WEB・クリエイティブの求人一覧

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大手インターネット企業でのWEBディレクター

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

Webサービスの立ち上げ、改善における戦略検討、UXデザイン・要件定義・設計、UI・制作ディレクション、Creative Directionチームのリード。
領域に特化してスペシャリストとして活躍いただくことも可能です。

【主な業務】
・中 大規模のWebサイト、スマートフォンアプリの進行管理、要件定義をはじめとしたディレクション業務全般
・UCDに基づく設計(サイト構造、画面遷移構成、インタラクション、ナビゲーションなど)
・ペルソナ設計、ユーザー調査をベースとしたシナリオ設計とユーザニーズの抽出
・ユーザーテストによる課題抽出、検証、ユーザビリティ評価
・スマートフォン、タブレットWeb/APPの設計

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東証1部上場 大手プライムSIerでのスクラッチ開発案件におけるITアーキテクト/ITスペシャリスト

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

●役割1:ウォーターフォール開発における実現方式の決定/導入を行うチームのリーダー、または担当者。実現方式設計/開発/導入、開発基盤設計/導入、開発標準設計/導入、技術的支援(RFI作成、コードレビュ−、障害調査等)を実施する。
●役割2:アジャイル開発(スクラム開発)におけるスクラムマスター、または開発チームのシニアメンバー。顧客との協同体制によるスクラムチームにおいて、アジャイル開発を実施する。

<キャリアパス>
●当初:
 ・当部参画PJにおける開発担当者、開発リーダー
 ・アジャイル開発、ウォーターフォール開発双方に通じる開発基盤の設計、開発担当
●将来:
 ・当部参画PJにおいて顧客のフロントに立つITアーキテクト
 ・アジャイル開発、ウォーターフォール開発双方に通じる開発基盤の設計、開発推進リーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●当事業部は、Javaを使ったアプリケーション開発におけるスキル、技術を集約する組織であり、この分野におけるITアーキテクト、ITスペシャリストが多く存在しており、高い技術力を有している。このような高い技術力をもったメンバーと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる。
●Javaアプリケーションを始めとした市場競争力を強化する施策を実施しており、より技術者(ITアーキテクトやITスペシャリスト)の活躍できる場、高く評価される環境が整っている。

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大手Webプラットフォーム企業でのフロントエンドエンジニア

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験に応じ決定いたします。(イメージ 550万円〜700万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

フロントエンドエンジニア組織のパフォーマンスを最大化するためのリーダーを担うポジションです。
事業の優先順位やリスク、エンジニアの成長、
チームのパフォーマンスなどを考えながらチームを牽引して頂きます。
(※ 基本的に働き方はテレワークとなります。)
複数チームを束ねて頂くこともあります。

●具体的な役割
・他開発チーム、他職能(ディレクター・デザイナー・サーバサイドエンジニア・マーケター・運営者etc)との仕様検討や各種調整
・メンバーやチームのタスク管理
・メンバーのメンタリング
・チームの課題解決・プロセス改善
・要件定義・設計・開発・コードレビュー(開発業務も担って頂く想定です)

※上記で全てではありません。あなたのスキルやキャリア志向、チームの状況などを考慮し、
必要に応じた役割・施策を遂行して頂きます。

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リノベーション事業を中心とした成長企業でのプロダクト開発ディレクター

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜980万円 前職経験を考慮し同社規定により決定
ポジション ディレクター
仕事内容

開発計画の策定、適用技術の選定、開発運用体制の構築、プロジェクト管理をお任せします。

具体的には
●開発における目標設定と実行計画の策定
●リスク、課題管理体制の構築と実現
●QCDの管理と組織内の合意形成
●開発会社、手法、適用技術の評価と選定
●チームビルディングとマネジメント

案件事例
・顧客とスタッフのコミュニケーションツール
・リノベーションプランサポートツール
・リノベーション向けスマートホームパッケージ

●やりがい・魅力
当社は「リノベーション」という言葉が一般的に知られていなかった2010年に創業し、現在は市場で圧倒的なトップシェアを築いています。お客様の人生を豊かにする快適な生活と住まいを実現するため、物件選びから間取りやお部屋の再設計、リノベーション後の引渡しまでをワンストップで提供しています。

日本の住宅市場は既に中古物件の規模が新築を上回り、郊外の「夢の新築」から、便利で世界に一つの住みかを実現できる、さらに財務的にも優れたリノベーションへとトレンドが移っています。

今回の募集ポジションは、「リノベーション」「建築・建設」「不動産」業界の常識を超え、顧客体験と業務プロセスを変えるプロダクトについて、開発の計画とディレクション、プロジェクト(QCD)管理、開発チームの立ち上げ、技術選定、品質・リスク管理の体制の整備等の責任を持っていただくことを想定しています。

プロダクトマネージャーと密に連携し、開発プロセス・プロジェクト管理の観点から、ITプロダクトで新たなユーザ体験の創造や事業の成長を広い裁量と共に実現していただきます。ユーザとユースケースが目の前にある、手触りと成果を実感しやすい環境です。

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新フランチャイズモデル企業でのtoC向けWebマーケティング 集客担当

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション メンバークラス
仕事内容

マーケティング室にて、オンライン施策/オフライン施策を掛け合わせながら、当社の加盟医院に対する集客活動の最大化・認知度のアップを担っていただきます。
現在、全国に200加盟院を抱える当社のマーケティング室には、最後まで自らの責任で施策を推進でき、かつ即座に施策の結果が見える面白味があります。

「美容が好き」 「ウェブマーケティングの経験を活かしたい」「事業推進のために既存のやり方に捕われずなんでも挑戦したい」そんな方を歓迎します。

広告運用知見や数値分析を知見として持ちつつも、広告運用者にとどまりたくない方はぜひご応募ください。

【具体的な仕事内容】
・実績データ、アクセスデータ、顧客データをもとにしたビジネス分析による集客課題の抽出、集客プランの立案および実行(ペイド広告、オウンドメディア、イベントなどの企画および改善提案)
・施策実行の推進
・KPIに沿ったパフォーマンスのトラッキングとフィードバック
・デジタル集客施策(リスティング広告、SEO、Display広告、アフィリエイト、SNSによる集客施策とオウンドメディアによるリピート施策が含まれる)の実施およびベストプラクティスの発見
・オウンドメディアによる顧客獲得コンバージョン獲得数、獲得率アップのための改善企画と実行
・オウンドメディア・SNS等を活用したブランド認知のアップと見込み客の育成企画・実行
・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善、ネイティブアドの企画・実行
・外部の代理店交渉を含めた全体ディレクション
・他事業部と連携を取ったインハウスでの改善施策の提案

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新フランチャイズモデル企業でのtoC向けWEBマーケティング EC担当(マネージャークラス)

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

マーケティング室のECマネージャーとして、公式オンラインショップおよびAmazonや楽天など出店ECサイトに関する企画・運営全般を担っていただきます。
「美容が好き」 「EC運営の経験を活かしたい」「ECでユニークな企画を実施したい」そんな方は大歓迎です。

特に、当社公式オンラインショップは、20年9月に立ち上げたばかりで、立ち上げから事業を拡大させる貴重なフェーズにあります。その中において、ECサイト運営における一連の業務を担当していただきます。

単にECサイトを運営するだけでなく、戦略に基づいて運用することで、成果に繋がるマーケティングの専門知識を蓄積していただきます。

外部物流会社や社内総務・経理チームと共同し、配送や支払いスキームの効率化を担っていただく他、将来的には、テレビショッピングなど新しい分野への参入検討や、コラボ商品やEC専用商品など商品開発にも携わっていただくことも期待しています。

「より多くのお客様にご予約いただくこと」を、ブランドサイトの目標として掲げています。

そのため、ブランドイメージに沿ったクリエイティブ制作に加え、SEO、MEOを意識したページ修正、予約導線やUI/UXの改善などを日々行っています。

【具体的な仕事内容】
・売り上げ拡大のための戦略立案、施策実行
・自社および他社EC運用(具体的には以下のような内容となります)
 - EC上のプロモーションの実行
 - 新規顧客開拓
 - 既存顧客のためのカスタマーエクスペリエンスの実現
 - ECサイトの更新管理
 - 売上分析、アクセス解析、各種レポート作成
 - メルマガ作成、配信管理
 - SNS運用全般(原稿作成から投稿までの進行管理)
 - キャンペーンページの企画、原稿作成 ・商品の在庫管理やデータ登録、修正作業
 - 商品開発含む今後のEC戦略の立案、実行
 - 配送や支払いスキームの効率化
 - 商品開発
 - 関係各所へのディレクション

