リスク・コンプラ・監査の転職求人
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リスク・コンプラ・監査の転職求人一覧
グローバルITガバナンス推進(高度専門人材)/大手損害保険 システム中核子会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1,600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社グループIT企画部・シナジー&ガバナンスグループに出向の上、以下の業務を行う。
(1)国内外拠点のビジネス成長を支えるIT態勢構築を実現し、経営課題の解決を推進する。
1. 拠点ITガバナンス態勢、ITプロジェクトの現状分析と課題の発掘、改善策のアドバイス、改善策実行の支援
2. 拠点の経営陣、IT部門への助言、合意
3. HD役員レベルへの専門的見地からの報告、提言 等
(2)グローバルベースの自社グループ横断の各種コミッティ(データAI, EA, Projectなど)の企画・運営を行う。
(3)自社グループのグローバルIT人材育成を行う。
※自社でグローバル案件に従事する可能性もあり
(1)国内外拠点のビジネス成長を支えるIT態勢構築を実現し、経営課題の解決を推進する。
1. 拠点ITガバナンス態勢、ITプロジェクトの現状分析と課題の発掘、改善策のアドバイス、改善策実行の支援
2. 拠点の経営陣、IT部門への助言、合意
3. HD役員レベルへの専門的見地からの報告、提言 等
(2)グローバルベースの自社グループ横断の各種コミッティ(データAI, EA, Projectなど)の企画・運営を行う。
(3)自社グループのグローバルIT人材育成を行う。
※自社でグローバル案件に従事する可能性もあり
内部監査部門(管理職候補)/格付会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
525万円〜1,359万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
●内部監査業務
・内部監査方針、規程類の整備・改善
・年度内部監査計画の策定(リスクベースアプローチ)
・内部監査の実施と結果報告(業法に係る定例監査、テーマ監査)
・発見事項への改善の取り組みのフォローアップ
・内部監査手法の整備及び開発(生成AIの活用を含む)
【キャリアパス】
・監査部門での責任者として、更なる監査体制の強化・高度化を担う。
・内部統制・コンプライアンス部門において、内部統制構築、コンプライアンス推進、規制当局対応を担う。
・経営企画や法務関連部署へのキャリアチェンジ
など
・内部監査方針、規程類の整備・改善
・年度内部監査計画の策定(リスクベースアプローチ)
・内部監査の実施と結果報告(業法に係る定例監査、テーマ監査)
・発見事項への改善の取り組みのフォローアップ
・内部監査手法の整備及び開発(生成AIの活用を含む)
【キャリアパス】
・監査部門での責任者として、更なる監査体制の強化・高度化を担う。
・内部統制・コンプライアンス部門において、内部統制構築、コンプライアンス推進、規制当局対応を担う。
・経営企画や法務関連部署へのキャリアチェンジ
など
大手信販会社でのコンプライアンス担当者(ファイナンス企画部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
<コンプライアンス担当者>
・金融商品取引業務における法令等順守指導実務者としての業務
(各種運用整備・マニュアル作成・社内研修/教育・広告審査/契約書の説明・マネロン・犯罪収益のチェック等)
・その他、ファイナンス事業部各部門の内部統制を含むリスク管理業務
【主なミッション・やりがい】
クレジットカード事業、ファイナンス事業、グローバル事業を主要3事業とする当社が、新たに挑戦する事業に事業開始から関われます。当社には本事業の経験者が不在のため、実務担当者として引っ張ってくれることを期待しています。
・金融商品取引業務における法令等順守指導実務者としての業務
(各種運用整備・マニュアル作成・社内研修/教育・広告審査/契約書の説明・マネロン・犯罪収益のチェック等)
・その他、ファイナンス事業部各部門の内部統制を含むリスク管理業務
【主なミッション・やりがい】
クレジットカード事業、ファイナンス事業、グローバル事業を主要3事業とする当社が、新たに挑戦する事業に事業開始から関われます。当社には本事業の経験者が不在のため、実務担当者として引っ張ってくれることを期待しています。
システム監査/資産管理専門信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
資産管理専門信託銀行における内部監査業務。経営課題解決に向け、リスクを分析・特定し、コントロール態勢を含めた評価、改善提案を実施していくことで会社の付加価値を高めていく業務です。
【業務内容】
・部署単位、リスク単位でのモニタリングや内部監査の実施
・監査品質の維持・向上に向けた企画・推進、監査結果の経営宛報告とりまとめなど
【業務内容】
・部署単位、リスク単位でのモニタリングや内部監査の実施
・監査品質の維持・向上に向けた企画・推進、監査結果の経営宛報告とりまとめなど
日系大手アセマネ会社での内部監査(システム監査)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
◇個別監査において監査チーム(2〜3 名;監査によってメンバーは入替)の監査実施責任者として、年間 2〜3 本程度の監査を担当して頂きます。
・監査計画の立案・実施、監査結果報告(報告書作成・会議での報告等)、指摘事項に対する改善状況のフォローアップ等
※IT・システム監査、海外子会社の監査を実施していただく可能性があります
◇全社リスクアセスメント及びそれに基づくオフサイトモニタリングの実施、年度監査計画策定にも、関与頂きます。
※上記以外に内部統制に関わる業務や監査役業務のサポートを行っていただく可能性があります
【魅力】
→内部監査に対しては、近年、金融庁のプログレスレポートやコーポレートガバナンスコードにおいて、実効性ある内部監査を通じてガバナンスを強化し企業価値を向上させるため、内部監査の高度化が求められている状況です。加えて、IIA においても、2025 年 1 月から新基準が適用されることとなっています。一方、近年、当社は業容が拡大していることに加え、上記環境変化に対応すべく、いわゆる事務不備監査からリスクベース監査、経営監査へと監査の高度化に取組んでいる状況にあります。
そこで、今後、内部監査の更なる高度化に向け、ともに取組んで頂ける方を募集します。
◇個別監査において監査チーム(2〜3 名;監査によってメンバーは入替)の監査実施責任者として、年間 2〜3 本程度の監査を担当して頂きます。
・監査計画の立案・実施、監査結果報告(報告書作成・会議での報告等)、指摘事項に対する改善状況のフォローアップ等
※IT・システム監査、海外子会社の監査を実施していただく可能性があります
◇全社リスクアセスメント及びそれに基づくオフサイトモニタリングの実施、年度監査計画策定にも、関与頂きます。
※上記以外に内部統制に関わる業務や監査役業務のサポートを行っていただく可能性があります
【魅力】
→内部監査に対しては、近年、金融庁のプログレスレポートやコーポレートガバナンスコードにおいて、実効性ある内部監査を通じてガバナンスを強化し企業価値を向上させるため、内部監査の高度化が求められている状況です。加えて、IIA においても、2025 年 1 月から新基準が適用されることとなっています。一方、近年、当社は業容が拡大していることに加え、上記環境変化に対応すべく、いわゆる事務不備監査からリスクベース監査、経営監査へと監査の高度化に取組んでいる状況にあります。
そこで、今後、内部監査の更なる高度化に向け、ともに取組んで頂ける方を募集します。
本社法務(グループの国内外争訟・M&A案件を対応) /大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
法務メンバーとして、グループの争訟やM&Aの国内外案件、本社管轄組織からの法律相談対応に従事いただきます。
【職務詳細】
訟務・契約グループでは下記1〜5の業務を対応しており、ご入社後まずは3,4の相談対応からお任せします。
ある程度業務に慣れていただいた後、1,2の争訟・M&A対応にも携わっていただきます。
海外に主要拠点をもつ事業部が複数あるため、現地子会社や取引先と英語でのコミュニケーションが発生します。
(会議やレビュー、資料作成などで英語を活用)
1.争訟対応(国内外)
2.M&A対応(国内外)
3.契約相談への対応
4.法律相談への対応 (上記1.-4.の各種対応における交渉支援・交渉同席を含む)
5.法改正・法規制(国内外)への対応
【職務詳細】
訟務・契約グループでは下記1〜5の業務を対応しており、ご入社後まずは3,4の相談対応からお任せします。
ある程度業務に慣れていただいた後、1,2の争訟・M&A対応にも携わっていただきます。
海外に主要拠点をもつ事業部が複数あるため、現地子会社や取引先と英語でのコミュニケーションが発生します。
(会議やレビュー、資料作成などで英語を活用)
1.争訟対応(国内外)
2.M&A対応(国内外)
3.契約相談への対応
4.法律相談への対応 (上記1.-4.の各種対応における交渉支援・交渉同席を含む)
5.法改正・法規制(国内外)への対応
セキュリティエンジニア/インターネットビジネス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
▼業務内容
サービス運営上必要なセキュリティ施策についての設計および運用
サービス開発時におけるセキュリティ面での設計および支援
サービスに対しての脆弱性診断・対策推進
パブリッククラウドのセキュリティプラットフォームの設計および開発、運用
セキュリティイベントの監視、対応
セキュリティインシデント発生時の各種対応
社内からのセキュリティに関わる相談への対応、折衝、改善のための提案
情報セキュリティに関するルールの策定、見直し、周知、監査
ISO27000 認証、PCIDSS 準拠維持に関するプロジェクト推進、運用
従業員へのセキュリティ教育・啓蒙活動の推進
▼ 開発環境
Google Workspace
Slack
Notion
GitHub
1Password
AWS
Google Cloud
▼ポジションの魅力
セキュリティ管理態勢の「構築」を多く経験できる
各種セキュリティ施策は進めていますが、まだまだやるべきことが山積みです。また、実施済の施策も見直しをしなければならない点が多々あるため、維持ではなく、希少な構築プロセスを経験できます。
コーポレートセキュリティとプロダクトセキュリティの両方を担うことができる
現状、はコーポレートセキュリティエンジニアとプロダクトセキュリティエンジニアの区分を設けておりません。そのため、ご自身の経験や希望に応じて両方の領域にまたがったセキュリティの施策推進を担うことができます
セキュリティ施策を自由に考え実行できる
コーポレート・プロダクトのセキュリティを向上させることが最重要課題であると考えています。そのため、試してみたい施策があれば積極的にトライしていただくことが期待されます。
サービス運営上必要なセキュリティ施策についての設計および運用
サービス開発時におけるセキュリティ面での設計および支援
サービスに対しての脆弱性診断・対策推進
パブリッククラウドのセキュリティプラットフォームの設計および開発、運用
セキュリティイベントの監視、対応
セキュリティインシデント発生時の各種対応
社内からのセキュリティに関わる相談への対応、折衝、改善のための提案
情報セキュリティに関するルールの策定、見直し、周知、監査
ISO27000 認証、PCIDSS 準拠維持に関するプロジェクト推進、運用
従業員へのセキュリティ教育・啓蒙活動の推進
▼ 開発環境
Google Workspace
Slack
Notion
GitHub
1Password
AWS
Google Cloud
▼ポジションの魅力
セキュリティ管理態勢の「構築」を多く経験できる
各種セキュリティ施策は進めていますが、まだまだやるべきことが山積みです。また、実施済の施策も見直しをしなければならない点が多々あるため、維持ではなく、希少な構築プロセスを経験できます。
コーポレートセキュリティとプロダクトセキュリティの両方を担うことができる
現状、はコーポレートセキュリティエンジニアとプロダクトセキュリティエンジニアの区分を設けておりません。そのため、ご自身の経験や希望に応じて両方の領域にまたがったセキュリティの施策推進を担うことができます
セキュリティ施策を自由に考え実行できる
コーポレート・プロダクトのセキュリティを向上させることが最重要課題であると考えています。そのため、試してみたい施策があれば積極的にトライしていただくことが期待されます。
コーポレート オープンポジション(法務/人事)/後払い決済のリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
●人事
具体的な業務(想定)
過去のご経験/強みを勘案していくつかの領域から入り、徐々に領域を広げていっていただきたいです。
事業 組織の両面を理解して推進をいただきたいため、人事領域以外の経験も必須とさせていただきます。
・事業戦略と採用方針のアラインメント
ファシリテーションを行いながら各事業が本当に採用するべき人がどういった人なのかを特定し、採用成功まで導く
・育成方針の策定、研修企画推進
ビジネスリーダーとして伸ばすべきスキル/マインドを特定し、メンバーの血肉となるような研修機会を提供する
・労務領域の課題特定/方針策定
海外のグループ会社対応、法改正、働き方の変化、等に会社としてスピード感を持って対応するべく優先順位付けや指針を策定する
・人事評価制度/福利厚生の改善
あるべき働き方・人物像を考えて、そこに自ずから向かえるようなガイドラインとなる制度を企画・改善していく
・働き方の変化に合わせたファシリティ改善
生成AIの出現などで劇的に変化する就労環境の中で、会社として求める働き方を考え、それを実現しやすいオフィス・IT環境を提供する
・業務生産性向上を目的としたDX推進
日々の業務を自ら改善していけるような人材育成・トレーニング機会の提供を行い、業務生産性の高さが差別化要素になるように支援する
●法務
具体的な業務(想定)
過去のご経験/強みを勘案のうえ一定の領域から入り、徐々に領域を広げていっていただきたいです。以下は一例です。
・ビジネス法務、コンプライアンス
ー各種契約書の作成・レビュー、法律相談対応・訴訟等の法的トラブル対応
ー法務、コンプライアンスに関する研修の実施
・コーポレート法務
ーM&A・資本業務提携における契約交渉、デュー・ディリジェンスの実施
ーグループの会社設立や組織再編に関するアドバイス、関連書類の作成
ー株主総会、取締役会、指名・報酬委員会又は法定開示関連業務に関する運営
・海外法務
ー海外子会社の相談対応、海外事業に伴う各種法令調査
ー海外企業との間の契約書の作成・レビュー
ー新規事業に関する現地規制確認、行政当局対応
・政策渉外・パブリックアフェアーズ
ー行政、関係機関との折衝、ロビイング活動
ー業界団体の運営、戦略構築
具体的な業務(想定)
過去のご経験/強みを勘案していくつかの領域から入り、徐々に領域を広げていっていただきたいです。
事業 組織の両面を理解して推進をいただきたいため、人事領域以外の経験も必須とさせていただきます。
・事業戦略と採用方針のアラインメント
ファシリテーションを行いながら各事業が本当に採用するべき人がどういった人なのかを特定し、採用成功まで導く
・育成方針の策定、研修企画推進
ビジネスリーダーとして伸ばすべきスキル/マインドを特定し、メンバーの血肉となるような研修機会を提供する
・労務領域の課題特定/方針策定
海外のグループ会社対応、法改正、働き方の変化、等に会社としてスピード感を持って対応するべく優先順位付けや指針を策定する
・人事評価制度/福利厚生の改善
あるべき働き方・人物像を考えて、そこに自ずから向かえるようなガイドラインとなる制度を企画・改善していく
・働き方の変化に合わせたファシリティ改善
生成AIの出現などで劇的に変化する就労環境の中で、会社として求める働き方を考え、それを実現しやすいオフィス・IT環境を提供する
・業務生産性向上を目的としたDX推進
日々の業務を自ら改善していけるような人材育成・トレーニング機会の提供を行い、業務生産性の高さが差別化要素になるように支援する
●法務
具体的な業務(想定)
過去のご経験/強みを勘案のうえ一定の領域から入り、徐々に領域を広げていっていただきたいです。以下は一例です。
・ビジネス法務、コンプライアンス
ー各種契約書の作成・レビュー、法律相談対応・訴訟等の法的トラブル対応
ー法務、コンプライアンスに関する研修の実施
・コーポレート法務
ーM&A・資本業務提携における契約交渉、デュー・ディリジェンスの実施
ーグループの会社設立や組織再編に関するアドバイス、関連書類の作成
ー株主総会、取締役会、指名・報酬委員会又は法定開示関連業務に関する運営
・海外法務
ー海外子会社の相談対応、海外事業に伴う各種法令調査
ー海外企業との間の契約書の作成・レビュー
ー新規事業に関する現地規制確認、行政当局対応
・政策渉外・パブリックアフェアーズ
ー行政、関係機関との折衝、ロビイング活動
ー業界団体の運営、戦略構築
【東京・大阪・札幌】外資系生命保険会社でのセキュリティ運用部<主任>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜
仕事内容
〇セキュリティ運用部とは
当社に対するサイバー攻撃から情報を守ることはもちろん、情報流出などのセキュリティインシデント(情報セキュリティ上の事故や問題)が発生しないように日常的に対策を実行し、システムのセキュリティ対策を強化していく役割を担っています。
〇職務内容
セキュリティソリューション運用関連:
・セキュリティソリューションの運用、管理
IDアクセス権管理関連:
・アカウント管理の改善および推進
・アカウントおよび権限管理の運用に関する事項
・代理店向けITツールのユーザー認証の運用
サイバーセキュリティ関連:
・サイバーセキュリティに関する企画および推進
・サイバーセキュリティに関わる脆弱性情報の収集および脆弱性対応
・サイバーセキュリティに関わる脅威の監視および分析
・サイバーセキュリティソリューションの運用、管理
・サイバーセキュリティインシデント発生時の対応および再発防止策の策定
・サイバーセキュリティインシデント対策本部の設置、運営および解散
・子会社、関連会社に関わるサイバーセキュリティインシデントの事前、事後対応推進
上記の中で今回の応募領域(実際に実施いただく職務内容)は、
IDアクセス権管理関連・セキュリティソリューション運用関連を担っていただきたいと考えております。
<当該部署の魅力3点>
1.充実した教育体制(セキュリティ・IT関連)
2.多種多様なメンバー構成
3.様々な技術や情報に触れられる
セキュリティ人材は今注目度が高い中、しっかりとした教育を受けながら実務経験も積むことができます!
