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エンジニア・プログラマの転職求人

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エンジニア・プログラマの転職求人一覧

新着 Salesforceエンジニア/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
当社は、当グループとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。私たちは、当グループのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。

組織・チームについて:
配属先組織は、銀行の勘定系として独自開発しているアプリケーションの開発および維持保守、付随する外部接続用のアプリケーションの開発および維持保守、ASPサービス先管理を行っている部署で、金融システムに関連する、多種多様なサービスや業務処理のアプリケーション開発を実現しています。また、DX推進やお客さまの問い合わせ窓口となっているカスタマーセンター向けシステムの開発も行っています。SalesforceやAmazon Connectといったクラウドサービスを積極的に活用しながらユーザーファーストなシステムを提供し続けています。

具体的な業務内容:
SalesforceやAmazon Connectによるシステムの要件定義から設計・開発・テストやリリース作業等の上流工程から下流工程まで一貫して担当していただきます。現在はパートナー企業との協業作業となっていますが、今後は内製化を進めて行きたく、自らが手を動かしながらの業務となります。開発案件は中小規模のものが多く、主担当として案件担当していただきますが、属人化回避や作業フォローのため副担当もアサインします。SalesforceやAmazon Connectの開発が未経験であっても、日々の業務を通じてスキルアップを図ることが可能です。

本ポジションの魅力:
SalesforceやAmazon Connectを活用し、業務部門・カスタマーセンターを支えるシステムの開発・運用保守を行っています。当グループ間や当グループとの連携やメール・チャット機能の高度化、生成AIによる業務効率化、問い合わせフォーム・ケース管理の改善など、日々の業務をより快適にする機能を次々と実装。さらに、Hyperforce移行や開発環境の改善、システム間連携時の脆弱性診断など、最先端の基盤強化・セキュリティ対策にも積極的に取り組んでいます。多様な開発・保守プロジェクトを通じて、社会に必要とされる安定的なサービスを支えつつ、新しい技術や発想を試すチャンスが豊富にある職場です。あなたのアイデアとスキルを活かし、次世代の業務サポートを共に創り上げませんか。

プロジェクト事例:
● 当グループでのお客さまサポートを拡充、AIチャットから有人チャットへの連携を開始
● 銀行のコンタクトセンターをオンプレミスからAmazon Connectへ移管
● 行内業務のワークフロー化

新着 プリセールス・アカウントネットワークエンジニア/大手商社グループIT関連サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
プリセールス ・アカウント担当
仕事内容
当社の顧客が有するネットワークインフラに対してプリセールスエンジニア活動ならび受注後の構築作業をお願いしたいと考えております。
具体的には以下を内容を予定しています。
・既存顧客・新規顧客へのプリセールス活動・受注後の構築作業
・重点顧客向けのアカウント対応
・取り扱い商材の情報収集ならび検証
担当プロダクトまたはプロジェクト: 自社製品
案件事例:

組織構成: ネットワークインテグレーション事業本部 第一技術部 三課

身につくスキル・経験:
入社後のOJT期間は、現行メンバーと共に様々な顧客案件の保守を担当いただきます。その後はアカウントとして案件を担当し、お客様のサービスの安定運用/ビジネス成長への貢献を担います。
・ルーター、スイッチ、ファイヤーウォール等の非常に深い知識
・キャリアグレードを支える検証設備での検証能力、トラブルシューティング力が身に付きます。
・様々な顧客案件に携わることで、顧客業界に特化しない幅広いネットワーク運用・保守対応の経験を積むことができます。
・各種ベンダーの上級の資格などネットワークエンジニアとして必要な資格研修制度を利用できます。

キャリアパス:
大きく2つのキャリアパスがあります。
1. ネットワークエンジニアを経験した後、マネジメントのキャリアへ進む
2. 特定の分野(例:ネットワーク)を深堀していき、より専門性の高いプロフェッショナルなエンジニアと進む

当ポジションの魅力:
【ポジションの魅力】
●IT、サービス、社会基盤を支える重要インフラに携わる事ができます。
●ビジネス規模は大きく、やりがいがあるポジションです。また、社会的な意義がある案件に数多く携われます。
●大規模案件の経験や、顧客とのリレーション強化を通じてビジネス拡大する経験あるいは自分でビジネスをメイクする経験ができ、自身の成長/モチベーションにつながる良いとこどりな部署です。
●人脈構築/案件発掘などのアプローチ方法はご自身の創意工夫を活かしていただけます。例えば、顧客に入り込み、RFPを作成する段階からアプローチするなど、営業としての腕の見せ所が多いポジションです。
●当社はSIerで様々な自社製品/自社サービスを取り扱っているため、顧客視点で最適なソリューションを提案でき、同時に幅広い知識を習得することが可能です。
●会合などへの参加を通じ、業界牽引者との人脈形成が期待できます。

新着 【福岡】プリセールス・ネットワークエンジニア/大手商社グループIT関連サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【仕事内容】大手通信キャリア、データセンター事業者、学術公共の顧客が有するネットワークインフラに対してプリセールスエンジニア活動ならび受注後の構築作業をお願いしたいと考えております。特に当社は社会基盤に関連する仕事を取り扱うため、多数の人たちの生活基盤に貢献することができ、誇りとやりがいを感じることができる仕事です。具体的には以下を内容を予定しています。・既存顧客・新規顧客へのプリセールス活動・受注後の構築作業・重点顧客向けのアカウント対応・取り扱い商材の情報収集ならび検証担当プロダクトまたはプロジェクト: Juniper、Aruba、Nokia、Arista
【組織構成】今回の募集組織は、当社の技術部です。
【身につくスキル・経験】入社後のOJT期間は、現行メンバーと共に様々な顧客案件の保守を担当いただきます。その後はアカウントとして案件を担当し、お客様のサービスの安定運用/ビジネス成長への貢献を担います。・ルーター、スイッチ、ファイヤーウォール等の非常に深い知識・キャリアグレードを支える検証設備での検証能力、トラブルシューティング力が身に付きます。・様々な顧客案件に携わることで、顧客業界に特化しない幅広いネットワーク運用・保守対応の経験を積むことができます。・各種ベンダーの上級の資格などネットワークエンジニアとして必要な資格研修制度を利用できます。
【キャリアパス】大きく2つのキャリアパスがあります。1. ネットワークエンジニアを経験した後、マネジメントのキャリアへ進む2. 特定の分野(例:ネットワーク)を深堀していき、より専門性の高いプロフェッショナルなエンジニアと進む
【当ポジションの魅力】●IT、サービス、社会基盤を支える大手通信事業者等の重要インフラに携わる事ができます。●ビジネス規模は大規模となり、やりがいがあるポジションです。また、社会的な意義がある案件に数多く携われます。●大規模案件の経験や、顧客とのリレーション強化を通じてビジネス拡大する経験あるいは自分でビジネスをメイクする経験ができ、自身の成長/モチベーションにつながる良いとこどりな部署です。●人脈構築/案件発掘などのアプローチ方法はご自身の創意工夫を活かしていただけます。例えば、顧客に入り込み、RFPを作成する段階からアプローチするなど、営業としての腕の見せ所が多いポジションです。●当社は様々な製品/サービスを取り扱っているため、顧客視点で最適なソリューションを提案でき、同時に幅広い知識を習得することが可能です。●会合などへの参加を通じ、業界牽引者との人脈形成が期待できます。
【選考フロー】▽書類選考▽1次面接 @Zoom:配属想定部署の部長・課長・人事▽WEB適性検査▽役員面接 @東京本社:役員・本部長・人事マネージャー※上記は変更となる可能性もございます。

新着 リーダー候補 ハイブリッドクラウドの提案・設計・構築担当者/大手商社グループIT関連サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜850万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【仕事内容】
ハイブリッドクラウド環境(仮想化基盤、オンプレミス、パブリッククラウド)における提案・設計・構築業務を担当いただきます。ご自身での設計・構築に加え、外部パートナーとの連携・指示出しを通じて、プロジェクトを推進するリーダー的な役割も担っていただきます。
また、営業やプリセールスと連携しながら技術提案や要件整理を行う機会もあり、技術力だけでなく顧客折衝力やプロジェクトマネジメント力も磨けるポジションです。
扱う技術領域は、仮想化基盤、バックアップソリューション、クラウドサービス(IaaS/PaaS)など多岐にわたり、最新技術のキャッチアップをしながら、大規模プロジェクトにも対応可能なインフラSEとして成長できる環境です。
提案できるソリューション: インフラ領域全般:サーバ、ストレージ、仮想化、クラウド、バックアップなど
プロジェクト例:金融・流通業界向けの基盤構築、クラウド移行、ハイブリッド環境の最適化。特定技術を深めたい方も、幅広い領域に挑戦したい方も、それぞれの志向に合わせたプロジェクトに参画できる柔軟な環境が整っています。
導入事例: 取引先 事例

【身につくスキル・経験】
・ハイブリッドクラウド環境の設計・構築スキル: 仮想化基盤、オンプレミス環境、パブリッククラウド(IaaS/PaaS)など、幅広いインフラ技術に携わることで、設計・構築の実践的なスキルを習得できます。
・顧客折衝・提案力の向上: 要件定義や技術提案を通じて、顧客とのコミュニケーション力や課題解決力を磨くことができます。技術者としての視点に加え、ビジネス視点も養える環境です。
・プロジェクト推進力・リーダーシップの強化: 外部パートナーとの連携や進捗管理など、チームを牽引する役割を担うことで、プロジェクトマネージャー(PM)やプロジェクトリーダー(PL)に通じる経験を積むことができます。

【キャリアパス】
多様な業界・フェーズ・技術領域のプロジェクトに携わることで、インフラエンジニアとしての専門性を高めながら、自身の志向に合わせたキャリア形成が可能です。
当社では、人事制度として以下の2つのキャリアコースを用意しています。
・マネジメントコース: 組織運営や人材育成を担うマネージャーとして、チームを牽引するポジションを目指すコースです。
・スペシャリストコース: 技術領域や役割別に強みを発揮し、プロジェクトマネージャー(PM)、インフラコンサルタント、アーキテクトなど、専門性を活かした多様なロールに挑戦できるコースです。
いずれのコースも、経験・スキル・志向に応じて年に一回コース選択ができるため、中長期的なキャリアビジョンを描きながら成長できる環境が整っています。

【組織構成】
今回の募集組織は、クラウドソリューション事業本部 第二技術部一課です。
クラウドソリューション事業本部
L第二技術部
 Lデータインテグレーション課 複数名
 L一課 複数名
 L二課 複数名
 L技術推進課 複数名
幅広い年代のメンバーが在籍しています。中途入社の社員が多く、中途の方も活躍できる環境です。TeamsやAsanaといったコミュニケーションツールを活用し、リモートワークでも円滑に業務を進めることが可能です。コアタイムなしのフレックス制度や、育児のための時短制度も備えており、プライベートとの両立が可能です。

【ポジションの魅力】
プライム案件を中心に顧客と直接向き合う機会が多く、要件定義から設計・構築まで一貫して関わることができます。顧客の課題やニーズを“生の声”として捉えながら、技術的な提案を行うことで、技術力とビジネス視点の両方を磨ける環境です。
また、将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャー候補としての活躍も期待されており、クラウド/インフラ技術のスキルアップに加え、プロジェクト推進力やチームマネジメント力も身につけることができます。
さらに、仮想化・クラウド・バックアップ・ネットワークなど多様な技術領域に触れながら視野を広げることも、特定分野を深掘りして専門性を高めることも可能です。ご自身の志向や強みに合わせて、柔軟にキャリアを築いていけるポジションです。

【選考フロー】
▽書類選考
▽1次面接 @Zoom:配属想定部署の部長・課長・人事
▽WEB適性検査
▽役員面接 @東京本社:役員・本部長・人事マネージャー
※上記は変更となる可能性もございます。

新着 アカウントSE/大手商社グループIT関連サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜730万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
【仕事内容】
1. 通信キャリアやデータセンターなどを中心に担当し、顧客のビジネス課題に対する最適なITソリューションをアカウントSEとして提案・設計〜導入〜構築〜検証対応までを一貫してリードいただきます。
2. チームメンバーの育成および案件フォロー
担当プロダクトまたはプロジェクト: 各種ネットワーク製品
【案件事例】
・顧客企業に各種ネットワーク製品導入でBCP強化
【組織構成】
今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部 第一技術部 二課です。
<第一技術部>
┣一課(社員)
┣二課(社員)←★今回の募集組織はこちら
┣三課(社員)
【身につくスキル・経験】
入社後のOJT期間は、現行メンバーと共に様々な顧客案件の保守を担当いただきます。その後はアカウントとして案件を担当し、お客様のサービスの安定運用/ビジネス成長への貢献を担います。
・ルーター、スイッチ、ファイヤーウォール等の非常に深い知識
・キャリアグレードを支える検証設備での検証能力、トラブルシューティング力が身に付きます。
・様々な顧客案件に携わることで、顧客業界に特化しない幅広いネットワーク運用・保守対応の経験を積むことができます。
・各種ベンダーの上級の資格などネットワークエンジニアとして必要な資格研修制度を利用できます。
【キャリアパス】
大きく2つのキャリアパスがあります。
1. ネットワークエンジニアを経験した後、マネジメントのキャリアへ進む
2. 特定の分野(例:ネットワーク)を深堀していき、より専門性の高いプロフェッショナルなエンジニアと進む
【当ポジションの魅力】
●IT、サービス、社会基盤を支える大手通信事業者等の重要インフラに携わる事ができます。
●ビジネス規模はやりがいがあるポジションです。また、社会的な意義がある案件に数多く携われます。
●人脈構築/案件発掘などのアプローチ方法はご自身の創意工夫を活かしていただけます。例えば、顧客に入り込み、RFPを作成する段階からアプローチするなど、アカウントSEとしての腕の見せ所が多いポジションです。
●当社はSIerで様々な製品/サービスを取り扱っているため、顧客視点で最適なソリューションを提案でき、同時に幅広い知識を習得することが可能です。

新着 テックリード(マネジメント兼務)/上場マーケティング支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1200万円
ポジション
テックリード(マネジメント兼務)
仕事内容
完全自社開発・広告プラットフォーム開発のテックリードを募集!

