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プロジェクト管理の転職求人

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プロジェクト管理の転職求人一覧

大手損害保険 システム中核子会社でのプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
●未来革新プロジェクトにおけるサブシステムのリーダーとして、開発工程のマネジメントをお任せします。

●プロジェクト計画の作成、要員手配、コスト計画、スケジュールなどの決済・承認・配下メンバーの人事評価に対する権限も有します。

ご経験、現行の社員の配属状況とあわせて配属先を決めていきます。

※BOX例
アプリ系:商品ルール管理、顧客DB,保険金の精算・入金、企画支援、代理店システム(顧客計約)
基盤系:インフラ、運用基盤、認証基盤、保険金基盤

大手損害保険 システム中核子会社での品質管理、PMO、基盤構築など

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
当社プロジェクトにおける、10億円規模の各開発BOXの開発を担当します。
Java開発やインフラ基盤構築、品質管理、PMO等、ご経験に応じて業務をアサインいたします。
例:テスト推進、移行推進などの各サブプロジェクトなど

●この仕事の魅力
国内金融機関最大規模のプロジェクトに長期間携わることができ、ご自身の企画したものが形になるところを実感することができます。また、PMや各部門を横断するタスクフォースにも活躍の機会があります。
大規模プロジェクト内でのユーザー折衝や各種調整などのスキルをさらに磨くことができます。

●開発環境
言語:Java
動作環境:AWS(EC2)
開発環境:Java EE
その他:Slack / G Suite / Jira

次世代クラウド型在庫・倉庫管理システム提供企業でのプロジェクトマネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトマネジャー
仕事内容
・Water fall型のIT開発の責任者として進行
・複数PJTの進捗を管理し、biz-tech チーム両方の状況を管理
・顧客折衝が一定でき、要件定義などの決定ができる

大手税理士法人 ITサービスマネージャー(シニアアソシエイト/マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー・シニアアソシエイト
仕事内容
ITサービス(社内・クライアント向け)の企画、開発、運用におけるDigitalテーマ推進のプロセスをビジネス側(主に税理士業務を行う部門)のテーマオーナー・マネージャーとともに推進いただきます。
本ポジションでは、ビジネス側のプロフェッショナルの方とビジネス・システム要件の取り纏めやシステム開発側への連携、テーマごとの推進スキームの構築・実行を担っていただきます。(ビジネス側のITサービス開発に進め方やITに係る知見の補填を行っていただく役割)

【デジタルソリューション部門の具体的な取組事例】
●税理士法人におけるDX推進
・社内税務業務のBPRをともなう業務変革・Digital化の企画・構想・導入
・社内税理士が利用するITサービスの企画・構想・導入
  
●税務領域 Digital Asset開発の企画・構想・導入
・社内プロフェッショナル(税理士・コンサルタント等)と協働して、税務知見を活かしたクライアントサービス向けのDigital Assetの企画・構想・導入
※Digital Assetの商用サービス化に向けた企画段階からビジネスメンバーと協業
※例:インボイス対応への対応状況チェックツール、富裕層向け財産一元管理ツールや関税向けコード特定サービスなどの企画・構想から導入

【この職種の魅力・特徴】
・売り上げに対してのIT投資比率が高いのが特徴です(一般的な事業会社の2倍程)。グループを含めた売上も毎年順調に拡大しているためIT投資額も増えています。 
・デジタル化が遅れている業界のため、業界のゲームチェンジ、税理士の働き方を変える等、ご自身の経験を活かしながら業界にインパクトを残す実感を持つことができます。
・大型のIT系コンサルティングファーム等と比較すると比較的規模の小さい案件にてPJT全体に関わることができます。案件規模が大きく一部にしか携われない、ということもありません(上流・コンサルテーションスキルの一通りの経験・習熟の場が早く得られます)。
・働きやすい環境:残業平均16〜20h/月、繁忙期でも40h程と安定した働き方を実現しています。女性も複数名在籍し、マネージャー職も4名在籍しております(所定労働時間:7時間)。
・在宅勤務がメインでありながらも対面でのコミュニケーションの場も設けることで、入社後も安心してオンボーディングいただくことができるような環境づくりを行っています。
・キャリアの複線化・長く勤めていただくための取り組みも毎年改善・レベルアップされ、キャリアも柔軟に構築いただくことができます。

ソフトウェア開発会社での3D開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 〜 700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社で開発している3D・VR・ARアプリケーションの開発をお任せいたします!

【案件例】

・同業他社向けVR/ARアプリケーション

・3Dシミュレーションアプリケーション開発

上記について、スキルやこれまでの経験により設計、実装をしていただきます。

新しい技術を使った引き合いが常にありますので、技術を学び身につけることが可能です!



