経理(財務会計)の転職求人
830 件
経理(財務会計)の特徴
財務諸表を核とする会計情報を、企業外部の利害関係者(株主、債権者、徴税当局など)に対して提供することを目的とします。検索条件を再設定
経理(財務会計)の転職求人一覧
新着 財務経理GM候補/年金コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
財務経理ゼネラルマネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
IPO準備を加速させている同社にて、まずは経理マネージャーとして現場の決算実務をリード・標準化し、決算実績を積み上げた上で、将来的には経理ゼネラルマネージャー(GM)として組織全体を牽引するポジションです。
【具体的な業務】
●決算・開示・監査対応の実務推進
・四半期・年次決算プロセスの早期化および品質向上
・監査法人対応の窓口・論点協議
・上場申請書類(財務諸表等)の作成支援
・上場後を見据えた開示体制(決算短信・有価証券報告書等)の基盤づくり
●経理組織の仕組み化・マネジメント
・属人化を排除するための業務手順書化(マニュアル化)とダブルチェック・副担当体制の構築
・メンバー(2 3名程度)の育成および業務進捗管理
●内部統制・ガバナンスの経理面への実装
・ガバナンス・法務部門と連携した経理プロセスのJ-SOX対応・統制強化
【ポジション・部門の魅力】
●IPO準備の基盤構築・制度設計を主導できる
ゼロベースで理想的な経理・決算・開示・J-SOXの仕組みを創り上げるという大きな裁量と挑戦機会があります。
●監査法人や経営陣と対等に折衝・牽制できる経営的視座
会計論点やガバナンス構築において、監査法人や経営陣のカウンターパートとして対等にディスカッションを行う経験を培うことができます。
IPO準備を加速させている同社にて、まずは経理マネージャーとして現場の決算実務をリード・標準化し、決算実績を積み上げた上で、将来的には経理ゼネラルマネージャー(GM)として組織全体を牽引するポジションです。
【具体的な業務】
●決算・開示・監査対応の実務推進
・四半期・年次決算プロセスの早期化および品質向上
・監査法人対応の窓口・論点協議
・上場申請書類(財務諸表等)の作成支援
・上場後を見据えた開示体制(決算短信・有価証券報告書等)の基盤づくり
●経理組織の仕組み化・マネジメント
・属人化を排除するための業務手順書化(マニュアル化)とダブルチェック・副担当体制の構築
・メンバー(2 3名程度)の育成および業務進捗管理
●内部統制・ガバナンスの経理面への実装
・ガバナンス・法務部門と連携した経理プロセスのJ-SOX対応・統制強化
【ポジション・部門の魅力】
●IPO準備の基盤構築・制度設計を主導できる
ゼロベースで理想的な経理・決算・開示・J-SOXの仕組みを創り上げるという大きな裁量と挑戦機会があります。
●監査法人や経営陣と対等に折衝・牽制できる経営的視座
会計論点やガバナンス構築において、監査法人や経営陣のカウンターパートとして対等にディスカッションを行う経験を培うことができます。
新着 財務部 幹部候補/リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
幹部候補
仕事内容
【業務概要】
同社の財務部の中核メンバーとして、まずは単体決算・連結決算・開示資料作成を中心とした業務を担当します。正確性・適時性の高い業務運営に貢献しながら、将来的には財務・経営管理領域における中核人材として、持続的な成長と企業価値向上を支えることが期待されるポジションです。
初期配属では、経験に応じて以下のいずれかの部署へ配属となります。
・資金課:資金調達・金融機関対応を担当
・経理戦略課:資金計画、管理会計、制度設計を担当
・経理運用課:経費精算・日次処理等の経理実務を担当
【具体的な業務】
・単体決算・連結決算業務の実務推進
・有価証券報告書等の開示資料作成、およびその精度向上
・監査法人対応や社内関係部門との連携・調整
・決算・開示業務に関する業務改善、運営体制の強化
・財務・会計領域における専門性を活かした経営管理基盤の強化への貢献
・中長期的には、ガバナンスや経営管理の観点を備えた中核人材としての役割発揮
【ポジション・部門の魅力】
財務・会計の専門性を軸に、経営管理やガバナンスの観点も備えた人材として活躍の幅を広げることができます。10年程度の中長期的な視点では、財務・会計に関する知見と事業理解を深め、経営に対して適切な提言ができる存在へと成長し、ガバナンス強化を担う重要な役割を果たすことが期待されています。
同社の財務部の中核メンバーとして、まずは単体決算・連結決算・開示資料作成を中心とした業務を担当します。正確性・適時性の高い業務運営に貢献しながら、将来的には財務・経営管理領域における中核人材として、持続的な成長と企業価値向上を支えることが期待されるポジションです。
初期配属では、経験に応じて以下のいずれかの部署へ配属となります。
・資金課:資金調達・金融機関対応を担当
・経理戦略課:資金計画、管理会計、制度設計を担当
・経理運用課:経費精算・日次処理等の経理実務を担当
【具体的な業務】
・単体決算・連結決算業務の実務推進
・有価証券報告書等の開示資料作成、およびその精度向上
・監査法人対応や社内関係部門との連携・調整
・決算・開示業務に関する業務改善、運営体制の強化
・財務・会計領域における専門性を活かした経営管理基盤の強化への貢献
・中長期的には、ガバナンスや経営管理の観点を備えた中核人材としての役割発揮
【ポジション・部門の魅力】
財務・会計の専門性を軸に、経営管理やガバナンスの観点も備えた人材として活躍の幅を広げることができます。10年程度の中長期的な視点では、財務・会計に関する知見と事業理解を深め、経営に対して適切な提言ができる存在へと成長し、ガバナンス強化を担う重要な役割を果たすことが期待されています。
新着 経理財務部 課長ポジション/アニメーション事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜960万円
ポジション
課長
仕事内容
【期待する役割】
弊社単体はもちろんですが、子会社を含め更なる業務高度化・業務効率化を図ることにより、「総合エンターテイメントカンパニー」としての成長を遂げたいと考えております。
その観点から即戦力性の高い方にジョインをいただき、目標達成の一助をいただきたいと考えております。
【募集背景】
中期経営計画の実現に伴い、アニメーション制作事業の更なる事業強化はもちろん、グッズ等の商品企画・開発やゲーム事業・漫画事業など更なる多角的な事業成長を実現するための体制強化となります。
一方で組織的には部長が課長も兼務している状況があります。今回は課長クラスの採用を実施することにより、更に部としての体制強化をさらに強固なものにしたい狙いもあり採用活動を実施しております。
【職務内容】
部内における経理業務の取りまとめ、マネジメントに注力をいただきたいと考えております。
実務作業はメンバーが行っておりますので、そのレビューや承認作業がメインになります。
●月次・四半期・年次決算業務
●子会社2社との連結決算業務
●税務業務全般
●監査法人対応
●決算報告業務全般
●内部統制対応全般
●メンバーマネジメント業務
【描けるキャリアビジョン】
今回は課長職を想定した採用活動となっております。マネジメントを中心とした経理業務の取りまとめに期待をしております。
将来的には部長などさらに広範囲を管轄するポジションも実現可能性があります。
弊社単体はもちろんですが、子会社を含め更なる業務高度化・業務効率化を図ることにより、「総合エンターテイメントカンパニー」としての成長を遂げたいと考えております。
その観点から即戦力性の高い方にジョインをいただき、目標達成の一助をいただきたいと考えております。
【募集背景】
中期経営計画の実現に伴い、アニメーション制作事業の更なる事業強化はもちろん、グッズ等の商品企画・開発やゲーム事業・漫画事業など更なる多角的な事業成長を実現するための体制強化となります。
一方で組織的には部長が課長も兼務している状況があります。今回は課長クラスの採用を実施することにより、更に部としての体制強化をさらに強固なものにしたい狙いもあり採用活動を実施しております。
【職務内容】
部内における経理業務の取りまとめ、マネジメントに注力をいただきたいと考えております。
実務作業はメンバーが行っておりますので、そのレビューや承認作業がメインになります。
●月次・四半期・年次決算業務
●子会社2社との連結決算業務
●税務業務全般
●監査法人対応
●決算報告業務全般
●内部統制対応全般
●メンバーマネジメント業務
【描けるキャリアビジョン】
今回は課長職を想定した採用活動となっております。マネジメントを中心とした経理業務の取りまとめに期待をしております。
将来的には部長などさらに広範囲を管轄するポジションも実現可能性があります。
新着 投資運用会社でのファンド経理・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
スタートアップの金融ファンドにおいて、ファンド管理の中核を担うプレイヤーポジションです。
現在運用中の国内ファンドに加え、今後は海外ファンドの立ち上げを予定しており、英語を用いた実務対応が発生することを見据えた採用となります。
本ポジションは、ファンドの損益やポジション状況を日次で把握し、トレーダーや経営陣と連携しながら、ファンド運営における数値管理およびガバナンスを担う重要な役割となります。
●業務詳細(一例)
* ファンドの損益管理、ポジション管理
* 投資家向け月次レポート等の数値確認
* トレーダー取引のモニタリング、アラート対応
* 会計士と連携した月次・年次決算の確認
* レポーティング資料の作成補助
* 海外ファンド立ち上げ時の経理・管理対応
* 海外の弁護士・会計事務所等との英語でのやり取り(主に会話・簡易な文書)
スタートアップの金融ファンドにおいて、ファンド管理の中核を担うプレイヤーポジションです。
現在運用中の国内ファンドに加え、今後は海外ファンドの立ち上げを予定しており、英語を用いた実務対応が発生することを見据えた採用となります。
本ポジションは、ファンドの損益やポジション状況を日次で把握し、トレーダーや経営陣と連携しながら、ファンド運営における数値管理およびガバナンスを担う重要な役割となります。
●業務詳細(一例)
* ファンドの損益管理、ポジション管理
* 投資家向け月次レポート等の数値確認
* トレーダー取引のモニタリング、アラート対応
* 会計士と連携した月次・年次決算の確認
* レポーティング資料の作成補助
* 海外ファンド立ち上げ時の経理・管理対応
* 海外の弁護士・会計事務所等との英語でのやり取り(主に会話・簡易な文書)
新着 経理(単体決算担当)/銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
主事業の多角化や組織変革が進む中、業容拡大に伴う体制強化のため、単体決算を中心とした経理業務全般を担当するポジションです。
【具体的な業務】
・単体決算業務(四半期・年次決算、監査法人対応、内部統制対応含む)
・決算短信、有価証券報告書等の各種法令開示対応
・法人税、地方税、消費税、事業所税の計算・申告・納付
・各部署との調整、監査法人などの外部対応、分析・業務改善などの実務全般
※使用ツール: Excel(中級レベル)、PowerPoint、Wordなど
※在宅勤務: 週1 2日程度
※残業時間: 月平均20 30時間程度(繁忙期は変動あり)
【ポジション・部門の魅力】
入社後は各業務工程にアサインし、習熟に応じたフォローアップ期間を個別に設定します。将来的に本人のキャリア希望に合わせて、税務や連結決算など担当以外の分野へ経験の幅を広げるローテーションも可能です。
主事業の多角化や組織変革が進む中、業容拡大に伴う体制強化のため、単体決算を中心とした経理業務全般を担当するポジションです。
【具体的な業務】
・単体決算業務(四半期・年次決算、監査法人対応、内部統制対応含む)
・決算短信、有価証券報告書等の各種法令開示対応
・法人税、地方税、消費税、事業所税の計算・申告・納付
・各部署との調整、監査法人などの外部対応、分析・業務改善などの実務全般
※使用ツール: Excel(中級レベル)、PowerPoint、Wordなど
※在宅勤務: 週1 2日程度
※残業時間: 月平均20 30時間程度(繁忙期は変動あり)
【ポジション・部門の魅力】
入社後は各業務工程にアサインし、習熟に応じたフォローアップ期間を個別に設定します。将来的に本人のキャリア希望に合わせて、税務や連結決算など担当以外の分野へ経験の幅を広げるローテーションも可能です。
新着 Corporate Accounting Manager(経理マネージャー)/プライム上場 医療・介護サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
マネージャー(責任者候補)
仕事内容
【業務概要】
医療関連施設の展開や医療機関の経営支援等を通じて事業領域を拡大している同社グループにおいて、将来的に経理部門を牽引する責任者候補を募集します。単体・連結決算や開示実務の統括にとどまらず、新規事業やM&Aに伴う複雑な会計論点の整理・検討、支援先の経営管理基盤の整備、経理組織体制の高度化など、経営に近い役割を担当します。
【具体的な業務】
●決算・開示
・月次/四半期/年次決算の統括
・単体・連結決算および各種開示資料の作成・レビュー
・経営陣への財務・会計情報のレポーティング
●会計論点への対応
・新規事業・M&A等に伴う会計論点の整理、会計処理方針の検討
・新たな取引・事業スキームに関する会計面からの検討
・監査法人との会計論点に関する協議・折衝
・経理・税務上の課題整理および対応
●経理機能の高度化
・決算・会計プロセスの設計、標準化、効率化
・DX等を活用した経理業務の生産性向上
・事業拡大に対応する経理体制・組織の構築
・経理メンバーのマネジメント・育成
※ご経験や適性・志向に応じて、M&Aの実行やPMI等に携わる可能性もあります。
【ポジションの魅力】
既存事業の延長線上にない新規事業やM&Aなど、継続的な挑戦が行われる環境で、新たな会計論点に向き合い専門性を発揮できます。過去の処理を踏襲するだけでなく、事業の実態を踏まえて自ら検討し、監査法人等の専門家と議論しながら処理方針を構築するやりがいがあります。上場企業としての財務報告の品質向上と、事業変化に伴う課題解決の両方に携われるポジションです。
医療関連施設の展開や医療機関の経営支援等を通じて事業領域を拡大している同社グループにおいて、将来的に経理部門を牽引する責任者候補を募集します。単体・連結決算や開示実務の統括にとどまらず、新規事業やM&Aに伴う複雑な会計論点の整理・検討、支援先の経営管理基盤の整備、経理組織体制の高度化など、経営に近い役割を担当します。
【具体的な業務】
●決算・開示
・月次/四半期/年次決算の統括
・単体・連結決算および各種開示資料の作成・レビュー
・経営陣への財務・会計情報のレポーティング
●会計論点への対応
・新規事業・M&A等に伴う会計論点の整理、会計処理方針の検討
・新たな取引・事業スキームに関する会計面からの検討
・監査法人との会計論点に関する協議・折衝
・経理・税務上の課題整理および対応
●経理機能の高度化
・決算・会計プロセスの設計、標準化、効率化
・DX等を活用した経理業務の生産性向上
・事業拡大に対応する経理体制・組織の構築
・経理メンバーのマネジメント・育成
※ご経験や適性・志向に応じて、M&Aの実行やPMI等に携わる可能性もあります。
【ポジションの魅力】
既存事業の延長線上にない新規事業やM&Aなど、継続的な挑戦が行われる環境で、新たな会計論点に向き合い専門性を発揮できます。過去の処理を踏襲するだけでなく、事業の実態を踏まえて自ら検討し、監査法人等の専門家と議論しながら処理方針を構築するやりがいがあります。上場企業としての財務報告の品質向上と、事業変化に伴う課題解決の両方に携われるポジションです。
