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管理系ビジネス、800〜1000万の転職求人

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管理系ビジネス、800〜1000万の転職求人一覧

新着 大手放送事業会社での渉外(通信・放送政策に係る関係省庁・業界団体との折衝)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
693万円〜990万円
ポジション
管理職
仕事内容
・通信/放送行政における政策動向の情報収集・分析、当社方針の立案、社内外調整(関係部署、業界団体、関係省庁など)
・社内関係部署に対する通信/放送の政策動向に係る情報展開(資料作成を含む)、社内の意見取り纏め、折衝、調整など
・その他、通信業界における各社渉外担当との連携、部内ルーチン業務(情報発信、日・週・月次資料作成等)

※変更の範囲:会社の定める業務

●この仕事の魅力
・会社方針の策定に関わる業務のため、会長、社長など経営層との関わりが強い部署です。そのため経営的な視点で物事を考える力が養えます。
・社内外問わず関係する組織との交流が多く、業界内の人脈を広げることができます。
・放送、通信分野を中心に最新の動向を把握することができるため、日常生活においても世の中の仕組みをより一層理解できるようになります。
・CATV最大手として放送や通信サービス以外にも生活全般において幅広くサービスを提供しており、お客さまからも喜ばれる仕事です。

●キャリアパス
・通信、放送の制度や政策について最新動向を捉える仕事のため、将来の情報通信・放送分野の動向への知見が広がります。
・監督官庁/業界団体、他事業者を含む社内外関係者との人脈構築の機会が得られます。
・会社方針の策定に関わるため、経営的視点を持ちながら業務経験を積むことが出来、更なる上位レイヤーとしての素養を拡げて行くことが可能です。

新着 地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業でのSalesOps(セールスオペレーション)/営業企画推進 ※スマートアグリ事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
主に営業力の強化・仕組みづくりを推進する、SalesOps(セールスオペレーション)を募集します。

<業務内容>
当事業は、スマートアグリ事業の第一歩として、茨城県にて国内最大規模の最先端技術を活用した農場でミニトマトの生産を行っています。
現状は、自社農場で栽培した青果を、大手スーパーマーケットを中心とした顧客に販売するフローが中心ですが、これから様々な新規事業をスタートさせていくにあたり、自社商品/青果の営業だけにとどまらず、自社農場以外で栽培された青果、当社で構築するハードウェア・ソフトウェア、当社で仕入れる農業資材など、営業部隊の担う役割は拡大していきます。
上記状況にあたり、複数の部門と連携しながら、知識やノウハウが属人化しない営業の仕組みを構築・運用していきたいと考えており、SaleOps(セールスオペレーション)の第一人者として、営業組織の強化・改善に向け、戦略策定 実行支援・運用までご担当いただける方を募集します。

<具体的には>
・事業成長に繋がる本質的な課題の設定および提案
・営業プロセス全体の現状分析とオペレーション戦略およびKPIの設計
・営業プロセスの再構築と型化・効率化
・営業活動管理ツールの導入検討・整備(SFA等)
・他部門と連携した企画および改善 など

新着 有名モバイルペイメント会社での財務管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の事業・組織の成長および事業計画の達成を目的とした経営資源である「資金」の管理と運用、資金決済法に沿った内部管理を主に推進しています。 チームミッションとしては足元は財務管理の高度化、ERP導入をはじめとした内部管理体制の強化を目標として業務を遂行しています。 今後の予定として、デットを中心とした資金調達の検討を進めており、財務担当としての多種の業務が多く御座います。 チームメンバーは主に20代後半〜30代後半の8名体制(5/16時点)の少人数部隊なので、裁量をもって幅広い分野の業務を担っていただけます。

経営戦略本部にて、財務に係る業務をご担当いただきます。
(※以下には、将来的に展望する業務も含みます)

業法対応のためのシステム要件定義
資金管理全般(CF/資金繰り、借入残高の管理、社内ルール整備と運用)
銀行等の金融機関との連携・渉外業務 (調達/運用、為替送金、入出金管理、リスクヘッジ)
資本市場調達の管理(CP/社債、証券化/流動化、格付機関対応)
資金移動業法に沿った供託管理
※不定期で東京オフィスでの業務が発生します

▼本ポジションの魅力

急成長企業の財務体制の構築と運営に携われる
少人数運営のため、未経験領域でも手を挙げれば携わる事ができ、自己成長を実感できる
日々のルーチン業務だけではなく、戦略的/発展的な案件にも携われる

新着 大手銀行でのリテール向けデジタルマーケティング企画(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<業務内容、案件例>
●顧客獲得の推進
・当行グループにおける各商品・サービスのデジタル獲得戦略の立案
・デジタルマーケティング基盤・プラットフォームを活用した各種施策の企画、およびプロジェクトのリード

●CRMの推進
・お客さまのLTV向上に向けたCRM戦略の立案から、施策プランニング、実行、効果分析、改善のPDCAをリード
・顧客データ基盤を活用し顧客体験の向上に向けたコミュニケーション(セグメント配信、トリガー配信、シナリオ配信等)の設計および実践
・データ分析、機械学習モデル等の活用による、より高いパフォーマンスに繋がる新しい施策開発の推進

(募集背景)
・社会のデジタル化の加速に伴い、当行グループにおいてもデジタル化は最重要課題です
・デジタルマーケティング企画グループでは、デジタルマーケティングのレベル向上とデジタルマーケティングの基盤・プラットフォームの構築に取り組んでいます。
・すべてのデジタルチャネル(オウンド、アーンド、ペイド)を重視し、顧客のフィードバックとデータに基づいた「顧客中心のマーケティング」の実践と改革を推進していただける方を求めています。

新着 大手銀行でのリテール向けデジタル戦略の企画立案・実行(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
主に当行、および当行グループのリテール事業部門におけるデジタル戦略策定からサービス企画立案、およびサービスリリースまでの対応をしていただきます。そのなかでは、既存のサービスのレベルアップ、グループ会社との連携から、外部事業者との協働による新規事業の創出にも取り組んでいただきます。

