パブリックセクター(事業会社)、事業会社の転職求人
10 件
パブリックセクター(事業会社)の特徴
官公庁、独立行政法人、国立大学法人、公益法人などの公的機関や社会課題解決を目的とした組織・団体。検索条件を再設定
並び順:
全10件
1-10件目を表示中
パブリックセクター(事業会社)、事業会社の転職求人一覧
電気の供給開始手続き・お客さま問い合わせ対応/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.業務内容
電気を安全・確実にお客さまへ届けるため、供給開始手続きや問い合わせ対応を中心とした供給サービス業務を担当していただきます。
【供給開始手続き・工程管理】
電気の供給開始に関する申込受付(新築の戸建て・マンション・商業ビル・事業所開設等)を行い、システム登録、現場作業の手配、送電完了確認まで一連の工程を管理します。
└担当件数:年間5,000件程度(月平均 400件程度。1日あたり平均 18件程度)
└複数案件を並行で調整
【お問い合わせ対応】
お客さまからの申込み内容、工事日程に関する問い合わせに対応し、必要に応じて工事部門へ連携します。
└問い合わせ対応:1日10〜20件程度
2.職責
本ポジションは、お客さまの電気利用開始を支え、地域の生活インフラを守る“供給サービスの要”となる役割です。正確な手続きや状況整理、関係部署とのスムーズな連携を通じて、日常の暮らしや企業活動など、電力インフラの根幹事業を裏側から支えます。停電やトラブル対応時には、工事部門と協働しながら迅速な復旧に貢献し、社会を動かす実感を得られるポジションです。未経験からでも、丁寧さ・誠実さ・前向きに学ぶ姿勢があれば大きく成長でき、社会インフラの安心を守る一員として活躍することが期待されます。
・複数案件を並行して調整することもあり、状況把握力や優先順位付けが求められます。
・関係各所からのご要望を冷静に受け止め、適切に対応、粘り強い調整が必要です。
・問題発生時には、迅速かつ柔軟に関係部署と連携し、復旧・対応に尽力する姿勢が求められます。
3.採用背景
供給開始手続きや設備に関する問い合わせ対応は、地域の生活を支える電気安定供給の中核業務です。近年は再エネの普及やデジタル化により手続きの種類や申込み件数が増え、より柔軟で丁寧な対応が求められています。こうした変化に合わせ、サービス品質をさらに高めるための新たなメンバーを募集しています。
4.魅力・やりがい
・電気の供給開始や問い合わせ対応を通じて、人々の暮らしや事業活動における“当社の使命である、安定供給の根幹”を支えることができます。自分の対応が地域の安心・快適さにダイレクトに結びつく実感を得られる仕事です。
・送電申込みトラブル時には、お客さまと現場をつなぐ役割担い、社会インフラを守る使命感を味わえます。経験を積むほど、工程管理や調整力・折衝力など幅広いスキルを身につけ、生活を支える専門性を高めていくことができます。
5.キャリアパス
・短期(入社〜1年)
入社後は、電気の基礎知識や安全ルール、業務の基本を学ぶ研修を受講します。先輩社員のサポートのもと、申込受付や問い合わせ対応など、日常業務の流れを理解し、電気知識を習得しながら業務をしていきます。
・中期(2〜5年)
初期配属ではお客さま対応や設備確認など、現場に近い職場で経験を積み、供給サービス業務の中核スキル(工程管理、関係部署との調整、トラブル時の状況整理など)を身につけます。担当範囲が徐々に広がり、自ら判断しながら案件を進める役割へとステップアップします。
・長期(5年以上)
その後は適性や希望に合わせて、配電部門との調整業務、需給・契約に関する企画業務、DX推進(データ活用・業務改善)など、キャリアの選択肢が広がります。現場の知見を活かし、組織全体の業務改善やサービス品質向上に関わるなど、より専門性の高い領域での活躍も可能です。
電気を安全・確実にお客さまへ届けるため、供給開始手続きや問い合わせ対応を中心とした供給サービス業務を担当していただきます。
【供給開始手続き・工程管理】
電気の供給開始に関する申込受付(新築の戸建て・マンション・商業ビル・事業所開設等)を行い、システム登録、現場作業の手配、送電完了確認まで一連の工程を管理します。
└担当件数:年間5,000件程度(月平均 400件程度。1日あたり平均 18件程度)
└複数案件を並行で調整
【お問い合わせ対応】
お客さまからの申込み内容、工事日程に関する問い合わせに対応し、必要に応じて工事部門へ連携します。
