戦略・企画・管理、800万以下の転職求人
4,082 件
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戦略・企画・管理、800万以下の転職求人一覧
新着 【群馬】メンバー/セールス本部オーダー/パン製造・販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
270万円〜350万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、自社工場で製造した高品質な焼成冷凍パンを自社製品としてブランド化し、ホテル・結婚式場・レストランなどに向けて販売するBtoB事業と、一般消費者に向けたオンラインストアを軸としたBtoC事業を展開しています。焼成冷凍パンは、焼成後に急速冷凍することで、パンの劣化の原因となる水分の蒸発とデンプンの劣化を防ぎ、焼きたてそのままの鮮度を保ちます。
カルチャーとしては、現在は第二創業期として大きな変革期を迎えており、スタートアップのようなスピード感やチャレンジングなカルチャーが特徴です。ボトムアップの社風を大切にし、社員一人ひとりのキャリア実現を積極的に後押ししています。拠点間の垣根は低く、シームレスなコミュニケーションを重視。月に1度の全社総会や表彰制度など、組織の一体感を高める取り組みも行っています。
ボードメンバーも若手が中心で、早期から裁量権が大きいプロジェクトを推進するなど、個々の成長とキャリア形成のチャンスが大きい環境です。
現在IPO本格準備中であり、海外進出も積極的に展開中です。海外に子会社を設立するなど急成長を遂げています。今後も更なる国内外の販路拡大や生産能力拡大、商品数拡充などを目指し、様々なキャリアを持ったメンバーと共に変化と挑戦をしていきます。
【仕事内容】
事業拡大に伴い、受発注業務を担うメンバーを募集しています。当社の焼成冷凍パンは、ホテルや飲食店、そしてECを通じて多くのお客様に届けられており、その流れを止めないのが受発注チームの存在です。顧客からの注文受付から出荷手配まで、社内外と連携しながらスムーズな供給を支えるポジションです。こだわりの素材と技術で作った焼成冷凍パンを確実にお届けするための受発注業務をお任せします。
【具体的には】
・受注データの確認・入力(システム処理)
・在庫状況の確認および出荷手配
・納期調整および出荷スケジュール管理
・営業・物流・製造部門との連携・調整
・イレギュラー対応(数量変更・急な納期変更など)
・業務フローの見直し、改善提案
単にデータを処理するだけでなく、「どうすればミスなく、よりスムーズに流れるか?」を考えながら、事業の流れを支えるポジションです。
【この仕事で得られるもの】
・事業全体の流れを理解し、オペレーションを俯瞰する力
・営業・物流・製造をつなぐ調整力・判断力
・業務フロー改善や効率化に取り組む実践経験
・将来的なオペレーション設計やマネジメントの基礎力
【目指せるキャリア】
・チームリーダー: 受発注体制の設計や業務標準化を推進し、チームを牽引するポジションを目指せます。将来的には、メンバー育成やKPI管理など、組織運営にも携わっていただきます。
・オペレーション改善: 日々の業務の中で見つけた課題をもとに、業務フローの再設計やツール導入を通じて効率化を実現するポジションへとキャリアを広げることが可能です。受発注業務の枠を超え、全社的なオペレーション改善に関わることもできます。
・キャリアの広がり: 当社では、挑戦を歓迎する風土があります。適性やご本人の意向に応じて、他部署や新しい業務領域へチャレンジすることも可能です。
カルチャーとしては、現在は第二創業期として大きな変革期を迎えており、スタートアップのようなスピード感やチャレンジングなカルチャーが特徴です。ボトムアップの社風を大切にし、社員一人ひとりのキャリア実現を積極的に後押ししています。拠点間の垣根は低く、シームレスなコミュニケーションを重視。月に1度の全社総会や表彰制度など、組織の一体感を高める取り組みも行っています。
ボードメンバーも若手が中心で、早期から裁量権が大きいプロジェクトを推進するなど、個々の成長とキャリア形成のチャンスが大きい環境です。
現在IPO本格準備中であり、海外進出も積極的に展開中です。海外に子会社を設立するなど急成長を遂げています。今後も更なる国内外の販路拡大や生産能力拡大、商品数拡充などを目指し、様々なキャリアを持ったメンバーと共に変化と挑戦をしていきます。
【仕事内容】
事業拡大に伴い、受発注業務を担うメンバーを募集しています。当社の焼成冷凍パンは、ホテルや飲食店、そしてECを通じて多くのお客様に届けられており、その流れを止めないのが受発注チームの存在です。顧客からの注文受付から出荷手配まで、社内外と連携しながらスムーズな供給を支えるポジションです。こだわりの素材と技術で作った焼成冷凍パンを確実にお届けするための受発注業務をお任せします。
【具体的には】
・受注データの確認・入力(システム処理)
・在庫状況の確認および出荷手配
・納期調整および出荷スケジュール管理
・営業・物流・製造部門との連携・調整
・イレギュラー対応(数量変更・急な納期変更など)
・業務フローの見直し、改善提案
単にデータを処理するだけでなく、「どうすればミスなく、よりスムーズに流れるか?」を考えながら、事業の流れを支えるポジションです。
【この仕事で得られるもの】
・事業全体の流れを理解し、オペレーションを俯瞰する力
・営業・物流・製造をつなぐ調整力・判断力
・業務フロー改善や効率化に取り組む実践経験
・将来的なオペレーション設計やマネジメントの基礎力
【目指せるキャリア】
・チームリーダー: 受発注体制の設計や業務標準化を推進し、チームを牽引するポジションを目指せます。将来的には、メンバー育成やKPI管理など、組織運営にも携わっていただきます。
・オペレーション改善: 日々の業務の中で見つけた課題をもとに、業務フローの再設計やツール導入を通じて効率化を実現するポジションへとキャリアを広げることが可能です。受発注業務の枠を超え、全社的なオペレーション改善に関わることもできます。
・キャリアの広がり: 当社では、挑戦を歓迎する風土があります。適性やご本人の意向に応じて、他部署や新しい業務領域へチャレンジすることも可能です。
新着 ゲームセンタースタッフ/アミューズメント施設
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
455万円〜740万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事内容
当社は地域に根ざしたアミューズメント施設を複数展開し、幅広い年代のお客様に「安心・安全で楽しい時間」を提供しています。
今後も新規出店や既存店舗のサービス向上を見据え、現場を支えつつ、将来は店舗運営の中核を担っていただけるゲームセンタースタッフを増員募集します。
●仕事の進め方:
入社後は、接客の基本や店内の運営ルールなど、業務に必要な基礎知識を学ぶところからスタートします。
その後は先輩スタッフによるOJTを通じて、業務の進め方を一つずつ丁寧にレクチャー。
・ゲーム機の操作方法や景品の補充タイミング
・見栄えの良い陳列のコツ
・万が一のトラブル時の対応
など、実践を交えながら習得していきます。
独り立ちは約半年を目安にしていますが、無理のないペースでサポートしますので、じっくり成長していける環境です。
当社は地域に根ざしたアミューズメント施設を複数展開し、幅広い年代のお客様に「安心・安全で楽しい時間」を提供しています。
今後も新規出店や既存店舗のサービス向上を見据え、現場を支えつつ、将来は店舗運営の中核を担っていただけるゲームセンタースタッフを増員募集します。
●仕事の進め方:
入社後は、接客の基本や店内の運営ルールなど、業務に必要な基礎知識を学ぶところからスタートします。
その後は先輩スタッフによるOJTを通じて、業務の進め方を一つずつ丁寧にレクチャー。
・ゲーム機の操作方法や景品の補充タイミング
・見栄えの良い陳列のコツ
・万が一のトラブル時の対応
など、実践を交えながら習得していきます。
独り立ちは約半年を目安にしていますが、無理のないペースでサポートしますので、じっくり成長していける環境です。
新着 データセンター事業 開発担当者/東証プライム上場金融ソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円(経験に応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<雇入れ直後>
〜以下、データセンタービジネスの新規事業開発業務に従事いただきます〜
【主要業務】
※当社が開発するのは「コンテナ型AIデータセンター」が主体となります。
1.データセンターが建設可能な用地発掘(電力会社との事前協議含む)
2.案件組成に関連する関係者(関係省庁、自治体、電力会社等)との折衝、交渉
3.案件組成に必要なデューデリジェンス、許認可・届出手続き
4.市場の開拓(販売先を確保)、仕組み作り
5.事業採算性検討(CF表作成、リスク分析等)、社内承認の取得(稟議書等の作成)
6.各種契約書の精査〜締結手続き
7.プロジェクトのトータルマネジメント(スケジュール、予算管理など)
〜以下、データセンタービジネスの新規事業開発業務に従事いただきます〜
【主要業務】
※当社が開発するのは「コンテナ型AIデータセンター」が主体となります。
1.データセンターが建設可能な用地発掘(電力会社との事前協議含む)
2.案件組成に関連する関係者(関係省庁、自治体、電力会社等)との折衝、交渉
3.案件組成に必要なデューデリジェンス、許認可・届出手続き
4.市場の開拓(販売先を確保)、仕組み作り
5.事業採算性検討(CF表作成、リスク分析等)、社内承認の取得(稟議書等の作成)
6.各種契約書の精査〜締結手続き
7.プロジェクトのトータルマネジメント(スケジュール、予算管理など)
新着 【北海道】一般職(営業アシスタント職)〜店舗事務職〜/大手不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
310万円〜340万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
事務職(正社員)として、札幌エリア各営業所でのアシスタント業務をお任せします。
具体的な業務:
・お客様の電話や来店対応などの接客
・帳票管理
・入出金管理
・勤怠管理など
ポジション・部門の魅力:
・不動産業界のご経験がなくても大丈夫
・年間休日、週休完全2日制でプライベートも充実!
・安定の「当グループ」で、正社員の一員として働けます。
・昇給、賞与あり!
・オフィスカジュアルな服装で通勤OK
事務職(正社員)として、札幌エリア各営業所でのアシスタント業務をお任せします。
具体的な業務:
・お客様の電話や来店対応などの接客
・帳票管理
・入出金管理
・勤怠管理など
ポジション・部門の魅力:
・不動産業界のご経験がなくても大丈夫
・年間休日、週休完全2日制でプライベートも充実!
・安定の「当グループ」で、正社員の一員として働けます。
・昇給、賞与あり!
・オフィスカジュアルな服装で通勤OK
新着 事務デジタル企画(案件リーダー)/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社はビジネス規模の拡大や新規事業の創出が進む中、事務部門も「業務を効率化する部門」から脱却し、事業成長と新たな価値創出を支える“事務の抜本的変革”を推進しています。デジタル化の進展や法規制強化が加速する環境下で、オペレーション/業務フロー/それを支えるシステム基盤を、様々なメンバーと協調しながら全社視点で再設計していくことが本ポジションの役割です。
<業務詳細>
以下を「案件リーダー」として、社内外の関係者とチームアップしながら推進いただきます
1. 事務変革プロジェクトの推進(中核メンバー)
- 現状分析、課題特定、あるべき業務像の設計
- 関係部門との合意形成、スケジュール設計、実行推進
- 施策の企画から実行まで、主体的にリード
2. 事務ルールの整備(標準化・再設計)
- 事務規程、マニュアル、契約書式等の策定および定期見直し
- 新規ビジネスや法令改正に伴うルール設計/運用設計
3. 事務×システム化/DXの企画 推進
- 事務システム化に関する企画、要件定義、データ処理/分析、アウトプット作成
- デジタルツール(RPA/AI、電子契約等)を活用した事務プロセスの企画構想 導入可否判断 業務要件の整理 定着までを主導
- システム導入/改定時の業務要件定義、テスト等の推進
4. 新規ビジネス/法令対応(正解が決まっていない領域に挑む)
- 法令改正や新規事業に伴う事務プロセス・ルール設計
- 関係者調整を通じて、制約条件下でも前に進める推進
<本ポジションの魅力>
1. 全社横断・企画ポジション
事務変革プロジェクトにおいて、構想立案から関係部門調整、意思決定支援までを担う中核メンバーとして業務を推進していただきます
2. 裁量を持って進められる環境
施策の企画から実行、スケジュール設計まで主体的に担うことができます
3. 事業成長の最前線に関われる
新規ビジネスやDX推進とも密接に関わり、ルールが未整備な領域を自ら考え、形にしていく経験が得られます
4. キャリアの広がり
プロジェクトマネジメント力・企画力を磨くことができます
将来的にはご志向に応じ、業務アサインの拡張や外部研修等による成長支援も行います
<業務詳細>
以下を「案件リーダー」として、社内外の関係者とチームアップしながら推進いただきます
1. 事務変革プロジェクトの推進(中核メンバー)
- 現状分析、課題特定、あるべき業務像の設計
- 関係部門との合意形成、スケジュール設計、実行推進
- 施策の企画から実行まで、主体的にリード
2. 事務ルールの整備(標準化・再設計)
- 事務規程、マニュアル、契約書式等の策定および定期見直し
- 新規ビジネスや法令改正に伴うルール設計/運用設計
3. 事務×システム化/DXの企画 推進
- 事務システム化に関する企画、要件定義、データ処理/分析、アウトプット作成
- デジタルツール(RPA/AI、電子契約等)を活用した事務プロセスの企画構想 導入可否判断 業務要件の整理 定着までを主導
- システム導入/改定時の業務要件定義、テスト等の推進
4. 新規ビジネス/法令対応(正解が決まっていない領域に挑む)
- 法令改正や新規事業に伴う事務プロセス・ルール設計
- 関係者調整を通じて、制約条件下でも前に進める推進
<本ポジションの魅力>
1. 全社横断・企画ポジション
事務変革プロジェクトにおいて、構想立案から関係部門調整、意思決定支援までを担う中核メンバーとして業務を推進していただきます
2. 裁量を持って進められる環境
施策の企画から実行、スケジュール設計まで主体的に担うことができます
3. 事業成長の最前線に関われる
新規ビジネスやDX推進とも密接に関わり、ルールが未整備な領域を自ら考え、形にしていく経験が得られます
4. キャリアの広がり
プロジェクトマネジメント力・企画力を磨くことができます
将来的にはご志向に応じ、業務アサインの拡張や外部研修等による成長支援も行います
新着 営業企画/戦略立案(グループマネジャー)/決済サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
グループマネジャー
仕事内容
当社は、自社サービスを事業者向けに提供する企業です。自社サービスからカード会社向けデータ処理までをワンストップで担う、業界でも稀有なビジネスモデルを強みに、安定性と高付加価値を両立したサービスを展開しています。EC市場の成長やキャッシュレス化の加速を背景に事業を拡大しており、上場を見据えた次の成長フェーズに向け、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。
外部企業との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やJV設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。
COO直下の新設部署グループマネジャーとして、営業戦略の立案・実行およびKPI管理を担います。営業系Unit・戦略企画系Unitと連携しながら、営業戦略・戦術の策定から実行、改善までを横断的に推進し、営業活動の体系化を通じて全社成果の最大化をリードしていただきます。
具体的な業務:
1. 営業戦略・戦術の企画立案および実行支援
2. KPI設計、パイプライン設計、CRM/SFA整備を通じた営業管理基盤の構築
3. 営業プロセスの可視化、ボトルネック分析・改善
4. 営業同行など、現場に入り込んだ伴走型支援
5. 営業ナレッジや提案の型化、Win/Loss分析の実施
6. 分析結果をもとにした経営・マネジメント層へのインプット
7. 仕組みづくりから運用定着までのPDCA推進
再現性のある最適な営業活動モデルの確立に貢献していただくことを期待します。
ポジション・部門の魅力:
ポジションのミッション: 営業系Unitの目標・KPI設計およびモニタリング、営業プロセスの改善、大型アライアンスや部門横断案件の推進を通じて、営業組織の実行力を仕組みとして強化していくこと
ポジションの魅力:
1. 複数の事業・サービスを横断し、これまでにない営業体制・仕組みづくりに挑戦できる
2. 今後強化予定のエンタープライズ営業における体制整備・営業プロセス構築を主導できる
3. 立ち上げ期(1→10)から成長・拡大期(10→100)まで、幅広いフェーズに関与可能
4. 企画から実行まで大きな裁量を持って取り組める環境
期待役割:
1. 営業組織・経営・戦略Unitをつなぐハブとして、Unit横断の仕組みづくりと実行をリード
2. 制度やプロセスの設計に留まらず、現場に入り込み成果が出るまでやり切る推進役
3. 経営の意思・戦略を、現場の具体的なアクションへ落とし込み、組織全体を前に進める推進力
キャリアパス: 経営と現場の両視点を磨きながら、将来的には営業マネジャーや事業責任者として組織・事業を率いるポジションへのステップアップが可能です。
外部企業との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やJV設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。
COO直下の新設部署グループマネジャーとして、営業戦略の立案・実行およびKPI管理を担います。営業系Unit・戦略企画系Unitと連携しながら、営業戦略・戦術の策定から実行、改善までを横断的に推進し、営業活動の体系化を通じて全社成果の最大化をリードしていただきます。
具体的な業務:
1. 営業戦略・戦術の企画立案および実行支援
2. KPI設計、パイプライン設計、CRM/SFA整備を通じた営業管理基盤の構築
3. 営業プロセスの可視化、ボトルネック分析・改善
4. 営業同行など、現場に入り込んだ伴走型支援
5. 営業ナレッジや提案の型化、Win/Loss分析の実施
6. 分析結果をもとにした経営・マネジメント層へのインプット
7. 仕組みづくりから運用定着までのPDCA推進
再現性のある最適な営業活動モデルの確立に貢献していただくことを期待します。
ポジション・部門の魅力:
ポジションのミッション: 営業系Unitの目標・KPI設計およびモニタリング、営業プロセスの改善、大型アライアンスや部門横断案件の推進を通じて、営業組織の実行力を仕組みとして強化していくこと
ポジションの魅力:
1. 複数の事業・サービスを横断し、これまでにない営業体制・仕組みづくりに挑戦できる
2. 今後強化予定のエンタープライズ営業における体制整備・営業プロセス構築を主導できる
3. 立ち上げ期(1→10)から成長・拡大期(10→100)まで、幅広いフェーズに関与可能
4. 企画から実行まで大きな裁量を持って取り組める環境
期待役割:
1. 営業組織・経営・戦略Unitをつなぐハブとして、Unit横断の仕組みづくりと実行をリード
2. 制度やプロセスの設計に留まらず、現場に入り込み成果が出るまでやり切る推進役
3. 経営の意思・戦略を、現場の具体的なアクションへ落とし込み、組織全体を前に進める推進力
キャリアパス: 経営と現場の両視点を磨きながら、将来的には営業マネジャーや事業責任者として組織・事業を率いるポジションへのステップアップが可能です。
新着 プロダクトマーケティング(ハイブリッドクラウド・セキュリティ等)/大手商社グループIT関連サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜740万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】当社では、Microsoft Azureを中核としたハイブリッドクラウド事業を成長戦略の柱と位置づけ、既存顧客の深耕に加え、新規顧客の獲得にも注力しています。Microsoft Azureを中心に、ハイブリッドクラウド、セキュリティ(加えてデータ&AI領域)を組み合わせた新たなソリューションの開発・拡販を進めています。今回、エンタープライズ企業向けにプロダクトマーケティングおよびマネジメントを担当頂く方を募集します。お客様のニーズをくみ取り、売れる仕組みを考える役割として、事業立案〜推進、マーケティング、契約締結に至るまで裁量を持ち職務を全うして頂けます。これにより高度なマーケティング能力を獲得することが可能です。興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。
【具体的な業務】
・Microsoft Azure を中心としたハイブリッドクラウド/セキュリティ/データ&AI領域のプロダクトマネジメント
・プロダクト起点でのGTM戦略・施策立案
・事例創出、ウェビナー企画・登壇
・営業向けセミナー・勉強会の企画(ノウハウ共有)
・メーカー(Microsoft、HPE、Nutanix 等)とのリレーション構築
・営業・技術部門との橋渡し、案件創出の後方支援
・新規製品の発掘、新規代理店契約の検討・推進
担当プロダクトまたはプロジェクト: 当社取り扱いプロダクトである以下製品をご担当いただきます。Microsoft Azure/HPE/Nutanix/セキュリティ など。新規プロダクトの開拓にも携わるチャンスがございます。
【身につくスキル・経験】
・ソリューション開発、ビジネスプラン作成など、新ビジネスの立ち上げ経験
・Azureを主とした最新クラウド技術の習得
・セミナー登壇によるご自身のブランド化
・デザイン思考力、マーケティング力
・各社キーマンと人脈形成
【キャリアパス】プロダクトマネジメントを起点に、事業づくりの中核を担うキャリアを描けるポジションです。事業推進だけでなく、事業立案・サービス構想といった上流工程から関わり、新規サービスの立ち上げやソリューション開発を通じて、事業成長に貢献していただきます。将来的には、顧客課題や市場ニーズを踏まえながら、プロダクトと事業の両面から価値創出をリードできる役割を期待しています。
【ポジション・部門の魅力】
・同一部内にクラウド活用に関わるメンバーが在籍しており、スピード感をもって連携した活動ができます。
・セミナー講師の担当機会もあり社外への情報発信力が身につきます。
・マイクロソフト社をはじめとしたメーカーやステークホルダーと非常に近い関係で連携しながらお客様をサポートしています。アップデートが早いクラウドの世界で、最前線の事業に携われることに加え、セミナーなどを通して当社の人脈形成が可能です。
・各業種の大手法人への提案機会があり、ゼロイチのビジネスや、大きなビジネスに携われるチャンスがあります。
【具体的な業務】
・Microsoft Azure を中心としたハイブリッドクラウド/セキュリティ/データ&AI領域のプロダクトマネジメント
・プロダクト起点でのGTM戦略・施策立案
・事例創出、ウェビナー企画・登壇
・営業向けセミナー・勉強会の企画(ノウハウ共有)
・メーカー(Microsoft、HPE、Nutanix 等)とのリレーション構築
・営業・技術部門との橋渡し、案件創出の後方支援
・新規製品の発掘、新規代理店契約の検討・推進
担当プロダクトまたはプロジェクト: 当社取り扱いプロダクトである以下製品をご担当いただきます。Microsoft Azure/HPE/Nutanix/セキュリティ など。新規プロダクトの開拓にも携わるチャンスがございます。
【身につくスキル・経験】
・ソリューション開発、ビジネスプラン作成など、新ビジネスの立ち上げ経験
・Azureを主とした最新クラウド技術の習得
・セミナー登壇によるご自身のブランド化
・デザイン思考力、マーケティング力
・各社キーマンと人脈形成
【キャリアパス】プロダクトマネジメントを起点に、事業づくりの中核を担うキャリアを描けるポジションです。事業推進だけでなく、事業立案・サービス構想といった上流工程から関わり、新規サービスの立ち上げやソリューション開発を通じて、事業成長に貢献していただきます。将来的には、顧客課題や市場ニーズを踏まえながら、プロダクトと事業の両面から価値創出をリードできる役割を期待しています。
【ポジション・部門の魅力】
・同一部内にクラウド活用に関わるメンバーが在籍しており、スピード感をもって連携した活動ができます。
・セミナー講師の担当機会もあり社外への情報発信力が身につきます。
・マイクロソフト社をはじめとしたメーカーやステークホルダーと非常に近い関係で連携しながらお客様をサポートしています。アップデートが早いクラウドの世界で、最前線の事業に携われることに加え、セミナーなどを通して当社の人脈形成が可能です。
・各業種の大手法人への提案機会があり、ゼロイチのビジネスや、大きなビジネスに携われるチャンスがあります。
新着 【秋田】出荷検査業務/エンジニアリング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜420万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 当グループ会社にて、出荷検査業務をお任せします。
具体的な業務:
1. 顕微鏡による検査、画像撮影
2. Excelによる検査票の作成
3. ACCESSによる受注、発注の入力作業
4. 梱包、出荷、メールによる出荷報告
5. 客先への納品
6. 客先工場内での検査作業
ポジション・部門の魅力:
・秋田へUターン歓迎
・顕微鏡を活用した部品の欠品管理や細かい作業を好む方歓迎
・黙々と作業するのが好きな方歓迎
・日勤勤務で夜間作業なし
・土日祝休み(土曜出勤あり)
・本社への出張は数回程度
・文系・未経験からでも活躍できる「育てる採用」を実施
・スキルアップ支援(研修制度、表彰制度、通信教育補助、資格取得奨励金)が充実
・現場でのOJTや先輩社員との面談など、手厚いフォロー体制
・住宅補助関連制度や引越費用負担など、プライベート支援も充実
具体的な業務:
1. 顕微鏡による検査、画像撮影
2. Excelによる検査票の作成
3. ACCESSによる受注、発注の入力作業
4. 梱包、出荷、メールによる出荷報告
5. 客先への納品
6. 客先工場内での検査作業
ポジション・部門の魅力:
・秋田へUターン歓迎
・顕微鏡を活用した部品の欠品管理や細かい作業を好む方歓迎
・黙々と作業するのが好きな方歓迎
・日勤勤務で夜間作業なし
・土日祝休み(土曜出勤あり)
・本社への出張は数回程度
・文系・未経験からでも活躍できる「育てる採用」を実施
・スキルアップ支援(研修制度、表彰制度、通信教育補助、資格取得奨励金)が充実
・現場でのOJTや先輩社員との面談など、手厚いフォロー体制
・住宅補助関連制度や引越費用負担など、プライベート支援も充実
新着 カスタマーサクセスオペレーションズ(CS Ops / シニアクラス)/次世代型経営管理クラウド企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
シニアリーダー
仕事内容
業務概要:「自社製品 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。自社製品 経営管理をサービス提供開始した後、マルチプロダクト展開にも注力し、複数のプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。また、プロダクトビジョンの実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。
具体的な業務:本ポジションは、カスタマーサクセスチームの中でも、主に、カスタマーサクセスチームの業務プロセスやドキュメントの継続的な整備により、お客様対応の品質と生産性改善を向上を支えるサポート及びオペレーションのシニアメンバーポジションの募集となります。お客様対応の品質と生産性改善に向けた継続活動は勿論のことながら、プロダクトの大幅な機能拡充やマルチプロダクト化に伴いプロセスや情報の複雑化が予想される中で、現状の形にとらわれない新たなオペレーションの形を作り上げて頂きます。また、お客様接点を担うカスタマ−サクセスチームの一員として、プロダクトの成長に向けた改善要望を取纏め、適切に経営やプロダクトサイドに連携する役割を担い、更には、要望を受けリリースされた機能がお客様からの要望を充たすものかについてもお客様接点を持つカスタマ−サクセスチームの代表者として確認していきます。
1. カスタマーサクセスに関するオペレーション構築および改善
- カスタマーサクセス及びその関係機能等の業務プロセスの改善
- 上記の実現のためのビジネスサイドの業務効率に関わる課題ヒアリング
- 上記の課題を解消するための要件定義およびシステム/業務オペレーション設計(新たなシステムの新規導入検討を含む)
2. カスタマーサポート及びオペレーション構築および改善
- カスタマサポート機能の運営と改善
- 各種ドキュメント及び公開情報等の保守と改善
3. プロダクト機能に関するオペレーション構築および改善
- 機能要望の集約と連携
- 機能リリース時の確認とリリースに付帯するドキュメント等の整備
4. チームマネジメント
- メンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進
※事業状況に応じて一部カスタマーサクセスチームの他業務に従事頂く場合もございます
ポジション・部門の魅力:資金調達を実現した当社は、前年比成長を実現を目指しています。未だにスプレッドシートやExcelを利用した煩雑な業務が残存しており、この業務に頭を悩ませている企業が多く存在している「経営企画・管理」の領域。そのため、我々CS部門では自社製品によってDXを図ることはもちろん、本来あるべき経営管理部の業務フローの設計や経営管理部が経営判断に使うべき情報の見直し、取捨選択を実現しています。ありがたいことに、すでに国内有数の大企業のお客様にもご利用開始頂いており、”さらに多くのお客様に最高の経営管理体験を届け、自社製品を基軸に意思決定が成されている状態をつくりだす”ことを実現するため、新たな仲間を募集しています。
具体的な業務:本ポジションは、カスタマーサクセスチームの中でも、主に、カスタマーサクセスチームの業務プロセスやドキュメントの継続的な整備により、お客様対応の品質と生産性改善を向上を支えるサポート及びオペレーションのシニアメンバーポジションの募集となります。お客様対応の品質と生産性改善に向けた継続活動は勿論のことながら、プロダクトの大幅な機能拡充やマルチプロダクト化に伴いプロセスや情報の複雑化が予想される中で、現状の形にとらわれない新たなオペレーションの形を作り上げて頂きます。また、お客様接点を担うカスタマ−サクセスチームの一員として、プロダクトの成長に向けた改善要望を取纏め、適切に経営やプロダクトサイドに連携する役割を担い、更には、要望を受けリリースされた機能がお客様からの要望を充たすものかについてもお客様接点を持つカスタマ−サクセスチームの代表者として確認していきます。
1. カスタマーサクセスに関するオペレーション構築および改善
- カスタマーサクセス及びその関係機能等の業務プロセスの改善
- 上記の実現のためのビジネスサイドの業務効率に関わる課題ヒアリング
- 上記の課題を解消するための要件定義およびシステム/業務オペレーション設計(新たなシステムの新規導入検討を含む)
2. カスタマーサポート及びオペレーション構築および改善
- カスタマサポート機能の運営と改善
- 各種ドキュメント及び公開情報等の保守と改善
3. プロダクト機能に関するオペレーション構築および改善
- 機能要望の集約と連携
- 機能リリース時の確認とリリースに付帯するドキュメント等の整備
4. チームマネジメント
- メンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進
※事業状況に応じて一部カスタマーサクセスチームの他業務に従事頂く場合もございます
ポジション・部門の魅力:資金調達を実現した当社は、前年比成長を実現を目指しています。未だにスプレッドシートやExcelを利用した煩雑な業務が残存しており、この業務に頭を悩ませている企業が多く存在している「経営企画・管理」の領域。そのため、我々CS部門では自社製品によってDXを図ることはもちろん、本来あるべき経営管理部の業務フローの設計や経営管理部が経営判断に使うべき情報の見直し、取捨選択を実現しています。ありがたいことに、すでに国内有数の大企業のお客様にもご利用開始頂いており、”さらに多くのお客様に最高の経営管理体験を届け、自社製品を基軸に意思決定が成されている状態をつくりだす”ことを実現するため、新たな仲間を募集しています。
新着 プラント保全・課題解決エンジニア/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要: 本社のバイオマスエンジニアリング部において、全発電所横断での保全最適化業務と、現場の操業支援を両輪で行っていただきます。
具体的な業務: 1. (平時:保全最適化
・データ活用) 発電所の運転
・保全データを活用した改善提案、費用対効果分析、コスト構造の最適化、ならびにデータ分析
・可視化(ダッシュボード運用)、保全計画の策定支援。
2. (トラブル
・定検時:操業支援) 発電所へ出張し、現場スタッフと協働してトラブル解決、保守作業、定期検査の推進
・支援を直接行う。
3. (施策展開)自ら現場に入り込みながら改善施策の実行
・定着を支援する。
※全国の発電所等への出張があります。
ポジション
・部門の魅力: 1. 机上のデータ分析にとどまらず、自ら現場に赴き実務支援と施策の実装を行うことで、プラントエンジニアとしての総合力が身につく。
2. 過渡期にある事業において、現場を直接サポートしながら、全社の最適化
・利益創出に直結するダイナミズムを感じられる。
3. 再生可能エネルギーの安定稼働を通じて、脱炭素社会と地域活性化に貢献できる。
具体的な業務: 1. (平時:保全最適化
・データ活用) 発電所の運転
・保全データを活用した改善提案、費用対効果分析、コスト構造の最適化、ならびにデータ分析
・可視化(ダッシュボード運用)、保全計画の策定支援。
2. (トラブル
・定検時:操業支援) 発電所へ出張し、現場スタッフと協働してトラブル解決、保守作業、定期検査の推進