●デジタル戦略の企画立案、実行
●顧客向けデジタルサービスの企画立案、実行
●グループ会社、および外部事業者と協働したサービスの企画立案、実行

新着 大手銀行でのアプリに係る企画・運営・推進業務全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ユーザーの想像を超えるサービスを提供し、アプリでの新しい顧客接点を創造するための仲間を募集しています。私たちはアプリを通じてお客様一人ひとりに最適化された体験を実現することを目指しています。

【職務内容】
●アプリの新サービス企画
●アプリのシステム企画開発
●アプリを起点とした推進業務(顧客基盤拡大、プロダクト推進)
●アプリのUIUX改善

新着 有名モバイルペイメント会社での金融事業企画・推進/管理職候補(クレジット)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
管理職候補(クレジット)
仕事内容
決済事業、O2O事業と並ぶ柱である金融事業における戦略立案及び事業推進の管理職候補ポジションです。

金融事業、特にクレジット事業(あと払いサービス)における戦略及び事業計画の立案
戦略や事業計画に基づいた事業の推進・グロース及びプロジェクトマネジメント
数値分析及びレポーティング
チームのマネジメント

新着 有名モバイルペイメント会社での金融事業企画・推進担当(決済・クレジット領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
決済事業、O2O事業と並ぶ柱である金融事業における戦略立案及び事業の推進担当のポジションです。

金融事業、特にクレジット事業における戦略及び事業計画の立案
クレジット領域における新規事業/新サービス開発
戦略や事業計画に基づいた事業の推進及びプロジェクトマネジメント
グループ会社及び外部パートナー企業とのアライアンス推進
数値分析及びレポーティング

新着 有名モバイルペイメント会社での金融事業企画・推進/管理職候補(銀行ローン)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
銀行ローン事業を強化するための戦略企画・事業開発をお任せしたいと考えております。
主な業務は以下となります。

【業務詳細】

当社のローン事業における戦略及び事業計画の立案
戦略や事業計画に基づいた事業の推進・グロース及びプロジェクトマネジメント
事業運営責任の下、全体を統括しつつ、審査(与信モデルを含む)、オリジネーション、債権管理、債権回収、システム等の各体制構築等をバランス良く差配
チームのマネジメント

▼本ポジションの魅力

No1のFintechサービスの実現に関わることができる
本気のユーザー・ファーストな事業開発、サービス開発の経験ができる
スケールの大きい(ユーザー規模が大きい)仕事ができる
ユーザーの声を元に毎日のPDCAを回せる
多様性のチームと一緒に「自分次第」な成果を上げることができる

新着 大手ガス会社での海外でのカーボンニュートラルエネルギー事業開発・プロジェクト管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●カーボンニュートラルエネルギー導入のための全社方針・戦略の策定
●海外での新たなカーボンニュートラルエネルギーキャリアの製造適地探索・サプライチェーン構築に関わる業務(e-メタン・水素・アンモニア等の製造・輸送等に関わる技術評価、経済性評価、契約書交渉など、個別プロジェクトの推進は事業部門・海外子会社が実施)
●海外エネルギー事業者等の交渉・ロビイング活動
●上記に関わる複数プロジェクトの管理、当社海外拠点と連携した情報収集
●社内意思決定資料(取締役会資料、経営会議資料、稟議書)の作成・説明

新着 大手ガス会社でのビジネスの企画・開発関連業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・EV関連事業の立ち上げに向けた調査・事業企画
・パートナー候補企業とのアライアンス協議・情報収集
・EV・蓄電池関連の最新技術・ビジネス動向の調査・分析

新着 大手ガス会社での電力新サービスの家庭用エネルギーマネジメント関連の技術企画業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・家庭用住宅設備(太陽光発電、家庭用燃料電池、蓄電池、電気自動車など)を活用したエネルギーマネジメントビジネスの実用化に向けた技術視点での企画業務
・上記エネルギーマネジメントビジネスに関わる下記業務
 1.実証研究の企画業務
 2.実証研究あるいは実用化に向けた他社との協業検討
 3.実用化後のプラットフォームビジネス展開に向けた技術視点での企画業務

新着 大手ガス会社での電力新サービスの家庭用市場におけるエネルギーマネジメント含むスマートホームサービスの事業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・家庭用市場におけるスマートホームサービス事業の立ち上げ

【※当社におけるスマートホームサービスの検討領域】
・エネルギーマネジメント(蓄電池、EV、ガス機器などの制御によるエネルギー利用の最適化、節電などの行動変容型デマンドレスポンスなど)
・機器制御(家電、EV、蓄電池、ガス機器などのIoT制御など)
・セキュリティ(カメラ・センサーなどを活用した見守り、スマートロックなど)
・生活サービス(バイタルデータなどを用いた体調管理など)

新着 ソーシャルレンディング運営企業での新規事業立ち上げ(貸付型クラウドファンディング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ600万円〜1000万円程度)
ポジション
責任者候補
仕事内容
・顧客管理
・ファンド組成
・業務改善や商品開発
・申込み受付等の事務手続き(ネットメイン)
・調査(反社チェック)等」のコンプラ関連業務
・融資、その後の管理回収業務等

新着 国内系戦略コンサルティングファームでの総務担当(主任〜課長代理クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:460万円〜865万円(年俸制) ※経験・スキルを考慮の上、決定致します
ポジション
主任〜課長代理クラス
仕事内容
●概要
コンサルティングファームの総務スタッフとして経営トップ・現場社員のサポート、ソフト・ハード両面の職場環境整備、全社的活動の推進等を行うことで会社全体の底力をUPし、働きがいのある会社づくりを一緒に担っていただく方を募集します。
以下をメインとした総務業務の企画から実行までを全社最適の視点を持って、他のスタッフメンバーと連携しながら担当していただきます。

具体的には、
・ファシリティマネジメント、全社イベント、安全衛生、社員の健康管理、BCP、CSR、GCR、
・役員対応、社内コンシェルジュ 等

また、総務業務のみにかかわらず、スタッフ横断で連携して取り組む会社施策についてもコーポレート統括本部スタッフとして取り組んでいただくことがあります。
オーナーシップを備えている方、前向きで明るく、物事に柔軟に対応できる方、会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている方、大歓迎です。

