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リスク・監査の転職求人

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リスク・監査の転職求人一覧

【神奈川県】産業用機械メーカーでの内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜859万円 ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
内部監査計画に基づく、業務監査全般。特命監査およびテーマ監査。J-SOX対応。

食品宅配インターネットサイトの運営企業でのコンプライアンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下、コーポレート部門にて、コンプライアンスに関わる業務全般、内部通報窓口業務をお任せします。

コンプライアンス体制の構築・整備・強化のための施策立案・推進
コンプライアンスおよびリスクインシデント管理に向けた、社内外の情報収集、調整、施策企画
コンプライアンス研修の企画・実施
社内およびフリーランス等からの内部通報窓口担当者としての実務(受付、調査、フォローアップ、報告資料作成等)
内部通報制度に関わる規程、ガイドライン、マニュアル等の整備
監督官庁や関連協会等への届出・報告・問い合わせ対応
※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)

◆ポジションの魅力

経営層と近い立場で、部署横断的に情報収集を行い、対応策の検討から、取締役・監査役への報告まで携わっていただくため、事業への貢献を実感でき、会社全体に深く関わることができる環境です。
経営層やマネジメント層と頻繁にコミュニケーションを取れるため、大企業とは異なるスピード感で業務に携わることができます。
上場企業における危機管理業務に携わることができます。
既存の枠組みにとらわれず、新たなリスク管理体制や運用方法等を企画・推進することができます。
◆想定されるキャリア

適正やキャリアの方向性を相談しながら、ご希望に応じてコンプライアンス業務に限らず、リスクインシデントの業務に携わることが可能です。

【神奈川(藤沢)】大手産業機械メーカーでの内部統制関連業務 ※第二新卒歓迎

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜770万円
ポジション
担当者
仕事内容
ご経験や適性に応じて、以下内部統制に関する業務をお任せします。

● J-SOX 内部統制関連業務
・当カンパニー内 販売系部門、あるいは資産系部門への内部統制評価業務(プロセス評価・改善活動・監査法人対応業務)
・関係子会社に関する評価文書見直し・評価結果審査・改善提案・監査法人対応業務
● 関係子会社の自己点検に関する業務(結果審査・改善提案・フィードバック
● 適正請負・下請法などコンプライアンス関連業務

まずは評価・審査、及び監査法人対応業務を中心にお任せします。入社後には、当カンパニー内では受注・売上に関わる営業・物流系部門、あるいは実地棚卸に関わる物流系部門を担当頂き、それら管理者や担当者と連携しながら、手続き・会計処理が適正であったか否かを証憑との照合等により評価し、また監査法人監査時にはその監査対応も行って頂きます。

また、関係子会社の中には、業績規模に応じてJ-SOX内部統制評価対象へ入っている社もあり、またその見込みの社もありますが、そのための文書作成・改訂などと、受注・売上・調達・資産管理/評価等の主要プロセスで関係子会社が自ら評価した結果を審査し、監査法人往査に耐え得る段階まで整備して頂きます。

当カンパニーの全関係子会社計9社に関しては、各社が行う自己点検の企画・結果審査・フィードバックを行い、グループ企業全体のガバナンス強化を図って頂きます。

コンプライアンス業務に関しては、当カンパニー内での諸手続きが適切に行われている事を、年次モニタリングや教育などにより維持して頂く予定です。

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
入社2年目以降、同じ内部統制評価でも単に評価・審査するのみでなく、その改善活動を行えることを期待しています。入社1年目から、そのための力量を身に付けるための育成を、本人の適応度を見つつ行います。
将来的には、不適切な事象を『事前に』把握するため、実務部門から事前相談してもらえるような方になって頂きたいと考えております。会計などの原則とその活かし方を学びながら、その知見を活かして実務部門をサポートし、信頼を得て事前相談をしてもらえる関係を築けるよう育成をします。

内部統制はあらゆる事に幅広く通じている事が求められます。会計・税務・商品・顧客・ビジネス・ITシステム・社内組織体制など様々です。次のキャリア形成先は、それら総合的知識を持った人材として企画・管理系への異動も考えられますし、またコーポレート/監査部門で監査の専門職を目指す事も可能です。

ただ、それらいずれの部門へキャリアアップするにせよ、会計数字や証憑を見て現実のビジネスが目に浮かぶ様になっていないと単なる事務作業に終始してしまいます。当課でビジネスの実態を直接的に評価・審査する立場に身を置く事は、そこへ活きる経験も多々積めると信じます。

当課での業務に当っては、羽田本社・熊本工場・業務委託先各社などへの国内出張や、あるいは海外も含めた子会社への出張などもあり得ますが、ただ赴任は予定していません。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
我々が理想とする内部統制の姿は、事後的に問題を発見する組織ではなく、未然に問題発生を防ぐ事が出来る組織です。評価・監査は『目的』ではなく『手段』です。評価・監査で問題を事後発見するのではなく、問題の発生そのものを未然防止する事が目的でもあり、魅力でもあります。

「内部統制は、現場の邪魔をする」との印象を持つ方がいらっしゃるかも知れませんが、当部署は業務の効率化も図りつつ、ただ看過出来ない一線は見過ごさない様に日々の業務に取り組んでおります。企業として最適な解を提案出来る様、会計・税務・法令等の専門知識と、ビジネス・顧客・社内実務・ITシステム等の全てに渡る幅広い知見をバランス良く駆使する様に心掛けております。
現在、当カンパニーは社内での重要度が増しており、組織の現状を正しく捉える上で、当部署は大きな役割・責任を負っております。内部統制を通じて得た幅広い知識・知見を生かし、現場と一緒になって最適な会社作りに取り組みたい方、管理職へのキャリアアップを目指したい方に、働きがいを感じて頂ける環境をご用意しておりますので、ぜひご応募をご検討下さい。

グローバルバンクでの内製レッドチームスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
●年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約4人に1人が中途採用。
●金融業界最高峰の内製レッドチームを構築中。組織のセキュリティ態勢を攻撃者の視点から評価し、改善策を提案。

【ポジション概要】
当行およびグループ全体を対象に、内製レッドチームの一員として疑似サイバー攻撃を実施し、セキュリティ態勢・対策の有効性検証・改善提案を行います。

【業務内容・役割】
具体的には以下のような業務を、海外拠点在籍メンバーと協働しながら推進いただくことを想定しています。
●ペネトレーションテスト対象組織・システムの選定、およびテスト計画の立案
●疑似攻撃ツール・インフラの開発・構築
●疑似攻撃シナリオの作成・実施
●発見事項に基づく関係者・マネジメントへのセキュリティ態勢・対策の改善提案

【魅力・やりがい】
金融という社会インフラを舞台に、レッドチームのスペシャリストとしてご活躍いただけます。高度なスキルをもつメンバーと共に、机上の評価では発見が難しいクリティカルな課題を捉え、グローバル規模でセキュリティ態勢を改善していく過程は、高いレベルでの成長とやりがいを得られる絶好の機会です。

【想定キャリアパス】
レッドチームのスペシャリストとしてその道を究め、将来的にはチーム全体を通じた価値貢献や後進育成など、マネジメント層としての活躍を期待します。また、同業務の経験を活かし、他のサイバーセキュリティ領域や、IT戦略企画・リスク管理等の業務にチャレンジすることも可能です。

