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WEB・クリエイティブ、1000〜1200万の転職求人

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WEB・クリエイティブ、1000〜1200万の転職求人一覧

UXディレクター/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,350万円
ポジション
ご経験に応じて検討致します。
仕事内容
●ミッション
お客様と当行全体の体験をつなぐ、新規/既存サービスの企画・ディレクション業務をご担当いただきます。

●仕事内容
・組織横断のデジタルサービスの新規企画/既存サービスのリニューアル
・新規/既存サービスの企画・開発プロジェクトのディレクション及びリード
・各種プロジェクトの計画・リソースなどの管理 など
(デザイン組織のみならず、組織を横断した企画・プロジェクトのディレクションを期待しています)

●仕事の魅力について
・2000万人以上にご利用いただく金融のインフラを通じて、多くの人々の暮らしに影響を与えていくことができます。
・サービスを跨いだ体験設計、全社向けのUXガイドライン策定など、取り組みへの期待・影響範囲が拡大しています。
・金融×UXの専門組織として、更なるお客様体験の向上やサービスの進化に関わることができます。

ブランディングディレクター/デザイナー/コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
ブランディングディレクター(当グループ全体のデザイン企画者)
仕事内容
当グループのブランディング向上に向け、主に下記に関する企画・デザイン策定や、制作からリリース・運用・改善、各工程の管理等まで、ディレクション全般を担っていただきます。
1. 各種コーポレートサイトやランディングページのWEB制作
2. 各種イベント向けフライヤーなどの配布物制作
3. CM広告やバナー広告など、クリエイティブに関するデザイン監修
4. 会社紹介や提案などに使用する対外向け資料制作
5. WEBマーケティング施策検討
※上記主業務以外にも、デザインに関すること全般に携わっていただきます

クリエイティブディレクター/次世代コミュニケーションを創る上場ITベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1100万円
ポジション
クリエイティブディレクター
仕事内容
業務概要:
当社のマーケティング部門において、マーケティング・ブランディングにおけるクリエイティブ責任者候補として戦略立案から実行までをリードしていただきます。まずは、サービスブランディングの観点で現在最もクリエイティブの質を強化したいと考えている『自社サービス』事業のマーケティングクリエイティブから入っていただくことを想定しています。

具体的な業務:
1. マーケティング戦略に基づくクリエイティブ戦略の策定(ブランドコンセプト・トーン&マナーの構築)
2. 具体的な施策における、コンセプト・ストーリー設計、コピーライティング、各種マテリアルの制作ディレクション
3. 外部パートナー(制作会社・代理店)の選定・ディレクション・マネジメント
4. 社内インハウス制作チームの育成とナレッジ共有
5. 広告・キャンペーンにクリエイティブ面が与えた効果測定と、データに基づく高速なPDCAの完遂
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

ポジション・部門の魅力:
1. 「上流」への圧倒的コミット: スポットの施策だけでなく、中長期的なサービスブランディングの議論にも関わっていただけるため、納得感のある課題設定からスタートできます。
2. 最新テクノロジーへの投資: 最新のAIツールや解析環境をフル活用して市場価値を高められます。
3. データの透明性: 自分のアイデアがどれだけ売上や利益を生んだか、全ての数値をリアルタイムで把握し、真の「成果」を追求できます。
4. 本質的な働き方の実現: 「無茶なコンペ」や「外部要因による度重なる修正」による疲弊を排し、戦略と成果に集中できるフルフレックス環境です。

キャリアステップ:
入社後はまず、サービスブランディングの観点で現在最もクリエイティブの質を強化したいと考えている『自社サービス』事業のマーケティングクリエイティブから入っていただくことを想定しています。半年 1年後には事業を横断するマーケティングクリエイティブ戦略のリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。まだ構想段階ではありますが、マーケティング部門または『自社サービス』事業の中にクリエイティブディレクションを専門で行うチームの新設も検討しており、その場合には組織の立ち上げ責任者も担っていただける可能性がございます。その後は、本人の志向に合わせて多様なキャリアを提示します。
【キャリアパス一例】
例: 専門性を極め、事業全体のブランド体験を統括する「チーフ・デザイン・オフィサー(CDO)」や、特定サービスのPMM(プロダクト・マーケティング・マネージャー)
例: クリエイティブ視点を持つ「事業責任者(PO)」として、新規事業の立ち上げをリード
例: 経営陣のパートナーとして、コーポレートブランディングを担う「全社広報・経営企画」への転身

グロースマーケティング責任者候補/歯科業界向けサイト運営スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
グロースマーケティング責任者候補
仕事内容
【業務概要】
当社は、急成長スタートアップ企業です。
実績のあるエンジェル投資家から出資を受け、現在売上達成。
過去、毎年前年比以上の成長を続けています。
売上達成のため、社員一丸となって日々業務に取り組んでいます。IPOも準備中です。

当社のマーケティングチームにて、ディスプレイ・SNS広告運用を軸に、クリエイティブディレクションまで担うグロースマーケティング責任者候補を募集しています。デザイン経験は必須ではありませんが、動画/バナー制作におけるディレクション経験を活かし、広告運用とクリエイティブの両輪で成果を最大化していただきます。

【具体的な業務】
- ディスプレイ広告、SNS広告(Instagram / TikTok 等)の運用
- 広告効果を高めるための動画・バナー等の クリエイティブディレクション
- KPI 設計・改善、ターゲティング戦略の立案・実行
- GTM、GA4、BigQuery 等を用いたデータ分析と意思決定支援
- 広告運用成果のレポーティングと改善サイクルの推進
- チームや外部パートナーとの連携・進行管理

【ポジション・部門の魅力】
-裁量の大きさ:月間大規模の広告予算に関わり、成果をダイレクトに反映できる
-幅広い経験:広告運用だけでなく、動画・バナーディレクションや分析まで一気通貫で関われる
-成長環境:スタートアップ特有のスピード感の中で、戦略から実行まで担える
-キャリアパス:責任者候補として、将来的にチームを率いる役割を期待
-直属の上司は代表取締役になります。

データ分析による営業・プロモーション企画/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1,050万円 ※年俸制となります
ポジション
担当者
仕事内容
当社のデジタルプラットフォームを軸に、会員サイトやオウンドメディア、公式Webコンテンツを活用したコミュニケーション設計・運用を担うポジションです。
設計から運用、解析、プロモーション戦略までを一貫して担当し、デジタルを通じたお客さまとの接点価値向上を目指します。
比較的少人数のチームで役割分担しながら、日々の改善とプロジェクト推進の双方に関わります。

・会員サイトやオウンドメディアの設計・運用およびWeb解析業務
・デジタルプラットフォームを活用したプロモーション戦略の企画・運用
・解析結果を踏まえた営業戦略への反映や施策立案
・メールやLINE等のデジタル施策の企画・運用(一定数の施策を年間で対応)
・定常運用、改善活動、プロジェクト業務をバランスよく推進

日々の運用に加え、改善や企画にも継続的に関われるため、デジタル施策を“回す”だけでなく“育てる”実感を得られる業務です。

●職責
入社後は、デジタルプラットフォームの設計・運用およびプロモーション戦略の企画・運用を中心に担当します。
戦略部門など関係部署と連携しながら、実務視点での判断や調整を行い、施策を前に進めていく役割です。

会員サイトやオウンドメディアの設計・運用方針の検討と実行
Web解析結果をもとにした施策改善や次回企画への反映
商材・サービスに関するプロモーション戦略の企画・運用
営業戦略や予算に関するテーマでの関係部署との合意形成
小規模チーム内での役割分担と、業務全体の進行管理

担当領域については、周囲と相談しながらも主体的に判断し、着実に実行していくことを想定しています。・関係部署との合意形成が必要なテーマ:営業戦略・予算

●魅力・やりがい
設計・運用・解析・プロモーションまでを一貫して経験できる点が、このポジションの大きな特徴です。
自ら関わったデジタル施策が、お客さまとの接点やブランドの感じ方にどう影響しているかを、比較的近い距離で実感できます。

デジタルプラットフォーム全体を見渡しながら施策を設計・運用できる
Web解析や顧客データを活用し、改善につなげる経験が積める
営業戦略と連動したプロモーションに関わり、事業への貢献を実感できる
顧客管理システムなどのデータ・ツールを活用した施策検討が可能
アイデアや改善提案が、実際の施策として形になりやすい環境

デジタル施策を通じて、市場での存在感や顧客体験価値の向上に寄与できる点が、日々のモチベーションにつながります。

●キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期:プロモーション企画、会員サイト構築・運営の業務経験により、デジタル領域を中心としたお客さま接点拡大戦略に携わる貴重な経験を積むことができます。
中期:ジョブローテーション制度を活用し、適正に応じて関連業務を幅広く経験していただきます。概ね3〜5年の周期で多様な職務に挑戦できるため、スキルの多角化が可能です。
長期:販売・提案活動に有効なデジタル技術活用環境を構築、データ分析を担う「デジタル施策の企画・運用」のリーダーとして、部内の人材育成に取り組むとともに、マネジメント業務に携わることを期待しています。

ガス調達/卸売(市場分析から交渉・契約まで担うガス取引の中核担当)/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1,050万円 ※年俸制となります
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションでは、ガス調達またはガス卸売販売のいずれかを主担当として、事業の安定運営と収益性向上を支える実務を担います。
市場環境や需給バランス、価格変動リスクを踏まえながら、短期の安定確保と中長期の合理性を両立させる点が重要なテーマとなります。
社内外の関係者と連携し、実務の中核として一連のプロセスを推進していただきます。

市場動向・需給・価格変動リスクの調査・分析、および調達/卸売方針の整理
分析結果を踏まえた調達/卸売条件の検討、および部内や上位者と連携した社内調整
意思決定に向けた説明・承認対応
調達先/卸売先との協議・交渉、契約締結および条件管理
契約後のフォロー、継続的な条件見直し、関係強化に向けた改善提案

定常業務とあわせてカイゼン活動にも関与し、事業基盤を中長期的に強化していく役割です。

●職責
入社後は、ガス調達または卸売販売に関する実務を、上席のフォローを受けながら段階的に担っていただきます。
定型業務を確実に回すことに加え、自ら考えて段取りを組み、周囲と協力しながら業務を前に進める姿勢を期待しています。

ガス市場や需給状況、取引リスクに関する情報収集・整理・分析
調達先/卸売先との協議、契約締結および既存契約の運用・管理
新規開拓や、価格設定に関する社内関係者との調整
定型業務および難易度の低い例外対応を、報連相を前提に主体的に判断
業務全体の進め方を考え、チーム内の連携を促しながら完遂
状況に応じた、後輩メンバーへの業務支援や助言

関係部署や上位者との合意形成を重ねながら、安定した業務運営に貢献していただきます。

●魅力・やりがい
本ポジションは、事業運営の上流または中流に位置し、ガス事業の根幹を支える役割を担います。
社会インフラとしての公共性と、ビジネスとしての成果の両面を実感できる点が大きな特徴です。

調達/卸売条件、交渉結果が、事業収益に与える影響を肌で感じられる
比較的大規模な取引を扱うことから、会社全体に影響する判断に関わることができる
組織強化フェーズのため、カイゼン提案や新しい施策を打ち出しやすい
既存の慣習にとらわれず、合理性を重視した意見が歓迎される
社内外の多様な関係者と協働し、調整力や交渉力を磨ける

