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経営企画・管理、2000万以上の転職求人
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経営企画・管理、2000万以上の転職求人一覧
情報サービスIT企業での上席執行役員プラットフォーム統括本部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定（イメージ1,500万円〜3,000万円+SO付与予定）
ポジション
上席執行役員
仕事内容
● 製品開発ロードマップの策定・推進
顧客視点と深い事業理解を有した上で、既存の主力製品の改善・機能強化ロードマップおよび次世代の新製品（ローンチ
済）の開発ロードマップを策定し、事業成長に必要な技術投資を適切に判断した上で開発をリードすること
CEO、CSOや社内各部署（営業やSE）と密に連携を取りながら進めることで、全社戦略と整合し、且つ顧客にとって必要と
される機能を実装すること
● 国内外の製品開発チームのマネジメント
グループの中計成長目標を達成するため、既存の開発人員のエンゲージメント・スキルレベル・生産性の向上を実現しなが
ら、人事部と連携して新規採用および育成に貢献すること
アジアのオフショア開発拠点におけるエンジニアの育成や品質向上も責務の範囲内とする
● 全社視点での事業推進・組織間連携強化への貢献
社内の他部署がリードするサービス価格の改定や販売パートナーの開拓など、全社的な重要経営課題について、開発側の責
任者として積極的に施策の検討に入り込み、中計全体の達成に向けてサポートすること
将来的には経営者としてのステップアップを期待
顧客視点と深い事業理解を有した上で、既存の主力製品の改善・機能強化ロードマップおよび次世代の新製品（ローンチ
済）の開発ロードマップを策定し、事業成長に必要な技術投資を適切に判断した上で開発をリードすること
CEO、CSOや社内各部署（営業やSE）と密に連携を取りながら進めることで、全社戦略と整合し、且つ顧客にとって必要と
される機能を実装すること
● 国内外の製品開発チームのマネジメント
グループの中計成長目標を達成するため、既存の開発人員のエンゲージメント・スキルレベル・生産性の向上を実現しなが
ら、人事部と連携して新規採用および育成に貢献すること
アジアのオフショア開発拠点におけるエンジニアの育成や品質向上も責務の範囲内とする
● 全社視点での事業推進・組織間連携強化への貢献
社内の他部署がリードするサービス価格の改定や販売パートナーの開拓など、全社的な重要経営課題について、開発側の責
任者として積極的に施策の検討に入り込み、中計全体の達成に向けてサポートすること
将来的には経営者としてのステップアップを期待
外資系M&Aブティックファーム VP・Director
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜2000万円以上（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
VP・Director
仕事内容
●Leading deal teams
・Client, target, and counterparty management
・Transaction process design and implementation
・Preparation of marketing materials
・Structuring valuation
・Management of due diligence and negotiation process
●Effectively and efficiently marshalling junior bankers to produce high quality work
●Supporting origination efforts of Partners and MDs
●Leading new business development / origination efforts
●Networking with industry contacts, lawyers, and advisors to source new business
・Client, target, and counterparty management
・Transaction process design and implementation
・Preparation of marketing materials
・Structuring valuation
・Management of due diligence and negotiation process
●Effectively and efficiently marshalling junior bankers to produce high quality work
●Supporting origination efforts of Partners and MDs
●Leading new business development / origination efforts
●Networking with industry contacts, lawyers, and advisors to source new business
無料動画配信サービス提供企業でのCTO（技術統括）候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：1200万円〜2000万円以上（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
CTO（技術統括）候補
仕事内容
現在、多数のシニアエンジニアやリードエンジニアを擁しており、各方面から優秀なエンジニアが参画している状況ですが、
コロナ禍を追い風に、月間再生数は前年比約2倍になるなど急激にサービス規模が拡大しており、さらなる成長を実現するために、体制の増強を急いでいます。
本ポジションでは、当社のCTO/技術統括候補として、会社全体のテクノロジー関連の戦略・ロードマップ策定と開発推進、経営やPdM、PMとメンバーの技術的接続などを行なっていただきます。
＜業務内容＞
・最高技術責任者としての技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化
・テクノロジー関連の戦略・ロードマップ策定と推進
・開発組織構築＆マネジメント
・経営やPdM、PMとメンバーの技術的接続
・新規プロダクトの企画と開発
・既存プロダクト改善のための企画と開発
・エンジニア組織の評価
・開発チームメンバーの技術面の支援
・エンジニアのスキル育成、勉強会の実施
・当社のブランディングを目的とした外部発信
等
コロナ禍を追い風に、月間再生数は前年比約2倍になるなど急激にサービス規模が拡大しており、さらなる成長を実現するために、体制の増強を急いでいます。
本ポジションでは、当社のCTO/技術統括候補として、会社全体のテクノロジー関連の戦略・ロードマップ策定と開発推進、経営やPdM、PMとメンバーの技術的接続などを行なっていただきます。
＜業務内容＞
・最高技術責任者としての技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化
・テクノロジー関連の戦略・ロードマップ策定と推進
・開発組織構築＆マネジメント
・経営やPdM、PMとメンバーの技術的接続
・新規プロダクトの企画と開発
・既存プロダクト改善のための企画と開発
・エンジニア組織の評価
・開発チームメンバーの技術面の支援
・エンジニアのスキル育成、勉強会の実施
・当社のブランディングを目的とした外部発信
等
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