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戦略・企画・管理、800〜1000万の転職求人

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戦略・企画・管理、800〜1000万の転職求人一覧

新着 【神奈川県】マニュアル制作・翻訳サービスのプロジェクトリード/大手メーカー系オフィス機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトリード
仕事内容
●業務内容
BPOサービス事業として、グループ会社および外部顧客向けに提供しているマニュアル制作・翻訳サービスのプロジェクトリードを担うポジションです。
既存サービスの付加価値向上および事業拡大への貢献を期待しています。また、現在は従来の人手中心の運用からシステム活用型の新たなサービスモデルへの変革を推進しており、その中核メンバーとして活躍いただくことを想定しています。

【職務内容】
・マニュアル制作・翻訳サービス案件におけるプロジェクト全体のQCD管理および顧客対応 (要件定義、スケジュール策定、業務プロセス設計・管理、見積作成、契約管理など)
・翻訳・編集成果物の品質確認、校正結果の取りまとめおよび修正指示
・業務委託先の各種調整、および翻訳者・編集者・制作担当者向け指示書の作成
・国内外の業務委託先とのコミュニケーション (海外委託先とは主に英語でのメール対応)
・新規ツール・システム導入時の運用設計支援および案件への適用推進
・顧客・委託先と連携した新たな業務運用方式の企画・導入支援・定着化推進
※制作・翻訳などの実作業は主に業務委託先が担当します。
※営業活動は同組織内の営業部門およびグループ会社が担当します。本ポジションでは、案件受注前の提案・要件整理段階から顧客と連携し、受注後のプロジェクト推進およびサービス提供を担います。

●同業務の魅力・やりがい
・マニュアル制作から多言語翻訳まで、一連のプロジェクトを一気通貫でリードすることができます。
・顧客、制作会社、翻訳会社、社内関係部門など多くのステークホルダーと連携しながら業務を推進するため、高度なプロジェクトマネジメントスキルを習得できます。
・AI翻訳やコンテンツ管理システム(CMS)などの新技術を活用したサービス変革に携わることができ、顧客への新たな価値創出を推進できます。
・システム開発部門とも密接に連携しており、新しいツールやDX施策の導入・展開をスピード感を持って進められる環境です。
・マニュアル制作・翻訳サービス事業の拡大フェーズにおいて、事業成長に直接貢献できます。

新着 三菱商事株式会社/【11月2日応募締切】畜産事業の戦略立案・実行を担う人材/大手総合商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
当部は、2026年1月末現在、国内3社(上場会社1社含む)、海外3社(アメリカ、タイ、中国)の事業会社を主管し、主体的に事業経営を行っています。その特徴は、多様なメーカー経営と、消費者ニーズを起点としたBtoCビジネスを有する点です。川上の家畜生産に始まり、食肉生産、加工、販売・マーケティングなど幅広い分野をカバーしており、現在、畜産部所属約50名の内、30名弱の社員が事業会社に出向して活躍しています。
入社後は、本店でトレーディング業務を経験/理解して頂いた後、本店においては株主としての事業会社への経営伴走、或いは事業会社への出向を通じて、経営実践をして頂きます。そして、本店でのチームマネジメントや、事業会社の部門責任者・経営者を補佐するポジションを経験頂くことを想定しています。それらの経験を通じて、構想力・実行力・倫理観を兼ね備え、MCグループの強みである総合力やネットワークを活かして、多様な人材と組織を牽引し、分野を問わず、事業価値を創出できる人材に成長していくことを期待しています。
ビジネスを通じて社会に貢献し、また積極的に自らのキャリア開発を行うパッションをお持ちの方に是非とも仲間に加わって頂きたく、ご応募をお待ちしています。

新着 三菱商事株式会社/【11月2日応募締切】大手総合商社でのインハウスコンサルを担う産業調査人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
・当部の産業調査の営業グループ担当として1〜2の営業グループを担当頂きます。外部環境変化が齎す担当営業グループの機会・脅威を恒常的にモニタリングし、担当グループのキーパーソンとネットワーキングして壁打ちを繰り返しながら、グループの既存知見だけではカバーできない新規参入領域での案件開発支援(具体的には、参入戦略策定のベースとなる産業調査のプロジェクトマネジメント)を担って頂きます。また、担当グループの現場感を培いながら、全社ベースで認識すべき事業環境に係る課題認識の整理等にも従事頂きます。

・産業調査業務に一定期間従事頂いた後は、弊社海外拠点での事業開発や技術インテリジェンスの担当として海外に赴任する機会が多数あります。また、本人の適性に応じて当部部内でのローテーションや、グループ側でのグループ経営補佐業務や新規事業プロジェクト担当などに異動頂くことも想定しています。

グローバル総括部は、海外約100超の拠点が有するインテリジェンスも活用しながら、外部環境変化が当社事業ポートフォリオに及ぼす影響を考察しトップマネジメントとの定期的な対話を行うとともに、事業ポートフォリオの革新にも繋がる営業グループの事業開発案件について、いわばインハウスコンサルの立場から伴走・支援しています。また、これら調査機能をベースにして、国内外における渉外活動の企画・運営等を担っています。
足元では地政学的環境も踏まえたサプライチェーン構造等の分析に力点を置いてきましたが、昨今のAI・デジタル技術がもたらす、経済・社会構造の変化や業界の垣根を超えたディスラプションなどを念頭に、今後「産業調査機能」を強化していく方針としています。
また今後、AIが社内実装のフェーズに入っていく中で、上述の通常業務に加えて、社内に点在する外部環境やマーケットに係るインテリジェンス・インサイトを統合し会社全体をAI readyにしていくためのハブとなっていくことも当部の重要なミッションと考えています。

新着 三菱商事株式会社/【11月2日応募締切】大手総合商社での水産事業の成長を促進する人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
まずはトレーディングを通じて、水産事業のサプライチェーンを自ら経験し、業界知見やリスク管理等商社パーソンとして必要な素養を養って頂きます。その後は国内外の事業会社への出向を通じた事業経営等に携わって頂くことを視野に入れています。また、その過程において、事業開発やM&A等にも、業務習熟度に応じて積極的に関与して頂くことになります。長期的には、それらの経験を通じて構想力・実行力・倫理観を兼ね備え、MCグループの強みである総合力やネットワークを活かして多様な人材と組織を牽引し、分野を問わず事業価値を創出できる人材に成長していくことを期待しています。

世界の人口増加や経済発展に伴い、食生活における良質なたんぱく質の確保は、社会的な重要課題となっています。水産本部は、その最も有効なリソースの一つである水産事業を通じて、世界の食の豊かさに貢献していくことをミッションとして掲げています。世界屈指の規模を誇るサーモン養殖事業のCermaq、本邦市場において消費者に対し、水産品の安定調達及び供給を担う東洋冷蔵等を中心に、多様な事業を展開しており、その事業内容は、川上の養殖事業から、トレーディング、加工/流通まで多岐にわたります。
25年はCermaqのM&Aによる事業拡張や、タイユニオンへの増資によるパートナーシップの強化等、事業全体の更なるグローバル化/強靭化に資する大型案件を相次いで実施しています。今後は、これら新たな中核事業も加えた、世界No.1の水産事業の地位を不動のものとするべく、更なる成長を図っていきます。

大型案件実行後は、PMI実行や、シナジー創出に向けた事業構想等、新しい発想に基づく企画立案/遂行を実践していくことが急務であり、その為には、水産業界の知識に限定することなく、多様な見識と経験を有する人材を積極的に登用し、将来を見据えた成長戦略に繋げていく必要があります。世界トップクラスの事業に一からチャレンジしたい、サプライチェーンを包括的に学べる事業経験を通じて自らも成長していきたい、等新しいことにチャレンジする意欲のある人材を募集しています。

新着 三菱商事株式会社/【11月2日応募締切】宇宙ビジネスを推進する人材/大手総合商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
宇宙事業・衛星事業のいずれかのチームにおいて、まずは既存事業の推進、或いは新規事業の事業開発担当としてキャリアを積んで頂くことを考えています。
将来的には、能力や適性に応じて出向先の経営ポジションや、海外(米国)拠点への駐在等の活用等を考えています。

新着 三菱商事株式会社/【11月2日応募締切】大手総合商社での金属資源トレーディング領域における既存事業の運営、及び、新規ビジネスの開拓を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
入社後は関連会社に出向(※資源トレーディング本部の営業は全てこちらに集約)し、既存トレーディング事業の運営業務(販売・ソーシング戦略の策定、顧客ニーズの発掘・企画・提案、ソーシング先開拓、トレーディングブック管理、リスクマネジメント、)や、新規事業の開発業務(新規取扱い商品の検討、実ビジネスを通じて培った産業インテリジェンスに基づいだ事業構想)に携わって頂きます。

【キャリアパス】
1つの商品を軸として上記業務を経験し、金属資源トレーディング事業の理解を深め、必要な知見を獲得した後、数年の内に本部内・グループ内での異動や海外拠点での海外駐在経験等を通じて、幅広い知見や現場での経験を積み、事業構想力や実行力を有する以て経営を担う人材としてご活躍頂くことを想定しています。

新着 三菱商事株式会社/【11月2日応募締切】電池資源事業領域における事業開発を担う人材/大手総合商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
【業務内容】
電池資源の事業環境分析、戦略策定、具体的な投資案件の事業精査や交渉などの新規事業開発業務に携わって頂きます。

【キャリアパス】
上記業務を経験し、電池資源のみならず金属資源事業全体の知見を深めた後、数年の内に、電池資源関連の海外事業投資先への異動、乃至は金属資源グループ内での異動等を通じて現場での経験・知見を更に深め、事業構想力や実行力を有する経営人材としてご活躍頂く事を想定しています。

金属資源グループでは、重要成長分野として、社会の脱炭素化・電化に不可欠な電池資源であるリチウム・ニッケル及び電池リサイクルの事業開発業務を投資とトレーディングの両面からグローバルに推進しています。

<キャリア採用を行う理由・背景>
中長期的に電池資源の逼迫が見込まれる中、持続可能な電池サプライチェーンの構築が喫緊の課題として挙げられています。この課題解決にも繋がる事業開発を機敏且つ柔軟に推進する為に、多様な見識と経験を有する人材を広く募集しています。

新着 三菱商事株式会社/【11月2日応募締切】大手総合商社での金属資源領域における銅の既存資 産の管理、及び、新規資産の獲得 を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
【業務内容】
既存事業の運営業務(事業課題の特定と打ち手・戦略の策定、操業・プロジェクト管理、予算承認、パートナーとの折衝・共同作業を通じた打ち手の実行・戦略の遂行、社内での報告や承認取得、職能部門との連携など)や、新規事業の開発業務(海外市場調査、需給スタディ等を通じて事業環境の分析・提言、業界分析、戦略策定、具体的な投融資案件に関する事業精査や交渉など)に携わって頂きます。

【キャリアパス】
上記業務を経験し、金属資源事業の理解を深め、必要な知見を獲得した後、数年の内にグループ内での異動や事業投資先や海外拠点での海外駐在経験等を通じて、幅広い知見や現場での経験を積み、事業構想力や実行力を有する経営人材としてご活躍頂くことを想定しています。