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グローバルバンクでのデジタルマーケティング

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

お客さまとのオンライン上でのコミュニケーション設計、Web広告の運営業務(企画、設計、推進から管理まで)
O2O/OMOモデルの企画立案業務

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データマイニングサービスのリーディングカンパニーでの分析システム開発エンジニア(データサイエンティスト技術支援)

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収700万円〜1100万円 ※スキル・経験に応じて優遇いたします。
ポジション 担当者〜
仕事内容

分析システム開発のリーダーとして、ビジネス課題の明確化や解決方法の検討を行い、提案から開発/運用まで一連の業務をお任せします。

クライアントへ期待以上の価値提供を目指し、システム/機械学習を両輪としたアプリケーションをエンジニアとコンサルタント、データサイエンティストでチームを組み、ステークホルダーと調整を行いながらプロジェクトを完遂していただきます。

【業務の魅力】
様々な得意分野を持ったエンジニアとの協業だけでなく、データサイエンス/コンサルタントという専門知識や発想が異なるメンバーともお互いを尊重し刺激し合いながらプロジェクトを進められること、ダイレクトにクライアントのビジネスに影響を与えられることは、とてもやりがいがあります。

【システム構築例】
様々な分析アルゴリズムを業務の中で活かすためのシステム開発を行っています。

【開発環境】
・主にPythonを用いてGCPの各種サービスを利用
・GitやJIRA、CircleCIを利用してプロジェクト進行やテストの効率化を実施

【各種イベントへの参加】
・GoogleやNVIDIA、人工知能学会など機械学習に関するイベントへの参加や登壇など情報収集や発信も積極的に実施
・他の開発部門や分析部門と一緒に技術共有や勉強会も開催

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医療関連サービス会社でのプロダクトマネージャー(グロースハック担当)

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜(経験、スキルにより考慮)
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
事業創出と成長のための原動力として、プロダクト開発・改善をリードする

●担当事業、業務
主に医療従事者向けポータルサイトで展開されている様々な事業やプロダクト開発のグロース。立ち上がったプロダクトの「1」を「100」にするために可能なあらゆることを担当いただきます。

・ユーザー調査・ログ/データ解析などを通じた企画立案・仮説検証
・サービス、機能の改善企画、詳細要件定義、画面設計
・事業ボトルネックの特定と対策の実施
・A/BテストのPDCAサイクルを回すための体制・組織構築のリード

●チーム体制
担当事業・プロダクトにより異なりますが、プロダクト毎に10名前後のエンジニアやデザイナーと共にスモールチームでの開発体制となります

●開発環境
チームにより最適なツールを選択(AdobeXD、JIRA/Redmine等。Slack、confluenceは共通)
分析基盤・環境は個別に用意します。

●得られる経験、スキル
・全てのユーザーが特定できる会員制サイトならではの高度なターゲティング・最適化の実践
・事業・サービスに対する裁量が大きく、主体的に関わり自ら推進することができる
・新事業の立ち上げに積極的に関わることが可能。また、その提案機会が多い
・周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的なのでストレスなく働ける

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業でのBtoBマーケティング責任者候補

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜850万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション 責任者候補
仕事内容

介護キャリア領域の求人広告事業における、BtoBマーケティングの責任者を募集しております。
マーケティングの範囲としては、主に弊社が運営する介護職専門の求人サービス領域において、各事業との連携やインサイドセールスチームとの連携及び、事業戦略と紐づけながらリードの最大化をするためのマーケティング戦略立案から実行までをお任せする予定です。

《具体的な仕事内容》
BtoBマーケティングの戦略検討から実行までを担当頂きます。
マーケティングの範囲としては、主に弊社が運営する介護職専門の求人サービス領域において、各事業との連携やセールスチームとの連携及び、事業戦略と紐づけながらリードの最大化をするためのマーケティング戦略立案から実行までをお任せする予定です。

※集客チャネル一例
 ・メディア媒体からのリード獲得
 ・メルマガやDMを活用したリード獲得
 ・セミナーを活用したリード獲得
 など

《ポジションの魅力とキャリアパス》
・急拡大中の事業におけるBtoBマーケティングの責任者として、戦略~組織マネジメント・オペレーション構築まで大きな裁量を持って事業貢献頂けます
・将来的に事業責任者や別のマーケティング組織へのキャリアチェンジも可能です

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大手Webプラットフォーム企業でのデジタルマーケティング<プロモーション部>

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収500万円〜700万円 ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

・デジタルマーケティング領域におけるプロモーションプランの立案、実行
・市場や競合企業の調査や分析、実施施策の効果測定や分析
・プロモーションプラン実行のためのパートナー選定・運用

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大手ネット系企業でのフロントエンドエンジニア

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

エコシステム(会員メンバーシップ)関連サービスやプロダクトのフロントエンド開発に関する以下の業務を担っていただきます。

・新規UI、ページの実装
・既存UI、ページのリファクタリング
・バックエンドエンジニアと協力してAPIを使ったページ・パーツの実装
・仕様や運用マニュアルなどのドキュメント作成
・ディレクターへのテクニカルサポート
・フロントエンドの新しい技術を取り入れた提案、実装

また、ご経験に応じて、フロントエンドエンジニアのチームマネジメントやアーキテクチャ設計等の活躍の幅を広げていただきます。

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大手ネット系企業での制作管理マネージャー

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

<このポジションのミッション>
全体の制作案件マネジメントを通じて、制作及び実装フェーズにおける進行上の横断的な推進および品質向上、課題解決を行い成果に貢献していただきます。

<具体的な業務>
・施策の優先順位を鑑みた制作案件の横断進行管理、アサイン
・PS/業務委託管理
・制作プロセス、品質改善
・制作メンバー Skill up, 育成
・人員拡充/入れ替えサポート
・業務引き継ぎサポート

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不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業でのUIデザイナー / WEBデザイナー

2020/09/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円 - 700万円
ポジション 担当者
仕事内容

【募集概要】
不動産×Tech=PropTechサービス開発のWEB/UIデザイナーとして、
サービス全体のデザインや、効果に根差した改善デザインなどを一貫してご担当頂きます。

事業責任者やDir、エンジニア、その他各職種のメンバーと密に連携し、
「どのようなUI思想・設計であればUXを最大化できるか、効果改善などの目的を達成できるか」を考え抜き創造・構築していくことがミッションとなります。

・不動産事業系サービス
 ┗AIを活用した不動産/金融領域におけるマッチングサービス
 ┗カスタマーサクセスを重視したクラウド型資産管理サービス
 ┗投資不動産所有者向け価値算出サービス
 ┗空き家領域ポータルサイト


・リードジェネレーション系サービス
 ┗女性限定セミナーサイト
 ┗セミナーポータルサイト
などをご担当いただきます。

UXデザイナー(WEBディレクター)、デザイナー、フロントエンドエンジニアとで分業体制になっているため、集中してWEB/UIデザインに取り組んでいただける環境です。

【業務内容】
<webデザイン>
・Adobe XD,Photoshop,Sketch,Figma等を利用したクリエイティブ(WEBサービス、アプリ)の作成
・企画内容におけるフロントエンジニアリング的な実現可能性を判断
・必要に応じて要件定義の改善提案
・品質チェック:メンテナンス性・効率性を意識したコーポネントの作成
・リリース後、事業責任者やディレクターと共に効果測定を行い改善案の策定
<開発環境>
デザイン:Sketch , figma , zeplin , Adobe XD , Illustrator , Photoshop など
情報共有ツール: Slack,miro など
プロジェクト管理ツール:Backlog など
使用言語: HTML5 , CSS(scss) , JavaScript(es2015) , jquery など
使用ライブラリ: React , Vue.js , three.js , pixi.js など
フレームワーク:Ruby on Rails , React/Redux , React Native , など

【仕事の魅力】
ディレクターから言われたものを作る事が仕事ではなく、事業/WEBサービスの成長を実現することがチームミッションであるという考えのもと、
PO(事業責任者)や各領域関係者とともに膝を突き合わせながらサイトのコンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込むといった事を行います。

そのため、ご自身が実装したものが戦略や目標に対して、どのようなインパクトを与える事が出来たのか、介在価値を感じることが可能です。

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大手ポータルサイト会社のコマースマーケティング責任者候補

2020/09/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1500万円
ポジション 責任者候補
仕事内容