日系大手運用会社でのファンドパフォーマンス分析

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
特に1.の経験者を求めています。

1.パフォーマンス評価(パフォーマンス計測、要因分析)
⇒ファンドマネージャーやアナリストとのディスカッションや会議体を通じたレビュー・フィードバック
2.運用リスク管理、パフォーマンス評価におけるツール開発・管理、外部ツールのオペレーション
3.GIPS準拠業務(グローバル投資基準に基づく管理、レポート作成)
4.運用ガイドライン遵守状況のチェック実施、リスク量の測定
5.内外規制対応(売買管理、デリバティブ規制、信用リスク分散規制等)

ハンズオン型医療機関コンサルファームでの法務マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円
ポジション
マネージャー候補・リーダークラス
仕事内容
弊社では、国内・海外向けの医療機関向け運営支援事業を展開しています。国内外を問わず、支援先の医療機関数や弊社グループ企業などは増え続けており、今後も我々のミッションに共感してくださるパートナーを増やしていく予定です。

自社および連結子会社の法務責任者候補として、国内事業の課題設定・解決の支援をお任せします。

●お任せする主な業務内容
・国内の新規事業の法務支援(法律相談に対する法的検証、アドバイス等)
・社内及び外部弁護士との契約内容確認
・法務業務のフロー改変(業務改善・社内教育)

【ご経験・ご志向に応じて】
・海外事業の法務支援(現地弁護士とのコミュニケーション、法務リスクの検討等)

国内シェアトップクラスの会計システム企業における法務<シニア>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円を想定
ポジション
シニアスタッフ〜アシスタントマネージャー
仕事内容
・「企業価値の向上に役立つソフトウェア会社になる」をマテリアリティとする当社において、会社の経営および事業・業務の運営を支える法務業務を担っていただきます。
・会社の経営を支えるうえで欠かせないリーガルリスクコントロールとして、契約条件を考え・組み立てるほか、リスクコントロールをしながら事業・業務の効率的運用に資することのできる仕組みを考え・組み立て・そのルール・方法論をに適用していく幅広いリスクマネジメント業務に従事していただきます。

【詳細】
●仕事内容
・製品・サービスに最適な契約条件を備えた契約書の作成から、取引先との契約条件の交渉、締結支援まで行います。
・また、締結契約書面の管理や契約経緯の記録を行い、事業部門のメンバーが効率的に契約状況や契約内容を把握できるような情報を整理する等、常に事業・業務の効率的運用を模索し支えます。
・顧客との契約以外にも、各種取引先との契約条件の確認や交渉・締結支援も行い、会社で締結する契約にはすべてリスクコントロールの観点から法務として携わっていただきます。
・なお、コンプライアンスへの対応を強化していくにあたり、社内規程の整備、社内教育やモニタリング方法の検討・確立にも携わっていただきます。
・まずは製品理解・サービス内容理解をしながら基本的な契約書・契約条件をマスターし基礎力を蓄えていただいたうえで、当機能組織の理念(ミッション)・ビジョン・バリュー、そして当社の事業特性や課題を認識しながら担務範囲を拡大し、自らのチカラで業務遂行できる自信と実力を磨き、機能全体を牽引するキャリアを目指していただきます。

●魅力
・法務=契約書をレビューするところ、という枠組みを超えて、幅広くリスクマネジメントに携わることができます。
・常に積極的な法務であることを心掛け、様々な人とコミュニケーションをとり、問題や要改善点を見つけ出し解決していくことでよりよい会社の経営・事業・業務を支えるやりがいのある仕事です。その取り組みはメンバーも事業組織の管理職・経営職も恩恵をこうむるものであり、自身の取り組みが企業全体を変える醍醐味にチャレンジできます。
・当社は、自社でソフトウェアを開発・製品化し、自社主体でお客様に導入するスタイルを基本とする企業です。製品開発から導入・保守まで幅広いバリューチェーンを持つ当社において、広い領域に対して高い視座を持って仕事に臨むことができます。
・担務範囲の拡大に合わせて、ゆくゆくは法務チームのリードも担っていただきますので、組織づくりやメンバー育成も意識した経営人財となれるキャリアが用意されています。

成長組織の中でご活躍の場を広げ、さらなる自己成長を積極的に実現されたい方は是非エントリーください。

外資系大手生命保険会社での渉外チーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー採用
仕事内容
具体的な業務内容
 ◆法令、規制改正および業界動向等に関する調査および情報収集
 ◆経営層および社内関連部門等への情報連携・提案、サポート対応等
 ◆当局対応 
   - 認可、届出および任意報告時に提出する書面の作成等
   - 上記報告時における社内関連部門との調整や、資料確認等の事務局業務

チーム(ユニット)の機能、ミッション
 ◆常時安定的に深度ある政策・規制・業界動向を収集
 ◆情報収集に基づいたアクションやアドボカシー
 ◆政策・規制・業界動向等を踏まえた経営上の機会創出、リスク回避

医薬品製造会社での法務職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円(一般職)、700万円〜1,100万円(役職者を想定) ※残業代全額支給
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内の新規事業のサポート、スタートアップとのアライアンス業務、成長領域である海外事業のサポート(海外拠点へのサポート含む)などに注力しています。
弁護士資格者、外国人など多彩な人員で構成された部門です。
米国・中国の両拠点には法務職の駐在員もおり、本人の希望と適性によっては海外駐在の可能性もあります。
グローバル志向があり、やる気、好奇心旺盛な人材を求めています。

●主な業務内容
国内法務・国際法務業務
・当社グループが当事者となる契約業務(契約書作成、契約審査、ネゴシエーション)
・企業や個人との紛争(訴訟を含む)対応、和解のサポート
・事業活動に必須の法令の最新情報収集及び社内研修
・M&A関連業務(法務DD、契約作成・審査対応、交渉サポート)
・新規事業に関する法的調査・相談対応

●この仕事の魅力
当社は2030年の目標として、海外での売上を2022年比で倍増させます。
この事業成長を支える法務職として、幅広くかつ多様な業務を経験することが可能です。
当社の成長領域である、国際ビジネスを主体的にサポートすることを通じてスキルを磨いていただけます。
海外現地法人への駐在、当社・ 経営企画部門への異動など、中・長期的に活躍の場を広げ、自己実現を叶えられるキャリアパスもご用意しています。

※業務の変更の範囲:当社業務全般

医療機関専門コンサルティング会社での法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・契約書立案(不動産関係メイン)
・契約書レビュー
・企業法務全般
・取締役会、株主総会議事録作成
・知財管理
・各種規程類整備

大手暗号資産fintech企業での内部監査室メンバー/マネージャー(システム監査)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
・4 つの監査計画(業務、会計、分別管理、IT)の策定及び実行
・システムリスク、セキュリティリスク領域に関する監査業務
・業界ガイドライン等を元に業務や内部管理の実効性についてモニタリング
・業務改善提案などに関する進捗管理、及び改善状況報告書の作成
・3線の立場からの外部監査、当局対応
・部下や他部門スタッフへのガバナンスや内部統制に関する指導、支援
・監査等委員会事務局運営
・海外拠点の内部監査も出来る場合は尚良

大手部品メーカーでの法務部 海外法務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:約700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
契約審査、法務相談、関連文書作成、M&A関連業務などをご担当いただきます。

(具体的には)
・各種英文契約書の審査・作成・交渉の支援
・国内・海外を問わず、当社グループの各種紛争・訴訟に関する相談対応
・部門からの法律相談対応(事業展開する国の法令調査・法的リスク分析)
・海外グループ会社の法務部門、法律事務所との連携
・M&A等の各種プロジェクトに関する法務面からのサポートなど
・各種テクノロジー導入(契約管理システム・法令調査など)の企画立案・推進など

