組織・人事コンサルタント,人事・採用コンサルタント,人材開発・育成コンサルタントの求人一覧

90件が該当

全90件 1-50件目を表示中
並び順:

1 | 2  次へ>

お気に入りチェック

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での人材育成・開発コンサルタント

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

2021年4月より組成した新しい組織です。
デジタル人材育成をミッションに対して、
研修の提供は基より、育成というワードに対して幅広くアプローチをしております。

ご入社後はソリューション提案〜運用までの工程を担当いただきます。

関連する案件 人材開発・育成コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    SIerの求人    成長中の求人    
お気に入りチェック

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での業務コンサルタント(大手出版社グループ)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 業務コンサルタント
仕事内容

業務コンサルタントとして、
顧客の抽象的な課題を具体化し提案から課題改善の実行支援をプロジェクトリーダーとして推進して頂きます。

<直近のプロジェクト業務イメージ>
施設や新規イベントの立ち上げにあたって、課題管理や解決策の検討、マニュアル作成など、
顧客の要望とすり合わせながら意思決定までスピード感をもって進めていきます。
プロジェクトリーダーとして、配下のメンバーへの役割分担や指示を行い、
最終的に顧客の求める成果を創出するところまで導く役目をお任せします。

関連する案件 人材開発・育成コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    SIerの求人    成長中の求人    
お気に入りチェック

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での人事労務業務代行・コンサルティング業務

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 業務コンサルタント
仕事内容

【仕事内容】
大手出版社およびグループ会社の人事部にて、人事労務業務の代行、業務設計、改善業務と、検討課題の調査提案~運用まで一貫してサポートするプロジェクトに参画していただきます。
プロジェクトマネージャー配下でメンバーとして上記業務を担当いただきます。

具体的には・・・
顧客先社員の勤怠や給与といった月例業務や、福利厚生などの運用実務の代行を業務や法律の知識を生かして進めて頂きます。
また、顧客社内や外部業者との調整を含めた新規業務の企画設計から運用支援も並行して実施頂きます。

関連する案件 人材開発・育成コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    SIerの求人    成長中の求人    
お気に入りチェック

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのプロジェクトマネージャー

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 570万円〜790万円(残業時間30h想定) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

【業務内容】
現在、コロナ禍の状況でリモートワークの普及により、勤怠管理並びに仕事可視化のニーズが非常に高まっております。そのような中、当社のプロダクトの勤怠管理の導入・カスタマイズ・周辺開発のプロジェクトマネージャーとして担当頂きます。
営業と連携しながら、プリセールス、プロジェクトの立ち上げ、要件定義、周辺システムの開発、導入のプロジェクトマネージャとして幅広く対応いただきます。

【魅力】
当社の強み、自社開発の強みを活かし、データドリブンな最新のHRTechサービスをスピード感をもってプロジェクト推進出来ます。自社の製品ということもあり、製品としてのあるべき姿を考えながら、顧客のニーズと折り合いを付けてプロジェクトを進めることは、難易度が高いですが、自社プロダクト開発・SIの両方のスキルを磨くことが出来ます。

関連する案件 人材開発・育成コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    SIerの求人    成長中の求人    
お気に入りチェック

【東京・沖縄】ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのプロジェクトリーダー

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 東京 465万円〜590万円 (フレックス、残業20H想定) 沖縄 395万円〜510万円 (フレックス、残業20H想定)
ポジション プロジェクトリーダー
仕事内容

●概要
コンサルやプライム案件、自社サービス、スマホアプリ開発、グローバル案件など、あなたの「やりたい」を実現することができます。当組織では「挑戦×成長」を大切にしており、未経験の領域や技術であっても挑戦する環境を提供しています。
また、個人の成長を第1に考える風土があるため、一段上の役割を全員に与えることも大きな特徴です。今までマネジメントのご経験を積めなかった方にはPLやPMのご経験を、二次請けでの業務がメインだった方にはプライム案件を任せる等、自主性を重んじる党組織だからこそ、一人ひとりが裁量をもって業務に取り組むことができます。
ご入社後は下記プロジェクトを想定しておりますが、面接時には是非あなたの「やりたい」をお話しください。それを実現できる環境が当ポジションにはあります。

●プロジェクト詳細 
プライム開発プロジェクト:
プライム案件の要件定義からリリースまでの一気通貫の工程の開発及びプロジェクトリードを担って頂きます。
プライム案件の提案活動、プロジェクト立上げ、デリバリー、終結まで一環したプロセスの経験を得ることができます。
ご志向に合わせ担当フェーズ(開発・導入・保守)を調整していきますので、ご自身のやりたい、実現したいことに合わせてスキルを伸ばすことができます。多種多様な業種のご経験を積むことができます。

関連する案件 人材開発・育成コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    SIerの求人    成長中の求人    
お気に入りチェック

財務コンサルティングファームでの人事コンサルタント(マネージャー)

2021/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制:700万円〜1200万円程度
ポジション マネージャー
仕事内容

人事コンサルティングサービス
これから事業を拡大させていく人事領域コンサルティング案件の推進をお任せいたします。
人事方針策定、人事評価制度設計/導入/運用支援、育成制度設計、人事労務デュー・デリジェンス、採用計画/採用フロー設計支援、組織文化、従業員満足度向上支援等の人事領域に関するコンサルティングを幅広く実行いたします。

<当社の特徴>
・人事領域に係る経営課題について、経営者と協力しながら解決を図っていきます。
・絵に描いた餅にならないよう、計画の策定〜実行までお客様と伴走しプロジェクトに臨みます。よって常駐または半常駐での勤務の可能性がございます。
・人事コンサルタントとしての活躍のみならず、お客様の課題解決に向けて社内での横連携を活用し財務やDXなど多角的なコンサルティングを行いスキルアップしていただくことができます。

関連する案件 業務コンサルタントの求人    組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    上場企業の求人    独立系の求人    コンサルティングの求人    
お気に入りチェック

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での研修担当スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜950万円
ポジション シニアスタッフ、チーフスタッフ
仕事内容

●業務内容
100%:
人材育成プログラムの企画設計と開発運用:約2,000名を超えるプロフェッショナル人材に対する育成の企画、作成、実施

●アピールポイント
・当社はグループ国内約14,000人にコーポレート機能を提供する約1700人からなるコーポレート戦略子会社です
・監査法人の育成担当としてのスタートですが、将来的には他ビジネスや、グループ全体にわたる人材開発領域の品質改善、さらには効率化・高度化を推進にかかわる機会があります
・さらに、当社グループの最先端の知見を活用し、時にはグローバルとも連携しながら人が資産のプロフェッショナルサービスに貢献するという貴重な経験を積むことができます

