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エンジニア・プログラマ、1000〜1200万の転職求人

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エンジニア・プログラマ、1000〜1200万の転職求人一覧

新着 大手金融機関系リスクマネジメント会社でのサイバーセキュリティ脅威インテリジェンスアナリスト/エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
脅威インテリジェンスチームのミッション/サービスについて
・脅威インテリジェンス事業の立ち上げ、拡大
・既存サービスとの連携、統合によるサービス価値の最大化
・注意喚起等の情報発信によるセキュリティ事故の抑止と社会的貢献

【具体的な業務内容】
・脅威インテリジェンス事業の立ち上げ、拡大
・既存サービスとの連携、統合によるサービス価値の最大化
・注意喚起等の情報発信によるセキュリティ事故の抑止と社会的貢献

◆当ポジションの強みや魅力
・大手メーカーでの採用実績あり
・サイバー攻撃の被害に遭われたお客さまや、認証情報漏えい等のリスクを意識したお客さまからの引き合いが増加中

◆特徴
●製品競争力
競合他社の高額な脅威インテリジェンスサービスと同等の機能を持ち、かつ低価格を実現したサービスが特徴です。
●チャレンジできる環境
マネージドサービスなど事業の拡大とともに新しいサービス開発を推進していくため、新しい領域にチャレンジ、参画いただける環境にあります。

新着 より持続可能でNET-ZEROな未来を実現するテックカンパニーでのバックエンドテックリード

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
●業務概要:
弊社が運営するサステナビリティ経営を加速するプラットフォームは、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。
ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、これらのプロダクトのテックリードとしてバックエンド領域のリードを行っていただきます。
【プロダクト】
サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム
●業務詳細:
バックエンド領域の業務全般
1.開発手法、プロセスの策定
 ・アーキテクチャの規定(ドメイン駆動、クリーンアーキテクチャなど)
 ・品質保証戦略の立案
2.技術的な難易度、重要度が高い箇所の実装
 ・フレームワーク部分やコア機能の実装など、システムの根幹部分の実装
 ・プロトタイピング、技術課題の解消
 ・技術的な意思決定
3.エンジニアチームの育成
4.PdMなどステークホルダとの調整、合意形成
●開発環境:
 ・バックエンド:PHP(一部Python)
 ・フレームワーク:Laravel
 ・フロントエンド:Vue.js
 ・データベース:MySQL
 ・インフラ:AWS、Docker
 ・デプロイ/ビルド:Github
 ・コミュニケーション:Teams、ASANA
●私たちが新しいメンバーとやりたいこと:
・新規プロダクト開発(ESGデータを中心としたコンパウンドの形成)
・顧客セグメントを更に広げるための新機能の開発
・継続的なプロダクトの機能向上
・バックエンドのテストの充実/自動化
・DB処理の性能改善
・DevOps面の改善、より堅牢なインフラの構築
・チーム全体のWebバックエンドの技術力の向上
・定常的な技術発信、イベントへの登壇等

やりがい/今後のキャリア
●自己成長=組織成長。チャレンジングな環境で自分たちの技術で社会に価値を生み出す●
・大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境
・大手企業の高い要件に答えつつ、それをSaaS標準プロダクトに落とし込み汎用化させるチャレンジを体験できる
・Techカンパニーで会社の事業・経営を技術者が牽引する組織で働ける
・日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができる
これから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。
●フルスタックを目指せる開発環境●
当社ではフルスタックで活躍しているメンバーが大半です。
あなたのキャリアパスとスキルに応じてフロントエンドだけでなくバックエンドにも挑戦できます。
技術を磨きこみスペシャリストとしてのキャリアを目指すだけでなく、大手上場企業であるクライアントの事業・ニーズを深く理解しプロダクトに落とし込み、クライアントの課題解決に貢献するPMとしてのキャリアの礎となる経験を積むことも可能です。

新着 デジタル化サービス事業でのアプリ保守エンジニア(PM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様の事業継続と業務成長を支えるために、既存システムの安定運用・継続改善をリードする保守PMポジションです。
クラウド(AWS、Azure等)を基盤としたWebシステムの保守・運用を中心に、障害対応、問合せ管理、軽微な改修、性能改善、SLA維持など、プロダクトの「利用価値最大化」に取り組みます。

単なる「維持」ではなく、利用実態や業務変化に応じた改善提案・定期レビューを行うことで、顧客との信頼関係を中長期で築き、継続契約・契約拡大を目指します。
チーム体制の最適化、タスク設計・進捗管理、品質担保、メンバー育成などを通じて、保守業務の高度化・効率化を牽引していただきます。

【具体的な業務】
- 顧客折衝(問合せ、障害、改善要望に対する調整/報告)
- プリセールス・保守見積支援(改善提案、契約更新対応など)
- チーム体制設計(要員調整、アサイン、育成計画)
- 障害・問合せ・軽微改修タスクの優先順位付け・進捗管理
- SLA、品質、コストのバランス管理とKPI可視化
- 保守運用の効率化施策(自動化/監視強化/ナレッジ整備)

◆ポジションの魅力
- 「守り」だけでなく「攻めの保守」へ
- 運用業務に留まらず、技術的改善提案や業務改善をリードできます
- 中長期的な顧客関係の構築
- プロダクト利用部門・情シス部門と信頼関係を築きながら支援できます
- 裁量あるマネジメント経験
- 複数案件の統括や、チーム横断の最適化にもチャレンジできます
- キャリアパスの柔軟性
- 将来的に開発PMやコンサル、事業推進などへの展開も可能です

◆利用技術
インフラ:AWS(ECS, Lambda, RDS, CloudWatch, S3 他)、Azure
言語/FW:Java, Python, C#, .NET, TypeScript, React, Django など
運用監視:Datadog, Sentry, Opsgenie, Zabbix 等
チケット管理:JIRA, Backlog
ソース管理:GitHub, GitLab
開発手法:ウォーターフォール、スクラム、カンバンなど併用
 ※対象となる保守案件の技術スタックに準じます。

新着 デジタル行政プラットフォームを開発する先進スタートアップ企業でのBackend Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
セキュリティ、SRE、共通基盤を担うPlatformチームの配属となり、各プロダクトが共通で利用するアプリケーションの開発やライブラリの設計や開発を担っていただきます。

Platformチームでは、セキュリティ、SRE、共通基盤(バックエンド)の各領域の専門のエンジニアで構成されています。
それぞれ各メンバーは専門とする分野を持ちつつ、他の分野も横断する活動をしています。
チーム内に留まらず、他部門との連携を活発に行うメンバーも活躍しています。

・マイクロサービスプラットフォームの設計・開発・運用
・アプリケーション共通基盤および共通ライブラリの設計・開発
・バックエンドAPIの設計・開発・運用
・ドキュメント作成や技術的なナレッジの共有
・チーム、社内のエンジニアとの連携、技術的なリード

仕事の魅力
・アプリケーションプラットフォームの開発やインフラ、ユーザーに直接影響のある機能開発にも携われる柔軟な環境
・技術的な専門性や深さを探求しつつ事業やプロダクトの成功に関わるエンジニアリングができる
・複合的な課題解決に向き合い、マルチプロダクトを支える高度な基盤の開発や効率化によってプロダクトと技術に関する能力を高められる

【開発環境】
当社の技術選定のモットーは「適切な問題に、適切な道具を」であり、解決したい問題を見極めながら、問題解決に合う、広く普及した一般的な言語や技術スタックを選定しています。
解決したい技術的課題に応じて、新しい技術の導入に向けたスピーディな検証を行ってから利用しています。

<フロントエンド>
・言語:TypeScript
・フレームワーク:React, Next.js
・インフラ:AWS, Docker, Terraform
・ツール:StoryBook, Chromatic

<バックエンド>
・言語:Go, Python
・フレームワーク:Gin、Flask
・インフラ:AWS, Docker, Kubernetes
・DB:PostgreSQL, MySQL, MongoDB
・API:GraphQL, REST, gRPC

<共通>
・CI/CD:GitHub Actions, Argo
・運用監視:Sentry, Datadog
・デザインツール:Figma
・コード管理:GitHub, Renovate
・生成AI:GitHub Copilot, Devin, Cursor, v0
・タスク管理:Jira、GitHub Issues
・コミュニケーションツール:Slack, Google Workspace, Esa

