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経理(財務会計)の求人一覧

415

全415件 351-400件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜750万円 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション
スタッフ
仕事内容
チームのメンバーとして、親会社の決算及び連結決算に関わる業務(月次、四半期、期末決算、計算書類等法規資料、取締役会資料の作成を含む)を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
(1) 親会社決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算)
(2) 連結決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算)
(3) 会社法関連報告書作成
(4) 税務関連業務(親会社税務、国内連結納税業務、移転価格税制を含む国際税務)

上記業務をチームメンバー内で分担し、業務を行っており、その一部を担っていただきます。入社当初は連結決算をメインでご担当いただく予定です。
将来的に海外子会社の経理責任者として赴任する可能性があります。

【当求人の魅力】
現地法人担当者とはメールベースでの英文コミュニケーションが中心であり、英語力を活かしたい方、グローバルに事業を行っている会社でキャリアを積みたい方などはご応募ください。当社では手を挙げた社員に対しては積極的に海外赴任のチャンスを提供しております。
また、連結決算ではUS-GAAPやIFRSの知識を身に付けることができ、国際税務(移転価格税制)、連結納税業務など、個社決算から連結決算まで多岐にわたる経験を積むチャンスがあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円程度 ※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
・経費精算および支払処理に関する業務
・関連システムのメインテナンス
・月次決算締処理及び決算書類作成業務
・内部統制手続き及び監査対応
・各種プロジェクトの推進

役割:
マネージャー、チームリーダーの指示に従い、他のチームメンバーと協力して担当業務に取り組んでいただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜865万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
◇概要
【業務内容概要】
<財務・経理業務>
・経費審査、支払審査、労務費把握、原価計算、資金管理、投資管理、固定資産管理、監査対応等
・連結決算用資料の作成等
・顧問税理士への税務申告用資料の作成、税務署対応等
・社内経理システムの運営、メンテナンス

<確定検査業務(官公庁からの受託案件の精算業務)>
・現場部門に対する確定検査業務の指導、提出書類のチェック、証憑の収集
・官公庁等の実地検査への対応
・官公庁向け営業単金の算定(毎年度)

●担当業務
日常の支払業務から業務改善等の企画業務まで、幅広く担当していただきます。
また、財務担当では官公庁等との確定検査業務もありますので、一般的な財務・経理業務だけは無く、業務ローテーションにより様々な業務を経験していただく予定です。
会計システムはグループ共通のもの、その他は社内独自のものを運用していますので、システム周りのメンテナンス・改修も行います。

実際に担当する業務はご本人のこれまでの経験やキャリア志向も考慮の上で決定いたします。

●職階
課長代理(管理監督者)もしくは主任の上位クラス
※リーダークラスでの採用を想定していますが、将来的にリーダーへの成長が見込める若手候補も歓迎します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
・売上や経費の集計、管理
・経費に関する証憑の収集と集計および精算
・請求書の発行
・債権債務の管理
・月次、年次決算業務(単体)
・連結決算業務


※業務に慣れてきた際には下記のような業務をお任せする予定です。
・決算プロセスの整備、効率化
・基幹システムの導入、運用
・コーポレート部門全体のオペレーションの構築、改善
・予算集計および予実分析
・全社的な内部統制業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円 経験、前職の年収などを考慮します。
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社の経理業務をお任せいたします。
・会計ソフト(freee)へのデータ入力
・月次・年次決算補助
・売掛金・買掛金管理
・経費精算やチェック業務
・入出金管理
・文書管理、備品管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:516万円〜556万円
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
●国際委税務
既存社員が担当している国際税務のサポートをしながら、
下記の業務を習得していただきたいと考えております。

<単体>
・当社の移転価格税制対応
 マスターファイル・ローカルファイル・国別報告書の作業及び、単体別表17(三)・17(四)の作成

・インドへの税務申告業務
 毎年、インド当局に源泉税の申告を行います。

・移転価格等の社内からの相談対応

<連結>
・海外子会社からの移転価格等の相談対応
・連結での税率差異分析業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:516万円〜556万円
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
【職務内容】
1.資金管理
・当社及び当社グループの資金に関する業務
 金融機関対応、資金繰り、支払業務(国内・海外)、親子ローン
 現在は海外子会社との案件が多いです

