プロジェクト管理、800万以下の転職求人
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プロジェクト管理、800万以下の転職求人一覧
新着 クラウドシステム構築プロジェクトリーダー /大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
リーダー
仕事内容
AWS/Azure/GCPなどのクラウドサービスを活用し、顧客要件を満たす提案、設計、構築、テスト、運用を担当していただきます。IaaSのみではなくPaaS、SaaSも含めた幅広い分野を担当いただける方を募集しています。
AWS、Azure等のクラウド基盤に関する部分に加えて、認証基盤やセキュリティ、OSレイヤ等幅広い分野のシステム基盤の設計、構築、運用活動をプロジェクトリーダーとして牽引していただくポジションとなります。
必要に応じ社内外のソリューションアーキテクト/エンジニアと連携し、プロジェクト成功を目指して推進いただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
・提案活動:要件ヒアリング/とりまとめ、提案方針策定、見積作成
・非機能要件定義書作成、システムグランドデザインの作成
・基盤構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計および構築
・システム基盤の保守/運用業務
AWS、Azure等のクラウド基盤に関する部分に加えて、認証基盤やセキュリティ、OSレイヤ等幅広い分野のシステム基盤の設計、構築、運用活動をプロジェクトリーダーとして牽引していただくポジションとなります。
必要に応じ社内外のソリューションアーキテクト/エンジニアと連携し、プロジェクト成功を目指して推進いただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
・提案活動:要件ヒアリング/とりまとめ、提案方針策定、見積作成
・非機能要件定義書作成、システムグランドデザインの作成
・基盤構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計および構築
・システム基盤の保守/運用業務
新着 エンジニアリングマネージャー(候補)(webメディア事業)/美容系総合サイトの企画・運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
具体的な仕事内容
webメディアのリメイクプロジェクトの推進と、エンジニアチームのマネジメントを担っていただきます。ご経験に応じて、プロジェクトにはPLまたはPMのいずれかの立場で入っていただく想定です。
●当社webメディアリメイクプロジェクトの推進・マネジメント
プロジェクトオーナーと連携した開発計画の策定・遂行
事業側を含む関係部署との、リリースまでの合意形成に必要なコミュニケーション
リスクおよび課題管理
チームのアウトプット最大化に向けたタスク設計や優先度整理
●エンジニアメンバーのピープルマネジメント(社員3名+業務委託メンバー)
1on1によるキャリア支援、日々の業務メンタリング
目標設定支援、成果評価・成長評価と適切なフィードバック
心理的安全性を高め、高いパフォーマンスを発揮するためのチームビルディング
将来のグループ分割を見据えた、次のリーダー層の育成
●関係者との連携
シニアエンジニアと連携した技術的な意思決定のサポート
部門長・他グループマネージャーと連携した組織づくり
開発環境
言語・FW :TypeScript / JavaScript / Node.js(Vue.js、Nuxt.js、Express.js)、PHP(Laravel、Zend Framework等)
インフラ :AWS(ECS、EC2、ELB、ElastiCache、WAF、CloudFront等)
DB :AWS Aurora、Microsoft SQL Server、MySQL
管理・共有:GitHub、GitHub Actions、Jenkins、JIRA、Backlog、Slack
※GitHub Copilot・Google Gemini有償契約あり。Slack Appやワークフローによる自動化・改善活動を歓迎
webメディアのリメイクプロジェクトの推進と、エンジニアチームのマネジメントを担っていただきます。ご経験に応じて、プロジェクトにはPLまたはPMのいずれかの立場で入っていただく想定です。
●当社webメディアリメイクプロジェクトの推進・マネジメント
プロジェクトオーナーと連携した開発計画の策定・遂行
事業側を含む関係部署との、リリースまでの合意形成に必要なコミュニケーション
リスクおよび課題管理
チームのアウトプット最大化に向けたタスク設計や優先度整理
●エンジニアメンバーのピープルマネジメント(社員3名+業務委託メンバー)
1on1によるキャリア支援、日々の業務メンタリング
目標設定支援、成果評価・成長評価と適切なフィードバック
心理的安全性を高め、高いパフォーマンスを発揮するためのチームビルディング
将来のグループ分割を見据えた、次のリーダー層の育成
●関係者との連携
シニアエンジニアと連携した技術的な意思決定のサポート
部門長・他グループマネージャーと連携した組織づくり
開発環境
言語・FW :TypeScript / JavaScript / Node.js(Vue.js、Nuxt.js、Express.js)、PHP(Laravel、Zend Framework等)
インフラ :AWS(ECS、EC2、ELB、ElastiCache、WAF、CloudFront等)
DB :AWS Aurora、Microsoft SQL Server、MySQL
管理・共有:GitHub、GitHub Actions、Jenkins、JIRA、Backlog、Slack
※GitHub Copilot・Google Gemini有償契約あり。Slack Appやワークフローによる自動化・改善活動を歓迎
新着 インフラエンジニア(防衛・宇宙関連システム開発)/技術系アウトソーサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダー/マネージャー
仕事内容
業務概要
大手企業にて、官公庁向け防衛・宇宙関連のシステム開発プロジェクトにおけるITインフラの設計業務をお任せします。
具体的な業務
以下の業務のいずれかを担当していただきます。
1. プロジェクトマネジメント補佐業務: お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理、ベンダーコントロールなどの支援を実施
2. 設計工程におけるプロジェクトの課題・進捗・品質管理など、上流から下流までの開発関連業務
3. 試験: 担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画立案・実行
上記の設計業務に加えて、チームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わっていただく予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
ポジションの魅力
1. 国家プロジェクト参画による社会貢献
日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
2. 最先端技術への挑戦
プロジェクトでは、探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
3. 成長産業での経験
航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。
大手企業にて、官公庁向け防衛・宇宙関連のシステム開発プロジェクトにおけるITインフラの設計業務をお任せします。
具体的な業務
以下の業務のいずれかを担当していただきます。
1. プロジェクトマネジメント補佐業務: お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理、ベンダーコントロールなどの支援を実施
2. 設計工程におけるプロジェクトの課題・進捗・品質管理など、上流から下流までの開発関連業務
3. 試験: 担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画立案・実行
上記の設計業務に加えて、チームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わっていただく予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
ポジションの魅力
1. 国家プロジェクト参画による社会貢献
日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
2. 最先端技術への挑戦
プロジェクトでは、探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
3. 成長産業での経験
航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。
新着 インフラエンジニア(防衛・宇宙関連PJ)/技術系アウトソーサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜660万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
大手メーカーにて、官公庁向け防衛・宇宙関連のシステム開発プロジェクトにおけるITインフラの設計補佐業務を担当いただきます。
以下の業務のいずれかを担当いただきます。
1. プロジェクトマネジメント補佐業務: 顧客への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理、ベンダーコントロールなどの支援を実施。
2. 設計工程におけるプロジェクトの課題・進捗・品質管理など、上流から下流までの開発関連業務。
3. 試験: 担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画立案・実行。
上記の設計業務に加えて、同社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、顧客先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施いただきます。
官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わっていただく予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
(変更の範囲)
同社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または同社の事業所で同社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)
【想定されるプロジェクト】
・防衛関連の衛星通信システム開発
・指揮統制システム開発
・共同設計環境構築プロジェクトの全体管理(スケジュール管理、課題管理、リスク管理)
・施設セキュリティ要件、IT関連組織の体制構築、セキュリティ組織の体制構築、業務デジタル化推進
・システム検討(インフラ設計、データベース設計、アプリケーション設計)
・海外拠点のシステム構築、システム維持管理、セキュリティ基準細分化、リスクマネジメント策検討 など
※開発レーダー、ソーナー、GPS等各種センサの情報処理活用事業を行っており、それらの開発の知見も得ることが可能
【ポジションの魅力】
●国家プロジェクト参画による社会貢献
日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
●最先端技術への挑戦
プロジェクトでは、探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
●成長産業での経験
航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。
大手メーカーにて、官公庁向け防衛・宇宙関連のシステム開発プロジェクトにおけるITインフラの設計補佐業務を担当いただきます。
以下の業務のいずれかを担当いただきます。
1. プロジェクトマネジメント補佐業務: 顧客への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理、ベンダーコントロールなどの支援を実施。
2. 設計工程におけるプロジェクトの課題・進捗・品質管理など、上流から下流までの開発関連業務。
3. 試験: 担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画立案・実行。
上記の設計業務に加えて、同社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、顧客先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施いただきます。
官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わっていただく予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
(変更の範囲)
同社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または同社の事業所で同社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)
【想定されるプロジェクト】
・防衛関連の衛星通信システム開発
・指揮統制システム開発
・共同設計環境構築プロジェクトの全体管理(スケジュール管理、課題管理、リスク管理)
・施設セキュリティ要件、IT関連組織の体制構築、セキュリティ組織の体制構築、業務デジタル化推進
・システム検討(インフラ設計、データベース設計、アプリケーション設計)
・海外拠点のシステム構築、システム維持管理、セキュリティ基準細分化、リスクマネジメント策検討 など
※開発レーダー、ソーナー、GPS等各種センサの情報処理活用事業を行っており、それらの開発の知見も得ることが可能
【ポジションの魅力】
●国家プロジェクト参画による社会貢献
日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
●最先端技術への挑戦
プロジェクトでは、探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
●成長産業での経験
航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。
新着 ソフトエンジニア(官公庁向け防衛・宇宙関連システム開発プロジェクト)<首都圏>/技術系アウトソーサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
●業務概要
大手重機械工業メーカーにて航空機関連・飛昇体関連・特殊車両・衛星機器の製品設計開発プロジェクトにおけるマネジメント業務、ソフトウェア設計業務を担当いただきます。
●具体的な業務
以下の業務のいずれかを担当いただきます。
1. プロジェクトマネジメント支援業務: お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施します。
2. システム設計、基本設計、詳細設計: 担当機種、もしくは領域における構想をもとに仕様設計、詳細設計を実施します。
3. 試験: 担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行を行います。
上記の設計業務に加えて、同社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わっていただく予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
想定プロジェクト概要:
・無人航空機に搭載するソフトウェア開発
・各無人機を統制する地上システムの開発
・指揮統制システムの開発
・訓練シミュレーションシステムの開発
・特殊車両無人機の自律走行に向けたAD/ADASシステム設計開発
・特殊車両無人機の自律走行に向けた管制システムの設計開発
(変更の範囲)
企業業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または企業の事業所で企業の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)
●ポジションの魅力
1. 国家プロジェクト参画による社会貢献
日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
2. 最先端技術への挑戦
プロジェクトでは、探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
3. 成長産業での経験
航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。
大手重機械工業メーカーにて航空機関連・飛昇体関連・特殊車両・衛星機器の製品設計開発プロジェクトにおけるマネジメント業務、ソフトウェア設計業務を担当いただきます。
●具体的な業務
以下の業務のいずれかを担当いただきます。
1. プロジェクトマネジメント支援業務: お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施します。
2. システム設計、基本設計、詳細設計: 担当機種、もしくは領域における構想をもとに仕様設計、詳細設計を実施します。
3. 試験: 担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行を行います。
上記の設計業務に加えて、同社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わっていただく予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
想定プロジェクト概要:
・無人航空機に搭載するソフトウェア開発
・各無人機を統制する地上システムの開発
・指揮統制システムの開発
・訓練シミュレーションシステムの開発
・特殊車両無人機の自律走行に向けたAD/ADASシステム設計開発
・特殊車両無人機の自律走行に向けた管制システムの設計開発
(変更の範囲)
企業業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または企業の事業所で企業の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)
●ポジションの魅力
1. 国家プロジェクト参画による社会貢献
日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
2. 最先端技術への挑戦
プロジェクトでは、探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
3. 成長産業での経験
航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。
新着 【兵庫県】エレクトロニクスエンジニア(PM候補)/技術系アウトソーサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜810万円
ポジション
PM候補
仕事内容
業務概要:
自動車メーカーにて、四輪車用車載ECU設計の受託開発におけるPM業務を担当いただきます。
具体的な業務:
1. 自動車メーカーにて、四輪車用車載ECU設計の受託開発におけるPM業務。
2. 上記業務に加えて、チームメンバーやコンサルタントと連携し、顧客先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施。
(変更の範囲)
同社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または同社の事業所で同社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)
想定プロジェクト概要:
車載ECU設計開発におけるプロジェクトマネジメント支援
ポジションの魅力:
●海外市場を意識した設計経験の獲得
海外市場で強い存在感を持つ企業での、海外拠点との協業による国際的な開発スキルや多様な市場に通用する製品設計力が身につき、視野の広いエンジニアへと成長できます。
●現場との連携による実践的なモノづくり力
実際の製品品質に直結する設計判断力が養われ、実践的なモノづくり力が身につきます。
●身につくスキル<専門スキル>
・PMスキル
自動車開発マネージメントのスキルが身につきます。
・車載ECUの設計開発スキル
車両の基本性能を支える重要部品の設計を通じて、幅広い技術知識と実践力が身につきます。
・量産設計・コスト設計の実践力
設計段階から生産性・コスト・品質を意識した設計を行うことで、実践的な量産設計力が養われます。
・品質・信頼性設計の知識
耐久性・安全性・環境性能などを考慮した設計を通じて、品質に対する高い意識と技術が身につきます。
●身につくスキル<ポータブルスキル>
・プロジェクトマネジメント
開発スケジュールの管理、部門間連携、コスト・品質・納期のバランス調整など、実践的なマネジメント力が身につきます。
・技術戦略立案力
製品特性や市場ニーズを踏まえた設計方針の策定を通じて、中長期的な技術判断力が養われます。
・課題抽出・解決力
設計・試作・評価の各段階で発生する課題に対して、原因分析と改善提案を行う力が鍛えられます。
・交渉・折衝力
サプライヤーや関係者との技術・コスト交渉を通じて、現実的な提案力が身につきます。
自動車メーカーにて、四輪車用車載ECU設計の受託開発におけるPM業務を担当いただきます。
具体的な業務:
1. 自動車メーカーにて、四輪車用車載ECU設計の受託開発におけるPM業務。
2. 上記業務に加えて、チームメンバーやコンサルタントと連携し、顧客先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施。
(変更の範囲)
同社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または同社の事業所で同社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)
想定プロジェクト概要:
車載ECU設計開発におけるプロジェクトマネジメント支援
ポジションの魅力:
●海外市場を意識した設計経験の獲得
海外市場で強い存在感を持つ企業での、海外拠点との協業による国際的な開発スキルや多様な市場に通用する製品設計力が身につき、視野の広いエンジニアへと成長できます。
●現場との連携による実践的なモノづくり力
実際の製品品質に直結する設計判断力が養われ、実践的なモノづくり力が身につきます。
●身につくスキル<専門スキル>
・PMスキル
自動車開発マネージメントのスキルが身につきます。
・車載ECUの設計開発スキル
車両の基本性能を支える重要部品の設計を通じて、幅広い技術知識と実践力が身につきます。
・量産設計・コスト設計の実践力
設計段階から生産性・コスト・品質を意識した設計を行うことで、実践的な量産設計力が養われます。
・品質・信頼性設計の知識
耐久性・安全性・環境性能などを考慮した設計を通じて、品質に対する高い意識と技術が身につきます。
●身につくスキル<ポータブルスキル>
・プロジェクトマネジメント
開発スケジュールの管理、部門間連携、コスト・品質・納期のバランス調整など、実践的なマネジメント力が身につきます。
・技術戦略立案力
製品特性や市場ニーズを踏まえた設計方針の策定を通じて、中長期的な技術判断力が養われます。
・課題抽出・解決力
設計・試作・評価の各段階で発生する課題に対して、原因分析と改善提案を行う力が鍛えられます。
・交渉・折衝力
サプライヤーや関係者との技術・コスト交渉を通じて、現実的な提案力が身につきます。
新着 事業企画・推進(FinTech事業)/Fintech系スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB(中小企業や個人事業主など)が力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきた企業でのポジションです。
現在は、オンライン完結型ファクタリングサービス、クラウド請求書プラットフォーム、法人カード事業を展開。複数プロダクト開発や取り組みを通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。
事業の非連続な成長に向けて、主要事業に関わるプロジェクトを企画・推進いただける方を募集します。
【業務概要】
事業の現状把握と課題の抽出、解決策のプランニングから実行まで一貫して担当します。具体的には以下のような業務を、各部門(事業責任者、CS、プロダクト開発など)と連携しながら推進します。
【具体的な業務】
・マクロ環境や、蓄積されたインハウスデータを踏まえた事業インサイトの創出および施策立案
・AIスコアリングモデルの運用をはじめとした与信精度向上に資する企画全般(データサイエンティストとの協働)
・事業KPIへのコミットメントと、その達成に向けた運用サイクルの構築
・業務プロセス標準化に向けた設計
※ご経験・強みに合わせて、ご相談しながら担当領域を決定します。
【ポジションの魅力】
・事業の成長設計にコアメンバーとして携わる:累計申込額を突破したサービスの成長を支える企画・推進を、少数精鋭チームで担う
・「正解」のない問いを、データと思考で解き続ける楽しさ:中小企業の財務・取引データを活用し、自身の思考と実行がそのまま事業の成長速度に直結する
・AI時代の働き方を実装できる環境:AIスコアリングモデルの企画・運用をはじめ、AI活用など、職種を問わずAIを実践できる環境
