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経理(財務会計)の転職求人

608

経理(財務会計)の特徴

財務諸表を核とする会計情報を、企業外部の利害関係者(株主、債権者、徴税当局など)に対して提供することを目的とします。
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全608件 351-400件目を表示中
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経理(財務会計)の転職求人一覧

【大阪】大手税理士法人 ビジネスプロセスアウトソーシング(アソシエイト/ シニアアソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト/ シニアアソシエイト
仕事内容
将来的にアウトソーシングによる業務プロセス分析、プロセス設計及び改革案の立案〜プロセス実行まで、フロントでのクライアント業務をリードする役割となっていただけるよう、様々な業種のオペレーションを経験いただくポジションです。また、職位や経験に応じて、チームリーダーをサポートする役割も担っていただきます。

《業務例》
・月次記帳月次決算、固定資産管理、年次決算及び会計基準差異調整等の経理業務
・会社法計算書類、申告書添付書類等の各種レポーティング業務
・法人税、消費税等の申告業務
・法定調書、償却資産税申告書作成業務
・各種税務届出書類の作成業務
・各種支払業務及び納税管理人業務等

【所属部門】
タックス・テクノロジー・コンサルティング(TTC)は、テクノロジー活用によりクライアントの税務業務の変革を推進する部署です。BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)部門では、クライアントの経理財務・税務部門がより付加価値の高い業務に集中することのできるプロセス構築を目的として、当社の有するオペレーションテクノロジーとノウハウによりクライアントの業務オペレーション改革の実行をサポートします。

◆この職種の魅力・特徴
・クライアントは外資系企業の日本法人が中心です。英語でのコミュニケーションや書面化が必要とされる業務、海外メンバーファームとの協業、また海外プロジェクトへの参加等、英語による生きた実務を経験することができます。
・製造業〜サービス業まで幅広いクライアントに業務を提供しており、業界業種を問わず様々な実務を経験できます。
・リモートワーク主体、かつフレックスタイムによる柔軟性の高い勤務形態により、ご自身スタイルに合ったの働き方でご活躍いただけます。
・税理士法人や当監査法人グループに所属する様々なメンバーとの業務提供機会や研修等により交流の幅が広がります。

クリエイターサポート企業での 財務経理マネージャー候補(財務経理業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円(月給制) ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
財務経理部にて以下業務を担当していただきます。

・個別決算業務(月次、四半期、年次)、固定資産管理業務
・現預金管理業務、開示業務補助、債権債務管理業務補助 他

オペレーションを習得した後はマネージャーをお任せする想定です。

●業務の魅力:
現在、グループ会社を17社有しており、事業規模が小さい会社の経理業務を一部担っています。
日々の経理業務から決算業務までの幅広い経理業務を経験する事が可能であり、経営に直結した業務を実感する事ができます。
そのため、将来的にはグループ会社の幹部候補として、財務経理のみならず経営に携われるチャンスがあります。

●組織構成:
配属先となる財務経理部には現在、部長以下12名が所属しています。
(財務経理セクション:7名、営業経理セクション:5名)

クリエイターサポート企業での営業経理スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
財務経理部 営業経理セクションにて、経費精算などの経理業務を担当いただきます。

●業務内容:
・経費精算
・採算管理
・請求業務
・給与計算(※)
・社会保険手続(※)
・各種書類作成業務 など
※当社から就業している派遣社員の労務は財務経理部が担当しています。(社員の労務担当は人事部です。)

●魅力
経理業務の経験が浅い方、また未経験からでもExcelのスキルを活かして経理業務の経験を積むことができます。
また、一部人事労務の業務にも携わることから、将来のキャリアの幅が広がります。
当社グループ内の事業規模が小さい会社の経理業務も一部担っており、1社に所属しながら複数の会社の経理が経験できることも当社財務経理部の特徴です。
将来的には、財務経理に留まらず、当社グループの幹部候補として経営に携われるチャンスもあります。

【札幌】スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所での経理BPO(Reviewer)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計
 例)振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など
・バックオフィス業務改善のコンサルティング
・新規顧客獲得のための営業、戦略立案
・システムの導入

【業務で使用する主なツール】
・MFクラウドシリーズ
・バクラク請求書
・チャットワーク、Slack、messenger
・Dropbox
・Google Drive
・Kintone

【大阪】大手電機メーカーグループでの経理・財務/グループ連結決算の締切・開示関連業務等

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、グループ(500社)の連結決算の締切・開示業務等の会計コンプライアンス対応となります。
・経営者、資本市場、株主など様々なステークホルダーに向き合うためには、正確な決算締切と開示資料分析等が必要となります。
・そのためには、高い会計専門性・コミュニケーション力・協働スキル等が必要であり、信頼感を得ることが重要な役割です。

●具体的な仕事内容
・500社以上の連結子会社を束ねるグループ連結決算業務・制度開示業務(日・英)
・IFRS・日本基準改定に対する新たな会計処理検討、および連結決算システムの整備
・ホールディングス及びグループ各事業会社が推進するプロジェクトに参画し、会計課題の抽出・アドバイスを提供する社内コンサルティング業務
・グローバル全社経理部門への会計教育
・買収会計に関連する企業価値評価業務

●この仕事を通じて得られること
・高い会計専門性に磨きをかけること、また実際の会計論点への基準の当てはめなども含め、実践的な経験とその対応力を得ることができます。
・当社は、会計業界との会合に積極的に参画しており、自身の適性によっては、日本企業を代表した立場での会合での発言等の経験・キャリアを積むことも可能です。

●職場の雰囲気
・約3割が会計専門性を保有するキャリア入社者で構成されており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・守るべきことは絶対に死守しなければならない組織ミッションではあるものの、その達成に向けては、新たな手法・挑戦に取り組んでいく職場です。
・常に有事の際を念頭において、リモート・ワークを中心にしてでも使命を果たせるようにしています。

●キャリアパス
・グループ決算を初期配属の部署での仕事といたしますが、自身の適性により、グループ・グローバル子会社での経理での職務を選ぶことも可能です。
・現在の組織は、キャリア入社・事業部門経験者・海外経験者など多岐にわたった人財で構成されています。

統合型デジタルマーケティング企業での経理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円(賞与含む)
ポジション
マネージャー
仕事内容
・日常の経理業務、稟議管理、月次決算締め
・四半期決算締め
・開示資料(決算短信、有価証券報告書等)の作成
・会計論点が発生した場合における監査法人との整理
・管理会計、予実管理、取締役会資料の作成

統合型デジタルマーケティング企業での経理担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円(賞与含む)
ポジション
担当者
仕事内容
・日常の経理業務、稟議管理、月次決算締め
・四半期決算締め
・監査法人対応
・管理会計、予実管理、取締役会資料の作成

【勤務地:北陸地域】地域企業における財務経理管理職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
財務経理責任者としての即戦力人材を募集します。現状は経理担当者と新任者2名の体制
です。財務経理責任者以外の業務にも携わっていただきます。責任者として部門を率いていただく、やりがいのあるポジションです。
◇具体的な業務内容
・年間予算、決算書類、税務申告書類の作成、税務調査対応、銀行折衝、顧問会計士折衝
・業務関連データ作成、顧問弁護士への法務相談など

