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PM・PL(システム開発)の転職求人

1968

PM・PL(システム開発)の特徴

PM、PLそのいずれも組織内のプロジェクトを管理し、成功に導くための職種です。 しかし、その役割は明確に異なるため2つの職種の違...もっと見る
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PM・PL(システム開発)の転職求人一覧

日系HRパッケージTOP企業での導入コンサルタント(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600〜770万円(賞与年2回) ※月給制
ポジション
リーダー候補
仕事内容
自社製品の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担い、
プロジェクトを成功に導くための活動に従事していただきます。
業務は大きく分けて、営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。

・営業支援フェーズ
 営業部門の提案活動を実際の機能側面からサポート
 -スケジュールや工数の作成など、営業と共にお客様へご説明することもあります
・導入フェーズ
 お客様をリードして、業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当します
 -お客様の現状の運用方法をヒアリングし、どのようにシステムを構築していうか要件整理を行い、導入スケジュールを作成
 -設定作業はお客様自身が行いますが、導入プロジェクトを円滑に進められるように進捗管理を行い、遅れが出た際には、人材の投入や期間延長を提案
 -お客様の業務を深くヒアリングし、運用方法や業務改善まで提案
・運用フェーズ
 今後のサポートに必要な情報をカスタマーサクセス部門へ連携
 -導入後も効果的に使い続けていただくために、システム設計内容や導入フェーズでのお客様の追加要望等を引き継ぎます

●プロジェクトについて
・担当案件数:一人のコンサルタントが同時に5〜6件を担当
・案件の期間:1案件で平均12〜14ヵ月程度
・繁忙期:4月(受注が集中する時期)、およびプロジェクト開始数か月

●入社後のフォロー体制
・IT業界未経験で入社する方も多いため、導入研修も準備しております。
・研修後はこれまでのご経験をもとにプロジェクトにアサインし、OJT形式で業務をキャッチアップしていきます。
・上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施するなど、入社後の立ち上がりをフォローする体制もあります。

★具体的なキャッチアップ/スケジュール
・入社後1か月:
プロジェクトマネジメント、自社製品の機能・設定、各種社内ルールなどの
キャッチアップ研修をおこないます。
研修は自習コンテンツが中心ですが、メンターやチームメンバーに質問や相談をしながら研修を進めます。

・入社後2か月目〜:
プロジェクトへのアサインが始まります。
アサイン初期は副担当として同じプロジェクトを担当するマネージャーや先輩がフォローしながらお客さまとのやり取りを学びます。
個々人の習熟度に応じますが、入社後3-6カ月程度を目安に、徐々に主担当としてアサインされるプロジェクトが増えていきます。

●得られる経験/身につくスキル
・自社製品の導入サポートをするだけはなく、導入プロジェクトの計画立案から、インフラ、運用設計等、導入工程全般を担当いただきます
・人事業務のコンサルティングを行うだけでなく、実際にシステムを導入し成果を出すところまでを担当できるため、お客様のありたい姿を実現するところまで支援できます
・お客様は大手企業、かつ数千万以上の金額が動くプロジェクトを任されるため、成長できる環境があります
・お客様の要望にそのままお応えするのではなく、こちらから問題の本質を説き、解決方法を提案していくので、問題の本質を見極める力、根本的な解決方法を提案する力が身に付きます

●キャリアプラン
 特徴的なところは大きく3パターンです。
 1.人事業務知識を活かして、人事業務コンサルタントのスペシャリストになる
 2.プロジェクトマネジメント力を活かして、より大型案件、高難度案件のマネジメントを行う
 3.ピープルマネジメントの経験を積み、組織の成長に貢献する

金融機関向けシステムソリューション開発会社でのプロジェクトマネジメントコンピテンシー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円 経験・ノウハウなどを勘案し個別に決定
ポジション
プロジェクトマネジメントコンピテンシー
仕事内容
●PMコンピテンシーのミッション
PMコンピテンシーは、当社の競争力の源泉である個々の自律的行動やプレイヤー志向を失うことなく、当社が目指す「年10%成長」を持続的に達成していくために必要な仕組みを組織に導入・定着化して変革していくことをミッションとしています。
大変難易度の高いミッションですが、今後当社が競争力を保ちながら拡大していけるかを担う、非常に重要な組織として位置付けられています。

●PMコンピテンシーが大切にしていること
PMコンピテンシーでは、所属メンバーがプロジェクトと全社横断活動の両方に携わることを大切にしています。
PMとして現場を知っているからこそ、理論と実践、プロジェクト効率と全社効率のバランス等を考慮しながら、実効性の高い施策を設計し、組織力を高めることが可能だと考えています。またPM自身が参画しているプロジェクトにてその施策を直接に浸透、定着化をさせることも期待しています。

●具体的な業務内容
個別プロジェクトでは実施が難しい全社横断/中期的な活動として、下記のような業務をお任せします。

【社内変革】
ガバナンス:プロジェクトの第三者評価
サポート:全社PMO、メンター/コーチをアサインし実践サポート
スタンダード:PMスタンダードのメンテナンス、スタンダードの現場適応サポート
ナレッジ:教訓・メトリクスの管理と展開、プロジェクト情報の全社共有、社内コミュニティの運営
人材:若手・中堅PMの個別育成、PMトレーニング、広報、中途採用

【クライアント変革】
ガバナンスコーチ:内製化を目指すクライアントに対して当社流のプロジェクトガバナンスをコーチ、クライアント社内の仕組みとしての定着支援
PM育成:クライアントのPMへのトレーニング

●特に取り組みたい課題
・プロジェクトガバナンスの再定義
年々プロジェクトが大規模化し、より緻密なプロジェクトガバナンスが必要となってきているため、プロジェクトガバナンスのプロセスを洗練化しようと取り組んでいます。
個々の自律的行動やアジリティといったシンプレクスの強みを打ち消してしまうことのないよう留意しつつプロジェクトガバナンスを緻密にできるよう、プロセスを再定義しています。

・プロジェクトガバナンスのシステム化
実践の中で洗練させてきたプロジェクトガバナンスのプロセス、ツール、ノウハウをシステム化しています。
既存のプロセスとツールのシステム化はほぼ完了しており、今後は蓄積されている教訓・メトリクスなどのデータを活用した自動リスク診断など、システム化したからこその機能を設計・開発していこうとしています。

・PMスタンダードの提供
若手PMも増えています。スピーディーな成長を支援するためにもPMスタンダードとして各計画書・成果物のテンプレート・ガイドを充実させようとしています。
形式的なものではなく実践ノウハウが詰まったものであること、皆が率先して使いたくなるものであることが必要とされます。

・クライアントからの依頼への対応
内製開発を始めたばかりのクライアントからプロジェクトガバナンスシステムやPM研修を利用したいといった依頼があります。
プロジェクトガバナンスシステムをクライアントが利用できたり、PM研修をクライアントがリモートで受けられるようにするなど、調整を始めています。社内利用とクライアント利用でシステムやコンテンツをどの程度変えるかという点が検討ポイントになっています。

プロジェクト状況
ビジネス状況に応じて比率は変動しますが、2021年度はおおよそ以下の通りです。
(1)新規顧客:既存顧客=3:7
(2)金融:非金融=8:2(金融領域以外のDX推進案件が今後増加していく見込みです)

DXの総合サービスを提供する成長中IT企業での部門責任者(エンターテインメント業界)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
部門責任者
仕事内容
当社のエンターテインメント事業における事業拡大を担っていただける部門責任者を募集します。
配属先となる部門は、2022年4月現在約1,200名が在籍。売上・人員数ともに著しい成長を遂げている事業部です。さらなる事業拡大のためには、組織の規模拡大・組織力の強化が必須です。そのため、当ポジションの方には、事業部の一部門において組織設計・人事評価・人材育成などの組織管理を中心にお任せし、将来的には事業戦略の立案・実行までを担い、事業責任者や役員と共に同じ目線でミッションを実行していただけることを期待しています。

