コンプライアンスの求人一覧

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大手ネット系企業でのガバナンス・リスク・コンプライアンス

2017/02/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・パフォーマンスを考慮し決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

主に以下の業務を実施しており、今回は特に「リスク管理・コンプライアンス」の領域に関するポジションで貢献いただける方を募集いたします。

●ガバナンス 
・コーポレートガバナンス(ガバナンスコード反映、株主総会運営等)、
・グループ内横断ルール管理(ルールの制定改定運営、周知徹底等)、
・グループ会社管理(会社法遵守支援等)、

●リスク管理・コンプライアンス 
・統合的リスク管理(リスクアセスメント、インシデント管理、グループ内責任者とのコミュニケーション促進等)、
・個別的リスク管理(企業倫理、景表法、災害準備等のグループ横断テーマの推進、情報セキュリティ等個別分野・各カンパニーの重要テーマ推進状況把握等)

具体的には、
・よりわかりやすい表現のルールの設計、
・より効果的効率的な業務プロセス改善への関与、
・ルール、リスクに関するトレーニングプログラムの設計と運営、
・各種予防策の実行状況に関するモニタリングの設計と運営、
・こうした業務のスピードと効果を向上させるIT環境づくり、
・より効果的効率的な統合的なリスク管理の設計、等を、

チームメンバーや連携する部署と一緒に、調査、企画立案、合意形成、仮説検証、本格実施、結果検証といったプロセスで、実行いただきます。

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クラウドファンディング会社でのコンプライアンス<創立メンバー>

2017/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度を想定
ポジション 担当者
仕事内容

●日常業務における法令解釈等に係る相談対応
●社内規則・規定の作成、管理
●コンプライアンス研修(社内研修)の企画・実施
●営業部門に対する法令・社内規則の遵守状況のモニタリング
●コンプライアンスに係る情報週と社内共有の実施等
●法令等違反に対する改善指導

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大手証券会社 業務管理本部 内部管理・コンプライアンス業務(マネージャー、担当者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●本社および営業店のコンプライアンスに係る企画、統括
●コンプライアンスに係るモニタリング全般
●グループ全体に関わるコンプライアンス業務

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監査法人でのビジネスリスクコンサルタント(ビジネスリスク全般、業務変革、内部統制、内部監査)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 会社規定による(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者(スタッフ〜シニアスタッフ)
仕事内容

国内/外資系企業を対象とした下記領域のコンサルティング業務

●戦略リスク コンサルティング
 ・マクロ/ミクロシナリオに基づく事業ポートフォリオ分析、リスクアペタイトの明確化、中期経営計画の最適化、M&A戦略の最適化、KPI設計/レンジ設定、グループガバナンス体制構築等のコンサルティング業務

●事業リスク コンサルティング
 ・特に新規領域における市場推計、事業シナリオ分析、市場参入リスク分析、M&Aリスク分析、事業スキーム立案、等に関するコンサルティング業務

●業務変革 コンサルティング
 ・BPR、サプライチェーン、組織/制度設計、管理会計、要員最適化、最適業務設計、導入教育等のコンサルティング業務

●カントリーリスク/地政学リスク コンサルティング分析
 ・世界各地域に固有のリスク分析/評価、対応策の立案、実行、モニタリング体制に関するコンサルティング業務

●コーポレートガバナンス コンサルティング
 ・コーポレートガバナンスの評価、最適なコーポレートガバナンスの立案等のコンサルティング業務

●リスクマネジメント コンサルティング
 ・リスクマネジメント体制構築、リスク評価、対応策の立案、実行、モニタリング等のコンサルティング業務

●クライシスマネジメント(危機管理) コンサルティング
 ・クライシスマネジメント(危機管理)体制構築、リスク評価、対応策の立案、実行、モニタリング等のコンサルティング業務

●内部統制 コンサルティング
 ・内部統制組織整備支援、ガバナンス体制構築支援等のコンサルティング業務

●内部監査 コンサルティング
 ・内部監査体制構築支援、海外子会社内部監査支援、子会社ガバナンス支援、ライセンス・コンプライアンス調査、検査対応等のコンサルティング業務

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大手証券会社 Compliance部門 コンプライアンスオフィサー/Associate〜Vice President

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮し個別に決定(イメージ年収:800万円~1400万円)
ポジション アソシエイト〜VP
仕事内容

