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大手商社系J-REIT運用会社コンプライアンスオフィサー候補

2019/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1200万円 能力・経験により決定
ポジション 部長候補
仕事内容

・金融商品取引法を始めとする各法令諸規則の対応
・監督官庁対応(届出関係等)
・株主総会、取締役会等の機関運営
・IT態勢の確立及び運用
・人事労務関連業務
・総務、コンプライアンスなど組織課題の解決・稟議・伝票処理・備品管理・社内行事に関する取りまとめ等

その他、ご本人の意欲・能力に応じてお任せ致します。

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有名外資系生命保険会社でのコンプライアンスモニタリング<部長>

2019/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長
仕事内容

・コンプライアンスの3つのフェーズである予防、検証、対応のうち、検証および対応に主軸を置いたコンプライアンスモニタリング業務の円滑な企画・運営と、所属メンバーの育成、担当業務のプロセスの改善につき、部長としてリードし、コンプライアンスカルチャーの醸成に向けて法務・コンプライアンス部門担当役員を補佐する。
・法務・コンプライアンス部門の業務目標の達成に向けて、コンプライアンス統括部のほか、他部署との円滑な業務連携を図る。
・管下のコンプライアンス監察グループおよび営業コンプライアンスグループの組織力・専門性の強化を図るとともに、管下を育成し、AgileでProductiveな業務遂行をリードする。

【主要なアカウンタビリティ】
・事故疑義に関し迅速、適切な不正・事故調査を実施する。
・深度ある調査に基づき事故の根本原因を特定し、事故発生部署による再発防止策の立案をサポートする。
・再発防止策の履行状況を効率的にモニターし、その結果を経営陣に適時報告する。
・不祥事件等の当局向け報告のリードと、営業所管による地方財務局への報告のサポートを行う。
・秘匿性に留意のうえ、透明性、公平性、納得性の高い懲戒手続制度を確保する。
・事故事例の紹介、事故データの共有や不祥事に係るLessons Learnedの共有を通じて社内啓蒙を行う。
・営業部署を中心とした業務活動に対する効率的かつ有効なモニタリングを実施する。
・内部通報制度(レスキューダイヤル)事務局を適切に運営し、社内における制度の啓蒙を実施する。
・セカンドラインとしての付加価値を効率的・効果的に生む、意欲的でプロフェッショナルな組織運営を促進する。


【主要なリーダーシップコンピテンシー】
・客観的事実を集め、多面的な論点を整理のうえ、バランスの採れた解決策を導く判断力。
・いかなる困難にもチームを鼓舞し前向きに行動させるリーダーシップ。
・相手に共感し、人を正しく動かせるコミュニケーション能力。
・複雑な事象を適時にさばく事務および情報処理能力とストレス耐性。

【主要な顧客、コミッティおよびプロジェクト】
<顧客>経営陣、ディストリビューション部門各チャネル本部および所管長、各部門部署、規制監督当局
<コミッティー>取締役会、監査役会、監査等委員会、ARCC (Audit Risk & Compliance Committee)、懲戒委員会・審議会、募集管理タスクフォース、お客様の声タスクフォース、等。

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大手証券会社のAML/CFT担当オフィサー( Associate / Vice President / Director)

2019/10/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Associate / Vice President / Director
仕事内容

[職種1]
AML/CFTに係る企画業務
−規制や業務の状況に即してAML/CFTの態勢を見直すPDCAの推進役

[職種2]
疑わしい取引のモニタリングや届出、顧客管理等のAML/CFTに係るオペレーション実務

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監査法人でのForensic Data Analytics データ分析サービス担当/マネージャー以上

2019/10/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアマネージャー、マネージャー
仕事内容

不正調査・対策における会計データや各種業務データ等の分析業務です。
企業が直面する不正に対して、不正発覚後の調査や不正防止のためのモニタリング業務をデータ分析によって支援します。
会計データやその他企業が保有するデータに対し、統計やスコアリング等のデータ分析手法を駆使し、不正発見の端緒となるデータの異常傾向を抽出します。

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独立系証券会社でのコンプライアンス(内部管理責任者)

2019/10/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜2000万円
ポジション 管理本部長候補
仕事内容

コンプライアンス部長として、下記の業務をお任せします。
・内部管理に関する規程等の立案と更新
・監督官庁・協会等に対する承認及び認可の申請
・証券事務、顧客管理、禁止行為、関係諸法令等に関する指示・指導
・顧客又は役職員等に係る紛争や事故への対応

〈このポジションの魅力〉
・会社経営に近い立場でコンプライアンスの側面から当社の発展を支えます。
・経営戦略の策定に積極的に関与することができます。
・業務の多様化・グロバール化に対応したコンプライアンスを構築していくことができます。

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独立系証券会社でのコンプライアンス

2019/10/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・同社のコンプライアンス業務全般に携わって頂きます。

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有名外資系生命保険会社での法務コンプライアンス<エキスパート>

2019/10/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション エキスパート
仕事内容

当社グループのコンプライアンス態勢が実効的に運用・見直しされるよう、関連情報(規制動向や当社グループの要請など)を把握したうえで、コンプライアンスに関する各種態勢の整備・見直しを企画・提案・サポートをするエキスパートを募集しています。
マネジメントや当社グループに対するコンプライアンスイシューのエスカレーションを確実にし、コンプライアンス企画グループマネージャー、コンプライアンス統括部長および法務コンプライアンス部門担当役員を補佐、会社をコンプライアンスリスクから守るすることにやりがいを感じる方をお待ちしております。

