「お気に入り」に追加しました。

ボタンを押して「お気に入り一覧」を見ることができます。

エンジニア・プログラマ、日系金融機関の転職求人

151

並び順:
全151件 1-50件目を表示中

1

 | 2 | 3 | 4  次へ>

エンジニア・プログラマ、日系金融機関の転職求人一覧

新着 国内生命保険会社でのデータエンジニア(未経験歓迎〜データベースエンジニアからのキャリアアップが可能)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
データサイエンス推進室として、社内のデータ統合とデータ活用を牽引することでビジネス成長へ貢献することをミッションに活動していただきます。
直近では、Webサイトの接客ツールのセグメントの最適化や商品のレコメンドなど、オンラインのパーソナライズ化を推進させることで、顧客体験の改善や申込みのCVRを向上させるための支援を実施。中長期的には、よりインパクトある成果をだすために、今年度構築したCDP広告データ等を取り込み、次年度計画の準備も進めています。
その中でも今回は、システムやデータに精通しているデータエンジニアリングを得意な方を求めたく、以下についての業務をお願いしたいです。

・CDPおよびAPI基盤の保守運用・拡張
・データ手配
・分析結果の実装・運用

【ポジションの魅力】
・オンライン生保であるため、申込 契約までの顧客データがすべて保持しています。そのため、ダイレクトビジネス的なやりがい・面白味を感じることができます。
・組織の大きさや立ち上がったばかりであること、全社横断組織で高い視点でデータ分析が可能です。

新着 【6/24(土)1day選考会】グローバルバンクでのアプリケーションエンジニア・システム基盤エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●概要
通常選考においては面接を2回実施しているところ、当該選考では面接1回で当日中に結果をご案内

●実施日6月24日(土)

●実施時間:下記いずれか(面接時間90分)
1.9:00〜10:15、2.10:30〜11:45、3.12:45〜14:00、4.14:15〜15:30、 5.15:45〜17:00

※ 各枠定数がございますのでお約束出来ませんが、ご希望の時間をお申し出いただけましたら優先的に調整させていただきます。

●募集期限:6/21(水)

●実施形式:オンライン

●参加条件:書類選考を通過し、選考会当日迄に適性検査を受検すること

<業務内容>
多岐に亘る銀行基盤システム(統合/連携/運用/ネットワーク/セキュリティ/業務等の各基盤)に対して、上流工程から下流工程(企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守)まで一気通貫で開発実務及び・プロジェクトマネジメント業務を実施

【成長機会】
・世界有数の銀行である当行において、開発手法・ツールセットなどはベンチャー企業等と同等である一方、銀行では高い非機能要件への対応や複雑な機能要件を満たす事が求められるため、難易度の高いシステム開発を経験する事が可能
・コアバンキング業務や決済・資金移動・経営データ分析のデジタル化等に関する大規模なアプリケーション開発、巨大なシステムインフラ構築
・他、全社的なシステム企画・戦略、グローバル対応、ビジネス部門への能動的提案など、事業会社システム部門ならではの多様な成長機会

【想定キャリアパス】
<システム企画職>
・全社的なシステム企画・戦略立案や、ITポートフォリオ策定・管理などを、ITの超上流工程において担う
・語学力も駆使しつつ、海外赴任も含めてグローバル案件を推進する
・金融業務知識を活かし、ビジネス部門と協業した新規商品企画にテクノロジーの専門家として携わる
<システム開発職>
・巨大なWF型開発案件のプロジェクトマネージャーや、ビジネスの可変性が高い領域でのアジャイル開発案件のスクラムマスターを担う
・システムアーキテクトとして、世界有数の銀行である当行の次世代アーキテクチャ検討を担う
・金融系アプリケーション開発・システム基盤構築の、社内・業界有数の専門家となる(エンジニアとしてのプロフェッショナル)
<マネジメントキャリア>

新着 国内生命保険会社でのデータエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
データサイエンス推進室は、 「社内のデータ統合とデータ活用を牽引することでビジネス成長へ貢献すること」 をミッションに活動していただきます。
直近では、Webサイトの接客ツールのセグメントの最適化や商品のレコメンドなど、オンラインのパーソナライズ化を推進させることで、顧客体験の改善や申込みのCVRを向上させるための支援を実施しています。また、積極的に投下しているプロモーション費用の効果分析やポートフォリオの最適化にチャレンジしています。

中長期的には、よりインパクトある成果をだすために、分析環境の拡張・整備も進めています。システムやデータに精通しているデータエンジニアリングを得意な方を求めたく、以下についての業務をお願いしたいです。

・自社サービスのデータ分析・API基盤の構築・運用
・データマネジメント/データガバナンス
・SQLを活用したデータ加工/連携/分析システムの開発・運用
・分析結果の実装・運用

【ポジションの魅力】
・申込〜契約までの顧客データをすべて保持しています。そのため、ダイレクトビジネス的なやりがい・面白味を感じることができます。
・新しい組織で拡大フェーズにあるので、これまでのご経験を充分に活かせます。また、プロジェクト推進全体のプロセスを経験可能です。
・エンジニアリングとビジネスの両面からITをデザインすることが可能です。

ネット銀行でのアプリ開発エンジニア(アプリ開発・維持保守)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1080万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が提供する各種金融サービスにおけるアプリケーションの開発および維持保守および付随業務をご担当いただきます。企画・要件定義段階から自社ユーザー部門と連携を図り、ウォーターフォール型でシステムの設計・開発を進めますが、開発の大部分を外部ベンダーに委託して開発しており、委託先コントロール・各開発工程における検証が主な職務内容になります。直接コーディングすることはありませんが、技術知識を活かし、よりよい設計・手法について意見を出し合いながら案件を推進しています。

特徴・魅力
銀行の各種サービスや業務処理の開発に企画段階から関わり、サービス開発部門や事務部門とやり取りしながら開発を行うことで、決められた機能を開発するのではなく、主体的に開発に取り組むことができると同時に、幅広い知識を身に着けることができます。また、年次に関わらず銀行の基幹システムの主要案件に携わることができ、世の中に便利なサービスを提供していくことを実感できるのも魅力です。更には、多くの顧客接点を持つ企業の新しい金融サービスへの取り組みにも、企画・要件定義段階から主体的に関わることができ、スピード感をもって先進的なサービスを提携していくことを目指しています。

プロジェクト事例
新サービスから既存サービスの改善におけるアプリケーション開発を行います。・スポーツくじ(WINNER)の取扱開始・カードレスATMの利用拡大・口座開設処理の改善・各種ローンサービスの改善 など

外資系生命保険会社でのApplication Security and Identity Access Management Coordinator

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【Position Summary】
This position as Application Security Engineer’s purpose is to:
1. Implement a segregation of duties within security where the Security & Governance CoE is accountable, and the AppSecEng Chapter is co-responsible of execution with the squad members
2. Control what is asked of our squads and ensure proper goals and exit criteria are defined, then define the how (process) to execute the activity efficiently with the squads while meeting the what expected by the CoE
3. Work closer to the squads to educate and support them more effectively with an AppSecEng allocated to each squad
4. Improve efficiency and awareness of the squads regarding security matters (educators rather than security cops)

The Application Security Engineer goal is to support the different teams implement a complete, efficient and painless Security standards while guaranteeing the highest possible Security level to the company and its customers. The role involves the definition of the processes (the how) and their execution support by the teams: the right candidate will support the team, teach them with the goal to not be needed anymore for that activity and let the team be self-sufficient. Continuous improvement of the processes is expected, to make things simpler, faster, painless.
Also, We aims at improving its Identity management by ensuring procedures exists for all applications onboarding/offboarding of users, but also streamlining the process through standardized applications (SailPoint, AD). The IAM coordinator will drive the activity from the Application Engineering side, supporting and ensuring that all our apps use the new system by end of 2024.