当社に対するサイバー攻撃から情報を守ることはもちろん、情報流出などのセキュリティインシデント(情報セキュリティ上の事故や問題)が発生しないように日常的に対策を実行し、システムのセキュリティ対策を強化していく役割を担っています。
〇職務内容
セキュリティソリューション運用関連:
・セキュリティソリューションの運用、管理
IDアクセス権管理関連:
・アカウント管理の改善および推進
・アカウントおよび権限管理の運用に関する事項
・代理店向けITツールのユーザー認証の運用
サイバーセキュリティ関連:
・サイバーセキュリティに関する企画および推進
・サイバーセキュリティに関わる脆弱性情報の収集および脆弱性対応
・サイバーセキュリティに関わる脅威の監視および分析
・サイバーセキュリティソリューションの運用、管理
・サイバーセキュリティインシデント発生時の対応および再発防止策の策定
・サイバーセキュリティインシデント対策本部の設置、運営および解散
・子会社、関連会社に関わるサイバーセキュリティインシデントの事前、事後対応推進
上記の中で今回の応募領域(実際に実施いただく職務内容)は、
IDアクセス権管理関連・セキュリティソリューション運用関連を担っていただきたいと考えております。
<当該部署の魅力3点>
1.充実した教育体制(セキュリティ・IT関連)
2.多種多様なメンバー構成
3.様々な技術や情報に触れられる
セキュリティ人材は今注目度が高い中、しっかりとした教育を受けながら実務経験も積むことができます!
AML関連/資産管理専門信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【コンプライアンス・法務】
資産管理専門信託銀行におけるコンプライアンス・法務業務
<主な業務内容>
●法令遵守に関する企画・立案および統括
●法令等遵守態勢整備・研修等(AML対応を含む)のコンプライアンス業務
●法務に関する助言・指導援助・調査研究
●訴訟管理・弁護士相談等の法務業務
2線強化の重点領域:AML
資産管理専門信託銀行におけるコンプライアンス・法務業務
<主な業務内容>
●法令遵守に関する企画・立案および統括
●法令等遵守態勢整備・研修等(AML対応を含む)のコンプライアンス業務
●法務に関する助言・指導援助・調査研究
●訴訟管理・弁護士相談等の法務業務
2線強化の重点領域:AML
内部監査人(グローバルIT領域)/大手保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2100万円 *現年収を考慮の上処遇を決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
内部監査部において、主に以下の業務を行う。
・HDのIT部門が実施するグループ全体(含む海外グループ会社) に対するITに関連する取り組み、および 個別の グループ会社 のIT領域を含むサイバーセキュリティ対応 を対象 とする 内部監査を実施する。
・内部監査の実施に先立つリスクアセスメントを実施し、監査計画を作成する。
・海外グループ会社との共同プロジェクトの実施等、海外グループ会社との協働を行う。
・HDのIT部門が実施するグループ全体(含む海外グループ会社) に対するITに関連する取り組み、および 個別の グループ会社 のIT領域を含むサイバーセキュリティ対応 を対象 とする 内部監査を実施する。
・内部監査の実施に先立つリスクアセスメントを実施し、監査計画を作成する。
・海外グループ会社との共同プロジェクトの実施等、海外グループ会社との協働を行う。
リスク管理(サイバーセキュリティ)/大手保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2100万円 *現年収を考慮の上処遇を決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
リスク管理について、整備・運営・高度化を行っていただく。
・グループのサイバーセキュリティ(以下、CS)リスク管理態勢について、整備・運営・高度化を行う。
・国内外のグループ会社について、戦略的意義、業態、規模、海外グループ会社の場合地域性などを踏まえ、円滑な事業運営や成長に貢献できるよう、CSリスク管理態勢の整備・運営・高度化を支援する。
・当社自身についても、事業環境の変化などを踏まえ、円滑な事業運営や成長に貢献できるようCSリスク管理態勢の整備・運営・高度化を行う。
採用後のキャリアパス
・CSリスク管理のチームを作り、リーダーとなる。
・CSリスク管理の高度化に関するプロジェクトリーダーとなる。
・(希望次第で)他の非財務・定性リスクに関する担当となる。
・(希望次第で)リスク管理担当の海外駐在員になる。
・(希望次第で)ITやデジタル部門に異動し、隣接した役割を担う。
・グループのサイバーセキュリティ(以下、CS)リスク管理態勢について、整備・運営・高度化を行う。
・国内外のグループ会社について、戦略的意義、業態、規模、海外グループ会社の場合地域性などを踏まえ、円滑な事業運営や成長に貢献できるよう、CSリスク管理態勢の整備・運営・高度化を支援する。
・当社自身についても、事業環境の変化などを踏まえ、円滑な事業運営や成長に貢献できるようCSリスク管理態勢の整備・運営・高度化を行う。
採用後のキャリアパス
・CSリスク管理のチームを作り、リーダーとなる。
・CSリスク管理の高度化に関するプロジェクトリーダーとなる。
・(希望次第で)他の非財務・定性リスクに関する担当となる。
・(希望次第で)リスク管理担当の海外駐在員になる。
・(希望次第で)ITやデジタル部門に異動し、隣接した役割を担う。
新商品/個別案件の承認プロセスの運営及びリスク・マネジメントが関与するシニア・レベルのコミッティのサポート業務 /大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP
仕事内容
担当業務、責務:
・具体的には、以下の業務を主に担当頂きます。
− 新商品や個別案件に関して必要とされる承認プロセス、委員会等の運営
− 新商品や個別案件に関するガバナンスの構築(取引執行前に、詳細かつ総合的な観点でリスクの特定やその軽減策に関する確認がなされる体制づくり)
− リスク・マネジメントが関与するシニア・レベルの委員会のサポート業務(経営会議、グループ・リスク管理委員会、取締役会等のプレゼンテーション資料の作成を含む。)
・これらの業務を実施する過程では、当社経営陣、ビジネス部門(グローバル・マーケッツ、インベストメント・バンキング等)、コーポレート部門(ファイナンス、リーガル、オペレーション、コンプライアンス等)、海外拠点(ニューヨーク、ロンドン、ポワイ、シンガポール等)と頻繁なやりとりがあります。また、役割に応じたグローバルチーム編成となっているため、グローバルに活躍したいと考えている方には最適なポジションです。
・勤務地は東京本社を想定していますが、当該業務の経験を活かし、適性などを踏まえ、国内外の他部署へ異動する可能性があります。
・具体的には、以下の業務を主に担当頂きます。
− 新商品や個別案件に関して必要とされる承認プロセス、委員会等の運営
− 新商品や個別案件に関するガバナンスの構築(取引執行前に、詳細かつ総合的な観点でリスクの特定やその軽減策に関する確認がなされる体制づくり)
− リスク・マネジメントが関与するシニア・レベルの委員会のサポート業務(経営会議、グループ・リスク管理委員会、取締役会等のプレゼンテーション資料の作成を含む。)
・これらの業務を実施する過程では、当社経営陣、ビジネス部門(グローバル・マーケッツ、インベストメント・バンキング等)、コーポレート部門(ファイナンス、リーガル、オペレーション、コンプライアンス等)、海外拠点(ニューヨーク、ロンドン、ポワイ、シンガポール等)と頻繁なやりとりがあります。また、役割に応じたグローバルチーム編成となっているため、グローバルに活躍したいと考えている方には最適なポジションです。
・勤務地は東京本社を想定していますが、当該業務の経験を活かし、適性などを踏まえ、国内外の他部署へ異動する可能性があります。
外資系運用会社でのコンプライアンス・リード・スペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンプライアンス・リード・スペシャリスト
仕事内容
コンプライアンス・リード・スペシャリストは、コンプライアンス部門の担当者、および割り当てられた事業部門と連携し、関連する規制やクライアントのコンプライアンス要件に対応します。コンプライアンスの専門家や主要な事業部門の関係者に対し、規制およびクライアントの要件に関するトレーニングを実施し、割り当てられた事業部門のスタッフへ指導や方向性を示すことで、マネジメントを支援します。この役割には、他のコンプライアンス関連の取り組みやプロジェクトへの参加も含まれる場合があります。
●主な職務内容
割り当てられたビジネスパートナーとの関係を管理し、定例会議への出席、質問への回答、コンプライアンス要件の伝達、定められた審査の納期および基準の達成を行います。
規制問題の調査を支援し、コンプライアンスを維持した業務およびプロセスを達成・維持するために、適切な助言とガイダンスを社内関係者に提供します。
日本の規制当局(金融庁(FSA)/関東財務局(KLFB))および自主規制機関と連携し、適用される法令や規則の遵守を確実にします。これには、規制当局への問い合わせ対応、届出、報告、検査などが含まれますが、これらに限定されません。
販売・マーケティング資料、文書、対外的なコミュニケーションを審査し、適用される法令や規則を遵守していることを確認します。
新しいガイドラインや手続きの立案および起草を推奨します。
事業部門からの支援要請に積極的に対応し、問題を調査し、助言とガイダンスを提供します。適切な解決策が合意されるよう、交渉力を活かして取り組みます。
コンプライアンス関連資料に影響を与える規制規則、ガイドライン、および解釈の変更を常に把握し、社内に伝達します。
グローバルな規制の更新情報および解釈に関する公表について最新の知識を保ちます。シニアマネージャーと協力し、法務部門と連携して、担当分野に関連する新しい規則や規制の影響を評価し、進展状況を関係者に周知し、必要に応じて行動方針を提言します。
担当分野に関連する人事およびチームの若手メンバーに対し、コンプライアンス関連のトレーニングを提供します。
必要に応じて、その他のプロジェクトやコンプライアンス関連の取り組みに参加し、より広範なコンプライアンスチーム内の関連する同僚と協力して業務にあたります。
割り当てられた地域で、必要とされるその他のグローバルな取り組みや機能をサポートします。
●主な職務内容
割り当てられたビジネスパートナーとの関係を管理し、定例会議への出席、質問への回答、コンプライアンス要件の伝達、定められた審査の納期および基準の達成を行います。
規制問題の調査を支援し、コンプライアンスを維持した業務およびプロセスを達成・維持するために、適切な助言とガイダンスを社内関係者に提供します。
日本の規制当局(金融庁(FSA)/関東財務局(KLFB))および自主規制機関と連携し、適用される法令や規則の遵守を確実にします。これには、規制当局への問い合わせ対応、届出、報告、検査などが含まれますが、これらに限定されません。
販売・マーケティング資料、文書、対外的なコミュニケーションを審査し、適用される法令や規則を遵守していることを確認します。
新しいガイドラインや手続きの立案および起草を推奨します。
事業部門からの支援要請に積極的に対応し、問題を調査し、助言とガイダンスを提供します。適切な解決策が合意されるよう、交渉力を活かして取り組みます。
コンプライアンス関連資料に影響を与える規制規則、ガイドライン、および解釈の変更を常に把握し、社内に伝達します。
グローバルな規制の更新情報および解釈に関する公表について最新の知識を保ちます。シニアマネージャーと協力し、法務部門と連携して、担当分野に関連する新しい規則や規制の影響を評価し、進展状況を関係者に周知し、必要に応じて行動方針を提言します。
担当分野に関連する人事およびチームの若手メンバーに対し、コンプライアンス関連のトレーニングを提供します。
必要に応じて、その他のプロジェクトやコンプライアンス関連の取り組みに参加し、より広範なコンプライアンスチーム内の関連する同僚と協力して業務にあたります。
割り当てられた地域で、必要とされるその他のグローバルな取り組みや機能をサポートします。
企画法務 スタッフ/東証プライム上場大手SNS運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- 企画法務チームのメンバーとして、自社グループが抱える複雑な課題の解決と、重要プロジェクトの推進を主体的に担当していただきます。ご自身の専門性を活かし、以下のような業務をリードしていただくことを期待します。
- プロジェクトの実行推進:
- 部門内の重要プロジェクト(自社グループRM体制の具体化、機能移管、DX推進等)において、特定のワークストリームの担当者として、課題分析、施策立案、実行を担う。
- 分析・提案:
- 部門内の各種データを分析し、業務プロセスの非効率性や潜在的なリスクを特定し、具体的な改善策を企画・提案する。
- 経営層への報告に向けた、リサーチ、データ分析、資料作成を行う。
- クロスファンクショナルな連携・調整:
- 部門内の各専門チーム(事業法務、知財、コンプライアンス等)間の議論をファシリテートし、合意形成を促進する。
- 全社リスクマネジメント統括部門など、他部門との連携・調整の実務を担当する。
- プロジェクトの実行推進:
- 部門内の重要プロジェクト(自社グループRM体制の具体化、機能移管、DX推進等)において、特定のワークストリームの担当者として、課題分析、施策立案、実行を担う。
- 分析・提案:
- 部門内の各種データを分析し、業務プロセスの非効率性や潜在的なリスクを特定し、具体的な改善策を企画・提案する。
- 経営層への報告に向けた、リサーチ、データ分析、資料作成を行う。
- クロスファンクショナルな連携・調整:
- 部門内の各専門チーム(事業法務、知財、コンプライアンス等)間の議論をファシリテートし、合意形成を促進する。
- 全社リスクマネジメント統括部門など、他部門との連携・調整の実務を担当する。
法務担当/ブロックチェーンアプリ開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CFO
仕事内容
【グループガバナンス & 戦略法務】
・グループ全体(日本・シンガポール・インド等)の法務戦略立案およびUS-SOXに対応したガバナンス体制の構築・運用
・新規事業(RWA、ステーブルコイン等)に係る法的スキームの構築および規制当局・業界団体との折衝(ルールメイキング活動含む)
・グループ各社における現地法律事務所のコントロールおよびリーガルリスク管理(英語使用)
【コーポレートアクション & ファイナンス】
・ファイナンスチームと連携したグローバル資金調達(エクイティ/デット/トークン)における法務デューデリジェンスおよび契約交渉
・IPO(または海外市場上場)を見据えた開示体制(ディスクロージャー)の整備および内部統制の高度化
・M&Aや資本業務提携における契約交渉・PMI(法務面)のリード
【オペレーション & 契約管理】
・英文・和文契約書の作成、レビュー、交渉支援
・株主総会・取締役会運営の高度化および事務局対応
・グループ全体(日本・シンガポール・インド等)の法務戦略立案およびUS-SOXに対応したガバナンス体制の構築・運用
・新規事業(RWA、ステーブルコイン等)に係る法的スキームの構築および規制当局・業界団体との折衝(ルールメイキング活動含む)
・グループ各社における現地法律事務所のコントロールおよびリーガルリスク管理(英語使用)
【コーポレートアクション & ファイナンス】
・ファイナンスチームと連携したグローバル資金調達(エクイティ/デット/トークン)における法務デューデリジェンスおよび契約交渉
・IPO(または海外市場上場)を見据えた開示体制(ディスクロージャー)の整備および内部統制の高度化
・M&Aや資本業務提携における契約交渉・PMI(法務面)のリード
【オペレーション & 契約管理】
・英文・和文契約書の作成、レビュー、交渉支援
・株主総会・取締役会運営の高度化および事務局対応
【契約社員】トレード・コンプライアンス部 アシスタント/会計事務所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
385万円〜
ポジション
アシスタント
仕事内容
アシスタントとして、EPA/FTAに関するコンサルティング業務(アシスタント)のキャリアを構築していきませんか?
