プロジェクト管理の転職求人
2025件
検索条件を再設定

プロジェクト管理の転職求人一覧
新着 リチウムイオン電池メーカーでの社内業務アプリケーションシステム導入・運用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
グローバル情報システム部署の担当として、下記の業務をお任せ致します。
※経験に応じてお任せする業務に変更がございます。
<主な業務>
・社内業務アプリケーションシステムの企画立案
・Global Application System Project Leader
・基幹業務システム(ERP/MES/PLM)のGlobal統合・標準化
・製造業の工場システム(生産設備とデータ連携が必要なモノづくりシステム)改善・運用
・管理業務システム(人事/経理/購買/品質) 導入・運用
・ビジネスアナリストとして現場の業務課題分析とIT方策の立案
・最新IT技術やトレンドを効果的に社内に取り込む活用の実行
◆業務の魅力
カーボンニュートラルに伴うグリーン成長戦略において、再生可能エネルギーと共に蓄電池(2次電池)産業の成長は世界的に着目されており、その中で企業の競争力にデジタル・トランスフォーメーションやIT Solutionは不可欠なモノとなっているため、当部の役割も重要性を増している。
※経験に応じてお任せする業務に変更がございます。
<主な業務>
・社内業務アプリケーションシステムの企画立案
・Global Application System Project Leader
・基幹業務システム(ERP/MES/PLM)のGlobal統合・標準化
・製造業の工場システム(生産設備とデータ連携が必要なモノづくりシステム)改善・運用
・管理業務システム(人事/経理/購買/品質) 導入・運用
・ビジネスアナリストとして現場の業務課題分析とIT方策の立案
・最新IT技術やトレンドを効果的に社内に取り込む活用の実行
◆業務の魅力
カーボンニュートラルに伴うグリーン成長戦略において、再生可能エネルギーと共に蓄電池(2次電池)産業の成長は世界的に着目されており、その中で企業の競争力にデジタル・トランスフォーメーションやIT Solutionは不可欠なモノとなっているため、当部の役割も重要性を増している。
新着 【東京/名古屋/大阪】日系戦略・業務コンサルティングファームにおけるシステム開発のプロジェクトマネージャ/リーダ(大手企業向け大規模プライム案件多数)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造業・流通サービス業・大手広告代理店グループ・金融機関・自治体などの様々な業種の大手企業や公共団体に対し、プライムの立場でITソリューションの提案 導入・開発・保守運用まで一貫したサービス提供を行う当社では、PM・PLを中心とした複数のポジションでキャリア採用を募集しております。
【職務概要】
プロジェクトマネージャもしくはプロジェクトリーダとして、顧客折衝やパートナー企業のマネジメントをしながら下記のような職務を担当していただきます。
・大手企業や公共団体に向けたIT課題の分析 コンサルティングや、SIソリューションの企画・提案・構築・運用保守
・顧客のニーズに合わせた新しいアイディア出しや技術への挑戦、新たなITを用いたソリューションの企画、導入など
・クライアントのマーケティング、B2C領域を中心に、新規事業や課題解決を成功に導くために、戦略的ITシステムの企画・提案から参画し、システムのアーキテクトデザイン、設計、実装、リリース、運用など、一気通貫したサポート
【ポジションの魅力】
・プライムとして上流工程(ケースによっては要件定義フェーズよりも上流の事業企画フェーズも)からサービスのローンチ・運用保守まで一気通貫で携わることができます。
・PM/リーダとしてのマネジメント技術を習得するだけでなく、お客様に寄り添っての課題をヒアリング/分析/あるべき姿を定義することにより、お客様にとって本質的に必要である業務、システムの提案が可能となります。
・PMは、担当するプロジェクトのアーキテクチャ選定からチーム組成、プロジェクトのスタイルやツール選定など、裁量を持って進めることができるので、日々進歩するITのトレンドに合わせ、様々なチャレンジが可能です。
・様々な業種業界の案件があり、多種多様な経験を積むことができます。
・顧客に近い立場で、良好な関係を築きながら、お客様の真のビジネス課題をシステムで解決することができます。
・従来のスクラッチ開発に加え、新たなITソリューション(RPA、Al-OCR、Outsystems、Salesforce、Alなど)にもチャレンジすることができます。
新たに知見の獲得が必要な技術に関しては、研究開発での調査活動や事業部横断のチーム組成を活発に行い、技術習得を行っています。
・新たに知見の獲得が必要な技術に関しては、研究開発での調査活動や本部横断のチーム組成を活発に行い、技術習得を行っています。
【職務概要】
プロジェクトマネージャもしくはプロジェクトリーダとして、顧客折衝やパートナー企業のマネジメントをしながら下記のような職務を担当していただきます。
・大手企業や公共団体に向けたIT課題の分析 コンサルティングや、SIソリューションの企画・提案・構築・運用保守
・顧客のニーズに合わせた新しいアイディア出しや技術への挑戦、新たなITを用いたソリューションの企画、導入など
・クライアントのマーケティング、B2C領域を中心に、新規事業や課題解決を成功に導くために、戦略的ITシステムの企画・提案から参画し、システムのアーキテクトデザイン、設計、実装、リリース、運用など、一気通貫したサポート
【ポジションの魅力】
・プライムとして上流工程(ケースによっては要件定義フェーズよりも上流の事業企画フェーズも)からサービスのローンチ・運用保守まで一気通貫で携わることができます。
・PM/リーダとしてのマネジメント技術を習得するだけでなく、お客様に寄り添っての課題をヒアリング/分析/あるべき姿を定義することにより、お客様にとって本質的に必要である業務、システムの提案が可能となります。
・PMは、担当するプロジェクトのアーキテクチャ選定からチーム組成、プロジェクトのスタイルやツール選定など、裁量を持って進めることができるので、日々進歩するITのトレンドに合わせ、様々なチャレンジが可能です。
・様々な業種業界の案件があり、多種多様な経験を積むことができます。
・顧客に近い立場で、良好な関係を築きながら、お客様の真のビジネス課題をシステムで解決することができます。
・従来のスクラッチ開発に加え、新たなITソリューション(RPA、Al-OCR、Outsystems、Salesforce、Alなど)にもチャレンジすることができます。
新たに知見の獲得が必要な技術に関しては、研究開発での調査活動や事業部横断のチーム組成を活発に行い、技術習得を行っています。
・新たに知見の獲得が必要な技術に関しては、研究開発での調査活動や本部横断のチーム組成を活発に行い、技術習得を行っています。
新着 コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業のシニアプロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
シニアプロジェクトマネージャー
仕事内容
【チーム全体の業務内容】
【ソリューショングループ】
主に社会インフラ業界に向けたDXソリューションの新規・追加案件に関して、
ビジネス検討、要件定義からリリース、及びプロダクトのグロースまでのマネジメントを、プロダクトマネージャー、UI/UXデザイナー、エンジニアが協働しながら推進しています。
【業務内容】
顧客と取り組むプロジェクトやプロダクトについて、マネージャー、リーダー候補として下記のような取り組みをリード頂きたいと考えております。
・お客様の業務変革に向けたプロジェクトでの計画立案・課題検討の推進
・共創型でのプロジェクトによるソリューション開発のプロジェクトマネジメント
・ビジネス検討、要件定義からリリース、プロダクトのグロースマネジメント
・顧客や社外パートナーとの必要な規約策定や契約締結、運用設計等
プロジェクトは3〜12か月程度の期間のものが多く、現場の課題を解くために多様な技術(AI、ロボット、IOT等)を活用して課題解決を行っています。
【ソリューショングループ】
主に社会インフラ業界に向けたDXソリューションの新規・追加案件に関して、
ビジネス検討、要件定義からリリース、及びプロダクトのグロースまでのマネジメントを、プロダクトマネージャー、UI/UXデザイナー、エンジニアが協働しながら推進しています。
【業務内容】
顧客と取り組むプロジェクトやプロダクトについて、マネージャー、リーダー候補として下記のような取り組みをリード頂きたいと考えております。
・お客様の業務変革に向けたプロジェクトでの計画立案・課題検討の推進
・共創型でのプロジェクトによるソリューション開発のプロジェクトマネジメント
・ビジネス検討、要件定義からリリース、プロダクトのグロースマネジメント
・顧客や社外パートナーとの必要な規約策定や契約締結、運用設計等
プロジェクトは3〜12か月程度の期間のものが多く、現場の課題を解くために多様な技術(AI、ロボット、IOT等)を活用して課題解決を行っています。
新着 外資系ITアウトソーシング企業での開発統括マネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
・複数のWebアプリケーション開発プロジェクトの全体統括(予算・品質・納期管理)
・開発チームの技術指導・マネジメント(5〜20名規模のチームリード)
・顧客折衝・要件定義支援(上流工程からの参画)
・開発プロセスの標準化・効率化
・技術トレンドのキャッチアップと社内技術力の底上げ
<働き方>
・リモートワーク相談可、フレックス勤務制度あり
・全社有給取得率75%以上
・開発チームの技術指導・マネジメント(5〜20名規模のチームリード)
・顧客折衝・要件定義支援(上流工程からの参画)
・開発プロセスの標準化・効率化
・技術トレンドのキャッチアップと社内技術力の底上げ
<働き方>
・リモートワーク相談可、フレックス勤務制度あり
・全社有給取得率75%以上
新着 DXの総合サービスを提供する成長中IT企業での【物流業界】コンサルタント・PM・PMO オープンポジション(小売・3PL・卸売業・フルフィルメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な仕事内容
1.コンサルタント
・事業会社様の物流・SCM領域における課題解決や効率化、デジタルIT化支援
・物流システムプロジェクトにおける上流工程(RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程)支援
・物流システムプロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進
2. プロジェクトマネージャー/PMO
・5名〜20名規模のプロジェクトチームマネジメント
または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント
・お客様視点でのプロアクティブな活動
- 作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など
・プロジェクト運営の支援、推進
・プロジェクト管理プロセスの標準化
3. プロジェクトリーダー
・プロジェクトマネージャーの補佐
- 数名規模のプロジェクトチームマネジメント
- お客様への提案や課題ヒアリング
- プロジェクト全体の管理、推進
4. 品質保証エンジニア
・テスト設計
- システム/業務の特性を押さえたテスト観点の洗い出し
- 要件、システム仕様に基づくテストケースの作成、データ設計
・テスト実行
- テスト設計内容に沿ったテスト実行
- 不具合報告
会社で流通物流業界に関わる魅力
会社が参画する流通物流業界のプロジェクトはプライム・大規模プロジェクトであることが多く、幅広い経験を積むことができ、スキルアップとIT人材としての市場価値を高めていくことができます。
会社であれば「品質」というシステム開発において不可欠な専門性を身につけながら、PM・PMOとしての業務を通じてプロジェクトマネジメントスキルを磨いていくことができ、さらにそこからコンサルタントやラインマネジメントなど幅広いキャリアを築いていくことが可能です。
また、グローバルに展開するアパレルメーカーや、多くの人が一度は行ったことがあるスーパー・コンビニエンスストアといった身近な大手企業の多種多様なシステム開発に携わることができ、自身が携わったシステムが実生活で多くの人の役に立っていることを実感することができます。
1.コンサルタント
・事業会社様の物流・SCM領域における課題解決や効率化、デジタルIT化支援
・物流システムプロジェクトにおける上流工程(RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程)支援
・物流システムプロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進
2. プロジェクトマネージャー/PMO
・5名〜20名規模のプロジェクトチームマネジメント
または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント
・お客様視点でのプロアクティブな活動
- 作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など
・プロジェクト運営の支援、推進
・プロジェクト管理プロセスの標準化
3. プロジェクトリーダー
・プロジェクトマネージャーの補佐
- 数名規模のプロジェクトチームマネジメント
- お客様への提案や課題ヒアリング
- プロジェクト全体の管理、推進
4. 品質保証エンジニア
・テスト設計
- システム/業務の特性を押さえたテスト観点の洗い出し
- 要件、システム仕様に基づくテストケースの作成、データ設計
・テスト実行
- テスト設計内容に沿ったテスト実行
- 不具合報告
会社で流通物流業界に関わる魅力
会社が参画する流通物流業界のプロジェクトはプライム・大規模プロジェクトであることが多く、幅広い経験を積むことができ、スキルアップとIT人材としての市場価値を高めていくことができます。
会社であれば「品質」というシステム開発において不可欠な専門性を身につけながら、PM・PMOとしての業務を通じてプロジェクトマネジメントスキルを磨いていくことができ、さらにそこからコンサルタントやラインマネジメントなど幅広いキャリアを築いていくことが可能です。
また、グローバルに展開するアパレルメーカーや、多くの人が一度は行ったことがあるスーパー・コンビニエンスストアといった身近な大手企業の多種多様なシステム開発に携わることができ、自身が携わったシステムが実生活で多くの人の役に立っていることを実感することができます。
