プロジェクト管理、800〜1000万の転職求人

1,604 件

【ポジション概要】
主に公共機関向けの提案及びデリバリー活動を通じ、構想を描いていくポジションです。
解決すべき課題には、業務的なもの、技術的なもの、法令上の制約に基づくもの等多岐にわたります。これらの課題を粘り強く解決し、日本を変革していく熱意のある方を募集しています。

【チーム編成】
3 10名程度のチームに所属いただき、プロジェクト全体管理者の下で、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進します。

【業務内容】
主に公共機関向けの案件において、新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動を支援し、案件獲得後はプロジェクトをデリバリーします。
直接のクライアントとして多数の官公庁・自治体・ベンダ等が関わるプロジェクトで、関係者と調整・折衝しながらメンバーをリードします。
社内のエンジニアやデータサイエンティスト・外部の専門家等のエキスパートと共に推進します。

配属部門はエンタープライズソリューション統括本部 システムインテグレーション本部 システム開発2部です。

部門概要:
東京・沖縄に拠点を持つプライム案件対応の外販部門です（基本的にグループ会社以外の顧客と直接やり取りを行う)。東京、沖縄にまたがる部門で、基幹系からスマホ系まで幅広い領域のWeb業務システムの開発を手掛けています。「UXを取り入れた開発」「ハイブリッドアプリ」「基幹系からモバイルまで」を特徴とした開発サービスも提供しています。

職務内容:
顧客ターゲットはプライムが基本で、事業領域としてはコンサル、SI、保守、プロダクトと幅広く一気通貫でカバーしており、（開発プロジェクトを）PMもしくはPM候補としてチームを牽引して頂きます。プライム案件の案件獲得（提案活動）からプロジェクトの推進を担って頂きます。主に数千万円〜数億円規模のプライム案件をターゲットに、提案活動、プロジェクト立上げ、デリバリー、終結まで一環したプロセスを実施頂きます。（PM候補の方には、上記プロジェクトを周囲のサポートを受けながらご経験を積んで頂きます）様々な業種のお客様と直接相対して折衝していく事で、PMとして必要な交渉・折衝スキルを習得、発揮できます。更に、東京、沖縄、海外の複数拠点でのリモート開発体制でのプロジェクト推進を行う事で、組織マネジメントのご経験も積む事が出来ます。また、社内PMOチームによるチェック・フォローを随時行っていますので、これからPMとしてのキャリアを積んでいきたい方も挑戦できる環境が整っています。

ポジションの魅力:
【プライム案件】
同社のお客様は基本的にプライムで、最上流から取り組みます。顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCを実施して確認いただくこともします。また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。

【案件のバリエーションが豊富】
同組織ではWebシステム開発、モバイルアプリ開発、ローコード/ノーコード開発、AWS上でのAI活用案件、技術検証（PoC）案件など様々な種類の案件があります。また、案件規模も1人でこなす小規模案件から10名以上の体制を引いて行う大規模案件まで幅広く行っているので、技術・工程共に幅広く経験できる機会があります。

【裁量の大きさ】
同組織では一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないのでできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。PLのご経験であればPMの役割を与える等、一段上のミッションを担っていただくことで、個々の成長に繋げていきます。誰かに指示を受けるのではなく、メンバー一人ひとりが自身で考え行動するからこそ、裁量の大きさを実感いただけます。経験がないことから不安に感じることもあると思いますが、失敗を恐れず、ぜひ挑戦してください。

【働き方】
リモートワーク可。プロジェクトの状況にもよりますが、基本的にリモートワークが主体となります。

【業務概要】
組織の中核を担う管理職として、プロジェクトマネジメント、組織運営、人材育成、業績推進を横断的にリードするポジションです。デリバリ品質と組織成長の双方を担保しながら、事業の安定運営と拡大を実現します。

【具体的な業務】
新規グループ（一般的に言う「課」）の立ち上げおよび拡大を担うマネージャー（管理職）として活躍いただきます。立ち上げ時は5名程度のチームを率い、組織設計、役割定義、業務プロセスの整備を推進。最大10名規模までの組織成長を見据えた採用・育成・体制構築をリードします。プレイングマネージャーとしてプロジェクトにも一定割合で関与しつつ、顧客・案件・メンバーを横断したマネジメントを実施。SIerとしての制約や前提を踏まえながら、安定的かつ再現性のある組織運営を担います。

1. プロジェクトマネジメント:
・プロジェクトマネージャー（PM）と連携したプロジェクトにおけるQCD（品質・コスト・納期）の統括、リスク/課題管理、ステークホルダ調整
・顧客折衝、追加提案
・複数プロジェクトを見据えた、横断的な管理基盤の整備（標準化）

2. 組織マネジメント:
・チーム運営（1on1／目標設定／評価）およびメンバー育成
・収支管理・人員計画の立案と実行
・新規/既存ソリューションの企画・磨き込み

【ポジションの魅力】
・本部の業績拡大をミッションとする中核ポジションとして、約5〜10名規模のマネージャーを任される裁量の大きさがあります。
・QCD管理・収支管理・人員計画・組織運営など、管理職として必要なスキルセットをバランスよく習得できます。
・プロジェクト現場と組織運営の両軸に携わることで、プレイングPMから上位職種へのキャリアアップが可能です。

【キャリアパス・成長環境】
入社半年から1年程度は、立ち上げ期としてエキスパートの立場でプレイング比率を約5割とし、現場理解を深めながらチームを構築いただきます。半年から1年程度後、管理職に就任いただきます。将来的には、部門運営・組織戦略に関与する役割へのステップアップも視野に入ります。

パブリッククラウドを活用したプロジェクトにおいて、チームマネジメントと組織運営を担当します。元請け案件が中心となるため、構想フェーズから顧客課題を整理し、技術選定、アーキテクチャ設計、体制構築をリードしながら、プロジェクトを推進するポジションです。
担当業務は以下の通りです。
・プロジェクトの進捗・品質・コスト管理と課題解決
・プリセールス活動（提案書作成、見積もり、顧客との折衝）
・メンバーの目標設定・評価・キャリア支援
・採用活動への参画（面接、人材要件の定義）
・部門の技術戦略・方針策定への貢献
・エスカレーション対応および重要顧客とのリレーション構築

【ポジションの魅力】
・クラウド（AWS・Azure・Google Cloud）を活用したエンタープライズ案件を通じて、技術力とマネジメント力の両方を高められる環境です。
・プライム案件・新規開発が多く、事業計画や採用・育成にも関わり、部門運営の中核を担えるポジションです。
・上流工程から下流工程まで幅広く関与でき、開発全領域に対応できるエンジニアマネージャーを目指せます。
・リモートワーク・フレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が可能です。

【業務概要】新規事業開発組織における新規事業（プロダクト・サービス）開発のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト推進全般を担当します。顧客課題の整理から解決策の提案、新機能・プロダクトの企画、新規顧客への営業、顧客サクセスまで、幅広い業務を通じて事業拡大に貢献します。
【具体的な業務】
* プロジェクト推進
* 顧客課題整理（インタビュー、現場張付きなど）
* 顧客解決策整理（ドキュメンテーション、ビジュアライゼーション）
* 新機能/プロダクト企画（要求整理、WireFrame作成、企画書作成）
* 顧客定例、プレゼンテーション
* 新規顧客への営業（営業資料作成、営業）
* 顧客サクセス（開発したプロダクト等＋既存プロダクトを顧客が使えるようになるための徹底サポート）
* ウェビナーなど対外的な場での登壇
新規事業開発組織では、開発パートナーである顧客と共に、顧客課題・解決策を整理するコンサルテーションと、そのアウトプットとしての新プロダクトや新機能の開発を進めます。新規事業においては、プロダクトの価値を高める新サービス/事業の開発も実施します。これらの業務をプロジェクトの責任者として推進します。
【ポジション・部門の魅力】プロジェクト推進の中心メンバーとして、同社の新プロダクトや新サービス・新事業を拡大していくことができるポジションです。自身の頭で考え、手を動かし、BizやDevのメンバーと協働してプロジェクトを推進することに魅力を感じる方、過去の経験や知識を活かしつつ、さらにアンラーニングして事業家として成長したい方に適しています。

【1Day選考会概要】
●開催日時：7/5（日）13:00〜20:00 (2部制：12:30集合-17:00終了目安、14:30集合-20:00終了目安)
●プログラム：説明会→一次面接→最終面接→合格通知
●開催場所：弊社オフィス（東京都千代田区）
●募集定員：12名
※事前に書類選考を実施させていただきます


【業務概要】
AIをはじめとする最先端テクノロジーを活用したプロジェクトの設計・推進を担当します。クライアントとの初期の要件定義からプロジェクトの立ち上げ・開発フェーズの推進、リリース後の継続的な改善提案まで、幅広いフェーズでプロジェクトをリードします。開発チームと顧客の""架け橋""となり、日々変化する課題やニーズに柔軟に対応しながら、テクノロジーを現場に根付かせ、事業・産業の変革を支援する役割を担います。

【具体的な業務内容】
・課題整理・要件定義: クライアントの課題ヒアリング、要件定義、プロジェクト設計の実施
・プロジェクトマネジメント: 開発チーム（エンジニア・デザイナー）との連携による開発推進をリード。スケジュール、タスク、進捗、課題の管理。クライアント向け資料の作成、定例MTGでの進捗共有。
・継続支援: リリース後の改善提案や追加施策の設計。現場のフィードバックを反映した仕様決定や、リリース後の改善提案。単なる進行管理に留まらない、事業成長に直結する追加施策の設計と意思決定。

【ポジション・部門の魅力】
1.「AI×産業」という巨大市場をリードする社会的インパクト
・日本の屋台骨を変える: 建設現場の写真管理を削減するソリューションや、製造業における「熟練工の暗黙知」をAIで型化するプロジェクトなど、すでに具体的な成果を創出しています。本ポジションでは単なるプロジェクト推進ではなく、自身の仕事が「産業変革レベルの課題解決」に直結している実感を得られます。
・ドメイン適合の妙: 汎用AIを売るのではなく、建設図面、製造ラインの微細な振動データ、複雑な工程表といった「現場独自のディープなデータ」にアルゴリズムを適合させる、極めて難易度の高いチューニングに挑みます。

2.優秀なメンバーと共に、泥臭くも熱い「産業変革」に挑む
・「オフィスに集う」からこそ生まれる、シームレスかつ爆速の意思決定
同社がフル出社を続けるのは、管理のためではなく、単純にその方が「速くて面白い」からです。エンジニアの画面を横から覗きながら仕様を詰め、経営陣との立ち話でその日のうちに方針が決まる。チャットツールのレスポンスを待つ時間さえもどかしくなるほどのスピード感の中で、純粋に「良いソリューションを創り出すこと」だけに、全員が夢中になれる環境です。

3.「AI未経験」を「AI実装のプロ」へ変える、圧倒的な学習環境
・技術の「ブラックボックス」を解き明かす経験
世の中の多くのITコンサルタントが「AIはよくわからないが魔法の杖」として扱う中、アルゴリズムの論理を理解し、顧客にその価値を言語化して伝える役割を担っていただきます。この「技術への深い理解」こそが、これからのAI時代における最強の武器になります。
・国内トップレベルの知能集団との共創
周囲にはAIアルゴリズムのスペシャリストや、数々の社会実装を成功させてきたメンバーが揃っています。最高密度のフィードバックを受けられる環境で、「AIをビジネスに落とし込める希少なITコンサルタント」へと短期間でスキルアップしていただける環境が整っています。

業務概要
営業・サポート・マーケティング部門から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。
事業部（ビジネスサイド）と開発チームで連携し、要件定義 リリースまでを一貫して行います。

具体的な業務
1. 開発チームのマネジメント業務
　- 7 10名のチームのマネジメント、チームの方針決定
　- 開発進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談
2. 目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務
　- 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）
　- リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉
　- 品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務
3. メンバーの育成
　- 育成カリキュラムの作成/改訂
　- チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）

製品サービス紹介
ご経験/ご希望に応じて、下記いずれかのサービスをご担当いただきます。

中小企業の集客・販促活動に携わる方のメール配信業務を支援する導入企業9,000社超のメルマガ配信・一斉メール配信サービスです。
10年以上の安定したサービス提供により、業種・規模問わずたくさんの企業様に利用いただいています。
また、マーケティング課題に特化したマーケティングオートメーション（MA）の機能を取り入れて費用対効果が高いメールマーケティングサービスでトップクラスシェアを実現しています。

「11年連続業界売上シェアトップクラス」、導入社数6,000社を超える、同社でもっとも歴史の長いサービスです。複数スタッフによるメール対応業務を軸に、各種メッセージングツールによる問い合わせを一元管理。顧客対応業務全般の効率化を実現します。