・支援を直接行う。
3. (施策展開)自ら現場に入り込みながら改善施策の実行
・定着を支援する。
※全国の発電所等への出張があります。
ポジション
・部門の魅力: 1. 机上のデータ分析にとどまらず、自ら現場に赴き実務支援と施策の実装を行うことで、プラントエンジニアとしての総合力が身につく。
2. 過渡期にある事業において、現場を直接サポートしながら、全社の最適化
・利益創出に直結するダイナミズムを感じられる。
3. 再生可能エネルギーの安定稼働を通じて、脱炭素社会と地域活性化に貢献できる。
新着 4/18 1day選考会(CA/RA/事業開発)/急成長中の人材紹介企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜4000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
4/18の休日選考会に参加を希望される方はこちらよりご推薦ください。
● 開催概要
日時:4/18(土)
場所:当社オフィス
● 選考プロセス
一次面接(WEB)→ 最終面接(対面)
●選考フロー
・Webにて前日までに一次面接を実施。
・一次面接通過の場合、4/18に当社オフィスにて最終面接を実施。
・書類評価次第では4/18午前にWebで一次面接を実施→通過した場合当日午後に当社オフィスにて最終面接を行うことも可能です。ご希望の場合はご相談ください。
● 開催概要
日時:4/18(土)
場所:当社オフィス
● 選考プロセス
一次面接(WEB)→ 最終面接(対面)
●選考フロー
・Webにて前日までに一次面接を実施。
・一次面接通過の場合、4/18に当社オフィスにて最終面接を実施。
・書類評価次第では4/18午前にWebで一次面接を実施→通過した場合当日午後に当社オフィスにて最終面接を行うことも可能です。ご希望の場合はご相談ください。
新着 営業支援アシスタント・IT企画/デジタルマーケティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜570万円
ポジション
IT企画スペシャリスト
仕事内容
【ポジションの魅力】
「AI×テクノロジー」で、急成長組織のオペレーションを再定義。単なる事務作業の代行ではなく、AI自律実行を含む業務の自動化という明確なミッションがあり、最先端のテクノロジーを駆使して「組織の仕組み」そのものをアップデートする手応えを感じられます。
【業務概要】
テクノロジーとAIの力を活用した業務・オペレーションの高度化と、再現性のある事業推進体制を構築・実行すること。
【具体的な業務】
事業推進局のメンバーとして、営業活動を最大化させるためのバックアップと、業務効率化の企画・実行を担っていただきます。
1. 営業支援オペレーションの実行
- 月末月初の経理・会計・申請等のタスク実行
- 営業現場がスムーズに動くための各種事務サポート
2. IT企画・業務自動化(AI自律実行含む)
- 定型オペレーション業務の自動化に向けた企画・構築
- AIや各種SaaS、ローコードツール等を活用した業務フローの改善
3. 事業推進プロジェクト支援・ISMS運用
- IT製品の導入支援、およびISMSに基づく適切な運用管理
- バックオフィス(経理・法務・総務・ICT)との連携・調整
【入社後のフォローについて】
▼入社〜1ヶ月:オンボーディング期間
先輩社員から当サービスの事業構造、現在稼働しているITツール、ISMSの運用ルールについてレクチャーします。まずは既存のオペレーション業務を正確に把握することからスタートしましょう。
▼1ヶ月〜:プロジェクト参画
実務を並行しながら、現在の業務フローにおける「負」を見つけ、自動化・効率化の企画提案にチャレンジしていただきます。
【想定残業時間】
組織平均:月10〜20時間程度
※月末月初の経理対応時期を除き、ご自身でスケジュールをコントロールしながらメリハリを持って働ける環境です
【配属先について】
当サービス 事業推進局 事業サポート部
配属先人数:※業務委託者含む
「AI×テクノロジー」で、急成長組織のオペレーションを再定義。単なる事務作業の代行ではなく、AI自律実行を含む業務の自動化という明確なミッションがあり、最先端のテクノロジーを駆使して「組織の仕組み」そのものをアップデートする手応えを感じられます。
【業務概要】
テクノロジーとAIの力を活用した業務・オペレーションの高度化と、再現性のある事業推進体制を構築・実行すること。
【具体的な業務】
事業推進局のメンバーとして、営業活動を最大化させるためのバックアップと、業務効率化の企画・実行を担っていただきます。
1. 営業支援オペレーションの実行
- 月末月初の経理・会計・申請等のタスク実行
- 営業現場がスムーズに動くための各種事務サポート
2. IT企画・業務自動化(AI自律実行含む)
- 定型オペレーション業務の自動化に向けた企画・構築
- AIや各種SaaS、ローコードツール等を活用した業務フローの改善
3. 事業推進プロジェクト支援・ISMS運用
- IT製品の導入支援、およびISMSに基づく適切な運用管理
- バックオフィス(経理・法務・総務・ICT)との連携・調整
【入社後のフォローについて】
▼入社〜1ヶ月:オンボーディング期間
先輩社員から当サービスの事業構造、現在稼働しているITツール、ISMSの運用ルールについてレクチャーします。まずは既存のオペレーション業務を正確に把握することからスタートしましょう。
▼1ヶ月〜:プロジェクト参画
実務を並行しながら、現在の業務フローにおける「負」を見つけ、自動化・効率化の企画提案にチャレンジしていただきます。
【想定残業時間】
組織平均:月10〜20時間程度
※月末月初の経理対応時期を除き、ご自身でスケジュールをコントロールしながらメリハリを持って働ける環境です
【配属先について】
当サービス 事業推進局 事業サポート部
配属先人数:※業務委託者含む
新着 シニアメディカルライター/メディカルプラットフォーム事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
シニアリード
仕事内容
●業務概要:
医療用医薬品・医療機器メーカーの製品情報概要、インタビューフォーム、プロモーション資料、研修資料、患者指導箋、メディカル部門の資料など、医薬品プロモーションに関わる紙資材・web・動画の企画、原稿作成、編集
●ポジション・部門の魅力:
当社は、当グループの会社で、医薬品プロモーションにおける包括的なソリューションを提供するメディカルコミュニケーションカンパニーです。医療用医薬品メーカーのパートナーとして、製品価値を最大化するための戦略策定から、薬剤の有効性・安全性情報を正確に伝えるための包括的なソリューションを当グループと協力しながら提供しています。基本的には在宅勤務がメインとなりますが、クライアントや当グループとの打ち合わせがある際は、クライアントへ訪問したり、当グループのオフィスに出社いただきます。また撮影やインタビューがある場合は、病医院に訪問して医師と面会することもあります。
医療用医薬品・医療機器メーカーの製品情報概要、インタビューフォーム、プロモーション資料、研修資料、患者指導箋、メディカル部門の資料など、医薬品プロモーションに関わる紙資材・web・動画の企画、原稿作成、編集
●ポジション・部門の魅力:
当社は、当グループの会社で、医薬品プロモーションにおける包括的なソリューションを提供するメディカルコミュニケーションカンパニーです。医療用医薬品メーカーのパートナーとして、製品価値を最大化するための戦略策定から、薬剤の有効性・安全性情報を正確に伝えるための包括的なソリューションを当グループと協力しながら提供しています。基本的には在宅勤務がメインとなりますが、クライアントや当グループとの打ち合わせがある際は、クライアントへ訪問したり、当グループのオフィスに出社いただきます。また撮影やインタビューがある場合は、病医院に訪問して医師と面会することもあります。
新着 管理部長候補/サプライチェーンの最適化・再構築を行うスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
管理部長候補
仕事内容
以下のようなコーポレート領域全般の実務および体制構築・管理改善をリードいただきます。
将来的には、管理部門全体の管掌を期待しています。
・財務
- 資金繰り管理と、財務リスクの可視化・対策設計
- 株主/投資家対応
- IPO準備における論点推進
- 内部統制の構築運用
- (経験・適性に応じて)資本政策・資金調達の企画実行
・FP&A
- 事業計画・予算策定
- 予実管理運用
- 取締役会等でのレポーティング
・労務
- 入退社手続
- 勤怠管理
- 給与計算
- 社会保険手続
・法務
- 契約書作成・レビュー・締結・管理
・コーポレートIT
- 社内ツール・アカウント管理
・総務
- 規程管理、社内ルール/承認フロー/稟議・ワークフローの設計運用
- オフィス/ファシリティ管理
※経理・人事領域の実務は別メンバーが担当予定です
将来的には、管理部門全体の管掌を期待しています。
・財務
- 資金繰り管理と、財務リスクの可視化・対策設計
- 株主/投資家対応
- IPO準備における論点推進
- 内部統制の構築運用
- (経験・適性に応じて)資本政策・資金調達の企画実行
・FP&A
- 事業計画・予算策定
- 予実管理運用
- 取締役会等でのレポーティング
・労務
- 入退社手続
- 勤怠管理
- 給与計算
- 社会保険手続
・法務
- 契約書作成・レビュー・締結・管理
・コーポレートIT
- 社内ツール・アカウント管理
・総務
- 規程管理、社内ルール/承認フロー/稟議・ワークフローの設計運用
- オフィス/ファシリティ管理
※経理・人事領域の実務は別メンバーが担当予定です
新着 パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業での需給管理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社SCM部は、製品を中心にディマンド・サプライプランニング(需給計画)、輸出入貿易、ロジスティクス等、サプライチェーン全体の管理をしています。
【主な業務】
〇トイレタリー製品(完成品)の国内向け需給管理(先行需要予測・出荷計画立案、在庫計画・補充計画立案、生産調整・在庫管理)
・入社をいただく方にはブランド別に需給管理を担当いただきます。
・メンバーで分担して、在庫の帳票管理や事業部門とのS&OP会議の企画・進行を担っていただきます。
〇国内向け完成品の在庫戦略、施策設計
〇生産と在庫の最適化に向けたプロジェクトへの参画
【主な業務】
〇トイレタリー製品(完成品)の国内向け需給管理(先行需要予測・出荷計画立案、在庫計画・補充計画立案、生産調整・在庫管理)
・入社をいただく方にはブランド別に需給管理を担当いただきます。
・メンバーで分担して、在庫の帳票管理や事業部門とのS&OP会議の企画・進行を担っていただきます。
〇国内向け完成品の在庫戦略、施策設計
〇生産と在庫の最適化に向けたプロジェクトへの参画
新着 バイヤー/マーチャンダイザー/大手通信会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集部署のミッション】
家電量販店や携帯ショップ向けのIT関連商材の仕入/Go to Market施策提案
【主な業務内容】
コンシューマ関連商材の仕入れ業務、新規商材の発掘を中心に担当いただきます。
商材例: スマートホーム、ヘルスケア、ゲーミング、ネットワークなど
<業務内容例>
コンシューマ商材の仕入、条件交渉
在庫マネージメント
取扱製品拡販のための販売企画立案
マーケット分析、市場調査
営業に対する支援(製品勉強会など)
新規ベンダー・商品の開拓
家電量販店や携帯ショップ向けのIT関連商材の仕入/Go to Market施策提案
【主な業務内容】
コンシューマ関連商材の仕入れ業務、新規商材の発掘を中心に担当いただきます。
商材例: スマートホーム、ヘルスケア、ゲーミング、ネットワークなど
<業務内容例>
コンシューマ商材の仕入、条件交渉
在庫マネージメント
取扱製品拡販のための販売企画立案
マーケット分析、市場調査
営業に対する支援(製品勉強会など)
新規ベンダー・商品の開拓
新着 ホテルビジネス担当者(投資開発担当者)/上場金融ソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円(経験に応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<雇入れ直後>
〜ホテル・旅館等における新規投資案件の検討を担って頂ける担当者を募集します〜
【具体的な業務内容】
・ホテル・旅館等における新規投資案件およびバリューアップ投資の検討(マーケット分析、需要予測、KPI分析等)
・ホテル事業としての収益性評価(キャッシュフロー、収支分析、事業計画策定等)
・社内外関係者と連携した企画提案、案件推進
〜ホテル・旅館等における新規投資案件の検討を担って頂ける担当者を募集します〜
【具体的な業務内容】
・ホテル・旅館等における新規投資案件およびバリューアップ投資の検討(マーケット分析、需要予測、KPI分析等)
・ホテル事業としての収益性評価(キャッシュフロー、収支分析、事業計画策定等)
・社内外関係者と連携した企画提案、案件推進
新着 ホテルビジネス担当者(施設管理担当者)/上場金融ソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円(経験に応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<雇入れ直後>
〜ホテル・旅館等の運営管理等、JIA本社よりオペレーション支援を行う担当者を募集〜
【具体的な業務内容】
・ホテル・旅館等の特性に応じた、設備、リノベーション工事の管理全般、工事発注先の選定
・プロジェクト予算の管理、基本設計、実施設計への支援
・長期修繕計画策定の支援
・PMSと各設備の連携によるエネルギー効率化及び業務効率化への支援
・予算作成及び管理
・新規案件の検討 他
〜ホテル・旅館等の運営管理等、JIA本社よりオペレーション支援を行う担当者を募集〜
【具体的な業務内容】
・ホテル・旅館等の特性に応じた、設備、リノベーション工事の管理全般、工事発注先の選定
・プロジェクト予算の管理、基本設計、実施設計への支援
・長期修繕計画策定の支援
・PMSと各設備の連携によるエネルギー効率化及び業務効率化への支援
・予算作成及び管理
・新規案件の検討 他
新着 アシスタント(リスクアドバイザリー業務サポート)/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
310万円〜350万円
ポジション
アシスタント
仕事内容
業務概要: コンサルタントがスムーズに業務を推進するためのサポート業務です。ヘルスケアユニットの一員として、全国の医療現場を支えるコンサルタントの伴走者として社会的意義の高いプロジェクトを下支えしていただきます。
具体的な業務:
リスクアドバイザリー業務サポート
1. 作表、作文等を中心とした提案資料作成補助
2. 情報収集及びデータの取り纏め
3. 社内手続き・申請業務(稟議・契約関連等)
4. 議事録作成
5. その他サポート業務 等
ポジション・部門の魅力: リスクアドバイザリーでは多くのアシスタントが活躍しています。ご経験によっては上記職務内容以外の業務をお任せすることもございます。
具体的な業務:
リスクアドバイザリー業務サポート
1. 作表、作文等を中心とした提案資料作成補助
2. 情報収集及びデータの取り纏め
3. 社内手続き・申請業務(稟議・契約関連等)
4. 議事録作成
5. その他サポート業務 等
ポジション・部門の魅力: リスクアドバイザリーでは多くのアシスタントが活躍しています。ご経験によっては上記職務内容以外の業務をお任せすることもございます。
新着 【千葉県】フィールドエンジニア(メンテナンスサービス)/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
課長代理
仕事内容
業務概要:
自社製品の制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの保守点検業務
具体的な業務:
会社の定める業務
自社製品の制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの保守点検業務
具体的な業務:
会社の定める業務
新着 【富山県】フィールドエンジニア(メンテナンスサービス)/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チームリーダー候補
仕事内容
業務概要:制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの保守点検業務を担当します。
具体的な業務:1. 制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの保守点検業務2. 報告書作成(基本フォームあり)3. 各種機器トレーニングあり変更の範囲:会社の定める業務
具体的な業務:1. 制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの保守点検業務2. 報告書作成(基本フォームあり)3. 各種機器トレーニングあり変更の範囲:会社の定める業務
新着 【東京/大阪/沖縄】役員秘書/外資系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