エキスパートとして、以下の業務を積極的に遂行し、会社のコンプライアンス強化、コンプライアンスカルチャーを推進する。

・グループ各社に対する対応
  -アクションの推進・支援とモニタリング
  -法務コンプライアンス部門が実施するプログラムの実施と管理
  -コンプライアンス研修の立案と実施
  -社内規程の策定と管理、コンプライアンスチェックでの対応、反社会的勢力関連のスクリーニングとチェック
  -監督官庁との折衝等
・コンプライアンスイシューのエスカレーション提案、連絡窓口、資料の作成・支援
・Group Audit Risk & Compliance Committeeの事務局
・Group Compliance、Group Standards Office等に対する窓口

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有名外資系生命保険会社での法務コンプライアンス<アソシエイト/アシスタントマネージャー>

2019/10/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト/アシスタントマネージャー
仕事内容

現代は、新しい技術が次々に登場し、お客様ニーズも刻々と変化し、これまでに経験したことがないコンプライアンス課題に会社が直面し解決しなければならない時代です。
弊社コンプライアンス部門では、「顧客本位の業務運営を心から理解し、そして会社の大きなミッションを理解し、細かい指示が無くとも、自分で考えて価値ある行動をとる」ことによって、この変化する時代のコンプライアンス課題の荒波を乗り越えていける人材を募集しています。
法令等を遵守することは全ての基本となりますが、それに加えて、種々のビジネス課題を一緒に解決したいという情熱のある方、他者をも巻き込んで大きな方向性を作っていきたい方、顧客本位をより一層実現するための苦労をいとわない方、さらに改善点の発見とその解決に向けたアクションが取れる方の応募をお待ちしています。私達と一緒に変革を牽引しましょう。


<主な職務内容>

・各部門のコンプライアンスマネジャーと連携してコンプライアンス体制を強力に推進する
・不詳事故疑義案件の検知、調査、再発防止策定サポート
・コンプライアンスチェック、外部委託レビュー、募集資料審査
・コンプライアンス教育、研修をカスタマイズして提供
・データ分析に基づくコンプライアンスイシューの検知、予防
・コンプライアンス体制を強化するための各部署に対する具体的なサポートの提供
・その他、会社全体のコンプライアンス意識向上施策の企画、立案、実行

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大手総合商社系アセットマネジメント会社におけるコンプライアンス部長

2019/10/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜
ポジション 部長(コンプライアンス・オフィサー)
仕事内容

・私募REIT資産運用会社のコンプライアンス業務全般(コンプライアンスオフィサー)
・業務運営及び取引に関する法令等の遵守状況の検証
・コンプライアンスに関する教育・研修の実施
・リスク管理
・内部監査
・苦情等の対処
・その他付随する業務

<ポジション、ミッション>
・コンプライアンス部長としてコンプライアンスの周知徹底、強化に携わっていただきます。
・当社と当社運用REIT、私募ファンドの成長に伴いさらなるコンプライアンス体制強化に寄与していただくことを期待します。
・自ら手を動かして作業いただきます。

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日系運用会社でのリーガル・コンプライアンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 残業・賞与込 550万円から1000万円程度
ポジション 課長代理〜担当課長
仕事内容

●社内の関連部署と連携・調整しながら、当社が投資運用業としての適切なコンプライアンス・リスク管理体制の構築と、その遂行が果たせるよう、コンプライアンス部門の、担当者・管理者の役割を担っていただきたいと考えております。

・投資運用業の業務に関する法務相談、法律事務所との折衝
・販売用資料などの広告審査、その他契約書審査等の実施、指導
・上記以外のコンプライアンス業務(法令順守全般、当局対応)

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大手ネット系企業でのグループ・コンプライアンス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●コンプライアンス委員会の企画運営、事務局業務
●コンプライアンスプログラムの企画運営
●各種法令遵守体制構築
●許認可管理体制構築
●贈収賄防止プログラムの企画運用
●AML-CFTプログラムの企画運用
●コンプライアンス教育研修の企画実施
●企業倫理憲章
●各種コンプライアス体制構築プロジェクト

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銀行でのリテール部門の税務コンサルタント(シニアアドバイザー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,200万円〜 ※経験と実績を考慮し、柔軟にご相談に応じます
ポジション シニアアドバイザー
仕事内容

本ポジションは、0→1で新しい業務を開拓していく当行の注力分野です。
当行のリテール基盤を活用し、多数のアドバイス案件に触れたい方や本分野で新しいことに挑戦したい方はぜひ積極的に応募ください。

(1) 当行リテール顧客を対象とする各種税務相談(相続や事業承継含む)
(2) 当行行員(FP)の税務に関する人材育成
(3) 当行リテールビジネスに対する事業戦略アドバイス

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信託銀行でのコンプライアンス・法務/リスク管理業務(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース400万円〜600万円程度+賞与
ポジション 担当者
仕事内容