クラウド型の販売管理システムです。販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理/原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。

取り組む課題
* 市場のニーズ/シーズを満たし、競合に打ち勝つ製品を設計・開発する
* 高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる
* 高効率・高スピードでの開発ができるように体制や業務手法の改善を重ねる
* 人材の育成により、より強い組織へ成長させていく

組織構成
エンジニアの全体人数としては250名程度で、製品別・役割別に約20の開発チーム（課）に分かれ、それぞれ5 15名程度の規模となっています。
募集ポジションの組織構成は以下の通りです。

＜主力メールマーケティングサービス＞
課長（40代、男性）- PDMスペシャリスト1名 - サブリーダ2名 - メンバ11名
これ以外にベトナムオフショア開発チームあり
　PM（1名）、PL（1名）、PG（4名）、QA（1名）

各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。

エンジニアが大切にする価値観、エンジニア自身が作るカルチャーを重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

同社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しています。
エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！

ポジションの魅力
* 自社プロダクトの開発マネージャーとして、開発組織の育成を行いスケールさせる経験ができる
* 1プロダクトの開発の中心として、開発手法やフローの改善を主体的に行いながら責任を持ち意思決定ができる

転職者の入社後の声
* プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる
* 機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる
* 上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる
* SIerで培ったJava開発経験が自社プロダクト開発でも十分に役に立っていると実感できる
* 様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている
* 品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる
* 自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる

【概要】
エンジニアまたはクリエイティブのご経験者をメンバーから管理職まで幅広く募集しています。
技術者集団として、事業部とは別に開発本部を設けています。使いやすいクラウドサービスを創ることをミッションとし、開発業務に集中できる環境です。
プライム市場上場企業です。メール共有管理システムや経費精算システムなど、延べ多数の企業に自社開発したクラウドサービスを提供しています。ご経験や希望に応じ、最もマッチしたポジションで選考します。
マネジメント、技術スペシャリストの双方を実現可能です。
開発本部には、フロントエンド、サーバーサイド、インフラ、Web/UIデザイナー、クリエイティブなどの職種が所属しています。

【魅力】
全メンバーがリスクを恐れず、自由に意見・発信できる状態を保つことで、プロダクトを常によりよいものにアップデートできる文化です。
失敗も個人ではなく組織としての課題と捉え、仕組みで改善する風土があります。
多数の中小企業の課題を解決するため、常にエンドユーザーのことを考えるCustomer Firstを大切にしています。

ITサービスで企業の成長を継続的に支援するミッションを掲げる企業でのポジションです。企業の様々な業務の効率化、付加価値化に貢献するクラウドサービスで、販売管理・請求書処理などバックオフィス業務、また顧客からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援します。

担当プロダクトと解決する顧客課題:
請求書受領システムは、紙で届く請求書も、メールで届くPDFの請求書も、正確に、スピーディーに、安価にデータ化し、一元管理を実現します。経理業務で発生する手入力の煩雑さや、ミスの不安から顧客を解放します。

具体的な業務:
開発チームは営業・サポート・マーケティング部門から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。事業部（ビジネスサイド）と開発チームで連携し、要件定義 リリースまでを一貫して行います。エンジニアリングマネージャーは管理職として、下記を担当いただきます。

1. 開発チームのマネジメント業務
- 7 10名のチームのマネジメント、チームの方針決定
- 開発進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談

2. 目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務
- 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）
- リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉
- 品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務

3. メンバーの育成
- 育成カリキュラムの作成/改訂
- チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）

ポジション・部門の魅力:
・急成長するサービスのPMFに向けて、改善意欲の高いメンバーと機能開発に専念できます。
・新サービスのため、新しい技術要素やツールを積極導入していきます。
・特にAI活用には、開発組織を挙げて積極的に取り組んでいます。
・経験やご志向に合わせて、開発組織やプロダクトをけん引する マネジメント系職種 （開発部長、エンジニアリングマネージャー、プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー）、または技術課題の解決をリードする スペシャリスト系職種 （テックリード等）両面のキャリアパスを選択することができます。
・請求開発チームとしては現状、役割分業は追求しない方針でフルスタック志向の方も十分ご活躍いただけます。

当社はブロックチェーンを用いて 「円のデジタル化」 を社会実装する金融インフラ企業です。
2024年8月に1号案件をリリース、同年9月には60億円超の資金調達を実施。今後はプラットフォーム利用者を拡大していくフェ
ーズです。
プラットフォームをご利用いただける事業者を拡大するすため、 これから導入プロジェクト推進管理に注力していきます。
今回は、導入プロジェクト推進管理をリードしていただける方を積極採用していきます。
具体的にお任せしたい業務は、ご経験に応じて以下の内容を予定しておりますので、是非ご応募ください。

<業務内容>
(1) 導入プロジェクト: ITコンサルタント
お客様におけるデジタル通貨プラットフォームを活用したビジネス開発の構想策定支援と、 デジタル通貨プラットホームと
のFIT & GAPを通してシステム要件化のリード
・お客様のビジネス構想策定支援 (要営業側とのすり合わせ)
業務設計策定
・システム化方針策定
・システム要求・要件策定
・非機能/運用要件策定

(2) 導入プロジェクト プロジェクトマネージャ
お客様ビジネスに対するデジタル通貨プラットフォーム導入のプロジェクト推進
・プロジェクト計画の策定
・プロジェクト進捗管理、 成果物の品質管理
・プロジェクト課題管理 (個別課題、 横断課題の抽出と解決への調整) 変更管理
・プロジェクト推進に必要なベンダーの調達・管理

(3) 導入プロジェクト システムエンジニア
ITコンサルティング、プロジェクトマネージャと連携したシステム要件化と、 デジタル通貨プラットフォーム周辺システム の設計開発リード/導入システム全体のテスト推進など
・システム要求 要件策定
・非機能/運用要件策定
・周辺システムの基本設計開発管理、 および導入システム全体の結合 総合テスト推進

(4) 導入プロジェクト:PMOPgMO
単体の導入プロジェクトの推進支援 (PMO)、 もしくは複数の導入プロジェクトを横断した効率的、 高品質なプロジェクト 推進のモニタリングとプロジェクト横断課題に対する取り組み (PgMO)
・プログラム プロジェクト管理方針、プロジェクト標準プロセスの策定
・プロジェクト横断のマスタースケジュール策定、管理
・案件ポートフォリオ管理 (優先度評価)
・個別プロジェクトの推進支援
・個別プロジェクトのマイルストーンごとのプロジェクト状況評価、プロジェクト横断状況の評価

ポジションの魅力
1. 「絵に描いた餅」で終わらせず、システムを成功へ導く手触り感
業務要件や設計書を書いて終わる分業制ではありません。自らがデリバリーの当事者として開発プロセスを牽引し、実装フェーズの課題解決まで最前線で推進します。顧客のビジネスゴールとシステム実現性の両立を図りながら、「描いた要件が、実際にビジネスをどう変えたか」を最後まで見届けられる大きなやりがいがあります。
2. 圧倒的な業務知識とデリバリー完遂力を持つハイブリッド人材への成長
「上流の要件定義に強い」だけでなく、技術側にも入り込んで開発を推進する経験は、市場価値の非常に高いスキルとなります。単なる伝書鳩や調整役ではなく、責任ある立場でプロジェクト全体を牽引し、モノづくりを完遂させる力が身につきます。
3. AIやクラウド等「最新技術」を武器に、目的起点の最適解で課題解決に挑む
特定のパッケージやレガシーな技術に縛られることはありません。常に「顧客のビジネスゴール達成」から逆算し、AI駆動開発や高度なクラウド活用といった最新技術を、最適な解決策（武器）として積極的に取り入れます。BtoBの業務システムを中心に、BtoCサービスや、高い堅牢性が求められる証券会社の複雑なシステムまで、扱うドメインや技術は多岐にわたります。新しい技術に挑戦し続けながら、本質的な課題解決にフォーカスできる、知的好奇心を満たせる環境です。

仕事内容
クライアントのビジネス課題を解決するための、業務改革およびシステム導入プロジェクトにおける以下の業務を担当します。
* 業務分析・要件定義: 現行業務（As-Is）の可視化と課題抽出、あるべき姿（To-Be）の策定、業務フローの設計
* システム要件定義・基本設計: 業務要件を満たすためのシステム機能要件、非機能要件の定義、および基本設計書の作成
* ステークホルダー・マネジメント: クライアント（経営層から現場担当者まで）との合意形成、折衝
* 開発フェーズの牽引（デリバリー推進）: エンジニアへのビジネス要求・仕様の徹底的な浸透、開発中の技術的課題・仕様変更に対する主体的かつ迅速な意思決定、要件コントロール
* 導入・定着化支援: テスト計画の策定・推進、UAT支援、マニュアル作成、ユーザー教育、リリース後のフォローアップ

プロジェクト事例
入社後は、開発/技術コンサルティング案件に参画いただきます。以下では過去に手掛けたプロジェクトの一例をご紹介します。仕事のイメージをつけるサンプルとしてご覧ください。
* 森林Jクレジット創出・管理業務のデジタル化: 森林保全・植林活動を支えるクレジット取得業務を、企画段階からデジタル化。業務分析・要件定義・全体設計から構築・運用まで一気通貫で推進し、Scrum開発で高品質なシステムを実現。
* 基幹再構築支援（小売）: ビジネス変化に対応するため、旧来型基幹システムをクラウド基盤へ刷新。アーキテクチャ設計や運用費削減策を提案し、全体設計をリード。
* 新規サービスのPoC（地方銀行）: 顧客体験を向上させる新サービスを企画し、プロトタイプ開発で価値を検証。事業化決定後はアーキ設計・実装まで担当。
* 次世代EC構想（大手小売チェーン）: エコシステム化とデータ利活用に向け、全体アーキテクチャを設計。APIや非機能要件の検討など高度な技術テーマも担当。

グループ社員の「はたらく体験」の向上（AnyWhere, AnyDevice）を掲げ、PC／スマートデバイス／VDI などのエンドポイントと、それらに関するセキュリティ対策を対象に、企画・設計・実装・展開までを担う導入／運用設計・改善のプロジェクトリーダーを募集します。
初任ではデバイスマネジメント領域を主担当として想定していますが、選考過程でご経験・志向を踏まえ、担当領域を決定します。

主にパソコンおよびモバイル領域を担当し、以下の技術・製品を扱います。
PC、スマートデバイス、VDI（Azure Virtual Desktop/AVD）、資産管理システム、MCM（Mobile Content Management）、MAM（Mobile Application Management）、Microsoft Intune（Entra ID Join／Hybrid Entra ID Join）、MECM（SCCM）、GPO（構成プロファイル）、Enterprisebrowserなど。
同グループ全体のデバイス管理の効率化・適正化を推進し、社員のはたらく環境を支えます。

＜具体的な役割＞
1）PC・スマートフォン・VDI（AVD）・Enterprise Browser の利便性向上に向けた企画・設計・実装
2）同グループ各社の IT 部門と連携し、エンドポイント領域の個別／共通ポリシーの企画・設計を主導
3）PC ライフサイクルの最適化（企画立案 運用マネジメント）
※キッティング／発送作業は外部委託（実作業は担当しません）
4）Entra ID（Entra ID Join）、Intune、MECM 等への端末展開に関する企画・設計・実装
5）マルチデバイス環境の企画・設計・管理・実装

【魅力】
同グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資が行われています。生産性と競争力の向上に直結するITに積極投資しており、ITインフラ領域はその中核に位置し、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。
ビジネスプロセスDXやリモートワークを加速するために、AsIsの課題を可視化し、「クラウドシフト」「ワークスタイル変革」「ゼロトラストネットワーク」をベースとした先進的なエンタープライズインフラアーキテクチャへの移行戦略を実現する一翼を担っていただきます。
変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。
プロダクトオーナーあるいはリードエンジニアとして任されたサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。
大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。
経験を積み重ね、複数のプロダクトを統括するサービスオーナーへステップアップすることも可能です。
主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。

CIO直下の組織にて、CIO特命業務および支援業務を担当します。具体的には、以下のいずれかまたは複数の業務に携わります。
・PgMO（プログラムマネジメントオフィス）：IT部門関連プロジェクトの把握、進捗管理、プロジェクトプロセス規程作成
・VMO（ベンダーマネジメントオフィス）：ベンダーとのコミュニケーション・交渉、ベンダー評価・戦略作成
・PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）：大規模システム開発、または組織横断プロジェクトのPMO業務
・IT戦略、施策の企画・推進（中期IT戦略作成、リソース戦略、ITコストの最適化、IT施策の推進）

