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戦略・企画・管理、1200〜1400万の転職求人

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戦略・企画・管理、1200〜1400万の転職求人一覧

新着 三菱商事株式会社/【11月2日応募締切】畜産事業の戦略立案・実行を担う人材/大手総合商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
当部は、2026年1月末現在、国内3社(上場会社1社含む)、海外3社(アメリカ、タイ、中国)の事業会社を主管し、主体的に事業経営を行っています。その特徴は、多様なメーカー経営と、消費者ニーズを起点としたBtoCビジネスを有する点です。川上の家畜生産に始まり、食肉生産、加工、販売・マーケティングなど幅広い分野をカバーしており、現在、畜産部所属約50名の内、30名弱の社員が事業会社に出向して活躍しています。
入社後は、本店でトレーディング業務を経験/理解して頂いた後、本店においては株主としての事業会社への経営伴走、或いは事業会社への出向を通じて、経営実践をして頂きます。そして、本店でのチームマネジメントや、事業会社の部門責任者・経営者を補佐するポジションを経験頂くことを想定しています。それらの経験を通じて、構想力・実行力・倫理観を兼ね備え、MCグループの強みである総合力やネットワークを活かして、多様な人材と組織を牽引し、分野を問わず、事業価値を創出できる人材に成長していくことを期待しています。
ビジネスを通じて社会に貢献し、また積極的に自らのキャリア開発を行うパッションをお持ちの方に是非とも仲間に加わって頂きたく、ご応募をお待ちしています。

新着 三菱商事株式会社/【11月2日応募締切】大手総合商社でのインハウスコンサルを担う産業調査人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
・当部の産業調査の営業グループ担当として1〜2の営業グループを担当頂きます。外部環境変化が齎す担当営業グループの機会・脅威を恒常的にモニタリングし、担当グループのキーパーソンとネットワーキングして壁打ちを繰り返しながら、グループの既存知見だけではカバーできない新規参入領域での案件開発支援(具体的には、参入戦略策定のベースとなる産業調査のプロジェクトマネジメント)を担って頂きます。また、担当グループの現場感を培いながら、全社ベースで認識すべき事業環境に係る課題認識の整理等にも従事頂きます。

・産業調査業務に一定期間従事頂いた後は、弊社海外拠点での事業開発や技術インテリジェンスの担当として海外に赴任する機会が多数あります。また、本人の適性に応じて当部部内でのローテーションや、グループ側でのグループ経営補佐業務や新規事業プロジェクト担当などに異動頂くことも想定しています。

グローバル総括部は、海外約100超の拠点が有するインテリジェンスも活用しながら、外部環境変化が当社事業ポートフォリオに及ぼす影響を考察しトップマネジメントとの定期的な対話を行うとともに、事業ポートフォリオの革新にも繋がる営業グループの事業開発案件について、いわばインハウスコンサルの立場から伴走・支援しています。また、これら調査機能をベースにして、国内外における渉外活動の企画・運営等を担っています。
足元では地政学的環境も踏まえたサプライチェーン構造等の分析に力点を置いてきましたが、昨今のAI・デジタル技術がもたらす、経済・社会構造の変化や業界の垣根を超えたディスラプションなどを念頭に、今後「産業調査機能」を強化していく方針としています。
また今後、AIが社内実装のフェーズに入っていく中で、上述の通常業務に加えて、社内に点在する外部環境やマーケットに係るインテリジェンス・インサイトを統合し会社全体をAI readyにしていくためのハブとなっていくことも当部の重要なミッションと考えています。

新着 三菱商事株式会社/【11月2日応募締切】大手総合商社での水産事業の成長を促進する人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
まずはトレーディングを通じて、水産事業のサプライチェーンを自ら経験し、業界知見やリスク管理等商社パーソンとして必要な素養を養って頂きます。その後は国内外の事業会社への出向を通じた事業経営等に携わって頂くことを視野に入れています。また、その過程において、事業開発やM&A等にも、業務習熟度に応じて積極的に関与して頂くことになります。長期的には、それらの経験を通じて構想力・実行力・倫理観を兼ね備え、MCグループの強みである総合力やネットワークを活かして多様な人材と組織を牽引し、分野を問わず事業価値を創出できる人材に成長していくことを期待しています。

世界の人口増加や経済発展に伴い、食生活における良質なたんぱく質の確保は、社会的な重要課題となっています。水産本部は、その最も有効なリソースの一つである水産事業を通じて、世界の食の豊かさに貢献していくことをミッションとして掲げています。世界屈指の規模を誇るサーモン養殖事業のCermaq、本邦市場において消費者に対し、水産品の安定調達及び供給を担う東洋冷蔵等を中心に、多様な事業を展開しており、その事業内容は、川上の養殖事業から、トレーディング、加工/流通まで多岐にわたります。
25年はCermaqのM&Aによる事業拡張や、タイユニオンへの増資によるパートナーシップの強化等、事業全体の更なるグローバル化/強靭化に資する大型案件を相次いで実施しています。今後は、これら新たな中核事業も加えた、世界No.1の水産事業の地位を不動のものとするべく、更なる成長を図っていきます。

大型案件実行後は、PMI実行や、シナジー創出に向けた事業構想等、新しい発想に基づく企画立案/遂行を実践していくことが急務であり、その為には、水産業界の知識に限定することなく、多様な見識と経験を有する人材を積極的に登用し、将来を見据えた成長戦略に繋げていく必要があります。世界トップクラスの事業に一からチャレンジしたい、サプライチェーンを包括的に学べる事業経験を通じて自らも成長していきたい、等新しいことにチャレンジする意欲のある人材を募集しています。

新着 三菱商事株式会社/【11月2日応募締切】「食」の領域での新規投資・事業開発推進を担う人材/大手総合商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
まずは、ビジネスインキュベーションユニットにて、以下1を中心に2を含めて業務を担っていただくことを想定しております。

1.中・大型M&A
・更なる成長の為の未進出領域での中・大型M&Aプロジェクトの検討・推進

2.新規事業開発
・新規事業開発を目的とした事業構想や、国内外スタートアップへの投資及び共同プロジェクト推進

その後のキャリアプランとしては、ご担当頂いていた業務のステージに合わせて、当該企業/事業会社経営や、本店営業部局での新たな新規事業構想・実行、組織マネジメント経験、など多様な経験を通じて構想力・実行力・倫理観を兼ね備え、分野を問わず事業価値を創出することができる人材に成長していただくことを期待しています。

新着 三菱商事株式会社/【11月2日応募締切】宇宙ビジネスを推進する人材/大手総合商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
宇宙事業・衛星事業のいずれかのチームにおいて、まずは既存事業の推進、或いは新規事業の事業開発担当としてキャリアを積んで頂くことを考えています。
将来的には、能力や適性に応じて出向先の経営ポジションや、海外(米国)拠点への駐在等の活用等を考えています。

新着 三菱商事株式会社/【11月2日応募締切】大手総合商社での金属資源トレーディング領域における既存事業の運営、及び、新規ビジネスの開拓を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
入社後は関連会社に出向(※資源トレーディング本部の営業は全てこちらに集約)し、既存トレーディング事業の運営業務(販売・ソーシング戦略の策定、顧客ニーズの発掘・企画・提案、ソーシング先開拓、トレーディングブック管理、リスクマネジメント、)や、新規事業の開発業務(新規取扱い商品の検討、実ビジネスを通じて培った産業インテリジェンスに基づいだ事業構想)に携わって頂きます。

【キャリアパス】
1つの商品を軸として上記業務を経験し、金属資源トレーディング事業の理解を深め、必要な知見を獲得した後、数年の内に本部内・グループ内での異動や海外拠点での海外駐在経験等を通じて、幅広い知見や現場での経験を積み、事業構想力や実行力を有する以て経営を担う人材としてご活躍頂くことを想定しています。

新着 三菱商事株式会社/【11月2日応募締切】電池資源事業領域における事業開発を担う人材/大手総合商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
【業務内容】
電池資源の事業環境分析、戦略策定、具体的な投資案件の事業精査や交渉などの新規事業開発業務に携わって頂きます。

【キャリアパス】
上記業務を経験し、電池資源のみならず金属資源事業全体の知見を深めた後、数年の内に、電池資源関連の海外事業投資先への異動、乃至は金属資源グループ内での異動等を通じて現場での経験・知見を更に深め、事業構想力や実行力を有する経営人材としてご活躍頂く事を想定しています。

金属資源グループでは、重要成長分野として、社会の脱炭素化・電化に不可欠な電池資源であるリチウム・ニッケル及び電池リサイクルの事業開発業務を投資とトレーディングの両面からグローバルに推進しています。

<キャリア採用を行う理由・背景>
中長期的に電池資源の逼迫が見込まれる中、持続可能な電池サプライチェーンの構築が喫緊の課題として挙げられています。この課題解決にも繋がる事業開発を機敏且つ柔軟に推進する為に、多様な見識と経験を有する人材を広く募集しています。

新着 三菱商事株式会社/【11月2日応募締切】大手総合商社での金属資源領域における銅の既存資 産の管理、及び、新規資産の獲得 を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
【業務内容】
既存事業の運営業務(事業課題の特定と打ち手・戦略の策定、操業・プロジェクト管理、予算承認、パートナーとの折衝・共同作業を通じた打ち手の実行・戦略の遂行、社内での報告や承認取得、職能部門との連携など)や、新規事業の開発業務(海外市場調査、需給スタディ等を通じて事業環境の分析・提言、業界分析、戦略策定、具体的な投融資案件に関する事業精査や交渉など)に携わって頂きます。

【キャリアパス】
上記業務を経験し、金属資源事業の理解を深め、必要な知見を獲得した後、数年の内にグループ内での異動や事業投資先や海外拠点での海外駐在経験等を通じて、幅広い知見や現場での経験を積み、事業構想力や実行力を有する経営人材としてご活躍頂くことを想定しています。

金属資源グループでは、脱炭素化・電化・循環型社会への移行という世界的な潮流を踏まえて、事業投資とトレーディングの両面から金属資源ビジネスをグローバルに展開しています。事業投資を担うクリティカルミネラル本部ベースメタル部ではペルー・チリに事業運営する子会社を持ち、銅資源について南米・北米を中心にパートナーと共に鉱山・製錬所を保有・運営しています。また、上記潮流を受けた銅資源需要の高まりに対応する為、新規資産への投資機会を模索しています。

新着 カスタマーサクセスマネージャー(エンタープライズ担当)/クレジットカード会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
決済サービスは、導入して終わりではありません。お客さまの業務に定着し、継続的に活用されて初めて、事業成長につながります。

同社は、国内有数の決済基盤を活用し、加盟店の事業成長を支える決済・DXソリューションを展開しています。本ポジションでは、大手加盟店の導入成功から利用定着・活用拡大までを一貫してリードしていただきます。問い合わせ対応型のサポートではなく、顧客の課題を捉えて社内外の関係者を動かし、成功の仕組みそのものをつくる役割です。