当社は、マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、自社広告プラットフォーム事業や自社マーケティングSaaS事業、自社デジタルPR事業などを展開しており、自社アドテクノロジーと自社マーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する企業として成長を続けています。
また当社のグループ会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う会社を設立いたしました。当グループ会社の技術は、当社の既存のプロダクトとシナジーを生み出し、当グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。

ミッション:
当社が誇る国内最大規模の自社アド・プラットフォーム事業部にて、WEBプロダクト開発を牽引するテックリードを募集します。本ポジションでは、自社広告配信ライブラリや自社サービスなどの中核プロダクトのフルスタック開発に深く関わりながら、技術的進化を推進いただきます。チームの技術力向上とプロダクトの成長を両輪で牽引し、革新的かつグローバルに展開するプラットフォームの成功に貢献する重要な役割です。

業務内容:
【フルスタック開発業務】
1. 自社広告配信ライブラリの開発: 当社の事業の根幹を支える心臓部です。広告トラフィックの収益を最大化するための入札ロジックを常に進化させ、市場の動向やデータ分析の結果に基づき、アルゴリズムの精度を継続的に高めていくことがミッションです。
2. 自社サービスの開発: 当社の革新的なソリューションの一つです。ユーザーの閲覧状況(ビューアビリティ)をリアルタイムで予測し、最も効果が高いと判断される位置に最適な広告枠を自動で挿入します。この機能の改善を通じて、広告主のパフォーマンスを最大化するとともに、ユーザー体験を損なわない広告配信を実現します。
3. バンドル機能の開発: 各WEBサイトの特性やユーザー層に合わせて、最適な広告ユニットや配信設定の組み合わせ(バンドル)を提供する機能の開発を行います。
4. データ分析・活用: DWH(データウェアハウス)に収集される膨大な広告イベントログを分析し、配信設定を自動的に最適化する機能を開発・改善します。この機能により、属人的な設定作業を排除し、データに基づいた客観的かつ効率的な運用を可能にします。

【マネジメント・リード業務】
1. プロダクトへの技術導入・技術レベルの向上: チーム全体の技術力を底上げすることは、プロダクトの持続的な成長に不可欠です。最新のプログラミング言語、フレームワーク、アーキテクチャなどを積極的にリサーチし、プロダクトへの導入を推進します。
2. 組織マネジメント: マネジメント経験が豊富な方には、開発チームのマネージャーとしてチームビルディングもお願いしたいと考えています。若手エンジニアも多く在籍している勢いのあるチームを、裁量権を持ってコントロールください。

【その他業務】
1. アドプラットフォーム業界のリサーチ: 変化の激しいアドプラットフォーム業界において、常に最前線に立ち続けるためには、継続的なリサーチが不可欠です。国内外の最新トレンド、競合サービスの動向、新しいテクノロジーを深く掘り下げ、技術戦略に活かします。

開発環境:
Cloud:GCP, k8s
Container:Docker
Frontend:JavaScript, TypeScript, Prebid.js
Backend:Nest.js, Go
DB:MySQL, BigQuery
コミュニケーション:Slack / Jira / コンフルエンス
CICD:GitLab CI, Jenkins
コード管理:Gitlab, Github
その他:Google workspace, 当グループのAI関連技術, Cursor, Claude ※最新のコーディングAIを全額会社負担で使用可能です
作業環境:PCはMac/Windows選択可

組織体制:
SSPの開発部全体には多数のエンジニアが在籍しています。本ポジションでは、開発部のうち1チームに所属いただき、開発をリードいただきます。

この仕事で得られる経験、魅力:
製品の魅力:
1. グロースするアドテクSSP市場でのイニシアティブを取り続ける
2. 大量トラフィック&高速処理のプロダクトにおける、システム実運用の中枢を担える
3. 日本国内ではトップクラスのシェアを獲得しており、候補者様も”必ず”様々なWeb広告を本プラットフォーム経由で目にしているはずです

ポジションの魅力:
1. 巨大プラットフォームのリードとして、技術分析やリサーチ、新技術の導入など高度でチャレンジングな課題に取り組めます。
2. 開発組織内で明確に担当領域を分けてはおらず、フルスタックに技術経験を活かせる環境です。
3. 当社ではリードやマネージャーのポジションに大きな裁量権を付与しており、スピード感あふれる環境の中で主体的に意思決定し、自身の力を最大限に発揮できます。
4. AIの積極的活用など、最新技術に触れながら先進的なプラットフォーム上で活躍できます。
5. グローバル展開にも力を入れているプロダクトになるため、グローバルな視点での開発を経験することができます。
6. 優秀な若手エンジニアが多く集まる現場をリードし、マネジメントスキルを磨くこともできます。

制度の魅力:
1. 月次エンジニア全体会や競技プログラミング部など、技術交流や学びを促進する文化の中で、書籍購入支援やコーディングAIツールなどの充実した制度を活用して自己成長が可能です。
2. 在宅勤務を含む柔軟な働き方に加え、手厚い手当・福利厚生制度で長期的な安心と働きやすさを実感できる環境です。

新着 ITインフラ・ネットワークエンジニア(設計構築・プロジェクトマネジメント)/大手商社グループIT関連サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜850万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
主に製造・金融業界向けのインフラ案件のうち、ネットワーク分野を担当いただきます。
・ネットワーク系案件のPM・PL
・ネットワークエンジニアとしての専門性を活かした設計・構築対応
・プリセールス活動
※上記は業務内容の一例です。お伺いしたスキル・経験に応じて適切な業務へアサインします。
提案できるソリューション
○主なメーカー/製品
ネットワーク:Juniper、Cisco、ファイアウォール
サーバー・ストレージ:Nutanix、HPEなど
クラウド:マイクロソフトAzureなど
○プロジェクト例
・ハイブリッドクラウド基盤構築
・主に製造業・金融業向けですが、業種問わず幅広い案件に関われる環境がございます。
身につくスキル・経験
・プロジェクト推進スキル
プライム案件に関わることが多く、案件の最初(提案)から最後(保守)まで経験することができます。そのため技術スキルだけではなくプリセールスなど営業的なスキルも身につけることが可能です。
・プロジェクトリーダーシップの強化
経験を積むことで、プロジェクトをリードする経験ならびにPMとして顧客案件を成功するためのリーダーシップと戦略的思考を身に着けられます。
キャリアパス
様々な顧客、フェーズ、製品を経験することが可能なため、その経験から多くのキャリアパスを形成することが可能です。
ゆくゆくは当社のプリセールス、プロジェクトマネージャー陣の中核となれるよう成長いただくことを期待しています。
人事制度として、組織ラインのマネジメントを目指すマネジメントコースと、技術分野・役割別に強みを発揮していくスペシャリストコースがあり、ご自身の志向性に合わせて選択可能です。
ポジションの魅力
顧客との距離感が非常に近く、顧客がどんなことを求めているのか生の声を聴くことができます。案件のプリセールスからプロジェクト・マネジメントまで経験することができ、自身の成長につながる良い環境です。
また、勤務地は東京となり、関東近郊の大手・中小企業の案件が多いですが、全拠点横断組織のため、出張やリモートをベースに他拠点の案件対応頂く可能性もあります。

新着 【東京】未経験から製品評価・戦略・技術推進に携われるネットワークエンジニア/大手商社グループIT関連サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜730万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
ネットワークエンジニアとして、ネットワーク製品の技術的な深い理解に基づき、その価値を最大化し、市場に届けるための多岐にわたる業務を担います。具体的には、ネットワーク製品の技術評価と戦略立案、営業・プリセールスエンジニアへの技術支援、製造メーカとの技術連携を担当いただきます。単なる技術者としてだけでなく、プロダクトの「顔」となり、社内外の関係者と連携しながら成功を牽引していただきます。本ポジションは、技術的な専門知識を活かしながら、ネットワーク製品の企画、戦略、そして市場展開まで幅広いフェーズに関わりたい方に最適です。
【担当プロダクト】
当社代理店の取り扱いネットワーク製品
【組織構成】
技術部門。今回配属はこちらの部署です。
【身につくスキル・経験】
・ネットワークインフラの知識を体系的に習得いただけます。スキルレベルに応じて外部教育機関の活用や関連資格の取得を推奨しており、この活動は会社でバックアップします。
・ネットワーク製品(ルーター、スイッチ、ファイヤーウォール、セキュリティなど)に関するプロフェッショナルレベルの知識。キャリアグレードで利用される高機能な機器を用いて、最先端のネットワーク技術の習得が可能です。
・様々な顧客案件に携わることで、業界に特化しない幅広いネットワーク関連業務の経験を積むことができます。
・製品戦略の立案から実行までの実践経験。製品の技術評価から市場投入、戦略策定、営業支援まで、製品の成功をリードする実践的なプロダクト対応能力が養われます。
【入社後の仕事イメージ】
入社後は、当社の主要製品と既存顧客、社内チームについて理解を深め、OJT形式で先輩と共に技術評価や情報提供、メーカー連携業務からスタートします。数ヶ月後には、担当製品の技術エキスパートとして、営業・SEへの技術支援や資料作成、紹介提案を行っていただきます。将来的には、新たな製品導入や機能拡張プロジェクトをリードするなど、製品戦略への貢献を担います。
【キャリアパス】
1. ネットワークエンジニアを経験した後、マネジメントのキャリアへ進む
2. 特定の分野(例:ネットワーク)を深堀していき、より専門性の高いプロフェッショナルなエンジニアと進む
【当ポジションの魅力】
・日本のIT、サービス、社会基盤を支える大手通信事業者等の重要インフラに携わる事ができます。
・製品の企画から戦略立案、市場展開、そしてメーカーとの連携まで、製品のライフサイクル全体に深く関わることができます。製品の技術担当の「顔」として事業を牽引することができます。
・顧客が直面する問題を解決する手法については、チームメンバと協力しながらご自身の創意工夫を活かしていただけます。腕の見せ所が多いポジションです。
・当社は商社系SIerとして、取り扱い製品を通じて幅広い顧客の課題を理解することが可能です。
・会合などへの参加を通じ、業界牽引者との人脈形成が期待できます。

新着 SFDCテックリード/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜690万円
ポジション
テックリード
仕事内容
当組織にて、新規のSier・コンサル向けエキスパートサービスを提供する新設部門のSFDCを含むアプリSEとして、Web系アプリやオープン系アプリなどのアプリケーション構築を裁量をもって推進します。具体的には、SFDCを核とした開発サービスをアプリエンジニアとしてお客様先で実施し、SIのナレッジを提供しつつ実装を含めたソリューションを行います。また、設計・テックリード支援として、お客様先に常駐し、顧客の技術課題を解決し、案件拡大を図ります。