ゲーム開発の最前線で活躍されてきた方々にとって、当社は新しいキャリアを提案します。
これまでの経験を活かし、今度はゲーム業界全体の開発に貢献いただくことで、当社の事業拡大・組織拡大につなげていただきながらビジネススキルを高めていくことが可能です。
特に、「マネジメント」「品質向上」にご興味がある方、さらにキャリア形成をしていきたい方には最適な環境です。

●具体的な仕事内容
・組織管理
 - 当グループにおける組織設計
 - グループ収支管理(売上、粗利、コスト)
 - 人員計画、採用、アサイン
 - プロジェクト支援
 - グループ内の技術/ノウハウの全体最適化

●当領域のミッション
当社エンターテインメント領域は、ヒットタイトルの実現に向けたベストパートナーを目指し、お客様の事業課題・開発課題の解決を支援しています。
海外タイトルの台頭により、開発予算・規模が拡大し、年々プロジェクトマネジメントの難易度も上がっている状況のなかで、当社は、さまざまなゲーム会社の開発支援により蓄積されたナレッジやノウハウをベースに各社の開発課題に向き合います。
ゲーム開発に必要なあらゆる分野の技術を磨きつづけ、業界にとって画期的で革新的な高付加価値サービスを開発・提供することでゲーム産業のグローバル競争力を高めることを目指し、その結果として、ゲーム開発に携わるすべての人々を幸せにしたいと考えています。

●想定できるキャリアパス
全拠点(東京・札幌・大阪・福岡)の部門統括責任者や、エンターテインメント領域全体の事業責任者/統括部長など、さらなる組織拡大に取り組んでいただけるチャンスがあります。また、拠点の横展開も視野に入れているため、新規事業所の立ち上げや、新サービスの立ち上げなど、組織の成長フェーズに合わせた新規部署の責任者をお任せする可能性もあります。
そのほかにも、グループ会社を含む当社の全サービスを組み合わせてお客様の課題を解決し、お客様のビジネスの変革・成長の実現を支援するミッションをもつデジタルビジネス事業本部(エンターテインメント事業統括部)への異動や、Web系をはじめとした他サービス領域への異動など、ご自身の志向に合わせて多様なキャリアを歩むことができる環境です。

大手損害保険 システム中核子会社でのプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
●未来革新プロジェクトにおけるサブシステムのリーダーとして、開発工程のマネジメントをお任せします。

●プロジェクト計画の作成、要員手配、コスト計画、スケジュールなどの決済・承認・配下メンバーの人事評価に対する権限も有します。

ご経験、現行の社員の配属状況とあわせて配属先を決めていきます。

※BOX例
アプリ系:商品ルール管理、顧客DB,保険金の精算・入金、企画支援、代理店システム(顧客計約)
基盤系:インフラ、運用基盤、認証基盤、保険金基盤

【東京/大阪/福岡】DXの総合サービスを提供する成長中IT企業でのゲーム開発PM候補(エンターテインメント業界)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円程度
ポジション
PM候補
仕事内容
当社のエンターテインメントサービス部は、ゲーム会社をお客様とし、ゲーム開発工程におけるあらゆる課題解決ができる総合サプライヤーを目指しています。

海外タイトルの台頭により年々競争が激化している日本のゲーム市場。開発規模も拡大し、運営の強化が求められている状況です。
当ポジションの方には、ゲーム開発の課題に対する戦略立案から体制構築、プロジェクト管理および結果の分析などの業務をお任せいたします。これまでに培ってきた開発経験を活かして、今度は多くの開発者を支援する立場でご活躍いただき、ユーザー満足度の高いゲームを世の中に生み出すことにぜひ貢献してください。

●具体的な業務内容
・プロジェクト管理/提案業務
 -課題ヒアリング/現状分析
 -プロジェクト計画策定/見積もり
 -プロジェクト管理
 -結果分析
 -終了報告/改善提案  など

※上記より、ご経験に応じた業務をお任せいたします

●その他
▼プロジェクト提案例
・大手パブリッシャー有名IPのタイトル開発支援
・大人気美少女ゲーム向けプロジェクトマネジメント支援
・大手ゲーム開発会社向け開発/制作マネジメント体制構築
・グローバルセールスランキングTOP20タイトルの企画業務効率化支援
・100人規模の運営タイトル向けコスト改善プロジェクト
※大手ゲーム会社のプロジェクトが全体の9割を占めます

▼想定できるキャリアパス
プロジェクトマネージャーとしてご経験を積んでいただいた後には、課題解決能力、顧客折衝経験、マネジメント経験などを活かして《ゲーム開発コンサルタント》や《部門責任者》など、さらなる事業拡大に携わっていただくことも可能です。

▼ゲーム開発標準
当社の強みである標準化・しくみ化の考え方を応用し、品質を担保するうえで重要なポイントをまとめた「ゲーム開発標準」を作成しています。さまざまなプロジェクトでの経験値を活かしながら「開発標準」の精度をさらに上げ、業界に提言していくことで、プロダクトの利益の最大化を目指していきます。

次世代クラウド型在庫・倉庫管理システム提供企業でのプロジェクトマネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトマネジャー
仕事内容
・Water fall型のIT開発の責任者として進行
・複数PJTの進捗を管理し、biz-tech チーム両方の状況を管理
・顧客折衝が一定でき、要件定義などの決定ができる

データマイニングサービスのリーディングカンパニーでのDX開発案件のプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 500万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務内容】
エンターテインメント・マスコミ・メーカー・金融・小売り等、広範囲にわたる業界のマーケティング部門を中心としたお客様に対して、ビッグデータ活用基盤の導入や蓄積したデータ活用施策の提案等をお任せします。

クライアントのパートナーとして、ビッグデータ活用基盤の要件定義、設計・開発・テスト、運用・活用支援までの一連工程に携わっていただきます。
また、データ活用のプロフェッショナルとして、データ活用施策も見据えシステムの側面からデータ基盤の提案やアーキテクチャ設計も行っていただきます。
※PM/PLのご経験がない方でも、まずは開発エンジニアとして実績を積んでいただき、将来的にプロジェクトマネージャーを目指していただけます

<具体的には>
ビジネスパートナーと連携しつつ、下記業務をお任せします。
ご経験や志向性に応じて、コアな部分の設計・構築やプロジェクトマネジメントに注力いただきます。
(クラウドでの開発が多いため、基本的には100%常駐はありません。常駐社員の割合は30%程度です。)

・Azure、GCP、AWSをベースとしたDWH基盤構築
・データ活用支援に関わるサービス(※)を組合せたDMP基盤の提案、構築及びマーケティング施策等の運用支援
 ※自社サービスのプライベートDMP「Rtoaster」、MAツール「Probance」や他社製品等
・Tableau、PowerBI、Looker等をベースとしたデータの可視化やデータ分析支援

【仕事の魅力】
・データ活用支援の切り口からクライアント支援を行うため、お客様のビジネス課題に対してダイレクトに貢献できます。(ほぼすべての案件が元請けです)
 「プロダクトを導入して終わり」「DWHを構築して終わり」ではなく、データ活用を見越した基盤構築の提案はもちろん、データ活用に関する施策やアクションの提案まで踏み込んだ支援ができます。
・当社で開発しているプライベートDMP(Rtoaster)や、マーケティングオートメーションツール(Probance)との連携もあるためデジタルマーケティング領域の知見を得ることができます。
・AzureやGCP・AWSのクラウド上で開発するため、PaaS等の新しいサービスを積極的に活用しています。 また、ご志向に応じて、プロダクトを活用したサービスの企画・開発に関わることも可能です。

大手税理士法人 ITサービスマネージャー(シニアアソシエイト/マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー・シニアアソシエイト
仕事内容
ITサービス(社内・クライアント向け)の企画、開発、運用におけるDigitalテーマ推進のプロセスをビジネス側(主に税理士業務を行う部門)のテーマオーナー・マネージャーとともに推進いただきます。
本ポジションでは、ビジネス側のプロフェッショナルの方とビジネス・システム要件の取り纏めやシステム開発側への連携、テーマごとの推進スキームの構築・実行を担っていただきます。(ビジネス側のITサービス開発に進め方やITに係る知見の補填を行っていただく役割)