売買管理部における、コントロール・ルームでの法人関係情報管理・売買規制等の業務、並びに取引審査業務

上記の業務を通じて、インサイダー取引や相場操縦行為などの不公正取引の防止に寄与する。

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オンライン証券でのIFA営業考査業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込 600万円〜1000万円程度(ご経験による)
ポジション アソシエイト〜マネージャー
仕事内容

IFA事業における各IFA法人の営業状況にかかる営業考査業務及び教育・指導を担当いただきます。

●具体的な業務内容:
IFA(金融商品仲介業者)の営業状況に係る考査業務(不当勧誘/乗換勧誘、回転売買等)。営業考査についてはオフサイトにて実施するものですが、法令諸規則等の遵守状況についてはオンサイト(臨店検査)を実施して頂きます。
また、IFA法人に所属する営業員/内部管理責任者向け各種研修の実施も担当して頂きます。

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大手銀行でのAMLリスクマネジメント関連システム強化

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当行規定により決定(イメージ年収:~1400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

マネロン上、不審取引のパターンを統計分析し、組織の検知能力・リスク管理能力の向上に繋げていきます。
具体的には主として海外のAMLモニタリングシステム・AMLフィルタリングシステム・KYCシステムの強化拡充を検討・実践していくポストになります。

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投資運用会社におけるコンプライアンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:600万円〜650万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●規制や税制の改正等に関する社内業務の対応推進、管理
●社内コンプライアンス研修等、体制整備の推進
●社内規程類の策定、管理
●「お客さまのため」にのみ資産運用業務に従事する運用会社として、事業価値向上のための企業運営の企画、推進

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大手銀行での海外コンプライアンス業務管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当行規定により決定(イメージ年収:800万円~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●海外地域室のコンプライアンス業務全般の管理
●海外コンプライアンス業務体制の強化

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大手銀行での海外拠点のAML態勢高度化サポート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当行規定により決定(イメージ年収:~1400万円)
ポジション 応相談
仕事内容

海外拠点のAML態勢高度化を支援する。海外拠点のAMLオフィサーに対する教育指導を通じ、各拠点のAML態勢を順次強化していくポストです。

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大手銀行でのマネロン対策企画<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当行規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

下記いずれかをご担当いただきます。
(1)銀行のグローバルベースでのAMLリスク管理態勢強化に資する施策検討・実践のサポート
(2)銀行含むフィナンシャルグループのグローバルベースでのAMLリスク管理態勢強化に資する施策検討・実践のサポート

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大手監査法人での不正対策・係争サポート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与、スキルなどを考慮し個別に優遇(イメージ:400万円〜1200万円程度)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

●マネー・ローンダリングその他の金融犯罪対応業務

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外資系運用会社でのコンプライアンスオフィサー(シニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:1000万円~1600万円)
ポジション コンプライアンスオフィサー(シニア)
仕事内容

●コンプライアンス関連業務 全般

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日系運用会社でのコンプライアンス・リスク管理業務(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(イメージ:500万円〜800万円)
ポジション 担当 〜 課長代理
仕事内容

社内の関連部署と連携・調整しながら、当社が投資運用業としての適切なコンプライアンス・リスク管理体制の構築と、その遂行が果たせるよう担当者としての役割を担っていただきたいと考えております。以下のうち、ご経験等に応じた業務をご担当いただきます。

●投資運用業の業務に関する法務相談、法律事務所との折衝
●販売用資料などの広告審査、その他契約書審査等の実施、指導
●上記以外のコンプライアンス業務(法令順守全般、当局対応)
●顧客及び社内ガイドライン遵守状況のチェック、
●リスクアセスメントの実施、情報セキュリティ体制の整備、新商品の審査、
●BCP対応、ホールディングスとの調整、等

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大手総合金融グループにおけるSIRTリーダー候補(情報セキュリティ担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 社内規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

・情報セキュリティに関する方針策定及び実施
・グループ会社を含めた情報資産(情報及び情報システム)の管理統制
・情報システムの脆弱性情報の収集と対策及び実施
・グループ会社を含めた情報システムに対する安全管理措置の企画、実施およびモニタリング
・情報セキュリティに関するインシデント対応

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生命保険会社でのリーガル・コンプライアンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 〜マネージャー
仕事内容