●担当業務
下記1−7の仕事のうち本人の希望に応じて、主担当として1〜2件、副担当として2〜3件ご担当頂くこと想定しております。
 1.ファシリティマネジメント(企画…オフィス設計、運用…社内)
 2.全社イベント(ファミリーデー、全社懇親会パーティ 等)
 3.安全衛生(安全衛生委員会、各種施策、福利厚生の運用)
 4.GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント(社内窓口、個別対応、啓発、BCP)
 5.CSR(社会貢献活動、ISO14001対応)
 6.取締役・監査役対応(株主総会・取締役会運営、役員秘書関連)
 7.社内コンシェルジュ(備品管理、社員管理、社員相談対応)

新着 大手通信事業会社でのグループ全体の業務・サービス変革に向けたDXを企画・推進するリーダー候補(CDO補佐)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
・『攻めのDX(新たな価値創造、CX/EXの高度化)』を推進し、当社を『地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業』に変革する為に、データドリブン経営の中核組織であるデジタル革新本部にて以下の業務を担当して頂きます。

 ーCDO直轄チームとして、CDOと議論しながら会社のDX戦略の立案、施策推進(組織の枠を超え真の課題を設定、課題解決の議論牽引、仮説立案、課題解決方法の策定、マネジメント等)
  ーデジタルネイティブ企業としてのプロセスイノベーションの実現(ToBe像の策定、KGI,KPI設定、課題解決、制度・ルール等の変革等)
  ―DXによりお客様へ新たな体験や感動を創出(データ活用等によるお客様理解の為の基盤検討、実現、Web等を用いたCX向上の戦略検討、企画、推進等)
  −全社的なDX人材の育成・支援、活躍等に向けた施策立案、推進(デジタル人材育成研修、評価制度の企画、継続的なスキル向上を目指した実践の場づくり等)
  −データ分析・活用による更なる業務効率化や社員エンゲージメントの向上の企画、実行(業務状況・効率性の可視化、分析、ECRSの実践等)

新着 大手通信会社のグループ決済会社での決済サービス企画開発担当(マネジャー・管理職候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
リーダー採用:710万円〜820万円、管理職採用:840万円〜920万円
ポジション
マネジャー・管理職候補
仕事内容
弊社はQR決済サービス、Mastercardブランドのプリペイドカード、法人向けサービスなど、多くのサービスをお客さまに提供しています。日々めまぐるしく変化しているキャッシュレス決済分野において、変化に迅速に対応し、お客さまにより良いサービスを提供できるよう、決済サービスの企画開発をリードしていただける方を募集いたします。

●ご入社直後
主な業務内容は当社が提供・管理している決済サービスの利用促進全般となります。サービスの企画立案・工程管理・運用設計・サービスリリースまでのビジネス部門としての上流工程を一気通貫して対応いただきます。

ご入社直後は、Mastercardブランドのプリペイドカードに関わる業務について、選考機会を通じて、ご本人の希望や志向性に合わせて、下記いずれかの業務から担当していただきます。

(1) サービス利用促進施策の企画・推進
お客様のニーズがどこにあるか、過去の様々なデータから分析のうえ、ターゲット層を明確にし、アプローチ方法を策定・実行いただきます。推進には様々な角度のデータを収集する力、正規化されていないものを含む、不揃いなデータを繋ぎ合わせて仮説を導く力、仮説をわかりやすく関係者に説明する力などが必要となります。

(2) 決済サービス機能の改修推進
当社サービスのあるべき姿をイメージする力、情報システムの機能とサービスを紐づけて理解し、あるべき姿に近づける具体的な方法を導く力、それらをわかりやすく関係者に説明する力などが必要となります。

【 具体的な業務 】
・事業採算管理
・決済や資金移動にかかる市場調査と分析
・新規サービスや利用促進施策などの企画
・要件定義(サービスセキュリティ含む)・運用設計
・予算確保を含む案件組成
・社内情報システム部や社外Sierなどとのシステム開発を含む推進工程管理
・サービスリリース・運用開始に向けた社内外との調整
(変更の範囲)会社内のすべての業務

【入社後のミッション 】
ご入社後すぐは、既存サービスの仕組みを理解し、「利用者拡大」「流通額拡大」につながる新機能の企画立案、開発管理、運用調整、販促施策の実施などを担当いただくことになります。当社内の先例に捉われず自身の経験に基づき主体的に案件を推進し、即戦力として力を発揮いただくことを期待しています。様々な角度からお客様にアプローチしていただき、より多くのお客さまにお選びいただけるサービスを築いていただきます。

【当ポジションの魅力】
●キャリア形成
キャッシュレス決済分野の事業企画部門における柔軟なキャリア形成が可能となる知見・経験を習得することができます。

●社会やお客さまへの影響
何千万ものプリペイドカード利用者とコンタクトが取れること、また、自ら仕掛けた施策に対する反響をダイレクトに感じることができます。

●大規模プロジェクトへの参画
大規模プロジェクトを推進する機会が多くあり、何事にも代えがたい貴重な経験(キャリア)を積み重ねることができます。

●キャッシュレス業界の知識習得
法改正により電子マネーでの給与受け取りが可能となるなど、目まぐるしく変化するキャッシュレス業界において、最前線で知識を体得することができます。

新着 【東京/福岡】再生可能エネルギー事業会社でのストラテジータスクフォース(メンバー/マネージャー)【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,400万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバー/マネージャー
仕事内容
自然エネルギー100%の未来を目指す当社の中長期的な成長を支える、戦略立案及び実行のプロフェッショナルを求めています。本ポジションでは、短期から中長期の全社戦略及び個別事業戦略の立案及び実行(支援)、並びにその他役員特命プロジェクトの牽引等、広範な業務に携わっていただき、経営層の戦略的な経営意思決定とその実行をサポートしていただきます。

【業務内容】
・全社戦略の立案及び実行
・各事業部門の、個別事業戦略立案及び実行のサポート
・その他、突発的な重要経営アジェンダ、特命プロジェクトのリード
・上記に付随する、トップマネジメント向けの協議資料の作成及び、議論の牽引等