2.決算
・連結決算
 海外子会社数社の担当(4~5社)
 決算資料(連結パッケージ等)を入手し、親会社としてのチェック業務
 連結決算システムはDIVAを使用

・開示
 開示メイン担当者のサポート
 決算短信・四半期報告書・有価証券報告書・会社法 
 開示システムはプロネクサスを使用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜810万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
・月次・四半期・単体決算及び日々の請求書発行・債権回収業務
・監査対応(J-Sox含む)
・新規事業にかかるオペレーション及びシステム構築
・既存事業にかかる業務改善及びシステムの再構築
・ゆくゆくはメンバーマネジメント、組織運営に携わっていただきます

●仕事のやりがい・キャリアパス

・成長企業のビジネスプロセスを一番近くで体感することができます
・オペレーション構築力が身につきます
・経理領域で組織運営やマネジメント経験を積むことができます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜690万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経理財務リーダー・責任者候補
仕事内容
以下の業務内容は、あくまでも一例となります。

【経理財務グループの業務】
個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。
・国内外を問わず、当グループにおける財務会計、税務業務(連結納税含む) 
 ※通常の月次・支払業務に加えて管理会計やIR領域との連携は必須であり、特に管理会計方針の企画・立案等にも関与いただきます。
・上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行(直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中)
・国内外におけるキャッシュマネジメント方針策定、企画立案およびその実行(金融機関との折衝を含む)
・経理業務に関するプロセスの設計・運用(業務改善を含む)
・J-SOX対応や開示業務等の制度対応(監査対応を含む)
・グループ経営及び各事業に対して、財務面からの助言及び戦略遂行支援(組織再編、M&A等への関与)

【仕事のやりがい・キャリアパス】
経営陣の近くでの事業支援
経営陣や事業との距離が非常に近いため、常に自身の考えや提案が求められ、それを実行することができます。
※経営や事業の『○○がしたい』を経理財務の視点から、『何ができる?』と向き合います。

【海外展開の実績】
アジア・オセアニア13カ国展開のグループ企業の買収により、国内に限らずグローバルな視点での経理財務に関する経験を積むことができます。

【豊富なキャリアパス】
財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することができる環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収300万円〜450万円 ※経験・スキルを考慮し決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
急成長するグループの更なる成長を、主に経理財務ならびそれに関連する業務プロセス面で支援する役割を担っていただきます。適切な成果を実現することで、早期に役割を広げていくことが可能です。

●主な業務内容
医療・介護事業者(病院等)などに向けたキャリア事業を、主に販売管理業務ならびにそれに関連する業務プロセス面で支援する役割を担います。

また、能力に応じて下記業務全体もしくは複数の業務をおまかせします。
・売上管理、請求、支払処理の日次業務および全体管理
・各上記業務プロセスの設計、運用、改善
・上場企業におけるJ-SOX、会計監査対応
いずれも部署内外の様々な方とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただくことになります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
676万円〜752万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
経理課のマネージャーとして経理業務全般を担当していただきます。
・ 次・四半期・年度決算処理
・決算開示資料作成(決算短信・四半期報告書・有価証券報告書)
・監査法人対応・税務対応

●特徴
上場会社の本社経理全般の動きに関ることができるため幅広い経験値を につけることができます。
課長候補として、メンバーの業務管理や、モチベーション管理など課全体の最適化をお任せします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収: 年収 〜500万円程度 ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
◆財務業務
資金管理
暗号資産の入出庫(受払)
分別管理・区分管理
増減分析・経営層へのレポーティング

◆経理業務
出納管理
仕訳・伝票処理
月次・年次決算
固定資産管理
B/S、P/L作成
会社法計算書類作成
会計監査対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容紹介】
当社は、17を超える事業を立ち上げています。
これからもテクノロジーの力で社会課題の解決を目指し事業拡大を続けていく方針であり、会社の成長や変化に応じて、新しい会計方針・会計処理を考えながら、経理全般をリードして頂く方を探しております。
急成長中のTech企業で幅広い経理財務全般の経験を積みたい、まだまだ未成熟な環境で仕組み化や組織づくりに携わりたい方からのご応募を心よりお待ちしております。