リーガル・コンプライアンス部のスタッフ〜マネージャーとして、以下の業務を推進し、当社のリーガル、コンプライアンス態勢の確立に貢献する。

(1)コンプライアンスに関する事項
・リーガル・チェック(募集文書の審査を含む)
・社内のコンプライアンス態勢の構築
・不祥事故対応
・コンプライアンス委員会の運営
・保険募集に関する管理業務の企画・立案等、

(2)法務・訴訟に関する事項(ビジネス開発にかかる法務審査を含む)

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大手銀行でのコンプライアンス担当(市場部門)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 会社規定に拠る(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

市場部門での制度対応、コンプライアンスチェック等

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日米上場会社での法務・コンプライアンス担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 社内規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●日米上場事業会社での法務・コンプライアンス業務
●グループ横断的にリーガルリスクのコントロールを行う事を目的とした部署にて、以下業務を担当
 ・グループ各事業に係る適用法令の影響度の適時・的確な把握、及び法令対応
 ・法令順守のため各事業における内部管理体制の構築と整備

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ブティック系投資銀行におけるコンプライアンス担当(不動産ファンド)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース〜1,000万円+賞与
ポジション 担当者
仕事内容

-個別案件のストラクチャーの確認及び契約の審査
-関係法令の社内通知・教育研修の実施
-コンプライアンス遵守状況のモニタリング
-金融商品取引法、宅建業法に関する関係当局の対応(相談、届出、折衝など)
-リスク管理

投資銀行ビジネスを遂行する上での法令順守を徹底するため、社内の関連部署や社が偽の関係当局と緊密に連携・調整しながら、当社の成長を力強く支えるコンプライアンス部門のスタッフとして役割を担って頂きたいと考えております。

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銀行での法務コンプライアンス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

銀行にて法務コンプライアンス業務全般を担当していただきます。

●コンプライアンスプログラムの遂行
●コンプライアンス関連規程の作成
●コンプライアンス関連研修の企画・実施
●事故・苦情対応、相談対応
など

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外資系大手生命保険会社でのコンプライアンス<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ●月給:25万円〜40万円  ●年収:500万円〜800万円(残業時間:約30時間/月込み)
ポジション スタッフ
仕事内容

チームリーダーおよびマネージャーのサポートを受けながら、本社・支社に関する各種コンプライアンス関連業務に携わっていただきます。
コンプライアンスチームの主な業務内容は次のとおりです。
・米国本社へのコンプライアンス関連報告の作成
・各種コンプライアンス・チェック業務
・反社/マネー・ローンダリング対策に関する諸対応
・懲戒委員会事務局業務・倫理委員会事務局業務
・法令改正対応等、コンプライアンス態勢の整備・運用
など

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外資系運用会社におけるジュニア・コンプライアンス・オフィサー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ:700万円〜900万円)
ポジション ジュニア・コンプライアンス・オフィサー
仕事内容

●1.概要
1.当社が本邦資産運用会社として適切に活動できるよう、マーケティング活動、投資ス
キーム、各業務プロセス等に対し、コンプライアンス的観点から助言、審査等を行う
2.部長のサポート

●2.コンプライアンス関連業務
1.法令、投資顧問業協会自主規制ルールを基に、社内規程の策定・実施・改訂、翻訳等
2.監督当局(金融庁・関東財務局等)及び投資顧問業協会への各届・報告・対応、折衝
及び当局検査、投資顧問業協会監査、監査法人の内部統制保証業務等への対応
3.マーケティング資料等の広告審査、
運用報告書等顧客向け資料のコンプライアンス・チェック
RFP 等投資家向け資料のコンプライアンス・チェック
ホームページ内容のチェック
4.社内報告(コールレポート)、取締役会議事録等のチェック
5.運用ガイドラインのチェック等
6.コンプライアンス研修の企画・実施
7.苦情等への対応 ジャーの下でサポート業務から始めていただきます

●3.リーガル関連業務
1.投資一任や助言等の会社業務に関連する規定の策定・実施・改訂とその翻訳
2.契約書の作成、及びチェック
3.法令、契約等に関する問題が発生した場合の対応

●4.リスク管理関連業務
1.リスク管理に関する体制、施策、社内規程等の整備、策定
2.リスク管理に関する施策等の運営(実施、改定、翻訳)
3.リスク管理に関するレビュー、改善活動

● 5.コーポレート・セクレタリー関連業務
1.取締役会等の会社機関運営
2.事業報告書、会社の重要な会議の議事録の作成
6.その他関連業務

●上記に関連するその他業務

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大手証券 投資銀行ビジネスに係る内部管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:800万円~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

