エンジニア・プログラマの転職求人
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エンジニア・プログラマの転職求人一覧
統合HCMソリューション導入における インフラチームリーダー/日系戦略・業務コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1200万円
ポジション
インフラチームリーダー
仕事内容
●部門の組織・事業ビジョン/ミッション
人々の働き方をより良く変革することを目指しています。
企業がグローバル競争力強化と事業発展を果たすには、ヒト・モノ・カネ・情報の経営資源の中で、いまだ管理手法・技術が確立されていない「ヒト」についての改革が急務となっています。
今こそ、人事部門がリーダーシップを発揮し、経営と一体となって改革を成し遂げなければならない時代です。
当社は自社HCMソリューションを通じて、人財の育成・活用、そして組織を革新させることで、企業の更なる発展を支援し、社会の成長に貢献したいと考えています。
そして、次世代を担う若い人財へ、明るい未来を引き継いでいきたい。そのような思いでHCMビジネスに取り組んでいます。
当社はプライム・コントラクターとして、企業の成長を支える人財マネジメントソリューションを提供し続けることをお約束します。
●職務内容
役割概要: 統合HCMソリューション導入プロジェクトのクラウドチームリーダー/クラウドコンサルタントとして、提案から導入、稼働後の運用まで一気通貫で顧客対応、プロジェクト推進、課題解決を担当いただきます。
職務内容:
・クラウドチームリーダー:クラウドチームのリーダー。メンバーを率いて顧客の非機能要件をクラウド環境にて対応
・クラウドコンサルタント:クラウド環境を構築し、セキュリティ管理、実行管理、I/F基盤、性能検査等の非機能要件に対応、技術課題調査・解決
●このポジションで目指せるキャリア
【新しいソリューションの導入経験】
タレントマネジメント、ジョブ型雇用等が注目されている人材管理をはじめ、最新のHCMトレンドをいち早く取り入れた製品導入プロジェクトに参画し、ITと業務両面のスキルの幅を広げることができます。
【ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい】
人事系基幹システムは全ての企業において経営の中核となる重要なシステムであり、これを顧客とともに設計・構築から稼働後の運用まで一気通貫で支えるやりがいがあります。
【顧客のシステム・業務のキーマンとの協働】
パッケージの元請けベンダーかつ人事システムのプロフェッショナルとして顧客のITおよび人事領域のキーマンと直接フェースし、高い専門性を活かして提案からシステム化を支援する経験を積むことができます。
【自社開発ソリューションであることの魅力】
当社は顧客として国内企業グループをターゲットとしており、自社開発ソリューションであるため顧客独自の要求へきめ細やかに対応しています。自身の経験、発想を自社ソリューションに反映することも可能であり、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。更には、代理店ビジネスへ関与することも可能であり、経験・知識の幅が大きく広がります。
人々の働き方をより良く変革することを目指しています。
企業がグローバル競争力強化と事業発展を果たすには、ヒト・モノ・カネ・情報の経営資源の中で、いまだ管理手法・技術が確立されていない「ヒト」についての改革が急務となっています。
今こそ、人事部門がリーダーシップを発揮し、経営と一体となって改革を成し遂げなければならない時代です。
当社は自社HCMソリューションを通じて、人財の育成・活用、そして組織を革新させることで、企業の更なる発展を支援し、社会の成長に貢献したいと考えています。
そして、次世代を担う若い人財へ、明るい未来を引き継いでいきたい。そのような思いでHCMビジネスに取り組んでいます。
当社はプライム・コントラクターとして、企業の成長を支える人財マネジメントソリューションを提供し続けることをお約束します。
●職務内容
役割概要: 統合HCMソリューション導入プロジェクトのクラウドチームリーダー/クラウドコンサルタントとして、提案から導入、稼働後の運用まで一気通貫で顧客対応、プロジェクト推進、課題解決を担当いただきます。
職務内容:
・クラウドチームリーダー:クラウドチームのリーダー。メンバーを率いて顧客の非機能要件をクラウド環境にて対応
・クラウドコンサルタント:クラウド環境を構築し、セキュリティ管理、実行管理、I/F基盤、性能検査等の非機能要件に対応、技術課題調査・解決
●このポジションで目指せるキャリア
【新しいソリューションの導入経験】
タレントマネジメント、ジョブ型雇用等が注目されている人材管理をはじめ、最新のHCMトレンドをいち早く取り入れた製品導入プロジェクトに参画し、ITと業務両面のスキルの幅を広げることができます。
【ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい】
人事系基幹システムは全ての企業において経営の中核となる重要なシステムであり、これを顧客とともに設計・構築から稼働後の運用まで一気通貫で支えるやりがいがあります。
【顧客のシステム・業務のキーマンとの協働】
パッケージの元請けベンダーかつ人事システムのプロフェッショナルとして顧客のITおよび人事領域のキーマンと直接フェースし、高い専門性を活かして提案からシステム化を支援する経験を積むことができます。
【自社開発ソリューションであることの魅力】
当社は顧客として国内企業グループをターゲットとしており、自社開発ソリューションであるため顧客独自の要求へきめ細やかに対応しています。自身の経験、発想を自社ソリューションに反映することも可能であり、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。更には、代理店ビジネスへ関与することも可能であり、経験・知識の幅が大きく広がります。
クラウドアーキテクト(製造業エンジニアリング領域)/日系戦略・業務コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
クラウドアーキテクト(専門職)
仕事内容
●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)
製造業のお客様の開発力向上を目指し、CAE領域のクラウド環境移行、クラウド環境のHPC技術の支援を通じて、お客様の成長の加速に寄与します。
●職務内容
オンプレミス環境で稼働する従来の業務システム(CAD/PLM/CAE)を最適なクラウド環境へ移行するための要件定義、構成設計、プロジェクト管理をお任せいたします。クラウド環境はAWS、Azure、OCI、その他のパブリッククラウドなど、お客様のニーズに合わせて柔軟に提案いたします。
製造業向けのクラウドサービス導入PMやコンサルタント、カスタマーサクセスのメンバーもおり、チームとしてお客様に向き合っていきます。
<プロジェクトにおける開発環境・要素技術>
・クラウドHPCサービス:特定のクラウドHPCサービス
・パブリッククラウド:AWS、Azure、OCI、GCP
<クラウドHPCプロジェクト事例>
大手製造業のお客様 マルチクラウドHPC環境構築事例
大手製造業のお客様 クラウドHPC環境構築事例
●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・世界有数の製造業のお客様に対して、プライムベンダーとして支援できます。
・様々な分野のお客様からの要望に対応するため、幅広く情報を収集し、必要な先端技術を習得することで、高い問題解決力を持つコンサルタントを目指すことが可能です。
・自身の保有スキルや希望を考慮の上、特定の技術分野に特化したスペシャリストか、多くの必要技術をマルチに組み合わせるジェネラリストとしてのキャリアパスを歩むか選択ができます。
製造業のお客様の開発力向上を目指し、CAE領域のクラウド環境移行、クラウド環境のHPC技術の支援を通じて、お客様の成長の加速に寄与します。
●職務内容
オンプレミス環境で稼働する従来の業務システム(CAD/PLM/CAE)を最適なクラウド環境へ移行するための要件定義、構成設計、プロジェクト管理をお任せいたします。クラウド環境はAWS、Azure、OCI、その他のパブリッククラウドなど、お客様のニーズに合わせて柔軟に提案いたします。
製造業向けのクラウドサービス導入PMやコンサルタント、カスタマーサクセスのメンバーもおり、チームとしてお客様に向き合っていきます。
<プロジェクトにおける開発環境・要素技術>
・クラウドHPCサービス:特定のクラウドHPCサービス
・パブリッククラウド:AWS、Azure、OCI、GCP
<クラウドHPCプロジェクト事例>
大手製造業のお客様 マルチクラウドHPC環境構築事例
大手製造業のお客様 クラウドHPC環境構築事例
●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・世界有数の製造業のお客様に対して、プライムベンダーとして支援できます。
・様々な分野のお客様からの要望に対応するため、幅広く情報を収集し、必要な先端技術を習得することで、高い問題解決力を持つコンサルタントを目指すことが可能です。
・自身の保有スキルや希望を考慮の上、特定の技術分野に特化したスペシャリストか、多くの必要技術をマルチに組み合わせるジェネラリストとしてのキャリアパスを歩むか選択ができます。
クラウドアーキテクト/日系戦略・業務コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
クラウドアーキテクト(テックリード、プロジェクト推進)
仕事内容
高セキュリティ、安定稼働、高性能、運用の省力化をキーワードに、クラウド(AWSとGCP)とITインフラ技術を駆使し、大手企業グループ内外のシステムに対しインフラアーキテクチャの設計と運用サービスを提供する仕事です。アーキテクト・テックリードとしてシステム開発プロジェクトへの参画、インフラ案件(構築、運用保守)でのプロジェクト推進をお任せいたします。
●業務内容
1. クラウド基盤構築・運用サービスの企画、設計、構築、運営
2. クラウド基盤構築・運用サービスをベースとした個別システムへのインフラ導入(提案、設計、構築、試験、運用・保守の全ての工程)
3. 新技術の検証・評価、サービス化
4. 社内技術メンバに対するクラウド技術教育
●当ポジションの魅力
・システム構築の提案から設計、構築、運用まで携わることが出来るため、実践的な技術力を身につけることが出来ます。
・大手企業グループ全体で利用する大規模な共通クラウド基盤を扱うことができます。
・提案や要件定義などにおいて顧客やステークホルダーと接する機会が多く、プロジェクトの意思決定に直接的に貢献できます。
・自ら手を動かし技術を試すことが出来る環境が身近にあります。自らの裁量において実案件への導入も可能です。
・取り扱う技術はいわゆるインフラだけでなくミドルウェアを含むアプリケーション基盤にも及びます。
・年次があがっても現場や技術に関わり続けることが出来ます。
●ビジョン・事業背景
大手SI企業である当社において、ITスペシャリストとしてマーケティングソリューションと先端テクノロジを駆使し、大手企業グループ内外の様々な大手クライアントの事業課題を解決するためのワンストップソリューションを提供することが我々のミッションです。
近年、システムライフサイクルの短期化やクラウドサービスの充実により、システムアーキテクチャや役割分担が大きく変わりつつあります。この変化をデザインし、事業拡大を支えるアーキテクトチームの拡充が募集の背景となります。
●キャリアパス
スキル、キャリアに応じて様々なポジションを提供することが可能です。
入社時には進行中プロジェクトでのOJTを通じて弊社のビジネスおよび技術スタックを習得していただきます。その後は当該プロジェクトでのリーダー、または新規案件へ参画していただくことを想定しています。
基本的にはインフラ基盤領域でのアーキテクト兼プロジェクトマネージャー、サービスマネージャーを目指していただくことになります。ご本人の希望と適正により、アプリ開発プロジェクトマネージャー、ITコンサルタントのキャリアも選択可能です。
●スキルアップ支援
・入社後は、メンター制度で職場環境への定着や社員との人脈づくりをサポートさせていただきます。
・OJT、OFFJT両面での育成サポート体制が整備されております。
・OFFJTでは、共通スキル強化研修や役割に応じた階層別の研修など成長機会が提供されております。
・周囲には関連するプロジェクトを遂行する経験豊富なメンバーが多くいるため、相談や情報交換がしやすい環境です。お互いが切磋琢磨しながらキャリアップすることができます。
●業務内容
1. クラウド基盤構築・運用サービスの企画、設計、構築、運営
2. クラウド基盤構築・運用サービスをベースとした個別システムへのインフラ導入(提案、設計、構築、試験、運用・保守の全ての工程)
3. 新技術の検証・評価、サービス化
4. 社内技術メンバに対するクラウド技術教育
●当ポジションの魅力
・システム構築の提案から設計、構築、運用まで携わることが出来るため、実践的な技術力を身につけることが出来ます。
・大手企業グループ全体で利用する大規模な共通クラウド基盤を扱うことができます。
・提案や要件定義などにおいて顧客やステークホルダーと接する機会が多く、プロジェクトの意思決定に直接的に貢献できます。
・自ら手を動かし技術を試すことが出来る環境が身近にあります。自らの裁量において実案件への導入も可能です。
・取り扱う技術はいわゆるインフラだけでなくミドルウェアを含むアプリケーション基盤にも及びます。
・年次があがっても現場や技術に関わり続けることが出来ます。
●ビジョン・事業背景
大手SI企業である当社において、ITスペシャリストとしてマーケティングソリューションと先端テクノロジを駆使し、大手企業グループ内外の様々な大手クライアントの事業課題を解決するためのワンストップソリューションを提供することが我々のミッションです。
近年、システムライフサイクルの短期化やクラウドサービスの充実により、システムアーキテクチャや役割分担が大きく変わりつつあります。この変化をデザインし、事業拡大を支えるアーキテクトチームの拡充が募集の背景となります。
●キャリアパス
スキル、キャリアに応じて様々なポジションを提供することが可能です。
入社時には進行中プロジェクトでのOJTを通じて弊社のビジネスおよび技術スタックを習得していただきます。その後は当該プロジェクトでのリーダー、または新規案件へ参画していただくことを想定しています。
基本的にはインフラ基盤領域でのアーキテクト兼プロジェクトマネージャー、サービスマネージャーを目指していただくことになります。ご本人の希望と適正により、アプリ開発プロジェクトマネージャー、ITコンサルタントのキャリアも選択可能です。
●スキルアップ支援
・入社後は、メンター制度で職場環境への定着や社員との人脈づくりをサポートさせていただきます。
・OJT、OFFJT両面での育成サポート体制が整備されております。
・OFFJTでは、共通スキル強化研修や役割に応じた階層別の研修など成長機会が提供されております。
・周囲には関連するプロジェクトを遂行する経験豊富なメンバーが多くいるため、相談や情報交換がしやすい環境です。お互いが切磋琢磨しながらキャリアップすることができます。
【金融×IT】インフラ ・クラウドアーキテクト/リーダー/日系戦略・業務コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
リーダー
仕事内容
●部署のミッション/ビジョン(ビジネス展望・顧客提供価値)
自社マイクロサービス開発基盤の導入コンサルからシステムインテグレーション、その後の保守運用支援をご提供し、ビジネス拡大を目指しています。
自社開発基盤利用者のニーズに合わせ、日々アプリ、インフラの両観点で機能強化・改善・拡充を行い、品質・生産性・提供スピードの更なる向上を目指しています。
また、自社開発基盤を基盤とした特定の業界向けビジネスを推進し、お客様のコモディティ取引・リスク管理(CTRM)業務を支援し、最終的にはお客様の収益力向上に貢献することを目指しています。
●職務内容
・金融機関・商社向けの様々な業務システムを対象に、クラウドまたはオンプレミスでのオープン系システム開発の企画・提案・開発をご担当いただきます。
・企画・提案においては、社内AWS/Azure環境等を使用した様々な技術検証を行い、顧客要件への実現性調査をご担当いただきます。
・開発においては、オープン系インフラ・クラウドアーキテクトとして、非機能要件検討、サービス・製品選定に始まり、システムアーキテクチャ全般の要件定義、設計、構築をご担当いただきます。
・実務遂行においては、お客様とのインフラ要件調整・仕様策定、課題・進捗管理、成果物作成・レビュー、プロジェクトにおけるインフラ領域の推進・マネジメントをご担当いただきます。
●当ポジションの魅力
・クラウドネイティブなシステム/製品開発経験
クラウドのスケーラビリティ・弾力性・自動化を最大限活かして、設計・構築・運用するアプローチを経験でき、スキルの幅を広げることができます。
・お客様の重要システムを支える責任とやりがい
金融機関・商社向けの業務システムは企業の中核となる重要なシステムが多く、そのようなシステムをアーキテクトからお客様とともに支えるやりがいがあります。
・お客様のビジネスご担当やシステム担当との協働
当社はプライムベンダーとして参画する事が多く、お客様と近い立場で開発ができ、プロジェクトの成功を実感する事が出来ます。
・マネジメントスキルの向上
多様な案件/製品開発を通じて、インフラ・クラウドアーキテクトの技術力に加え、プロジェクト推進力・調整力・管理力を磨くことができ、成長を実感できます。
●キャリアパス
・入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当して頂くプロジェクト、ポジションを決定します。
・経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指していただきます。
・将来的にはプロジェクトマネージャへのステップアップや業務スペシャリストとしてより専門的なスキルを習得頂くことが可能であり、ご本人の希望も踏まえて担当領域の変更も可能です。
●スキルアップのための支援
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。
システム開発管理は当社独自の開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解することができます。
自社マイクロサービス開発基盤の導入コンサルからシステムインテグレーション、その後の保守運用支援をご提供し、ビジネス拡大を目指しています。
自社開発基盤利用者のニーズに合わせ、日々アプリ、インフラの両観点で機能強化・改善・拡充を行い、品質・生産性・提供スピードの更なる向上を目指しています。
また、自社開発基盤を基盤とした特定の業界向けビジネスを推進し、お客様のコモディティ取引・リスク管理(CTRM)業務を支援し、最終的にはお客様の収益力向上に貢献することを目指しています。
●職務内容
・金融機関・商社向けの様々な業務システムを対象に、クラウドまたはオンプレミスでのオープン系システム開発の企画・提案・開発をご担当いただきます。
・企画・提案においては、社内AWS/Azure環境等を使用した様々な技術検証を行い、顧客要件への実現性調査をご担当いただきます。
・開発においては、オープン系インフラ・クラウドアーキテクトとして、非機能要件検討、サービス・製品選定に始まり、システムアーキテクチャ全般の要件定義、設計、構築をご担当いただきます。
・実務遂行においては、お客様とのインフラ要件調整・仕様策定、課題・進捗管理、成果物作成・レビュー、プロジェクトにおけるインフラ領域の推進・マネジメントをご担当いただきます。
●当ポジションの魅力
・クラウドネイティブなシステム/製品開発経験
クラウドのスケーラビリティ・弾力性・自動化を最大限活かして、設計・構築・運用するアプローチを経験でき、スキルの幅を広げることができます。
・お客様の重要システムを支える責任とやりがい
金融機関・商社向けの業務システムは企業の中核となる重要なシステムが多く、そのようなシステムをアーキテクトからお客様とともに支えるやりがいがあります。
・お客様のビジネスご担当やシステム担当との協働
当社はプライムベンダーとして参画する事が多く、お客様と近い立場で開発ができ、プロジェクトの成功を実感する事が出来ます。
・マネジメントスキルの向上
多様な案件/製品開発を通じて、インフラ・クラウドアーキテクトの技術力に加え、プロジェクト推進力・調整力・管理力を磨くことができ、成長を実感できます。
●キャリアパス
・入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当して頂くプロジェクト、ポジションを決定します。
・経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指していただきます。
・将来的にはプロジェクトマネージャへのステップアップや業務スペシャリストとしてより専門的なスキルを習得頂くことが可能であり、ご本人の希望も踏まえて担当領域の変更も可能です。
●スキルアップのための支援
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。
システム開発管理は当社独自の開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解することができます。
クラウドアーキテクト/リーダー 先進技術活用による顧客のビジネス変革支援/日系戦略・業務コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
クラウドアーキテクトリーダー
仕事内容
●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)
技術革新を通じて社会の進化を支援する。 私たちは、先進技術を活用し、顧客のビジネス変革を共に実現することを使命としています。
デジタルサービスの拡大で成長を続ける大手メディア企業様と一緒に、最新技術の活用をPoCに留まらず実務への適用までご担当頂きます。
クラウド・生成AI等のテクノロジーを用いて、アプリケーションのモダナイゼーション支援、プラットフォームエンジニアリングとして先進的な課題解決の取り組みを進めています。