【キャリアイメージ】
1. 事業の新規立ち上げに携わることで、事業企画・推進のナレッジが蓄積できます。
2. プライムSIを担う当組織内での活動により、SIとのクロスセルで幅広い案件を受注できます。
3. SIのナレッジがある当組織内での活動により、SI案件の技術が身につきます。
4. SIのナレッジ蓄積を通して、将来的にプライムSIのデリバリ部門へキャリアアップが可能です。

【当組織の魅力】
1. 技術ベースで成長できる: 管理志向ではなく、技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営により、OJTを通してキャリアとスキルが身につきます。PMはQ重視のQCD、テックは最新から枯れた技術まで顧客志向のフィージビリティ重視で、Webアプリベースでスマホから基幹まで幅広く対応します。OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでのナレッジ共有、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習、外部講習の法人契約を通した学習機会があり、技術ベースの成長を促進します。将来のキャリアプランを決めかねている方も、技術取得やキャリアの蓄積を通して、後々プランを決めることができます。
2. スピードと裁量がある: 当組織でありながら、顧客がプライムで最上流から取り組むため、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通してやりがいを感じられます。営業や事業企画においても、自己裁量とチームマネジメントの両立により実現できます。
3. 上流からのクライアントワーク: 主にプライムで、ネームバリューのある企業に最上流から取り組みます。顧客の課題を明確化・要件化することから取り組み、PoCやBPRを実施することもあります。業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通してDXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。これにより、PM力や提案力、コンサルティング能力、顧客折衝能力が身につきます。
4. はたらき方: 基本的にリモートワークが中心です。そのためのマネジメント、リモートワーク支援施策があります。※プロジェクトによっては、お客様先常駐もあります。

新着 コンサル・Sier向けエキスパートサービスを行うSFDCエンジニアリングメンバーSE/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜690万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
配属部門:
システムソリューション統括本部 エンタープライズソリューション本部 ソリューション企画部

職務内容:
1.担当部門: 当グループ以外の顧客を担当する外販SI・コンサル組織=エンタープライズソリューション本部において、新しいビジネス・技術領域のDX案件をリードする新規部門です。多様な業種の、大手を中心とした顧客に対して「プライム=元請け」の立ち位置で新規開拓、既存顧客深耕を行います。
2.担当業務: エンタープライズソリューション本部で新規立ち上げるビジネスの主軸として、Salesforceの既存ユーザー企業のお悩みを解決する「運用最適化支援」をフックに、顧客のSalesforceの活用促進や運用定着を図る支援を行います。営業、プリセールスエンジニアと共同で取り組み(協創)、プリセールスの役割から、デリバリーの役割まで、特定のお客様へのソリューションを果たすEnd to Endで価値提供を行えます。この際、Apexを中心としたSalesforceにおける新規開発やAPI開発を行います。
想定新規事業領域:
・マーケティング領域のDX
・営業領域のDX
・購買領域のDX

ポジションの魅力:
【プライム案件が主】当社のお客様は基本的にプライムで、最上流から取り組みます。顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCを実施して確認いただくこともします。お客様に最適なソリューションを提案し、お客様のIT環境を共に磨き上げていくことができます。
【柔軟なキャリアパス】当該ポジションでご入社いただけた方に、中・長期的には、事業拡大に伴い、事業運営(部門のマネジメント)を実施いただくことを想定しています。

選考フロー:
1次面接 → Web適性(ご自宅)→ 最終面接 → 内定
※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます

新着 オブザーバビリティ(Datadog)エンジニア/次世代インフラ技術にも積極的なIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
募集ポジション: 当求人は事業部でのオブザーバビリティ(Datadog)エンジニア募集となります。選考前にはオンラインでのカジュアル面談も可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。
【事業部】技術推進部とエンジニアリング部で構成されており、AWS/Azure/OCIを中心としたマルチクラウド環境での設計・構築から運用までワンストップで、幅広いお客様の課題解決に取り組んでいます。
【技術推進部】主に請負業務におけるクラウドネイティブ技術を中心としたSI・自社運用・開発業務を組織として、対応する技術領域はコンテナに強みをもったパブリック・プライベートクラウドからDevOpsなどを得意としています。
【エンジニアリング部】クラウド領域の構築・運用を常駐チーム体制で対応し、クラウドを支えるサーバ・IaC技術の部隊を組織的に運営しています。

このポジションの魅力:
1. 「フルスタックな可視化技術」を極める: インフラからアプリ、ログ、セキュリティまで、システム全体を横断的に捉える「本質的なオブザーバビリティ」を体現。クラウドネイティブな環境における、一歩先のモニタリングスキルが身につきます。
2. 最新トレンド「AIOps」への挑戦と実践: Datadogを活用したAIOpsの実践を通じ、市場価値の高い最先端の技術スタックに触れられます。単なる監視設定に留まらず、データに基づいた「ビジネスの可視化」を追求できる環境。
3. 「個人のブランド力」を最大化する発信支援: 技術記事の執筆や勉強会での登壇など、エンジニアとしての外部発信やコミュニティ活動を当社として強力にバックアップ。業界内でのパーソナルブランディングを確立することが目指せる。

業務内容: 当社のオブザーバビリティ事業のエンジニアメンバとして本ポジションは、主に「技術力(Engineering)」を武器に顧客のビジネスを可視化し、当社の新規事業を牽引する役割を期待しています。これまでの経験を元にオブザーバビリティ領域の知識と経験を学習と吸収しながら、技術的な方向からステップアップを目指して頂ける環境になります。

キャリアパス:
1. 事業責任者/サービスマネージャー: Datadog事業の立ち上げ経験を活かし、新規サービスの企画立案から収益責任を持つ事業責任者や、プロダクトマネージャー。
2. スペシャリスト/エバンジェリスト: オブザーバビリティの第一人者として、大規模・複雑なシステムの可視化を極めるリードエンジニア。または、技術発信を通じて業界全体のトレンドを牽引するエバンジェリスト。
3. マルチクラウド/コンサルタント: IaCやコンテナ、FinOps(コスト最適化)、セキュリティまでを統合し、顧客のDXを経営レベルで支援するクラウドコンサルタント。
4. DevOps/SRE リーダー: 最新の監視文化を組織全体に浸透させ、エンジニア集団を統率するマネジメント職。

働き方:
・オフィス出社とリモートワークを組み合わせながら勤務可能です。
・在宅勤務手当支給あり。
・コワーキングスペースの利用が可能です。
・時間単位での休暇取得が可能です。
・入社サポート休暇制度あり。
※入社から有給休暇付与までの期間で、入社後に体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。

新着 オブザーバビリティ(Datadog)事業開発リード・エンジニア/次世代インフラ技術にも積極的なIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
事業開発リード ・エンジニア
仕事内容
募集ポジション: 当求人はクラウド事業部でのオブザーバビリティ(Datadog)事業開発リード・エンジニア募集となります。選考前にはオンラインでのカジュアル面談も可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。
【クラウド事業部】IaC技術推進部とクラウドエンジニアリング部で構成されており、AWS/Azure/OCIを中心としたマルチクラウド環境での設計・構築から運用までワンストップで、幅広いお客様の課題解決に取り組んでいます。
【IaC技術推進部】主に請負業務におけるクラウドネイティブ技術を中心としたSI・自社運用・開発業務を組織として、対応する技術領域はコンテナに強みをもったパブリック・プライベートクラウドからDevOpsなどを得意としています。
【クラウドエンジニアリング部】クラウド領域の構築・運用を常駐チーム体制で対応し、クラウドを支えるサーバ・IaC技術の部隊を組織的に運営しています。
このポジションの魅力:
・「事業開発」をリードする当事者意識: Datadog事業の中核として、サービス企画や価格設定、パートナー戦略に直接関与。「エンジニア」の枠を超え、事業をグロースさせるビジネス感度が養われます。
・「フルスタック×AI」で磨く技術力: インフラ・アプリ・セキュリティ・ログまでを横断する、本質的なオブザーバビリティを体現。AIOpsの実践を通じ、市場最先端の技術スタックに触れられます。
・市場価値を高める「パーソナルブランディング」: エンジニアとしての業界内知名度向上を全面的に支援。外部コミュニティとの強固なコネクションを構築し、個人のブランド力を最大化できる環境。
業務内容: オブザーバビリティ事業の中核メンバとして本ポジションは、単なる技術導入担当ではなく「技術力(Engineering)」「提案力(Sales)」「発信力(Marketing)」の3つを武器に、顧客のビジネスを可視化し、当社の新規事業を牽引する役割を期待しています。技術とビジネスの両面から組織をリードしていただきます。
キャリアパス:
・事業責任者/サービスマネージャー: Datadog事業の立ち上げ経験を活かし、新規サービスの企画立案から収益責任を持つ事業責任者や、プロダクトマネージャー。
・スペシャリスト/エバンジェリスト: オブザーバビリティの第一人者として、大規模・複雑なシステムの可視化を極めるリードエンジニア。または、技術発信を通じて業界全体のトレンドを牽引するエバンジェリスト。
・マルチクラウド/コンサルタント: IaCやコンテナ、FinOps(コスト最適化)、セキュリティまでを統合し、顧客のDXを経営レベルで支援するクラウドコンサルタント。
・DevOps/SRE リーダー: 最新の監視文化を組織全体に浸透させ、エンジニア集団を統率するマネジメント職。
働き方: オフィス出社とリモートワークを組み合わせながら勤務可能です。在宅勤務手当支給あり。コワーキングスペースの利用が可能です。時間単位での休暇取得が可能です。入社サポート休暇制度あり(入社から有給休暇付与までの期間で、入社後に体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます)。
選考フロー: 書類選考 ⇒ 適性検査 + 面接(1~2回) ⇒ 内定。※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただく場合があります。※選考期間は応募から約1か月程度を想定しています。

新着 クラウドアーキテクト(リード)/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜980万円
ポジション
クラウドアーキテクト(リード)
仕事内容
配属組織: エンタープライズソリューション本部 モビリティソリューション部
部門ミッション: 当部門は、大手鉄道系企業など交通系から成長を続け、現在ではモビリティ分野、MaaS分野、GX分野などにおいて、自社サービスなどのデジタルプロダクト開発に特化し、企画・設計・構築から運用保守まで、一気通貫のサービスを提供しています。モダンITを基盤に、さらなる価値を創出し、顧客と社会に貢献することを目指します。

職務内容: 顧客が提供するBtoB/BtoC向けWebサービス、モバイルアプリ、業務システムを支えるインフラ領域を担当いただきます。本ポジションは新規募集となり、アプリケーション主体の開発組織に横断的に関与し、インフラの観点からプロダクト価値の最大化を支援します。クラウド(AWS/Azure)を前提に、非機能要件の整理、アーキテクチャ設計、構築、運用設計まで一貫してリード。PdM・アプリエンジニアと連携しながら、可用性・性能・セキュリティ・運用性を考慮した「プロダクトとしてのインフラ」を実現していただきます。

ポジションの魅力:
・アプリ主体の組織に横断的に関わり、インフラ視点で価値を発揮できる
・要件定義段階から非機能要件・インフラ設計に関与できる
・クラウドネイティブな設計・運用を裁量を持って推進できる

キャリアパス・成長環境: 複数プロジェクトに横断的に参画し、インフラ領域のリードエンジニアとして活躍いただきます。将来的には、インフラ設計・運用の標準化やガイドライン整備、アーキテクチャレビューを担う立場へとステップアップが可能です。また、アプリエンジニアやPdMと密に連携することで、インフラ単体に閉じない、プロダクト志向・事業視点を持ったインフラエンジニアとして成長できる環境です。

働き方: リモートワークを中心としたハイブリッド勤務です。

組織風土: 所属組織は、志を持つ20〜50代の幅広いメンバーで構成され、コミュニケーションも活発な組織で、自由と裁量を持って挑戦できる文化が根付いています。

組織ミッション: 当社において、私たちはエンジニアとしてその価値を提供します。お客様やチームと伴走することで見えてくるシステム課題を解決し、達成感や喜びを共有しながら成長していくことをミッションとしています。

組織魅力:
1. 一体感を持ったチーム体制: 当組織では一人ひとりの自主性を重んじ、常に挑戦し続けようという風土があります。また、様々な意見や考え方を積極的に発信するメンバーと、一人ひとりの意見をフラットに聞き、プロジェクトへ柔軟に反映するマネジメントでチームを構成することで一体感をもって開発を進めております。これまでのご経験を活かしながらも新しいことに挑戦していくことができます。
2. スピードと裁量がある: エンタープライズソリューション本部は組織である一方、ほとんどの顧客がプライムで最上流から取り組みます。よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。これは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても、自己裁量とチームマネジメントの両立により実現できます。