管理部門である経営管理部において、法務・コンプライアンス担当として従事して頂きます。

≪法務/コンプライアンス関連業務≫
●コンプライアンス態勢の整備、運用
 (FATF等のAML、コンプライアンスの第二線としての取り纏め、第一線業務サポート対応有)
●社内他部署から寄せられるコンプライアンス関連イシュー(訴訟対応、CA、反社、個人情報等)に関する相談、各種書面レビュー
●関係法令改正のフォロー、社内規程改廃業務
●監督官庁(金融庁、日銀等)からの要請、調査等も含む許認可、当局対応

≪コーポレートリスク関連業務≫
●リスク管理に関する対応(メインはコンプライアンス担当になりますが、事業継続計画の策定・管理始め一部リスク管理担当業務も入ります)

≪経営管理、ガバナンス関連業務≫
●当社取締役会、株主総会、コンプライアンス委員会、リスク管理委員会等の重要委員会のマネージメント及び事務局対応

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外資系生命保険会社での販売コンプライアンスチーム マネージャー(管理職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー(管理職)
仕事内容

●未然・再発防止策および潜在事案調査にかかる検証計画策定、検証作業の実施、検証結果を踏まえた施策の有効性評価、1stラインへの改善策等の提言サポート、マネジメントへの結果報告。
●金融庁検査指摘に基づく改善対応策にかかる検証作業の実施、検証結果を踏まえた施策の有効性評価、1stラインへの改善策等の提言サポート、マネジメントへの報告。
●施策の有効性を評価するための各種指標データの検討、多角的・多面的なデータ分析の実施、および分析結果に基づく1stラインへの改善策等の提言サポート、マネジメントへの報告。

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生命保険会社でのリーガルコンプライアンス部門責任者(執行役員)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 執行役員
仕事内容

リーガルコンプライアンス部門責任者

1.コンプライアンスに関する事項
・社内のコンプライアンス態勢の構築に関する事項
・不祥事故対応に関する事項
・利益相反取引の管理に関する事項
・親会社報告事項(コンプライアンス・訴訟に係る事項)に関する事項
・所管規程等の制定、改廃、管理
・その他コンプライアンスに関する事項
2.リーガルに関する事項
・リーガルチェックに関する事項
・訴訟に関する事項
3.子会社のリーガルコンプライアンスに関する事項の統括
4.当局対応のサポート
5.特命事項

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大手監査法人での不正対応支援・コンプライアンスリスク対応支援・不正調査(Forensics)/シニアスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

●不正対応支援
不正リスク評価支援、モニタリング/改善対応支援

●コンプライアンスリスク対応支援
グローバルコンプライアンス態勢構築、贈収賄リスク対応支援、競争法リスク対応支援

●不正調査
不正調査、第三者委員会等調査支援

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大手監査法人での不正対応支援・コンプライアンスリスク対応支援・不正調査(Forensics)/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与、スキルなどを考慮し個別に優遇(イメージ:800万円〜1200万円程度)
ポジション マネージャー
仕事内容

●不正対応支援
不正リスク評価支援、モニタリング/改善対応支援

●コンプライアンスリスク対応支援
グローバルコンプライアンス態勢構築、贈収賄リスク対応支援、競争法リスク対応支援

●不正調査
不正調査、第三者委員会等調査支援

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大手監査法人におけるグローバル経営管理アドバイザリー リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Senior Associate上位層〜Managerクラス
仕事内容

グローバル化、海外シフト、M&Aの活発化、市場環境の変化、イノベーション、規制変更、労働人口減少、内部不正、サイバー犯罪、ミスや障害、自然災害 等。今、企業が対応すべきリスクは多様化し、日々変動しています。
そのような状況の中、事業アイデアの誕生からグローバル企業に成長するまでの企業の様々なステージに応じ、企業のニーズを一から把握し、パートナーとして会社と一緒にビジネスを成長させることが期待されています。

上記のような時代の流れを受けて新しく立ち上がった部門にて、クライアント開拓からデリバリーまでをリードしたいという強いビジネスマインドをお持ちの方を募集しています。特に、海外現地ファームやグループC内の他のサービスチームとのコラボレーションプロジェクトも多数あるため、リーダーシップを発揮するとともに、各チームメンバーをコーチング・育成し、プロジェクトを強くリードすることが期待されます。

当ポジションでは、リスク管理や監査を専門領域としつつ、企業のニーズに合わせた形で様々なサービス提供をする機会があります。そのような機会や研修等を通じてプロフェッショナルとしての確かなキャリアを築くことができます。

具体的に提供しているアドバイザリー・サービスは以下の通りです。

●海外進出に係る事業運営上の課題や現地法規制等の調査・整理
●グローバルリスク管理態勢の構築・高度化支援
●グローバルでの経営管理/リスク管理/コンプライアンス態勢の構築、高度化支援
●経営管理指標、リスク管理指標、投資管理指標の設定、見直し支援
●内部監査/内部統制評価支援
●ERM(Enterprise Risk Management)の導入・構築・高度化支援
●不正リスクマネジメント態勢の構築・高度化

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オンライン証券でのリーガルコンプライアンス(スタッフ〜マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込 500万円〜1200万円程度(ご経験による)
ポジション スタッフ〜マネージャー候補
仕事内容