特徴
・社内環境で開発する割合が多い
・企画 リリースまで一貫してやっている(ワンストップ開発)
・クライアントに直接提案ができる
・デザインにも関われる


≪ゆくゆくは…≫

・スキルや知識に合わせ、リーダー、マネージャーをお任せしていきます
・お客様との折衝やエンジニアのマネジメントといったところまでお任せします

大手銀行での海外法人向けトランザクションバンキングのプロダクト企画・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
仕事内容
海外法人向けトランザクションバンキング領域において、決済・資金管理・デジタルチャネル関連システムの安定運用、開発推進、データ活用、プロジェクト推進を、ユーザー側の担当者としてご担当いただきます。
ご経験・志向に応じて、以下いずれかの領域から参画いただきます。
運用安定化・BAU推進:本番運用、障害・問い合わせ対応、運用改善、手順化、ナレッジ共有、後任・若手メンバーへの引継ぎ支援
開発推進・海外連携:要件整理、設計確認、テスト推進、リリース準備、海外拠点・ベンダーとの調整、課題・リスク管理
PMO・プロジェクト推進:スケジュール管理、課題管理、会議運営、関係者調整、進捗・リスクの見える化、資料作成
データ活用・開発支援:データ集計・可視化、分析レポート作成、利用状況・運用状況の見える化、開発・運用改善に向けたデータ活用

具体的な業務内容
海外法人向け決済・資金管理・デジタルチャネル関連システムの、ユーザー部門としての運用・開発・改善推進
ビジネス部門、システム部門、海外拠点、ベンダーとの調整・合意形成
障害・問い合わせ・課題発生時の状況整理、対応方針の検討、関係者への報告
要件定義、設計確認、テスト計画・テスト推進、リリース準備などの開発支援
スケジュール、課題、リスク、会議体、アクションアイテムの管理・見える化
業務データ、利用状況、運用状況等の集計・可視化・分析
生成AIや各種デジタルツールを活用した、情報整理、資料作成、調査、ナレッジ共有の効率化
手順書、課題管理表、業務マニュアル、ナレッジ資料などの作成・改善
属人化の解消、標準化、チーム内への知見移転、若手・後任育成の支援

このポジションの魅力
グローバルな金融インフラに関われる:海外法人のお客さまの資金移動や事業運営を支える、社会的意義の大きい領域に携われます。
得意領域から参画できる:IT開発、運用保守、PMO、業務改善、データ活用など、これまでの強みを入口に担当範囲を広げられます。
金融・決済の専門性を実務で身につけられる:金融業界や決済領域の経験がない方でも、業務を通じてトランザクションバンキングの専門性を高められます。
海外との仕事に挑戦できる:海外拠点や海外ベンダーとの連携を通じて、英語を使った実務経験やグローバルプロジェクトの推進経験を積むことができます。
将来的な海外駐在も視野に入る:本人の志向・適性・実績、事業状況に応じて、将来的には海外拠点での駐在や、海外プロダクト戦略に関わるキャリアを目指すことも可能です。
生成AI・デジタルツールを活用した効率的な働き方:社内ルールに則りながら、生成AIや各種デジタルツールを活用し、情報整理、資料作成、調査、ナレッジ共有などの効率化にも取り組んでいます。
チーム作りに貢献できる:属人化解消、標準化、ナレッジ共有を通じて、個人に閉じない組織的なプロダクトケーパビリティ強化に関われます。
柔軟な働き方が可能:業務状況に応じて、リモートワークやフレックスタイムを活用しながら働くことができます。
育児と両立しながら長く働きやすい:リモートワークやフレックスタイムを活用しやすく、チームで知見共有や業務の標準化を進めているため、育児中の方でも中長期でキャリアを築きやすい環境です。

【東京・大阪】ソフトウェア開発会社でのQAエンジニア(業務系・金融系)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 〜 800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PL/PM
仕事内容
下記領域においてソフトウェア開発を支え、品質向上を目指す業務です。ソフトウェアテスト および 品質向上の専門技術について、ご入社後にしっかり体得いただき、プロジェクト管理者として多くのメーカー様、ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。

【ドメイン・領域】 ・エンタープライズ系
・電力、ガス、Eコマース、倉庫、物流 など

・銀行、証券、保険などの基幹システムに関するプロジェクト
・投資や投機に関わる業務システム系のプロジェクト
・スタートアップ系のフィンテック、インシュアテック関連の新技術関連の案件

●プロジェクトリーダー

 ・テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析
 ・プロジェクト管理、プロジェクト品質改善
 ・配下のメンバーに対しての評価

また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。

◎ポジションの魅力
事業規模も大きくスピード感を求めるお客様や、社会性の高いお客様に対して、ミッションクリティカルなシステムの品質担保に貢献できます。
システムの機能的な要素の品質だけではなく、サービス全体の品質貢献を目指して、マネジメント/非機能要素の品質にも取

ソフトウェア開発会社での開発エンジニア(Webシステム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円 〜 700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
エンジニア
仕事内容
品質を軸にした当社グループの開発会社です!グループ会社のフィリピンとの連携もあります。

●オープン・Web系ソフトウェア開発
 ・大手企業のWebアプリケーション、EC開発
 ・小規模案件の要件定義 設計 実装 テストなど
 ・受託開発が中心となりますが、自社開発やお客様先に派遣常駐もあります

その他、モバイルアプリの開発案件などもあります。
monacaを使用したハイブリッドアプリ開発やKotlinでの開発など、新しい言語も積極的に使用しています。(monaca開発パートナー企業)
3D/AR/VRなど幅広い開発の経験が積めます。

新しい技術を使った引き合いが常にありますので、技術を学び身につけることが可能です!

