「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

リスク・監査、800〜1000万の転職求人

753

並び順:
全753件 151-200件目を表示中
<前へ  2 | 3 | 

4

 | 5  次へ>

リスク・監査、800〜1000万の転職求人一覧

大手銀行での海外送金・貿易金融取引に係る業務企画(マネー・ローンダリング防止/経済制裁規制対策)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外送金・輸出入取引にかかるマネー・ローンダリング/経済制裁規制の遵守に関する業務全般
〇貿易金融(輸出・輸入取引)についてのマネー・ローンダリング/経済制裁規制遵守にかかる業務企画・システム開発
〇海外送金についてのマネー・ローンダリング/経済制裁規制遵守にかかる業務企画・システム開発
〇外為業務に係る業務企画

※本職務の特徴※
〇マネー・ローンダリングやテロ資金供与対策に関する国際的な要求水準の高まり、金融機関に対してその対応や各種規制を遵守する社内態勢の強化が重要性を増しています。金融犯罪対策部では、銀行システムがマネー・ローンダリングに利用されないような仕組みを構築することにより、個人・法人のお客様を守り、産業の健全な成長に貢献すべく、最先端の技術を駆使して業務を行っています。
〇担当業務の遂行を通じ、マネー・ローンダリング/経済制裁対策に係る最先端の最先端情報と高い専門性の習得ができます。また、システム開発を通じて、業務効率化、プロジェクトマネジメントのスキルの習得が可能です。

上場不動産情報サービス会社での内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜884万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●ミッション(ビジョン)
「各部門と深いコミュニケーションを取り、課題解決の仕組みづくりを支援することで、当社グループの経営目標達成に資する改善を実現する」 というビジョンを掲げ、当社グループ全体の監査業務を実施しています。

監査で問題点を発見して指摘するだけではなく、しっかりと改善される事を目指します。その為には、現状にFITした改善提案も必要となりますが、何がFITするのか各部門における現状を理解できていなければ提案は困難となります。そのため各部門との深いコミュニケーションが重要です。
また、前述の通り指摘のみで終了ではなく、仕組みとして改善することで持続可能な状態にできると考えているため、仕組みづくりの支援を私たちのビジョンとして掲げています。

●仕事内容
国内および海外子会社含むグループ全体を対象とした、内部監査の実施及び内部統制の評価・構築支援(J-SOX対応)をお任せ致します。

・J-SOX評価及び監査を実施
・上記評価結果で問題が確認できた場合は、担当部門へ指摘
・担当部門に対して、より効率的な改善案の提示
・担当部門における改善の状況確認・サポート

●入社後、お任せしたいこと
・内部統制評価(J-SOX評価)を実施いただきます。
・長期的には、国内外の子会社における内部統制の評価・構築支援、より広範囲な監査の実施、担当者からレビュー者へスキルアップしていただく事を期待しております。

●やりがい・魅力
・これまでの経験をベースに新たな業務にチャレンジしていただく事が可能です。
・経営者と共に内部統制システムを構築していく事で、経営視点を身に付けていただく事が可能です。

独立系不動産ファンド運用会社におけるコンプライアンス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円(応相談)
ポジション
責任者レベル
仕事内容
シニア・コンプライアンスオフィサー(弁護士)を補佐し、 法務・コンプライアンス業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・社内規程・マニュアルの制定改廃、その他必要なコンプライアンス態勢の整備運用
・金融商品取引法、投信法その他関係法令・監督指針等の情報収集
・役職員へのコンプライアンス研修の企画・実施、報告
・監督官庁等への届出・報告事務(宅建業、取引一任代理、投資運用業、投資助言代理
業、総合不動産投資顧問業)
・反社チェック体制等の整備運用
・検証報告書の作成その他リスク管理に関する業務
・契約法務を含むコンプライアンス上の相談・対応等
・内部統制関連事項
・取締役会、各種委員会の運営補佐 等

大手産業機械メーカーでの企業法務(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜860万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当面は基幹業務である契約審査を中心に対応いただきます。
また、適性などに応じて、海外案件を含めたM&A等の投資案件、紛争案件、グループ全体でのリーガルリスク低減に向けた制度設計などを上司の方針の下でご担当いただきます。
海外売上比率が50%を超えてさらに世界中にビジネスを拡大していくなかで、希望する方には海外との交渉、法律事務所への相談やグループ会社とのコミュニケーションなど、グローバルに活躍いただける機会があります。

【キャリアイメージ】
・入社後は中堅層として専門性を高める、または国内子会社に兼務出向して、基幹職のもとで事業固有の事案への対応など能力の幅を拡げていただきます。
・1〜2年程度後には課長候補プール形成の一環として基幹職試験に挑戦していただきます。
・その後は、適性に応じて、海外駐在、グループ会社監査役の機会を提供し、法務人材としての専門性を高めていただきます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
・法律についての専門的な知識は必要ですが、単に法律に詳しいだけでは当部門での職務は務まりません。事業内容を十分に理解し、事業部門とともに進むアクティブな法務部門であることが当社の成長には不可欠です。当グループの健全な成長のために、法的リスクの最適化に貢献することが当部門の役割です。
・当社は5つのカンパニー(建築・産業、エネルギー、インフラ、環境、精密・電子)を有していますが、当部門では国内外での契約法務とともに、予防法務、訴訟対応、社内での制度設計支援など、幅広く業務を遂行しています。広く、深く仕事を進めていらっしゃる、活力あふれる方の応募をお待ちしています。

国内有数の農業機械メーカーでの海外子会社のコンプライアンス、リスク管理推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,100万円
ポジション
担当者
仕事内容
水環境事業の海外子会社の拠点におけるコンプライアンスリスク対応(リスク未然防止活動 等)について取り組んで頂きます。
当面は職制課長を補佐するポジションとして当社のことを深く理解してもらい、将来的にはリスク全般をマネジメントできるように期待している。

【仕事の進め方など】
本社組織の法務部、コンプライアンス推進部やリスク主管部門と連携しながら、会社の最適解となるリスクマネジメントを目指しつつ、事業本部にとっての最適解となるマネジメントを進めていきます。
現状課員5名と担当部長1名で業務遂行しているので、チームワークを大切にしたコミュニケーション重視で業務を進めています。