新着 財務・経理マネージャー候補(財務担当)/音声ソフトウェア及びコンピュータシステム企画、開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
ご入社後は、チームメンバーや役員と連携しながら、資金繰り・財務戦略・資金調達支援などの財務実務全般を中心に、経理運用の統括・マネジメントをお任せします。
【業務詳細】
1.財務戦略・資金管理実務
日々の資金繰り管理、資金資金計画(CP)の策定・運用、キャッシュフロー予測・管理
2.外部対応(金融機関・投資家・専門家対応)
銀行等の金融機関対応(融資交渉・折衝)、株主・投資家対応(IR資料作成補助含む)、監査法人・税理士との一次対応
3.財務・経理プロセスの構築・改善
事業拡大に伴う財務・資金管理フローの整備、SaaS等のITツール導入・運用改善、内部統制の構築
4.決算・日常経理業務の統括
月次・四半期・年次決算実務および確認、仕訳・振込・売買掛金管理等の指導・フォロー
5.現場マネジメント・組織フォロー
担当者の業務フォロー、タスク整理、メンバーの指導・育成・サポート
★職務内容変更の範囲★
(適用時)財務・経理マネージャー候補職
(変更範囲)当社業務全般
※本人の適正等の考慮、業務の都合、役割責任の改定により変更する場合があります
【業務詳細】
1.財務戦略・資金管理実務
日々の資金繰り管理、資金資金計画(CP)の策定・運用、キャッシュフロー予測・管理
2.外部対応(金融機関・投資家・専門家対応)
銀行等の金融機関対応(融資交渉・折衝)、株主・投資家対応(IR資料作成補助含む)、監査法人・税理士との一次対応
3.財務・経理プロセスの構築・改善
事業拡大に伴う財務・資金管理フローの整備、SaaS等のITツール導入・運用改善、内部統制の構築
4.決算・日常経理業務の統括
月次・四半期・年次決算実務および確認、仕訳・振込・売買掛金管理等の指導・フォロー
5.現場マネジメント・組織フォロー
担当者の業務フォロー、タスク整理、メンバーの指導・育成・サポート
★職務内容変更の範囲★
(適用時)財務・経理マネージャー候補職
(変更範囲)当社業務全般
※本人の適正等の考慮、業務の都合、役割責任の改定により変更する場合があります
新着 財務経理部長候補/音声ソフトウェア及びコンピュータシステム企画、開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,300万円
ポジション
部長候補
仕事内容
【業務概要】
経理実務の統括・マネジメントから、財務戦略、IPO準備全般まで、幅広い業務をお任せします。
【業務詳細】
1. 経理・財務マネジメント業務
・決算業務(月次・年次・四半期)の統括および正確・迅速化
・管理会計体制の構築(予算策定、予実管理、事業部門別損益管理の運用)
・メンバーの育成・マネジメントおよび業務プロセスの効率化(SaaSツールの導入・運用改善等)
・監査法人・税理士法人等、外部パートナーとの折衝・管理
2. IPO準備・財務戦略業務
・IPOに向けた体制構築(内部統制の構築・運用、ショートレビュー対応)
・主幹事証券会社・監査法人・信託銀行等の各種関係機関との折衝
・ディスクロージャー資料の作成・レビュー
・資金調達および資本政策の策定・実行
★職務内容変更の範囲★
(適用時)財務経理部長候補職
(変更範囲)当社業務全般
※本人の適正等の考慮、業務の都合、役割責任の改定により変更する場合があります
経理実務の統括・マネジメントから、財務戦略、IPO準備全般まで、幅広い業務をお任せします。
【業務詳細】
1. 経理・財務マネジメント業務
・決算業務(月次・年次・四半期)の統括および正確・迅速化
・管理会計体制の構築(予算策定、予実管理、事業部門別損益管理の運用)
・メンバーの育成・マネジメントおよび業務プロセスの効率化(SaaSツールの導入・運用改善等)
・監査法人・税理士法人等、外部パートナーとの折衝・管理
2. IPO準備・財務戦略業務
・IPOに向けた体制構築(内部統制の構築・運用、ショートレビュー対応)
・主幹事証券会社・監査法人・信託銀行等の各種関係機関との折衝
・ディスクロージャー資料の作成・レビュー
・資金調達および資本政策の策定・実行
★職務内容変更の範囲★
(適用時)財務経理部長候補職
(変更範囲)当社業務全般
※本人の適正等の考慮、業務の都合、役割責任の改定により変更する場合があります
新着 海外事業管理・CIS諸国での金融事業推進(海外駐在)/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
フィナンシャルディレクター(次長 ・部長クラス)
仕事内容
【業務概要】
海外事業管理部にて、グループ会社の現地商業銀行における経営・財務戦略の策定支援および実行支援を担当します。目まぐるしく変化するマクロ環境の中で、攻め(事業推進・CIS事業)と守り(財務・ガバナンス・制裁規制対応)の双方において、経営陣の意思決定を多角的にサポートするポジションです。
【具体的な業務】
現地の専門スタッフや日本本社と連携を取りながら、以下の業務を推進します。
・財務企画および経営管理(単年度予算・中長期経営計画の策定、予実管理)
・各種データ分析ツールを用いた財務データ、顧客動向、市場リスクの可視化と経営陣への迅速な提言
・現地法人の運営・プロジェクト推進支援
・日本本社との連携・ガバナンス構築
・海外戦略投資・CIS諸国への事業推進支援
・海外就労管理および現地拠点の総務的リスクマネジメントのサポート
【ポジション・部門の魅力】
・フルバンキングライセンスを持つ現地商業銀行の経営基盤を活用したグローバル展開に携わることができます。
・少人数体制のため経営陣に近いポジションでダイナミックな意思決定や財務企画に関わることが可能です。
・将来的には現地法人の役員として経営の舵取りへコミットするキャリアパスが開かれています。
海外事業管理部にて、グループ会社の現地商業銀行における経営・財務戦略の策定支援および実行支援を担当します。目まぐるしく変化するマクロ環境の中で、攻め(事業推進・CIS事業)と守り(財務・ガバナンス・制裁規制対応)の双方において、経営陣の意思決定を多角的にサポートするポジションです。
【具体的な業務】
現地の専門スタッフや日本本社と連携を取りながら、以下の業務を推進します。
・財務企画および経営管理(単年度予算・中長期経営計画の策定、予実管理)
・各種データ分析ツールを用いた財務データ、顧客動向、市場リスクの可視化と経営陣への迅速な提言
・現地法人の運営・プロジェクト推進支援
・日本本社との連携・ガバナンス構築
・海外戦略投資・CIS諸国への事業推進支援
・海外就労管理および現地拠点の総務的リスクマネジメントのサポート
【ポジション・部門の魅力】
・フルバンキングライセンスを持つ現地商業銀行の経営基盤を活用したグローバル展開に携わることができます。
・少人数体制のため経営陣に近いポジションでダイナミックな意思決定や財務企画に関わることが可能です。
・将来的には現地法人の役員として経営の舵取りへコミットするキャリアパスが開かれています。
新着 契約・経理担当者(品質推進部)/大手損害保険 システム中核子会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社が保有する開発ソフトウェアの四半期決算業務や、外部委託会社との契約締結・支払・点検等の実務、システムの構築・改善業務を担当します。グループ会社のシステム開発委託業務を一手に受託しているため、グループの戦略を身近に感じながら働くことができます。
【具体的な業務】
1. 契約業務
・グループ会社から受託するITサービス提供の業務委託に関わる業務(契約締結、請求支払業務等)
・将来的には、契約業務プロセスの分析、課題把握、改善策立案・遂行
2. 委託先管理業務
・外部委託先(再委託先含む)管理に関する業務(規程・ルール整備、契約書管理、要員管理、定期点検等)
・将来的には、委託先管理業務プロセスの分析、課題把握、改善策立案・遂行
3. 経理業務
・開発ソフトウェアの四半期ごとの決算業務(計上科目の妥当性判断、計上、決算伝票処理、財務諸表・仕訳表作成、決算報告書等の各種決算資料作成等)
・経理業務に関する企画・推進(法改正対応、業務改善等)
・監査役、監査法人による決算監査対応
・将来的には、開発ソフトウェア決算業務プロセスの分析、課題把握、改善策立案・遂行、財務会計システムの導入検討
【ポジションの魅力】
各業務は複数人で分担対応しており、ローテーションを行いながら担当領域を徐々に広げていくことが可能です。
グループ会社が保有する開発ソフトウェアの四半期決算業務や、外部委託会社との契約締結・支払・点検等の実務、システムの構築・改善業務を担当します。グループ会社のシステム開発委託業務を一手に受託しているため、グループの戦略を身近に感じながら働くことができます。
【具体的な業務】
1. 契約業務
・グループ会社から受託するITサービス提供の業務委託に関わる業務(契約締結、請求支払業務等)
・将来的には、契約業務プロセスの分析、課題把握、改善策立案・遂行
2. 委託先管理業務
・外部委託先(再委託先含む)管理に関する業務(規程・ルール整備、契約書管理、要員管理、定期点検等)
・将来的には、委託先管理業務プロセスの分析、課題把握、改善策立案・遂行
3. 経理業務
・開発ソフトウェアの四半期ごとの決算業務(計上科目の妥当性判断、計上、決算伝票処理、財務諸表・仕訳表作成、決算報告書等の各種決算資料作成等)
・経理業務に関する企画・推進(法改正対応、業務改善等)
・監査役、監査法人による決算監査対応
・将来的には、開発ソフトウェア決算業務プロセスの分析、課題把握、改善策立案・遂行、財務会計システムの導入検討
【ポジションの魅力】
各業務は複数人で分担対応しており、ローテーションを行いながら担当領域を徐々に広げていくことが可能です。
新着 経理財務メンバー/東証プライム・インターネットメディア企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜520万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
旅行手配ネットワーク事業等を展開する上場企業グループ企業での経理財務ポジションです。事業拡大やグループ統合に伴い取引額や管理領域が拡大する中、経理体制の再構築と効率化・専門性強化を推進し、バックオフィスから事業成長を支える役割を担います。
【具体的な業務】
・売上、仕入れの計上業務
・債権債務/入出金管理
・販管費/営業外損益の計上・管理
・仕訳、請求処理、債権債務管理などの日次・月次業務
・月次・年次決算、連結パッケージ作成サポート
・業務改善やフロー構築
※使用ツール:会計ソフト(勘定奉行)/稟議システム(バクラク)
【ポジション・部門の魅力】
・上場企業グループにおける経理スキルを基礎から実践まで習得可能です。
・事業の成長・拡大により、経理実務の幅を広げながら業務改善にも関われます。
・経営層やマネジメント層と近い環境で、会社全体の仕組み作りの中心を担うことができます。
・志向に応じて、専門性を高めるキャリアやマネジメントポジション、グループの連結・監査・M&A実務など幅広く挑戦可能です。
旅行手配ネットワーク事業等を展開する上場企業グループ企業での経理財務ポジションです。事業拡大やグループ統合に伴い取引額や管理領域が拡大する中、経理体制の再構築と効率化・専門性強化を推進し、バックオフィスから事業成長を支える役割を担います。
【具体的な業務】
・売上、仕入れの計上業務
・債権債務/入出金管理
・販管費/営業外損益の計上・管理
・仕訳、請求処理、債権債務管理などの日次・月次業務
・月次・年次決算、連結パッケージ作成サポート
・業務改善やフロー構築
※使用ツール:会計ソフト(勘定奉行)/稟議システム(バクラク)
【ポジション・部門の魅力】
・上場企業グループにおける経理スキルを基礎から実践まで習得可能です。
・事業の成長・拡大により、経理実務の幅を広げながら業務改善にも関われます。
・経営層やマネジメント層と近い環境で、会社全体の仕組み作りの中心を担うことができます。
・志向に応じて、専門性を高めるキャリアやマネジメントポジション、グループの連結・監査・M&A実務など幅広く挑戦可能です。
新着 財務経理部長/モバイルアプリケーション、決済プラットフォーム開発・運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜900万円
ポジション
部長
仕事内容
【業務概要】
月次・年次決算の実務責任者として、経理業務全般を取りまとめるポジションです。
【具体的な業務】
・月次・年次決算の取りまとめ(スケジュール管理、作業レビュー、決算数値の確認)
・財務諸表の作成と上長への決算報告
・決済サービスに関わる加盟店精算・預り金の管理と残高照合の確認
・税務申告に関わる実務(税理士との調整、申告資料の作成・確認)
・監査法人対応の実務窓口(監査資料の準備、会計論点の整理)
・予実管理、経営会議向け管理資料の作成
・経理業務フロー・規程の整備、内部統制の運用
・経理メンバーの業務管理・育成
【ポジション・部門の魅力】
決済サービス等を展開する事業会社にて、経理業務全般の統括およびマネジメントに幅広く携わり、組織の基盤強化に貢献できるポジションです。
月次・年次決算の実務責任者として、経理業務全般を取りまとめるポジションです。
【具体的な業務】
・月次・年次決算の取りまとめ(スケジュール管理、作業レビュー、決算数値の確認)
・財務諸表の作成と上長への決算報告
・決済サービスに関わる加盟店精算・預り金の管理と残高照合の確認
・税務申告に関わる実務(税理士との調整、申告資料の作成・確認)
・監査法人対応の実務窓口(監査資料の準備、会計論点の整理)
・予実管理、経営会議向け管理資料の作成
・経理業務フロー・規程の整備、内部統制の運用
・経理メンバーの業務管理・育成
【ポジション・部門の魅力】
決済サービス等を展開する事業会社にて、経理業務全般の統括およびマネジメントに幅広く携わり、組織の基盤強化に貢献できるポジションです。
新着 サポートスタッフ(人材育成部)/税務・会計コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
若手税務人材(新卒)の成長を支援する人材育成部にて、サポートスタッフとして事業部運営サポートや庶務・会計補助業務を担当します。
【具体的な業務】
●事業部運営サポート
・人材育成のための施策の運営
・事業部内メンバーのフォロー
●総務業務
・事務関係の庶務作業
・社内事務手続き(契約書の各種申請、社内報告についての部内取りまとめ等)
・社内システムへの入力、期限管理
・書類の整理(資料作成、PDF化、郵送作業等)
●会計事務所業務
・記帳代行業務
・法人決算補助業務(科目内訳書の作成、事業概況書の作成、事業所情報などの申告書作成のための基礎情報の集計)
・法定調書作成(基礎情報の収集、入力・調書作成)
・個人確定申告作成(基礎情報の収集、入力・申告書作成)
・領収書整理、ファイリング
●情報処理業務
・数値データの作成(Excel)
【ポジション・部門の魅力】
若手メンバーが中心の部署において、フォローやサポートを行いながら、各種事務手続きから決算補助などの専門業務まで幅広く経験を積むことができる環境です。
若手税務人材(新卒)の成長を支援する人材育成部にて、サポートスタッフとして事業部運営サポートや庶務・会計補助業務を担当します。
【具体的な業務】
●事業部運営サポート
・人材育成のための施策の運営
・事業部内メンバーのフォロー
●総務業務
・事務関係の庶務作業
・社内事務手続き(契約書の各種申請、社内報告についての部内取りまとめ等)
・社内システムへの入力、期限管理
・書類の整理(資料作成、PDF化、郵送作業等)
●会計事務所業務
・記帳代行業務
・法人決算補助業務(科目内訳書の作成、事業概況書の作成、事業所情報などの申告書作成のための基礎情報の集計)
・法定調書作成(基礎情報の収集、入力・調書作成)
