経営企画・管理、日系金融機関の転職求人

・海外拠点における施策進捗管理・サポート（米IHC化、CxO導入等）
●規制対応サポート（米BHC法、ボルカールール、等に係る体制整備等）
●グループ会社管理体制企画（グループガバナンス強化、効率運営＜コーポレート機能集約等＞、等）

※将来的には海外駐在も想定可
・IHC（中間持株会社：Intermediate Holding Company）

【当社の目指す店舗像】
・従来の銀行の店舗は入出金や住所変更のお手続きを行う場でした。デジタル化が進む中、これまで来店が必要だったお手続きはネットやアプリで出来るようになり、これからの銀行店舗の在り方について変化が求められています。
・当社では銀行店舗をこれまでの「お客さまの事務手続を行う場所」から「お客さまのこまりごと解決に向き合う場所」としていくことを目指し、店舗の改革に取り組んでいます。お手続きに来られたお客さまには、タブレットでのお手続きのスムーズさやスピーディさを体験していただくためのデジタル化を進めています。また、ご来店されたお客さまには安心してご相談いただけるよう、専用のスペースを設けるなどコミュニケーションを軸とした営業スタイルの変革にも取り組んでおります。例えば、家計の見直しやお得な情報のご提供を行うスペースを設け、より銀行を身近に感じていただける場にすることを目指しております。

【プロセス改革部に求められているもの】
・プロセス改革部は店舗運営・銀行事務の所管部署であり、銀行店舗の「お客さまのこまりごと解決に向き合う場所」への変革のための以下の取組の中核を担っています。
1.後方改革
・銀行店舗で行っている後方事務をミドル・バックオフィスへ大胆に集約することで、銀行店舗を従来型の事務から開放し、「お客さまのこまりごと解決に向き合う場所」への転換を実現可能とする環境を整備する
2.店頭改革
・後方改革により創出される余力・時間を、お客さまとのコミュニケーション時間に転換し、より一層お客さまのお困りごと解決ができるよう、社員のコミュニケーション力の強化に向けた施策の立案や、店頭のシステム・インフラ改革を主導する
3.業務プロセスの解体・再構築
・後方事務の抜本的な見直しにより、紙による事務作業や複雑な手続きなどから脱却し、次世代のビジネスを支える、ローコストで柔軟性・利便性のある業務プロセス・インフラへと転換する

《ご担当いただく業務》
・銀行店舗の後方事務を担うミドル・バックオフィスの運営企画担当として、以下の業務に従事いただく予定です。
・ミドル・バックオフィスの事務プロセスの解体・再構築にかかる企画立案
・企画実現に向けた関係部署やグループ銀行との協議・調整
・日々の支店やセンターからの問い合わせ対応
・経営会議資料等の会議資料の作成　等

【本ポジションの特徴】
・ミドル・バックオフィスの運営企画担当者として、当該オフィスの運営企画、業務プロセス改善、システム開発の企画、関係部署との協議、調整、経営会議等への案件付議等、一連の業務にメインの担当として従事いただけます。

【配属先と働き方】
・配属想定先
当社　プロセス改革部
・人員構成
プロセス改革部（東京本社・大阪本社計163名）

以下のいずれかの業務に従事いただきます。

1）BPR推進・浸透
・ユーザー部側での施策立上と、システム・非システム両面での要件定義とその導入支援
・立上から開発工程前までのプロジェクト管理、開発チームへのシステム要件の引渡しとユーザー部の導入支援
・Excel・メールと人に依存したデータ収集業務を改善する、ソリューションの企画から導入支援
・BPR方法論のブラッシュアップと行内向け研修の実施
・PPF・マクロ研修の実施と、行内コミュニティの運営による、全行的な自律的効率化の促進

2）新しい働き方（端末・NW環境高度化）
・デジタル関連業務への従事者を中心としたPC端末、行内NW等のインフラ環境の改善・高度化に関する企画から実装までの業務推進
・ユーザー部におけるEUDの容易化・スピードアップをめざし、EUD用新基盤の構築
・行内各種サービスにおける認証・不正検知機能に関する新たな基盤構築をめざし、関連各部と連携・協働のうえ企画から実装までの業務推進
・DXツールを活用した、生産性の高い組織運営の企画と行内展開