日々の判断や工夫が、事業の安定性と持続的な成長につながる実感を得られる環境です。

●キャリアパス
本ポジションでは、ガス事業の中核業務に段階的に関わりながら、専門性と視野の両方を広げていただくキャリアを想定しています。個々の経験や適性、事業状況に応じて、担当領域や役割は柔軟に広げていく考え方です。

短期(1〜3年)・中期(3〜5年)
ガス事業部内(出向先を含む)において、今回募集する業務内容に関連する複数グループの業務を経験いただきます。調達・卸売いずれかを軸にしながら、市場分析、契約対応、条件検討、関係部署との調整などを通じて、当社のガス事業全体の構造理解を深めていくフェーズです。実務の幅を広げつつ、担当業務における自立度を高めていくことを想定しています。

長期(5年以上)
ガス事業部内において、専門性の高いテーマや重要度の高いプロジェクトに従事いただく、もしくは他部門の業務を経験することで、視野をさらに広げていただくことを想定しています。事業全体を俯瞰した判断力やマネジメント視点を養い、将来的には本社管理職として組織運営に関わっていただくことも期待しています。

チーフデザイナー/グループの経営管理企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
チーフデザイナー
仕事内容
業務概要:当社は、主軸事業である自社サービスを金融教育プラットフォームとして展開しています。
当社は自社サービスを筆頭に市場全体の拡大を狙う急成長フェーズにあり、ホールディングス化を見据え、複数事業を展開しながら上場(IPO)を目指しています。
本ポジションは、CTO直下にて当社の「デザインの品質と戦略の最高責任者(チーフデザイナー)」としてご活躍いただきます。
ピープルマネジメント(組織管理)ではなく、「全社デザイン方針の策定」と「自らの手による最高品質のUI/UXデザインのアウトプット」によって事業成長を牽引していただく、スペシャリストとしての最高峰ポジションです。
具体的な業務:1. 全社デザイン戦略の策定: CTOや開発チーム(PdM、エンジニア)と連携し、複数事業を横断するプロダクトデザインの基本方針や世界観の策定2. ハンズオンでのUI/UXリード: 自社サービスをはじめとするプロダクトにおいて、データドリブンなUI/UXデザインを自らFigmaを用いて実践し、圧倒的なクオリティの基準を社内に提示する3. デザインクオリティの担保と啓蒙: 組織内の他のデザイナーに対するデザインレビュー、メンタリング、およびデザインシステム構築による全社的な品質の底上げ(※ピープルマネジメントは必須ではありません)4. 新規事業のデザイン牽引: ホールディングス化に伴う新会社
・新サービスの立ち上げ時における、コンセプトメイキングとプロダクトデザインの実行ポジション
・部門の魅力:「マネジメントの比重が増えてモノづくりから遠ざかっている」というジレンマを抱える方にとって、圧倒的な裁量と手触り感を持って事業にフルコミットできる環境です。
他社でチーフデザイナー(CDO)としてご活躍している方はもちろんですが、CDOがいることで昇格ができない方をペルソナに置いております。
デザインを自分がやりたい、手を動かしたいスペシャリストを求めています。

プロジェクトマネージャー・プロデューサー(WEB・APP)/CX(顧客体験)プラットフォーム運営ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
プロジェクトマネージャー ・プロデューサー
仕事内容
業務概要:クライアントのWEB・ECサイトやアプリにおける、全体プロデュースやプロジェクトマネジメントを担当いただきます。各種制作開発案件における企画立案から実装、その後の運用まで一貫してプロデュース・プロジェクトマネジメントを担います。制作開発プロジェクトのリーダーとして、クライアントとのコミュニケーションはもちろんのこと、社内のエンジニア・デザイナー、社外の制作会社や開発会社と協業し、プロジェクトを推進していただきます。従来のWEB制作手法に加えて、自社CXプラットフォームである「自社サービス」も活用し、当グループの多くのチーム・メンバーと協業しながら、当社ならではのWEB・ECサイトやアプリを実装していきます。

具体的な業務:
1. WEB・EC制作・アプリ構築における全体プロデュース・企画・提案
2. 制作業務におけるの要件定義やサイト設計の推進
3. 社内メンバーや社外関係箇所のディレクション業務
4. WEB・EC・アプリの運用更新やアクセス解析による改善提案
5. 自社サービスを使ったWEBマーケティング施策立案

ポジション・部門の魅力:
1. 各領域のスペシャリストとともに、WEBやアプリ、ECサイトの制作開発ディレクションだけでなく、自社サービスを使った施策のディレクションにも携わることができます。また自社サービスで、ご自身がディレクションした施策がその後実行されどのようなインパクトをもたらすことができたのかを確認することができるのも当社のWEB・EC・アプリディレクターの魅力です。
2. 業界を問わず、大手企業をクライアントに多様なテーマのプロジェクトが経験できます。
3. クライアント企業の目先のCV向上にとどまらず、上流の顧客戦略の立案から関与することができるため、デジタルマーケティングの施策改善にとどまらず、新規サービス開発の実行に関わることが可能です。
4. 自社サービスほか当社が提供するSaaSプロダクト郡に蓄積されるデータを活用し、当社ならではの、深い顧客インサイトに基づく顧客体験の提案・サービス改善の提案が可能です。
5. プロジェクトを通じて、新規ユースケース創出や顧客インサイトのフィードバックを行うことで、当社のSaaSプロダクトの改善・開発に関与することもできます。

マーケティングコミュニケーション/大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円(残業手当:有)※ご年収はご経験を鑑みて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のコミュニケーション室にて、持株会社としてのマーケティングコミュニケーション業務全般、グループブランディング戦略や個別施策の企画・推進等にご従事いただきます。経営直下かつワンストップで案件をご遂行いただくことから、裁量を発揮できるチャレンジングな環境です。

<業務の具体例>
●ブランドの認知拡大、ブランド構築を目的としたマーケティング戦略の策定・実行
●グループブランディング戦略の立案・推進
●外部パートナー(広告代理店・メディア・制作会社等)の選定、ディレクション
●公式SNSアカウントの運用
●市場/ユーザーインサイト/競合分析
●インナーブランディングの企画立案・実行
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

アートディレクター/デジタルトランスフォーメーション事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1120万円
ポジション
アートディレクター
仕事内容
業務概要ナショナルクライアントを中心にデザインコンセプトの策定、プレゼンテーション、ビジュアルのトンマナ設定、スタイル設定などアートワーク全般を担当いただきます。

具体的な業務ナショナルクライアントを中心にデザインコンセプトの策定、プレゼンテーション、ビジュアルのトンマナ設定、スタイル設定などアートワーク全般を担当いただきます。クリエイティブディレクター、アートディレクターを中心としてクリエイティブチームを構築します。
制作はグラフィック・ムービー・webなど多岐に渡り、制作企画・プレゼン・コンテ制作・撮影・編集などクリエイティブワークの全ての工程に携わり、ビジュアル面の監修を行っていただきます。

ポジション・部門の魅力配属想定部署の雰囲気クリエイティブディレクター、アートディレクター、コピーライターなどで構成されています。アイデア・コンセプトを多く出す、より良いクリエイティブを作っていくということが重視されます。コンセプトワーク中などは残業が続いたりハードな側面はありますが休暇・休憩などは自由で、プレゼン後や入稿後などプロジェクトが落ち着いたタイミングでは有給を取得するなど、メリハリをつけて働いています。
受け入れ体制チームメンバーと共に同じプロジェクトに入り、業務のプロセス・他の専門部署との関係構築等、オンボーディングの支援を行います。

【大阪】UI/UXデザインマネージャー/大手BtoBオンラインストア運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円
ポジション
UI/UXデザインマネージャー
仕事内容
当社は、間接資材販売のECとして大規模なサービスへと成長を続けており、現在も国内外での事業拡大を加速させています。それに伴い、ユーザー体験の質がビジネス成果に直結する重要性はますます高まっています。
こうした事業成長を背景に、UI/UXデザイングループのさらなる強化・拡大を推進しています。担当するUI/UXデザイングループは、大企業向け自社サービスの新機能設計およびUI/UX改善を担っています。今後はデザインシステムの整備やAIツールの活用推進など、より高度なデザイン組織へと進化させていくフェーズです。
チームをリードし、エンジニア・PdMと連携しながらデザインの力でプロダクト価値を最大化するマネージャーを募集します。

▼主な役割
・デザインチームのピープルマネジメント/組織マネジメントを通じた、チームの成長と生産性の最大化
・デザインシステムの構築・推進で、デザイン品質と開発効率を向上させる
・AIツールを積極的に活用し、デザインプロセスを革新する
・エンジニア・PdMと緊密に連携し、プロダクト改善を加速させる

◯組織マネジメント
1on1、評価制度、育成プランを通じた成長支援とチームビルディング
採用、オンボーディング、カルチャー浸透を含む組織運営全般

◯デザインシステムの推進
UIコンポーネントの整備・標準化によるデザイン一貫性の担保
エンジニアと連携したデザインシステムの実装・運用体制の構築

◯AIツール活用推進
デザインワークフローへのAIツール導入・定着の推進
チームメンバーへのナレッジ共有・活用支援

◯エンジニア・PdMとの連携強化
仕様策定・要件定義段階からデザイン観点での参画
プロダクトマネージャー・エンジニアとの協働による、ユーザー体験の継続的改善

UXデザイナー/UXストラテジスト/総合デジタルマーケティングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
管理職
仕事内容
【業務概要】クライアントのビジネス課題や顧客インサイトを踏まえて、理想的なユーザーエクスペリエンスを構想し具体化する。

【具体的な業務】
1. 定性リサーチの推進(デプスインタビュー、エスノグラフィ、など)
2. 現状の顧客体験のモデル化・分析(CJM、など)
3. ワークショップの設計やファシリテーション(オンライン/オフライン問わず)
4. 理想の顧客体験の構想(ストーリーボード、ユーザーストーリーマッピング、など)
5. WEBサイト・アプリ・ソフトウェア・業務システム等のデジタルプロダクトのアーキテクチャおよび画面の設計
6. プロトタイプ作成(Adobe XD、Figma、など)
7. UX/UIガイドラインの策定
8. クライアント企業へのUXやデザイン経営の組織的な導入支援
9. PM業務(クライアント折衝、スケジュールやタスク管理、ステークホルダー管理など)
10. UX関連の新規ソリューションの検討・開発

【ポジション・部門の魅力】
1. 多様な業界・業種の企業のUXデザインに携われる機会がある
2. デジタル接点だけでなく、アナログ接点(店舗、紙媒体など)も含めた体験設計に携われる機会がある
3. 新しいデジタルテクノロジーを活用したUXデザインに携わることができる
4. UXデザインのトレンドや最新情報・技術の継続的な学習環境がある
5. 戦略の構想から具現化までを一気通貫で携われる機会がある
6. 各業界の大手クライアントと向き合うことで、業界全体の課題感を把握したり、多様で先進的な取組に関わる事ができ、新たな挑戦にトライできる機会が多い