資本市場本部・投資銀行本部など法人ビジネスにおけるフロント組織において内部管理業務全般

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大手銀行でのFATCA/CRS推進責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当行規定により決定(イメージ年収:1000万円~1400万円)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

●FATCA(外国口座税務コンプラアインス法)及びCRS(他国間の税に関する自動情報交換制度)に係る法令遵守態勢の整備

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新設予定企業のコンプライアンスオフィサー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 相談の上決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション コンプライアンスオフィサー
仕事内容

新設予定会社におけるコンプライアンス・オフィサーとして下記のような業務をご担当頂きます。
・第二種金融商品取引業者の免許取得に向けた体制構築
・免許取得に係る諸業務
・免許取得後のコンプライアンス業務全般

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銀行での法務コンプライアンス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

銀行にて法務コンプライアンス業務全般を担当していただきます。

●コンプライアンスプログラムの遂行
●コンプライアンス関連規程の作成
●コンプライアンス関連研修の企画・実施
●事故・苦情対応、相談対応
など

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上場コンサルティング会社での法務・コンプライアンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(〜500万円くらい)
ポジション 担当者
仕事内容

同社の法務部に在籍をし上長のもとで、法務・コンプライアンス体制の整備にあたって頂きます。

具体的には、
・各種ライセンス管理
・監督庁対応
・社内向けコンプライアンス研修の企画・実施 など

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのリーガル担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円(前職を考慮します)
ポジション スタッフ・シニアスタッフ
仕事内容

●担当業務:

・リーガルチェック機能として、受注・発注契約文書の適合性確認、契約文書作成(素案・捺印・製本)

・関連業法の把握と各事業の担当者(営業担当、各部門MGR等)への理解促進活動、各種契約法務相談に対する対応アドバイスなど

※月間約400件ほどの契約が新規・継続等含めて発生します。

※当社の事業特性上、業務委託関連の契約相談・締結が多くあります

●組織体制:

・新たに組織編制されたグループとなります。スタート時は6名の想定。

・2016年3月までは同社親会社本社のある新宿オフィスが勤務地となる予定です。

●身につくスキル・経験値:

・事業会社の法務担当として、特に準委任・請負に関する知識

・各事業と様々な連携・調整・指導などが発生するため、3,000名規模の事業会社法務として組織を巻き込み対応する常務推進力

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日系運用会社でのコンプライアンス・リスク管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(イメージ:600万円〜1100万円)
ポジション 課長代理〜担当課長
仕事内容

社内の関連部署と連携・調整しながら、当社が投資運用業としての適切なコンプライアンス・リスク管理体制の構築と、その遂行が果たせるよう、コンプライアンス部門の、担当者・管理者の役割を担っていただきたいと考えております。

・投資運用業の業務に関する法務相談、法律事務所との折衝
・販売用資料などの広告審査、その他契約書審査等の実施、指導
・上記以外のコンプライアンス業務(法令順守全般、当局対応)
・顧客及び社内ガイドライン遵守状況のチェック、
・リスクアセスメントの実施、情報セキュリティ体制の整備、新商品の審査、
・BCP対応、ホールディングスとの調整、等

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金融機関での金融事務企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 〜800万円
ポジション 主任〜アシスタントマネージャー (応相談)
仕事内容

各種金融商品(融資(シローン・船舶航空機・不動産)、ファクタリング・投資)の貸金業法を遵守した対応を踏まえた業務企画・支援(業務モニタリンク゛、契約前確認等)

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大手銀行での コンプライアンス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当行規定により決定(イメージ年収:800万円~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

コンプライアンス、顧客保護、情報管理に係る企画・推進
●グローバル業務展開のコンプライアンス面からのサポート(本部勤務)
●銀行・信託・証券・資産運用分野における業務展開のコンプライアンス面からのサポート(法令等対応支援、利益相反、情報管理、インサイダー取引規制等)
●フィデューシャリー・デューティーの実践に向けた取組み
●組織内不正(市場不正、情報漏えい等)の未然防止、発見、対応
●その他、業務経験等に応じて、コンプライアンス部門が行うさまざまな業務に従事
※マネロン対策業務については別途求人

関連する案件 コンプライアンスの求人    日系金融機関の求人    銀行の求人    コーポレートファイナンスの求人    

大手銀行でのマネロン対策・経済制裁企画・管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当行規定により決定(イメージ年収:800万円~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