現在は、オンライン完結型ファクタリングサービス、クラウド請求書プラットフォーム、法人カード事業を展開。複数プロダクト開発や取り組みを通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。
事業の非連続な成長に向けて、主要事業に関わるプロジェクトを企画・推進いただける方を募集します。
【業務概要】
事業の現状把握と課題の抽出、解決策のプランニングから実行まで一貫して担当します。具体的には以下のような業務を、各部門(事業責任者、CS、プロダクト開発など)と連携しながら推進します。
【具体的な業務】
・マクロ環境や、蓄積されたインハウスデータを踏まえた事業インサイトの創出および施策立案
・AIスコアリングモデルの運用をはじめとした与信精度向上に資する企画全般(データサイエンティストとの協働)
・事業KPIへのコミットメントと、その達成に向けた運用サイクルの構築
・業務プロセス標準化に向けた設計
※ご経験・強みに合わせて、ご相談しながら担当領域を決定します。
【ポジションの魅力】
・事業の成長設計にコアメンバーとして携わる:累計申込額を突破したサービスの成長を支える企画・推進を、少数精鋭チームで担う
・「正解」のない問いを、データと思考で解き続ける楽しさ:中小企業の財務・取引データを活用し、自身の思考と実行がそのまま事業の成長速度に直結する
・AI時代の働き方を実装できる環境:AIスコアリングモデルの企画・運用をはじめ、AI活用など、職種を問わずAIを実践できる環境
新着 プロジェクトマネージャー/VRゲームの開発及びパブリッシング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
▼仕事概要
同社はアメリカを中心とした海外市場で、VRゲームが実際にプレイされ、話題とユーザー数の両方を伸ばしてきたゲームスタジオです。
売上の大半を海外ユーザーが占め、北米を主戦場としてVRタイトルを展開しています。
本ポジションでは、完全新規で制作するVRゲームタイトルのプロジェクトマネジメント全般を担当します。
コンソールゲーム型(買い切り型)のVRタイトルや、オンライン・マルチプレイ要素を含む作品など、「VRでしか成立しない体験」をゼロから形にしていくプロジェクトです。
現在、約50名のクリエイターが在籍しています。
本ポジションでは、スケジュールやコストを管理するだけでなく、多様な専門性を持つメンバーの力を束ね、体験の完成度に最後まで責任を持つことが求められます。
プロジェクトを前に進める管理者としてだけでなく、チームのパフォーマンスとモチベーションを最大化するバイプレイヤーとしての活躍が期待されます。
▼具体的な業務内容
・VRゲーム開発におけるプロジェクトマネジメント全般
(人員管理、スケジュール管理、コスト管理、クオリティコントロール、マスターデータ設計、外注管理など)
・企画書・仕様書の作成および管理
・ゲーム内外を含めた、ユーザー体験を意識した仕様設計・進行管理
・開発効率と品質を両立するためのワークフロー設計、ツール導入や自動化の検討、現場への浸透・改善推進など
・エンジニア/デザイナー/アーティスト間のハブとしてのコミュニケーション設計
▼この仕事で得られるもの
・完全新規IP × VRという、裁量の大きな開発環境
・進行管理に留まらず、体験の完成度にコミットできるPM経験
・北米を中心としたグローバルユーザーに直接届くプロダクト開発
・正解のないVR市場で、開発プロセスそのものを設計する経験
同社はアメリカを中心とした海外市場で、VRゲームが実際にプレイされ、話題とユーザー数の両方を伸ばしてきたゲームスタジオです。
売上の大半を海外ユーザーが占め、北米を主戦場としてVRタイトルを展開しています。
本ポジションでは、完全新規で制作するVRゲームタイトルのプロジェクトマネジメント全般を担当します。
コンソールゲーム型(買い切り型)のVRタイトルや、オンライン・マルチプレイ要素を含む作品など、「VRでしか成立しない体験」をゼロから形にしていくプロジェクトです。
現在、約50名のクリエイターが在籍しています。
本ポジションでは、スケジュールやコストを管理するだけでなく、多様な専門性を持つメンバーの力を束ね、体験の完成度に最後まで責任を持つことが求められます。
プロジェクトを前に進める管理者としてだけでなく、チームのパフォーマンスとモチベーションを最大化するバイプレイヤーとしての活躍が期待されます。
▼具体的な業務内容
・VRゲーム開発におけるプロジェクトマネジメント全般
(人員管理、スケジュール管理、コスト管理、クオリティコントロール、マスターデータ設計、外注管理など)
・企画書・仕様書の作成および管理
・ゲーム内外を含めた、ユーザー体験を意識した仕様設計・進行管理
・開発効率と品質を両立するためのワークフロー設計、ツール導入や自動化の検討、現場への浸透・改善推進など
・エンジニア/デザイナー/アーティスト間のハブとしてのコミュニケーション設計
▼この仕事で得られるもの
・完全新規IP × VRという、裁量の大きな開発環境
・進行管理に留まらず、体験の完成度にコミットできるPM経験
・北米を中心としたグローバルユーザーに直接届くプロダクト開発
・正解のないVR市場で、開発プロセスそのものを設計する経験
新着 【東京都】社内SE ダッシュボード企画運用/調剤薬局・コスメ&ドラッグストア経営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
全国の薬局、および本部社員が活用するデータ分析プラットフォームの進化をリードするポジションです。AI活用や重要指標の可視化を通じて、業界の成長と次世代の薬局スタイルをITの力で実現します。
【業務内容】
データ分析システムのプロジェクト管理・企画・要件定義・ベンダーコントロールが中心業務です。設計書の作成やプログラミングの実務は行わず、上流のプロジェクト管理・企画に特化します。具体的には、以下の業務を担当します。
1. プラットフォームの企画・運用: KPI可視化のためのUI/UX設計、システムの安定稼働。
2. AI活用による生産性向上: 店舗向けAI診断書や、安全性向上のための見守り検知などの導入。
3. 課題解決の提案: 業界特有の要件を整理し、IT観点からの解決策を形にします。
【ポジションの魅力】
最先端プロジェクトに挑戦: AI活用など、業界をリードするDXプロジェクトに関われます。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが多数活躍: SIer、コンサル、メーカーなど様々な出身者が在籍しており、異業種の知見を歓迎する文化です。
将来のキャリアパス: 本領域で知見を積んだ後は、同グループ内の他IT領域へ挑戦することも可能です。
働きやすい環境: 残業は平均月20時間以内、長期休暇の取得、転勤なし。ワークライフバランスを大切にしながら、長くキャリアを築けます。
全国の薬局、および本部社員が活用するデータ分析プラットフォームの進化をリードするポジションです。AI活用や重要指標の可視化を通じて、業界の成長と次世代の薬局スタイルをITの力で実現します。
【業務内容】
データ分析システムのプロジェクト管理・企画・要件定義・ベンダーコントロールが中心業務です。設計書の作成やプログラミングの実務は行わず、上流のプロジェクト管理・企画に特化します。具体的には、以下の業務を担当します。
1. プラットフォームの企画・運用: KPI可視化のためのUI/UX設計、システムの安定稼働。
2. AI活用による生産性向上: 店舗向けAI診断書や、安全性向上のための見守り検知などの導入。
3. 課題解決の提案: 業界特有の要件を整理し、IT観点からの解決策を形にします。
【ポジションの魅力】
最先端プロジェクトに挑戦: AI活用など、業界をリードするDXプロジェクトに関われます。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが多数活躍: SIer、コンサル、メーカーなど様々な出身者が在籍しており、異業種の知見を歓迎する文化です。
将来のキャリアパス: 本領域で知見を積んだ後は、同グループ内の他IT領域へ挑戦することも可能です。
働きやすい環境: 残業は平均月20時間以内、長期休暇の取得、転勤なし。ワークライフバランスを大切にしながら、長くキャリアを築けます。
新着 【東京都】調剤薬局 施工ディレクター/調剤薬局・コスメ&ドラッグストア経営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
募集背景
同グループでは薬局、リテール店舗を全国で展開しています。今後も全国でさらに出店を加速させる予定のため、内装担当者の増員と、会社成長に必要な専門担当者の育成を目的として採用を強化いたします。
業務内容
調剤薬局の新規出店・改装に関わる設計・施工内容(建築・内装・設備・電気・サイン関係等)及び、工程スケジュールのディレクションを担当いただきます。
* 新店出店にかかる設計事務所・施工会社への発注・管理
* 施工管理
* コスト管理
* 工程及びスケジュール管理
* 既存店の修繕やメンテナンス
ポジションの魅力
* 出店計画スタート〜店舗オープンまで一気通貫で経験する事が出来ます
* 複数案件を並行して経験できるため、幅広いプロジェクトマネジメントスキルが身につきます
* 所属部署はほぼ全員が中途入社となり、多様な前職での経験を持ち寄り、スキルを高めあいながら和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています
同グループでは薬局、リテール店舗を全国で展開しています。今後も全国でさらに出店を加速させる予定のため、内装担当者の増員と、会社成長に必要な専門担当者の育成を目的として採用を強化いたします。
業務内容
調剤薬局の新規出店・改装に関わる設計・施工内容(建築・内装・設備・電気・サイン関係等)及び、工程スケジュールのディレクションを担当いただきます。
* 新店出店にかかる設計事務所・施工会社への発注・管理
* 施工管理
* コスト管理
* 工程及びスケジュール管理
* 既存店の修繕やメンテナンス
ポジションの魅力
* 出店計画スタート〜店舗オープンまで一気通貫で経験する事が出来ます
* 複数案件を並行して経験できるため、幅広いプロジェクトマネジメントスキルが身につきます
* 所属部署はほぼ全員が中途入社となり、多様な前職での経験を持ち寄り、スキルを高めあいながら和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています
新着 基幹システムPM候補/SAP中心/グループ内外案件/大手総合商社系ICT領域のグループ企業を統括する持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1000万円
ポジション
PM候補
仕事内容
グループ会社のビジネス基盤や信頼性によりスクラッチ開発案件が増加しています。それに伴い、SAPの周辺モジュール導入等のプロジェクト(数億円規模)におけるPM業務をお任せいたします。
●数億円規模のプロジェクトの計画・推進
●パートナー社員(10名弱)の進捗および課題管理
●インフラチームと連携したサーバーリプレイス案件等も有り
●アプリケーション側の設定、疎通テスト等の実施管理
●顧客との要件調整やベンダーマネジメント
経験に応じて徐々に大型のSAP導入プロジェクト等へ携わっていただきます。
【魅力】
◆管理上の制約が少なく、予算内であればBPの選択やアサイン人数など裁量をもって決定できます
◆同社などの大規模な環境でのPMを経験をすることが可能です
◆このセグメントはプロジェクト管理を徹底しており炎上案件はほとんどありません
●数億円規模のプロジェクトの計画・推進
●パートナー社員(10名弱)の進捗および課題管理
●インフラチームと連携したサーバーリプレイス案件等も有り
●アプリケーション側の設定、疎通テスト等の実施管理
●顧客との要件調整やベンダーマネジメント
経験に応じて徐々に大型のSAP導入プロジェクト等へ携わっていただきます。
【魅力】
◆管理上の制約が少なく、予算内であればBPの選択やアサイン人数など裁量をもって決定できます
◆同社などの大規模な環境でのPMを経験をすることが可能です
◆このセグメントはプロジェクト管理を徹底しており炎上案件はほとんどありません
新着 グループ案件PM候補/ERP・スクラッチ等多数/週3リモートフレックス/大手総合商社系ICT領域のグループ企業を統括する持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(候補)
仕事内容
同グループ向けのアプリケーション開発における中小規模(目安1億円以下)のプロジェクトマネジメントを担当します。ご経験とご志向を鑑み、最適な案件にアサインされます。
具体的な業務内容:
・数千万〜1億円規模のプロジェクトの計画・推進
・パートナー社員(10名弱)の進捗および課題管理
・インフラチームと連携したサーバーリプレイス案件等の対応
・アプリケーション側の設定、疎通テスト等の実施管理
・顧客との要件調整やベンダーマネジメント
経験に応じて徐々により大型プロジェクト等へ携わっていただきます。
ポジションの魅力:
・管理上の制約が少なく、予算内であればBPの選択やアサイン人数など裁量をもって決定できます。
・同社などの大規模な環境でのPM経験を積むことが可能です。
・同セグメントはプロジェクト管理を徹底しており炎上案件はほとんどありません。
具体的な業務内容:
・数千万〜1億円規模のプロジェクトの計画・推進
・パートナー社員(10名弱)の進捗および課題管理
・インフラチームと連携したサーバーリプレイス案件等の対応
・アプリケーション側の設定、疎通テスト等の実施管理
・顧客との要件調整やベンダーマネジメント
経験に応じて徐々により大型プロジェクト等へ携わっていただきます。
ポジションの魅力:
・管理上の制約が少なく、予算内であればBPの選択やアサイン人数など裁量をもって決定できます。
・同社などの大規模な環境でのPM経験を積むことが可能です。
・同セグメントはプロジェクト管理を徹底しており炎上案件はほとんどありません。
新着 スクラッチ開発PM候補/大手総合商社系ICT領域のグループ企業を統括する持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(候補)
仕事内容
グループのビジネス基盤や信頼性によりスクラッチ開発案件が増加。それに伴う契約管理や会計システムなどの中小規模のスクラッチ開発プロジェクトマネジメントをお任せします。
数千万〜1億円規模のプロジェクトの計画・推進
パートナー社員(10名弱)の進捗および課題管理
インフラチームと連携したサーバーリプレイス案件等も有り
アプリケーション側の設定、疎通テスト等の実施管理
顧客との要件調整やベンダーマネジメント
経験に応じて徐々により大型プロジェクト等へ携わっていただきます。
管理上の制約が少なく、予算内であればBPの選択やアサイン人数など裁量をもって決定できます。
大規模な環境でのPMを経験をすることが可能です。
プロジェクト管理を徹底しており炎上案件はほとんどありません。
数千万〜1億円規模のプロジェクトの計画・推進
パートナー社員(10名弱)の進捗および課題管理
インフラチームと連携したサーバーリプレイス案件等も有り
アプリケーション側の設定、疎通テスト等の実施管理
顧客との要件調整やベンダーマネジメント
経験に応じて徐々により大型プロジェクト等へ携わっていただきます。
管理上の制約が少なく、予算内であればBPの選択やアサイン人数など裁量をもって決定できます。
大規模な環境でのPMを経験をすることが可能です。
プロジェクト管理を徹底しており炎上案件はほとんどありません。
新着 【東京都】PM/PMOコンサルタント/リアルビジネスも手掛けるブティック系コンサルティング・ファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
PM/PMOコンサルタント
仕事内容
募集要項
グループ会社について
2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化したグループ会社を設立しました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。
業務概要
プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
業務詳細
クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOコンサルタントとして担当いただきます。
・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役
・アカウントマネジメント業務
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成
・会議のファシリテーション、議事録作成
・プロジェクトガバナンスの整備支援
・各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成
・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行
※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。
PM/PMO未経験者の場合
プロジェクトマネジメント未経験の方は、これまで得意とされてきた領域の案件に上位職の方と一緒に参画いただきます。例えば、長年クライアントと関係良好な案件に参画し、クライアントから育成前提で了承を得ている案件や、入社前に上長と相談をしてこれまでの経験が活かせる領域の案件などがあります。
働く環境
参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。
主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。
入社後の働くイメージ
・社内研修あり
→プロジェクトへの参画経験が少ない方は最初に社内研修を受けていただく場合がございます。
・OJT制度
→上位者とともに業務をいただくことで徐々に実務や知識を学んでいただき、PMOのベーススキルを身につけていただきます。
・メンター制度
→毎週30分程度、先輩社員との1on1面談を実施しております。実務に関することや簡単な相談から将来のキャリアプランなど幅広い内容で対話し、コンサルタントとして自走できるまでの成長をサポートしています。
・リモート状況について
→基本的にクライアントに準じますが5~6割はリモート勤務を導入しております。
以下に当てはまる方はぜひご応募ください
エンジニアやPM・PMOとして培ったシステム開発の知識やプロジェクト推進の経験を活かし、より上流のプロジェクトマネジメントやコンサルティング領域へキャリアを広げることができます。
将来的には、プロジェクト推進だけでなく、提案資料やRFP(提案依頼書)の作成など、プリセールスや企画フェーズにも携わる機会があります。
プロジェクトは業界・領域を問わず、ユーザー企業・ベンダー双方の立場で、PM・PMOコンサルタントとして参画できるなど多彩です。
グループ会社では、「プロジェクト成功請負人集団」として、幅広いプロジェクトマネジメント領域で経験を積みながら、自身の志向やキャリアに合わせた成長を実現できます。
グループ会社について
2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化したグループ会社を設立しました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。
業務概要
プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
業務詳細
クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOコンサルタントとして担当いただきます。
・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役
・アカウントマネジメント業務
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成
・会議のファシリテーション、議事録作成
・プロジェクトガバナンスの整備支援
・各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成
・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行
※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。
PM/PMO未経験者の場合
プロジェクトマネジメント未経験の方は、これまで得意とされてきた領域の案件に上位職の方と一緒に参画いただきます。例えば、長年クライアントと関係良好な案件に参画し、クライアントから育成前提で了承を得ている案件や、入社前に上長と相談をしてこれまでの経験が活かせる領域の案件などがあります。
働く環境
参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。
主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。
入社後の働くイメージ
・社内研修あり
→プロジェクトへの参画経験が少ない方は最初に社内研修を受けていただく場合がございます。
・OJT制度
→上位者とともに業務をいただくことで徐々に実務や知識を学んでいただき、PMOのベーススキルを身につけていただきます。
・メンター制度
→毎週30分程度、先輩社員との1on1面談を実施しております。実務に関することや簡単な相談から将来のキャリアプランなど幅広い内容で対話し、コンサルタントとして自走できるまでの成長をサポートしています。
・リモート状況について
→基本的にクライアントに準じますが5~6割はリモート勤務を導入しております。
以下に当てはまる方はぜひご応募ください
エンジニアやPM・PMOとして培ったシステム開発の知識やプロジェクト推進の経験を活かし、より上流のプロジェクトマネジメントやコンサルティング領域へキャリアを広げることができます。
将来的には、プロジェクト推進だけでなく、提案資料やRFP(提案依頼書)の作成など、プリセールスや企画フェーズにも携わる機会があります。
プロジェクトは業界・領域を問わず、ユーザー企業・ベンダー双方の立場で、PM・PMOコンサルタントとして参画できるなど多彩です。
グループ会社では、「プロジェクト成功請負人集団」として、幅広いプロジェクトマネジメント領域で経験を積みながら、自身の志向やキャリアに合わせた成長を実現できます。
新着 EM(サービス開発部)/HR Tech カンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
エンジニアリングマネージャー(プレイングマネージャー)
仕事内容
業務概要:
本ポジションは、単なる「開発チームのマネージャー」ではなく、「チームのデリバリーと組織運営を担い、エンジニアとして手を動かしながらメンバーの成長と事業成果を両立させる、プレイングマネージャー」という役割です。自らもコードを書き、レビューし、技術の現場感を持ち続けながら、チームのデリバリーを最大化し、一人ひとりのメンバーが成長できる環境を創り上げることがミッションです。「マネージャーになったら技術から離れる」のではなく、エンジニアとしての力をさらに磨きながらチームを率いたい方にとって、理想的なポジションです。
具体的な業務:
担当プロダクト開発チームのデリバリーマネジメントとチーム運営を担いながら、自らも実装・レビューに携わるプレイングマネージャーとして活躍します。メンバーの成長を支援しながら、PdM・事業部門と密に連携し、チームが最大のアウトプットを出せる環境を創り上げることが中心的な役割です。
1. チームマネジメント・EM育成: プロダクト開発チームのEMとして、メンバーの目標設定・評価・1on1面談による育成・フォロー・採用活動など、組織マネジメント全般を担います。リーダー・メンバー層の成長を直接支援し、心理的安全性が高く、一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できるチームを構築します。
2. デリバリーマネジメント・スクラム推進: スクラムマスター的な立場で開発プロセスをリードし、スプリント計画やカンバン運用の最適化を図ります。チームのベロシティ向上やボトルネック解消など、生産性最大化に向けた継続的改善を推進します。「何のために作るのか」を問い続けながら、チーム全員でユーザーへ価値を届ける姿勢を体現します。
3. プレイングマネジメント(実装・レビュー): EMになっても、コーディングやコードレビューから手を離しません。自らも実装に携わることで技術的な現場感を保ち、チームの技術課題に対して具体的なアクションで貢献します。マネジメントと技術の両軸でチームを牽引するプレイングマネージャーとして、メンバーにとってのロールモデルとなります。
4. 事業・プロダクト戦略への貢献: 顧客接点を深く持ち、事業責任者と同等の目標を掲げるPdMと密に連携し、新機能の優先順位付けや開発リソースの見積もり・最適配分など、技術とビジネスを橋渡しする意思決定に参加します。「誰のために、何を作るか」を常に意識した開発を実践し、ビジネスインパクトを直接感じながら働けます。
5. 組織横断業務: 他のEMやシニアEMと協調し、エンジニア組織全体の課題解決や制度設計にも関わります。技術広報(テックブログ発信やイベント登壇)にも主体的に関与し、社内外に強い開発組織をアピールします。
ポジションの魅力:
1. 「手を動かすEM」として、技術とマネジメントを両立できる: 「EMになったらコードを書けなくなる」と感じている方に、ぜひ知ってほしいポジションです。同社のEMは、実装・コードレビューを継続しながらチームを率いるプレイングマネージャーです。技術者としての成長を諦めることなく、マネジメントスキルも磨き続けられる環境が整っています。「技術もマネジメントも、どちらも極めたい」という方に最適です。
