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ファイナンス管理、事業会社の転職求人

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ファイナンス管理、事業会社の転職求人一覧

MTG:財務(BS管理、資金調達・運用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
MTG新規事業としてスタートしたアパレル事業。そのブランドマーケティング部門における投資効果、投資回収の精査、売上、経費管理、在庫管理など各種管理業務を行っていただきます。業務内容は大きく2つに分かれ、数値面の管理と業務面の管理をお任せしたいと考えております。

【具体的な業務内容】  
(1)数値面の管理
・マーケティング投資効果、投資回収の精査
・管理会計上での数値(売上、経費)管理
・在庫管理(PSI)

(2)業務面の管理
・マーケティング部門より届く稟議書の精査
・発注申請、支払い申請など

MTG:【愛知】財務(BS管理、資金調達・運用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社ブランドは急速に成長を遂げ、さらなる発展を目指しています。この成長に伴い、データや情報の精度がますます重要となっており、管理体制の強化が今後の発展に不可欠です。この新しいフェーズにおいて、業務の効率化と精度向上を支える優秀な人材を募集します。

【具体的な業務内容】

マーケティングコストの予実管理や発注、支払い処理ならびにブランド組織の採算管理に関する業務全般に携わっていただきます。

・販管費、固定費等のコスト管理(予定作成〜実績管理)
・稟議内容の確認、承認後の発注依頼、請求書の授受管理業務
・購買、経理部門と連携した支払い処理
・本部内の採算表管理(各グループの採算表確認と社内採算システムへの登録、運営管理)
・タスクの洗い出し、社内関係者を巻き込んだ採算管理

MTG:財務(BS管理、資金調達・運用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
展開市場である百貨店及びSC店、量販店、免税店、アウトレット店の売上実績管理、事業本部全体の予実採算管理を中心に数値管理を行っていただきます。

営業本部内の管理部門となりますので、発注依頼や請求書処理等の営業サポート業務も一部担っていただきます。

●BS事業推進課

BS事業推進課は、営業本部内の管理部門として、BEAUTY商品を取り扱う店舗運営事業及び量販店卸事業に関わる業績・採算管理、営業サポート業務を行っています。
予実採算管理の精度向上やBIツールの活用推進を通して、店舗や商品ラインナップが急速に拡大していく中でも事業活動の成果を正しく採算に反映し現場の経営判断を支援できるよう、情報収集からデータ整備、業績レポートの提供までを一貫して担っています。今後は実績管理だけでなく分析・売上予測の領域にも注力し、経営管理機能強化を図ります。

【具体的な業務内容】
(1)事業本部および店舗の採算管理(売上・経費明細データの整備から採算の予実管理まで)

(2)経営会議をはじめとする各種会議の運営

(3)BIツールを用いた帳票作成、データ分析

(4)発注依頼、請求書処理等の営業サポート業務

MTG:【愛知】経理(財務会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
経理担当として、MTGグループの子会社の経理を担当し、月次、四半期、年度決算及び子会社の経理業務全般を担います。
【具体的な業務内容】
(1)月次、四半期、年次におけるMTG子会社の単体決算業務
(2)月次、四半期、年次における子会社側の連結決算業務
(3)MTGの子会社経理業務全般、改善 など

MTG:経理(財務会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長候補
仕事内容
【具体的な業務内容】
経理課長候補として、MTG全グループ会社の決算数値の取りまとめを行い、連結決算業務を行うとともにMTG本体以外の子会社の経理面を中心としたモニタリングの運用、経理業務の指導、改善をお任せいたします。

(1)月次、四半期、年次におけるMTGグループ連結決算数値作成
(2)MTGの子会社経理の指導、改善、モニタリングの運用
(3)各種シミュレーション業務
(4)新規商流、M&A等のプロジェクト業務   など

TOPPANホールディングス:経理(財務会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容、組織構成:
現在、財務本部は約50名在籍しており、5〜7名ごとのグループに分かれ、20代〜50代までの方が幅広く活躍されています。選考の中で、その方の志向性やご経験領域に合わせて、どの業務をお任せするのかを決定します。本社配属の場合は、以下のいずれかのチームへの配属となります。
・本社チーム(決算か管理会計のどちらかを担当)
・経理財務の構造改革チーム(例:会計システムの入れ替えなどの業務改善業務)
・資金チーム
・連結経理部(現在、海外子会社を増やしており、170社を2週間ほどで行うので非常にやりがいがあります)

TOPPANホールディングス:【大阪】経理(財務会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容、組織構成:
約40名の組織で20代〜50代までの方が幅広く活躍されています。選考の中で、その方の志向性やご経験領域に合わせて、
どの業務をお任せするのかを決定します。
・決算(制度会計)に加えて管理会計、原価計算業務
・管轄子会社との連携業務(資金繰りや税務申告 等)
・業務改善業務(例:会計システムの更新分科会に参加 等)
※営業本部や工場との直接のやり取りがあり、経理会計だけでない知識も得られます。
※残業時間:通常月は平均 40時間/月(繁忙月はプラス5〜10時間程度)
※採用後、TOPPANフィナンシャルマネジメント株式会社(同住所:大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー)に出向いただく場合がございます。ただし、労働諸条件、社会保険、給与賞与等は通常の雇用条件と同様です。ローテーションの一環として、3〜5年程度出向いただき、その後、異動がございます。