・個人確定申告作成(基礎情報の収集、入力・申告書作成)
・領収書整理、ファイリング
●情報処理業務
・数値データの作成(Excel)
【ポジション・部門の魅力】
若手メンバーが中心の部署において、フォローやサポートを行いながら、各種事務手続きから決算補助などの専門業務まで幅広く経験を積むことができる環境です。
新着 経理(事業部パートナー / PMI・新規事業担当)/シェアリングプラットフォーム事業の運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社では既存事業の拡大に加え、M&Aや新規事業の立ち上げを推進しており、グループに加わる子会社や新規ビジネスが増加しています。
それに伴い、経理グループにて横断的なテーマ(新規事業の会計
・税務方針の設計、子会社のPMI、AIを活用した業務改善など)を推進するポジションです。
事業の成長を経理の立場から支える役割を担います。
【具体的な業務】
▼事業部パートナーとしての会計
・税務対応
・新規ビジネス
・サービスの立ち上げにあたっての会計
・税務の論点整理と処理方針の設計
・契約やスキームの検討段階から事業部と連携した提案
・レビュー
・事業部や他部門からの会計
・税務相談対応 ▼子会社のPMI(グループ参画後の統合)
・会計方針
・勘定科目
・決算スケジュールの統一
・業務フローや会計システムの整備
・移行
・子会社経理担当者と連携したグループ水準の運用定着 ▼業務改善
・AI活用
・経理業務の棚卸しと改善テーマの企画
・AIやツールを活用した自動化
・効率化の実行
・定着
・属人化している業務の仕組み化 ▼決算業務
・監査対応との連携
・担当テーマに関わる決算論点の検討
・対応
・新規取引の会計処理やM&A等の組織再編に関する論点について監査法人との協議
・対応 【ポジションの魅力】
・正解のない論点に対してチームで相談しながら挑戦できる環境
・M&A
・PMI
・新規事業など、成長フェーズならではの経験が積める
・担当テーマを持ち、事業部
・グループ会社
・監査法人など幅広い関係者と連携しながら主体的に推進可能
・経営との距離が近く、意思決定に近い情報を早い段階で得られる
同社では既存事業の拡大に加え、M&Aや新規事業の立ち上げを推進しており、グループに加わる子会社や新規ビジネスが増加しています。
それに伴い、経理グループにて横断的なテーマ(新規事業の会計
・税務方針の設計、子会社のPMI、AIを活用した業務改善など)を推進するポジションです。
事業の成長を経理の立場から支える役割を担います。
【具体的な業務】
▼事業部パートナーとしての会計
・税務対応
・新規ビジネス
・サービスの立ち上げにあたっての会計
・税務の論点整理と処理方針の設計
・契約やスキームの検討段階から事業部と連携した提案
・レビュー
・事業部や他部門からの会計
・税務相談対応 ▼子会社のPMI(グループ参画後の統合)
・会計方針
・勘定科目
・決算スケジュールの統一
・業務フローや会計システムの整備
・移行
・子会社経理担当者と連携したグループ水準の運用定着 ▼業務改善
・AI活用
・経理業務の棚卸しと改善テーマの企画
・AIやツールを活用した自動化
・効率化の実行
・定着
・属人化している業務の仕組み化 ▼決算業務
・監査対応との連携
・担当テーマに関わる決算論点の検討
・対応
・新規取引の会計処理やM&A等の組織再編に関する論点について監査法人との協議
・対応 【ポジションの魅力】
・正解のない論点に対してチームで相談しながら挑戦できる環境
・M&A
・PMI
・新規事業など、成長フェーズならではの経験が積める
・担当テーマを持ち、事業部
・グループ会社
・監査法人など幅広い関係者と連携しながら主体的に推進可能
・経営との距離が近く、意思決定に近い情報を早い段階で得られる
新着 【福岡県】財務経理担当(主任・係長クラス)/不動産ホールディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
主任 ・係長
仕事内容
業務概要:
不動産関連事業をはじめ多角的な事業を展開する企業グループにて、バックオフィス全体を統括する事業会社の財務経理部にて、経理部門のリーダークラスとしてご活躍いただきます。
具体的な業務:
グループ全体の経理業務を担当します。
・会計システムへの仕訳登録
・予算会議等の基礎資料作成
・資金繰り業務およびその補助業務
・月次決算の締切りおよびその補助
・証票類の整理 等
※まずはこれまでのご経験に応じた業務から順次担当いただきます。
ポジション・部門の魅力:
・転勤の有無や事業会社間の異動の有無を選択できる働き方が可能です。
・基本土日祝休み(年間休日120日)、PC自動シャットダウンシステムによる残業時間の上限管理(月40時間以内)など、労働環境が整っています。
不動産関連事業をはじめ多角的な事業を展開する企業グループにて、バックオフィス全体を統括する事業会社の財務経理部にて、経理部門のリーダークラスとしてご活躍いただきます。
具体的な業務:
グループ全体の経理業務を担当します。
・会計システムへの仕訳登録
・予算会議等の基礎資料作成
・資金繰り業務およびその補助業務
・月次決算の締切りおよびその補助
・証票類の整理 等
※まずはこれまでのご経験に応じた業務から順次担当いただきます。
ポジション・部門の魅力:
・転勤の有無や事業会社間の異動の有無を選択できる働き方が可能です。
・基本土日祝休み(年間休日120日)、PC自動シャットダウンシステムによる残業時間の上限管理(月40時間以内)など、労働環境が整っています。
新着 【福岡県】財務経理担当(マネジメントクラス)/不動産ホールディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
多種多様な事業を展開する企業グループの管理部門において、経理部門のマネジメントおよび企業全体の経理業務を担当します。
【具体的な業務】
・チームマネジメント・若手メンバーの育成
・月次決算の締め作業
・資金繰り業務
・予算会議等の基礎資料作成
・会計システムへの仕訳登録
【ポジション・部門の魅力】
・転勤の有無を選べる制度があり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
・基本土日祝休み(年間休日120日)に加え、PC自動シャットダウン等のシステム管理により残業時間を月40時間以内に抑制する取り組みを行うなど、労働環境が整っています。
多種多様な事業を展開する企業グループの管理部門において、経理部門のマネジメントおよび企業全体の経理業務を担当します。
【具体的な業務】
・チームマネジメント・若手メンバーの育成
・月次決算の締め作業
・資金繰り業務
・予算会議等の基礎資料作成
・会計システムへの仕訳登録
【ポジション・部門の魅力】
・転勤の有無を選べる制度があり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
・基本土日祝休み(年間休日120日)に加え、PC自動シャットダウン等のシステム管理により残業時間を月40時間以内に抑制する取り組みを行うなど、労働環境が整っています。
新着 業務管理部 VP/プライベート・エクイティ・ファンド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円程度(基本給:賞与別途支給)
ポジション
VP
仕事内容
業務管理部長の後任候補として、経理・人事・総務・機関運営を含む管理部門業務全般を担当
年度予算策定、予実管理、経営数値分析および監査法人・会計事務所対応
入退社事務、労務管理、人事業務の外部委託先とのやり取り等の人事関連業務
取締役会・株主総会等の機関運営および社内規程・契約書管理
ファンド管理、投資一任契約管理、各種法定書面作成、当局・業界団体への届出・報告チェック
上場投資法人(REIT)の立上げ・運営に係る管理業務および各種プロジェクト推進業務
年度予算策定、予実管理、経営数値分析および監査法人・会計事務所対応
入退社事務、労務管理、人事業務の外部委託先とのやり取り等の人事関連業務
取締役会・株主総会等の機関運営および社内規程・契約書管理
ファンド管理、投資一任契約管理、各種法定書面作成、当局・業界団体への届出・報告チェック
上場投資法人(REIT)の立上げ・運営に係る管理業務および各種プロジェクト推進業務
【急募】経理/ソフトウェア等の品質保証サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ホールディングスにて、中核子会社(年商、総資産ともに100億円超)の単体決算、税務を中心に、決算関連業務の効率化、標準化を担当いただきます。
・入社後の状況に応じて、連結決算や資金管理業務など、より幅広い業務への担当替えの可能性もあります。
◆部内体制
経営管理本部長(経財部部長兼務)、管理職2名と専門職2名、メンバー2名 (30代〜50代)
主な業務
・中核子会社等の単体決算、税務申告、決算報告書類の作成、監査法人、税理士対応
・決算関連業務の効率化・標準化・改善
・その他経理付随業務(社内規程整備、システム関連、内部統制、業務委託先管理等、会社の定める業務)
◆このポジションの魅力
・年商100億円超の中核子会社の決算を、専門性を活かして裁量をもって任されるポジション
・専門性の高い上位レイヤーとジュニアメンバーをつなぐ存在として、組織の業務レベルを引き上げる手応えを実感できる
・伝票入力等の単純作業よりも、決算効率化等の業務デザインやルール制定など、創造的な業務に関与
・社長、役員等の距離も近いコンパクトな職場のため、決算等で必要なマネジメント要素を吸収可能
・パフォーマンス次第で管理職への昇進(当社規定による昇格試験あり)や、管理会計部門・グループ会社への異動機会も
・業務の習熟度に応じてリモート勤務も可能
◆キャリアパス
・経理スペシャリストとしての専門性をさらに磨く
・専門性に加えてマネジメント力を身につけ、管理職へキャリアアップ
・連結決算や資金管理など、経財部内の他業務への担当替え
※変更の範囲:会社の定める業務
・入社後の状況に応じて、連結決算や資金管理業務など、より幅広い業務への担当替えの可能性もあります。
◆部内体制
経営管理本部長(経財部部長兼務)、管理職2名と専門職2名、メンバー2名 (30代〜50代)
主な業務
・中核子会社等の単体決算、税務申告、決算報告書類の作成、監査法人、税理士対応
・決算関連業務の効率化・標準化・改善
・その他経理付随業務(社内規程整備、システム関連、内部統制、業務委託先管理等、会社の定める業務)
◆このポジションの魅力
・年商100億円超の中核子会社の決算を、専門性を活かして裁量をもって任されるポジション
・専門性の高い上位レイヤーとジュニアメンバーをつなぐ存在として、組織の業務レベルを引き上げる手応えを実感できる
・伝票入力等の単純作業よりも、決算効率化等の業務デザインやルール制定など、創造的な業務に関与
・社長、役員等の距離も近いコンパクトな職場のため、決算等で必要なマネジメント要素を吸収可能
・パフォーマンス次第で管理職への昇進(当社規定による昇格試験あり)や、管理会計部門・グループ会社への異動機会も
・業務の習熟度に応じてリモート勤務も可能
◆キャリアパス
・経理スペシャリストとしての専門性をさらに磨く
・専門性に加えてマネジメント力を身につけ、管理職へキャリアアップ
・連結決算や資金管理など、経財部内の他業務への担当替え
※変更の範囲:会社の定める業務
環境アセットマネジメント(会計税務)/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
環境エネルギー部門が手掛ける国内外の再生可能エネルギー発電を対象とした投融資事業に関し、主に会計税務面のサポート、予実管理、自社運営SPCの会計実務等を担当します。
【具体的な業務】
1. 新規投融資案件の取組み検討時における、主に税務面を考慮した案件組成支援
・社内経理部門や社外カウンセルと連携しながら、税務面を中心にストラクチャリングやドキュメンテーションを支援
・M&A・組織再編、国際取引、連結会計など個別取引の難易度が上がる中、専門家と営業推進担当者の間に立って業務支援を実施
2. 部門別会計に係る事業部門側の計画策定・予実管理
・個別案件のデータを集計のうえ、毎年度の計画策定および月次での予実管理を実施
・個別案件の管理担当者が作成する計画データや速報実績データを集約・精査し、統括部署と連携しながらアウトプットを作成
3. 自社運営SPCに係る会計実務全般、税理士との連携等
・会計ソフトを利用した会計記帳(仕訳)、決算書作成
・連結会計システムへのデータ登録
・税務申告に係る税理士との連携
・OJTを通じた社内人材の育成
※本ポジションは、グループ会社への出向となります。
【ポジション・部門の魅力】
・業務を通じて、再生可能エネルギー発電の導入促進による脱炭素化へ貢献できます。
・会計(単体・連結)・税務や国内・国際取引など、幅広い業務領域を担うことができます。
・ビジネス部門に属し、個別案件の推進・運営に携わりながら経理関連業務を行うことができます。
環境エネルギー部門が手掛ける国内外の再生可能エネルギー発電を対象とした投融資事業に関し、主に会計税務面のサポート、予実管理、自社運営SPCの会計実務等を担当します。
【具体的な業務】
1. 新規投融資案件の取組み検討時における、主に税務面を考慮した案件組成支援
・社内経理部門や社外カウンセルと連携しながら、税務面を中心にストラクチャリングやドキュメンテーションを支援
・M&A・組織再編、国際取引、連結会計など個別取引の難易度が上がる中、専門家と営業推進担当者の間に立って業務支援を実施
2. 部門別会計に係る事業部門側の計画策定・予実管理
・個別案件のデータを集計のうえ、毎年度の計画策定および月次での予実管理を実施
・個別案件の管理担当者が作成する計画データや速報実績データを集約・精査し、統括部署と連携しながらアウトプットを作成
3. 自社運営SPCに係る会計実務全般、税理士との連携等
・会計ソフトを利用した会計記帳(仕訳)、決算書作成
・連結会計システムへのデータ登録
・税務申告に係る税理士との連携
・OJTを通じた社内人材の育成
※本ポジションは、グループ会社への出向となります。
【ポジション・部門の魅力】
・業務を通じて、再生可能エネルギー発電の導入促進による脱炭素化へ貢献できます。
・会計(単体・連結)・税務や国内・国際取引など、幅広い業務領域を担うことができます。
・ビジネス部門に属し、個別案件の推進・運営に携わりながら経理関連業務を行うことができます。
財務管理本部担当者(営業業務管理)/資産相談プラットフォーム運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
CAOによるマネジメントのもと、財務管理担当者として財務・経理・管理業務全般を担うポジションです。経営陣との距離が近く、成長機会が多い環境です。
【具体的な業務】
在籍メンバーと分担して以下の業務を担当します。
(保険募集管理業務)
・募集人登録管理業務
・押印書類対応
・資料送付対応
・保険募集人に対する教育
・保険募集のコンプライアンスに関する業務
・業務品質認定対応
・代理店自己点検対応
(財務管理/総務)
・一般的な社内総務業務
・株主総会、取締役会を含む主要会議の事務局業務
・社内決裁に関する業務
・BCPに関する業務
・不動産、事務用品、備品ならびに書式の管理
(IT/情報セキュリティ)
・IT戦略の策定・推進に関する業務
・情報処理、コンピュータおよび付帯設備の運用・管理に関する業務
【ポジション・部門の魅力】
・フレックスタイム制のため、ライフスタイルに合わせてご活躍いただけます。
CAOによるマネジメントのもと、財務管理担当者として財務・経理・管理業務全般を担うポジションです。経営陣との距離が近く、成長機会が多い環境です。
【具体的な業務】
在籍メンバーと分担して以下の業務を担当します。
(保険募集管理業務)
・募集人登録管理業務
・押印書類対応
・資料送付対応
・保険募集人に対する教育
