プロジェクト管理、800万以下の転職求人
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プロジェクト管理、800万以下の転職求人一覧
新着 Product Manager,PointClub/大手インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Product Manager,PointClub
仕事内容
Why We Hire
As a Product Manager, you will have the responsibility to implement the strategy for Rakuten Point Web and other Front products. You will define business and system requirements with business clients, and develop a product roadmap to communicate the plan with stakeholders. You will join daily huddle and work closely with engineers to solve issues, support and handle development/project tasks and questions from clients in order to drive the delivery.
Position Details
- Define and own the product vision, strategy, and roadmap, aligning with business goals and customer needs.
- Act as the primary liaison between business stakeholders and technical teams, ensuring clear communication and alignment.
- Manage the product backlog, prioritize features, write user stories with clear acceptance criteria, and define functional & non-functional requirements.
- Conduct market research, gather requirements, and analyze customer feedback to drive product improvements.
- Collaborate with engineering, UI/UX and QA teams to ensure timely and high-quality feature delivery.
- Define and track KPIs to measure product success and make data-driven decisions.
- Balance scope, time, and resources to deliver valuable solutions while addressing technical feasibility.
- Be the domain expert in eco-system loyalty programs and be able to recommend improvement solutions.
- Be both quantitative and qualitative, and able to quickly understand and assess complex issues in order to take the right decision.
- Be a role model to the team members when it comes to ownership, proactivity and taking responsibility.
- Production support (on-call).
- Troubleshooting of service in the trouble.
- Handle organizational tasks to support the section.
As a Product Manager, you will have the responsibility to implement the strategy for Rakuten Point Web and other Front products. You will define business and system requirements with business clients, and develop a product roadmap to communicate the plan with stakeholders. You will join daily huddle and work closely with engineers to solve issues, support and handle development/project tasks and questions from clients in order to drive the delivery.
Position Details
- Define and own the product vision, strategy, and roadmap, aligning with business goals and customer needs.
- Act as the primary liaison between business stakeholders and technical teams, ensuring clear communication and alignment.
- Manage the product backlog, prioritize features, write user stories with clear acceptance criteria, and define functional & non-functional requirements.
- Conduct market research, gather requirements, and analyze customer feedback to drive product improvements.
- Collaborate with engineering, UI/UX and QA teams to ensure timely and high-quality feature delivery.
- Define and track KPIs to measure product success and make data-driven decisions.
- Balance scope, time, and resources to deliver valuable solutions while addressing technical feasibility.
- Be the domain expert in eco-system loyalty programs and be able to recommend improvement solutions.
- Be both quantitative and qualitative, and able to quickly understand and assess complex issues in order to take the right decision.
- Be a role model to the team members when it comes to ownership, proactivity and taking responsibility.
- Production support (on-call).
- Troubleshooting of service in the trouble.
- Handle organizational tasks to support the section.
新着 インセンティブプラットフォーム部 : シニアマネージャー/大手インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
当部門のシニア・エンジニアリング・マネージャーとして、中核となるバックエンド・プラットフォームのいずれかを牽引していただきます。チームメンバーの管理、戦略策定、運用、ステークホルダー・マネジメントを含む、サービス全体の責任を担います。ゼネラルマネージャー(GM)や、時にはディレクター、役員へのレポートラインを持ち、日々の運用およびプロジェクトの進捗管理に責任を持っていただきます。卓越したリーダーとして、チームの育成と成長を促進し、メンバーがキャリアの次のステージへ進めるよう支援するとともに、組織全体の標準レベルの向上にも貢献していただきます。
主な業務内容:
EC、トラベル、Fintech、モバイルなど、社内の多様なステークホルダーと連携し、プラットフォーム戦略を定義します。その実装をチームで主導し、クライアントおよびユーザー(外部を含む)にとって有意義なサービスを創出します。
担当するエコシステム・プラットフォームを管理し、安定性と品質を確保しつつ、プロダクト戦略の策定および新機能・改善機能の提供を行います。
プラットフォーム戦略、ロードマップ、運用計画を定義します。特に主要なクライアントであるステークホルダーに働きかけ、共通の目標に向けて協力体制を構築します。
多様な背景を持つメンバーで構成された組織のラインマネジメントを主導します。メンバーのキャリア開発と成長に責任を持ち、特に次世代リーダーのコーチングに注力します。
チームとサービスの継続的な卓越性と効果的な成長を促進する組織文化を構築します。
予算管理を行い、財務上の責任を果たすとともに、適切な投資が行われるよう管理します。
主な業務内容:
EC、トラベル、Fintech、モバイルなど、社内の多様なステークホルダーと連携し、プラットフォーム戦略を定義します。その実装をチームで主導し、クライアントおよびユーザー(外部を含む)にとって有意義なサービスを創出します。
担当するエコシステム・プラットフォームを管理し、安定性と品質を確保しつつ、プロダクト戦略の策定および新機能・改善機能の提供を行います。
プラットフォーム戦略、ロードマップ、運用計画を定義します。特に主要なクライアントであるステークホルダーに働きかけ、共通の目標に向けて協力体制を構築します。
多様な背景を持つメンバーで構成された組織のラインマネジメントを主導します。メンバーのキャリア開発と成長に責任を持ち、特に次世代リーダーのコーチングに注力します。
チームとサービスの継続的な卓越性と効果的な成長を促進する組織文化を構築します。
予算管理を行い、財務上の責任を果たすとともに、適切な投資が行われるよう管理します。
新着 ビジネス開発リード - プロダクトマーケティング/大手インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内外クライアントからの収益を達成し、拡大すること
クライアント、経営陣、ビジネスパートナーへのコミュニケーションと報告を管理すること
製品の市場投入戦略を策定し、実行、パイプラインと分析を管理すること
新規クライアントを獲得・オンボーディングし、関連パートナーやステークホルダーと協力して製品をクロスセルすること
クライアントに製品/サービスの価格設定を提案・説明し、関連ステークホルダーとの予算コミュニケーションを支援すること
製品予算、予測、クライアントやステークホルダーとの交渉を管理し、ビジネス結果を分析してリスク管理に取り組むこと
関連する月次/四半期のビジネス報告会議をステークホルダーと共に支援すること
クライアントのフィードバックを基に、製品開発、優先順位、価格設定、ロードマップに影響を与えること
クライアント、経営陣、ビジネスパートナーへのコミュニケーションと報告を管理すること
製品の市場投入戦略を策定し、実行、パイプラインと分析を管理すること
新規クライアントを獲得・オンボーディングし、関連パートナーやステークホルダーと協力して製品をクロスセルすること
クライアントに製品/サービスの価格設定を提案・説明し、関連ステークホルダーとの予算コミュニケーションを支援すること
製品予算、予測、クライアントやステークホルダーとの交渉を管理し、ビジネス結果を分析してリスク管理に取り組むこと
関連する月次/四半期のビジネス報告会議をステークホルダーと共に支援すること
クライアントのフィードバックを基に、製品開発、優先順位、価格設定、ロードマップに影響を与えること
新着 Principal Platform Strategist /大手インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
As a Ecosystem Platform Strategist, you will be the ""architect"" of Rakuten Ecosystem platforms’ future. Your focus is on the ""Why"" and ""What"" of our platform services. You will conduct deep market analysis, identify growth opportunities across the Rakuten ecosystem, and ensure our platform roadmap is strategically aligned with global business goals and business leaders.
Conduct in-depth research on market trends, competitor activities, and technology shifts to identify new opportunities for platform service expansion
Benchmark Rakuten Ecosystem services positioning against Japan and Global ecosystem services competitor
Own platform strategy that incorporates Rakuten business goals and industry competitor
Lead executive level strategic alignment across Rakuten Tech and various Rakuten business units (Fintech, E-commerce, Mobile) to ensure platform services provide maximum ecosystem value
Define the long-term platform vision and business objectives; translate high-level business goals into measurable KGIs/KPIs.
Develop executive-ready business cases, including commercial model design, financial projections, risk assessment, and go/no-go frameworks
Stress-test commercial models under multiple scenarios to ensure alignment with market needs and revenue targets
Conduct in-depth research on market trends, competitor activities, and technology shifts to identify new opportunities for platform service expansion
Benchmark Rakuten Ecosystem services positioning against Japan and Global ecosystem services competitor
Own platform strategy that incorporates Rakuten business goals and industry competitor
Lead executive level strategic alignment across Rakuten Tech and various Rakuten business units (Fintech, E-commerce, Mobile) to ensure platform services provide maximum ecosystem value
Define the long-term platform vision and business objectives; translate high-level business goals into measurable KGIs/KPIs.
Develop executive-ready business cases, including commercial model design, financial projections, risk assessment, and go/no-go frameworks
Stress-test commercial models under multiple scenarios to ensure alignment with market needs and revenue targets
新着 テクニカルプロダクトマネージャー/大手インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・業務の明確化
・システム要件、機能要件、システム連携要件、運用要件の定義
・各ステークホルダーとの調整(事業部、開発チーム、社外ベンダーなど含む)
・スコープ・スケジュール・バックログの管理
・商用運用におけるトラブル対応
・システム要件、機能要件、システム連携要件、運用要件の定義
・各ステークホルダーとの調整(事業部、開発チーム、社外ベンダーなど含む)
・スコープ・スケジュール・バックログの管理
・商用運用におけるトラブル対応
新着 プロダクトマネージャー ビジネスサポートシステム不正検知・認証担当/大手インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・不正防止機能(OTP、KYC等)のシステム要件定義
・セキュリティチームと連携した不正防止機能の全体設計
・システムおよび機能の要件定義、インテグレーション、運用設計
・各ステークホルダーとの調整(事業部、開発チーム、社外ベンダーなど含む)
・スコープ・スケジュール・バックログの管理
・商用運用におけるトラブル対応
・セキュリティチームと連携した不正防止機能の全体設計
・システムおよび機能の要件定義、インテグレーション、運用設計
・各ステークホルダーとの調整(事業部、開発チーム、社外ベンダーなど含む)
・スコープ・スケジュール・バックログの管理
・商用運用におけるトラブル対応
新着 マネージドサービスビジネスのデリバリーモデル企画担当/大手監査法人系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー 〜 ディレクター
仕事内容
【業務概要】
ハイバリューなマネージドサービスを枠組み作りからオーケストレートおよび推進し、市場におけるトランスフォーメーションの取り組みをスケールおよびデリバリーしていくことを担うポジションです。
【具体的な業務】
・戦略的リーダーシップ:
- 日本市場に適するマネージドサービス&オペレートオファリング開発
- 業界・オファリング担当部門と連携しながら、GTM(Go-To-Market)戦略策定、ソリューション開発および成長イニシアチブの共同推進
- 総合的なバリュー提供の推進
【ポジション・部門の魅力】
記載なし
ハイバリューなマネージドサービスを枠組み作りからオーケストレートおよび推進し、市場におけるトランスフォーメーションの取り組みをスケールおよびデリバリーしていくことを担うポジションです。
【具体的な業務】
・戦略的リーダーシップ:
- 日本市場に適するマネージドサービス&オペレートオファリング開発
- 業界・オファリング担当部門と連携しながら、GTM(Go-To-Market)戦略策定、ソリューション開発および成長イニシアチブの共同推進
- 総合的なバリュー提供の推進
【ポジション・部門の魅力】
記載なし
新着 ITプロジェクト推進(PM/PL)/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜820万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(候補) / PMO
仕事内容
【業務概要】
事業部門で進行する様々なIT・DXプロジェクトにおいて、事業部門とIT部門、外部パートナーの間に立ち、プロジェクトを推進する役割を担います。
単に要件定義に沿ってシステムを導入して終わりにするのではなく、サービス価値の最大化を目的として、現場の真の課題を汲み取り、ITに限らず多彩なソリューション(業務プロセスの見直しなど)の提案が可能な環境です。