【配属部署の担う役割】
当社の水環境事業本部(環境機器・水道関連)のコンプライアンスリスク対応(リスク未然防止活動、問題発生時のマネジメント、再発防止策策定)を本社部門と連携しながら実施する部門。水環境事業本部のグループ会社のリスク管理活動サポート。

【入社後のキャリアパス】
法務関連の知見及び経験があれば法務部

【現在の課題とめざす姿】
課題に取り組める人員の絶対数が不足していること。コンプライアンスリスクの問題発生時のマネジメントから未然防止へ積極的なアプローチでリスクの最小化を目指していく。

【ポジションのやりがいや魅力】
事業を牽引する人達との信頼関係、より良い人間関係が構築できる。

大手銀行でのAML/CFT・金融犯罪対策専担部署の金融犯罪対策担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース500万円〜900万円+賞与
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
<職務内容>
金融犯罪対策担当として以下を業務にあたっていただきます。
●金融犯罪対策(口座不正利用防止、不正送金防止、口座開設審査、預金者保護救済法対応等)に係る対応を推進
●当行が提供している商品・サービスの金融犯罪対策のリスクの評価検証を関係部署と連携して行い、金融犯罪対策を企画立案し実践すること
●口座利用制限を行った場合の顧客対応を行う(電話対応)
●グループ本社機能として、グループ会社における金融犯罪対策の支援

【部店概要】
マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策(AML/CFT)業務並びに金融犯罪対策業務を担っている専担部署です。銀行グループのマネロン・金融犯罪対応の本部として法令対応・規程整備、業務手順の作成など態勢整備を行うとともに、当室自身でマネロン・金融犯罪専用のシステムを使って不審な取引の検知とその内容の調査、確認、対応等を行っています。またAML/CFT・金融犯罪対策に関連して、反社対応もカバーしております。
また銀行グループ会社(クレジット、ノンバンク、リースなど)のAML/CFT・金融犯罪業務の整備も推進する本部部署として、グループ会社の支援も行っております。

AML/CFT・金融犯罪対策業務の実務に精通しつつ、業務全般を俯瞰し、推進していけるような即戦力の管理者が必要であり今回募集するものとなります。

クラウドファンディング企業でのチーフ・コンプライアンスオフィサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円程度(応相談)
ポジション
責任者クラス
仕事内容
当社のチーフコンプライアンス・オフィサーとして下記業務をご担当頂きます。

・社内におけるコンプライアンスや法律関連の相談対応
・契約書等の文書作成、レビュー、アドバイス
・全社コンプライアンスの推進、法務研修・トレーニング業務等
・投資案件、法定書類等の審査
・株主総会、取締役会等の機関法務業務の支援業務
・内部監査との連携・情報共有
・M&A等の企業戦略に対する法務面からの支援
・当局宛届出並びに当局との折衝・対応業務
・コンプライアンス体制整備

日系大手証券会社でのシステム監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年齢・経験に応じ、社内規定により決定(〜1500万円程度を想定)
ポジション
担当者〜VPクラス
仕事内容
●内部監査部にて、特にIT・システム領域を担当するチームにてシステム監査業務に従事していただきます。
●準拠性の検証者/問題発見者/アシュアランス提供者/問題解決者/洞察提供者/信頼されるビジネスアドバイザーと6段階に分かれる内部監査の成熟度のうち、現在当社はアシュアランス提供者のレベルにとどまっています。中長期的には信頼されるビジネスアドバイザーとして、1線に利益をもたらす組織になっていきたいと考えています。
●システム監査チームは、内部監査部の中でも特に中途採用者が多いチームです。
●当社が今後より高いレベルの監査を提供していくにあたり、一緒に手を動かしてくれるメンバーを募集いたします。

ネット銀行での法務・コンプライアンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
インターネット銀行における法務・コンプライアンス業務全般を担当いただきます。

・コンプライアンス(法令等遵守、顧客保護)にかかる態勢整備
・各部門への指導、相談対応、新ビジネス立上げ時のリスク評価や法令等遵守態勢整備の支援
・内部管理態勢の充実・向上(1線に対する牽制・支援や研修を含む)
・各種社内規程、規則等の管理・立案
・監督官庁等及び弁護士等の外部照会対応業務
・コンプライアンスに関する各種個別案件への対応
・コンプライアンスプログラムの立案・実施
・各種届出、報告書等の作成
・広告等の審査

【神奈川】大手電機メーカーグループでのサイバーセキュリティのリスクマネジメント活動

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1)サイバーセキュリティのリスク抑制のための行政活動(ルール作成、内部監査、教育)
2)インシデント発生時の課題解決活動
3)サイバーセキュリティに関しての顧客であるカーメーカーや、取引先である協力会社との交渉、調整。

●具体的な仕事内容
・サイバーセキュリティに関する、社内研修の企画と主催、社内ルールの整備、事業場および海外子会社の内部監査
・インシデント発生時の課題解決活動(各部門への支援と調整等)
・製品セキュリティ、情報セキュリティ、製造セキュリティへのガバナンスと支援。関連業界団体(J-AUTO ISAC等)での活動。

●この仕事を通じて得られること
・時代が求める、サイバーセキュリティのエンタープライズリスクマネジメント能力とセキュリティ技術の知識を習得できます。
・関連する資格の取得支援制度あり。(CISSP、情報処理安全確保支援士等)
・関連する社内関連資格も充実しております。

●職場の雰囲気
・心優しいメンバーが多く、穏やかな雰囲気で働くことができます。
・テレワークと出社を組み合わせて勤務可能です。

●キャリアパス
・習得した能力で、企業のサイバーセキュリティのスペシャリストになることができます。

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での サイバーセキュリティ領域担当オープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜1,220万円
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ、アソシエイトマネジャー、マネジャー
仕事内容
(100%)グループ横断サイバーセキュリティに関する、企画、開発、導入、運用、教育、啓発業務

●想定キャリアパス
エキスパートもしくは、ゼネラリスト

●働き方
ZoomやTeams、電子署名システムなどのITツールを導入し、業務上支障の無い範囲で、出社と在宅勤務を併用しています。
また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