ご経験に応じて下記業務をお任せ致します。
・月次、四半期、年次決算、連結決算業務
・税務業務
・経営分析資料の作成業務
・メンバーマネジメント、業務フロー改善
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
当社のグループ会社における経理業務です。
当社の決済サービスは債権譲渡型の決済サービスとして、多くのECサイトに導入されています。
当社の売上は親会社の連結売上の20%近くを占め、いわゆる「重要な子会社」としてグループ収益に貢献しており、その経理業務についても年々重要性が増しています。
親会社の財務経理部門と緊密に連携し、大きく早く成長する事業を経理という側面からサポートしてください。
当社はベンチャー企業であり、経理業務においても本人のやる気や能力に応じて幅広い経理業務が経験できます。将来的にはグループ会社間の人材交流も計画していますので、幅広い業務に取り組むチャンスがあります。
最近は会社法監査の対象となり、監査法人との折衝、対応なども行っていただきます。
また、グループ会社の経理メンバーには公認会計士や税理士も多くおりますので、一緒に働きながら専門的な知識を習得する機会も整っています。

【詳細】
経理業務
・債権債務管理、経費精算、支払い処理、入金処理
・固定資産管理
・月次・四半期・中間・年度決算業務
・月次・四半期・中間・年度に親会社との簡単な連結業務
・監査法人、税理士法人対応業務
・J-SOX対応
・予算分析業務
 ※能力・経験に応じて、上記業務をお任せいたします。
・適宜業務改善
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
・経理に関わる日々のオペレーション業務の確認
・決算業務全般(月次・四半期・期末)
・開示資料の作成業務
・管理会計に関する業務(予実管理、コスト管理等)
・金融庁等への各種財務情報のレポーティング業務
・会計基準、法令等に関する知識の習得・情報収集
・監査法人との情報交換・調整
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 750万円〜1,000万円(年棒制+時間外手当)※ご経験や前職年収を考慮します
ポジション
シニアスタッフ(マネージャー候補)
仕事内容
経理部門の強化並びに業容拡大に伴い、より強固な利益体質の会社に導くべく、プロジェクト毎の予算策定、業績管理、全社売上・利益の予算・実績・予測、経営層や事業部側へのレポーティング業務等、管理会計のさらなるブラッシュアップをメインとしてお任せします。 

●業務内容
以下の業務にプレイングマネジャー候補として従事いただきます。

<経営管理業務>
 ・予算編成・予実管理
 ・プロジェクト収支管理(プロジェクト別収支集計・レポート)
 ・管理会計
 ・プライシング管理
<経理業務>
 ・月次/年次決算
 ・財務諸表作成 ※決算実務は外部委託
 ・キャッシュマネジメント(支払い・入金管理)
 ・金融機関対応
 ・給与支払管理


また、主な職務は、
 1)月次・年次の決算を中心とする経理実務
   外部会計事務所にFS作成はアウトソースしているため、
   主に着地予測の算定が必要となります。
 2)経営層・事業部へのレポーティング業務
   経営会議、事業部営業会議における案件別・部門別実績の算定や、
   レポーティング資料の作成等をお任せします。
 3)全社の予算計画立案及び業績管理
   予算取り纏め(コンサル部門・スタッフ部門・投資案件)、
   予実管理、予実差異分析を行って頂きます。
 4)人事考課定量値の作成
   コンサル部門のマネージャー以上の人事考課上の指標として、
   実績数値算定を行って頂きます。

予算編成や業績管理など当社の経営に関与できるポジションです。
限られた特定領域でなく、経理財務業務を幅広く手掛けるプロフェッショナルとして活躍頂ける方をお待ちしております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【概要】
東証一部上場企業の管理部門で、単体決算関連業務を中心とした経理業務に関っていただきます。
当社は毎年25%以上の利益成長を継続している成長フェーズにある会社です。
利益成長に伴い会社の規模も拡大しており、管理部門のより一層の体制強化が必要となっております。そのためには、数字を集計して帳簿を締めて報告するだけの「受動的な経理財務」ではなく、経営戦略を理解し、その達成のための意思決定ができるように数字の集計を工夫し、その意味を理解して、提言できるような「能動的な経理財務」である必要がありますし、会社の成長スピードにあわせて、例えばRPAを利用して経理業務を自動化するような新しい取り組みに積極的にチャレンジする必要があると考えております。