UXデザイナー/CX(顧客体験)プラットフォーム運営ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要:クライアントのWebサイトやEC、アプリにおけるユーザー体験(UX)の設計・UIデザイン全般を担当いただきます。具体的には、プロジェクトメンバーと共に顧客ニーズを深く掘り下げ、「あるべきデジタル体験」のビジョンを策定し、その後、UI/UXデザイナーとして、各種サービスやタッチポイントにおける具体的な体験設計に落とし込みます。コンセプト立案からワイヤーフレーム作成、画面設計、プロトタイピングまで一貫して携わるだけでなく、自社サービスを活用したデータドリブンな設計など、当社ならではのアプローチで顧客体験の最大化を目指します。
具体的な業務:
- ユーザーリサーチの設計・分析(デプスインタビューやエキスパートレビュー等)
- ユーザー体験設計(UXコンセプト、カスタマージャーニーマップ等)
- サイトやアプリの構造設計(サイトマップ等)
- WEBサイトやアプリの画面設計(ワイヤーフレーム、画面遷移図等)
- WEBサイトやアプリのUIデザイン(figma、XD等)
- 新規サービスのプロトタイプ制作
ポジション・部門の魅力:
- 「戦略から実装まで」を一気通貫でリード: エンタープライズ企業の経営・顧客戦略といった最上流から参画し、UI/UXデザインに留まらない「新規サービス開発」そのものに深く関与できます。
- 1st Party Dataによる「手触り感のある」デザイン: 自社サービスに蓄積された膨大な行動データを武器に、深い顧客インサイトに基づいた設計が可能。自身のアウトプットがもたらすビジネスインパクトをリアルタイムに観測・検証できる環境です。
- プロジェクトの知見を「自社プロダクトの進化」へ還元: クライアントワークで得たユースケースや課題を、自社サービスの開発チームへ直接フィードバック。現場での実践がプロダクトの成長に直結する、双方向のキャリアを歩めます。

シニアグラフィックデザイナー/CX(顧客体験)プラットフォーム運営ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
シニアグラフィックデザイナー
仕事内容
業務概要:これまで自社デザイン組織が横断的に対応してきた各自社サービスのクリエイティブ領域をより強化するため、ビジュアルアイデンティティをゼロから設計・体現できる方を新たに募集することとなりました。Web・グラフィック・リアルを横断した一貫性のあるビジュアル表現を通じて、自社サービスのメッセージを社会に届ける重要な役割を担っていただきます。

具体的な業務:ブランドから切り出された一つの自社サービスに対し、そのメッセージに基づいた象徴的かつ反復性のあるビジュアルを計画・制作していただきます。Webやグラフィックを中心に、イベントや展示会のアートディレクション、マーケティングLPや広告物の制作、各種資料・スライドデザイン、動画ディレクション、印刷物や立体物など幅広い領域に関わり、自社事業のメッセージを社会に伝わるクリエイティブへと昇華することが役割です。
業務例:
1. 自社サービスのビジュアルアイデンティティ(VI)の制作
2. イベント/展示会のアートディレクション
3. マーケティングLP、広告バナー、オウンドメディアカバー画像、プレスリリース用ビジュアル制作
4. 会社資料やプレゼンテーションスライドのデザイン
5. 動画のディレクションやモーション表現の企画
6. アイコン制作
7. パンフレット、フライヤー、名刺など印刷物の制作
8. 壁面デザイン、ノベルティ、立体物・オブジェ制作
使っているツール/開発環境:
- Figma
- Adobe CC (Photoshop, Illustrator 等)
- Google Slide
- PowerPoint
- GoogleDrive
- Slack

ポジション・部門の魅力:
- 自社事業や自社サービスのメッセージを理解し、最適な表現に翻訳できる方
- 自らの判断でデザインを前進させる自律性と、チームを巻き込んで進める協調性を併せ持つ方
- 議論を通じてアウトプットの質を高めることに喜びを感じられる方
- 新しい表現や領域に対して、学びながら挑戦する意欲を持っている方

サービスデザイナー/美容系総合サイトの企画・運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事概要】
1.統合された顧客体験(CX)の立案
メディア(Web/App)、EC、店舗が統合されたユーザー体験を再構築します。
「当社ブランドならでは」のデータ循環をベースとした成長戦略を描き、実行までをリードします。

2.「次なる当社事業」の定義と具現化
特定の機能改善にとどまらず、5年・10年先の美容プラットフォームのあるべき姿を定義します。情報の価値(クチコミ・商品DB)を、いかにして実店舗やECの購買体験に接続し、ユーザーの新しいアクション(発見、試着、購入、投稿)を生み出すか、その全体図を設計します。

3.要件定義およびプロダクト・アーキテクチャの主導
描いたUX/UIを「絵餅」に終わらせず、エンジニアリングチームと対等に議論し、具体的な機能要件やデータ構造の要件へと落とし込みます。ビジネス要件を技術的なフィジビリティに裏打ちされた「プロダクト要件」へと翻訳し、実装までを強力にリードします。

【業務内容】
・OMO体験のグランドデザイン:当社ブランドをハブとした店舗・ECの統合体験設計およびロードマップの策定。
・DB活用による価値創造:膨大な1st Party Dataを、いかにして「パーソナライズされた体験」や「ブランドへの提供価値」に転換するかという情報アーキテクチャの設計。
・上流工程からのプロダクトリード:事業戦略に基づいたプロダクトビジョンの策定、および要件定義の作成。既存のユーザー体験のチューニング。
・品質の監督:デザインシステムやUIガイドラインの策定を通じた、全チャネルにおけるブランド体験の品質担保。

【求人の魅力】
・20年以上蓄積された美容領域の唯一無二のデータアセットを再定義するという、国内でも希少なチャレンジが可能です。
・全社戦略をデザインとプロダクトの力で動かす手応えを得られます。
・オンライン完結型プラットフォームではなく、オフラインも融合したOMO型プラットフォームとなるため、他社では経験しにくい、次世代の経験をすることができます。

ToC向けサービスのUI/UXの改善企画/大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長代理・課長補佐
仕事内容
●業務概要
多数の保険加入者様が利用するマイページ等のUI/UX改善に資する企画開発をご担当いただきます。UI/UXの知見を持ったIT人材を迎え入れる事で、更なるCX向上を目指していきたいと考えております。

●具体的な業務
・お客様の要望を整理、UI/UX改善視点をもった既存サービスの改善施策の企画
・多岐に渡る関係者・マルチベンダー体制のプロジェクトを要件定義からリリースまで推進
・顧客からのフィードバックや利用データを基にした継続的な改善の主導

●ポジション・部門の魅力
・当社ならではの影響力:多数の保険加入者様のサービス利用の利便性を、自らの手で変えていくという圧倒的なスケールでやりがいを感じられます。
・ビジネスとシステムを繋ぎ、多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進するスキルを向上させることができます。
・今後はCX向上に向けたプロジェクトが多く立ち上がることが想定されており、UI/UX視点を持ったシステム・アプリ開発の活躍の裾野は益々広がっております。

アートディレクター/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜1020万円
ポジション
スタッフ〜係長
仕事内容
業務概要:インハウスデザイナーとして、企業・商品デザインを通じて当社のブランディングを推進する。

具体的な業務:
1. 当社を始め、国内・海外の事業会社の商品パッケージデザインがメイン業務。(実制作8割/ディレクション2割)
2. パッケージを軸に店頭販促物やプロモーションのキービジュアルも制作。
3. コーポレートアイデンティティ管理、株主通信や社内報など社内外に情報発信する当グループにまつわるデザイン媒体のデザインディレクション
*実制作も行いながら、後輩育成含め担当ブランドの現場を任せられるアートディレクターポジションを想定

ポジション・部門の魅力:インハウスデザイナーという立場から、自らのデザインがプロダクトやツールとして世に出る喜びとともに、事業の成長に寄与できる温度感をリアルに感じることができます。

アートディレクター/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1020万円
ポジション
主任〜係長
仕事内容
<概要>インハウスデザイナーとして、企業・商品デザインを通じて当社のブランディングを推進する。
<職務詳細>
・当社を始め、国内・海外事業会社の自社製品パッケージデザインがメイン業務。(実制作8割/ディレクション2割)
・パッケージを軸に店頭販促物やプロモーションのキービジュアルも制作。
・コーポレートアイデンティティ管理、株主通信や社内報など社内外に情報発信する当グループにまつわるデザイン媒体のデザインディレクション
*実制作も行いながら、後輩育成含め担当ブランドの現場を任せられるアートディレクターポジションを想定
<アピールポイント>
インハウスデザイナーという立場から、自らのデザインが自社製品やツールとして世に出る喜びとともに、事業の成長に寄与できる温度感をリアルに感じることができます。
・コーポレートアイデンティティ管理、株主通信や社内報など社内外に情報発信する当グループにまつわるデザイン媒体のデザインディレクション

アクセシビリティスペシャリスト/総合デジタルマーケティングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
ウェブアクセシビリティ適合試験及びサイトの改善支援業務の実行をお任せします。

【具体的な業務内容】
1. クライアントヒアリング、要件定義、見積り作成、提案書作成等の付帯業務全般
2. JIS X 8341-3:2016 の「附属書JB(参考)試験方法」に基づく試験、または、WCAG2.2の「5.3 Conformance Claims(Optional)」に基づいた試験実施及びレポート作成
3. サイトのアクセシビリティ改善支援(実装に関しては、社内エンジニアと連携)
4. ユーザビリティテストの設計、実査、分析、レポート作成
5. 社内外へ向けた勉強会や研修

募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり。

UI/UXエンジニア 兼 クリエイティブディレクター/大手ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 経験に応ず
ポジション
担当者〜
仕事内容
ミッション
日々発生するサイバーセキュリティの脅威や脆弱性情報を収集・分析し、得られたインテリジェンスを顧客にわかりやすく伝達することで、顧客の脆弱性管理業務のサポートと当社セキュリティサービスの信頼性を確立すること。

職務内容
セキュリティ・リサーチャーやバックエンドエンジニアと密に連携し、以下の業務を遂行します。

セキュリティ・ツールのUIデザイン・プロトタイピング
・独自開発しているセキュリティWebアプリケーションの操作画面設計、フロントエンド実装、ベンダー管理
・複雑なデータをユーザーが直感的に理解できるデータビジュアライゼーションの構築。
・スパイクアクセスにも耐えうる、高速で軽量なページ描画(パフォーマンス最適化)の実現。

テクニカル・マーケティング・コンテンツの制作
・技術ブログや特設サイトのUI/UX改善とフロントエンド実装。

ブランド・アイデンティティの高度化
・技術発信におけるビジュアルガイドラインの策定。
・カンファレンス登壇資料やホワイトペーパーのクリエイティブ・ディレクション。

本ポジションの魅力
・唯一無二のキャリア:「セキュリティ×デザイン×フロントエンド」という、市場価値が極めて高い独自のキャリアを築けます。
・最先端の知見:常に最新の脅威や技術動向に触れることができます。
・裁量の大きさ:単なる制作受託ではなく、マーケティング戦略の立案からアウトプットの細部まで、一貫してリードできます。