【業務の魅力】
・急成長中のメガスタートアップで経営戦略、事業戦略等、経営上最も重要なテーマに関わる幅広い経験を積むことができる
・組織のなかで裁量を持ち、全社的なインパクトの大きい仕事に携わることができる
・役員・創業者と近い距離で働き、経営マインドを養うことができる
・(メンバークラス向け)トップ戦略コンサルティングファーム、M&Aアドバイザリー出身者等との協業経験を通して専門性を高め、質の高い実務経験を積むことができる
・日本および海外市場で成長する再生可能エネルギービジネスに触れることができる
・様々な国やバックグラウンドを持つインターナショナルなメンバーとの協業
・柔軟な働き方に対応可能(フレックスタイム制、リモートワーク可)

新着 大手外食企業のグループ会社でのマーケティング企画 部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1000万円
ポジション
部長候補
仕事内容
全国に展開している大手焼肉チェーンやしゃぶしゃぶチェーンを展開している当社にて、ブランディング強化(中長期的なマーケティング戦略の立案と実行)

【業務例】
●利益拡大のための中長期的なマーケティング戦略の立案・実践、マーケティング戦略に伴う効果測定・検証 
●年間マーケティングカレンダーの策定、推進
●マーケティング予算を適正に管理 
●外部業務委託先との連携をとり、マーケティング諸活動の実行の質とスピードを高める

新着 独立系コンサルティング会社での投資先アパレル企業の経営人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円 スキル・経験・能力を考慮
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、自社での投資実行とコンサルティングで得た知見を双方向に活かすことで、投資先及びクライアントの成長を実現しております。
今回は投資先であるアパレル企業のバリューアップ人材を募集いたします。

主な仕事内容は下記になります。
●当社のメンバーとともに、投資先の経営に参画し、投資先経営者と協働。
●バリューアッププランの作成及び実行
●各種施策(売上増加施策、EC強化施策、ブランド強化施策、人材採用強化施策、SNSマーケ施策)の実行及びサポート

新着 大手外食企業のグループ会社でのMK商品企画 責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜960万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
●商品開発業務
当社が運営する既存業態の商品企画・開発に関わる業務を担当いただきます。
業態コンセプトを理解した上で、経験を活かしていただきながら新たな商品の企画・開発に携わります。

※ご経験・スキルを考慮の上、担当業態を決定いたします。

新着 不動産クラウドファンディングサービス会社での事業責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
業責任者候補
仕事内容
不動産クラウドファンディングサービスの管理、企画の責任者候補を募集いたします。
当部門は【アセット・マネジメント事業】【アクイジション事業】2つの事業部によって構成しております。
新規事業のため、あらゆる施策に挑戦しながら模索していくやりがいのあるポジションです。既存のやり方にとらわれず、新規事業に挑戦したい方大歓迎です。

<具体的業務>
・中期事業企画
・新規事業への取り組み
・配下のアセットマネジメント事業、アクイジション事業の業務遂行管理と運営
・経営課題(収益性改善、経営管理機能強化等)について、課題棚卸から実行計画を策定し、取組みを推進

新着 大手外食企業のグループ会社での新部門・社長直轄 新業態開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
新業態開発プロジェクトチームにて就業頂きます。
時代や市場のニーズをキャッチして継続性があり、また複数店舗展開が実現できる新しいブランドを開発します。
社長直下のプロジェクトとなりますので個人の成長性も非常に高い役割となります。
またプロジェクトについては随時承認を取りながら数名のチームメンバーで進めていく予定です。

新着 大手外食企業のグループ会社での経営企画部 責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜900万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
・中期事業計画・年次予算・月次予算の策定と進捗管理
・月次・週次で経営指標・KGI・KPIに関するレポート作成
・取締役会・経営会議の主催・運営
・株主総会・決算説明会の資料作成・運営
・金融機関、投資家向けミーティングの資料作成・運営
・IRに関する業務
・M&A(見込み案件開拓、企業価値評価、資料収集・分析、戦略・スケジュール策定)
※まずは上記の一部業務を担当いただき、徐々に範囲を広げていくことを想定しています

新着 オンライン証券での投資信託等に関する商品企画・マーケティング担当者(リーダー〜マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1300万円程度(ご経験による)
ポジション
リーダー〜マネージャー候補
仕事内容
当部門は、ネットのお客様やIFA事業者向けに投資信託(NISA、iDeCo等)、ファンドラップのサービス提供を行っています。
入社後は主に個人投資家向けの資産形成サービスに関する商品企画・事業推進、主要ファンドのマーケティング等を担当していただきます。
今後も大きく成長が見込まれるアセットマネジメントビジネスの分野において、常に新しい価値を創造しながら挑戦を続けることで、業界のリーディングカンパニーを目指していきます。自ら考え、積極的にチャレンジしていただける方のご応募をお待ちしております。


【主な業務内容】
●投資信託、投資一任商品に関するサービス企画・業務推進
・オンラインチャネル経由での投資信託、投資一任商品の拡販に向けた企画・業務推進
具体的には、(1)投資信託の採用から商品管理(目論見書・約款等管理業務)、(2)運用会社とのリレーションを通じたマーケティングプランの企画・推進等を担当いただきます。
・投資一任商品では、システム開発を伴うサービス全般の改善策の取組み、商品管理等を担っていただきます。

新着 創業期に特化した独立系ベンチャーキャピタルでの経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
管理業務は大きく分けてファンド管理業務とコーポレート業務の2つがあります。

前者はファンドの業績を初めとした各種情報をステークホルダーへ適切な形で提供することが主な業務であり、
後者はファンドを運営する会社そのものの管理業務を意味し、メンバーがより高いパフォーマンスを発揮できる環境を構築するために必要な事は何でも行います。

このように、定型業務のみならずご自身で新たな業務を企画・実行していただけるため、ご志向をもとに幅広い業務をお任せしたいと考えています。

●具体的には
・ファンド管理業務
組合員集会・ファンド監査・四半期報告などの報告業務全般
上記報告に伴う投資先企業の経営状況を踏まえた株式評価業務
より高度なファンド管理(公正価値評価等)の実現に向けた手法の企画および実装
ファンド出資者(LP)との継続的なリレーション構築

