ESG関連（事業）、800〜1000万の転職求人

100 件

【主な業務】
発電所建設、安定的な稼働にあたって長期的な発電所立地地域の皆様との良好な関係性を築くことは非常に重要となっております。地域課題解決にフォーカスを当て、ビジネスの力を活用し、持続可能な地域活性化の企画を立案・実行する「地域創生担当」を募集いたします。
・地域の現状や課題を調査・分析し、地域資源やニーズを踏まえた企画立案、事業性検討及び実行
・幅広い分野の可能性を検討し新規事業開発の視点を取り入れた提案、計画づくり
・自治体や地域団体、企業など多様なステークホルダーとの関係構築、各種調整やプロジェクトの推進

主体的に学びながら成長したい方を歓迎します。

【具体的な業務】
・地域の各種ステークホルダーからのヒアリングに基づく地域課題の洗い出し、課題解決にアプローチできる施策の検討及び実行
・地域資源の発掘や新たな価値の創造、地域人材の育成等を通じた地域創生に向けた企画立案、実行
・地域イベントや環境教育等の企画や参加を通じた地域連携や関係性構築

※業務内容変更の範囲：会社内でのすべての業務

【本ポジションの魅力】
・地域社会の持続可能な発展に直接貢献できるやりがい
再生可能エネルギー事業を通じて、地域の課題解決や活性化に携わり、地域住民と共に未来を創る仕事です。社会的意義の高いプロジェクトに関わることで、大きな達成感を得られます。
・多様なステークホルダーとの連携を通じた幅広い経験
地方自治体、地域住民、NPO、企業など多様な関係者と協働しながら施策を推進するため、コミュニケーション力や調整力が磨かれます。
・成長企業でのキャリアアップ機会
再生可能エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、事業拡大に伴い多様なキャリアパスが用意されています。新規事業開発や企画立案のスキルを活かし、将来的にはマネジメントや専門職としての活躍も期待できます。
・柔軟な働き方と風通しの良い社風
働きやすい環境づくりに注力しており、チームメンバーと協力しながら主体的に業務に取り組めます。

【出張頻度】
1ヵ月に2回程度（1回につき2〜3日程度）

本ポストでは、環境エネルギー、SDGs、ESGなどの社会課題および当社の経営課題の解決に向けて、方針立案、実施計画／管理、およびノウハウを蓄積しビジネスとして展開しています。
・全社の環境目標達成に向けて、総務部サステナビリティ担当やグリーンを推進する社内各部門と連携して、方針立案や顧客への環境価値提供を自社データセンタを起点に支援
・自社データセンタ運営側等の連携組織とのパイプ役となり、施策を推進
・再生エネルギーの導入計画の策定、運営（マーケット調査、再エネ調達戦略、顧客提案活動のサポート）
・上記活動に関わる、社内事業部、関連グループ会社、関連グループとの連携や外部団体への参画および当社取組みの情報発信

昨今注目される気候変動をはじめとするサステナビリティ分野において、金融機関は重要な役割を担っています。
当社グループでは、2030Visionのもと、資金循環の仕組みづくりを通じたグローバルでの社会課題の解決を目指しています。
今般、サステナビリティ分野に一層注力すべく、専門性のある人材の募集を強化します。
当社グループの熱い思いに共感し、グループ全体のサステナビリティ戦略を企画・立案する専門部署の中核的ポジションを共に担ってくださる方を募集します。

配属予定の部署では、キャリア採用者を含む様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。サステナビリティ関連業務は多岐に亘りますが、そのなかでも、特に下記の専門領域に精通した方のご応募をお待ちしています。

・社内外へのサステナビリティ情報の発信（気候関連をはじめとするサステナビリティ開示基準の動向調査や開示対応、機関投資家との面談、ESG格付機関への対応）
・カーボンニュートラルの推進（海外拠点を含む温室効果ガス排出量の測定・モニタリング・第三者保証対応や、国内外の動向を踏まえたScope3削減に関する企画）　
・生物多様性や自然資本分野における評価やモニタリングに関する企画・立案、開示対応
・気候変動・自然資本・人権を含む環境・社会リスクの管理およびデューデリジェンスに関する方針策定、モニタリング体制整備
・社会的インパクト評価

上記の業務に関し、国内外のグループ会社を含む関係部署を巻き込み、事務局として方針やアクションプランの策定、またその実行を担っていただきます。
社内の会議体を通じた経営陣による意思決定に関与したり、成果物を対外的に開示するなどやりがいのある業務が多く、サステナビリティ経営の最先端で経験を積むことが可能です。
また、当社では、社員1人1人のキャリアプランをヒアリングしたうえで、成長機会の提供に努めています。選考プロセスにおいて、今後のキャリアに対する考えもぜひお聞かせください。

1.　サステナビリティ経営推進における企画・立案・実施
・サステナビリティ委員会運営
・重要課題の特定や KPI の策定
・人的資本経営の推進（エンゲージメント向上、パーパス浸透施策の企画・立案・運営）
・金融教育方針の企画・立案や金融教育チーム(サステナビリティ経営推進プロジェクトチーム)運営

2.　経営企画業務
・経営計画の策定・取締役会事務局・ガバナンス高度化など

●キャリア・アップ・イメージ
中長期的にご活躍いただく中で、経営企画部（経営企画室・サスティナビリティ経営推進）領域での専門職・マネジメント職も視野にキャリアアップが可能

気候変動や人権対応など企業に対するESG視点での社会要請が世界的に高まっており、投資先や調達先の選定にグローバルな評価機関によるESG評価が活用されています。
また、ISSB/SSBJ、CSRDなど国内外でサステナビリティの情報開示基準が整備され、それに沿った開示や透明性の高い経営が求められています。
こうした流れを踏まえ、当社は、長年取り組んできたサステナビリティと経営戦略の統合を強化し、情報開示やESG外部評価を通じた改善活動を含め、企業価値向上を図るためのESG戦略の立案・展開を推進、加速しています。
この度、サステナビリティに関わるサスティナビリティレポートやESGデータブック等の報告書の制作を含めた情報開示と外部評価機関への対応をさらに加速し、グローバルトップ企業を目指す体制強化を図るための人材を募集します。

＜詳細＞
ESGのグローバルトップに向けて、社内外のステークホルダーと連携しながら戦略的な情報発信、レベルアップを図ります。
具体的には、日々更新される最新の情報開示基準や外部評価基準、またAs-Isの当社の状況（開示情報、評価結果）を踏まえギャップ分析から改善ポイントの抽出、実際の改善活動まで行っていきます。