最初はメンバーとして入っていただき、事業やサービスの理解、周囲との関係性構築、実績を出して頂いたのちに、役職をつけていく想定です。

<この仕事のやりがい>
統合事業戦略を元に、多彩なサービスを組み合わせながら、担当サービスを成長させていくことができます。
サイト全体のダイナミズムを責任者クラスで体験できるのは、様々なサービスを持ち、他社との連携など多くのアセットを持つ当社ならではです。
投資力も大きく、年間で数十億、百憶近いマーケティングコストを自分の差配でコントロールできるのも魅力かと思います。

<具体的な業務内容>
コマース事業領域の取扱高最大化・購入会員数拡大をミッションとしたコマース横断のマーケティグ業務を担当いただきます。
当社グループの集客のアセットをフル活用し、ユーザーを集め、サービスを利用し続けていただくことまで、数字をグロースしていただくことがミッションです。デジタルマーケやテレビCMなど手法は幅広く使えますが、担当者ではないので、各種手法の運用に長けている方ではなく、数字そのものを作れるかどうかが任務となります。

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外国為替証拠金取引の証券会社でのWebディレクター

2020/09/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 600万円〜1,000万円 経験・能力を考慮の上決定
ポジション Webディレクター
仕事内容

【以下業務をお任せ致します】
・デジタルマーケティングの課題解決
・アフィリエイト/リスティングチームと連携し、サイト運用のディレクション
・ディスプレイ広告の実行プランならびにPDCAサイクルの設計と実行
・弊社にとって有用なSEOコンサルティング
・効率的なキャンペーンの企画立案と実施後の効果測定
・雑誌広告の作成、WEB制作会社との折衝サポート
・集客および取引促進のキャンペーン企画立案業務サポート
・既存サイトのディレクションやプランニングのサポート

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外国為替証拠金取引の証券会社でのWebデザイナー/アシスタント

2020/09/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 600万円〜1,000万円 経験・能力を考慮の上決定
ポジション 担当者
仕事内容

●メイン事業であるFX(外国為替証拠金)取引のデリバティブ金融商品について、WEB更新や各メディア媒体への広告出稿・管理、集客および取引促進のキャンペーン企画立案等の業務をお任せいたします。

・FX(外国為替証拠金)事業のマーケティングメンバーとして、WEBサイトならびに各メディア媒体への広告出稿・管理をお任せします。
・自社WEBサイトやバナー、リーフレットの制作業務をお任せします。
・雑誌広告の作成、WEB制作会社との折衝をサポートしていただきます。
・集客および取引促進のキャンペーン企画立案業務をサポート頂きます。
・既存サイトのディレクションやプランニングをサポート頂きます。

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大手商社設立の食品EC企業でのWEBマーケティングディレクター

2020/09/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮し協議の上決定(イメージ:1,000万円〜2,000万円)
ポジション 部長格
仕事内容

●自社ネットスーパーサイト(食品プラットフォーム型を含む)の新規立ち上げにおける、WEB統括責任者候補
●一部、フルフィルメント事業における、Webディレクション及びDX(デジタルトランスフォーメーション)サポートにおける統括

1.食品プラットフォーム全体のマーケティング戦略最適化を統括し、各種個別マーケティング及びUI /UX戦略立案実行、効果検証、予算管理に責任を持つ
2.中・上位のマーケティングファネル(認知、購入検討、購入意思などの各層)における重要なKPI指標の改善及び、それに応じた個別プロモーション/Re-targeting施策の立案、SNS等のツール導入及び効果検証
3.サイトのUI/UX及びコンテンツのパフォーマンス改善に関するDaily戦略立案と実行(実行チームの全体統括及びマネジメント)及び、Enabler顧客の成長ドライバーを顧客と協働して検証し、サイトマーケティング戦略への落とし込み
4.将来事業拡大を見据えたアプリ、AI、ビッグデーター等を活用したマーケティング戦略の立案及び、事業(投資)計画に関する経営判断のサポート
5.上記業務に準じたそチームメンバーのマネジメント

フルフィルメント事業に関しては、
1.顧客企業集客の為の顧客セグメンテーションや顧客エンゲージメント(顧客特性の把握、感応度分析を含む)解析・改善仮説構築により、価格、品揃え、顧客利便性(配送リードタイム等)への具体的戦略提言、サイトマーチャンダイザーと連携したアクションプラン策定

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弁護士支援サービス会社でのWebマーケティング

2020/09/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 400万円〜750万円 経験、能力を考慮の上、同社規定により優遇
ポジション 担当者
仕事内容

●業務概要
全社の複数サービス横断でWebマーケティングを担っていただくマーケターの募集です。
当社の全サービスを横断し、Web広告運用を中心としたWebマーケティング業務全般をお任せします。
※ご志向、ご経験に応じて各サービスの事業部付のマーケターとして配属される可能性もございます

●業務詳細
マーケティング戦略の立案/Webマーケティング設計・Web広告運用と管理/効果測定と改善/競合分析/マーケティング予算管理

※施策のパフォーマンスを多角的に測定、分析することで、そこから改善施策を立案、実施しています。データを中心としたマーケティング施策を実施し、より高いパフォーマンスを実現します。

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弁護士支援サービス会社でのSEO担当(法律相談ポータルサイト)

2020/09/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 450万円〜750万円 経験、能力を考慮の上、同社規定により優遇
ポジション 担当者
仕事内容

当社サイトを多くのユーザーに使っていただくためのメディア成長を担当していただきます。
社内外のデータサイエンティスト、エンジニア、デザイナー、マーケッター、ライターなどと連携しながらサイト価値を高めていく仕事ですので、サイトディレクションやメディア運営の幅広い知見を吸収することができます。

<職務詳細>
●サイト設計
SEO対策やサイトUIUX改善等を行っていただきます
・当社サイトのSEO設計改善
・目標達成のための、SEO視点からのKPI設計・運用
・サイト改善に伴う他部署との調整やディレクション 、要件定義
・その他、SEO対策に限定されないABテスト検証といったPDCAを通じた集客の最適化

●サイト分析
社外パートーナーコンサルタントや社内のデータサイエンティストと連携して、サイトの成長戦略立案のための調査を行っていただきます
・各種ツールを使った分析(GoogleAnalytics360、KeywordPlanner、AdvancedWebRanking、GRCなど)
 ・SEO関係の各種KPIのモニタリングとその分析(競合調査含む)
・社外パートナーコンサルタントと連携しながら、SEOの情報収集と施策への落とし込み
・サイト内コンバージョン分析

●コンテンツ企画
ライター・編集者と協業して高品質なコンテンツづくりのサポート推進いただきます
 ・CGMコンテンツの企画
 ・社内でライティングしているコンテンツを編集者と企画
 ・ユーザーニーズの高いキーワードリサーチ

●Webサイトディレクション
エンジニアやデザイナーと協業を行いサイトの開発/改善を推進いただきます
・SEOトレンドにあわせたHTMLマークアップの改修(リッチスニペット・セマンティックマークアップ等)

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弁護士支援サービス会社でのWebプロデューサー/ディレクター(法律相談ポータルサイト)

2020/09/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 400万円〜600万円 経験、能力を考慮の上、同社規定により優遇
ポジション 担当者
仕事内容

主に法律事務所のWebサイトを新規制作いただきます。
Webサイト全体の要望を把握する上流工程から、コンテンツ設計、制作進行、運用に至るまで一連のWebプロデュース・ディレクション業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・制作方針についてお客様と打ち合わせ(要件定義)
・提案書・仕様書作成
・コンテンツ内容の取材・ライティング・編集
・撮影ディレクション
・(場合によっては)一眼レフで掲載写真の撮影
・工程管理
・外部の制作会社との打ち合わせ、制作ディレクション
・公開後のアフターサポート(WordPressでテキスト修正、簡単な画像の加工・補正等)

※制作件数はディレクター1人あたり月に4件程度です(1件あたりの制作期間は1ヵ月半〜2ヵ月程度となります)

上記業務に加えて、下記のようなサービス改善のアプローチもお任せしていきたいと考えています。
・Webサイト制作/運用に関するサービスの改善提案
・改善提案の内容をロードマップに落とし込み、施策の実行
・新商品やオプション商品の企画など