最初はPMOとして複数のプロジェクトに参画し、将来的にはPMとしてプロジェクトを進行することが期待されています。
【具体的な業務】
経験に応じて、担当プロジェクトにおける以下の業務を担当します。
・IT・DXプロジェクトの推進
・プロジェクト計画の策定支援
・進捗、課題、品質、リスク管理
・要件、論点の整理
・事業部門・IT部門との調整
・外部ベンダー/パートナー企業との調整、コントロール
・プロジェクト会議の運営・意思決定支援
・プロジェクト上の課題発見と解決策の検討・実行
将来的には以下の業務にも担当領域を広げていきます。
・PMとしてのプロジェクト全体のリード
・複数プロジェクトの横断管理
・PM/PMOのプロジェクト管理手法の標準化
・社内へのプロジェクトマネジメントノウハウの蓄積、展開
【ポジション・部門の魅力】
事業部門のITプロジェクトマネジメント(PM/PMO)の他、部門内のITガバナンス策定・推進を行います。部門方針を遵守しながら、国内外・社内外のステークホルダーを巻き込み、実態に合わせた最適なプロジェクト推進体制や管理プロセスの標準化を進めています。
単にスケジュールや進捗を追うだけの「管理屋」ではなく、現場の課題に深く入り込み、ITの枠組みにとらわれない多彩なソリューション提案を通じてプロジェクトを成功へ導く「実行支援者」であり、導入されたシステムやツールが現場で真にビジネス価値を発揮するまで寄り添う、非常にやりがいの大きいポジションです。
事業部門で進行する様々なIT・DXプロジェクトにおいて、事業部門とIT部門、外部パートナーの間に立ち、プロジェクトを推進する役割を担います。
単に要件定義に沿ってシステムを導入して終わりにするのではなく、サービス価値の最大化を目的として、現場の真の課題を汲み取り、ITに限らず多彩なソリューション(業務プロセスの見直しなど)の提案が可能な環境です。
最初はPMOとして複数のプロジェクトに参画し、将来的にはPMとしてプロジェクトを進行することが期待されています。
【具体的な業務】
経験に応じて、担当プロジェクトにおける以下の業務を担当します。
・IT・DXプロジェクトの推進
・プロジェクト計画の策定支援
・進捗、課題、品質、リスク管理
・要件、論点の整理
・事業部門・IT部門との調整
・外部ベンダー/パートナー企業との調整、コントロール
・プロジェクト会議の運営・意思決定支援
・プロジェクト上の課題発見と解決策の検討・実行
将来的には以下の業務にも担当領域を広げていきます。
・PMとしてのプロジェクト全体のリード
・複数プロジェクトの横断管理
・PM/PMOのプロジェクト管理手法の標準化
・社内へのプロジェクトマネジメントノウハウの蓄積、展開
【ポジション・部門の魅力】
事業部門のITプロジェクトマネジメント(PM/PMO)の他、部門内のITガバナンス策定・推進を行います。部門方針を遵守しながら、国内外・社内外のステークホルダーを巻き込み、実態に合わせた最適なプロジェクト推進体制や管理プロセスの標準化を進めています。
単にスケジュールや進捗を追うだけの「管理屋」ではなく、現場の課題に深く入り込み、ITの枠組みにとらわれない多彩なソリューション提案を通じてプロジェクトを成功へ導く「実行支援者」であり、導入されたシステムやツールが現場で真にビジネス価値を発揮するまで寄り添う、非常にやりがいの大きいポジションです。
新着 PMO・AIコンサルタント(管理職候補)/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜980万円
ポジション
管理職候補(プレイングマネージャー)
仕事内容
【業務概要】
PMOおよびAIコンサルティングサービスの中核を担う管理職候補として、顧客支援と組織・事業運営の両面をリードするポジションです。入社後はプレイングマネージャーとして案件に参画し、同社のサービスや組織運営への理解を深めた後、管理職としての役割を担うことが想定されています。
【具体的な業務】
1. コンサルティング・プロジェクト推進
・顧客の経営・業務課題のヒアリング、As-Is/To-Be整理、AX/DX構想・ロードマップ策定
・PMOとしてのプロジェクト計画、進捗・課題・リスク・品質管理、ステークホルダー調整
・AI活用を含む業務変革テーマの企画、PoC・導入計画の策定、実行支援
・顧客経営層・決裁者との関係構築、追加提案、プリセールス、案件クロージング
2. 組織・事業マネジメント
・複数案件の採算、品質、要員配置、デリバリー状況の横断管理
・メンバーの目標設定、評価、1on1、育成およびPL/PM人材の輩出
・PMO/AIコンサルティングサービスの標準化、ナレッジ化、高付加価値化
・組織計画、人員計画、採用・体制構築を通じた事業拡大
【ポジションの魅力】
・顧客の構想策定から実行・定着まで一貫して伴走できる
・PMOとAI活用を掛け合わせた新しいサービスづくりに携われる
・案件デリバリーだけでなく、組織づくり・人材育成・事業拡大まで裁量を持って推進できる
PMOおよびAIコンサルティングサービスの中核を担う管理職候補として、顧客支援と組織・事業運営の両面をリードするポジションです。入社後はプレイングマネージャーとして案件に参画し、同社のサービスや組織運営への理解を深めた後、管理職としての役割を担うことが想定されています。
【具体的な業務】
1. コンサルティング・プロジェクト推進
・顧客の経営・業務課題のヒアリング、As-Is/To-Be整理、AX/DX構想・ロードマップ策定
・PMOとしてのプロジェクト計画、進捗・課題・リスク・品質管理、ステークホルダー調整
・AI活用を含む業務変革テーマの企画、PoC・導入計画の策定、実行支援
・顧客経営層・決裁者との関係構築、追加提案、プリセールス、案件クロージング
2. 組織・事業マネジメント
・複数案件の採算、品質、要員配置、デリバリー状況の横断管理
・メンバーの目標設定、評価、1on1、育成およびPL/PM人材の輩出
・PMO/AIコンサルティングサービスの標準化、ナレッジ化、高付加価値化
・組織計画、人員計画、採用・体制構築を通じた事業拡大
【ポジションの魅力】
・顧客の構想策定から実行・定着まで一貫して伴走できる
・PMOとAI活用を掛け合わせた新しいサービスづくりに携われる
・案件デリバリーだけでなく、組織づくり・人材育成・事業拡大まで裁量を持って推進できる
新着 【京都/東京】Business Architect/大学発AIスタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
マネージャークラス(変革 推進リード)
仕事内容
担当するのは「プロジェクトを回すこと」ではなく、クライアントの製造現場に内在する構造的な課題を解体し、AIによる新しい業務・情報アーキテクチャとして再構築することです。要件定義から変革の定着まで、事業変革の設計者として一気通貫で責任を持ちます。
・受注後の初期準備・提案支援:見積精度の向上、契約スコープの確定、社内リソースのアサイン調整
・要件定義・業務設計:製造現場に踏み込み、担当者が言語化できていない業務上の「負」を対話の中で特定・構造化。
・BOM・MRP・SCMなどの知識を武器に、「現場が本当に解きたい問題」を機能要件・業務フロー・マイルストーンへと落とし込む
・システム解決策の設計・推進:特定した課題をAIおよびシステムでどう解決するかを設計し、開発チームと連携しながら実装まで責任を持って推進。技術的制約とクライアントの現実をつなぐ翻訳者としての役割を担う
・開発進行管理:業務委託エンジニアを含む開発チームと密に連携し、技術的課題の調整・解決、QCD管理を主体的に担当
・継続価値の創出:単発開発で終わらせず、自社プロダクトへの統合・継続利用を視野に入れた提案を推進。クライアントの製造現場に継続的な変革をもたらすパートナーとして関与
・受注後の初期準備・提案支援:見積精度の向上、契約スコープの確定、社内リソースのアサイン調整
・要件定義・業務設計:製造現場に踏み込み、担当者が言語化できていない業務上の「負」を対話の中で特定・構造化。
・BOM・MRP・SCMなどの知識を武器に、「現場が本当に解きたい問題」を機能要件・業務フロー・マイルストーンへと落とし込む
・システム解決策の設計・推進:特定した課題をAIおよびシステムでどう解決するかを設計し、開発チームと連携しながら実装まで責任を持って推進。技術的制約とクライアントの現実をつなぐ翻訳者としての役割を担う
・開発進行管理:業務委託エンジニアを含む開発チームと密に連携し、技術的課題の調整・解決、QCD管理を主体的に担当
・継続価値の創出:単発開発で終わらせず、自社プロダクトへの統合・継続利用を視野に入れた提案を推進。クライアントの製造現場に継続的な変革をもたらすパートナーとして関与
新着 【愛媛】<プロジェクトリーダー候補>生成AI・AIエージェントエンジニア/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜800万円
ポジション
主任、課長代理
仕事内容
全国の法人企業および地方銀行を対象に、顧客の業務課題を整理から、生成AIを活用した解決策の企画・提案、PoC、AIサービス・AIエージェントの設計・開発、導入・定着支援まで一貫して担当いただきます。
生成AI領域の技術リーダーとして、自ら設計・実装に携わりながら、2〜3名程度のチームをリードいただきます。顧客や社内関係者と連携し、プロジェクトを推進いただきます。
●具体的な業務
・顧客へのヒアリング、業務課題・ユースケースの整理
・生成AI活用の実現性および業務効果の評価
・生成AIサービス、RAG、チャットボット、AIエージェント等の企画および要件定義
・LLM、検索基盤、外部API、クラウドサービスを組み合わせたアーキテクチャの設計・開発
・プロンプトおよびエージェントフローの設計
・評価データの作成、精度・品質・安全性の検証
・PoCの計画・実行、結果分析、本番導入に向けた改善提案
・チームのタスク設計、進捗・品質管理およびメンバー支援
・営業部門や開発部門と連携した提案支援、顧客への技術説明
・導入後の活用支援および内製化支援
【入社直後にお任せしたい業務】
まずは、生成AIの内製化支援案件または技術検証案件に参画し、当社の開発プロセスや業務特性を理解いただきます。ご経験やスキルに応じてRAGやAIエージェントの設計・開発、PoC推進を担当いただき、早期にチームリードや顧客折衝をお任せする予定です。
【将来的にお任せしたい業務】
生成AI案件のプロジェクトリーダーとして複数案件を推進いただくことを期待しています。将来的には、生成AI領域の技術戦略立案・新規サービスの企画・開発・生成AI活用の標準化推進・CoE機能の整備・運営・メンバー育成の領域にも携わっていただき、志向や実績に応じてマネジメントまたは高度専門人材としてキャリアを形成することが可能です。
【業務を通じて獲得できるスキル】
・顧客課題をユースケースへ落とし込み、生成AIによる解決策を設計する力
・LLM、RAG、AIエージェントの設計・開発・評価スキル
・クラウドやAPI、データ連携を組み合わせたアーキテクチャ設計力
・PoCから本番導入・定着までを推進するプロジェクトマネジメント力
・顧客への提案、説明、合意形成を行うファシリテーション・折衝力
・少人数チームのリーダーシップおよび品質・リスク管理力
【業務の魅力】
●生成AIを実装し、定着まで支援できる
・生成AIを「試す」だけでなく、顧客の業務変革につながるサービスとして実装し、現場への定着まで支援する経験を積むことができます。
・顧客の業務課題の整理からPoC、設計・開発、本番導入、活用・内製化支援まで一気通貫で携わることができます。
●生成AI・AIエージェント領域の幅広い技術を扱える
・RAG、AIエージェント、MCP、音声認識、デジタルヒューマンなど複数の先端テーマに携わることができます。
●技術力とプロジェクト推進力の両方を高められる
・自ら設計・実装に携わりながら、少人数チームの進捗・品質管理、顧客折衝、提案支援を担当し、プロジェクトリーダーとしてのスキルを磨くことができます。
●新たな価値創出に挑戦できる
・グループの技術やアセットを活用しながら、地域のお客様のDX推進を支援し、新たな価値創出に挑戦することができます。
【プロジェクト例】
・金融機関向けの社内情報検索・回答RAG/チャットボットの構築および生成AI内製化の伴走支援
・生成AI活用のユースケース可視化、重点ユースケースのPoC、システム導入・開発
・顧客タイプや提案商品を切り替えられるセールストーク演習AIの開発
・音声認識やMCPを活用した業務支援の技術検証
・生成AI/AIエージェントを活用したソフトウェア開発プロセス高度化のPoC
・デジタルヒューマン等を活用したコミュニケーション業務の負担軽減
・グループの技術・アセットの検証、導入支援
●開発言語
・Python
・TypeScript
・JavaScript
・HTML
・CSS
・SQL
※案件により利用する言語は異なります
●開発環境
・生成AI/AIエージェント:Azure OpenAI Service、Amazon Bedrock、LangChain、LangGraph、MCP
・クラウド:AWS、Microsoft Azure
・データ活用:ベクトルデータベース
・開発・運用ツール:Git、Docker、CI/CDツール、VSCode
※案件によりクラウドサービス、外部API、RAG/AIエージェント関連ツールを組み合わせます
生成AI領域の技術リーダーとして、自ら設計・実装に携わりながら、2〜3名程度のチームをリードいただきます。顧客や社内関係者と連携し、プロジェクトを推進いただきます。
●具体的な業務
・顧客へのヒアリング、業務課題・ユースケースの整理
・生成AI活用の実現性および業務効果の評価
・生成AIサービス、RAG、チャットボット、AIエージェント等の企画および要件定義
・LLM、検索基盤、外部API、クラウドサービスを組み合わせたアーキテクチャの設計・開発
・プロンプトおよびエージェントフローの設計
・評価データの作成、精度・品質・安全性の検証
・PoCの計画・実行、結果分析、本番導入に向けた改善提案
・チームのタスク設計、進捗・品質管理およびメンバー支援
・営業部門や開発部門と連携した提案支援、顧客への技術説明
・導入後の活用支援および内製化支援
【入社直後にお任せしたい業務】
まずは、生成AIの内製化支援案件または技術検証案件に参画し、当社の開発プロセスや業務特性を理解いただきます。ご経験やスキルに応じてRAGやAIエージェントの設計・開発、PoC推進を担当いただき、早期にチームリードや顧客折衝をお任せする予定です。
【将来的にお任せしたい業務】
生成AI案件のプロジェクトリーダーとして複数案件を推進いただくことを期待しています。将来的には、生成AI領域の技術戦略立案・新規サービスの企画・開発・生成AI活用の標準化推進・CoE機能の整備・運営・メンバー育成の領域にも携わっていただき、志向や実績に応じてマネジメントまたは高度専門人材としてキャリアを形成することが可能です。
【業務を通じて獲得できるスキル】
・顧客課題をユースケースへ落とし込み、生成AIによる解決策を設計する力
・LLM、RAG、AIエージェントの設計・開発・評価スキル
・クラウドやAPI、データ連携を組み合わせたアーキテクチャ設計力
・PoCから本番導入・定着までを推進するプロジェクトマネジメント力
・顧客への提案、説明、合意形成を行うファシリテーション・折衝力
・少人数チームのリーダーシップおよび品質・リスク管理力
【業務の魅力】
●生成AIを実装し、定着まで支援できる
・生成AIを「試す」だけでなく、顧客の業務変革につながるサービスとして実装し、現場への定着まで支援する経験を積むことができます。
・顧客の業務課題の整理からPoC、設計・開発、本番導入、活用・内製化支援まで一気通貫で携わることができます。
●生成AI・AIエージェント領域の幅広い技術を扱える
・RAG、AIエージェント、MCP、音声認識、デジタルヒューマンなど複数の先端テーマに携わることができます。
●技術力とプロジェクト推進力の両方を高められる
・自ら設計・実装に携わりながら、少人数チームの進捗・品質管理、顧客折衝、提案支援を担当し、プロジェクトリーダーとしてのスキルを磨くことができます。
●新たな価値創出に挑戦できる
・グループの技術やアセットを活用しながら、地域のお客様のDX推進を支援し、新たな価値創出に挑戦することができます。
【プロジェクト例】
・金融機関向けの社内情報検索・回答RAG/チャットボットの構築および生成AI内製化の伴走支援
・生成AI活用のユースケース可視化、重点ユースケースのPoC、システム導入・開発
・顧客タイプや提案商品を切り替えられるセールストーク演習AIの開発
・音声認識やMCPを活用した業務支援の技術検証
・生成AI/AIエージェントを活用したソフトウェア開発プロセス高度化のPoC
・デジタルヒューマン等を活用したコミュニケーション業務の負担軽減
・グループの技術・アセットの検証、導入支援
●開発言語
・Python
・TypeScript
・JavaScript
・HTML
・CSS
・SQL
※案件により利用する言語は異なります
●開発環境
・生成AI/AIエージェント:Azure OpenAI Service、Amazon Bedrock、LangChain、LangGraph、MCP
・クラウド:AWS、Microsoft Azure
・データ活用:ベクトルデータベース
・開発・運用ツール:Git、Docker、CI/CDツール、VSCode
※案件によりクラウドサービス、外部API、RAG/AIエージェント関連ツールを組み合わせます
新着 【愛媛】<プロジェクトリーダー候補>データエンジニア/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜800万円
ポジション
主任、課長代理
仕事内容
全国の法人企業および地方銀行を対象に、顧客の経営・業務課題を整理し、データ活用構想の策定からデータ基盤・BIの設計・開発、導入・定着まで一貫して担当いただきます。
データ活用領域の技術リーダーとして、 自ら設計・開発に携わりながら、2〜3名程度のチームをリードいただきます。顧客や社内関係者と連携し、プロジェクトを推進いただくポジションです。
●具体的な業務
・顧客へのヒアリング、経営・業務課題、KPI、分析ユースケースの整理
・データ活用構想、データアーキテクチャ、ロードマップの策定
・業務システムや外部データの調査、データモデル・データ連携方式の設計
・DWH/データマート、ETL/ELT処理、セマンティックモデルの設計・開発
・BIツール(Tableau、Power BI等)によるダッシュボードの設計・開発、性能改善、利用定着支援
・データ品質、メタデータ、権限、ライフサイクル等のデータマネジメント設計
・SQL・Pythonを用いたデータ加工、検証、自動化、分析支援
・チームのタスク設計、進捗・品質管理およびメンバー支援
・営業部門や開発部門と連携した提案支援、見積、顧客への技術説明
・導入後の活用支援および内製化支援
【入社直後にお任せしたい業務】
まずは既存のデータ活用・BI案件に参画し、当社の開発プロセスや顧客業務、データ構造への理解を深めていただきます。ご経験やスキルに応じて、BIダッシュボード、DWH/データマート、セマンティックモデルの設計・開発を担当いただき、早期にチームリードや顧客折衝をお任せする予定です。
【将来的にお任せしたい業務】
データ活用案件のプロジェクトリーダーとして複数案件を推進いただくことを期待しています。また、データアーキテクトとして、全社データ基盤・セマンティックモデルの標準化、データマネジメント・ガバナンスの推進、データ活用CoEの整備、人材育成にも携わっていただきます。志向や実績に応じてマネジメントまたは高度専門人材としてキャリアを形成することが可能です。
【業務を通じて獲得できるスキル】
・経営・業務課題をKPIや分析ユースケースへ落とし込む力
・BIによる可視化設計、ダッシュボード開発、性能改善のスキル
・DWH/データマート、データモデル、セマンティックモデルの設計力
・データ品質、メタデータ、権限等を管理するデータマネジメントの実践力
・SQL・Pythonを用いたデータ加工、検証、自動化の開発力
・データ活用構想から導入・定着までを進めるプロジェクト推進力
・顧客への提案、説明、合意形成を行うファシリテーション・折衝力
・少人数チームのリーダーシップおよび品質・リスク管理力
【業務の魅力】
●経営・業務課題の整理からデータ活用構想の策定、データ基盤・BIの構築、活用定着まで一貫して担当することができます。
●BIだけでなく、DWH、データモデリング、セマンティックモデル、データマネジメントなど、データ活用基盤全体の設計・構築経験を積むことができます。
●金融分野をはじめとするさまざまな業界の案件を通じて、幅広い業務データを扱うことができます。
●SQL・Pythonを活用し、データ加工・品質検証・自動化まで幅広く担当できます。
●少人数チームの進捗・品質管理や顧客折衝を担当し、プロジェクトリーダーとしてのスキルを磨くことができます。
●グループの技術・アセットと地域のお客様との接点を活かして、データドリブンな業務変革に挑戦できます。
【プロジェクト例】
・金融機関向けデータ分析パッケージ導入におけるデータ要件整理・可視化支援
・複数システムのデータを統合するDWH/データマートの設計・構築
・全社で共通利用する指標・ディメンションを整理したセマンティックモデルの設計
・データ品質、メタデータ、アクセス権限等のデータマネジメント整備
・SQL・Pythonによるデータ加工、検証、レポート作成の自動化
・セルフサービスBI活用に向けた内製化支援および活用定着支援
●開発言語
Python、SQL
※案件によりJavaScript等を用いたWeb連携・拡張開発を行う場合があります
●開発環境
・BIツール:Tableau、Power BI