2. 開発者として作り、マネージャーとして使う。唯一無二の体験がここにある: 「自分が開発したプロダクトを、自分自身のマネジメントでも使う」そんな体験ができるのは、同社のEMだけです。プロダクトへの愛着と解像度がマネジメントの質を高め、マネジメントの実体験がプロダクトをさらに良くする。この好循環こそが、同社のEMならではの強みです。
3. 事業・プロダクトに限りなく近い場所で、ビジネスインパクトを実感できる: 同社のPdMは、顧客との接点を積極的に持ち、事業責任者と同等の目標を掲げながら中長期ロードマップを描く、事業家目線のメンバーです。そのPdMとEMが密にコミュニケーションを取りながら開発の意思決定を行うため、「何のために作るか」が常に明確です。開発したものがユーザーや事業にどう影響したかをダイレクトに感じながら、やりがいを持って開発に向き合えます。
4. IPOフェーズで、チームづくりの醍醐味を味わえる: 急成長を遂げ、IPOへと向かう最もエキサイティングなフェーズです。組織が急拡大するこのタイミングだからこそ、採用・育成・チームカルチャーの醸成を自分の手で手がける経験が積めます。「出来上がった組織を管理する」ではなく、「強いチームを自分の手で創っていく」醍醐味を味わえます。
5. 開発生産性が高く、強いチームカルチャーがすでにある組織をさらにスケールさせられる: 外部アワードを受賞したエンジニア組織で、高い開発生産性と健全な組織文化が確立されています。「共通の目標に向かってメンバー全員が自ら考え、積極的に開発に取り組む」このカルチャーの中でEMとして働くことで、マネジメントの手応えと成果を実感しやすい環境です。
期待する役割:
EMとして、「技術の現場感を持ち続けながら、チームのデリバリーとメンバーの成長を両立させるプレイングマネージャー」としての役割が期待されます。自らコードを書きながらチームを率い、PdMと密に連携してプロダクトの価値最大化を追求する。一人ひとりのメンバーと向き合い、成長を支援しながら、チーム全体としての成果を最大化することを求めます。「エンジニアとしての役割」と「マネージャーとしての役割」を高いレベルで両立させながら、チームと事業の成長を共に牽引するリーダーとして、その力を発揮することが期待されます。
キャリアイメージ:
1. 半年後: チームのデリバリー品質・開発生産性が可視化・改善されており、メンバーの成長実感・エンゲージメントにも具体的な成果が出ている状態。採用にも主体的に関与し、チームの戦力強化に貢献できている。
2. 1年後: 複数チームへの関与やシニアEM候補としての活躍など、さらに広い影響範囲でのマネジメントにチャレンジしている状態。プレイングマネージャーとして技術面でも引き続き存在感を発揮し、エンジニア組織全体の成長を牽引。
本ポジションは、単なる「開発チームのマネージャー」ではなく、「チームのデリバリーと組織運営を担い、エンジニアとして手を動かしながらメンバーの成長と事業成果を両立させる、プレイングマネージャー」という役割です。自らもコードを書き、レビューし、技術の現場感を持ち続けながら、チームのデリバリーを最大化し、一人ひとりのメンバーが成長できる環境を創り上げることがミッションです。「マネージャーになったら技術から離れる」のではなく、エンジニアとしての力をさらに磨きながらチームを率いたい方にとって、理想的なポジションです。
具体的な業務:
担当プロダクト開発チームのデリバリーマネジメントとチーム運営を担いながら、自らも実装・レビューに携わるプレイングマネージャーとして活躍します。メンバーの成長を支援しながら、PdM・事業部門と密に連携し、チームが最大のアウトプットを出せる環境を創り上げることが中心的な役割です。
1. チームマネジメント・EM育成: プロダクト開発チームのEMとして、メンバーの目標設定・評価・1on1面談による育成・フォロー・採用活動など、組織マネジメント全般を担います。リーダー・メンバー層の成長を直接支援し、心理的安全性が高く、一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できるチームを構築します。
2. デリバリーマネジメント・スクラム推進: スクラムマスター的な立場で開発プロセスをリードし、スプリント計画やカンバン運用の最適化を図ります。チームのベロシティ向上やボトルネック解消など、生産性最大化に向けた継続的改善を推進します。「何のために作るのか」を問い続けながら、チーム全員でユーザーへ価値を届ける姿勢を体現します。
3. プレイングマネジメント(実装・レビュー): EMになっても、コーディングやコードレビューから手を離しません。自らも実装に携わることで技術的な現場感を保ち、チームの技術課題に対して具体的なアクションで貢献します。マネジメントと技術の両軸でチームを牽引するプレイングマネージャーとして、メンバーにとってのロールモデルとなります。
4. 事業・プロダクト戦略への貢献: 顧客接点を深く持ち、事業責任者と同等の目標を掲げるPdMと密に連携し、新機能の優先順位付けや開発リソースの見積もり・最適配分など、技術とビジネスを橋渡しする意思決定に参加します。「誰のために、何を作るか」を常に意識した開発を実践し、ビジネスインパクトを直接感じながら働けます。
5. 組織横断業務: 他のEMやシニアEMと協調し、エンジニア組織全体の課題解決や制度設計にも関わります。技術広報(テックブログ発信やイベント登壇)にも主体的に関与し、社内外に強い開発組織をアピールします。
ポジションの魅力:
1. 「手を動かすEM」として、技術とマネジメントを両立できる: 「EMになったらコードを書けなくなる」と感じている方に、ぜひ知ってほしいポジションです。同社のEMは、実装・コードレビューを継続しながらチームを率いるプレイングマネージャーです。技術者としての成長を諦めることなく、マネジメントスキルも磨き続けられる環境が整っています。「技術もマネジメントも、どちらも極めたい」という方に最適です。
2. 開発者として作り、マネージャーとして使う。唯一無二の体験がここにある: 「自分が開発したプロダクトを、自分自身のマネジメントでも使う」そんな体験ができるのは、同社のEMだけです。プロダクトへの愛着と解像度がマネジメントの質を高め、マネジメントの実体験がプロダクトをさらに良くする。この好循環こそが、同社のEMならではの強みです。
3. 事業・プロダクトに限りなく近い場所で、ビジネスインパクトを実感できる: 同社のPdMは、顧客との接点を積極的に持ち、事業責任者と同等の目標を掲げながら中長期ロードマップを描く、事業家目線のメンバーです。そのPdMとEMが密にコミュニケーションを取りながら開発の意思決定を行うため、「何のために作るか」が常に明確です。開発したものがユーザーや事業にどう影響したかをダイレクトに感じながら、やりがいを持って開発に向き合えます。
4. IPOフェーズで、チームづくりの醍醐味を味わえる: 急成長を遂げ、IPOへと向かう最もエキサイティングなフェーズです。組織が急拡大するこのタイミングだからこそ、採用・育成・チームカルチャーの醸成を自分の手で手がける経験が積めます。「出来上がった組織を管理する」ではなく、「強いチームを自分の手で創っていく」醍醐味を味わえます。
5. 開発生産性が高く、強いチームカルチャーがすでにある組織をさらにスケールさせられる: 外部アワードを受賞したエンジニア組織で、高い開発生産性と健全な組織文化が確立されています。「共通の目標に向かってメンバー全員が自ら考え、積極的に開発に取り組む」このカルチャーの中でEMとして働くことで、マネジメントの手応えと成果を実感しやすい環境です。
期待する役割:
EMとして、「技術の現場感を持ち続けながら、チームのデリバリーとメンバーの成長を両立させるプレイングマネージャー」としての役割が期待されます。自らコードを書きながらチームを率い、PdMと密に連携してプロダクトの価値最大化を追求する。一人ひとりのメンバーと向き合い、成長を支援しながら、チーム全体としての成果を最大化することを求めます。「エンジニアとしての役割」と「マネージャーとしての役割」を高いレベルで両立させながら、チームと事業の成長を共に牽引するリーダーとして、その力を発揮することが期待されます。
キャリアイメージ:
1. 半年後: チームのデリバリー品質・開発生産性が可視化・改善されており、メンバーの成長実感・エンゲージメントにも具体的な成果が出ている状態。採用にも主体的に関与し、チームの戦力強化に貢献できている。
2. 1年後: 複数チームへの関与やシニアEM候補としての活躍など、さらに広い影響範囲でのマネジメントにチャレンジしている状態。プレイングマネージャーとして技術面でも引き続き存在感を発揮し、エンジニア組織全体の成長を牽引。
新着 社内ITコンサルタント(新規企画/導入推進担当)/人材大手グループ持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
国内に多数のグループ会社を有する同グループでは、中期経営計画で掲げる「テクノロジードリブンのサービス企業」の実現に向け、人事・財務・総務・営業支援などグループ共通業務の変革を推進しています。近年はAI活用による生産性向上やEX(Employee Experience)の向上を重点テーマとし、グループ横断で業務改革・システム企画を推進しています。
本ポジションでは、グループ全体の業務変革や生産性向上を実現するためのIT戦略の策定から課題整理、業務改革(BPR)、システム企画、ソリューション選定、導入推進まで一貫して担当します。役割やプロジェクト規模によっては、PM・PLとしてプロジェクト推進を担うことも想定しています。
【具体的な業務】
・グループ共通業務の変革に向けた新規企画、業務担当への提案
・システム導入プロジェクトの推進、各種要件の検討、ベンダーマネジメント
・上記に伴うホールディングス内業務担当やグループ各社との調整、協議
【想定されるプロジェクト】
・生成AIを活用した業務生産性向上施策の企画・推進
・人事、財務会計、総務等のコーポレート領域における業務改革(BPR)およびシステム企画
・グループ横断で利用する共通システムにおけるAI活用施策の企画・導入推進
・データ利活用やBI活用による業務高度化・意思決定高度化施策の企画・推進
・グループ共通業務の標準化・効率化に向けたシステム導入プロジェクトの推進
※現時点で進行しているプロジェクトの推進だけでなく、状況により業務理解・分析を通して自ら提案、企画していくことも求められます。
【使用システム(予定含む)】
各種システム(例: 人事・財務会計・総務・営業支援システム、BIツール、独自開発システム等)
※着任当初はご希望やご経験を考慮して、担当プロジェクトを検討いたします。
【キャリアパス】
入社後はまずご経験に応じて既存のPJTに着任し、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。将来的には管理職としてピープルマネジメントをお任せするか、もしくはエキスパートとしてIT領域の専門性を磨いていただくことを期待しています。また、ご希望やビジネスニーズに応じて財務会計→人事などの領域を跨いだ経験を積むことも可能です。
【特徴ややりがい】
1. AI×Workを推進するグループ横断の変革ポジション
同グループ中期経営計画における「テクノロジードリブンのサービス企業」の実現に向け、AIやデータを活用した業務変革を推進しています。人事・財務・総務などのコーポレート領域を中心に、グループ全体の生産性向上やEX(Employee Experience)向上に取り組むことができます。
2. 大規模なグループにインパクトを与えられる
グループ共通システムや業務プロセスの企画・改革を通じて、多数のグループ会社の従業員が利用する仕組みづくりに携わることができます。個別部門に閉じない、大規模かつグループ横断の変革に挑戦できる環境です。
3. 上流の企画構想から導入・定着まで携われる
決められたシステムの導入ではなく、業務課題の整理や企画構想から参画することが可能です。AI活用、BPR、システム導入など幅広いテーマを通じて、IT企画・コンサルティングスキルを高めることができます。
4. 多様な領域・テーマにチャレンジできる
人事、財務会計、総務、営業支援、データ利活用など、幅広い領域のプロジェクトに挑戦できます。希望やキャリア志向に応じて、複数領域の経験を積むことも可能です。
国内に多数のグループ会社を有する同グループでは、中期経営計画で掲げる「テクノロジードリブンのサービス企業」の実現に向け、人事・財務・総務・営業支援などグループ共通業務の変革を推進しています。近年はAI活用による生産性向上やEX(Employee Experience)の向上を重点テーマとし、グループ横断で業務改革・システム企画を推進しています。
本ポジションでは、グループ全体の業務変革や生産性向上を実現するためのIT戦略の策定から課題整理、業務改革(BPR)、システム企画、ソリューション選定、導入推進まで一貫して担当します。役割やプロジェクト規模によっては、PM・PLとしてプロジェクト推進を担うことも想定しています。
【具体的な業務】
・グループ共通業務の変革に向けた新規企画、業務担当への提案
・システム導入プロジェクトの推進、各種要件の検討、ベンダーマネジメント
・上記に伴うホールディングス内業務担当やグループ各社との調整、協議
【想定されるプロジェクト】
・生成AIを活用した業務生産性向上施策の企画・推進
・人事、財務会計、総務等のコーポレート領域における業務改革(BPR)およびシステム企画
・グループ横断で利用する共通システムにおけるAI活用施策の企画・導入推進
・データ利活用やBI活用による業務高度化・意思決定高度化施策の企画・推進
・グループ共通業務の標準化・効率化に向けたシステム導入プロジェクトの推進
※現時点で進行しているプロジェクトの推進だけでなく、状況により業務理解・分析を通して自ら提案、企画していくことも求められます。
【使用システム(予定含む)】
各種システム(例: 人事・財務会計・総務・営業支援システム、BIツール、独自開発システム等)
※着任当初はご希望やご経験を考慮して、担当プロジェクトを検討いたします。
【キャリアパス】
入社後はまずご経験に応じて既存のPJTに着任し、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。将来的には管理職としてピープルマネジメントをお任せするか、もしくはエキスパートとしてIT領域の専門性を磨いていただくことを期待しています。また、ご希望やビジネスニーズに応じて財務会計→人事などの領域を跨いだ経験を積むことも可能です。
【特徴ややりがい】
1. AI×Workを推進するグループ横断の変革ポジション
同グループ中期経営計画における「テクノロジードリブンのサービス企業」の実現に向け、AIやデータを活用した業務変革を推進しています。人事・財務・総務などのコーポレート領域を中心に、グループ全体の生産性向上やEX(Employee Experience)向上に取り組むことができます。
2. 大規模なグループにインパクトを与えられる
グループ共通システムや業務プロセスの企画・改革を通じて、多数のグループ会社の従業員が利用する仕組みづくりに携わることができます。個別部門に閉じない、大規模かつグループ横断の変革に挑戦できる環境です。
3. 上流の企画構想から導入・定着まで携われる
決められたシステムの導入ではなく、業務課題の整理や企画構想から参画することが可能です。AI活用、BPR、システム導入など幅広いテーマを通じて、IT企画・コンサルティングスキルを高めることができます。
4. 多様な領域・テーマにチャレンジできる
人事、財務会計、総務、営業支援、データ利活用など、幅広い領域のプロジェクトに挑戦できます。希望やキャリア志向に応じて、複数領域の経験を積むことも可能です。
新着 Physical AI プロジェクトマネジャー/AIソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネジャー
仕事内容
募集背景
同社では、Vision Language Actionをはじめとする基盤モデルを中核に据えたロボット技術の社会実装を進めており、ヒューマノイド、セミヒューマノイド、四脚ロボット、産業用ロボットなど、複数のロボットプラットフォームを対象に、実環境への導入および運用を前提としたプロジェクトを推進しています。一方で、Physical AIはまだ黎明期にあり、明確な正解となるプロダクト形態や事業モデルが確立されていないため、顧客企業とともに業務課題を分解し、技術検証と事業仮説を同時に構築していくプロセスが不可欠です。こうした背景から、顧客企業との共創を通じて、Physical AIの事業仮説立案から技術検証、社会実装までをリードできるプロジェクトマネジャーのポジションです。
ミッション
本ポジションのミッションは、顧客企業とともにPhysical AIの活用可能性を定義し、技術検証を通じて実運用につながる形へと具体化することです。事業戦略レベルでの論点整理から、PoC設計、実機検証、現場導入までを一貫してリードし、各社が試行錯誤を行っているPhysical AIのユースケースと事業モデルを現実の形に落とし込むことが期待されます。
具体的な業務
顧客企業の業務やオペレーションを理解したうえで、Physical AIによって解決可能な課題を整理し、事業および技術の両面から仮説を構築します。
顧客とのディスカッションを通じて、PoCや技術検証の目的、スコープ、評価指標を定義し、プロジェクト全体の方針を設計します。
ロボットやAIモデル、センサ、ソフトウェアなど複数の技術要素を前提に、エンジニアチームと連携しながら検証計画を具体化し、進行管理を行います。
技術検証の結果を踏まえ、仮説の修正や追加検討を行いながら、次の検証フェーズや社会実装に向けた打ち手を整理します。
顧客企業との定期的なコミュニケーションを通じて、進捗共有、論点整理、意思決定支援を行い、信頼関係を構築します。
実証環境から実運用環境への移行にあたり、現場制約や運用条件を踏まえた導入計画を策定し、立ち上げをリードします。
社内のエンジニア、リサーチャー、ビジネスサイドと連携し、Physical AI事業としての再現性や横展開可能性を検討します。
ポジションの魅力
本ポジションでは新規性の高い技術を扱うPhysical AI 領域において、顧客とともに事業とプロダクトを構想段階から形にしていく経験を得ることができます。既存の枠組みに沿うのではなく、技術的可能性と顧客課題を往復しながら、新しい価値の定義そのものに関与できる点が特徴です。技術検証と事業仮説が密接に結びつくプロジェクトを、企画から社会実装まで一貫してリードできる裁量があり、進行管理にとどまらず、技術とビジネスを統合した意思決定に関与できます。ヒューマノイドや双腕ロボット、AMR など複数のロボットプラットフォームと最先端の AI 技術を横断しながら事業を設計する経験は、ロボティクス領域における希少性の高いマネジメント力につながります。不確実性の高い環境で試行錯誤を重ね、仮説検証を通じて意思決定を行うプロセスそのものが成長機会となり、Physical AI が実際の現場に組み込まれていく過程を当事者として体験できることが、このポジションの大きな魅力です。
同社では、Vision Language Actionをはじめとする基盤モデルを中核に据えたロボット技術の社会実装を進めており、ヒューマノイド、セミヒューマノイド、四脚ロボット、産業用ロボットなど、複数のロボットプラットフォームを対象に、実環境への導入および運用を前提としたプロジェクトを推進しています。一方で、Physical AIはまだ黎明期にあり、明確な正解となるプロダクト形態や事業モデルが確立されていないため、顧客企業とともに業務課題を分解し、技術検証と事業仮説を同時に構築していくプロセスが不可欠です。こうした背景から、顧客企業との共創を通じて、Physical AIの事業仮説立案から技術検証、社会実装までをリードできるプロジェクトマネジャーのポジションです。
ミッション
本ポジションのミッションは、顧客企業とともにPhysical AIの活用可能性を定義し、技術検証を通じて実運用につながる形へと具体化することです。事業戦略レベルでの論点整理から、PoC設計、実機検証、現場導入までを一貫してリードし、各社が試行錯誤を行っているPhysical AIのユースケースと事業モデルを現実の形に落とし込むことが期待されます。
具体的な業務
顧客企業の業務やオペレーションを理解したうえで、Physical AIによって解決可能な課題を整理し、事業および技術の両面から仮説を構築します。
顧客とのディスカッションを通じて、PoCや技術検証の目的、スコープ、評価指標を定義し、プロジェクト全体の方針を設計します。
ロボットやAIモデル、センサ、ソフトウェアなど複数の技術要素を前提に、エンジニアチームと連携しながら検証計画を具体化し、進行管理を行います。
技術検証の結果を踏まえ、仮説の修正や追加検討を行いながら、次の検証フェーズや社会実装に向けた打ち手を整理します。
顧客企業との定期的なコミュニケーションを通じて、進捗共有、論点整理、意思決定支援を行い、信頼関係を構築します。
実証環境から実運用環境への移行にあたり、現場制約や運用条件を踏まえた導入計画を策定し、立ち上げをリードします。
社内のエンジニア、リサーチャー、ビジネスサイドと連携し、Physical AI事業としての再現性や横展開可能性を検討します。
ポジションの魅力
本ポジションでは新規性の高い技術を扱うPhysical AI 領域において、顧客とともに事業とプロダクトを構想段階から形にしていく経験を得ることができます。既存の枠組みに沿うのではなく、技術的可能性と顧客課題を往復しながら、新しい価値の定義そのものに関与できる点が特徴です。技術検証と事業仮説が密接に結びつくプロジェクトを、企画から社会実装まで一貫してリードできる裁量があり、進行管理にとどまらず、技術とビジネスを統合した意思決定に関与できます。ヒューマノイドや双腕ロボット、AMR など複数のロボットプラットフォームと最先端の AI 技術を横断しながら事業を設計する経験は、ロボティクス領域における希少性の高いマネジメント力につながります。不確実性の高い環境で試行錯誤を重ね、仮説検証を通じて意思決定を行うプロセスそのものが成長機会となり、Physical AI が実際の現場に組み込まれていく過程を当事者として体験できることが、このポジションの大きな魅力です。
新着 PM/PMOコンサルタント/リアルビジネスも手掛けるブティック系コンサルティング・ファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
PMOコンサルタント
仕事内容
募集要項
同社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社を設立しました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。
業務概要
プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
業務詳細
クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOコンサルタントとしてご担当いただきます。
・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役
・アカウントマネジメント業務
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成
・会議のファシリテーション、議事録作成
・プロジェクトガバナンスの整備支援
・各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成
・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行
※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。
PM/PMO未経験者の場合
プロジェクトマネジメント未経験の方は、これまで得意とされてきた領域の案件に上位職の方と一緒に参画いただきます。例えば、長年クライアントと関係良好な案件に参画し、クライアントから育成前提で了承を得ている案件や、入社前に上長と相談をしてこれまでの経験が活かせる領域の案件などがあります。
働く環境
ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。
主に大手企業に対してIT戦略、システム開発プロジェクトにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。
プロジェクト事例
・化学製品メーカー:グループ企業統廃合対応プロジェクト支援
−会議体の運営、臨時会議招集、ファシリテーション、議事録作成。
−課題管理、進捗管理、提出資料の作成。
−ステークホルダーマネジメント
・官公庁:PowerAppsを使ったソリューション導入プロジェクト支援
−Notesからのクラウド化支援
−WBS、課題管理、進捗管理等
入社後の働くイメージ
・社内研修あり
→プロジェクトへの参画経験が少ない方は最初に社内研修を受けていただく場合がございます。
・OJT制度
→上位者とともに業務をいただくことで徐々に実務や知識を学んでいただき、PMOのベーススキルを身につけていただきます。
・メンター制度
→毎週30分程度、先輩社員との1on1面談を実施しております。実務に関することや簡単な相談から将来のキャリアプランなど幅広い内容で対話し、コンサルタントとして自走できるまでの成長をサポートしています。
・リモート状況について
→基本的にクライアントに準じますが5~6割はリモート勤務を導入しております。
採用背景
なぜ今、正社員のPM/PMO採用を強化しているのか
業界最大級のPM/PMO人材リソースを抱えていますが、それでもなお正社員コンサルタントの採用を強化しているのには理由があります。それは、プロジェクト成功の鍵を握る要素として「リソースマネジメント力」の重要性が急速に高まっているからです。