役員秘書
仕事内容
業務概要: 税務部門マネージメントの秘書、その他役員秘書業務全般
具体的な業務:
1. スケジュール管理(Microsoft Outlook利用)
2. 社内外の会議日程調整(会議室予約・Teams Mtg設定)
3. 国内外出張手配(出張なび)
4. 各種経費申請・経費精算 (Concur)
5. 来客・会食/慶弔手配
6. 海外オフィスビジター来日時のサポート対応
7. 各種役員定例会議・社内キックオフなどのイベント運営・手配
8. Executive Assistantチームのアサインメント(担当)調整(マネージャーの元で行います)
ポジション・部門の魅力:
税務部門担当秘書チーム
メンバーの年齢層:30代 50代
離職率が非常に低く、穏やかなメンバーです。
平均時間外:月間15-20時間程度
繁忙期:6月期末(決算)、7月期初など
具体的な業務:
1. スケジュール管理(Microsoft Outlook利用)
2. 社内外の会議日程調整(会議室予約・Teams Mtg設定)
3. 国内外出張手配(出張なび)
4. 各種経費申請・経費精算 (Concur)
5. 来客・会食/慶弔手配
6. 海外オフィスビジター来日時のサポート対応
7. 各種役員定例会議・社内キックオフなどのイベント運営・手配
8. Executive Assistantチームのアサインメント(担当)調整(マネージャーの元で行います)
ポジション・部門の魅力:
税務部門担当秘書チーム
メンバーの年齢層:30代 50代
離職率が非常に低く、穏やかなメンバーです。
平均時間外:月間15-20時間程度
繁忙期:6月期末(決算)、7月期初など
新着 【モンゴル】海外子会社の事業・経営管理担当/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:モンゴル国における当社の事業について、事業戦略や、パートナーリングおよび資本戦略の策定を担っていただきます。
具体的な業務:海外子会社の事業・経営管理、戦略立案担当として、以下の業務を行っていただきます。
・モンゴル事業における事業管理・経営管理
・通信・周辺事業に関する戦略の具体的な検討および次期中期計画の策定
・中長期的なモンゴルにおけるパートナリングおよび資本戦略の策定
※業務状況により、年数回程度の海外出張が発生する可能性があります(1回あたり1週間程度)。
ポジション・部門の魅力:当社の海外子会社である自社サービスは、モンゴルでIDシェア1位を誇る通信事業者として、事業開始30周年を迎えます。
日本とモンゴルの友好関係がますます深まる中、私たちは当社からこの事業を支え、さらなる成長を目指しています。
新規事業開発では、当社の日本市場のアセットを活かし、モンゴル事業との親和性や将来性を見極めながら、戦略立案から事業の立上げまでを支援し、新たな事業成長の柱を築く重要なミッションに取り組んでいます。
現地社員とのリアル・バーチャル両面でのコミュニケーションや、事業に関わる多様な専門性(財務、会計、リスクマネジメント、通信技術、プロマネなど)を持つ仲間との連携を通じて、グローバルな視点と実践力を磨くことができます。
具体的な業務:海外子会社の事業・経営管理、戦略立案担当として、以下の業務を行っていただきます。
・モンゴル事業における事業管理・経営管理
・通信・周辺事業に関する戦略の具体的な検討および次期中期計画の策定
・中長期的なモンゴルにおけるパートナリングおよび資本戦略の策定
※業務状況により、年数回程度の海外出張が発生する可能性があります(1回あたり1週間程度)。
ポジション・部門の魅力:当社の海外子会社である自社サービスは、モンゴルでIDシェア1位を誇る通信事業者として、事業開始30周年を迎えます。
日本とモンゴルの友好関係がますます深まる中、私たちは当社からこの事業を支え、さらなる成長を目指しています。
新規事業開発では、当社の日本市場のアセットを活かし、モンゴル事業との親和性や将来性を見極めながら、戦略立案から事業の立上げまでを支援し、新たな事業成長の柱を築く重要なミッションに取り組んでいます。
現地社員とのリアル・バーチャル両面でのコミュニケーションや、事業に関わる多様な専門性(財務、会計、リスクマネジメント、通信技術、プロマネなど)を持つ仲間との連携を通じて、グローバルな視点と実践力を磨くことができます。
新着 経営企画(幹部候補)/不動産仲介プラットフォーム運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜960万円
ポジション
担当者(幹部候補)
仕事内容
業務概要:当社は、不動産テック領域で事業を展開するスタートアップです。
不便
・非効率がありながらも過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れる日々において、当社は「究極的にはすべてがエンドユーザーの体験向上につながる」という思いのもと、toC向け部屋探しポータル「自社サービス」と、toB向け不動産仲介業者特化型SaaS「自社サービス」(顧客管理[CRM]
・営業管理[SFA]ツール)を開発
・運用しています。
今後も不動産テック領域内でプラットフォームとして構造的な優位性を確立すべく、様々な新規事業を展開していきます。
これまで分断されていた情報のデジタル化を進め、業界に効率性と透明性をもたらすべく、進化
・成長を続ける当社でぜひ一緒に働きませんか?具体的な業務:当社では今後の成長に向け、既存事業のさらなる拡大や新規事業の創出が重要となっています。
CEO直下で、事業戦略立案
・実行支援や予実管理、IR業務など、適正と志向に合わせお任せします。
職務内容(※全てではなく適正と志向にマッチしている内容をお任せ致します):1. 全社
・事業戦略やプロジェクトの企画
・設計とその実行(外部とのアライアンス等も含む)2. 組織企画や全社
・事業KPIの設計と運用3. 新規事業の創出やそのための各種リサーチ
・分析4. 財務に関する業務(IR、ファイナンス等)などポジション
・部門の魅力:将来的にはCOO又はCFOを目指していただきます。
不便
・非効率がありながらも過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れる日々において、当社は「究極的にはすべてがエンドユーザーの体験向上につながる」という思いのもと、toC向け部屋探しポータル「自社サービス」と、toB向け不動産仲介業者特化型SaaS「自社サービス」(顧客管理[CRM]
・営業管理[SFA]ツール)を開発
・運用しています。
今後も不動産テック領域内でプラットフォームとして構造的な優位性を確立すべく、様々な新規事業を展開していきます。
これまで分断されていた情報のデジタル化を進め、業界に効率性と透明性をもたらすべく、進化
・成長を続ける当社でぜひ一緒に働きませんか?具体的な業務:当社では今後の成長に向け、既存事業のさらなる拡大や新規事業の創出が重要となっています。
CEO直下で、事業戦略立案
・実行支援や予実管理、IR業務など、適正と志向に合わせお任せします。
職務内容(※全てではなく適正と志向にマッチしている内容をお任せ致します):1. 全社
・事業戦略やプロジェクトの企画
・設計とその実行(外部とのアライアンス等も含む)2. 組織企画や全社
・事業KPIの設計と運用3. 新規事業の創出やそのための各種リサーチ
・分析4. 財務に関する業務(IR、ファイナンス等)などポジション
・部門の魅力:将来的にはCOO又はCFOを目指していただきます。
新着 Consultant(カスタマーサクセス)/サイバーセキュリティーサービス関連企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜900万円
ポジション
Consultant
仕事内容
【業務概要】
当社は、最先端サイバーセキュリティのスタートアップです。
豊富な専門知識・経験、データ分析を組み合わせながら当社サービスの活用を促進し、従業員のサイバーセキュリティ対策と組織のリスク管理を中長期的に支援し、顧客の課題に適合した効果的なサイバーセキュリティ戦略を共に実現するパートナーになっていただきます。
導入支援のプロジェクト推進は勿論ですが、顧客のセキュリティリスクを評価しながら、AIを用いた訓練の提案、社内リテラシー向上のための教育コンテンツの提案など幅広く伴走を行います。
【具体的な業務】
・複数のエンプラ顧客を担当し、継続利用と拡張利用をリード
・ステークホルダーを把握し、顧客ごとに課題解決プランを設計・実行
・利用データを分析し、改善仮説を立てて実行 → 効果検証 → 横展開
・顧客対応のプロセス効率化・標準化を企画・導入
・プロダクト/セールスに顧客の声をフィードバックし、改善提案に繋げる
<ミッション>
・顧客ごとの利用拡大(追加機能・新部門展開)を推進
・再現性あるCSの仕組みを構築し、チーム全体で活用
・プロセスを整え、組織として複数顧客を安定運用できる体制を作る
・CSの再現性ある運用モデルを確立し、組織全体へ展開
【ポジション・部門の魅力】
1. 世の中に必要とされる最先端のセキュリティサービスを駆使し、顧客の安定的な事業経営を支えるパートナーとして活躍できる。
2. エンタープライズ企業向けの複雑なプロジェクトを推進する中で、進捗管理やリソース調整のスキルが鍛えられます。
3. 世界最先端のAIやサイバーセキュリティ技術に触れることで、最新の知識とスキルを身につけることができます。
4. 日本国内にとどまらず、グローバルチームと協働し、世界中で通用する人材として成長する機会があります。
5. 入社後はスキルや成果に応じて、チームやプロジェクトを牽引するマネージャー職へのステップアップが可能です。
【利用ツール・デバイス】
HubSpot、Telegram、Slack(必要に応じて)、GoogleWorkspace、Notion、Mac / Windows、iPhone(必要に応じて)
当社は、最先端サイバーセキュリティのスタートアップです。
豊富な専門知識・経験、データ分析を組み合わせながら当社サービスの活用を促進し、従業員のサイバーセキュリティ対策と組織のリスク管理を中長期的に支援し、顧客の課題に適合した効果的なサイバーセキュリティ戦略を共に実現するパートナーになっていただきます。
導入支援のプロジェクト推進は勿論ですが、顧客のセキュリティリスクを評価しながら、AIを用いた訓練の提案、社内リテラシー向上のための教育コンテンツの提案など幅広く伴走を行います。
【具体的な業務】
・複数のエンプラ顧客を担当し、継続利用と拡張利用をリード
・ステークホルダーを把握し、顧客ごとに課題解決プランを設計・実行
・利用データを分析し、改善仮説を立てて実行 → 効果検証 → 横展開
・顧客対応のプロセス効率化・標準化を企画・導入
・プロダクト/セールスに顧客の声をフィードバックし、改善提案に繋げる
<ミッション>
・顧客ごとの利用拡大(追加機能・新部門展開)を推進
・再現性あるCSの仕組みを構築し、チーム全体で活用
・プロセスを整え、組織として複数顧客を安定運用できる体制を作る
・CSの再現性ある運用モデルを確立し、組織全体へ展開
【ポジション・部門の魅力】
1. 世の中に必要とされる最先端のセキュリティサービスを駆使し、顧客の安定的な事業経営を支えるパートナーとして活躍できる。
2. エンタープライズ企業向けの複雑なプロジェクトを推進する中で、進捗管理やリソース調整のスキルが鍛えられます。
3. 世界最先端のAIやサイバーセキュリティ技術に触れることで、最新の知識とスキルを身につけることができます。
4. 日本国内にとどまらず、グローバルチームと協働し、世界中で通用する人材として成長する機会があります。
5. 入社後はスキルや成果に応じて、チームやプロジェクトを牽引するマネージャー職へのステップアップが可能です。
【利用ツール・デバイス】
HubSpot、Telegram、Slack(必要に応じて)、GoogleWorkspace、Notion、Mac / Windows、iPhone(必要に応じて)
新着 法人営業/既存営業(クリニックサクセス)韓国担当/美容医療口コミ・予約アプリの開発、運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
チームリード候補
仕事内容
業務概要:当社は、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。価格の不透明さや情報の非対称性といった問題を解決し、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤としたプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。
具体的な業務:
主に韓国クリニックに向けたソリューション提案を実施いただきます。最短半年 1年程度でチームのリードやプロダクト改善業務などもお任せしていきます。
1. クリニックに対する売上拡大/集客改善の提案
2. レビューや価格設計の見直しによる導線最適化
3. プロダクト開発や広告施策との連携によるPDCA設計
4. 利用ユーザーの行動データ分析と活用提案
具体的な業務:
主に韓国クリニックに向けたソリューション提案を実施いただきます。最短半年 1年程度でチームのリードやプロダクト改善業務などもお任せしていきます。
1. クリニックに対する売上拡大/集客改善の提案
2. レビューや価格設計の見直しによる導線最適化
3. プロダクト開発や広告施策との連携によるPDCA設計
4. 利用ユーザーの行動データ分析と活用提案
新着 プロダクトマネージャー/美容医療口コミ・予約アプリの開発、運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
業務概要
当社は、自由診療に特化した自社サービスを展開しています。
美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。
一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。
当社はこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせる自社サービスを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。
具体的な業務
自社プロダクトの開発業務全般に関わっていただきます。
当社は成長フェーズを迎えております。
プロダクトの戦略方針・ロードマップに則った重要なアクションの実行をリードしていただける「プロダクトマネージャー」を募集します。
toCサービスにおける「ユーザー解像度/手触り感」の重要性を理解し、ユーザーの課題解決とプロダクト価値の最大化をお任せします。
- 定量・定性調査を通じた課題の特定、施策の立案、実行
- エンジニア、デザイナーとのプロダクト開発のリード・要件定義・仕様作成
- ボードメンバーを含む社内関係者との各種調整、合意形成
当社は、自由診療に特化した自社サービスを展開しています。
美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。
一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。
当社はこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせる自社サービスを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。
具体的な業務
自社プロダクトの開発業務全般に関わっていただきます。
当社は成長フェーズを迎えております。
プロダクトの戦略方針・ロードマップに則った重要なアクションの実行をリードしていただける「プロダクトマネージャー」を募集します。
toCサービスにおける「ユーザー解像度/手触り感」の重要性を理解し、ユーザーの課題解決とプロダクト価値の最大化をお任せします。
- 定量・定性調査を通じた課題の特定、施策の立案、実行
- エンジニア、デザイナーとのプロダクト開発のリード・要件定義・仕様作成
- ボードメンバーを含む社内関係者との各種調整、合意形成
新着 【首都圏】経営企画部 IR(主任〜課長代理)/東証プライム上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
IR・開示実務の「現場リーダー」として、決算説明資料や法定開示書類(有報・短信)の作成、および投資家対応のフロント業務を担当いただきます。
単に資料を作るだけでなく、各事業部門から情報を集約・分析し、当社の成長ストーリーを具体的な数値とロジックで表現することがミッションです。
将来的には、IR戦略の立案やサステナビリティ開示の仕組みづくりなど、部門を牽引する役割を期待しています。
【具体的な業務】
・開示資料の主担当:決算説明資料の構成作成、有価証券報告書、決算短信の作成実務
・投資家コミュニケーション:投資家・アナリスト向けの取材対応、ミーティングの運営・設営
・IRサイトの戦略的運用:投資家向け情報の鮮度と質を高めるための、WEBサイトの企画・更新
・経営陣へのレポート:市場の反応をまとめ、IR活動の改善や経営への提案資料を作成
【ポジション・部門の魅力】
経営企画部メンバーは少数精鋭です。IR担当専任メンバーは課長職の者がおり、兼務で他のメンバーも関与しております。
単に資料を作るだけでなく、各事業部門から情報を集約・分析し、当社の成長ストーリーを具体的な数値とロジックで表現することがミッションです。