不動産AM会社でのリスク管理並びにコンプライアンス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
REIT運用会社にて、コンプライアンス・オフィサーの補佐として、不動産関連業務のリスク管理並びにコンプライアンス業務を行って頂きます。
●リスク管理・コンプライアンス関連の規程整備、社内各部への改善指導・研修
●リスク管理・コンプライアンス関連の会議体審議事項の事前審査
●リスク管理・コンプライアンス関連の社内状況の把握、役員等へのレポーティング

大手証券会社の海外コンプライアンス業務(Vice President)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
海外現法のコンプライアンス担当者と連携し、下記の業務を通じて、当社のグローバルコンプライアンス運営に貢献します。

 (1) コンプライアンスに関する当社及び当社グループの枠組み構築・維持
 (2) 社内や親会社、海外現法との関係者との円滑なコミュニケーション

具体的には以下の業務、またはそのサポートをして頂くことを想定しています。
 (a) グループ全体にかかる各種プロジェクトの推進(法令対応に係る社内及びグループ会社間の連携・調整、社内ルール草案作成や承認権限者/会議体への説明資料作成)
 (b) 担当する海外現法のコンプライアンス態勢の年次モニタリング及び評価、報告書作成
 (c) 担当する海外現法からのコンプライアンス事項問合せに関して社内リエゾン、コンプライアンス違反懸念事象の調査・報告
 (d) 担当する海外現法におけるコンプライアンス運営に係る定期的情報収集と文書や情報の体系的管理
 (e) 当社グループの海外当局報告(定型業務)

店舗向けクラウド型ソリューション提供企業での内部監査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションでは、内部監査を中心に推進して頂きます。

●業務内容
ビジネスの拡大に伴い、リスクマネジメント体制強化を目的としています。
当社の経営直轄の内部監査部門において、下記業務を担っていただきます。
・内部統制(J-SOX)
・評価業務(各統制の整備・運用評価等)
・内部監査業務(監査計画策定、監査実施、報告書作成、モニタリング等、経営層への報告等監査業務全般)

●仕事のやりがい/魅力
・経営/組織にダイレクトに貢献できます。
・内部監査部門の立ち上げから推進を担っていただきます。

●風土/カルチャー
全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。
自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。
また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。

製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業での国際標準化活動担当者(AIなど)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
ISO/IECなどの国際標準化活動(AIなど最先端の領域)を推進する担当者を募集します。
具体的には、国際標準化活動に参加し、活動の場で得た技術情報や影響力を理解し、各チームへの情報共有や新たなサービスの可能性について探索してもらいます。営業メンバーや市場リサーチ担当と協力しながら、当社事業への影響を分析し、戦略形成と標準化活動の推進を担っていただきます。

主な業務は下記を予定しています。
1)ISO/IECなどの国際標準化活動に関連する業務
・国内会議への参加、寄与文書作成
・会議や文書で得た標準化に関する情報の社内展開、レポート作成

2)AI関連サービスの企画
・AI関連のサービス企画、検討

●この求人の魅力
同社で急成長中のソフトウェアエンジニアリング部において、AIなどの国際規格推進業務をお任せします。規格対応など法的要件についての知識・経験を得るだけでなく、サービス開発の企画段階から参画できるため、エンジニアからさらなるキャリアアップを目指せます。在宅勤務中心の働きやすい環境の中で、自身でPDCAを回しながら事業を成長させていくことができます。

エンジニアリング企業での法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
独立系企業としての自由闊達な社風をふまえ柔軟性とコンプライアンスのバランスをとりつつ、法務業務を遂行していただきます。

・国内および海外案件のコンサルティング、ソフトウェア開発、建築設計・管理、販売代理店契約、共同出願契約、出資契約、約款等のレビュー・ドラフト・交渉支援

・知財相談対応(著作権関連、特許・商標調査・出願・管理等)

・法務相談対応(新規事業・サービス立ち上げ、新ソリューションの導入、紛争案件等)

・社内の法務研修の企画・実施

・コンプライアンス関連対応(法令解釈、社内規程管理、内部統制等)

・株主総会の運営



【やりがい】

・現場ビジネス部門と丁寧にコミュニケーションをとりながら、ビジネスを共につくっていくやりがいが感じられます。

・全社の多種多様なビジネスの契約に携わることができ、契約業務の経験・スキルの幅を大きく広げることができます。

・現業部門、営業・マーケティング部門、管理・企画部門等、社内の幅広い部門とのコミュニケーションを通じて、事業全体を身近に感じることができます。

・リスク判断を伴う相談やコンプライアンスに関する問い合わせ等、対応範囲は広範囲に渡りますので、これまでの業務において培ったご自身のご経験やご知見を活かしていただくことができます。

・所員との打合せ、問題解決のため関係部門や弁護士との協議・調整が必要となる場合も多々あり、幅広い経験を積むことができます。



【難しさ】

・担当する法務業務をベースにして、改善や付加価値創出するための企画力と実践力が求められます。

・多様な事業への興味や理解を求められます。

・所員、顧客・研究機関や投資先等のパートナー、協力会社、フリーランスの協力者、地域社会等の幅広いステークホルダーにも配慮した法務業務が求められます。



【主要取引先】

社内

コンピュータ・ソフトウェア会社におけるセキュリティエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円(賞与込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では様々なWebアプリケーション開発に加え、モバイルデバイスマネジメント(MDM)と呼ばれるモバイルデバイス向けのセキュリティ製品や、AI・IoTプラットフォームの開発・運用を行っています。
セキュリティエンジニアは、その知見を活かし当社製品に求められるセキュリティの検討やアーキテクチャのレビューなどを行っていただきます。

●主な職務内容
・セキュリティインシデント発生時のインシデントレスポンス対応
・開発エンジニアへのセキュアコーディングに関する啓蒙, 開発支援
・各種プロダクトのアーキテクチャのレビュー
・セキュリティバグやコーディングエラーを発見するためのコードレビュー
・各種プロダクトにおけるWeb、API、モバイルアプリケーションのセキュリティテストとペネトレーションテスト