・データ基盤・連携:Snowflake、 主要RDB、クラウドDWH、ETL/ELTツール
・開発・運用ツール:Gitなど
※案件によりクラウドサービス、データカタログ、BI運用・監視ツールを組み合わせます
データ活用領域の技術リーダーとして、 自ら設計・開発に携わりながら、2〜3名程度のチームをリードいただきます。顧客や社内関係者と連携し、プロジェクトを推進いただくポジションです。
●具体的な業務
・顧客へのヒアリング、経営・業務課題、KPI、分析ユースケースの整理
・データ活用構想、データアーキテクチャ、ロードマップの策定
・業務システムや外部データの調査、データモデル・データ連携方式の設計
・DWH/データマート、ETL/ELT処理、セマンティックモデルの設計・開発
・BIツール(Tableau、Power BI等)によるダッシュボードの設計・開発、性能改善、利用定着支援
・データ品質、メタデータ、権限、ライフサイクル等のデータマネジメント設計
・SQL・Pythonを用いたデータ加工、検証、自動化、分析支援
・チームのタスク設計、進捗・品質管理およびメンバー支援
・営業部門や開発部門と連携した提案支援、見積、顧客への技術説明
・導入後の活用支援および内製化支援
【入社直後にお任せしたい業務】
まずは既存のデータ活用・BI案件に参画し、当社の開発プロセスや顧客業務、データ構造への理解を深めていただきます。ご経験やスキルに応じて、BIダッシュボード、DWH/データマート、セマンティックモデルの設計・開発を担当いただき、早期にチームリードや顧客折衝をお任せする予定です。
【将来的にお任せしたい業務】
データ活用案件のプロジェクトリーダーとして複数案件を推進いただくことを期待しています。また、データアーキテクトとして、全社データ基盤・セマンティックモデルの標準化、データマネジメント・ガバナンスの推進、データ活用CoEの整備、人材育成にも携わっていただきます。志向や実績に応じてマネジメントまたは高度専門人材としてキャリアを形成することが可能です。
【業務を通じて獲得できるスキル】
・経営・業務課題をKPIや分析ユースケースへ落とし込む力
・BIによる可視化設計、ダッシュボード開発、性能改善のスキル
・DWH/データマート、データモデル、セマンティックモデルの設計力
・データ品質、メタデータ、権限等を管理するデータマネジメントの実践力
・SQL・Pythonを用いたデータ加工、検証、自動化の開発力
・データ活用構想から導入・定着までを進めるプロジェクト推進力
・顧客への提案、説明、合意形成を行うファシリテーション・折衝力
・少人数チームのリーダーシップおよび品質・リスク管理力
【業務の魅力】
●経営・業務課題の整理からデータ活用構想の策定、データ基盤・BIの構築、活用定着まで一貫して担当することができます。
●BIだけでなく、DWH、データモデリング、セマンティックモデル、データマネジメントなど、データ活用基盤全体の設計・構築経験を積むことができます。
●金融分野をはじめとするさまざまな業界の案件を通じて、幅広い業務データを扱うことができます。
●SQL・Pythonを活用し、データ加工・品質検証・自動化まで幅広く担当できます。
●少人数チームの進捗・品質管理や顧客折衝を担当し、プロジェクトリーダーとしてのスキルを磨くことができます。
●グループの技術・アセットと地域のお客様との接点を活かして、データドリブンな業務変革に挑戦できます。
【プロジェクト例】
・金融機関向けデータ分析パッケージ導入におけるデータ要件整理・可視化支援
・複数システムのデータを統合するDWH/データマートの設計・構築
・全社で共通利用する指標・ディメンションを整理したセマンティックモデルの設計
・データ品質、メタデータ、アクセス権限等のデータマネジメント整備
・SQL・Pythonによるデータ加工、検証、レポート作成の自動化
・セルフサービスBI活用に向けた内製化支援および活用定着支援
●開発言語
Python、SQL
※案件によりJavaScript等を用いたWeb連携・拡張開発を行う場合があります
●開発環境
・BIツール:Tableau、Power BI
・データ基盤・連携:Snowflake、 主要RDB、クラウドDWH、ETL/ELTツール
・開発・運用ツール:Gitなど
※案件によりクラウドサービス、データカタログ、BI運用・監視ツールを組み合わせます
新着 【愛媛】<プロジェクトリーダー候補>OutSystemsエンジニア/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜800万円
ポジション
主任、課長代理
仕事内容
全国の法人企業を対象に、顧客の業務課題を整理し、OutSystemsを活用したWeb/モバイルアプリケーションの提案、要件定義、設計、開発、テスト、リリース、保守・改善までを一貫して担当いただきます。
OutSystemsを活用したシステム開発・内製化支援プロジェクトにおいて、2〜3名程度のチームをリードしていただきます。ウォーターフォールまたはアジャイルの開発手法を用いながら、顧客や社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進いただくポジションです。
●具体的な業務
・顧客ヒアリング、業務課題・要件の整理
・OutSystems活用方針の策定
・OutSystemsを用いたWeb/モバイルアプリケーションのアーキテクチャ設計、画面・ロジック・データモデルの設計・開発
・開発、コードレビュー、単体・結合・総合テスト、リリース、保守・改善
・外部システム・API連携、認証・権限管理、性能、セキュリティ、運用方式の設計
・再利用部品、開発標準、CI/CD、品質管理ルールの整備・改善
・ウォーターフォール開発におけるWBS作成、進捗・品質・課題・リスク管理
・アジャイル開発におけるスクラムイベントの運営、バックログ管理支援、チームの継続的な改善活動
・チームのタスク設計、進捗・品質管理およびメンバー支援
・営業部門や他技術担当と連携した提案支援、見積作成、顧客への技術説明
・導入後の活用支援および内製化支援
【入社直後にお任せしたい業務】
まずは既存のOutSystems開発または内製化支援案件に参画し、当社の開発標準や品質管理の考え方、顧客業務への理解を深めていただきます。ご経験やスキルに応じて設計、開発、レビューを担当し、早期にチームリーダーまたはスクラムマスターとして、顧客折衝やプロジェクト推進をお任せする予定です。
【将来的にお任せしたい業務】
OutSystems案件のプロジェクトリーダーまたはスクラムマスターとして、複数案件を推進いただきます。将来的にはアーキテクトやテックリードとして開発標準・共通部品の整備、内製化支援、品質管理・DevOpsの高度化、人材育成にも携わっていただくことを期待しています。志向や実績に応じてマネジメントまたは高度専門人材としてキャリアを形成することが可能です。
【業務を通じて獲得できるスキル】
・業務要件をOutSystemsのアプリケーションへ落とし込む要件定義・設計力
・画面設計、ロジック設計、データモデル、外部連携を含むOutSystems開発スキル
・性能、セキュリティ、保守性を考慮したアーキテクチャ設計・レビュー力
・ウォーターフォール開発の進捗・品質・課題・リスク管理力
・アジャイル・スクラムによる価値の早期提供と継続的改善の実践力
・内製化支援、開発標準化、メンバー育成のスキル
・顧客への提案、説明、合意形成を行うファシリテーション・折衝力
・少人数チームのリーダーシップおよび品質・リスク管理力
【業務の魅力】
●OutSystemsの顧客ヒアリング・要件定義から設計、開発、リリース、保守・改善まで一貫して携われます。
●ウォーターフォールとアジャイルの双方の案件で、少人数チームの進捗・品質・課題管理や顧客折衝を経験できます。
●短期開発案件や製造業向けシステム開発、内製化支援など、多様なテーマのプロジェクトに携わることができます。
●大規模SIで培われた品質管理ノウハウと、ローコード開発ならではのスピード感を両立した開発力を磨くことができます。
●OutSystemsの資格者・アーキテクト・テックリードと連携し、設計・開発のベストプラクティスや高度な知見を学べます。
●将来的にはプロジェクトリーダーやスクラムマスター、アーキテクト、テックリードなど、多様なキャリアパスを描くことができます。
【プロジェクト例】
・製造業向け業務アプリケーションのOutSystems開発・保守
・業務アプリケーション、プロトタイプの短期開発
・顧客のOutSystems内製化に向けた開発伴走、レビュー、標準化・人材育成支援
・既存WebシステムのOutSystemsによる再構築・モダナイゼーション
・大規模開発・品質管理の知見を活用したローコード開発
・OutSystemsと外部サービス、既存基幹システムを連携するアプリケーション開発
●開発言語
・OutSystems
・SQL
・JavaScript
・HTML
・CSS
※案件によりREST/SOAP API連携や外部拡張でC#等を扱う場合があります。
●開発環境
・OutSystems 11
・OutSystems Developer Cloud
・Service Studio
・LifeTime
・Integration Studio
・Git
※案件により外部API、RDB、クラウドサービス、CI/CDツールを組み合わせます。
OutSystemsを活用したシステム開発・内製化支援プロジェクトにおいて、2〜3名程度のチームをリードしていただきます。ウォーターフォールまたはアジャイルの開発手法を用いながら、顧客や社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進いただくポジションです。
●具体的な業務
・顧客ヒアリング、業務課題・要件の整理
・OutSystems活用方針の策定
・OutSystemsを用いたWeb/モバイルアプリケーションのアーキテクチャ設計、画面・ロジック・データモデルの設計・開発
・開発、コードレビュー、単体・結合・総合テスト、リリース、保守・改善
・外部システム・API連携、認証・権限管理、性能、セキュリティ、運用方式の設計
・再利用部品、開発標準、CI/CD、品質管理ルールの整備・改善
・ウォーターフォール開発におけるWBS作成、進捗・品質・課題・リスク管理
・アジャイル開発におけるスクラムイベントの運営、バックログ管理支援、チームの継続的な改善活動
・チームのタスク設計、進捗・品質管理およびメンバー支援
・営業部門や他技術担当と連携した提案支援、見積作成、顧客への技術説明
・導入後の活用支援および内製化支援
【入社直後にお任せしたい業務】
まずは既存のOutSystems開発または内製化支援案件に参画し、当社の開発標準や品質管理の考え方、顧客業務への理解を深めていただきます。ご経験やスキルに応じて設計、開発、レビューを担当し、早期にチームリーダーまたはスクラムマスターとして、顧客折衝やプロジェクト推進をお任せする予定です。
【将来的にお任せしたい業務】
OutSystems案件のプロジェクトリーダーまたはスクラムマスターとして、複数案件を推進いただきます。将来的にはアーキテクトやテックリードとして開発標準・共通部品の整備、内製化支援、品質管理・DevOpsの高度化、人材育成にも携わっていただくことを期待しています。志向や実績に応じてマネジメントまたは高度専門人材としてキャリアを形成することが可能です。
【業務を通じて獲得できるスキル】
・業務要件をOutSystemsのアプリケーションへ落とし込む要件定義・設計力
・画面設計、ロジック設計、データモデル、外部連携を含むOutSystems開発スキル
・性能、セキュリティ、保守性を考慮したアーキテクチャ設計・レビュー力
・ウォーターフォール開発の進捗・品質・課題・リスク管理力
・アジャイル・スクラムによる価値の早期提供と継続的改善の実践力
・内製化支援、開発標準化、メンバー育成のスキル
・顧客への提案、説明、合意形成を行うファシリテーション・折衝力
・少人数チームのリーダーシップおよび品質・リスク管理力
【業務の魅力】
●OutSystemsの顧客ヒアリング・要件定義から設計、開発、リリース、保守・改善まで一貫して携われます。
●ウォーターフォールとアジャイルの双方の案件で、少人数チームの進捗・品質・課題管理や顧客折衝を経験できます。
●短期開発案件や製造業向けシステム開発、内製化支援など、多様なテーマのプロジェクトに携わることができます。
●大規模SIで培われた品質管理ノウハウと、ローコード開発ならではのスピード感を両立した開発力を磨くことができます。
●OutSystemsの資格者・アーキテクト・テックリードと連携し、設計・開発のベストプラクティスや高度な知見を学べます。
●将来的にはプロジェクトリーダーやスクラムマスター、アーキテクト、テックリードなど、多様なキャリアパスを描くことができます。
【プロジェクト例】
・製造業向け業務アプリケーションのOutSystems開発・保守
・業務アプリケーション、プロトタイプの短期開発
・顧客のOutSystems内製化に向けた開発伴走、レビュー、標準化・人材育成支援
・既存WebシステムのOutSystemsによる再構築・モダナイゼーション
・大規模開発・品質管理の知見を活用したローコード開発
・OutSystemsと外部サービス、既存基幹システムを連携するアプリケーション開発
●開発言語
・OutSystems
・SQL
・JavaScript
・HTML
・CSS
※案件によりREST/SOAP API連携や外部拡張でC#等を扱う場合があります。
●開発環境
・OutSystems 11
・OutSystems Developer Cloud
・Service Studio
・LifeTime
・Integration Studio
・Git
※案件により外部API、RDB、クラウドサービス、CI/CDツールを組み合わせます。
新着 【愛媛】<プロジェクトリーダー候補>AWSクラウドエンジニア/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜800万円
ポジション
主任、課長代理
仕事内容
全国の金融業界を対象に、顧客の業務・システム要件を整理し、AWSを活用したクラウド基盤の提案、要件定義、アーキテクチャ設計、構築、試験、移行、維持・保守までを一貫して担当いただきます。
AWS基盤の技術リーダーとして、自ら設計・構築に携わりながら、2〜3名程度のチームをリードしていただきます。チームの進捗・品質・課題を管理するとともに、メンバーへの技術支援や顧客への技術説明を行い、プロジェクトの円滑な推進を担っていただきます。顧客やアプリケーション担当者をはじめ、社内外の関係者と連携しながら、AWS基盤案件を推進していただくことを期待しています。
●具体的な業務
・顧客ヒアリング、現行環境・非機能要件の整理
・AWSへの移行方針、新規構築方針の策定
・可用性、性能、セキュリティ、運用性、コストを考慮したAWSアーキテクチャ設計
・ネットワーク、サーバー、ストレージ、データベース、監視、バックアップ等の設計・構築
・設計書、パラメータシート、試験計画の作成
・AWS環境の構築、試験、移行
・IaCやCI/CDを活用した環境構築・変更作業の自動化、標準化
・稼働後の監視、障害対応、パッチ適用、性能・コスト改善、セキュリティ対応
・チームのタスク設計、進捗・品質管理およびメンバー支援
・営業部門やアプリケーション担当と連携した提案支援、見積作成、顧客への技術説明
【入社直後にお任せしたい業務】
まずは既存のAWS基盤案件に参画し、当社の設計・構築標準や運用プロセス、顧客業務への理解を深めていただきます。ご経験やスキルに応じてAWS環境の設計・構築、試験、維持・保守を担当し、早期にチームリードと顧客折衝をお任せする予定です。
【将来的にお任せしたい業務】
AWS基盤案件のプロジェクトリーダーとして、複数案件を推進いただきます。将来的にはクラウドアーキテクトとして技術標準・共通基盤の整備、クラウド移行戦略、セキュリティ・ガバナンス、運用高度化、人材育成にも携わっていただくことを期待しています。志向や実績に応じてマネジメントまたは高度専門人材としてキャリアを形成することが可能です。
【業務を通じて獲得できるスキル】
・顧客要件をAWSアーキテクチャへ落とし込む設計力
・可用性、性能、セキュリティ、運用性、コストを踏まえた非機能設計力
・AWS環境の構築・試験・移行・維持保守の実践力
・監視、障害対応、性能・コスト最適化などのクラウド運用力
・IaCや自動化を活用した標準化・品質向上のスキル
・顧客への提案、説明、合意形成を行うファシリテーション・折衝力
・少人数チームのリーダーシップおよび品質・リスク管理力
【業務の魅力】
●AWS環境の要件定義から設計・構築、試験、維持・保守まで一気通貫で経験できます。
●金融分野をはじめ、 高い信頼性・セキュリティが求められるクラウド基盤の設計・構築に携わることができます。
●AWSや自社クラウドソリューション(A-gate)を活用した多様な基盤案件を通じて、実践的なクラウドアーキテクチャ設計力を磨くことができます。
●首都圏・四国のメンバーや協力会社と連携し、愛媛を拠点に幅広い案件へ挑戦できます。
●少人数チームの進捗・品質管理や顧客折衝を担当し、プロジェクトリーダーとしてのスキルを磨くことができます。
【プロジェクト例】
・金融機関向けデータ分析パッケージ導入に伴うAWS基盤の要件定義・設計・構築・試験・保守運用
・金融機関向け営業面談システムのAWS基盤構築およびサービス開始後の保守運用
・畜産業向けWeb管理システムのAWS基盤の要件定義・設計・構築・試験・保守運用
・AWSや自社クラウドソリューション(A-gate)を活用した複数クラウド基盤の新規構築・更改
・既存システムのAWS移行、監視・バックアップ・セキュリティ設計、運用改善
●開発言語
・Python
・Shell Script
・PowerShell
・SQL
※IaCではHCL、YAML、TypeScript等を扱う場合があります。
●開発環境
・AWS(VPC、IAM、EC2、S3、RDS、ELB、CloudWatch等)
・Terraform
・AWS CloudFormation/CDK
・Git
・Docker
・CI/CDツール等
※案件に応じて、ネットワーク、監視、バックアップ、セキュリティ関連サービスを組み合わせて利用します。
AWS基盤の技術リーダーとして、自ら設計・構築に携わりながら、2〜3名程度のチームをリードしていただきます。チームの進捗・品質・課題を管理するとともに、メンバーへの技術支援や顧客への技術説明を行い、プロジェクトの円滑な推進を担っていただきます。顧客やアプリケーション担当者をはじめ、社内外の関係者と連携しながら、AWS基盤案件を推進していただくことを期待しています。
●具体的な業務
・顧客ヒアリング、現行環境・非機能要件の整理
・AWSへの移行方針、新規構築方針の策定
・可用性、性能、セキュリティ、運用性、コストを考慮したAWSアーキテクチャ設計
・ネットワーク、サーバー、ストレージ、データベース、監視、バックアップ等の設計・構築
・設計書、パラメータシート、試験計画の作成
・AWS環境の構築、試験、移行
・IaCやCI/CDを活用した環境構築・変更作業の自動化、標準化
・稼働後の監視、障害対応、パッチ適用、性能・コスト改善、セキュリティ対応
・チームのタスク設計、進捗・品質管理およびメンバー支援
・営業部門やアプリケーション担当と連携した提案支援、見積作成、顧客への技術説明
【入社直後にお任せしたい業務】
まずは既存のAWS基盤案件に参画し、当社の設計・構築標準や運用プロセス、顧客業務への理解を深めていただきます。ご経験やスキルに応じてAWS環境の設計・構築、試験、維持・保守を担当し、早期にチームリードと顧客折衝をお任せする予定です。
【将来的にお任せしたい業務】
AWS基盤案件のプロジェクトリーダーとして、複数案件を推進いただきます。将来的にはクラウドアーキテクトとして技術標準・共通基盤の整備、クラウド移行戦略、セキュリティ・ガバナンス、運用高度化、人材育成にも携わっていただくことを期待しています。志向や実績に応じてマネジメントまたは高度専門人材としてキャリアを形成することが可能です。
【業務を通じて獲得できるスキル】
・顧客要件をAWSアーキテクチャへ落とし込む設計力
・可用性、性能、セキュリティ、運用性、コストを踏まえた非機能設計力
・AWS環境の構築・試験・移行・維持保守の実践力
・監視、障害対応、性能・コスト最適化などのクラウド運用力
・IaCや自動化を活用した標準化・品質向上のスキル
・顧客への提案、説明、合意形成を行うファシリテーション・折衝力
・少人数チームのリーダーシップおよび品質・リスク管理力
【業務の魅力】
●AWS環境の要件定義から設計・構築、試験、維持・保守まで一気通貫で経験できます。
●金融分野をはじめ、 高い信頼性・セキュリティが求められるクラウド基盤の設計・構築に携わることができます。
●AWSや自社クラウドソリューション(A-gate)を活用した多様な基盤案件を通じて、実践的なクラウドアーキテクチャ設計力を磨くことができます。
●首都圏・四国のメンバーや協力会社と連携し、愛媛を拠点に幅広い案件へ挑戦できます。
●少人数チームの進捗・品質管理や顧客折衝を担当し、プロジェクトリーダーとしてのスキルを磨くことができます。
【プロジェクト例】
・金融機関向けデータ分析パッケージ導入に伴うAWS基盤の要件定義・設計・構築・試験・保守運用
・金融機関向け営業面談システムのAWS基盤構築およびサービス開始後の保守運用
・畜産業向けWeb管理システムのAWS基盤の要件定義・設計・構築・試験・保守運用
・AWSや自社クラウドソリューション(A-gate)を活用した複数クラウド基盤の新規構築・更改
・既存システムのAWS移行、監視・バックアップ・セキュリティ設計、運用改善
●開発言語
・Python
・Shell Script
・PowerShell
・SQL
