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経営企画・管理の転職求人

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全25件 1-25件目を表示中
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経営企画・管理の転職求人一覧

大手バイアウトファンド投資先(教育事業)でのCIO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ1,200万円 1,800万)
ポジション
執行役員CIO
仕事内容
大手バイアウトファンド投資先(教育事業)にてCIOを担っていただきます。
IT部門をマネイジいただくとともに、自ら手を動かしてwebを含むシステムの高度化に取り組んでいただきます。

大手日系信託銀行での市場系部門における業務IT企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
<市場部門のIT企画・管理業務>
・ ユーザ部門におけるIT関連プロジェクトの推進
・ 市場系関連システム維持管理のための案件推進

大手食品メーカーでの品質・安全の業務管理・監査(係長〜課長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
係長〜課長
仕事内容
【予定業務】
●海外工場における防災、安全、品質、労務の監査
 (当面は外部委託先の管理を想定しているが将来的には内製化予定)
●海外工場の生産サポート
・生産性及び品質の向上
・工場の視察による現状把握
・課題抽出から対策立案
・工場立ち上げサポート
・ライン設計、設備改善
・人材管理の最適化

【期待役割】
・海外工場における品質保証・労働安全衛生のレベルアップ
・製造分野の知見を活かし、海外事業の生産分野を既存チームの一員としてサポート
※海外事業拡大に伴い、タイミングと本人適性によっては海外出向して現法幹部としての活躍も可能

クライアントのDX支援企業のCIO(Chief Information Officer)候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円 ※あくまでイメージなので、適宜、ご相談ください
ポジション
CIO(Chief Information Officer)候補
仕事内容
今後の会社の発展をサポートする社内システムの方針検討・計画立案・実施を推進いただくポジションです。
各種施策のなかでも、直近ではセキュリティ領域のテコ入れ・基盤整備を担っていただきたいと考えておりますが、採用時や入社後の面談を通してご志向・ご希望も踏まえながら、すり合わせを実施予定です。

▼社内IT組織の立ち上げと構築
弊社は、事業的にITまわりに強みを持つメンバーが多く、兼務的に社内IT組織を運営しておりましたが、全社視点でのITガバナンス強化(特にセキュリティ領域)とミッション達成可能な組織構築を目的として、社内IT専任組織立ち上げることとしました。
その組織の構築をお任せする想定です。半年〜1年で、3-4名体制とする想定。

▼社内IT組織のミッションとロードマップの策定
経営メンバーと認識合わせしつつ、社内IT組織のミッションと実現のためのロードマップを策定いただきます。

▼情報セキュリティ管理の計画と実行/推進
- グループウェア含めた社内基幹システム、社内標準ツール、
- ファイルサーバなどの運用および改善(リプレース含め)とアカウント設計
- また、それらに纏わるセキュリティ管理全般

▼ネットワーク管理
- 一般的なオフィスネットワーク運用に加え、リモートでコラボレーションしながら快適に業務を推進できる環境の構築

▼社内システム運用管理
- 社内業務自動化による業務効率化の推進とそれに伴う開発管理
- 社内システム運用管理

▼社内ヘルプデスク、等

【本ポジションの魅力】
<改善余地が大きく、インパクトを出しやすい>
・社内IT環境として最低限のことは整っていますが、組織の成長が続いており、抜本的な改革および継続的な改善が求められています。「自分が仕組みを整え、その仕組みが実際にワークする」という経験・実感が得られます。
・業務プロセス改革/業務フロー改善など、単なるITの知識だけにとどまらず、業務オペレーションまで入り込んだ改善の経験を積むことが可能です。
・自分の考えた施策は、自分一人や部署にとどまらず、会社全体に影響を与えることができます。「全社視点で物事を考え、会社全体の生産性を劇的に上げる」経験を積むことができます。
・100名程度の規模であるため、意思決定のスピードや施策の浸透のスピードが速いです。参画した早期から成果創出できる環境です。

<CIO/CISO登用可能性>
弊社ではいわゆる年功序列の考え方はありません。
まずはプレイヤーとしてご活躍いただいた後、チームのマネジメントに挑戦いただきます。
また、組織の拡大に伴い、当社の社内IT部門全般を統括する責任者としての役割をお任せることも可能です。