金属資源グループでは、脱炭素化・電化・循環型社会への移行という世界的な潮流を踏まえて、事業投資とトレーディングの両面から金属資源ビジネスをグローバルに展開しています。事業投資を担うクリティカルミネラル本部ベースメタル部ではペルー・チリに事業運営する子会社を持ち、銅資源について南米・北米を中心にパートナーと共に鉱山・製錬所を保有・運営しています。また、上記潮流を受けた銅資源需要の高まりに対応する為、新規資産への投資機会を模索しています。

新着 プロダクトマネジャー / 医師アルバイト領域/専門領域に特化した人材紹介会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円
ポジション
応相談
仕事内容
担当サービスにおけるプロダクトマネジメント全般をお任せします。

・市場調査、ユーザーインサイトに基づく中長期プロダクト戦略の策定
・ロードマップの作成および要件定義、開発チームとの連携・ディレクション
・顧客FB、データに基づくUI/UX改善、プロダクトのグロースハック
・コンサルタントの暗黙知をシステムへ昇華させる業務プロセス設計
 └AI活用、プロンプトマネジメント
・強化学習、データ分析後の機能設計を担当
 └親会社(エムスリー)のAIチームとの協業 

担当サービス
・医師アルバイト(スポット・定期非常勤)マッチングプラットフォーム

※開発の流れ
・開発は職種横断のプロジェクトチームで担当サービス毎に週一回、新機能開発や既存機能の改善案を議論するMTGを行います。開発内容が決まったら、開発する機能ごとに職種横断のプロジェクトチームを作り、要件定義・開発、動作確認が終わったら、QAがテストケースを作成しテスト実行を行います。

・開発の優先順位は起案者の立場や役職に関係なく、提案された企画のROIで決定するなど建設的な議論を経て開発を行います

※ただし事業の戦略に関わる部分は必ずしもROIだけで判断しないケースもあります

※変更の範囲:会社が定める範囲であり

新着 政策企画担当/有名モバイルペイメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務内容】

●官公庁・業界団体への対応
パブリックコメントや各種照会について、社内の意見を整理し、回答方針の検討や意見提出を実施
政策・施策に関する会議や個別面談を通じて、当社の意見や情報を提供
●業界各社・業界団体との連携
業界共通の課題について、同業他社との検討会や定例会議を企画・運営
各社の意見を取りまとめ、業界団体等を通じた提言や政策へのアプローチを推進
●事業部門からの政策・規制課題への対応
事業部門からの相談を受け、規制見直しや政策面からの対応方針を検討
必要に応じて官公庁・業界団体等との折衝を行い、社内外の関係者と連携して案件を推進
●政策・制度動向の把握と事業への反映
政府・官公庁等の政策・制度動向を把握し、当社事業への影響を分析
重要なテーマについて社内の対応方針を検討し、必要に応じて対外的な意見提示等を実施

▼本ポジションの魅力

政策・制度と事業の双方に関わりながら、当社の将来の事業環境づくりに携われる
社内の事業課題や意見を整理し、官公庁・業界団体・業界各社との対話を通じて、政策や業界ルールの形成プロセスに関与できる
論点整理から社内調整、対外折衝まで一連のプロセスを経験し、政策企画の専門性を高められる
事業を俯瞰して課題を捉え、社内外のステークホルダーを巻き込みながら課題を前に進める力を身につけられる

新着 カスタマーサクセスマネージャー(エンタープライズ担当)/クレジットカード会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
決済サービスは、導入して終わりではありません。お客さまの業務に定着し、継続的に活用されて初めて、事業成長につながります。

同社は、国内有数の決済基盤を活用し、加盟店の事業成長を支える決済・DXソリューションを展開しています。本ポジションでは、大手加盟店の導入成功から利用定着・活用拡大までを一貫してリードしていただきます。問い合わせ対応型のサポートではなく、顧客の課題を捉えて社内外の関係者を動かし、成功の仕組みそのものをつくる役割です。

組織は立ち上げフェーズにあります。目の前のお客さまへの伴走に加え、そこで得た知見や顧客の声をサービス改善へつなげ、再現性のあるカスタマーサクセスモデルの構築にも携われます。

【ミッション】
大手加盟店の導入成功・利用定着・活用拡大を実現し、継続的に選ばれるサービスと顧客支援の仕組みをつくる

【主な業務内容】
・大手加盟店に対する導入プロジェクトの設計・推進
・導入後の運用設計、社内展開、利用定着・活用促進の支援
・定期的な対話や利用状況を通じた課題の特定と解決策の提案
・顧客データや顧客の声の収集・分析、プロダクト・業務改善への反映
・利用拡大やクロスセルにつながる施策の企画・推進
・営業、商品企画、プロダクトマネージャー、開発等との部門横断プロジェクト推進
・AI・デジタルツールを活用した、効率的で再現性のある顧客支援モデルの構築

【このポジションで得られる経験】
・エンタープライズ顧客の複雑な導入・定着課題を解決する経験
・新設組織の戦略、KPI、業務プロセスをゼロから設計する経験
・顧客の声を起点にサービスを進化させる経験

新着 BtoBプロダクトマーケティング(GTM戦略/決済・DXサービス)/クレジットカード会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
国内有数の決済基盤を活用し、加盟店の事業成長を支える多様な決済・DXソリューションを展開する企業において、加盟店向け決済サービスの市場・顧客分析、価値訴求の設計、Go-to-Market(GTM)戦略、需要創出施策までを一貫して担当するポジションです。
広告運用や施策実行だけに閉じず、営業・商品企画・データ分析等と連携しながら、事業戦略と営業成果をつなぐ役割を担います。決済領域の知識は入社後に習得可能です。

【具体的な業務】
・市場、競合、業界構造、顧客課題の調査・分析
・注力業界・顧客セグメントの選定とターゲティング
・顧客課題とサービスの強みを結び付けた価値提案・メッセージの設計
・Go-to-Market戦略およびマーケティング計画の立案・推進
・デジタル、セミナー、展示会、コンテンツ等を組み合わせた需要創出施策の企画・実行
・MA/CRMを活用したリード獲得、ナーチャリング、商談創出プロセスの設計・改善
・営業資料、導入事例、FAQ等のセールスコンテンツ企画
・営業、商品企画、データ分析等との連携および施策効果の検証・改善

【ポジション・部門の魅力】
・大規模な決済基盤を活用し、新たな市場を開拓する経験が得られます。
・戦略立案から商談創出まで、BtoBマーケティング全体を動かす経験が積めます。
・営業や商品企画を巻き込み、事業成長の仕組みを構築する経験が可能です。

新着 Web3.0・デジタルアセットアドバイザー/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1900万円
ポジション
アソシエイト〜マネジャー
仕事内容
●業務概要
Web3.0やデジタルアセット、ブロックチェーン/スマートコントラクトを活用する金融機関・事業者に対するアドバイザリー業務を提供するポジションです。

●具体的な業務
・免許、登録申請支援
・規制遵守態勢(内部管理態勢、システムリスク管理態勢、AML/CFT態勢等)の整備、高度化支援
・NFT/DAO/DeFiに係る調査、助言(行政機関の入札案件含む)
※デジタルアセット:暗号資産、セキュリティトークン、ステーブルコイン、NFT等

●ポジション・部門の魅力
最先端のデジタルアセットやWeb3.0領域における規制対応や事業支援に携わることができます。

新着 【千葉県】粒子線治療装置導入プロジェクトエンジニア(試運転・立上げ)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
がん患者の身体的負担を軽減しながら高い治療効果を実現する先進医療機器である、粒子線治療装置の導入プロジェクトにおける「試運転(コミッショニング)」業務を担当します。
装置据付後の立上げ・調整・性能確認だけでなく、試運転計画の立案や工程管理、関係部門・協力会社との調整など、プロジェクト推進の中核メンバーとして活躍するポジションです。
国内外の病院を舞台に、多くの関係者と連携しながら最先端医療機器の導入を成功へ導く重要な役割を担います。将来的には海外サイトの責任者(所長)としてプロジェクト全体を統括するキャリアも目指せます。

【具体的な業務】
・試運転に関する計画業務(工程・人員・工数・費用見積等)
・試運転手順の策定および関係部門との調整
・顧客病院での装置立上げ、調整、性能試験、品質確認
・国内外の現地サイトにおける試運転業務の推進
・協力会社や現地スタッフを含めたプロジェクトメンバーとの連携
・顧客との打合せ・進捗報告および品質管理業務

【ポジション・部門の魅力】
・同社の粒子線治療装置は、機械・ソフトウェア・加速器ビーム技術など複数の先端技術によって構成される大規模システムです。そのため、一つの専門領域に限定されることなく、多様な技術領域に触れながらスキルの幅を広げることができます。
・世界のヘルスケアが直面する課題に各国の医療従事者、運転保守チームと共に同社装置のイノベーションで応える事業に貢献できます。
・現地担当者から現地所長、試運転取り纏め者(試運転の責任者)というキャリアパスがあり、長期出張だけでなく、将来的には内勤での取り纏め業務の可能性もあります。海外駐在(家族帯同も可)のチャンスもあり、グローバルに活躍できます。

新着 M&A担当(CFO直下/一人目)/クラウドセキュリティ製品ベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
M&A担当者
仕事内容
【業務概要】
CFOとともに国内外のM&A戦略の実行を推進する重要なポジションです。M&Aの戦略立案から実行、PMIについても体制構築から実行までをリードしていただきます。

【具体的な業務】
・M&A案件の推進(ソーシング/スキーム検討/DD/企業価値評価等)
・対象会社及びその株主や外部専門家等との折衝
・PMIの推進
・同社のM&Aに係わる専門性強化・拡充の推進

【ポジションの魅力】
・CFO直下の一人目M&A専任ポジションです。
・資金調達も完了しており、成長戦略の一役を担う重要ポジションです。
・経営メンバーと密に連携しながら、オーナーシップを持ったプロジェクト推進が可能です。

新着 M&A担当/クラウドセキュリティ製品ベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
M&A担当者(リーダー候補)
仕事内容
●業務概要
同社は、サイバーセキュリティサービスを開発・提供している企業です。CFOとともに国内外のM&A戦略の実行を推進する重要なポジションです。M&Aの戦略立案から実行、そしてクロージング後のPMIについても、体制構築から実行までをチームをリードしていただきます。

●具体的な業務
・M&A案件の推進(ソーシング/スキーム検討/DD/企業価値評価等)
・対象会社及びその株主や外部専門家等との折衝
・クロージング後のPMI推進(Day1 100日プラン策定、KPI運用設計、統合後の組織・オペレーション改善まで)
・買収先企業への出向・経営参画を含む、ハンズオンでの統合支援(想定される場合あり)
・同社のM&Aに係わる専門性強化・拡充の推進

●ポジション・部門の魅力
・CFO直下の一人目M&A専任ポジション
・資金調達を完了し、成長戦略の一役を担う重要ポジション
・経営メンバーと密に連携しながら、オーナーシップを持ったプロジェクト推進が可能
・ソーシングから実行、PMI、さらには買収先の経営参画まで、M&Aバリューチェーンを一気通貫で経験できる環境
・FA/仲介/事業会社いずれの立場でのM&A経験も活かせる。特に事業会社側での「買収後の統合を自ら推進した経験」を高く評価します

