プロジェクト管理、専門金融会社の転職求人
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プロジェクト管理、専門金融会社の転職求人一覧
新着 外資系大手生命保険のProduction Management Analyst(インシデント管理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
ITILフレームワークに基づいた問題管理として、以下の職務を担当していただきます。
1. 問題管理プロセスの定義および維持管理
2. 重要な問題のコントロールおよびレビュー
3. プロアクティブな問題の特定と改善提案
4. 問題管理に関わる各種レポーティング
5. インシデント管理全般
職務を通して、当社システムの知見を広く得る機会があり、新技術、保険商品知識、関連規制・法令などの理解を深めることができます。広い視野と問題解決力が身につきますので、将来的に幅広いキャリア形成が可能です。
ITILフレームワークに基づいた問題管理として、以下の職務を担当していただきます。
1. 問題管理プロセスの定義および維持管理
2. 重要な問題のコントロールおよびレビュー
3. プロアクティブな問題の特定と改善提案
4. 問題管理に関わる各種レポーティング
5. インシデント管理全般
職務を通して、当社システムの知見を広く得る機会があり、新技術、保険商品知識、関連規制・法令などの理解を深めることができます。広い視野と問題解決力が身につきますので、将来的に幅広いキャリア形成が可能です。
新着 外資系大手生命保険のInformation Technology Functional Analyst
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
Technology Roadmapに沿って契約管理システムチームが所管する生命保険契約管理システム上で動作する各種アプリケーションの開発もしくは運用保守(あるいは両方)を担当いただく。
●メインフレーム上に構築された生命保険契約管理システムに関するアプリケーション開発(以降開発と呼ぶ)とアプリケーション運用保守(以降保守と呼ぶ)のいずれかもしくは両方の業務を担当いただく。また、担当者に技術とアプリケーションの知識を深めてもらうために、各自の適性を見極めながら担当業務のローテーションも計画している。
●開発業務は基本プロジェクト制となる。具体的には当社のプロジェクト管理標準フレームワークに沿って、業務部門の担当者(以降Bizと呼ぶ)、ITのプロジェクトマネージャ(以降ITPMと呼ぶ)、ITの他の開発チームまたは担当者、ITのインフラ担当者(以降インフラと呼ぶ)、ITベンダーといった関係者と連携をしながら、以下(ウォータフォール方式を前提としている。アジャイルプロセスの場合は工程等適宜読み替え)のプロジェクトデリバリ業務の全部または一部を担当いただく。ただし、要件定義および概要設計は必須とする。
●ビジネス部門の管理職と密にコミュニケーションを取り、案件の優先度やスケジュール調整を図る。
また、ベンダー管理者から定期的にリソース状況を収集し、数か月先を見越して業務発注計画を立てる。
・分析・準備フェーズ 担当業務:構築するシステム全体像の把握、ステークホルダーの分析 成果物:ステークホルダーの一覧
・立案フェーズ 担当業務:現状業務の分析、要件定義フェーズの作業計画、品質の予想と対策の検討 成果物:業務要件定義の作業計画書、業務要件定義の品質管理計画書とチェックリスト
・要件定義フェーズ 担当業務:業務要件定義、システム要件定義 成果物:業務要件定義書、システム要件定義書、要件トレーサビリティマトリクス
・設計フェーズ 担当業務:概要設計、テスト計画の策定、ベンダー見積もり妥当性確認 成果物:概要設計書、マスターテストプラン
・構築フェーズ 担当業務:開発ベンダーをリードし、進捗報告と途中成果物等のレビューおよび承認
・検証フェーズ 担当業務:機能検証、QAと連携して品質を評価、本番移行に関する計画の策定 成果物:本番移行計画書
・本番移行フェーズ 担当業務:本番移行の実施、コンティンジェンシー発動時の対応をIT PMやBizと検討 成果物:本番稼働計画書、保守移管計画書
・本番移行後フェーズ 担当業務:安定稼働の確認、保守担当への移管、Bizとベネフィット確認 成果物:稼働後確認結果報告書
運営(全フェーズ) 担当業務:合意形成のための会議運営および記録 成果物:各種議事録
●メインフレーム上に構築された生命保険契約管理システムに関するアプリケーション開発(以降開発と呼ぶ)とアプリケーション運用保守(以降保守と呼ぶ)のいずれかもしくは両方の業務を担当いただく。また、担当者に技術とアプリケーションの知識を深めてもらうために、各自の適性を見極めながら担当業務のローテーションも計画している。
●開発業務は基本プロジェクト制となる。具体的には当社のプロジェクト管理標準フレームワークに沿って、業務部門の担当者(以降Bizと呼ぶ)、ITのプロジェクトマネージャ(以降ITPMと呼ぶ)、ITの他の開発チームまたは担当者、ITのインフラ担当者(以降インフラと呼ぶ)、ITベンダーといった関係者と連携をしながら、以下(ウォータフォール方式を前提としている。アジャイルプロセスの場合は工程等適宜読み替え)のプロジェクトデリバリ業務の全部または一部を担当いただく。ただし、要件定義および概要設計は必須とする。
●ビジネス部門の管理職と密にコミュニケーションを取り、案件の優先度やスケジュール調整を図る。
また、ベンダー管理者から定期的にリソース状況を収集し、数か月先を見越して業務発注計画を立てる。
・分析・準備フェーズ 担当業務:構築するシステム全体像の把握、ステークホルダーの分析 成果物:ステークホルダーの一覧
・立案フェーズ 担当業務:現状業務の分析、要件定義フェーズの作業計画、品質の予想と対策の検討 成果物:業務要件定義の作業計画書、業務要件定義の品質管理計画書とチェックリスト
・要件定義フェーズ 担当業務:業務要件定義、システム要件定義 成果物:業務要件定義書、システム要件定義書、要件トレーサビリティマトリクス
・設計フェーズ 担当業務:概要設計、テスト計画の策定、ベンダー見積もり妥当性確認 成果物:概要設計書、マスターテストプラン
・構築フェーズ 担当業務:開発ベンダーをリードし、進捗報告と途中成果物等のレビューおよび承認
・検証フェーズ 担当業務:機能検証、QAと連携して品質を評価、本番移行に関する計画の策定 成果物:本番移行計画書
・本番移行フェーズ 担当業務:本番移行の実施、コンティンジェンシー発動時の対応をIT PMやBizと検討 成果物:本番稼働計画書、保守移管計画書
・本番移行後フェーズ 担当業務:安定稼働の確認、保守担当への移管、Bizとベネフィット確認 成果物:稼働後確認結果報告書
運営(全フェーズ) 担当業務:合意形成のための会議運営および記録 成果物:各種議事録
新着 外資系大手生命保険のSME収納保全領域 Project Management and Implementation SME(Subject Matter Expert)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1.新商品・法令対応に際し、お客さまや社内外の関係各所からの要求を踏まえて、現行ビジネスプロセスの解析やシステムの解析、データの収集・分析を行い、最適な業務プロセス・帳票・システムを設計し、高水準の品質で期日までに漏れのない対応を実行します。
2.収納保全オペレーション領域に関連するシステムを中心に、プロジェクト内で以下の職務を担当します。
・要件定義・確認、テストの計画・実施・結果確認
・オペレーション部門・システム部門との実装要件やオペレーション実務の調整
・帳票、完了通知等の設計
・システムリリースに向けたオペレーションのチェンジマネジメント
・システムリリース後の確認、オペレーションフォロー・改善の実行
・各種ドキュメント、マニュアル、議事録等の作成
3.担当する領域の業務改善に向けて、利害関係者と積極的に対話しながらタスク管理やリスク分析、課題解決などでリーダーシップを発揮し、最大の価値をもたらせる施策を立案し実行します。プロジェクト管理推進グループ内の他領域、商品部門、リスク部門、ディストリビューション部門 等の関係部門と連携・調整します。
2.収納保全オペレーション領域に関連するシステムを中心に、プロジェクト内で以下の職務を担当します。