・コーポレート業務
ベンチャーエコシステムの発展に貢献する各種プロジェクトの企画・実行・推進
ファンドの成長に寄与する組織施策の企画・実行・推進

新着 国内大手損害保険会社での事業推進PM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
MGクラス
仕事内容
未病・予防領域におけるヘルスケア新規事業の事業化・事業拡大を見据えたヘルスケア事業開発プロジェクトの全体PMとして、戦略企画および組織を統括・リード頂きます。

<具体的な業務> 
※ご経験に応じて異なります
(1)ヘルスケア事業開発プロジェクトの推進および統括
(2)プロジェクト推進上の課題・リスクの把握と解決策の企画・実行
(3)組織・メンバーに対する的確な指示・依頼
(4)組織運営および新規事業開発人材の育成

新着 国内大手損害保険会社での事業推進PMO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者およびMGクラス
仕事内容
未病・予防領域におけるヘルスケア新規事業の事業化・事業拡大を見据えたヘルスケア事業開発プロジェクトの全体管理(PMO)を担当頂きます。

<具体的な業務> 
※ご経験に応じて異なります
1.ヘルスケア事業開発プロジェクトの全体管理
2.PM支援
3.プロジェクト推進上の課題・リスクの把握と解決策の企画・実行
4.WBS等のドキュメント作成・報告

新着 大手通信事業会社でのデータ活用事業の推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
・CDO(Chief Digital Officer)のもとでデータドリブン経営、データドリブン戦略の立案・実行部隊として、社内外のデータ活用施策の推進やデータ活用環境整備、データドリブン人材育成に加えて生成AIなどの有用技術を活用したビジネス創出など、以下1.〜3.の取り組みを通じて全社にデータドリブン文化を定着させ、デジタル型の事業運営への変革を推進する。
 ※複数チームで分担し以下に取り組んでおり、いずれか(1つまたは複数)のプロジェクトへ参画頂く予定
1.データドリブンな事業運営の実現
 ・データ活用事業・施策の推進
  例)経営ダッシュボード・ポータル構築、セルフサービスBI普及、デジタルマーケティング、お客様の声(VoC)の分析による改善 等 
 ・全社的なデータ蓄積・データ活用推進に向けた施策推進・CoE設置検討(全社でデータ活用が進むように働きかける)
2.データドリブンビジネスの拡大
 ・データコンサルのビジネス推進(自治体EBPM、スマートシティ化に向けたデータ活用・コンサル)
 ・社内データ活用施策の社外ビジネス展開(CO2排出量可視化・分析、食品廃棄ロス削減 等)
 ・先端技術の探索/蓄積とビジネス活用
3.生成AI等の有用技術を活用したビジネス創出
 ・自治体等へ提供する生成AIを活用したビジネスの検討・仕組みづくり・案件支援等
 ・当社AIに関する技術的な知見の蓄積や活用検討

新着 産業DXを主軸とするITプラットフォーム事業を展開する企業でのアカウント担当マネージャー候補(自社開発SaaSプロダクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円(賞与込)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
本ポジションは、当社の自社開発SaaSプロダクトでの大手クライアント向けアカウント対応、およびプロジェクトマネジメントをご担当いただくポジションです。当社の自社開発SaaSプロダクトを導入いただいているお客様や、販売を支援いただいている販売パートナー様とのお打合せを通じて、お客様の抱える課題の解決に取り組んでいただきます。

【具体的な業務内容】
・大手クライアントを中心とした大規模プロジェクトの顧客折衝業務全般
・システム運用における技術的な窓口、運用支援
・クライアントやシステム運用における課題管理
・システム保守・運用支援に携わるエンジニアのマネジメント


【本ポジションの特徴・魅力】
・非常に大規模なプロダクト開発のマネージャーとしてご自身のキャリアを成長させることができます
・自社プロダクト開発のため、ご自身のアイデアを製品に反映させやすい環境です
・顧客からのフィードバックを基に、一度作ったら終わりではなく、継続的なサービスやプロダクトの改善に取り組むことができます。サービスを安定的に提供しつつ成長させ続ける一連の経験ができます。開発しているサービスに対する情熱の強さも当社スタッフの特徴です
・技術に貪欲で勉強熱心なメンバーが多く、エンジニア主導で自主的に勉強会やハッカソンを開催しています
・多様な業界・産業に対して自社サービスを提供し、それに伴い様々な技術を活用しています。社内には各技術の専門家がおり、技術的な問題や疑問がある際には、必ず解決できる人がいます。互いに支援し合い、向上を目指す前向きなスタッフがいることも魅力の一つです


【技術構成要素】
言語:Ruby, AndroidJava, Objective-C, Swift, C++
FW:Ruby on Rails
インフラ:AWS, さくらクラウド
その他:GitLab, Jenkins, Linux, MySQL, Redis

新着 国内系戦略コンサルティングファームでの経営企画ポジション(課長代理クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜865万円(年俸制) ※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定
ポジション
課長代理
仕事内容
当社における経営企画業務全般

【具体的には】
・事業方針の作成、事業計画の策定
・組織別収支管理(管理会計の運用)、予実分析とレポーティング
・事業管理、ビジネス開発(プロジェクト管理に関わる制度設計と運用、戦略案件のサポート)
・全社施策の企画・実施(社内公募制度、部署間情報共有施策、人材育成施策等)
・業務改革(経営機能改革)の推進
・経営に関わる会議体の運営・管理
 
上記業務を下記のことに注意しながら進めていきます。
・各部署の独立性を尊重しながら全社的な管理を行う(事業部門トップとの折衝・調整)
・経営目的の達成に必要なことをハンズオンで進めていく(経営トップの意向を確実にとらえタイムリーに情報を提供し決断を支援する)

【担当業務】
上記経営企画業務における企画立案 推進調整 オペレーションを実施します。
実際に担当する業務はご本人のこれまでの経験やキャリア志向も考慮の上、決定します。

新着 再生可能エネルギー事業会社での事業開発マネージャー【業務委託】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
マネージャー
仕事内容
事業開発部のマネージャーとして、アライアンス先への提案からプロジェクトマネジメントまで多岐にわたる事業開発業務に取り組んでいただきます。