証券コンプライアンスの実務に携わるほか、コンプライアンス態勢の高度化に向けた施策の企画・実行までをご担当いただきます。

【主な業務内容】
・不公正取引の監視・チェック業務、株式売買審査、当局への届出業務
・重要経営機関のひとつである「コンプライアンス委員会」(全執行役員で構成)の資料作成・取りまとめ及び運営
・マネロン・テロ資金供与防止態勢の充実、海外子会社管理など、コンプライアンス態勢の高度化に向けた企画の立案と実務の運営
・IFA(金融商品仲介業者)扱い顧客に係る営業考査(取引審査、勧誘実態調査、業務指導)

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での労務問題解決スペシャリスト【HR】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:500万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション スタッフ
仕事内容

●ホットライン(コンプライアンスライン、ハラスメントホットライン等)を通じて挙がってくる不正・ハラスメント案件等の調査および当事者へのヒヤリング。
●ヒヤリング項目の取りまとめ、人事の部門担当者(HRBP)、コンプライアンス部門、法務部門、外部弁護士と連携して、各プロセスにおける判断、対応策の実施。
●案件の 進捗管理、課題/リスク管理。
●不正やハラスメント・プリベンション施策の立案、実施。
●議事録作成
●上申書作成


●ポジションの魅力
7,000人を超える企業規模にて専門領域を積んでいただけます。
労働基準法など法律を理解する必要があり、専門的な知識が必要になります。そのため、自分自身が身につけた知識が仕事に直結する点、また労働トラブルの際には、企業と従業員の両方の立場になって、問題を解決する必要があり非常に難しさを感じますが、やりがいのある仕事です。人事、労務、ビジネスパートナーとしてのマーケットバリューも高く、その経験とスキルの専門性は組織において高く評価されます。

●部門からのメッセージ
働く環境をよりよくするために困難にも対応する意志を持って業務をする方には、多くの知見・経験が蓄積され、周囲からの感謝や高い信頼を受けられる業務です。

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外資系大手生保ホールディングカンパニーでのコンプライアンス(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:基本給65万円〜77万円 年収1,100万円〜1,250万円(目安))
ポジション マネージャー
仕事内容

当社およびグループ各社のコンプライアンス態勢強化にかかる以下の業務を、シニアオフィサーのサポートを受けながら自律的に行っていただきます。
●コンプライアンス関連モニタリングにおけるグループ保険各社の対応の取りまとめ、調整および助言・支援
●当社およびグループ保険各社におけるコンプライアンス関連情報の収集および分析ならびに経営報告資料の作成と、付議・報告会議体の運営
●米国親会社が主導するプロジェクト・取組みの推進およびグループ保険各社の推進支援
●米国親会社との各種コミュニケーション
●コンプライアンス関連トレーニングの企画、コンテンツ作成および実施
●当社コンプライアンス関連規程の整備
●コンプライアンス・ファンクションにおけるスタッフの指導および育成
●内部通報対応を含むその他コンプライアンス関連業務
※将来的にグループ保険会社に出向いただく可能性もあります。

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外資系大手生保ホールディングカンパニーでのコンプライアンス(スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:基本給34万円〜40万円 年収610万円〜690万円(目安))
ポジション スタッフ
仕事内容

当社およびグループ各社のコンプライアンス態勢強化にかかる以下の業務を、マネージャーのサポートを受けながら自律的に行っていただきます。
●コンプライアンス関連モニタリングにおけるグループ保険各社の対応の取りまとめ、調整および助言・支援
●当社およびグループ各社におけるコンプライアンス関連情報の収集および分析ならびに経営報告資料の作成と、付議・報告会議体の運営
●米国親会社が主導するプロジェクト・取組みの推進およびグループ保険各社の推進支援
●米国親会社との各種コミュニケーション
●その他コンプライアンス関連業務
※将来的にグループ保険会社に出向いただく可能性もあります。

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有名人材系企業におけるHRTech事業本部の業務設計・管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500〜650万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション 担当者〜
仕事内容

事業部の営業メンバーが円滑に営業活動が行えるように業務の設計を行い、法令が変わったタイミングでその内容を営業メンバーに落とすなど、事業部内の管理体制の強化を行っていただきます。

HR Tech事業本部は3つの部署があり、約250名が在籍しています。若手メンバーも多く、組織も立ち上げフェーズなため、後ろから支えてくれる方を募集致します。

【具体的な業務】
・業務フローの確立
・社内・社外文書の確認など
・事業部の業務コンプライアンス統制
・リスクコントロール全般
※事業部付きの管理ポジションとして、ミドルオフィスのような役割を担って頂きます。

急成長している事業部の守りの要として、現場の管理から管理部とのやりとりなど全般をお任せします。

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東証1部電子機器メーカーでのManager Control Assurance (J-SOX担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:700万円〜800万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

Job Purpose
このポジションは、Vice President of Internal Auditにレポートを行い、その主な目的は、財務報告に係る内部統制(J-SOX)の設計および実行(実施)を支援し、全社レベルでのJ-SOXに関するプロセスおよびコントロールの改善に貢献することにあります。

このポジションは、当社のJ-SOXのフレームワークを維持・改善するために、Vice President of Internal Auditから割り当てられた領域あるいは現地法人単位のJ-SOXに関する全ての活動について、プロセスオーナーあるいはコントロールオーナーと直接的に共働し、推進してゆく責任を有します。具体的には、自身に割り当てられた経営者評価のスケジュールを管理し、期限までに必要な報告を完了することはもちろん、ウォークスルー、評価、文書管理、改善対応、外部監査対応など、J-SOXに係る日々の活動を実行してゆく責任があります。