└問い合わせ対応:1日10〜20件程度
2.職責
本ポジションは、お客さまの電気利用開始を支え、地域の生活インフラを守る“供給サービスの要”となる役割です。正確な手続きや状況整理、関係部署とのスムーズな連携を通じて、日常の暮らしや企業活動など、電力インフラの根幹事業を裏側から支えます。停電やトラブル対応時には、工事部門と協働しながら迅速な復旧に貢献し、社会を動かす実感を得られるポジションです。未経験からでも、丁寧さ・誠実さ・前向きに学ぶ姿勢があれば大きく成長でき、社会インフラの安心を守る一員として活躍することが期待されます。
・複数案件を並行して調整することもあり、状況把握力や優先順位付けが求められます。
・関係各所からのご要望を冷静に受け止め、適切に対応、粘り強い調整が必要です。
・問題発生時には、迅速かつ柔軟に関係部署と連携し、復旧・対応に尽力する姿勢が求められます。
3.採用背景
供給開始手続きや設備に関する問い合わせ対応は、地域の生活を支える電気安定供給の中核業務です。近年は再エネの普及やデジタル化により手続きの種類や申込み件数が増え、より柔軟で丁寧な対応が求められています。こうした変化に合わせ、サービス品質をさらに高めるための新たなメンバーを募集しています。
4.魅力・やりがい
・電気の供給開始や問い合わせ対応を通じて、人々の暮らしや事業活動における“当社の使命である、安定供給の根幹”を支えることができます。自分の対応が地域の安心・快適さにダイレクトに結びつく実感を得られる仕事です。
・送電申込みトラブル時には、お客さまと現場をつなぐ役割担い、社会インフラを守る使命感を味わえます。経験を積むほど、工程管理や調整力・折衝力など幅広いスキルを身につけ、生活を支える専門性を高めていくことができます。
5.キャリアパス
・短期(入社〜1年)
入社後は、電気の基礎知識や安全ルール、業務の基本を学ぶ研修を受講します。先輩社員のサポートのもと、申込受付や問い合わせ対応など、日常業務の流れを理解し、電気知識を習得しながら業務をしていきます。
・中期(2〜5年)
初期配属ではお客さま対応や設備確認など、現場に近い職場で経験を積み、供給サービス業務の中核スキル(工程管理、関係部署との調整、トラブル時の状況整理など)を身につけます。担当範囲が徐々に広がり、自ら判断しながら案件を進める役割へとステップアップします。
・長期(5年以上)
その後は適性や希望に合わせて、配電部門との調整業務、需給・契約に関する企画業務、DX推進(データ活用・業務改善)など、キャリアの選択肢が広がります。現場の知見を活かし、組織全体の業務改善やサービス品質向上に関わるなど、より専門性の高い領域での活躍も可能です。
経営企画部 メンバークラス/医療機関・製薬企業支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜500万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
当社の中長期的な成長と企業価値向上を実現するため、経営戦略の立案・推進、業績管理、IR・広報活動を通じたステークホルダーとの信頼構築ならびに社内外への情報発信を担当。
IPOを見据え、統合的な経営管理体制および開示体制の整備にも寄与する。
【詳細】
【経営企画領域】
1. 経営戦略・中期経営計画の策定
2. 年度事業計画・予算策定
3. 業績管理およびKPIモニタリング
【広報・IR領域】
1.広報戦略・PR活動の企画・実行
2.社内広報(インターナルコミュニケーション)
IPOを見据え、統合的な経営管理体制および開示体制の整備にも寄与する。
【詳細】
【経営企画領域】
1. 経営戦略・中期経営計画の策定
2. 年度事業計画・予算策定
3. 業績管理およびKPIモニタリング
【広報・IR領域】
1.広報戦略・PR活動の企画・実行
2.社内広報(インターナルコミュニケーション)
大手総合電機会社での自治体と地域の未来を創る全国自治体の新規ビジネス企画・戦略立案(責任者)/主任クラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・フロント営業部門との連携による戦略・企画の推進
社内外のキーマンや他社を訪問し、顧客課題やニーズを主体的に収集・分析。現場の声をもとに、実効性のある戦略を構築します。
・新規事業・ソリューションの企画・開発検討