新着 デジタル行政プラットフォームを開発する先進スタートアップ企業でのProduct Developer【AI Solution】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションのミッション
プロダクトマネージャーや事業開発部門と協働し、企業DX SaaS の開発を主導します。ユーザーヒアリング、現場業務体験等を通じ、顧客の理解を深めながら、フルサイクル/フルスタック開発を用いて、真の課題解決につながるあるべきプロダクト体験を作ります。

・プロダクトで解くべき課題の特定および要件策定
・特定した課題のソリューションを検証するMVPの実装・運用
・プロダクトのグロースにおける実装・運用のリード
・チーム全体の技術的な品質の担保および生産性向上のための取り組みの設定
・中長期を見据えた、組織・プロダクト・技術に関わる重要な意思決定
・(ご希望があれば)組織パフォーマンスを最大化するための組織マネジメント

仕事の魅力
●課題/ソリューションの距離の近さ、フィードバックサイクルの高速化
プロダクト開発は新しい問題や未知の問題に取り組むものであり、機能開発や改善は顧客の問題を理解できない、または問題解決に対する適切なアプローチが分からないところからスタートします。課題に対する知識とソリューションの知識を結合させることで価値候補を生み出しますが、その価値候補が本当の価値(すなわち顧客の課題解決)になるかは提供してみないとわかりません。つまり、課題と思われるものを特定し、適切と思われるソリューションを提供し、フィードバックを受けてそのフィードバックを基に改善を繰り返す、このサイクルを高速で何周も回すことがプロダクト開発にとって必要だと考えています。

●中長期での成長に向けた全体最適
SaaSビジネスは、単一の顧客ではなく、複数の顧客が抱える共通の課題やニーズによって形成される「市場」に向かって「プロダクト」を提供していくビジネスモデルです。常に課題が変化するこの市場に対し、中長期的に「プロダクト」を中心とした事業成長を実現していくためには、「プロダクトを具現化するソースコード」を含めたプロダクトの全体最適を常に意識し、開発を進めています。

●フルサイクルの開発を重視する理由
上記の2つの前提(価値発揮までの高速化と中長期での成長を見据えた全体最適)を踏まえると、ソフトウェア開発ライフサイクル(課題発見から運用まで)の各プロセスにおける意思決定者が異なると「分業的」となり、この分業化により、コミュニケーションによるタイムロス、知識伝達による情報の欠落、組織同士の利害対立が発生します。その結果、Time To Valueの長期化(価値を届けるまでの時間が長期化し、フィードバックサイクルが遅延)、価値開発力の低下(解くべき課題とソリューションが一致しない)、局所最適による失敗(担当範囲内でのゴール設定)が引き起こされます。

これらを未然に防ぐため、ソフトウェア開発ライフサイクルの各プロセスにおける意思決定者を同一にすること(すなわち、プロダクトマネジメントとエンジニアリングの意思決定権を同居させること、フルサイクル開発を採用すること)が必要であり、これにより長期的に市場(ユーザー)に潜む課題を最速で解決することが実現できると考えています。

●当社では、ソフトウェアエンジニアを「Product Developer」と呼称しています
プロダクト開発には「Why:なぜ作るのか(解くべき課題)、What:何を作るのか(プロダクト、機能)、How:どう作るのか(ソースコード、技術)」という3つの要素があります。当社では、「Why」と「What」を自分ごととして捉え、正しく理解することで、初めてアーキテクチャや技術、ソースコードといった「How」を正しく実現できると考えています。また、既存の「How」をきちんと把握しておくことで、長期的な価値発揮に向けた「What」を選択できると考えています。そこで、当社ではソフトウェアエンジニアはフルスタックエンジニアでありながら、プロダクトの「Why、What、How」の全てに責任を持ち、一人ひとりが裁量と責任を持ち、プロダクトの成長そのものに貢献することができる体制を敷いています。このことを職種の名前から表現するために、「プロダクトを成長させる人」、つまり「Product Developer」という呼称を採用しています。

【開発環境】
当社の技術選定のモットーは「適切な問題に、適切な道具を」であり、解決したい問題を見極めながら、問題解決に合う、広く普及した一般的な言語や技術スタックを選定しています。
解決したい技術的課題に応じて、新しい技術の導入に向けたスピーディな検証を行ってから利用しています。

<フロントエンド>
・言語:TypeScript
・フレームワーク:React, Next.js
・インフラ:AWS, Docker, Terraform
・ツール:StoryBook, Chromatic

<バックエンド>
・言語:Go, Python
・フレームワーク:Gin、Flask
・インフラ:AWS, Docker, Kubernetes
・DB:PostgreSQL, MySQL, MongoDB
・API:GraphQL, REST, gRPC

<共通>
・CI/CD:GitHub Actions, Argo
・運用監視:Sentry, Datadog
・デザインツール:Figma
・コード管理:GitHub, Renovate
・生成AI:GitHub Copilot, Devin, Cursor, v0
・タスク管理:Jira、GitHub Issues
・コミュニケーションツール:Slack, Google Workspace, Esa

新着 大手総合インターネット企業のバックエンドエンジニア/広告ビジネス基盤

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジション概要
広告配信における「予算最適化」「アカウント管理」「権限設定」「請求・会計」など、広告ビジネスの基盤を支える領域において、安定性・スケーラビリティの高いシステムを設計・実装できるバックエンドエンジニアを募集します。
クライアント(広告代理店や広告主)にとって使いやすく、運用効率の高いシステムを構築することで、広告効果の最大化に貢献する役割をお任せします。
開発対象は大規模な業務システムのため、長期運用を見据えた堅牢な設計や拡張性が求められます。

主な業務内容
広告ビジネス基盤(広告予算最適化、権限管理、アカウント管理、請求・会計関連の機能などを備えたプラットフォーム)の設計・開発・運用
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

新着 次世代型経営管理クラウド企業でのクラウド基盤エンジニア(リード候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集背景
当社では、複数プロダクトのスケーラビリティやセキュリティ要求が増しており、特にクラウド基盤チームの重要性が高まっています。
特に、エンタープライズ領域への拡大を背景に、クラウドインフラを起点とした非機能要件の高度化が進んでいます。
クラウド基盤チームでは、組織強化を図るため、ともにプロダクトを支えるエンジニアを募集しています。
仕事内容
クラウドインフラに関する基盤の整備・運用を通じて、製品の信頼性・スケーラビリティ・セキュリティを担保します。
インフラを""ユーザー体験""に直結する視点で設計・改善するポジションです。
具体的な業務内容
インフラの整備・運用だけでなく、開発プロセス全体の改善にも関与し、組織における技術的な意思決定をリードします。
AWSを用いたクラウドインフラの設計・構築・運用
Terraformなどを用いたインフラのコード化(IaC)の推進
モニタリング/監視の設計と運用改善
脆弱性診断やセキュリティ対策、ネットワーク設計を含む非機能要件への対応
アプリケーションパフォーマンスの最適化
属人性の排除や運用自動化の推進、ドキュメンテーション整備
新規事業立ち上げ時のインフラ構築・導入支援
多岐にわたる領域に関わり、インフラで組織とプロダクト全体に貢献するポジションです。
チームについて
クラウド基盤チームは、アプリケーション基盤チームと連携して開発組織を技術面で支える存在です。
リリースプロセスやモニタリング環境の改善など、組織全体の開発体験を高める課題解決に取り組んでいます。
SREプラクティスに基づいたモニタリング設計や自動化、信頼性担保を重視しています。
信頼性・パフォーマンス・セキュリティの非機能要件を担保しつつ、プロダクトチームの活動を支える“横断組織”として重要な存在です。
仕事のやりがい・得られる経験
【やりがい】
クラウド基盤チームは、開発体験とユーザー体験の両面に向き合い、インフラ領域においてもビジネスインパクトの高い業務に挑戦できます。
プロダクト開発に直接インパクトを与えるインフラ設計・運用に携われる
技術選定や構成の改善において、エンジニアとしての意思が尊重される
属人性の排除や、開発者体験の改善に向けた仕組みづくりに裁量を持って関われる
学びを共有し、文化をつくる側としてチームの進化に関われる
【得られる経験】
プロダクトの根幹を支えるクラウド基盤を進化させ、全社に影響を与える実感を得られるポジションです。
組織のスケールや事業拡大に合わせて変化する課題に向き合える
非機能要件を設計できる
抽象度が高く複雑な課題にも、他チームと協力して取り組める
開発に使っている主なツール
インフラ:AWS, GCP, IaCツールとしてTerraform
モニタリング/監視:Datadog, Sysdig
CI/CD:GitHub Actions / AWS Code Pipeline
その他:GitHub, Slack, Notion