・要件定義・確認、テストの計画・実施・結果確認
・オペレーション部門・システム部門との実装要件やオペレーション実務の調整
・帳票、完了通知等の設計
・システムリリースに向けたオペレーションのチェンジマネジメント
・システムリリース後の確認、オペレーションフォロー・改善の実行
・各種ドキュメント、マニュアル、議事録等の作成
3.担当する領域の業務改善に向けて、利害関係者と積極的に対話しながらタスク管理やリスク分析、課題解決などでリーダーシップを発揮し、最大の価値をもたらせる施策を立案し実行します。プロジェクト管理推進グループ内の他領域、商品部門、リスク部門、ディストリビューション部門 等の関係部門と連携・調整します。
新着 外資系大手生命保険の収納保全領域
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容: 担当していただく職務内容、職務権限を具体的にご記入ください。
1.新商品・法令対応に際し、お客さまや社内外の関係各所からの要求を踏まえて、現行ビジネスプロセスの解析やシステムの解析、データの収集・分析を行い、最適な業務プロセス・帳票・システムを設計し、高水準の品質で期日までに漏れのない対応を実行します。
2.収納保全オペレーション領域に関連するシステムを中心に、プロジェクト内で以下の職務を担当します。
・要件定義・確認、テストの計画・実施・結果確認
・オペレーション部門・システム部門との実装要件やオペレーション実務の調整
・帳票、完了通知等の設計
・システムリリースに向けたオペレーションのチェンジマネジメント
・システムリリース後の確認、オペレーションフォロー・改善の実行
・各種ドキュメント、マニュアル、議事録等の作成
3.担当する領域の業務改善に向けて、利害関係者と積極的に対話しながらタスク管理やリスク分析、課題解決などでリーダーシップを発揮し、最大の価値をもたらせる施策を立案し実行します。プロジェクト管理推進グループ内の他領域、商品部門、リスク部門、ディストリビューション部門 等の関係部門と連携・調整します。
1.新商品・法令対応に際し、お客さまや社内外の関係各所からの要求を踏まえて、現行ビジネスプロセスの解析やシステムの解析、データの収集・分析を行い、最適な業務プロセス・帳票・システムを設計し、高水準の品質で期日までに漏れのない対応を実行します。
2.収納保全オペレーション領域に関連するシステムを中心に、プロジェクト内で以下の職務を担当します。
・要件定義・確認、テストの計画・実施・結果確認
・オペレーション部門・システム部門との実装要件やオペレーション実務の調整
・帳票、完了通知等の設計
・システムリリースに向けたオペレーションのチェンジマネジメント
・システムリリース後の確認、オペレーションフォロー・改善の実行
・各種ドキュメント、マニュアル、議事録等の作成
3.担当する領域の業務改善に向けて、利害関係者と積極的に対話しながらタスク管理やリスク分析、課題解決などでリーダーシップを発揮し、最大の価値をもたらせる施策を立案し実行します。プロジェクト管理推進グループ内の他領域、商品部門、リスク部門、ディストリビューション部門 等の関係部門と連携・調整します。
新着 外資系大手生命保険のInfrastructure Services Group, Project Delivery Team, Technical Infra Project Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Job Summary
テクニカルプロジェクトマネージャーは、アプリケーションポートフォリオや技術通貨の分析を通じてプロジェクトを立ち上げる役割を担い、技術やシステムアーキテクチャを理解しているエンジニアを率いて積極的にプロジェクトを推進します。
Responsibilities
ITインフラストラクチャとミドルウェアの移行に関するエンジニアリング手法とベストプラクティスを実行することで、技術変革プロジェクトを推進
プロジェクトプロセス、デリバリプロセス、エンジニアリングプロセスをプロアクティブに推進およびマイクロマネジメントし、効率と効果を向上
テクノロジーカレンシー、TCO、運用モデルを持ち、当社のコンプライアンス基準に従い、オンプレミスからクラウドテクノロジーへの制約とリソースの移行を備えたクラウド移行戦略を策定
既存プロジェクト計画を見積もって評価し、テクノロジーオプションの作成とコスト/便益の比較により、オンプレミスのフットプリントを削減する機会を模索
アプリケーション ポートフォリオとインベントリを分析して、クラウドに移行して使用停止するための候補アプリケーションを見つける
複雑なITインフラストラクチャソリューションの設計、計画、実装を主導
詳細な範囲、スケジュール、財務上の費用/便益についてステークホルダーの足並みを揃えた移行プロジェクトの開始
技術的な利害関係者と会議を開催して、進捗状況の確認、問題、リスク、スコープの変更、および依存プロジェクトの影響に対処
技術的な実現可能性を検証し、要件に対するソリューションオプションを検証する
技術担当者の日常業務を割り当てて監督すると同時に、すべての部下が確立されたマイルストーンに向けて積極的に取り組んでいることを確認
プロジェクトの見積ステータスレポートの作成と提示
テクニカルプロジェクトマネージャーは、アプリケーションポートフォリオや技術通貨の分析を通じてプロジェクトを立ち上げる役割を担い、技術やシステムアーキテクチャを理解しているエンジニアを率いて積極的にプロジェクトを推進します。
Responsibilities
ITインフラストラクチャとミドルウェアの移行に関するエンジニアリング手法とベストプラクティスを実行することで、技術変革プロジェクトを推進
プロジェクトプロセス、デリバリプロセス、エンジニアリングプロセスをプロアクティブに推進およびマイクロマネジメントし、効率と効果を向上
テクノロジーカレンシー、TCO、運用モデルを持ち、当社のコンプライアンス基準に従い、オンプレミスからクラウドテクノロジーへの制約とリソースの移行を備えたクラウド移行戦略を策定
既存プロジェクト計画を見積もって評価し、テクノロジーオプションの作成とコスト/便益の比較により、オンプレミスのフットプリントを削減する機会を模索
アプリケーション ポートフォリオとインベントリを分析して、クラウドに移行して使用停止するための候補アプリケーションを見つける
複雑なITインフラストラクチャソリューションの設計、計画、実装を主導
詳細な範囲、スケジュール、財務上の費用/便益についてステークホルダーの足並みを揃えた移行プロジェクトの開始
技術的な利害関係者と会議を開催して、進捗状況の確認、問題、リスク、スコープの変更、および依存プロジェクトの影響に対処
技術的な実現可能性を検証し、要件に対するソリューションオプションを検証する
技術担当者の日常業務を割り当てて監督すると同時に、すべての部下が確立されたマイルストーンに向けて積極的に取り組んでいることを確認
プロジェクトの見積ステータスレポートの作成と提示
新着 外資系大手生命保険でのプロジェクト管理(アシスタントマネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
・会社のプロジェクトにおいて、CC領域(コールセンター・お客さま・プロデューサー対応)、PA領域(保険料収納、保全手続き、各種お客さま宛案内)に必要なシステム・プロセス構築をシステム開発部門や関係各部署とともに行い、計画からシステムリリースまでスピード感と責任をもって実行していく。
主な役割としては、SMEとして、プロジェクトの立ち上げ(施策立案/実現可否/課題確認、予算取得)、開発推進(要件のとりまとめ、要件定義(改善・問題解決含む)、開発部門への要件連携、検証、対応プロセスの構築、本番リリース・障害対応などを主体的に実施します。
・導入済のシステムやアプリケーションに対して、使いやすさ・不備率・利用率向上など改善施策を考えて提案・導入・検証の改善サイクルを通じてサービスの導入を進める.
主な役割としては、SMEとして、プロジェクトの立ち上げ(施策立案/実現可否/課題確認、予算取得)、開発推進(要件のとりまとめ、要件定義(改善・問題解決含む)、開発部門への要件連携、検証、対応プロセスの構築、本番リリース・障害対応などを主体的に実施します。
・導入済のシステムやアプリケーションに対して、使いやすさ・不備率・利用率向上など改善施策を考えて提案・導入・検証の改善サイクルを通じてサービスの導入を進める.