特徴
・社内環境で開発する割合が多い
・企画 リリースまで一貫してやっている(ワンストップ開発)
・クライアントに直接提案ができる
・デザインにも関われる

最先端HR×SaaSサービス提供企業でのプロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロダクトマネージャー(PdM)の業務内容

既存プロダクトまたは新規プロダクトを担当していただきます。
・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定
・SaaSのプロダクト企画立案
・ユーザーヒアリング
・プロダクト要件(仕様)定義・決定
・開発優先度の決定
・開発ディレクション

株式会社日立製作所/【東京・大阪】大手総合電機会社での社会情報、道路情報分野のシステムライフサイクル(提案、設計・開発、システムインテグレート、保守・サービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任〜部長代理
仕事内容
【配属組織名】水・環境ビジネスユニット 環境事業部 情報システムエンジニアリング部

【配属組織について(概要・ミッション)】
持続的な社会を実現をめざし、「環境」「レジリエンス」「安心・安全」の価値起点でトータルシームレス・ソリューションを展開し、全体最適化につなげるシステム構築を担っていただきます。
社会情報(社会インフラ・環境監視、防災)、道路情報分野のシステムライフサイクル(提案、設計・開発、システムインテグレート、保守・サービス)全般にかかるプロジェクトマネジメント業務に従事いただきます。

【募集背景】
水・環境ビジネスユニットでは、社会生活を支えるインフラ、安心・安全をな社会を実現するため、環境監視システム、道路情報システムなど、ハードウェア、ソフトウェアの設計・開発、システムインテクレーション、保守・サービスにいたるまで一貫して提供しています。
これまで実績を積み上げてきた基盤事業に加え、社会インフラ事業におけるデジタル化を進めるとともに、持続的な社会を実現をめざし、「環境」「レジリエンス」「安心・安全」の価値起点でのトータルシームレス ソリューションを展開し、全体最適化につなげるシステム構築を創成・拡大を図っていきます。
そうしたプロジェクトに関わっていただくDX人財を募集します。

【ミッション/期待する役割・責任】
持続的な社会を実現をめざし、「環境」「レジリエンス」「安心・安全」の価値起点でトータルシームレス・ソリューションを展開し、全体最適化につなげるシステム構築を担っていただきます。

【職務概要】
社会情報(社会インフラ・環境監視、防災)、道路情報分野のシステムライフサイクル(提案、設計・開発、システムインテグレート、保守・サービス)全般にかかるプロジェクトマネジメント業務

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
デジタルを活用したソリューションの展開
1.社会情報、道路上情報分野のシステム提案、設計・開発、システムインテグレート、保守・サ−ビス
2.高度情報解析、AI状態予測、画像監視、O&M支援、アセットマネジメント等

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・「環境」「レジリエンス」「安心・安全」の価値起点でトータルシームレス ソリューションを展開し、全体最適化につなげるシステム構築を担っていただき、当社の進める「社会イノベーション事業」推進の一翼をになっていただきます。
・持続的な事業成長に向けた新ソリューション創生、展開に携わっていただきます。

ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのエンジニアリングマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●募集ポジションについて
本ポジションは、エンジニアリングマネージャ(以下EM)として開発組織を牽引することで、事業成長に貢献していただける方を募集しています。

事業、プロダクトの成長とチームのエンジニアの成長・活躍を両立させ、、結果としてメンバーの評価/給与を上げるという重要な役割が期待されます。

ご入社直後からEMをお任せするか、一定期間開発の実務経験を積んだのちにEMになっていただくかはこれまでのご経験やご志向性を考慮して相談させていただければと思います。

● 主な業務内容
エンジニア組織の中で、3 10名程度のエンジニアのチームのマネジメントをお任せする想定です。

・自チームのメンバーが関わっている各プロジェクトの担当領域の進捗管理、問題解決
・1on1等を通してのメンバーの育成、問題解決、相互の期待値調整
・ダイレクトリクルーティング(スカウト)や採用広報を含めた採用活動

東証プライム上場システムインテグレーターでのシステムエンジニア(PL/PM候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円(残業手当:有)
ポジション
PL/PM候補
仕事内容
主に法人向け(商社、エネルギー業界・製造業・流通業等)や公共向け(官公庁系など)のシステム開発案件において、
コンサルティング〜運用保守フェーズまでを一貫して担当していただきます。
同社では直接取引している大手クライアントが多く、要件定義フェーズから携われるチャンスが多いです。
また、プロジェクト規模は30〜100名となり大規模案件におけるマネジメント経験を積む事が可能です。

【案件事例】
製造・流通業においては、営業支援から販売、物流まで基幹業務を幅広く開発。
受発注業務から物流業務のシステム開発実績30年以上に渡ります。
また、エネルギー系(ガス/石油/電気等)の大手企業のシステム開発実績も豊富。
供給設備系の工事管理システムや情報システム等。