一般的なPM/PMO人材は、プロジェクト体制上の課題を「指摘」するにとどまるケースが多く見られます。しかしコンサルタントはフリーランス活用による人材調達力を武器として、プロジェクトの空白(PM/SE/PGなど)を埋めに行く実行力があります。
このように、単なるアドバイザーではなく、「プロジェクトの成功」にコミットできる「プロジェクトマネジメントコンサルタント」を増やしていくことが、事業成長と顧客価値の源泉となると考えられています。また、お客様にとってのプロジェクト成功は事業存続・拡大に大きく寄与する重要なフェーズに携わるポジションとなるため、企業の事業成長・競争優位に直接貢献する「プロジェクト成功請負人」として、本質的な課題に向き合う仲間を求めています。
以下に当てはまる方はぜひご応募ください
エンジニアやPM・PMOとして培ったシステム開発の知識やプロジェクト推進の経験を活かし、より上流のプロジェクトマネジメントやコンサルティング領域へキャリアを広げることができます。
将来的には、プロジェクト推進だけでなく、提案資料やRFP(提案依頼書)の作成など、プリセールスや企画フェーズにも携わる機会があります。
プロジェクトは業界・領域を問わず、ユーザー企業・ベンダー双方の立場で、PM・PMOコンサルタントとして参画できるなど多彩です。
同社では、「プロジェクト成功請負人集団」として、幅広いプロジェクトマネジメント領域で経験を積みながら、ご自身の志向やキャリアに合わせた成長を実現できます。
同社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社を設立しました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。
業務概要
プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
業務詳細
クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOコンサルタントとしてご担当いただきます。
・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役
・アカウントマネジメント業務
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成
・会議のファシリテーション、議事録作成
・プロジェクトガバナンスの整備支援
・各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成
・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行
※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。
PM/PMO未経験者の場合
プロジェクトマネジメント未経験の方は、これまで得意とされてきた領域の案件に上位職の方と一緒に参画いただきます。例えば、長年クライアントと関係良好な案件に参画し、クライアントから育成前提で了承を得ている案件や、入社前に上長と相談をしてこれまでの経験が活かせる領域の案件などがあります。
働く環境
ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。
主に大手企業に対してIT戦略、システム開発プロジェクトにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。
プロジェクト事例
・化学製品メーカー:グループ企業統廃合対応プロジェクト支援
−会議体の運営、臨時会議招集、ファシリテーション、議事録作成。
−課題管理、進捗管理、提出資料の作成。
−ステークホルダーマネジメント
・官公庁:PowerAppsを使ったソリューション導入プロジェクト支援
−Notesからのクラウド化支援
−WBS、課題管理、進捗管理等
入社後の働くイメージ
・社内研修あり
→プロジェクトへの参画経験が少ない方は最初に社内研修を受けていただく場合がございます。
・OJT制度
→上位者とともに業務をいただくことで徐々に実務や知識を学んでいただき、PMOのベーススキルを身につけていただきます。
・メンター制度
→毎週30分程度、先輩社員との1on1面談を実施しております。実務に関することや簡単な相談から将来のキャリアプランなど幅広い内容で対話し、コンサルタントとして自走できるまでの成長をサポートしています。
・リモート状況について
→基本的にクライアントに準じますが5~6割はリモート勤務を導入しております。
採用背景
なぜ今、正社員のPM/PMO採用を強化しているのか
業界最大級のPM/PMO人材リソースを抱えていますが、それでもなお正社員コンサルタントの採用を強化しているのには理由があります。それは、プロジェクト成功の鍵を握る要素として「リソースマネジメント力」の重要性が急速に高まっているからです。
一般的なPM/PMO人材は、プロジェクト体制上の課題を「指摘」するにとどまるケースが多く見られます。しかしコンサルタントはフリーランス活用による人材調達力を武器として、プロジェクトの空白(PM/SE/PGなど)を埋めに行く実行力があります。
このように、単なるアドバイザーではなく、「プロジェクトの成功」にコミットできる「プロジェクトマネジメントコンサルタント」を増やしていくことが、事業成長と顧客価値の源泉となると考えられています。また、お客様にとってのプロジェクト成功は事業存続・拡大に大きく寄与する重要なフェーズに携わるポジションとなるため、企業の事業成長・競争優位に直接貢献する「プロジェクト成功請負人」として、本質的な課題に向き合う仲間を求めています。
以下に当てはまる方はぜひご応募ください
エンジニアやPM・PMOとして培ったシステム開発の知識やプロジェクト推進の経験を活かし、より上流のプロジェクトマネジメントやコンサルティング領域へキャリアを広げることができます。
将来的には、プロジェクト推進だけでなく、提案資料やRFP(提案依頼書)の作成など、プリセールスや企画フェーズにも携わる機会があります。
プロジェクトは業界・領域を問わず、ユーザー企業・ベンダー双方の立場で、PM・PMOコンサルタントとして参画できるなど多彩です。
同社では、「プロジェクト成功請負人集団」として、幅広いプロジェクトマネジメント領域で経験を積みながら、ご自身の志向やキャリアに合わせた成長を実現できます。
新着 開発リーダー(リモート案件9割)/リアルビジネスも手掛けるブティック系コンサルティング・ファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
リーダー
仕事内容
本ポジションは、同社の「プライム案件」「Web開発」プロジェクトのリーダーです。商談に対する提案検討、積算、プレゼンから、受注後は開発チームのリーダーとして立ち上げ、進行管理、品質管理などプロジェクトを推進します。
こちらのポジションは札幌拠点が担っていますが、リモート求人のため、札幌近郊にお住まいでない方でも応募が可能です。
受託案件、Web開発の企画/要件定義/開発を担当します。
プロジェクトは要件定義よりも更に前のフェーズからの参画が想定されます。
同社はコンサルと開発という両面から広いネットワークを擁しており、最上流〜デリバリーまで、幅広いニーズに対応することが可能です。また、その規模も小規模〜大規模案件まで、機動力をもってオールラウンドに対応ができる体制を整えています。
受託開発チームは大規模な体制で、テクノロジー部門としても大規模な組織です。メンバーは全国の各拠点にまたがって勤務していますが、リモートならではのコミュニケーションによる開発メソッドを取り入れており、チームの一体感やコミュニケーションの円滑さは高いレベルにあると自負しています。
現在、多数のメンバーがリモート勤務となっており、オフィスへの出勤はその必要が生じた場合になされることとなっています。案件によっては完全なフルリモートになっており、柔軟な働き方のできる環境が整っています。
リモート勤務について、現状はリモート案件がほとんどですが、一部現場での作業が発生する場合があります。そのため、基本的には同社の各拠点から2時間以内の通勤可能範囲が採用の目安となります。
プロジェクト例:
・主力サービス(Webラーニングシステム)開発
-開発環境:AWS
-開発言語:Python
-FW:Django
-DB:MariaDB
・営業支援システム開発
-開発環境:AWS
-開発言語:Java
-FW:Spring boot
-DB:PostgreSQL
・大手商社の新規ECサイト開発
-開発環境:AWS
-開発言語:PHP
-FW:Laravel
-DB:MySQL
・クロスプラットフォームでの顧客管理アプリ開発
-開発環境:AWS
-開発言語:JavaScript、Kotlin、Swift
-FW:ReactNative
こちらのポジションは札幌拠点が担っていますが、リモート求人のため、札幌近郊にお住まいでない方でも応募が可能です。
受託案件、Web開発の企画/要件定義/開発を担当します。
プロジェクトは要件定義よりも更に前のフェーズからの参画が想定されます。
同社はコンサルと開発という両面から広いネットワークを擁しており、最上流〜デリバリーまで、幅広いニーズに対応することが可能です。また、その規模も小規模〜大規模案件まで、機動力をもってオールラウンドに対応ができる体制を整えています。
受託開発チームは大規模な体制で、テクノロジー部門としても大規模な組織です。メンバーは全国の各拠点にまたがって勤務していますが、リモートならではのコミュニケーションによる開発メソッドを取り入れており、チームの一体感やコミュニケーションの円滑さは高いレベルにあると自負しています。
現在、多数のメンバーがリモート勤務となっており、オフィスへの出勤はその必要が生じた場合になされることとなっています。案件によっては完全なフルリモートになっており、柔軟な働き方のできる環境が整っています。
リモート勤務について、現状はリモート案件がほとんどですが、一部現場での作業が発生する場合があります。そのため、基本的には同社の各拠点から2時間以内の通勤可能範囲が採用の目安となります。
プロジェクト例:
・主力サービス(Webラーニングシステム)開発
-開発環境:AWS
-開発言語:Python
-FW:Django
-DB:MariaDB
・営業支援システム開発
-開発環境:AWS
-開発言語:Java
-FW:Spring boot
-DB:PostgreSQL
・大手商社の新規ECサイト開発
-開発環境:AWS
-開発言語:PHP
-FW:Laravel
-DB:MySQL
・クロスプラットフォームでの顧客管理アプリ開発
-開発環境:AWS
-開発言語:JavaScript、Kotlin、Swift
-FW:ReactNative
新着 PM/PMOコンサルタント/リアルビジネスも手掛けるブティック系コンサルティング・ファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
PM/PMOコンサルタント
仕事内容
同社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社を設立しました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、顧客企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。
●業務概要
プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
●業務詳細
顧客企業のプロジェクト成功のため、経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOコンサルタントとして担当します。
・プロジェクトマネジャーの意思決定支援/参謀役
・アカウントマネジメント業務
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・ステークホルダーとの調整・報告資料作成
・会議のファシリテーション、議事録作成
・プロジェクトガバナンスの整備支援
・各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成
・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行
※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。
【PM/PMO未経験者の場合】
プロジェクトマネジメント未経験の場合は、得意な領域の案件に上位職の社員と共に参画します。例えば、長年顧客と関係良好な案件に参画し、顧客から育成前提で了承を得ている案件や、入社前に上長と相談してこれまでの経験が活かせる領域の案件などがあります。
【働く環境】
参画するプロジェクトは、正社員コンサルタントとフリーランスコンサルタントの組み合わせによるハイブリッド体制での支援が多いです。主に大手企業に対し、IT戦略、システム開発プロジェクトにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)など、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。
代表的なプロジェクト事例として、グループ企業統廃合対応プロジェクト支援(会議体運営、臨時会議招集、ファシリテーション、議事録作成、課題管理、進捗管理、提出資料作成、ステークホルダーマネジメント)や、PowerAppsを使ったソリューション導入プロジェクト支援(Notesからのクラウド化支援、WBS、課題管理、進捗管理等)があります。
【入社後の働くイメージ】
・社内研修あり: プロジェクト参画経験が少ない場合は、最初に社内研修を受講する場合があります。
・OJT制度: 上位者と共に業務を行い、徐々に実務や知識を習得し、PMOのベーススキルを身につけます。
・メンター制度: 毎週30分程度、先輩社員との1on1面談を実施しています。実務や簡単な相談から将来のキャリアプランまで幅広い内容で対話し、コンサルタントとして自走できるまでの成長をサポートします。
・リモート状況について: 基本的に顧客に準じますが、5 6割はリモート勤務を導入しています。
エンジニアやPM・PMOとして培ったシステム開発の知識やプロジェクト推進の経験を活かし、より上流のプロジェクトマネジメントやコンサルティング領域へキャリアを広げることが可能です。
将来的には、プロジェクト推進だけでなく、提案資料やRFP(提案依頼書)の作成など、プリセールスや企画フェーズにも携わる機会があります。
プロジェクトは業界・領域を問わず、ユーザー企業・ベンダー双方の立場で、PM・PMOコンサルタントとして参画できるなど多彩です。
同社は「プロジェクト成功請負人集団」として、幅広いプロジェクトマネジメント領域で経験を積みながら、自身の志向やキャリアに合わせた成長を実現できます。
●業務概要
プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
●業務詳細
顧客企業のプロジェクト成功のため、経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOコンサルタントとして担当します。
・プロジェクトマネジャーの意思決定支援/参謀役
・アカウントマネジメント業務
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・ステークホルダーとの調整・報告資料作成
・会議のファシリテーション、議事録作成
・プロジェクトガバナンスの整備支援
・各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成
・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行
※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。
【PM/PMO未経験者の場合】
プロジェクトマネジメント未経験の場合は、得意な領域の案件に上位職の社員と共に参画します。例えば、長年顧客と関係良好な案件に参画し、顧客から育成前提で了承を得ている案件や、入社前に上長と相談してこれまでの経験が活かせる領域の案件などがあります。
【働く環境】
参画するプロジェクトは、正社員コンサルタントとフリーランスコンサルタントの組み合わせによるハイブリッド体制での支援が多いです。主に大手企業に対し、IT戦略、システム開発プロジェクトにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)など、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。
代表的なプロジェクト事例として、グループ企業統廃合対応プロジェクト支援(会議体運営、臨時会議招集、ファシリテーション、議事録作成、課題管理、進捗管理、提出資料作成、ステークホルダーマネジメント)や、PowerAppsを使ったソリューション導入プロジェクト支援(Notesからのクラウド化支援、WBS、課題管理、進捗管理等)があります。
【入社後の働くイメージ】
・社内研修あり: プロジェクト参画経験が少ない場合は、最初に社内研修を受講する場合があります。
・OJT制度: 上位者と共に業務を行い、徐々に実務や知識を習得し、PMOのベーススキルを身につけます。
・メンター制度: 毎週30分程度、先輩社員との1on1面談を実施しています。実務や簡単な相談から将来のキャリアプランまで幅広い内容で対話し、コンサルタントとして自走できるまでの成長をサポートします。
・リモート状況について: 基本的に顧客に準じますが、5 6割はリモート勤務を導入しています。
エンジニアやPM・PMOとして培ったシステム開発の知識やプロジェクト推進の経験を活かし、より上流のプロジェクトマネジメントやコンサルティング領域へキャリアを広げることが可能です。
将来的には、プロジェクト推進だけでなく、提案資料やRFP(提案依頼書)の作成など、プリセールスや企画フェーズにも携わる機会があります。
プロジェクトは業界・領域を問わず、ユーザー企業・ベンダー双方の立場で、PM・PMOコンサルタントとして参画できるなど多彩です。
同社は「プロジェクト成功請負人集団」として、幅広いプロジェクトマネジメント領域で経験を積みながら、自身の志向やキャリアに合わせた成長を実現できます。
新着 シニア半導体エンジニア(Physical Design)/ITコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
シニア
仕事内容
ベトナムで急成長する半導体産業を牽引する企業でのポジションです。グローバル市場向けに電源管理IC(Power Management IC)およびIoT ICの設計を行っています。グループ会社の一員として、長期的なパートナーシップの構築、イノベーションの推進、そして世界の技術エコシステムへの貢献を目指しています。品質と精度に徹底的にこだわり、最先端技術と専門チームにより、国内外のお客様の多様なニーズに応えています。
将来的に設計全体をリードするTech Lead / Architectへのステップアップの機会があります。
業務内容
* Physical Designフロー全体の推進
* Floorplan〜PnR〜Signoff〜GDS Outまで担当し、ブロックレベルのPhysical DesignおよびSignoff収束を自立して推進(Fusion Compiler等の実務経験)。Timing、Power、Area(PPA)を総合的に最適化し、設計収束をリード。
* 設計課題の解析・改善
* STA、IR Drop、クロストーク等の課題を分析し、配置配線やECOによる改善を実施。
* タイミング解析・収束対応
* SDCの作成・管理、STA、およびタイミング収束に向けた最適化を推進。
* Physical Verification/Signoff対応
* DRC/LVS、Timing Signoff、IR/EM Signoff等の課題を解決し、Tape out品質を確保。
* 関連部門との連携
* Front-end、DFT、STA等の関連チームと連携し、設計品質の確保および上流工程へのフィードバックを実施。
将来的に設計全体をリードするTech Lead / Architectへのステップアップの機会があります。
業務内容
* Physical Designフロー全体の推進
* Floorplan〜PnR〜Signoff〜GDS Outまで担当し、ブロックレベルのPhysical DesignおよびSignoff収束を自立して推進(Fusion Compiler等の実務経験)。Timing、Power、Area(PPA)を総合的に最適化し、設計収束をリード。
* 設計課題の解析・改善
* STA、IR Drop、クロストーク等の課題を分析し、配置配線やECOによる改善を実施。
* タイミング解析・収束対応
* SDCの作成・管理、STA、およびタイミング収束に向けた最適化を推進。
* Physical Verification/Signoff対応
* DRC/LVS、Timing Signoff、IR/EM Signoff等の課題を解決し、Tape out品質を確保。
* 関連部門との連携
* Front-end、DFT、STA等の関連チームと連携し、設計品質の確保および上流工程へのフィードバックを実施。
新着 業務システム企画・プロジェクトマネージャー/クラウド録画サービスの開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業拡大に伴う顧客数やカメラ台数の急激な増加に対応し、効率的かつ品質の高い社内業務オペレーションを実現する業務システム/基幹システム戦略を元にしたプロジェクトの立ち上げおよびその推進を実施いただきます。
当部署は、以下3つに分類される基幹システムを中心としつつ、業務システム全体の成長戦略立案・実行を担っております。
Salesforceを中心としたCRMシステム群
Zuora/請求書管理ロボ/freee(SAPへの移行中)を中心とした契約・請求・会計管理システム群
SnowflakeやLightdashを活用したデータ解析を担うデータ分析基盤
急速な事業拡大に伴い、処理能力増強や様々な業務の要求事項への対応が必要となっておりますが、事業と取引形態の拡大に対応するため、契約・請求管理の仕組みを次の成長フェーズに合わせて再設計するタイミングを迎えています。
本ポジションについては、契約・請求システム群の大規模刷新について、関係各所との調整を行いつつ、プロジェクトを牽引していただく業務に携わっていただきます。
<業務内容の詳細>
関係部署との調整とシステム化に向けた企画立案
業務システム/基幹システムに関わる関係部署の間に入ってコミュニケーションをとり、各々への理解を深めながら基幹システム戦略を元にシステム化企画の立案、プロジェクト化およびその推進を行う
主な連携相手:
業務を実施する実務グループの責任者(5-10名程度)
システム開発担当グループ(5-10名程度)
営業戦略や営業推進を担うグループの責任者(2-3名程度)
経理や経営管理を行うグループの責任者(3 5名程度)
プロジェクト推進(契約管理領域)
Salesforceから連携される受注情報を元に、契約(サブスクリプション)管理に関わる基幹情報を適正に管理するシステムの構築PJの立案と遂行を行う
周辺システムの企画および業務設計支援
契約・請求管理システム群の周辺オペレーションの効率化を目的とした、生成AI/Google Apps Script等を活用したツールの企画
業務改善を進めるチームとの協働を通じた社内DX推進
●利用しているサービス、技術
Salesforce
Zuora
Zendesk
Kintone
請求管理ロボ for Salesforce
PAY.JP
SVF Cloud for Salesforce
SAP S/4HANA Cloud(導入進行中)
Workato
AWS
Google Apps Script
AI開発支援ツール(Gemini、NotebookLM、Claude等)
●業務の魅力
業務オペレーションを担当する部署の業務改善企画のみならず、営業活動の効率化やデータ利活用推進を目的としたシステム企画も担当するため、経営陣や営業、経営企画部など企業活動に関わるあらゆる業務とその業務を遂行するシステムの両輪を意識しながら、関わる部署と連携して企画・設計・運用改善を推進いただけます。
そのためには、高いコミュニケーション能力と論理的な情報整理能力が求められますが、その分大きなやりがいと達成感を感じられると同時に、多面的な知識を身に付けて自分自身の成長に繋げられます。
当部署は、以下3つに分類される基幹システムを中心としつつ、業務システム全体の成長戦略立案・実行を担っております。
Salesforceを中心としたCRMシステム群
Zuora/請求書管理ロボ/freee(SAPへの移行中)を中心とした契約・請求・会計管理システム群
SnowflakeやLightdashを活用したデータ解析を担うデータ分析基盤
急速な事業拡大に伴い、処理能力増強や様々な業務の要求事項への対応が必要となっておりますが、事業と取引形態の拡大に対応するため、契約・請求管理の仕組みを次の成長フェーズに合わせて再設計するタイミングを迎えています。
本ポジションについては、契約・請求システム群の大規模刷新について、関係各所との調整を行いつつ、プロジェクトを牽引していただく業務に携わっていただきます。
<業務内容の詳細>
関係部署との調整とシステム化に向けた企画立案
業務システム/基幹システムに関わる関係部署の間に入ってコミュニケーションをとり、各々への理解を深めながら基幹システム戦略を元にシステム化企画の立案、プロジェクト化およびその推進を行う
主な連携相手:
業務を実施する実務グループの責任者(5-10名程度)
システム開発担当グループ(5-10名程度)
営業戦略や営業推進を担うグループの責任者(2-3名程度)
経理や経営管理を行うグループの責任者(3 5名程度)
プロジェクト推進(契約管理領域)
Salesforceから連携される受注情報を元に、契約(サブスクリプション)管理に関わる基幹情報を適正に管理するシステムの構築PJの立案と遂行を行う