新着 外資系生命保険会社での大規模プロジェクトマネージャー候補(社内SE、PM/PMO業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜900万円(残業代別途実費支給)
ポジション
担当者〜
仕事内容
システム開発プロジェクトのプロジェクトマネージャー/PMOリーダー/PMOメンバー
・プロジェクト計画(全体、テスト、移行等)の作成
・プロジェクト計画に則ったプロジェクトマネージメント業務
・経営層への報告業務
・システム開発工程における各種管理(進捗、課題、リスク、予算等)
・ベンダーマネージメント業務
(変更の範囲)会社の定める業務
・プロジェクト計画(全体、テスト、移行等)の作成
・プロジェクト計画に則ったプロジェクトマネージメント業務
・経営層への報告業務
・システム開発工程における各種管理(進捗、課題、リスク、予算等)
・ベンダーマネージメント業務
(変更の範囲)会社の定める業務
新着 ネット銀行でのプロジェクトマネージャー(BaaS)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のBaaS領域のシステム開発におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。
プロジェクト全体の責任者として、プロジェクトの要員・スケジュール・品質・コストなどに関する計画立案、運営、及び管理を担っていただきます。
<案件例>
・地方銀行インターネットバンキングBaaS導入
・新規BaaSプロジェクト など
<この仕事の魅力>
・顧客との交渉やプロジェクト全体の管理、開発チームのサポートなど幅広い業務をを行い、プロジェクトの責任者として活躍することができます。
・チャレンジやアイデアの実現に向けて前向きに取り組める環境で業務ができます。
・新しい金融サービスに携わることができます。
プロジェクト全体の責任者として、プロジェクトの要員・スケジュール・品質・コストなどに関する計画立案、運営、及び管理を担っていただきます。
<案件例>
・地方銀行インターネットバンキングBaaS導入
・新規BaaSプロジェクト など
<この仕事の魅力>
・顧客との交渉やプロジェクト全体の管理、開発チームのサポートなど幅広い業務をを行い、プロジェクトの責任者として活躍することができます。
・チャレンジやアイデアの実現に向けて前向きに取り組める環境で業務ができます。
・新しい金融サービスに携わることができます。
新着 大手化成メーカーでのIT投資計画・予算策定<中長期戦略に基づいたIT投資計画立案リーダー>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円=1310万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
管理グループではIT戦略に基づいた年間の投資計画や予算策定、ITシステム利用料を各部へ配賦等の業務を行っています。
1. 年間の投資計画・予算策定および経費・人員計画の管理
企業戦略に基づき、必要なIT投資や人材、経費の配分を計画し、実施状況を定期的に管理・調整する
・各部門と連携し、年間投資・予算案を策定
・月次/四半期ごとに実績をレビューし、必要に応じて計画を修正
2. ITシステム利用料の配賦
各部門におけるシステム利用状況に応じた利用料を、透明かつ公平に配分するプロセスを構築し、運用する
・利用実績や利用率に基づく配賦基準の策定、および配賦プロセスの改善
・定期的に利用料の算出・通知の実施
1. 年間の投資計画・予算策定および経費・人員計画の管理
企業戦略に基づき、必要なIT投資や人材、経費の配分を計画し、実施状況を定期的に管理・調整する
・各部門と連携し、年間投資・予算案を策定
・月次/四半期ごとに実績をレビューし、必要に応じて計画を修正
2. ITシステム利用料の配賦
各部門におけるシステム利用状況に応じた利用料を、透明かつ公平に配分するプロセスを構築し、運用する
・利用実績や利用率に基づく配賦基準の策定、および配賦プロセスの改善
・定期的に利用料の算出・通知の実施
新着 大手化成メーカーでのネットワーク(WAN・LAN)領域のチームリーダー<施策の企画立案及びプロジェクトマネジメント>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1,310万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ITインフラ部のプロフェッショナル職として、ネットワーク(WAN、LAN)についての実務責任者として、構築プロジェクトや運用管理業務を担当して頂きます。
構築プロジェクトとしては、現在計画中の次期WANのプロジェクトにおける、技術リードを担当して頂きます。
プロジェクトの推進に当たってはPJ全体のPMと連携しながら、構築ベンダのマネージメントを実施。
各種検討のリード、成果物のレビューを行いながら、設計、構築、移行を進める形になります。
運用管理業務では、実際の運用業務を担当するアウトソースベンダにおける担当技術領域のマネージメントを実施して頂きます。
・インフラ施策の企画構想: 担当技術領域に関する戦略、中期計画立案
※グローバル企業グループ、グローバルで標準化・共通化・統合化された基盤の企画構想となります
・インフラプロジェクトの構想と実現: 担当技術領域に関するプロジェクトの計画立案、プロジェクト推進
※外部ベンダに委託しマネージメントを行うプロジェクトが中心となります
※国内への導入だけでなく、海外への展開プロジェクトもご担当いただく場合がございます
・インフラ運用管理:担当技術領域における運用アウトソースベンダの管理、運用改善の推進
構築プロジェクトとしては、現在計画中の次期WANのプロジェクトにおける、技術リードを担当して頂きます。
プロジェクトの推進に当たってはPJ全体のPMと連携しながら、構築ベンダのマネージメントを実施。
各種検討のリード、成果物のレビューを行いながら、設計、構築、移行を進める形になります。
運用管理業務では、実際の運用業務を担当するアウトソースベンダにおける担当技術領域のマネージメントを実施して頂きます。
・インフラ施策の企画構想: 担当技術領域に関する戦略、中期計画立案
※グローバル企業グループ、グローバルで標準化・共通化・統合化された基盤の企画構想となります
・インフラプロジェクトの構想と実現: 担当技術領域に関するプロジェクトの計画立案、プロジェクト推進
※外部ベンダに委託しマネージメントを行うプロジェクトが中心となります
※国内への導入だけでなく、海外への展開プロジェクトもご担当いただく場合がございます
・インフラ運用管理:担当技術領域における運用アウトソースベンダの管理、運用改善の推進
新着 独立行政法人でのデジタル人材育成プラットフォーム事業に関する事業企画・開発リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
共通プラットフォーム並びに統合ID基盤を中核としたサービスプロダクト開発と連動する市場開発、企画提案等をグループのリーダーとして担って頂きます。
・PM、PMO、各サービス担当と連携し、サービスプロダクトのストラテジを立案
・市場性、顧客ニーズの可視化、顧客Insightの検証
・ビジネスアラアイアンス、クライアントの獲得
・事業・予算・人員の計画・マネジメントの実施
・監督省庁並びに、機構内の関連部署との折衝
・PM、PMO、各サービス担当と連携し、サービスプロダクトのストラテジを立案
・市場性、顧客ニーズの可視化、顧客Insightの検証
・ビジネスアラアイアンス、クライアントの獲得
・事業・予算・人員の計画・マネジメントの実施
・監督省庁並びに、機構内の関連部署との折衝
新着 ソフトウェア開発・運用支援事業会社でのAIプロダクト開発PM
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客会議ファシリテート・議事録作成・WBS管理・課題管理・リスク管理・アカウントマネジメント・提案書作成と説明・AIエンジニアと顧客対応のブリッジ業務全般。
新着 ソフトウェア開発・運用支援事業会社でのDX推進(PL)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロジェクトにPLとして参画し、要件定義や設計などの上流工程をお任せ致します。
案件によってはプロジェクトの立上げからクロージングまですべての工程に関わることも可能です。
主に以下のいずれかをご担当いただく予定です。
・大手グループ企業のDXプロジェクトやスマートファクトリープロジェクトなど
・大手グループ企業以外のプライム受託案件
・宇宙×ドローンでのDXでアジアの農業を進化させるアグリテック事業
案件によってはプロジェクトの立上げからクロージングまですべての工程に関わることも可能です。
主に以下のいずれかをご担当いただく予定です。
・大手グループ企業のDXプロジェクトやスマートファクトリープロジェクトなど
・大手グループ企業以外のプライム受託案件
・宇宙×ドローンでのDXでアジアの農業を進化させるアグリテック事業
大手電気通信事業会社でのドローン事業におけるクラウド・アプリケーション開発PO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●プロダクト開発
スマートドローンでは、インフラ、建設、自治体等のターゲット領域に対して、ドローン向けの通信や運航管理、データ活用等に関するサービスの構築・提供を行っています。
今後日本の低高度インフラとなりうるドローンの運航管理や映像AIや3次元処理などのデータサービスにおけるプロダクトオーナーを担っていただきます。
通信・クラウド、生成AIなどの最新技術を活用したプラットフォーム基盤の構築業務となります。
また、ある通信プラットフォームの実現に向けてグループの持つ通信やAIインフラ等を活かした技術的戦略の立案推進を行っていただきます。
●プロジェクトマネジメント
担当するプロダクト開発と関連する遠隔運航やデータサービスに関連する国のプロジェクトのプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。
経産省や国土交通省(航空局、水局、道路局)などの関連省庁や業界関係者(機体メーカー、サービス提供事業者)と折衝してプロジェクトの円滑な推進をおこないます。
●その他付帯業務
・プロダクト構築に向けた実証実験の対応
・パートナー企業との折衝・アライアンス
・プロジェクト獲得に向けた提案活動
・開発体制の構築
スマートドローンでは、インフラ、建設、自治体等のターゲット領域に対して、ドローン向けの通信や運航管理、データ活用等に関するサービスの構築・提供を行っています。
今後日本の低高度インフラとなりうるドローンの運航管理や映像AIや3次元処理などのデータサービスにおけるプロダクトオーナーを担っていただきます。
通信・クラウド、生成AIなどの最新技術を活用したプラットフォーム基盤の構築業務となります。
また、ある通信プラットフォームの実現に向けてグループの持つ通信やAIインフラ等を活かした技術的戦略の立案推進を行っていただきます。
●プロジェクトマネジメント
担当するプロダクト開発と関連する遠隔運航やデータサービスに関連する国のプロジェクトのプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。
経産省や国土交通省(航空局、水局、道路局)などの関連省庁や業界関係者(機体メーカー、サービス提供事業者)と折衝してプロジェクトの円滑な推進をおこないます。
●その他付帯業務
・プロダクト構築に向けた実証実験の対応
・パートナー企業との折衝・アライアンス
・プロジェクト獲得に向けた提案活動
・開発体制の構築
インターネット銀行でのDX推進/開発サブリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
主な業務は、銀行がスピード感を持って開発を行う、法人のお客さま向けや社内向けを中心とするシステムの内製開発になります。
サブリーダーとして、プロジェクトに入っていただき、ゆくゆくはリーダーをお任せしていきます。
また、開発以外に、社内ユーザー部門に業務要件の確認、システム要件定義の作成〜リリース・運用までを担当していただくことも可能です。
これまでの経験、スキルに応じて仕事内容をアサインさせていただきます。
<内製プロジェクト例>
・法人向けのポータルサイトの構築
・法人向けの口座開設(eKYC)システムの構築
・個人のお客様向け、住宅ローン返済シミュレーションサービスの開発
・社内業務自動化・効率化に向けた機能追加
・システムのマイクロサービス化、サーバレス化
今後は戦略的に内製領域を拡大予定
<開発環境>
インフラ:AWSを中心として、一部Azureも利用しています。(AWS: VPC、EC2、ECS、RDS(MySQL)、S3、CloudFront、Lambda、SES、SNS、StepFunction、CodeCommit、Cloud9 など)
開発言語:React.js、Node.js、Python など
このポジションの魅力
・通信と金融の大手企業の豊富なアセットの活用、グループ会社との交流や、全社規模でのDX企画推進の経験ができる、やりがいのあるポジションです。
・業務を通してクラウドネイティブな開発を実践していただくことが事ができます。
また、IT系だけで60種類を超える資格取得支援制度(合格時に、受検費用相当を支給)があり、e-learningはじめとする自己研鑽制度が豊富です。
会社として自己啓発や成長を支援しようという風潮があります。
キャリア採用比率
2021年度:80%
2022年度:85%
2023年度:75%
主な業務は、銀行がスピード感を持って開発を行う、法人のお客さま向けや社内向けを中心とするシステムの内製開発になります。
サブリーダーとして、プロジェクトに入っていただき、ゆくゆくはリーダーをお任せしていきます。
また、開発以外に、社内ユーザー部門に業務要件の確認、システム要件定義の作成〜リリース・運用までを担当していただくことも可能です。
これまでの経験、スキルに応じて仕事内容をアサインさせていただきます。
<内製プロジェクト例>
・法人向けのポータルサイトの構築
・法人向けの口座開設(eKYC)システムの構築
・個人のお客様向け、住宅ローン返済シミュレーションサービスの開発
・社内業務自動化・効率化に向けた機能追加
・システムのマイクロサービス化、サーバレス化
今後は戦略的に内製領域を拡大予定
<開発環境>
インフラ:AWSを中心として、一部Azureも利用しています。(AWS: VPC、EC2、ECS、RDS(MySQL)、S3、CloudFront、Lambda、SES、SNS、StepFunction、CodeCommit、Cloud9 など)
開発言語:React.js、Node.js、Python など
このポジションの魅力
・通信と金融の大手企業の豊富なアセットの活用、グループ会社との交流や、全社規模でのDX企画推進の経験ができる、やりがいのあるポジションです。
・業務を通してクラウドネイティブな開発を実践していただくことが事ができます。