※ご希望や適性を判断した上で担当頂く業務を決定いたします。

<仕事の特徴・やりがい>
・グループの経営上のさまざまな案件や課題に法務の立場から直接に係わる機会が多いです
・海外事業を広く展開している会社であり、海外法務としてのキャリアアップができます
・事業拡大に積極的なため、M&A等の契約交渉・統合準備(PMI)活動を担当する機会が多くあります
・ご希望や適正により、アメリカ・ドイツ・タイといった海外拠点赴任の機会があります

大手食品メーカーでの総務部 (株主総会、ガバナンス、企業法務、など)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内外のグループ全体のガバナンスコントロール全般を担当していただきます。

【職務内容】
●グループ全体(60社以上)のガバナンス体制整備・推進
・決裁システムの整備・運用・助言(決裁基準の見直し、監督体制構築、等)
・ 規程管理(海外子会社の規程整備支援、プライム市場のCGコード対応、等)
●重要会議体(取締役会、経営会議、経営諮問委員会等)の事務局を通じた経営サポート
・適正手続の遵守、実質的な審議の実現、実効性向上計画の策定・推進
●適切な情報開示と透明性の確保
・開示基準の理解、適時開示フローにおける監督・助言、積極的な情報開示支援
●株主との対話の場としての株主総会の実現
・適正手続の確保、招集通知・想定問答・役員対応、株式管理、2,000人規模の株主総会運営
●中長期保有株主の拡大・維持による安定票の獲得
・個人株主向け施策、株主優待制度の設計・見直し・推進、SRミーティング
●アセットマネジメント(不動産の適切な活用)
・グループのアセットマネジメント会社の事業運営
・HD保有不動産の管理・運用・売却手続、登記手続・登記事項証明書交付

【求める人物像】
全体像を把握した上で「スピード感」をもった挑戦力
自ら課題を発見し自らソリューションを提供する自律性
アドバイザーでなく「執行」しきる実現力
突然降ってきたミッションやゼロから仕組みを構築することを面白がることができるマインド

大手銀行でのIT監査人(監査員業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1,350万円 ※経験に応じて決定
ポジション
参事役・調査役
仕事内容
グループ及びグループ各社を対象とするIT監査に関わる以下の監査員業務を主にご担当いただきます。

1.主要グループ会社、傘下子会社への監査推進
2.監査員業務(監査主任等の指示に基づき、リスク分析、実地監査、発見事項の処理、監査報告作成等)
3.経常モニタリング(外部動向、障害・インシデント事案、戦略遂行動向等)を通じた現状統制面の脆弱性検証・評価
4.組織貢献(リーダー等の指示に基づいた組織開発・運営改善等の推進、有する強みをアサイン外業務にも積極活用等)

大手銀行でのIT監査人(監査主任・マネジメント業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,540万円
ポジション
上級職
仕事内容
グループ及びグループ各社を対象とするIT監査に関わる以下の監査員業務を主にご担当いただきます。

監査主任・マネジメント業務を主にご担当いただきます。

1.主要グループ会社、傘下子会社への監査主任としての監査推進および監督
2.監査主任業務(監査計画立案、プロジェクト管理/推進、リスク評価、人員管理/育成等)
3.経常モニタリング(外部動向、障害・インシデント事案、戦略遂行動向等)を通じた現状統制面の脆弱性検証・評価
4.全体のIT業務に関する年次のリスク評価及び年間監査計画の立案
5.組織マネジメント(組織開発・運営改善、チーム業績管理/牽引、人材育成等)

大手銀行でのサイバーセキュリティ担当監査人(監査員業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,350万円(変動報酬含) ※経験に応じて決定
ポジション
参事役・調査役
仕事内容
グループ及びグループ各社を対象とするサイバーセキュリティ監査に関わる以下の監査員業務を主にご担当いただきます。

1.主要グループ会社、傘下子会社への監査推進
2.監査員業務(監査主任等の指示に基づき、リスク分析、実地監査、発見事項の処理、監査報告作成等)
3.経常モニタリング(外部動向、攻撃・対応事例等)を通じた現状統制面の脆弱性検証・評価
4.組織貢献(リーダー等の指示に基づいた組織開発・運営改善等の推進、有する強みをアサイン外業務にも積極活用等)

大手銀行でのサイバーセキュリティ担当監査人(監査主任・マネジメント業務))

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜 1,540万円 ※経験に応じて決定
ポジション
上級職
仕事内容
グループ及びグループ各社を対象とするサイバーセキュリティ監査に関わる以下の監査主任・マネジメント業務を主にご担当いただきます。

1.主要グループ会社、傘下子会社への監査主任としての監査推進および監督
2.監査主任業務(監査計画立案、プロジェクト管理/推進、リスク評価、人員管理/育成等)
3.経常モニタリング(外部動向、攻撃・対応事例等)を通じた現状統制面の脆弱性検証・評価
4.全体のサイバー業務に関する年次のリスク評価及び年間監査計画の立案
5.組織マネジメント(組織開発・運営改善、チーム業績管理/牽引、人材育成等)

【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での内部監査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
監査チームの一員として、年間内部監査計画に基づきリスクベースによる個別監査(テーマ別、部署別等)を実施していただきます。個別監査計画立案、監査要点/監査項目設定、本検証、改善提言立案、監査報告書作成等、一連の監査業務を行っていただきます。

・内部監査業務(テーマ監査、部署別監査、システム監査)の管理監督
・発見事項、改善計画について関係部署との協議、調整

【本ポジションの魅力】
・内部監査業務を通じて、事業を拡大する成長企業に貢献できる
・現状維持ではなく、改善、高度化への取り組みを経験できる

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での情報セキュリティリスク管理(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜1,530万円
ポジション
アソシエイトマネジャー、マネジャー、シニアマネジャー
仕事内容
グループ全体の情報セキュリティリスク管理を行うポジションです

●業務内容
(70%)情報セキュリティまたは事業継続リスク管理プロジェクトリード・管理
(15%)Asia Pacificで組成されるworking groupへの参加
(15%)チームの管理・運営業務(年間計画策定、人材育成・支援等)

●アピールポイント
グループ全体の情報セキュリティもしくは事業継続に関するリスク管理に関する国内外のプロジェクトを、責任者の下で推進・リードするポジションであり、幅広くリスク管理についての専門性および高度なプロジェクトマネジメントスキルを発揮・習得していただけるポジションです。
情報セキュリティ/事業継続の担当割合や英語の使用頻度については適正・スキル・経験・ご希望等により総合的に判断して決定します。

●英語使用場面
使用頻度は担当業務による。主に関係者とのやりとり、英語資料読解、メールによるコミュニケーション、場合によってはWorking groupへの参加もあり。

●想定されるキャリアパス
チームリーダー など

●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

メガバンク系不動産会社での法務業務(次長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。(年収イメージ 〜1000万円)
ポジション
次長候補
仕事内容
□担当業務
・事業用不動産の取引(売買・賃貸借・信託受益権及びそれらの仲介)における契約法務 
・上記に伴う条項作成
・契約書作成支援システム等(他社製)の維持・更新
・訴訟法務

