理工系専用就活サイト運営会社でのテクニカルプロダクトマネージャーの求人

PdMや事業責任者と並走し、プロダクトの仕様策定からリリースまでの一連のプロセスをリードします。
これまでの経験を活かしつつ、より上流の「Why（なぜ作るか）」から関与します。

〇仕様策定・要件定義（上流工程）
・PdMと共にユーザー課題を深掘りし、技術的に実現可能な機能要件へと落とし込む。
・「言われた通り作る」のではなく、技術的観点から対案を提示し、仕様をブラッシュアップする。

〇プロジェクト推進・レバレッジ
・開発ロードマップの策定と、スプリント計画への落とし込み。
・外部パートナー（業務委託エンジニア）のマネジメント。（協力会社管理の経験が活かせます）
・納期・品質・コストのバランスを見極めたプロジェクトハンドリング。

〇品質保証・リリース管理（QA）
・仕様策定段階での「受け入れ基準（Acceptance Criteria）」の明確化。
・ユーザー視点および技術視点での受入テスト（UAT）の実施と、最終的なリリース判定。
・発生した不具合の優先順位付け（トリアージ）と、品質とスピードのバランス調整

〇技術とビジネスのブリッジ
・エンジニアチームに対してビジネス背景を翻訳し、納得感のある開発を主導する。
・ビジネスサイドに対して技術的な制約や可能性を説明し、期待値を調整する。

●今、このポジションにジョインする魅力
・「エンジニアが主役」の事業ドメイン
私たちの事業は、理系学生やエンジニアの価値を最大化することです。つまり、あなた自身も「主役」の一人です。
エンジニアへのリスペクトがない環境や、無理な納期を押し付けられるストレスとは無縁です。

・「納品」のない、継続的な価値創造
受託開発のような「納品して終わり」はありません。リリース後もユーザーの反応を見ながら改善を繰り返し、プロダクトを育て続ける喜びがあります。
自分の仕事が事業成長にどう貢献したか、ダイレクトに実感できます。

・CTO直下 × ビジネスサイド直結
組織階層が深い大手とは異なり、CTO直下の組織で、かつ事業責任者と「距離ゼロ」で議論できます。
稟議や調整に時間を浪費することなく、「朝決めて、昼動く」スピード感で事業をドライブできます 。

●キャリアパス
PMとしての強みを活かしつつ、事業会社ならではのキャリアへと拡張できます。

・プロダクトマネージャー (PdM) / 事業責任者
技術的な強みをベースに、ビジネス企画やマーケティング視点も取り入れ、プロダクト全体の責任者へ。

・VPoE / エンジニアリングマネージャー (EM)
プロジェクト管理能力を組織管理へと昇華させ、エンジニア組織全体のマネジメントや採用・育成を担うリーダーへ。

・TPMスペシャリスト
大規模・複雑なプロジェクトを成功に導く、テクニカルなプロジェクト推進のプロフェッショナルへ。

【業務変更の範囲】
その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式

【働き方について】
原則フルリモート

必須スキル
1）ソフトウェア／SaaSプロダクトの開発PM・TPM経験（目安5年以上）
要件定義からリリースまでを一貫してリードした実績がある方
2）Webアプリ開発の実務経験と技術的素養
いずれかの言語で実装経験があり、エンジニアと技術的に対等な議論ができる方
3）上流設計およびタスクマネジメントスキル
ユーザーストーリーや設計書を文書化し、BacklogやWBSの優先順位付けができる方
4）スクラム／アジャイル開発の推進経験
スクラムイベントをリードし、ベロシティと品質を高めた経験がある方
5）課題発見力・合意形成・プレゼン力
多職種間の合意形成、リスク管理、ドキュメントやプレゼンを通じた的確な情報伝達ができる方

歓迎スキル
1）モダン技術スタック・クラウド環境の実務経験
Go／TypeScript／Next.js や AWS、マイクロサービスアーキテクチャの導入・運用経験
2）技術的負債への対応・基盤刷新の推進力
技術負債の可視化、リファクタリング、システム基盤の刷新を主導した経験
3）大規模リリースや部門横断調整の実績
複数部門にまたがるクロスファンクショナルな調整およびリリース管理経験
4）データ分析・KPI設計によるプロダクト改善経験
データ分析基盤の構築や、データドリブンでの機能改善、KPI設計・戦略立案への参画経験
5）多様な関係者との協働・マネジメントスキル
ベンダー管理や外注対応、チームメンバーの育成・メンタリング、英語環境での業務経験

求める人物像
・プロダクトの成功を自分ごととして捉え、関係者を巻き込んで合意形成を主導できる方
・複数の選択肢を提示し、それぞれのメリット・デメリットを明確に言語化して意思決定を支援できる方
・「なぜその方針を取るのか」を論理的に説明し、議論や判断のプロセスをドキュメントに落とし込める方
・新しい技術・手法・組織運営への高い関心があり、チームを進化させる探究心と行動力を持つ方
・タスクが多くても冷静に優先順位を判断し、着実に成果を出せる実行力とストレス耐性を備えた方

理工系専用就活サイトの企画・運営
理系人材対象の就職イベント事業
理系人材を対象とした企業紹介コンシェルジュサービス（人材紹介）