新着 新規IP事業プロデューサー(責任者ポジション)/上場準備会社(クリエイター支援・コンテンツ制作事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
事業責任者
仕事内容
【業務概要】
動画コンテンツの企画・制作・グロースで培ってきたノウハウを強みとする企業において、性別・世代を超えて幅広く愛される、普遍的なキャラクターIPを軸にした新規事業を立ち上げます。
マンガ動画・ノンバーバル動画・Webtoon・VTuber系IP等、SNS発のコンテンツを小さく始め、将来的には大手アニメスタジオ・配給会社とのJV・業務提携も見据えながら、グッズ化・LBE(体験施設)・映画化・グローバル展開へと育てていく、ゼロイチの事業開発を牽引するプロデューサーを募集します。

【具体的な業務】
新規IP事業の立ち上げをミッションとし、領域選定から企画開発、SNS上でのグロース、大手パートナーとの提携推進、収益化モデルの設計まで、事業を一気通貫で推進します。
・新規IP領域の選定・企画開発(マンガ動画、ノンバーバルショート、Webtoon等)
・SNS発コンテンツのグロース戦略立案・実行
・大手アニメスタジオ・配給会社等とのJV・業務提携の推進
・収益化モデルの設計(広告・グッズ・企業コラボ・IP展開等)
・中長期的なIP展開戦略の立案(LBE・映画化・海外展開等)
・事業計画・KPI設計とその進捗管理

【ポジション・部門の魅力】
・性別・世代を問わず愛されるキャラクター・世界観を核とした、SNS発の新規IP事業に初期から携わることができます。
・小さく始めて、当たったIPを大手とのJV・業務提携で本格展開するダイナミックな座組みを想定しています。
・将来的にはグッズ化・LBE・映画化・グローバル展開まで見据えた、中長期のIPグロース戦略を担うことができます。

新着 プロダクトマネージャー(PdM)/月極駐車場契約サービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社が提供する各種プロダクトにおいて、顧客やマーケットに向き合い、価値提供を創造し続けることで、プロダクトや事業の価値を最大化するポジションです。プロダクトマネジメントを主領域としながら、マーケティングやオペレーションなどの手段も駆使して、特定プロダクトや領域におけるPLや事業KPIへコミットします。

【具体的な業務】
ご志向性やスキルを踏まえて、以下の業務を幅広く担当します。

1. テクニカルPdM
技術的な実現可否やアーキテクチャを深く理解したうえで仕様や方針の策定を行います。エンジニアと対等に議論し、複雑なシステム要件をプロダクトに反映させます。
- 技術戦略とロードマップの同期:アーキテクチャ方針と事業ロードマップの整合性調整
- 詳細なシステム要求仕様策定:データ構造、API設計、認証フロー、エッジケースまで網羅した仕様策定
- 非機能要件の定義:パフォーマンス、セキュリティ、スケーラビリティ等の信頼性管理

2. オペレーショナル型PdM
複雑なドメインにおける主に社内のオペレーションを構造化し、プロダクトとオペレーションの両面から最適化を推進します。
- 業務フローの可視化と構造化:アナログな業務を自ら実践・ヒアリングし、そこで得た情報を元にオペレーションの最適化を推進する
- 運用(オペレーション)設計:社内チームが円滑に動けるためのプロセス構築
- プロダクトへの装着:オペレーションをプロダクト要件に落とし込み、システムによる自動化・効率化を推進する

3. コンサル・クライアントサクセス型PdM
エンタープライズ企業などの重要顧客のカウンターパートとして、導入・定着に全責任を持ちます。
- 導入プロジェクト管理:導入マイルストーン策定からWBSに基づいたデリバリーの完遂
- ソリューション提案と要件定義:顧客の要望を基幹システム連携等を含めた実装可能な要件へ翻訳する
- ステークホルダー管理:顧客内のIT部門や実務部門、および社内営業チームとの合意形成

【ポジションの魅力】
- 急拡大している環境で、多様なプロダクトが同時に走る稀有な環境でプロダクトマネジメントに従事できます。
- 事業成長に必要なあらゆるレバーを動かす責任と権限を持ち、一般的なプロダクトマネジメントの枠にとらわれない幅広い業務に携われます。
- AIを活用した業務改善・プロダクト開発(AI-BPO領域)にも携わることができ、最新の知見を深められます。

新着 法人営業(新規事業開発・経営企画)/社債専門のネット証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者(新規事業開発 ・法人営業)
仕事内容
【業務概要】
同社は、新しい社債投資の機会を提供するオンラインプラットフォームを運営する証券会社です。東証上場企業のグループに参画し、第二創業期を迎えています。
本ポジションは、経営陣直下の新設ポジションとして、まだ市場に存在しない次世代金融エコシステムを日本に実装するため、事業開発を上流から推進していただきます。

【具体的な業務】
1. 新規事業開発の企画・推進
- 新プロジェクト構想の実行可能性検証(法務・コンプライアンス面でのハードル整理を含む)
- 商品組成プロセス(スキーム具体化から証券化・商品化まで)における社内外関係者との折衝・推進
- 親会社の事業開発チームとの継続的な連携、情報共有、グループシナジーの具体化

2. 経営トップとの協働・意思決定支援
- 経営会議・取締役会に向けた論点整理、資料作成、意思決定に必要な情報のインプット
- 経営トップとの緊密な連携のもと、迅速な意思決定プロセスをリード、経営会議での収益面を軸としたファシリテーション
- 部門横断で発生する課題・懸念事項のエスカレーション対応、優先順位づけ

3. 対外折衝・資本市場対応
- 資金調達スキームの検討、発行企業・投資家・金融機関との折衝・交渉
- 規制当局等の対応方針の検討、必要に応じた折衝への同席

【ポジション・部門の魅力】
1. 前例のない市場をつくる:
親会社グループだからこそ生み出せる新市場の創出に、経営トップの至近距離で関与できます。
2. 収益化という経営そのものへの関与:
特定商品のカバレッジ担当ではなく、事業開発から収益化まで一気通貫で携わることができます。
3. 裁量の大きさとスピード感:
新設ポジションとして、経営トップと共に事業と収益の方向性そのものを作っていく大きな裁量を持って参画いただけます。

新着 決済アプリ・サイトのUI/UX企画/大手通信会社のグループ決済会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
近年、キャッシュレス化の進展や企業におけるDXの推進によって、モバイルを中心とした新たな金融・決済サービスは注目を浴びています。グループの一員である同社は、決済サービスの基盤を活用して、多様な業界との連携や新市場への参入を含め、一層のビジネス領域の拡大を進めています。
決済アプリでは、各事業の成長戦略に沿った機能追加や改善プロジェクトが進行中です。サービス品質の向上、顧客体験の向上をミッションに掲げ、決済アプリのみならずグループ全体を見渡した進捗管理、企画開発をともに推進するポジションです。

【具体的な業務】
入社後は、志向性・経験・適性に応じて、以下の業務をチームメンバーと共に担当します。
・決済アプリの新機能・既存機能改善に関する企画立案
・ユーザー行動や事業課題を踏まえた要件整理・要件定義
・開発プロジェクトの進行管理、課題管理、品質管理
・エンジニア、デザイナー、事業部門など社内外の関係者との調整

【ポジション・部門の魅力】
・グループとしての安定した資本基盤と、高成長中の総合キャッシュレス企業での経験が得られます。
・チームワークを重視する社風で、中途入社者が多く馴染みやすい環境です。
・フルフレックスタイム制やリモートワークの併用など、パフォーマンスを最大化できる柔軟な働き方が可能です。

新着 ペイメント事業戦略・新規事業立案担当/大手通信会社のグループ決済会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の決済事業全体における中長期戦略を策定し、関係部門を巻き込みながら実行まで推進するポジションです。
複数の決済サービスを横断して分析し、中長期の決済事業戦略や実行計画を策定・推進します。また、決済サービス間の連携や、決済・金融サービスをつないだ顧客体験の構築も担います。今後さらに決済事業を成長させるために、個別サービスの視点だけでなく、市場・競合動向や各サービスのデータを踏まえ、全社的な視点から戦略を描き、具体的な施策を推進します。
既存サービスの分析にとどまらず、新たな収益機会や事業領域を探索し、事業性評価、経営層への提案、アライアンスの検討・推進までを一貫して担うことが期待されます。

【具体的な業務】
ご経験や適性に応じ、以下の業務をお任せします。
・決済事業全体の中長期戦略および実行計画の策定
・各決済サービスの実績・KPI分析と課題抽出
・決済市場、金融市場、競合企業、関連テクノロジーの調査・分析
・分析結果に基づく事業機会や重要課題の特定
・外部企業との協業機会の探索、アライアンス企画・推進
・決済サービス間の連携や、決済・金融サービスを横断した顧客体験向上に向けた企画

【ポジション・部門の魅力】
大手通信キャリアグループとしての安定した資本基盤と、高成長中の総合キャッシュレス企業としての側面を併せ持っています。決済接点から金融機能、法人・加盟店支援までを一体で提供する体制を構築しており、キャッシュレス社会の実現を支える企業として、利用者・加盟店双方に価値あるサービスを提供しながら、事業拡大と成長を続けています。
自社開発のプリペイド決済プラットフォームを強みとし、グループとの協働で提供するスマホ決済サービスや、国内上位の発行数を誇るブランドプリペイドカードの開発・推進を行っています。また、クレジットカードやローン事業など、幅広い金融事業との連携やグループの基盤を活かし、決済と金融を融合したサービスの創出に取り組むことができます。
中途入社者が約8割を占めており、多様なバックグラウンドを活かしながら馴染みやすい環境です。フルフレックスタイム制やリモートワークの併用など、パフォーマンスを最大化できる就業環境が整っています。

新着 営業企画(管理職候補)/再エネ関連ファイナンス/リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
【業務概要】
配属部門にて、再エネ発電所への投融資に対する営業戦略策定を行います。環境分野の市場を熟知し、適切な推進機能を発揮できる専門性を有す方を求めています。※マネージャー候補の募集となります。

【具体的な業務】
営業推進マネージャーとして、環境エネルギー分野の営業戦略を立案し、営業及び管理部門の責任者と調整しながらビジネスの方向性を示す役割を担っていただきます。
・環境エネルギー分野の営業戦略策定
・市況概況のチェック、新規商材探索、ポートフォリオ管理

【ポジション・部門の魅力】
・太陽光発電事業の運営ノウハウを活かした評価モデルに基づいてスピーディな投融資判断を行っています。
・プロジェクトファイナンス案件を中心に、再生可能エネルギーに関する多様な資金ニーズに対応しており、多くのクライアントと接する機会があります。
・現在は蓄電所開発に注力していますが、今後も再生可能エネルギー分野の拡大を進めていく方針です。

新着 新規事業創出プロダクト開発責任者/コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
プロダクト開発責任者
仕事内容
● 業務概要
新規事業開発部門における複数プロダクトの開発統括責任者(VPoE / テクニカルPdM領域)として、プロダクト企画、要件定義から開発・品質管理・リリース後の改善までを一気通貫で主導します。事業責任者や顧客との調整をはじめ、複数チームを横断した開発体制のマネジメント、および技術的フィージビリティを踏まえた意思決定まで、ビジネスと技術の橋渡しとなってプロダクトの成果を最大化させるポジションです。

● 具体的な業務
1. 複数プロダクトの開発統括・チームマネジメント
・複数サービスの開発計画・ロードマップ策定
・複数チーム(エンジニア、QA、デザイナー、保守要員等)の進捗・リスク管理と意思決定
・開発体制の最適化・外部パートナーディレクション・開発プロセス(アジャイル/スクラム等)の改善

