WEB・クリエイティブ、1400〜1600万の転職求人

当社では、各サービス内における検索のための検索エンジン・プラットフォームを、Apache Solrを利用して開発しています。
サービスの検索体験の向上のためのチューニングや機能開発を通してサービス貢献を行っています。
サービスの発展と成長に向けた大規模なシステムを効率的に扱うプラットフォームの開発と運用だけでなく、先端技術の調査やシステムの構築・チューニングなどに携わりながらなエンジニアとして成長できる環境です。

開発した技術は数多くのサービスに展開し、ユーザー体験やビジネス成長への大きな貢献ができます。
またそれらを通じてバラエティーに富んだ経験や学びを得ることができます。
現在、コアとなる検索技術にはシンプルなテキストマッチに加え、ベクトル類似度、機械学習で生成したランキングや近似最近傍探索など最新の技術を開発・利用しており、検索プラットフォームの利用サービスは多岐にわたります。
サーバー台数は1万VM以上の検索プラットフォームです。
この規模感のプラットフォームを運用できるのは当社ならではの魅力です。
検索プラットフォーム自体をクラウドとしてより使いやすくする新規機能開発にも取り組んでおり、システムの開発・運用経験や検索エンジンに関する知識などを生かしながら自身のスキルを伸ばせる環境です。

＜主な業務内容＞
・全社で利用されている検索プラットフォームの開発、運用
・サービス改善につながる新規機能の開発、チューニング
・検索エンジンに関する基盤技術の調査

●仕事内容
産業DXにおけるビジネス企画の前段階の漠然とした「問い」の段階から、顧客、コンサルタント、UIデザイナー、エンジニアと共に価値を創出し、デザインドリブンで価値を見える化し、プロジェクトを推進しながら最終的なUIデザインに落とし込み、エンジニアと共に最終成果物をアウトプットします。固定観念にとらわれることなく、顧客やエンドユーザーの求める価値を仮説化し、現場に足を運びながらエンドユーザーを知り、仮説を絵に起こしながら顧客と共に何度も作り直し、スピード感を持ってアジャイルに仕事を推進していきます。

【具体的な業務内容】
・顧客との協創ワークショップの企画、設計、実行
・定量調査、定性調査の規格、設計、レポート
・理想のUXを表すストーリーボード、カスタマージャーニーマップの制作
・理想のUXを表すUIプロトタイプ、動画、VRコンテンツの制作
・UXをアジャイルで検証するプロトタイプテストの企画、設計、実行
・UXに基づくＵＩデザイン（ワイヤーフレーム、操作フロー、アイコン、画面デザイン）制作
・ＵＸに基づくグラフィックデザイン（ポスター、フライヤーなど）制作
・ＵＸに基づくブランドデザイン（ロゴ、カラースキームなど）制作
・ＵＩＵＸガイドライン、デザインシステム制作
など

●仕事の魅力、得られるスキル/経験
・DX文脈におけるB2BやB2B2C向けのプロダクト/サービスを、自社開発として企画からローンチまで責任ある立場で実行する経験
・事業化計画や開発業務など、ローンチに向けた各種プロセスにおけるリーダーとしての経験や推進のためのメソドロジーの習得
・親会社（大手商社）の持つ多様な産業領域を対象に、実フィールドに近い立ち位置でプロダクトやサービスの開発を推進できる
・創業から間もない会社の中で、自らサービス開発組織全体のデザインや方法論の確立などに携わることができる

本ポジションは、デジタルマーケティングに関する企画担当者として、グループ内外の企業とのデータ連携や新たなデジタル技術活用、または顧客企業やスタートアップ等の外部企業との協業を通じ、デジタル活用による保険商品販売やその他のグループビジネスの拡大を目指す役割を担います。
社内にはリスク評価モデル開発を行うアナリストやビッグデータ分析のデータサイエンティストなど専門性の高いメンバーを多く抱えており、こうした社内リソースも活用しつつ、グループ会社や外部パートナー企業との協業により、ＡＰＩ連携等によるＵＩ/ＵＸの向上、データの取得・蓄積に向けた仕組み作り、データ活用によるマーケティング高度化等に関して、戦略・企画の立案を行ったり、仮説検証サイクルを回してマーケティング効果向上を図るお仕事です。

DevOpsサービスを提供しているDevOps推進部のなかのアジャイルグループにおいて、スクラムマスターをお任せいたします。スクラムマスターの主なミッションは、スクラムプロセスの障害を排除して、円滑な進行を支援し、チームの自律を促すことです。当社独自のメソッドを活用し、アジャイル経験豊富なメンバーのバックアップを受けながら、プロダクトオーナーと開発チームがプロジェクトを円滑に進められるよう、ぜひ支援を行ってください。Web系のお客様から金融機関のお客様まで広く引き合いをいただいており、アジャイルチームの立ち上げや、スクラム体制の構築案件が多数ございます。

