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組み込み・制御系の転職求人

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全94件 1-50件目を表示中
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組み込み・制御系の転職求人一覧

【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業でのソフトウェア開発エンジニア (自律型ロボットの意思や動作を開発するエンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の自律型ロボットは、自分で考え、生き物のように自律でふるまう家族型ロボットです。
搭載された50種類以上のセンサーから取得した情報を用いて、どのように意思決定し、行動するかという仕組みを作るお仕事です。
また、生き物のような動きや愛らしさを表現するため、社内にはアニメーターが在籍しており、アニメーターと協力しながらより自然で魅力的なふるまいや目・声の表現を実現するにはどうしたらいいか、ということにも取り組んでいただきます。

【業務内容】
●内製フレームワークを用いた当社自律型ロボットの「ふるまい開発」
・名前を呼んでくれた人へかけ寄るふるまい
・ユーザーの帰宅を検知し、あらかじめ指定した玄関スポットでお出迎えする

●内製フレームワークの開発
・センサーの認識結果を効率よくふるまい開発に使用するための、API・ライブラリの開発
・自律型ロボットの動きを実現するためのアニメーションライブラリ・APIの開発

●その他、自律型ロボットの機能開発
・自律型ロボットのカメラを通じて、映像をアプリに配信する機能
・自己診断のために定期的に体を動かして検査する仕組み

【働き方】
・トライ&エラーを繰り返すために、スクラムと言う開発プロセスを活用し、2週間単位のスプリントを繰り返し、開発を進めています。みんな、どんどん失敗します!失敗から学び、軌道修正しています。
・どんな体験を届けるかを第一に考え、ベストな方法をみんなで議論する文化を大切にしています。
・アニメーターなど様々な専門性を持つチームメイトと共にモブプロ、ペアプロを通じてスキルや知識をシェアしながら開発しているため、専門性を活かしつつ幅広い領域でご活躍いただけます。

【主要開発言語】
内製フレームワーク:python3
製品内アプリケーション:Golang, C++など

大手総合電機会社でのストレージシステム開発エンジニア(搭載ドライブ担当)【主任クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
自社製ストレージシステム搭載ドライブの開発・評価・生産設計及び品質向上をお任せします。
搭載するドライブの搭載仕様策定、評価から問題発生時調査対策までご担当いただきます。

【職務詳細】
・上長の指示に従い、各ベンダ技術動向を分析し、ドライブのストレージ搭載計画を立案。
・技術標準を織り込みながら、ストレージ搭載ドライブ要求仕様を作成。
・品質保証部門、調達部門、その他関連部門と連携し、ドライブ認定計画を作成、推進。
 認定対象ドライブが仕様を満たしストレージシステム搭載可能である事を確認。
・ドライブの試験工程を含む生産関連業務を完遂。
・顧客でのドライブ稼働状況をモニタ/分析し、必要な改善をフィードバックする。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社のストレージ事業は日本だけでなくグローバルに展開しており、世界中の社会インフラを直接支えています。
その中でもドライブは機能、原価構成上の心臓部品であり、業務の成否がストレージ事業の成否に直結しますので、責任重大なやりがいのある仕事です。
また、ドライブ担当としては、米国、韓国、日本など各国のサプライヤや、米国をはじめとする販社との協創が必要で、グローバルな活躍の機会があります。

東証プライム上場企業での組込ソフトウェア開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:630万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
向け製品の中で、計測(温度、流量、物体検知など)と制御に使用される組込機器の製品開発を行う部門の中で組込ソフトウェア開発・設計の実務を担当していただきます

製品開発(新規、リニューアル)プロジェクトに加わり、
・組込ソフトウェア開発プロセス全般(要求分析〜製品仕様作成〜実装・単体テスト〜評価、不適合対応など)
・構想/詳細設計・実装・評価とそれに伴う書類作成業務

東証プライム上場企業での組込Linuxソフトウェア開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:630万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が提供するFA(ファクトリオートメーション)向け製品の中で、計測(温度、流量、物体検知など)と制御に使用される組込機器の製品開発を行う部門の中で組込ソフトウェア開発・設計の実務を担当していただきます

製品開発(新規、リニューアル)プロジェクトに加わり、
・組込ソフトウェア開発プロセス全般(要求分析〜製品仕様作成〜実装・単体テスト〜評価、不適合対応など)
・構想/詳細設計・実装・評価とそれに伴う書類作成業務

大手総合電機会社での原子力プラントの計測制御設備の計画設計・開発エンジニア、IT製品エンジニア(当子会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【配属組織について(概要・ミッション)】
当グループは、原子力プラント(原子力発電所、燃料サイクル、福島第一発電所等廃炉)の監視、操作及び制御を行う計測制御設備やIT製品の計画設計及び新知見を取り入れた開発計画を行います。
本公募では、原子力発電所の計測制御設備又はIT製品を担当する方を募集します。
担当業務範囲は、以下の1又は2になります。
1.プロセス計装全般から放射線や中性子といった原子力特殊計装に対する、系統設計仕様、計装ループ計画、制御機能計画の基本仕様(機能要求、ヒューマンマシンインターフェース等)の構築及び計器設計・手配業務となります。
業務推進においては顧客ご要望に対して、社内関連部署(ハードウェア設計・製作部署、品質保証部署)と協調し、顧客調整しながら進めていきます。
2.原子力プラントに関連する各種IT製品の基本仕様(機能要求、ヒューマンマシンインターフェース等)の構築及び設計・ベンダー(主にプログラム会社)の手配・調整業務となります。
業務推進においては顧客ご要望に対して、社内関連部署(ハードウェア設計・製作部署、品質保証部署)と協調し、顧客調整しながら進めていきます。

1では、
・プロセス計装全般から放射線・中性子計測を含む計測制御設備の計画設計、開発に関連する業務を行う。
・顧客の要求事項、原子力プラントに関連する法律・規制、技術規定の要求仕様を計測制御設備の機能仕様として落とし込む。
・系統プロセス、機器配置、ハードウェア設計・製造部署等と連携し、計測制御設備の全体構成や監視・操作・制御に関する基本計画を計測制御設備の構成機器の基本仕様として落とし込む。
・計測制御設備の全体を計画する部署として、計画設計から製品納入まで、納入後の保守サービス等において、顧客や社内関連部署を取り纏める。
2では、
・顧客の要求事項、原子力プラントに関連する法律・規制、技術規定の要求仕様をIT製品へ機能仕様として落とし込む。
・系統プロセス、機器配置、ハードウェア設計・製造部署等と連携し、原子力プラントのプロセス・動的機器の模擬、計測制御設備の全体構成や監視・操作・制御に関する基本計画をIT製品の基本仕様として落とし込む。
・IT製品全体を計画する部署として、計画設計から製品納入まで、納入後の保守サービス等において、顧客や社内関連部署を取り纏める。

【職務概要】
・計測制御設備やIT製品への要求仕様を纏める基本計画、系統設計仕様書といった技術文書の作成。
・計測制御設備やIT製品の構成機器の基本仕様を纏める系統構成図、制御ロジック図、ロジック設定値の根拠書といった技術文書の作成。
・計測制御設備やIT製品の試験計画他、社内関連部署の業務遂行に必要となる基本方針の提示。
・計器設計、計器手配業務又はIT製品のベンダー発注・管理業務。

【職務詳細】
計装制御の専門領域における高い知識・経験を活用して自身の業務を遂行し、他者への影響力発揮を通して組織に貢献する。
また、保有する知見・経験の共有を通して組織能力強化に貢献する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
私たちの原子力エネルギーに関わる仕事は、更なる安全への挑戦+カーボンフリーという地球規模での課題に挑戦することで電力の安定供給に貢献します。
また、現在の世代だけでなく将来の世代が安全かつ豊かに生活できるよう貢献していることが、魅力・やりがいに繋がっています。
さらに、計測制御技術はDX(AIやビックデータ)との相性が良く、発電効率等の生産性向上により社会貢献できることも魅力でもあります。
計測制御設備の全体計画を担当する業務から経験していただき、将来的には、計測制御設備の設計・開発の上位技術者、或いは、プロジェクト管理者としてのキャリアパスを描くことが可能です。

【働く環境】
・配属組織/チーム:約7人/チーム、年齢は20代〜50代、メンバーのタイプ/人柄は温厚な人材が多い
・働き方:在宅勤務可、出社頻度(週3日)等
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【神奈川】大手電機メーカーグループでの車載システム商品のソフトウェア設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、カーメーカー様向け車載システムECU商品のソフト設計になります。
・ソフト開発としてはAUTOSAR採用のソフトプラットフォーム開発とアプリソフトのインテグレーションを行い、商品としての組込み保証を行います。
・車両制御を司る商品もあるため、品質要求も高く、カーメーカ様、外部調達ベンダ、社内関連部署との積極的な連携も必要になります。

●具体的な仕事内容
・商品量産化に向けた設計/評価や開発日程管理などの開発マネジメントを行います。
・カーメーカ様との折衝を通じ、顧客ニーズを把握しながら、設計仕様・スケジュール整合や設計提案・報告活動などを行います。
・外部調達ソフトベンダ、マイコン等のデバイスベンダとの技術整合、品質マネジメントなどを行います。

●この仕事を通じて得られること
・カーメーカ様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。
・車載商品の量産プロセス、ソフト設計スキルを習得できます。
・自己目標実現に向けたスキルが構築できます。
・海外拠点との協働活動を通じグローバルな視点・感性が習得できます。

