CFO・財務/経理マネージャー、1000〜1200万の求人一覧

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外食企業での財務経理部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮のうえ同社規定により決定(イメージ1,000万円〜1,200万円)
ポジション 部長
仕事内容

●上場を目指す外食企業で財務経理部長をつとめていただきます

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プラットフォーム Fintech企業でのCFO候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜2000万円)
ポジション CFO候補
仕事内容

経理・財務の責任者として、当社のファイナンス戦略の立案実行を担って頂きます。

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システムコンサルティング、インテグレーション企業での管理本部長(候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 管理本部長(候補)
仕事内容

●経営陣が策定する経営戦略や組織戦略を理解し、バックオフィス業務全般(経理財務、人事、総務等)を統括する。
●配下の社員の指導・育成・監督を行う。

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有名外資系生命保険会社でのFinancial Reporting & Analysis/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

1.Lead the timely and accurate production of IFRS/Tax/JGAAP accounting data and preparation of various financial statements and disclosures/reporting for managements ,local regulator and our Group without any mistakes

2.Analyze financial figures and provide the analysis comments for better understanding of financial KPIs

3.Identify financial Risk and Opportunity through financial analysis and deliver the value to drive the company organic growth

4.Lead and manage the team with strong leadership and promote the collaboration work as one team


Manages team responsible for production of IFRS/Tax/JGAAP accounting data and preparation of various financial statements and disclosures for local regulator, and our Group

-Translates department strategy to specific actions
-Plans ahead to solve risk issues that may occur in the future. Provides solutions as quickly as possible when they occur and promotes improvements
-Ensures timely and accurate calculation of IFRS/Tax/JGAAP accounting and reporting through the management of daily processes
-Analyze the financial results to report to Managements, FSA and Group
-Ensures staffs in the team understand what is expected of them to achieve their objectives. Provides regular feedback and appropriate development opportunities.
-Ensures compliance within the company rules
-Enhance the team capability so that the team can accept ad-hoc tasks(the company project and group initiatives)
-Team management and transform the team in efficient way (control overtime and promote work-life balance)
-Lead the team with strong leadership and emphasize collaboration as one team


Communication & negotiation with the team staffs and the related departments to ensure timely and accurate calculation of JGAAP/Tax/IFRS accounting and reporting

-Communicates and negotiates with the team staffs and related departments to ensure the quality of accounting and reporting, and to avoid any material errors/collections



Identify key financial drivers and opportunities to enhance company future earnings

-Collects and analyses information from various sources and makes proposals of the opportunities to enhance the company future earnings or mitigation of the company risks
-Improve the financial analysis ""actual to prior year"" and ""actual to forecast"" comparison
-Support the staffs to deliver risk and opportunity identified by themselves




Critical Leadership Competencies;
-Reengineers functional processes and system to improve effectiveness and efficiency (focus on customers)
-Provides feedback to individuals in the team and works with them to set challenging development objectives (building capability)
-Demonstrates an open mind, responds and supports new ideas and changes (change leadership)

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有名銀行での財務統括/AVP〜VP

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・年齢を考慮し個別に決定(イメージ年俸:ベース800万円〜1200万円+賞与)
ポジション AVP〜VP
仕事内容

・財務統括ラインの中核を担い得る即戦力人材(ごく近い将来の次長候補)
・主計メンバーをリードしてJ-GAAP(日本基準)決算の取りまとめ統括。
・親会社(CTBC)やIFRS決算との調整等の対応
・各種当局報告, 監査法人対応、内部統制対応、税務全般対応等。

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日系最大手通信機器メーカーにおける財務部シニアマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション シニアマネージャー
仕事内容

【職務内容】
●コーポレートファイナンス(資金調達・運用、資金繰り管理、投融資管理、資金出納等)
●CCC(Cash Conversion Cycle) 改善
●与信管理、債権管理
●外国為替リスク管理
●その他財務面におけるリスクヘッジ、ファイナンスソリューションの提供

【期待する成果または業務遂行レベル】
●豊富な金融、財務リスクヘッジに関する知識に基づき当社のとるべき適切な資本政策、株主還元施策を策定、実施
●事業部門に対する各種ファイナンスサービスのアドバイスおよび組成を行い、サービスを提供
●CCC圧縮活動への取り組みにより当社グループの資金効率化を行う
●プロジェクトや業務遂行にあたって多くの部下をマネジメントするとともに、常に関係部門と密なコミュニケーションをとり協働関係、信頼関係を構築

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【契約社員】大手商社 海外子会社管理・業務分析・会計報告

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収イメージ:800万円〜1000万円
ポジション 担当者
仕事内容

買収済の戦略子会社を含む部門の業務分析や会計報告を行っていただきます。

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上場不動産会社のM&A仲介子会社でのCFO候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与考慮(イメージ〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

M&A仲介を行う子会社の予算管理業務を担当していただき、CFO候補としてフロント業務にもかかわっていただきます。

・中期経営計画策定
・予算実績管理(PL管理)

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