●キャリアパス
・人材開発の専門家としてHR機能強化の中心を担うと共に、海外FirmのHR機能発展に貢献する人材

関連する案件 採用・教育研修の求人    人材開発・育成コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    
お気に入りチェック

【大阪】人材育成コンサル会社での経営人材・組織変革プロフェッショナル

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円 前職考慮、応相談
ポジション アカウント責任者【プロフェッショナル職】
仕事内容

【事業内容】
「組織開発のパートナー」として、組織の要となる経営陣やミドルのリーダーの意識・行動変容、組織文化の改革などの人・組織領域でのアプローチを通じて、200社近くの業界のリーディングカンパニー、急成長企業のトランスフォーメーションを強力に支援しています。

【業務内容】
アカウント責任者として、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるカスタマイズソリューションの設計・提案、ソリューションのデリバリまで一気通貫で、様々な関係者を巻き込みながら主体となって活躍頂きます。

【プロジェクト内容(あくまで一例です)】
・数兆円企業における経営陣の後継者育成
・大企業のパラダイムシフトチェンジをになう次世代経営者の育成
・経営理念やビジョンの見直し、再作成、浸透プロジェクト
・グローバル人材育成

【魅力】
経営者、そして人事部のパートナーとして、「経営×人事」の交わる戦略的人事(経営課題に直結する人材育成・組織開発領域)のプロフェッショナル集団として企業の変革に関わることができます。コンサルティングファームであれば、パートナーやシニアマネージャーが行う上流工程である、経営層との関係構築やコンサルティング営業を通した新たな案件創出も担うことができます。

フレックスタイム、リモートワーク、自己啓発支援制度や当社経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境です

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    専門コンサルティングの求人    MBAの求人    20代の求人    
お気に入りチェック

日系独立系コンサルティングファームにおけるHRコンサルタント(C/SCクラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ コンサルタント:年俸500万円〜、シニアコンサル〜マネージャークラス:年俸700万円〜1000万円
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

◆業務内容
以下、HR領域に関するコンサルティング
 ・人事部門変革とチェンジマネジメント
 ・グループ・グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合
 ・人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化
 ・人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化
 ・ヒューマンリソースマネジメント

◆代表案件
・製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成
・自動車メーカーに対するIT人材育成のための制度改定及び育成体系刷新
・グループ・グローバル横断的な人事機能を実践するための人財戦略策定 等

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    独立系の求人    成長中の求人    20代の求人    
お気に入りチェック

日系独立系コンサルティングファームにおけるHRコンサルタント(マネージャー〜ディレクタークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸1000万円〜1800万円を想定 ※ご経験や前職年収を考慮いたします。
ポジション マネージャー〜ディレクタークラス
仕事内容

以下、HR領域に関するコンサルティング
 ・人事部門変革とチェンジマネジメント
 ・グループ・グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合
 ・人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化
 ・人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化
 ・ヒューマンリソースマネジメント

◆代表案件
・製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成
・自動車メーカーに対するIT人材育成のための制度改定及び育成体系刷新
・グループ・グローバル横断的な人事機能を実践するための人財戦略策定 等

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    独立系の求人    成長中の求人    30代の求人    
お気に入りチェック

大手FASでのM&A・事業再生等の変革局面における人事コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●M&A・企業再編局面における人事戦略、人事デューディリジェンス、人事PMI等、人事・人材マネジメント・組織マネジメント全般の支援
●事業の再構築や再生等の変革局面における人事・人材マネジメント・組織マネジメント全般の変革支援
など

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    外資系の求人    
お気に入りチェック

クリエイターサポート企業での人材営業(遊技機業界担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜600万円(月給制) ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

遊技機業界を中心に、クリエイターの人材派遣、人材紹介をメインに担当していただきます。

●業務詳細:
<対クライアント(toB)>
・人材要件ヒアリング(新規・既存)
・求人票作成
・人材マッチング・提案
・採用条件調整・交渉
・契約書、請求書等の事務対応
・定期的に就業クリエイターの状況確認 等

<対クリエイター(toC)>
・派遣就業しているクリエイターのフォロー
・求人紹介
・選考、面接調整
・採用条件調整・交渉
・開発スタジオの採用活動 等

関連する案件 人事・採用コンサルタントの求人    営業の求人    事業会社の求人    上場企業の求人    コンサルティングの求人    
お気に入りチェック

クリエイターサポート企業での人材・請負エージェント(デジタルコンテンツ領域)【名古屋】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜600万円(月給制) ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

ゲーム業界を中心にクリエイターの人材派遣、人材紹介、ゲームのアセット制作に関する請負営業をメインに担当していただきます。
名古屋エリアでは遊技機を中心にサービスを展開してきましたが、ゲーム業界全体に拡大するため、組織を強化しています。

●業務詳細:
ゲームエフェクトデザイナー、イラスト/UI/背景等の2Dデザイナーのキャリアサポートを通じ、クライアントに人材面、制作面での課題を早期にキャッチし、解決のための提案を行います。

<具体的には…>
・クライアントへの人材営業(派遣・特定派遣・紹介)、請負営業
・資料作成 (クライアントへの提案資料、見積書 等)※Excel、PowerPoint使用
・所属クリエイターとの定期面談/カウンセリング
・求職者との面談/キャリアコンサルティング
・人事 サポート(採用、労務、研修)
・庶務全般 (収支管理、伝票作成、末締め処理)※Excel使用

関連する案件 人事・採用コンサルタントの求人    事業会社の求人    上場企業の求人    コンサルティングの求人    
お気に入りチェック

クリエイターサポート企業での人材紹介エージェント(研究開発領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(月給制) ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

●以下職務内容から、いずれかをご担当いただきます。
(1) クライアント開拓、新規求人獲得、人材紹介、 採用コンサルティング
研究開発職およびエンジニア職を採用している企業を新規開拓します。
また、既存クライアントに対し、求人情報をヒアリングし、マッチングした人材をご紹介します。
経営層(CEO/CTO)や現場責任者、人事責任者(役員/部長職)の方とのコミュニケーションを円滑に行い、採用に関する課題をヒアリングし、解決に導くソリューションを提案します。

(2) 研究開発者・エンジニアのリクルーティング・スカウト
スカウト媒体(ビズリーチ、DODA、IX、ミドル、エン、AMBI、キャリアカバー、RAN、Linkedin 等)やセミナー・オンラインイベントの開催、大学訪問、Webマーケティングなどを通じ、研究開発者やエンジニアのリクルーティングを行います。

(3) 研究開発者・エンジニアの人選/面談業務
研究開発者との面談を実施し、案件に対する適切な人材を選定します。
スキルマッチングを行うだけではなく、その研究開発者の志向性を考慮し、研究開発者個人のキャリアライフコンサルティング(一生涯のサポート)も含めて面談を行い、マネジメントを担当します。

