管理系ビジネス、1800〜2000万の転職求人

海外事業推進室は、英語圏を中心とした海外事業の拡大を牽引いただく新規開設部署です。本ポジションは、将来的な海外現地での勤務を前提に、まずは海外M&Aのプレディールからポストディールまで一連の業務に携わっていただきます。検討時のデューデリジェンスからクロージングなど、国内最多クラスのM&A件数を誇る当社のM&Aを共に進めいただくと共に、M&A実行後は現地企業のPMIのみならず事業拡大までをハンズオンで牽引いただきます。現地企業の事業推進を力強く担ってください。

【具体的な業務内容】
●M&A後の海外現地PMIと、現地駐在によるハンズオンでの事業拡大
　‐現地経営陣との関係構築、キー人材のリテンションやオンボーディングを含めた組織・人事面の設計
　‐連結決算開示に向けた関係者との調整
　‐KPI・KGI設計、業績拡大に向けたハンズオンでの事業推進
●クロスボーダーM&Aにおけるソーシング、ビジネスDD
　‐海外の候補先企業の会社概要や事業内容、そして使用されている技術など詳細情報を読み込み、事業目線でのM&Aの検討
　‐M&A実行後の事業シナジーを踏まえたストーリー策定、資料作成、面談・交渉同席
　‐その他、ソーシングにまつわる候補先企業との各種調整・連絡

【キャリアパス】
グループ企業の社外取締役や、将来的に現地法人の代表取締役など、当社グループの経営を担うポジションに就任いただくことが可能です。

【職務内容】
日本では毎年約100万人が新たにがんと診断され、日本人の「2人の1人」が生涯でがんになります。
がん患者さんが抱えるつらさは身体的なもの以外にも、精神的、社会的なもの等が存在しており、それらを軽減していくためには、薬剤や手術による治療以外のアプローチも必要となります。
そのための新規事業の市場調査・分析・事業立ち上げ（M&A含む）を行います。

本事業には以下の優位性がございます。
・製薬会社としての側面も持ちつつドクターの方々と研究、開発を行うことが可能なため、競争優位性のあるエビデンスに基づいた事業訴求が可能
・すでに豊富にある医療機関やドクターとの関係性をベースに事業を立ち上げるため、有利な状態からの参入が可能
・新規事業、新会社の立ち上げをリードするエキサイティングなフェーズ
・戦略系コンサルティングファームと検討してきた成果物あり

【主な業務内容】以下のいずれかをご本人の適正とご希望に応じて担当いただきます。
・新規事業の戦略策定から実行
・関連企業の買収、PMI
・医療機関やKOL、ヘルスケア関連のイノベーター企業との関係性構築
・戦略的なアライアンスの推進　
・チームビルディングおよび採用

▼概要
グループ経営ソリューションに関する自社製品の開発・技術設計のプロダクトオーナーとして活躍いただきます。これまでに無い新しい製品（クラウドサービス）開発に挑戦し、共に新しいマーケットを創っていくことを期待します。

▼業務内容
プロダクトのオーナーとして、主に以下のような業務に携わっていただきます。
・プロダクト（クラウドサービス）の企画・マーケット拡大に向けた戦略策定と、プロダクトの設計・実装・テスト・計測・改善・運用のリード
・新規技術、コア技術に関する研究開発戦略・ロードマップ立案、実行支援
※新規製品企画開発、UXデザインの加速、自動化のアルゴリズム改善、ユーザーコミュニティ活動等、プロダクトの成長に合わせて、関われる業務は様々ございます。

▼期待する事
・組織としての業務範囲はプロダクトライフサイクルのすべてに及びますので、まずはご自身の得意な専門領域を存分に活かしていただきつつ、ご自身のキャリア志向に沿って、関わる範囲を広げていただくことを期待します。
・チームとしての自立・成長も目指しておりますので、チームワークと成長を目指す文化を醸成・推進できる方を期待します。
・あらかじめ仕様が決まっているものを作るのではなく、ビジネスと連携して新たな価値を創ることが目的なので、主体的に自らアイデアを出していただくことを期待しています。どの技術をどのように用いてサービスを実現させていくか、ご自身で考え、調べ、周囲と議論をしながら決めていくプロセスに関わることが可能です。

▼開発の特徴
グローバル化の進展により、グループ経営の必要性・重要性が増す成長市場の中で、マネージメント層の判断・アクションの品質をあげるとともに、普段のオペレーションを簡素化するという難しい挑戦を、グループ全社での長年の経験値、IT技術とUXの融合により改革していくクリエイティブな目標に挑戦しております。具体的には、グループ経営に取り組む経営層が、創造的な活動にフォーカスできるような新たなプロダクト・サービスの開発、更には、テクノロジーでビジネスにイノベーションを起こす為の自動化・AI含む最適化アルゴリズムのようなコア技術開発等にもチャレンジしております。また、様々な要素を組み合わせて価値創造を推進するため、多様性を重視しております。