将来的には、IR戦略の立案やサステナビリティ開示の仕組みづくりなど、部門を牽引する役割を期待しています。
【具体的な業務】
・開示資料の主担当:決算説明資料の構成作成、有価証券報告書、決算短信の作成実務
・投資家コミュニケーション:投資家・アナリスト向けの取材対応、ミーティングの運営・設営
・IRサイトの戦略的運用:投資家向け情報の鮮度と質を高めるための、WEBサイトの企画・更新
・経営陣へのレポート:市場の反応をまとめ、IR活動の改善や経営への提案資料を作成
【ポジション・部門の魅力】
経営企画部メンバーは少数精鋭です。IR担当専任メンバーは課長職の者がおり、兼務で他のメンバーも関与しております。
新着 AI AGENT CS(Sales AGENT担当)/上場マーケティング支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:本ポジションは、顧客の営業責任者・営業企画担当者と伴走しながら、AIエージェントを活用したSFA/CRM運用改善・営業生産性向上を推進する役割です。顧客の事業課題と営業KPIをつなぎ、関係者を巻き込みながら、再現性ある改善サイクルを構築します。自社サービスを導入した顧客の営業活動を成功に導き、活用の定着・営業生産性向上とビジネス成長を実現することがミッションです。具体的には、顧客の営業組織の課題を深く理解し、AIエージェントを活用した最適なSFA/CRM運用戦略を立案・実行支援する。そして、顧客の成功体験を創出しながら、クロスセル・アップセルを通じて売上の拡大に貢献していただきます。
具体的な業務:
1. 自社サービスを活用した顧客の営業改善戦略の立案・実行支援
- AIサービスの導入支援、オンボーディング
- AIエージェントの活用方法のトレーニング、ベストプラクティスの共有
- SFA/CRM活用定着・営業生産性向上に向けたAIエージェント活用施策の提案
- 顧客のニーズに応じたカスタマイズされたプロンプトの作成や設計を代行
- SFA/CRM自動入力・議事録自動作成・商談サポート機能の活用支援
2. クロスセル・アップセルによる売上拡大
- 顧客のビジネス成長に合わせた追加提案(オプション追加、拠点拡大等)
- 新機能、新プロダクトのクロスセル提案
- 顧客の成功事例の創出、導入効果の可視化
- 複数拠点への展開支援
3. プロダクト改善へのフィードバック
- 顧客の声(VoC)の収集・分析、プロダクトチームへのフィードバック
- プロダクトの改善要望の整理、優先順位付け
- 新機能のβテスト、顧客へのヒアリング
ポジション・部門の魅力:
1. 「SFA/CRMを売って終わり」ではなく、""本当に使われる仕組み""を創れる
これまでSFA/CRMやERPシステムの営業・導入支援をしてきた中で、「導入したのに使われない」「入力が定着しない」という課題に直面したことはありませんか? 自社サービスは、AIが自動でSFA/CRMに入力し、議事録を作成し、商談をサポートすることで、営業担当者の負担を劇的に削減します。あなたのSFA/CRM運用・導入の知見を活かしながら、AIという最先端技術で「使われるSFA/CRM」を実現するという、他では経験できない仕事ができます。
2. 「営業組織を変革する」へ、本質的な支援ができる
本ポジションでは、AIエージェントを活用して、営業活動の可視化・生産性向上・売上拡大という事業成果に直結する支援ができます。「システムを入れる」ではなく、「営業組織を変革する」という本質的な価値提供ができるポジションです。
3. 顧客と中長期的に伴走し、成果を創り続けられる
カスタマーサクセスとして、導入後も顧客と長期的に伴走し、成功体験を創出し続けることができます。顧客の成果が自分の成果に直結し、やりがいのあるポジションです。
4. 多様なキャリアパスを描ける
カスタマーサクセス部には、エンタープライズCS、Ops、アダプション、オンボーディングと多様なチームが在籍しています。また、プロダクト開発部門(PdM、エンジニア)との連携も密なため、「将来はPdMになりたい」「事業開発に挑戦したい」といった、キャリア志向に合わせて、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
5. 優秀な仲間たちと切磋琢磨できる刺激的な環境です。
6. 安定した基盤の中で、成長企業に参画できる環境です。
具体的な業務:
1. 自社サービスを活用した顧客の営業改善戦略の立案・実行支援
- AIサービスの導入支援、オンボーディング
- AIエージェントの活用方法のトレーニング、ベストプラクティスの共有
- SFA/CRM活用定着・営業生産性向上に向けたAIエージェント活用施策の提案
- 顧客のニーズに応じたカスタマイズされたプロンプトの作成や設計を代行
- SFA/CRM自動入力・議事録自動作成・商談サポート機能の活用支援
2. クロスセル・アップセルによる売上拡大
- 顧客のビジネス成長に合わせた追加提案(オプション追加、拠点拡大等)
- 新機能、新プロダクトのクロスセル提案
- 顧客の成功事例の創出、導入効果の可視化
- 複数拠点への展開支援
3. プロダクト改善へのフィードバック
- 顧客の声(VoC)の収集・分析、プロダクトチームへのフィードバック
- プロダクトの改善要望の整理、優先順位付け
- 新機能のβテスト、顧客へのヒアリング
ポジション・部門の魅力:
1. 「SFA/CRMを売って終わり」ではなく、""本当に使われる仕組み""を創れる
これまでSFA/CRMやERPシステムの営業・導入支援をしてきた中で、「導入したのに使われない」「入力が定着しない」という課題に直面したことはありませんか? 自社サービスは、AIが自動でSFA/CRMに入力し、議事録を作成し、商談をサポートすることで、営業担当者の負担を劇的に削減します。あなたのSFA/CRM運用・導入の知見を活かしながら、AIという最先端技術で「使われるSFA/CRM」を実現するという、他では経験できない仕事ができます。
2. 「営業組織を変革する」へ、本質的な支援ができる
本ポジションでは、AIエージェントを活用して、営業活動の可視化・生産性向上・売上拡大という事業成果に直結する支援ができます。「システムを入れる」ではなく、「営業組織を変革する」という本質的な価値提供ができるポジションです。
3. 顧客と中長期的に伴走し、成果を創り続けられる
カスタマーサクセスとして、導入後も顧客と長期的に伴走し、成功体験を創出し続けることができます。顧客の成果が自分の成果に直結し、やりがいのあるポジションです。
4. 多様なキャリアパスを描ける
カスタマーサクセス部には、エンタープライズCS、Ops、アダプション、オンボーディングと多様なチームが在籍しています。また、プロダクト開発部門(PdM、エンジニア)との連携も密なため、「将来はPdMになりたい」「事業開発に挑戦したい」といった、キャリア志向に合わせて、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
5. 優秀な仲間たちと切磋琢磨できる刺激的な環境です。
6. 安定した基盤の中で、成長企業に参画できる環境です。
新着 パートナーサクセス(立ち上げメンバー)/上場マーケティング支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:本ポジションは、0から1でパートナーサクセスの仕組みを構築する立ち上げメンバーとして、パートナー経由顧客のCS支援、パートナー企業への提言・支援、オペレーション設計を担っていただきます。パートナー経由で受注した顧客の成功を実現し、パートナー企業とエンドユーザー顧客のWin-Win-Winの協業体制を強化することがミッションです。
具体的な業務:
1. パートナー経由顧客へのカスタマーサクセス支援:
- パートナー経由で受注した顧客の導入支援、オンボーディング
- 自社サービスの活用方法のトレーニング、ベストプラクティスの共有
- 技術的な問い合わせ対応(自社サービス特有のテクニカルサポート)
- 顧客のニーズに応じたカスタマイズされたプロンプトの作成や設計を代行
- 顧客の成功事例の創出、導入効果の可視化
2. パートナー企業への提言・支援:
- パートナー企業への技術情報、活用提案の提供、勉強会の実施
- パートナー企業との期待値調整、座組・商流の最適化
3. パートナーサクセスの仕組み構築(0から1):
- パートナーサクセスのオペレーション・プロセス設計
- パートナー向けマニュアル・資料の作成
- パートナーサクセスのKPI設計、効果測定
- プロダクトチームへのフィードバック、改善提案
ポジション・部門の魅力:
1. パートナー企業に対して、対等なビジネスパートナーとして提言できる。技術情報の共有、課題解決支援を主体的に行い、Win-Winの関係を構築できます。
2. 「0から1」でパートナーサクセスの仕組みを創り、事業の中核を担える。オペレーション設計、プロセス構築、KPI設計など、貴重な経験ができます。
3. 大手パートナー企業との協業を通じて、ビジネススキルとネットワークを飛躍的に広げられます。
4. 立ち上げフェーズかつ大幅増員計画により、圧倒的スピードでキャリアアップできる。実力次第で短期間でのリーダー・マネージャー昇格も可能です。
5. AI市場の最前線で、「AI×パートナーサクセス」人材として唯一無二のキャリアを築けます。
具体的な業務:
1. パートナー経由顧客へのカスタマーサクセス支援:
- パートナー経由で受注した顧客の導入支援、オンボーディング
- 自社サービスの活用方法のトレーニング、ベストプラクティスの共有
- 技術的な問い合わせ対応(自社サービス特有のテクニカルサポート)
- 顧客のニーズに応じたカスタマイズされたプロンプトの作成や設計を代行
- 顧客の成功事例の創出、導入効果の可視化
2. パートナー企業への提言・支援:
- パートナー企業への技術情報、活用提案の提供、勉強会の実施
- パートナー企業との期待値調整、座組・商流の最適化
3. パートナーサクセスの仕組み構築(0から1):
- パートナーサクセスのオペレーション・プロセス設計
- パートナー向けマニュアル・資料の作成
- パートナーサクセスのKPI設計、効果測定
- プロダクトチームへのフィードバック、改善提案
ポジション・部門の魅力:
1. パートナー企業に対して、対等なビジネスパートナーとして提言できる。技術情報の共有、課題解決支援を主体的に行い、Win-Winの関係を構築できます。
2. 「0から1」でパートナーサクセスの仕組みを創り、事業の中核を担える。オペレーション設計、プロセス構築、KPI設計など、貴重な経験ができます。
3. 大手パートナー企業との協業を通じて、ビジネススキルとネットワークを飛躍的に広げられます。
4. 立ち上げフェーズかつ大幅増員計画により、圧倒的スピードでキャリアアップできる。実力次第で短期間でのリーダー・マネージャー昇格も可能です。
5. AI市場の最前線で、「AI×パートナーサクセス」人材として唯一無二のキャリアを築けます。
新着 AI AGENT CS(HR・CS AGENT担当)/上場マーケティング支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
リード
仕事内容
業務概要:本ポジションは、人事業務・カスタマーサポート業務の代行ではなく、顧客の担当者と伴走しながら、AIエージェントを活用した業務改善・効率化を推進する役割です。顧客の事業課題と業務KPIをつなぎ、関係者を巻き込みながら、再現性ある改善サイクルを構築します。
具体的な業務:
1. 自社AIアプリを活用した顧客の業務改善戦略の立案・実行支援
- AIサービスの導入支援、オンボーディング
- AIエージェントの活用方法のトレーニング、ベストプラクティスの共有
- 業務効率化・生産性向上に向けたAIエージェント活用施策の提案
- 顧客のニーズに応じたカスタマイズされたプロンプトの作成や設計を代行
2. クロスセル・アップセルによる売上拡大
- 顧客のビジネス成長に合わせた追加提案(オプション追加、拠点拡大等)
- 新機能・新プロダクトのクロスセル提案
- 顧客の成功事例の創出、導入効果の可視化
- 1拠点から複数拠点への展開支援
3. プロダクト改善へのフィードバック
- 顧客の声(VoC)の収集・分析、プロダクトチームへのフィードバック
- プロダクトの改善要望の整理、優先順位付け
- 新機能のβテスト、顧客へのヒアリング
ポジション・部門の魅力:
1. HR領域の知見を、AI×人事/カスタマーサポートの最先端で活かせる
自社AIアプリは、AIエージェントが人事業務・カスタマーサポート業務を自動化・最適化する次世代ツールです。HR領域の知見を活かしながら、AIという最先端技術を駆使して、顧客の業務を成功に導くという、他では経験できない仕事ができます。
2. 多様なキャリアパスを描ける
カスタマーサクセス部には、エンタープライズCS、Ops、アダプション、オンボーディングと多様なチームが在籍しています。また、プロダクト開発部門(PdM、エンジニア)との連携も密なため、「将来はPdMになりたい」「事業開発に挑戦したい」といった、キャリア志向に合わせて、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
3. 顧客の本質的課題解決ができる
顧客のニーズに応じたカスタマイズされたアプリの作成や設計を行うため、顧客本来のニーズに応えるソリューションを提供できます。顧客の本質的な課題にアプローチが可能なため、非常にやりがいのあるポジションです。
4. 目標達成の過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる
AI市場において、全社一丸となり目標達成を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。目標達成には、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。
5. 安定した基盤の中で、成長企業に参画できる
当社のアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、グロースフェーズの組織に携わることができます。スタートアップのスピード感×当社のアセットを活用したスケーラブルな仕事という環境で仕事に取り組むことができます。
具体的な業務:
1. 自社AIアプリを活用した顧客の業務改善戦略の立案・実行支援
- AIサービスの導入支援、オンボーディング
- AIエージェントの活用方法のトレーニング、ベストプラクティスの共有
- 業務効率化・生産性向上に向けたAIエージェント活用施策の提案
- 顧客のニーズに応じたカスタマイズされたプロンプトの作成や設計を代行
2. クロスセル・アップセルによる売上拡大
- 顧客のビジネス成長に合わせた追加提案(オプション追加、拠点拡大等)
- 新機能・新プロダクトのクロスセル提案
- 顧客の成功事例の創出、導入効果の可視化
- 1拠点から複数拠点への展開支援
3. プロダクト改善へのフィードバック
- 顧客の声(VoC)の収集・分析、プロダクトチームへのフィードバック
- プロダクトの改善要望の整理、優先順位付け
- 新機能のβテスト、顧客へのヒアリング
ポジション・部門の魅力:
1. HR領域の知見を、AI×人事/カスタマーサポートの最先端で活かせる
自社AIアプリは、AIエージェントが人事業務・カスタマーサポート業務を自動化・最適化する次世代ツールです。HR領域の知見を活かしながら、AIという最先端技術を駆使して、顧客の業務を成功に導くという、他では経験できない仕事ができます。
2. 多様なキャリアパスを描ける
カスタマーサクセス部には、エンタープライズCS、Ops、アダプション、オンボーディングと多様なチームが在籍しています。また、プロダクト開発部門(PdM、エンジニア)との連携も密なため、「将来はPdMになりたい」「事業開発に挑戦したい」といった、キャリア志向に合わせて、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
3. 顧客の本質的課題解決ができる
顧客のニーズに応じたカスタマイズされたアプリの作成や設計を行うため、顧客本来のニーズに応えるソリューションを提供できます。顧客の本質的な課題にアプローチが可能なため、非常にやりがいのあるポジションです。
4. 目標達成の過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる
AI市場において、全社一丸となり目標達成を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。目標達成には、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。
5. 安定した基盤の中で、成長企業に参画できる
当社のアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、グロースフェーズの組織に携わることができます。スタートアップのスピード感×当社のアセットを活用したスケーラブルな仕事という環境で仕事に取り組むことができます。
新着 水力発電所の新設、リプレースおよび分解点検における電気および機械系技術業務/大手電力会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】水力事業部水力開発グループは、水力発電所の新設・改良・修繕工事の計画策定および施工を主に実施するグループです。
【具体的な業務】
●雇用時
水力発電所の改良・修繕工事の計画策定および施工に関する電気・機械系技術業務
具体的には...
