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PM・PL、不動産関連企業の転職求人

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PM・PLの特徴

PM、PLそのいずれも組織内のプロジェクトを管理し、成功に導くための職種です。 しかし、その役割は明確に異なるため2つの職種の違...もっと見る
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全14件 1-14件目を表示中

PM・PL、不動産関連企業の転職求人一覧

外資系不動産会社におけるProject Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager〜Senior Manager
仕事内容
・This position is responsible for strategizing and executing various projects, effectively managing initiatives by closely communicating with both domestic and international team members.
・Responsibilities encompass a wide range of activities - from business process reengineering to system implementation - across both short-term and long-term timelines.

【Typical Project Flow】
1. Collaborate with internal stakeholders to identify potential projects.
2. Develop project plans and secure necessary approvals.
3. Leverage internal and external resources to manage and execute projects.

オルタナティブ資産投資プラットフォームの運営企業でのプロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
以下の業務を担当していただきます。

・データ連携機能における現状課題の整理
現在のデータ連携プロセスやシステムの課題を分析し、改善のための優先順位を決定します。

・データ連携機能における改善要望の管理
利用者や関係者からの改善要望を収集・整理し、プロダクトバックログとして管理します。

・データ連携機能における開発計画の策定
プロダクトのロードマップに基づき、データ連携機能の開発計画を作成します。

・データ連携機能の開発計画に沿った開発プロジェクト要件の定義
開発チームと協力して、具体的な開発プロジェクトの要件を定義し、仕様書を作成します。

・要件の開発からリリースまでのエンジニア・QAの支援
要件定義から開発、テスト、リリースまでの各フェーズで、エンジニアリングチームやQAチームをサポートし、円滑なプロジェクト進行を支援します。

さらに、「データ連携」機能の導入数と安定的な運用が整った後には、他のプロダクト領域や新規プロジェクトにも積極的に関与することが期待されます。
『当社ビジネス』全体の進化と普及に貢献し、多岐にわたる業務経験を積むことで、さらなる成長とキャリアアップの機会を提供します。

なお、以下の業務は含まれません。
・事業計画の策定および予算管理
・ソフトウェアの設計、実装、および品質検査
・UIデザイン、インタラクション、ルックアンドフィールの設計
・キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務
・サービスサイトやランディングページなどのウェブディレクション業務
・ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成

不動産会社でのエンジニアリングマネージャー (VPoE候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
VPoE候補
仕事内容
▼募集ポジションについて
当社が掲げる「人生の転機に寄りそい、個が輝く世界をひらく。」というビジョンを実現するために、不動産取引の当たり前、古い商習慣をテクノロジーの力で変えていくことができるポジションです。
不動産取引の世界には、「店舗に出社して電話を何度もかけないと営業ができない」「顧客に提示する住宅ローンの選択肢を会社の都合で絞る」「複数の不動産ポータルサイトに個別にログインして、ひとつづつ情報を掲載する」「人の手で類似物件を調査して、物件価格を決める」等、不動産を売買したい人も仕事として携わる人も双方得をしない、解決すべき古い商習慣が数多く存在しています。
そういった古い商習慣を変えるべく、当社では不動産取引における解決すべき課題を洗い出し、分析し、優先順位をつけながら年間2〜3つの新規プロダクトを開発しています。

本ポジションは、エンジニアリング組織の運営・発展を通じて、課題解決に貢献していただく役割となります。
主な業務内容は以下の通りです。

・中長期的の成長を見据えた開発組織全体の組織デザイン・マネジメント
・開発組織・開発プロセスの改善施策の立案、運用
・エンジニア満足度の高い組織文化形成
・技術広報、イベントの企画立案
・エンジニア採用成功のための施策立案、実行

▼働く魅力

「開発環境を常にアップグレード」
素早く堅牢なサービス開発をするため採用する技術は新しいものを含め検討をし続けます。既存の運用中サービスについても、新しいものを採用する事をためらわず、PoCを行い導入していきます。