また、IT系だけで60種類を超える資格取得支援制度(合格時に、受検費用相当を支給)があり、e-learningはじめとする自己研鑽制度が豊富です。
会社として自己啓発や成長を支援しようという風潮があります。
キャリア採用比率
2021年度:80%
2022年度:85%
2023年度:75%
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での全社横断PMO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な業務内容
- 全社横断プロジェクトにおけるPMO実務(計画、進捗管理、課題・リスク管理等)
- 技術戦略や開発組織変革に関わるプロジェクトの推進サポート
- 複数部署・プロダクトに跨るプロジェクトの調整・コミュニケーション
- プロジェクトマネジメント手法の浸透支援
- ステークホルダーとの調整、合意形成支援
- プロジェクトのモニタリング、レポーティング支援
- プロジェクトの振り返り実施とナレッジ共有
ポジションの魅力
【1】全社横断での変革プロジェクトに関われる
事業・プロダクトの急成長に伴い、開発組織を最適化する必要があります。
このポジションでは、CTO直下で、全社的な開発標準化やプロジェクト運営の仕組み作りに深く関与し、組織の根本的な変革を推進するチャレンジが待っています。
【2】技術と事業の架け橋として活躍
技術的な理解を前提に、事業成長を加速させるプロジェクト推進役として活躍できます。
技術者としてではなく、事業を牽引する視点でプロジェクトの枠組みや進行をリードする方に最適です。
【3】再現性のある仕組み作りに挑戦
これまで「個の力」に依存していた部分を、組織全体で再現可能な形に落とし込む役割です。
開発標準の整備や生産性の可視化、プロジェクト推進の型化をゼロから形にすることができるのは大きな魅力です。
【4】変革期ならではの高い難易度の課題を解決
組織の成長とともに訪れる難易度の高い課題を解決するポジションです。
急速に変化する環境の中で、複雑な課題に取り組みながら、組織の未来を形作る重要な役割を担うことができます。
【5】PMO Leadの下でスキルを磨ける環境
豊富な経験を持つPMO Leadのもとで、プロジェクト推進やマネジメントスキルを実践的に学べます。
- 全社横断プロジェクトにおけるPMO実務(計画、進捗管理、課題・リスク管理等)
- 技術戦略や開発組織変革に関わるプロジェクトの推進サポート
- 複数部署・プロダクトに跨るプロジェクトの調整・コミュニケーション
- プロジェクトマネジメント手法の浸透支援
- ステークホルダーとの調整、合意形成支援
- プロジェクトのモニタリング、レポーティング支援
- プロジェクトの振り返り実施とナレッジ共有
ポジションの魅力
【1】全社横断での変革プロジェクトに関われる
事業・プロダクトの急成長に伴い、開発組織を最適化する必要があります。
このポジションでは、CTO直下で、全社的な開発標準化やプロジェクト運営の仕組み作りに深く関与し、組織の根本的な変革を推進するチャレンジが待っています。
【2】技術と事業の架け橋として活躍
技術的な理解を前提に、事業成長を加速させるプロジェクト推進役として活躍できます。
技術者としてではなく、事業を牽引する視点でプロジェクトの枠組みや進行をリードする方に最適です。
【3】再現性のある仕組み作りに挑戦
これまで「個の力」に依存していた部分を、組織全体で再現可能な形に落とし込む役割です。
開発標準の整備や生産性の可視化、プロジェクト推進の型化をゼロから形にすることができるのは大きな魅力です。
【4】変革期ならではの高い難易度の課題を解決
組織の成長とともに訪れる難易度の高い課題を解決するポジションです。
急速に変化する環境の中で、複雑な課題に取り組みながら、組織の未来を形作る重要な役割を担うことができます。
【5】PMO Leadの下でスキルを磨ける環境
豊富な経験を持つPMO Leadのもとで、プロジェクト推進やマネジメントスキルを実践的に学べます。
【茨城】商社×メーカーの先端テクノロジー企業での半導体検査・計測装置の研究開発PMO(プロジェクトマネジメント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
PMO(Project Management Office)として、半導体検査/計測装置の研究開発を組織的に支援する業務を担っていただきます。
本部署は半導体製造に伴う評価システム製品の設計開発を担う11の設計部の運営を統括し、評価システム製品の予算策定・実行及び生産計画の策定・実行を担っております。
<詳細>
(1)プロジェクトマネジメントの標準化と最適化
開発ワークフローの標準化を推進していただき、社内規則の改訂に取り組んでいただきます。
また、進捗管理やコスト管理を支援するツールの導入など、プロジェクトマネジメント工数の削減に向けた仕掛けづくりに取り組んでいただきます。
(2)プロジェクトの進捗管理
定期的に開催されるプロジェクト進捗報告会やビジネス戦略会議の運営業務を担っていただきます。
例:業績管理を通じた課題の抽出及び対策の検討や本部長に向けた報告のリード(月次業務)
本部長等への報告に向け各部の将来的な開発方針を取り纏め、それに紐づく予算管理(下期からスタートし、半年間かけて実行)
(3)プロジェクトのコスト管理
本部内プロジェクトのコスト管理を担っていただきます。
上記の業務に付随して、本部長への報告・開発担当者への進捗状況のヒアリング・経理部との連携等業務範囲は多岐に渡るため、
当社の評価システム製品全体を広く理解し、研究開発をあらゆる面からサポートする重要な役割となります。
本部署は半導体製造に伴う評価システム製品の設計開発を担う11の設計部の運営を統括し、評価システム製品の予算策定・実行及び生産計画の策定・実行を担っております。
<詳細>
(1)プロジェクトマネジメントの標準化と最適化
開発ワークフローの標準化を推進していただき、社内規則の改訂に取り組んでいただきます。
また、進捗管理やコスト管理を支援するツールの導入など、プロジェクトマネジメント工数の削減に向けた仕掛けづくりに取り組んでいただきます。
(2)プロジェクトの進捗管理
定期的に開催されるプロジェクト進捗報告会やビジネス戦略会議の運営業務を担っていただきます。
例:業績管理を通じた課題の抽出及び対策の検討や本部長に向けた報告のリード(月次業務)
本部長等への報告に向け各部の将来的な開発方針を取り纏め、それに紐づく予算管理(下期からスタートし、半年間かけて実行)
(3)プロジェクトのコスト管理
本部内プロジェクトのコスト管理を担っていただきます。
上記の業務に付随して、本部長への報告・開発担当者への進捗状況のヒアリング・経理部との連携等業務範囲は多岐に渡るため、
当社の評価システム製品全体を広く理解し、研究開発をあらゆる面からサポートする重要な役割となります。
大手食品メーカーでの会計システム更新プロジェクト担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●現在、ある会社が提供するスーパーカクテル会計を利用していますが、これを他社製品に置き換える想定です。
●プロジェクト期間は概ね5カ月程度を想定しており、その期間1社の専属担当としてプロジェクトにあたっていただきます(これが計3サイクルあります)
●HD財務経理部内では、本プロジェクトのリーダー1名、メンバー3名が確定しており、最初はわからないことが多いと思いますが、プロジェクト内で連携・フォローしながら進めていく想定です。
●経験と適性を見て、グループの経理や仕事の進め方を学ぶという観点からプロジェクト以外の経理業務を担当していただく可能性があります。
●プロジェクト期間は概ね5カ月程度を想定しており、その期間1社の専属担当としてプロジェクトにあたっていただきます(これが計3サイクルあります)
●HD財務経理部内では、本プロジェクトのリーダー1名、メンバー3名が確定しており、最初はわからないことが多いと思いますが、プロジェクト内で連携・フォローしながら進めていく想定です。
●経験と適性を見て、グループの経理や仕事の進め方を学ぶという観点からプロジェクト以外の経理業務を担当していただく可能性があります。
IT・ソフトウェア企業向け投資会社でのAI研究室 室長(部長職相当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円
ポジション
室長(部長職相当)
仕事内容
当社は、革新的なAI技術で未来を切り拓くため、社内に最先端のAI研究室を新設します。急速に発展するAI分野において、当社の競争優位性を確立するため、室長兼CAIOとして以下の5つの主要ミッションに取り組んでいただきます。
1.企業としてのAI戦略立案
全社的なAI導入を加速させるため、革新的かつ実行力のある中長期戦略を策定し、事業の成長と変革をリードしていただきます。
2.社内AI教育及び生成AI活用による業務効率化推進
社内の知識基盤を強化し、生成AIを活用して日常業務の効率化を実現。社員が最新技術に触れながら実践的なスキルを磨く環境作りを推進していただきます。
3.グループ会社へのAI活用・AIエージェント導入による効率化支援
各グループ会社への高度なAI技術の普及・導入を支援し、組織全体の業務効率とイノベーションを向上させる役割を担っていただきます。
4.自社でのAIエージェント構築及び、A2Aを見据えた事業運営の完全自動化研究
自社の業務プロセスに革命をもたらすAIエージェントを開発し、A2A(AI to AI)による業務自動化の最前線で研究・開発を推進していただきます。
5.自社の既存事業におけるAI介在可能性の模索と実現
既存事業領域でのAIエージェントからの利用(MCPなど)や、付加価値としての生成AIの活用を模索し、提案、実現していただきます。
6.AIエンジニアの採用・育成
最先端のAIプロジェクトを共に創り上げる優秀なAIエンジニアを戦略的に採用し、才能あふれるチームの育成に注力していただきます。
1.企業としてのAI戦略立案
全社的なAI導入を加速させるため、革新的かつ実行力のある中長期戦略を策定し、事業の成長と変革をリードしていただきます。
2.社内AI教育及び生成AI活用による業務効率化推進
社内の知識基盤を強化し、生成AIを活用して日常業務の効率化を実現。社員が最新技術に触れながら実践的なスキルを磨く環境作りを推進していただきます。
3.グループ会社へのAI活用・AIエージェント導入による効率化支援
各グループ会社への高度なAI技術の普及・導入を支援し、組織全体の業務効率とイノベーションを向上させる役割を担っていただきます。
4.自社でのAIエージェント構築及び、A2Aを見据えた事業運営の完全自動化研究
自社の業務プロセスに革命をもたらすAIエージェントを開発し、A2A(AI to AI)による業務自動化の最前線で研究・開発を推進していただきます。
5.自社の既存事業におけるAI介在可能性の模索と実現
既存事業領域でのAIエージェントからの利用(MCPなど)や、付加価値としての生成AIの活用を模索し、提案、実現していただきます。
6.AIエンジニアの採用・育成
最先端のAIプロジェクトを共に創り上げる優秀なAIエンジニアを戦略的に採用し、才能あふれるチームの育成に注力していただきます。
【5/8(木)@17:00】ブロックチェーン/デジタルアセット 先端企業三社様合同セミナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
「AI・ブロックチェーンで”重い産業”を動かす──エンジニアのキャリアはどう進化する?」
株式会社Progmat、株式会社LayerX、株式会社Detachain様の三社共同によるセミナーとなります。
●概要
AIとブロックチェーンの技術が急速に進化する今、次に求められるのは、金融・物流・サプライチェーンといった“重い産業“にもたらされる、本質的な変化と生産性の向上。エンジニアのキャリアとしても、ただ技術を極めるだけではなく、どの産業に深くコミットし、インパクトを生むかが問われる時代へと変化しています。
本イベントでは、これまでデジタル化が進みにくかった領域に技術・ビジネスの両軸で挑む3社のキーパーソンを迎え、テクノロジーと事業ドメインが交わる最前線を掘り下げます。
●こんな方にオススメ
・AI・ブロックチェーン技術に関心のあるエンジニア・技術者
・変革の時代に適した、自身のキャリアを考えているエンジニア・技術者
・その他、Web3/ブロックチェーン/AIビジネス全般に従事する方
●開催日程:2025年5月8日(木)17:00 18:30
●当社経由申込み締め切り: 5月7日(水)12:00
●オンライン:Zoom
※Wifiなどネット接続ができる環境で、PC・スマホ・タブレットなどから視聴できます。
●料金:無料
●参加方法:ご興味ある方は、ご連絡頂ければ、セミナー申し込みのサイトをご案内させて頂きます。(終了後に簡単なアンケートをお願いします)
(参加企業)
株式会社Progmat: https://progmat.co.jp/
株式会社LayerX : https://layerx.co.jp/
株式会社Detachain: https://www.datachain.jp/ja
ブロックチェーンの先端を行く企業様のお話を直接伺える機会ですので、奮ってご参加ください!
株式会社Progmat、株式会社LayerX、株式会社Detachain様の三社共同によるセミナーとなります。
●概要
AIとブロックチェーンの技術が急速に進化する今、次に求められるのは、金融・物流・サプライチェーンといった“重い産業“にもたらされる、本質的な変化と生産性の向上。エンジニアのキャリアとしても、ただ技術を極めるだけではなく、どの産業に深くコミットし、インパクトを生むかが問われる時代へと変化しています。
本イベントでは、これまでデジタル化が進みにくかった領域に技術・ビジネスの両軸で挑む3社のキーパーソンを迎え、テクノロジーと事業ドメインが交わる最前線を掘り下げます。
●こんな方にオススメ
・AI・ブロックチェーン技術に関心のあるエンジニア・技術者
・変革の時代に適した、自身のキャリアを考えているエンジニア・技術者
・その他、Web3/ブロックチェーン/AIビジネス全般に従事する方
●開催日程:2025年5月8日(木)17:00 18:30
●当社経由申込み締め切り: 5月7日(水)12:00
●オンライン:Zoom
※Wifiなどネット接続ができる環境で、PC・スマホ・タブレットなどから視聴できます。
●料金:無料
●参加方法:ご興味ある方は、ご連絡頂ければ、セミナー申し込みのサイトをご案内させて頂きます。(終了後に簡単なアンケートをお願いします)
(参加企業)
株式会社Progmat: https://progmat.co.jp/
株式会社LayerX : https://layerx.co.jp/
株式会社Detachain: https://www.datachain.jp/ja
ブロックチェーンの先端を行く企業様のお話を直接伺える機会ですので、奮ってご参加ください!