【仕事のやりがい】
・要件のヒアリングから取材・制作、納品まで、一貫して案件を担当するため、顧客満足をダイレクトに実感することができます。
・顧客ニーズを掴みながら、フレキシブルな設計、提案が行えます。
・デザイナーやインフラエンジニアなど、社内外のチームで協力しながら、ものづくりを進められます。
・広報集客支援チームは6名のチーム。全社でも200人を超えるくらいの規模のため、年齢や社歴に関わらず、個人のチャレンジが事業成長に直結することを実感することができます。
・法律事務所のWebサイト所有率は50%以下という調査結果があります。まだ普及しきれていない今だからこそ、自身の制作したサイトが市場をリードしていく作品となる可能性があります。

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弁護士支援サービス会社でのUI/UXデザイナー(法律相談ポータルサイト)

2020/09/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 400万円〜800万円 経験、能力を考慮の上、同社規定により優遇
ポジション 担当者
仕事内容

弊社のデザイナーは一人ひとりが、それぞれの強みを活かしてオリジナルな仕事をしています。
基本的には貴方の強みを活かしたお仕事の仕方を推奨していますが、以下に一例を記載します。

【働き方の例】
●UX設計
ユーザーニーズを把握し、ユーザーの課題を解決する方法を考えていくお仕事です。
ログ分析やユーザーインタビューなどを通して制作した、ペルソナ・シナリオ設計を元に、プロダクトマネージャーと一緒に、上流の企画工程から参画しています。

●UI設計、ビジュアルデザイン
UX設計を元にWFを作成したり、ビジュアルデザインに落としていただくお仕事です。
プロトタイピングツールなどを利用し、検証を繰り返しながらデザインデータを作成していきます。

●ブランドデザイン
デザインを通じて、運営するWEBサイトやBIのブランディングをするお仕事です。
社内外に向けてブランドの持つ意図を伝えるための言語化や可視化をしています。

●フロントエンド開発
HTML/CSS等を用いた開発を行う仕事です。
エンジニアとコミュニケーションを取りながら、実際にコードをgit上でやり取りし、高速に開発を行っています。

【仕事のやりがい】
・専門家と利用者とを橋渡しするプラットホーム(場所)の価値は、年を追うごとに高まってきていますが、現状、弁護士のような専門家とインターネットは決して親和性が高いわけではなく、課題があると感じております。
だからこそ、自分たちの手で成功事例を作り道を切り開いていくという喜びとやりがいを感じることができます。
・当社のデザイン部ではデザイナー主導の活動として、週に数時間程、事業やプロジェクトに直接的には紐付かない「組織横断的な課題解決」や「価値創出」を行う取り組みをしています。業務では普段できないことにも主体的にチャレンジできます。

【社内におけるデザイナーの取り組み例】
・アクセシビリティ検証の結果を受けて行ったサイトの改善
・インナーブランディングに大事な他者の巻き込み方

自社サービスだからこそ、「ユーザーからのフィードバック→ユーザーニーズの把握→改善」というサイクルを経験することができます。また、このサイクルを素早く回すために、プロデューサー、エンジニア、デザイナーがチームを組み、チーム全員が当事者意識を持ちサービス改善を行っています。

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弁護士支援サービス会社での新規事業デザイナー(法律相談ポータルサイト)

2020/09/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 400万円〜800万円 経験、能力を考慮の上、同社規定により優遇
ポジション 担当者
仕事内容

当社のデザイナーは一人ひとりが、それぞれの強みを活かしてユニークな仕事をしています。
基本的には貴方の強みを活かしたお仕事の仕方を推奨していますが、以下に一例を記載します。

【働き方の例】
●UX設計
ユーザーニーズを把握し、ユーザーの課題を解決する方法を考えていくお仕事です。
ログ分析やユーザーインタビューなどを通して制作した、ペルソナ・シナリオ設計を元に、プロダクトマネージャーと一緒に、上流の企画工程から参画しています。

●UI設計、ビジュアルデザイン
UX設計を元にWFを作成したり、ビジュアルデザインに落としていただくお仕事です。
プロトタイピングツールなどを利用し、検証を繰り返しながらデザインデータを作成していきます。

●フロントエンド開発
HTML/CSS等を用いた開発を行う仕事です。
エンジニアとコミュニケーションを取りながら、実際にコードをgit上でやり取りし、高速に開発を行っています。

【仕事のやりがい】
◆専門家と利用者とを橋渡しするプラットホーム(場所)の価値は、年を追うごとに高まってきていますが、現状、弁護士のような専門家とインターネットは決して親和性が高いわけではなく、課題があると感じております。
だからこそ、自分たちの手で成功事例を作り道を切り開いていくという喜びとやりがいを感じることができます。

◆当社のデザイン部ではデザイナー主導の活動として、週に数時間程、事業やプロジェクトに直接的には紐付かない「組織横断的な課題解決」や「価値創出」を行う取り組みをしています。業務では普段できないことにも主体的にチャレンジできます。

◆自社サービスだからこそ、「ユーザーからのフィードバック→ユーザーニーズの把握→改善」というサイクルを経験することができます。また、このサイクルを素早く回すために、プロデューサー、エンジニア、デザイナーがチームを組み、チーム全員が当事者意識を持ちサービス改善を行っています。

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外資系大手生命保険会社でのDX推進チーム/DX戦略、施策の企画開発<ビジネスデザイナー、UXデザイナー、エンジニア>

2020/09/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 435万円〜1000万円※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション ビジネスデザイナー、UXデザイナー、エンジニア
仕事内容

当社のビジネス戦略およびデジタル戦略を実現するために、ビジネスモデルや要望の具体化、UXのデザインなどを含めた従来のエンジニアの枠を超えたシステムの企画・開発を担当していただきます。

▼社内におけるDXを推進する目的で2020年8月にビジネス部門とシステム部門が統合してできたチームです。個人に与えられる裁量は大きく、ご自身の創造性や主体性が求められる環境です。

▼戦略案件においては、ビジネス戦略部門と共同して企画から始まりシステムをリリースするまで、開発ベンダーと協力しながら案件全体を推進していただきます。

▼既存システムの改善は、チーム内の各ファンクションに権限が与えられ、案件内容決定から開発リリース、プロモーションまで一気通貫で行います。

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弁護士支援サービス会社でのWebディレクター(税務ポータルサイト)

2020/09/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 400万円〜600万円 経験、能力を考慮の上、同社規定により優遇
ポジション 担当者
仕事内容

日本最大級の税務相談ポータルサイトのWebディレクターとして、企画/設計/UIUX改善などのディレクションを幅広くお任せします。

【職務詳細】
・サイトの運営、UIUX改善
・企画立案(課題分析、ワイヤーフレームの作成、ROIの試算など)
・ディレクション(要件定義、開発ディレクションなど)
・プロジェクトマネジメント業務(進行管理、リソース調整など)

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外資系大手生命保険会社でのDX推進チーム/DX戦略、施策の企画開発<アーキテクト>

2020/09/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 435万円〜1000万円※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション アーキテクト
仕事内容

""当社のビジネス戦略およびデジタル戦略を実現するために、組織の枠を超えてデジタル基盤の企画・整備・推進を担当していただきます。

▼社内におけるDXを推進する目的で2020年8月にビジネス部門とシステム部門が統合してできたチームです。個人に与えられる裁量は大きく、ご自身の創造性や主体性が求められる環境です。
▼ビジネス戦略を強力に推進するために、以下のようなデジタル基盤の企画・整備・推進を担当していただきます。
 1.データ利活用
 2.マイクロサービス
 3.DevOps
 4.アーキテクト

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弁護士支援サービス会社でのマーケティングディレクター(電子契約サービス)

2020/09/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 450万円〜700万円 経験、能力を考慮の上、同社規定により優遇
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
マーケティングディレクターとして、サービスのグロースにコミットしてマーケティング業務を行っていただきます。デジタル施策、オフライン施策、TVCMなどのマス施策など、各種プロモーション施策の企画・実行を担っていただきます。
特にデジタル領域は注力しており、長期的な視点に立ったデジタルマーケの戦略立案や企画、Webサイトの機能改善やSEO、LPOやUI/UXの改善だけでなく、広告施策との連動、ブランディングの向上など、事業成長の重要なWeb戦略を立案・実行する役割を担っていただきます。

【職務詳細】
・各事業部と連携し、事業目標達成のためのウェブにおける全体戦略を立案・実行。
・目標の設定と達成とのための取り組みのリード
・ブランド観点からのデザイン・UI/UXや導線や情報などの設計、コンテンツ作成はもちろん、SEOなどでの集客やCVRの改善、MAとの連携などのweb
マーケティング施策、分析ツールや新しい技術を取り入れてのデータマーケティングなど。
・コンテンツの構成案を作成したりスケジュールや予算を管理するなどのディレクション
・サイト構築時のエンジニアや外部パートナーと協力しての、サーバー、CMSなどの検討
・その他、運用フローの整備やクオリティ管理など日々の運用での改善