・保険募集のコンプライアンスに関する業務
・業務品質認定対応
・代理店自己点検対応
(財務管理/総務)
・一般的な社内総務業務
・株主総会、取締役会を含む主要会議の事務局業務
・社内決裁に関する業務
・BCPに関する業務
・不動産、事務用品、備品ならびに書式の管理
(IT/情報セキュリティ)
・IT戦略の策定・推進に関する業務
・情報処理、コンピュータおよび付帯設備の運用・管理に関する業務
【ポジション・部門の魅力】
・フレックスタイム制のため、ライフスタイルに合わせてご活躍いただけます。
経理(Accounting)/アーティストのキャリア形成をサポートする企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
現代アートを資産として扱う事業を展開する企業にて、経理業務全般を担当するポジションです。現状の月次決算・支払・資金繰りなどの運用を確実に引き継いだ上で、生成AIや各種ツールを活用した業務効率化や仕組み化を推進することが期待されています。
【具体的な業務】
●月次・年次決算
・月次決算の主担当業務(仕訳入力、試算表作成、各種調整作業)
・四半期/年次決算のサポート(決算書作成補助、顧問税理士・監査法人との連携)
・固定資産管理(減価償却計算、固定資産台帳の整備)
●税務・支払・資金管理
・税務申告書作成の補助(法人税、消費税など)
・請求・支払業務の管理、取引に伴う関連部門とのデータ突合
・資金繰り管理のサポート(支払管理、キャッシュフロー確認)
●業務改善・仕組み化
・現行経理フローの棚卸しと、手順の標準化・マニュアル化
・会計システムやSaaS、生成AIを活用した定型業務の自動化・効率化
・オペレーション部門・営業部門との連携フローの見直し
・月次決算の早期化など、業務改善テーマの設定と推進
※ご経験に応じ、管理会計(予実分析・コスト管理)や監査対応まで担当する可能性があります。
【ポジションの魅力】
・引き継ぎ可能な運用基盤があるため、早期から改善・効率化の取り組みに着手できます。
・少人数体制のため、月次決算から税務・資金繰りまで一気通貫で携わることができます。
・生成AI等の最新ツール導入に前向きな環境で、業務設計段階から関わることができます。
・経営陣との距離が近く、経理側からの提案がスムーズに運用へ反映されます。
現代アートを資産として扱う事業を展開する企業にて、経理業務全般を担当するポジションです。現状の月次決算・支払・資金繰りなどの運用を確実に引き継いだ上で、生成AIや各種ツールを活用した業務効率化や仕組み化を推進することが期待されています。
【具体的な業務】
●月次・年次決算
・月次決算の主担当業務(仕訳入力、試算表作成、各種調整作業)
・四半期/年次決算のサポート(決算書作成補助、顧問税理士・監査法人との連携)
・固定資産管理(減価償却計算、固定資産台帳の整備)
●税務・支払・資金管理
・税務申告書作成の補助(法人税、消費税など)
・請求・支払業務の管理、取引に伴う関連部門とのデータ突合
・資金繰り管理のサポート(支払管理、キャッシュフロー確認)
●業務改善・仕組み化
・現行経理フローの棚卸しと、手順の標準化・マニュアル化
・会計システムやSaaS、生成AIを活用した定型業務の自動化・効率化
・オペレーション部門・営業部門との連携フローの見直し
・月次決算の早期化など、業務改善テーマの設定と推進
※ご経験に応じ、管理会計(予実分析・コスト管理)や監査対応まで担当する可能性があります。
【ポジションの魅力】
・引き継ぎ可能な運用基盤があるため、早期から改善・効率化の取り組みに着手できます。
・少人数体制のため、月次決算から税務・資金繰りまで一気通貫で携わることができます。
・生成AI等の最新ツール導入に前向きな環境で、業務設計段階から関わることができます。
・経営陣との距離が近く、経理側からの提案がスムーズに運用へ反映されます。
経理シニアメンバー(AI・業務効率化推進)/ヘルステックスタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜850万円
ポジション
シニアメンバー
仕事内容
【業務概要】
同社の経理部門において、実務を担いながら生成AI等を活用し、自ら手を動かして業務の自動化・効率化を推進するポジションです。既存の環境の中でAIを活用し、現場の業務負担軽減と社内のAI活用推進を目指します。
【具体的な業務】
1. AI活用・業務効率化の推進(約60%)
・経理業務の棚卸しと、AIで効率化できる業務の洗い出し
・生成AIツール等を活用した業務の自動化・効率化の実装と検証
・現場メンバーへの使い方の共有、小さな成功事例づくり
・運用ルール・マニュアルの整備
・効果(工数削減、決算早期化など)の測定と経営層への報告
2. 経理実務(約40%)
・月次・年次決算業務
・仕訳、債権債務管理、経費精算などの経理オペレーション
・業務をAIに組み込む際の証跡・承認・確認など内部統制面の設計への関与
【入社後のミッション例】
・最初の3ヶ月:業務の棚卸しを行い、生成AIを使った小さな成功事例(クイックウィン)を1 2件作成
・6ヶ月:成果をもとにAI活用の運用ルールを整備し、経理メンバーへ展開
・1年:決算早期化や工数削減など、数値で効果を示せる状態を構築
【ポジション・部門の魅力】
新しいツールの購入自体を目的とするのではなく、現状の環境下でAIを用いて実効性のある業務効率化を推進できる環境です。
同社の経理部門において、実務を担いながら生成AI等を活用し、自ら手を動かして業務の自動化・効率化を推進するポジションです。既存の環境の中でAIを活用し、現場の業務負担軽減と社内のAI活用推進を目指します。
【具体的な業務】
1. AI活用・業務効率化の推進(約60%)
・経理業務の棚卸しと、AIで効率化できる業務の洗い出し
・生成AIツール等を活用した業務の自動化・効率化の実装と検証
・現場メンバーへの使い方の共有、小さな成功事例づくり
・運用ルール・マニュアルの整備
・効果(工数削減、決算早期化など)の測定と経営層への報告
2. 経理実務(約40%)
・月次・年次決算業務
・仕訳、債権債務管理、経費精算などの経理オペレーション
・業務をAIに組み込む際の証跡・承認・確認など内部統制面の設計への関与
【入社後のミッション例】
・最初の3ヶ月:業務の棚卸しを行い、生成AIを使った小さな成功事例(クイックウィン)を1 2件作成
・6ヶ月:成果をもとにAI活用の運用ルールを整備し、経理メンバーへ展開
・1年:決算早期化や工数削減など、数値で効果を示せる状態を構築
【ポジション・部門の魅力】
新しいツールの購入自体を目的とするのではなく、現状の環境下でAIを用いて実効性のある業務効率化を推進できる環境です。
【沖縄県】損害保険事業の経営企画・財務担当/大手携帯電話通信キャリア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1140万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループの損害保険会社にて、経営企画・財務部門における事業計画策定、決算、税務などの業務を担当します。
【具体的な業務】
・月次、四半期、年間決算、財務諸表作成
・税務対応
・事業計画、事業戦略策定
・資本政策の策定および運営
・予算策定、予実管理
・監督官庁への報告対応、監査法人対応
・新規保険引受時の財務的なフィージビリティ評価
【ポジション・部門の魅力】
・保険ビジネスに係る戦略策定、各種プロジェクトの企画運営、内部統制体制の強化や、創業フェーズにおける保険契約の管理からアンダーライティング、保険料・保険金の精算、分析業務、資産運用まで幅広く担うチームです。
・複数の業務領域を横断的に担うため、経営管理全般のノウハウを身につけることが可能です。
・経営に近い立場で意思決定に関わることができ、管理部門を横断して組織全体を見渡す経験が得られます。
グループの損害保険会社にて、経営企画・財務部門における事業計画策定、決算、税務などの業務を担当します。
【具体的な業務】
・月次、四半期、年間決算、財務諸表作成
・税務対応
・事業計画、事業戦略策定
・資本政策の策定および運営
・予算策定、予実管理
・監督官庁への報告対応、監査法人対応
・新規保険引受時の財務的なフィージビリティ評価
【ポジション・部門の魅力】
・保険ビジネスに係る戦略策定、各種プロジェクトの企画運営、内部統制体制の強化や、創業フェーズにおける保険契約の管理からアンダーライティング、保険料・保険金の精算、分析業務、資産運用まで幅広く担うチームです。
・複数の業務領域を横断的に担うため、経営管理全般のノウハウを身につけることが可能です。
・経営に近い立場で意思決定に関わることができ、管理部門を横断して組織全体を見渡す経験が得られます。
CFO(財務責任者)/大企業のDXをワンストップで支えるAI導入支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
CFO(最高財務責任者)
仕事内容
【業務概要】
全社の経営戦略と直結した攻めの財務戦略をリードし、事業成長をファイナンス面から牽引するポジションです。単なる管理部門の長の枠にとどまらず、経営陣の一角として「事業をどう拡大させるか」「どこに資金を投じ、どう回収・拡大させるか」を主体的に判断・推進します。
【具体的な業務】
●財務戦略の立案・資金調達の推進
・中長期の経営計画・事業戦略に連動した財務戦略の策定および資本配分の最適化
・金融機関(メガバンク・地銀等)との折衝および良好なリレーション構築
・事業拡大に応じた最適な資金調達の設計・実行(デットファイナンス中心、将来的な資本政策の検討等)
●成長投資・事業アライアンスにおける投資判断
・新規プロダクト展開や事業アライアンス、他社提携案件における財務デューデリジェンスおよび投資判断(Go/Stop、撤退の意思決定)
・投資対効果(リターン)の検証およびリスクコントロール
・事業サイドと連携した戦略のファイナンス面からの後押し
●財務会計・管理会計体制の統括
・財務会計・決算業務の全体統括(現場と連携した決算フローの把握・監督)
・各事業部と連携した予算策定、予実管理体制の構築およびモニタリング
・経営陣に対する客観的な数字に基づくレポーティング
・財務健全性を維持するための提言・ガバナンス機能の発揮
【ポジション・部門の魅力】
・売上拡大を目指す成長フェーズにおいて、経営陣のディスカッションパートナーとして健全な経営判断をリードできます。
・リスクをコントロールしながら最大の成長投資を考え、財務の観点から事業の可能性を最大化する攻めのパートナーとして活躍いただけます。
全社の経営戦略と直結した攻めの財務戦略をリードし、事業成長をファイナンス面から牽引するポジションです。単なる管理部門の長の枠にとどまらず、経営陣の一角として「事業をどう拡大させるか」「どこに資金を投じ、どう回収・拡大させるか」を主体的に判断・推進します。
【具体的な業務】
●財務戦略の立案・資金調達の推進
・中長期の経営計画・事業戦略に連動した財務戦略の策定および資本配分の最適化
・金融機関(メガバンク・地銀等)との折衝および良好なリレーション構築
・事業拡大に応じた最適な資金調達の設計・実行(デットファイナンス中心、将来的な資本政策の検討等)
●成長投資・事業アライアンスにおける投資判断
・新規プロダクト展開や事業アライアンス、他社提携案件における財務デューデリジェンスおよび投資判断(Go/Stop、撤退の意思決定)
・投資対効果(リターン)の検証およびリスクコントロール
・事業サイドと連携した戦略のファイナンス面からの後押し
●財務会計・管理会計体制の統括
・財務会計・決算業務の全体統括(現場と連携した決算フローの把握・監督)
・各事業部と連携した予算策定、予実管理体制の構築およびモニタリング
・経営陣に対する客観的な数字に基づくレポーティング
・財務健全性を維持するための提言・ガバナンス機能の発揮
【ポジション・部門の魅力】
・売上拡大を目指す成長フェーズにおいて、経営陣のディスカッションパートナーとして健全な経営判断をリードできます。
・リスクをコントロールしながら最大の成長投資を考え、財務の観点から事業の可能性を最大化する攻めのパートナーとして活躍いただけます。
財務経理(連結決算・開示対応等)/大手通信会社の金融持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社の財務経理部にて、連結決算対応・開示業務を中心とした財務・経理業務にご従事いただきます。
<業務の具体例>
1. 月次〜年次の連結決算対応
2. ディスクロージャー誌等の開示資料作成
3. 監査法人対応
4. 各種プロジェクト対応
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
<本ポジションの特徴>
中間持株会社という組織形態であることから、連結・被連結側の両決算業務にご従事いただきます。親会社とはIFRS基準、グループ会社とは国内会計基準にて連結しており、同社にて会計基準の組替え業務を実施しています。
様々な金融業態のグループ会社が存在し、業務を通じて広範で先端的な金融知見を獲得できる環境です。
M&Aの実行等、グループ全体で積極的な拡大を目指していることから、財務経理領域における構築フェーズの個別案件・PJに多数ご参画いただくことが可能で、活躍機会に富む環境です。
<業務の具体例>
1. 月次〜年次の連結決算対応
2. ディスクロージャー誌等の開示資料作成
3. 監査法人対応
4. 各種プロジェクト対応
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
<本ポジションの特徴>
中間持株会社という組織形態であることから、連結・被連結側の両決算業務にご従事いただきます。親会社とはIFRS基準、グループ会社とは国内会計基準にて連結しており、同社にて会計基準の組替え業務を実施しています。
様々な金融業態のグループ会社が存在し、業務を通じて広範で先端的な金融知見を獲得できる環境です。
M&Aの実行等、グループ全体で積極的な拡大を目指していることから、財務経理領域における構築フェーズの個別案件・PJに多数ご参画いただくことが可能で、活躍機会に富む環境です。
経理部長(候補)/ブロックチェーンアプリ開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
経理部長(候補)
仕事内容
【業務概要】
ブロックチェーン・Web3領域のインフラ提供事業を展開する企業における経理部長(候補)の募集です。
株式上場を目指す重要な成長フェーズにおいて、経理部の主要メンバーとして日々の会計業務を統括し、企業の成長を牽引します。グループの会計基準には米国会計基準(US GAAP)を採用しており、国際基準に基づく先進的な実務に携わることができる環境です。
【具体的な業務】
・全社経理業務の統括(日次、月次、年次決算)
・連結決算業務のサポート
・税務申告・税務対応(顧問税理士との連携)
・資金繰り管理・キャッシュフロー最適化
・内部統制の構築・運用および監査対応のサポート
・経理チーム(スタッフ・外部委託)のマネジメント・育成
・予実管理・業績分析
・CFOのサポート
【ポジション・部門の魅力】
企業の経営状況を数字から把握し、戦略的な意思決定に貢献できるやりがいのある役割です。国内経理業務にとどまらず、将来的にはグループ経理やファイナンス分野のコアプロジェクトへの参画も期待されます。
ブロックチェーン・Web3領域のインフラ提供事業を展開する企業における経理部長(候補)の募集です。
株式上場を目指す重要な成長フェーズにおいて、経理部の主要メンバーとして日々の会計業務を統括し、企業の成長を牽引します。グループの会計基準には米国会計基準(US GAAP)を採用しており、国際基準に基づく先進的な実務に携わることができる環境です。
【具体的な業務】
・全社経理業務の統括(日次、月次、年次決算)
・連結決算業務のサポート
・税務申告・税務対応(顧問税理士との連携)
・資金繰り管理・キャッシュフロー最適化
