管理系ビジネス、1000〜1200万の転職求人
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管理系ビジネス、1000〜1200万の転職求人一覧
新着 サイバーセキュリティ会社でのPCI DSS審査員
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
急増するサイバー攻撃を防ぐ為のセキュリティ企業で、PCI DSS における審査員業務を募集しています。
PCI DSSとは、クレジットカード会員データを安全に取り扱う事を目的として策定された、クレジットカード業界のセキュリティ基準です。
経験がある方は優遇いたしますが、向上心があり気遣いができる人物像を求めています。
<業務内容>
お客様先へ訪問して審査を行います。
<具体的な仕事内容>
・審査対象の業務概要や対象範囲の確認を行います。
・インタビューや文書のレビュー、システムの設定状況等の確認を行います。
・審査内容をまとめて必要な文書類を作成し結果を報告します。
<働きやすく、学習意欲を満たせる環境が整っています>
〜社員の成長に投資する風土です〜
各種機器類、資格取得費用、各種書籍、セミナー費用など、社員と会社の成長につながると判断した場合は、全額支給します。これまでも新型スマートフォンや百万円単位のIoT機器などを購入してきました。また、資格については合格ではなく、受講するだけで必要費用をお支払いします。このように、エンジニアがスキルアップできる環境を整えています。
〜当社の文化は「個性の尊重」と「責任ある自由」です〜
一人ひとりのスキルを尊重しているため、基本的に得意な技術領域に沿った案件をお任せします。長所を伸ばしていけるので、極めたい方には最適な環境です。また、お客様の課題に対して、常に責任を持ちながら向き合いつつ、同時に既存の発想に縛られずに柔軟にチャレンジしていく自由も大切にしています。
〜社内の雰囲気は非常にフランクです!〜
セキュリティ会社というと”お堅い”イメージを抱く方もいるかもしれませんが、「楽しければいいじゃない」がポリシーです。社内の風通しがとても良く、仕事終わりに代表も含めてカラオケに行くことも。仕事は真面目に、そして良い意味でノリ良いメンバーが多く在籍しています。
★この仕事で得られるもの
・個人の裁量権が非常に大きく、ご自身でキャリア形成をしていただく環境があります。
★その他
ハイレイヤーの方には、新たに適切なポジションをご用意することも検討致しますので、ご相談下さいませ。
PCI DSSとは、クレジットカード会員データを安全に取り扱う事を目的として策定された、クレジットカード業界のセキュリティ基準です。
経験がある方は優遇いたしますが、向上心があり気遣いができる人物像を求めています。
<業務内容>
お客様先へ訪問して審査を行います。
<具体的な仕事内容>
・審査対象の業務概要や対象範囲の確認を行います。
・インタビューや文書のレビュー、システムの設定状況等の確認を行います。
・審査内容をまとめて必要な文書類を作成し結果を報告します。
<働きやすく、学習意欲を満たせる環境が整っています>
〜社員の成長に投資する風土です〜
各種機器類、資格取得費用、各種書籍、セミナー費用など、社員と会社の成長につながると判断した場合は、全額支給します。これまでも新型スマートフォンや百万円単位のIoT機器などを購入してきました。また、資格については合格ではなく、受講するだけで必要費用をお支払いします。このように、エンジニアがスキルアップできる環境を整えています。
〜当社の文化は「個性の尊重」と「責任ある自由」です〜
一人ひとりのスキルを尊重しているため、基本的に得意な技術領域に沿った案件をお任せします。長所を伸ばしていけるので、極めたい方には最適な環境です。また、お客様の課題に対して、常に責任を持ちながら向き合いつつ、同時に既存の発想に縛られずに柔軟にチャレンジしていく自由も大切にしています。
〜社内の雰囲気は非常にフランクです!〜
セキュリティ会社というと”お堅い”イメージを抱く方もいるかもしれませんが、「楽しければいいじゃない」がポリシーです。社内の風通しがとても良く、仕事終わりに代表も含めてカラオケに行くことも。仕事は真面目に、そして良い意味でノリ良いメンバーが多く在籍しています。
★この仕事で得られるもの
・個人の裁量権が非常に大きく、ご自身でキャリア形成をしていただく環境があります。
★その他
ハイレイヤーの方には、新たに適切なポジションをご用意することも検討致しますので、ご相談下さいませ。
新着 総合素材メーカーでの戦略本社 経営戦略マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1050万円〜1300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
□業務内容
まずは事業分析から実施いただき、ゆくゆくは以下の業務をお任せする予定です。
・事業の分析、モニタリング(競合他社比較、実績と中経との乖離、ポートフォリオ管理等)。
・戦略経営会議、拡大戦略協議会等の意思決定機関の運営(議題選定、スケジューリング)。
・M&Aに関する実務。
・中経ローリング、予算策定時のカンパニーとの戦略対話の交渉シナリオの策定。
・所管主要子会社の経営管理や戦略立案など。
・本社費削減計画策定と実行。
※中期経営計画のモニタリング/施策実行の事業側との対話からPDCAをまわす、つなぎの役割を期待しております。現組織の中核を担う役割を期待しています。
□将来的にお任せしたい業務
企業価値、株式価値を向上させるための施策検討、資源配分戦略、事業のモニタリング等全社経営陣のサポートを実施いただきます。また、その後は戦略本社の経営企画業務から各カンパニーの企画業務等に関わっていただく可能性もございます。
【可能性のあるキャリアステップ】
戦略本社・経営企画業務から各カンパニーの企画業務等に関わっていただく可能性がございます。
基本的には本社での勤務を想定しております(転勤の可能性は低い)。将来的には経営企画の室長をになっていただく可能性もございます。
□出張
あり(国内外)
※頻度は月に1,2回程度で、定例であるわけではございません。
頻度は、担当業務によって異なります。
・国内外グループ会社との対話
・経営幹部との海外グループ会社経営会議
・新事業についてのマーケティング情報入手のための打ち合わせ 等
□仕事上のやりがい・厳しさ
当社グループ経営の中枢で業務を実施することができるため、経営陣とのコミュニケーションを行えるなど、今後のキャリアにおいて大きなアドバンテージとなります。また与えられるミッションは迅速ならびに前例のないような対応を求められることも多く、難しさの中にやりがいを感じていただけます。
□アピールポイント
・当社の経営戦略に関する様々な情報収集や解析、各種対応を行っており、経営戦略に関する解析・実行スキルをご経験いただくことができるポジションです。
・経営層のミーティングや経営に係る情報を通じて、経営者の視点を身につけることができるポジションです。
・経営戦略、企画を通じて、経営戦略のエキスパートとして、将来的には当社の経営を担える人材になって頂きたいと考えております。
まずは事業分析から実施いただき、ゆくゆくは以下の業務をお任せする予定です。
・事業の分析、モニタリング(競合他社比較、実績と中経との乖離、ポートフォリオ管理等)。
・戦略経営会議、拡大戦略協議会等の意思決定機関の運営(議題選定、スケジューリング)。
・M&Aに関する実務。
・中経ローリング、予算策定時のカンパニーとの戦略対話の交渉シナリオの策定。
・所管主要子会社の経営管理や戦略立案など。
・本社費削減計画策定と実行。
※中期経営計画のモニタリング/施策実行の事業側との対話からPDCAをまわす、つなぎの役割を期待しております。現組織の中核を担う役割を期待しています。
□将来的にお任せしたい業務
企業価値、株式価値を向上させるための施策検討、資源配分戦略、事業のモニタリング等全社経営陣のサポートを実施いただきます。また、その後は戦略本社の経営企画業務から各カンパニーの企画業務等に関わっていただく可能性もございます。
【可能性のあるキャリアステップ】
戦略本社・経営企画業務から各カンパニーの企画業務等に関わっていただく可能性がございます。
基本的には本社での勤務を想定しております(転勤の可能性は低い)。将来的には経営企画の室長をになっていただく可能性もございます。
□出張
あり(国内外)
※頻度は月に1,2回程度で、定例であるわけではございません。
頻度は、担当業務によって異なります。
・国内外グループ会社との対話
・経営幹部との海外グループ会社経営会議
・新事業についてのマーケティング情報入手のための打ち合わせ 等
□仕事上のやりがい・厳しさ
当社グループ経営の中枢で業務を実施することができるため、経営陣とのコミュニケーションを行えるなど、今後のキャリアにおいて大きなアドバンテージとなります。また与えられるミッションは迅速ならびに前例のないような対応を求められることも多く、難しさの中にやりがいを感じていただけます。
□アピールポイント
・当社の経営戦略に関する様々な情報収集や解析、各種対応を行っており、経営戦略に関する解析・実行スキルをご経験いただくことができるポジションです。
・経営層のミーティングや経営に係る情報を通じて、経営者の視点を身につけることができるポジションです。
・経営戦略、企画を通じて、経営戦略のエキスパートとして、将来的には当社の経営を担える人材になって頂きたいと考えております。
新着 信託銀行での金銭信託プロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース400万円〜900万円+残業代+賞与
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●合同運用指定金銭信託(以下、「金銭信託」)の商品企画業務全般(案件組成および期中管理等の総合的な業務)をご担当いただきます。
プロダクトマネジャー・プロダクトアシスタントマネジャーの募集となります。
金銭信託は、オートローン債権など金銭債権を信託財産として組成されています。ファンド格付を付すこともあり、その場合、格付機関と調整を行います。
(現在)金銭信託は、親銀行を通じて個人顧客に販売しています。
金銭信託を管理するために、ITベンダーとの調整も行います。
プロダクトマネジャー・プロダクトアシスタントマネジャーの募集となります。
金銭信託は、オートローン債権など金銭債権を信託財産として組成されています。ファンド格付を付すこともあり、その場合、格付機関と調整を行います。
(現在)金銭信託は、親銀行を通じて個人顧客に販売しています。
金銭信託を管理するために、ITベンダーとの調整も行います。
新着 大手ユーザー系SI企業におけるシステム全般にわたる企画・設計・開発・運用業務でのDX推進SE (担当〜管理職層)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1200万円
ポジション
担当〜管理職層
仕事内容
●仕事内容
・システム開発企画・運用業務に関する事項(開発における上流工程)
・大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメントに関する事項・開発プロジェクトの管理業務全般(WEBアプリケーション)
・プロジェクトマネージャー・エンジニアと連携しての要件整理や設計
・インフラチームとのシステム構成検討
・開発スケジュール管理、課題解決
・レビュー・検証・リリースなど
●入社後のキャリアイメージ
システムエンジニアとして勤務いただききます。その後、大規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャへのキャリアアップのチャンスや、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用の可能性もあります。
★魅力
ホワイトな働き方が可能で、離職率は脅威の3%を誇り、長期でご就業をご希望の方には非常に満足度が高いです。
・システム開発企画・運用業務に関する事項(開発における上流工程)
・大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメントに関する事項・開発プロジェクトの管理業務全般(WEBアプリケーション)
・プロジェクトマネージャー・エンジニアと連携しての要件整理や設計
・インフラチームとのシステム構成検討
・開発スケジュール管理、課題解決
・レビュー・検証・リリースなど
●入社後のキャリアイメージ
システムエンジニアとして勤務いただききます。その後、大規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャへのキャリアアップのチャンスや、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用の可能性もあります。
★魅力
ホワイトな働き方が可能で、離職率は脅威の3%を誇り、長期でご就業をご希望の方には非常に満足度が高いです。
新着 【神奈川】大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業での経営戦略領域リーダー職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
M/EX(課長級)、SE(部長級)
仕事内容
【仕事内容】
●現状、弊社戦略の核としている、外部機関による経営アセスメントからの経営課題、全社重点施策の抽出 および、施策推進、PDCA管理
●当社グループの事業競争力に貢献するための弊社将来像の具体化、中長期活動計画の策定
●方針浸透のためのインナーコミュニケーション戦略の策定、現場事業部長クラスへ戦略や施策を落とし込むための集中戦略議論会議の設計、
取締役会/経営会議運営(議案設計、議案提出組織の報告支援)
●その他経営課題に対する特命事項推進
【就業環境】
●リモート勤務とオフィス勤務とを効率的に組み合わせており、自宅でのリモート環境でも効率よく働ける体制が整っています。
●互いに支え合い、共に成長していく風土があります。リモートでもオフィスでも、一体感を感じられる強団結のチームです。
●キャリアの成長を全力でサポートします。Linkedinなどのオンライン研修を無料提供し、多岐にわたる教育プログラムを提供しています。
●柔軟な勤務時間や在宅勤務を通じて、生活との調和を重視しています。ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
【所属組織について】
企画室は、今回募集する企画グループ(経営企画機能)に加えて、法務コンプライアンスグループ、経理グループ、調達グループ等のグループで構成されており、企画グループは9名のメンバーが所属します。
グループメンバーで以下のようなビジョンを掲げて、メンバー一同業務に励んでいるグループです。
「参謀としてのプロフェッショナリティで、経営と現場をリードすることにより会社のありたい姿の実現に貢献します。そして、ステークホルダーから信頼され魅力あるチームとなります。」
メンバーは、キャリア採用および、社内人事制度における業務研修(社内優秀人材の組織を越えた業務経験)の一環で配属された在籍2,3年のメンバーが中心の組織です。そのため、新しいメンバーも参画しやすい組織です。
【キャリアパス想定】
経営企画機能の中軸として活躍いただき、室長というポジションを目指していただくことが基本のキャリアの道筋になります。一方で当社グループでは人事領域における改革を非常に強く推進しており、キャリアを自身で選択し成長する機会が与えられる環境が整いつつあります。当社グループ全体の中でご自身でキャリアを設定し、そこに向けて成長していただくこととなります。
また弊社内では、業務実績によって、社内優秀人材をPool(幹部候補人材)する仕組みもあります。そこにエントリーすることになれば、会社で管理する要員としてよりハイレベルなキャリアを選択することも可能になります。
【このポジションの魅力】
・グループの大改革の中での弊社の役割や将来を描くことができること。改革の中心人物として、グループの改革に大きく貢献できること
・経営幹部との密接なコミュニケーションを通じた、経営視点でのハイレベルな業務経験が可能
・国内随一のシェアードサービス企業における先端的な事業マネジメントノウハウの習得が可能
また、「キャリアパス想定」に記したように、多彩なキャリアパスを選択する機会があります
●現状、弊社戦略の核としている、外部機関による経営アセスメントからの経営課題、全社重点施策の抽出 および、施策推進、PDCA管理
●当社グループの事業競争力に貢献するための弊社将来像の具体化、中長期活動計画の策定
●方針浸透のためのインナーコミュニケーション戦略の策定、現場事業部長クラスへ戦略や施策を落とし込むための集中戦略議論会議の設計、
取締役会/経営会議運営(議案設計、議案提出組織の報告支援)
●その他経営課題に対する特命事項推進
【就業環境】
●リモート勤務とオフィス勤務とを効率的に組み合わせており、自宅でのリモート環境でも効率よく働ける体制が整っています。
●互いに支え合い、共に成長していく風土があります。リモートでもオフィスでも、一体感を感じられる強団結のチームです。
●キャリアの成長を全力でサポートします。Linkedinなどのオンライン研修を無料提供し、多岐にわたる教育プログラムを提供しています。
●柔軟な勤務時間や在宅勤務を通じて、生活との調和を重視しています。ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
【所属組織について】
企画室は、今回募集する企画グループ(経営企画機能)に加えて、法務コンプライアンスグループ、経理グループ、調達グループ等のグループで構成されており、企画グループは9名のメンバーが所属します。
グループメンバーで以下のようなビジョンを掲げて、メンバー一同業務に励んでいるグループです。