Webマーケティング責任者/IT、WEB、ゲーム業界特化の専門人材紹介会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,120万円
ポジション
責任者
仕事内容
自社サービスにおける、Webマーケティング部門の責任者として、以下の業務を通じ事業成長にコミットしていただきます。
・ROIに根付いたWeb広告戦略立案や施策推進
・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行
・顧客インサイトと市場データに基づく戦略的意思決定
・マーケターメンバーのピープルマネジメント(評価、採用、育成含む)

【求人の魅力】
新規上場を果たし、第2創業期を迎えた今、当社は「個のスキル」に頼ったマーケティングから、社会的信頼を背景とした「組織的なグロース」への転換期にあります。ROIを徹底したWeb広告戦略の再構築や、顧客インサイトに基づく戦略的意思決定を仕組み化し、非連続な成長を牽引するリーダーが必要です。マーケターの採用・育成を含む組織構築をお任せします。

【募集背景】
上場直後の豊富なリソースを背景に、ROIに根ざした大規模な施策推進や各チャネルの横断的な戦略立案を、ゼロからデザインできる圧倒的な裁量があります。単なる手法の最適化ではなく、データに基づき事業の成否を分ける意思決定に深く関与する経験は、代えがたい手応えです。組織を自ら作り上げ、上場企業の成長を加速させた実績は、将来のCMOへと続く確固たるキャリアとなります。

DX支援企業でのWebディレクター UXD/DX

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1200万
ポジション
担当者〜
仕事内容
・デジタル戦略の策定と実行:
WebサイトリニューアルやSNS活用に留まらず、クライアントの事業目標達成に向けた包括的なデジタルマーケティング戦略を立案し、実行をリードします

・PMO機能:
顧客へのヒアリングから要件定義、UX設計、デザインコンセプト策定まで、上流工程を主導し、社内外のデザイナーやエンジニアを含むプロジェクトチーム全体のパフォーマンスを最大化します

・優れたユーザー体験の設計:
ユーザーリサーチ、ジャーニーマップ、サイト構造、ワイヤーフレームの設計を通じて、データに基づいた最適なUI/UXを設計し、ビジネス成果へと繋げます

・品質・工程・収益管理:
デザインと技術実装の品質を担保しつつ、プロジェクト全体のスケジュールと収益性を管理します。

・クライアントとの共創関係構築:
クライアントの担当者と深く連携し、時に新任担当者の教育も行いながら、信頼に基づく長期的なパートナーシップを築きます。

・チームと組織の成長への貢献:
マネージャー候補として、チームメンバーの育成、1on1などを通じた成長支援、および事業部全体の業務改善を推進します

クライアントの事業に深く貢献すること。それは、机上の空論だけでは決して成し遂げられません。私たちは、現場の最前線で培われた確かな制作ディレクション経験こそが、全ての戦略の礎になると信じています。
ぜひ、あなたのその実践知と私たちのリソースを掛け合わせ、共にクライアントの未来を創造していきましょう。また、必ずしも常駐が必須ではありません。プロジェクトのジョインは適性や現在の状況などを踏まえ、個々に検討しています。

●案件事例
・大手時計メーカーのグローバルサイトのPMO支援及び改善
・大手製粉メーカーの業務効率化を図ったアプリ構築
・大手製造業のAIナレッジマネジメントシステムの構築・エンハンス開発
・大手テーマパークのBIツール構築
・大手保険業のウェブサイト運用及び改善

●魅力
・案件の95%以上がクライアントとの直接取引です。クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、クライアントと共創するプロジェクト作りを目指しています。
・クライアント企業のメンバーの一員としてマーケティング施策を立案 実行することにより、様々な企業のマーケティングを経験することが可能です。
・デジタルマーケティングの領域 SNSやアプリなども含めた戦略と実行に携わることが可能です。
・コツコツ業務を積み重ね、実直に進めていくメンバーが多いです。上司は業界大手出身者が多く、1on1やプロジェクトを通して成長を支援します。

●キャリアパス
・シニアディレクター
・UXディレクター
・プロジェクトマネージャー
・事業部での組織長やマネジメント職

アライアンス企画マネージャー(候補)/FinTech企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1350万円
ポジション
アライアンス企画マネージャー(候補)
仕事内容
【期待する役割】
アライアンス事業の協業サービスのグロースに向けたWeb戦略の企画・推進をお任せいたします。当社および提携パートナーの事業戦略を踏まえ、WebディレクションやWebプロモーション等の施策立案・実行、データ分析を通じた施策改善を主導するポジションです。
提携のフロントに立つメンバーたちと協力しながら、日本を代表する金融機関や事業会社とのパートナーシップを深め、提携パートナーが持つ顧客基盤・事業特性とのシナジーを創出しながら各種施策を推進していただくことを期待しています。
アライアンスだけでなく全社横断のプロジェクトに係ることもあり、ご活躍いただく領域を拡大していただく機会や環境をご提供できうること、様々なキャリアパスを描けることも本ポジションの魅力の一つです。

【業務内容】
1. パートナーグロースに向けたWebプロモーションの戦略立案・施策設計
2. LPやWebコンテンツ等のディレクション(品質・期日管理)
3. データ分析を通じた各種施策の効果検証および施策改善
4. 提携パートナーとの各種調整

【選考フロー】
1. 書類選考
2. 現場社員・役員との面接2 3回程度
3. 内定
※上記は変更となる可能性もございます。

クラウドDXサービス運営企業でのWebディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1010万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が展開するサービスやイベントなどに関するWebサイト・Webコンテンツの企画・制作・運用を担当します。
また、中長期的な事業活動の拡大を見据えて、Webサイト全体の設計や技術選定なども担います。
なお、希望するキャリアによっては、Webサイトに限らず、さまざまな幅広い種類の制作物のディレクション・進行管理業務などに関わることもできるポジションです。

▼担当する業務(一部)
・自社サービスやブランドに関連したWebサイト、Webコンテンツの企画・制作・運用
・各種サービスやイベントなどに関連したWebサイトやオウンドメディア、各種LP(ランディングページ)などの企画・制作・運用
・自社が主催するビジネスイベント、キャンペーン施策に関するWebクリエイティブ全般の企画・制作・運用

※ 担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。

●本ポジションの魅力
・コンセプト設計、施策の企画など、制作過程の初期段階から携わることができます
・大規模な広告やイベント、キャンペーンから自社のWebサイトに掲載される各種コンテンツまで、幅広い領域でブランディングやクリエイティブの制作を担当できます
・ブランディングを担当するため、自身が手掛けたブランド、クリエイティブが最終的に事業貢献を果たすところまで追求することができます
・これまでに培ったクリエイティビティーを存分に発揮しながら、クリエイターとして経験を積むことができます
・Webサイトに限らず、さまざまな幅広い種類のクリエイティブの制作に関わることができます
・自社のブランディング部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務に取り組むことができます
・担当した制作物を通して、サービスやブランドの世界観を広く世の中に発信することができます
・所属部門には、デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといったクリエイター職のメンバーが在籍しており、一緒にクリエイティブの制作に取り組むことができます

●開発環境、使用するツールなど
・OS:macOS/Windows選択可
・開発言語・環境:HTML、SCSS、JavaScript、TypeScript、React(Next.js)、PHP(WordPress/Laravel)、AWS、Docker(rancher)、microCMSなど
・制作ツール:Figma、Adobe CC( Photoshop、Illustrator)など
・その他利用ツール:Git、Backlog、ChatGPT Enterprise、GitHub Copilot、Slack、Boxなど

シニアマーケティングDXセールス/HRテック事業・DX事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,020万円
ポジション
担当者
仕事内容
広告運用や単発施策の支援ではなく、「データとAIで顧客体験を構造から変える」マーケティングDXパートナーです。

本ポジションは、単なるSaaS営業ではありません。
・顧客の事業戦略を理解し
・CX構想を描き
・AI/データ基盤、マーケ施策を統合提案し
・コンサル/エンジニアとともに実装まで伴走
する“構造変革型DX”を推進するアカウントセールスです。

SI・広告代理店・SaaS出身メンバーも活躍しており、提案力を武器に、AI×DX領域へキャリアを拡張できます。

●主な業務内容
・エンタープライズ 成長企業向けの新規/既存提案
・顧客の事業・顧客課題の整理および仮説設計
・CDP/CRM/MA等を活用したデータ基盤構想の提案
・Salesforce等外部プラットフォームとの連携を含むDX案件の推進
・AI接客/チャットボット/コールセンター自動化など顧客対応領域のDX提案

●このポジションで得られるキャリア価値
・広告/SaaS/SI領域で培った提案力を、顧客体験基盤レベルの構想提案へと昇華させる経験
・CDP/CRM/MAに留まらない、AIを前提とした顧客体験基盤の構想提案力
・コンサル×エンジニアと協働し、プロダクトと構造変革を結びつける提案力
・「施策最適化」ではなく、「構造設計」に踏み込む営業への進化
・将来的にエグゼクティブポジションへと接続する市場価値の獲得

多くの環境では、ツール導入や運用最適化に留まるケースが一般的です。DECAでは、顧客体験を支えるデータ・AI・基盤構造そのものを扱います。
“使う側”から“構造を設計する側”へ。
それが、このポジションの本質的な価値です。

UXD/デザイナー/DX支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・各種調査(デスクリサーチ、観察調査など)
・体験設計
・デザイン要件の抽出
・デザイン制作(ページ・グラフィック・イラスト)
・ガイドライン・デザインシステム開発

ウェブサイトやデジタルプロダクトのデザイン制作を担当します。ウェブサイトのみならず、スマートフォンアプリや業務システム、セールスプロモーションツールなど、デザインする対象は多岐に渡ります。
また、運用を効率的に回すためのガイドラインやデザインシステムも担って頂きます。

<案件事例>
・大手製粉メーカーの業務効率化を図ったスマートフォンアプリ構築
・大手製造業のAIナレッジマネジメントシステムの構築・エンハンス開発
・大手テーマパークのBIツール構築
・大手保険業のウェブサイト運用及び改善

【この仕事で得られるもの】
・案件の95%以上がクライアントとの直接取引です。クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、クライアントと共創するプロジェクト作りを目指しています。
・クライアント企業のメンバーの一員としてマーケティング施策を立案 実行することにより、様々な企業のマーケティングを経験することが可能です。
・デジタルマーケティングの領域 SNSやアプリなども含めた戦略と実行に携わることが可能です。
・コツコツ業務を積み重ね、実直に進めていくメンバーが多いです。上司は業界大手出身者が多く、1on1やプロジェクトを通して成長を支援します。

【キャリアパス】
・UXデザイナー
・アートディレクター
・事業部での組織長やマネジメント職

【エグゼクティブマーケティングDXセールス】CxO折衝・エンタープライズアカウント拡張リード/HRテック事業・DX事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
ポジション概要

本ポジションは、企業のCMO/CDOクラスと直接対話し、顧客体験戦略の再定義から統合DX構想の提案・合意形成までを担うエンタープライズセールスです。
単なるツール提案ではなく、経営課題を構造化し、統合DXの全体像を描き、数千万円規模の案件をリードします。
受注後は専門コンサルタントと連携しながら、アカウント全体の拡張戦略を設計するポジションです。
事業のトップラインに直接インパクトを与える、中核的役割を担っていただきます。

