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管理系ビジネス、1000〜1200万の転職求人

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管理系ビジネス、1000〜1200万の転職求人一覧

新着 上場不動産情報サービス会社での海外子会社管理(経理領域スペシャリスト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
771万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
10月より新設される海外グループの一員として、主に海外子会社について会計面から子会社管理や会計税務の検討業務に携わって頂きます。
当社の経営理念実現のため、一人一人がプロフェッショナルとして専門性を高め、チームとして課題に取り組み、事業成長を海外事業の経理財務面から支えるミッションを担います。

【仕事内容】
海外グループにて、以下の業務に携わって頂きます。
・海外子会社の月次・四半期・年度決算における連結決算内容の確認
 - 海外子会社にて作成された連結パッケージ情報の収集及びその内容の精査
 - IFRSに則った連結仕訳やのれんの評価に関する確認・検討(海外子会社の経理責任者や外部専門家のディレクション業務も含む)
 - 親会社及び海外子会社の会計チーム、会計監査人とのコミュニケーション
・海外子会社の経理・財務に関する業務支援
・海外子会社の財務経理に関わる監査指摘事項の対応
※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。

【入社後、お任せしたいこと】
・海外子会社の月次・四半期・年度決算における連結業務  
 - 連結パッケージ情報の収集及びその内容の精査 
 - IFRSに則った連結仕訳業務
 - 四半期決算における監査法人対応
・海外子会社の経理・財務に関する業務支援
・財務経理に関わる監査指摘事項の対応

中長期的には、以下の業務もお任せしたいと思っております。
・M&A関連対応(ストラクチャリングやPMI等)
・経営管理(予実管理及び財務諸表分析)

【やりがい・魅力】
部門だけでなく経営陣と密接に連携し、戦略的な経営に寄与する機会があります。経営陣とのパートナーシップを築き、経営に近い立場での意思決定に貢献することが可能です。

新着 【2024年10月入社】大手海運会社 オープンエントリー(弊社締め切り:5月7日(火)中)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
若手
仕事内容
当社は海を起点とする社会インフラ企業です。船舶の運航管理・運送契約獲得の国内外営業・船舶調達・事業企画など当社の展開する事業における業務、及び管理部門での業務をご担当いただきます。

(例)
・鉄鉱石などの資源、石油・LNGなどのエネルギーや自動車などの製品を輸送する船舶の運航管理、及び国内外の顧客との輸送契約締結等
・海洋事業を中心とするプロジェクト型案件の会社管理や新規営業・プロジェクト開発等
・財務・経理・経営企画・DX・環境サステナビリティー・コーポレートマーケティング等

●キャリアパス
3〜4年毎のジョブローテーションで当社の展開する事業領域での様々な業務を経験するキャリアパスです。
将来的に海外勤務の可能性もあります。

●入社時期
2024年10月(※応相談)

新着 JREIT運用会社での財務部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮の上、当社規定に基づき決定します。(年収イメージ〜1500万円)
ポジション
部長候補
仕事内容
J-REIT資産運用会社にて財務IR業務全般を管掌していただきます。

<具体的には>
・財務関連業務(資金の借入れ、投資法人債の発行、銀行との折衝、契約締結、期中管理等の取りまとめ)
・機関運営業務(投資主総会の企画・運営)
・企画関連業務(上場リートの成長に関する各種施策の企画・推進)
・IR関連業務(適時開示・説明会資料等のチェック、投資家ミーティングの対応等)
・ESG関連業務(データの収集、HP開示、投資家や評価会社への対応等の取りまとめ)

新着 大手VCよりスピンアウトした総合イノベーションカンパニーでの経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
社長や幹部陣の直下で迅速な経営課題の解決、営業戦略の立案〜実行サポート、IR・マーケティング活動、社内ナレッジの共有化などを担い、会社拡大におけるエンジンになっていただきたいと考えています。

会社の運営や事業規模拡大のための業務を幅広く担当いただきます(経営企画を軸として、営業・マーケティング戦略の立案から実行まで担当)
・社内の経営会議情報の取りまとめ、運営
・社内プロジェクト、新規施策等の社内横断的な活動
・営業戦略立案、提案活動の実施(提案はフロントのコンサルタントが担当するため、サポート的な立ち位置)
・オンライン/オフラインを活用したマーケティング施策の立案と実行

新着 上場マーケティング支援企業でのカスタマーサクセス(部長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
部長候補
仕事内容
1.戦略の策定と実行および経営陣への進捗レポート
・カスタマーサクセスの中長期的な方向性や戦略の策定、レポーティング業務
 ※ゼロからのプロセス構築、KPI設計なども含む
・KPI・KGIの分析・ギャップフィル施策設計・実行/進捗管理

2.組織マネジメント
・人員計画の策定およびレポート、人事評価、メンバーの育成など

3.顧客関係の深化
・主要な顧客や大口顧客との関係を深化させ、長期的なビジネスができるような関係構築を主導。特に顧客の上位役職者との信頼関係の構築に注力。

4.エスカレーションの管理
・複雑な問題や重要な顧客の問題が発生した場合のエスカレーションポイントとしての機能

5.顧客からのフィードバックに基づく提案、改善
・顧客のフィードバックや要望を基に、新しい機能を提案する(アップセル提案)
・顧客から受けたフィードバックに基づき、製品の機能改善を行う(改善にはプロンプト*を用いる想定です)
※プロンプトとは、AI(人工知能)から望ましい出力を得るための指示や命令です。ChatGPTなどの生成AIを使いこなすために注目されるようになりました。生成AIは、プロンプトの出し方によって、出力されるコンテンツの質が大きく異なるため、より適切なものを入力することが重要となります。

●このポジションの魅力
1.組織立ち上げの経験
未整備な組織において、ビジョンの具現化や戦略立案などを含めて組織立ち上げの経験を培うことができます。

2.最先端のAI・SaaS業界における課題解決
最先端かつ昨今非常に注目されている生成AI領域において、クライアントの要望やデータに基づき、エンジニアチームと共にプロダクトを考え、お客様の課題解決に取り組むことができます。