2. 顧客折衝・要件定義・プロダクト企画
・顧客(大手企業)や事業責任者からの要求ヒアリング、業務/システム要件・仕様への落とし込み
・顧客との仕様調整・合意形成、非機能要件(性能・セキュリティ等)の整理
・ワイヤーフレーム・画面仕様・業務フロー等の策定および管理

3. 技術・アーキテクチャ・開発方針の意思決定
・エンジニアと対等に議論を行い、技術的フィージビリティやアーキテクチャ・技術選定を判断
・技術的負債の解消方針や、複数プロダクト間における共通基盤・機能の統合方針策定

4. 品質管理・リリースマネジメント
・テスト計画/品質基準の策定と品質リスクのコントロール
・リリース判定、本番リリース後の障害・インシデント分析および再発防止策の推進

5. 仮説検証(PoC・プロトタイピング)と継続改善
・AI/ノーコード/ローコード等を活用したPoC・MVP・プロトタイプの検証
・定量/定性データ(KPI・利用状況)の分析に基づくプロダクトのPDCA推進

● ポジション・部門の魅力
新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます。リモートワーク制度やコアタイムのないフレックス制度などを導入しており、個人と組織のパフォーマンス及びバリュー発揮がもっとも高まる働き方をそれぞれが選択できます。

新着 営業部長候補/縦型動画を主としたクリエイティブ制作・プラットフォーム事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円(インセンティブあり)
ポジション
部長候補
仕事内容
●業務概要
営業部長候補として、営業戦略・営業計画の策定から、営業組織・営業体制の構築、KPI設計、メンバーマネジメント、提案営業まで幅広くお任せします。
本ポジションでは、プレイングマネージャーとして自ら案件を獲得しながら、事業成長に必要な営業の仕組みをつくっていただきます。

提案するのは、企業のSNSマーケティング課題を解決するサービスを中心とした各種サービスです。
クライアントごとの課題をヒアリングし、動画制作、クリエイティブ支援、SNSアカウント運用などを組み合わせながら、広告成果や事業成長につながる提案を設計します。

決まった営業手法やマネジメントの型はありません。営業フローやKPI、組織体制、提案方法などについて、自ら課題を見つけ、改善提案を行える環境です。
経営陣と近い距離で意思決定に関わりながら、大きな裁量を持って営業組織そのものをつくっていけることが、このポジションの特徴です。

●業務詳細
・営業フローやKPIの設計、改善
・営業メンバーのマネジメント、育成
・SNSマーケティングサービスのフィールドセールス
・広告代理店や事業会社への新規提案
・エンタープライズ企業の開拓
・イベント、交流会、展示会などでのリード獲得
・会食などを通じた経営層との関係構築
・商談、提案、クロージング
・受注後のデリバリーチームとの連携
・顧客との中長期的な関係構築
・営業戦略、営業計画の策定
・営業組織、営業体制の構築

【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
●営業組織の立ち上げから携われる
完成された営業組織を引き継ぐのではなく、営業フローやKPI、役割分担などをゼロベースで設計していけます。
自ら考えた仕組みを実際の組織運営に反映しながら、営業基盤をつくる経験ができます。

●経営陣と近い距離で営業戦略を立案できる
経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、営業方針や優先市場、ターゲット企業などを設計していきます。
単なる現場営業にとどまらず、事業戦略と連動した営業活動に携われる環境です。

●エンタープライズ企業への提案経験を積める
大手事業会社や広告代理店などに対して、経営層・決裁者を含む提案機会があります。
顧客ごとの課題に合わせて提案内容を設計するため、より高度な法人営業・ソリューション営業の経験を積めます。

●営業だけでなく、事業や組織づくりにも関われる
売上をつくることに加えて、営業組織の採用・育成・マネジメントや営業体制の構築にも関わります。
将来的には営業部門だけでなく、事業全体の成長を担うポジションへ役割を広げていくことも可能です。

●拡大中の縦型動画、SNSマーケティング市場で働ける
TikTokやInstagramを中心に、企業のマーケティングにおける縦型動画の活用は拡大しています。
変化の速い市場だからこそ、新しい提案や営業手法を取り入れながら事業成長に関われます。

●自分の判断や行動を事業成長へ直接反映できる
決まった営業手法やマネジメントの型はなく、現場で感じた課題を自ら改善提案できる環境です。
大きな裁量を持ちながら、自身の意思決定や行動を売上・組織・事業の成長へ直接つなげられます。

●プレイヤーとしての営業力とマネジメント力の双方を伸ばせる
自身でも商談・提案・クロージングを担いながら、営業メンバーの育成や組織マネジメントにも携わります。
営業成果を出す力と、成果を再現できる組織をつくる力の双方を身につけられるポジションです。

【キャリアパス】
入社後は、プレイングマネージャーとして、代表の人脈やByteDance等から生まれる商談機会を引き継ぎながら、自ら提案・クロージングまでを担っていただきます。
同時に、営業フローやKPI、提案手法などを整理し、再現性のある営業体制の構築を進めていただきます。
営業体制の整備や事業拡大に伴い、半年以降を目安に営業メンバーの採用・育成・マネジメントにも役割を広げていただく想定です。

将来的には、営業部長として営業組織全体を牽引するだけでなく、事業戦略や組織づくりにも関わる事業責任者へのキャリアアップも目指せます。
プレイヤーとして成果を上げるところから、営業の仕組みづくり、組織マネジメント、事業づくりへと段階的に役割を広げていけるポジションです。

新着 SNS事業部長候補/縦型動画を主としたクリエイティブ制作・プラットフォーム事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
部長候補
仕事内容
●業務概要
SNS事業部長候補として、SNSマーケティング事業全体をリードしていただきます。
事業戦略の策定から、メンバーマネジメント、組織づくり、クリエイティブ監修、クライアントワーク、案件獲得まで、事業成長に必要な領域を幅広く担当いただくポジションです。

当社が手掛けるSNSマーケティングでは、単に投稿本数を増やすことやアカウントを運用することを目的としていません。
クライアントの事業・マーケティング課題を理解したうえで、「誰に、何を、どう伝えるか」を設計し、企画やコピー、動画の見せ方といったクリエイティブの細部までこだわりながら成果につなげていきます。

特に美容医療領域の案件が多いため、SNSマーケティングの知見に加え、美容・美容医療への理解や感度を活かすことができます。
現場から離れて管理だけを行うのではなく、クリエイティブや顧客に近い立場を保ちながら、事業・組織双方をリードしていただきます。

●業務詳細
・SNS事業における事業戦略、成長戦略の策定〜実行
・SNS事業の売上拡大に向けた施策立案
・事業計画に基づくKPI設計、進捗管理
・SNS運用チームの組織設計、業務体制の構築
・メンバーのマネジメント、育成、評価
・TikTok、Instagram等のSNSアカウント運用のディレクション
・SNSコンテンツの企画、コピー、クリエイティブ監修
・動画の構成、表現、撮影内容などの品質チェック
・撮影現場におけるディレクション
・クライアントの課題整理、戦略/企画提案
・既存クライアントとの関係構築、案件拡大
・新規案件獲得に向けた営業、提案
・社内クリエイター、営業、その他関係部署との連携

【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
●SNS事業全体をリードできる
現在代表が管掌している事業を引き継ぐため、既存の一機能を管理するのではなく、事業戦略から組織体制、サービス品質まで幅広く意思決定できます。
SNS事業を「運営する側」ではなく「つくる側」として携わることができます。

●経営視点を養うことができる
代表をはじめとする経営陣と近い距離で、事業方針や成長戦略について議論します。
SNSの専門性を活かしながら、より経営に近い視点で事業を動かす経験を積むことができます。

●現場感を失わずに事業責任者を目指せる
マネジメントだけを担うのではなく、企画やクリエイティブ監修、クライアントへの提案にも関わります。
これまで培ってきたSNSやクリエイティブの強みを活かしたまま、事業責任を持つキャリアへステップアップできます。

●自分の意思決定を事業成長に反映できる
組織体制、メンバー育成、クリエイティブ、クライアント戦略、案件獲得など、事業を構成するさまざまな領域に関わります。
自身の判断によって、事業や組織が変化していく手応えを感じられるポジションです。

●クリエイティブへのこだわりを事業の強みにできる
細かな表現や見せ方まで確認し、品質にこだわることを大切にしています。
クリエイティブへの感度や経験を、個人のスキルだけではなく、事業全体の競争力へと昇華させることができます。

【キャリアパス】
入社後は代表とともにSNS事業の現状を把握し、既存案件、メンバー、クライアント、業務フローなどへの理解を深めていただきます。
その後、メンバーマネジメントやクリエイティブ監修、クライアントワークなどから徐々に責任範囲を広げ、SNS事業全体のマネジメントを引き継いでいただく想定です。

中長期的には、既存事業の成長だけでなく、新たなサービスや提供価値の設計、組織拡大などにも関わり、事業責任者としてSNS事業の成長を牽引していただきます。
SNS運用・クリエイティブのスペシャリストとして培った経験を活かしながら、組織を率い、事業をつくり、経営により近い立場へとキャリアを広げていけるポジションです。

新着 IT企画・経営管理(IT予算・ガバナンス推進)リーダー候補/大手小売業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜820万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【具体的な業務内容】

◆ITサポート本部全体の予算計画策定および実績管理
◆本部内各部署との連携による数値管理・運営支援
◆国内外グループ会社を含むITシステム構築に関するガバナンス推進
◆情報システム戦略および中期IT方針の企画・立案
◆IT人材育成に関する教育・研修施策の企画運営
◆経営層や各部門との会議資料作成および各種プロジェクト推進

<ITサポート本部について>
ITサポート本部は、グループの事業成長を支えるIT基盤の企画・推進を担う組織です
国内外のグループ会社や関連部門と連携しながら、IT投資の最適化やシステム戦略の実現を推進しています

【1日のスケジュール】
<1日のスケジュール例>
10:00 出社/朝礼参加、社内ツールによる連絡確認
11:00 資料作成などの業務実施
13:00 休憩
14:00 定例MTG
15:00 突発相談案件のMTG
17:00 MTG内容に関する関連各部署への連携・課題整理
18:00 社内研修の受講
19:00 翌日のスケジュール確認、退勤


【仕事のやりがい・面白さ】
◆国内外グループ全体のIT戦略に関わるため、自身の仕事が事業成長へ直接つながる実感を得られます
◆特定分野だけでなく、予算・組織運営・人材育成・IT戦略など幅広い領域に携わることができます
◆経営視点とIT視点の双方を身につけながらキャリアを広げることができます
◆課題発見から改善提案、実行まで主体的に取り組める環境があります""

【他社との違い(差別化ポイント)】
◆売上高2兆円超の成長企業グループのIT戦略に携われる
◆年齢や社歴ではなく、成果やチャレンジを評価する実力主義の風土
◆現場発信の提案が歓迎され、自ら企画した施策を実現できる環境
◆積極的なIT投資を続けており、大規模なプロジェクトや新しい取り組みに関わる機会が豊富""

【入社後のキャリアステップ】
●3ヶ月後〜:本部内の組織や業務内容を理解しながら、既存メンバーとともに業務を担当
●半年後〜:担当領域を持ち、予算管理やガバナンス推進業務を主体的に担当
●1年後〜:IT戦略推進や組織横断プロジェクトの中心メンバーとして活躍""