【デジタルソリューション部門の具体的な取組事例】
●税理士法人におけるDX推進
・社内税務業務のBPRをともなう業務変革・Digital化の企画・構想・導入
・社内税理士が利用するITサービスの企画・構想・導入
  
●税務領域 Digital Asset開発の企画・構想・導入
・社内プロフェッショナル(税理士・コンサルタント等)と協働して、税務知見を活かしたクライアントサービス向けのDigital Assetの企画・構想・導入
※Digital Assetの商用サービス化に向けた企画段階からビジネスメンバーと協業
※例:インボイス対応への対応状況チェックツール、富裕層向け財産一元管理ツールや関税向けコード特定サービスなどの企画・構想から導入

【この職種の魅力・特徴】
・売り上げに対してのIT投資比率が高いのが特徴です(一般的な事業会社の2倍程)。グループを含めた売上も毎年順調に拡大しているためIT投資額も増えています。 
・デジタル化が遅れている業界のため、業界のゲームチェンジ、税理士の働き方を変える等、ご自身の経験を活かしながら業界にインパクトを残す実感を持つことができます。
・大型のIT系コンサルティングファーム等と比較すると比較的規模の小さい案件にてPJT全体に関わることができます。案件規模が大きく一部にしか携われない、ということもありません(上流・コンサルテーションスキルの一通りの経験・習熟の場が早く得られます)。
・働きやすい環境:残業平均16〜20h/月、繁忙期でも40h程と安定した働き方を実現しています。女性も複数名在籍し、マネージャー職も4名在籍しております(所定労働時間:7時間)。
・在宅勤務がメインでありながらも対面でのコミュニケーションの場も設けることで、入社後も安心してオンボーディングいただくことができるような環境づくりを行っています。
・キャリアの複線化・長く勤めていただくための取り組みも毎年改善・レベルアップされ、キャリアも柔軟に構築いただくことができます。

データマイニングサービスのリーディングカンパニーでのデータ活用システムコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 前職考慮のうえ同社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
エンターテインメント・マスコミ・メーカー・金融・小売り等、広範囲にわたる業界のマーケティング部門を中心としたお客様に対して、ビッグデータ活用基盤の導入や蓄積したデータ活用施策の提案等をお任せします。

クライアントのパートナーとして、ビッグデータ活用基盤の要件定義、設計・開発・テスト、運用・活用支援までの一連工程に携わっていただきます。
また、データ活用のプロフェッショナルとして、データ活用施策も見据えシステムの側面からデータ基盤の提案やアーキテクチャ設計も行っていただきます。
※PM/PLのご経験がない方でも、まずは開発エンジニアとして実績を積んでいただき、将来的にプロジェクトマネージャーを目指していただけます

<具体的には>
ビジネスパートナーと連携しつつ、下記業務をお任せします。
ご経験や志向性に応じて、コアな部分の設計・構築やプロジェクトマネジメントに注力いただきます。
(クラウドでの開発が多いため、基本的には100%常駐はありません。常駐社員の割合は30%程度です。)

・Azure、GCP、AWSをベースとしたDWH基盤構築
・データ活用支援に関わるサービス(※)を組合せたDMP基盤の提案、構築及びマーケティング施策等の運用支援
 ※自社サービスのプライベートDMP「Rtoaster」、MAツール「Probance」や他社製品等
・Tableau、PowerBI、Looker等をベースとしたデータの可視化やデータ分析支援

【仕事の魅力】
・データ活用支援の切り口からクライアント支援を行うため、お客様のビジネス課題に対してダイレクトに貢献できます。(ほぼすべての案件が元請けです)
 「プロダクトを導入して終わり」「DWHを構築して終わり」ではなく、データ活用を見越した基盤構築の提案はもちろん、データ活用に関する施策やアクションの提案まで踏み込んだ支援ができます。
・当社で開発しているプライベートDMP(Rtoaster)や、マーケティングオートメーションツール(Probance)との連携もあるためデジタルマーケティング領域の知見を得ることができます。
・AzureやGCP・AWSのクラウド上で開発するため、PaaS等の新しいサービスを積極的に活用しています。 また、ご志向に応じて、プロダクトを活用したサービスの企画・開発に関わることも可能です。

ソフトウェア開発会社での3D開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 〜 700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社で開発している3D・VR・ARアプリケーションの開発をお任せいたします!

【案件例】

・同業他社向けVR/ARアプリケーション

・3Dシミュレーションアプリケーション開発

上記について、スキルやこれまでの経験により設計、実装をしていただきます。

新しい技術を使った引き合いが常にありますので、技術を学び身につけることが可能です!



特徴
・社内環境で開発する割合が多い
・企画 リリースまで一貫してやっている(ワンストップ開発)
・クライアントに直接提案ができる
・デザインにも関われる


≪ゆくゆくは…≫

・スキルや知識に合わせ、リーダー、マネージャーをお任せしていきます
・お客様との折衝やエンジニアのマネジメントといったところまでお任せします

ビジネスプラットフォーム開発企業でのシステム開発PJのリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
・自社プロダクトを用いたクライアント向けシステム開発
・上流工程では、クライアントの業務と要望を分析したうえでの業務設計
・開発工程では、開発パートナーとのコミュニケーション、納期や品質のコントロール等のプロジェクト全体の管理

※原則リモートワーク勤務となります

【開発環境】
・OS:Linux、Windows、Mac OS X
・言語:PHP(Laravel)、TypeScript(Node.js)、SQL
・DB:MySQL
・Webサーバー:Apache、Nginx
・ソース管理 : Git
・チケットシステム : JIRA、Backlog
・サービス利用クラウド:AWS、NIFCLOUD、Microsoft Azure

国内最大手SIerグループ企業でのメガバンク大規模案件 PL/PM候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
リーダー/マネージャー候補
仕事内容
担当の大手金融機関(メガバンク)さまへ、当社の扱う各種システムの提案・要件定義〜運用保守までの一貫したプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。新規案件の中核を担うリーダー/マネージャー候補として、具体的には以下をお任せします。

・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理
・メンバーやビジネスパートナーの教育
・プロジェクトのコスト管理、お客様との交渉

お客さまに一番近い環境であることから、提案や上流工程において特に重要となるお客様対応・調整力が求められ、ゆくゆくはお客さまとの交渉や折衝を推進していくポジションとなります。
メンバーやビジネスパートナーさんを率いてお客さま対応を行うため、開発対象の構造やシステム全体の中での役割(OS/MWと開発対象モジュール・コンポーネントの相関など)を見渡せる力が求められ/身につきます。

これまでのシステム開発経験を生かしてご活躍いただくのはもちろんのこと、先頭に立ちチームを率いる積極性やコミュニケーション能力をお持ちの方のご応募をお待ちしています。

大手信託銀行での市場営業部門のシステム企画、開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●市場営業部門内の各種管理システムに関する、システム開発プロジェクトへの参画、要件定義の実施

株式会社みずほ銀行/大手銀行での海外拠点システム構築プロジェクト推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
●海外システムインフラ刷新プロジェクトの企画・推進
・海外全拠点対象とし、次世代のビジネスインフラの基礎となる新海外バンキングシステムの構築/グローバル展開
(海外システムに関する知見や拠点スタッフ(IT・事務等)との関係構築力を駆使し、新システムの拠点導入を推進)
※ 同プロジェクトへの従事に先立ち、海外拠点システムに関する大規模制度変更(ISO20022対応等)や、システム更改プロジェクト等に従事していただく場合があります。

●海外拠点勤務でのプロジェクト推進等
・担当案件の状況に応じ、海外拠点に出張(または赴任)し、現地スタッフ等との協業により、海外プロジェクトの実務推進を担う

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのMESプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
MESプロジェクトマネージャー
仕事内容
●JOB DESCRIPTION

1. Management of programs, operations, customer stakeholders, and risks
2. Understand requirements and quotes from the global team and drive the project
3. Coordinating communication between customers and global teams in program-related operations
4. Participation in MES and shop floor maturity assessments
5. Identify and propose customer strategies and drive programs for success.
6. Support for local Japan operations team
7. Preparation of requests for information, requests for proposals, pre-sales activities, and explanation of solutions