新着 大手鉄鋼商社での会社が保有する資産管理業務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・資産管理業務:当社が所有する固定資産(社宅、各流通センター、グループ会社物流倉庫、
 設備等)の維持管理、賃貸借管理、BS管理、決算資料作成及び資産の有効活用、運用方針の
 検討。(事務手続き及び関係者との調整・交渉)
・賃貸借管理:資産及び、本社ビル・支店営業所等の賃貸借契約の管理。
・庶務、防火管理他:上記業務に伴う、庶務、防火管理、執務環境整備、危機管理等

●入社後の担当業務、参画プロジェクト等
 流通センター、グループ会社他に賃貸借している土地・建物・一部設備の資産管理業務と
 付随業務、及び当社所有固定資産の取りまとめ、東京本社保有資産の決算業務。
 将来の固定資産活用方法の検討。(東京本社管轄の関東以北の拠店)
 ※将来的には売買に携わって頂く可能性もございます。

●出張エリア:北海道、仙台、名古屋、大阪、九州
 基本的には東京 北海道中心です。
 大阪・名古屋・九州は当社拠点での打合せに係る出張を想定しております。

新着 光学機器メーカーでのIT製品における新製品企画立案・プロジェクト管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
エキスパートクラス〜シニアエキスパートクラス
仕事内容
1.アイケア製品企画立案
アイケア製品の主力IT製品に関する新製品企画立案業務を行う。
Global組織から集められた特にIT関連ビジネスに関し、ユーザーニーズをベースに、臨床的観点、ビジネス観点、ユーザー視点などの、広い視野を持ちながら、IMAGEnet6やHarmony、または、新規ITソリューションを技術と実現可能性を検討し商品・製品仕様を決定する。

2.プロジェクト管理業務
海外に拠点のある技術チームや、Product Management チーム、HQの技術チームの動きを、大きな視点で観察し、Projectが停滞しないよう支援を行う。

【期待される役割・ミッション】
・アイケア製品の主力IT製品に関する次期商品企画、商品化決定の成立
・アイケア製品の主力IT製品に関する既存製品に関する改善・修正に関する商品・製品仕様を決定及び技術へのインプット
・アイケア製品の主力IT製品に関する次期・既存製品のリリースまでの支援
・アイケア製品の主力IT製品に関する次期・既存製品のリリース後の販売戦略に対する支援

新着 大手系インフラ投資会社におけるフロント業務全般(収支分析、ドキュメンテーション、PM等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
現年収を考慮の上決定(参考イメージ:500万円〜1200万円程度)
ポジション
担当者
仕事内容
下記のいずれかの業務に軸を置きながら、その時々の案件状況によって他の業務も含め幅広くご担当いただきます。

●1.Project Manager
・案件担当者と協働orリードしながら、検討案件の Execution を実施
・SPA や関連契約のドキュメンテーション、相手先との交渉、案件の社内外 DD 、 Financial Model による Valuation サポート、資金調達アレンジ、案件ストラクチャリング)の実施
・案件のExecution後の案件管理チームへのスムーズな移行、及び移行後の案件管理チームのサポート
・当社が運営するファンド管理及び投資家対応

●2.法務担当
投資運用部内において、投資実行担当者と協働しながら、投資案件に関する契約書のレビューや締結、案件のExecution、Execution後の案件管理等の法務面でのサポート、及びSPC関連手続きや登記手続きをお任せする予定です。
また、適性に応じてファンド管理実務や案件担当をお任せることもあります。

入社当初は、各種契約書のレビューや投資スキーム等に関する法務面でのサポートを、投資運用部長や外部弁護士のサポートを得ながら実施。

●3.Finance Manager
ファイナンスチームの担当者として以下の業務をお任せ致します。
1.案件投資における事業価値算定(バリュエーション)業務 50%
・Excelを用いた財務モデリングにより投資案件の妥当性検証を行って頂きます。
2.取得後案件のファイナンシャルモデルの管理
・期中のファイナンシャルモデルの予実管理、修正等を行って頂きます。
3.その他ファイナンス関連業務
・新規案件に係る資金調達や取得案件のリファイナンス対応の他、ファンドの投資基準の策定等を担っていただきます。

案件検討資料を基に弊社所定のファイナンシャルモデルを用いて財務的な観点から投資判断をしていただくポジションとなります。
基本的な会計知識は必要となりますが、ファンドの投資判断に大きな影響を与える業務のため、大きな影響力を持って仕事に取組んでいただける環境です。

新着 大手日系信託銀行での海外業務推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・JDRの新規組成推進
 海外の事業会社、証券会社、アセットマネジメント会社の発行する株式/ETN/ETFの東証上場に向けた各種サポートを実施

・JDRのファンド管理業務
 受益者名簿管理、分配金の計算・支払い等を担うグループ代行会社や、資産管理を担うグループ銀行と協働し、業務を遂行

新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるワークプレイスプランニングマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,400万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ワークプレイスプランニングマネージャーは、当社の働き方改革(SW2.0)におけるワークプレイスの方針・役割をプロジェクトレベルでコンセプトから具体的な運用計画に落とし込み、ワークプレイス設計と整合させる役割を担います。対象のプロジェクト規模は現在建設中の新築ビル全体の基本計画から、本社、事業場、などの大規模から支社支店の中規模な移転集約まで多岐にわたります。

・当社の働き方改革(Smart Work 2.0)におけるワークプレイスの方針・役割をプロジェクトレベルでコンセプトから具体的な運用計画に落とし込み、ワークプレイス設計と整合させる
・入居部門のチェンジマネジメントが必要な場合にはチェンジマネジメント計画を策定し実行する

【具体的な業務】
・働き方改革の方針に沿ったワークプレイスの使い方、ルール、ガイドラインの策定(プロジェクトレベル)
・チェンジマネジメントの計画策定と実行
・ワークプレイス運用計画
・ビル・フロア内導線計画
・ビル・フロア運用計画(共用部および専有部内の運用・機能計画とレイアウト設計との整合など)
・ワークプレイスサービス計画
・既存ワークプレイスサービスの平準化(サービス提供業者の業務内容整理・契約内容の見直し)
・ワークプレイスサービス費用の回収スキーム確立
・ワークプレイス運用における課題解決策の企画立案