●情報開示：SSBJ、CSRDなどの基準に対応したサステナビリティ情報開示のレベルアップ
　・社外の情報収集を含むサステナビリティ関連情報の収集
　・有価証券報告書含む関連報告書制作
　・開示コンテンツ(レポートやWEBサイト)の企画・制作やWEBサイトの運営を関係部門と協力しながら推進

●外部評価：EcoVadis、CDPなど外部評価のレベルアップ
　・外部からのESG要求把握・ギャップ分析を行い、当社の改善課題の抽出、その内容を部門と連携した対応と開示の推進


※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります

地球環境エネルギーグループが「エネルギーの安定供給を果たすと共に、エネルギートランジションを推進し、カーボンニュートラル社会の実現に貢献」をミッションとする中、次世代エネルギー本部としては、水素・アンモニア、SAF、バイオ・合成燃料等の次世代エネルギーと共にカーボンクレジット・CDR等のカーボンマネジメント事業の社会実装に向けて、事業開発を推進しています。

多様な業界・産業の脱炭素ニーズに応えるべく、脱炭素社会の実現に向けた社会的費用とのバランスにも配慮し、地域・商材毎に需要が見込まれるものから選別的に開発、規模感のあるソリューションを着実に構築していきます。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス （海外駐在の可能性等含む）
【短中期の業務内容】
次世代エネルギー・カーボンマネジメントの事業開発をご担当頂きます。将来的には、組成した事業体への出向（含む海外）やそこでの経営実践の経験を積んで頂くことを想定しています。

【キャリアパス】
中長期的には、地球環境エネルギーグループのキャリアデベロップメントプログラムに基づき、個人の能力・適性や成長機会等を考慮し、国内・海外（拠点・事業投資先）や異なる商材・事業領域における経験を通じてキャリアを積んでいただく予定です。

【短中期の業務内容】
入社後は本店にて、プロジェクトに関わるコマーシャル・事業投資関連業務やグループ/本部内共通業務、新規事業・事業構想等で天然ガス/LNG関連事業の知識やノウハウ、人的ネットワークを構築頂く事を想定しております。

【キャリアパス】
中長期的には、地球環境エネルギーグループのキャリアデベロップメントプログラムに基づき、個人の能力・適性や成長機会等を考慮し、国内・海外（拠点・事業投資先）や異なる商材・事業領域における経験を通じてキャリアを積んでいただく予定です。

地球環境エネルギーグループはカーボンニュートラル社会に向けて次世代エネルギー商品の開発を進める一方、グループの主力商品の一つである天然ガス/LNGをカーボンニュートラル社会への移行期における重要なエネルギー源と位置づけています。

特に天然ガス事業を扱うLNG関連の2本部においては、北米・豪州・東南アジア等でLNGプロジェクトへの事業投資を展開しており、各事業において株主、出向者、或いはLNG販売者等の立場で事業の内外からプロジェクトの安定操業を支えています。地政学的な環境が激変する中で、各LNGプロジェクトの安定操業と価値向上に努め、グローバルなエネルギ―安定供給に貢献しています。

既存プロジェクトでは各種契約改定や埋蔵量の積み増し等を通じてプロジェクトの価値向上を図りつつ、LNGポートフォリオの拡大を目指して新規プロジェクトの開発も進めています。また、天然ガスバリューチェーン全体に於ける低炭素化も実現すべく、CCUS事業やカーボンクレジット事業についても次世代エネルギー本部と連携の上で推進しております。LNGの事業開発〜脱・炭素事業までの広い領域で活躍できる人材を募集しています。

今回は、ファイナンス・金融分野や技術（エンジニアリング）分野の知見・経験を有する人材を中心に募集していますが、左記以外のご経験等もあれば、お伺いした上で、LNG関連の2本部内いずれかの部署へ配属となります。

・本店における穀物飼料ビジネスのトレーディング業務
ビジネスの基礎となるトレーディング業務を通じ、商品・相場・対面/周辺業界・全般的リスクマネジメントの知識を習得すると共に、取引先との折衝等を通じた交渉能力を発揮・開発して頂きます。

・国内外事業会社 経営管理業務／戦略推進業務（含・M&A）
穀物飼料部の国内外事業会社の主管業務、各事業の投資案件推進業務を通じ、三菱商事のリスクマネジメント、投資採算管理の知見を習得すると共に、M&Aに於けるDD、バリュエーション等の実務スキルを発揮・開発して頂きます。

・国内外事業会社 事業経営／経営補佐業務
国内外事業会社への出向を通じ、経営陣と協同してハンズオンで事業経営に関与、主体的に戦略立案・推進に携わる経験を通して事業構想力を発揮・開発して頂きます。

【入社後のキャリアパス】
・最終的には、分野を問わず、三菱商事の様々なビジネス領域で活躍できる、経営マインドを持って事業価値向上にコミットできる人材を目指していただきます。
・その方針の下、まずは本店にて、ビジネスの基礎となるトレーディング・受渡業務に従事することで、商品知識・相場知識・業界知識・全般的リスクマネジメント知識などの習得とともに、取引先との折衝等を通じて交渉能力を高めていただきます。
・また並行して、各事業の戦略立案や、時として事業買収・PMI等にも関与・貢献していただきます。
・本店での上記知見習得後、中長期的には、国内・海外の事業会社に、経営職・経営補佐職等として出向し、当該事業会社の成長を担っていただきます。
・それらの経験を通じて実績を積み上げることで、構想力・実行力・倫理観を兼ね備え、長期的視点で戦略を構築し、周囲の信頼を集めるリーダーシップで事業を牽引できる、グローバルな人材となることを期待しています。

・三菱商事は、生活必需品である食の領域において、原料調達から製造事業、コンビニや外食などのリテイル事業までの一貫したサプライ・チェーン上で、様々なビジネスを展開しています。
・穀物飼料部は、その食の領域における様々な事業の起点となる、「穀物などの基礎食料・飼料原料の調達及び供給」をミッションの一つとし、本店でのトレーディングに加えて、日本・アメリカ・ブラジル・オーストラリア・シンガポール・タイ・中国等の国内外事業会社の経営を担い、グローバルに事業を展開しています。
・世界人口増加に加え、地政学リスクの高まりや、脱炭素や生物多様性への対応などにより、世界の食料需給は今後益々逼迫傾向が予想されますが、食料自給率の低い日本やアジアへの安定供給を果たすためには、必然的にグローバルな調達・供給網が求められ、且つそれをサステナブルな形で構築・拡充していくことが必要となります。
・このような環境下、主要穀物輸出国での海外事業を更に拡大して成長を取込み、それを通じた調達網拡充によって日本国内をはじめとした三菱商事グループの製造メーカー各社への安定供給と競争力強化を果たすことで、サプライチェーン全体での成長を目指しています。また、それと同時に、食の分野のみならず、中経2027で再定義された三菱商事の価値創造メカニズム「ERC」に於ける『Create(創る)：他グループ・部門との共創案件を通じた成長取り込み』を企図し、バイオ燃料の供給網構築等のグローバルベースの社会課題の解決にチャレンジしています。