社内ITとしてシステムを用いてグループの業績に貢献できるポジションです。PMOとしての経験を積むことができます。国外チームと連携する案件もあり、英語を用いて活躍する機会もあります。在宅勤務やフレックス制度を活用し、ワークライフバランスの取れた勤務が可能です。

英語の使用場面・頻度：日常的ではありませんが、海外連携が必要な案件やプロジェクトがあるため、そのような案件に参加するには英語が必要となります。

想定キャリアパス：プロジェクト/プログラムマネジメント分野のエキスパートや管理職、執行役員、ITサービスマネジメント分野のエキスパートや管理職、執行役員、IT戦略・組織・ガバナンスのエキスパートや管理職、執行役員。

業務概要
認証・権限基盤チームのエンジニアリングマネージャーとして、人/組織/技術の側面からマネジメントを行い、チーム・組織のアウトカム最大化に取り組みます。
全プロダクトに統一されたセキュリティと認証体験を届ける認証ポータル、月間15億回を超えるmTLS検証を支える証明書基盤、全国数万店舗の薬局の組織・ユーザー管理など、医療現場で安心して使えるプロダクトを支える基盤を開発します。
医療情報を扱うプロダクトとして、厚労省ガイドラインへの準拠や患者情報の保護など、高いセキュリティ要件にも向き合います。
さらに、25,000枚規模の証明書基盤の認証局切替、認証情報のマルチリージョン化、よりセキュアな認証の導入など、医療システムのセキュリティ水準を次のレベルに引き上げるプロジェクトが控えています。
プロダクト基盤の信頼性を守りながら、技術的挑戦を継続し、医療業界という複雑なビジネスを紐解く、貴重な経験を味わうことが可能です。
また、チームではAI駆動開発もしっかり定着しており、要求分析からエンジニアが裁量を持って活躍しています。

具体的な業務
* 技術面・組織面での潜在的課題発見と課題解決の推進
* 開発生産性の向上
* 技術的負債の解消 など
* 中長期的なビジョンから逆算したチームの育成・採用計画の立案および推進
* チーム・メンバーの目標設定とトラッキング、評価
* メンバーのキャリア設計、スキルアップ、モチベーション向上の支援
* 関連チームとのコミュニケーション・コラボレーション設計および遂行

ポジション・部門の魅力
日本の医療現場が抱える課題は複雑であり、テクノロジーの力が不可欠です。同社は、医療という難易度の高い課題に向き合い、生成AIをはじめとする最新技術を積極的に活用しながら、泥臭い部分にも積極的に向き合っています。
開発組織は約180名のエンジニアやPdMが所属し、「医療体験が日々進化する世界の実現」をミッションにプロダクト開発を続けています。
開発組織の文化としては、開発ブログや勉強会、カンファレンス登壇を通じた組織内外への情報発信を推奨・サポートしています。
各チームの開発プロセス改善などは、大きな裁量をもって推進いただくことができます。自ら考え、越境していける方にとってやりがいのある現場がいくつもあります。
同社のミッションに共感いただけるポイントがあり、また技術面・組織面のマネジメントを通した価値貢献にやりがいを感じるEMを募集します。

●概要
グループ会社全体の生産性向上・価値創出を担う総務購買本部の企画中枢として、本部サービスの高度化に向けた企画・推進を担当いただきます。購買システムの導入・活用に加え、データ活用、業務プロセス設計、KPIマネジメント、AI活用などを通じて、サービス価値向上と全体最適の実現をリードするポジションです。グループ各社、IT／AI部門等と連携し、本部機能の進化を中長期視点で推進していただきます。

●ミッション・業務内容
1. 本部サービスの企画・高度化
・総務／購買領域における生産性向上の施策の立案
・SLA設計・品質改善施策の企画／推進
・実行部門のKPI/KGI設計・モニタリング

2. データ・AI活用による業務改善・マネジメント
・データドリブンな意思決定の推進
・AI・デジタルを活用した業務効率化施策の企画
・システム導入および利活用の高度化推進

3. グループ横断のプロジェクト推進
・購買システムの導入／展開のリード
・業務プロセス設計 定着推進
・各社・各部門との調整・合意形成

●組織構成
〈総務企画部・企画室〉
全員が直近2年以内にグループ外からジョインした組織のため、これまでの経験や業界知見を活かしやすいフラットなカルチャーがあります。異業界出身の中途入社者も多く、多様な視点を歓迎するチームです。

●魅力
●グループ全体の変革をリードするインパクトの大きいポジション
・グループ横断での総務・購買の変革をリード
・全社の生産性・コスト構造に直接インパクト

●企画から実行、定着まで一貫してリードする経験
・企画 → 実行 → 定着まで一貫してリード
・KPI設計／モニタリング／改善まで関与

●本部の司令塔としての戦略的なポジション
・サービス／プロセス／データの全体設計に関与

●AI・データ活用など先進テーマへの関与
・データドリブンマネジメントの実現
・AI／デジタルを活用した業務改革の推進

本事業は、立ち上げを進める、製造業向け業務システム（ECM：Engineering Chain Management領域）を対象とした新規SaaS 業務ソリューション事業の構想です。製造業の設計 開発現場で蓄えられてきた「人の知恵」が、属人化と共に失われていく――この日本の製造業の構造課題に、AI時代のプロダクトとして向き合うためのマルチプロダクト構想を進めています。今回募集するのは、このマルチプロダクト戦略を技術面から加速するテックリードの立ち上げメンバーです。BizDevが顧客とともに描いたソリューション仮説とプロトタイプを、パートナー企業を介して顧客に提供できる「プロダクト」へと引き上げる、その技術的な意思決定と実装を一手で担っていただきます。

ミッション: ""プロトタイプを、顧客に届けられるプロダクトに引き上げる""
BizDevとAIが顧客課題から生み出したプロトタイプを、顧客に提供できる品質 構造に磨き上げ、複数プロダクトの並走を技術面から成立させます。技術選定 アーキテクチャ 実装品質に最終責任を持つと同時に、日々の実装を積み上げていただきます。仮説検証フェーズの少人数体制では、設計の最終判断者と最も手を動かす実装者を、同じ人が兼ねます。

大切にしている価値観: ""顧客に届く実装に最短で到達する、人＋AIでハイレバレッジに進める""
1. 仮説検証に必要な最小実装を選ぶ（完璧な設計より検証可能な形）
2. 技術判断を引き受ける（速さを言い訳にせず、品質と負債を管理する）
3. AIを実装プロセスに組み込み、人＋AIで成果を出す

チーム構成: 事業責任者 BizDev 外部協力者からなる少人数のコアチームです。今回募集のテックリードが加わることで、プロトタイプ→製品化→パートナー展開の技術スタックを確立し、複数プロダクトの並走実装を可能にします。

働き方:
出社とリモートのハイブリッド形式（出社地：Wework渋谷想定）
Claude等のAIを実装プロセスに積極的に組み込んだ、「人＋AI」でハイレバレッジに進める文化です。

仕事のやりがい:
技術判断が、そのままプロダクトと事業の輪郭を決めていく職務です。SIer発の新規事業立ち上げという挑戦に、立ち上げメンバーとして関与できます。同社の財務体力とエンジニアリング基盤を背景にしながら、技術判断とアーキテクチャの自由度はスタートアップそのものでやる、というハイブリッドな環境です。

身につくスキル:
・AIエージェント（Claude Code等）を実装プロセスに組み込み、人＋AIでレバレッジをかける実践経験
・仮説検証フェーズから製品化 パートナー展開までの技術スタックを一人で引き受ける、シニアエンジニアとしての経験値
・マルチプロダクトに耐える共通基盤 アーキテクチャを、限られた人数で立ち上げる経験
・新規事業立ち上げを、技術リーダーとして内側から見る体験

主な仕事内容:
BizDevとAIが描いたプロトタイプを、パートナー企業を経由して顧客に届けられる状態に引き上げる、技術側の責任者です。事業仮説 プロダクト方針はBizDev 事業責任者が決め、それを技術的に実現可能な形に翻訳する位置にいます。

1. プロトタイプの製品化（技術選定 アーキテクチャ 移行）
・プロトタイプの技術スタックを評価し、製品化に必要な技術選定 移行計画を立てる
・パートナー企業による導入 カスタマイズに耐える構造を設計する
・複数プロダクトを並走させるための共通基盤 横断的な設計判断を引き受ける

2. 実装の主力としての手の動かし
・コードを書く主力として、製品化フェーズの実装を進める
・AIエージェント（Claude Code等）を実装に組み込み、人＋AIで開発速度を成立させる
・コードレビュー 設計判断を通じて、開発品質と技術的負債のバランスを管理する

3. 技術判断の説明と接続
・技術判断の結果（パフォーマンス 安定性 拡張余地）を、事業責任者 BizDevにわかる形で説明する
・パートナー企業 導入プロジェクトからの技術相談に応じ、必要に応じて最終判断を行う
・製品化に必要な品質ライン（セキュリティ 運用要件など）を、事業責任者と握る

期待する成果（採用後のマイルストーン）:
3ヶ月目
・既存プロトタイプの構造把握と、リファクタリング 再構築方針の提示
・パートナー展開を見据えた製品化要件の整理と、製品化フェーズの技術スタック選定
6ヶ月目
・1プロダクトの製品化フェーズへの移行を完了し、パートナーに渡せる状態の最初の版を出す
・マルチプロダクト並走に向けた共通基盤 テンプレートの初期版を整える
・AIエージェントを活用した実装プロセスを、個人のワークフローとして確立する
12ヶ月目
・複数プロダクトの並走実装が、少人数体制で成立している
・パートナー企業との技術連携の運用パターンが確立されている
・製品化フェーズの技術的負債と品質のバランスを、事業責任者に説明できる形で管理している

【業務概要】
グループのデジタルCoE（Center of Excellence）として、グループ全体のデジタル戦略の中核を担う目的で設立された企業でのポジションです。現場（工場・社会インフラ等）のデータを活用し、業務変革（GEMBA DX＝現場データを起点にAIやクラウドで価値創出する取り組み）を推進します。AI・IoT・クラウド等の技術を活用し、グループの主な事業領域である製造業・ヘルスケア・社会インフラなど多様な領域において、データを起点とした新たな価値創出・サービス化が加速しています。このような状況において、個別ポジションに閉じず、候補者の経験・志向に応じて最適なポジションをご提案可能な「オープンポジション」として、幅広く人材を募集します。

【具体的な業務】
想定ポジション（例）:
・ソフトウェアエンジニア（クラウド／アプリ／組込）
・データエンジニア／AIエンジニア
・プロジェクトマネージャー／PMO
・DXコンサルタント／事業アーキテクト
・ソリューションセールス／IT企画
・ソフトテスト／QMO など
※ご経験・志向に応じて最適ポジションを検討

想定役割:
・顧客課題の理解および要件定義、構想設計
・システム／ソフトウェアの設計・開発・テスト・導入
・DX／業務改革プロジェクトの推進
・AI／データ活用に関する企画・PoC・本番導入
・社内外ステークホルダーとの連携・調整

期待する成果:
・顧客の業務改善・事業成長に直接貢献する成果創出
・組織全体の開発力・DX推進力の向上への貢献

【ポジション・部門の魅力】
・グループ全事業（製造・ヘルスケア・社会インフラ）に横断的に関与可能
・IT×OT×データを融合した実践的なDXに携われる
・PoCに留まらず実運用まで責任を持つ「実装力」を強みにできる環境
・AI／クラウド／データ活用など先端技術をビジネス価値へ転換できる
・単一領域ではなく、幅広いキャリアパス（技術／ビジネス／マネジメント）が選択可能

業界動向と事業の特徴:
近年、製造・社会インフラ領域において、DX・データ活用・AI活用を前提としたビジネスモデル転換が進んでいます。同社は、グループの各事業を横断し、ITとOT（制御技術）を融合したデジタルソリューションを提供し、顧客の業務改革・新規事業創出に貢献しています。

【業務概要/ポジションの魅力】
同社は、さらなる成長フェーズにあります。IT部門では、ビジネスの各部署と協働しながら、成長領域における複数の開発プロジェクトを推進しています。
勘定系や決済系システムといった銀行のコア業務を支える開発をはじめ、CX向上に向けたリテール・デジタルチャネルの刷新PJや住宅ローン業務プロセスをゼロベースで改革するPJ等も進展しています。また、グループの中核銀行として不可欠な次世代バンキングシステム（クラウドベースかつフルAPI化）の開発、ステープルコインやトークン化預金といった次世代金融の取り組み等、唯一無二の経験に携わるチャンスがあります。
配属は、ご経験、ご希望や適性を踏まえて、開発PJを担う3部署（システム開発部、CX戦略部、次世代コアバンキング部）のいずれかとなります。
IT人材向けのキャリア・処遇運用も進化しています。金融ITキャリアコースの運用を2025/7より開始し、管理職を目指さず技術を磨き続けるスペシャリストとしてのキャリアなど、志向にあわせたキャリア形成ができる環境が整っています。