多くの企業が「効率化」や「基盤統合」に留まる中で、当社サービスは顧客体験そのものを再定義する市場を創っています。
その最前線で経営と向き合い、複雑な意思決定を動かし、AI時代のCXの標準を創る。
それが、このポジションの本質です。

主な業務内容

・エンタープライズ企業のCxOクラスとの戦略ディスカッション設計
・経営課題の構造化および統合DX構想の提案
・RFP/コンペ戦略設計およびクロージング
・数千万円規模案件のリード
・受注後のアカウント拡張戦略設計
・コンサルチームと連携した導入プロジェクト支援

このポジションで得られるキャリア価値

・CxOクラスとの対話を通じた高度な意思決定設計力
・複雑なエンタープライズ案件を動かすアカウント戦略力
・単発受注ではなく、長期的な売上成長を設計する経験
・AI時代のCX基盤という新市場を創るセールス経験

多くの企業が「効率化」や「基盤統合」に留まる中で、DECAは顧客体験そのものを再定義する市場を創っています。
その最前線で経営と向き合い、AI時代のCXの標準を提案することが、このポジションの最大の価値です。

シニアUXデザイナー/金融機関のDX改革推進企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1250万円
ポジション
シニアUXデザイナー
仕事内容
<当社のAI・データ事業部詳細>
私たちは、金融業界を本気で変革しようとしております。AI・データ業界横断の課題解決に取り組む金融データ活用推進協会や金融IT協会といったコミュニティ活動に積極的に参加しながら業界の課題を解決したり、さらに当社として汎用的なソリューションとしての自社プロダクトやコンサルティングパッケージを開発をしており、それらから生まれた当社としてのノウハウをコミュニティーに還元することにより、金融業界の変革を図っております。コミュニティー運営を基盤とする我々だからこそできる、テクノロジーによる真の業界変革を一緒に推進していく仲間を募集しております。
当社の中核事業の1つであるAI・データ事業では、実際に現場で使われビジネス価値を出すための分析や開発に取り組んできた経験が豊富なメンバーが、金融機関様向けのデータ活用支援(分析支援、基盤構築支援、組織作り支援、育成支援、ガバナンス構築支援など)と自社プロダクトの開発・提供を行っております。社内にはAI・データ分析組織をゼロから立ち上げてきたメンバーや、高度なデータ分析技術を用いて大きな価値を生み出すAI・機械学習モデルの開発を行ってきたメンバー、多数のユーザーに利用されている有名アプリケーションの中核機能の実装を担ってきたメンバーなどが多く在籍しており、日本の全ての金融機関のデータ分析組織(CoE)にとっての羅針盤となり、金融業界の変革を成し遂げていくことを目指して、日々活動しています。なお、当社が自社開発をしている生成AIを活用したプロダクトが評価されました。

<仕事内容>
【職務概要】
本ポジションでは、当社が開発する金融機関向け自社プロダクトにおいて、ユーザー体験(UX)の設計を中心にプロダクト全体の価値創出をリードしていただくシニアUXデザイナーとして参画いただきます。
自社プロダクトは、金融機関が抱える複雑かつレガシーな業務プロセスを対象としたBtoB業務システムであり、単なるUIの改善ではなく、業務理解・課題構造の整理からプロダクト体験を設計していくことが求められます。本ポジションでは、ユーザーや業務の本質的な課題を捉え、それをプロダクトの体験として具現化していく中核メンバーとしての役割を期待しています。
スタートアップである当社では、職種や役割にとらわれずフラットに議論を行いながら、仮説立案から検証、改善までを高速に回す開発スタイルを採用しています。シニアUXデザイナーには、PdM・エンジニア・コンサルタントと密に連携し、プロダクトの方向性や要件定義段階から関与いただき、UXの観点からプロダクトを前進させていただきます。
現在、当社のデザインチームは立ち上げフェーズにあり、UXの考え方やデザインの関わり方をプロダクト開発全体に浸透させていく段階にあります。本ポジションでは、個別プロダクトの体験設計にとどまらず、UX設計の進め方やデザインの役割定義そのものを形づくっていくことも期待しています。
実際の業務現場で得られるフィードバックを起点に、仮説検証と改善を繰り返しながらUXを磨き込んでいく開発環境です。金融業界の業務体験そのものをUXの力で変革していくことに興味のある方を募集しております。

【具体的な業務内容】
自社プロダクトである自社製品における下記業務を想定しています。
・金融機関向け自社プロダクトにおけるUX設計および体験設計のリード
・ユーザー業務の理解、課題構造の整理、業務フローを踏まえた体験設計
・プロダクトのコンセプト設計、情報設計、画面構成の検討
・PdM、エンジニア、コンサルタントと連携した要件定義・仕様策定への関与
・PoC段階からの仮説検証、プロトタイピング、ユーザーフィードバックを踏まえた改善
・自社製品など既存プロダクトのUX改善および新規体験設計
・デザインチーム立ち上げフェーズにおける、UXの考え方や進め方の整理・定着
※本ポジションは、UI制作そのものよりも、課題定義・体験設計・業務構造の整理を重視したポジションです。

【自社プロダクト開発例】
・自社製品(AIを活用してレガシーシステム刷新をサポートするツール)
・自社製品(AIを活用して金融事務プロセス刷新をサポートするツール)

<魅力ポイント>
プロジェクトの魅力
・大手金融機関の複雑な業務プロセスを対象に、UXの力で業務体験そのものを再設計できる
・自社製品といったBtoBプロダクトにおいて、課題定義から体験設計まで一貫して関与できる
・UI改善に留まらず、業務構造・情報構造を踏まえた本質的なUX設計に取り組める
・PoC段階から実運用まで、ユーザーフィードバックを起点に体験を磨き込んでいくプロセスを経験できる

組織とカルチャー
・コンサルタント、エンジニア、PdMが密に連携し、職種の垣根を越えて議論できるフラットな組織
・プロダクトの方向性や要件定義段階からUXの視点で意見を反映できる開発体制
・週次・隔週での定例や全社共有を通じて、他プロジェクトの状況も把握しやすいオープンな環境
・デザインチームは立ち上げフェーズにあり、UIデザインを担うデザイナーと役割分担しながら、UX設計の進め方やデザインの関わり方を共に形づくっていける環境

成長環境
・金融・業務ドメインに深く踏み込みながら、BtoBプロダクトUXの経験を積める
・PoC、新規機能、既存プロダクト改善など、多様なフェーズのUX設計に関与可能
・書籍、セミナー、カンファレンス、オンライン学習など、裁量ある研鑽費用補助制度あり
・生成AIや最新ツールを活用しながら、UX設計プロセスそのものを改善・進化させていける環境

働きやすさと安定性
・コンサルティング事業を基盤とした安定した経営環境のもと、腰を据えてプロダクト開発に取り組める
・ハイブリッドリモート勤務可、休暇制度・福利厚生は大手企業水準
・社会保険完備、健康診断・インフルエンザ予防接種(家族含む)全額補助
・スポーツ手当や社内交流費用補助など、健康とコミュニケーションを支援する制度あり
・キャリアアップに応じた報酬設計がされており、シニア人材としての成長と評価が両立可能

シニアアートディレクター/大手地銀

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1030万円
ポジション
シニアアートディレクター
仕事内容
概要
Web、SNS、広告物、ノベルティグッズなど自社サービスに関わる全てのクリエイティブ制作およびブランド構築の制作を担うアートディレクターを募集しております。
各プロジェクトの要件やターゲットのユーザー属性に合わせたクリエイティブ制作および制作ディレクションをお任せいたします。具体的にはマーケティングチームや広報をはじめ、ディレクターやプロダクトデザイナーと方向性を協議し、クリエイティブ制作物のアウトプットと管理をお任せいたします。また、登壇イベントやブースなどのクリエイティブ統括およびブランド管理・運用・改善にも取り組んでいただき、自社サービスの世界観を創造していただきます。

業務内容
ブランドに関わる広告やイベント等のコンセプト立案とクリエイティブ制作および制作ディレクション
制作ディレクション、制作進行管理およびデザイナー差配
動画コンテンツの制作およびディレクション(外注)
デザイン制作実務
コンテンツやノベルティグッズなどの企画・制作
マーケティング施策の理解

大手SIerでのUXデザイン人財UXデザイナー(ビジネス・サービスデザイナー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 -1200万円
ポジション
課長代理、主任、テクニカルグレード
仕事内容
全社横断組織のデザイン部門リードメンバーとして、公共/法人/金融分野など幅広いお客様に向けたビジネスモデル設計やUX設計を実施します。また、全体のプロセス設計、ユーザーリサーチ実査、ジャーニーの整理、ワークショップ実施、プロトタイプ作成、MVP定義などといったハンズオンでの経験だけでなく、複数プロジェクトのディレクション、プロセスディレクションも行います。

具体的には、以下のような業務を実施します。
 ・デザインプロセス全体の設計
 ・マーケットリサーチの設計と実施
 ・ユーザー調査の設計と実施
 ・ユーザー体験の設計
 ・サービスのコンセプト設計
 ・上記のようなプロジェクトへのディレクション、レビュー

また、2020年6月にローンチしたグローバルのデザイナー集団のメンバーとして、以下のような活動も実施します。
 ・海外デザイナーとのOJT/OFFJTを通じたコラボレーション
 ・ブランドのカルチャー醸成
 ・ブランドの外部発信

【アピールポイント(職務の魅力)】
デザイナーを中心にビジネスコンサルタントやテクニカルアーキテクト、ディベロッパーなど多様なスキルを持つメンバーとチームを組みながら、デザインの力で様々な業種業態のビジネス課題、社会課題を解決し、手触り感のあるサービスとしてユーザーに届けることをミッションとしています。単なるコンサルティングやプロダクションではなく、エンドtoエンドでビジネスの上流からローンチ、グロースまで様々なエキスパートと共にチームでサービスを作っていきます。

《ビジネスの始まりからローンチまで》
「構想するだけ」や「形にするだけ」といった工程分担的なデザインではなく、ビジネス構想の初期段階からサービスのローンチまで、中心メンバーとして関わることができます。

《チームでプロジェクトを担当》
複数名のチームを組み、お客様のビジネスやサービスをデザインしていきます。自チームをリードし、お客様や社内ステークホルダーをけん引する刺激的な経験ができます。

《最適なタレントで最大の価値を》
デザイナーとして、社外のデザイナーと協力しながらデザインプロジェクトを進行します。デザインの領域は日々広くなりつつ、得意領域が分かれてきているため、最適なチームメンバーと体制で進行するために外部のパートナー(デザインファームさんや製作会社さん)と協力しながら実行していくことは、重要なポイントになっています。