1. 既設水力発電所の改良・修繕工事計画策定業務
2. 改良・修繕工事の予算案策定および実施
3. 既設水力発電所の保守計画の策定
4. 既設水力発電所の保守にかかわる技術課題の検討
5. 設備高寿命化、維持管理等に関する研究、調査
6. 社外各種委員会への参画
●変更の範囲
定款に定める当社事業
【ポジション・部門の魅力】
・国内で関心の高い再生可能エネルギーの中でも、100年以上の歴史をもつ水力発電設備の保守、改良・修繕工事関連の計画策定業務に携わることができます。
・既設水力発電設備のリプレース関係業務を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。
・複数メーカーと連携して改良・修繕計画を進めるため、リプレース設計や保守に係る技術・ノウハウを習得できるとともに、幅広く人脈を広げることができます。
・高経年設備から最新設備まで、幅広い設備に関与することで、水力設備の維持管理、運用業務に関する幅広い経験を積むことが可能であり、自身の技術向上および次世代人財の育成へ貢献できます。
【キャリアアップイメージ】
・水力保守管理業務(点検・改修業務)※愛知・静岡・三重・岐阜・長野・飯田水力センター
・水力事業開発業務、その他電源開発(洋上・陸上風力、太陽光、バイオマス・地熱)など
【具体的な業務】
●雇用時
水力発電所の改良・修繕工事の計画策定および施工に関する電気・機械系技術業務
具体的には...
1. 既設水力発電所の改良・修繕工事計画策定業務
2. 改良・修繕工事の予算案策定および実施
3. 既設水力発電所の保守計画の策定
4. 既設水力発電所の保守にかかわる技術課題の検討
5. 設備高寿命化、維持管理等に関する研究、調査
6. 社外各種委員会への参画
●変更の範囲
定款に定める当社事業
【ポジション・部門の魅力】
・国内で関心の高い再生可能エネルギーの中でも、100年以上の歴史をもつ水力発電設備の保守、改良・修繕工事関連の計画策定業務に携わることができます。
・既設水力発電設備のリプレース関係業務を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。
・複数メーカーと連携して改良・修繕計画を進めるため、リプレース設計や保守に係る技術・ノウハウを習得できるとともに、幅広く人脈を広げることができます。
・高経年設備から最新設備まで、幅広い設備に関与することで、水力設備の維持管理、運用業務に関する幅広い経験を積むことが可能であり、自身の技術向上および次世代人財の育成へ貢献できます。
【キャリアアップイメージ】
・水力保守管理業務(点検・改修業務)※愛知・静岡・三重・岐阜・長野・飯田水力センター
・水力事業開発業務、その他電源開発(洋上・陸上風力、太陽光、バイオマス・地熱)など
新着 洋上風力発電所の新規開発・運営における投資計画策定・収支管理業務/大手電力会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
計画グループは、国内における洋上風力発電所の開発・運営に係る計画・方針の策定、投資案件の進捗・リスク管理、個別開発案件の投資評価および投融資計画の策定をはじめとした案件開発業務、および出資会社の管理等を実施するグループです。
【具体的な業務】
●雇用時
洋上風力発電所の新規開発、運営に伴う投資評価、投資計画策定および収支管理業務等
具体的には...
発電所の新規開発、運営に係る下記業務を実施
(1)計画・管理業務
・投資計画策定
・出資会社の投融資管理
・経営会議体対応をはじめとした部門総括業務
(2)個別案件開発業務
・プロジェクトファイナンス組成に係る金融機関、パートナー企業、アドバイザー等との協議、交渉
・投資意思決定のための収益性検討業務
・事業期間を通じての収支管理・収益性確認・ファイナンス分野における課題対応
●変更の範囲
定款に定める事業
【ポジション・部門の魅力】
・経営ビジョンで再生可能エネルギー拡大の目標を掲げており、目指す姿である脱炭素社会実現への貢献に直結するビジネスとなります。
・国内の再エネ拡大の主力電源となる洋上風力発電所の新規開発・運営を通じて再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。
・大規模洋上風力発電所の新規開発における投資評価、投資計画、融資組成に携わることができ、関連スキル・経験が活用できます。
・国内において黎明期の事業において、開発の初期段階からスキルと経験を積むことが可能であり、将来的に、脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野での活躍が期待できます。
・多数の企業と連携して開発を進めていくため、幅広い業界において人脈を広げることができます。
【キャリアイメージ】
(イメージされるキャリアアップ例)
洋上風力プロジェクト開発の従事実績の獲得、従事分野の専門性の深化、再エネ部門・経営管理部門でのマネージャー職への昇進
(期待・可能性のある異動先例)
グローバル事業部門、経営管理部門
計画グループは、国内における洋上風力発電所の開発・運営に係る計画・方針の策定、投資案件の進捗・リスク管理、個別開発案件の投資評価および投融資計画の策定をはじめとした案件開発業務、および出資会社の管理等を実施するグループです。
【具体的な業務】
●雇用時
洋上風力発電所の新規開発、運営に伴う投資評価、投資計画策定および収支管理業務等
具体的には...
発電所の新規開発、運営に係る下記業務を実施
(1)計画・管理業務
・投資計画策定
・出資会社の投融資管理
・経営会議体対応をはじめとした部門総括業務
(2)個別案件開発業務
・プロジェクトファイナンス組成に係る金融機関、パートナー企業、アドバイザー等との協議、交渉
・投資意思決定のための収益性検討業務
・事業期間を通じての収支管理・収益性確認・ファイナンス分野における課題対応
●変更の範囲
定款に定める事業
【ポジション・部門の魅力】
・経営ビジョンで再生可能エネルギー拡大の目標を掲げており、目指す姿である脱炭素社会実現への貢献に直結するビジネスとなります。
・国内の再エネ拡大の主力電源となる洋上風力発電所の新規開発・運営を通じて再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。
・大規模洋上風力発電所の新規開発における投資評価、投資計画、融資組成に携わることができ、関連スキル・経験が活用できます。
・国内において黎明期の事業において、開発の初期段階からスキルと経験を積むことが可能であり、将来的に、脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野での活躍が期待できます。
・多数の企業と連携して開発を進めていくため、幅広い業界において人脈を広げることができます。
【キャリアイメージ】
(イメージされるキャリアアップ例)
洋上風力プロジェクト開発の従事実績の獲得、従事分野の専門性の深化、再エネ部門・経営管理部門でのマネージャー職への昇進
(期待・可能性のある異動先例)
グローバル事業部門、経営管理部門
新着 グローバル事業投資管理スペシャリスト/大手電力会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グローバル事業として4つのセグメント1.グリーン領域(再エネ発電・送電線事業)、2.ブルー領域(CCUS事業他)、3.小売・送配電・新サービス(分散型電源・グリッド事業)領域、4.フロンティア領域(地熱クローズドループ技術、小型原子炉)への投資を組み合わせて最適なポートフォリオを形成し、脱炭素やコミュニティサービスなどの事業を推進し、当社の新たな収益源の獲得に貢献します。
【具体的な業務】
●雇用時
・グローバル事業計画策定および投資の最適ポートフォリオの構築
・海外投資案件の個別業績評価
・海外事業会社のM&Aや、海外プロジェクトへの出資参画に際しての財務・税務DD
・海外事業会社のM&Aや、海外プロジェクトへの出資参画に際しての価値評価(バリュエーション)
・海外案件の売却対応
具体的には...
・事業計画および経営管理資料の作成
・海外事業のポートフォリオ管理および最適ポートフォリオの組成
・投資資金の管理および資金管理体制の構築
・税務面での最適出資ストラクチャーの検討
・投資案件開発の財務面での支援(例:プロジェクトファイナンスの組成)
・案件売却の実行
(実際の業務は上記のうち、新規案件の検討状況や、他の担当者の業務状況などを踏まえ、適宜取捨選択して付与します)
グローバル事業として4つのセグメント1.グリーン領域(再エネ発電・送電線事業)、2.ブルー領域(CCUS事業他)、3.小売・送配電・新サービス(分散型電源・グリッド事業)領域、4.フロンティア領域(地熱クローズドループ技術、小型原子炉)への投資を組み合わせて最適なポートフォリオを形成し、脱炭素やコミュニティサービスなどの事業を推進し、当社の新たな収益源の獲得に貢献します。
【具体的な業務】
●雇用時
・グローバル事業計画策定および投資の最適ポートフォリオの構築
・海外投資案件の個別業績評価
・海外事業会社のM&Aや、海外プロジェクトへの出資参画に際しての財務・税務DD
・海外事業会社のM&Aや、海外プロジェクトへの出資参画に際しての価値評価(バリュエーション)
・海外案件の売却対応
具体的には...
・事業計画および経営管理資料の作成
・海外事業のポートフォリオ管理および最適ポートフォリオの組成
・投資資金の管理および資金管理体制の構築
・税務面での最適出資ストラクチャーの検討
・投資案件開発の財務面での支援(例:プロジェクトファイナンスの組成)
・案件売却の実行
(実際の業務は上記のうち、新規案件の検討状況や、他の担当者の業務状況などを踏まえ、適宜取捨選択して付与します)
新着 オペレーション設計・改善(調達・在庫管理/運用)/地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:ユーザー向けキャンペーンにおける景品の調達・管理、および景品付与・交換・配送に関する運用全体を担います。外部委託先と連携しながら、正確かつ効率的なオペレーションの構築・改善を行います。
具体的な業務:
・景品の発注、在庫管理、配送状況の管理
・外部委託会社(付与・事務局)との連携および進行管理
・チケット(ポイント)付与・消費データの管理および突合
・景品交換サイトへの登録・更新内容の確認および管理
・キャンペーン景品の選定、仕入先の開拓および条件交渉
・請求内容と実績の突合およびコスト管理
・業務フローの整理・改善および仕組み構築
・各種トラブル対応および再発防止策の立案
現状の業務課題を特定し、オペレーションの設計・改善・運用まで一貫して担っていただきます。
ポジション・部門の魅力:
・事業成長に直結するキャンペーンの中核業務に携われる
・調達、運用、データ管理まで一貫して関与できるため、業務設計力が身につく
・未整備な領域も多く、自ら仕組みを構築・改善していく裁量がある
・外部パートナーを活用したマネジメント経験が得られる
業務の標準化・仕組み化をゼロから構築していくフェーズのため、オペレーション設計力を高めたい方に適した環境です。
キャリアパス:
まずは景品調達および運用管理業務を担当いただき、全体オペレーションへの理解を深めていただきます。将来的には、マーケティング領域のキャンペーン設計やコスト最適化、外部パートナー管理の高度化など、事業全体の成長に寄与する役割を担っていただくことを期待しています。
具体的な業務:
・景品の発注、在庫管理、配送状況の管理
・外部委託会社(付与・事務局)との連携および進行管理
・チケット(ポイント)付与・消費データの管理および突合
・景品交換サイトへの登録・更新内容の確認および管理
・キャンペーン景品の選定、仕入先の開拓および条件交渉
・請求内容と実績の突合およびコスト管理
・業務フローの整理・改善および仕組み構築
・各種トラブル対応および再発防止策の立案
現状の業務課題を特定し、オペレーションの設計・改善・運用まで一貫して担っていただきます。
ポジション・部門の魅力:
・事業成長に直結するキャンペーンの中核業務に携われる
・調達、運用、データ管理まで一貫して関与できるため、業務設計力が身につく
・未整備な領域も多く、自ら仕組みを構築・改善していく裁量がある
・外部パートナーを活用したマネジメント経験が得られる
業務の標準化・仕組み化をゼロから構築していくフェーズのため、オペレーション設計力を高めたい方に適した環境です。
キャリアパス:
まずは景品調達および運用管理業務を担当いただき、全体オペレーションへの理解を深めていただきます。将来的には、マーケティング領域のキャンペーン設計やコスト最適化、外部パートナー管理の高度化など、事業全体の成長に寄与する役割を担っていただくことを期待しています。
新着 【福岡】再生可能エネルギー開発担当/ブティック系不動産投資銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
管理職
仕事内容
【業務概要】
既存地熱発電開発事業及び新規事業(系統用蓄電池事業)に関与していただきます。
【具体的な業務】
1. 再生可能エネルギー関連の開発における設備メーカー、工事会社、行政、電力会社、近隣住民等開発関係者との折衝対応。
2. 再生可能エネルギー分野の投資対象物件のソーシング及び事業収支モデルの作成。
【ポジション・部門の魅力】
地熱発電という開発難易度が高く希少性のある事業に、初期段階から関与できる点にあります。加えて、今後拡大が見込まれる系統用蓄電池事業にも携わることで、幅広い経験を積むことが可能です。また、福岡支社では不動産投資事業にも取り組んでおり、ご志向に応じてこれらの領域にも関わっていただくことも可能です。
既存地熱発電開発事業及び新規事業(系統用蓄電池事業)に関与していただきます。
【具体的な業務】
1. 再生可能エネルギー関連の開発における設備メーカー、工事会社、行政、電力会社、近隣住民等開発関係者との折衝対応。
2. 再生可能エネルギー分野の投資対象物件のソーシング及び事業収支モデルの作成。
【ポジション・部門の魅力】
地熱発電という開発難易度が高く希少性のある事業に、初期段階から関与できる点にあります。加えて、今後拡大が見込まれる系統用蓄電池事業にも携わることで、幅広い経験を積むことが可能です。また、福岡支社では不動産投資事業にも取り組んでおり、ご志向に応じてこれらの領域にも関わっていただくことも可能です。
新着 お客さまのカーボンニュートラルに資する戦略検討・サービス開発 (新規事業開発)/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務領域(主担当)】 企画
【主ミッション】 電気小売事業者の強みを最大限に活かし、空調、給湯、水素、蓄電池などの建築設備を用いたデマンドレスポンスやEPC(設計・調達・建設を一貫して行う)に関連するサービス開発の戦略を立案する/策定したサービス開発戦略を基に、サービス開発プロジェクトのマネジメントを担う/事業拡大に向けて新たなサービス開発余地の探索を行う
・入社直後に任せたい業務(Must/Welcome)
Must:サービス開発の戦略立案・企画/プロジェクト推進の中心となる役割
Welcome:新たな商材やサービスの発掘及び探索
・判断・主導してほしい領域
サービス開発戦略に関する関係部署等への説明・調整(担当者間の連携)
担当プロジェクトの進捗管理(関係者〜10名程度)
・関係部署との合意形成が必要なテーマ
市場・顧客ニーズとの整合/戦略整合/事業収支/必要リソース(体制、予算等)の確保
・得られる経験・スキル
1.開発戦略立案やサービス開発企画
ゼロから業務を作り上げる開発戦略の立案やサービス開発企画は、非常にやりがいのある仕事です。あなた自身のアイデアやビジョンを形にする挑戦の機会があり、業務を通じて多くの専門的な知見や経験を得ることができます。
2.成長と革新の機会
新組織での業務のため、一人ひとりの裁量が大きく,電力業界の未来を見据えた革新を追求できる場です。中長期的な市場のニーズに応じた新しいサービスを開発し、持続可能な社会の実現に向けて貢献することができます。
・成果が影響する価値(顧客/業務効率など)
1.業務計画として組織全体の業務内容や目標値として反映される
2.開発したサービスは売上・利益として会社の収支に反映される
・裁量の範囲(企画・判断・決裁)
企画・判断
・利用可能なリソース(ツール・設備・データ・予算)
必要に応じて予算を計上
・チームの成功・改善事例
カスタマーテクノロジーイノベーション部の立上げにおける業務計画策定/新たなDRメニューの開発
【主ミッション】 電気小売事業者の強みを最大限に活かし、空調、給湯、水素、蓄電池などの建築設備を用いたデマンドレスポンスやEPC(設計・調達・建設を一貫して行う)に関連するサービス開発の戦略を立案する/策定したサービス開発戦略を基に、サービス開発プロジェクトのマネジメントを担う/事業拡大に向けて新たなサービス開発余地の探索を行う
・入社直後に任せたい業務(Must/Welcome)