今回募集しているポジションは、単体決算チームのマネジャーの右腕として、単体の経理業務全般を把握し、業務プロセスを改善しながら品質を向上させることがミッションです。
既存の業務については、単に決められた業務フローをこなすのではなく、それぞれの業務の意味を考え、必要十分で無駄のない業務フローにしていくマインドで仕事をすることが求められます。
また、当社では高い成長を実現するために様々な新しい取り組みを行なっているため、その会計/税務の検討、業務フロー構築も頻繁に必要になります。そのような検討を通じて、幅広く、深い専門的知識を身に付けられますし、実際に業務フローを構築運用して得られるたくさんの成功や失敗により、スキルを向上させることができますので、それを成長機会と捉え楽しんで取り組めるマインドがある方が相性が良いと考えております。
成長機会に溢れたポジションであると考えておりますので、ぜひ成長意欲、知的好奇心に溢れた方にご応募いただければと思います。

将来的に関与頂ける可能性のある業務
・連結決算業務
・財務業務
・管理会計
・タックスマネジメント
・事業企画
・経営企画

チームには会計士も在籍しており、監査法人や税理士等のプロフェッショナルと接する機会もありますので、「会社の成長を実現させるための攻めの経理財務」をぜひ一緒に形づくっていけたらと考えております。

【詳細】
経理業務
・月次決算(現預金管理、売掛金管理を始めとした帳簿作成業務)
・税務関連業務
・マネジメントへのレポート作成業務
・決済代行支払業務
・業務フロー変革

四半期・年度決算業務
・決算業務(IFRSパッケージ作成を含む)
・監査法人対応業務
※能力・経験に応じて、上記業務をお任せいたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アソシエイト〜
仕事内容
●投資先企業に常駐、組織に属していただき、企業価値向上を目的としたあらゆる施策を立案、実行していただきます。
・売上高拡大
・売上原価削減・粗利率改善
・販管費削減 等
の実現のため、数字・データに基づき課題を発見し、戦略の絵を書き、また、KPIの設定から進捗管理までのマイクロマネジメントをリードいただきます。
(結果として、投資先のEBITDAの改善を担っていただきます。)

●5年程度ご経験を積んでいただき、投資先でのCxOとしてご活躍いただくことを想定しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収650万円〜900万円 経験、能力を考慮の上、同社規定により優遇
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
決算業務や開示業務など、経理全般を担当していただきます。
経理チームはまだ規模が小さな組織のため、仕組み化されている業務を進めるだけでなく、ゼロから業務を構築する機会が多くあります。そのため、これまでのご経験を元にしたアウトプットが積極的に行える環境です。
また取締役直下のチームとなり経営に近い距離で業務を行えるため、全社の状況や課題をスピード感持って把握することができ、自ら提案・実行することができます。

【職務詳細】
決算業務(月次/四半期/年次)
開示業務
監査/内部統制対応
販売管理
売上・売掛金・滞留債権管理
請求回収業務
未払金・支払管理
経費精算
会計基準変更対応
現預金・金券管理
固定資産管理
税金計算・納付
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,200万円程度
ポジション
VP等
仕事内容
●投資先企業に常駐、組織に属していただき、企業価値向上を目的としたあらゆる施策を立案、実行していただきます。

・売上高拡大
・売上原価削減・粗利率改善
・販管費削減 等
の実現のため、数字・データに基づき課題を発見し、戦略の絵を書き、また、KPIの設定から進捗管理までのマイクロマネジメントをリードいただきます。
(結果として、投資先のEBITDAの改善を担っていただきます。)

※近い将来のCxO候補者として、アスパラント・グループの投資先で実務に関与し、アスパラント・グループからの常駐役員から、経営を担うためのノウハウを取得していただきます。

●望まれる経験
・事業会社でのご経験

●志向
・事業への直接関与
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜マネージャー〜部長候補
仕事内容
・数理決算業務(法定会計、IFRS会計)
・会計基準変更(IFRS17)に係る調査分析、導入対応
・収支予測(短期見込、中期計画策定、予実管理)
・数理統計分析、発生率等の経験分析、アサンプション策定
・保険引受リスク管理
・収益分析(商品別収益、商品開発時/料率改定時の収益分析、EV計算、など)
・数理ソフトウエア関連業務(モデル管理含む)
・再保険業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円〜400万円)
ポジション
経理または総務・人事
仕事内容
上場前のクライアントのIPO支援・経営戦略コンサルティングを行う 当社の管理部門業務全般をお任せいたします。