1. Program manage the activities, customer stakeholders, risk management
2. Understand the requirements, estimation from the global team and drive the execution of the project
3. Coordinate communications with customer and global teams for program related activities
4. Participate in MES & Shopfloor Maturity Assessment
5. Identify and propose of customer startegy and drive the program for its success
6. Support local Japan operations team
7. RFI/RFP/RFP proposal preperation, proactive pre-sales & solution demonstration

大手信託銀行での社内SE(アプリ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜1,300万円
ポジション
ご経験に応じて検討致します。
仕事内容
●業務概要:
当行のIT業務推進部にて各種システムの企画・プロジェクトマネジメント、業務プロセス改善企画などに従事頂きます。開発工程の実構築は主にグループ会社が行っているため、企画や業務部門との要件定義、ベンダーコントロール等の上流部分を担当いただきます。ご経験やご志向性に応じて、アサインするプロジェクトを決定しますが、個人・法人・マーケット・受託・不動産等各事業部門の案件を幅広くご経験いただくことを想定しており、3〜5年スパンでのIT関連部門間でのローテーションが発生します。

●業務詳細:各事業部門におけるシステム企画・事務システム開発全般を担当します。
(1)システム全体の企画・方針の策定
(2)部門からの要請を取りまとめ・要件定義〜詳細設計・基本設計
(3)プロジェクトマネジメント〜ベンダー管理・全体調整
(4)検収テスト・検証業務

●働き方:
IT部門は在宅勤務が浸透しており、出社割合は4割程度です。カジュアルな服装での勤務も可能です。

大手銀行での海外法人向けトランザクションビジネスのプロダクト開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
海外法人向けトランザクションビジネスにおけるプロダクト開発を担当。
例:
・デジタルチャネル(ウェブバンキング、H2H、API)
・グループ資金管理(グループファイナンス、資金繰り、為替管理等)
・貿易電子化、サプライチェーン管理等

<当該業務経験者(銀行以外での経験でも可)>
プロダクトマネージャーとして担当プロダクトを持つ想定。
内外の知見を活用しながらプロダクトの将来ビジョンを描き、システムベンダーやIT部門と連携のうえ、プロダクト開発・レベルアップ・海外拠点展開・運用を主導。

<当該業務未経験者>
将来的にプロダクトマネージャーとなることを目指し、プロダクトマネージャーと共同でプロダクトを担当し、上記業務を補佐

【募集部署の特徴や強み】
・競合相手は日系メガバンクおよび非日系のグローバルバンク等。主戦場のアジアにおいて、当行は進出国が多く欧米外銀対比でも相応のプレゼンスあり(各種サーベイでも上位ランク)
・アジアにおけるトランザクションバンキングは銀行としても注力分野であり、デジタライゼーション、ESG等の動きにも関わる重要な業務である
・世界各地に海外室があり(シンガポール、香港、上海、ニューヨーク、ロンドン等)、日本採用でも海外勤務のチャンスあり(現在約150名の日本採用部員のうち40名が海外勤務)

大手産業機械メーカーでの販売物流領域におけるERP導入・推進に関するプロジェクトマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜730万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
変革期を迎える当社はグローバル一体経営への変革を実現するためにERPを導入し業務標準化および経営基盤構築を進めております。当ポジションでは、精密・電子事業カンパニー内(国内本体・国内海外関連子会社)向けのERPの導入・展開を推進して頂きます。

【具体的には】
販売物流領域(受注から出荷まで)における上記業務標準化・ERP導入の推進を担当して頂きます。コーポレートの情通部門や外部コンサルタント、事業部門と協業し、ERP導入に向けた課題整理・対応検討、要件定義、導入部門へのトレーニングなどを担っていただきます。まずは国内会社への導入後、海外子会社への導入と続きます。

【キャリアイメージ】
ERPグローバル導入完了後は、ご希望も考慮し幅広いキャリアの可能性があります。グローバルのセンターとしてERPを管理・改善していく役割、海外拠点含む事業部門の販売物流部門への異動、業務プロセス革新部での他のグローバル革新テーマの推進などを想定しています。

【当部門の役割・業務概要】
当部門は、全社基幹システム(ERP)の刷新と並行する形で、精密・電子事業カンパニーグローバル全体の業務標準化・ERP導入推進をメインミッションに2020年に新設されました。全社ERP導入プロジェクトに参画し、全社テンプレート構築、精密・電子事業カンパニー本体・子会社へのERP導入を進め、経営の高度化実現を推進しています。

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのDX化推進(IoTデバイス導入に向けてのプロセス標準化)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜670万円
ポジション
担当者
仕事内容
・デジタルデバイスベンダー、または通信会社のお客様先に常駐します。
・同デバイス導入計画の策定、工事業者調整、その工程管理といった一連の業務プロセスを標準化します。
・通信会社が提供するネットワーク回線サービスの開通に関わる調整業務や、案件単位のプロジェクトマネジメントを担います。

【背景】
業界業種を問わず、DX化を推進する動きが加速しています。その裏では、環境整備や運用業務の設計が急務です。
ネットワーク回線の調達・設定、デジタルデバイスの導入・設置、これらの整備ができてはじめてDX化が進みます。
積極的なデジタル技術の導入による省人化や、非接触型の購買行動を目指すスマートストア化。
これらを提供するベンダー企業では、運用プロセスの策定に課題があり、効率的な導入が進まない現状があります。
環境整備に纏わるノウハウが集約されておらず、属人的な対応になっていることも多く発生しています。

そこで当社がDX化の環境整備を行い、顧客に対し最適な業務プロセスを提案します。
当社には長年ネットワーク回線の開通調整業務で培ってきた実績があるため、インフラ整備をスムーズに行うことができます。
新たなノウハウを「型」にしながら、DX普及パートナーとして、より多くのお客様にサービスを提供するプロフェッショナルとなりましょう!

【求められる成果物(例)】
・業務プロセスの可視化(WBS、業務フロー図、手順書ほか各種ドキュメント)
・お客様との業務スコープ、ミッション、KPI(成果基準)の擦り合わせ
・業務オペレーションの自動化

【プロジェクト事例】
・モバイルデバイスを導入する法人に対し、対象サービス導入に向けた要件定義・WBS構築などの設計業務
・キャッシュレス端末の導入に向け大手加盟店の契約・審査・運用に関するサポート業務
・VBAでの自動化ツールの開発および導入までの効率化を伴う改善業務

東証グロース上場 建設業向け業務効率化アプリ提供企業でのプロダクトディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社アプリは、作り始めて約10年になるプロダクトです。
今後より建設業に携わる多くの方に使っていただけるプロダクトにするため、自社プロダクトの強化を進めております。
本ポジションでは、当社アプリのプロダクトのディレクションをメインに行っていただきます。具体的には、ユーザーや営業から寄せられるプロダクトに対する課題の理解、ソリューションの検討、ユーザーへの説明、および開発チームへの連携を担っていただきます。

将来的には、新規プロダクトの開発やより広範囲でのディレクションをしていただける方を募集しております。

【業務内容】
・ユーザーや営業から寄せられる課題の理解、整理
・当社アプリを用いた課題に対するソリューションの検討
・ユーザーや営業担当などプロダクトに関わるメンバーへの説明、調整
・プロダクトに対する変更内容の開発チームへの連携


【このポジションの特徴】
・デジタルシフトがこれから進んでいくとされている建設業界をターゲットとしており、業界のDX化に連動してプロダクトも成長中です。
・プロダクトの開発を通じて会社の業績・成長への貢献、ひいては建設業界のDX化に携わることができます。
・開発メンバーや他部署だけでなく、ユーザーの方々と共にプロダクトの価値を高めることができます。
・役職や部署の垣根を飛び越えてフラットな関係を築くことができる環境のため、CTOやVPoEとの距離も近く、気軽にコミュニケーションが取れます。