マネロン・経済制裁企画・管理(国内本部勤務)
●マネロン対策に関わるグループ会社管理業務(マネロン対策に関わるグループ会社管理・企画・運営に携わるポスト)
●マネロン上、不審取引のパターンを統計分析し、組織の検知能力・リスク管理能力の向上に繋げていくポスト
●マネロン関連の各国規制・処分情報を分析し、組織全体の規制順守に活かしていくポスト
●マネロン対策に関わる手続を整備すると共に、営業店指導を行うポスト

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グローバルビジネスリスクコンサルティング会社でのフォレンジック・訴訟コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1200万円)
ポジション ディレクター(経験・スキルによってはシニアディレクター)
仕事内容

<Position Summary>

●To develop revenues and the company brand in Japan by promoting the company, identifying new clients and generating opportunities through marketing & business development initiatives.
●To achieve client satisfaction in all aspects of the client relationship and a high level of professional service in every element of the business.
●To ensure the efficient management of complex assignments throughout the Asia-Pacific region including the writing and submitting of proposals and reports, and completion of all services related to the assignment (in house research and analysis, field work, reporting, billing and collections);
●Proactive identification of new sources of information, research tools and approaches, as well as managing of these resources to achieve high quality and cost effectiveness;
●Supervision of Tokyo senior consultants & consultants
●Development and maintenance of effective relationships between the different offices and business practices, including operational support as required.

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日系信託銀行での金融法務関連業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力等を考慮の上、当社規定にて優遇(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・法務・コンプライアンス業務全般

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大手監査法人での不正リスク管理コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円+インセンティブ
ポジション アソシエイト〜マネージャー
仕事内容

●不正、係争事件の調査および分析に関するアドバイザリー業務(訴訟、個別の不祥事件・事故に対する社内調査委員会の支援等)

【職務の魅力】
・我が国トップクラスの企業に対して、最先端のアドバイザリーサービスを提供することができます。

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大手監査法人におけるプロセス・組織アドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円+インセンティブ
ポジション アソシエイト
仕事内容

クライアントが抱えるプロセス・組織に関する課題を明確にし、変革実現に向けて包括的な支援を行います。

(主な職務)
●業務継続計画(BCP)、業務継続マネジメントシステム(BCM)の態勢構築支援

●リスクマインド定着化のための構造改革(意識改革、行動変革、組織変革)支援

●外部委託管理の高度化支援

●経営管理プロセスの高度化支援(財務会計/管理会計プロセスのコントロール高度化)

●不正業務(フォレンジック)対応の業務改善/態勢構築支援

●プロジェクトリスク評価支援

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大手監査法人でのコンプライアンス体制整備支援(マネーロンダリング対策支援含む)アドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による(イメージ年収:~1200万円)
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー
仕事内容

<AML(アンチマネーロンダリング)・金融犯罪対策関連コンサルティング業務について>
マネー・ローンダリング防止対策(AML)、テロ資金供与対策(CFT)、金融犯罪対策、反社会的勢力対応等のFinancial Crime分野での高い専門性を活かして、主に金融機関向けにコンサルティング・アドバイザリー業務を提供します。

<主なプロジェクト>
国内外のグローバル金融機関を含む様々な規模・業態の金融機関に対して、AML/CFTを初めとするコンプライアンス態勢整備に関するプロジェクト支援を中心にサービスを提供しています。具体的には、当該分野におけるポリシー・プロシージャーの整備、リスク評価手法の開発・導入、取引モニタリングシステムの導入支援など、業務からシステムに至るまで、様々なサービスを提供していますが、M&A案件に関する同分野のDue DiligenceやPMIに携わる機会も増えてきました。

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監査法人でのAMLスペシャリスト (規制・コンプライアンス関連)/アソシエイト、シニアアソシエイト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。(イメージ年収:~1000万円)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容

新設組織において、下記業務担当者を募集致します。

【業務内容】
●金融機関および事業会社でのAML高度化プロジェクトの一員として取引モニタリングを実施頂きます。

・取引モニタリングのチューニング対応(モデル定義検討・チューニング計画・実施)
・クライアント(業務側)のシステム化ユーザ要件定義作成・UAT計画・実施

※同社グループ会社で合同会社での雇用となります。

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不動産AM会社でのコンプライアンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込 600万円〜1000万円程度(ご経験による)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

