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DXプロデューサー、事業会社の転職求人

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DXプロデューサーの特徴

DXによる組織・業務変革が求められている企業に対し、DX推進を行います。 企業によってはCDO(Chief Digital Officer...もっと見る
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DXプロデューサー、事業会社の転職求人一覧

大手クレジットカード会社でのオペレーション領域でのDX企画・推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では、デジタル化推進による、お客様の利便性の向上、社内業務のオペレーション効率化に注力しています。
その結果、生活者・事業者にとってより豊かな決済インフラを実現することを目指しています。
当部では、それら新規案件の実現・決済インフラの安定稼働を目的に、オペレーション領域におけるデジタル化と飽くなき無人化をとことん追求しています。

●ミッション
本ポジションではプロジェクトマネージャーとして、以下オペレーション領域のDX化を企画・推進してくださる方を募集しています。
1.ビジネスプロセスを正確に理解する
2.BPRの観点から業務をリエンジニアリング・リデザインする
3.リデザインしたプロセスに対して、UiPathやAIOCRを導入して自動化を加速させる
※特に「紙」の依頼書・申込書などを「手作業」で処理するオペレーションの「脱紙・脱手作業」を中心に推進しております。

●業務イメージ
・事務処理を実施している部署に業務詳細をヒアリング、業務理解を深めていただきます。
・その後、業務の断捨離を実施した上で、デジタルスキームを投入し、効率化効果が最大となる取り組みをご検討いただきます(=Discovery・余地把握)。
・余地把握を基に、開発チーム(主にUiPath・マクロ・Access・AIOCR)と議論を重ね、最適スキームを選定・開発を進めます。
・開発は専門チームが実施するため、プロジェクトマネージャーとして各開発案件を成功へと導いていただきたいと思います。

人材大手グループ持株会社のデジタル戦略リード(リードデータビジネス企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
980万円〜1,320万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
グループの各社のデジタル化の推進役として、企画立案に携わっていただきます。
業務の一例としては、課題解決やデジタル化、データ企画の芽を捉え、企画化していくことです。
事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、事業データをもとに示唆を生み企画にまでつなげたりと、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。

システムの実装やデータの専門的な分析は同じチームの社内SEやデータサイエンティストがいますのでチームで連携して動いていただく形になります。

●魅力/やりがい
・グループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。
・売上約1兆円規模のグループにおける新しいサービスの立ち上げに関われる貴重な経験も積んでいただけます。
・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。
・まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。
・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。(リモートワーク率85%)

【富山】大手電機メーカーグループでの車載フィルムコンデンサのモノづくりDX推進_リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・新規に立ち上げる「モノづくりDXプロジェクト」をリーダーとして推進頂きます。
・一部の工程から設備IOT化が進み、BIツールを用いた見える化を通じて、品質や稼働の安定化で成果を上げるようになりつつありますが、今回、職能の壁を越えたDX専任体制を立上げ、DX化を加速することで、フィルムコンデンサ事業の更なる競争力強化を牽引頂きます。
●具体的な仕事内容
 専任メンバーおよび関連職能と連携しながら以下のDX化を推進頂きます。
 1.設備IOT化の推進(対象工程の拡大)
 2.見える化⇒分析⇒アクションへのレベルアップ
 3.需要予測や在庫管理等SCM全体へに範囲拡大(SCMオペレーション改革及び業務標準化の推進)
 4.システム系の強化
 5.グローバル展開(富山、松江、中国、欧州)
●この仕事を通じて得られること
・世界的に成長著しい環境車に搭載されている製品ですので、お客様と一緒に、工場、ご自身が成長していくことが実感できます。
・また、我々の車載向けフィルムコンデンサはカスタム性が強く、全ての国内自動車メーカーや多くの海外自動車メーカーと直接打ち合わせをしながら、より良い製品を作り出しており、量産した時の喜びと達成感を実感できます。
・DX化を強力に推進し、成長事業での収益性を高めていくで、ご自身の成長と達成感を感じることが可能です。
●職場の雰囲気
・各職能で、多くのキャリア社員が活き活きと活躍されている明るい職場です。
・生産技術、技術、製造、品質、生産管理 等各職能が職能の枠を超え、頻繁に議論しながら、工場全体が一体感のある環境です。
●キャリアパス
国内でのDX推進、および、海外(中国、欧州)へのDX展開を通じ、グローバルでのモノづくりを経験できる