組織は立ち上げフェーズにあります。目の前のお客さまへの伴走に加え、そこで得た知見や顧客の声をサービス改善へつなげ、再現性のあるカスタマーサクセスモデルの構築にも携われます。

【ミッション】
大手加盟店の導入成功・利用定着・活用拡大を実現し、継続的に選ばれるサービスと顧客支援の仕組みをつくる

【主な業務内容】
・大手加盟店に対する導入プロジェクトの設計・推進
・導入後の運用設計、社内展開、利用定着・活用促進の支援
・定期的な対話や利用状況を通じた課題の特定と解決策の提案
・顧客データや顧客の声の収集・分析、プロダクト・業務改善への反映
・利用拡大やクロスセルにつながる施策の企画・推進
・営業、商品企画、プロダクトマネージャー、開発等との部門横断プロジェクト推進
・AI・デジタルツールを活用した、効率的で再現性のある顧客支援モデルの構築

【このポジションで得られる経験】
・エンタープライズ顧客の複雑な導入・定着課題を解決する経験
・新設組織の戦略、KPI、業務プロセスをゼロから設計する経験
・顧客の声を起点にサービスを進化させる経験

新着 BtoBプロダクトマーケティング(GTM戦略/決済・DXサービス)/クレジットカード会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
国内有数の決済基盤を活用し、加盟店の事業成長を支える多様な決済・DXソリューションを展開する企業において、加盟店向け決済サービスの市場・顧客分析、価値訴求の設計、Go-to-Market(GTM)戦略、需要創出施策までを一貫して担当するポジションです。
広告運用や施策実行だけに閉じず、営業・商品企画・データ分析等と連携しながら、事業戦略と営業成果をつなぐ役割を担います。決済領域の知識は入社後に習得可能です。

【具体的な業務】
・市場、競合、業界構造、顧客課題の調査・分析
・注力業界・顧客セグメントの選定とターゲティング
・顧客課題とサービスの強みを結び付けた価値提案・メッセージの設計
・Go-to-Market戦略およびマーケティング計画の立案・推進
・デジタル、セミナー、展示会、コンテンツ等を組み合わせた需要創出施策の企画・実行
・MA/CRMを活用したリード獲得、ナーチャリング、商談創出プロセスの設計・改善
・営業資料、導入事例、FAQ等のセールスコンテンツ企画
・営業、商品企画、データ分析等との連携および施策効果の検証・改善

【ポジション・部門の魅力】
・大規模な決済基盤を活用し、新たな市場を開拓する経験が得られます。
・戦略立案から商談創出まで、BtoBマーケティング全体を動かす経験が積めます。
・営業や商品企画を巻き込み、事業成長の仕組みを構築する経験が可能です。

新着 Web3.0・デジタルアセットアドバイザー/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1900万円
ポジション
アソシエイト〜マネジャー
仕事内容
●業務概要
Web3.0やデジタルアセット、ブロックチェーン/スマートコントラクトを活用する金融機関・事業者に対するアドバイザリー業務を提供するポジションです。

●具体的な業務
・免許、登録申請支援
・規制遵守態勢(内部管理態勢、システムリスク管理態勢、AML/CFT態勢等)の整備、高度化支援
・NFT/DAO/DeFiに係る調査、助言(行政機関の入札案件含む)
※デジタルアセット:暗号資産、セキュリティトークン、ステーブルコイン、NFT等

●ポジション・部門の魅力
最先端のデジタルアセットやWeb3.0領域における規制対応や事業支援に携わることができます。

新着 【神奈川県】データストレージ製品市場投入マネジメント・次期製品企画/データインフラ製品開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1400万円
ポジション
課長
仕事内容
【業務概要】
新製品の価格設定、市場投入、需要予測、販売移行、需給監視を統括するポジションです。課長として方針決定とチーム運営・育成を担い、市場・顧客ニーズに基づく次期製品の企画を関係部門と推進します。

【具体的な業務】
・製品の価格設定、需要予測・市場投入の方針と目標を定め、関係部門との合意形成を主導します。
・開発評価機の配備・運用計画、販売移行施策、需給監視を統括し、重要リスクへの対応を判断します。
・収益・在庫・予測精度を確認し、計画や施策を見直します。
・市場・顧客・販売分析から次期製品の対象顧客、提供価値、要件、投入時期、事業性を検討し、開発・製品企画と計画化します。
・チームの目標設定、業務配分、進捗管理、評価・育成を行います。

【ポジション・部門の魅力】
発売前の計画から発売後の成果、さらに次期製品の企画までをつなぐ役割です。市場の変化と販売・需給の実態を踏まえ、製品の将来像と実行計画の双方に関われます。
グローバルな関係者との合意形成やチーム育成を通じて、製品・価格・収益・供給を総合的に判断する力を磨けます。製品世代をまたいだ企画と市場投入を率いる経験は、将来の製品戦略、事業企画、より広い事業マネジメントの役割につながります。

新着 新規IP事業プロデューサー(責任者ポジション)/上場準備会社(クリエイター支援・コンテンツ制作事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
事業責任者
仕事内容
【業務概要】
動画コンテンツの企画・制作・グロースで培ってきたノウハウを強みとする企業において、性別・世代を超えて幅広く愛される、普遍的なキャラクターIPを軸にした新規事業を立ち上げます。
マンガ動画・ノンバーバル動画・Webtoon・VTuber系IP等、SNS発のコンテンツを小さく始め、将来的には大手アニメスタジオ・配給会社とのJV・業務提携も見据えながら、グッズ化・LBE(体験施設)・映画化・グローバル展開へと育てていく、ゼロイチの事業開発を牽引するプロデューサーを募集します。

【具体的な業務】
新規IP事業の立ち上げをミッションとし、領域選定から企画開発、SNS上でのグロース、大手パートナーとの提携推進、収益化モデルの設計まで、事業を一気通貫で推進します。
・新規IP領域の選定・企画開発(マンガ動画、ノンバーバルショート、Webtoon等)
・SNS発コンテンツのグロース戦略立案・実行
・大手アニメスタジオ・配給会社等とのJV・業務提携の推進
・収益化モデルの設計(広告・グッズ・企業コラボ・IP展開等)
・中長期的なIP展開戦略の立案(LBE・映画化・海外展開等)
・事業計画・KPI設計とその進捗管理

【ポジション・部門の魅力】
・性別・世代を問わず愛されるキャラクター・世界観を核とした、SNS発の新規IP事業に初期から携わることができます。
・小さく始めて、当たったIPを大手とのJV・業務提携で本格展開するダイナミックな座組みを想定しています。
・将来的にはグッズ化・LBE・映画化・グローバル展開まで見据えた、中長期のIPグロース戦略を担うことができます。

新着 新規事業bizdev責任者候補/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,500万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
当社が持つ事業アセット(プラットフォーム・ユーザーデータ・資金力・ブランド)を活用した新規事業の立ち上げ・拡大を担っていただきます。事業アイディアの発掘から収益モデルの構築・実行まで、経営陣と直接連携しながら一気通貫で推進します。
あわせて、BizDevチーム(3 5名想定)のマネジメントも担っていただきます。

●業務範囲
・新規事業の企画・戦略立案:Claudeを活用した市場調査・競合分析の自動化と、そこから導く戦略の立案
・収益モデルの設計・検証:仮説を立て、AIで高速検証し、MVPを最速で構築するサイクルの推進
・企業アライアンス・パートナー開拓:版権元・大手プラットフォーマー・海外パートナー等のキープレイヤーを特定し、提携シナリオを構築。数千万円 億円規模の投資を伴うディールも自ら主導いただきます
・交渉・契約実務の統括:諸条件の設計、法務チームと連携した契約実務の総括。AIを活用した契約書レビューの推進
・BizDevチームのマネジメント:メンバー3 5名の目標設定、案件管理、育成、採用。メンバーのAI活用度を高め、組織としての案件開拓速度を引き上げます
・新規事業のマーケティング戦略の立案・実行
・社内体制・オペレーションの構築:AIを組み込んだ業務フローの設計と標準化
・経営陣へのレポーティング・意思決定支援

●このポジションの魅力
・経営陣との距離の近さ:代表・事業責任者と直接連携し、自らの戦略がダイレクトに事業に反映されます。良いアライアンス案であればその日のうちに経営承認が降り、翌週にはパートナーへ提案に行く機動力があります
・AIネイティブな環境:社内のMCPサーバーを介して自社の強みやパートナーのデータをAIに読み込ませれば、提案骨子やシミュレーションが数分で出力されます。足で稼ぐレガシーな営業スタイルとは無縁です
・人間がやるべきことに集中できる:リサーチや資料作成はAIに任せ、あなたは「両社でどんな面白い未来を創るか」という熱意と信頼でパートナーの心を動かすことに集中できます
・前例のない事業に最初から関われる:「ガチャスーパー(食品×エンタメ)」など、世界にまだ存在しないビジネスを自分たちが作ります

●利用するツール
Claude(市場調査自動化・事業計画書作成・提案資料作成)
AIエージェント(リサーチ自動化・データ整理等)
BigQuery / Google Analytics(ユーザー行動分析・データ活用)
Google Workspace / Slack / Notion

新着 新規事業責任者候補/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,500万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
【概要】
・「AI First」な事業開発手法をマスターし、通常の何倍もの速度で連続的に事業を立ち上げることが可能。
・代表や役員陣と対等に議論し、数億円規模の予算を動かしながら経営判断を下す、極めて密度の濃い経営参画経験。
・新規事業の企画・立ち上げ・グロースまでを一気通貫で担っていただきます。営業・グロース等の業務を選ばず、収益化に向けて何でも自ら推進できる方を求めています。

【業務範囲】
・市場調査・事業計画の策定
・プロジェクトの組成・推進
・収益管理(P/L管理)
・エンタープライズ営業・パートナー開拓
・マーケティング設計・グロース施策の実行
・海外展開を見据えた事業戦略の立案・実行

【利用するツール】
Claude(市場調査・事業計画書作成・提案資料作成等フル活用)
Google Workspace(スプレッドシート等)
Slack / Notion

新着 【群馬】海外向け防衛装備品ビジネスにおける技術起点の新規事業開発・検討/大手重工業メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1300万円 ご経験に応じてご検討
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
当社の宇宙機器・防衛機器等の設計/製造/販売及び航空部品の製造、販売などを手掛けるグループ会社にて、当社グループの10〜20年先における防衛事業拡大を見据えた、海外向け防衛装備品ビジネスの事業開発に、エンジニアとして技術的側面から携わっていただきます。

【業務内容】
当社が得意とする固体ロケットモータは固体燃料を使用するロケットエンジンの総称であり、基幹ロケットの大型ブースターや中・小型ロケット、防衛用誘導弾の主要な推進システムなどに広く用いられています。国防に資する誘導弾や海外との共同開発案件など需要が急増する中、当社として自社の技術や製品を用いた新たな海外向け防衛装備品事業の創出や、現事業の更なる市場拡大などを事業開発部と協働して検討いただきます。防衛装備品や誘導弾用固体ロケットエンジンの開発・設計を行う当部門では、国内外×官民の幅広い顧客とのコネクションがあり、日々技術的な折衝を行っています。当部門が集約した市場環境の情報や技術的な知見から、成長が見込める分野を見極めて事業拡大に向けた様々な検討をしていただきたいと考えています。