不動産AM会社でのコンプライアンス業務にかかる以下の各業務
●会社業務にかかるライセンス等の許認可・登録等の取得・維持管理
●許認可・登録等にかかる監督官庁・規制当局(主に金融庁)への届出・相談その他の対応業務
●社内規程・マニュアル等の制定・改定等の整備、法定帳簿の作成等
●契約法務を含むコンプライアンス上の相談・対応・指導、社内決裁の審査
●REIT の決算、増資・借入等の資金調達等その他関係会社業務にかかるコンプライアンス対応・法務サポート
●役職員へのコンプライアンス研修の企画・実施
●行政、弁護士との折衝・連絡
●上記各号に付随し、または関連するコンプライアンス業務

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新興系損害保険会社でのコンプライアンス・リスク管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(〜1000万円くらいを想定)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

1、社内コンプライアンス推進
・保険業法等の法令やガイドラインに基づき社内規程を整備し、社内に対して適正な業務運営を働きかける。
・法令等遵守状況の現状分析を行い、全社コンプライアンスプログラムを立案する。
・策定したプログラムの進捗状況をモニタリングし、プログラムの推進や経営への報告等を行う。
・契約書のリーガルチェック、募集文書チェック、新規業務の適法性の検証等。

2、リスク管理業務
・保険検査マニュアル・監督指針等と会社の現状を分析し、優先順位を付けて対応すべき事項を社内各部署と調整。
・リスク管理委員会等の経営レベルで構成する委員会の事務局業務。

3、その他
・個人情報保護、情報管理、情報セキュリティに関する社内規程の策定、社内規程の遵守状況のモニタリング。

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大手監査法人における金融機関向けコンプライアンス関連アドバイザリー(アンチマネーロンダリング、サイバーセキュリティ含む)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション シニアスタッフ〜マネージャー
仕事内容

金融機関に対するコンプライアンス関連アドバイザリー業務
主要顧客は大手銀行、地銀、証券、外資系金融機関等です。

【具体的な業務】
金融機関に対するレギュラトリ―コンプライアンス関連アドバイザリー業務
・サイバー犯罪、マネーローンダリング、反社会的勢力等の金融犯罪対応
・不正管理態勢
・顧客保護、苦情管理態勢
・利益相反管理態勢
・その他金融当局許認可手続支援等

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上場REITでのコンプライアンス担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(前職を考慮の上決定します)(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者(コンプライアンスオフィサーなど)
仕事内容

・コンプライアンス業務
・内部監査業務
・リスク管理業務
・社内規程の整備
・会議体の運営

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投資コンサルティング会社でのコンプライアンスオフィサー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:800万円~1200万円)
ポジション コンプライアンスオフィサー
仕事内容

<Responsibilities>
The position’s primary activities include:
●Managing the compliance risks that are associated with the product and services being provided in Japan by designing, implementing and maintaining a compliance framework that mitigates such risks.
●Serving as a technical resource with regards to the company’s compliance and regulatory matters, responding to questions and matters as they arise. Seeking outside professional advice, if necessary, from legal attorneys and other advisers.
●Providing guidance to the company’s senior management or staff members on regulatory and compliance matters.
●Leading, directing and overseeing the activities performed by the company employees including their identification of areas of risk and the design, implementation, and maintaining of the necessary policy, procedures and controls to minimize those risks
●Keeping abreast of regulatory developments in Japan that pertain to the company’s products and services. Filing documents and reporting to Kanto Financial Bureau (or Financial Service Agency) and the industry association as required by laws and regulations.
●Planning and implementing compliance training programs for the company employees.
●Interpreting new rules and regulations and implementing the strategy (including creating new or enhancing existing policies and procedures) to comply with such rules and regulations within the required regulatory time frame.
●Promoting a culture of compliance by having an open, honest, and ongoing communication with the company’s senior managers and employees.