ブティック系M&A、会計・税務コンサルファームでの業務改革コンサルタント(マネージャー以上)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
マネージャー以上
仕事内容
経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。
具体的には次のような事項を含みます。

業務プロセスの効率化
・経理財務の業務改革
・決算の早期化
・経理財務BPO/シェアードサービス化
経営情報の可視化
・予実管理プロセス改革
・経営情報の多軸分析
ガバナンスの強化
・経理財務領域の統合支援(PMI)
・内部統制構築支援/J-SOX
IT戦略策定
※ITコンサルタントとチームを組成してIT領域の支援まで携わって頂きます。
・RFP作成及びベンダー選定支援
・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務
・会計システム/経費精算システム等の導入支援
・システム設定代行業務

この業務の魅力
・複数領域の情報をシームレスに融合し、適時・適切に分析・報告できる体制を構築することで、経営判断の高速化を実現!企業の成長を支援することが可能です!
・世の中のDX推進は加速する一途。次世代の成長戦略策定に向けた、企業からの経営情報分析・管理会計制度の見直し、業務プロセス改革に関するご依頼は後を絶ちません。
・創業来の強みである「会計ナレッジ」「経営戦略」に、「IT」領域の支援を組み合わせることで、大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績がございます!
・あるべき論の策定ではなく、企業に根付く運用体制の構築まで支援するため、伴走型で支援することが可能です!

ブティック系M&A、会計・税務コンサルファームでのIT戦略・IT導入コンサルタント(経理経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※ご経験により1000万以上も検討可能
ポジション
担当者
仕事内容
クライアントの経営課題に対し、IT領域に関連するコンサルティングサービス(問題分析、ソリューション提供、業務定着、システム導入支援)を行っていただきます。

具体的には次のような仕事内容になります。
・IT投資計画策定
・RFP作成及びベンダー選定支援
・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務
・会計システム/経費精算システム等の導入支援

これら業務を行うにあたって、業務プロセスの効率化や経営情報の可視化等、幅広い業務経験を積むことができます。

【役割】
マネージャー以上の管理者の指導のもと、次の業務をしていただきます。
・現状のシステム利用における問題分析(各種プロセス分析、インタビュー等)
・抽出課題に対する解決策の検討
・パッケージソフトウエアのインプリメンテーション

【この仕事の魅力】
世の中のDXブームに対し、形式的なDigital化ではなく、 ITよる真の成長戦略を支援することが可能です!

世の中のDX推進は加速する一途。大手広告会社グループからのERPのリプレース依頼など、弊社へのビジネスモデル及びプラットフォーム変革に関するご依頼は後を絶ちません。
創業来の強みである「会計ナレッジ」「経営戦略」を組み合わせることで、大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績があります。
あるべき論の策定ではなく、企業に根付く運用体制の構築まで支援するため、伴走型で支援することが可能です!

【特徴】
・IT投資計画立案〜システム導入まで、すべての領域での経験が可能
・システム開発ではないため、専門的なプログラミング知識等は不要
・弊社はベンダーフリーゆえに、システムに縛られることなく、真にクライアントに根差したサービス提供が可能

ブティック系M&A、会計・税務コンサルファームでの業務改革コンサルタント(経理経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。

具体的には次のような事項を含みます。

1.業務プロセスの効率化
・経理財務の業務改革
・決算の早期化
・経理財務BPO/シェアードサービス化
2.経営情報の可視化
・予実管理プロセス改革
・経営情報の多軸分析
3.ガバナンスの強化
・経理財務領域の統合支援(PMI)
・内部統制構築支援/J-SOX
4.IT戦略策定
※ITコンサルタントとチームを組成してIT領域の支援まで携わって頂きます。
・RFP作成及びベンダー選定支援
・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務
・会計システム/経費精算システム等の導入支援
・パッケージソフトウェアのインプリメンテーション

●この仕事の魅力
世の中のDXブームに対し、形式的なDigital化ではなく、
ITよる真の成長戦略を支援することが可能です!

・世の中のDX推進は加速する一途。次世代の成長戦略策定に向けた、企業からの経営情報分析・管理会計制度の見直し、業務プロセス改革に関するご依頼は後を絶ちません。
・創業来の強みである「会計ナレッジ」「経営戦略」に、「IT」領域の支援を組み合わせることで、大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績がございます!
・あるべき論の策定ではなく、企業に根付く運用体制の構築まで支援するため、伴走型で支援することが可能です!

事業会社での経理課長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長
仕事内容
・経理部門:社員7名、派遣2名のマネジメント・決算取り纏め
・各部門の損益管理分析(管理会計)
・社内の財務(外部への報告・内部統制・資金管理・資産計画の立案・銀行折衝)
・税務対応・各事業部の数字管理と経営陣へのレポート
・経理部門やその周辺の業務改善
※全社的にIT化(業務効率化)を進めており、業務フローの見直しからシステム選定・導入等
・投資・M&Aに係る財務分析

総合商社のグループ会社での経理業務全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
月次決算から損益予算策定などの会計業務、法人税、消費税申告など経理業務を主に行っている担当部署の総合職としての採用となります。

【業務の内容】
●月次決算、四半期決算、損益予算策定などの会計業務
●法人税・消費税申告
●需給資金予算策定、実績把握など

大手証券会社での連結会計担当者 / Financial Controller

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
・株主、債権者、格付機関、経営者など当社の全ステークホルダーにとって、正確かつ適切な財務諸表の作成および開示は重要な関心事であり、当部はそれを担っております。
・上記のようなステークホルダーからの要請を満たすことは、当社グループの企業価値向上にも直結することから、本業務は重要な経営事項の一つとして位置づけられています。
・当社グループの財務会計担当として、米国会計基準での連結財務諸表の作成および報告・開示業務を担っております。
・日々の財務会計に関する制度の運用のためには、社内各部署や監査法人との意見調整や合意形成が求められるため、コミュニケーション能力および遂行力が重要となります。
・業務遂行に際しては当社グループの海外拠点とのグローバルなコワークも必要とされるため、英語でのコミュニケーションの機会も多くあります。

・Financial controllers play an important role of preparing and disclosing accurate and appropriate financial statements for all stakeholders including shareholders, lenders, rating agencies and board members. As the role is closely linked to our Group’s corporate value, the job responsibilities are viewed as having significant importance for the running of the business.
・Financial controllers perform a wide range of duties including preparation and publishing the consolidated financial statements for USGAAP.
・Strong communication skills and execution capabilities are required to liaise and agree with other departments and external auditors.
・Various opportunities to further develop English not only internally but also by working together with overseas subsidiaries.