【富山】大手電機メーカーグループでの車載フィルムコンデンサのモノづくりDX推進_生産技術

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・新規に立ち上げる「モノづくりDXプロジェクト」のなかで生産システム系の開発を推進頂きます。
・一部の工程から設備IOT化が進み、BIツールを用いた見える化を通じて、品質や稼働の安定化で成果を上げるようになりつつありますが、今回、職能の壁を越えたDX専任体制を立上げ、DX化を加速することで、フィルムコンデンサ事業の更なる競争力強化を牽引頂きます。
●具体的な仕事内容
 専任メンバーおよび関連職能と連携しながら以下のDX化を推進頂きます。
 1.設備IOT化の推進(対象工程の拡大)
 2.見える化⇒分析⇒アクションへのレベルアップ
 3.需要予測や在庫管理等SCM全体へに範囲拡大(SCMオペレーション改革及び業務標準化の推進)
 4.システム系の強化
 5.グローバル展開(富山、松江、中国、欧州)
●この仕事を通じて得られること
・世界的に成長著しい環境車に搭載されている製品ですので、お客様と一緒に、工場、ご自身が成長していくことが実感できます。
・また、我々の車載向けフィルムコンデンサはカスタム性が強く、全ての国内自動車メーカーや多くの海外自動車メーカーと直接打ち合わせをしながら、より良い製品を作り出しており、量産した時の喜びと達成感を実感できます。
・DX化を強力に推進し、成長事業での収益性を高めていくで、ご自身の成長と達成感を感じることが可能です。
●職場の雰囲気
・各職能で、多くのキャリア社員が活き活きと活躍されている明るい職場です。
・生産技術、技術、製造、品質、生産管理 等各職能が職能の枠を超え、頻繁に議論しながら、工場全体が一体感のある環境です。
●キャリアパス
国内でのDX推進、および、海外(中国、欧州)へのDX展開を通じ、グローバルでのモノづくりを経験できる

光学機器メーカーでのDXによる事業戦略の推進(国内外のWebシステムの導入支援/管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な仕事内容
・国内外のWebシステムやツールの導入にあたりシステムの要求や計画をヒアリングし、本社の関連部署(企画、IT、セキュリティ、法務)と連携してレビュー(アセスメント)を行います。
・企画段階においては開発計画やコストの妥当性の他、セキュリティや法務要件についても確認し、開発段階では進捗や課題を確認し本社としてリリースまでの適切なサポートを実施します。
・本社Webシステムと連携が必要な場合は、本社側の開発計画およびPJ管理も合わせて実施し全体の進行を統括します。
・オープンソースなど一般的に使用されているライブラリに重大な脆弱性が発見された場合や各国の個人情報保護法が強化された場合には、本社のセキュリティ部門、法務部門などと連携して事業部がグローバルで展開しているWebシステムの安全確保に向けた調査、対応を実施します。

光学機器メーカーでのDX推進のXチェーン(エンジニアリング、サプライ、デマンド、サービスのいずれか)牽引者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・全社/事業部門のデジタル技術活用を進めるDX推進プロジェクトに参画する
・各部門のデジタル活用に関する課題を抽出して解決に導く
・各部門の現状を分析して、基幹システム刷新に関連する業務効率化を提案して推進する
・関連プロジェクト間の情報共有・情報活用による円滑なプロジェクト進行に導く