<経営に近いポジションで仕事ができる>
・取締役等の経営メンバーと一緒に仕事をする機会が豊富です。
・作業者としての仕事ではなく、企画者/実行者として施策を検討・推進し、経営にインパクト出すことが可能です。

大手日系信託銀行での受託財産/インべスターサービス商品の事務企画および事務全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
信託社債、受益証券発行信託に係る事務企画および事務遂行

【主な業務内容】
1 当社新規プロジェクトへの事務参画
2 社内外関係者との交渉、合意形成
3 事務を担うグループ企業との事務連携
4 当部事務の効率化推進
5 後輩社員の指導

<勤務地福岡><大手ファンド投資先>大手通販会社での情報システム責任者(CIO候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1600万円
ポジション
CIO候補
仕事内容
当社情報システムにおけるシステム/インフラ関連業務の情報システム責任者(CIO or エンジニア・リード)として、社長直轄の下、部門を牽引頂きます。具体的には
・CIOとして、当社の成長を支えるシステム刷新プロジェクトのリード(既に本年度スタートはしていますが、IT全般の基盤構築に向けた外部ベンダーと連携した要件定義や社内取り纏め、課題抽出、ロードマップの立案・実行を含む)
・業務改革(基幹業務ITサービスの管理・改善を含む)・事業成長をサポートする社内システムの開発・改善統括、執行、各部門とのコーディネーション
・全体の情報セキュリティ管理、IT内部統制の統括、今後の個別システム構築・運用における企画・管理・統括業務
・システム部組織運営業務(投資・費用管理、ベンダー管理、体制管理、人材評価・採用)

大手損保会社での 大規模プロジェクトの推進責任者および統制・統括責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:1500万円前後(スキル・経験などに応じて決定します。)
ポジション
管理職
仕事内容
同社のIT基盤、アプリケーション全面刷新プロジェクトの推進責任者および統制・統括責任者

大手銀行での海外拠点事務企画業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
会社規定に因る(イメージ:〜1,400万円程度)
ポジション
応相談
仕事内容
以下業務をお任せします。
●海外拠点の事務企画・規定制定・指導・管理
●海外拠点の事務周りのBPR企画・推進
●海外拠点のオペレーショナルリスク管理

【具体的なプロジェクト】
-オペレーション企画G:内部管理に加えて、マレーシアでのアジア拠点の事務集約、BPR関連業務

大手信託銀行での証券代行業務に係る企画立案推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
上場会社(含むIPO展望先)に向けた株式実務や株主総会運営支援・各種コンサルティング(コーポレートガバナンスや企業防衛等)全般にかかる業務企画の立案と推進

【募集部署の特徴】
グループ全体の顧客を対象にした営業企画や事務企画推進、新たな商品企画開発、各種制度対応や業務効率化に向けたシステム開発等、業務領域は多岐に渡り、自由な発想で取り組むことができます。

KB医療関連サービス会社での次世代CIO候補【ITサービス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収800万円〜1,200万円 ※ただし、ご経験・スキルを考慮しますので、この範囲内に限りません
ポジション
CIO
仕事内容
当社グループの経営戦略を実現するため、当社およびグループ会社のIT領域における戦略企画・実行・推進すること。

●担当業務
当社グループの各種IT施策の企画、実行、運営管理を担っていただくポジションです。
主な業務内容:
・ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善
・IT基盤(ネットワークを含めたインフラ)戦略の策定・実行・評価・改善
・新規M&A会社のITインフラ評価、PMIの実行
・グループ各社におけるIT統制の整備・運用支援

大手総合商社 デジタルソリューション事業部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,600万円(同社規定により処遇(職務・職責に基づく))
ポジション
マネージャー候補、マネージャー
仕事内容
<募集部署紹介>
・全社のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進。
・ICT領域の主たる事業会社であるグループ内IT企業を主管。海外展開含む成長支援を実施。
・デジタルヘルスケア領域の事業開発推進。
・海外・国内向けベンチャー投資を統括する新事業投資部と連携し、
 先端技術ベンチャーの発掘・事業開発推進。
・その他ICT領域における新規事業開発全般を推進。

<職務内容紹介>
・国内・海外における全社デジタルトランスフォーメーション(DX)案件を推進・支援。
 デジタル技術を活用した既存事業高度化・新事業開発案件に対して、アイデア想起・
 企画立案・実証実験・実現までのコンサルテーション、プロジェクト管理、各種支援
 の実施。
・上記に付随するSI子会社との連携、並びに海外・国内先端技術ベンチャー発掘・実証含む
 事業開発の推進。
・その他ICT領域の新規事業開発推進。

