エンジニア・プログラマの転職求人
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エンジニア・プログラマの転職求人一覧
新着 デジタル人材事業会社でのゲーム開発・運用/3Dデザイナー(エフェクト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円 〜 675万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
あなたにお任せしたいお仕事は、3Dデザイナー(エフェクト)業務のお仕事になります。
スマートフォン、コンシューマー、PCなどのゲーム開発・運営にエフェクトを主に担当頂きます。
・ゲームのエフェクト制作
└攻撃(打撃、斬撃、突撃など)
└バフ、デバフ(強化、弱体など)
└状態異常(毒、混乱など)
└背景(吹雪、火山など)
└演出(必殺技、勝利、敗北、ガチャ、エンディングなど)
└UI(バトル、アイテム、キャラなど)
・実装データの最適化作業・外部もしくは他セクションとの折衝
・その他付随する業務
※上記全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当頂きます。
ゲーム業界を牽引するトップ企業と安定的な取引を行っております。プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画して頂き、1つの会社だけでは実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です!
スマートフォン、コンシューマー、PCなどのゲーム開発・運営にエフェクトを主に担当頂きます。
・ゲームのエフェクト制作
└攻撃(打撃、斬撃、突撃など)
└バフ、デバフ(強化、弱体など)
└状態異常(毒、混乱など)
└背景(吹雪、火山など)
└演出(必殺技、勝利、敗北、ガチャ、エンディングなど)
└UI(バトル、アイテム、キャラなど)
・実装データの最適化作業・外部もしくは他セクションとの折衝
・その他付随する業務
※上記全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当頂きます。
ゲーム業界を牽引するトップ企業と安定的な取引を行っております。プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画して頂き、1つの会社だけでは実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です!
新着 【東京】モビリティ製品の制御ソフト・電子回路設計開発エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜1200万円
ポジション
PM/PL/リーダー候補/メンバー
仕事内容
【業務概要】
モビリティ製品に対する下記業務を行います。
1. 自動運転や電動化に対する制御ソフトや電子回路の設計開発
2. 各種機能のシミュレーション
3. 1D-CAE、HILS、MILSなどのシミュレーションやテストベンチ等に関わる開発環境構築、運用
4. 試作品試験およびリリース後製品から吸い上げたデータの活用環境設計構築、運用
※ご経験や能力により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします。
【自社について】
自社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・自社グループを牽引する中核企業です。自社では7,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。
モビリティ製品に対する下記業務を行います。
1. 自動運転や電動化に対する制御ソフトや電子回路の設計開発
2. 各種機能のシミュレーション
3. 1D-CAE、HILS、MILSなどのシミュレーションやテストベンチ等に関わる開発環境構築、運用
4. 試作品試験およびリリース後製品から吸い上げたデータの活用環境設計構築、運用
※ご経験や能力により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします。
【自社について】
自社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・自社グループを牽引する中核企業です。自社では7,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。
新着 【関東】新型EV向けバッテリーマネジメントシステム開発リーダー・メンバー/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1200万円
ポジション
開発リーダー、開発メンバー
仕事内容
(開発リーダー)
新型EVに向けたバッテリーマネジメントシステム開発委託業務におけるチーム立上げと開発マネジメントをお任せします。担当工程は仕様検討〜モデル作成〜HILS,MILSでの検証までとなります。繁忙時には開発実務のフォローに入っていただくことがございます。
(開発メンバー)
担当工程は仕様検討〜モデル作成〜HILS,MILSでの検証までとなります。※知識・経験のある工程からスタートし、対応可能範囲を広げていきます
【チーム編成】
プロジェクトリーダー1名、サブリーダー1名、メンバー1〜2名を予定しております。
《ポジションの魅力》
1. 新規プロジェクトの開発初期段階から関わることが出来ます
2. 特定の顧客企業では自社のエンジニアが様々な分野で多数就業中の為、困ったことがあれば相談しながら進めることで、各々の技術力の成長ができる環境です
3. 自動車業界における最上流の商流企業にて自動運転に繋がる先端機能の開発に携わることができ、エンジニアとしての市場価値が向上します
4. 自社組織および人材の成長と発展をさせる事にやりがいを感じていただけます
新型EVに向けたバッテリーマネジメントシステム開発委託業務におけるチーム立上げと開発マネジメントをお任せします。担当工程は仕様検討〜モデル作成〜HILS,MILSでの検証までとなります。繁忙時には開発実務のフォローに入っていただくことがございます。
(開発メンバー)
担当工程は仕様検討〜モデル作成〜HILS,MILSでの検証までとなります。※知識・経験のある工程からスタートし、対応可能範囲を広げていきます
【チーム編成】
プロジェクトリーダー1名、サブリーダー1名、メンバー1〜2名を予定しております。
《ポジションの魅力》
1. 新規プロジェクトの開発初期段階から関わることが出来ます
2. 特定の顧客企業では自社のエンジニアが様々な分野で多数就業中の為、困ったことがあれば相談しながら進めることで、各々の技術力の成長ができる環境です
3. 自動車業界における最上流の商流企業にて自動運転に繋がる先端機能の開発に携わることができ、エンジニアとしての市場価値が向上します
4. 自社組織および人材の成長と発展をさせる事にやりがいを感じていただけます
新着 【北海道・東北・関東・中部】クラウドインフラエンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜1080万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●概要
クラウドコンピューティングを利用したサービス。
仮想化技術を用いてサーバー構築、大規模データの保管を行うサービスに関する業務に携わっていただきます。
●想定業務
1.クラウドを利用したインフラ構築、運用
2.クラウドを使用したアプリケーションサービス構築
3.クラウドを利用したサービスアプリケーションのカスタマイズ等
●関われる製品・サービス
自動車(自動化)
モビリティサービス
ロボット
太陽光発電システム
画像解析
AR/VR製品
金融・保険
医療機器 etc…
変更の範囲:自社の定める業務
クラウドコンピューティングを利用したサービス。
仮想化技術を用いてサーバー構築、大規模データの保管を行うサービスに関する業務に携わっていただきます。
●想定業務
1.クラウドを利用したインフラ構築、運用
2.クラウドを使用したアプリケーションサービス構築
3.クラウドを利用したサービスアプリケーションのカスタマイズ等
●関われる製品・サービス
自動車(自動化)
モビリティサービス
ロボット
太陽光発電システム
画像解析
AR/VR製品
金融・保険
医療機器 etc…
変更の範囲:自社の定める業務
新着 クラウド・サービスアプリケーション開発/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロダクトオーナー、スクラムマスター、テックリード、開発メンバー
仕事内容
自社グループの部門にて、クラウド・サービスアプリケーションの開発業務に従事いただきます。
ご経験やご希望により、プリセールスやプロジェクト管理、ベンダーコントロール、開発実務いずれかをお任せいたします。
ポジションはプロダクトオーナー、スクラムマスター、テックリード、開発メンバーのいずれかを想定しております。
想定業務:
・クラウド型学習サービスのWebアプリケーション開発
・パブリッククラウドを利用したサービスアプリケーションのカスタマイズ
・仕様書を基にした設計書の作成、実装、テスト(詳細設計〜実装〜テスト)
お任せする工程やポジション:
自社ではコンサルティング〜構想〜PoCといったプリセールスから分析基盤の構築、実装、運用までのすべての工程に対応しております。プリセールスやプロジェクト管理、ベンダーコントロール、開発実務いずれかをお任せいたします。
変更の範囲:会社の定める業務
ご経験やご希望により、プリセールスやプロジェクト管理、ベンダーコントロール、開発実務いずれかをお任せいたします。
ポジションはプロダクトオーナー、スクラムマスター、テックリード、開発メンバーのいずれかを想定しております。
想定業務:
・クラウド型学習サービスのWebアプリケーション開発
・パブリッククラウドを利用したサービスアプリケーションのカスタマイズ
・仕様書を基にした設計書の作成、実装、テスト(詳細設計〜実装〜テスト)
お任せする工程やポジション:
自社ではコンサルティング〜構想〜PoCといったプリセールスから分析基盤の構築、実装、運用までのすべての工程に対応しております。プリセールスやプロジェクト管理、ベンダーコントロール、開発実務いずれかをお任せいたします。
変更の範囲:会社の定める業務
新着 【群馬】自動車システム・制御設計エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
自社グループの顧客の開発環境で、自動車に関するシステム設計、制御設計業務に従事していただきます。
【具体的な業務内容】
・カメラの画像認識ソフト、およびシステム設計などのソフトウェアの要件定義〜システムテストの一連業務
・走行制御ソフトウェアのシステム開発
・サプライヤー、関連部署との調整業務
・MATLAB/SimuLinkでのシュミレーション業務
・テスト走行
変更の範囲:会社の定める業務
【具体的な業務内容】
・カメラの画像認識ソフト、およびシステム設計などのソフトウェアの要件定義〜システムテストの一連業務
・走行制御ソフトウェアのシステム開発
・サプライヤー、関連部署との調整業務
・MATLAB/SimuLinkでのシュミレーション業務
・テスト走行
変更の範囲:会社の定める業務
新着 【大阪】ソフトウェア開発エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1200万円
ポジション
ソフトウェア開発エンジニア(担当者〜PL/PM候補)
仕事内容
★人材サービス型クラウドサービス認定パートナー★
【主要取引先】
大手メーカー、SIerなど
【具体的には】
取引先は全国の大手企業など800社以上ございます。自社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発(AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込)業務をご担当いただきます。
AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。
※経験や希望に応じて案件を決定いたします。
ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。自社エンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。
経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。
【業務内容事例】
・産業用ロボット画像処理システムの設計・開発
・点群処理技術を用いたアプリケーション開発
・クラウドサービスを活用したWebアプリケーション分析
・BtoB向けパッケージソフトウェアのUI/UX設計
【PJによってはシステム構想から】
クライアントが考える構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。
【開発の進め方】
PJによりますが、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム開発で進めます。
【自社でのやりがい】
1. 話題性の高いモノづくりに携わることができます。
2. PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
3. 様々な技術を試せる環境で働くことができます。
4. 各々の技術力の成長ができる環境です。
5. ライフワークバランスが取りやすいです。
【働く環境】
リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。
例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。
現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。
また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。
技術を育てる技術が、自社には溢れています。
【主要取引先】
大手メーカー、SIerなど
【具体的には】
取引先は全国の大手企業など800社以上ございます。自社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発(AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込)業務をご担当いただきます。
AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。
※経験や希望に応じて案件を決定いたします。
ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。自社エンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。
経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。
【業務内容事例】
・産業用ロボット画像処理システムの設計・開発
・点群処理技術を用いたアプリケーション開発
・クラウドサービスを活用したWebアプリケーション分析
・BtoB向けパッケージソフトウェアのUI/UX設計
【PJによってはシステム構想から】
クライアントが考える構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。
【開発の進め方】
PJによりますが、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム開発で進めます。
【自社でのやりがい】
1. 話題性の高いモノづくりに携わることができます。
2. PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
3. 様々な技術を試せる環境で働くことができます。
4. 各々の技術力の成長ができる環境です。
5. ライフワークバランスが取りやすいです。
【働く環境】
リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。
例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。
現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。
また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。
技術を育てる技術が、自社には溢れています。
新着 【神奈川】ソフトウェア開発(AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB)/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜800万円
ポジション
ソフトウェア開発担当者
仕事内容
【業務概要】
大手クライアントやSIに対し請負事業を行っている自社開発センターにて、ソフトウェア開発(AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB)業務をご担当いただきます。
AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。
【開発事例】
・スマートグリッド向けシステム開発
・自動改札機等の役務機器向けソフト開発
・バス運賃箱ソフト開発
・エリア内混雑状況の案内サービス
・AI、画像処理を活用した、骨格認証プロジェクト
・ビッグデータ分析(AI)を活用した製造現場監視システム開発
・3次元空間モデル編集アプリケーション
【やりがい】
自身の役割や専門性を通じて、プロジェクトの成功に貢献できることから、達成感ややりがいを感じます。
【キャリアイメージ】
サブリーダー→PL→PM→事業所責任者
変更の範囲:会社の定める業務
大手クライアントやSIに対し請負事業を行っている自社開発センターにて、ソフトウェア開発(AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB)業務をご担当いただきます。
AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。
【開発事例】
・スマートグリッド向けシステム開発
・自動改札機等の役務機器向けソフト開発
・バス運賃箱ソフト開発
・エリア内混雑状況の案内サービス
・AI、画像処理を活用した、骨格認証プロジェクト
・ビッグデータ分析(AI)を活用した製造現場監視システム開発
・3次元空間モデル編集アプリケーション
【やりがい】
自身の役割や専門性を通じて、プロジェクトの成功に貢献できることから、達成感ややりがいを感じます。
【キャリアイメージ】
サブリーダー→PL→PM→事業所責任者
変更の範囲:会社の定める業務
新着 ソフトウェア開発エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
PL/PM候補〜担当者
仕事内容
【具体的には】
取引先は全国の大手企業など800社以上ございます。自社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発(AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込)業務をご担当いただきます。AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。※経験や希望に応じて案件を決定いたします。
ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。自社のエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。
【自社でのやりがい】
1. 話題性の高いモノづくりに携わることができます。
2. PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
3. 様々な技術を試せる環境で働くことができます。
4. 各々の技術力の成長ができる環境です。
5. ライフワークバランスが取りやすいです。
【働く環境】
リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。技術を育てる技術が、自社には溢れています。
【豊富な研修制度】
自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。
技術研修数:1,092研修
ヒューマン&ビジネス系研修:155研修
《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》
階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がける自社グループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK!多様なニーズに対応しています。その他にもさまざまなプログラムを用意しております。
取引先は全国の大手企業など800社以上ございます。自社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発(AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込)業務をご担当いただきます。AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。※経験や希望に応じて案件を決定いたします。
ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。自社のエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。
【自社でのやりがい】
1. 話題性の高いモノづくりに携わることができます。
2. PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
3. 様々な技術を試せる環境で働くことができます。
4. 各々の技術力の成長ができる環境です。
5. ライフワークバランスが取りやすいです。
【働く環境】
リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。技術を育てる技術が、自社には溢れています。
【豊富な研修制度】
自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。
技術研修数:1,092研修
ヒューマン&ビジネス系研修:155研修
《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》
階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がける自社グループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK!多様なニーズに対応しています。その他にもさまざまなプログラムを用意しております。
新着 【大阪】組込ソフトウェア開発エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜プロジェクトマネージャー
仕事内容
自社取引先である各種案件にて、組込ソフトウェア開発をご担当いただきます。
【具体的には】
自動車・自動車部品・家電・医療等の自社取引先などの各種案件に組込・制御系エンジニアとしてアサインします。(自社製品のECU、自走式ロボット、アームロボット、建設機械、医療装置など)
※自社取引先は全国に800社以上。
お客様(派遣)先での業務、または自社内にて受託案件に従事していただきます。
希望案件がある方は面接でお気軽にお伝えください。
プロジェクト推進のみならず、チームメンバーの育成も期待しております。
●業務内容事例
1. 自社製品のEFI-ECUのSW量産開発(燃料噴射制御)
※エンジンに最適な空燃比となるように燃料噴射を制御するECU
仕様からの要求分析〜設計書作成〜詳細設計〜単体/結合テストの一連の工程。
スキルに応じて担当範囲が異なりますが、テスト業務から習熟を重ねて頂く予定です。
2. 次期自社製品のアーキテクチャ設計(基本設計)
・要素技術評価 (H/W要素(小型化・低消費電力化等)、 S/W要素(GNSS等)、両方含む)
・コスト積算/ベンダ選定/ベンダーコントロール
・生産中止部品の代替品評価
3. 自社製品の充電統合ECU(DIAG)の組込みSW開発
仕様からの要求分析〜設計書作成〜詳細設計〜単体/結合テストの一連の工程。
スキルに応じて担当範囲が異なりますが、テスト業務から習熟を重ねて頂く予定です。