【配属想定部署】
ご経験、ご希望や適性を踏まえて、以下いずれかへの配属となります。
1. システム開発部：勘定系/決済系/市場系などの銀行の各業務を支えるシステムの設計・開発・保守を担当
2. CX戦略部：スマホアプリから店舗まで幅広いデジタル・チャネルのシステムを担当
3. 次世代コアバンキング部：AWSを使った次世代勘定系導入プロジェクトを担当
（各部30〜70名程度）

【具体的な直近プロジェクト】
・次世代コアバンキングシステム導入（クラウド／API基盤）
・スマートフォンアプリ・デジタルチャネル刷新
・融資業務のデジタル化・業務改革

金融・IT・SIerなどさまざまなバックグラウンドを持った中途入社メンバーも多く活躍しており、中途入社でも馴染みやすい環境です。
（IT全体に占める中途比率：50％以上、ITの管理職に占める中途比率：50％以上）

治療用アプリは、治療用アプリは治験を実施して治療効果のエビデンスを出し、病気の治療に活用できるものとして国の承認を得て、治療行為として使うことを目的としています。日本ではまだ治療用アプリがあまり浸透しておらず、新しい領域といえますが、当社はこの領域での初めての上場企業となっています。
将来的には、当社プラットフォームの活用によって治療用アプリの開発や治験を効率化し、現在の医療や医薬品で十分な治療ができていない領域に新しい価値を提供していきたいと考えています。

【業務内容】
臨床試験のプロジェクトマネジメントを担っていただける方を募集いたします。

- 臨床試験のプロジェクト・オペレーションマネジメント業務（CRO管理等）
- 契約事項、薬機法、GCP等の関連法規、SOP等を遵守したプロジェクト全体管理
- 開発戦略策定
- 当局への各種相談
- プロトコル/IB/ICF（依頼者案）など臨床試験関連資料の作成

臨床試験プロジェクトの進捗遅延など課題感を洗い出し、圧縮できる工程を探り、必要なステークホルダーと調整しながら解決を図ります。

【ポジションについて】
本ポジションは、公共系（官公庁・自治体）向けの基幹システム導入プロジェクトにおいてPMまたはPLとして以下のような業務を想定しています。
・基幹システム導入PJにおける、要件定義〜テスト、移行支援
・クライアント折衝
・進捗管理、メンバー管理　等

売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として
準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件、ERP導入案件、DX推進案件の拡大に注力しております。
公共系PJのPMまたはPLとして組織を一緒に作っていただける方を募集しております。

【ポジションの魅力】
・今期新設のポジション！豊富なERP導入実績のある当社で、事業拡大の一役を担えます！
・年間平均昇給率は7.2%！正当な評価制度のもと、実績に応じた昇給の実現が可能です。
・ハイブリッド勤務可能！地方在住者はフルリモート勤務相談可！
・平均残業時間が月10時間！ワークライフバランスも整った環境です。

Webサービスを展開する部門にて、音楽著作権管理企業の専任営業担当として、1000万円 億単位規模のプロジェクトの営業を担当します。

入社後は課長補佐（現メイン担当）と共に中規模案件から担当し、著作権知識や顧客特性をキャッチアップします。半年後にはメイン担当となることを期待されています。

具体的な業務は以下の通りです。
1. 顧客のシステム部担当者へのヒアリング、提案
2. 顧客の事業計画に沿ったシステム構築の全体管理、ロードマップ策定
3. 社内のシステム開発部隊への仕様伝達、リソース調整、体制構築
4. 複数並行して進むプロジェクトの進捗・課題管理

【ポジションの魅力】
担当顧客のシステムは日本の音楽ビジネスを支えるインフラです。その大型案件の中心メンバーとして携わるため社会貢献性も高く、巨大な社会インフラを動かす「コトの推進力」が着実に身につきます。
グループの圧倒的安定性があり、競合他社が少ない独占的シェアと信頼基盤があります。安定性と事業を伸ばしていく挑戦の両立が可能です。

金融DXを推進する企業でのポジションです。データとテクノロジーを活用し、融資や債権管理回収といった金融事業のオンライン化と効率化を支援します。
オンライン融資サービス提供開始後、融資や債権回収のサービスを展開しています。これらのサービスが新たな融資や債権回収の調達手段となり、借り手が負荷なく迅速に借入を行うことができる、新しい社会インフラを目指しています。
同社のサービスは日本を代表する金融機関に導入されており、グループ会社の一員として、事業拡大を目指し、大きなシナジーを生み出していくことが期待されています。
大手金融機関や事業会社向けに、オンライン融資管理システムや債権回収システムをSaaS型で提供しており、事業は急速に拡大しています。
日本の金融業界において、融資や審査、債権回収はいまだに多くアナログな工程が残る業務領域です。プロダクトを導入することで、金融機関はオンライン完結型融資をスピーディーに実現し、審査の自動化や運用コストの劇的な削減を可能にします。債権回収の領域でも同様に、機械学習やAIを使った成果の拡大や効率化を可能にします。
大手金融機関や事業会社からの直接的な引き合いが急増しているほか、グループ内での連携案件も加速しており、事業拡大フェーズにあります。
単なるデータ分析に留まらず、グループの圧倒的な顧客基盤と最新のテクノロジーを掛け合わせ、ビジネスの結果を出す。このダイナミックな環境で、データの力を使ってプロダクトを成長させ、社会に大きなインパクトを与えたいという、熱意あるプロジェクトマネージャーを募集しています。

業務内容
・データを使った新規事業の提案/プロジェクト推進
・債権回収の効率化を目的としたモデル構築プロジェクトの推進
・ビジネス部門からの要件ヒアリングおよびデータ・モデルへの落とし込み
・審査モデル・債権回収モデルの運用、効果検証
・エンジニアやデータサイエンティストと連携した要件定義のリードおよびプロジェクト管理

ー開発環境
フロントエンド: JS/TS, Vue.js, Tailwind CSS, Storybook
バックエンド: Python, Django, Go
DB: PostgreSQL (Amazon RDS/Aurora)
テスト自動化/CI: GitHub Actions, AWS CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline, Playwright, Autify
インフラ・監視: Docker, AWS（AWS CDK, ECS Fargateなど）, Azure （OpenAI Serviceなど）, Sentry, PagerDuty
データ分析: Python, scikit-learn, Amazon SageMaker
Agentic AI: Claude Code, GitHub Copilot, Google Gemini, ChatGPT Codex
デザイン: Figma
その他: Slack, Asanaなど
MacBook 貸与
有償エディタ（PyCharmなど）の利用可能

本ポジションの魅力
【債権回収×データ：不確実性の高い「行動心理と回収最適化」に挑む、解きがいのあるデータ領域】
債権回収領域のデータは、一般的な売上やWebログとは異なり、人間の行動心理、法的規制、マクロ経済など、不確実性の高い変数が複雑に絡み合っています。「どの顧客に、いつ、どのチャネルでアプローチすれば最適か」という正解のない課題に対し、データの力で予測・最適化の仕組みを構築していく、データPMとして非常に知的好奇心が刺激されるニッチで深い領域です。

【経営直下のスピード感：データ駆動型の意思決定をリードし、最速でPDCAを回す】
経営層やクライアントの意思決定者と極めて近い距離で対峙します。意思決定のスピードが非常に早いため、提案から実行、そしてデータのフィードバックを得るまでのサイクルを短期間で回すことができます。仕掛かり中のプロジェクトが停滞することなく、最速で成果（価値）を生み出し、データ戦略がそのまま経営判断や事業成長に直結するダイナミズムを体感できます。

【単なる「集計・基盤構築」に留まらない、ビジネスに直結するデータPM】
データの整備や可視化・分析だけに終わらず、「そのデータを使ってビジネスをどう変えるか」という超上流工程から関わることができます。技術とビジネスの架け橋となり、真のデータドリブン経営を体現するコアメンバーとして活躍いただけます。

同グループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。技術パートナー事業では、日本のものづくり産業の中心となる自動車、半導体などの業界において、質の高いエンジニア提供や、高度な画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション支援を通じ、お客様の生産活動を支援しています。インフラ向けソリューション事業では、電気・土木・防災からなるライフライン領域とプラント領域において、卓越した技術力・提案力を武器にお客様と社会を支えています。
近年は積極的にM&Aを進めており、後継者不足・人手不足が深刻化している技術を持った企業を仲間に加え、グループで提供できるソリューションを拡大し、事業を成長させています。グループ内の企業間で業務の最適化やノウハウの共有をすることで生産性の向上やインフラ維持に必要な技術者の育成、コーポレートサービスの共通化などを通し、グループで持続性の高いビジネスを展開しています。

【業務内容】
同グループは複数の企業群を束ねており、今期からグループ各社の人事基盤整備・制度統一を本格加速しています。本ポジションは、各社の人事課題を整理し、制度設計・システム導入・現場浸透まで一気通貫で推進する人事企画ポジションです。「制度や体制を作って終わり」ではなく、グループ各社の経営者や現場のメンバーと直接向き合い、「組織が変わった」という手応えを一緒に作り上げることがやりがいのあるポジションです。

◆ プロジェクトマネジメント
・グループ各社の人事課題を棚卸し、優先課題を構造化
・施策ロードマップの策定と進捗管理
・複数プロジェクトの同時進行管理

◆ グループ会社・経営者との折衝
・グループ各社の経営者・担当者との合意形成
・現場の慣習・懸念に寄り添った推進設計
・変化に対する社内浸透・コミュニケーション設計

◆ プロジェクト例
・評価制度ゼロベース設計
評価制度が形骸化していた、または設定されていない組織において、等級定義・評価基準・フィードバックプロセスをスクラッチで設計。管理職向けトレーニングまで実施し「使われる状態」にする案件。

・人事システム導入（紙→クラウド移行）
勤怠システム選定、要件定義・データ移行・業務設計・運用定着まで一気通貫で推進する案件。

・所定休日変更
人件費シミュレート・複数対応案提案・合意形成・運用定着・規定変更までPMとして推進する案件。

【ポジションの魅力】
・経営者と直接向き合う機会が多く
グループ各社では社長・経営者と直接折衝するのが日常です。人事部長はもちろん、多数の役員と直接議論する形で業務を進めます。「人事担当者との調整」ではなく、経営者を動かす経験を積むことができます。

・「作る」から「動かす」まで一貫して担う
制度の骨子を作って終わりではなく、現場が実際に変化するまで見届けます。その分、大きな達成感を得られます。

・ハイブリット出社・常駐なし
グループ各社への訪問はキックオフとヒアリング程度で、常駐は不要です。アウトプットや報告頻度がマッチしていればリモートワークも週2,3日程度可能なため、生産性高く働ける環境です。

【業務概要】
戦略推進室は、グループ最大規模でDX効果が見込まれるSBU（派遣事業領域）において、IT戦略の策定・実行とテクノロジー組織の横断課題対応を担う組織です。本ポジションは、まずメンバー／エキスパートとして推進テーマをリードし、マネジメント志向の方には近い将来、経験を活かして室長（マネジメント）を担っていただく事を想定しています。

【具体的な業務】
1. 組織マネジメント：目標設定／評価／採用・育成／予算・リソース管理
2. 企画・実装・運用の統括：推進テーマのリード
＜推進テーマ例＞
・IT戦略や予算の推進管理
・重要会議体の企画・運営
・AIガバナンス、セキュリティ強化
・テクノロジー人材向け人事制度の導入に向けた準備・運用設計

【ポジション・部門の魅力】
1. 組織横断テーマをリードし、支援会社全体へ波及する高い事業インパクトを発揮できます。
2. IT戦略の策定 実行に紐づく多様なテーマに携わり、実務を通じてスキルを広範かつ深く成長させられます。

【働き方について】
新しい働き方の趣旨・目的を理解し、本人のみならずチームの生産性にも十分に配慮した上で、働く場所は社員自身が自律的に選択します。※チームワークやコミュニケーションの観点でリモートとリアルの理想の組み合わせはまだ模索中のため、将来的に原則ルールが変わる可能性があります。※会社判断による出社指示や、将来的な就業ルールの変更、出社が必要な業務への異動辞令等の可能性はあります。※介護・育児と仕事の両立支援制度があり、条件を満たせば原則エリア外での勤務・居住も可能です。