【具体的には】入社後はまず請求書発行や債権管理を メインに担当。将来的には月次決算や総務等管理部門のゼネラリストとして ご活躍いただくことを期待しております。

【魅力】管理部門は組織改革を行っており、新しい制度の企画や、
組織づくりの経験も積める環境です。当社のコンサルティング業務を 通して、管理部門の作り方を学びながら自社組織で挑戦可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜部長代理
仕事内容
●大手証券会社での単体・連結決算業務
(証券会社単体決算、及び持株会社の単体・連結決算)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
1)財務・経理業務全般
 −経費精算等の経費処理及び支払業務全般
 (社員が立替えた諸経費の精算、各種業者への支払(月次処理)を含みます)
 −資金移動業務、小口現金管理
2)収入(資産運用会社の報酬)計算及び管理

※最初は 1)の業務がメインとなり、その後 2)の業務にも従事して頂く予定です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外子会社の業績管理および経営の分析・報告を行うと共に、必要に応じて改善を提案し、推進する。

※将来的に海外子会社赴任の可能性あり
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●業務内容
・決算業務:月次、四半期、年次(通常業務)
・事業部折衝:担当事業部を持って頂き、新しい商流などが発生した場合会計処理等の確認
・会社法:親会社や子会社の会社法計算書類等作成(※)
・金商法:四半期報告書、有価証券報告書作成業務(※)
・子会社:子会社の経理業務
・内部統制:内部統制全般(※)
・税務:親会社及び子会社の申告業務(※)
・その他:監査法人対応、顧問税理士対応(※)
(※)については、経験等考慮し調整させていただきます。

●ポジションの魅力
2020年JASDAQ上場。急成長企業の財務経理業務を支える仕事です。
短期間で複数事業が立ち上がる程スピード感の速い会社で、会社の成長とともに経理スキルと経験を積める環境があります。事業の多角化に伴い、経理業務も多岐にわたっており、ご自身のやる気と能力次第では、新規事業の経理プロセス設計等幅広い業務をお任せいたします。

※ピープルマネージャ志向の方、スペシャリスト志向の方、いずれも歓迎いたします。志向性によりキャリアプランのお話ができればと思います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円(経験スキルにより考慮)
ポジション
担当者
仕事内容
●ミッション
当社グループ連結決算業務、開示資料作成、子会社への指導および内部統制強化を通じてグループの成長を支える

●担当業務
まずは当社グループの連結決算業務からご担当いただきます。
その後、開示業務、内部統制など担当業務の幅を広げていただきます。
将来のキャリアパスとして、能力・スキル・ご経験によっては以下のような役割もあります。
・M&AにおけるDDから買収後の会計PMIまでの一連の企業結合実務への従事
・BEPSなどグループ・グローバルでの税務コントロールの実行
・グループ会社のCFO

(連結業務)
・連結財務諸表(セグメント情報、キャッシュフロー計算書含む)の作成
・連結子会社の連結パッケージチェック及び作成
・連結子会社の指導及び体制整備
・監査法人との折衝

(開示作成業務)
・決算短信、四半期報告書・有価証券報告書の作成

(内部統制業務)
・内部統制監査(J-sox)対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
管理職候補
仕事内容
外食チェーン店・冷食事業を展開する総合フードビジネス企業での経理を担当していただきます

●月次・年次決算業務、連結財務諸表・開示資料の作成・チェック
●予実管理、入出金管理、物件・家賃(収入・支出)管理
●在庫棚卸の立会い、各店舗・他部門との折衝
●監査法人・金融機関対応
●海外(店舗)拠点管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜500万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
【仕事内容】
●経理業務(会計ソフトへの入力、支払業務(IB中心))
●月次・年次決算業務
●税務申告業務
●M&Aに関する各種アドバイス業務
●役員会議資料の作成・提案 等