様々な業種のお客様で培った企画、業務、開発ノウハウを強みとし、お客様のDXを支援することでビジネスを進化、拡大することに貢献します。
●職務内容
<期待役割>
・顧客システム(AWS)のインフラアーキテクチャの提案から設計・構築、運用まで一気通貫でインフラ担当として参画いただきます。
・本募集PJでは顧客と当社で、インフラ環境を担うプラットフォームエンジニアリングチームを組成しており、顧客内の担当システムの拡大にともない、インフラ担当メンバーを率いるチームリーダーとして担当頂きます。
・顧客向け活動
- AWS新規サービスの調査・導入検証
- AWS上の新規環境構築用のIaCテンプレートの開発
- EKSの運用、新機能検証・導入
<プロジェクトにおける開発環境・要素技術>
・AWS上でのアーキテクチャ設計、構築
・システム運用/SRE
・コンテナ、サーバレス(Docker, Amazon ECS, Amazon EKS)
・IaC(Terraform, CloudFormation)
・CI/CD(GitHub Actions, ArgoCD)
・クラウドセキュリティ
・GitHub Copilot
●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・大手メディア企業のスケール感あるプロジェクトで社会的インパクトを実感できます
・顧客の技術パートナーとして、常に最新の技術動向を捉えながら提案から導入までチャレンジできる環境であり、小さなサイクルで多くの成功体験を得られます
・新たな技術を利用したシステム導入のコンサルティング、また、チームを率いてのリーダー、プロジェクトマネージャーへのステップアップなど、志向に応じたキャリアを目指せます
・担当頂くプロジェクト外でも技術研修、優秀なエンジニアの横断的な交流の場を通じてスキルアップ頂けます
技術革新を通じて社会の進化を支援する。 私たちは、先進技術を活用し、顧客のビジネス変革を共に実現することを使命としています。
デジタルサービスの拡大で成長を続ける大手メディア企業様と一緒に、最新技術の活用をPoCに留まらず実務への適用までご担当頂きます。
クラウド・生成AI等のテクノロジーを用いて、アプリケーションのモダナイゼーション支援、プラットフォームエンジニアリングとして先進的な課題解決の取り組みを進めています。
様々な業種のお客様で培った企画、業務、開発ノウハウを強みとし、お客様のDXを支援することでビジネスを進化、拡大することに貢献します。
●職務内容
<期待役割>
・顧客システム(AWS)のインフラアーキテクチャの提案から設計・構築、運用まで一気通貫でインフラ担当として参画いただきます。
・本募集PJでは顧客と当社で、インフラ環境を担うプラットフォームエンジニアリングチームを組成しており、顧客内の担当システムの拡大にともない、インフラ担当メンバーを率いるチームリーダーとして担当頂きます。
・顧客向け活動
- AWS新規サービスの調査・導入検証
- AWS上の新規環境構築用のIaCテンプレートの開発
- EKSの運用、新機能検証・導入
<プロジェクトにおける開発環境・要素技術>
・AWS上でのアーキテクチャ設計、構築
・システム運用/SRE
・コンテナ、サーバレス(Docker, Amazon ECS, Amazon EKS)
・IaC(Terraform, CloudFormation)
・CI/CD(GitHub Actions, ArgoCD)
・クラウドセキュリティ
・GitHub Copilot
●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・大手メディア企業のスケール感あるプロジェクトで社会的インパクトを実感できます
・顧客の技術パートナーとして、常に最新の技術動向を捉えながら提案から導入までチャレンジできる環境であり、小さなサイクルで多くの成功体験を得られます
・新たな技術を利用したシステム導入のコンサルティング、また、チームを率いてのリーダー、プロジェクトマネージャーへのステップアップなど、志向に応じたキャリアを目指せます
・担当頂くプロジェクト外でも技術研修、優秀なエンジニアの横断的な交流の場を通じてスキルアップ頂けます
次世代HRプロダクト開発 バックエンドエンジニア テックリード/日系戦略・業務コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
テックリード
仕事内容
●組織のビジョン/ミッション
「ビジネスパーソンに新たな価値と感動を提供すること」
当社の統合HRソリューションは、長年の実績と多数の導入実績を誇り、業界トップクラスのシェアを確立しています。しかし、HRの世界は今、急速な技術革新の波を迎えております。私たちは、新たなHRプロダクトの開発を通じて、さらなるビジネス成長と顧客価値の向上を目指します。プロダクトデザインとソフトウェア/クラウドエンジニアリングの力を結集し、HR領域における真に価値あるプロダクトを創造します。従来の枠を超えた利便性と体験価値を提供し、ビジネスパーソンの生産性向上と成長を支援することがミッションです。
●職務内容
進化的アーキテクチャのもと、プロダクトの成長に合わせた技術選定・アーキテクチャの決定を行い、研究開発志向のプロダクト開発を推進します。
本プロダクトはマルチプロダクト戦略で推進します。人事領域を複数のプロダクトモジュールに分割し、それぞれ独立して開発・継続的にリリースを行います。大企業向けのプロダクト開発において、グランドデザインの構築から携わることができる貴重な機会です。
・次世代HRプロダクトのバックエンドアーキテクチャの設計・実装
・フロントエンジニア、クラウドエンジニアと連携し、HR体験を最大化するシステムの構築
・パフォーマンス、スケーラビリティ、セキュリティを考慮した設計・技術選定
・アーキテクト、テックリードとしてプロジェクトを牽引し、チームの技術力向上を推進
アジャイル開発を採用し、デイリースクラムや週次の振り返りを行いながら開発を進めます。
プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアが密に連携し、ユーザー価値の最大化を目指します。
技術選定やアーキテクチャの議論にはエンジニア全員が積極的に関与できます。
●本ポジションの魅力
大企業向けの新規プロダクト開発に初期フェーズから関与できます。
・「ゼロからの設計」に関与し、技術選定やアーキテクチャ設計の根幹を担える
・大企業向けプロダクト開発のファーストリリースに携わることで、設計・技術選定のスキルを磨き、アーキテクトやテックリードとして成長できる
・HRソリューションベンダーとして、ドメインスペシャリストのメンバーとともに開発を推進できる
●働く環境
エンジニア同士の1on1や技術勉強会を定期的に開催し、風通しの良い職場です。
リモートワークやフレックスタイム制を活用し、エンジニアが裁量を持って働ける環境を整えています。
学習支援や勉強会・カンファレンス参加支援も充実しており、スキルアップを目指すエンジニアに最適な環境です。
技術力向上のための1on1や2on1の実施、自社のテックブログへの積極的な投稿など、新たな取り組みにもチャレンジしています。
「ビジネスパーソンに新たな価値と感動を提供すること」
当社の統合HRソリューションは、長年の実績と多数の導入実績を誇り、業界トップクラスのシェアを確立しています。しかし、HRの世界は今、急速な技術革新の波を迎えております。私たちは、新たなHRプロダクトの開発を通じて、さらなるビジネス成長と顧客価値の向上を目指します。プロダクトデザインとソフトウェア/クラウドエンジニアリングの力を結集し、HR領域における真に価値あるプロダクトを創造します。従来の枠を超えた利便性と体験価値を提供し、ビジネスパーソンの生産性向上と成長を支援することがミッションです。
●職務内容
進化的アーキテクチャのもと、プロダクトの成長に合わせた技術選定・アーキテクチャの決定を行い、研究開発志向のプロダクト開発を推進します。
本プロダクトはマルチプロダクト戦略で推進します。人事領域を複数のプロダクトモジュールに分割し、それぞれ独立して開発・継続的にリリースを行います。大企業向けのプロダクト開発において、グランドデザインの構築から携わることができる貴重な機会です。
・次世代HRプロダクトのバックエンドアーキテクチャの設計・実装
・フロントエンジニア、クラウドエンジニアと連携し、HR体験を最大化するシステムの構築
・パフォーマンス、スケーラビリティ、セキュリティを考慮した設計・技術選定
・アーキテクト、テックリードとしてプロジェクトを牽引し、チームの技術力向上を推進
アジャイル開発を採用し、デイリースクラムや週次の振り返りを行いながら開発を進めます。
プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアが密に連携し、ユーザー価値の最大化を目指します。
技術選定やアーキテクチャの議論にはエンジニア全員が積極的に関与できます。
●本ポジションの魅力
大企業向けの新規プロダクト開発に初期フェーズから関与できます。
・「ゼロからの設計」に関与し、技術選定やアーキテクチャ設計の根幹を担える
・大企業向けプロダクト開発のファーストリリースに携わることで、設計・技術選定のスキルを磨き、アーキテクトやテックリードとして成長できる
・HRソリューションベンダーとして、ドメインスペシャリストのメンバーとともに開発を推進できる
●働く環境
エンジニア同士の1on1や技術勉強会を定期的に開催し、風通しの良い職場です。
リモートワークやフレックスタイム制を活用し、エンジニアが裁量を持って働ける環境を整えています。
学習支援や勉強会・カンファレンス参加支援も充実しており、スキルアップを目指すエンジニアに最適な環境です。
技術力向上のための1on1や2on1の実施、自社のテックブログへの積極的な投稿など、新たな取り組みにもチャレンジしています。
クラウドビジネス推進リーダー(AWS ITトランスフォーメーションコンサル/アーキテクト/CCoE)/日系戦略・業務コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
クラウドビジネス推進リーダー
仕事内容
部門横断組織の一員として自社のクラウドビジネスを推進いただきます。
●具体的な職務内容
※下記のいずれかに適性に応じてアサインいたします
1. 「自社クラウドソリューション」の機能開発
各クラウドの最新技術をビジネスに活かすために、研究開発を行い、技術力向上と新規ビジネス創出に取り組んでいます。
主にクラウドリファレンスの新規開発やクラウドマネージドサービスの開発に従事して経験を積んでいただきます。
2. AWSクラウド案件の推進
事業部門クラウド基盤案件の上流工程から運用まで一気通貫でクラウドアーキテクトとして参画していただきます。
顧客クラウド基盤(AWS)のアセスメントや要件定義フェーズ/設計を中心に上流から下流まで一気通貫でPM/PL、アーキテクトとして参画頂きます。
例:クラウド基盤
- プリセールスエンジニア活動: 営業段階における顧客技術課題ヒアリング
アーキテクチャ検討、提案技術支援
- 構築/デリバリー時の基盤設計支援、知見提供
- お客様内製化支援(CCoE)
- クラウド基盤領域の技術アセット、社内標準構築リファレンス編さん
3. クラウドCoE関連業務(主にAWS)
・社内外の関係者を巻き込み、ベンダーとのイベント、サービス企画立案、社内関連部署との連携を推進していただきます。
例:AWS MSPプログラム、AWS DevOpsコンピテンシーの取得及び関連ビジネスの企画/推進
・顧客とワンチームとなり、顧客の課題解決、クラウド/AIを中心としたITのさらなる利活用を通して、チームの成功と、顧客組織の成長に貢献いただきます。
●仕事のやりがい・目指す姿
・「ITトランスフォーメーションのスペシャリスト」としてITを活用し、顧客組織やビジネスの変革に取り組んで頂けます。
・お客様の組織を変革し、それを共に創りあげていく、自ら「変化を創り出す」醍醐味が味わえます。
●働き方
出社と在宅のハイブリッド勤務のほか、会社が契約しているサテライトオフィスが多数あり、利用可能です。
●具体的な職務内容
※下記のいずれかに適性に応じてアサインいたします
1. 「自社クラウドソリューション」の機能開発
各クラウドの最新技術をビジネスに活かすために、研究開発を行い、技術力向上と新規ビジネス創出に取り組んでいます。
主にクラウドリファレンスの新規開発やクラウドマネージドサービスの開発に従事して経験を積んでいただきます。
2. AWSクラウド案件の推進
事業部門クラウド基盤案件の上流工程から運用まで一気通貫でクラウドアーキテクトとして参画していただきます。
顧客クラウド基盤(AWS)のアセスメントや要件定義フェーズ/設計を中心に上流から下流まで一気通貫でPM/PL、アーキテクトとして参画頂きます。
例:クラウド基盤
- プリセールスエンジニア活動: 営業段階における顧客技術課題ヒアリング
アーキテクチャ検討、提案技術支援
- 構築/デリバリー時の基盤設計支援、知見提供
- お客様内製化支援(CCoE)
- クラウド基盤領域の技術アセット、社内標準構築リファレンス編さん
3. クラウドCoE関連業務(主にAWS)
・社内外の関係者を巻き込み、ベンダーとのイベント、サービス企画立案、社内関連部署との連携を推進していただきます。
例:AWS MSPプログラム、AWS DevOpsコンピテンシーの取得及び関連ビジネスの企画/推進
・顧客とワンチームとなり、顧客の課題解決、クラウド/AIを中心としたITのさらなる利活用を通して、チームの成功と、顧客組織の成長に貢献いただきます。
●仕事のやりがい・目指す姿
・「ITトランスフォーメーションのスペシャリスト」としてITを活用し、顧客組織やビジネスの変革に取り組んで頂けます。
・お客様の組織を変革し、それを共に創りあげていく、自ら「変化を創り出す」醍醐味が味わえます。
●働き方
出社と在宅のハイブリッド勤務のほか、会社が契約しているサテライトオフィスが多数あり、利用可能です。
BI/DWHエンジニア/日系戦略・業務コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
●部門の組織・事業ビジョン/ミッション
SAPユーザー向けデータ収集・活用ソリューションとして自社製品の企画・開発・導入を行っております。当該ソリューションの高い認知度を確立すると共に、新技術で次世代データ活用製品を企画・開発し市場へ投入していきます。
多数の企業への導入実績があります。
●職務内容
・BI/DWHエンジニアとして自社製品の企画・開発・導入、ならびに、マイクロソフトテクノロジーであるSQL Server BI、Power BIを用いたエンドユーザー向けのアドオン機能開発を行って頂きます。
・Azure/AWSといったパブリッククラウド基盤へのシステム構築、Snowflake、MS FabricなどのクラウドDWH基盤の構築、Tableau、QlikView、Dr.SUMなどのといった他社BIツールへの連携機能の開発を行って頂きます。
・製品開発においては新技術・新サービスも積極的に取り入れていきますので、最新技術動向の調査・検証も実施していただきます。
・製品導入にあたっては顧客企業と技術的な折衝も担当していただきます。
・チームリーダー以上のポジションを担当していただき、将来的にデータ活用ソリューション関連ビジネスをリードする人材を期待します。
●このポジションで目指せるキャリア
<当ポジションの魅力>
・SAP ERPをターゲットにしたソリューションを提供しており、プライムベンダーとして業界業種問わず国内有数の大企業が多く利用するSAPユーザー企業のDX推進部門・情報システム部門さらにデータ利活用を行うユーザ部門と活動することが多く、お客様のより近い立場で開発ができプロジェクトの成功を実感することができます。
・本領域は、新技術・サービスが頻繁に登場しますが、積極的に採用して提案していきますので、ご自身のスキルアップと成長機会が得られます。
・顧客企業へ最適な提案でどのソリューションを適用するかはプロジェクト側に裁量が認められています。ご自身の意見を顧客への最適なご提案へ反映できます。
<キャリアパス>
・入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当して頂くプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指して頂きます。将来的にはプロジェクトマネージャへのステップアップやテクニカルスペシャリストとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能です。
<スキルアップのための支援>
・全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。
SAPユーザー向けデータ収集・活用ソリューションとして自社製品の企画・開発・導入を行っております。当該ソリューションの高い認知度を確立すると共に、新技術で次世代データ活用製品を企画・開発し市場へ投入していきます。
多数の企業への導入実績があります。
●職務内容
・BI/DWHエンジニアとして自社製品の企画・開発・導入、ならびに、マイクロソフトテクノロジーであるSQL Server BI、Power BIを用いたエンドユーザー向けのアドオン機能開発を行って頂きます。
・Azure/AWSといったパブリッククラウド基盤へのシステム構築、Snowflake、MS FabricなどのクラウドDWH基盤の構築、Tableau、QlikView、Dr.SUMなどのといった他社BIツールへの連携機能の開発を行って頂きます。
・製品開発においては新技術・新サービスも積極的に取り入れていきますので、最新技術動向の調査・検証も実施していただきます。
・製品導入にあたっては顧客企業と技術的な折衝も担当していただきます。
・チームリーダー以上のポジションを担当していただき、将来的にデータ活用ソリューション関連ビジネスをリードする人材を期待します。
●このポジションで目指せるキャリア
<当ポジションの魅力>
・SAP ERPをターゲットにしたソリューションを提供しており、プライムベンダーとして業界業種問わず国内有数の大企業が多く利用するSAPユーザー企業のDX推進部門・情報システム部門さらにデータ利活用を行うユーザ部門と活動することが多く、お客様のより近い立場で開発ができプロジェクトの成功を実感することができます。
・本領域は、新技術・サービスが頻繁に登場しますが、積極的に採用して提案していきますので、ご自身のスキルアップと成長機会が得られます。
・顧客企業へ最適な提案でどのソリューションを適用するかはプロジェクト側に裁量が認められています。ご自身の意見を顧客への最適なご提案へ反映できます。
<キャリアパス>
・入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当して頂くプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指して頂きます。将来的にはプロジェクトマネージャへのステップアップやテクニカルスペシャリストとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能です。
<スキルアップのための支援>
・全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。
データエンジニア/日系戦略・業務コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1200万円
ポジション
専門職
仕事内容
●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)
データイノベーション部門は、技術をベースに組織、社会に貢献することを第一のミッションとしています。
・データエンジニアリング領域における先進的/先端技術開発
・特にデータ分析基盤構築後のデータ利活用促進策に関する技術的課題解決
・他部門のデータ利活用に関する案件の支援
●職務内容
<期待役割>
データ分析基盤等、データエンジニアリング領域における青写真を描くだけではなく、その実現手段及び有益な提案するための体系的な知識体系/ノウハウを獲得し、形式知化して組織に還元する。
●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
1) Modern Data Stackをデータアーキテクチャ検討・検証する。データ利用サイクル促進に貢献するデータアーキテクティングを、大きな裁量をもって研究し実戦投入することが可能
2) データマネジメントにおいてはデータ利用促進のためのデータ品質やデータの可観測性などが重要である。しかし、具体的な管理手法は発展途上であるため、その確立に取り組める
3) データ品質特性とそれに対応するメタデータの抽出および可視化方法、データフォーマットやレイクハウス、データモデリングの技術の有用性検証など、地に足の着いたデータマネジメントスキルを身につけられる
データイノベーション部門は、技術をベースに組織、社会に貢献することを第一のミッションとしています。
・データエンジニアリング領域における先進的/先端技術開発
・特にデータ分析基盤構築後のデータ利活用促進策に関する技術的課題解決
・他部門のデータ利活用に関する案件の支援
●職務内容
<期待役割>
データ分析基盤等、データエンジニアリング領域における青写真を描くだけではなく、その実現手段及び有益な提案するための体系的な知識体系/ノウハウを獲得し、形式知化して組織に還元する。
●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
1) Modern Data Stackをデータアーキテクチャ検討・検証する。データ利用サイクル促進に貢献するデータアーキテクティングを、大きな裁量をもって研究し実戦投入することが可能
2) データマネジメントにおいてはデータ利用促進のためのデータ品質やデータの可観測性などが重要である。しかし、具体的な管理手法は発展途上であるため、その確立に取り組める
3) データ品質特性とそれに対応するメタデータの抽出および可視化方法、データフォーマットやレイクハウス、データモデリングの技術の有用性検証など、地に足の着いたデータマネジメントスキルを身につけられる
ネットワークセキュリティエンジニア【ポテンシャル】/次世代インフラ技術にも積極的なIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【部署について】
当社には大きく分けて3つの事業部があり、当求人は特定の事業部門、ビジネス開発部門、および新規立ち上げプロジェクトの求人となります。