新着 FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのシニアフロントエンドエンジニア(取引所事業部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
取引所のフロントエンドのアーキテクチャ方針の策定
新規ビジネスについて技術を用いた実現方法の検討・決定と技術課題の解決
成果物の最終品質保証
各プロジェクトにおいてのフロントエンド開発業務全般
取引所プロダクト全般の保守・運用のサポート
チーム運営のための各種管理業務
<募集背景と採用により実現したい事>
事業成長と共に拡大していく取引量に備え、高スループットかつ低レイテンシなシステムの実現に向け技術面でリードして頂けるコアメンバーを必要としております。

新着 大手総合電機会社での生成AIを活用した通信・電力・交通分野のDXを推進する上流工程のシステムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
生成AIを活用した顧客DX推進のための課題発見、PoC、システム化を推進するためのマネジメント業務

【職務詳細】
顧客課題に沿った提案活動と案件獲得
顧客との議論や折衝を通じたプロジェクトの推進
PoCやシステム開発を確実に遂行するためのチームマネジメント

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
最新技術である生成AIをミッションクリティカルなインフラ事業へ適用する時の適用シーンや適用方法、システム構築の経験は容易にはできない体験だと思います。また、世界の社会インフラを支えるソリューションを開発する社会的意義、今後市場の伸びが期待できる生成AIを駆使する経験は今後のキャリアパス形成の上でも大きな武器となると考えます。

【キャリアパス】
当社の中では、1プロジェクトを束ねるプロジェクトマネージャを経験した後、部課全体の戦略検討と事業推進を担うマネジメントポジションへのキャリアパスが多いです。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

新着 大手総合電機会社での製造業向けデータ利活用事業拡大をリードするデータエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
企業のデータを有効活用するためのシステム導入・活用プロジェクトのリード役を担っていただきます。単にシステムを導入するのではなく、お客様の経営課題や業務課題に応じた最適なデータ活用の仕組みを構築し、その効果を最大限引き出すことがミッションです。

主な業務内容:
・顧客データ活用プロジェクトの企画・推進(要件定義〜設計・構築・テスト・移行まで一貫して担当)
・チームメンバーの役割分担・進捗管理、顧客への進行報告や調整業務
・システム構築における品質確認・改善提案の実施

【職務詳細】
・お客様が保有するデータの流れや利用実態を分析し、今後の利活用方針の策定を支援
・プロジェクトの中心メンバーとして、システム間の調整、メンバータスク管理、会議・検討会での方針整理・意思決定支援を行う
・必要に応じてお客様との対面・オンライン打ち合わせにも参加し、円滑な業務遂行をリード

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力・やりがい:
・製造業や物流業といった大手企業と直接連携し、業界の未来を見据えた戦略を共に描く経験ができます
・グローバルを含む複数拠点の変革プロジェクトに参画し、業界構造の変革に関わる醍醐味を味わえます
・当グループが持つ膨大な業務知見や技術ナレッジを活用し、より高精度な提案活動に携われます

キャリアパス:
・初期はプロジェクトサブリーダーや構築支援業務を担当し、将来的にはPMや事業幹部候補として活躍いただくことを期待しています
・キャリア開発を支援する社内研修制度も充実しており、テクニカルスキルやマネジメント力を段階的に習得できます

新着 大手総合電機会社での製造業向けシステム運用保守サービス事業をリードするサービスマネージャ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
顧客システムの運用保守サービスを統括し、以下のような業務を推進していただきます:
・運用保守業務の遂行(メンテナンス対応、インシデント対応、運用監視、レポート作成など)
・対応メンバーのコントロール、進捗管理
・顧客への報告や各種調整(交渉)の実施
・サービス内容の検証と改善案の立案・実施

【職務詳細】
・インフラやアプリケーションの安定稼働を維持する運用保守業務(メンテナンス、障害対応、問合せ対応 など)を推進
・複数システムにまたがる保守業務をとりまとめ、メンバー管理やシステム間の連携調整を担当
・顧客との打ち合わせに参加し、保守の仕組みや制約を踏まえた方針の検討・支援を行います



キャリアパス:
・初期はプロジェクトサブリーダーや構築支援業務を担当し、将来的にはPMや事業幹部候補として活躍いただくことを期待しています
・キャリア開発を支援する社内研修制度も充実しており、テクニカルスキルやマネジメント力を段階的に習得できます

新着 【茨城】大手総合電機会社での原子力施設向け計測制御設備のシステム設計・開発(主任クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
原子力発電所向け制御・監視システムの設計及び
原子力関連事業として粒子線がん治療装置向け制御・監視システムの設計

【職務詳細】
原子力発電所向け制御・監視システムに関わる以下の職務を担当します。
・顧客ニーズに合った製品の検討、提案書作成の実施。
・制御システムへの要求仕様を纏める設計仕様書等、技術文書の作成。
・設計仕様を満足するソフトウェアの開発。(要件定義、設計書作成、プログラミング、テスト)
・顧客施設でのシステムテストの計画、実行。
・稼働中施設の制御システムの保守、エンハンス対応。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
ものづくりに関して、提案から製品化、現地試運転まで一連のプロセスを担当し、製品の実用化を見届けられるため、大きなやりがいを感じることができます。また、当部門の製品開発(原子力発電所向けプラント監視システム、粒子線治療システム、フィジカルセキュリティシステム)全般へ携われる可能性があります。

【キャリアパス】
配属後の一般的なキャリアとしては、担当として5年程度の経験を得た後、ソフト設計・開発のリーダとなります。その後リーダとしての実績が認められれば数年でチームのマネージャー職に昇格することも可能です。
また、同部内では、社会インフラを支える高品質な製品を設計、開発しているため、培ったスキルを色々な分野で活かすことも可能です。

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのITコンサルタント職(Cloud領域)Mgr以上

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円
ポジション
Mgr以上
仕事内容
業務内容
クラウドテクノロジーを活用したクライアントのビジネス変革を支えるシステム全体像をデザインし、実現に向けた実行支援等に携わっていただきます。
1. クラウド活用戦略の策定〜実行を包括的に支援。
2. API活用の戦略立案から運用のモニタリングまでのライフサイクル全体導入支援。
3. クラウドプラットフォームを活用したクラウドアーキテクチャの設計。
4. コンテナアプリ開発基盤構築。

当求人の魅力
チームの立上メンバー募集のため、事業開発・サービス開発・チーム運営にも関わっていただきます。
当グループの顧客基盤を活用した新たなプロジェクト組成、セールス活動にも関与していただきます。
コンサルティングだけでなく、多数のエンジニアとの連携によるものづくり領域の実行支援にも関与していただけます。
多様な業界やプロジェクトに関わることができ、市場価値の高いCloudエキスパートを目指すことができます。

デジタル化サービス事業でのクラウドインフラ エグゼクティブエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在、多くのビジネスはクラウド上でサービス展開されています。弊社では様々な業界・業種に対して、AWS/Azure/GCPのパブリッククラウド上におけるシステム構築を多く手掛けています。
弊社のクラウドアーキテクトはアプリ/インフラ両面の深い知識を持ち、顧客の要件を聞き、最適なシステムアーキテクチャを世に送り出しています。

日々進化するクラウドサービスをキャッチアップし、世の中をあっと言わせる斬新なシステムアーキテクチャをデザイン・提案していただきます。
アプリケーション、インフラの両方の知識を業務で活かすことができます。

アプリケーションの要件確認/実装方式検討支援
クラウドインフラの設計/構築
アプリケーション/クラウドインフラ実装後のテスト

【大阪】国内最大手SIerグループ企業でのPM(スマートシティポータルアプリ・UI/UX開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜
ポジション
管理職(課長)
仕事内容
業務内容
都市や地域の抱える諸課題の解決を行い、市民生活の質、都市活動の効率性等の向上をICT等の新技術を活用し実現する「スマートシティ」への取組みが全国で広がりつつある中、当社はスマートシティポータルアプリを中心に、様々な魅力あるサービスとの連携により地域社会課題の解決を目指して全国へのソリューション展開を行います。

【業務詳細】
・スマホアプリ開発ならびにバックエンドクラウド開発、UI/UX開発および導入後の維持管理におけるプロジェクトマネジメント

ポジションの魅力
当担当では企画提案段階から開発、保守運用まで一貫して実施しており、プロジェクトマネージャとしてやりがいがあるうえ、更なるキャリアアップができる職務です。
また大手通信企業のグループとの協業により全国への展開を目指しており様々な地域において地域貢献に携わることができます。