「技術選定はメンバー主体で」
まだ小さい組織ということもあり、エンジニア自身がアーキテクチャや使用するSaasなどの選定にも深く関わっていき、自身の働く環境を変えていける環境を目指します。

不動産と企業財務のプロジェクトマネージャー(IT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
仕事内容
・当社におけるプロジェクトマネジメント業務には様々な粒度のものがあります。
EUC(End User Computing) といわれる小規模なものから全社にかかわるシステムの開発・導入まで多岐に渡ります。

・社内業務部門のニーズを受けて起案される各種プロジェクトは多種多様に渡りますが、それぞれのプロジェクトが成功するためには、いくつかの共通要素が必要となります。
まずはじめに、明確なプロジェクトスコープを定義し、それに基づいた具体的なプロジェクト計画を策定します。次に、ステークホルダーマネジメントを行い、全ての関係者との良好なコミュニケーションを確保します。
さらに、プロジェクトに伴うリスクや課題を適切に管理し、予期せぬ問題がプロジェクトの進行を阻害することを防ぎます。その上で、プロジェクト予算の管理と品質管理を行い、プロジェクトの目標達成を確実にします。これらの要素を適切に組み合わせることで、プロジェクトを成功に導きます。

・当社では多種多様なステークホルダーが存在し、それぞれ発言力や、利害関係も異なるためにステークホルダーと調整するための高いコミュニケーションスキルが必要となります。

大手日系デベロッパーでのアプリケーション系業務におけるPM担当(DX推進部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(イメージ:〜1,300万円前後)
ポジション
担当者
仕事内容
・将来構想に基づき計画されたアプリケーションの開発、変更等に関するRFP作成に際して関連会社と協業して作成する
・プロジェクトの企画構想/要件定義工程/設計工程/製造工程において、取り纏め推進
(作成作業は関連会社及び外部ベンダーが行うがその推進業務、品質管理、コスト管理、納期管理、要員管理などを行う)
・プロジェクト課題を能動的にハンドリングし、課題解決に導く
・テスト工程においては関連会社が行うテストを客観的にチェックする
・弊社グループ横断利用に資するサービスのPoC実施、導入展開
・グループの生産性向上を目指し、BPR(Business Process Re-engineering)も行った上でITシステムを導入する

大手日系デベロッパーでのITインフラの全体構想立案及び基盤構築業務におけるPM担当(DX推進部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(イメージ:〜1,300万円前後)
ポジション
担当者
仕事内容
・グループ会社含めたITインフラ基盤(端末、認証基盤、ネットワーク、サーバ/プライベートおよびパブリッククラウド基盤、データ分析基盤、保守運用基盤 等)の構想立案〜役割整理、および実行をPM/PLとして主導
・構想に基づき必要なタスクの整理を行う。一部の業務をタワー化する等の全体基盤設計を行う
・全体基盤設計に基づき必要な個別タスクのプロジェクトマネジメントを行う
・個別プロジェクト 等が保守運用フェーズとなった場合のサービスマネジメントを行う
・上記ITインフラ基盤に係る最新の技術をリサーチし、グループ横断利用に資するサービスのPoC・導入展開を行う。

大手事業会社グループの不動産ベンチャーでのSaaSヘルスケアプロダクトオーナー(企画・運営)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※経験・スキルを考慮し、譲渡制限付き株式、ストックオプション等の株式報酬の付与を含め、当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
会社の中核となる事業の一つであるクラウドソリューション(SaaSサービス)を扱う部署に所属していただき、不動産仲介会社向けの不動産AI査定サービスを始めとする各種クラウドサービスの企画及び運営を行う職種です。
エンジニアチームと連携して、マーケットインの発想で顧客の声をプロダクトに反映し、プロダクトの成長及び事業成長に貢献していただきます。
担当するプロダクトは入社後に適正を考慮して相談いたします。