※クライアント先(不動産事業)へ常駐し会計支援サポートを行います。
※フル常駐では無く、週のうち3日常駐先、残り2日を本社(同社)勤務というスタイル等もご希望に応じて相談可能です。

【特徴・魅力】
若い社員が多く、成長を続ける企業での経理に携われる環境です。また、M&A業務の経験を積むこともできます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収350万円〜600万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
●事業会社の記帳・決算書作成業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収350万円〜600万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
● 事業会社の財務経理部支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜800万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
●事業会社の財務業務の支援(金融機関との交渉)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜400万円(経験を考慮)※固定残業時間30時間を含む
ポジション
担当者
仕事内容
・請求書の取り纏め
・資金繰り表の作成、入出金管理
・会計ソフトの入力
・支払いデータの作成
・支払い管理(インターネットバンキング等)
・経理事務(伝票入力、経費精算、書類管理等)
・決算補助
・小口管理
・各種税金対応
・電話、来客対応
・各種書類整理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
能力と経験を考慮の上相談の上決定(イメージ500万円〜750万円)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●財務会計、管理会計や税務の他、経理ガバナンスをコントロールする業務
●各領域共通で定型業務の標準化、効率化を実現するBPR
●経理管理、予算管理などの実務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●独立系大手ベンチャーキャピタルの経理担当としてファンド管理業務全般を担当いただきます

●ファンド運営業務
・ ファンドの決算・CF分析等、投資家へのレポーティング
・ ファンド資金管理
・ ファンド設立のサポート
・ 投資委員会の実行
・ 監査法人・税理士法人対応
・ 財務局や税務署など関係当局の対応
・ 契約書・投資関係書類の整備

●マネジメント業務
・後進育成
・各ファンド取りまとめ、代表へのレポーティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 400万円〜500万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者
仕事内容
投融資後のサポートをおこなう事業管理部の一員として、以下の業務を中心に担当頂く事を想定しています。
・投資先企業の管理(決算情報/予算情報の取得、議決権行使)並びにレポートの作成 
 ー情報を集め、整理し、報告する事が仕事です。そのため丁寧な対応、正確な処理、セルフマネジメントが強く求められます。
・投資先企業の予算管理(更新)
 ー初期の部分はスペシャリスト職のメンバーが担当しますが、月次での運用(予算更新/予実管理)をお任せします。

将来的には、部員の教育・スキルパスを考え投資先企業の管理部門整備を担当頂く事も考えております。
担当頂く場合であっても必須要件を満たしていれば問題ありません。

●職務の魅力
・財務会計以外の知識/経験を養うことができます。 *具体的には会社法/商事法務/労務 など
・財務会計の知識はもちろんのこと、長期的には経営など、幅広い視点を養うことができます。

現在当社の基盤となっているコンテンツ事業に続く、新たな事業の成長に、是非あなたのご経験を活かして頂きたいと考えております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円  ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
主に、以下業務の一部をお任せいたします。

・仕訳伝票入力
・月次、年次決算処理
・監査法人対応
・金融庁や日本銀行宛ての提出資料作成
・財務諸表等の開示資料作成
・経営会議、取締役会等の資料作成
・新商品、新サービスに関する会計処理方法の企画、調整、実施

◎当初は決算業務や売上管理などを中心にご担当頂き、順次業務の幅を拡
げて頂きます。最終的に会計エキスパートとしてのご活躍を期待します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー以上
仕事内容
経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。
具体的には次のような事項を含みます。

業務プロセスの効率化
・経理財務の業務改革
・決算の早期化
・経理財務BPO/シェアードサービス化
経営情報の可視化
・予実管理プロセス改革
・経営情報の多軸分析
ガバナンスの強化
・経理財務領域の統合支援(PMI)
・内部統制構築支援/J-SOX
IT戦略策定
※ITコンサルタントとチームを組成してIT領域の支援まで携わって頂きます。
・RFP作成及びベンダー選定支援
・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務
・会計システム/経費精算システム等の導入支援
・システム設定代行業務