1. 外部環境調査や事業戦略・計画の立案や新サービスの企画
2. 事業およびプロダクトのマネジメント
3. アライアンス先への提案や交渉
※ ご経験に応じて業務内容を調整します。

新着 国内系戦略コンサルティングファームでの経営企画(事業・組織・人事) ※経営幹部候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
課長代理:640万円〜865万円/課長:850万円〜1,140万円(年俸制/インセンティブを含む)
ポジション
課長代理、課長
仕事内容
・経営幹部候補として、全社にまたがる企画業務(事業企画・組織企画・人事企画のいずれか)を、役員または上級管理職の元で、主導していただきます。
・当社では経営企画部または人事部で上記企画業務を行っていますので、どちらかの部への配属を想定しております。志向と経験に併せて、担当する方のミッション、役割、成果目標を決定します。
・将来的な幹部候補生の募集となります。

【担当業務】
・役員または上級管理職の管掌の下、全社の企画業務(経営企画業務ないし人事企画業務)を担当します。
・また、企画立案だけにとどまらず、上記企画業務における企画立案 推進調整 オペレーションの全般にまたがって業務を担当して頂きます。
※実際に担当する企画内容は、会社の年度方針、重点課題に基づきご本人のこれまでの経験やキャリア志向も考慮の上、決定します。

新着 インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での経営企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション
担当者〜
仕事内容
成長の根幹を担う「経営企画室」のメンバーとして、全社戦略に関わるプロジェクトを横断的に対応いただきます。
以下、想定する業務です。
(ご経験によって業務の担当範囲や割合は異なります)

●経営指標の管理改善
経営指標をモニタリング、時には各部署と連携し施策を講じることで、全社の利益目標を達成に導く業務です。
・経営指標に関するレポートの作成及び分析、課題特定と施策の考案
・経理部や事業部との連携

●自社M&A
現在、未上場企業ながら積極的にM&Aを行っており、上場企業レベルのM&A体制を構築しているフェーズです。
買収案件を担当しながら社内の関連事業部、外部専門家(弁護士、税理士、会計士、銀行)と連携し、ディールを進めていただきます。
買収後は、関連事業の現場担当者と協力し、PMI(買収後の改善)を行い、買収企業を成功に導いていただきます。

【当ポジションの魅力】
・年間で8〜10つほどの新規サービスができている当社において事業企画推進、収益分析、その他プロジェクト推進など、事業運営・改善に必要となるスキルが身につきます。
・代表をはじめ各事業部長(役員レベル)とコミュニケーションを取る機会が多く、高い視座で事業戦略に携われます。

【キャリアパス(こちら以外も想定しています)】
・経営企画責任者として全社利益の向上のためのあらゆるプロジェクトを行う
・事業開発のスペシャリスト
・新規事業の部長
・企画職のスペシャリスト
・ファイナンスの専門家
・M&Aした子会社の役員

新着 上場ゲーム持株会社での財務IRマネージャー候補 ※リモート可

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
財務領域で横断的にご活躍いただくことを期待しています!
V字回復中のベンチャー企業の事業成長を推進いただくチャレンジングなポジションです。
財務戦略の立案から実行まで、経営陣及び他のコーポレート本部の幹部と密な連携を取っていただきながら推進いただくことを期待しています。

<具体的な仕事内容>
・財務戦略策定〜実行
・資金調達
・財務リスク管理
・資金運用
・開示資料作成
・決算説明会運営
・外部ステークホルダー対応

※ご志向性に応じて、以下にチャレンジいただくことも可能です!
・M&Aサポート(スキームの設計、税務財務デューデリジェンス)
・経理業務(決算業務、監査法人対応、子会社管理、預金管理)
・経営企画業務(事業計画作成、予実管理)

<仕事の魅力(キャリアの特徴)>
まずは財務グループのリーダーとして当社の財務戦略の立案〜実行をお任せいたします。
将来的には経理財務部長として、財務、経理、管理会計、IRのラインマネジメントを担っていただく、更にはCFOとして経営に参画いただくことを期待しています。

新着 【プライム上場】再生エネルギー開発会社での広報室長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1,500万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション
室長
仕事内容
チームのマネジメントを推進しつつ、難易度の高い広報案件の実働を担っていただきます。
また、広報に限らず、社長直下で対外的なコミュニケーションを遂行していただきます。

●ポジションの魅力
・業界の成長可能性が高い再エネの専業企業
・スピード感があり、優秀人材が多く、風通しが良い社風
・海外広報や広告、ブランディングなども含めた総合的なコミュニケーションを統括
・会社の成長・カルチャーづくりを業務を通じてリード出来る
・社長/役員/本部長/に次ぐ、経営幹部としての仕事

新着 CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業でのアカデミー事業立ち上げ責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円  経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の手掛ける新規事業、 アカデミー事業の立ち上げ責任者ポジションを募集しております。

【具体的な業務内容】
・ 事業戦略・企画立案
(中長期の経営目標/経営戦略の立案・策定、予算管理・分析、新規事業推進)
・海外/日本の競合分析、戦略案洗い出し・立案・実行の仕組みづくり
・外部向け資料(投資家用、営業用など)の作成

新着 サステナビリティ企業での政策渉外(Public Affairs)幹部候補(マネージャー/エキスパート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
幹部候補(マネージャー/エキスパート)
仕事内容
1. 当社のコーポレート戦略、新素材事業、資源循環事業に関連する政策・関連法制等の情報収集、調査、分析、政策提言(パブリックコメント等)。
2.ユニコーン・スタートアップとして、新規事業を推進する際の新市場の創出、補助金助成金の事業の獲得。
3.一般社団法人の運営。
4.その他、政策渉外活動に関する取組。

昨年より当社が事務局となり、官公庁と連携して、国際競争力のあるサーキュラーエコノミー(CE)市場の確立に向け、業界・企業の枠を超えた動静脈連携によって 本発の資源循環モデルを創造し、 本を世界のサーキュラーエコノミーのトップランナーに導くことを 指す、一般社団法人を発足しました。当協議会からの委託を受けて、その事務局運営全般を担って頂きます。
特にはプラスチックの資源循環に関する政府への政策提言、社会実証・実装事業をプロデュースして頂く他、会員の皆様へ当協議会の活動の情報発信・共有を行っていただきます。