※下記1または2の業務へ配属となります。入社時点での組織構成や入社後の研修での習熟度等を考慮し、決定いたします。
※下記1または2の業務に慣れてきたら、ご本人の希望に応じて専門システムの企画・運営に携わって頂いたり、
EPA/FTAのコンサルティング業務にアシスタントとして携わっていただく事も想定しています。
【お任せする業務(入社直後)】
1弊所の専門システム(EPA原産性調査システム:JAFTAS)に関する問い合わせ対応
その他上記に付随して発生する事項
・弊所の専門システムの問い合わせ対応業務(受電対応/1日7〜10件 + メール2〜3件)
⇒ 弊所のサービスを利用しているクライアントからシステムに関する問い合わせが入ります。
システムの操作方法をEPA(経済連携協定)の説明を交えながら順を追って行います。
質問内容について即座の回答が難しい場合は確認後に折り返しの連絡を行います。
対応完了後は問い合わせ内容&回答を起票し、1件の問い合わせ対応業務が完了します。
※1件1件、調べたり、メンバーで確認しあって丁寧に回答するため、問い合わせの対応はある程度時間がかかります。
※問い合わせ対応のサービスタイムは10:00〜17:00です。
※システムの使用方法/電話対応方法ともにマニュアルがございますので、参照頂きながら対応を進めていただきますが、
利用者の状況により利用方法が多岐に渡るため、まずは基本的なお問い合わせからご対応頂き徐々に対応を広げて頂く想定です。
まずは0次受けからスタート頂き、徐々に1次受けもできるようになって頂きたいと考えています。
------------------------------------
・0次受け→要件を聞いて、折り返し対応をする窓口。知識がなくても出来る。
・1次受け→質問に対して回答を行う。JAFTASシステムへの理解、EPA、原産地証明に関する一定の基礎知識の習得・理解が必要。
2EPA/FTAの問い合わせ対応業務(EPA相談デスク)
その他上記に付随して発生する事項
・「関税に関するコンサルティング(顧客:大手グローバルメーカー)」「経済産業省からのEPAに係る業務委託」に関わるお仕事です。(原則電話対応なし)
○大手グローバルメーカーのEPAの運用に関するアドバイザリー業務を行います
○経済産業省から業務委託にもとづいたEPAに係る相談業務を行います
○EPAの第一線で活躍しているアドバイザーと共に仕事ができます
〇その他、セミナー運営のサポート全般や上記コンサルテーション業務に付随する一般的事務サポート全般を行っていただきます。
具体的には・・・
・EPAの専門家が無料で企業の相談に応じる「EPA相談デスク」、他、大手グローバルメーカーからの相談対応
・EPA原産地証明に関わる審査業務
・顧客情報データの整備
・その他上記事務サポートに付随して発生する事項
≪EPA相談デスク≫の問合せ内容:
日本からの「輸出」を行う際のEPA利用方法に関してになります。
EPAの利用ステップに関する問い合わせ等の初歩的な質問から、特定原産地証明取得のためにどのような資料を用意すれば良いか等の実務的な質問もあります。
専門相談員の直接の指導のもと現場で徐々に知識を身に付けていただく形なので、最初から全てを知り尽くしている必要があるわけではありません。
※必要な専門的知識は、研修制度にもとづき習得いただくので、知識経験がない方でも活躍されています。
【OJT】
入社時にEPAに関する研修を数日程度実施します。
その後はチームメンバーが教えて操作方法や取り組み方をレクチャーいたします。
わからないことがあれば直ぐに質問して頂ける環境です。
【在宅勤務】
会社規定に則り、年間上限利用時間内(週2日程度)及び月4回以上出社の範囲内で取得して頂けます。
※業務に慣れてきてから、徐々に取得いただけるイメージです。
※下記1または2の業務へ配属となります。入社時点での組織構成や入社後の研修での習熟度等を考慮し、決定いたします。
※下記1または2の業務に慣れてきたら、ご本人の希望に応じて専門システムの企画・運営に携わって頂いたり、
EPA/FTAのコンサルティング業務にアシスタントとして携わっていただく事も想定しています。
【お任せする業務(入社直後)】
1弊所の専門システム(EPA原産性調査システム:JAFTAS)に関する問い合わせ対応
その他上記に付随して発生する事項
・弊所の専門システムの問い合わせ対応業務(受電対応/1日7〜10件 + メール2〜3件)
⇒ 弊所のサービスを利用しているクライアントからシステムに関する問い合わせが入ります。
システムの操作方法をEPA(経済連携協定)の説明を交えながら順を追って行います。
質問内容について即座の回答が難しい場合は確認後に折り返しの連絡を行います。
対応完了後は問い合わせ内容&回答を起票し、1件の問い合わせ対応業務が完了します。
※1件1件、調べたり、メンバーで確認しあって丁寧に回答するため、問い合わせの対応はある程度時間がかかります。
※問い合わせ対応のサービスタイムは10:00〜17:00です。
※システムの使用方法/電話対応方法ともにマニュアルがございますので、参照頂きながら対応を進めていただきますが、
利用者の状況により利用方法が多岐に渡るため、まずは基本的なお問い合わせからご対応頂き徐々に対応を広げて頂く想定です。
まずは0次受けからスタート頂き、徐々に1次受けもできるようになって頂きたいと考えています。
------------------------------------
・0次受け→要件を聞いて、折り返し対応をする窓口。知識がなくても出来る。
・1次受け→質問に対して回答を行う。JAFTASシステムへの理解、EPA、原産地証明に関する一定の基礎知識の習得・理解が必要。
2EPA/FTAの問い合わせ対応業務(EPA相談デスク)
その他上記に付随して発生する事項
・「関税に関するコンサルティング(顧客:大手グローバルメーカー)」「経済産業省からのEPAに係る業務委託」に関わるお仕事です。(原則電話対応なし)
○大手グローバルメーカーのEPAの運用に関するアドバイザリー業務を行います
○経済産業省から業務委託にもとづいたEPAに係る相談業務を行います
○EPAの第一線で活躍しているアドバイザーと共に仕事ができます
〇その他、セミナー運営のサポート全般や上記コンサルテーション業務に付随する一般的事務サポート全般を行っていただきます。
具体的には・・・
・EPAの専門家が無料で企業の相談に応じる「EPA相談デスク」、他、大手グローバルメーカーからの相談対応
・EPA原産地証明に関わる審査業務
・顧客情報データの整備
・その他上記事務サポートに付随して発生する事項
≪EPA相談デスク≫の問合せ内容:
日本からの「輸出」を行う際のEPA利用方法に関してになります。
EPAの利用ステップに関する問い合わせ等の初歩的な質問から、特定原産地証明取得のためにどのような資料を用意すれば良いか等の実務的な質問もあります。
専門相談員の直接の指導のもと現場で徐々に知識を身に付けていただく形なので、最初から全てを知り尽くしている必要があるわけではありません。
※必要な専門的知識は、研修制度にもとづき習得いただくので、知識経験がない方でも活躍されています。
【OJT】
入社時にEPAに関する研修を数日程度実施します。
その後はチームメンバーが教えて操作方法や取り組み方をレクチャーいたします。
わからないことがあれば直ぐに質問して頂ける環境です。
【在宅勤務】
会社規定に則り、年間上限利用時間内(週2日程度)及び月4回以上出社の範囲内で取得して頂けます。
※業務に慣れてきてから、徐々に取得いただけるイメージです。
IT法務グループの法務担当(マネージャー・ユニットリーダー)/大手保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
858万円〜1461万円 *現年収を考慮の上処遇を決定します
ポジション
マネージャー・ユニットリーダー
仕事内容
IT企画部における法務担当者として、法務面からグループ全体のIT推進を担当いただきます。
IT法務業務は大きく「企画業務」、「個別案件対応業務」から成り立っています。
具体的には以下の業務を担当いただきます。
「企画業務」
国内外の新法・法改正や新技術等の動向を踏まえた方針、ベンダ管理方針、グループITガバナンス各種方針、セキュリティ対応方針等の策定支援、社内研修、社外活動(WG参加等)、リーガルオペレーション等
「個別案件対応業務」
各種IT関係の契約書作成・修正及び相手方との交渉、IT関係の法務相談、新規サービス立ち上げ時のIT関係の法務支援等
になります。
募集ポジションの魅力
今後、よりIT・デジタル領域での実行力がグループ戦略の重要な要素となっていく中では、IT法務Gが担う役割は非常に大きいです。TMNFの推進部門であるIT企画部での経験を積んでいくことで、キャリアとしてステップアップできます。
IT法務業務は大きく「企画業務」、「個別案件対応業務」から成り立っています。
具体的には以下の業務を担当いただきます。
「企画業務」
国内外の新法・法改正や新技術等の動向を踏まえた方針、ベンダ管理方針、グループITガバナンス各種方針、セキュリティ対応方針等の策定支援、社内研修、社外活動(WG参加等)、リーガルオペレーション等
「個別案件対応業務」
各種IT関係の契約書作成・修正及び相手方との交渉、IT関係の法務相談、新規サービス立ち上げ時のIT関係の法務支援等
になります。
募集ポジションの魅力
今後、よりIT・デジタル領域での実行力がグループ戦略の重要な要素となっていく中では、IT法務Gが担う役割は非常に大きいです。TMNFの推進部門であるIT企画部での経験を積んでいくことで、キャリアとしてステップアップできます。
上下水道管理サービス企業グループ統括会社での法務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループにおける法務機能の立ち上げに従事していただきます。 法務室が立ち上げ間もないこともあり、現時点でグループに対する法務体制が整っていないた
め、契約管理や規程整備などの実務を通じて、法務領域の基盤づくりを担っていただくポジションです。将来的には、グループ会社の事業に対する法的支援や
コンプライアンス体制の構築・浸透に向けた企画立案や制度設計にも携わり、グループ全体のガバナンス強化に貢献していただくことを期待しています。
・契約書の立案・作成・審査(顧問弁護士との連携含む)
・社内規程の立案・整備・運用管理
・登記申請、許認可申請の手続き支援
・法改正情報のグループ会社への展開
・個別の法的課題に対する調査・対応・社内支援
・コンプライアンス体制の構築・運用(内部通報制度、ハラスメント相談窓口の整備等)
・コンプライアンス教育の企画・実施(個人情報保護、ハラスメント防止等)
ポジションの魅力
・新設部署の立ち上げメンバーとして、業務プロセスや組織体制の構築にゼロから携わる機会があります。既存の枠組みにとらわれることなく、自身の提案や
リーダーシップを活かしながら、部署の成 を牽引していただけます。
・グループ会社全体の業務最適化や制度設計に関与し、変革の推進役として影響力を発揮するチャンスがあります。単なるオペレーションではなく、戦略的な
業務改善や仕組みづくりに挑戦できる環境です。
・自身のアイデアや提案がグループ全体に波及し、組織全体の成 に寄与する達成感を得られるのは、ホールディングス企業ならではの魅力です。
め、契約管理や規程整備などの実務を通じて、法務領域の基盤づくりを担っていただくポジションです。将来的には、グループ会社の事業に対する法的支援や
コンプライアンス体制の構築・浸透に向けた企画立案や制度設計にも携わり、グループ全体のガバナンス強化に貢献していただくことを期待しています。
・契約書の立案・作成・審査(顧問弁護士との連携含む)
・社内規程の立案・整備・運用管理
・登記申請、許認可申請の手続き支援
・法改正情報のグループ会社への展開
・個別の法的課題に対する調査・対応・社内支援
・コンプライアンス体制の構築・運用(内部通報制度、ハラスメント相談窓口の整備等)
・コンプライアンス教育の企画・実施(個人情報保護、ハラスメント防止等)
ポジションの魅力
・新設部署の立ち上げメンバーとして、業務プロセスや組織体制の構築にゼロから携わる機会があります。既存の枠組みにとらわれることなく、自身の提案や
リーダーシップを活かしながら、部署の成 を牽引していただけます。
・グループ会社全体の業務最適化や制度設計に関与し、変革の推進役として影響力を発揮するチャンスがあります。単なるオペレーションではなく、戦略的な
業務改善や仕組みづくりに挑戦できる環境です。
・自身のアイデアや提案がグループ全体に波及し、組織全体の成 に寄与する達成感を得られるのは、ホールディングス企業ならではの魅力です。
【大阪】内部監査・内部統制コンサルタント職/会計事務所系コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
(内部監査の場合)
* 上場/非上場を問わない事業会社の監査部門からの依頼を受け、国内外にある事業所などの内部監査を実施。
* 監査計画書の立案から監査報告書の提出、改善提案などを支援していただきます。
【具体的には】
1. 初回面談→提案書作成→提案
2. 内部監査計画の策定、手順書の作成
3. 監査の実施→報告書作成
4. 監査結果の報告→改善提案
(内部統制の場合)
* 主に上場・IPO準備中の事業会社からの依頼を受け、内部統制支援を実施。
* 3点セットの作成・更新や整備評価・運用評価手続を支援していただきます。
【具体的には】
1. 初回面談→提案書作成→提案
2. 現状業務フローの確認→3点セットの作成または更新
3. 整備評価手続・運用評価手続を実施→監査法人対応を実施
◎クライアントによって関与する範囲や対象とする分野は様々です。HPからのお問い合わせや金融機関からの紹介で、IPO準備中の企業様からプライム上場企業様まで幅広く支援しています。
* 上場/非上場を問わない事業会社の監査部門からの依頼を受け、国内外にある事業所などの内部監査を実施。
* 監査計画書の立案から監査報告書の提出、改善提案などを支援していただきます。
【具体的には】
1. 初回面談→提案書作成→提案
2. 内部監査計画の策定、手順書の作成
3. 監査の実施→報告書作成
4. 監査結果の報告→改善提案
(内部統制の場合)
* 主に上場・IPO準備中の事業会社からの依頼を受け、内部統制支援を実施。
* 3点セットの作成・更新や整備評価・運用評価手続を支援していただきます。
【具体的には】
1. 初回面談→提案書作成→提案
2. 現状業務フローの確認→3点セットの作成または更新
3. 整備評価手続・運用評価手続を実施→監査法人対応を実施
◎クライアントによって関与する範囲や対象とする分野は様々です。HPからのお問い合わせや金融機関からの紹介で、IPO準備中の企業様からプライム上場企業様まで幅広く支援しています。
内部監査・内部統制コンサルタント職/会計事務所系コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. 内部監査
* 上場/非上場を問わない事業会社の監査部門からの依頼を受け、国内外にある事業所などの内部監査を実施。
* 監査計画書の立案から監査報告書の提出、改善提案などを支援していただきます。
【具体的には】
* 初回面談→提案書作成→提案
* 内部監査計画の策定、手順書の作成
* 監査の実施→報告書作成
* 監査結果の報告→改善提案
2. 内部統制
* 主に上場・IPO準備中の事業会社からの依頼を受け、内部統制支援を実施。
* 3点セットの作成・更新や整備評価・運用評価手続を支援していただきます。
【具体的には】
* 初回面談→提案書作成→提案
* 現状業務フローの確認→3点セットの作成または更新