Key Responsibilities:
・J-SOXに必要な文書化を実施し、あるいは、プロセスオーナー、コントロールオーナーに対して文書化のサポートを提供する。
・J-SOXのフレームワーク、関連文書の維持・管理・改善を行う。
・プロセスオーナーおよびコントロールオーナーと共に、J-SOXのスコープに入っている業務プロセスのウォークスルーを行い、RCMを維持・管理する。
・割り当てられた領域あるいは現地法人におけるJ-SOXの経営者評価を実施し、その記録を維持・管理する。
・プロセスオーナーおよびコントロールオーナーに対し、J-SOXに係るプロセスあるいはコントロールの改善について、コンサルテーションを行う。
・ITGCの維持・管理の為、IT部門と共働する。
・年に3回ほどアメリカ出張あり

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有名人材系企業でのFinTech事業立ち上げ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション 担当者〜
仕事内容

FinTech事業会社として独立存続させられる体制を整備
事業企画、経営管理、オペレーション、コンプラ、監査等、一通り行っていただく予定です。

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不動産AM会社でのコンプライアンス・法務業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ (担当者・MGR)600万円〜800万円+インセンティブ / (オフィサー・部長クラス)〜1200万円+インセンティブ
ポジション マネージャー〜オフィサーレベル
仕事内容

投資助言業、第二種金融商品取引業免許を持つ不動産AM会社での下記業務

●金融商品取引業(投資助言業、第二種金融商品取引業)の登録の維持、各種届出
●適格機関投資家等特例業務等の届出
●監督官庁・各種加入団体 対応
●コンプライアンス・プログラムの策定、実施、進捗確認等
●投資委員会の運営
●契約書等の文書作成、レビュー、アドバイス
●社内規程・業務マニュアルの制定・整備
●取締役会等の事務局運営
●リスク管理、稟議チェック
●他部署、グループ会社への法的助言等

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大手監査法人における金融機関向けAML/FATCA(Regtech/Fintech)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

金融機関に対するコンプライアンス関連アドバイザリー業務
主要顧客は大手銀行、地銀、証券、外資系金融機関等です。

【具体的な業務】
金融機関に対するレギュラトリ―コンプライアンス関連アドバイザリー業務
●サイバー犯罪、マネー・ローンダリング、反社会的勢力等の金融犯罪対応
●不正管理態勢
●顧客保護、苦情管理態勢
●利益相反管理態勢

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大手通信サービスグループ企業でのコンプライアンス担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
当社のコンプライアンス業務を担っていただきます。

担当業務の主は以下のとおりです。
・クレジットカード事業、金融新規事業における法令面での課題整理、及び実行に向けた検討
・法令改正における商品制度への影響調査、課題整理、及び対応
・AML対応
・コンプライアンス啓蒙活動
・個人情報管理を中心とした情報セキュリティ管理とスキーム策定
・社内規程・マニュアル等の策定

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大手監査法人でのコンプライアンス・金融規制関連アドバイザリー※未経験・第2新卒対象

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容

1.金融規制対応アドバイザリー
店頭デリバティブ規制をはじめとする市場規制、バーゼル規制等への対応や業務の高度化支援(システム高度化やデジタライゼーション対応等)を行っております。また、その他今後のビジネス展開を検討する上でも重要な要素となり得る金融規制への対応や、それらを契機としたビジネスモデルの転換等、幅広い変化への対応を総合的にご支援しています。

2.金利指標改革対応アドバイザリー
金利指標改革対応アドバイザリーでは、2021年末に見込まれているロンドン銀行間金利(LIBOR)の公表停止に向けた対応の支援業務を行っています。

3.フィナンシャルクライム(金融犯罪)対策アドバイザリー
金融機関(銀行、信託、保険、証券、資産運用、投資顧問、リース、カード、貸金業他)、金融持株会社、資金移動業者、その他金融ビジネスの参加者/関係者(一般事業会社を含む)に対し、高い専門知識と豊富な支援経験を活かして金融犯罪対策支援の助言を行っています。

4.グローバルコンプライアンス態勢構築アドバイザリー
グローバル・ベースでのコンプライアンス態勢を構築するために、1.コンプライアンス・リスク評価、2.コンプライアンスに関するPDCAサイクルの設計、3.グループ整合的なコンプライアンス規程体系の整備に関するグループ整合的な枠組みの構築等の総合的なご支援を行っています。

5.コンプライアンス・デューデリジェンス(CDD)及び買収後のコンプライアンス態勢高度化アドバイザリー
大手金融機関のM&Aにおいて、コンプライアンス・プログラム、アンチ・マネー・ローンダリング、贈収賄等を中心としたCDDと買収後の対象会社のコンプライアンス態勢高度化をご支援しています。

●ポジションの特徴、魅力

・候補者の方のご関心・ご興味をお伺いし、上記1〜5のいずれかのポジションで面接を実施いたします。
各分野ごとに経験豊富な専門家がいますので、現在未経験の分野であっても、選択された分野の専門家となるまで十分なサポートをいたします。なお、キャリア形成のため、複数の分野をご経験いただくこともございます。