製造業界の中期テーマ（DX/サプライチェーン再編/設備導入/新製品開発等）に対するPMO支援を行います。
プロジェクト計画策定、進捗/課題/リスク管理、KPI設計と実行サポート、経営層向け資料作成/可視化/意思決定支援、チーム運営支援（会議体ファシリテーション、役割設計、ルール整備等）、若手メンバーの育成およびナレッジマネジメント活動への貢献など、プロジェクト進行や行程をよりスムーズに行うためのサポート/推進を幅広く担当します。

製造業の変革を支えるPMOコンサルタントとして、トップメーカーの変革プロジェクトに入り込み、戦略と現場をつなぐ推進役を担います。単なるスケジュール管理ではなく、「構想から実行までをどうやって現実に落とすか？」を考え、プロジェクトの中核で成果創出を支援することで、ダイレクトにクライアントへの課題解決に向き合うことができます。
支援対象は、グローバル展開企業/業界を代表するプライム企業が中心です。プロジェクトのテーマ性も、社会/産業に与えるインパクトが大きく、現場から経営層まで幅広い影響を及ぼします。
加えて、専門領域別の勉強会やナレッジ共有、独自のテンプレート開発等にも携わることで、スキルアップとクライアント貢献がリンクする環境が整っています。

【業務概要】
製造業は今、これまでにない大きな転換期を迎えています。グローバル供給網の再構築、スマートファクトリー化、カーボンニュートラル対応、生成AIの活用──その全てが“待ったなし”の経営課題となっています。これらを解決するカギは、「プロジェクト」を確実に成功させる力に他なりません。
同社はこうした時代の要請を受け、製造業に特化したプロジェクトマネジメント支援を行う専門組織として立ち上がりました。既に機械/電機/食品/製薬といった主要5業種で多くのリーディングカンパニーの支援をさせていただいており、期待は日増しに高まっています。現場のリアルと経営視点を繋ぎ、「改革を、確実にやりきる力」。それが提供価値です。

【具体的な業務】
・製造業の中期テーマ（DX/サプライチェーン再編/設備導入/新製品開発等）に対するPMO支援
・プロジェクト計画策定、進捗/課題/リスク管理、KPI設計と実行サポート
・経営層向け資料作成/可視化/意思決定支援
・チーム運営支援（会議体ファシリテーション、役割設計、ルール整備等）
・若手メンバーの育成およびナレッジマネジメント活動への貢献
※その他プロジェクト進行や行程をより、スムーズに行う為のサポート/推進を幅広く行います。

【ポジションの魅力】
・製造業の変革を支えるPMOコンサルタントとして、トップメーカーの変革プロジェクトに入り込み、戦略と現場をつなぐ推進役を担っていただきます。単なるスケジュール管理ではなく、「構想から実行までをどうやって現実に落とすか？」を考え、プロジェクトの中核で成果創出を支援する事（一般的なコンサルタントに近しい動き）で、ダイレクトにクライアントへの課題解決に向き合う事が出来ます。
・支援対象は、グローバル展開企業/業界を代表するプライム企業が中心。プロジェクトのテーマ性も、社会/産業に与えるインパクトが大きく、現場から経営層まで幅広い影響を及ぼします。加えて、社内では専門領域別の勉強会やナレッジ共有、独自のテンプレート開発等にも携わっていただくことで、スキルアップとクライアント貢献がリンクする環境が整っています。

同社の国内業務およびグローバル展開を支えるシステム構築において、システム導入以前の構想段階から事業部門と共に参画し、システム導入を担当いただきます。
基幹SAPシステムについて、さらなる経営貢献・業務改革を目的として、S/4HANA化に向けた取り組みに参画いただきます。
SAP導入プロジェクトでは、ビジネス設計（要件定義）、実現化（プロトタイプ構築、概要設計）から本番移行・本番稼働までをリードしていただきます。また、システム開発プロジェクトにおける業務要件定義の作成、SAP標準機能とのFIT＆GAP分析、アドオン開発内容の明確化などの上流工程に加え、下流工程および保守・運用における外部ベンダーコントロールも担当していただきます。
各事業の海外拠点で検討・実行中の開発テーマについて、本社として必要な要件を組み込み、全社プロジェクトや日本の事業責任部門と協業しながら推進していただきます。若手メンバーの多い職場のため、組織の活性化やメンバーの教育・育成にも携わっていただきます。

使用ツール:
S/4アプリケーション（FI、CO、SD、MM、PP、PS、Service）、その他：Central Finance、BI（BW、SAC 等）、Fiori、ABAP
Non-SAPツール：JP1、DataSpider

グループ会社において、システム開発プロジェクトおよび保守・改善活動のメンバーまたはリーダーとして、各案件を推進していただきます。

同社は、提携やM&Aなどスピーディかつ大胆なグローバル展開を進め、売上高は急成長を遂げています。今後も海外拠点の拡充やM&A、グローバルでのビジネスプロセス改革を進める中で、国内にとどまらず世界各地の拠点に基幹システムを導入・統合し、グループ全体としての最適化および業務効率化を推進していただける環境です。また、事業拡大に伴いマネジメント人材へのニーズも高まっており、国内組織のマネジメントや海外現地法人のIT部門トップなど、責任ある立場で活躍いただける可能性の高いポジションです。

空調分野で国内トップシェアを誇る強固な事業基盤のもと、多岐にわたるITソリューションを統括する難しさと、それに伴う大きなやりがいがあります。空調事業に限らず、海外拠点支援や化学、低温、油機、フィルタ等の他事業部対応もあり、仕事の幅が非常に広い点も特徴です。

キャリアパス:
・グループリーダー（35歳〜40歳）：プロジェクト案件のリーダーSE・PM、または保守リーダーとして、社員および多数の外部パートナーと共に案件を遂行します。
・課長（40歳〜）：管理職として自部門の運営を担いながら、開発プロジェクトのマネジメントに加え、ユーザー部門との超上流工程における計画策定やコスト交渉等を行います。
・部長：複数のグループを統括し、同社全体の最適化を見据えた中長期IT整備計画を、ユーザー部門と共に検討・推進します。
※海外現地法人のIT部門責任者への異動もございます。

業務概要:
販売管理システム、物流管理システム、CAD/PLMシステム、品質管理部門の業務支援システム、コーポレート部門(経理・人事・法務等)支援システムなどのいずれかの開発をプロジェクトマネージャー（PM）として担当します。現場の業務分析から改善すべき課題を特定し、システム要件として取りまとめ、メンバーや外部ベンダーをマネジメントしながら設計、開発、導入というプロジェクトの一連の流れをPMとして管理します。CAD/PLMシステムはグローバル共通で構築されているため、国内拠点だけでなくグローバル拠点との折衝、展開業務にも携わります。

具体的な業務:
OS: Windows, Linux
DB: Oracle, SQL Server
言語: Java, JavaScript, C#, PL/SQL (必ずしも固定ではありません)
グループ会社のシステム開発プロジェクト、ならびに保守改善活動のメンバーまたはリーダーとして各プロジェクトを推進します。

ポジション・部門の魅力:
同社はスピーディーかつ大胆なグローバル展開により急成長を継続しています。今後も海外拠点拡充やM&A、グローバルでのビジネスプロセス改革など国内だけにとどまらず、グローバルに展開している拠点に基幹システムを導入・統合を図り、グループ全体としての全体最適を図り業務効率化を推進できるチャンスのある環境です。また、業容拡大によりマネジメント人材のニーズが増しており、国内組織のマネジメントや海外現地法人のIT部門トップなど責任ある立場に就ける可能性の大きなポジションです。
この職種では、事業母体の大きさと、それに伴う種々のITソリューションを統括する難しさ、やりがいがあります。空調事業だけでなく、海外拠点の支援や化学、低温、油機、フィルタ等、他事業部対応もあり、仕事の幅の広さも魅力です。
キャリアパスとして、グループリーダー（プロジェクト案件のリーダーSE・PM、または保守リーダーを担当）、課長（管理職として自部門の運営を行いつつ、開発プロジェクト案件のマネジメント、ユーザー側部署との計画・コスト等の折衝）、部長（複数のグループを統括し、同社の全体最適を踏まえた中長期IT整備計画をユーザー側部門と検討、推進）といった職位があります。海外現地法人のIT部門責任者への異動の可能性もあります。

本ポジションは、MiddlewareEngineeringチームをリードするシニアポジションです。Tomcat、EC2、コンテナプラットフォーム、DataStage、Message Queue、Enterprise Service Bus、JP1、HULFTなどのプラットフォームに関する高度な技術知識を活用し、複雑な技術課題を解決していただきます。

* Operational Managerとして、組織全体へ共有サービスを提供するMiddleware運用チームおよび関連アプリケーションの責任を担います。
* 国内およびオフショアのVendorリソースに対するリーダーシップおよび監督を行い、高品質な成果物の提供、ビジネスサービスレベルの達成、ならびに国内外の標準・プロセスへの準拠を確保します。
* 本ポジションは、技術的卓越性を重視するカルチャーを推進し、信頼性（Reliability）、可観測性（Observability）、パフォーマンス、および堅牢なデータ連携・統合領域でイノベーションを推進できるHands-onなリーダーを想定しています。
* Generative AI技術を運用プロセスへ導入し、信頼性・回復力・復旧性を向上させながら、堅牢かつスケーラブルでセキュアなサービス提供を推進します。


主な業務内容 Job Responsibilities

Partner Vendor Management:

* 国内拠点を持つインド系オフショアサービスVendorとの関係管理
* オフショアチームとの開発活動、品質基準、成果物管理・調整
* オンショア／オフショア間での技術指導およびナレッジトランスファー推進

Application Ownership

*データ連携、データ変換、文書イメージアーカイブ、データ配信などの共有サービスを提供するバックエンドアプリケーションを管理し、ビジネスアプリケーションチームが業界・顧客要件へ集中できる環境を提供
* 反社会的勢力対応およびマイナンバー関連コンプライアンス情報とのインターフェース提供

Operational Excellence

*Middlewareポートフォリオに関する進捗、リスク、依存関係について、シニアリーダーシップおよび主要Stakeholderへの主要窓口として対応
*複数のEngineeringチーム（Web、Backend、Platform）を直接リード・育成・管理し、継続的学習、協業、イノベーションを促進するカルチャーを醸成
*Engineeringチーム向けのパフォーマンス指標を定義・管理し、明確な目標設定と成果責任を推進しながら、高品質ソリューションのタイムリーな提供を実現
* Product ManagementおよびBusiness Stakeholderと連携し、高レベルな戦略ビジョンを実行可能なロードマップおよび技術ソリューションへ落とし込み、ビジネス要件との整合性を確保

Technical Expertise

* Tomcat、Pega、EC2などのMiddleware技術やCloud Platformに関する深い理解を維持し、DataStage ETL、Enterprise Service Bus、HULFTなどのデータ連携プラットフォームの設定・管理・統合・トラブルシューティング、および新規インフラ構築を実施
* Middleware Engineeringチームの中長期的な技術戦略を定義・推進し、AI/MLなどの先端技術を活用して製品改善およびユーザー体験向上を実現
* Tomcat、EC2、Container Platform、Pega、DataStage ETL、Message Queue、Enterprise Service Bus、JP1、HULFTを含むCloud Platform領域での技術革新を推進
* Middleware技術スタックの持続可能性およびIT全体エコシステムとの統合性を確保するため、技術調査・イノベーション推進、開発標準およびアーキテクチャ標準の策定・改善・適用を主導

Security and Compliance

*多様な規模・種類のアプリケーションに対するセキュリティアーキテクチャの設計・実装・改善を主導し、SecurityチームおよびInfrastructureチームと密接に連携しながら、DDoS攻撃などへの強固な防御を実現
* Disaster Recoveryソリューションを含む、セキュアかつスケーラブルで高可用性を持つシステム基盤を設計・提供
* アプリケーションおよび関連技術の導入・アップグレード・環境変更についてManagement層へ提言

【業務内容】
自社で開発、保有している「顧客管理システム」の運用・改善を中心に、全社に向けたシステム開発プロジェクトの企画・実行をリードいただきます。

＜具体的には＞

入職直後
●当社の社内システム（基幹システムなど）を一通り学んでもらい、改善プランを企画実行
●お客様向けシステム（予約システムなど）の改善プロジェクトを、経営陣と情報システム部門の間に立ちながら企画実行