(4) 採用イベント事業の立上げ
?理系の新卒向けイベントの開催:企画から運営サポート、新卒紹介事業の立ち上げ
?中途採用イベントの主催:エンジニア採用に向けたリクルーティングイベントの立ち上げサポート
?企業向け採用代行イベント:企業の採用ニーズのヒアリングの上、採用イベントを企画〜運営実行

(5) 求人メディアのサイトのメディア運営、立上げ
・ AI/データサイエンス領域特化した求人メディア
・研究開発者のためのヒューマンドキュメント誌

自社独自のメディアの運営、TwitterやFacebookなどのSNS媒体運営、ECサイトの運営、求人広告獲得の戦略立案から実行、広告メディアの拡散、マーケティングリサーチ、データ解析、リスティングやADネットワーク等のプロモーション企画から実行および効果測定を担当して頂きます。

◆担当業界について
AI/データサイエンスの領域に特化した最先端技術の業界に携われます。
人工知能、IoT、データサイエンス、ロボティクス、データ解析・画像解析、コンサルティング、セキュリティ、化学、化粧品、医療・ヘルスケアなどの研究開発を求められる業界について事業を展開しており、適性に応じていずれかの業界を担当していただきます。

・主な担当クライアント
AI系スタートアップ企業・ITベンチャー企業・ネクストユニコーン・メガベンチャー企業
自動車メーカー・電気メーカー・化学メーカー・商社・コンサル会社・外資系コンサルファーム など

関連する案件 人事・採用コンサルタントの求人    事業会社の求人    上場企業の求人    コンサルティングの求人    
お気に入りチェック

大手日系信託銀行での人事コンサルティング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション 〜上席調査役
仕事内容

●人事コンサルティング業務
人事制度と退職給付制度を一体で再構築するコンサルティング
人事制度(等級、報酬、評価)設計に係るコンサルティング業務

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    戦略コンサルタントの求人    日系金融機関の求人    運用会社の求人    銀行の求人    
お気に入りチェック

弁護士支援サービス会社での採用コンサルタント(新規領域立ち上げ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 550万円〜800万円 経験、能力を考慮の上、同社規定により優遇
ポジション マネージャー候補
仕事内容

【職務概要】
税理士・会計士・経理といったプロフェッショナル向けの採用・転職支援業務に従事いただきながら、チームマネジメントまで含めてお任せいたします。
弊社では、プロフェッショナルを対象とした採用・転職支援を行っているため、一般的な総合型で対応するよりも、非常に高い決定実績を誇っています。そのため、多数のご紹介をして進めていくスタンスではなく、双方に時間をかけて寄り添い、キャリアプランとライフプランを重ね合わせたご紹介を心がけています。

<対企業/事務所に向けて>
税理士・会計士・経理を求めている企業や事務所を中心に、採用コンサルティング業務に従事していただきます。

<対個人に向けて>
主に税理士・会計士などの資格や経理のスキルを保有した求職者に対してキャリアコンサルティングを行い、企業・事務所のご紹介や独立等のご支援も含めて行っていただきます。

税理士・会計プロフェッショナル領域では、人材紹介会社を利用した転職はまだまだスタンダードではなく、今後伸び代のある領域です。
弁護士・法務領域を中心に採用・転職支援を行ってきた実績を活かして、税理士・会計プロフェッショナル領域の立ち上げ・マーケットの創造に携われる醍醐味がございます。

【職務詳細】
・求職者へのキャリアカウンセリング
・面接・面談の日程調整などご入社までのフォロー
・新規顧客の開拓及び求人獲得(主に大手企業・事務所との関係構築及び求人ニーズのヒアリング)

関連する案件 人事・採用コンサルタントの求人    事業会社の求人    独立系の求人    ベンチャーの求人    
お気に入りチェック

【大阪】大手監査法人でのビジネスアドバイザリー/組織人事コンサルティング(ポテンシャル重視)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ500万円〜700万円 ※前職給与・スキルなどを考慮し決定
ポジション 応相談
仕事内容

【業務の内容】
組織人事領域を中心としたコンサルティング業務

※組織人事領域を中心に活躍いただきながら、プロジェクトベースで幅広く経験を積み、コンサルタントとしての基本スキル・経営感覚を身につけ、成長いただくことを期待しています。

【主な業務内容】
<テーマ例>
・組織戦略・人事戦略策定
・組織再編/PMI
・グローバル人事・ガバナンス
・組織・人材力強化(人材育成、パフォーマンスマネジメント、タレントマネジメント)
・HR Transformation (生産性向上に向けた業務・IT変革)
・チェンジマネジメント(組織風土改革)
・People Analytics (データ分析活用)

※組織人事だけでなく、その他周辺領域の様々なプロジェクトでも活躍いただくことが可能です。

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    監査法人の求人    MBAの求人    
お気に入りチェック

大手FASでのコーポレートストラテジー(HRチーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 〜1,700万円(年齢・経験考慮、会社規定による)
ポジション SA、VP、SVP
仕事内容

●アドバイザー・コンサルタントとしてM&Aにおける初期的検討から統合サポートまでプロセス全般に幅広く関与し、サービス提供を行ないます。

・投資/撤退、M&A時における組織・人事戦略策定
・HRデューデリジェンス
・組織・人事領域におけるPMIアドバイザリー

関連する案件 M&Aコンサルタントの求人    組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    専門コンサルティングの求人    コンサルティングの求人    recommendedの求人    
お気に入りチェック

弁護士支援サービス会社での人材紹介コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収500万円〜650万円 経験、能力を考慮の上、同社規定により優遇
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
弁護士・税理士・会計士・経理といったプロフェッショナル向けの採用・転職支援業務に従事いただきます。

弊社では、プロフェッショナルを対象とした採用・転職支援を行っているため、一般的な総合型で対応するよりも、非常に高い決定実績を誇っています。そのため、多数のご紹介をして進めていくスタンスではなく、双方に時間をかけて寄り添い、キャリアプランとライフプランを重ね合わせたご紹介を心がけています。

<対企業/事務所に向けて>
弁護士・税理士・会計士・経理を求めている企業や事務所を中心に、採用コンサルティング業務に従事していただきます。

<対個人に向けて>
主に弁護士・税理士・会計士などの資格や経理のスキルを保有した求職者に対してキャリアコンサルティングを行い、企業・事務所のご紹介や独立等のご支援も含めて行っていただきます。