上場マーケティング支援企業での法務スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社は、日本発の世界的なテクノロジー企業を目指す上場企業です。事業領域の更なる拡大のために、事業・経営を支える法務部門を強化しております。経営層から各事業部の責任者と協業し、法務領域における業務整備、また海外事業や、組織運営など幅広い業務にも携わっていただきたいと考えております。変化や経営スピードが速い事業を支えるうえで、ハンズオンで様々な業務課題を共に解決し、次のステージを共に支えていただける方を求めております。
また、事業領域拡大を踏まえ必要に応じ、M&Aや組織再編に伴う法務DDを始め、社内関連規程の改訂・策定、各種会議体の運営(株主総会、取締役会)、IR対応(法務関連部分)、法務業務整備などのキャリアを積んでいくことが可能です。

【具体的な想定業務】
1.M&Aや組織再編に関する手続き
・海外事業に対する法的支援
2.契約書の作成及びレビュー
・株式発行、組織再編、子会社設立などの手続き
・株主総会、取締役会などの機関の運営(機関法務)
・法制度調査、社内啓蒙
・コンプライアンス対応
・社内関連規程の策定、改訂

上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのカスタマーサクセス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クラウド連結会計の導入支援チームに所属し、顧客のスムーズなサービス利用開始をサポートします。

主に規模の大きな企業様や、ARRの大きな案件における導入プロジェクトをスケジュール策定の段階から組み立てて頂き、プロジェクト開始後は進捗管理をしながら顧客と伴走するハイタッチ支援により稼働へ導いていく役割を担っていただきます。

▼具体的な業務内容

サービスの導入支援(進捗管理サポート、設定代行作業、問合せ対応)
キックオフやマイルストーンとなる各種支援MTGの実施
導入検討中の企業様への導入提案支援(プリセールス活動)
導入支援プランの改善検討、資料作成
クラウドサービス導入支援における仕組み作り
製品に関する改善要望の開発フィードバック
クロスセル機会の創出
導入パートナー企業の教育、後方支援


このポジションの魅力
・SaaSビジネスを支える上で最も重要な業種の一つとして注目を浴びつつも、まだ確立されていない「カスタマーサクセス」という仕事を、共に作り上げるところから関われること
・顧客自身だけでは気付くことが難しい業務の最適解を、コンサルティングスキルを活かして提案し、顧客をサクセスした状態へ案内できること
・開発やセールス、カスタマーサポートといった様々なポジションの方々に対し、顧客の過去事例をもとにアドバイスをしたり要望を出したりしながら、一緒にビジネスを作り上げることができること
・これまでの実務経験を活かしてバックオフィスからビジネスサイドにキャリアチェンジができること
・何より、新しいシステムの導入というチャレンジをされるお客様に伴走することで、具体的に業務改善ができたという喜びの声を直接頂くことができること

・新設本部で立ち上げフェーズのため、個々人の成果が本部のグロースに直結します。また、 自ら積極的に組織づくりに関わっていただけます。

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社でのクレカ領域のシステムリスク管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円 ※年収備考:ご年収はご経験を鑑みて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
クレジットカード領域でのシステムリスク・情報セキュリティ管理業務に携わっていただきます。

●担当業務:
システムリスク管理・情報セキュリティ管理の所管部となるリスク管理部にて、システムリスク管理態勢の整備・高度化を担っていただきます。

<具体的な業務(例)>
・システムのリスク評価並びにリスク軽減策の立案・実施
・システム障害管理や分析

これらの業務において、企画立案、プロセス整備、運営実行および定着化等を担っていただきます。また、社内の2線部署として、事業部門から独立した立場より、牽制機能を発揮すると同時に、事業部門を支援する役割となります。

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社でのクレカ領域の情報セキュリティ管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円 ※年収備考:ご年収はご経験を鑑みて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社のシステムリスク管理・情報セキュリティ管理の所管部となるリスク管理部にて、情報セキュリティ/サイバーセキュリティ管理態勢の整備・高度化を担っていただきます。

<具体的な業務(例)>
●情報セキュリティポリシー・ルール類の整備・見直し
●セキュリティインシデント管理(対応フローの整備等)

・これらの業務において、企画立案、プロセス整備、運営実行および定着化等を担っていただきます。また、社内の2線部署として、事業部門から独立した立場より、牽制機能を発揮すると同時に、事業部門を支援する役割となります。

大手インターネットグループでの金融事業推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
銀行、証券、仮想通貨等、幅広い金融事業を行っている同グループの中核企業において、
グループ連携を図りシナジーを生み出すためにご活躍頂きます。

グループの金融事業全体の要として、グループ金融事業各社との連携、銀行代理業
主要株主認可取得、国内外の金融関連業務を担います。
金融庁他の行政対応や、グループ金融事業の体制の整備まで幅広く担当。
グループ各社の法務担当者及び当社法務部とも密に連携しながら業務を進めていきます。

【業務内容例】
・グループのガバナンス強化のための統制整備
・グループのリスクマネジメント業務
・金融庁対応
・銀行主要株主認可取得・維持
・グループの金融事業の更なる連携のための企画・立案
・銀行代理業をグループとして活かすための企画・立案

各金融事業を各事業会社が行っておりますが、
2018年にグループ連携を図りシナジーを生み出すために新しい部署を立ち上げました。

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社でのコンプライアンス(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 ※年収備考:ご年収はご経験を鑑みて決定します。
ポジション
非管理職
仕事内容
子会社へ兼務出向し、資産業務部に配属、主に以下の業務を担って頂きます。

●担当業務

リスク管理業務:ファンドの投資制限管理、リスクアセット表作成など
適時開示業務:月次レポートやその他ファンドレポートの作成
法定開示業務:有価証券届出書、有価証家報告書、目論見書、運用報告書などの作成
投資信託計理業務:既存ファンドの設定解約管理、取引結果確認、基準価額計算に係る関係会社との連絡調整など