【Key Accountabilities】
◎ Security
・ Build and manage multi-disciplined engineering teams and oversee the development processes using industry best practices within us.
・ Educate squads on Security matters (it’s an educator role, not a security cop role)
・ Control that what is asked from squads is well defined (what: scope, when: achievable timeline, how: process, closure condition: exit criteria)
・ Defend the squad produced documents during spot checks
・ Not do the security work instead of the squads but ensure that it’s done, done right, done on time and understood by squads.
・ Strive to make oneself and one’s team expendable by raising Security awareness within every squad
・ Continuous improvement of the Security process, to make them more seamless, failsafe, faster and easier to grasp for everyone
・ Strive to continuously improve the Security level of our applications
・ Manage multiple tasks and responsibilities in high-pressure environments; excelling at pinpointing and resolving problems in early project stages to avoid cost/time expenses
・ Build upon the existing implementation of our NWOW, maturing SDLC methodologies and practices across the organization
・ Work closely with squads, POs, and stakeholders to ensure delivery of product

【6/8(木)web説明会】グローバルバンクでのアプリケーションエンジニア・システム基盤エンジニア説明会

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,500万円(当行規程によるが個別に要相談)
ポジション
応相談
仕事内容
システム領域でご活躍されている皆さまに、当行にどの様なキャリアパスがあるのか、ビジネスフィールドの広さや規模感、具体的なプロジェクト、またその中でキャリア入行者がどの様な活躍をしているのかを知っていただきたく、募集説明会を実施いたします。
なお、今回は海外赴任経験者も登壇予定であり、グローバルPJについてもお話させていただきます。

●コンテンツ
・当行CIOよりメッセージ
・会社説明
・採用職種説明(具体的な業務やキャリアパスについて)
プロジェクト事例紹介
・キャリア入行者体験談(転職理由とその中でも当行を選択肢した理由、入行後のギャップ等、Q&Aセッション)

※一般的な国内の案件に加えて今回は海外赴任経験者の登壇を予定。グローバルPJの事例の難所や醍醐味、身につくスキル等についてご紹介予定

●実施日時
6月8日(木)19:00〜20:30(90分)

●実施形式
オンライン(Zoom)

グローバルバンクでのデータ基盤の構築・整備推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
調査役、上席調査役ほか(経験等に応じて検討)
仕事内容
国内・海外のビジネスで蓄積されたデータを、最適に活用するためのデータ基盤(DWH・DataLake・DataHub)の構築・整備。
AWSを活用して、データ基盤・分析基盤のシステム企画・機能設計、基盤利用拡大に関わる各種プロジェクトのPMを主軸として担う。

【募集背景】
配属先部門では、当行のDXによる企業変革を支えるため、大規模データ基盤の構築と、データ利活用を推進しています。これは当行のビジネスおよびデータドリブン経営を進化させるために必要不可欠なものです。

【勤務地 福岡】大手地銀でのアプリケーション開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込360万円〜960万円+残業代
ポジション
担当者
仕事内容
仕事内容
自社サービスの開発業務全般を担っていただきます。企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、1〜2週間ごとにリリースするスピード感で開発を行います。
スクラム開発を採用しており、エンジニア3〜6名が共同で1つのサービスを創り上げていきます。
※スキルやご経験によっては、チームの中心で開発をリードしていただくことも可能です。【開発環境】
バックエンド:Java(Spring Boot)、Python(Django)、TypeScript(AWS Lambda)
フロントエンド:Vue.js、React
その他:AWS(ECS Fargate、Lambda等)、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog 等

仕事の魅力
・エンドユーザーの声を聴きながら、本当に必要とされ、世の中の役に立つサービスを開発出来ます。
・サービスを一から立ち上げることが多く、自分たちの手で育てていける面白さがあります。
・新しい技術を取り入れる環境があるため、新しいことに挑戦したい積極性の高い人材が多く集まっています。

キャリア形成
サービス開発のエンジニアとしてご入社いただいたのち、ご希望に応じて、スクラムマスターを目指したり新規サービスの検討をしていただくポジションに進んでいただく事も可能です。
また、モバイルの開発だけではなくWEBアプリやインフラなど他の領域にチャレンジすることもできる環境です。

【勤務地 福岡】大手地銀でのデータエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与500万円〜960万円+残業代
ポジション
担当者
仕事内容
仕事内容
・当行のビッグデータの活用の幅の拡大に伴い、データエンジニアを募集致します。
<具体的な業務内容>

・既存データレイク基盤の設計、開発、運用
・データを価値に変換する分析基盤(SOI)構築
・ETLツールを用いたDLake/DWH/DMの構築
・BIツールの設計、運用
・データガバナンスの整備、運用
・上記活用のためのヘルパモジュール開発
・上記構築のためのインフラ設計、運用

仕事の魅力
・データベース環境がAWS上に構築されており、ビッグデータに触れることが出来る環境です。
・現在扱うデータは顧客情報や取引先などの銀行情報で、今後は金融以外の営業情報などへ領域拡大するため、幅広くデータを扱える環境です。

キャリア形成
新たな技術にチャレンジしていきたい方
周囲と協力しながら開発を進めていける方
ユーザーとの対話を重ね、責任を持って開発に取り組んでいただける方

【勤務地 福岡】大手地銀でのディベロッパー (バックエンドエンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜960万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
概要
・当グループでは持続的な成長の実現を目指し、DX推進体制の強化を進めています。
・ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、企業内でのシステム全体のデータやそのあり方に精通し、企画、実装いただけるデータエンジニアを募集しております。
・古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、アプリ開発者、データサイエンティストなどのステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる人を歓迎します。

仕事内容
・ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステムの内製化を推進しており、企画・実装いただくエンジニアを募集しています。

<具体的な業務内容>
・顧客向けサービスのサーバー設計・構築
・データベースのパフォーマンス維持/改善
・社内の各種プロジェクトにおけるモデル実装のようなデータサイエンス領域のバックエンド開発
・データカタログの整備やデータ保全のためのデータマネジメント・モニタリング
・フロントエンドのエンジニアをはじめとする各ステークホルダーとのコミュニケーション・調整
・外部サービスとの連携するためのバックエンドAPIの開発・運用・保守

仕事の魅力
・データベース環境がAWS上に構築されており、ビッグデータに触れることが出来る環境です。
・現在扱うデータは顧客情報や取引先などの銀行情報で、今後は金融以外の営業情報などへ領域拡大するため、幅広くデータを扱える環境です。

キャリア形成
将来的には、数名の部下を持ち育成やレビューを担っていただきつつ、ご希望によっては組織マネジメントにも挑戦できます。また、データエンジニア、その先のデータサイエンティストへの挑戦も可能です。

大手地銀でのiOS, Androidアプリ開発エンジニア【勤務地 福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 年俸制360万円〜960万円
ポジション
担当者
仕事内容
デジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX(デジタルトランスフォーメーション)」を推進しています。
既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織(開発チーム)の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。
特に新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができます。
このたびiOS,Android開発エンジニアを募集します。
新しい開発手法や技術に挑戦していける人、チームワークやチームパフォーマンスを考えてくれる人を歓迎します。スキルやご経験によっては、テックリードとしてチームの中心で開発をリードしていただきます。

<業務内容>
●アプリ開発業務全般を担っていただきます。
企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、1〜2週間ごとにリリースするスピード感で開発を行います。
チーム開発手法のスクラムを採用しており、エンジニア:3〜6人が共同で1サービスを創り上げていきます。主な業務内容は以下の通りです。

●プロダクトバックログ(要求)の詳細化
●アプリケーションの設計と開発
●テストコードの実装(単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面テスト)
●リファクタリング
●ソースコードレビュー
●顧客の声に応じたプロダクト改善の企画