有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業での社内外の多岐にわたるAI関連のプロジェクトを推進するプロジェクトマネジャー(PM)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社は、女性のための健康情報サイトや、音楽配信サイトなどのモバイルコンテンツを中心に、多岐に渡る分野のサービスを提供しています。
今回募集するポジションでは、社内外の多岐にわたるAI開発プロセスの開始から完了までの全フェーズを通じて、プロジェクトチームをリードいただきます。
AI関連プロジェクトの例
・ヘルスケア領域のBtoC、BtoB
・社内の業務効率化
・顧客分析
・受託AI開発 など
業務内容
プロジェクトマネジメント
顧客が目指すプロジェクトのゴールを理解し、目標達成するための計画づくりと実行管理
計画したスケジュールと実際の進捗状況を監視し、必要に応じて計画を調整
開発チームのコミットメント達成に影響を与えるリスクや課題を特定し、解決を支援
コミュニケーション
プロジェクト全体の状況を把握し、主要なステークホルダーに定期的に報告する。
必要に応じて重大な問題をエスカレーション
外部ステークホルダーとのビジネス関係を管理し、プロジェクトの義務を果たすよう交渉・調整
チームメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、進捗や課題、モチベーションを把握する
海外の開発チームとの連携
リーダーシップ
定期的にチーム内の課題を解決し、継続的にプロセスを改善する
ステークホルダーと協力し、チームが働きやすい環境を作る
チームの生産性をあげて高品質なプロダクトを提供する
※本人の希望やスキルに応じて、プロジェクトを一人でリードしていただく可能性あり
ポジションの魅力
当社では、スマートフォンを使ったビジネスが急速に拡大する中、新しいサービスの企画に基づいてプロジェクトの立ち上げから完了までリードできる人材を募集しています。
また、AI開発のプロジェクトマネジャーとして、最先端技術に触れながらイノベーションを推進できること、国際的なチームと協力してグローバルな視点を養えること、そしてプロジェクトの成功を通じて大きな達成感を得られることが魅力です。
加えて、顧客や企画、エンジニアなど多彩な関係者と一緒にプロジェクトを進めていくため、協調性やチームワークが試されます。
個人として成長することができ、将来のキャリアアップにもつながります。
当社は、女性のための健康情報サイトや、音楽配信サイトなどのモバイルコンテンツを中心に、多岐に渡る分野のサービスを提供しています。
今回募集するポジションでは、社内外の多岐にわたるAI開発プロセスの開始から完了までの全フェーズを通じて、プロジェクトチームをリードいただきます。
AI関連プロジェクトの例
・ヘルスケア領域のBtoC、BtoB
・社内の業務効率化
・顧客分析
・受託AI開発 など
業務内容
プロジェクトマネジメント
顧客が目指すプロジェクトのゴールを理解し、目標達成するための計画づくりと実行管理
計画したスケジュールと実際の進捗状況を監視し、必要に応じて計画を調整
開発チームのコミットメント達成に影響を与えるリスクや課題を特定し、解決を支援
コミュニケーション
プロジェクト全体の状況を把握し、主要なステークホルダーに定期的に報告する。
必要に応じて重大な問題をエスカレーション
外部ステークホルダーとのビジネス関係を管理し、プロジェクトの義務を果たすよう交渉・調整
チームメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、進捗や課題、モチベーションを把握する
海外の開発チームとの連携
リーダーシップ
定期的にチーム内の課題を解決し、継続的にプロセスを改善する
ステークホルダーと協力し、チームが働きやすい環境を作る
チームの生産性をあげて高品質なプロダクトを提供する
※本人の希望やスキルに応じて、プロジェクトを一人でリードしていただく可能性あり
ポジションの魅力
当社では、スマートフォンを使ったビジネスが急速に拡大する中、新しいサービスの企画に基づいてプロジェクトの立ち上げから完了までリードできる人材を募集しています。
また、AI開発のプロジェクトマネジャーとして、最先端技術に触れながらイノベーションを推進できること、国際的なチームと協力してグローバルな視点を養えること、そしてプロジェクトの成功を通じて大きな達成感を得られることが魅力です。
加えて、顧客や企画、エンジニアなど多彩な関係者と一緒にプロジェクトを進めていくため、協調性やチームワークが試されます。
個人として成長することができ、将来のキャリアアップにもつながります。
ITコンサルティング会社でのMS / IT運用戦略マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
クライアントとともにソーシング戦略を検討します。
その過程でマネージドサービスビジネスを創出し、ビジネス基盤を構築することに責任を持つビジネスプロデューサーとしての役割がミッションとなります。
IT運用保守の分野でアウトソーシングビジネスを立ち上げたいという方におすすめのポジションです。
期待する人物像
日本企業における種々の経営課題に興味があり、高い視野で問題解決に貢献したい方。
より多くの裁量・権限が与えられる環境で、自ら考え、行動し、結果を出すことに高いモチベーションを有している方。
業務上のコミュニケーションにおいてお客様の意図を理解し、適切なアウトプットが出せる方。
お客様と業務を通じて信頼関係を醸成できる方。
IT運用保守プロジェクトを通じてビジネス拡大を担える方。
クライアントとともにソーシング戦略を検討します。
その過程でマネージドサービスビジネスを創出し、ビジネス基盤を構築することに責任を持つビジネスプロデューサーとしての役割がミッションとなります。
IT運用保守の分野でアウトソーシングビジネスを立ち上げたいという方におすすめのポジションです。
期待する人物像
日本企業における種々の経営課題に興味があり、高い視野で問題解決に貢献したい方。
より多くの裁量・権限が与えられる環境で、自ら考え、行動し、結果を出すことに高いモチベーションを有している方。
業務上のコミュニケーションにおいてお客様の意図を理解し、適切なアウトプットが出せる方。
お客様と業務を通じて信頼関係を醸成できる方。
IT運用保守プロジェクトを通じてビジネス拡大を担える方。
大手証券会社でのSenior Business Analyst for HR, Legal and Compliance
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
人事・法務・コンプライアンス部門のプラットフォームを進化させるためのプロジェクトで、PM・BAとして以下のような業務をお任せします。
・システムを企画し、予算案を策定しマネジメントの承認を得る
・日々金融機関のコンプライアンス部門に求められる制度改正や当局のガイドライン等をキャッチアップし業務部門と並走しながら的確なシステム対応を計画し導入する
・都度発生する要件に対して柔軟に計画を練り直しチームマネジメントを行う
・ユーザ部門に要件ヒアリングを行い、システム開発のための具体的な要件を把握する
・日々発生するインシデントへの対応を行い、システムの正常稼働を維持する
・全社のデジタル、IT戦略への適合性を評価し的確な対応計画を策定する
・ベンダー管理、システム品質管理を統括する
・システムを企画し、予算案を策定しマネジメントの承認を得る
・日々金融機関のコンプライアンス部門に求められる制度改正や当局のガイドライン等をキャッチアップし業務部門と並走しながら的確なシステム対応を計画し導入する
・都度発生する要件に対して柔軟に計画を練り直しチームマネジメントを行う
・ユーザ部門に要件ヒアリングを行い、システム開発のための具体的な要件を把握する
・日々発生するインシデントへの対応を行い、システムの正常稼働を維持する
・全社のデジタル、IT戦略への適合性を評価し的確な対応計画を策定する
・ベンダー管理、システム品質管理を統括する
大手証券会社でのBusiness Analyst for International Compliance System
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
各リージョンにおける法規制やシステム環境の違いなどの諸制約がある中、他リージョンに所属するプロジェクトメンバーと議論しながら導入プロジェクトを進める必要があります。
他にも既存システムとの連携も考慮する必要があります。金融商品の業務知識とデータフローをキャッチアップしながら、業務部門や開発者をはじめとしたステークホルダーと主体的にコミュニケーションをとりながら導入に尽力いただくことを期待しています。
業務内容として想定している内容は以下のとおりです。
・要件ヒアリング、Fit & Gap分析を通し、システム導入のための具体的な要件を把握する
・業務フローの作成を通じて、システムの全体像を把握し、プロセスの改善点を特定する
・業務データをもとに分析・考察したうえでシステム設計を行い開発者と仕様を決定する
・システム仕様をユーザに分かりやすく説明し、フィードバックを受け付ける
・開発者の成果物に対して業務要件に即したテストを行い、システムの品質を担保する
・日々発生するインシデントへの対応を行い、システムの正常稼働を維持する
・定例会議をファシリテートし、メンバー間のコミュニケーションを促進する
・課題管理を行い、優先度とスケジュール管理を円滑に推進できるようPMを補佐する
他にも既存システムとの連携も考慮する必要があります。金融商品の業務知識とデータフローをキャッチアップしながら、業務部門や開発者をはじめとしたステークホルダーと主体的にコミュニケーションをとりながら導入に尽力いただくことを期待しています。
業務内容として想定している内容は以下のとおりです。
・要件ヒアリング、Fit & Gap分析を通し、システム導入のための具体的な要件を把握する
・業務フローの作成を通じて、システムの全体像を把握し、プロセスの改善点を特定する
・業務データをもとに分析・考察したうえでシステム設計を行い開発者と仕様を決定する
・システム仕様をユーザに分かりやすく説明し、フィードバックを受け付ける
・開発者の成果物に対して業務要件に即したテストを行い、システムの品質を担保する
・日々発生するインシデントへの対応を行い、システムの正常稼働を維持する
・定例会議をファシリテートし、メンバー間のコミュニケーションを促進する
・課題管理を行い、優先度とスケジュール管理を円滑に推進できるようPMを補佐する
大手通信会社ユーザー系SIerにおけるセキュリティ基盤の提案・構築SE(新規導入の超上流〜既存の拡張まで)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜870万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
官公庁外郭団体向けに、インターネットアクセスにおけるセキュリティ基盤の運用、及び追加の提案・構築を行っています。
顧客業務のセキュリティ維持、強化の業務を軸に、さらなる「効率化」「費用対効果の向上」「利便性の向上」につながる提案活動およびシステム構築を担当。
●提案・構築チーム
<提案業務>
- 2027年度以降を見据えたセキュリティ基盤の最新化の提案
- CASBやSaaS型プロキシによるレガシーインターネットアクセスからの脱却
- CDNやクラウド型WAFなどを利用したサイトの堅牢化及びコスト削減
- M365や統合的なSaaSを利用したオンプレからクラウド型へのシフト
- 顧客の事業計画支援・他
<構築業務>
- 年度単位で実施される計画構築の完遂
- 既存のセキュリティ基盤上のシステム運営に寄与する構築業務のプロジェクトリーダまたは補佐
- 新規受注案件の構築PLまたは補佐
- QCDの達成に寄与するPMO
顧客業務のセキュリティ維持、強化の業務を軸に、さらなる「効率化」「費用対効果の向上」「利便性の向上」につながる提案活動およびシステム構築を担当。
●提案・構築チーム
<提案業務>
- 2027年度以降を見据えたセキュリティ基盤の最新化の提案
- CASBやSaaS型プロキシによるレガシーインターネットアクセスからの脱却
- CDNやクラウド型WAFなどを利用したサイトの堅牢化及びコスト削減
- M365や統合的なSaaSを利用したオンプレからクラウド型へのシフト
- 顧客の事業計画支援・他
<構築業務>
- 年度単位で実施される計画構築の完遂
- 既存のセキュリティ基盤上のシステム運営に寄与する構築業務のプロジェクトリーダまたは補佐
- 新規受注案件の構築PLまたは補佐
- QCDの達成に寄与するPMO
大手通信会社ユーザー系SIerにおける通信キャリアグループ向け大規模ネットワーク基盤アーキテクト(企画・PM/PL)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜870万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
下記いずれかの業務に携わっていただきます。
(1)導入が決定しているサービス・システムのITシステム基盤(主にNWインフラ)の
導入・更改に関わる企画検討、アーキテクチャ検討
(2)新サービス・新システムの検討時のITシステム基盤(主にNWインフラ)の
企画検討・アーキテクチャ検討
●業務内容
(1)導入が決定しているサービス・システムのITシステム基盤(主にNWインフラ)の
導入・更改に関わる企画検討、アーキテクチャ検討
通信キャリアグループが展開する通信事業や様々なサービスを支える
ITシステム基盤(NWインフラ)の追加機能や更改について、企画の検討・提案、
プロジェクト管理(進捗・課題管理等)やベンダマネジメントを
実施していただきます。
(2)新サービス・新システムの検討時のITシステム基盤(主にNWインフラ)の
企画検討・アーキテクチャ検討
今後通信キャリアグループが展開する新サービス・新システムの導入等に関わるNWの
企画検討・構築案件のプロジェクト管理(進捗・課題管理等)や
ベンダマネジメントを実施していただきます。
(1)導入が決定しているサービス・システムのITシステム基盤(主にNWインフラ)の
導入・更改に関わる企画検討、アーキテクチャ検討
(2)新サービス・新システムの検討時のITシステム基盤(主にNWインフラ)の
企画検討・アーキテクチャ検討
●業務内容
(1)導入が決定しているサービス・システムのITシステム基盤(主にNWインフラ)の
導入・更改に関わる企画検討、アーキテクチャ検討
通信キャリアグループが展開する通信事業や様々なサービスを支える
ITシステム基盤(NWインフラ)の追加機能や更改について、企画の検討・提案、
プロジェクト管理(進捗・課題管理等)やベンダマネジメントを
実施していただきます。
(2)新サービス・新システムの検討時のITシステム基盤(主にNWインフラ)の
企画検討・アーキテクチャ検討
今後通信キャリアグループが展開する新サービス・新システムの導入等に関わるNWの
企画検討・構築案件のプロジェクト管理(進捗・課題管理等)や
ベンダマネジメントを実施していただきます。
人材大手グループ持株会社のデータ企画/PM・PMO(グループのビジネス加速に向けたデータ企画・データ利活用推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
6万人のグループ企業の中で、ホールディングスのデータ専門部隊の一員として、グループ各社のデータ施策/案件をチームで支援し、データ/AI利活用によりグループ全体のビジネス価値を高めることを実現します。
●業務詳細
当グループのデータ利活用の推進役として、グループ会社のデータ活用推進、開発プロジェクトの推進をお任せします。
ご経験に応じて以下をお任せする予定です。
・データを活用した企画立案およびプロジェクト推進
・グループ会社のデータ利活用の拡大に向けた施策推進
・データ/AI利活用の効果最大化に繋がる基盤の構築
※最初のアサインはデータ関連の企画を想定しておりますが、時期によってはデータ以外のシステム構築のプロジェクトに携わっていただく場合もございます。
●魅力/やりがい
・当グループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。
・CoEのデータ専門組織として、グループ各社のデータ利活用を牽引する立場で、様々な経験を積んでいただき、データスキルを発揮するだけでなく、そのスキルを拡張することができます。
・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。
・組織の拡大期にあたり、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことができます。
・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。
社員の主体的な働き方が選択できます。(リモートワーク率85%)
●業務詳細
当グループのデータ利活用の推進役として、グループ会社のデータ活用推進、開発プロジェクトの推進をお任せします。
ご経験に応じて以下をお任せする予定です。
・データを活用した企画立案およびプロジェクト推進
・グループ会社のデータ利活用の拡大に向けた施策推進
・データ/AI利活用の効果最大化に繋がる基盤の構築
※最初のアサインはデータ関連の企画を想定しておりますが、時期によってはデータ以外のシステム構築のプロジェクトに携わっていただく場合もございます。