【Responsibilities】
・当社グループ連結財務諸表の作成(USGAAP)
・連結財務諸表にかかる各種開示資料の作成(決算短信・有価証券報告書・米国会計基準開示書類Form 20-F等)
・連結財務諸表・開示に関する分析及び管理・各種会社機関への報告
・連結会計に係る各種プロジェクト遂行

・Prepares NHI consolidated financial statements (USGAAP)
・Prepares various regulatory reporting (Quarterly earnings, Annual Securities Report, Form 20-F)
・Provides financial analyses for Management and various Committees within Our Company
・Works on special assignments related to Financial accounting

プライム上場不動産グループにおける経理マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
グループ全体、各事業会社の経営部門と深く関わりながら、以下業務を行っていただきます。
M&A等によるグループ企業の増加や事業拡大により業務が増えており、増員を検討しております。

・経理に関わる日々のオペレーション業務の確認
・単体/連結決算業務全般(会社法/金商法)
・管理会計に関する業務(予実管理等)
・金融庁等への各種財務情報のレポーティング業務
・会計基準、法令等に関する知識の習得・情報収集
・監査法人との情報交換・調整

●ポジションの魅力
複数の子会社を統括し、連結決算に責任を持つ仕事です。
上場企業で経理の経験を積み、ご自身の市場価値を高めることができます。

プライム上場不動産グループにおける経理 担当〜リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当〜リーダー
仕事内容
グループ全体、各事業会社の経営部門と深く関わりながら、以下業務を行っていただきます。
M&A等によるグループ企業の増加や事業拡大により業務が増えており、増員を検討しております。

・経理に関わる日々のオペレーション業務の確認
・単体/連結決算業務全般(会社法/金商法)
・開示資料の作成業務(計算書類/決算短信/有価証券報告書等)
・管理会計に関する業務(予実管理等)
・金融庁等への各種財務情報のレポーティング業務
・会計基準、法令等に関する知識の習得・情報収集
・監査法人との情報交換・調整

●入社後のイメージ
入社後は主に担当グループ内のチェック業務や年次決算業務からご担当いただく予定です。
徐々にお任せする範囲広げます。

●ポジションの魅力
複数の子会社を統括し、連結決算に責任を持つ仕事です。
上場企業で経理の経験を積み、ご自身の市場価値を高めることができます。

大手投資会社での財務会計(ファンド会計含む)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ※スキル・ご経験、ポテンシャルにより話し合いにより設定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
上場ベンチャーキャピタルにおける財務・会計業務全般をお願いします。
ベンチャーキャピタルにおける財務・会計業務は、ファンドの管理・会計業務(ファンドアドミ業務)とコーポレートの財務・会計業務で構成され、どちらか片方で完結するものではないため、両方の業務に関わっていただき、将来的には、すべての業務に精通し高い専門性を発揮するエキスパートとしてご活躍いただきたいと思います。
このポジションは、上場企業の財務会計の経験が積めるだけでなく、ファンドビジネスについての高度な専門性を身につけることができます。
所属いただくファンドアドミニストレーショングループは10名で構成されており、オープンで教え合うカルチャーが浸透しています。また、グループ内で職務をローテーションしスキルアップも図れます。
働き方の自由度も高く、リモートワーク可、フレックスタイム制で、オフィスもフリーアドレス制を採用しています。

(具体的職務)
・コーポレート財務(資金運用、金融リスク管理、予算、財務計画など)
・コーポレート経理(決算、連結、開示、税務など)
・ファンドアドミ(ファンド管理、ファンド会計など)
・財務・経理システム企画  など

大手広告代理店での経理・税務担当者(シニアポジション)※管理職候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
シニアポジション※管理職候補
仕事内容
事業環境の急速な変化を受け、当社は東証一部からの非上場化を決断し、大規模な経営改革を連続的に推進しております。その一環として、持株会社化および専門特化した企業群への分社化、また、会計基準の国際財務報告基準(IFRS)への変更などを実施してまいりました。
今後も、様々なコーポレートアクションに対して会計的ソリューションを提供するなど、従来の経理の役割を越えた機能が必要なフェーズになっております。
主計業務局の中核メンバーとして個別・連結での決算業務・税務に関する業務を通じ、経営政策・戦略に対するプロアクティブな会計的検討や助言の提供を行って頂きます。

具体的な業務内容は下記となります。
・個別決算業務
・連結決算・開示業務
・税務調査対応、会計監査対応
・税務関連業務
・経理オペレーション効率化のプランニング・実装
・M&A、戦略子会社の設立等、コーポレートアクションに対する財務インパクトの検討、スキームの助言等
・国内外の子会社のファイナンスマネージャとの連携 ※英語力次第で応相談

【ポジションの魅力】
●幅広い業務領域
これまで経験してきた業務だけでなく、経験したことのない業務へのアサインメントも柔軟に検討しており、経験できる範囲の可能性が広がる

●経営との距離感
経営との距離が近く、裁量が認められ、アイデアや意見を受け入れてもらいやすい環境

●挑戦が認められる風土
創業以来、「チャレンジ」が認められ、自らの意思とチームワークで困難を打開する風土。風通しの良い土壌を醸成

●業務改善への取組み
財務、経理の定常業務の着実な遂行を前提としながらも様々な課題に対して手触り感を持って改善をリードできる

●他社では得られない経験
非上場化を経て、投資ファンドリードによる経営改革を実感でき、今後予定している再上場に向けた取組みに関与できる経験

【得られる専門性】
IFRSや各種税務への実務的な対応について専門性が深まり、磨かれます。
経営に関わるような会計的検討や、マネジメントとの対話を通じて、経営的目線での重要なファイナンス部門としての考え方が身につきます。
海外子会社への対応を通じた、グローバルなビジネス感覚を養うことができます。

環境ビジネスグループの統括会社における経理(課長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜800万円
ポジション
課長候補
仕事内容
●ポジション概要:
グループ間の合併や組織再編も進め、更なる成長ステージへ進む当社の経理課の責任者として、単体・子会社を含めた経理業務の統括(各部署との調整・統制)、メンバーのマネジメントを担っていただける方を募集します。

●具体的な業務内容:
・月次/年次決算(単体及び子会社2社のとりまとめ)
・税務対応、監査法人対応 ※税務申告書の作成は税理士にて行います
・グループ各社/各事業部との調整、統制
・組織マネジメント

デジタルフォワーディングサービスの企画・開発・運営会社での経理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1000万円程度)
ポジション
経理マネージャー
仕事内容
ご入社後には代表取締役や管理部門責任者とともに、以下の業務に携わっていただきます。

・月次、四半期、年次決算業務
・連結決算業務
・開示書類作成
・監査法人、主幹事証券会社対応
・税務申告書の作成
・内部統制を含めた上場企業としての対応
・組織マネジメント
・業務改善・業務効率化

【ポジションの魅力】
・経営陣と距離が近いところで経理業務に携わるため、経営視点を養いながら経験を積むことができます。
・上場準備等をとおして、経理・財務の面から経営陣の戦略的な意思決定サポートの役割を果たすことで、経理スペシャリストとしてだけではなく、財務経理および経営企画分野のゼネラリストとしてキャリアと積むことができます。
・職種問わず多国籍メンバーが在籍しているため、グローバル環境で勤務できます。

東京共同会計事務所/会計事務所での自社経理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜700万円
ポジション
アソシエイトスタッフ〜スタッフ
仕事内容
●経理業務全般
 <入所当初(約半年〜1年程度)>
  まずはOJTを通して、一連の日次・月次経理業務を習得頂きます。