ワークプレイスプランニングチームは、上記業務を遂行し下記の価値を提供します。
・新規サービスの策定や既存サービスの平準化、運用課題解決にてワークプレイス環境の品質向上を図り入居部門へのエンゲージメント向上に寄与
・事業部門の要望に対し適時最適なオフィスをプロジェクトデリバリチームと提供するとともに、引越当日からの業務開始の支援にてトップライン拡大に貢献
・既存サービスの平準化やサービス提供する請負業者のマネジメントにて、公平・効率なオフィスサービスを最適なコストで実施することでプロジェクト予算や定常予算を削減しSGA削減に寄与

【主な対象プロジェクト】
・玉川事業場内、新築ビル建設PJ(地下2階地上12階、約15,000?)における運用計画と導入
・働き方改革オフィス(Smart Work 2.0)PJにおける運用課題の解決策企画立案

【ポジションのアピールポイント】
・新棟建築や支社支店含めた大規模数のオフィスにおけるサービス設計・インプリメントを統括できる
・大きな規模(ステークホルダー、コスト)での判断力、責任感、やりがいを得られる

新着 医療系ベンチャー企業でのマーケティング戦略立案・推進マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
高血圧治療補助アプリを広く市場浸透させるため、マーケティング戦略立案、戦術実行まで一気通貫に担っていただき、 KPIのモニタリングを行いながらPDCAを回していただます。

【具体的な業務内容】
・定量・定性的に社内外の環境分析を行い、事業機会・課題を抽出する
・医療従事者と患者の統合的なマーケティング戦略を立案し、STPを行い有効なメッセージを策定する
・戦略実行に必要なKSF、それを実現する各種の施策を策定し優先順位をつけながら適切に実行する (コンテンツ・デジタルマーケティング、KOLマネジメント、講演会などのマーケティングイベント企画・実施、セールスプログラム開発など)
・戦術推進におけるKPIを設定し、モニタリングを行い効果検証を行いながらPDCAを回す
※従事すべき業務の変更の範囲:当社における各種業務全般

【仕事のやりがい】
経営陣・現場共に距離が近いという両面があり、スピード感のある事業運営を体験できます。その中でも最注力の高血圧事業で、新たな治療のパラダイムシフトを起こすために重要なマーケティング戦略の立案・推進を担うポジションです。
市場を大きく変えるという社会的な意義も大きくやりがいのあるマーケティング経験を積んでいただけます。
また、成長フェーズにあるため、マーケティングの中の業務だけでなく、クロスファンクショナルなタスクフォースや事業企画をお任せする可能性もあり、マーケティングを超えたキャリアを形成いただける可能性があります。
変化やトライアンドエラーを肌で感じながら、柔軟性や多様性を持って業務にあたっていただける環境で、キャリア形成に深みの出るポジションです。

新着 金融サービスプラットフォームの運営企業での新規事業開発(デリバリー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●概要
金融業界の営業DXを実現するため、事業開発として全社横断の業務に携わっていただきます。

●主な業務内容
当社は、お金の悩みを抱えるユーザーとお金の相談が可能なプランナーを、データを活用して最適なマッチングを実現しており、急速な事業グロースを実現しております。
具体的には金融のマーケティングや営業領域をDX化することで、金融業界に変革をもたらしています。
その中で、事業開発部の一員として、全社横断のオペレーション改善や事業拡大に必要な戦略策定・実行まで取り組んでいただきます。

これまで当社に蓄積されたデータを活用し、金融業界の営業フローを「AI×リアル」でDX化できる事業戦略を立案し、事業の非連続な成長を実現していきます。

アウトラインとして、新規事業においてプロジェクトマネージャーとして下記業務コミット頂く形を想定しております。
・大手金融機関において問合せLeadに対応するスキームがなくロストボールしてしまっている状況に対して弊社機能を導入する
・導入後の各社顧客側KPI改善を高速でPDCAを回しながら実現する
・PDCAを回しながらエンジニアと連携しPMFを進めていく

<具体的な業務内容>
・新規事業導入企業に対するデリバリー業務/類する改善活動
・新規事業開発に必要なリサーチ 立案・実行
・新規事業/サービス設計・要件定義
・新規事業/業績管理・KPI管理
・アライアンス企業選定
・顧客側ステークホルダーとの交渉・経営資源獲得/組織設計
・顧客側オペレーション改善の企画・実行支援

新着 大手SIerでの生成AI/データ活用技術戦略の企画・推進(グローバルビジネス拡大)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,300万円 ※ポジションおよび経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
当社グループ内のAIやデータ活用に関する技術/オファリングをグローバルに水平展開するための技術・マーケット調査、海外グループ会社との共同ビジネス検討、ローカライズ、デリバリ体制構築、提案/案件支援などに一貫して取組み、D&I戦略のグローバル展開を推進します。
主にアメリカ、スペイン、イタリア、ドイツ、UKなどの欧米を中心とした海外グループ会社と連携して企画戦略の立案及び推進、グローバルなビジネス拡大を実現するスキームを確立し、グローバルトップの競合と競うための基盤を構築するというチャレンジができる環境です。
ご経験やご志向に応じて企画戦略の立案及び推進、またはAI/データ活用の提案や案件支援、デリバリ体制構築などの業務をお任せします。

【アピールポイント(職務の魅力)】
下記のような知識、経験を積むことが可能。
・アメリカ、スペイン、イタリア、ドイツ、UKなどの欧米を中心とした海外グループ会社との協業経験
・グローバルでの最先端のAIやデータ活用ビジネスの事例やその構成技術に関する広範な知識と経験
・グローバルなビジネス課題の発見/解決の経験
・海外との共同研究などのプログラム推進経験や関連する知財等の知識

新着 公的機関におけるファンド運用にかかる債券業務全般(スタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
運用専門員(スタッフ)
仕事内容
●業務内容
・グローバル債券の投資・運用実務(含む外貨調達)
・ポートフォリオのパフォーマンス・リスク管理
・資金管理
・運用受託機関の評価、モニタリング

新着 公的機関におけるファンド運用にかかるグローバル債券/上場株サポート業務(スタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,100万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
運用専門員(スタッフ)
仕事内容
●業務内容
・グローバル債券および株式の投資・運用(含む外貨調達)に関する業務のサポート・事務
・外部委託先との実務連絡・確認(主に電話・電子メール)、月次レポートなどの定例管理業務など実務サポート業務
・ポートフォリオのパフォーマンス・リスク管理に関するサポート・事務
・資金管理に関する業務のサポート・事務
・その他債券ユニットおよび上場株ユニット全般に関する事務