ゆくゆく想定している事
●全社レベルの新規ITシステムプロジェクトの企画実行し、実運用までをリード

【求人の魅力】
全国で280を超える美容医療クリニックグループである当社の基幹システムの改善、企画、提案が出来る求人です。
まずはCTOと二人三脚で現在のシステムの課題点を洗い出し、外部業者を利用しながら改善を行っていきたいと思います。
後に自ら新規提案や、開発に向けた企画も積極的に実行していただきます。そのため、大きな規模の会社で裁量権を持ち働ける求人です。

製造業のお客様に対する生産管理システムおよびMES（製造実行システム）導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャとして中核的な役割を担っていただきます。
単なる進行管理に留まらず、自らが主体となって、チームメンバーを先導・統率しながらプロジェクトを推進していただく、裁量と責任の大きいポジションです。

【職務詳細】
以下の業務に従事していただきます。
・提案活動：営業と共に顧客からのRFPに対する提案資料の作成、見積り、プレゼン
・プロジェクト活動：要件定義から運用保守まで、プロジェクトマネージャーとして遂行
・パッケージ適用：ERP、MES、WMSなど領域ごとのパッケージ適用プロジェクトの遂行
・数億円規模の大規模プロジェクトに従事頂きます

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日本を代表する製造業のシステム開発に関与できる。
数億円規模の大規模システム導入プロジェクトを経験できる
お客様の海外展開に合わせて、グローバル案件を担当できる。

・受託開発モデルの確立と標準化（最重要ミッション）
−受託開発モデルへの転換に向けたデリバリー体制の構築
−プロジェクトのナレッジを組織知へと昇華させるための、開発・運用プロセスの標準化（標準ドキュメント、見積手法の確立等）

・インフラプロジェクト管理全般（PJT実行責任者）
−クラウド移行、ネットワーク刷新、サーバー構築等のプロジェクトにおける進捗、品質、予算管理
−アジャイルやDevOpsプロセスを活用したプロジェクト推進 −技術的リスクの特定と、顧客のビジネスメリットに直結する解決策の提示

・モダンな手法の導入とソリューション提案
−IaC/CI/CD等を前提としたプロジェクト計画の立案
−顧客の経営課題（コスト削減・DX等）を技術に翻訳したインフラアーキテクチャ提案
−営業と連携したプリセールス、コンサルティング活動

・チームマネジメントとマインドセット醸成
−インフラエンジニアチームのリード、および技術的な意思決定
−「顧客価値の最大化」を追求する受託マインドセットの醸成、技術指導

●プロジェクト事例●
・コード化技術支援 ・仮想化及びWindows/Linuxサーバー設計・構築・維持管理技術支援
・ネットワーク領域におけるWAN/LANの設計、ルータ、FW、SWの設定・構築及び維持管理業務
・オンプレミスからクラウド（AWS/Azure）へのリフト＆シフト技術支援
・Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化

業務概要: ネットワークに関する技術企画業務です。リモートと出社を併用し、標準就業時間は7時間15分です。
具体的な業務:
アクセスネットワークインフラを活用した新規ビジネスに関する技術仕様の策定と運用保守スキームの構築、プロジェクト推進を行います。
1. アクセスネットワークインフラを活用した新規ビジネス展開に向けた技術全体統括、案件窓口
2. 自社サービスを活用したエリア外展開支援、技術全体統括、案件窓口
3. BtoB/G提供に向けた技術仕様検討、設備設計、商用展開支援、標準仕様書策定
ポジションの魅力:
自らが企画した施策をプロジェクトリーダーとして推進し、直接経営層へインプット、合意形成を図り、当社の事業発展に寄与することができます。

【職務概要】
1．社内向け業務システムの企画、開発、運用・保守
2．(鉄道)各拠点の各種システムの刷新
3.　システム開発におけるプロジェクトマネジメント

【職務詳細】
・生産管理、製造、品質保証等の社内向け業務システムの企画から開発、運用・保守におけるプロジェクトマネジメントを遂行していただきます。
・各種システムの統廃合計画に基づき、関係部署との調整、及び業務を遂行していただきます。
・システム開発プロジェクトの進捗管理、品質管理、リスク管理、関係部門との調整・折衝を遂行していただきます。

当社のグループ連携推進室にて、当グループ企業と連携し、金融領域（銀行・決済・保険等）を横断したサービスのグロース推進に関する企画・実行業務を担っていただきます。当グループ横断のサービスグロース推進プロジェクトのPMとして、構想立案等の超上流フェーズから主導し、当グループ各社のキーパーソンと連携しながらプロジェクトを推進していただく想定です。金融×通信の強みを活かした新たな価値創出にダイレクトに関与し、当グループ全体のLTV最大化に貢献できる、プロジェクトスケールと裁量の大きいポジションです。

＜業務の具体例＞
1. プロジェクトマネジメント（進捗・QCD管理、各種調整・折衝等）
2. 当グループ会社を横断した金融サービスのクロスユースに関する以下施策の企画・実行
・当グループ会社担当者およびキーパーソンとの折衝・調整
・当グループ横断での顧客導線設計および利用促進施策の企画・実行
・複数サービスを横断したキャンペーン/プロモーション/連携施策の立案・推進
・顧客データを活用したセグメント分析およびクロス利用促進施策の高度化
・KPI（クロスユース率・LTV等）の設計およびモニタリング・改善サイクルの運用
・新規サービス立上げ時における当グループ内連携スキームの設計・展開
3. アライアンス戦略におけるパートナー企業選定、企画・推進
4. 経営層や関係部門へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

＜ポジション・部門の魅力＞
本ポジションの業務内容は、複数金融領域のサービスグロースリードであるが、パートナー企業候補先として当グループ企業がある、というもの。（例｜パートナー企業等の教育事業、パートナー企業等のコンテンツ・メディア事業、等）

【業務概要】
私たちは、新規事業の創出と成長を技術面から推進する開発本部です。多様なプロジェクトに携わりながら、サービスの企画・設計から開発、リリースまで一貫して関わることができます。MVP開発のようなスピーディーな小 中規模プロジェクトから、複数部署が連携する大規模プロジェクトまで、幅広い開発案件を手がけています。新しい技術やアイデアを活かしながら、事業の成功を支える開発に挑戦したい方をお待ちしています！

【具体的な業務】
主に新規事業を扱う開発本部において、サービス開発のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。ビジネスサイドやエンジニア、デザイナー等様々なステークホルダーと協力しながら、開発案件を推進していただきます。

1. 要求・要件定義から開発、テスト、リリースまでの開発ディレクションおよび進行管理
2. 部署内外のステークホルダーとの期待値調整、折衝、合意形成およびレポーティング
3. 開発ロードマップやマイルストンの策定、およびスケジュール調整
4. 担当プロダクトに関するドキュメント作成、管理および運用
5. 複数の開発プロジェクトの進行リードと進捗管理
6. プロジェクトの立ち上げからリリースまでの一貫した推進とタスク管理

【関わっていただくプロダクト例】
・AI関連のtoC向けプロダクト

【利用ツール】
・プロジェクト管理：Google Workspace、Confluence
・開発タスク管理：JIRA、Github
・コミュニケーション：Slack、Miro
・デザイン：Figma
・データ分析：Looker

【ポジションの魅力】
・新規事業のローンチまたはリリース後のグロース、もしくはその両方に携わることができます。
・新規事業ならではのスピード感が求められる環境への挑戦ができます。
・開発ディレクション業務のみに留まらず、新機能開発や機能改善を企画、提案することができます。
・フラットな組織のため、裁量を持ってプロダクトの意思決定に関与できます。

【開発環境/チーム体制】
・戦略開発部全体：約20名
・プロダクト/プロジェクトマネジメントチーム ：約6名

業務概要: 当社の自社サービス領域は現在、既存の自社サービス（通販
・レンタル
・オークション）のモダナイズと、成長中の自社サービス（スクラッチ
・オリパ）の拡大が同時に進む転換期にあります。
事業単位ではなく複数事業を俯瞰して判断
・最適化できるマネジメントレイヤーが不足しており、組織と開発の両面から事業成長を支える人材が必要となったため募集します。
当社の自社サービス事業では【「欲しい」が見つかる。
「欲しい」が生まれる。
そして人生を豊かにする。
】
をミッションとして、ホビー領域に強い通販サイトを主軸に、多様なサービスを展開している事業部です。
例えば、自社IP商材を中心とした各種自社サービス、CtoCのマーケットプレイスやBtoCのモールなどの自社サービス、オンライン景品くじサービスなどを運営しています。
これまでは、得意分野であるエンタメ
・ホビー領域で堅調に成果を伸ばしてきましたが、今後は未進出の市場にも挑戦し、事業規模のさらなる拡大を目指しています。
通販
・レンタル
・スクラッチ
・オリパ
・オークションの各自社サービスを対象に、開発組織
・プロジェクト
・プロセスを横断的にマネジメントし、事業成長を支える開発体制を構築
・維持します。
具体的な業務: 1. 複数事業の開発テーマ整理、優先順位付け（週次 月次）2. 開発マネージャー／リード層の育成
・評価
・役割設計（随時）3. 重要プロジェクトの進捗
・品質
・リスク管理（デイリー 隔週）4. 開発プロセス、運用ルール、品質基準の整備
・改善（継続的）5. 採用計画や体制設計への関与（四半期 随時）6. 自社サービス出店型サービスの開発チーム（メンバー6名）にてリーダー業務7. 開発リーダーとして、既存システムからのスムーズな移行/改修8. マネージャーとして、開発業務の効率化とメンバーの育成ポジション
・部門の魅力: 1. 5つの異なる自社サービス事業を俯瞰し、組織を最適化する希少なポジション2. 既存事業の変革と新規事業の成長、両方に関われる3. 決裁レイヤーとの距離が近く、意思決定に深く関与できる4. 組織づくりの成果がそのまま事業成長に直結する5. 将来的に部長として複数事業を束ねるキャリアパスを描ける

●業務概要:
当社が運営するサステナビリティERP「自社製品」の大手企業向け導入・開発案件のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。当社では大手企業へのプラットフォーム導入および共創開発を通して、業界におけるベストプラクティスを確立し、市場シェアの急速な拡大を目指しています。
本ポジションでは、ITコンサルタントとして導入・開発プロジェクトを推進すると同時に、そこで確立されたベストプラクティスをチーム・関連部門に反映させる役割も担っていただきます。

●業務詳細:
サステナビリティ領域でのクライアントの課題解決をミッションに、提案、構想策定、プロジェクト推進をクライアントと伴走しながらイニシアチブをとって推進いただきます。

具体的な業務内容:
・プロダクト導入プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー
・IT PMO・プロジェクト推進、スケジュール/WBS管理、課題管理、顧客伴走、およびITコンサルティング
・その他、構想策定やロードマップ策定、IT予算化

●自己成長＝組織成長。チャレンジングな環境で自分たちの技術で社会に価値を生み出す●
・大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境
・大手企業の高い要件に答えつつ、サステナビリティ関連業務システムのデファクトスタンダードをつくるチャレンジができる
・大手企業出身の優秀なメンバーとスピード感を持って業務遂行できる環境
・Techカンパニーで会社の事業・経営を技術者が牽引する組織で働ける
・日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができる

これから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。

【職務概要】
・システム開発・構築プロジェクトのリーダーとして、プロジェクトをまとめる役割や、稼働後のシステム運用・保守フェーズも担当していただきます。
・お客様の課題解決と革新的な価値創出のため、新しいサービス・ソリューション提案活動に積極的に参画していただきます。
システム開発・構築の上流から下流まで、幅広い経験を積むことができるチャンスが与えられます。

【職務詳細】
案件状況に応じて、以下の(1)(2)の職務を遂行していただきます。
(1)システム開発・構築・運用のリーダー、サブリーダー
要件定義
　・機能／非機能要件をヒアリングし、要件定義書を取りまとめます。
設計・開発・テスト
　・基本設計、詳細設計、運用設計などの各種設計書を取りまとめます。
　・開発／テスト計画を取りまとめ、策定した計画をもとに開発チームの進捗管理を行います。
　・設計・開発・テスト工程の成果物の品質評価を行います。
移行
　・データ移行について、データ移行設計・ツール開発・本番データ移行の取りまとめを行います。
　・現行システムから新システムへの移行設計〜切替の取りまとめを行います。
運用・保守
　・システム稼働後の運用・保守の取りまとめを行います。
(2)自治体DX、新規ビジネス創出などの提案活動
・顧客の課題・ニーズをヒアリング等により把握し、市場・技術動向を踏まえソリューションを創出・提案を行います。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・自分でコントロール可能な小規模のシステムから多くのメンバとともに遂行する大規模システムまで幅広く対応するチャンスがあり、先進的な公共システムの基盤に係ることで、社会への貢献を実感できます。
・従来から構築してきている業務システム開発から、AIやビックデータ解析など当社の最新テクノロジーを活用したDX関連のソリューションの実現など、あらゆるビジネスシーンにチャレンジすることができます。