当事業部門は、通信事業者/ISPの大規模ネットワークの運用〜構築やコンサルティングを伴うネットワークシステムインテグレーションといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。
ビジネス開発部門は、新しいビジネスを開発していくチームが集まっている部署です。
新規立ち上げプロジェクトは、ゼロトラストの考え方に基づき、セキュアな業務環境の提供を目指すチームです。
【アサイン予定のチームについて】
・PMや設計を中心とした案件推進チーム
・SIや検証、お客様の技術支援など、設計・構築・検証・技術支援を中心としたチーム
【カルチャー】
・新規に立ち上げたプロジェクトです。
・組織拡大へ向けてチーム化を進めています。
・幅広い年齢層のエンジニアが活躍しており、フラットで多様性のあるチームです。
・主要なゼロトラスト関連製品のリセラーパートナーのため、学習トレーニングや検証環境が充実しており、技術スキルを身に付けたい学習意欲の高い方は知識をつけやすい環境です。
【業務環境】
・自宅からのリモートワークが中心ですが、アサイン案件次第では打合せや提案活動による客先訪問、作業フェーズではデーターセンターやお客様拠点での夜間作業が発生する場合があります。
・お客様環境とは別に、当プロジェクト独自の検証環境もあり、必要に応じて利用することが出来ます。
・チームメンバーのバックグラウンドを活かして、多様な視点から意見を出し、品質を高めています。
【ワークライフバランス】
・平均残業時間は適切に管理されており、案件によっては夜間作業などにより残業時間が多くなる場合もあります。深夜帯には加算があります。
・コミュニケーションは主にSlackにて行い、必要に応じてオンラインミーティングを行います。
【募集内容】
当プロジェクトでは、ゼロトラストの考え方を用いた新しいネットワークセキュリティの形をお客様にご提案し、お客様環境でゼロトラストを実現するためのさまざまな支援を行っています。各メンバーの得意分野を組み合わせ、チームワークを重視してゼロトラスト事業を推進しています。
本求人で採用する方には、SI案件や既存案件の技術支援を通じて、エンジニアとしてのスキルアップを目指していただきます。新しくネットワークセキュリティに関わる知識をイチから学んでいくため、エンジニアとしての高いスキルよりも、学習意欲やチャレンジ精神、未経験分野にも積極的に取り組む情熱がある方を募集しています。
面接においては業務内容におけるマッチングとご自身が目指される方向性を確認し、適切なチームへのアサインを検討します。採用後は、入社研修の後、下記のチームへの配属となり、業務をお任せいたします。
・PMや設計を中心とした案件推進チーム
・SIや検証、お客様の技術支援など、設計・構築・検証・技術支援を中心としたチーム
成長意欲が高ければ高いほど、適切に成長支援する機会(案件)を用意します。
変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
【メンバー構成】
新設されたばかりで、様々なバックグラウンドをもつ幅広い世代が集まった多様性の高いチームです。
【期待する解決したい課題】
売り上げが順調に伸び、案件が増えていく中で、ネットワークセキュリティエンジニアとして活躍していただける方が不足しております。現時点での技術スキルよりも、将来的な伸び代や情熱、事業拡大へ向けて共に並走してくれる仲間を探しています。
【想定されるキャリアパス】
チーム全体として、各メンバーの目指すキャリアパス、希望の業務、事業戦略を掛け合わせて、個別に支援しております。この求人で特に想定しているキャリアパスとして、ネットワークセキュリティにおけるトップエンジニアになることはもちろん、将来的なPL候補としてプロジェクトの運営、推進を行いたい人に向けたステップを用意しています。
当社には大きく分けて3つの事業部があり、当求人は特定の事業部門、ビジネス開発部門、および新規立ち上げプロジェクトの求人となります。
当事業部門は、通信事業者/ISPの大規模ネットワークの運用〜構築やコンサルティングを伴うネットワークシステムインテグレーションといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。
ビジネス開発部門は、新しいビジネスを開発していくチームが集まっている部署です。
新規立ち上げプロジェクトは、ゼロトラストの考え方に基づき、セキュアな業務環境の提供を目指すチームです。
【アサイン予定のチームについて】
・PMや設計を中心とした案件推進チーム
・SIや検証、お客様の技術支援など、設計・構築・検証・技術支援を中心としたチーム
【カルチャー】
・新規に立ち上げたプロジェクトです。
・組織拡大へ向けてチーム化を進めています。
・幅広い年齢層のエンジニアが活躍しており、フラットで多様性のあるチームです。
・主要なゼロトラスト関連製品のリセラーパートナーのため、学習トレーニングや検証環境が充実しており、技術スキルを身に付けたい学習意欲の高い方は知識をつけやすい環境です。
【業務環境】
・自宅からのリモートワークが中心ですが、アサイン案件次第では打合せや提案活動による客先訪問、作業フェーズではデーターセンターやお客様拠点での夜間作業が発生する場合があります。
・お客様環境とは別に、当プロジェクト独自の検証環境もあり、必要に応じて利用することが出来ます。
・チームメンバーのバックグラウンドを活かして、多様な視点から意見を出し、品質を高めています。
【ワークライフバランス】
・平均残業時間は適切に管理されており、案件によっては夜間作業などにより残業時間が多くなる場合もあります。深夜帯には加算があります。
・コミュニケーションは主にSlackにて行い、必要に応じてオンラインミーティングを行います。
【募集内容】
当プロジェクトでは、ゼロトラストの考え方を用いた新しいネットワークセキュリティの形をお客様にご提案し、お客様環境でゼロトラストを実現するためのさまざまな支援を行っています。各メンバーの得意分野を組み合わせ、チームワークを重視してゼロトラスト事業を推進しています。
本求人で採用する方には、SI案件や既存案件の技術支援を通じて、エンジニアとしてのスキルアップを目指していただきます。新しくネットワークセキュリティに関わる知識をイチから学んでいくため、エンジニアとしての高いスキルよりも、学習意欲やチャレンジ精神、未経験分野にも積極的に取り組む情熱がある方を募集しています。
面接においては業務内容におけるマッチングとご自身が目指される方向性を確認し、適切なチームへのアサインを検討します。採用後は、入社研修の後、下記のチームへの配属となり、業務をお任せいたします。
・PMや設計を中心とした案件推進チーム
・SIや検証、お客様の技術支援など、設計・構築・検証・技術支援を中心としたチーム
成長意欲が高ければ高いほど、適切に成長支援する機会(案件)を用意します。
変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
【メンバー構成】
新設されたばかりで、様々なバックグラウンドをもつ幅広い世代が集まった多様性の高いチームです。
【期待する解決したい課題】
売り上げが順調に伸び、案件が増えていく中で、ネットワークセキュリティエンジニアとして活躍していただける方が不足しております。現時点での技術スキルよりも、将来的な伸び代や情熱、事業拡大へ向けて共に並走してくれる仲間を探しています。
【想定されるキャリアパス】
チーム全体として、各メンバーの目指すキャリアパス、希望の業務、事業戦略を掛け合わせて、個別に支援しております。この求人で特に想定しているキャリアパスとして、ネットワークセキュリティにおけるトップエンジニアになることはもちろん、将来的なPL候補としてプロジェクトの運営、推進を行いたい人に向けたステップを用意しています。
セキュリティエンジニア(CNAPP事業推進者) マネージャー候補/次世代インフラ技術にも積極的なIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
CNAPP事業推進者(マネージャー候補)
仕事内容
CNAPP事業の成功へ向けて新設チームにおける責任者として技術牽引から始め、半年程度の運営からマネージャーとして、組織管理を目指していただきます。組織拡大のために採用活動やメンバー管理における評価、技術牽引など組織マネジメントにおいてのご活躍を期待します。また、最優先ミッションとしてはCNAPP領域における新規事業を推進していただきたく、最終的には一つの事業となれるように拡大していきたいと考えています。
採用後は、入社研修の後、下記の業務をお任せいたします。
・CNAPP新設チームのマネジメント
・CNAPP関連製品のプリセールス
・CNAPP領域における新規事業計画の立案・実行
・ゼロトラスト関連情報の収集・共有・発信・資料作成
・メーカー販売ソリューションの提案活動、サービスの提案の際の営業活動全般
※顧客は大手企業が中心。
この仕事で得られる事
・CNAPP領域における新規事業立ち上げなどを0から作り上げる経験をしていただけます。
・管理職経験を積むことができます。
・ゼロトラストセキュリティの領域の成熟度が高まった企業において、業界トレンドをいち早くつかんだ事業牽引経験を積むことができます。
「ゼロトラストいえば当社」というポジショニングの確立を目指すと共に、強い差別化要素と訴求力を持つサービス創出経験を積んでいただけます。
採用後は、入社研修の後、下記の業務をお任せいたします。
・CNAPP新設チームのマネジメント
・CNAPP関連製品のプリセールス
・CNAPP領域における新規事業計画の立案・実行
・ゼロトラスト関連情報の収集・共有・発信・資料作成
・メーカー販売ソリューションの提案活動、サービスの提案の際の営業活動全般
※顧客は大手企業が中心。
この仕事で得られる事
・CNAPP領域における新規事業立ち上げなどを0から作り上げる経験をしていただけます。
・管理職経験を積むことができます。
・ゼロトラストセキュリティの領域の成熟度が高まった企業において、業界トレンドをいち早くつかんだ事業牽引経験を積むことができます。
「ゼロトラストいえば当社」というポジショニングの確立を目指すと共に、強い差別化要素と訴求力を持つサービス創出経験を積んでいただけます。
QAエンジニア(プロダクト連携推進室)/クラウド人材管理システム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務内容】
・開発チームの一員として、プロダクトの品質保証に関わる業務全般を担当
・テスト計画・設計・実施・報告など一連のテストプロセス業務
・チームと協働しながら、品質リスクを把握し、対策を立案・実行
・ふりかえりやプロセス改善提案など、チーム全体の品質向上活動への参画
【ポジションの魅力】
・大規模プロダクトでのQA経験
・大規模な開発組織の中で、品質保証の専門家としてスキルを磨ける環境
・単なるテスト実行者ではなく、プロジェクトの品質担当者として幅広く活躍できる
・プロダクトやビジネスへの深い理解を通じて、事業成長にコミットできる環境
●この仕事で得られるもの
・急成長SaaSプロダクトの品質保証を通じて、QAエンジニアとしての専門性を高められる
・開発チーム全員が品質を意識する文化の中で、上流工程から品質に関与できる
・テスト自動化やプロセス改善など、自ら仕組みを作り推進する経験
・タレントマネジメント領域のドメイン知識を深く習得できる
・開発チームの一員として、プロダクトの品質保証に関わる業務全般を担当
・テスト計画・設計・実施・報告など一連のテストプロセス業務
・チームと協働しながら、品質リスクを把握し、対策を立案・実行
・ふりかえりやプロセス改善提案など、チーム全体の品質向上活動への参画
【ポジションの魅力】
・大規模プロダクトでのQA経験
・大規模な開発組織の中で、品質保証の専門家としてスキルを磨ける環境
・単なるテスト実行者ではなく、プロジェクトの品質担当者として幅広く活躍できる
・プロダクトやビジネスへの深い理解を通じて、事業成長にコミットできる環境
●この仕事で得られるもの
・急成長SaaSプロダクトの品質保証を通じて、QAエンジニアとしての専門性を高められる
・開発チーム全員が品質を意識する文化の中で、上流工程から品質に関与できる
・テスト自動化やプロセス改善など、自ら仕組みを作り推進する経験
・タレントマネジメント領域のドメイン知識を深く習得できる
フロントエンドエンジニア(タレントマネジメントシステム)/クラウド人材管理システム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
リード候補
仕事内容
個の力を引き出し、社会に変革をもたらすことを目指す企業のフロントエンドエンジニアの募集です。
これまでの自社サービスは、人材データを人事担当者だけでなく経営層、マネージャー、現場へと「開く」ことで、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築してきました。
これからの自社サービスは新たなビジョンを掲げ、プラットフォームに集約された人材データをAIが最大限に活用し、HRSaaS事業とHRソリューション事業の両輪で、データが蓄積されるほど進化する循環型モデルを推進します。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして社会に革新をもたらし続けます。
現在、非連続的成長を遂げる変革期にあり、この時期を積極的に楽しめる仲間を求めています。自己の能力を磨き続け、自律的に働き方を選択し、独自の強みを発揮する人材の活躍を支援するため、自律的なキャリア形成サポート制度や、働く場所と時間を選択できる制度を導入しています。
持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性が高まる中、タレントマネジメントがその中核を担います。自社サービスは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムであり、人事業務の効率化から戦略人事の実現まで幅広く対応します。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。
本ポジションでは、自社サービスのタレントマネジメントシステムにおいて、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリング、新しい技術の導入などをフロントエンドエンジニアとして担当します。
プロダクト開発組織では、新規機能開発や既存機能改善を通じて、顧客により良いUI/UXを届けるため、チームメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を進めます。
現状の課題として、React導入以前のjQuery実装機能が多く残っており、Reactへの移行による保守性向上と共通コンポーネント再利用による開発速度向上を目指しています。また、バックエンドのLaravelに依存した構成から、バックエンドとフロントエンドの分離による認知負荷軽減を図りたいと考えています。
【業務内容】
* 新機能の開発
* 機能の拡張や改善
* 性能向上のための開発
* コード品質の担保
【上記に追加してスキル次第でお任せ】
* メンバーの育成
【具体的には】
専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。
【本ポジションの魅力】
* React, TypeScript を利用したモダンなフロントエンド開発
* 大規模な自社開発サービスの開発・運用経験
* ボトムアップによるプロダクト開発・技術改善
* 社内・社外向け勉強会や自己研鑽を支援する文化がある
これまでの自社サービスは、人材データを人事担当者だけでなく経営層、マネージャー、現場へと「開く」ことで、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築してきました。
これからの自社サービスは新たなビジョンを掲げ、プラットフォームに集約された人材データをAIが最大限に活用し、HRSaaS事業とHRソリューション事業の両輪で、データが蓄積されるほど進化する循環型モデルを推進します。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして社会に革新をもたらし続けます。
現在、非連続的成長を遂げる変革期にあり、この時期を積極的に楽しめる仲間を求めています。自己の能力を磨き続け、自律的に働き方を選択し、独自の強みを発揮する人材の活躍を支援するため、自律的なキャリア形成サポート制度や、働く場所と時間を選択できる制度を導入しています。
持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性が高まる中、タレントマネジメントがその中核を担います。自社サービスは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムであり、人事業務の効率化から戦略人事の実現まで幅広く対応します。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。
本ポジションでは、自社サービスのタレントマネジメントシステムにおいて、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリング、新しい技術の導入などをフロントエンドエンジニアとして担当します。
プロダクト開発組織では、新規機能開発や既存機能改善を通じて、顧客により良いUI/UXを届けるため、チームメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を進めます。
現状の課題として、React導入以前のjQuery実装機能が多く残っており、Reactへの移行による保守性向上と共通コンポーネント再利用による開発速度向上を目指しています。また、バックエンドのLaravelに依存した構成から、バックエンドとフロントエンドの分離による認知負荷軽減を図りたいと考えています。
【業務内容】
* 新機能の開発
* 機能の拡張や改善
* 性能向上のための開発
* コード品質の担保
【上記に追加してスキル次第でお任せ】
* メンバーの育成
【具体的には】
専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。
【本ポジションの魅力】
* React, TypeScript を利用したモダンなフロントエンド開発
* 大規模な自社開発サービスの開発・運用経験
* ボトムアップによるプロダクト開発・技術改善
* 社内・社外向け勉強会や自己研鑽を支援する文化がある
Goエンジニア(タレントマネジメントシステム)/クラウド人材管理システム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社サービスのタレントマネジメントシステムにおいて、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をバックエンドエンジニアとしてご担当いただきます。またSRE (Site Reliability Engineering) 活動を行なっているインフラチームと連携し、品質を維持しながらスピード感をもった開発を行っていただきます。
【業務内容】
* Goを用いたアプリの設計と開発、システム改善
* Goで実装されたコードのレビュー・品質維持
また、ご希望や経験に応じて、以下のようなロールをお任せすることもあります。
* テックリード
* エンジニアリングマネージャー
その他にも有志で以下のような取り組みを行っています。
* (主に若手の)メンバー教育のための企画/施策
* エンジニア採用広報に関する活動
【チーム開発の具体例】
専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。それぞれの企画の概要はプロジェクト管理ツールで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。開発タスクの管理はタスク管理ツールを利用しており、ソースコードレビューはバージョン管理システム上で行っております。
【ポジションの魅力】
プロダクト開発を通して、タレントマネジメントを広く提供していくことで働き方の変革を促す挑戦ができます。組織のメインストリームとなる機能開発では、チーム制を組んで取り組んでいます。
主業務となるサーバサイド開発以外にも、フロントエンド領域の開発に挑戦することも可能です。
日々の業務を通してアジャイル開発の知見を学ぶことができ、いわゆる上流から下流まで総合的にソフトウェア開発の能力を向上させられる環境です。また、業務内容によってはSRE (Site Reliability Engineering) チームと密に連携することもあり、インフラ領域の設計や構築といった知識を得ることもできます。
【業務内容】
* Goを用いたアプリの設計と開発、システム改善
* Goで実装されたコードのレビュー・品質維持
また、ご希望や経験に応じて、以下のようなロールをお任せすることもあります。
* テックリード
* エンジニアリングマネージャー
その他にも有志で以下のような取り組みを行っています。
* (主に若手の)メンバー教育のための企画/施策
* エンジニア採用広報に関する活動
【チーム開発の具体例】
専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。それぞれの企画の概要はプロジェクト管理ツールで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。開発タスクの管理はタスク管理ツールを利用しており、ソースコードレビューはバージョン管理システム上で行っております。
【ポジションの魅力】
プロダクト開発を通して、タレントマネジメントを広く提供していくことで働き方の変革を促す挑戦ができます。組織のメインストリームとなる機能開発では、チーム制を組んで取り組んでいます。
主業務となるサーバサイド開発以外にも、フロントエンド領域の開発に挑戦することも可能です。
日々の業務を通してアジャイル開発の知見を学ぶことができ、いわゆる上流から下流まで総合的にソフトウェア開発の能力を向上させられる環境です。また、業務内容によってはSRE (Site Reliability Engineering) チームと密に連携することもあり、インフラ領域の設計や構築といった知識を得ることもできます。
保険システムの開発技術者/生命保険代理店
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜720万円