【働く環境】
高い定着率・社員を大切にする仕組みを整えております。
・月平均残業時間:25.4時間(昨年度30H)
・平均有給取得日数:9.7日
・退職率:約6%(3年以内の退職率  約10%)
・退職金制度:前払退職金&確定拠出年金
・育休・産休取得後の復職率:100%(男性育休有)

欧州最大のコンサルティングファームでのProject Manager (システム構築経験の方向け/Cloud Migration経験不問)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・オンプレミス環境やプライベートクラウド環境をクラウドソリューション(Azure、AWSなど)へ移行するための、プロジェクトマネジメント及びPMサポート(PMO) 業務
(プロジェクト計画、管理、顧客及びメンバーとのコミュニケーションなど)
・システム導入プロジェクトのベンダー管理(進捗、品質チェックなど)
※本職務においては、クラウド構築経験を必須とは致しません。

銀行での勘定系システム開発責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本年収 800万円〜1,000万円程度 ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
ポジション
VP※将来的なマネージャー候補としての採用となります。
仕事内容
勘定系システム開発責任者として、主に以下業務を従事する。
・勘定系システム(含む周辺システム)の導入、更改などの大規模システム開発プロジェクトの推進(開発委託先ベンダーマネジメント含む)
・当該システムに付随する各種業務(機能改善、メンテナンス保守、個別システムのリスク管理等)

【東京・名古屋・大阪・福岡】クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業におけるプロジェクトリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 550万円〜900万円  ※経験により考慮いたします
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
システム選定前のITコンサルティングから世界シェアNo.1 CRMであるSalesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対してソリューション/アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・ 設計・開発・テスト・リリースに至る一連をプロジェクトリーダーとしてご担当頂きます。

 (具体的には)
 ・プロジェクト計画に基づき、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を実行
 ・システムの詳細におよぶソリューション/アーキテクチャー設計等のドキュメント作成およびレビュー
 ・メンバー管理

国内大手生命保険会社でのデジタル企画推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
当社のデジタル化を推進すべく、IT部門内に設置されたデジタル担当部署での募集です。

・最新テクノロジーの調査・研究、ビジネス適用に向けた企画立案・推進
・デジタル開発体制の構築やレベルアップに向けた企画立案・推進
・デジタル人材育成の企画立案・推進

大手ITコンサルティング会社でのPMOコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2000万円
ポジション
シニアスタッフマネージャー
仕事内容
●概要
流通、小売、製造、金融等のインダストリーにおけるお客様の業務改革・IT化推進プロジェクトに対し、お客様の不足している機能・専門性を補完し、プロジェクトを成功に導くことを目的に推進支援をしていただきます。

●詳細
・顧客側の立場での(他社案件も含めて)プロジェクト推進支援
・システム導入プロジェクトのプロジェクト推進支援
・顧客に対する提案やグランドデザイン(ゴールと進め方の定義)の実施
・プロジェクトのリーディング、マネジメント

●役割・期待
経営×業務×ITの当社知見・ナレッジ・個人のスキルを活かしてお客様の課題を解決しプロジェクトを成功に導くことがミッションとなります。
・プロジェクトマネジメント
・顧客業務サポート(企画・上申等支援・進捗・課題管理)
・顧客ベンダーマネジメント など

●案件事例
・大手製造業のDXプロジェクトにおけるプロジェクト推進支援
・大手物流業の中期経営計画に含める、ビジネス・IT企画支援
・大手小売業のシステム企画プロジェクトにおける、プロジェクト推進支援

大手ITコンサルティング会社でのPMスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PMスペシャリスト
仕事内容
・プロジェクトレビュー計画の策定、品質向上プロセスの策定・改善
・重点プロジェクトに対する多角的・網羅的なレビュー、評価・分析、経営層へのレポート
・品質問題の早期検知と改善アクション
・プロジェクト特性や実施フェーズに合わせたプロジェクトマネジメント手法や品質管理手法に関するアドバイスや是正指導、相談・問合せへの対応
・設計書やプログラム等の具体的なアウトプットの内容に踏み込んだ指摘・アドバイス
・プロジェクトリーダーまたプロジェクトメンバーへの教育

<業務の詳細>
プロジェクトの規模や目的、内容を踏まえてプロジェクトのカテゴライズを行い、重点プロジェクトを中心にプロセス品質・成果物品質・契約状況・メンタルヘルスなど様々な観点のレビュー計画を立てます。計画策定後、対象プロジェクトに対してインタビューや他部門と連携しながら有識者観点のレビューを行い、多角的・網羅的に監査的なチェックを実施していきます。チェック結果をもとに第三者的な評価を行い、是正指導や経営層へのレポートを行います。また、プロジェクトをより安定的に推進し、品質を向上させるために有効と考えられる具体的な指摘やアドバイス、対策検討等を適宜行います。