業務にあたっては以下いずれかの領域を中心にご担当いただきます。

1.弁護士・法務領域
弁護士業界では、人材紹介会社を利用した転職はまだまだスタンダードではなく、今後伸び代のある領域です。かつ、弁護士数の増加によって市場が競争激化する中で、人材の採用は多くの法律事務所において課題とされています。
このような環境下、弊社が長らく事業展開してきた法律相談ポータルサイトには現在2万人(国内弁護士の約半数)を超える弁護士にご登録いただき、多くの弁護士・法律事務所から信頼を寄せていただけており、会社としての知名度が既にございます。また、弁護士向けに各種ソリューションを展開しているため、他事業部と連携することによって他の人材紹介会社とは異なるアプローチも可能です。

2.税理士・会計プロフェッショナル領域
弁護士業界と同様に、税理士・会計プロフェッショナルについても人材紹介会社を利用した転職は伸び代のある領域です。
弁護士・法務領域を中心に事業成長してきた実績を活かして、まさに立ち上げフェーズとなるため、事業拡大、マーケット開拓の実感を得られる環境となっています。

どちらの領域をお任せするかは、ご経験やご志向を元に、選考過程ですり合わせをさせてください。
【職務詳細】
・求職者へのキャリアカウンセリング
・面接・面談の日程調整などご入社までのフォロー
・新規顧客の開拓及び求人獲得(主に大手企業・事務所との関係構築及び求人ニーズのヒアリング)

関連する案件 人材開発・育成コンサルタントの求人    事業会社の求人    独立系の求人    ベンチャーの求人    
お気に入りチェック

大手銀行系コンサルティング会社での人事・ガバナンス・サステナビリティコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜1,500万円)
ポジション コンサルタント〜マネージャー
仕事内容

取引先(大手上場企業中心)に対し、コーポレートガバナンスやサステナビリティ経営、人事制度に係るコンサルティングを提供します。
適性に応じて、コンサルティング業務、リサーチ業務のいずれかをご担当いただきます。以下の分野のいずれかのアサインを予定します。

●持続的な企業経営(サステナビリティガバナンス)
・ビジョン、長期計画策定
・SDGs、ESGコンサル
・サステナビリティ委員会
●指名制度の構築・運用、後継者育成、人事制度構築
・役員の人財要件設定(アセスメント、リーダー開発)
・役員人事制度の設計(役割グレード、評価制度、報酬制度)
・職能・職務等級・役割等級制度、福利厚生制度・賃金(基本給・賞与・退職給付)制度の設計
●ガバナンス構築
・取締役会・経営会議改革(役会決議のスリム化)
経営執行・監督チーム設計コンサル(スキルマトリクス、株主・投資家等対応)
モニタリング機能のアセスメント(役員トレーニング、ガバナンスサーベイ)
CxO制度(ジョブ・ディスクリプション)導入コンサル
グループガバナンス・内部統制・コンプライアンス強化(グローバルポリシー)
●R&D
・人事・ガバナンス・サステナビリティ領域のリサーチ、共同研究、論文執筆等に従事

関連する案件 戦略コンサルタントの求人    組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    銀行系の求人    20代の求人    30代の求人    
お気に入りチェック

メンタルヘルスケアサービス企業での組織コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜 550万円 ご経験・能力を考慮し、決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

●ストレスチェックの活用コンサルティング
 ・集団分析と報告書類の作成、人事・経営層への報告会実施
 ・現場管理職・メンバー層への結果フィードバックや職場改善コンサルティング

●健康経営のコンサルティング
 ・健康経営推進に関する一連のコンサルティング
 ・健康経営銘柄・ホワイト500等の取得支援

●組織開発のコンサルティング
 ・組織開発に関する一連のコンサルティング
 ・各種ワークショップ等の企画・実施

関連する案件 業務コンサルタントの求人    組織・人事コンサルタントの求人    事業会社の求人    上場企業の求人    コンサルティングの求人    20代の求人    
お気に入りチェック

大手証券会社での退職給付制度コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

確定拠出年金の運営管理機関として、企業型DC並びにiDeCoの制度運営・サポートやサービス提供
受託企業のサポート、商品の選定・提示、投資教育サービスの提供、各種サービスの企画立案や開発、コールセンターなどが主な業務

<担当業務>
DB、退職一時金等からDCへの制度移行に伴うコンサルティング

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    日系金融機関の求人    証券会社の求人    
お気に入りチェック

会計事務所系コンサルティング会社の人事コンサルタント(マネジャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション マネジャー候補
仕事内容

人事コンサルタントとして企業に対して幅広く対応いただきます。
主に金融機関からの紹介が中心で人事制度の構築や改定などの依頼を丁寧に企業の希望に沿う形で、企業の人事面のサポートをしていきます。
グループ内のリソースを使い、企業戦略に伴う人事施策提案等も行います。

<主な業務>
●人事・評価・賃金制度構築
●セミナー・研修の実施(評価者・マネジメント・ビジネススキル等)
●人事・労務に関する相談対応
●人材育成研修プログラム構築支援

関連する案件 人事・採用コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    会計事務所の求人    
お気に入りチェック

会計事務所系コンサルティング会社の人事コンサルタント(スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション スタッフ
仕事内容

人事コンサルタントとして企業に対して幅広く対応いただきます。
主に金融機関からの紹介が中心で人事制度の構築や改定などの依頼を丁寧に企業の希望に沿う形で、企業の人事面のサポートをしていきます。
グループ内のリソースを使い、企業戦略に伴う人事施策提案等も行います。

<主な業務>
●人事・評価・賃金制度構築
●セミナー・研修の実施(評価者・マネジメント・ビジネススキル等)
●人事・労務に関する相談対応
●人材育成研修プログラム構築支援

関連する案件 人事・採用コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    会計事務所の求人    
お気に入りチェック

大手信託銀行の指名・報酬コンサルティング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 調査役〜主任調査役クラス
仕事内容

指名・報酬コンサルティング業務に従事いただきます。
●取締役の指名に関する支援業務(スキルマトリクス設定、アセスメント等に関するアドバイザリー)
●役員報酬制度の設計、報酬委員会等の設置・運営支援などのコンサルティング
●コーポレートガバナンスに関するアドバイザリー
●上記に付随する調査 など

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    銀行系の求人    
お気に入りチェック

グローバル・コーチング・ファームでのエグゼクティブコーチ兼法人営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:550万円〜1000万円 現年収を考慮し個別に決定
ポジション 営業兼コーチ職
仕事内容

1)法人営業
・新規営業
・既存営業(継続・拡大)
・受注したプロジェクトの成果設計、マネジメント
・その他営業活動に付随する業務全般

2)コーチ
・経営層へのエグゼクティブ・コーチング
・ミドルマネジメント層への1on1コーチング
・DCDおよびコーチ・エィアカデミアのクラス進行(クラスコーチ)
・その他コーチングサービスに付随する業務