●ミッション
・サービスの責任者として担当プロダクトのPL管理を行います
・担当プロダクトの売上及び利益目標の達成のために、システム面・ビジネス面の両軸で戦略を立案し、社内メンバーを巻き込んで実行します。

●具体的な業務
・システムディレクターと連携してプロダクトの企画を行い、プロダクトの訴求力を強化して事業成果につなげます
・セールス部門と連携して契約獲得につなげるための戦略策定や実行のアシストを行います
・円滑なサービス運用を実現するために運用フローの整備を行います
※担当するプロダクトは入社後に適正を考慮して相談いたします。

不動産関連企業でのPM・リードエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
DX によって当社に関わる全ての人々の生活・ビジネスを向上に導くためのブロックチェーンを活用した不動産の次世代管理クラウドの構築に取り組んでおります。
自社グループ事業の圧倒的な業務効率化を実現し、将来的には不動産会社への外販を行うことで業界変革の一端を担うことを目指しております。
不動産の次世代管理クラウドの開発をしていくにあたり、開発案件にプロジェクトの立ち上げフェーズから携わっていただき、企画からアーキテク
チャ選定、要件定義をお任せします。案件立ち上げ後はPMとして案件マネジメントをお任せします。
またリードエンジニアとして現場の声と開発部隊の状況を踏まえて、システムの在り方を検討し、設計に落とし込んで頂く事を期待します。
●具体的な業務:
・自社新規サービス新機能の要件定義/設計/開発・既存サービスの再設計、機能追加、お客様リクエストの実装

大手事業会社グループのREtech企業でのヘルスケア領域のプロダクトマネージャー(PdM)/新規事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円前後 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
会社の中核となる事業の一つであるSaaSプロダクトを扱う部署に所属していただき、ヘルスケア・Fintech・ITをはじめとした新規領域でのSaaSの事業開発を行って頂きます。

●具体的な業務内容:
・新規領域でのBtoBのSaaSプロダクトの企画
・マーケット調査、事業計画立案、サービス企画立案
・SaaSプロダクトのリリース後の計数管理、数値分析をもとにしたサービスのグロースのための新規企画立案
・SaaSプロダクトを利用する企業を獲得するためのマーケティング・PR施策立案などの関連業務

不動産Techのリーディングカンパニーでの自社パッケージ開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・スキル・前給等を十分に考慮の上、決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社パッケージ開発エンジニアとして、要件定義・設計・実装・テスト・運用・保守まで、一貫しての業務を行って頂きます。

●業務の特徴
不動産賃貸管理向け自社システムの企画・開発・運用・保守、チームマネジメントを担当頂きます。(ご経験に応じて配属決定)
本製品は基幹業務となる「物件管理」 「募集管理」「契約管理」 「請求・入金・支払・出金」などをまとめて管理可能で、取引先銀行とファームバンキングサービスの
手続きを行うことで、入金の確認やオーナーへの支払・取引先への支払等の処理を簡単に行うことができます。会計システムと連携させる事で作業をスリム化し、効率
アップに繋げ、IT化の遅れている不動産業界において引き合いの強い製品となります。
本ポジションでは経営陣や各部門のキーマンとやりとりをしながら、全社横断で基幹システムが上手く導入できるよう推進する他、ベンダー管理等も行います。

●業務詳細
・要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの一連の社内開発
・ベンダーへの発注、納品、請求処理、スケジュール管理などのディレクション

●開発環境:言語:VB.Net

国内最大級の独立系不動産会社での建築プロジェクトマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
建築ソリューション本部の以下、いずれかの部署にてプロジェクトマネジメントを担当いただきます。

1.企画プランニング部
・ホテルやリネン事業における工場など、当グループ事業に関連する建物のオープンやリニューアルに伴うプロジェクトマネジメント
・お客様が所有/事業利用している物件の有効活用提案において、建築・設計視点からの企画・技術営業
・ZXY出店検討段階において、事業損益を考えた上で候補場所の調査・検討

