管理系ビジネス、800万以下の転職求人
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管理系ビジネス、800万以下の転職求人一覧
新着 【10/23 (水) 開催 オンラインセミナー】コンサルティング会社での新規事業推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
応相談
仕事内容
本イベントでは当社のストラテジーユニットを統括する執行役員を筆頭に、弊社の様々なバックグラウンドを持つディレクター、シニアマネージャーが登壇をし、新規事業推進におけるリーダーシップについてのセミナーをトークセッション式で行います。
数々のリーディングカンパニーにて新規事業開発、事業戦略や中期計画、そしてグローバル戦略の支援を一気通貫で実行してきた実績を持つ弊社ストラテジーユニット特有の、新規事業推進におけるリーダーシップについて語ります。
マネジメント職につかれている方はもちろん、プロジェクトリードをしている方や今後マネジメントをしていきたいキャリア志向のある方にはぴったりのセミナーです!
20:00〜と遅めの時間ですので業務終了後にリラックスしてご参加いただければ幸いです!
【日時】
2024年10月23日(火) 20:00〜21:30
※Zoomにて実施予定
【内容】
・会社説明/ストラテジーユニットの紹介
・新規事業推進×リーダーシップをテーマとしたトークセッション
・質疑応答・登壇者との交流
【参加方法】
本セミナー求人にエントリーください。
当日のご案内をメールにてお送りいたします。
数々のリーディングカンパニーにて新規事業開発、事業戦略や中期計画、そしてグローバル戦略の支援を一気通貫で実行してきた実績を持つ弊社ストラテジーユニット特有の、新規事業推進におけるリーダーシップについて語ります。
マネジメント職につかれている方はもちろん、プロジェクトリードをしている方や今後マネジメントをしていきたいキャリア志向のある方にはぴったりのセミナーです!
20:00〜と遅めの時間ですので業務終了後にリラックスしてご参加いただければ幸いです!
【日時】
2024年10月23日(火) 20:00〜21:30
※Zoomにて実施予定
【内容】
・会社説明/ストラテジーユニットの紹介
・新規事業推進×リーダーシップをテーマとしたトークセッション
・質疑応答・登壇者との交流
【参加方法】
本セミナー求人にエントリーください。
当日のご案内をメールにてお送りいたします。
新着 大手通信会社ユーザー系SIerにおける契約制度主管業務(制度制定・運用)【グループ向け】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜880万円程度(全社残業平均20時間の場合) ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手通信事業者グループ企業を顧客とする営業アカウント組織で、グループ各社との取引基本契約の運用、検討、適用する諸数値の策定を行っています。
制度運用は、受注活動を通じて顧客のビジネス課題への対応や、会社の経営方針・戦略に応じた活動計画などの幅広い視点からの対応を求められることから、契約・法務・会計知識の習得、課題探求力などのヒューマンスキルを磨くことができます。
【詳細】
下記の業務に携わっていただきます。
●制度運用
・グループとの受注取引にかかる基本契約の運用、社内統制の検討、制度確立
- 制度案の創出、実現に向けた法律・会計課題の検討と解決策の策定
- 法務室、財務部等関係各所との協議、調整
・グループ各社との会社窓口としての対応
- 制度運用上の課題に関する検討、交渉、調整
- 基本契約、セキュリティ覚書等に関する調整、合意、締結
・社内、グループ会社向けの制度運用の指導
・グループ内契約制度連絡会主催
●単金・諸数値制定
・コンサルティング単金、労務費単金等、グループ向け単金の算定
【担当より】
未経験の方も大歓迎!基本から丁寧にレクチャー致します。
制度運用は、受注活動を通じて顧客のビジネス課題への対応や、会社の経営方針・戦略に応じた活動計画などの幅広い視点からの対応を求められることから、契約・法務・会計知識の習得、課題探求力などのヒューマンスキルを磨くことができます。
【詳細】
下記の業務に携わっていただきます。
●制度運用
・グループとの受注取引にかかる基本契約の運用、社内統制の検討、制度確立
- 制度案の創出、実現に向けた法律・会計課題の検討と解決策の策定
- 法務室、財務部等関係各所との協議、調整
・グループ各社との会社窓口としての対応
- 制度運用上の課題に関する検討、交渉、調整
- 基本契約、セキュリティ覚書等に関する調整、合意、締結
・社内、グループ会社向けの制度運用の指導
・グループ内契約制度連絡会主催
●単金・諸数値制定
・コンサルティング単金、労務費単金等、グループ向け単金の算定
【担当より】
未経験の方も大歓迎!基本から丁寧にレクチャー致します。
新着 リース会社における管財部 管理職候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理職候補
仕事内容
当社の管財部にて、管理職候補として中長期延滞の保全回収/事故再建・事故物件のリカバリー回収を通して会社利益へ貢献する業務をご担当頂きます。
●業務詳細
配属先により、以下の業務の内、担当として割り振られた業務に従事して頂きます。
【東日本・西日本管財センターの役割と業務】
●リース及び割賦等に関わる契約の債権管理業務
・ リース及び割賦契約等の延滞債権の請求活動
・ 破産・民事再生・会社更生等の債権の管理業務
・ 資産等の調査業務(現地調査含む)
・ リース物件の回収と転売業務
・ 各種データの集計作業
【コレクションセンターの役割と業務】
●デフォルト債権(リース・ローン)の集中管理業務
・ デフォルト債権の管理及び請求業務
・ 損害賠償請求業務
・ 訴訟対応業務
・ 資産等の調査業務(現地調査含む)
・ 債権書類等の保存管理業務
・ 部門内における庶務、経理業務
・ 各種データの集計作業
●業務詳細
配属先により、以下の業務の内、担当として割り振られた業務に従事して頂きます。
【東日本・西日本管財センターの役割と業務】
●リース及び割賦等に関わる契約の債権管理業務
・ リース及び割賦契約等の延滞債権の請求活動
・ 破産・民事再生・会社更生等の債権の管理業務
・ 資産等の調査業務(現地調査含む)
・ リース物件の回収と転売業務
・ 各種データの集計作業
【コレクションセンターの役割と業務】
●デフォルト債権(リース・ローン)の集中管理業務
・ デフォルト債権の管理及び請求業務
・ 損害賠償請求業務
・ 訴訟対応業務
・ 資産等の調査業務(現地調査含む)
・ 債権書類等の保存管理業務
・ 部門内における庶務、経理業務
・ 各種データの集計作業
新着 電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業での事業企画/ビジネスアナリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 ※ご経験に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
・売上・KPIの分析: ビジネスパフォーマンスの向上を目的に、売上やその他の主要指標の分析を担当します。
・予実管理: 予算と実績の差異分析を行い、経営陣へフィードバックを提供。収支の安定を図ります。
・売上予測: 市場動向や過去のデータを基に、売上の予測を立て、事業計画の策定を支援します。
・市場分析: 市場全体の動向を分析し、経営戦略の立案に貢献します。新しい機会や脅威を特定し、将来の事業展開に活かします。
・施策シミュレーション・レポート作成: 企画した施策のシミュレーションを行い、その結果をレポートとしてまとめ、意思決定をサポートします。
【キャリアの可能性】
このポジションを通じて、ビジネスの中枢に関わる貴重な経験を積むことができます。事業の全体像を把握しながら、データを基にした戦略策定や意思決定に貢献できるため、経営企画やマーケティング戦略、事業開発など、さまざまなキャリアパスが広がります。また、経営陣との距離が近い環境で、リーダーシップやマネジメントスキルも磨くことができ、ゆくゆくは組織を牽引する存在として成長することが期待されます。
【仕事の魅力】
・IPOを目指しているスタートアップ企業における挑戦と成長の機会
-前例のないサービスであり、未だ正解のない課題に対して自走するいただくことで、大きな挑戦と成長の機会が得られます。
・社会的インパクトの大きい仕事であること
-社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの急成長時期の事業に関わることができます。
・成長企業の一員としてのやりがい
-当社は急成長中の企業であり、その成長を経営陣と近い距離で支えることで、ダイナミックな環境でのキャリアを築くことができます。
・予実管理: 予算と実績の差異分析を行い、経営陣へフィードバックを提供。収支の安定を図ります。
・売上予測: 市場動向や過去のデータを基に、売上の予測を立て、事業計画の策定を支援します。
・市場分析: 市場全体の動向を分析し、経営戦略の立案に貢献します。新しい機会や脅威を特定し、将来の事業展開に活かします。
・施策シミュレーション・レポート作成: 企画した施策のシミュレーションを行い、その結果をレポートとしてまとめ、意思決定をサポートします。
【キャリアの可能性】
このポジションを通じて、ビジネスの中枢に関わる貴重な経験を積むことができます。事業の全体像を把握しながら、データを基にした戦略策定や意思決定に貢献できるため、経営企画やマーケティング戦略、事業開発など、さまざまなキャリアパスが広がります。また、経営陣との距離が近い環境で、リーダーシップやマネジメントスキルも磨くことができ、ゆくゆくは組織を牽引する存在として成長することが期待されます。
【仕事の魅力】
・IPOを目指しているスタートアップ企業における挑戦と成長の機会
-前例のないサービスであり、未だ正解のない課題に対して自走するいただくことで、大きな挑戦と成長の機会が得られます。
・社会的インパクトの大きい仕事であること
-社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの急成長時期の事業に関わることができます。
・成長企業の一員としてのやりがい
-当社は急成長中の企業であり、その成長を経営陣と近い距離で支えることで、ダイナミックな環境でのキャリアを築くことができます。
新着 プライム上場ウェブサービス企業でのCRM担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は日本最大級の求人メディアを運営しています。
エージェント事業などのマーケティングチームのCRMを担当いただきます。
【具体的には】
エージェント専門サイト等からご登録されたエージェント事業における求職者に向けたCRM企画・運用
◇業務整理
・CRMの業務のあるべき姿の作成
・現状とのギャップの洗い出し
・企画・提案
・業務導入
◇CRM施策の企画・運用
・LTVを最大化するための施策の企画・実施
・CPAを最小化するための施策の企画・実施
・PDCAサイクル(A/Bテスト等)
◇想定されるツール
Eメール、Cメール、LINE公式、アプリPush等
【この仕事のやりがい】
・「有期雇用者の待遇改善(コロナ禍の休業給与保障、時給アップキャンペーン等)」や「医療、介護、保育分野の人材不足・偏在解消」など、マーケティングから社会課題の改善をリードすることができます。
・上記のような社会課題の実現のため、マーケティング組織内だけでなく営業・プロダクト/技術開発部門などのチームとも垣根なくワンチームで仕事に取り組んでいます。
・また、多くのマーケティング投資があり、一人あたりの裁量も大きく、経験値を多く積めるためマーケターとしてさらに成長できる環境です。
エージェント事業などのマーケティングチームのCRMを担当いただきます。
【具体的には】
エージェント専門サイト等からご登録されたエージェント事業における求職者に向けたCRM企画・運用
◇業務整理
・CRMの業務のあるべき姿の作成
・現状とのギャップの洗い出し
・企画・提案
・業務導入
◇CRM施策の企画・運用
・LTVを最大化するための施策の企画・実施
・CPAを最小化するための施策の企画・実施
・PDCAサイクル(A/Bテスト等)
◇想定されるツール
Eメール、Cメール、LINE公式、アプリPush等
【この仕事のやりがい】
・「有期雇用者の待遇改善(コロナ禍の休業給与保障、時給アップキャンペーン等)」や「医療、介護、保育分野の人材不足・偏在解消」など、マーケティングから社会課題の改善をリードすることができます。
・上記のような社会課題の実現のため、マーケティング組織内だけでなく営業・プロダクト/技術開発部門などのチームとも垣根なくワンチームで仕事に取り組んでいます。
・また、多くのマーケティング投資があり、一人あたりの裁量も大きく、経験値を多く積めるためマーケターとしてさらに成長できる環境です。
新着 【今治】東証プライム上場リース企業での営業サポート(アシスタント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
今治営業所の営業アシスタントとして、下記業務をご担当いただきます。
【業務内容】
●営業資料作成、数値管理(※社内システムからのデータダウンロード、エクセルでの加工)
●契約書作成サポート、ファイリング
●クライアント対応(電話、メールなど)
●資料作成サポート、その他バックオフィス業務全般
●支店運営サポート(名刺発注、備品管理、会議室準備等)
営業アシスタントとして、顧客の契約時サポート全般や電話・問合せ対応を含みます。
様々な社内システム操作や管理部門との調整業務もあり、コミュニケーション能力を活かしながら、事務スペシャリストとしてのキャリアを形成することが可能です。
【業務内容】
●営業資料作成、数値管理(※社内システムからのデータダウンロード、エクセルでの加工)
●契約書作成サポート、ファイリング
●クライアント対応(電話、メールなど)
●資料作成サポート、その他バックオフィス業務全般
●支店運営サポート(名刺発注、備品管理、会議室準備等)
営業アシスタントとして、顧客の契約時サポート全般や電話・問合せ対応を含みます。
様々な社内システム操作や管理部門との調整業務もあり、コミュニケーション能力を活かしながら、事務スペシャリストとしてのキャリアを形成することが可能です。
新着 上場大手ネット広告祖業の総合IT企業での編成戦略プランナー(動画ストリーミングプラットフォーム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業戦略の要となる「編成戦略プランナー」ポジションを募集いたします。
編成戦略は主に下記のミッションを担っています。
(1) PF全体の観点から、動画ストリーミングサービスの視聴規模・会員規模の最大化
<業務詳細>
動画ストリーミング全体の規模を最大化させるための、コンテンツ戦略設計から実行までを担っていただきます。
<主な業務内容>
・全体のコンテンツ編成戦略策定
・市場マーケティング/コンテンツ想定から、PF全体のチャンス/リスク想定
・チャンネルそれぞれの予算・目標設計&それぞれのレバレッジ戦略
・キャンペーン含めたPF全体の戦略設計 など
(2) アニメ/スポーツ/ドラマ/麻雀など各ジャンルごとの視聴規模・課金規模の最大化、市場からの位置付けを定義し、全体数字への貢献に寄与
<業務詳細>
それぞれのジャンルを最大化させるための、戦略設計から実行までを担っていただきます。
<主な業務内容>
・各ジャンルごとの編成戦略設計/数字設計
・コンテンツ調達/リサーチ
・番組やジャンルの宣伝・プロモーション設計、分析
・オリジナル番組へのお題だし、企画など
編成戦略は主に下記のミッションを担っています。
(1) PF全体の観点から、動画ストリーミングサービスの視聴規模・会員規模の最大化
<業務詳細>
動画ストリーミング全体の規模を最大化させるための、コンテンツ戦略設計から実行までを担っていただきます。
<主な業務内容>
・全体のコンテンツ編成戦略策定
・市場マーケティング/コンテンツ想定から、PF全体のチャンス/リスク想定
・チャンネルそれぞれの予算・目標設計&それぞれのレバレッジ戦略
・キャンペーン含めたPF全体の戦略設計 など
(2) アニメ/スポーツ/ドラマ/麻雀など各ジャンルごとの視聴規模・課金規模の最大化、市場からの位置付けを定義し、全体数字への貢献に寄与
<業務詳細>
それぞれのジャンルを最大化させるための、戦略設計から実行までを担っていただきます。
<主な業務内容>
・各ジャンルごとの編成戦略設計/数字設計
・コンテンツ調達/リサーチ
・番組やジャンルの宣伝・プロモーション設計、分析