マーケティング領域において事業の加速にコミット

・組織的な課題に対して戦略を立て、プロジェクトを推進
・マーケットシェアの拡大及び集客収益の最大化
・データオペレーション、分析業務、改善業務
・クリニック事業をマネジメントし、事業間でシナジー効果を生み出す
・グループ化、グローバル化、再ベンチャー化を指揮し推進する

仕事内容
コーポレート（労務領域または法務領域）において事業の改善／加速にコミット

・組織運営体制の構築、管理及び施策の戦略立案から実行
・事業／サービス全般に係るコーポレートリスクの分析、検討、課題解決
・環境変化をキャッチし、経営視点で諸制度の制定・改廃の主導
・メンバー／組織マネジメント

※選考の中でご経験に応じてポジションのご相談をさせていただきます。

弊社IT領域において事業の加速にコミット

・データオペレーション、分析業務、改善業務
・包括的な中長期的技術戦略の立案／推進
・システム生産性を最大化するための施策の立案推進
・事業促進／改善のためのテクノロジー活用戦略への落とし込み

※選考の中でご経験に応じてポジションのご相談をさせていただく場合がございます。

カスタマーサポート部門において事業の加速にコミット

・組織的な課題に対して戦略を立て、プロジェクトを推進
・オペレーション管理・運用改善・分析・コスト効率化等を推進　等

※選考の中でご経験に応じてポジションのご相談をさせていただく場合がございます。

仕事内容
マネジメント領域いずれかにおいて事業の加速にコミット
・事業においての課題特定・施策策定/推進
・事業計画や事業方針の策定・推進、予実管理
・人材や店舗統括における組織マネジメント

※選考の中でご経験に応じてポジションのご相談をさせていただきます

マネジメント領域、CS領域、IT領域、コーポレート領域、マーケティング領域いずれかにおいて事業の加速にコミット

・組織的な課題に対して戦略を立て、プロジェクトを推進
・マーケットシェアの拡大及び集客収益の最大化
・データオペレーション、分析業務、改善業務
・クリニック事業をマネジメントし、事業間でシナジー効果を生み出す
・グループ化、グローバル化、再ベンチャー化を指揮し推進する

※選考の中でご経験に応じてポジションのご相談をさせていただきます

売上1000億円超の企業グループの役員候補として
下記のいずれかの業務を行って頂きます。

医療外科の売上を上げる為の営業推進
ドクターやスタッフのマネジメント
クリニックの患者様の満足度を向上させる施策を考える
グループ全体の法務・コンプライアンス
経営基盤構築（DXやアプリの構築）
その他経営に関する事項

●概要
・全社的な視座から投資戦略の企画・立案、資料作成
・M&A案件（クロスボーダー）の推進
・投資案件の審査・チェック
・その他、経営企画本部内で推進されて様々な戦略プロジェクトの企画、サポート（本人の希望による）。

●詳細
・全社投資戦略の立案・推進
・M&A案件（クロスボーダー）の推進
　−投資候補先の発掘、アドバイザー起用、エグゼキューション（企業価値評価、DD、契約交渉等）、PMI、これらにかかる社内関連部門の巻き込み、説得、連携。欧米を中心とした海外出張も入る可能性ある。
・新規事業開発を念頭に置いた、スタートアップ投資の企画、推進
・各種クロスボーダー投資案件の審査・チェック

●この仕事の魅力
・会社のトップ（社長、副社長、常務、執行役員）直轄の新設部署での特命ポジション。会社の将来の成長戦略を大きく左右するスケールの大きな仕事ができる。
・古い体質の企業から生まれ変わろうとしている過渡期にある典型的な日本の製造業をグローバル企業に生まれ変わらせるための企業変革をリードするポジション。
・新設部署のため、縦割りの業務割り振りではなく、自律型の自走人材は、自らがリーダーとなって様々なプロジェクトを企画・実行できる。
・直属の上司（部長）は、同じく外部から特命採用されている外資系コンサル出身者。

【ミッション】
デジタルテクノロジーを活用したスマートシティ・ビルの実現を通して、住みやすい、働きやすい街の実現を推進

【主な業務】
・スマートシティ関連事業の戦略策定およびサービスの企画・検討・推進
・スマートシティ関連サービスの開発・社会実装

【具体的な業務】
・当社のスマートシティの展開計画における企画検討
・スマートシティ関連領域のマーケットリサーチ・競合分析・顧客のニーズ調査
・ビジネスモデル・展開プランの構築、事業計画策定
・サービス開発に向けた要件整理・設計
・共創パートナーとの調整・交渉
・顧客向けの提案活動・リレーション確立、コンサルティング業務
・スマートシティの関連サービスの開発
領域例：防災、エネルギー、交通、人流、マーケティング、デジタルツイン
・人流を始めとするデータを活用したまちづくりやデータに基づいた施策立案

＜具体的な業務内容＞
AI Solutions事業部のマーケティングマネージャーとして、エンプラ向け年間売上目標の達成に向けたマーケティング戦略立案、戦略を実行するために必要なチームの組成・マネジメントを担当いただきます。