変更の範囲:会社の定める業務
【具体的には】
自動車・自動車部品・家電・医療等の自社取引先などの各種案件に組込・制御系エンジニアとしてアサインします。(自社製品のECU、自走式ロボット、アームロボット、建設機械、医療装置など)
※自社取引先は全国に800社以上。
お客様(派遣)先での業務、または自社内にて受託案件に従事していただきます。
希望案件がある方は面接でお気軽にお伝えください。
プロジェクト推進のみならず、チームメンバーの育成も期待しております。
●業務内容事例
1. 自社製品のEFI-ECUのSW量産開発(燃料噴射制御)
※エンジンに最適な空燃比となるように燃料噴射を制御するECU
仕様からの要求分析〜設計書作成〜詳細設計〜単体/結合テストの一連の工程。
スキルに応じて担当範囲が異なりますが、テスト業務から習熟を重ねて頂く予定です。
2. 次期自社製品のアーキテクチャ設計(基本設計)
・要素技術評価 (H/W要素(小型化・低消費電力化等)、 S/W要素(GNSS等)、両方含む)
・コスト積算/ベンダ選定/ベンダーコントロール
・生産中止部品の代替品評価
3. 自社製品の充電統合ECU(DIAG)の組込みSW開発
仕様からの要求分析〜設計書作成〜詳細設計〜単体/結合テストの一連の工程。
スキルに応じて担当範囲が異なりますが、テスト業務から習熟を重ねて頂く予定です。
変更の範囲:会社の定める業務
新着 【群馬】カーナビゲーション ソフトウェアテスト/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
次期車両に搭載される自社製品のソフトウェアテスト業務です。・テスト実行支援業務チェックリストを使用して自社製品を操作し、仕様通り動作するか、使い勝手が悪い動作はないかをテストします。・テスト設計業務評価検証するためのチェックリストを作成します。
使用ツール
・MS Office
・MS VBA(Excel)
・JIRA
使用ツール
・MS Office
・MS VBA(Excel)
・JIRA
新着 【長崎】監視システム開発エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
427万円〜572万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
●プロジェクト概要
自社製品に搭載される監視システムの開発プロジェクトに参画いただきます。新規開発フェーズから関与し、詳細設計からコーディング、テスト、運用保守までを一貫して対応いただきます。長期にわたる安定したプロジェクトで、やりがいのある業務です。
●業務概要
・監視システムの詳細設計、プログラミング(C言語/C++)
・テスト、現地立ち上げ支援
・運用保守、帳票作成
・その他付随する業務
●プロジェクトの魅力
・地域密着型勤務:転勤なし、地元で腰を据えて働けます
・長期安定案件:数年単位で継続する見込みのプロジェクトです
・新規開発から参画:システムの立ち上げから関与でき、スキルアップが可能です。
【顧客について】
当該プロジェクトの顧客は大手メーカーの関連会社です。家電、産業用機器、鉄道、航空・宇宙機など幅広い領域のソフトウェア開発で私たちの生活を支えています。
変更の範囲:会社の定める業務
自社製品に搭載される監視システムの開発プロジェクトに参画いただきます。新規開発フェーズから関与し、詳細設計からコーディング、テスト、運用保守までを一貫して対応いただきます。長期にわたる安定したプロジェクトで、やりがいのある業務です。
●業務概要
・監視システムの詳細設計、プログラミング(C言語/C++)
・テスト、現地立ち上げ支援
・運用保守、帳票作成
・その他付随する業務
●プロジェクトの魅力
・地域密着型勤務:転勤なし、地元で腰を据えて働けます
・長期安定案件:数年単位で継続する見込みのプロジェクトです
・新規開発から参画:システムの立ち上げから関与でき、スキルアップが可能です。
【顧客について】
当該プロジェクトの顧客は大手メーカーの関連会社です。家電、産業用機器、鉄道、航空・宇宙機など幅広い領域のソフトウェア開発で私たちの生活を支えています。
変更の範囲:会社の定める業務
新着 【栃木県】車載サイバーセキュリティ支援業務/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
栃木県を拠点とする自社グループの開発環境で、顧客内の車載向けサイバーセキュリティ関連の支援業務に従事頂きます。
【業務内容】
・サイバーセキュリティ対策技術の戦略策定
・車内外サイバーセキュリティ構築・設計
・法規に準じたサイバーセキュリティ開発プロセスの構築
・顧客製品サイバーセキュリティポリシーの策定
・データサイエンスを活用したサイバー攻撃検知の研究開発等
セキュリティ仕様の全体設計から、要求書の作成、取引先の選定から評価・運用まで幅広くお任せいたします。
【開発ツール】
・EXCEL、Power Point等、基本的なPCソフトの操作
・MATLAB/Simulink、CANoe、CAN Analyzer等の計測&シミュレーションツールの操作
・Autosar、C等のソフトウェア技術 等
※変更の範囲:会社の定める業務
【業務内容】
・サイバーセキュリティ対策技術の戦略策定
・車内外サイバーセキュリティ構築・設計
・法規に準じたサイバーセキュリティ開発プロセスの構築
・顧客製品サイバーセキュリティポリシーの策定
・データサイエンスを活用したサイバー攻撃検知の研究開発等
セキュリティ仕様の全体設計から、要求書の作成、取引先の選定から評価・運用まで幅広くお任せいたします。
【開発ツール】
・EXCEL、Power Point等、基本的なPCソフトの操作
・MATLAB/Simulink、CANoe、CAN Analyzer等の計測&シミュレーションツールの操作
・Autosar、C等のソフトウェア技術 等
※変更の範囲:会社の定める業務
新着 【東京/宮城/大阪/神奈川】半導体製造装置ソフトウェア開発リーダー/プレイングマネージャー/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜830万円
ポジション
リーダー/プレイングマネージャー
仕事内容
●募集背景
自社ソフトウェア開発センターでは、請負事業の拡大に伴い、エンジニアの増員を積極的に進めています。本案件は自社ソフトウェア開発センターの中核を担う重要な案件であり、今後さらなる増員が見込まれる分野です。お客様からの増員要望も高まっています。そこで、新たなチームの発足、それに伴う既存チームの刷新を進めるため、チームを牽引できるリーダーを求めています。
特に、半導体製造装置ソフトウェア開発においては、システムの根幹を担う「インフラ」と呼ばれるサブシステムの開発を手がけています。お客様とは互いに協力しながら改善を重ね、良好な関係を築いています。12年以上にわたり安定した取引を継続しており、今後もパートナー企業として開発に参画してまいります。
●業務概要
請負事業を行っている自社ソフトウェア開発センターにて、主力業務のひとつとなっている半導体製造装置ソフトウェア開発を中心にプロジェクトのリード、マネジメントを推進いただきます。
具体的にはプロジェクトの目標やスコープを定義し、進行方針やスケジュール、リソースの割り当てを計画する事から、開発チームをリードし、メンバーの役割と責任を明確にし、タスクの割り当てや進捗状況の管理を行い、必要に応じて自らもプレイヤーとしてサポートを提供するプレイングマネージャーとして活躍いただきます。
●キャリアパス
メンバーとして参画頂いた際、経験値を積み、PL、PMへの昇格の道があります。
●自社について
自社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・自社グループを牽引する中核企業です。
自社では7,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
自社ソフトウェア開発センターでは、請負事業の拡大に伴い、エンジニアの増員を積極的に進めています。本案件は自社ソフトウェア開発センターの中核を担う重要な案件であり、今後さらなる増員が見込まれる分野です。お客様からの増員要望も高まっています。そこで、新たなチームの発足、それに伴う既存チームの刷新を進めるため、チームを牽引できるリーダーを求めています。
特に、半導体製造装置ソフトウェア開発においては、システムの根幹を担う「インフラ」と呼ばれるサブシステムの開発を手がけています。お客様とは互いに協力しながら改善を重ね、良好な関係を築いています。12年以上にわたり安定した取引を継続しており、今後もパートナー企業として開発に参画してまいります。
●業務概要
請負事業を行っている自社ソフトウェア開発センターにて、主力業務のひとつとなっている半導体製造装置ソフトウェア開発を中心にプロジェクトのリード、マネジメントを推進いただきます。
具体的にはプロジェクトの目標やスコープを定義し、進行方針やスケジュール、リソースの割り当てを計画する事から、開発チームをリードし、メンバーの役割と責任を明確にし、タスクの割り当てや進捗状況の管理を行い、必要に応じて自らもプレイヤーとしてサポートを提供するプレイングマネージャーとして活躍いただきます。
●キャリアパス
メンバーとして参画頂いた際、経験値を積み、PL、PMへの昇格の道があります。
●自社について
自社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・自社グループを牽引する中核企業です。
自社では7,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
新着 【長野県】インフラエンジニア/サポートエンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
長野県を拠点とする自社グループ開発環境で、自社グループ内のインフラ関連の支援業務に従事頂きます。
業務内容1:
行政向け総合システムのインフラ構築・導入および運用・保守業務
・長野県内市町村が使用するシステムのリプレース業務
・Pythonを使用した補助ツールの作成
・システム開発部門との調整業務
※2024年度よりオンプレからAWS環境への移行業務発生
業務内容2:
セキュリティクラウドや仮想デスクトップ環境に関する、自社グループ(市町村)からの問合せ対応、機器の設定変更等
・問合せ受付
・初期対応(問合せ内容の調査)
・必要に応じて専門チームへのエスカレーション
【開発ツール】
・Linux
・AWS
・Python
・MS Windows Server
・MS Office
業務内容1:
行政向け総合システムのインフラ構築・導入および運用・保守業務
・長野県内市町村が使用するシステムのリプレース業務
・Pythonを使用した補助ツールの作成
・システム開発部門との調整業務
※2024年度よりオンプレからAWS環境への移行業務発生
業務内容2:
セキュリティクラウドや仮想デスクトップ環境に関する、自社グループ(市町村)からの問合せ対応、機器の設定変更等
・問合せ受付
・初期対応(問合せ内容の調査)
・必要に応じて専門チームへのエスカレーション
【開発ツール】
・Linux
・AWS
・Python
・MS Windows Server
・MS Office
新着 【大阪】自治体システム標準化 ITインフラエンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜
ポジション
リーダー、メンバー
仕事内容
自社では近年、関西圏での事業拡大に伴い、複数の新規プロジェクトが立ち上がっています。特に大阪エリアでは、製造業や流通業を中心とした顧客からのITインフラ構築・運用ニーズが増加しており、安定したサービス提供体制を強化するため、ITインフラエンジニアを新たに募集することとなりました。その中でも、今回は【自治体システムの標準化】にて募集いたします。
ポジション:リーダー、メンバー
1.実業務
・システム構築/導入に向けた顧客及び作業メンバとコミュニケーション
・プロジェクト推進に向けた顧客との折衝・調整
・自治体向け業務(主に税又は住記)システムの構築・保守
・税業務システム標準化
2.作業内容(概要)
工程:プロジェクト管理・構築・運用保守
変更の範囲:自社の定める業務
ポジション:リーダー、メンバー
1.実業務
・システム構築/導入に向けた顧客及び作業メンバとコミュニケーション
・プロジェクト推進に向けた顧客との折衝・調整
・自治体向け業務(主に税又は住記)システムの構築・保守
・税業務システム標準化
2.作業内容(概要)
工程:プロジェクト管理・構築・運用保守
変更の範囲:自社の定める業務
新着 組込エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社の顧客企業(自動車、医療機器、産業機器、通信機器等の大手メーカー)の開発現場で組込エンジニア(車載ECU、自走式ロボット、アームロボット、建設機械、医療装置)として開発業務に従事していただきます。
【例えば】
●車載制御系ソフト開発
●画像処理・GPU開発
●医療・産業機器向け組込開発
●航空機器向け開発
●検査装置・テストシステム開発
変更の範囲:会社の定める業務
【例えば】
●車載制御系ソフト開発
●画像処理・GPU開発
●医療・産業機器向け組込開発
●航空機器向け開発
●検査装置・テストシステム開発
変更の範囲:会社の定める業務
新着 【関東】インフラ基盤の設計・構築・運用エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
PL/PM候補〜担当者
仕事内容
お取引のある大手製造クライアントを中心に、クラウド環境(AWS、GCP、Azure)やオンプレミス環境におけるインフラ基盤の設計・構築・運用業務のすべての技術工程に携わっていただきます。ネットワーク、サーバー、セキュリティ、データ基盤、運用保守、PMOなど、ご経験やご希望に応じた多様なプロジェクトをご用意しています。
例えば、
1. クラウド・サーバー構築・運用
2. ネットワーク設計・構築
3. データ基盤・分析環境構築
4. 社内インフラ・業務支援
5. 金融・防衛・公共系インフラ対応
6. プリセールス・提案業務
ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。自社エンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。
【使用される技術】
・Linux
・WindowsServer
・VMware(仮想化)
・AWS
・Azure
・GCP
・ActiveDirectory
・Zabbix
・Terraform
・ansible
・JP1
【プロジェクトによっては構想から】
クライアントが考える構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。
【自社でのやりがい】
1. 話題性の高いモノづくりに携わることができます。
2. プロジェクトによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
3. 様々な技術を試せる環境で働くことができます。
4. 各々の技術力の成長ができる環境です。
5. ライフワークバランスが取りやすいです。
【働く環境】
業界を牽引する企業として業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。技術を育てる技術が、自社には溢れています。
【豊富な研修制度】
自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。
技術研修数:1,092研修
ヒューマン&ビジネス系研修:155研修
《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》
階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がける自社グループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK!多様なニーズに対応しています。その他にもさまざまなプログラムを用意しております。
例えば、
1. クラウド・サーバー構築・運用
2. ネットワーク設計・構築
3. データ基盤・分析環境構築
4. 社内インフラ・業務支援
5. 金融・防衛・公共系インフラ対応
6. プリセールス・提案業務
ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。自社エンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。
【使用される技術】
・Linux
・WindowsServer
・VMware(仮想化)
・AWS
・Azure
・GCP
・ActiveDirectory
・Zabbix
・Terraform
・ansible
・JP1
【プロジェクトによっては構想から】
クライアントが考える構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。
【自社でのやりがい】
1. 話題性の高いモノづくりに携わることができます。
2. プロジェクトによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
3. 様々な技術を試せる環境で働くことができます。
4. 各々の技術力の成長ができる環境です。
5. ライフワークバランスが取りやすいです。
【働く環境】
業界を牽引する企業として業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。技術を育てる技術が、自社には溢れています。
【豊富な研修制度】
自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。
技術研修数:1,092研修
ヒューマン&ビジネス系研修:155研修
《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》
階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がける自社グループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK!多様なニーズに対応しています。その他にもさまざまなプログラムを用意しております。
新着 組込制御開発におけるマネジメント・上流工程を担うエンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
マネジメント・上流工程担当者
仕事内容
自社のお客さま(自動車、医療機器、産業機器、通信機器等の大手メーカー)の開発現場で、組込制御開発におけるマネジメント・上流工程を担うエンジニアを募集します。
技術力とマネジメント力を活かし、プロジェクト推進・品質管理・顧客折衝・チーム育成など、幅広い業務に携わっていただきます。
【例えば】
自動車用ブレーキシステムの制御開発
FA機器向けマシンビジョンカメラの組込開発
エンジン制御ソフトウェアのPM業務
ALM環境の導入・運用保守
変更の範囲:会社の定める業務
技術力とマネジメント力を活かし、プロジェクト推進・品質管理・顧客折衝・チーム育成など、幅広い業務に携わっていただきます。
【例えば】
自動車用ブレーキシステムの制御開発
FA機器向けマシンビジョンカメラの組込開発
エンジン制御ソフトウェアのPM業務
ALM環境の導入・運用保守
変更の範囲:会社の定める業務
新着 ITインフラエンジニア(上流工程・マネジメント)/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
ITインフラマネージャー
仕事内容
お取引のある大手クライアントを中心に、クラウド基盤設計、セキュリティ戦略、インフラソリューション提案など、企業のITインフラ領域における上流工程・マネジメント業務を担うハイキャリア人材を募集します。AWS・Azureなどのクラウド環境を中心に、設計思想のレビュー、運用設計、顧客折衝、ベンダーコントロールなど、技術と戦略の両面からプロジェクトを推進していただきます。
例えば、、、
●通信系クライアント向けインフラソリューション提案
●クラウド基盤整備・共通環境構築
●金融系クライアント向けクラウド運用内製化支援
●セキュリティ・脆弱性対応
●クラウド環境構築(鉄道・公共系クライアント)
●MS Intune・Azure環境の設計・構築
【使用される技術】
・Linux
・WindowsServer
・VMware(仮想化)
・AWS
・Azure
・GCP
・ActiveDirectory
・Zabbix
・Terraform
・ansible
・JP1
【プロジェクトによっては構想から】
クライアントが考える構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。
【自社でのやりがい】
1. 話題性の高いモノづくりに携わることができます。
2. プロジェクトによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
3. 様々な技術を試せる環境で働くことができます。
4. 各々の技術力の成長ができる環境です。
5. ライフワークバランスが取りやすいです。
【働く環境】
リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。技術を育てる技術が、自社には溢れています。
【豊富な研修制度】
自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。
技術研修数:1,092研修
ヒューマン&ビジネス系研修:155研修
《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》
階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がける自社グループが運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK!多様なニーズに対応しています。その他にもさまざまなプログラムを用意しております。
例えば、、、
●通信系クライアント向けインフラソリューション提案
●クラウド基盤整備・共通環境構築
●金融系クライアント向けクラウド運用内製化支援
●セキュリティ・脆弱性対応
●クラウド環境構築(鉄道・公共系クライアント)
●MS Intune・Azure環境の設計・構築
【使用される技術】
・Linux
・WindowsServer
・VMware(仮想化)
・AWS
・Azure
・GCP
・ActiveDirectory
・Zabbix
・Terraform
・ansible
・JP1
【プロジェクトによっては構想から】
クライアントが考える構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。
【自社でのやりがい】
1. 話題性の高いモノづくりに携わることができます。
2. プロジェクトによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
3. 様々な技術を試せる環境で働くことができます。
4. 各々の技術力の成長ができる環境です。
5. ライフワークバランスが取りやすいです。
【働く環境】
リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。技術を育てる技術が、自社には溢れています。
【豊富な研修制度】
自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。
技術研修数:1,092研修
ヒューマン&ビジネス系研修:155研修
《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》
階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がける自社グループが運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK!多様なニーズに対応しています。その他にもさまざまなプログラムを用意しております。
新着 【東京都】ソフトウェア/インフラエンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ソフトウェア開発(構想設計、組込ソフト、制御プログラム、ファームウェア、アプリなど)解析、評価等)
・インフラ構築・運用(構想設計、サーバー・ネットワーク、クラウド環境、仮想化、セキュリティ、バックアップ等)
・インフラ構築・運用(構想設計、サーバー・ネットワーク、クラウド環境、仮想化、セキュリティ、バックアップ等)
新着 【広島】ITインフラエンジニア(上流工程・マネジメント)/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