・オリジナル番組へのお題だし、企画など
新着 ゲーム関連企業でのグローバルマーケティング推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ゲームタイトルのグローバルマーケティング、プロモーション活動に携わっていただきます。
〜具体的な業務内容〜
●グローバルマーケティング、プロモーション業務全般。
●マーケティング、プロモーション戦略立案、推進
●1stパーティや海外販社を含めた、社内外関係各所との折衝
●各種ユーザーデータを把握し、施策のKPI設定や検証
〜具体的な業務内容〜
●グローバルマーケティング、プロモーション業務全般。
●マーケティング、プロモーション戦略立案、推進
●1stパーティや海外販社を含めた、社内外関係各所との折衝
●各種ユーザーデータを把握し、施策のKPI設定や検証
新着 大手電気通信事業会社での法人向けモビリティ事業の企画・採算業務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
配属予定組織では、当社のビジネス事業(法人向け事業領域)の中でも成長領域に位置づけられる「モビリティ事業」に関する事業採算の計画立案・管理業務などを担っています。
ご担当いただく業務は、主に単年度や中期的な事業予算の計画策定および日々の採算管理などの業務です。
<具体的には>
モビリティ事業は、当社の中期経営戦略の中でも注力領域として位置付けられており、配属予定組織は、このモビリティ事業を推進する中心的な役割を担っています。
さらなる事業成長を実現するため、年間および中期の予算の策定、計画に対する進捗や執行状況の管理などの業務を担当いただきます。
実務的には、事業全体の管理部門や関係各部署の担当者、役職者とのコミュニケーションなどもお任せし、主体的に業務を推進していただきます。
ご担当いただく業務は、主に単年度や中期的な事業予算の計画策定および日々の採算管理などの業務です。
<具体的には>
モビリティ事業は、当社の中期経営戦略の中でも注力領域として位置付けられており、配属予定組織は、このモビリティ事業を推進する中心的な役割を担っています。
さらなる事業成長を実現するため、年間および中期の予算の策定、計画に対する進捗や執行状況の管理などの業務を担当いただきます。
実務的には、事業全体の管理部門や関係各部署の担当者、役職者とのコミュニケーションなどもお任せし、主体的に業務を推進していただきます。
新着 【対面キャリア採用説明会 11/8 19:00-21:00】大手海運会社での総合職(10/17応募〆切)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1,000万円 (ご経験等により決定いたします)
ポジション
担当者〜
仕事内容
この度、大手商社と合同で「キャリア採用説明会&座談会」を開催する運びとなりました。
当日は、採用担当や中途入社社員より、入社後のキャリアや転職で叶ったこと、
その他にも当社への転職を検討されている方の疑問についてお話いただく機会がございます。
また、今回は大手商社と合同開催ということもあり、一度に2社のことを知ることが出来る良いチャンスとなります。
ーーー
【キャリア採用説明会&座談会】
《日時》
11月 8日 (金)19:00〜21:00 ※18:45前後の集合となります
《場所》
東京本社
※対面で実施いたします。オンライン配信等はございません。
《内容》
説明会:採用担当者からの企業説明
座談会:中途入社社員の入社後のキャリア、転職で叶ったこと、
当社への転職を検討されている方の疑問についてお答えします。
※大手商社と合同開催となり、座談会等でのコラボレーションも検討しております。
ーーー
《必要な情報》
1. 履歴書
2. 職務経歴書
《申し込み期日》
10月17日(木)まで
ーーー
************************************
海運ビジネスを支えるうえで必要な業務(国内営業・海外営業、船舶の運航管理、コーポレート部門)に携わります。
契約受注・運航に際しては、世界中の拠点や代理店、船長、取引先顧客とのやり取りが発生します。
配属先により、船の種類や顧客、取り扱う貨物も様々です。
●配属部署
専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。
ただし、専門分野をお持ちの方でも、将来その分野で活躍して頂くために、専門外の部署に配属されることもあります。
※配属先の一例
・営業部門(顧客対応/運航管理/船舶調達など)
・管理部門(経営企画、システム、法務、環境推進、財務、経理、総務、人事など)
・技術部門(造船計画、新技術開発)
※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。
●ジョブローテーション例(新卒の場合)
1〜5年目:オペレーション(バルク船)
6〜8年目:シンガポール駐在(バルク船)
9年目〜:航路企画・管理(自動車船)
12年目〜:営業(自動車)
●人事考課・目標管理制度
目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。
毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。
評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。
評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。
●ポジションの魅力
☆幅広い職種が経験でき、ゼネラリストとして成長できます☆
運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びIT経理、法務、財務、人事といった仕事を幅広くご経験頂きます。
ジョブローテーションは1部署3 5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。
☆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です☆
年齢制限無く、海外勤務が可能です。
また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。
また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。
当日は、採用担当や中途入社社員より、入社後のキャリアや転職で叶ったこと、
その他にも当社への転職を検討されている方の疑問についてお話いただく機会がございます。
また、今回は大手商社と合同開催ということもあり、一度に2社のことを知ることが出来る良いチャンスとなります。
ーーー
【キャリア採用説明会&座談会】
《日時》
11月 8日 (金)19:00〜21:00 ※18:45前後の集合となります
《場所》
東京本社
※対面で実施いたします。オンライン配信等はございません。
《内容》
説明会:採用担当者からの企業説明
座談会:中途入社社員の入社後のキャリア、転職で叶ったこと、
当社への転職を検討されている方の疑問についてお答えします。
※大手商社と合同開催となり、座談会等でのコラボレーションも検討しております。
ーーー
《必要な情報》
1. 履歴書
2. 職務経歴書
《申し込み期日》
10月17日(木)まで
ーーー
************************************
海運ビジネスを支えるうえで必要な業務(国内営業・海外営業、船舶の運航管理、コーポレート部門)に携わります。
契約受注・運航に際しては、世界中の拠点や代理店、船長、取引先顧客とのやり取りが発生します。
配属先により、船の種類や顧客、取り扱う貨物も様々です。
●配属部署
専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。
ただし、専門分野をお持ちの方でも、将来その分野で活躍して頂くために、専門外の部署に配属されることもあります。
※配属先の一例
・営業部門(顧客対応/運航管理/船舶調達など)
・管理部門(経営企画、システム、法務、環境推進、財務、経理、総務、人事など)
・技術部門(造船計画、新技術開発)
※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。
●ジョブローテーション例(新卒の場合)
1〜5年目:オペレーション(バルク船)
6〜8年目:シンガポール駐在(バルク船)
9年目〜:航路企画・管理(自動車船)
12年目〜:営業(自動車)
●人事考課・目標管理制度
目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。
毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。
評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。
評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。
●ポジションの魅力
☆幅広い職種が経験でき、ゼネラリストとして成長できます☆
運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びIT経理、法務、財務、人事といった仕事を幅広くご経験頂きます。
ジョブローテーションは1部署3 5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。
☆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です☆
年齢制限無く、海外勤務が可能です。
また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。
また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。
新着 理系人材に特化した人材紹介サービス会社でのデジタルマーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の新規顧客開拓を目的としたデジタルマーケティングを担当いただきます。
下記に想定業務を記載していますが、経験・能力に応じてお任せする業務範囲は調整します。
▼メールマーケティングの企画・実行
・MAツール(Account Engagement)を活用し、ハウスリストに対してメール配信を行います。
・受注したい商材や時期性に応じて訴求内容やコンバージョンポイントを調整します。
▼ステップメールの設定
・ハウスリストに対して、見込み顧客のweb行動に即したシナリオを検討・実装いただきます。
・ステップメールに必要なコンテンツを1から制作いただく機会もございます。
▼web接客ツールの設定
・現在導入中のweb接客ツールの数値分析、並びにシナリオ設定を行います。
・実際にweb接客ツールで対応いただいているインサイドセールスメンバーとの連携を行います。
・HPに流入する98%近くがコンバージョンせずに離脱することを踏まえると、web接客のシナリオを工夫することによるCVR改善は大きなインパクトをもたらします。
▼本ポジションの魅力
インサイドセールス・フィールドセールス部門と連携しながら、「新規顧客の開拓」という共通目標に向かっており、チームで目標達成するという雰囲気が魅力的です。
複数の施策・ツールを組み合わせ、いかに効率よくホットリードを創出するかに携われます。
またデジタルマーケティングを担当しつつ、隣接するマーケティング施策やコンテンツマーケティング、オフライン施策の立案・実行、マネジメントなどに挑戦する環境もあります。
下記に想定業務を記載していますが、経験・能力に応じてお任せする業務範囲は調整します。
▼メールマーケティングの企画・実行
・MAツール(Account Engagement)を活用し、ハウスリストに対してメール配信を行います。
・受注したい商材や時期性に応じて訴求内容やコンバージョンポイントを調整します。
▼ステップメールの設定
・ハウスリストに対して、見込み顧客のweb行動に即したシナリオを検討・実装いただきます。
・ステップメールに必要なコンテンツを1から制作いただく機会もございます。
▼web接客ツールの設定
・現在導入中のweb接客ツールの数値分析、並びにシナリオ設定を行います。
・実際にweb接客ツールで対応いただいているインサイドセールスメンバーとの連携を行います。
・HPに流入する98%近くがコンバージョンせずに離脱することを踏まえると、web接客のシナリオを工夫することによるCVR改善は大きなインパクトをもたらします。
▼本ポジションの魅力
インサイドセールス・フィールドセールス部門と連携しながら、「新規顧客の開拓」という共通目標に向かっており、チームで目標達成するという雰囲気が魅力的です。
複数の施策・ツールを組み合わせ、いかに効率よくホットリードを創出するかに携われます。
またデジタルマーケティングを担当しつつ、隣接するマーケティング施策やコンテンツマーケティング、オフライン施策の立案・実行、マネジメントなどに挑戦する環境もあります。
新着 外資系デジタル製品の開発・製造・販売企業での事業部責任者候補(新規事業/大容量バッテリー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 経験・業績に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション
責任者候補
仕事内容
当社のさらなる売上拡大のため、新領域製品である住宅用電源ソリューションの事業責任者候補として事業を牽引いただきます。提案営業やPR、新しい販路開拓、アライアンスパートナーとの折衝、事業拡大における新しい事業形態の提案をお任せします。
*業務内容:
・当社グループの既存販路を活用した、日本市場における新たな製品展開のための戦略立案・実行
・立案した戦略に基づく製品の提案営業やPR、マーケティング本部と連携してのマーケティング施策の実行
・既存の販路に縛られない新しい販路開拓・新規市場戦略の立案
・立案した戦略の実行による新たな事業機会の創出
・代理店、直販問わずB2B領域の広範な戦略の設計および実行
・アライアンス先企業との条件交渉、調整、契約、フォローアップ
*業務内容:
・当社グループの既存販路を活用した、日本市場における新たな製品展開のための戦略立案・実行
・立案した戦略に基づく製品の提案営業やPR、マーケティング本部と連携してのマーケティング施策の実行
・既存の販路に縛られない新しい販路開拓・新規市場戦略の立案
・立案した戦略の実行による新たな事業機会の創出
・代理店、直販問わずB2B領域の広範な戦略の設計および実行
・アライアンス先企業との条件交渉、調整、契約、フォローアップ
新着 大手通信サービス会社でのプロダクトマネージャー(PdM)リーダークラス【ヘルスケア・医療領域】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜999万円
ポジション
担当者
仕事内容
職務内容
【ミッション】
自社開発のオンライン健康医療相談サービスアプリをはじめとした各種サービスプロダクトのプロダクトマネジメント業務を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・アプリUI/UX改善施策の立案、画面設計、要件定義
・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・開発部門向けの要求仕様書(機能一覧、画面遷移図、ワイヤーフレームなど)の作成
・要求仕様書レビュー
・担当プロダクトのロードマップ作成
・担当プロダクトの仕様作成からリリースまでの進行管理
・上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務
【ミッション】
自社開発のオンライン健康医療相談サービスアプリをはじめとした各種サービスプロダクトのプロダクトマネジメント業務を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・アプリUI/UX改善施策の立案、画面設計、要件定義
・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・開発部門向けの要求仕様書(機能一覧、画面遷移図、ワイヤーフレームなど)の作成
・要求仕様書レビュー
・担当プロダクトのロードマップ作成
・担当プロダクトの仕様作成からリリースまでの進行管理
・上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務
新着 外資系デジタル製品の開発・製造・販売企業での事業開発担当(新規事業/大容量バッテリー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜800万円 経験・業績に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