●職場の雰囲気
・役職/年齢を問わず活発な議論と本音のコミュニケーションができる雰囲気です。
・個人が一人で悩みを抱えることなくお互いを助け合える環境です。
・職場風土をより良くするための持続的な議論、取り組みを行っています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・カーメーカー様への出向の機会もあり、よりお客様に寄り添った仕事ができます。

【大阪】大手電機メーカーグループでのDXを加速する評価/計測自動制御システム・ソフトウェア開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、電子デバイスの開発/製造のDX加速に向けた「AI/機械学習等活用したデータ解析、システム・ソフトウエア開発、および、関連技術の導入・活用推進」です。
・労働人口減少に伴い、現場がもつ経験・勘・コツを形式知化により技術伝承し、開発効率の向上や、開発設計/製造における完成度向上の仕組みづくりが不可欠であり、システム・ソフトウェア、データ解析技術を活用し、DX推進の切り口でシステム具現化する役割です。
・また、市場からは、品質・技術・オペレーション力に長けたデバイスメーカーが求められおり、時代や社会の変化に対する適応力を高めるためにもDX推進の重要性は一層高まっています。これらを有効に活用し、事業成長につなげていく役割に期待します。

●具体的な仕事内容
・主に国内生産拠点を対象に、各工場の製品開発現場と連携して、評価自動化による生産性向上/開発加速と、データ活用により信頼性向上を図る大切な仕事です。
・多種多様な計測機器制御を自動化・複数連携化することによる作業効率の向上のみならず、測定ポイント増加・測定環境の安定化・ヒューマンエラー防止によるデータの信頼性向上も図る開発・設計DXを推進頂きます。
 また、AIやデータ分析の手法に通じた方であれば、評価/計測領域にとどまらず、計測データを活用し、開発~製造まで含めた「電子デバイス領域のDX担当」としてのスキルを伸ばすこともできます。
・日々多忙な開発現場からは要求を明確に整った形での発信が難しい場合もあります。従って、現場のお困り事をシステム思考でとらえ、提案型で業務を進めることが重要となります。DX時代のエンジニアとして経験/スキルアップを図ることができます。

●この仕事を通じて得られること
・最先端の技術開発に向き合っていることを実感できます。製品開発の仕事で、未来に対し求められる価値を提供し、同時に開発効率向上を図る仕事で、時間を創造し、新しい価値を生み出します。ご自身の職務における活動が、将来の社会を創造することにつながります。
・社内外の技術部門や国内外を代表する企業との交流、連携を通じ、自身の技術知識や経験、人脈を広げることができます。また営業や製造部門とも関わることで、市場視点から、ものづくり視点までの幅広い知識やそれぞれの考え方、仕事のあり方などを学び、経験することで、ポテンシャルの高い社会人として活躍できる多くの機会を得ることが出来ます。
・自動車産業、ICT、産業インフラなどの世界的な企業と繋がり、SDGsなどグローバルな社会課題を解決できる様々な機器の開発に携わっていることを実感できます。

●職場の雰囲気
・メンバーは40代を中心に社内の他事業部での開発経験を経て集まったソフトウェア技術、データ解析技術に長けた精鋭メンバーです。それぞれが主体的な開発テーマを持って活動しており、年齢や役職等に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・オフィスは2019年に改装してフリーアドレス化となり、他の部/課メンバとも入り交じりで活発に雑談も含めたコミュニケーションできる環境で業務を推進しています。
・フレックス制度やテレワーク勤務も活用しながらワークライフバランスの充実を図っています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・国内11拠点に限らず、米国や欧州の海外拠点での活動や、アジア圏内に製造拠点を構えています。日本から駐在員もおり、グローバルでのジョブローテーションの機会もございます。
・技術開発であれば、社内研究開発部門、製品製造拠点の設計開発部門や工場技術部門、技術支援であれば、欧州、北米などの海外研究部門や重点顧客対応する技術営業へ3年 5年の技術駐在、営業部門であればマーケティング部門など、幅広い活躍の機会があります。

日系ITコンサルティング企業でのコーポレートエンジニア業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円(スキル・ご経験によって判断)
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業・組織ともに急成長中の当社にて、その成長に対応できるようコーポレートIT組織の体制を強化させることにいたしました。

ゼロトラスト・アーキテクチャの考えを取り入れ、従業員のセキュリティが担保された安心して働ける環境構築、全員が最高のパフォーマンスをだせるような取り組みを目指しています。
コーポレートITのメンバーとして、従業員全員が本来の仕事に専念できるためのにヘルプデスクや業務の自動化・効率化などでサポートして頂く業務になります。ご経験に応じて以下業務の中から主業務を定めさせていただき、入社後徐々に領域を広げていただく予定です。

情報システムおよびインフラの設計、構築、運用、管理
従業員からの問い合わせ対応、テクニカルサポート、ヘルプデスク
IT資産管理、調達(デバイス、ソフトウェア、有償ライセンス)
ISMS運用管理、IT統制(ドキュメント作成、教育、監査対応)
IT戦略(新規システム企画、既存システム刷新)
ベンダーコントロール


<本ポジションの魅力>
当社のコーポレートIT領域はクラウドネイティブかつゼロトラスト・アーキテクチャの考えに基づいた設計を目指しているため、新しい考え方やソリューションを採用し取扱うことが可能です。
裁量をもってさまざまな施策を推進することが可能です。
※条件により、リモート勤務可

利用環境
Google Workspace
Azure
AWS
Office365
サイボウズ
LanScopeCat
Hyper-V
VMware
Fortigate
Aruba

【神奈川】大手電機メーカーグループでの車載製品のソフトウェア開発におけるIT基盤の企画、構築、運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ソフトウェアの開発環境の変化を理解し、クラウド活用など最適な開発環境を構想、構築し、安定した運用を行う

●具体的な仕事内容

・ITインフラ環境(サーバ、ネットワーク、認証S)の企画、構築、運営、および、ベンダーマネジメント
・ソフトウェア開発用ツール(課題管理、ソース管理、静的解析等)の企画、検証、導入後の運営
・既存サーバの集約、効率化の企画

●この仕事を通じて得られること
・商品開発において、より重要度が増しているソフトウェア開発を支える基盤を構築、運用することで、事業への貢献を実感できます
・クラウド活用など、最新のITに触れ、スペシャリストとしてのスキル向上が図れます
・ITインフラ構築の現状を理解し、構想企画段階から参画できるため、自ら主体的に活動することができます

●職場の雰囲気
・多種多様な仲間が集い、よりよいものを目指して日々創意工夫しています
・多くの仲間と一緒に喜び、困難を乗り越え、自己成長を感じながら仕事をすることができます。
・リモートワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです

●キャリアパス
1 2年目:ソフトウェア開発環境構築、クラウド活用促進のメンバー (多数のビジネスパートナーと連携し、サブリーダーとして業務推進いただく想定)
3 5年目:特に適性が認められた分野における実務リーダー
6年目 :技術分野のITインフラ運営を行う組織責任者

※今までの実務経験により、年数は変動します。

【神奈川】大手電機メーカーグループでの車載充電器システム システム設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.システム設計(SE)
・カーメーカー様向け車載充電器のシステム設計
・製品を顧客へ提案・技術交渉を行いながら、コンセプトの定義からシステム設計を担当
・これまでのご経験を活かしながら、SE リーダとして 業務推進して頂く事を期待

2.システム設計(アーキ)
・カーメーカー様向け車載充電器のシステム設計
・製品を顧客へ提案・技術交渉を行いながら、コンセプトの定義からシステム設計を担当
・車載充電器のシステムアーキテクチャ設計業務を通じて、他チーム(電気、メカ、ソフトチーム等)との連携、調整をして頂く事を期待

3.システム設計(デジタル)
・カーメーカー様向け車載充電器のデジタル制御設計
・製品を顧客へ提案・技術交渉を行いながら、コンセプトの定義からシステム設計を担当
・車載充電器のソフト設計業務を通じて、他チーム(電気、ソフトチーム等)との連携、調整をして頂く事を期待

●具体的な仕事内容

1.システム設計(SE)
・システムアーキテクト業務
・車載充電器システム要求の最適実現のための技術開発・設計仕様化
・開発プロジェクト推進における開発、製造、品証等各部門との調整
・カーOEMとの技術討議及び折衝

2.システム設計(アーキ)
・システムアーキテクト業務
・車載充電器システム要求の最適実現のための技術開発・アーキテクチャ設計
・開発プロジェクト推進における設計部門間(電気、メカ、ソフトチーム等)との折衝、調整業務
・カーOEMとの技術討議及び折衝

3.システム設計(デジタル)
・デジタル制御仕様設計業務
・車載充電器パワエレ制御の最適実現のための技術開発・設計仕様化
・開発プロジェクト推進における設計部門間(システム内、電気、ソフトチーム等)との折衝、調整業務
・開発課題における技術ソリューションの提案と推進

共通
・車載システム開発プロセス、及び車載品質マネジメントシステムに準じた開発プロセス管理

●この仕事を通じて得られること
・社内の仲間やカーメーカー様を通じ、エンドユーザ様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。
・自己目標実現に向けたスキルが構築できます。
・部門を跨いだ業務を通じ、グローバルな視点・感性で業務推進するスキルを身につけることができます。