大手総合電機会社での社内IT・サイバーセキュリティ/ITガバナンス強化に向けた施策展開推進者【担当者クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
配属部門に所属する国内外のビジネスユニット/グループ会社に対して、当社グループ全体のセキュリティ対策指針/戦略構想に基づき、IT統制の展開/推進、セキュアな環境提案や既存環境のセキュリティアセスメント、改善施策の立案/遂行に関わって頂きます。
また、セキュリティツールや生成AIを活用した業務省力化や業務プロセスの効率化などの企画・実行についても担当頂きます。
経験値を積上げ、将来的には、関連組織と連携・協創して、IT・セキュリティ施策の展開や是正を取纏めていく、ビジネスユニット/グループ会社のグローバル事業を支える社内ITセキュリティ推進リーダ(もしくは責任者)として従事して頂きます。
(配属当初は、経験・能力に応じて業務を配分します)

【職務詳細】
●既存ビジネスユニット/グループ会社の情報セキュリティ対策・強化のための支援
 本社のセキュリティ対策指針/戦略構想に基づいたOAインフラ環境更改、および新規導入対応(デバイス認証、SASE、資産管理)
 配属部門が有するITシステムのセキュリティアセスメントおよび是正対応推進
 クラウド環境利用に関するセキュリティ対策(CNAPP)活動の展開と実行支援
 サイバーレジリエンス向上活動推進(アタックサーフェスにおけるリスク可視化、IT-BCP訓練、SIEM導入検討)
●セキュリティ運用(グロバールデータプロテクションおよび個人情報管理)
 インシデント発生時の状況把握・分析、適切なレスポンスを提供するCSIRT領域の役務遂行
 海外法令対応の推進
 個人情報管理が必要な組織に対して、実行支援
●新規グループ会社へのIT統制展開と実行支援
 今後のM&A案件のプロジェクトへの参加、およびIT-PMI(IT-DD含む)活動
 上記M&A案件が発生した際にすぐ対応できるよう、業務の推進に必要なガイドラインの継続的な最適化活動

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・自ら積極的に挑戦しセキュリティ対策の推進に取り組んでいただくことで、最新のセキュリティ技術の習得やその導入遂行を通じて、セキュリティ技術のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。
(セキュリティ技術やIT利活用による業務改革の両面で幅広い業務をご担当いただけます)
・当社全体のセキュリティ方針を理解し、事業部門及びグループ会社のリスク低減を図ります。
 セキュリティに関する幅広い知識・経験を習得しながらアセスメント対応し、本社の施策等を理解してセキュリティ推進を行って頂きます。 
 大きな組織ならではの観点を身につけることが可能です。
・グローバル(国内外)のグループ会社に対するIT統制の展開から各社のセキュリティ対策やIT環境改善などの支援を行いますので、幅広いIT領域の企画・戦略に携わって頂きます。この経験によりIT関係の幅広い知識、社内外での知見を習得することができます。

日系運用会社での情報システム部【社内SE】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の情報システム基盤の維持、改善、及び、OA環境の維持、改善、左記に関するユーザーサポートについて外部委託先を活用しつつ遂行していただきます。

◆主な業務内容
1.当社情報システム基盤の維持・改善
 オフィス(マシンルーム)、データセンター、クラウドに設置のサーバーや社内ネットワーク環境の運用保守、改善活動。関連して当該ネットワークから業務系基幹システムサービス(ASP/SaaS)への接続環境、社内設定環境の運用保守、改善活動。
 なお、当社独自ネットワーク(独自ドメイン)の他に、グループネットワークを併用しており、当該ネットワークの最低限の保守も含む(多くは、G担当部署との連携)

2.OA環境の維持・改善
 OA環境として、従業員に割り当てられているPC(オフィス、データセンター、自宅用の3台)の運用保守、及びオンプレミス/クラウド上のサーバー、社内ネットワーク環境の運用・保守、その他複合機や貸与携帯電話の運用保守。これらの改善活動を含む。従業員からのQA対応も併せて行う。

3.情報セキュリティ向上活動
 上記に関連し、当社CISOと共に、関連IT部分の情報セキュリティ対策を実施する。日々の監視と報告(当該監視機能の確立)、インシデント発生時の対応、定期的なアセスメント実施、定期的な訓練実施(脆弱性診断、ペネトレーションテスト等の実施)等の活動を遂行。

4.(IT)BCP対応活動
 業務継続のための活動の立案、業務継続計画書の策定、各種訓練の企画・遂行等を行う。IT部門としては業務のBCPが先行したうえでのITBCPとなるのが本来ではあるが、小さい組織であるため、業務BCPとITBCPで分別するのではなく、一体として活動を実施する。

大手通信会社ユーザー系SIerにおける社内向けシステム監査技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜880万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社グループ内主要システムへのJ-SOXのシステム監査や、グループ会社へのセキュリティ監査・モニタリングや、ISMS、PMS等の国際標準規格の規程類への反映ができる人材

【詳細】
マネジメントシステム部門では「J-SOX監査」と「セキュリティ監査」の2つのシステム監査を実施しており、当社グループ内主要システムへのJ-SOX監査業務、および、グループ内の新たなセキュリティ脅威やリスクを常に認識・評価し、情報セキュリティ統制に加えて、情報システムに関するISMS内部監査、及び社内規程類の制定・見直しをする業務に携わっていただきます。

また、当社グループガバナンス強化に向けた施策についても並行して検討していきます。

・当社グループの主要システムに対するJ-SOX(IT-AC、IT-GC)監査
・グループ会社への情報セキュリティ監査
・グループ会社へのモニタリング
・社内・グループに対する規定類の制定・見直し
・グループ会社との調整・窓口対応
・社内考査室との調整・窓口対応

クラウドセキュリティ事業で急成長!上場SaaS企業での内部統制/内部監査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Internal Audit Section(内部監査セクション)にて、内部統制(J-SOX)および内部監査に関する業務に携わっていただきます。

◎内部統制(J-SOX)に関する業務
内部統制評価(J-SOX)の年間基本計画立案
3点セット改訂確認
整備評価、運用評価
評価結果や不備事項の報告・共有と改善支援
内部統制報告書の作成

◎内部監査に関する業務
内部監査の年間基本計画立案
内部監査文書化
(事前調査、監査項目の設定、監査調書の作成、インタビュー、レビュー)
内部監査結果の共有
内部監査指摘事項のモニタリング及びフォローアップ
内部監査報告書の作成
監査等委員会事務局の運営
上記各業務における関係各部門、監査役(監査役会)との折衝


【部署について】
Internal Audit Section(内部監査セクション)のチームにジョインしていただきます。現在、正社員3名、業務委託の方2名(内部監査支援、J-SOX支援、各1名)のチームです。

【やりがい/魅力】
上場後も安定成長している会社で、内部監査、内部統制業務を通し、「会社の健全な成長と中長期的な企業価値の向上」の貢献に向けてご自身がチャレンジできる環境があります。
また、ダイバーシティ・インクルージョンを進めている社内は、外国籍社員が約20%を占めており、多種多様な社員が活躍できる環境や制度を整えています。

大手暗号資産fintech企業でのJsox推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務内容】
・当社グループ(子会社含む)の内部統制の構築・維持の中心的な推進役
・内部統制の評価実施・改善案の策定
・内部統制報告書作成の支援