大手総合電機会社でのコーポレートIT戦略の企画とCIO業務サポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜930万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
・CIOの意思決定に必要な情報の収集と分析
・CIOの意思決定に基づく業務の遂行
・24IT中計におけるビジネス・テクノロジー戦略の遂行
・グループ/グローバルIT構造改革に向けた未来像の策定

【職務詳細】
・5〜7年先を見据えたテクノロジーを活用したITテクノロジー戦略の策定と実行
・IT改革戦略・ビジネス改革戦略の策定と実行
・CIO業務サポート

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当グループ30万人の仕事を支えるITの改革について、経営に近い視点で携わり、次期中計策定から実行まで一貫して経験することが出来ます。
また、社内関係者だけではなく、海外も含めた社外とのコミュニケーションも多いため、社会全体のITの方向性についても多くのことを知る機会があり成長のチャンスがあります。

日系運用会社での運用事務開発(事務企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●アセットマネジメント会社の資産運用に関する事務に関わる業務プロセスおよびシステムの企画・立案・推進
●資産運用担当者とコミュニケーションを取りながら、業務プロセスを確認し、業務プロセスの改善を行います。

人材大手グループ持株会社の社内ITコンサルタント・システム企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:540万円〜1,184万円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
ポジション
メンバー/管理職
仕事内容
<職務内容>
売上1兆円規模、グループ136社(国内41社、海外95社)を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業である当社グループ。
テクノロジーの力でグループビジョンを実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。
6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。2022年10月発足の新規事業新規組織の立ち上げメンバーとして挑戦することが可能です。

<業務詳細>
デジタルコンサルタントの起案した企画案をベースに具体的なソリューションを提案し、システム企画として成立させます。
案件の一例としては、パーソルグループ内の派遣事業における、キャリアのマッチングサービスでの顧客体験価値を高めるために、データ企画の種をベースに、具体的な解決方法や製品を検討・選定し、システム企画を作成します。※システム開発は開発チームが担います。

<配属組織>
・グループデジタル本部:デジタル化を推進することで、当社グループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で50名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1を行っています。残業時間は20〜30時間程度です。
・上記本部内に、DX企画部が2022年10月発足します。1年後には30名を超える部にし、当社グループのDX推進の中核を担う状態を作ります。
※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。

<魅力/やりがい>
・当社グループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。
・売上約1兆円規模のグループにおける新しいサービスの立ち上げに関われる貴重な経験も積んでいただけます。
・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。
・まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。
・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。(リモートワーク率85%)

スマホゲーム最大級企業でのロイヤルユーザーコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:500万円〜800万円(応相談 ・前職給与を勘案しつつ、当社基準で決定します。)
ポジション
担当者
仕事内容
当社内のロイヤルユーザーの獲得やLTVの向上をミッションにデータ分析や企画運営等に携わっていただきます。
定量的な分析や業務推進はもちろん、実際にロイヤルユーザーと対話していただくなど、定性的な情報収集や企画及び実行、ユーザー対応を行っていただきます。

より良いサービスを提供するため、他チームと連携しながら良好な関係性を築くことも必要なポジションです。

・アプリ内におけるロイヤルユーザー向けキャンペーン立案、運用、ディレクション
・ユーザーインタビューをはじめとする定性的なリサーチ
・ロイヤルユーザーの動向に関する定量的な分析
・その他ロイヤルユーザーに向けたイレギュラー案件のエスカレーション対応

上場信販会社でのIT統制 責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※ご経験や前職給与を考慮の上、決定します。
ポジション
責任者候補
仕事内容
下記業務をお任せ致します。
●情報セキュリティ管理規程、サイバーセキュリティ遵守方針等の制定、改訂
●監査計画(IT全般統制、IT業務統制)の策定

※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのVPoE候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
VPoE候補
仕事内容
本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。

役員、CTO、マネージャと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。

ご入社直後は、Product開発チームに所属し、採用担当のエンジニア職として業務に携わっていただき、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、ご活躍いただいた成果に基づき、VPoE等のポジションも見据えた役割となります。