新着 外資系大手生命保険のIT, Infrastructure Services Group, Service Management Team, Service Management Professional
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Job Summary
サービスマネジメントプロフェッショナルは、ITインシデントへの第一線の対応となり、システム内のサービス復元を迅速に解決するために必要なチームの利害関係者を調整します。このポジションは、毎日のSWATコールを実行し、コマンドセンターおよびアプリケーション開発パートナーと協力して、ITインシデントへの迅速な応答時間を確保します。
Responsibilities
インシデント, 問題管理と報告
ITSMプロセスを設計および最適化して、すべてのIT間で一貫性を確保
可能な限り、当社のグローバルプロセスとツール(ServiceNow)に合わせる
設計と運用は、グローバルサービスオーナーと協力/議論することにより、継続的に改善する必要がある
「コマンド&コントロール」の役割を担い、インシデントが適切に管理され、伝達され、最終的にタイムリーに解決されるように導く
根本原因の分析と修復計画がタイムリーに追跡および実装されていることを確認
主な責任ではないが、CAB (変更諮問委員会) プロセスに精通している必要がある
ITサービスのKPIを定義し、KPIデータに基づいて改善を推進して、ビジネスで目標SLAを満す
ベンダー管理は、ITマネージドサービスの提供、RFPサポート
管理ポリシーへのコンプライアンスを確保し、自己評価または外部グループを通じて特定されたすべてのリスクにタイムリーに対処
他の社内チームと協力して、マネージドサービスベンダーを評価してチェックする
ベンダーと契約、契約を結ぶための交渉
外部ベンダーとの契約の文書化保証と管理
システム運用とワークロード見積の年間計画
ベンダーから提出されたドキュメントのドキュメント管理と品質保証
ベンダースタッフの管理
予算管理
ITインフラサービスグループ規程の管理
ITIL関連サービス
SLA/KPI 管理
変更/リリース管理
品質管理
インシデント/問題管理
IT監査
予算管理 (インフラサービス管理)
関係する第三者と連絡を取り、マネージャー
Detailed Tasks/Responsibilities
すべてのサービス運用の問題とエスカレーションの接点となる
すべてのサービス運用関連のコミュニケーションのためのビジネスへのインターフェースとして機能する
すべてのサービスについて、サービスレベルが明確に定義され、理解され、満たされていることを確認する
また、サービス品質は合意されたSLAに沿っていることを確認する
SLAメトリックを定期的に確認し、変更が必要な場合は契約チームと協業する
インシデント データを確認して、配信スペースが正常かどうかを分析する
重大なインシデントのエスカレーションの管理に積極的に参加する
重大なインシデントの問題診断を容易、必要に応じて、応答不能をエスカレーションする
問題領域を概観して、適切なアクションがタイムリーに実行されるようにする。また既知のエラーデータベースの有効性を分析し、改善を提案する
変更管理機能に積極的に参加して、環境に予期しない停止を引き起こすことなく、変更が適切にレビュー、テスト、および実装されていることを確認。変更データを確認し、負の傾向がある場合は対処する。
サービスリクエスト管理のパフォーマンスを積極的に確認して、期限切れのチケットリクエストがしきい値内にあることを確認し、時間どおりに必要なエスカレーションを行う
サービスマネジメントプロフェッショナルは、ITインシデントへの第一線の対応となり、システム内のサービス復元を迅速に解決するために必要なチームの利害関係者を調整します。このポジションは、毎日のSWATコールを実行し、コマンドセンターおよびアプリケーション開発パートナーと協力して、ITインシデントへの迅速な応答時間を確保します。
Responsibilities
インシデント, 問題管理と報告
ITSMプロセスを設計および最適化して、すべてのIT間で一貫性を確保
可能な限り、当社のグローバルプロセスとツール(ServiceNow)に合わせる
設計と運用は、グローバルサービスオーナーと協力/議論することにより、継続的に改善する必要がある
「コマンド&コントロール」の役割を担い、インシデントが適切に管理され、伝達され、最終的にタイムリーに解決されるように導く
根本原因の分析と修復計画がタイムリーに追跡および実装されていることを確認
主な責任ではないが、CAB (変更諮問委員会) プロセスに精通している必要がある
ITサービスのKPIを定義し、KPIデータに基づいて改善を推進して、ビジネスで目標SLAを満す
ベンダー管理は、ITマネージドサービスの提供、RFPサポート
管理ポリシーへのコンプライアンスを確保し、自己評価または外部グループを通じて特定されたすべてのリスクにタイムリーに対処
他の社内チームと協力して、マネージドサービスベンダーを評価してチェックする
ベンダーと契約、契約を結ぶための交渉
外部ベンダーとの契約の文書化保証と管理
システム運用とワークロード見積の年間計画
ベンダーから提出されたドキュメントのドキュメント管理と品質保証
ベンダースタッフの管理
予算管理
ITインフラサービスグループ規程の管理
ITIL関連サービス
SLA/KPI 管理
変更/リリース管理
品質管理
インシデント/問題管理
IT監査
予算管理 (インフラサービス管理)
関係する第三者と連絡を取り、マネージャー
Detailed Tasks/Responsibilities
すべてのサービス運用の問題とエスカレーションの接点となる
すべてのサービス運用関連のコミュニケーションのためのビジネスへのインターフェースとして機能する
すべてのサービスについて、サービスレベルが明確に定義され、理解され、満たされていることを確認する
また、サービス品質は合意されたSLAに沿っていることを確認する
SLAメトリックを定期的に確認し、変更が必要な場合は契約チームと協業する
インシデント データを確認して、配信スペースが正常かどうかを分析する
重大なインシデントのエスカレーションの管理に積極的に参加する
重大なインシデントの問題診断を容易、必要に応じて、応答不能をエスカレーションする
問題領域を概観して、適切なアクションがタイムリーに実行されるようにする。また既知のエラーデータベースの有効性を分析し、改善を提案する
変更管理機能に積極的に参加して、環境に予期しない停止を引き起こすことなく、変更が適切にレビュー、テスト、および実装されていることを確認。変更データを確認し、負の傾向がある場合は対処する。
サービスリクエスト管理のパフォーマンスを積極的に確認して、期限切れのチケットリクエストがしきい値内にあることを確認し、時間どおりに必要なエスカレーションを行う
新着 外資系大手生命保険でのInfrastructure Services Group, Project Delivery Team, Technical Infra Project Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Technical Project manager plays a role to launch a project through analyzing application portfolio and tech currency, and proactively drive the project by leading engineers with understanding technology and system architecture. Primary focus is Cloud migration that transforming legacy architecture into cloud native.
