マイページ
労務管理・給与計算の転職求人
253 件
労務管理・給与計算の特徴
従業員の勤怠管理、就業規則等各種規程の策定・見直し、組合対応および労務トラブルへの対処、給与計算・外注先企業への指示・進捗管理、人事関連デ...もっと見る
検索条件を再設定
労務管理・給与計算の転職求人一覧
【三重】国内最大級の独立系不動産会社グループでの管理部スタッフ（人事総務事務）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
280万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
本社工場の管理スタッフ。
人事総務業務を中心とした事務業務について学んで頂きます。
またオフィスの消耗品管理やシステムの管理など業務を習熟しながら幅広く携わって頂きます。
＜具体的な仕事内容＞
・【人事】勤怠管理、採用・選考管理など
・【総務】備品・消耗品管理、制服管理など
＜仕事の醍醐味＞
・事務スタッフとして幅広い経験を積むことができます。
・自らの考えを事業や業務に反映しやすいです
人事総務業務を中心とした事務業務について学んで頂きます。
またオフィスの消耗品管理やシステムの管理など業務を習熟しながら幅広く携わって頂きます。
＜具体的な仕事内容＞
・【人事】勤怠管理、採用・選考管理など
・【総務】備品・消耗品管理、制服管理など
＜仕事の醍醐味＞
・事務スタッフとして幅広い経験を積むことができます。
・自らの考えを事業や業務に反映しやすいです
国内最大級の独立系不動産会社グループでの人事労務（人件費）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
・範囲：グループ会社（約40社）
・人件費に関するデータ全般
・グループ各社の人件費に関する予算作成、実績確認
・必要なデータの作成、修正（エクセルやマクロ）
・給与情報に基づいた必要な情報について経理部との連携
※余力があれば、その他労務業務をお任せいたします。
・人件費に関するデータ全般
・グループ各社の人件費に関する予算作成、実績確認
・必要なデータの作成、修正（エクセルやマクロ）
・給与情報に基づいた必要な情報について経理部との連携
※余力があれば、その他労務業務をお任せいたします。
大手グローバル税理士法人でのHR給与計算・社会保険サービス（マネジャー）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜
ポジション
アシスタントマネジャー〜
仕事内容
●様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供。
●主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。
◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成
◆源泉所得税に関するアドバイス
◆社会保険、労働保険の諸手続代行（併設の社会保険労務士法人により提供）
◆就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス
◆日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供
●主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。
◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成
◆源泉所得税に関するアドバイス
◆社会保険、労働保険の諸手続代行（併設の社会保険労務士法人により提供）
◆就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス
◆日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供