東証グロース上場 建設業向け業務効率化アプリ提供企業でのプロダクトマネージャー/エンジニアリングマネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:700万円〜1200万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
プロダクトマネージャー/エンジニアリングマネージャー候補
仕事内容
当社のミッションは、「働くにもっと楽しいを創造する」。そのためには、エンジニア自身が当社アプリをつくる仕事が楽しいと思える環境が大切だと考えています。例えば、エンジニアに裁量があり、自ら大きな意思決定もできること。ユーザーに必要とされているという手応えを直に感じられることなど、こういった、エンジニアがワクワクできるような仕組みづくりに取組んでいただきます。

【業務内容】
当社はこれまで図面、写真、報告書など手持ちのアイテムをすべてiPadに格納、外出先でオフィスの仕事を行うことにより業務改革を推進してきました。こうして培ってきた建設DXテクノロジーを用いて、今後さらに全国の建設業に対し効果的なDXを実現し、建設業のDX化を推進させていきます。

いま多くの業界で企業が抱える「DX」という課題に対して、当社が培ってきたモノづくりに新たな知見を加えていくことで、企業のデジタルシフトを加速させるプロダクトの成長に貢献していただきます。
そして企業担当者が最初に打つ一手が当社アプリになるというポジションを確立していきます。

〈PdM/EM〉
・エンジニア組織へのミッション浸透
・ベロシティの拡大
・図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』の設計・開発
・開発要件の優先付け
・新規プロジェクトやエンハンスメントの要件定義
・実装、コードレビュー、テスト
・リリース
・パフォーマンス監視、改善

〈PdM〉
・「商品コンセプト」「顧客バリュー」をもとにしたプロダクトの意思決定
・プロダクトの進捗管理

〈EM〉
・プロダクトの課題解決(技術活用、メンバー配置など)
・ラインマネージメント(勤怠/工数管理、メンバーの目標達成支援など)

【このポジションの特徴】
・自分で開発した機能がそのままユーザーに使われる責任とやりがいがあります。
・お客様とのMTGを実施しており、ユーザーの生の意見を聞きながら開発できます。
・プロダクトを企画し、セールスメンバーともコミュニケーションを取りながら、自分たちの手で良いものに進化させていくことができます。
・横串での技術共有会も積極的に開催中です。

【開発環境】
サーバサイド言語:PHP、Ruby
アプリ言語:Objective-C、Swift
サーバサイドフレームワーク: 独自 (一部Laravel)、RoR
フロントエンド言語:HTML、CSS、JavaScript
フロントエンドライブラリ: jQuery
フロントエンドフレームワーク: なし(一部Vue.js)
インフラ:フルマネージドサービス
Webサーバ:Apache
サーバOS:Debian
DB:PostgreSQL
モバイルプッシュ: Repro
ソースコード管理: GitHub
コミュニケーションツール:direct、Slack、Chatwork
プロジェクト管理:Redmine、Jira

【開発環境補足】
トレンドと保守性をフラットに判断し、必要なものは積極的に取り入れていきます。
※社内勉強会を通じて、開発現場で必要としているものを常にチーム内で共有しています。

日系生命保険会社での システム開発プロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務内容

情報システム部開発課プロジェクトマネージャーとして下記の業務を担当していただきます。
1. ユーザー部門との折衝含む新規案件などの要件調整
2. 開発に関わる協力会社の管理
3. 団体信用生命保険システムの保守および運用

【東京・大阪】ソフトウェア開発会社でのQAエンジニア(業務系・金融系)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 〜 800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PL/PM
仕事内容
下記領域においてソフトウェア開発を支え、品質向上を目指す業務です。ソフトウェアテスト および 品質向上の専門技術について、ご入社後にしっかり体得いただき、プロジェクト管理者として多くのメーカー様、ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。

【ドメイン・領域】 ・エンタープライズ系
・電力、ガス、Eコマース、倉庫、物流 など

・銀行、証券、保険などの基幹システムに関するプロジェクト
・投資や投機に関わる業務システム系のプロジェクト
・スタートアップ系のフィンテック、インシュアテック関連の新技術関連の案件

●プロジェクトリーダー

 ・テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析
 ・プロジェクト管理、プロジェクト品質改善
 ・配下のメンバーに対しての評価

また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。

◎ポジションの魅力
事業規模も大きくスピード感を求めるお客様や、社会性の高いお客様に対して、ミッションクリティカルなシステムの品質担保に貢献できます。
システムの機能的な要素の品質だけではなく、サービス全体の品質貢献を目指して、マネジメント/非機能要素の品質にも取

ソフトウェア開発会社での開発エンジニア(Webシステム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円 〜 700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
エンジニア
仕事内容
品質を軸にした当社グループの開発会社です!グループ会社のフィリピンとの連携もあります。

●オープン・Web系ソフトウェア開発
 ・大手企業のWebアプリケーション、EC開発
 ・小規模案件の要件定義 設計 実装 テストなど
 ・受託開発が中心となりますが、自社開発やお客様先に派遣常駐もあります

その他、モバイルアプリの開発案件などもあります。
monacaを使用したハイブリッドアプリ開発やKotlinでの開発など、新しい言語も積極的に使用しています。(monaca開発パートナー企業)
3D/AR/VRなど幅広い開発の経験が積めます。

新しい技術を使った引き合いが常にありますので、技術を学び身につけることが可能です!

特徴
・社内環境で開発する割合が多い
・企画 リリースまで一貫してやっている(ワンストップ開発)
・クライアントに直接提案ができる
・デザインにも関われる

最先端HR×SaaSサービス提供企業でのプロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロダクトマネージャー(PdM)の業務内容

既存プロダクトまたは新規プロダクトを担当していただきます。
・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定
・SaaSのプロダクト企画立案
・ユーザーヒアリング
・プロダクト要件(仕様)定義・決定
・開発優先度の決定
・開発ディレクション

最先端HR×SaaSサービス提供企業でのエンジニアリングマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では開発組織の成果の最大化に尽力するエンジニアリングマネージャーを新たに募集します。組織の仕組みづくりや組織課題の解決に尽力し、エンジニアがより活躍できる場をつくります。

● 業務内容
主な業務内容は以下の通りです。開発チームの成果を最大化させることをミッションとした課題解決に取り組んでいただきます

- エンジニアの採用、育成、目標設定支援、評価、フィードバック、その他キャリア成長の支援
- 開発チームの成果最大化のための課題の発見とその解決
- エンジニアのプロジェクトへのアサインと、プロジェクト遂行のために必要なチーム内外のコミュニケーション支援
- エンジニアリング組織全体にまたがる課題解決や成長戦略の提案と実行
- 専門性理解を深めたり、組織理解を深めたりする社内イベントの企画と実施

大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるSE PL/PM候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜660万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
PL/PM候補
仕事内容
【役割】
・外部設計から開発、テストフェーズを主として関わっていき、チームマネジメントも担っていただきます。

【プロジェクト】
・大手金融機関や広告代理店、その他大手企業のシステム開発や保守エンハンス等、小規模〜大規模まで様々なプロジェクトを多数扱っております。
・経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。

【このポジションの魅力】
・自社メンバーを含む、複数名のマネジメントを経験することで、サブリーダからリーダー、PMへとステップアップすることができます。
・マネジメントだけでなく技術のスペシャリストとして進むこともできます。

大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるインフラエンジニア PL/PM候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜660万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
PL/PM候補
仕事内容
【役割】
インフラ更改プロジェクトにおけるチームリーダあるいはプロジェクトマネージャを担っていただきます。

【このポジションの魅力】
・上流工程〜下流工程までの全開発工程と保守工程の経験ができます。
・上記プロジェクトを遂行するプロジェクトマネージャを最終的に目指して頂きます。

株式会社日立製作所/【東京・大阪】大手総合電機会社での社会情報、道路情報分野のシステムライフサイクル(提案、設計・開発、システムインテグレート、保守・サービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任〜部長代理
仕事内容
【配属組織名】水・環境ビジネスユニット 環境事業部 情報システムエンジニアリング部