【東京/大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での画像処理ソフト開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,100万円〜1,800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
商品に組み込む画像処理ソフトの設計・実装・評価を行います。様々なユーザー環境、デバイスの特性、CPU性能を踏まえたアルゴリズム開発など画像処理ソフトウェアを
設計・実装します。
市場調査から抽出した要求に対し、最新技術やトレンドを把握しながら解決策を提案し、商品に適用します。

【大阪】大手シンクタンクでのインフラエンジニア(サーバ、OS、ミドルウェア保守)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
システム保守に関わる管理担当として、以下のような業務をご担当いただきます。
・オンプレミス、パブリッククラウドにおけるサーバインフラ保守の評価および改善
・サーバインフラのOS、MWバージョンアップ、システム保守の自動化、災害対策訓練の計画立案といった案件の推進
・新規サービス導入、制度対応、システム更改時のシステム保守内容変更に関する審査業務
など

≪利用技術≫
・HW関連: 特定サーバ、ストレージ(SAN、NAS)、HCIなど
・仮想化、コンテナ関連: 仮想化ソフトウェア1、仮想化ソフトウェア2、オーケストレーションツール1、オーケストレーションツール2など
・OS、MW関連: オープンソースOS1、商用OS、ミドルウェア1、データベース1、データベース2など
・パブリッククラウド関連: クラウドプロバイダ1、クラウドプロバイダ2、クラウドプロバイダ3、クラウドプロバイダ4など

◆業務の魅力
・長年にわたるミッションクリティカルな証券システムの運用で培ったノウハウを独自のフレームワークとして体系化し、継続的に見直しを行い、さまざまな業種のお客様に対して、運用保守サービスが提供できます。
・システムの開発・構築時に備えるべき安全性、信頼性、完全性の機能のみならず、運用保守を想定した高品質な設計、システム変更についての経験を積むことができます。

大手総合インターネット企業のデータベースエンジニア(MySQL)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務詳細】
現在、当社では数万インスタンスのRDBMSやNoSQLが運用されており、うち1万数千のインスタンスがMySQLです。
ゲームなどの高トラフィックなサービスや金融関連のサービスなどさまざまなサービスでMySQLが利用されています。
全社横断して担当するため大規模なMySQLの運用を経験することができます。

【主な業務内容】
・当社サービスにおける、データベース設計・構築・運用などのDBA業務
・MySQLのパフォーマンスやクエリのチューニング・トラブルシューティング
・MySQLのバージョンアップや新機能の検証・導入
・新しいソリューションやツールの検証・導入
・オペレーションの自動化のためのツール開発
・ドキュメントや仕様書の作成

大手総合インターネット企業のバックエンドエンジニア(サイエンス領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1210万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な業務内容】
多くのユーザーに利用されている各メディア事業において、機械学習エンジニアと協業しながら、最新の機械学習や自然言語処理技術を適用したシステムの開発を担当していただきます。
機械学習や自然言語処理技術を利用して、記事などのコンテンツに対するカテゴリ分類やエンティティ抽出などの解析処理を行うシステムや、解析結果を組み合わせるなど、様々な利用用途に応じたカスタマイズを可能にする周辺システムの開発をお任せします。
これらのシステムは、さまざまなサービスに向けた横断機能として提供しており、共通システムとしての汎用性や再利用性を考慮した設計・開発にもチャレンジいただけます。

【主な業務内容】
・機械学習・自然言語処理を用いたコンテンツ解析システムの設計および開発・運用
・社内の編集者が利用する編集ツールの開発・運用
・開発チーム内での設計レビューやコードレビューを通じた、内部品質の担保
・パフォーマンス改善やリファクタリング、自動化などのアプリケーションの改善

【開発環境】
・サーバーサイド:Spring Boot、Java、Python
・データベース:MySQL
・インフラ:プライベートクラウド
・CI/CD:Screwdriver.cd
・ストリーミング処理:Kafka
・その他:GitHub、Confluence、Jira、Slackなど

FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での社内SE(AWSインフラエンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,100万円〜1,800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社全体のAWSインフラ運用および設計・構築をリードし、グローバル規模でのIT基盤の安定稼働とセキュリティ強化を実現するポジションです。

●主な業務内容
・AWSを活用したインフラの設計・構築、およびオンプレミスからのAWS移行
・AWS環境の運用、監視、パフォーマンスチューニング
・Organizations, Control Towerなどを活用したAWS環境の管理、ガバナンスの強化
・GuardDuty、Security Hub などのAWSセキュリティサービスを用いたセキュリティ監視、脅威検知、および対応
・グローバルネットワークとAWS環境の連携に関する設計・構築・運用
・海外の現地法人と協力し、AWSインフラの支援や運用業務を推進

扱う領域
・AWS各種サービス(EC2, S3, VPC, RDS, Lambda,ELBなど)
・AWS環境におけるネットワーク(VPC, Direct Connect,Transit Gateway など)
・AWS環境におけるセキュリティ・ガバナンス(Organizations, Control Tower, IAM, WAF, GuardDuty, Security Hub など)
・AWS環境における自動化・構成管理(Ansible,Terraformなど)

【東京/大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での組込ソフト開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,100万円〜1,800万円
ポジション
担当者
仕事内容
商品に組み込むソフトウェアの仕様検討・設計・実装・評価を行います。デバイスやCPUの特性を把握してそのポテンシャルを引き出す、拡張性・保守性を考慮した設計、品質の担保など様々な側面から設計・実装します。
顧客の使い方を良く理解し、商品企画や販売担当と議論し、回路、構造担当と協調して最適な機能を提案、実現します。

【東京/大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社でのPCアプリ開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,100万円〜1,800万円
ポジション
担当者
仕事内容
PCアプリケーションの仕様検討・設計・実装・評価を行います。使い勝手の良いGUIの開発、大規模・大人数実装を考慮したフレームワーク設計、品質の担保など様々な側面から設計・実装します。
顧客の使い方を良く理解し、商品企画や販売担当と議論し、回路、構造担当と協調して最適な機能を提案、実現します。

基幹系業務システムの開発企業での上級アジャイル開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【お任せしたい業務内容】
アジャイル/スクラム開発のチームにて、顧客の基幹システムやアプリケーションの開発業務をお任せします。

<プロジェクトの一例>
大手生命保険会社向け基幹システム開発・更改
 概要:保険システムのリニューアル
 言語:Java、PL/SQL、TypeScript、Next.js、そのほかローコード・ノーコード
 インフラ環境:AWS、またはAzure
 ツール:Miro・JIRA・Confluence・Slack・Teamt・SalesForce・Unqork
※使用する技術スタックはプロジェクトによって異なります

昨今、アジャイル開発案件が多くなっており、様々なプロジェクトでご活躍いただけます。
しかしながら案件のマネジメントや技術面をリードできる人材がまだまだ不足しているため、
主体性をもってチームを引っ張り、体制の強化・拡大をぜひお願いしたいと考えております。

医療プラットフォーム運営企業でのプロダクトエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
この仕事のやりがい
自分が「なんのために取り組んでいるのか」手触り感を感じながら、裁量を持って取り組める今だからこそ、面白いフェーズです!