・内部統制の構築・運用および監査対応のサポート
・経理チーム(スタッフ・外部委託)のマネジメント・育成
・予実管理・業績分析
・CFOのサポート
【ポジション・部門の魅力】
企業の経営状況を数字から把握し、戦略的な意思決定に貢献できるやりがいのある役割です。国内経理業務にとどまらず、将来的にはグループ経理やファイナンス分野のコアプロジェクトへの参画も期待されます。
コーポレートマネージャー(コーポレート×事業開発)/ヘルスケア関連サービスの開発・運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
コーポレートマネージャー
仕事内容
【業務概要】
訪問診療クリニックの経営支援および医療機関向けVertical AI-BPO事業を展開する企業における、コーポレート機能(経理・労務・法務・総務)の統括および業務効率化・自動化を推進するポジションです。経営陣からコーポレート業務を引き継ぎ、人手に依存しない体制の構築と、自社プロダクトの題材となる仕組みづくりを担います。
【具体的な業務】
1. コーポレート運用の引き継ぎと安定化
・経理:月次決算の締め、売上計上・消込、ファクタリング関連業務
・労務:勤怠・給与計算・社会保険手続き、就業規則や各種規程の整備
・法務:契約書のレビューと管理、顧問弁護士との連携
・総務:拠点・備品・各種契約の管理
・情報システム(経験に応じ):アカウント・権限管理、SaaS管理、セキュリティ
2. メンバーと委託先のマネジメント
・コーポレートメンバーの業務設計、役割分担、育成
・経理・労務の外部委託先、顧問社労士・顧問税理士・顧問弁護士のマネジメント
・各拠点の担当者やキーパーソンとの連携
3. 業務の自動化と仕組みづくり
・業務フローの組み換えとツール化の推進
・自社開発ERPの実務当事者としての改善指示・フィードバック
【ポジション・部門の魅力】
・自社のコーポレート業務を効率化・自動化した実績を、他の医療機関向けプロダクトの仕様として広げていく事業開発と地続きの経験が得られます。
・自身で業務運用を行いながら、その運用自体を削減・自動化する設計までを一貫して主導できます。
・経営陣直下のポジションであり、意思決定や投資判断をスピーディーに行うことが可能です。
訪問診療クリニックの経営支援および医療機関向けVertical AI-BPO事業を展開する企業における、コーポレート機能(経理・労務・法務・総務)の統括および業務効率化・自動化を推進するポジションです。経営陣からコーポレート業務を引き継ぎ、人手に依存しない体制の構築と、自社プロダクトの題材となる仕組みづくりを担います。
【具体的な業務】
1. コーポレート運用の引き継ぎと安定化
・経理:月次決算の締め、売上計上・消込、ファクタリング関連業務
・労務:勤怠・給与計算・社会保険手続き、就業規則や各種規程の整備
・法務:契約書のレビューと管理、顧問弁護士との連携
・総務:拠点・備品・各種契約の管理
・情報システム(経験に応じ):アカウント・権限管理、SaaS管理、セキュリティ
2. メンバーと委託先のマネジメント
・コーポレートメンバーの業務設計、役割分担、育成
・経理・労務の外部委託先、顧問社労士・顧問税理士・顧問弁護士のマネジメント
・各拠点の担当者やキーパーソンとの連携
3. 業務の自動化と仕組みづくり
・業務フローの組み換えとツール化の推進
・自社開発ERPの実務当事者としての改善指示・フィードバック
【ポジション・部門の魅力】
・自社のコーポレート業務を効率化・自動化した実績を、他の医療機関向けプロダクトの仕様として広げていく事業開発と地続きの経験が得られます。
・自身で業務運用を行いながら、その運用自体を削減・自動化する設計までを一貫して主導できます。
・経営陣直下のポジションであり、意思決定や投資判断をスピーディーに行うことが可能です。
経理財務(チーフ)/総合デベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チーフ
仕事内容
【業務概要】
経理財務部門のチーフとして、正確かつ適時な財務情報の提供と基幹実務の牽引を通じて、同社の事業拡大と安定的成長を支える中核を担います。単体決算にとどまらず、連結決算、開示業務、税務申告、SPC(特定目的会社)を活用した案件管理など多角的な業務をリードし、持続的な企業価値向上に貢献するポジションです。
【具体的な業務】
・月次決算業務、四半期決算業務、年次決算業務
・会社法計算書類作成業務および決算全般の取りまとめ
・有価証券報告書(届出書)の開示資料作成業務
・子会社を含む連結決算業務
・法人税等の税務申告業務
・SPC(特定目的会社)に関する会計・経理業務
・オフィス、レジデンス、ホテル等の不動産開発案件に係る会計処理
・資金管理および財務関連業務
・監査法人対応、税理士法人対応、税務調査対応
・日々の経理実務における課題解決と業務プロセスの改善提案
【ポジション・部門の魅力】
総合不動産デベロッパーとして、多岐にわたる大規模プロジェクトの財務に携わることができ、経理財務のプロフェッショナルとして幅広い経験を積むことができます。事業部門と連携しながら、経営に近い立場で財務・会計の専門性を高め、将来的には組織の中核を担う人材として成長できます。グループの多様な事業体の中で、経営視点を持ったビジネスリーダーとしてのキャリアを築くことが可能です。
経理財務部門のチーフとして、正確かつ適時な財務情報の提供と基幹実務の牽引を通じて、同社の事業拡大と安定的成長を支える中核を担います。単体決算にとどまらず、連結決算、開示業務、税務申告、SPC(特定目的会社)を活用した案件管理など多角的な業務をリードし、持続的な企業価値向上に貢献するポジションです。
【具体的な業務】
・月次決算業務、四半期決算業務、年次決算業務
・会社法計算書類作成業務および決算全般の取りまとめ
・有価証券報告書(届出書)の開示資料作成業務
・子会社を含む連結決算業務
・法人税等の税務申告業務
・SPC(特定目的会社)に関する会計・経理業務
・オフィス、レジデンス、ホテル等の不動産開発案件に係る会計処理
・資金管理および財務関連業務
・監査法人対応、税理士法人対応、税務調査対応
・日々の経理実務における課題解決と業務プロセスの改善提案
【ポジション・部門の魅力】
総合不動産デベロッパーとして、多岐にわたる大規模プロジェクトの財務に携わることができ、経理財務のプロフェッショナルとして幅広い経験を積むことができます。事業部門と連携しながら、経営に近い立場で財務・会計の専門性を高め、将来的には組織の中核を担う人材として成長できます。グループの多様な事業体の中で、経営視点を持ったビジネスリーダーとしてのキャリアを築くことが可能です。
経理財務部門の戦略を担う管理職/総合デベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職
仕事内容
【業務概要】
経理財務部門の管理職として、会社の基幹業務を統括し、正確かつ適時な財務情報提供を通じて、事業の安定と成長を支える中核を担います。将来的には同社グループの事業展開を財務戦略の視点から牽引し、持続的な企業価値向上に貢献することがミッションです。
【具体的な業務】
・会社法決算業務全般
・法人税申告業務
・連結決算業務(子会社含む)
・有価証券報告書作成業務
・部門の中核メンバーとして、日々の経理業務における課題解決と改善提案
・チームメンバーの育成・指導、目標設定と評価、部門全体のパフォーマンス向上を牽引
・監査法人対応、税務調査対応
※将来的には、財務戦略の立案・実行、M&Aや新規事業投資における財務デューデリジェンス、資金調達、上場REITに関する業務などダイナミックなファイナンス業務全般に携わる可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】
総合不動産デベロッパーとして、多岐にわたる大規模プロジェクトの財務を統括する経験が得られます。経営戦略に直結する財務戦略の立案・実行に深く関与し、事業のダイナミズムを間近で感じながら、自身の専門性とリーダーシップを発揮できるポジションです。
経理財務部門の管理職として、会社の基幹業務を統括し、正確かつ適時な財務情報提供を通じて、事業の安定と成長を支える中核を担います。将来的には同社グループの事業展開を財務戦略の視点から牽引し、持続的な企業価値向上に貢献することがミッションです。
【具体的な業務】
・会社法決算業務全般
・法人税申告業務
・連結決算業務(子会社含む)
・有価証券報告書作成業務
・部門の中核メンバーとして、日々の経理業務における課題解決と改善提案
・チームメンバーの育成・指導、目標設定と評価、部門全体のパフォーマンス向上を牽引
・監査法人対応、税務調査対応
※将来的には、財務戦略の立案・実行、M&Aや新規事業投資における財務デューデリジェンス、資金調達、上場REITに関する業務などダイナミックなファイナンス業務全般に携わる可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】
総合不動産デベロッパーとして、多岐にわたる大規模プロジェクトの財務を統括する経験が得られます。経営戦略に直結する財務戦略の立案・実行に深く関与し、事業のダイナミズムを間近で感じながら、自身の専門性とリーダーシップを発揮できるポジションです。
【新潟県】税務担当(国内税務・国際税務)/大手菓子メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
東証プライム市場上場食品メーカーの経理部経理チームにて、同社および国内外グループ会社に関する税務業務を担当します。
【具体的な業務】
・法人税、消費税等に関する税務申告および税務対応
・国内外の取引・事業活動に関する税務論点の確認、調査、整理
・海外グループ会社や海外案件に関する税務対応
・移転価格税制をはじめとする国際税務への対応または対応支援
・関係部署、国内外グループ会社との情報収集・調整
・外部税理士法人等との協議、相談および対応方針の検討
・税制改正に関する情報収集および社内対応
※海外税務の実務経験がない方でも、法人税務に関する基礎的な実務経験をお持ちで入社後に専門領域を広げる意欲のある方を歓迎します。
【ポジション・部門の魅力】
・事業会社の立場から、国内税務から海外税務まで専門性を広げることができます。
・海外事業の拡大に伴う新たな税務課題について、自ら調査し対応方針を組み立てる経験が積めます。
・少人数で税務業務を担当しているため、幅広い案件に関わることができます。
東証プライム市場上場食品メーカーの経理部経理チームにて、同社および国内外グループ会社に関する税務業務を担当します。
【具体的な業務】
・法人税、消費税等に関する税務申告および税務対応
・国内外の取引・事業活動に関する税務論点の確認、調査、整理
・海外グループ会社や海外案件に関する税務対応
・移転価格税制をはじめとする国際税務への対応または対応支援
・関係部署、国内外グループ会社との情報収集・調整
・外部税理士法人等との協議、相談および対応方針の検討
・税制改正に関する情報収集および社内対応
※海外税務の実務経験がない方でも、法人税務に関する基礎的な実務経験をお持ちで入社後に専門領域を広げる意欲のある方を歓迎します。
【ポジション・部門の魅力】
・事業会社の立場から、国内税務から海外税務まで専門性を広げることができます。
・海外事業の拡大に伴う新たな税務課題について、自ら調査し対応方針を組み立てる経験が積めます。
・少人数で税務業務を担当しているため、幅広い案件に関わることができます。
財務(一般〜管理職候補)/プライム上場 医療・介護サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜管理職候補
仕事内容
【業務概要】
事業拡大戦略に基づき、予算策定や予実分析、資金調達など財務分野における業務を担当します。スキルや経験に応じて管理職での採用が検討される場合もあります。
【具体的な業務】
・予算作成、予実管理(月次・四半期):中期予算・単年度予算の策定、および各部署からの実績情報に基づく予実管理・分析
・銀行対応(主に融資関連業務):新規施設開設に伴う手許資金や銀行融資に関する諸条件の折衝
・グループ医療法人の経理財務:地域医療関連事業における経理財務業務全般
・M&A実務:適性や希望に応じて、バリュエーションやデューデリジェンス(DD)等の実務への参画
【ポジション・部門の魅力】
・企業の急成長に伴う全社KPI管理やM&A案件の増加により、貴重な実務経験を通してスキルアップを図ることができます。
事業拡大戦略に基づき、予算策定や予実分析、資金調達など財務分野における業務を担当します。スキルや経験に応じて管理職での採用が検討される場合もあります。
【具体的な業務】
・予算作成、予実管理(月次・四半期):中期予算・単年度予算の策定、および各部署からの実績情報に基づく予実管理・分析
・銀行対応(主に融資関連業務):新規施設開設に伴う手許資金や銀行融資に関する諸条件の折衝
・グループ医療法人の経理財務:地域医療関連事業における経理財務業務全般
・M&A実務:適性や希望に応じて、バリュエーションやデューデリジェンス(DD)等の実務への参画
【ポジション・部門の魅力】
・企業の急成長に伴う全社KPI管理やM&A案件の増加により、貴重な実務経験を通してスキルアップを図ることができます。
経理・給与計算リーダー|医療機関の経営支援/プライム上場 医療・介護サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
支援先医療機関の経理業務を中心に、給与計算を含む管理部門全般の運営を担います。日常業務の管理に加え、業務フローの整備や効率化にも取り組み、各医療機関の安定的な運営を支えます。
【具体的な業務】
● 経理業務
・月次・年次決算、仕訳・支払管理等の経理業務全般
・財務諸表の作成、予実管理および経営数値の分析
・税理士等の外部専門家との連携
● 労務・管理業務
・勤怠管理、給与計算等の労務管理業務
・社会保険手続きに関する社労士との連携・進捗管理
・管理部門の業務フロー整備、効率化およびメンバーマネジメント
※経験・適性に応じて担当業務を決定します。
【ポジション・部門の魅力】
● 経理経験を活かし、管理部門全般へ領域を広げられる
経理業務を軸に、労務や業務改善にも携わることができます。特定の業務に限定されず、幅広い経験を積みながら管理部門のリーダーとしてキャリアを形成できる環境です。
● 医療機関の経営基盤を支える役割
支援先医療機関の管理体制の整備を通じて、地域医療の維持・発展に貢献できます。能力・成果を重視しており、実績に応じてより広い役割を担う機会があります。
支援先医療機関の経理業務を中心に、給与計算を含む管理部門全般の運営を担います。日常業務の管理に加え、業務フローの整備や効率化にも取り組み、各医療機関の安定的な運営を支えます。
【具体的な業務】
● 経理業務
・月次・年次決算、仕訳・支払管理等の経理業務全般
・財務諸表の作成、予実管理および経営数値の分析
・税理士等の外部専門家との連携
● 労務・管理業務
・勤怠管理、給与計算等の労務管理業務
・社会保険手続きに関する社労士との連携・進捗管理
・管理部門の業務フロー整備、効率化およびメンバーマネジメント
※経験・適性に応じて担当業務を決定します。
【ポジション・部門の魅力】
● 経理経験を活かし、管理部門全般へ領域を広げられる
経理業務を軸に、労務や業務改善にも携わることができます。特定の業務に限定されず、幅広い経験を積みながら管理部門のリーダーとしてキャリアを形成できる環境です。
● 医療機関の経営基盤を支える役割
支援先医療機関の管理体制の整備を通じて、地域医療の維持・発展に貢献できます。能力・成果を重視しており、実績に応じてより広い役割を担う機会があります。
財務経理(ミドル層向け)/データソリューション専門のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