(開発環境)
AWS(ECS Fargate、Lambda など)、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog、Strap 等

日系信託銀行でのシステム企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力等を考慮の上当社規定にて優遇(イメージ:800万円〜1200万円程度)
ポジション
応相談
仕事内容
●各種システムの企画・プロジェクトマネージ
●業務プロセス改善企画、国内外のネットワーク及びクラウド利用を含めたサーバ基盤の企画・設計・構築

大手証券会社でのシステム開発/Futures(シニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の証券業務におけるシステム企画、管理、運営業務
 
●主として、海外パッケージ(GMI)を中心に、上場デリバ、先物システム等に関わる開発・
維持・ユーザ対応・上場先物におけるトレーディングシステム(基幹OMS、基幹周辺の業務システム等)の開発関連業務(要件定義、品質管理、開発管理、ベンダー管理等)、およびユーザーサポート業務
●上場先物におけるポストトレーディングシステム(基幹システム、基幹周辺の業務システム等)の開発関連業務(要件定義、品質管理、開発管理、ベンダー管理等)、およびユーザーサポート業務
●上場先物におけるバックシステム(基幹システム、基幹周辺の業務システム等)の開発関連業務(要件定義、品質管理、開発管理、ベンダー管理等)、およびユーザーサポート業務
●担当システムが関連するシステム開発プロジェクト(制度対応プロジェクト、ビジネス戦略的プロジェクト)についてのPM業務、またはプロジェクトメンバー業務

大手証券会社でのシステム開発/Bond Settle

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
以下の証券業務におけるシステム企画、管理、運営業務
●当局規制、制度対応、社内戦略案件に係る決済システムに関連する業務を
 サポートするシステムを対象とした、システムの保守、ユーザサポート、
 更改案件の企画/立案/案件実施 等
●主として、海外パッケージの他、ASPサービス、社内開発システムを中心に、
 日本銀行、証券保管振替機構、日本クリアリング機構、
 SWIFTネットワーク決済システム等に関わる開発・維持・ユーザ対応

大手証券会社でのシステム開発/Bond・Deriva&Cashミドル(債券・デリバ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●ホールセール債券・デリバティブの担保管理等のミドル業務をサポートするシステムの案件推進、維持管理業務。
●関連アプリケ−ションはいずれも、外部パッケ−ジもしくは外部ベンダ−が開発を担当する。従って、ユ−ザとの業務要件、システム仕様の調整、設計が主たる業務。業務システムの維持サポートを担う。

大手証券会社でのクライアントPC/デバイスインフラ エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニア〜中堅
仕事内容
●技術領域:ClientPC/DeviceInfra

 ・システム全体の設計管理(要件定義、基本/詳細設計、運用設計、ガイドライン)
 ・案件/プロジェクト対応(構築作業、設計とレビュー、構築作業の監督、運用設計、スケジュール管理、運用引継)
 ・システムEOS対応
 ・PCライフサイクル管理
 ・モバイルデバイス管理
 ・セキュリティ対策
 ・リモートアクセス対応
 ・監査対応
 ・改善活動
 ・新技術導入の評価
 ・障害対応発生時のサポート
 ・チーム内外の調整作業(アプリケーションチームおよび当社の海外オフィスを含む)

大手証券会社でのネットワーク/Voiceエンジニアリング・ソリューションアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・当社ネットワークおよびVoiceシステム全体の設計管理(要件定義、ネットワーク設計、運用設計、設計書及び当社ネットワーク構築ガイドラインの作成)
・プロジェクトに係るネットワークおよびVoiceシステム構築作業のための要件定義、ネットワークやVoiceプラットフォーム、アプリ設計及びレビュー、構築作業監督、運用設計、スケジュール管理、運用引き継ぎ。
・ネットワークシステムやVoice環境の整備に関する企画(EOS対応、セキュリティ対策、性能向上、統合、新技術導入の調査・評価・実行計画の立案)
・Voiceシステムのプロジェクト起案前のBusiness RequirementとEngagementの主担当
・チーム内外との作業調整等(アプリチーム、当社海外拠点を含む)
・ネットワークおよびVoiceセクションの業務の継続的改善の推進
・チームリーダの補佐
・ネットワークおよびVoiceシステム障害時のL3エスカレーション対応

大手証券会社でのITインフラエンジニア(コミュニケーション基盤)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社向けコミュニケーション基盤(オンプレミス、パブリッククラウドサービス)の企画・導入・運用業務、海外拠点やグループ会社と連携したコミュニケーション基盤の活用推進やデバイス関連技術を活用した働き方改革の推進を担当。

以下システムのいずれかの企画・導入・運用業務・活用推進に携わっていただきます(複数システムを担当)
・Office365(Skype/Teams/SharePoint)
・モバイルデバイス管理(iPhone/iPad)
・メッセージングサービス

大手証券会社におけるデータネットワークセクションリード(ITインフラ基盤)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
NWMDSチーム配下データネットワークセクションリードとして、データネットワーク基盤の維持管理業務及び案件対応セクションのリーダー業務および必要に応じて実務業務を行い、適宜NWMDSチームリーダーへ連携・報告する。

1.以下【セクションの対応業務】を行う自セクション各員の管理と業務推進の積極的補助
2.以下【セクションの対応業務】を、必要に応じて自ら推進する
3.以下【セクションの対応業務】の、NWMDSチームリーダーへの適宜連携および報告

【セクションの対応業務】
(1)ネットワーク基盤構築案件における全般業務の管理と推進
 ・起案業務、進捗管理、部内外及びステークホルダとの調整、定期報告および社内手続き等業務
 ・起案から維持管理へのハンドオーバーまでの案件管理

(2)ネットワーク基盤構築案件における技術的対応全般
・要件定義、現状調査、設計、構築指揮及び実行、各試験及び他部門との試験作業連携、運用設計、引き継ぎ主導

(3)ネットワーク基盤維持管理業務における業務管理全般
・右記の管理業務:障害、問題、変更、設計、資産、キャパシティ、依頼、品質、報告、ライフサイクル、ベンダー

(4)ネットワーク基盤維持管理業務における技術的対応全般
・右記の技術的指揮及び対応:障害、問題、変更(主にCheckerとして)、設計及び設計ポリシー維持・更新、ライフサイクル維持、ベンダー

大手証券会社でのシステム開発/Futures(中堅)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の証券業務におけるシステム企画、管理、運営業務
 
●主として、海外パッケージ(GMI)を中心に、上場デリバ、先物システム等に関わる開発・
維持・ユーザ対応・上場先物におけるトレーディングシステム(基幹OMS、基幹周辺の業務システム等)の開発関連業務(要件定義、品質管理、開発管理、ベンダー管理等)、およびユーザーサポート業務
●上場先物におけるポストトレーディングシステム(基幹システム、基幹周辺の業務システム等)の開発関連業務(要件定義、品質管理、開発管理、ベンダー管理等)、およびユーザーサポート業務
●上場先物におけるバックシステム(基幹システム、基幹周辺の業務システム等)の開発関連業務(要件定義、品質管理、開発管理、ベンダー管理等)、およびユーザーサポート業務
●担当システムが関連するシステム開発プロジェクト(制度対応プロジェクト、ビジネス戦略的プロジェクト)についてのPM業務、またはプロジェクトメンバー業務

銀行でのIT基盤運用部(ネットワーク担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
ネットワークを中心とするシステム基盤の導入・維持・保守に関する以下業務を担当。
・費用対効果を踏まえた信頼性の高いネットワークの設計、構築(開発業務はベンダーに委託)
・その他ネットワーク関連の付随業務(ユーザービジネス把握、システムリスク管理等)

