労務管理・給与計算、ファンド運営会社の転職求人
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労務管理・給与計算の特徴
従業員の勤怠管理、就業規則等各種規程の策定・見直し、組合対応および労務トラブルへの対処、給与計算・外注先企業への指示・進捗管理、人事関連デ...もっと見る
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労務管理・給与計算、ファンド運営会社の転職求人一覧
労務担当/ブルーオーシャンをターゲットにしたファンド会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
当社は、独自開発した「自社サービス」により、運送会社に「借りる経営」を推進しています。車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売・運用までワンストップで行っています。画期的で高付加価値・社会貢献性の高いビジネスモデルにより、全国の提携金融機関からも高い支持を受けており、事業を拡大しています。市場のニーズは高まっています。
具体的な業務:
1. 給与計算業務
・当グループ会社も含め、給与資料を作成
・社労士と連携しながら給与計算対応を推進
2. 入社手続き対応
・当グループ会社を含め、入社時の関連書類のチェック/入力
・住民税の処理、社内連携業務
・社労士と連携しながら社会保険手続きを推進(書類の確認・作成中心)
3. 組織・規程の管理業務
・人事異動の手続き/管理
・法改正に応じた社内規程改定(原案作成など)
・当グループ全体の組織管理/規程管理
4. 休業手続き(産休・育休 等)
・対象社員の状況に応じた各種手続き
・休業期間管理
・社労士と連携しながら給付金対応等を推進
5. 各種証明書の発行
・就労証明書/収入証明書などの作成
6. 健康診断業務
・クリニックとの打ち合わせ
・予約手配/キャンセル対応
・受診結果のとりまとめ 等
7. 衛生委員会の運営
・産業医来訪の対応
・面談対応 等
8. 障害者雇用
・納付金申請/助成金申請
・業務委託会社との連携
・勤怠管理 等
9. 業務マニュアルの整理・更新
10. 電話/メールでの問い合わせ対応
当社は、独自開発した「自社サービス」により、運送会社に「借りる経営」を推進しています。車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売・運用までワンストップで行っています。画期的で高付加価値・社会貢献性の高いビジネスモデルにより、全国の提携金融機関からも高い支持を受けており、事業を拡大しています。市場のニーズは高まっています。
具体的な業務:
1. 給与計算業務
・当グループ会社も含め、給与資料を作成
・社労士と連携しながら給与計算対応を推進
2. 入社手続き対応
・当グループ会社を含め、入社時の関連書類のチェック/入力
・住民税の処理、社内連携業務
・社労士と連携しながら社会保険手続きを推進(書類の確認・作成中心)
3. 組織・規程の管理業務
・人事異動の手続き/管理
・法改正に応じた社内規程改定(原案作成など)
・当グループ全体の組織管理/規程管理
4. 休業手続き(産休・育休 等)
・対象社員の状況に応じた各種手続き
・休業期間管理
・社労士と連携しながら給付金対応等を推進
5. 各種証明書の発行
・就労証明書/収入証明書などの作成
6. 健康診断業務
・クリニックとの打ち合わせ
・予約手配/キャンセル対応
・受診結果のとりまとめ 等
7. 衛生委員会の運営
・産業医来訪の対応
・面談対応 等
8. 障害者雇用
・納付金申請/助成金申請
・業務委託会社との連携
・勤怠管理 等
9. 業務マニュアルの整理・更新
10. 電話/メールでの問い合わせ対応
人事事務/ブルーオーシャンをターゲットにしたファンド会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験やご志向に応じて、下記業務のいずれかを中心に幅広い業務を担っていただきます。
●新卒・中途採用の事務運営(日程調整、エージェント/候補者対応、件数管理等)
●人事研修・教育の企画・運営(社内研修、社内マニュアルの整備等)
●人事関連規定の管理・運営(就業規則の改定対応等)
●社会保険、給与計算、勤怠管理及び福利厚生業務、安全衛生管理
●新卒・中途採用の事務運営(日程調整、エージェント/候補者対応、件数管理等)
●人事研修・教育の企画・運営(社内研修、社内マニュアルの整備等)
●人事関連規定の管理・運営(就業規則の改定対応等)
●社会保険、給与計算、勤怠管理及び福利厚生業務、安全衛生管理
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