新着 データエンジニア/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜950万円
ポジション
メンバー
仕事内容
データエンジニアリング部は「自律的なバックオフィス」と「データの民主化」を目指し、データ分析とMLOpsのインフラ構築と維持を担当しています。データ活用に特化した部門があり、プロダクト部門内でデータアナリストやアナリティクスエンジニアの採用と育成も積極的に行っています。データユーザーが分析やMLといったコアテーマに集中できるよう、強力な基盤を提供することを目指しています。

主な業務内容:
1. データ基盤の利用者とコミュニケーションを取り、要件をとりまとめる。
2. 全社横断的なデータインフラの開発と運用。
3. データ統合とデータパイプラインの管理。
4. 社内の様々なプロダクト、サービス、CRMツールからデータをデータレイクに集約。
5. データレイクに集めたデータを分析やMLプラットフォームに適切に配信。
6. データ分析インフラの構築と維持。
7. DWHのパフォーマンス最適化。
8. データ品質の確保。

新着 シニアデータエンジニア/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1100万円
ポジション
シニアデータエンジニア
仕事内容
【主な業務内容】DatabricksネイティブツールおよびREST APIを使用した、複数のソースシステムからデータを取り込むためのデータパイプラインの設計および実装
データ品質、整合性、パフォーマンスを確保したDatabricks上でのBronze/Silver/Goldレイヤーの変換処理の構築および保守
データ品質チェックおよびシステム間の照合(Reconciliation)ロジックの実装
dbtまたは類似ツールを使用したSQLクエリおよび変換処理の開発・最適化
分析およびレポート作成(ALM、ERM、規制報告)のためのデータモデルの設計および実装
下流のコンシューマー向けたREST APIまたはデータ提供レイヤーの構築
データプラットフォームコンポーネントのアーキテクチャ選定への参加
パイプラインの単体テスト、統合テスト、データ品質テストの記述
データパイプラインのパフォーマンス監視、障害対応、および改善の実装
パーティショニング戦略、Z-ordering、クエリチューニングによるクエリパフォーマンスの最適化
Terraformを使用したデータプラットフォームコンポーネントのInfrastructure as Code(IaC)の実装
データパイプラインの自動テストおよびデプロイのためのCI/CDパイプラインのセットアップ
ミドルレベルエンジニアへのメンタリングおよびコードレビューの実施
チームのためのドキュメント作成およびベストプラクティスへの貢献
APIコントラクトおよびデータスキーマ定義におけるバックエンドエンジニアとの連携
プラットフォーム設計および技術選定におけるテクニカルリードとの連携
データプラットフォーム内での機能開発およびイニシアチブの主導

【仕事のやりがい・得られる経験】
当社では、サービスを共に創り上げる環境を提供しており、皆様の参画を心待ちにしています。
銀行システムという社会的影響力の大きい領域において、最新のデータレイクハウスアーキテクチャを用いた大規模なデータ基盤構築をリードする経験が得られます。

新着 データエンジニア (ミドル)/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜950万円
ポジション
ミドルレベル
仕事内容
自社データプラットフォームチームのミドルレベルデータエンジニアとして、当社における、ほぼすべてのシステムを接続する中央データハブのスクラッチ構築および保守を担当していただきます】

最新のクラウドベースのデータ技術を用いて、様々な銀行システムからのデータ取り込み、複雑なビジネスロジックの適用を行い、経営管理、規制報告、リスク管理、その他多くのアプリケーションの下流システムへのデータ提供を行います】

銀行ドメインにおける高い要求水準に応えるため、データ品質、システム間の照合(Reconciliation)、時間的制約のあるデータ処理、完全なトレーサビリティなど、複雑なデータエンジニアリングの課題に取り組むことになります】

このミドルレベルのポジションでは、シニアエンジニアやテクニカルリードと連携して複雑な問題に関する指導を受けながら、自律度を高めてデータパイプライン開発に取り組んでいただくことが期待されます】

開発体制: 銀行業界のパートナーと緊密に連携しながら、少人数のアジャイルなチームで運営しています】

自社データプラットフォームチームは急速に拡大しており、年内にデータエンジニア体制を目指しています】

仕事のやりがい
・得られる経験: 当社では、皆様の参画を心待ちにしています】

銀行システムという社会的影響力の大きい領域において、最新のデータレイクハウスアーキテクチャを用いた大規模なデータ基盤構築を経験できます】

新着 Data Engineer/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜950万円
ポジション
メンバー
仕事内容
## 職務内容
* 全社横断のデータ基盤の開発・運用
* データ連携・データパイプラインの管理
* 各種社内プロダクト・サービス、CRMツールからのデータをデータレイクに集約
* データレイクに集約されたデータを分析・MLプラットフォームへ適切に配信
* データ分析基盤の構築・保守
* DWHパフォーマンスの最適化
* データ品質の確保

## 選考プロセス
1. カジュアル面談/書類選考
2. 1次面接(ポジションによっては面接前に技術課題がある場合があります)
3. 複数回面接(ポジションによって面接回数は異なります)
4. 最終面接(面接前後でリファレンスチェックをお願いする場合があります)
5. 内定/オファー面談
※選考プロセスは場合によって変更となることがあります。

## リファレンスチェックについて
当社では、リファレンスチェックサービスツールを活用し、リファレンスチェックへのご協力をお願いする場合があります。
※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません。
※選考を受けている事実は、推薦者の方に開示されません。

新着 【新潟】給与計算事代行業務社内システムエンジニア/経営およびシステムコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務内容】自社開発のクラウド型給与計算システムの周辺ツール作成業務システム構築時の要件定義、基本設計、詳細設計、開発(製造)、テスト(試験)までシステム導入に関わる一連の工程を担当【開発環境】使用言語:VBA【情報共有のツール】Teams/Microsoft office※プロジェクトの場所:新潟市【配属事業部の紹介】給与計算や年末調整等に関わる業務のため、法令改正に合わせ様々なシステムやツールの保守を行います】

顧客担当者より顧客の要望に沿てツール作成等を行いますが、影響範囲や汎用性を考慮して業務を遂行します】

【本ポジションの魅力】1. お客様の業務について知識が身に付き、強みとなるデータ利活用等によるDX化を経験する事によりノウハウが身につく】

2. 方法論でのシステム開発プロセスを習得できる】

3. 経験を積む事でスキルアップ、キャリアとしてのステップができる】

※在宅勤務/フレックス:顧客の個人情報を取り扱うため出社

新着 システム解析エンジニア/大手独立系ITコンサルグループの中核企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜670万円
ポジション
担当者
仕事内容
高品質なシステム刷新や改善を実現するため、システムを解析して「見える化」します。

具体的には
ソースコードや定義情報を解析し、データ化・可視化を行います。
 ?フューチャー/フューチャーアーキテクトの現行システム解析チームと連携して業務を行います。
 ?アウトプットとしてのシステム相関図や処理フロー、ソースコードの解析対象を明確にします。
 ?ソースコードや各種定義ファイルを基に、フューチャーグループ専用ツールを用いた解析(字句解析、構文解析)を行います。
 ?解析結果の検証を行います。ツールの設定調整や改修を行いながら、繰り返し検証し、精度を高めます。
 ?解析結果を参照するための環境を構築し、その保守対応も行います。

新着 【岡山】インフラエンジニア(経験者・ミドル上)/AI導入支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロジェクト先に常駐し、インフラ業務を中心にご担当いただきます。
運用保守、監視、トラブルシューティング、構築、設計 、これまでのご経験に合わせてフェーズをお任せします。
また、将来的にはチームリーダーやPM/PMOとしてのマネジメント、クラウド環境の設計・構築リードなど、キャリアの幅を広げることも可能です。
これまでのご経験・スキル・希望をもとに、最適なフェーズ(要件定義〜運用保守)からご参画いただきます。

「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、
働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。


【プロジェクト一例】
・インフラ構築業務
 主にクライアントの基幹システムの構築、リプレースプロジェクト
・メーカーの基幹システムのリプレースプロジェクト
 基本設計書の作成/詳細設計書の作成/構築作業/移行手順書の作成

※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※ご経験次第では上流工程から参画いただく場合もあります。
※経験が浅い方は運用保守・テスターなどから始め、段階的に上流へとステップアップしていただけます。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。

●キャリア支援・社風
当社では、エンジニア主体のキャリア形成を大切にしています。
SESとして多様な案件に携わりながら、自分の志向に合った成長が可能です。
案件選択制度あり:
会社都合でプロジェクトを決定せず、営業担当と相談しながらキャリアビジョンに合う案件を選べます。(※会社規定による)
単価公開制度:
参画プロジェクトの単価を個別に開示。
給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。
キャリアアップの実例:
運用保守からスタートし、開発・設計・要件定義、さらにPMやPLとして活躍しているメンバーも多数在籍。
一人ひとりの努力をしっかり評価し、成長を後押しします。

新着 仮想化基盤/クラウド運用エンジニア[AI計算基盤]【管理職候補】/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
735万円〜1385万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
【主な業務】
サーバー関連運用保全業務(プライベートクラウド基盤、生成AI計算基盤)

【具体的な業務】
●通常業務
GPUサーバー、ジョブ管理システム、仮想化基盤(オンプレミス)、ActiveDirectory、DNSサーバー、メールサーバーにおいて、以下の業務を行なっていただきます。
・障害発生時における迅速な問題切り分け、問題解決
・高負荷事象における性能調査および問題切り分け、問題解決
・業務効率化・自動化(プログラミングよる業務用ツールの開発など)
・業務フロー、手順書等の運用ドキュメント作成

●マネジメント
・障害対応のコントロール、他部署との折衝、ベンダーとの折衝
・人材育成や評価
・予算管理

新着 セキュリティエンジニア/大手商社グループIT関連サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜720万円
ポジション
メンバー
仕事内容
・脅威インテリジェンス(情報収集・分析・対策検討)
・社内セキュリティ設備のモニタリング、予防措置の適用指示
・インシデントハンドリングおよびレスポンス対応
・セキュリティレベル向上に向けた企画・検討・施策立案

入社後は、まずCSIRTメンバーとして業務理解を進めていただきます。
ご経験に応じて段階的に担当領域を広げ、将来的にはチーム内で中心的な役割を担っていただくことを期待しています。

就労環境補足
主な勤務先は、本社(霞が関駅直結)のプロジェクトルームです。
平常時は残業もほぼなく、集中して働ける環境が整っています。

身につくスキル・経験
・プロアクティブ&リアクティブなスキルを習得
脅威分析からインシデント対応まで、CSIRTとして幅広い領域を実務で学べます。
・エンタープライズ規模での運用経験
大規模システムを守るリアルなセキュリティオペレーションに携われます。
・経営・ガバナンスの視点
技術だけでなく、企業運営における意思決定に触れられる点も特徴です。

新着 SET/自社製品の自動テスト推進・運用・改善(メンバー/リーダー候補)/日系HRパッケージTOP企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜840万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
大手法人向け統合人事システム「自社製品」の製品品質改善と自動化推進を担当します。具体的な業務内容は以下の通りです。
・自動テストの推進・運用・改善(ユニット、E2E、パフォーマンスなど)
・自動テスト環境の構築・運用
・コード品質改善ツールの推進・運用・改善(静的解析(SonarQube)、Linter、フォーマッターなど)
・テスト設計、マニュアル作成支援
・品質改善計画の策定・実行
・開発、QA、DevOpsチームとの連携

【SETとQAの違い】
SETはソフトウェアテストの自動化を担当するエンジニアであり、QAはソフトウェアの品質管理全般を担当する職種です。

【業務の魅力】
ソフトウェアテストの自動化ツールの開発・運用、テストケースの作成・実行、テスト結果の分析・評価などの業務を通じて、機能開発やQA、CICDチームと連携し、ソフトウェアの品質向上に貢献することができます。迅速な開発にはテストの自動化が不可欠であり、品質の維持・向上のため、最新の技術を取り入れ活用していくことで、スキルアップが可能です。