【キャリアパス】
・自身のキャリアとして、大規模システム開発のマネジメント実績を積むことができます。
・大規模なプロジェクトでは、お客様との交渉シーンや、社内外のスペシャリストとともにプロジェクトを遂行することで、エンジニアとしてのノウハウを吸収でき、スキルアップすることができます。

お客様のDX推進・業務系・Web系・スマホアプリなどで多様なプロジェクトにおいて、
これまで裁量高くご活躍いただけるポジションをご用意しています。
当社では、「会社主導で一方的に決まるアサイン」ではなく、
エンジニア一人ひとりのスキル・志向・キャリアを踏まえたプロジェクト決定を行っています。
働きやすさと成長機会の両立を重視した環境です。

●業務内容
クライアントのDX推進・システム開発において、
提案活動からプロジェクト推進まで一貫してご担当いただきます。
ご経験・スキル・志向に応じて役割をお任せし、
マネジメント寄り・技術寄りのいずれのキャリアも歓迎します。
今回のポジションでは、PMとしてのプロジェクト推進に加え、
顧客への提案や営業と連携した案件創出にも関わっていただきます。
・顧客課題のヒアリング、要件整理
・営業と連携した提案活動（プリセールス）
・問い合わせ案件に対する見積・提案対応（発注ナビ等の媒体含む）
・新規顧客開拓における技術的支援・提案同行
・プロジェクトの立ち上げ、推進（PM／PL）
・開発チームのマネジメント、品質・進捗管理
案件を“与えられる”のではなく、自ら“創る”こともできる環境です。
「技術×ビジネス」の両軸で市場価値を高めたい方に最適なポジションです。
【プロジェクト一例】
・生成AI／AIエージェント活用によるDX推進案件
　顧客課題のヒアリングから、AI活用の企画・提案、要件定義、PoC実施、本番導入まで一貫して担当
　（技術：Python、Azure OpenAI、RAG など）
・基幹システム刷新／業務改善プロジェクト
　営業と連携した提案フェーズから参画し、受注後はPMとしてプロジェクトを推進
　業務整理・要件定義から開発マネジメントまで一貫して担当
　（技術：Java、Vue.js、AWS など）

【テクニカルソリューションエンジニアとは】
2016年にGoogleが提唱した顧客信頼性エンジニアリング（Customer Reliability Engineer）の考え方をベースに、当社では「顧客とプロダクトの間に立ち、技術を用いて価値提供を最大化する役割」として定義しています。
カスタマーサクセスやPdMと連携しながら、顧客の技術的課題の特定から解決までを一貫して担当します。
開発業務はもちろんのこと、顧客と直接対話し技術的な意思決定や改善提案をリードし、単なるサポートにとどまらずエンジニアとカスタマーサポート双方の価値最大化を推進するポジションです。

【ポジションの特徴】
・エンジニアリング重視：
単なる問い合わせ対応にとどまらず、不具合の根本解決、内部基盤の構築、プロセスの自動化を推進します。
・プレイングマネージャー像：
自ら手を動かして技術課題を解決しつつ、将来的な専門組織の立ち上げやマネジメント（採用・育成・組織運営を担っていただくことを期待しています。
・柔軟な働き方：
機密性の高いデータを扱うことも多く、セキュリティ要件に基づき、東京本社でのセキュリティルームでの業務が発生します。リモートと出社を柔軟に使い分けつつ、必要に応じて出社対応が可能な方を想定しています。

【職務内容】
自社プロダクトにおける大手顧客からの技術的なお問い合わせに対応いただきます。
数十万件規模の契約・金融データを扱う大手顧客を対象に、技術的な課題の特定・解決から再発防止まで担っていただきます。

＜業務詳細＞
・クライアントからの技術的な課題に対する問い合わせ対応、根本原因の特定、技術サポート
・顧客対応のためのシステム基盤の選定・構築・運用
・障害発生時の一次対応、開発チームとの連携
・運用プロセスやルールの策定 オペレーション設計、および効率化・自動化
・問い合わせ内容をもとにしたプロダクトへの改善提案
・問い合わせ傾向の分析、FAQやドキュメントの整備を通じた未然防止策の推進
・チーム立ち上げに伴う採用・育成・組織運営

【仕事の魅力】
・BtoBSaaSプロダクトにおいて、業界特化型領域の基幹システムは少なく、保険業界においても今後の日本産業においてもインパクトの大きいプロダクトに携わることができます。
・既存チームと連携しつつ、エンタープライズ領域における技術的信頼性の担保という、難易度の高い仕組みづくりを主導することができます。
・顧客の技術的な課題に深く入り込み、技術の面から顧客の事業成長を直接支援するという実感が得られます。
・カスタマーサクセスやエンジニアと密接に仕事を進めていくポジションのため、顧客対応だけでなく、お問い合わせいただいた内容をもとに社内へフィードバックを行いプロダクト改善に繋げる取り組みを担っていただけます。

【開発言語】
言語： Python, TypeScript
サーバーサイド：Django, Express
フロントエンド：React
インフラ・ミドルウェア：AWS, Docker, Sentry, Hasura, Terraform
CI：GitHub Actions
モバイル：ReactNative, TypeScript, Firebase
データ：AWS(S3, Athena, Glue), Python, Redash
ツール：GitHub, Slack, Sentry, Datadog, Notion,bytebase,Copilot,Jupyter

M＆Aに伴うITシステム統合（PMI）プロジェクトのリーダーとなり、プロジェクトを牽引いただきます。また、カンパニーの中期経営計画に基づきIT戦略の立案と施策策定に参画いただきます。

【キャリアステップイメージ】
入社後、事業譲渡に伴うＩＴシステム統合のプロジェクトに参画いただきます。基幹システム導入プロジェクトにご興味があれば、グローバルSAP展開プロジェクトに参画いただくことも可能です。また、マネージャ適性があればＩＴ部門のマネージャにアサインしたいと考えています。実力・実績に応じて、カンパニーのＩＴ責任者のポジションお任せすることも可能です。
※当面は現部署にて業務に従事いただきますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当社はグルーバル企業として更なる発展の為に、全社を挙げてDXを推進しており積極的に投資を行っています。そのような経営戦略のもと、当部門は建築・産業カンパニーの競争力・生産性強化および中期経営計画の達成を目的に、IT/DX戦略を策定し施策実行を主導しています。
このミッションを完遂するため、積極的に組織体制の強化に取り組むと共に、挑戦する人材にチャレンジの機会を与え、個人のキャリアアップと組織ミッションの達成を目指しています。

【業務概要】
当グループでは急速に進化するAI技術を積極的に事業活用することで、業務改善や効率化、さらには新たなビジネス価値創造を目指しています。このようなAI活用の推進に際して、エンジニア組織の開発環境、品質改善、生産性向上など部横断の取り組みを推進頂けるプロフェッショナルを募集しております。

【具体的な業務】
・開発したプロダクトの信頼性向上のための施策立案・推進
・エンジニア組織の生産性向上の施策立案・推進
・事業責任者や企画担当者と連携した要件定義、技術仕様の策定
・Azure OpenAI ServiceやAWS Bedrockといった、AIモデルやAIエージェントをプロダクトで活用するためのAPI設計・開発、Webアプリケーション全体のアーキテクチャ設計・技術選定
・社内エンジニアと協力した、AWS/Azure等のクラウド環境におけるインフラ設計・構築

【ポジション・部門の魅力】
・総合人材企業である当グループで、様々な経験を積むことができます。
・当グループ各社のAI利活用を牽引する立場で、AIに関する知見や技術力を発揮するだけでなく、事業変革の一端に取り組むような難しくもやりがいのあるミッションを担って頂くポジションです。
・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。
・フルスタックエンジニアとしての経験を積むことができます。
・技術選定に対し、裁量が与えられます。
・まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていくことができます。
・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。（リモートワーク率〇％)

「当オフィス」は、当社が業界をリードする「デジタルイノベーションカンパニー」として、テクノロジーで牽引し、モダンな思考やプロセスを適用することで、お客様や社会に最大の価値を継続的に提供していくために新設されたプロフェッショナルなエンジニアリング集団です。
内製開発プロジェクトの計画・推進・統制を担当していただきます。経験・適性に応じて個別プロジェクトのPM、もしくは複数プロジェクトを横断するPMO機能を担っていただきます。

【職務詳細】
●個別プロジェクトマネジメント
・プロジェクト全体計画策定（スコープ・スケジュール・予算）
・開発チーム・ビジネス部門・ベンダー横断の進捗管理
・リスク・課題管理および対策実行
・QCD（品質・コスト・納期・スコープ）管理
・ステークホルダー（経営層・業務部門・当グループ会社）への報告・調整
・アジャイル・ウォーターフォール双方の開発手法対応

●複数プロジェクト横断PMO機能
・プロジェクト管理プロセス・標準の策定と運用
・複数プロジェクトの進捗・予算・リスクの横断モニタリング
・経営層・本部レベルへのレポーティング
・プロジェクト管理ツール（Notion等）の整備・運用
・ナレッジマネジメント（テンプレート・ベストプラクティス整備）
・各PMへのコーチング・伴走

【開発環境】
-バックエンド：Java, Spring Boot
-フロントエンド：TypeScript, React, Next.js
-モバイル：Swift, Kotlin, React Native
-インフラ：AWS, Kubernetes, Docker, Terraform
-データベース：Oracle, PostgreSQL
-CI/CD：GitHub Actions, Argo CD
-開発ツール：GitHub, Visual Studio Code, Claude Code, Jira, SonarQube 等
※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与

【本ポジションの魅力】
・開発リソース（予算・資産）の最適化を通じて、エンジニアリング組織の生産性向上とビジネス成長を支えることができる
・FinOps（クラウド財務管理）やITサプライチェーンマネジメントといった、市場価値の高い専門スキルを実践・習得できる
・内製化組織の急拡大フェーズにおいて、調達から資産管理までの業務フローを一から設計・構築する経験が可能

当社の自社サービスは大手企業のクラウド移行・AI活用支援を担うサービスとして成長しており、特に大手顧客から大型のAI戦略・PoC開発案件を継続的に受注しています。
現在、顧客の経営層（代表者クラス）との戦略的パートナーシップを管理するリードが、顧客との経営レベルの関係構築・事業拡張のためのネットワーキングと、個別案件のプロジェクト管理（要件定義〜テスト・納品）を兼務しており、どちらの質も落とさざるを得ない状況です。
本ポジションは、個別案件の上流PM・エンゲージメント管理を引き受けることで、リードが顧客経営層との戦略的関係構築に集中できる体制をつくるために設けます。

●現在の課題・入社後に期待していること

【現在の課題】
・PMとネットワーキングの兼務: 顧客社長カウンターパートが個別案件のPMまで担っており、経営レベルの関係構築や事業拡張のための時間が取れない
・案件規模と体制のミスマッチ: 大手顧客の案件は要件定義から納品まで長期・複雑化するが、上流PM専任が不在
・コンサル+デリバリーを橋渡せる人材の不足: 「課題整理・提案」と「要件定義〜テスト全工程」の両方をこなせる人材がチームに薄い

【入社後に期待すること】
・大手顧客案件の上流PMを主導
　顧客側の要件・期待値の整理から、要件定義・設計・実装管理・テスト・納品まで一気通貫で牽引する
・顧客窓口の段階的移管
　現在リードが担う顧客担当者・現場責任者レベルとの関係を引き受け、リードが社長クラスとの関係に集中できる体制へ移行する
・コンサルティングとデリバリーの橋渡し
　上流の課題整理・提案（DSの強み）と、案件実行（PS・外部ベンダー管理含む）を繋ぐ結節点として機能する
・他大手顧客への展開
　大手金融・インフラ系顧客のエンゲージメント管理のモデルを形成する

●具体的な業務
決済ネットワーク・金融・社会インフラ系の大手企業の経営課題を、クラウド・AIの力で解決する上流コンサルタントです。
・顧客の経営企画・IT部門・現場が混在する複雑なステークホルダーを束ねるエンゲージメント管理の経験
・「コンサルとしての提言力」と「SIerとしての実行力」の両方を高い水準で発揮できる環境
・AI戦略・PoC・クラウドアーキテクチャなど最先端テーマを、大手金融・決済系顧客という実案件の中で経験できる
・「提案で終わる」のではなく、要件定義・設計・実装管理・テスト納品まで自分がオーナーとなって案件を動かす