Responsibilities:
Drive technical transformation project with performing engineering methodologies and best practice of IT Infrastructure and middleware migration
Proactively drive and micromanage the project process, delivery process and engineering process and improve for efficiency and effectiveness
Develop cloud migration strategy having technology currency, TCO, Operating Model, with following the company’s compliance standard, constrains and resource transition from on-premise to Cloud technologies
Estimate and evaluate on-goring project plans to find opportunity reducing on-premises footprint with making technology options and cost/benefit comparison
Analyze application portfolio and inventory to find candidate applications for migrating to the Cloud and decommission
Lead the design, planning and implementation of complex IT infrastructure solutions
Launch migration projects with stockholder’s alignment in detailed scope, schedule and financial cost/benefit
Organize technical stakeholder meetings to see progress and address any issue, risk, scope change, and impact from depending projects
Verify technical feasibility and validate solution options for the requirements
Assign and oversee the daily tasks of technical personnel while ensuring all subordinates are actively working toward established milestones
Make and present quotative status report of project
Responsibilities:
Drive technical transformation project with performing engineering methodologies and best practice of IT Infrastructure and middleware migration
Proactively drive and micromanage the project process, delivery process and engineering process and improve for efficiency and effectiveness
Develop cloud migration strategy having technology currency, TCO, Operating Model, with following the company’s compliance standard, constrains and resource transition from on-premise to Cloud technologies
Estimate and evaluate on-goring project plans to find opportunity reducing on-premises footprint with making technology options and cost/benefit comparison
Analyze application portfolio and inventory to find candidate applications for migrating to the Cloud and decommission
Lead the design, planning and implementation of complex IT infrastructure solutions
Launch migration projects with stockholder’s alignment in detailed scope, schedule and financial cost/benefit
Organize technical stakeholder meetings to see progress and address any issue, risk, scope change, and impact from depending projects
Verify technical feasibility and validate solution options for the requirements
Assign and oversee the daily tasks of technical personnel while ensuring all subordinates are actively working toward established milestones
Make and present quotative status report of project
新着 外資系大手生命保険のCustomer Service and Operations Systems Group Lead Functional Analyst
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Job Summary:
当社では、お客様向け・募集人/代理店向けデジタルサービスの構築を通して、お客様体験/顧客エンゲージメントの向上を希求している。当該デジタルサービスプラットフォームはアジャイル/SAFe デリバリーモデルに基づいて開発を行っているが、高度化かつ複雑化するビジネスデマンドへの対応を目的に、高い経験とスキルを併せ持つFunctional analystを必要としている。
Functional analystとして、顧客・募集人向けデジタルプラットフォーム上におけるBusiness demandのデリバリーに付随する次の業務遂行を担う。
1.Solution design: ディスカバリー・セッションを主導し、ビジネス・プロセスを分析、文書化、検証し、ビジネス要求を実現するためのデジタルソリューションのドラフトデザインを行う
2.Functional analysis:ソリューションデザインに沿って、ユーザーストーリー、ワイヤフレームを作成し、複雑なビジネスケースのUX、新規サービスまたはサービス拡張、製品または機能のToBeモデルを概念化する。
3.Solution delivery: Scrumにおける各イベントに参加のうえ、Product owner/Scrum master/Developer等と率先してコラボレーションし、作成したソリューション設計/User Storyに基づく開発をリードする
4.Production support: Production support managerとコラボレーションのうえ、チームが管轄するデジタルサービス全般に対する本番運用の安定化(モニタリング・運用改善・障害対応等)に貢献する
5.Team management: Functional analysisを担うmanagerとして各FAスタッフに対し、適宜サポートを行うことで、チームとしての円滑な運営・安定したソリューションデリバリーに貢献する Requirements: Please describe the required competencies, including experience, skill sets, etc.
当社では、お客様向け・募集人/代理店向けデジタルサービスの構築を通して、お客様体験/顧客エンゲージメントの向上を希求している。当該デジタルサービスプラットフォームはアジャイル/SAFe デリバリーモデルに基づいて開発を行っているが、高度化かつ複雑化するビジネスデマンドへの対応を目的に、高い経験とスキルを併せ持つFunctional analystを必要としている。
Functional analystとして、顧客・募集人向けデジタルプラットフォーム上におけるBusiness demandのデリバリーに付随する次の業務遂行を担う。
1.Solution design: ディスカバリー・セッションを主導し、ビジネス・プロセスを分析、文書化、検証し、ビジネス要求を実現するためのデジタルソリューションのドラフトデザインを行う
2.Functional analysis:ソリューションデザインに沿って、ユーザーストーリー、ワイヤフレームを作成し、複雑なビジネスケースのUX、新規サービスまたはサービス拡張、製品または機能のToBeモデルを概念化する。
3.Solution delivery: Scrumにおける各イベントに参加のうえ、Product owner/Scrum master/Developer等と率先してコラボレーションし、作成したソリューション設計/User Storyに基づく開発をリードする