* 整備評価手続・運用評価手続を実施→監査法人対応を実施
◎クライアントによって関与する範囲や対象とする分野は様々です。自社グループへのお問い合わせや金融機関からの紹介で、IPO準備中の企業様からプライム上場企業様まで幅広く支援しています。
* 上場/非上場を問わない事業会社の監査部門からの依頼を受け、国内外にある事業所などの内部監査を実施。
* 監査計画書の立案から監査報告書の提出、改善提案などを支援していただきます。
【具体的には】
* 初回面談→提案書作成→提案
* 内部監査計画の策定、手順書の作成
* 監査の実施→報告書作成
* 監査結果の報告→改善提案
2. 内部統制
* 主に上場・IPO準備中の事業会社からの依頼を受け、内部統制支援を実施。
* 3点セットの作成・更新や整備評価・運用評価手続を支援していただきます。
【具体的には】
* 初回面談→提案書作成→提案
* 現状業務フローの確認→3点セットの作成または更新
* 整備評価手続・運用評価手続を実施→監査法人対応を実施
◎クライアントによって関与する範囲や対象とする分野は様々です。自社グループへのお問い合わせや金融機関からの紹介で、IPO準備中の企業様からプライム上場企業様まで幅広く支援しています。
内部監査(システム監査)担当/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織・チームについて
リスクの“早期発見”と“改善支援”を通じ、金融機関としての堅牢性とテクノロジー企業としてのスピードや革新性の両立を実現し、自社の持続的な成長と信頼を支えることをミッションとする組織です。
具体的な業務内容
監査チームの一員として、システム領域の個別監査計画の策定、実査、報告書のとりまとめ業務を行っていただきます。
・リスクの変化を踏まえた個別監査計画および点検項目の設計
・データ分析や現場ヒアリングを通じた実態把握
・重大リスクの分析/評価および事業成長につながる改善提案の立案
・監査結果の取りまとめ、経営層とのディスカッションを通じた意思決定支援
本ポジションの魅力
自社は、スマートフォンを起点とした革新的な金融サービスを武器に、国内最大級のインターネット銀行として成長を続けています。
自社サービスとの強固なエコシステムを背景に、決済・融資・API連携など、デジタル金融の最先端を切り開くサービスを次々に展開しています。
こうした急速なビジネス拡大を支えるのが、高度なシステムリスク管理と信頼性の確保です。
その最前線に立つのがシステム監査人であり、本ポジションはまさに“攻めの金融IT戦略を支える守りの要”として極めて重要な役割を担います。
リスクの“早期発見”と“改善支援”を通じ、金融機関としての堅牢性とテクノロジー企業としてのスピードや革新性の両立を実現し、自社の持続的な成長と信頼を支えることをミッションとする組織です。
具体的な業務内容
監査チームの一員として、システム領域の個別監査計画の策定、実査、報告書のとりまとめ業務を行っていただきます。
・リスクの変化を踏まえた個別監査計画および点検項目の設計
・データ分析や現場ヒアリングを通じた実態把握
・重大リスクの分析/評価および事業成長につながる改善提案の立案
・監査結果の取りまとめ、経営層とのディスカッションを通じた意思決定支援
本ポジションの魅力
自社は、スマートフォンを起点とした革新的な金融サービスを武器に、国内最大級のインターネット銀行として成長を続けています。
自社サービスとの強固なエコシステムを背景に、決済・融資・API連携など、デジタル金融の最先端を切り開くサービスを次々に展開しています。
こうした急速なビジネス拡大を支えるのが、高度なシステムリスク管理と信頼性の確保です。
その最前線に立つのがシステム監査人であり、本ポジションはまさに“攻めの金融IT戦略を支える守りの要”として極めて重要な役割を担います。
コンプライアンス/大手信販、クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・貸金業法、割賦販売法、競争法、障害者差別解消法など、国内関連法令に基づく法令遵守態勢の構築および運用
・内部通報制度の受付、調査、再発防止策の策定および運用の透明性向上
・コンプライアンスプログラム(教育、研修、啓蒙活動など)の企画、実施、改善
・心理的安全性や対話を重視した職場づくりの推進
●仕事の進め方
基本的には個人で進めますが、個人の業務内容はチームで共有し、困ったこと、悩むことは周囲に相談しながら進めます。事案によっては、部署を超えて協議しながら進めます。
法令遵守は企業の「守り」ではなく、社会から信用・信頼を得る基盤です。
当社では単なるルール遵守に留まらず、人を尊重し、お客様や取引先様をはじめ、すべてのステークホルダーに対して誠実に向き合う姿勢を大切にしています。コンプライアンスの専門性を活かしながら、安心と信頼に支えられた企業文化を共に育てていける方を求めています。
・内部通報制度の受付、調査、再発防止策の策定および運用の透明性向上
・コンプライアンスプログラム(教育、研修、啓蒙活動など)の企画、実施、改善
・心理的安全性や対話を重視した職場づくりの推進
●仕事の進め方
基本的には個人で進めますが、個人の業務内容はチームで共有し、困ったこと、悩むことは周囲に相談しながら進めます。事案によっては、部署を超えて協議しながら進めます。
法令遵守は企業の「守り」ではなく、社会から信用・信頼を得る基盤です。
当社では単なるルール遵守に留まらず、人を尊重し、お客様や取引先様をはじめ、すべてのステークホルダーに対して誠実に向き合う姿勢を大切にしています。コンプライアンスの専門性を活かしながら、安心と信頼に支えられた企業文化を共に育てていける方を求めています。
サイバーセキュリティエンジニア【幹部候補】/ITソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
幹部候補
仕事内容
職務内容
金融領域のクライアント(証券・金融サービス)向けに、サイバーセキュリティ管理業務を担当いただきます。
当社は元請けポジション(委託先のさらに下請けなどではありません)として、
クライアントと直接コミュニケーションを行う立場です。
そのため、顧客折衝・改善提案・業務方針の策定など裁量の大きい業務に携わることができます。
●職務内容例
CSIRT 支援
・インシデント対応(分析/封じ込め/復旧/事後対応)
・脆弱性情報の収集とリスク評価
・Web分離製品のセキュリティ運用
・ログ解析・レポート作成
・セキュリティポリシー・手順書の整備
・クライアントとの打合せ・課題整理・改善提案
SOC(監視・分析)
・セキュリティアラート監視(SIEM/EDR等)
・アラート内容の一次 二次解析
・監視ルールの改善/高度化
・運用プロセス改善の提案
サイバーリスク管理
・個別システムのリスクアセスメントの実施
・対策ロードマップの策定
ポジションの魅力
・サイバーセキュリティのチームとしての立ち上げフェーズに参画し、推進できる
・クライアントと直接折衝し、戦略策定・改善提案など裁量の大きい業務に携われる
・将来的には統括部門の設立や幹部候補として経営に関与できるキャリアパスあり
・金融業界の高度なセキュリティ案件で専門性を磨き、市場価値を高められる
・リモートワークと出社のハイブリッドで柔軟な働き方が可能
※“作業者” ではなく “クライアントと共に作るセキュリティパートナー” として活躍できます。
金融領域のクライアント(証券・金融サービス)向けに、サイバーセキュリティ管理業務を担当いただきます。
当社は元請けポジション(委託先のさらに下請けなどではありません)として、
クライアントと直接コミュニケーションを行う立場です。
そのため、顧客折衝・改善提案・業務方針の策定など裁量の大きい業務に携わることができます。
●職務内容例
CSIRT 支援
・インシデント対応(分析/封じ込め/復旧/事後対応)
・脆弱性情報の収集とリスク評価
・Web分離製品のセキュリティ運用
・ログ解析・レポート作成
・セキュリティポリシー・手順書の整備
・クライアントとの打合せ・課題整理・改善提案
SOC(監視・分析)
・セキュリティアラート監視(SIEM/EDR等)
・アラート内容の一次 二次解析
・監視ルールの改善/高度化
・運用プロセス改善の提案
サイバーリスク管理
・個別システムのリスクアセスメントの実施
・対策ロードマップの策定
ポジションの魅力
・サイバーセキュリティのチームとしての立ち上げフェーズに参画し、推進できる
・クライアントと直接折衝し、戦略策定・改善提案など裁量の大きい業務に携われる
・将来的には統括部門の設立や幹部候補として経営に関与できるキャリアパスあり
・金融業界の高度なセキュリティ案件で専門性を磨き、市場価値を高められる
・リモートワークと出社のハイブリッドで柔軟な働き方が可能
※“作業者” ではなく “クライアントと共に作るセキュリティパートナー” として活躍できます。
危機管理部スタッフ/大手小売業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:464万円〜700万円(前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します)
ポジション
スタッフ
仕事内容
●事故事案対応全般
・万引きや駐車場トラブルなどのリスク事案における現場対応フォロー
└現場(店舗)での直接のトラブル事案対応などは発生しません。事案の発生連絡をきっかけに社内外の関係部署と連携し後方支援する業務です。
・リスク事案の未然抑止策の企画・立案
└発生した事案を分析し予防策を考え、実行いただきます。
●各種リスク情報の分析とナレッジ化
●社内関連部署への連携及び全社的啓蒙活動
<具体的な業務例>
事案の発生:お客様が店舗で具合が悪くなり、AEDを使用したが、AEDが作動しなかった
↓
☆当部対応:情報管理課から社内関連部署へ情報連携。
↓
連携先の部署対応:調査及び是正対応を実施。
<仕事のやりがい>
小売業において、コンプライアンスを基盤としたリスクマネジメントを推進し、現場における迅速かつ的確な事故事案の対応を支援することにより、損失の最小化と企業の信頼性向上に寄与する業務に従事できる
<他社との違い>
●実力主義・権限委譲を重視する社風
●自ら課題を見出し、改善に取り組む姿勢が評価される環境
●勤務時間帯を柔軟に調整できる
・万引きや駐車場トラブルなどのリスク事案における現場対応フォロー
└現場(店舗)での直接のトラブル事案対応などは発生しません。事案の発生連絡をきっかけに社内外の関係部署と連携し後方支援する業務です。
・リスク事案の未然抑止策の企画・立案
└発生した事案を分析し予防策を考え、実行いただきます。
●各種リスク情報の分析とナレッジ化
●社内関連部署への連携及び全社的啓蒙活動
<具体的な業務例>
事案の発生:お客様が店舗で具合が悪くなり、AEDを使用したが、AEDが作動しなかった
↓
☆当部対応:情報管理課から社内関連部署へ情報連携。
↓
連携先の部署対応:調査及び是正対応を実施。
<仕事のやりがい>
小売業において、コンプライアンスを基盤としたリスクマネジメントを推進し、現場における迅速かつ的確な事故事案の対応を支援することにより、損失の最小化と企業の信頼性向上に寄与する業務に従事できる
<他社との違い>
●実力主義・権限委譲を重視する社風
●自ら課題を見出し、改善に取り組む姿勢が評価される環境
●勤務時間帯を柔軟に調整できる
IT事業の法務ポジション/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1030万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
法務スタッフ(マネージャー候補)として、システムインテグレーション、クラウドサービス、生成AIまで幅の広いIT事業の企業法務全般を担当して頂きます。
【職務詳細】
1.システム開発契約、ライセンス契約、クラウドサービス提供契約を中心とした契約に関する相談への対応
2.法律相談への対応
3.国内外における争訟対応
4.国内外におけるM&A対応 (上記1.-4.の各種対応における交渉支援・交渉同席を含む)
5.コーポレートガバナンス対応
6.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・IT事業に関する幅広い様々な法務業務に携わることができ、ウォーターフォール型システム開発案件のような案件だけではなく生成AIやグローバルでのデータ・プライバシーガバナンスを含む最先端の法律問題にも取り組むことができます。将来的には、法務部門の戦略立案やチームマネジメントにも挑戦ができる環境をご用意する予定です。
・弊部では表面的な契約締結業務のみならず、担当の事業部を理解し密に連携いただくため、やりがいを感じる機会が多いです。
・当社では、多様な人財が安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。ワークライフバランスを一歩進めたワークライフマネジメントに取り組んでいるのもそのひとつです。育児と仕事の両立支援や住居面のサポートなど福利厚生の充実を図っています。
法務スタッフ(マネージャー候補)として、システムインテグレーション、クラウドサービス、生成AIまで幅の広いIT事業の企業法務全般を担当して頂きます。
【職務詳細】
1.システム開発契約、ライセンス契約、クラウドサービス提供契約を中心とした契約に関する相談への対応
2.法律相談への対応
3.国内外における争訟対応
4.国内外におけるM&A対応 (上記1.-4.の各種対応における交渉支援・交渉同席を含む)
5.コーポレートガバナンス対応
6.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・IT事業に関する幅広い様々な法務業務に携わることができ、ウォーターフォール型システム開発案件のような案件だけではなく生成AIやグローバルでのデータ・プライバシーガバナンスを含む最先端の法律問題にも取り組むことができます。将来的には、法務部門の戦略立案やチームマネジメントにも挑戦ができる環境をご用意する予定です。
・弊部では表面的な契約締結業務のみならず、担当の事業部を理解し密に連携いただくため、やりがいを感じる機会が多いです。
・当社では、多様な人財が安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。ワークライフバランスを一歩進めたワークライフマネジメントに取り組んでいるのもそのひとつです。育児と仕事の両立支援や住居面のサポートなど福利厚生の充実を図っています。
グローバル知財担当者/ヘルスケア大手企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社知的財産センターは体外診断用医薬品分野及び臨床検査サービス分野において、研究開発から製品化まで幅広い知的財産業務を担っています。
本ポジションでは、主としてグループの中核事業会社である富士レビオの臨床検査薬事業において、特にニューロロジー領域やCDMO事業の拡大・成長に伴い進展する知財業務のグローバル化に対応します。
知財の通常業務に加え、海外関連会社や海外代理人との連携を通じて、グローバル知財担当者として活躍いただけるポジションです。
<主な職務内容>
・特許出願・権利化対応
・特許調査、訴訟対応
・知財戦略の立案・検討(IPランドスケープ含む)
・海外関連会社の知的財産業務
・契約書の知財関連チェックなど
※業務比率:国内6割、海外4割
<ポジションの魅力>
・グローバルな活躍の場:海外関連会社との連携やWeb会議、現地訪問を通じて、国際的な知財業務に携わることができます。