新着 クラウド録画サービスの開発・運営でのプロダクトマネージャー(映像プラットフォーム新規事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社の映像プラットフォーム化構想の全体像をプロダクトオーナーと共に構築し、ビジネスモデルの作成・プラットフォームの企画・開発パートナー開拓を担っていただきます。

具体的な業務内容
・市場調査、顧客ヒアリングを通し当社が目指すべき映像プラットフォームの完成図をまとめる
・プロジェクトマネージャーと共にプラットフォームに必要な機能の企画を行い、デザイナー/エンジニアと協力し開発の指揮を執るビジネス・開発両面での要件定義と優先順位の決定
・プラットフォームに賛同してくれるサードパーティーの開拓を行い、エコシステムを構築する

業務の魅力
様々なステークホルダーを巻き込みながら映像プラットフォームの構築をドライブすることができます。このプロセスを一貫して担当いただくことになるため、チームとして働くことのやりがいを強く感じられます。ローンチには数々の困難を伴いますが、やり遂げた際の達成感は格別です。

新着 クラウド録画サービスの開発・運営でのプロダクトマネージャー(IoTデバイス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1200万円 ご本人の経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
企画本部にて、プロダクトマネージャーとしてプロダクト開発を率いる方を募集します!

〈業務内容〉
・PoC
・開発要件定義、優先順位策定
・プロジェクトマネージメント
・市場投入、営業支援

【業務の魅力】
様々な部署とコミュニケーションを取りながら、起案 商品化までを一貫して担当していただくことになるため、チームとして働くことのやりがいを強く感じられます。
プロダクトローンチには数々の困難を伴いますが、やり遂げた際の達成感は格別です。

新着 クラウド録画サービスの開発・運営でのプロダクトマネージャー(WEB・モバイルアプリケーション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1200万円 ご本人の経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
企画本部にて、プロダクトマネージャーとしてプロダクト開発を率いる方を募集します!

〈業務内容〉
・事業企画
・PoC
・開発要件定義、優先順位策定
・プロジェクトマネージメント
・営業支援、販売

〈業務の魅力〉
様々な部署とコミュニケーションを取りながら、複数のプロジェクトをリードし、起案 商品化までを一貫して担当していただくことになるため、チームとして働くことのやりがいを強く感じられます。プロダクトローンチには数々の困難を伴いますが、やり遂げた際の達成感は格別です。

新着 大手仮想通貨fintech企業でのカスタマーサポート部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
部長候補
仕事内容
カスタマーサポート部の部長として、以下の業務の統括、運営を担当頂きます。

・問い合わせ窓口の管理
・口座開設の審査
・継続的顧客管理
・法定通貨および暗号資産の入出金事務
・委託先の管理
・各種KPI管理
・法令、規制の調査、当局・業界団体等からの照会および要請への対応
・当局検査対応

英語ビジネスレベル歓迎いたします

新着 大手ガス会社での再生可能エネルギー電源の開発・買収、事業運営(勤務地相談可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1,300万円程度)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●国内再エネ電源(洋上風力、陸上風力、太陽光、バイオマス)の開発・買収、事業運営に関する業務

以下業務の一部です。

(1)営業・折衝
・再エネ電源の開発・買収・調達機会の発掘
・事業パートナー、取引先、地元地権者や行政、レンダー、需要家等との折衝・協議
・メーカー、EPC・O&M事業者の選定・コスト検討・契約交渉

(2)プロジェクト推進・管理
・開発中案件のプロジェクトマネジメント
・建設中プロジェクトの管理
・運転開始後の事業・操業管理

(3)ミドルオフィス
・事業性評価(バリュエーション)
・リスク分析(デューデリジェンス)
・ドキュメンテーション

コマーシャル知見・スキルとエンジニア知見・スキルの双方が活用いただけます。

新着 外資系不動産会社のグループ資産運用会社における経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円(経験に応ずる)
ポジション
アソシエイト/マネージャー
仕事内容
・資産運用会社の経営戦略の立案・策定
・投資法人の成長戦略の立案・策定
・公募増資戦略(エクイティストーリー構築を含む)の立案、執行
・ESG推進のためのプロジェクトの企画・進捗管理
・各種ロードショー等、インベスターリレーションの実施

新着 【大阪】大手ガス会社での電力市場取引関連業務(発電所の稼働計画最適化)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・日々の市況に応じた火力発電所の発電計画の立案、燃料管理(主にLNG火力)
・各市場の分析、取引戦略の立案

【仕事の魅力・やりがい】
・これまでのご経験を活かして、電力制度改革で変化し続ける市場取引、需給オペレーション、サービスメニューの業務設計からオペレーションまで、一連の業務すべてに取り組んでいただけます。
・1チームでJEPX、需給調整、容量、非化石の各市場での取引を行っており、これらすべてを担当することができます。
・当社グループでは、燃料調達、発電所運営、電力小売販売も行っており、電力事業の上流から下流まで幅広く関与できます。

【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的に以下の分野での活躍を期待しています。
・市場取引・需給オペレーションの責任者
・細分化する電力の価値を活かした再エネやVPPのサービス開発
・電力トレーディング(月間より長期の取引、現物/ペーパーの両方)
・電力事業の中長期的な戦略立案

新着 大手銀行でのグローバルビジネス事業部(海外での新規事業企画・開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,160万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●新規事業の実現 
・新規事業の企画・開発、プロジェクト管理
・事業の拡大に応じて海外駐在の可能性あり

【仕事のやりがい】
・新たなサービス/事業を創出する機会を得られます。

新着 【大阪】大手ガス会社での電力市場取引関連業務(電力の各種市場取引)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・電力の各種市場取引(JEPX、需給調整、容量、非化石の各市場での取引)、需給オペレーションとその業務設計、ツール・システム開発
・市場取引を活用した再エネやVPPに関するサービスメニューの業務設計、ツール・システム開発
・各市場の分析、取引戦略の立案