●得られる経験・価値
●企業内の政策渉外部として、各種事業をグローバルでノベーティブに推進する戦略を実行してもらう他、資源循環推進協議会の運営業務全般、外部団体の窓口としてその連携業務を担っていただきます。
●当社の創業期に関わり、サステナビリティ革命を推進する成長機会を、政策渉外活動を通じて社内メンバー及びステークホルダーの皆様に提供。環境に配慮された新素材と資源循環モデルを国内外に本格的に普及、社会実装させるダイナミックな業務を担っていただきます。
●リーディングカンパニーから多様な人材が集まり、それぞれの専門領域で力を発揮しているスタートアップならではのアクティブな組織で、渉外活動のエキスパートとして大きな裁量権を持って活躍していただきます。

新着 政府系金融機関での店舗・業務改革推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
・募集部署では、組織の生産性向上に向け、銀行取引(法人・個人)におけるデジタルチャネルの活用、店舗機能・店内デザインの見直し(含む本社機能の一部移転)、事務集中部署の効率性改善を一体的に進めています。
・入社後は、多岐にわたる担当業務領域のなかから、これまでの職務経験やスキルに応じて、担当領域を決定します。
・各業務領域で共通する仕事内容は、現状分析を通じた課題の特定、当該課題解決に向けたソリューションの企画立案、解決策の実現に向けた関係者調整(システム化を含む)、実装局面にある施策についてはプロジェクト管理に取り組んでいただきます。
・バックオフィスの業務改革に横断的に関与できるとともに、能力に応じて大きな裁量を持って企画立案やプロジェクトに取り組んでいただくことが可能です。

新着 総合インターネットサービス企業でのプロダクトマネージャー(ヘルステック事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
医療業界の課題を解決するDX推進サービスのプロダクトマネジメントをお任せいたします。

●業務内容
プロダクトマネージャーとして、以下業務をご担当いただきます。
・事業成長と顧客をサクセスさせるためのプロダクトビジョン、プロダクトロードマップの策定
・プロダクトロードマップに基づくビジネス要件の検討
・要件定義(開発チームと協働)、開発アイテムの起案・優先順位の決定
・プロダクト利用状況のモニタリング、改善案の実行
・市場、競合、周辺サービスの調査分析、および顧客・ユーザー調査インサイト分析
・円滑にプロジェクトを推進するためのステークホルダーコミュニケーション(顧客、パートナー会社など)
・当社の保有する決済事業やマーケティング事業と連携した新しいプロダクトの企画/立案

●ポジション・この仕事の魅力
・医療業界に対するDX支援を、当社の保有するアセットを活用しながら推進できる
・新規事業の立ち上げメンバーとして0→1のプロダクト企画開発経験を積むことができる
・経営との距離が近く、大きな裁量をもってプロダクトのグロースに携わることができる

新着 RPA分野における先端技術会社での経営企画(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
576万円〜936万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
2018年の上場から事業規模の拡大を続ける当社グループの次の未来を共創するパートナーをM&A、資本業務提携で拡大するべく、買収案件のソーシングや個別案件の検討を積極展開しています。
●ポジションの魅力
・上場企業における経営企画全般業務を少人数で責任を持って実行できるため、比較的短期間で経験やスキルの積み上げが可能
・事業部メンバーとの協働を通じて業務効率化、マーケティング等幅広い領域での視野、経験、知識を広げる機会の創出
・当社グループでは全社的なリモートワークを取り入れており、柔軟な働き方が実現可能
・当社製品をはじめとしたITツールの活用によりDX化を積極的に推進しており、従来のやり方にとらわれることなくより効果的・効率的な業務プロセスの推進に取り組む意欲のある方には魅力的

今回、さらなるグループ拡大のため、M&A全般に一貫して携わっていただける方を募集します。
・案件ソーシング(仲介会社とのコミュニケーション)
・案件の法的スキーム検討、バリュエーション、デューデリジェンス、クロージングまで一連の業務
・案件のPMI(事業部との協働)
・取締役会他社内会議体への説明やフォロー(資料作成等)
・各種数値分析、マーケット調査

業務内容の変更の範囲:当社業務全般

新着 大手VC投資先でのオープンポジション(人事、管理部門、営業など部門長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長クラス
仕事内容
同社の投資先であるベンチャー企業での部長クラスでのオープンポジションとなります。
例)管理部長、人事部長、営業部長、VPoE等
現在60社以上ある投資先の中から、選考を通してご経験やご志向にあわせてポジションをご提案いたします。

大手放送事業会社での映画/アニメ企画プロデューサー(プロデューサー補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜840万円
ポジション
担当者
仕事内容
・IP(アニメ・映画)企画製作プロデュース業務
・IP(アニメ・映画)に関連するライツ事業全般

監督、作家、出版社などいわゆるクリエイターの面々と複数年に渡り企画開発を行い、事業プラン、出資社集め、製作管理の中心となる役割

※変更の範囲:会社の定める業務

<この仕事の魅力>
・企画立ち上げから回収までプロジェクトの全体を見ながら業務を行うことができること。
・自分の仕事に対する取引先やユーザーの反応をダイレクトに感じることができること。
・プロジェクトに関しての裁量が大きいこと、社内意思疎通がとりやすいこと、若い人員も多く新しいコンテンツやテクノロジーへの感度が高いこと。
・会社基盤での環境や信頼を強みに、世界各国とのパートナーシップやビジネスといった規模感のある仕事に携わるできること。

<キャリアパス>
本人のキャリアや希望を考慮しつつ、プロデューサー/プロデューサー補として業務に携わっていただきます。
当社では、映画やアニメなどの企画・製作・配給・宣伝から、映像配信ビジネスなど、コンテンツやメディアに関わる様々な事業・業務がありますので、将来的に多様な経験を積むことが可能です。