大手医療法人グループでのIT戦略およびグループ横断DX推進責任者(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
責任者
仕事内容
IT戦略の設計・立案をご担当いただきます。
具体的には、
1.各部署と連携して、システム基盤の改善や、AI、RPA、ノーコードツール等の導入による業務高度化・効率化
2.業務プロセスのデジタル化
3.リモートワーク、ハイブリットワークの環境整備
4.情報セキュリティ対策、サイバーセキュリティ対策の企画立案、構築、運用
5.グループ内に蓄積された大量のデータを分析・活用する仕組み作り

【やりがいと厳しさ】
グループ内のDX推進に取り組む部署なので、企画立案・実行の幅は多岐に渡ります。
社会貢献度の高い医療業界ですが、まだまだ仕組み化出来ていないことも多く、現場の医療従事者ともかかわりながら、周囲を巻き込んで攻めのIT活用を行うための体制づくりにかかわります。

大手電機メーカーグループでのHRテクノロジーの戦略企画・PM、ITガバナンスの推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
グループ全体の人事戦略や各ステークホルダーの声、外部環境変化を踏まえたHRテクノロジー全体戦略を策定し、エンプロイージャーニーの観点で各システムが有機的に繋がるような適切なQCDS(品質・コスト・納期・セキュリティー)レベルの人事システムを提供するために、短期・中長期の戦略企画および人事DXに資する重要プロジェクトの企画構想・プロジェクト立上げ・プロジェクトマネジメント、HRテクノロジー関連組織に対するITガバンスの推進を担います。
またHRテクノロジーを活用した人事業務の高度化・効率化といった人事DXの推進を担います。
(各システムの主管を担う人事システム関連組織は別にあり、その関連組織を統括する立場での業務です。またシステム構築・運用は当社グループのシステム関連会社および外部ベンダーで実施する座組となっているため、人事業務側とIT側の両方の立ち位置をブリッジする役割を担います)
●具体的な仕事内容
(1)人事DXの推進に資する中長期の人事システム戦略企画・ロードマップ策定および施策推進、年次事業計画策定
(2)人事システム管理運営基準の策定、各種ガイドライン策定と業務プロセスへの落とし込み施策の検討・実行
(3)HRテクノロジー領域のITガバナンス業務全般(コスト管理、情報セキュリティ管理、BCP管理、リスク管理 等)
(4)人事システム関連の重要プロジェクトの構想企画、プロジェクト立上げ、プロジェクトマネジメント
(5)当社グループの各主要事業会社に対する人事システム関連の相談窓口業務
●この仕事を通じて得られること
グループ24万人の従業員・組織責任者・経営者・人事社員を支える人事プラットフォームに関する戦略企画や人事DX関連の新たな施策を考え、提案することが可能です。
ITテクノロジーとデータを駆使し、多様な個性・意欲・スキルを最大限活かす組織人材マネジメントの実現にHRテクノロジー面から深く携わることができます。
また今回人事システム関連組織を再編し、戦略企画・ガバナンス機能を担う新組織立ち上げに伴うメンバー募集となるため、ゼロから組織・業務を作り上げていく過程に深く携わることができます。
●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うフットワークが軽い活発な組織です。
・推進する力がある社員は、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
・出社とテレワークのハイブリッドでの業務が可能です。
●キャリアパス
HRテクノロジー領域の戦略企画、ITガバナンス、新規プロジェクトの構想企画・プロジェクトマネジメント等、人事領域のITスペシャリストとして活躍いただきます。
(社内公募異動制度もあるため、ご自身でキャリを能動的に作ることも可能です)