《業務詳細》

◆海外向け防衛装備品における新事業領域の探索・事業企画部門とともに、市場動向や技術トレンドを踏まえた国内外の顧客課題精査を通した新規事業機会の探索

◆事業構想の具現化・事業化テーマにおける開発検討及び戦略立案・事業実現に必要な社内巻き込み(事業部、開発部門、製造部門など)

◆事業化に向けた走り出し・技術起点における事業を大きく育てる成長戦略やビジネスモデルの検討・事業実現に必要な社内外アライアンスの検討

※ご経験や志向によって、同部署の製品開発・設計ポジションをご提案することがあります。

※基本は富岡での業務を想定しておりますが、東京での勤務をメインに、富岡へ出張ベースで勤務いただくことも検討可能です。

【アピールポイント】

・参入障壁の高いビジネスとなり、自社の技術や知見を活かした事業検討に携わることができます。

・国防に寄与するものづくりに携わるため、人の安心・安全に関わることができるポジションです。

・防衛に関わる省庁・企業や、海外メーカーとの協業など幅広い活躍の機会があります。

新着 【神奈川】原子力発電プラント・関連施設の施工現場における安全衛生管理者/大手重工業メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
940万円〜1300万円 ご経験に応じてご検討
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
当社の原子力事業における各種プラント・施設の建設部門として、各原子力発電・原子燃料サイクル・除染廃炉等に関わる、発電プラント・関連施設の新設/改造/保守工事における施工現場での元方安全衛生管理者業務をお任せいたします。当社では沸騰水型軽水炉(BWR)の原子炉圧力容器では世界トップクラスの製造実績を誇るなど、数多くの発電所建設に携わってきました。原子燃料サイクル施設工事や福島復興に向けた廃炉のプロジェクト、更には海外事業への拡大などを通じて未知の課題に取り組む機会があり、将来に繋がる事業の拡大に向けた建設業務への貢献に寄与いただきたいと考えています。

【業務内容】

下記いずれかの領域に関わるプラント・施設の新設/改造/保守工事の施工現場における元方安全衛生管理者として、建設現場の安全管理業務をお任せいたします。

◆軽水炉原子力発電プラント

◆原子燃料サイクル施設(放射性廃棄物処理・貯蔵・処分関連施設)

◆福島廃炉および一般原子力発電所の除染廃炉

《業務詳細》

1. 統括安全衛生責任者(所長)の指揮の下で安全衛生管理業務の補佐

2. 安全衛生協議会の設置と運営

3. 安全衛生活動計画書、要領書の作成と実行

4. 関係請負人が行う労働者の安全衛生教育に対する指導および援助

5. 作業間の調整、作業場所の巡視、安全指導

6. その他労働災害防止のための事項

当面は青森・福島・茨城のいずれかの現地工事に参画いただくことを想定しています。工期は数か月のものから数年と様々な規模の案件があり、将来のエネルギー源として再生可能エネルギーと並び、重要な役割を担う原子力発電のプラント・施設の建設を滞りなく行うための安全管理に貢献していただくことを期待します。

【アピールポイント】

カーボンニュートラルの分野で原子力事業は成長が期待されており、原子力関連の現地工事は、今後拡大していくことを想定しています。元請工事を担当する当社では、現地駐在して安全管理に携わっていただける人材が貴重であり、社会貢献度の高いエネルギー分野における様々な建設現場で活躍いただきたいと考えています。帰省旅費は月1回支給となり、工期の長いプロジェクトについては家族との帯同もご相談いただくことが可能です。

新着 戦略企画(銀行・証券領域)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1410万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
銀行、証券、金融業界団体などへ次世代社会の姿を示し、基盤・仕組みを設計するとともに社会・産業構造の変革を通じた次なる事業の柱を創出

【主な業務】
銀行、証券、金融業界団体などの主要プレイヤーに対し、当社グループが保有する事業基盤・顧客基盤・データ・サービスアセットを活用した事業創造・戦略企画を推進

【具体的な業務】
次世代デジタル社会インフラならびに次世代デジタル社会インフラを土台とした事業創造・戦略企画
・銀行、証券、金融業界団体などの主要プレイヤーへのニーズヒアリング、課題整理、仮説構築
・国内外の市場・技術動向分析、社会課題の特定に基づく新規事業機会の探索と企画立案
・中央省庁・地方公共団体および国立研究所・教育機関など公的機関や関係団体との関係強化・維持および提言、提案
・事業コンセプトの策定、ビジネスモデルの設計、事業計画の作成
・協業候補となる企業(国内外のリーディングカンパニー、スタートアップなど)の発掘、評価、交渉、アライアンス構築
・パートナー企業や社内関連部署(技術、営業、法務など)と連携したプロジェクト推進、実行管理
・実証実験(PoC)の計画・実行、効果測定、および本格展開に向けた戦略策定
・当社グループのアセット(技術、顧客基盤、ブランドなど)を最大限活用した事業成長戦略の立案と実行

仕事の魅力
金融サービスの高度化やデジタル化、生成AI活用への期待が高まる中、銀行業界における業務変革と新たな顧客価値の創出は、日本社会・経済にとって重要なテーマです。
本ポジションでは、AIなどの先進技術と当社グループの事業基盤・データ・サービスアセットを掛け合わせ、銀行業界横断の新たなプラットフォーム戦略を企画・推進します。次世代の金融サービスや銀行業務のあり方への転換を支える、社会的意義の大きい取り組みに参画できる点が、この仕事の魅力です。

新着 三菱商事株式会社/【11月2日締切】製造ソリューション事業の北米に於ける成長戦略や新規事業構想を担う人材/大手総合商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
・事業投資先のバリューアップ支援及び出向(北米、日本、インド)
・新規事業構想の推進(北米)
・本部・部内事業投資先マネジメント
・経営執行責任者/主管部局責任者への登用

新着 三菱商事株式会社/【11月2日締切】建設業界向け新規事業開発の戦 略立案・実行を担う人材/大手総合商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
入社直後は本店にて、当本部の事業等を広く学んで頂くことを想定。その後、国内
外の主要事業投資先への派遣等を通じて、不動産開発・不動産運用・都市開
発事業の実務担当者ないしはプロジェクトマネージャーとして業務を推進して頂く。

新着 マーケティングマネージャー候補/収益用不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
同社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に、現在は不動産領域を中心に事業展開しています。国内だけでなく、グローバル展開も積極的に進めており、巨大なマーケット、アフターコロナのインバウンド需要の回復、円安などを背景に大きな事業機会が到来している中華圏事業のプロダクトのマーケティングの立案・実行を推進していただけるメンバー(マネージャー候補)を募集しています。
新たな中華圏顧客の獲得と、ユーザーにとって快適な顧客体験の実現に向けた課題解決、そして業界に変革を起こすというミッションの下、顧客視点でマーケティング戦略立案ができるプロフェッショナルなマーケターが不可欠です。

【具体的な業務】
チームで協業し、マーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案・提案を行い、実際の広告プロジェクト推進(デジタル広告、SNS、SP等)を担当します。

・事業戦略、コミュニケーション戦略立案サポート
・集客 売上までのマーケティング施策の設計、運用
・様々なメディアを活用したプロモーション戦略の立案と実行
・デジタル広告、LPや広告バナー、コンテンツ等の制作業務
・各種マーケティングデータの取得・分析・活用
・市場調査、消費者インサイト発掘、広告効果測定調査など各種調査の推進

経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある(グループ会社等への出向及び転籍を含む)

新着 マーケティングリサーチャー/収益用不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
テクノロジーとイノベーションを理念に、事業を展開しているインダストリーテック企業でのポジションです。リアル×テクノロジーを軸に、様々な領域の市場開拓・レガシーな産業/業界の課題解決に取り組んでいます。
本ポジションでは、同社の主力である不動産事業のリサーチャーとして不動産売買の体験向上や社内システムの改善などを担当します。toC・toB・社内システムを含め20種類以上のプロダクトを現在6名のデザイナーが推進しています。継続的な事業・プロダクトの成長に向けて、顧客主導でのプロダクト作りやデータやリサーチを活かした顧客体験の向上をともにグロースしていただける方を募集しています。

【具体的な仕事内容】
- 検証リサーチの計画と実施
- 調査依頼をPM・PJチームにヒアリングし、調査計画に落とし込む
- 調査の設計・実査・分析・レポーティング
- 外部リサーチ会社の進行管理
- マーケティングリサーチオペレーション実践・運用改善
- 調査結果をもとにしたアイディエーション
- プロダクトマネージャー・デザイナーとの施策アイデア検討 企画 実行

【本ポジションの魅力】
- マーケティングリサーチャーとして、定性・定量調査を通じてサービス・プロダクトの状況や課題を把握し、特定した課題へのアプローチ策定から顧客獲得や成約、売上などのCVRに直結する施策検討や実行/改善までを担うことができます。
- PdM、Marketing、エンジニア、セールスなど様々ステークホルダーとの協業でプロダクトグロースに関わることができます。
- マーケティングリサーチャーとしてのスペシャリスト、マネジメントだけでなくデザイナーやPdM、Marketingへのキャリアチェンジなど、多様なキャリアを描くことができます。
- グローバル事業や新規事業への機会提供も可能です。

【会社/事業紹介】
2013年3月に設立し、10年で1000億円以上の売上を達成し年々成長を続けている企業でのポジションです。主要サービスは会員数30万人を超え、メディア運営だけでなく、その後の契約・管理まで一気通貫で提供しており、ビジネスモデルの上流から下流までデータを取得しています。オンライン完結型の不動産取引サービスで、従来からインターネット上で可能であった不動産の検索に加えて面談や契約など、不動産を賃貸・売買するために必要な手続きすべてをオンラインかつシームレスに進めることができます。この領域は従来よりIT化が遅れている産業と言われていましたが、2022年5月のデジタル法改正に伴い、40兆円を超える巨大市場の電子化に拍車がかかっています。成長性の高い新たなマーケットを開拓いただけるメンバーを募集しています。テクノロジーによって変革を起こしていける可能性は非常に大きく、リアルとテックを掛け合わせることで変化の幅の広さを実感できます。不動産取引における業務は多岐に渡り、そのプロセス1つ1つにプロダクト開発を行なっているため、自分の手で不動産業界のレガシーな部分を変えることのできるやりがいがあります。また、不動産領域だけではなく、M&Aや金融領域などに事業を広げており、リアル×テクノロジーを活用し、新たな領域へのチャレンジも続けています。

経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある(グループ会社等への出向及び転籍を含む)