大手銀行系アセットマネジメントでの経営管理業務<グループ会社に出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・経営企画:経営計画立案、管理
 ・経理:コーポレートの経理処理、予算管理、決算対応
 ・リスク管理:リスク管理の統括業務
 ・コンプライアンス:コンプライアンスチェック、利益相反管理、マネロン、インサイダー管理
 ・関係当局対応:金融庁対応、投信協会・投資顧問業協会対応

<業務の変更範囲>
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

インターネットビジネスの最先端企業での経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●事業部・子会社・関連会社等のガバナンス
→経営戦略策定・遂行・モニタリング
→M&A戦略策定・遂行・モニタリング
●組織横断型プロジェクトの企画・推進
●各種会議体の設計・運営

【業務を通して身につくスキルとキャリア】
・実践的な経営能力・経営支援能力
経営企画部と事業部(子会社含)との兼務を推奨しており、子会社の経営陣、マネジメント、現場と密接にコミュニケーションを取り、中期経営計画策定・事業計画策定・経営会議・M&A支援・営業拡大・管理業務サポートとあらゆるレベルでさまざまに支援することが可能な為、本人次第で経営能力及び経営支援能力を研鑽できます。
また、グループのリソースに直接的にアクセス可能であり、例えばR&Dや新規事業部署とのコミュニケーションの中で、自ら新規事業創出に関わることができます。

●本ポジションについて
将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります

大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業での経営計画策定リーダー ディレクター(部長)職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
ディレクター(部長)職
仕事内容
当社の次期中期経営計画(2026〜2030年度を想定)の策定を全社横断的に進めるプロジェクトをリードいただき、主に以下をアウトプット頂きます。

1.当社の現状評価・問題点の把握(社内データ分析、競合動向ベンチマーク等に基づく)
2.中期ビジョン設定
3.ビジョン実現のための重点施策の企画
4.施策効果の算出とビジネスプランの作成(投資計画を含む)
5.PDCAサイクルの企画・運用

●キャリアパス想定
担当領域(全社経営戦略・企画)での専門性とマネジメント力を高めながら、当該領域の機能を確立し、コーポレートガバナンス、管理会計領域含めた企画統括部全体の責任者を目指していただくことが当面の想定キャリアとなります。
それらの業務経験を通じ、社内優秀人材としてPool(幹部候補人材)に入ることになれば、組織を越えた業務経験を積んでいただき幹部候補としてのキャリアを歩んでいただくことになります。

●このポジションの魅力
・経営幹部とのコミュニケーションなどを通じた、経営視点でのハイレベルな業務経験が可能です。
・グループ全体の関係者との調整やコミュニケーションを通じ、グループ内外の多くの組織を巻き込み影響力のある業務経験が可能です。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける事業企画・開発(大手製造プロセス業(生産財・消費財・建設・住宅))

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜990万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当〜主任レベル
仕事内容
生産財、消費財、建設、住宅業における新規事業企画・開発から既存プロジェクトの推進を担っていただきます。

【具体的な業務】
・先端技術を活用した新たな事業、サービス、ソリューションの企画立案
・ローンチに向けた調査、実証先の選定、依頼、開発推進
・既存サービス、ソリューションの拡販に向けた企画・推進
・社内外関係者との調整
・外部パートナーとの協業ビジネスの創出 など

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・業界大手のトップ企業(年商1,000億以上)とのプロジェクトに携わることができます。
・AIやセキュリティなど最新テクノロジーを利用したシステム提案、プロジェクト推進に関わることが可能です。
・社会課題の解決を目指し、より付加価値の高いソリューションを手掛けていくことができます。
・定期的な人事ローテーションを実施するため、生涯同じ業界、顧客を担当することはほとんどなく、異なる業界を経験することで幅広いキャリア形成が実現可能です。

外資系生命保険会社での提携戦略部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
870万円〜980万円(所定外労働時間月20時間分を含んだ水準です)
ポジション
担当者〜
仕事内容
〇提携戦略等の重要な戦略イニシアティブの企画・推進・総合調整
- 提携の枠組みや交渉戦略等を立案、社内外におけるそれらの推進・総合調整
- 提携各社との合意に基づく各取組みが有機的に機能し、効果を発揮するための社内外における企画・推進・総合調整
- 提携先企業と当社米国最終持株会社間の資本提携に基づく資本管理・米国最終持株会社とのコミュニケーション
- 提携各社との適切な会議運営等を通じ、良好な関係を維持するとともに、当社と提携各社の経営陣との意思疎通を図ることによる日米の経営陣のサポート

〇中長期的な提携戦略研究および提言
- 中長期的な提携戦略上の課題に関する多角的な視点で調査・研究・抽出および経営陣への情報提供
- 同業他社等の経営戦略および外部環境に関する調査・研究、中長期的な提携戦略を立案と経営陣への提言

<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

上場リート運用会社での総務部兼コンプライアンス部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
1. 会社法務(会社法・投信法・金商法)に対応した社内規程・法定備置
書類の作成・管理
2. 監督官庁・法定届出対応
3. 投資法人役員会・取締役会等の事務局業務
4. ESG 推進に関わる施策の立案・管理等
5. コンプライアンス関連業務

【大阪】大手ガス会社での新規事業の立ち上げ、および事業拡大

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新規事業における事業計画の策定、ビジネスモデルの確立
・新規事業におけるマーケティング、事業推進
・新規事業におけるスケールアップに伴うアライアンス・連携および、販売ルートの開拓等

<現在取り組み中の事業例>
・放射冷却素材を用いた材料事業
・ケトン体(BHB)を用いた健康関連事業
・劣化診断技術等を活用した蓄電池関連事業
・スマートホームにおけるヘルステック関連事業
・AIを活用した製造業向けセンシング関連事業 等

【仕事の魅力・やりがい】
●ご自身の経験や人脈を活かし、現在取り組んでいる新規事業の確立・拡大に関与し、担当業務において一定の裁量を持って活躍することが可能。
●新規事業のマネジメントおよび経営的な視点で事業貢献や社会貢献を実現することが可能。

【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。
●新規事業のプロジェクトマネージャー
●新規事業会社の経営者 またはそれに準ずる役割

・将来的な業務内容の変更可能性:有
・変更の範囲:経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務
全1774件 1-50件目を表示中

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