特にIT業務処理統制(IT Application Control:ITAC)評価の経験があると尚よし

会計事務所での企業法務・ガバナンス整備サポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜シニアスタッフ
仕事内容
1.法務事務
・個別案件毎の契約に関する事項
(具体例:契約書雛形類等の整備の管理、及び運用状況の監視) ※契約書の1割が英文。契約書レビューは平均して1日/1〜2件程度
・各士業の広告規制関連条項、風評被害防止を意識した各種原稿のレビュー
・法改正、危機管理・リスク管理に係る各種対応(具体例:各種法に紐づく規程類、マニュアル類等の整備、教育の啓蒙、運用状況の監視)
・その他、チームの業務分掌に付随する各種業務の補助

※契約書レビュー業務を通じて、事務所内の各業務内容・ビジネスリスクを習得して頂くことを想定しています。
※契約書のタイプとしては、準委任の業務委託契約書が殆どです。システム開発契約書(弊所が発注者や、その逆)などの請負契約もあります。

2.ガバナンスの整備サポート
・内部統制に係る各種対応のサポート
・継続的な業務改善の指示等(含む運用状況の監視)のサポート
・業務改善指示のサポート
・リスク分析及び施策対応
・危機管理対応

デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社での法務・コンプライアンス担当(マネージャークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※スキル・ご経験に応じて決定します。
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
ご経験やご希望を考慮して、次の業務の全部又は一部を、既存メンバーとともに幅広くお任せします。
・契約書の作成及び精査、並びに各種法律相談
・法改正等の情報収集及び対応策の実行
・M&A、組織再編等の法的スキームの検討及び法定書類の作成
・訴訟対応その他弁護士等との折衝
・知的財産(商標等)の出願及び管理
・コンプライアンス推進にかかる企画の立案及び実行
・グループの統制環境の整備(規程類の制定・改廃等を含む)
・グループのリスクマネジメント体制の構築及び運用
・上記各業務に付随又は関連する業務

上場不動産情報サービス会社での法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
法務担当として、 法務相談・契約審査 に加えてご経験に応じて以下のような業務をお任せします。

新規事業立ち上げにおける法務サポート
M&A、投資案件
知的財産管理、戦略立案
クレーム・紛争対応
法務業務の業務効率化、DX推進
法務・コンプライアンス知識の標準化・レベルアップ施策の企画・実施(研修など)
グループコンプライアンスの企画・推進
機関運営業務(株主総会、取締役会、監査役会、経営会議の事務局)
規程管理業務
株式事務
※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。

<仕事の進め方>
部門担当制をとっており担当部門からの法務相談・契約審査について法務責任者として対応いただきます。
M&Aや新規事業サポートについては担当部門関係なく、希望や難易度を考慮して担当を決めています。
必要に応じて他のメンバーに相談したうえで案件を進めています。また外部弁護士への相談も比較的頻繁に行った上で案件を進めています。

<やりがい・魅力>
社会課題を解決する新しい事業・サービスが続々と立ち上がる環境であるため、法務業務を通じて社会貢献性の高い事業に携わることができます。
法務相談チームは部門担当制となっており、裁量をもって取り組んでいただくことが可能です。
リーガルテックなどを活用し、業務フローの改善やナレッジ向上に取り組んでおり、法務組織の仕組み作りから携わることができます。
何かするときには法務に相談という雰囲気があり、一点の曇りもなく行動するというガイドラインが浸透しているので、法務の意見が尊重される環境です。

光学機器メーカーでのデジタルカメラ等のコンプライアンス・法務業務(個人情報保護法関連業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1020万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
コンプライアンス部の業務のうち、個人情報保護法、欧州GDPRといった個人情報保護関連法案の業務に就いていただきます。
具体的には、
・新規事業を行う際の個人情報保護の観点での必要な措置の検討
・DPA(Data Processing Agreement)、PN(Privacy Notice)等の作成
・個人情報保護関連法案に関する研修の実施
・グループが個人情報保護関連法令を遵守する体制・枠組みの検討・構築
といったことをチームで行っていただきます。

ポジションのやりがい
当社はグローバルに通じるブランドを有し、また売上の約8割を海外であげています。コンプライアンス業務の相手方や関係者も国内にとどまりませんので、グローバルな視点で、コンプライアンス業務を行うことができます。また、事業分野も幅広いため、事業領域や事業フェーズに応じた様々なコンプライアンス業務が経験できます。

キャリアパス
まずは個人情報保護法関連の業務を経験頂くことになりますが、適正や希望を踏まえ、将来的にはコンプライアンス部の他の業務(リスクアセスメント、コンプライアンス推進)や、法務機能を有する他部や海外子会社へのローテーションの可能性もあります。

光学機器メーカーでのデジタルカメラ等のグループ製品の製品セキュリティ法規制順守体制の整備と実行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1020万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
●具体的な業務内容
・グループの製品が順守すべき製品セキュリティ法規制や規格等の最新情報を調査・入手・把握し、管理
・当社グループの横串機能としての管理体制を整備し、改善・強化
・事業部門へ適用の旗振り役、実施状況を管理
・事業部門に対して法規制の要求事項を分かり易く説明し、適用方法のアドバイス
・チーム体制で、当初は担当者として経験のあるメンバーと一緒に業務を担当していただきます。力量向上に応じ、将来的に自組織でリーダーを担っていただくことを期待しています。

●研修体制
入社後はOJTを通じた業務教育を行います。社内外の研修を通じて、製品安全に関わる専門知識を習得いただきます。専門教育以外では、キャリアデザイン研修やビジネスリテラシー教育などの各種研修講座を自由に選択し受講することでビジネススキル向上が図れます。

ポジションのやりがい
グループの多様な製品群に関する安全法規制の知識を身に着けることができます。また、売上の約8割を海外が占めており、国内だけではなくグローバルでの製品セキュリティ法規制の情報を扱うことが出来ます。BtoCからBtoBと幅広い製品に応じた業務を経験できます。
製品セキュリティ以外の法規制分野における業務も経験いただけます。

キャリアパス
・製品セキュリティに関する特定分野のスペシャリストに留まらず、製品安全や環境分野を含む複数分野でのキャリアパスやマネジメントへのキャリアパスを含めて職場上司と相談しながら選択することが可能です。
・目指すキャリアパスを実現するために、他職場を経験するなど、多様なスキルアップを選択することが可能です。

光学機器メーカーでの知財系法務(紛争対応、契約交渉・審査、法律相談等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
法務部の主な業務内容は以下の通りです。
・国内外の契約に関する業務(契約審査、契約交渉を含む)
・M&A、アライアンス等に関する法務業務(デューデリジェンス対応、契約交渉、当局対応を含む)
・国内外の訴訟・紛争対応に関する業務(訴訟、仲裁、調停への対応を含む)
・法律相談
・予防法務と法的リスクマネジメント
・国内及び海外の法令調査と啓蒙
・他部門への法務教育の実施

●ポジションのやりがい
当社はグローバルに通じるブランドを有し、また売上の約8割を海外であげています。法務業務の相手方や関係者も国内にとどまりませんので、グローバルな視点で、法務業務を行うことができます。また、事業分野も幅広いため、事業領域や事業フェーズに応じた様々な法務業務が経験できます。

●キャリアパス
ご担当頂く事業分野の契約交渉から訴訟等の紛争解決対応・予防法務まで、様々な法務業務を経験頂き、さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指していただきたいと考えています。
海外子会社への派遣や法務機能を有する本社の他の部門へのローテーションの可能性もあります。