新着 AI/データ活用ビジネス企画・開発 データ活用マネージドサービスの戦略立案・開発・プロジェクトマネジメント/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1040万円
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
【配属先のミッション】
当グループは、地域の未来を支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、地域社会の皆様とともに、夢や希望を感じられる持続可能な循環型社会の共創を目指しております。ビジネス開発本部は、地域社会の皆様とのあらゆる接点から声を集めてサービス開発に活かすことでCX(カスタマーエクスペリエンス)を高め、地域を支える企業として地域社会の皆様とともに課題解決を超えた価値創造を実現することを主なミッションとしております。本ポストでは、データ利活用によるCX向上に資するマネージドビジネスを軸としたデータ活用ビジネス・サービス戦略の立案・実行、並びに当グループをはじめとする連携パートナーとのビジネス共創、及びプロジェクトマネジメントが主なミッションとなります。

【業務詳細】
当グループ全体の収益拡大、AI/データ活用を起点とした地域課題解決・価値提案に資するビジネスデザイン〜PoB/事業化推進業務を業務として行っていただきます。当社内のみならず当グループの連携先と共創関係を持ちながらデータを活用したビジネス創出での一連の業務を主導いただき、戦略策定にも一緒に取組んでいただきます。
1. 分野別データ分析ビジネス創出業務: 当社他室部、並びに当グループと連携したデータ分析ビジネスの企画・開発・プロジェクトマネジメント(まちづくり(防災等)/一次産業(水産・畜産等)/OMOビジネス(商品コンサル等))
2. データ分析基盤開発・分析業務: 社内外のデータ(契約情報、営業情報、サービス利用ログ等)を活用して効率的な提案やサポート高度化の実現を目指したデータ分析・UI基盤の開発・プロジェクトマネジメント
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります。

【入社後に成長できる点】
・AI/データ活用分野におけるビジネスをデザイン/展開するスキル(市場分析力、事業推進力)
・事業がもたらす提供価値を顧客に伝え、共感を得ることのできるコンサルスキル(顧客志向力、論理志向・発信力)
・AI/データ活用分野における技術スキル(AI、クラウド、DB、アプリ全般)

【ポジションの魅力】
本ポストでは、当社にとって、これまでの事業領域からの変革を目標に、当グループが保有する技術に加えて、AI/データ活用を融合させた新しいスタイルでのビジネス創出に取り組みます。AI/データ活用に関する開発業務を通じた技術力向上に加えて、その技術をビジネスに昇華するためのモデル設計・マネタイズ等のビジネス創出力、お客様と実際に対話しながら現場に訪問して課題を解決するCX(カスタマーエクスペリエンス)力向上も併せて伸ばせる業務経験ができます。イノベーションに対する強い情熱を持ち、変化の中でチャンスを見つけながら共に成長していける仲間を募集しています。

新着 組込ソフトウェア開発エンジニア/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●雇入れ直後
当社が提供する自社製品の中で、計測と制御に使用される組込機器の製品開発を行う部門の中で組込ソフトウェア開発・設計の実務を担当していただきます

製品開発(新規、リニューアル)プロジェクトに加わり、
・組込ソフトウェア開発プロセス全般(要求分析 製品仕様作成 実装・単体テスト 評価、不適合対応など)
・構想/詳細設計・実装・評価とそれに伴う書類作成業務

●変更の範囲
会社の定める業務

新着 クラウド・モバイルアプリ企画開発/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜850万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
●雇入れ直後
・モバイルアプリ関連の最新動向の調査・試行
・モバイルアプリ開発における社内ルールの定義と運用統制
・事業部のモバイルアプリ開発の支援
・社内DXのためのアプリ開発

●変更の範囲
会社の定める業務

【ポジションの魅力】
新設された部署で、当社での商品や業務におけるモバイルアプリ活用を推進するミッションを担います。クラウドやモバイルのアプリケーション企画・開発がスムーズに行える基盤技術の調査や社内開発体制の整備に貢献できる、やりがいのあるポジションです。

新着 SE リーダー/大手シンクタンク系SI

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜900万円
ポジション
SE リーダー
仕事内容
顧客案件において、人事/会計/出退勤システムのERPパッケージ導入・開発業務をお任せします。顧客折衝やチームリード含む上流工程業務を中心に、設計・開発まで幅広いキャリア形成が可能です。提案フェーズからリリースまで一気通貫で担当頂き、PMと共に、数名ほどのチームを率いて、ユーザ部門・周辺システム担当と調整をしながらPRJを推進頂きます。ユーザ部門との調整を通じて業務理解を深めつつ、プロジェクト精度の向上と安定運用に貢献していただきます。将来的にはチーム運営や顧客対応も担い、上流で活躍の幅を広げながらキャリアを積める環境です。

【魅力】
当社は当グループの一員として、パートナー企業との協業により最上流工程から保守に至るまでのシステムトータルサービスをワンスストップで顧客へ提供しています。プライムパートナーとして直接お客様と対話しながら仕事をすすめることができます。フレックス・リモートを用い子育て世代も活躍しており、キャリアとワークライフバランス双方を意識した勤務が可能です。

【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務

新着 インフラエンジニア/大手シンクタンク系SI

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜800万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
ITインフラ領域において、個別案件支援・顧客常駐・DX推進など幅広い領域を担当します。クラウド/オンプレ双方の基盤設計・構築・運用に携わり、将来的にはリーダーとしてのご活躍を期待します。

●案件支援:金融、産業、公共など当社顧客向けの基盤案件。AWSやAzure、OpenShiftなどのクラウド案件、基盤更改案件が中心です。
●顧客常駐:顧客となる金融機関の社内SEの立場でのベンダーやBP、ユーザー部との調整業務、基盤の保守業務を行います。
●DX推進案件:非常時アクセス環境整備(VDI等)、ゼロトラスト検討、実装などを担当します。
※所属部署の関係上、社内システム支援業務への変更可能性がございます。

【魅力】
●上流工程へのチャレンジ機会:自社クラウドや金融・公共向け基盤案件で、要件定義・アーキテクチャ検討など企画段階から参画可能です。AWS/Azureのクラウド移行やゼロトラスト、VDIなどDXテーマにも携われ、技術選定・設計に挑戦できます。
●ワークライフバランス:テレワーク・フレックスを活用しやすく、育休や時短制度も整備されています。大規模案件でキャリアを形成しつつも、無理なく働ける環境です。

新着 インフラ/ミドルウェア担当/大手アパレル企業(東証プライム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
インフラ/ミドルウェア リーダー
仕事内容
DX本部インフラ開発チームの中で、現在1名で担っている「サーバー・ミドルウェア領域」の2人目の専任担当としての募集です。現在、自社ECサイトは他社ブランドとの協業を進める「プラットフォーム化」を加速させています。この事業拡大に伴い、急増するトラフィックやデータ連携ニーズに耐えうるインフラ基盤の構築・運用、およびベンダーコントロールをお任せします。
【具体的な業務】
・アプリケーション開発チームからの要望ヒアリング、要件定義、インフラ設計のレビュー
・パートナー企業(SIer、オフショア開発チーム)への指示出し、進捗管理、クオリティ管理
・多数のサーバーおよびAWS環境の維持管理、コスト最適化
・JP1やデータ連携ツール(ASTERIA等)を用いたミドルウェア基盤の運用保守
・海外拠点のIT担当者との連携(テキストコミュニケーション主体)
【業務の進め方】
・マネジメントと実務のバランスは、マネジメントが中心のイメージです。
・基本設計やコアな構成検討は自社でリードしますが、詳細設計・構築・監視設定などの実作業はパートナー企業と連携して進めます。
・「指示待ち」ではなく、現担当と並走し、チームの文化や運用フローをゼロから一緒に作り上げていくポジションです。
【本ポジションの魅力・働く環境】
・技術的な挑戦:スケーラビリティの確保や、IaC化・自動化による運用改善など、モダンな技術を取り入れた改善活動を歓迎します。
・体制の改善:現在は原則出社、障害対応の一次受けも社員が行っており負担がかかっている状態です(夜間休日は発生します)。今回の増員でローテーションを組み、ベンダー委託範囲の見直しを含め、疲弊しない持続可能な体制を一緒に構築していきたいと考えています。

新着 WEBエンジニア/インターネットメディア運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
メンバー
仕事内容
プロダクトについて:自社サービスは国内最大級の口コミ転職サイトです。企業の情報を十分に取得できない転職活動の中でのミスマッチをなくすことを目指しています。実際に働いた経験のある人のリアルな口コミ、多くのビジネスパーソンの転職履歴データと企業の評価などを保有する自社サービスは、現状の「入社してみないと実態はわからず、ミスマッチの危険がある」転職活動を、「事前に未来を見据えて、よりフィットする仕事を探す」転職活動に変えることができると考えています。現在はネガティブチェックとしての用途がメインですが、今後は自社が保有する口コミコンテンツを活かしつつ新たなサービスを提供することで、自社サービスだけで転職活動が完結する世界を目指しています。エンジニアリングを通し、日々大量に蓄積されたデータとユーザーに真摯に向き合いながら、サービスの使われ方を、そして日本の転職活動を変えていくことを期待しています。

本ポジションに関して:自社サービスの新規機能の開発と同時に、転職者とクライアント企業双方の課題を解決するための施策立案や運用、今後の事業戦略を達成するための技術基盤の改善を担っていただきます。アジャイル若しくはスクラムで開発を行なっており、PdMやセールス、カスタマーサポートのメンバーとコミュニケーションを取りながら施策を立案・企画して開発・効果計測までチーム内で完結させています。ご希望があれば、エンジニア自身が施策を立案・企画して開発を進めることも可能です。また、別部署のインフラエンジニアと協業しながら品質を担保しつつリーンに検証サイクルを回すためのDevOpsの仕組みの整備をしたり、保守性やUXを高めるための技術投資にも力を入れています。サーバーサイド/フロントエンド/インフラの技術領域によって業務を区分することはせず、得意領域に軸足を置きながらも主体的に幅広い領域にチャレンジするメンバーが多いです(自社サービス内で利用しているすべての技術に精通している必要はありません!)。

業務内容:
1. サービスの機能改善、新規機能追加のためのWebアプリケーション設計と開発
2. フレームワークやライブラリなど、システムを支える技術の定期的なメンテナンスやアップデート
3. サービス改善のための施策立案、効果測定
4. PdM・セールス・カスタマーサポートチームとのコミュニケーション

働く魅力・得られる経験:
◆フロント バックエンドまで広く深く触れられる
・どちらか得意な側(FE or BE)を軸にしつつ、もう片方も独力でやれる「フルスタック寄り」の経験を積めます。
・インフラ(AWS)、コンテナ(Docker/Kubernetes)も触るため、「アプリだけ」のエンジニアではなく、システム全体を見通せるエンジニアにも成長できます。
・マイクロサービス/分散システムを扱う経験(スケール・連携・障害対応などの知見)が得られます。
◆実務としての設計力・要件定義力が鍛えられる
・プロジェクトの目的やミッションを理解して、技術的に最適な設計や提案ができます。
・ビジネス要件 技術設計まで踏み込んで考え、提案・意思決定する経験を積めます。
◆生成AIを開発プロセスに組み込み、利用していく経験が得られる
・Claude CodeやGitHub Copilotを利用できる
・CodeRabbitなど生成AIを利用したコードレビュー環境も利用可
・今後は用途に応じて生成AIを利用したノーコードツールなども利用する予定
◆生成AIを本番システムに組み込んだ新機能を開発する経験

キャリアパス:
本人の志向に合わせた様々なキャリアパスで昇格、スキルの向上を目指せます。
◆事例1: テックリード - 入社後、テックリードに昇格。
◆事例2: エンジニアリングマネージャー - 入社後、開発グループリーダーに昇格。
◆事例3: 要件定義から開発までを行うプロダクトエンジニア兼エンジニアリングマネージャー - 入社後、開発グループリーダーを経て、プロダクトエンジニアに昇格。

開発環境・利用ツール:
・プログラミング言語:Ruby、TypeScript、Go
・Webアプリケーションフレームワーク:Ruby on Rails、React、Next.js
・データストア:MySQL、Redis、Elasticsearch
・インフラストラクチャー:AWS
・コンテナオーケストレーション:Docker、Kubernetes
・監視、分析:Sentry、Datadog、Redash、Jupyter Notebook
・その他利用技術:OpenAPI、Terraform、CircleCI、Argo Workflow、Argo CD
・開発環境等:GitHub
・ドキュメント管理:Confluence
・チャット:Slack
・ミーティング:Zoom、Google Meet
・デザイン:Figma
・生成AIツール:GitHub Copilot、Claude Code、CodeRabbit