【大阪】大手電機メーカーグループでのDXシステム企画(SCM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
当社事業のものづくりDX(PLM・ECM・SCM分野)の構想・企画、プロジェクト推進
・業務構想企画
・システム構想企画
・プロジェクト推進
●具体的な仕事内容
・業務構想企画
  事業・業務部門の責任者・担当者と共に、事業課題の整理、目指すべき姿を定義した上で、業務企画にまで落とし込む
・システム構想企画
  業務構想企画に基づいて、実現に向けたデジタル技術の活用や業務システムを企画する
・プロジェクト推進
  様々な関係者を巻き込み、目標実現に向けて成果の刈り取りまで推進する
●この仕事を通じて得られること
・大規模製造業における幅広い業務(設計開発・調達・生産管理・製造等)を対象にした業務プロセス改善・改革に携わることにより効果を実感できる喜び、達成感
・当社グループのさまざまな事業・業務を経験したスキル・経歴、知見を持った集団との協働による自己成長の促進
●職場の雰囲気
フレックス、リモートワーク(出社時はフリーアドレスのオフィス)等のワークライフバランスの取れた勤務形態
●キャリアパス
専門スキルを活かした、初期配属の部署の仕事にとどまらない、情報システム職種あるいは他職種への幅広いキャリアパスがございます

【大阪】大手電機メーカーグループでのDXシステム企画(ECM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
当社事業のものづくりDX(PLM・ECM・SCM分野)の構想・企画、プロジェクト推進
・業務構想企画
・システム構想企画
・プロジェクト推進
●具体的な仕事内容
・業務構想企画
  事業・業務部門の責任者・担当者と共に、事業課題の整理、目指すべき姿を定義した上で、業務企画にまで落とし込む
・システム構想企画
  業務構想企画に基づいて、実現に向けたデジタル技術の活用や業務システムを企画する
・プロジェクト推進
  様々な関係者を巻き込み、目標実現に向けて成果の刈り取りまで推進する
●この仕事を通じて得られること
・大規模製造業における幅広い業務(設計開発・調達・生産管理・製造等)を対象にした業務プロセス改善・改革に携わることにより効果を実感できる喜び、達成感
・当社グループのさまざまな事業・業務を経験したスキル・経歴、知見を持った集団との協働による自己成長の促進
●職場の雰囲気
フレックス、リモートワーク(出社時はフリーアドレスのオフィス)等のワークライフバランスの取れた勤務形態
●キャリアパス
専門スキルを活かした、初期配属の部署の仕事にとどまらない、情報システム職種あるいは他職種への幅広いキャリアパスがございます

日系ITコンサルティング企業でのDX戦略支援 データアナリスト(第2新卒・未経験者向け)【リモート可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
第2新卒・未経験者向け
仕事内容
●顧客保有データの分析実施
●データ利活用施策や新規サービス企画の提案に係る調査・分析
●データを活用したサービスの技術検証、システム化支援

【大阪】大手電機メーカーグループでの社内情報システム構築、DX戦略企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の情報企画部門の一員として業務に従事頂きます。
くらし空間事業拡大に向けたビジネスプロセス強化のための、情報システムの構築・企画をお任せいたします。
開発・製造・営業部門と連携したDXプロジェクトで、システム構築を牽引頂きます。

●具体的な仕事内容

・販売〜生産の基幹システムの構築企画(適正領域を担当)
・くらし空間事業拡大への新規事業DX企画
・事業部門、社外ベンダーと連携したシステム構築プロジェクト推進
・データドリブン経営基盤構築によるSFA/マーケティング分析企画、生産計画
・ガバナンス部門として、情報セキュリティ/IT内部統制の企画運営

●この仕事を通じて得られること

・リアルチャネル+デジタル活用によるくらし空間とサービス提供による事業成長は、事業の大きな方向性の1つであり、情報システム業務は事業の全バリューチェーンに関わるため、自身の職務での頑張りが、流通からエンドユーザー様までの全てのお客様のご満足につながります。
・住宅分野のDXはこれからますます発展する事業領域であり、新しい「くらし」を創る中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気