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのプロジェクト改善コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
今回募集するポジションでは、当社のプロジェクトの品質向上のために、さまざまなプロジェクトを分析・可視化し、品質の標準化や改善の仕組みづくりをしていただきます。
プロジェクトの分析を通じて、ほかのプロジェクトで同様のトラブルが起きないように社内で改善活動の推進や、PDCAを回しながらプロジェクト自体をよりよいものにするための活動を行っていただきます。

●具体的な仕事内容
・提案内容に対するレビュー
・プロジェクト内でモデルとすべき振る舞いの型化、推進
・プロジェクトでの品質保証標準(ドキュメント)の作成、適用支援
・プロジェクト改善の各種活動における、新規施策の立案と推進

クラウド型人事労務管理サービス企業のコーポレート推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◆ ミッション
各グループ会社のビジネスオーナーと当社のバックオフィスをメインとした各メンバーとのハブになりグループ間の連携強化を通してグループ全体の事業推進、ひいては企業価値向上に貢献すること

◆ 業務内容
各グループ会社のビジネスオーナーやメンバー、当社のバックオフィスをメインとした各メンバーと密接なコミュニーケーションをとりながら、以下の様な業務を担当いただきます
・各グループ会社の立ち上げ期におけるバックオフィス全般のサポート
・各グループ会社のフェーズに合わせたバックオフィス体制の構築(グループ全体における監査対応等も一部含む)
・各グループ会社の経営指標等のレポーティング(ビジネスオーナー向け含む)

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での情報システム部向けプロセス改善コンサルタント(候補)※社内SE経験者歓迎

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションでは、事業会社の情報システム部において、プロセス改善を目的としたコンサルティング業務を担当いただきます。

【課題】
情報システム部における、主に運用/保守業務に携わる組織および人材の課題

・業務が属人化し、社内にスキルが蓄積されない
・ルーチン業務が多く、メンバーのスキルアップが図りづらい
・新規の企画や大規模の戦略的業務に対してリソースが不足している

※例えばこのようなケース
数年に一度発生する大規模プロジェクトに向けたドキュメントの準備やメンバー育成の必要性を理解しつつも、通常業務を優先せざるを得ない状況

▼具体的な仕事内容
以上の課題を解決するために、お客様である事業会社の情報システム部(社内SE)メンバーと共に業務を行っていただきます。

・第三者の視点から、業務上の課題抽出と解決策の検討、実行
 -現場ヒアリング〜課題抽出 
 -解決策の策定〜実行
 -対策結果の評価、及び、定着化 

・大規模プロジェクトにおける事業会社側でのPMO業務  
 -社内関係者との調整
 -要件策定支援
 -システム移行支援  
 -教育支援

・保守/運用業務支援

※経験に応じて、開発業務の支援やSHIFTのテスト・品質管理手法を習得するため
 テスト業務をご経験いただく可能性があります。

大手外資系コンサルティングファームでのITマネジメントアドバイザー(CIO支援)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ:1,000万円〜1,600万円)
ポジション
マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
CIOサービスは、クライアント企業のIT部門に常駐して、IT戦略・策定から推進まで一連の業務コンサルタント目線で遂行し、顧客の既存のIT環境と最新ソリューション及び最新のデジタル技術との調和を図りながら、現状を考慮した実践的かつ効率的なクライアント企業の変革・成長を支援します。

【職務内容】
企業のCIO、あるいはIT部門長が果たす役割を全て担います。

【役割及び責任】
<マネジャー以上>
・クライアント案件におけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理
・新規案件受注に向けた提案活動

<シニアコンサルタント、コンサルタント>
※CIOサービスの責務として、クライアントのマネジメントクラスも含めた関連部門への提言や調整、コーポレートレベルの制度・ルールに関わる調整、あるいは多様なベンダーへの統制活動を担うことから、そのような実務経験を有する、原則としてマネジャー以上の採用を想定しています。

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのインスペクター(時短勤務可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
310万円〜700万円程度  ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕様書の品質向上実現のためにインスペクター(*)として、要件定義、基本設計、詳細設計の欠陥を指摘・改善提案することで、お客様とともに開発の上流工程から品質のつくり込みを行っていただきます。
(*) 第三者(作成者ではない他者)の視点で、各種開発ドキュメントを詳細に検査するポジションです。