新規プロダクトの売上拡大のための新しい販路開拓やパートナーとの折衝、オフライン販路における、セールス&マーケティングプランの立案ならびに実行
*業務内容:
・当社グループ新規プロダクトの、日本市場における新たな販路開拓・新規市場戦略の立案
・立案した戦略の実行による新たな事業機会の創出
・代理店、直販問わずB2B領域の広範な戦略の設計および実行
・販売/市場データを基にした4P戦略の立案と実行
・売上最大化に向けた既存法人顧客折衝、新規法人顧客との協業体制構築
・物流オペレーションや在庫管理、カスタマーサポートを担う他チームとの協業
・展示台や什器の作成等の売り場改善業務
・製品開発チームへのセールス目線からの新製品・新機能開発提案
*業務内容:
・当社グループ新規プロダクトの、日本市場における新たな販路開拓・新規市場戦略の立案
・立案した戦略の実行による新たな事業機会の創出
・代理店、直販問わずB2B領域の広範な戦略の設計および実行
・販売/市場データを基にした4P戦略の立案と実行
・売上最大化に向けた既存法人顧客折衝、新規法人顧客との協業体制構築
・物流オペレーションや在庫管理、カスタマーサポートを担う他チームとの協業
・展示台や什器の作成等の売り場改善業務
・製品開発チームへのセールス目線からの新製品・新機能開発提案
新着 理系人材に特化した人材紹介サービス会社でのコンテンツマーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規顧客開拓を目的としたコンテンツマーケティングを担当いただきます。
下記に想定業務を記載していますが、経験・能力に応じてお任せする業務範囲は調整します。
▼ウェビナー企画・運営
・自社単独開催、共催ウェビナーの企画から資料作成、当日の運営を行います。
・受注したい企業セグメントを定め、その企業にどのような態度変更をもたらしたいか?から逆算し、企画・運営を行います。
・インサイドセールス部門と連携し、ウェビナー申込者のアプローチ優先度をつけるためのオペレーションを検討いただきます。
▼ホワイトペーパー企画・制作ディレクション
・人事担当者や人事決裁者、理系人材を受け入れている研究/開発部門向けに、ホワイトペーパーの企画・制作を行います。
・新規顧客の受注というゴールに近づくために、ターゲット企業の検討状況や役職者別に必要なホワイトペーパーを検討いただきます。
・制作は社内デザイナーに依頼を行うため、制作ディレクションも担っていただきます。
▼HP記事の拡充に向けた企画・制作ディレクション
・弊社サービスの導入事例記事や、ブログ記事の拡充に向けた企画・制作を行います。
・中長期的には、SEOでのリード獲得数を増やすためのサイト改修を行っていくことも想定しています。
下記に想定業務を記載していますが、経験・能力に応じてお任せする業務範囲は調整します。
▼ウェビナー企画・運営
・自社単独開催、共催ウェビナーの企画から資料作成、当日の運営を行います。
・受注したい企業セグメントを定め、その企業にどのような態度変更をもたらしたいか?から逆算し、企画・運営を行います。
・インサイドセールス部門と連携し、ウェビナー申込者のアプローチ優先度をつけるためのオペレーションを検討いただきます。
▼ホワイトペーパー企画・制作ディレクション
・人事担当者や人事決裁者、理系人材を受け入れている研究/開発部門向けに、ホワイトペーパーの企画・制作を行います。
・新規顧客の受注というゴールに近づくために、ターゲット企業の検討状況や役職者別に必要なホワイトペーパーを検討いただきます。
・制作は社内デザイナーに依頼を行うため、制作ディレクションも担っていただきます。
▼HP記事の拡充に向けた企画・制作ディレクション
・弊社サービスの導入事例記事や、ブログ記事の拡充に向けた企画・制作を行います。
・中長期的には、SEOでのリード獲得数を増やすためのサイト改修を行っていくことも想定しています。
新着 大手通信サービス会社でのプロダクトマネージャー(PdM)リーダークラス【ヘルスケア・医療領域】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1357万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
自社開発のオンライン健康医療相談サービスアプリをはじめとした各種サービスプロダクトのプロダクトマネジメント業務を行っていただきます。
※ご経験、ご志向により組織マネジメント、ピープルマネジメントを早期にお任せする可能性があります。
【具体的な業務】
・アプリUI/UX改善施策の立案、画面設計、要件定義
・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・開発部門向けの要求仕様書(機能一覧、画面遷移図、ワイヤーフレームなど)の作成
・要求仕様書レビュー
・担当プロダクトのロードマップ作成
・担当プロダクトの仕様作成からリリースまでの進行管理
・上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務
自社開発のオンライン健康医療相談サービスアプリをはじめとした各種サービスプロダクトのプロダクトマネジメント業務を行っていただきます。
※ご経験、ご志向により組織マネジメント、ピープルマネジメントを早期にお任せする可能性があります。
【具体的な業務】
・アプリUI/UX改善施策の立案、画面設計、要件定義
・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・開発部門向けの要求仕様書(機能一覧、画面遷移図、ワイヤーフレームなど)の作成
・要求仕様書レビュー
・担当プロダクトのロードマップ作成
・担当プロダクトの仕様作成からリリースまでの進行管理
・上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務
新着 自社ソフトウェアの開発・提供企業でのオープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
他の人には負けないスキルやご経験をお持ちの方はこちらからご応募ください。
●例
・製品づくりのプロフェッショナル
・EC、ERP導入コンサルのプロフェッショナル
・PMOによる全社横断的プロジェクト管理を実施していた方
・経理業務ノウハウを持っていて上場会社の経理業務を行ってみたい方
・Webコンテンツ制作のスキルを持っていて、ユーザビリティエンジニアに興味のある方
・経営者としての高いスキルを持っている方
他の人には負けないスキルやご経験をお持ちの方はこちらからご応募ください。
●例
・製品づくりのプロフェッショナル
・EC、ERP導入コンサルのプロフェッショナル
・PMOによる全社横断的プロジェクト管理を実施していた方
・経理業務ノウハウを持っていて上場会社の経理業務を行ってみたい方
・Webコンテンツ制作のスキルを持っていて、ユーザビリティエンジニアに興味のある方
・経営者としての高いスキルを持っている方
新着 急成長中の人材紹介企業でのマーケティング 責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,200万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
取締役の直下にてマーケティング戦略の立案〜実行まで担っていただき、半年以内のスパンで経営陣とともにPL責任を担うマーケティング責任者ポジションに就いていただく想定です。
立ち上がりの実務としては、
・ユーザーインサイトに基づき認知や利用意向度を高めるための動画広告の企画
・集客拡大のためのアフィリエイトを中心としたアライアンス施策の企画・推進
・マーケットにおける新規ターゲットの発見とインサイトの深堀り、マーケティング施策への落とし込み
といった範囲を担当いただき、徐々により上流の数値や戦略も担っていただきます。
●ポジションの魅力
・超一流マーケター直下という成長環境
BCG出身の取締役、及びリクルート出身の優秀なマーケターの下でゼロからマーケティングを学んでいただくことが可能です
・マーケティングの知見はもちろん、ロジカルシンキング、コミュニケーションに至るまでスキルアップのための濃密なFBを提供させていただきます
・圧倒的な裁量
・毎月10%近い成長を続けており次々に新しいプロジェクトが立ち上がるので、意欲さえあれば大きな裁量を持つことができます
・マーケティング責任者ポジションに就くとPLやサービス全体のブランドに直接的に関与でき、通常20代では不可能な圧倒的な経験を積むことができます
立ち上がりの実務としては、
・ユーザーインサイトに基づき認知や利用意向度を高めるための動画広告の企画
・集客拡大のためのアフィリエイトを中心としたアライアンス施策の企画・推進
・マーケットにおける新規ターゲットの発見とインサイトの深堀り、マーケティング施策への落とし込み
といった範囲を担当いただき、徐々により上流の数値や戦略も担っていただきます。
●ポジションの魅力
・超一流マーケター直下という成長環境
BCG出身の取締役、及びリクルート出身の優秀なマーケターの下でゼロからマーケティングを学んでいただくことが可能です
・マーケティングの知見はもちろん、ロジカルシンキング、コミュニケーションに至るまでスキルアップのための濃密なFBを提供させていただきます
・圧倒的な裁量
・毎月10%近い成長を続けており次々に新しいプロジェクトが立ち上がるので、意欲さえあれば大きな裁量を持つことができます
・マーケティング責任者ポジションに就くとPLやサービス全体のブランドに直接的に関与でき、通常20代では不可能な圧倒的な経験を積むことができます
新着 スタートアップ向けデータ管理プラットフォーム運営企業での投資家向けカスタマーサクセス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ユーザーである投資家の皆様に当社のサービスを使って本当に良かったと感じてもらうため、投資家の皆さんが実現したい理想に向かって伴走し、支援をしていきます。単にツールの使用方法を案内するだけではなく、業務フローをヒアリングした上で、最適な利活用の提案を実施します。
現在のカスタマーサクセスのメンバーは手前味噌ながら、ユーザーの皆さんから対応をお褒めいただくことが多くございます。受け身ではなく、ユーザー視点で業務を考え、必要なサポートを能動的に企画していくことが求められます。
ユーザーに関わる業務の全般がカスタマーサクセスの業務範囲となりますが、その具体的な内容としては以下のようなものが考えられます
・カスタマーサクセスの計画や標準プロセスの策定と見直し
・ユーザーのオンボーディング:投資家の皆様向け、投資家の皆様の投資先の支援も行うこともございます
・カスタマーサクセスにかかるKPI管理
・ユーザー要望に基づく社内へのフィードバックや機能提案
以下は別途専任チームがおり、連携して業務をする中でサポートいただくこともあります。
・ユーザーのデータ入力の代行
・各種問い合わせ対応
・サービスのレビューとご利用ガイドの整備
もちろん、それ以上の業務にチャレンジいただくことも可能です。
◇社内環境
Google Workspace、Microsoft office、Slack、Zoom、Salesforce、Pendo、チャネルトーク
●仕事の魅力
VCやCVCの業務課題解決という、非常にニッチではあるもののやりがいのある事業にてCS活動に取り組めることが、大きな魅力の1つです。
また、本ポジションではVCの特にミドル・バックオフィスの業務内容に精通することが求められます。CS活動の中で、今注目されるVC業界について業界横断的な知見を得られることは、当社のCSならではと言えます。また、取り扱うツールはスタートアップも使用するプラットフォームの性質も兼ね備えているため、スタートアップの資本政策や実務についても詳しくなります。そういった意味で、将来起業を目指している方にもおすすめのポジションです。
現在のカスタマーサクセスのメンバーは手前味噌ながら、ユーザーの皆さんから対応をお褒めいただくことが多くございます。受け身ではなく、ユーザー視点で業務を考え、必要なサポートを能動的に企画していくことが求められます。
ユーザーに関わる業務の全般がカスタマーサクセスの業務範囲となりますが、その具体的な内容としては以下のようなものが考えられます
・カスタマーサクセスの計画や標準プロセスの策定と見直し
・ユーザーのオンボーディング:投資家の皆様向け、投資家の皆様の投資先の支援も行うこともございます
・カスタマーサクセスにかかるKPI管理
・ユーザー要望に基づく社内へのフィードバックや機能提案
以下は別途専任チームがおり、連携して業務をする中でサポートいただくこともあります。
・ユーザーのデータ入力の代行
・各種問い合わせ対応
・サービスのレビューとご利用ガイドの整備
もちろん、それ以上の業務にチャレンジいただくことも可能です。
◇社内環境
Google Workspace、Microsoft office、Slack、Zoom、Salesforce、Pendo、チャネルトーク
●仕事の魅力
VCやCVCの業務課題解決という、非常にニッチではあるもののやりがいのある事業にてCS活動に取り組めることが、大きな魅力の1つです。
また、本ポジションではVCの特にミドル・バックオフィスの業務内容に精通することが求められます。CS活動の中で、今注目されるVC業界について業界横断的な知見を得られることは、当社のCSならではと言えます。また、取り扱うツールはスタートアップも使用するプラットフォームの性質も兼ね備えているため、スタートアップの資本政策や実務についても詳しくなります。そういった意味で、将来起業を目指している方にもおすすめのポジションです。
新着 大手グローバル企業での企業価値を高めるIR戦略企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループの価値伝達機能の進化に向け、IRの企画能力の強化を図ります。その推進のリード役を担っていただきます。
・投資家ターゲティングとアプローチ戦略PDCAの確立
・新たな資本市場エンゲージメントの具体化
・IRアレンジメントの実施
・市場調査
◆具体的な仕事内容
・投資家ターゲティングとアプローチ戦略の企画立案
・ターゲット投資家の面談アレンジ(国内外投資家との直接コミュニケーション含む)
・グループの情報開示コンテンツの充実化、および関係部門との折衝
・当社及び顧客が属する業界調査
・定期的な業界分析と経営報告、議論準備
ポジション;企画推進の担当者
円滑なIR活動・IR活動の進化に寄与、そして個人の成長を期待をしています。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・ビジネス用アプリ(Microsoft Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams、OneDrive他)
・ブルームバーグ、スピーダ
・投資家ターゲティングとアプローチ戦略PDCAの確立
・新たな資本市場エンゲージメントの具体化
・IRアレンジメントの実施
・市場調査
◆具体的な仕事内容
・投資家ターゲティングとアプローチ戦略の企画立案
・ターゲット投資家の面談アレンジ(国内外投資家との直接コミュニケーション含む)
・グループの情報開示コンテンツの充実化、および関係部門との折衝
・当社及び顧客が属する業界調査
・定期的な業界分析と経営報告、議論準備
ポジション;企画推進の担当者
円滑なIR活動・IR活動の進化に寄与、そして個人の成長を期待をしています。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・ビジネス用アプリ(Microsoft Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams、OneDrive他)
・ブルームバーグ、スピーダ
新着 【大阪】大手インターネット企業でのプロダクトマネージャー(電力小売事業)※子会社出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
ミッションは既存顧客の満足度の向上(CX改善)
プロダクトマネージャーとして、顧客満足度の向上を目標に、KPI管理やプロジェクト推進担当頂きます。
具体的には、今までのご経験を考慮の上、以下を予定しております。
・各種調査設計、分析、係数管理、顧客ロイヤリティ管理
・ウェブページおよびシステム改修によるプロダクトのKPI改善企画
・ROI試算、システム開発優先順位の判断
・論点整理、タスク管理、スケジュール管理
・PRなどのパブリシティ対応(ウェブページでのお知らせ、グループ内の広報対応等)、ブランディング戦略
・動的コンテンツの改修、追加