お取引のある大手メーカーを中心に、クラウド基盤設計、セキュリティ戦略、インフラソリューション提案など、企業のITインフラ領域における上流工程・マネジメント業務を担うハイキャリア人材を募集します。
AWS・Azureなどのクラウド環境を中心に、設計思想のレビュー、運用設計、顧客折衝、ベンダーコントロールなど、技術と戦略の両面からプロジェクトを推進していただきます。
具体的なプロジェクト例:
通信事業者向けインフラソリューション提案、
クラウド基盤整備・共通環境構築、
金融機関向けクラウド運用内製化支援、
セキュリティ・脆弱性対応、
鉄道・公共系クラウド環境構築、
MS Intune・Azure環境の設計・構築。
使用される技術:
Linux、WindowsServer、VMware(仮想化)、AWS、Azure、GCP、ActiveDirectory、Zabbix、Terraform、ansible、JP1。
プロジェクトによっては、クライアントの構想を元に課題抽出、解決方針策定、タスク洗い出し、要求事項整理、評価など、構想フェーズから関わることができます。
自社で働くやりがい:
1. 話題性の高いモノづくりに携われる。
2. プロジェクトによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができる。
3. 様々な技術を試せる環境。
4. 各々の技術力を成長させられる環境。
5. ライフワークバランスが取りやすい。
AWS・Azureなどのクラウド環境を中心に、設計思想のレビュー、運用設計、顧客折衝、ベンダーコントロールなど、技術と戦略の両面からプロジェクトを推進していただきます。
具体的なプロジェクト例:
通信事業者向けインフラソリューション提案、
クラウド基盤整備・共通環境構築、
金融機関向けクラウド運用内製化支援、
セキュリティ・脆弱性対応、
鉄道・公共系クラウド環境構築、
MS Intune・Azure環境の設計・構築。
使用される技術:
Linux、WindowsServer、VMware(仮想化)、AWS、Azure、GCP、ActiveDirectory、Zabbix、Terraform、ansible、JP1。
プロジェクトによっては、クライアントの構想を元に課題抽出、解決方針策定、タスク洗い出し、要求事項整理、評価など、構想フェーズから関わることができます。
自社で働くやりがい:
1. 話題性の高いモノづくりに携われる。
2. プロジェクトによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができる。
3. 様々な技術を試せる環境。
4. 各々の技術力を成長させられる環境。
5. ライフワークバランスが取りやすい。
新着 【福岡】組込エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社のお客さま(自動車、医療機器、産業機器、通信機器等の大手メーカー)の開発現場で組込エンジニア(車載ECU、自走式ロボット、アームロボット、建設機械、医療装置)として開発業務に従事していただきます。
【例えば】
●車載制御系ソフト開発
●画像処理・GPU開発
●医療・産業機器向け組込開発
●航空機器向け開発
●検査装置・テストシステム開発
変更の範囲:会社の定める業務
【例えば】
●車載制御系ソフト開発
●画像処理・GPU開発
●医療・産業機器向け組込開発
●航空機器向け開発
●検査装置・テストシステム開発
変更の範囲:会社の定める業務
新着 【福岡】組込制御開発エンジニア(マネジメント・上流工程)/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
マネジメント・上流工程担当者
仕事内容
自社のお客さま(自動車、医療機器、産業機器、通信機器等の大手メーカー)の開発現場で、組込制御開発におけるマネジメント・上流工程を担うエンジニアを募集します。技術力とマネジメント力を活かし、プロジェクト推進・品質管理・顧客折衝・チーム育成など、幅広い業務に携わっていただきます。
【例えば】
1. 自動車用ブレーキシステムの制御開発
2. FA機器向けマシンビジョンカメラの組込開発
3. エンジン制御ソフトウェアのPM業務
4. ALM環境の導入・運用保守
変更の範囲:会社の定める業務
【例えば】
1. 自動車用ブレーキシステムの制御開発
2. FA機器向けマシンビジョンカメラの組込開発
3. エンジン制御ソフトウェアのPM業務
4. ALM環境の導入・運用保守
変更の範囲:会社の定める業務
新着 【福岡】ITインフラ上流工程・マネジメント/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
マネジメント担当者
仕事内容
お取引のある大手製造業を中心に、クラウド基盤設計、セキュリティ戦略、インフラソリューション提案など、企業のITインフラ領域における上流工程・マネジメント業務を担うハイキャリア人材を募集します。AWS・Azureなどのクラウド環境を中心に、設計思想のレビュー、運用設計、顧客折衝、ベンダーコントロールなど、技術と戦略の両面からプロジェクトを推進していただきます。
例えば、、、
●通信事業者向けインフラソリューション提案
●クラウド基盤整備・共通環境構築
●金融機関向けクラウド運用内製化支援
●セキュリティ・脆弱性対応
●クラウド環境構築(鉄道・公共系)
●MS Intune・Azure環境の設計・構築
【使用される技術】
・Linux
・WindowsServer
・VMware(仮想化)
・AWS
・Azure
・GCP
・ActiveDirectory
・Zabbix
・Terraform
・ansible
・JP1
【プロジェクトによっては構想から】
クライアントが考える構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。
【自社でのやりがい】
1.話題性の高いモノづくりに携わることができます。
2.プロジェクトによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
3.様々な技術を試せる環境で働くことができます。
4.各々の技術力の成長ができる環境です。
5.ライフワークバランスが取りやすいです。
【働く環境】
リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。技術を育てる技術が、自社には溢れています。
【豊富な研修制度】
自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。技術研修数:1,092研修 ヒューマン&ビジネス系研修:155研修 《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がける自社グループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK!多様なニーズに対応しています。その他にもさまざまなプログラムを用意しております。
例えば、、、
●通信事業者向けインフラソリューション提案
●クラウド基盤整備・共通環境構築
●金融機関向けクラウド運用内製化支援
●セキュリティ・脆弱性対応
●クラウド環境構築(鉄道・公共系)
●MS Intune・Azure環境の設計・構築
【使用される技術】
・Linux
・WindowsServer
・VMware(仮想化)
・AWS
・Azure
・GCP
・ActiveDirectory
・Zabbix
・Terraform
・ansible
・JP1
【プロジェクトによっては構想から】
クライアントが考える構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。
【自社でのやりがい】
1.話題性の高いモノづくりに携わることができます。
2.プロジェクトによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
3.様々な技術を試せる環境で働くことができます。
4.各々の技術力の成長ができる環境です。
5.ライフワークバランスが取りやすいです。
【働く環境】
リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。技術を育てる技術が、自社には溢れています。
【豊富な研修制度】
自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。技術研修数:1,092研修 ヒューマン&ビジネス系研修:155研修 《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がける自社グループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK!多様なニーズに対応しています。その他にもさまざまなプログラムを用意しております。
新着 【大阪】組込エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社のお客さま(自動車、医療機器、産業機器、通信機器等の顧客企業)の開発現場で組込エンジニア(車載ECU、自走式ロボット、アームロボット、建設機械、医療装置)として開発業務に従事していただきます。
例えば
●車載制御系ソフト開発
●画像処理・GPU開発
●医療・産業機器向け組込開発
●航空機器向け開発
●検査装置・テストシステム開発
変更の範囲:会社の定める業務
例えば
●車載制御系ソフト開発
●画像処理・GPU開発
●医療・産業機器向け組込開発
●航空機器向け開発
●検査装置・テストシステム開発
変更の範囲:会社の定める業務
新着 【愛知】インフラエンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜PL/PM候補
仕事内容
自社は社会課題解決に向けて、顧客企業に対し設計・開発・生産技術の領域を中心に技術支援を行う企業です。日本の主要産業である多様な分野で、プロジェクトを牽引するリーダーや技術を極めるスペシャリストとして活躍できます。近年では製造業のDX化に伴い、シミュレーション・IoT・AI領域のニーズも拡大中。現場に根差した技術力と課題解決力を兼ね備えた人材を求めています。
【具体的には】
お取引のある大手製造メーカーを中心に、クラウド環境(AWS、GCP、Azure)やオンプレミス環境におけるインフラ基盤の設計・構築・運用業務のすべての技術工程に携わっていただきます。ネットワーク、サーバー、セキュリティ、データ基盤、運用保守、PMOなど、ご経験やご希望に応じた多様なプロジェクトをご用意しています。
例えば、
1. クラウド・サーバー構築・運用
2. ネットワーク設計・構築
3. データ基盤・分析環境構築
4. 社内インフラ・業務支援
5. 金融・防衛・公共系インフラ対応
6. プリセールス・提案業務
ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。自社エンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。
【使用される技術】
Linux、WindowsServer、VMware(仮想化)、AWS、Azure、GCP、ActiveDirectory、Zabbix、Terraform、ansible、JP1
【プロジェクトによっては構想から】
クライアントが考える構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。
【自社でのやりがい】
1. 話題性の高いモノづくりに携わることができます。
2. プロジェクトによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
3. 様々な技術を試せる環境で働くことができます。
4. 各々の技術力の成長ができる環境です。
5. ライフワークバランスが取りやすいです。
【具体的には】
お取引のある大手製造メーカーを中心に、クラウド環境(AWS、GCP、Azure)やオンプレミス環境におけるインフラ基盤の設計・構築・運用業務のすべての技術工程に携わっていただきます。ネットワーク、サーバー、セキュリティ、データ基盤、運用保守、PMOなど、ご経験やご希望に応じた多様なプロジェクトをご用意しています。
例えば、
1. クラウド・サーバー構築・運用
2. ネットワーク設計・構築
3. データ基盤・分析環境構築
4. 社内インフラ・業務支援
5. 金融・防衛・公共系インフラ対応
6. プリセールス・提案業務
ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。自社エンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。
【使用される技術】
Linux、WindowsServer、VMware(仮想化)、AWS、Azure、GCP、ActiveDirectory、Zabbix、Terraform、ansible、JP1
【プロジェクトによっては構想から】
クライアントが考える構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。
【自社でのやりがい】
1. 話題性の高いモノづくりに携わることができます。
2. プロジェクトによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
3. 様々な技術を試せる環境で働くことができます。
4. 各々の技術力の成長ができる環境です。
5. ライフワークバランスが取りやすいです。
新着 【愛知県】ITインフラ領域における上流工程・マネジメント/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
ITインフラマネージャー/リードエンジニア
仕事内容
お取引のある大手製造メーカーを中心に、クラウド基盤設計、セキュリティ戦略、インフラソリューション提案など、企業のITインフラ領域における上流工程・マネジメント業務を担うハイキャリア人材を募集します。AWS・Azureなどのクラウド環境を中心に、設計思想のレビュー、運用設計、顧客折衝、ベンダーコントロールなど、技術と戦略の両面からプロジェクトを推進していただきます。
例えば、、、
●通信キャリア向けインフラソリューション提案
●クラウド基盤整備・共通環境構築
●金融機関向けクラウド運用内製化支援
●セキュリティ・脆弱性対応
●クラウド環境構築(鉄道・公共系)
●MS Intune・Azure環境の設計・構築
【使用される技術】
・Linux
・WindowsServer
・VMware(仮想化)
・AWS
・Azure
・GCP
・ActiveDirectory
・Zabbix
・Terraform
・ansible
・JP1
【プロジェクトによっては構想から】
クライアントが考える構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。
【自社でのやりがい】
1.話題性の高いモノづくりに携わることができます。
2.プロジェクトによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
3.様々な技術を試せる環境で働くことができます。
4.各々の技術力の成長ができる環境です。
5.ライフワークバランスが取りやすいです。
【働く環境】
リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。技術を育てる技術が、自社には溢れています。
【豊富な研修制度】
自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。
技術研修数:1,092研修
ヒューマン&ビジネス系研修:155研修
《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》
階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。
さらに、技術研修事業を手がける自社グループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK!多様なニーズに対応しています。
その他にもさまざまなプログラムを用意しております。
例えば、、、
●通信キャリア向けインフラソリューション提案
●クラウド基盤整備・共通環境構築
●金融機関向けクラウド運用内製化支援
●セキュリティ・脆弱性対応
●クラウド環境構築(鉄道・公共系)
●MS Intune・Azure環境の設計・構築
【使用される技術】
・Linux
・WindowsServer
・VMware(仮想化)
・AWS
・Azure
・GCP
・ActiveDirectory
・Zabbix
・Terraform
・ansible
・JP1
【プロジェクトによっては構想から】
クライアントが考える構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。
【自社でのやりがい】
1.話題性の高いモノづくりに携わることができます。
2.プロジェクトによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
3.様々な技術を試せる環境で働くことができます。
4.各々の技術力の成長ができる環境です。
5.ライフワークバランスが取りやすいです。
【働く環境】
リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。技術を育てる技術が、自社には溢れています。
【豊富な研修制度】
自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。
技術研修数:1,092研修
ヒューマン&ビジネス系研修:155研修
《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》
階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。
さらに、技術研修事業を手がける自社グループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK!多様なニーズに対応しています。
その他にもさまざまなプログラムを用意しております。
新着 【北海道・東北】組込制御開発におけるマネジメント・上流工程担当エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
マネジメント・上流工程担当エンジニア
仕事内容
自社のお客さま(自動車、医療機器、産業機器、通信機器等の大手メーカー)の開発現場で、組込制御開発におけるマネジメント・上流工程を担うエンジニアを募集します。技術力とマネジメント力を活かし、プロジェクト推進・品質管理・顧客折衝・チーム育成など、幅広い業務に携わっていただきます。例えば、自動車用ブレーキシステムの制御開発、FA機器向けマシンビジョンカメラの組込開発、エンジン制御ソフトウェアのPM業務、ALM環境の導入・運用保守。
変更の範囲:会社の定める業務
変更の範囲:会社の定める業務
新着 【山梨県】組込エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
当社のお客さま(自動車、医療機器、産業機器、通信機器等の大手メーカー)の開発現場で、組込エンジニアとして開発業務に従事していただきます。担当いただくのは、車載ECU、自走式ロボット、アームロボット、建設機械、医療装置などの開発プロジェクトです。
【具体的な業務例】
・車載制御系ソフト開発
・画像処理・GPU開発
・医療・産業機器向け組込開発
・航空機器向け開発
・検査装置・テストシステム開発
変更の範囲:会社の定める業務
【具体的な業務例】
・車載制御系ソフト開発
・画像処理・GPU開発
・医療・産業機器向け組込開発
・航空機器向け開発
・検査装置・テストシステム開発
変更の範囲:会社の定める業務
新着 【山梨】ソフトウェア開発エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜PL/PM候補
仕事内容
取引先は全国の大手企業など多数ございます。
自社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、業務系システム・クラウドサービス・Webアプリ・モバイルアプリ・AI・画像処理、DX推進など、幅広い分野におけるソフトウェア開発業務に携わっていただきます。
要件定義から設計、実装、プロジェクトマネジメント等、ご経験やご希望に応じた多様なプロジェクトをご用意しています。
ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。
自社のエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。
経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。
【自社でのやりがい】
1.話題性の高いモノづくりに携わることができます。
2.PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
3.様々な技術を試せる環境で働くことができます。
4.各々の技術力の成長ができる環境です。
5.ライフワークバランスが取りやすいです。
【働く環境】
リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。
例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。
現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。
また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。
技術を育てる技術が、自社には溢れています。
【豊富な研修制度】
自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。
技術研修数:1,092研修
ヒューマン&ビジネス系研修:155研修
《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》
階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。
さらに、技術研修事業を手がける自社グループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK!多様なニーズに対応しています。
その他にもさまざまなプログラムを用意しております。
自社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、業務系システム・クラウドサービス・Webアプリ・モバイルアプリ・AI・画像処理、DX推進など、幅広い分野におけるソフトウェア開発業務に携わっていただきます。
要件定義から設計、実装、プロジェクトマネジメント等、ご経験やご希望に応じた多様なプロジェクトをご用意しています。
ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。
自社のエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。
経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。
【自社でのやりがい】
1.話題性の高いモノづくりに携わることができます。
2.PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
3.様々な技術を試せる環境で働くことができます。
4.各々の技術力の成長ができる環境です。
5.ライフワークバランスが取りやすいです。
【働く環境】
リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。
例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。
現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。
また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。
技術を育てる技術が、自社には溢れています。
【豊富な研修制度】
自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。
技術研修数:1,092研修
ヒューマン&ビジネス系研修:155研修
《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》
階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。