新着 クリニック運営統括マネージャー/外国人向け医療サービス提供クリニック

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
全国での多拠点展開を見据え、クリニック運営体制の企画・設計・統括を担うポジションです。
既存拠点の運営統括に加え、新規拠点の立ち上げや運営基盤の構築をリードしていただきます。

●期待する役割
1.多拠点展開に向けた運営標準化(マニュアル・研修・評価制度の整備など、事業拡大に耐えうる基盤構築)
2.新規出店の開設準備(京都・大阪・沖縄などの物件ソーシング、内装企画、保健所・厚生局対応、採用など)
3.収益基盤づくり(集患施策、協会けんぽ実施機関契約、企業健診の受託体制の構築などの経営企画業務)

新着 医療Biz 事業開発マネージャー/外国人向け医療サービス提供クリニック

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
医療を軸とした新規事業・事業開発を推進するポジションです。
医療領域の知見を活かしながら、観光をはじめとする他業界とのアライアンスを推進し、新たな事業・サービスの創出を担っていただきます。

●期待する役割
1.提携医療機関の多店舗展開と収益基盤づくり(事業開発・営業、収益/事業モデル設計、運営体制構築、採用推進)
2. 観光・宿泊事業者とのアライアンス構築(ホテル、旅館、旅行会社、交通事業者、観光協会等)
3. 業種横断のパートナーシップ開発(保険、アシスタンス会社、自治体、外国人雇用企業、教育機関など、医療の周辺にある接点を開拓・設計)
4. 新規事業の構想と収益化(周辺領域の拡大となる事業展開など、医療隣接領域で次の収益の柱を立ち上げる)

新着 新規事業bizdev責任者候補/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,500万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
当社が持つ事業アセット(プラットフォーム・ユーザーデータ・資金力・ブランド)を活用した新規事業の立ち上げ・拡大を担っていただきます。事業アイディアの発掘から収益モデルの構築・実行まで、経営陣と直接連携しながら一気通貫で推進します。
あわせて、BizDevチーム(3 5名想定)のマネジメントも担っていただきます。

●業務範囲
・新規事業の企画・戦略立案:Claudeを活用した市場調査・競合分析の自動化と、そこから導く戦略の立案
・収益モデルの設計・検証:仮説を立て、AIで高速検証し、MVPを最速で構築するサイクルの推進
・企業アライアンス・パートナー開拓:版権元・大手プラットフォーマー・海外パートナー等のキープレイヤーを特定し、提携シナリオを構築。数千万円 億円規模の投資を伴うディールも自ら主導いただきます
・交渉・契約実務の統括:諸条件の設計、法務チームと連携した契約実務の総括。AIを活用した契約書レビューの推進
・BizDevチームのマネジメント:メンバー3 5名の目標設定、案件管理、育成、採用。メンバーのAI活用度を高め、組織としての案件開拓速度を引き上げます
・新規事業のマーケティング戦略の立案・実行
・社内体制・オペレーションの構築:AIを組み込んだ業務フローの設計と標準化
・経営陣へのレポーティング・意思決定支援

●このポジションの魅力
・経営陣との距離の近さ:代表・事業責任者と直接連携し、自らの戦略がダイレクトに事業に反映されます。良いアライアンス案であればその日のうちに経営承認が降り、翌週にはパートナーへ提案に行く機動力があります
・AIネイティブな環境:社内のMCPサーバーを介して自社の強みやパートナーのデータをAIに読み込ませれば、提案骨子やシミュレーションが数分で出力されます。足で稼ぐレガシーな営業スタイルとは無縁です
・人間がやるべきことに集中できる:リサーチや資料作成はAIに任せ、あなたは「両社でどんな面白い未来を創るか」という熱意と信頼でパートナーの心を動かすことに集中できます
・前例のない事業に最初から関われる:「ガチャスーパー(食品×エンタメ)」など、世界にまだ存在しないビジネスを自分たちが作ります

●利用するツール
Claude(市場調査自動化・事業計画書作成・提案資料作成)
AIエージェント(リサーチ自動化・データ整理等)
BigQuery / Google Analytics(ユーザー行動分析・データ活用)
Google Workspace / Slack / Notion

新着 新規事業責任者候補/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,500万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
【概要】
・「AI First」な事業開発手法をマスターし、通常の何倍もの速度で連続的に事業を立ち上げることが可能。
・代表や役員陣と対等に議論し、数億円規模の予算を動かしながら経営判断を下す、極めて密度の濃い経営参画経験。
・新規事業の企画・立ち上げ・グロースまでを一気通貫で担っていただきます。営業・グロース等の業務を選ばず、収益化に向けて何でも自ら推進できる方を求めています。

【業務範囲】
・市場調査・事業計画の策定
・プロジェクトの組成・推進
・収益管理(P/L管理)
・エンタープライズ営業・パートナー開拓
・マーケティング設計・グロース施策の実行
・海外展開を見据えた事業戦略の立案・実行

【利用するツール】
Claude(市場調査・事業計画書作成・提案資料作成等フル活用)
Google Workspace(スプレッドシート等)
Slack / Notion

新着 【群馬】海外向け防衛装備品ビジネスにおける技術起点の新規事業開発・検討/大手重工業メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1300万円 ご経験に応じてご検討
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
当社の宇宙機器・防衛機器等の設計/製造/販売及び航空部品の製造、販売などを手掛けるグループ会社にて、当社グループの10〜20年先における防衛事業拡大を見据えた、海外向け防衛装備品ビジネスの事業開発に、エンジニアとして技術的側面から携わっていただきます。

【業務内容】
当社が得意とする固体ロケットモータは固体燃料を使用するロケットエンジンの総称であり、基幹ロケットの大型ブースターや中・小型ロケット、防衛用誘導弾の主要な推進システムなどに広く用いられています。国防に資する誘導弾や海外との共同開発案件など需要が急増する中、当社として自社の技術や製品を用いた新たな海外向け防衛装備品事業の創出や、現事業の更なる市場拡大などを事業開発部と協働して検討いただきます。防衛装備品や誘導弾用固体ロケットエンジンの開発・設計を行う当部門では、国内外×官民の幅広い顧客とのコネクションがあり、日々技術的な折衝を行っています。当部門が集約した市場環境の情報や技術的な知見から、成長が見込める分野を見極めて事業拡大に向けた様々な検討をしていただきたいと考えています。

《業務詳細》

◆海外向け防衛装備品における新事業領域の探索・事業企画部門とともに、市場動向や技術トレンドを踏まえた国内外の顧客課題精査を通した新規事業機会の探索

◆事業構想の具現化・事業化テーマにおける開発検討及び戦略立案・事業実現に必要な社内巻き込み(事業部、開発部門、製造部門など)

◆事業化に向けた走り出し・技術起点における事業を大きく育てる成長戦略やビジネスモデルの検討・事業実現に必要な社内外アライアンスの検討

※ご経験や志向によって、同部署の製品開発・設計ポジションをご提案することがあります。

※基本は富岡での業務を想定しておりますが、東京での勤務をメインに、富岡へ出張ベースで勤務いただくことも検討可能です。

【アピールポイント】

・参入障壁の高いビジネスとなり、自社の技術や知見を活かした事業検討に携わることができます。

・国防に寄与するものづくりに携わるため、人の安心・安全に関わることができるポジションです。

・防衛に関わる省庁・企業や、海外メーカーとの協業など幅広い活躍の機会があります。

新着 【兵庫】工場建屋・インフラ等の新設・改修・維持保全業務の計画立案・工事管理/大手重工業メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円 ご経験に応じてご検討
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
・当社の兵庫県の事業所にて、工場・事務所などの建築物、護岸・岸壁などの構築物および工場インフラ設備の新設・改修・維持保全を、計画立案から引き渡しまで一貫して担当いただきます。

・社内関係部門との調整を行いながら工事計画を立案し、官庁協議・申請、仕様や工法・工程検討、積算、見積引合・発注、工事管理、検査・検収まで、発注者としてプロジェクトをリードします。

・自社施設ならではの、長期的な保全計画やライフサイクルを見据えた施策立案にも深く関われます。上流から下流まで裁量を持って関与し、事業基盤を支えるやりがいの大きなポジションです。

【業務内容】

1.兵庫県の事業所における土木・建築のスペシャリストとして、工場・事務所等の建築物、護岸・岸壁等の構築物および工場インフラに関わる設備の新設・改修・維持保全(解体撤去含む)業務の計画立案から要求部門への引き渡しまでを担当いただきます。

2.社内関係部門から意見集約を行い工事計画立案のうえ、各工事における諸官庁協議・申請、仕様・工法・工程検討、積算、取引先への見積引合・発注、工事管理、検査・検収までを発注者の立場で担当いただきます。

3.自社施設を扱うため、引き渡して終わりではなく、ライフサイクルを見据えた長期保全計画の立案等にも携わっていただくことを期待します。

4.人財の高齢化が進んでおり、今後定年退職により実務担当者の不足が見込まれている。各拠点のインフラ老朽化対策、新拠点の計画や成長事業/育成事業/省エネ事業等への投資案件が増えてきており、建築関連法令に則した計画や、適正価格での工事執行を継続的に行うため増員が必要となっている。


【役割】
1.

・モノづくりが好きで、現場の状況を的確に把握できる観察力を備え、適切な判断ができる。

・素直で成長意欲が高く、新しい技術や知識の習得に前向きに取り組む。

・取引先や他部門と円滑に連携できる優れたコミュニケーション力と協調性を持つ。

2.

兵庫の事業所の部門リーダー



【アピールポイント】

・土木・建築工事の計画から工事完成までの一連の流れすべてが業務範囲なので、モノづくりの達成感が得られます。

・発注者として大手設計会社や施工会社(ゼネコン等)と仕事をする機会も多く、多様な考え方を吸収したり刺激を得たりすることができ、視野も広がります。

・社内でも工場幹部から本社・地区総務まで関連する部門が多く、人との関わりが多岐に渡るので人脈も広がります。

新着 【神奈川】原子力発電プラント・関連施設の施工現場における安全衛生管理者/大手重工業メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
940万円〜1300万円 ご経験に応じてご検討
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
当社の原子力事業における各種プラント・施設の建設部門として、各原子力発電・原子燃料サイクル・除染廃炉等に関わる、発電プラント・関連施設の新設/改造/保守工事における施工現場での元方安全衛生管理者業務をお任せいたします。当社では沸騰水型軽水炉(BWR)の原子炉圧力容器では世界トップクラスの製造実績を誇るなど、数多くの発電所建設に携わってきました。原子燃料サイクル施設工事や福島復興に向けた廃炉のプロジェクト、更には海外事業への拡大などを通じて未知の課題に取り組む機会があり、将来に繋がる事業の拡大に向けた建設業務への貢献に寄与いただきたいと考えています。

【業務内容】

下記いずれかの領域に関わるプラント・施設の新設/改造/保守工事の施工現場における元方安全衛生管理者として、建設現場の安全管理業務をお任せいたします。

◆軽水炉原子力発電プラント

◆原子燃料サイクル施設(放射性廃棄物処理・貯蔵・処分関連施設)