新着 経営企画室 室長候補(中長期計画策定・事業推進主導)/サステナビリティ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
室長候補
仕事内容
●事業戦略立案・実行の経験から、戦略と実行を率いる経営企画室長候補へ。KPI(指標)設計を起点に持続可能な産業と収益性の両立を目指す役割。
ミッション
本ポジションのミッションは、経営陣、財務を担うファイナンス担当、各事業部門、製造現場との協働を主なフィールドとして、中長期経営計画の策定と事業推進を主導すること。また、それを原価計算やKPIを用いて収益性と持続可能な産業の両立につなげることです。
事業フェーズ・市場機会
同社は第二創業期を迎え、既存事業のアセットを活用しながらポートフォリオ転換・事業拡大を目指しており、各事業/部門で組織体制の強化を進めています。
同社がこれから向き合うのは、黎明期の世界市場です。経済安全保障に強いビジネス、脱炭素・資源循環型を目指す急速な国際動向を背景に、カーボンリサイクル・再生材市場は大きな成長が見込まれています。各国のプレイヤーが参入・拡大を進める中、同社は日本発企業として、世界で先行した素材や製品を社会実装できる事業基盤を有しています。
・政府ロードマップを早めて、CO2を再利用した「床材」を上市
・石油由来プラスチックと比較してコスト・強度が優位な「再生材」を開発
同社のカーボンリサイクル事業は、研究開発から大規模社会実装へ移る段階です。火力発電所や製鉄所などの排出源に隣接してCCU(炭素回収・利用)プラントを構築し、回収したCO2から生成するCR炭酸カルシウムを建材へ循環させる「地産地生」モデルの確立を目指します。
国内では、カーボンリサイクル建材のスペックイン(仕様への採用)と販売を通じて市場を創出します。
カーボンリサイクル技術を用いた低炭素素材の販売を開始しました。
そこで本ポジションには、経営陣と各事業部門の意図を紐解き、共通のゴールへ導く論点を整理することが求められます。経営陣の意思決定を支援する役割にとどまらず、自ら数字を分析し、現場と改善策を組み立てて解決まで主導する行動を重ねながら、中長期経営計画と事業推進の主導につなげていく重要な役割です。
業務内容
●経営企画室の室長として、中長期経営計画の策定から事業推進までを主導。経営陣、各事業部門、製造現場をつなぐ役割。KPIの改善までを担当。
ファイナンス担当と各事業部門の橋渡し役(ハブ)を担います。現場との対話から数字の妥当性を検証します。予算と実績(予実)の乖離があれば改善策を実行します。原価管理体制や意思決定の仕組みも構築していただきます。
詳細業務
●詳細業務(例)
事業計画・中期経営計画を主導
・マネジメント層と事業戦略を練り、具体策へ落とし込み
・中長期経営計画と事業計画を策定し、推進を主導
・経営陣の意思決定に必要な論点と具体策・情報の整理
現場と協働してKPIと予実を管理
・実態に即したKPIを設計し、予実の乖離を分析
・工場・各部門と対話し、数字の妥当性を検証
・現場と改善策を組み立て、解決に向けた指揮・実行
原価管理体制と会議運営を整備
・製造原価とコスト構造を把握・分析し、原価管理体制を構築
・収益性の最大化に向け、原価計算の仕組みを整備
・経営会議・取締役会の論点を整理し、運営をサポート

新着 経営戦略スタッフ(グループ戦略・事業ポートフォリオ)/東証プライム上場大手SNS運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
グループの中長期の成長に向けて、経営層とともにグループ戦略を立案し、事業統括での実行まで責任を持つポジションです。
経営戦略を担う部署は、経営層直轄のテーマを中心に、どの事業で成長を目指し、どこに経営資源を振り向けるかを決定する組織です。
提言にとどまらず、経営会議での意思決定から事業での実行までを業務範囲とします。

具体的な仕事内容:
1. グループ戦略と事業ポートフォリオの策定
グループとしてどの事業で成長し、どこに経営資源を振り向けるかを決め、事業統括ごとの成長ターゲットに落とし込みます。
2. 事業統括の成長戦略の策定と実行
各事業統括とともに、既存事業の伸ばし方と新しい事業領域への参入を決め、目標の達成まで実行を進めます。
3. M&A・出資による成長
M&A・出資をグループの成長手段として位置づけ、戦略に沿った案件の選定から経営判断までを主導します。
4. 経営層直轄テーマの推進
経営層が掲げるグループ横断のテーマについて、方針を決め、関係部門を巻き込んで実現します。

【ポジションの魅力】
経営層と直接議論し、グループ全体の方針決定に携わるポジションです。
多様な事業領域を横断して、どの事業をどう成長させ、どこに投資するかを経営の当事者として判断することができます。
決定した方針は事業統括での実行に移るため、自ら描いた戦略でグループの成長に貢献できる環境です。

新着 海外事業開発・アライアンス担当〈中国市場/蓄電・エネルギー領域〉/仮想発電所(VPP)スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
中国の蓄電池メーカー・エネルギー事業者との協業を通じて、日本国内の蓄電事業の拡大を推進するポジションです。既存担当者と案件を分担し、担当案件の協業条件の設計・交渉から、共同開発、調達、事業化に向けた社内外の調整までを主体的に担います。

具体的な業務:
1. 中国企業とのアライアンス・共同事業の推進
* 協業候補企業の事業方針・技術・製品を把握し、双方の強みを活かした協業を企画・提案
* 蓄電所開発等における役割分担、費用負担、事業条件の整理・交渉
* 経営者・事業責任者との合意形成、実行計画の策定・推進
* 協業の構想を具体的な条件と計画に落とし込み、事業の実行につなげることが期待されます。
2. メーカー交渉・調達体制の構築
* 蓄電池・関連機器のメーカー調査、比較検討、調達先の選定
* 価格・納期・供給体制・保証・保守等の取引条件の交渉
* 事業・技術部門と連携した要求仕様の整理、メーカーとの調整
* 中国語の契約書・仕様書・技術資料の読解、日本語での社内共有
* 事業上必要な品質・コスト・納期を踏まえて取引条件をまとめ、安定的に調達できる関係を構築します。
3. 共同開発・日本市場向け製品対応の推進
* 中国メーカーの蓄電池製品と、同社のソフトウェア連携に向けた開発調整
* 日本市場向けの仕様対応やJCSTAR対応に関する関係部門との連携
* 社内外の役割分担・スケジュール・課題の管理、仕様変更時の調整
* 技術的な判断を担う開発部門と協働し、日中双方の認識をそろえながら、開発・導入を前進させます。
4. パートナーとの関係構築・担当案件の推進
* 中国企業の意思決定者との継続的な対話、協業機会の把握
* 社内の意思決定に必要な情報・論点の整理、日本語での提案資料の作成
* 合意事項の実行管理、課題発生時の対応方針の検討・調整
* 中国出張による現地視察・商談、来日するパートナーへの対応
* 担当案件を自ら推進するとともに、課題解決や次の案件の検討につながる長期的な信頼関係を築くことが期待されます。

ポジションの魅力:
1. 中国語ネイティブとしての強みとビジネスの経験を活かし、協業の設計から事業化まで主導できます。
中国企業の経営者・事業責任者と中国語で直接対話し、双方の強みを組み合わせて協業の形をつくる役割です。商習慣や意思決定プロセスへの理解を活かし、条件交渉、社内の合意形成、実行まで一貫して携われます。既存担当者と案件を分担し、自らの担当案件を主導する裁量があります。通訳や窓口ではなく、日中をつなぐ事業の当事者として活躍できます。
2. ハードウェアとソフトウェアを組み合わせ、エネルギー事業を具体化できます。
蓄電池の調達に加え、同社ソフトウェアとの連携、日本市場向けの共同開発、蓄電所開発まで、事業全体に関われます。事業開発・技術部門と協働し、自ら交渉・企画した内容が製品や設備の導入、運用につながる過程を見届けられます。海外アライアンス、共同開発、プロジェクト推進を横断する経験を積めるポジションです。

新着 シニアプロダクトマネージャー/PdM/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,300万円〜2,100万円
ポジション
シニアプロダクトマネージャー/PdM
仕事内容
生成AIの能力を最大限に引き出すプロダクト設計・要件定義を行い、ユーザー要求を言語的に解釈・構造化しながら、AIを活用して自律的に開発プロセスを進めていただきます。

【業務範囲】
・中長期ロードマップ策定から具体アクションの落とし込み、事業グロースまで
・ユーザー課題・要求の把握と構造化
・AIを活用したプロンプト設計・検証・調整
・要件定義からAIによるコード生成、GitHub上でのPR作成までの一連の推進(ただし自ら手書きでコードは書かない)
・各種MCP(Model Context Protocol)ツールを活用した効率的な開発フロー構築
・他職能(AIエンジニア、プロンプト担当、デザイナー等)との連携と仕様策定
・AI出力結果の品質評価と改善サイクルの運用
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

【利用するツール】
・Claude / Claude Code / Cursor ※今後変更になる可能性がございます
・GitHub(AIを介したPR作成)
・GitHub Copilot
・各種MCPツール(codebase search、terminal操作、ファイル管理等)
・Notion / Figma / Slack
・GCP / AWS / Vercel など

【資質(自律性・構造化力・探索性)】
・自律的に仮説を立てて実行・検証まで自走できる行動力
・曖昧な要求を言語化し、要件へ落とし込む構造的思考力
・AI活用という未確立な領域に対して探究心を持ち、カオスを楽しめる柔軟性と胆力

【具体スキル】
・要件定義・仕様設計に関する実務経験
・GitHubを用いた開発フロー理解(PR作成・レビューなど。自らコードを書く必要はありません)
・プロダクト企画・ユーザーストーリー作成の経験
・データ分析・KPI設計の基礎知識
・意欲的にAIファーストで新技術を吸収し、従来手法からの柔軟なアンラーニングができる適応力

新着 CRM/グロース(リーダー/マネージャー候補)/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
リーダー/マネージャー候補
仕事内容
初期定着以降のリテンション・CRM領域を担っていただきます。獲得後のユーザーをいかに定着させ、LTVを最大化するかを、戦略立案から実行まで一気通貫で推進します。

当社は「AI First」を組織のコアバリューとして掲げています。顧客データの分析、セグメント設計、配信クリエイティブの制作まで生成AIをフル活用し、従来の何倍もの速度で施策を回す環境が整っています。

●業務範囲
・初期定着以降のGrowth戦略立案・実行:CAC・LTV・継続率等の主要KPI管理
・CRMやプロモーションによる既存顧客の活性化:広告 / CRM / LINE等のチャネル横断、周辺事業とのクロスセル
・CRMやUX改善による初期稼働・オンボーディング:BizDev・PdM・エンジニア・デザイナーと協業し、UI/UX仕様変更や戦略まで踏み込むプロジェクトリード
・マーケティングCRMにおけるAI活用:生成AI等を用いたプロセスの効率化

●このポジションの魅力
・競争の激しい領域での高速トライ&エラー:競合参入が激しく、海外展開・新規事業は立ち上げ期。PoCとキャンペーンをアジリティ高く実行・検証できます
・CRMマーケターの枠を超えた近隣領域への展開:開封体験のUI/UX改善、マイル等のインセンティブ設計、海外事業やガチャスーパー等の周辺領域との連携
・キャリアの拡張:PdMや事業責任者へのステップアップ

