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大手アウトドアアパレルメーカーでのESGおよびサステナビリティ推進担当＜契約社員＞の求人
求人ID:1274822
募集終了
転職求人情報
職種
ESGおよびサステナビリティ推進担当
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
仕事内容
1.非財務情報を含む対外情報開示：50％
2.全社のサステナビリティ推進：35％
3.国内外の評価機関や調査機関への対応：5％
4.社外組織との連携・協業：5％
5.その他（社内浸透やESG経営推進室における他業務のサポートなど）：5％
●業務内容詳細
・統合報告書、サステナビリティレポートなどの作成、サステナビリティサイトの運営
・情報開示に向けて経営層や担当各部門からの情報や素材の収集、それらの部署と開示原稿作成及び確認
・全社組織の運営や事務局業務（ESG経営推進委員会、サプライチェーンマネージメントプロジェクトなど）
・国内外の評価機関やサステナビリティ関連調査への対応（関連部門からの情報収集含む）
2.全社のサステナビリティ推進：35％
3.国内外の評価機関や調査機関への対応：5％
4.社外組織との連携・協業：5％
5.その他（社内浸透やESG経営推進室における他業務のサポートなど）：5％
●業務内容詳細
・統合報告書、サステナビリティレポートなどの作成、サステナビリティサイトの運営
・情報開示に向けて経営層や担当各部門からの情報や素材の収集、それらの部署と開示原稿作成及び確認
・全社組織の運営や事務局業務（ESG経営推進委員会、サプライチェーンマネージメントプロジェクトなど）
・国内外の評価機関やサステナビリティ関連調査への対応（関連部門からの情報収集含む）
必要スキル
●応募資格（MUST）
・企業のESG経営やサステナビリティ部門での業務経験、もしくはこれらの業務理解と興味があり、知見があること
・企業において、サスティナビリティレポートや統合報告書など非財務情報開示の経験があること
●応募資格（WANT）
・英文開示に伴う相応の語学力があること・アパレル関連・消費財企業での経験があること
求める人物像
・自ら他部署を巻き込んで推進するコミュニケーション能力を持っている方・アパレル，スポーツ，アウトドアへの興味関心がある方・他者を思いやることができる方
●求める人物像
・自ら他部署を巻き込んで推進するコミュニケーション能力を持っている方
・アパレル，スポーツ，アウトドアへの興味関心がある方
・他者を思いやることができる方
・企業のESG経営やサステナビリティ部門での業務経験、もしくはこれらの業務理解と興味があり、知見があること
・企業において、サスティナビリティレポートや統合報告書など非財務情報開示の経験があること
●応募資格（WANT）
・英文開示に伴う相応の語学力があること・アパレル関連・消費財企業での経験があること
求める人物像
・自ら他部署を巻き込んで推進するコミュニケーション能力を持っている方・アパレル，スポーツ，アウトドアへの興味関心がある方・他者を思いやることができる方
●求める人物像
・自ら他部署を巻き込んで推進するコミュニケーション能力を持っている方
・アパレル，スポーツ，アウトドアへの興味関心がある方
・他者を思いやることができる方
就業場所
就業形態
契約社員
企業名
大手スポーツアパレルメーカー
企業概要
マーケティングから開発、生産、販売まで全て内製化をしているスポーツアパレルメーカー。的確なニーズ分析と確かな技術力を強みとして抱えるブランドも多く、最近はアウトドアにとどまらずライフスタイルカテゴリーまで領域を広げファン層も拡大している。
企業PR
スポーツ用品、スポーツアパレルの製造販売大手。海外の有力スポーツアパレルブランドから、日本国内での商標権を買い取り展開している。