●具体的な仕事内容 ※時短勤務可
・インスペクション業務
 -お客様成果物に対するインスペクション
 -インスペクション結果レポート作成
 -インスペクション業務全体の標準化および改善
 -品質メトリクスなどのデータ収集/ナレッジ化
・お客様への提案業務
 -現状分析(要件定義などドキュメントの欠陥を指摘)、課題抽出
 -インスペクション導入プランの計画
・担当プロジェクトの運営
 プロジェクト全体の管理/推進/メンバー管理

●当ポジションにおける時短勤務の概要
・時短勤務申請理由:弊社内の育児・介護規定に則る
・時短勤務時間上限:労働時間を5時間から8時間未満まで短縮可
・始業時間:原則、10時までの始業
・残業時間:原則、残業なし
・フルタイム勤務への変更:可能

●当社における育児・介護規定(概要抜粋)
【育児短時間勤務】
 ・小学5年生進級の始期に達するまでの子を養育する従業員が対象
 ・短縮後の労働時間については原則として1日6時間とし、
  本人の希望を踏まえ、協議して決定
【介護短時間勤務】
 ・要介護状態にある家族を介護する者が対象
 ・当該家族一人につき、利用開始の日から3年の間で2回までの範囲内で取得可能
 ・短縮後の労働時間については原則として1日6時間とし、
  本人の希望を踏まえ、協議して決定

フィンテックベンチャーでの業務オペレーション統括(子会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション
メンバークラス〜マネジャー/エキスパートクラス〜部長クラス
仕事内容
当社決済サービス加盟店事業者向けの業務運用オペレーション実施・業務効率化・自動化推進をご担当いただく想定です。

(1)関係部 と連携し、PDCAサイクルの管理やKPI達成
(2)カスタマーエクスペリエンスの充実を利益拡 に向けた施策の 案
(3)作業効率の向上と業務の標準化

【具体的には…】
当社決済ソリューションの新規クライアント登録フローの合理化やそれをサブシステムとして ち上げるための要件定義、または在庫管理の標準化などです。また 型導 案件(数千 数万アカウント)に関して都度組成されるプロジェクトに導 コンサルや他エンジニアとともに参加し、当該クライアントから上がるトランザクションのオペレーションを標準化するため、企画的な 場から発案・調整していただき、都度 ブレークダウンしてカスタマーサポート部のメンバーのタスクを整理していきます。

【開発環境】
<OS>Linux
< 語>Java・Objective-C・C#・C
<DB>Postgre SQL

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのプロジェクト管理・監査コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円程度 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
今回募集するポジションでは、当社のプロジェクトの品質向上のためにプロジェクト管理・監督をお任せいたします。
当社のさまざまなプロジェクトを分析・可視化することで仕組みづくりをしていただきます。
たとえば、トラブルや、工数減少といった事実に基づいて原因を探り、
改善案の模索や指摘、提案をおこなっていただきます。
またプロジェクトの分析を通じて、他のプロジェクトで同様のトラブルが起きないように社内で改善活動の推進や、PDCAを回しながらプロジェクト自体をよりよいものにするための活動をおこなっていただきます。

●具体的な仕事内容
・プロジェクトの振り返りと要因分析と仕組みづくり
・分析結果を次のプロジェクトに反映させ、PDCAを回す
・プロジェクトメンバーに対する品質向上の意識づけ
・プロジェクト結果のモニタリング、社内報告

大手ポータルサイト会社の【広告】テクニカルコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,100万円 ※ご経験に応じて前職を考慮して決定
ポジション
担当者
仕事内容
●募集要項
当社広告APIは、クライアントが利用するアプリケーションと当社のシステムを接続して、効率的な広告運用を可能にするAPIです。本職種では、クライアントの広告運用を効率化したり、課題を解決したりするために、当社広告APIを含む各種テクノロジーアセット、パートナーアセットの利活用を推進するコンサルティング業務を担います。技術的スキルやプロダクトに関する専門知識を用いて、広告主や代理店、広告掲載パートナーの複雑なニーズをベースとした、広告運用に関わるさまざまな課題を自らの手で解決していくことができます。固有の問題を解決する独自のソリューションを構築するだけでなく、業界・業種共通の課題を解決する汎用性の高いソリューションの開発をする為に、技術的な専門知識を培い、ご自身の提案力を発揮できるのが本職種の魅力です。

<主な業務内容>
・ソリューションの企画立案、戦略策定
・当社広告APIの連携/支援コンサルティング業務
・社内ステークホルダー(営業、エンジニア等)との連携
全25件 1-25件目を表示中

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