把握した課題やニーズをもとに、新たな事業やソリューションの企画を推進。支社やグループ会社ごとの状況を踏まえた地域戦略の立案と、遂行プランの策定・体制整備・仕組み設計まで一貫して担当します。
・投資計画の策定および社内外調整
新規事業の実現に向けた投資計画の立案、幹部層への審議資料作成、グループ全体での合意形成、さらには他社との協業調整など、事業化に向けた多面的な調整業務を担います。
【職務詳細】
本ポジションでは、全国の自治体市場における戦略立案から実行までを担い、グループの自治体ビジネスを牽引する役割を担っていただきます。
・全国の自治体マーケットの状況把握と戦略立案・実行プランの策定
定期的な市場動向の把握と戦略の見直しを行い、具体的な営業活動にも積極的に関与していただきます。
・自治体や他社キーマンとの対話を通じた将来像の検討と提案活動
定期的な訪問・提案を通じて、次世代のビジネスモデルや新たなソリューションの可能性を模索します。
・新規企画・ソリューションの立案
ビジネスチャンスが見込まれる分野において、自ら主導しながら周囲の協力を得て、新たな企画や提案を具体化します。
・全国支社・グループ会社の状況を踏まえた戦略立案
グループ全体の動向を把握し、各地域・組織に最適化された戦略・企画を立案します。
・企画の実行と社内調整
自身が立案した企画について、関係部門と連携しながら幹部承認を得て、実行までリードします。
・パートナー企業との連携による社会課題へのアプローチ
既存の連携先に加え、新たなパートナーの開拓も含め、社外との協業を通じた企画立案・推進を行います。
・営業活動への参画
ライン営業と一体となり、顧客訪問や受注活動など、現場での営業活動にも積極的に関与していただきます。
・フロント営業部門との連携による戦略・企画の推進
社内外のキーマンや他社を訪問し、顧客課題やニーズを主体的に収集・分析。現場の声をもとに、実効性のある戦略を構築します。
・新規事業・ソリューションの企画・開発検討
把握した課題やニーズをもとに、新たな事業やソリューションの企画を推進。支社やグループ会社ごとの状況を踏まえた地域戦略の立案と、遂行プランの策定・体制整備・仕組み設計まで一貫して担当します。
・投資計画の策定および社内外調整
新規事業の実現に向けた投資計画の立案、幹部層への審議資料作成、グループ全体での合意形成、さらには他社との協業調整など、事業化に向けた多面的な調整業務を担います。
【職務詳細】
本ポジションでは、全国の自治体市場における戦略立案から実行までを担い、グループの自治体ビジネスを牽引する役割を担っていただきます。
・全国の自治体マーケットの状況把握と戦略立案・実行プランの策定
定期的な市場動向の把握と戦略の見直しを行い、具体的な営業活動にも積極的に関与していただきます。
・自治体や他社キーマンとの対話を通じた将来像の検討と提案活動
定期的な訪問・提案を通じて、次世代のビジネスモデルや新たなソリューションの可能性を模索します。
・新規企画・ソリューションの立案
ビジネスチャンスが見込まれる分野において、自ら主導しながら周囲の協力を得て、新たな企画や提案を具体化します。
・全国支社・グループ会社の状況を踏まえた戦略立案
グループ全体の動向を把握し、各地域・組織に最適化された戦略・企画を立案します。
・企画の実行と社内調整
自身が立案した企画について、関係部門と連携しながら幹部承認を得て、実行までリードします。
・パートナー企業との連携による社会課題へのアプローチ
既存の連携先に加え、新たなパートナーの開拓も含め、社外との協業を通じた企画立案・推進を行います。
・営業活動への参画
ライン営業と一体となり、顧客訪問や受注活動など、現場での営業活動にも積極的に関与していただきます。
大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのパブリックセクターサポートスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(スタッフ)460万円〜660万円 (シニアスタッフ)510万円〜780万円
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容
●業務内容
【40%】官公庁の電子入札・電子契約代行業務(電子入札システムにおける入開札対応、落札案件の電子契約対応)
【30%】確定検査サポート業務(官公庁への精算書類の作成補助、証憑類の収集・管理)
【20%】契約・請求・支払手続きにかかる営業事務(押印・送付手配を含む)
【10%】その他業務改善、部門運営業務等