キャリア採用を行う理由・背景
・変化の激しいビジネス環境では、多様な経験と見識を有する人材がお互いに刺激し合いながら、ビジネスモデルを進化し続けていくことが大事だと考えています。
・穀物飼料部では、約10年前から継続的にキャリア人材を採用しており、様々なバックグラウンドの人材が互いに刺激し合うことで、個々人が成長するとともに、ビジネスの強化・発展に貢献している実績があります。
・今年も、広く社外からも人材を求めるべく、キャリア採用を行うこととしました。

＜募集背景＞
省エネソリューション提案・提供強化に伴う新たなメンバーの募集

＜概要＞
・顧客の脱炭素化を支援する省エネソリューションの提案・提供
・新商品・サービスの開発（パートナー企業と連携含む）による省エネソリューションの拡充

＜詳細＞
・法人顧客への省エネソリューション提案・提供
・パートナー企業との連携含めた新商品・サービス開発
・当社営業部の営業支援・協業

この仕事の魅力
・社会課題である脱炭素領域で、当社の存在感を高めていくことを目指しています。
・専門的な知識を活用いただき、幅広い顧客に対する省エネソリューションの提案・提供、および新サービスの開発をすることが可能です。

業務内容
再エネ事業のプロジェクト開発の推進をご担当いただきます。
1）新設する太陽光発電事業の開発リーダーとして次の業務を推進いただきます
　−事業開発は外部のパートナー企業（土地開発〜EPCまでを担当する太陽光開発事業者）とともに太陽光開発を推進
2）再エネ供給の平準化に向け、太陽光＋蓄電池併設事業の推進
3）リパワリング
4）需要家に対する再エネ供給に関する新規事業立案・実行
※いずれかの業務に専念することも可

ポジションの魅力
・世界の脱炭素化に直接貢献できる事業かつ、地域に眠っている・活かされていない土地をエネルギーの生産地として有効活用に繋げられる事業です（地域の課題解決にも繋がります）
・従来の太陽光事業開発とは異なり、脱炭素化に繋がる再エネ事業開発であり、開発＝再エネを作る、だけではなく、いかに需要家の脱炭素化を実現するかが本事業の目的であり、その実現のために講じる様々な経験を積むことができます
・需要家からの再エネ需要は今後も高まる傾向であり、それに応えるためにより多くの新設再エネを生み出す必要があり、広い業務範囲と責任を持って仕事を進めることができます

・ CSRD/ESRS、ISSBなど国際的なサステナビリティ情報開示規制への対応、日本版IFRS（S1/S2）へ
の対応
・ 国内外の主要ESG評価機関への回答対応の高度化
・ 当社グループの環境関連情報の収集・開示等に係る基盤体制の構築
・ 当社グループのサステナビリティ・ロードマップへの対応および、ESG最新動向の情報収集・戦略検討、等

●担当業務
ご入社後は、サステナブル経営推進または環境経営推進に関する業務に携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
▼サステナブル経営推進
・社外へのサステナビリティ情報開示（ホームページ、ESGデータブックなど）
・国内外グループ会社を含むサステナブル経営の進捗モニタリング
・サステナブル経営推進に関わる方針、戦略、活動計画の策定
・国外ESG評価機関の対応
・NGO/NPO対応

▼環境経営推進
・社外への環境情報開示（ホームページ、ESGデータブックなど）
・国内外グループ会社を含む環境経営の進捗モニタリング
・環境経営推進に関わる方針、戦略、活動計画の策定
・国内外ESG評価機関の対応
・環境関連の海事制度対応
・環境データ蒐集・集計業務
・シップリサイクル関連業務
・社会貢献活動関連業務

●配属部署
ご入社後は、「サステナビリティ・環境経営推進・IR・広報グループ」への配属となります。
（専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。）

※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。
※配属グループ内の異動もございます
※配属先の一例
　・管理部門（法務、経営企画、システム、環境推進、財務、経理、総務、人事など）
　・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など）

●ジョブローテーションの例（社会人歴7年目で入社の場合）※一例となります
1年目：サステナビリティ・環境経営推進・IR・広報グループ
7年目〜：営業部門/管理部門
10年目〜：サステナビリティ・環境経営推進・IR・広報グループ

●人事考課・目標管理制度
目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。
毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。
評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。
評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。

●ポジションの魅力
☆サステナブル経営推進または環境経営推進を主軸としながら、活躍いただきます
初期配属部門は、ご経験を活かして「サステナビリティ・環境経営推進・IR・広報グループ」にジョインいただきます。
その後は、運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びその他のコーポレート業務にもジョブローテーションを通じて異動いただく可能性もございます。
ジョブローテーションは1部署3~5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。

☆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です
年齢制限無く、海外勤務が可能です。
また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。
また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。

●業務内容の変更の範囲
会社の定める業務

全社的なサステナブル経営およびESG投資に関する企画・推進業務を担当していただきます。

●業務内容
・サステナブル経営、責任投資、スチュワードシップ活動に関する全体方針および目標の策定
・PRI（国連責任投資原則）やNZAMI（ネットゼロコミットメント）など、国際的なイニシアチブへの対応
・ESG投資商品に関する調査（規制・制度、市場動向、投資アイデアの検討）、企画および推進
・ホームページやディスクロージャー資料におけるコンテンツの企画・立案（TCFD開示を含む）
・サステナビリティ全般に関する外部動向の調査および社内外への情報提供（啓発活動を含む）

化学品・ポリマーの環境影響性（環境負荷）に関する高レベル・専門的な体制を運営いただけるサステナビリティ人材を募集します。まずは以下のような業務に携わっていただきき、1年から数年以内にこれらを担う研究グループのリーダーとなっていただく予定です。

（1）ライフサイクルアセスメント（LCA）ツールを用いた研究開発テーマの環境側面の評価
（2）環境・サステナビリティに関連する有用情報の全社への発信
（3）社外の有識者会議等での人脈の形成と規格化作業等へ参画
（4）ポリマーの生分解性評価と生分解機構解明に関わる研究

将来は当社グループの環境・サステナビリティに関する取り組みを技術面でリードできる人材としての活躍を期待しています。

当社のマテリアリティ対応に関する施策立案と実施
統合報告書およびコーポレートサイト、その他（有価証券報告書、ガバナンス報告書、ESGデータブック、招集通知）におけるサステナビリティ開示
ESG評価対応検討および回答、評価機関との戦略的リレーション構築（評価機関:FTSE,MSCI,S&P,CDP,Sustainalyticsなど）
Scope1〜3の算定と管理
サステナビリティ推進会議の運営サポート
サステナビリティに関する業務のAI/DX化