・幅広い経験を積める環境:大規模組織ではないため、特許出願から訴訟対応、戦略策定まで、知財業務全般に関わることができます。海外特許訴訟対応の経験も可能です。
・事業成長に直結する役割:ニューロロジー領域やCDMO事業の拡大に伴い、知財戦略の重要性が増しており、事業成長に貢献できるポジションです。
本ポジションでは、主としてグループの中核事業会社である富士レビオの臨床検査薬事業において、特にニューロロジー領域やCDMO事業の拡大・成長に伴い進展する知財業務のグローバル化に対応します。
知財の通常業務に加え、海外関連会社や海外代理人との連携を通じて、グローバル知財担当者として活躍いただけるポジションです。
<主な職務内容>
・特許出願・権利化対応
・特許調査、訴訟対応
・知財戦略の立案・検討(IPランドスケープ含む)
・海外関連会社の知的財産業務
・契約書の知財関連チェックなど
※業務比率:国内6割、海外4割
<ポジションの魅力>
・グローバルな活躍の場:海外関連会社との連携やWeb会議、現地訪問を通じて、国際的な知財業務に携わることができます。
・幅広い経験を積める環境:大規模組織ではないため、特許出願から訴訟対応、戦略策定まで、知財業務全般に関わることができます。海外特許訴訟対応の経験も可能です。
・事業成長に直結する役割:ニューロロジー領域やCDMO事業の拡大に伴い、知財戦略の重要性が増しており、事業成長に貢献できるポジションです。
内部管理統括部 業務管理室(マネジメント候補)/大手ネット証券
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円/年 ※前職での給与水準等も勘案の上、決定いたします。
ポジション
マネジメント候補
仕事内容
金融商品仲介業者の管理・監督に係るマネジメント
● 金融商品仲介業者の内部管理態勢の構築並びに監督及び指導
・社内ルールの制定・改廃
・研修の実施
・苦情管理状況の把握/指導
・サンプリング調査/改善指導 など
● リテール顧客の取引内容の審査及び指導
・投資勧誘に係る管理/指導
・適合性関係(高齢者、未成年、ランク外取引)の取引チェック/指導
・乗換取引(投信⇔投信、債券⇔債券)、短期売買のチェック/指導
・与信取引の審査(信用取引口座開設、建玉限度額増枠申請、預託不足管理)
・アテンション制度の運営(担当営業員面談/顧客面談の実施等) など
【キャリアパス】
証券会社での内部管理業務10年以上
証券会社での内部管理責任者業務5年以上
証券外務員資格、内部管理責任者資格の資格保有者
● 金融商品仲介業者の内部管理態勢の構築並びに監督及び指導
・社内ルールの制定・改廃
・研修の実施
・苦情管理状況の把握/指導
・サンプリング調査/改善指導 など
● リテール顧客の取引内容の審査及び指導
・投資勧誘に係る管理/指導
・適合性関係(高齢者、未成年、ランク外取引)の取引チェック/指導
・乗換取引(投信⇔投信、債券⇔債券)、短期売買のチェック/指導
・与信取引の審査(信用取引口座開設、建玉限度額増枠申請、預託不足管理)
・アテンション制度の運営(担当営業員面談/顧客面談の実施等) など
【キャリアパス】
証券会社での内部管理業務10年以上
証券会社での内部管理責任者業務5年以上
証券外務員資格、内部管理責任者資格の資格保有者
日本生命保険相互会社/【課長クラス】サイバーセキュリティ領域(サイバーセキュリティ企画・開発)/大手生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長クラス
仕事内容
世の中ではITの活用が進む一方、サイバー攻撃が激化し、日本企業においても被害が増加しています。当社においてもサイバー攻撃による被害の抑止に向けた対策強化を重要な経営アジェンダとして、高頻度な経営会議での議論を含めて、取り組みを推進しております。特にランサムウェア対策の強化(バックアップデータの安全担保等)、脆弱性対応の高度化、経営層へのレポート強化、クラウドセキュリティの強化、海外を含むグループガバナンスの高度化を具体的なテーマとして、技術面・危機管理面の体制強化を進めております。
●職務詳細
日本生命およびグループ全体のサイバーセキュリティガバナンスを軸とした以下の業務をお任せいたします。
・全社のサイバーセキュリティの企画/立案サイバー攻撃の動向や先端技術の調査/研究
・金融庁ガイドラインなどを踏まえたセキュリティ態勢の評価と強化施策の企画/立案
・経営層へのレポートや役員・職員向けの教育企画/実施
・国内グループ会社のセキュリティガバナンス(各社CSIOとの折衝)
・セキュリティ対策の導入企画およびプロジェクトマネジメント
・新規セキュリティ製品の検討・CISRT業務のマネジメント
●特徴・魅力
・社会的意義のあるサイバーセキュリティの中核としての活躍フィールド
当社は日本を代表する保険会社であり、約1,500万人のお客様への保険金のお支払い、個人情報を守る事は社会的影響度の高い重要ミッションです。そのような多くのステークホルダーを守るダイナミックな案件の中核に関わる事ができます。
・盤石な財務基盤の中で中長期的に挑戦できる環境
業界のリーディングカンパニーとして、総資産97兆円(2025年3月末現在)を有し、長期的に働くことが可能な基盤があります。
●組織概要
サイバーセキュリティ対策を専管とするチームへの配属となります。キャリア採用入社も複数名おり、それぞれのご経験や強みを生かしつつ、協力しながら案件を推進しています。
●キャリアパス
サイバーセキュリティ対策を推進いただく中で、当社業務関連知識、当社固有のIT関連知識、サイバーセキュリティに関する知識を研鑽いただく予定です。その後、IT部門を中心にデジタル化推進、サイバーセキュリティ以外のシステム開発プロジェクトの牽引等にも従事いただく事も可能です。
●職務詳細
日本生命およびグループ全体のサイバーセキュリティガバナンスを軸とした以下の業務をお任せいたします。
・全社のサイバーセキュリティの企画/立案サイバー攻撃の動向や先端技術の調査/研究
・金融庁ガイドラインなどを踏まえたセキュリティ態勢の評価と強化施策の企画/立案
・経営層へのレポートや役員・職員向けの教育企画/実施
・国内グループ会社のセキュリティガバナンス(各社CSIOとの折衝)
・セキュリティ対策の導入企画およびプロジェクトマネジメント
・新規セキュリティ製品の検討・CISRT業務のマネジメント
●特徴・魅力
・社会的意義のあるサイバーセキュリティの中核としての活躍フィールド
当社は日本を代表する保険会社であり、約1,500万人のお客様への保険金のお支払い、個人情報を守る事は社会的影響度の高い重要ミッションです。そのような多くのステークホルダーを守るダイナミックな案件の中核に関わる事ができます。
・盤石な財務基盤の中で中長期的に挑戦できる環境
業界のリーディングカンパニーとして、総資産97兆円(2025年3月末現在)を有し、長期的に働くことが可能な基盤があります。
●組織概要
サイバーセキュリティ対策を専管とするチームへの配属となります。キャリア採用入社も複数名おり、それぞれのご経験や強みを生かしつつ、協力しながら案件を推進しています。
●キャリアパス
サイバーセキュリティ対策を推進いただく中で、当社業務関連知識、当社固有のIT関連知識、サイバーセキュリティに関する知識を研鑽いただく予定です。その後、IT部門を中心にデジタル化推進、サイバーセキュリティ以外のシステム開発プロジェクトの牽引等にも従事いただく事も可能です。
フリマアプリ運営企業でのAML Risk&Compliance Team Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Team Manager
仕事内容
本ポジションは、AML/CFT所管チームのマネージャー(=管理職)です。同チームの具体的な業務は以下の通りです。これら業務全般の管理・推進が本ポジションに期待されます。
AML/CFT態勢および経済制裁対応における方針決定・対策実行
疑わしい取引の分析および対策検討
経営層への報告事項のとりまとめ
反社会的勢力の排除に関する対策・方針決定
CDD/KYCにおける基準の方針決定
AML/CFT関連システムに関する業務・システム要件定義
法改正に伴う態勢・運用の変更
監督官庁からの質問や検査への対応
●ユニークなチャレンジ
最先端のテクノロジーを駆使したFintech企業において創意工夫をこらしながらマネー・ロンダリング等に係るリスク・課題に対処し解決できること
経営や事業部門と協力しながら新規事業のAML/CFT管理態勢を検討・整備し事業リリースさせる体験を得られること
月間2,300万人のお客さまを持つ、フリマアプリに加え、複数の事業から生じうるマネー・ロンダリング等リスクを管理していくこと
AML/CFT等に係る他社との連携、及びキャッシュレス業界全体へ露出し、提言・活動を実施していくこと
AML/CFT態勢および経済制裁対応における方針決定・対策実行
疑わしい取引の分析および対策検討
経営層への報告事項のとりまとめ
反社会的勢力の排除に関する対策・方針決定
CDD/KYCにおける基準の方針決定
AML/CFT関連システムに関する業務・システム要件定義
法改正に伴う態勢・運用の変更
監督官庁からの質問や検査への対応
●ユニークなチャレンジ
最先端のテクノロジーを駆使したFintech企業において創意工夫をこらしながらマネー・ロンダリング等に係るリスク・課題に対処し解決できること
経営や事業部門と協力しながら新規事業のAML/CFT管理態勢を検討・整備し事業リリースさせる体験を得られること
月間2,300万人のお客さまを持つ、フリマアプリに加え、複数の事業から生じうるマネー・ロンダリング等リスクを管理していくこと
AML/CFT等に係る他社との連携、及びキャッシュレス業界全体へ露出し、提言・活動を実施していくこと
【東京/福岡】行政書士/会計事務所を母体とするコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社行政書士法人では、国内外のクライアントに対して幅広い行政書士業務を提供しています。本ポジションでは、行政書士業務全般を担当し、法務の専門家としてクライアントの事業を支援していただきます。
主な業務内容:
1. 取次申請業務
2. 許認可申請業務
3. 会社設立および特殊法人関連手続き
4. 補助金申請業務
5. デジタル化支援推進業務
6. 業務改善コンサルティング
7. 金融商品取引法関連サポート業務
自社は、一般的に言われる行政書士業務はもとより、自社グループの証券化業務ネットワークから引き合いのある、金融商品取引法関連業務も行います。今後は、行政書士法改正による、デジタル化支援や補助金申請業務など、企業の皆様への幅広いサポートを意識しつつ、未来志向のコンサルティング業務を推進していく組織です。
また、外資系企業や自治体との連携を含む新規事業領域の開拓にも積極的に関わり、自社グループの他部門(自社Accountingなど)と協力しながら組織体制を強化しています。
自社行政書士法人で働く魅力:
* 証券化・SPC・金融関連の独自案件に触れられる専門性の高いフィールド
* 官公庁手続、会社設立、許認可、VISA申請など幅広い行政書士業務の経験
* 会計士・税理士・金融専門職と連携し、高度な実務を学べる環境
* 新設法人のため、仕組みづくり・体制構築にも参画できる
* 経験者は即戦力として、未経験者・有資格者も成長しながら活躍可能
* 海外人材との協力して業務を進められる
主な業務内容:
1. 取次申請業務
2. 許認可申請業務
3. 会社設立および特殊法人関連手続き
4. 補助金申請業務
5. デジタル化支援推進業務
6. 業務改善コンサルティング
7. 金融商品取引法関連サポート業務
自社は、一般的に言われる行政書士業務はもとより、自社グループの証券化業務ネットワークから引き合いのある、金融商品取引法関連業務も行います。今後は、行政書士法改正による、デジタル化支援や補助金申請業務など、企業の皆様への幅広いサポートを意識しつつ、未来志向のコンサルティング業務を推進していく組織です。
また、外資系企業や自治体との連携を含む新規事業領域の開拓にも積極的に関わり、自社グループの他部門(自社Accountingなど)と協力しながら組織体制を強化しています。
自社行政書士法人で働く魅力:
* 証券化・SPC・金融関連の独自案件に触れられる専門性の高いフィールド
* 官公庁手続、会社設立、許認可、VISA申請など幅広い行政書士業務の経験
* 会計士・税理士・金融専門職と連携し、高度な実務を学べる環境
* 新設法人のため、仕組みづくり・体制構築にも参画できる
* 経験者は即戦力として、未経験者・有資格者も成長しながら活躍可能
* 海外人材との協力して業務を進められる
法務コンプライアンス(マネージャー・ユニットリーダー)/大手保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
858万円〜1461万円 *現年収を考慮の上処遇を決定します
ポジション
マネージャー・ユニットリーダー
仕事内容
法務領域やコンプライアンス領域の経験を活かし、日本(東京)を本社とするグローバル保険グループの中核会社における、法務コンプライアンスに係る次の業務を行う。
*ご意向・適性等を考慮し業務範囲が変わる可能性がございます。以下は例示となります。
新設会社支援
保険事業会社支援
●当社における新規事業・新規サービス等に対する法務支援
●当社グループの国内事業会社(グループ内に設立された新規事業会社含む)のコーポレート業務支援(法務・コンプライアンス)
●兼務する日本(東京)を本社とするグループ持株会社の、法務コンプライアンス部における国内拠点・グループ会社の法務コンプライアンス態勢構築支援、モニタリング
*ご意向・適性等を考慮し業務範囲が変わる可能性がございます。以下は例示となります。
新設会社支援
保険事業会社支援
●当社における新規事業・新規サービス等に対する法務支援
●当社グループの国内事業会社(グループ内に設立された新規事業会社含む)のコーポレート業務支援(法務・コンプライアンス)
●兼務する日本(東京)を本社とするグループ持株会社の、法務コンプライアンス部における国内拠点・グループ会社の法務コンプライアンス態勢構築支援、モニタリング
大手重工業メーカーでの内部統制(J-SOX)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
940万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
グループの国内および海外の拠点における以下の業務をご経験に合わせてお任せいたします。
◆第三線(内部統制部門)として、評価基準・全社方針の提示、評価手続きのレビュー、各事業部門・関係会社から上がる評価結果の妥当性確認
◆評価結果に関する監査法人とのコミュニケーション
◆J-SOX(金融商品取引法に基づく財務報告に係る内部統制)に関する評価業務
◆関係会社における内部統制の新規導入の伴走支援
◆J-SOX評価業務の高度化(ex.内部監査と連携した財務報告リスク等の検知など)
◆J-SOXの既存運用の適合性確認に加え、今後拡充する非財務情報開示(SSBJ対応等)に向けた統制プロセスの構築支援を推進
◆IT・デジタル(業務システム、AI活用等)に関する統制観点の付加価値評価 等
【求人の魅力】
多様な事業をグローバルに展開するグループの事業や統制プロセス、リスクマネジメント手法などを幅広く学ぶことができます。
また、コーポレートガバナンスにおける内部監査部門の重要性の高まりを踏まえ、当社では内部統制チーム・内部監査チーム間で多面的なリスク情報等を共有することで双方の業務の高度化に取り組んでいます。財務報告リスクだけではなく、コンプライアンスやグループ経営を支える統制環境にも目を向けた統制評価の充実に挑戦する環境があります。