【部門の利用ツール】
SFA:Salesforce
MA:Marketo
ABM:FORCAS
販売管理:Zuora
BI:Tableau

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弁護士支援サービス会社でのデザイナー(電子契約サービス)

2020/09/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 400万円〜800万円 経験、能力を考慮の上、同社規定により優遇
ポジション 担当者
仕事内容

電子契約サービスのプロダクトデザイン、ブランドデザインをお任せします。

当部門のデザイナーチームは2つの役割を担います。
プロダクトデザインはアプリのLook&Feelから、ブランディングデザインはビジュアル表現から、当社電子契約サービスを発信・表現することに責任を持ちます。
●プロダクトデザイン
機能の作成・ブラッシュアップのためのヒアリング等の仕様策定から、実装、運用のための資料たたき までをエンジニア・ディレクターと共に一貫して行います。
また、セールス・CSチームからのヒアリングなど多くのメンバーとの連携を必要とするポジションです。

●ブランドデザイン
運営するWebサイト、BIに関わるもののデザインを通じて「ブランディングコントロール」を担います。見た目の美しさだけでなく「意図を伝える」ものの制作を重視しています。
バナー・プレス資料・展示会会場デザイン・ポスター・パンフレットなど ヒアリングからアウトプットまでをマーケティングのチームと協力して推進します。

【本ポジションの魅力】
●「なぜ」「何を」「いつ」「どの様に」実現するのかに責任をもつ
デザイナーはエンジニア・ディレクターとともにプロダクトの機能開発に責任を持ちます。機能単体としての「使いやすさ」、プロダクト全体を通じた「使いやすさ」など、様々な視点でユーザーに価値のあるサービス・体験を提供することに関わることができます。「なぜ」「何を」「いつ」「どの様に」顧客に提供するか…とても難しい課題に常に向き合える、とてもやりがいのある仕事です。
自分の関わった機能を実際に利用した顧客や顧客接点を持つチームの仲間からFBを得られることは非常に大きなやりがいにつながります。

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大手Webプラットフォーム企業でのUIデザイナー

2020/09/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収400万円〜600万円 ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

『自社開発(内製)タイトルのソーシャルゲーム、ブラウザゲームのUIデザイン』
ゲーム内におけるUIのデザインをご担当頂くポジションです。
マイページをはじめ、キャラクター/アイテム選択画面、
スキル発動ボタンやHP・MPゲージなどの配置や動きを考え、設計し、デザインして頂きます。
いかにゲームの世界観に沿ったデザインであるかが重要であるのと同時に、
ユーザーが何度も何度も操作する部分ですので、操作の快適さや心地よさも重要となってきます。
開発初期から設計、デザインに携わることができますので、
ご自身のアイデア、考えをゲームに盛り込む事が可能です。

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大手Webプラットフォーム企業でのゲームデザイナー

2020/09/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収600万円〜800万円 ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。
ポジション ゲームデザイナー
仕事内容

・新規アクションVRゲームの制作にあたり、ゲームデザイン(=プランナー)の担当
・共同作業でゲームデザイン、遊びの楽しさの仕様設計、組み込みを担当
・レベルデザイン、ゲームペースの仕様設計、組み込みを担当
・オーディオやVFXアーティストと一緒により効果的な演出を設計、組み込み担当

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大手Webプラットフォーム企業でのゲームプロデューサー

2020/09/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収600万円〜1200万円 ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。
ポジション ゲームプロデューサー
仕事内容

当社プラットフォームで展開するゲームの制作プロデュース業務、
AppStore、GooglePlay向けブラウザゲーム、ソーシャルゲームの制作プロデュース業務を行います。
・新規タイトルの企画〜立上げ
・他社SAPとのタイアップ
・計画立案(短期、長期の予算策定・戦略立案)
・契約書の締結
・売上の確保
(計画、戦略、施策を具体的に執行し、予定した売上を確保する)
・コスト管理
・プロジェクト管理、推進
・リソースマネジメント

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大手Webプラットフォーム企業での2Dモーションデザイナー

2020/09/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収400万円〜600万円 ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。
ポジション 2Dモーションデザイナー
仕事内容

・ゲームモーションの企画・制作
・モーションチームの管理業務

ゲーム開発において、2Dモーションを制作いただきます。
プロデューサー、ディレクター、フロントエンジニアと連携しゲーム内の仕様の考案、
キャラクター設定に沿ったモーションやスキル演出の作成、モーションチームの管理を行っていただきます。
気持ち良く遊んで頂けるようリズム良く細部までこだわりつつ、
さり気ない動きだけでもそのキャラクターを「欲しい!」と思わせられる魅力のあるモーションの制作が求められます。

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【急募】上場コンサルティング企業でのシステム開発担当<社内SE>

2020/09/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

【スピード感をもって自社サービスの開発に関われる/自身がサービスに責任を持ち、要件定義〜開発まで一貫してできる環境】
●職務内容:
社内業務システムやJavaを使用したWebサービスの開発・運用・保守をお任せします。少数精鋭のチームであるため、要件定義から開発実務まで携わることで、自分の行っている業務の全体像が見えやすい環境で働けます。
・社内業務システムの開発(営業支援ツール等)
・Webサービスの開発・運用・保守(自社サービス)
まずは「既存システムの保守・運用業務に参画」していただきます。
小規模な開発を経て当社の開発・運用環境について慣れていただきます。
ゆくゆくは要件定義〜開発、保守運用までを一気通貫にしたクラウドサービスのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
社内SEではありますが、開発として手を動かしていただくことも多いポジションとなります。
●開発環境
・言語:Java、php、VBA、SQL、Salesforce
・DB:MySQL、PostgresSQL
・Web/AP環境:Apache、Tomcat
※上記はあくまでも環境の一例です。応募時にすべてを扱えることは求めておりませんのでご安心ください。

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大手ERPパッケージシステムメーカーでのUI/UX/広報活動

2020/09/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 予定年収 550万円〜750万円(賞与年2回を含む) ※経験、能力、前給等により考慮 ※年俸改定:年2回
ポジション 担当者
仕事内容

▼下記の業務を行っていただきます
・新規コラボレーションソフトウェア・オフィススイート(サービス)のUI/UXデザインおよびプロトタイプ作成
・製品拡販用ツールのデザインおよび広報活動(文章作成含む)
・海外の開発者と連携した開発サポート

【この仕事の魅力】
・新規ビジネスツールの事業の立ちあげに参画し、製品企画、販売戦略に合わせたUI/UXデザインを経験することができます。
・ビジネスマンをターゲットとして、ビジネスツール関連のサービスを提供することで、ビジネスマンの生産性向上に貢献することができます。

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大手銀行でのリテールマーケティング企画

2020/09/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

以下業務をお任せします。
・金融リテール・マーケティングの戦略策定、企画の具体化・実行
・金融商品・サービスのプロモーション企画・実行、データ分析・アクセス解析やユーザーインタビュー等の調査・分析を通じたPDCAサイクルの企画・推進等

【具体的に】大きくは二つ。
・キャンペーンのマネジメント(時期やターゲットに応じたキャンペーン施策・実行)
・顧客起点のカスタマージャニーを描く/ライフタイムバリューの構築
 └カスタマージャーニーを描きながら、AIで自動化し、配信基盤で配信していく
 └役に立つ情報を出しながら、認知・興味関心・購買意欲を醸成していき、最後にキャンペーンで後押しする。

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外国為替証拠金取引の証券会社でのWEBマーケティング担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
当社のメイン事業であるFXサービスにおける、会員数・取引高増加に向けたマーケティング業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
●WEBマーケティング部門にて、FX取引等に関する下記業務
・アフィリエイトやリスティング等のWEBマーケティングの管理
・雑誌広告への出稿と管理
・HPの管理
・その他付随業務

【キャリアアップについて】
入社後からスキルに応じてお仕事をお任せします。当社のサービス内容を覚えながら、積極的にマーケティングの企画・立案に携わってください。将来的には管理職を目指していただきます。

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BtoB市場開拓のベンチャーでのWebエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

●社内業務システムの開発全般

・ビジネスサイドと一緒に「何を(What)」開発するか要件整理
・開発チームメンバーと一緒に「どのように(How)」実装するか設計
・フロントエンドおよびバックエンドの開発工程全般
・開発業務プロセスの改善・最適化
・プロダクトをより良くするために必要な技術やツールの選定、提案