仕事内容
「現状、実質4.5%にとどまっているマテリアルリサイクル率をいかに高めるか」、が部門のミッションとなります。
今後は国内トップの資源循環プレイヤーとなるべく、数年内に資源循環プラントの国内複数拠点化と廃プラスチックの不法投棄や海洋流出問題が顕著な東南アジアなどの諸外国にも、日本国内で培った資源循環スキームを早期に展開していくことを計画しています。
その中で、新プラント立ち上げプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、展開戦略立案から自治体との交渉、パートナーアライアンス形成、事業モデル、収益モデルの策定など幅広くお任せいたします。

業務概要
・国内外のプラント展開戦略の企画、立案
・適地の要件定義および具体的なプランの企画提案
・設計・建設会社と連携してプランを策定
・不動産仲介企業などを通じてオーナーと交渉・折衝〜土地取得
・開発許認可などに関わる自治体との交渉
・プラント運営に関する事業パートナーの確保・アライアンススキーム構築
・プラントに設置予定の機械設備設計・発注・据付け後の性能確認
・プラント建屋の設計・発注・施工管理／稼働後のプラントへの技術支援
・各プラントの事業モデル（原料ターゲット、再生プロセス等）や収益モデルの策定

仕事のおもしろさ・得られる経験
弊社の事業環境は、ESG投資やSDGs推進、脱炭素化やプラスチック対策など、世界的に推進されているサスティナビリティ活動が追い風になっています。
外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を行い、ビジネスとして収益を上げながら地球環境に貢献するエコロジーとエコノミーを両立できることが、弊社での仕事の特徴です。
世の中のインフラである素材によって、社会的に大きなインパクトを自らの手で生み出すことができますし、国内最大級かつ前例のない規模のプラントプロジェクトを推進することで世界的に問題となっている資源枯渇問題に貢献することができます。
また、事業成長に伴い組織が急拡大する中で、創業者やボードメンバーと一緒に組織づくりに携わることができます。

ご経験及び適性により下記業務をチームで振り分け担当頂きます。
・再エネ調達を希望するクライアントに対するソリューション提案
・社内関係部署と連携した再エネソリューションの開発・企画の推進
・その他営業活動全般に付随する課題解決

当社は、グローバルにてサステナビリティビジネスを推進ししています。
CO2排出量算出システムや規制対応に向けたプラットフォーム構築など、日本だけでなく多くの国のフィールドでビジネス拡大に向けて活動しています。
サステナビリティビジネスは市場や規制の強化により多くの機会が見込まれます。
その中で、本ポジションでは、特にサステナビリティビジネスを支える技術のリサーチ、製品開発や評価、フィールドテストを推進する人材を募集します。
この取り組みは日本に加え、欧州、北米といったグローバル拠点とともにチームを構成し、ビジネスステータスの確認、技術アセットの共有を実施しています。
このチームの知見も活用します。

【アピールポイント（職務の魅力）】
将来世界中で求められるサステナビリティビジネスの動向や技術について、専念して取り組める点がポイントです。また、ビジネス拡大に向けたビジネス開発経験についても獲得できます。グローバルのメンバーとともに活動するため、各国のビジネス状況、グローバルコミュニケーションなどグローバル業務に関する知見も獲得できます。

◆部・チームの業務概要
製造業のカーボンニュートラルの取り組み対し、可視化を通して課題の抽出と最適なソリューションを提供するための戦略策定・開発を行います。
グループのもつアセットを活用した取り組みのため、グループ内複数の部門との連携、プロジェクト推進、チームビルディングを伴います。

◆担っていただきたい具体的な仕事内容
本事業を牽引する部長職を担っていただきます。戦略を策定し、社内外の関係各社と連携しながら早期に事業を立ち上げ、成果につなげていただくことを期待します。
・組織・チームマネジメント　
・事業戦略策定・ビジネスモデル設計　
・自社開発または外部提携によるプロダクト開発のまとめ役

1.サステナビリティ戦略の企画・推進

・ESG課題の整理、ロードマップ策定、各種プロジェクト企画

・既存の取り組み（環境対策、社会貢献、ガバナンス強化など）を再評価し、上場企業として求められる水準への整備

2.IR対応（最重要ミッション）

・機関投資家・アナリスト向けに、サステナビリティ戦略・取り組み状況を説明するIR資料の作成およびプレゼンテーション

・統合報告書や決算説明会などでのESG関連情報開示のディレクション

・ESG評価機関への対応や、国内外の投資家とのコミュニケーション窓口

3.サステナビリティチームの立ち上げ・運営

・チームメンバーの業務マネジメント・育成・タスク配分

・他部署（リスク管理部門、事業企画部門、人事部門など）との連携促進

4.社内浸透施策・ガバナンス強化

・サステナビリティに関する社内方針や目標値の設定とモニタリング

・社内研修・啓発活動の企画運営（例：SDGsや環境法規制などの基礎知識共有）

・ガバナンス体制の強化やコンプライアンス上のチェック体制との連携



◇入社後の業務の変更の範囲：会社の定める業務

GX・新エネルギー領域における新事業の企画立案・実行および事業立ち上げ業務

脱炭素・カーボンニュートラルを加速させるためのエネルギー（でんき・ガス）の新規事業企画・開発
・パートナー企業からの要望を踏まえた新たなサービスの企画（当社およびJVのアセットの活用）
・自らの企画の事業化に向けた活動（パートナー企業へのプレゼン／導入までの推進活動）
・社内外の開発部門とパートナー企業との要望調整（開発マネジメント）
・社内CS部門とパートナー企業との要望調整（サポート業務整理）
・自らの企画に関する販売／収益性管理

●仕事の魅力
・自らが定める仕様で市場投入可能なこと（自らの挑戦に対する結果は市場で明確に分かる点）
・社内ベンチャーのメリット（当社の強みを活かしつつ、スタートアップ企業としてのマインドで自らのやりたいことができる点）
・すべて自身に任されるため、柔軟な対応が求められ、今後のスキルアップには最適 ※不透明な事態にも対処できるスキルが身につく

サステナビリティ関連業務

サステナビリティ関連アジェンダについて、グループ全体の戦略立案
規制動向やESGレーティングに関する最新の動向収集、現状分析や課題抽出、法令対応
レーティング向上のための施策検討、実行をリード
海外事業会社での展開に向けた情報収集や連携、展開のサポート実施
上記活動について、国内外のグループ企業に向けての社内教育、啓発活動の推進