銀行でのIT基盤運用部(システム基盤担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
銀行システムの基盤業務全般
・ サーバ、クラウド等の導入・維持・保守
・ 外部委託ベンダーの管理
・ 購買申請、契約手続き、監査対応等

【埼玉】大手銀行グループでの各種センター業務及びセンターシステムの管理、センター業務改革(外部委託管理、リスク管理、業務効率化等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【目指す世界観】
・銀行を取り巻く環境変化は、かつてない程のスビードで進んでいます。そういった変化を予見し、センター業務の効率化、再編等へ果敢に取り組む人材を歓迎します。

大手日系信託銀行での確定拠出年金にかかるシステム企画/開発ユーザー支援/運用保守

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
・確定拠出年金業務に係る対外Webシステムや内部事務管理システムに係る課題・問題の解決策提案、システム化企画、要件定義やユーザー支援(設計・テスト確認等)
・データ加工分析、セキュリティ調査、コールセンターの運用支援のシステム運用保守

大手証券会社での銘柄管理チームにおけるデータマネジメント業務(Associate or Vice President)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate or Vice President
仕事内容
職務概要
・債券銘柄マスターのデータ管理
・株式銘柄マスターのデータ管理

●中期(〜3年)
・銘柄マスター領域におけるオペレーション業務
・銘柄データの品質向上、恒久維持を目的とした機能設計、運用ルール整備
・海外拠点並びに海外業者とのコミュニケーション

●長期(3年〜)
・銘柄マスターの社内連携およびグローバル連携の構築を目的としたプロジェクトへの参画

【期待される能力】
・堅確なオペレーションができる(中期役割)
・業務フロー、業務一覧を作成することができる
・業務におけるAs-Is/To-Be分析を行うことができる
・プレゼンテーション(資料作成、発表)

【期待される目標・ミッション】
・当社のビジネス及びシステム間のデータ連携仕様を理解し、最適なプロセスを構築する役割を負う
・次期マネジャー候補として自立したキャリアを形成するとともに、銘柄管理チームの発展に貢献する役割を負う

大手証券会社での銘柄管理チームにおけるデータマネジメント業務(Analyst or Associate)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst or Associate
仕事内容
職務概要
・仕組債の期日管理業務

【具体的な職務内容】
・銘柄マスター領域におけるオペレーション業務
・銘柄データの品質向上、恒久維持を目的とした機能設計、運用ルール整備
・当社海外拠点並びに海外業者とのコミュニケーション

【期待される能力】
・堅確なオペレーションができる
・不特定多数のメンバーと協働で業務を遂行することができる
・日々の業務を改善するべく、ゼロベースで物事を組み立てることができる
・プレゼンテーション(資料作成、発表)

【期待される目標・ミッション】
・日常業務の安定稼働に努めつつ、業務改善を推進する役割を負う
・次期マネジャー候補として自立したキャリアを形成するとともに、銘柄管理チームの発展に貢献する役割を負う

大手証券会社におけるサービスマネージャ/インシデントマネージャ【ITインフラ基盤】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社、部横断のインフラシステムのサービス改善をリードする役割をお任せ致します。

・障害対応
インシデント対応時の関係者調整と解決までのサポート、問題管理の進捗確認、障害の分析とレポートティング

・変更管理
変更作業申請に対する正当性・安全性の確認、作業間のバッティングやリスクの検証、共通ルールの改定

・サービス改善
インフラシステムのサービス運用の問題点を関連するチームを横断して改善をリード

・社内ポータルの運営
ServiceNowおよびSharePointを利用したポータルサイトの開発・保守メンテナンス

・レポーティングとサービス情報の取り纏め
定期報告会のファシリテーション、他部からのインフラシステムのサービス情報に関する依頼に対する取り纏め

・チーム運営とマネジメント連携
オペレーションチームの年間計画、人材育成、部内マネジメントへのチーム運営報告

日系運用会社でのインフラ担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 (残業込み想定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験に応じて以下のような案件に携わっていただきます。
・社内業務インフラのスマート化(インフラ更改/ワークフロー導入等)
・サイバーセキュリティ態勢高度化
・各種システムのクラウド対応等
・ネットワークシステム構築・更改の方針検討、要件定義、案件推進
・クラウドシステム導入、システムセンター移転等への対応
・社内業務デジタル化の推進、リモートワーク環境の整備、改善

日系運用会社でのアプリ担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 (残業込み想定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験に応じて以下のような案件に携わっていただきます。
・投信業務のBPR推進と関連システム維持管理、改善、新規開発
・Webサイトシステムの維持管理、改善、新規開発
・投信ダイレクト販売システムの維持管理、改善、新規開発
・投信販売チャネル・マーケティング戦略を支えるシステムの企画、推進

損害保険会社でのITインフラの設計・構築・導入/運用保守/システム統合

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ITインフラの戦略企画から導入、運用保守業務をリードして頂きます。
ご経験によって、即グループ長〜グループ長候補としてご入社頂き、社内SE部署インフラグループの運営をして頂きます。

●職務内容
・他チームと連携し、システム構築において必要となるITインフラの設計・構築・導入(ベンダーコントロール)の推進
・グループ各社と協業し、インフラシステム統合PJを推進

●配属先部門 情報システム本部

大手証券会社でのクラウドデータエンジニア (データマネジメントテクノロジー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
データマネジメントテクノロジー(DMT)チームでは、データ発見、見つけやすさ、管理統括、クリーンアップ、アクセスを含めたデータマネジメントフレームワークを活用し、技術サービスをグループデータオフィス(GDO)へ提供しています。世界に分散したチームの一員として東京を拠点に、内製・外注アプリケーションの開発およびレベル3サポートが担当となります。
GDOの成長戦略の一環としてDMT Japanではデータソリューションの創造およびエンジニアリングの中核的拠点として日本のグループ会社とグローバルホールセールにサービスを提供しています。企業レベルのデータサービス、迅速なプロトタイピング、マシンラーニング、AI等が実行できるデータストレージおよび計算資源を構築しています。
当社は、トレーニングとスキル開発の機会を提供します。

The Data Management Technology (DMT) team is responsible for supporting the Group Data Office (GDO) by providing technology services underpinning the firm’s capabilities across the data management framework including data discovery, findability, governance, clean-up and access. Based in Tokyo, this position will be part of a globally distributed team and be responsible for the development and Level 3 support of in-house built and third party data management applications.

As part of a GDO growth strategy, DMT Japan is undergoing an ambitious expansion to create a data solutions and engineering Centre of Excellence, servicing Japan Group companies and the Global Wholesale division. Building enterprise level cloud data storage, compute capability along with data services, rapid proto-typing, ML and AI etc.
We are committed to providing applicable training and skill development opportunities.