●魅力/やりがい
・当グループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。
・CoEのデータ専門組織として、グループ各社のデータ利活用を牽引する立場で、様々な経験を積んでいただき、データスキルを発揮するだけでなく、そのスキルを拡張することができます。
・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。
・組織の拡大期にあたり、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことができます。
・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。
社員の主体的な働き方が選択できます。(リモートワーク率85%)
大手証券会社でのIT・ビジネス・マネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
当ポジションの方には、IT戦略部門のビジネス・マネジメントを担当しつつ、日々の業務管理を担いつつ、ジャパン・ビジネスマネジメントチームとして日々のサポートや様々なプロジェクトのリードもしていただきます。 ベンダー管理、日本の労働制度、分析、プロジェクト管理、ビジネス分析の経験、戦略的思考を有しロジカルに物事を捉え改善イニチアチブを企画・実行した経験を有している方を歓迎します。
・部門長および各チームと連携して目標を設定し、計画に対する進捗状況をモニタリングするためのパフォーマンス測定基準を定義し、戦略的な計画の策定を牽引
・ITマネジメント・チーム、サブビジネス・チームのヘッド、プロジェクト・マネージャー、採用オフィス、人事担当者など、社内の主要な関係者との協力関係を確立
・設定した目標に沿って、適切な人材の組み合わせと配置戦略を含む要員計画を策定し、人員数と採用パイプラインを追跡
・ベンダーとの協働関係の確立、契約の更新および終了 (支出額と利用率の分析を含む) の監督
・人材サプライヤーであるベンダー側との交渉と継続的な管理。具体的には、複雑な契約案を分析し、更新時における有利な条件に向けての交渉
・ビジネス管理領域の生産性を向上させるプロジェクトの管理と推進
・グローバル予算プロセスに沿って予算編成プロセスをリードし、可能な場合はプロセスとツールを合理化
・社内向けにサポートを提供する際には、早急かつ前向きに対応できるという姿勢で対応
・部門長およびベンダーマネジメントチーム、購買、その他各チームからあがる課題のエスカレーションを行う際の橋渡し的な役割
・人事部と連携してIT採用プロセスサポート対応
・新入社員の採用・育成
・部門長および各チームと連携して目標を設定し、計画に対する進捗状況をモニタリングするためのパフォーマンス測定基準を定義し、戦略的な計画の策定を牽引
・ITマネジメント・チーム、サブビジネス・チームのヘッド、プロジェクト・マネージャー、採用オフィス、人事担当者など、社内の主要な関係者との協力関係を確立
・設定した目標に沿って、適切な人材の組み合わせと配置戦略を含む要員計画を策定し、人員数と採用パイプラインを追跡
・ベンダーとの協働関係の確立、契約の更新および終了 (支出額と利用率の分析を含む) の監督
・人材サプライヤーであるベンダー側との交渉と継続的な管理。具体的には、複雑な契約案を分析し、更新時における有利な条件に向けての交渉
・ビジネス管理領域の生産性を向上させるプロジェクトの管理と推進
・グローバル予算プロセスに沿って予算編成プロセスをリードし、可能な場合はプロセスとツールを合理化
・社内向けにサポートを提供する際には、早急かつ前向きに対応できるという姿勢で対応
・部門長およびベンダーマネジメントチーム、購買、その他各チームからあがる課題のエスカレーションを行う際の橋渡し的な役割
・人事部と連携してIT採用プロセスサポート対応
・新入社員の採用・育成
戦略コンサルティングファーム内のデジタル専門家集団でのプロダクト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate, Senior
仕事内容
<役割>
新規事業やデジタルプロダクトの創造における全フェーズ(テーマ検討、アイディエーション、プロトタイピング、開発、グロース)を一貫して支援する
<具体的な業務>
事業構想の初期段階では、ユーザーリサーチやマーケット分析をしながらサイトを引き出し、ビジネス・デザイン・テクノロジーの観点から魅力的な事業コンセプトを策定します。その後、プロダクト開発・ローンチ・改善、さらには組織設計や資金調達まで、社内外のステークホルダーと協業しながら実行の支援を行います。
以下のいずれか複数の業務の遂行が可能な方:
新規事業のテーマ設定とスコーピング
ユーザー調査・マーケット調査を通じたインサイトの抽出
カスタマージャーニー、ユーザーストーリー、事業コンセプトの設計
プロダクトビジョンの考え方およびロードマップ設計
プロダクトの開発ディレクション・ローンチ・運用・改善
パートナー企業(大手企業・スタートアップ)との共創
事業計画及びプレゼンテーション資料の策定とデリバリー
多様なエキスパート(デザイナー、エンジニア、コンサルタント等)とのコラボレーション
必要に応じて新会社設立、組織設計、資金調達の支援
新規事業やデジタルプロダクトの創造における全フェーズ(テーマ検討、アイディエーション、プロトタイピング、開発、グロース)を一貫して支援する
<具体的な業務>
事業構想の初期段階では、ユーザーリサーチやマーケット分析をしながらサイトを引き出し、ビジネス・デザイン・テクノロジーの観点から魅力的な事業コンセプトを策定します。その後、プロダクト開発・ローンチ・改善、さらには組織設計や資金調達まで、社内外のステークホルダーと協業しながら実行の支援を行います。
以下のいずれか複数の業務の遂行が可能な方:
新規事業のテーマ設定とスコーピング
ユーザー調査・マーケット調査を通じたインサイトの抽出
カスタマージャーニー、ユーザーストーリー、事業コンセプトの設計
プロダクトビジョンの考え方およびロードマップ設計
プロダクトの開発ディレクション・ローンチ・運用・改善
パートナー企業(大手企業・スタートアップ)との共創
事業計画及びプレゼンテーション資料の策定とデリバリー
多様なエキスパート(デザイナー、エンジニア、コンサルタント等)とのコラボレーション
必要に応じて新会社設立、組織設計、資金調達の支援
有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業での教育DXに携わりたい開発リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社は、女性のための健康情報サイトや音楽配信サイトなどのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。
今回、新たに教育関連の事業拡大を目指すための人材募集となります。
グループ企業の校務支援システムの開発チームのリーダーを担当していただきます。
開発はオフショアを含む複数のチームが行います。
開発リーダーには、開発案件および開発チームの管理をしていただきます。
業務内容
開発案件の管理(開発チームのアサイン、進捗確認)
開発要件の整理(システム全体または各学校の個別の要求への対応)
開発チームの成果物(設計、ソースコード等)の確認
本番反映
チーム規模は、4名前後の国内協業やオフショア含めた開発チームを最大で4チーム程度マネージメントを行っていただきます。
事業規模は、売上高8億円
ポジションの魅力
日本の教育環境の改善の一端を担うことができます。
国内、国外の開発チームと協力してシステムを開発する経験が得られます。
スキルアップのための補助や研修を受けることができます。
健康経営優良法人として5年連続でホワイト500を取得しています。
テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。
当社は、女性のための健康情報サイトや音楽配信サイトなどのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。
今回、新たに教育関連の事業拡大を目指すための人材募集となります。
グループ企業の校務支援システムの開発チームのリーダーを担当していただきます。
開発はオフショアを含む複数のチームが行います。
開発リーダーには、開発案件および開発チームの管理をしていただきます。
業務内容
開発案件の管理(開発チームのアサイン、進捗確認)
開発要件の整理(システム全体または各学校の個別の要求への対応)
開発チームの成果物(設計、ソースコード等)の確認
本番反映
チーム規模は、4名前後の国内協業やオフショア含めた開発チームを最大で4チーム程度マネージメントを行っていただきます。
事業規模は、売上高8億円
ポジションの魅力
日本の教育環境の改善の一端を担うことができます。
国内、国外の開発チームと協力してシステムを開発する経験が得られます。
スキルアップのための補助や研修を受けることができます。
健康経営優良法人として5年連続でホワイト500を取得しています。
テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。
有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業での自社ヘルスケアサービスのエンジニアリングマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜960万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社は、特定のモバイルコンテンツを中心に、多岐に渡るサービスを提供するプライム上場企業になります。
元々toC向けコンテンツをビジネスの主軸に安定した経営基盤を築いてきましたが、更なる成長を目指し特定のビジネス領域にも進出、toB,toGなど幅広い分野で事業拡大を続けています。
今回、開発組織の拡大を目的に、エンジニアリングマネージャーを担っていただける方を募集いたします。
ポジションとしては、当社またはグループ企業の特定サービスの開発グループのマネジメントを担当していただきます。
まずは、10〜20名規模の開発チームの管理と指導、メンバーの育成と評価、部門間のコミュニケーションと協力の促進を担います。
将来的にはVPoEやCTOを目指すこともできる環境です。
また、特定のサービスも将来に貢献できるヘルスケア分野の社会課題を解決を目的とするサービスであるため、ヘルスケアの未来を創ることにも貢献できます。
当社の社会貢献やキャリアアップのできる環境で働いてみませんか。
ポジションの魅力
日本のヘルスケアの未来を創ることに貢献できます。
組織管理の経験により、キャリアアップができます。
将来的にはVPoEやCTOを目指すことも可能です。
当社は、特定のモバイルコンテンツを中心に、多岐に渡るサービスを提供するプライム上場企業になります。
元々toC向けコンテンツをビジネスの主軸に安定した経営基盤を築いてきましたが、更なる成長を目指し特定のビジネス領域にも進出、toB,toGなど幅広い分野で事業拡大を続けています。
今回、開発組織の拡大を目的に、エンジニアリングマネージャーを担っていただける方を募集いたします。
ポジションとしては、当社またはグループ企業の特定サービスの開発グループのマネジメントを担当していただきます。
まずは、10〜20名規模の開発チームの管理と指導、メンバーの育成と評価、部門間のコミュニケーションと協力の促進を担います。
将来的にはVPoEやCTOを目指すこともできる環境です。
また、特定のサービスも将来に貢献できるヘルスケア分野の社会課題を解決を目的とするサービスであるため、ヘルスケアの未来を創ることにも貢献できます。
当社の社会貢献やキャリアアップのできる環境で働いてみませんか。
ポジションの魅力
日本のヘルスケアの未来を創ることに貢献できます。
組織管理の経験により、キャリアアップができます。
将来的にはVPoEやCTOを目指すことも可能です。
有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業での薬局向けレセプトコンピューター(レセコン)のエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社は、女性のための健康情報サービスや母子手帳アプリ、健康管理アプリ、音楽配信サイトなどのモバイルコンテンツを中心に、多岐に渡る分野のサービスを提供しています。
ヘルスケア事業のコンセプトとして薬局向けサービスを運営し、薬局業務のDX化に取り組んでいます。
今回募集するグループ企業の一社は、薬局向けレセプトコンピューターを中心にクラウドやAI技術を活用したDXソリューションを提供し、患者が安心して利用できるよう業務の効率化を行っています。
自社製品のレセコン開発者として新規機能開発や既存機能改善など要件定義からリリースまで機能の大小に限らず携わっていただきます。
業務内容
自社製品開発における開発業務全般
要件定義、設計、実装、テスト
技術調査、仕様提案など
ポジションの魅力
技術調査、要件定義など上流工程から自社製品開発として携わることができます。
新規機能の検討時に意見やアイディアを発信しモノづくりに参加できます。
お客様の問題解決に向けて、チーム一丸となって連携し、迅速かつ的確に行動できます。
当社は、女性のための健康情報サービスや母子手帳アプリ、健康管理アプリ、音楽配信サイトなどのモバイルコンテンツを中心に、多岐に渡る分野のサービスを提供しています。
ヘルスケア事業のコンセプトとして薬局向けサービスを運営し、薬局業務のDX化に取り組んでいます。
今回募集するグループ企業の一社は、薬局向けレセプトコンピューターを中心にクラウドやAI技術を活用したDXソリューションを提供し、患者が安心して利用できるよう業務の効率化を行っています。
自社製品のレセコン開発者として新規機能開発や既存機能改善など要件定義からリリースまで機能の大小に限らず携わっていただきます。
業務内容
自社製品開発における開発業務全般
要件定義、設計、実装、テスト
技術調査、仕様提案など
ポジションの魅力
技術調査、要件定義など上流工程から自社製品開発として携わることができます。
新規機能の検討時に意見やアイディアを発信しモノづくりに参加できます。
お客様の問題解決に向けて、チーム一丸となって連携し、迅速かつ的確に行動できます。
有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業での自社サービスの開発リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社は、女性のための健康情報サイトや、音楽配信サイトなどのモバイルコンテンツを中心に、ヘルスケア、フィンテック、音楽・動画・書籍、生活情報、エンターテインメントと多岐に渡る分野のサービスを提供しています。
本ポジションは、自社サービスの開発および保守をマネジメントしていただく方を募集しています。
様々なステークホルダーや内製開発チーム、開発ベンダーと連携しながら、開発リーダーとしてプロジェクトを遂行していただきます。
実績に応じたサイズのチームから担当していただきます。
テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。
スキルアップのための補助や研修を受けることができます。
健康経営優良法人として連続でホワイト500を取得しています。
業務内容
【業務内容の例】
オフショア含む協力会社および社内の他部署との連携や調整業務
プロジェクト管理および推進
プロダクト開発の上流工程業務(要求整理、要件定義)
チーム改善やメンバーの育成
ポジションの魅力
自社サービスの成長に携わることができる
自身の裁量で開発チームを成長させていくことができる
チームを率いることでより大きな成果を出すことができる
当社は、女性のための健康情報サイトや、音楽配信サイトなどのモバイルコンテンツを中心に、ヘルスケア、フィンテック、音楽・動画・書籍、生活情報、エンターテインメントと多岐に渡る分野のサービスを提供しています。
本ポジションは、自社サービスの開発および保守をマネジメントしていただく方を募集しています。
様々なステークホルダーや内製開発チーム、開発ベンダーと連携しながら、開発リーダーとしてプロジェクトを遂行していただきます。
実績に応じたサイズのチームから担当していただきます。
テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。
スキルアップのための補助や研修を受けることができます。
健康経営優良法人として連続でホワイト500を取得しています。
業務内容
【業務内容の例】
オフショア含む協力会社および社内の他部署との連携や調整業務
プロジェクト管理および推進
プロダクト開発の上流工程業務(要求整理、要件定義)
チーム改善やメンバーの育成
ポジションの魅力
自社サービスの成長に携わることができる
自身の裁量で開発チームを成長させていくことができる
チームを率いることでより大きな成果を出すことができる
ラーニングサービス事業も営むSIerでのプライム100%のWebシステム開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
【大手ITグループ/年間休日123日/月平均残業11.78時間/所定労働7.5時間/エンドユーザー直請け/最長3年の育休制度/裁量あるPM/フルリモート中心】
これまでのマネジメント経験を活かし、裁量を持って顧客のDXを推進しませんか?