さらに、技術研修事業を手がける自社グループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK!多様なニーズに対応しています。
その他にもさまざまなプログラムを用意しております。
新着 【北海道・東北】インフラエンジニア(担当者〜PL/PM候補)/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜PL/PM候補
仕事内容
お取引のある大手製造メーカーを中心に、クラウド環境(AWS、GCP、Azure)やオンプレミス環境におけるインフラ基盤の設計・構築・運用業務のすべての技術工程に携わっていただきます。ネットワーク、サーバー、セキュリティ、データ基盤、運用保守、PMOなど、ご経験やご希望に応じた多様なプロジェクトをご用意しています。例えば、1.クラウド・サーバー構築・運用 2.ネットワーク設計・構築 3.データ基盤・分析環境構築 4.社内インフラ・業務支援 5.金融・防衛・公共系インフラ対応 6.プリセールス・提案業務。ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。自社エンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。
【使用される技術】
・Linux
・WindowsServer
・VMware(仮想化)
・AWS
・Azure
・GCP
・ActiveDirectory
・Zabbix
・Terraform
・ansible
・JP1
【プロジェクトによっては構想から】
顧客企業が考える構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。
【自社でのやりがい】
1.話題性の高いモノづくりに携わることができます。
2.プロジェクトによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
3.様々な技術を試せる環境で働くことができます。
4.各々の技術力の成長ができる環境です。
5.ライフワークバランスが取りやすいです。
【働く環境】
リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。技術を育てる技術が、自社には溢れています。
【豊富な研修制度】
自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。技術研修数:1,092研修、ヒューマン&ビジネス系研修:155研修。《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》。階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がける自社グループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK!多様なニーズに対応しています。その他にもさまざまなプログラムを用意しております。
【使用される技術】
・Linux
・WindowsServer
・VMware(仮想化)
・AWS
・Azure
・GCP
・ActiveDirectory
・Zabbix
・Terraform
・ansible
・JP1
【プロジェクトによっては構想から】
顧客企業が考える構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。
【自社でのやりがい】
1.話題性の高いモノづくりに携わることができます。
2.プロジェクトによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
3.様々な技術を試せる環境で働くことができます。
4.各々の技術力の成長ができる環境です。
5.ライフワークバランスが取りやすいです。
【働く環境】
リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。技術を育てる技術が、自社には溢れています。
【豊富な研修制度】
自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。技術研修数:1,092研修、ヒューマン&ビジネス系研修:155研修。《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》。階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がける自社グループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK!多様なニーズに対応しています。その他にもさまざまなプログラムを用意しております。
新着 データ基盤構築・Webアプリケーション開発エンジニア(メンバーまたはプレイングリーダー)/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
メンバーまたはプレイングリーダー
仕事内容
AIの社会実装が進み、AI機能を持つアプリケーションやAI開発プロジェクトが当たり前になりつつある中、自社では受託事業としてAIを活用したソリューション開発を積極的に展開しています。特に、AIの現実実装による顧客課題の解決をテーマとしたプロジェクトが増加しており、AIとソフトウェアエンジニアリングの両方のスキルを兼ね備えたエンジニアのニーズが高まっています。こうした取り組みをさらに拡大していくため、データ基盤構築やWebアプリケーション開発エンジニア(メンバーまたはプレイングリーダー)としてご活躍いただける方を募集します。
●業務内容(概要)
AI×ソフトウェア開発領域におけるデータ基盤・Webアプリケーションの設計・実装・運用をお任せします。
●業務内容(詳細)
AIを活用したソリューション開発において、以下の業務を適性に応じてご担当いただきます。
<主な業務>
データ基盤構築プロジェクトの要件定義・設計・実装・テスト・導入
アプリケーションバックエンド構成設計・API設計・実装・テスト
MLOpsプロジェクトの設計・実装・運用支援
OLAP/OLTPを考慮したDB設計、データフロー・パイプライン設計
<プレイングリーダー業務(該当者のみ)>
プロジェクト進行管理(スケジュール・タスク管理、メンバーアサイン)
顧客との技術折衝・仕様調整
メンバーに対する技術リード
●プロジェクト事例
大手自社製品メーカー研究開発部門向けデータ基盤構築
自社製品サプライヤー向けMLOps環境構築
大手自社製品メーカー研究開発部門向けデータ活用PoC
●チーム構成・組織体制
所属:自社技術センター(102名/2025年7月時点)
チーム:専門分野ごとに7チーム、プロジェクトは2〜5名体制
本ポジション:リーダー1名+メンバー1〜3名(年齢・経験ともに多様)
●使用技術・ツール
言語:Python、SQL、JavaScript、TypeScript、Terraform
ツール/環境:Docker、Kubernetes、PostgreSQL、Tableau、PowerBI、MLFlow、Azure DevOps、GitHub、DBT など
ライブラリ/アルゴリズム:一般的なものはすべて対応・使用可能
●この仕事の魅力
エンジニア同士の技術交流が活発(チーム横断のプロジェクトもあり)
希望に応じたプロジェクトアサインが可能
上流工程から顧客と向き合い、課題解決に貢献できる
製造業を中心に、医療・小売・通信など多様な業界の案件に携われる
AI活用に特化したアライアンスパートナーとの協業で最先端技術に触れられる
キャリアや得意分野に応じた研修制度あり
変更の範囲:会社の定める業務
●業務内容(概要)
AI×ソフトウェア開発領域におけるデータ基盤・Webアプリケーションの設計・実装・運用をお任せします。
●業務内容(詳細)
AIを活用したソリューション開発において、以下の業務を適性に応じてご担当いただきます。
<主な業務>
データ基盤構築プロジェクトの要件定義・設計・実装・テスト・導入
アプリケーションバックエンド構成設計・API設計・実装・テスト
MLOpsプロジェクトの設計・実装・運用支援
OLAP/OLTPを考慮したDB設計、データフロー・パイプライン設計
<プレイングリーダー業務(該当者のみ)>
プロジェクト進行管理(スケジュール・タスク管理、メンバーアサイン)
顧客との技術折衝・仕様調整
メンバーに対する技術リード
●プロジェクト事例
大手自社製品メーカー研究開発部門向けデータ基盤構築
自社製品サプライヤー向けMLOps環境構築
大手自社製品メーカー研究開発部門向けデータ活用PoC
●チーム構成・組織体制
所属:自社技術センター(102名/2025年7月時点)
チーム:専門分野ごとに7チーム、プロジェクトは2〜5名体制
本ポジション:リーダー1名+メンバー1〜3名(年齢・経験ともに多様)
●使用技術・ツール
言語:Python、SQL、JavaScript、TypeScript、Terraform
ツール/環境:Docker、Kubernetes、PostgreSQL、Tableau、PowerBI、MLFlow、Azure DevOps、GitHub、DBT など
ライブラリ/アルゴリズム:一般的なものはすべて対応・使用可能
●この仕事の魅力
エンジニア同士の技術交流が活発(チーム横断のプロジェクトもあり)
希望に応じたプロジェクトアサインが可能
上流工程から顧客と向き合い、課題解決に貢献できる
製造業を中心に、医療・小売・通信など多様な業界の案件に携われる
AI活用に特化したアライアンスパートナーとの協業で最先端技術に触れられる
キャリアや得意分野に応じた研修制度あり
変更の範囲:会社の定める業務
新着 【栃木県】組込ソフトウェア評価・検証エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●募集背景
北関東は、完成車メーカーや電装品メーカーが集積する自動車産業の重要拠点です。EV・HEVの普及、ADASの高度化、船舶・医療機器の電子制御化に伴い、組込ソフトウェアの評価・検証業務のニーズが急速に高まっています。
HILSや実車を用いた試験、通信検証、制御アルゴリズムの評価など、幅広い分野での技術者採用を強化しています。
特に自社ではモデルベース開発に注力しており、北関東の自動車OEMではシミュレーションを用いた開発も数多く行っています。
経験者はもちろん未経験者の育成も視野に入れた採用を行っています。
メーカーの集積地である北関東エリアでスキルを磨き、市場価値の高いエンジニアとして活躍してみませんか。
●業務内容(概要)
車載ECU、電動パワステ、BMU、ADAS、医療機器などに搭載される組込ソフトウェアの評価・検証業務を担当いただきます。
HILSや実車、ベンチ環境を用いた試験、データ解析、報告書作成、関連部署との調整など、製品の品質・安全性を支える業務です。
具体的な業務例:
1. パワートレインECUのHILSを用いたシステムテスト(HEV、BEV)
2. 船舶向けBMUソフトの評価(シミュレータ使用、設計部門へのフィードバック)
3. ADAS・自動運転向け走行試験のサポート(データ解析、車両点検、報告書作成)
4. 2輪車ECUのテスト(準備〜計測〜結果整理)、電線改修、CATIA V5による図面処理
5. 電動パワステの舵角制御・タッチセンサの評価・解析
6. AEB制御開発(MBD、MicroAutoBox、HILS、機能安全検討、プロジェクト管理)
7. AD/ADAS領域の通信検証(CAN/Ethernet、CANAPE/CANOE使用、Python/VBAによるツール構築)
8. 医療製品の組込ソフト開発・維持改良(動作検証、ドキュメント作成)
北関東は、完成車メーカーや電装品メーカーが集積する自動車産業の重要拠点です。EV・HEVの普及、ADASの高度化、船舶・医療機器の電子制御化に伴い、組込ソフトウェアの評価・検証業務のニーズが急速に高まっています。
HILSや実車を用いた試験、通信検証、制御アルゴリズムの評価など、幅広い分野での技術者採用を強化しています。
特に自社ではモデルベース開発に注力しており、北関東の自動車OEMではシミュレーションを用いた開発も数多く行っています。
経験者はもちろん未経験者の育成も視野に入れた採用を行っています。
メーカーの集積地である北関東エリアでスキルを磨き、市場価値の高いエンジニアとして活躍してみませんか。
●業務内容(概要)
車載ECU、電動パワステ、BMU、ADAS、医療機器などに搭載される組込ソフトウェアの評価・検証業務を担当いただきます。
HILSや実車、ベンチ環境を用いた試験、データ解析、報告書作成、関連部署との調整など、製品の品質・安全性を支える業務です。
具体的な業務例:
1. パワートレインECUのHILSを用いたシステムテスト(HEV、BEV)
2. 船舶向けBMUソフトの評価(シミュレータ使用、設計部門へのフィードバック)
3. ADAS・自動運転向け走行試験のサポート(データ解析、車両点検、報告書作成)
4. 2輪車ECUのテスト(準備〜計測〜結果整理)、電線改修、CATIA V5による図面処理
5. 電動パワステの舵角制御・タッチセンサの評価・解析
6. AEB制御開発(MBD、MicroAutoBox、HILS、機能安全検討、プロジェクト管理)
7. AD/ADAS領域の通信検証(CAN/Ethernet、CANAPE/CANOE使用、Python/VBAによるツール構築)
8. 医療製品の組込ソフト開発・維持改良(動作検証、ドキュメント作成)
新着 【北海道】インフラエンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
インフラエンジニア(担当者〜PL/PM候補)
仕事内容
【業務内容】
自社のお客さま(自動車、医療機器、半導体装置、産業機器、防衛・航空機器)の開発現場でインフラエンジニアとして開発業務に従事していただきます。
【想定業務】
・Linuxサーバーの構築、運用
・保守業務用CADソフトウェアのインストール、設定
・トラブルシューティングプログラミング
・データ処理の自動化
★人材サービス型自社AWS認定パートナー★
【主要取引先】
大手メーカー
【具体的には】
取引先は全国の大手企業など800社以上ございます。
自社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発(AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込)業務をご担当いただきます。
AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。
※経験や希望に応じて案件を決定いたします。
ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。
自社エンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。
経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。
【業務内容事例】
・公共交通機関向け運行管理システム
・防衛関連WEBシステム
・製造業向け管理システムの開発
【自社でのやりがい】
1.話題性の高いモノづくりに携わることができます。
2.PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
3.様々な技術を試せる環境で働くことができます。
4.各々の技術力の成長ができる環境です。
5.ライフワークバランスが取りやすいです。
【働く環境】
リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。
例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。
現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。
また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。
技術を育てる技術が、自社には溢れています。
【豊富な研修制度】
自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。
技術研修数:1,092研修
ヒューマン&ビジネス系研修:155研修
《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》
階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。
さらに、技術研修事業を手がける自社グループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK!多様なニーズに対応しています。
その他にもさまざまなプログラムを用意しております。
変更の範囲:会社の定める業務
自社のお客さま(自動車、医療機器、半導体装置、産業機器、防衛・航空機器)の開発現場でインフラエンジニアとして開発業務に従事していただきます。
【想定業務】
・Linuxサーバーの構築、運用
・保守業務用CADソフトウェアのインストール、設定
・トラブルシューティングプログラミング
・データ処理の自動化
★人材サービス型自社AWS認定パートナー★
【主要取引先】
大手メーカー
【具体的には】
取引先は全国の大手企業など800社以上ございます。
自社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発(AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込)業務をご担当いただきます。
AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。
※経験や希望に応じて案件を決定いたします。
ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。
自社エンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。
経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。
【業務内容事例】
・公共交通機関向け運行管理システム
・防衛関連WEBシステム
・製造業向け管理システムの開発
【自社でのやりがい】
1.話題性の高いモノづくりに携わることができます。
2.PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
3.様々な技術を試せる環境で働くことができます。
4.各々の技術力の成長ができる環境です。
5.ライフワークバランスが取りやすいです。
【働く環境】
リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。
例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。
現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。
また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。
技術を育てる技術が、自社には溢れています。
【豊富な研修制度】
自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。
技術研修数:1,092研修
ヒューマン&ビジネス系研修:155研修
《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》
階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。
さらに、技術研修事業を手がける自社グループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK!多様なニーズに対応しています。
その他にもさまざまなプログラムを用意しております。
変更の範囲:会社の定める業務
新着 【栃木県】車載組込みソフトウェア開発・評価エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車メーカーの開発部門にて、以下の業務を担当いただきます。
◆ソフトウェアインテグレーション・開発
・組み込みECU用ソフトウェアインテグレーション(リライトファイル作成)
・車載組込みプログラム作成、TEST工程の実施
◆試験・評価
・組み込みECU向け、CPU・メモリ・ストレージリソース充足性試験支援
・マルチプロトコルリプロ評価業務
・実車テストで発生した不具合の一次解析等の実車テストサポート
・車両でのソフト不具合の解析業務
◆診断・プロセス構築
・診断領域の開発プロセス構築
◆ソフトウェアインテグレーション・開発
・組み込みECU用ソフトウェアインテグレーション(リライトファイル作成)
・車載組込みプログラム作成、TEST工程の実施
◆試験・評価
・組み込みECU向け、CPU・メモリ・ストレージリソース充足性試験支援
・マルチプロトコルリプロ評価業務
・実車テストで発生した不具合の一次解析等の実車テストサポート
・車両でのソフト不具合の解析業務
◆診断・プロセス構築
・診断領域の開発プロセス構築
新着 インフラエンジニア(リーダー候補)/業務ソフトウェアの開発・販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1164万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【具体的な業務内容】
・自社の全ての製品/サービスのプラットフォームを作り支えます。
具体的には、SaaSの基盤であるAWSやAzureのセキュリティガードレールやガバナンスの仕組み、オンプレミスのデータセンターとAWSの専用線の管理、プラットフォームエンジニアリングやSREのプラクティスの全社横断での導入、各拠点オフィスのネットワーク環境の構築や運用保守などです。
・企画、要求定義から要件定義、設計、開発、テスト、運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。
多くのシステムを自社内開発でおこなっており、自分たちが信じる「使いやすいシステム」を開発することが可能です。
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務
【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
上流から下流工程までを一貫して担当することが可能です。
オンプレミスのインフラのみにとどまらず、クラウドインフラやプラットフォームエンジニアリングやSREなどにもかかわることが出来ます。
配属先のプラットフォームエンジニアリング部にはネットワーク、クラウドインフラ、SREなどの知見を持つエンジニアが所属しており、AWSやFindyなどの外部イベントへの登壇も行っています。
【使用技術・開発環境】
ツール類の開発:Python など
データベース: SQLServer、MySQL、Oracle、PostgreSQL など
クラウド: AWS、Azure、GitHub、New Relic、Pager Duty、Findy Team+など
ネットワーク:Cisco、Palo Alto、Juniper、Fortinetなど
OS:Windows、Linux
仮想化基盤:VMWare
CI/CD: GitHub Actions、Azure DevOpsなど
バージョン管理: GitHub
コミュニケーション: Slack、Notion、Zoom、Google Meet
・自社の全ての製品/サービスのプラットフォームを作り支えます。
具体的には、SaaSの基盤であるAWSやAzureのセキュリティガードレールやガバナンスの仕組み、オンプレミスのデータセンターとAWSの専用線の管理、プラットフォームエンジニアリングやSREのプラクティスの全社横断での導入、各拠点オフィスのネットワーク環境の構築や運用保守などです。
・企画、要求定義から要件定義、設計、開発、テスト、運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。
多くのシステムを自社内開発でおこなっており、自分たちが信じる「使いやすいシステム」を開発することが可能です。
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務
【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
上流から下流工程までを一貫して担当することが可能です。
オンプレミスのインフラのみにとどまらず、クラウドインフラやプラットフォームエンジニアリングやSREなどにもかかわることが出来ます。
配属先のプラットフォームエンジニアリング部にはネットワーク、クラウドインフラ、SREなどの知見を持つエンジニアが所属しており、AWSやFindyなどの外部イベントへの登壇も行っています。
【使用技術・開発環境】
ツール類の開発:Python など