●Responsibilities:
・主に日本国内ビジネスとテクノロジーに関連するプロジェクト
・データ分析および運用のためにデータの統合、連結、クレンジングと最適化
・従来と将来のデータプラットフォームフレームワークの構築に貢献すること
・当社のツールチェーンと基準に従ってすばやくデータモデルを構築すること
・ビジネスデーターの社内利害関係者の要件を満たすため、ビジネスデーターの社内利害関係者との協力
・各社内と社外のIT部署と連携してDMTの目標を達成すること

・Primarily domestic Japan business and technology projects and use cases
・Integrate, consolidate, cleanse and optimize data for analytical and operational use Design, model and contribute hands-on to current and future state data platform framework
・Rapidly visualize and build data models that comply with Our standards and toolchain
・Partner with business data stakeholders to ensure their needs are captured and met
・Work closely with our firm’s and external IT teams to implement DMT’s strategic objectives

大手証券会社 バックエンドエンジニア・アプリ開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社グローバル・マーケッツ・インフォメーション・テクノロジー部のJapan FIC Rates IT チームでの開発者ポジションの募集になります。日本国内の債券ビジネスに関する、プライシング、Position、PnL、リスクとトレーディングシステムの開発と管理を担っていただきます。

意欲的なバックエンド開発者でJava、Unix、Shell、Databaseに強みを持ち、Fixed Income(特に債券)の知識を持っている方を求めています。本ポジションでは主に旧システムの更改や廃止に携わって頂き、複数の既存アプリケーションも管理頂くことになります。C/C++の経験はプラスになります。

Responsibilities:
eTrading(JGBトレーディングシステム)、Option Calculator、Pedal(JGBプライシング)などの債券系旧アプリケーションの廃止案件・代替システムのコーディングに携わって頂きます。移行・更改案件時のテストや本番移行にも携わって頂きます。
ビジネス部門(債券トレーディング)、他ITチーム、ミドル・バックオフィス、コンプライアンス等の他コーポレート部門とやりとりし、問題・質問を受け適切な対応・提案を行って頂きます。
Ratesで担当する国内アプリケーションの2次・3次サポートや、ユーザーから受けた改善点について本番実装が完了するまで携わって頂きます。
市場・制度変更の際に旧アプリケーション群への影響把握、実装を行って頂きます。
アプリケーションのリリース、回帰テストを担当頂き、安定性を損なわない程度に旧アプリケーション群の自動化、DevOps、IT変革も行って頂きます。

Preferred
SDLCやベストプラクティス、分散取引処理への理解や、要件定義書から仕様分析や設計を行った経験
金融業界でのソフトウェア開発経験、Fixed Incomeの知識
C/C++ を使ったプログラミング経験
DevOps、Cloud、Automationフレームワークを使った経験
弊社社内システムの知識や社内の多様な部署とやりとりした経験

大手証券会社でのデータインテグレーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
・担当する役割はデータモデリング、エンジニアリング、開発およびサポート業務です。
・自発的かつ積極的に野村のビジネスを新しい技術で改善する人材を期待しています。利用している技術を理解し、かつ、新しい技術を適用して多くの課題を解決できること期待しています。
・社内の利害関係者との良い関係を構築し、様々な複雑なアイデアを自身の中で理解したうえ、明確に説明できること。また革新的な実行プランは、野村のデータプロジェクトの成功とキャリア形成に導くと期待されます。
・主に日本国内ビジネスとテクノロジーに関連するプロジェクトの遂行
・データ分析および運用のためにデータの統合、連結、クレンジングと最適化
・データ基盤のフレームワーク構築
・当社のツールチェーンと基準に従ってすばやくデータモデルを構築すること
・社内の利害関係者とビジネスデータに関する要件を満たすため、ビジネス側の利害関係者と調整および協業
・社内と社外のIT部署と連携してJapan Data CoEのチーム目標を達成すること

・Role includes data modeling, engineering, development and support operations.
・Voluntarily and proactively improve Our business with new technologies. Understand the technology we are using and to be able to solve many problems by applying new technologies.
・Able to build good relationships with internal stakeholders, understand and articulate various complex ideas. The innovative execution plan is also expected to lead to the success of Our data projects and career development
・Primarily domestic Japan business and technology projects and use cases
Integrate, consolidate, cleanse and optimize data for analytical and operational use
・Framework building for data infrastructure
・Rapidly visualize and build data models that comply with Our standards and toolchain
・Partner with business data stakeholders to ensure their needs are captured and met
・Work closely with US and internal and external IT teams to implement Japan Data ・CoE’s strategic objectives

大手証券会社でのクラウドインフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
ITインフラストラクチャー部は当社の情報システム部門として、ITインフラストラクチャーに関する企画、導入、運用を行っています。当社は大きくリテール部門(営業店等)とホールセール部門で構成されますが、本募集ポジションはこのうちリテール部門に関するものです。

ITインフラストラクチャー部(リテール部門)では以下のサービスを提供しています。
● デスクトップ、モバイル、Office製品、音声およびビデオコミュニケーションツールといったデジタル・ワークスペースをユーザへ提供
● データセンタ、営業店/本社におけるネットワーク基盤の提供
● 業務アプリケーション開発部門へのサーバ基盤/クラウド環境等提供
● データセンタの運営管理
● セキュリティ対策の企画立案、実行
● マーケットデータサービス(MDS)の提供 等

従業員数15,000名、約130営業拠点という組織を支える、数千万〜数十億という案件規模感のITインフラストラクチャーを担当頂きます。また主導的な立場で、中長期的なロードマップの策定やアーキテクチャの検討、導入〜運用まで一貫してみることができます。

担当業務、責務:
パブリッククラウド環境の設計/開発/構築/運用に関して以下をお任せします。
● 社内システムのクラウド設計構想、実施プロジェクト推進
● パブリッククラウドの新サービス導入に伴う検討
● クラウド基盤運用における自動化・セルフサービス化

大手証券会社でのコミュニケーション基盤 IP電話/ビデオ会議システム等の企画・推進・運用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
当社の情報システム部門として、ITインフラストラクチャーに関する企画、導入、運用を行っています。当社は大きくリテール部門(営業店等)とホールセール部門で構成されますが、本募集ポジションはこのうちリテール部門に関するものです。

当部(リテール部門)では、従業員数15,000名、約130営業拠点という組織を支える、以下のITインフラストラクチャーを社内へ提供しています。

・デスクトップ、モバイル、Office製品、音声およびビデオコミュニケーションツールといったデジタル・ワークスペースをユーザへ提供
・データセンタ、営業店/本社におけるネットワーク基盤の提供
・業務アプリケーション開発部門へのサーバ基盤/クラウド環境等提供
・データセンタの運営管理
・セキュリティ対策の企画立案、実行
・マーケットデータサービス(MDS)の提供 など

●担当業務、責務
コミュニケーション基盤(IP電話などの音声基盤、ビデオ会議システムなどのビデオ基盤等)の担当チームメンバとして、プロジェクトの企画/推進/マネージメントと、システム運用業務を担当いただきます。担当者には、コミュニケーション基盤領域に関する次のような役割が求められます。

<プロジェクトの企画/推進、マネージメント>
・システム改修(エンハンス)/更改に関し、社内ビジネス部門や関係者と連携して要件を把握し、企画/案件化
・要件定義書/プロジェクト計画書等のドキュメント作成、関係者との合意形成
・プロジェクトマネージャとして、関係者との密な連携/報告。スコープ、スケジュール、予算、リスク、問題等を管理。ベンダ・マネージメント
・ITインフラストラクチャーに関する年度予算策定、中長期ロードマップやアーキテクチャの検討

<システム運用>
・ヘルプデスク等ITサポートチームおよびエンドユーザとの連携、問合せへの対応
・システム障害発生時におけるインシデントコマンダー

案件の例は以下の通りです。
・営業店全店のIP電話システムの刷新(10,000台〜)
・コールセンタの構築/増床対応(1,000席〜)
・新製品の評価、業務への組み込み(ビデオ会議端末、MCU、IP電話、他)
・WEB会議システムの新規導入(Webex、Zoom、他)
・店舗戦略に基づく、新店舗の構築(IP電話の新規設置、IVRの構築)

大手証券会社でのC#/Javaアプリケーション開発チームリード(SalesIT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
Global Markets Sales ITチームでは、セールス向けの各種システムの開発・メンテナンスを行っています。本ポジションは、その中でも日本の債券セールス向けのシステムを担当していただきます。
チームメンバーは4〜6名程度で、チームリーダーとして参画いただきます。
チーム内やユーザーとのコミュニケーションは主に日本語ですが、マネージメント層や他のITチームとのコミュニケーションなど、一部英語でのコミュニケーションも行います。
担当業務とは別に、スキルの向上のための機会も準備されています。例えば、部内では毎月最低10時間を自己研鑽に割り当てることができます。

Global Markets Sales Technology is looking for a software engineer to develop/maintain Sales applications. This position is to work on the system for fixed income sales in Japan.
The team consists of 4-6 members in Tokyo and India. You will work as a team lead.
Communication is mainly in Japanese in the team and with business users, but communication with management and other IT teams can be in English.
Opportunities to improve skills are provided e.g. online training access is granted and spending minimum 10 hours per month for self-training is allowed.