・当部では、ご本人のキャリア形成のため、弊法人全職員を対象とした資格試験補助制度に加え当部の業務に関連した部門独自の資格試験補助制度(合格祝金支給や年会費負担)を設けております。

・海外出張や海外支社とコラボした海外案件も多いため、英語を活かしたい方、グローバル志向が強い方にはご活躍いただける機会の提供が可能です。

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大手シンクタンクでの事業基盤ICTコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

●金融業界の各種システムコンサルティング(AML(アンチマネーロンダリング)、ブロックチェーンを活用したビジネスモデル検討等)
●電力システム改革支援業務
●ICTマネジメントサービスの事業企画・コンサルティング業務

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日米上場会社での企業法務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・機関法務(会社法、金融商品取引法等)、国内外の重要法令・ガイドライン等(GDPR、FATCA等)に対応した態勢整備(規程整備等)、それらに係る契約審査、係争案件対応方針など、当社グループの経営上重要な法的課題への対応支援
・国内グループの各事業に係る適用法令の把握、改正法令等の情報提供、法令対応支援
・各種取組の業法規制(貸金業法、金融商品取引法、宅建業法等)の適用・解釈に関する法的指導・助言、各種業法遵守のための内部管理体制の構築・整備
・知的財産(主に商標など)の権利取得、保全、活用等に係る統括、管理

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フィンテックベンチャー・法務担当責任者/スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1100万円
ポジション マネージャー/スタッフ
仕事内容

【職務内容】
・当社が提供する仮想通貨関連サービスに係る法的観点からの検証
・契約書のレビュー
・利用者からの問い合わせ対応に係る法務面のサポート
・会社運営(組織体制構築など)に関する法務
・当局対応、弁護士対応
・社内向け法務研修企画/実施
・社内各部門からの法令諸規則に関する相談への対応

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有名人材系企業での国内法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜540万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション メンバー
仕事内容

まずは契約関連業務を中心に行っていただきます。

ご希望によっては、ゆくゆくは下記の業務に携わっていただく事もできます。
・新規事業立ち上げ業務(スキーム検討、契約の作成等)
・組織再編関連業務(会社設立、合併、分割等)
・M&A関連業務(法務デューデリジェンス、PMI含む)
・訴訟やトラブルへの対応(少額訴訟の遂行を含む)
・株主総会、取締役会の事務局業務
・知的財産権関連業務(主に商標)
・商業登記関連業務
・法律相談対応
・顧問弁護士等、社外専門家とのやり取り
・規程の整備

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フィンテックベンチャー・コンプライアンス担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1100万円
ポジション スタッフ
仕事内容

・関係当局や各関連協会等への届出、報告、問い合わせ対応
・社内規程の社内とりまとめ
・コンプライアンス社内研修の企画 / 実施
・仮想通貨・商品リスクのモニタリング/評価
・仮想通貨取引における各種審査及びモニタリング業務(口座審査,、取引審査、事後モニタリング等)
・関連法令諸規則改正対応およびコンプライアンス関連情報の収集及び社内共有
・顧客紛争・苦情処理対応
・コンプライアンス委員会の運営
・その他各種コンプライアンス業務

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フィンテックベンチャー・AML/CFT対策担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1100万円
ポジション スタッフ
仕事内容

・ブロックチェーン解析技術を用いた疑わしい取引の分析
・グローバルコンプライアンスチームとの連携
・AML/CFT対策の企画、立案業務
・AML/CFTの社内規程やマニュアルの整備
・当局動向や関連法令諸規則の情報収集
・AML/CFT関連法令諸規則改正への対応
・取引口座開設の審査(KYC業務)
・第一線の各種手続等の遵守状況、有効性検証
・顧客取引情報のモニタリングに関する業務
・取引時確認、疑わしい取引の届出業務
・反社会的勢力対応業務
など

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フィンテックベンチャー・リスクマネージメントマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1000万円
ポジション 室長
仕事内容

・仮想通貨取引所の日本でのサービスインに向けた総合リスク管理体制の設計企画、構築、運用
・市場リスク、流動性リスク、事務リスク、取引先リスクなどの計測、評価管理、傾向分析
・リスク軽減策の検討・モニタリング
・社員向けリスク管理に関する教育・研修の企画、実施
・監査対応および当局による検査対応
など

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フィンテックベンチャー・リスクマネージメントスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜800万円
ポジション スタッフ
仕事内容

・仮想通貨取引所の日本でのサービスインに向けた総合リスク管理体制の運用
・市場リスク、流動性リスク、事務リスク、取引先リスクなどの計測、評価管理、傾向分析
・リスク軽減策の検討・モニタリング
・社員向けリスク管理に関する教育・研修実施
・監査対応および当局による検査対応サポート
など

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オンライン証券でのリーガルコンプライアンス(IFA営業考査業務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込 500万円〜1000万円程度(ご経験による)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

●組織、職務について:
リーガルコンプライアンス部において、IFA(金融商品仲介業者)へ委託している業務に係る営業考査(取引審査、勧誘実態調査、業務指導)を担当いただきます。

●具体的な業務内容:
IIFA(金融商品仲介業者)に委託している業務において営業考査を実施いたします。
営業考査業務は、取引審査(不当勧誘/乗換勧誘/回転売買/高齢者取引)を行い不備・不足等、確認事項があれば顧客への勧誘実態等含め、IFA(金融商品仲介業者)に対し確認を行います。
確認の結果、不備等が発覚した場合には、業務指導のうえ是正対応/継続的教育等を実施します。
原則、IFA(金融商品仲介業者)に対する考査はオフサイトで実施いたしますが、必要に応じオンサイト(臨店検査)も実施いたします。