データベース: SQLServer、MySQL、Oracle、PostgreSQL など
クラウド: AWS、Azure、GitHub、New Relic、Pager Duty、Findy Team+など
ネットワーク:Cisco、Palo Alto、Juniper、Fortinetなど
OS:Windows、Linux
仮想化基盤:VMWare
CI/CD: GitHub Actions、Azure DevOpsなど
バージョン管理: GitHub
コミュニケーション: Slack、Notion、Zoom、Google Meet
新着 【東京都】Webアプリケーション開発 フロントエンドエンジニア/外資系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社グループ内の様々な部署向けのWebアプリケーション開発において、デザイナーやバックエンドエンジニアと連携し、ユーザー体験を最大化するUIの実装を担当いただきます。プロジェクト次第ではUIデザインの設計も担当いただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・UI/UXの実装
1. デザイナーが作成したデザインをHTML、CSS、JavaScriptで実装。
2. ユーザー体験を向上させるためのインタラクションやアニメーションの追加。
・フロントエンドフレームワークの利用
1. React、Vue.js、Angularなどのモダンフレームワークを使ったSPA(Single Page Application)やMPA(Multi Page Application)の構築。
2. 状態管理(Redux、Vuexなど)やコンポーネント設計。
・パフォーマンス最適化
1. ページ読み込み速度の改善(画像圧縮、コード分割、キャッシュ戦略)。
2. SEO最適化ツールなどでパフォーマンス測定。
・クロスブラウザ・レスポンシブ対応
1. PC、スマホ、タブレットなど様々なデバイスでの表示最適化。
2. 各ブラウザでの互換性確認。
担当プロジェクト:
会計・税務業務を効率化するWebアプリケーション
ポジションの魅力:
・リモートワークが中心となっており、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
・AI活用にも力をいれているため、AI分野の知見や経験を積みたい方にもおすすめです。
・業務上、グローバルとの関わりも多いため、英語力を活かしていただけます。また今後英語力を伸ばしたい方にも補助制度などをご利用いただけます。(要件を満たした場合、補助制度が利用できます)
自社テクノロジーハブについて:
自社は税務アドバイザリーやコンサルティングなどいくつかのプロフェッショナルサービスをお客様に提供しておりますが、それらのサービスライン(自社グループなど)に対して、テクノロジーの要件や課題をヒアリングし、それに対するデジタルソリューションの提案を行っているチームになります。自社テクノロジーハブチームには、PMやエンジニア、UI/UXデザインなどができる優秀なメンバーが在籍しています。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・UI/UXの実装
1. デザイナーが作成したデザインをHTML、CSS、JavaScriptで実装。
2. ユーザー体験を向上させるためのインタラクションやアニメーションの追加。
・フロントエンドフレームワークの利用
1. React、Vue.js、Angularなどのモダンフレームワークを使ったSPA(Single Page Application)やMPA(Multi Page Application)の構築。
2. 状態管理(Redux、Vuexなど)やコンポーネント設計。
・パフォーマンス最適化
1. ページ読み込み速度の改善(画像圧縮、コード分割、キャッシュ戦略)。
2. SEO最適化ツールなどでパフォーマンス測定。
・クロスブラウザ・レスポンシブ対応
1. PC、スマホ、タブレットなど様々なデバイスでの表示最適化。
2. 各ブラウザでの互換性確認。
担当プロジェクト:
会計・税務業務を効率化するWebアプリケーション
ポジションの魅力:
・リモートワークが中心となっており、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
・AI活用にも力をいれているため、AI分野の知見や経験を積みたい方にもおすすめです。
・業務上、グローバルとの関わりも多いため、英語力を活かしていただけます。また今後英語力を伸ばしたい方にも補助制度などをご利用いただけます。(要件を満たした場合、補助制度が利用できます)
自社テクノロジーハブについて:
自社は税務アドバイザリーやコンサルティングなどいくつかのプロフェッショナルサービスをお客様に提供しておりますが、それらのサービスライン(自社グループなど)に対して、テクノロジーの要件や課題をヒアリングし、それに対するデジタルソリューションの提案を行っているチームになります。自社テクノロジーハブチームには、PMやエンジニア、UI/UXデザインなどができる優秀なメンバーが在籍しています。
新着 社内情報システムのインフラエンジニア/東証プライム上場大手SNS運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
情報システム部の一員として、自社ビジネスを支える社内情報システムおよびネットワークインフラ全般の企画、設計、構築、保守、運用に幅広く携わっていただきます。事業拡大のための「安定稼働と効率化」、そして企業としての信頼を守る「堅牢なセキュリティ」を両立させ、ITで自社グループの成長を促進することがミッションです。
具体的な仕事内容:
1. Hypervisor(Hyper-V, vSphere)の構築、保守、運用
2. Windows系サーバ(AD, DHCP 等)の構築、保守、運用
3. Azure, AWS等クラウドサービスを利用した、情報システムの構築、保守、運用
4. Paloalto, Ciscoを中心としたNGFWやネットワーク機器を使ったネットワークの構築、保守、運用
5. 上記に関する各拠点サポート
6. 新規導入製品の検証・導入
7. 社内インフラに関わるリスク対応
8. 各種ドキュメント作成
ポジションの魅力:
会社の根幹を支えるITインフラ全体に携わるため、幅広い技術領域でスキルアップが可能です。また、安定稼働を維持するだけでなく、ビジネス成長に直結するIT戦略の立案・実行にも貢献できます。裁量を持って業務に取り組める環境で、自らのアイデアを形にすることができます。
情報システム部について:
情報システム部は、「ITで自社グループの成長を促進する」をミッションに日々業務に取り組んでいます。社内インフラの整備からヘルプデスク、各種ツールの導入・運用まで幅広く担当しています。直接的な事業利益を生む部門ではありませんが、全従業員の働き方に影響を与え、すべての事業成長の土台となる、重要な役割を担っています。
チームのカルチャー:
変化を前向きに捉え、ものづくりや問題解決を楽しむ明るいメンバーが揃っています。全社の根幹となるシステムでは、Google Cloud、SAP、ServiceNowといったグローバルスタンダードのサービスを採用し、徹底した安定稼働を目指す一方で、日常業務の効率化においては、生成AIをいち早く導入するなど、新しい技術やサービスの活用にも積極的です。守るべきところは堅実に、攻めるべきところは果敢に、この戦略的な判断軸を持つことが、私たちのカルチャーです。
具体的な仕事内容:
1. Hypervisor(Hyper-V, vSphere)の構築、保守、運用
2. Windows系サーバ(AD, DHCP 等)の構築、保守、運用
3. Azure, AWS等クラウドサービスを利用した、情報システムの構築、保守、運用
4. Paloalto, Ciscoを中心としたNGFWやネットワーク機器を使ったネットワークの構築、保守、運用
5. 上記に関する各拠点サポート
6. 新規導入製品の検証・導入
7. 社内インフラに関わるリスク対応
8. 各種ドキュメント作成
ポジションの魅力:
会社の根幹を支えるITインフラ全体に携わるため、幅広い技術領域でスキルアップが可能です。また、安定稼働を維持するだけでなく、ビジネス成長に直結するIT戦略の立案・実行にも貢献できます。裁量を持って業務に取り組める環境で、自らのアイデアを形にすることができます。
情報システム部について:
情報システム部は、「ITで自社グループの成長を促進する」をミッションに日々業務に取り組んでいます。社内インフラの整備からヘルプデスク、各種ツールの導入・運用まで幅広く担当しています。直接的な事業利益を生む部門ではありませんが、全従業員の働き方に影響を与え、すべての事業成長の土台となる、重要な役割を担っています。
チームのカルチャー:
変化を前向きに捉え、ものづくりや問題解決を楽しむ明るいメンバーが揃っています。全社の根幹となるシステムでは、Google Cloud、SAP、ServiceNowといったグローバルスタンダードのサービスを採用し、徹底した安定稼働を目指す一方で、日常業務の効率化においては、生成AIをいち早く導入するなど、新しい技術やサービスの活用にも積極的です。守るべきところは堅実に、攻めるべきところは果敢に、この戦略的な判断軸を持つことが、私たちのカルチャーです。
新着 【大阪】開発エンジニア(電力会社向けの開発及び幅広い業界案件あり)/ITソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜650万円
ポジション
PGまたはSE
仕事内容
電力会社向けの開発をはじめとする幅広い業界案件でスキルアップを目指せるポジションです。開発エンジニアとして、これまでの経験と技術力を活かせるプロジェクトで活躍し、マネジメント・上流工程へのチャレンジが可能です。DX推進やAI案件の割合が増加しており、新しいスキルを身につける機会も豊富です。
電力会社向けのシステム開発を行うPGまたはSEとして、プロジェクトに参画していただきます。
これまでのご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトと役割に配属いたします。
長期にわたるプロジェクトのため、プロジェクト内でのキャリアアップ(PGからSE、SEからPL、PLからPM)や上流工程への挑戦が可能です。
<具体的な仕事内容>
・運用保守、基本設計〜リリース、まで一貫した開発工程の推進
・本番機器の操作・データの調査
・問い合わせ対応
【その他の開発プロジェクト】
DX推進やAI案件の割合が増加中!新しいスキルを身につけられます。
当社は業界を問わず様々なプロジェクトを支援しています。
レガシーシステムからモダンシステムへのリプレイス、toB向けシステム開発、toC向けシステム開発、フロントエンドからバックエンド開発など幅広く対応しています。
・金融基幹システム移行
・大手電力会社向けシステム開発
・金融基幹システム統合
・大手通信キャリア会社向け基幹システム開発
・自動車メーカー向け製造・在庫管理システム開発
・通信業界向け生産管理システム改修
【自社で経験できる工程】
要件定義、基本設計(方式設計)、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト、運用保守
【配属部署について】
2020年3月にスタートした社員数139名の新しい組織です。新しい環境で組織や事業を大きくしたいという熱意に溢れています。新たな環境で事業や組織を力強く発展させたいという情熱に溢れたメンバーが集まり、皆で切磋琢磨しながら成長を目指しています。強みを尊重しつつ、それぞれの力を伸ばせる社風が根づいています。私たちは社員一人一人の個性や強みを伸ばしながら、組織とともに成長していける方を待っています。
【IT業界の課題を解決する自社独自のアプローチ】
現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造などの問題があります。それにより、適切なプロジェクトチームを編成することが難しくなり、プロジェクトの遅延や辞任のスキルミスマッチなどが発生していると考えています。自社はこの現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り(プロパー主義)」に取り組んでいます。そこで、エンジニアの技術力や成長可能性を測る試験と、そのデータを管理するシステムを自社開発しました。これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援し、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という全体の利益を生み出すアプローチです。私たちと一緒にIT業界の課題を解決していきませんか?
【今後のキャリア】
プロジェクト内で様々な役割を経験できるため、将来のキャリアパスの選択肢が広がります!
・PM:技術的な課題解決とビジネス目標達成を両立させるプロジェクトの責任者。ステークホルダー調整、リスク管理、品質担保など、プロジェクト成功に必要な全ての要素をコントロールし、チームを成功に導く司令塔的役割を担います。エンジニア経験を活かした技術的判断力と、ステークホルダーとの調整力を武器に、プロジェクトを確実に成功へ導く重要なポジションです。
・インフラエンジニア(ネットワーク・セキュリティ/サーバー/クラウド):インフラエンジニアへのキャリアチェンジも実現可能。キャリアチェンジされた実績あり。
・PMO:DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。
・ITコンサルタント:特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供いただきます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。
・テックリード:プロジェクトにおいて、技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割です。
電力会社向けのシステム開発を行うPGまたはSEとして、プロジェクトに参画していただきます。
これまでのご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトと役割に配属いたします。
長期にわたるプロジェクトのため、プロジェクト内でのキャリアアップ(PGからSE、SEからPL、PLからPM)や上流工程への挑戦が可能です。
<具体的な仕事内容>
・運用保守、基本設計〜リリース、まで一貫した開発工程の推進
・本番機器の操作・データの調査
・問い合わせ対応
【その他の開発プロジェクト】
DX推進やAI案件の割合が増加中!新しいスキルを身につけられます。
当社は業界を問わず様々なプロジェクトを支援しています。
レガシーシステムからモダンシステムへのリプレイス、toB向けシステム開発、toC向けシステム開発、フロントエンドからバックエンド開発など幅広く対応しています。
・金融基幹システム移行
・大手電力会社向けシステム開発
・金融基幹システム統合
・大手通信キャリア会社向け基幹システム開発
・自動車メーカー向け製造・在庫管理システム開発
・通信業界向け生産管理システム改修
【自社で経験できる工程】
要件定義、基本設計(方式設計)、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト、運用保守
【配属部署について】
2020年3月にスタートした社員数139名の新しい組織です。新しい環境で組織や事業を大きくしたいという熱意に溢れています。新たな環境で事業や組織を力強く発展させたいという情熱に溢れたメンバーが集まり、皆で切磋琢磨しながら成長を目指しています。強みを尊重しつつ、それぞれの力を伸ばせる社風が根づいています。私たちは社員一人一人の個性や強みを伸ばしながら、組織とともに成長していける方を待っています。
【IT業界の課題を解決する自社独自のアプローチ】
現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造などの問題があります。それにより、適切なプロジェクトチームを編成することが難しくなり、プロジェクトの遅延や辞任のスキルミスマッチなどが発生していると考えています。自社はこの現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り(プロパー主義)」に取り組んでいます。そこで、エンジニアの技術力や成長可能性を測る試験と、そのデータを管理するシステムを自社開発しました。これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援し、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という全体の利益を生み出すアプローチです。私たちと一緒にIT業界の課題を解決していきませんか?
【今後のキャリア】
プロジェクト内で様々な役割を経験できるため、将来のキャリアパスの選択肢が広がります!
・PM:技術的な課題解決とビジネス目標達成を両立させるプロジェクトの責任者。ステークホルダー調整、リスク管理、品質担保など、プロジェクト成功に必要な全ての要素をコントロールし、チームを成功に導く司令塔的役割を担います。エンジニア経験を活かした技術的判断力と、ステークホルダーとの調整力を武器に、プロジェクトを確実に成功へ導く重要なポジションです。
・インフラエンジニア(ネットワーク・セキュリティ/サーバー/クラウド):インフラエンジニアへのキャリアチェンジも実現可能。キャリアチェンジされた実績あり。
・PMO:DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。
・ITコンサルタント:特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供いただきます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。
・テックリード:プロジェクトにおいて、技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割です。
新着 【愛知】開発エンジニア(重工業メーカー向けマイグレーション・再構築案件)/ITソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
SE
仕事内容
大手メーカー向けの基幹システムのマイグレーションや再構築業務に従事いただきます。新旧技術の橋渡しを担うことで、開発スキル・設計力の強化に繋がるプロジェクトです。柔軟なキャリアパス・長期的キャリア育成が強みの自社で、エンジニアとしての「武器」を身につけませんか?
自社だから叶うこと
1. 製造業のみならず、幅広い業界の経験を積むことができる
2. スキル(技術スキル×ヒューマンスキル)を可視化することで、キャリアアップに繋がる案件に参画ができる
3. 社内勉強会などのエンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる
4. 自社グループ主催の技術イベントに参加し、AIなど注目分野のトップランナーから最新ナレッジを吸収することができる
5. 「出る杭は引っこ抜く」文化があり早期にリーダーポジションへ挑戦できる
このポジションのポイント
1. 自社プロパーメンバーも参画中。顧客からのオファーで続々とメンバーを増員中!
2. 要件定義〜リリース、保守対応まで一貫して経験を積むことが出来る
3. アプリケーションレイヤーだけでなく、ミドルウェアやOSなどを含むシステム全体の構成を理解する力が鍛えられる
4. 有識者が多く困ったときに質問することができる環境であり、新たな知識を得るチャンスが多い
仕事内容
品質・在庫・設計情報管理システムの移行・改修に携わっていただきます。自社プロパーメンバーが参画している現場です。
●案件概要
大手製造業向けの品質管理、部品情報照会、設計情報管理、在庫管理など複数システムにおけるサーバ移行、認証方式変更(Kerberos化)、セキュアコーディング対応、新機能追加、保守運用業務。既存機能の改修や環境の近代化に伴う広範な対応を実施いただきます。
●作業内容
<要件定義>
・UNIX環境の脱却に伴うマイグレーション要件定義
・Javaアプレット、CGI/PLSQL連携機能等の調査と資料作成
<基本設計・方式設計>
・プロセスフロー図、IF仕様書、フォルダ構成図等の作成
・クライアント・サーバ間連携設計
・セキュリティ仕様を踏まえた設計対応(XSS、SQLi、HTTPヘッダ等)
<詳細設計>
・画面設計書、帳票設計書、バッチ設計書の作成
・設計変更に伴うドキュメント更新
<開発・実装>
・Java、C#、.NET、jQuery等による画面・バッチ開発
・Azure上でのサーバ/アプリ構築
・セキュアコーディング(脆弱性対策実装)
<テスト>
・単体、結合、総合テスト
・テスト項目表、計画書の作成と実施
・脆弱性チェック結果の確認と打鍵テスト
<構築・移行>
・IISやFTP等の設定変更
・各種移行手順書・運用手順書の作成
・Azure環境構築補助
<リリース・保守>
・リリース手順書作成と本番リリース作業
・障害時の対応、コードレビュー
・日次監視および各種保守作業
●環境/技術要素
・OS:Windows Server、Unix
・言語:Java、C#、HTML、JavaScript、Shell、PL/SQL、CSS
・DB:SQL Server、Oracle
・フレームワーク:.NET Framework/Core、jQuery、GeneXus
・ミドルウェア:Tomcat、Apache、WAS、IIS
・ツール:Subversion、Git、Eclipse、VSCode、A5:SQL Mk-2、WinMerge、サクラエディタ
・クラウド:Azure
・CI/管理:Redmine、GitLab CI/CD
●開発手法
ウォーターフォール(一部アジャイル)
●チーム体制
・5 10名規模のチームでの作業
・開発メンバーまたはリーダー補佐としての参画
今後のキャリア
・PM:技術的な課題解決とビジネス目標達成を両立させるプロジェクトの責任者。ステークホルダー調整、リスク管理、品質担保など、プロジェクト成功に必要な全ての要素をコントロールし、チームを成功に導く司令塔的役割を担います。エンジニア経験を活かした技術的判断力と、ステークホルダーとの調整力を武器に、プロジェクトを確実に成功へ導く重要なポジションです。
・PMO:DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。
・インフラエンジニア(ネットワーク・セキュリティ/サーバー/クラウド):インフラエンジニアへのキャリアチェンジを実現した先輩社員も多数!
・社内システムエンジニア:事業課題・組織課題を抽出し、システム導入による事業の成長を担うポジションです。変化の激しい社会や企業に迅速に対応する課題解決型アジャイルチームの一員を担っています。
・テックリード:プロジェクトにおいて、技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割です。
・教育担当、人事担当:新人向けの教育制度の運営・実行や、エンジニアとしての経験を活かした採用業務へのキャリアチェンジの選択肢も。
・ITコンサルタント:特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供いただきます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。
・事業部推進:事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。
その他、縦にも横にもキャリアを広げることが可能。個々の強みや経験を活かし、柔軟なキャリア形成が実現可能です。
配属部署について
2021年8月にスタートしたまだ新しい組織です。発展途上であるこの組織は、事業を大きくしたいという熱意に溢れています。仲間と切磋琢磨しながら個の成長、組織の成長を目指し、一人ひとりが目の前の顧客や業務と向き合うことを大切にしています。“期待に応えるだけではなく、超えていく“ことにコミットすることで、顧客からの信頼を積み上げ、着実に成長し続けています。
自社だから叶うこと
1. 製造業のみならず、幅広い業界の経験を積むことができる
2. スキル(技術スキル×ヒューマンスキル)を可視化することで、キャリアアップに繋がる案件に参画ができる
3. 社内勉強会などのエンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる
4. 自社グループ主催の技術イベントに参加し、AIなど注目分野のトップランナーから最新ナレッジを吸収することができる
5. 「出る杭は引っこ抜く」文化があり早期にリーダーポジションへ挑戦できる
このポジションのポイント
1. 自社プロパーメンバーも参画中。顧客からのオファーで続々とメンバーを増員中!