この業務の魅力
・複数領域の情報をシームレスに融合し、適時・適切に分析・報告できる体制を構築することで、経営判断の高速化を実現!企業の成長を支援することが可能です!
・世の中のDX推進は加速する一途。次世代の成長戦略策定に向けた、企業からの経営情報分析・管理会計制度の見直し、業務プロセス改革に関するご依頼は後を絶ちません。
・創業来の強みである「会計ナレッジ」「経営戦略」に、「IT」領域の支援を組み合わせることで、大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績がございます!
・あるべき論の策定ではなく、企業に根付く運用体制の構築まで支援するため、伴走型で支援することが可能です!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
966万円〜1,168万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
・日本の法定決算業務
・米国会計基準の決算業務
・再保険に関する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
有価証券報告書(キャッシュフロー計算書を含む)の作成を主担当として実施。
また、下記もご担当いただきます。
●月次決算、四半期決算、期末決算業務
●取締役会資料、各種分析資料作成 等

〈具体的な担当業務〉
●経理                
・売掛金/買掛金管理         
・仕訳入力               
・月次決算              
・年次決算              
・伝票起票              
・税務申告
・固定資産管理
・連結決算
・経費精算
・開示業務
・J-SOX対応
・監査対応

●管理会計
・予実分析
・分析レポート作成
・予実管理
・予算策定/利益計画
・中期経営計画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
980万円〜1,200万程度
ポジション
管理職
仕事内容
管理職として以下の業務を担当いただきます。

1. グループで導入しているシステム下での資本管理指標の取りまとめ部署として、6月末、12月末の通常サイクルに加えて、3月末、9月末のオフサイクルでの計算・分析。
2. 経済価値ベースの資本管理に関する取りまとめ部署として、毎年1回計算する経済価値ベースのソルベンシーレシオの計算・分析分析を実行。経済価値ベースの資本管理の正式導入時に向けた社内プロセスの整理。
3. グループで導入している必要資本管理指標の担当部署として、グループ各社と連携の上、管理指標を日本への導入。また導入後の計算や経済価値ベースの資本管理が正式導入された場合の影響を検討。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
●財務経理部にて、投資法人に関する開示/財務経理業務を担当します。

※当社が投資対象としているアセットタイプは、住宅、商業施設、オフィスビル、物流施設、ホテルなど様々なタイプがあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円 前職考慮の上決定いたします
ポジション
スタッフ
仕事内容
経理部メンバーとして、主に法人税、消費税等税務一般及び財務会計、管理会計全般を担当いただきます。
具体的には、当社(グループ含む)を対象とした、下記業務に従事していただきます。将来的には管理職候補として下記以外の経理財務業務等も幅広くご経験頂きます。

・ 消費税申告
・ 法人税補助
・ 資産課税
・ 財務会計補助
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
応相談
仕事内容
当社は、2019年10月25日をもって東証マザーズへ新規上場いたしました。今後は、上場企業として非連続的な事業成長を推進していく必要があります。
そのために、ファイナンス業務を担うCFO室では常に柔軟な対応が求められます。特定の業務領域に特化するだけではなく、専門性を背景としつつも遊軍的に業務が行えるメンバーを募集したいと考えております。

また、現段階において、明確な業務領域の志向がないが、ファイナンスポジション全体に関心が高い場合においてもこちらよりご応募ください。

●想定業務内容
CFO直下で、ご本人のスキルと希望に応じて、以下の業務に携わっていただきます。

【FP&A業務】
・当社および子会社、出資先企業の財務分析の実施、また、必要なフィードバックやアクションへの落とし込み、遂行
・事業計画の策定、モニタリング体制の構築、定常のモニタリングの実施

【IR業務】
・エクイティー・ストーリーの立案及び投資家向けプレゼンテーション作成
・投資家・株主とのリレーションの構築
・各種投資家面談・イベントのアレンジ、実行

【Treasury業務】
・キャッシュ・流動性マネジメント、キャッシュポジション管理
・短期資金計画・資金繰り、銀行口座管理
・与信管理、債権管理
・短期資金運用、短期借入、金融機関折衝

【Corporate Planning業務】
・財務戦略の立案と資金調達の遂行
・出資およびM&Aの検討、遂行
・出資先との関係構築

・その他、ファイナンス関連業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
予定年収:350万円〜450万円
ポジション
スタッフアシスタント
仕事内容
外資系をメインとした取引先企業の会計業務を行う、税理士/会計士/マネージャー/スタッフのアシスタント業務を行っていただきます。