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
●出社/在宅勤務
想定出社頻度 2〜3日程度/週
●担当法人
グループ全体
●英語使用場面・頻度
あり
一部英文契約書の取り扱いがありますが、英語に抵抗がなければ問題ありません
●アピールポイント
事業会社における官公庁への提出書類作成等の事務経験をお持ちの方、関連する業務経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。
グループ横断的にサービスを提供するチームのため、各ビジネス法人のコンサルタントや他部門との連携の機会が多く、社内外を問わずネットワークが構築され、調整力・交渉力を磨くことができます。
【40%】官公庁の電子入札・電子契約代行業務(電子入札システムにおける入開札対応、落札案件の電子契約対応)
【30%】確定検査サポート業務(官公庁への精算書類の作成補助、証憑類の収集・管理)
【20%】契約・請求・支払手続きにかかる営業事務(押印・送付手配を含む)
【10%】その他業務改善、部門運営業務等
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
●出社/在宅勤務
想定出社頻度 2〜3日程度/週
●担当法人
グループ全体
●英語使用場面・頻度
あり
一部英文契約書の取り扱いがありますが、英語に抵抗がなければ問題ありません
●アピールポイント
事業会社における官公庁への提出書類作成等の事務経験をお持ちの方、関連する業務経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。
グループ横断的にサービスを提供するチームのため、各ビジネス法人のコンサルタントや他部門との連携の機会が多く、社内外を問わずネットワークが構築され、調整力・交渉力を磨くことができます。
大手通信事業会社での次世代通信/IPサービス等を活用した地方創生DXを推進するビジネス&サービス企画・ユースケース創出
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
(1)次世代IP系サービスの導入に関するビジネスコンサルティング・戦略立案・サービス/商品開発
・既存専用線サービスから固定、衛星、無線通信技術を活用した次世代IP系サービスへの更改方法の企画・検討
・社内外の移行先サービスを選定し、協業モデルを企画・構築
・移行に必要なサービスや機器を開発
・社内ルールや制度面の見直し改善
(2)お客様・ベンダや営業部門との対応(コンサルティング支援)
・営業部隊への他サービスへの更改に関するコンサルティング支援/提案ツールの展開/相談支援
・お客様、ベンダからのインバウンド相談対応/更改方法検討・提案/支援体制の構築
(3)データ分析・進捗管理
・DBからサービス更改/移行計画を分析しサービス移行の戦略を立案
・サービス移行状況の分析・把握
・既存専用線サービスから固定、衛星、無線通信技術を活用した次世代IP系サービスへの更改方法の企画・検討
・社内外の移行先サービスを選定し、協業モデルを企画・構築
・移行に必要なサービスや機器を開発
・社内ルールや制度面の見直し改善
(2)お客様・ベンダや営業部門との対応(コンサルティング支援)
・営業部隊への他サービスへの更改に関するコンサルティング支援/提案ツールの展開/相談支援
・お客様、ベンダからのインバウンド相談対応/更改方法検討・提案/支援体制の構築
(3)データ分析・進捗管理
・DBからサービス更改/移行計画を分析しサービス移行の戦略を立案
・サービス移行状況の分析・把握
NTT東日本株式会社/大手通信事業会社での地域創生や産業復興を目指したDX推進を支えるプラットフォーム開発とサービス展開
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
・地域企業支援事業において、産業振興をテーマとしたコミュニティや企業の事業変革を支援するプラットフォーム整備
・プラットフォームを協業先である地域の金融機関に対して支援に求めるプラットフォームへの機能の整備
・プラットフォームの充実に必要な他部隊との積極的なタイアップ活動の積極的参加
・他社の技術動向を評価し、積極的に最新技術を取り込み、プラットフォームのエンハンス活動
業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