●職場の雰囲気
・開発・製造・販売のメンバーが同じ拠点にいるため、意思統一がしやすく、一丸となってお客様に向き合える風土があります。
・リモートワークにも対応し、リモートワーク下でもコミュニケーションしやすい環境が整っています。
・中堅・若手が活発な議論と本音のコミュニケーションができる雰囲気です。
・1on1の推進など上司と部下とのコミュニケーションも活発に実施しています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・他部門への移籍や、カーメーカー様への出向の機会もあり、よりお客様に寄り添った仕事ができます。

【神奈川】大手電機メーカーグループでのセキュリティ機能開発・サイバーセキュリティ法規対応

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
IVI等の車載ECUの商品もしくは商品に搭載するPFにおけるセキュリティ機能の開発、法規対応

●具体的な仕事内容
・商品もしくはPFにおける製品セキュリティ及びサイバーセキュリティ(CS)法規の担保
・セキュリティ機能開発及び製品セキュリティ及びCS法規の担保を推進するリーダー
・カーOEMと折衝・要件作成、社内の関連部署と連携・基本設計の実施
・上記に関わるソフトウェアの設計、実装、評価のプロジェクトマネージメント
・CS法規を担保するための活動、エビデンスの作成の推進

●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。自動車関連業界の中でまさに今、注目されているセキュリティの技術に関わり、その職務での頑張りによって、交通事故ゼロという未来の一翼を担うことにつながります。
・部内にはセキュリティ技術の第一人者もおり、安心してスキル向上が望めます。
・自職場だけでなく、周りの事業部とも連携して商品をつくっていくため、人脈はもちろん、プロジェクトマネジメントの経験値も多く広がります。

●職場の雰囲気
・メンバーはベテランから若手まで、それぞれに目標を持ってチームワークよく活躍しています。若手でも実績で評価され、上がっていくことが可能です。
・自職場だけでなく、周囲の事業部とも連携することが多く、活躍の場は広いです。
・担当業務によってはリモートワークも可能です。

●キャリアパス
・様々な分野で必要とされるセキュリティ技術を身に付け、深めることが可能ですので、その経験は今後も大きな財産となります。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけることも可能です。
・将来は、希望が合えば当社グループ内でさらに大きな仕事、経験をすることも可能です。パナソニックでは世界に拠点があり、世界中にお客様がいます。チャレンジは無限です。

【神奈川】大手電機メーカーグループでの車載マルチメディア技術・商品開発(ソフト設計開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
以下5つの業務の内、適性のあるものを担当いただきます。
・ソフトウェア(SW)開発:主にLinux/Android OSを活用したソフト開発を担当します。
・インテグレーション:各種機能を実現するソフトウェアを組み合わせて最終商品ソフトウェアをリリースします。
・データ分析:ソフトウェア開発を支えるマネジメントシステムの構築を行います。本システムから得られる各種メトリックス値の分析を実施します。
・システムエンジニア(SE):顧客の要求から仕様を決定、システムおよび機能の上流設計を担当します。
・ソフトウェア(SW)開発リーダー:車載ソフトウェア開発のトータルをマネジメントします。引合いから量産迄の期間だけでなく量産後についても対応し、数十から数百名のソフトウェア開発者を束ねて車載ソフトウェアを牽引します。

●具体的な仕事内容
SW開発
・SEがまとめた要求仕様を元にSWの設計・実装・評価の実施 
・Linux/Android OSを活用した商品のソフトウェア開発
・3rdPartyソフトを選定・組み込んだ商品機能の実現
・社員および委託先社員(国内、海外)と連携したシフトウェア開発推進
インテグレーション
・商品SWを継続的にリリースするシステムの定義付け
・定義に基づきシステムを立ち上げ、リリースフローを自動化
・SW開発リーダーと連携した定期的な商品ソフトウェアのリリース
データ分析
・SW開発リーダーと連携、SW開発を支えるマネジメントシステムの定義付け
・定義に基づきマネジメントシステムを立ち上げ、開発状況を可視化
・可視化によって得られた各種メトリックス値の分析
SE
・顧客要件を引出して仕様の具現化
・具現化した仕様をSW開発部隊との連携、設計への落し込み
・更に開発されたSWに対して仕様通りの実装の確認
SW開発リーダー
・SW開発全体を俯瞰しながらQCDのコントロールを担当

●この仕事を通じて得られること
専門知識
・OS、通信、HMI、セキュリティなど幅広い領域の知識獲得が可能です。
海外交流
・開発推進に際して、北米、中国、欧州など海外メンバと頻繁にやり取りを実施しています。
・語学だけでなく文化の違いなども学ぶことが可能です。

●職場の雰囲気
・1on1の頻繁な実施により、上司・部下間のコミュニケーションは活発です。
・個人の意見を尊重する風土があり、積極的なチャレンジが可能です。
・各組織で勉強会も頻繁に開催されています。

●キャリアパス
原則SW開発を担当いただき、本人の希望や適性を踏まえ、インテグレーション/データ分析/SEなど担当いただきます。
最終的にはSW開発リーダーとして開発プロジェクトのマネジメントを担当いただきます。

【大阪】大手電機メーカーグループでの車載用途 操作スイッチ・電装システム製品等のソフトウェア設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、カーメーカー様向けHVAC、ステアリング把持検知システムなどの電装品のソフトウェア開発設計になります。
・カーメーカー様や社内関連部門(海外含む)との技術折衝、調整力が必要となります。積極性を持ってプロジェクトを推進することが求められます。

●具体的な仕事内容
・HVAC、ステアリングスイッチなどの車室内操作スイッチ類の制御ソフトウェアや、独自の検知アルゴリズムを開発いただきます。
・カーメーカー様との仕様検討や提案活動などを行います。お客様のニーズを正しく把握する能力と折衝能力が求められます。

●この仕事を通じて得られること
・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。
・厳しい使用環境下における商品のソフトウェア開発スキルと多くの社内外との協働活動によるヒューマンスキルが習得できます。
・自己目標実現に向けたスキルが構築できます。
・海外拠点との協働活動を通じグローバルな視点・感性が習得できます。

●職場の雰囲気
・中堅・若手が活発な議論と本音のコミュニケーションができる雰囲気です。
・1on1の推進など上司と部下とのコミュニケーションも活発に実施されています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・カーメーカー様への出向の機会もあり、よりお客様に寄り添った仕事ができます。

【神奈川】大手電機メーカーグループでのアルゴリズム開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・車載カメラを用いたADASの画像処理アルゴリズム開発
・開発に携わるメンバーとの協力
・連携とリーダーシップを期待する

●具体的な仕事内容
・アルゴリズムの具体開発
・組込ソフト化に向けた要件書策定 設計検証までを、メンバー・委託会社と協力して推進

●この仕事を通じて得られること
・カーメーカ様を通じて世の中の市場により良い商品をお届けできる達成感
・カーメーカ様が求めるアルゴリズム開発のスキルと多くの社内外との協働活動によるヒューマンスキルの習得
・自己目標実現に向けたスキルの構築

●職場の雰囲気
・役職/年齢を問わず活発な議論と本音のコミュニケーションができる。
・プロジェクトメンバーとの協力により、相互に支援しながら業務を進める。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、将来的には様々な職務を経験の上、総合的なスキルを身につけられる環境構築

【神奈川】大手電機メーカーグループでのソフトウェア技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・車載カメラを用いたADASのソフト開発プロジェクトリーダ
・開発に携わるメンバーとの協力・連携とリーダーシップを期待する

●具体的な仕事内容
・ソフト仕様書策定、ソフト成果物のレビュ、開発ツール等の整備、導入推進
・顧客、関連部門との技術折衝と課題解決推進(委託先管理を含む)

●この仕事を通じて得られること
・カーメーカ様を通じて世の中の市場により良い商品をお届けできる達成感
・カーメーカ様が求めるソフトウェア開発のスキルと多くの社内外との協働活動によるヒューマンスキルの習得
・自己目標実現に向けたスキルの構築

●職場の雰囲気
・役職/年齢を問わず活発な議論と本音のコミュニケーションができる
・プロジェクトメンバーとの協力により、相互に支援しながら業務を進める

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、将来的には様々な職務を経験の上、総合的なスキルを身につけられる環境構築

【神奈川】大手電機メーカーグループでの車載サイバーセキュリティ開発設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
業務:カメラECUのサイバーセキュリティ設計
役割:サイバーセキュリティ法規準拠したセキュリティ設計のリード、顧客対応(セキュリティマネージャ)

●具体的な仕事内容
・ISO21434に準拠したサイバーセキュリティ開発設計(カメラECU設計)
 開発プロセスに沿った作業成果物作成、レビュー対応
・顧客とのセキュリティ仕様交渉、レビュー対応

●この仕事を通じて得られること
・業界の一歩先をいったADAS商品開発の達成感
・顧客、社内関係部門とのコミュニケーションを通した人脈形成
・最先端車載セキュリティの知見獲得

●職場の雰囲気
・様々な分野のエキスパートが所属しており、相互に相談や支援を受けやすい環境。
・和気あいあいとディスカッションし、なんでも言い合える関係性がある。

●キャリアパス
・社内セキュリティ第一人者になることができる。
・セキュリティ設計を担当することにより、システムアーキテクチャの知識を深めシステム開発リーダ、さらには、商品開発のリーダも目指すことができる。