Must:サービス開発の戦略立案・企画/プロジェクト推進の中心となる役割
Welcome:新たな商材やサービスの発掘及び探索
・判断・主導してほしい領域
サービス開発戦略に関する関係部署等への説明・調整(担当者間の連携)
担当プロジェクトの進捗管理(関係者〜10名程度)
・関係部署との合意形成が必要なテーマ
市場・顧客ニーズとの整合/戦略整合/事業収支/必要リソース(体制、予算等)の確保
・得られる経験・スキル
1.開発戦略立案やサービス開発企画
ゼロから業務を作り上げる開発戦略の立案やサービス開発企画は、非常にやりがいのある仕事です。あなた自身のアイデアやビジョンを形にする挑戦の機会があり、業務を通じて多くの専門的な知見や経験を得ることができます。
2.成長と革新の機会
新組織での業務のため、一人ひとりの裁量が大きく,電力業界の未来を見据えた革新を追求できる場です。中長期的な市場のニーズに応じた新しいサービスを開発し、持続可能な社会の実現に向けて貢献することができます。
・成果が影響する価値(顧客/業務効率など)
1.業務計画として組織全体の業務内容や目標値として反映される
2.開発したサービスは売上・利益として会社の収支に反映される
・裁量の範囲(企画・判断・決裁)
企画・判断
・利用可能なリソース(ツール・設備・データ・予算)
必要に応じて予算を計上
・チームの成功・改善事例
カスタマーテクノロジーイノベーション部の立上げにおける業務計画策定/新たなDRメニューの開発
新着 【都市再開発】再開発プロジェクトにおける熱供給事業の技術業務(機械設備の計画・設計・工事管理・運用計画策定等)/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エンジニア
仕事内容
【業務領域(主担当)】
エンジニアリング
【主ミッション】
熱供給事業における機械設備の技術業務
施主の立場で熱供給事業における機械設備の計画・設計・工事管理・運用計画策定等の技術業務
・入社直後に任せたい業務
熱供給事業における機械設備の技術業務、施主の立場で熱供給事業における機械設備の計画・設計・工事管理・運用計画策定等の技術業務(プロジェクトを牽引し、成功へと導く主体性と責任感が求められます。自らの判断でプロジェクトをまとめ上げ、チームメンバーとともに目標を達成していただきます)
・判断・主導してほしい領域
計画・設計・工事管理・運用計画策定(経験のない技術や業務も積極的に習得し主体的に業務を進めていくことが求めらます)
・関係部署との合意形成が必要なテーマ
業務全般(ゼネコン、サブコン、設計会社、協力会社との連携を深めるためには、高いコミュニケーション能力が不可欠です。多くの社内外関係者と信頼関係を築き、情報を的確に伝えることで、スムーズに業務を遂行いただきます)
・得られる経験・スキル
ゼネコン・サブコン、設計会社、協力会社との協議を通じて、多様な視点や知識に触れることで自身の技術力・調整力を大いに磨くことができます。
・成果が影響する価値(顧客/業務効率など)
当社のプロジェクトでは、首都圏を中心とした大規模でシンボリックな再開発プロジェクトに携わることができます。最新技術を駆使した高効率プラントを構築し運用することで、カーボンニュートラル社会に貢献することができます。
・裁量の範囲(企画・判断・決裁)
各関係者との調整においては裁量範囲は広いです
エンジニアリング
【主ミッション】
熱供給事業における機械設備の技術業務
施主の立場で熱供給事業における機械設備の計画・設計・工事管理・運用計画策定等の技術業務
・入社直後に任せたい業務
熱供給事業における機械設備の技術業務、施主の立場で熱供給事業における機械設備の計画・設計・工事管理・運用計画策定等の技術業務(プロジェクトを牽引し、成功へと導く主体性と責任感が求められます。自らの判断でプロジェクトをまとめ上げ、チームメンバーとともに目標を達成していただきます)
・判断・主導してほしい領域
計画・設計・工事管理・運用計画策定(経験のない技術や業務も積極的に習得し主体的に業務を進めていくことが求めらます)
・関係部署との合意形成が必要なテーマ
業務全般(ゼネコン、サブコン、設計会社、協力会社との連携を深めるためには、高いコミュニケーション能力が不可欠です。多くの社内外関係者と信頼関係を築き、情報を的確に伝えることで、スムーズに業務を遂行いただきます)
・得られる経験・スキル
ゼネコン・サブコン、設計会社、協力会社との協議を通じて、多様な視点や知識に触れることで自身の技術力・調整力を大いに磨くことができます。
・成果が影響する価値(顧客/業務効率など)
当社のプロジェクトでは、首都圏を中心とした大規模でシンボリックな再開発プロジェクトに携わることができます。最新技術を駆使した高効率プラントを構築し運用することで、カーボンニュートラル社会に貢献することができます。
・裁量の範囲(企画・判断・決裁)
各関係者との調整においては裁量範囲は広いです
新着 【サービスオペレーション】お客さまのカーボンニュートラルに資する設備サービス事業の実証・運用・評価/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務領域(主担当)】
・運用・管理・企画
【主ミッション】
A:お客さまに提供している設備サービス事業の効率的な運用の推進
B:現場の支援、設備サービス事業の評価 (拡大・撤退の判断含む)とその後の対応(10件)
C:新会計基準対応およびお客さまへの料金請求発行業務
【入社直後に任せたい業務】
Must(必須 ) /
A:お客さまに提供している設備サービス事業の効率的な運用の推進
B:現場の支援、設備サービス事業の評価 (拡大・撤退の判断含む)とその後の対応(10件)
C:新会計基準対応およびお客さまへの料金請求発行業務
(関係者と調整をとり、タスクを遂行すること)
(明るくコミュニケーションが取れる方)
【判断・主導してほしい領域】
A:お客さまに提供している設備サービス事業の効率的な運用の推進
B:現場の支援、設備サービス事業の評価 (拡大・撤退の判断含む)とその後の対応(10件)
C:新会計基準対応およびお客さまへの料金請求発行業務
(業務を理解したうえで、適正に周りと協調できること)
【関係部署との合意形成】 法人営業・経理グループや関係者との調整し、プロジェクトを進められること
【得られる経験・スキル】
・多様な事業パートナーとの連携
・電気制御、電気メーカーおよびグループなど、多様なパートナーや社内の関係部署(電気契約、法務、経理)との打ち合わせが頻繁に行われます。これにより、業界の幅広い知識を深めることができ、様々な視点からの理解が促進されます。
・コミュニケーション能力の向上および経理・会計知識の向上など幅広い知識が身につきます。
【成果が影響する価値】
・お客さま満足という顧客価値、設備サービスの整流化による業務効率化、売上・利益拡大による組織成果
【裁量の範囲】
指示なく企画立案をしたうえで、適切に上長と相談できること
・運用・管理・企画
【主ミッション】
A:お客さまに提供している設備サービス事業の効率的な運用の推進
B:現場の支援、設備サービス事業の評価 (拡大・撤退の判断含む)とその後の対応(10件)
C:新会計基準対応およびお客さまへの料金請求発行業務
【入社直後に任せたい業務】
Must(必須 ) /
A:お客さまに提供している設備サービス事業の効率的な運用の推進
B:現場の支援、設備サービス事業の評価 (拡大・撤退の判断含む)とその後の対応(10件)
C:新会計基準対応およびお客さまへの料金請求発行業務
(関係者と調整をとり、タスクを遂行すること)
(明るくコミュニケーションが取れる方)
【判断・主導してほしい領域】
A:お客さまに提供している設備サービス事業の効率的な運用の推進
B:現場の支援、設備サービス事業の評価 (拡大・撤退の判断含む)とその後の対応(10件)
C:新会計基準対応およびお客さまへの料金請求発行業務
(業務を理解したうえで、適正に周りと協調できること)
【関係部署との合意形成】 法人営業・経理グループや関係者との調整し、プロジェクトを進められること
【得られる経験・スキル】
・多様な事業パートナーとの連携
・電気制御、電気メーカーおよびグループなど、多様なパートナーや社内の関係部署(電気契約、法務、経理)との打ち合わせが頻繁に行われます。これにより、業界の幅広い知識を深めることができ、様々な視点からの理解が促進されます。
・コミュニケーション能力の向上および経理・会計知識の向上など幅広い知識が身につきます。
【成果が影響する価値】
・お客さま満足という顧客価値、設備サービスの整流化による業務効率化、売上・利益拡大による組織成果
【裁量の範囲】
指示なく企画立案をしたうえで、適切に上長と相談できること
新着 【デマンドレスポンス(DR)】カーボンニュートラル社会に貢献するDRリソース開拓・運用・データ分析/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは、需要抑制(DR)リソースの企画・運用を通じて、事業価値の最大化と安定的な運営を支える役割です。電力量データや市場価格などの情報をもとに、企画立案から実行・改善まで一連のプロセスに関わります。営業部門や運用部門など複数部署と連携しながら、現場で使われる仕組みを形にしていく業務です。
電力量データや市場価格分析を踏まえた提案メニュー・獲得戦略の企画、営業部門への展開
DRリソース運用に関する戦略企画、獲得に向けた調整・管理
DR発動時の契約管理、発動指令、需要抑制量の算定、料金精算対応
顧客管理や電力量データ分析、料金算定などデータを扱う定常業務
調査・分析から企画、実行、運用・精算・振り返りまでの一連のプロセス対応
日常の定常業務に加え、改善活動やプロジェクト型の業務もバランスよく含まれ、考えた施策を現場で試し、次につなげていく手応えを得られるポジションです。
【責任・期待される役割】
DRリソース運用の中核メンバーとして、担当領域を自ら設計・改善しながら、日々の運用を安定させていく役割です。判断に迷う場面では、上位職者と相談しつつ、実務視点での提案が期待されます。
担当領域における運用フローの把握と、安定運用に向けた改善提案
電力量データや市場価格情報を用いた分析と、企画への反映
DR発動時の一連の実務(指令、算定、精算)の確実な遂行
営業部門や運用部門、企画部門など関係部署との調整・情報連携
業務を通じて得た知見を整理し、次の施策や改善活動につなげること
現場実務と企画検討の両方に関わることで、業務全体を俯瞰した視点が自然と身についていきます。
【魅力・やりがい】
国内でも大規模なDR運用に携わりながら、企画・運用・改善の全体像を体感できる点が特徴です。決められた作業をこなすだけでなく、日々の運用から気づきを得て、次の施策に反映していける環境です。
比較的大規模なDR運用を支える実務に、継続的に関われること
データ分析結果が、営業施策や運用方針として現場に反映されやすい点
定常業務だけでなく、改善活動やプロジェクトにも一定の裁量をもって関われる
複数部署と連携しながら、事業全体の流れを理解できる経験
業務改善の積み重ねが、運営の安定性向上に直結する実感
運用の積み重ねが目に見える形で成果につながるため、地に足のついたやりがいを感じやすいポジションです。
電力量データや市場価格分析を踏まえた提案メニュー・獲得戦略の企画、営業部門への展開
DRリソース運用に関する戦略企画、獲得に向けた調整・管理
DR発動時の契約管理、発動指令、需要抑制量の算定、料金精算対応
顧客管理や電力量データ分析、料金算定などデータを扱う定常業務
調査・分析から企画、実行、運用・精算・振り返りまでの一連のプロセス対応
日常の定常業務に加え、改善活動やプロジェクト型の業務もバランスよく含まれ、考えた施策を現場で試し、次につなげていく手応えを得られるポジションです。
【責任・期待される役割】
DRリソース運用の中核メンバーとして、担当領域を自ら設計・改善しながら、日々の運用を安定させていく役割です。判断に迷う場面では、上位職者と相談しつつ、実務視点での提案が期待されます。
担当領域における運用フローの把握と、安定運用に向けた改善提案
電力量データや市場価格情報を用いた分析と、企画への反映
DR発動時の一連の実務(指令、算定、精算)の確実な遂行
営業部門や運用部門、企画部門など関係部署との調整・情報連携
業務を通じて得た知見を整理し、次の施策や改善活動につなげること
現場実務と企画検討の両方に関わることで、業務全体を俯瞰した視点が自然と身についていきます。
【魅力・やりがい】
国内でも大規模なDR運用に携わりながら、企画・運用・改善の全体像を体感できる点が特徴です。決められた作業をこなすだけでなく、日々の運用から気づきを得て、次の施策に反映していける環境です。
比較的大規模なDR運用を支える実務に、継続的に関われること
データ分析結果が、営業施策や運用方針として現場に反映されやすい点
定常業務だけでなく、改善活動やプロジェクトにも一定の裁量をもって関われる
複数部署と連携しながら、事業全体の流れを理解できる経験
業務改善の積み重ねが、運営の安定性向上に直結する実感
運用の積み重ねが目に見える形で成果につながるため、地に足のついたやりがいを感じやすいポジションです。
新着 【神奈川】素材・化学分野に特化したベンチャーキャピタル 投資先でのR&Dプラントエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
ベンチプラントからパイロットプラントへのスケールアップの検討を今後行う予定です。
・固体触媒を用いた気相反応プロセスのプラント設計
・シミュレーターを用いた基礎設計、ならびに、必要なデータ取得
・プラントエンジニアリング企業とのEPC業務の折衝
・特許出願、文献調査等
【会社概要】
・2023年8月設立。
・化石資源を使用しない世の中を目指して、バイオエタノールからバイオプロピレンを製造するゼオライト触媒や触媒プロセスの開発およびプラントの設計を行う。当社の技術を用いて燃料や化成品のグリーン化を目指し脱炭素社会を推進するスタートアップ
ベンチプラントからパイロットプラントへのスケールアップの検討を今後行う予定です。
・固体触媒を用いた気相反応プロセスのプラント設計
・シミュレーターを用いた基礎設計、ならびに、必要なデータ取得
・プラントエンジニアリング企業とのEPC業務の折衝
・特許出願、文献調査等
【会社概要】
・2023年8月設立。
・化石資源を使用しない世の中を目指して、バイオエタノールからバイオプロピレンを製造するゼオライト触媒や触媒プロセスの開発およびプラントの設計を行う。当社の技術を用いて燃料や化成品のグリーン化を目指し脱炭素社会を推進するスタートアップ
新着 銀行&商社系リース会社でのM&A・新規ビジネス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主力事業部門における新たな新規投資分野の立案・実行を推進するメンバーとして、以下業務を担当いただきます
1. 新規事業投資、新規ビジネス立上げ
2. 将来的な新規事業投資に資するファンド等への純投資
3. 1. で投資した会社のPMI含む経営管理
<業務詳細>
M&A、マイノリティー出資、ファンド出資含む新規投資のソーシングからクロージング(DD, バリュエーション作成、プランニング、PMI計画策定、プロジェクト関連各部の調整業務等)までをチームのコアメンバーまたはメンバーの一人としてM&Aに必要な広域な業務に従事。
海外出張を通し事業パートナー、その他ステークホルダーとの関係を構築し、新規事業の開拓を行う。案件推進にあたり社内関連部署との協働推進。
<本ポジションの魅力>
・クロスボーダーM&A、Equity出資業務への従事。世界的な銘柄の投資銀行や、資産運用会社をカウンターとしたダイナミックなビジネスに従事
・M&A、海外事業会社経営管理スキルの積み上げによる自身の市場価値向上
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
1. 新規事業投資、新規ビジネス立上げ
2. 将来的な新規事業投資に資するファンド等への純投資
3. 1. で投資した会社のPMI含む経営管理
<業務詳細>
M&A、マイノリティー出資、ファンド出資含む新規投資のソーシングからクロージング(DD, バリュエーション作成、プランニング、PMI計画策定、プロジェクト関連各部の調整業務等)までをチームのコアメンバーまたはメンバーの一人としてM&Aに必要な広域な業務に従事。
海外出張を通し事業パートナー、その他ステークホルダーとの関係を構築し、新規事業の開拓を行う。案件推進にあたり社内関連部署との協働推進。
<本ポジションの魅力>
・クロスボーダーM&A、Equity出資業務への従事。世界的な銘柄の投資銀行や、資産運用会社をカウンターとしたダイナミックなビジネスに従事
・M&A、海外事業会社経営管理スキルの積み上げによる自身の市場価値向上
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