●具体的な仕事内容
スクラムマスターとして案件チームに入っていただきます（1〜3チーム）各チームは、PO（プロダクトオーナー）、開発チーム、QAチームで構成されていることが多く、開発チームとQAチームを当社が担当している案件もございます。
・スクラム体制の構築
・スクラムのトレーニング
・開発チームの抱えている課題整理と解決
　‐ 開発チームのリード
　‐ 新規アプリケーションの開発
　‐ 既存アプリケーションにおける新機能の開発
・スクラム会議体のファシリテーション
　- プランニング- デイリースクラム
　- レビュー
　- ふりかえり
　- バックログリファインメント
・リリース計画に対する進捗管理、調整

●開発環境一例
言語：Java, PHP, Ruby, Golang, JavaScript, TypeScript, HTML, CSS, Swift, Kotlin
フレームワーク：React, Vue.JS, Node.JS, Laravel, Ruby on Rails
環境：AWS, Azure, GCPデータベース：MySQL, RDB
プロジェクト管理：JIRA, Backlog, Redmine
コミュニケーションツール：Teams、Zoom

●アジャイル開発／スクラムマスターの魅力
・モノづくり（プロダクトをつくる・運営する）ができるスクラムマスターはプロダクトオーナー支援、開発、QAすべての工程に携わります。自分がコードを書くモノづくりではないですが、チームでつくったものをユーザーに届けてフィードバックを得ることができます。プロダクト開発全体を見ているからこそのやりがいを体感できます。それをもとに、分析・改善を行い、またプロダクトに活かすサイクルを回す要のポジションです。プロダクト開発全体に携わることは、スタートアップ企業を運営しているような感覚を得ることができます。
・コンサルティングだけではなく、チームを導くという立ち位置
解決策を提案するコンサルティングだけではなく、ハンズオンでチームと伴走しながらプロダクトを成功に導くことができる立ち位置です。
・チーム開発が体感できる
従来のウォーターフォール開発の決められた工程を実行するのではなく、アジャイル開発ではチームでプロダクトを成功させるという考え方があります。そのためチームビルディングが重要となり、スクラムマスターの役割の一つでもあります。
・アジャイル開発／スクラムのプロというキャリア形成
技術のプロフェッショナルではなく、プロダクト開発におけるハイパフォーマンスチームをつくるプロというキャリア形成がスクラムマスターでは可能です。
・マネジメントをしなくても育成を経験できる
スクラムマスターはマネジメント（レポートライン、売上管理）はしません。ただ、ティーチング、コーチングなどを活用しながらメンバー、チームを育成していきます。

●得られる経験・知識
・アジャイル開発での品質保証
・アジャイル開発の知識
・スクラムイベント（スプリント、スプリントプランニング、スプリントレビュー、スプリントレトロスペクティブなど）
・各種プラクティス（バックログ、バックログリファインメントなど）
・チーム運営力（ティーチング、コーチング、ファシリテーション、コンサルティング、サーヴァントリーダーシップなど）
・技術知識（リファクタリング、テスト駆動開発、ペアプロ、CI/CD、テスト自動化など）

●キャリアパス
1.アジャイルコーチ課題管理や進捗管理をしながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメントやアジャイル開発の推進を行います。お客様と良好なコミュニケーションをとりながら、継続的な関係を構築していきます。
2.QAリードアジャイル開発チームの一員かつテストのスペシャリストとして、テスト戦略の立案や手動テスト、自動テスト、探索的テストの最適化、品質や開発のメトリクス分析など、あらゆる手段で品質向上を推進。継続的なプロダクトのリリースを推し進めます。

◎詳細
・デザイナーのリソース管理・モチベーション管理と目標設定
・デザイナーの評価制度の策定
・デザイン環境や教育体制の整備
・デザイン品質の管理（デザインレビューやコードレビュー）
・経営層へのコミット

◎使用ツール
UI/グラフィック：Photoshop/Illustrator、Figma/Sketch/Abstract/XD
エディタ：VSCode/SublimeText/PhpStormなど（基本的に自由）
開発環境：GitHub、Vagrant、Docker
コミュニケーション/情報共有：Slack、DocBase、Asana