上記2つの業務の割合はご自身の担当案件数や営業成果、コーチング力などによりますが、入社3年以内であれば法人営業:コーチ=7:3が標準的です。

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    専門コンサルティングの求人    グローバルの求人    
お気に入りチェック

大手シンクタンクでの人事・組織コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント/マネジャー
仕事内容

【仕事内容】以下領域のコンサルティング
●人事処遇制度設計
●人事・組織診断
●人材開発・組織開発
●働き方改革
-時間外対策
-シニア人材活用
-女性活躍推進
●組織・機能・業務の見直し

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    専門コンサルティングの求人    
お気に入りチェック

大手総合商社のビジネスコンサルティング(人事領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,900万円)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

M&A前のビジネスDD、M&A後のPMIや海外含む関連会社(約400社)の経営支援業務を支援していくチームの中で、人事・組織領域を中心に経営支援に従事いただきます。
また、社内の仕組みづくりなどにも関わっていただきます。

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    IR・経営企画・事業企画の求人    事業会社の求人    メーカーの求人    商社の求人    ハンズオンの求人    ターンアラウンドの求人    recommendedの求人    
お気に入りチェック

専門領域に特化した人材紹介会社での病院経営コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜500万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社の重点事業にも設定されている病院経営支援事業の中で、病床転換とその後の運用改善を支援する「地域包括ケア病床PMサービス」のクライアント担当者として1.営業、2.導入、3.運用をお任せいたします。
まずは、業界・顧客・仕事の進め方を理解していただくため、「2.導入、3.運用」をご担当いただきます。月1回ペースで担当する病院へ訪問しながら、病院内のさまざまな関係者と協働して必要なプロジェクトを推進します。
将来的には、「1.営業」もご担当いただいた後、複数名をマネジメントしながら、サービスの質向上や組織拡大に携わっていただきます。

【仕事内容】
クライアントが予定している『地域包括ケア病床(※1)の導入』をサポートします。
5〜6法人様を担当し、各クライアントが必要とする『加算要件(※2)の取得』のプロジェクト管理、推進をお任せします。通常は、1法人につき月1回ペースで担当法人を訪問し、必要なプロジェクトを推進していただきます。プロジェクト毎に法人内のご担当者が異なるため、複数の方々とやり取りを行いながら、全体最適を実現する業務になります。
中長期的な支援を行い、病院経営に大きなインパクトを与えるサービスですので、介在価値が高く貢献性を感じやすい仕事です。

(※1)「地域包括ケア病床」とは、入院治療後、病状が安定した患者様に対して、リハビリや退院支援などの医療を提供するために、国の定める施設基準をクリアした在宅復帰支援を目的とした病床です。
(※2)「加算要件」とは、「地域包括ケア病床」 を保有するために必要な、国が定めた施設基準(条件)です。この条件は12箇条あり、その条件を満たす必要があります。

【ポジションの魅力】
・未経験から医療業界、経営コンサルティングという両面での専門性を身につけることができる
・医療という公共性が高く、高齢化社会でより一層重要性を増す分野において、社会貢献性の高いビジネスに携わることができる
・志向や能力に応じて、マネジメントやエキスパート、ビジネスディレクターといった複数のキャリアパスを目指すことができる
・新規サービスの開発や提案も積極的に行われているため、新たなアイデア・価値を創造できる

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    事業会社の求人    専門コンサルティングの求人    
お気に入りチェック

人事、営業、マーケティングまで総合的な経営支援事業を展開する企業での営業コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

お客様の経営・営業目標達成を目的とした営業コンサルティング業務です。中小企業から大企業まで経営者等から寄せられる営業組織変革に関するご相談に応じ、支援案の策定から実際のコンサルティングまで行います。
コロナ禍を契機に営業組織の抜本的改革のご相談が増加。
弊社理念「絶対達成する企業を1社でも多く増やす」を実現するための採用です。
業務詳細>
(1)営業組織変革に関するご相談対応(当社DBのお客様からのご相談が大半)
(2)ご支援策定およびご提案
(3)ご支援開始(半年〜2年程)

関連する案件 人材開発・育成コンサルタントの求人    その他(事業会社)の求人    事業会社の求人    コンサルティングの求人    
お気に入りチェック

(未経験歓迎)人事戦略コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

クライアントの経営課題に対し、人事領域に関連するコンサルティングサービス(問題分析、ソリューション提供、業務定着、IT導入支援)を行っていただきます。
具体的には次のような事項を含みます。
・基幹人事制度(等級、報酬、評価、退職金)策定
・M&Aに伴うリテンションプラン策定
・M&Aにおける人事制度統合(PMI)
・労務リスク対策プラン策定
・人事関連システム導入支援等

●この仕事の魅力
”ヒトの活躍なくして、企業の成長なし!”
ヒトの活躍と企業の成長を結びつけることのできる唯一無二なお仕事です!
DX化やリモートワークによる働き方改革・ジョブ型雇用へのシフトなど、成長戦略実現に向けた人事領域に関するご依頼は後を絶ちません。
また、M&A実施後の人事統合のご依頼なども年々増加傾向にあります。
創業来の強みである「「M&A」及び「管理体制構築」の支援実績と、「人事制度・労務基盤構築」支援を組み合わせることで、大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績がございます!

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    
お気に入りチェック

人事戦略コンサルタント(マネージャー候補、マネージャー以上)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜1200万円)
ポジション マネージャー候補、マネージャー以上
仕事内容

クライアントの経営課題に対し、人事領域に関連するコンサルティングサービス(問題分析、ソリューション提供、業務定着、IT導入支援)を行っていただきます。
具体的には次のような事項を含みます。
・基幹人事制度(等級、報酬、評価、退職金)策定
・M&Aに伴うリテンションプラン策定
・M&Aにおける人事制度統合(PMI)
・労務リスク対策プラン策定
・人事関連システム導入支援等

●この仕事の魅力
”ヒトの活躍なくして、企業の成長なし!”
ヒトの活躍と企業の成長を結びつけることのできる唯一無二なお仕事です!
DX化やリモートワークによる働き方改革・ジョブ型雇用へのシフトなど、成長戦略実現に向けた人事領域に関するご依頼は後を絶ちません。
また、M&A実施後の人事統合のご依頼なども年々増加傾向にあります。
創業来の強みである「「M&A」及び「管理体制構築」の支援実績と、「人事制度・労務基盤構築」支援を組み合わせることで、大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績がございます!