●当ポジションで働く魅力
フラットな組織で経営陣と近い距離で業務に取り組める
急成長中のメガベンチャーグループで、サステナビリティ戦略の立案・推進をスクラッチから主体的に推進できる
周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的なのでストレスなく働ける

サステナビリティ関連業務

サステナビリティ関連アジェンダについて、グループ全体の取り組みを推進
規制動向やESGレーティングに関する最新の動向収集、現状分析や課題抽出、法令対応
レーティング向上のための現状・ギャップ分析、他社事例収集
海外事業会社での展開に向けた情報収集や連携、展開のサポート実施
上記活動について、国内外のグループ企業に向けての社内教育、啓発活動の推進

●当ポジションで働く魅力
フラットな組織で経営陣と近い距離で業務に取り組める
急成長中のメガベンチャーグループで、サステナビリティ戦略の立案・推進をスクラッチから主体的に推進できる
周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的なのでストレスなく働ける

●緩速濾過を活用した小規模水道モデルを開発する
●小規模町村、限界集落を想定した小規模水道の再構築、改善計画、新規計画における業務
●維持管理経営方針や製品ライフサイクルを踏まえた事業計画の作成・管理。

想定業務例
小規模町村、限界集落の水道の再構築、改善計画、新規計画における業務
●計画策定
●現地調査
●設計
●積算
●業者調達
●施工管理・監理
●維持管理

【制度企画業務】
└一般送配電事業等に関する既存制度を理解しつつ、新たな制度の設計に向け、社内総括箇所として検討・調整をしていだきます。
└業界大の取り組み推進に係る企画（例えば、業界団体・他社と共同で業界大の課題を抽出し、解決に向けた体制を構築するなど）をしていただきます。
└上記の業務実施にあたり、社内（役員・他部門等）・社外（国・業界団体・他電力会社・グループ会社等）を問わない、多岐に渡る関連箇所とのコミュニケーション・交渉・調整を実施していただきます。
本ポジションでは、一般送配電事業を取り巻く制度のあり方を中長期的な視点で見据え、既存制度の分析を行いつつ、新たな制度設計や業界全体の課題解決に向けた企画・調整業務を担っていただきます。
【制度企画業務】
└一般送配電事業に関する現行制度の把握・分析・改善提案
└国（経済産業省など）や業界団体との協議・提案・制度調整業務
└他電力会社やグループ会社と連携した業界横断的な課題抽出と解決に向けた体制構築
└制度改定のための社内取りまとめ（役員・法務・経営企画・現場部門等）と社内合意形成
└関係省庁や業界団体への説明資料・提案書の作成

魅力・やりがい
・関係者が多岐に渡り（経営層、多岐に渡る社内部門、他の電力会社、業界団体、国など）、それらの方々との検討・調整のフロントとして裁量権を持って取り組んでいただくことになります。また、日々経営層と接し、双方向的にやり取りできる経験を得られ、視座を高くもって業務にあたることができます。また、社外との緊迫感あるやりとり・ロジックと粘り強さに裏打ちされた交渉を経て、業界大、ひいては国の方針に繋げていくスケールの大きさも魅力です。

・「経営に関わる案件を企画立案し、実行の端緒に漕ぎ着ける」という典型的な経営企画業務であり、汎用性の高いスキル（企画立案力、発信力、調整力等）の習得に繋がる業務です。

キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：一般送配電事業に関わるものを中心に電気事業制度を学びながら、制度設計や業界大の取り組み推進に係る企画業務を経験いただきます。

中期（3〜5年）：知識と経験を得た後に関連するグループにおいてジョブローテーションを行うことにより、総合的な能力を得て、幅広く活躍をしていただきます。

長期（5年以上）：制度企画業務及び関連グループにおいて総合的に活躍できる人財として上位職、管理職を担っていただくことを期待しています。

※下記業務から適材適所で業務を担当
【制度技術業務】
└一般送配電事業に関する現行制度の調査・分析、改善のための企画立案
└将来を見据えた新制度の設計および社内総括部門としての調整業務
└業界団体・他電力会社・メーカーなどと連携した、業界共通課題の抽出と制度的・技術的解決策の検討
└技術部門と連携した技術的提案の取りまとめ
　　- 社内経営層・行政機関に対する説明資料作成・提案活動
　　- 送電・配電設備や需給運用に関する最新技術やその活用可能性の分析
└制度設計に必要な数値データの整理・分析・シミュレーション業務
└関係省庁・業界団体・大学研究者・メーカー等との協議・調整業務
└制度改定に伴う社内体制整備・関係部署との情報共有・理解促進

魅力・やりがい

・関係者が多岐に渡り（経営層、多岐に渡る社内部門、他の電力会社、業界団体、国など）、それらの方々との検討・調整のフロントとして裁量権を持って取り組んでいただくことになります。また、日々経営層と接し、双方向的にやり取りできる経験を得られ、視座を高くもって業務にあたることができます

・国との調整を頻繁に行い、自らの提案が、新たな電力制度・ルールに反映され、業界を動かしていく業務のスケールの大きさも魅力です。

以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：託送制度を学びながら新制度導入に向けた技術検討や構築に係る業務を経験いただきます。
中期（3 5年）：知識と経験を得た後に関連するグループにおいてジョブローテーションを行うことにより，総合的な能力を得て，幅広く活躍をしていただきます。
長期（5年以上）：系統運用や需給調整に関わる業務及び関連グループにおいて総合的に活躍できる人財として上位職、管理職を担っていただくことを期待しています。

ESG領域におけるプラットフォーマーとなるべく、事業会社のみならず評価機関やベンダー、コンサルティングファームといったステークホルダーともパートナーシップを結ぶべく、事業開発の募集を開始しました。

今回のポジションは、新規事業開発及びESG領域におけるキープレイヤーとのアライアンスを推進する責任者候補となります。0→1・1→10フェーズを駆け上がる事業で、様々なレバーを引きながら、急速な成長を実現して頂くことがミッションとなります。