ネット銀行でのサイバーセキュリティ(サイバーセキュリティ対策の企画、各種システムリスク評価)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,080万円  ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
サイバーセキュリティ対策、およびシステムリスク評価に関する業務全般を担当していただきます。
・CSIRT事務局メンバーとしてセキュリティ全般に関わり、SOC機能も兼ねているためログ分析やインシデントハンドリングも自社で対応しています。
・業務としては、主にサイバーセキュリティ対策の企画立案・導入、システムリスク評価(定期的な評価、個別リスク評価)、アタックテスト/レッドチーム演習(診断はセキュリティベンダが実施)を主に担当していただきます。
●特徴・魅力
・業容拡大に伴い事業の要となるシステム開発が増加、それと連動してクラウド・サービス利用(オンプレとのハイブリッド含む)も増加しています。システム全体を含めたセキュリティ確保は必須で、当部の役割期待が高まっているため、新しいメンバーを募集します。
・システムの構想・企画段階から携わることも多いため、当社においてどのような施策が進められようとしているか全容を把握できます。
・残業時間は月30時間程度であり、働きやすい環境が整っています。30歳前後のメンバーが多く、明るくフラットなグループです。
●プロジェクト事例
クラウド活用やオープンAPIにも早い段階から積極的に取り組み、FinTech企業等を介した新たな形態でのサービス提供を推進しています。いずれも構想・企画段階から携わり、セキュリティ確保の推進を行います。新たな仕組み導入時には、必要な規則の整備もIT統括部統括グループ、および開発部署と連携し行います。
○インターネットバンキングシステムのクラウド活用(ハイブリッド)
○更新系API、参照系APIのクラウド会計ソフト/事業者への提供
○トークンアプリ(ワンタイムパスワード)
また、外部活動も活発に行っており、セキュリティに関する外部講演や金融ISAC(金融機関のサイバーセキュリティー連携組織)の活動にも力を入れています。

日系証券会社でのコンプライアンス業務(ファンドラップ事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,200万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
当社プロダクト開発部において、2024年以降にファンドラップ事業の新規立ち上げを予定しています。

・投資運用業務における運用体制のモニタリング業務
・法令諸規制・ガイドラインへの対応整備
・協会、当局への報告対応

有名事業会社でのコーポレート法務(経営支援)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
662万円〜874万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
コーポレート(スタッフ部門)全般をリーガル面からサポート・リードする仕事です。

【詳細】
具体的には下記の業務(の一部)をご担当いただく予定です。
・人事労務に関する法務業務(採用施策、人事施策、人事データ利活用、トラブル対応、紛争等)
・グループのガバナンスに関する法務業務
・コンプライアンス施策に関する法務業務
・サステナビリティ施策に関する法務業務
・その他コーポレートやスタッフ領域に関連する法務業務

ポジションの魅力
◆ “当事者”として会社のやりたきことの意思決定に携われる
「法的にYes/Noの見解を示す」ことに留まらず、「いかに案件を前に推し進めるか」を、経営・ビジネスサイドと一緒になって考え、実現しています。
支援者や伴走者に留まらず、いち“当事者”として同じ船に乗って案件に携わることができ、経営陣や推進部署からの信頼関係に基づいて経営の意思決定に関われることが醍醐味です。

◆経営層/案件推進のキーマンとの距離の近さ
担当する案件で責任ある仕事を任されることが多く、経営層等意思決定権を有する者との会議に主体者として参加し、コミュニケーションを取る機会も多いです。
その中で、ご自身の意見を提案し、経営や事業全般にインパクトを与えるチャンスもあるため、大きなやりがいを感じられます。会社としてスピーディな意思決定に直接関与できるのは、担当者や担当組織に一定の権限が付与され、決裁レイヤーが少ない当社ならではの醍醐味です。また、経営層や案件責任者とのやりとりにより、高い視座や視点で考え行動する姿勢を学び、身に付けることができます。

◆さまざまな案件を担当できる機会
上場後も圧倒的な成長を続ける当社には、社会に新たな価値をもたらす魅力的な案件やプロジェクトに携わる機会が多数あります。
法律が追いついていない領域に対しても、これまでの法務知識や経験をフルに活用し、チャレンジしていただけます。特に最良の解を突き詰める当社においては、案件を通じて法務としても先鋭的な検討を行う機会にあふれています。
法改正や新法の成立を踏まえた実務対応に携われる機会が豊富にあり、常時複数の案件が検討されています。また、国外の子会社も複数存在し、最先端のグローバルガバナンスの経験を積む機会も豊富にあります。

◆開かれたキャリアパス
経営判断の連続である法務業務の豊富な機会やグローバルガバナンス業務を通じて、法務のプロフェッショナルとして研鑽を積むだけでなく、経営への理解を深め、経営陣へのキャリアステップにつなげていただくことも可能です(異動の実例として、国内外子会社の役員としての転出や海外子会社の法務駐在などがあります)。
また、IRやコンプライアンス・リスクマネジメント所管部署等を兼務する等、他部署兼務により、法務としてのキャリアを主軸として積みながらも、キャリアの幅や視野を広げることもできます。""

有名事業会社でのM&A法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
874万円〜1,378万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
M&A、投資等に関する戦略をリーガル面からリードする仕事です。

【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・国内外のマジョリティ買収・マイノリティ出資・CVCファンド投資案件業務(ストラクチャ検討・法的課題の抽出、関連部署との連携、各種契約書の作成、DD対応、クロージング支援、外部委託弁護士コミュニケーション)
・グループガバナンス・コンプライアンス施策に関する法務業務、その他のコーポレートやスタッフ領域に関連する法務業務
・ナレッジマネジメント(M&A関連のナレッジ蓄積・全体共有、国内外の関連法令調査、各種ガイドラインの作成・ルール整備など)

ポジションの魅力
◆ “当事者”として会社のやりたきことの意思決定に携われる
「法的にYes/Noの見解を示す」ことに留まらず、「いかに案件を前に推し進めるか」を、経営・ビジネスサイドと一緒になって考え、実現しています。
支援者や伴走者に留まらず、いち“当事者”として同じ船に乗って案件に携わることができ、経営陣や推進部署からの信頼関係に基づいて経営の意思決定に関われることが醍醐味です。