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    
お気に入りチェック

(未経験歓迎)IT戦略・IT導入コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

クライアントの経営課題に対し、IT領域に関連するコンサルティングサービス(問題分析、ソリューション提供、業務定着、システム導入支援)を行っていただきます。
具体的には次のような仕事内容になります。
・IT投資計画策定
・RFP作成及びベンダー選定支援
・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務
・会計システム/経費精算システム等の導入支援
・システム設定代行業務

この仕事の魅力
・世の中のDXブームに対し、形式的なDigital化ではなく、 ITよる真の成長戦略を支援することが可能です!
・世の中のDX推進は加速する一途。大手広告会社グループからのERPのリプレース依頼など、弊社へのビジネスモデル及びプラットフォーム変革に関するご依頼は後を絶ちません。
・創業来の強みである「会計ナレッジ」「経営戦略」を組み合わせることで、大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績があります。
・弊社はベンダーフリーゆえに、システムに縛られることなく真にクライアントに根差したサービスにが可能です!

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    
お気に入りチェック
公開求人

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
大手コンサルティング会社での組織人事コンサルタント【名古屋】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定。
ポジション シニアコンサルタント、コンサルタント、アソシエイト
仕事内容

経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。

◇主なクライアント
顧客規模:大企業から中堅・中小企業まで幅広く対象
顧客業種:製造業からサービス業まで幅広い分野が対象

◇具体的には
・人事制度構築(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など)
・ジョブ型人材マネジメント
・デジタルHR
・タレントマネジメント
・役員マネジメント
・グローバル人材マネジメント
・グループ経営・グループ人材マネジメント
・次世代幹部・リーダー人材育成
・ダイバーシティ推進
・定年延長・シニア活躍
・M&A・組織再編(人材マネジメント領域)
・組織開発・組織風土改革
・人材育成体系構築

【プロジェクト事例】
・大手〜中堅・中小製造業・非製造業 人事制度改革および退職金制度設計支援
・大手〜中堅製造業・非製造業 定年延長制度設計支援
・大手サービス企業 アジア(中国)リージョン人材マネジメント再構築支援
・大手小売企業 PMI・グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援)

・大手金融・通信業 デジタルHR Tech・People Analyticsビジネス開発支援
・東証一部上場〜IPO企業 製造業・非製造業 役員マネジメント改革支援
・中堅金融業 サクセッションマネジメント構築支援、タレントマネジメント構想策定支援
・大手〜中堅製造業・非製造業 人材育成体系構築支援

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    銀行系の求人    
お気に入りチェック
公開求人

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
大手コンサルティング会社での組織人事コンサルタント【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定。
ポジション シニアコンサルタント、コンサルタント、アソシエイト
仕事内容

クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。

◇主なクライアント
顧客規模:大企業から中堅・中小企業まで幅広く対象
顧客業種:製造業からサービス業まで幅広い分野が対象

◇具体的には
・人事制度構築(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など)
・ジョブ型人材マネジメント
・デジタルHR
・タレントマネジメント
・役員マネジメント
・グローバル人材マネジメント
・グループ経営・グループ人材マネジメント
・次世代幹部・リーダー人材育成
・ダイバーシティ推進
・定年延長・シニア活躍
・M&A・組織再編(人材マネジメント領域)
・組織開発・組織風土改革
・人材育成体系構築

【プロジェクト事例】
・大手〜中堅・中小製造業・非製造業 人事制度改革および退職金制度設計支援
・大手〜中堅製造業・非製造業 定年延長制度設計支援
・大手サービス企業 アジア(中国)リージョン人材マネジメント再構築支援
・大手小売企業 PMI・グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援)

・大手金融・通信業 デジタルHR Tech・People Analyticsビジネス開発支援
・東証一部上場〜IPO企業 製造業・非製造業 役員マネジメント改革支援
・中堅金融業 サクセッションマネジメント構築支援、タレントマネジメント構想策定支援
・大手〜中堅製造業・非製造業 人材育成体系構築支援

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    銀行系の求人    
お気に入りチェック

大手コンサルティング会社での組織人事コンサルタント(デジタルHR)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 750万円〜1,500万円 ※経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定
ポジション プリンシパル、チーフコンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

デジタル技術を人事領域において駆使し、企業における社員一人ひとりの「個」に最適化されたデータドリブンな戦略的人材マネジメントの実現および組織パフォーマンスの最大化を支援するコンサルティングを行います。

◇主なクライアント
顧客規模:大企業から中堅・中小企業まで
顧客業種:すべての業種

◇具体的には
・デジタルHR戦略・ロードマップの策定
・デジタルHRのシステム基盤の構築(人事基幹システムやタレントマネジメントシステムの導入・リプレイス、左記に伴う人事業務・プロセス改革、データレイク構想策定および構築)
・デジタルHRを推進する人事機能変革(HRトランスフォーメーション)
・ピープルアナリティクス活用(ハイパフォーマー特性解析、配置マッチング予測、退職・休職リスク予測、人的ネットワーク可視化など)
・ISO30414に基づくKPIレポート・モニタリングプロセスの整備
・その他、HR Techサービスの企画・開発・導入

【プロジェクト事例】
・大手情報通信企業 ワークスタイル・ネットワーク解析を活用した法人営業部改革
・大手情報通信企業 デジタル技術・データを活用した新規人事サービス企画・開発
・大手金融業 デジタルHRを推進する人事機能定義、および組織開発・採用におけるピープルアナリティクス導入
・中堅金融業 ハイパフォーマー特性解析を踏まえたタレントマネジメントシステム要件定義・システム選定
・大手製造業 ハイパフォーマー特性解析を踏まえた新卒採用プロセス改革
・大手放送業 複数のサーベイデータを活用した部門カルチャーの可視化と課題解決

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    専門コンサルティングの求人    
お気に入りチェック

大手コンサルティング会社での組織人事コンサルタント(役員指名・報酬)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 750万円〜1,500万円 ※経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定
ポジション プリンシパル、チーフコンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

クライアントの経営戦略と経営課題、及びコーポレートガバナンス・コード等に基づき、社長・CEOや経営陣幹部の指名・サクセッションや役員報酬・評価に関する仕組みの構築、ガバナンス高度化のコンサルティングを行います。

◇主なクライアント
顧客規模:大企業から中堅企業まで(上場企業中心)
顧客業種:すべての業種

◇具体的には
・社長・CEOや経営陣幹部のサクセッションマネジメント構築・実行
・役位体系の整備、選任・解任基準の整備
・役員報酬・評価制度設計
・指名・報酬委員会の設置・運営
・取締役会のスキルセット、スキルマトリックスの整備
・執行役員制度の構築
・役員及び次世代経営人材育成プログラム設計・導入等

【プロジェクト事例】
・東証1部・化学:社長・CEOの人材要件設計
・東証1部・電気機器:役位体系整備、サクセッションマネジメント構築、役員報酬・評価制度設計、指名・報酬委員会運営
・東証1部・インフラ:サクセッションマネジメント構築
・東証1部・小売:役員報酬制度設計
・東証1部・食品:役位体系整備、執行役員制度設計
・東証1部・化学:指名・報酬委員会運営