<業務の魅力>
プロジェクトを成功に導くための企画検討を自ら行い、新たなスキームを構築する内容も多く、過去のシステム構築経験やプロジェクトマネジメントスキルを存分に活かせる環境です。また、複数のプロジェクトに同時並行で高密度に接していくことにより、プロジェクト推進やシステム構築におけるベストプラクティスやアンチパターンを豊富に学ぶことが可能で、今後のキャリアアップやさらなるスキル向上に繋げることができます。
職務環境としては、自分自身で策定した計画に基づいて主体的に行動することが多く、裁量範囲が広いため、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業でのWebインテグレーション(部長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収800万円〜1000万円
ポジション
部長候補
仕事内容
既存のPCサイトや勤怠管理などのPC業務システムをスマートフォンサイトへ最適化するサービスや自社コンテンツを企画・運営しているコンテンツプロバイダーだからこそ提供できるノウハウを活かしたスマホアプリ・Webアプリケーションの受託開発をご担当いただきます。

・プロジェクト責任者として複数プロジェクトの管理
・プロジェクトメンバの調達・専任
・部門マネジメント全般(目標設定、人事評価、予実管理等)

有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業での開発マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
各事業部門と連携し、担当事業部の開発窓口として
開発の全体管理と開発の推進を行っていただきます。

事業としてはヘルスケアを中心にBtoB案件が多く、
立ち上げから運用フェーズまで様々なプロジェクトがあります。

事業に応じて国内、オフショアの各開発チームで開発を進めているため、
全体の課題解決や進捗管理を行い、各開発の推進を進めていただきます。
メンバー管理、コスト管理、ベンダーコントロール、上流開発支援等を行います。


【業務内容】
・事業部門との各種調整、技術提案
・各開発の状況把握、課題解決
・業務要件の整理と開発チームへの共有
・国内、中国、ベトナムオフショアチームとの開発調整、アサイン調整
・客先への同行(必要な場合)

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での公共システムPM/PL

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PM/PL
仕事内容
某大手SIの二次請け(金融庁と年金機構)

大手ITコンサルティング会社での次世代バンキングシステムプロジェクト/ メンバー〜リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円程度
ポジション
メンバー〜リーダー候補
仕事内容
●役割に応じて以下対応をお任せします。
地域金融機関の銀行勘定系新規システム(預金、内国為替、融資、顧客)における、計画・管理の推進を行いプロジェクトをリードして頂きます。
また、現行システムにとらわれずに新たな業務を定義しながら銀行をリードする立場で要件定義〜基本設計を推進していただきます。

【業務の詳細】
・次世代基幹系システムコンサルティング・システム構築
次世代の銀行システムの構想検討や選定などのコンサルティング、及び構想を具現化するシステム 構築プロジェクトをご担当いただきます。

<メンバークラス>
お客様と共に、新たな業務のフローや仕様を定義し、要件定義〜基本設計まで必要な要件に落としていただきます。
経験やスキルレベルに応じてチームリーダーお任せする場合もあります。

<マネージャークラス>
管理計画(進捗・課題等)や移行計画・テスト計画の策定の推進役を担っていただきます。
また推進中の状況の管理を行い、リスクに応じてコントロールをお任せします。

◆本ポジションの魅力
・地方銀行および地方創生への改革に貢献することができる
・大規模プロジェクトを通じた達成感や成長を感じられる
・新たなITスキルのチャレンジと習得ができる

ソフトウェア開発会社での開発エンジニア(WEB PL/PM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜 800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PL/PM
仕事内容
●オープン・Web系ソフトウェア開発
・大手企業のWebアプリケーション、EC開発
・小規模案件の要件定義〜設計〜実装〜テストなど
・受託開発が中心となりますが、自社開発やお客様先に派遣常駐もあります
その他、モバイルアプリの開発案件などもあります。
monacaを使用したハイブリッドアプリ開発やKotlinでの開発など、新しい言語も積極的に使用しています。
3D/AR/VRなど幅広い開発の経験が積めます。
新しい技術を使った引き合いが常にありますので、技術を学び身につけることが可能です。

【ポジションの魅力】
・社内環境で開発する割合が多い
・企画〜リリースまで一貫してやっている(ワンストップ開発)
・クライアントに直接提案ができる
・デザインにも関われる

大手上場企業出資のITベンダーでのエンジニア(PL・PM候補/都内新規ビジネス立ち上げ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収500万円〜850万円
ポジション
PL・PM候補
仕事内容
このポジションの部署では、建設機械メーカー基幹システムのメインパートナーとして、Javaベースのアプリ開発をプライムベンダーとして担当しております。

今回、この部署において現アカウントを維持しつつ、そこで蓄えた業務知見・技術力を持って、新規アカウント開拓、ビジネス拡大を目指す方針であり、そこで活躍いただける人材を募集します。
新規の取り組みなのでやりがい面は強く、自ら主体となって新しいビジネスを立ち上げるリーダーあるいはメンバーとして、活躍いただくことを期待しています。
現状では、例えばECパッケージ販売している企業と営業パートナーとしてアライアンスを結び、パッケージ導入に併せて基幹システム更改を提案・受注するビジネスモデルを検討しており、既に一部実行もしています。
両親会社や現アカウント(顧客)企業のグループ展開など、営業チャネルが多いのも弊社の強みではあり、採用・育成により一層力を入れ、体制を拡充した上でビジネス拡大に対応していきたいと考えております。