  業務詳細:請求関連(請求書作成、契約書管理、売掛金管理)、支払関連(経費精算システムの承認、EBによる国内・海外送金業務)、入金管理、小口管理、社員経費精算
          立替金等その他各種債権管理、固定資産管理、仕訳、各社資金繰り、問合せ対応等

 <基本業務習得後スキルに応じて>
  ・月次締め、試算表作成
  ・年次決算・税務申告書作成 等の補助作業をご担当いただきます。

●共益的業務
 代表電話応対、事務所内共用部分の備品補充等(当番制)、業者対応等

アドミニストレーション部は、財務経理、戦略財務、人事、総務、リスクマネジメント、秘書で構成されており、派遣スタッフを含め総勢約30名からなる組織です。
経理チームが担っている主な業務は、事務所(会社)の根幹となるデータの作成と管理となります。
正確に作成し、日次/月次/年次処理(税務会計含む)に加え、関係部門へのデータ提供を実施します。

弊所の経理は、会計事務所の経理(個人経理)、SPC事業を主とする当社の経理(KK TKAO経理)、その他グループ子会社の経理(グループ経理)の大きく3つに分かれています。
会計事務所ではありますが、いくつもの法人を有していることから、一般企業と同じような経理実務を経験できます。
また、管理部門として経営者の近くで業務を実施し、経営を身近に感じながら業務を進めて頂けます。このような環境で、共に経理実務を極めてみませんか。

☆このポジションの魅力☆
 今回募集するポジションは、個人事務所もしくはグループ会社の経理です。(適性、ご意向により判断させて頂きます。)
 いずれも、業務上の上長1名の他、請求関連と支払関連の各業務に、それぞれ契約社員または派遣社員がサポートとして入る体制となります。
 業務内容は一般の法人経理とほぼ同様です。

 一社の経理を、スキルに応じて一気通貫してご経験頂けるため、幅広い知識・スキルが身につきます。(2022年より、連結納税も開始されます)
 身近に会計士・税理士が多数在籍し、また顧問税理士(外注)のフォロー体制も整っていることから、一般事業会社よりも税務回りの業務の質が高く、税務知識を深めることができます。
(法人税・所得税・消費税など)月1回、顧問税理士による勉強会も実施しております。
 その他、ルーティーン業務だけではなく、システム導入や電帳法対応等、様々なタスクにも携わって頂けます。

東京共同会計事務所/会計事務所でのPE・VCファンドの会計・税務アドバイザリー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●投資事業有限責任組合、有限責任事業組合又は Cayman Limited Partnership(以下、「ファンド」)の会計・税務業務をお任せいたします。
クライアントは、国内の大手金融機関/VC/独立系投資会社などが組成するファンドです。
業務は下記のどちらかをご担当頂きます。

<職務 1>
●会計・税務業務(記帳・決算書類作成・監査対応等)
●ファンド投資家への会計・税務アドバイザリー業務
●GAAP調整(有責法、金融商品会計、IFRS/US-GAAP)

<職務 2>
●会計・税務業務 (会計・税務処理方針の決定、案件担当の指導、レビュー、進捗・品質管理)
●ビジネスマーケティング
●マネジメント業務(メンバーの育成、組織運営)

東京共同会計事務所/会計事務所でのREIT会計・財務アドバイザリー業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
スタッフ/シニアスタッフ
仕事内容
【上場不動産投資法人、私募不動産投資法人(REIT)の一般事務受託業務】
受託している不動産投資法人の一般事務受託業務のインチャージとして担当

●不動産投資法人の会計帳簿の作成から決算開示書類の作成、税務申告書等各種法定書類の作成
(資産運用会社と連携を取りながら、専門家として、最適な会計処理になるように進める)
●一般事務受託業務にとどまらず、資産運用会社からの業務受注やコンサルティング等のREIT関連業務全般

入社当初は会計監査の経験を直接活かしつつ、それでいながら会計監査ではできない、自ら会計帳簿や開示資料、税務申告書(監査対応、税務調査対応含む)を作成する経験を通じて、職業会計人としての基礎をしっかり固めます。そして、そのうえで上述のような幅広い業務に関与することによってプロとして、総合的に成長できる場となっています。

東京共同会計事務所/会計事務所での会計・税務アドバイザリー(証券化アドバイザリー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
アソシエイトスタッフ/スタッフ/シニアスタッフ/スーパーバイザー/アシスタントマネージャー以上
仕事内容
<アシスタントマネージャー以上>
・フィナンシャルソリューション部の意思決定にかかわる業務
・会計統括業務:会計・税務処理方針の決定、案件メンバーの指導、案件コントロール、案件品質管理
・マネジメント業務:若手メンバーの育成、組織運営、ビジネスマーケティング

<スタッフ〜スーパーバイザー>
・会計担当業務:会計・税務アドバイス業務や、記帳のチェック、会計・税務処理方針の確認・決定業務
・会計統括業務:会計・税務処理方針の決定、案件メンバーの指導、案件コントロール、案件品質管理
・マネジメント業務:若手メンバーの育成、組織運営、ビジネスマーケティング

<アソシエイトスタッフ>
・記帳担当業務:月次・四半期・決算期の会計データ入力業務、資料請求など簡単な窓口業務、案件により連結報告用、GAAP変換用のデータ入力など

大手系再生可能エネルギー事業運営会社での経理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(担当者)賞与込み年収400万円〜700万円+残業代  (管理職級採用の場合)賞与込み年収800万円〜1000万円
ポジション
担当者(〜マネージャークラス)
仕事内容
下記経理業務を複数名で担当いただきます。
●取引の記帳及び管理
●SPC経理業務
●個別および連結財務諸表作成、決算の実施
●月次予実分析 
●会計監査対応   等

※ご経験の拠ってコーポレート経理、SPC経理の何れかをご担当頂きます。

有名事業会社での経理推進(次世代ファイナンス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
まずは、会計・経理業務の持続的維持と改善業務からはじめ、徐々に標準化やプロダクト支援業務に領域を広げていただくことを期待しております。
(具体的な業務内容は、ご志向や適性を考慮の上で決定いたします。)

【詳細】
<入社後想定業務>
●会計・経理業務の持続的維持と改善
・当社と配下子会社の単体決算業務、および情報開示業務(計算書類の作成等)
・決算業務の改善・推進
・経理実務における業務プロセスの構築およびBPR業務
・各事業およびグループ各社からの会計・税務の問合せ対応
・アウトソース先のマネジメント

<中長期を視野に入れた想定業務>
●会計、経理機能および品質の標準化・簡素化の推進
・国内配下子会社の決算品質維持、統括
・次世代経営管理インフラ(刷新が予定されている経営基幹システム)との協働

●プロダクト支援
・注力サービスであるSaaSプロダクトに関する会計領域検討
・主軸サービスであるメディアプロダクトの更なる拡張に伴う販売戦略、管理機能の検討、構築