「参謀としてのプロフェッショナリティで、経営と現場をリードすることにより会社のありたい姿の実現に貢献します。そして、ステークホルダーから信頼され魅力あるチームとなります。」
メンバーは、キャリア採用および、社内人事制度における業務研修(社内優秀人材の組織を越えた業務経験)の一環で配属された在籍2,3年のメンバーが中心の組織です。そのため、新しいメンバーも参画しやすい組織です。
【キャリアパス想定】
経営企画機能の中軸として活躍いただき、室長というポジションを目指していただくことが基本のキャリアの道筋になります。一方で当社グループでは人事領域における改革を非常に強く推進しており、キャリアを自身で選択し成長する機会が与えられる環境が整いつつあります。当社グループ全体の中でご自身でキャリアを設定し、そこに向けて成長していただくこととなります。
また弊社内では、業務実績によって、社内優秀人材をPool(幹部候補人材)する仕組みもあります。そこにエントリーすることになれば、会社で管理する要員としてよりハイレベルなキャリアを選択することも可能になります。
【このポジションの魅力】
・グループの大改革の中での弊社の役割や将来を描くことができること。改革の中心人物として、グループの改革に大きく貢献できること
・経営幹部との密接なコミュニケーションを通じた、経営視点でのハイレベルな業務経験が可能
・国内随一のシェアードサービス企業における先端的な事業マネジメントノウハウの習得が可能
また、「キャリアパス想定」に記したように、多彩なキャリアパスを選択する機会があります
新着 運用部門での業務管理担当マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当マネージャー
仕事内容
業務管理部長は以下を統括する。
(1) 当社の人事、総務、システムに関する事項
(2) 当社の経理、出納、予算の提案・モニタリングに関する事項
(3) 当社の株主への対応、株主総会・取締役会の運営(日程調整、議事録作成等)に関する事項
(4) 2 つの投資法人の役員会運営
( 程調整、議事録作成等)および投資主総会後の登記関連業務等に関する事項
(5) 当社及び 2 つの投資法 の経営計画策定に関する事項(各投資法 の運 チームが策定する運 計画を除く。)
(6) 当社及び 2 つの投資法人の規程の策定・変更・廃止に関する事項(但し、ESG に関するものを除く。)
(7) 当社及び 2 つの投資法 に関する官公庁及び関係諸団体等への対応に関する事項(但し、東京証券取引所に関するものを除く。)
(8) 当社及び 2 つの投資法 に関する問合せ、苦情・クレーム等の受付、対応に関する事項
(但し、投資主からのものを除く。)
(9) 他部門の業務に該当しない法務関連、各種契約関連業務、機密情報等の保管及び管理に関する事項
(1) 当社の人事、総務、システムに関する事項
(2) 当社の経理、出納、予算の提案・モニタリングに関する事項
(3) 当社の株主への対応、株主総会・取締役会の運営(日程調整、議事録作成等)に関する事項
(4) 2 つの投資法人の役員会運営
( 程調整、議事録作成等)および投資主総会後の登記関連業務等に関する事項
(5) 当社及び 2 つの投資法 の経営計画策定に関する事項(各投資法 の運 チームが策定する運 計画を除く。)
(6) 当社及び 2 つの投資法人の規程の策定・変更・廃止に関する事項(但し、ESG に関するものを除く。)
(7) 当社及び 2 つの投資法 に関する官公庁及び関係諸団体等への対応に関する事項(但し、東京証券取引所に関するものを除く。)
(8) 当社及び 2 つの投資法 に関する問合せ、苦情・クレーム等の受付、対応に関する事項
(但し、投資主からのものを除く。)
(9) 他部門の業務に該当しない法務関連、各種契約関連業務、機密情報等の保管及び管理に関する事項
新着 大手通信サービス会社での新規事業開発(セキュリティ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
595万円〜1369万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
スタッフ/マネージャー
仕事内容
【ミッション】
・国内外の有望スタートアップ企業への出資/成長支援/協業検討
・グループファンド出資先企業との合弁事業の企画/推進/管理
【主な業務】
・主に海外の有力技術企業(エンタープライズSaaS系)との協業を主体的に立案・推進する
社内関連部門と連携し、チームを率いて複数の案件を推進する
【具体的な業務】
・ビジネスモデル・事業計画策定
・グループ内企業との連携
・販売、GTM戦略検討
・パートナー企業との調整・交渉
・経営層とのプロジェクト調整
・チームマネージメントおよび人材育成・採用
<仕事の魅力>
・グループ企業の経営層との事業開発が経験できる
・海外スタートアップ企業の最先端のビジネスモデルが学べる
・事業立ち上げからグロースまで全てを学ぶことができる
・PL管理や投資など、ファイナンスの知識が身につく
・国内外の有望スタートアップ企業への出資/成長支援/協業検討
・グループファンド出資先企業との合弁事業の企画/推進/管理
【主な業務】
・主に海外の有力技術企業(エンタープライズSaaS系)との協業を主体的に立案・推進する
社内関連部門と連携し、チームを率いて複数の案件を推進する
【具体的な業務】
・ビジネスモデル・事業計画策定
・グループ内企業との連携
・販売、GTM戦略検討
・パートナー企業との調整・交渉
・経営層とのプロジェクト調整
・チームマネージメントおよび人材育成・採用
<仕事の魅力>
・グループ企業の経営層との事業開発が経験できる
・海外スタートアップ企業の最先端のビジネスモデルが学べる
・事業立ち上げからグロースまで全てを学ぶことができる
・PL管理や投資など、ファイナンスの知識が身につく
新着 大手証券会社でのデジタルアセット新規事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
配属先カンパニーではブロックチェーンの技術の活用やデジタルアセット領域(デジタル証券・セキュリティトークン、デジタル通貨、暗号資産等)における商品開発を行っています。
デジタルアセット領域の新規サービス開発案件の中心メンバーとして以下のミッションを担っていただくポジションです。
●業務詳細
・デジタルアセット領域の新規事業開発を目的とした市場調査、戦略・企画の立案の実行
・販売戦略の立案、パートナー戦略の立案、パートナー企業へのアプローチ、提携交渉
・担当事業の事業計画作成/予実管理、KGI/KPIの策定/管理
デジタルアセット領域の新規サービス開発案件の中心メンバーとして以下のミッションを担っていただくポジションです。
●業務詳細
・デジタルアセット領域の新規事業開発を目的とした市場調査、戦略・企画の立案の実行
・販売戦略の立案、パートナー戦略の立案、パートナー企業へのアプローチ、提携交渉
・担当事業の事業計画作成/予実管理、KGI/KPIの策定/管理
新着 大手通信サービス会社でのプロダクト企画・プロジェクト推進リーダー(国家プロジェクト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
595万円〜1,369万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
リーダー
仕事内容
【ミッション】
・xIPF(クロスインテグレーティドプラットフォーム)の実現に向けて研究開発された技術の実証と実用化推進
【主な業務】
・ユースケース実証プロジェクトの推進
・サービスモデルプロジェクトの推進
【具体的には】
・プロジェクトの推進(リーダー級)
・実証に向けた調査、企画、開発、社内外ステークホルダーとの折衝・推進業務
・実用化に向けた調査、企画、開発、社内外ステークホルダーとの折衝・推進業務
【仕事の魅力】
大規模国家プロジェクトの推進を通して、全体アーキテクチャ設計、実証、サービス・プロダクト企画といった、一連の業務に携わることができます。
新規に研究開発する最先端技術を用いたサービスの実用化プロセスを経験することができます。
・xIPF(クロスインテグレーティドプラットフォーム)の実現に向けて研究開発された技術の実証と実用化推進
【主な業務】
・ユースケース実証プロジェクトの推進
・サービスモデルプロジェクトの推進
【具体的には】
・プロジェクトの推進(リーダー級)
・実証に向けた調査、企画、開発、社内外ステークホルダーとの折衝・推進業務
・実用化に向けた調査、企画、開発、社内外ステークホルダーとの折衝・推進業務
【仕事の魅力】
大規模国家プロジェクトの推進を通して、全体アーキテクチャ設計、実証、サービス・プロダクト企画といった、一連の業務に携わることができます。
新規に研究開発する最先端技術を用いたサービスの実用化プロセスを経験することができます。
新着 大手証券会社 セキュリティトークン事業 戦略立案・ディールマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談
ポジション
VP
仕事内容
配属先は、2022年4月に設立した部門横断の社内カンパニーです。
当社グループに口座を保有いただいている富裕層を中心とした530万口座の方々と潜在的な顧客に対して、プライベート(個別の顧客)にカスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションであり、具体的には以下3つの役割を担っています。
・当グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発
・当グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査
・グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント(主にIT専門領域の人材)
今後、取り組みを更に加速させるため、上記役割を主体的にリードしていただくことを期待します。
●業務詳細
・ディール・マネージャー、またはマネージャー候補として、当グループのセキュリティー・トークン・ビジネスを推進する
・ブロックチェーン基盤ベースでのサービス展開を目的とした、商品開発、市場調査、戦略・企画の立案実行、規制・当局対応等の実施
・販売戦略やパートナー戦略の立案、パートナー企業へのアプローチ 等
当社グループに口座を保有いただいている富裕層を中心とした530万口座の方々と潜在的な顧客に対して、プライベート(個別の顧客)にカスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションであり、具体的には以下3つの役割を担っています。
・当グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発
・当グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査
・グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント(主にIT専門領域の人材)
今後、取り組みを更に加速させるため、上記役割を主体的にリードしていただくことを期待します。
●業務詳細
・ディール・マネージャー、またはマネージャー候補として、当グループのセキュリティー・トークン・ビジネスを推進する
・ブロックチェーン基盤ベースでのサービス展開を目的とした、商品開発、市場調査、戦略・企画の立案実行、規制・当局対応等の実施
・販売戦略やパートナー戦略の立案、パートナー企業へのアプローチ 等
新着 外資系デジタル製品の開発・製造・販売企業でのシニアブランドマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円 経験・業績に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
日本における複数ブランドの全体戦略をリード・ディレクションする業務
<業務内容>
・消費者とビジネスの理解に基づいた短期的な売上規模拡大に加え、中長期的なブランド、コミュニケーション、マーケティング戦略の立案と実行およびディレクション
・ブランド表現全般におけるクオリティコントロール
・ブランディングにかかる海外本社との調整
・各ブランドの全体戦略をリードするブランドマネージャーのチームマネジメント
・他部門を含めた組織全体へのチームとしての貢献領域の拡大
<募集背景>
短中期的な各ブランドや事業の成長に加え、中長期的なブランド基盤強化のために、ブランディング、コミュニケーションの強化を担っていただける方を募集いたします。これまでの経験を活かしながら、当社と共に成長したいという意欲をお持ちの方をお待ち申し上げております。
<仕事の魅力>
各ブランドの拡大は、今後の日本市場での弊社の継続的な成長における最重要課題のひとつです。担当ブランドにおいて、チーム横断的にリードし、戦略を立案するだけでなく、実行し、形にするところまでお任せいたします。
一般的な家電・ガジェットメーカーとは異なり、広範なカテゴリ、価格帯や消費行動の異なる商材のマーケティング活動を、スピード感のある中で行えるポジションです。
また、外資系企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定の速さも特徴です。成長フェーズにおいて、スピード感と裁量を持ってブランドの拡大を自ら牽引するという、ブランドマーケティングの醍醐味を感じられるポジションです。
<業務内容>
・消費者とビジネスの理解に基づいた短期的な売上規模拡大に加え、中長期的なブランド、コミュニケーション、マーケティング戦略の立案と実行およびディレクション
・ブランド表現全般におけるクオリティコントロール
・ブランディングにかかる海外本社との調整
・各ブランドの全体戦略をリードするブランドマネージャーのチームマネジメント
・他部門を含めた組織全体へのチームとしての貢献領域の拡大
<募集背景>
短中期的な各ブランドや事業の成長に加え、中長期的なブランド基盤強化のために、ブランディング、コミュニケーションの強化を担っていただける方を募集いたします。これまでの経験を活かしながら、当社と共に成長したいという意欲をお持ちの方をお待ち申し上げております。
<仕事の魅力>
各ブランドの拡大は、今後の日本市場での弊社の継続的な成長における最重要課題のひとつです。担当ブランドにおいて、チーム横断的にリードし、戦略を立案するだけでなく、実行し、形にするところまでお任せいたします。
一般的な家電・ガジェットメーカーとは異なり、広範なカテゴリ、価格帯や消費行動の異なる商材のマーケティング活動を、スピード感のある中で行えるポジションです。
また、外資系企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定の速さも特徴です。成長フェーズにおいて、スピード感と裁量を持ってブランドの拡大を自ら牽引するという、ブランドマーケティングの醍醐味を感じられるポジションです。
新着 大手通信サービス会社での事業開発担当者(スーパーシティ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定理論年収:569万円〜1369万円
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
【ミッション】
地域の生産性向上を目的とした持続可能な地域型スマートシティのモデル化を行い、全国に横展開することで社会課題の解決を実現する
【主な業務】
・地域DXを実現するための自治体/コンソーシアム/パートナー企業などと連携した事業/サービス開発
・データ連携基盤の活用など標準化を目指した横展開活動
【具体的な業務】
・各ステークホルダーとの折衝を通した企画開発
・地域DXサービスの営業、マーケティングなどの横展開活動
【仕事の魅力】
・当グループの持つ幅広いアセットを活用し、より具体的な、よりスケーラブルなスマートシティ事業の企画開発が可能
・地域型のスマートシティの企画開発を通して、社会課題の解決に携わることが可能
地域の生産性向上を目的とした持続可能な地域型スマートシティのモデル化を行い、全国に横展開することで社会課題の解決を実現する
【主な業務】
・地域DXを実現するための自治体/コンソーシアム/パートナー企業などと連携した事業/サービス開発
・データ連携基盤の活用など標準化を目指した横展開活動
【具体的な業務】
・各ステークホルダーとの折衝を通した企画開発
・地域DXサービスの営業、マーケティングなどの横展開活動
【仕事の魅力】
・当グループの持つ幅広いアセットを活用し、より具体的な、よりスケーラブルなスマートシティ事業の企画開発が可能
・地域型のスマートシティの企画開発を通して、社会課題の解決に携わることが可能
新着 大手通信サービス会社でのエネルギーマネジメントシステムの技術企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
695万円〜1746万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
・あらゆる産業のデジタル化に必要なグリーンなデジタル社会基盤の構築
・当社が使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進
・法人顧客/家庭向けのGXサービスの展開・事業化
【主な業務】
・エネルギーマネジメントシステムの技術企画
【具体的な業務】
・現在開発中の独自AIを活用した基地局/データセンター向けの電力システムの技術企画
・当社の特許技術に基づく節電アプリのサービスを活用した脱炭素(CO2削減)の技術企画
・アライアンスパートナー(再生可能エネルギー事業者、電力会社、自動車メーカーなど)との仕様協議
【仕事の魅力】
・社内での注目度・期待感も非常に高く、当社の長期ビジョンの一翼を担います。
・自ら手掛けた事業が世界的な潮流である気候変動の対策に直接的に貢献し、且つ対外公表などを通してご自身のキャリアアップを明示できます。