周辺システムの企画および業務設計支援
契約・請求管理システム群の周辺オペレーションの効率化を目的とした、生成AI/Google Apps Script等を活用したツールの企画
業務改善を進めるチームとの協働を通じた社内DX推進
●利用しているサービス、技術
Salesforce
Zuora
Zendesk
Kintone
請求管理ロボ for Salesforce
PAY.JP
SVF Cloud for Salesforce
SAP S/4HANA Cloud(導入進行中)
Workato
AWS
Google Apps Script
AI開発支援ツール(Gemini、NotebookLM、Claude等)
●業務の魅力
業務オペレーションを担当する部署の業務改善企画のみならず、営業活動の効率化やデータ利活用推進を目的としたシステム企画も担当するため、経営陣や営業、経営企画部など企業活動に関わるあらゆる業務とその業務を遂行するシステムの両輪を意識しながら、関わる部署と連携して企画・設計・運用改善を推進いただけます。
そのためには、高いコミュニケーション能力と論理的な情報整理能力が求められますが、その分大きなやりがいと達成感を感じられると同時に、多面的な知識を身に付けて自分自身の成長に繋げられます。
新着 【東京/大阪/広島】プロジェクトマネージャー(製造業顧客・在宅勤務可)/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万程度
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
大手製造業のお客様を対象にシステム導入・技術支援を行うプロジェクトマネージャーを募集いたします。
提案・導入の支援から導入後の技術サポート、さらには活用提案や業務改善コンサルティング等、様々なプロジェクトを管理いただくポジションです。プロジェクトの規模は数百万から億単位のものまで様々ですが、大手製造業のお客様のご支援をする機会が多くございます。
アナログ作業がいまだに多い製造業において、製造業DXは注目されています。今後さらに多くの企業がデジタル技術を活用していくことが予想される業界背景を踏まえた、業務拡大に伴っての募集となります。
業務内容
・プロジェクト計画の立案・提案
・プロジェクト進行管理
・体制の維持管理
・顧客提案のフォロー など
製造業の製品設計・開発分野を主としたシステム導入・技術支援などのプロジェクトに参画いただきますが、PLMプロダクトの利用経験は不要です。
これまでの導入・支援に関するご経験を活かし、プロジェクトマネージャーとして新しいキャリアをお考えの方にもぜひ挑戦いただきたいと考えております。
提案・導入の支援から導入後の技術サポート、さらには活用提案や業務改善コンサルティング等、様々なプロジェクトを管理いただくポジションです。プロジェクトの規模は数百万から億単位のものまで様々ですが、大手製造業のお客様のご支援をする機会が多くございます。
アナログ作業がいまだに多い製造業において、製造業DXは注目されています。今後さらに多くの企業がデジタル技術を活用していくことが予想される業界背景を踏まえた、業務拡大に伴っての募集となります。
業務内容
・プロジェクト計画の立案・提案
・プロジェクト進行管理
・体制の維持管理
・顧客提案のフォロー など
製造業の製品設計・開発分野を主としたシステム導入・技術支援などのプロジェクトに参画いただきますが、PLMプロダクトの利用経験は不要です。
これまでの導入・支援に関するご経験を活かし、プロジェクトマネージャーとして新しいキャリアをお考えの方にもぜひ挑戦いただきたいと考えております。
新着 ネットワーク設計・構築リーダー/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
リーダー
仕事内容
顧客ネットワーク(LAN、WAN)の提案、設計、構築、テスト、運用を担当いただきます。
LAN、WAN、ネットワークセキュリティ、無線LAN等幅広い分野の要件定義、設計、構築、運用活動をプロジェクトリーダーとして牽引していただくポジションとなります。
必要に応じ社内外のソリューションアーキテクト/エンジニアと連携し、プロジェクト成功を目指して推進いただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
・提案活動:要件ヒアリング/とりまとめ、提案方針策定、見積作成
・非機能要件定義書作成、システムグランドデザインの作成
・ネットワーク機器、キャリア回線の調達、及びベンダー交渉
・基盤構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計および構築
・ネットワークの保守/運用業務
<柔軟な働き方が可能>
現在、勤務形態は在宅勤務が基本となっています。状況に合わせてチームで柔軟に対応しているので、子育て世代(ワーキングマザー・ファザー)や、オフィスへの通勤に時間のかかる方でも働きやすい環境となっています。
<経験や知識が活かせます>
ネットワーク設計の経験やLAN、WANおよび代表的なNW機器(Cisco、Forti、BIGIP等)の技術など
これまで培ってきたネットワークエンジニアとしての経験やスキルが活かせます。
LAN、WAN、ネットワークセキュリティ、無線LAN等幅広い分野の要件定義、設計、構築、運用活動をプロジェクトリーダーとして牽引していただくポジションとなります。
必要に応じ社内外のソリューションアーキテクト/エンジニアと連携し、プロジェクト成功を目指して推進いただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
・提案活動:要件ヒアリング/とりまとめ、提案方針策定、見積作成
・非機能要件定義書作成、システムグランドデザインの作成
・ネットワーク機器、キャリア回線の調達、及びベンダー交渉
・基盤構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計および構築
・ネットワークの保守/運用業務
<柔軟な働き方が可能>
現在、勤務形態は在宅勤務が基本となっています。状況に合わせてチームで柔軟に対応しているので、子育て世代(ワーキングマザー・ファザー)や、オフィスへの通勤に時間のかかる方でも働きやすい環境となっています。
<経験や知識が活かせます>
ネットワーク設計の経験やLAN、WANおよび代表的なNW機器(Cisco、Forti、BIGIP等)の技術など
これまで培ってきたネットワークエンジニアとしての経験やスキルが活かせます。
新着 【大阪】ネットワーク設計・構築リーダー/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
リーダー
仕事内容
顧客ネットワーク(LAN、WAN)の提案、設計、構築、テスト、運用を担当いただきます。
LAN、WAN、ネットワークセキュリティ、無線LAN等幅広い分野の要件定義、設計、構築、運用活動をプロジェクトリーダーとして牽引していただくポジションとなります。
必要に応じ社内外のソリューションアーキテクト/エンジニアと連携し、プロジェクト成功を目指して推進いただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
・提案活動:要件ヒアリング/とりまとめ、提案方針策定、見積作成
・非機能要件定義書作成、システムグランドデザインの作成
・ネットワーク機器、キャリア回線の調達、及びベンダー交渉
・基盤構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計および構築
・ネットワークの保守/運用業務
<柔軟な働き方が可能>
現在、勤務形態は在宅勤務が基本となっています。状況に合わせてチームで柔軟に対応しているので、子育て世代(ワーキングマザー・ファザー)や、オフィスへの通勤に時間のかかる方でも働きやすい環境となっています。
<経験や知識が活かせます>
ネットワーク設計の経験やLAN、WANおよび代表的なNW機器(Cisco、Forti、BIGIP等)の技術など
これまで培ってきたネットワークエンジニアとしての経験やスキルが活かせます。
LAN、WAN、ネットワークセキュリティ、無線LAN等幅広い分野の要件定義、設計、構築、運用活動をプロジェクトリーダーとして牽引していただくポジションとなります。
必要に応じ社内外のソリューションアーキテクト/エンジニアと連携し、プロジェクト成功を目指して推進いただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
・提案活動:要件ヒアリング/とりまとめ、提案方針策定、見積作成
・非機能要件定義書作成、システムグランドデザインの作成
・ネットワーク機器、キャリア回線の調達、及びベンダー交渉
・基盤構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計および構築
・ネットワークの保守/運用業務
<柔軟な働き方が可能>
現在、勤務形態は在宅勤務が基本となっています。状況に合わせてチームで柔軟に対応しているので、子育て世代(ワーキングマザー・ファザー)や、オフィスへの通勤に時間のかかる方でも働きやすい環境となっています。
<経験や知識が活かせます>
ネットワーク設計の経験やLAN、WANおよび代表的なNW機器(Cisco、Forti、BIGIP等)の技術など
これまで培ってきたネットワークエンジニアとしての経験やスキルが活かせます。
新着 オンプレミスシステム設計・構築リーダー/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
リーダー
仕事内容
物理サーバ、仮想サーバを用いた顧客オンプレミスシステムの提案、設計、構築、テスト、運用を担当いただきます。
H/Wのみではなく仮想化基盤、DBなどのミドルウェア、OSレイヤ等幅広い分野のシステム基盤の設計、構築、運用活動をプロジェクトリーダーとして牽引していただくポジションとなります。
具体的な業務は以下の通りです。
・提案活動:要件ヒアリング/とりまとめ、提案方針策定、見積作成
・非機能要件定義書作成、システムグランドデザインの作成
・稼動基盤、ネットワーク、ミドルウエアの調達、及びベンダー交渉
・基盤構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計
<柔軟な働き方が可能>
現在、勤務形態は在宅勤務が基本となっています。状況に合わせてチームで柔軟に対応しているので、子育て世代(ワーキングマザー・ファザー)や、オフィスへの通勤に時間のかかる方でも働きやすい環境となっています。
H/Wのみではなく仮想化基盤、DBなどのミドルウェア、OSレイヤ等幅広い分野のシステム基盤の設計、構築、運用活動をプロジェクトリーダーとして牽引していただくポジションとなります。
具体的な業務は以下の通りです。
・提案活動:要件ヒアリング/とりまとめ、提案方針策定、見積作成
・非機能要件定義書作成、システムグランドデザインの作成
・稼動基盤、ネットワーク、ミドルウエアの調達、及びベンダー交渉
・基盤構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計
<柔軟な働き方が可能>
現在、勤務形態は在宅勤務が基本となっています。状況に合わせてチームで柔軟に対応しているので、子育て世代(ワーキングマザー・ファザー)や、オフィスへの通勤に時間のかかる方でも働きやすい環境となっています。
新着 【大阪】オンプレミスシステム設計・構築リーダー/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
リーダー
仕事内容
物理サーバ、仮想サーバを用いた顧客オンプレミスシステムの提案、設計、構築、テスト、運用を担当いただきます。
H/Wのみではなく仮想化基盤、DBなどのミドルウェア、OSレイヤ等幅広い分野のシステム基盤の設計、構築、運用活動をプロジェクトリーダーとして牽引していただくポジションとなります。
具体的な業務は以下の通りです。
・提案活動:要件ヒアリング/とりまとめ、提案方針策定、見積作成
・非機能要件定義書作成、システムグランドデザインの作成
・稼動基盤、ネットワーク、ミドルウエアの調達、及びベンダー交渉
・基盤構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計
<柔軟な働き方が可能>
現在、勤務形態は在宅勤務が基本となっています。状況に合わせてチームで柔軟に対応しているので、子育て世代(ワーキングマザー・ファザー)や、オフィスへの通勤に時間のかかる方でも働きやすい環境となっています。
H/Wのみではなく仮想化基盤、DBなどのミドルウェア、OSレイヤ等幅広い分野のシステム基盤の設計、構築、運用活動をプロジェクトリーダーとして牽引していただくポジションとなります。
具体的な業務は以下の通りです。
・提案活動:要件ヒアリング/とりまとめ、提案方針策定、見積作成
・非機能要件定義書作成、システムグランドデザインの作成
・稼動基盤、ネットワーク、ミドルウエアの調達、及びベンダー交渉
・基盤構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計
<柔軟な働き方が可能>
現在、勤務形態は在宅勤務が基本となっています。状況に合わせてチームで柔軟に対応しているので、子育て世代(ワーキングマザー・ファザー)や、オフィスへの通勤に時間のかかる方でも働きやすい環境となっています。
新着 Webディレクター/顧客対応やナレッジ検索を効率化するAI SaaS企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
Webディレクター
仕事内容
同社のシステム導入プロジェクトにおける全体の進行管理、および顧客の課題解決を担っていただきます。
・導入前後 納品までの技術的な要望に対する応対・要件整理
・クライアント側のボトルネックに対する、現実的なワークアラウンドの組み立てと提案
・お客様のWebサイトやアプリに対するUI/UXの改善提案
・必要に応じて、セールスとオンラインでの商談同席
・クライアントに提供するFAQウェブサイトのカスタマイズ作業
・社内チームと連携した、プロジェクト全体のディレクション
同社のWebディレクターではこのような業務はありません。
・ワイヤーフレーム/デザインの作成・提案※
・0ベースからのサイトコーディング※
※SaaSとしてベースが整っているため
【ポジションの魅力】
・マネージメント業務へのチャレンジ
・AIを企業の業務フローに落とし込む最先端の変革をリードする経験ができる
・大規模プロジェクトを動かす経験ができる
・組織や事業が拡大していくダイナミックな環境に当事者として携われる
・成長フェーズに関われる
現職でWebディレクターとして活躍している方はもちろん、
Webデザイナー/Webコーダー/フロントエンドエンジニア経験がある方も活躍いただけます。
・導入前後 納品までの技術的な要望に対する応対・要件整理
・クライアント側のボトルネックに対する、現実的なワークアラウンドの組み立てと提案
・お客様のWebサイトやアプリに対するUI/UXの改善提案
・必要に応じて、セールスとオンラインでの商談同席
・クライアントに提供するFAQウェブサイトのカスタマイズ作業
・社内チームと連携した、プロジェクト全体のディレクション
同社のWebディレクターではこのような業務はありません。
・ワイヤーフレーム/デザインの作成・提案※
・0ベースからのサイトコーディング※
※SaaSとしてベースが整っているため
【ポジションの魅力】
・マネージメント業務へのチャレンジ
・AIを企業の業務フローに落とし込む最先端の変革をリードする経験ができる
・大規模プロジェクトを動かす経験ができる
・組織や事業が拡大していくダイナミックな環境に当事者として携われる
・成長フェーズに関われる
現職でWebディレクターとして活躍している方はもちろん、
Webデザイナー/Webコーダー/フロントエンドエンジニア経験がある方も活躍いただけます。
新着 オペレーションズプロジェクトマネージャー/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1050万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
募集背景
新規BPaaS事業は、多数のワーカープールを武器に、企業の業務プロセスを「スポットワーカー×AIで回すBPO」として提供する事業です。労働集約型の運用代行にとどまらず、業務の分解・標準化・品質設計・AI実装を融合させた「プロダクト化されたBPaaS」への進化を目指し、いま拡大への転換期を迎えています。
急拡大の一方で、要件定義から業務設計、クライアント折衝、SV管理、品質チェックに至る一連の工程が少数のプロジェクトマネージャー(PM)に集中し、業務の属人化と逼迫が生じています。特に受注直後の「入口設計」の巧拙は、その後のデリバリー品質・粗利・インシデント発生率を大きく左右し、事業の勝ち筋に直結する領域です。また、稼働後にPDCAをいかに速く質高く回せるかが顧客満足度と継続率を決定づけるため、一次情報をもとに定量・定性の両面から現状を捉え、筋の良い改善打ち手を実行する力も求められます。加えて、ヘッドカウント依存からの脱却に向け、標準化とAI/自動化によるオペレーション最適化を進めるフェーズにも入っています。
こうした背景から、クライアントの業務を「スポットワーカーとAIで安定的に回せる精密なオペレーション」へと翻訳し、案件の立ち上げからデリバリー・品質・収益までを一気通貫で担っていただけるPMを募集します。
業務内容
Operations組織(Biz/Ops/Plan の3チーム体制、拠点は新橋BPOセンター)の中核メンバーとして、案件の立ち上げから運用(納品)、そして深耕までを一貫して担い、LTVの最大化と案件粗利の確保に責任を持っていただきます。
顧客からのご要望をそのまま受け取るのではなく、同社のBPaaS事業として顧客の成果最大化に最も貢献できるオペレーションを設計することが、このポジションに強く期待される役割です。案件の稼働後は、現場から一次情報を細やかに拾い上げ、早期にPDCAサイクルを回していくことが、LTV最大化に向けた最も重要なアクションとなります。
案件の立ち上げから稼働、改善に至る一連のプロセスにおいて、顧客・Biz・SV・ワーカーといった複数の関係者を巻き込みながら、成果創出に向けたディレクションを担っていただきます。
具体的な業務内容
1. 案件立ち上げ・オンボーディング設計
* Bizが獲得した新規案件について、顧客要望をヒアリングし、同社のBPaaS事業の特性を踏まえた最適なオペレーション設計(業務要件の分解、業務フローの構築)を行う
* 責任分界点・スコープ・品質基準(SLA)を設計し、クライアントとの合意形成を推進する
* 立ち上げから安定化までの運用設計(体制、シフト、エスカレーションフロー、日次/週次の管理)を担う
2. デリバリー・品質管理
* 現場SV・スポットワーカーに対するオペレーション指示、手順書・チェックリスト・例外対応のマニュアル化に関するディレクション
* 品質モニタリング、インシデント発生時の原因究明、および再発防止に向けた業務プロセスの再設計
* 原価・工数の可視化と継続的な改善(作業時間、再作業率、歩留まり、案件別粗利率 など)
3. 顧客深耕・継続改善
* 定例報告やQBR等を通じた成果報告と改善提案の実施、アップセルおよび継続率の最大化
* 品質/スコープ/コストに関する顧客の期待値調整と、継続的なLTV向上
4. OS開発・標準化への貢献
* 現場で得た運用課題・改善ナレッジを、標準プロセスやプロダクト要件へフィードバック
* 属人運用からAI/自動化への適用余地を業務設計の観点で特定し、開発チームや外部パートナーとの橋渡しを担う
ポジションの魅力
* 立ち上げ期の新規BPaaS事業において、案件デリバリーの「型」をゼロからつくり、事業のユニットエコノミクスと再現性を左右する中心人物として活躍できる
* 労働集約型BPOからの脱却=「AI Readyなオペレーション設計」という希少度の高い経験を積める
* 数十 数百億円規模の事業創出に向けたトラックレコードをつくれる
* 多数のスポットワーカーという同社ならではのアセットを活用した事業開発に携われる
* 一般的なBPO事業の常識を見直し、新たなBPaaS事業を創造するフェーズを経験できる
* 事業の立ち上げ期だからこそ、自らのアクションが事業にダイレクトに影響していることを感じられる
新規BPaaS事業は、多数のワーカープールを武器に、企業の業務プロセスを「スポットワーカー×AIで回すBPO」として提供する事業です。労働集約型の運用代行にとどまらず、業務の分解・標準化・品質設計・AI実装を融合させた「プロダクト化されたBPaaS」への進化を目指し、いま拡大への転換期を迎えています。
急拡大の一方で、要件定義から業務設計、クライアント折衝、SV管理、品質チェックに至る一連の工程が少数のプロジェクトマネージャー(PM)に集中し、業務の属人化と逼迫が生じています。特に受注直後の「入口設計」の巧拙は、その後のデリバリー品質・粗利・インシデント発生率を大きく左右し、事業の勝ち筋に直結する領域です。また、稼働後にPDCAをいかに速く質高く回せるかが顧客満足度と継続率を決定づけるため、一次情報をもとに定量・定性の両面から現状を捉え、筋の良い改善打ち手を実行する力も求められます。加えて、ヘッドカウント依存からの脱却に向け、標準化とAI/自動化によるオペレーション最適化を進めるフェーズにも入っています。
こうした背景から、クライアントの業務を「スポットワーカーとAIで安定的に回せる精密なオペレーション」へと翻訳し、案件の立ち上げからデリバリー・品質・収益までを一気通貫で担っていただけるPMを募集します。
業務内容
Operations組織(Biz/Ops/Plan の3チーム体制、拠点は新橋BPOセンター)の中核メンバーとして、案件の立ち上げから運用(納品)、そして深耕までを一貫して担い、LTVの最大化と案件粗利の確保に責任を持っていただきます。
顧客からのご要望をそのまま受け取るのではなく、同社のBPaaS事業として顧客の成果最大化に最も貢献できるオペレーションを設計することが、このポジションに強く期待される役割です。案件の稼働後は、現場から一次情報を細やかに拾い上げ、早期にPDCAサイクルを回していくことが、LTV最大化に向けた最も重要なアクションとなります。
案件の立ち上げから稼働、改善に至る一連のプロセスにおいて、顧客・Biz・SV・ワーカーといった複数の関係者を巻き込みながら、成果創出に向けたディレクションを担っていただきます。
具体的な業務内容
1. 案件立ち上げ・オンボーディング設計
* Bizが獲得した新規案件について、顧客要望をヒアリングし、同社のBPaaS事業の特性を踏まえた最適なオペレーション設計(業務要件の分解、業務フローの構築)を行う
* 責任分界点・スコープ・品質基準(SLA)を設計し、クライアントとの合意形成を推進する
* 立ち上げから安定化までの運用設計(体制、シフト、エスカレーションフロー、日次/週次の管理)を担う
2. デリバリー・品質管理
* 現場SV・スポットワーカーに対するオペレーション指示、手順書・チェックリスト・例外対応のマニュアル化に関するディレクション
* 品質モニタリング、インシデント発生時の原因究明、および再発防止に向けた業務プロセスの再設計
* 原価・工数の可視化と継続的な改善(作業時間、再作業率、歩留まり、案件別粗利率 など)
3. 顧客深耕・継続改善
* 定例報告やQBR等を通じた成果報告と改善提案の実施、アップセルおよび継続率の最大化
* 品質/スコープ/コストに関する顧客の期待値調整と、継続的なLTV向上
4. OS開発・標準化への貢献
* 現場で得た運用課題・改善ナレッジを、標準プロセスやプロダクト要件へフィードバック
* 属人運用からAI/自動化への適用余地を業務設計の観点で特定し、開発チームや外部パートナーとの橋渡しを担う
ポジションの魅力
* 立ち上げ期の新規BPaaS事業において、案件デリバリーの「型」をゼロからつくり、事業のユニットエコノミクスと再現性を左右する中心人物として活躍できる
* 労働集約型BPOからの脱却=「AI Readyなオペレーション設計」という希少度の高い経験を積める
* 数十 数百億円規模の事業創出に向けたトラックレコードをつくれる
* 多数のスポットワーカーという同社ならではのアセットを活用した事業開発に携われる
* 一般的なBPO事業の常識を見直し、新たなBPaaS事業を創造するフェーズを経験できる
* 事業の立ち上げ期だからこそ、自らのアクションが事業にダイレクトに影響していることを感じられる
新着 PdM(Platform領域)/ プロダクトマネージャー(プラットフォーム領域)/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
複数プロダクトを横断する共通基盤の構築や、同社全体のルール変更に関わるプロジェクトの推進を担当します。
具体的な業務内容:
1. 営業/CSMや各部門のスペシャリスト(法務/税務/公共政策など)と連携したビジネス要求の整理
2. ビジネス要求と技術的制約の双方を踏まえた実現可能解の提案、開発プロセスの最適化、デリバリー品質の担保
3. 戦略的意図に基づいた基盤構築プロジェクトの推進
4. 各プロダクトの PdM やアーキテクト/エンジニアと連携した要件調整・課題解決、および基盤要件定義・ロードマップ策定・プロジェクトマネジメント
5. 事業部門・各事業のPdMやエンジニアを含む複数ステークホルダー間の合意形成
ポジションの魅力:
同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことをミッションに掲げ、潜在労働力を喚起し、社会課題の解決を実現しています。
その実現を支えるマルチプロダクト戦略において、共通基盤の構築は事業のスケールを支える重要な役割を担います。本ポジションでは、プラットフォーム領域の PdM とチームの一員として、各プロダクトチーム・エンジニア組織・経営層と連携しながら、技術戦略やプロダクト戦略の意思決定にも関与できます。