【配属組織について(概要・ミッション)】
持続的な社会を実現をめざし、「環境」「レジリエンス」「安心・安全」の価値起点でトータルシームレス・ソリューションを展開し、全体最適化につなげるシステム構築を担っていただきます。
社会情報(社会インフラ・環境監視、防災)、道路情報分野のシステムライフサイクル(提案、設計・開発、システムインテグレート、保守・サービス)全般にかかるプロジェクトマネジメント業務に従事いただきます。

【募集背景】
水・環境ビジネスユニットでは、社会生活を支えるインフラ、安心・安全をな社会を実現するため、環境監視システム、道路情報システムなど、ハードウェア、ソフトウェアの設計・開発、システムインテクレーション、保守・サービスにいたるまで一貫して提供しています。
これまで実績を積み上げてきた基盤事業に加え、社会インフラ事業におけるデジタル化を進めるとともに、持続的な社会を実現をめざし、「環境」「レジリエンス」「安心・安全」の価値起点でのトータルシームレス ソリューションを展開し、全体最適化につなげるシステム構築を創成・拡大を図っていきます。
そうしたプロジェクトに関わっていただくDX人財を募集します。

【ミッション/期待する役割・責任】
持続的な社会を実現をめざし、「環境」「レジリエンス」「安心・安全」の価値起点でトータルシームレス・ソリューションを展開し、全体最適化につなげるシステム構築を担っていただきます。

【職務概要】
社会情報(社会インフラ・環境監視、防災)、道路情報分野のシステムライフサイクル(提案、設計・開発、システムインテグレート、保守・サービス)全般にかかるプロジェクトマネジメント業務

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
デジタルを活用したソリューションの展開
1.社会情報、道路上情報分野のシステム提案、設計・開発、システムインテグレート、保守・サ−ビス
2.高度情報解析、AI状態予測、画像監視、O&M支援、アセットマネジメント等

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・「環境」「レジリエンス」「安心・安全」の価値起点でトータルシームレス ソリューションを展開し、全体最適化につなげるシステム構築を担っていただき、当社の進める「社会イノベーション事業」推進の一翼をになっていただきます。
・持続的な事業成長に向けた新ソリューション創生、展開に携わっていただきます。

大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるインフラ系プロジェクトマネジメント【東京・大阪・名古屋】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
PM
仕事内容
【役割】
・インフラ構築・導入案件におけるプロジェクトマネージメントを担う。

【作業概要】
・提案活動:要件ヒアリング/とりまとめ、提案方針策定、見積作成
・案件実施:プロジェクト計画作成・実践(収支/要員/品質/スケジュール管理 他)
・顧客対応:コミュニケーション管理、ステアリングコミッティー開催 他

ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのエンジニアリングマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●募集ポジションについて
本ポジションは、エンジニアリングマネージャ(以下EM)として開発組織を牽引することで、事業成長に貢献していただける方を募集しています。

事業、プロダクトの成長とチームのエンジニアの成長・活躍を両立させ、、結果としてメンバーの評価/給与を上げるという重要な役割が期待されます。

ご入社直後からEMをお任せするか、一定期間開発の実務経験を積んだのちにEMになっていただくかはこれまでのご経験やご志向性を考慮して相談させていただければと思います。

● 主な業務内容
エンジニア組織の中で、3 10名程度のエンジニアのチームのマネジメントをお任せする想定です。

・自チームのメンバーが関わっている各プロジェクトの担当領域の進捗管理、問題解決
・1on1等を通してのメンバーの育成、問題解決、相互の期待値調整
・ダイレクトリクルーティング(スカウト)や採用広報を含めた採用活動

コンテンツプロバイダー(金融工学)でのアプリケーションエンジニア(PL)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※入社後の年俸は、能力・成果によってはこの年俸を越えうる評価制度にしています
ポジション
PL
仕事内容
●自社サービスの顧客向けカスタマイズ開発の要件定義・仕様書作成・進捗管理
●金融機関・事業法人向けWebコンテンツの企画・提案とその開発
●自社サービスのコアシステムの設計・開発・運用

ITサービス企業での開発ディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
予定年収:300万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
新規案件や既存の追加案件について、新規案件の企画設計から仕様設計、要件定義のリリースに至るまでのプロジェクトマネジメントの業務を実施いただきます。

● 仕事内容
幅広い業界のアプリやWebサービスを作成する当社にて、クライアント事業のDXプロジェクトやデジタルビジネスを推進するディレクターとしてディレクションを担当していただきます。

新規案件や既存の追加案件について、新規案件の企画設計から仕様設計、要件定義のリリースに至るまでの
プロジェクトマネジメントの業務のほか、各メンバーのコントロール等、様々な業務にも挑戦できます。

●業務内容
約3〜5案件を並行してご担当いただき、2000万程度の案件をご対応頂くことが多いです。
1案件あたりの期間は3〜5ヶ月くらいです。


【具体的に】
・新規案件の引き合い時の提案書作成
・顧客への提案
・要件定義
・アサインメンバーの進捗管理
・仕様設計の確認
※営業(全て反響)から納品、保守や運用まで網羅的にご担当いただくような業務になります。

大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるグループ会社向けプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
PM
仕事内容
当社グループ会社、或いは一般法人顧客および官公庁向けのIT関連プロジェクトにおいて、以下の業務を行う。

・インフラを主体とするプロジェクトのプロジェクトマネージャー業務
・設計・計画から構築・導入を経て運用に引き渡すまでのプロジェクトを管理・遂行する
・顧客、社外ベンダー、或いは社内各部門などのステークホルダーを牽引し、コスト、品質、期間、リスクなどの各要素を管理してプロジェクトを成功に導く

大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるプロジェクト・マネージャー/マネージャ候補(アプリケーション保守/IT運用支援)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
プロジェクト・マネージャー/マネージャ候補
仕事内容
オーナーシップを持ち、アカウント向けSI系システム(基幹系システム含む)のアプリケーション保守及びT運用支援を行う、プロジェクト・マネージャー/リーダー。
お客様との共創(Co-creation)により、ビジネス拡大の中心的役割を担いたい方歓迎。
タイミングによりお客様システムの更改案件(大規模案件)にも中心的役割で関われる魅力的なポジションです。

●業務内容
・新規システム及び既存システムの構築/改修に伴う企画提案
・アプリケーション保守及び改善活動 (お客様問い合わせ対応等)
・チームマネージメント
・顧客交渉
・若手育成支援
・開発案件におけるオフショアベンダー管理

(1)アプリケーション保守
国内大手企業様におけるITシステムのアプリケーション保守、運用支援

(2)IT運用支援
国内大手企業様のIT環境全般の運用支援

東証プライム上場システムインテグレーターでのシステムエンジニア(PL/PM候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円(残業手当:有)
ポジション
PL/PM候補
仕事内容
主に法人向け(商社、エネルギー業界・製造業・流通業等)や公共向け(官公庁系など)のシステム開発案件において、
コンサルティング〜運用保守フェーズまでを一貫して担当していただきます。
同社では直接取引している大手クライアントが多く、要件定義フェーズから携われるチャンスが多いです。
また、プロジェクト規模は30〜100名となり大規模案件におけるマネジメント経験を積む事が可能です。

【案件事例】
製造・流通業においては、営業支援から販売、物流まで基幹業務を幅広く開発。
受発注業務から物流業務のシステム開発実績30年以上に渡ります。
また、エネルギー系(ガス/石油/電気等)の大手企業のシステム開発実績も豊富。
供給設備系の工事管理システムや情報システム等。

【働く環境】
高い定着率・社員を大切にする仕組みを整えております。
・月平均残業時間:25.4時間(昨年度30H)
・平均有給取得日数:9.7日
・退職率:約6%(3年以内の退職率  約10%)
・退職金制度:前払退職金&確定拠出年金
・育休・産休取得後の復職率:100%(男性育休有)

DXの総合サービスを提供する成長中IT企業での金融統轄部向けオープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,400万円
ポジション
アカウントマネージャーもしくはプロジェクトマネージャー
仕事内容
当社の金融領域でサービスマネジメント(PMO)もしくはプロジェクトマネージャーをご担当いただきます。
銀行、保険、証券、決済、官公庁領域のご経験がある方を幅広く募集し、ご経験や適性に応じて配属部署を決定いたします。