・経営層との直接の協議・レポートも行い、グループ内でも重要かつ注目度の高い業務を手掛けます。
・ボトムアップでスピーディに商用化まで推進していくことが可能な環境です。
・未経験のプロジェクトでもポテンシャルを踏まえて積極的にアサインし、企画からサービスインまで一気通貫で関わることができるため、業務の幅の広がりやスキルアップに繋げることができます。
・あらゆる産業のデジタル化に必要なグリーンなデジタル社会基盤の構築
・当社が使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進
・法人顧客/家庭向けのGXサービスの展開・事業化
【主な業務】
・エネルギーマネジメントシステムの技術企画
【具体的な業務】
・現在開発中の独自AIを活用した基地局/データセンター向けの電力システムの技術企画
・当社の特許技術に基づく節電アプリのサービスを活用した脱炭素(CO2削減)の技術企画
・アライアンスパートナー(再生可能エネルギー事業者、電力会社、自動車メーカーなど)との仕様協議
【仕事の魅力】
・社内での注目度・期待感も非常に高く、当社の長期ビジョンの一翼を担います。
・自ら手掛けた事業が世界的な潮流である気候変動の対策に直接的に貢献し、且つ対外公表などを通してご自身のキャリアアップを明示できます。
・経営層との直接の協議・レポートも行い、グループ内でも重要かつ注目度の高い業務を手掛けます。
・ボトムアップでスピーディに商用化まで推進していくことが可能な環境です。
・未経験のプロジェクトでもポテンシャルを踏まえて積極的にアサインし、企画からサービスインまで一気通貫で関わることができるため、業務の幅の広がりやスキルアップに繋げることができます。
新着 大手通信サービス会社でのソリューション企画・サービス運用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
695万円〜1746万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
・あらゆる産業のデジタル化に必要なグリーンなデジタル社会基盤の構築
・当社が使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進
・法人顧客/家庭向けのGXサービスの展開・事業化
【主な業務】
・エネルギーマネジメントシステムの技術開発
【具体的な業務】
・発電所の運用データ分析に基づくDXソリューション企画
・協業推進・再エネ+蓄電池の最適制御の検討・システム検討・設計・運用
例) 発電量の予測、ダム貯水量の予測、風力故障の予兆検知、再エネ+蓄電池の最適制御
【仕事の魅力】
・社内での注目度・期待感も非常に高く、当社の長期ビジョンの一翼を担います。
・自ら手掛けた事業が世界的な潮流である気候変動の対策に直接的に貢献し、且つ対外公表などを通してご自身のキャリアアップを明示できます。
・経営層との直接の協議・レポートも行い、グループ内でも重要かつ注目度の高い業務を手掛けます。
・ボトムアップでスピーディに商用化まで推進していくことが可能な環境です。責任も負わされますが充実した活動となります。
・未経験のプロジェクトでもポテンシャルを踏まえて積極的にアサインし、企画からサービスインまで一気通貫で関わることができるため、業務の幅の広がりやスキルアップに繋げることができます。
・あらゆる産業のデジタル化に必要なグリーンなデジタル社会基盤の構築
・当社が使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進
・法人顧客/家庭向けのGXサービスの展開・事業化
【主な業務】
・エネルギーマネジメントシステムの技術開発
【具体的な業務】
・発電所の運用データ分析に基づくDXソリューション企画
・協業推進・再エネ+蓄電池の最適制御の検討・システム検討・設計・運用
例) 発電量の予測、ダム貯水量の予測、風力故障の予兆検知、再エネ+蓄電池の最適制御
【仕事の魅力】
・社内での注目度・期待感も非常に高く、当社の長期ビジョンの一翼を担います。
・自ら手掛けた事業が世界的な潮流である気候変動の対策に直接的に貢献し、且つ対外公表などを通してご自身のキャリアアップを明示できます。
・経営層との直接の協議・レポートも行い、グループ内でも重要かつ注目度の高い業務を手掛けます。
・ボトムアップでスピーディに商用化まで推進していくことが可能な環境です。責任も負わされますが充実した活動となります。
・未経験のプロジェクトでもポテンシャルを踏まえて積極的にアサインし、企画からサービスインまで一気通貫で関わることができるため、業務の幅の広がりやスキルアップに繋げることができます。
新着 健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での経営企画(室長候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1,080万円
ポジション
室長候補
仕事内容
経営戦略、コーポレートガバナンス業務を担当いただきます。
【職種内容】
1.コーポレートアクションの検討、実行
・新規ビジネスや組織再編のスキーム検討
・他社との事業提携、資本提携等の案件推進
・M&A対応(与件調査から、案件クローズ、M&A後のPMI対応など)
・資金調達対応
2.ガバナンス体制整備、DX推進
・社内システムチームと連携した、DXの推進
・グループガバナンス体制の構築
3.取締役会・役員会等の経営会議の事務局・運営
【当ポジションの魅力】
経営の中枢で業務を行うことが可能です。
製造・物流・小売・システム開発と、一般には同時に運営するのが難しい領域を調整し統合的に運営する経験を積むことが可能です。また、ある程度の規模の会社の取締役会や株主総会などいわゆる機関運営を担当することができるポジションです。
【職種内容】
1.コーポレートアクションの検討、実行
・新規ビジネスや組織再編のスキーム検討
・他社との事業提携、資本提携等の案件推進
・M&A対応(与件調査から、案件クローズ、M&A後のPMI対応など)
・資金調達対応
2.ガバナンス体制整備、DX推進
・社内システムチームと連携した、DXの推進
・グループガバナンス体制の構築
3.取締役会・役員会等の経営会議の事務局・運営
【当ポジションの魅力】
経営の中枢で業務を行うことが可能です。
製造・物流・小売・システム開発と、一般には同時に運営するのが難しい領域を調整し統合的に運営する経験を積むことが可能です。また、ある程度の規模の会社の取締役会や株主総会などいわゆる機関運営を担当することができるポジションです。
新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおける標準化戦略検討・推進(担当者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円程度 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任〜課長クラス
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
グローバルイノベーション戦略統括部は、CTOを支え全社技術戦略の立案などで貢献している。
傘下には、標準化に関する全社の横串機能を有するチームがあり、主に3点の活動を行っている。
・全社の標準化活動管理:標準化関連団体への入退会審議等
・標準化に関する幹部役職者サポート:日本産業標準化の国代表等、幹部の対外的活動円滑化
・新たな標準化の兆しへの対応:将来事業創出に向けた環境整備(AI監査等)
当求人では当社の標準化・ルールメイク活動をより戦略的なものにする為の人材を求めている。
【職務内容】
当社は社会価値創造型企業として、今後も持続的な成長を行っていく為に、健全な市場環境の整備に欠かすことのできない、標準化を含むルール形成活動を重要視している。既存の事業はもとより、新たな事業に関連する標準化・ルール形成への兆しを捉え、適切なアクションを起こすが期待されている。
●戦略策定
・中長期視点で全社の標準化活動の戦略・方針策定及び幹部との合意形成
社外の標準化に関する役職活用に関する戦略含む(現在、当社からは日本の公的な標準化機関である日本産業標準調査会(JISC)トップやバイオメトリックス標準化の国内委員長等の有力者を輩出している。世代交代を見据えた新たな有力役職の獲得、省庁・業界団体等との連携強化についての布石を打つ予定)
●業務遂行
・2025中期経営計画以降を見据えた、社内外の標準化・ルールメイク情報に基づく標準化活動のあるべき姿の明確化
・事業戦略に基づく標準化活動方針についての更新案の作成
・標準化関連活動の対外的な発信強化案の作成
・階層別(経営幹部/実務者)の標準化役職活用シナリオ案の作成
・上記案について、幹部との合意促進
●組織/インフラ設備
・社内の戦略推進体制の整備
グローバルイノベーションユニット内外の他グループとの連携強化(海外研等含む)
・戦略実現に向けた社外組織との連携強化(内閣府、総務省、経産省、経団連等含む)
【ポジションのアピールポイント】
・当社は標準化を含むルールメイク活動に多くの社員(経営幹部、海外含む)が積極的に関与しており、今回募集するポジションは、その戦略性を向上させる重要なものです。
・当社ならではの最先端技術(生成AIや生体認証等)の社会実装が加速していく様をリアルタイムで体感できます。
・経営幹部との接点が多く、自らの企画を経営幹部の力を借りながら実現することができます。
・実績、スキル、人脈形成へ経て、標準化活動におけるリーダーとして活躍していただくことを想定しています。
グローバルイノベーション戦略統括部は、CTOを支え全社技術戦略の立案などで貢献している。
傘下には、標準化に関する全社の横串機能を有するチームがあり、主に3点の活動を行っている。
・全社の標準化活動管理:標準化関連団体への入退会審議等
・標準化に関する幹部役職者サポート:日本産業標準化の国代表等、幹部の対外的活動円滑化
・新たな標準化の兆しへの対応:将来事業創出に向けた環境整備(AI監査等)
当求人では当社の標準化・ルールメイク活動をより戦略的なものにする為の人材を求めている。
【職務内容】
当社は社会価値創造型企業として、今後も持続的な成長を行っていく為に、健全な市場環境の整備に欠かすことのできない、標準化を含むルール形成活動を重要視している。既存の事業はもとより、新たな事業に関連する標準化・ルール形成への兆しを捉え、適切なアクションを起こすが期待されている。
●戦略策定
・中長期視点で全社の標準化活動の戦略・方針策定及び幹部との合意形成
社外の標準化に関する役職活用に関する戦略含む(現在、当社からは日本の公的な標準化機関である日本産業標準調査会(JISC)トップやバイオメトリックス標準化の国内委員長等の有力者を輩出している。世代交代を見据えた新たな有力役職の獲得、省庁・業界団体等との連携強化についての布石を打つ予定)
●業務遂行
・2025中期経営計画以降を見据えた、社内外の標準化・ルールメイク情報に基づく標準化活動のあるべき姿の明確化
・事業戦略に基づく標準化活動方針についての更新案の作成
・標準化関連活動の対外的な発信強化案の作成
・階層別(経営幹部/実務者)の標準化役職活用シナリオ案の作成
・上記案について、幹部との合意促進
●組織/インフラ設備
・社内の戦略推進体制の整備
グローバルイノベーションユニット内外の他グループとの連携強化(海外研等含む)
・戦略実現に向けた社外組織との連携強化(内閣府、総務省、経産省、経団連等含む)
【ポジションのアピールポイント】
・当社は標準化を含むルールメイク活動に多くの社員(経営幹部、海外含む)が積極的に関与しており、今回募集するポジションは、その戦略性を向上させる重要なものです。
・当社ならではの最先端技術(生成AIや生体認証等)の社会実装が加速していく様をリアルタイムで体感できます。
・経営幹部との接点が多く、自らの企画を経営幹部の力を借りながら実現することができます。
・実績、スキル、人脈形成へ経て、標準化活動におけるリーダーとして活躍していただくことを想定しています。
新着 動画メディア事業運営ベンチャー企業でのマーケティング(インハウス/責任者候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
責任者候補
仕事内容
日本最大級レシピ動画サービスのマーケティング担当として、より多くのユーザーにご利用いただくためのマーケティング戦略の立案から推進を担って頂きます。
ご経験に応じて、複数アプリの新規インストール獲得のいずれかをおまかせいたします。
新規ユーザーの獲得からLTVの向上まで、様々なフェーズにおいて施策を立案し、推進いただきま す。また、定量調査やユーザーの課題分析を元に、プロダクト開発にも携わって頂きます。
<具体的には…>
・担当サービスや事業のブランド戦略、マーケティング戦略の構築、実行
- 課題の可視化・戦略構築のためのリサーチ・分析
- ユーザー獲得施策の立案−実行
・各マーケティングチャネルにおける施策推進
- インハウスでのデジタル広告の運用(Google、Facebook等)
- 代理店やメディアと連携した施策推進
- CPAや継続率等のKPI分析
- バナー、LPなどクリエイティブ改善
・プロダクトチームと連携したユーザーグロース戦略の立案、実行
- 自社メディア経路のパフォーマンス改善
- ASOなど、自然流入のための施策推進
- 定量調査やN1インタビューなど、プロダクトを活用するユーザーの定性課題把握
・チームメンバーのマネジメント
<ポジションの魅力>
・多角的な事業展開・サービスフェーズの中で、経営課題を見極めつつ様々なミッションに取り組んでいただくことができる為、マーケターとして成長し続けられる環境があります。
・ユーザー数3000万人以上の日本最大級レシピ動画メディアのグロースに携わることができ、マーケターとして顧客理解の醍醐味を感じることができるポジションとなっています。
・日本ではまだ確立されていないリテールメディアの実現に向け、メディアとしてさらなる成長を迎える変革期を経験することができるフェーズとなっています。
ご経験に応じて、複数アプリの新規インストール獲得のいずれかをおまかせいたします。
新規ユーザーの獲得からLTVの向上まで、様々なフェーズにおいて施策を立案し、推進いただきま す。また、定量調査やユーザーの課題分析を元に、プロダクト開発にも携わって頂きます。
<具体的には…>
・担当サービスや事業のブランド戦略、マーケティング戦略の構築、実行
- 課題の可視化・戦略構築のためのリサーチ・分析
- ユーザー獲得施策の立案−実行
・各マーケティングチャネルにおける施策推進
- インハウスでのデジタル広告の運用(Google、Facebook等)
- 代理店やメディアと連携した施策推進
- CPAや継続率等のKPI分析
- バナー、LPなどクリエイティブ改善
・プロダクトチームと連携したユーザーグロース戦略の立案、実行
- 自社メディア経路のパフォーマンス改善
- ASOなど、自然流入のための施策推進
- 定量調査やN1インタビューなど、プロダクトを活用するユーザーの定性課題把握
・チームメンバーのマネジメント
<ポジションの魅力>
・多角的な事業展開・サービスフェーズの中で、経営課題を見極めつつ様々なミッションに取り組んでいただくことができる為、マーケターとして成長し続けられる環境があります。
・ユーザー数3000万人以上の日本最大級レシピ動画メディアのグロースに携わることができ、マーケターとして顧客理解の醍醐味を感じることができるポジションとなっています。
・日本ではまだ確立されていないリテールメディアの実現に向け、メディアとしてさらなる成長を迎える変革期を経験することができるフェーズとなっています。
新着 総合素材メーカーでの鉱山技術マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
□組織のミッション
・銅鉱床に含まれる希少資源の確保・回収に向けた技術開発の推進
・継続的な鉱山投資による権益の確保と銅精鉱の安定確保
・銅鉱山でのSX-EWによる銅供給量の拡大
□業務内容
銅鉱山への投資判断、投資鉱山の操業改善、鉱山に関する技術開発等の業務統括をご担当頂きます。
また技術者の育成、指導のほか人員採用等にも携わって頂きます。
<入社後の経験の積み方>
ゆくゆくは海外における操業中の鉱山において経験を積んで頂きます。
操業改善などを通じてどのようにしたら鉱山価値最大化に繋がるのかなどのアプローチを通じて、鉱山ビジネスの目を養って頂きます。
鉱山ビジネスとして大切なのは投資判断ができる見立てができるか。
当社には次の投資案件に検討頂きたいとして多くの鉱山レポートのご案内を頂きます。レポート上の数字のみならず、現場感を持って検証、判断していくためにも、現場経験を養って頂くことが狙いです。
海外業務の経験を一定積んだ後は、本社に戻って現場をサポートする業務に携わって頂くキャリアもございます。
□将来的にお任せしたい業務
・海外鉱山における業務
・海外拠点におけるプロジェクトの管理
【可能性のあるキャリアステップ】
海外拠点長、海外拠点社長などをお任せする可能性があります。
□出張
有り
年間に複数回の海外及び、国内出張があります。
□仕事のやりがい、厳しさ
・海外大規模鉱山の開発に従事することで、スケールの大きい仕事に関わることができます。
・銅を地下から採取し市場へ供給することに直接関わり、脱炭素社会の構築に貢献することを実感できます。
・海外の多くの関係者との係わりを通じて、多様な経験を積んで頂くことが可能です。
□アピールポイント
・資源事業を拡大・強化していこうとしている中で、資源開発に携わることができます。
・海外大規模鉱山の開発に従事することで、スケールの大きい仕事に関わることができます。
・銅鉱床に含まれる希少資源の確保・回収に向けた技術開発の推進
・継続的な鉱山投資による権益の確保と銅精鉱の安定確保
・銅鉱山でのSX-EWによる銅供給量の拡大
□業務内容