【仕事の魅力・やりがい】
・これまでのご経験を活かして、電力制度改革で変化し続ける市場取引、需給オペレーション、サービスメニューの業務設計からオペレーションまで、一連の業務すべてに取り組んでいただけます。
・1チームでJEPX、需給調整、容量、非化石の各市場での取引を行っており、これらすべてを担当することができます。
・当社グループでは、燃料調達、発電所運営、電力小売販売も行っており、電力事業の上流から下流まで幅広く関与できます。

【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的に以下の分野での活躍を期待しています。
・電力の各種市場取引・需給オペレーションの責任者
・細分化する電力の価値を活かした再エネやVPPのサービス開発
・電力トレーディング(月間より長期の取引、現物/ペーパーの両方)
・電力事業の中長期的な戦略立案

新着 【大阪】大手ガス会社での電力市場取引関連業務(電力に関連する各種分析業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・各種電力市場データ、燃料市場データ、公開データを元にした分析
・分析を元にした各種予測モデルやリスク管理モデルの構築や調整
・分析を元にした当社アセット運用戦略、マーケット取引戦略の立案

【仕事の魅力・やりがい】
・これまでのご経験を活かして、電力マーケット周りの分析業務すべてに取り組んでいただけます。
・当社グループでは、燃料調達、発電所運営、電力小売販売、電力や燃料トレードも行っており、電力事業の上流から下流まで幅広く関与できます。

【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的に以下の分野での活躍を期待しています。
・電力事業のリスク管理やトレーディング
・電力事業の中長期的な戦略立案
・LNGトレーディング部門や全社DX部門での分析業務

新着 金融サービスプラットフォームの運営企業でのプロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務内容
弊社は、大きくtoC領域とtoB領域に分かれており、どちらかの領域にてプロダクトマネジメントとしてビジネス推進を担っていただきます。

●toC領域
お金の問題を出会いで解決する」をミッションとしており、多様な商品群を、顧客別に適切な1on1コミュニケーションを設計した上で販売や成約を生み出すする仕組みづくりを推進していただきます。

●toB領域
toC領域の知見も活かし、エンタープライズの問題解決のためのプロダクトマネジメント、エンタープライズ顧客のビジネスグロースまで担っていただきます。

<具体的な業務内容>
・市場分析、競合分析、顧客ニーズ把握・要件定義
・標準化/パッケージング化を意識した要件整理
・社内外複数ステークホルダーとの協働
・プロダクト営業戦略への参画・PMF及びGTMへのコミットメント
・プロダクトKPI設計管理、P/L接続を念頭に置いた施策検討運用

<ポジションの魅力>
・新規プロダクトを開発する経験
・これまでテクノロジーで解決できていない「金融のtoC領域」への挑戦
・優秀なPMメンバーとのプロダクト開発経験
・DeNA、クックパッド、デロイト、ピクシーダストテクノロジーズなど

大手仮想通貨fintech企業での社長室マネージャー・メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,800万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
メンバー〜マネージャー
仕事内容
※CEO/創業者の側近として、その時々で重要度の高い課題をお任せします。以下は一案です
・経営戦略、事業計画の策定
・コーポレートアクション(資本政策、IPO、M&Aを含む)に係る業務
・経営会議/取締役会向け資料作成および各会議体の運営
・プロジェクトの組成と推進
 法規制対応、業務改善、コスト改善、その他重要案件
・CEOの社内外の業務支援(例:社外での講演活動の支援、部署横断で必要となる臨時議論のファシリテーションなど)

地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業での経営戦略室長候補 ※CEO/COO直下ポジション(スマートアグリ事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
経営戦略室長候補
仕事内容
仕事内容
「10年10拠点」の目標のもとで次拠点展開を進めていくにあたり、全社としての事業戦略策定や推進業務を強化すべく、その中核を担っていただける方を募集します。Operations LeadやCFO plusと表現されるような、所謂Biz OpsとFinanceの中間のような位置づけのポジションです。

<具体的には・・>
・当社のスマートアグリ事業グループ全体・農業事業の社の中長期的な戦略および予算の策定と推進
・各部門責任者や当社のスマートアグリ事業グループ会社(農業法人)代表とのコミュニケーション・経営支援
・当社のスマートアグリ事業グループ全体及び部署横断プロジェクトの企画と推進
・上記の戦略立案・実行を支える定性・定量分析
・事業を全体最適に導く組織設計、KPI設計、モニタイング帳票の作成・管理、推進
・会議体設計、運営
・各事業部長とのコミュニュケーションを通じた課題設定及び施策の実施
・業務のプロセス化・標準化
・新事業開発やそのための各種リサーチ・分析

総合商社での デジタル共創推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・グループの国内でも有数のクラウド事業者やICT企業のバリューアップのために新たな戦略を考える部署です。

・入社後は投資先企業のバリューアップ施策、または戦略策定→投資実行→PMI実行まで一通りの業務に頂き、事業会社の経営を担う人材になって頂きます。

ブルーオーシャンをターゲットにしたファンド会社のグループ証券での経営管理マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
グループの経営管理に関する各種業務
・業務管理(取締役会・株式総会の事務局、業務計画の策定)
・財務・経理(会計監査人対応並びに決算・事業報告書等作成)
・当局対応(金商法や監督指針への適合分析)
・総務等

大手仮想通貨fintech企業でのオペレーション企画部マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
オペレーション企画部にて、以下の業務の運営をご担当いただきます。

・カスタマーサポート部・金融犯罪対策部のオペレーション改善の企画立案
・法令要件に対する要件定義・PJ推進
・オペレーション企画部で推進しているPJ群の管理・運営・推進
・オペレーションミスに関するリスク低減策の企画立案
・オペレーションミスに関するリスク管理およびリスク管理の高度化

成長中の上場企業での事業開発(PMI推進担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1500万円(経験・能力を考慮の上、同社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要:
当グループの子会社におけるPMI(ポストマージャーインテグレーション)の一環として、同社の事業開発を主導的に推進していただきます。子会社の経営陣および本社との緊密な連携を図りながら、組織マネジメントから事業戦略の立案・実行に至るまで、幅広い役割を担っていただきます。

●業務詳細:
・子会社の事業戦略の立案と実行の主導
-市場調査、競合分析、ユーザー分析などを行い、事業のビジョンと戦略を策定
-事業計画の作成と収益予測モデルの構築
-プロジェクトマネジメントを行い、戦略に基づく施策を着実に実行