【具体的な仕事内容】
・支払の予約、各種書類記入等(ネットバンキング、銀行窓口等)
・製本・押印等の事務業務
・書類のPDF、コピー、ファイリング
・経理資料の作成、会計・税務ソフトの入力作業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
現在多くのサービスが登場しているキャッシュレス業界は、日本のキャッシュレス比率を将来的に80%まで向上させるべく国策として推進している確実な成長業界です。当社事業も急速に拡大しており、大手金融機関、通信事業者、小売・流通事業者様など多数のナショナルクライアントへご支援するとともに、新規事業/新サービス開発にも力を入れております。

事業拡大に伴い、経理財務チームの体制強化が急務となっています。今回は経理財務チームのメンバーとして、財務会計および管理会計業務ををお任せできる方を募集いたします。当社グループ会社である5社の財務会計および管理会計を一気通貫でお任せします。これまでのご経験を活かして業務フローの構築・改善なども積極的に行ってください。経理財務部の部長は公認会計士なので、フォローも万全です。
またご志向によっては、事業戦略部の業務を兼任することも可能で、急成長フェーズにおける当社の収支計画の策定から財務管理まで幅広くお任せします。

【具体的には】
●財務会計業務
・月次決算及び年度決算業務(仕訳基礎資料の作成 仕訳計上 支払処理等)
・開示資料(計算書類及び上場申請書類等)の作成業務
・監査法人対応
・顧問税理士対応

●管理会計業務(※体制構築中)
・資金繰り管理
・予実分析(情報収集、差異分析等)
・中期経営計画の策定補助

●事業戦略部
・事業収支管理
・資料作成(PPT)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜600万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
・運用資産に関する米国親会社への財務報告業務(USGAAP)
・運用資産に関する会社法決算及び月次・四半期財務報告業務(JGAAP)

なお、国内グループ会社の業務も担う兼職チームとなります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収700万円〜1100万円 ※基本給+残業代+賞与+各種手当て込みでの想定年収です。
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【具体的な仕事内容】
次の経理チームマネージャー候補者として、以下決算業務、税務申告業務に関する実務の取りまとめ、また新規の会計基準や社内の新規取組に対してプロジェクトをリードしていただきます。

・決算業務(US/JP)、税務申告、親会社へのレポーティング、新会計基準プロジェクトへの参画等幅広く業務に携わっていただけます
・SEC、会社法決算業務(親会社、主務省庁、生命保険協会、監査法人の対応含む)

【部署ミッション】
・決算業務を確実に遂行すること
・収益状況を把握し経営に対し適宜適切に情報提供すること
・経理知識に関する組織としての専門性を向上させること
・法人税、消費税、法人住民税、事業税、事業所税の税務申告納付業務
・監査法人による会計監査対応業務
・経理関連システムの管理、運用業務

【やりがい】
・経営に近い部署のため、広い見識・経営的視点を身につけることができます。
・SEC、会社法、両基準の決算について習得することで、スキルアップを図ることができます。
・関連部門との連携を含め、幅広い業務に携わることができるので、多様な業務経験を積むことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収500万円〜850万円 ※基本給+残業代+賞与+各種手当て込みでの想定年収です。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・決算業務(US/JP)、税務申告、親会社へのレポーティング、新会計基準プロジェクトへの参画等幅広く業務に携わっていただけます
・SEC、会社法決算業務(親会社、主務省庁、生命保険協会、監査法人の対応含む)
・法人税、消費税、法人住民税、事業税、事業所税の税務申告納付業務
・監査法人による会計監査対応業務
・経理関連システムの管理、運用業務

【部署ミッション】
・決算業務を確実に遂行すること
・収益状況を把握し経営に対し適宜適切に情報提供すること
・経理知識に関する組織としての専門性を向上させること

【やりがい】
・経営に近い部署のため、広い見識・経営的視点を身につけることができます。
・SEC、会社法、両基準の決算について習得することで、スキルアップを図ることができます。
・関連部門との連携を含め、幅広い業務に携わることができるので、多様な業務経験を積むことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
・仕訳・伝票入力
・月次・四半期・年次決算業務
・経理における業務改善提案と実施
・顧問税理士や監査法人の対応 等
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