銅鉱山への投資判断、投資鉱山の操業改善、鉱山に関する技術開発等の業務統括をご担当頂きます。
また技術者の育成、指導のほか人員採用等にも携わって頂きます。
<入社後の経験の積み方>
ゆくゆくは海外における操業中の鉱山において経験を積んで頂きます。
操業改善などを通じてどのようにしたら鉱山価値最大化に繋がるのかなどのアプローチを通じて、鉱山ビジネスの目を養って頂きます。
鉱山ビジネスとして大切なのは投資判断ができる見立てができるか。
当社には次の投資案件に検討頂きたいとして多くの鉱山レポートのご案内を頂きます。レポート上の数字のみならず、現場感を持って検証、判断していくためにも、現場経験を養って頂くことが狙いです。
海外業務の経験を一定積んだ後は、本社に戻って現場をサポートする業務に携わって頂くキャリアもございます。
□将来的にお任せしたい業務
・海外鉱山における業務
・海外拠点におけるプロジェクトの管理
【可能性のあるキャリアステップ】
海外拠点長、海外拠点社長などをお任せする可能性があります。
□出張
有り
年間に複数回の海外及び、国内出張があります。
□仕事のやりがい、厳しさ
・海外大規模鉱山の開発に従事することで、スケールの大きい仕事に関わることができます。
・銅を地下から採取し市場へ供給することに直接関わり、脱炭素社会の構築に貢献することを実感できます。
・海外の多くの関係者との係わりを通じて、多様な経験を積んで頂くことが可能です。
□アピールポイント
・資源事業を拡大・強化していこうとしている中で、資源開発に携わることができます。
・海外大規模鉱山の開発に従事することで、スケールの大きい仕事に関わることができます。
新着 ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での海外事業推進(アソシエイト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,500万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アソシエイト
仕事内容
当社は開発主体のIT業界の中で早期から「品質保証」に着目し、品質保証業務を標準化、仕組化したことで、IT業界で特異的な存在を放つ企業へと成長しました。マザーズ上場を果たした2014年8月期(21億円)と比較し、2023年8月期には連結売上高40倍以上(880億円)、従業員数も1万人を越えるなど圧倒的なスピードで成長をつづけております。その成長を担っている重要な戦略の1つがM&Aです。東証適時開示ベースで2023年8月期には9件をM&Aし、日本でも最多クラスを誇っています。現在は事業領域を拡大しており、品質保証に留まらず、DX/ITコンサルや開発、さらにはM&Aによりサービスラインナップを広げ、デザイン、マーケティング、カスタマーサポート、データ分析なども手掛けております。直近では当社の企業成長のノウハウを提供する経営コンサルティング事業も立ち上げました。今後もIT業界で圧勝し、このIT業界を日本を代表する基幹産業の一つになるよう牽引すべく、当社では国内に留まらず海外M&Aを積極的に行っていきます。
海外事業推進室は、英語圏を中心とした海外事業の拡大を牽引いただく新規開設部署です。本ポジションは、将来的な海外現地での勤務を前提に、まずは海外M&Aのプレディールからポストディールまで一連の業務に携わっていただきます。検討時のデューデリジェンスからクロージングなど、国内最多クラスのM&A件数を誇る当社のM&Aを共に進めいただくと共に、M&A実行後は現地企業のPMIのみならず事業拡大までをハンズオンで牽引いただきます。現地企業の事業推進を力強く担ってください。
【具体的な業務内容】
●M&A後の海外現地PMIと、現地駐在によるハンズオンでの事業拡大
‐現地経営陣との関係構築、キー人材のリテンションやオンボーディングを含めた組織・人事面の設計
‐連結決算開示に向けた関係者との調整
‐KPI・KGI設計、業績拡大に向けたハンズオンでの事業推進
●クロスボーダーM&Aにおけるソーシング、ビジネスDD
‐海外の候補先企業の会社概要や事業内容、そして使用されている技術など詳細情報を読み込み、事業目線でのM&Aの検討
‐M&A実行後の事業シナジーを踏まえたストーリー策定、資料作成、面談・交渉同席
‐その他、ソーシングにまつわる候補先企業との各種調整・連絡
【キャリアパス】
グループ企業の社外取締役や、将来的に現地法人の代表取締役など、当社グループの経営を担うポジションに就任いただくことが可能です。
【仕事の魅力】
当社が行ったM&Aの件数は2023年8月期に9件と国内でも最多クラスの件数となっております。今後もこのスピードを落とすことなく少数精鋭でM&Aを実施していくため、将来ご自身が事業を牽引する候補先をたくさんの選択肢の中から共に検討いただけます。また本格的に増えていく海外M&Aのプレディールから海外現地駐在による事業推進に至るまで、まさに海外M&Aの先駆者としての「モデルケース」となっていただけます。
グループ経営推進部の部長はM&Aアドバイザリーファーム、総合商社を経て当社に入社、グループ経営推進部のメンバーも日系金融機関、外資系証券会社、日系メガベンチャー、スタートアップ投資などを経て当社に入社をしております。
海外事業推進室は、英語圏を中心とした海外事業の拡大を牽引いただく新規開設部署です。本ポジションは、将来的な海外現地での勤務を前提に、まずは海外M&Aのプレディールからポストディールまで一連の業務に携わっていただきます。検討時のデューデリジェンスからクロージングなど、国内最多クラスのM&A件数を誇る当社のM&Aを共に進めいただくと共に、M&A実行後は現地企業のPMIのみならず事業拡大までをハンズオンで牽引いただきます。現地企業の事業推進を力強く担ってください。
【具体的な業務内容】
●M&A後の海外現地PMIと、現地駐在によるハンズオンでの事業拡大
‐現地経営陣との関係構築、キー人材のリテンションやオンボーディングを含めた組織・人事面の設計
‐連結決算開示に向けた関係者との調整
‐KPI・KGI設計、業績拡大に向けたハンズオンでの事業推進
●クロスボーダーM&Aにおけるソーシング、ビジネスDD
‐海外の候補先企業の会社概要や事業内容、そして使用されている技術など詳細情報を読み込み、事業目線でのM&Aの検討
‐M&A実行後の事業シナジーを踏まえたストーリー策定、資料作成、面談・交渉同席
‐その他、ソーシングにまつわる候補先企業との各種調整・連絡
【キャリアパス】
グループ企業の社外取締役や、将来的に現地法人の代表取締役など、当社グループの経営を担うポジションに就任いただくことが可能です。
【仕事の魅力】
当社が行ったM&Aの件数は2023年8月期に9件と国内でも最多クラスの件数となっております。今後もこのスピードを落とすことなく少数精鋭でM&Aを実施していくため、将来ご自身が事業を牽引する候補先をたくさんの選択肢の中から共に検討いただけます。また本格的に増えていく海外M&Aのプレディールから海外現地駐在による事業推進に至るまで、まさに海外M&Aの先駆者としての「モデルケース」となっていただけます。
グループ経営推進部の部長はM&Aアドバイザリーファーム、総合商社を経て当社に入社、グループ経営推進部のメンバーも日系金融機関、外資系証券会社、日系メガベンチャー、スタートアップ投資などを経て当社に入社をしております。
新着 不動産テックのスタートアップ企業での事業開発(シニア)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制:900万円〜1,500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニア
仕事内容
【具体的な事業】
当社は不動産開発のデジタルインフラ事業を手掛けています。
当社が開発した不動産流通プラットフォームは、市場分析・顧客管理・価格査定・資料作成など、ビッグデータとAIを掛け合わせ、多機能なサービスを提供し、開発用地の売買取引における業務効率化および売上拡大を支援するサービスです。開発用地の仕入・企画・建築・販売までを、デジタル空間上で完結させることで、不動産のなめらかな流通を実現します。
【お任せしたい職務内容】
●市場調査の深化と戦略的活用
・市場調査(一次情報の取得)を通じ、顧客の核心的課題と受け入れられる解決策を特定する。
・SWOT分析や5フォース分析などのフレームワークを活用してチームの方針・目標・計画に統合し、メンバーに具体的な行動計画として浸透させる。
●ビジネスモデルの革新と実行
・複数の仮説検証を繰り返し、専門性を背景に戦略的かつ客観的な分析を行い、持続可能なサービスモデルを創出する。
●プロダクト開発のリーダーシップ
・ユーザーフィードバックを収集・分析し、プロダクトチームへの具体的な改善提案を行う(PdM人材は入社予定なのでここは役割の分担が可能)
●パートナーシップ構築
・業界関係者との関係を深化させ、ビジネスやプロダクト改善のための重要なインサイトを獲得する。
・責任者として、関係者間で効果的なコミュニケーション(折衝・交渉)を行い、パートナーシップを築く。
●セールス・マーケティング戦略の実施
・新規顧客獲得と既存顧客定着のための戦略を策定し、実行する。
●チーム育成
・個々のチームメンバーのパフォーマンス目標を設定し、目標達成のための支援を行い、伴走する。
当社は不動産開発のデジタルインフラ事業を手掛けています。
当社が開発した不動産流通プラットフォームは、市場分析・顧客管理・価格査定・資料作成など、ビッグデータとAIを掛け合わせ、多機能なサービスを提供し、開発用地の売買取引における業務効率化および売上拡大を支援するサービスです。開発用地の仕入・企画・建築・販売までを、デジタル空間上で完結させることで、不動産のなめらかな流通を実現します。
【お任せしたい職務内容】
●市場調査の深化と戦略的活用
・市場調査(一次情報の取得)を通じ、顧客の核心的課題と受け入れられる解決策を特定する。
・SWOT分析や5フォース分析などのフレームワークを活用してチームの方針・目標・計画に統合し、メンバーに具体的な行動計画として浸透させる。
●ビジネスモデルの革新と実行
・複数の仮説検証を繰り返し、専門性を背景に戦略的かつ客観的な分析を行い、持続可能なサービスモデルを創出する。
●プロダクト開発のリーダーシップ
・ユーザーフィードバックを収集・分析し、プロダクトチームへの具体的な改善提案を行う(PdM人材は入社予定なのでここは役割の分担が可能)
●パートナーシップ構築
・業界関係者との関係を深化させ、ビジネスやプロダクト改善のための重要なインサイトを獲得する。
・責任者として、関係者間で効果的なコミュニケーション(折衝・交渉)を行い、パートナーシップを築く。
●セールス・マーケティング戦略の実施
・新規顧客獲得と既存顧客定着のための戦略を策定し、実行する。
●チーム育成
・個々のチームメンバーのパフォーマンス目標を設定し、目標達成のための支援を行い、伴走する。
新着 大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社での自社ECサイト戦略立案 リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定理論年収 480万円〜1060万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【具体的な業務】
【組織体制】
自社ECサイトを担当するチームは、10名程度の組織で、男女比半々です。新卒入社・中途入社のどちらも在籍しております。
【主な業務内容】
自社ECサイトの更なる拡大を目指し、戦略の立案〜実行をいただきます。
弊社では、自社商品ではなく卸売として他でも販売されている商品を取り扱うことが大半です。(一部自社製品もあり)
そのため、商品の差別化が難しい状況の中で、付加価値をつけ差別化をしていくことが求められます。
・既存の顧客分析やクロスセルに向けた施策立案や実行(A/Bテストの実施など)
・会員ビジネスの戦略、企画立案と実行 など。
【組織体制】
自社ECサイトを担当するチームは、10名程度の組織で、男女比半々です。新卒入社・中途入社のどちらも在籍しております。
【主な業務内容】
自社ECサイトの更なる拡大を目指し、戦略の立案〜実行をいただきます。
弊社では、自社商品ではなく卸売として他でも販売されている商品を取り扱うことが大半です。(一部自社製品もあり)
そのため、商品の差別化が難しい状況の中で、付加価値をつけ差別化をしていくことが求められます。
・既存の顧客分析やクロスセルに向けた施策立案や実行(A/Bテストの実施など)
・会員ビジネスの戦略、企画立案と実行 など。
新着 【静岡】総合素材メーカーでの管理部 総務グループ(マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1050万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
総務グループ長の補佐として、総務グループメンバーのマネジメントを行い、人事、労政、総務、庶務、教育、渉外、土地・建物管理、緑地管理等総務業務全般統括を担って頂きたいと考えています。
なお、現在の総務グループ長は管理部長が兼務していることもあり、入社されて間もない段階でマネジメントをお任せしていきたいと考えております。
□将来的にお任せしたい業務
総務グループ長として、拠点を牽引するマネジメント業務に関わって頂きたいと考えています。
【可能性のあるキャリアステップ】
全社総務人材として国内拠点で活躍いただくの可能性があります。
□出張
年に数回程度、本社関係部署や他場所関係部署との情報交流会等に出張する事があります。
□仕事のやりがい、厳しさ
新しく発足した拠点です。
そのためご自身の考えや、思いを拠点運営に反映させる事ができ、新しい事に積極的チャレンジする事ができる環境です。
□アピールポイント
・新規事業の立ち上げ期にある環境です。
実務を遂行するのみならず、組織作り、仕組みづくりにまで携わることができます。
・ここ数年間で経験者採用を通じて入社した方も多く、 即戦力として活躍しており、馴染みやすい組織です。
なお、現在の総務グループ長は管理部長が兼務していることもあり、入社されて間もない段階でマネジメントをお任せしていきたいと考えております。
□将来的にお任せしたい業務
総務グループ長として、拠点を牽引するマネジメント業務に関わって頂きたいと考えています。
【可能性のあるキャリアステップ】
全社総務人材として国内拠点で活躍いただくの可能性があります。
□出張
年に数回程度、本社関係部署や他場所関係部署との情報交流会等に出張する事があります。
□仕事のやりがい、厳しさ
新しく発足した拠点です。
そのためご自身の考えや、思いを拠点運営に反映させる事ができ、新しい事に積極的チャレンジする事ができる環境です。
□アピールポイント
・新規事業の立ち上げ期にある環境です。
実務を遂行するのみならず、組織作り、仕組みづくりにまで携わることができます。
・ここ数年間で経験者採用を通じて入社した方も多く、 即戦力として活躍しており、馴染みやすい組織です。
新規事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(〜2000万円)
ポジション
新規事業開発
仕事内容
【職務内容】
日本では毎年約100万人が新たにがんと診断され、日本人の「2人の1人」が生涯でがんになります。
がん患者さんが抱えるつらさは身体的なもの以外にも、精神的、社会的なもの等が存在しており、それらを軽減していくためには、薬剤や手術による治療以外のアプローチも必要となります。
そのための新規事業の市場調査・分析・事業立ち上げ(M&A含む)を行います。
本事業には以下の優位性がございます。
・製薬会社としての側面も持ちつつドクターの方々と研究、開発を行うことが可能なため、競争優位性のあるエビデンスに基づいた事業訴求が可能
・すでに豊富にある医療機関やドクターとの関係性をベースに事業を立ち上げるため、有利な状態からの参入が可能
・新規事業、新会社の立ち上げをリードするエキサイティングなフェーズ
・戦略系コンサルティングファームと検討してきた成果物あり
【主な業務内容】以下のいずれかをご本人の適正とご希望に応じて担当いただきます。
・新規事業の戦略策定から実行
・関連企業の買収、PMI
・医療機関やKOL、ヘルスケア関連のイノベーター企業との関係性構築
・戦略的なアライアンスの推進
・チームビルディングおよび採用
日本では毎年約100万人が新たにがんと診断され、日本人の「2人の1人」が生涯でがんになります。
がん患者さんが抱えるつらさは身体的なもの以外にも、精神的、社会的なもの等が存在しており、それらを軽減していくためには、薬剤や手術による治療以外のアプローチも必要となります。
そのための新規事業の市場調査・分析・事業立ち上げ(M&A含む)を行います。
本事業には以下の優位性がございます。
・製薬会社としての側面も持ちつつドクターの方々と研究、開発を行うことが可能なため、競争優位性のあるエビデンスに基づいた事業訴求が可能
・すでに豊富にある医療機関やドクターとの関係性をベースに事業を立ち上げるため、有利な状態からの参入が可能
・新規事業、新会社の立ち上げをリードするエキサイティングなフェーズ
・戦略系コンサルティングファームと検討してきた成果物あり
【主な業務内容】以下のいずれかをご本人の適正とご希望に応じて担当いただきます。
・新規事業の戦略策定から実行
・関連企業の買収、PMI
・医療機関やKOL、ヘルスケア関連のイノベーター企業との関係性構築
・戦略的なアライアンスの推進
・チームビルディングおよび採用
大手事業会社グループの不動産ベンチャーでのSaaSプロダクトオーナー(企画・運営)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※経験・スキルを考慮し、譲渡制限付き株式、ストックオプション等の株式報酬の付与を含め、当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