# 事業の社会貢献性
患者さんや医療現場からの「生の声」が可視化されているため、大きなやりがいを持っていただけます。


# 社会課題解決にチャレンジできる
2025年、2040年問題(超高齢化社会問題)という日本にとって非常に大きな社会課題の解決を、今まで医療業界には存在しなかったサービスを用いてチャレンジすることが可能です。
これまでの専門的な技術と経験を通じて、医療のデジタル変革を支えるための新たなソリューション開発に直接関与できます

# プロダクトエンジニアとしての経験を積むことができる
プロダクトマネージャーと緊密に連携しながら、プロダクトの成功に向けてエンジニアリング側をリードをしていただきます。
具体的には、「どのように開発を進めるか」をエンジニアリングの視点から主導的に検討・決定いただきます。開発プロセスや開発優先順位決めなど、裁量を持ってご判断いただけます。

当ポジションの期待役割について
在宅医療の24時間体制を構築する上で必要な夜間・休日のオンコール・救急往診・看取り等の「対応」や、医師・ドライバーなどの「リソース」、労務管理や給与計算などの「機能」を医療機関の要望に合わせてカスタマイズし、在宅医療機関の負担軽減と経営を支援しています。
また、看護師や医療事務スタッフなどの負担も軽減できるよう診療連携やカルテ共有をワンクリックで可能にするシステムを開発し、医療連携をスムーズかつ効率的に運用することを目指し医療現場のニーズに基づくプロダクト開発に取り組んでいます。
当ポジションの方には、プロダクトマネージャーと連携をし、開発プロジェクトを成功に向けてリードしていただくことを期待しています。
エンジニアとして「プロダクトの状況で何を優先すべきか」を考え、それに付随するテックの意思決定や課題解決をお任せします。

職務内容
・プロダクト戦略を踏まえた技術要件の定義およびソリューション設計
・既存プロダクト 考慮したデータ、通信インターフェースの設計
・アプリケーション全体の開発と運用
・ユーザー体験向上とUIコンポーネント等のインターフェース設計
2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。
変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
(変更の範囲)会社の指示するソフトウェア開発業務および関連する技術業務

大手組織人事コンサルティング会社でのHR SaaS開発 Webアプリケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1265万円(カフェテリアプラン含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
現場マネジャーの1on1を支援するSaaSの開発チームにWebアプリケーションエンジニアとして参画していただきます。

成長フェーズにあるSaaSプロダクトのエンジニアリングをご担当いただきます。
企画・開発の垣根がないため、タスクベースではなく、事業課題の解決に向けた広義でのエンジニアリングに取り組めます。
現状、開発パートナーと共に少人数体制で開発を行っているため、エンジニア組織づくりや生産性向上の取り組みにもチャレンジいただける環境です。

●仕事内容(一例)
・新機能開発(BE/FE)
・機能改善(BE/FE)

大手証券会社でのデザインエンジニア(リード)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
社内カンパニーでは、主に個人のお客様向けのサービスをデジタル化しています。最終的に一般提供されるサービスは堅牢で金融サービスにふさわしい信頼性を持つ必要がありますが、一方でお客様にとって本当に使いやすい金融体験を提供するためには、実際のソフトウエアを使いながら素早くブラッシュアップさせていく必要もあります。

グループの横断組織でエンジニア組織の内製化を目指しており、組織立ち上げから参画していただけます。
エンジニアとしてのキャリアの幅を広げていただけるチャレンジングなポジションです。

具体的な仕事
・新規事業(AIや金融新規ビジネス等)のプロトタイプ開発
・言語化されていないレベルのアイディアを汲み取り、実際に触って試せる形にする

外国為替証拠金証券会社グループのプラットフォーム開発企業でのフロントエンドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1200万円(月給制)
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回、フロントエンドの開発部門を立ち上げることになりました。
ゼロからの構築に携わることができ、技術検討についても柔軟に検討していくことが可能なフェーズです。
今いるメンバーと一緒にフロントエンドの部門立ち上げを推進いただける方を募集しています。

本ポジションではオンライン取引サービスを含む時代に即した様々な金融システムの画面設計やUI/UXなどの改善業務をお任せいたします。

◆◆業務詳細◆◆
・開発組織の構築(新規立ち上げ)
・WebアプリケーションのUI/UX開発、画面設計
・パフォーマンス最適化・保守運用
・バックエンドエンジニアとの連携
・新規サービスの開発・技術選定
・単体テスト・品質保証
・開発フロー・コード品質の向上

◆◆開発環境◆◆
・フロントエンド:React.js、Next.js、Vue.js など
・マークアップ:HTML5、CSS3、JavaScript(TypeScript歓迎)
・デザイン連携:Figma、Adobe XD など
・バージョン管理:Git(GitHub / GitLab)
・開発手法:ウォーターフォール開発

◆◆目指せるキャリア◆◆
・フルスタックエンジニア

外国為替証拠金証券会社グループのプラットフォーム開発企業でのテックリード

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円(月給制)
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業の根幹となる自社FX取引システムの開発に携わり、エンドユーザーや社内の各部門と協力しながら、最適なシステム構築を推進していただきます。

●詳しい業務内容
・システム開発における最新技術の提案
・メンバーのマネジメント
・顧客折衝
・既存システムの機能追加・改修業務(法令対応、不具合修正などを含む)
・ドキュメントの作成
・データの収集・調査、レポートの作成(データベース操作・集計、CSV作成など)
・セキュリティ対応(ソフトウェア・ライブラリバージョンアップなど)

●開発環境
・言語:Java、Python、C++
・フレームワーク:Spring Boot、Vue.js
・データベース:MySQL、PostgreSQL
・バージョン管理:Git(GitLab、GitHub)
・CI/CD:Jenkins、Docker
・インフラ:AWS、GCP、Kubernetes
・その他ツール:Slack、JIRA、Confluence
・テスト環境:JUnit、Selenium、JMeterなどを使用した自動テスト

●開発プロセス
・ウォーターフォール開発手法を採用しており、要件定義や設計、実装、テスト、リリースの各フェーズを順序立てて進行します
・事前に綿密な計画を立て、各フェーズでの進捗確認を行いながら品質を確保しつつプロジェクトを完遂します
・コードレビューやテスト工程を重視し、堅牢で安定したシステムを構築します
・システム運用の自動化ツールを活用し、信頼性の高い運用環境を提供しています

外国為替証拠金証券会社グループのプラットフォーム開発企業でのJavaエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1200万円(月給制)
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融システムのアプリ開発 運用保守をお任せいたします。
開発組織としてオフショアから国内での開発に移行するタイミングなので、開発組織の立ち上げフェーズにご参画いただけるフェーズです。


◆◆業務内容◆◆
事業の根幹となる自社FX取引システムの開発に携わり、エンドユーザーや社内の各部門と協力しながら、最適なシステム構築を推進していただきます。

・システム開発における最新技術の提案
・メンバーのマネジメント
・顧客折衝
・既存システムの機能追加・改修業務(法令対応、不具合修正などを含む)
・ドキュメントの作成
・データの収集・調査、レポートの作成(データベース操作・集計、CSV作成など)
・セキュリティ対応(ソフトウェア・ライブラリバージョンアップなど)

【開発環境】
・言語:Java、Python、C++
・フレームワーク:React.js、Next.js、Vue.js(得意な分野で選択可能)
・データベース:MySQL、PostgreSQL
・バージョン管理:Git(GitLab、GitHub)
・CI/CD:Jenkins、Docker
・インフラ:AWS、GCP、Kubernetes
・その他ツール:Slack、JIRA、Confluence
・テスト環境:JUnit、Selenium、JMeterなどを使用した自動テスト

◆◆ポジションの魅力◆◆
・HFT領域における開発を行っており、超低レイテンシやリアルタイムデータ解析など、エンジニアとしての極限スキルを磨ける環境です。

大手仮想通貨fintech企業でのWebフロントエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
●ReactやVueなどのモダンフレームワークを用いたWebフロントエンドの新規UI設計・開発
●既存サービスのUI/UX刷新プロジェクトへの参画
●コード品質や保守性向上のための改善提案と実装
●ビジネスサイドやデザイナーとの要件定義、仕様調整
●長期運用を見据えた秩序ある設計・実装・運用

変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

大手仮想通貨fintech企業でのBackend Engineer (Crypto Team)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の暗号通貨開発チームに加わり、スキルと熱意を持った方を募集しています。

このチームは、取引所で取り扱うすべての暗号通貨のウォレット管理を担当しています。
チームの一員として、暗号通貨ウォレットの運用の効率性とセキュリティを確保し、さまざまなブロックチェーンと接続するサービスの改善および新規サービスの開発を担当します。また、既存の実装の適切で効率的な設立と保守も行います。

【業務内容】
●サイバー脅威に対するセキュリティプロトコルやベストプラクティスを実装しながら、暗号通貨ウォレットの管理に使用するサービスの作成および保守に貢献する。
●新しいブロックチェーン技術を現在のシステムに統合する作業に参加する。
●チームが提供する作業の効果、整合性、正確性を確保するための品質テストを作成する。
●最新のブロックチェーン関連のニュースや今後のプロトコルのアップデートを追いかける。
●新しい開発や提案のためのドキュメントを作成する。

大手組織人事コンサルティング会社での研修事業DX Webアプリケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1265万円(カフェテリアプラン含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社の主力事業である研修領域において、DXに向けたWEBアプリケーションを開発に携わっていただきます。

現在、研修事業は複数の独立したシステムにより運営されていますが、それらを最適化し、より利便性・拡張性の高い仕組みへと進化させる大規模なDXプロジェクトが始動しています。今回募集するポジションでは、このプロジェクトにおいて開発リーダーとして参画し、企画段階から設計・開発・テスト・運用に至るまで、広い裁量を持って取り組んでいただきます。