ポジション
開発リードエンジニア
仕事内容
当社は「保険×テクノロジー」で業界を変革することをミッションに、保険代理店・金融機関向けに自社開発システムを展開しています。保険にまつわる様々なデータを活用した独自のプラットフォームや、複数プロダクトはすでに業界で広く利用されています。
本ポジションでは、エンジニアとして以下の業務に携わっていただきます。
1. アジャイルマニフェストに則ったスクラム開発
2. 新規機能開発やスクラッチ開発
3. ユーザーや営業部門との距離が近い環境でのフィードバックサイクル推進
4. 将来的なプロダクトチームの立ち上げ・技術選定・メンバー育成など
【この仕事の魅力】
* ビッグデータ×AIの活用: 保険会社・代理店から収集した膨大なデータを活かし、AI活用が求められる社会で、独自の強みを発揮できます。
* ユーザー起点のプロダクト開発: システム部や営業部門と密に連携し、ユーザーの声を直接聞きながら開発。価値を生み出すシステムを作り、即フィードバックを得られる環境です。
* アジャイル文化の浸透: 経験値の高低に関わらず、それぞれが裁量を持ち成長できる体制。教育にも向いており、チームをリードしていく経験が積めます。
* キャリアの広がり: 単なる開発にとどまらず、製品企画や新規プロジェクトの立ち上げにも関われます。
本ポジションでは、エンジニアとして以下の業務に携わっていただきます。
1. アジャイルマニフェストに則ったスクラム開発
2. 新規機能開発やスクラッチ開発
3. ユーザーや営業部門との距離が近い環境でのフィードバックサイクル推進
4. 将来的なプロダクトチームの立ち上げ・技術選定・メンバー育成など
【この仕事の魅力】
* ビッグデータ×AIの活用: 保険会社・代理店から収集した膨大なデータを活かし、AI活用が求められる社会で、独自の強みを発揮できます。
* ユーザー起点のプロダクト開発: システム部や営業部門と密に連携し、ユーザーの声を直接聞きながら開発。価値を生み出すシステムを作り、即フィードバックを得られる環境です。
* アジャイル文化の浸透: 経験値の高低に関わらず、それぞれが裁量を持ち成長できる体制。教育にも向いており、チームをリードしていく経験が積めます。
* キャリアの広がり: 単なる開発にとどまらず、製品企画や新規プロジェクトの立ち上げにも関われます。
【京都/東京】ゲームローカライズQAディレクター/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
250万円〜360万円
ポジション
LQAディレクター
仕事内容
エンターテインメント領域におけるローカライズQA(LQA)業務を担当していただきます。本ポジションは、単なる翻訳チェックではなく、「海外ユーザーにとって自然で、違和感なく楽しめるゲーム体験」を実現するためにチームの一員として品質向上をサポートしていただく役割です。ローカライズチームのディレクターとして、お客様やパートナー企業との渉外業務や、翻訳テキストの品質管理、プロジェクトにおけるコスト管理などを担っていただきます。品質向上という共通のゴールに向かい、テスターやリーダーと連携しながら、プロジェクトによってはクライアントとも協力しつつ業務を進めていただきます。
●具体的な仕事内容
・ゲームローカライズQA業務における、ディレクター/PM業務
-お客様やパートナー企業との渉外業務
-翻訳テキストの品質管理
(意味の正確性/自然さ/文法・スペル/用語の一貫性/レイアウト)
-プロジェクトに関するコスト管理
-その他翻訳業務に付随する業務全般
※プロジェクトに応じて簡単なデバッグ作業をお願いする場合もあります
●配属部署について
エンターテインメント関連部署
※当ポジションは京都もしくは新宿オフィスへの出社勤務となります
●具体的な仕事内容
・ゲームローカライズQA業務における、ディレクター/PM業務
-お客様やパートナー企業との渉外業務
-翻訳テキストの品質管理
(意味の正確性/自然さ/文法・スペル/用語の一貫性/レイアウト)
-プロジェクトに関するコスト管理
-その他翻訳業務に付随する業務全般
※プロジェクトに応じて簡単なデバッグ作業をお願いする場合もあります
●配属部署について
エンターテインメント関連部署
※当ポジションは京都もしくは新宿オフィスへの出社勤務となります
【東京/神奈川/埼玉/千葉】インフラ ・クラウドエンジニア(上級SE/アーキテクト)/ITソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
上級SE/アーキテクト
仕事内容
国内の多数の利用者を支える通信インフラの基盤において、クラウド環境(AWSやAzure)への移行および最適化を担っていただきます。現在求められているのは、単なる維持管理ではなく、変化に強い柔軟な基盤への作り替えです。これまでに培われたインフラ技術を土台に、クラウドの機能を組み合わせて堅牢な仕組みを構築する。この大規模な環境で、技術的な判断を伴う実務にあたっていただきたいと考えています。
【仕事内容】
・次世代クラウド基盤の設計・構築: 大手通信キャリアのサービス基盤における、仮想ネットワーク(VPC)や専用線接続を含むマルチクラウド環境の構成設計および構築。
・構築作業の自動化と標準化: 設定情報のコード化(TerraformやAnsible等)による、手作業の削減と品質の均一化の推進。
・セキュリティ・運用の高度化: 認証管理やアクセス制御の最適化、監視体制の構築など、大規模システムに求められる高い信頼性の実現。
【この仕事の魅力】
・大規模基盤の刷新という挑戦: 生活に不可欠な通信インフラを、安全性と信頼性を保ちつつクラウドへと移行させる、難易度が高く社会的意義の大きい業務です。
・最新技術の実装裁量: クラウドの最新機能を活用し、いかに効率的で堅牢な基盤を創るか、自身の判断と設計がプロジェクトの成否に直結する手応えがあります。
・技術的な専門性の深化: 大規模なマルチクラウド環境における自動化やセキュリティ設計など、市場価値の高い技術を習得できます。
【役割・ミッション】
生活インフラである通信の安定性を守りつつ、最新クラウド技術を導入し、変化に対応できる基盤を構築することがミッションです。常に進化を追求し、次世代の標準を自ら創り出すことを期待いたします。
【配属部署について】
情報システムのプロフェッショナル集団として、ITの根幹である情報通信領域に最新技術を駆使し実用的な価値を提供しています。大手通信キャリアとの信頼関係を背景に、コンサルティングから運用まで一気通貫で支援する体制を強みとしています。
【今後のキャリア】
・AIリードエンジニア: 開発現場において、最新のAI技術選定と実装方針の決定権を持つテックリード
・ソリューションアーキテクト: 顧客の経営課題に対し、AIやデータ基盤をどう組み合わせるかの全体最適を描く設計のスペシャリスト
【仕事内容】
・次世代クラウド基盤の設計・構築: 大手通信キャリアのサービス基盤における、仮想ネットワーク(VPC)や専用線接続を含むマルチクラウド環境の構成設計および構築。
・構築作業の自動化と標準化: 設定情報のコード化(TerraformやAnsible等)による、手作業の削減と品質の均一化の推進。
・セキュリティ・運用の高度化: 認証管理やアクセス制御の最適化、監視体制の構築など、大規模システムに求められる高い信頼性の実現。
【この仕事の魅力】
・大規模基盤の刷新という挑戦: 生活に不可欠な通信インフラを、安全性と信頼性を保ちつつクラウドへと移行させる、難易度が高く社会的意義の大きい業務です。
・最新技術の実装裁量: クラウドの最新機能を活用し、いかに効率的で堅牢な基盤を創るか、自身の判断と設計がプロジェクトの成否に直結する手応えがあります。
・技術的な専門性の深化: 大規模なマルチクラウド環境における自動化やセキュリティ設計など、市場価値の高い技術を習得できます。
【役割・ミッション】
生活インフラである通信の安定性を守りつつ、最新クラウド技術を導入し、変化に対応できる基盤を構築することがミッションです。常に進化を追求し、次世代の標準を自ら創り出すことを期待いたします。
【配属部署について】
情報システムのプロフェッショナル集団として、ITの根幹である情報通信領域に最新技術を駆使し実用的な価値を提供しています。大手通信キャリアとの信頼関係を背景に、コンサルティングから運用まで一気通貫で支援する体制を強みとしています。
【今後のキャリア】
・AIリードエンジニア: 開発現場において、最新のAI技術選定と実装方針の決定権を持つテックリード
・ソリューションアーキテクト: 顧客の経営課題に対し、AIやデータ基盤をどう組み合わせるかの全体最適を描く設計のスペシャリスト
iOSエンシ ニア TL候補/ITサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
TL候補
仕事内容
▼概要
リーダー候補として、開発案件を技術的にリード・後進の育成をお任せしたいです。
当社の根幹事業である受託開発サービスの更なる成長に向けた施策の企画実行や、
新規プライム案件のリードにチャレンジいただけるポジションです。
テックリードやプレイングマネージャーとしてのロールを期待しています。
当社は案件ごとに7〜15名ほどのチームを組んで開発を推進する体制をとっています。
そのため、所属が違うフロントエンドエンジニアやデザイナー、
サーバーサイドエンジニア、PM等の色んなポジションの方々と協働で
開発を進めて働ける環境なので、切磋琢磨し合いながらスキルを伸ばしていけます。
▼具体的な業務内容
・要件定義や詳細設計からコーディングまで一連の業務
・新人の育成
・iOSエンジニアの採用面接
・工数見積もり
▼技術スタック
IDE: Xcode
開発言語:Swift,
ツール:Github, Bitrise, Figma, Firebase
リーダー候補として、開発案件を技術的にリード・後進の育成をお任せしたいです。
当社の根幹事業である受託開発サービスの更なる成長に向けた施策の企画実行や、
新規プライム案件のリードにチャレンジいただけるポジションです。
テックリードやプレイングマネージャーとしてのロールを期待しています。
当社は案件ごとに7〜15名ほどのチームを組んで開発を推進する体制をとっています。
そのため、所属が違うフロントエンドエンジニアやデザイナー、
サーバーサイドエンジニア、PM等の色んなポジションの方々と協働で
開発を進めて働ける環境なので、切磋琢磨し合いながらスキルを伸ばしていけます。
▼具体的な業務内容
・要件定義や詳細設計からコーディングまで一連の業務
・新人の育成
・iOSエンジニアの採用面接
・工数見積もり
▼技術スタック
IDE: Xcode
開発言語:Swift,
ツール:Github, Bitrise, Figma, Firebase
Androidエンジニア TL候補/ITサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
TL候補
仕事内容
▼概要
リーダー候補として、開発案件を技術的にリード・後進の育成をお任せしたいです。
当社の根幹事業である受託開発サービスの更なる成長に向けた施策の企画実行や、新規プライム案件のリードにチャレンジいただけるポジションです。
テックリードやプレイングマネージャーとしてのロールを期待しています。
当社は案件ごとに7〜15名ほどのチームを組んで開発を推進する体制をとっています。
そのため、所属が違うフロントエンドエンジニアやデザイナー、サーバーサイドエンジニア、PM等の色んなポジションの方々と協働で開発を進めて働ける環境なので、切磋琢磨し合いながらスキルを伸ばしていけます。
▼具体的な業務内容
・要件定義や詳細設計からコーディングまで一連の業務
・新人の育成
・Androidエンジニアの採用面接
・工数見積もり
▼技術スタック
IDE:AndroidStudio
開発言語:Kotlin, Groovy, XML
ツール:Github, CI/CD, Adobe XD, Firebase, AndroidStudio
リーダー候補として、開発案件を技術的にリード・後進の育成をお任せしたいです。
当社の根幹事業である受託開発サービスの更なる成長に向けた施策の企画実行や、新規プライム案件のリードにチャレンジいただけるポジションです。
テックリードやプレイングマネージャーとしてのロールを期待しています。
当社は案件ごとに7〜15名ほどのチームを組んで開発を推進する体制をとっています。
そのため、所属が違うフロントエンドエンジニアやデザイナー、サーバーサイドエンジニア、PM等の色んなポジションの方々と協働で開発を進めて働ける環境なので、切磋琢磨し合いながらスキルを伸ばしていけます。
▼具体的な業務内容
・要件定義や詳細設計からコーディングまで一連の業務
・新人の育成
・Androidエンジニアの採用面接
・工数見積もり
▼技術スタック
IDE:AndroidStudio
開発言語:Kotlin, Groovy, XML
ツール:Github, CI/CD, Adobe XD, Firebase, AndroidStudio
Flutterエンジニア/ITサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
▼概要
当社では、GPT-3やGPT-4などの自然言語処理技術を利用したアプリケーションの開発に取り組んでおり、それらの技術を活用した開発案件のご相談が多数寄せられております。
具体的な業務内容としては、OpenAIのAPIを活用しGPT-3もしくはGPT-4などのLLMモデルとwebアプリケーションやios/androidアプリと連携させたアプリケーションの開発になります。
開発言語は主にFlutter, Pythonで、FastAPI、LangChain、LLAMA-Index(GPT-Index)などのフレームワーク・ライブラリを使用し、プロジェクト独自のデータとLLAMA-Indexを用いて、indexモデルの生成やチューニング、OpenAIのAPIをLangChain経由で実行させ、アプリケーションと連携しLLMモデルからの回答精度の向上を図っていただきます。
▼具体的な業務内容
・GPT系受託PJにおけるフロント・アプリエンジニアとしての開発業務
当社では、GPT-3やGPT-4などの自然言語処理技術を利用したアプリケーションの開発に取り組んでおり、それらの技術を活用した開発案件のご相談が多数寄せられております。
具体的な業務内容としては、OpenAIのAPIを活用しGPT-3もしくはGPT-4などのLLMモデルとwebアプリケーションやios/androidアプリと連携させたアプリケーションの開発になります。
開発言語は主にFlutter, Pythonで、FastAPI、LangChain、LLAMA-Index(GPT-Index)などのフレームワーク・ライブラリを使用し、プロジェクト独自のデータとLLAMA-Indexを用いて、indexモデルの生成やチューニング、OpenAIのAPIをLangChain経由で実行させ、アプリケーションと連携しLLMモデルからの回答精度の向上を図っていただきます。
▼具体的な業務内容
・GPT系受託PJにおけるフロント・アプリエンジニアとしての開発業務
ウェブアプリケーションエンジニア(タレントマネジメント領域 フロントエンド)/クラウド型人事労務管理サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【役割】
タレントマネジメント領域におけるプロダクトの開発全般を担当していただきます。
【職務内容】
主に取り組んでいるミッションは以下の通りです。
・主力プロダクトの強化
・不足している主要な機能の実装
・マルチプロダクト間のシームレスな体験の実現
具体的には、以下のような開発業務に携わっていただきます。
・新機能の要件定義・設計・実装
・パフォーマンス改善、スケーラビリティの担保
・バグの未然防止による信頼性の確保
・不確実性の高い領域に対するアジャイル開発の実施、改善
・問い合わせ対応
など
チームについて
ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5 9名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが所属しています。
各チームはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。
ひとつのチームが着想からリリース、その後の運用といったプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を作っています。
タレントマネジメント領域におけるプロダクトの開発全般を担当していただきます。
【職務内容】
主に取り組んでいるミッションは以下の通りです。
・主力プロダクトの強化
・不足している主要な機能の実装
・マルチプロダクト間のシームレスな体験の実現
具体的には、以下のような開発業務に携わっていただきます。
・新機能の要件定義・設計・実装
・パフォーマンス改善、スケーラビリティの担保
・バグの未然防止による信頼性の確保
・不確実性の高い領域に対するアジャイル開発の実施、改善
・問い合わせ対応
など
チームについて
ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5 9名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが所属しています。
各チームはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。
ひとつのチームが着想からリリース、その後の運用といったプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を作っています。
【経験者向け】運用保守エンジニア/情報セキュリティサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
運用保守エンジニアとして以下業務をお任せします。
初歩的な運用保守エンジニアとしての経験者や、実績十分な経験者まで、それぞれ優遇します。
【職務内容】
・顧客システムのサーバ・ネットワーク機器の運用・保守・管理・監視業務
・特定顧客のネット情報調査業務
・サーバ・ネットワーク製品のハードウェア障害一次窓口業務
・運用ドキュメントの作成や障害対応報告書の作成等
【教育制度】
入社後は先輩社員のOJTがメインとなります。
会社概要やサービス、業務の進め方、顧客対応等、基礎から丁寧に行っていきます。
ある程度業務に慣れていただいた後は、これまでに培われた経験や知識を活かし、運用保守業務をお任せしていきます。
【補足】
当ポジションは夜勤が発生いたします
初歩的な運用保守エンジニアとしての経験者や、実績十分な経験者まで、それぞれ優遇します。
【職務内容】
・顧客システムのサーバ・ネットワーク機器の運用・保守・管理・監視業務
・特定顧客のネット情報調査業務
・サーバ・ネットワーク製品のハードウェア障害一次窓口業務
・運用ドキュメントの作成や障害対応報告書の作成等
【教育制度】
入社後は先輩社員のOJTがメインとなります。
会社概要やサービス、業務の進め方、顧客対応等、基礎から丁寧に行っていきます。
ある程度業務に慣れていただいた後は、これまでに培われた経験や知識を活かし、運用保守業務をお任せしていきます。
【補足】
当ポジションは夜勤が発生いたします
不動産投資会社でのアプリエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
ミドル・シニアスタッフ
仕事内容
・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーションの設計・開発・保守
・投資家向けの会員登録、ログイン、マイページ機能の開発
・投資申込・ファンド管理・分配金処理など、金融システム特有の業務ロジック実装
・外部サービスとのAPI連携(決済、本人確認、口座振込など)
・GCPおよびTerraformを活用したインフラの構築・運用
・管理者用ダッシュボードの設計・開発(社内業務効率化)
・新規機能/プロダクトの企画・設計・実装
【魅力】
Fintech×不動産という希少なドメイン
法規制や投資家保護など難易度の高い領域の設計経験が積める
Ruby on Rails + GCP + Terraform というモダンな構成
少数精鋭でプロダクト企画フェーズから関われる余地
【開発環境】
・開発言語:Ruby
・フレームワーク:Ruby on Rails
・インフラ:Google Cloud Platform
・DB:MySQL, Redis
・CI/CD:Github Actions
・構成管理:Terraform
・コード管理:GitHub
・コミュニケーション:Slack
・各種情報管理:Wrike, Notion
・その他:Docker, RSpec
・投資家向けの会員登録、ログイン、マイページ機能の開発
・投資申込・ファンド管理・分配金処理など、金融システム特有の業務ロジック実装
・外部サービスとのAPI連携(決済、本人確認、口座振込など)
・GCPおよびTerraformを活用したインフラの構築・運用
・管理者用ダッシュボードの設計・開発(社内業務効率化)
・新規機能/プロダクトの企画・設計・実装
【魅力】
Fintech×不動産という希少なドメイン
法規制や投資家保護など難易度の高い領域の設計経験が積める
Ruby on Rails + GCP + Terraform というモダンな構成
少数精鋭でプロダクト企画フェーズから関われる余地
【開発環境】
・開発言語:Ruby
・フレームワーク:Ruby on Rails
・インフラ:Google Cloud Platform
・DB:MySQL, Redis
・CI/CD:Github Actions
・構成管理:Terraform
・コード管理:GitHub
・コミュニケーション:Slack
・各種情報管理:Wrike, Notion
・その他:Docker, RSpec
大手外資系ITグループ会社の日本法人でのJavaプログラマー(銀行系プロジェクト )
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
日本の銀行プロジェクトの開発・実装をお任せいたします。
現状、ネット銀行や地方銀行を中心に引き合いをいただいており、PMと同行し、お客様先での開発実装業務をお任せいたします。
現状、ネット銀行や地方銀行を中心に引き合いをいただいており、PMと同行し、お客様先での開発実装業務をお任せいたします。
大手外資系ITグループ会社の日本法人でのインフラエンジニア・AWS