会社の中核となる事業の一つであるクラウドソリューション(SaaSサービス)を扱う部署に所属していただき、不動産仲介会社向けの不動産AI査定サービスを始めとする各種クラウドサービスの企画及び運営を行う職種です。
エンジニアチームと連携して、マーケットインの発想で顧客の声をプロダクトに反映し、プロダクトの成長及び事業成長に貢献していただきます。
担当するプロダクトは入社後に適正を考慮して相談いたします。
●ミッション
・サービスの責任者として担当プロダクトのPL管理を行います
・担当プロダクトの売上及び利益目標の達成のために、システム面・ビジネス面の両軸で戦略を立案し、社内メンバーを巻き込んで実行します。
●具体的な業務
・システムディレクターと連携してプロダクトの企画を行い、プロダクトの訴求力を強化して事業成果につなげます
・セールス部門と連携して契約獲得につなげるための戦略策定や実行のアシストを行います
・円滑なサービス運用を実現するために運用フローの整備を行います
※担当するプロダクトは入社後に適正を考慮して相談いたします。
エンジニアチームと連携して、マーケットインの発想で顧客の声をプロダクトに反映し、プロダクトの成長及び事業成長に貢献していただきます。
担当するプロダクトは入社後に適正を考慮して相談いたします。
●ミッション
・サービスの責任者として担当プロダクトのPL管理を行います
・担当プロダクトの売上及び利益目標の達成のために、システム面・ビジネス面の両軸で戦略を立案し、社内メンバーを巻き込んで実行します。
●具体的な業務
・システムディレクターと連携してプロダクトの企画を行い、プロダクトの訴求力を強化して事業成果につなげます
・セールス部門と連携して契約獲得につなげるための戦略策定や実行のアシストを行います
・円滑なサービス運用を実現するために運用フローの整備を行います
※担当するプロダクトは入社後に適正を考慮して相談いたします。
ベビー用品のトップブランドメーカーでのIR業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【IR業務 1名】
●IR業務の実務経験
・決算説明会、投資家面談などのIRイベントの企画立案、運営全般
・各種IR刊行物(株主通信、統合報告書、決算説明会資料など)の作成全般
●海外IR(出張)への対応
・海外IR(海外ロードショー)の全体プランニング
・社長あるいは役員メインの海外IRに随行しての現地での各種対応
●投資家面談におけるスピーカー経験があれば尚可
【管理会計(経営戦略)業務 1名】
●管理会計全般業務
・経営戦略の立案、自社(事業)分析など
・中期経営計画の策定
・単年度計画の策定
・月次での業績進捗管理(予実分析から対策立案など)
・子会社管理
●役員会(取締役会、経営会議)の事務局
●幹部会議などの事務局
●社内体制管理
・社内の各種規定の管理
・社内稟議制度の管理・運営
●以下の経験もあると尚可
・事業ポートフォリオ見直し・グループ内組織再編等に関する分析等
・新規事業提案・発案
・M&A・提携案件対応
・各種プロジェクト対応
●IR業務の実務経験
・決算説明会、投資家面談などのIRイベントの企画立案、運営全般
・各種IR刊行物(株主通信、統合報告書、決算説明会資料など)の作成全般
●海外IR(出張)への対応
・海外IR(海外ロードショー)の全体プランニング
・社長あるいは役員メインの海外IRに随行しての現地での各種対応
●投資家面談におけるスピーカー経験があれば尚可
【管理会計(経営戦略)業務 1名】
●管理会計全般業務
・経営戦略の立案、自社(事業)分析など
・中期経営計画の策定
・単年度計画の策定
・月次での業績進捗管理(予実分析から対策立案など)
・子会社管理
●役員会(取締役会、経営会議)の事務局
●幹部会議などの事務局
●社内体制管理
・社内の各種規定の管理
・社内稟議制度の管理・運営
●以下の経験もあると尚可
・事業ポートフォリオ見直し・グループ内組織再編等に関する分析等
・新規事業提案・発案
・M&A・提携案件対応
・各種プロジェクト対応
【急募】証券会社での投資ストラテジスト(富裕層向けハウスビュー構築等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,700万円を想定
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆ウェルス向けの富裕層ポートフォリオの構築や株式・REIT の長期・短期投資戦略の策定
◆当社およびグループ会社の英文リサーチ資料などを元に顧客向け資料の作成
◆上記のソースに限定せずにフィナンシャルタイムズなど外部記事を活用した資料作成
◆ハウスビュー(含む英文)を参照した、顧客向け投資分析・戦略資料の作成、情報発信
◆その他リサーチ関連業務
(モデルポートフォリオ構築・クオンツ分析等に対する知識があれば尚可)
◆柄定量的な分析にとどまらず、マクロ的な視点やミクロの企業分析も行う
◆当社およびグループ会社の英文リサーチ資料などを元に顧客向け資料の作成
◆上記のソースに限定せずにフィナンシャルタイムズなど外部記事を活用した資料作成
◆ハウスビュー(含む英文)を参照した、顧客向け投資分析・戦略資料の作成、情報発信
◆その他リサーチ関連業務
(モデルポートフォリオ構築・クオンツ分析等に対する知識があれば尚可)
◆柄定量的な分析にとどまらず、マクロ的な視点やミクロの企業分析も行う
大手総合インターネット企業での検索サービス(コマース領域)における事業戦略策定・事業推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
検索サービス(コマース領域)における事業戦略策定、事業推進を担当いただきます。
<業務詳細>
当社の検索サービスは、さまざまな疑問に対する答えをインターネット上から調べられるサービスです。
ユーザーの求めに回答し、目的の行動を成し遂げられるよう導くことで、意思決定や実際の行動をサポートします。
ユーザーファーストな検索サービスでNo.1を目指すために、新たなサービスの推進/展開に積極的にチャレンジする必要があり、共に事業を推進いただける方を募集します。
本職種では、検索サービスのなかでも注力領域である「コマース領域」において、検索サービスの事業戦略および事業計画策定や、事業KPI管理・運営、各種業務の推進・サポートおよびユーザー/利用拡大のための、マーケティング企画の立案・実行を担っていただきます。
多数のユーザーを抱えるサービスを成長させるために、戦略策定から企画・実行まで幅広く携われる点が魅力です。
<ミッション・展望>
・検索サービス(コマース領域)のあらゆる事業課題解決への取り組みを通じた、サービス成長の牽引
・サービス拡充およびGMV・収益拡大をしていくための事業企画、プロダクト改善等の推進
・既存サービス・機能の拡大計画や、新規サービス・機能の拡大戦略の立案
・サービス事業拡大および品質向上のためのKPI分析、改善提案・実行
・重要イシュー解決のために社内外の関係部署と連携しながら、さまざまな取り組みをリード
<主な業務内容>
検索サービスの「コマース領域」における下記の事業戦略、立案を担当いただきます。
・新規プロダクト・機能の企画立案、推進
・検索サービスの「コマース領域」改善
・「コマース領域」における流通額の拡大
<関わるサービス>
・検索サービス(コマース領域)
<業務詳細>
当社の検索サービスは、さまざまな疑問に対する答えをインターネット上から調べられるサービスです。
ユーザーの求めに回答し、目的の行動を成し遂げられるよう導くことで、意思決定や実際の行動をサポートします。
ユーザーファーストな検索サービスでNo.1を目指すために、新たなサービスの推進/展開に積極的にチャレンジする必要があり、共に事業を推進いただける方を募集します。
本職種では、検索サービスのなかでも注力領域である「コマース領域」において、検索サービスの事業戦略および事業計画策定や、事業KPI管理・運営、各種業務の推進・サポートおよびユーザー/利用拡大のための、マーケティング企画の立案・実行を担っていただきます。
多数のユーザーを抱えるサービスを成長させるために、戦略策定から企画・実行まで幅広く携われる点が魅力です。
<ミッション・展望>
・検索サービス(コマース領域)のあらゆる事業課題解決への取り組みを通じた、サービス成長の牽引
・サービス拡充およびGMV・収益拡大をしていくための事業企画、プロダクト改善等の推進
・既存サービス・機能の拡大計画や、新規サービス・機能の拡大戦略の立案
・サービス事業拡大および品質向上のためのKPI分析、改善提案・実行
・重要イシュー解決のために社内外の関係部署と連携しながら、さまざまな取り組みをリード
<主な業務内容>
検索サービスの「コマース領域」における下記の事業戦略、立案を担当いただきます。
・新規プロダクト・機能の企画立案、推進
・検索サービスの「コマース領域」改善
・「コマース領域」における流通額の拡大
<関わるサービス>
・検索サービス(コマース領域)
動画メディア事業運営ベンチャー企業での事業企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
リテールDX領域におけるサービス拡大・充実を図っていくため、新たなメンバーを募集いたします。
主な業務内容
・新サービス立案・実行
・社内外含めた関係各所との連携強化、アラインアンス強化
・上記に基づくサービス設計、要件定義
・サービス開発過程におけるエンジニア、関係各所との調整業務
主な業務内容
・新サービス立案・実行
・社内外含めた関係各所との連携強化、アラインアンス強化
・上記に基づくサービス設計、要件定義
・サービス開発過程におけるエンジニア、関係各所との調整業務
ネット銀行での経営企画(担当者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円(給与・賞与制度/前職での経験を鑑み決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社のコーポレートコミュニケーショングループで経営企画部門の担当者を募集いたします。経営視点でビジネス展開をすること、幅広い金融知識を身に着けていただけることができます。また、新しい銀行の成長に寄与することができます。
【職務内容】
●当局対応
金融庁、日本銀行などへ各種報告、新規事業に係る説明等、関係省庁等との折衝をご担当いただきます。
●会議体事務局運営のサポート
株主総会、取締役会、経営会議等の重要会議体における事務局運営のサポートをご担当頂きます。
●その他付随業務
【職務内容】
●当局対応
金融庁、日本銀行などへ各種報告、新規事業に係る説明等、関係省庁等との折衝をご担当いただきます。
●会議体事務局運営のサポート
株主総会、取締役会、経営会議等の重要会議体における事務局運営のサポートをご担当頂きます。
●その他付随業務
大手通信サービス会社での事業戦略企画(Fintech)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1018万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
スタッフ/マネージャー
仕事内容
【ミッション】
Fintech領域の事業戦略立案および事業推進
【主な業務】
・当社/当社グループ会社のFintech事業, スマホPayを中心としたFintechエコシステムの全体戦略の検討
・当社のポートフォリオの事業成長サポート(事業企画・サービス企画等)
【具体的な業務】
・Fintechの事業戦略の立案・推進
・新規事業の事業企画に向けた市場・競合分析
・パートナー企業との交渉・折衝を通じた協業案の作成
・上記に係る提案書作成、社内外調整、各種契約締結業務
(マネージャーの場合は、上記に加えてチームマネジメント)
【仕事の魅力】
・日本の産業構造を変えうる、前例のない高難易度プロジェクトの挑戦の機会
・AIテクノロジーの最先端に触れ、事業を創ることに直接関われる
・スピード感ある経営判断と豊富なリソースを活用した新規事業開発
Fintech領域の事業戦略立案および事業推進
【主な業務】
・当社/当社グループ会社のFintech事業, スマホPayを中心としたFintechエコシステムの全体戦略の検討
・当社のポートフォリオの事業成長サポート(事業企画・サービス企画等)
【具体的な業務】
・Fintechの事業戦略の立案・推進
・新規事業の事業企画に向けた市場・競合分析
・パートナー企業との交渉・折衝を通じた協業案の作成
・上記に係る提案書作成、社内外調整、各種契約締結業務
(マネージャーの場合は、上記に加えてチームマネジメント)
【仕事の魅力】
・日本の産業構造を変えうる、前例のない高難易度プロジェクトの挑戦の機会
・AIテクノロジーの最先端に触れ、事業を創ることに直接関われる
・スピード感ある経営判断と豊富なリソースを活用した新規事業開発
国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるプロダクトオーナー (部長候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長候補
仕事内容
▼概要
グループ経営ソリューションに関する自社製品の開発・技術設計のプロダクトオーナーとして活躍いただきます。これまでに無い新しい製品(クラウドサービス)開発に挑戦し、共に新しいマーケットを創っていくことを期待します。
▼業務内容
プロダクトのオーナーとして、主に以下のような業務に携わっていただきます。
・プロダクト(クラウドサービス)の企画・マーケット拡大に向けた戦略策定と、プロダクトの設計・実装・テスト・計測・改善・運用のリード
・新規技術、コア技術に関する研究開発戦略・ロードマップ立案、実行支援
※新規製品企画開発、UXデザインの加速、自動化のアルゴリズム改善、ユーザーコミュニティ活動等、プロダクトの成長に合わせて、関われる業務は様々ございます。
▼期待する事
・組織としての業務範囲はプロダクトライフサイクルのすべてに及びますので、まずはご自身の得意な専門領域を存分に活かしていただきつつ、ご自身のキャリア志向に沿って、関わる範囲を広げていただくことを期待します。
・チームとしての自立・成長も目指しておりますので、チームワークと成長を目指す文化を醸成・推進できる方を期待します。
・あらかじめ仕様が決まっているものを作るのではなく、ビジネスと連携して新たな価値を創ることが目的なので、主体的に自らアイデアを出していただくことを期待しています。どの技術をどのように用いてサービスを実現させていくか、ご自身で考え、調べ、周囲と議論をしながら決めていくプロセスに関わることが可能です。
▼開発の特徴
グローバル化の進展により、グループ経営の必要性・重要性が増す成長市場の中で、マネージメント層の判断・アクションの品質をあげるとともに、普段のオペレーションを簡素化するという難しい挑戦を、グループ全社での長年の経験値、IT技術とUXの融合により改革していくクリエイティブな目標に挑戦しております。具体的には、グループ経営に取り組む経営層が、創造的な活動にフォーカスできるような新たなプロダクト・サービスの開発、更には、テクノロジーでビジネスにイノベーションを起こす為の自動化・AI含む最適化アルゴリズムのようなコア技術開発等にもチャレンジしております。また、様々な要素を組み合わせて価値創造を推進するため、多様性を重視しております。
グループ経営ソリューションに関する自社製品の開発・技術設計のプロダクトオーナーとして活躍いただきます。これまでに無い新しい製品(クラウドサービス)開発に挑戦し、共に新しいマーケットを創っていくことを期待します。
▼業務内容
プロダクトのオーナーとして、主に以下のような業務に携わっていただきます。
・プロダクト(クラウドサービス)の企画・マーケット拡大に向けた戦略策定と、プロダクトの設計・実装・テスト・計測・改善・運用のリード
・新規技術、コア技術に関する研究開発戦略・ロードマップ立案、実行支援
※新規製品企画開発、UXデザインの加速、自動化のアルゴリズム改善、ユーザーコミュニティ活動等、プロダクトの成長に合わせて、関われる業務は様々ございます。
▼期待する事
・組織としての業務範囲はプロダクトライフサイクルのすべてに及びますので、まずはご自身の得意な専門領域を存分に活かしていただきつつ、ご自身のキャリア志向に沿って、関わる範囲を広げていただくことを期待します。
・チームとしての自立・成長も目指しておりますので、チームワークと成長を目指す文化を醸成・推進できる方を期待します。
・あらかじめ仕様が決まっているものを作るのではなく、ビジネスと連携して新たな価値を創ることが目的なので、主体的に自らアイデアを出していただくことを期待しています。どの技術をどのように用いてサービスを実現させていくか、ご自身で考え、調べ、周囲と議論をしながら決めていくプロセスに関わることが可能です。
▼開発の特徴
グローバル化の進展により、グループ経営の必要性・重要性が増す成長市場の中で、マネージメント層の判断・アクションの品質をあげるとともに、普段のオペレーションを簡素化するという難しい挑戦を、グループ全社での長年の経験値、IT技術とUXの融合により改革していくクリエイティブな目標に挑戦しております。具体的には、グループ経営に取り組む経営層が、創造的な活動にフォーカスできるような新たなプロダクト・サービスの開発、更には、テクノロジーでビジネスにイノベーションを起こす為の自動化・AI含む最適化アルゴリズムのようなコア技術開発等にもチャレンジしております。また、様々な要素を組み合わせて価値創造を推進するため、多様性を重視しております。
大手通信サービス会社での新規事業開発(スタッフ/マネージャー)【地図・位置情報】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
882万円〜1,369万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
スタッフ/マネージャー
仕事内容