※IaCではHCL、YAML、TypeScript等を扱う場合があります。
●開発環境
・AWS(VPC、IAM、EC2、S3、RDS、ELB、CloudWatch等)
・Terraform
・AWS CloudFormation/CDK
・Git
・Docker
・CI/CDツール等
※案件に応じて、ネットワーク、監視、バックアップ、セキュリティ関連サービスを組み合わせて利用します。
新着 ファームウェア開発マネージャー/東証プライム上場電子機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
マネージャー / リードエンジニア
仕事内容
●業務概要
デジタルペンおよびタブレット市場におけるグローバルリーディング企業にて、新規機能、材料、構造、ICをペンに実装するための評価、検討、設計、開発を行うR&Dチームでのファームウェア開発マネージャーポジションです。同社の製品開発において、今までにない新しいペンの開発を推進し、チームおよび会社へ貢献することが期待されます。
●具体的な業務
- 新規機能開発
- ペンサンプルへのファームウェア実装、ビルド
- ベンダー、社内メンバー(営業、マーケティング、IC開発チーム、他チームのファームウェアエンジニア、海外の量産開発部門など)とのコミュニケーション
●ポジション・部門の魅力
- ハイクラスのリードエンジニアとして、自律的にプロジェクトを推進できる裁量があります。
- 業界動向のスピードが早く、顧客からの高い要求に応えるため、効率化やスピードアップを図りながら、最先端の技術開発に携わることができます。
デジタルペンおよびタブレット市場におけるグローバルリーディング企業にて、新規機能、材料、構造、ICをペンに実装するための評価、検討、設計、開発を行うR&Dチームでのファームウェア開発マネージャーポジションです。同社の製品開発において、今までにない新しいペンの開発を推進し、チームおよび会社へ貢献することが期待されます。
●具体的な業務
- 新規機能開発
- ペンサンプルへのファームウェア実装、ビルド
- ベンダー、社内メンバー(営業、マーケティング、IC開発チーム、他チームのファームウェアエンジニア、海外の量産開発部門など)とのコミュニケーション
●ポジション・部門の魅力
- ハイクラスのリードエンジニアとして、自律的にプロジェクトを推進できる裁量があります。
- 業界動向のスピードが早く、顧客からの高い要求に応えるため、効率化やスピードアップを図りながら、最先端の技術開発に携わることができます。
新着 クレジットカード会社オーソリシステム開発(主担当・PJリーダー)/東証プライム上場 大手プライムSIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
大手クレジットカード会社のオーソリシステムのアプリケーション開発およびインフラ開発を担当します。
【具体的な業務】
・オーソリ関連システムの保守・開発業務
・開発案件の主担当からプロジェクトリーダーとしての業務
【キャリアパス】
・1年目:オーソリ関連システムの保守・開発業務に従事。開発案件の主担当からプロジェクトリーダーへの成長を期待します。
・3年目:オーソリ関連システムの保守・開発におけるプロジェクトリーダーまたはマネージャーとしての活躍を想定しています。
【ポジション・部門の魅力】
・めまぐるしく進化する決済ビジネスに携わることで、決済関連スキルの習得や開発経験を積むことができます。
・HP社製NonStopServer上のアプリケーション開発に携わることができます。
・プロジェクトを通じて、アプリケーション開発技術だけでなく、マネジメント力の向上も可能です。
大手クレジットカード会社のオーソリシステムのアプリケーション開発およびインフラ開発を担当します。
【具体的な業務】
・オーソリ関連システムの保守・開発業務
・開発案件の主担当からプロジェクトリーダーとしての業務
【キャリアパス】
・1年目:オーソリ関連システムの保守・開発業務に従事。開発案件の主担当からプロジェクトリーダーへの成長を期待します。
・3年目:オーソリ関連システムの保守・開発におけるプロジェクトリーダーまたはマネージャーとしての活躍を想定しています。
【ポジション・部門の魅力】
・めまぐるしく進化する決済ビジネスに携わることで、決済関連スキルの習得や開発経験を積むことができます。
・HP社製NonStopServer上のアプリケーション開発に携わることができます。
・プロジェクトを通じて、アプリケーション開発技術だけでなく、マネジメント力の向上も可能です。
新着 【兵庫県】医療システム導入コンサルタント・マネージャー/医療介護福祉の人材採用システム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
同社が提供する産婦人科・不妊治療施設向けシステムの導入コンサルタント・マネージャーを募集します。
本システムは、多くの病院・クリニックで採用され、特に高い専門性が求められる領域における課題解決に貢献しています。
新設された導入専門グループにおいて、西日本エリアの導入コンサルタントチームを率いるマネージャーとして、導入品質の向上と、再現性のある導入体制づくりをリードしていただきます。
【具体的な業務】
新規導入、オンプレミス版の更新、クラウド版への移行、オプション導入において、顧客の運用フローに合わせた最適な設計・支援を行う導入コンサルタントチームのマネジメントをお任せします。
※業務の比重は、マネジメント7割・ご自身での導入支援3割が目安です。
●マネジメント業務
・導入案件のアサイン(案件の難易度とメンバーの負荷を踏まえた割り当て)と、導入スケジュール・進捗の管理
・導入品質の担保(トラブルの未然防止・早期介入、重大トラブル発生時の収拾と再発防止)
・導入プロセス・マニュアル・トレーニング手法の標準化と、導入タスク管理の仕組みづくり
・メンバーの目標設定・育成・評価
・他部門(セールス、サポート、開発等)との連携・体制調整
●導入支援(プレイング業務)
・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案
・運用に合わせたシステムの各種設定
・各種連携システムメーカーとの折衝
・診療所・病院に対する操作指導
・大規模案件やカスタマイズ案件における要件ヒアリング 運用確認
※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。
【ポジションの魅力】
・新設組織の立ち上げをリード:新設されたグループで、導入プロセスや体制をご自身でつくっていくフェーズです。これまでの導入ノウハウを土台に、再現性のある導入の型を設計できます。
・早期キャリアアップ:成果に応じて正当かつスピーディな昇格・昇給が可能です。自身のパフォーマンスが直接キャリアに反映される環境です。
・専門性と市場価値の獲得:医療ITという難易度の高いバーティカルSaaS領域での提案力や折衝力を磨けます。
・社会的インパクトの創出:業務支援システムにとどまらず、患者体験も向上させるサービスであり、医療インフラのデジタル変革を推進するやりがいを実感できます。
同社が提供する産婦人科・不妊治療施設向けシステムの導入コンサルタント・マネージャーを募集します。
本システムは、多くの病院・クリニックで採用され、特に高い専門性が求められる領域における課題解決に貢献しています。
新設された導入専門グループにおいて、西日本エリアの導入コンサルタントチームを率いるマネージャーとして、導入品質の向上と、再現性のある導入体制づくりをリードしていただきます。
【具体的な業務】
新規導入、オンプレミス版の更新、クラウド版への移行、オプション導入において、顧客の運用フローに合わせた最適な設計・支援を行う導入コンサルタントチームのマネジメントをお任せします。
※業務の比重は、マネジメント7割・ご自身での導入支援3割が目安です。
●マネジメント業務
・導入案件のアサイン(案件の難易度とメンバーの負荷を踏まえた割り当て)と、導入スケジュール・進捗の管理
・導入品質の担保(トラブルの未然防止・早期介入、重大トラブル発生時の収拾と再発防止)
・導入プロセス・マニュアル・トレーニング手法の標準化と、導入タスク管理の仕組みづくり
・メンバーの目標設定・育成・評価
・他部門(セールス、サポート、開発等)との連携・体制調整
●導入支援(プレイング業務)
・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案
・運用に合わせたシステムの各種設定
・各種連携システムメーカーとの折衝
・診療所・病院に対する操作指導
・大規模案件やカスタマイズ案件における要件ヒアリング 運用確認
※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。
【ポジションの魅力】
・新設組織の立ち上げをリード:新設されたグループで、導入プロセスや体制をご自身でつくっていくフェーズです。これまでの導入ノウハウを土台に、再現性のある導入の型を設計できます。
・早期キャリアアップ:成果に応じて正当かつスピーディな昇格・昇給が可能です。自身のパフォーマンスが直接キャリアに反映される環境です。
・専門性と市場価値の獲得:医療ITという難易度の高いバーティカルSaaS領域での提案力や折衝力を磨けます。
・社会的インパクトの創出:業務支援システムにとどまらず、患者体験も向上させるサービスであり、医療インフラのデジタル変革を推進するやりがいを実感できます。
新着 【大阪府】医療システム導入コンサルタント・マネージャー/医療介護福祉の人材採用システム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
産婦人科・不妊治療施設向けシステムの導入コンサルタント・マネージャーを募集します。
本サービスは、全国700以上の病院・クリニックで採用され、特に高い専門性が求められる産婦人科・不妊治療領域における課題解決に貢献しています。
新設された導入専門のオンボーディンググループにおいて、西日本エリア(愛知〜沖縄)の導入コンサルタントチームを率いるマネージャーとして、導入品質の向上と、再現性のある導入体制づくりをリードしていただきます。
【具体的な業務】
新規導入・オンプレミス版の更新(サーバーリプレイス)・クラウド版への移行・オプション導入において、お客様の運用フローに合わせた最適な設計・支援を行う導入コンサルタントチームのマネジメントをお任せします。
※業務の比重は、マネジメント7割・ご自身での導入支援3割が目安です。
●マネジメント業務
・導入案件のアサイン(案件の難易度とメンバーの負荷を踏まえた割り当て)と、導入スケジュール・進捗の管理
・導入品質の担保(トラブルの未然防止・早期介入、重大トラブル発生時の収拾と再発防止)
・導入プロセス・マニュアル・トレーニング手法の標準化と、導入タスク管理の仕組みづくり
・メンバーの目標設定・育成・評価
・フィールドセールス、テクニカルサポート、カスタマーサクセス、開発部門との連携・体制調整
●導入支援(プレイング業務)
1件の導入にあたり、約1 2ヶ月かけて以下の業務を遂行します。
・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案
・運用に合わせたシステムの各種設定
・各種連携システムメーカーとの折衝
・診療所・病院に対する操作指導
・病院規模の大規模案件やカスタマイズ案件における要件ヒアリング 運用確認
※アサインされる導入案件によって、出張が発生します(顔合わせ、操作説明、稼働立ち会い等)。
【ポジションの魅力】
・新設組織の立ち上げをリード:新設されたグループで、導入プロセスや体制をご自身でつくっていくフェーズです。長年蓄積された導入ノウハウを土台に、再現性のある導入の型を設計できます。
・成果と成長に報いる環境:ジョブ型人事制度に基づき、成果に応じて正当かつスピーディな昇格・昇給が可能です。
・専門性と市場価値の獲得:医療ITという難易度の高いバーティカルSaaS領域での提案力や折衝力を磨けます。
・社会的インパクトの創出:業務支援システムにとどまらず、患者体験も向上させるサービスであり、社会貢献性の高さを実感できます。
産婦人科・不妊治療施設向けシステムの導入コンサルタント・マネージャーを募集します。
本サービスは、全国700以上の病院・クリニックで採用され、特に高い専門性が求められる産婦人科・不妊治療領域における課題解決に貢献しています。
新設された導入専門のオンボーディンググループにおいて、西日本エリア(愛知〜沖縄)の導入コンサルタントチームを率いるマネージャーとして、導入品質の向上と、再現性のある導入体制づくりをリードしていただきます。
【具体的な業務】
新規導入・オンプレミス版の更新(サーバーリプレイス)・クラウド版への移行・オプション導入において、お客様の運用フローに合わせた最適な設計・支援を行う導入コンサルタントチームのマネジメントをお任せします。
※業務の比重は、マネジメント7割・ご自身での導入支援3割が目安です。
●マネジメント業務
・導入案件のアサイン(案件の難易度とメンバーの負荷を踏まえた割り当て)と、導入スケジュール・進捗の管理
・導入品質の担保(トラブルの未然防止・早期介入、重大トラブル発生時の収拾と再発防止)
・導入プロセス・マニュアル・トレーニング手法の標準化と、導入タスク管理の仕組みづくり
・メンバーの目標設定・育成・評価
・フィールドセールス、テクニカルサポート、カスタマーサクセス、開発部門との連携・体制調整
●導入支援(プレイング業務)
1件の導入にあたり、約1 2ヶ月かけて以下の業務を遂行します。
・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案
・運用に合わせたシステムの各種設定
・各種連携システムメーカーとの折衝
・診療所・病院に対する操作指導
・病院規模の大規模案件やカスタマイズ案件における要件ヒアリング 運用確認
※アサインされる導入案件によって、出張が発生します(顔合わせ、操作説明、稼働立ち会い等)。
【ポジションの魅力】
・新設組織の立ち上げをリード:新設されたグループで、導入プロセスや体制をご自身でつくっていくフェーズです。長年蓄積された導入ノウハウを土台に、再現性のある導入の型を設計できます。
・成果と成長に報いる環境:ジョブ型人事制度に基づき、成果に応じて正当かつスピーディな昇格・昇給が可能です。
・専門性と市場価値の獲得:医療ITという難易度の高いバーティカルSaaS領域での提案力や折衝力を磨けます。
・社会的インパクトの創出:業務支援システムにとどまらず、患者体験も向上させるサービスであり、社会貢献性の高さを実感できます。
新着 業務システムエンジニア・コンサルタント候補/デジタル化サービス事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
コンサルタント候補
仕事内容
【業務概要】
グループ会社の一員である企業にて、大手製造業の顧客向けに、生産管理をはじめとする業務システムの導入・開発プロジェクトに携わっていただきます。入社時の経験やスキルに応じて、できる業務から担当し、徐々に上流工程へ領域を広げていきます。
【具体的な業務】
●入社後に担当する業務例
・製造業向け業務システムの設計・開発・テスト
・システム導入に向けたデータ整理や各種資料の作成
・顧客の業務内容やシステム利用状況の確認
・プロジェクトメンバーとの進捗・課題共有
・不具合や課題発生時の原因調査、対応方法の検討
・パッケージシステムと周辺システムとのデータ連携
・AIを活用した開発やデータ抽出・連携方法の検討
●経験を積んだ後にお任せしたい業務
・顧客へのヒアリングと業務課題の整理
・業務要件・システム要件の検討
・要件定義、基本設計などの上流工程
・システム導入におけるFit&Gap分析
・顧客やベンダーを含む関係者との調整
・プロジェクトの進捗・課題管理
・製造業の業務知識を活かした改善提案
【ポジション・部門の魅力】
1.大手製造業のシステム導入を経験できる
製造業のシステムは、部品調達、生産計画、在庫、原価、製品構成など、多数の業務が連動しています。難易度が高い領域だからこそ、業務とシステムの両方を理解できる技術者は市場でも希少です。プロジェクトを通じて、大規模かつ複雑な業務システムの導入経験を積むことができます。
2.開発から上流工程・業務コンサルタントを目指せる
入社直後から高度なコンサルティングを求めるのではなく、まずは開発や導入支援を通じて、製造業の業務とシステムを理解するところからスタートします。将来的には、要件定義や業務整理、顧客への改善提案など、上流工程や業務コンサルティングへキャリアを広げることができます。
3.経験豊富な技術者によるOJT
入社後は、高い開発スキルとプロジェクト経験を持つ社員が教育担当となり、実務を通じて支援します。開発技術だけでなく、顧客への説明方法、プレゼンテーション、課題発生時の考え方や進め方も学べる環境です。
4.AIを活用した開発にも携われる
プロジェクトでは、AI駆動開発や、パッケージシステムとAIを組み合わせたデータ抽出・連携など、新しい技術の活用も検討しています。AI活用の経験がある方はこれまでの知識を活かせるほか、実務経験がない方もプロジェクトを通じて学ぶ機会があります。
5.少人数チームで幅広い経験を積める
決められた作業だけを担当するのではなく、周囲に相談しながら、自ら対応方法を考えることが期待されます。分からないことを整理して周囲に相談し、チームで解決へ進める力を身につけられる環境です。
グループ会社の一員である企業にて、大手製造業の顧客向けに、生産管理をはじめとする業務システムの導入・開発プロジェクトに携わっていただきます。入社時の経験やスキルに応じて、できる業務から担当し、徐々に上流工程へ領域を広げていきます。
【具体的な業務】
●入社後に担当する業務例
・製造業向け業務システムの設計・開発・テスト
・システム導入に向けたデータ整理や各種資料の作成
・顧客の業務内容やシステム利用状況の確認
・プロジェクトメンバーとの進捗・課題共有
・不具合や課題発生時の原因調査、対応方法の検討
・パッケージシステムと周辺システムとのデータ連携
・AIを活用した開発やデータ抽出・連携方法の検討
●経験を積んだ後にお任せしたい業務
・顧客へのヒアリングと業務課題の整理
・業務要件・システム要件の検討
・要件定義、基本設計などの上流工程
・システム導入におけるFit&Gap分析
・顧客やベンダーを含む関係者との調整
・プロジェクトの進捗・課題管理
・製造業の業務知識を活かした改善提案
【ポジション・部門の魅力】
1.大手製造業のシステム導入を経験できる
製造業のシステムは、部品調達、生産計画、在庫、原価、製品構成など、多数の業務が連動しています。難易度が高い領域だからこそ、業務とシステムの両方を理解できる技術者は市場でも希少です。プロジェクトを通じて、大規模かつ複雑な業務システムの導入経験を積むことができます。
2.開発から上流工程・業務コンサルタントを目指せる
入社直後から高度なコンサルティングを求めるのではなく、まずは開発や導入支援を通じて、製造業の業務とシステムを理解するところからスタートします。将来的には、要件定義や業務整理、顧客への改善提案など、上流工程や業務コンサルティングへキャリアを広げることができます。
3.経験豊富な技術者によるOJT
入社後は、高い開発スキルとプロジェクト経験を持つ社員が教育担当となり、実務を通じて支援します。開発技術だけでなく、顧客への説明方法、プレゼンテーション、課題発生時の考え方や進め方も学べる環境です。
4.AIを活用した開発にも携われる
プロジェクトでは、AI駆動開発や、パッケージシステムとAIを組み合わせたデータ抽出・連携など、新しい技術の活用も検討しています。AI活用の経験がある方はこれまでの知識を活かせるほか、実務経験がない方もプロジェクトを通じて学ぶ機会があります。
5.少人数チームで幅広い経験を積める
決められた作業だけを担当するのではなく、周囲に相談しながら、自ら対応方法を考えることが期待されます。分からないことを整理して周囲に相談し、チームで解決へ進める力を身につけられる環境です。
新着 クレジットカード事業周辺システム開発担当/大手通信会社のグループ決済会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
プロジェクトリーダー / 担当者
仕事内容
【業務概要】
同社のクレジットカード事業を支えるシステム開発組織にて、情報系システム、カードアプリ、与信システム、加盟店管理システムなど幅広いプロダクトの開発・運用を担当します。会社統合に伴い事業領域と担当プロダクトが拡大しており、開発体制の強化を推進するポジションです。
将来的には組織全体の技術力向上や内製化拡大をリードし、事業成長に貢献することが期待されます。
【具体的な業務】
これまでの経験や志向に合わせて、以下の業務を担当します。
・延滞管理システム構築プロジェクトの推進
・与信システムの保守・開発案件のマネジメント
・開発ベンダーや関係部門との調整
・要件定義からリリースまでのプロジェクト管理
・クラウドを活用したシステム基盤の設計・構築
・ネットワーク環境の構築・運用
・クラウド基盤の保守・運用改善
・障害対応および運用品質向上施策の推進
・セキュリティや可用性を考慮した基盤最適化
【ポジション・部門の魅力】
新設されたシステム開発組織において、幅広いプロダクトに携わることができます。開発・運用の推進にとどまらず、将来的には組織全体の技術力向上や内製化の拡大をリードするなど、裁量を持ってキャリアを築ける環境です。
同社のクレジットカード事業を支えるシステム開発組織にて、情報系システム、カードアプリ、与信システム、加盟店管理システムなど幅広いプロダクトの開発・運用を担当します。会社統合に伴い事業領域と担当プロダクトが拡大しており、開発体制の強化を推進するポジションです。
将来的には組織全体の技術力向上や内製化拡大をリードし、事業成長に貢献することが期待されます。