4.Production support: Production support managerとコラボレーションのうえ、チームが管轄するデジタルサービス全般に対する本番運用の安定化(モニタリング・運用改善・障害対応等)に貢献する
5.Team management: Functional analysisを担うmanagerとして各FAスタッフに対し、適宜サポートを行うことで、チームとしての円滑な運営・安定したソリューションデリバリーに貢献する Requirements: Please describe the required competencies, including experience, skill sets, etc.
外資系大手生命保険のProduction Management Analyst
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロダクションオペレーション
プロダクションへのデプロイメントおよびそのサポート
インシデント発生時の原因究明作業およびそのサポート
インシデント発生時のリカバリ作業およびそのサポート
その他、グループ内の他チームおよびグループ外のインフラチーム・アプリ開発チームとのコラボレーション など
オペレーション改善
スクリプト等によるデプロイメントの自動化推進
ログ取得や分析などプロダクションに対する定期的なオペレーションの効率化推進
その他、クラウド環境等新領域のオペレーションを実施するうえでの課題解決 など
職務を通して、当社システムの知見を広く得る機会があり、新技術、保険商品知識、関連規制・法令などの理解を深めることができます。また広い視野と問題解決力が身につきますので、将来的に幅広いキャリア形成が可能です。
プロダクションへのデプロイメントおよびそのサポート
インシデント発生時の原因究明作業およびそのサポート
インシデント発生時のリカバリ作業およびそのサポート
その他、グループ内の他チームおよびグループ外のインフラチーム・アプリ開発チームとのコラボレーション など
オペレーション改善
スクリプト等によるデプロイメントの自動化推進
ログ取得や分析などプロダクションに対する定期的なオペレーションの効率化推進
その他、クラウド環境等新領域のオペレーションを実施するうえでの課題解決 など
職務を通して、当社システムの知見を広く得る機会があり、新技術、保険商品知識、関連規制・法令などの理解を深めることができます。また広い視野と問題解決力が身につきますので、将来的に幅広いキャリア形成が可能です。
外資系大手生命保険のService Operation Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の職務を担当していただきます。
オペレーションマネジメント
ベンダーマネジメント/プロジェクトマネジメント
プロダクションマネジメント
データ分析およびダッシュボードツール等によるレポート
業務プロセスの最適化および自動化推進
AI導入に向けた調査および立案
その他、グループ内の他チームとのコラボレーション推進 など
ガバナンスマネジメント
内部監査および内部統制に関わるコーディネーション
当グループ所管の社内規程管理および更新
その他、グループおよびチーム内の組織体制や役割のリデザイン など
職務を通して、当社システムの知見を広く得る機会があり、新技術、保険商品知識、関連規制・法令などの理解を深めることができます。また広い視野と問題解決力が身につきますので、将来的に幅広いキャリア形成が可能です。
オペレーションマネジメント
ベンダーマネジメント/プロジェクトマネジメント
プロダクションマネジメント
データ分析およびダッシュボードツール等によるレポート
業務プロセスの最適化および自動化推進
AI導入に向けた調査および立案
その他、グループ内の他チームとのコラボレーション推進 など
ガバナンスマネジメント
内部監査および内部統制に関わるコーディネーション
当グループ所管の社内規程管理および更新
その他、グループおよびチーム内の組織体制や役割のリデザイン など
職務を通して、当社システムの知見を広く得る機会があり、新技術、保険商品知識、関連規制・法令などの理解を深めることができます。また広い視野と問題解決力が身につきますので、将来的に幅広いキャリア形成が可能です。
外資系大手生命保険でのプロジェクト管理推進部 プロジェクト管理ユニット, プロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロジェクトの一員として、戦略的なイニシアティブを担当し、ビジネス・ITのリーダーやプロジェクトメンバーとの緊密な連携を通じて、その実行を管理・推進します。
プランニング
プロジェクト立ち上げや各種資料の作成(ロードマップ、Work Breakdown Structure、ガバナンスドキュメント、レポートテンプレート、マネジメントとの討議資料、議事録等)
コーディネーション
ステークホルダー・マネジメント(Senior Managementとの協業体制の構築, プロジェクトリードのサポート等)
ビジネス、テクノロジー双方とパートナーシップを構築、協働チームおよびコミュニケーションの促進実行
プロジェクトガバナンスの実施(タスク、進捗、課題、リスク等の管理)
課題解決、リスク軽減のための提案、支援
報告書やプレゼンテーション資料の作成
予算、ベネフィットの作成支援
プロモーション
アジャイルプロジェクトデリバリーの推進
このポジションの魅力:
社内組織の様々な階層のグループ・個人と協業できるプロフェッショナルであることが求められます。当社のビジネスを幅広く学べる極めて優れた機会であり、リーダー/シニアマネジメント層への露出の機会にも恵まれたポジションです。
プランニング
プロジェクト立ち上げや各種資料の作成(ロードマップ、Work Breakdown Structure、ガバナンスドキュメント、レポートテンプレート、マネジメントとの討議資料、議事録等)
コーディネーション
ステークホルダー・マネジメント(Senior Managementとの協業体制の構築, プロジェクトリードのサポート等)
ビジネス、テクノロジー双方とパートナーシップを構築、協働チームおよびコミュニケーションの促進実行
プロジェクトガバナンスの実施(タスク、進捗、課題、リスク等の管理)
課題解決、リスク軽減のための提案、支援
報告書やプレゼンテーション資料の作成
予算、ベネフィットの作成支援
プロモーション
アジャイルプロジェクトデリバリーの推進
このポジションの魅力:
社内組織の様々な階層のグループ・個人と協業できるプロフェッショナルであることが求められます。当社のビジネスを幅広く学べる極めて優れた機会であり、リーダー/シニアマネジメント層への露出の機会にも恵まれたポジションです。
金融ソリューション企業でのAI・データ分析業務のシステム開発保守スタッフ【リモートワーク可】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜780万円 ※想定年収は、基本給12か月分と前年度賞与実績額 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
ポジション
スタッフ
仕事内容
基幹システムを中心に、社内SEとして社員が利用するシステムの保守開発への従事が職務となります。
大小含めた複数のシステム開発プロジェクトも行われており、各プロジェクトの牽引及びシステムの安定稼働に向けてご活躍いただきます。
<具体的な業務>
【次期基幹システム開発】
・2025年度秋にリリース予定の次期基幹システム開発プロジェクトへの参画
・リリース後の運用に向けたアプリケーション個別業務領域の担当
【基幹及び稼働中システムのアプリケーション保守】
・ユーザー部門からの要求事項に応じた上流工程(要求事項の整理、要件定義)の実施 ※製造はシステム開発委託先にて実施
・システム開発委託先製造物の検査及びユーザー部門の受け入れ評価支援
・システム障害発生時の復旧対応やデータ修正作業等の定常/非定常業務
・その他システム安定稼働を目的とした施策の検討と実行
<部門について>
情報システム部は、スローガンを掲げ、まさに今「ビジネスを支えるIT」から「ビジネスの武器となる」組織への変革にむけて、全社のデジタル・ITを取り巻く環境の再構築に取り組んでいます。中途採用社員の比率が高く実力が発揮しやすく、またリモートワークの業務体制も確立されています。
<働き方>
ワークライフバランスを重視しており短時間で効率の良い働き方を奨励しています。
リモートワークやスーパーフレックス制度を活用した、柔軟な働き方が可能です(週2~3回)
大小含めた複数のシステム開発プロジェクトも行われており、各プロジェクトの牽引及びシステムの安定稼働に向けてご活躍いただきます。
<具体的な業務>
【次期基幹システム開発】
・2025年度秋にリリース予定の次期基幹システム開発プロジェクトへの参画
・リリース後の運用に向けたアプリケーション個別業務領域の担当
【基幹及び稼働中システムのアプリケーション保守】
・ユーザー部門からの要求事項に応じた上流工程(要求事項の整理、要件定義)の実施 ※製造はシステム開発委託先にて実施
・システム開発委託先製造物の検査及びユーザー部門の受け入れ評価支援
・システム障害発生時の復旧対応やデータ修正作業等の定常/非定常業務
・その他システム安定稼働を目的とした施策の検討と実行
<部門について>
情報システム部は、スローガンを掲げ、まさに今「ビジネスを支えるIT」から「ビジネスの武器となる」組織への変革にむけて、全社のデジタル・ITを取り巻く環境の再構築に取り組んでいます。中途採用社員の比率が高く実力が発揮しやすく、またリモートワークの業務体制も確立されています。
<働き方>
ワークライフバランスを重視しており短時間で効率の良い働き方を奨励しています。
リモートワークやスーパーフレックス制度を活用した、柔軟な働き方が可能です(週2~3回)