2. 要件定義〜リリース、保守対応まで一貫して経験を積むことが出来る
3. アプリケーションレイヤーだけでなく、ミドルウェアやOSなどを含むシステム全体の構成を理解する力が鍛えられる
4. 有識者が多く困ったときに質問することができる環境であり、新たな知識を得るチャンスが多い
仕事内容
品質・在庫・設計情報管理システムの移行・改修に携わっていただきます。自社プロパーメンバーが参画している現場です。
●案件概要
大手製造業向けの品質管理、部品情報照会、設計情報管理、在庫管理など複数システムにおけるサーバ移行、認証方式変更(Kerberos化)、セキュアコーディング対応、新機能追加、保守運用業務。既存機能の改修や環境の近代化に伴う広範な対応を実施いただきます。
●作業内容
<要件定義>
・UNIX環境の脱却に伴うマイグレーション要件定義
・Javaアプレット、CGI/PLSQL連携機能等の調査と資料作成
<基本設計・方式設計>
・プロセスフロー図、IF仕様書、フォルダ構成図等の作成
・クライアント・サーバ間連携設計
・セキュリティ仕様を踏まえた設計対応(XSS、SQLi、HTTPヘッダ等)
<詳細設計>
・画面設計書、帳票設計書、バッチ設計書の作成
・設計変更に伴うドキュメント更新
<開発・実装>
・Java、C#、.NET、jQuery等による画面・バッチ開発
・Azure上でのサーバ/アプリ構築
・セキュアコーディング(脆弱性対策実装)
<テスト>
・単体、結合、総合テスト
・テスト項目表、計画書の作成と実施
・脆弱性チェック結果の確認と打鍵テスト
<構築・移行>
・IISやFTP等の設定変更
・各種移行手順書・運用手順書の作成
・Azure環境構築補助
<リリース・保守>
・リリース手順書作成と本番リリース作業
・障害時の対応、コードレビュー
・日次監視および各種保守作業
●環境/技術要素
・OS:Windows Server、Unix
・言語:Java、C#、HTML、JavaScript、Shell、PL/SQL、CSS
・DB:SQL Server、Oracle
・フレームワーク:.NET Framework/Core、jQuery、GeneXus
・ミドルウェア:Tomcat、Apache、WAS、IIS
・ツール:Subversion、Git、Eclipse、VSCode、A5:SQL Mk-2、WinMerge、サクラエディタ
・クラウド:Azure
・CI/管理:Redmine、GitLab CI/CD
●開発手法
ウォーターフォール(一部アジャイル)
●チーム体制
・5 10名規模のチームでの作業
・開発メンバーまたはリーダー補佐としての参画
今後のキャリア
・PM:技術的な課題解決とビジネス目標達成を両立させるプロジェクトの責任者。ステークホルダー調整、リスク管理、品質担保など、プロジェクト成功に必要な全ての要素をコントロールし、チームを成功に導く司令塔的役割を担います。エンジニア経験を活かした技術的判断力と、ステークホルダーとの調整力を武器に、プロジェクトを確実に成功へ導く重要なポジションです。
・PMO:DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。
・インフラエンジニア(ネットワーク・セキュリティ/サーバー/クラウド):インフラエンジニアへのキャリアチェンジを実現した先輩社員も多数!
・社内システムエンジニア:事業課題・組織課題を抽出し、システム導入による事業の成長を担うポジションです。変化の激しい社会や企業に迅速に対応する課題解決型アジャイルチームの一員を担っています。
・テックリード:プロジェクトにおいて、技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割です。
・教育担当、人事担当:新人向けの教育制度の運営・実行や、エンジニアとしての経験を活かした採用業務へのキャリアチェンジの選択肢も。
・ITコンサルタント:特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供いただきます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。
・事業部推進:事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。
その他、縦にも横にもキャリアを広げることが可能。個々の強みや経験を活かし、柔軟なキャリア形成が実現可能です。
配属部署について
2021年8月にスタートしたまだ新しい組織です。発展途上であるこの組織は、事業を大きくしたいという熱意に溢れています。仲間と切磋琢磨しながら個の成長、組織の成長を目指し、一人ひとりが目の前の顧客や業務と向き合うことを大切にしています。“期待に応えるだけではなく、超えていく“ことにコミットすることで、顧客からの信頼を積み上げ、着実に成長し続けています。
新着 【大阪】開発エンジニア・上級SEスペシャリスト/ITソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
上級SEスペシャリスト
仕事内容
お客様のDXが進む中、技術の選択肢も非常に広くなってきており、プロジェクト難易度が高まっています。自社ではお客様のDXを加速するためにさまざまなサービスを拡充しており、その1つであるシステム開発領域はお客様からも非常に求められています。今回はそれらのプロジェクトを管理する方では無く、技術領域を技術者として先頭立ってリード頂ける方を募集致します。
上級エンジニアとしてtoC領域からtoB領域、アプリ、web、基幹システム、お客様の社内システムなど幅広い業界で様々な領域の要件定義〜リリース、運用保守までの工程をお任せいたします。
また、お客様との要件整理など、より上流工程での仕事に集中いただくことができます。
自社ではフルスタックエンジニアとしてフロントエンドからバックエンド、インフラまでの経験を積むことができます。
また、AI関連・ローコード開発など先端技術に触れる機会もあります。
挑戦環境の自社で、社会に役立つITプロジェクトに携わりませんか?
具体的な業務内容
・要件定義〜リリース、運用保守まで一貫した開発工程の推進
・お客様とのリレーション構築
・チームメンバーとの協業
プロジェクト例
自社は業界を問わず様々なプロジェクトを支援しています。レガシーシステムからモダンシステムへのリプレイス、toB向けシステム開発、toC向けシステム開発、フロントエンドからバックエンド開発など幅広く対応しています。
・金融系基幹システム移行
・大手企業向けシステム開発
・金融系基幹システム統合
・大手通信キャリア向け基幹システム開発
・自動車メーカー向け製造・在庫管理システム開発
・通信業界向け生産管理システム改修
IT業界の課題を解決する自社独自のアプローチ
現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造などの問題があります。それにより、適切なプロジェクトチームを編成することが難しくなり、プロジェクトの遅延や人員のスキルミスマッチなどが発生していると考えています。自社はこの現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り(プロパー主義)」に取り組んでいます。そこで、エンジニアの技術力や成長可能性を測る試験と、そのデータを管理するシステムを自社開発しました。これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援し、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という全体の利益を生み出すアプローチです。
私たちと一緒にIT業界の課題を解決していきませんか?
今後のキャリア
・PM
-技術的な課題解決とビジネス目標達成を両立させるプロジェクトの責任者。ステークホルダー調整、リスク管理、品質担保など、プロジェクト成功に必要な全ての要素をコントロールし、チームを成功に導く司令塔的役割を担います。エンジニア経験を活かした技術的判断力と、ステークホルダーとの調整力を武器に、プロジェクトを確実に成功へ導く重要なポジションです。
・フルスタックエンジニア
-プロジェクトにおいて、技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割です。
・ビジネスアーキテクト
-新規事業開発や業務変革プロジェクトにおいて、「何を実現したいか」の目的設定から、関係者との協働関係構築、実現プロセスの推進まで一貫してリード。技術的バックグラウンドを持つからこそできる、現実的で実行可能な変革シナリオを描く専門職です。
・ITコンサルタント
-特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。
・テックリード
-プロジェクトにおいて、技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割です。
・事業部推進
-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です
自社では固定化されたキャリアではなく、個々の希望・能力に合わせたキャリアの実現を応援しております!
上級エンジニアとしてtoC領域からtoB領域、アプリ、web、基幹システム、お客様の社内システムなど幅広い業界で様々な領域の要件定義〜リリース、運用保守までの工程をお任せいたします。
また、お客様との要件整理など、より上流工程での仕事に集中いただくことができます。
自社ではフルスタックエンジニアとしてフロントエンドからバックエンド、インフラまでの経験を積むことができます。
また、AI関連・ローコード開発など先端技術に触れる機会もあります。
挑戦環境の自社で、社会に役立つITプロジェクトに携わりませんか?
具体的な業務内容
・要件定義〜リリース、運用保守まで一貫した開発工程の推進
・お客様とのリレーション構築
・チームメンバーとの協業
プロジェクト例
自社は業界を問わず様々なプロジェクトを支援しています。レガシーシステムからモダンシステムへのリプレイス、toB向けシステム開発、toC向けシステム開発、フロントエンドからバックエンド開発など幅広く対応しています。
・金融系基幹システム移行
・大手企業向けシステム開発
・金融系基幹システム統合
・大手通信キャリア向け基幹システム開発
・自動車メーカー向け製造・在庫管理システム開発
・通信業界向け生産管理システム改修
IT業界の課題を解決する自社独自のアプローチ
現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造などの問題があります。それにより、適切なプロジェクトチームを編成することが難しくなり、プロジェクトの遅延や人員のスキルミスマッチなどが発生していると考えています。自社はこの現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り(プロパー主義)」に取り組んでいます。そこで、エンジニアの技術力や成長可能性を測る試験と、そのデータを管理するシステムを自社開発しました。これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援し、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という全体の利益を生み出すアプローチです。
私たちと一緒にIT業界の課題を解決していきませんか?
今後のキャリア
・PM
-技術的な課題解決とビジネス目標達成を両立させるプロジェクトの責任者。ステークホルダー調整、リスク管理、品質担保など、プロジェクト成功に必要な全ての要素をコントロールし、チームを成功に導く司令塔的役割を担います。エンジニア経験を活かした技術的判断力と、ステークホルダーとの調整力を武器に、プロジェクトを確実に成功へ導く重要なポジションです。
・フルスタックエンジニア
-プロジェクトにおいて、技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割です。
・ビジネスアーキテクト
-新規事業開発や業務変革プロジェクトにおいて、「何を実現したいか」の目的設定から、関係者との協働関係構築、実現プロセスの推進まで一貫してリード。技術的バックグラウンドを持つからこそできる、現実的で実行可能な変革シナリオを描く専門職です。
・ITコンサルタント
-特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。
・テックリード
-プロジェクトにおいて、技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割です。
・事業部推進
-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です
自社では固定化されたキャリアではなく、個々の希望・能力に合わせたキャリアの実現を応援しております!
新着 【愛知】インフラエンジニア_プロジェクトマネージャー(候補)/ITソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(候補)
仕事内容
プレイングマネージャーを目指したい方歓迎。人材不足や多重下請け構造などの社会課題をITで解決するチームでキャリアアップを実現しませんか。
インフラエンジニアとして、toC領域からtoB領域、インフラシステムの設計〜テストまでの業務をご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトに参画。プロジェクトマネージャーとして、社会課題解決に貢献するプロジェクトを支えるポジションをお任せします。
具体的な業務内容:
* 顧客折衝
* メンバー育成
* プロジェクト課題対応
* 進捗管理
* 商談同行
* 要件定義〜テストまで一貫した工程推進
* 検討
* 非互換調査
* 詳細設計執筆
* 構築手順書作成
* パラメータシート作成
* テストケース作成
* テストスケジュール作成
* 問い合わせ対応
プロジェクト例:
* 大手金融システム更改案件:要件定義〜運用保守
* 金融システムのクラウド移行:詳細設計〜テスト
* 官公庁システム構築支援:詳細設計〜テスト
今後のキャリアパス:
* プリセールスエンジニア:プロジェクト業務に並行して、案件拡大のための人員調整や営業活動など事業拡大に直結する役割です。
* PMO:関係者との協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。
* ITコンサルタント:特定の技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供。他企業のシステム移行を成功させる手助けを経験できます。
* テックリード:プロジェクトにおいて、技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割です。
* 事業部推進:事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。
配属部署について:2021年8月にスタートしたまだ新しい組織です。発展途上であるこの組織は、事業を大きくしたいという熱意に溢れています。仲間と切磋琢磨しながら個の成長、組織の成長を目指し、一人ひとりが目の前の顧客や業務と向き合うことを大切にしています。“期待に応えるだけではなく、超えていく“こと にコミットすることで、顧客からの信頼を積み上げ、着実に成長し続けています。
インフラエンジニアとして、toC領域からtoB領域、インフラシステムの設計〜テストまでの業務をご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトに参画。プロジェクトマネージャーとして、社会課題解決に貢献するプロジェクトを支えるポジションをお任せします。
具体的な業務内容:
* 顧客折衝
* メンバー育成
* プロジェクト課題対応
* 進捗管理
* 商談同行
* 要件定義〜テストまで一貫した工程推進
* 検討
* 非互換調査
* 詳細設計執筆
* 構築手順書作成
* パラメータシート作成
* テストケース作成
* テストスケジュール作成
* 問い合わせ対応
プロジェクト例:
* 大手金融システム更改案件:要件定義〜運用保守
* 金融システムのクラウド移行:詳細設計〜テスト
* 官公庁システム構築支援:詳細設計〜テスト
今後のキャリアパス:
* プリセールスエンジニア:プロジェクト業務に並行して、案件拡大のための人員調整や営業活動など事業拡大に直結する役割です。
* PMO:関係者との協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。
* ITコンサルタント:特定の技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供。他企業のシステム移行を成功させる手助けを経験できます。
* テックリード:プロジェクトにおいて、技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割です。
* 事業部推進:事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。
配属部署について:2021年8月にスタートしたまだ新しい組織です。発展途上であるこの組織は、事業を大きくしたいという熱意に溢れています。仲間と切磋琢磨しながら個の成長、組織の成長を目指し、一人ひとりが目の前の顧客や業務と向き合うことを大切にしています。“期待に応えるだけではなく、超えていく“こと にコミットすることで、顧客からの信頼を積み上げ、着実に成長し続けています。
新着 【愛知】開発エンジニア(プロジェクトマネージャー)/ITソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
自社のPMとして、お客様から依頼された案件を遂行します。官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といった大手顧客の案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画します。
<具体的な仕事内容>
・プロジェクトマネジメント(企画立案 納品までの実工程の工数・予算管理 含むマネジメント)
・メンバー育成(技術・組織の両輪におけるマネジメント)
・コンサルティング(戦略立案、企画提案)
・営業同行(ヒアリング・プレゼン)
【入社後に期待すること】
入社後は2 3日程度のオンボーディング期間を設け、自社のPMとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。
案件参加時には、サブPMとしての役割や、メインPMとしての役割を担当することになりますが、一人で全てを担うことは避け、チームとともに進めていきます。これにより、実践を通じて業務を習得していただきます。
そして約6ヶ月を目処に、案件へのコミットメントを高めながら、自社のPMとして独り立ちし、メイン担当として活躍できるようになることを期待しています。
【自社の課題】
1. ナレッジマネジメントの不足
自社は平均年齢が約29歳と若く、将来性がある反面、PM業務におけるナレッジマネジメントの仕組み化ができておらず、自社としての明確な型や標準と呼ばれるものが不十分なのが現状です。各種のナレッジが暗黙知として各PMに保有されており、その結果、案件やチームごとに進め方が異なる問題があります。長くそして多岐に渡りPMとして経験値を積んでこられた皆様にはマネジメントの仕組み・座組から一緒につくっていけたらと考えています。
2. シニアクラスのPMが不足
複雑な業務ロジック等の特徴を持つ案件において、QCDSのバランスを確保しながら広い役割を果たし、案件を遂行したり、次の世代を担う若手PMの育成不足、ゆくゆくはPMチームを率いていくシニアPMが不足している問題があります。業務知識を蓄えどんな業界にも対応できるPMが不足しているため、是非、体系化された案件に対するナレッジを後輩メンバーにバトンを繋いでいただきたいです。
【今後のキャリア】
企業の重役に対する提案・アプローチを多く経験できるPMは、多岐にわたるスキルと経験を企業へ提供し、将来のキャリアパスに多くの選択肢がございます!
・シニアPM: PMとしての成功体験を基に、より大規模で複雑な案件を統括。事業の成長を牽引し、PMの育成など組織づくりの役割も担います。
・ビジネスアーキテクト: 新規事業開発や業務変革プロジェクトにおいて、「何を実現したいか」の目的設定から、関係者との協働関係構築、実現プロセスの推進まで一貫してリード。技術的バックグラウンドを持つからこそできる、現実的で実行可能な変革シナリオを描く専門職です。
・ITコンサルタント: 特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。
・事業部推進: 事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。
<具体的な仕事内容>
・プロジェクトマネジメント(企画立案 納品までの実工程の工数・予算管理 含むマネジメント)
・メンバー育成(技術・組織の両輪におけるマネジメント)
・コンサルティング(戦略立案、企画提案)
・営業同行(ヒアリング・プレゼン)
【入社後に期待すること】
入社後は2 3日程度のオンボーディング期間を設け、自社のPMとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。
案件参加時には、サブPMとしての役割や、メインPMとしての役割を担当することになりますが、一人で全てを担うことは避け、チームとともに進めていきます。これにより、実践を通じて業務を習得していただきます。
そして約6ヶ月を目処に、案件へのコミットメントを高めながら、自社のPMとして独り立ちし、メイン担当として活躍できるようになることを期待しています。
【自社の課題】
1. ナレッジマネジメントの不足
自社は平均年齢が約29歳と若く、将来性がある反面、PM業務におけるナレッジマネジメントの仕組み化ができておらず、自社としての明確な型や標準と呼ばれるものが不十分なのが現状です。各種のナレッジが暗黙知として各PMに保有されており、その結果、案件やチームごとに進め方が異なる問題があります。長くそして多岐に渡りPMとして経験値を積んでこられた皆様にはマネジメントの仕組み・座組から一緒につくっていけたらと考えています。
2. シニアクラスのPMが不足
複雑な業務ロジック等の特徴を持つ案件において、QCDSのバランスを確保しながら広い役割を果たし、案件を遂行したり、次の世代を担う若手PMの育成不足、ゆくゆくはPMチームを率いていくシニアPMが不足している問題があります。業務知識を蓄えどんな業界にも対応できるPMが不足しているため、是非、体系化された案件に対するナレッジを後輩メンバーにバトンを繋いでいただきたいです。
【今後のキャリア】
企業の重役に対する提案・アプローチを多く経験できるPMは、多岐にわたるスキルと経験を企業へ提供し、将来のキャリアパスに多くの選択肢がございます!