【具体的な業務】
これまでの経験や志向に合わせて、以下の業務を担当します。
・延滞管理システム構築プロジェクトの推進
・与信システムの保守・開発案件のマネジメント
・開発ベンダーや関係部門との調整
・要件定義からリリースまでのプロジェクト管理
・クラウドを活用したシステム基盤の設計・構築
・ネットワーク環境の構築・運用
・クラウド基盤の保守・運用改善
・障害対応および運用品質向上施策の推進
・セキュリティや可用性を考慮した基盤最適化
【ポジション・部門の魅力】
新設されたシステム開発組織において、幅広いプロダクトに携わることができます。開発・運用の推進にとどまらず、将来的には組織全体の技術力向上や内製化の拡大をリードするなど、裁量を持ってキャリアを築ける環境です。
新着 クレジットカード事業システム アプリケーション開発担当/大手通信会社のグループ決済会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社のクレジットカード事業システムを中心に、事業成長に伴う新規開発や機能改善、維持・保守を担う部門でのポジションです。
複数の事業案件や維持・保守施策に加え、システム更改プロジェクトが並行して進んでおり、今後も増加する開発案件にタイムリーに応え、業務部門と開発ベンダーの間に立ちながら、システム開発を主体的に推進する役割を担います。
【具体的な業務】
クレジットカード事業システムにかかる一連のアプリケーション開発業務
・業務要件のヒアリング
・整理およびシステム要件への落とし込み
・開発ベンダーへの要件提示
・テスト・リリース・保守運用 など
(変更の範囲)会社内のすべての業務
【ポジション・部門の魅力】
大手通信キャリアグループの安定した資本基盤と、成長を続けるキャッシュレス決済領域において、大規模なシステムの開発・運用に携わることができます。業務部門と開発ベンダーの橋渡し役として、要件定義からリリースまで主体的にプロジェクトを推進する経験を積むことが可能です。
同社のクレジットカード事業システムを中心に、事業成長に伴う新規開発や機能改善、維持・保守を担う部門でのポジションです。
複数の事業案件や維持・保守施策に加え、システム更改プロジェクトが並行して進んでおり、今後も増加する開発案件にタイムリーに応え、業務部門と開発ベンダーの間に立ちながら、システム開発を主体的に推進する役割を担います。
【具体的な業務】
クレジットカード事業システムにかかる一連のアプリケーション開発業務
・業務要件のヒアリング
・整理およびシステム要件への落とし込み
・開発ベンダーへの要件提示
・テスト・リリース・保守運用 など
(変更の範囲)会社内のすべての業務
【ポジション・部門の魅力】
大手通信キャリアグループの安定した資本基盤と、成長を続けるキャッシュレス決済領域において、大規模なシステムの開発・運用に携わることができます。業務部門と開発ベンダーの橋渡し役として、要件定義からリリースまで主体的にプロジェクトを推進する経験を積むことが可能です。
新着 海外通信パートナーとの交渉・契約推進担当/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1410万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
海外MNO/MVNOとの交渉・アライアンス業務のサポートを通じて、Global IoT Connectivityの提供エリア拡大、品質向上、コスト最適化に貢献し、法人顧客の海外展開を通信面から支えることがミッションです。
料金・契約・技術要件などの情報を整理し、シニアメンバーと連携しながらパートナーとの関係構築と事業運営を実務面からサポートしていただきます。
【主な業務】
Global IoT Connectivity領域における海外通信事業者・MVNO/MVNE・IoT connectivity partnerとの商用交渉のサポート、契約・条件の管理、および日常的なパートナーリレーション業務を担当します。
社内のプロダクト企画、営業、技術、法務などの各部門と連携し、調達・サービス戦略の実行、データ集計・分析、案件支援の実務を推進するポジションです。
【具体的な業務】
・海外MNO/MVNO/MVNE、IoT connectivity providerのソーシングおよび評価のサポート
・回線原価、卸料金、利用実績などのデータ集計・分析、および交渉用資料の作成
・NDA、RFI/RFP、契約締結、更新に向けた社内稟議や手続きの実行・進行管理
・eSIM/eUICC、ローミングなどの技術・運用要件に関する情報収集と社内展開
・主要法人顧客のグローバルIoT案件における提供条件の確認・資料作成支援
・契約後の品質、コスト、利用実績のモニタリング、および障害発生時のエスカレーション対応サポート
●仕事の魅力
Global IoT Connectivityという成長領域において、世界各国の通信事業者と関わりながら、国際的なビジネススキルと通信・IoTの専門知識を身につけることができるポジションです。
多様な言語(ポルトガル語、日本語、スペイン語など)を活かしてグローバルな環境で実務経験を積み、将来的に事業開発や戦略的交渉を担う人材へとステップアップできる環境が整っています。
海外MNO/MVNOとの交渉・アライアンス業務のサポートを通じて、Global IoT Connectivityの提供エリア拡大、品質向上、コスト最適化に貢献し、法人顧客の海外展開を通信面から支えることがミッションです。
料金・契約・技術要件などの情報を整理し、シニアメンバーと連携しながらパートナーとの関係構築と事業運営を実務面からサポートしていただきます。
【主な業務】
Global IoT Connectivity領域における海外通信事業者・MVNO/MVNE・IoT connectivity partnerとの商用交渉のサポート、契約・条件の管理、および日常的なパートナーリレーション業務を担当します。
社内のプロダクト企画、営業、技術、法務などの各部門と連携し、調達・サービス戦略の実行、データ集計・分析、案件支援の実務を推進するポジションです。
【具体的な業務】
・海外MNO/MVNO/MVNE、IoT connectivity providerのソーシングおよび評価のサポート
・回線原価、卸料金、利用実績などのデータ集計・分析、および交渉用資料の作成
・NDA、RFI/RFP、契約締結、更新に向けた社内稟議や手続きの実行・進行管理
・eSIM/eUICC、ローミングなどの技術・運用要件に関する情報収集と社内展開
・主要法人顧客のグローバルIoT案件における提供条件の確認・資料作成支援
・契約後の品質、コスト、利用実績のモニタリング、および障害発生時のエスカレーション対応サポート
●仕事の魅力
Global IoT Connectivityという成長領域において、世界各国の通信事業者と関わりながら、国際的なビジネススキルと通信・IoTの専門知識を身につけることができるポジションです。
多様な言語(ポルトガル語、日本語、スペイン語など)を活かしてグローバルな環境で実務経験を積み、将来的に事業開発や戦略的交渉を担う人材へとステップアップできる環境が整っています。
新着 銀行関連アプリ開発・PM/日系総合コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
銀行関連アプリケーションの企画、設計、開発、およびプロジェクトマネジメント業務を担当します。
新着 【神奈川県】ITサポートサービスのサービスマネジメント/大手メーカー系オフィス機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社が提供するITサポートサービスのサービスマネジメントとして、インフラ領域の知見を活かしながら、同サービスの運用設計やメニューの企画を含めた改善活動に従事します。
本サービスは、ITの運用管理から利用環境改善支援まで幅広く支援するクラウド型のITサポートサービスであり、顧客のIT関連業務の負荷を低減するものです。
【具体的な業務】
・サービス提供における業務・運用設計
・運用効率化に伴うツールの選定、導入
・協力会社(グループ会社)の管理
※運用実務を担う役割となります。
※顧客のITインフラ領域であるネットワークやセキュリティ分野を担う役割となるため、同分野に関する知見を活かすことができます。
【ポジション・部門の魅力】
・同社の重点商材を複数扱っている部門であり、成長率の大きな事業に携わることができます。企画メンバーと近い立場で顧客ニーズへの対応を迅速に進めていくことが可能です。
・同サービスは海外メーカーの技術を採用しているため、希望する場合は、グローバルパートナーとのコミュニケーションやプロジェクトに参画することも可能です。
・アジャイル型の商品エンハンス活動を経験することができます。
・顧客への価値向上や効率化等の改善活動に対する裁量が大きく、顧客からのフィードバックやコスト効果を把握しやすく、達成感を感じられる環境です。
・プロジェクトをリーディングする経験を通じて、リーダーシップスキルを向上させることが可能です。
・AIやサイバーセキュリティといったDX関連技術等、新たな技術領域の活用や、それらの海外展開に関わる業務にも挑戦することが可能です。
同社が提供するITサポートサービスのサービスマネジメントとして、インフラ領域の知見を活かしながら、同サービスの運用設計やメニューの企画を含めた改善活動に従事します。
本サービスは、ITの運用管理から利用環境改善支援まで幅広く支援するクラウド型のITサポートサービスであり、顧客のIT関連業務の負荷を低減するものです。
【具体的な業務】
・サービス提供における業務・運用設計
・運用効率化に伴うツールの選定、導入
・協力会社(グループ会社)の管理
※運用実務を担う役割となります。
※顧客のITインフラ領域であるネットワークやセキュリティ分野を担う役割となるため、同分野に関する知見を活かすことができます。
【ポジション・部門の魅力】
・同社の重点商材を複数扱っている部門であり、成長率の大きな事業に携わることができます。企画メンバーと近い立場で顧客ニーズへの対応を迅速に進めていくことが可能です。
・同サービスは海外メーカーの技術を採用しているため、希望する場合は、グローバルパートナーとのコミュニケーションやプロジェクトに参画することも可能です。
・アジャイル型の商品エンハンス活動を経験することができます。
・顧客への価値向上や効率化等の改善活動に対する裁量が大きく、顧客からのフィードバックやコスト効果を把握しやすく、達成感を感じられる環境です。
・プロジェクトをリーディングする経験を通じて、リーダーシップスキルを向上させることが可能です。
・AIやサイバーセキュリティといったDX関連技術等、新たな技術領域の活用や、それらの海外展開に関わる業務にも挑戦することが可能です。
新着 ブリッジプロジェクトマネージャー/成長中の上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
本ポジションは、グループ会社の日本本社に所属し、海外オフショア開発チームをはじめとするオフショア開発チームと、日本国内の各事業部におけるプロダクトチームを繋ぐブリッジプロジェクトマネージャーです。
事業部からの要件や課題のヒアリングから入り、仕様整理・優先度調整、オフショア開発チームへの正確な伝達および、プロジェクト推進を担当します。
単なる伝言係や翻訳を担うのではなく、プロダクトのグロースや運用視点も持ち、プロジェクトを推進する役割です。
オフショア開発チームの持つ開発力、推進力を最大限に発揮しながら、将来的に事業部と開発組織を繋ぐキーパーソンへと成長できるポジションです。
【具体的な業務】
●事業部との折衝および要件整理
・各事業部のプロダクトマネージャーからの要件・課題のヒアリングおよび仕様整理
・事業のニーズを理解し、開発チームがスムーズに実装に移行するための要件化
●オフショア開発チームとのプロジェクト推進と管理
・プロジェクトの進行管理(スケジュール、タスク、リスク、進捗把握)
・オフショア開発チームへの仕様背景(Why)の共有と、円滑な開発に向けたコミュニケーション
・テスト確認、リリース判定への参画、初期不具合対応などの品質管理
●運用移管と社内知見のキャッチアップ
・運用チームへスムーズに引き継ぐ仕組みづくり
・社内の最新ルール・取り組みをキャッチアップし、オフショア開発チーム側へ共有・展開するサポート
本ポジションは、グループ会社の日本本社に所属し、海外オフショア開発チームをはじめとするオフショア開発チームと、日本国内の各事業部におけるプロダクトチームを繋ぐブリッジプロジェクトマネージャーです。
事業部からの要件や課題のヒアリングから入り、仕様整理・優先度調整、オフショア開発チームへの正確な伝達および、プロジェクト推進を担当します。
単なる伝言係や翻訳を担うのではなく、プロダクトのグロースや運用視点も持ち、プロジェクトを推進する役割です。
オフショア開発チームの持つ開発力、推進力を最大限に発揮しながら、将来的に事業部と開発組織を繋ぐキーパーソンへと成長できるポジションです。
【具体的な業務】
●事業部との折衝および要件整理
・各事業部のプロダクトマネージャーからの要件・課題のヒアリングおよび仕様整理
・事業のニーズを理解し、開発チームがスムーズに実装に移行するための要件化
●オフショア開発チームとのプロジェクト推進と管理
・プロジェクトの進行管理(スケジュール、タスク、リスク、進捗把握)
・オフショア開発チームへの仕様背景(Why)の共有と、円滑な開発に向けたコミュニケーション
・テスト確認、リリース判定への参画、初期不具合対応などの品質管理
●運用移管と社内知見のキャッチアップ
・運用チームへスムーズに引き継ぐ仕組みづくり
・社内の最新ルール・取り組みをキャッチアップし、オフショア開発チーム側へ共有・展開するサポート
新着 AIプロダクト開発プロジェクトマネージャー/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
社内の業務課題をAIとソフトウェアで解決する組織において、AI機能を組み込んだ業務アプリケーションの開発プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーを募集します。各部門からの開発依頼が継続的に寄せられる中、複数の開発案件を同時に管理し、業務部門との要件定義からリリース、運用・改善までを一気通貫で主導する役割を担います。
【具体的な業務】
・AI機能を組み込んだ業務アプリケーションの開発プロジェクトの推進(要件定義、設計・開発のマネジメント、リリース、運用・改善まで一気通貫)
・業務部門との要件すり合わせ、スコープと優先順位の決定、期待値調整
・AI機能の品質基準の設計と検収(出力精度の定義、評価データ・評価方法の設計、ハルシネーションや誤答の許容ラインの合意)
・エンジニア(正社員・業務委託・インターン)および外部ベンダーとの連携、進捗、品質、リスクの管理
・技術選定、アーキテクチャの意思決定への参画(モデル/RAG構成/データ連携方式など)
・必要なデータの所在確認とデータ基盤側(Snowflake等)との調整
・自らのプロトタイピングによる実現可能性検証(PoC)
・推論コストを含むランニングコストの管理、内製/ベンダー/既製SaaSの切り分け判断
・同時並行する複数案件のポートフォリオ管理と、進め方の標準化
※エンジニアが在籍しているため、技術的に作れないという問題はありません。
【ポジション・部門の魅力】
・生成AIの実務適用が急速に進む環境で、最先端のAI技術を実際の業務プロセスに組み込み、直接的な業務改善や価値創造に貢献できます。
・要件定義からリリース、運用まで一気通貫で携わることができ、技術選定やアーキテクチャの意思決定にも深く関与できる裁量の大きさがあります。
社内の業務課題をAIとソフトウェアで解決する組織において、AI機能を組み込んだ業務アプリケーションの開発プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーを募集します。各部門からの開発依頼が継続的に寄せられる中、複数の開発案件を同時に管理し、業務部門との要件定義からリリース、運用・改善までを一気通貫で主導する役割を担います。
【具体的な業務】
・AI機能を組み込んだ業務アプリケーションの開発プロジェクトの推進(要件定義、設計・開発のマネジメント、リリース、運用・改善まで一気通貫)
・業務部門との要件すり合わせ、スコープと優先順位の決定、期待値調整
・AI機能の品質基準の設計と検収(出力精度の定義、評価データ・評価方法の設計、ハルシネーションや誤答の許容ラインの合意)
・エンジニア(正社員・業務委託・インターン)および外部ベンダーとの連携、進捗、品質、リスクの管理
・技術選定、アーキテクチャの意思決定への参画(モデル/RAG構成/データ連携方式など)
・必要なデータの所在確認とデータ基盤側(Snowflake等)との調整
・自らのプロトタイピングによる実現可能性検証(PoC)
・推論コストを含むランニングコストの管理、内製/ベンダー/既製SaaSの切り分け判断
・同時並行する複数案件のポートフォリオ管理と、進め方の標準化
※エンジニアが在籍しているため、技術的に作れないという問題はありません。
【ポジション・部門の魅力】
・生成AIの実務適用が急速に進む環境で、最先端のAI技術を実際の業務プロセスに組み込み、直接的な業務改善や価値創造に貢献できます。
・要件定義からリリース、運用まで一気通貫で携わることができ、技術選定やアーキテクチャの意思決定にも深く関与できる裁量の大きさがあります。
PMO|PMO・開発経験不問|銀行向けシステム開発支援/ITソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
PMO
仕事内容
某銀行様プロジェクトにPMOとして参画いただきます。下記は想定業務となります。
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・各種管理資料および報告資料の作成
・定例会議や顧客会議の運営支援(会議調整、議事録作成、アクション管理)
・顧客、開発チーム、関係部署との各種調整
・プロジェクト状況の可視化およびレポーティング
・品質管理、テスト進捗管理、障害管理の支援
・PM/PLの意思決定に必要なデータ集計・分析
・プロジェクト管理ツールを活用した管理業務
・プロジェクト運営に関する業務改善および標準化の推進
・PM/PLの業務サポートおよびプロジェクト推進支援
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・各種管理資料および報告資料の作成
・定例会議や顧客会議の運営支援(会議調整、議事録作成、アクション管理)
・顧客、開発チーム、関係部署との各種調整
・プロジェクト状況の可視化およびレポーティング
・品質管理、テスト進捗管理、障害管理の支援
・PM/PLの意思決定に必要なデータ集計・分析
・プロジェクト管理ツールを活用した管理業務
・プロジェクト運営に関する業務改善および標準化の推進
・PM/PLの業務サポートおよびプロジェクト推進支援
調達部門向け業務改善システム開発リーダー候補/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
モノづくり領域におけるDX推進を担うデジタルソリューション開発部にて、調達業務を中心とした業務改革・システム開発プロジェクトの企画から導入、運用改善までを一貫して担当するポジションです。
モノづくりは多くの部材サプライヤーやパートナー企業との連携によって支えられており、調達部門はその中核を担っています。一方で、製造や設計領域と比較して調達領域のデジタル化はまだ発展途上にあり、現場と伴走しながら業務改革を推進することが求められています。
本ポジションでは、現場課題の抽出からIT施策の企画、システムアーキテクチャの設計、プロジェクトマネジメントまでを担い、調達DXの中核メンバーとして活躍します。
●具体的な業務
調達・サプライチェーン領域における業務課題の可視化および改善提案
現場部門へのヒアリングを通じた課題整理、要件定義の実施
DX推進に向けたシステム企画・構想策定
AWSなどのクラウドサービスを活用したシステムアーキテクチャの検討・設計
サーバーレス技術を活用したソリューションの企画・導入推進
開発パートナーとの協業によるシステム開発プロジェクトの推進
ベンダーコントロール、進捗管理、品質管理などのプロジェクトマネジメント
システム導入後の運用改善および継続的な業務改革推進
外部委託業務の内製化推進および組織力強化への貢献
現場の課題を深く理解し、「何を作るべきか」という構想策定から、「どのような技術・アーキテクチャで実現するか」というシステム設計までをリードします。開発パートナーや関係部門を巻き込みながらプロジェクトを推進し、調達領域のDX実現を牽引する役割を担います。
【ビジョン/ミッション】
現場起点で業務課題を捉え、クラウド・生成AIなどのデジタル技術を活用して、価値あるソリューションを迅速かつ高品質に提供します。個別最適にとどまらず、機能・知見を共通化し、モノづくり領域全体のDXと開発力向上に貢献します。
【組織の強み/魅力】
コンサルティング、企画構想、要件定義、アーキテクチャ設計、導入、運用改善まで一気通貫で携わることができる
単なるIT導入ではなく、実際のモノづくり現場に入り込み、事業や業務そのものを変革する経験が積める
企画段階からプロジェクト全体をリードし、自ら描いた構想を実現できる裁量の大きな環境
グローバルなモノづくりを支える調達DXの中核人材として活躍できる
将来的にはプロジェクトリーダーや組織マネジメントを担う管理職へのキャリアアップも可能
モノづくりは多くの部材サプライヤーやパートナー企業との連携によって支えられており、調達部門はその中核を担っています。一方で、製造や設計領域と比較して調達領域のデジタル化はまだ発展途上にあり、現場と伴走しながら業務改革を推進することが求められています。
