DXの総合サービスを提供する成長中IT企業での新卒採用（リーダー候補）の求人

これまでのご経験を活かしご活躍いただけるように、以下の仕事のなかから役割分担を検討します。

・採用マーケティング調査とブランディング戦略、施策の企画と推進
・広報部門と連携した、採用HP、採用SNSの活動強化（仕組み・構造・運営の改善、コンテンツの企画・制作）
・選考プロセス、評価基準の設計
・各種メディア、求職サイトエージェントの連携および、各種イベント企画、運営など

・新規学卒者の採用における業務
−新規採用手法の開発／推進
−対象学生のスカウトメール送付
−面談、面接の実施
−社内外折衝
−全国のイベント参加やインターン、会社説明会の運営、プレゼンテーション
−資料やシステムなど必要ツールの整備　など

※基本はリモートワークですが、新卒イベントの対応、学生とのリアルでの接点創出のために出社も必要となります

【必須】
・社会人経験：3年以上
・高いコミュニケーション能力
・論理的思考力
・以下いずれかのご経験
(1)人事として新卒採用のご経験2年以上
(2)採用コンサルタントや新卒系人材業界でのご経験2年以上

【尚可】
・IT業界での就業経験
・マーケティング領域でのご経験
・SNSなどで若者向けのコンテンツを企画されたご経験
・採用イベント企画のご経験
・マネジメントのご経験

【求める人物像】
・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・主体性をもって仕事の完遂に向けて努力できる方
・論理的思考力が高く、的確にアウトプットをまとめられる方
・変化に柔軟に対応し、ポジティブに物事をとらえることができる方
・コミュニケーション力があり、社内外の関係者と良好な関係を築いていける方