◎この仕事で得られるスキル
社内のマーケター、エンジニアと近い距離でやりとりしながら業務を行うことができるため、他職種の業務内容の理解やスキルの習得がしやすく、多種多様な人とのコミュニケーションスキルを磨くことができます。また、若いメンバーも多く、リーダーやマネジメント経験を積みやすい環境です。

Web3領域の事業リードとともに、一緒に当該領域を開拓していけるテックリードを募集します。
主に下記3つの役割を期待しています。事業領域が拡大した先には、当該領域のCTOのような役割も想定しております。また、思考に応じて、プロダクトマネージャーやCPOのような役割や、キャリアも歩んでいただけます。
1. 顧客課題の発見、テクノロジーを踏まえたソリューション提案。
2. システムの構築・デリバリーにおける、アーキテクチャ設計、開発チームビルディング、およびチームリード。
3. 1と2を通した技術アセット蓄積（新規技術の取り込み、ベストプラクティス展開、ライブラリ化、プロダクト化）、体制強化（チームトポロジーの改善、育成、採用）

●技術スタックと開発プロセス
プロジェクトやパッケージ (プロダクト) によって異なります。社内で多く られるケースについて記述します。

・開発プロセス: 較的規模の きい新規開発や追加開発案件では、プロジェクト進 体はフェーズを設定したウォーターフォール型の運営となることが多いです。 で、顧客とともに事業を構築してゆくようなプロジェクトなどでは、スクラム等を適 したイテレーティブ、適応型の開発プロセスを実践する事例も多くあります。
・プログラミング 語とフレームワーク:
サーバーサイドを Java (Spring Boot) , ウェブシステムの場合フロントエンドを TypeScript (Vue.js, React.js) を いることが多いです。プロジェクトに依ってサーバーサイド Kotlin, Python, C++ などを利 することもあります。 速取引やミッションクリティカル性の さが求められる 融システムを扱うプロジェクトでは、社内独 に開発されたフレームワークやメッセージングライブラリを扱うことがあります。
・インフラ: AWS, またはオンプレミス環境 ( 社管理が中 ですが顧客管理下のケースもあります)。
・VCS: GitHub Enterprise ( 社運 )
・CI/CD: Jenkins (プロジェクト独 運 または全社共通運 ), CodeBuild
・ローカル端末: VDI 環境の提供 (Windows) または Macbook Pro の貸与
・コミュニケーション, ドキュメント, プロジェクト管理: Jira または Redmine,Slack, Office 365 (Teams 等), Box ( 部チームで miro, Notion を試験運 中)

●キャリアパス
当事業に携わっていただくにあたり下記のような経験を積んでいくことが可能です。
・プロダクト立ち上げクライアントへのソリューション提供でニーズを見極めての自社プロダクトの立ち上げ、グロウスができるエンジニアや、そこから転じたPdMなどへのキャリアパスも選択可能です。
・Web3技術領域のエキスパート・エバンジェリスト
その他、当社の他プロジェクトなどへの参画や、様々なキャリアパスをご用意しております。
当社の経営哲学には、1つ に「Player」という項 があり、 Individual Contributor の出す成果こそが顧客へ届ける価値の根源である と、私たちは考えています。
また、そのような姿勢は「God is in the Details」という Philosophy にも現れています。社内には予め規定されたキャリアプランやパスは 意されていませんが、 実際にプロジェクトや組織のマネジメントを仕事にせずにキャリアを重ねるメンバーも数多く在籍します。
ご経験やご志向に合わせて様々な活躍の幅を用意しており、多彩な強みを持つメンバーと高めあいながら業務を行っていくことが可能です。以下は活躍事例の一部です。
・業務知識 x エンジニアリング業務知識とテクノロジー/開発知識を合わせて活かすことで、クライアントの課題に対して最適なソリューションを設計します。また、自身で実装をリードしてシステムを作り上げリリースまで推進していきます。
・高レベルの非機能要件のエンジニアリングマイクロ秒オーダーのレイテンシが求められる金融システムや、何千台の計算サーバの並列処理など高いレベルの非機能要件が必要となるシステムが多数存在しており、そこではアーキテクチャ設計や、高い実装技術が重要です。
・AWSをフル活用したクラウドネイティブな業務システム開発・運用エンタープライズシステムの領域でもクラウドインフラ・PaaSを利用したクラウドネイティブなシステムを構築するプロジェクトが当社には多数存在します。ソリューションアーキテクトとしてプロジェクトをリードするロールを求めています。
・アジャイルコーチ・スクラムマスターアジャイルコーチのロールを担うメンバーも在籍しています。エンタープライズシステムの開発を行うプロジェクトだけではなく、クライアント企業と共にスクラムチームを組成して新規プロダクトを開発する案件や、内製開発能力を高めたいクライアント企業に伴走するようなニーズも増えつつあります。
・クオリティ アシュアランス自動テスト、CI/CDなどのエンジニアリングプラクティスの知識と、体系的な品質保証の知識を融合させて、システムの品質を効率的に高めます。CI/CD環境の構築も自身でできる場合は、さらなる活躍の場が存在しています。
・大規模プロジェクトのデリバリマネジメントPMと協力しながら、開発アプローチ(ウォーターフォール or 反復型など)、エンジニアリングプラクティス設計などを行い、デリバリを推進しています。