・事業開発のプロセス全体のマネジメント
-仮説構築から顧客データ収集、プロトタイプ制作、市場投入に至る一連の推進
-ビジネスモデルの検証とPDCAサイクルの回し方をリード
-適切な外部リソースの活用を含めた最適なリソース配分

・子会社と本社との調整・連携
-子会社の経営陣、関連部門との密な情報共有と意思決定
-本社における重要な意思決定への参画
-PMIプロセス全体の理解と円滑な進捗のための調整役

●本ポジションの魅力:
・グループ会社のCOO的な役割を通して、事業成長をリードいただけます。
グループ会社のCEOと二人三脚での未開拓なマーケットにおける0→1事業開発を通して、経営者と同じ目線でスタートアップ経験を積むことが可能です。

・グループとして掲げるシナジーを実現する観点での経験も同時に積めます。
グループ全体最適な観点で、あるべき姿を描きながらシナジー創出をリードすることも求められます。
M&Aに実効力を持たせるPMI専門家はマーケットにほぼ不在であり、市場価値を高めることができます。

大手保険会社での防災・減災 事業開発責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 740万円〜1,500万円 経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
事業開発責任者
仕事内容
業務内容
近年激甚化する自然災害に対する防災・減災領域において組織全体の統括業務を担当。

なお、従事すべき業務の内容の変更範囲は、国内・海外営業(損害保険の引受など)、損害サービス(損害の調査・保険金の支払)、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。

【大阪】健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での経営企画(室長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円
ポジション
室長候補
仕事内容
理念のもと、健康的な食事を最大限美味しく、最大限安く、最大限高品質でお届けするのが当社の事業です。
そのために、当社は商品企画 WEB販売 製造 物流までの全てを垂直統合した組織でこの理念を実現しようとしています。
お客様を中心に、EC・企画・計画・マーケティング・製造・物流など、全社が一体となって改革を進めていくことが必要です。

本ポジションでは、”垂直統合型D2C事業”の更なる成長に向けて、社長指揮のもと経営に関する業務を遂行し、
部門横断的な改革を一緒に実行して頂ける方を募集します。
会社のあるべき姿を描き、全社・現場を巻き込み、ハンズオンで変革を主導出来る方のご応募をお待ちしております。


◆経営戦略(中期経営計画、単年度計画)の策定
◆コーポレートアクションの検討、実行
◆業績計画(予算計画)の策定
◆経営目標(戦略・業績・KPI)のモニタリング及び対策立案
◆新規事業開発の企画・対応
◆取締役会・役員会等の経営会議の事務局・運営
◆ガバナンス体制整備、DX推進

など経営企画業務全般

経営の中枢で業務を行うことが可能なポジションとなります。
製造・物流・小売・システム開発と、一般には同時に運営するのが難しい領域を調整し
統合的に運営する経験を積むことが可能であり、取締役会や株主総会などいわゆる機関運営を担当することができるポジションです。

シェアリングプラットフォーム運営会社でのM&Aマネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【主な仕事内容】
エグゼキューション
・エグゼキューションの責任者として、以下の点などを能動的に推進
 ーPMO
 ーDD
 ーバリュエーション
 ー契約交渉・メンバーのマネジメント・育成
ソーシング
・事業側との議論を踏まえてのターゲット領域の選定
・M&A仲介会社や金融機関、VCなどを通したパイプライン拡大
・アタックリストの管理
・アタック方法の策定

【ポジションの魅力】
会社の重点方針となっているM&Aを自らの裁量で推進することができます。

中長期的に経営幹部としてのご活躍をいただきたいと考えております。

東証プライム上場企業でのIRスタッフクラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜1,050万円程度(経験等により相談の上決定)
ポジション
スタッフクラス
仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心に、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、経営企画部において主にIR・広報業務をご担当頂きます。

◆経営企画部全体の業務内容(うちIR関連)
・投資家対応(決算説明会、投資家ミーティング、海外IR、問い合せ対応等)
・説明会資料等の作成(決算説明資料、アニュアルレポート、株主通信、株主総会資料、等)
・ホームページ運営(PR開示、メッセージ、動画、会社ストーリー作成、等)
・広報活動(スポーツ支援、CSR、等)

【職務の魅力】
・経営陣に直接レポートする機会が多く、モチベーション高く就業することが出来ます
・経営全般にわたる広範な知識、スキルが身につきます
・CSRやスポーツ支援などの社会的意義のある仕事にも関与出来ます

上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのフルスタックマーケター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・新規プロダクトのサイト制作プロジェクトのディレクション業務全般(Webサイト設計 / ワイヤー作成/デザイナーやエンジニアへの制作指示等)
・定量/定性調査に基づいた施策立案 / 実行 / 分析
・計測ツールを利用したアクセス分析/改善案の提案 / 検証
・インタビュー / 商談同席を通じた定性調査
・展示会、ユーザー向けイベントの企画、集客、運営
・オウンドメディアやebook、コラム等のコンテンツ作成
・MA(Marketo)、SFDC、FORCASといったITツールを駆使した業務設計、CRM、データマネジメント
・社外パートナーと共同したプロジェクト進行
・広報チームや他本部と連携し、インボイス制度に関するPRやプロモーションの促進

このポジションの魅力
・社会的意義のあるサービスの成長に貢献できる
・常識にとらわれずに新しい施策にチャレンジできる文化
・前向きで成長志向の高いメンバー働ける環境
・コンテンツ戦略立案 実行・検証まで、マーケティングの上流から下流までを経験できる
・新サービスリリースに伴うコンテンツ戦略立案・実務全

ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業での経営企画/FP&A

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
●想定業務内容
経営ロードマップの策定と運営
・予算、中計の策定と運営
・財務分析、KPI分析と、分析を通じた経営課題の抽出。改善案の提示
・市場分析、業界分析、競合分析
・上記に関する経営陣へのレポーティング
・経営管理プロセスの改善

また、ご本人のスキルと希望に応じて、下記のようなにも携わっていただきます。
・M&Aおよび出資の検討・遂行
・キャッシュマネジメントと銀行折衝
・IR関連業務(エクイティストーリーの立案、開示資料作成、投資家面談対応等)の遂行

