ビジネスデベロップメント(事業企画・事業推進)の転職求人
308 件
ビジネスデベロップメント(事業企画・事業推進)の特徴
経営陣の近くで、新規事業の立ち上げや既存事業の成長戦略を担うポジションです。市場調査やビジネスモデルの設計、事業計画の立案・実行、外部パー...もっと見る
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ビジネスデベロップメント(事業企画・事業推進)の転職求人一覧
豊田通商:【愛知】ビジネスデベロップメント(事業企画・事業推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
中・長期目線での新規動静脈インフラ構築に向けた事業化をゴールに据え、トヨタグループ全体を横断する新規事業戦略から立案、事業会社設立までを担っております。 グループを先導し、大規模かつ多様なアセットを使いながらプロジェクトを推進できるやりがいのあるポジションです。 具体的には、以下の業務を想定しております。 ・サプライチェーンの再構築と量産化に向けた動き ・事業戦略の立案やファンド機能の骨格づくり、有望な技術開発分野の選定や投資対象会社の検討 ・(新組織設立後)組織運営 [キャリアパス] ・ご入社後は、事業戦略の策定、企画を担っていただき、その後は作り上げた事業の実業務や事業運営に従事いただくことを想定しております。 ・将来的には、設立した事業会社への出向や事業体管理、マネジメントとしての役割も期待しております。海外駐在などのチャンスもございます。
豊田通商:【愛知】ビジネスデベロップメント(事業企画・事業推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・モビリティ業界におけるELV再資源化事業の開発、事業投資、事業運営/管理/支援 ・次世代ELVリサイクル技術や新しいバリューネットの創造、調査、事業化検討 [キャリアパス] 既存事業の拡大、新規事業開発、事業運営/管理と幅広い業務がある中で、これまでの経験を踏まえ入社後の担当業務を決定します。 担当業務を通じた業界知識やネットワーク構築などキャリアを積んでいく中で、新規プロジェクトの主担当業務や事業体経営にも従事頂く予定です。※海外駐在含む
豊田通商:【愛知】ビジネスデベロップメント(事業企画・事業推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・ロジスティクス戦略の 案と実 (市場調査、事業企画、投資、会社設 など) 具体的には、開発国における市場調査・フィージビリティスタディ、 デジタル化・グリーン化を軸とした新機能開発企画 ・米州欧州地域におけるロジスティクスに纏わる各種サービスの提案営業 ・市場/顧客/技術などの実地調査および事業企画 ・海外事業会社の経営・営業支援、管理 (事業戦略の策定、営業及び財務経理、法務・人事などの経営基盤強化などの支援) 事業規模: 国内外50事業会社、200拠点、12000人の仲間がおり、 この中で主に海外の事業体の本社担当として数社ご担当いただきます [キャリアパス] ・まずは当部にて、事業企画や新たな物流ビジネスの創出と海外営業に携わって いただきます。 ・数年後を目途に、国内外の事業体へ出向し、小中規模事業体における経営者/管理者として 会社経営に携わっていただけます。 ・帰国後、本社においてリーダー職として、広域マネジメントに従事し、 マネジメント能力の更なる発揮をしていただいた後に、大規模事業体において経営トップとし 会社経営に従事していただきます。
豊田通商:【愛知】ビジネスデベロップメント(事業企画・事業推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・ロジスティクス戦略の 案と実 (市場調査、事業企画、投資、会社設 など) 具体的には、開発国における市場調査・フィージビリティスタディ、 デジタル化・グリーン化を軸とした新機能開発企画 ・豪亜地域におけるロジスティクスに纏わる各種サービスの提案営業 ・市場/顧客/技術などの実地調査および事業企画 ・海外事業会社の経営・営業支援、管理 (事業戦略の策定、営業及び財務経理、法務・人事などの経営基盤強化などの支援) 事業規模: 国内外50事業会社、200拠点、12000人の仲間がおり、 この中で主に海外の事業体の本社担当として数社ご担当いただきます [キャリアパス] ・まずは当部にて、事業企画や新たな物流ビジネスの創出と海外営業に携わって いただきます。 ・数年後を目途に、国内外の事業体へ出向し、小中規模事業体における経営者/管理者として 会社経営に携わっていただけます。 ・帰国後、本社においてリーダー職として、広域マネジメントに従事し、 マネジメント能力の更なる発揮をしていただいた後に、大規模事業体において経営トップとし 会社経営に従事していただきます。
ユニ・チャーム:ビジネスデベロップメント(事業企画・事業推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●マネジメント
・各施策の管理・ディレクション
・ビジネスディベロップメント(BD)の役割に関する型化
・チームビルディング、採用、育成、評価
●ビジネスモデルの設計
・マネタイズ方法の策定
・ビジネスエコシステムの設計
・KPIツリーの設計
●事業計画策定・ ビジネス貢献の定量目標作成
・目標達成に向けた事業計画作成