●得られるスキル・経験
●契約審査能力(英文契約、知財契約、投資関連契約を含む)
様々な類型の契約を審査しており、上長・OJTの指導、研修、ノウハウの共有によってスキルの向上を図っています
●訴訟(特許訴訟など)・紛争対応スキル
パテントトロールなどから特許侵害訴訟を提起されたり警告状が届いたりすることもあり、その対応を行っています
●M&A・出資の対応スキル
変革期に合わせてビジネスを加速させるために直近もございましたがM&A・出資も常に検討しております

地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業での【社内SE(セキュリティ担当)】〜地方創生ビジネス×グループ会社7社のセキュリティ強化

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
行政ソリューションを手掛ける当社グループにて、グループ会社7社に関する情報セキュリティ担当をお任せいたします。
地方創生に繋がる様々なサービスを展開しており、事業基盤を更に強化すべく、リスクマネジメントに係る企画・運用改善に力を入れています。
その中でも、情報セキュリティ分野を更に強化したいと考えており、情報セキュリティ監査や法令、規格等に基づく規程整備等をはじめとする、幅広い業務をお任せしたいと考えております。

【具体的な業務内容】
以下のような業務テーマの中から、ご志向・ご経験をお伺いしながら、柔軟にアサインさせていただきます。
◆情報セキュリティに関する方針策定、ポリシー/マニュアル整備
◆情報セキュリティ関連文書や社内規程の整備および管理
◆社内における情報セキュリティ意識向上に向けた啓蒙活動
◆全社的な脆弱性対応管理やインシデント対応管理
◆社内における各種情報セキュリティ相談対応や問い合わせ対応
◆新規サービス導入/既存サービス改善における、情報セキュリティ面のリスク評価およびソリューションの提案など
自身で裁量を持ちながら、グループ各社のあるべきセキュリティ方針・態勢について考え、推進していける環境です。
事業基盤が安定している企業からベンチャー企業まで、幅広い配下会社を有することから、各社の事業特徴を踏まえた最適解を導出し、グループセキュリティを向上させていける醍醐味がございます。
スペシャリストとしてのキャリアはもちろん、マネジメントキャリアも開けており、ご志向に応じて柔軟にキャリアを構築していくことができます。

【本ポジションの魅力】
◆1つのグループでありながら、様々なサービスに携わっていただけます。新規事業の立上げも積極的に行っており、検討フェーズから関わっていただける機会もございます。一次産業を含めた幅広い事業会社のセキュリティ検討を通じて、ご経験の幅を広げながら、専門性を高めていただける環境がございます。
◆今後、リスクマネジメント推進室全体として、「配下会社のリスクの横断評価スキーム確立」「各社事業・関連法制等に合わせたチューニング」を行っていく予定です。グループガバナンスとしての視点から、横断的なセキュリティマネジメント態勢の確立にチャレンジいただくことが可能です。

◆経営層・事業部門と距離が近く、二人三脚で協働しながら、セキュリティと利便性のバランスを図り、事業発展に繋げていける醍醐味がございます。

◆ワークライフバランスの取れた環境で、ご家庭とお仕事を両立いただきながら、腰を据えてご活躍いただけます。平均残業時間は20-30時間/月目安となります。女性社員が7-8割を占めるほか、現在育児休暇を取得している社員もいる等、ライフイベントに対しても柔軟にサポート可能な職場環境がございます。

SaaS企業での法務責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円
ポジション
責任者
仕事内容
【ミッション】
上場及び海外展開を見据えるフェーズにおいて、当社の健全な運営と発展を法務面からサポートし、対応すべき問題解決に取り組んで頂ける方を新たにコアメンバーとしてお招きしたいと考えております。
経営陣と直接やり取りをしながら、課題に対する解決のクオリティ・スピードを高めていただきたいです。

【具体的な業務例】
法務実務に取り組みながら、IPO関連業務など幅広く業務をリードいただきます。経営に近い立場で力を発揮いただくポジションです。

●リーガルリスクマネジメントの統括
 ・全社的な法的リスクの分析・評価
 ・リスク低減施策の立案・実行
 ・法令改正対応その他法務・コンプライアンス業務
●契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー
●知財の検討
●新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成
●コーポレートガバナンスの強化

現状課題においての打ち手の立案や実行は行なっていただきつつも、潜在化している課題に対してもぜひ自らミッション定義いただきながら、主体的に進めていただければと思っています。

【本ポジションの魅力】
●CFOが兼ねている法務領域において一人目の専任ポジションであり、自らの手で業務の立ち上げから携わることが出来る
●IPOを目指す中で、ダイナミックな変化を体験出来る
●単なるオペレーションとしてプロセスを回すだけではなく、法務観点で積極的に意見・提案することが求められるため、市場価値の高い法務人材へと成長する機会になる

グローバルバンクでのBHC法コンプライアンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
米国BHC法のゲートキーパーとして出資・業務提携案件の検討に関与し、BHC法における論点の有無を検証します。また、米国BHC法に基づく年次報告の作成といった法令対応業務も担当します。

【業務の魅力】
このポジションでは、当グループのグローバルな戦略に直接関与し、法令遵守の観点から重要な役割を果たすことができます。多様な出資・業務提携案件に携わることで、幅広い知識と経験を積むことができ、キャリアの成長に繋がります。また、国際的な法令対応業務を通じて、グローバルな視点を養うことができる点も魅力です。

SaaS企業での管理部長(VP of Corporate候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,000万円
ポジション
部長
仕事内容
【ミッション】
上場及び海外展開を見据えるフェーズにおいて、当社のコーポレートガバナンスとリスクマネジメントの最適化を通じて、企業の持続的成長や拡大を実現頂ける方を新たにコアメンバーとしてお招きしたいと考えております。
経営陣と直接やり取りをしながら、課題に対する解決のクオリティ・スピードを高めていただきたいです。

【業務内容】
事業の健全な成長と、内部統制の両立を期待しています。
・経営管理 / 戦略、事業計画、プロダクトを踏まえた、体系的なリスク管理及び効果的なリスクヘッジ策の設計と遂行

<具体的な業務例>
●経理・財務・総務・法務・IPO準備のチームマネジメント
●全社のリスクマネジメント
●コーポレートガバナンスの強化
●監査法人・証券会社対応

現状課題においての打ち手の立案や実行は行なっていただきつつも、潜在化している課題に対してもぜひ自らミッション定義いただきながら、主体的に進めていただければと思っています。

【本ポジションの魅力】
●経営層と協働し、会社全体の事業・組織に関する意思決定に大きく関与することが出来る
●IPOを目指す中で、ダイナミックな変化を体験出来る
●単なるオペレーションとしてプロセスを回すだけではなく、事業成長の観点で積極的に意見・提案することが求められるため、市場価値の高い経営管理人材へと成長する機会になる

光学機器メーカーでの知財創出・活用と知財リスクマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,020万円
ポジション
担当者
仕事内容
知的財産部の役割を果たすために以下の業務にバランスよく対応していただきます。
・事業部門(主に開発部門)との日々のコミュニケーションを通じて事業戦略/開発戦略の進捗を適時に把握し知財の課題に落とし込む
・自社が新たに価値提供する開発技術の本質(コア技術)を抽出し特許出願・権利化する
・新たな製品/サービスに採用される開発技術についてクリアランス調査(FTO調査)を行い、その結果に基づいて適切なリスク対応を実施する
・他社/他者から提起される特許訴訟等の紛争事案に対し、弁護士等と連携し適切に対応する
・出資やM&A等の全社プロジェクトにおいて、経営判断に資する知財デューデリジェンス(対象企業の特許/ノウハウ価値評価、潜在的な知財リスクの分析など)を実行する