◆福島廃炉および一般原子力発電所の除染廃炉

《業務詳細》

1. 統括安全衛生責任者(所長)の指揮の下で安全衛生管理業務の補佐

2. 安全衛生協議会の設置と運営

3. 安全衛生活動計画書、要領書の作成と実行

4. 関係請負人が行う労働者の安全衛生教育に対する指導および援助

5. 作業間の調整、作業場所の巡視、安全指導

6. その他労働災害防止のための事項

当面は青森・福島・茨城のいずれかの現地工事に参画いただくことを想定しています。工期は数か月のものから数年と様々な規模の案件があり、将来のエネルギー源として再生可能エネルギーと並び、重要な役割を担う原子力発電のプラント・施設の建設を滞りなく行うための安全管理に貢献していただくことを期待します。

【アピールポイント】

カーボンニュートラルの分野で原子力事業は成長が期待されており、原子力関連の現地工事は、今後拡大していくことを想定しています。元請工事を担当する当社では、現地駐在して安全管理に携わっていただける人材が貴重であり、社会貢献度の高いエネルギー分野における様々な建設現場で活躍いただきたいと考えています。帰省旅費は月1回支給となり、工期の長いプロジェクトについては家族との帯同もご相談いただくことが可能です。

新着 民間航空機用エンジンの整備・運用における技術検討・カスタマーサポート/大手重工業メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1050万円 ご経験に応じてご検討
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
当社は日本のジェットエンジン生産の60〜70%を担うリーディングカンパニーとして、大型から小型まで各種民間機用エンジンの国際共同開発事業にも参画し、エンジンモジュールや部品を開発、供給しています。民間航空機用エンジンの運用・整備に関わるエアラインやエンジン整備会社向けのカスタマーサポートとして、納入後のエンジンの飛行安全と運用効率を維持するための課題解決に関わる業務をお任せいたします。航空エンジンのライフサイクルを支えるポジションであり、海外エンジンメーカーやエアライン、整備会社等との調整を通してグローバルかつ民間航空機用エンジンの最前線の情報に触れることができます。

【アピールポイント】

民間航空機用エンジンに関わる部門の中で、限りなくお客さんに近い業務に携わる業務です。年に1回、海外エンジンメーカーが主催する国際カンファレンスに参加し、OEMやエアラインとのコミュニケーションの機会があるなど、航空業界の最新トレンドに触れることができる特徴があります。自身が整備・運用に携わるジェットエンジンが、日本や世界の空を飛んでいる実感を得られるだけでなく、安全運航に寄与することができるやりがいのある業務です。

新着 戦略企画(銀行・証券領域)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1410万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
銀行、証券、金融業界団体などへ次世代社会の姿を示し、基盤・仕組みを設計するとともに社会・産業構造の変革を通じた次なる事業の柱を創出

【主な業務】
銀行、証券、金融業界団体などの主要プレイヤーに対し、当社グループが保有する事業基盤・顧客基盤・データ・サービスアセットを活用した事業創造・戦略企画を推進

【具体的な業務】
次世代デジタル社会インフラならびに次世代デジタル社会インフラを土台とした事業創造・戦略企画
・銀行、証券、金融業界団体などの主要プレイヤーへのニーズヒアリング、課題整理、仮説構築
・国内外の市場・技術動向分析、社会課題の特定に基づく新規事業機会の探索と企画立案
・中央省庁・地方公共団体および国立研究所・教育機関など公的機関や関係団体との関係強化・維持および提言、提案
・事業コンセプトの策定、ビジネスモデルの設計、事業計画の作成
・協業候補となる企業(国内外のリーディングカンパニー、スタートアップなど)の発掘、評価、交渉、アライアンス構築
・パートナー企業や社内関連部署(技術、営業、法務など)と連携したプロジェクト推進、実行管理
・実証実験(PoC)の計画・実行、効果測定、および本格展開に向けた戦略策定
・当社グループのアセット(技術、顧客基盤、ブランドなど)を最大限活用した事業成長戦略の立案と実行

仕事の魅力
金融サービスの高度化やデジタル化、生成AI活用への期待が高まる中、銀行業界における業務変革と新たな顧客価値の創出は、日本社会・経済にとって重要なテーマです。
本ポジションでは、AIなどの先進技術と当社グループの事業基盤・データ・サービスアセットを掛け合わせ、銀行業界横断の新たなプラットフォーム戦略を企画・推進します。次世代の金融サービスや銀行業務のあり方への転換を支える、社会的意義の大きい取り組みに参画できる点が、この仕事の魅力です。

新着 ホテル領域の営業・事業開発(管理職候補)/大手ディスプレイデザイン会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1100万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
同社では、商業施設領域で培った空間づくりの実績を基盤に、ホテル領域を次なる成長事業の一つとして強化しており、ホテル領域に特化した機能を新設予定です。既存の設計・デザイン・施工等の機能と、ホテル・不動産業界のネットワークを掛け合わせ、ホテル事業を新たな柱へと成長させていきます。ホテルオーナー、デベロッパー、AM、ホテル運営会社、設計会社、ゼネコン等とのネットワークを活かし、新たな案件・顧客を開拓。社内の設計・デザイン・施工・FFE等の機能を組み合わせ、案件の発掘から企画提案、受注、プロジェクト推進までを担っていただきます。

【具体的な業務】
1. ホテル領域の営業・事業開発戦略の立案、実行
2. 新規顧客・案件の開拓、ネットワーク構築
3. ホテル新築・改修案件の情報収集、案件化
4. 設計、施工、FFE等を組み合わせた企画提案
5. 社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進
6. 売上・粗利・スケジュール等の案件管理
7. 営業組織・事業基盤の構築

将来的には、ホテル事業の営業・事業開発責任者として、事業成長を牽引いただくことを期待されています。

【ポジションの魅力】
ホテル領域のノウハウ標準化・組織づくり・事業拡大に大きな裁量を持って携わることができ、社長直下のため経営層と近い距離で事業づくりの視点を養うことも可能です。また、ラグジュアリーからミッドスケール、共用部・SPA・レストランまで幅広く手がけ、将来的にはアジアを中心とした海外プロジェクトにも参画可能です。上場企業ならではの充実した就業環境も整っています。

新着 三菱商事株式会社/【11月2日締切】製造ソリューション事業の北米に於ける成長戦略や新規事業構想を担う人材/大手総合商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
・事業投資先のバリューアップ支援及び出向(北米、日本、インド)
・新規事業構想の推進(北米)
・本部・部内事業投資先マネジメント
・経営執行責任者/主管部局責任者への登用

新着 三菱商事株式会社/【11月2日締切】建設業界向け新規事業開発の戦 略立案・実行を担う人材/大手総合商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
入社直後は本店にて、当本部の事業等を広く学んで頂くことを想定。その後、国内
外の主要事業投資先への派遣等を通じて、不動産開発・不動産運用・都市開
発事業の実務担当者ないしはプロジェクトマネージャーとして業務を推進して頂く。

新着 オンライン証券サービス会社でのBtoBラップビジネス推進(銀行・証券担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務内容】
※下記の中から、適性・ご経験に合わせて担当領域を調整させていただきます。

●4RAPの初期導入フェーズ
・銀行・証券会社への4RAP導入提案
・契約交渉および導入プロジェクトのリード
・導入先金融機関内の業務フロー構築支援
・サービス立ち上げ支援(パンフレット等の販売用資料作成、研修サポートなど)

●導入後フェーズ
・導入先のビジネスを成功に導くクライアントサクセスマネジメント
・販売分析にもとづく施策の検討・提案・実行
・販売推進ツールの企画・実行
・研修の企画・実行

新着 【横浜】工場建屋・インフラ等の新設・改修・維持保全業務の計画立案・工事管理/大手重工業メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円 ご経験に応じてご検討
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
・横浜事業所にて、工場・事務所などの建築物、護岸・岸壁などの構築物および工場インフラ設備の新設・改修・維持保全を、計画立案から引き渡しまで一貫して担当いただきます。

・社内関係部門との調整を行いながら工事計画を立案し、官庁協議・申請、仕様や工法・工程検討、積算、見積引合・発注、工事管理、検査・検収まで、発注者としてプロジェクトをリードします。

・自社施設ならではの、長期的な保全計画やライフサイクルを見据えた施策立案にも深く関われます。上流から下流まで裁量を持って関与し、事業基盤を支えるやりがいの大きなポジションです。

【業務内容】
1.横浜事業所における土木・建築のスペシャリストとして、工場・事務所等の建築物、護岸・岸壁等の構築物および工場インフラに関わる設備の新設・改修・維持保全(解体撤去含む)業務の計画立案から要求部門への引き渡しまでを担当いただきます。

2.社内関係部門から意見集約を行い工事計画立案のうえ、各工事における諸官庁協議・申請、仕様・工法・工程検討、積算、取引先への見積引合・発注、工事管理、検査・検収までを発注者の立場で担当いただきます。

3.自社施設を扱うため、引き渡して終わりではなく、ライフサイクルを見据えた長期保全計画の立案等にも携わっていただくことを期待します。

4.人財の高齢化が進んでおり、今後定年退職により実務担当者の不足が見込まれている。各拠点のインフラ老朽化対策、新拠点の計画や成長事業/育成事業/省エネ事業等への投資案件が増えてきており、建築関連法令に則した計画や、適正価格での工事執行を継続的に行うため増員が必要となっている。

【役割】
1.

・モノづくりが好きで、現場の状況を的確に把握できる観察力を備え、適切な判断ができる。

・素直で成長意欲が高く、新しい技術や知識の習得に前向きに取り組む。

・取引先や他部門と円滑に連携できる優れたコミュニケーション力と協調性を持つ。

2.

横浜地区の部門リーダー

【アピールポイント】

・土木・建築工事の計画から工事完成までの一連の流れすべてが業務範囲なので、モノづくりの達成感が得られます。

・発注者として大手設計会社や施工会社(ゼネコン等)と仕事をする機会も多く、多様な考え方を吸収したり刺激を得たりすることができ、視野も広がります。

・社内でも工場幹部から本社・地区総務まで関連する部門が多く、人との関わりが多岐に渡るので人脈も広がります。

新着 マーケティングマネージャー候補/収益用不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
同社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に、現在は不動産領域を中心に事業展開しています。国内だけでなく、グローバル展開も積極的に進めており、巨大なマーケット、アフターコロナのインバウンド需要の回復、円安などを背景に大きな事業機会が到来している中華圏事業のプロダクトのマーケティングの立案・実行を推進していただけるメンバー(マネージャー候補)を募集しています。
新たな中華圏顧客の獲得と、ユーザーにとって快適な顧客体験の実現に向けた課題解決、そして業界に変革を起こすというミッションの下、顧客視点でマーケティング戦略立案ができるプロフェッショナルなマーケターが不可欠です。

【具体的な業務】
チームで協業し、マーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案・提案を行い、実際の広告プロジェクト推進(デジタル広告、SNS、SP等)を担当します。

・事業戦略、コミュニケーション戦略立案サポート
・集客 売上までのマーケティング施策の設計、運用
・様々なメディアを活用したプロモーション戦略の立案と実行
・デジタル広告、LPや広告バナー、コンテンツ等の制作業務
・各種マーケティングデータの取得・分析・活用
・市場調査、消費者インサイト発掘、広告効果測定調査など各種調査の推進

経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある(グループ会社等への出向及び転籍を含む)