・やりがい・魅力
企画からリリースまで一貫してプロジェクトに携わることが可能です。
Business、Creative、Technologyの3軸で業務経験を積むことができ、未経験だった業務領域にもプロダクト責任者として携わり、成長することができる環境です。
関係するステークホルダーは、システム、デザイナー、カスタマーセンター等と多岐にわたるため、多種多様な視点が学べるポジションとなります。
プロダクトマネージャーとして、顧客満足度の向上を目標に、KPI管理やプロジェクト推進担当頂きます。
具体的には、今までのご経験を考慮の上、以下を予定しております。
・各種調査設計、分析、係数管理、顧客ロイヤリティ管理
・ウェブページおよびシステム改修によるプロダクトのKPI改善企画
・ROI試算、システム開発優先順位の判断
・論点整理、タスク管理、スケジュール管理
・PRなどのパブリシティ対応(ウェブページでのお知らせ、グループ内の広報対応等)、ブランディング戦略
・動的コンテンツの改修、追加
・やりがい・魅力
企画からリリースまで一貫してプロジェクトに携わることが可能です。
Business、Creative、Technologyの3軸で業務経験を積むことができ、未経験だった業務領域にもプロダクト責任者として携わり、成長することができる環境です。
関係するステークホルダーは、システム、デザイナー、カスタマーセンター等と多岐にわたるため、多種多様な視点が学べるポジションとなります。
新着 大手インターネット企業でのプロダクトマネージャー(電力小売事業)※子会社出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
ミッションは既存顧客の満足度の向上(CX改善)
プロダクトマネージャーとして、顧客満足度の向上を目標に、KPI管理やプロジェクト推進担当頂きます。
具体的には、今までのご経験を考慮の上、以下を予定しております。
・各種調査設計、分析、係数管理、顧客ロイヤリティ管理
・ウェブページおよびシステム改修によるプロダクトのKPI改善企画
・ROI試算、システム開発優先順位の判断
・論点整理、タスク管理、スケジュール管理
・PRなどのパブリシティ対応(ウェブページでのお知らせ、グループ内の広報対応等)、ブランディング戦略
・動的コンテンツの改修、追加
・やりがい・魅力
企画からリリースまで一貫してプロジェクトに携わることが可能です。
Business、Creative、Technologyの3軸で業務経験を積むことができ、未経験だった業務領域にもプロダクト責任者として携わり、成長することができる環境です。
関係するステークホルダーは、システム、デザイナー、カスタマーセンター等と多岐にわたるため、多種多様な視点が学べるポジションとなります。
プロダクトマネージャーとして、顧客満足度の向上を目標に、KPI管理やプロジェクト推進担当頂きます。
具体的には、今までのご経験を考慮の上、以下を予定しております。
・各種調査設計、分析、係数管理、顧客ロイヤリティ管理
・ウェブページおよびシステム改修によるプロダクトのKPI改善企画
・ROI試算、システム開発優先順位の判断
・論点整理、タスク管理、スケジュール管理
・PRなどのパブリシティ対応(ウェブページでのお知らせ、グループ内の広報対応等)、ブランディング戦略
・動的コンテンツの改修、追加
・やりがい・魅力
企画からリリースまで一貫してプロジェクトに携わることが可能です。
Business、Creative、Technologyの3軸で業務経験を積むことができ、未経験だった業務領域にもプロダクト責任者として携わり、成長することができる環境です。
関係するステークホルダーは、システム、デザイナー、カスタマーセンター等と多岐にわたるため、多種多様な視点が学べるポジションとなります。
新着 大手インターネット企業でのマーケティングプランナー(リーダー候補またはメンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
メンバー:〜800万円、リーダー:〜1100万円
ポジション
リーダー候補またはメンバー
仕事内容
当社注力の新電力関係。ここから組織拡大となる為の中核メンバー
・でんき、ガスのサービスに関するマーケティング戦略の立案と実行
・マーケットリサーチを行い、顧客ニーズの把握と分析、新たなビジネスチャンスの特定、サービス企画・改善
・ブランドの認知度向上および事業拡大のためのプロモーション活動の企画・実施
・デジタルマーケティングの最新トレンドを活用し、オンライン、オフラインでの販促活動の実施
・グループ内での他サービスとの協業、プロモーション連携の模索、実行
・各種広告(ウェブ広告、SNS広告、ディスプレイ広告など)における代理店管理と最適化
・CRM、LPO、EFO、グロースハックによるUIUX改善、CVR最適化
・SEO、SEM施策、チャネル開拓
・KPIの設定とパフォーマンスの分析・改善提案
・クロス部門との連携・調整および関連業者との折衝・交渉
※経験や適性、希望を考慮し上記の中から担当を決定します。
・リーダー候補の場合は下記業務も担当
マーケティング戦略、計画策定
KPI設定、数値管理
進捗管理、メンバーのサポート
人材育成、教育支援
レポーティング、PDCA
・でんき、ガスのサービスに関するマーケティング戦略の立案と実行
・マーケットリサーチを行い、顧客ニーズの把握と分析、新たなビジネスチャンスの特定、サービス企画・改善
・ブランドの認知度向上および事業拡大のためのプロモーション活動の企画・実施
・デジタルマーケティングの最新トレンドを活用し、オンライン、オフラインでの販促活動の実施
・グループ内での他サービスとの協業、プロモーション連携の模索、実行
・各種広告(ウェブ広告、SNS広告、ディスプレイ広告など)における代理店管理と最適化
・CRM、LPO、EFO、グロースハックによるUIUX改善、CVR最適化
・SEO、SEM施策、チャネル開拓
・KPIの設定とパフォーマンスの分析・改善提案
・クロス部門との連携・調整および関連業者との折衝・交渉
※経験や適性、希望を考慮し上記の中から担当を決定します。
・リーダー候補の場合は下記業務も担当
マーケティング戦略、計画策定
KPI設定、数値管理
進捗管理、メンバーのサポート
人材育成、教育支援
レポーティング、PDCA
新着 大手インターネット企業での経営戦略マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社注力の新電力関係。ここから組織拡大となる為の中核メンバー
・エネルギー事業の大きな成長と事業領域の拡大に向けて、将来のマネージャー候補として事業展開の方針決定から戦略立案の作成を担当頂きます。
具体的には
・当グループ会社における経営分析、戦略立案、課題解決
・年間のPL等経営状況や各KPIの状況を分析し、経営層への定期報告
・課題解決や、短期長期の方針策定の実施
・事業内各組織と連携し情報収集、検討と企画、分析、資料作成、合意形成、最終的には経営層への的確なレポーティング
・中長期の戦略立案、予算策定を行い、会社全体の方針決定と実行状況の管理をリード
・事業全体の組織運営体制の改善、見直し、効率化
・各組織KPIの最適化や事業横断での進捗管理の効率化
・メンバーマネジメント、業務委託等の管理
<やりがい・魅力>
当グループ会社は現在でも数百億円の事業規模になります。
当グループにおける「エネルギー領域」という将来の重要ドメインにおいて、今後数年を左右する大きな意思決定に携わることが可能です。
また、トップ経営層に向けた「意思決定必要な情報提示力や説明能力」 を身に着けることができ、
必然、自身での重要な意思決定能力、経営能力を高いレベルで養うことができます。
・エネルギー事業の大きな成長と事業領域の拡大に向けて、将来のマネージャー候補として事業展開の方針決定から戦略立案の作成を担当頂きます。
具体的には
・当グループ会社における経営分析、戦略立案、課題解決
・年間のPL等経営状況や各KPIの状況を分析し、経営層への定期報告
・課題解決や、短期長期の方針策定の実施
・事業内各組織と連携し情報収集、検討と企画、分析、資料作成、合意形成、最終的には経営層への的確なレポーティング
・中長期の戦略立案、予算策定を行い、会社全体の方針決定と実行状況の管理をリード
・事業全体の組織運営体制の改善、見直し、効率化
・各組織KPIの最適化や事業横断での進捗管理の効率化
・メンバーマネジメント、業務委託等の管理
<やりがい・魅力>
当グループ会社は現在でも数百億円の事業規模になります。
当グループにおける「エネルギー領域」という将来の重要ドメインにおいて、今後数年を左右する大きな意思決定に携わることが可能です。
また、トップ経営層に向けた「意思決定必要な情報提示力や説明能力」 を身に着けることができ、
必然、自身での重要な意思決定能力、経営能力を高いレベルで養うことができます。
新着 大手インターネット企業での経営戦略担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社注力の新電力関係。ここから組織拡大となる為の中核メンバー
グループの「エネルギー領域」という、次の大きなチャレンジに向け基盤の頑健化と成長戦略の立案と実行を担当頂きます。
具体的には
・年間のPL等経営状況や各KPIの状況を分析し、経営層への定期報告
・課題解決や、短期長期の方針策定の実施
・事業内各組織と連携し情報収集、検討と企画、分析、資料作成、合意形成、最終的には経営層への的確なレポーティング
・中長期の戦略立案、予算策定を行い、会社全体の方針決定と実行状況の管理をリード
グループの「エネルギー領域」という、次の大きなチャレンジに向け基盤の頑健化と成長戦略の立案と実行を担当頂きます。
具体的には
・年間のPL等経営状況や各KPIの状況を分析し、経営層への定期報告
・課題解決や、短期長期の方針策定の実施
・事業内各組織と連携し情報収集、検討と企画、分析、資料作成、合意形成、最終的には経営層への的確なレポーティング
・中長期の戦略立案、予算策定を行い、会社全体の方針決定と実行状況の管理をリード
新着 医療業界支援のリーディングカンパニーでの品質管理・自己点検担当者(オフィスワーク・業界未経験可)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
品質管理部にて、自己点検に関する業務を担当いただきます。
品質管理部は、顧客へ提供するサービスの品質維持・向上の為に自己点検を実施しています。
自己点検では、GVP/GPSP省令、QMS、SOP等で定められた要件、手順に従い業務を実施していることを確認しております。
今回、事業拡大に伴う受託プロジェクト数の増加によるリソース強化(増員)を図るとともに、
品質確保の為の新しい取り組みを一緒に考えて頂ける方を求めています。
【具体的な業務】
・業務委託PJについて自己点検の実施
・手順書の作成・レビュー
・報告書の作成
・自己点検により発見された逸脱の改善
当社が受託した各プロジェクトが各省令や契約事項に対し適正に運用されているか契約書面や手順書の修正、レビュー等を担当していただきます。
実際の確認方法としては、現場社員へのインタビューや、FAQ・マニュアル等の使用データの確認など確認・収集した情報は報告書にまとめ、関係部門やクライアントへ提出しています。
逸脱等が認められた場合は、一緒に改善策を検討しております。
また、自己点検の実施だけではなく、当社として品質を向上させるために、
どのような取り組みを行っていったら良いか、品質管理部の一員として検討していきましょう。
品質管理部は、顧客へ提供するサービスの品質維持・向上の為に自己点検を実施しています。
自己点検では、GVP/GPSP省令、QMS、SOP等で定められた要件、手順に従い業務を実施していることを確認しております。
今回、事業拡大に伴う受託プロジェクト数の増加によるリソース強化(増員)を図るとともに、
品質確保の為の新しい取り組みを一緒に考えて頂ける方を求めています。
【具体的な業務】
・業務委託PJについて自己点検の実施
・手順書の作成・レビュー
・報告書の作成
・自己点検により発見された逸脱の改善
当社が受託した各プロジェクトが各省令や契約事項に対し適正に運用されているか契約書面や手順書の修正、レビュー等を担当していただきます。
実際の確認方法としては、現場社員へのインタビューや、FAQ・マニュアル等の使用データの確認など確認・収集した情報は報告書にまとめ、関係部門やクライアントへ提出しています。
逸脱等が認められた場合は、一緒に改善策を検討しております。
また、自己点検の実施だけではなく、当社として品質を向上させるために、
どのような取り組みを行っていったら良いか、品質管理部の一員として検討していきましょう。
新着 スタートアップ向けデータ管理プラットフォーム運営企業でのマーケティング担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・商談創出に向けたマーケティング施策の企画実行
・MAツールを活用したナーチャリング
・事例記事含め、ナーチャリングコンテンツを企画・作成
・SNSを含めた自社メディアでの情報発信
・各種コンテンツ(メルマガ・広告・イベント等)の企画実行
・事例記事や現在発信する記事内容のブラッシュアップ
※もちろん、それ以上の業務にチャレンジいただくことも可能です。
◇社内環境 Google Workspace、Microsoft office、Slack、Zoom、Salesforce、Pardot
・MAツールを活用したナーチャリング
・事例記事含め、ナーチャリングコンテンツを企画・作成
・SNSを含めた自社メディアでの情報発信
・各種コンテンツ(メルマガ・広告・イベント等)の企画実行
・事例記事や現在発信する記事内容のブラッシュアップ
※もちろん、それ以上の業務にチャレンジいただくことも可能です。
◇社内環境 Google Workspace、Microsoft office、Slack、Zoom、Salesforce、Pardot
新着 スタートアップ向けデータ管理プラットフォーム運営企業での新規事業責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
ユーザーである投資家やスタートアップ企業をはじめとした、スタートアップエコシステムに
関わる方々のペインを解消をする新規事業を随時検討していきます。
入社当初は代表取締役CEOの直属組織であるCEO室に所属いただき、
経営企画やアライアンス・全社に関わるプロジェクトに関わっていただきます。
新規事業開発に携わり、将来的には事業をお任せしていきます。
◇具体的な仕事の内容
・新規事業の0→1の構築
・0からの事業仮説の検証
・お客様の現状業務のヒアリング/お客様と協同した新たな業務プロセスの検討
・お客様からいただいたフィードバックの開発側への共有、仕様の検討
・事業立ち上げに関するあらゆるプロジェクトのマネジメント
・協業先とのアライアンス(提携交渉や契約など)
関わる方々のペインを解消をする新規事業を随時検討していきます。
入社当初は代表取締役CEOの直属組織であるCEO室に所属いただき、
経営企画やアライアンス・全社に関わるプロジェクトに関わっていただきます。
新規事業開発に携わり、将来的には事業をお任せしていきます。
◇具体的な仕事の内容
・新規事業の0→1の構築
・0からの事業仮説の検証
・お客様の現状業務のヒアリング/お客様と協同した新たな業務プロセスの検討
・お客様からいただいたフィードバックの開発側への共有、仕様の検討
・事業立ち上げに関するあらゆるプロジェクトのマネジメント
・協業先とのアライアンス(提携交渉や契約など)
新着 デジタル人材事業会社での経営戦略立案を担う社長直下のポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
社長室のメンバーとして社長直下で既存事業の課題改善・事業推進、新規事業の企画、推進や、全社的特命課題の解決業務等を行っていただくポジションとなります。
●具体的な業務
※ご経験に合わせ、業務をお任せします。
・経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理
・既存事業に対しての課題抽出、改善戦略の企画、推進、事業部間での調整
・新規事業の立ち上げにおける戦略・計画策定、プロジェクトリード
・全社的課題の抽出、施策の立案遂行
・その他特命業務
など
●アピールポイント
・上場企業の社長の下で、直接経営課題の解決に携われます
・部署を横断して課題解決に取り組むため、幅広い経験・知見を得ることができます
・困ったときにはすぐにフォローが入る環境なので安心して業務に取り組めます
●キャリアプラン
全社横断的に携わっていただくため、ご自身のキャリアプランに応じて様々な可能性がございます。
既存事業に専属として携わっていただく形や新規事業をお任せする可能性もあり、将来の選択肢が最も広い部門となります!