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
韓国のIT市場で70%のシェアを誇る日本法人の当社にて、AWSの技術者を募集いたします。
ご経験に応じて案件をお任せしますが、本社でも対応はできますので、ご使用経験があればご応募いただけます。
本社には日本語を使える方もおり、分からないことは聞ける環境です。
ご経験に応じて案件をお任せしますが、本社でも対応はできますので、ご使用経験があればご応募いただけます。
本社には日本語を使える方もおり、分からないことは聞ける環境です。
金融系大規模システム案件の企画 ・推進/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行では、大手金融機関ならではの大規模システムプロジェクトの企画・推進を担うポジションを募集しています。この役割は、当金融機関の経営戦略を実現するために、事業部門と共にテクノロジーを活用し、事業のあり方そのものを変革するといったプロジェクトを牽引するポジションです。企画立案からプロジェクト推進、関係者調整まで、最上流から全体を俯瞰しながら推進していただきます。また、最新技術を駆使した大規模プロジェクトやグループ各社とのシステム連携を通じた新たなサービスの提供、グローバル規模のプロジェクトなどがあり、これらに参画することで、ダイナミックな挑戦を通じてキャリアを築くことができます。
具体的には以下のような業務を担当いただきます。
・事業部門(リテール部門、ホールセール部門、グローバルバンキング部門、市場営業部門など)のビジネス拡大を支えるシステム案件企画・推進
・決済システムの高度化を図る施策の企画・推進
・新たなテクノロジーをベースに事務プロセス・リスク管理体制などを変革するシステム化案件の企画・推進
・既存システムに対して生成AIやクラウドなど最新技術を活用したシステム刷新の企画・推進
当グループのシステムは社会インフラとして経済を支えており、当該システムにおける企画・推進は、他では得られないスケールと責任感があります。経済を支えるダイナミックな挑戦を行いたい方のご応募をお待ちしております。
配属予定の部/グループ: システム統括部
想定されるキャリアパス: 将来的にはシステム統括部内でのマネジメント職や海外拠点含むグループ内他部署での企画関連の業務、トッププレイヤーを目指して専門性を磨く等のキャリアが展望できます
具体的には以下のような業務を担当いただきます。
・事業部門(リテール部門、ホールセール部門、グローバルバンキング部門、市場営業部門など)のビジネス拡大を支えるシステム案件企画・推進
・決済システムの高度化を図る施策の企画・推進
・新たなテクノロジーをベースに事務プロセス・リスク管理体制などを変革するシステム化案件の企画・推進
・既存システムに対して生成AIやクラウドなど最新技術を活用したシステム刷新の企画・推進
当グループのシステムは社会インフラとして経済を支えており、当該システムにおける企画・推進は、他では得られないスケールと責任感があります。経済を支えるダイナミックな挑戦を行いたい方のご応募をお待ちしております。
配属予定の部/グループ: システム統括部
想定されるキャリアパス: 将来的にはシステム統括部内でのマネジメント職や海外拠点含むグループ内他部署での企画関連の業務、トッププレイヤーを目指して専門性を磨く等のキャリアが展望できます
組み込み系のプロセス改善コンサルタント/日系ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
プロセス改善コンサルタント
仕事内容
近年、組込み機器は、ネットワークを通じて、クラウドやサーバーに接続され、情報を交換したり、あるいは、各種の機器やシステムと連携した多様なシステム(System-Of-Systems)が出てきています。これらの組込み機器やシステムを構築するために、当組織はモデリング技術をコアコンピタンスとし、システムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリングに基づいてお客様が抱えている課題解決をご支援いたします。本ポジションでは、自動車や医療系など組込み系システムに対するシステム開発/ソフトウェア開発のライフサイクル全体のプロセス改善およびプロジェクト管理に関する支援コンサルを行います。具体的には、CMM/CMMI、AutomotiveSpice、ISO26262機能安全等に基づいたプロセス改善コンサル、反復型開発、アジャイル型プロセスのコンサル、プロジェクト管理の支援コンサル、サイバーセキュリティに関するコンサルティングを担当いただきます。
組込系システムのアプリケーションエンジニア/日系ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●事業内容
近年、組込み機器は、ネットワークを通じて、クラウドやサーバーに接続され、情報を交換したり、あるいは、各種の機器やシステムと連携した多様なシステム(System-Of-Systems)が出てきています。これらの組込み機器やシステムを構築するために、当社はモデリング技術をコアコンピタンスとし、システムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリングに基づいてお客様が抱えている課題解決をご支援いたします。
●業務内容
組込み系システム(自動車系IVI、自動運転、スマートフォンアプリ、医療機器、FA機器、ロボット等)のアプリケーション開発あるいは組込み系システムを管理するためのクラウド側のプラットフォームあるいはアプロケーション開発を行います。
近年、組込み機器は、ネットワークを通じて、クラウドやサーバーに接続され、情報を交換したり、あるいは、各種の機器やシステムと連携した多様なシステム(System-Of-Systems)が出てきています。これらの組込み機器やシステムを構築するために、当社はモデリング技術をコアコンピタンスとし、システムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリングに基づいてお客様が抱えている課題解決をご支援いたします。
●業務内容
組込み系システム(自動車系IVI、自動運転、スマートフォンアプリ、医療機器、FA機器、ロボット等)のアプリケーション開発あるいは組込み系システムを管理するためのクラウド側のプラットフォームあるいはアプロケーション開発を行います。
DX戦略支援 クラウドエンジニア/日系ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社のデジタル戦略支援部門は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。当ポジションは、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたシステム系支援を行います。
業務内容:
・AWS、AZURE、GCPなどを利用したデータ利活用基盤の設計・実装
・クラウドを利用した新規サービスの開発
当社の強み・魅力:
●高い技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。
● 顧客の内製化支援を最終ゴールとしており、質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を提供しています。
●働きやすい環境
社員のほとんどがリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。平均残業時間は少なく、ライフワークバランスを両立できる環境です。子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。
●技術者ファーストな企業風土
フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。
コンサルタント、エキスパート、マネージメントの3つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。
●技術者としての圧倒的な成長スピード
技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。様々な案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。
事業部の風土:
事業部メンバー構成としては、若くて活気のある事業部となっています。また多様な人材で構成されています。
業務内容:
・AWS、AZURE、GCPなどを利用したデータ利活用基盤の設計・実装
・クラウドを利用した新規サービスの開発
当社の強み・魅力:
●高い技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。
● 顧客の内製化支援を最終ゴールとしており、質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を提供しています。
●働きやすい環境
社員のほとんどがリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。平均残業時間は少なく、ライフワークバランスを両立できる環境です。子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。
●技術者ファーストな企業風土
フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。
コンサルタント、エキスパート、マネージメントの3つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。
●技術者としての圧倒的な成長スピード
技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。様々な案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。
事業部の風土:
事業部メンバー構成としては、若くて活気のある事業部となっています。また多様な人材で構成されています。
クラウドERP導入アーキテクト(開発リーダー)/日系ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
クラウドERP導入アーキテクト(開発リーダー)
仕事内容
【業務内容】
Microsoft社のクラウドSaaS ERP「Dynamics365FO」のプロジェクトにて、統合基幹システムの専門家として、クラウドアーキテクチャ設計、追加(アドオン)開発設計・実装開発業務に従事していただきます。優秀な上級コンサルタントメンバーと経験豊富なエンジニアがチームとなって、お客様のDX化をサポートします。
(具体的内容)
●レガシーシステムからクラウドERPへのシステム移行アーキテクチャ設計
●Microsoft Dynamics365 FO 追加(アドオン)開発の基本設計
●Microsoft Dynamics365 FO 追加(アドオン)開発の詳細設計、開発
●ERP導入におけるデータ移行のアーキテクチャ設計、開発
【開発環境】
●インフラ:クラウド
●OS:Windows
●ミドルウェア(DB):AzureSQLServer
●開発環境:Azure仮想環境orローカルPC
●開発ツール:VisualStudio
●開発version管理:Azure DevOps
●使用言語:X++等
Microsoft社のクラウドSaaS ERP「Dynamics365FO」のプロジェクトにて、統合基幹システムの専門家として、クラウドアーキテクチャ設計、追加(アドオン)開発設計・実装開発業務に従事していただきます。優秀な上級コンサルタントメンバーと経験豊富なエンジニアがチームとなって、お客様のDX化をサポートします。
(具体的内容)
●レガシーシステムからクラウドERPへのシステム移行アーキテクチャ設計
●Microsoft Dynamics365 FO 追加(アドオン)開発の基本設計
●Microsoft Dynamics365 FO 追加(アドオン)開発の詳細設計、開発
●ERP導入におけるデータ移行のアーキテクチャ設計、開発
【開発環境】
●インフラ:クラウド
●OS:Windows
●ミドルウェア(DB):AzureSQLServer
●開発環境:Azure仮想環境orローカルPC
●開発ツール:VisualStudio
●開発version管理:Azure DevOps
●使用言語:X++等
ロボットの要素技術及びロボットソフトウェア開発者/日系ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
事業内容:
近年、組込み機器はネットワークを通じてクラウドやサーバーに接続され、情報を交換したり、あるいは、各種の機器やシステムと連携した多様なシステム(System-Of-Systems)が出てきています。これらの組込み機器やシステムを構築するために、当組織はモデリング技術を強みとし、システムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリングに基づいてお客様の課題解決を支援しています。
業務内容:
ロボットの要素技術及びロボットソフトウェア開発等を行います。
1. 技術的難易度の高いロボットシステムの開発
2. 要素技術の開発(AI、画像認識、経路計算)
3. 研究開発のPOC開発
4. ロボットの要求分析、要求定義、アーキテクチャ設計
近年、組込み機器はネットワークを通じてクラウドやサーバーに接続され、情報を交換したり、あるいは、各種の機器やシステムと連携した多様なシステム(System-Of-Systems)が出てきています。これらの組込み機器やシステムを構築するために、当組織はモデリング技術を強みとし、システムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリングに基づいてお客様の課題解決を支援しています。
業務内容:
ロボットの要素技術及びロボットソフトウェア開発等を行います。
1. 技術的難易度の高いロボットシステムの開発
2. 要素技術の開発(AI、画像認識、経路計算)
3. 研究開発のPOC開発
4. ロボットの要求分析、要求定義、アーキテクチャ設計
【名古屋】組み込み系のプロセス改善コンサルタント/日系ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
プロセス改善コンサルタント
仕事内容
近年、組込み機器は、ネットワークを通じて、クラウドやサーバーに接続され、情報を交換したり、あるいは、各種の機器やシステムと連携した多様なシステム(System-Of-Systems)が出てきています。これらの組込み機器やシステムを構築するために、当社はモデリング技術をコアコンピタンスとし、システムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリングに基づいてお客様が抱えている課題解決をご支援いたします。
自動車や医療系など組込み系システムに対するシステム開発/ソフトウェア開発のライフサイクル全体のプロセス改善およびプロジェクト管理に関する支援コンサルを行います。
・CMM/CMMI、AutomotiveSpice、ISO26262機能安全等に基づいたプロセス改善コンサル
・反復型開発、アジャイル型プロセスのコンサル
・プロジェクト管理の支援コンサル
・サイバーセキュリティに関するコンサル
自動車や医療系など組込み系システムに対するシステム開発/ソフトウェア開発のライフサイクル全体のプロセス改善およびプロジェクト管理に関する支援コンサルを行います。
・CMM/CMMI、AutomotiveSpice、ISO26262機能安全等に基づいたプロセス改善コンサル
・反復型開発、アジャイル型プロセスのコンサル
・プロジェクト管理の支援コンサル
・サイバーセキュリティに関するコンサル
【愛知】組込系システムのアプリケーションエンジニア/日系ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
事業内容: 近年、組込み機器は、ネットワークを通じて、クラウドやサーバーに接続され、情報を交換したり、あるいは、各種の機器やシステムと連携した多様なシステム(System-Of-Systems)が出てきています。これらの組込み機器やシステムを構築するために、当社はモデリング技術をコアコンピタンスとし、システムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリングに基づいてお客様が抱えている課題解決をご支援いたします。
業務内容: 組込み系システム(自動車系IVI、自動運転、スマートフォンアプリ、医療機器、FA機器、ロボット等)のアプリケーション開発あるいは組込み系システムを管理するためのクラウド側のプラットフォームあるいはアプリケーション開発を行います。
業務内容: 組込み系システム(自動車系IVI、自動運転、スマートフォンアプリ、医療機器、FA機器、ロボット等)のアプリケーション開発あるいは組込み系システムを管理するためのクラウド側のプラットフォームあるいはアプリケーション開発を行います。
【東京】ロボット開発者/日系ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
ロボット研究・開発事業
当社は、システム工学、ソフトウェア工学に加え、ロボット工学やメカ、エレキの幅広い領域に対する知識を有し、ロボットシステム全体の開発を行っております。大学とも連携して最先端の技術をロボットに適用しています。
業務内容
<ロボット ソフトウェア開発者>
・ロボットを制御するコントローラの開発
・ロボットに動作を教えるティーチングペンダントの開発
・アームの軌道計算・逆運動学計算のアルゴリム開発
・画像認識、AI、ROSを使用したアプリケーション開発 等
<ロボット メカ技術者>
・産業用ロボットメーカーや内製ロボットを開発する企業に対するロボットのメカ設計支援
・部品選定、CAD、CAE解析を実施した機構の最適設計 等
当社は、システム工学、ソフトウェア工学に加え、ロボット工学やメカ、エレキの幅広い領域に対する知識を有し、ロボットシステム全体の開発を行っております。大学とも連携して最先端の技術をロボットに適用しています。
業務内容
<ロボット ソフトウェア開発者>
・ロボットを制御するコントローラの開発
・ロボットに動作を教えるティーチングペンダントの開発
・アームの軌道計算・逆運動学計算のアルゴリム開発
・画像認識、AI、ROSを使用したアプリケーション開発 等
<ロボット メカ技術者>
・産業用ロボットメーカーや内製ロボットを開発する企業に対するロボットのメカ設計支援
・部品選定、CAD、CAE解析を実施した機構の最適設計 等
【東京/愛知】オープンポジション 組み込み開発 ・コンサル(ロボット ・自動車)/日系ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
会社概要:技術と現場に強みを持つ企業です。当社は、技術者が中心となり、技術の発展を追求する企業として、Javaやオブジェクト指向技術黎明期から、技術と開発プロセスの最前線をリードしてきました。
現在は、以下のような領域で幅広い支援を行っています:
・エンタープライズシステム開発(Java/C#/Python等)
・クラウドネイティブアプリケーション開発(AWS/Azure)
・アジャイル開発支援・要求開発コンサルティング
・生成AI・機械学習のPoC開発支援
・エンベデッド/ロボット・自動車領域の先端技術開発
・産業DX・データ利活用支援
・エンジニア育成・教育コンテンツの提供
組織再編を経て新たな体制となり、独自の事業戦略のもと、日本のものづくりに変革をもたらすコンサルティング会社としてさらなる成長を続けています。
ポジション:
ご経験を活かせるポジションをオーダーメイドで設計します。あなたの経験やこれから挑戦したい領域に応じて、最適な役割を一緒に決めていきます。
・ロボット制御ソフトウェア開発エンジニア
・自動車・FA機器向け組込みシステム開発エンジニア
・モデルベース開発(UML/SysML/Simulink)技術者
・プロセス改善コンサルタント(AutomotiveSPICE/ISO26262など)
・内製化支援/技術教育講師
・ROS/画像処理/AI技術の応用開発エンジニア
業務内容の特長:
1. 元請け・一次請け中心のプロジェクト多数:顧客と直接やり取りし、要件定義やアーキテクチャ設計から関与できます。受託開発や準委任案件も豊富で、社内メンバーとの連携が取りやすい体制です。
2. 組込み×先端技術に強い:ロボット・自動車・医療・建機など、最先端の開発現場に入り、R&DからPoC、量産開発、プロセス整備、教育まで幅広く関与できます。
3. 現場に裁量がある:アーキテクチャ設計や技術選定にも裁量あり。エンジニアが主役の現場文化です。モデルベース/ソフトウェアエンジニアリングに基づく技術支援が評価されています。
4. 高難度かつ新規性のあるプロジェクト多数:新規開発案件が中心です。レガシーに縛られず、ゼロベースで設計・提案ができます。
5. モデリング技術を軸にした独自のエンジニアリング体系:創業以来一貫してモデリング技術を重視。MBSEやMBDなどを駆使し、「分かる・伝える・実現する」技術力を強みにしています。
プロジェクト例:
・MaaS関連の新規システム開発(MBSE・MBDプロセス構築、モデル開発、PoC)
・複写機向けプロダクトライン基盤開発(共通アーキテクチャ設計と内製化支援)
・自社製協働ロボットの開発(軽量アーム/AI制御)
・飲食店向けロボットSI支援(画像処理×制御技術)
・大手製造業向けソフトウェア人材育成制度設計と実装支援
開発スタイル・ツール:
・アジャイル(反復型/カンバン) or ウォーターフォール
・Git/Backlog/Jiraなど
・モデリング:UML/SysML/Simulink
・セキュリティ・機能安全:ISO26262/AutomotiveSPICE
・Slack/Teams/Zoom等で社内外と連携
“誰よりも現場を知っているあなたへ”
もし今、「もっと本質的に価値のある技術に関わりたい」「新しい領域に挑戦したいけど足がかりがない」「本当に技術が好きな仲間と仕事がしたい」と感じているなら、ぜひ一度お話しませんか?組み込み・ロボット・自動車開発の現場を本気で変えるために、エンジニアが主役となり、現場を牽引する環境で、あなたのキャリアを再構築しませんか。
現在は、以下のような領域で幅広い支援を行っています:
・エンタープライズシステム開発(Java/C#/Python等)