【役割】
上記業務について、以下のいずれかまたは複数の役割を担っていただくことになります。
・DX施策企画立案：DXを用いた行内業務改善について、自ら関係部に向け提案、もくは関係部と協働で提案をして、立上までを主導する
・プロジェクトマネージャー(PM)：マネージメントの方針に基づき、実務レベルでのロードマップを描き、実行計画を策定し、その実行を主導する　
・ビジネスアナリスト(BA)：要件定義や事務設計を主導する（特定のソリューションについて、開発標準や管理方針の策定や実装を担うケースもある）

【魅力とキャリアパス】
・DX室全体では70名規模の組織で、30代を中心とした風通しの良い、フラットな組織となります。
・キャリア採用も多く、全体の30〜20％がキャリア採用者となっており、DX人材に特化した人事制度があります。
・服装は通年カジュアル、在宅勤務は50％以上、休暇はもちろん、男女問わず育休を取る方が多くいます。
・本募集枠外でもDX室内には、顧客向けのDX、新規事業立ち上げ、内外DX発信といった業務があり、希望すれば様々な経験を積むことができます。
・またキャリアパスとして、ユーザー部側でDXをけん引することやシステム部で開発を担っていく等、様々な選択肢があります。

これまでのご経験を活かして、各領域の責任者（CXO）として当社の成長に貢献いただきます。
＜募集ポジション例＞
COO、CRO、CTO、CFO等

●アセットマネジメント会社の資産運用に関する事務に関わる業務プロセスおよびシステムの企画・立案・推進
・資産運用担当者とコミュニケーションを取り、業務プロセスの課題を整理
・業務プロセス改善の企画、導入までの支援
・システム開発（駐在システムエンジニアへ委託することもあります）

●確定拠出年金（DC）関連の事務企画業務
●事務企画業務では、DCにかかる企業向事務運営、iDeCo事務運営、レコードキーピング会社（DCの記録関連業務を委託）との事務連携などにかかる業務フローの見直しによる効率化、ペーパレス化の推進、顧客向けサービス改善などの企画および運営を担う

1.ファンド組成手続き
・関係当局への登記・申請
・金融機関口座の開設
・各種契約書のチェック
・契約手続き一連の管理

2.ファンド管理
・関係当局の対応
・法定帳簿・帳票等の作成・保存・管理
・各種契約関係の管理
・ファンド資金の管理
・事業報告書の作成、管理
運用
・決算報告書の作成・発送・管理

3.その他上記に関連するグループのビジネスへの参画

業務プロセスIT

・SR/IR支援に関するミドル業務
・株主優待や株主イベント等の事務サポート

【具体的な業務内容】
上場企業では、個人投資家向けに、投資銘柄としての認知度向上や理解促進を目的として、株主優待や工場/施設見学会、株主アンケート等、さまざまな施策を実施しています。
これら諸施策において、フロント営業担当とともに顧客（上場企業）ニーズの確認を行い、事務の制度設計、スケジュール作成&管理、外部業者（テレホンセンター、データ作成会社、封入発送会社等）との調整、株主宛て発送物の印刷/発送手配等のミドル業務を担っています。

1) Job/Group Overview:
A hands-on developer is required to join Global Markets Credit Technology Development team in Japan to work with Japan Credit Flow and SCT trading desks.
Apart from providing business solutions on existing Credit systems and tools to the trading desks, the team is expected to focus initially on tactical platform and later on the strategic platform to streamline the business workflow. The strategic platform is expected to modernize the architecture, integrate with Global Markets technology strategic trade, market data, reference data components as well as external applications

2) Responsibilities:
The successful candidate would be expected to
・Work closely with the Japan Credit trading desk and quant to provide a solution to solve trader issues. The role also would involve liaison with regional user groups, technology teams to establish links with desk spreadsheet / application to global / regional platform.
・Work on extending electronic bond trading platform for both domestic and foreign bonds to digitalize deal/trade information between Trading, Head Sales, Branch Sales and Marketing department
・Modernize the architecture on transforming domestic credit applications and desk tools onto strategic global platform
・Experience working with small development team, strong team player, working within loose guidance but also under their own initiative, interacting directly with end users and being involved with all aspects of software development life cycle.
・Enhance and provide L3 support to existing Credit applications and tools to front office trading desks