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オンライン証券サービス会社でのSite Reliability Engineer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社では、次世代ネット証券のインフラシステムを支えるSRE(Site Reliability Engineer)を募集しています。
金融サービスということもあり、システムの堅牢性を保つのはもちろんですが、新しい技術の積極的な導入も行っています。
Terraform、Ansible、DockerなどのDevOps関連の技術を積極的に導入し、ユーザに新しい価値を素早く提供できる、新しいカタチの証券システムインフラを作っている最中です。
前例の少ないチャレンジングな環境で、共に挑戦してみませんか

【仕事内容】
・インスタンスおよびそれに付随する環境デプロイのコード化と自動化
・ OS及びミドルウェア構成のコード化と自動化
・システム監視のためのパフォーマンスデータおよびログの収集、分析基盤のコード化と自動化
・新しいテクノロジーの導入検討と導入時のパフォーマンス、障害シナリオ検証
・日々のシステムパフォーマンスの監視、キャパシティプランニングやパフォーマンスチューニング

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オンライン証券サービス会社でのNode.jsエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社では、ブラウザ上で動くコードだけでなく、Node.jsで書かれたBFF(Backends For Frontends)までを""フロントエンド""と定義しています。
得意分野の異なるメンバーが幅広い領域を補完し合っているチームの中で、「この領域なら活躍できる」というスキルをお持ちの方を求めています!

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ソフトウェアの研究開発企業でのフルスタックエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収:360万円〜600万円 ※要相談、経験・スキルによって考慮します
ポジション 担当者〜
仕事内容

ソーシャル向けアフ リやウェフ サーヒ ス開発に携わっていたた きます。 アシ ャイル開発か メインて 、100%自社内開発も魅力の一つて す。
◆具体的な仕事内容
・Webサーヒ スのフロントエント 開発 (HTML5/CSS3・JavaScriptを用いたリッチUIの開発 なと ) ・Webサーヒ スのハ ックエント 開発 (テ ータヘ ースやNoSQLを用いた効率のよいフレームワーク構築 なと ) ・iOSアフ リ開発
・Androidアフ リ開発
◆主な使用言語
・Python3 / TypeScript / Go ・Objective-C / Swift ・Javascript なと
◆フ ロシ ェクト案件事例
・ナショナルクライアント向け 新規コミュニティサーヒ スの立ち上け 「マーケットリサーチオンラインコミュニティ」というWeb上て のリサーチ活動を実現するサーヒ スて 、 米国て はかなり普及していますか 、未た 国内に成功モテ ルはありません。その第一人者となり国内て 展開させるへ く、開発に没頭していま す。
・Webメテ ィア向けのテクノロシ ー開発 スマートフォンやタフ レットの普及により読者か 紙媒体から電子媒体へ移行しており、業種問わす Webメテ ィア立ち上け の案件か 増えてお ります。
同社て もいくつかの案件て Webメテ ィアの立ち上け 開発を行っておりますか 、 Inclusive株式会社と経営リソースを統合したことにより今後さらにWebメテ ィア向けの開発か 増えてくる予定て す。
◆仕事のやりか い ・「エンシ ニアか リラックスして開発に専念て きる環境をつくりたい!」という社長の本音の通り、社長と社員との距離か 近く、意見か 通 りやすいの
て 、積極的に提案していたた けます。
・自社サーヒ スの展開の他、受託も行っていますか 、その場合て も自分たちか 「面白い!」と思える開発のみを選んて 請けています。

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医療関連サービス会社でのセキュリティエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜(経験、スキルにより考慮)
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
当社の開発・本番環境のセキュリティを技術的に向上させ、機密性等の守りの要素と開発生産性・先進性の攻めの要素の両立をより高いレベルに引き上げる。

●担当事業、サービス
特定の事業ではなく、当社のサービスの設計・実装・インフラ等に対する全体的なセキュリティの担保を担います。
全体に対するセキュリティ施策の実施に加え、多数のサービスで共有利用している認証基盤・ポイント基盤といった共通サービスへの貢献も含まれます。

●担当業務例
・新規システム開発におけるセキュリティ面でのガイド・レビュー
・既存システム群のセキュリティ面の課題のアセスメント・打ち手の推進
・認証・ポイントといった全社のセキュリティに対するインパクトの大きいシステムの技術的改善
・認証連携や機密性の高い機微な情報の送受といったセキュリティ面で難易度の高い案件への参加ないし助力開発者の生産性・自由度を担保しつつも開発環境における事故・事件を予防するためのシステム・ネットワーク面の改善

上記の業務は一例であり、当社のサービス環境のセキュリティを向上するための打ち手を自主的に見出し実現することが期待されます。

●技術スタック
環境: AWS, オンプレミス, GCP
OS: Linux (システム開発・動作環境), macOS (エンジニア端末), Windows (オフィス端末)
セキュリティスキャン: QualysGuard, Fortify WebInspect
ネットワーク・セキュリティ機材: Cisco ASA,PaloAlto Physical Appliance, F5 VPN 等

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【急募】クラウドソーシング企業での幼稚園・保育園向け写真販売システムのフロントエンドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜650万円を想定 ※前職給与、経験・能力考慮
ポジション 担当者
仕事内容

自社開発の幼稚園・保育園向け写真販売システム、および写真販売システムに関連する新規プロダクト開発に関わるフロントエンドのテックリードをお任せいたします。

<写真販売システムについて>
写真販売システムは、リリース後、保育園を中心に、北海道から沖縄県まで約2,000の園に導入頂いている写真販売システムになります。
この度、事業拡大に伴い、写真販売システムでこれまで扱ってきた写真領域を深堀った新サービス開発を計画しており、既存の写真販売システムとあわせてスピード感を持った開発を行うべく、新たにご参画頂くメンバーを募集しております。

幼稚園・保育園業界はIT活用が進んでおらず、IT・Webサービスによって改善できる余地が多くあります。
但しITリテラシーが高くない業界でもあるため、よりUXを重視したプロダクトが求められます。
また幼稚園教諭や保育士に加えて、保護者もサービス利用者となるため、両者のバランスを考えながら、両者ともWin-Winになるプロダクトが求められるため、難易度が高いプロジェクトになると思いますが、その分業界全体を大きく変えることができるチャンスがあり、やりがいを感じていただける事業だと考えております。

<ご入社後に求めること>
今までは、フロントエンドフレームワーク(Vue.js)を使用して開発している部分は一部分であっため、サーバーサイドエンジニアがフロントエンド開発も同時に担当していました。
そのため、Vue.jsやjQueryにおいても煩雑でレガシーなコードが存在していながら、現在開発中の新プロダクトでは、今まで専任がいなかったフロント領域を外部のフロントエンジニアにお任せしている状況です。
今回お任せしたいポジションとしては、写真販売システムのフロントエンドの開発を全面的にお任せしたいと思っています。

現在、写真販売システムでは3つのスクラムチームで開発を進めておりますが、その中で主に新規プロダクトの開発に従事していただきます。
将来的にはそれだけではなく、jQueryで実装している画面をVue.jsにリプレイス、storybookなどを使ったUIの整備など、いわゆる横軸的な業務も多岐にわたって行なっていただき、なおかつそれをリードしていただきたいと考えております。

基本的には、フロントエンドをメインにUI/UXを意識しながら開発を進めていただきたいですが、サーバーサイド面も触れていただくこともございます。
例えば、フロントにおけるCICDの整備(code buildやcircleCI)や、機能開発におけるAPIの実装なども積極的に行なっていただくことがあります。

そのため、これまでにフルスタックエンジニアとして活躍しながらも、フロントエンドをメインに経験を積んでこられた方は特にお力が発揮しやすい環境です。
ご経験を活かし、フロントエンドを牽引して頂ける方の参画をお待ちしております。

【開発環境/使用技術】
・ HTML5
・ CSS3
・ jQuery
・ JavaScript(Node.js / Vue.js)
・ UIフレームワーク(ElementUI、KeenUI)
・ PHP7(Laravel5.5、6.0)
・ AWS(Rekognition, Lambda, S3, CloudFront, EC2, Elastic Beanstalk,...)
・ Vagrant
・ Docker
・ Pivotal Tracker

【開発手法】
・スクラム開発

【開発の進め方】
<コード品質向上のための取り組み>
本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守しており、コード品質評価ツールを用いることで、メンバーが常に確認できるようにしています。