【業務内容】
・日本の債券セールスをサポートしている開発チームに参画します。
・チームのメンバーと協力してアプリケーションの要件定義からリリースまでを行います。
・債券セールスの業務を理解し、ユーザーと直接会話して要件分析やサポートを行います。
・本番環境について、L2/L3サポートを提供します。
・東京・香港・上海・インド・ロンドン・ニューヨークにいるチームとチャット、メール、電話などでコミュニケーションを取りながらタスクやプロジェクトを遂行します。

・Join an existing development team that covers Fixed Income Sales in Japan.
・Manage the team and work on requirement definition, design, write, test and deploy applications.
・Understand fixed income sales business and directly talk with business users to analyze user requirements and support them.
・Provide 2nd-3rd level support to the users in case of any production issues or outages.
・Work closely with global counterparties for any new tasks or projects by communicating by chat, e-mail or phone to the team in Tokyo/Hong Kong/Shanghai/India/London/New York.

大手証券会社でのデータソリューションズエンジニア(データマネジメントテクノロジー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
データマネジメントテクノロジー(DMT)チームでは、データ発見、見つけやすさ、管理統括、クリーンアップ、アクセスを含めたデータマネジメントフレームワークを活用し、技術サービスをグループデータオフィス(GDO)へ提供しています。世界に分散したチームの一員として東京を拠点に、内製・外注アプリケーションの開発およびレベル3サポートが担当となります。
GDOの成長戦略の一環としてDMT Japanではデータソリューションの創造およびエンジニアリングの中核的拠点として日本のグループ会社とグローバルホールセールにサービスを提供しています。企業レベルのデータサービス、迅速なプロトタイピング、マシンラーニング、AI等が実行できるデータストレージおよび計算資源を構築しています。
当社は、トレーニングとスキル開発の機会を提供します。

The Data Management Technology (DMT) team is responsible for supporting the Group Data Office (GDO) by providing technology services underpinning the firm’s capabilities across the data management framework including data discovery, findability, governance, clean-up and access. Based in Tokyo, this position will be part of a globally distributed team and be responsible for the development and Level 3 support of in-house built and third party data management applications.

As part of a GDO growth strategy, DMT Japan is undergoing an ambitious expansion to create a data solutions and engineering Centre of Excellence, servicing Japan Group companies and the Global Wholesale division. Building enterprise level cloud data storage, compute capability along with data services, rapid proto-typing, ML and AI etc.
We are committed to providing applicable training and skill development opportunities.

●Responsibilities:
・主に日本国内ビジネスとテクノロジーに関連するプロジェクト
・従来と将来のプラットフォームフレームワークに従って解決策を考案すること
・当社のツールチェーンと基準に従ってすばやくソフトウェアを開発すること
・ビジネスデーターの社内利害関係者の要件を満たすため、ビジネスデーターの社内利害関係者との協力
・各社内と社外のIT部署と連携してDMTの目標を達成すること

・Primarily domestic Japan business and technology projects and use cases
・Design and build innovative solutions aligned to current and future state platform framework
・Rapidly develop software in compliance with Our SDLC standards and toolchains
・Partner with business data stakeholders to ensure their needs are captured and met
・Work closely with our firm’s and external IT teams to implement DMT’s strategic objectives

大手証券会社でのフルスタック開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate
仕事内容
ホールセールIT部オペレーションズ・テクノロジー・グループでは、決済、約定処理、レギュラトリ・レポーティング、対外決済機関システムとの接続など、証券業務の基幹となるミドル及びバック・オフィスの各業務システムの開発・維持管理を行っています。当グループでは、システムのユーザ部門と一体となり、アジャイルなシステム開発を通じて現場の業務プロセスのトランスフォーメーションを推進していただけるフルスタック・エンジニアを募集しています。

【職責】
・ユーザ部門と密に連携を取り、業務内容とシステム化への業務要件を整理する。
・アジャイル・アプローチを推進しながら、プロセス・トランスフォーメーションのためのシステム化の提案、設計、開発を行う。
・継続的な改善のためのリエンジニアリングなど、担当システムの維持管理業務。

大手証券会社でのリスク管理システム開発関連担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate
仕事内容
ポートフォリオ・コンサルティング部は、主として地域金融機関向けの統合的なリスク管理システムの主管部署です。顧客ユーザーはリスク管理システムに自機関の有価証券ポートフォリオ情報を登録することで、リスク管理や運用シミュレーションを行います。当部では、リスク管理システム機能開発の企画立案、顧客ユーザーのサービス利用に関するサポート、及び登録いただいたポートフォリオ情報を分析し、顧客ユーザーのポートフォリオの改善提案等を行っています。

【担当業務】
リスク管理システムの開発関連業務全般(機能の企画・立案、データ登録・分析、Excelマクロ等によるEUCツール開発、顧客ユーザー向け操作研修講師、ユーザー向け情報誌の執筆等)

【責務】
まずは当部顧客担当チームを経由したお客様からの問い合わせ担当窓口としてリスク管理システムの機能全般について習熟していただきます。その上で、上記業務全般を段階的に担当していただきます。

大手証券会社でのクラウドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
当社にはクラウドネイティブ技術を活用しながら、社外のサービスと連携して速やかにシステムを構築できるクラウドネイティブ基盤がございます。本基盤の管理者及びSREチームリーダとして活動いただきます。本基盤は最先端のサービスを積極的に活用していく方針としており、機械学習や量子コンピューティングを使いたい等の引き合いに対して、どのようなサービスをどうセキュリティを担保して利用するか検討しながら、アーキテクチャを策定し実装いたします。また、CCoEチームの一員としてクラウドの利用方法を啓蒙する活動にも参加いただきます。

【責務】
クラウドネイティブ基盤管理者およびSREチームリーダ

グローバルバンクでの金融系アプリケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
多岐に亘る銀行システム(顧客チャネル系/市場・決済系/情報系/勘定系等)に対して、上流工程から下流工程(企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守)まで一気通貫で開発実務及び・プロジェクトマネジメント業務を実施

【成長機会】
・世界有数の銀行である当行において、開発手法・ツールセットなどはベンチャー企業等と同等である一方、銀行では高い非機能要件への対応や複雑な機能要件を満たす事が求められるため、難易度の高いシステム開発を経験する事が可能
・コアバンキング業務や決済・資金移動・経営データ分析のデジタル化等に関する大規模なアプリケーション開発、巨大なシステムインフラ構築
・他、全社的なシステム企画・戦略、グローバル対応、ビジネス部門への能動的提案など、事業会社システム部門ならではの多様な成長機会

【想定キャリアパス】
<システム企画職>
・全社的なシステム企画・戦略立案や、ITポートフォリオ策定・管理などを、ITの超上流工程において担う
・語学力も駆使しつつ、海外赴任も含めてグローバル案件を推進する
・金融業務知識を活かし、ビジネス部門と協業した新規商品企画にテクノロジーの専門家として携わる
<システム開発職>
・巨大なWF型開発案件のプロジェクトマネージャーや、ビジネスの可変性が高い領域でのアジャイル開発案件のスクラムマスターを担う
・システムアーキテクトとして、世界有数の銀行である当行の次世代アーキテクチャ検討を担う
・金融系アプリケーション開発・システム基盤構築の、社内・業界有数の専門家となる(エンジニアとしてのプロフェッショナル)
<マネジメントキャリア>
システム関連組織全体の方向性付けや部門管理、人材育成などの役割を担う