本ポジションでは、現場課題の抽出からIT施策の企画、システムアーキテクチャの設計、プロジェクトマネジメントまでを担い、調達DXの中核メンバーとして活躍します。
●具体的な業務
調達・サプライチェーン領域における業務課題の可視化および改善提案
現場部門へのヒアリングを通じた課題整理、要件定義の実施
DX推進に向けたシステム企画・構想策定
AWSなどのクラウドサービスを活用したシステムアーキテクチャの検討・設計
サーバーレス技術を活用したソリューションの企画・導入推進
開発パートナーとの協業によるシステム開発プロジェクトの推進
ベンダーコントロール、進捗管理、品質管理などのプロジェクトマネジメント
システム導入後の運用改善および継続的な業務改革推進
外部委託業務の内製化推進および組織力強化への貢献
現場の課題を深く理解し、「何を作るべきか」という構想策定から、「どのような技術・アーキテクチャで実現するか」というシステム設計までをリードします。開発パートナーや関係部門を巻き込みながらプロジェクトを推進し、調達領域のDX実現を牽引する役割を担います。
【ビジョン/ミッション】
現場起点で業務課題を捉え、クラウド・生成AIなどのデジタル技術を活用して、価値あるソリューションを迅速かつ高品質に提供します。個別最適にとどまらず、機能・知見を共通化し、モノづくり領域全体のDXと開発力向上に貢献します。
【組織の強み/魅力】
コンサルティング、企画構想、要件定義、アーキテクチャ設計、導入、運用改善まで一気通貫で携わることができる
単なるIT導入ではなく、実際のモノづくり現場に入り込み、事業や業務そのものを変革する経験が積める
企画段階からプロジェクト全体をリードし、自ら描いた構想を実現できる裁量の大きな環境
グローバルなモノづくりを支える調達DXの中核人材として活躍できる
将来的にはプロジェクトリーダーや組織マネジメントを担う管理職へのキャリアアップも可能
【大阪府】J-AiZen運用リーダー候補/国内大手ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1100万円
ポジション
運用リーダー(候補)
仕事内容
業務概要:
AI活用型IT運用サービス(同社の主力サービス)の運用リーダー候補として、サービス導入後の安定運用と、顧客への継続的な価値提供を担当します。顧客との定例会や運用レビューを通じて業務課題・運用課題を把握し、KPI・SLAやサービス利用状況を分析しながら、運用品質の向上やAI活用による運用高度化を推進します。また、顧客の声や運用現場で得られた知見をもとに、同社サービスの機能企画やサービス改善にも参画できます。
具体的な業務:
・顧客との定例会・運用レビューを通じた課題や改善ニーズの把握
・KPI・SLA・サービス利用状況の分析および運用品質の維持・向上
・インシデントや運用課題への対応推進および再発防止策の立案
・AI活用や業務効率化を含む運用高度化施策の企画・提案
・契約更新やサービス拡張に向けたアカウントマネジメント
・開発チーム・運用チーム・協力会社と連携した改善施策の推進
・プロジェクトにおける課題・リスク管理およびメンバー育成
ポジションの魅力:
・AIを活用したIT運用の高度化を継続的に推進できる
日々の安定運用に加え、AIや自動化技術を活用した改善施策を企画・提案できます。
・顧客に継続的な価値を届けられる
顧客の課題やサービス利用状況を把握し、運用品質の向上やサービス活用の拡大につなげる役割を担います。
・運用改善からサービス企画まで幅広く携われる
顧客提案、運用改善、開発チームとの連携、新機能企画など、運用保守にとどまらない経験を積むことができます。
・サービスを育てる中核メンバーとして活躍できる
顧客や運用現場の声をサービス改善に反映し、同社サービスの価値向上に直接関わることができます。
AI活用型IT運用サービス(同社の主力サービス)の運用リーダー候補として、サービス導入後の安定運用と、顧客への継続的な価値提供を担当します。顧客との定例会や運用レビューを通じて業務課題・運用課題を把握し、KPI・SLAやサービス利用状況を分析しながら、運用品質の向上やAI活用による運用高度化を推進します。また、顧客の声や運用現場で得られた知見をもとに、同社サービスの機能企画やサービス改善にも参画できます。
具体的な業務:
・顧客との定例会・運用レビューを通じた課題や改善ニーズの把握
・KPI・SLA・サービス利用状況の分析および運用品質の維持・向上
・インシデントや運用課題への対応推進および再発防止策の立案
・AI活用や業務効率化を含む運用高度化施策の企画・提案
・契約更新やサービス拡張に向けたアカウントマネジメント
・開発チーム・運用チーム・協力会社と連携した改善施策の推進
・プロジェクトにおける課題・リスク管理およびメンバー育成
ポジションの魅力:
・AIを活用したIT運用の高度化を継続的に推進できる
日々の安定運用に加え、AIや自動化技術を活用した改善施策を企画・提案できます。
・顧客に継続的な価値を届けられる
顧客の課題やサービス利用状況を把握し、運用品質の向上やサービス活用の拡大につなげる役割を担います。
・運用改善からサービス企画まで幅広く携われる
顧客提案、運用改善、開発チームとの連携、新機能企画など、運用保守にとどまらない経験を積むことができます。
・サービスを育てる中核メンバーとして活躍できる
顧客や運用現場の声をサービス改善に反映し、同社サービスの価値向上に直接関わることができます。
【C&I】AI活用型IT運用サービス運用リーダー候補/IT運用の改善・価値向上/国内大手ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1100万円
ポジション
運用リーダー(候補)
仕事内容
AI活用型IT運用サービスの運用リーダー候補として、サービス導入後の安定運用と、顧客への継続的な価値提供を担当いただきます。
顧客との定例会や運用レビューを通じて業務課題・運用課題を把握し、KPI・SLAやサービス利用状況を分析しながら、運用品質の向上やAI活用による運用高度化を推進していただきます。
また、顧客の声や運用現場で得られた知見をもとに、AI活用型IT運用サービスの新機能企画やサービス改善にも参画いただけます。
<AI活用型IT運用サービスとは>
同社が提供するAIと自動化技術を活用した次世代のIT運用プラットフォームおよびサービスです。ハイブリッドクラウド環境をシームレスに統合し、システム全体のマネジメントとガバナンスの強化、運用工数の抑制などをご支援しています。
<具体的には>
・顧客との定例会・運用レビューを通じた課題や改善ニーズの把握
・KPI・SLA・サービス利用状況の分析および運用品質の維持・向上
・インシデントや運用課題への対応推進および再発防止策の立案
・AI活用や業務効率化を含む運用高度化施策の企画・提案
・契約更新やサービス拡張に向けたアカウントマネジメント
・開発チーム・運用チーム・協力会社と連携した改善施策の推進
・プロジェクトにおける課題・リスク管理およびメンバー育成
<業務の魅力>
・AIを活用したIT運用の高度化を継続的に推進できる
日々の安定運用に加え、AIや自動化技術を活用した改善施策を企画・提案できます。
・顧客に継続的な価値を届けられる
顧客の課題やサービス利用状況を把握し、運用品質の向上やサービス活用の拡大につなげる役割を担います。
・運用改善からサービス企画まで幅広く携われる
顧客提案、運用改善、開発チームとの連携、新機能企画など、運用保守にとどまらない経験を積むことができます。
・サービスを育てる中核メンバーとして活躍できる
顧客や運用現場の声をサービス改善に反映し、AI活用型IT運用サービスの価値向上に直接関わることができます。
顧客との定例会や運用レビューを通じて業務課題・運用課題を把握し、KPI・SLAやサービス利用状況を分析しながら、運用品質の向上やAI活用による運用高度化を推進していただきます。
また、顧客の声や運用現場で得られた知見をもとに、AI活用型IT運用サービスの新機能企画やサービス改善にも参画いただけます。
<AI活用型IT運用サービスとは>
同社が提供するAIと自動化技術を活用した次世代のIT運用プラットフォームおよびサービスです。ハイブリッドクラウド環境をシームレスに統合し、システム全体のマネジメントとガバナンスの強化、運用工数の抑制などをご支援しています。
<具体的には>
・顧客との定例会・運用レビューを通じた課題や改善ニーズの把握
・KPI・SLA・サービス利用状況の分析および運用品質の維持・向上
・インシデントや運用課題への対応推進および再発防止策の立案
・AI活用や業務効率化を含む運用高度化施策の企画・提案
・契約更新やサービス拡張に向けたアカウントマネジメント
・開発チーム・運用チーム・協力会社と連携した改善施策の推進
・プロジェクトにおける課題・リスク管理およびメンバー育成
<業務の魅力>
・AIを活用したIT運用の高度化を継続的に推進できる
日々の安定運用に加え、AIや自動化技術を活用した改善施策を企画・提案できます。
・顧客に継続的な価値を届けられる
顧客の課題やサービス利用状況を把握し、運用品質の向上やサービス活用の拡大につなげる役割を担います。
・運用改善からサービス企画まで幅広く携われる
顧客提案、運用改善、開発チームとの連携、新機能企画など、運用保守にとどまらない経験を積むことができます。
・サービスを育てる中核メンバーとして活躍できる
顧客や運用現場の声をサービス改善に反映し、AI活用型IT運用サービスの価値向上に直接関わることができます。
【大阪府】AI活用IT運用サービス導入リーダー候補/国内大手ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1100万円
ポジション
導入リーダー(候補)
仕事内容
AI活用型IT運用サービスの導入リーダー候補として、顧客への導入プロジェクトの推進と、導入後のサービス活用支援をご担当いただきます。顧客の業務課題やシステム要件を整理し、導入計画の策定から環境構築、各種システムとの連携、追加機能の企画・要件定義、導入後の定着支援まで、関係者と連携しながら一連の導入プロセスを推進していただきます。また、導入プロジェクトを通じて得られた課題や顧客ニーズをもとに、同社サービスの新機能企画やサービス改善にも参画いただけます。
<同社サービスとは>
提供するAIと自動化技術を活用した次世代のIT運用プラットフォームおよびサービスです。ハイブリッドクラウド環境をシームレスに統合し、システム全体のマネジメントとガバナンスの強化、運用工数の抑制などをご支援しています。
<具体的には>
・顧客へのヒアリングを通じた業務課題・システム要件の整理
・同社サービスの導入計画策定およびプロジェクト推進
・システム環境の構築、初期設定、各種システム連携の設計・導入支援
・スケジュール・品質・課題・リスクの管理
・顧客要望を踏まえた追加機能の企画・要件定義
・開発チームと連携した機能開発・リリースの推進
・導入後の定着支援および運用チームへの引継ぎ
・協力会社を含む関係者との調整およびメンバー育成
<業務の魅力>
・AIを活用した次世代IT運用サービスの導入をリードできる
顧客の課題やシステム環境に合わせて、同社サービスをどのように導入・活用するかを検討し、実現まで推進できます。
・導入プロジェクトの幅広い工程に携われる
要件整理や導入計画の策定に加え、環境構築、システム連携、機能拡張、定着支援まで一貫して経験できます。
・顧客のDX推進や業務変革に直接貢献できる
サービスを導入するだけでなく、その活用を通じて顧客の運用高度化や業務効率化を支援できます。
・プロジェクト推進からサービス企画まで経験の幅を広げられる
導入現場で把握した顧客ニーズを、新機能の企画やサービス改善に反映できます。
<同社サービスとは>
提供するAIと自動化技術を活用した次世代のIT運用プラットフォームおよびサービスです。ハイブリッドクラウド環境をシームレスに統合し、システム全体のマネジメントとガバナンスの強化、運用工数の抑制などをご支援しています。
<具体的には>
・顧客へのヒアリングを通じた業務課題・システム要件の整理
・同社サービスの導入計画策定およびプロジェクト推進
・システム環境の構築、初期設定、各種システム連携の設計・導入支援
・スケジュール・品質・課題・リスクの管理
・顧客要望を踏まえた追加機能の企画・要件定義
・開発チームと連携した機能開発・リリースの推進
・導入後の定着支援および運用チームへの引継ぎ
・協力会社を含む関係者との調整およびメンバー育成
<業務の魅力>
・AIを活用した次世代IT運用サービスの導入をリードできる
顧客の課題やシステム環境に合わせて、同社サービスをどのように導入・活用するかを検討し、実現まで推進できます。
・導入プロジェクトの幅広い工程に携われる
要件整理や導入計画の策定に加え、環境構築、システム連携、機能拡張、定着支援まで一貫して経験できます。
・顧客のDX推進や業務変革に直接貢献できる
サービスを導入するだけでなく、その活用を通じて顧客の運用高度化や業務効率化を支援できます。
・プロジェクト推進からサービス企画まで経験の幅を広げられる
導入現場で把握した顧客ニーズを、新機能の企画やサービス改善に反映できます。
J-AiZen導入リーダー候補/AI活用IT運用サービス導入推進/国内大手ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1100万円
ポジション
導入リーダー(候補)
仕事内容
AI活用型IT運用サービスの導入リーダー候補として、顧客への導入プロジェクトの推進と、導入後のサービス活用支援を担当いただきます。
顧客の業務課題やシステム要件を整理し、導入計画の策定から環境構築、各種システムとの連携、追加機能の企画・要件定義、導入後の定着支援まで、関係者と連携しながら一連の導入プロセスを推進していただきます。
また、導入プロジェクトを通じて得られた課題や顧客ニーズをもとに、AI活用型IT運用サービスの新機能企画やサービス改善にも参画いただけます。
<AI活用型IT運用サービスとは>
AIと自動化技術を活用した次世代のIT運用プラットフォームおよびサービスです。ハイブリッドクラウド環境をシームレスに統合し、システム全体のマネジメントとガバナンスの強化、運用工数の抑制などをご支援しています。
<具体的には>
・顧客へのヒアリングを通じた業務課題・システム要件の整理
・同サービスの導入計画策定およびプロジェクト推進
・システム環境の構築、初期設定、各種システム連携の設計・導入支援
・スケジュール・品質・課題・リスクの管理
・顧客要望を踏まえた追加機能の企画・要件定義
・開発チームと連携した機能開発・リリースの推進
・導入後の定着支援および運用チームへの引継ぎ
・協力会社を含む関係者との調整およびメンバー育成
<業務の魅力>
・AIを活用した次世代IT運用サービスの導入をリードできる
顧客の課題やシステム環境に合わせて、同サービスをどのように導入・活用するかを検討し、実現まで推進できます。
・導入プロジェクトの幅広い工程に携われる
要件整理や導入計画の策定に加え、環境構築、システム連携、機能拡張、定着支援まで一貫して経験できます。
・顧客のDX推進や業務変革に直接貢献できる
サービスを導入するだけでなく、その活用を通じて顧客の運用高度化や業務効率化を支援できます。
・プロジェクト推進からサービス企画まで経験の幅を広げられる
導入現場で把握した顧客ニーズを、新機能の企画やサービス改善に反映できます。
顧客の業務課題やシステム要件を整理し、導入計画の策定から環境構築、各種システムとの連携、追加機能の企画・要件定義、導入後の定着支援まで、関係者と連携しながら一連の導入プロセスを推進していただきます。
また、導入プロジェクトを通じて得られた課題や顧客ニーズをもとに、AI活用型IT運用サービスの新機能企画やサービス改善にも参画いただけます。
<AI活用型IT運用サービスとは>
AIと自動化技術を活用した次世代のIT運用プラットフォームおよびサービスです。ハイブリッドクラウド環境をシームレスに統合し、システム全体のマネジメントとガバナンスの強化、運用工数の抑制などをご支援しています。
<具体的には>
・顧客へのヒアリングを通じた業務課題・システム要件の整理
・同サービスの導入計画策定およびプロジェクト推進
・システム環境の構築、初期設定、各種システム連携の設計・導入支援
・スケジュール・品質・課題・リスクの管理
・顧客要望を踏まえた追加機能の企画・要件定義
・開発チームと連携した機能開発・リリースの推進
・導入後の定着支援および運用チームへの引継ぎ
・協力会社を含む関係者との調整およびメンバー育成
<業務の魅力>
・AIを活用した次世代IT運用サービスの導入をリードできる
顧客の課題やシステム環境に合わせて、同サービスをどのように導入・活用するかを検討し、実現まで推進できます。
・導入プロジェクトの幅広い工程に携われる
要件整理や導入計画の策定に加え、環境構築、システム連携、機能拡張、定着支援まで一貫して経験できます。
・顧客のDX推進や業務変革に直接貢献できる
サービスを導入するだけでなく、その活用を通じて顧客の運用高度化や業務効率化を支援できます。
・プロジェクト推進からサービス企画まで経験の幅を広げられる
導入現場で把握した顧客ニーズを、新機能の企画やサービス改善に反映できます。
プロジェクトマネージャ(Sier/若手歓迎)/デジタルマーケティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャ
仕事内容
【職務概要】
顧客の課題を解決するため、コンサルタントとともに課題に向き合い、システム構築プロジェクトの「構想策定」から「実装・運用」までをリードすることがミッションです。
1. CDP(顧客向けデータ分析基盤)の構築プロジェクト
クライアントの保有する膨大な顧客データを統合・分析するための基盤構築をリードします。
2. その他DX領域の構築プロジェクト
マーケティングにとどまらず、業務改善DXなど、クライアントの課題に応じて構築を行います(AIAgent基盤の構築、SalesForce CRMカスタマイズなど)。
【具体的な業務】
アジャイル型システム開発プロジェクトのリーディング/マネジメント
開発要件整理
開発進行管理/調整
品質管理
開発リソースの管理
社内外ユーザ部門、関連システムなどステークホルダーとの調整 など
顧客の課題を解決するため、コンサルタントとともに課題に向き合い、システム構築プロジェクトの「構想策定」から「実装・運用」までをリードすることがミッションです。
1. CDP(顧客向けデータ分析基盤)の構築プロジェクト
クライアントの保有する膨大な顧客データを統合・分析するための基盤構築をリードします。
2. その他DX領域の構築プロジェクト
マーケティングにとどまらず、業務改善DXなど、クライアントの課題に応じて構築を行います(AIAgent基盤の構築、SalesForce CRMカスタマイズなど)。
【具体的な業務】
アジャイル型システム開発プロジェクトのリーディング/マネジメント
開発要件整理
開発進行管理/調整
品質管理
開発リソースの管理
社内外ユーザ部門、関連システムなどステークホルダーとの調整 など
PMO(ドメイン横断/プロジェクト推進)/日本語特化型AI開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【各ドメインチームと伴走するプロジェクト進行・推進支援】
医療、製薬、金融、製造など、並行して進む各産業向けプロジェクトにおいて、各ドメインのプロジェクトリードと連携しながら進捗や課題を管理します。会議体のファシリテーションやタスク整理などを通じて、プロジェクトが円滑に進むよう実務面を担当します。
【データ調達・契約スキーム構築の実行支援】
ドメイン特化モデルの開発に不可欠なデータ確保において、要件の整理から、外部機関との折衝サポート、社内法務との連携まで、各ドメインのプロジェクトリードと共に手を動かしながらデータ調達を進めます。
【ビジネス要件の技術要件への落とし込みと合意形成】
顧客の業務課題をヒアリングし、各ドメインのプロジェクトリードと共に、社内のエンジニアが実装できる具体的な開発要件へと落とし込みます。最新AIの技術的特性を踏まえ、プロジェクトのゴールに向けた顧客との期待値調整を行います。
【事業拡大に向けた業務プロセスの標準化】
各ドメインでの実証実験(PoC)を通じて得られた知見を集約し、導入プロセスや運用フローの標準化を図ります。横断的な視点から「どうすれば事業としてスケールするか」を考え、組織の仕組みづくりに貢献していただきます。
医療、製薬、金融、製造など、並行して進む各産業向けプロジェクトにおいて、各ドメインのプロジェクトリードと連携しながら進捗や課題を管理します。会議体のファシリテーションやタスク整理などを通じて、プロジェクトが円滑に進むよう実務面を担当します。
【データ調達・契約スキーム構築の実行支援】
ドメイン特化モデルの開発に不可欠なデータ確保において、要件の整理から、外部機関との折衝サポート、社内法務との連携まで、各ドメインのプロジェクトリードと共に手を動かしながらデータ調達を進めます。
【ビジネス要件の技術要件への落とし込みと合意形成】
顧客の業務課題をヒアリングし、各ドメインのプロジェクトリードと共に、社内のエンジニアが実装できる具体的な開発要件へと落とし込みます。最新AIの技術的特性を踏まえ、プロジェクトのゴールに向けた顧客との期待値調整を行います。
【事業拡大に向けた業務プロセスの標準化】
各ドメインでの実証実験(PoC)を通じて得られた知見を集約し、導入プロセスや運用フローの標準化を図ります。横断的な視点から「どうすれば事業としてスケールするか」を考え、組織の仕組みづくりに貢献していただきます。
プログラムマネジメントスペシャリスト/クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