◆経営層/案件推進のキーマンとの距離の近さ
担当する案件で責任ある仕事を任されることが多く、経営層等意思決定権を有する者との会議に主体者として参加し、コミュニケーションを取る機会も多いです。
その中で、ご自身の意見を提案し、経営や事業全般にインパクトを与えるチャンスもあるため、大きなやりがいを感じられます。会社としてスピーディな意思決定に直接関与できるのは、担当者や担当組織に一定の権限が付与され、決裁レイヤーが少ない当社ならではの醍醐味です。また、経営層や案件責任者とのやりとりにより、高い視座や視点で考え行動する姿勢を学び、身に付けることができます。

◆さまざまな案件を担当できる機会(M&A案件やグローバル案件も含む)
上場後も圧倒的な成長を続ける当社には、社会に新たな価値をもたらす魅力的な案件やプロジェクトに携わる機会が多数あります。
法律が追いついていない領域に対しても、これまでの法務知識や経験をフルに活用し、チャレンジしていただけます。特に最良の解を突き詰める当社においては、案件を通じて法務としても先鋭的な検討を行う機会にあふれています。
グローバルな要素を含むM&A案件に携われる機会が豊富にあり、常時複数の案件が検討されています。また、国外の子会社も多数存在し、最先端のグローバルガバナンスの経験を積む機会も豊富にあります。

◆開かれたキャリアパス
経営判断の連続であるM&A業務の豊富な機会やグローバルガバナンス業務を通じて、法務のプロフェッショナルとして研鑽を積むだけでなく、経営への理解を深め、経営陣へのキャリアステップにつなげていただくことも可能です(異動の実例として、国内外子会社の役員としての転出や海外子会社の法務駐在などがあります)。
また、IRやコンプライアンス・リスクマネジメント所管部署等を兼務する等、他部署兼務により、法務としてのキャリアを主軸として積みながらも、キャリアの幅や視野を広げることもできます。

クラウドファンディング大手での法務マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
・不動産クラウドファンディングの運営(法務・コンプライアンス観点でチームに参加)
・業法、会社法を中心にした企業法務
・社内ガバナンス体制、コンプライアンス強化、業務フローの構築・整備

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社でのリスク管理<管理職または管理職候補>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,100万円
ポジション
管理職または管理職候補
仕事内容
クレカ事業を主要業務とする子会社への出向を前提とした採用となります。

コンプライアンス統括部の主要業務は以下の通りです。
【コンプライアンス統括部】
<コンプライアンスG>
1.当局対応:年次報告、不祥・障害等報告、疑わしい取引、届出事項異動届、アンケート、(数年後は経済安保法関連の届出)
2.リスク管理:事務/情報資産(システム概念を含む)/法的/人的/有形資産/風評/信用/市場・流動性の各リスクの管理。現状システム(顧客システム、社内システム)にかかる知見が不足しており、今後の課題
3.リスクマネジメント委員会(事務局):上記2.リスク発現時の対応等などを報告、協議
4.個人情報保護:グループガイドライン、金融分野/信用ガイドライン、FISC準拠
5.外部委託先管理:管理体制構築、年次点検実施指示
6.AML/CFT:マネロンガイドラインへの準拠運用体制の構築
7.新規サービスに関する評価:現状仕組み確立されておらず、今後の課題

<法務G>
8.法務相談:年間1千件の契約書審査、契約書ドラフティング、ビジネススキームの評価などを実施
9.対外告知物の審査:年間8百件の告知物について法令等(協会自主ルール、景表法を含む)への抵触無しを確認
10.法令動向調査:貸金業法、割賦販売法、民法、会社法、商法、景表法、個人情報保護法、消費者契約法、特商法などの改正動向、社内発信

<コンプライアンスG、法務G共通>
11.従業員研修:事務ミス防止、情報管理、貸金、割販、景表法など

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社でのコンプライアンス分野<管理職または管理職候補>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,100万円
ポジション
管理職または管理職候補
仕事内容
クレカ事業を主要業務とする子会社への出向を前提とした採用となります。

コンプライアンス統括部の主要業務は以下の通りです。
【コンプライアンス統括部】
<コンプライアンスG>
1.当局対応:年次報告、不祥・障害等報告、疑わしい取引、届出事項異動届、アンケート、(数年後は経済安保法関連の届出)
2.リスク管理:事務/情報資産(システム概念を含む)/法的/人的/有形資産/風評/信用/市場・流動性の各リスクの管理。現状システム(顧客システム、社内システム)にかかる知見が不足しており、今後の課題
3.リスクマネジメント委員会(事務局):上記2.リスク発現時の対応等などを報告、協議
4.個人情報保護:グループガイドライン、金融分野/信用ガイドライン、FISC準拠
5.外部委託先管理:管理体制構築、年次点検実施指示
6.AML/CFT:マネロンガイドラインへの準拠運用体制の構築
7.新規サービスに関する評価:現状仕組み確立されておらず、今後の課題

<法務G>
8.法務相談:年間1千件の契約書審査、契約書ドラフティング、ビジネススキームの評価などを実施
9.対外告知物の審査:年間8百件の告知物について法令等(協会自主ルール、景表法を含む)への抵触無しを確認
10.法令動向調査:貸金業法、割賦販売法、民法、会社法、商法、景表法、個人情報保護法、消費者契約法、特商法などの改正動向、社内発信

<コンプライアンスG、法務G共通>
11.従業員研修:事務ミス防止、情報管理、貸金、割販、景表法など

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社でのコンプライアンス分野<非管理職>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
非管理職
仕事内容
クレカ事業を主要業務とする子会社への出向を前提とした採用となります。

コンプライアンス統括部の主要業務は以下の通りです。
【コンプライアンス統括部】
<コンプライアンスG>
1.当局対応:年次報告、不祥・障害等報告、疑わしい取引、届出事項異動届、アンケート、(数年後は経済安保法関連の届出)
2.リスク管理:事務/情報資産(システム概念を含む)/法的/人的/有形資産/風評/信用/市場・流動性の各リスクの管理。現状システム(顧客システム、社内システム)にかかる知見が不足しており、今後の課題
3.リスクマネジメント委員会(事務局):上記2.リスク発現時の対応等などを報告、協議
4.個人情報保護:グループガイドライン、金融分野/信用ガイドライン、FISC準拠
5.外部委託先管理:管理体制構築、年次点検実施指示
6.AML/CFT:マネロンガイドラインへの準拠運用体制の構築
7.新規サービスに関する評価:現状仕組み確立されておらず、今後の課題