新着 オープンポジション(グループ全体で可能性を検討)/IT・ソフトウェア企業向け投資会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ全体のいずれかのポジションで可能性を確認したい場合にはこちらのオープン枠でご応募ください。
新着 AIエージェント 事業開発(ビジネスプロデューサー)/リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在は、コンサルティング業務で培った知見を活かして、AIエージェントソリューション事業群をAI開発パートナーと連携しながら複数同時立ち上げを推進しており、来年以降順次サービスをリリースしていく予定です。
今後はこれら事業の拡大と新たな事業創出に向けて以下の取り組みに注力していきます。
・新たなAIエージェントソリューションの企画/開発/事業拡大
・技術パートナー・スタートアップとの協業スキーム構築
・新たなビジネスモデル構築に向けたアライアンス/エコシステム構築
事業全体の方針策定や予算管理を担いながら、複数のプロダクト群を横断的にマネジメントし、事業成長に貢献していただくポジションです。
今後はこれら事業の拡大と新たな事業創出に向けて以下の取り組みに注力していきます。
・新たなAIエージェントソリューションの企画/開発/事業拡大
・技術パートナー・スタートアップとの協業スキーム構築
・新たなビジネスモデル構築に向けたアライアンス/エコシステム構築
事業全体の方針策定や予算管理を担いながら、複数のプロダクト群を横断的にマネジメントし、事業成長に貢献していただくポジションです。
新着 AIエージェント パートナーアライアンス&セールス/リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在は、コンサルティング業務で培った知見を活かして、AIエージェントソリューション事業群をAI開発パートナーと連携しながら複数同時立ち上げを推進しており、来年以降順次サービスをリリースしていく予定です。
今後はこれら事業の拡大と新たな事業創出に向けて以下の取り組みに注力していきます。
・新たなAIエージェントソリューションの企画/開発/事業拡大
・技術パートナー・スタートアップとの協業スキーム構築
・新たなビジネスモデル構築に向けたアライアンス/エコシステム構築
グループ内には投資・アクセラレーションを担うI部署も併設されており、「資本×事業×技術」が交差する場で0→1を形にできることが最大の魅力です。
セールスパートナーの開拓と育成・支援を通じて、販売チャネルの拡大と持続的な事業成長を推進できるポジションです。
今後はこれら事業の拡大と新たな事業創出に向けて以下の取り組みに注力していきます。
・新たなAIエージェントソリューションの企画/開発/事業拡大
・技術パートナー・スタートアップとの協業スキーム構築
・新たなビジネスモデル構築に向けたアライアンス/エコシステム構築
グループ内には投資・アクセラレーションを担うI部署も併設されており、「資本×事業×技術」が交差する場で0→1を形にできることが最大の魅力です。
セールスパートナーの開拓と育成・支援を通じて、販売チャネルの拡大と持続的な事業成長を推進できるポジションです。
新着 AIエージェント エンタープライズセールス(AI/DX領域)/リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在は、コンサルティング業務で培った知見を活かして、AIエージェントソリューション事業群をAI開発パートナーと連携しながら複数同時立ち上げを推進しており、来年以降順次サービスをリリースしていく予定です。
今後はこれら事業の拡大と新たな事業創出に向けて以下の取り組みに注力していきます。
・新たなAIエージェントソリューションの企画/開発/事業拡大
・技術パートナー・スタートアップとの協業スキーム構築
・新たなビジネスモデル構築に向けたアライアンス/エコシステム構築
グループ内には投資・アクセラレーションを担うI部署も併設されており、「資本×事業×技術」が交差する場で0→1を形にできることが最大の魅力です。
パートナー企業と連携しながら、大手企業に対する提案型セールスを推進し、顧客課題の解決と事業拡大を実現できるポジションです。
今後はこれら事業の拡大と新たな事業創出に向けて以下の取り組みに注力していきます。
・新たなAIエージェントソリューションの企画/開発/事業拡大
・技術パートナー・スタートアップとの協業スキーム構築
・新たなビジネスモデル構築に向けたアライアンス/エコシステム構築
グループ内には投資・アクセラレーションを担うI部署も併設されており、「資本×事業×技術」が交差する場で0→1を形にできることが最大の魅力です。
パートナー企業と連携しながら、大手企業に対する提案型セールスを推進し、顧客課題の解決と事業拡大を実現できるポジションです。
新着 【大阪】ものづくり経営コンサルタント養成事業 事業責任者候補/生産性向上・コストダウンを得意とするブティックコンサルファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
事業責任者候補
仕事内容
仕事内容
製造業界向けコンサルティングファームにおける、ものづくり経営コンサルタント養成事業において、
・ものづくり経営コンサルタント養成事業(新企画)の企画〜集客〜運営全般
・ものづくり経営コンサルタント養成事業のPR活動全般(パンフレット企画、制作他)
養成事業のカリキュラム作成及び講師は弊社のコンサルタントが行います。
事業の責任者として、企画立案、広報・集客、運営をご担当いただきます。
※所属はグループ会社となります。
製造業界向けコンサルティングファームにおける、ものづくり経営コンサルタント養成事業において、
・ものづくり経営コンサルタント養成事業(新企画)の企画〜集客〜運営全般
・ものづくり経営コンサルタント養成事業のPR活動全般(パンフレット企画、制作他)
養成事業のカリキュラム作成及び講師は弊社のコンサルタントが行います。
事業の責任者として、企画立案、広報・集客、運営をご担当いただきます。
※所属はグループ会社となります。
新着 AIエージェント カスタマーサクセス(アップセル/事業成長)/リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在は、コンサルティング業務で培った知見を活かして、IAIエージェントソリューション事業群をAI開発パートナーと連携しながら複数同時立ち上げを推進しており、来年以降順次サービスをリリースしていく予定です。
今後はこれら事業の拡大と新たな事業創出に向けて以下の取り組みに注力していきます。
・新たなAIエージェントソリューションの企画/開発/事業拡大
・技術パートナー・スタートアップとの協業スキーム構築
・新たなビジネスモデル構築に向けたアライアンス/エコシステム構築
グループ内には投資・アクセラレーションを担う部署も併設されており、「資本×事業×技術」が交差する場で0→1を形にできることが最大の魅力です。
導入オンボーディングの設計・推進やユーザー利用の促進を通じて、クロスセル/アップセルを実現し、顧客価値と事業成長の最大化に貢献できるポジションです。
今後はこれら事業の拡大と新たな事業創出に向けて以下の取り組みに注力していきます。
・新たなAIエージェントソリューションの企画/開発/事業拡大
・技術パートナー・スタートアップとの協業スキーム構築
・新たなビジネスモデル構築に向けたアライアンス/エコシステム構築
グループ内には投資・アクセラレーションを担う部署も併設されており、「資本×事業×技術」が交差する場で0→1を形にできることが最大の魅力です。
導入オンボーディングの設計・推進やユーザー利用の促進を通じて、クロスセル/アップセルを実現し、顧客価値と事業成長の最大化に貢献できるポジションです。
新着 【東京/大阪】プロダクトマネージャー(デザインマネジメント・UX戦略)/人材育成コンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
関わるサービス:
自社サービス:大企業向けの人材育成システムです。リリースされ、多くの企業が利用し、高い満足度を得ています。自社サービスは学習管理プラン(ホリゾンタル型のLMS)とスキル管理プラン(小売サービス業界などジョブ型人材向けのバーティカル型のLMS)のプラン構成で、大企業の多様なニーズに対応しています。
業務詳細:
当グループのデジタルプラットフォーム部門にて開発するプロダクトのプロダクトマネジメントを担当していただきます。当社におけるプロダクトマネージャーの役割は、「ユーザー価値を届けるためにいつ何を作るか」に責任を持ち、あらゆるステークホルダーと協働し、開発チームの力を最大限引き出しながら、プロダクトのアウトカムを最大化することです。
具体的には、プロダクトのビジョンやロードマップの策定、プロダクトのメトリクス設計、データ分析、改善案の提案、一次情報の収集と分析(ユーザーインタビュー、市場調査など)、事業計画の策定や利用規約等の法務調整、開発案件の整理と優先順位づけ、スクラム開発におけるプロダクトオーナーの役割、社内外の多様なステークホルダーとの協働、プロジェクトの計画と推進、デザイン組織のリードを想定しています。
担当いただくプロダクトや領域は、事業状況や候補者の意向と強みに合わせて決定します。
開発環境:
言語/フレームワーク:Ruby, Rails, React, TypeScript, GraphQL
テスト:RSpec
インフラ:AWS, GCP, Docker
CI:GitHub Actions
デザイン:Figma
コミュニケーション:Slack, Zoom, Gather town
ドキュメント:Notion, G suite
部門紹介:
当グループのデジタルプラットフォーム部門では、様々なプロダクトを開発しています。主なプロダクトとして、自社サービスなどがあります。
将来のキャリアイメージ:
業務で得た知識とユーザーとの信頼性を軸に、会社経営にかかわるシステム企画やプロジェクトへの関与、プロダクトマネジメントを主軸とした職責へとキャリアアップしていくことが可能です。PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)、新規事業立ち上げ、エンジニア、スクラムマスター、データサイエンスなど他職能、大学院・スクール・法人向け研修の講師といった経験も積める可能性があります。
1日のスケジュール(例):
ハイブリッドワークを採用しているため、リモートを活用しての業務が可能です。通常勤務時間は9時半-18時(1時間のランチ休憩を含む)で、チームにより出社曜日などを設定しています。プロダクト開発チームの中で、エンジニアやPO、デザイナーなど他の職種のメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めます。Bizチームと定期で情報交換会をして顧客の声を吸い上げたり、開発の状況共有をするなど、チームを越えた活動などに取り組んでいます。勤務時間はフレックスです。どのチームにも共通して勤務時間の長さよりも求められる結果に重点を置き、生産性を重視した働き方を推奨しています。
<スケジュール例>
09:30-10:00 slackやメール等の連絡確認
10:00-10:15 朝会
10:15-12:00 作業やミーティング
12:00-13:00 ランチ
13:00-18:00 作業やミーティング
自社サービス:大企業向けの人材育成システムです。リリースされ、多くの企業が利用し、高い満足度を得ています。自社サービスは学習管理プラン(ホリゾンタル型のLMS)とスキル管理プラン(小売サービス業界などジョブ型人材向けのバーティカル型のLMS)のプラン構成で、大企業の多様なニーズに対応しています。
業務詳細:
当グループのデジタルプラットフォーム部門にて開発するプロダクトのプロダクトマネジメントを担当していただきます。当社におけるプロダクトマネージャーの役割は、「ユーザー価値を届けるためにいつ何を作るか」に責任を持ち、あらゆるステークホルダーと協働し、開発チームの力を最大限引き出しながら、プロダクトのアウトカムを最大化することです。
具体的には、プロダクトのビジョンやロードマップの策定、プロダクトのメトリクス設計、データ分析、改善案の提案、一次情報の収集と分析(ユーザーインタビュー、市場調査など)、事業計画の策定や利用規約等の法務調整、開発案件の整理と優先順位づけ、スクラム開発におけるプロダクトオーナーの役割、社内外の多様なステークホルダーとの協働、プロジェクトの計画と推進、デザイン組織のリードを想定しています。
担当いただくプロダクトや領域は、事業状況や候補者の意向と強みに合わせて決定します。
開発環境:
言語/フレームワーク:Ruby, Rails, React, TypeScript, GraphQL
テスト:RSpec
インフラ:AWS, GCP, Docker
CI:GitHub Actions
デザイン:Figma
コミュニケーション:Slack, Zoom, Gather town
ドキュメント:Notion, G suite
部門紹介:
当グループのデジタルプラットフォーム部門では、様々なプロダクトを開発しています。主なプロダクトとして、自社サービスなどがあります。
将来のキャリアイメージ:
業務で得た知識とユーザーとの信頼性を軸に、会社経営にかかわるシステム企画やプロジェクトへの関与、プロダクトマネジメントを主軸とした職責へとキャリアアップしていくことが可能です。PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)、新規事業立ち上げ、エンジニア、スクラムマスター、データサイエンスなど他職能、大学院・スクール・法人向け研修の講師といった経験も積める可能性があります。
1日のスケジュール(例):
ハイブリッドワークを採用しているため、リモートを活用しての業務が可能です。通常勤務時間は9時半-18時(1時間のランチ休憩を含む)で、チームにより出社曜日などを設定しています。プロダクト開発チームの中で、エンジニアやPO、デザイナーなど他の職種のメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めます。Bizチームと定期で情報交換会をして顧客の声を吸い上げたり、開発の状況共有をするなど、チームを越えた活動などに取り組んでいます。勤務時間はフレックスです。どのチームにも共通して勤務時間の長さよりも求められる結果に重点を置き、生産性を重視した働き方を推奨しています。
<スケジュール例>
09:30-10:00 slackやメール等の連絡確認
10:00-10:15 朝会
10:15-12:00 作業やミーティング
12:00-13:00 ランチ
13:00-18:00 作業やミーティング
新着 ソリューションビジネスの事業企画(メンバー)/大手放送事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜710万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: パートナー局向けのソリューションビジネスにおける事業企画業務
具体的な業務:
・事業採算におけるKPI策定
・施策等の立案(採算性含む)
・インセンティブ設定、試算
・その他、サービス展開の見直し等
※変更の範囲:会社の定める業務
ポジション・部門の魅力:
当社として、新たな事業領域(toP、toB、toGソリューション)を展開する中で、ビジネス観点だけでなく、日々活動しております。
新規事業における事業計画、KPIの策定、それに向けた方策の検討・実行は非常に有意義かつ重要な業務と考えております。当社の更なる発展に向け、新規事業領域の立ち上げはキャリア形成の観点からも貴重な経験になります。
業務に関しては、単独ではなく、ペアで業務を担って頂く事でサポート・バックアップ体制を整えています。
キャリアパス:
当業務においては他の事業部門でも必要とされる業務の為、社内での他事業へのキャリアパスとして良い経験になるとなりますし、将来的には当該業務の牽引役を担って頂きたいと考えております。
具体的な業務:
・事業採算におけるKPI策定
・施策等の立案(採算性含む)
・インセンティブ設定、試算
・その他、サービス展開の見直し等
※変更の範囲:会社の定める業務
ポジション・部門の魅力:
当社として、新たな事業領域(toP、toB、toGソリューション)を展開する中で、ビジネス観点だけでなく、日々活動しております。
新規事業における事業計画、KPIの策定、それに向けた方策の検討・実行は非常に有意義かつ重要な業務と考えております。当社の更なる発展に向け、新規事業領域の立ち上げはキャリア形成の観点からも貴重な経験になります。
業務に関しては、単独ではなく、ペアで業務を担って頂く事でサポート・バックアップ体制を整えています。
キャリアパス:
当業務においては他の事業部門でも必要とされる業務の為、社内での他事業へのキャリアパスとして良い経験になるとなりますし、将来的には当該業務の牽引役を担って頂きたいと考えております。