●BizDev
・新規事業・サービス開発
・パートナーと連携した新たなプロダクト/ソリューション開発ディレクション

●アライアンス統括
・パートナー開拓の戦略策定 　
・リーダーとしてチームメンバーの採用/育成 　
・アライアンス推進における課題設定、改善策の検討

※コンサルタント職ではなく、バックオフィスでの勤務となります。
現在、当社ではサステナビリティ領域において、何に優先的に取り組むべきかを
経営層と議論しながら戦略を策定し、実行に移す重要なポジションを募集しています。
さらに、チームメンバーのマネジメントを含むリーダーシップも求められる役割となります。
　　
※ご経験やご志向を踏まえ、以下のいくつかの業務をご担当いただくことを想定しています
●サステナビリティ経営・ESGの取り組みの企画・推進
・社内外への戦略的な情報発信（サイト運営、サステナビリティ報告書作成等）
・サステナビリティ委員会の事務局運営(アジェンダ設定等）
・サステナビリティに関するグローバル連携
・環境対応（企画立案・業務推進、環境ISOの推進・事務局対応）
・サステナビリティ領域に関する社会情勢、各種専門機関の提言内容、他社事例などの情報収集
・当社グループのガバナンス高度化に資する戦略・企画・取組み施策の提案取りまとめ
・実行計画に基づく各部門との協業

＜キャリアを通じて身につけられること＞
・企業におけるサステナビリティを考え、企業変革を実現する力
・サステナビリティに関する知見の深化
・さまざまな立場の人とのコミュニケーションや交渉を通じてプロジェクト等を推進する力
・社内外への広報を通じたブランド力向上のための発信力

ESG・カーボンニュートラル企画室のLCA担当として、下記の業務をお任せ致します。
・グローバルの各得意先向けの製品LCA算定業務（Scope1/2/3）
・バリューチェーンにおける製品LCAの最適化に向けた社内外活動推進のとりまとめ
‐ 購入部材をはじめとした社外ステークホルダーへの最適化提案及び活動促進（Scope3）
‐ 各工場でのLCAの最適化方策検討・提案及び活動促進（Scope1/2）

・容器包材に関するコア技術の研究開発（断熱性・発泡性・保存性・バリア性　等）
・サスティナビリティ課題（環境対応・資源循環）に関する研究開発
・国内外の法規制等の各種情報の収集及び解析
・環境戦略であるEARTH FOOD CHALLENGE2030対応に向けた新規包材開発（紙化、バイオマス、生分解性プラ）への落とし込み

【具体的業務内容】
環境目標（CO2削減、資源循環、生物多様性、食ロス削減など）に対する技術的施策の企画、立案と実行全般を担っていただきます。
・環境関連の法令に対する各事業所の契約書、記録、報告書の確認
・国内の生産工場への立入調査及び改善指導
・バリューチェーン全体のCO2排出量算出業務

バリューチェーン全体の環境データの収集、算定、解析
ESG評価指標（DJSI、CDPなど）に関する分析、対策立案及び実行
環境関連の法令に対する各事業所の契約書、記録、報告書の確認

・水素、アンモニア、メタネーション等のCN関連およびLNGによるGas to Power※事業に関する国内外でのフィージビリティスタディ、技術開発、エンジニアリング、他社との事業化案件におけるデューデリジェンス。

【仕事の魅力・やりがい】
・今後ガス体エネルギーのCN化を進めるためには、個社単独では難しく、国内外で様々な事業者との連携が必要になりますが、業界の垣根を越えて、新しいエネルギービジネスを展開していく絶好の機会だと考えています。
・このような大きな転換期に自らの力を試してみたい方には絶好のチャンスだと思います。

【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。
・海外プロジェクトのプロジェクトマネジャー
・実証プラントなどの建設マネジャー

CSR（社会貢献活動）戦略企画・運営をご担当いただきます。
一般生命保険会社らしいCSRがどのようなものか、という戦略企画の上流からご担当いただきます。
社会貢献活動におけるインナーブランディング・アウターブランディング戦略の企画・運営
社会貢献事業の新規開発
社会的インパクト最大化に向けた、社会貢献活動の執行

当社(グループ含)におけるサステナビリティ経営の企画・推進をご担当いただきます。
・当社(グループ含)におけるサステナビリティ経営の企画・推進
・当社(グループ含)における環境取組(TCFD/TNFD等)の企画・推進
・サステナビリティに関する情報収集
・各種イニシアティブ・社外機関との渉外、政策提言
・財務/非財務情報の連関に関する研究
・インパクト・アウトカム測定
・サステナビリティに関する従業員教育

事業者として風力発電所の開発・運営等を行う上で、様々な場面において技術的な知見を活かし、技術的な指導、管理や技術的な作業を行っていただきます。

以下のような業務のいずれかまたは複数を担当いただく予定です。
(1)発電所開発計画における技術的な書類作成、審査、指導。
(2)発電所建設工事における仕様書審査、施工管理。
(3)外部発注技術仕様書の作成、審査
(4)発電所保守計画立案、保守作業指導、管理
(5)発電所故障・事故時の対策検討。
(6)発電所の使用前自主検査、定期事業者検査の計画、推進。
(7)発電所開発計画における風況解析評価、指導。
(8)発電所運転状態管理、発電量分析評価。
(9)アグリゲーション事業における発電量予測プログラムの予測精度向上、
　システム合理化支援。
(10)発電所建設のプロジェクトマネージャー

●この仕事の魅力
国内屈指の風力発電所の保有量を背景に、再生可能エネルギーの普及/地球環境への貢献に主導的に取組む事ができ、また発電所開発、運営事業やアグリゲーション事業の様々な場面で自己の技術力が生かせるとともに、様々な技術分野に関与することで自己研鑽、成長が図れ、自己のスキルアップが会社の技術力アップに直結すること。

【具体的業務内容】
・バリューチェーン全体の環境データの収集、算定、解析
・ESG評価指標（DJSI、CDPなど）に関する分析、対策立案及び実行
・環境関連の法令に対する各事業所の契約書、記録、報告書の確認

環境社会リスクの分析・リスク管理業務。

具体的には、下記業務をご担当いただきます。
（1）アジア・大洋州地域における非日系法人・プロジェクトのESGリスク・レピュテーショナルリスクに関する分析
（2）アジア・大洋州地域における非日系法人の環境社会リスクに関するデューデリジェンスの実施、デューデリジェンスを踏まえた取引方針の策定
（3）環境社会リスクデューデリジェンスの結果の検証・分析・報告
（4）環境社会リスク・レピュテーショナルリスクに関する規程・フレームワークの整備
（5）環境社会リスクに関するプレゼンテーション実施など行内への啓蒙
（6）当局対応等を踏まえたESGリスク関連の枠組整備への対応

●想定されるキャリアパス
・審査部の中にある環境社会リスクチームでESGリスクやサステナブルファイナンスに関する知見・スキルを磨き、海外拠点の審査部に異動し、環境社会リスクアナリストとして専門的なキャリアを目指す
・個別案件の環境社会リスク分析の経験を活かし、個別案件の審査・信用リスク分析を行う業務に従事するキャリアもあり
・ESGリスクの知見を活かして、国内・海外のサステナビジネス・ESGを推進する部署へ異動するキャリアも展望可