財務経理部門において、月次・年次決算の実務を完結させるとともに、日々の資金繰り・銀行対応、事業部と連携した予実管理、上場に向けた体制構築(IPO準備・開示・監査対応等)まで横断的に担うポジションです。正確な決算を起点に、資金面や事業の数字づくりまで手触り感を持って関われる中核メンバーを募集しています。
【具体的な業務】
・月次・四半期・年次決算の実務(仕訳起票、勘定残高照合、各種証憑確認、決算整理仕訳の作成)
・売掛金・買掛金管理、固定資産管理、引当金計算
・税務申告に必要な基礎資料の作成、顧問税理士との連携
・監査法人対応の補助(監査資料の作成・準備、質問事項の取りまとめ)
・開示資料作成の補助(計算書類、決算短信、有価証券報告書など)
・日常の資金繰り表の作成・更新、キャッシュフローのモニタリング
・金融機関(取引銀行等)とのやり取り窓口、提出資料の作成補助・折衝同行
・支払・送金手続きの実行および管理
・決算早期化に向けた業務フローの標準化・マニュアル化
・会計・経費精算システムの運用改善・データ連携効率化
【ポジション・部門の魅力】
・担当科目のみにとどまらず、決算全体 資金管理まで手掛けられるため、財務と経理の双方に精通したジェネラリストへ成長できます。
・上場準備企業だからこそ、監査法人対応や内部統制の構築、開示資料の作成など、IPO準備の実務経験を早い段階から積むことができます。
・単なる数値集計にとどまらず、各事業部と連携して予実差異分析や意思決定支援を行う「事業伴走型FP&A」の経験が得られます。
・決算早期化やシステム運用改善・自動化を自ら企画・推進し、同社の標準プロセスとして定着させるやりがいがあります。
財務経理部門において、月次・年次決算の実務を完結させるとともに、日々の資金繰り・銀行対応、事業部と連携した予実管理、上場に向けた体制構築(IPO準備・開示・監査対応等)まで横断的に担うポジションです。正確な決算を起点に、資金面や事業の数字づくりまで手触り感を持って関われる中核メンバーを募集しています。
【具体的な業務】
・月次・四半期・年次決算の実務(仕訳起票、勘定残高照合、各種証憑確認、決算整理仕訳の作成)
・売掛金・買掛金管理、固定資産管理、引当金計算
・税務申告に必要な基礎資料の作成、顧問税理士との連携
・監査法人対応の補助(監査資料の作成・準備、質問事項の取りまとめ)
・開示資料作成の補助(計算書類、決算短信、有価証券報告書など)
・日常の資金繰り表の作成・更新、キャッシュフローのモニタリング
・金融機関(取引銀行等)とのやり取り窓口、提出資料の作成補助・折衝同行
・支払・送金手続きの実行および管理
・決算早期化に向けた業務フローの標準化・マニュアル化
・会計・経費精算システムの運用改善・データ連携効率化
【ポジション・部門の魅力】
・担当科目のみにとどまらず、決算全体 資金管理まで手掛けられるため、財務と経理の双方に精通したジェネラリストへ成長できます。
・上場準備企業だからこそ、監査法人対応や内部統制の構築、開示資料の作成など、IPO準備の実務経験を早い段階から積むことができます。
・単なる数値集計にとどまらず、各事業部と連携して予実差異分析や意思決定支援を行う「事業伴走型FP&A」の経験が得られます。
・決算早期化やシステム運用改善・自動化を自ら企画・推進し、同社の標準プロセスとして定着させるやりがいがあります。
財務部 課長候補/証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 前職経験を考慮し、同社規定により決定
ポジション
課長候補
仕事内容
・月次、四半期、年次決算処理(単体・連結/IFRS)
・法定書類対応(事業報告、計算書類等)
・法定業務対応(自己資本規制比率、顧客分別金等)
・銀行、監査法人、税理士法人等対応
・業務改善やフローの見直し、メンバーのサポート・指導
・法定書類対応(事業報告、計算書類等)
・法定業務対応(自己資本規制比率、顧客分別金等)
・銀行、監査法人、税理士法人等対応
・業務改善やフローの見直し、メンバーのサポート・指導
経理/国内最大級の独立系不動産会社消防設備
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜760万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
経験に応じて担当する業務を提示し、将来的には管理会計等グループ全社に影響を与える業務にも携わります。経理部や財務部等、会計領域の部署に配属予定です。
入社後はコーポレートサービス機能を一体化して各社・各事業を支援するグループ会社へ出向となります。
【具体的な業務】
・決算関連業務(月次決算、年次決算)
・税務業務(連結納税を導入しており、主要会社の税額計算・連結所得計算等、税務戦略の策定)
・連結決算(資本連結/未実現利益の消去/連結B/S,P/L,C/F,各種注記作成)
・監査法人対応
【ポジションの魅力】
・挑戦を後押しする社内風土
新しいことに積極的にチャレンジしていく風土があり、主体的に取り組みたい方にとって適した環境です。グループ全社の事業拡大に伴い、企業成長に関わる多様な経験が可能です。
・幅広い事業課題に関われる
不動産を軸に多様な事業運営を行っている企業グループにて、事業にまつわる多様な課題を経理側面から関係各所と協力しながら解決できる醍醐味があります。
経験に応じて担当する業務を提示し、将来的には管理会計等グループ全社に影響を与える業務にも携わります。経理部や財務部等、会計領域の部署に配属予定です。
入社後はコーポレートサービス機能を一体化して各社・各事業を支援するグループ会社へ出向となります。
【具体的な業務】
・決算関連業務(月次決算、年次決算)
・税務業務(連結納税を導入しており、主要会社の税額計算・連結所得計算等、税務戦略の策定)
・連結決算(資本連結/未実現利益の消去/連結B/S,P/L,C/F,各種注記作成)
・監査法人対応
【ポジションの魅力】
・挑戦を後押しする社内風土
新しいことに積極的にチャレンジしていく風土があり、主体的に取り組みたい方にとって適した環境です。グループ全社の事業拡大に伴い、企業成長に関わる多様な経験が可能です。
・幅広い事業課題に関われる
不動産を軸に多様な事業運営を行っている企業グループにて、事業にまつわる多様な課題を経理側面から関係各所と協力しながら解決できる醍醐味があります。
【短期派遣】経理(会計)スタッフ/食品・食材のWeb販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社の債権管理業務を担当します。
【具体的な業務】
・グループ会社の債権管理、請求書発行、入金消込
・滞留債権の把握と報告
・全国1,500店舗の売上・入金管理に伴う新規出店、退店時のマスタ登録およびコード改廃
【ポジション・部門の魅力】
財務経理部は30 40代を中心に10数名で構成されています。食品サブスクをはじめとしたBtoC事業からBtoB事業まで幅広く展開する同社において、分担しながら業務を進めています。
グループ会社の債権管理業務を担当します。
【具体的な業務】
・グループ会社の債権管理、請求書発行、入金消込
・滞留債権の把握と報告
・全国1,500店舗の売上・入金管理に伴う新規出店、退店時のマスタ登録およびコード改廃
【ポジション・部門の魅力】
財務経理部は30 40代を中心に10数名で構成されています。食品サブスクをはじめとしたBtoC事業からBtoB事業まで幅広く展開する同社において、分担しながら業務を進めています。
経理職(リーダー候補)/自動車関連企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜630万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
グループ会社の経理業務の中核メンバーとして決算業務を担いながら、業務改善やチーム運営にも携わるポジションです。
【具体的な業務】
・月次・年次決算業務
・仕訳入力および会計処理
・売掛金・買掛金管理
・固定資産管理
・資金管理
・税務申告補助
・予算策定および予実管理補助
・管理会計資料作成
・グループ会社経理支援
・業務フロー改善
・システムやAI活用による業務効率化推進
※ご経験に応じて、連結決算業務や経営資料作成にも携わります。
【ポジション・部門の魅力】
・成長企業ならではの幅広い経験:グループ会社の経理業務に携わることで、単体決算だけでなく、連結決算、管理会計、予算管理、M&A後の経理統合など幅広い経験を積むことができます。
・業務改善に取り組める環境:AIやシステムを活用しながら、業務フロー改善、業務標準化、生産性向上に主体的に取り組めます。
・マネジメントスキルを磨ける:経理実務の専門性を高めながら、後輩育成やチーム運営にもチャレンジできる環境です。ご経験やご志向に応じてマネジメント経験を積み、将来的にはマネージャーとして組織運営を担うことも可能です。
グループ会社の経理業務の中核メンバーとして決算業務を担いながら、業務改善やチーム運営にも携わるポジションです。
【具体的な業務】
・月次・年次決算業務
・仕訳入力および会計処理
・売掛金・買掛金管理
・固定資産管理
・資金管理
・税務申告補助
・予算策定および予実管理補助
・管理会計資料作成
・グループ会社経理支援
・業務フロー改善
・システムやAI活用による業務効率化推進
※ご経験に応じて、連結決算業務や経営資料作成にも携わります。
【ポジション・部門の魅力】
・成長企業ならではの幅広い経験:グループ会社の経理業務に携わることで、単体決算だけでなく、連結決算、管理会計、予算管理、M&A後の経理統合など幅広い経験を積むことができます。
・業務改善に取り組める環境:AIやシステムを活用しながら、業務フロー改善、業務標準化、生産性向上に主体的に取り組めます。
・マネジメントスキルを磨ける:経理実務の専門性を高めながら、後輩育成やチーム運営にもチャレンジできる環境です。ご経験やご志向に応じてマネジメント経験を積み、将来的にはマネージャーとして組織運営を担うことも可能です。
セグメント収支管理・業績評価・経営管理高度化業務 ※メンバークラス※/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
1.業務内容
本ポジションでは、管理会計領域の中核として、セグメント収支管理を中心とした経理業務を担っていただきます。全社予算の展開から実績管理、分析、経営層への報告まで幅広く関わりながら、事業運営を支える経営管理基盤の維持・高度化に取り組んでいただきます。
・全社予算をもとにしたセグメント収支計画の策定および各種目標の設定
・月次・四半期単位での収支実績管理、共通費配賦およびデータ整理
・予算実績差異や収支変動要因の分析、事業収益性の評価支援
・経営会議や役員会議向けの報告資料作成、課題の可視化
・財務会計との整合確認や会計方針変更への対応
業務プロセスの標準化やシステム活用による効率化の推進
また、事業部門や経営企画部門、外部ベンダーなど多様な関係者と連携しながら、より実効性の高い経営管理の実現を目指します。
2.職責
本ポジションには、セグメント収支を通じて経営と事業をつなぐ役割を期待しています。単に数値を管理するだけではなく、経営判断に活用できる情報として整理し、組織全体の意思決定を支えることが重要なミッションです。
・事業収益性を適切に可視化し、経営判断に必要な情報の提供につなげる
・管理会計数値の信頼性向上に向け、関係部門との認識統一や調整を行う
・収支管理ルールの定着や改善を通じて、全社的な運用品質向上に寄与する
・財務会計との整合性を確保し、経営管理基盤の安定運営を支える
・業績評価や分析結果から課題を見出し、改善施策の検討につなげる
・業務の標準化やシステム活用を推進し、生産性向上に貢献する
経理の専門性を活かしながら、全社レベルの経営管理高度化を後押しするポジションです。
3.採用背景
事業環境の変化に対応し、経理部門として経営判断への貢献をさらに高めていくための募集です。管理会計領域での一時的な欠員対応に加え、中長期的な視点で経理専門人財の確保・育成を進めています。
現在、セグメント収支を活用した事業ごとの収益性評価や投資判断プロセスの高度化を推進しています。一方で、事業環境の複雑化に伴い、管理会計数値に対する共通理解の浸透や運用ルールの統一には改善の余地があります。
今後も経営管理機能の強化を進めるため、経理業務の専門性を活かしながら業務改善や仕組みづくりに取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えています。
4.魅力・やりがい
管理会計の実務にとどまらず、経営に近い立場で事業運営を支えられる点が本ポジションの魅力です。収支情報を通じて事業の状況を多面的に把握し、経営判断や将来の方向性にも関わることができます。
・管理会計を中心に、経理領域全般の専門性を高められる
・全社規模の事業収益性や経営課題に触れる機会がある
・分析結果が事業運営や投資判断に活用される実感を得られる
・経営管理指標やKPI設計に関わり、組織運営を支援できる
・制度会計との接点を持ちながら幅広い視点を習得できる
・システム導入や業務改革を通じて仕組みづくりに携われる
経理業務の専門性を深めながら、経営管理の高度化という変革フェーズに関与できる環境です。
5.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):東電RPで管理会計業務の運用・システム構築を担っていただきます。その後、担当替え等により予算・決算業務など電気事業会計にかかわる業務をご経験いただけます。
中期(3 5年):ご希望もふまえつつ、東電PG・東電EPへの異動を通じ、幅広い経理・財務経験を得ていただきます。
また、HD本社への異動により、グループ全体の経理・財務業務の統括や、経営戦略の策定支援など、より広い視野から経営を支える業務に携わるキャリアパスを想定しています。
長期(5年以上):東電PG、EP、RP等でチームリーダーになっていただくことを期待しています。
なお、より長期的な視点では、経理部門の管理職を担いうる人財になっていただければと思います。
※キャリア構築については、希望に沿って支援してまいりますが、基本的には社内異動により経験を得てキャリア構築するスタイルです。
本ポジションでは、管理会計領域の中核として、セグメント収支管理を中心とした経理業務を担っていただきます。全社予算の展開から実績管理、分析、経営層への報告まで幅広く関わりながら、事業運営を支える経営管理基盤の維持・高度化に取り組んでいただきます。
・全社予算をもとにしたセグメント収支計画の策定および各種目標の設定
・月次・四半期単位での収支実績管理、共通費配賦およびデータ整理
・予算実績差異や収支変動要因の分析、事業収益性の評価支援
・経営会議や役員会議向けの報告資料作成、課題の可視化
・財務会計との整合確認や会計方針変更への対応
業務プロセスの標準化やシステム活用による効率化の推進
また、事業部門や経営企画部門、外部ベンダーなど多様な関係者と連携しながら、より実効性の高い経営管理の実現を目指します。
2.職責
本ポジションには、セグメント収支を通じて経営と事業をつなぐ役割を期待しています。単に数値を管理するだけではなく、経営判断に活用できる情報として整理し、組織全体の意思決定を支えることが重要なミッションです。
・事業収益性を適切に可視化し、経営判断に必要な情報の提供につなげる
・管理会計数値の信頼性向上に向け、関係部門との認識統一や調整を行う
・収支管理ルールの定着や改善を通じて、全社的な運用品質向上に寄与する
・財務会計との整合性を確保し、経営管理基盤の安定運営を支える
・業績評価や分析結果から課題を見出し、改善施策の検討につなげる
・業務の標準化やシステム活用を推進し、生産性向上に貢献する
経理の専門性を活かしながら、全社レベルの経営管理高度化を後押しするポジションです。
3.採用背景
事業環境の変化に対応し、経理部門として経営判断への貢献をさらに高めていくための募集です。管理会計領域での一時的な欠員対応に加え、中長期的な視点で経理専門人財の確保・育成を進めています。