●ポジションのやりがい
・社会に新たな価値を提供する世界トップレベルの最先端技術が産み出されるところ(源流)から特許創出や権利活用まで知財部員として関与できます
・当社は売上の約8割を海外であげており、特許の出願・権利化やリスクマネジメントもグローバルな対応が必要であるため、グローバルな知財業務経験とそれによるスキルアップがはかれるとともに、海外駐在しグローバルに活躍する機会があります
・知財デューデリジェンスなどで経営に提言する機会があります

●キャリアパス
・ジョブローテーションにより、様々な事業領域・技術分野を担当していただくことができます。
・多様な知財業務に幅広く携わっていただくことで、知財エキスパートとして着実にステップアップしていただくことができます。
・ステップアップにともない、知財戦略・実務のリーダー、マネジメント等のポジションを担っていただくことが期待されます。一方で、その人の希望や特性に応じて、知財実務のプロフェッショナルとして活躍していただくこともできます。
・海外駐在(子会社赴任、海外代理人事務所でのインターンシップなど)を通してグローバルな知見・スキルを向上させる機会があります。

●得られるスキル・経験
幅広い事業領域でグローバルに以下の知財業務を経験し、スキルアップできます
・最先端開発技術の特許出願・権利化(発明源流から特許創出までの一連業務)
・特許調査(クリアランス/FTO、先行技術、無効資料、特許環境(IPL)等の調査)
・特許訴訟、ライセンス交渉
・M&A等における知財デューデリジェンス

大手食品メーカーでのグループITガバナンス部 海外ITガバナンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
下記の業務をお任せいたします。
海外業務を中心に実施頂きますが、国内業務も対応頂きます。

1)ITガバナンスの強化
 グループ各社のIT環境を可視化するための「ガイドライン(行動指針)」を整備し、
 経営層向けの「ダッシュボード」の運用を行い、ITガバナンスの強化を図る。
 ※データサイエンスの専門家の支援を受けてダッシュボードを構築

2)サイバーセキュリティ対策
 対策状況の「モニタリング」および「改善指導」を行い、セキュリティレベルの向上を図る。
 ※サイバーセキュリティの専門家の支援を受けて評価を実施

3)情報システム関連 規程基準の展開
 グループ全体への規程基準の展開、「遵守」に向けた是正活動

4)IT環境の最適化
 グループ各社のIT整備状況の可視化と改善
 例)IT統制のドキュメントレビュー

5)IT・セキュリティ施策の展開
 グループ会社への展開支援・運用管理
 例)XDR/EDR監視・セキュリティ教育・kintone・Microsoft365・AI等

6)情報共有・連携促進
 グループ会社との情報共有と相互連携の促進
 例)定期的に、各社IT担当とのミーティング、Japan/Global IT Meetingの主催

【英語活用や海外出張について】
(1)英語活用シーン
 1.海外ITマネージャーとのチャットや、月次ミーティング(Teams)、
 2.新しく着任するマネージャー向けオンボーディング
 3.IT関連施策の資料翻訳
 4.来日者向け年次ミーティングでの応対や、司会、プレゼンテーション
 5.海外出張 以下詳細記載
 ※DeepL等、翻訳業務支援ツールは充実、重要業務資料は外注対応

(2)グループITガバナンス部 海外出張実績 
 2023年度
 実績:3名
 対象:2か国(アジア/ブラジル)
 内容:ワークフローシステム(国内ソリューションの海外展開)/セキュリティ施策対応

 2024年度
 実績:3名
 対象:2か国(アジア)
 内容:DXプロジェクト(AI/データサイエンス)に関して現地経営層との合意等
 今後:グローバルビジネス拡大に向けて出張増予定(メンバー募集理由)

大手不動産会社グループでのコンプライアンス・リスク管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1,000万円
ポジション
マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容
・コンプライアンス手続きに係る対応(法令諸規則等への適合性判断、遵守状況のモニタリング及び審査、コンプライアンス・プログラムの策定・実行、コンプライアンス委員会の運営、社内の教育研修対応等)
・監督官庁、外部専門家(監査法人、弁護士等)との折衝
・その他関連業務(社内諸規則の整備・管理、法人関係情報の管理、リスク全般管理等)

※ゆくゆくはチーフ・コンプライアンス・オフィサー(CCO)の可能性あります。

有名モバイルペイメント会社でのCSIRTエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務内容】
法務・コンプライアンスに関する統括部署として、当社のビジネス展開に伴い必要となる社内の情報セキュリティに関わる業務をご担当いただきます。
具体的な業務は以下の通りです。

【具体例】
・CSIRT(Computer Security Incident Response Team)業務
・アラート分析業務(Tier2)
・ログ統合分析によるスレットハンティング
・セキュリティ関連システム、ツールのルール設計・改善
・脆弱性情報収集、周知、対応推進
・社内外の関連組織、関連企業、関連団体と連携した情報交換および協力
・スレットインテリジェンスを活用したサイバーレジリエンス強化
・フォレンジック調査やマルウェア解析
・フィッシングサイトの調査・対応

▼CSIRTユニット室の紹介
情報漏洩やフィッシング攻撃などのセキュリティ事故やイベント、それに付随する調査と監督する事をミッションとしたチームです。

チームメンバーの経歴は様々ですが、主にインシデントレスポンス経験者をはじめ、ネットワークエンジニアやSIEM等のログ監視エンジニアが多く在籍しています。さらに多くの方が何らかのセキュリティ業界での経験を持ち、各自のこれまでの知見も活用しながら高度化を推進しています。

▼本ポジションの魅力
経験と知見を最大限に活かし、短期間で多くのアウトプットを作り出す経験を積むことができます。
脅威インテリジェンスや脅威分析による攻撃推測の設計やモデリングに関する経験を積むことができます。
SOCチーム/レッドチームとの連携やスキルキャッチアップや協力、およびジョブチェンジの機会があります。

デジタルコンテンツ制作を主業務とする日系企業でのアプリケーションセキュリティーエンジニア(グループ会社勤務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社で開発するアプリケーションの安全性を高めるため、開発者と連携してセキュリティ向上の支援を行っていただきます。

【具体的には】
・脆弱性診断・ペネトレーションテストの実施
・セキュリティガイドラインの策定
・セキュリティの観点からのソースコードや設定のレビュー
・開発者へのセキュアコーディング研修
・開発者へのセキュリティ啓蒙
・セキュリティインシデント対応

【仕事の魅力】
会社として様々なことに挑戦しているので、幅広くセキュリティ知識を習得、実務を経験することができます。 まだ小さく成長過程のチームですので、裁量を持って、ご自身のセキュリティ経験を存分に活かし、チームを構築、組織に貢献できます。

【技術スタック】
・Go,Java,Kotlin
・AWS:EC2, S3, CloudFront, CloudWatch, VPC, Route 53, RDS など
・GCP:GCE, GCS, Logging (Stackdriver), VPC など
・Linux (CentOS, Amazon Linux)
・Apache, nginx, MySQL (MariaDB), MongoDB, Redis, Zabbix, Munin, Prometheus, Ansible, Python, Bash

デジタルコンテンツ制作を主業務とする日系企業でのインフラセキュリティエンジニア(グループ会社勤務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社で開発するシステムの安全性を高めるため、インフラと連携してセキュリティ向上の支援や会社全体のセキュリティ対策を行っていただきます。