参考までに、産業1部のその他案件として、以下のようなPJがあります。
・建設機械メーカー向け生産管理等の基幹システム開発
・旅行業ネット販売サイト開発

なお、この部署の既存アカウントである建設機械メーカーについては、生産管理・サービスパーツ領域(部品表管理・工程管理・在庫管理・販売管理・購買管理・原価会計管理など)で10年以上の長期取引関係であり、年々規模も拡大しています。
このアカウントは現在の部長率いる数名のチームからスタートし、顧客への細やかな配慮と先回り対応により、大手ベンダーを押さえて案件・領域を獲得しました。
顧客の立場で物事を考え、スピード感を重視した対応は高く評価いただいております。
対応工程としては要件定義から、製造、保守の上流〜下流まで幅広くカバーしています。

【プライム比率】
100%プライム案件

【担当フェーズ】
要件定義〜設計〜開発〜保守の上流から下流まで。上流から担当できるリーダーあるいはリーダー候補。

【案件規模】
10〜30人月/6〜10か月

【強みや特色】
長年製造業基幹システム領域を担当してきているので、製造業に関する業務知見が深いメンバーが多く在籍しています。上流(要件)が分かってマネジメントができ、人員の確保もでき、顧客に入り込んで顧客社員と同等の役割ができることが高く評価されています。例えば、顧客の予算策定の支援など、SIerの領域を超えて顧客と協働することもあります。

【チームの雰囲気】
同社ビジネス推進、顧客満足の向上に向けて、熱意をもって取り組む社員が多い部署です。困難な状況でもチーム力を最大限発揮して、確実な実行・実践を成し遂げる力があります。

【ビジネスの展望】
今後は、公共系、旅行業系への参入も検討もしており、この領域に知見を持つ方も歓迎です。

【想定のキャリアプラン】
入社時に20代であればメンバーとしてアサインして、まずはサブリーダーを目指していただきます。パートナーを指揮して1つのチーム任せられるようになり、30代半ばくらいに1領域を任されるリーダーになっていただくキャリアプランです。
入社時に30代後半であれば、新規案件ですぐにリーダーを任せてプレイングマネージャーとして自走していただきます。マネジメントだけでなく、技術の評価ができるレベルで新規案件の獲得・拡大に注力していただきます。

大手上場企業出資のITベンダーでのエンジニア(PL・PM候補/ECなどのDX領域/AWS等最新技術の活用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収500万円〜660万円
ポジション
PL・PM候補
仕事内容
直接顧客から受注するプライム案件、両親会社経由の準プライム案件が多数あり、上流工程から顧客と直接コミュニケーションを取り、顧客のビジネスにITでどう貢献できるかを勧める提案型SIビジネスを志向しております。
今回のポジションは、上流〜下流まで幅広くカバーできるエンジニアを目指したい方を対象とした求人であり、顧客と直接仕事がしたい、上流工程から携わりたい、将来PM/PLになりたいと考える方に最適です。

顧客の課題解決のため、最適な技術の組み合わせを提案をしたり、AI・IoTなど最新技術を活用するなどデジタルトランスフォーメーション(DX)の案件において、技術・マネジメント両方をカバーするプレイングマネージャーとして活躍するケースが想定され、キャリアアップができる魅力的なポジションです。

以下は案件の一例です。

1.ECサイト基幹システム構築案件
ECパッケージをベースに基幹システムの構築を行う案件。顧客経営陣の実現したいことを直接ヒアリングを行い、クラウド・パッケージなど様々な技術を組み合わせて、販売管理・施策管理・出荷・倉庫連携などを実現。顧客の要望としては、時代に合わせたWeb、スマホ、各種SNSを使ったマーケティングを実施し、ビジネス拡大を図る次世代基幹システムを構築することです。
・構築する対象:ECフロント、基幹システム(受発注、3PL、倉庫連携)、マーケティングオートメーション、CRMシステムなど
・基盤:AWS
・ミドルウェア:Amazon Connect、Amazon API Gateway、Amazon QuickSight
・開発(フロントエンド):モダンWeb(React.js)
・開発(バックエンド):Java
・DB:RDS(PostgreSQL)

2.IoTプラットフォーム開発
某建設機械メーカの工場IoTのプラットフォーム開発案件。
・基盤: AWS
・BI: MotionBoard

【プライム比率】
100%プライム案件

【担当フェーズ】
案件次第(上流〜下流)

【案件規模】
20〜50人月/4〜5カ月

【強みや特色】
常に新しいことを自身で探索して、提案することができる環境です。
例として、ある中途入社のネットワーク技術者が、IoTの新規案件でチームリーダーを担当したケースや、新卒若手エンジニアが社内でビッグデータ活用案件に取り組んだケースなどが挙げられます。
これまで、オークションサイトでのAI案件、製造業でのIoT案件、AWS等のクラウド案件など、他部署に比べて新規技術や新規事業に積極的に取り組み、会社の事業領域拡大に貢献しています。