・投資承認向けた社内調整・連携
・アライアンス先の開発管理
・アライアンス先企業選定
・アライアンスの交渉、契約締結
・アライアンス先のコントロール、リスク管理、契約更新
・各施策の管理・ディレクション
・ビジネスディベロップメント(BD)の役割に関する型化
・チームビルディング、採用、育成、評価
●ビジネスモデルの設計
・マネタイズ方法の策定
・ビジネスエコシステムの設計
・KPIツリーの設計
●事業計画策定・ ビジネス貢献の定量目標作成
・目標達成に向けた事業計画作成
・投資承認向けた社内調整・連携
・アライアンス先の開発管理
・アライアンス先企業選定
・アライアンスの交渉、契約締結
・アライアンス先のコントロール、リスク管理、契約更新
扶桑化学工業:ビジネスデベロップメント(事業企画・事業推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●購買戦略の策定と実行
- 中長期的な購買戦略の立案(コスト削減、品質向上、サプライチェーン最適化)
- 市場動向や調達先の分析を通じて、最適な購買計画を作成
●サプライヤー管理
- 新規サプライヤーの選定および評価
- 既存サプライヤーとの関係強化、契約交渉および条件の見直し
- サプライヤーリスクの管理(品質問題、納期遅延、価格変動など)
●コスト削減と効率化
- 購買プロセスの改善および効率化の推進
- コスト分析を基にした購買品目の最適化
- グローバルな視点での調達活動(海外サプライヤーとの連携)
●内部調整と連携
- 各部署(製造、開発、品質管理など)と連携し、購買ニーズを把握
- 調達に関する情報共有および課題解決支援
●その他
- ESG(環境・社会・ガバナンス)に配慮したサステナブル調達の推進
- 購買関連のレポート作成および経営層への報告
- 中長期的な購買戦略の立案(コスト削減、品質向上、サプライチェーン最適化)
- 市場動向や調達先の分析を通じて、最適な購買計画を作成
●サプライヤー管理
- 新規サプライヤーの選定および評価
- 既存サプライヤーとの関係強化、契約交渉および条件の見直し
- サプライヤーリスクの管理(品質問題、納期遅延、価格変動など)
●コスト削減と効率化
- 購買プロセスの改善および効率化の推進
- コスト分析を基にした購買品目の最適化
- グローバルな視点での調達活動(海外サプライヤーとの連携)
●内部調整と連携
- 各部署(製造、開発、品質管理など)と連携し、購買ニーズを把握
- 調達に関する情報共有および課題解決支援
●その他
- ESG(環境・社会・ガバナンス)に配慮したサステナブル調達の推進
- 購買関連のレポート作成および経営層への報告
住友商事:ビジネスデベロップメント(事業企画・事業推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
西海洋上風力発電事業チームに所属し、西海洋上風力発電事業案件において、調査(風況調査・地盤調査・ 海象調査等)、設計認証(ウィンドファーム認証等)、許認可(環境アセスメント、公官庁対応)、資金調達 (事業モデル、ファイナンス組成等)、建設契約交渉(風車メーカー・EPCコントラクター等との折衝)、 売電交渉(電力需要家との折衝)、地元対応(調査・建設工事・地域貢献の取進めに関する地域住民や漁業 関係者との協議)など、多岐にわたる業務の中から複数を担当する。 具体的な担当業務は当人が保有する専門性を踏まえて決定するものとするが、足元では特にEPCコントラクターとの 契約交渉や各契約パッケージのインターフェース管理を遂行する人材が逼迫しており、当該業務の遂行経験を持つ方 の採用を優先的に検討する方針である。ただし他業務領域も人材は逼迫気味であることから、真に優秀な方で あれば間口を広げて採用を検討させて頂きたい。 将来的には、本人の特性を判断したうえで、新規洋上風力発電事業の入札業務や、同一SBU内における陸上風力 発電事業の開発業務、更には海外の発電事業案件を担う他の部署へ異動のうえ、当ユニットで得た知見を基に、 海外での事業開発・運営に従事することも期待する。
住友商事:プロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
今回メンバーを募集するプロジェクトプロモーション&マネジメントユニット(PPMU)は、EXグループ組織横断のプロジェクト・マネジメント組織であり、グループ内の各ビジネスラインが開発・推進する大型・重要事業案件のプロジェクト履行におけるプロジェクトマネージャーを担う又は指導・サポートする機能集団である。 EXグループが実行する、水素、CCUS、SAF(次世代航空燃料)、アンモニアプロジェクトに加え、大型再生可能エネルギー事業、分散型エネルギーサービス関連や大型蓄電池関連プロジェクトなどカバー分野は多岐に渡る。当ユニットには組織横断的にその知見と経験を提供し、プロジェクトの遂行を管理・サポートしていくことが主な職務内容となる。 本職務の遂行に当たっては、インフラ、エネルギー(Oil&Gas、Petrochemical)関連プロジェクトにおける知識・経験を有し、社内外に対して発信力・ネットワーク力を有し、且つ、カーボンニュートラル、オフセットの知識、ファイナンス履行経験、及び蓄熱・地域熱マネジメント、インフラ設備等における豊富なプロジェクト・マネジメント経験が求められる(*全ての分野をカバーしていなくとも強みのある分野があれば可)。