大手SIerでの大手金融機関向けPJを技術面でリードできるアプリアーキエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円-1200万円
ポジション
課長代理 主任 一般 TG(テクニカルグレード)
仕事内容
●新規性・難易度の高いPJでの技術リーダ
 技術リーダとして設計・実装・運用に責任を持ち、特に難易度の高い技術課題は自身が率先して先行検証することで技術面からプロジェクトを支え、成功に導く。
 プロジェクト内容や規模、体制によるが、特定のPJにべったり入る形ではなく、上流工程を中心に事業部のエンジニアに対するアドバイザとして参画し、外野からの意見ではなく、実際にPJの設計に反映される方針提示や、レビューを実施し、問題を回避する。
●当社のモダンアプリ関連のデリバリー力向上
 案件経験、技術動向の調査、先進技術の検証結果などをまとめ、社内外に展開可能なコンテンツとして整備するとともに、全社のアセットに反映しすることで広範にナレッジを普及展開する。実PJへの参画を通じて事業部側のエンジニアへ成長機会を与える
●技術コンサル活動を通じた顧客エグゼ層へのリーチによるビジネスチャンスの獲得
 社内マネージャ層と連携して顧客幹部層にリーチしつつ、顧客の課題解決に直結する技術コンサル案件で上記の複数PJでの経験や社内リソースを元に、ロードマップや設計ガイドの策定を行う。その内容を社内でも共有し、優先的にビジネスを獲得できる橋頭保とする。
●プレゼンス向上
  金融版 Technology Foresight 講演、テックカンファレンス登壇などを通じ、社内外への積極的な情報発信を実施する

【アピールポイント(職務の魅力)】
【職務の魅力】
メガバンクや大手証券会社、取引所等の大手金融機関を対象に、顧客の本質的なビジネス課題にアプローチし、アジリティの高いアプリケーション基盤が求められるプロジェクトで、先進技術(コンテナ、サーバレス、CI/CD、マイクロサービス、アジャイル)を活用できるアプリ基盤技術者として、各種システム開発PJでの実績作り、技術コンサルティング活動に携わることができます。
金融業界を代表するTier1顧客のDXのチャレンジングな案件にチームメンバとともに取り組むことで、達成感や自己実現を得ることができます。

UI/UXデザイナー/マネージャー/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円
ポジション
UI/UXデザインリード
仕事内容
AIの急速な進化により、単なる業務効率化を超え、業務の在り方・顧客体験そのものを再定義する機会が生まれています。当社では、それらの変化をチャンスととらえ、AI CoE(Center of Excellence)組織の立ち上げを推進しており、生成AIの活用を通じて、UI/UXデザインの力で業務を変革し、体験価値を高めることのできる専門人材を募集しています。本募集では、実務経験が豊富で、現場と伴走しながら改善を牽引できる実践型リーダーを求めています。

【職務内容】
UI/UXデザイナーとして、AI CoEの立ち上げメンバーとして、業務アプリケーションや生成AI活用ツールに関するUI/UXデザインをリードし、使いやすく、定着するユーザー体験の設計を担っていただきます。
<主な業務>
1. 業務アプリケーション(事務・保全・営業支援等)のUI/UX改善のリード
2. 生成AIを活用した社内ツールの体験設計(Chat UI、ワークフロー効率化など)
3. 現場部門へのヒアリング・利用実態の可視化(ユーザーリサーチ)
4. ワイヤーフレーム、モックアップ、プロトタイプの作成(Figma等)
5. 業務要件・システム制約を踏まえた情報設計
6. UX品質向上のための検証(ユーザビリティテスト等)
7. 小規模チームのリード、デザインガイドライン・標準化の推進
8. グループ会社および他部門との協働によるプロジェクト推進
※海外グループとの連携は必要に応じて参加

【このポジションの魅力、得られる経験等】
* AI×業務改善×UX の第一線で、新しい体験価値を創出できる
* ITが苦手なユーザーにも寄り添う“実用的UX”がダイレクトに効く環境
* 生成AI活用のUI/UX設計をゼロから形づくることができる
* 部門横断のプロジェクト推進により、変革を自らドライブできる
* AI CoE立ち上げメンバーとして、将来的なデザインリード・組織設計にも関与可能

【選考フロー】
ご応募 → 書類選考 → カジュアルディスカッション(当社から当ポジションについてご説明) → 面接(3 4回)/適性検査 → 内定
※上記は変更となることがございます
※面接・適性検査の順番はポジション・日程調整等鑑みて決定します
※カジュアルディスカッションは、一次面接と同時に実施させていただくこともございます

モビリティ関連事業会社でのプロダクトデザイナー(UIUXデザイン)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円※スキル・経験によって相談に応じます。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・iOS・AndroidアプリのUIデザイン
・仮説やデータ、ユーザーインタビューに基づいたユーザーストーリーの考案
・施策や機能の企画立案
・アンケート、ヒアリング、テストを含む対象ユーザーやユーザビリティの検証
・プロダクトのブランディング・ロゴデザイン
・デザイン組織のビルディング、メンバーマネジメント

業務内容の変更範囲
会社が指定する業務全般

就業場所の変更範囲
会社が指定する営業所(テレワークを行う場所を含む)

プロダクトデザイナー/リーガルテックプロダクトを開発するスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円
ポジション
デザインプロセス責任者
仕事内容
当社が提供する自社サービスのデザイン全般を担当していただきます。プロダクトマネジャー・エンジニアとともに要件定義フェーズから深く関与し、ロードマップの実現と体験品質の両立に主体的に取り組みます。デザインでユーザーの課題を解決することに責任と期待があります。

* 自社サービスの改善や新機能開発における情報設計、UIデザイン
* カスタマーサクセスやプロダクトマネジャーと連携してのユーザーリサーチと仮説検証、プロトタイピング
* エンジニアと協働してのデザインシステム構築・運用
* デザインプロセス改善やデザインナレッジの蓄積・共有の仕組み整備などデザイン組織運営

※職種の変更範囲:会社の定める職種

ポジションの面白み
* 「0→1」と「正解のない領域」への挑戦
* 契約という専門性の高いドメインを深く理解し、AIを活用した新しい自社サービスの立ち上げに携わることができます。まだ世の中に正解がない中で、AI時代における自社サービスのスタンダードを自ら定義していく醍醐味があります。
* プロトタイピング主導のコラボレーティブな環境
* プロダクトマネジャーやエンジニアと密に連携し、職種の垣根を超えてディスカッションとプロトタイピングを繰り返します。チーム全員で「正解」を模索することができるデザイン環境です。
* デザイン組織の基盤構築
* プロダクトデザインのみならず、デザインシステムの運用やプロセスの標準化など、デザイン組織そのもののアップデートに関わっていただけるフェーズです。

BPR部署責任者(部長候補)/クラウド型人事労務システム提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
部長候補
仕事内容
全社横断のBPR(Business Process Re-engineering)機能をゼロから構築し、以下のミッションを遂行いただきます。

・カイゼン活動の全社推進
各部門の個別最適、または停滞しているプロセスを特定し、持続的に改善し続ける全社共通の仕組み(フレームワーク)を構築。

・オペレーションレバレッジの最大化
業務の徹底的な棚卸しにより、生産的業務の比率を向上。無理な人員削減ではなく、事業成長に伴う効率性を加速度的に高める構造への変革。



・AIと人的リソースを融合した全体設計
同本部内のAI/データチーム、社内BPO/サポートチームをリソースとして活用。
業務の可視化にとどまらず、最新テクノロジーと人の役割を最適に配置した「業務の全体設計図」を描き、実装までをディレクション。

<ポジションの魅力>
・ E2E(End to End)のオペレーション最適化を通じて、レバレッジを強化し、経営指標を直接改善する手応えがあります。
・全社的なBPR機能の責任者として、組織設計、手法の確立から担っていただきます。
・レポートラインは経営推進本部長(CFO直下)。経営判断に直結する変革をリードできます

マーケティング戦略企画_リーダー候補/インターネットメディア運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
マーケティング戦略企画リーダー候補
仕事内容
プロダクトについて
自社サービスは、当社の主要事業であり、効率的な採用・求職を実現する総合アルバイト求人情報サイトです。一般的な掲載課金プランだけでなく、複数の成功報酬型プランを展開しており、企業様の採用ニーズに応じて選択可能なプランを提供しています。

◆プロダクトの特徴
培ってきた独自の強みを生かして企業の求人ニーズに合わせた集客を行うことで、高効率な集客手法やアルゴリズムを活用し、主要顧客の取引拡大や新規顧客群の開拓、ユーザーと企業の最適なマッチングを実現するサービス提供に注力しています。アルバイト市場は、掲載企業の多くが中小企業のクライアントです。ユーザー獲得のニーズが高い様々な顧客群へも、独自のマーケティング戦略によりマッチングを可能にしていることも特徴です。

◆プロダクトの目指す世界
自社サービスでは、非正規雇用の仕事を通じて着実にキャリアを積める世界、キャリアが評価される世界、ひとつの生き方として安心して働ける世界を目指しています。

本ポジションに関して
<ミッション>
総合アルバイト求人情報サイト「自社サービス」のマーケティングリーダーとして事業戦略に基づいたマーケ戦略の立案/推進による、事業価値最大化の実現を担っていただきます。今期は営業/マーケ戦略の推進やプロダクト改善を含めた「事業全体のグロース」が重要なフェーズに突入しています。現在、プロダクトマネージャーが本ポジションを兼務していますが、さらなる非連続な成長を実現するためには、事業戦略から逆算してマーケティングを専門にリードできるプロフェッショナルが不可欠です。ご入社いただいた際には専任でマーケティングをリードいただきます。自社サービスの未来を作るために必要なポジションであり、足元の戦略を推進するための重要ポジションでもあります。

<具体的な業務内容>
事業戦略を解釈し、主に獲得広告(WEB/APP)において市場・競合・自社を正しく捉えた上で具体的な「戦術」に変換して実行をリードいただきます。当社での獲得広告はインハウス運用をメインとし、広告運用担当の主担当メンバーが数名在籍しています。メンバーの運用クオリティを底上げし、マーケティングによる利益最大化をクオリティコントロールし牽引していただきます。
・事業方針に合わせた適切なマーケティング戦略の策定
・マーケティング戦略を、WEB/APP広告の具体的な配信設計や投資配分などの戦術へ落とし込み、実行をリード
・市場動向 / 競合出稿状況 / 自社求人状況 を適切に理解した上での運用方針への活用
・インハウスでのWEB広告とAPP広告の戦術立案 / 施策立案実行 / 運用分析改善
・マーケティング組織内のメンバーのマネジメント
以上のような業務を遂行するため、職種を超えた多くのメンバーと協業します。

<キャリアパス>
成果を出し事業を牽引した際にはデジタル領域に留まらず「ブランディング」、さらには職種を横断した「プロダクトマネジメント」への挑戦の機会もあります。また、キャリアアップの選択として「事業責任者」や「マーケティング領域に特化した当社全社の次期CMO 及び VP(組織横断のマネジメント)」としてのキャリアパスも視野に入れています。当社のマーケティングリーダーのポジションは単なる運用者やクオリティコントロール者ではなく、クライアント側の状況を踏まえた「投資判断の最終意思決定者」として、事業経営視点での投資判断を行います。またマーケティング組織や文化も、自社独自の分析基盤を保有し、自らSQLを書き生の精緻なデータから自らの考える切り口で分析を行うデータドリブンな精鋭集団です。データ分析スキルを発揮できる環境が備わっています。上記を兼ね備えていることから実際に、キャリアアップを実現したメンバーを多く輩出しています。