外資系不動産会社における価値創造企画推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円以上 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容
ご入社いただく方には、顧客の潜在的課題の発掘と解決のための企画推進に向け、様々なステークホルダーを巻き込みながら遂行いただきたいと考えております。

例えば、以下のようなソリューションの企画推進を通して、当社の物流施設のプラットフォームとしての価値向上や物流業界全体の課題解決に向けて取り組んでいただきたいです。

1.当社が開発・運営する物流施設の入居テナント同士のビジネスコミュニティの創出
 ‐ ビジネス共創のための企画・推進 (ベンチャー企業・研究機関との連携含む)
 ‐ 共同配送、荷物・床シェア、ワークシェア 等の提案
 ‐ その他、入居テナントの潜在課題の発掘と解決策の提案

2.地域共生の取組み
 ‐ 近隣企業・近隣施設と連携した災害対応や交通安全の取り組みの企画、実施
 ‐ グループ財団を活用した社会貢献活動の企画立案、運営
 ‐ 官庁・地域行政との連携

コンサルティング会社での新規事業開発コンサルタント (Strategy Unit)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションでは、多様な業界・業種のクライアント企業の新規事業企画・開発支援、ハンズオン型での新規事業立上、経営/事業戦略策定支援、産官学連携等のオープンイノベーション実行支援を行っていただきます。

【プロジェクト事例(一部)】
下記の領域に加えて、自動車や通信などのインダストリー領域や、財務戦略などのファンクションに特化の実績を強化しさらなる拡大を目指します。

●グローバル市場参入×新規事業開発支援
・海外市場調査を踏まえた新規ビジネスモデル仮説構築、市場における勝ち筋の検討

●JVでの共同推進を見据えた新規事業開発×DX支援
・長期の企業変革ビジョン策定と中期の新サービス市場発掘

●既存事業を拡大させるデジタルヘルスケアプラットフォーム事業推進支援
・ヘルスケア領域における事業戦略策定
・美容医療市場の動向分析とビジネスモデル検討

●新規事業のマーケティングケイパビリティによるハンズオン型成長支援
・最先端テクノロジーソリューションにおけるマーケティングプロセス改革
・リブランディングにおけるブランドモニタリングシステム構築
・社内クリエイティブエージェンシーと連携したマーケティングコミュニケーション

●無人・省人化を目指した次世代型サプライチェーン構想・実行支援
・販売実績データを活用した小売り向け需要予測サービス

清涼飲料水・アルコール飲料の製造会社でのStrategy Manager/戦略推進課

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
Manager
仕事内容
短期・中長期の人事戦略の策定及び戦略実行を推進するための各種施策立案と推進実行をリード

・ 短期・中長期 人事戦略策定及び主要施策策定
・人事戦略推進に関連するプロジェクトの進捗管理、改善提案、推進実行
・人事統括部SBP/ABP作成取り纏めおよび進捗管理
・取締役会等、経営層への人的課題・施策の上申・報告サポート業務

FinTech企業での金融教育コンテンツディレクター(チーム責任者候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
チーム責任者候補
仕事内容
資産運用・生命保険・住宅ローン等に関わるアドバイスコンテンツの企画・制作を通じた顧客エンゲージメント向上施策の立案・設計・実行をリードしていただきます。
また、顧客向けセミナーの企画・運営を担うチームのマネジメントをお任せいたします。

・金融教育関連コンテンツ(セミナー/動画/コラム等)の企画・制作ディレクション
・Webメディアの企画・編集およびマーケティング施策等の企画立案・実行
・顧客エンゲージメント目的での金融リテラシー向上の戦略立案
・自社セミナー関連のKPI設計・モニタリング・改善活動のリード
・チーム(現在3名)のマネジメント

国内有数の農業機械メーカーグループ会社での経営諸課題の対策立案

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円
ポジション
担当者
仕事内容
(業務内容の変更の範囲:製造技能職業務を除く当社業務全般)
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

●仕事内容
グループ会社に出向の上、空調事業の中期、短期における現状分析、課題の抽出、対策の立案と、部門を巻き込んだ対策の実行をリードし、持続的な成長と市場競争力の強化を目指します。

【具体的な仕事内容】
企画課の担当者として、
・経営諸課題の対策立案、実行、報告書類の作成。
・短期、中期の計数計画策定に参画、提出資料の作成。

※仕事の進め方など
・社長、業務部長、企画課長と連携して課題解決にあたります。
・部門横断的な課題を扱うため、他部門との折衝をしていただきます。
・年4回の計画策定、年1回程度の中期計画策定サイクルがあります。

【現在の課題と目指す姿】
空調事業における諸課題が明示的に捉えられ、対策が立案され、その進捗を把握できている状態   
・産業機材事業推進部としての空調事業支援。
・空調事業内で常に新たな課題を整理し、推進していくマンパワー。               

【ポジションのやりがいや魅力】
・社長に近い部署において、様々な経営課題の解決に取り組むことで、経営に関する経験を積むことが出来ます。
・様々な部署を取りまとめる立場として、論理的思考、分析力、企画力、課題解決力、コミュニケーション能力、リーダーシップ、経営数値への感度、書類作成力を伸ばすことが出来ます。

東証プライム上場企業での経営戦略・コーポレートガバナンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
528万円〜1,400万円程度(経験等により相談の上決定)
ポジション
応相談
仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心に、国内不動産、海外不動産、M&A、証券事業、信託事業、プライベートジェット事業等、幅広い富裕層向けサービスを提供する当社にて、ガバナンス・経営戦略に関わる業務をご担当頂きます。

<ご参考>
経営企画部では、機関運営、IR広報業務も所管業務に含まれます。
・年間予算の策定、予実管理
・中期経営計画の策定
・経営会議体の運営(取締役会、監査役会、執行役員会)
・戦略的M&A
・組織、権限規程の管理
・コーポレートガバナンス対応
・子会社支援・管理
・新規事業検討・立ち上げ支援
・投資家対応(決算説明会、投資家ミーティング、海外IR、問い合せ対応等)
・説明会資料等の作成(決算説明資料、アニュアルレポート、株主通信、株主総会資料、等)
・ホームページ運営(PR開示、メッセージ、動画、会社ストーリー作成、等)
・広報活動(スポーツ支援、CSR、等)