大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社でのグループITガバナンス企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円(残業手当:有)※ご年収はご経験を鑑みて決定します。
ポジション
応相談
仕事内容
当社のIT統括部にて、当社グループベースでのITガバナンス領域における企画・実行等にご従事いただきます。グループ各社と連携した横断的なITガバナンスPJを、PM/PLという立場から遂行していただきますので、大規模PJの推進経験・超上流フェーズの企画経験が獲得可能です。
(コーディング等、システム開発の実作業はアウトソースしているため、ご従事いただくことはございません)
<業務の具体例>
・グループ全体のIT組織体制の検討・構築
・ITガバナンス高度化のための中長期ロードマップの策定
・主要プロジェクトのモニタリング
・新技術・イノベーションのための市場・競合分析
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
(コーディング等、システム開発の実作業はアウトソースしているため、ご従事いただくことはございません)
<業務の具体例>
・グループ全体のIT組織体制の検討・構築
・ITガバナンス高度化のための中長期ロードマップの策定
・主要プロジェクトのモニタリング
・新技術・イノベーションのための市場・競合分析
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
東証プライム上場企業グループ企業でのプロジェクトマネージャー(PM/責任者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円程度(経験等により相談の上決定)
ポジション
PM/責任者
仕事内容
【業務詳細】
プラットフォームのプロジェクトマネージャーとして、開発や運営などを指揮していただきます。
・プラットフォーム運営における開発、戦略立案と分析、全体の推進
・新作販売やリアルイベントを含む販売後の事業運営
・組織開発
【仕事の魅力】
・成長過程にある上場企業のグループ会社においてプロジェクトマネジメントの専門性を活かせ、かつ広範囲な事業に関わることができます。
プラットフォームのプロジェクトマネージャーとして、開発や運営などを指揮していただきます。
・プラットフォーム運営における開発、戦略立案と分析、全体の推進
・新作販売やリアルイベントを含む販売後の事業運営
・組織開発
【仕事の魅力】
・成長過程にある上場企業のグループ会社においてプロジェクトマネジメントの専門性を活かせ、かつ広範囲な事業に関わることができます。
大手M&Aコンサルティング会社でのWEBマーケター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社はM&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様の支援を行っています。
今回募集するポジションはWEBマーケターとして、提携先の会計事務所様向けサービスの企画運営〜マーケティングを一貫してお任せいたします。
コンサルタントやエンジニアと協働し、サービス企画&ディレクション業務、
マーケティングの施策実行〜効果検証まで行っていただきますので幅広いスキルと知識を身に着けられる環境です。
【具体的には】
・WEBサービスの企画・運営・機能改善
※Flutterを利用しておりマルチプラットフォームとして、スマートフォンアプリ(iOS)にも展開しています。
・上記企画に伴うデザイン・システム開発のディレクションならびに検証
・サービス利用状況の分析と施策立案
・上記実施にかかるエンジニア、デザイナーとのコミュニケーション
・上記に関わる営業部署とのコミュニケーション、調整業務
・Webサービスに限らないオフラインの企画立案
業務の魅力
コンサルタントやエンジニアとの連携だけでなく、お客様(会計事務所の会員)からのニーズを直接お伺いし、
改善につなげることが出来ます。
WEBマーケターとして、マーケティングの知識を深めるとともに、
サービスの開発から改善まで一貫して携わっていただくことが可能です。
日本におけるM&A業務の新しいスタンダード構築に携わることができ、将来的には他にもサービスを展開し、
プロダクトマネージャーになって頂けることを期待します。
今回募集するポジションはWEBマーケターとして、提携先の会計事務所様向けサービスの企画運営〜マーケティングを一貫してお任せいたします。
コンサルタントやエンジニアと協働し、サービス企画&ディレクション業務、
マーケティングの施策実行〜効果検証まで行っていただきますので幅広いスキルと知識を身に着けられる環境です。
【具体的には】
・WEBサービスの企画・運営・機能改善
※Flutterを利用しておりマルチプラットフォームとして、スマートフォンアプリ(iOS)にも展開しています。
・上記企画に伴うデザイン・システム開発のディレクションならびに検証
・サービス利用状況の分析と施策立案
・上記実施にかかるエンジニア、デザイナーとのコミュニケーション
・上記に関わる営業部署とのコミュニケーション、調整業務
・Webサービスに限らないオフラインの企画立案
業務の魅力
コンサルタントやエンジニアとの連携だけでなく、お客様(会計事務所の会員)からのニーズを直接お伺いし、
改善につなげることが出来ます。
WEBマーケターとして、マーケティングの知識を深めるとともに、
サービスの開発から改善まで一貫して携わっていただくことが可能です。
日本におけるM&A業務の新しいスタンダード構築に携わることができ、将来的には他にもサービスを展開し、
プロダクトマネージャーになって頂けることを期待します。
オンライン証券サービス会社でのエンジニアリングマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
エンジニアリングマネージャーの主な責務は以下の通りです。
・エンジニアチームの成果を最大化させること
・多様なステークホルダーを巻き込みQCDを担保すること
・一定規模の開発については、プロジェクトの立ち上げ・実行・終結までメンバーをリードすること
当社では、ソフトウェアエンジニアリングの知見(計画、見積もり、リスク管理等)を活かしつつ、優秀なエンジニア達の能力やキャリア形成を踏まえたチームビルディングを行いながら、証券会社としての多様なステークホルダー(証券オペレーション・コンプライアンス部門・CS・提携企業など)と協力の上、開発を推進していく必要があります。
当社の開発チームは、金融システムとして高い品質要求を満しつつ、最先端の技術を利用した証券プラットフォームを開発する事が求められています。
※担当していただく職務はご希望を聞きつつ、適性を見ながら決定します。
●お任せしたい役割
・開発チームのアウトプットを最大化する上での、チームビルディング、メンバーサポート
・チーム内外とのコミュニケーション
●お任せしたいミッション
・ビジネス要求に応えられる開発チームの組成と維持
・メンバーのスキルアップやモチベーションの維持・向上
・チーム外のステークホルダーへの貢献
●業務内容詳細
・1on1などを通じたメンバーのサポート
・チーム内の各種定例イベント(朝回やふりかえりなど)のファシリテーション
・他チームとのコミュニケーションや各種MTGのファシリテーション
・10〜30人月程度の規模のプロジェクトマネジメント
【技術環境】
●言語、フレームワーク
・Scala
・Ruby (Ruby on Rails)
●CI/CD
・Jenkins、gitlab-ci
●バージョン管理
・gitlab
●タスク管理
・JIRA
●コミュニケーションツール
・Slack、Confluence、Zoom、Miro
●デザインツール
・Figma
●その他
・Linux
・Docker
・AWS
・terraform
・ansible
・エンジニアチームの成果を最大化させること
・多様なステークホルダーを巻き込みQCDを担保すること
・一定規模の開発については、プロジェクトの立ち上げ・実行・終結までメンバーをリードすること
当社では、ソフトウェアエンジニアリングの知見(計画、見積もり、リスク管理等)を活かしつつ、優秀なエンジニア達の能力やキャリア形成を踏まえたチームビルディングを行いながら、証券会社としての多様なステークホルダー(証券オペレーション・コンプライアンス部門・CS・提携企業など)と協力の上、開発を推進していく必要があります。
当社の開発チームは、金融システムとして高い品質要求を満しつつ、最先端の技術を利用した証券プラットフォームを開発する事が求められています。
※担当していただく職務はご希望を聞きつつ、適性を見ながら決定します。
●お任せしたい役割
・開発チームのアウトプットを最大化する上での、チームビルディング、メンバーサポート
・チーム内外とのコミュニケーション
●お任せしたいミッション
・ビジネス要求に応えられる開発チームの組成と維持
・メンバーのスキルアップやモチベーションの維持・向上
・チーム外のステークホルダーへの貢献
●業務内容詳細
・1on1などを通じたメンバーのサポート
・チーム内の各種定例イベント(朝回やふりかえりなど)のファシリテーション
・他チームとのコミュニケーションや各種MTGのファシリテーション
・10〜30人月程度の規模のプロジェクトマネジメント
【技術環境】
●言語、フレームワーク
・Scala
・Ruby (Ruby on Rails)
●CI/CD
・Jenkins、gitlab-ci
●バージョン管理
・gitlab
●タスク管理
・JIRA
●コミュニケーションツール
・Slack、Confluence、Zoom、Miro
●デザインツール
・Figma
●その他
・Linux
・Docker
・AWS
・terraform
・ansible
オンライン証券サービス会社でのテクニカルプロダクトマネージャー(ToC事業領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容詳細
・中長期ミッション達成のためのプロダクト基盤の目標やロードマップの策定