<市場部門のＩＴ企画・管理業務>
・ ユーザ部門におけるＩＴ関連プロジェクトの推進
・ 市場系関連システム維持管理のための案件推進

プロジェクトマネージャー的な役割を担い、システム部門と現場（市場フロント、ミドル、バックオフィス）との間で、各種調整や案件推進、システムテスト等を行う
（但しプログラミングなど開発行為は行わない）

信託社債、受益証券発行信託に係る事務企画および事務遂行

【主な業務内容】
1 当社新規プロジェクトへの事務参画
2 社内外関係者との交渉、合意形成
3 事務を担うグループ企業との事務連携
4 当部事務の効率化推進
5 後輩社員の指導

●海外拠点の事務企画・規定制定・指導・管理
●海外拠点の事務周りのBPR企画・推進・オフショアリング企画
●海外拠点の事務リスク管理

【具体的なプロジェクト】
・事務集約プロジェクト、BPR関連業務、事務標準化プロジェクト、KYCプロセス再設計プロジェクト　等

国内法人向け営業現場における業務プロセス全般の見直しやデジタル技術の導入による抜本的な効率化・高度化を企画

【具体的には】
●ホールセール部門/営業フロントの業務効率化に向けた業務量調査・業務プロセス分析・ソリューション検討
●業務プロセスデジタル化のための行内外制度の調査、事務・規程・制度変革の企画検討
●デジタルソリューション導入に向けた企画、予算管理を含むプロジェクトマネジメント
●デジタルソリューションのPoC企画・管理、等

【このポジションの魅力】
・銀行グループの中期経営計画の重要な柱の一つである国内法人営業のDXの企画に携われる点
・メガバンクにとっての根幹ビジネスをフィールドとして、デジタル・ITも駆使した抜本的な効率化や高度化をダイナミックに動かしていける点
・約5000名の法人営業組織の成長・発展に企画という形で寄与できる点
・カウンターパートが基本的に部長 役員クラスということもあり、経営に直結した戦略策定に携われる点

【キャリアパス】
国内法人営業拠点、海外拠点、他部門の統括部、グループ各社の経営企画等

銀行センター、子会社センターの事務企画・施策推進・運営管理の仕事です。行内調整やインフラ管理がメイン業務になります。当面センター移転関連の仕事も発生します。

【部署・職務内容の特徴】
事務企画部は、当行の事務グループ全体の戦略策定等幅広く業務を実施しています。
その中で、業務統括室集中企画チームは、営業店事務の集約組織（所謂事務センター）の運営や、営業店事務負担軽減および当行事務効率化のための諸施策の企画立案・遂行を担当しています。
ご自身で企画、遂行し、営業店やセンターに指示するなど、責任とやりがいを感じられる業務です。

証券代行事業部門において、上場企業のIR部門、株主が利用するプラットフォームの企画に携わっていただきます。
●IT業務推進部、システム子会社と連携した事業部門の立ち位置での要件定義
●プラットフォームの開発推進
　※プログラミングにかかる経験、知見は必須ではありません。

本店・地域統括部と連携し、海外拠点における銀行・グループ全体での人員配置の最適化や、コスト削減、ビジネスの効率化、品質向上のため、ＡＭＬ/KYCなどフロント・ミドルオフィスにおける業務プロセスの集約を推進するもの。
プロジェクト管理のほか、対象とする業務プロセスに応じた自社シェアードサービスセンターやＢＰＯも含めた委託先の選定、委託スキームの策定も行う。

（魅力）
オフショアBPOやアウトソーシングの企画・推進は、グローバルな視野を身につけ、チームビルディング能力を向上させ、ビジネスの効率化・コスト削減に貢献し、キャリアアップの機会もあるという魅力的な仕事である。異なる文化や言語の中でのコミュニケーション力や業務経験は、今後のキャリアにおいて大きなアドバンテージとなることが期待される。