<採用部門 概要>
グループの出資先企業およびその他の国内外有望企業とのジョイントベンチャーの設立やパートナーシップの提携を推進します。また、これらの企業とのシナジー創出を追求し、日本市場に新たなビジネス/イノベーションを創出します。
配属部門では、サイバーセキュリティ-領域、マップ情報の活用やMaaSなどのロケーションテック領域を中心に、海外企業とのアライアンス(JV、投資、パートナーシップ)を推進しています。
<職務内容>
【ミッション】
・国内外の有望スタートアップ企業への出資/成長支援/協業検討
・グループファンド出資先企業との合弁事業の企画/推進/管理
【主な業務】
・海外スタートアップとの新規事業開発を主体的に立案・推進
・社内関連部門と連携し、チームを率いて複数社との協業案件を推進
【具体的な業務】
・ビジネスモデル・事業計画策定
・販売、GTM戦略検討
・グループ内企業との連携
・パートナー企業との調整・交渉
・経営層とのプロジェクト調整
・チームマネージメントおよび人材育成・採用
【主なポートフォリオ】
・Mapbox
・DiDi
・OpenStreet
<仕事の魅力>
・グループ企業の経営層との事業開発が経験できる
・海外スタートアップ企業の最先端のビジネスモデルが学べる
・事業立ち上げからグロースまで全てを学ぶことができる
・PL管理や投資など、ファイナンスの知識が身につく
グループの出資先企業およびその他の国内外有望企業とのジョイントベンチャーの設立やパートナーシップの提携を推進します。また、これらの企業とのシナジー創出を追求し、日本市場に新たなビジネス/イノベーションを創出します。
配属部門では、サイバーセキュリティ-領域、マップ情報の活用やMaaSなどのロケーションテック領域を中心に、海外企業とのアライアンス(JV、投資、パートナーシップ)を推進しています。
<職務内容>
【ミッション】
・国内外の有望スタートアップ企業への出資/成長支援/協業検討
・グループファンド出資先企業との合弁事業の企画/推進/管理
【主な業務】
・海外スタートアップとの新規事業開発を主体的に立案・推進
・社内関連部門と連携し、チームを率いて複数社との協業案件を推進
【具体的な業務】
・ビジネスモデル・事業計画策定
・販売、GTM戦略検討
・グループ内企業との連携
・パートナー企業との調整・交渉
・経営層とのプロジェクト調整
・チームマネージメントおよび人材育成・採用
【主なポートフォリオ】
・Mapbox
・DiDi
・OpenStreet
<仕事の魅力>
・グループ企業の経営層との事業開発が経験できる
・海外スタートアップ企業の最先端のビジネスモデルが学べる
・事業立ち上げからグロースまで全てを学ぶことができる
・PL管理や投資など、ファイナンスの知識が身につく
シェアリングプラットフォーム運営会社での事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,500万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
●当該事業本部における新規カテゴリーの発掘及び事業化を通じた収益モデルの実現
・開拓すべきカテゴリーの選定及び、顧客価値を見出し収益化するプロセス設計
・上記を実現するための事業戦略(PL/CF)の策定と実行及び、モニタリング
・事業モデルを実現するためのバリューチェーンの設計及び、ビジネスパートナーの開拓/交渉
・顧客価値を実現するための、プロダクト開発及びマーケティング戦略の策定及び、実行
・事業戦略を実現するための、チームビルディング(採用/育成/評価)及び、業務フローの平準化
・開拓すべきカテゴリーの選定及び、顧客価値を見出し収益化するプロセス設計
・上記を実現するための事業戦略(PL/CF)の策定と実行及び、モニタリング
・事業モデルを実現するためのバリューチェーンの設計及び、ビジネスパートナーの開拓/交渉
・顧客価値を実現するための、プロダクト開発及びマーケティング戦略の策定及び、実行
・事業戦略を実現するための、チームビルディング(採用/育成/評価)及び、業務フローの平準化
国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるプロダクトオーナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜2,000万円
ポジション
マネージャー/スペシャリスト
仕事内容
グループ経営ソリューションに関する自社製品の開発・技術設計のプロダクトオーナーとして活躍いただきます。これまでに無い新しい製品(クラウドサービス)開発に挑戦し、共に新しいマーケットを創っていくことを期待します。
▼業務内容
プロダクトのオーナーとして、主に以下のような業務に携わっていただきます。
・プロダクト(クラウドサービス)の企画・マーケット拡大に向けた戦略策定と、プロダクトの設計・実装・テスト・計測・改善・運用のリード
・新規技術、コア技術に関する研究開発戦略・ロードマップ立案、実行支援
※新規製品企画開発、UXデザインの加速、自動化のアルゴリズム改善、ユーザーコミュニティ活動等、プロダクトの成長に合わせて、関われる業務は様々ございます。
▼期待する事
・組織としての業務範囲はプロダクトライフサイクルのすべてに及びますので、まずはご自身の得意な専門領域を存分に活かしていただきつつ、ご自身のキャリア志向に沿って、関わる範囲を広げていただくことを期待します。
・チームとしての自立・成長も目指しておりますので、チームワークと成長を目指す文化を醸成・推進できる方を期待します。
・あらかじめ仕様が決まっているものを作るのではなく、ビジネスと連携して新たな価値を創ることが目的なので、主体的に自らアイデアを出していただくことを期待しています。どの技術をどのように用いてサービスを実現させていくか、ご自身で考え、調べ、周囲と議論をしながら決めていくプロセスに関わることが可能です。
▼開発の特徴
グローバル化の進展により、グループ経営の必要性・重要性が増す成長市場の中で、マネージメント層の判断・アクションの品質をあげるとともに、普段のオペレーションを簡素化するという難しい挑戦を、グループ全社での長年の経験値、IT技術とUXの融合により改革していくクリエイティブな目標に挑戦しております。具体的には、グループ経営に取り組む経営層が、創造的な活動にフォーカスできるような新たなプロダクト・サービスの開発、更には、テクノロジーでビジネスにイノベーションを起こす為の自動化・AI含む最適化アルゴリズムのようなコア技術開発等にもチャレンジしております。また、様々な要素を組み合わせて価値創造を推進するため、多様性を重視しております。
▼業務内容
プロダクトのオーナーとして、主に以下のような業務に携わっていただきます。
・プロダクト(クラウドサービス)の企画・マーケット拡大に向けた戦略策定と、プロダクトの設計・実装・テスト・計測・改善・運用のリード
・新規技術、コア技術に関する研究開発戦略・ロードマップ立案、実行支援
※新規製品企画開発、UXデザインの加速、自動化のアルゴリズム改善、ユーザーコミュニティ活動等、プロダクトの成長に合わせて、関われる業務は様々ございます。
▼期待する事
・組織としての業務範囲はプロダクトライフサイクルのすべてに及びますので、まずはご自身の得意な専門領域を存分に活かしていただきつつ、ご自身のキャリア志向に沿って、関わる範囲を広げていただくことを期待します。
・チームとしての自立・成長も目指しておりますので、チームワークと成長を目指す文化を醸成・推進できる方を期待します。
・あらかじめ仕様が決まっているものを作るのではなく、ビジネスと連携して新たな価値を創ることが目的なので、主体的に自らアイデアを出していただくことを期待しています。どの技術をどのように用いてサービスを実現させていくか、ご自身で考え、調べ、周囲と議論をしながら決めていくプロセスに関わることが可能です。
▼開発の特徴
グローバル化の進展により、グループ経営の必要性・重要性が増す成長市場の中で、マネージメント層の判断・アクションの品質をあげるとともに、普段のオペレーションを簡素化するという難しい挑戦を、グループ全社での長年の経験値、IT技術とUXの融合により改革していくクリエイティブな目標に挑戦しております。具体的には、グループ経営に取り組む経営層が、創造的な活動にフォーカスできるような新たなプロダクト・サービスの開発、更には、テクノロジーでビジネスにイノベーションを起こす為の自動化・AI含む最適化アルゴリズムのようなコア技術開発等にもチャレンジしております。また、様々な要素を組み合わせて価値創造を推進するため、多様性を重視しております。
公的機関におけるファンド運用にかかる契約法務(シニア・マネージャー、マネージャー等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
運用専門員(シニア・マネージャー、マネージャー等)
仕事内容
資産管理機関、運用受託機関との契約・調整、海外運用会社等との契約(英文契約を含む)に係る法務対応・オルタナティブ投資に関連する業務に係る法務対応。
国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるプロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
アシスタントマネージャー〜シニアマネージャー/シニアスペシャリスト
仕事内容
▼概要
弊社の事業領域である、グループ経営管理領域におけるソフトウェアビジネスの企画立案から事業推進をになっていただきます。既存のソフトウェアコンサルティングサービスを活用するだけではなく、最新のテクノロジーを利用し自社のIPを創出し新たなソフトウェアとして販売するなども想定しており、幅広い選択肢と裁量を持ち、ビジネスを推進いただくことを想定しています。
▼業務内容
プロダクト企画部として、主に以下の業務に携わっていただきます。
・近日立ち上げ予定の新規ソフトウェアビジネスの推進
・新規ソフトウェアビジネスの戦略立案(立地(誰に対して何を売ってどうやって儲けるのか)、設計(どうやって仕入れて儲ける仕組みを作るか)の検討)および実行
・新規ソフトウェアビジネスの事業計画立案
・パートナーアライアンス戦略(商材仕入先、経営管理ソフトウェア企業、コンサルファーム、SIerとの協業におけるネゴシエーション)
・新規ソフトウェアビジネスのマーケティング企画および実行(セミナー開催、webサイトの原案作成、営業コンテンツ制作等)
・弊社事業領域における新たなビジネスの企画・立案
・既存ビジネスとのクロスセルの企画および実行
等、多岐に渡ります。また、ここに記載がない業務においてもソフトウェアビジネスを成長させるというミッションにあうものであれば、自ら考え企画することも可能です。
▼期待する人材
下記のようなコンピテンシーを持つ人材を求めています。
・チャレンジ精神:現状に満足せず、志高く、常に向上心を持って積極的に新しいことに挑戦している
知的好奇心:担当領域内外問わず、視野を広げ、貪欲に必要な知識や経験を獲得している
成長意欲:現状に満足せず、常により良いものを目指している
価値創造:前例がないことに挑戦し、試行錯誤を通じて、独自の強みを切り開いている
・謙虚さ:環境変化、相手の意見、現実の自分に対して、素直に誠実に向き合い、受け入れている
相手への敬意:異なる意見を尊重し、建設的な意見を相手に伝えている
学ぶ姿勢:環境変化に適応し、知らないことを機会と捉え、学んでいる
相手の立場に立つ:自分中心になるのではなく、相手の立場にたって物事を考えている
・オーナーシップ:他者や環境に依存せず、主体的に物事を推進させ、その結果責任は自らが負う覚悟がある
プロ意識:目的を達成するまで自分が何とかするという強い責任感を持ってやり切れる
考え抜く力:自らの頭で考え、腹落ちする答えが出るまで考え続けている
パッション:やるべきことに信念を持ち、関係者とも正面から向き合い、物事を前に進めている
弊社の事業領域である、グループ経営管理領域におけるソフトウェアビジネスの企画立案から事業推進をになっていただきます。既存のソフトウェアコンサルティングサービスを活用するだけではなく、最新のテクノロジーを利用し自社のIPを創出し新たなソフトウェアとして販売するなども想定しており、幅広い選択肢と裁量を持ち、ビジネスを推進いただくことを想定しています。
▼業務内容
プロダクト企画部として、主に以下の業務に携わっていただきます。
・近日立ち上げ予定の新規ソフトウェアビジネスの推進
・新規ソフトウェアビジネスの戦略立案(立地(誰に対して何を売ってどうやって儲けるのか)、設計(どうやって仕入れて儲ける仕組みを作るか)の検討)および実行
・新規ソフトウェアビジネスの事業計画立案
・パートナーアライアンス戦略(商材仕入先、経営管理ソフトウェア企業、コンサルファーム、SIerとの協業におけるネゴシエーション)
・新規ソフトウェアビジネスのマーケティング企画および実行(セミナー開催、webサイトの原案作成、営業コンテンツ制作等)
・弊社事業領域における新たなビジネスの企画・立案
・既存ビジネスとのクロスセルの企画および実行
等、多岐に渡ります。また、ここに記載がない業務においてもソフトウェアビジネスを成長させるというミッションにあうものであれば、自ら考え企画することも可能です。
▼期待する人材
下記のようなコンピテンシーを持つ人材を求めています。
・チャレンジ精神:現状に満足せず、志高く、常に向上心を持って積極的に新しいことに挑戦している
知的好奇心:担当領域内外問わず、視野を広げ、貪欲に必要な知識や経験を獲得している
成長意欲:現状に満足せず、常により良いものを目指している
価値創造:前例がないことに挑戦し、試行錯誤を通じて、独自の強みを切り開いている
・謙虚さ:環境変化、相手の意見、現実の自分に対して、素直に誠実に向き合い、受け入れている
相手への敬意:異なる意見を尊重し、建設的な意見を相手に伝えている
学ぶ姿勢:環境変化に適応し、知らないことを機会と捉え、学んでいる
相手の立場に立つ:自分中心になるのではなく、相手の立場にたって物事を考えている
・オーナーシップ:他者や環境に依存せず、主体的に物事を推進させ、その結果責任は自らが負う覚悟がある
プロ意識:目的を達成するまで自分が何とかするという強い責任感を持ってやり切れる
考え抜く力:自らの頭で考え、腹落ちする答えが出るまで考え続けている
パッション:やるべきことに信念を持ち、関係者とも正面から向き合い、物事を前に進めている
大手総合商社の金属部門/鉄鉱石・製鉄資源部での総合職採用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
金属部門/鉄鉱石・製鉄資源部において、事業投資および投資先経営、トレーディング業務等に従事いただきます。
●既存鉄鉱石検疫の事業管理及び関連業務
●鉄鉱石・製鉄資源トレード業務
●新規鉄鉱石・製鉄資源案件の開発、実行、事業管理
●既存鉄鉱石検疫の事業管理及び関連業務
●鉄鉱石・製鉄資源トレード業務
●新規鉄鉱石・製鉄資源案件の開発、実行、事業管理
大手通信サービス会社での事業・営業企画【スポーツコンテンツ企画】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
595万円〜1000万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
スポーツバーチャル広告の付加価値向上の施策検討、対象となるスポーツリーグの拡大、新規事業企画
【主な業務】
・バーチャル広告をより活用するための現状理解、海外事例探索、課題改善提案
・バーチャル広告の対象となるリーグの拡大のため、市場分析と社内外のステークホルダーとの折衝
・スポーツビジネス拡大の新規事業企画、プロジェクト管理
【具体的な業務】
市場分析、資料作成、社内外とのミーティング(進行含む)、プレゼンテーション、ブレインストーミング
<仕事の魅力>
スポーツに関する事業の課題改善および新規事業企画両方に関わることができる
スポーツバーチャル広告の付加価値向上の施策検討、対象となるスポーツリーグの拡大、新規事業企画
【主な業務】
・バーチャル広告をより活用するための現状理解、海外事例探索、課題改善提案
・バーチャル広告の対象となるリーグの拡大のため、市場分析と社内外のステークホルダーとの折衝
・スポーツビジネス拡大の新規事業企画、プロジェクト管理
【具体的な業務】
市場分析、資料作成、社内外とのミーティング(進行含む)、プレゼンテーション、ブレインストーミング
<仕事の魅力>
スポーツに関する事業の課題改善および新規事業企画両方に関わることができる
大手通信サービス会社での事業開発・M&A・アライアンス (新規事業領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
695万円〜1369万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
・当社の事業戦略に基づくM&A/アライアンスの提案
・当社の事業戦略に基づく新規事業領域の企画・検討
【主な業務】
・各部門と連携し事業戦略理解およびその構造化(経営戦略と各ユニットの事業戦略の突合)
・事業戦略の実現に向けた必要機能の特定およびソーシング
・提携に向けたディールの企画・検討および経営層への提案
・提携、投資、M&Aの実行
【具体的な職務】
・各事業ユニットの戦略理解およびその構造化
・ソーシングネットワークの構築および各ユニットの戦略に基づく企業ソーシング
・ビジネスモデル・事業計画策定
・提携交渉・外部企業との折衝
・経営層への事業戦略および投資戦略の提案
【この仕事の魅力】
・当社グループ企業の経営層との事業開発が経験できる
・海外スタートアップ企業の最先端のビジネスモデルが学べる
・経営戦略に基づいた事業戦略および投資戦略の企画検討ができる
・当社の事業戦略に基づくM&A/アライアンスの提案
・当社の事業戦略に基づく新規事業領域の企画・検討
【主な業務】
・各部門と連携し事業戦略理解およびその構造化(経営戦略と各ユニットの事業戦略の突合)