【チームの雰囲気】
社内でも将来有望なビジネスを背負っている部署であるため大変な部分もありますが、士気が高いチームです。技術面で社内随一のリーダーが率いている部署であり、社内的にも新規案件が入ってきやすい環境です。

【想定キャリアプラン】
入社後、あるいは将来的にアーキテクト、PMとなれるようにPJの中心人物としての活躍を期待しています。ご経験・スキルに応じてスタート地点が異なりますが、前述のゴールを目指してPJを経験しながらキャッチアップしていただきます。

大手上場企業出資のITベンダーでの(アーキテクト・PM候補/ECなどのDX領域/AWS等最新技術の活用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収700万円〜1000万円
ポジション
アーキテクト・PM候補
仕事内容
直接顧客から受注するプライム案件、親会社経由の準プライム案件が多数あり、上流工程から顧客と直接コミュニケーションを取り、顧客のビジネスにITでどう貢献できるかを勧める提案型SIビジネスを志向しております。
今回のポジションは、アーキテクトとしてシステム全体を掌握し、チーム開発をリードできる人材または、技術のみならずPM/PLも実施していくプレイングマネージャーを目指したい方を募集しています。

顧客の課題解決のため、最適な技術の組み合わせを提案をしたり、AI・IoTなど最新技術を活用するなどデジタルトランスフォーメーション(DX)の案件において、技術・マネジメント両方をカバーするプレイングマネージャーとして活躍するケースが想定され、キャリアアップができる魅力的なポジションです。

以下は案件の一例です。

1.ECサイト基幹システム構築案件
ECパッケージをベースに基幹システムの構築を行う案件。顧客経営陣の実現したいことを直接ヒアリングを行い、クラウド・パッケージなど様々な技術を組み合わせて、販売管理・施策管理・出荷・倉庫連携などを実現。顧客の要望としては、時代に合わせたWeb、スマホ、各種SNSを使ったマーケティングを実施し、ビジネス拡大を図る次世代基幹システムを構築することです。
・構築する対象:ECフロント、基幹システム(受発注、3PL、倉庫連携)、マーケティングオートメーション、CRMシステムなど
・基盤:AWS
・ミドルウェア:Amazon Connect、Amazon API Gateway、Amazon QuickSight
・開発(フロントエンド):モダンWeb(React.js)
・開発(バックエンド):Java
・DB:RDS(PostgreSQL)

2.IoTプラットフォーム開発
某建設機械メーカの工場IoTのプラットフォーム開発案件。
・基盤: AWS
・BI: MotionBoard

【プライム比率】
100%プライム案件

【担当フェーズ】
案件次第(上流〜下流)

【案件規模】
20〜50人月/4〜5カ月

【強みや特色】
常に新しいことを自身で探索して、提案することができる環境です。
例として、ある中途入社のネットワーク技術者が、IoTの新規案件でチームリーダーを担当したケースや、新卒若手エンジニアが社内でビッグデータ活用案件に取り組んだケースなどが挙げられます。
これまで、オークションサイトでのAI案件、製造業でのIoT案件、AWS等のクラウド案件など、他部署に比べて新規技術や新規事業に積極的に取り組み、会社の事業領域拡大に貢献しています。

【チームの雰囲気】
社内でも将来有望なビジネスを背負っている部署であるため大変な部分もありますが、士気が高いチームです。技術面で社内随一のリーダーが率いている部署であり、社内的にも新規案件が入ってきやすい環境です。

【想定キャリアプラン】
入社後、あるいは将来的にアーキテクト、PMとなれるようにPJの中心人物としての活躍を期待しています。ご経験・スキルに応じてスタート地点が異なりますが、前述のゴールを目指してPJを経験しながらキャッチアップしていただきます。

【茨城】大手上場企業出資のITベンダーでのエンジニア(PL・PM候補/建機メーカー基幹系システム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収500万円〜850万円
ポジション
PL・PM候補
仕事内容
当社は建設機械メーカーの基幹システムのメインパートナーとして、Javaベースのアプリ開発をプライムベンダーとして担当しています。
以前はERPパッケージ(会計・生産管理・原価管理・在庫管理・販売管理など)のカスタマイズを行っておりましたが、最近ではスクラッチ開発に移行しており、製造業向け基幹システム計3領域で開発しています。この3領域のいずれかアサインされる予定です。
・生産管理(原価、在庫管理)
・サービスパーツ事業
・建設機械メーカーグループ会社向け生産管理パッケージ

担当フェーズはチームや領域に応じて差がありますが、要件定義から、製造、保守の上流〜下流まで幅広くカバーしています。
こちらの顧客とは10年以上の長期取引の関係であり、年々規模も拡大しています。当初はホストコンピューターからERPパッケージへリプレースする案件に始まり、現在の部長率いる数名のチームからスタートし、顧客への細やかな配慮と先回り対応により、大手ベンダーを押さえて案件を獲得しました。顧客の立場で物事を考え、スピード感を重視した対応は高く評価いただいております。