当社の住空間事業の代表としての意識を持ったメンバーが集まっており、グループ内情報システム部門の中でも商品への愛着が強い部署だと思います。
役職や立場に関係なく個人の意見を受け入れ認める社風であるため、部内外オープンコミュニケーションで業務革新・DX企画に取り組んでおります。

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、事業部門や連結個社のIT部門、他事業会社のIT部門など、ジョブローテーションにより様々なスキル/経験を身につけて頂くことが可能です。

ソフトウェア開発企業での銀行向けDX(企画・要件定義・設計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験に応ず
ポジション
担当者〜
仕事内容
銀行の収益管理・ALM・リスク管理という経営管理の世界にDXを実現するための企画・設計(・開発)を担っていただきます。

より具体的には、以下のような業務となります。
・お客様である銀行のみなさまと対話し、課題解決を行うためのシステム機能の企画・設計(・開発)
・当局規制の動向をチェックし、必要なシステム機能の企画・設計(・開発)
・お客様自身も気付いていない潜在ニーズを発掘し、実現するための企画・設計(・開発)

大手通信会社ユーザー系SIerにおけるServiceNowでのデジタルエクスぺリエンスの実現

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
当グループのデジタルトランスフォーメーション(DX)推進を
実現するためのServiceNow導入戦略の検討、および開発プロジェクト推進

【詳細】
当グループのデジタルトランスフォーメーション(DX)推進において、
各領域の共通ITと連携し、シームレスなグループ共通プロセスの
ワークフローを提供する。

・グループ共通の社内稟議決裁機能の提供
・グループ共通プロセスのワークフロー提供
  グループにおける社内稟議決裁を伴う標準プロセスの
  ワークフローをServiceNowにて実現
  オーダメイドではなく、レディメイドを目指し、
  業務を製品に合わせたシステム構築を目指す
・個社が自由に活用できるワークフロー基盤の提供
  グループ共通機能の提供だけはなく、個社が自由に
  ワークフローを作成できるプラットフォームを提供

大手ハウスメーカーのマネジメント管理会社でのDX推進責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
一般〜課長クラス
仕事内容
【業務内容】
当部署の責任者候補として以下業務を行って頂きます。

・プロジェクトマネジメント業務、社外ベンダーコントロール
・ユーザーである社内部署との打ち合わせ・連携
・システム開発における要件定義、保守、運用管理の実行
・インフラ構築、基幹システムや各種サーバの保守・管理

※ゆくゆくはマネジメント業務もお任せする予定です。
※開発・保守・運用の実行は原則外部業者への委託となります。

大手産業機械メーカーでのDX企画・開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
精密カンパニーの業務遂行に必要なシステム基盤の維持〜刷新を図るにあたり、
ご経験に応じて、下記業務を中心にお任せいたします。

・エッジデバイスを用いたIoTの普及、故障予知など、生産現場での新たなシステム開発。
・取得したビッグデータを用いたBIツールでの解析、データのフィードバック
・上記を可能とするシステムの設計、構築等

【採用背景】
半導体ニーズの高まりに合わせ、弊社製品の増産体制構築が必須となり、製造における生産革新活動が活発になっています。製造現場の見える化、DXのためにITシステム導入を進めている中で、様々なデータ(位置、画像、音など)を収集するエッジデバイスや、ビッグデータとして活用していくための知見を持った方をお迎えしたいと考えています。

【キャリアイメージ】
入社後数年は、システム開発に従事して頂き、弊社のものづくりのノウハウを吸収して頂きます。その後は各製品の製造現場への技術の横展開を通じて、カンパニーの生産現場全体を見通した、システムの企画・開発を担って頂きます。その後は適性やご志向を考慮しながら、生産技術におけるIT人材の技術者、責任者として、後輩育成含むマネジメントや運営を行って頂きたいと思っております。

【当部門の役割・業務概要】
当課は精密電子事業カンパニーで利用するITシステムの企画・開発・運用業務を行っております。
全66件 51-66件目を表示中
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