・クラウドネイティブアプリケーション開発(AWS/Azure)
・アジャイル開発支援・要求開発コンサルティング
・生成AI・機械学習のPoC開発支援
・エンベデッド/ロボット・自動車領域の先端技術開発
・産業DX・データ利活用支援
・エンジニア育成・教育コンテンツの提供
組織再編を経て新たな体制となり、独自の事業戦略のもと、日本のものづくりに変革をもたらすコンサルティング会社としてさらなる成長を続けています。
ポジション:
ご経験を活かせるポジションをオーダーメイドで設計します。あなたの経験やこれから挑戦したい領域に応じて、最適な役割を一緒に決めていきます。
・ロボット制御ソフトウェア開発エンジニア
・自動車・FA機器向け組込みシステム開発エンジニア
・モデルベース開発(UML/SysML/Simulink)技術者
・プロセス改善コンサルタント(AutomotiveSPICE/ISO26262など)
・内製化支援/技術教育講師
・ROS/画像処理/AI技術の応用開発エンジニア
業務内容の特長:
1. 元請け・一次請け中心のプロジェクト多数:顧客と直接やり取りし、要件定義やアーキテクチャ設計から関与できます。受託開発や準委任案件も豊富で、社内メンバーとの連携が取りやすい体制です。
2. 組込み×先端技術に強い:ロボット・自動車・医療・建機など、最先端の開発現場に入り、R&DからPoC、量産開発、プロセス整備、教育まで幅広く関与できます。
3. 現場に裁量がある:アーキテクチャ設計や技術選定にも裁量あり。エンジニアが主役の現場文化です。モデルベース/ソフトウェアエンジニアリングに基づく技術支援が評価されています。
4. 高難度かつ新規性のあるプロジェクト多数:新規開発案件が中心です。レガシーに縛られず、ゼロベースで設計・提案ができます。
5. モデリング技術を軸にした独自のエンジニアリング体系:創業以来一貫してモデリング技術を重視。MBSEやMBDなどを駆使し、「分かる・伝える・実現する」技術力を強みにしています。
プロジェクト例:
・MaaS関連の新規システム開発(MBSE・MBDプロセス構築、モデル開発、PoC)
・複写機向けプロダクトライン基盤開発(共通アーキテクチャ設計と内製化支援)
・自社製協働ロボットの開発(軽量アーム/AI制御)
・飲食店向けロボットSI支援(画像処理×制御技術)
・大手製造業向けソフトウェア人材育成制度設計と実装支援
開発スタイル・ツール:
・アジャイル(反復型/カンバン) or ウォーターフォール
・Git/Backlog/Jiraなど
・モデリング:UML/SysML/Simulink
・セキュリティ・機能安全:ISO26262/AutomotiveSPICE
・Slack/Teams/Zoom等で社内外と連携
“誰よりも現場を知っているあなたへ”
もし今、「もっと本質的に価値のある技術に関わりたい」「新しい領域に挑戦したいけど足がかりがない」「本当に技術が好きな仲間と仕事がしたい」と感じているなら、ぜひ一度お話しませんか?組み込み・ロボット・自動車開発の現場を本気で変えるために、エンジニアが主役となり、現場を牽引する環境で、あなたのキャリアを再構築しませんか。
【神奈川】テックリード/製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
テックリード
仕事内容
自社は「ものづくり産業を世界につなぐ」をミッションに、製造業のDXを支えるプロダクトを展開しています。カタログサイト、動画プラットフォーム、そしてSaaSなど、メディアとSaaSを組み合わせた独自の""コンパウンド戦略""で、製造業の営業・マーケティング・調達を支援しています。
【自社事業】
▼Media事業
- ものづくり産業向けカタログサイト
- ものづくり産業向け動画配信サイト
これらのメディアは合計で月間約70万人のユニークユーザーにご利用いただいており、製品情報の発信から見込み客との関係構築までをサポートしています。
▼SaaS事業
- ものづくり産業特化型SaaS
メディアで見込み顧客の情報を得たのち、その後の営業活動を効率化するためのツールを提供しています。製造業の商習慣は検討から購入までのスパンが長く、中長期的なフォローが求められます。業界ならではの商習慣に沿って、顧客管理やメールマーケティングなど幅広い機能をもったSaaSを展開し、受注に至るまでのプロセスを強力に支援しています。
【お任せすること】
技術を軸にチームや他職種をつなぎ、プロダクト開発を実行面からリードするポジションです。
- プロダクトの技術方針・アーキテクチャの設計、意思決定
- 難易度の高い実装や技術課題へのハンズオンでの対応
- 開発プロセスや開発体験(DX)の改善
- PdMやデザイナーなど他職種との技術的な橋渡し
- 新技術・トレンドのキャッチアップと、組織への適用検討
これまでの経験やスキルを考慮し、担当する工程や役割は柔軟に調整します。経験はないけれど挑戦してみたい、というご希望もぜひお聞かせください。
【開発の進め方】
開発プロジェクトはプロダクトチームで完結せず、ビジネスサイドとコミュニケーションをとりながら進めています。
具体的には、CS・営業メンバーからクライアントの声を共有され、ビジネスサイドと開発サイドで打ち合わせの上、仕様策定、アーキテクチャ選定、機能実装を行います。
プロダクトの企画・開発・導入・サポートを自社ですべて実施しているので、お客様の声を感じながら開発することができます。
【仕事の魅力】
▼全員フル出社ならではのコミュニケーションが取れる環境
自社はフル出社の勤務スタイルで、温度感のあるコミュニケーションが取れる環境です。少数精鋭の組織であることに加え、スピーディな開発体制を構築する観点から、リアルコミュニケーションによる生産性の高さを追求しています。
社内ではディスカッションが活発に行われており、他部署のメンバーの熱量も感じ取りながら「チーム」としての開発を推進することができます。
日々の業務においても、ビジネスサイド・エンジニアサイド双方から、質問や提案があればすぐ連携をとって解決する文化となっており、プロダクト自体のグロースに関心が高いエンジニアにとって非常に望ましい環境だと自負しています。
▼自社プロダクト開発のやりがい
複数のプロダクトを連携させ、プロダクトライン全体で価値を最大化する戦略に関わることができます。
技術選定やアーキテクチャ設計など、プロダクト群の未来を形づくる意思決定に携わることができます。
製造業という大規模な産業ドメインで、現場の課題解決から産業構造の変革までを見据えた開発ができます。
【開発環境】
- 利用言語:Java、Python、TypeScript、GraphQL
- フレームワーク・ライブラリ:Spring Boot、React、Node.js、Next.js
- インフラ:AWS(ECS、Lambda、Auroraなど)、GCP(BigQueryなど)
- ツール:Bitbucket、JIRA、Slack、GoCD、Jenkins
【自社事業】
▼Media事業
- ものづくり産業向けカタログサイト
- ものづくり産業向け動画配信サイト
これらのメディアは合計で月間約70万人のユニークユーザーにご利用いただいており、製品情報の発信から見込み客との関係構築までをサポートしています。
▼SaaS事業
- ものづくり産業特化型SaaS
メディアで見込み顧客の情報を得たのち、その後の営業活動を効率化するためのツールを提供しています。製造業の商習慣は検討から購入までのスパンが長く、中長期的なフォローが求められます。業界ならではの商習慣に沿って、顧客管理やメールマーケティングなど幅広い機能をもったSaaSを展開し、受注に至るまでのプロセスを強力に支援しています。
【お任せすること】
技術を軸にチームや他職種をつなぎ、プロダクト開発を実行面からリードするポジションです。
- プロダクトの技術方針・アーキテクチャの設計、意思決定
- 難易度の高い実装や技術課題へのハンズオンでの対応
- 開発プロセスや開発体験(DX)の改善
- PdMやデザイナーなど他職種との技術的な橋渡し
- 新技術・トレンドのキャッチアップと、組織への適用検討
これまでの経験やスキルを考慮し、担当する工程や役割は柔軟に調整します。経験はないけれど挑戦してみたい、というご希望もぜひお聞かせください。
【開発の進め方】
開発プロジェクトはプロダクトチームで完結せず、ビジネスサイドとコミュニケーションをとりながら進めています。
具体的には、CS・営業メンバーからクライアントの声を共有され、ビジネスサイドと開発サイドで打ち合わせの上、仕様策定、アーキテクチャ選定、機能実装を行います。
プロダクトの企画・開発・導入・サポートを自社ですべて実施しているので、お客様の声を感じながら開発することができます。
【仕事の魅力】
▼全員フル出社ならではのコミュニケーションが取れる環境
自社はフル出社の勤務スタイルで、温度感のあるコミュニケーションが取れる環境です。少数精鋭の組織であることに加え、スピーディな開発体制を構築する観点から、リアルコミュニケーションによる生産性の高さを追求しています。
社内ではディスカッションが活発に行われており、他部署のメンバーの熱量も感じ取りながら「チーム」としての開発を推進することができます。
日々の業務においても、ビジネスサイド・エンジニアサイド双方から、質問や提案があればすぐ連携をとって解決する文化となっており、プロダクト自体のグロースに関心が高いエンジニアにとって非常に望ましい環境だと自負しています。
▼自社プロダクト開発のやりがい
複数のプロダクトを連携させ、プロダクトライン全体で価値を最大化する戦略に関わることができます。
技術選定やアーキテクチャ設計など、プロダクト群の未来を形づくる意思決定に携わることができます。
製造業という大規模な産業ドメインで、現場の課題解決から産業構造の変革までを見据えた開発ができます。
【開発環境】
- 利用言語:Java、Python、TypeScript、GraphQL
- フレームワーク・ライブラリ:Spring Boot、React、Node.js、Next.js
- インフラ:AWS(ECS、Lambda、Auroraなど)、GCP(BigQueryなど)
- ツール:Bitbucket、JIRA、Slack、GoCD、Jenkins
データベース運用エンジニア(リーダー候補)[AI計算基盤]/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1250万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【ミッション】
当社のプライベートクラウド基盤/生成AI開発向け計算基盤における、データベースに関する運用高度化を実現し、新技術新領域へのリソース確保に貢献する
【主な業務】
データベース関連運用保全業務(プライベートクラウド基盤、生成AI計算基盤)
【具体的な業務】
●通常業務
データベースに関する以下の業務を行なっていただきます。
・障害発生時における迅速な問題切り分け、問題解決
・高負荷事象における性能調査および問題切り分け、問題解決
・業務効率化・自動化(プログラミングによる業務用ツールの開発など)
・業務フロー、手順書などの運用ドキュメント作成
●リーダー業務
・障害対応のコントロール、他部署との折衝、ベンダーとの折衝
・人材育成
当社のプライベートクラウド基盤/生成AI開発向け計算基盤における、データベースに関する運用高度化を実現し、新技術新領域へのリソース確保に貢献する
【主な業務】
データベース関連運用保全業務(プライベートクラウド基盤、生成AI計算基盤)
【具体的な業務】
●通常業務
データベースに関する以下の業務を行なっていただきます。
・障害発生時における迅速な問題切り分け、問題解決
・高負荷事象における性能調査および問題切り分け、問題解決
・業務効率化・自動化(プログラミングによる業務用ツールの開発など)
・業務フロー、手順書などの運用ドキュメント作成
●リーダー業務
・障害対応のコントロール、他部署との折衝、ベンダーとの折衝
・人材育成
インフラエンジニア(AWS)/ITサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
【 担当案件 】
・新規案件におけるインフラ環境の非機能要件定義、設計、構築
・既存案件のインフラ環境の運用保守
【 具体的な仕事内容 】
・Terraformを中心としたInfrastructure as Codeでインフラ構築を自動化し、DevOps環境を整えていきます。
・AWSを中心的なパブリッククラウドとして利用しつつ、AzureやGCPなど、必要に応じてマルチクラウドを活用し、AWSにロックインされない状況にしていきます。
・AWS Lambdaを代表とするサーバレスアーキテクチャを用いて、エラスティックでコスト効率の高いインフラ構築をしていきます。
【 担当案件 】
・新規案件におけるインフラ環境の非機能要件定義、設計、構築
・既存案件のインフラ環境の運用保守
【 具体的な仕事内容 】
・Terraformを中心としたInfrastructure as Codeでインフラ構築を自動化し、DevOps環境を整えていきます。
・AWSを中心的なパブリッククラウドとして利用しつつ、AzureやGCPなど、必要に応じてマルチクラウドを活用し、AWSにロックインされない状況にしていきます。
・AWS Lambdaを代表とするサーバレスアーキテクチャを用いて、エラスティックでコスト効率の高いインフラ構築をしていきます。
ITサービス企業でのフロントエンドエンジニア/TL候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
TL候補
仕事内容
●仕事内容
▼概要
TLとして、モダン JS フレームワークを用いた高度な開発案 件の設計・実装、
および全社的なフロントエンドに関わる技術選定・啓蒙をお任せいたします!
▼具体的な業務内容
・技術上の調査及び提案のための研究
・顧客との要件定義、打ち合わせへの同席
・メンバーのレビューや指導や支援などの開発チームの技術力向上
・プロジェクトのスケジュール管理
▼概要
TLとして、モダン JS フレームワークを用いた高度な開発案 件の設計・実装、
および全社的なフロントエンドに関わる技術選定・啓蒙をお任せいたします!
▼具体的な業務内容
・技術上の調査及び提案のための研究
・顧客との要件定義、打ち合わせへの同席
・メンバーのレビューや指導や支援などの開発チームの技術力向上
・プロジェクトのスケジュール管理
デバイスエンジニア(メンバー)/クラウド録画サービスの開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
●本職種のミッション
ソフトウェア/ファームウェア・エンジニアとして、当社で取り扱うIPカメラやその周辺機器の企画・設計・開発・運用業務に携わっていただきます。
セールスや企画部門及び資材調達・カスタマーサポートなどの各部門と連携して業務を推進いただく想定です。
先行技術開発や顧客の技術部門との折衝業務などのプリセールスサポートや顧客向けの技術サポート業務を推進いただきます。
●担当する業務内容
プロダクト開発
ネットワークカメラ及びその他のIoT機器を弊社サーバと協調して動作させるためのアプリケーション開発・保守
SafieDeviceSDKの開発
映像配信やカメラ・デバイス制御などのSafie共通機能
外部へのSDK提供と開発サポート
部門定例/プロジェクト定例など開発作業を行う上で必要となる打ち合わせへの参加
●業務の魅力
自社サービスのための開発
自らの手で生み出したモノを製品〜サービスに昇華させることが出来ます。
先行技術開発〜試作〜設計開発〜製品化〜市場投入〜顧客のフィードバックまで、一連のプロセスを体現することができます。
自社サービス、自社プロダクト向け製品の開発がメインとなるため「作って終わり」ではなく「プロダクトを自ら生み出し育てる」が体現できる環境です。
中長期的のプロダクトロードマップ、技術ロードマップの策定に業務を通じて寄与できます。
通常の監視カメラやIPカメラを越える用途の機能開発、IPカメラ以外のスマートスピーカー等の各種IoT機器の開発など、様々な機器や最新の技術 製品に触れ体現出来る機会が多くあります。
●多種多様な「技術とエンジニアたち」
プロダクト開発にかかわる部署として、組み込みソフトウェアの他にWebアプリケーション開発、Android/iOSアプリ開発、AI 画像処理開発、QAエンジニアリングを担うチームで構成されています。
大手電機メーカーや大手自動車メーカー出身者、外資系出身者、メガベンチャー出身者、など多種多様の経歴とスキルを持つエンジニアが在籍しており、確かな技術力と高い社会人コンピテンシーを持つメンバーで構成されております。
マネジメントメンバーやリーダーも執行役員経験者や事業部長経験者、創業期メンバーで構成されており技術以外の事も多く学べる環境があります。
制御用ソフトウェア、組み込みソフトウェアエンジニアという職能や職域の枠を超えて、 クラウド連携 エッジコンピューティング AI 画像処理、Webアプリケーション、モバイルアプリケーションの開発に関わることができ、これらの技術に直接触れられる環境があります。
ソフトウェア/ファームウェア・エンジニアとして、当社で取り扱うIPカメラやその周辺機器の企画・設計・開発・運用業務に携わっていただきます。
セールスや企画部門及び資材調達・カスタマーサポートなどの各部門と連携して業務を推進いただく想定です。
先行技術開発や顧客の技術部門との折衝業務などのプリセールスサポートや顧客向けの技術サポート業務を推進いただきます。
●担当する業務内容
プロダクト開発
ネットワークカメラ及びその他のIoT機器を弊社サーバと協調して動作させるためのアプリケーション開発・保守
SafieDeviceSDKの開発
映像配信やカメラ・デバイス制御などのSafie共通機能
外部へのSDK提供と開発サポート
部門定例/プロジェクト定例など開発作業を行う上で必要となる打ち合わせへの参加
●業務の魅力
自社サービスのための開発
自らの手で生み出したモノを製品〜サービスに昇華させることが出来ます。
先行技術開発〜試作〜設計開発〜製品化〜市場投入〜顧客のフィードバックまで、一連のプロセスを体現することができます。
自社サービス、自社プロダクト向け製品の開発がメインとなるため「作って終わり」ではなく「プロダクトを自ら生み出し育てる」が体現できる環境です。
中長期的のプロダクトロードマップ、技術ロードマップの策定に業務を通じて寄与できます。
通常の監視カメラやIPカメラを越える用途の機能開発、IPカメラ以外のスマートスピーカー等の各種IoT機器の開発など、様々な機器や最新の技術 製品に触れ体現出来る機会が多くあります。
●多種多様な「技術とエンジニアたち」
プロダクト開発にかかわる部署として、組み込みソフトウェアの他にWebアプリケーション開発、Android/iOSアプリ開発、AI 画像処理開発、QAエンジニアリングを担うチームで構成されています。
大手電機メーカーや大手自動車メーカー出身者、外資系出身者、メガベンチャー出身者、など多種多様の経歴とスキルを持つエンジニアが在籍しており、確かな技術力と高い社会人コンピテンシーを持つメンバーで構成されております。
マネジメントメンバーやリーダーも執行役員経験者や事業部長経験者、創業期メンバーで構成されており技術以外の事も多く学べる環境があります。
制御用ソフトウェア、組み込みソフトウェアエンジニアという職能や職域の枠を超えて、 クラウド連携 エッジコンピューティング AI 画像処理、Webアプリケーション、モバイルアプリケーションの開発に関わることができ、これらの技術に直接触れられる環境があります。
【担当クラス】証券会社向けインフラ系ITエンジニア・アーキテクト候補(パブクラ・オンプレミス)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
インフラに関する以下の領域にて、将来のリーダー/サブリーダー候補として業務推進頂ける方を募集します。
・総合証券会社向け リスク管理システムのインフラエンハンス〜保守
・総合証券会社向け ホールセールフロント業務システムのインフラ構築、エンハンス〜保守
・ネット証券会社向け インターネットトレードシステムのインフラ構築、エンハンス〜保守
※応募者のご要望も考慮したうえで担当業務を調整します。
※5〜10名程度のチームの中で活動頂く形となります。
【職務詳細】
インフラ構築やエンハンス/保守を行うプロジェクトにて、リーダー/サブリーダーの支援を受けながら以下を実施頂きます。
・要件や現状における課題を顧客とディスカッションのうえ、最適なシステムアーキテクチャを検討
・プロジェクト計画を立案し、設計・構築・テストの推進と進捗/品質管理を行う
・新規導入やエンハンスプロジェクト完了後のシステム保守業務の実施
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・パブリッククラウド、オンプレミス、OSSを含む各種ミドルウェア等、広範な技術を習得可能
・将来的には、ITアーキテクトとして顧客を横断して活躍するキャリアや、より大規模なプロジェクトのプロジェクトマネージャにステップアップすることが可能
・グローバルな金融を支えるホールセール系システムの構築を通じて、社会へ貢献できる
・社会の関心が貯蓄から投資への向かう中、その中核を担うネット証券取引に関するシステム構築を通じて、社会へ貢献できる
・各種社内教育制度により、自己の想定するキャリアパスに応じて自己研鑽を積むことが可能
・当社はITアーキテクトやプロジェクトマネージャ等の社内認定制度を設けております
・総合証券会社向け リスク管理システムのインフラエンハンス〜保守
・総合証券会社向け ホールセールフロント業務システムのインフラ構築、エンハンス〜保守
・ネット証券会社向け インターネットトレードシステムのインフラ構築、エンハンス〜保守
※応募者のご要望も考慮したうえで担当業務を調整します。
※5〜10名程度のチームの中で活動頂く形となります。
【職務詳細】
インフラ構築やエンハンス/保守を行うプロジェクトにて、リーダー/サブリーダーの支援を受けながら以下を実施頂きます。
・要件や現状における課題を顧客とディスカッションのうえ、最適なシステムアーキテクチャを検討
・プロジェクト計画を立案し、設計・構築・テストの推進と進捗/品質管理を行う
・新規導入やエンハンスプロジェクト完了後のシステム保守業務の実施
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・パブリッククラウド、オンプレミス、OSSを含む各種ミドルウェア等、広範な技術を習得可能
・将来的には、ITアーキテクトとして顧客を横断して活躍するキャリアや、より大規模なプロジェクトのプロジェクトマネージャにステップアップすることが可能