【茨城】大手総合電機会社でのデジタル変電所向けの高度なセンシングやネットワーク技術を活用した保護制御装置のソフトウェア設計開発(主任クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・ソフトウェア設計開発全般を担い、ビジネス戦略に基づく要件を満たすために、業務の担当者として、ソフトウェアの設計・開発・実装・検証・保守の遂行を担う。
・ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークなど情報通信分野についての基礎的な知識を活用し、組織の方針に基づき一連の業務を遂行する。

【職務詳細】
・市場・顧客の要望やニーズをつかみ、既存のプログラム、プロセス、手順に関する調査・改善を実施し、それらの品質向上に貢献する。
・ソフトウェア、組み込みソフトウェア、基本ソフトウェア、ミドルウェアなど各種ソフトウェアにおける設計・コーディング・テスト・検査を含む一連の開発活動を通じて、既存および顧客の要求を満たす新たなソフトウェアの開発に貢献する。
・情報セキュリティに関し、最新動向を常に把握および学習し、製品に組み込むことでサイバーセキュリティ強化を実現する。

大手総合電機会社でのデジタル変電所向けの高度なセンシングやネットワーク技術を活用した保護制御装置のソフトウェア設計開発(担当クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜700万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
・ソフトウェア設計開発全般を担い、ビジネス戦略に基づく要件を満たすために、業務の担当者として、ソフトウェアの設計・開発・実装・検証・保守の遂行を担う。
・ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークなど情報通信分野についての基礎的な知識を活用し、組織の方針に基づき一連の業務を遂行する。

【職務詳細】
・市場・顧客の要望やニーズをつかみ、既存のプログラム、プロセス、手順に関する調査・改善を実施し、それらの品質向上に貢献する。
・ソフトウェア、組み込みソフトウェア、基本ソフトウェア、ミドルウェアなど各種ソフトウェアにおける設計・コーディング・テスト・検査を含む一連の開発活動を通じて、既存および顧客の要求を満たす新たなソフトウェアの開発に貢献する。
・情報セキュリティに関し、最新動向を常に把握および学習し、製品に組み込むことでサイバーセキュリティ強化を実現する。

技術系人材ビジネス会社における組込・制御ソフトエンジニア【茨城・福島・宮城】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
ハードウェア製品の制御・組込み開発を中心に、基本設計から一連の開発業務まで、幅広い業務があります。「希望する仕事内容」「将来考えているキャリアの方向性」「その時点での経験」等を確認し、適切な業務をアサインします。

【具体的には】
●自動車:車載オーディオ、ナビゲーション、ディスプレイ開発、電子制御ユニット(ECU)開発、モデルベース開発(MATLAB,simulink)、各種制御系マイコンの開発
●航空・宇宙:航空機用の制御ソフトウェア開発、衛星通信ユニットの開発・解析評価
●医療・産業機器:医療用機器向け組込みソフトウェア開発、産業用ロボット制御ソフトウェア開発、産業機器の画像処理ソフトウェア開発

技術系人材ビジネス会社における組込・制御ソフトエンジニア【ひたちなか】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
ハードウェア製品の制御・組込開発を中心に基本設計から開発に至るまでの工程に携わっていただきます。

【具体的な案件例】
●自動車:車載オーディオ、ナビゲーション、ディスプレイ開発/電子制御ユニット(ECU)開発/モデルベース開発(MATLAB、simulink)/各種制御系マイコンの開発

技術系人材ビジネス会社における組込・制御ソフトエンジニア【三重・愛知】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
ハードウェア製品の制御・組込み開発を中心に、基本設計から一連の開発業務まで、幅広い業務があります。「希望する仕事内容」「将来考えているキャリアの方向性」「その時点での経験」等を確認し、適切な業務をアサインします。

【具体的には】
●自動車:車載オーディオ、ナビゲーション、ディスプレイ開発、電子制御ユニット(ECU)開発、モデルベース開発(MATLAB、simulink)、各種制御系マイコンの開発
●航空・宇宙:航空機用の制御ソフトウェア開発、衛星通信ユニットの開発・解析評価
●医療・産業機器:医療用機器向け組込みソフトウェア開発、産業用ロボット制御ソフトウェア開発、産業機器の画像処理ソフトウェア開発

技術系人材ビジネス会社における組込・制御ソフトエンジニア【兵庫・大阪・京都】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
ハードウェア製品の制御・組込み開発を中心に、基本設計から一連の開発業務まで、幅広い業務があります。「希望する仕事内容」「将来考えているキャリアの方向性」「その時点での経験」等を確認し、適切な業務をアサインします。

【具体的には】
●自動車:車載オーディオ、ナビゲーション、ディスプレイ開発、電子制御ユニット(ECU)開発、モデルベース開発(MATLAB、simulink)、各種制御系マイコンの開発
●航空・宇宙:航空機用の制御ソフトウェア開発、衛星通信ユニットの開発・解析評価
●医療・産業機器:医療用機器向け組込みソフトウェア開発、産業用ロボット制御ソフトウェア開発、産業機器の画像処理ソフトウェア開発

【勤務地 名古屋】日系ITコンサルティング企業での組み込み系、制御系システムの開発者及びコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
<業務内容>
名古屋拠点の開設・立ち上げに伴うメンバーを募集します。

<テーマと職務イメージ>
●車載ソフトウェア領域(コンサルティング〜開発)
コンサルタントが顧客との開発プロジェクトの打合せや受注を取りまとめます。その開発プロジェクトを担当頂くことが主要な役割です。
プロジェクトに参加し、リーダーとして開発を推進していただきます。

●IoT領域
当社では産業用ロボットをスクラッチ開発で内製し、一部OEMの量産製造まで実施しており、ロボット開発で蓄積したメカ、エレキ、ソフトウェアの技術知見をベースに、エッジデバイス開発、FA機器/搬送制御等を手掛けています。当分野での仕様策定〜設計・評価までのフェーズの開発を担当していただきます。

【勤務地 名古屋】日系ITコンサルティング企業での組み込み系のプロセス改善コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
自動車や医療系など組込み系システムに対するシステム開発/ソフトウェア開発のライフサイクル全体のプロセス改善およびプロジェクト管理に関する支援コンサルを行います。

・CMM/CMMI、AutomotiveSpice、ISO26262機能安全等に基づいたプロセス改善コンサル
・反復型開発、アジャイル型プロセスのコンサル
・プロジェクト管理の支援コンサル
・サイバーセキュリティに関するコンサル

【勤務地 名古屋】日系ITコンサルティング企業でのSysML/UML//Simulinkモデリング技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
組込系システム(自動車、FA機器、ロボット、医療機器、建設機械等)あるいはソフトウェア開発において、モデルベース(UML、SysML、Simulink)の開発を導入するためのコンサルティングあるいは、モデルを使った開発支援を行います。

・モデルを使った要求分析、要求定義、仕様定義、アーキテクチャ設計、設計を中心に支援
・モデリングを定着させるための支援(トレーニング講師、OJTによる育成支援、成果物レビュー)

日系ITコンサルティング企業での産業用ロボットのモータ制御技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
・ロボットを駆動するモータの制御ソフトウェアの開発
・モータの制御パラメータの調整
・ロボットに搭載するモータの選定

日系ITコンサルティング企業でのSysML/UML//Simulinkモデリング技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収400万円〜900万円(スキル、ご経験によって判断)
ポジション
担当者
仕事内容
組込系システム(自動車、FA機器、ロボット、医療機器、建設機械等)あるいはソフトウェア開発において、モデルベース(UML、SysML、Simulink)の開発を導入するためのコンサルティングあるいは、モデルを使った開発支援を行います。

・モデルを使った要求分析、要求定義、仕様定義、アーキテクチャ設計、設計を中心に支援
・モデリングを定着させるための支援(トレーニング講師、OJTによる育成支援、成果物レビュー)

Automotive SPICE支援企業におけるテクニカルエキスパート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験に応じての提示(イメージ:480万円〜840万円)
ポジション
テクニカルエキスパート
仕事内容
自動車業界を中心としたECU開発プロセス改革・品質改善・安全性向上・人材育成などの技術支援

【現場に入りこんだ技術支援を実施】
国内外の車載ECU開発サプライヤーを中心に、開発プロセス、品質向上、安全設計などの技術コンサルティングを実施します。
ディレクターやコンサルタントの指揮・サポートのもと、現場に入りこんで技術支援を実施。顧客が使用する手順書・仕様書等を作成するなど、現場の先頭に立って課題解決に挑みます。

Automotive SPICE支援企業におけるディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験に応じての提示(イメージ:840万円〜2400万円)
ポジション
ディレクター
仕事内容
コンサルタントのチームリーダーとして、自動車業界を中心としたECU開発プロセス改革・品質改善・安全性向上・人材育成などの技術支援・コンサルティングの実行

【複数のプロジェクトのコンサルティングを上流工程から実施】
各種技術コンサルティングのチームリーダー業務を担当します。
目の前の業務改善にとどまらず、中期事業計画の立案サポートや新製品企画の支援といった上流工程から携わります。

情報セキュリティのプロフェッショナルファームでのセキュリティコンサルタント(OT(Operational Technology)領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容
制御システムのオープン化や、産業用IoT機器の普及に伴い、制御システムにおいても情報システムと同様にサイバーセキュリティリスクにさらされています。本職種は、工場やプラントなどの制御機器を制御し運用するシステムに対し、「安全を阻害するリスク」や「生産の継続を阻害するリスク」が何なのかという視座に立ちつつ、現場の担当者の運用負荷を加味し、顧客にとって現実的でかつ対応可能なセキュリティ対策を支援します。