開発組織の拡大に伴い、さまざまなプロセスの策定や改善、モニタリングなどを通じた横断的な組織管理の重要性が高まっています。
本ポジションでは、組織全体を横断するプログラムマネジメントスペシャリストとして、組織の拡大を支えるガバナンスの設計・改善および組織活動のとりまとめを担っていただきます。
【職務詳細】
1. 組織全体のガバナンス設計・改善
・開発プロセス、予算管理プロセス、効果検証プロセスなどについて、関連部署と連携し設計・定義
・各プロセスの運用状況のモニタリングおよび継続的な改善
2. 開発生産性等の測る化および見える化
・AI駆動開発の生産性や組織活動状況などについての指標設計から、測る仕組みの構築・計測結果分析・レポーティングまで一貫して担当
・プロダクト別の予算・実績管理、KGI/KPI等の達成状況のモニタリング
3. 組織横断の活動管理
・複数の組織活動を束ね、ベネフィット管理、優先順位付け、依存関係管理などを通じた組織活動の最適化
・組織活動の追加・中断・終了を判断するガバナンスボードの運営
4. 経営層へのレポーティング・意思決定支援
・進捗、KPI、成果などを取り纏め、経営層への定期的なレポーティング
・報告体系やダッシュボードの設計・高度化を通じた意思決定支援
【本ポジションの魅力】
・拡大フェーズにある組織で、運営の仕組みを自ら設計し、継続的な改善に携われる
・開発部門や他部署の統括部門、経営企画部門、プロフィット管理部門、財務部門などと密に連携しながら、デジタルプロダクト開発に必要なプロセス・手続きの設計・導入に従事することが可能
本ポジションでは、組織全体を横断するプログラムマネジメントスペシャリストとして、組織の拡大を支えるガバナンスの設計・改善および組織活動のとりまとめを担っていただきます。
【職務詳細】
1. 組織全体のガバナンス設計・改善
・開発プロセス、予算管理プロセス、効果検証プロセスなどについて、関連部署と連携し設計・定義
・各プロセスの運用状況のモニタリングおよび継続的な改善
2. 開発生産性等の測る化および見える化
・AI駆動開発の生産性や組織活動状況などについての指標設計から、測る仕組みの構築・計測結果分析・レポーティングまで一貫して担当
・プロダクト別の予算・実績管理、KGI/KPI等の達成状況のモニタリング
3. 組織横断の活動管理
・複数の組織活動を束ね、ベネフィット管理、優先順位付け、依存関係管理などを通じた組織活動の最適化
・組織活動の追加・中断・終了を判断するガバナンスボードの運営
4. 経営層へのレポーティング・意思決定支援
・進捗、KPI、成果などを取り纏め、経営層への定期的なレポーティング
・報告体系やダッシュボードの設計・高度化を通じた意思決定支援
【本ポジションの魅力】
・拡大フェーズにある組織で、運営の仕組みを自ら設計し、継続的な改善に携われる
・開発部門や他部署の統括部門、経営企画部門、プロフィット管理部門、財務部門などと密に連携しながら、デジタルプロダクト開発に必要なプロセス・手続きの設計・導入に従事することが可能
自社開発SE(決済クラウドシステム開発)/大手上場IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜790万円
ポジション
担当者
仕事内容
ポジション概要
大手クレジットカード会社や銀行を中心に、同社製品のカード決済システムを継承したASPサービスの提案から開発・保守までを行う部署での開発業務を担当いただきます。
主な業務内容
【業務概要】
大手クレジットカード会社を中心に、同社製品のカード決済ASPシステムについて、提案から開発・保守業務を担当いただきます。
【プロジェクト遂行】
取引量伸長によるシステム拡張および、OS/ミドルウェアの更改業務が中心です。2名から5名程度のチームで1案件2ヶ月から6ヶ月で対応します。上記に加え、製品開発や大規模なシステム更改(1年から1年半、10名程度)もあります。
具体的なタスクは下記となります。
1. 提案/見積もり
2. プロジェクト遂行(プロジェクト管理、開発(設計からリリース))
【システム保守】
保守(顧客問合せ対応、障害調査/復旧対応)を行います。24時間365日稼働するシステムのため、業務外時間帯に問い合わせ(1回/月程度)、調査対応(1回/6ヶ月程度)が発生する場合があります。
【関連部門、関係者】
顧客および社内営業部門と定例会を行い、案件の進捗状況などを共有するとともに、体制やスケジュールが過負荷にならないように進めています。顧客との関係性は非常に近く、共にシステムを構築・維持するパートナーとして評価されています。
【技術要件】
開発言語はC言語、Linux環境での構築がメインです。クラウド(OCI等)環境を使用した案件も多数あります。部署として、新技術を取り入れることを意識しています。金融業界に現存するレガシーシステムは取り扱っていません。
キャリアパス・環境
<1年後>
案件を担当し、クレジット決済システムの知識を習得できます。
<3年後>
プロジェクトリーダーとして活躍いただくことを想定しています。(キャリア志向に応じて技術職へシフトチェンジすることも可能)
<5年後>
スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPMとしてのステップアップを期待しています。
担当プロダクト
決済ネットワーク接続・スイッチングASPサービス
大手クレジットカード会社や銀行を中心に、同社製品のカード決済システムを継承したASPサービスの提案から開発・保守までを行う部署での開発業務を担当いただきます。
主な業務内容
【業務概要】
大手クレジットカード会社を中心に、同社製品のカード決済ASPシステムについて、提案から開発・保守業務を担当いただきます。
【プロジェクト遂行】
取引量伸長によるシステム拡張および、OS/ミドルウェアの更改業務が中心です。2名から5名程度のチームで1案件2ヶ月から6ヶ月で対応します。上記に加え、製品開発や大規模なシステム更改(1年から1年半、10名程度)もあります。
具体的なタスクは下記となります。
1. 提案/見積もり
2. プロジェクト遂行(プロジェクト管理、開発(設計からリリース))
【システム保守】
保守(顧客問合せ対応、障害調査/復旧対応)を行います。24時間365日稼働するシステムのため、業務外時間帯に問い合わせ(1回/月程度)、調査対応(1回/6ヶ月程度)が発生する場合があります。
【関連部門、関係者】
顧客および社内営業部門と定例会を行い、案件の進捗状況などを共有するとともに、体制やスケジュールが過負荷にならないように進めています。顧客との関係性は非常に近く、共にシステムを構築・維持するパートナーとして評価されています。
【技術要件】
開発言語はC言語、Linux環境での構築がメインです。クラウド(OCI等)環境を使用した案件も多数あります。部署として、新技術を取り入れることを意識しています。金融業界に現存するレガシーシステムは取り扱っていません。
キャリアパス・環境
<1年後>
案件を担当し、クレジット決済システムの知識を習得できます。
<3年後>
プロジェクトリーダーとして活躍いただくことを想定しています。(キャリア志向に応じて技術職へシフトチェンジすることも可能)
<5年後>
スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPMとしてのステップアップを期待しています。
担当プロダクト
決済ネットワーク接続・スイッチングASPサービス
【PL/PM】金融系主力製品開発/大手上場IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜800万円
ポジション
プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー
仕事内容
【ポジション概要】
大手クレジットカード会社や銀行を中心に、同社の主力製品であるカード決済システムの提案から開発・保守までを行う部署にて、プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー業務を担当いただきます。
【主な業務内容】
同社の主力製品を導入いただいている顧客に対し、カスタマイズ対応を中心としたアプリケーション開発・保守業務を担当いただきます。
【プロジェクト概要】
・顧客からの要望に応じて、アプリケーションの機能修正や追加開発を行います。対応内容は、Visa・MasterCardなどの国際ブランドが定める要件に基づく取引データのチェック処理や、他システムとの連携機能の実装など多岐にわたります。
・1案件あたりの期間は2ヶ月 6ヶ月程度で、2 5名のチーム体制で進行します。
【主な業務内容】
・顧客への提案・見積もり作成
・顧客との折衝・要件調整
・プロジェクト進行管理
・リリース後の保守対応(障害調査・復旧対応 後述)
【関係部門・コミュニケーション】
・多くの顧客とは週次・月次の定例会を通じて進捗報告や今後の案件見通しを共有し、体制やスケジュールの最適化を図ります。保守業務として、本番環境に関する問い合わせ対応も行います。
・顧客との関係性は非常に密接で、システムの構築・運用を共に担うパートナーとして高い信頼を得ています。社内では営業部門と連携し、契約関連の調整も行います。
【保守対応について】
・金融サービスの安定運用を支えるため、24時間365日の保守体制をチームで分担しています。
・一人で抱えるのではなく、仲間と協力しながら対応することで、無理なく働ける環境を整えています。
・社会インフラを支える重要な役割として、責任感とやりがいを持って取り組める業務です。
【製品概要】
主力製品は、加盟店やWebサイトでの取引データをリアルタイムで受信・チェックし、他システムと連携することで、安全かつ迅速な決済処理を実現するアプリケーションです。照会画面やバッチ処理などの付帯機能も備え、高品質な金融サービスを支えています。
【キャリアパス・環境】
<1年後>
・まずはプロジェクトリーダー(PL)として、チームの一員として案件を担当いただきます。
・業務を通じて、開発手法やプロジェクト管理の進め方、クレジットカード業界におけるシステム知識を実践的に習得できます。
<3年後>
・プロジェクトマネージャー(PM)として、複数案件を統括・推進する立場でご活躍いただくことを想定しています。
・スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM/PLとして、より高いレベルでのマネジメントに挑戦する機会もあります。
大手クレジットカード会社や銀行を中心に、同社の主力製品であるカード決済システムの提案から開発・保守までを行う部署にて、プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー業務を担当いただきます。
【主な業務内容】
同社の主力製品を導入いただいている顧客に対し、カスタマイズ対応を中心としたアプリケーション開発・保守業務を担当いただきます。
【プロジェクト概要】
・顧客からの要望に応じて、アプリケーションの機能修正や追加開発を行います。対応内容は、Visa・MasterCardなどの国際ブランドが定める要件に基づく取引データのチェック処理や、他システムとの連携機能の実装など多岐にわたります。
・1案件あたりの期間は2ヶ月 6ヶ月程度で、2 5名のチーム体制で進行します。
【主な業務内容】
・顧客への提案・見積もり作成
・顧客との折衝・要件調整
・プロジェクト進行管理
・リリース後の保守対応(障害調査・復旧対応 後述)
【関係部門・コミュニケーション】
・多くの顧客とは週次・月次の定例会を通じて進捗報告や今後の案件見通しを共有し、体制やスケジュールの最適化を図ります。保守業務として、本番環境に関する問い合わせ対応も行います。
・顧客との関係性は非常に密接で、システムの構築・運用を共に担うパートナーとして高い信頼を得ています。社内では営業部門と連携し、契約関連の調整も行います。
【保守対応について】
・金融サービスの安定運用を支えるため、24時間365日の保守体制をチームで分担しています。
・一人で抱えるのではなく、仲間と協力しながら対応することで、無理なく働ける環境を整えています。
・社会インフラを支える重要な役割として、責任感とやりがいを持って取り組める業務です。
【製品概要】
主力製品は、加盟店やWebサイトでの取引データをリアルタイムで受信・チェックし、他システムと連携することで、安全かつ迅速な決済処理を実現するアプリケーションです。照会画面やバッチ処理などの付帯機能も備え、高品質な金融サービスを支えています。
【キャリアパス・環境】
<1年後>
・まずはプロジェクトリーダー(PL)として、チームの一員として案件を担当いただきます。
・業務を通じて、開発手法やプロジェクト管理の進め方、クレジットカード業界におけるシステム知識を実践的に習得できます。
<3年後>
・プロジェクトマネージャー(PM)として、複数案件を統括・推進する立場でご活躍いただくことを想定しています。
・スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM/PLとして、より高いレベルでのマネジメントに挑戦する機会もあります。
決済系自社サービス プロジェクトリーダー/大手上場IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜790万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【ポジション概要】
同社の主力ソリューション(および周辺システム)における、以下の業務のマネジメント業務を担当します。
・顧客要望の機能追加や機能変更対応の見積り、提案
・開発プロジェクトの要件定義 リリース、リリース後の運用保守
・主力ソリューションのアップグレードやメンテナンス対応プロジェクト
【主な業務内容】
●見積り、提案
ソリューションの導入や既存顧客からの追加要望において、FIT&GAPを行い、開発工数の見積りを実施します。
営業部門と協力し、提案書を作成する場合もあります。
同社のサービス理解と同時に、市場としても拡大しているキャッシュレス決済の仕組みや業界、業務を経験できるやりがいのある仕事です。
●要件定義 リリース
ウォーターフォールでのプロジェクトリーダー業務となります。
開発は数名 20名程度の規模が多く、進捗、コスト、品質等のマネジメント業務を実施いただきます。
<業務の進め方>
・チームごとに、Teamsや対面で朝または夕方にミーティングを行い、タスクの確認を行っています
・タスク管理には、チームごとにExcelやRedmineを用いています
<開発環境>
ミドルウェア: RHEL, JBoss, Hinemos, Zabbix
開発支援ツール: Subversion, Git, Eclipse
プログラミング言語:Java, C, C#
データベース:Oracle
●リリース後保守
リリース後も運用保守や主力ソリューションのアップグレードやメンテナンスの対応が発生します。
日々のシステム稼働状況の確認やメンテナンスの対応、障害発生時の対応等もございます。
【キャリアパス・環境】
同社のサービス理解を深め、早期にPLを担っていただくことを期待しています。
以下のようなキャリアパスがございます。
・マネジメント経験を活かし、ライン管理職への登用
・プロジェクトマネジメントを極め、PM専門職へのキャリアアップ
・上流工程経験を活かし、コンサルティングにチャレンジ 等
【担当プロダクト】
・同社の主力製品
同社の主力ソリューション(および周辺システム)における、以下の業務のマネジメント業務を担当します。
・顧客要望の機能追加や機能変更対応の見積り、提案
・開発プロジェクトの要件定義 リリース、リリース後の運用保守
・主力ソリューションのアップグレードやメンテナンス対応プロジェクト
【主な業務内容】
●見積り、提案
ソリューションの導入や既存顧客からの追加要望において、FIT&GAPを行い、開発工数の見積りを実施します。
営業部門と協力し、提案書を作成する場合もあります。
同社のサービス理解と同時に、市場としても拡大しているキャッシュレス決済の仕組みや業界、業務を経験できるやりがいのある仕事です。
●要件定義 リリース
ウォーターフォールでのプロジェクトリーダー業務となります。
開発は数名 20名程度の規模が多く、進捗、コスト、品質等のマネジメント業務を実施いただきます。
<業務の進め方>
・チームごとに、Teamsや対面で朝または夕方にミーティングを行い、タスクの確認を行っています
・タスク管理には、チームごとにExcelやRedmineを用いています
<開発環境>
ミドルウェア: RHEL, JBoss, Hinemos, Zabbix
開発支援ツール: Subversion, Git, Eclipse
プログラミング言語:Java, C, C#
データベース:Oracle
●リリース後保守
リリース後も運用保守や主力ソリューションのアップグレードやメンテナンスの対応が発生します。
日々のシステム稼働状況の確認やメンテナンスの対応、障害発生時の対応等もございます。
【キャリアパス・環境】
同社のサービス理解を深め、早期にPLを担っていただくことを期待しています。
以下のようなキャリアパスがございます。
・マネジメント経験を活かし、ライン管理職への登用
・プロジェクトマネジメントを極め、PM専門職へのキャリアアップ
・上流工程経験を活かし、コンサルティングにチャレンジ 等
【担当プロダクト】
・同社の主力製品
プロジェクトマネージャー(全工程経験可)/大手上場IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜790万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
主に特定の業界向けシステム開発となります。(特定の業界以外のシステム開発も対象となります)同社・他社製品を いたアプリケーション開発、システム構築を います。提案、 積り、要件定義 援 リリース、リリース後の保守まで全 程のPMとして携わっていただくことが可能です。
【具体的な業務】
1. 提案/ 積もり
営業と共同で顧客ニーズのヒアリングを い、提案を企画します。顧客要望を取り纏め、 積もりを作成します。顧客と 三脚で実現 法を検討したり、 常にやりがいのある仕事です。
2. 要件定義 援 リリース
ウォーターフォールでのPM業務となります。(プロジェクト特性に応じてアジャイル開発もあります)機能・ 機能要件を実現するアーキテクチャ検討を実施いただきます。主にJava、C++、C#を使 した開発が多いですが、直接コーディングする機会はほとんどございません。開発は数名 10名程度の規模が多く、進捗、コスト、品質等のマネジメント業務を実施いただきます。
3. リリース後保守
導 後も保守業務を実施いただきます。導 アプリケーション/システムの問い合わせ、障害発 時の対応等もございます。
【ポジション・部門の魅力】
PMとしてスタートとなりますが、以下のようなキャリアパスがございます。
・マネジメント経験を活かし、ライン管理職への登
・プロジェクトマネジメントを極め、PM専 職へのキャリアアップ
・上流 程経験を活かし、コンサルティングにチャレンジ 等
主に特定の業界向けシステム開発となります。(特定の業界以外のシステム開発も対象となります)同社・他社製品を いたアプリケーション開発、システム構築を います。提案、 積り、要件定義 援 リリース、リリース後の保守まで全 程のPMとして携わっていただくことが可能です。
【具体的な業務】
1. 提案/ 積もり
営業と共同で顧客ニーズのヒアリングを い、提案を企画します。顧客要望を取り纏め、 積もりを作成します。顧客と 三脚で実現 法を検討したり、 常にやりがいのある仕事です。
2. 要件定義 援 リリース
ウォーターフォールでのPM業務となります。(プロジェクト特性に応じてアジャイル開発もあります)機能・ 機能要件を実現するアーキテクチャ検討を実施いただきます。主にJava、C++、C#を使 した開発が多いですが、直接コーディングする機会はほとんどございません。開発は数名 10名程度の規模が多く、進捗、コスト、品質等のマネジメント業務を実施いただきます。
3. リリース後保守
導 後も保守業務を実施いただきます。導 アプリケーション/システムの問い合わせ、障害発 時の対応等もございます。
【ポジション・部門の魅力】
PMとしてスタートとなりますが、以下のようなキャリアパスがございます。
・マネジメント経験を活かし、ライン管理職への登
・プロジェクトマネジメントを極め、PM専 職へのキャリアアップ
・上流 程経験を活かし、コンサルティングにチャレンジ 等
システムエンジニア(金融製品)在宅可/大手上場IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
ポジション概要
大手クレジットカード会社や銀行を中心に、同社の主力カード決済システムの提案から開発・保守までを一貫して行う部署で開発業務を担当します。主な業務内容
・決済領域でのWeb/オープン系受託案件、社内研究開発(R&D)など、顧客または本社社員と連携しながら開発を担当します。
・受託開発しリリースしたシステムの保守・技術サポートに加わることで、同社が培ってきた金融系システム開発のノウハウを習得できます。
・経済安保保証推進法の対象システムも含まれる社会基盤となる24時間365日稼働するシステムの開発、保守を担当できます。社会基盤を支えることの誇りと責任を持った業務です。
・クレジットカード会社向け、決済プレーヤー向けの開発・保守業務など、同社には多数のプロジェクトがあります。経験・スキル・指向性を考慮の上、最適なポジションで選考を進めます。
●具体的なタスクは以下の通りです。
・基本設計、詳細設計: 執筆、及びレビュー
・製造・単体試験: レビュー
・結合試験: 計画、検証、品質評価