・事業戦略の実現に向けた必要機能の特定およびソーシング
・提携に向けたディールの企画・検討および経営層への提案
・提携、投資、M&Aの実行
【具体的な職務】
・各事業ユニットの戦略理解およびその構造化
・ソーシングネットワークの構築および各ユニットの戦略に基づく企業ソーシング
・ビジネスモデル・事業計画策定
・提携交渉・外部企業との折衝
・経営層への事業戦略および投資戦略の提案
【この仕事の魅力】
・当社グループ企業の経営層との事業開発が経験できる
・海外スタートアップ企業の最先端のビジネスモデルが学べる
・経営戦略に基づいた事業戦略および投資戦略の企画検討ができる
【京都】大手電機メーカーグループでの企画職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
一般社員:550万円〜 /係長クラス:750万円〜 /管理職クラス:950万円〜 (残業20時間含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な担当業務は様々な社会トレンドや顧客の変化など当社を取り巻く環境変化をキャッチし、その中で当社の強みを活かして市場で勝ち、会社が成長するための事業戦略、事業計画を立案、運営管理していくことです。
・経営戦略の立案と推進
・経営目標の達成に向けて経営者をバックアップ
●具体的な仕事内容
・車載用途のLED向け部材を対象として、PEST分析、3C分析、SWOT分析などを活用して市場、顧客等の社内外の利害関係者の情報を整理し、自社の事業戦略書を立案します。
・経営者のバックアップを図ることも意識し、重点活動への展開や、PDCAのローリングを社内の関連部門と連携して牽引します。
・経営環境が大きく変化するなか、常に次なる成長戦略立案を意識した新事業企画や、非連続なテーマ/戦略の企画を行います。
●この仕事を通じて得られること
・経営幹部直轄スタッフとして、少数精鋭のメンバーで、経営層とのダイレクトコミュニケーションを通じた視野拡大、経営観の醸成等の成長が可能です。
・業務を通じて財務会計の理解、論理的思考力、先進社外事例等の学び、プロジェクト推進力等の多様な経営リテラシーの獲得・スキル強化が可能です。
●職場の雰囲気
・チームは人数規模が比較的少ない部門であり、年齢や性別、役職に関係なく全員がフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・業務分担を明確にして、個人を中心に進めていますが、社内の関連部門(特に責任者クラス)との関わりが強い職場です。
・出社とテレワークを適宜織り交ぜながら、業務を実践する働き方です。
●キャリアパス
・当社は「開発・製造・販売一体」の事業体制をとっているため、それぞれ役割・特性が異なる各部門の課題解決を支援する一方で、企業としての全体最適も実現することが求められます。
日々難しさを感じながらも、積極的に取り組むことにより経営視点や課題解決力、折衝・調整力を高めていただくことができます。
・将来は経営企画部門の責任者を任せられる中核要員と考えています。
・経営戦略の立案と推進
・経営目標の達成に向けて経営者をバックアップ
●具体的な仕事内容
・車載用途のLED向け部材を対象として、PEST分析、3C分析、SWOT分析などを活用して市場、顧客等の社内外の利害関係者の情報を整理し、自社の事業戦略書を立案します。
・経営者のバックアップを図ることも意識し、重点活動への展開や、PDCAのローリングを社内の関連部門と連携して牽引します。
・経営環境が大きく変化するなか、常に次なる成長戦略立案を意識した新事業企画や、非連続なテーマ/戦略の企画を行います。
●この仕事を通じて得られること
・経営幹部直轄スタッフとして、少数精鋭のメンバーで、経営層とのダイレクトコミュニケーションを通じた視野拡大、経営観の醸成等の成長が可能です。
・業務を通じて財務会計の理解、論理的思考力、先進社外事例等の学び、プロジェクト推進力等の多様な経営リテラシーの獲得・スキル強化が可能です。
●職場の雰囲気
・チームは人数規模が比較的少ない部門であり、年齢や性別、役職に関係なく全員がフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・業務分担を明確にして、個人を中心に進めていますが、社内の関連部門(特に責任者クラス)との関わりが強い職場です。
・出社とテレワークを適宜織り交ぜながら、業務を実践する働き方です。
●キャリアパス
・当社は「開発・製造・販売一体」の事業体制をとっているため、それぞれ役割・特性が異なる各部門の課題解決を支援する一方で、企業としての全体最適も実現することが求められます。
日々難しさを感じながらも、積極的に取り組むことにより経営視点や課題解決力、折衝・調整力を高めていただくことができます。
・将来は経営企画部門の責任者を任せられる中核要員と考えています。
銀行系リース会社での海外新規ビジネス企画/開発/推進(グローバルビジネス推進部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外新規ビジネス企画/開発/推進業務(含む企業買収・提携)
・国際部門中 期経営計画や業務計画策定
・出資/M&Aを含めた新規ビジネス開発/推進
<業務詳細>
国際部門 中期経営計画では、従来取り組んできた一般リース・ファイナンスビジネスの抜本的な改革を行うと同時に新たなコアビジネスを創造することで、収益構造の転換を目指しています。
その実現のためにこれまでの職務経験を活かし、新たな戦略企画や将来当部門のコアとなる新規ビジネス立ち上げに従事いただける方を募集します。
<業務の一例>
・国際部門中 期経営計画/業務計画等の策定/実行
・海外ビジネスパートナー発掘/連携を通じたオペレーティングリース企画、開発、推進
・パートナー戦略を軸にレンタル/シェアリング、更にはサーキュラーエコノミー関連ビジネス立ち上げ
・ビジネス/地域拡大のための出資・M&A戦略の検討/推進
・メガバンクのグループ戦略にアラインし地域拡大施策検討/推進(フィリピン/ベトナム/インド等)
<本ポジションの魅力>
・担当業務は、新たなリーススキーム・プロダクトの開発、海外パートナーと協働、企業買収/提携など多種多様です。
・また海外での新たなビジネス立ち上げにも関わることも可能です。
・メガバンクと大手商社という両株主とも連携しダイナミックなビジネス推進ができることも魅力です。
・国際部門中 期経営計画や業務計画策定
・出資/M&Aを含めた新規ビジネス開発/推進
<業務詳細>
国際部門 中期経営計画では、従来取り組んできた一般リース・ファイナンスビジネスの抜本的な改革を行うと同時に新たなコアビジネスを創造することで、収益構造の転換を目指しています。
その実現のためにこれまでの職務経験を活かし、新たな戦略企画や将来当部門のコアとなる新規ビジネス立ち上げに従事いただける方を募集します。
<業務の一例>
・国際部門中 期経営計画/業務計画等の策定/実行
・海外ビジネスパートナー発掘/連携を通じたオペレーティングリース企画、開発、推進
・パートナー戦略を軸にレンタル/シェアリング、更にはサーキュラーエコノミー関連ビジネス立ち上げ
・ビジネス/地域拡大のための出資・M&A戦略の検討/推進
・メガバンクのグループ戦略にアラインし地域拡大施策検討/推進(フィリピン/ベトナム/インド等)
<本ポジションの魅力>
・担当業務は、新たなリーススキーム・プロダクトの開発、海外パートナーと協働、企業買収/提携など多種多様です。
・また海外での新たなビジネス立ち上げにも関わることも可能です。
・メガバンクと大手商社という両株主とも連携しダイナミックなビジネス推進ができることも魅力です。
AIを利活用したサービス開発会社でのオープンポジション<子会社出向>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円 〜 1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、
AI プラットフォームを活用して日本の大企業の経営課題を解くAIプラットフォーム事業と、その過程で抽出された汎用的な課題をAI の SaaS プロダクトに転換していく AI プロダクト事業の両輪を回すことで、データ・アルゴリズムを蓄積し加速度的な事業成長を目指しています。
・プロダクトの3つのポイント
-セキュリティリスクに対応
-コストや利用状況の管理機能が充実
-充実した活用サポート
・活用シーン
-企画や文章、表の生成 - 企画の骨子や想定質問の作成、翻訳、文章の要約など
-情報収集や相談 - 情報収集、抜け漏れや誤字脱字等の確認、案出し、営業等のロールプレイングなど
-プログラミングのソースコードの生成 - ソースコードの生成・修正・最適化など
・ビジョン
~人の可能性を解き放ち、 新たな挑戦にむきあえる社会に ~
作業・思考をAIに任せることで、人間は「意志」をより強く持つようになり、
やるべき仕事、やりたい仕事に向き合える。
変化の激しい世界で人間は必要なスキルを身につけ、新たな挑戦をし続ける。
結果として、企業は創業メンタリティを取り戻し、エンタープライズがスタートアップ化する
・当社の強み
-AIを利用して企業の業務効率化をしてきたため、他社にはないノウハウを膨大に蓄積しております
-利用者のITリテラシーに頼らず、一定精度のアウトプットが得られるための機能、プロダクトラインナップを拡充しています
AI プラットフォームを活用して日本の大企業の経営課題を解くAIプラットフォーム事業と、その過程で抽出された汎用的な課題をAI の SaaS プロダクトに転換していく AI プロダクト事業の両輪を回すことで、データ・アルゴリズムを蓄積し加速度的な事業成長を目指しています。
・プロダクトの3つのポイント
-セキュリティリスクに対応
-コストや利用状況の管理機能が充実
-充実した活用サポート
・活用シーン
-企画や文章、表の生成 - 企画の骨子や想定質問の作成、翻訳、文章の要約など
-情報収集や相談 - 情報収集、抜け漏れや誤字脱字等の確認、案出し、営業等のロールプレイングなど
-プログラミングのソースコードの生成 - ソースコードの生成・修正・最適化など
・ビジョン
~人の可能性を解き放ち、 新たな挑戦にむきあえる社会に ~
作業・思考をAIに任せることで、人間は「意志」をより強く持つようになり、
やるべき仕事、やりたい仕事に向き合える。
変化の激しい世界で人間は必要なスキルを身につけ、新たな挑戦をし続ける。
結果として、企業は創業メンタリティを取り戻し、エンタープライズがスタートアップ化する
・当社の強み
-AIを利用して企業の業務効率化をしてきたため、他社にはないノウハウを膨大に蓄積しております
-利用者のITリテラシーに頼らず、一定精度のアウトプットが得られるための機能、プロダクトラインナップを拡充しています
AIを利活用したサービス開発会社での生成AIの社会実装で、日本企業の業務効率化を促進する新規プロダクト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
担当いただくプロダクトは年間350件以上のAI/DX案件を手掛ける当社が開発したサービスです。
高セキュリティかつ運用の容易さを備えた企業向けChatGPT環境を低コストでご利用いただけます。
・プロダクトの3つのポイント
-セキュリティリスクに対応
-コストや利用状況の管理機能が充実
-充実した活用サポート
・活用シーン
-企画や文章、表の生成 - 企画の骨子や想定質問の作成、翻訳、文章の要約など
-情報収集や相談 - 情報収集、抜け漏れや誤字脱字等の確認、案出し、営業等のロールプレイングなど
-プログラミングのソースコードの生成 - ソースコードの生成・修正・最適化など
・ビジョン
~人の可能性を解き放ち、 新たな挑戦にむきあえる社会に ~
作業・思考をAIに任せることで、人間は「意志」をより強く持つようになり、
やるべき仕事、やりたい仕事に向き合える。
変化の激しい世界で人間は必要なスキルを身につけ、新たな挑戦をし続ける。
結果として、企業は創業メンタリティを取り戻し、エンタープライズがスタートアップ化する
-生成AIを利用したサービスの新規事業企画
-事業計画・事業戦略策定
-プロダクト開発、運営におけるマネジメント
※ご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します。
※リリース前のプロダクトを担当希望の場合は、是非ご応募時にお知らせくださいませ。
この業務のやりがい
役員直下の部署またはプロジェクトに所属し、役員と共に新規事業の立ち上げ、仕組みづくりを行います。
まずは少数のメンバーでスタートし、事業拡大と共に組織を構築していく想定です。
そのため、スタート時は企画・立案のみならず実際に実務者として手を動かしながら事業を立ち上げていく必要があります。
高セキュリティかつ運用の容易さを備えた企業向けChatGPT環境を低コストでご利用いただけます。
・プロダクトの3つのポイント
-セキュリティリスクに対応
-コストや利用状況の管理機能が充実
-充実した活用サポート
・活用シーン
-企画や文章、表の生成 - 企画の骨子や想定質問の作成、翻訳、文章の要約など
-情報収集や相談 - 情報収集、抜け漏れや誤字脱字等の確認、案出し、営業等のロールプレイングなど
-プログラミングのソースコードの生成 - ソースコードの生成・修正・最適化など
・ビジョン
~人の可能性を解き放ち、 新たな挑戦にむきあえる社会に ~
作業・思考をAIに任せることで、人間は「意志」をより強く持つようになり、
やるべき仕事、やりたい仕事に向き合える。
変化の激しい世界で人間は必要なスキルを身につけ、新たな挑戦をし続ける。
結果として、企業は創業メンタリティを取り戻し、エンタープライズがスタートアップ化する
-生成AIを利用したサービスの新規事業企画
-事業計画・事業戦略策定
-プロダクト開発、運営におけるマネジメント
※ご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します。
※リリース前のプロダクトを担当希望の場合は、是非ご応募時にお知らせくださいませ。
この業務のやりがい
役員直下の部署またはプロジェクトに所属し、役員と共に新規事業の立ち上げ、仕組みづくりを行います。
まずは少数のメンバーでスタートし、事業拡大と共に組織を構築していく想定です。
そのため、スタート時は企画・立案のみならず実際に実務者として手を動かしながら事業を立ち上げていく必要があります。
AIを利活用したサービス開発会社での 生成AIの社会実装で、日本企業の業務効率化を促進するプロダクト【事業責任者候補】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円 〜 1,200万円
ポジション
事業責任者候補
仕事内容
事業グロースを目的に戦略・戦術を企画立案~検証まで行い、営業組織全体がその戦略・戦術を実行できるように戦略を落とし込んでいただきます。また、クライアント接点を活かし、本事業の事業開発も合わせて検討いただきます。
・事業グロースのためのサービス優位点の発掘
-マーケ・セールス・CS戦略・戦術の仮説作り
・発掘したサービス優位点の検証
-クライアントへ自ら提案し、発掘点が正しいか検証
・ご自身で策定した営業戦略のメンバー展開
-戦略・戦術のメンバー展開(実際のセールスはメンバーにて実施)
-営業チームのKPIマネジメント
・中長期の事業計画策定
・クライアントから寄せられた機能改善要望をプロダクト開発チームへフィードバック
・生成AIプロダクトと、社内アセットを利用した新たなサービス・パッケージ作り
※ご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します。
この業務のやりがい
-社長直下で事業グロース体制を構築する経験
-生成AI領域でデファクトスタンダードを狙うプロダクトの責任者経験
-日経大手企業から中小企業、官公庁まで幅広く利用されるプロダクトに携わる経験
-初期フェーズのプロダクトだからこそ味わえるスピード感を持った事業開発経験
-経営陣・エンジニア・デザイナー・バックオフィスなど、幅広い職種のメンバーと協働して事業作りに関われる経験
-非連続な事業成長をリードでき、会社の成長に自身がダイレクトに貢献できる経験
・事業グロースのためのサービス優位点の発掘
-マーケ・セールス・CS戦略・戦術の仮説作り
・発掘したサービス優位点の検証
-クライアントへ自ら提案し、発掘点が正しいか検証
・ご自身で策定した営業戦略のメンバー展開
-戦略・戦術のメンバー展開(実際のセールスはメンバーにて実施)
-営業チームのKPIマネジメント
・中長期の事業計画策定
・クライアントから寄せられた機能改善要望をプロダクト開発チームへフィードバック
・生成AIプロダクトと、社内アセットを利用した新たなサービス・パッケージ作り
※ご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します。
この業務のやりがい
-社長直下で事業グロース体制を構築する経験
-生成AI領域でデファクトスタンダードを狙うプロダクトの責任者経験
-日経大手企業から中小企業、官公庁まで幅広く利用されるプロダクトに携わる経験
-初期フェーズのプロダクトだからこそ味わえるスピード感を持った事業開発経験
-経営陣・エンジニア・デザイナー・バックオフィスなど、幅広い職種のメンバーと協働して事業作りに関われる経験
-非連続な事業成長をリードでき、会社の成長に自身がダイレクトに貢献できる経験
AIを利活用したサービス開発会社での事業責任者・グループリーダーポジション【Fintech】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
960万円 〜 1560万円
ポジション
事業責任者・グループリーダーポジション
仕事内容
金融事業部でセクターリードとして、数億〜十億円規模の案件リードや、中長期の成長に向けたアライアンス等を推進していただける方を募集中!