当社は「DXを推進するお客様企業のニーズにお応えする」ことをミッションとして、Webシステム・開発プラットフォーム・人材育成という幅広い領域でお客様をご支援しています。
Webシステム開発では、エンドユーザーと直接対話しながらニーズや要望に合わせたシステムを提供することで、お客様企業のDX化を支援します。
要件定義から設計・開発・テスト・実装まで、全て社内メンバーのみのチームで一貫して担当します。
これまでの豊富なマネジメント経験やリーダーシップを活かし、顧客の課題を解決するソリューション型プロダクト開発のPL/PMとして、最上流から開発を牽引していただける環境を提供いたします。
●業務内容
新規/リプレイスシステム構築の企画提案
システム構築・追加開発の要件定義・基本設計・開発・運用保守
Webシステム・モバイルアプリの上流工程から保守開発まで開発業務全般の支援
パッケージ本体の機能改修、カスタマイズ導入支援
●案件事例
建築資材系検査会社様:案件管理システム・顧客向けWebサイト構築
医薬系情報配信会社様:システム構築
メディア系人材会社様:会員管理システム・会員サイト構築
薬局向けWebサービス会社様:顧客・販売管理などの基幹システム開発
※詳細はこちらをご覧ください。
●ポジションの魅力
システムの全体像が分かる
エンドユーザーと直請けで、上流工程から社内で一貫して開発するため、システムの全体像を把握できます。
全体を俯瞰しPL/PMとしての裁量と責任を最大限に発揮できる環境です。
技術選定における高い裁量
エンドユーザーとの直請けだからこそ、「今回の開発はこの技術を使いましょう」といった技術選定の提案も可能です。
ご自身の技術的知見を最大限に発揮し、最新技術や独自のアイデアをプロジェクトに積極的に取り入れ、事業成長に貢献できます。
事業への影響力を実感できる環境
新たな技術の導入や新形態のサービス展開など、積極的に意見提案できる風土があります。
これまでのマネジメント経験やご自身のアイデアを活かし、事業に貢献できる醍醐味を味わってみてください。
●開発環境(一例)
開発言語・フレームワーク :Java/PHP(Laravel)/JavaScript(React)/Typescript/Swiftなど
開発環境 :MySQL/PostgreSQL/AWS/Docker/Jenkins/Git
働き方/得られる経験
プライム案件100%
プライム案件100%で、エンドユーザーとの信頼関係を築きながら、最上流からプロジェクトを主導できます。
24/365対応や身体ごとお客様先に常駐することもありません。
プロパーメンバーのみでのチーム開発
プロジェクトは、上流の要件定義から下流の開発・実装まで、全て社内のプロパーチーム(3〜5名)で一貫して担当します。
外部に依存することなく、チーム内で連携しながら最高の品質を追求できます。
高いリモート勤務率(月95%以上)
弊社はリモートメインの働き方を今後も継続する方針で、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。
もちろん、チームとの連携もスムーズに行えるよう、SlackやGoogleMeetでのオンラインコミュニケーションも活発に行われており、技術的な情報共有も盛んです。
フルスタックエンジニアを目指せる環境
クラウドインフラ基盤構築・研修事業も展開しており、アプリケーションだけでなくインフラに関する知識も幅広く習得できる環境です。
オープンでフラットな社風
ボトムアップで新しい技術や改善提案を積極的に歓迎する風土があり、技術的好奇心やチャレンジ精神・主体性を活かせる環境です。
プロセス評価
評価は年に2回、実績だけでなく日々の業務への取り組み姿勢やプロセスも重視する「プロセス評価」で、社員の頑張りをしっかりと評価する体制です。
毎年ベースアップ&高い昇給率
毎年ベースアップを実現しています。
15%という大幅な昇給実績もあり、頑張りがダイレクトに評価される仕組みです。
大手と中小のハイブリッド
大手グループなので安定した経営基盤を持ちながら、中小企業ならではのスピーディーな意思決定と柔軟性を活かして取り組めます。
広い裁量
縦割り組織ではないため、幅広い技術領域に裁量を持って挑戦でき常に新しい技術を取り入れながらスキルアップが可能です。
技術好きなメンバー多数&活発な情報共有
技術への情熱を持つ仲間が多数在籍。
困った時にはすぐに相談できる、密な協力体制とナレッジをシェアする文化が根付いています。
世間話でも技術の話をするほど技術が好きなメンバーが多いです。
●募集背景
事業拡大に伴う増員のため
【大手ITグループ/年間休日123日/月平均残業11.78時間/所定労働7.5時間/エンドユーザー直請け/最長3年の育休制度/裁量あるPM/フルリモート中心】
これまでのマネジメント経験を活かし、裁量を持って顧客のDXを推進しませんか?
当社は「DXを推進するお客様企業のニーズにお応えする」ことをミッションとして、Webシステム・開発プラットフォーム・人材育成という幅広い領域でお客様をご支援しています。
Webシステム開発では、エンドユーザーと直接対話しながらニーズや要望に合わせたシステムを提供することで、お客様企業のDX化を支援します。
要件定義から設計・開発・テスト・実装まで、全て社内メンバーのみのチームで一貫して担当します。
これまでの豊富なマネジメント経験やリーダーシップを活かし、顧客の課題を解決するソリューション型プロダクト開発のPL/PMとして、最上流から開発を牽引していただける環境を提供いたします。
●業務内容
新規/リプレイスシステム構築の企画提案
システム構築・追加開発の要件定義・基本設計・開発・運用保守
Webシステム・モバイルアプリの上流工程から保守開発まで開発業務全般の支援
パッケージ本体の機能改修、カスタマイズ導入支援
●案件事例
建築資材系検査会社様:案件管理システム・顧客向けWebサイト構築
医薬系情報配信会社様:システム構築
メディア系人材会社様:会員管理システム・会員サイト構築
薬局向けWebサービス会社様:顧客・販売管理などの基幹システム開発
※詳細はこちらをご覧ください。
●ポジションの魅力
システムの全体像が分かる
エンドユーザーと直請けで、上流工程から社内で一貫して開発するため、システムの全体像を把握できます。
全体を俯瞰しPL/PMとしての裁量と責任を最大限に発揮できる環境です。
技術選定における高い裁量
エンドユーザーとの直請けだからこそ、「今回の開発はこの技術を使いましょう」といった技術選定の提案も可能です。
ご自身の技術的知見を最大限に発揮し、最新技術や独自のアイデアをプロジェクトに積極的に取り入れ、事業成長に貢献できます。
事業への影響力を実感できる環境
新たな技術の導入や新形態のサービス展開など、積極的に意見提案できる風土があります。
これまでのマネジメント経験やご自身のアイデアを活かし、事業に貢献できる醍醐味を味わってみてください。
●開発環境(一例)
開発言語・フレームワーク :Java/PHP(Laravel)/JavaScript(React)/Typescript/Swiftなど
開発環境 :MySQL/PostgreSQL/AWS/Docker/Jenkins/Git
働き方/得られる経験
プライム案件100%
プライム案件100%で、エンドユーザーとの信頼関係を築きながら、最上流からプロジェクトを主導できます。
24/365対応や身体ごとお客様先に常駐することもありません。
プロパーメンバーのみでのチーム開発
プロジェクトは、上流の要件定義から下流の開発・実装まで、全て社内のプロパーチーム(3〜5名)で一貫して担当します。
外部に依存することなく、チーム内で連携しながら最高の品質を追求できます。
高いリモート勤務率(月95%以上)
弊社はリモートメインの働き方を今後も継続する方針で、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。
もちろん、チームとの連携もスムーズに行えるよう、SlackやGoogleMeetでのオンラインコミュニケーションも活発に行われており、技術的な情報共有も盛んです。
フルスタックエンジニアを目指せる環境
クラウドインフラ基盤構築・研修事業も展開しており、アプリケーションだけでなくインフラに関する知識も幅広く習得できる環境です。
オープンでフラットな社風
ボトムアップで新しい技術や改善提案を積極的に歓迎する風土があり、技術的好奇心やチャレンジ精神・主体性を活かせる環境です。
プロセス評価
評価は年に2回、実績だけでなく日々の業務への取り組み姿勢やプロセスも重視する「プロセス評価」で、社員の頑張りをしっかりと評価する体制です。
毎年ベースアップ&高い昇給率
毎年ベースアップを実現しています。
15%という大幅な昇給実績もあり、頑張りがダイレクトに評価される仕組みです。
大手と中小のハイブリッド
大手グループなので安定した経営基盤を持ちながら、中小企業ならではのスピーディーな意思決定と柔軟性を活かして取り組めます。
広い裁量
縦割り組織ではないため、幅広い技術領域に裁量を持って挑戦でき常に新しい技術を取り入れながらスキルアップが可能です。
技術好きなメンバー多数&活発な情報共有
技術への情熱を持つ仲間が多数在籍。
困った時にはすぐに相談できる、密な協力体制とナレッジをシェアする文化が根付いています。
世間話でも技術の話をするほど技術が好きなメンバーが多いです。
●募集背景
事業拡大に伴う増員のため
大手証券会社でのProject Manager/Business Analyst(Chief Transformation Office)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
● Stakeholder Engagement:
・Lead stakeholder engagements and work streams related to specific programs or portfolios, ensuring alignment with CTO values and principles.
・Develop and enhance relationships with key stakeholders, navigating the organization to drive programs effectively.
● Project Planning and Execution:
・Manage and coordinate project activities, including planning, risk management, issue resolution, budgeting, and lifecycle management.
・Lead a project team in executing all project-related activities, including business analysis to accurately comprehend and convey business requirements into detailed documentation for IT developers.
● Governance and Standardization:
・Establish and uphold robust governance frameworks to align technical solutions with business requirements.
・Ensure standardization in project/change management practices across programs and align them with organization wide practices.
● Reporting and Documentation:
・Prepare status reports, RAID logs, and other artifacts at the program level for various stakeholder groups.
・Conduct independent delivery risk assessments by adopting “gate checks” for key change initiatives in the program.
● Budget Management:
・Oversee annual budget preparation and collaborate with functional business managers to track actuals throughout the year.
● Facilitation and Leadership:
・Chair program working groups by setting the agenda and driving discussions alongside functional and technology leads.
・Apply well-developed consulting skills and in-depth industry and functional knowledge in the execution of assignments.
● Capability Building:
・Enhance the capability to manage delivery effectively and efficiently by coaching and mentoring Project Managers across the global organization
・Lead stakeholder engagements and work streams related to specific programs or portfolios, ensuring alignment with CTO values and principles.
・Develop and enhance relationships with key stakeholders, navigating the organization to drive programs effectively.
● Project Planning and Execution:
・Manage and coordinate project activities, including planning, risk management, issue resolution, budgeting, and lifecycle management.
・Lead a project team in executing all project-related activities, including business analysis to accurately comprehend and convey business requirements into detailed documentation for IT developers.
● Governance and Standardization:
・Establish and uphold robust governance frameworks to align technical solutions with business requirements.
・Ensure standardization in project/change management practices across programs and align them with organization wide practices.
● Reporting and Documentation:
・Prepare status reports, RAID logs, and other artifacts at the program level for various stakeholder groups.
・Conduct independent delivery risk assessments by adopting “gate checks” for key change initiatives in the program.
● Budget Management:
・Oversee annual budget preparation and collaborate with functional business managers to track actuals throughout the year.
● Facilitation and Leadership:
・Chair program working groups by setting the agenda and driving discussions alongside functional and technology leads.
・Apply well-developed consulting skills and in-depth industry and functional knowledge in the execution of assignments.
● Capability Building:
・Enhance the capability to manage delivery effectively and efficiently by coaching and mentoring Project Managers across the global organization
グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのADAS/Sensor PM & Process Improvement Consultant
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●Position Overview:
We are seeking a Bilingual ADAS/Sensor Project Management and Process Improvement Expert Consultant to lead coordination and project management efforts in the Autonomous Driving (AD) and Advanced Driver Assistance Systems (ADAS) domain. This role requires working closely with OEMs, Japanese suppliers, foreign suppliers, and vendors, managing project timelines, stakeholder communications, and ensuring smooth execution of software validation and ECU deployment projects. The ideal candidate will have strong PMO and coordination skills, along with a basic understanding of ADAS, sensors, and the automotive industry.
●Advantages of the Position:
This role offers direct exposure to the automotive industry, working with OEMs and Tier 1 suppliers. It provides hands-on learning opportunities in next-generation ADAS and sensor technologies, allowing extensive knowledge acquisition of industry trends and best practices.
In the long run, the candidate will gain expertise in both technical aspects (ADAS, sensors) and non-technical aspects (business culture and operational strategies of OEMs and Tier 1 suppliers).
●Responsibilities:
1. Task and schedule management
2. Weekly report creation
3. Meeting preparation and coordination
4. Meeting facilitation
5. Creation of meeting materials and data
6. Meeting notes (minutes) documentation and maintenance
7. Tracking and managing tasks, action items, risks, and issues
8. Developing project execution plans, including backup/recovery strategies, defining milestones, schedules, resources, and budgets, while proactively anticipating potential challenges.
9. Visualizing and optimizing processes, considering OEM and industry best practices.
10. Collaborating closely with OEMs, Tier 1 suppliers, and vendors to drive vehicle program management and major software releases.
11. Overseeing daily project management and execution at the action item level.
12. Regularly reporting project progress and taking appropriate action when issues arise. Reports will be communicated through meetings and written documentation (e.g., status reports).
13. Working with customers and partners to develop a master project schedule, tracking milestones and ensuring deliverables are met.
14. Maintaining regular communication with stakeholders, addressing concerns, aligning expectations, and accurately managing project plans, reports, and meeting documentation.
We are seeking a Bilingual ADAS/Sensor Project Management and Process Improvement Expert Consultant to lead coordination and project management efforts in the Autonomous Driving (AD) and Advanced Driver Assistance Systems (ADAS) domain. This role requires working closely with OEMs, Japanese suppliers, foreign suppliers, and vendors, managing project timelines, stakeholder communications, and ensuring smooth execution of software validation and ECU deployment projects. The ideal candidate will have strong PMO and coordination skills, along with a basic understanding of ADAS, sensors, and the automotive industry.
●Advantages of the Position:
This role offers direct exposure to the automotive industry, working with OEMs and Tier 1 suppliers. It provides hands-on learning opportunities in next-generation ADAS and sensor technologies, allowing extensive knowledge acquisition of industry trends and best practices.
In the long run, the candidate will gain expertise in both technical aspects (ADAS, sensors) and non-technical aspects (business culture and operational strategies of OEMs and Tier 1 suppliers).
●Responsibilities:
1. Task and schedule management
2. Weekly report creation
3. Meeting preparation and coordination
4. Meeting facilitation
5. Creation of meeting materials and data
6. Meeting notes (minutes) documentation and maintenance
7. Tracking and managing tasks, action items, risks, and issues
8. Developing project execution plans, including backup/recovery strategies, defining milestones, schedules, resources, and budgets, while proactively anticipating potential challenges.