社内のPMやエンジニア、外部パートナーとも連携しながら、既存システムにとらわれない柔軟なアーキテクチャ設計と、ユーザー体験を重視したUI/UXの実現を目指していただきます。レガシーの置き換えだけでなく、新たな価値を創出するサービス開発を通じて、事業全体の変革に貢献いただけるポジションです。

日系戦略・業務コンサルティングファームにおけるWebアプリケーションエンジニア(新規事業・新規プロダクト開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
860万円〜1170万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
<期待役割>
Web アプリケーションエンジニアとして、プロダクトの価値創出を高めるすべてのプロセスに携わっていただきます。
具体的には、事業責任者と直接コミュニケーション取り連携しながら以下を担当いただきます。

・Web アプリケーション(フロントエンド[React]・バックエンド[Golang]・インフラ[Azure/Terraform])の開発
・デプロイ自動化パイプライン[Github Actions]の設計と実装
・セキュリティ・信頼性を考慮した インフラストラクチャ[Azure]の構築

◆このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・技術選定について大きな裁量と責任が与えられる
・ビジネスサイドのメンバーとともに、ユーザ価値を中心に据えてサービス改善に取り組める
・スタートアップ企業のようなプロダクト開発のスピード感と手触り感市場を開拓している手応えを味わえる

日系戦略・業務コンサルティングファームにおけるインフラエンジニア(新規事業・新規プロダクト開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
860万円〜1170万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<期待役割>
インフラエンジニアとして、サービスの安定稼働と拡張性を支えるクラウドインフラ全般を担当いただきます。
特にAWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用、自動化(Docker、Kubernetes、Terraform、GitHub Actions)を推進し、事業成長を技術面から牽引する役割です。
具体的には、事業責任者と直接コミュニケーション取り連携しながら以下を担当いただきます。
・主にAWSなどを活用したクラウドインフラの設計・構築・運用
・Docker、Kubernetesを用いたコンテナ基盤の設計・運用自動化
・GitHub Actions、Terraformを活用したCI/CDパイプラインの構築と運用
・BizDevチームや開発チームとの技術提案・連携業務
・フロントエンド(React)やUnreal Engine(C++/Blueprint)を用いたインフラ連携アプリケーションの開発支援

◆このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・メタバース、デジタルツインなど先進領域の実践的な経験を通じ、最先端技術のエキスパートとして成長できます。
・スケーラブルでセキュアなインフラ設計の経験を積むことで、将来的にはインフラ部門のテックリードとしてのキャリアアップが目指せます。
・事業の成長フェーズにインフラ基盤の責任者として参画し、プロダクトの成長に直接的に貢献できるやりがいがあります。

大手総合電機会社でのSaaSを中心としたクラウドサービスの開発・導入、ビジネス拡大に向けたサービス開発〜提案を担う技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・自社開発SaaSや他社SaaSの顧客への提案や受注後のSI、本稼働後の運用
・新規サービスの構想・立ち上げについても適宜対応


【職務詳細】
当社のフロントビジネスユニット(金融・公共・産業流通など)を支えるAI&ソフトウェアサービスビジネスユニット内の組織にて、法人向けSaaSを開発販売しています。
新規サービス立ち上げから、開発、マーケティング、提案、導入SI、導入後運用、機能エンハンス対応といった一連の工程にかかわるため、特定のスキル・技術のみを追求・利用するポジションではなく、フルスタックで職務を担当いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力1:外資系企業では、例えば米本国で戦略企画や開発が実施され、日本支社メンバは、本国の方針に従う形となりますが、私たちはSEが主体となり、自ら戦略企画し、開発・販売します。世の中にヒットする商材を生み出すことは容易ではありあませんが、主体的にビジネス開発ができ、やりがいがあります。

魅力2:大企業の中にいながら、ベンチャー企業のように新しいことを開発し、挑戦することが求められるポジションであり、システム実装スキルはマストではありますが、その上にビジネスを興すスキル、戦略スキル、マーケティングスキル、提案スキル、といった幅広い知見・経験を得ることができます。(※注 新サービス開発だけではなく、既存のSaaSの対応も行います。)

魅力3:クラウドビジネスは、昨今の情勢により急成長市場となっており、また当社の注力領域として事業拡大を目指しており、様々な案件に対応する中で、事業拡大戦略や新規ソリューションの立ち上げ・展開に携わることができます。

大手総合インターネット企業のテクニカルプロダクトプランナー / プライベートクラウド

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジション概要
この会社は「専用クラウド」と呼ばれるプライベートクラウドインフラを構築し、エンジニアに効率的で革新的なクラウドサービスを提供しています。
本ポジションでは、「専用クラウド」のプロダクト企画をお任せします。
「専用クラウド」はパブリッククラウドのような形のプライベートクラウドサービスであり、パブリッククラウドレベルの大規模なIaaS・PaaSプロダクトを設計し、UI/UXを構成する役割を果たします。
インフラエンジニアや開発者、デザイナーなど多様なステークホルダーと連携を取りながら、ユーザーファーストなプロダクト企画を追求していただきます。

主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
プライベートクラウドサービスのためのIaaS・PaaSプロダクト企画およびUI/UX設計
プロダクト利用パターンを分析し、改善案を設計
レガシープラットフォームのクラウド化戦略の策定
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

次世代型経営管理クラウド開発企業でのSRE候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のあらゆるプロダクトに横串で関わりながら、信頼性・拡張性・セキュリティを支えるクラウド基盤(プラットフォーム)の設計・開発・運用と、SREプラクティスの推進を通じて、当社が提供する全プロダクトの信頼性向上に貢献していただきます。

単にインフラを構築・運用するだけでなく、SRE戦略の策定から実行、そしてSRE文化の醸成までをリードすることを期待しています。現在はまだ「基盤整備」の色が強いですが、今後はSREの民主化を進めるため、SREプラクティスの導入・可観測性の設計・インシデントレスポンスの体系化・SLI/SLOの運用設計など、技術による文化設計の役割を担っていただきます。

アプリケーション開発チームやPdMと密接に連携し、技術的な専門性とオーナーシップをもって、開発チームの自律的な信頼性向上活動を支援(イネイブリング)し、ユーザー体験の向上に貢献します。
エンジニアがインフラのストレスなく開発に集中でき、ユーザーにも安定した体験が届けられるよう、システムと組織の両面からリライアビリティを推進するポジションです。

将来的には、各開発チームがセルフサービスでインフラを利用・運用でき、SREの考え方に基づいて自律的に信頼性を高められるようなプラットフォームと開発文化を構築することがミッションです。そのためのPlatform Engineeringの推進と、開発チームへの伴走支援という、SREとしての広範な活動を担っていただきます。

<具体的な業務内容>
従来のクラウドインフラの設計・構築・運用業務(Service SRE的業務)に加え、SREプラクティスの実践と組織への展開(Service SRE、Platform SRE、Embedded SRE的業務)を見据え、以下の業務にも積極的に関与し、リードしていただきます。

●信頼性の高いクラウドネイティブプラットフォームの設計・開発・運用:
 ‐スケーラブルかつセキュアなクラウドインフラの設計・構築・運用とTerraformを用いたIaC推進
 ‐モニタリング/アラート(Datadog、Sysdig 等)の整備・高度化、および信頼性の可視化。
●開発チームのSREプラクティスの導入・推進・イネイブリングとSRE文化醸成
 ‐開発チームに対するSRE原則、ツール、プラクティス導入支援、設定・運用・レビュープロセスの導入と定着を支援。
 ‐効果的なポストモーテム文化の醸成と、学びを組織全体で活用する仕組み(インシデントレビュー、ナレッジベース構築など)の推進。
●システム全体の信頼性・効率性向上への貢献:セキュリティ/脆弱性対応、ネットワーク設計などの守りの設計、およびセキュリティ対策の自動化。
 ‐プロダクト開発チームと連携した、アプリケーションパフォーマンスの計測、分析、ボトルネック特定、最適化支援。
 ‐新規事業立ち上げ時の技術支援、アーキテクチャ設計支援、およびスピーディかつ信頼性の高いインフラ構築・導入支援と、そのための標準プロセスの確立。

<開発に使っている主なツール>
・インフラ:AWS, GCP, IaCツールとしてTerraform
・モニタリング/監視:Datadog, Sysdig
・CI/CD:GitHub Actions / AWS Code Pipeline(プロダクトに依ります)
・その他:GitHub, Slack, Notion