<ポジションの魅力[1]>
〜成長環境・組織風土〜
◆会計・経理に関する専門性を磨ける環境:
・決算業務の一部に留まらず、決算業務の全体の取りまとめを担うことができます。
・人材/住宅/美容/旅行/SaaSといった幅広いサービスを手掛けているため、様々な事業領域の経理業務に携わっていただけます。
・また、経理業務だけでなく、税効果会計や各種税務申告など、税務関連の実務も担っていただく中で、税関連の経験・知識も身に着けていただけます。
◆改善・提案を推奨する組織文化:
目の前の業務を遂行するだけでなく、業務プロセスの改革等の新たな提案を積極的に取り入れていく風土がございます。
◆経営/事業との距離の近さ:
・経営陣や事業との距離が近く、会計/経理プロセスの変革を二人三脚で進めていく中で、経営や事業に関する知見・高い視座を身に着けることができます。
・既存事業に加え、当社内で次々と創出される新規事業に関し、ファイナンスプロセスの設計やシステム構築を通じて、ご自身も“当事者”として事業に携わる機会がございます。

<ポジションの魅力[2]>
〜就業環境・キャリアパス〜
◆メンバーの多様性:
・役員/マネージャー層を含め、多くの社員が中途入社メンバーで構成されています。事業会社/会計事務所/コンサルなど、バックグラウンドも様々であり、中途/新卒の垣根は一切ございません。
・男女比のバランスもよく、幅広い年齢層の社員が所属しており、業務内外におけるコミュニケーションも円滑です。
◆柔軟な働き方をサポート:
・当社グループでは多様性を重視しており、リモートワークや時短勤務といった、一人ひとりに合った働き方を支援しています。
◆幅広いキャリアパス:
・当社経理部門を皮切りに、領域を跨いだ部署異動や、親会社への異動、単体・連結・M&Aへのステップアップなど、中長期的な幅広いキャリアパスを実現できます。
・全社横断での社内公募制度があり、事業企画やM&A関連を含めた様々なポジションに自ら応募することが可能です。

大手Webプラットフォーム企業での経理/事業経理部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験に応じて決定(イメージ450万円 〜800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
経理業務を中心とした管理業務をご担当いただきます。
質の高い業務遂行のためには、業務内容の理解・事業内容の理解、そしてなによりも事業部の現場の方々とのコミュニケーションがとても重要になります。

[基本業務]
・債権管理
・購買管理
・租税条約に関する届出書の管理、納税証明書の管理等
・事業部側のプロセス・アウトプットに対する経理観点での指導
・事業部側からの問い合わせ対応
・その他担当事業に応じた各種管理業務 など

経理業務や事業の内容などを理解し業務に慣れていただきましたら、そのうえで、下記のような業務もお願いする想定です。

1)既存業務の改善
限られたリソースで効率良く正確に経理業務を遂行していくために、既存の業務プロセスを整理・改善してください。
必要に応じて既存システムの改修検討・新規システム導入検討などをお願いする可能性も有ります。

2)新規事業の経理処理方法の策定
新規事業や新規ビジネススキームが立案され、相談を受けることも多いです。
こういった場合に、事業部側の担当者と密に連携をとりながら経理関連の業務プロセス整理・策定していく必要があります。

あなたの経験、スキルを、ぜひ当社グループで活かしてください。

●ポジションの魅力
急成長企業ゆえに、ルーティン業務だけではなく様々な経験を積みながら、自ずとスキルアップしていくことが可能なポジションとなっております。

専門商社(非鉄金属)での経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●経理として、下記の業務をお任せいたします。

【基本業務全般】
・仕訳
・記帳
・会計伝票入力
・売掛金回収
・買掛金支払
・与信調査
・銀行取引等

【決算業務】
・月次決算(管理会計)
・月次決算(個別・連結財務会計)
・四半期・年次決算(決算開示書類作成)

【税務申告】
・法人税申告書作成

グローバルバンクでの主計(会計)<ビジネス・スペシャリスト職>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
決算および税務業務開示物(有価証券報告書)作成や監督・税務当局報告を含む決算および税務業務全般のサポートを担当

【業務の魅力】
グローバル金融グループの決算に携わりながら幅広く会計・税務知識を習得できる。また、企業内会計士も数多く在籍していること、会計ファームと共同で業務を遂行する機会が数多くあることから、より専門的な会計・税務スキルの向上が可能。

【働き方】
勤務形態:リモート/出社のハイブリット体制で特段の制約なし。他にも部分在宅(例:午前リモート → 午後出社)やセレクト時差勤務を各人の判断の基柔軟に活用。

大手重工業メーカーでの経理・財務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜950万円(能力・経験に応じて当社規定により決定します。)
ポジション
担当者、課長代理
仕事内容
【業務内容】
◆入社後、決算(単独/連結)・開示業務を担当していただきます。ご自身の専門性を生かし,業務の中核を担っていただくとともに,フレッシュな視点でグループの経理・財務業務を変革していただくことを期待しています。
◆専門性向上のため財務部内各セクション、国内外の関係会社財務部門等へのローテーションも行う予定です。

【役割】
グループ全体の事業活動にお金の面から広く携わっていただく当社財務部のリーダー候補として、経理・財務業務をお任せ致します。

【身につけられるスキル】
◆財務部内の異動だけではなく、海外の関係会社や事業管理部門への異動可能性もあり、ジョブローテーションを通じて専門性を高めることが可能です。

【アピールポイント】
◆当社における財務部の大きな特徴は、『計画・業績』の機能を持っている点です。結果、幅広い役割を持つため、勉強になります。

会計・税務コンサルティングファームでのSPC経理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 年収400万円〜650万円
ポジション
スタッフ〜シニアスタッフ
仕事内容
コンサルティングファームにてSPC経理業務等を担当していただきます。

【具体的には】
●SPC会計・税務業務
・会計帳簿の作成
・投資家への報告書作成
・キャッシュマネジメント業務
・税務届出書・税務申告書の作成、
・契約書等の保管及 び管理
・その他付随する業務

●SPC設立・解散清算業務
・投資法人の設立〜解散手続き(TMK,TK-GKなど)
・各スキーム構築のアドバイス
・各スキームにおける税務アドバイス
・その他付随する業務

大手総合電機会社での当グループ・グローバルの経理財務業務におけるDXの推進【主任クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、業務の取り纏め者として、財務システムに加え、財務プロセス・データ・基準、GBS/標準化、業務品質/効率改善の企画・運用において担当する業務領域の管理に対して責任を負う。
所属する組織の方針に基づき、業務の管理、組織内のメンバーの進捗管理を行う。

【職務詳細】
・財務部門として、標準業務アプリケーション(ERPシステム)の開発・導入・運用・保守を推進
・財務経理業務の効率化を目的に、業務改善/効率化提案、実行
・ユーザコミニケーション強化と教育(各社利用状況ヒアリング、ユーザ会/教育セッション開催等)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
ポジションの魅力・やりがい:グリーン、デジタル、イノベーションで社会課題の解決に取り組むグローバル企業である当社の財務経理部門として、事業戦略・財務戦略の両面で支える非常にやりがいのあるポジションです。
キャリアパス:今回募集の財務システム部門として、国内外での経験を積み、当該部門のトップだけでなく、ローテ―ションで本社や事業部門の財務責任者などの幅広い選択肢があります。