●具体的な業務
※ご経験に合わせ、業務をお任せします。
・経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理
・既存事業に対しての課題抽出、改善戦略の企画、推進、事業部間での調整
・新規事業の立ち上げにおける戦略・計画策定、プロジェクトリード
・全社的課題の抽出、施策の立案遂行
・その他特命業務
など
●アピールポイント
・上場企業の社長の下で、直接経営課題の解決に携われます
・部署を横断して課題解決に取り組むため、幅広い経験・知見を得ることができます
・困ったときにはすぐにフォローが入る環境なので安心して業務に取り組めます
●キャリアプラン
全社横断的に携わっていただくため、ご自身のキャリアプランに応じて様々な可能性がございます。
既存事業に専属として携わっていただく形や新規事業をお任せする可能性もあり、将来の選択肢が最も広い部門となります!
新着 【大阪】保険代理店でのレンタカーの車検・点検の予約/実施アシスト、システムサポート業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜450万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
車両レンタル会社および整備会社からの車検・点検手配に関する電話問い合せ対応
および社内事務車両レンタル会社および整備会社への「車検、点検」手配システムの 導入サポート業務
●実施業務
・取引先からの車検・点検の予約に関する電話問い合わせ対応など
・車両レンタル会社からの車検・点検の予約に関する電話問い合せ対応など
・予約システム操作方法の問合せ対応
・資料作成(お客様への簡単な案内状の作成、予約状況、進捗管理等)
・お客様とのメールのやり取り
および社内事務車両レンタル会社および整備会社への「車検、点検」手配システムの 導入サポート業務
●実施業務
・取引先からの車検・点検の予約に関する電話問い合わせ対応など
・車両レンタル会社からの車検・点検の予約に関する電話問い合せ対応など
・予約システム操作方法の問合せ対応
・資料作成(お客様への簡単な案内状の作成、予約状況、進捗管理等)
・お客様とのメールのやり取り
新着 【大阪】保険代理店でのレンタカーの車検・点検の予約/実施 総合管理チームリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
簡単なPC操作と電話対応をしながら、リーダーとして、円滑な運営のためチームのサポート・まとめ役を担っていただきます。主要顧客に大手建設機械レンタル企業グループを持つ弊社は、約7万台を超える企業向け自動車保険をはじめとし、各種の企業に特化した保険を取り扱っています。また、保険以外にも「安全・安心」には欠かせない独自の事故センターを有し、顧客の迅速な事故解決に向けてサポートを行っている会社です。約4年前に、新たな事業として、それらの経験やノウハウを活用し、企業に義務付けられている「自動車の車検・点検」 を総合管理・サポートするための新サービスを開始。その拠点となるACC(オートモービル・コントロール・センター)を設立いたしました。全国に600以上の拠点を持つ顧客を対象として、「車検・点検」に関する総合コントロールを最新のシステムを使って行っていきます。
<ACCのミッション>
安全な車両管理のために、国から義務付けられている「車検・点検」という業務を通じ、最新のシステムを使用しながら、レンタル企業と整備会社の間に立って、約5万台の車両の「車検・点検の完全実施」を総合管理・サポートすることにより、顧客に安心・安全を届けます。
●実施業務
1.システム導入サポート業務 (新規導入期間のみ)
・システム導入説明会の実施・サポート
・整備会社からの相談対応業務
2.システム導入後のデータ活用による業務改善サポート業務・データ分析と課題提起(フォーマットあり)
・顧客、整備会社からの問い合わせ対応、サポート業務
・請求データの受領、確認業務(支払手続きは管理部門が実施)
3.チームスタッフ管理業務
・契約社員スタッフの日常業務に関する指導、勤怠管理 など
ACC(オートモービル・コントロール・センター)に関わる業務全般を円滑に進めるための調整力、チームスタッフの指導力、管理力が求められます!
<ACCのミッション>
安全な車両管理のために、国から義務付けられている「車検・点検」という業務を通じ、最新のシステムを使用しながら、レンタル企業と整備会社の間に立って、約5万台の車両の「車検・点検の完全実施」を総合管理・サポートすることにより、顧客に安心・安全を届けます。
●実施業務
1.システム導入サポート業務 (新規導入期間のみ)
・システム導入説明会の実施・サポート
・整備会社からの相談対応業務
2.システム導入後のデータ活用による業務改善サポート業務・データ分析と課題提起(フォーマットあり)
・顧客、整備会社からの問い合わせ対応、サポート業務
・請求データの受領、確認業務(支払手続きは管理部門が実施)
3.チームスタッフ管理業務
・契約社員スタッフの日常業務に関する指導、勤怠管理 など
ACC(オートモービル・コントロール・センター)に関わる業務全般を円滑に進めるための調整力、チームスタッフの指導力、管理力が求められます!
新着 【横浜】業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での原子力_安全設計エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の業務を担当していただきます。
1. 原子力関連プラント(原子力発電所及び再処理工場等)の安全設計業務 (放射線遮蔽,臨界,環境被ばく評価等)
2. 放射性廃棄物の処理技術の開発、放射性廃棄物処分の概念検討及び安全評価
<配属組織のミッション・役割>
原子力施設の建設では何より安全が優先されます。
当社では原子力関連業務の拡大に伴い、これを担う技術者を必要としています。
<仕事のやりがい・魅力>
安全評価は工夫と創造に満ちた作業です。
福島第一の廃止措置を含む多くの局面で設備や作業の安全性をいかに証明するか、厳しい作業ですが、やりがいのある業務に取り組む人材を募集します。
<国内駐在の有無・頻度>
駐在の可能性は低いです。
<国内出張の有無・頻度>
多い場合で週に1~2回程度、可能性あり。(日帰りもしくは1泊)
1. 原子力関連プラント(原子力発電所及び再処理工場等)の安全設計業務 (放射線遮蔽,臨界,環境被ばく評価等)
2. 放射性廃棄物の処理技術の開発、放射性廃棄物処分の概念検討及び安全評価
<配属組織のミッション・役割>
原子力施設の建設では何より安全が優先されます。
当社では原子力関連業務の拡大に伴い、これを担う技術者を必要としています。
<仕事のやりがい・魅力>
安全評価は工夫と創造に満ちた作業です。
福島第一の廃止措置を含む多くの局面で設備や作業の安全性をいかに証明するか、厳しい作業ですが、やりがいのある業務に取り組む人材を募集します。
<国内駐在の有無・頻度>
駐在の可能性は低いです。
<国内出張の有無・頻度>
多い場合で週に1~2回程度、可能性あり。(日帰りもしくは1泊)
新着 大手電気通信事業会社での新規ビジネス開発(未来型コンビニ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<お任せすること>
配属予定組織では、コンビニ運営企業との協業による未来型コンビニに向けた実証を推進するとともに、コンビニを起点とした新たな付加価値創出するリテールテックビジネスの事業企画・開発を担っていただきます。
<具体的には>
コンビニ運営企業や、当社内の法人事業部・パーソナル事業部と連携をしながら以下の内容を行っていただきます。
●未来のコンビニ実証
コンビニ運営企業が目指す未来型コンビニ実現に向けた、当社の新オフィスに設置する店舗設計とそこで行うリテールテック実証と事業化に向けたプランニング
●リテールテックビジネス事業企画・開発
新オフィス店舗での実証結果を踏まえ、全国のローソン・他社リテール企業へスケールを図るリテールテックビジネスの事業企画・開発
<採用メッセージ>
通信やデータ活用は、これからの社会にとってますます不可欠な要素となります。
私たちは、これらを基盤に新たなサービスを展開し、社会的価値を提供することで社会課題の解決に貢献したいと考えています。
そのためには、同じビジョンを共有し、一緒に新しい事業を創り上げてくれる仲間が必要です。
あなたの力を借りて、未来を創造しませんか?
一緒に新たな価値を生み出す仕事を進めましょう。
配属予定組織では、コンビニ運営企業との協業による未来型コンビニに向けた実証を推進するとともに、コンビニを起点とした新たな付加価値創出するリテールテックビジネスの事業企画・開発を担っていただきます。
<具体的には>
コンビニ運営企業や、当社内の法人事業部・パーソナル事業部と連携をしながら以下の内容を行っていただきます。
●未来のコンビニ実証
コンビニ運営企業が目指す未来型コンビニ実現に向けた、当社の新オフィスに設置する店舗設計とそこで行うリテールテック実証と事業化に向けたプランニング
●リテールテックビジネス事業企画・開発
新オフィス店舗での実証結果を踏まえ、全国のローソン・他社リテール企業へスケールを図るリテールテックビジネスの事業企画・開発
<採用メッセージ>
通信やデータ活用は、これからの社会にとってますます不可欠な要素となります。
私たちは、これらを基盤に新たなサービスを展開し、社会的価値を提供することで社会課題の解決に貢献したいと考えています。
そのためには、同じビジョンを共有し、一緒に新しい事業を創り上げてくれる仲間が必要です。
あなたの力を借りて、未来を創造しませんか?