●仕事内容
●工場やプラントなどの制御機器を制御し運用するシステム(=OT(Operational Technology))に関するセキュリティポリシー策定・アセスメント・セキュアな開発支援

メーカー設計、開発部門への技術提供企業でのソフトウエア設計エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
通信、マイコン、計測分野での制御ソフト、アプリケーション開発

●製品分野
車載機器、映像機器、音響機器、通信機器、自動車関連、LSI(ASIC)関連、各種民生機器、各種産業機器、各種製造装置 等

●技術分野
マイコン組込ソフト、ファームウェア、アプリケーション開発、Androidアプリ開発、ECU関連、MATLAB 等

【福岡】大手電機メーカーグループでのドアホン製品のソフトウェア開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・ドアホン商品のLinux OS上でのソフトウェア開発において、メインSoc周辺デバイス制御やドアホンにつながる周辺機器やサーバーと通信する部分のソフトウェア開発に従事していただきます。
・開発リーダー経験がおありになる場合は幾つかのブロックの開発推進リーダー業務を担当いただく事もあります
・アーキテクチャ設計の経験がおありになる場合は
・ソフトウェア開発チーム内での他担当者、更には他部門や他事業場、他社とのコミュニケーションを通じて新たな商品価値をソフトウェア開発を通じて実現していただく事を期待しています。

●具体的な仕事内容
・Linux OS上での組み込み機器ソフトウェア開発における、メインSocの周辺デバイスを制御するデバイスドライバー開発や、ドアホンにつながる周辺機器やサーバーの通信プロトコルに応じたAV系/通信系ミドルウェア開発、アプリ層のソフトウェア開発、及び、それらのデバッグ業務
・幾つかのブロックの開発推進リーダー業務(開発リーダー経験がおありになる場合)、アーキテクチャ設計業務(経験がおありになる場合)
・製品仕様担当者や企画部門、ハードウェア部門等、他部門との製品仕様のディスカッションや調整業務

●この仕事を通じて得られること
・当社の戸建て向けドアホンは国内で圧倒的なNo.1シェアを保持しており、新しい価値を開発する事で確実にお客様にお届けする事ができます。
・お客様からのフィードバックやハウスメーカ様との協議はもとより、今後は脱炭素社会に貢献するためのエネルギーマネジメントや外部パートナー様との連携を開発することで、継続して新しい価値を創造して世の中にお届けできるやりがいがある仕事です
・ソフトウェア開発の全体像を把握いただければ、そういった新しいサービスか価値創造によりお客様や世の中への貢献を具体的に感じ取る事ができる業務です。

●職場の雰囲気
・ビジネスユニットの行動指針として従業員の幸せを守る事も掲げていますし、経営トップも定期的に従業員と対話会を実施しており、トップとの距離も近く、風通しがいい職場風土です。
・業務状況や個人状況を踏まえてテレワーク勤務も可能としています。

●キャリアパス

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーグループ企業におけるモデルベース開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は農業機械メーカートップクラスが親会社であり、エンジニアリング系システムインテグレーションや、製品に関わる車載制御システムの開発も担当しています。
高機能化(IoTや自動運転等)する農業機械及び建設機械全般の開発プロセスを効率化するため、グループ全体でモデルベース開発を推進していきます。

当社の役割は、製品企画を担当する親会社とは違い、よりモデルベース開発の活用・展開に注力していきます。
プラントモデル等のデジタルな仕様に基づき、モデルベース開発ツールを利用して制御モデルを設計し制御ソフトウェアの開発を担当することはもちろん、
モデルベース開発を効率よく利用できるMILSやHILSの環境整備、テスト効率化ツールの開発、開発の標準化、さらには取得したデータの解析やAIによる分析などにも関わって頂くことが可能で、V字開発プロセス全体を整備し構築していきます。
様々なモデルベース開発関連のツールは、入社後に修得して頂くことも可能です。

【利用環境】
開発ツール:MATLAB/Simulink、Amesim
シミュレータ:dSPACE 
開発言語:C言語

【今後の展望】
農機の業界ではモデルベース開発がまだまだ進んでいない為、人材を強化し開発プロセスの中核を担う組織として拡大する構想です。
現在は特定の機種をターゲットとしていますが、将来的には全機種への対応、更には他社の自動車サプライヤ様、産業機械メーカー様への展開を目標としています。
単にモデルベース開発を適用するだけでなく、顧客の開発プロセス全体を把握して、
モデルベース開発の理解や啓蒙、製品選定、要員育成、定着化まで含めたビジネスを推進していきます。

映像、音声、通信に関する機器・ソフトウェアの開発企業でのFPGAエンジニア(リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
●概要:メディア伝送機器の研究開発を行う同社にて、論理設計(FPGA)エンジニアの募集です。事業拡大を進めていくにあたっての増員採用です。

・製品仕様からの適切な論理設計仕様の作成 /・FPGA規模を意識した適切な論理設計仕様の作成
・将来の設計物流用や拡張性を意識した適切な論理設計仕様の作成 /・実機による現象と論理の仕様・構造より問題点の抽出と改善の実施
・FPGA設計チームメンバの論理設計工数の見積もりと計画の立案、進捗管理
※人的なマネジメント(勤怠、モチベーション等)は別ポジション(PM)でも見ているため、開発にあたっての管理、リードを中心に現場でご活躍頂きます。

【大阪】大手電機メーカーグループでのリチウムイオン電池搭載バッテリーパック/システムのソフト設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・「社会インフラ」蓄電池、バックアップ用電源、医療機器等 「民生」IoT、アミューズメント端末、スマート家電等 「動力」電動アシスト自転車、電動モビリティ等の領域において使用されるリチウムイオン電池を搭載したバッテリーパック/システムの新規開発・ソフト設計
・電池の最大活用を念頭に、顧客ならびに搭載製品とコミュニケーションを図りながらバッテリーパックを動かす心臓部の開発に従事。その中で、自身が多様な製品を動かしているという確かな自負を感じられます。
・近年、ソフト設計ではセキュリティ対策への取り組みも重要なミッションとなっています。

●具体的な仕事内容
【顧客との仕様協議】お客様と直接会話をし、お客様のお困りごとを解決するシステム提案を行い、製品仕様や価格を固め、設計仕様への落とし込みを行います。
【設計開発】電池パック/システムのソフト設計を行います。プラットフォーム化を見据えたソフトウエア構造やハードと連携した安全保護機能構築を行い、設計完成度を高めます。
【量産立上】技術試作においては関係部署と連携しながら試作、評価を行い、設計不具合やモノづくり不具合を抽出、改善設計を行い、量産立上を行います。
【環境構築】開発効率向上や設計ノウハウ蓄積に向けた開発プロセスや仕組み改善など、IT部門や品質部門と連携し改善活動を行います。
【要素技術開発】電池化学の進化や多様化するニーズに対する、電池分析アルゴリズムやクラウド分析技術などの次世代要素技術の開発を行います。

●この仕事を通じて得られること
・当社の基幹事業であるリチウムイオン電池開発の第一線で働くことができます。
・Li-ion電池の性能を最大限に引き出しながら安全に使いこなすという、大変難しい設計課題の解決を通じ、ソフト設計者としての高いスキルを身に付けることができます。
・今後ますます国際社会、各業界・企業、各地域より要求の高まっていくカーボンニュートラル、ゼロエミッションなどへの対応をリチウムイオン電池にてお役立ちできます。
・また、「動力」「蓄電」「民生」と幅広い領域とお客様向けにソリューションを提案することができ、携わった商品で情報社会の進化への貢献、環境社会への貢献、より便利で豊かな暮らしを実現することができます。

●職場の雰囲気
・ベテランから若手まで世代的なバランスが良く、若手リーダーも多く登用されています。また、中途入社の方も多く、ご活躍されています。
・開発機種数が多いため1人1人の業務や裁量の範囲が大きく、大変やりがいを感じられます。
・技術ミーティングやソフト設計業務は自宅からリモートで行える環境となっており、直接のコミュニケーションが必要なミーティングや試作評価などの実機業務以外は在宅勤務が可能です。
・顧客との会議では国内外への出張の機会があります。また、試作評価や量産立上の時期においては工場のある淡路島への出張もあります(守口 洲本間のシャトルバスあり)
・開発プロセスの中では営業部門から品質部門や製造部門まで多くの他部門とのコミュニケーションや連携業務があり、会社としての一体感を感じられる職場です。

●キャリアパス
・海外の設計拠点が複数あり、当部門からも現地設計リーダーとしての出向者が多数いますので、海外キャリアを積むチャンスがあります。
・その他、初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

大手電機メーカーグループでのFA機器向け組み込みソフトウェアの設計/実装/デバッグ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・NonOSも含めた組み込み機器のファームウェアをハードウェア部隊と連携しながら開発を行います
・開発の進め方や開発環境など、積極的な改善提案をお願いしたいと思います
・設計/実装を主導するだけでなく、若手の育成も担当していただきます

●具体的な仕事内容
・センサ、PLCなどFA機器のファームウェアの設計・実装・デバッグが主な担当範囲となります
・要求/要件を詳細設計に紐づけて、抜け・漏れのないソフトウェア開発を行います
・実力次第ではデバイスのアーキテクチャ設計を担当してグランドデザインを行うことも可能です
・開発における課題・リスクの管理、開発計画立案、メンバのタスク管理も行います