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大手商社系不動産ファンド コンプライアンス担当(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、マネージャー、シニアマネージャークラス
仕事内容

私募不動産ファンド運用会社にてコンプライアンスオフィサーの下でコンプライアンス業務全般を担当して頂きます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける情報セキュリティ・コンプライアンス戦略スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

・海外現地法人を含む当社グループの顧客情報セキュリティ/個人情報コンプライアンスに係る戦略スタフである顧客情報セキュリティ室のメンバーとして、以下の事項に係る実務全般を担う。
・顧客情報セキュリティ/個人情報コンプライアンスに関するリスクコントロール戦略・施策の策定および体制構築・運営
・顧客情報セキュリティ/個人情報コンプライアンスに関するインシデント対応

【具体的なプロジェクト想定】
・我が国の個人情報保護法や欧州一般データ保護規則(GDPR)を始めとする各国の個人情報保護法令の遵守に向けた社内ルールの制改定・運用
・個人情報の取得や委託時における個人情報コンプライアンスに係る事業部門および関係会社からの相談対応その他の支援
・事業部門および関係会社の従業員等に対する情報セキュリティ/個人情報コンプライアンスに係る教育研修の企画・実施
・情報セキュリティ・インシデント発生時における事業部門および関係会社のダメージミニマムのための支援活動 など

【入社後のキャリアパス想定】
当初数年間は、顧客情報セキュリティ室のメンバーとしての実務に専念いただき、その後は本人の希望および適性を考慮したうえで、顧客情報セキュリティ/個人情報保護分野におけるプロフェッショナルまたはコンプラインス業務のジェネラリストとしてのキャリアパスを進んでいただくことを考えています。

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大手監査法人での金融犯罪対策・コンプライアンス態勢高度化アドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

1.フィナンシャルクライム(金融犯罪)対策アドバイザリー
金融機関(銀行、信託、保険、証券、資産運用、投資顧問、リース、カード、貸金業他)、金融持株会社、資金移動業者、その他金融ビジネスの参加者/関係者(一般事業会社を含む)に対し、高い専門知識と豊富な支援経験を活かして金融犯罪対策支援の助言を行っています。

2.グローバルコンプライアンス態勢構築アドバイザリー
グローバル・ベースでのコンプライアンス態勢を構築するために、1.コンプライアンス・リスク評価、2.コンプライアンスに関するPDCAサイクルの設計、3.グループ整合的なコンプライアンス規程体系の整備に関するグループ整合的な枠組みの構築等の総合的なご支援を行っています。

3.コンプライアンス・デューデリジェンス(CDD)及び買収後のコンプライアンス態勢高度化アドバイザリー
大手金融機関のM&Aにおいて、コンプライアンス・プログラム、アンチ・マネー・ローンダリング、贈収賄等を中心としたCDDと買収後の対象会社のコンプライアンス態勢高度化をご支援しています。

●ポジションの特徴、魅力
・候補者の方のご関心・ご興味をお伺いし、上記1〜3のいずれかのポジションで面接を実施いたします。
各分野ごとに経験豊富な専門家がいますので、現在未経験の分野であっても、選択された分野の専門家となるまで十分なサポートをいたします。なお、キャリア形成のため、複数の分野をご経験いただくこともございます。

・当部では、ご本人のキャリア形成のため、弊法人全職員を対象とした資格試験補助制度に加え当部の業務に関連した部門独自の資格試験補助制度(合格祝金支給や年会費負担)を設けております。

・海外出張や海外グループ会社とコラボした海外案件も多いため、英語を活かしたい方、グローバル志向が強い方にはご活躍いただける機会の提供が可能です。

関連する案件 コンプライアンスの求人    コンサルティングファームの求人    リスクマネジメントの求人    専門コンサルティングの求人    20代の求人    30代の求人    recommendedの求人    
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有名人材系企業での海外労務管理責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,200万円※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション 責任者
仕事内容

・グループの海外拠点における各国の法令を遵守した労務管理、
 ルールガイドラインの設定・運用
・労務規定の構築に向けた海外の会計事務所との折衝
・グループ会社に対するコンプライアンス活動の指導、支援、監督

●募集背景
9か国20拠点に展開をしている海外事業部。
当社海外グループの労務管理業務をお任せします。
各国の法令を遵守したコンプライアンスの体制強化をミッション。
急成長中の海外拠点の守る重要ポジションとしてご活躍頂きます。

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有名人材系企業での労務・コンプライアンス<マネージャー候補>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション マネージャー候補
仕事内容

・派遣領域における安全衛生関連の各種業務、労災手続き業務、労務トラブル対応、その他法令遵守等、労関連の仕事を幅広く従事して頂きます。

●仕事内容詳細
・労働局対応安全衛生全般
・労災対応
・労働トラブル対応
・その他法令遵守     等

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有名人材系企業での海外法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ メンバー:500万円〜700万円 マネージャー:600万円〜900万円 (経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・海外拠点の法的統制構築業務
(主に海外拠点における法的手続の実施状況のチェックと情報収集)
・海外拠点の契約雛形およびルールの整備
・海外の事業責任者および顧問弁護士等、社外専門家とのやりとり
・海外拠点立ち上げおよびM&A関連業務
・会議資料の作成およびレポート
※その他、キャリアに応じて日本国内における、契約法務、戦略法務をご担当いただきます。