新着 クラウドセキュリティエンジニア/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
クラウド環境(AWS、Google Cloud)を中心とした、幅広いセキュリティ業務をお任せします。本人のスキルや志向によりアサインを検討させていただきます。

・セキュリティサービスの企画・設計・構築・運用
・セキュリティコンサルティング
・AWS/Google Cloud案件におけるセキュリティ対応
・最新技術を用いたインフラ構築・保守運用 (サーバーレス、コンテナなど)
・サービス信頼性向上のための問題分析・解決

AWSおよびGoogle Cloudに関する最新技術に携わることができます。また、大規模なアカウントを担当する機会や、新規サービスの企画を提案しやすい環境があるのが魅力です。

新着 営業/テクニカルセールス(ミドル)/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
ミドル(メンバー)
仕事内容
最先端の技術を活用し、多種多様な業界のお客様へソリューションを提供する仕事です。
クラウドベンダーの為、大手企業から中小企業まで、ほぼ毎日お客様からのお問い合わせをいただいております。
インフラ構築だけでなく、システム開発やアプリ開発など、幅広い案件に携わりながら、お客様の課題解決に貢献できるのが仕事の魅力です。
また、決まった営業スタイルはありませんので、ご自身に合わせた営業スタイルで活躍できます。
営業的なスキルのみならず、技術的なスキルを得ることも可能な環境です。

【具体的な業務内容】
自社サービスを活用したシステムの提案・契約
自社サービスへの移行提案
システム開発、アプリ開発のSI営業
見積もり作成

新着 Webアプリエンジニア(テックリード)/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
テックリード
仕事内容
AWSやGoogle Cloudを中 に、お客様のニーズに合わせたWebアプリケーションを開発します。主に設計、開発、テストのいずれかを担当していただきますが、本人の意思を考慮し、注力する分野や工程は柔軟に調整します。スキルに合わせて技術的なリーダーシップ、アーキテクチャ設計や技術選定、最適な技術ソリューションの提案などを行うテックリード・プロジェクトリーダーとしてもご活躍いただけます。将来的に要件定義などを行うことも可能です。自社開発案件がメインのため、上流工程から携わる機会も豊富にあります。お客様とのやり取りを直接行うため、納得する仕事を推進することができ、成果の喜びをお客様と共有することができます。最新のAWSサービスを活用し、多種多様なプロジェクトに関わることで、幅広いスキルを習得し、エンジニアとして成長できる環境です。また、Gemini等のAIを活用した業務効率化にも取り組んでいます。

【担当案件例】
* AWS/Google Cloud/Azureでのアプリ開発や運用保守
* エンタープライズ向けのAWS/Google Cloud/Azure上でのアプリ開発
* データ分析基盤構築(Redshift,BigQuery等)
* 当グループの5G新規事業の大型案件のスクラム開発案件
* 自社サービスのWebアプリ開発
* 大手企業のIoT事業のサーバーサイド開発
* ドローンのクラウド基盤の開発
* 防災情報の連携を行う社会貢献性の高い事業のWebアプリ開発
* 動物園をデジタルトランスフォーメーションするためのWebアプリ開発
* Amazon AlexaやGoogle Assistantを活用したAIアシスタントの開発

【開発環境】
* 言語: PHP/Python/Java/JavaScript/Node.js/Ruby/TypeScript
* フレームワーク: Laravel/Spring/Ruby on Rails/FastAPI
* データベース: MySQL/PostgreSQL/Oracle/NoSQL/DWH
* JSライブラリ: React.js/Node.js/Vue.js/Nuxt.js
* インフラ:AWS/Google Cloud/Azure

【ポジションの魅力】
エンジニアが自由度高く働ける環境が整っており、スピーディーかつ効率的な開発スタイルが特徴です。社員同士がスキルアップをサポートし合う文化が根付いており、社内勉強会やナレッジ共有、ブログ発信等も盛んなため、最新技術を学びたい方にとって理想的な環境です。上司に対しても気軽に相談できるフラットな関係性で、意見を述べる際にも遠慮が不要な風通しの良い職場となっています。

新着 パートナーアライアンス/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
最先端のクラウド事業領域で、世界トップレベルのメンバーと協業し活躍できるポジションです。パートナー企業と連携し、双方の成長を支える業務遂行、外資系IT系を含む多様な企業との連携や知見が得られます。

【職務内容】
* 複数の海外クラウドベンダーとのパートナーアライアンス関連業務
* パートナーの契約管理、要員数・リソース管理(技術レベルの把握等)
* パートナープログラムの活用に向けた情報整理及び社内連携
* パートナーポータルサイトへの各種登録業務(英語)
* パートナー関連英文資料の翻訳、英文メールでのコミュニケーション
* 日本国内で開催されるイベントなどの企画管理&イベント対応
* スキル適正にあわせて徐々にお任せする業務
* パートナーとの協業戦略立案/実行(既存、新規)
* ソリューションパッケージの展開交渉
* 国内外の様々なITベンダーとの協業
* パートナーとのサービス企画立案
* パートナーと社内関連部署との連携
* その他、パートナーとのコラボレーション全般
* 想定されるパートナー企業: 国内IT企業、外資系IT企業

【ポジションの魅力・会社の雰囲気】
エンジニアが自由度高く働ける環境が整っており、スピーディーかつ効率的な開発スタイルが特徴です。社員同士がスキルアップをサポートし合う文化が根付いており、社内勉強会やナレッジ共有、ブログ発信等も盛んなため、最新技術を学びたい方にとって理想的な環境です。上司に対しても気軽に相談できるフラットな関係性で、意見を述べる際にも遠慮が不要な風通しの良い職場となっています。

新着 クラウドエンジニア / SRE/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
クラウド基盤の信頼性向上と、運用業務の自動化・効率化を担うSREとしてご活躍いただきます。システムが安定稼働する仕組み作りとお客様へのサービス品質の向上を実現します。
様々な案件がある為、自身の強みを生かした活躍が可能です。
最新のAWSサービスやGoogle Cloudサービス、Infrastructure as Code(IaC)など、新しい技術の導入に積極的に取り組んでおり、常に最新の技術に触れることで、スキルアップが期待できます。
社内でチームを跨いで技術についての質問やディスカッションができることや、お客様と直接やり取りを行い、納得する仕事を推進することができ、成果の喜びをお客様と共有することができることも仕事の魅力です。

【具体的な業務内容】
* ベストプラクティスに基づく、AWSやGoogle Cloud等を利用したクラウドシステムの構築・運用
* 顧客システムの性能改善・運用改善における提案・交渉、および継続的な最適化の実装
* 運用効率化のための社内システムの開発、および自動化ツールのとりまとめ

新着 インフラ上級SE(クラウド/オンプレ・上流対応)/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
上級SE
仕事内容
製造・流通・小売といった日本産業の基盤を支える領域で、ITインフラの上流から運用までを一貫してリードできるエンジニアを求めています。これらの業界は“安定稼働・高スループット・業務特性に寄り添った設計”が不可欠であり、単なるインフラ構築ではなく、業務を深く理解した上で最適解を導く技術力が求められます。基幹システム連携や店舗・工場ネットワーク、需要予測や在庫管理など、事業に直結するインフラを支えながら、アーキテクトとして価値発揮したい方を歓迎します。管理職志向ではなく、技術を軸にキャリアを築きたい方も歓迎します。

ポジション概要
製造・流通・小売領域のインフラ領域において、クラウド/オンプレ双方を活用したインフラ基盤の要件定義、設計、構築、運用までを一貫して担当いただくポジションです。顧客折衝や業務要件の理解、技術提案、設計方針の検討など、技術的な観点からプロジェクトをリードしていただきます。単なる運用担当ではなく、上流工程から改善提案までを担う“インフラのプロフェッショナル”として活躍いただける環境です。

このポジションの魅力
・設計 構築を中心とした上流工程に関われる案件が多数
・技術力だけでなく、チームへの技術貢献も評価される環境
・マネジメント専業を前提とせず、技術者としてキャリアを築ける
・プロジェクト型・チーム参画が中心で、プロパーとして腰を据えて働ける
・経験・志向に応じて、スペシャリスト/技術リードとして活躍可能

仕事内容
・顧客要件の整理、業務理解、技術提案
・クラウド/オンプレを組み合わせたインフラ設計・アーキテクチャ検討
・サーバ/ネットワーク/クラウド環境の構築、テスト
・運用設計、監視設計、運用改善・コスト最適化の提案
・若手エンジニアへの技術レビュー、設計フォロー、技術共有

プロジェクト事例
1. 流通業向け 基幹システム刷新・クラウド移行
規模:チーム5 8名
工程:要件定義 設計・構築・テスト・移行・運用設計
技術:AWS / Azure、オンプレミス、拠点間VPN、IaC(Terraform 等)
業務内容例:顧客業務部門・情シスとの要件整理、インフラ構成検討、クラウド/オンプレを組み合わせた設計・構築、技術レビュー

2. 製造業向け 工場・本社・拠点ネットワーク連携インフラ構築
規模:チーム4 6名
工程:業務要件整理 設計・構築・テスト・運用設計
技術:工場LAN、拠点間ネットワーク、セキュリティ分離設計
業務内容例:製造・物流業務を踏まえたインフラ要件整理、構成検討、ネットワーク/セキュリティ設計、顧客説明・合意形成

3. オンプレミス中心 基幹システム基盤更改
規模:チーム3 5名
工程:現状調査 設計・構築・移行・運用設計
技術:オンプレミス(物理/仮想)、サーバ、ストレージ、バックアップ
業務内容例:既存環境の調査、課題整理、刷新方針の検討、可用性・運用性を考慮した設計・構築、移行計画策定
※あくまで案件イメージであり、実際の案件とは異なる場合があります。実際の参画案件は、ご経験や志向に応じて決定します。

今後のキャリア
インフラを軸に、技術・業務理解・マネジメントまで幅広くキャリアを広げられます。「設計・構築するだけ」ではなく、業務課題を理解し、価値ある基盤を描けるエンジニアとして成長できる環境です。
・インフラ上級SE/アーキテクト:業務要件を踏まえ、基幹・店舗・工場インフラの要件定義・設計をリード。クラウド/オンプレを組み合わせた最適な基盤を構築。
・クラウド/ネットワークスペシャリスト:AWS/Azure/GCPやネットワーク領域を中心に、技術選定・設計標準化・高難度案件を支える専門家として活躍。
・業務理解型インフラリード:製造・流通・小売の業務を理解し、安定稼働・拡張性・運用性を考慮したインフラ設計・改善を主導。
・テックリード/サブリーダー:設計レビューや若手育成を通じてチームを支え、プロジェクト推進や意思決定にも関与。
・インフラPL/PM(キャリア拡張):上流設計経験を活かし、要件整理・進行管理・チーム調整を担うPL/PMとしてマネジメント領域へステップアップ。

新着 インフラPL/PM(上流・プロジェクト統括)/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
インフラPL/PM(プロジェクト統括)
仕事内容
要件整理から運用まで、インフラ基盤づくりを統括するPL/PM募集
当社では幅広い業界に向けたITソリューションを展開しています。その中でも本ポジションでは、製造・流通・小売といった社会インフラに直結する領域のプロジェクトにおいて、基盤設計から構築、運用・保守までを一貫してリードしていただきます。
業務要件の理解から、設計・構築、運用、さらにはチーム管理まで――「インフラ × 業務理解 × プロジェクト管理力」を武器に、顧客やメンバーとともに、事業の成長を支える基盤づくりに携わるポジションです。単なる管理ではなく、現場に入り、自ら手を動かしながらプロジェクトを前に進めたい方を歓迎します。

ポジション概要:
製造・流通・小売領域のインフラプロジェクトにおいて、クラウド/オンプレミス双方を活用したインフラ基盤の要件定義・設計方針策定・構築・運用設計までを統括するポジションです。顧客折衝や業務要件整理、技術提案に加え、進行・品質・コスト・リスク管理を含めたプロジェクト推進を担っていただきます。単なる運用担当や調整役ではなく、技術と判断の両面でプロジェクトに責任を持つPL/PMとして活躍いただける環境です。

このポジションの魅力:
・要件定義から設計・構築・運用まで、インフラ基盤全体を裁量を持ってリード
・顧客の業務理解を前提に、技術+進行・品質・コスト・リスク管理まで担当
・インフラPL/PMとしての経験を軸に、アーキテクト/上位PM/組織マネジメントへのキャリア展開が可能
・若手育成やチームビルディングにも関与し、プロジェクトと組織の両方に影響を与えられる
・製造・流通・小売といった社会インフラに直結する領域で、事業成長を支える実感を得られる