国内大手アセマネ会社でのIT戦略 アプリケーション開発・維持管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
当社のIT戦略部は、システム及びビジネスプロセスの企画・開発において、ビジネスとテクノロジーを繋ぐ重要な役割を担っており、ビジネスと一体となって、ビジネス拡大に貢献しています。また、当社では運用会社ならではの運用・トレーデ―ィング・ファンド会計システムから、営業、本社系システムまで幅広く自社システム、ASP/クラウドを利用しています。その中において、現行システムの制度対応やユーザー要件追加によるアプリケーション開発・維持管理、今後のバ-ジョンアップ、システム更改、業務効率化に向けた既存システムのエンハンスやシステム構成の変更などを企画・推進できる方を募集します。

情報セキュリティメーカーでのテクニカルサポートエンジニア(責任者候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
国産セキュリティソフトウェアを多数提供するソフトウェアメーカーのインフラ領域のスペシャリストとして、特定企業製品を導入しているお客さまからのお問い合わせ等に対し、製品およびインフラ(サーバー、NW)に関する高い技術力と知識を活かし、テクニカルサポートを実施している部隊をまとめていただく責任者候補です。
※サポートの一次対応は別の専任チームが対応します。
一次対応では解決しきれない、より技術的なお問い合わせのエスカレーション対応を担当いただきます。

業務詳細
テクニカルサポートの責任者候補として、下記のような業務を主導いただきます。
●製品を導入している法人顧客からの技術的な問い合わせへの対応
電話・メールによる対応が主となりますが、重要顧客や販売代理店への直接対応や、新機能の要望ヒアリングも行っていただきます。
●技術ナレッジの蓄積と展開
顧客のニーズをしっかりと見定め、当社製品の品質向上に繋げることもミッションとなります。
また、FAQの追加・更新などを通じて、問い合わせ率の改善にも取り組んでいただきます。
※生成AIを用いたチャットにも取り組み、業務効率化にも貢献いただきます。
※シフト制ではありませんので、オンオフつけて働くことが出来ます。

魅力
・自身の技術力を活かして、社会貢献性の高い私たちの製品の品質向上に関わることができます。
また、長期的に製品を利用していただく前提で、自社製品の将来的な機能拡充のロードマップを提案するなど、お客様と深い関係を築き上げていくことも魅力です。
・少数精鋭であり、開発部門も同じフロアで仕事をしているため、不具合や不明点があってもすぐに確認ができ、意思決定スピードが速くタイムリーなアクションができる点が特徴です。
・自社製品をすべて扱うため、セキュリティ領域の幅広い知見を身に着けることが可能です。
・現状、出社頻度は週3回と在宅週2日とミックスした働き方が可能です。

大手総合インターネット企業でのクラウドプラットフォームエンジニア(Kubernetes CSI)/プライベートクラウド

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では、各サービスの開発者が安心かつ簡単に利用できるクラウドプラットフォームが社内向けに提供されています。クラウドサービスの拡大と共により効果的でスケーラブルなインフラストラクチャの構築を目指しています。
本ポジションでは、Kubernetesを活用したプラットフォームの最適化と運用を担っていただきます。
経験やご志向に応じて、CSI業務・GPU業務のいずれか(または両方)をご担当いただきます。

●主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。

Kubernetesを用いたクラウドプラットフォームの設計、構築、運用
コンテナ化されたアプリケーションのデプロイメントと管理
クラウドインフラストラクチャの自動化と最適化
システムの可用性、スケーラビリティ、セキュリティの向上
他のエンジニアや開発チームとの協力によるプロジェクト推進
プラットフォーム安定稼働のためのアラート対応や社内利用者の問い合わせ対応
技術的な問題のトラブルシューティングと解決
最新技術の調査と導入の提案
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

大手SIerでの大手モバイル顧客向け_大規模ミッションクリティカルシステムのインフラ開発を行うITスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円-1350万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
・約1億ユーザの社会インフラである携帯キャリアサービスの根幹を支える、大規模ミッションクリティカルシステムにおけるインフラ環境の構築・維持を実施いただきます。
・新規サービスの提供、既存サービスの安定運用を実現するため、システムでの実現方式/構成のグランドデザインから開発(設計・構築・試験)、維持・保守までをトータルで行います。(システム運用自体は当社範囲外)
・400名程度でインフラ開発を進めるため、技術領域ごとに役割分担したチーム構成としており、各自の専門スキルを活かしつつ、チーム間で連携しながら業務を遂行していきます。
・5G/IoT到来や経済圏獲得など携帯キャリアが目指す社会インフラの未来を実現するため、クラウド化/コンテナ化/自動化/生成AIなどの最新技術を活用し、先進的な基盤を開発/刷新していく仕事となります。

大手SIerでの政府系金融システムのシステム刷新における業務コンサル/アプリケーション開発技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円-1050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
○お客様の実施方針をもとにしたアプリケーション検討の推進メンバー
 当社専門組織と連携して、アプリケーション目線でお客様の業務をどう変えていくべきか等のシステムモダナイズ方針検討を推進し、
 要件が整理できた後は、要件に則り実際のモダナイゼーションを段階的に実施
 また、システムモダナイズ方針の対象から外れた既存システムにおいても、アプリケーションの構造課題があるため、
 課題を解消するために、現行保守チームのメンバーと協調しながら、業務的なアーキテクチャを整理し、課題対応方針を検討
 対応方針確定後は、実際の課題解消の取り組みを実施

DXの総合サービスを提供する成長中IT企業でのモダナイゼーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事内容
我々が提供する「AIモダナイゼーション」は、レガシーシステムの可視化・再構築を、AIを中心とした技術とそれらを活用するコンサルタント・エンジニアのチームで実現するサービスです。
この事業の中核を担うエンジニアとして、“要件定義や設計の経験を持つ技術者”が、AI(デジタルエンジニア)という新たな武器を手にし、より広く、より速く価値を届ける開発を実現します。
「AIに任せる領域」と「人が判断する領域」を明確に切り分けることで、属人性・人月依存を排し、システム開発の本質に集中できる環境を実現しています。

主な業務内容:
・コンサルタントが策定した要件やアーキテクチャに基づくシステム再構築
・デジタルエンジニアとの協業による実装・テスト・リリース
・レガシー資産の構造分析に基づくシステム設計・開発
・顧客との要件整理・プロトタイピングの支援
・リリース後の改善や機能追加を伴う継続的な開発

●当部署で働く魅力
・AIという武器を身に着けて、モダンアーキテクチャに挑戦できる
・従来の非効率な開発スタイルから解放され、生産性の高い開発が可能
・古いシステムに苦しんでいる企業の構造を変える最前線に立てる
・“モダナイゼーション”という社会的意義の高いテーマに携われる
・お客様の反応をダイレクトに受け取れる立ち位置で、やりがいを実感できる
・技術特化・上流挑戦など多様なキャリアパスを描ける

●キャリアの可能性
・AIやクラウド知識を吸収しながら、モダン開発人材として進化
・モダナイゼーションコンサルタントや、AI活用エンジニアとしてのスペシャリストへ

●開発環境
・メインフレーム:IBM Z/OS、富士通 MSP・XSP、日立 VOS3、NEC ACOS4/ACOS2など
・メインフレーム系言語:COBOL、JCL、PL/I、Easy、RPG、アセンブラ、C、Fortranなど
・オープン系言語:Java、C、C#、Python、VBA、VisualBasicなど
・インフラ(OS):Windows、Linux
・インフラ(クラウド):AWS、Azure、GCP、Oracle Cloud Infrastructureなど
・インフラ(MW全般):JBoss、Weblogic、WebSphere、HULFT、WMQ、SVFなど
・インフラ(運用系):DevOps(Jenkins、Git、Devin など)、JP1など
・データベース(メインフレーム系):DB2、IMSDB、AIM/NDB、XDM/RD、XDM/SD、ADABAS
・データベース(オープン系):Oracle、DB2、SQL Server、MySQL、PostgreSQL、Aurora/RDSなど

日系ITコンサルティング企業でのオープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジション
【オープンポジション:組み込み開発・技術コンサルタント(ロボット・自動車)】
ご経験や志向に応じて、以下のようなポジションをご提案します。
・ロボット制御ソフトウェア開発エンジニア
・自動車・FA機器向け組込みシステム開発エンジニア
・モデルベース開発(UML/SysML/Simulink)技術者
・プロセス改善コンサルタント(AutomotiveSPICE/ISO26262など)
・内製化支援/技術教育講師
・ROS/画像処理/AI技術の応用開発エンジニア