・プラットフォームを協業先である地域の金融機関に対して支援に求めるプラットフォームへの機能の整備
・プラットフォームの充実に必要な他部隊との積極的なタイアップ活動の積極的参加
・他社の技術動向を評価し、積極的に最新技術を取り込み、プラットフォームのエンハンス活動
業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
NTT東日本株式会社/大手通信事業会社での地域創生や産業復興を目指したDX推進を支えるプラットフォーム開発とサービス展開マネージャ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
マネージャ
仕事内容
業務詳細
・地域企業支援事業において、産業振興をテーマとしたコミュニティや企業の事業変革を支援するプラットフォームの企画から運用
・プラットフォームを協業先である地域の金融機関に対して支援に求めるプラットフォームへの機能の充実化
・プラットフォームの充実に必要な他部隊との積極的なタイアップ活動の企画・実施
・他社の技術動向を評価し、積極的に最新技術を取り込み、プラットフォームを継続的・発展的活用へ推進するリード活動
業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
・地域企業支援事業において、産業振興をテーマとしたコミュニティや企業の事業変革を支援するプラットフォームの企画から運用
・プラットフォームを協業先である地域の金融機関に対して支援に求めるプラットフォームへの機能の充実化
・プラットフォームの充実に必要な他部隊との積極的なタイアップ活動の企画・実施
・他社の技術動向を評価し、積極的に最新技術を取り込み、プラットフォームを継続的・発展的活用へ推進するリード活動
業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
東証プライム上場企業での公共施設等のビル管理技術者(大阪市西区)【契約社員】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
下記の業務を常駐にて担当していただきます。
(1)公共施設の建築設備総合管理業務仕様書による建築設備運転管理業務
(2)上記(1)に付帯する業務
●変更の範囲
業務上の必要性に応じて変更する事がある
(1)公共施設の建築設備総合管理業務仕様書による建築設備運転管理業務
(2)上記(1)に付帯する業務
●変更の範囲
業務上の必要性に応じて変更する事がある
社会課題解決型テック企業のCSO(Chief Strategy Officer)候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円
ポジション
CSO(Chief Strategy Officer)候補
仕事内容
●役割
現在9事業を展開しております。創業当時から運営し現在では業界トップクラスシェアを確立しているものから、リリースしたての新規事業まで事業フェーズは様々です。
当社のビジョン、ミッションを実現するためには、既存事業の急成長はもちろん、未だ着手できていない新規事業の立上げペースの加速を避けることはできません。
代表と共に全社戦略を、各事業のビジネスオーナーと共に事業戦略を描き、人事と共に強度高く戦略を実行できる組織を構築していただける方を募集しております。
●業務内容
・中長期経営計画立案と運用に深く関わっていただき、経営企画全般をご担当いただきます。
・役員候補として、予実管理から決算報告書・財務諸表の作成、会計事務所対応、部門マネージメント等までをご担当いただきます。
●具体的には
・全社戦略の立案、全社プロジェクト
・各種アクションプランへの展開
・予算の作成、業績予測としての進捗管理(主にPL管理)
・各種経営管理業務フローの設計、見直し(BPR)
・外部協力会社の開拓
・M&Aに関するリサーチ&デューデリジェンスなどの実行
・主要会議体のファシリテート
・その他適宜発生するマネジメント課題に関する解決施策の実行 など
その方の特性を考慮し、ご入社後はこれまでご経験されている領域にて力を発揮していただきながら、段階的に期待する役割・領域を拡大させていただきたいと考えております。
※CSO候補としてまずはゼネラルマネージャー/マネージャーからご参画頂く可能性がございます。ご経験やスキルに応じて、選考過程やオファー時にご相談させていただければと思います。