仕事の魅力(身につくスキル、得られる経験など)
1. 自身の裁量で出せる成果幅が圧倒的に大きいです。
2. リボン型のビジネスモデルのためユーザーやクライアントに与える影響、さらに課金形態も複数あるため思考する上での変数が多い環境の中で、戦略立案/推進のブレーンとして業務を担っていただきます。そのため、より難易度の高い事業推進に必要な戦略づくりのスキルを身につけることができます。
3. 戦略・戦術を実行するにあたって、ビジネスサイドとしての理想の姿を掲げ、マーケティングだけでなくセールスやオペレーション、プロダクト領域などを巻き込みながら事業推進するスキルが身につきます。
4. 常に利益最大化にコミットするため、決められた予算を正しく運用するだけでなく、自分で基準を変えにいくなど柔軟な意思決定力が身につきます。

PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)/クラウド型人事労務システム提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1400万円
ポジション
プロダクトマーケティングマネージャー
仕事内容
顧客と市場にディープダイブし、新規・既存プロダクトの成長機会を深く掘り下げ、
プロダクト開発チームとビジネスサイドと共に顧客価値と企業価値の最大化を通じて事業成長を牽引することがミッションです。
市場調査、競合分析、ターゲット設定を起点とし、プロダクトのポジショニング、メッセージング、
GTM戦略までを一気通貫で主導し、「ターゲット市場に最も適合するジンジャーのプロダクト・サービス」ビジョンを描き、その実現を担います。

具体的には以下のような業務を担当します。
・事業戦略に基づいた、中長期的なプロダクトビジョンおよびロードマップの策定と実行
・経営会議等でのプロダクトに関する意思決定支援、およびレポーティング
・機能改善・新機能の企画:顧客要求・ポジショニングなどをPdMに共有
・ユーザー要望管理/スコアリング
・各種タスクのスケジュール管理と成果物作成
・マーケティング、セールス、カスタマーサクセスなどの各部門と連携した施策の推進
・メンバーの育成、目標設定、評価、採用活動

<ポジションの魅力>
●成長ベンチャーで幅広い経験が積める
すでにリリースして中心事業になっているものから直近リリースしたものなど、
フェーズの異なる複数のプロダクトを有しており、
新プロダクトの企画からグロースまで幅広い経験が可能です。

●裁量と責任をもって、事業の成長を牽引できる
ユーザーの声を起点に、業務プロセス全体を見渡した開発・改善に取り組めます。
一定領域を任され、裁量をもってプロダクトの価値を高めていけるポジションです。

スタートアップ企業でのVP of Marketing

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,800万円 SOは今後設計予定
ポジション
VP of Marketing
仕事内容
・120兆円といわれる製造業のマーケットにおいて、99%を占めるサプライヤー企業に向けて、SaaS+伴走支援のコンパウンドスタートアップとして、工場経営のDX化やAI活用に真正面から取り組んでいる。

・「適正取引」「価格転嫁」「DX」という社会トレンドが追い風となっており、上場企業から中小町工場まで、幅広い導入実績がある。

マーケティングプランナー/リーガルテックプロダクトを開発するスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
マーケティングプランの開発・実行

エンタープライズ企業の法務部に向け、マーケティングの力で圧倒的なシェア拡大を目指します。過去の施策にとらわれない、ゼロベースでのマーケティングプランの開発・実行に挑戦していただきます。

「すべての合意をフェアにする」社会の実現に向け、エンタープライズ企業に留まらない拡大を視野に入れた、中期的なマーケティングプランをお任せします。

Sales連携まで見通したリード獲得/イベント企画・セミナープロデュース

イベントやブースの企画・運営・改善(自社イベント/外部出展/イベント協賛/外部講演など)
「MNTSQ」の導入を検討される顧客の課題に向き合った、セミナーの企画・運営
セミナーのテーマ設計 登壇者アサイン〜集客〜セールス連携までの一気通貫のプロデュース
インサイドセールスでの商談化率向上に向けたマーケ施策

イベント参加後のメール等、顧客の検討醸成を促進する施策の企画・実行
リードナーチャリングプログラムの設計・改善
新たなマーケティング施策の開発

エンタープライズ・法務領域における既存施策以外のマーケティング施策の開発
コンテンツマーケティング(ホワイトペーパー、事例記事、note記事等)の企画・ディレクション
ABM(アカウントベースドマーケティング)の企画・推進
マーケティング施策のROI分析・PDCA高速改善

<本募集案件>で得られる経験
当社ではマーケティング部門はまだ立ち上がったばかりです。急成長しているリーガルテック領域において、新しいマーケティングを試し、成果を出すチャンスが大いにあります。
当社は100名前後のスタートアップです。マーケティング部門だけに閉じず、セールス・CS・プロダクト・開発と連携したマーケティングが可能です。他ファンクションにも視野を広げる機会が得られます。
LLMによる新プロダクトの大量開発が進行中のため、プロダクトマーケティング(メッセージング設計・市場導入戦略)に関わるチャンスがあります。

※職種の変更範囲:会社の定める業務

マーケティング戦略/独立系不動産投資・開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
マーケティング戦略部において、物流に関する実務知見と戦略的マーケティング思考を掛け合わせ、物流不動産開発を構想から実装まで一貫して推進するポジションです。
本ポジションは、単なる市場分析や資料作成に留まらず、
「どのような物流施設・プラットフォームをつくるべきか」
「それをどの土地・どの条件で実現するのか」を自ら考え、関係者を巻き込みながら形にしていく役割を担います。
社内外の多様な関係者と連携しながら、物流不動産事業の中長期的な成長を支える中核人材としてご活躍いただけます。

【ミッション・役割】
本ポジションでは、以下2つのマーケティングアプローチを軸に業務を行います。
<1.土地起点型マーケティング>
取得済み、または検討中の土地を起点に、
立地特性・物流動線
周辺産業・荷主の集積状況
競合物流施設・需給バランス
などを多角的に分析し、その土地に最も適した物流施設・物流プランを設計します。
<2.コンセプト起点型マーケティング>
物流業界が抱える課題や業態特性、将来的なテーマを起点に、
想定荷主・利用シーン
必要な機能・規模・オペレーション
事業性・収益性の考え方
などを整理し、そのコンセプトを実現可能な土地の探索・検討を行います。

【具体的な業務内容】
・物流(特にドライ物流)に関する知見を活かした、新たな物流倉庫・物流プラットフォームの企画立案
・国内外のマーケット調査、需要分析、競合分析
・複数の開発プランの比較検討および提案資料の作成
・荷主候補との対話を通じた仮説検証、要件整理、プランのブラッシュアップ
・荷主候補への営業活動
・開発、リーシング、投資、設計、外部パートナーなど、社内外の関係者を横断したプロジェクトマネジメント
・タスク、論点、スケジュールを整理し、合意形成を図りながらプランを具体化
・分野を限定しない新たな物流領域・業態へのチャレンジ
・物流不動産開発における中長期的な戦略テーマの検討

【やりがい・魅力】
・物流×不動産のマーケティングを通じて、分析だけでなく実際に「形になる開発」を主導できる
・土地起点/コンセプト起点の両軸マーケティングを経験し、構想力・事業設計力を高いレベルで磨ける
・不動産金融知識をキャッチアップできる環境があり、投資・収益の考え方を実務を通じて身につけられる
・国内マーケットに加え、海外マーケット調査や国際的な物流動向のリサーチにも関与できる
・将来的には、会社の物流不動産開発、投資戦略をリードする立場を目指せる

マーケティングコミュニケーションズ(エキスパート〜ディレクター)/大手戦略コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,600万円(※記載のレンジに限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します)
ポジション
Expert 〜  Director
仕事内容
日本オフィスのビジネスの成長を促進するマーケティング施策の立案と実行をしていただきます。

当社の市場におけるブランド認知、ポジショニングの向上と外部からの問合せ獲得を目的とし、適切なターゲット(外部メディア、企業経営者層)に対するマーケティング施策の立案と実行をしていただきます。



●主な業務内容

・マーケティング戦略企画立案と実行

・コンテンツクリエーション(媒体・チャネル、各種ターゲットのタッチポイントにおけるコンテンツのあり方の最適化と配分)

・インターナルコミュニケーションとして社員のコラボレーション向上のための企画の立案と実行

※業務におけるミッションはビジネスの状況、ニーズにより変化します

【東京】東証プライム上場アウトソーシングサービス企業でのシニアデジタルマーケティングディレクター(CXプランナー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
顧客のビジネス課題を捉え、チャネルを横断したデジタルマーケティング戦略および戦術を立案し、顧客の課題解決・KGI達成を直接的に支援します。
<担当業務>
顧客からの要件ヒアリング/課題抽出
チャネルを横断したデジマケ戦略および戦術の立案/KPI策定
分析指標策定/PDCA設計
PDCA運用業務のリード
アーキテクトやデータエンジニアとの連携/協力会社メンバーとの連携/ツールベンダーとの連携

プロジェクトマネージャーやデータアナリスト、UXデザイナー、エンジニアとチームを組み、
案件対応を行うことが基本ですが、提案業務においては営業と共に単独で活動していただくこともあります。
担当領域:課題抽出/調査・分析/施策考案・提案・導入/改善PDCA
チーム構成:PMO1名 PM/PL各1名 ENG1名 Dir1名 営業2名

【プロジェクト事例】
-金融業界の営業DX支援:
大手金融機関に対して、支店の統廃合による預金者のデジタル接客を支援。富裕層へのアプローチ方法をデータ分析により最適化し、営業効率を向上させました。

-エネルギー業界のDX支援:
大手ライフライン企業において収集したデータを活用し、適確な情報提供を行うことで顧客満足度を向上させ、乗り換え軽減に繋げました。

【このポジションの特徴と魅力】
‐お客様の業界が多岐に渡るため、様々なビジネス課題に向き合うことができる
 金融、消費財、BtoBメーカー、エネルギー、製造など幅広い業界との取引があり、各業界のDX支援のプロジェクトに多く触れることができます。

‐幅広いソリューションで課題解決ができる
 当社には、広告、Webサイト、コンタクトセンター、SNSなど顧客接点のデジタルチャネルを網羅しており、それらから得られる顧客行動や各種データをもとに提案ができ、かつそれぞれのチャネルを連携した施策も提供できます。

‐上流だけでなく、戦略実行まで見届ける
 当社はWebサイトやSNS、MAの運用まで担える大規模な体制を持っており、提案後の施策実行から効果検証までプロジェクト全体を見ることができ、深く顧客のビジネスに携わることができます。

【キャリアパス】
1社で複数の事業体を持つような、業界を代表する企業のデジタルマーケティング案件やDX案件が多く、複数のチャネル・メディアを活用する知識・知見が求められますので、プランナーとしてのスキル拡幅につなげていただけます。
またプロジェクトチームへ参画し、リード役を担っていただくことでマネジメント経験を積むこともでき、将来的にはデジタルマーケティング案件全体を統括する『統括プロジェクトマネージャー』や『コンサルタント』へのキャリアアップも可能で、いずれの職種も当社内で活躍いただけます。

【社員の声】〜このポジションで働く社員アンケートより〜
◆弊社を選んだ理由
・ソリューションや人材が豊富に備わり、ワンストップで様々なサービスを提供できること
・幅広い分野のお客様との取引実績があること
・企業が抱える様々な問題を解決できる人材になるため、専門性の高いスペシャリストと協業できること