・シニアPM: PMとしての成功体験を基に、より大規模で複雑な案件を統括。事業の成長を牽引し、PMの育成など組織づくりの役割も担います。
・ビジネスアーキテクト: 新規事業開発や業務変革プロジェクトにおいて、「何を実現したいか」の目的設定から、関係者との協働関係構築、実現プロセスの推進まで一貫してリード。技術的バックグラウンドを持つからこそできる、現実的で実行可能な変革シナリオを描く専門職です。
・ITコンサルタント: 特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。
・事業部推進: 事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。
新着 【福岡】WEB開発・組み込み系エンジニア/ITソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜650万円
ポジション
SE
仕事内容
自社福岡事業所は2018年にオープンし、現在は250名以上の仲間が活躍中です。また、北九州エリアにも進出し事業所として拡大中となります。年間を通して社内イベントが非常に多く、中途入社でも、技術職・内勤職関係なく、すぐに仲良くなれる社風があります。エンジニア一人ひとりに合わせたキャリア提案や、案件配属ができることも福岡事業所最大の強みと言えます。部活動や勉強会も盛んに行われており、仕事はオンラインが主流になりつつある昨今でも社員同士でコミュニケーションや関係構築の機会は十分にあります。出る杭は引っこ抜く文化が最も盛んであり、キャリアアップの機会が早期にチャレンジできることも特徴の一つです。
大手メーカー、大手通信企業の開発を行うSEとして、複数のプロジェクトで構成される大規模プロジェクトに参画していただきます。これまでのご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、組み込み系もしくはWEBエンジニアとしての案件に配属いたします。各種システムの企画・設計・開発・運用保守などを担当します。本人のスキル、希望に応じてオープンポジションにて選考を行います。
●制御・組込み系システム
・製造業向け機器開発
・大手製造メーカー向け開発
大規模案件への配属後、C/C++による組込システム開発など多岐にわたっています。要件定義〜基本設計〜詳細設計までの上流工程へ携わって頂き、リーダー業務やマネジメント業務にもチャレンジして頂きます。
●Web・ビジネスアプリ系システム
Java、.Netなどを使用した金融・医療・流通・製造・公共・通信分野等のWeb、業務アプリケーション開発/財務・会計・販売管理など様々な基幹系システム開発/クラウド、セキュリティ関連のシステム開発等
【その他の開発プロジェクト】
自社は業界を問わず様々なプロジェクトを支援しています。 レガシーシステムからモダンシステムへのリプレイス、toB/toC向けシステム開発、フロントエンドからバックエンド開発まで取り扱っています。
【ポジションの魅力】
現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造などの問題があります。それにより、適切なプロジェクトチームを編成することが難しくなり、プロジェクトの遅延や人員のスキルミスマッチなどが発生していると考えてます。自社はこの現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り(プロパー主義)」に取り組んでいます。そこで、エンジニアの技術力や成長可能性を測る試験と、そのデータを管理するシステムを自社開発しました。 これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援し、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という全体の利益を生み出すアプローチです。私たちと一緒にIT業界の課題を解決していきませんか?
プロジェクト内で様々な役割を経験できるため、将来のキャリアパスの選択肢が広がります!
・トレーナー/メンター:若手リーダーや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を基に仕組みを設計する役割です。
・プロジェクトリーダー:現在の案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。
・PMO:システムのDX化を目的に、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。
・ITコンサルタント:特定の技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供していただきます。他企業のシステム移行を成功させる手助けを経験できます。
・テックリード:プロジェクトにおいて、技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割です。
大手メーカー、大手通信企業の開発を行うSEとして、複数のプロジェクトで構成される大規模プロジェクトに参画していただきます。これまでのご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、組み込み系もしくはWEBエンジニアとしての案件に配属いたします。各種システムの企画・設計・開発・運用保守などを担当します。本人のスキル、希望に応じてオープンポジションにて選考を行います。
●制御・組込み系システム
・製造業向け機器開発
・大手製造メーカー向け開発
大規模案件への配属後、C/C++による組込システム開発など多岐にわたっています。要件定義〜基本設計〜詳細設計までの上流工程へ携わって頂き、リーダー業務やマネジメント業務にもチャレンジして頂きます。
●Web・ビジネスアプリ系システム
Java、.Netなどを使用した金融・医療・流通・製造・公共・通信分野等のWeb、業務アプリケーション開発/財務・会計・販売管理など様々な基幹系システム開発/クラウド、セキュリティ関連のシステム開発等
【その他の開発プロジェクト】
自社は業界を問わず様々なプロジェクトを支援しています。 レガシーシステムからモダンシステムへのリプレイス、toB/toC向けシステム開発、フロントエンドからバックエンド開発まで取り扱っています。
【ポジションの魅力】
現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造などの問題があります。それにより、適切なプロジェクトチームを編成することが難しくなり、プロジェクトの遅延や人員のスキルミスマッチなどが発生していると考えてます。自社はこの現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り(プロパー主義)」に取り組んでいます。そこで、エンジニアの技術力や成長可能性を測る試験と、そのデータを管理するシステムを自社開発しました。 これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援し、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という全体の利益を生み出すアプローチです。私たちと一緒にIT業界の課題を解決していきませんか?
プロジェクト内で様々な役割を経験できるため、将来のキャリアパスの選択肢が広がります!
・トレーナー/メンター:若手リーダーや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を基に仕組みを設計する役割です。
・プロジェクトリーダー:現在の案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。
・PMO:システムのDX化を目的に、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。
・ITコンサルタント:特定の技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供していただきます。他企業のシステム移行を成功させる手助けを経験できます。
・テックリード:プロジェクトにおいて、技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割です。
新着 【大阪】インフラエンジニア/ITソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜650万円
ポジション
SE・PG
仕事内容
通信会社の社内サーバの構築・運用保守をはじめとする幅広い業界案件でスキルアップ!インフラエンジニアとして、あなたの経験と技術力が活きるプロジェクトで活躍。マネジメント・上流工程へのチャレンジが可能です。
DX推進やAI案件の割合が増加中!新しいスキルを身につけられます。
自社は業界を問わず様々なプロジェクトを支援しています。レガシーシステムからモダンシステムへのリプレイス、toB向けサーバ運用・構築、toC向けサーバ運用保守など幅広く対応しています。一人ひとりのこれまでのご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、スキルアップに繋がる最適な案件へ配属させていただきます!
プロジェクト内でのキャリアアップ(PGからSE、SEからPL、PLからPM)や上流工程に挑戦することができます。
<具体的な仕事内容>
・運用保守、基本設計、詳細設計、構築〜リリース、まで一貫した工程の推進
・本番機器の操作・データの調査
・問い合わせ対応
など
【自社で経験できる工程】
要件定義、基本設計(方式設計)、詳細設計、実装、構築、検証、運用保守、障害対応
<案件例>
●通信会社の社内サーバの構築・運用保守(インフラ)
担当工程:基本設計〜構築、検証、運用・保守
作業環境:RHEL7, 8、Windows Server2019, 2022、Apache HTTP Server、Vmware vCenter、VMware vSphere、PostgreSQL、OracleDB
●ハウスメーカー向けサーバ運用保守(インフラ)
担当工程:サーバリプレイス、OS詳細設計〜構築、NW設定、MW導入、検証、障害対応
作業環境:RHEL、CentOS、Windows Server、OracleDB、Azure、WebLogic、VMware ESX、VMware vCenter、VMware vSphere、Redmine
配属部署について
2020年3月にスタートした社員数139名の新しい組織です。新しい環境で組織や事業を大きくしたいという熱意に溢れています。
新たな環境で事業や組織を力強く発展させたいという情熱に溢れたメンバーが集まり、皆で切磋琢磨しながら成長を目指しています。強みを尊重しつつ、それぞれの力を伸ばせる社風が根づいています。
私たちは社員一人一人の個性や強みを伸ばしながら、組織とともに成長していける方を待っています。
【IT業界の課題を解決する自社独自のアプローチ】
現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造などの問題があります。それにより、適切なプロジェクトチームを編成することが難しくなり、プロジェクトの遅延や辞任のスキルミスマッチなどが発生していると考えています。
自社はこの現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り(プロパー主義)」に取り組んでいます。
そこで、エンジニアの技術力や成長可能性を測る試験と、そのデータを管理するシステムを自社開発しました。これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。
エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援し、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という全体の利益を生み出すアプローチです。
私たちと一緒にIT業界の課題を解決していきませんか?
【今後のキャリア】
プロジェクト内で様々な役割を経験できるため、将来のキャリアパスの選択肢が広がります!
・ネットワーク・セキュリティエンジニア/クラウドエンジニア
-インフラエンジニアのスペシャリストになる為に様々な技術スキルを追求することが可能です
・PM
-技術的な課題解決とビジネス目標達成を両立させるプロジェクトの責任者。
ステークホルダー調整、リスク管理、品質担保など、プロジェクト成功に必要な全ての要素をコントロールし、チームを成功に導く司令塔的役割を担います。
エンジニア経験を活かした技術的判断力と、ステークホルダーとの調整力を武器に、プロジェクトを確実に成功へ導く重要なポジションです。
・PMO
-DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。
・ITコンサルタント
-特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供いただきます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。
・テックリード
- プロジェクトにおいて、技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割です。
DX推進やAI案件の割合が増加中!新しいスキルを身につけられます。
自社は業界を問わず様々なプロジェクトを支援しています。レガシーシステムからモダンシステムへのリプレイス、toB向けサーバ運用・構築、toC向けサーバ運用保守など幅広く対応しています。一人ひとりのこれまでのご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、スキルアップに繋がる最適な案件へ配属させていただきます!
プロジェクト内でのキャリアアップ(PGからSE、SEからPL、PLからPM)や上流工程に挑戦することができます。
<具体的な仕事内容>
・運用保守、基本設計、詳細設計、構築〜リリース、まで一貫した工程の推進
・本番機器の操作・データの調査
・問い合わせ対応
など
【自社で経験できる工程】
要件定義、基本設計(方式設計)、詳細設計、実装、構築、検証、運用保守、障害対応
<案件例>
●通信会社の社内サーバの構築・運用保守(インフラ)
担当工程:基本設計〜構築、検証、運用・保守
作業環境:RHEL7, 8、Windows Server2019, 2022、Apache HTTP Server、Vmware vCenter、VMware vSphere、PostgreSQL、OracleDB
●ハウスメーカー向けサーバ運用保守(インフラ)
担当工程:サーバリプレイス、OS詳細設計〜構築、NW設定、MW導入、検証、障害対応
作業環境:RHEL、CentOS、Windows Server、OracleDB、Azure、WebLogic、VMware ESX、VMware vCenter、VMware vSphere、Redmine
配属部署について
2020年3月にスタートした社員数139名の新しい組織です。新しい環境で組織や事業を大きくしたいという熱意に溢れています。
新たな環境で事業や組織を力強く発展させたいという情熱に溢れたメンバーが集まり、皆で切磋琢磨しながら成長を目指しています。強みを尊重しつつ、それぞれの力を伸ばせる社風が根づいています。
私たちは社員一人一人の個性や強みを伸ばしながら、組織とともに成長していける方を待っています。
【IT業界の課題を解決する自社独自のアプローチ】
現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造などの問題があります。それにより、適切なプロジェクトチームを編成することが難しくなり、プロジェクトの遅延や辞任のスキルミスマッチなどが発生していると考えています。
自社はこの現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り(プロパー主義)」に取り組んでいます。
そこで、エンジニアの技術力や成長可能性を測る試験と、そのデータを管理するシステムを自社開発しました。これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。
エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援し、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という全体の利益を生み出すアプローチです。
私たちと一緒にIT業界の課題を解決していきませんか?
【今後のキャリア】
プロジェクト内で様々な役割を経験できるため、将来のキャリアパスの選択肢が広がります!
・ネットワーク・セキュリティエンジニア/クラウドエンジニア
-インフラエンジニアのスペシャリストになる為に様々な技術スキルを追求することが可能です
・PM
-技術的な課題解決とビジネス目標達成を両立させるプロジェクトの責任者。
ステークホルダー調整、リスク管理、品質担保など、プロジェクト成功に必要な全ての要素をコントロールし、チームを成功に導く司令塔的役割を担います。
エンジニア経験を活かした技術的判断力と、ステークホルダーとの調整力を武器に、プロジェクトを確実に成功へ導く重要なポジションです。
・PMO
-DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。
・ITコンサルタント
-特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供いただきます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。
・テックリード
- プロジェクトにおいて、技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割です。
新着 【愛知】インフラエンジニア_プロジェクトリーダー(候補)/ITソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
プロジェクトマネージャー、アカウントマネージャーを目指したい方歓迎。人材不足や多重下請け構造などの社会課題をITで解決するチームでキャリアアップを実現!
インフラエンジニアとして、toC領域からtoB領域、インフラシステムの設計〜テストまでの業務をご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトに参画。プロジェクトリーダー候補として、社会課題解決に貢献するポジションをお任せします。
主な業務内容:
・顧客折衝
・メンバー育成
・プロジェクト課題対応
・進捗管理
・商談同行
・要件定義〜テストまで一貫した工程推進
−検討
−非互換調査
−詳細設計執筆
−構築手順書作成
−パラメータシート作成
−テストケース作成
−テストスケジュール作成
−問い合わせ対応
プロジェクト例:
・大手自社グループシステム更改案件:要件定義〜運用保守
・自社グループシステムのクラウド移行:詳細設計〜テスト
・公共システム構築支援:詳細設計〜テスト
今後のキャリアパス:
・PM: 技術的な課題解決とビジネス目標達成を両立させるプロジェクトの責任者。ステークホルダー調整、リスク管理、品質担保など、プロジェクト成功に必要な全ての要素をコントロールし、チームを成功に導く司令塔的役割を担います。エンジニア経験を活かした技術的判断力と、ステークホルダーとの調整力を武器に、プロジェクトを確実に成功へ導く重要なポジションです。
・プリセールスエンジニア: プロジェクト業務に並行して、案件拡大のための人員調整や営業活動など事業拡大に直結する役割です。
・PMO: 関係者との協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。
・ITコンサルタント: 特定の技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供。他企業のシステム移行を成功させる手助けを経験できます。
・テックリード: プロジェクトにおいて、技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割です。
配属部署について:
2021年8月にスタートしたまだ新しい組織です。発展途上であるこの組織は、事業を大きくしたいという熱意に溢れています。仲間と切磋琢磨しながら個の成長、組織の成長を目指し、一人ひとりが目の前の顧客や業務と向き合うことを大切にしています。“期待に応えるだけではなく、超えていく“こと にコミットすることで、顧客からの信頼を積み上げ、着実に成長し続けています。
インフラエンジニアとして、toC領域からtoB領域、インフラシステムの設計〜テストまでの業務をご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトに参画。プロジェクトリーダー候補として、社会課題解決に貢献するポジションをお任せします。
主な業務内容:
・顧客折衝
・メンバー育成
・プロジェクト課題対応
・進捗管理
・商談同行
・要件定義〜テストまで一貫した工程推進
−検討
−非互換調査
−詳細設計執筆
−構築手順書作成
−パラメータシート作成
−テストケース作成
−テストスケジュール作成
−問い合わせ対応
プロジェクト例:
・大手自社グループシステム更改案件:要件定義〜運用保守
・自社グループシステムのクラウド移行:詳細設計〜テスト
・公共システム構築支援:詳細設計〜テスト
今後のキャリアパス:
・PM: 技術的な課題解決とビジネス目標達成を両立させるプロジェクトの責任者。ステークホルダー調整、リスク管理、品質担保など、プロジェクト成功に必要な全ての要素をコントロールし、チームを成功に導く司令塔的役割を担います。エンジニア経験を活かした技術的判断力と、ステークホルダーとの調整力を武器に、プロジェクトを確実に成功へ導く重要なポジションです。
・プリセールスエンジニア: プロジェクト業務に並行して、案件拡大のための人員調整や営業活動など事業拡大に直結する役割です。
・PMO: 関係者との協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。
・ITコンサルタント: 特定の技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供。他企業のシステム移行を成功させる手助けを経験できます。
・テックリード: プロジェクトにおいて、技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割です。
配属部署について:
2021年8月にスタートしたまだ新しい組織です。発展途上であるこの組織は、事業を大きくしたいという熱意に溢れています。仲間と切磋琢磨しながら個の成長、組織の成長を目指し、一人ひとりが目の前の顧客や業務と向き合うことを大切にしています。“期待に応えるだけではなく、超えていく“こと にコミットすることで、顧客からの信頼を積み上げ、着実に成長し続けています。
新着 【愛知】インフラエンジニア/ITソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者〜リーダー候補
仕事内容
あなたの経験と技術力が活きるプロジェクトで活躍いただけます。マネジメント・上流工程へのチャレンジも可能です。
インフラエンジニアとして、toC領域からtoB領域、インフラシステムの設計〜テストまでの業務をご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトと役割をお任せします。将来的には、リーダーおよびチームの中心メンバーとして業務いただくことを想定しています。
お客様先でのITインフラの構築業務/検証作業業務
・設計資料、試験資料等のドキュメント作成
・構築後システムのインフラ運用業務(問合せ対応、設定変更作業、障害対応、バージョンアップ対応等)
入社後、まずは2 3日程度のオンボーディング期間を設け、自社のエンジニアとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。その後、OJTにて業務を引継ぎ、現場業務を経験いただきます。
約2年間でAWS 1000 APN Certification Distinction、AWSセレクトティアサービスパートナー、AWS Training Partnerの認定を取得!
