CFO・財務/経理マネージャー、1000〜1200万の求人一覧

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IoTサービスベンチャーのCFO候補

2019/07/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ〜1,200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション CFO候補
仕事内容

・資金調達(海外を含む投資家対応)
・資本政策策定/資金繰り管理
・財務経理業務
・管理組織体制の立案・構築・業務フローの立案・改善
・IPO準備における業務全般

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<勤務地タイ>金属加工会社での管理部長

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上協議により決定(イメージ:〜1,100万円)
ポジション 部長
仕事内容

●タイ国内の工場、販売拠点を管理面を中心に統括していただきます。
●本社と現地マネジメントとの橋渡し的役割を担っていただきます。

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実績豊富な日系投資ファンドでの経理担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者(経理ヘッド候補)
仕事内容

●投資ファンド運営会社での経理業務
●コーポレート経理/ファンド経理、決算・監査対応等

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【勤務地大阪】 大手バイアウトファンド投資先のCFO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:1,000万円〜1,500万円)
ポジション CFO
仕事内容

バイアウトファンド投資先(消費財メーカー)でCFO業務を担っていただきます。
●監査に耐えうる連結決算体制の構築
●経営計画の策定と進捗管理

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大手バイアウトファンド投資先(店舗小売業)の管理本部長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ:〜1,000万円+インセンティブ)
ポジション 管理本部長候補
仕事内容

●株主であるファンド、CEOと共に、売上100億円規模の小売業の管理部門を統括していただきます。

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【契約社員】大手商社 海外子会社管理・業務分析・会計報告

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収イメージ:800万円〜1000万円
ポジション 担当者
仕事内容

買収済の戦略子会社を含む部門の業務分析や会計報告を行っていただきます。

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日系コンサルティングファームの財務・経理マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

●財務会計
 ・月次、四半期、年次決算業務
 ・連結親会社に対するレポーティング(連結決算、IFRS)
 ・監査対応

●管理会計
 ・予算策定、予実対比(全社、部門)
 ・業績評価レポーティング

●税務会計
 ・国内税務申告
 ・海外税務

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不動産上場ベンチャー会社での経営企画業務全般(マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1200万円*要相談
ポジション マネージャクラス(室長候補)
仕事内容

経営企画業務、IR及び新規事業展開等

:中期経営計画立案
:決算数値管理
:予実管理
:資本財務戦略
:経営会議等、各会議体の運営
:法廷開示、適時開示に関する実務
:M&A、業務提携、新規事業への出資、事業展開の検討

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有名外資系生命保険会社でのFinancial Reporting & Analysis/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

1.Lead the timely and accurate production of IFRS/Tax/JGAAP accounting data and preparation of various financial statements and disclosures/reporting for managements ,local regulator and our Group without any mistakes

2.Analyze financial figures and provide the analysis comments for better understanding of financial KPIs

3.Identify financial Risk and Opportunity through financial analysis and deliver the value to drive the company organic growth

4.Lead and manage the team with strong leadership and promote the collaboration work as one team


Manages team responsible for production of IFRS/Tax/JGAAP accounting data and preparation of various financial statements and disclosures for local regulator, and our Group

-Translates department strategy to specific actions
-Plans ahead to solve risk issues that may occur in the future. Provides solutions as quickly as possible when they occur and promotes improvements
-Ensures timely and accurate calculation of IFRS/Tax/JGAAP accounting and reporting through the management of daily processes
-Analyze the financial results to report to Managements, FSA and Group
-Ensures staffs in the team understand what is expected of them to achieve their objectives. Provides regular feedback and appropriate development opportunities.
-Ensures compliance within the company rules
-Enhance the team capability so that the team can accept ad-hoc tasks(the company project and group initiatives)
-Team management and transform the team in efficient way (control overtime and promote work-life balance)
-Lead the team with strong leadership and emphasize collaboration as one team


Communication & negotiation with the team staffs and the related departments to ensure timely and accurate calculation of JGAAP/Tax/IFRS accounting and reporting

-Communicates and negotiates with the team staffs and related departments to ensure the quality of accounting and reporting, and to avoid any material errors/collections



Identify key financial drivers and opportunities to enhance company future earnings

-Collects and analyses information from various sources and makes proposals of the opportunities to enhance the company future earnings or mitigation of the company risks
-Improve the financial analysis ""actual to prior year"" and ""actual to forecast"" comparison
-Support the staffs to deliver risk and opportunity identified by themselves




Critical Leadership Competencies;
-Reengineers functional processes and system to improve effectiveness and efficiency (focus on customers)
-Provides feedback to individuals in the team and works with them to set challenging development objectives (building capability)
-Demonstrates an open mind, responds and supports new ideas and changes (change leadership)

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有名銀行での財務統括/AVP〜VP

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・年齢を考慮し個別に決定(イメージ年俸:ベース800万円〜1200万円+賞与)
ポジション AVP〜VP
仕事内容

・財務統括ラインの中核を担い得る即戦力人材(ごく近い将来の次長候補)
・主計メンバーをリードしてJ-GAAP(日本基準)決算の取りまとめ統括。
・親会社(CTBC)やIFRS決算との調整等の対応
・各種当局報告, 監査法人対応、内部統制対応、税務全般対応等。

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上場不動産会社のM&A仲介子会社でのCFO候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与考慮(イメージ〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

M&A仲介を行う子会社の予算管理業務を担当していただき、CFO候補としてフロント業務にもかかわっていただきます。

・中期経営計画策定
・予算実績管理(PL管理)

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