現在、セグメント収支を活用した事業ごとの収益性評価や投資判断プロセスの高度化を推進しています。一方で、事業環境の複雑化に伴い、管理会計数値に対する共通理解の浸透や運用ルールの統一には改善の余地があります。
今後も経営管理機能の強化を進めるため、経理業務の専門性を活かしながら業務改善や仕組みづくりに取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えています。
4.魅力・やりがい
管理会計の実務にとどまらず、経営に近い立場で事業運営を支えられる点が本ポジションの魅力です。収支情報を通じて事業の状況を多面的に把握し、経営判断や将来の方向性にも関わることができます。
・管理会計を中心に、経理領域全般の専門性を高められる
・全社規模の事業収益性や経営課題に触れる機会がある
・分析結果が事業運営や投資判断に活用される実感を得られる
・経営管理指標やKPI設計に関わり、組織運営を支援できる
・制度会計との接点を持ちながら幅広い視点を習得できる
・システム導入や業務改革を通じて仕組みづくりに携われる
経理業務の専門性を深めながら、経営管理の高度化という変革フェーズに関与できる環境です。
5.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):東電RPで管理会計業務の運用・システム構築を担っていただきます。その後、担当替え等により予算・決算業務など電気事業会計にかかわる業務をご経験いただけます。
中期(3 5年):ご希望もふまえつつ、東電PG・東電EPへの異動を通じ、幅広い経理・財務経験を得ていただきます。
また、HD本社への異動により、グループ全体の経理・財務業務の統括や、経営戦略の策定支援など、より広い視野から経営を支える業務に携わるキャリアパスを想定しています。
長期(5年以上):東電PG、EP、RP等でチームリーダーになっていただくことを期待しています。
なお、より長期的な視点では、経理部門の管理職を担いうる人財になっていただければと思います。
※キャリア構築については、希望に沿って支援してまいりますが、基本的には社内異動により経験を得てキャリア構築するスタイルです。
金融持株会社 経理・健全性指標・規制対応担当/大手金融ホールディングス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
当グループ単体決算、連結決算のとりまとめ
生命保険・損害保険・銀行等のグループ子会社への決算支援
当グループの連結自己資本比率、連結ソルベンシー・マージン比率(経済価値ベース)等、各種健全性指標のとりまとめ、開示、金融庁への報告および金融規制への対応、対応方針の検討""
生命保険・損害保険・銀行等のグループ子会社への決算支援
当グループの連結自己資本比率、連結ソルベンシー・マージン比率(経済価値ベース)等、各種健全性指標のとりまとめ、開示、金融庁への報告および金融規制への対応、対応方針の検討""
経営管理部長候補/東証プライム・インターネットメディア企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
経営管理部長(候補)
仕事内容
【業務概要】
経営層のパートナーとして全社の経営戦略に基づき、経理財務を主軸に決算業務や財務管理を実行、経営管理体制(経理・財務、人事・労務、法務、総務など)を統括し、事業成長を加速させるための強固なガバナンスの構築と組織基盤を構築・運用する経営管理部長候補のポジションです。
人事労務部門など経理財務以外の実務オペレーション部分はメンバーに任せながら、同社グループとも連携して全体のミッションコントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてリードしていただきます。
【具体的な業務】
・月次/四半期/年次決算の統括
・決算スケジュールの策定および進捗管理
・親会社向け連結パッケージの作成、レビュー
・税務申告および税理士との連携
・監査法人対応および各種論点整理
・会計論点の検討、整理
・予算管理
・J-SOX対応
・会計システムの導入プロジェクト推進
・経理を含むコーポレート部門のマネジメント
・子会社管理、組織再編 など
【ポジションの魅力】
・上場企業グループにおける決算や連結、監査、内部統制など、幅広いアカウンティング領域を統括できます。
・単なる組織管理ではなく、自らの会計や経理実務経験を活かしながら組織の構築が可能です。
・M&Aや事業統合後の経理体制や業務プロセスの構築に携わることができます。
経営層のパートナーとして全社の経営戦略に基づき、経理財務を主軸に決算業務や財務管理を実行、経営管理体制(経理・財務、人事・労務、法務、総務など)を統括し、事業成長を加速させるための強固なガバナンスの構築と組織基盤を構築・運用する経営管理部長候補のポジションです。
人事労務部門など経理財務以外の実務オペレーション部分はメンバーに任せながら、同社グループとも連携して全体のミッションコントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてリードしていただきます。
【具体的な業務】
・月次/四半期/年次決算の統括
・決算スケジュールの策定および進捗管理
・親会社向け連結パッケージの作成、レビュー
・税務申告および税理士との連携
・監査法人対応および各種論点整理
・会計論点の検討、整理
・予算管理
・J-SOX対応
・会計システムの導入プロジェクト推進
・経理を含むコーポレート部門のマネジメント
・子会社管理、組織再編 など
【ポジションの魅力】
・上場企業グループにおける決算や連結、監査、内部統制など、幅広いアカウンティング領域を統括できます。
・単なる組織管理ではなく、自らの会計や経理実務経験を活かしながら組織の構築が可能です。
・M&Aや事業統合後の経理体制や業務プロセスの構築に携わることができます。
経理担当/収益用不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
体制強化に伴い、グループ会社の経理業務全般を担当するポジションです。グループ会社ごとのチーム制となっており、ご自身の希望や適性を踏まえてアサインされます。
【具体的な業務】
・単体決算(月次/年次)
・連結決算
・管理会計(年次予算策定、予算管理など)
・IFRS関連業務/業務改善プロジェクト 等
※スキル・経験に応じて、リーダーやマネージャーとしての役割を打診される可能性もあります。
※就業場所・従事すべき業務の変更の範囲:会社の指定する部署・業務(グループ会社等への出向および転籍を含む)へ変更となる場合があります。
【ポジションの魅力】
・成長企業でのスピード感を持ったキャリア開発が可能です。
・多様なバックグラウンドを持つメンバーとノウハウを共有しながら、経理スキルの向上や幅広い業務への挑戦が期待できる環境です。
体制強化に伴い、グループ会社の経理業務全般を担当するポジションです。グループ会社ごとのチーム制となっており、ご自身の希望や適性を踏まえてアサインされます。
【具体的な業務】
・単体決算(月次/年次)
・連結決算
・管理会計(年次予算策定、予算管理など)
・IFRS関連業務/業務改善プロジェクト 等
※スキル・経験に応じて、リーダーやマネージャーとしての役割を打診される可能性もあります。
※就業場所・従事すべき業務の変更の範囲:会社の指定する部署・業務(グループ会社等への出向および転籍を含む)へ変更となる場合があります。
【ポジションの魅力】
・成長企業でのスピード感を持ったキャリア開発が可能です。
・多様なバックグラウンドを持つメンバーとノウハウを共有しながら、経理スキルの向上や幅広い業務への挑戦が期待できる環境です。
グループ連結業績管理/大手広告代理店
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
持株会社の管理会計部門にてグループ業績管理業務を担当します。グループ連結業績管理、業績要因分析、分析結果のマネジメント報告、事業会社へのフィードバックと助言を行うほか、親会社に対する業績報告、グループの年度予算編成業務を担い、グループの成長と企業価値向上に貢献するポジションです。
【具体的な業務】
●グループ連結業績管理
・連結予算に対する実績進捗と見通しを集計・分析し、親会社、マネジメント、事業会社へのフィードバックや助言を実施
・トップマネジメントへの報告会議体である「グループ業績検討会」の月次開催
・業績進捗や予算達成などの重要ポイントについて、適宜トップマネジメント会議体や取締役会等へ上程
●グループ連結年度予算編成
・事業環境やマクロ環境等の分析に基づくグループ成長目標の設定
・各事業会社と連携した対外公表予算(IFRS)および社内目標予算(JGAAP)の編成
・必要に応じた期中の修正予算編成
【ポジション・部門の魅力】
●グループ業績管理の最前線で活躍
・グループ全体の業績管理会計を一手に担うセクションで主力として貢献可能
・管理会計の視点からグループや事業の全容・成り立ちへの理解を深められる環境
・マネジメントとの距離が近く、自発的な助言やサポートが歓迎され、経営意思決定の現場に立ち会うことができる
●得られる専門性・キャリアパス
・制度会計および管理会計の実践的な知識とスキル全般、グループ年度予算編成の経験を獲得可能
・将来的に部門内でのキャリアアップ(グループ長や局長等)や、経営企画本部・事業会社の企画部門でのキャリア構築を目指せる環境
持株会社の管理会計部門にてグループ業績管理業務を担当します。グループ連結業績管理、業績要因分析、分析結果のマネジメント報告、事業会社へのフィードバックと助言を行うほか、親会社に対する業績報告、グループの年度予算編成業務を担い、グループの成長と企業価値向上に貢献するポジションです。
【具体的な業務】
●グループ連結業績管理
・連結予算に対する実績進捗と見通しを集計・分析し、親会社、マネジメント、事業会社へのフィードバックや助言を実施
・トップマネジメントへの報告会議体である「グループ業績検討会」の月次開催
・業績進捗や予算達成などの重要ポイントについて、適宜トップマネジメント会議体や取締役会等へ上程
●グループ連結年度予算編成
・事業環境やマクロ環境等の分析に基づくグループ成長目標の設定
・各事業会社と連携した対外公表予算(IFRS)および社内目標予算(JGAAP)の編成
・必要に応じた期中の修正予算編成
【ポジション・部門の魅力】
●グループ業績管理の最前線で活躍
・グループ全体の業績管理会計を一手に担うセクションで主力として貢献可能
・管理会計の視点からグループや事業の全容・成り立ちへの理解を深められる環境
・マネジメントとの距離が近く、自発的な助言やサポートが歓迎され、経営意思決定の現場に立ち会うことができる
●得られる専門性・キャリアパス
・制度会計および管理会計の実践的な知識とスキル全般、グループ年度予算編成の経験を獲得可能
・将来的に部門内でのキャリアアップ(グループ長や局長等)や、経営企画本部・事業会社の企画部門でのキャリア構築を目指せる環境
経理担当/大手広告代理店
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
事業環境の急速な変化を受け、経営改革を推進しており、その一環として会計基準のIFRSへの変更などを実施。新体制移行期において、企業価値向上に貢献するポジションです。
【具体的な業務内容】
●実務対応
・個別決算業務、IFRSに基づく連結決算業務
・税務調査対応、会計監査対応、税務関連業務
●経理DX・業務改革のリードのサポート
「決算早期化」を最重要テーマとした、経理部門のデジタル・業務改革プロジェクト全般を統括するリードのサポートを担当します。人海戦術からの脱却を目指し、デジタルツール(RPA、新システム等)を活用した自動化スキームの企画・設計・実装を推進します。
【ポジションの魅力】
●変革の実行者としての挑戦
「経理DX」という全社的な経営課題に対し、プロジェクトのサポート・推進を通じて組織に永続的なインパクトを残すことができます。
●専門性の確立
IFRSや国際税務にも強い、グローバルなファイナンスエキスパートとしての専門性を確立できる機会があります。
事業環境の急速な変化を受け、経営改革を推進しており、その一環として会計基準のIFRSへの変更などを実施。新体制移行期において、企業価値向上に貢献するポジションです。
【具体的な業務内容】
●実務対応
・個別決算業務、IFRSに基づく連結決算業務
・税務調査対応、会計監査対応、税務関連業務
●経理DX・業務改革のリードのサポート
「決算早期化」を最重要テーマとした、経理部門のデジタル・業務改革プロジェクト全般を統括するリードのサポートを担当します。人海戦術からの脱却を目指し、デジタルツール(RPA、新システム等)を活用した自動化スキームの企画・設計・実装を推進します。
【ポジションの魅力】
●変革の実行者としての挑戦
「経理DX」という全社的な経営課題に対し、プロジェクトのサポート・推進を通じて組織に永続的なインパクトを残すことができます。
●専門性の確立
IFRSや国際税務にも強い、グローバルなファイナンスエキスパートとしての専門性を確立できる機会があります。
経理担当/マネージャー候補/大手広告代理店
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【業務概要】
事業環境の変化を受け、会計基準の国際財務報告基準(IFRS)への変更などを実施し、新たな体制移行期にある同社にて、財務・経理面から企業価値向上に貢献するポジションです。
【具体的な業務】
●実務対応
・個別決算業務、IFRSに基づく連結決算業務
・税務調査対応、会計監査対応、税務関連業務
●経理DX・業務改革のリード
「決算早期化」を最重要テーマとした、経理部門のデジタル・業務改革プロジェクト全般の統括。定型業務の自動化スキーム(RPA、新システム等)の企画・設計・実装を長期プロジェクトとしてリードし、組織的な業務プロセスの変革を推進します。
●経営戦略への参画
・M&A、戦略子会社の設立等、コーポレートアクションに対する財務インパクトの検討、スキームの助言
・新たなパートナーとの連携に伴う財務報告の調整、国内外子会社のファイナンスマネージャーとの連携推進
【ポジションの魅力】
・変革の実行者としての挑戦:「経理DX」という全社的な経営課題に対し、プロジェクトオーナーとして企画から実装までを担い、組織に永続的なインパクトを残せます。
・経営との距離感:M&Aや資本政策といった「攻めのファイナンス」に直接関与し、経営層の参謀として意思決定にダイレクトに反映できます。
・専門性の確立:経理DXや業務改革のプロジェクト統括を通じて裁量を持って取り組めるほか、海外子会社との連携などを通じてIFRSや国際税務にも強いファイナンスエキスパートとしてのキャリアを築けます。
事業環境の変化を受け、会計基準の国際財務報告基準(IFRS)への変更などを実施し、新たな体制移行期にある同社にて、財務・経理面から企業価値向上に貢献するポジションです。
【具体的な業務】
●実務対応
・個別決算業務、IFRSに基づく連結決算業務
・税務調査対応、会計監査対応、税務関連業務
●経理DX・業務改革のリード
「決算早期化」を最重要テーマとした、経理部門のデジタル・業務改革プロジェクト全般の統括。定型業務の自動化スキーム(RPA、新システム等)の企画・設計・実装を長期プロジェクトとしてリードし、組織的な業務プロセスの変革を推進します。
●経営戦略への参画
・M&A、戦略子会社の設立等、コーポレートアクションに対する財務インパクトの検討、スキームの助言
・新たなパートナーとの連携に伴う財務報告の調整、国内外子会社のファイナンスマネージャーとの連携推進
【ポジションの魅力】
・変革の実行者としての挑戦:「経理DX」という全社的な経営課題に対し、プロジェクトオーナーとして企画から実装までを担い、組織に永続的なインパクトを残せます。
・経営との距離感:M&Aや資本政策といった「攻めのファイナンス」に直接関与し、経営層の参謀として意思決定にダイレクトに反映できます。