◆仕事内容
・グループレベルのP/L責任(数億円規模)
・新規顧客開拓ならびに既存顧客の拡大
・多岐にわたる社会課題プロジェクトのデリバリー
・採用
・メンバー育成
・Fintech事業部でのセクターリード(銀行/証券/生保/損保/リース等のインダストリー軸、もしくは営業/コンプラ/マーケ等のファンクション軸)
ポジションの魅力・得られるスキル
・AIで最先端のイノベーション(事業創造)にチャレンジでき、その成果が社会課題の解決に繋がる
・オープンイノベーションの相手が日本を代表する大企業であり、大企業×ベンチャーのコラボレーションにより日本の成長に貢献できる
・若いうちから経営層と直接やり取りでき、圧倒的に成長できる
・コンサルタントのみならずPdMやUI/UXデザイナーなどのキャリアパスも選択できる
・非連続な事業成長をリードでき、会社の成長に自身がダイレクトに貢献できる
・当社の収益の約3割を占める金融領域の新事業部において早期にセクターリードとして活躍する機会がある
キャリアパス
・3~5か年で超大型案件やJVアライアンス責任者、子会社の社長など全社的に重要度が高い領域でのリーダーを目指すことができます
・プロダクトマネージャーとしてのキャリアパスも開拓できます
◆仕事内容
・グループレベルのP/L責任(数億円規模)
・新規顧客開拓ならびに既存顧客の拡大
・多岐にわたる社会課題プロジェクトのデリバリー
・採用
・メンバー育成
・Fintech事業部でのセクターリード(銀行/証券/生保/損保/リース等のインダストリー軸、もしくは営業/コンプラ/マーケ等のファンクション軸)
ポジションの魅力・得られるスキル
・AIで最先端のイノベーション(事業創造)にチャレンジでき、その成果が社会課題の解決に繋がる
・オープンイノベーションの相手が日本を代表する大企業であり、大企業×ベンチャーのコラボレーションにより日本の成長に貢献できる
・若いうちから経営層と直接やり取りでき、圧倒的に成長できる
・コンサルタントのみならずPdMやUI/UXデザイナーなどのキャリアパスも選択できる
・非連続な事業成長をリードでき、会社の成長に自身がダイレクトに貢献できる
・当社の収益の約3割を占める金融領域の新事業部において早期にセクターリードとして活躍する機会がある
キャリアパス
・3~5か年で超大型案件やJVアライアンス責任者、子会社の社長など全社的に重要度が高い領域でのリーダーを目指すことができます
・プロダクトマネージャーとしてのキャリアパスも開拓できます
デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社でのM&A/投資企画・実行(役員候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,400万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【業務内容】
当社グループの投資マネジメント全般(M&A、資本業務提携、PMI、投資先モニタリング等)を行っていただきます。
参画いただくプロジェクトに応じて活動内容が異なるため、これまでのご経験や今後のご意向などに沿って、担当いただく業務を決定していければと考えております。
(業務例)
・投資先候補のソーシング
・M&A、資本業務提携の実行
・PMIの実行
・投資先企業のモニタリング
・その他投資先企業における各事業の施策立案や改善に関する業務全般
●入社後のイメージ●
入社後、M&Aや資本業務提携の投資実務を一気通貫してご担当いただきます。
●所属部門について●
今回所属いただく”New Business Creationサービスユニット”は、グループの次期中期経営計画達成に向け、新たな事業や組織作りを担うチームです。
●本ポジションの魅力●
・地方創生×DXの領域でNo.1を目指す会社を自らの手で成長させることを実感できます。
・事業の立ち上げだけでなくグループ会社の経営(PMI)に携わっていただく機会もあります。
・個々の裁量が大きく、幅広い仕事に携わることができ、常に新たな領域での自己成長を実感できます。
・経営や実務全般に精通した経営陣と近い立場で仕事ができます。
【当社について】
「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに、「生産性をCHANGEする」というビジョンのもと、ビジネスにおける「生産性革新」を目的に事業展開しています。
中長期では「Digitize&Digitalize Japan」を掲げ、デジタルトランスフォーメーション(DX)推進支援を行っています。生産性革新には様々なアプローチがありますが、弊社ではビジネスにおける「組織」に必ず必要な「人と技術」にフォーカスし、その時々で必要と考える支援策をお客様に提供しています。
【当社の強み】
グループ会社/資本業務提携先を含む技術パートナー企業との連携により、モバイル/クラウドやAIの活用、ビッグデータ解析などのソリューションを「グループ会社5社」「資本業務提携先9社」と幅広く展開しております!
大企業及び官公庁/自治体を中心とした顧客基盤を有し、顧客向けプロジェクトの推進からジョイントベンチャー型の新規事業開発まで手広く推進しており、特に以下の業種/業界におけるサービス提供の実績が多数ございます!
ビジネス企画/事業開発部門:金融業(銀行・生損保)、通信業、鉄道業
デジタルソリューション部門:鉄道業、航空業、運輸業、小売業、製造業
当社グループの投資マネジメント全般(M&A、資本業務提携、PMI、投資先モニタリング等)を行っていただきます。
参画いただくプロジェクトに応じて活動内容が異なるため、これまでのご経験や今後のご意向などに沿って、担当いただく業務を決定していければと考えております。
(業務例)
・投資先候補のソーシング
・M&A、資本業務提携の実行
・PMIの実行
・投資先企業のモニタリング
・その他投資先企業における各事業の施策立案や改善に関する業務全般
●入社後のイメージ●
入社後、M&Aや資本業務提携の投資実務を一気通貫してご担当いただきます。
●所属部門について●
今回所属いただく”New Business Creationサービスユニット”は、グループの次期中期経営計画達成に向け、新たな事業や組織作りを担うチームです。
●本ポジションの魅力●
・地方創生×DXの領域でNo.1を目指す会社を自らの手で成長させることを実感できます。
・事業の立ち上げだけでなくグループ会社の経営(PMI)に携わっていただく機会もあります。
・個々の裁量が大きく、幅広い仕事に携わることができ、常に新たな領域での自己成長を実感できます。
・経営や実務全般に精通した経営陣と近い立場で仕事ができます。
【当社について】
「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに、「生産性をCHANGEする」というビジョンのもと、ビジネスにおける「生産性革新」を目的に事業展開しています。
中長期では「Digitize&Digitalize Japan」を掲げ、デジタルトランスフォーメーション(DX)推進支援を行っています。生産性革新には様々なアプローチがありますが、弊社ではビジネスにおける「組織」に必ず必要な「人と技術」にフォーカスし、その時々で必要と考える支援策をお客様に提供しています。
【当社の強み】
グループ会社/資本業務提携先を含む技術パートナー企業との連携により、モバイル/クラウドやAIの活用、ビッグデータ解析などのソリューションを「グループ会社5社」「資本業務提携先9社」と幅広く展開しております!
大企業及び官公庁/自治体を中心とした顧客基盤を有し、顧客向けプロジェクトの推進からジョイントベンチャー型の新規事業開発まで手広く推進しており、特に以下の業種/業界におけるサービス提供の実績が多数ございます!
ビジネス企画/事業開発部門:金融業(銀行・生損保)、通信業、鉄道業
デジタルソリューション部門:鉄道業、航空業、運輸業、小売業、製造業
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロダクトマネージャー(AI金融資産運用アプリケーション企画)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任〜課長クラス
仕事内容
2023年9月に当社は金融業への参画を表明し、その第一弾として事業を担うベンチャー企業(当社100%子会社)の新設・IFA(独立系ファイナンシャルアドバイザー)会社との資本提携を行いました。当社グループが保有する生成AIやウェルスマネジメントソリューションの活用を進め、従来の富裕層に加えて資産形成層へのIFA事業の拡大を通して、中立的かつ公平な投資運用アドバイスが様々な人にとって身近に利用できる社会を目指していきます。その中で、ベンチャー企業(当社100%子会社)が担う資産形成層向けアドバイザリーサービスのアプリケーション企画・開発推進者を募集します。
【業務内容】
AIを活用したパーソナライズされた金融資産運用アドバイスを提供するプロダクトの開発を進めており、その開発をリードする、自律的・創造的なプロダクトマネージャーを募集しています。
【主な職務】
1. プロダクトのビジョンと戦略の策定および遂行
2. クロスファンクショナルなチーム(エンジニア、デザイナー、データサイエンティスト等)と連携し、プロダクトの開発・改善をリード
3. マーケットニーズおよびユーザーインサイトの分析
4. 開発プロセスの最適化とリソース管理
5. プロダクトの競争力を高めるための最新技術・市場トレンド研究
6. プロダクトのKPI設定、分析および達成
【ポジションのアピールポイント】
2023年9月に当社は金融業への参画を行いました。日経等にも掲載され、社内外でも非常に注目度の高い取組みになっています。当社に所属しながら、当社100%子会社のスピーディーかつ責任と裁量のある業務を遂行可能です。年齢や職位に依存せず、メンバーの多様性と個性を大切にし、オープンで風通しの良いチームを築いています。
是非、共に画期的なプロダクトを開発し、世界へ展開するチャンスを掴みましょう。
【業務内容】
AIを活用したパーソナライズされた金融資産運用アドバイスを提供するプロダクトの開発を進めており、その開発をリードする、自律的・創造的なプロダクトマネージャーを募集しています。
【主な職務】
1. プロダクトのビジョンと戦略の策定および遂行
2. クロスファンクショナルなチーム(エンジニア、デザイナー、データサイエンティスト等)と連携し、プロダクトの開発・改善をリード
3. マーケットニーズおよびユーザーインサイトの分析
4. 開発プロセスの最適化とリソース管理
5. プロダクトの競争力を高めるための最新技術・市場トレンド研究
6. プロダクトのKPI設定、分析および達成
【ポジションのアピールポイント】
2023年9月に当社は金融業への参画を行いました。日経等にも掲載され、社内外でも非常に注目度の高い取組みになっています。当社に所属しながら、当社100%子会社のスピーディーかつ責任と裁量のある業務を遂行可能です。年齢や職位に依存せず、メンバーの多様性と個性を大切にし、オープンで風通しの良いチームを築いています。
是非、共に画期的なプロダクトを開発し、世界へ展開するチャンスを掴みましょう。
大手通信サービス会社での経営企画部門(FinTech事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1239万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
子会社の経営企画業務
−予算策定および管理
−中長期計画の策定および修正
−新規事業検討
−リスクマネジメント
【具体的業務】
ー各本部から翌年度の計画を取りまとめ、各本部や親会社の経営企画部門と調整しながら会社全体の予算を策定し、取締役会および親会社の経営企画部の承認を得る
ー投資承認時の10年計画を現在の事業状況を踏まえながら修正し、子会社経営層および親会社の経営企画部門と調整し、取締役会および親会社の経営企画部の承認を得る
ー会社としての新規事業検討のためのリサーチと事業化に向けたアクションの整理
ー会社の経営リスクの洗い出しと、リスクマネジメントのための対策の検討および推進
ー上記推進するための、経営企画部会の運営
子会社の経営企画業務
−予算策定および管理
−中長期計画の策定および修正
−新規事業検討
−リスクマネジメント
【具体的業務】
ー各本部から翌年度の計画を取りまとめ、各本部や親会社の経営企画部門と調整しながら会社全体の予算を策定し、取締役会および親会社の経営企画部の承認を得る
ー投資承認時の10年計画を現在の事業状況を踏まえながら修正し、子会社経営層および親会社の経営企画部門と調整し、取締役会および親会社の経営企画部の承認を得る
ー会社としての新規事業検討のためのリサーチと事業化に向けたアクションの整理
ー会社の経営リスクの洗い出しと、リスクマネジメントのための対策の検討および推進
ー上記推進するための、経営企画部会の運営
大手通信サービス会社での事業戦略・経営支援(Proptech・モビリティ領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
595万円〜1141万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
・不動産テック(Proptech)、モビリティ、その他の新領域に関する事業開発・経営・事業支援・ディールを推進
【主な職務】
・投資先のスタートアップ企業の成長のための主にファイナンス側面の支援
【具体的な職務】
・財務分析
・経営指標のモニタリング
・ファイナンス・ディール支援
・M&A・IPO支援
・事業収支改善の提案・実行など
【仕事の魅力】
・投資先のスタートアップの成長と発展に直結する重要な役割を果たし、ビジネスにおける戦略的な意思決定や経済活動に影響を与えることができる
・自身の業界経験や専門性を活かし、不動産・モビリティ業界のデジタルシフトを推進していける
・多種多様な案件に参画することで、専門性の深化と視野の拡大を同時に追求できる
・経営陣との距離が近く、意思決定に直接的な貢献ができる
・投資先のスタートアップ企業の最先端のビジネスモデルが学べる
・不動産テック(Proptech)、モビリティ、その他の新領域に関する事業開発・経営・事業支援・ディールを推進
【主な職務】
・投資先のスタートアップ企業の成長のための主にファイナンス側面の支援
【具体的な職務】
・財務分析
・経営指標のモニタリング
・ファイナンス・ディール支援
・M&A・IPO支援
・事業収支改善の提案・実行など
【仕事の魅力】
・投資先のスタートアップの成長と発展に直結する重要な役割を果たし、ビジネスにおける戦略的な意思決定や経済活動に影響を与えることができる
・自身の業界経験や専門性を活かし、不動産・モビリティ業界のデジタルシフトを推進していける
・多種多様な案件に参画することで、専門性の深化と視野の拡大を同時に追求できる
・経営陣との距離が近く、意思決定に直接的な貢献ができる
・投資先のスタートアップ企業の最先端のビジネスモデルが学べる
大手通信サービス会社での出資・財務管理コンサルタント(グローバル事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
695万円〜1369万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
M&Aを通じて当社およびグローバル事業の成長に寄与すること
【主な業務】
出資検討、出資実行の支援、出資先の財務管理
【具体的な業務】
ビジネスモデルの検討、バリュエーション、事業計画の策定、出資後の収益管理
【仕事の魅力】
テクノロジーの発展が著しい通信業界において新しいビジネスモデルを検討し、魅力的なスタートアップ起業家との会話を通じてプランを策定していくこと
M&Aを通じて当社およびグローバル事業の成長に寄与すること
【主な業務】
出資検討、出資実行の支援、出資先の財務管理
【具体的な業務】
ビジネスモデルの検討、バリュエーション、事業計画の策定、出資後の収益管理
【仕事の魅力】
テクノロジーの発展が著しい通信業界において新しいビジネスモデルを検討し、魅力的なスタートアップ起業家との会話を通じてプランを策定していくこと