9. Visualizing and optimizing processes, considering OEM and industry best practices.
10. Collaborating closely with OEMs, Tier 1 suppliers, and vendors to drive vehicle program management and major software releases.
11. Overseeing daily project management and execution at the action item level.
12. Regularly reporting project progress and taking appropriate action when issues arise. Reports will be communicated through meetings and written documentation (e.g., status reports).
13. Working with customers and partners to develop a master project schedule, tracking milestones and ensuring deliverables are met.
14. Maintaining regular communication with stakeholders, addressing concerns, aligning expectations, and accurately managing project plans, reports, and meeting documentation.
DX支援企業での社内PJを牽引するPL
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
生成AIを活用した社内DXをおこなうシステムエンジニアを募集します。
<具体的な業務内容>
・社内システム保守・開発業務(育成関連システム)
・社内システムの運用保守業務(育成関連システム)
・生成AIを用いた社内DXプロジェクトのリードおよびマネジメント
・その他付随する業務
<開発環境>
言語:Python、TypeScript
フレームワーク:Vue.js
サーバー:AWS、GCP、Azure
CI/CD:GitHub Actions
DB:MySQL、Cosmos DB
<具体的な業務内容>
・社内システム保守・開発業務(育成関連システム)
・社内システムの運用保守業務(育成関連システム)
・生成AIを用いた社内DXプロジェクトのリードおよびマネジメント
・その他付随する業務
<開発環境>
言語:Python、TypeScript
フレームワーク:Vue.js
サーバー:AWS、GCP、Azure
CI/CD:GitHub Actions
DB:MySQL、Cosmos DB
【新潟】クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業における Salesforceエンジニア、PL、PM
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円(ポジションにより異なる)
ポジション
担当者
仕事内容
システム選定前のITコンサルティングから世界シェアNo.1 CRMである、Salesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対してソリューション、アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をご担当頂きます
(具体的には)
・プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当
・Salesforceを活用したプロトタイプの作成から、各種設計、テストドキュメントの作成
・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミング
・DataSpiderCloudを用いた外部システムとのインテグレーション開発
●当社のアピールポイント
1.最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引
開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が、自社内での開発です。案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、
システムエンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。
2.成長市場のリーディングカンパニーだから、あなたの成長を全力でサポートできます
年平均20%成長を続けるクラウド市場において、当社は設立以来、15期連続で増収を達成。
2018年11月には東証一部にも上場しており、安定した基盤の中でスキルアップを図っていただくことができます。
3.システムエンジニアの質量ともにトップクラス。共にスキルアップを目指せます。
社員の大半がSalesforceの認定技術者であり、国内屈指の上位資格保有者数を誇っています。
さらに、Salesforceの最難関資格である認定テクニカルアーキテクト取得者は国内18名中当社5名在籍で国内No.1。
また、世界でも数少ないSalesforce MVPも3名在籍で、Salesforceにおける技術力では国内トップクラスを自負しており、社員同士共に切磋琢磨していける環境です。
4.充実の研修制度により知識ゼロからクラウドスペシャリストへ
社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修や資格取得におけるサポートを受けることができます。
また、毎週社員による勉強会が開催されるなど、社内で成長し合う環境もあり、クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストになれる環境が整っています。
(具体的には)
・プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当
・Salesforceを活用したプロトタイプの作成から、各種設計、テストドキュメントの作成
・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミング
・DataSpiderCloudを用いた外部システムとのインテグレーション開発
●当社のアピールポイント
1.最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引
開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が、自社内での開発です。案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、
システムエンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。
2.成長市場のリーディングカンパニーだから、あなたの成長を全力でサポートできます
年平均20%成長を続けるクラウド市場において、当社は設立以来、15期連続で増収を達成。
2018年11月には東証一部にも上場しており、安定した基盤の中でスキルアップを図っていただくことができます。
3.システムエンジニアの質量ともにトップクラス。共にスキルアップを目指せます。
社員の大半がSalesforceの認定技術者であり、国内屈指の上位資格保有者数を誇っています。
さらに、Salesforceの最難関資格である認定テクニカルアーキテクト取得者は国内18名中当社5名在籍で国内No.1。
また、世界でも数少ないSalesforce MVPも3名在籍で、Salesforceにおける技術力では国内トップクラスを自負しており、社員同士共に切磋琢磨していける環境です。
4.充実の研修制度により知識ゼロからクラウドスペシャリストへ
社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修や資格取得におけるサポートを受けることができます。
また、毎週社員による勉強会が開催されるなど、社内で成長し合う環境もあり、クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストになれる環境が整っています。
クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業におけるSalesforceエンジニア<グローバルプロジェクト担当>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
グローバルにSalesforceを展開していくプロジェクトの増大に伴い、英語スキルをお持ちでご担当いただける方を募集致します。
クラウドシステムの提案から要件定義・設計・開発、導入後の効果分析とその改善を行います。
扱う製品は、主にSalesforceとなります。プロジェクトによっては、その他のメジャーなクラウド製品(AWS、GoogleCloud、Azureなど)や、自社製品を組み合わることもございます。
社員の8割が中途入社、また約90%がエンジニアという環境の中で、実力・成果次第でポジションアップ・キャリアアップが可能です。
クラウドシステムの提案から要件定義・設計・開発、導入後の効果分析とその改善を行います。
扱う製品は、主にSalesforceとなります。プロジェクトによっては、その他のメジャーなクラウド製品(AWS、GoogleCloud、Azureなど)や、自社製品を組み合わることもございます。
社員の8割が中途入社、また約90%がエンジニアという環境の中で、実力・成果次第でポジションアップ・キャリアアップが可能です。
独立行政法人でのデジタル人材育成プラットフォーム開発におけるプロジェクトマネジメントオフィス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネジメントオフィス
仕事内容
【組織目標】
人材育成共通プラットフォーム並びに統合ID基盤等の開発と2026年度ローンチ
【業務内容】
・共通プラットフォーム及び統合ID基盤等の開発に掛かるプロジェクト管理並びに、課題抽出と解決に関するハンドリング
・センター間横断での関係各部署との折衝業務
・プロジェクトに関するドキュメンテーション
人材育成共通プラットフォーム並びに統合ID基盤等の開発と2026年度ローンチ
【業務内容】
・共通プラットフォーム及び統合ID基盤等の開発に掛かるプロジェクト管理並びに、課題抽出と解決に関するハンドリング
・センター間横断での関係各部署との折衝業務
・プロジェクトに関するドキュメンテーション
上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのエンジニアリングマネージャー(ネイティブ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
特定の開発チームにEM職として所属し、組織成果の最大化のためのあらゆる業務を担当して頂きます。
企業ではEMに求める3つの主要素として
- チームビルディング
- 開発責任
- 事業へのシンクロ
を掲げております。
具体的には、以下を通し、事業に競争力を与える強い開発チームを創り上げることがメインミッションとなります。
- 事業に期待される品質とスピードに応えること
- ボトルネックを解消し、高い生産性を保つこと
- 個々のメンバーの成功と成長に向き合うこと
- チームの能力を引き出し、持続的に成果を出せる状態を創ること
今までのご経験を鑑みて、面談や選考時に対話を重ね、ご希望を伺いながら最初のミッションを決定します。
例1.:3~5名程度のチームのテックリードご経験者
- 半年後のミッション:チームメンバーとして実装しながら組織や開発環境に慣れていただきます。またシニアEMのマネージメント業務のサポートを通じてマネージメントについて学んでいただきます。
- 1年後のミッション:シニアEMのフォローとともにマネージメント業務に従事いただきます。
例 :エンジニアリングマネージャーご経験者
- 半年後のミッション:配属チームのマネージメント業務に従事していただきます。必要に応じて他のEMがサポートいたします。
【EM職のキャリアについて】
EM職としてのグレードと職務定義が存在し、チームのマネジメントから複数チームや組織のマネジメントに幅を広げたり、特定チームの成果最大化だけではなく、組織経営のレベルで携わっていくなどEMとしてのキャリアステップを踏めるように設計されているほか、EMという職務を持ちながらも、具体的な開発に携わるようなキャリアイメージも想定しています。
応募いただける方の理想のキャリアとすり合わせながらのポジションメイクも可能ですので、まずはお話伺いさせてください。
参考URL
『組織成果の最大化がミッション: ある企業のEMとは』
【仕事のやりがい】
- エキスパート揃いのメンバーと品質の高い仕事ができる
- 既存の大規模サービスやリリースを控えている新規タイトルなどの開発に携わることができる
- 新しい技術を使ったシステム開発・パフォーマンス改善をすることができる
- ビジネス職はじめ、他職種と密に連携しながらユーザー目線での開発ができる
- 大きな裁量を持って、ご自身の知識、経験を組織、プロジェクトに存分に活かすことができる
- CAのEMという新たな職域を切磋琢磨しながら創っていくことができる
- 昇格、昇給のストーリーを描き、評価とフィードバックのループを通じてメンバーの成果と成長を最大化することができる
【配属予定プロダクト/主な利用技術、開発環境など ※一部抜粋】
A社プロダクト
A社プロダクトは、A社ブランドとそのアセットを活用し、事業部内で新たな事業を立ち上げ、運営する多角化事業を展開しています。この多角化事業により、BtoB、BtoCの両方を対象とした幅広い事業展開を行い、さまざまなユーザー層にプロダクトを提供しています。
<開発環境>
Swift / RxSwift・RxCocoa / Nimble / Quick / RxDataSources / Firebase/ BigQuery / GoogleDataStudio / Bitrise / GitHub Actions / Kotlin Multiplatform Mobile
プロダクトごとに開発チームがあり、使用技術や進め方も違いますが、共通するポイントとしては以下です。
【エンジニア組織 3つの魅力】
「技術」....本質的な技術をきちんと捉え、自分自身の強み・得意分野を見つけ、活かせる環境
「創る」....自らのアイデアを形にできる環境
「チームワーク」....ある企業の採用基準は”素直で良いやつ”。ビジネス職もエンジニア職もワンチームでプロダクトに取り組む環境
特定の開発チームにEM職として所属し、組織成果の最大化のためのあらゆる業務を担当して頂きます。
企業ではEMに求める3つの主要素として
- チームビルディング
- 開発責任
- 事業へのシンクロ
を掲げております。
具体的には、以下を通し、事業に競争力を与える強い開発チームを創り上げることがメインミッションとなります。
- 事業に期待される品質とスピードに応えること
- ボトルネックを解消し、高い生産性を保つこと
- 個々のメンバーの成功と成長に向き合うこと
- チームの能力を引き出し、持続的に成果を出せる状態を創ること
今までのご経験を鑑みて、面談や選考時に対話を重ね、ご希望を伺いながら最初のミッションを決定します。
例1.:3~5名程度のチームのテックリードご経験者
- 半年後のミッション:チームメンバーとして実装しながら組織や開発環境に慣れていただきます。またシニアEMのマネージメント業務のサポートを通じてマネージメントについて学んでいただきます。
- 1年後のミッション:シニアEMのフォローとともにマネージメント業務に従事いただきます。
例 :エンジニアリングマネージャーご経験者
- 半年後のミッション:配属チームのマネージメント業務に従事していただきます。必要に応じて他のEMがサポートいたします。
【EM職のキャリアについて】
EM職としてのグレードと職務定義が存在し、チームのマネジメントから複数チームや組織のマネジメントに幅を広げたり、特定チームの成果最大化だけではなく、組織経営のレベルで携わっていくなどEMとしてのキャリアステップを踏めるように設計されているほか、EMという職務を持ちながらも、具体的な開発に携わるようなキャリアイメージも想定しています。
応募いただける方の理想のキャリアとすり合わせながらのポジションメイクも可能ですので、まずはお話伺いさせてください。
参考URL
『組織成果の最大化がミッション: ある企業のEMとは』
【仕事のやりがい】
- エキスパート揃いのメンバーと品質の高い仕事ができる
- 既存の大規模サービスやリリースを控えている新規タイトルなどの開発に携わることができる
- 新しい技術を使ったシステム開発・パフォーマンス改善をすることができる
- ビジネス職はじめ、他職種と密に連携しながらユーザー目線での開発ができる
- 大きな裁量を持って、ご自身の知識、経験を組織、プロジェクトに存分に活かすことができる
- CAのEMという新たな職域を切磋琢磨しながら創っていくことができる
- 昇格、昇給のストーリーを描き、評価とフィードバックのループを通じてメンバーの成果と成長を最大化することができる
【配属予定プロダクト/主な利用技術、開発環境など ※一部抜粋】
A社プロダクト
A社プロダクトは、A社ブランドとそのアセットを活用し、事業部内で新たな事業を立ち上げ、運営する多角化事業を展開しています。この多角化事業により、BtoB、BtoCの両方を対象とした幅広い事業展開を行い、さまざまなユーザー層にプロダクトを提供しています。
<開発環境>
Swift / RxSwift・RxCocoa / Nimble / Quick / RxDataSources / Firebase/ BigQuery / GoogleDataStudio / Bitrise / GitHub Actions / Kotlin Multiplatform Mobile