仕事内容:
・顧客要件整理、業務理解を踏まえたインフラ要件定義
・インフラ全体構成・設計方針の検討、技術的意思決定
・クラウド/オンプレを組み合わせた基盤設計・構築
・プロジェクト進行・課題・リスク・品質管理
・若手エンジニアへの技術レビュー、育成、チームビルディング

プロジェクト事例:
1. 流通業向け 基幹システム刷新・クラウド移行
規模:チーム5 8名
工程:要件定義 設計・構築・テスト・移行・運用設計
技術:AWS / Azure、オンプレミス、拠点間VPN、IaC(Terraform 等)
業務内容例
・顧客業務部門・情報システム部門との要件整理、インフラ構成検討
・クラウド/オンプレミスを組み合わせた基盤設計・構築
・設計レビュー、進捗・課題管理など、インフラPLとしての推進業務
2. 製造業向け 工場・本社・拠点ネットワーク連携インフラ構築
規模:チーム4 6名
工程:業務要件整理 設計・構築・テスト・運用設計
技術:工場LAN、拠点間ネットワーク、セキュリティ分離設計
業務内容例
・製造・物流業務を踏まえたインフラ要件整理、全体構成検討
・ネットワーク/セキュリティ設計および技術的な意思決定
・顧客への技術説明、関係者との調整・合意形成
3. オンプレミス中心 基幹システム基盤更改
規模:チーム3 5名
工程:現状調査 設計・構築・移行・運用設計
技術:オンプレミス(物理/仮想)、サーバ、ストレージ、バックアップ
業務内容例
・既存環境の調査・課題整理、刷新方針の検討
・可用性・運用性を考慮した基盤設計・構築
・移行計画の策定および実行管理
※あくまで案件イメージであり、実際の案件とは異なる場合があります。
※実際の参画案件は、ご経験や志向に応じて決定します。

今後のキャリア:
インフラPL/PMとして、要件定義から設計・構築・運用までを統括する経験を積みながら、インフラを軸に、技術・業務理解・プロジェクト推進までキャリアの幅を広げられる環境です。単なる進行管理ではなく、業務課題を理解し、価値ある基盤を描き・実現できる人材として成長できます。
・インフラPL/PM(中核ロール)
要件定義・設計方針策定・進行/品質/コスト管理を担い、プロジェクト全体に責任を持ってインフラ基盤づくりをリード。
・複数案件を横断するPL/PM
複数プロジェクトに関わりながら、標準化や品質向上、進め方の改善など、組織全体の生産性向上に貢献。
・業務理解型インフラリード/アーキテクト
製造・流通・小売の業務理解を活かし、インフラ視点での全体設計や改善提案を通じて、事業成長を支援。
・テックリード/育成リード
設計レビューや技術判断、若手育成を通じて、チームの技術力向上と安定したプロジェクト推進を支える役割。
・組織運営・事業づくりに関わるキャリア
現場で培ったPL/PM経験を活かし、採用・育成・体制づくりや、事業・組織運営に関与する立場へ広がるキャリアも選択できます。
※マネジメント専業への転向を前提とせず、技術を軸に、影響範囲や責任領域を広げていくキャリアを描けます。

新着 次世代自動運転のプラットフォーム開発/データ分析会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・AD/ADAS用ECUにおけるミドルウェア(BSW/RTE)の設計・実装
・センサーデータ処理や認知・判断ロジックを支える低レイヤーの最適化
・エレクトロニクス知識を活かしたハードウェア(マイコン・周辺回路)との整合性確保
・次世代プラットフォームへの機能実装および実機検証

●本ポジションの魅力
圧倒的な社会的意義: 世界中の交通事故を減らし、移動を自由にするAD/ADASの普及。その中心的な役割を果たすことができます。
グローバルインパクト: 自分が開発したシステムが「全世界の道」を走る、エンジニアとして最高峰の満足感が得られます。
技術の深掘り: ソフトウェアだけでなく、エレクトロニクスの知識をフルに活用し、ハード・ソフトの両面からシステムを理解する専門性が身に付きます。

●開発環境
言語・環境: C言語、AUTOSARプラットフォーム
対象領域: AD/ADAS(先進運転支援システム)、自動運転基盤

新着 【愛知】クラウドエンジニア / ソリューションアーキテクト/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
ソリューションアーキテクト
仕事内容
インフラ構築では、要件定義、設計、構築、テストの中で、主に『設計と構築』を担当いただきますが、本人の意思を考慮し、注力する分野や工程は柔軟に調整します。インフラ運用保守では、単純な障害対応から、運用基盤の開発まで幅広く担当いただきます。
WebシステムからIoTまで、最先端の技術に触れながら、フルスタックエンジニアへと成長できる環境です。

主な案件内容:
1. エンタープライズ向けのAWS/Google Cloud/Azureインフラ設計・構築案件
2. エンタープライズ向けのAWS/Google Cloud/Azureインフラ運用・保守案件
3. AWS/Google Cloud/Azure最新サービスを駆使したインフラのPoC案件

【技術環境】
クラウド: AWS, Google Cloud, Azure, Oracle Cloud
OS: Linux, Unix, Windows
DB: MySQL, MariaDB, PostgreSQL, Oracle, SQL Server
コンテナ: Docker, Kubernetes, ECS
仮想化: VMware
構成管理: Terraform, Ansible
Webサーバー: Apache, Nginx, IIS
スクリプト: Shell, PowerShell, Python, Ruby
監視ツール: Datadog, Mackerel, Zabbix
CVS: Git
ディレクトリ: Samba, ActiveDirectory

新着 Webアプリエンジニア/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
小規模から大規模、WebシステムからIoTシステムまで、多様なシステムの構築経験が積むことができます。フルスタックエンジニアとして成長できる環境です。
1. AWS/Azureでのアプリ開発: 開発では要件定義、設計、開発、テストのすべての工程を担当していただきます。ただし、本人の志向を考慮し注力いただく分野、工程を調整させていただきます。
2. AWS/Azureでのアプリ運用保守: 単純な障害対応から、アプリの改善まで幅広く担当いただきます。
【担当案件例】
エンタープライズ向けのAWS/Azure上でのアプリ開発
AWS/Azure最新サービスを駆使したアプリのPoC案件
【開発環境】
言語: Python/Java/JavaScript/TypeScript/React.js/Node.js/Vue.js/Nuxt.js
フレームワーク:Spring/Flask/Django/FastAPI
データベース: MySQL/PostgreSQL/Oracle/NoSQL/DWH
インフラ:AWS/Google Cloud/Oracle Cloud/Azure

新着 PMO・プリセールス/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
PMO ・プリセールス
仕事内容
クラウド環境(AWS/Google Cloud)での受託開発、コンサルティング業務を担当していただきます。業界を問わず様々なお客様を担当する中で、直接顧客の声を聞いて、課題解決や提案ができるのが仕事の魅力です。幅広いシステムや技術、そしてプリセールスからプロジェクトマネジメントまで、多岐にわたる業務を経験できます。そのため、まだ世の中に出ていない事例や新しい技術を活用した提案が可能であり、場合によっては公開可能な事例を頂くケースもございます.

主な業務内容:
* 営業提案支援
* 既存オンプレミス環境からのクラウドへの移行計画の立案・提案・プロジェクト推進
* AWS/Google Cloudを中心とした、新規インフラ構築 システム開発業務におけるプロジェクト

【技術環境】
クラウド:AWS, Google Cloud, Azure
OS:Linux(RHEL/CentOS/Ubuntu/AmazonLinux), Windows
DB:MySQL, MariaDB, PostgreSQL, Oracle, SQL Server
コンテナ:Docker, Kubernetes
仮想化:VMware
構成管理:Terraform, Ansible
Webサーバー:Apache, Nginx, IIS
スクリプト:Shell, PowerShell, Python, Ruby, Node.js
フロントエンド:React.js/Vue.js/Nuxt.js
デザインツール:Adobe CCもしくはFigmaなど
バックエンド:Python3/PHP/Node.js
監視ツール:Datadog, Mackerel, Zabbix
CVS:Git
ディレクトリ:Samba, ActiveDirectory

新着 スマホアプリエンジニア(iOS/Android)/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
新規案件におけるiOS/Androidアプリ開発全般を担当していただきます。主に要件定義 テストの工程を含みますが、特に「設計」と「開発」を中心にお任せします。ご本人の意思やスキルに応じて、注力する分野や工程は調整可能です。案件によってはWebView部分のバックエンドやフロントエンドの開発も行います。
・自社サービスのスマホアプリ開発
・自社サービスのスマホアプリ開発
・自社サービスのスマホアプリ開発
・その他当グループの各種案件のスマホアプリ開発
特に新規サービスの開発依頼が多く、中心メンバーとして新規アプリを立ち上げに関わることが可能です。インハウスのデザインチームと連携し、UI/UXの改善やグロースハックにも挑戦できるため、エンジニアとして、より幅広いスキルを習得することができます。
フルスタックエンジニアを目指す事が可能な環境です。

【開発環境】メインのモバイルアプリプログラミング言語: Swift/Java/Kotlin
その他使っている言語:Dart/JavaScript
CI/CD: fastlaneなど
《利用技術の紹介(一部)》
言語: Swift/Java/Kotlin/Dart/JavaScript
フレームワーク: Flutter/ReactNativeなど
JSライブラリ: React.js
コード管理: Git
遠隔コミュニケーションツール: Slack

【ポジションの魅力・部門の魅力】
新規サービスの開発依頼が多く、中心メンバーとして新規アプリを立ち上げに関わることが可能です。インハウスのデザインチームと連携し、UI/UXの改善やグロースハックにも挑戦できるため、エンジニアとして、より幅広いスキルを習得することができます。フルスタックエンジニアを目指す事が可能な環境です。
エンジニアが自由度高く働ける環境が整っており、スピーディーかつ効率的な開発スタイルが特徴です。社員同士がスキルアップをサポートし合う文化が根付いており、社内勉強会やナレッジ共有、ブログ発信等も盛んなため、最新技術を学びたい方にとって理想的な環境です。常に新技術に挑戦するスピリットを持ち続けています。上司に対しても気軽に相談できるフラットな関係性で、意見を述べる際にも遠慮が不要な風通しの良い職場となっています。

新着 営業/テクニカルセールス/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
メンバー(ジュニア)
仕事内容
最先端の技術を活用し、多種多様な業界のお客様へソリューションを提供する仕事です。クラウドベンダーの為、大手企業から中小企業まで、ほぼ毎日お客様からのお問い合わせをいただいております。インフラ構築だけでなく、システム開発やアプリ開発など、幅広い案件に携わりながら、お客様の課題解決に貢献できるのが仕事の魅力です。また、決まった営業スタイルはありませんので、ご自身に合わせた営業スタイルで活躍できます。営業的なスキルのみならず、技術的なスキルを得ることも可能な環境です。

* 各種クラウドサービスを活用したシステムの提案・契約
* 各種クラウドサービスへの移行提案
* システム開発、アプリ開発のSI営業
* 見積もり作成

【当社の雰囲気・社風】
エンジニアが自由度高く働ける環境が整っており、スピーディーかつ効率的な開発スタイルが特徴です。社員同士がスキルアップをサポートし合う文化が根付いており、社内勉強会やナレッジ共有、ブログ発信等も盛んなため、最新技術を学びたい方にとって理想的な環境です。当社では、常に新技術に挑戦するスピリットを持ち続けています。上司に対しても気軽に相談できるフラットな関係性で、意見を述べる際にも遠慮が不要な風通しの良い職場となっています。

新着 営業/テクニカルセールス/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
ミドル
仕事内容
最先端の技術を活用し、多種多様な業界のお客様へソリューションを提供する仕事です。AWSの導入実績を持つクラウドベンダーの為、大手企業から中小企業まで、お客様からのお問い合わせをいただいております。インフラ構築だけでなく、システム開発やアプリ開発など、幅広い案件に携わりながら、お客様の課題解決に貢献できるのが仕事の魅力です。また、決まった営業スタイルはありませんので、ご自身に合わせた営業スタイルで活躍できます。営業的なスキルのみならず、技術的なスキルを得ることも可能な環境です。

* AWSやGoogle Cloudを活用したシステムの提案・契約
* AWS、Google Cloudへの移行提案
* システム開発、アプリ開発のSI営業
* 見積もり作成