・専門性の確立:経理DXや業務改革のプロジェクト統括を通じて裁量を持って取り組めるほか、海外子会社との連携などを通じてIFRSや国際税務にも強いファイナンスエキスパートとしてのキャリアを築けます。
コーポレート本部 本部長/モバイルアプリケーション、決済プラットフォーム開発・運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
本部長
仕事内容
【業務概要】
決済プラットフォームやリテールDX向けサービスを展開する企業にて、CEO直下で経理・財務、人事・労務、総務・法務を統括し、事業成長を支える管理体制を構築するポジションです。自ら実務に関与しながら、担当者・期限・成果物を明確にし、専門家や事業部門と連携して課題解決を完遂します。
【具体的な業務】
●経理・財務の統括:月次・年次決算の精度向上と早期化、予算策定・予実分析、資金繰り、入出金・債権債務管理を主導し、税理士・監査法人等と連携する。
●組織体制の構築:役割分担、承認権限、レビュー体制を整備し、業務の属人化を解消する。メンバーの目標設定、育成、評価と業務改善を担う。
●採用の推進:経理をはじめとする管理部門の人員計画・採用要件を策定し、採用担当者と連携して選考・入社・立ち上がりまで進捗を管理する。
●人事・労務と総務・法務の統括:人事制度、労務管理、契約・規程・文書管理を、担当者・外部専門家と連携して推進する。
●取締役会の運営:年間日程・上程議題の管理、招集・資料の準備と事前共有、役員・監査役との調整、議事録の作成・保管、決議事項の実行状況の確認を担う。
●経営会議の運営:議題・論点を整理し、各部門の業績・予実・重要課題を取りまとめる。議事・決定事項を記録し、担当者・期限を明確にして実行状況を管理する。
●許認可・内部管理プロジェクトの推進:資金移動業など事業に必要な登録・申請に向けて、関連部門・専門家と課題、必要資料、担当、期限を整理し、進捗とリスクを管理する。
●経営課題と内部統制:CEOに選択肢・費用・リスクを提示し、承認施策を実行する。業務フロー・職務分掌・承認権限を整備し、統制と事業スピードを両立する。
【ポジションの魅力】
経営陣の近くで、組織拡大に伴うバックオフィス体制の強化・仕組み化を自らの手で牽引できる重要な役割です。
決済プラットフォームやリテールDX向けサービスを展開する企業にて、CEO直下で経理・財務、人事・労務、総務・法務を統括し、事業成長を支える管理体制を構築するポジションです。自ら実務に関与しながら、担当者・期限・成果物を明確にし、専門家や事業部門と連携して課題解決を完遂します。
【具体的な業務】
●経理・財務の統括:月次・年次決算の精度向上と早期化、予算策定・予実分析、資金繰り、入出金・債権債務管理を主導し、税理士・監査法人等と連携する。
●組織体制の構築:役割分担、承認権限、レビュー体制を整備し、業務の属人化を解消する。メンバーの目標設定、育成、評価と業務改善を担う。
●採用の推進:経理をはじめとする管理部門の人員計画・採用要件を策定し、採用担当者と連携して選考・入社・立ち上がりまで進捗を管理する。
●人事・労務と総務・法務の統括:人事制度、労務管理、契約・規程・文書管理を、担当者・外部専門家と連携して推進する。
●取締役会の運営:年間日程・上程議題の管理、招集・資料の準備と事前共有、役員・監査役との調整、議事録の作成・保管、決議事項の実行状況の確認を担う。
●経営会議の運営:議題・論点を整理し、各部門の業績・予実・重要課題を取りまとめる。議事・決定事項を記録し、担当者・期限を明確にして実行状況を管理する。
●許認可・内部管理プロジェクトの推進:資金移動業など事業に必要な登録・申請に向けて、関連部門・専門家と課題、必要資料、担当、期限を整理し、進捗とリスクを管理する。
●経営課題と内部統制:CEOに選択肢・費用・リスクを提示し、承認施策を実行する。業務フロー・職務分掌・承認権限を整備し、統制と事業スピードを両立する。
【ポジションの魅力】
経営陣の近くで、組織拡大に伴うバックオフィス体制の強化・仕組み化を自らの手で牽引できる重要な役割です。
経営管理・経理担当メンバー(兼務)/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当メンバー(兼務)
仕事内容
【業務概要】
経営管理部の「計画を作り、実績を比べ・提言する」業務と、経理部の「実績を作る」業務をつなぐ兼務ポジションです。経営管理部側では、連結予算管理や損益予想、全社リソース管理を、経理部側では、予算管理とのシナジーが大きい単体の投資管理・債権管理・関係会社債権債務等を担当します。業務配分は経理:経営管理=5:5を想定しています。
【具体的な業務】
●経営管理業務
・連結予算の策定・管理、連結業績予想の作成(IFRS)
・月次・四半期の予実分析(単体・連結)と差異要因の解明、経営陣・事業部門への報告
・中期経営計画の策定・進捗管理、KPIのトラッキングとダッシュボードでの可視化
・ITツールを活用した予算・実績管理プロセスの整理・仕組み化
・その他財務・非財務の計数を用いた経営意思決定支援
●経理業務
・単体決算(月次・四半期・年度)のうち、投資管理(関係会社株式・出資金・貸付金等)、債権管理、関係会社債権債務の計上・残高管理
・連結決算の一部(関係会社間の債権債務・内部取引の照合、消去データの作成)
・担当領域の監査対応、投資の評価(減損判定等)に関する検討
・ERPを利用した担当領域の業務改善
【ポジションの魅力】
・決算(実績)と予算(計画)の両面から数値を扱い、「数字がどう作られ、どう経営判断に使われるか」を一気通貫で経験できます。
・管理会計領域を中心にキャリアを形成されてきた方にとっては、財務会計との両輪で働くことで、確かな財務会計の知識と経験も兼ね備えた専門性を身に着けることができます。
・IFRSベースでの全社の連結数値を俯瞰しつつ各事業部の活動に深く入り込み、事業成長に向けたプロアクティブな提案ができます。
・CFOをはじめとする経営メンバーとの距離が近く、年齢に関係なく会社経営に参画している実感を持ちながら働けます。
・スピーディーな意思決定が推進される社風のもと、ERPやITツールを活用した仕組み化・業務改善など、自らのアイデアを形にできます。
・再生可能エネルギー事業やGXなど脱炭素ソリューションビジネスに関わり、社会を変革している実感を持ちながら働けます。
・全社横断で様々な分野のプロフェッショナルと協働し、多様な知見を自己成長の糧にできます。
・経理と経営管理(FP&A)の双方の専門性を身につけ、将来的には財務・経営企画領域のリーダーや社内の多職種へのキャリアを拓けます。
経営管理部の「計画を作り、実績を比べ・提言する」業務と、経理部の「実績を作る」業務をつなぐ兼務ポジションです。経営管理部側では、連結予算管理や損益予想、全社リソース管理を、経理部側では、予算管理とのシナジーが大きい単体の投資管理・債権管理・関係会社債権債務等を担当します。業務配分は経理:経営管理=5:5を想定しています。
【具体的な業務】
●経営管理業務
・連結予算の策定・管理、連結業績予想の作成(IFRS)
・月次・四半期の予実分析(単体・連結)と差異要因の解明、経営陣・事業部門への報告
・中期経営計画の策定・進捗管理、KPIのトラッキングとダッシュボードでの可視化
・ITツールを活用した予算・実績管理プロセスの整理・仕組み化
・その他財務・非財務の計数を用いた経営意思決定支援
●経理業務
・単体決算(月次・四半期・年度)のうち、投資管理(関係会社株式・出資金・貸付金等)、債権管理、関係会社債権債務の計上・残高管理
・連結決算の一部(関係会社間の債権債務・内部取引の照合、消去データの作成)
・担当領域の監査対応、投資の評価(減損判定等)に関する検討
・ERPを利用した担当領域の業務改善
【ポジションの魅力】
・決算(実績)と予算(計画)の両面から数値を扱い、「数字がどう作られ、どう経営判断に使われるか」を一気通貫で経験できます。
・管理会計領域を中心にキャリアを形成されてきた方にとっては、財務会計との両輪で働くことで、確かな財務会計の知識と経験も兼ね備えた専門性を身に着けることができます。
・IFRSベースでの全社の連結数値を俯瞰しつつ各事業部の活動に深く入り込み、事業成長に向けたプロアクティブな提案ができます。
・CFOをはじめとする経営メンバーとの距離が近く、年齢に関係なく会社経営に参画している実感を持ちながら働けます。
・スピーディーな意思決定が推進される社風のもと、ERPやITツールを活用した仕組み化・業務改善など、自らのアイデアを形にできます。
・再生可能エネルギー事業やGXなど脱炭素ソリューションビジネスに関わり、社会を変革している実感を持ちながら働けます。
・全社横断で様々な分野のプロフェッショナルと協働し、多様な知見を自己成長の糧にできます。
・経理と経営管理(FP&A)の双方の専門性を身につけ、将来的には財務・経営企画領域のリーダーや社内の多職種へのキャリアを拓けます。
管理会計(エキスパート)/店舗向けクラウド型ソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
エキスパート
仕事内容
【業務概要】
グループ会社に委託していた経理・財務業務の社内移行に伴い、体制構築や運用推進、組織強化を図るポジションです。管理会計の視点から会社全体の経営管理(業績管理、投資配分、予算/中計策定、経営課題解決に向けての提案・リード)に関するあらゆる業務を担当します。
【具体的な業務】
・業績管理:月/四半期/半期/通期での実績分析及び着地見通しなど、会社の予算達成に向けての業績オペレーション全般並びに経営会議でのレポーティング
・予算編成:予算方針や水準感の決定、各部門との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進
【ポジション・部門の魅力】
経営層と非常に近いポジションで経営に関与・提言ができます。また、営業・開発・マーケティング等の部門とも接点が多くあり、事業を肌で感じながら数字の面で事業運営を支える役割を担うことができます。
グループ会社に委託していた経理・財務業務の社内移行に伴い、体制構築や運用推進、組織強化を図るポジションです。管理会計の視点から会社全体の経営管理(業績管理、投資配分、予算/中計策定、経営課題解決に向けての提案・リード)に関するあらゆる業務を担当します。
【具体的な業務】
・業績管理:月/四半期/半期/通期での実績分析及び着地見通しなど、会社の予算達成に向けての業績オペレーション全般並びに経営会議でのレポーティング
・予算編成:予算方針や水準感の決定、各部門との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進
【ポジション・部門の魅力】
経営層と非常に近いポジションで経営に関与・提言ができます。また、営業・開発・マーケティング等の部門とも接点が多くあり、事業を肌で感じながら数字の面で事業運営を支える役割を担うことができます。
管理会計/店舗向けクラウド型ソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社に委託していた経理・財務業務の移行に伴い、体制構築や運用推進、組織強化を図るため、管理会計の視点から会社全体の経営管理に関する業務を担当します。
【具体的な業務】
・業績管理:月/四半期/半期/通期での実績分析および着地見通しの作成、予算達成に向けた業績オペレーション全般、経営会議でのレポーティング
・予算編成:予算方針や水準感の決定、各部門との合意形成等を経営層を巻き込みながら推進
【ポジションの魅力】
・経営層と非常に近いポジションで経営に関与・提言が可能です。
・営業、開発、マーケティングなど多部門との接点が多く、事業を肌で感じながら数字の面で事業運営を支える役割を担えます。
グループ会社に委託していた経理・財務業務の移行に伴い、体制構築や運用推進、組織強化を図るため、管理会計の視点から会社全体の経営管理に関する業務を担当します。
【具体的な業務】
・業績管理:月/四半期/半期/通期での実績分析および着地見通しの作成、予算達成に向けた業績オペレーション全般、経営会議でのレポーティング
・予算編成:予算方針や水準感の決定、各部門との合意形成等を経営層を巻き込みながら推進
【ポジションの魅力】
・経営層と非常に近いポジションで経営に関与・提言が可能です。
・営業、開発、マーケティングなど多部門との接点が多く、事業を肌で感じながら数字の面で事業運営を支える役割を担えます。
経理(管理職候補)/大手ディスプレイデザイン会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円
ポジション
課長候補
仕事内容
【業務概要】
東証スタンダード上場の空間内装デザイン企業にて、経理業務を担当します。
【具体的な業務】
1. グループ子会社管理業務(全体の約7割):海外子会社4社の経理
・税務管理(現地会計事務所が作成した決算
・税務書類のチェック、各国の税法に合わせた監査法人対応。
日本語でやり取りするため語学力不問)、国内子会社の経理管理(月次
・年次決算データの承認、財務状況のモニタリング、改善支援)。
2. 親会社の経理
・開示業務(全体の約3割):単体決算および一部開示業務のサポート、内部統制(J-SOX)対応。
【ポジション
・部門の魅力】
配属先の財務経理部は総勢5名(執行役員、部長、課長、メンバー3名)。
年休126日、土日祝休み、残業月20 30時間程度、在宅勤務や時差出勤も活用できる柔軟な環境です。
東証スタンダード上場の空間内装デザイン企業にて、経理業務を担当します。
【具体的な業務】
1. グループ子会社管理業務(全体の約7割):海外子会社4社の経理
・税務管理(現地会計事務所が作成した決算
・税務書類のチェック、各国の税法に合わせた監査法人対応。
日本語でやり取りするため語学力不問)、国内子会社の経理管理(月次
・年次決算データの承認、財務状況のモニタリング、改善支援)。
2. 親会社の経理
・開示業務(全体の約3割):単体決算および一部開示業務のサポート、内部統制(J-SOX)対応。
【ポジション
・部門の魅力】
配属先の財務経理部は総勢5名(執行役員、部長、課長、メンバー3名)。
年休126日、土日祝休み、残業月20 30時間程度、在宅勤務や時差出勤も活用できる柔軟な環境です。
財務管理部長候補/J-REIT・私募ファンド運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜(前職考慮の上、同社規定により決定)
ポジション
部長候補
仕事内容
以下の業務に関するマネジメント業務
●決算・開示業務
月次決算・期末決算業務(決算スケジュールの作成・進行管理を含む)
決算短信、有価証券報告書、資産運用報告書の作成・開示
●資金調達業務
借入金・投資法人債等による資金調達、金融機関との折衝
資金繰り管理、借換え・返済スケジュールの策定・進行管理
●IR業務
決算説明資料等のIR資料の作成
投資家・アナリスト対応、決算説明会等の企画・運営
●財務分析業務
物件取得売却の際の投資分析、分配金シミュレーション・分析
●外部関係者対応
監査法人による会計監査への対応
顧問税理士との税務に関する折衝(法人税・消費税申告等)
※入社後は経験・適性に応じて担当範囲を決定します。
●決算・開示業務
月次決算・期末決算業務(決算スケジュールの作成・進行管理を含む)
決算短信、有価証券報告書、資産運用報告書の作成・開示
●資金調達業務
借入金・投資法人債等による資金調達、金融機関との折衝
資金繰り管理、借換え・返済スケジュールの策定・進行管理
●IR業務
決算説明資料等のIR資料の作成
投資家・アナリスト対応、決算説明会等の企画・運営
●財務分析業務
物件取得売却の際の投資分析、分配金シミュレーション・分析
●外部関係者対応
監査法人による会計監査への対応
顧問税理士との税務に関する折衝(法人税・消費税申告等)
※入社後は経験・適性に応じて担当範囲を決定します。