●利用するツール
CRMツール / LINE等の配信チャネル
Google Analytics / BigQuery
Claude / ChatGPT
Google Workspace(スプレッドシート等)/ Slack / Notion

新着 経営企画/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営戦略の策定・実行管理と、重要プロジェクトの横断推進

【業務範囲】
1. 中期経営計画・年度予算の策定、ローリングフォーキャスト運用
2. 事業KPIツリー設計・ユニットエコノミクス可視化(顧客獲得〜LTV/在庫回転 等)
3. 月次・四半期の経営会議資料作成(差異分析、要因分解、改善アクション提案)
4. 価格・施策の効果検証(A/B・コホート・需要弾力性)、意思決定支援モデル構築
5. 新規事業の投資評価(市場/競合分析、事業性評価、PoC設計)
6. 資本政策・資金調達の検討支援(デット/エクイティ、VALモデル、希薄化試算)
7. M&A/投資検討(スクリーニング〜DD支援〜PMI計画)
8. 上場審査・IR連携(?の部等の事業計画整合、エクイティストーリー、Q&A整備)
9. 管理会計・BI整備(レポート標準化、ダッシュボード要件定義、データ品質担保)
10. 全社プロジェクト推進(横断課題の特定、OKR/KGIの運用、実行フォロー)
11. 市場・競合分析、事業計画立案サポート

【利用するツール】
- Slack
- Google Workspace(スプレッドシート等)
- Claude/ChatGPT
- Notion

東証プライム上場の投資会社における投資先でのCFO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円+インセンティブ検討
ポジション
CFO候補
仕事内容
【募集背景とミッション】
ファンド参加となった同社は、次なる成長フェーズおよび将来的な大舞台を見据えた経営体制の強化を行っています。
本ポジションは、経営陣およびファンドのハンズオン支援チームと密に連携し、財務戦略の立案・実行から組織基盤の高度化までを牽引するCFO候補の募集です。

【職務内容】
ファンド等のノウハウを活用しながら、以下の財務・経営管理業務全般をリードしていただきます。

1. 財務・資金調達戦略
* 成長戦略に連動した中長期財務計画の策定
* 銀行交渉(資金繰り・資金調達)
* キャッシュフロー管理の高度化と資本効率の最適化

2. 経営管理・ガバナンス構築
* 月次・四半期・年次決算体制の早期化および高度化
* KPIマネジメントの導入と管理会計体制の構築
* 内部統制(J-SOX対応)の構築およびコンプライアンス体制の強化

3.ファンドおよびステークホルダー対応
*ファンドのモニタリングチームへの財務・経営状況の定期レポーティング
* 将来的なエグジット(IPOやM&A等)に向けた資本政策の立案と準備

事業開発 × コンサルタント(兼務前提/マネジャーup限定)/フィンテック上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼想定される業務内容
・ 自社事業開発(BizDev)
グループ全体のシナジーを生かした新規決済サービスやFinTechプロダクトの企画・立ち上げ・グロース

・ 新規事業開発コンサルティング
日本を代表する大手企業の新規事業を0からともに作りあげ、社会に新しい価値を提供し、よりよい体験を作り上げていくプロジェクトの牽引をお任せします。

【主なプロジェクト事例】
・金融機関:中小企業向け総合デジタル金融サービスの企画立案、開発・リリース支援
・交通:新規決済サービス導入・業務構築支援
・流通:新規決済金融事業戦略・企画構想、業務構築、事業拡大支援
・金融機関:新規クレジットカードの企画構想、開発・リリース支援
・通信キャリア:新金融事業参入検討支援
・ペイメント:自社Pay事業企画、業務構築支援

Vice President of Product (VPoP)Demand Generation /DX推進ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2400万円
ポジション
Demand Generati
仕事内容
CPO(最高プロダクト責任者)が当社のプロダクトポートフォリオにおける中長期的な戦略方針を設定します。
Demand Generation領域のVPoPとして、あなたはその戦略に沿ったOKR)を設定し、プロダクトロードマップ、PM組織の統括、そしてOKRをリリース済みプロダクトや成果へと変える日々の意思決定を含む実行全般を担当します。ロードマップの優先順位付け、チーム構造、デリバリーの運用ペースについて完全な裁量権を持ちます。

管轄範囲(Scope)
あなたは、生成AI変革における戦略的最前線として機能するプロダクトをリードします。
これにはAI検索・コマース適応(AEO)およびAIコンシェルジュの進化(Bot)が含まれます。
この領域こそが、当社の生成AI戦略が顧客と直接接する場所となります。

グループ物流改革を推進する物流企画・業務改革担当(法規制対応/DX推進/サプライチェーン改革)/大手重工業メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1650万円 ご経験に応じてご検討
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
グループ全体の物流領域における法規制対応強化、業務標準化、DX推進を担う物流企画ポジションです。

全国のグループ会社・生産拠点と連携しながら、物流業務の実態調査、課題抽出、制度・運用ルール設計、システム導入企画および定着支援を推進していただきます。

特定業務の運用担当ではなく、自ら課題を設定し、全社方針へ落とし込みながら変革を推進することが求められるポジションです。将来的には蓄積した物流データを活用し、物流視点からサプライチェーン最適化や事業競争力向上に向けた戦略立案にも携わっていただきます。

【業務内容】

ご入社後は、当社グループ全体の物流分野における法規制対応強化および業務改革の推進担当として、業務プロセス設計、運用ルール整備、システム導入企画、業務標準化の推進を担っていただきます。現在、調達分野ではグループ横断での標準化が進んでいる一方、物流領域では各事業・各拠点ごとの運用差異が大きく、物流効率化法をはじめとした法規制対応やガバナンス強化が重要な経営課題となっています。

まずはグループ各拠点における物流業務・法規制対応状況の実態把握や課題抽出を行い、その結果をもとに業務プロセスおよび運用ルールの設計・改善を推進していただきます。また、全国約60拠点に及ぶグループ会社・生産拠点に対する定着支援や改善指導、全社横断会議の企画・運営などを通じて、グループ全体への展開を主導していただきます。

加えて、外部ベンダーと連携したデジタルツール導入や業務標準化施策の推進、官公庁担当部署との折衝などにも携わっていただきます。特に今後は、物流DXやペーパーレス化などを通じて全社業務改革を推進するとともに、物流情報の可視化・活用を進めながら、グループ全体のサプライチェーン最適化や事業競争力強化に資する戦略立案にも取り組んでいただくことを期待しています。

【役割】
本ポジションでは、各事業部門・グループ会社・外部パートナーを巻き込みながら、物流領域における全社変革の推進役として活躍いただくことを期待しています。

●自律的に課題を発見し、企画立案から実行・定着までを主体的に推進する役割

●物流・調達・生産管理・製造・総務・営業など多様な部門をつなぐハブとしての役割

●実態調査、課題抽出、制度設計、運用改善まで一気通貫でリードする役割

●システム導入や業務改革プロジェクトにおける上流工程(構想策定・要件定義)を担う役割

●将来的にはサプライチェーン全体を俯瞰し、物流起点で事業競争力向上に貢献する戦略立案・推進役としての活躍を期待

【アピールポイント】
当社グループは、橋梁・発電プラントなどの社会インフラ分野から、航空エンジン、自動車関連製品に至るまで、多様な事業を展開しています。本ポジションではコーポレート部門の立場からそれら幅広い事業領域に横断的に関わり、各地の生産拠点への訪問や事業部門との協働を通じて、多様なビジネスモデルやサプライチェーンへの理解を深めることができます。

また、法規制対応という全社的な重要テーマを起点に、制度設計・業務改革・システム導入・ガバナンス強化を一体的に推進できる点も大きな魅力です。将来的に経営視点で物流の在り方を再構築し、サプライチェーン戦略や事業競争力向上へつなげていく経験を積むことができます。

加えて、全国約60拠点を対象としたグループ横断プロジェクトを主導することで、大規模なプロジェクトマネジメント力や変革推進力を身に付けることができる環境です。

戦略企画グループ(事業計画担当)/大手投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【組織のミッション】
グループのビジョン・戦略を深く理解し、経営戦略の企画立案及び推進を担うことで、意思決定を支える組織です。
抽象度の高い構想を具体的な論点・戦略・計画に落とし込み、国内外の関係者と連携しながら、その実現を推進します。

【業務内容】
戦略企画グループでは、事業計画、リサーチ・分析、プレゼンテーション資料作成、プロジェクトマネジメント、デザイン、経営サポート・特命案件対応など、幅広い業務を担います。
本ポジションは、事業計画の策定を担う専門チームでの募集です。

●事業計画業務の概要
AIを中心とする成長領域で、グループの経営戦略、新規事業の構想・立ち上げ、戦略投資・提携に関わる事業計画を策定します。国内外のパートナーやグループ各社と連携し、財務モデリングやシナリオ分析を通じて事業構想を具体化し、実行を推進します。

●プロジェクトイメージ
・大規模AIインフラ事業の構想・計画策定
・AI企業への戦略投資の検討
・AI半導体領域の成長戦略の策定・推進支援(グループ企業)
・フィジカルAI領域への事業展開の検討

【本ポジションの魅力】
・グループ経営陣に近い立場で、事業計画の策定を通じて重要な経営・投資判断に関与できます。
・AI・半導体・ロボティクス等の成長領域で、世界規模の事業構想を具体的な戦略・事業計画に落とし込む経験を積めます。
・国内外の経営幹部、投資先、パートナー、専門家と協働し、構想から実行までのプロセスに携われます。

【得られるスキル】
・複雑な事業構想を財務モデルに落とし込み、事業性・投資採算を評価する力
・複雑な論点を整理し、経営の意思決定につなげる問題解決力・プレゼンテーション力
・国内外の関係者との折衝・調整力、グローバルコミュニケーション力
・複数の案件を俯瞰し、変化に対応しながら推進するプロジェクトマネジメント力

【キャリアパス】
・事業会社・投資会社等の経営企画・事業開発・投資領域におけるリーダー、経営幹部
・独立・起業等へのキャリア展開

Energy領域イノベーション支援/世界的なアクセラレーター&VC

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
世界最大級のイノベーション・プラットフォームでのポジションです。グローバル550社以上の大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、スタートアップ探索からトレンド調査、イノベーション戦略、事業化支援に至るまで、あらゆるステージにおける伴走支援を提供しています。またスタートアップ向けのアクセラレータープログラムとベンチャーキャピタル機能を活用し、さまざまな領域/業界のイノベーションの加速や、年間250社を超える世界のスタートアップへの投資を行っています。
エネルギー領域におけるイノベーション支援メンバーを募集します。本ポジションは顧客である大手企業パートナーのニーズや課題感に基づく施策の立案や実行支援を提供します。またアクセラレータープログラムに採択された国内外のスタートアップに対する各種支援やデモデイの企画・運営も行います。