AWS認定資格取得者・エンジニア増加のナレッジを生かしたAWSトレーニングや、AWSに精通したエンジニアと共にお客様のニーズに沿ったソリューションを提供してまいります。
自社では、クラウド領域はもちろん、あらゆる技術領域で人とITの力を最大化し、よりよい次代のために社会課題を解決し続けます。
自社で目指す最短のキャリアアップ
当社では一人ひとりの自主性を尊重し、「経験がないからできない」ではなく「経験がないからこそ挑戦する」という文化を大切にしています。PG経験の方でも、SEなどのより高いミッションを担っていただくことで、個々の成長を後押ししています。
自社では、一人ひとりに大きな裁量が与えられています。だからこそ自ら考え行動でき、他では得られないスピードで成長を実感できます。経験不足で不安を感じることもあるかもしれませんが、失敗を恐れる必要はありません。
挑戦する人を全力で支える環境がここにはあります。
今後のキャリア
・シニアクラウドエンジニア/クラウドアーキテクト
-より複雑で難易度の高い案件やシステムの設計・運用を担当する役割。
-クラウドインフラ全体を統括しビジネスニーズに応えた最適なクラウドソリューション設計を提案・実装する役割。
・フルスタックエンジニア
-フロントエンド、バックエンド、インフラ、全ての技術力を兼ね備え技術面でリードする役割。
・PM
-技術的な課題解決とビジネス目標達成を両立させるプロジェクトの責任者。
ステークホルダー調整、リスク管理、品質担保など、プロジェクト成功に必要な全ての要素をコントロールし、チームを成功に導く司令塔的役割を担います。
エンジニア経験を活かした技術的判断力と、ステークホルダーとの調整力を武器に、プロジェクトを確実に成功へ導く重要なポジションです。
・ITコンサルタント
-特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供いただきます。
他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。
・教育担当、人事担当
-新人向けの教育制度の運営・実行や、エンジニアとしての経験を活かした採用業務へのキャリアチェンジの選択肢も。
・事業部推進
-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割。
配属部署について
2021年8月にスタートしたまだ新しい組織です。発展途上であるこの組織は、事業を大きくしたいという熱意に溢れています。
仲間と切磋琢磨しながら個の成長、組織の成長を目指し、一人ひとりが目の前の顧客や業務と向き合うことを大切にしています。
“期待に応えるだけではなく、超えていく“こと にコミットすることで、顧客からの信頼を積み上げ、着実に成長し続けています。
インフラエンジニアとして、toC領域からtoB領域、インフラシステムの設計〜テストまでの業務をご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトと役割をお任せします。将来的には、リーダーおよびチームの中心メンバーとして業務いただくことを想定しています。
お客様先でのITインフラの構築業務/検証作業業務
・設計資料、試験資料等のドキュメント作成
・構築後システムのインフラ運用業務(問合せ対応、設定変更作業、障害対応、バージョンアップ対応等)
入社後、まずは2 3日程度のオンボーディング期間を設け、自社のエンジニアとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。その後、OJTにて業務を引継ぎ、現場業務を経験いただきます。
約2年間でAWS 1000 APN Certification Distinction、AWSセレクトティアサービスパートナー、AWS Training Partnerの認定を取得!
AWS認定資格取得者・エンジニア増加のナレッジを生かしたAWSトレーニングや、AWSに精通したエンジニアと共にお客様のニーズに沿ったソリューションを提供してまいります。
自社では、クラウド領域はもちろん、あらゆる技術領域で人とITの力を最大化し、よりよい次代のために社会課題を解決し続けます。
自社で目指す最短のキャリアアップ
当社では一人ひとりの自主性を尊重し、「経験がないからできない」ではなく「経験がないからこそ挑戦する」という文化を大切にしています。PG経験の方でも、SEなどのより高いミッションを担っていただくことで、個々の成長を後押ししています。
自社では、一人ひとりに大きな裁量が与えられています。だからこそ自ら考え行動でき、他では得られないスピードで成長を実感できます。経験不足で不安を感じることもあるかもしれませんが、失敗を恐れる必要はありません。
挑戦する人を全力で支える環境がここにはあります。
今後のキャリア
・シニアクラウドエンジニア/クラウドアーキテクト
-より複雑で難易度の高い案件やシステムの設計・運用を担当する役割。
-クラウドインフラ全体を統括しビジネスニーズに応えた最適なクラウドソリューション設計を提案・実装する役割。
・フルスタックエンジニア
-フロントエンド、バックエンド、インフラ、全ての技術力を兼ね備え技術面でリードする役割。
・PM
-技術的な課題解決とビジネス目標達成を両立させるプロジェクトの責任者。
ステークホルダー調整、リスク管理、品質担保など、プロジェクト成功に必要な全ての要素をコントロールし、チームを成功に導く司令塔的役割を担います。
エンジニア経験を活かした技術的判断力と、ステークホルダーとの調整力を武器に、プロジェクトを確実に成功へ導く重要なポジションです。
・ITコンサルタント
-特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供いただきます。
他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。
・教育担当、人事担当
-新人向けの教育制度の運営・実行や、エンジニアとしての経験を活かした採用業務へのキャリアチェンジの選択肢も。
・事業部推進
-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割。
配属部署について
2021年8月にスタートしたまだ新しい組織です。発展途上であるこの組織は、事業を大きくしたいという熱意に溢れています。
仲間と切磋琢磨しながら個の成長、組織の成長を目指し、一人ひとりが目の前の顧客や業務と向き合うことを大切にしています。
“期待に応えるだけではなく、超えていく“こと にコミットすることで、顧客からの信頼を積み上げ、着実に成長し続けています。
新着 【東京】インフラエンジニア_顧客向き合い型 PM/PL/ITソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
PM/PL
仕事内容
【ポジションのミッション】
本ポジションは、既存顧客の提案活動を通じて追加受注を獲得し、新規案件を立ち上げるとともに、若手PM/PL候補が育成できる場をつくることがミッションです。あなたの経験が、受注拡大と次世代リーダー育成を同時に実現する「事業成長の原動力」となります。
●具体的な仕事内容
・既存PJの要件定義・提案書作成・見積〜進捗管理
・追加案件の立ち上げ(計画立案/体制構築/初期進捗管理)
・顧客折衝(価格交渉/契約条件調整など)
・追加受注・増員計画の立案
・若手PM/PL候補への役割委譲(後任育成)
【自社金融カンパニーについて】
「決定権がなく、顧客提案やチーム運営で歯がゆい思いをしたことはありませんか?」
「もっとお客様に踏み込んで提案したかったのに、調整役で終わってしまった──」
自社では、そんな想いを抱えてきたエンジニアが“主役”になれる環境を目指しています。
自社は、業界ごとに専門カンパニーを設け、領域に応じた最適な成長環境を整えています。その中でも「自社金融カンパニー」は、社会インフラを支える高い信頼性と技術精度が求められる領域です。大手金融機関などの大規模案件を通じて、上流工程に携わるチャンスが豊富にあります。
これまでSESとして顧客先常駐での支援を中心に成長してきましたが、今期より「自社Sierカンパニー」としてプライム案件の獲得を本格始動。自社全体としても“直接顧客とやり取りが可能なPJ”の比率を高め、技術提案や体制構築をリードする動きを強化しています。
すでに前期から、Sier出身の経験豊富な40 50代エンジニアも多数入社。現在はPM/PLクラスを中心に、顧客折衝や案件推進を担う中核メンバーとして活躍しています。
そのため、努力や成果が可視化されやすく、スキルの深さと責任の大きさが正当に評価に反映されるのがこのカンパニーの特長です。“挑戦した分だけキャリアと待遇が伸びていく”──自社金融カンパニーは、そんな「やりがい」と「成長の循環」を実現できる環境です。
【金融業界でキャリアを進めるメリット】
経営課題に最も近い領域で、提案が形になる。
金融業界は、システムが経営と直結するフィールド。顧客の業務課題に踏み込み、提案が実行・改善までつながる環境です。自社金融カンパニーでは、大手金融機関などの大規模PJで、要件定義・業務改善・体制構築など上流から携わる機会が豊富にあります。
これまで“決定権がなく歯がゆかった”という経験をされた方も、提案を自らリードし、成果を実感できるポジションでキャリアを築けます。
信頼を積み上げ、長期的に価値を発揮できる環境。
短期的な開発サイクルではなく、お客様と長期的に向き合いながら提案を磨き続けられるのが金融業界の魅力です。自社では今期よりSierとしてプライム案件の獲得を本格始動。顧客折衝・提案・実行を担う提案型PM/PL層が中心となって組織を牽引しています。「顧客とともに課題を解き、成果で信頼を積み上げる」──それが自社金融カンパニーでキャリアを進める最大の価値です。
【このポジションで自社に入社するメリット】
裁量とスピード感ある環境。
「顧客にもっと提案したいのに、最終判断は上に持っていかれてしまった」そんな経験はありませんか?自社のカンパニー制では、提案から意思決定までの距離が近く、あなた自身の判断がそのまま事業成長に直結します。
育成と事業拡大の両立。
「若手を育てたいのに、育成より目の前のPJ対応に追われてしまう」そんなジレンマを抱えたことはありませんか?このポジションでは、新規受注活動と並行して若手PM/PL候補の育成にも携わることができます。事業拡大と人材育成を同時に推進できる環境です。
経営層との近さ。
「もっと経営に近い立場で、自分の提案を形にしたい」そう思ったことはありませんか?自社金融カンパニーでは、カンパニー長との距離が近く、あなたの提案が事業戦略に直結するチャンスがあります。
本ポジションは、既存顧客の提案活動を通じて追加受注を獲得し、新規案件を立ち上げるとともに、若手PM/PL候補が育成できる場をつくることがミッションです。あなたの経験が、受注拡大と次世代リーダー育成を同時に実現する「事業成長の原動力」となります。
●具体的な仕事内容
・既存PJの要件定義・提案書作成・見積〜進捗管理
・追加案件の立ち上げ(計画立案/体制構築/初期進捗管理)
・顧客折衝(価格交渉/契約条件調整など)
・追加受注・増員計画の立案
・若手PM/PL候補への役割委譲(後任育成)
【自社金融カンパニーについて】
「決定権がなく、顧客提案やチーム運営で歯がゆい思いをしたことはありませんか?」
「もっとお客様に踏み込んで提案したかったのに、調整役で終わってしまった──」
自社では、そんな想いを抱えてきたエンジニアが“主役”になれる環境を目指しています。
自社は、業界ごとに専門カンパニーを設け、領域に応じた最適な成長環境を整えています。その中でも「自社金融カンパニー」は、社会インフラを支える高い信頼性と技術精度が求められる領域です。大手金融機関などの大規模案件を通じて、上流工程に携わるチャンスが豊富にあります。
これまでSESとして顧客先常駐での支援を中心に成長してきましたが、今期より「自社Sierカンパニー」としてプライム案件の獲得を本格始動。自社全体としても“直接顧客とやり取りが可能なPJ”の比率を高め、技術提案や体制構築をリードする動きを強化しています。
すでに前期から、Sier出身の経験豊富な40 50代エンジニアも多数入社。現在はPM/PLクラスを中心に、顧客折衝や案件推進を担う中核メンバーとして活躍しています。
そのため、努力や成果が可視化されやすく、スキルの深さと責任の大きさが正当に評価に反映されるのがこのカンパニーの特長です。“挑戦した分だけキャリアと待遇が伸びていく”──自社金融カンパニーは、そんな「やりがい」と「成長の循環」を実現できる環境です。
【金融業界でキャリアを進めるメリット】
経営課題に最も近い領域で、提案が形になる。
金融業界は、システムが経営と直結するフィールド。顧客の業務課題に踏み込み、提案が実行・改善までつながる環境です。自社金融カンパニーでは、大手金融機関などの大規模PJで、要件定義・業務改善・体制構築など上流から携わる機会が豊富にあります。
これまで“決定権がなく歯がゆかった”という経験をされた方も、提案を自らリードし、成果を実感できるポジションでキャリアを築けます。
信頼を積み上げ、長期的に価値を発揮できる環境。
短期的な開発サイクルではなく、お客様と長期的に向き合いながら提案を磨き続けられるのが金融業界の魅力です。自社では今期よりSierとしてプライム案件の獲得を本格始動。顧客折衝・提案・実行を担う提案型PM/PL層が中心となって組織を牽引しています。「顧客とともに課題を解き、成果で信頼を積み上げる」──それが自社金融カンパニーでキャリアを進める最大の価値です。
【このポジションで自社に入社するメリット】
裁量とスピード感ある環境。
「顧客にもっと提案したいのに、最終判断は上に持っていかれてしまった」そんな経験はありませんか?自社のカンパニー制では、提案から意思決定までの距離が近く、あなた自身の判断がそのまま事業成長に直結します。
育成と事業拡大の両立。
「若手を育てたいのに、育成より目の前のPJ対応に追われてしまう」そんなジレンマを抱えたことはありませんか?このポジションでは、新規受注活動と並行して若手PM/PL候補の育成にも携わることができます。事業拡大と人材育成を同時に推進できる環境です。
経営層との近さ。
「もっと経営に近い立場で、自分の提案を形にしたい」そう思ったことはありませんか?自社金融カンパニーでは、カンパニー長との距離が近く、あなたの提案が事業戦略に直結するチャンスがあります。
新着 【東京/全国】(第二新卒・未経験)/ITソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
282万円〜300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
「IT業界気になるけど未経験だしな・・・」「専門的なスキルを身に付けて、手に職をつけたい」「ITってよくわからないけど、成長しているのは知っている」そんな方がいらっしゃれば、ぜひ自社の選考をお受けください。
自社のIT総合職のポジションは【開発エンジニア】、【インフラエンジニア】、【ITサポート(品質保証エンジニア)】、【ITアシスタント】と幅広いポジションがあり、選考の中で面接官と相談をしながら適性のある職種を見つけることができます。ITに興味がある!ちょっと話を聞いてみたいという方はぜひご応募ください!
自社では独自の研修を行っており、未経験からでも安心して挑戦していける環境が整っております。未経験からITエンジニアデビューした社員は2,000名を突破しており、カリキュラムに応じて在宅研修も取り入れています。
研修後にはご希望や適性を鑑みて配属を決定いたします。自社はシステム開発だけでなくITコンサルティングも手掛けており、要件定義から設計、開発・運用・サービスマネジメントなど、エンジニアとして上流 下流工程まで幅広く経験を積むことができます。
キャリアプラン:
まずはご希望の職種からキャリアをスタートしていただきます。習熟度やご自身のキャリア志向に併せて担当領域の幅を広げていただけます。自社では20代の社員が多く活躍しており、20代でのリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能です。
キャリア事例としては、
* 開発とインフラ両方の領域を経験し市場価値の高いマルチに活躍できるエンジニアへ成長。
* インフラエンジニアとして運用・保守から設計・構築にステップアップ、マネジメント職を経てプロジェクトマネージャーとして活躍。
* 開発エンジニアとして様々なプロジェクトで経験を積み、業務で習得した技術を活かし研修講師や営業職へキャリアチェンジ。
* 品質保証の重要さを学び開発エンジニアへのキャリアチェンジ。
年齢や社歴に関係なく、ご自身のやる気と実力次第で幅広いキャリアを描くことができます。
開発環境/業務内容:
【開発】
Webシステム/オープン系システム/アプリ開発
開発言語:Java/PHP/Python/Ruby/Go/Scala/Swift/C#/C++ 等
システム基盤の導入
クラウド:AWS/Azure/GCP 等
サーバ:CentOS/RHEL/Solaris/Windows 等
NW:Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA 等
【インフラ】
システム基盤の導入
OS:Windows、RHEL、UNIX系OS、Solaris、CentOS 等
クラウド:AWS/Azure/GCP 等
NW:Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA 等
ストレージ:ELL、HP、NetApp、IBM、ETERNUS、FlashArray 等
仮想化:VMWare、Hyper-V、Xen Server 等
ミドルウェア:ジョブ管理、各種スクリプト、監視系、DB系、運用製品、セキュリティ製品 等
【ITサポート(品質保証)】※自社目黒拠点のみ
* テスト実行
* テスト設計
* 基本設計書/詳細設計書の把握
* 単一機能のテスト設計を作成
* テスト設計書のレビュー
* お客様への改善提案 など
【ITアシスタント】※自社大阪拠点のみ
* カスタマーサポート
* ヘルプデスク業務
注記: 本選考を進めさせていただく過程で、自社の別ポジションにて適性を判断させていただいた場合は、当該職種とは別のポジションを打診させていただく可能性がございます。あらかじめご了承いただければ幸いでございます。
自社のIT総合職のポジションは【開発エンジニア】、【インフラエンジニア】、【ITサポート(品質保証エンジニア)】、【ITアシスタント】と幅広いポジションがあり、選考の中で面接官と相談をしながら適性のある職種を見つけることができます。ITに興味がある!ちょっと話を聞いてみたいという方はぜひご応募ください!
自社では独自の研修を行っており、未経験からでも安心して挑戦していける環境が整っております。未経験からITエンジニアデビューした社員は2,000名を突破しており、カリキュラムに応じて在宅研修も取り入れています。
研修後にはご希望や適性を鑑みて配属を決定いたします。自社はシステム開発だけでなくITコンサルティングも手掛けており、要件定義から設計、開発・運用・サービスマネジメントなど、エンジニアとして上流 下流工程まで幅広く経験を積むことができます。
キャリアプラン:
まずはご希望の職種からキャリアをスタートしていただきます。習熟度やご自身のキャリア志向に併せて担当領域の幅を広げていただけます。自社では20代の社員が多く活躍しており、20代でのリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能です。
キャリア事例としては、
* 開発とインフラ両方の領域を経験し市場価値の高いマルチに活躍できるエンジニアへ成長。
* インフラエンジニアとして運用・保守から設計・構築にステップアップ、マネジメント職を経てプロジェクトマネージャーとして活躍。
* 開発エンジニアとして様々なプロジェクトで経験を積み、業務で習得した技術を活かし研修講師や営業職へキャリアチェンジ。
* 品質保証の重要さを学び開発エンジニアへのキャリアチェンジ。
年齢や社歴に関係なく、ご自身のやる気と実力次第で幅広いキャリアを描くことができます。
開発環境/業務内容:
【開発】
Webシステム/オープン系システム/アプリ開発
開発言語:Java/PHP/Python/Ruby/Go/Scala/Swift/C#/C++ 等
システム基盤の導入
クラウド:AWS/Azure/GCP 等
サーバ:CentOS/RHEL/Solaris/Windows 等
NW:Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA 等
【インフラ】
システム基盤の導入
OS:Windows、RHEL、UNIX系OS、Solaris、CentOS 等
クラウド:AWS/Azure/GCP 等
NW:Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA 等
ストレージ:ELL、HP、NetApp、IBM、ETERNUS、FlashArray 等
仮想化:VMWare、Hyper-V、Xen Server 等
ミドルウェア:ジョブ管理、各種スクリプト、監視系、DB系、運用製品、セキュリティ製品 等
【ITサポート(品質保証)】※自社目黒拠点のみ
* テスト実行
* テスト設計
* 基本設計書/詳細設計書の把握
* 単一機能のテスト設計を作成
* テスト設計書のレビュー
* お客様への改善提案 など
【ITアシスタント】※自社大阪拠点のみ
* カスタマーサポート
* ヘルプデスク業務
注記: 本選考を進めさせていただく過程で、自社の別ポジションにて適性を判断させていただいた場合は、当該職種とは別のポジションを打診させていただく可能性がございます。あらかじめご了承いただければ幸いでございます。