・エンタープライズ新規顧客創出に向けた戦略立案、実行
・チームの組成およびマネジメント
・顧問やパートナー企業を活用した新規顧客リードの創出

＜具体的な事業の組織体制＞
・インサイドセールス：見込みリード育成/ホットリード化/リードフォロー Etc
・フィールドセールス：案件確度や提案方向性の明確化/案件化時期見極め Etc
・クロージングセールス：クロージングに向けた提案/PM・開発チームへのバトンタッチ Etc
・ソリューション事業部マーケ：受託開発 BtoBマーケティング
・ソリューション事業部カスタマーサクセス：既存顧客へのアップセルクロスセル/ホットリード化

＜この仕事の魅力＞
・SO付与制度あり
・組織創りやマネジメントのキャリアを構築できます
・弊社の最新技術を活用することができます
・AI（音声・自然言語）に関する需要性の高い知見を得ることができます
・立ち上げ段階としての、アグレッシブさと仕組みを創る経験や面白さを得ることができます

当社は無駄のないスマートな社会の実現への第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革すべく、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に目を向け、事業を展開してまいりました。現在は創業から約18年が経ち、品質の領域以外にITコンサルティング、DX推進など、さまざまな事業・領域へと展開しており、高い売上高成長を継続しています。現在の当社は一定以上の規模の企業となりましたが、今後は社会に必要とされるインフラ企業となり、「無駄のないスマートな社会の実現」に向けて、既存事業にとらわれることなく、新たな事業領域へ踏み出し、成長していくことが必要です。

特に近年ではM&Aを強化し、当グループとしてサービスを提供できる体制の構築を進めております。本ポジションは、 ビジネスDDの段階からM&Aに関わり、M&A後は グループ企業へ執行責任者として就任いただきハンズオンでPMI、事業拡大を 推進いただきます 。グループ企業の事業、売上、組織運営など責任範囲も広く、裁量権をもって企業成長を主導していただけます。

●具体的な業務内容
・グループ企業経営
　‐ グループ企業に深く入り込み、当グループのシナジーを高めるために
　　経営課題の整理、対策を主体的に推進いただきます
　‐ グループ経営管理、法務、人事、事業部（営業、デリバリー）など当社内の各担当と
　　連携いただき、単体のリソースも活用しながら経営を行っていただきます
　　※グループ企業の規模によりますが、2〜3社の経営に関与いただきます
　‐ 当社ボードメンバーへの定期的な報告

・デジタルビジネスの企画及び推進
または
・社内向けのDXの企画及び推進に従事していただきます。
大きな裁量を持って、事業の立案から実行まで一気通貫して関わることができます。

＜ミッション＞
・AI等の先進技術やUI/UX等のフレームワークを活用してお客様や社会課題に挑戦し解決を目指すと共に、社内業務効率化・高度化を実現することで、グループ全体のDXを牽引する。
・事業開発担当者は、将来的に施策リーダーとしてPJを牽引し、グループのDXのさらなる深化を追求する。

●全社的なDXに向けて、特に事業本部が短期的に取り組むことが困難な課題、テーマに取り組みます
・新技術、パートナー企業の探索から社内営業を経て、適用範囲を特定し検証プロジェクトを行うオープンイノベーション
・AI、Open APIなどの新技術の活用した新サービス、新しい内部業務の実現
・人口減少に備えAIによる従業員のアシスタントの実現に向けての検証
・日本一のデジタル・ワーキング・プレイス（PCやネットワークなど働く環境）の実現
・顧客中心思考のアジャイル開発体制の構築と実践
・UXデザインの社内コンサルチーム構築とUXデザインの社内浸透

【ソリューションアーキテクト】
・ライン長の下、数名〜10名程度のチームの施策リーダーとして牽引します。経験に応じて施策リーダーのサポートからスタートする場合もあります。

1.課題設定から解決策の定義を行い、その内容をシステム全体設計に反映し、社内システム開発部署、システムベンダ、内製化チームと利用者を抱える部署を巻き込み、実現を図ります。
2.技術とビジネスの双方から信頼される力と双方にとっての説明の分かり易さといったコミュニケーション力が求められます。
3.実験的な施策、新サービス、新しい内部業務に挑戦する為、プロジェクトの不確実な状況に対する高い許容度が求められます。
4.コンプライアンス、サイバーセキュリティに対する高い感度を持ち、発想力豊かにリスク軽減、管理手法を考え、リスク関連部署と粘り強く交渉します。

【サービスオーナー】
・施策リーダーの下、数名〜10名程度のチームに所属し、施策の中心として施策リーダーをサポートします。
1.設定された課題から解決策を見出し、その内容を要件定義として文書化し、社内システム開発部署、システムベンダー、内製化チームと、利用者を抱える部署に背景含めて理解を促し、プロジェクトの実現、サービスの維持改善を図ります。
2.技術とビジネスの双方から信頼される力と双方にとっての説明の分かり易さといったコミュニケーション力が求められます。
3.実験的な施策、新サービス、新しい内部業務に挑戦する為、不確実な状況に対する高い許容度が求められます。
4.コンプライアンス、サイバーセキュリティに対する高い感度を持ち、発想力豊かにリスク軽減、管理手法を考え、リスク関連部署と粘り強く交渉します。