【山口県】大手総合電機会社での鉄道システム事業における財務・経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、鉄道ビジネスの事業方針に基づき、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメント等、一連の業務を遂行する。

【職務詳細】
・必要に応じて周囲に確認しながら、複雑なプロセスや関連方針に関する情報を提供することで、内外の関係者からの問い合わせに対応する。
・事前に設定されたツール、方法、フォーマットを使用して、データを照合し分析する。
 自律的にデータ収集と分析に取り組む。
・リスク内容を追跡し、さらなる逸脱事項を特定して、上長に報告する。
 確立されたリスク管理システム内で業務を進める。
・財務方針、ガイドライン、手順の策定と実施に貢献し、会社が規則や適切な財務執行を遵守するようにする。
・チーム内で、組織の方針および手順や、関連する規制規範および行動規範が遵守されていない事例を特定する。
 そのような事例を適宜周知し、問題を上長に報告する。
・予算を追跡し、上長に差異を報告する。
・他者がデータ管理システムを最大限に活用できるよう、支援や助言をする。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・グローバルに展開する鉄道ビジネスにおいて、従来の経理職能の枠にとらわれない幅広い財務業務にて活躍できるフィールドがあり、多岐にわたる業務に携わることができます。
・経営層や各分野のスペシャリストとハイレベルな仕事ができる成長機会の高さに、喜びとやりがいを感じられるポジションです。
・幅広い経理経験とグローバルスキルの両方が磨ける環境にて、ご自身のキャリアを圧倒的に広げることに繋がるでしょう。
・本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務やなど、将来的には鉄道ビジネス全体の経営管理などへ活躍の場を広げていくことも可能です。

大手総合電機会社での鉄道システム事業における財務・経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、鉄道ビジネスの事業方針に基づき、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメント等、一連の業務を遂行する。

【職務詳細】
・必要に応じて周囲に確認しながら、複雑なプロセスや関連方針に関する情報を提供することで、内外の関係者からの問い合わせに対応する。
・事前に設定されたツール、方法、フォーマットを使用して、データを照合し分析する。
 自律的にデータ収集と分析に取り組む。
・リスク内容を追跡し、さらなる逸脱事項を特定して、上長に報告する。
 確立されたリスク管理システム内で業務を進める。
・財務方針、ガイドライン、手順の策定と実施に貢献し、会社が規則や適切な財務執行を遵守するようにする。
・チーム内で、組織の方針および手順や、関連する規制規範および行動規範が遵守されていない事例を特定する。
 そのような事例を適宜周知し、問題を上長に報告する。
・予算を追跡し、上長に差異を報告する。
・他者がデータ管理システムを最大限に活用できるよう、支援や助言をする。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・グローバルに展開する鉄道ビジネスにおいて、従来の経理職能の枠にとらわれない幅広い財務業務にて活躍できるフィールドがあり、多岐にわたる業務に携わることができます。
・経営層や各分野のスペシャリストとハイレベルな仕事ができる成長機会の高さに、喜びとやりがいを感じられるポジションです。
・幅広い経理経験とグローバルスキルの両方が磨ける環境にて、ご自身のキャリアを圧倒的に広げることに繋がるでしょう。
・本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務やなど、将来的には鉄道ビジネス全体の経営管理などへ活躍の場を広げていくことも可能です。

大手部品メーカーでの事業部管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
<業務内容>
・経理業務(計数管理、予実管理、損益、原価管理)を中心に、事業部管理に関わる業務全般をお任せします。
 −部門損益取り纏め及び計数管理(分析、報告)
 −部門資料数値確認(事業検討会・事業部門会議・事業計画検討会等)
 −部門損益検討会、参加者、課題フォロー対応(月次)
 −設備投資申請対応及び取り纏め
 −経営管理部・経理部との各種調整(指示書の発行、廃棄処理等の調整)
 −各事業部に対する各種Data提供(販社売上、販社在庫、原価Data等)
 −事業部個別案件に対する対応
 −製造部門会議開催事務局
 −製販会議開催事務局
 −開発会議開催事務局
・ゆくゆくは事業部内の特定の製品群を担当する部署の管理を専任で担当頂きます。

<やりがい・魅力>
・部門のトップや経営層とやり取りする機会が多く、経営に近いところで経験を積むことができます。
・経理の知識や経験を背景としてスキルアップしたい方、経営に近いポジションで主体的に取り組める方にぴったりの職場です。

有名事業会社での経理推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
512万円〜625万円
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
担当業務アサインメントは選考を通じて適正やご志向を鑑み決定、お伝え致します。

【詳細】
◆会計・経理業務の持続的維持と改善
・単体決算業務およびこれらの継続的な情報開示業務(計算書類などの作成)
・決算業務の改善・推進
・経理実務における業務プロセスの構築およびBPR業務
・グループ各社からの会計・税務の問い合わせ対応
・アウトソーシングマネジメントといった経理推進業務

データマイニングサービスのリーディングカンパニーでの経理マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
<求める役割(業務内容)>
事業が大きく成長する当社において、財務経理部は「安定した運用」と「柔軟な変化」が求められる環境です。 これまで、月次決算の早期化、ERPシステムの導入、子会社買収対応、収益認識基準・KAM等の制度対応など、様々な取り組みを確実に進めてきました。
今期より当社はマネジメント体制、組織体制を大きく変更しており、実績集計やレポーティングの改善や新たなプロセスを定着させていく必要があります。継続して拡大を続ける当社において、経理財務部は、全社がより良くなるような仕組み化や業務改善を続けていくことが期待されているため、常に変化を続ける財務経理部に興味のある方、またスピード感・実行力をもって対応いただける方を募集しております。

●業務内容
下記、ご経験・スキルにあわせて業務のいずれかをご担当いただきます。
※将来的にはご担当分野をリードしていただきたいと考えています
・単体決算実務(月次/四半期/年次決算処理、スケジュール管理、諸勘定分析・管理など)
・法定開示資料作成
・税務申告書類作成
・外部監査対応
・関連部署からの相談対応
・課題解決/業務改善
・予実管理/管理会計業務
・関係会社/投資先管理
・各種会議体への報告資料作成

<働く魅力>
・M&Aや新規事業創出等、会社全体で投資をしているフェーズのため、経理パーソンとして新たなチャレンジができる環境です。
・財務経理部全体の予算編成や執行、経営企画部と連携した全社予算計画の策定・執行・予実管理など、裁量を持って中枢業務を担って頂くことができます。
・役職員間の距離が近く、経営層や現場責任者と議論をしやすい環境です。

【大阪】大手電機メーカーグループでのIT事業会社の経理(会計・財務・税務 等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
一般社員:約550万円〜 / 係長クラス:約750万円〜 / 管理職クラス:約950万円〜 (残業20時間含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・経理業務全般(会計・財務・税務 等)
・事業部門や営業部門と連携しながら経理業務を実行し、会社全体の経理リテラシー向上を図っていきます。
・経営管理の高位平準化と経営体質強化の取組みを牽引していく、経営の羅針盤となる部門・人材を目指していきます。