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    専門コンサルティングの求人    
お気に入りチェック

グローバル財務コンサルティングファーム戦略部門での人事・アドバイザリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、タイトルに応じ イメージベース600万円〜1600万円程度+インセンティブ
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

人事・組織に関するアドバイザーとして主に以下の業務を支援する。

1. M&AのIn-Deal局面における対象会社の内部環境把握を目途とした人事・組織、各種労務年金制度に係るDD業務

2. 投資・買収後の統合分離を見据えたトップ人事戦略(インセンティブ設計・サクセション設計・各種委員会)・一般人事・組織設計、労務、年金・保険・ベネフィットを中心にしたオペレーション業務

3. 投資後の人事戦略・組織設計に関する戦略、及び上記に関する効果及び組織運営向上施策の立案と実施に係るアドバイザリー業務

関連する案件 財務コンサルタント(FAS)の求人    組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    バリューアップの求人    経営の求人    英語力を活かすの求人    
お気に入りチェック

大手コンサルティングファームでのTalent Management Team メンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社のTalent Management Teamは、経営目標や事業目標の達成をビジネスリーダーの方たちとコミットし、従業員と組織のパフォーマンスを人事面から戦略的に最大化させていく役割を担う重要なポジションです。
具体的には、ビジネスサイドの事業戦略の実現に向け、採用・育成・評価・報酬・労務・退職とHRのライフサイクルで起きている課題を特定し、施策の立案をビジネスサイドのリーダーに働きかけ解決に導いていくことが主要業務です。幅広い領域をカバーし、働きがいのある組織風土の醸成、リテンションの向上、人材強化を実現し、インターナルブランドを強化して魅力あるファームをつくることに貢献することが求められます。

・部門戦略を実現するための組織設計、要員計画の立案・実行
・人事育成、評価についての各種課題の特定と問題解決、育成のサポート
・報酬制度運用、改定時のサポート全般
・従業員満足度を上げるための企画立案と実行
・労務問題の解決に向けた対応
・人事主導施策の各部門への推進
・人事各チームとの情報連携および協業

【ポジションの魅力】
経営に寄与する人事キャリアを積めること
⇒経営層や事業部長クラスがカウンターパートになるため、人事目線ではなく経営目線での人事の役割・機能と常に向き合う経験・成長機会に溢れています。
グローバルのダイナミクスの中で、活躍する機会があること
⇒グローバル人事メンバーとのディスカッションも多く、グローバルに発信していく機会もあります。加えて、様々な国籍のメンバーも多いため、英語でのコミュニケーション機会も充実しています
人事領域全般をカバーするため、人事の専門家としてのキャリアに厚みができること
⇒採用・育成・評価・報酬・労務など人事チームとの連携が多いため、人事としての知識が深まり、専門性が高まります。

関連する案件 人事戦略(制度設計・人事企画)の求人    人材開発・育成コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    専門コンサルティングの求人    
お気に入りチェック

電力事業の立上げから業務運用までクラウドでワンストップサポートする企業での人事マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

現在50名強の人員を早急に100名規模の組織にするための人事責任者

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    事業会社の求人    成長中の求人    recommendedの求人    
お気に入りチェック

外資系メディカルソリューション企業でのR&D(研究開発)コンサルタント (Principle 〜 Manager)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜3,100万円(インセンティブボーナス込)
ポジション Principle 〜 Manager
仕事内容

<ヘルスケア業界におけるコンサルティング業務>
・国内外に有する当社のナレッジ、アセットを活用し、R&Dを基点とする変革をリードするプロジェクトの企画、BD、デリバリーをご経験に応じご担当いただきます(変革テーマは、ご
経験に応じ、R&D戦略、R&D機能の高度化、パイプライン/ポートフォリオのサイエンス面からの評価、専門ソリューションの企画・展開 など、ご相談となります)
・ご経験に応じ、リーダーシップチームの一員として、組織運営/組織開発にも参画します
当部門のCoE (Center of Excellence: Strategy & Portfolio Analysis, Pricing & Market Access, Brand & Commercial Strategy)に精通して頂きます

関連する案件 ITコンサルタントの求人    組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    外資系の求人    recommendedの求人    
お気に入りチェック

外資系組織・人事コンサルティングファームでの経営人材サクセッション・コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1,500万円程度(現在年収やご経験等により決定)
ポジション Senior Consultant / Associate Principal / Principal
仕事内容

当部門は日本の大手企業を中心としたクライアントが直面する人・組織の課題を包括的なソリューションを通して解決することを使命とします。その中で、アセスメント&サクセッション・ユニットでは、自社リーダーシップ研究機関の調査・研究により開発されたユニークな IP や多様なメソドロジーを活用することで、経営人材のサクセッション・育成分野において高い価値を提供します。

このポジションの具体的な業務内容は以下の通りとなります。

クライアントの短期的・中期的なサクセッション課題に対するコンサルティングの提供。仕組みの構築から、人材要件定義、アセスメント、タレントレビュー、育成などの施策に一気通貫で伴走することで、クライアントの次期・次世代の経営人材の確保をサポートする

・クライアントのサクセッション・マネジメントに関する体系設計・仕組み導入に関するコンサルティング
・クライアント企業の将来の経営環境と方向性・戦略をとらえた経営人材要件の策定をサポートする
・大手日本企業の上級管理職(部長‐役員)に対する包括的なアセスメント施策の運営・プロジェクトマネジメント
・診断結果を分析することで組織に対する示唆を抽出し、スポンサー(経営幹部、委員会など)への報告と打ち手に関する討議を行う

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    人材開発・育成コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    専門コンサルティングの求人    外資系の求人    大手の求人    グローバルの求人    
お気に入りチェック

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での人材育成コンサルタント(組織長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜900万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション 組織長候補
仕事内容

多くの企業が「働き方改革」を推し進め、より従業員の生産性を向上すべくさまざまな取り組みを行っています。その中で、当社は体系化されたテスト技術/管理ノウハウを蓄積した独自のソリューションをお客様に提供し、「品質担保/向上を見越した開発ができる人材の育成」に貢献しています。

当募集ポジションでは、「人材育成コンサルタント」として企業研修の提案書作成とお客様折衝をお任せいたします。

ゆくゆくは組織長へのステップとなる、組織長補佐として年間売上3億をご担当いただく予定です。

●具体的な仕事内容 
・企業研修の提案書作成とお客様折衝
・数値管理、売上報告
・営業事務処理
・講座企画、運営
・マーケティング、企画立案
・ホームぺージ運営

関連する案件 人材開発・育成コンサルタントの求人    事業会社の求人    ベンチャーの求人    成長中の求人    上場企業の求人    recommendedの求人    
お気に入りチェック
公開求人