・グローバルな金融を支えるホールセール系システムの構築を通じて、社会へ貢献できる
・社会の関心が貯蓄から投資への向かう中、その中核を担うネット証券取引に関するシステム構築を通じて、社会へ貢献できる
・各種社内教育制度により、自己の想定するキャリアパスに応じて自己研鑽を積むことが可能
・当社はITアーキテクトやプロジェクトマネージャ等の社内認定制度を設けております
【主任クラス】証券会社向けインフラ系ITエンジニア・アーキテクト候補(パブクラ・オンプレミス)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜960万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
インフラに関する以下の領域にて、リーダー/サブリーダーとして業務推進頂ける方を募集します。
・総合証券会社向け リスク管理システムのインフラエンハンス〜保守
・総合証券会社向け ホールセールフロント業務システムのインフラ構築、エンハンス〜保守
・ネット証券会社向け インターネットトレードシステムのインフラ構築、エンハンス〜保守
※応募者のご要望も考慮したうえで担当業務を調整します。
※5〜10名程度のチームの中でリーダー/サブリーダーとして活動頂く形となります。
【職務詳細】
インフラ構築やエンハンス/保守を行うプロジェクトにて、リーダー/サブリーダーとして以下を実施頂きます。
・要件や現状における課題を顧客とディスカッションのうえ、最適なシステムアーキテクチャを検討
・プロジェクト計画を立案し、設計・構築・テストの推進と進捗/品質管理を行う
・新規導入やエンハンスプロジェクト完了後のシステム保守業務の取り纏め
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・パブリッククラウド、オンプレミス、OSSを含む各種ミドルウェア等、広範な技術を習得可能
・将来的には、ITアーキテクトとして顧客を横断して活躍するキャリアや、より大規模なプロジェクトのプロジェクトマネージャにステップアップすることが可能
・グローバルな金融を支えるホールセール系システムの構築を通じて、社会へ貢献できる
・社会の関心が貯蓄から投資への向かう中、その中核を担うネット証券取引に関するシステム構築を通じて、社会へ貢献できる
・各種社内教育制度により、自己の想定するキャリアパスに応じて自己研鑽を積むことが可能
・当社はITアーキテクトやプロジェクトマネージャ等の社内認定制度を設けております
・総合証券会社向け リスク管理システムのインフラエンハンス〜保守
・総合証券会社向け ホールセールフロント業務システムのインフラ構築、エンハンス〜保守
・ネット証券会社向け インターネットトレードシステムのインフラ構築、エンハンス〜保守
※応募者のご要望も考慮したうえで担当業務を調整します。
※5〜10名程度のチームの中でリーダー/サブリーダーとして活動頂く形となります。
【職務詳細】
インフラ構築やエンハンス/保守を行うプロジェクトにて、リーダー/サブリーダーとして以下を実施頂きます。
・要件や現状における課題を顧客とディスカッションのうえ、最適なシステムアーキテクチャを検討
・プロジェクト計画を立案し、設計・構築・テストの推進と進捗/品質管理を行う
・新規導入やエンハンスプロジェクト完了後のシステム保守業務の取り纏め
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・パブリッククラウド、オンプレミス、OSSを含む各種ミドルウェア等、広範な技術を習得可能
・将来的には、ITアーキテクトとして顧客を横断して活躍するキャリアや、より大規模なプロジェクトのプロジェクトマネージャにステップアップすることが可能
・グローバルな金融を支えるホールセール系システムの構築を通じて、社会へ貢献できる
・社会の関心が貯蓄から投資への向かう中、その中核を担うネット証券取引に関するシステム構築を通じて、社会へ貢献できる
・各種社内教育制度により、自己の想定するキャリアパスに応じて自己研鑽を積むことが可能
・当社はITアーキテクトやプロジェクトマネージャ等の社内認定制度を設けております
バックエンドエンジニア【自社物件検索サービスの検索 ・データ基盤開発】※リーダー候補/上場不動産情報サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜810万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
自社サービスの物件検索のためのいくつかのアプリケーションの開発・運用を担当します。
【検索関連】
様々な検索を実現させるために以下のような取り組みを実施します。
・企画者との仕様確認・調整
・実現のための設計(規模は企画によります)
・検索エンジン(Solr)へのフィールド追加
・データの入稿システムの修正
・データ取得のAPI実装
【パフォーマンス向上】
主に速度に関して、検索のレイテンシやスループット改善、入稿システムの反映遅延の改善・スループットの向上を実現させるために以下のような取り組みを実施します。
・改善したい指標の選定・測定
・ボトルネックの特定・調査
・ボトルネックの解消
【運用】
入稿アプリケーション、検索エンジンの運用作業や、運用改善のために以下の取組を実施します。
・デプロイパイプラインの整備、微調整、改善
・コスト削減施策の実行
・検索エンジン(Solr)のバージョンアップ
・入稿アプリケーションの言語バージョンアップ
※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。
チームのミッション(ビジョン)
「物件に関する多様な情報を円滑に統合し、市場の動向を迅速に学習できる基盤を提供する」
検索機能やデータの追加・変更・連携を容易にするプラットフォームを提供し、自社サービスの物件検索の進化を推進することをミッションとしています。
今抱えている課題
サービス利用ユーザーに対して、物件検索に関する有意義なデータを個々のユーザーに最適な形で素早く届けられるよう、システムの構築に取り組んでいます。
そのため現在のシステムを再設計する必要があり、以下のような課題に取り組んでいます。
・入稿システム刷新による反映速度の向上
・機械学習結果を検索に効率的に反映させるための仕組みの構築
・家探しに必要なあらゆるデータを扱えるプラットフォーム構築
お任せしたいこと
物件に関わるあらゆる情報をシームレスに扱えるようにするため、上記の課題解決を含め、事業を加速させる検索・データ入稿のプラットフォームの構築を私たちと一緒に実行していただきます。
・入稿システム刷新のための設計、実装からテストを担当
・入稿システム移行のための移行計画立案及び、移行の実行
・入稿システムのパフォーマンス改善及び、継続的にパフォーマンスを改善させるための仕組みの構築
・企画職や外部の会社との調整・折衝
やりがい・魅力
【事業インパクト】
検索エンジンという自社サービスの最もコア部分を担当し、数百万人のユーザーの住まい探しを支える仕事です。あなたが書いたコードが、「住まい選び」という重要な決断に直結し、社会的意義の高い開発に携われます。また、物件データの入稿フローも扱うため、データ品質向上から検索体験改善まで、サービス価値を根本から支える責任ある役割を担います。
【技術的な成長機会】
・検索システム開発:大規模データを扱う検索エンジン開発を通じた分散システム・ミドルウェアの習得
・パフォーマンス最適化:システム全体のアーキテクチャ理解からLinuxレベルでの最適化まで、幅広い技術スタックを横断した問題解決力
・スケーラビリティ対応 :大量トラフィック・膨大データに対応するシステム設計経験
開発環境
開発言語:TypeScript / Javascript / Bash / Go / PHP
クラウド: AWS
ソフトウェア: Solr / PostgreSQL / Oracle / Redis / memcached / fluentd
CI/CD: GitHub Actions / Code Pipeline
バージョン管理: GitHub
生成AIアシスタント: Amazon Q Developer / GitHub Copilot / 社内汎用AI
グループウェア:GoogleWorkspace
コラボレーションツール・PJ管理:JIRA / Confluence
コミュニケーションツール:Slack
※プロジェクトに応じて変更する可能性があります。
【検索関連】
様々な検索を実現させるために以下のような取り組みを実施します。
・企画者との仕様確認・調整
・実現のための設計(規模は企画によります)
・検索エンジン(Solr)へのフィールド追加
・データの入稿システムの修正
・データ取得のAPI実装
【パフォーマンス向上】
主に速度に関して、検索のレイテンシやスループット改善、入稿システムの反映遅延の改善・スループットの向上を実現させるために以下のような取り組みを実施します。
・改善したい指標の選定・測定
・ボトルネックの特定・調査
・ボトルネックの解消
【運用】
入稿アプリケーション、検索エンジンの運用作業や、運用改善のために以下の取組を実施します。
・デプロイパイプラインの整備、微調整、改善
・コスト削減施策の実行
・検索エンジン(Solr)のバージョンアップ
・入稿アプリケーションの言語バージョンアップ
※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。
チームのミッション(ビジョン)
「物件に関する多様な情報を円滑に統合し、市場の動向を迅速に学習できる基盤を提供する」
検索機能やデータの追加・変更・連携を容易にするプラットフォームを提供し、自社サービスの物件検索の進化を推進することをミッションとしています。
今抱えている課題
サービス利用ユーザーに対して、物件検索に関する有意義なデータを個々のユーザーに最適な形で素早く届けられるよう、システムの構築に取り組んでいます。
そのため現在のシステムを再設計する必要があり、以下のような課題に取り組んでいます。
・入稿システム刷新による反映速度の向上
・機械学習結果を検索に効率的に反映させるための仕組みの構築
・家探しに必要なあらゆるデータを扱えるプラットフォーム構築
お任せしたいこと
物件に関わるあらゆる情報をシームレスに扱えるようにするため、上記の課題解決を含め、事業を加速させる検索・データ入稿のプラットフォームの構築を私たちと一緒に実行していただきます。
・入稿システム刷新のための設計、実装からテストを担当
・入稿システム移行のための移行計画立案及び、移行の実行
・入稿システムのパフォーマンス改善及び、継続的にパフォーマンスを改善させるための仕組みの構築
・企画職や外部の会社との調整・折衝
やりがい・魅力
【事業インパクト】
検索エンジンという自社サービスの最もコア部分を担当し、数百万人のユーザーの住まい探しを支える仕事です。あなたが書いたコードが、「住まい選び」という重要な決断に直結し、社会的意義の高い開発に携われます。また、物件データの入稿フローも扱うため、データ品質向上から検索体験改善まで、サービス価値を根本から支える責任ある役割を担います。
【技術的な成長機会】
・検索システム開発:大規模データを扱う検索エンジン開発を通じた分散システム・ミドルウェアの習得
・パフォーマンス最適化:システム全体のアーキテクチャ理解からLinuxレベルでの最適化まで、幅広い技術スタックを横断した問題解決力
・スケーラビリティ対応 :大量トラフィック・膨大データに対応するシステム設計経験
開発環境
開発言語:TypeScript / Javascript / Bash / Go / PHP
クラウド: AWS
ソフトウェア: Solr / PostgreSQL / Oracle / Redis / memcached / fluentd
CI/CD: GitHub Actions / Code Pipeline
バージョン管理: GitHub
生成AIアシスタント: Amazon Q Developer / GitHub Copilot / 社内汎用AI
グループウェア:GoogleWorkspace
コラボレーションツール・PJ管理:JIRA / Confluence
コミュニケーションツール:Slack
※プロジェクトに応じて変更する可能性があります。
【東京・大阪】クラウドコンサルタント(グループマネージャー候補)/技術系アウトソーサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1020万円〜1370万円
ポジション
グループマネージャー候補
仕事内容
クラウドソリューション部門のエンジニアとして、以下のような業務を担当してくださることを想定しています。
●具体的な仕事内容
・PJ推進(計画策定、要件定義、設計、テスト、ユーザー教育)
・PJ管理(定例会議運営、メンバー配置最適化等)
・顧客提案(提案資料作成、情報収集、社内調整)
・ナレッジ活用(収集、整理、蓄積、活用施策支援)
・本部、部門運営(本部PJ参画、契約書レビュー支援、サービス企画PJ参画、採用・育成)
【ポジションの魅力】
【働きやすさ・安定性×裁量の大きさ】
当社は、グローバルに展開する企業として、安定した事業基盤と働きやすい環境が整っています。
リモートなどの働きやすさを享受しながら、大きな裁量で事業づくりに関われるポジションです。
・事業を一から立ち上げてビジネス拡大していくという経験により、ご自身の市場価値を大きく上げていただけます。
:新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。
・自社の新規事業のサービス開発、市場投入戦略を通じて会社の経営に直接関与できます
・事業部候補として、大きな裁量権を持って、1〜2ランク上の役割にもチャレンジ可能です。
・リモートやフレックスを含めた柔軟な働き方に対応可能です。
:フルフレックス勤務(コアタイム無し)
:勤務地応相談(必要に応じて出社いただくことはございますが、リモート中心での勤務も可能です。)
【身につくスキル】
●専門スキル
-主要クラウドベンダーのクラウドサービス全般に関わるスキル
主要クラウドベンダーの各種サービス(例:PaaS、IaaS、データ分析基盤など)の必要スキル
-クラウド導入フレームワークに準拠したベストプラクティスなクラウドSIに関わるスキル
クラウド導入の方法論、戦略・計画コンサルティング、クラウドネイティブ化に関わるスキル
●ポータブルスキル
-プロジェクトマネジメント・調整力
‐プレゼンテーション能力、交渉力
●具体的な仕事内容
・PJ推進(計画策定、要件定義、設計、テスト、ユーザー教育)
・PJ管理(定例会議運営、メンバー配置最適化等)
・顧客提案(提案資料作成、情報収集、社内調整)
・ナレッジ活用(収集、整理、蓄積、活用施策支援)
・本部、部門運営(本部PJ参画、契約書レビュー支援、サービス企画PJ参画、採用・育成)
【ポジションの魅力】
【働きやすさ・安定性×裁量の大きさ】
当社は、グローバルに展開する企業として、安定した事業基盤と働きやすい環境が整っています。
リモートなどの働きやすさを享受しながら、大きな裁量で事業づくりに関われるポジションです。
・事業を一から立ち上げてビジネス拡大していくという経験により、ご自身の市場価値を大きく上げていただけます。
:新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。
・自社の新規事業のサービス開発、市場投入戦略を通じて会社の経営に直接関与できます
・事業部候補として、大きな裁量権を持って、1〜2ランク上の役割にもチャレンジ可能です。
・リモートやフレックスを含めた柔軟な働き方に対応可能です。
:フルフレックス勤務(コアタイム無し)
:勤務地応相談(必要に応じて出社いただくことはございますが、リモート中心での勤務も可能です。)
【身につくスキル】
●専門スキル
-主要クラウドベンダーのクラウドサービス全般に関わるスキル
主要クラウドベンダーの各種サービス(例:PaaS、IaaS、データ分析基盤など)の必要スキル
-クラウド導入フレームワークに準拠したベストプラクティスなクラウドSIに関わるスキル
クラウド導入の方法論、戦略・計画コンサルティング、クラウドネイティブ化に関わるスキル
●ポータブルスキル
-プロジェクトマネジメント・調整力
‐プレゼンテーション能力、交渉力
電力安定供給・電力品質維持 ※メンバークラス※/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
電力の安定供給および品質維持を目的とし、以下の業務を担当いただきます。
●電力系統の監視・制御業務
発電所、送電線、変電所から構成される受け持ちエリアの電力系統全体を監視し、電圧の変化・電力の流れをリアルタイムで監視・制御します。
●事故・トラブル対応
電力系統における事故やトラブル発生時には、チームメンバーと連携の上、迅速・適確に復旧操作を実施することで、電力の安定供給に寄与します。
●社内への情報発信
電力系統の異常時や事故発生時に発生状況、復旧見込みなどを迅速に社内共有し、関係箇所との協力体制の強化を行います。
2.職責
・チームメンバーと連携して,受け持ちエリアの電力系統の監視・制御,電力品質維持
・事故時の早期復旧による安定供給の実現
・迅速な情報発信による,社内・外への情報共有
3.採用背景
・系統運用部門の給電制御要員は、電力の安定供給を維持するために非常に重要な役割を担っています。
この業務を支えるために、私たちは新たな仲間を迎え入れたいと考えています。
・新しい視点や知見を取り入れ、より強固なチームを築き、電力供給の安定性をさらに向上させていくことが求められています。
・私たちと共に、電力業界の未来を支える一員として活躍していただける方を募集しています。
4.魅力・やりがい
・インフラ事業者として,世界最高水準の品質と低コストを実現する送配電ネットワークにより電力の安定供給を行い,安心で快適なくらしを実現することで社会に貢献できます。
・24時間眠らない首都圏に広がる電力系統のネットワークを監視し、刻一刻と変化する電力潮流、電圧など、電気の流れをコントロールする電力の安定供給にはなくてはならない存在です。
・24時間365日継続してお客さまに電気をお届けする仕事で他社では経験できない業務になります。
・台風や雷などによる停電事故発生時には、迅速な停電復旧対応を行うことでお客さまに電力供給を通じて安心・安全をお届けするやりがいのある仕事です。
5.キャリアパス
系統運用部門では、系統監視・制御業務にて基礎を身につけたのち、系統運用、需給運用、系統保護、給電システム等のキャリアパスがあり、適性・ご本人の希望に応じて必要なキャリアパスを付与いたします。
●電力系統の監視・制御業務
発電所、送電線、変電所から構成される受け持ちエリアの電力系統全体を監視し、電圧の変化・電力の流れをリアルタイムで監視・制御します。
●事故・トラブル対応
電力系統における事故やトラブル発生時には、チームメンバーと連携の上、迅速・適確に復旧操作を実施することで、電力の安定供給に寄与します。
●社内への情報発信
電力系統の異常時や事故発生時に発生状況、復旧見込みなどを迅速に社内共有し、関係箇所との協力体制の強化を行います。
2.職責
・チームメンバーと連携して,受け持ちエリアの電力系統の監視・制御,電力品質維持
・事故時の早期復旧による安定供給の実現
・迅速な情報発信による,社内・外への情報共有
3.採用背景
・系統運用部門の給電制御要員は、電力の安定供給を維持するために非常に重要な役割を担っています。
この業務を支えるために、私たちは新たな仲間を迎え入れたいと考えています。
・新しい視点や知見を取り入れ、より強固なチームを築き、電力供給の安定性をさらに向上させていくことが求められています。
・私たちと共に、電力業界の未来を支える一員として活躍していただける方を募集しています。
4.魅力・やりがい
・インフラ事業者として,世界最高水準の品質と低コストを実現する送配電ネットワークにより電力の安定供給を行い,安心で快適なくらしを実現することで社会に貢献できます。
・24時間眠らない首都圏に広がる電力系統のネットワークを監視し、刻一刻と変化する電力潮流、電圧など、電気の流れをコントロールする電力の安定供給にはなくてはならない存在です。
・24時間365日継続してお客さまに電気をお届けする仕事で他社では経験できない業務になります。
・台風や雷などによる停電事故発生時には、迅速な停電復旧対応を行うことでお客さまに電力供給を通じて安心・安全をお届けするやりがいのある仕事です。
5.キャリアパス
系統運用部門では、系統監視・制御業務にて基礎を身につけたのち、系統運用、需給運用、系統保護、給電システム等のキャリアパスがあり、適性・ご本人の希望に応じて必要なキャリアパスを付与いたします。
BizOps(システム企画/DX推進)/クラウド型人事労務システム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
全社横断企画組織の業務システム・プロセス設計の担当としてシステム開発を中心に携わっていただきます。
1) 業務内容
・Salesforce・Hubspot・Gainsight を中心としたシステムの運用・保守・改善
・Mrk・IS・Sales・CS・Q2Cのオペレーション改善
2) システム・ツール
・メイン
・Salesforce
・Hubspot
・Gainsight
・サブ
・Uipath/AUTORO/PowrAutomate
・GAS
・AskOne
・Zoom
・BringOut
・Trocco(ETL)
・dbt
・GCP
ポジションの魅力
全社横断型の企画組織のシステム担当として、幅広い事業課題に対峙するとともに、様々なツールの実務スキル獲得や導入プロセスの推進を経験することができます。
さらに、自社サービスのプロビジョニングシステムの開発プロジェクトのディレクションにも携わることができます。
1) 業務内容
・Salesforce・Hubspot・Gainsight を中心としたシステムの運用・保守・改善
・Mrk・IS・Sales・CS・Q2Cのオペレーション改善
2) システム・ツール
・メイン
・Salesforce
・Hubspot
・Gainsight
・サブ
・Uipath/AUTORO/PowrAutomate
・GAS
・AskOne
・Zoom
・BringOut
・Trocco(ETL)
・dbt
・GCP
ポジションの魅力
全社横断型の企画組織のシステム担当として、幅広い事業課題に対峙するとともに、様々なツールの実務スキル獲得や導入プロセスの推進を経験することができます。
さらに、自社サービスのプロビジョニングシステムの開発プロジェクトのディレクションにも携わることができます。