今後はメンバーを増やして、次のアカウント(顧客)を探せる体制を作っていく予定です。

現在の拠点が茨城県であるため、Uターン等で茨城で働きたいという人にマッチしているポジションです。

参考までに、当部門としてはその他案件として、以下のようなPJがあります。
・多業種向け基幹システム開発
・旅行業ネット販売サイト開発

●客先例
建設機械メーカー

●プライム:準プライム(比率)
100%プライム

●担当フェーズ
要件定義〜設計〜開発〜保守の上流から下流まで。上流から担当できるリーダーあるいはリーダー候補。

●想定キャリアプラン
入社時に20代であればメンバーとしてアサインして、まずはサブリーダーを目指していただきます。パートナーを指揮して1つのチーム任せられるようになり、30代半ばくらいに1領域を任されるリーダーになっていただくキャリアプランです。
入社時に30代後半であれば、今の建機メーカー以外の新規案件ですぐにリーダーを任せてプレイングマネージャーとして自走していただきます。マネジメントだけでなく、技術の評価ができるレベルで新規案件の獲得・拡大に注力していただきます。

【強みや特色】
長年案件を担当してきたので、製造業に関する業務知見が深いメンバーが多く在籍しています。茨城県内の地元SIerを抑えて当社に案件を任せていただけるような関係を築いています。上流(要件)が分かってマネジメントができ、人員の確保もでき、顧客に入り込んで顧客社員と同等の役割ができることが高く評価されています。例えば、顧客の予算策定の支援など、SIerの領域を超えて顧客と協働することもあります。

大手上場企業出資のITベンダーでのエンジニア(テレコム案件多数/PL・PL候補/AWS・最新技術の活用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 : 500万円〜850万円
ポジション
PL・PL候補
仕事内容
グループ会社経由で、テレコム領域案件が複数あります。
そのいずれかの案件で上流工程から携わり、パートナー会社とチームを組んでPLあるいはPL候補として対応していただきます。
具体的な案件としては携帯電話・スマートフォンの帯域制御やパケット通信量のチャージ・制御システムなどがあります。通信キャリア特有の技術、一般的には触れられない技術を扱うことができ、マネジメント能力だけでなく技術力を高めるのにも最適なポジションです。
基盤系の技術も習得できる環境で、特に最近ではクラウド基盤を活用しているため、AWSなどに興味があり実際の現場でスキルアップしたい方にもマッチします。

その他、AIやIoTなど、最新技術の案件を担当するケースもあり、リーダーとして技術・マネジメント両面でメンバーを引っ張りながら自身の成長・活躍を期待しています。

以下は案件の一例です。
◆テレコム系アプリケーションシステム開発
要件定義、基本設計、詳細設計、製造、単体・結合・総合テストの上流〜下流まで担当します。
社内での一括開発と社外での準委任体制下での開発支援があります。
・バッチプログラム:Java
・画面プログラム:Java(Web、GUI)、PHP
・OS:Linux系(サーバ)、Windows(クライアント)
・データベース:MySQL、Oracle
・保守業務
顧客からの調査・問い合わせ対応を担当します。
アプリケーションシステム障害対応(状況把握、原因切り分け、障害復旧、障害報告)

【プライム比率】
30%プライム案件

【担当フェーズ】
案件次第(上流〜下流)

【案件規模】
10〜50人月/3〜6カ月

【強みや特色】
テレコム系の案件を継続して20年以上続けています。お客様が求める24時間365日稼働のシステムに対して、設計開発の実績があり、その実績を買われて案件を任されています。テレコム案件を通じて一般ユーザーにサービスを展開しているため、自分が作ったシステムを自身や家族が使うなど、身の回りで使われていることにやりがいを感じられます。なかなか触れることのできないテレコム内の仕組みやシステムを使ってサービスを作るので、興味がある方にとっては面白いと感じられるはずです。

【想定キャリアプラン】
目安として30代であれば、チームを率いてPLとして客先で案件対応をしていただくことが想定されます。
その先はPMとしての成長を期待しております。

大手上場企業出資のITベンダーでのエンジニア(PL・PM候補/旅行業ネット販売サイト開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 : 500万円〜850万円
ポジション
PL・PM候補
仕事内容
業界大手旅行業ネット販売サイト案件で、顧客と対話しながら要件を固め、開発を実施していくエンハンスグループに所属していただきます。
要件定義〜リリースまでをアジャイル的に短期スパンで開発するチームで、複数機能の一部を任せるリーダー、あるいはリーダー候補としてアサインされます。
親会社経由の案件ではありますが、顧客と直接折衝を行い、要件定義等の上流工程はもちろん、ソースレビューなど下流工程も見るため幅広いスキルが身に付きます。パートナーも自ら選定するため、チームリーダーとしてのキャリアアップもできます。

●プライム:準プライム(比率)
100%準プライム

●担当フェーズ
要件定義〜リリース

【強みや特色】
顧客側の視点に立ち、サービスを考えるような深い部分まで食い込んだ開発を行っています。同業他社のサイトが導入した機能があれば後追いで開発案件立ち上げて優先して走らせる、サイトの新しい機能を検討して提案する、開発プロセスを改善するなど、新しいモノは受け入れられやすい環境です。親会社経由の案件ではありますが、顧客と直接やり取りしており、プライム色が強くなっています。
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