グローバルバンクでのシステム基盤エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
多岐に亘る銀行基盤システム(統合/連携/運用/ネットワーク/セキュリティ/業務等の各基盤)に対して、上流工程から下流工程(企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守)まで一気通貫で開発実務及び・プロジェクトマネジメント業務を実施

【成長機会】
・世界有数の銀行である当行において、開発手法・ツールセットなどはベンチャー企業等と同等である一方、銀行では高い非機能要件への対応や複雑な機能要件を満たす事が求められるため、難易度の高いシステム開発を経験する事が可能
・コアバンキング業務や決済・資金移動・経営データ分析のデジタル化等に関する大規模なアプリケーション開発、巨大なシステムインフラ構築
・他、全社的なシステム企画・戦略、グローバル対応、ビジネス部門への能動的提案など、事業会社システム部門ならではの多様な成長機会

【想定キャリアパス】
<システム企画職>
・全社的なシステム企画・戦略立案や、ITポートフォリオ策定・管理などを、ITの超上流工程において担う
・語学力も駆使しつつ、海外赴任も含めてグローバル案件を推進する
・金融業務知識を活かし、ビジネス部門と協業した新規商品企画にテクノロジーの専門家として携わる
<システム開発職>
・巨大なWF型開発案件のプロジェクトマネージャーや、ビジネスの可変性が高い領域でのアジャイル開発案件のスクラムマスターを担う
・システムアーキテクトとして、世界有数の銀行である当行の次世代アーキテクチャ検討を担う
・金融系アプリケーション開発・システム基盤構築の、社内・業界有数の専門家となる(エンジニアとしてのプロフェッショナル)
<マネジメントキャリア>
システム関連組織全体の方向性付けや部門管理、人材育成などの役割を担う

大手地方銀行でのインフラ構築・運用エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<概要>銀行業務に関わる業務システム(サーバー等)のインフラ構築・管理業務を担当
●新規システム導入時のインフラ構築
●既存システムの保守管理、システム更改対応(今後、クラウドへの移行も検討中)

●具体的には
業務系システムのインフラ/ネットワークの構築・更改、運用設計、および保守・管理をしていただきます。
各種セキュリティ対策の企画・管理をしていただきます。
システム構築などの実務は各開発パートナーに依頼しますが、各工程の成果物のレビューやマネジメント、関連部門との折衝・調整をしていただきます。

【キャリアパス】
個別システムインフラの構築・管理⇒銀行として重要システムの構築・管理⇒銀行システム全体の企画・開発・管理(銀行システムの中核として活躍)

【組織の特徴】
<当部の存在意義>
1.デジタル化施策をはじめとする各部施策の実現に寄与する迅速なシステム開発。
2.基幹系システムの安定稼働および共同化の着実な推進。
3.将来に渡る長期安定したシステムインフラ(顧客向け・行内向け)の提供。
<2.3.に対する戦略>
1.TSUBASA参加行との共同アウトソースの運営を確立し、安定稼働を継続。
2.災害対策システムの更なる高度化などにより、災害・障害時対応の実効性向上を図る。

【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
自身が携わる業務が、お客さま・社内の役に立っているかを実際に肌で感じることができます!
銀行の根幹であるシステムインフラを支える意義ある仕事です!

ネット銀行での勘定系システムエンジニア(サブリーダー/メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円(給与・賞与制度/前職での経験を鑑み決定)
ポジション
(サブリーダー/メンバークラス)
仕事内容
「これまでにない新しい銀行を作る」こと目標に、エンジニア比率が約4割という強みを生かし、各サービスを自社開発しています。
 この開発の現場を支える仲間を募集します。新しい銀行ならではのスピードと幅広い経験ができるチャンスです。

 ●サブリーダークラス
 ご本人の希望、能力、ご経験を考慮した上で、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。

 ●メンバークラス
 ご本人の希望をもとに、以下いずれかの業務に携わっていただきます。「困ったら一言でも教えよう」精神で、気軽に相談できる環境
 ですので、安心してお仕事に取り組んでいただけます。
●為替、融資、預金などの主要業務だけでなく、銀行業務に係る業務を幅広く手掛けています。勘定系だけに囚われずにサービスの検討、要件定義、設計も行っています。

【主な業務内容】
●ビジネス要件からシステム仕様への落し込み…当社内案件対応(要件定義および各種設計(業務フロー設計、業務運用設計など)
●勘定系システムの開発に関する業務…要件定義、設計、開発、テスト各フェーズの計画/実施、障害対応、改善要望対応、品質管理、外部委託先との協業など
●全銀システム、CAFIS、統合ATM、国際カードブランド、EDIなどの外部接続システムの開発に関する業務…システム更改対応、品質管理、外部委託先との協業など
●システムの運用・保守・ベンダーコントロール…システムリリース、障害対応、改善要望対応、品質管理、外部委託先との協業など
●新サービス導入に向けたシステム開発・改修…PM、要件定義、設計、開発、テスト各フェーズの計画/実施

ネット銀行での情報系システムエンジニア(サブリーダー/メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円(給与・賞与制度/前職での経験を鑑み決定)
ポジション
(サブリーダー/メンバークラス)
仕事内容
「これまでにない新しい銀行を作る」こと目標に、エンジニア比率が約4割という強みを生かし、各サービスを自社開発しています。
 この開発の現場を支える仲間を募集します。新しい銀行ならではのスピードと幅広い経験ができるチャンスです。

 ●サブリーダークラス
 ご本人の希望、能力、ご経験を考慮した上で、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。

 ●メンバークラス
 ご本人の希望をもとに、以下いずれかの業務に携わっていただきます。「困ったら一言でも教えよう」精神で、気軽に相談できる環境
 ですので、安心してお仕事に取り組んでいただけます。

【主な業務内容】
●ビジネス要件からシステム仕様への落し込み…当社内案件対応(要件定義および各種設計(業務フロー設計、業務運用設計など))
●情報系システムの開発に関する業務…要件定義、設計、開発、テスト各フェーズの計画/実施、障害対応、改善要望対応、品質管理、外部委託先との協業など
●システムの運用・保守…障害対応、改善要望対応、品質管理、外部委託先との協業など

ネット銀行でのネットワークエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務内容】
 ●ネットワークの設計・構築・設定・テスト(主担当)
  ・LAN・WANネットワークの調達(機器検証/選定を含む)設計、構築、設定、運用、保守
  ・NW監視
  ・キャパシティプランニング
  ※副担当としてサーバ、ストレージの運用・保守に携わることもあります。

 ●その他
  ・当社内案件対応(要件定義からの参画)
  ・セキュリティ対応
  ・システム構成、運用上の問題改善、業務改善
  ・障害対応、トラブルシューティング、ログ調査
  ・ベンダーコントロール

【システム環境】
 ●サーバ約250台
  ・Webサーバ、APサーバ、DBサーバ、メールサーバ/DNSサーバ、プロキシサーバ、ADサーバ等
 ●仮想化インフラ 物理ホスト約60台
  ・ブレードサーバ、SANストレージ、FC Switch、FCIP Switch
 ●ネットワーク機器約50台以上
  ・Router
  ・Firewall
  ・Load Balancer
  ・L3 Switch, L2 Switch
 ●その他・アプライアンス
  ・NAS、IPS、WAF

大手証券会社でのApplication Development Manager(Retail Securities)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
エンジニアチームでは、スタートアップ的なカルチャーのもと、並行して複数の開発やプロジェクトを手掛けています。社内にはDevOpsツールの環境が整っており、JIRA、Confluence、GitLab、Jenkins、Ansible、Selenium等を使って、デプロイやテストを自動化したアジャイルな開発手法を採用しています。チームでは、リテールビジネス関連システムの開発チームを率いる開発リードを募集します。