●具体的な仕事内容
・財務会計業務から管理会計業務まで幅広い業務があります。その中からご応募いただく方のご経験・得意分野・ご希望に合わせた業務を担当して頂きます。
  決算管理(月次、四半期)
  販売管理(請求回収、件名管理 等)
  予算管理(事業計画策定、予実分析 等)
  監査対応(会計監査、内部統制監査 等)

●この仕事を通じて得られること
・担当業務を通じて経理業務全般(会計・財務・全般)の知識やスキルを習得出来るかと思います。そして、経営管理や事業戦略に携わることで、更に知識やスキルの幅を拡げる機会があります。
・月次決算を軸として、経理業務全体を推進していますので、マイルストーンとしての短期目標を立てやすく、達成感ややりがいを感じることが出来ます。
・当社グループ標準の経理システム刷新のタイミングであり、事業や業務のプロセス構築に携わり、その経験を得ることが出来ます。
・また、研修体系が整備・導入されていますので、様々な知識やスキルの学習が出来ます。

●職場の雰囲気
・経理部は現在20名(男性10名、女性10名)で、30代・40代、50代とバランスのよい年齢構成になっています。
・キャリア入社の方も多く、様々なバックグラウンドの方が働いており、年齢や役職に関係なく、フラットで働きやすい職場環境です。
・育児や介護サポートのため、時短勤務やリモートワーク・フレックスを利用するメンバーが複数名おり、部内でサポートし合い、業務を推進しています。
・また、個人の意見や意欲、チャレンジを尊重しています。

●キャリアパス
・初期配属の担当業務にとどまらず、決算管理・目標管理・経営管理 等の様々な業務を経験して頂いて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・そして、グループ共通の「経理研修制度」を受講することにより、会計・財務・税務 等の知識を習得し、キャリアアップできる機会があります。
・また、社員が自律的に学習可能なオンライン研修「Udemy Business」を導入しており、仕事の合間に、様々な知識やスキルを学習できる環境になっています。

有名事業会社での経理ガバナンス企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:735万円〜1040万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
当社の主要プロダクトに関して、ホールディングスをはじめとするさまざまなステークホルダーと連携の上、ファイナンス論点設計・検討推進を行っていただきます。

【詳細】
具体的には、以下を想定しています。
・担当領域における、ファイナンス(経理/財務/管理会計)の論点に関する情報収集
 ┗過去検討経緯のキャッチアップ、関係部署へのヒアリング、関連会議体への出席など
・論点を構造化の上、「経理としてはこうあるべき」と言う方針(仮説)を設定
・重要度の高い論点を中心に、関係部署と協議の上、論点の具体化・仮説の進化を推進

※ホールディングスの経理部署や、当社の管理会計・財務・プロダクト開発・リスクマネジメントといったさまざまな部署と連携し、室長〜メンバーまで幅広い関係者と協議を進めていくことが必要なポジションです。
※ファイナンス論点検討をリードしていく中で、事業戦略・プロダクト構造、および経理/財務/税務/リスク領域まで俯瞰的に理解することが必要で、視野を広げ視座を上げることで経験やキャリアの幅を広げていただける環境です。

【数年後の業務想定】
上記はプロジェクト型の業務となり、検討が進んだ後は以下のような業務を想定しています。
改めてキャリア志向やスキル、成果を鑑み、適切な業務にアサインさせていただきます。

・新規サービス開発における、ビジネスモデル具現化/実現に向けたファイナンス課題の設定・解消
・配下子会社の会計・財務ガバナンス構築、および課題解決支援
・国内外のM&A・組織再編等における、会計面でのプランニングおよびリスク提示
・Post Merger Integration(PMI)の推進、およびM&A後のファイナンスマネジメント
 (M&A時に認識した課題解決、M&A対象会社の決算支援および内部統制整備支援など)

新規上場の人材系企業での管理会計スタッフ(主任〜課長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
(主任〜課長)
仕事内容
【主な職務の目的】
スタート以来、着実に事業内容を拡大しており、売上額は創業以来15年で330億(2020年見込み)と順調な成長を遂げております。
全社および各事業部の事業成長をFP&A業務を通して支え、組織をドライブ・リードし、ともに伴走頂ける方を募集します。

●主な仕事の項目
【FP&A業務】
・中期経営計画・予算作成サポート業務
・予実統制(月次・四半期のPL・KPI予実管理)
・人員管理
【BPR業務】
・FP&A業務フロー構築及び改善
・FP&A業務に関連するシステム導入

大手Webプラットフォーム企業での経理(主計課)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円 〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の業務を一人である程度完結させることができる方を求めています。

業務例
 ・伝票入力
 ・支払処理(会計処理完了後の請求書チェック 支払手配)
 ・入出金管理
 ・財務諸表作成
 ・固定資産管理
 ・月次決算、年次決算業務全般
 ・税務申告書関連業務  
 ・既存の経理フローの改善。
 ・新規事業立ち上げ時の経理フローの構築。 など
  (税務申告書の作成自体は顧問税理士に依頼しています)

「ポジションの魅力」
・多岐にわたる業種の経験を積むことが可能で、立ち上げ中・発展途上の事業も多く業務効率化の経験を積むチャンスも多数あります。

・大企業の規模感と、ベンチャー企業のスピード感、刺激が並存した環境で経理業務を経験することができます。

国内系生命保険会社での経理(持株会社へ出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社(生命保険会社)の親会社であるグループ持株会社へ出向し、経理部にて以下の業務を担っていただきます。
・日本基準及び国際会計基準に基づく決算業務(単体決算、連結決算)
・税務申告業務
・各種開示関連業務 など

ソフトウェア等の品質保証サービス提供企業での経理(経財部)部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長
仕事内容
ホールディングス及びグループ会社に関わる経理業務全般をお任せ致します。連結決算、開示業務、単体、税務、財務業務や海外子会社のガバナンス強化など部門の責任者として業務を遂行頂きたく存じます。

【具体的な業務内容】
・会計基準の変化や財務報告の充実に向けて、現状の課題を見出すとともに、対策の考察・実行
・関連会社、外部監査法人とのやり取りおよび財務分析報告の業務

【業務詳細】
・単体決算、経理業務、及び国際税務含む税務業務全般を中心にしたグループの管理
・連結〜開示資料作成業務を中心にしたグループの管理
・財務業務(支払管理・資金管理含む)を中心としたグループの管理
※マネジメント業務だけでなく、プレイヤーとして動いて頂く事も想定しております。

【弊社でのやりがい】
・単体、グループの業績を最終確定させる業務の部門責任者として、その数字を通じた経営陣、事業部門、関係会社等とのコミュニケーションにより、当社グループの企業価値向上に貢献することで、やりがいと自己の成長を実感することができる環境かと存じます。