2.建築マネジメント部
・ZXY開設のプロジェクトマネジメント。 策定した標準仕様をもとに、創意工夫をして各拠点ごとの特性を活かしたデザインとプランニングを施しながら、コストバランスとスケジュールにも考慮した拠点開設を推進。
・お客様がワークプレイスを構築する際のプロジェクトマネジメント業務。 営業と連携して、入居区画が決まったタイミングから、コンセプトワーク〜レイアウトプラン策定、内装デザインの提案を行うとともに、予算・スケジュールを含めたプロジェクト全体のマネジメント。
・グループ各社の事業に建築的なソリューションを活かすサービスメニューの企画・立案。

不動産テックのスタートアップ企業でのシニアサーバーサイドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1400万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
製品開発チームが開発を担当する各種プロジェクトの、主にサーバーサイドの技術的なリーディングや開発業務、メンバーの指導やメンタリングを中心としたチーム運営を主な業務として遂行していただきます。

●具体的な業務例
・技術選定、アーキテクチャ選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化
・担当プロダクトのバックエンドサーバー開発
・開発チームメンバーの技術面の支援、コードレビュー
・エンジニアのスキル育成、勉強会の実施

●このポジションの魅力
・Webアプリケーションは、フロントエンドバックエンドともにTypescriptで実装されており、モダンな技術を選定すること、新しい技術を採用することに非常に寛容な組織です。
・GISを不動産開発業に応用している日本で唯一のテック企業です。業界に存在しない最先端の技術開発を行うことができます。
・実際に不動産開発を行うチームを社内で内製しており、有名不動産デベロッパー出身のメンバーが多く在籍しています。そのメンバーから多くのビジネス知見を得ながら、解像度を高めつつ業務を遂行することができます。

●テクニカルスタック
・言語: Typescript, Javascript
・フロントエンド: Next.js, React.js
・バックエンド: Nest.js, Express.js, Node.js
・データベース: MySQL, MongoDB
・インフラ: A WS ECS, A WS RDS, A WS Lambda, Docker , CloudFormation
・ツール: GitHub, Jira, Confluence, Slack

東証プライム上場不動産会社でのプロジェクト/プログラムマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【IT部門について】
グループのIT施策を、企画から開発、運用まで担う組織です。
数千人の社員が高いパフォーマンスを発揮できるよう、ITの力で支えていくことをミッションとしています。

【今回の募集ポジション】
社内の複数プロジェクト横断的に推進するプロジェクトマネージャーを募集いたします。
プロジェクトはSoE領域からSoR領域まで多岐に渡ります。

【職務内容】
・システムの企画/開発/改修プロジェクトおけるマネジメント全般
・業務部門との調整・折衝
・ベンダーコントロール(国内およびオフショアもあり)

不動産会社でのシステム部門幹部候補(社内アプリ開発などのプロジェクトマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
システム部門幹部候補
仕事内容
≪業務の詳細≫
・社内で使用するアプリケーション開発のマネジメントを担っていただきます。
・アプリケーションの要件定義・仕様設計〜保守・運用と、開発会社等の外注先の品質・コスト・スケジュール管理が
主な業務です。
・また、事業会社内におけるIT化の推進、ITを駆使した事業戦略の立案・実行・教育(定着)などの知見がある方には
より幅広く業務に携わっていただきます。

≪具体的には≫以下いずれかのご経験をお持ちの方歓迎します。
●iPhone/iPad/PCのアプリ開発
●組織内の各領域における業務分析・要望・課題や事業戦略のヒアリング
●上記を叶えるためのIT戦略立案
●各業務に必要なシステムやアプリ、インフラなどトータルな要件定義と仕様設計、改修
●構築・導入・教育・運用のスケジュール設定、コストの算出

●仕事の魅力・身に付く知識等
成長戦略の立案から設計・実行まで、これまでのご経験を思う存分発揮してください。
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