労務管理・給与計算、不動産関連企業の求人一覧

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大手総合不動産会社での人事(給与・社会保険等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

主に給与計算や社会保険手続き、福利厚生に関する業務を担当いただきます。
具体的な業務は下記となります。
●給与計算、各種手当・控除の算出
●勤怠情報の管理
●労働保険の手続き、保険料や税金の納付
●健康保険、厚生年金に関する手続き
●福利厚生関連業務
●入退社、異動(転勤)に関する手続き
●諸手続きの電子化の検討及び実行
●業務フローの改善提案及び実行
●他人事関連業務全般

当社は社員の約9割がキャリア採用、沖縄県以外全ての都道府県に拠点があ
り、営業、建築技術、事務等の専門分野を活かして活躍しています。多種多様な
仕事があり、給与の算出方法も職種や勤務形態によってさまざまです。それぞれの
給与体系を踏まえ、給与をより正確に効率的に支給するための実務を担って頂き、将来的には当該チームのリーダーとしての活躍を期待します。

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国内最大級の独立系不動産会社での人事労務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:400万円〜550万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
給与・社保業務を軸に、それに付随する総務・人事制度企画までの領域を担当していただきます。異動のない専門職種ですが、「経営的視点」を持ち、会社全体を見通した考えで活躍することを期待いたします。

【具体的には】
・給与計算業務全般(給与計算、勤怠管理、年末調整など)
・人事制度企画(給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他)
※入社当初は、給与計算に関する実務から行っていただく予定です 

給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。
風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力を発揮し活躍してください。

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独立系不動産投資会社における人事労務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

人事業務−人事評価制度の企画・運用、採用、研修企画等
労務業務−法令対応、規定改訂、社会保険事務手続き(社会保険労務士との窓口)等の労務業務全般

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