医療ベンチャーでのプロダクトリード(候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
プロダクトリード(候補)
仕事内容
治療用アプリ開発や臨床試験プラットフォームのプロダクトリード(候補)を募集します。

自社プラットフォームを用いて、治療用アプリ開発や臨床試験の効率化のためのシステムの構築を主導していただきます(下記の(1)、(2))。
また、パフォーマンス次第では、自社プラットフォーム自体の開発の企画・方向性の立案・開発からグロースまで主導していただきます。

(1) 治療用アプリ開発
・R&Dチーム(医師、エンジニア、臨床開発、事業開発メンバーで構成)で企画する新しい治療用アプリにおいて、アプリの開発のプロジェクトマネジメント
・進行管理
・仕様設計・画面設計
・ペイシェントジャーニーマップ(カスタマージャーニーマップ)・ワイヤーフレームの作成
※疾患の治療を行うためのアルゴリズムは社内の医師や事業開発メンバー、共同研究機関(大学病院等)の知見やリサーチ結果を活用

(2) 臨床試験プラットフォーム提供
・製薬企業や大学病院が実施する臨床試験(治験・臨床研究)における、臨床試験管理システムの提供
・進行管理
・仕様設計・画面設計

※ すぐに全てを独力で実施いただくのではなく、既存メンバーによるOJTでのキャッチアップを行いながら業務範囲を広げていただきます。

中小企業投資のスタートアップ 企業での経営企画マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年棒:〜1,100万円 (他エグジットボーナス制度有り)
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社の経営企画業務に従事頂きます。
また希望に応じて子会社や投資先企業の経営に従事頂く事も可能です。

1.経営企画業務:
・経営企画/事業企画(中計策定、事業戦略立案、事業構造・組織・事業分析等)
・予実管理
・業務改善  
・ファイナンスルール統制、オペレーション管理
・その他特命プロジェクトの推進

2.コンサルティング業務:
・市場調査、事業戦略、新規事業開発、M&A支援等の様々なプロジェクトに関与

これまでのご経験・お強みを活かしていただきながら、財務アドバイザリー、経営戦略、新規事業立ち上げといった経営コンサルティングをご担当いただきます。
※中長期的には経営企画業務へ集中していただく方針です。

また、これまでのご経験・お強みを活かしていただきながら、希望に応じて子会社や投資先の経営に関与することが可能です。

【求人のポイント】
・一人目の経営企画メンバーであり、裁量が大きい
・スタートアップの組織設計や事業拡大に関与可能
・メンバーの平均年齢は30前後であり、フラットでオープンな雰囲気

FinTech企業でのプロダクト責任者候補(チーム責任者候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
チーム責任者候補
仕事内容
期待する役割
プロダクトマネジメントを管轄するプロダクトチームの責任者候補として複数プロダクト展開に向けた全社プロダクト戦略策定及び体制構築を推進していただきます。
チームマネジメントに留まらず、自らハンズオンでのプロダクトマネジメントもご担当いただく想定です。

当社のプロダクトマネージャーはプロダクトを前進させるためのあらゆる業務が責任範囲です。経営層や事業責任者とのプロダクト企画のディスカッションから、デザイナーとのUXUI検討、エンジニアとの要件整理まで、事業価値と顧客価値のバランスを取りながら社内外の関係者と適切に合意形成・意思決定していただくことを期待しています。

業務内容
プロダクト戦略の策定
複数プロダクト展開に向けた体制構築・マネジメント
KPI設定・管理
業務オペレーション検討
ステークホルダー調整、会議進行
リスク・コンプライアンス評価
定量定性調査・分析
ユーザシナリオ・ユースケース作成
要求定義・プロトタイプ設計

サステナビリティ企業でのCMO直下 戦略企画責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
業務詳細

・当事業の戦略企画から実行、変革までを支援
・各種素材、製品の市場、競合、顧客、商流等分析を通じた戦略企画、パートナー、アライアンス戦略の策定から実行支援
・営業、マーケティング戦略のKPI設計と効果測定
・CMO直下の特命業務
・その他、マーケティングに係る業務

得られる経験・価値

●非常識な挑戦を行うユニコーン企業で、戦略企画、マーケティングの専任者としてLIMEX事業の戦略企画及びマーケティング活動における戦略立案の策定から実行まで一貫して行える経験
●サステナビリティ革命の実現に向けて、世論形成他、次代が求める脱炭素・循環型社会への啓発に関われる経験
●他部門のリーディングカンパニー出身者との連携により、それぞれの専門領域の力を重ね合わせながら経験知を通わせる経験

FinTech企業での政策渉外責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,000万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
・政策当局、業界団体をはじめとする社外ステークホルダーとの折衝・関係構築
・事業に関わる政策の情報収集及び課題解決に向けた渉外活動・政策提言
・法改正や業界動向などの調査・分析・評価を通じた社内態勢整備
・経営層などの社内関係者の渉外活動の支援

<期待する役割>
政策企画・渉外活動の責任者として、金融庁をはじめとする当社の事業領域に関わる監督官庁や業界団体などのステークホルダーとの対話をリードし、政策提言などを通じて事業戦略の実現と持続的な成長に貢献いただくことを期待しています。

また、当社の事業に影響する政策や法改正、制度変更をモニタリングし、関係部署との連携を通じて、これからの事業成長を見越した態勢整備の推進も行っていただきます。

医療関連サービス会社での海外事業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
スタッフ
仕事内容
【職務内容】
世界最大規模の医師パネル基盤、グローバル・ネットワークを持つ当社は、全世界のヘルスケア企業からの市場調査ニーズにおこたえするサービスを国内・海外で展開しています。

上記のような環境において、当社の有する圧倒的なグローバルリソースをフル活用し、リサーチに関するグローバルプロジェクトのマネジメント、および国内成功事業の海外スピンアウトモデル型の事業創出プロジェクトをお任せします。

【具体的には…】
●グローバルでの受注促進サポートから受注後のプロジェクトマネジメントまで一貫して実行を担当し、海外にて受注したリサーチ案件の日本でのフィールドワーク・各種オペレーションなどの実行管理
●内資系企業の海外市場調査ニーズのヒアリングから実行
●当社の各国チームとの連携を通じて、新たなビジネス機会創出の企画
全982件 1-50件目を表示中

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