アクセラレータープログラムの運営、スタートアップ支援
・採択スタートアップとの定期面談、個別伴走支援(海外展開支援 等)
・各種イベント / コンテンツの企画、運営
・パートナー企業とのマッチングと連携推進

有望スタートアップのソーシング、トレンド調査
・スタートアップのソーシング、目利き
・面談の実施およびパートナーとの連携可能性の検討
・最新トレンドの調査 / スタートアップ分析、インサイトレポートの作成

その他
・エコシステムにおけるネットワーク構築と活用
・他ad-hocプロジェクトへの参画(自由提案歓迎)

【東京都】AI領域イノベーション支援/世界的なアクセラレーター&VC

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
世界最大級のイノベーション・プラットフォームを提供する企業でのポジションです。グローバルに展開し、大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、スタートアップ探索からトレンド調査、イノベーション戦略、事業化支援に至るまで、あらゆるステージにおける伴走支援を提供しています。また、スタートアップ向けのアクセラレータープログラムとベンチャーキャピタル機能を活用し、さまざまな領域/業界のイノベーションの加速や、世界のスタートアップへの投資を行っています。
AI領域におけるイノベーション支援の担当者を募集します。本ポジションは顧客である大手企業パートナーのニーズや課題感に基づく施策の立案や実行支援を提供します。また、アクセラレータープログラムに採択された国内外のスタートアップに対する各種支援やデモデイの企画・運営にも携わります。
担当業務の比率については、ご希望や適正に応じて調整されます。
1. 大手企業パートナーのイノベーション支援
・イノベーション戦略の策定、実行支援
・スタートアップとのオープンイノベーション支援
・新規事業創出支援
・新規パートナー獲得に向けた営業活動(Optional)
2. アクセラレータープログラムの運営、スタートアップ支援
・採択スタートアップとの定期面談、個別伴走支援(海外展開支援 等)
・各種イベント / コンテンツの企画、運営
・パートナー企業とのマッチングと連携推進
3. 有望スタートアップのソーシング、トレンド調査
・スタートアップのソーシング、目利き
・面談の実施およびパートナーとの連携可能性の検討
・最新トレンドの調査 / スタートアップ分析、インサイトレポートの作成
4. その他
・エコシステムにおけるネットワーク構築と活用
・他ad-hocプロジェクトへの参画(自由提案歓迎)

マーケティング部長候補/次世代型経営管理クラウド企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
部長候補
仕事内容
プロダクト概要
同社の経営管理システムは、企業内に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理を効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
同社の経営管理システムを2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。
また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指しています。

ポジションについて
募集ポジションについて(チームのビジョン・体制・募集背景)
同社は資金調達を実現し、経営管理カテゴリにおいて圧倒的No.1を目指し成長を加速させています。
現在は同社の経営管理システムを中心に複数サービスを展開していますが、AI機能構想の実現に向け、同社シリーズへのAI機能の実装・AIネイティブなプロダクトロンチ等、AI企業への転換を積極的に進めています。
これはマーケティング文脈においては「経営管理SaaS」から「経営管理AI」という新しいカテゴリの創造と転換を意味します。
足元の非連続な成長を生み出すプロモーションへの継続投資、AI時代に対応したコンテンツマーケティング、リード獲得に閉じない受注を生み出すためのカスタマーマーケティング、そしてAIプロダクトへのパーセプションチェンジなど、以前にも増してマーケティング戦略の規模と複雑性が増しています。マーケティング領域の増強が必要不可欠な状況である一方、マーケティング部は部長を本部長が兼務する体制で、マーケティング戦略にフォーカスして考え抜ける管理職が不在です。
メインプロダクトの大転換期という、同社の歴史においても「今」でしか経験できない面白いタイミング。非常に稀有なこの時期を、部長候補として責任あるポジションで参画いただける方を募集しています。
加えて、同社の特色として、部署の垣根を超えて営業組織と連携しやすい風土があります。マーケティング施策は、リード獲得のみならず、商談獲得、商談のフェーズアップや受注貢献など、幅広い範囲において事業貢献の手触り感を得られる点も魅力です。

具体的な業務内容・ミッション
【ミッション】
マーケティング機能全体を統括し、事業成長に貢献する

【業務内容】
マーケティング戦略の策定実行
1. 1 3年のマーケティング戦略の策定と実行リード/商談数の最大化のためのプロモーション戦略の策定
2. 既存リード基盤のナーチャリング戦略の策定
3. 経営管理AIカテゴリの拡張・想起の最大化に向けたブランディング戦略の策定
4. 上記3点を統合したマーケティング戦略および予算の策定
マーケティング組織のマネジメント
1. 正社員10 20名のマネジメント(スタッフ含め20 30名)
マーケティング部配下に複数チームがあり、マネージャーを通じてのマネジメント
2. KPI設計・経営陣へのレポーティング

プロダクトマネージャー/医療介護福祉の人材採用システム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
募集背景:
電子薬歴を中核とした薬局向けクラウドソリューションでは、AI機能の組み込みを進めています。現在は同社の主力サービスである薬歴システムでの服薬指導・薬歴作成のAIアシストが中心ですが、今後はレセコン・在庫管理・かかりつけ支援など、同サービス全体へAI活用を広げていく計画です。
本ポジションでは、プロダクトマネージャーとしてこの取り組みをリードしていただきます。開発チームやドメインエキスパートと連携してAI機能のロードマップを策定し、事業側との合意形成を進めながら、薬歴から他プロダクトへの展開までを牽引していただく役割となります。

業務概要:
薬剤師の声をもとに開発し、全国の調剤薬局に導入されている統合型クラウドソリューションです。
同社の次世代医療プラットフォームを構成するプロダクトのひとつで、患者向け総合医療アプリと連携しています。
薬歴システムは処方歴や服薬指導を記録・管理する薬剤師向けシステムです。AIによる作成・指導アシストで、業務の効率化と品質向上を実現します。
レセコンシステムは処方箋に基づく会計や保険請求業務を支えるクラウド型システムです。場所を選ばず軽快に操作できるため、日常業務のスピードアップと柔軟な薬局運営を可能にします。
在庫管理システムは高精度な自動発注や予製の詳細管理機能を備えた調剤薬局向けのシステムです。最適な在庫水準をスムーズに維持し、欠品リスクを未然に防ぐ環境を整えます。
かかりつけ支援システムは患者向けの総合医療アプリとの連携により、ネット予約やお薬手帳、オンライン服薬指導など、患者とのつながりを強化する機能が揃っています。
調剤薬局だけでなく患者まで含めた次世代の医療体験の変革をリードし、世の中に大きなインパクトを与えるプロダクトづくりに挑戦していただける方をお待ちしています。

具体的な業務:
AI活用を前提としたプロダクト戦略をリードしていただきます。社内のビジネス部門やマーケット部門、ドメインエキスパートと密にコミュニケーションを図り、顧客のニーズを戦略的にロードマップへ反映しながら、複数のプロジェクトにおける優先順位付けと意思決定を通じて、継続的な改善と価値提供を推進していただきます。
具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。
・AI活用を前提としたプロダクト戦略・ロードマップの策定と実行
・社内のマーケティングチームと連携し、ユーザーインサイトに基づいた課題発見と戦略的意思決定
・KPI設計・データ分析・効果測定による施策の最適化
・新規事業・サービス開発の推進
・エンジニア、デザイナー、営業など多職種を巻き込んだクロスファンクショナルチームのマネジメント
・ビジネスサイドとの折衝や機能プレゼンテーション、商談への同席

ポジション・部門の魅力:
・電子薬歴におけるAIアシスト機能を皮切りに、医療SaaSの主力サービス全域に渡るAI戦略のロードマップ策定・実装・拡大を主導できます。
・単一の機能にとどまらず、レセコン・在庫管理・かかりつけ支援といった複数プロダクトへAI活用を横展開する先進的なプロダクトマネジメントを経験できます。
・医療のドメインエキスパートやエンジニア、デザイナー、ビジネスサイドと密に連携しながら、専門性の高い領域の課題解決に挑めます。
・ユーザーインサイトの発見からKPI設計、新規機能創出、事業側との合意形成まで、PdMとしての総合的な裁量とスキルの幅を広げられる環境です。

次期戦闘機の国際共同開発プロジェクトにおける工場立ち上げ推進関連業務/大手重工業メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1400万円 ご経験に応じてご検討
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
当社は、日本・英国・イタリアの3か国が共同で推進するグローバル戦闘航空プログラム(GCAP: Global Combat Air Programme)において、エンジン担当企業として参画しています。2025年9月には、ロールス・ロイス社(英国)、アヴィオ・エアロ社(イタリア)と協力協定を締結し、第6世代戦闘機用の次世代エンジンシステムの国際共同開発を加速させています。当部門は、このGCAP向けエンジン開発事業を主導する一企業として、エンジン全体のシステムインテグレーション、各種エンジン構成要素の設計・開発を担う中核組織です。特に、英・伊の協力会社や国内関係機関と緊密に連携しながら、次世代戦闘機用エンジンの開発を牽引しています。この中で、社内の関係部門や英伊の協力会社と連携し、共同開発を遂行するための工場立ち上げ推進関連業務をご担当いただきます。

【業務内容】

本プログラムは国家的規模の防衛装備品開発事業であり、第6世代戦闘機用エンジンの国際共同開発という最先端かつグローバルなプロジェクトの中で、主導的にエンジン開発を進める企業の工場立ち上げ業務を担う一員として活躍いただきます。

【業務詳細】

・組立および試験を行う工場立ち上げプロジェクトの中核メンバーとしての、全体スケジュール策定や進捗管理のリード

・経営層や外部パートナーとの折衝・報告。社内関係部門と連携しての推進関連業務

・工場建設に必要となる基本設計、実施設計、建設工事を実施する部門との連携、およびリード、ならびに官庁申請等への対応

・新工場に必要となる、生産改革テクノロジーの研究管理

・立ち上げ後の工場部門への引き継ぎ支援



【アピールポイント】

・企画段階から生産開始まで、新工場立ち上げの全フェーズにコアメンバーとして関わることができます

・英伊企業との折衝などの経験を通じ、グローバルに通用するプロジェクト推進者としての成長を遂げることができます

・一層厳しさを増す日本の安全保障環境の中で、その一翼を担う誇りを感じながら業務を進めることができます

・本プログラムは3ヶ国の対等な国際共同開発事業であり、国際的に重要で大きなプログラムの中で、主導的にプロジェクトの推進に携わることができます

【大阪】大手ガス会社での新規事業開発・ベンチャー投資(カーボンニュートラル・DX領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新規事業・ビジネスモデル・最先端技術の探索
  1.環境領域:次世代のエネルギー(天然水素、集光型太陽熱、次世代地熱等)、ネガティブエミッション(DAC、DOC、BECCS等)、ケミカルリサイクル、水処理・バイオ等
  2.カーボンクレジット関連領域:生成AIを活用したサービス開発、自然系/技術系のクレジット開発/調達、新たな付加価値創出
  3.デジタル領域:データセンター関連事業等