ヘルスケアの領域における新規事業開発の企画立案・事業運営までをご担当頂きます。ご入社後は、予防・未病領域における新規事業の企画推進と事業を支えるPHRシステムの企画立案、開発方針の検討および開発にかかわっていただきます。ご経験や適性に合わせ、開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント、ヘルスケア領域のデータ分析担当、システムの導入・保守およびカスタマー担当、を検討します。

＜具体的な業務＞　※ご経験に応じて異なります
当社の新規事業を支えるPHRシステムのプロダクト企画と開発マネジメントを担当いただきます。
1.当社ITチームと連携した開発プロジェクトのリード（プロダクトデザイン、サービスデザイン）
2.PHRシステムのプロダクト企画および設計（UI/UXデザイン等）
3.協業先とのシステム連携業開発、推進
4.蓄積されたヘルスケアデータの分析、データマネジメント

グループ各社・各部門と連携し、個人向けまたは法人向けの保険デジタルマーケティングの企画・開発・運用を通じて、保険業界のマーケティング戦略にイノベーションを起こすことがミッションです。

デジタルイノベーション部は、デザイン思考にもとづいてお客様のニーズを捉えてソリューション開発を迅速に行い、マーケットと対話しながら保険の新しい届け方や、新しい価値を創造しています。大企業、保険代理店、当社営業部門などのステークホルダーを巻き込みながらデジタル領域における成長戦略を企画・実行しています。

なお、入社後は当部の業務だけでなく、ご経験と意欲に応じてグループ会社や関連コーポレート部、グループ協業先とのJVや出資先とのアライアンス事業の企画・開発にも参画頂く場合があります

具体的な業務　※ご経験に応じて異なります
1．デジタルマーケティングの実行支援、分析、運用、ベンダーマネジメント
2．デジタルマーケティングのソリューション企画開発、運用、プロマネ
3．デジタルコンテンツの企画、制作、ベンダーマネジメント
4．オンライン保険加入のUX改善

事業領域の機会発見から、提供価値設計、ビジネスモデル設計、収益計画成長性検討、事業性検証、デジタルプロダクトのデザイン定義といった、上流のデザインワーク・コンセプトワーク・ビジネスデザインワークをご担当いただきます。
デザインとビジネスの知見を融合させながらチームと共創し、新規事業立ち上げを支援しプロダクトを作り上げていただきます。
プロジェクトへは複数人でチームを編成してご参加いただくので、足りないスキルは仲間と補いながら学べる環境です。

<期待する成果>
・デザインリサーチを設計・実施し、結果からインサイトを発見
・ワークショップの設計、運営からの成果の統合
・サービス・プロダクトのコンセプト策定から顧客体験・サービスフローなどをデザイン
・デザイナーやコンサルタントやエンジニアなど各種専門家、クライアントと共創
・メンバーとの連携・共創・社内外の最新事例や専門知識を把握し、デザインプロセスやサービス自体に組み込む　等

<顧客イメージ>
新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など
（大手企業が中心です）

<仕事の魅力>
・日本を代表する大手クライアント企業の案件に携われる。
・多種多様なプロダクト開発に携われる。
・サービス、プロダクトの戦略立案からUIレベルまで関わり、立ち上げるところまで関わることができる。
・ビジネスの立ち上げからグロースまで関わることができる。
・海外のデザイナー・エンジニアとも協力してプロダクト開発の経験ができる。
・チームでプロジェクトにアサインされるため、学びも多く孤独にならない。
・リモートワーク、スーパーフレックスで自分のスタイルに合わせた働き方ができる。

1．デジタル・テクノロジーを活用した保険商品・サービスの「企画」「開発」

　具体例：保険商品やサービスにおけるサイトやアプリの企画、UX設計支援など



2．プロジェクトポートフォリオマネジメント

　具体例：複数の「企画」を横断的に把握し、選定・着手順序・追加投資・改善・中止などの意思決定を行う

●業務詳細
デジタル技術およびICTの動向調査、研究/顧客ニーズ、業務ニーズ等の情報収集/デジタル技術およびICTを活用した新商品、サービス等の企画立案/プロジェクトマネジメント/実装方法や全体アーキテクチャ検討/パートナー企業との交渉および選定/グループ会社、関連部門との連携による実開発、現場での技術検証、効果検証