●お任せする業務
◎シニアコンサルタント業務（主担当）
・顧客課題のヒアリング・論点整理・要件定義のリード
・提案内容・スコープ・スケジュール・体制の合意形成
・顧客担当者（部長・課長クラス）との定例進捗管理
・実装・テスト・納品フェーズの品質・スコープ管理
・PS実装部隊や外部パートナーへの引き渡し・協業管理
・案件完了後のネクストアクション提案（追加受注への橋渡し）

◎技術戦略支援（副担当）
・顧客業務課題の構造化・優先順位付け
・AI活用・クラウド移行のロードマップ案の作成補助
・経営層向け報告資料・提案資料の作成

◎組織整備（兼務）
・大手顧客エンゲージメントのノウハウをDSの型・テンプレとして整理
・他顧客への横展開のための提案パターン・PM手順の標準化

●技術スタック
本ポジションは自ら実装することは必須ではありませんが、技術的な議論をリードし、成果物をレビューできる水準が必要です。
・クラウド基盤：AWS / Azure / GCP のいずれか（アーキテクチャ方針の議論ができるレベル）
・AI / LLM：生成AI・RAG・AIエージェントのビジネス適用（提案・要件整理レベル）
・プロジェクト管理：WBS・課題管理・リスク管理の実務（ツール不問）
・要件定義：業務要件・機能要件・非機能要件の整理経験（SIer 全工程経験が前提）
・テスト管理：結合試験・受入試験の管理・承認プロセスの経験

●業務環境
・最新のMacBook Pro or Air 支給
・業務用 iPhone 支給
・リモート用ディスプレイ貸与
・認定資格取得の費用補助あり

●ポジション・部門の魅力
・決済・金融インフラ系大手との直接エンゲージメント
　社会インフラに近いシステムを持つ企業の経営・IT課題の最前線に入り込み、意思決定を動かす経験
・コンサル × デリバリーの一気通貫
　「提案して終わり」「作るだけ」ではなく、課題整理から納品まで自分がオーナーとして動かす稀有な経験
・AI活用支援の最先端
　AI戦略・RAG・AIエージェントPoCなど、最新テーマを大手実案件で経験できる
・型化・横展開の主導
　1社の成功パターンを複数大手顧客へ展開するプレイブックを自分で作れる

●キャリアパス
現在の活躍人物像：40代GM
技術戦略から提案・PoC・大手顧客エンゲージメントまで一気通貫で担う。金融・決済系大手の経営層との戦略的関係を構築しながら、チームの技術戦略も主導。
本ポジションは、GMが担ってきた「顧客案件PM」部分を引き継ぐための採用。

キャリアパスイメージ例：
　　入社
　　　↓ 主担当顧客のエンゲージメント確立（ 6ヶ月）
　　シニアコンサルタント / エンゲージントマネージャー（本ポジション）
　　　↓ 複数顧客対応・後輩育成へ
　　プリンシパルコンサルタント / リードコンサルタント
　　　↓
　　GIMLEコンサルティングラインのリード or クラウドネイティブ技術部 副部長

業務概要:
当社が展開する自社サービスは、大手企業のクラウド移行・AI活用支援を担うサービスとして成長を続けています。その上流戦略を担う当セクションは現在5名体制で、デジタル戦略アセスメント・PoC高速実装・AIエージェント試作など、顧客課題の上流整理から技術方式の成立性確認までを一貫して担っています。
今後さらに案件が増加する中で、当セクションを持続的に成長させるためには、チーム運営・案件推進・人材育成をより自律的に担える体制づくりが必要です。
本ポジションは、部長直下で当セクションの次期リード候補として、チーム運営・案件推進・人材育成を担い、組織づくりを牽引いただくことを見据えた採用です。プレイングマネージャーとして上流案件にも関与しながら、将来的にはセクションリードとして組織を牽引いただくことを期待しています。
現在の課題・入社後に期待していること
【現在の課題】
1. 技術戦略リードへの組織を再設計できるフェーズ
技術戦略・提案方針の判断が1名に集中。案件増時にボトルネック化するリスクがある
2. ゼネラルマネージャー（GM)・セクションリードの兼務負荷
チームリードが対外・戦略・運営・育成をすべて担っており、持続可能性が低い
3. 案件過多によるバーンアウトリスク
AI活用支援の需要増に伴い、チーム全体の稼働圧力が高まっている
4. 技術戦略の副担当不在
技術戦略リードが不在時や多案件並走時に代打が効かない
【入社後に期待すること】
1. チーム運営の主導と仕組み化
当セクションリードがGM業務・対外折衝に集中できるよう、チーム運営を主導する
2. 技術戦略の共同リード
顧客課題の整理・提案骨子レビュー・PS実装部隊への引き渡し、設計において副担当として機能する
3. メンバー育成
メンバーの成長を促す1on1・OJT設計を担う
4. 組織拡張フェーズの設計・立ち上げ主導
Phase 2以降の採用・体制拡張に際し、組織設計と受け入れの主担当になる

具体的な業務:
当セクションは「提案支援の脇役」ではなく、顧客の経営・業務課題を技術で動かす上流主導組織です。
本ポジションでは、その中核メンバーとして、チーム運営・案件推進・標準化をリードし、将来的にはセクションリードを担っていただくことを期待しています。
お任せする業務
チームマネジメント業務（主担当）
1. 案件の受付・優先順位判断・メンバーアサイン
2. 週次進捗確認・負荷コントロール・障害排除
3. メンバー1on1（月1回以上） ・育成計画の立案
4. 採用活動の補助（面接参加・候補者評価）
5. チーム会議のファシリテーション
技術戦略支援（副担当）
1. 顧客課題ヒアリングへの同席・論点整理補助
2. 提案骨子・アーキテクチャ方針のレビュー
3. 実装部隊への引き渡し前提条件の精査・確認
4. 技術戦略リード不在時の副責任者として推進対応
組織整備（兼務）
1. オファリング・標準化への関与（提案テンプレ・PoCパターンの型化）
2. Phase 2以降の体制拡張計画の策定補助
技術スタック
本ポジションは自らコードを書くことは必須ではありませんが、技術成立性を判断・説明できる水準の理解が必要です。
* クラウド基盤：主要クラウドサービス（いずれか1つ以上の実務理解）
* IaC：IaCツール等の概念理解
* アーキテクチャ：サーバーレス・コンテナ・マイクロサービスの設計方針理解
* AI / LLM：生成AI・RAG・AIエージェント（Tool Use）の活用概念
* DevOps：CI/CD・Observability の実務的な意義と構成の理解
* データ設計：リレーショナル / グラフDB の使い分け概念（実装不要）
業務環境
* 最新のPC or スマートフォン 支給
* 業務用 スマートフォン 支給
* リモート用ディスプレイ貸与
* 認定資格取得の費用補助あり
組織・チームカルチャー
＜組織構造＞
クラウドネイティブ技術部（GM：40代）
└─ 当セクション 現在5名
├─ GMが兼務（セクションリード / 技術戦略リード） ★ 本ポジション
├─ シニアクラウドコンサルタント（提案戦略担当）
├─ シニアクラウドエンジニア（SA / AIエージェント / 技術翻訳）
├─ シニアクラウドエンジニア（PoC / AIエージェント / 標準化）
└─ クラウドコンサルタント（提案戦略・SA補完）
本採用後は上記5名に加え、プレイングマネージャーが加わり6名体制となります。
＜チームカルチャー＞
* 上流特化：本番開発や長期運用は担わない。「前捌きして橋渡す」ことに徹する文化
* AI常用：AIツールを普通の道具として使い、アウトプット速度を上げることを当然とする
* 小さく動く：大きな設計より、動くPoCを早く出して意思決定を促すことを好む
* 言語化重視：曖昧な課題を構造化・言語化することに価値を置く
* ドキュメント駆動：Markdownで記録・共有し、属人知識を組織資産化することを志向

ポジション・部門の魅力:
1. 社会インフラ系大手との上流設計
鉄道・製造・金融など、ミッションクリティカルな領域の顧客にクラウド・AI戦略の最上流から関与できる
2. 生成AI最前線での組織設計
AIエージェント開発・RAG設計・LLM活用の試作が日常業務に組み込まれた組織を、実務の中でゼロから設計する機会
3. コンサル × エンジニアリングの融合
提案書だけで終わらず、PoC・試作実装まで踏み込む稀有なポジション
4. チームビルディングの実戦
精鋭5名チームを受け持ち、Phase 2の採用拡張まで見通したプレイングマネージャーとしての実践経験
5. 型化・標準化の主導
成功した提案・PoCパターンを組織資産に変えるオファリング整備を自社サービスの成長とともに推進

大手金融・通信・官公庁等のシステム開発(直エンドまたは親会社経由の実質プライム案件が7割)におけるプロジェクトマネージャーとして、ご活躍いただくことを想定しております。

【役割と期待内容】
本ポジションは、大規模プロジェクトの構想策定からリリースまで全工程を統括する、プロダクトオーナー・ユーザーサイドのプロジェクトマネージャーとしての役割を担います。単なる進捗管理に留まらず、ビジネスとテクノロジーを深く理解し、新たな価値を創造する「アーキテクト」としての視点が求められます。

＜次世代金融インフラの構築＞

世界数十カ国の拠点を結ぶ決済システムを、クラウド技術やAPI、マイクロサービスといった最新テクノロジーを前提に再構築します。金融機関としての堅牢性を担保しつつ、先進的なアーキテクチャ設計を主導します。

＜ビジネス価値の創出＞

ビジネス部門と緊密に連携し、顧客ニーズや市場動向を的確に捉えた革新的な決済ソリューション（例：リアルタイム送金、高度CMS）の企画・実現を推進します。

＜グローバルチームの統率:＞

国内外の多様な専門性を持つ開発チーム、ビジネス部門、経営層を含む、あらゆるステークホルダーとの合意形成を図り、プロジェクトを成功に導きます。

将来的には、本領域のプロダクト開発全体を統括する責任者や、海外拠点のプロダクト戦略を担うポジションなど、ご本人の志向と実績に応じて幅広いキャリアパスを提供します。

【このポジションの魅力】
1.大規模プロジェクトがもたらす社会的インパクト
世界中の企業の経済活動の基盤を支える、社会的意義の大きな金融インフラ構築に携わることができます。自らの仕事が、日本を代表する企業のグローバルな成長に貢献する手応えを実感できます。
2.グループの総合力を活用した価値創造
銀行単体のソリューションに留まらず、信託の資産管理や証券の資金調達など、グループ全体の機能を連携させた、付加価値の高いサービス開発が可能です。グループ一体運営を推進する当社グループならではのダイナミックな環境です。
3.先進技術への挑戦と開発環境
金融機関のレガシーなイメージを刷新すべく、本プロジェクトではパブリッククラウドの全面活用やアジャイル開発手法を積極的に採用します。金融の安定性とテクノロジーの先進性を両立させる、高度なエンジニアリングに挑戦できます。

【具体的な業務内容】
海外法人向け次世代トランザクションシステムの刷新プロジェクトにおけるプロダクトオーナー・ユーザーサイドのPM/PMO業務
ビジネス要件定義、システムアーキテクチャ設計、開発、テスト、リリースまでの全工程の統括管理
プロジェクトにおける課題・リスクの早期発見と解決策の立案・実行
国内外の開発チーム、ベンダー、関連部署との高度な折衝・調整
プロジェクト予算およびスケジュールの策定と厳格な管理
経営層を含むステークホルダーへの的確なレポーティングと合意形成

メガバンクならではの大規模システムプロジェクトの企画・推進を担うポジションを募集しています。この役割は、当行の経営戦略を実現するために、事業部門と共にテクノロジーを活用し、事業のあり方そのものを変革するといったプロジェクトを牽引するポジションです。企画立案からプロジェクト推進、関係者調整まで、最上流から全体を俯瞰しながら推進していただきます。また、最新技術を駆使した大規模プロジェクトや当行グループ各社とのシステム連携を通じた新たなサービスの提供、グローバル規模のプロジェクトなどがあり、これらに参画することで、ダイナミックな挑戦を通じてキャリアを築くことができます。


具体的には以下のような業務を担当いただきます。
●事業部門（リテール部門、ホールセール部門、グローバルバンキング部門、市場営業部門など）のビジネス拡大を支えるシステム化案件の企画・推進
●決済システムの高度化を図る施策の企画・推進
●新たなテクノロジーをベースに事務プロセス・リスク管理体制などを変革するシステム化案件の企画・推進
●既存システムに対して生成AIやクラウドなど最新技術を活用したシステム刷新の企画・推進

当社グループのシステムは社会インフラとして経済を支えており、当該システムにおける企画・推進は、他では得られないスケールと責任感があります。経済を支えるダイナミックな挑戦を行いたい方のご応募をお待ちしております。