・新規事業開発
  1.自社開発に加え、他社アライアンスや産学連携等
  2.ベンチャー企業やファンドへの投資・連携(企業評価・デューデリジェンス等を含む)


【仕事の魅力・やりがい】
・エネルギー会社としての事業基盤を活かし、5年後・10年後の未来を創る新たな事業創出およびスケールアップに携われます。
・顧客の市場情報や技術開発のトレンド情報を積極的に活用し、新たな市場開拓に関与することができます。
・担当領域において一定の裁量を持って活躍いただけることに加え、新規事業のマネジメントを通じて経営的な視点で事業成長や社会貢献を実現することが可能です。


【キャリアパス】
ご経験や適性に応じ、将来的に以下分野で活躍いただくことを期待しています。
・新規事業開発のプロジェクトマネージャー
・ビジネスインキュベーションチームマネジャー(サービス分野、または、脱炭素・エネルギー分野)
・新規事業会社の経営者 またはそれに準ずる役割

キャピタリスト/ディープテックに特化した独立系VC

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制:700万円〜1700万円
ポジション
担当者
仕事内容
シードステージからミドルレイターステージの研究・技術系スタートアップに対し、ご自身の専門領域にてソーシング、投資検討・実行、成長支援、海外展開支援までを担っていただきます。
多くの場合、リード投資家としてその経営に深くコミットし、投資先経営チームと共にその経営課題の解決に取り組みます。医療、アグリ・フードなどの既存領域に加え、AI/データサイエンス、
量子コンピューター、クライメートテック、宇宙といったディープテック領域を中心に幅広く投資をリードしていただきますので、今までのご経験や強みを活かしつつご活躍の幅を広げることが可能です。
有望なテクノロジーシーズに対して、プロジェクトの当事者として創業前後から関わることができ、その社会実装、海外展開までを一気通貫でリード投資家として伴走できる仕事は、国内の投資会社でも多くありません。
尚、弊社では国内投資だけでなく海外展開支援、海外投資の業務も行っていただきます。


<具体的な業務>
様々な分野の起業家・研究者・事業パートナーへコンタクトする
新しいビジネスを一緒に手掛ける仲間を探す
新しいビジネスの芽を具体的な事業戦略・計画に落とし込む
そのビジネスに投資する
投資後は、実用化を目指して経営関与しながらビジネスノウハウを提供し、投資先の事業価値向上に努める
投資先の経営支援だけでなく、当社自身の経営にも参画し、事業拡大、海外展開に貢献する

事業開発候補(社長室)/各種クラウドサービスの開発・販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担っていただく役割
・大手SIer・コンサルファーム・テクノロジーパートナーとの戦略アライアンス推進
・エンタープライズ顧客に対する経営・事業アジェンダ起点の提案活動
・新規市場・新規事業機会の特定および事業化推進
・経営陣と連携した事業戦略・Go-To-Market戦略の策定

●この仕事を通じて得られる経験
・日本を代表する大企業の役員と共に、顧客課題の解決に向けて取り組んだ経験
・事業開発の最前線で、自ら戦略を立案し、実行した経験
・CEO・COOの右腕として、会社の成長を牽引した経験

●キャリアパス
事業責任者、新規事業開発の立ち上げ
※上記キャリア以外でも柔軟に調整可能ですので、希望のキャリアなどお伺いさせてください。

【東京】新規事業ビジネスディベロッパー/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
課長, 課長代理, 主任
仕事内容
社会課題・顧客課題を起点に、官民・業界の垣根を越えた新たな社会システム・事業の創出を推進する組織でのポジションです。
本ポストでは、以下の事業開発を担っていただきます。
・社会課題や市場変化を捉え、新たな事業テーマを構想・事業化する「0→1」の新規事業開発

現在の重点テーマの一つが、トラスト技術を活用したインバウンド向け事業です。空港・航空に加え、宿泊、手荷物、決済、保険・医療等へのユースケース拡張を進めています。
具体的には、顧客課題・事業機会の探索、ユースケース・サービス企画、顧客・パートナーとの共創、PoC、ビジネスモデル・事業計画の策定、事業化・拡張等を、ご経験・スキルに応じて担当いただきます。
採用時点で担当事業を限定せず、ご経験・専門性・志向を踏まえてアサインします。

職位別には、主任はユースケース、課長代理は事業テーマ、課長は事業そのものを主体的に推進・牽引する役割を期待します。
採用時点で担当事業を限定するのではなく、ご経験・専門性・志向と、その時々の事業テーマを踏まえてアサインを決定します。職位別には、主任はユースケース、課長代理は事業テーマ、課長は事業そのものを主体的に推進・牽引する役割を期待します。

既に決められたサービスを提供するのではなく、社会課題・顧客課題を起点に「何を事業にするか」から考え、自ら形にしていける点です。
中央省庁・自治体・大企業をはじめとする多様な顧客・パートナーと連携し、単一企業・単一業界では解決できない課題に対して、同社の顧客基盤、技術・サービス、パートナーネットワークを活用しながら、新たな社会システム・事業の創出に取り組むことができます。
また、現在推進しているインバウンド向け事業のように、一つの事業テーマから新たなユースケースやプロダクトラインを生み出し、業界を越えて事業を拡張していく機会があります。
特定の技術や既存サービスに閉じることなく、ご自身が培ってきた業界知見・専門性を起点として、新たな事業機会を構想し、PoCから事業化・拡張まで一気通貫で携わることができるポストです。

本ポストでは、特定の事業テーマに限定せず、社会課題・顧客課題を起点とした0→1の新規事業開発と、既存事業テーマから新たなプロダクトライン・ユースケースを創出する事業拡張の双方を担う人材を募集します。
現在の重点テーマの一つにインバウンド向け事業がありますが、当該技術そのものの経験を必須とするものではありません。デジタルID/認証、決済、旅行・航空、モビリティ等をはじめ、特定領域で培った専門性・業界知見を持ちながら、自ら事業を考え、周囲を巻き込み推進できる方を広く求めています。
主任 課長まで採用対象としており、候補者の経験・志向に応じて期待役割・担当テーマを検討します。

経営企画(専務候補)/開発・販売および賃貸管理を行う不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(年収イメージ〜1500万円)
ポジション
専務候補
仕事内容
会長 社長直属でとともに経営戦略・財務戦略等を考え、実行まで担うポジション。
経営企画、財務・資金調達、投資、M&A、金融機関対応等を横断的に担当。

・会長とともに経営戦略・事業戦略を検討
・財務戦略、資金調達、資本政策の立案・実行
・銀行を中心とする金融機関との折衝・関係構築
・投資案件、M&A案件等の分析・検討
・事業計画・財務計画の策定
・銀行・証券会社等からの情報収集および経営への活用
・会長の経営上の意思決定に必要な情報整理・分析・提言
・必要に応じて社内各部門との調整・実行支援

アライアンス戦略推進担当/FinTech企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1350万円
ポジション
担当者
仕事内容
アライアンス事業における事業開発、戦略企画および推進をご経験やスキルに応じてお任せします。具体例として、アライアンスを通じた事業開発の企画・プロジェクト推進、協業サービスのグロースに向けたWeb戦略の企画・推進などがあります。同社および提携パートナーの事業戦略を踏まえ、提携ストラクチャーや経済条件の交渉、事業スキーム構築に関わる論点整理を主導し、協業サービスの企画および機能開発と、ローンチから継続的改善、グロースを目的としたWebディレクションやWebプロモーションの施策立案・実行、データ分析を通じた施策改善といった、事業を主導するポジションです。日本を代表する金融機関や事業会社とのパートナーシップを深めながら、場合によっては提携パートナーが持つ顧客基盤・事業特性・金融アセットを活用しながらシナジーを創出し、アライアンスチャネルによる顧客獲得と顧客体験の向上、パートナー企業のグロースを目指していただきます。

以下業務をご経験やスキルに応じてお任せする想定です。

<事業開発 領域>
・金融機関連携による事業開発およびプロジェクトマネジメント
・提携による新サービス検討やスキーム改善の企画・提案・実行
・マーケティングKPIの設計、モニタリング、改善活動のリード
・提携先および社内ステークホルダーとの調整・合意形成
・プロダクト改善の提案、開発チームとの協業推進
・各種案件進行のプロジェクトマネジメント
・リスク・イシュー管理及び社会横断の課題解決
・KPI設定、管理

<企画 領域>
・金融機関連携によるグロース推進およびプロジェクトマネジメント
・パートナーグロースに向けたWebプロモーションの戦略立案・施策設計
・LPやWebコンテンツ等のディレクション(品質・期日管理)
・データ分析を通じた各種施策の効果検証および施策改善
・提携パートナーとの各種調整
・KPI設定、管理

新規ビジネス開発コンサルタント/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1360万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
顧客企業の“次の成長”を、構想から実装まで共につくることをミッション・ビジョンとしています。
既存事業の延長線上にはない新たな価値創出を通じて、これからの社会の中で企業が生き残り、進化し続けるためのイノベーション創出を支援するポジションです。
持続的なイノベーションサイクルを生み出すために、単発の新規事業アイデアの創出や事業計画の作成にとどまらず、
・なぜ今、その企業が変わらなければならないのか
・どの領域で、どのような価値を生み出すべきなのか
・事業が「一度きり」で終わらず、生まれ続けるために何が必要か
といった本質的な問いに向き合い、企業のパーパスや歴史、価値観を起点に、これまで当たり前とされてきた事業・技術・役割の捉え方そのものを問い直しながら、事業・組織・人・仕組みを横断した変革までを担います。
顧客が「やるべきだと分かっているが、踏み出せていない未来」に対して、実行可能な将来像と道筋を描き、最終的には顧客自身が自走し、挑戦し続けられる状態をつくることが役割です。

具体的な業務:
新規事業の企画・構想立案から実行、収益化、自律、実走までを一気通貫で担っていただきます。アイデア創出に留まらず、事業を形にし、成長していくプロセスに戦略的伴走支援する役割です。
主な業務内容:
1. 未来予測、技術、ユーザー・社会課題などを起点とした新規事業アイデアの探索
2. 顧客のパーパス・MVVや経営戦略、事業背景を踏まえた事業構想の立案
3. 事業の機能価値だけでなく、社会や生活者にとっての存在意義を含めた価値設計
4. 一次情報の収集や仮説検証を通じた事業プランの磨き込み
5. マーケティング・ブランディング、販売チャネル構築など事業立ち上げ・成長支援
また、顧客自身が継続的に新規事業を生み出せるよう、一時的な新規事業支援のみならず、組織・仕組みづくりにも関与します。
事業推進体制の構築、組織文化の醸成、資金調達など、次の挑戦につながる経営基盤づくりまで支援します。

ポジション・部門の魅力:
組織にフィットするペルソナイメージ:
・企業の変革や新たな産業創出に、本気で向き合いたい方
・新規事業を「アイデア」で終わらせたくない方
・経営・組織・人のいずれかの変革まで踏み込みたい方
・将来的に、事業責任者・起業・事業投資なども視野に入れている方
働きがいと成長環境:
現場経験を通して、複数の知見を得られる環境です。
・新規事業を一過性で終わらせないための本質的な事業開発力
・多様な業界・テーマにおける0→1の経験/0→1を量産する知見
・経営視点での課題設定力・構造化力・実行推進力
・コンサルタントでありながら、事業家に近い思考と経験
・日本全国及びグローバルの国・地域特有の文化に入り込む経験