当社は新卒採用支援を現在のメイン事業としていますが、人事制度設計支援や採用後の研修の提供、さらには経営支援まで提供価値を拡大しながら、顧客の事業成長に必要なサービスを多角的に展開しています。
これまでは人的資本をベースに提供価値の拡大をしてきましたが、今後はプロダクトとして、既存事業とシナジーがあり、顧客の事業成長に貢献できる、インターネットテクノロジーを駆使した事業を創出していきたいと考えており、その部門を牽引していただく役割です。

【仕事の魅力】
新規事業案を作る際の壁打ち相手は、CEOになります。
CEOは、新規事業を多数立ちあげグロースさせてきた事業家としての側面もありながら、
スタートアップの支援を通じて上場させた経験もあるため、様々な新規事業の視点を手に入れることができます。
起業をしたい方や新規事業責任者になりたい方にはおすすめのポジションです。

M＆A前の戦略立案、M&A後のPMIや海外含む既存グループ会社（約500社）の経営をハンズオンで支援していくチームとなります。
初期診断、管理会計見える化、戦略策定、業務改善、コスト削減など、企業価値向上に繋がる施策を立て、プロジェクト推進をしていく役割となり、結果として経営人材として送り込まれる機会も多くあります。
またグループ全体の事業経営力を高めていくためのガバナンスの構築、社内の仕組みづくりなどにも関わっていただきます。

●経営分析
●マネジメントインタビュー
●事業再生、収益改善ストーリーの構築
●経営計画策定
●ハンズオンによる企業改革　など

M＆A前のビジネスDD、M&A後のPMIや海外含む関連会社（約400社）の経営支援業務を支援していくチームの中で、人事・組織領域を中心に経営支援に従事いただきます。
また、社内の仕組みづくりなどにも関わっていただきます。

事業戦略・事業ポートフォリオの立案
事業計画/PLの策定
個別事業企画の進捗管理
プロダクト開発計画の管理
M&A、アライアンス戦略の立案

モニタリングチームは、PMIの進捗管理・指導、投資先に対する各種権利行使の意思決定、投資先の財務状況の監視・管理、投資先の公正価値評価といった業務を主なミッションとしています。これらのミッションを、(1)ビジネス寄りの視点で投資先のKPIをフォローするチーム、（2）会計・税務の観点から計数をフォローするチームの2つの体制で、ぞれぞれの役割を遂行していきます。このうち、(1)のチームにおけるKPIモニタリング業務全般およびチームの統括を担っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・投資案件のDD段階：案件チームの策定したバリュードライバー等の妥当性のレビュー、意思決定機関である投資委員会へ報告、必要に応じて助言をする。
・DA締結〜クロージング段階：案件チームの策定したバリューアップ施策レビュー、意思決定機関である投資委員会へ報告、必要に応じて助言をする。
・投資実行後：案件チームからの投資先のPMI活動に関する情報をもとに、PMIの進捗状況を客観的に評価し、投資委員会やモニタリング委員会といった会議
体へ報告。適宜、改善の必要性について提案、助言。

・国内外の再エネ業界におけるM&A戦略の策定と実施のリーダーシップ
・関係者（証券、ファンド、M&Aアドバイザー、地銀等）との関係性構築による案件流入経路の確保
・適切なM&A案件の特定および成約に向けた提案
・円滑な実行のための、対象企業の経営者、オーナーとの関係構築
・案件DDプロセスの設計、管理、遂行

【ポジションの魅力】
・再エネ、脱炭素という社会的意義があり、不可逆かつ長期の潮流の業務に携わることができる
・社長、マネジメント直下でチームの立ち上げ、戦略・戦術策定および実行フェーズを推進できる
・再エネ、脱炭素に関連する国内外の多数のM&A案件に従事できる

弊社で展開する人材紹介サービスの統括責任者を募集いたします。

主に全社人材紹介事業の推進・企画をミッションとし、様々なカテゴリーで展開する人材紹介サービスのオペレーション構築や磨き上げ、知見共有やサービス標準化を担います。

社内リソースとの親和性も鑑みた新領域の計画立案・推進から、メンバーマネジメントなどもお任せします。

当社の次世代の”柱”となり、人材紹介サービスをより強固にスケールアップさせる役割を期待しております。

【たとえば社内にある人材紹介サービス】
・tech領域に特化した人材紹介
・介護領域に特化した人材紹介
・新卒紹介や、就職支援サービス

など、「働く」にかかわる社内人材紹介事業はもちろん、派遣サービスとの連携・協業も、歓迎いたします。

詳細・範囲
●人材紹介事業の統括
●人材紹介サービスのオペレーション構築・磨き上げ

●新規事業企画
●事業部全体のマネジメント
●クライアントの課題把握
●提案書の作成
●解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
●新戦略の設計、展開
●競合他社リサーチ
●サービスの標準化
●売上管理
●社員のマネジメント　など