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日系生命保険会社でのお客様サービス部 収納・保全課長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜800万円(応相談)※原則、前職給与と同水準でのオファーとなります。
ポジション 課長
仕事内容

収納・保全課長として7名の課員を率いていただきます。収納・保全課の所管業務は下記の通りです。
・保険料の収納
・契約の保全および異動の事務
・第二回以降保険料収納および保全に係わる事務手続の制定、改廃
・契約保全取扱規程の制定、改廃
・契約異動、解約等に関する調査、分析および統計資料の作成

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大手FAS フォレンジック・サービス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー
仕事内容

不祥事対応等 の有事における企業活動の重要な局面における事実解明・調査を支援するとともに、不正の予防・再発防止等、平時におけるコンプライアンスに係る取り組みも支援しています。

我々は日米の公認会計士、弁護士、不正検査士、財務分析官、フォレンジックテクノロジーの専門家、監督当局および規制当局の出身者、企業の経理財務・法務コンプライアンス出身者を含む10か国以上の国籍からなる50人以上の多様な専門家を擁し、全世界のPwCフォレンジックチーム、PwC内の各業種・分野の専門家、弁護士などの外部専門家と密に連携して、昨今の企業を取り巻く複雑かつ多国間に跨る事案の対応を数多く支援してきています。

グローバルな舞台で会計、法務、ビジネス、テクノロジーが混然一体となったフォレンジックの分野は今後の企業活動の展望に鑑みても無限の可能性を秘めており、PwCネットワーク内の世界最高水準の専門家と協働する中で、様々な専門知識、国際感覚、人間性を高めることができます。

【職務内容】
A)会計不正、品質不正、贈収賄、競争法等あらゆる不正・不祥事についての調査
B)贈収賄及び競争法に関するサービス提供
1.コンプライアンスプログラム構築支援
2.研修の提供
3.規定類の整備
4.反贈収賄デューデリジェンス
5.リスク評価及びギャップ分析
6.コンプライアンスプログラム外部評価

C)契約遵守に関する調査(ライセンス調査、サプライヤー調査、ディストリビューター調査等、私企業間の契約について、相手方が契約遵守している事を確認するための調査)
D)企業危機対応支援
E)係争・訴訟支援

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外資系生命保険会社でのコンプライアンススタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1100万円)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

法令違反に関する各種業務を担当いただきます。
・各種委員会運営
・個別案件対応
・データ分析
・プログラム推進
・報告書作成

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大手外資系コンサルティングファームでの法務・コンプライアンスコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・スキルを勘案し優遇(イメージ:575万円〜1550万円(年俸制)+業績賞与)
ポジション スタッフ〜シニアマネージャー
仕事内容

事業のグローバル化やAIやRPA等の技術革新により、企業が対応すべき法務・コンプライアンスリスクは複雑化の一途をたどっています。
そうしたリスクへの対応に課題を有するクライアントに、法務・コンプライアンス領域はもちろん、関連する経営管理領域も幅広くカバーし、全体最適を目指したソリューション提供を行っていきます。

<プロジェクト事例>
・グローバル法務・コンプライアンス体制構築支援
・贈収賄リスク評価及び対応体制構築・改善支援
・各種コンプライアンス違反への対応体制確立支援
・品質偽装対応等、品質コンプライアンス体制確立 援
・デジタル技術を活用した法規制対応体制確立支援
・グループ法務機能・法務部門の高度化支援

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新進気鋭の不動関連企業での法務、コンプライアンス責任者候補(新設部門)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜1000万円)
ポジション 部長候補
仕事内容

会社規模の拡大に伴い、法務、コンプライアンス部門新設に伴う新規募集です。
会社全体にわたるコンプライアンス対応、法務アドバイス業務をご担当いただきます。
一から部署を立ち上げるので醍醐味を感じながらお仕事出切ると思います。


●詳細
:グループ会社全体にわたる契約書の作成、チェック
*特に契約書や重要事項説明書等、不動産取引に係る契約関連全般の業務
:コンプライアンスチェック対応
:各事業部、関連会社への法的アドバイス
:外部法律事務所との連携作業
:会社間の契約関係の見直しや整備
:取締役会等の組織体制の整備

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外資系大手生命保険会社でのコンプライアンス<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ●月給:25万円〜45万円(残業代別)  ●年収:500万円〜800万円
ポジション スタッフ
仕事内容

チームリーダーおよびマネージャーの指示に従って業務遂行していただきます。コンプライアンスチームの主な業務内容は次のとおりですが、本人の専門性や適性に応じてご担当いただきます。

(1) コンプライアンス・プログラムの策定、実施、進捗確認等
(2) 本社コンプライアンス推進関連
(3) コンプライアンス・チェック業務
(4) 反マネー・ローンダリング対応関連
(5) 反社会的勢力対応関連
(6) PIIへのレポーティング/PIIプロジェクト対応などPII関連
(7) 内部通報制度の運用、ハラスメント防止等に関する事務局
(8) 懲戒に関する業務

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