●デジタル戦略部のミッション
グループで展開している国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業といったコア事業に加え、アセットマネジメント、リスクマネジメント、ロードアシスタンス、住宅リフォームなどの各事業におけるデジタル・トランスフォーメーションを推進することです。

・クライアントのビジネスを俯瞰した上で、デジタルマーケティング領域での課題を発掘
・クライアントが保有する各種データを活用したマーケティング戦略立案・提案
・マーケティングテクノロジーを活用したマーケティング高度化の戦略立案・提案
・データ分析によるマーケティング戦略立案・課題解決の提案
・営業担当と協業し、クライアントの課題解決
・協力会社へのディレクション業務

技術的な知見を持ちながら生活者発想に基づいてクライアント企業・ブランドの成長のために、生活者に愛される継続型のエクスペリエンスの構築・グロースをリードしていただきます。

【職務内容】
クライアントとのコミュニケーション
技術的な知見を用いた企画・開発
プロジェクトにマッチする技術選定
開発チーム、プロジェクトのディレクション
グロース支援

【業務領域】
モバイルアプリ
ウェブサービス
EC / D2C
チャットボット
ミニアプリ
CRM構築
インスタレーション
オンラインイベント演出
など

・インド市場で、様々な業種におけるデジタルやマーケティング領域を中心としたDX
（デジタルトランスフォーメーション）を実現することで、クライアントのマーケティング支援を行う仕事になります。
日本国内外、社内外の組織や企業のITコンサル、エンジニア、データサイエンティスト、
マーケティング、EC、メディア、クリエイティブ等のスタッフをリーダーとして率いて、
顧客体験設計、サービス開発、データの高度活用を通じたマーケティング変革の
ビジネスコンサルティングや実行支援をインドにて実行する業務です。

・中期的に3年以上のインド駐在が前提となるポジションであり、早期に赴任可能な方は優遇させていただきます。

・入社後、半年から1年程度は東京オフィスからのグローバル業務になります。
　その際は、インド以外の国のマーケティング業務支援も行っていただく可能性があります。
　その後、インド駐在へと移行していきます。


●入社後、3〜5年後、10年後のキャリアイメージ
入社後
└インドを中心に海外のクライアントのデジタル/データマーケティング業務支援を東京から実行して頂く
3〜5年後
└インドへ駐在を行い、現地のCDOとして当社インドグループ全体の
　デジタル戦略の策定と実行及びインドでのクライアントへの業務支援を行っていただく
10年後
└リージョナルマネージャーとして各国のCDOと連携し複数国のデジタル戦略の策定と実行に責任を持って業務を行っていただく

デジタルやICT領域の高い専門性とスキルを持ち、部門の人材育成に対して、データ活用や非対面手法の効果的な取り込みを通じて、新しい育成メソッドの構築や現場本部一体の人材育成施策の浸透を行い、当行の人材育成の高度化に繋げる

【業務内容】
・スキルカルテ等のシステム高度化に向けた企画開発
・オンデマンド等のOJTサポートツールの導入検討や企画開発
・デジタルを活用した人材育成業務の高度化や業務効率化

【職務内容】
◆OS（Windows、Linux、UNIX）、ミドルウェアの何れかに高い専門的知識を保有し、技術動向の調査、プロジェクトの技術的な支援を担当。
◆特に下記領域における技術力の向上に貢献いただくことを期待します。
　・ＩＡ基盤集約（仮想化、クラウド技術）
　・オープンソースを利用した仮想化技術
　・製品やセキュリティー、システム開発に関する最新技術

●仕事内容
私たちが目指すのは、企業と共に生活のすべての場所を、デジタル/リアル関係なく心動かす体験に変えることです。
新しい快適さ、豊かさ、感動を届け、長く愛される顧客体験をクリエイトしながら、同時にビジネス課題やソーシャルイシューを解消し、企業やブランドそして社会の持続的成長を実現していきます。そのためには「広告」をつくるだけではなく「体験」を生み出し、「最適化や効率化」の先にある新たな「価値」をつくる必要があります。
そこで当社では新卒採用のみならず、様々な領域の専門性やスキルを有するプロフェッショナル人材のキャリア採用を推進します。当社には無い専門性の高いバックグラウンドから生み出されるクリエイティビティが組織を活性化させ、当社の競争力強化へと繋がっていくものと考えています。