（※事業内容により変動）

大企業・中堅・ベンチャー企業に向けて、デジタルを活用した新規事業開発やビジネスモデル変革、マーケティング戦略等をテーマとするプロジェクトを主とし、事業創造と事業グロースにコミットしたDX支援を行っていただきます。
アサインするプロジェクトは、基本的にはDX×新規事業開発のプロジェクトを想定しており、経営視点を持った開発領域のプロダクトオーナーとして、開発チームやマーケ・セールスチーム、ターゲット顧客に提供価値を伝える役割を中心に担っていただきます。

【クライアント事例】
・グローバル電機メーカー（海外デジタルマーケティング戦略策定）
・大手広告系企業（新規データプラットフォーム事業開発）
・製造系企業（新規デジタルプラットフォーム事業開発）
・IT系スタートアップ企業（新規デジタルソリューション事業開発）
・スマホアプリ企業（データ・AI活用企画、PoC支援）
・大手メディア企業（新規デジタルサービス企画）
・大手SIer企業（デジタルマーケティング戦略策定・実行支援）
・ITサービス企業（新規デジタルサービス企画・開発）
・SIer企業（DXに伴う組織変革支援）

【この仕事で得られるもの】
・クライアントの経営に直結するDXプロジェクトの推進を行えます
・新規事業立ち上げメンバーとして事業開発を担うことが出来ます
・経営層をクライアントとするため、企業変革にダイレクトに関わることができます
・経営者のビジョン実現を支え、世の中に新しい価値を提供できます

本ポジションでは、下記業務を担当いただきます。

投資先への経営参画
CGOとして事業・組織づくりを実行
経営企画の立ち上げ・補強、経営アジェンダの解決
※2023年6月時点での参画実績は以下の通りです。

1. SaaS系スタートアップI社
エンジニアCEOと共にChief Growth Officerとして活動 / 営業・マーケティング組織を構築。新規獲得件数5.5倍へ

2. DeepTech(AI)領域スタートアップE社
データサイエンティストCEOと共にChief Revenue Officerとして活動 / PoC・共同研究 (技術売り)から事業開発パートナーへとポジションをチェンジ

3. SaaS系スタートアップA社
エンジニアCEOの右腕となる社長室チームを組成 / コア事業の営業・マーケティング強化と新プロダクト開発による事業の複線化を同時に推進

4. 海外DeepTech(AI)領域スタートアップH社
カントリーマネージャーとジャパンオフィスの立ち上げチームを組成

5. Fintech領域スタートアップE社
大企業から派遣される取締役のアドバイザーとして伴走・支援

6. スピンオフ系スタートアップG社
新規事業のスピンオフをアドバイザーとして支援

＜募集背景＞
終活領域におけるITメディアのリーディングカンパニーと称される当社ですが、膨大なマーケットを前にした歩みは、まだそのあるべき姿に向けて第一歩を踏み出したに過ぎません。まだまだできること、やるべきことが山積されており、それらを着実にかつスピーディーに実現していくことによって、今後数年のうちに会社はさらに2倍にも3倍にも成長していく。東証プライム上場企業でありながら、発展途上のベンチャー企業のような未来図がありありと描ける会社です。そこで求めているのが、事業を、組織を、そしてメンバーを、これまでにないレベルに、これまでにないスピードで牽引していただける強力なリーダーの存在です。

＜業務内容＞
一つの、あるいは、複数の事業の統括責任者として、戦略構築、単年・中期事業計画の策定、各種施策の立案・実施、進捗管理、メンバーの育成・管理等をリードし、事業成長を実現していただきます。お任せする事業は、これまでのご経験や強み、当社の経営課題、入社後の実績などを考慮のうえ、既存事業・新規事業・M＆Aにより統合した事業などの中から選択していきます。また、全社的な戦略の構築や推進、経営計画の策定などにも積極的に関与していただきます。

＜ポジションの概要＞
まずは、執行役員として、社長COOの直轄にて、CEOや他の経営陣とも密接に連携しながら活躍していただきます。

本ポジションの方には、お客様に向き合い事業戦略を考え実現するアカウントビジネス推進本部直下の部署にて、ERPマーケットにおける当社独自のポジションづくりを役員の他、社内関係者とともに推進していただきます。
これまでの業界／業務知見と経営スキルを存分に活かしていただきたく、大きな裁量と新しいことへ積極的に挑戦いただける環境を提供させていただきます。

当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しつづけており、2019年に東証一部、2022年にプライム市場へ移行しました。創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A／PMI といった四つの領域を徹底的に強化し、より強固な事業基盤を構築していきたいと考えております。

【具体的な業務の流れ】
コンサルティングファームを中心とした企業への転職ご希望の方へのキャリアアドバイザー業務を行なっていただきます。


▼業務内容
・求職者との面談
・求人提案
・面接対策の実施
・内定クロージング
・決定者の入社までのフォロー

【具体的な業務の流れ】
コンサルティングファームを中心とした企業への転職ご希望の方へのキャリアアドバイザー業務を行なっていただきます。
メインターゲットであるコンサル志望の求職者に対する面談方法等基本的な事をして頂いた後、キャリアアドバイザーとしての成果を創出し、企業と一緒に成長を目指していただきます。