【経財部の採用強化をしたい背景】
・当社(プライム上場企業)では、子会社等の経営管理及びそれに伴う各種付帯または関連業務を担っています。M&Aや新規事業参入、既存事業の拡大に伴い、管理対象となる事業や子会社が増加しております為、グループ全体の課題の特定や対策の検討や、財務報告内容の充実、グループ会社への業務指導等ガバナンス強化が求められています。また、移転価格を含めた国際税務の対応、税務ガバナンスの強化が求められていますおり、こうした状況において体制強化を図るべく、今回経財部で人財を募集いたします。グループ内の幅広い経理領域において、ご自身の経験を生かしてご活躍されたい方の募集をお待ちしております。

【群馬】大手電機メーカーグループでの事業会社および傘下社内分社/事業部の経営管理(経理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務用空調事業課題の分析や事業価値向上に向けた施策の提言を行い、経営層・事業責任者の意思決定に積極的に関与。
●具体的な仕事内容
・単体および連結会社の経営管理(業績管理、経営分析)
・経理会計スキルを活かした経営管理業務:
 事業計画策定、収支分析、見通し管理、内部統制、資金管理、決算など

●この仕事を通じて得られること
・グローバルに事業展開している当社の経理部門で、「経営に役立つ経理」を目指して頂きます。
・当社は「経理社員制度」を有し、職能ネットワークを通じて、色々な場所で経験を積みキャリアアップできる機会があります。

●職場の雰囲気
・キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。
・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。
・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。

●キャリアパス
最初に短期/中期/長期のキャリアパスを設定頂きます。上司と面談を実施し、スキルチェンジ希望や海外赴任希望など、
自身の考えるキャリアパスを上司と相談することができます。

日系損保での経理部マネージャー(部長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円(管理監督者)
ポジション
部長クラス
仕事内容
・決算業務(IFRS、会社法)

・各種経理処理の検討(新商品・新サービス導入時など)

・経理プロセス/システムの改善

・会計/経理に関わる各種プロジェクトの推進

・管理会計、ビジネスライン別損益の管理

・税務業務(申告、納付等)

・会計監査対応

・その他一般経理業務

それぞれの業務のなかで、自由に意見を発信できるオープンな環境です。

このような環境の中で、事業のダイナミズムを感じながら経理の専門性を発揮できるのが当部署の魅力です。

プライム上場ファイナンシャルサービス会社での経理2部スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
416万円〜830万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心とするリースファンド事業、不動産ファンド事業、その他事業(保険、M&A、信託事業、投資運用業、フィンテック)等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、下記業務をご担当頂きます

【業務詳細】
経理2部(主に特別目的会社(SPC)管理を担当)において、下記業務をご担当いただきます
・日本型オペレーティングリースの特別目的会社(SPC)に関する実務(経理処理のみならず、会社設立から投資家への報告書作成、税務申告に至るまで)
・賃貸不動産(国内・海外)に係る経理業務および各種報告書作成業務
・経験に応じて、将来的に本体およびグループ会社の経理実務および税務申告、連結決算、開示業務に携る可能性もあります

【補足】
・東証プライム市場上場企業。ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です
・証券業務、信託業務と多岐に亘る子会社があるため、幅広い金融商品に関する会計知識や税務知識の習得が望めます
・取引先は主に海外であり、海外関連会社も数社あるため、英語力を活かせる環境です

【北海道】大手電機メーカーグループでの経理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバルで需要が急拡大しているEVリレー等の当社単体及び海外会社を含むグループ連結での事業損益管理または原価管理を担当頂きます。
事業損益管理においては製造、生産管理、事業企画、マーケティング等の各部門や海外会社と協働し、利益目標達成や収益体質の強化に、原価管理においては製造、設計開発、調達等の各部門や海外会社と協働し、既存商品コスト力強化や市場競争力のある新商品創出などに強い意欲を持って取り組んで頂くことを期待します。
入社後の力量を見極めたうえで、リーダーまたは責任者としての配置を検討していきます。

●具体的な仕事内容
 ・経営管理業務:法人単体及び海外会社を含むグループ連結での事業計画策定、予実管理等経営目標数字確保への統制、設備投資や生産移管等の収支,C/Fシュミレーション等
 ・原価管理業務:当社生産品及び海外生産品の製造コスト見積り、詳細原価の見える化とコスト低減の企画立案推進
 ・原価企画業務:新規商品開発時・海外移管時の原価企画、目標原価の構築
 ・製品別損益管理:顧客別製品別損益の策定、管理

●この仕事を通じて得られること
QCDに優れた当社商品の販売拡大、事業発展を通して社会への貢献を感じて頂くことができます。
また職場でのOJTに加え、当社グループの豊富な人材育成プログラムに自ら積極的に参加頂ければ、ビジネススキルや専門スキルを大きく高めることができます。

●職場の雰囲気
年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。スピード感を持って業務にあたっています。

●キャリアパス
・会計実務や原価管理実務の軸を担う「スペシャリスト」
・事業経営者のパートナーである「コントローラー」
のうち何れか、各々の志向や適性に合ったキャリアをゴールとして目指し、キャリアアップしていくことができます。

ネット証券会社での業務管理部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
経理・財務業務全般を、ご経験に応じて担当していただきます。

【職務内容】
・経理
・財務

経理マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円 ※ご経験・ご実績により決定いたします
ポジション
責任者候補
仕事内容
・経理日常業務
・月次、四半期、年次決算業務
・月次報告書の作成、法定調書の作成、固定資産登録、取引先との対応
・親会社報告の連結パッケージ作成、分析資料作成
・メンバーマネジメント 等

大手Webプラットフォーム企業におけるゲーム会計チーム(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜 ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当社の中核をなすゲーム事業において、管理会計業務を行うチームでのリーダー候補を募集いたします。
今回応募させていただくチームでは、会計スキルはもちろん必要ですが、加えて事業内容の理解、業務内容の理解、そしてなによりも他の経理セクションや事業部の現場の方々とのコミュニケーションがとても重要になります。
また、グループの体質として経営スピードが速く、業務やデータがが未整備な状況も多く存在するため、場面に応じ柔軟な対応が求められます。

[基本業務]
プロジェクト別損益の作成、内容確認、分析、レポート
キャッシュフローに関する資料作成、分析、レポート
ゲーム開発費の仕掛品などBS残高の内容把握、分析、レポート
財務会計と管理会計との調整業務
その他管理会計、財務会計に関する業務全般
事業の内容などを理解し業務に慣れていただきましたら、そのうえで、下記のような業務もお願いする想定です。

1)既存業務の改善・新規システム導入 ・限られたリソースで効率良く業務を遂行していくために、また、現状よりももっと有用な情報を経営層へ届けるために、既存の業務プロセスを改善してください。必要に応じて新規システム導入などをお願いする可能性も有ります。

2)新規事業の経理処理方法の策定 ・ゲーム事業内において新規事業や新規ビジネススキームが立案され、各種相談を受けることも多いです。事業部側の担当者と密に連携をとりながら業務プロセスを策定してください。 3)チームマネジメント ・チームメンバーをマネジメントし、より大きな付加価値を生み出してください。

●ポジションの魅力
急成長企業ゆえに、ルーティン業務だけではなく業務改善や立案など様々な経験を積むことが出来、また事業の現場に近い位置で業務に携われることから、事業とともに自身の成長を感じることが可能なポジションとなっております。
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