※入社1年でマネージャーから執行役員へ就任(30代前半)の実績あり
現在9事業を展開しております。創業当時から運営し現在では業界トップクラスシェアを確立しているものから、リリースしたての新規事業まで事業フェーズは様々です。
当社のビジョン、ミッションを実現するためには、既存事業の急成長はもちろん、未だ着手できていない新規事業の立上げペースの加速を避けることはできません。
代表と共に全社戦略を、各事業のビジネスオーナーと共に事業戦略を描き、人事と共に強度高く戦略を実行できる組織を構築していただける方を募集しております。
●業務内容
・中長期経営計画立案と運用に深く関わっていただき、経営企画全般をご担当いただきます。
・役員候補として、予実管理から決算報告書・財務諸表の作成、会計事務所対応、部門マネージメント等までをご担当いただきます。
●具体的には
・全社戦略の立案、全社プロジェクト
・各種アクションプランへの展開
・予算の作成、業績予測としての進捗管理(主にPL管理)
・各種経営管理業務フローの設計、見直し(BPR)
・外部協力会社の開拓
・M&Aに関するリサーチ&デューデリジェンスなどの実行
・主要会議体のファシリテート
・その他適宜発生するマネジメント課題に関する解決施策の実行 など
その方の特性を考慮し、ご入社後はこれまでご経験されている領域にて力を発揮していただきながら、段階的に期待する役割・領域を拡大させていただきたいと考えております。
※CSO候補としてまずはゼネラルマネージャー/マネージャーからご参画頂く可能性がございます。ご経験やスキルに応じて、選考過程やオファー時にご相談させていただければと思います。
※入社1年でマネージャーから執行役員へ就任(30代前半)の実績あり
社会課題解決型テック企業のCOO(Chief Operations Officer)候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円
ポジション
COO(Chief Operations Officer)候補
仕事内容
●役割
当社がサービス提供している全9事業において、プロダクトマネジメント及び営業組織の立ち上げにおいて最高責任者として組織を牽引できる方を探しております。
●業務内容
弊社が展開する9事業のプロダクトマネジメント及び営業組織を牽引して頂きます。
売上・利益をいかに効率よく最短ルートであげるかの戦略から戦術/施策まで考えて実行まで落とし込んでいきます。
具体的には
・経営企画・事業企画・新規事業 等
・社内、パートナー、ステークスホルダーの調整
・事業の将来性、ビジョンの形成と従業員への落とし込み
・会社組織の構成と戦略策定(戦略に基づいた組織の構成)
・新規サービス企画・マネタイズ戦略立案・実施
・営業戦略立案・組織立ち上げ
その方の特性を考慮し、ご入社後はこれまでご経験されている領域にて力を発揮していただきながら、段階的に期待する役割・領域を拡大させていただきたいと考えております。
※COO候補としてまずはゼネラルマネージャー/マネージャーからご参画頂く可能性がございます。全国10拠点の拠点長としての採用可能性もございます。ご経験やスキルに応じて、選考過程やオファー時にご相談させていただければと思います。
当社がサービス提供している全9事業において、プロダクトマネジメント及び営業組織の立ち上げにおいて最高責任者として組織を牽引できる方を探しております。
●業務内容
弊社が展開する9事業のプロダクトマネジメント及び営業組織を牽引して頂きます。
売上・利益をいかに効率よく最短ルートであげるかの戦略から戦術/施策まで考えて実行まで落とし込んでいきます。
具体的には
・経営企画・事業企画・新規事業 等
・社内、パートナー、ステークスホルダーの調整
・事業の将来性、ビジョンの形成と従業員への落とし込み
・会社組織の構成と戦略策定(戦略に基づいた組織の構成)
・新規サービス企画・マネタイズ戦略立案・実施
・営業戦略立案・組織立ち上げ
その方の特性を考慮し、ご入社後はこれまでご経験されている領域にて力を発揮していただきながら、段階的に期待する役割・領域を拡大させていただきたいと考えております。
※COO候補としてまずはゼネラルマネージャー/マネージャーからご参画頂く可能性がございます。全国10拠点の拠点長としての採用可能性もございます。ご経験やスキルに応じて、選考過程やオファー時にご相談させていただければと思います。
全10件
1-10件目を表示中