●配属部署について
・サービス&テクノロジー本部  金融・公共サービス部

▼お任せしたいお仕事
単体、もしくは複数プロジェクトの責任者として案件を成功に導くため、プロジェクトマネジメントやメンバーマネジメントをお任せします。
裁量をもって予算合計約1億円 3億円規模をマネジメントしていただくことが可能です。
お客様からの信頼を獲得し、さらなる案件拡大・事業拡大を目指していただきます。

▼具体的な業務内容
(1)戦略PM
・プロジェクト統括/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
・組織運営
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
(2)プロジェクトリーダー(PL)

・品質管理業務(単体もしくは複数プロジェクト担当)

大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるプロジェクトマネージャー(製造業ソリューション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万程度 ※経験、能力に応じて当社規定により優遇
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
大手製造業のお客様を対象にシステム導入・技術支援を行う業務です。提案・導入支援業務から導入後の技術サポート、さらには活用提案や業務改善コンサルティング等、様々なプロジェクトがあります。
業務拡大に伴い、プロジェクトマネージャーを募集いたします。

製造業の製品設計・開発分野を主としてシステム導入・技術支援などプロジェクトにマネージャーとして参画いただきます。
 具体的には、以下の業務をお願いします。
 ●プロジェクト計画の立案・提案
 ●プロジェクト進行管理
 ●体制の維持管理
 ●顧客提案のフォロー など
  *PLMプロダクトの利用経験は不要です。

従事すべき業務の変更の範囲:当社の指示する業務全般
※雇い入れ直後の職務内容は求人票に記載のある通りです。

データマイニングサービスのリーディングカンパニーでのPMOコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収700万円〜1,300万円 ※スキル経験により決定
ポジション
担当者
仕事内容
●エンターテインメント・マスコミ・メーカー・金融・小売り等、広範囲にわたる業界のクライアント企業に対して、機械学習等の先進技術を活用したアルゴリズムを内包するシステムをはじめ、クライアント企業におけるDX推進に向けた、データドリブンでの事業変革・業務変革・事業創造を実現するためのシステムの開発プロジェクトの立ち上げ、プロジェクトの推進支援を行っていただきます。これらのプロジェクトに対してPMOとしてプロジェクトにおけるスケジュール/スコープ/コスト/リソース/リスク/調達の各種管理に対して責任を持ち、各種管理プロセスの策定、実行を担います。

【仕事内容】
・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務
・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務
・各ステークホルダーとのコミュニケーション

欧州最大のコンサルティングファームでのProject Manager (システム構築経験の方向け/Cloud Migration経験不問)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・オンプレミス環境やプライベートクラウド環境をクラウドソリューション(Azure、AWSなど)へ移行するための、プロジェクトマネジメント及びPMサポート(PMO) 業務
(プロジェクト計画、管理、顧客及びメンバーとのコミュニケーションなど)
・システム導入プロジェクトのベンダー管理(進捗、品質チェックなど)
※本職務においては、クラウド構築経験を必須とは致しません。

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのBPOプロジェクトリーダー【大阪】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
●各お客様先に常駐しているPJTのプレイングマネジメントとして、プレイング、及びマネジメント(もしくはそのサポート)をお任せします。

●マネジメント業務一例
・PJT全体の品質管理(KPI管理、インシデント管理)
・PJTの収益管理
・PJTメンバーのヒューマンマネージメント
・メンバーの評価、査定
・業務プロセスの管理、改善
・担当顧客へのレポーティング
・担当顧客の課題確認、提案活動

●プレイング業務一例
・営業支援業務(営業同行、見積作成、事務手続きなど)
・電話/メールによる故障・紛失時の受付対応
・携帯電話キッティング
・各種資料作成など

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのアプリPL(グループ向け開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円程度 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション
PL・PM候補
仕事内容
グループ各社の自社サービスや、自社グループ企業内の社員が利用するシステムの開発・保守を専門にしている部門となります。
ご経験、希望に応じて下記2ポジションのいずれかで配属を決定します。

●詳細:
1. 転職支援サービスなど、当社グループを代表する大規模BtoCサイトの予算確保から保守までの全工程を担当して頂きます。
2. 当社グループ人材サービスの基幹システムの保守、開発の全工程を担当しています。
同ユーザーは約4,000人となり、比較的システム規模の大きいプロジェクトで経験を積むことができます。

●開発環境:
画面周りなどのフロント開発はスクラム開発でスピーディに開発をしている一方、基幹システム刷新などはウォーターフォール型を採用しています。
開発規模に応じて、開発手法を選定しております。Webシステムの開発がメインのため、言語はJavaとC#、フレームワークはStruts、Seaser、.NETが主軸となります。
新しい技術要素の採用に積極的にチャレンジ頂けます。

●やりがい:
・私たちが携わったサービスがグループを代表するビジネスを支えています。当社グループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、本当の意味でユーザーの事業の効果が出せるよう考え続け、そしてユーザー部門と一体となって
長期スパンでそれらを計画・実行していくことができる環境です。
・グループ企業向けの開発部門だからこそ、ユーザーである事業部門との距離も近く、提案力、折衝力を磨くことが出来る環境です。また、グループ企業向けだからこそアジャイルやスクラム開発を取り入れやすく、ユーザーのすぐ隣で課題を改善できる環境にあります。スピード感をもってものづくりをしていける点が魅力です。
・メンバーだけではなく役員・部長の多くが中途入社であり、ハンディは一切なく成果が正当に評価されます。

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのPL/PM(開発推進グループ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円程度 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション
PL/PM
仕事内容
<要件定義はもちろん、プロジェクトの提案からご担当いただきます>
同部門では、事業拡充に伴うプロジェクトにてプロジェクトマネージャ候補、プロジェクトリーダ候補として業務を担当頂く方を募集しております。スキルとキャリアに応じて、プロジェクトの提案活動からご参画いただき、要件定義〜製造〜デリバリまでをお任せ致します。プライムのプロジェクトになるため、エンドユーザーと直接対話して頂きます。

【具体的な業務内容】
下記各担当業務から、ご志向、キャリア、スキルとのマッチングを図り、ポジションを決めたく思います。

<担当業務(1)>
●5名程度のチームのチームリーダーまたはプロジェクトリーダー
 ・派遣スタッフ管理の基幹システムまたは周辺システム
 ・派遣スタッフ管理の基幹システムデータ利活用DX関連

<担当業務(2)>
●5〜10名のプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャー
 ・派遣サービス利用者向けサイトの開発

<担当業務(3)>
●10名以上のプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャー
 ・派遣スタッフ管理の基幹システムまたは周辺システム
 ・派遣サービス利用者向けサイトの開発)

【こんなご志向の方歓迎します】
これまで企業の規模や立ち位置上、ユーザーに提案したくてもできなかった方、当社でPM、PLとして上流工程にチャレンジしていきませんか?
これまでに1次請けの経験をお持ちでない方も、ご入社後まずは当社でのプロジェクトの進め方を知って頂くために周りがサポート致しますのでご安心ください。

【部門紹介】
業界ナンバーワン企業に、ワンストップでITサービスを提供する部門です。
お客様は当社グループの派遣事業会社です。

派遣事業領域のマーケットリーダーである当社グループの主要事業会社に対し、IT企画、要件定義、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービスを提供しています。
ご経験、ご希望に応じて配属を決定します。

【プロジェクト事例】
(1) 派遣事業者が利用する基幹システム
 約4,000名の社内ユーザが利用する大規模業務基幹システムに関わるITサービス提供です。
基幹システムの運用保守、IT企画から構築までの全工程を担当しています。
(2) 派遣サービス利用者向けインターネットサイトの大規模リニューアル
 派遣サービスをご利用いただく方向けの求人募集サイト、登録者数100万人を超えるマイページサイトに関わるITサービス提供です。利用者様へよりよいサービスを提供するために、常に進化させ続けており、大規模なサイト刷新プロジェクトを予定しています。
(3) DXソリューション
 基幹システムのデータ利活用、スタッフ様、クライアント様向けに新たな価値を提供するDXソリューションの企画・開発です。
 顧客経営層と、戦略立案からIT立案を協業、PoCからシステム化を担当しています。
 直近は、モバイルデバイスでの営業支援ツールや、スタッフ様向けのコミュニケーションツールの開発です。