データソリューション専門IT企業でのサイバーセキュリティエンジニア【経験者】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(年俸制)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・顧客から収集した各種製品・システムのログ監視
・インシデント発生時の対応(調査)と支援
・SIEMの運用・開発
・EDR製品の導入、運用、各種テクニカルサポート
・サイバーセキュリティに関連する情報収集、セミナー・イベント等への参加
・SOCの監視報告資料の作成、報告会の実施
※カスタマーサクセスグループと連携
・インシデント発生時の対応(調査)と支援
・SIEMの運用・開発
・EDR製品の導入、運用、各種テクニカルサポート
・サイバーセキュリティに関連する情報収集、セミナー・イベント等への参加
・SOCの監視報告資料の作成、報告会の実施
※カスタマーサクセスグループと連携
データエンジニア(Python・SQL)/上場コンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本の上場企業の株主対応コンサルティング会社のリサーチ部門のデータエンジニアとして、主に以下をお任せ致します。
・データ分析システムの保守、修正、改修(Python)
・プログラミング・SQLによるデータハンドリング
・機関投資家の議決権ガイドライン(文章)の解析・構造化
当社のリサーチ業務には、資本市場(機関投資家)に関する理解・情報収集と、顧客企業に対する情報(=価値)提供という2つの要素があります。
いずれも「情報を価値に換える」高度かつ知的な業務であり、これを支えるデータエンジニアとしてのご活躍を期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
・データ分析システムの保守、修正、改修(Python)
・プログラミング・SQLによるデータハンドリング
・機関投資家の議決権ガイドライン(文章)の解析・構造化
当社のリサーチ業務には、資本市場(機関投資家)に関する理解・情報収集と、顧客企業に対する情報(=価値)提供という2つの要素があります。
いずれも「情報を価値に換える」高度かつ知的な業務であり、これを支えるデータエンジニアとしてのご活躍を期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
フロントエンドエンジニア(React/Vue等)/クリエイティブ制作を手掛ける企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【ミッション】
−プロフェッショナルなチームでセカイを変える。−
テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。
私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。
【事業内容】
日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として年々存在感を強める自社。当方は自社の中核であるデジタルパートナー事業部です。
デジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。
ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせるところに特化しており、”クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業/Webサービスの成長を実現するのが我々の仕事である”という考えのもと、事業責任者/サービス責任者と共に膝を突き合わせながらコンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。
【職務内容】
当ポジションでは、フロントエンドエンジニアとして、Webサービスグロースに向けたシステム設計/開発業務全般をお任せいたします。
※変更範囲:全ての業務への配置転換あり
【React案件例】
1.自社グループの転職支援サービスのメール配信システムのリニューアル開発業務
<案件内容>
・Next.js + TypeScript を使用したフロントエンド開発
・NestJS + TypeScript を使用したAPI開発
・PostgreSQL, Prisma を使用したDB設計
・画面要件定義、デザイン作成
・機能要件定義
・単体テスト、結合テスト、総合テストの実装
<チーム体制>
・フロントエンドチーム ( 自社参画:2名 )
・バックエンドチーム ( パートナー:4名 )
・スクラムマスター ( クライアント:1名 )
・プロジェクトオーナー ( クライアント )
2.自社グループの飲食業界向け転職支援サービスのリニューアル開発業務、及びリニューアル後のエンハンス開発業務
<案件内容>
・Next.js/Remix/Nest.js/TypeScript/を使用したWebアプリケーションの開発業務
・画面定義からデザインの作成
・コンポーネント作成
・単体テスト・結合試験・E2Eテストの実装
・開発環境改善
<チーム体制>
・プランナー(自社参画:1名)
・フロントエンドチーム ( 自社参画:2 ~ 3名 )
・バックエンドチーム ( 自社参画:2 ~ 4名 )
・インフラチーム(自社参画:1名)
・結合試験チーム ( パートナー:2名 )
・プロジェクトオーナー ( クライアント )
【Vue案件例】
1.自社グループのクラウドプラットフォームサービスのフロントエンド開発業務
<案件内容>
・Vue3 + TypeScriptを使用したWebアプリケーションの開発業務
・画面定義からデザインの作成
・コンポーネント作成
・単体テスト・結合試験・E2Eテストの実装
・Vue2からVue3へのマイグレーション業務
・開発環境改善
<チーム体制>
・フロントエンドチーム ( 自社参画: 2 ~ 3名 )
・バックエンド(API)チーム ( パートナー:3 ~ 4名 )
・結合試験チーム ( パートナー:2名 )
・プロジェクトオーナー (クライアント)
2.自社グループのHRサービスのフロントエンド開発業務
<案件内容>
・Vue2 + jQueryを使用したwebアプリケーションの新規開発
・webアプリケーションのパフォーマンス改善、SEO改善
・フロントエンド領域の保守運用
・開発工程のQCDと環境改善
・一部アジャイル開発チームあり
<チーム体制>
・フロントエンドチーム(自社参画:7名 内1名マネージャー、1名PM)
・デザイナー(パートナー:2名)
・バックエンドチーム(開発ディレクター含む)(パートナー:10名 ~)
・メディアプランナー(クライアント:約8名)
【参画プロジェクトの傾向】
・クライアントとの直取引 9割
・案件毎の技術比率(フロントエンドFW)
React案件:5割 (Next.js, Remix, Nest.js, Fastify)
Vue案件:3割 (Nuxt.js, Vite)
その他:2割 (PHP / jQueryなど)
【主な取引先】
大手企業、有名企業など多数
【部署やチームで行っている取り組み】
・エンジニアの採用活動や育成やOJTなどの活動やエンジニアの評価制度検討にも参加が可能
・70回以上続く月1の勉強会 “ENGINE” の運営やLTへの参加 ( 参加費無料 )
・全社での月1の交流会 “ビタ金” の参加が可能 ( 参加費無料で美味しいご飯やお酒を楽しみながら社員同士のコミュニケーション交流ができます。 )
・部活動制度 (会社から部費が支給され部活動への参加ができ、新しい部活の立ち上げも可能)
【期待すること】
・自身の技術スキルの向上はもちろんのこと、チームワークを大切にし、社内文化(勉強会や採用、育成など)を盛り上げて欲しい。
【開発ツール】
・支給端末を Windows or Macから選択可能
・エディター “WebStorm” は会社からランセンス払出が可能 (VSCodeなどお好きなエディターで開発も可能)
・技術ブログの購読ライセンス払出が可能
【その他】
・エンジニアの採用活動や育成やOJTなどの活動やエンジニアの評価制度検討にも参加が可能で、社内文化や環境を自ら作っていくことが可能
−プロフェッショナルなチームでセカイを変える。−
テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。
私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。
【事業内容】
日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として年々存在感を強める自社。当方は自社の中核であるデジタルパートナー事業部です。
デジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。
ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせるところに特化しており、”クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業/Webサービスの成長を実現するのが我々の仕事である”という考えのもと、事業責任者/サービス責任者と共に膝を突き合わせながらコンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。
【職務内容】
当ポジションでは、フロントエンドエンジニアとして、Webサービスグロースに向けたシステム設計/開発業務全般をお任せいたします。
※変更範囲:全ての業務への配置転換あり
【React案件例】
1.自社グループの転職支援サービスのメール配信システムのリニューアル開発業務
<案件内容>
・Next.js + TypeScript を使用したフロントエンド開発
・NestJS + TypeScript を使用したAPI開発
・PostgreSQL, Prisma を使用したDB設計
・画面要件定義、デザイン作成
・機能要件定義
・単体テスト、結合テスト、総合テストの実装
<チーム体制>
・フロントエンドチーム ( 自社参画:2名 )
・バックエンドチーム ( パートナー:4名 )
・スクラムマスター ( クライアント:1名 )
・プロジェクトオーナー ( クライアント )
2.自社グループの飲食業界向け転職支援サービスのリニューアル開発業務、及びリニューアル後のエンハンス開発業務
<案件内容>
・Next.js/Remix/Nest.js/TypeScript/を使用したWebアプリケーションの開発業務
・画面定義からデザインの作成
・コンポーネント作成
・単体テスト・結合試験・E2Eテストの実装
・開発環境改善
<チーム体制>
・プランナー(自社参画:1名)
・フロントエンドチーム ( 自社参画:2 ~ 3名 )
・バックエンドチーム ( 自社参画:2 ~ 4名 )
・インフラチーム(自社参画:1名)
・結合試験チーム ( パートナー:2名 )
・プロジェクトオーナー ( クライアント )
【Vue案件例】
1.自社グループのクラウドプラットフォームサービスのフロントエンド開発業務
<案件内容>
・Vue3 + TypeScriptを使用したWebアプリケーションの開発業務
・画面定義からデザインの作成
・コンポーネント作成
・単体テスト・結合試験・E2Eテストの実装
・Vue2からVue3へのマイグレーション業務
・開発環境改善
<チーム体制>
・フロントエンドチーム ( 自社参画: 2 ~ 3名 )
・バックエンド(API)チーム ( パートナー:3 ~ 4名 )
・結合試験チーム ( パートナー:2名 )
・プロジェクトオーナー (クライアント)
2.自社グループのHRサービスのフロントエンド開発業務
<案件内容>
・Vue2 + jQueryを使用したwebアプリケーションの新規開発
・webアプリケーションのパフォーマンス改善、SEO改善
・フロントエンド領域の保守運用
・開発工程のQCDと環境改善
・一部アジャイル開発チームあり
<チーム体制>
・フロントエンドチーム(自社参画:7名 内1名マネージャー、1名PM)
・デザイナー(パートナー:2名)
・バックエンドチーム(開発ディレクター含む)(パートナー:10名 ~)
・メディアプランナー(クライアント:約8名)
【参画プロジェクトの傾向】
・クライアントとの直取引 9割
・案件毎の技術比率(フロントエンドFW)
React案件:5割 (Next.js, Remix, Nest.js, Fastify)
Vue案件:3割 (Nuxt.js, Vite)
その他:2割 (PHP / jQueryなど)
【主な取引先】
大手企業、有名企業など多数
【部署やチームで行っている取り組み】
・エンジニアの採用活動や育成やOJTなどの活動やエンジニアの評価制度検討にも参加が可能
・70回以上続く月1の勉強会 “ENGINE” の運営やLTへの参加 ( 参加費無料 )
・全社での月1の交流会 “ビタ金” の参加が可能 ( 参加費無料で美味しいご飯やお酒を楽しみながら社員同士のコミュニケーション交流ができます。 )
・部活動制度 (会社から部費が支給され部活動への参加ができ、新しい部活の立ち上げも可能)
【期待すること】
・自身の技術スキルの向上はもちろんのこと、チームワークを大切にし、社内文化(勉強会や採用、育成など)を盛り上げて欲しい。
【開発ツール】
・支給端末を Windows or Macから選択可能
・エディター “WebStorm” は会社からランセンス払出が可能 (VSCodeなどお好きなエディターで開発も可能)
・技術ブログの購読ライセンス払出が可能
【その他】
・エンジニアの採用活動や育成やOJTなどの活動やエンジニアの評価制度検討にも参加が可能で、社内文化や環境を自ら作っていくことが可能
Webアプリケーション ・DevOpsエンジニア/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate/Senior Associate
仕事内容
自社グループは、グローバル金融サービス・グループとして、世界約30の国や地域にネットワークを有しています。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、25以上の国籍のメンバーが在籍する多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール(グローバルマーケッツとインベストメントバンキング)において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。自社グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。
私たちは業界のリーディングカンパニーとして国内の金融機関の中で圧倒的なグローバルプレゼンスを持つ自社グループで、ビジネスをテクノロジーの力で変革するエンジニアチームです。最先端のテクノロジーを駆使しながら、Made in Japanの品質でスピード感のあるアジャイル開発を行っており、ビジネスと一体となったDXの推進に貢献することが期待されています。エンジニアは、担当や役割を固定することなく様々な内製開発やプロジェクトに携わっています。チーム内のコミュニケーションは主に日本語ですが、多国籍なメンバーで構成されており、英語を使う場面もあります。
●担当業務:
Japan Business Services(JBS) のJapan Shared Service Operations (JSSOPS) チームが維持管理を担当する、自社の当座銀行口座残高を一元管理するシステムの移行・内製化プロジェクトに開発者として参画していただきます。
本プロジェクトは、ハード・ソフト両面で老朽化した現行システムを自社標準インフラに移設するとともに、使用技術も標準ガイドラインに沿った新しいものに置き換えるもので、以下の活動を目的としています。
1. これまで保守・運用・機能改善の全てをベンダーに完全に依存していた状態を改め、自社が主体となってこれらの活動を行えるようにするための現行システムの内製化
2. ビジネスユーザーへのヒアリングなどを通じた不要機能の削除やリファクタリングによる保守性拡張性の向上と、UI/UXによる機能性の向上
3. 標準インフラの仕様に合わせた高可用性高安定性を持つシステム設計
4. 現行ベンダーと協業してその知見を最大限に活用した上での標準インフラへの重要システムの内製移設という先行事例を作る
これらの目的を達成するために以下の業務を行っていただきます。
・標準インフラの仕様に合わせたシステム設計やアプリケーション全体で標準インフラの機能を効率的に活用するための共有モジュールの設計・開発・テスト
・Reactを用いたフロントエンドの設計・開発・テスト
・Terraform・Ansibleによる構成管理とGitLab CI/JenkinsによるCI/CDパイプラインのメンテナンス
・上記2点の成果物へのメンバー間レビュー
・ビジネスユーザーとのコミュニケーションによる詳細仕様の確定や機能性向上のための提案
・これまでブラックボックス化していた各処理の仕様設計実装の理解と、現行ベンダーが担当するそれらの成果物へのレビューやそれらを通じたベンダーマネジメント
・バックエンド処理からテスト、本番移行までの各プロセスにおける現行ベンターからの提案へのレビューや改善案の提示
・本番稼働後の保守運用業務
コミュニケーションは主に日本語で行うため、日本語のスキルは必須となります。
英語のスキルは必須ではありませんが、海外チームと協業する際に使うことがあります。
英語に自信が無い方でも、英語にチャレンジしていきたい方は是非ご応募ください。
●職責/Role
・Webアプリケーション開発者としてのシステムの設計・開発
・ビジネスユーザーとの企画立案・仕様策定
・CI/CDパイプライン の構築・運用保守
・チームメンバーへの知識共有や必要に応じた指導
・ベンダーとのコミュニケーション
・本番システムの運用保守サポート
●技術スタック/Technology stack
・バックエンド: Java/Spring Boot
・フロントエンド: JavaScript/typescript/React
・テスト: Junit / Selenium
・タスク管理: Jira
・コード管理: Git / GitLab
・パッケージ管理: Nexus
・DevOpsパイプライン: Jenkins / Ansible / Terraform
・静的コード分析: SonarQube
・データベース: MS SQL Server
・ログ分析基盤: Grafana
・Operating System: Linux
私たちは業界のリーディングカンパニーとして国内の金融機関の中で圧倒的なグローバルプレゼンスを持つ自社グループで、ビジネスをテクノロジーの力で変革するエンジニアチームです。最先端のテクノロジーを駆使しながら、Made in Japanの品質でスピード感のあるアジャイル開発を行っており、ビジネスと一体となったDXの推進に貢献することが期待されています。エンジニアは、担当や役割を固定することなく様々な内製開発やプロジェクトに携わっています。チーム内のコミュニケーションは主に日本語ですが、多国籍なメンバーで構成されており、英語を使う場面もあります。
●担当業務:
Japan Business Services(JBS) のJapan Shared Service Operations (JSSOPS) チームが維持管理を担当する、自社の当座銀行口座残高を一元管理するシステムの移行・内製化プロジェクトに開発者として参画していただきます。
本プロジェクトは、ハード・ソフト両面で老朽化した現行システムを自社標準インフラに移設するとともに、使用技術も標準ガイドラインに沿った新しいものに置き換えるもので、以下の活動を目的としています。
1. これまで保守・運用・機能改善の全てをベンダーに完全に依存していた状態を改め、自社が主体となってこれらの活動を行えるようにするための現行システムの内製化
2. ビジネスユーザーへのヒアリングなどを通じた不要機能の削除やリファクタリングによる保守性拡張性の向上と、UI/UXによる機能性の向上
3. 標準インフラの仕様に合わせた高可用性高安定性を持つシステム設計
4. 現行ベンダーと協業してその知見を最大限に活用した上での標準インフラへの重要システムの内製移設という先行事例を作る
これらの目的を達成するために以下の業務を行っていただきます。
・標準インフラの仕様に合わせたシステム設計やアプリケーション全体で標準インフラの機能を効率的に活用するための共有モジュールの設計・開発・テスト
・Reactを用いたフロントエンドの設計・開発・テスト
・Terraform・Ansibleによる構成管理とGitLab CI/JenkinsによるCI/CDパイプラインのメンテナンス
・上記2点の成果物へのメンバー間レビュー
・ビジネスユーザーとのコミュニケーションによる詳細仕様の確定や機能性向上のための提案
・これまでブラックボックス化していた各処理の仕様設計実装の理解と、現行ベンダーが担当するそれらの成果物へのレビューやそれらを通じたベンダーマネジメント
・バックエンド処理からテスト、本番移行までの各プロセスにおける現行ベンターからの提案へのレビューや改善案の提示
・本番稼働後の保守運用業務
コミュニケーションは主に日本語で行うため、日本語のスキルは必須となります。
英語のスキルは必須ではありませんが、海外チームと協業する際に使うことがあります。
英語に自信が無い方でも、英語にチャレンジしていきたい方は是非ご応募ください。
●職責/Role
・Webアプリケーション開発者としてのシステムの設計・開発
・ビジネスユーザーとの企画立案・仕様策定
・CI/CDパイプライン の構築・運用保守
・チームメンバーへの知識共有や必要に応じた指導
・ベンダーとのコミュニケーション
・本番システムの運用保守サポート
●技術スタック/Technology stack
・バックエンド: Java/Spring Boot
・フロントエンド: JavaScript/typescript/React
・テスト: Junit / Selenium
・タスク管理: Jira
・コード管理: Git / GitLab
・パッケージ管理: Nexus
・DevOpsパイプライン: Jenkins / Ansible / Terraform
・静的コード分析: SonarQube
・データベース: MS SQL Server
・ログ分析基盤: Grafana
・Operating System: Linux