次の飛躍に向けたプロダクト開発の実行レイヤーを、裁量をもってリードできることが、本ポジションで働く魅力です。
得られる経験:
1. 圧倒的な事業成長フェーズにおいて、プロダクトを通じた価値拡大を牽引できる経験
2. マルチプロダクト化によるスケール組織での、複数チーム横断のデリバリー推進経験
3. ルールが未整備な横断案件において、不確実性をコントロールしながらゴールへ導く 0→1 の突破力を培える経験
具体的な業務内容:
1. 営業/CSMや各部門のスペシャリスト(法務/税務/公共政策など)と連携したビジネス要求の整理
2. ビジネス要求と技術的制約の双方を踏まえた実現可能解の提案、開発プロセスの最適化、デリバリー品質の担保
3. 戦略的意図に基づいた基盤構築プロジェクトの推進
4. 各プロダクトの PdM やアーキテクト/エンジニアと連携した要件調整・課題解決、および基盤要件定義・ロードマップ策定・プロジェクトマネジメント
5. 事業部門・各事業のPdMやエンジニアを含む複数ステークホルダー間の合意形成
ポジションの魅力:
同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことをミッションに掲げ、潜在労働力を喚起し、社会課題の解決を実現しています。
その実現を支えるマルチプロダクト戦略において、共通基盤の構築は事業のスケールを支える重要な役割を担います。本ポジションでは、プラットフォーム領域の PdM とチームの一員として、各プロダクトチーム・エンジニア組織・経営層と連携しながら、技術戦略やプロダクト戦略の意思決定にも関与できます。
次の飛躍に向けたプロダクト開発の実行レイヤーを、裁量をもってリードできることが、本ポジションで働く魅力です。
得られる経験:
1. 圧倒的な事業成長フェーズにおいて、プロダクトを通じた価値拡大を牽引できる経験
2. マルチプロダクト化によるスケール組織での、複数チーム横断のデリバリー推進経験
3. ルールが未整備な横断案件において、不確実性をコントロールしながらゴールへ導く 0→1 の突破力を培える経験
新着 システムアーキテクト(リーダー候補)/大手シンクタンク系SI
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜940万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
技術支援部隊として年間10件以上稼働する多様なプロジェクトのアーキテクチャ選定・土台設計等を主導いただきます。コアメンバーとして組織作り・提案強化・新規案件獲得等としてのご活躍を期待します。
●最上流の技術選定: 新規案件のアプリケーション構成検討、フレームワークやインフラ構成の選定、プロトタイプ構築
●技術コンサル・仕組みの刷新: 既存アプリケーション構成見直し(リファクタリング、既存の仕組みの変更)、キャッシュ機能の実装等
●プロジェクトリード・マネジメント: 社員/パートナー企業のタスク管理、技術指導、プロジェクト推進
●組織の標準化: 組織全体の標準構成や技術選定のルール策定等
【魅力】
様々な業界(産業・公共、金融・カード)の顧客案件に加え、同社サービスの案件など、多岐に渡り技術支援を行っています。様々なプロジェクトを経験でき、新技術を習得する機会もあるため、成長機会を得ることができます。
作って終わりではなく、数年後の運用まで見届けるやりがいがあります。リリース後の保守・継続的な改善提案まで 気通貫で関わるため、自身が選定したアーキテクチャが数年後にどう機能したか、現場でどう活きたか等まで技術者として支援が可能です。
組織拡大期で、知見を活かし組織の標準構成や技術選定のルールそのものを作っていくプレイングマネージャー・テックリードとして裁量権持って活躍可能です。
●最上流の技術選定: 新規案件のアプリケーション構成検討、フレームワークやインフラ構成の選定、プロトタイプ構築
●技術コンサル・仕組みの刷新: 既存アプリケーション構成見直し(リファクタリング、既存の仕組みの変更)、キャッシュ機能の実装等
●プロジェクトリード・マネジメント: 社員/パートナー企業のタスク管理、技術指導、プロジェクト推進
●組織の標準化: 組織全体の標準構成や技術選定のルール策定等
【魅力】
様々な業界(産業・公共、金融・カード)の顧客案件に加え、同社サービスの案件など、多岐に渡り技術支援を行っています。様々なプロジェクトを経験でき、新技術を習得する機会もあるため、成長機会を得ることができます。
作って終わりではなく、数年後の運用まで見届けるやりがいがあります。リリース後の保守・継続的な改善提案まで 気通貫で関わるため、自身が選定したアーキテクチャが数年後にどう機能したか、現場でどう活きたか等まで技術者として支援が可能です。
組織拡大期で、知見を活かし組織の標準構成や技術選定のルールそのものを作っていくプレイングマネージャー・テックリードとして裁量権持って活躍可能です。
新着 PMO/運用支援(金融系システムのプロジェクト推進・関係者調整)※インフラ運用保守経験歓迎/ITのトータルサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、金融系システムの運用保守現場におけるPMO/運用支援業務を想定しています。
担当業務は、ご経験・スキル・期待役割に応じて決定します。
●PMO/運用支援業務
・プロジェクト進捗状況の確認
・月例会議、定例会議の運営支援
・会議アジェンダの整理
・議事進行支援
・議事録作成
・タスク、課題、確認事項の整理
・関係者への確認、調整
・顧客、プロパー、各チーム間の取次
・報告資料、説明資料、作業資料の作成
・現場内の状況把握、エスカレーション支援
●運用保守現場における調整業務
・運用保守チームとの情報連携
・障害、変更、作業予定などに関する状況確認
・対応状況、進捗状況の整理
・関係者への共有、報告
・作業予定や会議日程の調整
・各種依頼事項の確認、整理
・必要に応じたドキュメント更新
●社員代替に近い推進支援
・顧客側、プロパー側の立場を理解した情報整理
・関係者間での認識合わせ
・現場内で発生する確認事項の整理
・一人称での確認、調整、報告
・必要に応じたエスカレーション
・運用現場を円滑に進めるための支援
●一部発生する可能性のある業務
・運用改善に向けた課題整理
・運用フローや手順の見直し支援
・インフラ/システム運用に関する問い合わせ一次整理
・運用保守に関する資料作成、ナレッジ整理
・PM/PL補佐、または経験に応じた案件推進支援
・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
【案件事例】
金融系システム向けの運用保守・プロジェクト推進支援案件
・金融系システムの運用保守現場におけるPMO/運用支援
・月例会議、定例会議の運営支援
・進捗確認、課題確認、関係者調整
・顧客、プロパー、各チーム間の取次
・議事録、報告資料、説明資料の作成
・運用保守現場における状況整理、タスク管理補助
・社員代替に近い立ち回りでの現場推進支援
【関わる可能性のある領域】
・金融系システム
・インフラ運用保守
・システム運用保守
・PMO
・運用支援
・プロジェクト推進支援
・会議運営
・議事録作成
・進捗確認
・課題管理
・タスク管理
・関係者調整
・資料作成
・顧客対応
・プロパー支援
【この仕事で得られる経験・キャリアパス】
・金融系システムの運用保守現場におけるPMO/運用支援経験
・顧客、プロパー、各チーム間の関係者調整経験
・会議運営、議事録作成、進捗確認、課題整理の経験
・社員代替に近い立ち回りでの現場推進経験
・インフラ/システム運用保守経験を活かしたプロジェクト推進経験
・顧客、社内外関係者との調整・折衝経験
・将来的なPMO、PM/PL、運用リーダー、ブリッジSEへのステップアップ
担当業務は、ご経験・スキル・期待役割に応じて決定します。
●PMO/運用支援業務
・プロジェクト進捗状況の確認
・月例会議、定例会議の運営支援
・会議アジェンダの整理
・議事進行支援
・議事録作成
・タスク、課題、確認事項の整理
・関係者への確認、調整
・顧客、プロパー、各チーム間の取次
・報告資料、説明資料、作業資料の作成
・現場内の状況把握、エスカレーション支援
●運用保守現場における調整業務
・運用保守チームとの情報連携
・障害、変更、作業予定などに関する状況確認
・対応状況、進捗状況の整理
・関係者への共有、報告
・作業予定や会議日程の調整
・各種依頼事項の確認、整理
・必要に応じたドキュメント更新
●社員代替に近い推進支援
・顧客側、プロパー側の立場を理解した情報整理
・関係者間での認識合わせ
・現場内で発生する確認事項の整理
・一人称での確認、調整、報告
・必要に応じたエスカレーション
・運用現場を円滑に進めるための支援
●一部発生する可能性のある業務
・運用改善に向けた課題整理
・運用フローや手順の見直し支援
・インフラ/システム運用に関する問い合わせ一次整理
・運用保守に関する資料作成、ナレッジ整理
・PM/PL補佐、または経験に応じた案件推進支援
・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
【案件事例】
金融系システム向けの運用保守・プロジェクト推進支援案件
・金融系システムの運用保守現場におけるPMO/運用支援
・月例会議、定例会議の運営支援
・進捗確認、課題確認、関係者調整
・顧客、プロパー、各チーム間の取次
・議事録、報告資料、説明資料の作成
・運用保守現場における状況整理、タスク管理補助
・社員代替に近い立ち回りでの現場推進支援
【関わる可能性のある領域】
・金融系システム
・インフラ運用保守
・システム運用保守
・PMO
・運用支援
・プロジェクト推進支援
・会議運営
・議事録作成
・進捗確認
・課題管理
・タスク管理
・関係者調整
・資料作成
・顧客対応
・プロパー支援
【この仕事で得られる経験・キャリアパス】
・金融系システムの運用保守現場におけるPMO/運用支援経験
・顧客、プロパー、各チーム間の関係者調整経験
・会議運営、議事録作成、進捗確認、課題整理の経験
・社員代替に近い立ち回りでの現場推進経験
・インフラ/システム運用保守経験を活かしたプロジェクト推進経験
・顧客、社内外関係者との調整・折衝経験
・将来的なPMO、PM/PL、運用リーダー、ブリッジSEへのステップアップ
新着 【千葉】クラウドアーキテクト/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
クラウドアーキテクト
仕事内容
日本最大級の小売グループを支える、店舗システムや業務システムのクラウド環境の設計・構築・運用を担っていただきます。
当ポジションでは、Azureを使ったクラウド環境の企画設計や、ベンダーが構築したものをチェックする等、上流工程を担うポジションです。
・当グループの業務システムアプリケーションを動かす共通基盤(IaaS、PaaSなど)の構築・運用
・グループセキュリティ基準に準拠したクラウド環境(Azure)の設計、サービス提供
・利用中サーバーへの作業依頼、リソース増強依頼等に関する手続き対応等をお任せします。
アウトソーサーとともにシステム運用管理を行い、品質向上、効率化施策の改善検討、障害発生の最小化に向けた対策などを行っていただきます。
基幹システムにおけるリプレイスプロジェクトなど、スキルアップにつながる様々なプロジェクトを経験することができる環境です。
●プロジェクト事例
・クラウドサービス機能の更改(サーバーのマルウェア対策、ファイアウォール、プロキシサーバ 等)
・グループ共通ERPシステムの構築
・POS関連サーバーのクラウドシフト
・レジ向けのセルフスキャンシステムのクラウド構築・運用
・当グループ向け会計システムのクラウドシフト
●働く環境やチームについて
長期的に安心して働ける環境づくりにも力を入れており、スーパーフレックスタイム、在宅と出社を合わせた働き方です。
チーム構成は、マネージャー1名、メンバー5名、外部委託複数名です。
過去の経験に応じて担当いただくため、ご自身のスキルを活かし、業務を通じて成長を実感しながら活躍いただくことが可能です。
●ポジションの魅力
・メガクラウドベンダ(Microsoft)や、大手クラウドサービス(NewRelic等)から最新情報の共有や技術レクチャー等の手厚いサポートを受けることが出来ます。
・大規模グループのスケールを活かしたクラウド環境の設計・構築経験を積める環境です。
・企画・設計・ベンダーマネジメントをリードしながら、クラウド領域の専門性を高めることができます。
・グループ内の多くの事業会社で使用されているシステム群のインフラ設計・構築・運用に携われるポジションです。多くのお客さまを抱える店舗運営を支え、日常生活に身近な社会インフラに関わる経験ができます。
当ポジションでは、Azureを使ったクラウド環境の企画設計や、ベンダーが構築したものをチェックする等、上流工程を担うポジションです。
・当グループの業務システムアプリケーションを動かす共通基盤(IaaS、PaaSなど)の構築・運用
・グループセキュリティ基準に準拠したクラウド環境(Azure)の設計、サービス提供
・利用中サーバーへの作業依頼、リソース増強依頼等に関する手続き対応等をお任せします。
アウトソーサーとともにシステム運用管理を行い、品質向上、効率化施策の改善検討、障害発生の最小化に向けた対策などを行っていただきます。
基幹システムにおけるリプレイスプロジェクトなど、スキルアップにつながる様々なプロジェクトを経験することができる環境です。
●プロジェクト事例
・クラウドサービス機能の更改(サーバーのマルウェア対策、ファイアウォール、プロキシサーバ 等)
・グループ共通ERPシステムの構築
・POS関連サーバーのクラウドシフト
・レジ向けのセルフスキャンシステムのクラウド構築・運用
・当グループ向け会計システムのクラウドシフト
●働く環境やチームについて
長期的に安心して働ける環境づくりにも力を入れており、スーパーフレックスタイム、在宅と出社を合わせた働き方です。
チーム構成は、マネージャー1名、メンバー5名、外部委託複数名です。
過去の経験に応じて担当いただくため、ご自身のスキルを活かし、業務を通じて成長を実感しながら活躍いただくことが可能です。
●ポジションの魅力
・メガクラウドベンダ(Microsoft)や、大手クラウドサービス(NewRelic等)から最新情報の共有や技術レクチャー等の手厚いサポートを受けることが出来ます。
・大規模グループのスケールを活かしたクラウド環境の設計・構築経験を積める環境です。
・企画・設計・ベンダーマネジメントをリードしながら、クラウド領域の専門性を高めることができます。
・グループ内の多くの事業会社で使用されているシステム群のインフラ設計・構築・運用に携われるポジションです。多くのお客さまを抱える店舗運営を支え、日常生活に身近な社会インフラに関わる経験ができます。
新着 プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー/SES事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー
仕事内容
【募集背景】
当社は首都圏に加え関西圏でもプライム案件の開拓・拡大に注力することを計画としています。 2030年に株式上場することで社会より圧倒的な信頼を得た上で社会貢献を最大化いたします。社会貢献の最大化に比例して企業価値は最大化されます。これによりクライアント企業に価値をご提供いただいているエンジニア社員全員に最大限の待遇を設けることが可能となります。
【業務内容】
首都圏、関西エリア(大阪・兵庫)を中心とした大手クライアント先にて、システム開発の最上流工程からチームマネジメントまでを一貫して担当いた
だきます。
・プライム案件・直請案件における要件定義、基本設計
・PM/PLとして進捗管理、クオリティ管理、チームビルディング
・技術スタックに応じた専門特化型案件の推進
当社は首都圏に加え関西圏でもプライム案件の開拓・拡大に注力することを計画としています。 2030年に株式上場することで社会より圧倒的な信頼を得た上で社会貢献を最大化いたします。社会貢献の最大化に比例して企業価値は最大化されます。これによりクライアント企業に価値をご提供いただいているエンジニア社員全員に最大限の待遇を設けることが可能となります。
【業務内容】
首都圏、関西エリア(大阪・兵庫)を中心とした大手クライアント先にて、システム開発の最上流工程からチームマネジメントまでを一貫して担当いた
だきます。
・プライム案件・直請案件における要件定義、基本設計
・PM/PLとして進捗管理、クオリティ管理、チームビルディング
・技術スタックに応じた専門特化型案件の推進
新着 グループの新事業を牽引するフォワードデプロイエンジニア(FDE)PM候補/データ分析会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※賞与含む (経験・能力等考慮の上、規定により優遇)
ポジション
PM候補
仕事内容
データサイエンスとAIの領域で確固たる実績を築いてきた当社グループ。その安定した経営基盤と最先端の技術力をバックボーンに、日本のモノづくり現場を根本から変革する「伴走型DX(FDE:フォワードデプロイエンジニア)」の新規事業が本格始動しました。
先日、日本最大級の製造業IT展示会である『ものづくりワールド』へ当社グループとして初出展を果たしました。パッケージ製品の制約を持たず、顧客の現場に深く入り込んで最新AIを実装する当社の「FDEスタイル」は会場で凄まじい反響を呼び、現在、誰もが知る日本の著名・大手企業からの引き合いやプロジェクトの打診が爆発的に急増しています。
嬉しい悲鳴ではありますが、この莫大な市場の期待とチャンスにすべて応えるためには、プロジェクトをリードする中核メンバーが圧倒的に不足しています。
企業の安定した土台がありながら、「すでに市場から求められ、勝算が立っている新規事業」の爆発的な成長期に、中心メンバーとしてコミットできるまたとないタイミングです。あなたの経験を、日本が誇る製造業の未来を変えるために活かしませんか?
職務内容(ミッション)
製造業のクライアントに対し、一般的な「仕様書通りのシステム開発」ではなく、顧客の現場(最前線)に深く入り込んで課題を解決するフォワードデプロイエンジニア(FDE)、およびそのプロジェクトマネジメントをお任せします。
当社は特定のパッケージ製品を持たない「ノンアセット」のスタイルをとっています。そのため、クライアントの現場にあるリアルなビッグデータ、画像・音声データ、IoTデータなどを活用し、LLM(大規模言語モデル)の組み込みや画像認識AI、予測モデルといった「最先端のAI技術」をゼロから選定して実装する、非常にクリエイティブな開発に携わっていただけます。
また、このFDE×AIの伴走支援を当社の「新規事業」としてスケールさせるため、組織づくりや仕組み化にもコアメンバーとして携わっていただきます。
【具体的な業務】
製造業クライアントの現場(工場や事業部門)における本質的な課題の抽出
パッケージに縛られない、最新AI技術(LLM、画像解析、データ予測等)を用いたアーキテクチャの検討・技術選定
プロトタイプの高速検証、および本番導入に向けたプロジェクトマネジメント
新規事業としての「FDEチーム」の組織立ち上げ、ノウハウの型化
先日、日本最大級の製造業IT展示会である『ものづくりワールド』へ当社グループとして初出展を果たしました。パッケージ製品の制約を持たず、顧客の現場に深く入り込んで最新AIを実装する当社の「FDEスタイル」は会場で凄まじい反響を呼び、現在、誰もが知る日本の著名・大手企業からの引き合いやプロジェクトの打診が爆発的に急増しています。
嬉しい悲鳴ではありますが、この莫大な市場の期待とチャンスにすべて応えるためには、プロジェクトをリードする中核メンバーが圧倒的に不足しています。
企業の安定した土台がありながら、「すでに市場から求められ、勝算が立っている新規事業」の爆発的な成長期に、中心メンバーとしてコミットできるまたとないタイミングです。あなたの経験を、日本が誇る製造業の未来を変えるために活かしませんか?
職務内容(ミッション)
製造業のクライアントに対し、一般的な「仕様書通りのシステム開発」ではなく、顧客の現場(最前線)に深く入り込んで課題を解決するフォワードデプロイエンジニア(FDE)、およびそのプロジェクトマネジメントをお任せします。
当社は特定のパッケージ製品を持たない「ノンアセット」のスタイルをとっています。そのため、クライアントの現場にあるリアルなビッグデータ、画像・音声データ、IoTデータなどを活用し、LLM(大規模言語モデル)の組み込みや画像認識AI、予測モデルといった「最先端のAI技術」をゼロから選定して実装する、非常にクリエイティブな開発に携わっていただけます。
また、このFDE×AIの伴走支援を当社の「新規事業」としてスケールさせるため、組織づくりや仕組み化にもコアメンバーとして携わっていただきます。
【具体的な業務】
製造業クライアントの現場(工場や事業部門)における本質的な課題の抽出
パッケージに縛られない、最新AI技術(LLM、画像解析、データ予測等)を用いたアーキテクチャの検討・技術選定
プロトタイプの高速検証、および本番導入に向けたプロジェクトマネジメント
新規事業としての「FDEチーム」の組織立ち上げ、ノウハウの型化
新着 伴走型プロジェクトマネージャー(PM/コンサルタント)/最先端クラウドサービスを提供する成長中IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1040万円
ポジション
PM/コンサルタント
仕事内容
デジタルマーケティング領域(主にSalesforce社の最新ソリューション:Marketing Cloud Next、Data 360、自律型AI Agentforce等)を活用するクライアント企業に対し、課題のヒアリングから要件定義、施策の推進管理まで、伴走型でのプロジェクトマネジメント(PM)業務をお任せします。
【具体的なチーム体制・プロジェクトの回し方】
・1人で孤独に進めるのではなく、エンジニア(開発・実装担当)とチームを組みます。
・複数のプロジェクト(3〜4件程度)を並行して推進。お客様の窓口として進捗をコントロールしながら、エンジニアと仕様や連携方法を壁打ちし、プロジェクトを成功へと導く役割です。
【具体的な業務内容】
・クライアントへのマーケティングオートメーション、AI、データソリューション等の提案・伴走支援
クライアント(多様な業界)のマーケティングにおける課題をヒアリングし、最新のテクノロジーを用いてどう解決するか、ロードマップの策定から実行までの進捗管理を行います。
・要件定義・設計のブリッジ業務
「実現したいマーケティング施策・自動化」を整理し、開発・実装メンバー(社内のエンジニアや外部ベンダー)へスムーズに繋ぐための要件定義・設計を行います。
・データ活用プロトタイピングの推進
従来のコンサルティングにとどまらず、実際の管理画面やプロトタイプをエンジニアと共に動かしながら、クライアントに「最新技術で何ができるか」の体感を提供し、プロジェクトを加速させます。
このポジションの魅力
・エンジニアをバックアップにつけながら、技術の裏側やデータの流れを理解し、関係各所とスムーズな合意形成を図る「顧客折衝力」や「プロジェクト推進力」が最大の価値になります。
・Salesforce社やAWS等の最先端AI・データテクノロジーに、常に最も近い場所で触れ続け、高い市場価値を持つプロジェクトマネージャーへと成長できます。
【具体的なチーム体制・プロジェクトの回し方】
・1人で孤独に進めるのではなく、エンジニア(開発・実装担当)とチームを組みます。
・複数のプロジェクト(3〜4件程度)を並行して推進。お客様の窓口として進捗をコントロールしながら、エンジニアと仕様や連携方法を壁打ちし、プロジェクトを成功へと導く役割です。
【具体的な業務内容】
・クライアントへのマーケティングオートメーション、AI、データソリューション等の提案・伴走支援
クライアント(多様な業界)のマーケティングにおける課題をヒアリングし、最新のテクノロジーを用いてどう解決するか、ロードマップの策定から実行までの進捗管理を行います。
・要件定義・設計のブリッジ業務
「実現したいマーケティング施策・自動化」を整理し、開発・実装メンバー(社内のエンジニアや外部ベンダー)へスムーズに繋ぐための要件定義・設計を行います。
・データ活用プロトタイピングの推進
従来のコンサルティングにとどまらず、実際の管理画面やプロトタイプをエンジニアと共に動かしながら、クライアントに「最新技術で何ができるか」の体感を提供し、プロジェクトを加速させます。
このポジションの魅力
・エンジニアをバックアップにつけながら、技術の裏側やデータの流れを理解し、関係各所とスムーズな合意形成を図る「顧客折衝力」や「プロジェクト推進力」が最大の価値になります。
・Salesforce社やAWS等の最先端AI・データテクノロジーに、常に最も近い場所で触れ続け、高い市場価値を持つプロジェクトマネージャーへと成長できます。
新着 PM・PMO/公共/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1080万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆プロジェクトマネージャー
〜あなたの経験を活かしプロジェクトをリード。品質向上・プロセス改善を通じて、よりよい製品・サービスづくりを支援!〜
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・プロジェクト統括
- 品質保証プランの立案、課題ヒアリング
- 体制の構築
- プロジェクト全体の管理、推進
・裁量をもって予算合計1億円〜3億円規模のプロジェクトチームマネジメント
◆PMO
〜お客様のPMをサポートし、 上流工程からテスト工程までプロジェクト全体の成功に向けた伴走支援!〜
・お客様視点でのプロアクティブな活動
- 作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など
・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの標準化