【部門の魅力】
(1) 私たちが提供するサービスがグループを代表するビジネスを支えています。
 当社グループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、本当の意味でユーザーの事業の効果が出せるよう考え続け、そしてユーザー部門と一体となって長期スパンでそれらを計画・実行していくことができる環境です。
(2) システムの特徴
 大手人材派遣会社の大型基幹システム(オーダー/スタッフのマッチング、営業、勤怠・請求、給与・賞与、社保など)となります。100万人超のスタッフ管理や500超の画面、50のシステムと連携したりと、大規模なシステムであり、難易度も高いシステムに携わることができます。
(3) 戦略ポジション
 顧客の中期経営戦略や事業戦略実現するため、課題を把握し、提案をしていきます。ステークホルダーはマーケットリーダーの経営層となるため、顧客の課題を解決できた際は、顧客ビジネスにインパクトを与えることができ、大きな達成感を味わうことができます。

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのPM(プライムSI)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1000万円程度(残業時間30h想定)※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション
プロジェクトリーダー・プロジェクトマネジャー候補
仕事内容
プライムSI(一次請けSI)を担い、戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております。
質の高いソリューションを誇るインダストリーソリューション統括部に、PM/PL候補としてお迎えします。
大規模システムのエンハンス、多様なステークホルダーコントロール経験が詰め、PMとしてのスキルアップが出来ます。
事業計画の策定、推進などご経験がある方や組織マネジメントのご経験がある方にはGM、MGRなどラインマネジメントのポジションでの検討も可能です。

<PM>
・複数の開発チームの取りまとめ
・提案からデリバリまでのプロジェクトマネジメント

<PL>
・開発チームのリーダーとして3〜8名のメンバーと共に開発、進捗管理などを行っていただきます
・Web開発における要件定義からデリバリまでのチームマネジメント

【プロジェクト事例】
●美容業界No.1大手エステ会社様のIT中期計画〜開発〜保守
中小ではありませんが、ITの中計策定から担当させて頂いたPJTとなります。現在新しい予約システムの構築やPWAを使った開発など、高速化した開発を行っております。
●3PL(サードパーティロジスティクス)を展開している物流業様向けPJT
業務課題の整理、課題の解決策検討(パッケージ選定等)、プロジェクト推進等、IT以前の業務コンサルの部分からお任せ頂いております。

【このポジションの魅力】
●様々な業界の案件に、顧客に寄り添った提案ができます
様々なインダストリーカットで組織編制されますが、同じ統括部内となるため中長期的には幅広く多様な業界に携われるチャンスがあり、業界をまたいだ“共通知”を得られます。また自社ソリューションを販売しなければいけないわけではなく、顧客のビジネス課題を解決するための最適手段を選択する思考・仕事のやり方が可能です。顧客の悩み、問題、喜びを直接受け止めながら仕事をすることができます。

●ベンチャー的風土
新しい組織なので、PJTの進め方、技術選択も自分の裁量で選択できます。また新しい開発手法に積極的にチャレンジする風土があるため、技術力的な知見も深まります。
※社風においても、風通しの良い企業に選ばれました。

●安定性
お子様がいる方は、PMでも隔週で在宅勤務を実施しており、Web会議を日常的に実施しており、自分で責任もって企画を提案すれば実現できる風土と環境がございます。ベンチャー的風土がありつつも、大手企業グループといった安定性があるのが特徴です。

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのPL(ベトナムオフショア開発推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円程度 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション
PL
仕事内容
システムソリューション事業部の海外リソース(※弊社ベトナム支社のエンジニア部隊)の活用を推進していくため今年度新設された組織となります。

ベトナム現地のエンジニアとの間に入ってブリッジSEとして立ち回って頂ける方とプロジェクトリーダーとして案件マネジメントを行える方を求めております。

●業務内容
<プロジェクトリーダーポジション>
他統括部と連携して、ベトナム現地エンジニアのチームをデリバリー、マネジメントして頂きます。
ベトナム側のカウンターは、日本人もしくは、日本語ができるベトナム人となるため、英語力は必須ではございません。
ベトナムメンバーのマネジメントや設計・テストスキルの底上を実PJTの中で行うため、レビュースキルがある方を求めております。
ベトナムへの出張もプロジェクトの途中で発生する可能性があります。
※目安3カ月に1度くらい、1〜2週間滞在

●案件事例
・SaaS型の採用管理システムをスクラム開発(低予算でコード品質、高い生産性を実現)
・クラウド型勤怠システムの開発保守(CI・CDを積極活用しDevOpsを実現)
・グループ企業向けのチャットボット(コミュニケーションルーツ)のフロントサイドの開発

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での外販SI部門(旅行業・飲食業向けサイト構築の開発PM・PL)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜600万円程度 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション
PL・PM
仕事内容
大手情報企業が運営するサイトにおいて、主に旅行業や飲食業向けのサービスサイトの基本設計、開発、保守をPLとしてご担当いただきます。

●担当業務
PLとして、既存顧客案件の基本設計から参画していただきます。
エンハンス開発や新業種のサイト開発もあります。

銀行での勘定系システム開発責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本年収 800万円〜1,000万円程度 ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
ポジション
VP※将来的なマネージャー候補としての採用となります。
仕事内容
勘定系システム開発責任者として、主に以下業務を従事する。
・勘定系システム(含む周辺システム)の導入、更改などの大規模システム開発プロジェクトの推進(開発委託先ベンダーマネジメント含む)
・当該システムに付随する各種業務(機能改善、メンテナンス保守、個別システムのリスク管理等)

【東京・名古屋・大阪・福岡】クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業におけるプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制700万円〜1,000万円   ※経験により考慮いたします
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
システム選定前のITコンサルティングから、世界シェアNo.1 CRMである Salesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対して、 ソリューション/アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・ 設計・開発・テスト・リリースに至る一連をプロジェクトマネージャー としてご担当頂きます。

 (具体的には)
 ・プロジェクトの立上げ、計画、要件分析、Fit&Gapの実施とガイド、全体スコープやスケジュール変更に関する交渉を含めた全体の管理。
 ・プロジェクト計画、システム全体におよぶソリューション/アーキテクチャー設計等のドキュメント作成等

【東京・名古屋・大阪・福岡】クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業におけるプロジェクトリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 550万円〜900万円  ※経験により考慮いたします
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
システム選定前のITコンサルティングから世界シェアNo.1 CRMであるSalesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対してソリューション/アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・ 設計・開発・テスト・リリースに至る一連をプロジェクトリーダーとしてご担当頂きます。

 (具体的には)
 ・プロジェクト計画に基づき、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を実行
 ・システムの詳細におよぶソリューション/アーキテクチャー設計等のドキュメント作成およびレビュー
 ・メンバー管理

不動産会社でのシステム部門幹部候補(社内アプリ開発などのプロジェクトマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
システム部門幹部候補
仕事内容
≪業務の詳細≫
・社内で使用するアプリケーション開発のマネジメントを担っていただきます。
・アプリケーションの要件定義・仕様設計〜保守・運用と、開発会社等の外注先の品質・コスト・スケジュール管理が
主な業務です。
・また、事業会社内におけるIT化の推進、ITを駆使した事業戦略の立案・実行・教育(定着)などの知見がある方には
より幅広く業務に携わっていただきます。

≪具体的には≫以下いずれかのご経験をお持ちの方歓迎します。
●iPhone/iPad/PCのアプリ開発
●組織内の各領域における業務分析・要望・課題や事業戦略のヒアリング
●上記を叶えるためのIT戦略立案
●各業務に必要なシステムやアプリ、インフラなどトータルな要件定義と仕様設計、改修
●構築・導入・教育・運用のスケジュール設定、コストの算出

●仕事の魅力・身に付く知識等
成長戦略の立案から設計・実行まで、これまでのご経験を思う存分発揮してください。
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