TOPPANホールディングス:経理(財務会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職候補
仕事内容
●採用背景:海外子会社や海外合弁会社の設立が多数計画される中、経理会計実務経験に加えて海外ビジネス経験のある人材を増員したく、ご活躍いただける方を募集し
ています。
●業務内容:入社後1〜2年間は、管轄する事業(本)部経理部にて、管理職(候補)として海外関連の経理会計業務を管理いただきます。その後、担当する海外子会社が決
まった後には、国内からその会社をコントロールし(出張もあり)、海外赴任時には、経理会計税務知識とともにマネジメント力を発揮してもらう(原則として管理職とし
て赴任)予定です。

TOPPANホールディングス:経理(財務会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●採用背景:海外子会社や海外合弁会社の設立が多数計画される中、経理会計実務経験に加えて海外ビジネス経験のある人材を増員したく、ご活躍いただける方を募集し
ています。
●業務内容:入社後5年程度は、管轄する事業(本)部経理部にて経理会計業務を担当いただきます。
その後、担当する海外子会社が決まった後には、国内からその会社をコントロールし(出張もあり)、海外赴任時には、経理会計税務知識とともにコーポレート業務全般に
力を発揮してもらう予定です。

TOPPANホールディングス:管理会計(FP&A)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容

当社事業開発本部が統括するフロンティアビジネス(新規事業)と、当本部の運営に関わる下記業務をお任せします。

・新規事業の数値管理
1.事業側と連携した実績情報のとりまとめ
2.予実、計画対比分析
3.幹部社員への報告資料の作成および報告業務
4.その他、経営企画/財務への提出資料の作成業務

・本部の予算管理
1.予実管理、次年度予算策定等

また将来的にはご経験やスキル、ご志向性に応じて下記業務もお任せしていきます。
・事業の拡大支援
1.事業拡大のためのパートナー探索、企画
2.業界調査、競合調査
3.ビジネスデューディリジェンス、スキーム検討等

●募集背景:事業拡大に伴う増員募集
数値のとりまとめなどの仕組み化や最適化をより進めていくため、推進頂ける方を求めています。

TOPPANホールディングス:管理会計(FP&A)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
監督職
仕事内容
まずは監督職として、事業の管理会計関連業務を中心に担当していただくことを想定しています。

事業構造のモデリングを行った上で、民間BPO事業における資本戦略(M&A・アライアンス戦略)の推進や、ファイナンシャルアドバイザリー企業などとのコミュニケーションや、経営幹部への上程資料作成など幅広く担当いただきます。

成長事業であるBPO事業、特に民間系BPO事業の拡大と成熟期へのシフトに向けて収支改善を行うともに、競争優位性の高い事業の確立を行う必要があるため、財務および計数的管理による経営陣への意思決定を促せる人財を募集します。

イトーキ:経理(財務会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・月次・四半期・年度決算(連結又は単体)
・税務
・開示書類作成(会社法、金商法) 等
・監査対応(会計監査・内部統制監査)
・その他、個別業務

イトーキ:財務(BS管理、資金調達・運用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・資金繰り
・資金調達(銀行借入、社債発行)
・グループ会社の資金管理
・支払い処理
・その他の財務実務

イトーキ:財務(BS管理、資金調達・運用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長候補
仕事内容
【決算業務全般】
・計上取引仕訳の適正性確認・承認
・総勘定元帳、補助簿、勘定内訳書、試算表、決算書などの決算帳票の確認・承認(一部作成もあり)
・法定会計監査の対応(四半期、期末)
・税務顧問先とのコミュニケーション
・月次、四半期、期末決算スケジュール管理

【資金業務全般】
・取引金融口座の管理(入出金記録、残高)、月次・中期の資金繰(計画)
・支払先企業のマスター管理(支払手段、支払条件など)
・各部門の支払依頼書確認、証憑(請求書など)記載内容確認・突合、支払金額の確定・承認
・手形、電子記録債権の管理

【組織マネジメント】
・課員の勤怠管理、業績目標管理

相模ゴム工業:経理(財務会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
経理

櫻護謨:経理(財務会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
経理

NISSHA:【京都】財務(BS管理、資金調達・運用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<世界49拠点、グローバル視点で経営戦略を支える財務部の実務担当者を募集>

NISSHAは、京都に本社を置く東証プライム上場のグローバル加工メーカーです。
産業資材、ディバイス、メディカルテクノロジーの主力3事業に加え、情報コミュニケーションや医薬品・化粧品などさまざまな事業をグローバルに展開しています。
グローバル本社の財務部にて、連結決算および開示業務を担当いただきます。
【業務例】
・連結決算
・開示書類作成
・会計監査対応

●採用人数
1名

●組織
財務部は資金グループ・決算グループ・計数原価グループで構成されており、部長含め約30名体制です。
配属グループは決算グループとなります。
決算グループは連結決算及び開示業務を担当しています。

●働き方
残業は月20~30時間程度を想定しています。
業務の性質や引継ぎの都合上、基本的には出社いただくことを想定していますが、
業務に慣れてきたらフレックスタイム制度やテレワーク制度を活用し、柔軟に働き方を工夫いただけます。

●魅力
上場企業の経理財務業務全般を経験できます。
グローバルに仕事ができ、海外拠点との英文メールのやりとりやウェブ会議など日常的なコミュニケーションのほか、海外拠点でのオンサイトミーティングや工場見学などの機会もあります。

(変更の範囲)会社の定める業務に従事していただきます

アルメディオ:経理(財務会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
経理(勤務地3.)
全668件 651-668件目を表示中
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