●主な役割
東京を起点に、グローバルで実装するためのクライアントおよび Web ベースのアプリケーションの両方の新規および保守のアプリケーション開発の管理し、ソリューションはすべて自社開発によるDevOpsを利用したAgileな方法論を適用します。
・24時間アプリケーションの直接 RTB/L3サポートを含む、アプリケーションの開発リードとしての責任と役割を実行
・利害関係者とビジネス要件を擦り合わせ・関係部署と連携し、タイムリーにそれらを取りまとめ
・プロジェクト管理手法を適用し、スケジュールに従ってプロジェクトを確実に実行できるようにマイルストーンの決定とマネジメントへの報告
・テスト ケースを管理する責任あるリードとして行動し、SIT/E2E/UAT などのテストケースをレビューし、システム実装のテストを計画および管理
・フロントおよびミドル オフィス、決済システム、参照データ、インフラストラクチャ、およびその他のIT 関連部署との連携などパートナー テクノロジー部門とコラボレーション
・プロジェクトの実行の一環として、ソフトウェア開発ライフ サイクル(SDLC)の方法論を実行
・変更管理、変更分析、フロントツーバックのテスト等、各種調整を支援
・最新のプログラミング技術をフルに活用し、コード レビューを実施し、ゲートキーパーとして開発メンバーを指導
・継続的な改善を推奨し、貢献を目的として、範囲内のアプリケーションのGUIと機能仕様の継続的な分析を積極的にサポート
・アジャイルおよび DevOps 方法論のリード/Agileコーチとして、チームメンバーに対して指導

The engineering team is working on multiple developments and projects in parallel with a start-up culture. We have DevOps tools environment in place and adopt agile development that automates deployment and testing using JIRA, Confluence, GitLab, Jenkins, Ansible, Selenium, etc. The team is looking for developers and leads heading up the developers. You will be involved with one of the developments depending on your expertise, skills and experience.

●You will be engaged
・Management of new and mid-stage application development of both client and web based applications for global implementation, driven from Tokyo. Solutions are all centered on total in-house development methodology.
・Fulfill application ownership activities including direct RTB/L3 support for 24 hour applications.
・Interfacing with stakeholders business requirements and documenting them on a timely basis.
・Apply project management duties to ensure project delivery as per program schedules; determining and reporting delivery milestones
・Plan and manage testing of system implementations by acting as accountable owner for managing test cases and representing the team for test cycle reviews such as for SIT/E2E/UAT.
・Collaboration with partner technology departments such as front and middle office, settlement systems, reference data, infrastructure, and other core IT counterparties.
・Fulfill Software Development Life Cycle (SDLC) methodology as part of project execution.
・Support change management, change analysis, and front to back coordination.
・Full hands on coding abilities and act as gatekeeper in code reviews.
・Proactively support ongoing analysis of graphical user interfaces and functional specifications for in-scope applications with the objective to recommend and contribute to ongoing improvements.
・Act as lead/trainer for Agile and DevOps methodologies to other colleagues in technology and beyond.

【東京/大阪】生命保険会社でのApplication Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円(変動報酬含)※経験に応じて決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内ユーザ向けシステム開発における以下の業務を想定しています。
・アプリケーション開発(コーディング、単体テスト、結合テスト)
・BAU業務(日々の改善開発における要件定義、設計、受け入れ等、障害・照会対応、関連協力会社契約、リソース管理等)
・プロジェクト開発業務(会社ポートフォリオに準じたプロジェクト開発業務 -要件定義、設計、受け入れ等)
・改善系施策の推進(業務部門への課題・改善点ヒアリング、改善計画の立案等)

【開発環境】
担当する業務領域によって、基本となる環境は以下の通りです。
◎開発環境 (富士通ホスト基盤)
・言語:YPS/COBOL
・OS:MSP(富士通ホスト)
・開発手法:ウォーターフォール
・その他使用環境:ListWorks、FORM、HULFT

◎開発環境 (IBM基盤)
・言語:COBOL
・OS:IBM i(AS/400)
・開発手法:ウォーターフォール
・その他使用環境:CDC、HULFT、A-auto
・クラウドプラットフォーム:XiCloud

◎開発環境 (Open基盤)
・言語:Java, JavaScript
・フレームワーク:Spring boot
・開発手法:ウォーターフォール / Agile
・その他使用環境:WindowsServer、Linux、Oralcle、SQLServer、ETL、ESB、RuleEngine、HULFT、JP1
・クラウドプラットフォーム:Microsoft Azure

【配属部署について】
配属先部署では主に、社内ユーザが使用する新契約・契約保全・保険料請求収納・保険金支払・経理・数理の各業務で使用するアプリケーションの保守・開発を担当しています。各業務領域の既存システムの改修および、ペーパレス化・省力化・自動化を推進するため、デジタルトランスフォーメーション施策も積極的に取り組む事を検討しており、業務領域・技術に固執せず柔軟な発想を持ち、積極的に推進していける方または自らコーディングできる方を募集します。

【働き方】
IT部門はコロナ以前からリモートワークを推奨しており、ドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。また、残業時間も平均20時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。

【キャリアパス】
マネジメントとスペシャリストへのキャリアパスがあります。ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。

大手証券会社におけるフロントオフィス向けシステム開発者(フルスタックエンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収700万円程度 ※マーケットプライスを基準に個々のご経験等を踏まえて提示します
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバルマーケッツ部門(債券・エクイティ)のフロントオフィスで利用される各種システムの構築・運用やDX・先進化をフルスタックエンジニアとして推進いただきます。

●ポジションの魅力
・ユーザーに近い立場でシステム構築ができる、やりがいのあるポジションです。
・システム構築に関わるさまざまな経験を通してスキルアップできます。
・新しいシステムを構築するチャンスが多く、各自興味を持った最新技術にチャレンジして頂く事が可能です。

大手証券会社でのモバイルエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
当社グループに口座を保有いただいている富裕層を中心とした530万口座の方々と潜在的な顧客に対して、プライベート(個別の顧客)にカスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションであり、具体的には以下3つの役割を担っています。

(1) 当社グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発
(2) 当社グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査
(3) グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント(主にIT専門領域の人材)

今後、取り組みを更に加速させるため、上記役割を主体的にリードしていただくことを期待します。 

直接部長・役員とコミュニケーションできる風通しのよさ、ボトムアップのカルチャーがある組織、関わることが出来る事業領域の幅の広さ、任される仕事の裁量を持って取り組んでいただくことが出来ます。
ミッション遂行に当たって最適となる働き方をご自身で考えてご提案いただける、非常に柔軟性の高い職場です。

●Responsibilities
配属先カンパニーでは、主に個人のお客様向けのサービスをデジタル化しています。最終的に一般提供されるサービスは堅牢で金融サービスにふさわしい信頼性を持つ必要がありますが、一方でお客様にとって本当に使いやすい金融体験を提供するためには、実際のソフトウエアを使いながら素早くブラッシュアップさせていく必要もあります。

グループの横断組織で、一人目のモバイルエンジニアとして組織の立ち上げから参画していただけます。
エンジニアとしてのキャリアの幅を広げていただけるチャレンジングなポジションです。

●具体的な仕事
・開発フロー策定
・内製開発環境準備
・フロントエンド開発ライフサイクルのリード
・iOS/Androidアプリの機能改善提案、実装
・開発プロセス改善によるパフォーマンス向上
・適切な技術選定およびアーキテクチャ設計
全151件 1-50件目を表示中

1

 | 2 | 3 | 4  次へ>

エンジニア・プログラマ、日系金融機関の求人を年収から探す