資産管理専門銀行における、資産管理業務等に係る事務・システムの企画を所管する部署での業務

＜主な業務内容＞
・社内各部署（事務現場）の事務構築の支援、システム化の統括
・全社（事務現場および本部部署）のIT環境の整備、維持
・システム開発会社との協議
・社内各部署における日々の事務運営、システム利用の支援

同社の人事部は、社内の各部門を担当するHR ビジネスパートナー (“HRBP”) から構成されるカバレッジ組織です。人事部は、担当する部門に応じて、リテール・グループ、ホールセール・グループ、コーポレート・グループ、および関連会社グループに分かれております。
HRBPは、各部門のマネジメントに対して、会社の方針やビジネス戦略に沿った評価、報酬、採用、育成、データマネジメント等の幅広い人事領域の支援を行うことが期待されています。

●Responsibilities:
担当いただく部門のミッションの達成、同社のビジョンの実現に向けて現場をしっかりと把握した上で、人事としてのサービス提供の提案、立案、実行までを自立して進めていくことが期待されます。他のHRBP、ならびに採用、報酬、育成等を専門に担当する国内外のチームと連携しながら業務を進めていただきます。社員のライフサイクル全般（採用、入社、配属、評価、退職等）についてプロセスを確実に進めていくだけではなく、その改善に取り組んでいただきます。グローバルのカウンターパートとの協業は勿論のこと、役員との距離も近く、日本に本社を置く企業ならではの経験もつめるため、これまで重ねてきた人事の経験を活かしつつ、他では出来ないキャリアを築くことが出来る職場です。

昨年、大規模な人事制度の改正を行い、ジョブ型の人事制度の運用や、クラウドベースの人事データベースの構築にも取り組んでいます。また、当社は2025年に100周年を控えており、その歴史に新たな1ページを加えるプロジェクトへの参加もできます。

アナリスト・レポート等の社内審査および管理業務全般を担当いただきます。

●訴訟・ADR等対応業務、調査業務

・ 訴訟・ADR等の係争案件を担当し、エビデンスの収集、関係者へのヒアリング等の事実調査を行い、弁護士等とも連携しつつ、会社としての対応の方向性を決定する。
・ 訴訟の場合は弁護士作成の書面をレビューし、ADRの場合は自身で書面を作成する。
・ 外部法律事務所・裁判所・FINMAC等との連絡・調整を行う。
・ 訴訟・あっせん等の期日に参加し、記録を作成する。
・ 和解書面作成、和解金支払い手続き等を行う。
・ その他調査業務

同社のIT基盤、アプリケーション全面刷新プロジェクトの推進責任者および統制・統括責任者

・法人顧客の口座管理業務チームにて、新規口座開設/変更手続きなどの日常業務を堅確におこなえるようチームメンバーをリードし、業務改善により生産性を上げながら、事務ミスのない業務推進を行う。
・関係部が複数かかわるような課題や問題等はリーダーシップを発揮し、先頭に立って解決に導く。
・海外拠点（LDN,NY,HKG,SIN）のカウンターパートとコミュニケーションをとりながら、グローバルなネットワークを構築することで、優良顧客のオンボードを推進できる体制を整える。

上場会社（含むIPO展望先）に向けた株式実務や株主総会運営支援・各種コンサルティング（コーポレートガバナンスや企業防衛等）全般にかかる業務企画の立案と推進

【募集部署の特徴】
グループ全体の顧客を対象にした営業企画や事務企画推進、新たな商品企画開発、各種制度対応や業務効率化に向けたシステム開発等、業務領域は多岐に渡り、自由な発想で取り組むことができます。

当社及び海外子会社の、主にトレーディング業務に係る市場リスク計測、モニタリング、分析、牽制、報告等の管理業務。また市場リスク管理の枠組みの立案・導入、市場リスクリミット設定に係るトレーディング部門との調整、及び定期的な市場リスク管理状況に係る経営報告

マネー・ロンダリング対策、テロ資金対策にかかる企画、PDCAの実施。特に海外拠点のサポート、管理に係る業務のリーダー。