▼業務内容
・キャリアアドバイザー業務のノウハウ習得
・求職者との面談
・求人提案
・面接対策の実施
・内定クロージング
・決定者の入社までのフォロー

●ミッション
当社ならではのユニークかつ高付加価値のサービス企画提案・開発や、医療業界に変革をもたらすM&Aや事業戦略推進を担っていただきます。
将来的には、事業をリードする人材へと成長する事も期待しています。
　　　　
●キャリアプラン例
・当社のプラットフォームを活用する戦略的新規事業のビジネスリーダー
・当社およびグループの組織的課題を解決する経営企画リーダー
・買収先のPMI、事業成長をリードするグループ会社のマネジメント

●担当業務
配属部署やポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中でご相談の上決定します。

●主な職務内容
・事業開発
M&Aソーシング、DD〜買収先企業のPMIの遂行まで一貫して行う
・事業戦略
グループ全体の中で、優先順位の高い経営課題に取り組み、事業をリード
・営業戦略策定/営業マネジメント
経営陣及び事業リーダーの参謀として事業に参画し、事業経営の全領域における戦略の策定・推進を行う
・経営企画
情報を分析し、様々な経営課題を発見し解決に導くことで、経営陣の意思決定を支援

インベストメント・マネジメント部門（以下、IM部門）戦略に係る調査分析、戦略立案・推進、関連する各種実務を担う管理職人材を募集します。
IM部門の新規ビジネスの創造、既存ビジネスの更なる拡大に向けて、戦略的買収や出資を含め、成長戦略を自ら描き、必要なプロジェクトを立案・推進、社内外の組織・関係者をリードする役割を担います。

例として、担当業務には以下のような内容が含まれます。
・IM部門の成長戦略（海外事業、未上場株・不動産・ローンなどのプライベート分野等）の策定
・競合他社や市場環境分析
・プロジェクトの立案と推進
・戦略的買収や出資案件の発掘・評価・推進
・プロジェクト・リーダーとしてのチーム・マネジメント

当社の収益の柱である広告事業本部の責任者として、約10 20名ほどの組織規模のチームをマネジメント頂きます。
当社の広告事業本部は、アドセールス及びアドテク（開発）チームが一体となっており、現在執行役員兼事業本部長を担っている者がおりますが、株主企業からの出向者であることから、次期本部長候補に参画していただく必要があります。
この本部長をお任せできる方がいらっしゃれば、現任の執行役員兼事業本部長は別ミッションへのアサインを検討されています。
事業本部全体の事業戦略、マーケットに対するアプローチ方法、セールスやアドテク関連の各施策立案と実行など管掌いただく範囲は多岐に渡ります。

＜業務内容例＞
・広告事業本部全体の戦略立案と事業推進
・費用管理
・アライアンス企画や提携先開拓
・組織マネジメント（10~20名程度）
・自ら事業トップとしてトップセールス
・広告主＆広告会社の各種調整＆コネクション構築作業
・広告プロダクトの統括
※詳細はお会いした際にご説明させていただきます。

企画IRチームにおいて、運営するPEファンドに資金を拠出する国内外投資家を集めるためのマーケティング、募集などのIR活動をメインとしながら、海外投資家用ケイマンファンドの管理運営業務にも携わり、マネージングパートナー（MP）のもと、当該実務をリード頂く役割を想定しております。

（1）ファンドのIR・マーケティング業務
・欧米アジアの機関投資家（既存11社、新規数十社）へは年に数回訪問。国内機関投資家（約50社）に年に2回程度訪問。ファンドの運営状況の報告、新規ファンド（約4年毎）のマーケティング、募集活動の企画・実行を行う。
・海外投資家用ファンド募集活動の企画全般（スケジューリング、ストラクチャリング、プレースメントエージェントの選定、プレゼン資料作成、デューディリジェンスデータ準備、投資趣意書作成、条件交渉、ドキュメンテーション、弁護士・税理士・会計士とのコミュニケーション、海外ファンド運用会社・海外ファンド設立事務）
・毎年実施するファンド出資者総会・海外投資家用アドバイザリーボードの企画・運営、説明資料の作成
・ファンド運営状況報告用の資料の作成（日本語・英語）　等

（2）海外ファンドの管理運営業務
・ケイマンファンドにおける法務・コンプライアンス対応、サイドレターへの対応
・ファンドが保有する有価証券にかかるバリュエーション（評価額計算、評価会議運営等）
・ケイマン運用会社とのコミュニケーション、管理（ディレクター対応、投資委員会対応）
・ケイマン・米国当局（CIMA/SEC）対応、報告、登記
・ESG関連報告（国連PRIなど）　等

当社の成長を飛躍的に加速させる、新規サービスの立ち上げ責任者を募集します。
当社が有する技術力・キャッシュリソースを活かして、新しい事業を0→1で構築していただきます。目指しているのは100億円規模以上の事業創出で、サービスの企画・推進・体制構築まで、幅広いスコープをお任せいたします。