<法務G>
8.法務相談:年間1千件の契約書審査、契約書ドラフティング、ビジネススキームの評価などを実施
9.対外告知物の審査:年間8百件の告知物について法令等(協会自主ルール、景表法を含む)への抵触無しを確認
10.法令動向調査:貸金業法、割賦販売法、民法、会社法、商法、景表法、個人情報保護法、消費者契約法、特商法などの改正動向、社内発信

<コンプライアンスG、法務G共通>
11.従業員研修:事務ミス防止、情報管理、貸金、割販、景表法など

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社でのコンプライアンス分野(特にAML/CFT)<非管理職>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
非管理職
仕事内容
クレカ事業を主要業務とする子会社への出向を前提とした採用となります。

コンプライアンス統括部の主要業務は以下の通りです。
【コンプライアンス統括部】
<コンプライアンスG>
1.当局対応:年次報告、不祥・障害等報告、疑わしい取引、届出事項異動届、アンケート、(数年後は経済安保法関連の届出)
2.リスク管理:事務/情報資産(システム概念を含む)/法的/人的/有形資産/風評/信用/市場・流動性の各リスクの管理。現状システム(顧客システム、社内システム)にかかる知見が不足しており、今後の課題
3.リスクマネジメント委員会(事務局):上記2.リスク発現時の対応等などを報告、協議
4.個人情報保護:グループガイドライン、金融分野/信用ガイドライン、FISC準拠
5.外部委託先管理:管理体制構築、年次点検実施指示
6.AML/CFT:マネロンガイドラインへの準拠運用体制の構築
7.新規サービスに関する評価:現状仕組み確立されておらず、今後の課題

<法務G>
8.法務相談:年間1千件の契約書審査、契約書ドラフティング、ビジネススキームの評価などを実施
9.対外告知物の審査:年間8百件の告知物について法令等(協会自主ルール、景表法を含む)への抵触無しを確認
10.法令動向調査:貸金業法、割賦販売法、民法、会社法、商法、景表法、個人情報保護法、消費者契約法、特商法などの改正動向、社内発信

<コンプライアンスG、法務G共通>
11.従業員研修:事務ミス防止、情報管理、貸金、割販、景表法など

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社でのコンプライアンス・法務<非管理職>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
非管理職
仕事内容
クレカ事業を主要業務とする子会社への出向を前提とした採用となります。

コンプライアンス統括部の主要業務は以下の通りです。
【コンプライアンス統括部】
<コンプライアンスG>
1.当局対応:年次報告、不祥・障害等報告、疑わしい取引、届出事項異動届、アンケート、(数年後は経済安保法関連の届出)
2.リスク管理:事務/情報資産(システム概念を含む)/法的/人的/有形資産/風評/信用/市場・流動性の各リスクの管理。現状システム(顧客システム、社内システム)にかかる知見が不足しており、今後の課題
3.リスクマネジメント委員会(事務局):上記2.リスク発現時の対応等などを報告、協議
4.個人情報保護:グループガイドライン、金融分野/信用ガイドライン、FISC準拠
5.外部委託先管理:管理体制構築、年次点検実施指示
6.AML/CFT:マネロンガイドラインへの準拠運用体制の構築
7.新規サービスに関する評価:現状仕組み確立されておらず、今後の課題

<法務G>
8.法務相談:年間1千件の契約書審査、契約書ドラフティング、ビジネススキームの評価などを実施
9.対外告知物の審査:年間8百件の告知物について法令等(協会自主ルール、景表法を含む)への抵触無しを確認
10.法令動向調査:貸金業法、割賦販売法、民法、会社法、商法、景表法、個人情報保護法、消費者契約法、特商法などの改正動向、社内発信

<コンプライアンスG、法務G共通>
11.従業員研修:事務ミス防止、情報管理、貸金、割販、景表法など

大手証券会社でのコンプライアンス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円 ※賞与・残業代を含むイメージです
ポジション
課長代理〜部長代理
仕事内容
経験などに応じて、下記業務をご担当いただきます。

・法令や規制に基づくコンプライアンスプログラムの策定・実施・監視
・証券事故調査、斡旋、訴訟対応
・内部規程の作成・改定・遵守の確認
・リスク評価や監査の実施
・コンプライアンス研修などの社内教育や啓発活動の実施
・不正行為の予防・対応
・情報セキュリティ、情報管理、ファイアーウォール規制対応
・海外子会社対応、グローバル規制対応など。

大手証券会社のコンプライアンス業務(ホールセール部門)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●ホールセール・ビジネス(プライマリー業務及びセカンダリー業務を含む。以下同じ)全般の個別案件サポート(法規制遵守、利益相反対応、等)およびコンプライアンス態勢整備支援・運営(利益相反対応についてはみずほFG各社と連携)
●マーケッツコンプライアンス領域ではエクイティ/フィクストインカム問わず募集
●対象のビジネスにはクロスボーダー領域も含む

大手証券会社の内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP〜ディレクター
仕事内容
当社業務に係る内部監査業務を担当
●業務監査・・・・・当社業務(ホールセール、リテール、コーポレート)に係る統制の有効性検証

大手証券会社のシステム監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP、ディレクター
仕事内容
当社業務に係る内部監査業務を担当
・システム監査・・・当社システムに係る統制の有効性検証

大手証券会社の内部監査企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
内部監査業務の推進に係る企画・立案を担当いただきます。

【具体的な職務内容】
・監査計画・手続・規定等の策定・運営、内部監査業務の高度化に向けた施策立案・推進、監査人の専門性向上に向けた育成・研修の企画・推進 等

成長中のIT企業におけるセキュリティエンジニア(脆弱性診断担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
急速に拡大していく事業に対して、様々なセキュリティの対応を行っていかなければならないと考えており、すでに提供しているウェブサービスやこれから開発していくサービスの脆弱性診断を担っていただきます。
今回は事業部や開発エンジニアと密にコミュニケーションをとりながら脆弱性診断を行える人材を募集します。