新着 マーケティングリサーチャー/収益用不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
テクノロジーとイノベーションを理念に、事業を展開しているインダストリーテック企業でのポジションです。リアル×テクノロジーを軸に、様々な領域の市場開拓・レガシーな産業/業界の課題解決に取り組んでいます。
本ポジションでは、同社の主力である不動産事業のリサーチャーとして不動産売買の体験向上や社内システムの改善などを担当します。toC・toB・社内システムを含め20種類以上のプロダクトを現在6名のデザイナーが推進しています。継続的な事業・プロダクトの成長に向けて、顧客主導でのプロダクト作りやデータやリサーチを活かした顧客体験の向上をともにグロースしていただける方を募集しています。

【具体的な仕事内容】
- 検証リサーチの計画と実施
- 調査依頼をPM・PJチームにヒアリングし、調査計画に落とし込む
- 調査の設計・実査・分析・レポーティング
- 外部リサーチ会社の進行管理
- マーケティングリサーチオペレーション実践・運用改善
- 調査結果をもとにしたアイディエーション
- プロダクトマネージャー・デザイナーとの施策アイデア検討 企画 実行

【本ポジションの魅力】
- マーケティングリサーチャーとして、定性・定量調査を通じてサービス・プロダクトの状況や課題を把握し、特定した課題へのアプローチ策定から顧客獲得や成約、売上などのCVRに直結する施策検討や実行/改善までを担うことができます。
- PdM、Marketing、エンジニア、セールスなど様々ステークホルダーとの協業でプロダクトグロースに関わることができます。
- マーケティングリサーチャーとしてのスペシャリスト、マネジメントだけでなくデザイナーやPdM、Marketingへのキャリアチェンジなど、多様なキャリアを描くことができます。
- グローバル事業や新規事業への機会提供も可能です。

【会社/事業紹介】
2013年3月に設立し、10年で1000億円以上の売上を達成し年々成長を続けている企業でのポジションです。主要サービスは会員数30万人を超え、メディア運営だけでなく、その後の契約・管理まで一気通貫で提供しており、ビジネスモデルの上流から下流までデータを取得しています。オンライン完結型の不動産取引サービスで、従来からインターネット上で可能であった不動産の検索に加えて面談や契約など、不動産を賃貸・売買するために必要な手続きすべてをオンラインかつシームレスに進めることができます。この領域は従来よりIT化が遅れている産業と言われていましたが、2022年5月のデジタル法改正に伴い、40兆円を超える巨大市場の電子化に拍車がかかっています。成長性の高い新たなマーケットを開拓いただけるメンバーを募集しています。テクノロジーによって変革を起こしていける可能性は非常に大きく、リアルとテックを掛け合わせることで変化の幅の広さを実感できます。不動産取引における業務は多岐に渡り、そのプロセス1つ1つにプロダクト開発を行なっているため、自分の手で不動産業界のレガシーな部分を変えることのできるやりがいがあります。また、不動産領域だけではなく、M&Aや金融領域などに事業を広げており、リアル×テクノロジーを活用し、新たな領域へのチャレンジも続けています。

経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある(グループ会社等への出向及び転籍を含む)

新着 経営企画室 室長候補(中長期計画策定・事業推進主導)/サステナビリティ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
室長候補
仕事内容
●事業戦略立案・実行の経験から、戦略と実行を率いる経営企画室長候補へ。KPI(指標)設計を起点に持続可能な産業と収益性の両立を目指す役割。
ミッション
本ポジションのミッションは、経営陣、財務を担うファイナンス担当、各事業部門、製造現場との協働を主なフィールドとして、中長期経営計画の策定と事業推進を主導すること。また、それを原価計算やKPIを用いて収益性と持続可能な産業の両立につなげることです。
事業フェーズ・市場機会
同社は第二創業期を迎え、既存事業のアセットを活用しながらポートフォリオ転換・事業拡大を目指しており、各事業/部門で組織体制の強化を進めています。
同社がこれから向き合うのは、黎明期の世界市場です。経済安全保障に強いビジネス、脱炭素・資源循環型を目指す急速な国際動向を背景に、カーボンリサイクル・再生材市場は大きな成長が見込まれています。各国のプレイヤーが参入・拡大を進める中、同社は日本発企業として、世界で先行した素材や製品を社会実装できる事業基盤を有しています。
・政府ロードマップを早めて、CO2を再利用した「床材」を上市
・石油由来プラスチックと比較してコスト・強度が優位な「再生材」を開発
同社のカーボンリサイクル事業は、研究開発から大規模社会実装へ移る段階です。火力発電所や製鉄所などの排出源に隣接してCCU(炭素回収・利用)プラントを構築し、回収したCO2から生成するCR炭酸カルシウムを建材へ循環させる「地産地生」モデルの確立を目指します。
国内では、カーボンリサイクル建材のスペックイン(仕様への採用)と販売を通じて市場を創出します。
カーボンリサイクル技術を用いた低炭素素材の販売を開始しました。
そこで本ポジションには、経営陣と各事業部門の意図を紐解き、共通のゴールへ導く論点を整理することが求められます。経営陣の意思決定を支援する役割にとどまらず、自ら数字を分析し、現場と改善策を組み立てて解決まで主導する行動を重ねながら、中長期経営計画と事業推進の主導につなげていく重要な役割です。
業務内容
●経営企画室の室長として、中長期経営計画の策定から事業推進までを主導。経営陣、各事業部門、製造現場をつなぐ役割。KPIの改善までを担当。
ファイナンス担当と各事業部門の橋渡し役(ハブ)を担います。現場との対話から数字の妥当性を検証します。予算と実績(予実)の乖離があれば改善策を実行します。原価管理体制や意思決定の仕組みも構築していただきます。
詳細業務
●詳細業務(例)
事業計画・中期経営計画を主導
・マネジメント層と事業戦略を練り、具体策へ落とし込み
・中長期経営計画と事業計画を策定し、推進を主導
・経営陣の意思決定に必要な論点と具体策・情報の整理
現場と協働してKPIと予実を管理
・実態に即したKPIを設計し、予実の乖離を分析
・工場・各部門と対話し、数字の妥当性を検証
・現場と改善策を組み立て、解決に向けた指揮・実行
原価管理体制と会議運営を整備
・製造原価とコスト構造を把握・分析し、原価管理体制を構築
・収益性の最大化に向け、原価計算の仕組みを整備
・経営会議・取締役会の論点を整理し、運営をサポート

新着 【大阪府】M&A、ポートフォリオ戦略の検討・推進/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
次期課長、担当課長、マネージャークラス
仕事内容
【業務概要】
同社では中期経営計画で掲げているソリューションプロバイダーへの変革とグローバルでの持続的な成長に向け、M&Aを活用した事業基盤の強化および事業ポートフォリオの変革を進めていきます。各事業部門で個別に検討する案件に加え、地域・部門を跨る案件の検討、ポートフォリオの見直し、投資の優先順位付け、PMIの実行フォローなど、経営企画室にて全社横串での推進がより重要になってきています。今回、体制強化の一環として、M&Aの経験や財務スキルを持ち、トップへの提言をまとめられるリーダーを募集します。

【具体的な業務】
ミッションとして、以下の業務を担当します。
・全社戦略および事業ポートフォリオ戦略と接続したM&A・出資などの企画、案件推進
・買収案件における検討開始からクロージングまでのプロジェクトマネジメント
・買収前からのPMI方針策定と、買収後の統合・シナジー創出の推進
M&Aに関する社内プロセス、意思決定基準、ノウハウの体系化
・社内メンバーへの知見移転およびプロジェクト推進の加速

【使用ツール】
Excel、Power point等

【ポジション・部門の魅力】
・経営トップスタッフとして全社経営戦略の一端を担うことが可能なポジションです。
・案件の分析・提言にとどまらず、買収後のPMIや成果創出まで継続して関与できます。
・世界170以上の国・地域で事業を展開するグローバル企業において、地域・事業を跨ぐM&A案件に携わる機会があります。
・同部にて経営戦略の全体推進に関わること、あるいは事業部門に移り、実際のビジネスをリードしていただくことが可能です。

【この職種における強み】
同社はこれまで急成長を続け、連結売上は5兆円規模、海外事業比率は80%以上、170以上の国・地域で事業を展開しています。その中で、様々な現場メンバーにも入り込み、実行・成果創出までフォローを行い、様々な壁を乗り越えて成功した際には、メンバーと大きな喜びを分かち合うと共に、自らのスキルアップや成長に繋げることができます。

【キャリアパス】
企画担当テーマの経験を元に、各自の適正や要望と照らして、1.対象部門の幹部として事業部門を牽引する立場になる、あるいは、2.経営企画室に留まり、次の経営課題の答えを創り出しながら幹部層となる、両パターンがあります。

新着 CS企画担当(AI推進・VOC分析)/大手銀行のグループ子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社は、グループの新リテール戦略の中核として、2027年1月 3月頃のデジタルバンク開業を目指し、設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の""わかりにくさ""を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。グループ全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、同社グループ会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを創り上げていくポジションです。

2026年度に新たに立ち上げを目指すデジタルバンクにおいて、カスタマーセンターにおける企画担当として、センターの新規立ち上げ、AIやシステム導入による業務高度化、サービス品質向上を牽引する企画担当を募集します。デジタルバンクにおけるカスタマーセンター領域は、単なる応対窓口ではなく、重要な顧客接点でありお客様の声が集まるデータ基盤です。本ポジションでは、SalesforceやAmazon Connectをはじめとするコールセンターシステムの最適化や、AIなどの最新テクノロジーを駆使した顧客体験の向上を牽引していただきます。また、常に“ユーザーと共に、アップデートし続ける銀行“として、VOCを起点にしたプロダクト・サービスの改善提案まで深く関わっていただくことを期待しています。

カスタマーサービスグループにおけるCS企画チームへのご所属となります。CS企画チームは現在4名体制で構成されており、カスタマーセンターの現場や開発チームと密に連携しながら、カスタマー領域における効率化・顧客体験改善案件の企画・推進を行なっています。縦割り組織ではないフラットな環境のため、裁量とスピード感を持って、積極的にテクノロジーを活用しながら新しい金融サービスを作り上げられる環境です。

【具体的な業務】
1. カスタマーセンター立ち上げ・運用整備
・開業に向けたカスタマーセンター立ち上げと各種運用整備
・オペレーターの業務フロー構築
・トークスクリプト・マニュアル整備・企画改善
2. システム開発・AI活用推進
・SalesforceおよびAmazon Connect等のコールセンターシステム活用における企画検討
・問い合わせ自動化や人員配置予測などにおけるAI活用の企画検討
・上記案件における業務要件定義、設計、開発、UAT、本番リリースまでのプロジェクト推進
3. VOC分析・CX改善
・VOCや応対ログ、顧客データを元にしたCX改善の提案、実行
・事業・プロダクトサイドとの協業によるサービス改善

<使用ツール>
Salesforce、Amazonconnect

新着 経営戦略スタッフ(グループ戦略・事業ポートフォリオ)/東証プライム上場大手SNS運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
グループの中長期の成長に向けて、経営層とともにグループ戦略を立案し、事業統括での実行まで責任を持つポジションです。
経営戦略を担う部署は、経営層直轄のテーマを中心に、どの事業で成長を目指し、どこに経営資源を振り向けるかを決定する組織です。
提言にとどまらず、経営会議での意思決定から事業での実行までを業務範囲とします。