【主な業務】
・クリーンエネルギーを供給する設備（蓄電池含む）に関する技術情報収集・企画検討・事業性評価

【具体的な業務】
・導入設備の基本設計・造成設計・EPC・許認可関連の対応
・関連メーカー事業者との協議・契約締結

【仕事の魅力】
・社内での注目度・期待感も非常に高く、当社が掲げる長期ビジョンの一翼を担います。
・経営層との直接の協議・レポートも行い、グループ内でも重要かつ注目度の高い業務を手掛けます。
・ご自身が描いたことをボトムアップで推進していくことが求められます。
・未経験分野でもポテンシャルを踏まえて積極的にアサインするため、業務の幅の広がりやスキルアップに繋げることができます。
・自ら手掛けた事業が気候変動対策へ直接的に貢献し、かつ対外公表などを通して世の中へのインパクトを体感できる業務となります。

・GX事業に関わる事業開発の企画・実行にあたり、社会環境のトレンド、当社グループ全体を見渡した上で全体戦略の立案と利害関係の調整を行う。
・市場動向の把握にあたり、コンサル会社などと協働で情報収集や分析を実施することもある。
・系統用蓄電池、グリーンエナジーサプライ事業の開発・発展に必要な用地の探索、事業計画策定、最適な設備全体設計、技術パートナーを招聘し、事業を完遂させる。
・戦略実行にあたり、組織/制度の面も含め課題が発生した場合には、関連部署と連携した課題解決を推進する。

【職務詳細】
・GX事業に関わる事業開発の企画・実行にあたり、技術トレンドを分析し、技術の視点で設備構成の検討、パートナ企業とのアライアンス等、事業開発を技術視点でリードする。
・市場動向の把握にあたり、設計会社・プロダクトメーカー、顧客のエンジニア等と協働で情報収集や分析を実施する。
・発電から事業所内の電力配電に関する設計に関し、最適な設備設計の提案を行う。
・系統用蓄電池、グリーンエネジーサプライ事業の開発・発展に必要な用地の探索、事業計画策定、技術パートナーを招聘し、事業を完遂させる。
・戦略実行にあたり、組織/制度の面も含め課題が発生した場合には、関連部署と連携した課題解決を推進する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
＜魅力・やりがい＞
　当社のGX事業のフラグシップとして、各種課題に対応しながら、事業開発を担当。
　事業：電力供給側と需要家側の両面からGX事業を企画/推進していただくことを想定。
　　　　(推進中事業：蓄電所サービス、カーボンニュートラルサービス、新規事業の企画立案)
　仕事：活動計画を作成いただき、自主的に進めていただくことを想定。

＜キャリアパス＞
　新規事業開発のスぺシャリストとしてのキャリアを積むことが可能。

・サステナビリティ関連やESG関連認証の新規ビジネスの開拓/開発、及び既存ビジネスの拡大（目標/予算管理も含む）。
・当社グループで認定を保有している国内未実施の認証規格の導入。

【詳細】新規・既存顧客への営業活動（ヒアリング/サービス提案/プレゼンテーション）/試験機関や業界団体との関係構築/トレードショーなどへのイベント出展/営業を目的としたセミナーの
企画立案・実施/マーケティング活動や戦略の立案と実行/本国へのレポーティング　等

●顧客規模・業界
食品関連（流通過程の安全性・飲食店の接客基準など）、温室効果ガスの国際基準の検証など

●配属先のミッション
・既存のメンバーと相談して事業を立ち上げていただきます。
・新規事業開発、すでに海外展開しているビジネスを日本にスキーム導入することがメイン業務です。
・新規事業開発例：日本の高齢社会に合わせた独自サービスの立上げなど

●職務魅力
・直近、業界を代表する大手顧客案件等が増えてきており、影響度や難易度の高い案件を対応して成長できます。
また社長直下で国内の市場拡大の為に戦略面の業務にも挑戦できます。
・認証を通して安全安心を与えることに貢献できます。
・審査員としての専門性を武器にライフスタイルに合わせて長くご活躍いただける職種です。
・企業の成長を定期的にみられる楽しさがあります。

●職務で使用する技術、身につけられる技術
・認証のプロセスを理解することができる（社内セミナーを受講いただきます）。
・ビジネスの立上げ、実行、組織運営経験を積むことができる。

気候変動をはじめ、人権、自然資本・生物多様性といったサステナビリティに関わるリスクが当行のグローバルなビジネスにどのような影響を与えるかについて、様々なアプローチから分析をし、それに対する全社的なリスク管理の枠組みを企画・立案する業務です。

【業務例】
・Financed Emission（FE）の算定、FEを通じた与信ポートフォリオ分析・管理の企画・立案
・気候変動モデルの構築、当該モデルに基づくシナリオ分析・ストレステストの企画・立案
・サステナビリティに関するリスク（信用、市場、オペリスク等）の定量化手法の開発、計測

●想定されるキャリアパス
本店各部、海外拠点等にて、サステナビリティ分野のキャリアを追求頂くことはもちろん、希望によってはサステナビリティに拘らず他のリスク管理分野にキャリア展開頂く事も可能。

気候変動をはじめ、人権、自然資本・生物多様性といったサステナビリティに関わるリスクが当行のグローバルなビジネスにどのような影響を与えるかについて、様々なアプローチから分析をし、それに対する全社的なリスク管理の枠組みを企画・立案する業務です。

【業務例】：サステナビリティ関連の信用・市場・オペ等のリスク管理に関わる以下の事項
・リスク管理の枠組に関する企画・立案
・関連規程の整備
・国内外当局規制および業界動向の調査・研究

【想定されるキャリアパス】
本店各部、海外拠点等にて、サステナビリティ分野のキャリアを追求頂くことはもちろん、希望によってはサステナビリティに拘らず他のリスク管理分野にキャリア展開頂く事も可能。

・サステナビリティ（ESG）マネジメント（取り組みの施策立案・実行・フォローなど）
・国内外の法規制やガイドライン（SSBJ,CSRD,ISSB,TCFD,TNFDなど）に基づく企業のサステナビリティ情報の開示・保証要請への対応（社内情報・データ収集の仕組みや体制の構築、適切な情報開示など）
・事業戦略と連動したサステナビリティ方針の立案やステークホルダー・関係者とのコミュニケーション
・ESG外部評価機関からの質問票への回答、評価結果の分析と社内へのフィードバック
・投資家やESG外部評価機関を対象とした情報開示冊子（統合報告書・サステナビリティレポート）の制作、自社サイトの更新などの発信
・グループ全体（海外傘下会社含む）のサステナビリティ（ESG）に関する事業・業務支援および啓発・教育の推進
・全社リスクマネジメント事務局（サステナビリティを含む経営が関与すべきリスクの予防保全など）
・全社委員会の運営　等