一緒に新たな価値を生み出す仕事を進めましょう。
新着 auペイメント株式会社/大手通信会社のグループ決済会社での営業事務(事業プロダクト運用担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
メンバー〜
仕事内容
近年、急速な広がり、変化を見せるキャッシュレス業界において、当社プロダクトのサービスを安定稼働するために、運用推進していただける方を募集いたします。
(ご入社直後)
【具体的な業務内容】
当社の事業プロダクトの下記運用に携わります。
・法人、代理店の案件審査
・各種規約の更新、契約情報の登録・変更管理
・新サービスの運用構築
・受発注業務
・セキュリティ審査
・既存サービスにおけるシステム改修企画・立案
・在庫管理/各種数値管理/加盟店サポート窓口対応
(変更の範囲)会社内のすべての業務
幅広い運用業務を担っていただき、より効率的かつ合理的な運用、およびDX視点での業務改善に取り組んでいただきます。
【当ポジションの魅力】
●事業運営に関する多角的な視点を持つことが出来ます。
様々な幅がある決済サービスに同時並行で携わることで、横割りでの業務視点を体得することができます。
●キャッシュレス業界における専門知識を習得
スマホを介し、何千万もの当社プリペイドカード利用者とコンタクトが取れること、そして自ら仕掛けた施策に対する反響(反応)をダイレクトに受け止めることができます。
【入社後のミッション】
入社後、まずは既存サービスの仕組みを理解し、審査関連およびシステムサポート窓口業務の担当へアサインします。業務を理解した上で改善を適宜実施し、他運用も同様に進めてまいります。
当社内の先例に捉われず、ご経験をもとに即戦力として、主体的に力を発揮いただくことを期待しております。
新規運用の場合は、関係部門および対外交渉も含めた役割を整理し、運用構築まで行います。
法改正により電子マネーでの給与受け取りが可能となるなど、目まぐるしく変化するキャッシュレス業界において、専門知識を最前線で体得することができます。
また、様々な幅があるサービスに同時並行で携わることで、横割りでの業務視点を体得することができるポジションです。
(ご入社直後)
【具体的な業務内容】
当社の事業プロダクトの下記運用に携わります。
・法人、代理店の案件審査
・各種規約の更新、契約情報の登録・変更管理
・新サービスの運用構築
・受発注業務
・セキュリティ審査
・既存サービスにおけるシステム改修企画・立案
・在庫管理/各種数値管理/加盟店サポート窓口対応
(変更の範囲)会社内のすべての業務
幅広い運用業務を担っていただき、より効率的かつ合理的な運用、およびDX視点での業務改善に取り組んでいただきます。
【当ポジションの魅力】
●事業運営に関する多角的な視点を持つことが出来ます。
様々な幅がある決済サービスに同時並行で携わることで、横割りでの業務視点を体得することができます。
●キャッシュレス業界における専門知識を習得
スマホを介し、何千万もの当社プリペイドカード利用者とコンタクトが取れること、そして自ら仕掛けた施策に対する反響(反応)をダイレクトに受け止めることができます。
【入社後のミッション】
入社後、まずは既存サービスの仕組みを理解し、審査関連およびシステムサポート窓口業務の担当へアサインします。業務を理解した上で改善を適宜実施し、他運用も同様に進めてまいります。
当社内の先例に捉われず、ご経験をもとに即戦力として、主体的に力を発揮いただくことを期待しております。
新規運用の場合は、関係部門および対外交渉も含めた役割を整理し、運用構築まで行います。
法改正により電子マネーでの給与受け取りが可能となるなど、目まぐるしく変化するキャッシュレス業界において、専門知識を最前線で体得することができます。
また、様々な幅があるサービスに同時並行で携わることで、横割りでの業務視点を体得することができるポジションです。
新着 auペイメント株式会社/大手通信会社のグループ決済会社での経営企画(中計・事業計画策定)担当【一般職・メンバー】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
一般職・メンバー
仕事内容
経営の根幹を担う経営企画部にて、経営企画担当として、経営戦略や中期経営計画の策定などの業務を幅広くお任せします。より最適な経営企画体制構築及びその仕組みづくりを推進する重要な役割であり、社長、各部担当役員、各部門長と協力しながら、全社視点、経営視点で業務に取り組んでいただきます。
【主な業務内容】
(ご入社直後)
・事業計画戦略策定の補助
・新規事業の企画、開発支援の補助
・グループ内の連携、調整対応窓口業務
・金融当局、業界団体等との対外的な対応窓口業務
(変更の範囲)会社内のすべての業務
課長・リーダーとともに上記業務を推進していただき、ゆくゆくは管理者としてマネジメントを目指していただけるポジションです。
経営層の近くで会社全体を動かしていきたい方、これまでのご経験を活かし、キャリアアップをされたい方も歓迎いたします!
今後さらなる事業拡大を見据えている当社の経営企画として、スピード感を持ちながら、社内・グループ会社・親会社との連携を強化し、経営企画体制の強化に貢献することができるポジションです。
【主な業務内容】
(ご入社直後)
・事業計画戦略策定の補助
・新規事業の企画、開発支援の補助
・グループ内の連携、調整対応窓口業務
・金融当局、業界団体等との対外的な対応窓口業務
(変更の範囲)会社内のすべての業務
課長・リーダーとともに上記業務を推進していただき、ゆくゆくは管理者としてマネジメントを目指していただけるポジションです。
経営層の近くで会社全体を動かしていきたい方、これまでのご経験を活かし、キャリアアップをされたい方も歓迎いたします!
今後さらなる事業拡大を見据えている当社の経営企画として、スピード感を持ちながら、社内・グループ会社・親会社との連携を強化し、経営企画体制の強化に貢献することができるポジションです。
新着 理系人材に特化した人材紹介サービス会社でのイベントマーケティング担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社キャリアイベント事業を成長させるマーケターを募集しております。
具体的な業務内容としては、年間200回以上開催するキャリアイベントにおいて、顧客(企業)に対する企画提案・参加学生集客・運営などマーケティング活動を一気通貫で行います。
短期ユーザー獲得施策をベースに、長期的な視野での施策も並行して実施しています。
●業務内容
・イベントマーケティングの戦略策定から実行を担っていただきます。
・事業の状況や課題に応じて注力施策は変化するため、まずは下記の「主な業務」に取り組んでいただき、その後適性に応じて、各種業務をお任せいたします。
・以下業務のプロジェクトオーナーとして、イベントマーケティングチーム、イベント営業チーム、学生インターンと協力しながら業務を行っていきます。
主な業務
・顧客(企業)に対するヒアリング、それを踏まえたイベント設計と提案
・ユーザー(学生)に対するプロモーション施策の立案と実行
・施策の結果をもとに分析/改善アクションの実行
・イベント当日の企画/運営/振り返り
・上記を総合的に実施しながらのプロダクト/事業開発
●仕事の魅力
1.ユーザー起点のマーケティング力が身に付く
・学生がエントリーしやすいイベント企画をチームメンバーと協力しながら作成していきます。
・どのようなテーマやアプローチにユーザー(学生)が惹かれるのかを分析し、すぐに改善していける面白さがあります。
・本チームは、少数精鋭ながら年間数億円の売上を創出。理系学生と企業の架け橋になれるだけでなく、売り上げにも大きく貢献できるのが魅力です。
2.多彩なキャリアパスとチャレンジの機会
・まだまだ立ち上げに近いフェーズで当事者として参画いただけるため、プロジェクトマネージャーや事業開発/企画職などのキャリアを志向される方には大変やりがいのある環境です。
・マーケターからスタートいただきつつ、意向次第では他領域にもチャレンジすることも可能です。実際にいま活躍しているメンバーも、マネジメント、オペレーション、営業企画など他の領域を担当しながらマーケティングをしています。
・組織/チーム自体が成長していることもあり、新ポジションへの抜擢なども生まれやすい組織です。
3.採用の新たな「当たり前」を創る
・重要なライフイベントの一つである「就職/採用」という場面において、自らの仕事でより良い選択肢をユーザー/顧客に提供することができます。
・「正しいターゲットに正しく訴求する」マーケティングの考え方をキャリアイベント商材を通して当たり前にすることで、
課題を抱える研究人材業界の「学生の認知形成」や「採用企業とのマッチング機会」に更なる改善を促します。
・「前職では自分たちのサービスに自信を持てていなかったが、当社では自信を持ってサービス提供できている」という社員の声もございます。
●働く環境の特徴・魅力
・利他的なメンバーが多い社風で、バリューの1つに基づきメンバー間での助け合い/成長支援を重要視しています。
・業務課題の相談やキャリア相談なども役員や他部署マネージャーに気軽に行うことができ、役職関係なく相互コミュニケーションが活発/フランクな社風です。
具体的な業務内容としては、年間200回以上開催するキャリアイベントにおいて、顧客(企業)に対する企画提案・参加学生集客・運営などマーケティング活動を一気通貫で行います。
短期ユーザー獲得施策をベースに、長期的な視野での施策も並行して実施しています。
●業務内容
・イベントマーケティングの戦略策定から実行を担っていただきます。
・事業の状況や課題に応じて注力施策は変化するため、まずは下記の「主な業務」に取り組んでいただき、その後適性に応じて、各種業務をお任せいたします。
・以下業務のプロジェクトオーナーとして、イベントマーケティングチーム、イベント営業チーム、学生インターンと協力しながら業務を行っていきます。
主な業務
・顧客(企業)に対するヒアリング、それを踏まえたイベント設計と提案
・ユーザー(学生)に対するプロモーション施策の立案と実行
・施策の結果をもとに分析/改善アクションの実行
・イベント当日の企画/運営/振り返り
・上記を総合的に実施しながらのプロダクト/事業開発
●仕事の魅力
1.ユーザー起点のマーケティング力が身に付く
・学生がエントリーしやすいイベント企画をチームメンバーと協力しながら作成していきます。
・どのようなテーマやアプローチにユーザー(学生)が惹かれるのかを分析し、すぐに改善していける面白さがあります。
・本チームは、少数精鋭ながら年間数億円の売上を創出。理系学生と企業の架け橋になれるだけでなく、売り上げにも大きく貢献できるのが魅力です。
2.多彩なキャリアパスとチャレンジの機会
・まだまだ立ち上げに近いフェーズで当事者として参画いただけるため、プロジェクトマネージャーや事業開発/企画職などのキャリアを志向される方には大変やりがいのある環境です。
・マーケターからスタートいただきつつ、意向次第では他領域にもチャレンジすることも可能です。実際にいま活躍しているメンバーも、マネジメント、オペレーション、営業企画など他の領域を担当しながらマーケティングをしています。
・組織/チーム自体が成長していることもあり、新ポジションへの抜擢なども生まれやすい組織です。
3.採用の新たな「当たり前」を創る
・重要なライフイベントの一つである「就職/採用」という場面において、自らの仕事でより良い選択肢をユーザー/顧客に提供することができます。
・「正しいターゲットに正しく訴求する」マーケティングの考え方をキャリアイベント商材を通して当たり前にすることで、
課題を抱える研究人材業界の「学生の認知形成」や「採用企業とのマッチング機会」に更なる改善を促します。
・「前職では自分たちのサービスに自信を持てていなかったが、当社では自信を持ってサービス提供できている」という社員の声もございます。
●働く環境の特徴・魅力
・利他的なメンバーが多い社風で、バリューの1つに基づきメンバー間での助け合い/成長支援を重要視しています。
・業務課題の相談やキャリア相談なども役員や他部署マネージャーに気軽に行うことができ、役職関係なく相互コミュニケーションが活発/フランクな社風です。
新着 【栃木】上場金融ソリューション企業での農業法人(投資先)の部長補佐
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円(経験に応じて決定)
ポジション
部長補佐
仕事内容
<雇入れ直後>
【投資先企業(農業法人)の会社運営全般(営業・管理業務・現場作業等)に携わっていただきます】
1.受発注処理
2.入出金管理
3.請求書の発行、支払処理
4.経理管理ソフトへの打ち込み
5.商品の販売・営業
6.直売所の顧客対応、パック作業のヘルプ、その他各工程のヘルプ
7.関係各所への対応
8.月次試算表の作成
9.予算、予実管理表の作成・進捗管理
10.役会、株主総会資料作成・運営
?その他、管理業務
<変更の範囲> 当社における各種業務全般
●勤務に関する条件
・当社と雇用契約を締結し、当社の従業員として投資先企業に出向し、業務に従事(※将来、転籍の可能性あり)。
【投資先企業(農業法人)の会社運営全般(営業・管理業務・現場作業等)に携わっていただきます】
1.受発注処理
2.入出金管理
3.請求書の発行、支払処理
4.経理管理ソフトへの打ち込み
5.商品の販売・営業
6.直売所の顧客対応、パック作業のヘルプ、その他各工程のヘルプ
7.関係各所への対応
8.月次試算表の作成
9.予算、予実管理表の作成・進捗管理
10.役会、株主総会資料作成・運営
?その他、管理業務
<変更の範囲> 当社における各種業務全般
●勤務に関する条件
・当社と雇用契約を締結し、当社の従業員として投資先企業に出向し、業務に従事(※将来、転籍の可能性あり)。
新着 大手放送事業会社でのゴルフ専門チャンネルのマーケティング(スタッフ職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜535万円
ポジション
スタッフ職
仕事内容
ゴルフ専門チャンネル事業、ゴルフスコア管理アプリ事業、動画配信事業に関する加入者獲得のためのマーケティング事業、広告セールス事業を展開しています。
チャンネル事業・動画配信事業における加入者獲得予算の管理とそのためのプロモーション展開の立案・遂行とその予算執行管理、また、事業全般に関わる自社メディア(WEB・紙等)の運用・開発管理及び業務委託先との調整、さらに事業成長のためのマーケティング施策の立案が主な業務となります。
適性と希望を考慮し担当頂く業務を決めさせて頂きます。
<詳細>
- WEBサイトの運用/保守/UI・UX改善
- WEBプロモーション(主に運用型広告[Google広告、Yahoo!広告、Meta広告、等])の企画/運用
- バナー、サムネイル制作等のクリエイティブ制作(外注の場合は主に進行管理、自作の場合はPhotoshopおよびillustratorを使用)
- 広告の効果予測および測定/分析(GA4、他)