具体的な仕事内容:
1. グループ戦略と事業ポートフォリオの策定
グループとしてどの事業で成長し、どこに経営資源を振り向けるかを決め、事業統括ごとの成長ターゲットに落とし込みます。
2. 事業統括の成長戦略の策定と実行
各事業統括とともに、既存事業の伸ばし方と新しい事業領域への参入を決め、目標の達成まで実行を進めます。
3. M&A・出資による成長
M&A・出資をグループの成長手段として位置づけ、戦略に沿った案件の選定から経営判断までを主導します。
4. 経営層直轄テーマの推進
経営層が掲げるグループ横断のテーマについて、方針を決め、関係部門を巻き込んで実現します。

【ポジションの魅力】
経営層と直接議論し、グループ全体の方針決定に携わるポジションです。
多様な事業領域を横断して、どの事業をどう成長させ、どこに投資するかを経営の当事者として判断することができます。
決定した方針は事業統括での実行に移るため、自ら描いた戦略でグループの成長に貢献できる環境です。

新着 海外事業開発・アライアンス担当〈中国市場/蓄電・エネルギー領域〉/仮想発電所(VPP)スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
中国の蓄電池メーカー・エネルギー事業者との協業を通じて、日本国内の蓄電事業の拡大を推進するポジションです。既存担当者と案件を分担し、担当案件の協業条件の設計・交渉から、共同開発、調達、事業化に向けた社内外の調整までを主体的に担います。

具体的な業務:
1. 中国企業とのアライアンス・共同事業の推進
* 協業候補企業の事業方針・技術・製品を把握し、双方の強みを活かした協業を企画・提案
* 蓄電所開発等における役割分担、費用負担、事業条件の整理・交渉
* 経営者・事業責任者との合意形成、実行計画の策定・推進
* 協業の構想を具体的な条件と計画に落とし込み、事業の実行につなげることが期待されます。
2. メーカー交渉・調達体制の構築
* 蓄電池・関連機器のメーカー調査、比較検討、調達先の選定
* 価格・納期・供給体制・保証・保守等の取引条件の交渉
* 事業・技術部門と連携した要求仕様の整理、メーカーとの調整
* 中国語の契約書・仕様書・技術資料の読解、日本語での社内共有
* 事業上必要な品質・コスト・納期を踏まえて取引条件をまとめ、安定的に調達できる関係を構築します。
3. 共同開発・日本市場向け製品対応の推進
* 中国メーカーの蓄電池製品と、同社のソフトウェア連携に向けた開発調整
* 日本市場向けの仕様対応やJCSTAR対応に関する関係部門との連携
* 社内外の役割分担・スケジュール・課題の管理、仕様変更時の調整
* 技術的な判断を担う開発部門と協働し、日中双方の認識をそろえながら、開発・導入を前進させます。
4. パートナーとの関係構築・担当案件の推進
* 中国企業の意思決定者との継続的な対話、協業機会の把握
* 社内の意思決定に必要な情報・論点の整理、日本語での提案資料の作成
* 合意事項の実行管理、課題発生時の対応方針の検討・調整
* 中国出張による現地視察・商談、来日するパートナーへの対応
* 担当案件を自ら推進するとともに、課題解決や次の案件の検討につながる長期的な信頼関係を築くことが期待されます。

ポジションの魅力:
1. 中国語ネイティブとしての強みとビジネスの経験を活かし、協業の設計から事業化まで主導できます。
中国企業の経営者・事業責任者と中国語で直接対話し、双方の強みを組み合わせて協業の形をつくる役割です。商習慣や意思決定プロセスへの理解を活かし、条件交渉、社内の合意形成、実行まで一貫して携われます。既存担当者と案件を分担し、自らの担当案件を主導する裁量があります。通訳や窓口ではなく、日中をつなぐ事業の当事者として活躍できます。
2. ハードウェアとソフトウェアを組み合わせ、エネルギー事業を具体化できます。
蓄電池の調達に加え、同社ソフトウェアとの連携、日本市場向けの共同開発、蓄電所開発まで、事業全体に関われます。事業開発・技術部門と協働し、自ら交渉・企画した内容が製品や設備の導入、運用につながる過程を見届けられます。海外アライアンス、共同開発、プロジェクト推進を横断する経験を積めるポジションです。

新着 IR担当(経営企画部門)1人目IR/SaaSサービス比較サイト運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【募集背景】
同社は2014年に創業し、2019年11月にグループ会社にジョイン。その後の5年間で従業員数・売上高が大きく成長し、IPOを目指すことを正式に発表しました。自らの手で会社を上場させるという貴重な経験ができる環境です。
そして、同社グループはグループ会社を卒業し、新たに別のグループ会社を親会社に迎えました。新たな親会社のネットワークを通じて、より広い領域で生産性を向上させるためのシナジー創出に取り組み、BtoB領域全体、中長期的には海外への展開を含め、事業領域を広げていきたいと考えています。
IPOは成長を大きく加速させるための通過点であり、IR・ファイナンス・経営企画部門の体制構築とIPO準備の中心メンバーとして、一緒に取り組んでいける方を募集しています。上場準備を進めるなかで、最も難易度が高く、かつ最も企業価値を左右するのが「複数事業からなるポートフォリオの成長性を、資本市場に一つのストーリーとして理解してもらうこと」です。現在この領域はCFOが直接担い、上場審査対応・開示体制の構築・エクイティストーリーの設計を並行して進めています。この領域を一緒に担い、経営企画配下でIR/コーポレートファイナンス機能をゼロから立ち上げていただく1人目のIRを担っていただきます。

【ミッション】
決算数値を開示することではありません。事業戦略・財務数値・資本市場の期待を接続し、企業価値向上の意思決定サイクルを社内につくることがこのポジションのミッションです。
1. IPOに向けた開示体制及びIR体制の構築・高度化をリードし、上場審査対応の中核を担う
2. 資本市場や社内外のステークホルダーとの信頼関係を構築し、同社の企業価値向上に向け適切な情報発信を行い、意思決定サイクルを社内につくる

【仕事概要】
少数精鋭のスモールチームのため、一人ひとりの裁量が大きいのが特徴です。まずはこれまでのご経験を活かせる実務からスタートし、IPO準備、開示業務、ステークホルダーコミュニケーション、資本政策、M&A対応等へと業務幅を広げていただきます。将来的には、組織拡大に伴うチームのマネジメント(進捗管理、メンバー育成、フロー改善など)や、IR/ファイナンス/経営企画部門の中核を担うリーダー・マネージャーへのキャリアアップを期待しています。経験・志向に応じて、以下の担当領域をお任せします。

【1. 上場準備フェーズ( 上場)】
* 上場に向けたIR体制・開示体制の構築(開示フロー、社内ルール、インサイダー情報管理、決算スケジュール、開示物のレビュー体制等)
* エクイティストーリーの構築・ブラッシュアップ(事業ポートフォリオの成長ドライバーの言語化、類似企業分析、マルチプルの論点整理)
* 成長可能性に関する説明資料、ロードショー用マテリアル、ピッチブックの作成
* 主幹事証券会社・東京証券取引所・監査法人との対話に必要な資料の準備と論点整理
* 支配株主を有する会社としての情報開示・少数株主保護に関する開示論点の整理
* のれん・PPA(取得原価配分)に関する投資家向け説明設計、減損リスクのモニタリングと開示対応
* IFRS移行に伴う開示体制の構築支援
* 事業計画・KPI体系を投資家目線で再設計(経営企画・各事業部と連携)
* 経営企画業務(予算管理、M&A 関連業務等)への関与機会あり

【2. 上場後を見据えたIR実務 】
* 決算短信・決算説明資料・適時開示資料の作成及び東京証券取引所とのコミュニケーション
* 決算説明会、個人投資家向け説明会の企画・運営
* 機関投資家・証券アナリストとの1on1面談、アナリストカバレッジの獲得
* 投資家フィードバックの分析と、経営会議・取締役会への還流
* IRサイトの企画・運営、株主総会関連業務、法定開示(有価証券報告書等)

【本ポジションの魅力】
1. 経営企画・IR/コーポレートファイナンス1人目として、上場準備の意思決定に当事者として関与できます。IRを専任で担当するメンバーは現在在籍していません。何を開示し、何をストーリーの軸に置くかを、決まったあとに実行するのではなく、ゼロから叩き台を作り経営陣と合意形成しながら進めていただきます。
2. 上場前からエクイティストーリーを設計。複数事業ポートフォリオの評価、労働集約型事業を含む収益構造の説明、スポンサー保有下からの上場、のれん・PPAの説明責任──いずれも、上場後にIR担当として入社すると触れられない論点です。これを設計側から経験できるポジションは希少です。
3. 経営企画部の守備範囲の広さ。同社の経営企画部は、全社FP&A・IR/コーポレートファイナンスに加え、AIガバナンスや全社横断の重点施策の推進までを担っています。資本市場対応と社内体制構築の両方を横断的に見られる環境です。

新着 スーパー事業責任者候補/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
スーパー事業の立ち上げ期において、MD・仕入れから販売戦略・オペレーション構築・数値管理まで事業全体を担っていただきます。誰もやったことがない事業を、自分の手でゼロからスケールさせることがミッションです。

●業務範囲
MD・仕入れ:新規商材の検討・開拓、既存取引先とのリレーション強化
販売戦略:商品企画の立案、販売促進、UI/UXの改善提案
オペレーション構築:適正在庫の管理、物流・企画部門との連携調整
数値管理:売上・粗利・経費のモニタリングおよび改善アクション

●利用するツール
- Google Workspace
- Slack / Notion
- Cursor / Claude その他AIツール

新着 CRM/グロース(リーダー/マネージャー候補)/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
リーダー/マネージャー候補
仕事内容
初期定着以降のリテンション・CRM領域を担っていただきます。獲得後のユーザーをいかに定着させ、LTVを最大化するかを、戦略立案から実行まで一気通貫で推進します。

当社は「AI First」を組織のコアバリューとして掲げています。顧客データの分析、セグメント設計、配信クリエイティブの制作まで生成AIをフル活用し、従来の何倍もの速度で施策を回す環境が整っています。

●業務範囲
・初期定着以降のGrowth戦略立案・実行:CAC・LTV・継続率等の主要KPI管理
・CRMやプロモーションによる既存顧客の活性化:広告 / CRM / LINE等のチャネル横断、周辺事業とのクロスセル
・CRMやUX改善による初期稼働・オンボーディング:BizDev・PdM・エンジニア・デザイナーと協業し、UI/UX仕様変更や戦略まで踏み込むプロジェクトリード
・マーケティングCRMにおけるAI活用:生成AI等を用いたプロセスの効率化

●このポジションの魅力
・競争の激しい領域での高速トライ&エラー:競合参入が激しく、海外展開・新規事業は立ち上げ期。PoCとキャンペーンをアジリティ高く実行・検証できます
・CRMマーケターの枠を超えた近隣領域への展開:開封体験のUI/UX改善、マイル等のインセンティブ設計、海外事業やガチャスーパー等の周辺領域との連携
・キャリアの拡張:PdMや事業責任者へのステップアップ

●利用するツール
CRMツール / LINE等の配信チャネル
Google Analytics / BigQuery
Claude / ChatGPT
Google Workspace(スプレッドシート等)/ Slack / Notion
全2670件 1-50件目を表示中

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