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大手証券会社のコンプライアンス業務(ホールセール部門)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:800万円~1400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

ホールセール部門でのコンプライアンス業務全般
・取引、スキームの適否等のアドバイス

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監査法人でのオペレーショナルリスク及びコンプライアンスに関するアドバイザリー(GRC)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。(イメージ年収:~1200万円)
ポジション シニアスタッフ〜マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容

金融機関、国内外の大企業、官公庁等に対して、GRC(ガバナンス・リスク管理・コンプライアンス)に関連する領域を中心にビジネスを展開しています。 クライアントが抱える経営課題の解決に必要なあらゆる業務を行います。詳細は個別のプロジェクトの内容に応じて変化しますが、一般化すると、大凡以下のような業務を担当して頂くことが想定されます。
・クライアント企業内部/競合他社、外部環境(規制環境等)に関する各種情報の収集・分析、分析結果の取りまとめとプレゼンテーション
・各種ビジネス文書の作成支援(新プロジェクトの提案資料、プロジェクト計画、クライアントとの議論資料、議事録、プロセスフロー、マニュアル・規程類、役員報告資料、その他プロジェクトワークに付随して必要となる各種文書)
・プロジェクトチーム内/クライアントとのディスカッションへの参加
・プロジェクトに付随する各種社内業務のサポート

<主なプロジェクトの種類>
以下のテーマに関するアドバイザリーサービスの提供を行っています。

ガバナンス・アドバイザリー
企業の意思決定や内部牽制強化に向けたガバナンス態勢の構築、見直し及び高度化支援業務など
リスク管理アドバイザリー
各種リスクの定性面の管理態勢の構築、見直し及び高度化支援業務など
コンプライアンス対応アドバイザリー
法規制への対応に限られない、より能動的なコンプライアンスを推進するための態勢の構築、見直し及び高度化支援業務、また、態勢の整備以外では、コンダクトリスクへの対応支援、リスクカルチャーの浸透支援、コンプライアンス意識調査、従業員の行動調査(コンダクトサーベイ)など
規制対応アドバイザリー
国内外の金融法規制(ボルカ―ルール等)、日本にも適用される海外の法規制(FCPA、UK Bribery Act)等への対応支援業務など
GRCツール等の導入・運用に関するアドバイザリー
GRCや内部監査活動等における計画策定から報告・モニタリング活動全般を管理するGRCツールの導入や運用支援業務、また、ツールを活用したデータアナリティクスに関する支援業務など

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【急募】大手監査法人における銀行向けアドバイザリー(コンプラ、オペレーショナルリスク)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1400万円)
ポジション マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容

●金融機関のオペレーショナルリスク管理、コンプライアンス、その他リスク管理、内部管理に係わる高度化支援業務
●金融機関の業務プロセス改革、改善支援業務(営業店業務再構築支援業務等)
●主要顧客は大手銀行・証券、地銀、生保、信金等です。

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大手監査法人における金融機関向けアドバイザリー(コンプラ、オペレーショナルリスク)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション シニア〜マネージャー
仕事内容

●金融機関のオペレーショナルリスク管理、コンプライアンス、その他リスク管理、内部管理に係わる高度化支援業務
●金融機関の業務プロセス改革、改善支援業務(営業店業務再構築支援業務等)
●主要顧客は大手銀行・証券、地銀、生保、信金等です。

関連する案件 オペレーションリスクの求人    コンプライアンスの求人    コンサルティングファームの求人    リスクマネジメントの求人    専門コンサルティングの求人    20代の求人    30代の求人    

損害保険会社での募集コンプライアンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(〜1200万円くらいを想定)
ポジション 〜マネージャー
仕事内容

●法務・コンプライアンス部門にて募集関連業務を中心にしたコンプライアンス業務に携わって頂きます。
※非公開求人となりますので詳細はお問い合わせください。

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外資系保険会社でのリスク管理・コンプライアンスマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

1.統合的リスク管理に関するガバナンスの構築および管理
Construction and management of the governance for ERM
2. コンプライアンスに関する本社ガバナンスの導入および管理
Implementation and management of the head office governance about compliance
3.反社会的勢力・テロリスト・マネーロンダリング等に対する対応
Correspondence to the anti-social forces, terrorist, AML.
4.コンプライアンス研修、代理店監査対応
Compliance training, Intermediary Audit
5.法令改正・規制等への適切な対応
Correspondence to the regulation and legal changes
6.本社リーガル/香港リージョナルオフィスとのリエゾン業務
Liaison with HO Legal and Hong Kong Regional Office (Compliance + Legal)

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大手監査法人における金融機関向けアドバイザリー(保険会社向け)<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1100万円程度
ポジション シニア〜マネージャー
仕事内容

●保険会社へのリスク管理、コンプライアンス管理、内部監査、内部統制、業務プロセス改善等のアドバイザリー業務
●具体的には、これらの管理体制の構築や高度化の支援、外部アドバイザーとしての体制評価、内部監査やリスク評価・管理の業務支援等

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