新着 クラウドエンジニア / SRE/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
クラウド基盤の信頼性向上と、運用業務の自動化・効率化を担うSREとしてご活躍いただきます。システムが安定稼働する仕組み作りとお客様へのサービス品質の向上を実現します。様々な案件がある為、自身の強みを生かした活躍が可能です。最新のAWSサービスやGoogle Cloudサービス、Infrastructure as Code(IaC)など、新しい技術の導入に積極的に取り組んでおり、常に最新の技術に触れることで、スキルアップが期待できます。社内でチームを跨いで技術についての質問やディスカッションができることや、お客様と直接やり取りを行い、納得する仕事を推進することができ、成果の喜びをお客様と共有することができることも仕事の魅力です。

ベストプラクティスに基づく、AWSやGoogle Cloud等を利用したクラウドシステムの構築・運用
顧客システムの性能改善・運用改善における提案・交渉、および継続的な最適化の実装
運用効率化のための社内システムの開発、および自動化ツールのとりまとめ

新着 データエンジニア/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【職務内容】大規模データの収集、前処理、変換を自動化し、効率的なデータフローの構築
BigQueryなどを活用して、高度なデータ分析基盤の設計・運用
クラウドリソースを最適化し、コスト削減とパフォーマンスの向上

【担当案件例】
Google Cloudを活用したデータ基盤の構築
データパイプラインの設計・運用
企業向けデータ分析環境の最適化
機械学習モデルのデプロイメント
クラウドアーキテクチャの設計と改善

新着 Webアプリエンジニア(SE)/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
AWSやGoogle Cloudを主としたクラウド案件のアプリケーション開発をお願いします。要件定義、設計、開発、テストの中で、いずれかを担当していただきますが、本人の意思を考慮し、注力する分野や工程は柔軟に調整します。社会にインパクトのある大きなプロジェクトに関われること、プロジェクトによってはスクラム開発のプロセスを学ぶことができる点もお仕事の魅力です。また、AIを活用した業務効率化にも取り組んでいます。

【担当案件例】
* AWS/Google Cloud/Azureでのアプリ開発や運用保守
* エンタープライズ向けのAWS/Google Cloud/Azure上でのアプリ開発
* データ分析基盤構築(Redshift,BigQuery等)
* 大手企業の新規事業の大型案件のスクラム開発案件
* FintechサービスのWebアプリ開発
* 大手企業のIoT事業のサーバーサイド開発
* ドローンのクラウド基盤の開発
* 防災情報の連携を行う社会貢献性の高い事業のWebアプリ開発
* 動物園をデジタルトランスフォーメーションするためのWebアプリ開発
* AIアシスタントの開発

【開発環境】
* 言語: PHP/Python/Java/JavaScript/Node.js/Ruby/TypeScript
* フレームワーク: Laravel/Spring/Ruby on Rails/FastAPI
* データベース: MySQL/PostgreSQL/Oracle/NoSQL/DWH
* JSライブラリ: React.js/Node.js/Vue.js/Nuxt.js
* インフラ:AWS/Google Cloud/Azure

【ポジションの魅力】
社会にインパクトのある大きなプロジェクトに関われること、プロジェクトによってはスクラム開発のプロセスを学ぶことができる点もお仕事の魅力です。AIを活用した業務効率化にも取り組んでいます。エンジニアが自由度高く働ける環境が整っており、スピーディーかつ効率的な開発スタイルが特徴です。

新着 プロジェクトマネージャー(DX推進)/大手飲料メーカーのICTサービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜850万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
配属先(デジタル統轄部)のミッション:
当社は、開発案件を受託するスタイルから、お客様と伴走しながら、当社のデジタル化の加速に貢献する「変革のリーダー」としての役割へのシフトを期待されています。既存のBtoC領域を中心に、重要なシステム案件の企画段階から参画し、業務・システム両面の課題解決やソリューション提案を行います。また、事業会社のデジタルICT戦略の策定・推進支援や、新技術探索の情報提供と支援も行っています。これまでウォーターフォール開発中心だった文化から、デジタル案件の遂行や人材育成を通して、アジャイル開発の文化醸成を促していくことも重要なミッションの一つです。

担当範囲・業務:
入社後は、「デジタル統轄部」の下記いずれかの部署へ配属となります。
●デジタルトランスフォーメーショングループ
・ヘルスサイエンス事業のECおよびMAの運用 、システムの移行 対応
・BtoC領域を中心とした情報システムに関するコンサルティング
・当グループ各社のBtoC領域を中心とした情報システムの相談窓口、取り纏め
・アジャイル開発手法を活用したデジタル案件への開発、運用、保守、情報活用支援
・アジャイル開発人材の育成計画の立案および実行
●デジタルオペレーション変革グループ
・当グループ各社からの問い合わせ対応、基盤運用ベンダー管理、障害対応、予実管理等
・各社の課題解決に向けた提案活動
・事業課題やニーズに応じた機能改修、開発
・AIなどを活用したコスト削減に向けた効率化、新機能や新技術の導入
●AI・データ利活用推進G
・事業会社のAIアプリ開発案件に関するPoC支援、開発、運用、保守
・グループ内でのAI展開にかかるガバナンスや開発標準などの整備、展開
・AIにかかるDev/Ops環境、AI駆動開発環境の整備、運用、保守
・AI Agent活用基盤の整備(MCP、Agent集中管理環境の検討など)
・AIツールの技術探索(最新ツールの情報収集、PoC実施)

プロジェクト例:
●オウンドメディア(WEBサイト)
例:自社製品情報サイト
●ダイレクト事業支援(ECサイト)(D2C領域の取り組み)
例:自社公式オンラインショップ
●キャンペーン共通基盤整備(自社ID)
例:自社IDとは
●デジタルキャンペーン(動画配信運用)
●デジタル施策におけるリテラシー向上の為の情報・辞令・ガイドラインの掲載

仕事の魅力(社員の声):
自分の意志で新しい業務に挑戦できる環境があるため、スキルの幅を広げながら成長できます。様々な業務を経験できるという他にも、BtoCの領域にも深く関われるため、世界的に自分の取り組みが発信され、ダイレクトに反応を感じられる点も大きな魅力です。自分の発想やアイデアを仕事に反映しやすい環境も、やりがいにつながっています。新しい技術が出てきたときに、自分で調べて企画を提案し、採用され、事業として実現することは珍しくありません。既存の課題を解決するだけでなく自分で考えた提案を業務として実現できると、やりがいを感じられます。

新着 SysML/UML//Simulinkモデリング技術者/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
当社は技術好きなメンバーが豊富に在籍し、スペシャリスト志向でも評価する人事評価制度を整えています。コンサルタント、エキスパート、マネージメントの3つのキャリアを自分で選択でき、給与体系に差異はありません。技術書籍を出版する社員や大学の外部講師を務める社員もおり、技術分野の知見は最先端を追求しています。現時点で技術力に自信が無くても、当社で技術力を身につけることができます。

事業内容として、エンベデッド領域におけるソフトウェアの重要性増大に対応し、大規模化、複雑化、高信頼化に伴う問題解決を支援。オブジェクト指向やモデルベースによる抽象化技術を含めたシステムズエンジニアリングやソフトウェアエンジニアリングを活用し、開発、コンサルティング、技術者教育の3種類の支援で独自のポジションを築いています。開発ではR&D支援やPoC開発、コンサルティングでは安全・セキュリティ規格対応、プロセス構築・改善、エンジニアリング改善を支援。技術者教育では自社開発コンテンツによるトレーニングを提供し、内製化を促進しています。

【業務内容】
組込系システム(自動車、FA機器、ロボット、医療機器、建設機械等)あるいはソフトウェア開発において、モデルベース(UML、SysML、Simulink)の開発を導入するためのコンサルティングあるいは、モデルを使った開発支援を行います。
・モデルを使った要求分析、要求定義、仕様定義、アーキテクチャ設計、設計を中心に支援
・モデリングを定着させるための支援(トレーニング講師、OJTによる育成支援、成果物レビュー)

【事業領域の特徴・強み】
『エンジニアリングに基づく支援』
システムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリングといったものづくりにおける原理原則を踏まえ、経験を乗せた形で支援を行います。安全規格やセキュリティ規格の解釈もエンジニアリングの知見を活かして支援します。

『すべての根底となるモデリング技術』
モデリング技術をエンジニアの基本スキルとして重要視。MBSE、MBD、DDD、DX、デザイン思考など、すべてモデリングスキルが中核となっています。長年の経験とノウハウがあります。

『人材育成支援』
製品開発支援やコンサルティングだけでなく、人材育成のためのトレーニングコンテンツを自社開発。ソフトウェア開発(要求〜テスト)、プロジェクトマネジメント、品質技術、システムズエンジニアリング、オブジェクト指向技術等、多くの技術領域に対応。当社独自のエンジニアリング体系に基づき、コンテンツ間で矛盾がありません。顧客のエンジニアのスキル状況や必要なエンジニア像に合わせたスキルアップカリキュラムを提供し、スムーズな技術移管や内製化を支援します。
・当社のエンジニアリング講座が見放題で自己研鑽が可能。
・エンジニアが主役の会社で、意見が尊重され、現場の裁量が大きくスピード感を持った開発が可能。
・技術を学べる環境/コミュニティが充実(外部共有勉強会『社内勉強会』、当社のデベロッパーサイト、中途社員向け研修、ハッカソン、アジャイル勉強会、若手わいがや会、Udemy Business契約)。

【プロジェクト事例】
・大手メーカーのMaaS関連プロジェクトをリード:大手自動車メーカーやサプライヤーに対し、パーソナルモビリティ、次世代コクピット、モビリティサービスプラットフォーム等の開発支援やPoC、MBSE/MBDプロセス構築(AutomotiveSPICE/ISO26262対応含む)、モデル提供(SysML, UML, Simulink)、モデルベース開発環境整備を支援。
・プロダクトライン開発を支えるプラットフォームを開発:某複写機メーカーで多種多様な製品の派生開発を支援。複写機の普遍的なアーキテクチャ設計、フレームワーク化、プロダクトライン開発対応プロセス定義、モデリングスキル獲得支援、仕様書作成・コードレビュー等を実施。長年進化を続けるソフトウェアの土台を構築。
・大手製造業向け人材育成制度の導入:中長期事業計画を見据え、ソフトウェア人材に必要なスキルセットを定義。入社以降の研修、キャリアパス、職級ごとの認定試験をパッケージ化して提供。当社のノウハウがベース。

新着 【名古屋】自動車などの組み込み系システムの開発者及びコンサルタント(未経験者向け)/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、技術好きなメンバーが豊富に在籍し、スペシャリスト志向でも評価する人事評価制度を整えています】

コンサルタント、エキスパート、マネージメントの3つのキャリアを選択でき、どのキャリアでも給与体系に差異はありません】

技術書籍の出版や大学講師を務める社員もおり、最先端の技術分野を追求しています】

事業内容は、エンベデッド領域におけるソフトウェアの重要性増大に対応し、システムズエンジニアリングやソフトウェアエンジニアリングを活用した開発、コンサルティング、技術者教育の3種類の支援を提供しています】

具体的には、R&D支援、PoC開発、安全規格
・セキュリティ規格対応、プロセス構築
・改善、内製化支援などを行っています】

本ポジションでは、組込み系システム(自動車、FA機器、ロボット、医療機器、建設機械等)の開発およびコンサルティングを担当します】

最初は当社のコンサルタントをサポートするエンジニアとして、最新のソフトウェア技術導入支援、技術的難易度の高いシステム開発、要素技術開発(AI、画像認識)、研究開発のPOC開発、システムズエンジニアリング
・ソフトウェアエンジニアリングに基づいた開発支援(要求分析、アーキテクチャ設計、プロダクトライン開発)、技術定着支援(トレーニング講師、OJT、成果物レビュー)などを行います】

キャリアアップとしては、エンジニアとして経験を積んだ後、コンサルタント、エキスパート、講師等を目指すことが可能です】

開発技術の根本から理解し、現場のコンサルタントやエキスパートと接することで、高い意識と技術力をもって成長できる環境です】

自社独自のエンジニアリングに基づく支援、長年の経験を持つモデリング技術、自社開発のトレーニングコンテンツによる人材育成支援が強みです】

質の高いエンジニアリング講座が自由に参照でき、エンジニアが主役の会社で、技術を学べる環境やコミュニティ(社内勉強会、自社デベロッパーサイト、ハッカソン、アジャイル勉強会、Udemy Businessなど)が充実しています】
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