感性/Well-being企画開発コンサルタント/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1360万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
人の理解を価値に変えることをミッションとし、人科学とテクノロジーでWell-beingに貢献する企業でのポジションです。人の理解(心理・感性の知見)とテクノロジーを活用し、Well-beingに寄与するサービスを社会へ届け、企業の製品・サービスづくりを支援することで、より幸福で暮らしやすい社会に貢献することを目指しています。

【具体的な業務】
●期待役割:
1. 感性/Well-being(快・健康・生きがい等)を指標化・定量化し、企画・設計に使える形へ落とし込む
2. コンセプト設計 業務/開発プロセスの定義・改善まで推進する
3. 研究開発と実務を往復し、独自メソドロジーの開発・発信に関わる

●主な業務内容:
1. 感性(心地よい/楽しい/リラックス等)の分解・指標化・定量化、手法構築支援
2. 人中心での製品・サービスの企画/コンセプト設計支援(市場調査、UX設計、プロトタイピング等)
3. 感性に関する業務設計コンサル、開発プロセス改善支援
4. 人の特性/感性/Well-beingに関する調査研究、手法開発と発信

●プロジェクト事例:
1. 自動車: 快適性の指標化 予測モデル構築、業務プロセス定義まで支援
2. 製品企画: 市場調査 UX設計 アイデア創出 試作を共同実施
3. 従業員Well-being: Well-beingをサポートするAIコーチ、Well-beingの尺度と要因分析手法の開発
4. ヘルスケア: 生活者データを用いた行動予測アルゴリズム「actibit」共同開発

【ポジション・部門の魅力】
●事業展望/顧客提供価値・強み:
1. 事業展望: Well-beingが経営・商品開発の重要テーマとなり、製造業 サービス業まで「人の体験価値」を設計できる支援需要が拡大しています
2. 顧客提供価値: 曖昧な感覚(快・健康・生きがい等)を測れる指標に変え、企画・設計・意思決定を前に進める
3. 強み: 心理学/人間工学/感性工学の知見とテクノロジーを統合し、指標化・定量化→コンセプト設計→業務/開発プロセス実装まで一気通貫で伴走できる

●働きがいと成長環境:
1. 企画・研究・実装支援を横断し、仮説設定、実験設計、分析、プロセス設計など一気通貫でスキルが伸びる
2. 少数精鋭チームで裁量が大きく、自らテーマを立てて推進できる
3. 出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。遠方案件では宿泊出張の可能性があります(頻度は案件により変動)

Credit IR & Capital Markets Analyst/大手投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1265万円
ポジション
アナリスト(アソシエイト〜シニアアソシエイト)
仕事内容
【ポジションのミッション】
指導・レビューの下で、クレジット投資家・格付機関への説明と、資本市場・財務データの分析を実務面から支えます。データ整備、資料更新、ミーティング運営等から始め、正確な実務を積み重ねながら、信用分析や社債発行・投資家対応へ段階的に担当を広げます。

育成方針:DCM・格付・Credit IRの専門実務経験や資格は必須ではありません。正確な基本作業、報告・相談、学ぶ姿勢を重視し、先輩のレビューを受けながら担当業務を広げます。

【業務内容】
指導や既存フォーマットに沿った、投資家・格付機関・社債発行に関するデータの収集・入力・整理
財務指標、格付指標、債券価格・スプレッド等の定期集計・更新、および数値変動の一次確認
既存テンプレートを用いたCredit IR資料、格付説明資料、経営層向け資料およびQ&Aの更新・作成補助
国内外の投資家ミーティング、格付面談等の日程調整、資料準備、参加者管理、議事メモおよびフォローアップの補助
投資家・格付機関からの質問・回答履歴の整理、記録およびチーム内共有
国内DCM・Global DCM案件に関する書類整理、データ照合、進捗管理の補助
業務への習熟に応じた、Excel等による定型作業の効率化や基礎分析への参加(プログラミング経験は不問)

【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
専門実務未経験から、投資家・格付・市場データに触れ、企業の信用力と資金調達の基礎を学べます。
データ整備・資料更新・運営支援から始め、習熟度に応じて分析や社債発行・投資家対応へ担当を広げられます。
小規模な実行チームで、作成した分析が案件判断や経営層への説明に直接使われます。

経営企画(マネージャー候補)/不動産仲介プラットフォーム運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
同社は、不動産という巨大産業をAIとデータの力で再定義しているスタートアップです。同社が向き合う賃貸領域(部屋探し・仲介・物件管理)は、業務の多くがいまだ紙や人手に依存し、データが会社ごと・業務ごとに分断されています。生産性の低さも、おとり物件のような消費者体験の問題も、根源はこの「データの未整備」にあります。同社はこの構造課題に、不動産会社向けの「toB事業」と、消費者向けの「toC事業」の両輪でアプローチしています。
AIの進化により、ソフトウェアは業務を支援するツールから、労働そのものを代替する存在へと変わりつつあります。従来のSaaS市場が数千億円規模なのに対し、AIが担いうる労働の市場は数兆円規模。同社が挑む市場は、これから一桁大きくなります。

【toB事業】
仲介向けSaaSとしてスタートした同社のSaaSは、管理基幹SaaS、入居者・オーナーアプリへとプロダクト群を広げ、全国の不動産会社にてご利用いただいています。SaaSで業務を標準化しデータを整えることは、その先のAI実装のための土台です。SaaS×AI×オペレーションで業務そのものを引き受け、ソフトウェアを「売る」会社から業務を「担う」会社へと進化しています。その先に、業界共通の「マスター物件データベース」を核とするAIデータプラットフォームの構築を目指しています。
また、大手不動産会社には、パッケージプロダクトだけでは埋まらない各社固有の課題があります。そのギャップを埋めるのがFDE(Forward Deployed Engineer)です。現場に入り込み、業務の構造化からAIの設計・実装・運用までを一気通貫で担い、得た知見をプロダクトへ還元していきます。

【toC事業】
同社のアプリは累計ダウンロード数を突破し、部屋探しアプリでユーザー評価No.1を獲得しています。目指すのは、物件を広告として並べるだけの従来型ポータルの先です。業務基盤と消費者接点を直結させ、リアルタイムで正確な物件情報と、AIネイティブな部屋探し体験をつくっていきます。

【フェーズと環境】
AIの機会に対してグロースフェーズにあります。組織は人数より「タレント密度」を重視し、実行力が大事であるAI時代で勝てる組織を目指しています。

●業務内容
事業会社のCXO/役員経験者や外資系コンサルティングファーム出身者等のバックグランドで構成される組織内で、事業戦略立案・実行や予実管理、重要プロジェクトの推進などをお任せします。

・全社・事業戦略やプロジェクトの企画・設計とその実行
・アライアンス戦略の策定と実行
・組織企画や全社・事業KPIの設計と運用
・新規事業の創出やそのための各種リサーチ・分析
・事業計画の立案、計画達成のための事業推進、予実のトラッキング
・全社の生産性の向上(Opsの標準化や改善、イネーブルメント等)
・クライアント企業に対する、ビジネス課題に合わせたAIソリューション提供(マーケティング・コミュニケーション戦略の設計・実行、プロジェクトの推進)
・ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整

IR(海外機関投資家対応ほか)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1800万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社のIR部においてネイティブレベルの英語力を生かしたさまざまな業務に従事いただくポジションです。主な業務は以下の通りです。
●英語でのコミュニケーションを含む機関投資家対応(本人の適正を踏まえセルサイドアナリストの対応も含む場合があり。チーム全体で対応件数は年間数百件。NYにもIR拠点があり、グローバルなIR体制。海外出張の機会もあります。)
●決算発表資料の作成(主に、PowerPoint、Excelを使用)(英語版を含む)
●IR活動を目的とした各事業部やIR部NY拠点等とのコミュニケーション(海外利益の比率30%。米国、欧州、アジアに事業拠点があり、金融から投資・事業、アセマネまで幅広いビジネスやその地域特性を学べる機会があります。)
●統合報告書の作成(英語版を含む)
●投資家が比較対象としている企業に関する財務分析、株価に関する分析(Bloombergが使用できると尚可)
●その他、WEBを含めた開示全般の見直し

クオンツ/FinTech企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1650万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うサービスを開発・運営しています。同社のサービスは20〜50代の”働く世代”の方々を中心に支持を集め、ロボアドバイザー市場でNo.1のポジションを確立しています。サービスリリースから一定期間が経過し、預かり資産、運用者数ともに成長を遂げました。資産運用への関心が高まる中、潜在市場の開拓と「働く世代」の課題の解決を進めていきます。
複数事業展開で成長を加速させる新たな展開も始まっています。資産運用に留まらず生命保険・年金などの領域にも新規プロダクトを順次リリースしていくことに加え、各プロダクトを横串でつなぎ、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォームを立ち上げる計画です。
同社はグループ会社の完全子会社となりました。グループ会社との一体的なプロダクト開発を進め、同グループが抱えるデジタル顧客基盤にもアプローチしながらサービスの拡大を進めていきます。

このポジションには大きく二つの役割があります。一つ目は資産運用アルゴリズム開発・改善とお客様のサポート、二つ目はアドバイザリープラットフォームなどの新規プロダクトづくりにおけるお客様へのアドバイスロジックの構築および実装支援です。
資産運用アルゴリズムは、お客様の長期的な資産運用の成功をサポートすることを目指しています。そのためには、専門的な見地から優れたアルゴリズムであると同時に、お客様にとって分かりやすく信頼できるアルゴリズムであることが重要です。資産運用の実務的な制約の中でアルゴリズムをできるだけシンプルに設計し、お客様に分かりやすく説明する役割をこのポジションは担っています。
また、同社はサービス領域を資産運用から保険や年金などにも広げることで、個人のお金の悩みを幅広く解決できるアドバイザーへと役割を広げていきたいと考えています。一人一人の人生において、金融上の課題はどのようなものがあるのか、その解決策として保険や資産運用などの金融サービスはどのように役に立てるのかを考え、合理的なアドバイスロジックを構築する役割もこのポジションは担っています。
そして、提供サービスがUI/UXに優れたサービスとなるよう、社内のデザイナー・エンジニアと協働してサービス実装にも携わります。アルゴリズムに責任を持つ立場から、サービス開発に幅広く関わるのがこのポジションの特色です。

業務内容
* お客様目線での新規サービス開発やサービス改善、資産運用アルゴリズムの開発や改善
* お客様の長期的な資産運用・資産形成を成功に導くための情報発信(市場分析や資料作成等も含む)
* 新しい金融サービスの立ち上げにあたって金融理論から見た課題整理、調査・分析、モデル開発と実装支援
全1026件 1-50件目を表示中

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