・プロダクトの継続的な改善のための企画および開発ディレクション
・各チームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整
・業務の推進に必要なデータを使った分析
・BIツールによるダッシュボード作成
・SQL ・関係各位とのチームビルディング
【担当工程】
バックグラウンドの多様なメンバーと協業しながら各種プロダクトの改善、グロースのための企画を推進頂きます。詳細や役割や担当範囲などはご志向やご経験に応じて相談可能です
【利用ツール】
タスク管理:JIRA
コミュニケーションツール:Slack、Confluence、Zoom、Miro
・中長期ミッション達成のためのプロダクト基盤の目標やロードマップの策定
・プロダクトの継続的な改善のための企画および開発ディレクション
・各チームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整
・業務の推進に必要なデータを使った分析
・BIツールによるダッシュボード作成
・SQL ・関係各位とのチームビルディング
【担当工程】
バックグラウンドの多様なメンバーと協業しながら各種プロダクトの改善、グロースのための企画を推進頂きます。詳細や役割や担当範囲などはご志向やご経験に応じて相談可能です
【利用ツール】
タスク管理:JIRA
コミュニケーションツール:Slack、Confluence、Zoom、Miro
オンライン証券サービス会社でのプロダクトマネージャー(ToB事業領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事概要】
弊社BtoB SaaSを中心としたホールプロダクトの実現に向けて、新しいプロダクトの立ち上げを主導するプロダクトマネージャーとして、主にフィットジャーニーにおけるCPF(Customer Problem Fit) + PSF(Problem Solution Fit)の探索を担っていただきます。
【仕事内容詳細】
4RAPを中心としたホールプロダクトの実現に向けて、以下のような業務をご担当いただきます。
[MUST]
・ホールプロダクト実現に向けての戦略・ロードマップの策定と運用
・新規プロダクトのフィットジャーニーの2つのフェーズ(CPF, PSF)に相当する探索活動
・その他のフェーズ(SPF(Solution Product Fit), PMF(Product Market Fit), GTM(Go To Market))において必要となる活動
・プロダクトマネジメントに必要となる、ステークホルダーとの調整
[OPTIONAL]
・開発工程に関する支援活動 (主に要求定義, 要件定義, 品質保証)
・既存プロダクトのプロダクトマネジメント活動
・プロダクト組織立ち上げ
【開発環境】
・言語、フレームワーク:
バックエンド Scala
フロントエンド React、Redux、Flow , Flutter
・CI/CD:Jenkins、gitlab-ci
・バージョン管理:gitlab
・タスク管理:JIRA
・クラウド:AWS
・コミュニケーションツール:Slack、Confluence、Zoom、Miro
弊社BtoB SaaSを中心としたホールプロダクトの実現に向けて、新しいプロダクトの立ち上げを主導するプロダクトマネージャーとして、主にフィットジャーニーにおけるCPF(Customer Problem Fit) + PSF(Problem Solution Fit)の探索を担っていただきます。
【仕事内容詳細】
4RAPを中心としたホールプロダクトの実現に向けて、以下のような業務をご担当いただきます。
[MUST]
・ホールプロダクト実現に向けての戦略・ロードマップの策定と運用
・新規プロダクトのフィットジャーニーの2つのフェーズ(CPF, PSF)に相当する探索活動
・その他のフェーズ(SPF(Solution Product Fit), PMF(Product Market Fit), GTM(Go To Market))において必要となる活動
・プロダクトマネジメントに必要となる、ステークホルダーとの調整
[OPTIONAL]
・開発工程に関する支援活動 (主に要求定義, 要件定義, 品質保証)
・既存プロダクトのプロダクトマネジメント活動
・プロダクト組織立ち上げ
【開発環境】
・言語、フレームワーク:
バックエンド Scala
フロントエンド React、Redux、Flow , Flutter
・CI/CD:Jenkins、gitlab-ci
・バージョン管理:gitlab
・タスク管理:JIRA
・クラウド:AWS
・コミュニケーションツール:Slack、Confluence、Zoom、Miro
オンライン証券サービス会社でのプロダクトマネージャー(ToC事業領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主にご担当いただく、ToC事業の主幹プロダクトは現在PMFを迎え、今後さらなる成長を加速させていくために、プロダクトの継続的な改善とマーケティング施策のPDCAを回しながらプロダクトをグロースさせていくフェーズにあります。
ビジネス部門に所属しながら、プロダクトマネジメント、及び、プロジェクト推進を担っていただけるプロダクトマネージャーを募集しています。
主な役割としては以下2点となります。
・個人投資家向け資産運用サービスの事業成長のためのプロダクトマネジメントを行う
・開発チーム、マーケティングチームと連携し、プロダクトの改善プロジェクトをリードする
●業務内容詳細
・プロダクトの戦略立案
- プロダクトマーケティング戦略の立案
- プロダクトの改善のための分析、仕様検討・提案、改善プロジェクトの指揮
- 柔軟かつ継続的なユーザー調査・ユーザー理解に関わる業務
- 外部企業との提携プロジェクトの推進
●利用ツール
・タスク管理:JIRA
・コミュニケーションツール:Slack、Confluence、Zoom、Miro
ビジネス部門に所属しながら、プロダクトマネジメント、及び、プロジェクト推進を担っていただけるプロダクトマネージャーを募集しています。
主な役割としては以下2点となります。
・個人投資家向け資産運用サービスの事業成長のためのプロダクトマネジメントを行う
・開発チーム、マーケティングチームと連携し、プロダクトの改善プロジェクトをリードする
●業務内容詳細
・プロダクトの戦略立案
- プロダクトマーケティング戦略の立案
- プロダクトの改善のための分析、仕様検討・提案、改善プロジェクトの指揮
- 柔軟かつ継続的なユーザー調査・ユーザー理解に関わる業務
- 外部企業との提携プロジェクトの推進
●利用ツール
・タスク管理:JIRA
・コミュニケーションツール:Slack、Confluence、Zoom、Miro
大手M&Aコンサルティング会社でのプロジェクトマネージャー・業務コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、M&Aの仲介とコンサルティングにおいて、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社です。
M&A業務のデジタル化、新規サービス構築、ビジネスの改善を目的として、業務部門とコミュニケーションをとりながら、新規システム開発プロジェクト、システムの運用・改善業務、BPRを実施して頂きます。
システム開発では社内外のアプリ/インフラエンジニアや業務部門のメンバーと共に企画、要件定義、計画、設計、テスト、リリース、運用を実施して頂きます。
(詳細設計、実装、単体テスト等はエンジニア層が実施しますが、コントロールする必要はあるので、実施経験は必須)
BPRでは業務部門に入り込み業務の見える化や運用設計を行いながらビジネスプロセスの変革を実施して頂きます。
システム開発・BPRともにプロジェクトマネジメント等の管理手法を用いてマネジメントして頂きます。
【業務詳細】
・企画:社内外の課題解決を目的として各部門とともに最適なビジネス設計、業務設計等の企画を行います。
・要件定義・計画:企画に沿ってシステム化を実施する為に、機能要件/非機能要件を定義し、プロジェクト計画を立案します。
・設計:全体のアーキテクチャ設計から基本設計・詳細設計を実施します。
・テスト:テスト計画を立案し各テストを実施します。
・リリース:移行・リリース計画を立案し、移行・リリースリハーサル及び移行・リリースを実施します。
・運用:自ら作ったシステムを安定稼働させる為の維持・運用作業を実施して頂きます。また、恒久的に改善をかける為に日々バージョンアップを実施します。
・BPR:業務フロー等を作りながら業務の見える化を行い、業務改善を実施します。
【キャリアパス】
アプリエンジニアや業務SEの方は、プロジェクトマネージャー、業務コンサルタントへのキャリアアップが可能です。
プロジェクトマネージャー、業務コンサルタントの方は、当該業務の更なるレベルアップと事業会社IT部門のマネージャークラスへキャリアアップが可能です。
・開発体制はプロジェクトによって内製・外製・混合を決定し、実施しています。
・ウォーターフォールとアジャイルのどちらかを選択し開発を行っており、プロジェクト特性に応じて柔軟に運営しています。
(規定やルールはないので、プロジェクトメンバーで相談して、実態に合わせて確定)
当社では、AWSを利用してシステムを構築しており、バックエンドではJava、PHP、Python、フロントエンドではVue.jsを中心に使用しています。
【一例】
●AI、マッチング
└ 言語:Python、Node.js
└ 環境:AWS(lambda、Sagemaker、Athena 等)
●WEBサイト
└ 言語:PHP、Node.js
└ 環境:AWS(lambda、EC2、Aurora、S3等)
●企業価値算定(社外向けSaaS)
└ 言語:Java、Vue.js
└ 環境:AWS(Fargate、ECS、RDS等)
●プロジェクト・業務管理
└ Backlog、Blabio、Slack
<業務の魅力>