- 広告代理店やメディアとの折衝
- 開発部門との折衝や交渉
●この仕事の魅力
少数精鋭の部署のため、様々な業務経験と、幅広い知識を身に付けることができます。
特に、サービス全体を視点とした判断・意思決定するケースが多く、経営者視点とマネジメントスキルが習得を通じてご自身の成長を感じることができます。
●キャリアパス
アサインされた事業での業務経験を積んで頂いた上で、ゆくゆくは適性を鑑みチームリーダーとしても活躍頂きます。
将来的には、管理職、上級管理職としてのキャリアを積んで頂くことも可能です。
また、当社のグループの一員として、他事業の経験を積むことも可能です。
チャンネル事業・動画配信事業における加入者獲得予算の管理とそのためのプロモーション展開の立案・遂行とその予算執行管理、また、事業全般に関わる自社メディア(WEB・紙等)の運用・開発管理及び業務委託先との調整、さらに事業成長のためのマーケティング施策の立案が主な業務となります。
適性と希望を考慮し担当頂く業務を決めさせて頂きます。
<詳細>
- WEBサイトの運用/保守/UI・UX改善
- WEBプロモーション(主に運用型広告[Google広告、Yahoo!広告、Meta広告、等])の企画/運用
- バナー、サムネイル制作等のクリエイティブ制作(外注の場合は主に進行管理、自作の場合はPhotoshopおよびillustratorを使用)
- 広告の効果予測および測定/分析(GA4、他)
- 広告代理店やメディアとの折衝
- 開発部門との折衝や交渉
●この仕事の魅力
少数精鋭の部署のため、様々な業務経験と、幅広い知識を身に付けることができます。
特に、サービス全体を視点とした判断・意思決定するケースが多く、経営者視点とマネジメントスキルが習得を通じてご自身の成長を感じることができます。
●キャリアパス
アサインされた事業での業務経験を積んで頂いた上で、ゆくゆくは適性を鑑みチームリーダーとしても活躍頂きます。
将来的には、管理職、上級管理職としてのキャリアを積んで頂くことも可能です。
また、当社のグループの一員として、他事業の経験を積むことも可能です。
新着 【横浜】オフィス機器メーカーでの海外事業管理・開発担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1)予算・中期数値計画作成、事業管理業務
・北米、欧州、中東、アフリカ共通定義による海外事業の予算策定
・海外現地法人からの実績レポート報告、管理方法の確立
(2)海外事業部 戦略策定サポート業務
・事業方針に基づく戦略策定業務サポート
・戦略実行に向けた各チームへの情報展開、進捗管理
※海外現地法人とのやり取りにて英語活用を致します。
配属チームのメンバーは海外駐在経験がある方がほとんどとなり、英語活用の経験がある方です。
※海外事業部として弊社として新たな国への事業拡販となり、事業管理や戦略策定等、幅広く従事頂ける方を歓迎致します。
【業務の魅力】
・海外事業は弊社成長戦略の中でも重点領域の一つとなり、欧米含めた弊社にとって新たな販売地域における事業立ち上げに参画することができます。
・弊社の海外拠点とのやり取りや、弊社の経営層との関わりも持つ事が出来、ビジネスを作る段階から関与できます。
・事業立ち上げの為、オペレーション含めたプロセスや仕組みの構築から携わる事が出来ます。
・北米、欧州、中東、アフリカ共通定義による海外事業の予算策定
・海外現地法人からの実績レポート報告、管理方法の確立
(2)海外事業部 戦略策定サポート業務
・事業方針に基づく戦略策定業務サポート
・戦略実行に向けた各チームへの情報展開、進捗管理
※海外現地法人とのやり取りにて英語活用を致します。
配属チームのメンバーは海外駐在経験がある方がほとんどとなり、英語活用の経験がある方です。
※海外事業部として弊社として新たな国への事業拡販となり、事業管理や戦略策定等、幅広く従事頂ける方を歓迎致します。
【業務の魅力】
・海外事業は弊社成長戦略の中でも重点領域の一つとなり、欧米含めた弊社にとって新たな販売地域における事業立ち上げに参画することができます。
・弊社の海外拠点とのやり取りや、弊社の経営層との関わりも持つ事が出来、ビジネスを作る段階から関与できます。
・事業立ち上げの為、オペレーション含めたプロセスや仕組みの構築から携わる事が出来ます。
新着 RPA分野における先端技術会社での事業開発部(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
事業開発部の中で、新規事業開発やM&A関連業務を中心とした業務をお任せ
いたします。
ご経験やご希望に応じて、マネジメント業務や幅広い業務をお任せする可能性がございます。
(1)新規事業開発
┗市場調査・分析・予測
┗アイディエーション・企画
┗戦略設計・仮説検証
┗各拠点との連携
┗MVP構築
┗KPI測定
(2)M&A
┗M&Aターゲット検討の推進サポート・戦略立案
┗対象会社発掘からデューディリジェンス、バリュエーション、契約交渉、クロージングまでの一連のM&A作業
┗投資委員会への報告、意思決定
┗PMI業務
業務に関する変更の範囲:当社業務全般
いたします。
ご経験やご希望に応じて、マネジメント業務や幅広い業務をお任せする可能性がございます。
(1)新規事業開発
┗市場調査・分析・予測
┗アイディエーション・企画
┗戦略設計・仮説検証
┗各拠点との連携
┗MVP構築
┗KPI測定
(2)M&A
┗M&Aターゲット検討の推進サポート・戦略立案
┗対象会社発掘からデューディリジェンス、バリュエーション、契約交渉、クロージングまでの一連のM&A作業
┗投資委員会への報告、意思決定
┗PMI業務
業務に関する変更の範囲:当社業務全般
新着 業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのプロジェクトエンジニア/当社グローバル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外の各種プラント(ガス処理・LNG・石油精製・石油化学・化学など)プロジェクトにおける、EPCおよび応札見積り、FEEDの計画・遂行・管理などのプロジェクトマネジメント並びにエンジニアリングマネジメント業務
(1) 顧客、ベンダー、サブコントラクターとの交渉や調整
(2) 社内および海外子会社の設計部門、遂行部門とのコーディネーション
(3) 工程、コスト、チェンジクレーム、リスクといったEPC遂行要素の管理
(4) ヒト・モノ・カネ・情報の運用と管理
(1) 顧客、ベンダー、サブコントラクターとの交渉や調整
(2) 社内および海外子会社の設計部門、遂行部門とのコーディネーション
(3) 工程、コスト、チェンジクレーム、リスクといったEPC遂行要素の管理
(4) ヒト・モノ・カネ・情報の運用と管理
新着 業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのビジネスマネジャー/当社グローバル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
海外の大型EPCプロジェクトで、ビジネスマネジャーとして、リスク/トレンド/チェンジ/クレイム管理を含む、プロジェクト全体のビジネスマネジメントが担える方を募集しています。
また、プロジェクト以外にも、海外グループ会社のビジネスマネジメントの強化対応もサポート戴く予定です。
<配属組織のミッション・役割>
時代の流れと共に、EPCビジネス市場の変化、契約準拠の厳格化、案件の巨大化・複雑化している中、プロジェクトの収益性の向上を図るために、海外グループ会社を含め、当グループ全体のプロジェクト遂行上におけるビジネスマネジメントを強化すると共に、プロジェクトにBMをアサインし、円滑なプロジェクト遂行を支援する。
<仕事のやりがい・魅力>
海外プロジェクトのスムーズな遂行を牽引し、プロジェクトを成功に導く重要なかつやりがいのある業務
<海外駐在の有無・頻度>
海外プロジェクトにアサインされた場合は、海外現場駐在あり
<海外出張の有無・頻度>
・ アサインするプロジェクトにより、海外出張の頻度が異なるが、顧客との打合せで、年間数回の海外出張があり
・ 海外子会社のビジネスマネジメント強化対応に応じて、打合せ等で出張あり
また、プロジェクト以外にも、海外グループ会社のビジネスマネジメントの強化対応もサポート戴く予定です。
<配属組織のミッション・役割>
時代の流れと共に、EPCビジネス市場の変化、契約準拠の厳格化、案件の巨大化・複雑化している中、プロジェクトの収益性の向上を図るために、海外グループ会社を含め、当グループ全体のプロジェクト遂行上におけるビジネスマネジメントを強化すると共に、プロジェクトにBMをアサインし、円滑なプロジェクト遂行を支援する。
<仕事のやりがい・魅力>
海外プロジェクトのスムーズな遂行を牽引し、プロジェクトを成功に導く重要なかつやりがいのある業務
<海外駐在の有無・頻度>
海外プロジェクトにアサインされた場合は、海外現場駐在あり
<海外出張の有無・頻度>
・ アサインするプロジェクトにより、海外出張の頻度が異なるが、顧客との打合せで、年間数回の海外出張があり
・ 海外子会社のビジネスマネジメント強化対応に応じて、打合せ等で出張あり
新着 日系大手CSOでのメディカルマーケター(2024年12月入社)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
メディカルマーケターとして、各製薬会社のプロジェクトにアサインされ、担当製品のプロモーションにおける課題をグループ会社の持つ各種プロモーションツールを活用し、解決する。
【具体的な仕事内容 】
◆プロジェクト設計のサポート(メインはeプロジェクトマネージャーが実施)
◆プロジェクトKPI達成のための各種施策の立案・実施
◆医師への簡易アンケートの設計・分析
◆取得した各種データを基に分析・医師のセグメンテーションを行い、コミュニケーションプランを策定・施策実施
◆医師に伝えたい内容に合わせてコミュニケーションチャネルを使い分けリレーションを図る
◆医師へのコンテンツ配信・メッセージやり取り
◆eのコンテンツと連携したディテーリング(Web/Tel面談・Web説明会)を実施する
メディカルマーケターとして、各製薬会社のプロジェクトにアサインされ、担当製品のプロモーションにおける課題をグループ会社の持つ各種プロモーションツールを活用し、解決する。
【具体的な仕事内容 】
◆プロジェクト設計のサポート(メインはeプロジェクトマネージャーが実施)
◆プロジェクトKPI達成のための各種施策の立案・実施
◆医師への簡易アンケートの設計・分析
◆取得した各種データを基に分析・医師のセグメンテーションを行い、コミュニケーションプランを策定・施策実施
◆医師に伝えたい内容に合わせてコミュニケーションチャネルを使い分けリレーションを図る
◆医師へのコンテンツ配信・メッセージやり取り
◆eのコンテンツと連携したディテーリング(Web/Tel面談・Web説明会)を実施する
新着 銀行でのサービス推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜850万円
ポジション
副調査役〜調査役
仕事内容
銀行アプリ、デビットサービス、カードローン、証券仲介サービスなど口座事業で提供しているサービスのプロモーション、及びグループ各社との共同での取り組みが主業務となります。
また、マーケティング業務のアジャイル化を推進しており、ご経験やスキルによってディレクター、プランナー、アナリストなどの各役割をご担当いただく予定です。
(1) プランナー:ユーザーの行動変化、サービスの認知を促すキャンペーン、プロモーションなどを企画、推進する
(2) アナリスト:購買データや金融データを分析し、顧客のニーズ、嗜好性を特定、マーケティング活動をサポートする
(3) UIUX:アプリやメールマガジンなどの顧客接点の最適化を行い、ユーザーフレンドリーなサービス利用体験を実現させる
(4) サービス開発:口座、決済に関連する新サービスの開発検討、及びマーケティング業務の構築を行う
入社後3か月程度はOJTが付き、OJTと一緒に現行業務の遂行していただき、以降は主担当となる業務をアサインするのでメンバーと協力しながら業務を遂行していただきます。
基本的には特定領域の専門的スキルを深めていただく方針ではありますが、全体理解のために多方面の業務も経験いただくことを想定しています。
●使用ツール
PowerBI/Microsoft(Word,Excel/Powerpoint/Outlook/Teams)
MarketingCloud、KARTEといったマーケティングツールの利用頻度は極めて多く、機能などの基礎的な知識を習得していただく想定です。
また、マーケティング業務のアジャイル化を推進しており、ご経験やスキルによってディレクター、プランナー、アナリストなどの各役割をご担当いただく予定です。
(1) プランナー:ユーザーの行動変化、サービスの認知を促すキャンペーン、プロモーションなどを企画、推進する
(2) アナリスト:購買データや金融データを分析し、顧客のニーズ、嗜好性を特定、マーケティング活動をサポートする
(3) UIUX:アプリやメールマガジンなどの顧客接点の最適化を行い、ユーザーフレンドリーなサービス利用体験を実現させる
(4) サービス開発:口座、決済に関連する新サービスの開発検討、及びマーケティング業務の構築を行う
入社後3か月程度はOJTが付き、OJTと一緒に現行業務の遂行していただき、以降は主担当となる業務をアサインするのでメンバーと協力しながら業務を遂行していただきます。
基本的には特定領域の専門的スキルを深めていただく方針ではありますが、全体理解のために多方面の業務も経験いただくことを想定しています。
●使用ツール
PowerBI/Microsoft(Word,Excel/Powerpoint/Outlook/Teams)
MarketingCloud、KARTEといったマーケティングツールの利用頻度は極めて多く、機能などの基礎的な知識を習得していただく想定です。
新着 建設現場マッチングサービス運営会社でのSales-Ops
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・Salesforceや社内データベース(Karte)を活用した、データドリブンなセールス体制の整備(Salesforceの設計含む)
・セールスの活動データを分析し、効率的なオンラインセールス活動の立案・設計
・予実管理、商談獲得予測、データ分析、業績分析を含めリーダー・マネージャー・経営メンバーへの改善提案
・マーケ、セールス、CSと一気通貫した業務フローにおける、全体最適の把握とオペレーション設計
・メンバー、リーダー、マネージャーに向けたプレゼンテーションの作成・説明会の実施
・マネジメント層の意思決定をサポートする日常的なパフォーマンス分析
・拡張可能なレポート・ツールによる分析モデルの設計・構築(Salesforceに蓄積された実績データ等を抽出して分析→数値化・視覚化をしていただくイメージ)