<テストの実施度>
想定される複数環境での品質チェックを義務付けています。
クロスブラウザテストは厳しく行っているわけではありませんが、ユーザーの中にはIE使用者も一定数いるため、対応していただくことがあります。

<アジャイル実践状況>
1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しており、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。
また、継続的なデプロイ(デリバリー)を行っています。

<ワークフローの整備>
全てのコードをバージョン管理ツール(GitHub)で管理しております。
各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われ、自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されています。
また、コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されています。

<オープンな情報共有>
開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる状態にしております。
チャットツールや専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っています。

<開発チームの文化>
写真販売システムの開発チームは、新しい技術にチャレンジすることに対しては非常に前向きです。
例えば、顔検索システムを導入するためにAWS Rekognitionを導入し、保護者ユーザーが簡単に写真を探せるようなシステムの実装をしたり
画像のサムネイル作成に時間がかかっていたという課題に対し、全社的に運用の前例がなかったAWS Lambdaを用いてサーバーレスにサムネイル処理を行うことでユーザーを待たせる時間を大幅に減らすことに成功もしました。
このように、写真販売システムがユーザーにとってより便利になるような技術的チャレンジに対しては積極的にトライしていきます。
また、開発チーム内には正社員が少ないという現状もあるため、裁量や担当範囲(フロント・サーバー・インフラ)も広いので、主体的に行動をすることが求められますが、その反面で様々なチャレンジをしていくという価値観を持っています。

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【急募】クラウドソーシング企業での幼稚園・保育園向け写真販売システムのエンジニアリングマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円を想定(残業代込み)※前職給与、経験・能力考慮
ポジション マネージャー
仕事内容

自社開発の幼稚園・保育園向け写真販売システム、および写真販売システムに関連する新規プロダクトにエンジニアリングマネージャーとしてご参画いただきます。
開発プロジェクトの推進やメンバーマネジメント、テックリードなど、多岐に渡ってお任せできる環境が整っておりますので、存分にご活躍いただけます。
現在、エンジニア15名・3チームに別れて各プロジェクトを遂行している中の全体的なマネジメントをおまかせしたいと考えております。
また、マネージャーが不在ということから、各チームが独立しPLやディレクター主導で各プロジェクトを遂行しており、開発コミュニケーションなどがなかなか浸透していないというのが実情です。
そんな中、各プロジェクトをより高い可能性で成功させ、なおかつメンバーマネジメントを行っていただくことで開発チーム全体をより活性化させていただき、技術的なトライも多くできるような組織づくりをしていただけるマネージャーを求めています。

<写真販売システムについて>
写真販売システムは、リリース後、保育園を中心に、北海道から沖縄県まで約2,000の園に導入頂いている写真販売システムになります。
この度、事業拡大に伴い、写真販売システムでこれまで扱ってきた写真領域を深堀った新サービスをリリースしており、既存の写真販売システムとあわせてスピード感を持った開発を牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。

幼稚園・保育園業界はIT活用が進んでおらず、IT・Webサービスによって改善できる余地が多くあります。
但しITリテラシーが高くない業界でもあるため、よりUXを重視したプロダクトが求められます。
また幼稚園教諭や保育士に加えて、保護者もサービス利用者となるため、両者のバランスを考えながら、両者ともWin-Winになるプロダクトが求められるため、難易度が高いプロジェクトになると思いますが、その分業界全体を大きく変えることができるチャンスがあり、やりがいを感じていただける事業だと考えております。

<候補者様へ求める業務内容>
開発メンバーと共に開発業務を進めながら、マネージャーを担って頂きます。
マネージャーとしては、主に下記の業務をお任せしたいと考えております。

・プロジェクトマネジメント及び補佐/支援
  大小様々、かつ、同時並行的に動くプロジェクトにおいて、全体最適を考えながらメンバーアサインやスケジューリング調整を行います。

・メンバーマネジメント
  日々の業務指導から、1on1面談等によるキャリア支援・育成を行います。

・テックリード
  プロジェクトに最適な技術選定や設計やアーキテクチャの導入、技術力や品質、生産性の向上を行います。

成果によってお任せする業務範囲を広げていけますので、更に上へのステップアップを考えておられる方には、チャレンジいただける環境となります。


<現在想定される、候補者様のミッション>
・弊社モットーに基づく文化浸透、アジャイル開発チームの文化醸成
・人事評価システムを活用した開発チームスタッフの育成
・顧客満足度の向上と、従業員満足度の向上
・スクラムチームの一員として、自社プロダクトの開発業務


【開発環境/使用技術】
・ PHP7系(Laravel)
・ HTML5 / CSS3
・ JavaScript(Node.js / Vue.js / jQuery)
・ Python3系
・ AWS(Rekognition, Lambda, S3, CloudFront, EC2, RDS, Elastic Beanstalk,...)
・ Vagrant(Homestead)
・ Git / Github
・ CircleCI / Sider / Jenkins
・ Pivotal Tracker
・ DataDog

【開発手法】
・スクラム開発

【開発の進め方】
<コード品質向上のための取り組み>
本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。コーディング規約をチーム全体で遵守しており、コード品質評価ツールを用いることで、メンバーが常に確認できるようにしています。

<テストの実施度>
想定される複数環境での品質チェックを義務付けています。

<アジャイル実践状況>
1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しており、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。また、継続的なデプロイ(デリバリー)を行っています。

<ワークフローの整備>
全てのコードをバージョン管理ツールで管理しております。
各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われ、自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されています。
また、コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されています。

<オープンな情報共有>
開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる状態にしております。
チャットツールや専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っています。

<開発チームの文化>
写真販売システムの開発チームは、新しい技術にチャレンジすることに対しては非常に前向きです。
例えば、顔検索システムを導入するためにAWS Rekognitionを導入し、保護者ユーザーが簡単に写真を探せるようなシステムの実装をしたり
画像のサムネイル作成に時間がかかっていたという課題に対し、全社的に運用の前例がなかったAWS Lambdaを用いてサーバーレスにサムネイル処理を行うことでユーザーを待たせる時間を大幅に減らすことに成功もしました。
このように、写真販売システムがユーザーにとってより便利になるような技術的チャレンジに対しては積極的にトライしていきます。
また、開発チーム内には正社員が少ないという現状もあるため、裁量や担当範囲(フロント・サーバー・インフラ)も広いので、主体的に行動をすることが求められますが、その反面で様々なチャレンジをしていくという価値観を持っています。

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成長中のIT企業におけるWebディレクター(グロースハック)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円 *経験・能力を考慮の上、決定致します。
ポジション ディレクター
仕事内容

デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部において、既存事業・新規事業、双方のグロースハック領域におけるWebディレクション業務をお任せいたします

【ポジション概要】
DX事業本部で運営している複数のプロダクトがありますが、今回は主に中古不動産の売買領域におけるプロダクトを担当いただく予定です。その中でもまずは、サービスに流入いただいたユーザーを適切にサービスインいただくための、エントリーフォーム改善(EFO)領域のプロジェクトをお任せしたいと思っております。またEFOに限らず、プロモーション領域において重要となる、リスティング広告やディスプレイ広告等のLP制作やバナー制作等の制作ディレクションもお任せしたいと思っております。

サービスとして拡大期にあるため、今後さらにプロモーション広告を強化していこうとしている段階にあり、ターゲットユーザーの増加、ならびにユーザーのサービスイン率の増加が非常に重要なテーマとなっております。

自社で開発組織を内製しているため、チームで成果最大化に向けた仮説を作り、それを実現するクリエイティブを定義し、A/Bテストを繰り返す、というPDCAサイクルを回しやすい環境にあり、プランナー・デザイナー・フロントエンドエンジニアと連携しながら進める役割を担っていただきたいと思っております。

【具体的な業務内容】
●ディレクション
・社内のプランナー、デザイナー、フロントエンドエンジニア及び外部の有識者と議論し、開発施策を決定
・開発課題の定義と改善を主導
・デザイナー、エンジニアと連携して制作・開発スケジュールの策定・進行管理
・施策を要件定義し、開発スケジュールを調整

●グロースハック
・CVR改善に伴うグロースハック開発要件定義
・GoogleAnalytics等の数値を用いた数値確認
・optimizely、GoogleAnalytics等を用いた数値分析
・必要に応じて他プロジェクトとリソースを調整