●この仕事を通じて得られること
・世界の工場の生産設備で使用されるデバイスの開発なので、モノづくりの根幹を支える仕事になります
・製品の企画段階から仕様策定・製造までの一連のプロセスを意識したソフトウェア開発が行えます
・まだソフトウェア開発チーム全体が若く、ともに成長していく実感が得られると思います
・NonOS、RTOS、Linuxなど幅広いターゲット環境での開発が経験できます

●職場の雰囲気
・組織が新設されてから5年未満の新しい組織なので、これから組織文化を作っていく状態にあります。
・当該部門や関連部門の管理職層はソフトの経験者で、変化と改善を組織の方針としています。そのため、新しいチャレンジに前向きで、業務改善や新しい技術導入などの理解を得やすい職場になっています。
・管理職も含めて中途入社者が多いため上下関係がフラットで、様々な提案や議論を提案・実践しやすい環境となっています。
・リモートワークが中心となっており、コアタイムの無いフレックス制度も採用しているため、開発の状況に合わせた勤務スタイルを取ることができます。一方で、会社として働きすぎることに対し、厳しく管理をしています。

●キャリアパス
多くの製品に対する開発業務があり、PJの規模も多様な為、技術の深堀やリーダーへのチャレンジなど多様なキャリア形成が可能です。
センサ/PLC/産業モーター等、幅広く様々な製品の開発経験が積めます。

【愛知】大手電機メーカーグループでのFA機器向け組み込みソフトウエア設計/実装/デバッグ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・NonOSも含めた組み込み機器のファームウェアをハードウェア部隊と連携しながら開発を行います。
・開発の進め方や開発環境など、積極的な改善提案をお願いしたいと思います。
・設計/実装を主導するだけでなく、若手の育成も担当していただきます。

●具体的な仕事内容
・PLCのファームウェアの仕様策定 設計・実装・デバッグが主な担当範囲となります。
・要求/要件を詳細設計に紐づけて、抜け・漏れのないソフトウェア開発を行います。
・実力次第ではPLCのアーキテクチャ設計を担当してグランドデザインを行うことも可能です。

●この仕事を通じて得られること
・世界の工場の生産設備で使用されるデバイスの開発なので、モノづくりの根幹を支える仕事になります。
・NonOS、RTOSなど幅広いターゲット環境での開発が経験できます。
・メーカーとして企画構想 発売後のフォローまで一貫して携わることができ、商品開発の一連の流れを経験できます。

●職場の雰囲気
・幅広い年齢層で、様々な知見、スキルを持った方が在籍しています。
・商品開発部門のため電気設計、機構設計、マニュアル設計の各グループが1フロアに終結しており、活発な意見交換が可能です。
・リモートワークが中心となっており、コアタイムの無いフレックス制度も採用しているため、開発の状況に合わせた勤務スタイルを取ることができます。一方で、会社として働きすぎることに対し、厳しく管理をしています。

●キャリアパス
ソフトウェア開発 商品開発を通じて、メーカとしてのモノづくり全般を経験いただくことで、経営的・事業的な視点を身に付けていただき、それを活かした職能(事業企画等)へのキャリアパスがあります。
また中国・欧州での製造・販売拠点において、より顧客に近い形での商品開発部門で活躍いただくというキャリアパスもあります。
さらにはソフトウェア開発という観点を深堀りしていただき、コントローラ商品部門だけでなく全社のソフト開発を束ねる部門で活躍いただくというキャリアパスも考えられます。

【大阪】大手電機メーカーグループでの自律ロボティックサービスシステム開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
自律ロボットや自動運転車活用サービスの
・自律走行制御開発
・フリートマネジメント開発
・クラウドサービスシステム開発

●具体的な仕事内容
自律走行するロボットを遠隔から監視、制御させるシステムを開発。Fujisawa SSTなどのスマートタウンやオフィスビル等のフィールドでの実証を推進しながら、システムアップデート、ソリューションとして構築していきます。

●この仕事を通じて得られること
・最先端の自動走行システムを活用したサービスソリューションの開発に挑戦できます。
・自ら開発した技術を、実フィールドで実証しながら、ソリューション化していくことを実感できます。
・新しい技術開発の中で、特許や論文などの創出ができます。

●職場の雰囲気
・若いメンバーからベテランまでそろった職場です。
・実機を使った実験や評価、フィールドでの実証を交えて、手触りのある研究・開発を推奨する職場です。
・個々人は自律して仕事を推進しますが、相互支援が多い、チームワークの良い職場です。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・より研究より、応用システム開発より、事業会社での実践、など、将来は、多くのパスを選択可能です

【大阪】大手電機メーカーグループでの産業用燃料電池のマネジメントシステム開発・設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
燃料電池の複数台連携発電システムおよびマネジメントシステムの開発・実証(ソフトウエア開発)

●具体的な仕事内容
燃料電池の複数台連携制御、マネジメントソフトウェアの開発、実証
・燃料電池を複数台束ねて運用するエネルギーマネジメントシステムのソフトウェアの設計、実装、評価、改良
・外部委託開発の場合の管理業務含む
・実証環境における、機器(燃料電池)の操作、改造、ソフトウェア挙動確認などのエンジニアリング作業を含みます。

●この仕事を通じて得られること
・グローバルに重要性の増している環境問題に対してまっすぐに向かって貢献できるという実感を得ることができます。
・海外関連会社とのやり取りを通して、スピーディな開発を実感することができます。
・海外会社とのやり取りを通じて、グローバル人材へと成長することができます。
・海外のお客様とのやり取りにも直接参加することができ、お客様のお困りごとに貢献するという実感を得ることができます。
・新しい分野への取り組みですので、フロンティアであることを実感することができます。

●職場の雰囲気
・小さな組織が複数組織をリードして開発を進めるスタイルとなります。
・所属メンバーは国内外の複数拠点に分散しており、テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルで、自由度の高い業務スタイルです。
・テレワークながら、少しのことでも声をかけあい、相談しながら進めることのできる、風通しの良い組織です。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事に限定されることなく、今後は、当社内で本格化するエネルギーソリューション関連の幅広いキャリアパスが存在します。
・国内にとどまることなくグローバルに展開することを視野にしておりますので、海外とのやりとりを積極的に進めることのできる部署です。

【大阪・東京】大手電機メーカーグループでのシステム製品の評価(産業機器/Windowsアプリ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は産業モータ、産業用デバイス、センサーのソフトウェアのシステムテストになります。
・様々な製造現場で使われているサーボモータ、コントローラー、センサーが問題なく稼働し続けることを確認することがお客様が安心してお使いいただく上で重要となります。
・また、お客様現場でトラブルが発生した場合は原因を特定して開発の現場へフィードバックすることも求められます。

●具体的な仕事内容
・主な担当業務は産業モータや、産業用デバイス、センサーのソフトウェアのシステムテストになります。
・様々な製造現場で使われているACサーボモータ・アンプ、産業用デバイス、各種センサーが要求品質を満たしていることを評価する仕事です。
・要求仕様書に記載されていない非機能要件やお客様の使われ方などから評価内容を抽出し確認する活動も求められます。
・組込み機器だけでなく、各種装置を設定するWindowsアプリケーションの評価も役割の一つです。
※ACサーボモータとはエンコーダによりロータの位置と速度を検出することで高精度な位置決めができるモータで、高速・高精度な応答が要求される半導体装置やロボットをはじめ、あらゆる装置・機械に使われています。

●この仕事を通じて得られること
・人々が豊かに暮らせている社会を実現しているあらゆる製品の製造現場を支える産業用デバイス・センサーの評価を行うことで、社会に貢献していることを実感できます。
・システムテストを通じて、ソフトウェア組込み商品、Windowsアプリケーションの評価スキルを得ることができます。

●職場の雰囲気
・システムテストは現場の装置を使った活動となります。
・他部門との打ち合わせはMicrosoft Teamsを活用し、その場で問題を共有、解決するスタイルで行っています。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行い、目標に向かって仕事をしています。

●キャリアパス
・初期配属の部署にとどまらず。ソフトウェアのスキルを活かした開発・検証の現場で活躍できるキャリアパスを用意しています。
・当社の豊富な研修メニューでソフトウェアスキルの向上が可能です。

【大阪】大手電機メーカーグループでのサーボアンプ、モーションコントローラの制御アルゴリズム開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
業務:次期サーボプラットフォーム向けや個別顧客要望向けのモーション・制御のアルゴリズム、ソフトウェア、システム開発。
役割:要求仕様を開発仕様に落とし込み機能開発を主体的にすすめられる技術者

●具体的な仕事内容
・モータドライブ制御(PID制御、モータの位置・速度・電流制御など)共通制御技術の先行開発。
・装置毎に適した制御技術の先行開発。
・国内外の装置メーカとの仕様検討及び折衝。

●この仕事を通じて得られること
制御技術開発を通じ、グローバルの各産業界のトップメーカ含むお客様の最先端の装置の革新・進化に貢献できる達成感が魅力です。

●職場の雰囲気
お客様への価値提供を最重要点と考え、各人の意見を遠慮なく交換しあえる風通しのよい職場であると思います。

●キャリアパス
初期配属の部署の仕事にとどまらず、スキルを活かして活動の場を広げられるキャリアパスを用意しています。
例えば、制御技術を極め高度専門職になっていくキャリア、社内の制御技術開発力を高めていく制御関連のマネージャになっていくキャリア、SEとして国内外の顧客に対し技術提案し開拓していくキャリア、制御技術関連の商品企画を担っていくキャリアなどがあります。