グループの国内および海外の拠点における以下の業務をご経験に合わせてお任せいたします。
◆第三線(内部統制部門)として、評価基準・全社方針の提示、評価手続きのレビュー、各事業部門・関係会社から上がる評価結果の妥当性確認
◆評価結果に関する監査法人とのコミュニケーション
◆J-SOX(金融商品取引法に基づく財務報告に係る内部統制)に関する評価業務
◆関係会社における内部統制の新規導入の伴走支援
◆J-SOX評価業務の高度化(ex.内部監査と連携した財務報告リスク等の検知など)
◆J-SOXの既存運用の適合性確認に加え、今後拡充する非財務情報開示(SSBJ対応等)に向けた統制プロセスの構築支援を推進
◆IT・デジタル(業務システム、AI活用等)に関する統制観点の付加価値評価 等
【求人の魅力】
多様な事業をグローバルに展開するグループの事業や統制プロセス、リスクマネジメント手法などを幅広く学ぶことができます。
また、コーポレートガバナンスにおける内部監査部門の重要性の高まりを踏まえ、当社では内部統制チーム・内部監査チーム間で多面的なリスク情報等を共有することで双方の業務の高度化に取り組んでいます。財務報告リスクだけではなく、コンプライアンスやグループ経営を支える統制環境にも目を向けた統制評価の充実に挑戦する環境があります。
M&A ディールエグゼキューションプロフェッショナル/日系大手電機・通信機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1400万円程度 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロフェッショナル(課長相当) 〜シニアプロフェッショナル(部長相当)
仕事内容
M&A・出資・事業再編案件において、PMOとして全体推進を担う。戦略整合性、事業性評価、バリュエーション、リスク分析等を行い、意思決定機関への上程も主導。財務・税務・法務等のDDや契約交渉を統括し、社内外関係者を巻き込みながら案件を完遂する。英語環境での海外案件対応も想定。
【ポジションのアピールポイント】
当社グループのグローバルな全社投資・M&A案件に中核メンバーとして関与し、戦略立案から交渉・クロージングまで一貫してリードできるポジション。経営層への直接提案機会も多く、海外案件にも携わる。将来的には大規模・部門横断プロジェクトの責任者として、M&A専門人材から経営人材への成長も期待される。
【ポジションのアピールポイント】
当社グループのグローバルな全社投資・M&A案件に中核メンバーとして関与し、戦略立案から交渉・クロージングまで一貫してリードできるポジション。経営層への直接提案機会も多く、海外案件にも携わる。将来的には大規模・部門横断プロジェクトの責任者として、M&A専門人材から経営人材への成長も期待される。
システムリスク管理(ITリスク)/大手地銀
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1170万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
概要
●クラウドネイティブな銀行のシステムリスク管理を担う人財を募集しています。
●当社では、世の中の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用し、スピードと品質を両立させるとともに、システム基盤にクラウドを中心に採用しています。
●最新の開発手法や基盤を採用する中で、スピード感を落とさずに銀行としてのシステムリスク管理の各種施策を企画・推進できる方を歓迎します。
業務内容
クラウドネイティブ、アジャイル開発を支えるシステムリスク管理領域において、以下の業務を担っていただきます。
●スピーディな開発・デプロイを妨げないシステムリスク管理の実現
(システムのリリースや障害リスクに係るルール・体制改善の企画、推進やインシデント対応時の全体リード)
●クラウド、アジャイル開発に相応しいシステムリスク評価・管理の実施、およびその改善の検討・企画
●クラウドネイティブな銀行のシステムリスク管理を担う人財を募集しています。
●当社では、世の中の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用し、スピードと品質を両立させるとともに、システム基盤にクラウドを中心に採用しています。
●最新の開発手法や基盤を採用する中で、スピード感を落とさずに銀行としてのシステムリスク管理の各種施策を企画・推進できる方を歓迎します。
業務内容
クラウドネイティブ、アジャイル開発を支えるシステムリスク管理領域において、以下の業務を担っていただきます。
●スピーディな開発・デプロイを妨げないシステムリスク管理の実現
(システムのリリースや障害リスクに係るルール・体制改善の企画、推進やインシデント対応時の全体リード)
●クラウド、アジャイル開発に相応しいシステムリスク評価・管理の実施、およびその改善の検討・企画
有名モバイルペイメント会社での金融法務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社における中長期的な新規保険サービスの企画・立ち上げや、さまざまな外部事業者との事業提携に携わっていただきます。
・当社の保険事業における中長期的な新規事業/新サービス開発
・外部事業者との提携による、新規事業の創出
▼本ポジションの魅力
・チャレンジと失敗を推奨する会社風土の中で、様々な0→1の事業開発を経験できる
・7000万人を超えるユーザーに対してサービスを届けることができ、自身の仕事で世の中にインパクトを与えられる
・他部門(プロダクト開発、マーケティングなど)との連携により、ユーザーファーストなサービス開発をする上での知見が豊富に得られる
・経験豊富かつ多様性のあるチームの中で、事業開発における様々な視点を学ぶことができる
・当社の保険事業における中長期的な新規事業/新サービス開発
・外部事業者との提携による、新規事業の創出
▼本ポジションの魅力
・チャレンジと失敗を推奨する会社風土の中で、様々な0→1の事業開発を経験できる
・7000万人を超えるユーザーに対してサービスを届けることができ、自身の仕事で世の中にインパクトを与えられる
・他部門(プロダクト開発、マーケティングなど)との連携により、ユーザーファーストなサービス開発をする上での知見が豊富に得られる
・経験豊富かつ多様性のあるチームの中で、事業開発における様々な視点を学ぶことができる
法務スペシャリスト(契約書審査、企業法務、コンプライアンス対応)/大手デジタルマーケティング支援事業会社CRM起点
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社の法務として、以下の業務をお任せいたします。
入社後は主に契約書審査、法務相談をご担当いただきますが、状況やご希望に応じて徐々に業務の範囲を広げていく予定です。
<業務内容>
- 契約書審査、企業法務、コンプライアンス対応(内部通報等)
* 契約書審査は、自社雛形または取引先の雛形ベースであり、ドラフト業務はほとんどありません。
<その他業務>
- 弁護士対応
<契約書の審査数>
- 毎月:35〜50件(2023年度の年間契約書審査数:462件、月平均:38.5件)
- 和:英=9:1
<契約種類>
- NDAやシステムに関する業務委託基本契約・個別契約、SaaSライセンス、広告契約が主な契約書です。
【この仕事の魅力】
- 裁量を持って働ける: 契約書審査や法務相談が中心ですが、ご経験に応じて業務範囲を広げていけます。
- 成長環境: 社長や副社長との距離が近く、経営陣と密接に連携しながら事業成長を担うプロジェクトに関われますので、ダイナミックな変化を実感できます。
【配属先の特徴・魅力】
- 法務部は現在、部長1名体制です。業務の特性上、現場および本社の各部署と連携して業務を実施しています。
- 専門性を生かしつつ、様々な業務や立場を理解して取り組むことが求められ、幅広い視点を身につけてキャリアアップしていただくことを期待します。
- 自社では出社・在宅勤務のいずれかを原則とせず、チームパフォーマンスを最大化することを目的として、チームごとに週1回の出社を基本ルールとして定めています。
- ただし、入社後業務に慣れるまでは、出社をお願いする日もございます。
- 残業は月10時間程度ですが、繁忙期はそれ以上の残業が発生する場合もあります。
入社後は主に契約書審査、法務相談をご担当いただきますが、状況やご希望に応じて徐々に業務の範囲を広げていく予定です。
<業務内容>
- 契約書審査、企業法務、コンプライアンス対応(内部通報等)
* 契約書審査は、自社雛形または取引先の雛形ベースであり、ドラフト業務はほとんどありません。
<その他業務>
- 弁護士対応
<契約書の審査数>
- 毎月:35〜50件(2023年度の年間契約書審査数:462件、月平均:38.5件)
- 和:英=9:1
<契約種類>
- NDAやシステムに関する業務委託基本契約・個別契約、SaaSライセンス、広告契約が主な契約書です。
【この仕事の魅力】
- 裁量を持って働ける: 契約書審査や法務相談が中心ですが、ご経験に応じて業務範囲を広げていけます。
- 成長環境: 社長や副社長との距離が近く、経営陣と密接に連携しながら事業成長を担うプロジェクトに関われますので、ダイナミックな変化を実感できます。
【配属先の特徴・魅力】
- 法務部は現在、部長1名体制です。業務の特性上、現場および本社の各部署と連携して業務を実施しています。
- 専門性を生かしつつ、様々な業務や立場を理解して取り組むことが求められ、幅広い視点を身につけてキャリアアップしていただくことを期待します。
- 自社では出社・在宅勤務のいずれかを原則とせず、チームパフォーマンスを最大化することを目的として、チームごとに週1回の出社を基本ルールとして定めています。
- ただし、入社後業務に慣れるまでは、出社をお願いする日もございます。
- 残業は月10時間程度ですが、繁忙期はそれ以上の残業が発生する場合もあります。
法務スペシャリスト/大手デジタルマーケティング支援事業会社CRM起点
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社の法務として、以下の業務をお任せいたします。
入社後は、監査対応、規程管理、内部統制、株主対応、契約書審査、法務相談をご担当いただくことを想定しています。
業務内容:
- (主)監査対応、規程管理、内部統制、株主対応
- (副)契約書審査、法務相談
この仕事の魅力:
- 裁量を持って働ける: 契約書審査や法務相談が中心ですが、ご経験に応じて業務範囲を広げていけます。
- 成長環境: 社長や副社長との距離が近く、経営陣と密接に連携しながら事業成長を担うプロジェクトに関われますので、ダイナミックな変化を実感できます。
配属先の特徴・魅力:
- 法務部は現在、部長1名体制です。その業務の特性上、現場および本社の各部署と連携して業務を実施しています。
- 専門性を生かしつつ、様々な業務や立場を理解して取り組むことが求められ、幅広い視点を身につけてキャリアアップしていただくことを期待します。
- 自社は出社・在宅勤務のいずれかを原則とせず、チームパフォーマンスを最大化することを目的として、チームごとに週1回の出社を基本ルールとして定めています。
- ただし、入社後業務に慣れるまでは、出社をお願いする日もございます。
- 残業は月10時間程度ですが、繁忙期は10時間以上の残業が発生する場合もございます。
入社後は、監査対応、規程管理、内部統制、株主対応、契約書審査、法務相談をご担当いただくことを想定しています。
業務内容:
- (主)監査対応、規程管理、内部統制、株主対応
- (副)契約書審査、法務相談
この仕事の魅力:
- 裁量を持って働ける: 契約書審査や法務相談が中心ですが、ご経験に応じて業務範囲を広げていけます。
- 成長環境: 社長や副社長との距離が近く、経営陣と密接に連携しながら事業成長を担うプロジェクトに関われますので、ダイナミックな変化を実感できます。
配属先の特徴・魅力:
- 法務部は現在、部長1名体制です。その業務の特性上、現場および本社の各部署と連携して業務を実施しています。
- 専門性を生かしつつ、様々な業務や立場を理解して取り組むことが求められ、幅広い視点を身につけてキャリアアップしていただくことを期待します。
- 自社は出社・在宅勤務のいずれかを原則とせず、チームパフォーマンスを最大化することを目的として、チームごとに週1回の出社を基本ルールとして定めています。
- ただし、入社後業務に慣れるまでは、出社をお願いする日もございます。
- 残業は月10時間程度ですが、繁忙期は10時間以上の残業が発生する場合もございます。
有名モバイルペイメント会社でのCSIRTエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
法務・コンプライアンスに関する統括部署として、当社のビジネス展開に伴い必要となる社内の情報セキュリティに関わる業務をご担当いただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
CSIRT(Computer Security Incident Response Team)業務
アラート分析業務(Tier2)
ログ統合分析によるスレットハンティング
セキュリティ関連システム、ツールのルール設計・改善
脆弱性情報収集、周知、対応推進
社内外の関連組織、関連企業、関連団体と連携した情報交換および協力
スレットインテリジェンスを活用したサイバーレジリエンス強化
フォレンジック調査やマルウェア解析
フィッシングサイトの調査・対応
▼本ポジションの魅力
経験と知見を最大限に活かし、短期間で多くのアウトプットを作り出す経験を積むことができます。
脅威インテリジェンスや脅威分析による攻撃推測の設計やモデリングに関する経験を積むことができます。
SOCチーム/レッドチームとの連携やスキルキャッチアップや協力、およびジョブチェンジの機会があります。
具体的な業務は以下の通りです。
CSIRT(Computer Security Incident Response Team)業務
アラート分析業務(Tier2)
ログ統合分析によるスレットハンティング
セキュリティ関連システム、ツールのルール設計・改善
脆弱性情報収集、周知、対応推進
社内外の関連組織、関連企業、関連団体と連携した情報交換および協力
スレットインテリジェンスを活用したサイバーレジリエンス強化
フォレンジック調査やマルウェア解析
フィッシングサイトの調査・対応
▼本ポジションの魅力
経験と知見を最大限に活かし、短期間で多くのアウトプットを作り出す経験を積むことができます。
脅威インテリジェンスや脅威分析による攻撃推測の設計やモデリングに関する経験を積むことができます。
SOCチーム/レッドチームとの連携やスキルキャッチアップや協力、およびジョブチェンジの機会があります。
有名モバイルペイメント会社での内部統制担当(IT統制担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社を含むグループ各社のUS SOX対応方針を決め、US SOX規制に対し各グループ会社が過不足なく対応するため、各社に対するサポート(リソース提供含む)を実施し、グループ全体のUS SOX対応状況を常にモニタリングし、問題発生時にはリスク低減策を提案、現場と共に対応策を実行していただきます。具体的には以下の通りです。
当社とそのグループ会社の内部統制に関して、内部統制評価を通して的確なアドバイスを行ない、発見された問題に対して積極的に関係各部署と連携し解決に導く
内部統制高度化に伴う「1線及び2線部署への支援」「内部統制評価」等を実施する