・リードオーナーとしてのリードマネジメント、ナーチャリング施策の運用
【セールスOpsについて】
・セールスOps組織は上記セールス部門の戦略設計、KPI設計、オペレーション設計と推進、管理会計、型化といったような企画領域を担っています。
・ミッション・ビジョン実現のための事業計画目標達成に向け、データドリブンにPDCAを回す役割となります。
・Ops組織には、現在3名在籍しています。入社後は、志向・スキルなどの適性に合わせた領域をお任せする予定です。
【利用するツール・デバイス】
・Salesforce(SalesCloud)
・Pardot(Account Engagement)
・MiiTel
・Karte
・Looker Studio
・スプレッドシート(Excel)
・MySQL、BigQuery
【やりがい】
・セールスのOps業務を通じて、横断的にデータ分析、オペレーション構築ができる
・自身の提案が組織の意思決定に関わる
・経営視点での意思決定能力が身につく
・セールスの活動データを分析し、効率的なオンラインセールス活動の立案・設計
・予実管理、商談獲得予測、データ分析、業績分析を含めリーダー・マネージャー・経営メンバーへの改善提案
・マーケ、セールス、CSと一気通貫した業務フローにおける、全体最適の把握とオペレーション設計
・メンバー、リーダー、マネージャーに向けたプレゼンテーションの作成・説明会の実施
・マネジメント層の意思決定をサポートする日常的なパフォーマンス分析
・拡張可能なレポート・ツールによる分析モデルの設計・構築(Salesforceに蓄積された実績データ等を抽出して分析→数値化・視覚化をしていただくイメージ)
・リードオーナーとしてのリードマネジメント、ナーチャリング施策の運用
【セールスOpsについて】
・セールスOps組織は上記セールス部門の戦略設計、KPI設計、オペレーション設計と推進、管理会計、型化といったような企画領域を担っています。
・ミッション・ビジョン実現のための事業計画目標達成に向け、データドリブンにPDCAを回す役割となります。
・Ops組織には、現在3名在籍しています。入社後は、志向・スキルなどの適性に合わせた領域をお任せする予定です。
【利用するツール・デバイス】
・Salesforce(SalesCloud)
・Pardot(Account Engagement)
・MiiTel
・Karte
・Looker Studio
・スプレッドシート(Excel)
・MySQL、BigQuery
【やりがい】
・セールスのOps業務を通じて、横断的にデータ分析、オペレーション構築ができる
・自身の提案が組織の意思決定に関わる
・経営視点での意思決定能力が身につく
新着 建設現場マッチングサービス運営会社でのCS-Ops
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・CSのKGI、KPI策定
・CSで使用するツールやオペレーションの自動化・効率化の提案およびその開発
・CSのオペレーション効率化のための新規ツールの選定・導入・整備(効率化の例:ユーザー対応、社内エスカレーションのプロセス・フロー改善等)
・CSの対応履歴の解析を中心とした、ユーザーの利用状況・動向および、サポート状況の調査・分析
・分析の結果にもとづく改善施策の企画・提案
【CS-Opsについて】
・サクセスOps組織はサクセス組織の戦略設計、KGI・KPI設計、オペレーション設計と推進、CS業務の型化などフロント組織がより効果的・効率的に役割を果たせるような仕組みづくりを担っています。
・ミッション・ビジョン実現のための事業計画目標達成に向け、データドリブンにPDCAを回す役割となります。
・CS-Opsには現在4名在籍しています。入社後は、志向・スキルなどの適性に合わせた領域をお任せする予定です。
【利用するツール・デバイス】
・Salesforce(SalesCloud)
・Pardot(Account Engagement)
・MiiTel
・Karte
・スプレッドシート(Excel)
・MySQL、BigQuery
【やりがい】
・カスタマーサクセスのOps業務を通じて、横断的にデータ分析、オペレーション構築ができる
・自身の提案が組織の意思決定に関わる
・経営視点での意思決定能力が身につく
・CSで使用するツールやオペレーションの自動化・効率化の提案およびその開発
・CSのオペレーション効率化のための新規ツールの選定・導入・整備(効率化の例:ユーザー対応、社内エスカレーションのプロセス・フロー改善等)
・CSの対応履歴の解析を中心とした、ユーザーの利用状況・動向および、サポート状況の調査・分析
・分析の結果にもとづく改善施策の企画・提案
【CS-Opsについて】
・サクセスOps組織はサクセス組織の戦略設計、KGI・KPI設計、オペレーション設計と推進、CS業務の型化などフロント組織がより効果的・効率的に役割を果たせるような仕組みづくりを担っています。
・ミッション・ビジョン実現のための事業計画目標達成に向け、データドリブンにPDCAを回す役割となります。
・CS-Opsには現在4名在籍しています。入社後は、志向・スキルなどの適性に合わせた領域をお任せする予定です。
【利用するツール・デバイス】
・Salesforce(SalesCloud)
・Pardot(Account Engagement)
・MiiTel
・Karte
・スプレッドシート(Excel)
・MySQL、BigQuery
【やりがい】
・カスタマーサクセスのOps業務を通じて、横断的にデータ分析、オペレーション構築ができる
・自身の提案が組織の意思決定に関わる
・経営視点での意思決定能力が身につく
新着 銀行でのCX推進グループデータマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜850万円 ※経験・能力等を考慮して優遇いたします※残業20時間の場合
ポジション
副調査役〜調査役
仕事内容
データマネジメントオフィス担当として、デジタル技術やデータ利活用の考え方や一連の流れ・BI・AIツール等により各部が認識している課題の解決、業務活用のためのデータ利活用研修および各種社内イベントの企画・開催、データコミュニティの運営などを推進していただきます。
当社ビジネスやマインドを理解し、各部に寄り添い、常にデジタル技術やデータ活用の目的を意識しながら、施策を推進していただきます。
入社後3ヶ月程度、既存メンバーと一緒に行動してもらいながら、当社事業内容・社内業務・当社のマインドや推進プロセスを理解してもらいます。独り立ちの目安は3か月です。
●使用ツール
Office製品、Teams、PowerBI等
●業務上期待すること
常に前向きに、全社的なデジタル技術およびデータの活用・定着に繋がる各種施策を企画・実行し、施策を企画、実行、改良し続けることで、目標達成に貢献すること
当社ビジネスやマインドを理解し、各部に寄り添い、常にデジタル技術やデータ活用の目的を意識しながら、施策を推進していただきます。
入社後3ヶ月程度、既存メンバーと一緒に行動してもらいながら、当社事業内容・社内業務・当社のマインドや推進プロセスを理解してもらいます。独り立ちの目安は3か月です。
●使用ツール
Office製品、Teams、PowerBI等
●業務上期待すること
常に前向きに、全社的なデジタル技術およびデータの活用・定着に繋がる各種施策を企画・実行し、施策を企画、実行、改良し続けることで、目標達成に貢献すること
新着 【川崎】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるグローバルアライアンス(IT業界)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当〜主任を想定
仕事内容
今回は当社のグローバルネットワークをより活用し、増えている事業チャンスを一つ一つしっかりマークしていくため、増員という募集背景になります。
ジョインいただいたあとは、グローバルアライアンス拡大に必要な戦略の策定および実行していただきます。
・主にコンピュート関連の外部パートナー企業との共同ソリューションの提供に向けた技術含めた調整やマーケティング支援
・交渉や契約の締結・維持、情報共有・交換の推進
・競合他社の把握や市場動向分析、新ビジネスの構築および提案 など
【ポジションのアピールポイント】
<多様なキャリアパス>
グローバルアライアンス業務では、さまざまな言語や企業文化を持つ人と出会い、コミュニケーションを取り、協力しながら仕事を進めることができます。
この経験を通じて、あなたの視野を広げ、成長させることができます。
例えば、海外とのビジネスや交渉はグローバルな環境だからこそ経験できる事柄があります。
また、IT業界におけるテクノロジーリーダーとのアライアンスを通じ、様々なノウハウやITスキルも身につけることできます。
ジョインいただいたあとは、グローバルアライアンス拡大に必要な戦略の策定および実行していただきます。
・主にコンピュート関連の外部パートナー企業との共同ソリューションの提供に向けた技術含めた調整やマーケティング支援
・交渉や契約の締結・維持、情報共有・交換の推進
・競合他社の把握や市場動向分析、新ビジネスの構築および提案 など
【ポジションのアピールポイント】
<多様なキャリアパス>
グローバルアライアンス業務では、さまざまな言語や企業文化を持つ人と出会い、コミュニケーションを取り、協力しながら仕事を進めることができます。
この経験を通じて、あなたの視野を広げ、成長させることができます。
例えば、海外とのビジネスや交渉はグローバルな環境だからこそ経験できる事柄があります。
また、IT業界におけるテクノロジーリーダーとのアライアンスを通じ、様々なノウハウやITスキルも身につけることできます。
新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるデータアナリティクスの企画・開発・推進(全社のデータドリブン経営をリード・改革推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜990万円 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当〜主任を想定
仕事内容
・当社グループ全体で推進しているデータドリブン経営をリードし改革を進める役割
・「経営ダッシュボード」に掲載するレポートを、BIツール(Tableau)で企画・開発
・経営指標など事業を見える化し経営判断に資する分析レポートの企画する。また、目的に合致した社内外データの精査と整備
・事業組織のメンバーへデータやレポート活用の検討・提案やデータ・レポート提供を実施。活用推進に向けた施策実行
※変更の範囲:会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
・当社グループでは、データドリブン経営の高度化が加速しています(コーポレート・トランスフォーメーションの1テーマ)。
・この全社活動をドライブしリードするメンバーを募集します。
・社内でのこの活動は「クライアントゼロ」(自社を提供サービスのファーストユーザーとする)として、社外へ提供するBlu Stellar Scenarioにも反映されます。
・時代の求めるデータアナリティクス人材としての実践経験と知見を得てキャリア形成が可能です。
・「経営ダッシュボード」に掲載するレポートを、BIツール(Tableau)で企画・開発
・経営指標など事業を見える化し経営判断に資する分析レポートの企画する。また、目的に合致した社内外データの精査と整備
・事業組織のメンバーへデータやレポート活用の検討・提案やデータ・レポート提供を実施。活用推進に向けた施策実行
※変更の範囲:会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
・当社グループでは、データドリブン経営の高度化が加速しています(コーポレート・トランスフォーメーションの1テーマ)。
・この全社活動をドライブしリードするメンバーを募集します。
・社内でのこの活動は「クライアントゼロ」(自社を提供サービスのファーストユーザーとする)として、社外へ提供するBlu Stellar Scenarioにも反映されます。
・時代の求めるデータアナリティクス人材としての実践経験と知見を得てキャリア形成が可能です。
新着 配送オペレーションマネージャー(大阪拠点)/ヘルスケア事業部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
オペレーションマネージャー
仕事内容
配送グループ責任者として、オンライン診療領域における圧倒的なポジション獲得・事業成長を実現するため医薬品の配送業務の責任者を募集します。
コストや効率化の目線から配送業務の最適な姿に向け、戦略の立案と運用、改善をお任せします。
【想定業務】
・在庫管理、物流、品質管理などサプライチェーン全体の効率化
・医薬品の配送プロセスの最適化、改善プロジェクトの推進
・ベンダーとの交渉とリレーションシップの構築・管理
・社内外の関連部署と協力して、サービス改善策の提案、立案、実施
・経営陣(事業部長、理事長等)へのレポーティング
・予算計画とコスト管理
●ポジションの魅力
1.新規立ち上げ、リテンション、サービス改善まで事業とサービスの仕組づくりを主導できる
2.オペレーション改善をし続け、さらなる事業売上の拡大にコミットできる
3.新規事業の立ち上げに携わることができ、中核メンバーとして参画できる
4.医療ビジネスの新領域という、希少性の高い事業に関わることが出来る
5.エンドユーザーとの距離も近いため、施策の影響がすぐ反映されユーザーの声をダイレクトに感じることができます
※意思を持ってキャリアビジョンを描き、手を挙げて頂ければ多くのチャレンジ機会を得る事のできる環境です
コストや効率化の目線から配送業務の最適な姿に向け、戦略の立案と運用、改善をお任せします。
【想定業務】
・在庫管理、物流、品質管理などサプライチェーン全体の効率化
・医薬品の配送プロセスの最適化、改善プロジェクトの推進
・ベンダーとの交渉とリレーションシップの構築・管理
・社内外の関連部署と協力して、サービス改善策の提案、立案、実施
・経営陣(事業部長、理事長等)へのレポーティング
・予算計画とコスト管理
●ポジションの魅力
1.新規立ち上げ、リテンション、サービス改善まで事業とサービスの仕組づくりを主導できる
2.オペレーション改善をし続け、さらなる事業売上の拡大にコミットできる
3.新規事業の立ち上げに携わることができ、中核メンバーとして参画できる
4.医療ビジネスの新領域という、希少性の高い事業に関わることが出来る
5.エンドユーザーとの距離も近いため、施策の影響がすぐ反映されユーザーの声をダイレクトに感じることができます
※意思を持ってキャリアビジョンを描き、手を挙げて頂ければ多くのチャレンジ機会を得る事のできる環境です