・リリース計画
キャリアパス・環境
<1年後>
案件の開発業務を担当し、同社におけるシステム開発手法やプロジェクト管理方法、クレジットカードシステムの知識を習得できます。
<5年後>
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして活躍することを想定しています(キャリア志向に応じて高度専門職を選択することも可能)。
・ローテーションにより、様々な業務を経験できます。
・スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのテックリード/アーキテクトまたは、PM/PLとして活躍する機会があります。
プロジェクトリーダー(PM候補)/大手上場IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜930万円
ポジション
プロジェクトリーダー(PM候補)
仕事内容
【ポジション概要】
大手金融機関を中心に、同社のカード決済システムを提案から開発・保守まで一貫して行う部署にてPL業務を担っていただきます。
【主な業務内容】
【業務概要】
大手金融機関を中心に、同社のカード決済システムについて、提案から開発・保守業務を担っていただきます。
【プロジェクト遂行】
顧客からのカスタマイズ要望によるアプリケーション修正が中心業務となり、2名 5名程度のチームで1案件2ヶ月 6ヶ月で対応を行います。上記に加え、主力製品開発や大規模なシステム更改(1年 1年半、10名程度)もあります。
具体的なタスクは下記となります。
1. 提案/見積もり
2. プロジェクト遂行(プロジェクト管理、開発(設計 リリース))
【システム保守】
保守(顧客問合せ対応、障害調査/復旧対応)を行います。24時間365日稼働するシステムになりますので、業務外時間帯に問い合わせ(1回/月程度)、調査対応(1回/6ヶ月程度)が発生する場合があります。
【関連部門、関係者】
顧客及び社内営業部門と定例会を行い、案件の進捗状況などを共有するとともに、体制やスケジュールが過負荷にならないように進めています。顧客との関係性は非常に近く、共にシステムを構築・維持するパートナーという言葉をいただいております。
【技術要件】
開発言語はPL1言語、Stratus(無停止型サーバー)環境での構築がメインです。入社時点で当該スキルセットは問いません。
【キャリアパス・環境】
<1年後>
プロジェクトリーダーとして活躍いただくことを想定しています。(キャリア志向に応じて技術職へシフトチェンジすることも可能)
<3年後>
スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPMとしてのステップアップを期待しています。
【担当プロダクト】
同社の主力製品
大手金融機関を中心に、同社のカード決済システムを提案から開発・保守まで一貫して行う部署にてPL業務を担っていただきます。
【主な業務内容】
【業務概要】
大手金融機関を中心に、同社のカード決済システムについて、提案から開発・保守業務を担っていただきます。
【プロジェクト遂行】
顧客からのカスタマイズ要望によるアプリケーション修正が中心業務となり、2名 5名程度のチームで1案件2ヶ月 6ヶ月で対応を行います。上記に加え、主力製品開発や大規模なシステム更改(1年 1年半、10名程度)もあります。
具体的なタスクは下記となります。
1. 提案/見積もり
2. プロジェクト遂行(プロジェクト管理、開発(設計 リリース))
【システム保守】
保守(顧客問合せ対応、障害調査/復旧対応)を行います。24時間365日稼働するシステムになりますので、業務外時間帯に問い合わせ(1回/月程度)、調査対応(1回/6ヶ月程度)が発生する場合があります。
【関連部門、関係者】
顧客及び社内営業部門と定例会を行い、案件の進捗状況などを共有するとともに、体制やスケジュールが過負荷にならないように進めています。顧客との関係性は非常に近く、共にシステムを構築・維持するパートナーという言葉をいただいております。
【技術要件】
開発言語はPL1言語、Stratus(無停止型サーバー)環境での構築がメインです。入社時点で当該スキルセットは問いません。
【キャリアパス・環境】
<1年後>
プロジェクトリーダーとして活躍いただくことを想定しています。(キャリア志向に応じて技術職へシフトチェンジすることも可能)
<3年後>
スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPMとしてのステップアップを期待しています。
【担当プロダクト】
同社の主力製品
【大阪府】プロジェクトマネージャー(開発)/総合デジタルマーケティングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
担当プロジェクトにおけるシステム案件の品質担保、プロジェクト推進の安定化のために、主にシステム開発における与件の整理、仕様確認、要件定義及び、開発の品質管理を担当いただきます。
データドリブンな統合型プラットフォームを提供し「業務プロセスの最適化」と「質の高い顧客体験を実現」する部門です。顧客一人一人に価値ある体験を実現するために、オンライン・オフライン様々なチャネルとデータがシームレスに連動するCXプラットフォームを提供します。
データドリブンな統合型プラットフォームを提供し「業務プロセスの最適化」と「質の高い顧客体験を実現」する部門です。顧客一人一人に価値ある体験を実現するために、オンライン・オフライン様々なチャネルとデータがシームレスに連動するCXプラットフォームを提供します。
【大阪府】ITアーキテクト(webアプリ/CMS)/総合デジタルマーケティングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
テクニカルナレッジやスキルを活用し、クライアントの保有するメディア(オウンドメディア)、ECモールのITシステムの設計・構築・サポート、コンサルティングを行います。
具体的な業務:
* オウンドメディア(WEB/アプリ)のバックエンドの仕組みを設計・開発
* CMS構築、基幹システムとCDPやフロントのチャネルを繋ぐAPI開発、アプリ開発、会員管理(CRM基盤、ECバックエンドなど)を含む、LPO、CRO、EFOなど
* 主要CMSプラットフォームを活用したシステム構成・設計
* 要件やビジネスニーズを踏まえたコンテンツモデル、テンプレート、パーソナライズなどの最適化
* システム間連携(API、外部サービス、データ連携など)の設計・実装方針立案
* クライアントや社内外ステークホルダーとの要件ヒアリング、要件定義書の作成
* ビジネスゴール達成のための最適なCMSソリューションやプラットフォームを選定・提案
* DX(デジタルトランスフォーメーション)推進、パーソナライズ戦略の立案サポート
* 多言語・多地域・大規模トラフィックに耐えうるアーキテクチャ設計
* CDN、キャッシュ戦略、クラウドインフラとの連携によるパフォーマンス最適化
* セキュリティ対策や拡張性を考慮した設計方針の策定
* コード品質管理、レビュー体制の構築と実施
* マーケティングオートメーションツールやCDP、CRMツールとの連携
* ログ分析やアナリティクスツールを活用したデータ駆動型サイト改善の設計
* リリース後のCMS運用におけるトラブルシューティングや機能改善の提案
* バージョンアップや機能拡張に伴うアーキテクチャ再設計
* プロジェクト終了後の技術コンサルティング、運用最適化支援
ポジション・部門の魅力:
本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。5割が中途入社で、代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しています。最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しています。資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。
具体的な業務:
* オウンドメディア(WEB/アプリ)のバックエンドの仕組みを設計・開発
* CMS構築、基幹システムとCDPやフロントのチャネルを繋ぐAPI開発、アプリ開発、会員管理(CRM基盤、ECバックエンドなど)を含む、LPO、CRO、EFOなど
* 主要CMSプラットフォームを活用したシステム構成・設計
* 要件やビジネスニーズを踏まえたコンテンツモデル、テンプレート、パーソナライズなどの最適化
* システム間連携(API、外部サービス、データ連携など)の設計・実装方針立案
* クライアントや社内外ステークホルダーとの要件ヒアリング、要件定義書の作成
* ビジネスゴール達成のための最適なCMSソリューションやプラットフォームを選定・提案
* DX(デジタルトランスフォーメーション)推進、パーソナライズ戦略の立案サポート
* 多言語・多地域・大規模トラフィックに耐えうるアーキテクチャ設計
* CDN、キャッシュ戦略、クラウドインフラとの連携によるパフォーマンス最適化
* セキュリティ対策や拡張性を考慮した設計方針の策定
* コード品質管理、レビュー体制の構築と実施
* マーケティングオートメーションツールやCDP、CRMツールとの連携
* ログ分析やアナリティクスツールを活用したデータ駆動型サイト改善の設計
* リリース後のCMS運用におけるトラブルシューティングや機能改善の提案
* バージョンアップや機能拡張に伴うアーキテクチャ再設計
* プロジェクト終了後の技術コンサルティング、運用最適化支援
ポジション・部門の魅力:
本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。5割が中途入社で、代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しています。最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しています。資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。
銀行代理業に関する事務企画・業務管理担当/インターネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
金融事務領域の企画立案・推進、新規業務フロー検討、事務リスク管理、委託先/協業先の業務管理・監督、協業先における口座獲得業務および付随する業務・事務の管理および監督、当該協業先の業務・事務の改善および高度化にかかる提案を担当します。
ポジションの魅力:
銀行の事務企画において、企業全体の業務推進、管理強化に携われます。様々な新商品・新サービスの開発に事務面から携われます。経験・スキルを習得していくことで、将来はリーダー職を目指していただきます。
金融事務領域の企画立案・推進、新規業務フロー検討、事務リスク管理、委託先/協業先の業務管理・監督、協業先における口座獲得業務および付随する業務・事務の管理および監督、当該協業先の業務・事務の改善および高度化にかかる提案を担当します。
ポジションの魅力:
銀行の事務企画において、企業全体の業務推進、管理強化に携われます。様々な新商品・新サービスの開発に事務面から携われます。経験・スキルを習得していくことで、将来はリーダー職を目指していただきます。
IT開発/リスク管理システムPM/在宅可/日系大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1,150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジションのミッション】
当社のIT開発部門において、当社の下記3点の領域において、デジタルトランスフォーメーション(DX)やAIを活用し、事業の競争力の向上にシステム開発の側面から貢献をいただく重要なミッションです。
1.当社社員が使うシステム(社内ポータル、人事関連システム、AIを活用した手続検索)
2.決算関連やコンプライアンス(売買の審査)に関わるシステム
3.市場リスク、信用リスク、流動性リスクなどリスク管理に関わるシステム
【具体的な仕事内容】
3つの領域のうち1つの領域を担当し、業務部門と密にコミュニケーションをとりながら、システム企画設計、PJ管理、グループ連携開発、制度改正対応、ベンダー管理、保守などシステム開発の上流工程からリリース、および保守・運用を一貫して担当し、プロジェクトリーダーとして活躍をいただきます。
当社のIT開発部門において、当社の下記3点の領域において、デジタルトランスフォーメーション(DX)やAIを活用し、事業の競争力の向上にシステム開発の側面から貢献をいただく重要なミッションです。
1.当社社員が使うシステム(社内ポータル、人事関連システム、AIを活用した手続検索)
2.決算関連やコンプライアンス(売買の審査)に関わるシステム
3.市場リスク、信用リスク、流動性リスクなどリスク管理に関わるシステム
【具体的な仕事内容】
3つの領域のうち1つの領域を担当し、業務部門と密にコミュニケーションをとりながら、システム企画設計、PJ管理、グループ連携開発、制度改正対応、ベンダー管理、保守などシステム開発の上流工程からリリース、および保守・運用を一貫して担当し、プロジェクトリーダーとして活躍をいただきます。
IT開発/ネットワーク領域PM/在宅可/日系大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1,150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内ネットワークの設計構築、将来構想策定、投資効果整理、グループ大型案件参画、障害対応、ベンダー統括。
【大阪】交通事業社向けチケッティングソリューションの企画・提案・開発業務/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・開発案件を推進するプロジェクトマネージャー、もしくはプロジェクトリーダー
・5名程度のチームを率いてアプリケーション・インフラ両方の観点で、プロジェクト管理を推進いただきます
・クラウドなど新技術の適用提案、新規ソリューションの企画・立案・開発も、参画いただくことができます
【職務詳細】
・システム開発案件における顧客提案・要件定義〜開発PJ管理(品質・コスト・進捗)
・Windows(.VB6.0)、Web、クラウド化の提案・開発推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・チャネルソリューションは、個々の案件が比較的小規模なため、一人で担当出来る範囲は広いことが特徴で、開発PJの中でインフラ・アプリ双方のスキルを身につけることができます。またこの分野は、顧客のデジタルソリューションに対する投資意欲が旺盛であり、自身が提案したソリューションを顧客に受け入れられ、形になり、社会に貢献していることを実感できます。
・東北エリア、中京エリア、関西エリアへ事業展開しており、様々な事業者と協創できます。
【キャリアパス】
PM未経験の場合、最初はPM、リーダの元で顧客提案や開発PJの進め方を学んでいただき、将来的には顧客に対する提案(案件化)〜開発PJのPMまでをこなす、一人称で活動できる人財に成長できます。
・5名程度のチームを率いてアプリケーション・インフラ両方の観点で、プロジェクト管理を推進いただきます
・クラウドなど新技術の適用提案、新規ソリューションの企画・立案・開発も、参画いただくことができます
【職務詳細】
・システム開発案件における顧客提案・要件定義〜開発PJ管理(品質・コスト・進捗)
・Windows(.VB6.0)、Web、クラウド化の提案・開発推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・チャネルソリューションは、個々の案件が比較的小規模なため、一人で担当出来る範囲は広いことが特徴で、開発PJの中でインフラ・アプリ双方のスキルを身につけることができます。またこの分野は、顧客のデジタルソリューションに対する投資意欲が旺盛であり、自身が提案したソリューションを顧客に受け入れられ、形になり、社会に貢献していることを実感できます。
・東北エリア、中京エリア、関西エリアへ事業展開しており、様々な事業者と協創できます。
【キャリアパス】
PM未経験の場合、最初はPM、リーダの元で顧客提案や開発PJの進め方を学んでいただき、将来的には顧客に対する提案(案件化)〜開発PJのPMまでをこなす、一人称で活動できる人財に成長できます。
SES_Webエンジニア(PL/PMクラス)/急成長ITベンチャー企業子会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
PL/PMクラス
仕事内容
1. 組織拡大・メンバー育成へのコミット
単なる「現場のリーダー」に留まりません。
後進のエンジニアに対する技術指導やキャリアパスの提示、1on1を通じたメンタリングなど、組織全体の底上げをリードしていただきます。
あなたの経験が、会社の資産になります。
2. 強固な営業力による「攻め」のプロジェクト獲得
30名以上の専任営業が、あなたのキャリアプランに基づき、モダンな技術スタックやプライム案件を戦略的に獲得。
PL/PMとして市場価値を最大化できる「武器」を揃えます。
3. 透明性の高い「等級評価制度」とインセンティブ
成果が不透明にならないよう、明確な評価基準を設けています。
現場でのパフォーマンスに加え、「自社メンバーの成長への貢献」「組織への還元」を多角的に評価します。
単なる「現場のリーダー」に留まりません。
後進のエンジニアに対する技術指導やキャリアパスの提示、1on1を通じたメンタリングなど、組織全体の底上げをリードしていただきます。
あなたの経験が、会社の資産になります。
2. 強固な営業力による「攻め」のプロジェクト獲得
30名以上の専任営業が、あなたのキャリアプランに基づき、モダンな技術スタックやプライム案件を戦略的に獲得。
PL/PMとして市場価値を最大化できる「武器」を揃えます。
3. 透明性の高い「等級評価制度」とインセンティブ
成果が不透明にならないよう、明確な評価基準を設けています。
現場でのパフォーマンスに加え、「自社メンバーの成長への貢献」「組織への還元」を多角的に評価します。
【福岡】SES_Webエンジニア(PL/PMクラス)/急成長ITベンチャー企業子会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
PL/PMクラス
仕事内容
1. 組織拡大・メンバー育成へのコミット
単なる「現場のリーダー」に留まりません。
後進のエンジニアに対する技術指導やキャリアパスの提示、1on1を通じたメンタリングなど、組織全体の底上げをリードしていただきます。
あなたの経験が、会社の資産になります。
2. 強固な営業力による「攻め」のプロジェクト獲得
30名以上の専任営業が、あなたのキャリアプランに基づき、モダンな技術スタックやプライム案件を戦略的に獲得。
PL/PMとして市場価値を最大化できる「武器」を揃えます。
3. 透明性の高い「等級評価制度」とインセンティブ
成果が不透明にならないよう、明確な評価基準を設けています。
現場でのパフォーマンスに加え、「自社メンバーの成長への貢献」「組織への還元」を多角的に評価します。
単なる「現場のリーダー」に留まりません。
後進のエンジニアに対する技術指導やキャリアパスの提示、1on1を通じたメンタリングなど、組織全体の底上げをリードしていただきます。
あなたの経験が、会社の資産になります。
2. 強固な営業力による「攻め」のプロジェクト獲得
30名以上の専任営業が、あなたのキャリアプランに基づき、モダンな技術スタックやプライム案件を戦略的に獲得。
PL/PMとして市場価値を最大化できる「武器」を揃えます。
3. 透明性の高い「等級評価制度」とインセンティブ
成果が不透明にならないよう、明確な評価基準を設けています。
現場でのパフォーマンスに加え、「自社メンバーの成長への貢献」「組織への還元」を多角的に評価します。
【大阪】SES_Webエンジニア(PL/PMクラス)/急成長ITベンチャー企業子会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
PL/PMクラス
仕事内容
1. 組織拡大・メンバー育成へのコミット
単なる「現場のリーダー」に留まりません。
後進のエンジニアに対する技術指導やキャリアパスの提示、1on1を通じたメンタリングなど、組織全体の底上げをリードしていただきます。
あなたの経験が、会社の資産になります。
2. 強固な営業力による「攻め」のプロジェクト獲得
30名以上の専任営業が、あなたのキャリアプランに基づき、モダンな技術スタックやプライム案件を戦略的に獲得。
PL/PMとして市場価値を最大化できる「武器」を揃えます。
3. 透明性の高い「等級評価制度」とインセンティブ
成果が不透明にならないよう、明確な評価基準を設けています。
現場でのパフォーマンスに加え、「自社メンバーの成長への貢献」「組織への還元」を多角的に評価します。
単なる「現場のリーダー」に留まりません。
後進のエンジニアに対する技術指導やキャリアパスの提示、1on1を通じたメンタリングなど、組織全体の底上げをリードしていただきます。
あなたの経験が、会社の資産になります。
2. 強固な営業力による「攻め」のプロジェクト獲得
30名以上の専任営業が、あなたのキャリアプランに基づき、モダンな技術スタックやプライム案件を戦略的に獲得。
PL/PMとして市場価値を最大化できる「武器」を揃えます。
3. 透明性の高い「等級評価制度」とインセンティブ
成果が不透明にならないよう、明確な評価基準を設けています。
現場でのパフォーマンスに加え、「自社メンバーの成長への貢献」「組織への還元」を多角的に評価します。