・会社が新たなステージへの転換を行っている最中であり、会社の成長に併せて個人が成長できる環境にあります。
・Webサービスを拡張しており、社内、社外のサービス構築に従事し、Webサービス構築や運営の経験ができます。
・業務部門と密にコミュニケーションをとりながらシステム開発やBPRに取り組むことができます。
・企画業務も行うため、ビジネス企画力やシステム企画力を向上することができます。
・高回転でさまざまな案件に携わることで、プロジェクトマネジメントスキル、システム開発力、BPR関連能力を向上することができます。
・プロジェクトマネージャーや業務コンサルタントに必要なスキルを学べます。
M&A業務のデジタル化、新規サービス構築、ビジネスの改善を目的として、業務部門とコミュニケーションをとりながら、新規システム開発プロジェクト、システムの運用・改善業務、BPRを実施して頂きます。
システム開発では社内外のアプリ/インフラエンジニアや業務部門のメンバーと共に企画、要件定義、計画、設計、テスト、リリース、運用を実施して頂きます。
(詳細設計、実装、単体テスト等はエンジニア層が実施しますが、コントロールする必要はあるので、実施経験は必須)
BPRでは業務部門に入り込み業務の見える化や運用設計を行いながらビジネスプロセスの変革を実施して頂きます。
システム開発・BPRともにプロジェクトマネジメント等の管理手法を用いてマネジメントして頂きます。
【業務詳細】
・企画:社内外の課題解決を目的として各部門とともに最適なビジネス設計、業務設計等の企画を行います。
・要件定義・計画:企画に沿ってシステム化を実施する為に、機能要件/非機能要件を定義し、プロジェクト計画を立案します。
・設計:全体のアーキテクチャ設計から基本設計・詳細設計を実施します。
・テスト:テスト計画を立案し各テストを実施します。
・リリース:移行・リリース計画を立案し、移行・リリースリハーサル及び移行・リリースを実施します。
・運用:自ら作ったシステムを安定稼働させる為の維持・運用作業を実施して頂きます。また、恒久的に改善をかける為に日々バージョンアップを実施します。
・BPR:業務フロー等を作りながら業務の見える化を行い、業務改善を実施します。
【キャリアパス】
アプリエンジニアや業務SEの方は、プロジェクトマネージャー、業務コンサルタントへのキャリアアップが可能です。
プロジェクトマネージャー、業務コンサルタントの方は、当該業務の更なるレベルアップと事業会社IT部門のマネージャークラスへキャリアアップが可能です。
・開発体制はプロジェクトによって内製・外製・混合を決定し、実施しています。
・ウォーターフォールとアジャイルのどちらかを選択し開発を行っており、プロジェクト特性に応じて柔軟に運営しています。
(規定やルールはないので、プロジェクトメンバーで相談して、実態に合わせて確定)
当社では、AWSを利用してシステムを構築しており、バックエンドではJava、PHP、Python、フロントエンドではVue.jsを中心に使用しています。
【一例】
●AI、マッチング
└ 言語:Python、Node.js
└ 環境:AWS(lambda、Sagemaker、Athena 等)
●WEBサイト
└ 言語:PHP、Node.js
└ 環境:AWS(lambda、EC2、Aurora、S3等)
●企業価値算定(社外向けSaaS)
└ 言語:Java、Vue.js
└ 環境:AWS(Fargate、ECS、RDS等)
●プロジェクト・業務管理
└ Backlog、Blabio、Slack
<業務の魅力>
・会社が新たなステージへの転換を行っている最中であり、会社の成長に併せて個人が成長できる環境にあります。
・Webサービスを拡張しており、社内、社外のサービス構築に従事し、Webサービス構築や運営の経験ができます。
・業務部門と密にコミュニケーションをとりながらシステム開発やBPRに取り組むことができます。
・企画業務も行うため、ビジネス企画力やシステム企画力を向上することができます。
・高回転でさまざまな案件に携わることで、プロジェクトマネジメントスキル、システム開発力、BPR関連能力を向上することができます。
・プロジェクトマネージャーや業務コンサルタントに必要なスキルを学べます。
M&Aプラットフォーム企業でのエンジニアリングマネージャー(VPoE候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VPoE候補
仕事内容
【お任せしたいこと】
・エンジニア組織のロードマップの作成
・人員計画の策定
・採用戦略の設計
・エンジニア組織のカルチャーづくり
・1エンジニアリングマネージャーとしての開発チームマネジメント
【開発のすすめ方】
スクラム開発をしており、1スプリント1週間でスプリントプランニング、スプリントレビュー、レトロスペクティブを行っています。
週2回、火曜と木曜に定期リリースをしており、リリースはCircleCIで自動化されております。
大きい機能の場合は確認会というQAをみんなでやる会を実施しています。
スプリントのストーリーポイントの2割をインフラその他に投資しており、常にインフラやデプロイ環境、テスト環境を改善しています。
【使っている技術、設計】
・インフラ
AWS(ECS/ElasticBeanstalk/Cloudfront/ApiGateway/Lambda/SES/SQS…)
Imgix
・サーバーサイド
PHP/Laravel
・フロントエンド
HTML/scss/Vue.js/Nuxt.js/Typescript/serverless/Jest/Storybook
・ツール
Slack/Github/CircleCI/esa.io/Jira/Zapier
【求人の魅力】
・我々はテクノロジーによってM&A業界にゲームチェンジを起こしていきます。自分自身の取り組みが業界をダイナミックに変える/マーケットを創り出す瞬間に立ち会えます。
・弊社には優秀なエンジニアだけでなく、会計士・弁護士・M&Aアドバイザーと様々な分野から優秀な人材が集まってきています。多様なメンバーと一緒に切磋琢磨しながらご自身の市場価値を高めることができます。
・エンジニアという職能や肩書きに囚われず、事業を創る一員として事業を成長させることであればなんでも関われます。(PHPカンファレンスへの登壇や、優秀な仲間を集めるための採用活動も自主的に行っています。)
・十分なパフォーマンスを発揮できるよう、開発環境設備をご自由に選択できます。40万円分の椅子やPC、ディスプレイなどを自由に選んでもらい、入社時に用意しておきます。自分の使いやすい物を選んでください。
・エンジニア組織のロードマップの作成
・人員計画の策定
・採用戦略の設計
・エンジニア組織のカルチャーづくり
・1エンジニアリングマネージャーとしての開発チームマネジメント
【開発のすすめ方】
スクラム開発をしており、1スプリント1週間でスプリントプランニング、スプリントレビュー、レトロスペクティブを行っています。
週2回、火曜と木曜に定期リリースをしており、リリースはCircleCIで自動化されております。
大きい機能の場合は確認会というQAをみんなでやる会を実施しています。
スプリントのストーリーポイントの2割をインフラその他に投資しており、常にインフラやデプロイ環境、テスト環境を改善しています。
【使っている技術、設計】
・インフラ
AWS(ECS/ElasticBeanstalk/Cloudfront/ApiGateway/Lambda/SES/SQS…)
Imgix
・サーバーサイド
PHP/Laravel
・フロントエンド
HTML/scss/Vue.js/Nuxt.js/Typescript/serverless/Jest/Storybook
・ツール
Slack/Github/CircleCI/esa.io/Jira/Zapier
【求人の魅力】
・我々はテクノロジーによってM&A業界にゲームチェンジを起こしていきます。自分自身の取り組みが業界をダイナミックに変える/マーケットを創り出す瞬間に立ち会えます。
・弊社には優秀なエンジニアだけでなく、会計士・弁護士・M&Aアドバイザーと様々な分野から優秀な人材が集まってきています。多様なメンバーと一緒に切磋琢磨しながらご自身の市場価値を高めることができます。
・エンジニアという職能や肩書きに囚われず、事業を創る一員として事業を成長させることであればなんでも関われます。(PHPカンファレンスへの登壇や、優秀な仲間を集めるための採用活動も自主的に行っています。)
・十分なパフォーマンスを発揮できるよう、開発環境設備をご自由に選択できます。40万円分の椅子やPC、ディスプレイなどを自由に選んでもらい、入社時に用意しておきます。自分の使いやすい物を選んでください。
大手信販会社でのシステム推進部(IT戦略・プロジェクトマネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 残業代の支給あり ※但し、管理監督者の場合は支給なし
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【主な業務内容】
・ユーザー部署との要件調整、および外部協力隊とのシステム要件の調整。
・外部協力隊の実施した設計・テスト結果の受入れ、および本番リリースの判定などの実施。
・プロジェクト案件の進捗管理、品質管理など。
(担当するフェーズ、および内容は、プロジェクト案件の規模(数人月程度から百人月超)に応じ、都度決定。)
【環境】
基幹系システム(汎用機zOS/COBOL)、Web系システム(Windows/Unix等)など
・ユーザー部署との要件調整、および外部協力隊とのシステム要件の調整。
・外部協力隊の実施した設計・テスト結果の受入れ、および本番リリースの判定などの実施。
・プロジェクト案件の進捗管理、品質管理など。
(担当するフェーズ、および内容は、プロジェクト案件の規模(数人月程度から百人月超)に応じ、都度決定。)
【環境】
基幹系システム(汎用機zOS/COBOL)、Web系システム(Windows/Unix等)など
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