業務内容の特長
元請け・一次請け中心のプロジェクト多数。
顧客と直接やり取りし、要件定義やアーキテクチャ設計から関与できます。
受託開発や準委任案件も豊富で、社内メンバーとの連携が取りやすい体制です。
組込み×先端技術に強い。
ロボット・自動車・医療・建機など、最先端の開発現場に入り、R&DからPoC、量産開発、プロセス整備、教育まで幅広く関与できます。
現場に裁量がある。
アーキテクチャ設計や技術選定にも裁量あり。エンジニアが主役の現場文化です。
モデルベース/ソフトウェアエンジニアリングに基づく技術支援が評価されています。
高難度かつ新規性のあるプロジェクト多数。
9割が新規開発案件。レガシーに縛られず、ゼロベースで設計・提案ができます。
モデリング技術を軸にした独自のエンジニアリング体系。
創業以来一貫してモデリング技術を重視。MBSEやMBDなどを駆使し、「分かる・伝える・実現する」技術力を強みにしています。

大手総合インターネット企業の機械学習エンジニア・バックエンドエンジニア(検索プラットフォーム開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、生成AI、機械学習、自然言語処理などのAI技術を駆使し、
ユーザーにとってより直感的で効率的な検索体験を提供することを目指しています。
多くのユーザーに利用されているため、AI技術を高い品質で提供することと、
膨大なトラフィックを効率的に処理・配信するシステム構築の両方が求められます。
担当するプロダクトに関連する技術の検証から開発、運用まで一貫して携わっていただくため、
広範な経験を積むことができます。

●主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
生成AIを活用したチャット型検索回答システムや検索回答画面の開発・運用
ニュース記事やクロールされたWebデータを用いたデータマイニングシステムの開発、運用
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

●開発環境
言語および関連するフレームワークなどの周辺技術
Java(Spring Boot)
Scala(Spark)
Python(Jupyter Notebook、Streamlit、Spark)
データベース:MySQL、Redis、Cassandra、HBase
インフラ:プライベートクラウド
CI / CD:Screwdriver.cd
ツール:GitHub、Confluence、Jira、Slack、Miro、Grafana、Tableauなど
※上記は主な技術スタックです。使用するものは担当するプロジェクトにより異なります。

リーガルテックプロダクトを開発するスタートアップ企業でのSRE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジションの面白み
前人未踏のチャレンジをモダンな技術で達成する
私たちの取り組みは「契約のDX」という社会課題解決に留まりません。
既にがっちりと掴んだ日本を代表する企業の業務フローに、AIを馴染ませることで「契約は、AIで交渉する時代」をつくり、事業の高速化に貢献する。
そんな前人未踏のチャレンジをモダンな技術で達成する面白みがあります。
契約業務を通じた事業の高速化でインパクトを与える市場は、「法務の人件費約3兆円」を超えた「日本のGDP約600兆円」、いや、それ以上かもしれません。

業務内容
日本を代表する大企業に利用されるサービスのクラウドインフラの設計・開発・運用
アプリケーション開発者と要件の擦り合わせに主体的に取り組んでいただきながら、機能・非機能両面でのより高いレベルでの実現に取り組んでいただきます。
アーキテクチャ設計に際しては顧客提供機能の実現だけでなく、効率的な開発、運用など、開発者・運用者目線での設計も重視しています。
短期的な生産性のみを目指したアーキテクチャではなく、中長期的な事業成長も見据えた継続的な進化が可能なアーキテクチャ設計と運用。
組織全体におけるDevOps的な文化の深化。
企業活動上契約書という極めて秘匿性の高いデータをしっかりと守り切れるセキュリティ設計にも取り組んでいただきます。
技術的な担当領域
システムインフラ設計と管理、運用。
各種IaCツールを利用したクラウドインフラのコード管理。
継続的インテグレーション/継続的デリバリーのための運用まで含めた各種設計(リリースエンジニアリング)。
インフラ・ミドルウェアを中心としたサービス障害時対応と障害対策の立案・実行。

より持続可能でNET-ZEROな未来を実現するテックカンパニーでのSRE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
サステナビリティ経営を加速する弊社プラットフォームは、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。
ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、開発を進めていただきます。

【プロダクト】
サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム

●業務詳細:
・AWSクラウド環境の設計、構築、運用、管理
・共通基盤の整備、運用
・既存システムの改善活動
・SREプラクティスの推進 (SLI/SLOの設計、Toil削減、インシデントレスポンス改善など)
・インフラの運用効率化、トラブル予防の仕組みづくり
・クラウドセキュリティの確保、脆弱性管理の継続的改善



●開発環境:
 ・バックエンド:PHP(一部Python)
 ・フレームワーク:Laravel
 ・フロントエンド:Vue.js
 ・データベース:MySQL
 ・インフラ:AWS、Docker
 ・デプロイ/ビルド:Github
 ・コミュニケーション:Teams、ASANA、Gather、Notion

●私たちが新しいメンバーとやりたいこと:
 ・新プロダクトのために最適な基盤選定・設計と自動化されたデリバリ環境の整備
 ・新機能提供時などのサービス信頼性の確保
 ・モニタリング/オブザーバビリティの向上
 ・DevOps面の改善、より堅牢なインフラの構築
 ・社内外への技術発信や技術コミュニティへの参加
 ・プロダクトチームの生産性を支えるプラットフォーム整備
 ・SRE文化をチームに根付かせるための仕組みづくり

大手商社グループのセキュリティベンダーでのオペレーションアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・お客様専用のSIEM導入を前提とした、SOC運用に関わる要件定義、運用設計、構築業務(分析ルール/ダッシュボード開発など)

ポジションの魅力
[最新の技術を駆使]
・セキュリティデバイスやSIEMプラットフォームなど、最新のテクノロジーにふれる機会があります
[多様な攻撃シナリオへの対応]
・外部からの脅威やマルウェアなど多様な攻撃手法の解析方法を設計することで、幅広いセキュリティ知識を習得できます。

大手総合インターネット企業のバックエンドエンジニア(分散サービスプラットフォーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジション概要
当社の多様なサービスにおいて、Apache Kafkaはリアルタイムイベント処理とデータ連携の中心的な役割を担っています。
「メッセージングサービス」をはじめ、ニュース、広告など、多くの大規模サービスが生成する膨大なイベントデータ(1兆メッセージ規模)が、私たちの提供するKafkaプラットフォームを通じてリアルタイムに処理されています。
これらのサービスの根幹を支えるべく、最高レベルの信頼性・パフォーマンスを実現しながら大規模なデータを処理するために、私たちのチームでは、SRE(Site Reliability Engineering)プラクティスにもとづくプロアクティブな運用を中心に、Apache Kafka本体からJVM、OS、ときにはハードウェアまで含めた、横断的かつ多岐にわたる技術領域での調査と最適化に日々取り組んでいます。
これまでの取り組みについては積極的に外部発信も行い、OSSコミュニティへの貢献もしています。

主な業務内容
本ポジションは、IMF(Internal Message Flow)と呼ばれるチームに所属し、以下のようなエンジニアリングに従事することが期待されています。
Kafkaプラットフォームの設計、開発、SREプラクティスにもとづいたプロアクティブな運用(モニタリング、オブザーバビリティ向上、自動化、キャパシティプランニング、障害対応、ポストモーテム分析)。
Apache Kafkaの開発(パフォーマンス解析、バグ修正や機能拡張など)と開発したコードのコミュニティへの積極的な還元。
データガバナンスやセキュリティ要件を考慮したアーキテクチャ設計・実装。
プラットフォーム価値を最大化するエコシステムやクライアントライブラリの設計・開発。
特定企業内の各サービス開発チームに対する、プラットフォームの最適な活用方法に関する。
コンサルティング、技術サポート、トラブルシューティング支援。

大手仮想通貨fintech企業でのData Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
●各種データソースからのデータ収集・加工・保管に至るパイプラインの設計・構築・運用
●データ分析・機械学習向け基盤(ETL/ELT、DWH、データレイク等)の整備
●バッチおよびリアルタイム処理のワークフロー設計と最適化
●データ品質管理および可観測性(監視・可視化)向上のための仕組み構築
●ビジネスサイドや分析チームとの要件定義・仕様策定
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