大手電機メーカーグループでの産業用IoTプラットフォーム開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
主な担当業務は、新しいサービスビジネスに必要な開発要件の整理を行ったり、実際の開発業務を引っ張っていっていただいたりすることになります。
新しいサービスビジネスの目標を理解し、顧客の課題やニーズに合わせた製品やサービス、機能を提案できるような人材を期待します。

●具体的な仕事内容
・お客様の個々の現場から生まれるIoTアプリケーションのモデル化
・モデル化されたアプリケーションでお客様のデジタル化を促すDIY技術(No-code/Low-code)の開発
・上記技術のベースとなる協業会社とのクラウド・エッジ技術の共同開発
・上記技術分野における調査・分析
・上記技術を活用した当社サービスビジネスの要素技術開発及びアプリケーション検討、システム開発

●この仕事を通じて得られること
新しいサービスビジネスの立ち上げを経験することができます。FA業界では、デジタル化・IoT化の波がきていますが、実際に現場で何が起きているかということを、仕事を通じで理解するとこができ、新しい技術を使って課題解決していくことを、体験することができます。

●職場の雰囲気
社内から人が集まって、新しくできた部ですので、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことができます。
また、新しいことに挑戦している部ですので、とても活気があり、それぞれが積極的に動いて業務をおこなっています。

●キャリアパス
単なる技術的な経験でのキャリアをつめるだけではなく、それらをバックボーンに、ビジネスの戦略立案などにも携わることができるので、将来的に事業企画やビジネスのマネージメントができるようなキャリアに進むことも可能になります。

【滋賀】大手電機メーカーグループでの洗濯機におけるマイコンソフトウェア開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・洗濯機本体のソフトウェア開発および、IoT対応など新たな価値を提供するシステム検討と戦略立案が主たる業務となります。
・衣類にまつわる全てのライフサイクルにサービスを提供するために、様々な取り組みを行っています。
・洗濯機を「洗う機械」として提供するだけではなく、この機械を通じてユーザーの生活にもっと入り込んで、今までに無い価値を創造するのも大切な仕事です。
・今後、IoT洗濯機が続々とリリースされる中で、外部のアプリケーションやインフラと本体の制御システムとの連携が加速していきます。
 そのような連携を意識しながら、新しい開発手法を模索していただく仕事でもあります。

●具体的な仕事内容
以下の業務を中心にお任せいたします。
・洗濯機機能実現のためのソフトウェア開発(仕様検討、仕様作成、設計、実装、テスト)
・洗濯機機能実現のためのシステム検討
・上記業務における開発・業務委託管理
・商品開発における戦略立案

●この仕事を通じて得られること
IoT家電開発の「第一人者」になれます。
当社は今、全社的に大きな変革を進めており、ランドリー・クリーナー事業部も変革の真っただ中にあります。
洗濯機についても、ハードウエアの商品でありながらソフトの重要性が高まり、ハードからサービスへとお客様への価値提供のあり方が変わってきています。
当社の洗濯機は、圧倒的なシェアを獲得しています。
これらがIoT化されていく中で、業界を牽引できるポジションでもあります。

●職場の雰囲気
・自分が開発しているものに対して「強い思い」を持つ、志の高い人がとても多いです。
・洗濯機の開発にはソフト・回路・機構・デザインなどさまざまな人が関わり、横連携が不可欠です。時には意見が食い違うこともありますが、そうした状況でも「こういうものを作りたい」という思いを強く持ち、どうしたらそれを実現できるかを常に前向きに考えて、周りを巻き込みながらプロジェクトを前進させていきます

●キャリアパス
・当社のキャリアパスの特徴は、「複線化」されていることにあります。洗濯機を担当した後に、他のプロダクトを担当したり、技術から企画へとポジションをチェンジすることもあります。グループ内で様々なスキルを積んで、キャリアの幅を広げることができる環境です。

【滋賀】大手電機メーカーグループでの洗濯機のソフトウェア・システム検証

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・洗濯機のシステム検証全般をお任せいたします。
スマホで操作できる洗濯機も多くリリースしており、製品の制御システムにとどまらず、スマートフォンアプリやクラウドインフラなども合わせた検証を行っていただきます。「IoT家電の未来を創るシステム検証」でもあります。
・当社は、これまではハードウェアを主体に開発を行ってきました。ソフトウェア領域でも同等以上の品質を担保するために、そのレベルを底上げする重要なポジションになります。
・それぞれのシステム検証を実行することも重要な仕事です。加えて、検証のためのフローやツールがまだまだ洗練されていない状況ですので、それらを整えていただき、検証を標準化する役割もお任せします。
・例えば、「システムの不具合が起こらないように、設計段階から検証を組み込む」、「制御システムとスマホアプリの双方を検証できるフローを構築する」などの取り組みを行っていただけると、貢献度は高いです。

●具体的な仕事内容
・洗濯機のソフトウェア開発において、システム検証責任者としてプロジェクト推進していただきます
 ●全体テスト計画の策定
 ●計画に基づくテスト設計
 ●テストの実行・推進・管理
 ●テスト結果分析と改善提案

●この仕事を通じて得られること
・IoT家電開発の「第一人者」になれます。
当社は今、全社的に大きな変革を進めており、洗濯機についても、ハードウエアの商品でありながらソフトの重要性が高まり、ハードからサービスへとお客様への価値提供のあり方が変わってきています。
これらがIoT化されていく中で、業界を牽引できるポジションでもあります。
・当社は他にも多くのIoT白物家電を開発していますが、「システム検証」の組織はまだまだ成熟していないのが実状です。洗濯機で成果を上げることによって、当社グループ内でも大きなプレゼンスを持つことができるでしょう。

●職場の雰囲気
・自分が開発しているものに対して「強い思い」を持つ、志の高い人がとても多いです。
・洗濯機の開発にはソフト・回路・機構・デザインなどさまざまな人が関わり、横連携が不可欠です。時には意見が食い違うこともありますが、そうした状況でも「こういうものを作りたい」という思いを強く持ち、どうしたらそれを実現できるかを常に前向きに考えて、周りを巻き込みながらプロジェクトを前進させていきます

●キャリアパス
・当社のキャリアパスの特徴は、「複線化」されていることにあります。洗濯機を担当した後に、他のプロダクトを担当したり、技術から企画へとポジションをチェンジすることもあります。グループ内で様々なスキルを積んで、キャリアの幅を広げることができる環境です。

【滋賀】大手電機メーカーグループでの洗濯機のAI/IoTシステム開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・洗濯機の新たな価値を提供するAI/IoTシステム検討とソフトウェア開発、戦略立案が主たる業務となります。
・洗濯機を遠隔操作できるアプリをリリースしていますが、IoT化の一歩目に過ぎません。「洗う」以外の機能も提供する、「未来の洗濯機」を開発中です。衣類にまつわる全てのライフサイクルにサービスを提供するために、様々な取り組みを行っています。
・洗濯機を「洗う機械」として提供するだけではなく、この機械を通じてユーザーの生活にもっと入り込んで、今までに無い価値を創造するのも大切な仕事です。
・今後、IoT洗濯機が続々とリリースされる中で、外部のアプリケーションやインフラと本体の制御システムとの連携が加速していきます。そのような連携を意識しながら、新しい開発手法を模索していただく仕事でもあります。

●具体的な仕事内容
以下の業務を中心にお任せいたします。
・洗濯機におけるAI/IoTソフトウェア設計開発
・スマホアプリの仕様検討から実装、評価
・サーバにおけるデータベース管理、サーバアプリケーション設計・開発
・委託先の管理

●この仕事を通じて得られること
IoT家電開発の「第一人者」になれます。
当社は今、全社的に大きな変革を進めており、ランドリー・クリーナー事業部も変革の真っただ中にあります。
洗濯機についても、ハードウエアの商品でありながらソフトの重要性が高まり、ハードからサービスへとお客様への価値提供のあり方が変わってきています。
当社の洗濯機の国内で圧倒的なシェアを獲得しています。
これらがIoT化されていく中で、業界を牽引できるポジションでもあります。

●職場の雰囲気
・自分が開発しているものに対して「強い思い」を持つ、志の高い人がとても多いです。
・洗濯機の開発にはソフト・回路・機構・デザインなどさまざまな人が関わり、横連携が不可欠です。
 時には意見が食い違うこともありますが、そうした状況でも「こういうものを作りたい」という思いを強く持ち、
 どうしたらそれを実現できるかを常に前向きに考えて、周りを巻き込みながらプロジェクトを前進させていきます

●キャリアパス
・当社のキャリアパスの特徴は、「複線化」されていることにあります。洗濯機を担当した後に、他のプロダクトを担当したり、技術から企画へとポジションをチェンジすることもあります。グループ内で様々なスキルを積んで、キャリアの幅を広げることができる環境です。