・セキュリティガイドラインの策定
・設計の変更や導入ツールの検証、マニュアル化
・全社へのセキュリティ啓蒙
・セキュリティインシデント対応

[変更の範囲]会社が指定する業務

●仕事の魅力
会社として様々なことに挑戦しているので、幅広くセキュリティ知識を習得、実務を経験することができます。 まだ小さく成長過程のチームですので、裁量を持って、ご自身のセキュリティ経験を存分に活かし、チームを構築、組織に貢献できます。

●技術スタック
AWS:EC2, ECS, S3, CloudFront, RDS, CloudWatch, VPC, Route 53
GCP:GCE, GCS, Cloud Logging, VPC, BigQuery
Linux:CentOS, Amazon Linux
ミドルウェア:Nginx, MongoDB, MariaDB, Redis, Docker, Zabbix, Munin, Ansible, CloudFormation
クラウドサービス:MongoDB Atlas, Cloudflare, Datadog
ネットワーク機器:Cisco, Aruba, Netgear, Frotinet, YAMAHA

成長中のIT企業における法務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当
仕事内容
【具体的業務】
・契約書、利用規約の作成、審査
・社内の各部門への法的支援
・法令リサーチ、法改正対応
・商事法務(子会社管理を含む)
・商標等の知的財産権の管理
・訴訟等の係争案件への対応
・全社向けの勉強会の企画、実施
・弁護士、弁理士などの専門家との連携、交渉
・ &A・アライアンスの際の契約審査、デューデリジェンスの実施

【ポジションの魅力】
・会社組織がこれからますます拡大していく中、主体的で意欲的な方には十分な成長の機会がある。
・能力次第では法務における将来的な中核人材として期待。
・新規サービスの創出に関わる機会もあり。スピード感も体感できる。
・M&Aに関わることができる。

【キャリアパス】
当社は事業創造に積極的であり、毎年1つ以上の新規事業が立ち上がっています。
結果的に常に社内に新規事業が並行して動いている状況になるため、多様なポジションが生まれています。将来的に新しいことにチャレンジしたいという方には最高の環境を用意します。

大手上場リース会社でのグループ監査部 総合職(全国型)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・J-SOX監査業務(国内・海外グループ会社含む)
・業務監査(監査事前準備、現地往査、監査報告書作成等) 国内・海外出張あり

上場予定有名メーカーでの人事総務部 法務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。
全国の百貨店やモールなどの商業施設約230店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。
これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。

【業務内容】
・株主総会・取締役会運営、登記関係
・契約書作成・審査(英文若干あり)
・訴訟、各種法律相談対応
・法改正対応
・リスク管理、コンプライアンス推進(従業員教育含む)
・稟議等の社内規程整備
・個人情報保護

●職務目的:
・会社リスクの回避、軽減
・経営、実現のためのサポート

大手鉄鋼商社での化学品営業部での事業・業務管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
●在庫管理業務
・在庫管理:尿素やその他化学品の国内・輸入品等の在庫管理。
・各在庫拠点との調整:出荷および入庫重量を倉庫拠点と連携しながら調整し、円滑な販売に繋げる。
・出荷調整:出荷体系の変更に伴う柔軟な運送手配および管理。
・その他:高い数字意識による在庫の管理および見通しの作成。

●収益管理業務
・収益管理:尿素やその他化学品の重量・売上高・仕入高・諸掛・利益の収益管理の全般。
・投資関連業務:当課の投資案件に係る資料作成、社内外の対応業務の全般。

●業務改善全般
・在庫管理、収益管理、営業・事務業務等の全般において業務の改善を提案・実施。

●法規制対応業務
・化学品法規制の調査と対応:各国の化学品に関する法規制の内容・動向を把握し対処。
・SDS(安全データシート)やラベルの作成: 化学品の安全データシートやラベルの作成・更新を行う。
・各種届出や申請業務:化学品の輸入および輸出に際して、必要な政府機関への届出や申請の実行。

●内部および外部監査対応
監査準備と対応:各種監査の準備を行い、社内および社外の監査に対応。監査結果に基づき、必要な是正措置を実施。

【キャリアパス】
当該部署にて数年程度業務を担当し知見を蓄えた後、将来的に当該部署で営業のプロジェクトチームのリーダーとしての役割、また上記業務をさらに活かせる国内部署・海外事業会社での関連部署に就いていただくことも視野に入れています。

FinTech企業での金融コンプライアンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ・年俸制で12分割した金額を毎月支給 ・グレードに応じて、譲渡制限付株式を付与
ポジション
担当者
仕事内容
期待する役割
資産運用領域をはじめとする複数の金融事業の展開に向けて、コンプライアンス業務の運営と推進をお任せいたします。

業務内容
●各種業法・規制等の調査および対応
ロボアドバイザー事業に関わる制度変更・法令改正等の調査および対応
新規サービスに関わる各種業法・規制等の調査および対応
●顧客交付書面等の整備・管理
●社内規程やマニュアルの整備・管理
●従業員向けコンプライアンス研修の企画・運営
●当局対応(各種報告・届出等への対応、検査対応等)
●反社会的勢力の排除に関する業務
●マネーロンダリング等の不正犯罪対策
●広告審査(Web広告やLP、DM、セミナー資料等)
●コンプライアンス関連の相談窓口
●各種会議体の事務局運営

FinTech企業での法務リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円  ・年俸制で12分割した金額を毎月支給 ・グレードに応じて、譲渡制限付株式を付与
ポジション
リーダー
仕事内容
期待する役割
社内法務・コンプライアンスの運営・推進に関する業務をお任せします。

業務内容
●契約書、利用規約等の作成、審査及び管理等
●業務に関連する各種法令遵守に関する対応制度
新規サービス立ち上げのへの関与を含む
●法令に関連する社内研修・教育等
●知的財産権の管理
●社内規程の作成・整備等
●法務・コンプライアンス関連の相談窓口
●弁護士等外部専門家との調整

外資系銀行東京支店でのAML/CFT/経済制裁措置/金融犯罪防止対策

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
アンチマネーローンダリングや金融犯罪防止対策等に関する各種業務に取り組んで頂きます。

民間確認検査機関での内部統制 管理職候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職候補
仕事内容
グループ全体の各事業所の内部統制評価業務全般をご担当いただきます。

(1)業務監査・会計監査・システム監査
●監査計画の立案
●個別監査領域の監査方針作成
●個別監査の実施 ・監査報告書の作成
●経営者に報告●指摘事項を作成し改善完了まで主体的に対応
●メンバーの監査スキル向上に向けた育成

(2)危機管理対応
●各種有事に対応すべく対応方針整備
●危機管理体制構築および維持管理
●各種有事の初動対応

外資系大手生命保険会社でのリスクマネジメント スタッフ(システムリスク管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜910万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ
仕事内容
持株会社のセカンドラインディフェンスの一員として、システムリスク管理業務をサポートしていただきます。システムリスク管理の基本業務に加え、一線部門との調整やデータ分析、リスク報告書の作成などを通じて、リスク管理態勢の強化に貢献していただきます。

【主な業務内容】
●システムリスク評価およびモニタリングの実施・サポート
●リスクデータの収集、分析、整理
●内外規制(バーゼル委員会、日銀等)に基づいたリスク管理プロセスの補佐、リスク報告資料やプレゼンテーションの作成
●一線部門や関連部署とのファシリテーション業務
※なお、担当領域に関わらず幅広くチームの業務に携わって頂く可能性があります。
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