【ポジションの魅力】
・マーケティング領域への関与:
制作だけでなくマーケティングやプランニングにもしっかりと関わっていただきます。自社で開発組織を内製しているため、PDCAサイクルを高速で回すことが可能です。A/Bテストを例に取ると、週2本のA/Bテストを回し続けるような環境であり、常により良くするための改善を続けています。さらに将来的には、より大きな機能開発やプロダクト企画にも携わっていただきたいと思います。
・積極的な事業創造:
現在のDX事業本部において、次代の柱となる事業を創出しようという機運に溢れています。既存事業が一定の成長を遂げ、こちらもさらなる成長を目指していますが、それだけにとどまることなく、事業創造集団として今後も積極的に事業立ち上げを行っていきます。
・潤沢な投資余力:
当社全社としても収益事業を持ちながら、DX事業本部としても既存事業にて収益を十分に上げられている状態のため、新規事業に振り向ける投資が潤沢にあります。外部資本を入れていないため、社内にて事業への投資判断が可能なため、積極的、かつ迅速な投資が可能です。

【キャリアパス】
ご本人の志向性に応じて幅広いキャリアパスの提示が可能です。事業企画や別事業の立ち上げ責任者等の事業開発系のキャリア、マーケティングMGRのようなよりマーケティング領域を深めていくキャリア、プロダクトマネージャーのようなよりプロダクト開発に特化していくキャリア、等が可能性としてあります。DX事業本部としても、さらなる事業創造に積極的に投資していくため、その一翼を担っていただきたく思っています。

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医療関連サービス会社でのデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円(経験、スキルにより考慮)
ポジション 担当者
仕事内容

日本最大級の医療従事者向けプラットフォームを展開する当社のWEBサービス及びアプリ等においてUI/UXデザインを担当し、より多くのユーザーにとって使いやすいUIを提供しつつ、ビジネス成果への貢献をしていただきます。

・仮説 / データに基づいたユーザーストーリーの考案
・施策や機能の企画立案
・ユーザーインタビュー/ユーザビリティテスト等による仮説検証/プロトタイピング
・iOS / AndroidアプリのUIデザイン
・サービスロゴ・VIのデザイン

●開発環境
・Photoshop、Illustrator
・XD、Figma等のプロトタイピングツール
・HTML、CSS (SCSS等含む) コーディング
・Git

●チーム体制
10名程度のチームで、プロダクトマージャー、エンジニア、QAと連携しながら製作します。

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デジタルマーケティング企業でのアカウントマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 450万円〜700万円
ポジション アカウントマネージャー
仕事内容

大手クライアントを中心とした大規模案件の戦略立案から運用推進まで、SEOやコンテンツマーケティングを中心としたWEBコンサルティングをお任せします。
クライアントの事業成長を見据えた、本質的なコンサルティング業務経験することで、マーケターとして高いスキルを身につけることが可能です。
また、別職種や事業部のマーケティング担当へキャリアチェンジするメンバーもいるため、能力次第では将来的に幅広いキャリアアップが可能です。

【具体的な業務】
・クライアントのマーケティング課題発見と戦略提案
  - ビジネスモデルの理解
  - Webサイトの調査(Google Analytics、ヒートマップ)
  - マーケティング課題の特定
  - 課題解決のための戦略提案
  - SEOやコンテンツマーケティングなど、戦略実現のための提案

・課題解決の戦略実行
  - Webサイト運用担当者へのディレクション
  - サイト全体設計、画面設計、SEO内部施策など

【実際に企業様から頂く相談内容例】
  - オウンドメディア立ち上げにあたり、一緒に戦略を考えてほしい
  - 新規事業のSEOやコンテンツマーケティングの設計をしてほしい
  - Webサイトのリニューアルに際して、設計を手伝ってほしい
  - 既存サイトの集客状況を改善したい
  - 既存サイトのコンバージョンを改善したい

【当社があなたに提供できるバリュー】
・マネージャー、アナリスト、自社事業のマーケター、人事など幅広いキャリアパス
・当社の知見の詰まったデジタルマーケティングコンサル教育プログラム
・多種多様な企業・業界のマーケティングの知見の獲得
・大手企業との協働経験
・「検索エンジン最適化」の範囲にとどまらない、包括的なマーケティングの経験
・柔軟な働き方や自己成長のためのサポート体制(スキルアップ支援制度、副業OK)

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企業内インキュベーションプラットフォーム運営会社でのマーケティング リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 570万円〜750万円程度 ご経験と能力を踏まえ決定します
ポジション リーダー候補
仕事内容

・SaaSビジネスに適したマーケティング戦略の立案
・リスティング、ディスプレイ、ソーシャル広告の運用/効果検証
・ホワイトペーパーの企画・制作
・イベント、展示会、カンファレンスなどの企画・実行
・セールスフォースやマルケトを活用した業務効率化
・Google AnalyticsやOptimizely、Ptengineを活用したLPO、EFO

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企業内インキュベーションプラットフォーム運営会社でのデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜615万円程度 ご経験と能力を踏まえ決定します
ポジション 担当者
仕事内容

・クライアントの課題感を汲み取った企画提案及びデザイン
・Businessコンテンツのクリエイティブ制作
- クライアントの広告制作、プロモーションの企画・デザイン
- クライアント案件のwebデザイン
- 大型イベント(カンファレンス)に関わるクリエイティブデザイン
- クライアント企業ブランディング
・自社コーポレートブランディング
※ 現在、当社はRebrandingプロジェクトを進行しており、ぜひこちらにも関わっていただきたいと思っています!

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外資系IT企業でのUI/UX Designer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Designer
仕事内容

大規模システム開発案件にて、UI/UXデザインを担当いただきます。ビジネスアナリスト、フロントエンドエンジニアなど、多様なチームと連携し、ユーザー体験を実現していきます。

対応いただく案件は、BtoCだけでなく、BtoBのソリューションも多く、さまざまなビジネス要件に対し、ユーザー体験のコンセプト定義、情報設計、具体的な画面のデザイン、デザインシステムの定義など、幅広くご対応いただきます。また、作業としてデザインをこなすだけでなく、ワークショップを通したお客様との課題定義、プロトタイプ開発など、タイトルにとらわれず、よりよいユーザ体験の定義と実現に上流から貢献いただくことを期待します。

Experience Designチームには、多様なスキルセットのメンバーが存在します。あなたのスキルを活かし、さまざまな案件での経験を通して、スキルの幅を広げていくイメージで考えていただければと思います。

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成長中のIT企業における事業企画(不動産Tech領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部において、事業企画全般を担当いただきます。

これまでは不動産領域におけるマッチングサービスをメインに展開してきましたが、今後は新たなビジネスモデルの展開や、新たな領域への進出等、ゼロベースで今後の戦略を検討している段階です。既存事業で培ったアセットを存分に活かし、マッチングサービスとしてのレベルも高度化させながら、併せて新サービスの創出も並行して行っていきます。

具体的な業務内容としては、事業戦略の策定や推進、事業管理、各セクションの戦略実行推進です。役員や事業責任者とコミュニケーションを取り、全社やデジタルトランスフォーメーション事業本部、その他サービスとの連動を意識しながら、事業のビジョンと中長期事業計画を策定します。事業戦略だけではなく、開発・営業・集客の戦略・戦術とのヒモ付けをしながらの事業推進を担っていただきます。

業績や事業上重要となる業務のQCD(品質・コスト・納期)を管理し、正しく事業状態を評価したうえで、状況に応じた打ち手を早急に講じていくことが求められます。組織を改革・再編し業績基盤を強化することや、緊急対策計画を立案しリスク管理を徹底することも業務に含まれます。

【キャリアパス】
将来的には事業責任者を担っていただきたいと思っています。今後も全社としても、デジタルトランスフォーメーション事業本部としても、事業創造を積極的に行っていくため、その一翼を担っていただきたく思っています。また特定領域のスペシャリストのキャリアもあるため、マーケティングスペシャリストやプロダクトマネージャーのキャリアもございます。

【ポジションにおける魅力点】
●積極的な事業創造
現在のデジタルトランスフォーメーション事業本部において、次代の柱となる事業を創出しようという機運に溢れています。既存事業が一定の成長を遂げ、こちらもさらなる成長を目指していますが、それだけにとどまることなく、事業創造集団として今後も積極的に事業立ち上げを行っていきます。
●潤沢な投資余力
全社としても収益事業を持ちながら、デジタルトランスフォーメーション事業本部としても既存事業にて収益を十分に上げられている状態のため、新規事業に振り向ける投資が潤沢にあります。外部資本を入れていないため、社内にて事業への投資判断が可能なため、積極的、かつ迅速な投資が可能です。

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