◆プロジェクトリーダー
〜チームをまとめながら、プロジェクトを成功に導く重要な役割。 将来的にPMへのキャリアアップも目指せます!〜
・プロジェクトマネージャーの補佐
- 数名規模のプロジェクトチームマネジメント
- お客様への提案や課題ヒアリング
- プロジェクト全体の管理、推進
本ポジションの魅力
◆社会貢献度が高くやりがいをもてる
国としてITの力で国民の利便性を図ろうとしているなか、国や地方自治体ごとに情報システムや業務プロセスが異なるため、横断的なデータの活用が困難などの課題を抱えています。そんななか、当社は品質面をサポートするという非常に重要なミッションを担っており、やりがいをもって働くことができます。現在は省庁への深耕が進み、大型案件の引き合いも増加しています。
◆組織の拡大フェーズのため、さまざまな仕事にチャレンジできる
お客様の課題解決のご提案や案件立ち上げからの参画が可能です。今後も組織の拡大が見込まれており、多くのチャンスが広がっています。
◆志向性に合わせたキャリア形成ができる
プレイヤーとしてのスペシャリストとして年収を上げつづけることも可能です。また、競争入札の提案に携わったり、組織マネジメントを目指すなど、志向性に合わせて多様なキャリア形成が可能です。
〜あなたの経験を活かしプロジェクトをリード。品質向上・プロセス改善を通じて、よりよい製品・サービスづくりを支援!〜
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・プロジェクト統括
- 品質保証プランの立案、課題ヒアリング
- 体制の構築
- プロジェクト全体の管理、推進
・裁量をもって予算合計1億円〜3億円規模のプロジェクトチームマネジメント
◆PMO
〜お客様のPMをサポートし、 上流工程からテスト工程までプロジェクト全体の成功に向けた伴走支援!〜
・お客様視点でのプロアクティブな活動
- 作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など
・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの標準化
◆プロジェクトリーダー
〜チームをまとめながら、プロジェクトを成功に導く重要な役割。 将来的にPMへのキャリアアップも目指せます!〜
・プロジェクトマネージャーの補佐
- 数名規模のプロジェクトチームマネジメント
- お客様への提案や課題ヒアリング
- プロジェクト全体の管理、推進
本ポジションの魅力
◆社会貢献度が高くやりがいをもてる
国としてITの力で国民の利便性を図ろうとしているなか、国や地方自治体ごとに情報システムや業務プロセスが異なるため、横断的なデータの活用が困難などの課題を抱えています。そんななか、当社は品質面をサポートするという非常に重要なミッションを担っており、やりがいをもって働くことができます。現在は省庁への深耕が進み、大型案件の引き合いも増加しています。
◆組織の拡大フェーズのため、さまざまな仕事にチャレンジできる
お客様の課題解決のご提案や案件立ち上げからの参画が可能です。今後も組織の拡大が見込まれており、多くのチャンスが広がっています。
◆志向性に合わせたキャリア形成ができる
プレイヤーとしてのスペシャリストとして年収を上げつづけることも可能です。また、競争入札の提案に携わったり、組織マネジメントを目指すなど、志向性に合わせて多様なキャリア形成が可能です。
新着 【東京/大阪/福岡/中京】サプライチェーンDXコンサルタント・エンジニア/大手監査法人系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
計画・調達領域においてDigital Technologyを活用し、構想策定から要件定義・導入展開・運用保守までEnd-to-Endでサービスを提供しています。Digital transformationが加速するなか、Supply Chain Management(SCM)におけるSaaS型ソリューションを活用した変革ニーズが急速に高まっています。これまで上流コンサルティングをメインとしてきましたが、開発・運用のグループ会社と連携をすることで、より深く長くクライアントのビジネスに応える体制が築けるようになりました。一気通貫での支援を更に加速すべく、Digital Supply Chain変革の実現に寄与いただく仲間を募集しています。
【ポジション・部門の魅力】
グループ会社と協業し、SCMに特化した課題解決に向けて最上流の戦略立案からシステム開発・導入まで一気通貫で担っています。国内最大規模を誇るSCMの上流コンサルと実装エンジニアが、“同じ価値観”のもとで一体的に支援することができ、通常のシステムインテグレーターでは味わえない経験・成長を提供できると考えられます。また、特定ソリューションの導入のみならず、中立的な立場で最適なSaaSやAIなどのTechnology導入に携わることができます。
【具体的な業務】
Digital Technologyを用いたSCM改革の実現に携わっていただきます。特にサプライチェーンプランニングや調達・購買領域におけるSaaSソリューションの導入業務(要件定義、設計・開発、テスト、移行、トレーニング等)を主とし、クライアントのニーズに応じて様々なDigital Technologyに携わっていただきます。
【選考について】
2法人合同での選考となります。選考を通じてポジションを決定します。ご経験、ご志向によっていずれか一方での選考を打診する場合があります。
計画・調達領域においてDigital Technologyを活用し、構想策定から要件定義・導入展開・運用保守までEnd-to-Endでサービスを提供しています。Digital transformationが加速するなか、Supply Chain Management(SCM)におけるSaaS型ソリューションを活用した変革ニーズが急速に高まっています。これまで上流コンサルティングをメインとしてきましたが、開発・運用のグループ会社と連携をすることで、より深く長くクライアントのビジネスに応える体制が築けるようになりました。一気通貫での支援を更に加速すべく、Digital Supply Chain変革の実現に寄与いただく仲間を募集しています。
【ポジション・部門の魅力】
グループ会社と協業し、SCMに特化した課題解決に向けて最上流の戦略立案からシステム開発・導入まで一気通貫で担っています。国内最大規模を誇るSCMの上流コンサルと実装エンジニアが、“同じ価値観”のもとで一体的に支援することができ、通常のシステムインテグレーターでは味わえない経験・成長を提供できると考えられます。また、特定ソリューションの導入のみならず、中立的な立場で最適なSaaSやAIなどのTechnology導入に携わることができます。
【具体的な業務】
Digital Technologyを用いたSCM改革の実現に携わっていただきます。特にサプライチェーンプランニングや調達・購買領域におけるSaaSソリューションの導入業務(要件定義、設計・開発、テスト、移行、トレーニング等)を主とし、クライアントのニーズに応じて様々なDigital Technologyに携わっていただきます。
【選考について】
2法人合同での選考となります。選考を通じてポジションを決定します。ご経験、ご志向によっていずれか一方での選考を打診する場合があります。
新着 製造業向け管理/財務会計アプリスペシャリスト(リーダー候補)/東証プライム上場 大手プライムSIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アプリケーションスペシャリスト(リーダー候補)
仕事内容
プロジェクトの中核メンバーとして活躍し、将来はプロジェクトリーダーとして活躍することが期待されます。すべてプライム案件であり、大規模プロジェクトに携わる機会も多く、顧客マネジメントや開発リーダーとしての力を実践の中で磨けます。社内外研修やOJTなどの教育機会も充実しており、近年はAI活用にも積極的に取り組む中で、新たなスキルを身につけながら成長できる環境です。
また、1on1や同世代・同クラスでの交流を通じて、悩みやキャリアプランを共有しやすく、キャリア採用の方も早期に馴染みやすい職場づくりを進めています。在宅勤務やフレックス勤務など働きやすい制度も整っており、安心してキャリアアップを目指していただけます。
【具体的な業務】
・大手製造業向けのシステム開発(新規・改修)およびシステム保守
・業務領域はSCM全般(販売/物流・在庫/購買/生産)
・財務会計/管理会計領域も含む
・すべてプライム案件で、数人月の小規模案件から数百人月の大規模案件まで、様々なプロジェクトが存在
・企画・提案、要件定義といった上流工程から、開発・導入、保守運用まで一貫して推進
・上記プロジェクトの中で、会計業務システムのメンバーまたは数名規模のチームリーダーを担当
【キャリアパス】
●入社〜1年後
・ご本人のキャリア志向やこれまでのご経験を踏まえ、会計業務システムのメンバーまたは数名規模のチームリーダーとしてプロジェクトに参画
・お客様の業務・システム、および開発・プロジェクト推進スタイルをキャッチアップしながら、段階的に担当領域・役割を拡大
●〜5年後
・会計業務システムのチームリーダーからプロジェクトリーダーへとステップアップし、大小様々なプロジェクトを主導
・その後はプロジェクトマネージャーとして、複数プロジェクトのマネジメントや、システム構想・DX提案をリードするポジションへステップアップ
【ポジション・部門の魅力】
・取引規模はトップクラスの企業であり、多様なプロジェクト経験を積むことが可能
・プライムベンダーとして製造業の業務領域を広くカバーしているため、製造業全体に通用するスペシャリストを目指せる
・業界大手企業と共に試行錯誤しながら、導入にとどまらず、その定着・効果創出まで一貫して関与できる
・企画・提案といった上流工程にも参画可能であり、IT投資の価値最大化を通じて、ビジネス成長に貢献できる
・開発・保守を問わずAI活用を積極的に推進しており、AI時代に対応したスキルを身につけることができる
また、1on1や同世代・同クラスでの交流を通じて、悩みやキャリアプランを共有しやすく、キャリア採用の方も早期に馴染みやすい職場づくりを進めています。在宅勤務やフレックス勤務など働きやすい制度も整っており、安心してキャリアアップを目指していただけます。
【具体的な業務】
・大手製造業向けのシステム開発(新規・改修)およびシステム保守
・業務領域はSCM全般(販売/物流・在庫/購買/生産)
・財務会計/管理会計領域も含む
・すべてプライム案件で、数人月の小規模案件から数百人月の大規模案件まで、様々なプロジェクトが存在
・企画・提案、要件定義といった上流工程から、開発・導入、保守運用まで一貫して推進
・上記プロジェクトの中で、会計業務システムのメンバーまたは数名規模のチームリーダーを担当
【キャリアパス】
●入社〜1年後
・ご本人のキャリア志向やこれまでのご経験を踏まえ、会計業務システムのメンバーまたは数名規模のチームリーダーとしてプロジェクトに参画
・お客様の業務・システム、および開発・プロジェクト推進スタイルをキャッチアップしながら、段階的に担当領域・役割を拡大
●〜5年後
・会計業務システムのチームリーダーからプロジェクトリーダーへとステップアップし、大小様々なプロジェクトを主導
・その後はプロジェクトマネージャーとして、複数プロジェクトのマネジメントや、システム構想・DX提案をリードするポジションへステップアップ
【ポジション・部門の魅力】
・取引規模はトップクラスの企業であり、多様なプロジェクト経験を積むことが可能
・プライムベンダーとして製造業の業務領域を広くカバーしているため、製造業全体に通用するスペシャリストを目指せる
・業界大手企業と共に試行錯誤しながら、導入にとどまらず、その定着・効果創出まで一貫して関与できる
・企画・提案といった上流工程にも参画可能であり、IT投資の価値最大化を通じて、ビジネス成長に貢献できる
・開発・保守を問わずAI活用を積極的に推進しており、AI時代に対応したスキルを身につけることができる
モバイルソリューションエンジニア(UC/FMC)/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1410万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
・お客さまのモバイル活用に関する課題に寄り添い、最適なモバイルソリューションの提案から導入まで一貫して支援します
・切替にあたっての設計・構築・導入・運用設計までのプロジェクトを対応しています
【主な業務】
モバイルおよび関連するモバイルソリューションにおける提案・構築・技術支援全般およびプロジェクトマネジメント
【具体的な業務】
下記ソリューションにおける提案、要件定義、設計・構築、プロジェクトマネジメント業務
・モバイル端末(スマートフォン、タブレット、ポケットWi-Fiなど)
・モバイルソリューション(MDM/※Mobile Device Management、セキュリティ、ネットワークなど)
・運用設計
仕事の魅力
【働きやすさが魅力のチーム環境】
さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍する多様性豊かな組織です。女性メンバーも多く在籍し、平均年齢30代前半の活気あるチームとなっています。
基本的に土日勤務や深夜作業はなく、ワークライフバランスを大切にしながら、安心して長く働ける環境が整っています。
【幅広いSE業務を通じて、市場価値の高いエンジニアへ】
法人顧客向けの提案から要件定義、設計・構築、運用設計まで、システムライフサイクル全体に携わることができます。
上流工程から運用まで一貫して経験することで、顧客課題を解決できるエンジニアとして成長できる環境です。
【プロジェクトを牽引するリーダーへ挑戦】
技術領域だけでなく、プロジェクトマネジメントにもチャレンジ可能です。
プロジェクト計画の策定や進行管理、関係者との調整などを経験し、将来的にはプロジェクトをリードする人材を目指せます。
【モバイルにとどまらない幅広い知識を習得】
モバイルサービスに加え、ネットワーク、クラウド、音声サービスなど、多様なソリューションに携わることができます。
幅広い技術知識と提案力を身につけることができる環境です。
・お客さまのモバイル活用に関する課題に寄り添い、最適なモバイルソリューションの提案から導入まで一貫して支援します
・切替にあたっての設計・構築・導入・運用設計までのプロジェクトを対応しています
【主な業務】
モバイルおよび関連するモバイルソリューションにおける提案・構築・技術支援全般およびプロジェクトマネジメント
【具体的な業務】
下記ソリューションにおける提案、要件定義、設計・構築、プロジェクトマネジメント業務
・モバイル端末(スマートフォン、タブレット、ポケットWi-Fiなど)
・モバイルソリューション(MDM/※Mobile Device Management、セキュリティ、ネットワークなど)
・運用設計
仕事の魅力
【働きやすさが魅力のチーム環境】
さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍する多様性豊かな組織です。女性メンバーも多く在籍し、平均年齢30代前半の活気あるチームとなっています。
基本的に土日勤務や深夜作業はなく、ワークライフバランスを大切にしながら、安心して長く働ける環境が整っています。
【幅広いSE業務を通じて、市場価値の高いエンジニアへ】
法人顧客向けの提案から要件定義、設計・構築、運用設計まで、システムライフサイクル全体に携わることができます。
上流工程から運用まで一貫して経験することで、顧客課題を解決できるエンジニアとして成長できる環境です。
【プロジェクトを牽引するリーダーへ挑戦】
技術領域だけでなく、プロジェクトマネジメントにもチャレンジ可能です。
プロジェクト計画の策定や進行管理、関係者との調整などを経験し、将来的にはプロジェクトをリードする人材を目指せます。
【モバイルにとどまらない幅広い知識を習得】
モバイルサービスに加え、ネットワーク、クラウド、音声サービスなど、多様なソリューションに携わることができます。
幅広い技術知識と提案力を身につけることができる環境です。
音声エンジニア(UC/FMC)/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1410万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
国内最大級のエンタープライズ顧客(年商1,000億超の大手企業など)に対し、激変するワークスタイルを支える「次世代コミュニケーションプラットフォーム」の変革を牽引していただきます。
単なる音声回線の提供に留まらず、Teams PhoneなどのクラウドPBX、Genesysなどのコンタクトセンター基盤、AIオペレーター/ボイスボットを活用した音声DXソリューションの提案から導入までを最上流からトータルに推進する非常に裁量の大きなミッションです。
【主な業務】
・クラウドボイス領域のプリセールス
・クラウドボイス領域のソリューションアーキテクトおよびそれらに関わるプロジェクトマネジメント業務
【具体的な業務】
下記ソリューションにおけるプリセールス(提案)、ソリューションアーキテクト(要件定義・設計・構築)、プロジェクトマネジメント業務
・音声回線(有線・ワイヤレス)
・クラウドPBX、Teams Phone
・ユニファイドコミュニケーション
・コンタクトセンター、AIオペレーター
・ボイスボット
仕事の魅力
【圧倒的なスケールと最上流経験】
プライムベンダーとして、数万人規模の大手企業の働き方を一変させるプロジェクトに要件定義・設計の最上流から一気通貫で携わることができます。
【最先端技術との融合】
固定回線やスマートフォンだけにとどまることなく、音声データのテキスト化、生成AIやAIオペレーターの組み込みなど、コミュニケーションの未来を創る領域にコミットできます。
【マルチベンダーとしての強み】
特定のメーカーに縛られず、Microsoft、Genesys、Dialpad、各種ソリューションなど、市場価値の高いグローバルスタンダードな技術を組み合わせた最適なアーキテクチャを設計できる環境です。
国内最大級のエンタープライズ顧客(年商1,000億超の大手企業など)に対し、激変するワークスタイルを支える「次世代コミュニケーションプラットフォーム」の変革を牽引していただきます。
単なる音声回線の提供に留まらず、Teams PhoneなどのクラウドPBX、Genesysなどのコンタクトセンター基盤、AIオペレーター/ボイスボットを活用した音声DXソリューションの提案から導入までを最上流からトータルに推進する非常に裁量の大きなミッションです。
【主な業務】
・クラウドボイス領域のプリセールス
・クラウドボイス領域のソリューションアーキテクトおよびそれらに関わるプロジェクトマネジメント業務
【具体的な業務】
下記ソリューションにおけるプリセールス(提案)、ソリューションアーキテクト(要件定義・設計・構築)、プロジェクトマネジメント業務
・音声回線(有線・ワイヤレス)
・クラウドPBX、Teams Phone
・ユニファイドコミュニケーション
・コンタクトセンター、AIオペレーター
・ボイスボット
仕事の魅力
【圧倒的なスケールと最上流経験】
プライムベンダーとして、数万人規模の大手企業の働き方を一変させるプロジェクトに要件定義・設計の最上流から一気通貫で携わることができます。
【最先端技術との融合】
固定回線やスマートフォンだけにとどまることなく、音声データのテキスト化、生成AIやAIオペレーターの組み込みなど、コミュニケーションの未来を創る領域にコミットできます。
【マルチベンダーとしての強み】
特定のメーカーに縛られず、Microsoft、Genesys、Dialpad、各種ソリューションなど、市場価値の高いグローバルスタンダードな技術を組み合わせた最適なアーキテクチャを設計できる環境です。
IT教育/研修運営マネージャー/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
ビジネス・階層系研修領域もしくはテクニカル領域の研修運営を担当するチームのマネジメントを期待されるポジションです。
【具体的な業務】
1. IT技術者育成に向けたテクニカル研修サービス領域における企画・運営業務(領域:システム開発、基盤技術、プロジェクトマネジメント、先端技術等)
2. 研修サービス提供に向けた顧客ニーズ把握、業務フロー設計、Learning Management System登録・管理、環境構築(システム・PC/OA機器・備品・教材)、当日運営、品質管理
3. 研修サービス等における実施運営業務とその進捗管理
4. 研修サービス提供後におけるサービス結果の分析、評価、報告、品質改善
5. 研修サービス充実に向けた情報収集、適用検討
6. 顧客、委託先、関係各署への提案、調整、事務手続き等
7. 人材育成・人材開発に関するセミナー・イベント等の運営
8. 小規模チーム(10名前後)のマネジメント業務
9. サービス提供実績に基づく、営業部門と連携した次期案件獲得のための営業支援
10. サービス分析、講師所感等に基づく、教材開発部門と連携したカリキュラム改訂
11. 研修サービス提供に向けた社内組織支援(営業支援、教材開発支援等)
12. 研修サービス運用の効率化・高度化を実現する新規オペレーションプラットフォームの検討
13. 顧客指定会場での研修・セミナー運営(地方出張、休日出勤あり)
【部門の魅力】
同事業部はビジネス・階層系研修領域担当とテクニカル担当で構成されており、精度の高い準備計画のもと、運営から評価まで、質の高いサービスを安定的に提供しています。長年グループ会社の人材育成パートナーとして、ワークスタイル、ライフスタイル変革期のニーズにタイムリーに応える新しい人材育成サービスを構築し、状況に寄り添ったサービスを提案することで”人材育成”という観点からグループ全体の組織づくりに貢献しています。
【ポジションの魅力】
・様々な悩みを抱えた顧客の人材育成施策に関与することができ、組織や人材の成長に貢献できます。
・最新の教育、研修プログラムに触れる機会が多く、自身の知識やスキルをアップデートしやすい環境です。
【企業概要】
人材育成を担ってきた実績とノウハウをベースに、ITとビジネスの両面から多様な人材教育サービスを提供する、人材育成のプロフェッショナル集団です。人材育成を中心として人と組織のパフォーマンス向上を支援することにより、顧客事業の発展に貢献することをミッションとしています。
グループの経験と実績に裏付けられたIT技術やプロジェクトマネジメントにかかわる領域はもとより、人材育成に関するコンサルティング、アセスメント、各種トレーニングの設計・開発・実施運用、さらには人材育成業務のBPOまで、広く人と組織のパフォーマンス向上に関するあらゆる領域について、顧客の事業発展に貢献するサービスを提供しています。
デジタル化の推進が求められる時代において、IT業界における人材開発についても従来にはないあり方が必要になってきています。他の業界と同様、デジタルを活用する人材開発領域(HRtech)も日々新しいサービスが生まれている状況です。特に今後はシステム開発に携わる方の教育のみならず、これまでITに関わっていなかった方への教育も求められてきます。こうした状況のなかで、これまでの経験を活かしてキャリアの幅だしや自身の成長を実現し、他者の成長に寄与することを、同社と一緒にチャレンジできるポジションです。
【具体的な業務】
1. IT技術者育成に向けたテクニカル研修サービス領域における企画・運営業務(領域:システム開発、基盤技術、プロジェクトマネジメント、先端技術等)
2. 研修サービス提供に向けた顧客ニーズ把握、業務フロー設計、Learning Management System登録・管理、環境構築(システム・PC/OA機器・備品・教材)、当日運営、品質管理
3. 研修サービス等における実施運営業務とその進捗管理
4. 研修サービス提供後におけるサービス結果の分析、評価、報告、品質改善
5. 研修サービス充実に向けた情報収集、適用検討
6. 顧客、委託先、関係各署への提案、調整、事務手続き等
7. 人材育成・人材開発に関するセミナー・イベント等の運営
8. 小規模チーム(10名前後)のマネジメント業務
9. サービス提供実績に基づく、営業部門と連携した次期案件獲得のための営業支援
10. サービス分析、講師所感等に基づく、教材開発部門と連携したカリキュラム改訂
11. 研修サービス提供に向けた社内組織支援(営業支援、教材開発支援等)
12. 研修サービス運用の効率化・高度化を実現する新規オペレーションプラットフォームの検討
13. 顧客指定会場での研修・セミナー運営(地方出張、休日出勤あり)
【部門の魅力】
同事業部はビジネス・階層系研修領域担当とテクニカル担当で構成されており、精度の高い準備計画のもと、運営から評価まで、質の高いサービスを安定的に提供しています。長年グループ会社の人材育成パートナーとして、ワークスタイル、ライフスタイル変革期のニーズにタイムリーに応える新しい人材育成サービスを構築し、状況に寄り添ったサービスを提案することで”人材育成”という観点からグループ全体の組織づくりに貢献しています。
【ポジションの魅力】
・様々な悩みを抱えた顧客の人材育成施策に関与することができ、組織や人材の成長に貢献できます。
・最新の教育、研修プログラムに触れる機会が多く、自身の知識やスキルをアップデートしやすい環境です。
【企業概要】
人材育成を担ってきた実績とノウハウをベースに、ITとビジネスの両面から多様な人材教育サービスを提供する、人材育成のプロフェッショナル集団です。人材育成を中心として人と組織のパフォーマンス向上を支援することにより、顧客事業の発展に貢献することをミッションとしています。
グループの経験と実績に裏付けられたIT技術やプロジェクトマネジメントにかかわる領域はもとより、人材育成に関するコンサルティング、アセスメント、各種トレーニングの設計・開発・実施運用、さらには人材育成業務のBPOまで、広く人と組織のパフォーマンス向上に関するあらゆる領域について、顧客の事業発展に貢献するサービスを提供しています。