【滋賀】大手電機メーカーグループでの衣類ケア製品のモータ制御システム開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、洗濯機の基本価値を実現する電動機デバイス・制御アルゴリズム・駆動制御回路を総合的に司る電動機制御システム開発です。
・お客様の生活環境は様々であり、住宅構造や生活シーンによりお客様が必要とされる振動・静音性能は異なります。そのような中で、衣類の質や常に動く衣類の状態を見極めながら効率的で最適な電動機制御を行うことで、お客様に感動の仕上がりを提供することを目指しています。常に世の中の動きを捉え、既存技術に留まることなく、技術力を高め、お客様に感動を実感していただける価値実現に向けて貢献していただきたいと思います。

●具体的な仕事内容
・洗濯機の機能実現のためのモータ制御システム開発、共栄会社協業による電動機開発 & 制御回路設計 & 電動機制御アルゴリズム開発
・CAEを用いた駆動シュミレーション(MATLB、Simlinkなど)
・海外R&D部門と連携した上記開発、及び開発支援

●この仕事を通じて得られること
・人々の生活に密着した製品開発であり、自らの仕事で、身近なの生活を豊かに幸せにできることを実感することができます。
・グローバルに拠点を構えており、様々な価値観に触れることができると共に、社内では様々な事業展開をしており、多様な経験・知見を持った方々も集まっている為、視野が広がりネットワークを構築することが出来ます。

●職場の雰囲気
・部門内には、社内外の様々な事業領域から来た多様な経験・知見を持った設計者も多く、生え抜き設計者と一緒に、よりよい方法を目指して仕事に取り組んでおり、知識・技術の融合がなされています。
・海外R&D設計者との交流も盛んで、グローバルで良いものを作っていきたいという連帯感があります。

●キャリアパス
・当社のキャリアパスの特徴は、「複線化」されていることにあります。洗濯機を担当した後に、他のプロダクトを担当したり、技術から企画へとポジションをチェンジすることもあります。グループ内で様々なスキルを積んで、キャリアの幅を広げることができる環境です。

【滋賀】大手電機メーカーグループでの洗濯機/掃除ロボット/温水洗浄便座のソフトウエア品質保証業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、洗濯機/掃除ロボット/温水洗浄便座に関する、「ソフトウエアの品質管理」、「品質向上活動」、「新製品立上げ」になります。
・IoT接続家電を拡大し新しい価値を提案することを市場からメーカーに求められています。 その一方で製品セキュリティ管理の重要性は一層高まっています。
・製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくる。それが新しい品質管理の仕事には求められます。従来の「品質管理」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。

●具体的な仕事内容
・国内で販売される洗濯機/温水洗浄便座/掃除機製品の制御システムや組込み系ソフトウェアの開発に対する牽制機能と品質検証業務が主な業務です。
・家電がネットに「つながる」ことでさまざまなサービスが実現できるが出来る商品が増えており、製品セキュリティの強化も急務となっています。
・IoT機能を使うこで得られるログデータを活用した予兆管理や品質改善活動の提案と実装で「攻める品質」活動を行うことも大切な仕事です。

●この仕事を通じて得られること
・国内シェアナンバー1の商品群を担当し、お客様のご意見を直接反映させることができ、自身の職務での頑張りが顧客満足度の向上に直結します。
・日本を代表する企業であり、特に当社の強みである安全・安心を作りこむ品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・職場のメンバーは様々な職種を経験した人材が多く在籍しています。年齢や性別や役職に関係なくフラットに議論・対話を行う活発な組織です。
・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な商品や職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・ジョブローテーションを行なうことも可能です。

【群馬】大手電機メーカーグループでの業務用エアコンのソフトウェア開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、業務用エアコンの室内機・室外機に搭載するマイコンのソフトウェア開発になります。
・空調機本体機能を設計する部門と連携し、制御機能を実現するソフトウェアの作成とテストを実施します。
・新しい技術や開発手法を習得し取り込むことで、製品の機能アップや品質向上に取り組みます。

●具体的な仕事内容
・商品企画部門や空調機本体の開発部門と連携し、製品開発するエアコンの機能、開発期間、必要な人員を検討しソフトウェアの開発計画を作成します。
・空調機の機能設計部署・ハードウェア設計部署から発行される要求仕様に基づき、ソフトウェアを作成/テストします。ベース機種(前機種)のソフト変更を実施します。ソフトはC言語で作成しているため、C言語の文法は習得する必要があります。マイコンを変更する開発では、マイコンやリアルタイムOSの選定を実施し、ハードウェア開発部門と連携して基板を新規作成します。
・空調機の工場部門や基板メーカーと連携し、作成したマイコンソフトが量産品に問題なく搭載されることをフォローします。

●この仕事を通じて得られること
・健康で快適なくらしと社会を創造するための空調機を開発することで社会に貢献している実感を持て、身近な施設で自ら開発した製品を使用して頂いている状態にやりがいを感じます。
・ものづくりに重要な役割を果たすソフトウェア開発を経験することで、自らの技術力の向上を実感し、様々な分野で社会に役立てるコア技術を習得することができます。

●職場の雰囲気
・ソフト開発部門には若手からベテランまで、ほぼ均等に配置されています。ここ数年は、新入社員に加えて中途採用の社員の募集を積極的にしています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・チームワークを重視しており、ソフト開発部門だけでなく関係部署と協力して業務するスタイルです。

●キャリアパス
ソフト開発業務を継続することは可能です。将来的には開発の経験を活かして管理業務を担当頂くことも可能です。
ソフト開発の経験を活かして商品企画部門や品質保証部門などの他部門に配置変更することを可能です。

【群馬】大手電機メーカーグループでの業務用空調制御機器のソフト開発(リモコン、コントローラ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
業務用空調機の制御機器(リモコン、集中コントローラ)のソフトウェア開発業務
 ・営業部門、商品企画部門、CS部門と連携し、お客様のニーズを的確に掴み、それを商品スペックに落とし込み、早期に量産化を実現する。
 ・海外向けの商品開発においては、海外独自のお客様ニーズを的確に捉えて商品開発に反映するため、海外拠点の営業・企画・開発メンバーと連携する。
 ・担当商品のソフトウェア開発において主体的に開発業務を推進する役割を担う。

●具体的な仕事内容
・業務用空調機向けの制御機器(リモコン、集中コントローラ、アダプタ)のソフトウェア開発
・ソフト設計だけでなくマイコン選定、ソフト実装、評価業務等も担当いただきます。
・新商品の開発時には関連部門と連携し、新商品の機能要件の検討も担当いただきます。
・市場で問題が発生した場合に、お客様のお困りごとを早期解決するために実際の現場に出向き、不具合事象の確認、検証、解決のための対応を行う場合もあります。
・開発したソフトウェアの設計ノウハウの蓄積も重要です。更にそのノウハウを後輩社員などへの伝承も重要な業務です。

●この仕事を通じて得られること
・建物丸ごとの空質制御やエネルギーマネジメントが求められる業務用空調で、お客様が直接触れて操作する制御機器開発に携わることで、自身が開発した商品が社会課題の解決に貢献している事が実感出来ます。
・ソフトウェアの仕様検討、設計、実装、評価までソフトウェア開発者としての一連の業務を経験することが出来ます。

●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる明るい職場です。
・中国・マレーシア・ドイツにも開発組織があり、連携して開発する組織です。
・製品全体の動作を確認しながら設計開発するので、基本的には出社での勤務スタイルとなりますが、コロナ禍においてはテレワークも推進しております。

●キャリアパス
・制御機器のソフトウェア開発の経験により設計開発のスキルを身につけられた後、商品全体の開発リーダーやマネジメントするキャリアパスを用意しています。

【大阪】大手電機メーカーグループでの創蓄V2Hシステムのシステム設計開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・カーボンニュートラルに向けて持続可能な社会を実現するため、ユーザーへの訴求ポイントや提供価値を明確にし、太陽光・蓄電池・EV等のリソースを宅内の需要に合わせて最適に制御するためのシステム開発を担当して頂きます。
・システム開発では、当社独自のDCバスに接続された太陽光コンバータ、蓄電池充放電コンバータ、EV充放電コンバータ、系統連携インバータを電力損失無く連携して制御するための要件定義、システム設計、ソフトウエア開発に取り組んでいただきます。
・お客様視点で価値を創造し、その価値を関連部門のメンバーと連携してタイムリーに創出することを期待しています。

●具体的な仕事内容
・マーケティング部門、企画部門と連携して顧客提供価値を立案しますので、ご自身の提案を盛り込むことができます。
・立案した顧客提供価値を実現する要件定義とシステム設計します。
・R&D部門と連携して要件定義及びシステム要件を実現する技術課題を解決します。
・システム設計したものを商品に落とし込むソフトウエアを開発します。
・同時に、これらを推進するために必要な関連法規(安全・系統連系・JIS・内線規程・電安法等)を習得して頂きます。
・エネルギー関連の新ルール立案のために、関連省庁や業界団体等との折衝や委員会参画を担当して頂く可能性があります。

●この仕事を通じて得られること
・顧客の要求に応える創エネ・蓄エネ・EV連携システム開発、新しい業界ルール立案検討等を推進頂くことで、市場や業界を牽引することを実感することができます。
・創蓄EV連携を実現するのに肝となる独自、業界最高レベルの電力変換システム制御技術に触れることで、テクニカルスキルを向上することができます。
・マーケティング部門、商品企画部門、R&D部門、品質保証部門等関連するメンバーとの折衝機会が多くありますので、テクニカルスキル以外のスキルも向上できます。

●職場の雰囲気
・いろいろな年代の人がいますが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています

●キャリアパス
・ソフト開発業務にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
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