株式会社AGSコンサルティング
【名古屋】税務・会計コンサルティングファームでのコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1000万円 経験・年齢を考慮の上、個別に決定。
ポジション 担当者
仕事内容

●ポジション1
・IPO業務全般
・事業計画策定、JSOX対応、申請書類、資本政策等の作成支援、助言等

●ポジション2(中堅中小企業向け)システムコンサルティング
・IT戦略策定支援業務
・システム導入コンサルティング業務
 要件定義、RFP作成、ベンダー選定支援
・経営の可視化(BI/DWH)コンサルティング業務
・業務の標準化・改善支援
・システム運用管理体制構築支援業務
※対象企業は売上規模数十億以上
※1件のPJ期間は3〜6か月程度で、2〜3件のPJが同時進行するイメージ
※会計士・税理士・中小企業診断士等とチームを組み対応
※クライアント業種は製造業を中心に幅広く対応
※導入システムはベンダーの影響を受けず、クライアントの希望や業務適合性を考慮

関連する案件 財務コンサルタント(FAS)の求人    組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    20代の求人    30代の求人    
お気に入りチェック
公開求人

株式会社AGSコンサルティング
【福岡】税務・会計コンサルティングファームでのコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1000万円 経験・年齢を考慮の上、個別に決定
ポジション 担当者
仕事内容

●ポジション1
・税務会計業務、事業承継業務、および国際関連税務業務
・希望があれば、M&A関連業務等そのほか幅広い業務に携わることができます。

●ポジション2
・M&A関連業務、IPO支援業務(資本政策の策定、会計制度の構築、中期経営計画の策定、予算制度の導入等)、その他税務会計業務や事業承継業務、国際関連業務等
・連結決算、開示支援業務、財務DD、内部管理体制構築サポート、その他中小企業経営層の経営課題に対する各種サポート業務全般
・希望があれば、事業承継に関するスポット業務他幅広い業務に携わることができます。

関連する案件 財務コンサルタント(FAS)の求人    組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    税理士の求人    公認会計士の求人    
お気に入りチェック
公開求人

株式会社AGSコンサルティング
税務・会計コンサルティングファームでの人事コンサルタント/経営管理機能の構築

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1000万円 経験・年齢を考慮の上、個別に決定。
ポジション 担当者
仕事内容

●ポジション1
人事コンサルタントとして人事制度に課題を抱える顧客企業の人事方針の策定から、人事制度の詳細設計・導入支援をお任せできる方を募集しております。

・人事制度構築コンサルティング
・人事制度改革、人材・組織開発支援
・人事戦略などの人事マネジメントに関するコンサルティング


●ポジション2
経営管理機能の構築(特に財務、経理)

・事業計画策定
・予算統制
・月次決算
・資金繰りほか

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    税理士の求人    30代の求人    20代の求人    
お気に入りチェック
公開求人

PwC税理士法人
大手税理士法人でのビザコンサルタントマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション マネージャー以上
仕事内容

当サービス部門では、やる気がありグローバルビザサービスのプロとしての経験のある人材を募集しています。グローバルビザコンサルタントは、就労のために海外渡航する個人をアシストしています。主には、多国籍企業が必要とするイミグレーションニーズを支援し、企業も個人も常にイミグレーションに関する義務を厳守していることを確実にしています。このポジションは主にアウトバウンド市場、短期または長期海外赴任する日本企業の社員、にフォーカスします。

結束の強いチームの中で、知見・専門知識を互いに共有しつつ、自己の技術的専門知識や専門性を強めながら業務を行います。

・自身に割り当てられた業務・クライアントを管理し、そのプロセスを進める。
・国内外のチームとのデリゲーションおよびコーディネーション。
・掛かるコストと案件の請求額を考慮しながら案件を最初から最後まで管理する。
・ラインマネージャーの指示よる一時的特別業務の遂行。
・領事館やビザ申請センターの文書要件、申請手続、時間枠、適格性に関する問題につき、必要に応じて電話、時には直接面談により調査、検証する。領事館と効果的な関係を構築する。
・効果的なクライアントリレーションを構築する。
・積極的に市場のオポチュニティーを探す。
・クライアントにグローバルなイミグレーション方針やプロセスについて助言する。
・戦略的管理および計画を提供する。
・ビザの手続きをサポートするため国内外の人事担当者との連絡する。
・ビジネスチャンスを特定し、クライアント獲得に貢献する。
・市場活動を知っておくための調査を行う。
・市場動向とクライアントの問題やビジネス要因への洞察と結びつける。
・重要なクライアントとの関係管理をサポートし、社内および社外でのクライアントとの自身のネットワークを構築し強化する。

関連する案件 人事・採用コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    独立系の求人    
お気に入りチェック

外資系人事コンサルティングファームでの報酬データ・アソシエイト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験と能力により考慮します。(年収イメージ600万円〜700万円)
ポジション 報酬データ・アソシエイト
仕事内容

●当社の報酬関連サーベイ(調査)の各種プロセスへの関与
・データ分析および検証
・分析結果に基づくレポートの作成や、セミナーの運営および講師
・サーベイ参加募集のマーケティング、セールス
・アカウントマネジメント
●報酬サーベイのデータを分析・活用し、クライアントの報酬戦略の実現を支援
●報酬に関するグローバル、アジア太平洋地域、日本のトレンドの把握とクライアントへの情報提供
●日本国内の日本・外資系企業のニーズの把握と、ニーズに応じた独自のサーベイやソリューションの提供
●報酬サーベイの Web ツールのカスタマーサポート

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    アソシエイトの求人    専門コンサルティングの求人    
お気に入りチェック

インサイドセールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜500万円(給与はこれまでのご経験、能力を考慮し決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

TVCM・WEB広告・セミナー等のマーケティング活動を通じ、弊社サービスへご興味をお持ち頂いた
法人企業様に対し、それぞれの潜在 顕在課題に合ったサービス提案を行い、商談のご機会獲得までを担う

関連する案件 人事・採用コンサルタントの求人    事業会社の求人    法人営業経験の求人    
お気に入りチェック

フィールドセールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜550万円(給与はこれまでのご経験、能力を考慮し決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

自社即戦力人材のキャリア採用サービスの法人向け新規開拓営業

関連する案件 人事・採用コンサルタントの求人    事業会社の求人    法人営業経験の求人    
全90件 1-50件目を表示中

1 | 2  次へ>

組織・人事コンサルティングの求人を年収から探す

組織・人事コンサルティングの求人を企業の特徴から探す

注目のキーワード

転職や求人をニーズに合わせた細かい条件で絞り検索することができます。

人気の求人一覧

転職や求人をニーズに合わせた細かい条件で絞り検索することができます。