●仕事内容
・新規サービスの設計・事業化推進・運営
・体制構築
・技術力向上、技術ブランド醸成施策の推進、高単価サービスの拡充

今回のポジションでは、当社の次の収益基盤を創り上げ、更なる事業成長モデルを創出できる経営幹部候補を募集します。候補者は経営企画室配属後、オンボーディングを行い、適性を見て事業責任者、経営企画、CXO、PMI責任者等の職に就きます。代表や現ボードメンバーとともに当社全体の課題解決に向き合い、高成長を実現させるための経営の仕組み作り、事業計画立案、事業推進などを担って頂きます。

【業務詳細】
・グループ戦略・中期経営計画・事業計画の策定、実行、マネジメント
・今後の成長を見据えた会社経営の仕組み作り
・KGIやKPIに基づく経営意思決定推進
・資本政策・M&A・PMI
・各種プロジェクトの推進
・業務プロセスの標準化・高度化
・組織マネジメント

現在「経営幹部候補」として本募集要項を作成しておりますが、ご本人様の経験、能力、資格、希望等に応じて柔軟にポジションを作ることを考えております。

事業拡大・成長フェーズの企業において、経営幹部として経営の一翼を担って頂ける方を募集します。

●役割
現在9事業を展開しております。創業当時から運営し現在では業界トップクラスシェアを確立しているものから、リリースしたての新規事業まで事業フェーズは様々です。
当社のビジョン、ミッションを実現するためには、既存事業の急成長はもちろん、未だ着手できていない新規事業の立上げペースの加速を避けることはできません。
代表と共に全社戦略を、各事業のビジネスオーナーと共に事業戦略を描き、人事と共に強度高く戦略を実行できる組織を構築していただける方を募集しております。

●業務内容
・中長期経営計画立案と運用に深く関わっていただき、経営企画全般をご担当いただきます。
・役員候補として、予実管理から決算報告書・財務諸表の作成、会計事務所対応、部門マネージメント等までをご担当いただきます。

●具体的には
・全社戦略の立案、全社プロジェクト
・各種アクションプランへの展開
・予算の作成、業績予測としての進捗管理（主にPL管理）
・各種経営管理業務フローの設計、見直し（BPR）
・外部協力会社の開拓
・M＆Aに関するリサーチ＆デューデリジェンスなどの実行
・主要会議体のファシリテート
・その他適宜発生するマネジメント課題に関する解決施策の実行 など

その方の特性を考慮し、ご入社後はこれまでご経験されている領域にて力を発揮していただきながら、段階的に期待する役割・領域を拡大させていただきたいと考えております。
※CSO候補としてまずはゼネラルマネージャー/マネージャーからご参画頂く可能性がございます。ご経験やスキルに応じて、選考過程やオファー時にご相談させていただければと思います。
※入社1年でマネージャーから執行役員へ就任（30代前半）の実績あり

●役割
当社がサービス提供している全9事業において、プロダクトマネジメント及び営業組織の立ち上げにおいて最高責任者として組織を牽引できる方を探しております。

●業務内容
弊社が展開する9事業のプロダクトマネジメント及び営業組織を牽引して頂きます。
売上・利益をいかに効率よく最短ルートであげるかの戦略から戦術/施策まで考えて実行まで落とし込んでいきます。

具体的には
・経営企画・事業企画・新規事業 等
・社内、パートナー、ステークスホルダーの調整
・事業の将来性、ビジョンの形成と従業員への落とし込み
・会社組織の構成と戦略策定（戦略に基づいた組織の構成）
・新規サービス企画・マネタイズ戦略立案・実施
・営業戦略立案・組織立ち上げ

その方の特性を考慮し、ご入社後はこれまでご経験されている領域にて力を発揮していただきながら、段階的に期待する役割・領域を拡大させていただきたいと考えております。
※COO候補としてまずはゼネラルマネージャー/マネージャーからご参画頂く可能性がございます。全国10拠点の拠点長としての採用可能性もございます。ご経験やスキルに応じて、選考過程やオファー時にご相談させていただければと思います。

海外駐在員 / Business Development Professionalを募集します。

【職務内容】
・現地日系企業とのリレーションシップ構築
・事業機会の創出
・現地組織の立ち上げ、拡大
・日系企業クライアントの現地での課題抽出など現地マーケットの情報収集
・日系企業クライアント向けにEYとしての発信（セミナー開催などのマーケティング活動）
・日系企業クライアントへのサービス提供におけるサポート。現地プロジェクトチームとクライアント、及び日本チームとの架け橋

【想定駐在地域】
北米、ヨーロッパ、ASEAN（シンガポール、タイ、ベトナム）

【駐在期間】
2〜3年間ごとに見直し

クライアントの本質的課題を整理し、事業改革から新規事業の構想からマネタイズ、事業拡大まで一気通貫で推進する。

【主な業務】
・企業としての向かうべき、ユーザーと共創するVISIONの策定
・持続可能なビジネスモデルのデザイン
・事業計画・拡大戦略の策定
・事業推進における組織の設計
・様々なステークホルダーを巻き込んだワークショップファシリテーション
・CxOレベルとのコミュニケーションを通じた案件の創出・デリバリーの牽引