<おまかせしたい業務>
脆弱性診断のみならず、幅広く技術的なセキュリティ対応に携わっていただきます。

・当社が提供しているサービスの脆弱性診断と改修支援
・インシデント検知基盤運用や発生時の対応
・セキュリティ推進室が保有しているシステムの運用
・社内外におけるセキュリティ情報の収集や情報発信

大手証券会社でのコントロールルーム(インサイダー情報等の登録・消滅、情報保有者の管理、リサーチレポートチェック)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
コントロール―ムにおける業務(インサイダー情報等の登録・消滅、情報保有者の管理、リサーチレポートチェック)

大手証券会社におけるホールセール・モニタリング(投資銀行、市場取引、コンダクト等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
投資銀行業務やマーケット業務を行う部署を対象とした業務遂行状況のモニタリング及びコンプライアンス態勢構築の支援

大手証券会社におけるトレード・サベーランス(トレードモニタリング、指導等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
トレードサベーランス(取引モニタリング、指導等)

大手証券会社におけるマネー・ローンダリング対策(VicePresident/Director)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VicePresident/Director
仕事内容
マネー・ロンダリング対策、テロ資金対策にかかる企画、PDCAの実施。特に海外拠点のサポート、管理に係る業務のリーダー。

成長中のIT企業における法務部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上、決定(〜1200万円)
ポジション
法務マネージャー 〜 法務部長候補
仕事内容
法務のマネージャー 部長として以下の業務をメインに携わっていただきます。
・契約法務:契約書の作成及び審査
・リスクマネジメント:新規事業における法的観点からの調査
・商事法務:株主総会対応、取締役会関連業務
・戦略法務:M&Aにおける法務DDや契約交渉
・知的財産:商標等の知的財産の調査、登録および管理
・ガバナンス:社内規定の制度改廃
・その他:訴訟対応、弁護士・司法書士等の専門家との連携
・メンバー育成をはじめとしたマネジメント(ご入社直後は部下3名)

大手証券会社におけるマネー・ローンダリング等防止に係る企画・管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
マネー・ローンダリング等防止態勢を強化するための施策の立案や、その実行・検証等を担当していただきます。

具体的には、適性に応じて、以下の業務をご担当いただきます。
・マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策(AML/CFT)に係る企画・管理・推進
・反社会的勢力の排除に係る企画・管理・推進
・取引モニタリング及び疑わしい取引の届出
・定期レビュー等、継続的顧客管理業務

大手証券会社の訴訟・ADR等対応業務(As/VP/Director)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
As/VP/Director
仕事内容
●訴訟・ADR等対応業務、調査業務

・ 訴訟・ADR等の係争案件を担当し、エビデンスの収集、関係者へのヒアリング等の事実調査を行い、弁護士等とも連携しつつ、会社としての対応の方向性を決定する。
・ 訴訟の場合は弁護士作成の書面をレビューし、ADRの場合は自身で書面を作成する。
・ 外部法律事務所・裁判所・FINMAC等との連絡・調整を行う。
・ 訴訟・あっせん等の期日に参加し、記録を作成する。
・ 和解書面作成、和解金支払い手続き等を行う。
・ その他調査業務

総合商社での法務(貿易管理課)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内外貿易管理および関税コンプライアンス推進に関する業務

・社内及びグループ会社を対象とする輸出入に係る関税ガバナンス強化
・特定輸出申告、特例輸入申告制度等の国内外貿易関連制度への対応
・経産省、商工会議所の所管する原産地証明書発給に関する業務全般
・輸出入・三国間における仕入商品の原産性確認

●キャリアプラン
 ・短期的
  -上記職務内容の実務
 ・長期的
  -課長を視野に入れた課の仕事を俯瞰できるポジション

総合商社でのコンプライアンス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
応相談
仕事内容
安全保障貿易管理に関連する業務全般、外為法、米国経済制裁、米国再輸出規制への遵守対応、取引審査、相談案件対応、教育研修、国内外グループ会社の体制構築・整備支援、関係団体活動(日本貿易会、CISTEC等)、経産省対応窓口(CP届出、包括承認取得、立入検査等)

<職務内容 ・キャリアプラン>
●短期(入社後1年〜2年)
コンプライアンス体制整備、グループ内コンプライアンス教育、違反調査等のコンプライアンス関連業務全般を行ってもらう。

●中期的プラン(入社後3年〜5年後)
コンプライアンスに限らず、本人の希望・適性を考慮して部内の他の法務業務への担当変更や部外へのローテーションも検討する。

大手証券会社におけるコンプライアンス企画運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プリンシプルベースのコンプライアンスの実現に向けて、コンプライアンス統括グループの統括部署の一員として、コンプライアンスに係る幅広い企画業務を推進いただきます。

 - コンプライアンス統括グループの業務計画、コンプライアンス・プログラムの策定・管理
 - コンプライアンスに関する各種会議体の事務局業務
 - ファイアーウォール規制関連業務への対応(ルールメイクや個別相談への対応など)
 - コンプライアンスに関する研修の企画・推進
 - コンプライアンスに関する各種課題解決に向けた取組みの推進

*業務習得後、週2〜3日程度の在宅勤務可
*Web面談可能

フィンテック企業でのセキュリティエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
会社全体、及びプロダクトのセキュリティ向上のため以下の業務に携わっていただきます。

現在セキュリティエンジニア2名。本ポジションはプロダクト開発エンジニアを始め、SRE、コーポレートエンジニア、監査、コンプライアンスなど様々な職種の人と協力していただきます。

【具体的な仕事内容】

プロダクト及び社内システムのリスク洗い出しとセキュリティ施策の優先順位付け及び実施
PCI DSSや銀行関連のレギュレーション準拠体制の構築・維持及び監査対応
API、スマートフォンアプリケーション等のセキュリティテストの計画及び実施
脆弱性情報収集及びハンドリング
ログやトラフィック分析体制の構築
セキュリティルール作り及び啓蒙
インシデント対応
全753件 151-200件目を表示中
<前へ  2 | 3 | 

4

 | 5  次へ>

リスク・監査、800〜1000万の求人を年収から探す

リスク・監査、800〜1000万の求人を企業の特徴から探す