新サービス・プロダクト導入時、内部統制の観点でリスク低減策が適切にデザインされているかのリスク評価を実施し、必要に応じて1線部署に対しアドバイスを行なう
外部監査人とSOX対応の方針(スコープ、経営者評価方針、不備対応等)について交渉する
内外関係者(外部監査、グループ会社等)と密な連携を行なう
※内部統制部には、IT統制、業務統制、グループ統制の3チームで構成されており、当ポジションではIT統制またはグループ統制チームへの配属を想定しています。
グループ統制チーム配属の場合、グループ会社への兼務・出向の可能性がございます。
▼本ポジションの魅力
当社が創業から日が浅く、サービス拡大期にあるため、内部統制業務として以下のようなことに関わることが可能です。
フィンテックカンパニーとして、新技術を使用したテクノロジーの内部統制構築に携わる事ができる
スーパーアプリを目指した新事業や新サービス等について、内部統制構築の観点で企画段階から関わることができる
内部統制の特性上、各種プロジェクトに関わりながら会社の成長を肌で感じることができる
当社とそのグループ会社の内部統制に関して、内部統制評価を通して的確なアドバイスを行ない、発見された問題に対して積極的に関係各部署と連携し解決に導く
内部統制高度化に伴う「1線及び2線部署への支援」「内部統制評価」等を実施する
新サービス・プロダクト導入時、内部統制の観点でリスク低減策が適切にデザインされているかのリスク評価を実施し、必要に応じて1線部署に対しアドバイスを行なう
外部監査人とSOX対応の方針(スコープ、経営者評価方針、不備対応等)について交渉する
内外関係者(外部監査、グループ会社等)と密な連携を行なう
※内部統制部には、IT統制、業務統制、グループ統制の3チームで構成されており、当ポジションではIT統制またはグループ統制チームへの配属を想定しています。
グループ統制チーム配属の場合、グループ会社への兼務・出向の可能性がございます。
▼本ポジションの魅力
当社が創業から日が浅く、サービス拡大期にあるため、内部統制業務として以下のようなことに関わることが可能です。
フィンテックカンパニーとして、新技術を使用したテクノロジーの内部統制構築に携わる事ができる
スーパーアプリを目指した新事業や新サービス等について、内部統制構築の観点で企画段階から関わることができる
内部統制の特性上、各種プロジェクトに関わりながら会社の成長を肌で感じることができる
【急募】有名モバイルペイメント会社での業務変革・プロジェクト推進担当(AI活用推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社成長を支える多様な業務変革を推進。今回は4つの部署で採用募集をしており、または複数領域を担当いただきます。いずれの領域においても、単なる改善に留まらず、変革を仕組み化し推進する力が求められます。
《具体的な業務内容》
1本部企画室(戦略策定)
・本部戦略テーマの策定・管理(AI活用等の新規テーマ含む)
└戦略策定のリードと進捗管理
└策定した戦略の各部への落とし込み(プロジェクト化〜タスク化)
・戦略テーマに基づく予算計画の策定・管理
・戦略テーマにおける関係者との折衝・コミュニケーション、予算に基づくKPI策定、グループ各社との組織間の利害調整
・小規模プロジェクトのリード、各部のPMOとの連携(各部署の本部長や部長との折衝や調整)
2業務企画部(マスタデータ企画)
・加盟店や取引先データの整備、品質管理、ガバナンス強化
・加盟店及び取引先マスタの企画業務、運用管理業務の改善・効率化
└新サービスにおけるデータ課題の解決や設計・システム要件作成等
・グループ各社と連携したデータ活用に関するプロジェクト推進
3顧客管理部/取引管理部(顧客リスクマネジメント)
・当社及びグループ各社における不正利用防止、マネーロンダリング(AML/CFT)対策など、リスク管理全般の企画・設計・改善
・AI・データ分析を活用したリスク管理の高度化(不正検知・リスクスコアリング等)
・eKYC(本人確認)プロセスの最適化、反社会的勢力等のフィルタリングの精度向上、不正取引・マネロン対策強化、グループ横断でのリスク情報共有
4加盟店管理部
・加盟店及び、各種サービス申込時の審査・管理に関するオペレーション業務(口座開設・ファクタリング・ローン等)
・審査業務におけるAIを活用した自動化・高度化の仕組み構築(プロセス分析、AI/機械学習モデル開発、システム実装・運用)
・法令・制度・各種リスク対応に関する要件定義の策定
▼本ポジションの魅力
・経営層や事業責任者と近い距離で全社戦略に関与できます。
・現場理解に基づく「手触り感のある業務変革」をリードできます。
・AI活用やグループ横断プロジェクトなど最前線のテーマに挑戦可能です。
・専門性を持つメンバーと共に、企画・実行力を磨ける環境です。
《具体的な業務内容》
1本部企画室(戦略策定)
・本部戦略テーマの策定・管理(AI活用等の新規テーマ含む)
└戦略策定のリードと進捗管理
└策定した戦略の各部への落とし込み(プロジェクト化〜タスク化)
・戦略テーマに基づく予算計画の策定・管理
・戦略テーマにおける関係者との折衝・コミュニケーション、予算に基づくKPI策定、グループ各社との組織間の利害調整
・小規模プロジェクトのリード、各部のPMOとの連携(各部署の本部長や部長との折衝や調整)
2業務企画部(マスタデータ企画)
・加盟店や取引先データの整備、品質管理、ガバナンス強化
・加盟店及び取引先マスタの企画業務、運用管理業務の改善・効率化
└新サービスにおけるデータ課題の解決や設計・システム要件作成等
・グループ各社と連携したデータ活用に関するプロジェクト推進
3顧客管理部/取引管理部(顧客リスクマネジメント)
・当社及びグループ各社における不正利用防止、マネーロンダリング(AML/CFT)対策など、リスク管理全般の企画・設計・改善
・AI・データ分析を活用したリスク管理の高度化(不正検知・リスクスコアリング等)
・eKYC(本人確認)プロセスの最適化、反社会的勢力等のフィルタリングの精度向上、不正取引・マネロン対策強化、グループ横断でのリスク情報共有
4加盟店管理部
・加盟店及び、各種サービス申込時の審査・管理に関するオペレーション業務(口座開設・ファクタリング・ローン等)
・審査業務におけるAIを活用した自動化・高度化の仕組み構築(プロセス分析、AI/機械学習モデル開発、システム実装・運用)
・法令・制度・各種リスク対応に関する要件定義の策定
▼本ポジションの魅力
・経営層や事業責任者と近い距離で全社戦略に関与できます。
・現場理解に基づく「手触り感のある業務変革」をリードできます。
・AI活用やグループ横断プロジェクトなど最前線のテーマに挑戦可能です。
・専門性を持つメンバーと共に、企画・実行力を磨ける環境です。
サイバーセキュリティ企画・管理スタッフ/国内大手ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1075万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- 当社のセキュリティ推進部の組織マネジメント、開発部門等との部門間折衝をメインに実施いただきます。
- 当社社員が利用する自社システムのサイバーセキュリティとシステムリスクの管理体制の整備・強化、また当社が開発・運用を受託するお客様のシステムを安全安心に利用していただくため、社内側でのリスク管理の強化(調査、関係者へのヒアリング等)でもご活躍いただきます。
- 事業成長に貢献いただくとともに、システム部門でのご経験を活かしセキュリティのマネジメントとして成長できる仕事です。
【主な業務】
- 当社が受託する顧客システム、及び、当社の社内情報システム・商用システム等のサイバーセキュリティとシステムリスク管理にかかる全社施策の企画・管理(セキュリティ関連システムの企画・開発、管理・運用を含む)
- 上記にかかる規定・ルール、プロセス、手順等の整備と指導・教育
- セキュリティ研修の企画・実施
- セキュリティ技術の調査・及び、自社利用にむけた企画・導入
- SOC、CSIRTにかかる運営 等
【ポジションの魅力】
- 当社の事業全般にかかるサイバーセキュリティ、及び、システムリスク管理にかかる企画・管理を担う本社セキュリティ統括部門の業務です。
- お客様、当社がITシステムを安全安心に利用して事業成長に貢献いただくとともに本業務を通じて、セキュリティのスペシャリスト、または、セキュリティのマネジメントとして成長できる仕事です。
【配属部門の魅力】
- セキュリティ推進部は、本社系組織として、社内システム全般を所管する情報システム部、顧客向けシステムの品質や生産性向上を所管する品質・生産性改革部と同一の本部に属しています。
- 社長を始めとする経営層にも、現業各本部のステークホルダーとも距離が近く、一緒に改善を推進する風土の強い組織です。
- 当社社員が利用する自社システムのサイバーセキュリティとシステムリスクの管理体制の整備・強化、また当社が開発・運用を受託するお客様のシステムを安全安心に利用していただくため、社内側でのリスク管理の強化(調査、関係者へのヒアリング等)でもご活躍いただきます。
- 事業成長に貢献いただくとともに、システム部門でのご経験を活かしセキュリティのマネジメントとして成長できる仕事です。
【主な業務】
- 当社が受託する顧客システム、及び、当社の社内情報システム・商用システム等のサイバーセキュリティとシステムリスク管理にかかる全社施策の企画・管理(セキュリティ関連システムの企画・開発、管理・運用を含む)
- 上記にかかる規定・ルール、プロセス、手順等の整備と指導・教育
- セキュリティ研修の企画・実施
- セキュリティ技術の調査・及び、自社利用にむけた企画・導入
- SOC、CSIRTにかかる運営 等
【ポジションの魅力】
- 当社の事業全般にかかるサイバーセキュリティ、及び、システムリスク管理にかかる企画・管理を担う本社セキュリティ統括部門の業務です。
- お客様、当社がITシステムを安全安心に利用して事業成長に貢献いただくとともに本業務を通じて、セキュリティのスペシャリスト、または、セキュリティのマネジメントとして成長できる仕事です。
【配属部門の魅力】
- セキュリティ推進部は、本社系組織として、社内システム全般を所管する情報システム部、顧客向けシステムの品質や生産性向上を所管する品質・生産性改革部と同一の本部に属しています。
- 社長を始めとする経営層にも、現業各本部のステークホルダーとも距離が近く、一緒に改善を推進する風土の強い組織です。
サイバーセキュリティ企画・管理スタッフ【大阪】/国内大手ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1060万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のセキュリティ推進部の組織マネジメント、開発部門等との部門間折衝をメインに実施いただきます。当社社員が利用する当社の自社システムのサイバーセキュリティとシステムリスクの管理体制の整備・強化、また当社が開発・運用を受託するお客様のシステムを安全安心に利用していただくため、社内側でのリスク管理の強化(調査、関係者へのヒアリング等)でもご活躍いただきます。事業成長に貢献頂くとともに本業務を通じて、システム部門でのご経験を活かしセキュリティのマネジメントとして成長できる仕事です。
当社の事業全般にかかるサイバーセキュリティ、及び、システムリスク管理にかかる企画・管理を担う当社のセキュリティ統括部門の業務です。当社が開発・運用を受託するお客様のシステム、当社社員が利用する当社の自社システムのサイバーセキュリティとシステムリスクの管理体制の整備・強化を通じて、お客様、当社がITシステムを安全安心に利用して事業成長に貢献頂くとともに、本業務を通じて、セキュリティのスペシャリスト、または、セキュリティのマネジメントとして成長できる仕事です。
主な業務:
- 当社が受託する顧客システム、及び、当社の社内情報システム・商用システム等のサイバーセキュリティとシステムリスク管理にかかる全社施策の企画・管理(セキュリティ関連システムの企画・開発、管理・運用を含む)
- 上記にかかる規定・ルール、プロセス、手順等の整備と指導・教育
- セキュリティ研修の企画・実施
- セキュリティ技術の調査・及び、自社利用にむけた企画・導入
- SOC、CSIRTにかかる運営 等
配属部門: 業務推進本部
当社の事業全般にかかるサイバーセキュリティ、及び、システムリスク管理にかかる企画・管理を担う当社のセキュリティ統括部門の業務です。当社が開発・運用を受託するお客様のシステム、当社社員が利用する当社の自社システムのサイバーセキュリティとシステムリスクの管理体制の整備・強化を通じて、お客様、当社がITシステムを安全安心に利用して事業成長に貢献頂くとともに、本業務を通じて、セキュリティのスペシャリスト、または、セキュリティのマネジメントとして成長できる仕事です。
主な業務:
- 当社が受託する顧客システム、及び、当社の社内情報システム・商用システム等のサイバーセキュリティとシステムリスク管理にかかる全社施策の企画・管理(セキュリティ関連システムの企画・開発、管理・運用を含む)
- 上記にかかる規定・ルール、プロセス、手順等の整備と指導・教育
- セキュリティ研修の企画・実施
- セキュリティ技術の調査・及び、自社利用にむけた企画・導入
- SOC、CSIRTにかかる運営 等
配属部門: 業務推進本部
上場生命保険グループでの内部監査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,300万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長・課長代理
仕事内容
グループ会社の内部監査部を主として、グループ会社各部・子会社及びグループ会社の主要投資先である外資系企業に対する内部監査・モニタリング業務を行って頂きます。
FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのコンプライアンスオフィサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
・コンプライアンス・プログラムの策定 / 実行
・金融庁・協会との窓口対応(報告書・提出書類の作成含む) / 利用者交付書面の作成・改定
・新規事業・新サービスにかかるコンプライアンスチェック
・マネロンガイドラインに準拠したAML・CFT対策の企画・立案 / 社内体制の構築
・新規暗号資産の取り扱い審査
●出来ること/魅力
・業務を通じて暗号資産、web3領域の最新情報や特性を知ることができる
・暗号資産、Web3.0領域の法務、コンプライアンス業務の経験を積むことができる
●使用ツール
プロジェクト管理ツール:JIRA,Trello
グループウェア:Google Workspace
チームコミュニケーションツール:Slack
・金融庁・協会との窓口対応(報告書・提出書類の作成含む) / 利用者交付書面の作成・改定
・新規事業・新サービスにかかるコンプライアンスチェック
・マネロンガイドラインに準拠したAML・CFT対策の企画・立案 / 社内体制の構築
・新規暗号資産の取り扱い審査
●出来ること/魅力
・業務を通じて暗号資産、web3領域の最新情報や特性を知ることができる
・暗号資産、Web3.0領域の法務、コンプライアンス業務の経験を積むことができる
●使用ツール
プロジェクト管理ツール:JIRA,Trello
グループウェア:Google Workspace
チームコミュニケーションツール:Slack