【当ポジションの魅力】
・担当業界や領域に縛られず、クロスインダストリーでビジネスデザインの経験ができる
・戦略コンサルの様に構想案の提示だけではなく、コンセプト策定からサービスをデザインし実装し、拡大していくところまで強いオーナーシップを持ち、クライアントと事業を共創できる
・クライアントは国内を代表する大手企業が中心
・自由で闊達な風土のもとで、多くのプロフェッショナルたちと協業することができる
・大手通信キャリア、大手広告代理店、データ基盤SaaS会社のノウハウを活用することが可能
・第2次創業メンバーとして、会社の成長にも寄与できる

・事業責任者 / 候補
・SaaSサービスのPMF グロース
　・PMF　
　　・PMMサイド
　　　・SaaSサービスの市場からの反響情報やマーケットリサーチ
　　　・情報統合し、事業の方向性を決定、開発要件にフィードバック
　　・PdMサイド
　　　・MRD / PRDの作成
　　　・Techチームとのコミュニケーションと開発管理

・グロース

Our Microsoft Business Unit works with customers worldwide to accelerate their multi-horizon cloud transformation journeys. With over 50,000 trained professionals on Microsoft technologies, Our Company has completed over 1,000 successful Azure engagements for more than 225 global customers. We are one of the most recognized partners in Microsoft’s ecosystem, achieving all 18 Microsoft Gold Competencies and 13 Microsoft Advanced Specializations and is a designated Microsoft Azure Expert Managed Service Partner.

Our Microsoft Business Unit in Japan is working to help Japanese corporations accelerate their digital journey leveraging the Microsoft Cloud (M365, D365 and Azure). The unit works in collaboration with Our Global Unit to bring the global best in a localized manner to our customers in Japan.

●Roles and Responsibilities:
1. Microsoft Cloud: Will work jointly with the MBU Geography Head across all three Microsoft Clouds- Digital Workplace, Azure and Dynamics 365.
2. Organization Management / Ownership: Will centrally own all MBU related deliveries and will work across Our Company in Japan and MBU Global teams to build the necessary delivery structures in a localized or hybrid model as per the customer requirement. He will be the single owner across the MBU onsite, offshore and expat delivery members.
3. Revenue: The Delivery lead will be responsible to deliver the revenues as committed to the management every quarter. He will be responsible to build and drive the delivery and project milestones to achieve the same.
4. Team Development: Will own the MBU Japan delivery team. The lead will contribute to expanding the team by hiring new members. He will also contribute to development of existing members by training locally or through global programs.
5. Program Management: Work with multiple project managers to manage the QCD of each project. Also, For priority customers, Will also participate in strengthening relationships with customer stakeholders.
Proposal Support: Participate in activities to improve the quality of proposals in collaboration with the pre-sales and CoE teams.
6. Localization of global solutions: Work closely with the global CoE team to support the localization of Microsoft solutions deployed by Our Global.

●ミッション
「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業のもとで、プロジェクトの企画・提案・運営、業務改善

●所属・職務
以下2つの職務を兼務し、当社の最注力事業における事業開発・業務改善を推進頂きます。

1. サービスエクセキューショングループ（SEG）　オペレーションマネージャー
●　製薬企業向けマーケティング支援を行う中核事業グループに参画し、医師向けのプロモーションコンテンツ配信プロジェクトについて以下を担当
　・サービス提供に関わるオペレーション設計及び運用推進
　・サービスの提供価値向上・業務効率化推進
　・コンテンツ配信含むオペレーションを担当するメンバー（数十名単位）のマネジメント
2. メディカルプラットフォーム事業（SPBU）　ビジネスディベロップメント
●　当社が最注力するメディカルプラットフォーム事業（SPBU）において、ソリューションの企画・提供、事業企画・推進を一貫してリード

●ミッション
「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業をリードすること


●担当業務
「医療界の営業マーケティング生産性を飛躍的に向上させ、情報インフラ的存在となること」というビジョンの実現を目指し、特にCOVID-19以降、大変革期を迎えている製薬企業の営業マーケティング活動のDX化を推進いただきます。
担当クライアントの課題を把握、エムスリーの持つ各種プロモーションツールも活用しながらクライアント製品のプロモーションのマーケティング戦略立案〜企画提案〜実行までをプロジェクトマネジメントしながらリードいただきます。


＜将来的に求める業務＞
新サービスの企画開発にも取り組んでいただくことを想定しています。
製薬ビジネスは新規サービスの立ち上げ強化や数億円規模のビジネステーマを数年後以内に十数億円以上に拡大させていく予定です。
事業開発面でのリーダーシップを期待しています。
自ら企画したビジネスを顧客に提案し、実際に動かしていくことで、ダイナミックなビジネスを実感することができます。