デジタル化の推進が求められる時代において、IT業界における人材開発についても従来にはないあり方が必要になってきています。他の業界と同様、デジタルを活用する人材開発領域(HRtech)も日々新しいサービスが生まれている状況です。特に今後はシステム開発に携わる方の教育のみならず、これまでITに関わっていなかった方への教育も求められてきます。こうした状況のなかで、これまでの経験を活かしてキャリアの幅だしや自身の成長を実現し、他者の成長に寄与することを、同社と一緒にチャレンジできるポジションです。
建築プロジェクトマネジメント/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
同社の開発・建築プロジェクトにおいて、企画〜設計〜実施まで一貫したプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。設計を統括・マネジメントする立場として、社内外の設計者・協力会社をリードいただきます。
対応国:日本・UAE(ドバイ)・米国等
業務内容:
・ホテルを中心とした建築設計のマネジメント業務(設計者・協力会社の統括・推進)
・基本計画、基本設計、実施設計の推進
・設計図書(図面)の読解、チェック、整合性の確認
・行政協議、各種許認可対応
・設計事務所、施工会社、CM会社との折衝/調整
・デザイン監修者(外部デザイナー・建築家等)との協働、調整
・プロジェクトマネジメント(スケジュール・コスト・品質管理)
・2D CAD、3Dモデリングを活用した設計検討、プレゼンテーション資料作成
・生成AI等のツールを活用した設計検討や業務効率化の推進
ポジションの魅力:
・ホテルを中心とした多様なプロジェクトに上流から関与可能
・国内外のデザイナーや専門家と協働できる環境
・設計だけでなく開発、事業視点を含めたプロジェクト推進に関われる
・生成AIなど最新技術を積極活用できる環境
対応国:日本・UAE(ドバイ)・米国等
業務内容:
・ホテルを中心とした建築設計のマネジメント業務(設計者・協力会社の統括・推進)
・基本計画、基本設計、実施設計の推進
・設計図書(図面)の読解、チェック、整合性の確認
・行政協議、各種許認可対応
・設計事務所、施工会社、CM会社との折衝/調整
・デザイン監修者(外部デザイナー・建築家等)との協働、調整
・プロジェクトマネジメント(スケジュール・コスト・品質管理)
・2D CAD、3Dモデリングを活用した設計検討、プレゼンテーション資料作成
・生成AI等のツールを活用した設計検討や業務効率化の推進
ポジションの魅力:
・ホテルを中心とした多様なプロジェクトに上流から関与可能
・国内外のデザイナーや専門家と協働できる環境
・設計だけでなく開発、事業視点を含めたプロジェクト推進に関われる
・生成AIなど最新技術を積極活用できる環境
【東京都】海外建設プロジェクトマネジメント/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
海外における建設・不動産開発プロジェクトにおいて、事業推進およびプロジェクトマネジメント業務全般を担当いただきます。
●プロジェクトマネジメント業務
・プロジェクトの企画、運営
・品質管理、コスト管理、スケジュール管理
・各種リスクマネジメント
・設計事務所、施工会社、関係各社の統括、マネジメント
・現地ローカルチームとの連携、推進
事業計画から設計、施工、運営管理に至るまで、プロジェクトの全フェーズに関与し、事業の「想い」や「ニーズ」を具現化するとともに、事業基盤の構築を支援していただきます。
●コーディネーション・管理業務
・海外設計事務所(Architect/各種コンサルタント)との打合せ、進行管理
・開発許認可取得に向けた申請支援、プロセス整理
・議事録/レポート作成、設計図書のレビュー、管理
・日本本社との架け橋(報告、課題整理)
・社内関係部署との調整
対象領域・地域
対象アセット: 住宅、オフィス、商業施設、物流施設 等
対象地域: 米国を中心とした海外開発案件
※必要に応じて海外出張の可能性があります
●プロジェクトマネジメント業務
・プロジェクトの企画、運営
・品質管理、コスト管理、スケジュール管理
・各種リスクマネジメント
・設計事務所、施工会社、関係各社の統括、マネジメント
・現地ローカルチームとの連携、推進
事業計画から設計、施工、運営管理に至るまで、プロジェクトの全フェーズに関与し、事業の「想い」や「ニーズ」を具現化するとともに、事業基盤の構築を支援していただきます。
●コーディネーション・管理業務
・海外設計事務所(Architect/各種コンサルタント)との打合せ、進行管理
・開発許認可取得に向けた申請支援、プロセス整理
・議事録/レポート作成、設計図書のレビュー、管理
・日本本社との架け橋(報告、課題整理)
・社内関係部署との調整
対象領域・地域
対象アセット: 住宅、オフィス、商業施設、物流施設 等
対象地域: 米国を中心とした海外開発案件
※必要に応じて海外出張の可能性があります
クラウドストレージ運用マネジメント・企画立案/大手総合商社系ICT領域のグループ企業を統括する持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜920万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(候補)
仕事内容
次世代PM候補として、クラウドストレージ運用チームのサブリーダーを主にお任せします。また、グループ会社や海外拠点へのクラウドストレージ展開案件やエンハンスにおける企画立案等も将来的に期待しています。
【具体的な業務内容】
・クラウドストレージに関わる課題解決(新機能導入、運用改善、他システム連携等)
・グループ会社・海外拠点へのクラウドストレージ展開案件推進・管理
・同社本体の情報システム部門やエンドユーザー(グループ各社)、チーム内でのMTG
・ユーザーサポート、問い合わせ対応 ※主にパートナー企業が担当
・パートナーマネジメント(ベンダーコントロール)
【魅力】
・同社本体を含めグローバル展開するグループ全体に対する影響力を持つ運用チームにて企画立案の経験を積むことができます
・所定労働7.25h×週3リモート×フルフレックスの働きやすい環境
・大規模案件に携わることができます
【具体的な業務内容】
・クラウドストレージに関わる課題解決(新機能導入、運用改善、他システム連携等)
・グループ会社・海外拠点へのクラウドストレージ展開案件推進・管理
・同社本体の情報システム部門やエンドユーザー(グループ各社)、チーム内でのMTG
・ユーザーサポート、問い合わせ対応 ※主にパートナー企業が担当
・パートナーマネジメント(ベンダーコントロール)
【魅力】
・同社本体を含めグローバル展開するグループ全体に対する影響力を持つ運用チームにて企画立案の経験を積むことができます
・所定労働7.25h×週3リモート×フルフレックスの働きやすい環境
・大規模案件に携わることができます
クラウドシステム開発リーダー/大手総合商社系ICT領域のグループ企業を統括する持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜920万円
ポジション
リーダー
仕事内容
Google Cloudを活用したエンタープライズ向けシステム開発プロジェクトの管理・遂行業務、基本設計、プロジェクト企画段階からのプリセールス活動や提案、受注後のプロジェクト推進を担当します。
具体的な業務:
Google Cloudを活用したシステム開発プロジェクトのプリセールス活動、提案、見積もり、受注後のプロジェクト推進を担当します。使用する技術には、Compute Engine、BigQuery、Vertex AIなどが含まれます。
新規案件が多く、裁量を持ちながらプロジェクトをリードし、ビジネスの成長に貢献する役割を担います。
Google Cloudのパートナー認定を受けているため充実の製品研修を提供します。
ポジション・部門の魅力:
Google Cloudのパートナーとして、最先端の技術を活用したプロジェクトに携わることが可能です。
プライム案件が多く、自己決定権を持ちながらプロジェクトをリードできる環境です。
事業の立ち上げフェーズに参画しビジネスの成長を共に推進できます。
裁量が大きく、自らのアイデアを活かして顧客課題を解決するやりがいがあります。
具体的な業務:
Google Cloudを活用したシステム開発プロジェクトのプリセールス活動、提案、見積もり、受注後のプロジェクト推進を担当します。使用する技術には、Compute Engine、BigQuery、Vertex AIなどが含まれます。
新規案件が多く、裁量を持ちながらプロジェクトをリードし、ビジネスの成長に貢献する役割を担います。
Google Cloudのパートナー認定を受けているため充実の製品研修を提供します。
ポジション・部門の魅力:
Google Cloudのパートナーとして、最先端の技術を活用したプロジェクトに携わることが可能です。
プライム案件が多く、自己決定権を持ちながらプロジェクトをリードできる環境です。
事業の立ち上げフェーズに参画しビジネスの成長を共に推進できます。
裁量が大きく、自らのアイデアを活かして顧客課題を解決するやりがいがあります。
グループ会社向け情シス部門支援/大手総合商社系ICT領域のグループ企業を統括する持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社にて使用しているシステムのサポートを担当するポジションです。
●業務内容:
グループ会社(一部グループ外含む)を顧客とし、情報システム部門の立場としてIT全般の支援を担当します。
●詳細:
・システム企画・改善提案
・IT課題の抽出および解決推進
・ベンダーコントロール
・ユーザー部門との調整・要件整理
・PCキッティング
・問い合わせサポート 等
●ポジションの魅力:
全案件がプライム(直接取引)です。グループ会社中心の安定した顧客基盤があります。裁量を持って上流から関与可能です。24時間365日対応は別ベンダーが担当するため、夜間・休日対応はほぼありません。
●業務内容:
グループ会社(一部グループ外含む)を顧客とし、情報システム部門の立場としてIT全般の支援を担当します。
●詳細:
・システム企画・改善提案
・IT課題の抽出および解決推進
・ベンダーコントロール
・ユーザー部門との調整・要件整理
・PCキッティング
・問い合わせサポート 等
●ポジションの魅力:
全案件がプライム(直接取引)です。グループ会社中心の安定した顧客基盤があります。裁量を持って上流から関与可能です。24時間365日対応は別ベンダーが担当するため、夜間・休日対応はほぼありません。
アカウントSE/PM・PL(AI/データ活用)【法人事業】/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1410万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
特定の大手金融グループ全体に対し、AI・データ活用・クラウド・セキュリティなどを活用した提案・プロジェクト推進を行い、顧客の業務変革・事業成長を支援するとともに、当社のビジネス拡大(売上・利益の最大化)に貢献すること
【主な業務】
特定顧客企業(大手金融機関)に向けた以下の業務
・経営層から現場担当者まで、さまざまなステークホルダーに対するソリューション提案
・システム開発、ソリューション導入における要件定義、設計、構築、テストまでの工程マネジメントまたは技術担当
・AI導入やデータ活用、DX推進を通じた顧客の推進支援
【具体的な業務】
・顧客の経営・業務課題に応じた、AI、データ基盤、クラウド、セキュリティなど、多角的な領域におけるソリューション提案
・案件受注後における、プロジェクトマネージャー(PM)または技術責任者としてのプロジェクトリード
・既存IT基盤(クラウド環境やセキュリティ体制)の拡張・高度化に向けた提案および推進
仕事の魅力
【社会的影響力の大きさ】
日本を代表する大手金融グループをパートナーとし、最先端技術(AI・データ活用)を駆使した大規模プロジェクトの戦略提案から推進まで、社会的インパクトの大きい業務に携わることができます。
【市場価値の高いキャリア形成】
AI、クラウド、セキュリティといった複数の最先端領域を横断的に経験できます。特定の技術に閉じない「フルスタックな技術的視点」と「高度なマネジメント力」を同時に習得でき、次世代のDX市場で最も求められる「AI・データ活用に強いPM」へと成長できる環境です。
特定の大手金融グループ全体に対し、AI・データ活用・クラウド・セキュリティなどを活用した提案・プロジェクト推進を行い、顧客の業務変革・事業成長を支援するとともに、当社のビジネス拡大(売上・利益の最大化)に貢献すること
【主な業務】
特定顧客企業(大手金融機関)に向けた以下の業務
・経営層から現場担当者まで、さまざまなステークホルダーに対するソリューション提案
・システム開発、ソリューション導入における要件定義、設計、構築、テストまでの工程マネジメントまたは技術担当
・AI導入やデータ活用、DX推進を通じた顧客の推進支援
【具体的な業務】
・顧客の経営・業務課題に応じた、AI、データ基盤、クラウド、セキュリティなど、多角的な領域におけるソリューション提案
・案件受注後における、プロジェクトマネージャー(PM)または技術責任者としてのプロジェクトリード
・既存IT基盤(クラウド環境やセキュリティ体制)の拡張・高度化に向けた提案および推進
仕事の魅力
【社会的影響力の大きさ】
日本を代表する大手金融グループをパートナーとし、最先端技術(AI・データ活用)を駆使した大規模プロジェクトの戦略提案から推進まで、社会的インパクトの大きい業務に携わることができます。
【市場価値の高いキャリア形成】
AI、クラウド、セキュリティといった複数の最先端領域を横断的に経験できます。特定の技術に閉じない「フルスタックな技術的視点」と「高度なマネジメント力」を同時に習得でき、次世代のDX市場で最も求められる「AI・データ活用に強いPM」へと成長できる環境です。
プロジェクトマネージャー(グループ会社出向)/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1190万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
プロジェクトマネージャーとして、下記3つの案件カテゴリーのいずれかでプロジェクト全体を統括いただきます。配属案件は経験・スキル・適性を踏まえて決定されます。複数案件の経験がある方も歓迎されます。
案件A:バンキング(金融機関向けバンキングアプリ開発)
案件B:事業開発(事業会社向けデジタルソリューション開発)
案件C:カードビジネス(カードシステム開発・運用保守)
案件A:バンキング(金融機関向けバンキングアプリ開発)
地方銀行をはじめとした金融機関向けスマートフォンバンキングアプリの開発・運用保守案件です。口座管理・振込・投資・ローン等の機能を搭載した高信頼性アプリを構築・継続改善します。
【案件特性】
・高信頼性・可用性が求められる金融グレードのシステム開発
・金融規制対応(金融庁ガイドライン等)・セキュリティ要件への対応
・マルチテナント構成・大規模ユーザー基盤
・REST API / OAuth2.0 / モバイルアプリ(iOS/Android)
案件B:事業開発(事業会社向けデジタルソリューション開発)
事業会社向けにフィンテック機能をAPIやアプリとして提供するBtoB型新規事業開発案件です。これから世に出る新しいサービスの事業企画フェーズから要件定義に携わることが可能です。
【案件特性】
・新規サービスの事業企画・初期フェーズからの参画機会
・顧客企業のDXニーズを技術で解決するBtoB型プロジェクト
・API連携・ホワイトラベル展開・顧客企業ごとのカスタマイズ対応
・決済・ポイント・口座連携などのフィンテック領域
案件C:カードビジネス(カードシステム開発・運用保守)
グループのカードビジネス拡大に伴い、カードシステム(会員管理・利用明細・不正検知・ポイント管理等)の開発・運用保守案件です。
【案件特性】
・PCI DSS準拠対応が必要な高セキュリティ要件のシステム
・リアルタイム決済処理・不正検知ロジックの開発
・カード会員管理・ポイント管理・利用明細システム
・決済ネットワーク(VISA/Mastercard等)との接続・連携
●アピールポイント
・金融系サービスという社会的影響の大きなサービス提供に携わり、仕事の成果がクライアントとなる金融機関やエンドユーザーへの価値提供に直結します。
・グループ内外を問わず幅広く連携して業務を進める機会が多く、IT業界の最新知見・技術トレンドを継続的に吸収できる環境です。
・事業拡大中につき、これから世に出る新しいサービスの事業企画・改善に携わることが可能です。
・生成AIをはじめとした最新技術を業務へ取り入れる取り組みをチームで推進中です。
●職場の雰囲気
・社員それぞれが自身の経歴や強みを活かし、チームとして顧客へ価値提供を行うことを目指します。
・誰もが提案や意見表明をしやすいフラットな雰囲気で、コミュニケーションを重視します。
・モチベーション次第で、立場や役職に関係なく様々な業務にチャレンジできる環境です。
案件A:バンキング(金融機関向けバンキングアプリ開発)
案件B:事業開発(事業会社向けデジタルソリューション開発)
案件C:カードビジネス(カードシステム開発・運用保守)
案件A:バンキング(金融機関向けバンキングアプリ開発)
地方銀行をはじめとした金融機関向けスマートフォンバンキングアプリの開発・運用保守案件です。口座管理・振込・投資・ローン等の機能を搭載した高信頼性アプリを構築・継続改善します。
【案件特性】
・高信頼性・可用性が求められる金融グレードのシステム開発
・金融規制対応(金融庁ガイドライン等)・セキュリティ要件への対応
・マルチテナント構成・大規模ユーザー基盤
・REST API / OAuth2.0 / モバイルアプリ(iOS/Android)
案件B:事業開発(事業会社向けデジタルソリューション開発)
事業会社向けにフィンテック機能をAPIやアプリとして提供するBtoB型新規事業開発案件です。これから世に出る新しいサービスの事業企画フェーズから要件定義に携わることが可能です。
【案件特性】
・新規サービスの事業企画・初期フェーズからの参画機会
・顧客企業のDXニーズを技術で解決するBtoB型プロジェクト
・API連携・ホワイトラベル展開・顧客企業ごとのカスタマイズ対応
・決済・ポイント・口座連携などのフィンテック領域
案件C:カードビジネス(カードシステム開発・運用保守)
グループのカードビジネス拡大に伴い、カードシステム(会員管理・利用明細・不正検知・ポイント管理等)の開発・運用保守案件です。
【案件特性】
・PCI DSS準拠対応が必要な高セキュリティ要件のシステム
・リアルタイム決済処理・不正検知ロジックの開発
・カード会員管理・ポイント管理・利用明細システム
・決済ネットワーク(VISA/Mastercard等)との接続・連携
●アピールポイント
・金融系サービスという社会的影響の大きなサービス提供に携わり、仕事の成果がクライアントとなる金融機関やエンドユーザーへの価値提供に直結します。
・グループ内外を問わず幅広く連携して業務を進める機会が多く、IT業界の最新知見・技術トレンドを継続的に吸収できる環境です。
・事業拡大中につき、これから世に出る新しいサービスの事業企画・改善に携わることが可能です。
・生成AIをはじめとした最新技術を業務へ取り入れる取り組みをチームで推進中です。
●職場の雰囲気
・社員それぞれが自身の経歴や強みを活かし、チームとして顧客へ価値提供を行うことを目指します。
・誰もが提案や意見表明をしやすいフラットな雰囲気で、コミュニケーションを重視します。
・モチベーション次第で、立場や役職に関係なく様々な業務にチャレンジできる環境です。
プロジェクトリーダー(グループ会社出向)/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
プロジェクトリーダーとして、以下の3つの案件カテゴリーのいずれかでプロジェクト現場をリードします。将来的なプロジェクトマネージャーへのキャリアパスを見据えたポジションです。配属案件は、これまでのご経験・スキル・適性を踏まえて決定されます。
【具体的な業務】
1. バンキング(金融機関向けバンキングアプリ開発)
地方銀行をはじめとした金融機関向けスマートフォンバンキングアプリの開発・運用保守案件。口座管理・振込・投資・ローン等の機能を搭載した高信頼性アプリを構築・継続改善します。
案件特性:
・高信頼性・可用性が求められる金融グレードのシステム開発
・金融規制対応(金融庁ガイドライン等)・セキュリティ要件への対応
・マルチテナント構成・大規模ユーザー基盤
・REST API / OAuth2.0 / モバイルアプリ(iOS/Android)
2. 事業開発(事業会社向けデジタルソリューション開発)
事業会社向けに、決済機能・口座連携・ポイント等のフィンテック機能をAPIやアプリとして提供するBtoB型新規事業開発案件です。これから世に出る新しいサービスの事業企画フェーズから要件定義に携わることが可能です。
案件特性:
・新規サービスの事業企画・初期フェーズからの参画機会
・顧客企業のDXニーズを技術で解決するBtoB型プロジェクト
・API連携・ホワイトラベル展開・顧客企業ごとのカスタマイズ対応
・決済・ポイント・口座連携などのフィンテック領域
3. カードビジネス(カードシステム開発・運用保守)
グループ会社のカードビジネス拡大に伴い、カードシステム(会員管理・利用明細・不正検知・ポイント管理等)の開発・運用保守案件です。
案件特性:
・PCI DSS準拠対応が必要な高セキュリティ要件のシステム
・リアルタイム決済処理・不正検知ロジックの開発
・カード会員管理・ポイント管理・利用明細システム
・決済ネットワークとの接続・連携
【ポジション・部門の魅力】
●アピールポイント
・金融系サービスという社会的影響の大きなサービス提供に携わり、仕事の成果がクライアントとなる金融機関やエンドユーザーへの価値提供に直結します。
・グループ内外を問わず幅広く連携して業務を進める機会が多く、IT業界の最新知見・技術トレンドを継続的に吸収できる環境です。
・事業拡大中につき、これから世に出る新しいサービスの事業企画・改善に携わることが可能です。
・生成AIをはじめとした最新技術を業務へ取り入れる取り組みをチームで推進中です。
●職場の雰囲気
・社員それぞれが自身の経歴や強みを活かし、チームとして顧客へ価値提供を行うことを目指します。
・誰もが提案や意見表明をしやすいフラットな雰囲気で、コミュニケーションを重視します。
・モチベーション次第で、立場や役職に関係なく様々な業務にチャレンジできる環境です。
【今後のキャリアパス】
・プロジェクトリーダーとして担当案件を複数経験し、段階的に規模の大きいプロジェクトへステップアップできます。
・プロジェクト推進、顧客折衝、進捗・課題・品質管理等の実務を通じてプロジェクトマネージャー(PM)スキルを習得し、PM職へのステップアップが可能です。
・将来的にはマネージャーとして、事業方針の策定や組織全体のマネジメントを担うキャリアを描けます。
【具体的な業務】
1. バンキング(金融機関向けバンキングアプリ開発)
地方銀行をはじめとした金融機関向けスマートフォンバンキングアプリの開発・運用保守案件。口座管理・振込・投資・ローン等の機能を搭載した高信頼性アプリを構築・継続改善します。
案件特性:
・高信頼性・可用性が求められる金融グレードのシステム開発
・金融規制対応(金融庁ガイドライン等)・セキュリティ要件への対応
・マルチテナント構成・大規模ユーザー基盤
・REST API / OAuth2.0 / モバイルアプリ(iOS/Android)
2. 事業開発(事業会社向けデジタルソリューション開発)
事業会社向けに、決済機能・口座連携・ポイント等のフィンテック機能をAPIやアプリとして提供するBtoB型新規事業開発案件です。これから世に出る新しいサービスの事業企画フェーズから要件定義に携わることが可能です。
案件特性:
・新規サービスの事業企画・初期フェーズからの参画機会
・顧客企業のDXニーズを技術で解決するBtoB型プロジェクト
・API連携・ホワイトラベル展開・顧客企業ごとのカスタマイズ対応
・決済・ポイント・口座連携などのフィンテック領域
3. カードビジネス(カードシステム開発・運用保守)
グループ会社のカードビジネス拡大に伴い、カードシステム(会員管理・利用明細・不正検知・ポイント管理等)の開発・運用保守案件です。
案件特性:
・PCI DSS準拠対応が必要な高セキュリティ要件のシステム
・リアルタイム決済処理・不正検知ロジックの開発
・カード会員管理・ポイント管理・利用明細システム
・決済ネットワークとの接続・連携
【ポジション・部門の魅力】
●アピールポイント
・金融系サービスという社会的影響の大きなサービス提供に携わり、仕事の成果がクライアントとなる金融機関やエンドユーザーへの価値提供に直結します。
・グループ内外を問わず幅広く連携して業務を進める機会が多く、IT業界の最新知見・技術トレンドを継続的に吸収できる環境です。
・事業拡大中につき、これから世に出る新しいサービスの事業企画・改善に携わることが可能です。
・生成AIをはじめとした最新技術を業務へ取り入れる取り組みをチームで推進中です。
●職場の雰囲気
・社員それぞれが自身の経歴や強みを活かし、チームとして顧客へ価値提供を行うことを目指します。
・誰もが提案や意見表明をしやすいフラットな雰囲気で、コミュニケーションを重視します。
・モチベーション次第で、立場や役職に関係なく様々な業務にチャレンジできる環境です。
【今後のキャリアパス】
・プロジェクトリーダーとして担当案件を複数経験し、段階的に規模の大きいプロジェクトへステップアップできます。
・プロジェクト推進、顧客折衝、進捗・課題・品質管理等の実務を通じてプロジェクトマネージャー(PM)スキルを習得し、PM職へのステップアップが可能です。
・将来的にはマネージャーとして、事業方針の策定や組織全体のマネジメントを担うキャリアを描けます。