【仕事の魅力・やりがい】
・サステナビリティ環境が大きく変化する中、企業は主体的に、長期の方向性と機動的な姿勢を社会やステークホルダーに示し、持続的に役割を果たしていくことが求められています。
社内外の幅広い分野の関係者とコミュニケーションを取り、また情報収集を行うことが必要となり、視野や知識範囲が広がる業務です。また、エネルギーという公益事業を中心とした当グループはサステナビリティとの親和性が高く、自らの役割に納得感を持ちつつ、グループ全体の行動に関与し、さらに中心となって新しい取り組みに挑戦することができます。

【キャリアパス】
サステナビリティ推進室において一定の経験を積んだのち、以下のキャリアパスを歩むことを想定しています（いずれも傘下会社での勤務を含みます）。
・同部門または関連する部門において、特定分野での強みを更に伸ばす
・同部門以外の各種部門を経験した上で、マネジメント能力を伸ばす

・将来的な業務内容の変更可能性：有
・変更の範囲：経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務

当社グループの「ビジネスと人権」に関する企画・推進業務をリードいただきます。

＜具体的な業務内容＞　
・当社グループの人権に関する取り組みの企画・推進の全体統括
・人権デューディリジェンスの運用・改善・高度化
・人権に関する役員・従業員向けの研修の企画・実施
・人権の取り組みに関する開示対応
・ステークホルダーエンゲージメントの企画・実施

※その他、上記に加え、お持ちのスキル・経験・志向に応じて、法務・コンプライアンス・リスクマネジメント、サステナビリティに関する業務に携わっていただくことが可能です。（場合によっては、サステナ本部又は総務購買本部と兼務という形も想定）

●魅力
・経営層と直接やり取りする機会もあり、グループ会社など関連部署との連携が必要な業務も多いため、さまざまなステークホルダーと連携をして価値発揮をしていくやりがいがあります。
・リモートワークが中心のため、はたらき方のコントロールがしやすい環境です。
・将来的には、マネジメント業務や法務・コンプライアンス・サステナビリティ・購買など別部署も兼務しながらご活躍いただくなど、キャリアパスも豊富です。

●業務内容
・脱炭素領域における新規事業開発の企画立案・事業運営をご担当いただきます。
・入社後は、脱炭素新規事業の「コンシェルジュ事業」全般に関わっていただきます。

●職務内容
・自力で脱炭素化が困難なSMEの伴走支援をマーケットホルダーと連携して行い、SMEの脱炭素化の3ステップと呼ばれる「知る」、「測る」、「減らす」をワンストップで提供するコンシェルジュ事業につき、脱炭素専門家として、顧客接点や専門家相談、伴走支援、顧客満足度を高めるビジネスモデルを社内外の関係者と連携し、企画、開発、運営業務を担っていただきます。
・専門家相談、ソリューションマッチングの企画・運営
・SMEニーズに対応したビジネスモデル開発
・SMEを集客する機能開発

●業務内容
・脱炭素領域における新規事業開発の企画立案・事業運営をご担当いただきます。
・入社後は、脱炭素新規事業の「再エネ供給事業」全般に関わっていただきます。

●職務内容
・SMEを複数社束ねて規模を活かした電気代単価で再エネを供給する事業につき、社内外の関係者と連携し、企画、開発、運営業務を担っていただきます。
・電気小売事業の企画・運営
・SMEニーズに対応したビジネスモデル開発

・サステナビリティ推進企画（個別施策の企画・立案・遂行、サステナビリティに関する動向調査）

【具体的な業務例】
1．グループのサステナビリティ戦略の企画・推進
　・気候変動をテーマとする方針の企画・推進
　　　 - 自社の温室効果ガス排出削減推進（Scope1,2）、
　　　　投融資先の排出削減に向けた企画・管理（Scope3）　など
　・自然資本・人権尊重をテーマとする方針の企画・推進
　・サステナビリティ情報開示規制への対応・ESG評価、サステナビリティ情報開示への対応
2．サステナビリティに関する開示と対外コミュニケーション
　・気候変動、人権、自然資本などに関するレポートの作成・公表
　・株主、NGOとの対話、ESG評価向上の取り組み
　・広報・ウェブサイトによるサステナビリティ情報の発信
3．社内外と連携した取り組み推進
　・社員の取組推進
　・政策提言、国内外のイニシアティブ・会議・イベントへの参加

【業務の特徴】
・業務計画の策定や計画のモニタリングを行い、定期的に経営報告を行います
・国内外の関係部署・グループ会社との連携や合意形成・意見調整を行う機会が多くあります
・各業務の中で、最新動向の収集・他社分析を行います
・各種開示資料の執筆があります（統合報告書、有価証券報告書、各種サステナビリティレポート等）

【部署の内容】
当部は、グループ全体のサステナビリティの方針策定、戦略立案・推進を行う部署です。具体的には、国内外のステークホルダーの動向・期待・要請やグループの戦略を踏まえ、グループ内の関係各所や経営陣と議論しながら〈みずほ〉のサステナビリティ・気候変動対応への方針や施策・目標を定め、それを実践していく業務です。内外ネットワークの構築やサステナビリティ推進に向け関係部や経営への提言の機会が多くあります。

・グループ資産を活用した、エネルギーと資源循環に関わる社会的課題を解決する新規事業。具体的には、未利用地における再生可能エネルギー発電施設（太陽光など）の開発、新電力（電力小売）事業の拡大戦略の策定、食品リサイクル・バイオガス発電事業、廃プラスチックリサイクル事業、その他エネルギー・資源循環分野での新規事業の立ち上げ。またノウハウを持つ企業との連携や新技術、SPC（特別目的会社）の設立やファンド組成。
【例】
・太陽光発電に適した当社グループのアセット（沿線の未利用地、オフィス・商業施設・ホテル・工場等の屋根上）の探索。太陽光発電施設の設置に関する企画・立案、関係者との調整。
・電力リサイクルループ（当社グループ会社が排出した食品廃棄物を活用したバイオガス発電事業。発電した再エネの一部を当社グループ会社に供給中。）など、当社グループの廃棄物を活用したサーキュラーエコノミーを推進する事業の立ち上げ。
【やりがい、魅力】
・ビジネスアイデアと、当社グループが持つ多くのアセット・個客接点をかけあわせ、『新たな価値』を社会に提供する事業開発ができます。
・当社の幅広い事業フィールドにおける新規事業を通じて社会的課題の解決に貢献できる事業を展開できます。
・他社との協業案件が多く、共同出資やファンド組成など、さまざまな共同事業の形態を活用した事業展開ができます。