◆職場の社風や働く環境
・最低限のルールはあるが新しいことにチャレンジしやすい
 手を挙げれば自分が考えていることを任せてもらえる
・個人の意見にしっかり耳を傾けてくれる。意見を言いやすく、受け入れてもらいやすい環境
・案件では部を越えたプロジェクトメンバーとの横のつながりがあり、様々な職種の方と関われる
・様々な分野に精通したスペシャリストが多く在籍して、困ったことを相談しやすい。
・仕事に真摯に向かう社員が多く、コミュニケーションが取りやすい、人間関係が良好

◆この仕事のやりがい
・業務範囲が広く、マンネリ感がなく常に新しいことにチャレンジできる
・経験豊富なメンバーが周りに多く、高度なマーケティング関連の手法が学べる

◆こんな人に来てほしい
・ロジカルに考える人、自分で考え行動できる人
・人を巻き込んでいく力がある
・データ基盤を理解し、そこから施策を考えられる人

UI/UXデザイナー(リード候補)/クラウド人材管理システム提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
リード(候補)
仕事内容
当社は、テクノロジーを活用し、個人の能力を最大限に引き出し、組織全体の力を強化することを目指しています。自社SaaS型タレントマネジメントシステムの開発・提供を通じて、企業の持続的な成長を支援しています。

本ポジションでは、自社SaaS型タレントマネジメントシステムのUI/UXデザインをお任せします。プロダクトマネージャーと共に、ユーザーリサーチ、要件定義、プロトタイプ作成、製品UIデザイン、組織横断システムの設計・運用まで幅広く関わっていただきます。

将来的には、他職種との連携を通じて開発プロジェクトを牽引するリードデザイナーとして、プロダクト全体のデザイン品質向上、デザイナーの業務プロセス改善などにも貢献いただくことを期待しています。

【ポジション・部門の魅力】
企画段階からプロダクト開発に携わり、より良いものにしていく経験を積むことができます。デザイナーとしてさらなるスキルアップを目指したい方を歓迎します。人事関連のプロダクトを提供する会社として、率先して「働き方改革」を実行しており、残業はほぼ皆無で、ライフワークバランスを非常に取りやすい環境です。

大手通信サービスグループ企業でのグループ全体のWEBマーケティング企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社カードの利用・属性情報はもちろん、Iグループやauフィナンシャルグループの豊富なデータを開け合わせ、クロスセルによるロイヤルカスタマーの育成や、相互送客による顧客基盤の拡大のための企画立案、推進を行っていただきます。

当社事業だけではなく、QRコード決済・銀行・保険等さまざまな金融サービスを有する当社グループの顧客のエンゲージメント深化や、複数の商品間で連携したスケールの大きなマーケティングに携わることができます。

プロダクトデザイナー/クラウドDXサービス運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜1400万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ユーザーシナリオや業務要件の定義
・ユースケース、データモデリングを考慮した情報設計
・探索・企画フェーズからアイディエション、プロトタイピング
・ユーザビリティテストの設計・実施・分析
・デザインシステムの運用と改善
・プロダクトデザイングループ立ち上げフェーズのため、グループ運営の改善や仕組み作りも一緒に行っていただきます。

仕事のやりがい・働く魅力
・複数のアプリケーションを並列に開発を行っていく「カイポケ」ならではの規模の大きなものづくりの経験ができます。
・シニアなデザイナーやプロダクトマネージャー、エンジニアが多数所属しているためプロダクトデザイン・開発のノウハウが社内にたくさん蓄積されています。メンバーと対話を深めながら、様々な知識を吸収し、自身の成長に繋げられる環境です。
介護業界の業務プロセスは非常に複雑で課題が多いため、課題発見・言語化・解決のための道筋作りなど、他では経験できないレベルの高いスキルを身につけることができる環境です。
介護事業所の複雑な業務プロセスを理解し、ユーザーの課題を解決すると共に、介護サービスを受ける利用者にとっても本質的な価値のある体験を提供しているという実感を持つことができます。課題発見のために介護事業所に訪問してお客様と直接会話することも頻繁に行っております。

将来のキャリアパス
・デザインリード、プロダクトマネージャー、組織マネジメントなど個々の思考性に併せて多様なキャリアパスが存在します。

入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

デザインオフィス専属:デザインPM/金融機関向けシステムソリューション開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1700万円
ポジション
デザインPM(プレイングマネージャー)
仕事内容
自社はビジネスとテクノロジーに精通したプロフェッショナル集団です。自社デザインオフィスはビジネス × デザイン × テクノロジーを高度に融合し、多彩なソリューションを一気通貫で提供するUI/UXデザインオフィスです。自社グループのコンサルティングファーム、テックファーム、AIソリューション会社とのコラボレーションにより、戦略立案から、設計、デザイン、開発、運用保守までトータルでサポートします。

現在、自社デザインオフィスにはUXデザイナー/UIデザイナー/フロントエンジニアの3職種が所属しており、約60名の組織で、その内約8割が中途入社のメンバーです。今回、UXデザインをリードしつつ、顧客折衝などのプロジェクトマネジメントも担当するプレイングマネージャーを担う「デザインPM」を募集いたします。

【業務内容】
・顧客折衝、提案活動、案件獲得におけるリード(見積・要件整理含む)
・プロジェクトマネジメント(スケジュール・品質・コスト管理)
・要件定義 UI設計(ワイヤー、プロトタイプ) モックアップコーディングの実務またはディレクション
※管理のみの期待値ではなく、デザインリードも行っていただくプレイングマネージャーの役割期待となります。

【ポジションの魅力】
1. 絵にかいた餅で終わらせない高い実装力:最上流からUI/UXデザイン、そして最終的なシステム実装までを一気通貫で行っています。同じ志を持つデザイナー・エンジニアが連携し、「手触り感のあるプロダクト」として世に送り出すまでをリードできる面白さがあります。
2. 「BTCの精鋭」が集う、プロフェッショナルな環境:Business(ビジネス)、Technology(テクノロジー)、Creativity(クリエイティブ)の3要素を兼ね備えた、スキルの高いメンバーが揃っています。デザインPMは、単なる進行管理ではなく、これらの能力を掛け合わせ、プロジェクトの価値を最大化する役割を担うことができます。

UX/サービスデザイナー/大手損害保険 システム中核子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社、および自社グループが提供するサービスにおいて、プロダクトオーナーと併走してサービスの要件定義やロードマップを考え、デザイナーやエンジニアと協業しながらベストなユーザー体験を描き、サービスの価値を高めていくことを推進していきます。 また、UXリサーチを起点に事業アイデアの検証・共創・価値仮説の具体化を担い、事業戦略とユーザー体験の融合を実現いただきます。

【東京】UX/UIデザイナー/大手損害保険 システム中核子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社、および自社グループが提供するサービスにおいてベストなユーザー体験を描き、それに基づいて洗練されたインターフェースを設計することを担当します。デザイナーだけでなくプロダクトオーナーや開発チームとも強力しながら、サービスの価値を高めていくことを推進していきます。

【東京】サービス企画/Webディレクター/公認会計士資格スクール運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社は過去5年間で社員数が5倍、売上が8倍と著しい成長を遂げています。そして、今後は海外展開、IPO準備、M&Aといった大きなチャレンジに取り組むフェーズに入っています。
メディア推進部では、会計の基礎資格である簿記を学んでいる方や、実際に企業で会計人材(経理や財務など)として働かれている方に向けて、無料で簿記や会計を学べるe-learningサービスを運営しています。
会計の頂点と言われる公認会計士の支援だけでなく、簿記学習者や実務経験者の支援をすることで、世の中の会計リテラシー全体の向上や会計人材の価値向上を目指しています。
会計ファイナンスのすべてが学べるeラーニングを目指しており、1,700本以上の動画ラインナップと80万人以上のユーザを抱え現在も急成長を続けるプラットフォームです。

●ポジションについて
「自社サービス」の企画・運営担当として、データとユーザーに実直に向き合い 、Webサービス全体のUI/UX改善と機能開発を推進していただきます。ユーザーの「合格」と「キャリア」を繋ぐ、エコシステム全体のグロースを担う重要なミッションです 。

●具体的な業務
「自社サービス」の企画・運営担当として、UI/UXの改善、機能開発の推進、および自社エコシステム全体(自社キャリアサービス、自社求人媒体)への送客施策の実行責任を担います 。

具体的な想定業務内容
UI/UX改善と機能企画:
Google Analyticsやmixpanelなどのデータ 、ユーザーアンケート等から課題を発見し、改善案を企画・立案 。
新機能や改善案件の要件定義、ワイヤーフレームの作成 。

開発ディレクション:
エンジニア、デザイナーと密に連携し、開発タスクの優先順位付け、ロードマップ管理、プロジェクト推進 。

エコシステム連携施策:
学習進捗に基づいた「合格が近いユーザー」の特定と、自社キャリアサービス・自社求人媒体への送客施策を企画・実行(例:お知らせ機能の設計、CRM連携 )

コンテンツ最適化:
講師や教材制作チームと連携し、「Webテキストの見せ方」「問題演習と動画の連携」など、学習効果を高める施策を企画・実行 。

●ポジションの魅力
自分の企画が、ユーザーの「合格」という人生の大きな目標達成に直接貢献し、感謝の声をダイレクトに感じられる 。
少数精鋭のチームで構成しているため、向上心と実力に合わせて積極的に権限移譲を行っています。
実績の積み重ねから、プロダクトオーナー(PO)や事業戦略責任者など、事業を牽引するポジションへのステップアップが目指せます 。

●成長機会
急成長事業のコアメンバーとして、サービス全体に高い裁量を持って関わり、サービスの未来を創る面白さがある 。

●チームメンバー・部門について
正社員:5名 年齢:30~40代(男性4人 女性1人)
※業務委託の実務家・専門家を含めると20名超

【千葉】Webサイト運用ディレクター/大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
自社では、2025年8月末にHPを全面リニューアルしました。今後さらなるデジタルマーケティング推進に向けて出身業界を問わず、さまざまな知見を持つ方の採用を強化しており体制強化のため募集を行っております。
お任せする業務は、WebサイトやLPなどの制作・運用ディレクション全般です。具体的には、リリース、バージョン管理、運用フロー管理、修正指示、スケジュール・工数管理、問題発見・パトロールなどがあります。
このポジションの魅力は、大規模サイトの運用・開発に携わることができる点、そして社外ベンダーや自社グループも含めて行内に幅広い人脈を構築できる点です。
キャリアパスとしては、まずは運用管理をご担当いただきます。将来的にはWebマスターとして、運用・保守業務だけでなく、SEOなどHPを活用したデジタルマーケティングの推進企画や新規開発など、ご経験・スキルやご希望を踏まえたキャリアパスを描いていただくことができる環境です。

【ミッション】顧客サービス、銀行内部事務をデジタルを使って改革し、お客さまの体験を変革する。その結果収益を向上させる。
採用部署全体では85名が在籍し、20代から60代の幅広い年齢や立場の方が活躍しています。所属するグループは20代から40代のメンバーで構成されており、他業種出身の方も複数名活躍しています。
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