プロダクトごとに開発チームがあり、使用技術や進め方も違いますが、共通するポイントとしては以下です。
【エンジニア組織 3つの魅力】
「技術」....本質的な技術をきちんと捉え、自分自身の強み・得意分野を見つけ、活かせる環境
「創る」....自らのアイデアを形にできる環境
「チームワーク」....ある企業の採用基準は”素直で良いやつ”。ビジネス職もエンジニア職もワンチームでプロダクトに取り組む環境
上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのリテールメディア事業の創出を担うプロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務概要・内容
大手小売企業のスマホアプリ・ECサイトの構築/活用プロジェクトを顧客と共同で進行し、オンラインとオフラインを繋ぐ新しい顧客体験を創造していく仕事です。
上流の戦略立案から、実装、運用までの全体をワンストップでお任せいたします。
具体的には、
・アプリ/WEB/店舗を横断した顧客体験向上の戦略立案
・アプリ/EC開発プロジェクトマネジメント
・プロジェクト進行のための顧客折衝
・実施施策の効果検証、報告業務 など
将来的にはチームマネジメントまで広げたミッションをお任せします。
大手小売企業のスマホアプリ・ECサイトの構築/活用プロジェクトを顧客と共同で進行し、オンラインとオフラインを繋ぐ新しい顧客体験を創造していく仕事です。
上流の戦略立案から、実装、運用までの全体をワンストップでお任せいたします。
具体的には、
・アプリ/WEB/店舗を横断した顧客体験向上の戦略立案
・アプリ/EC開発プロジェクトマネジメント
・プロジェクト進行のための顧客折衝
・実施施策の効果検証、報告業務 など
将来的にはチームマネジメントまで広げたミッションをお任せします。
大手損保会社での資産運用システムの企画・運営・管理に関する専門人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,340万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者〜
仕事内容
資産運用システムの企画・管理全般をご担当いただきます。
・グループ国内社におけるシステム一部共通化の検討
・有価証券・融資・不動産に関する資産運用システム全般の管理
〜資産運用システム戦略・計画の策定(新規開発・保守・老朽化対応等含む)
〜資産運用システムの運営・維持(障害発生時の対応やシステムズ・XNET社等委託先管理等含む)
〜システム管理業務体制の構築・推進
〜資産運用部門メンバー(財務管理グループのみならずシステムユーザーとなる投融資部・運用企画部等を含む)への資産運用システムに関する知識・ノウハウの教示・教育
〜技術動向調査(製品動向、新技術適用実例の調査等)
〜他社状況の把握・収集と当社方針の立案・遂行
〜資産運用システム開発予算の確保
〜商品拡大等に伴うツール開発・保守
・グループ国内社におけるシステム一部共通化の検討
・有価証券・融資・不動産に関する資産運用システム全般の管理
〜資産運用システム戦略・計画の策定(新規開発・保守・老朽化対応等含む)
〜資産運用システムの運営・維持(障害発生時の対応やシステムズ・XNET社等委託先管理等含む)
〜システム管理業務体制の構築・推進
〜資産運用部門メンバー(財務管理グループのみならずシステムユーザーとなる投融資部・運用企画部等を含む)への資産運用システムに関する知識・ノウハウの教示・教育
〜技術動向調査(製品動向、新技術適用実例の調査等)
〜他社状況の把握・収集と当社方針の立案・遂行
〜資産運用システム開発予算の確保
〜商品拡大等に伴うツール開発・保守
【5/10(土)オンライン休日選考会】PMOサービスのリーディングカンパニーでの休日選考会(プロジェクトマネジメントコンサルタント・名古屋)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
選考ポジション
PMOコンサルタント(PM事業部)
オンラインにて休日選考会を開催します。
全てオンラインのため、ご自宅からご参加いただけます。
ご参加枠に限りがございますので、当日キャンセルの無いようお願いいたします。
PMOコンサルタント(PM事業部)
オンラインにて休日選考会を開催します。
全てオンラインのため、ご自宅からご参加いただけます。
ご参加枠に限りがございますので、当日キャンセルの無いようお願いいたします。
【5/10(土)オンライン休日選考会】PMOサービスのリーディングカンパニーでの休日選考会(プロジェクトマネジメントコンサルタント・関西)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
選考ポジション
PMOコンサルタント(PM事業部)
オンラインにて休日選考会を開催します。
全てオンラインのため、ご自宅からご参加いただけます。
ご参加枠に限りがございますので、当日キャンセルの無いようお願いいたします。
PMOコンサルタント(PM事業部)
オンラインにて休日選考会を開催します。
全てオンラインのため、ご自宅からご参加いただけます。
ご参加枠に限りがございますので、当日キャンセルの無いようお願いいたします。
【5/10(土)オンライン休日選考会】PMOサービスのリーディングカンパニーでの休日選考会(プロジェクトマネジメントコンサルタント・東京)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
選考ポジション
PMOコンサルタント(PM事業部)
オンラインにて休日選考会を開催します。
全てオンラインのため、ご自宅からご参加いただけます。
ご参加枠に限りがございますので、当日キャンセルの無いようお願いいたします。
PMOコンサルタント(PM事業部)
オンラインにて休日選考会を開催します。
全てオンラインのため、ご自宅からご参加いただけます。
ご参加枠に限りがございますので、当日キャンセルの無いようお願いいたします。
大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での品質リスク管理に関わる制度・ルール・プロセス運用担当 RA担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
(40%)品質リスク管理にかかわる各種プロジェクトへのPMO、担当者としての参画
(30%)品質リスク管理観点からのクライアント向け書類(提案書等)、内部書類のチェック、及びオペレーション改善検討
(10%)メンバーサポート・育成
(10%)各種問い合わせ対応
(10%)グローバル提出書類の作成、メール・リモート会議でのコミュニケーション(今後対面での業務対応の可能性あり)
(30%)品質リスク管理観点からのクライアント向け書類(提案書等)、内部書類のチェック、及びオペレーション改善検討
(10%)メンバーサポート・育成
(10%)各種問い合わせ対応
(10%)グローバル提出書類の作成、メール・リモート会議でのコミュニケーション(今後対面での業務対応の可能性あり)
日系大手電機・通信機器メーカーにおける セキュリティPJプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー(全業種)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
課長:930万円〜1100万円 部長:1000万円〜1400万円
ポジション
課長〜部長
仕事内容
【職務内容】
・セキュリティ領域のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー
・オンプレ、クラウド、ハイブリッド環境におけるセキュリティ関連プロジェクトの提案、コンサル、設計・構築、運用までのプロジェクトをリード(PMO業務も含む)
・お客様のシステムの安全性や信頼性をセキュリティ面から実現する上で最適なアーキテクチャ設計をリード(構築するITシステム上に関する課題分析、セキュリティ要件の再構成、システム属性、仕様の明確化等)
・セキュリティの専門的な知見、セキュリティ製品サービスに関する知見、技術力をもとに、お客様のリスクに対する改善策や対策立案、システム化計画を提案
<具体的なプロジェクト想定>
・某製造業様向けゼロトラストシステムへのリプレースの提案、設計、構築とセキュリティ運用
・お客様と一緒に社内のセキュリティ施策の現状を把握し、お客様が気付いてない課題を掘り起こして改善提案と実装の推進
・官庁向けセキュリティログ分析基盤導入、高度な活用支援
・セキュリティ領域のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー
・オンプレ、クラウド、ハイブリッド環境におけるセキュリティ関連プロジェクトの提案、コンサル、設計・構築、運用までのプロジェクトをリード(PMO業務も含む)
・お客様のシステムの安全性や信頼性をセキュリティ面から実現する上で最適なアーキテクチャ設計をリード(構築するITシステム上に関する課題分析、セキュリティ要件の再構成、システム属性、仕様の明確化等)
・セキュリティの専門的な知見、セキュリティ製品サービスに関する知見、技術力をもとに、お客様のリスクに対する改善策や対策立案、システム化計画を提案
<具体的なプロジェクト想定>
・某製造業様向けゼロトラストシステムへのリプレースの提案、設計、構築とセキュリティ運用
・お客様と一緒に社内のセキュリティ施策の現状を把握し、お客様が気付いてない課題を掘り起こして改善提案と実装の推進
・官庁向けセキュリティログ分析基盤導入、高度な活用支援
外資系大手生命保険会社でのシステム開発管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【プロジェクト管理支援】
システムプロジェクトの遂行や品質向上のための支援業務を行っていただきます。(プロジェクトポートフォリオ管理、プロジェクトマネジメントオフィス(PMO))
※フレックス(コアタイム11 15時)/リモート可/カジュアル可 等
【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
(1) システムプロジェクトポートフォリオ管理
当社では毎年複数のプロジェクトが稼働しています。その全プロジェクトの状況を把握し、プロジェクトが健全に遂行できるよう支援を行っていただきます。(例:プロジェクト管理ルールや標準化の策定および浸透の推進、稼働中プロジェクトの状態可視化および経営層へのレポーティング、プロジェクト管理における品質支援および評価)
(2)プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)
個々のプロジェクトへPMOとしての参画
アサインされているPMO(社員、協力会社社員)の管理や支援
(3)ラインマネージャ業務(部下の育成、チーム運営に参画)
※これまでのご経験と今後のキャリアビジョンに応じて、プロジェクトポートフォリオ管理もしくはPMOのいずれかを担当していただきます
※マネージャ(管理職)採用を想定していますが、これまでのご経験やキャリア志向に応じてスタッフ(総合職)での採用も検討いたします
●魅力
・システムプロジェクトは、当社としての戦略実現だけではなく、US本社主導のグループ各社にまたがる戦略にも直結するものが多くあります。プロジェクト遂行中は難しい局面もありますが、だからこそプロジェクト完遂時には大きな達成感を感じていただます。
・役職に関わらず、ひとりひとりの自主性を重んじる職場です。組織がフラットで、全員に一定の裁量権が与えられており、意見の発信や業務提案などを積極的に行うことができます。また、自ら手をあげて、新たな役割にチャレンジする文化も根付いております。
また、いわゆる外資系のイメージにある「成果主義」だけではなく、成果を出すためのプロセスや、そこに至るまでに発揮される個々人の行動そのものを大切にしている会社です。
●チーム(ユニット)の機能、ミッション
システム開発管理チームでは、開発チームが(規模の大小に関わらず)システム開発を正しく円滑に行うための支援や管理業務を行っています。
・システム開発の品質管理システム(QMS)構築・運用
・プロジェクト管理ルール/プロセス構築・運用
・システム障害の分析や品質向上施策の立案・運用
・システム開発に寄与する各種支援ツール導入・運用
・システム開発コスト効率化施策の推進
・主要ベンダーとのパートナシップ強化 など
システムプロジェクトの遂行や品質向上のための支援業務を行っていただきます。(プロジェクトポートフォリオ管理、プロジェクトマネジメントオフィス(PMO))
※フレックス(コアタイム11 15時)/リモート可/カジュアル可 等
【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
(1) システムプロジェクトポートフォリオ管理
当社では毎年複数のプロジェクトが稼働しています。その全プロジェクトの状況を把握し、プロジェクトが健全に遂行できるよう支援を行っていただきます。(例:プロジェクト管理ルールや標準化の策定および浸透の推進、稼働中プロジェクトの状態可視化および経営層へのレポーティング、プロジェクト管理における品質支援および評価)
(2)プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)
個々のプロジェクトへPMOとしての参画
アサインされているPMO(社員、協力会社社員)の管理や支援
(3)ラインマネージャ業務(部下の育成、チーム運営に参画)
※これまでのご経験と今後のキャリアビジョンに応じて、プロジェクトポートフォリオ管理もしくはPMOのいずれかを担当していただきます
※マネージャ(管理職)採用を想定していますが、これまでのご経験やキャリア志向に応じてスタッフ(総合職)での採用も検討いたします
●魅力
・システムプロジェクトは、当社としての戦略実現だけではなく、US本社主導のグループ各社にまたがる戦略にも直結するものが多くあります。プロジェクト遂行中は難しい局面もありますが、だからこそプロジェクト完遂時には大きな達成感を感じていただます。
・役職に関わらず、ひとりひとりの自主性を重んじる職場です。組織がフラットで、全員に一定の裁量権が与えられており、意見の発信や業務提案などを積極的に行うことができます。また、自ら手をあげて、新たな役割にチャレンジする文化も根付いております。
また、いわゆる外資系のイメージにある「成果主義」だけではなく、成果を出すためのプロセスや、そこに至るまでに発揮される個々人の行動そのものを大切にしている会社です。
●チーム(ユニット)の機能、ミッション
システム開発管理チームでは、開発チームが(規模の大小に関わらず)システム開発を正しく円滑に行うための支援や管理業務を行っています。
・システム開発の品質管理システム(QMS)構築・運用
・プロジェクト管理ルール/プロセス構築・運用
・システム障害の分析や品質向上施策の立案・運用
・システム開発に寄与する各種支援ツール導入・運用
・システム開発コスト効率化施策の推進
・主要ベンダーとのパートナシップ強化 など
デジタルアセットプラットフォーム提供企業でのプロダクト開発における企画業務(プロジェクトマネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー〜
仕事内容
プロジェクトマネージャーとして、セキュリテートークンプラットフォーム(ST/UT/SC)のシステム開発プロジェクトをリードし、プロダクトの保守運用を含めたプロジェクト全体の管理を行っていただきます。具体的な内容は下記のとおりです。
・プロジェクト計画の策定、進行管理、成果物の品質管理
・プロジェクト課題管理(個別課題、横断課題の抽出と解決への調整)、変更管理
・プロジェクト推進に必要なベンダーの調達・管理
・プロダクトの保守運用管理、システムの安定稼働とパフォーマンス最適化
・関係者とのコミュニケーションを通して解決策を見出し、課題解決を実践
・プロジェクトメンバーの育成・マネジメント等
<開発スタック>
・クラウド/OS:AWS, Linux
・データベース: PostgreSQL
・バックエンド: Java, SpringBoot, REST API
・フロントエンド: VBA, React, JavaScript, CSS
・ブロックチェーン: Corda, Ethereum, Hyperledger Besu
・開発プラットフォーム: GitHub
・プロジェクト計画の策定、進行管理、成果物の品質管理
・プロジェクト課題管理(個別課題、横断課題の抽出と解決への調整)、変更管理
・プロジェクト推進に必要なベンダーの調達・管理
・プロダクトの保守運用管理、システムの安定稼働とパフォーマンス最適化
・関係者とのコミュニケーションを通して解決策を見出し、課題解決を実践
・プロジェクトメンバーの育成・マネジメント等
<開発スタック>
・クラウド/OS:AWS, Linux
・データベース: PostgreSQL
・バックエンド: Java, SpringBoot, REST API
・フロントエンド: VBA, React, JavaScript, CSS
・ブロックチェーン: Corda, Ethereum, Hyperledger Besu
・開発プラットフォーム: GitHub
SaaS企業でのプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー(業務委託)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・AI受託開発のプロジェクトで、IT領域(Web、AIの結果をエクセルに出力、AIの結果を分析基盤に連携など)のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。
・顧客要望へのITソリューション提案の実施
【案件・プロジェクト事例】
・建設業界向け見積もり自動作成AIの開発
・建設業界向け設備DB自動構築AIの開発 など
・顧客要望へのITソリューション提案の実施
【案件・プロジェクト事例】
・建設業界向け見積もり自動作成AIの開発
・建設業界向け設備DB自動構築AIの開発 など