上場人材総合サービス企業におけるセキュリティエンジニア(サイバーセキュリティ企画・推進担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
情報システム部のセキュリティプロフェッショナルとして、社内のセキュリティシステムの運用・改善やプロジェクト推進を担当いただきます。
【仕事内容】
・コーポレート領域におけるセキュリティ施策の企画・推進
・セキュリティ製品を活用したサイバー攻撃の監視・対応、インシデント対応および報告
・セキュリティ製品やオペレーションの設計・構築・運用
・脅威情報・脆弱性情報に基づく注意喚起の判断、グループ各社への情報配信と対応指示
【利用しているツール】
当社では、最新のセキュリティ対策を実現するため、以下のツールやプラットフォームを活用しています:
・EDR/EPP
・SWG/CASB
・IDP/SSO
・MDM
・CSPM
・ログ統合管理
・メールセキュリティ
・標的型攻撃メール訓練
その他、脆弱性管理ツールやDLP、PIM、SSPMなどの導入を検討中です
【ポジションの魅力】
◎自ら発見した問題に対して、主体的に改善活動できる環境(0→1の経験が可能)
所属組織でのコミュニケーションの機会を多く設けており、少数精鋭のため部長・マネージャーに直接提言できる機会も多いです。そのため、役職関係なく主体的に提案ができる環境です。
◎多層防御やゼロトラストを支える多様なセキュリティ製品の設計・運用に幅広く関われる
当社はセキュリティへの投資を最優先事項の一つと捉え、Microsoft 365 E5を全社導入しています。さらに、新しい技術や製品の検証・導入にも積極的です。
◎実務を通じて専門知識を深め、継続的なスキルアップができる充実した環境
勉強会の開催など自己研鑽の機会も多く、実務においても「全員が同じレベルで業務遂行できるように」という姿勢で、幅広く経験を積めるよう支援し合っています。事業会社という立場で、セキュリティ施策の企画・設計から構築、そして運用まで一気通貫で裁量を持って関われるため、自分の仕事の成果をダイレクトに感じながら、市場価値の高いスキルを習得できます。
◎セキュリティ分野から広がる多彩なキャリアパス
セキュリティに関する専門性はもちろん、ご希望に応じて、将来的にはマネジメントへの挑戦や、同部署内でのインフラエンジニア、セキュリティマネジメント分野等への挑戦も可能です。プロジェクトが多岐に渡るため、ご自身の専門以外の領域の知見も身につけられる可能性があります。
【仕事内容】
・コーポレート領域におけるセキュリティ施策の企画・推進
・セキュリティ製品を活用したサイバー攻撃の監視・対応、インシデント対応および報告
・セキュリティ製品やオペレーションの設計・構築・運用
・脅威情報・脆弱性情報に基づく注意喚起の判断、グループ各社への情報配信と対応指示
【利用しているツール】
当社では、最新のセキュリティ対策を実現するため、以下のツールやプラットフォームを活用しています:
・EDR/EPP
・SWG/CASB
・IDP/SSO
・MDM
・CSPM
・ログ統合管理
・メールセキュリティ
・標的型攻撃メール訓練
その他、脆弱性管理ツールやDLP、PIM、SSPMなどの導入を検討中です
【ポジションの魅力】
◎自ら発見した問題に対して、主体的に改善活動できる環境(0→1の経験が可能)
所属組織でのコミュニケーションの機会を多く設けており、少数精鋭のため部長・マネージャーに直接提言できる機会も多いです。そのため、役職関係なく主体的に提案ができる環境です。
◎多層防御やゼロトラストを支える多様なセキュリティ製品の設計・運用に幅広く関われる
当社はセキュリティへの投資を最優先事項の一つと捉え、Microsoft 365 E5を全社導入しています。さらに、新しい技術や製品の検証・導入にも積極的です。
◎実務を通じて専門知識を深め、継続的なスキルアップができる充実した環境
勉強会の開催など自己研鑽の機会も多く、実務においても「全員が同じレベルで業務遂行できるように」という姿勢で、幅広く経験を積めるよう支援し合っています。事業会社という立場で、セキュリティ施策の企画・設計から構築、そして運用まで一気通貫で裁量を持って関われるため、自分の仕事の成果をダイレクトに感じながら、市場価値の高いスキルを習得できます。
◎セキュリティ分野から広がる多彩なキャリアパス
セキュリティに関する専門性はもちろん、ご希望に応じて、将来的にはマネジメントへの挑戦や、同部署内でのインフラエンジニア、セキュリティマネジメント分野等への挑戦も可能です。プロジェクトが多岐に渡るため、ご自身の専門以外の領域の知見も身につけられる可能性があります。
大手携帯電話通信キャリアでの金融システムリスク管理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1090万円
ポジション
担当課長
仕事内容
当グループの金融事業におけるリスク対策(態勢の構築・運用)を担当いただきます。特に、金融システムの企画、開発、運用業務におけるシステムリスク管理業務(金融システムリスク管理規程類の管理、システム開発案件のリスク評価、開発工程のモニタリング、システムのリスクアセスメント、システム障害管理・分析)を行います。
具体的には、以下の金融システムにおける業務を担当します。
1. リスク管理・ガバナンスの統括
- 各種システムリスク管理規程の統括・更新方針の策定
- リスク評価・レビュー・モニタリングプロセス全体の企画・運営
- 新サービスにおけるシステムリスクの審査・改善提案
2. 開発・運用プロセスのガバナンス強化
- 開発・品質・運用プロセスに関する基準の策定
- 1線部門との連携による品質向上施策の企画・推進
- 全社横断のプロセス改善・統制モデルの設計
3. 障害管理・BCPの統括
- システム障害対応のリード、経営層報告の統括
- 障害訓練の企画・運営・改善推進
- 再発防止策の企画・横断展開
4. 組織運営・マネジメント
- チームの方針・計画策定
- メンバー育成・業務マネジメント
- 関係部門との折衝・調整・協働推進
5. 外部委託・クラウド評価の統括
- 委託先管理基準の整備
- 新規委託契約・クラウドサービス導入評価の統括
【業務の魅力】
・ 日本の生活インフラを支える当社の金融・決済サービスの“根幹”を担う役割に携われます。
・ 金融・決済・システムリスク・品質管理を横断し、専門性を幅広く高められます。
・ 成長領域である金融事業のシステムリスク管理を、整備・企画段階からリードできます。
・ 1線(現場部門)、2線(管理部門)、委託先など多様なステークホルダーと連携しながら仕組みづくり・体制づくりに主体的に関われる裁量ある環境です。
・ 当社の豊富な金融決済サービス領域(様々な金融決済サービス領域)に通じた深い知見が得られます。
具体的には、以下の金融システムにおける業務を担当します。
1. リスク管理・ガバナンスの統括
- 各種システムリスク管理規程の統括・更新方針の策定
- リスク評価・レビュー・モニタリングプロセス全体の企画・運営
- 新サービスにおけるシステムリスクの審査・改善提案
2. 開発・運用プロセスのガバナンス強化
- 開発・品質・運用プロセスに関する基準の策定
- 1線部門との連携による品質向上施策の企画・推進
- 全社横断のプロセス改善・統制モデルの設計
3. 障害管理・BCPの統括
- システム障害対応のリード、経営層報告の統括
- 障害訓練の企画・運営・改善推進
- 再発防止策の企画・横断展開
4. 組織運営・マネジメント
- チームの方針・計画策定
- メンバー育成・業務マネジメント
- 関係部門との折衝・調整・協働推進
5. 外部委託・クラウド評価の統括
- 委託先管理基準の整備
- 新規委託契約・クラウドサービス導入評価の統括
【業務の魅力】
・ 日本の生活インフラを支える当社の金融・決済サービスの“根幹”を担う役割に携われます。
・ 金融・決済・システムリスク・品質管理を横断し、専門性を幅広く高められます。
・ 成長領域である金融事業のシステムリスク管理を、整備・企画段階からリードできます。
・ 1線(現場部門)、2線(管理部門)、委託先など多様なステークホルダーと連携しながら仕組みづくり・体制づくりに主体的に関われる裁量ある環境です。
・ 当社の豊富な金融決済サービス領域(様々な金融決済サービス領域)に通じた深い知見が得られます。
メガバンク系信託銀行でのCXマネジメント企画、推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
金融機関におけるCX・お客さま本位の業務運営の企画および推進要員として、以下のような業務を担っていただきます。
・CX・お客さま本位を企業カルチャーとして浸透させる為、従業員向け研修・イベント等の啓発施策を企画立案から実施まで担当していただく他、経営宛への報告も重要な役割であり、CX・お客さま本位に関する経営会議の事務局を担っていただきます。
・2線部署として商品・サービスの検証を行い、必要に応じて、1線部署への提言を行うことで、プロダクトガバナンスの態勢強化に取り組んでいただきます。
・お客さまの声を収集・分析し(苦情・不満や顧客アンケート等)、必要に応じて所管部署に改善提言を行い、商品・サービスの品質向上に取り組んでいただきます。
・CX・お客さま本位を企業カルチャーとして浸透させる為、従業員向け研修・イベント等の啓発施策を企画立案から実施まで担当していただく他、経営宛への報告も重要な役割であり、CX・お客さま本位に関する経営会議の事務局を担っていただきます。
・2線部署として商品・サービスの検証を行い、必要に応じて、1線部署への提言を行うことで、プロダクトガバナンスの態勢強化に取り組んでいただきます。
・お客さまの声を収集・分析し(苦情・不満や顧客アンケート等)、必要に応じて所管部署に改善提言を行い、商品・サービスの品質向上に取り組んでいただきます。
上場コンサルティング企業での法務/株主対応コンサル【転勤なし】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の管理部門にて法務業務を中心にコンプライアンス関連業務をご担当いただきます。入社直後は契約書のレビュー等を中心に、取締役会事務局、株主総会事務局等のサポート、内部統制など幅広くご経験いただきます。
<業務詳細>
・各種契約書面の作成、レビュー(和文中心)
・許認可、諸届及び登記、登録事務等
(第1種金融商品取引業者としての法務業務)
・法務業務に関連規程の整備
・顧問弁護士との調整
・コンプライアンスチェック、法改正への対応
・内部統制の整備
・取締役会、株主総会の準備、運営、取締役会資料、議事録の作成
・その他上場会社における企業法務全般
※ご入社時に全ての経験をお持ちである必要はございません。ご経験にもよりますが、入社直後はリーガルチェック等からご対応いただき、段々とコンプライアンスチェックや内部統制など業務範囲を広げていただく予定です。
●キャリアパス:
法務のスペシャリスト、管理部門領域のジェネラリスト、経営中枢へのキャリアパスなど、ご本人の希望や適性によって様々なキャリアの選択肢があります。
<業務詳細>
・各種契約書面の作成、レビュー(和文中心)
・許認可、諸届及び登記、登録事務等
(第1種金融商品取引業者としての法務業務)
・法務業務に関連規程の整備
・顧問弁護士との調整
・コンプライアンスチェック、法改正への対応
・内部統制の整備
・取締役会、株主総会の準備、運営、取締役会資料、議事録の作成
・その他上場会社における企業法務全般
※ご入社時に全ての経験をお持ちである必要はございません。ご経験にもよりますが、入社直後はリーガルチェック等からご対応いただき、段々とコンプライアンスチェックや内部統制など業務範囲を広げていただく予定です。
●キャリアパス:
法務のスペシャリスト、管理部門領域のジェネラリスト、経営中枢へのキャリアパスなど、ご本人の希望や適性によって様々なキャリアの選択肢があります。
公的年金での社内SE・情報セキュリティ担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
(1)法人の情報化推進の統括に関する業務
これまでのご経験等に応じて、下記の業務の全体もしくは一部を担っていただく。
<IT企画領域等>
ユーザ要望等に基づく、ITを活用した企画/システム等の導入提案
ITに関する戦略/年次計画や共通ルール等の策定/管理
IT人材等の育成計画に基づく施策の実行
<PMO領域>
関係部署等が実施しているプロジェクトに対する適切な工程タイミングでのレビュー/助言
システム開発に関する複数のプロジェクトの横断的な調整/管理
(2)内製開発に関する業務
これまでのご経験等に応じて、下記の業務の全体もしくは一部を担っていただく。
基盤システムや業務アプリケーション等の内製開発管理
ユーザ部門による業務効率化等に関する内製開発の支援/管理
(3)外部委託管理に関する業務
これまでのご経験等に応じて、下記の業務の全体もしくは一部を担っていただく。
外部委託による情報システムに関する調達計画の立案、概算見積もり、仕様書作成、及び調達プロセス全体の管理
契約後における委託先事業者との進捗管理・品質管理・成果物の検収など、契約履行のモニタリングと評価
外部委託による運用保守業務の実施に伴う、課題整理と、改善提案のとりまとめ、追加調達に向けた要件整理・標準化の推進
各プロジェクトのライフサイクル全体にわたるドキュメント整備・ナレッジ蓄積と標準手順の改善
(4)情報セキュリティ管理に関する業務
これまでのご経験等に応じて、下記の業務の全体もしくは一部を担っていただく。
情報セキュリティに関する規程類の整備・改定
情報セキュリティ対策計画の策定・実施
情報セキュリティに関するモニタリング及びリスク評価
情報セキュリティベンチマーク評価及び結果分析(委託先を含む)
セキュリティインシデント対応(CSIRT活動)
情報セキュリティ教育・訓練計画の企画・実施
新技術(ゼロトラスト、CNAPP等)を用いたセキュリティ対策の企画・実施
これまでのご経験等に応じて、下記の業務の全体もしくは一部を担っていただく。
<IT企画領域等>
ユーザ要望等に基づく、ITを活用した企画/システム等の導入提案
ITに関する戦略/年次計画や共通ルール等の策定/管理
IT人材等の育成計画に基づく施策の実行
<PMO領域>
関係部署等が実施しているプロジェクトに対する適切な工程タイミングでのレビュー/助言
システム開発に関する複数のプロジェクトの横断的な調整/管理
(2)内製開発に関する業務
これまでのご経験等に応じて、下記の業務の全体もしくは一部を担っていただく。
基盤システムや業務アプリケーション等の内製開発管理
ユーザ部門による業務効率化等に関する内製開発の支援/管理
(3)外部委託管理に関する業務
これまでのご経験等に応じて、下記の業務の全体もしくは一部を担っていただく。
外部委託による情報システムに関する調達計画の立案、概算見積もり、仕様書作成、及び調達プロセス全体の管理
契約後における委託先事業者との進捗管理・品質管理・成果物の検収など、契約履行のモニタリングと評価
外部委託による運用保守業務の実施に伴う、課題整理と、改善提案のとりまとめ、追加調達に向けた要件整理・標準化の推進
各プロジェクトのライフサイクル全体にわたるドキュメント整備・ナレッジ蓄積と標準手順の改善
(4)情報セキュリティ管理に関する業務
これまでのご経験等に応じて、下記の業務の全体もしくは一部を担っていただく。
情報セキュリティに関する規程類の整備・改定
情報セキュリティ対策計画の策定・実施
情報セキュリティに関するモニタリング及びリスク評価
情報セキュリティベンチマーク評価及び結果分析(委託先を含む)
セキュリティインシデント対応(CSIRT活動)
情報セキュリティ教育・訓練計画の企画・実施
新技術(ゼロトラスト、CNAPP等)を用いたセキュリティ対策の企画・実施