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コンプライアンスの求人一覧

194

全194件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
Associate Director1000万円〜1400万円  Director 1500万円〜2300万円程度 ※ご経験・能力を考慮の上、同社規定により決定致します。
ポジション
Associate Director,Director
仕事内容
【業務内容】
Big4の会計事務所におけるセカンドラインオブディフェンスを担うリスクマネジメントチームの一員として、グローバル及びAPACエリアのリスクマネジメントチーム及び日本のリーダーシップと連携を取りつつ、Japan Region全般の様々なリスク管理を行うチームです。クライアントサービスのチームをサポートしつつ、ビジネスのイネーブラーとなるべく、業務を行っています。対応するリスクは幅広く、また受ける相談も多岐に渡るため、既に持っている知見を活かしつつ弊社特有のリスクについても学んでいく意欲のある方が望ましいです。

業務の内容としては、以下のものが含まれますが、これら業務に限らず、常に変化するリスクに対する感度をあげ、フレキシブルに対応することが必要となります。

- グローバルの行動規範やRMポリシーを日本国内で導入し、遵守に向けたプロセスやルールの整備を行い、周知をし、必要に応じて研修やモニタリングを行います。また、関連の問い合わせや承認依頼を受け付けています。
- 行動規範やその他規程の違反などがあった場合、またはホットラインへの報告があった場合はその調査の主導します。
- BCPや緊急時対応計画などを整備し、緊急時には対応します。
- 外部ビジネスの買収やアライアンス契約などについてリスク項目の洗い出しをします。

様々なステークホルダーとのコミュニケーションが必要となる役割です。定期的にグローバルもしくはエリアのコールに参加し、Japanの見解を説明する場合やグローバルチームと連携をする場面が多数あることから一定レベルの英語力があることが望ましいです。また、国内で導入するのにあたり、日本のリーダーシップや、法務部、品質管理部など様々なステークホルダーと連携をしながら、リーダーシップを発揮し、推し進める役割を担っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
・サイバーフォレンジック業務(インシデントレスポンス及びデジタルフォレンジック)
・サイバーセキュリティインシデントやIT不正行為等のモニタリングに係る業務
・CSIRT/SOC運用・対応支援業務
・CSIRTや法執行機関向け研修業務(主にデジタルフォレンジック、サイバーセキュリティ)
・eDiscoveryや不正調査に関連したIT支援業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜650万円 ※年収は残業代(30時間/月分)と変動賞与(標準評価の場合)を含めたものです
ポジション
ジュニアスタッフ、スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容
●職務内容
・属性(当社⇔見込み顧客、取引予定先他との関係)調査(100%)
 −所定のプロセスに則った各種調査
 −各種ITシステムへの入力、内容確認
 −データ処理、データ集計
 −デロイト海外オフィス、グループ内他法人の関係者とのやり取り(コレポン)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社には現在全国に約150の支社があります。支社検査チームでは毎年ほぼ全ての支社に対し検査を行い、支社において業務が適切に行われているか確認しています。

〔職務内容〕
・支社検査の担当者(※)として支社検査の事前準備、現地実査、事後対応等、支社検査の全般的業務のサポートに携わっていただきます。

※担当者とは、実施責任者の指示のもと支社検査実務を行う立場です。数年後には、管理職として実施責任者を担っていただくことを期待しています。

・着任後約3か月間は、業務を把握していただくためのトレーニング(OJT)期間となります。

・その他、検査プログラムの高度化や結果の分析など、チーム内のアクティビティにも関与していただきます。


〔支社検査の概要〕
・通常1支社に対し、3名(実施責任者1名、担当者2名)で実施。

・現在はTeamsを使ったリモートでの支社検査を中心に実施。コロナの状況が改善した際にはオンサイトの支社検査を再開予定(出張あり)。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ賞与込み年収700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
事業に関するAML管理および金融犯罪対策を担って頂く方を募集します。マネー・ロンダリングやテロ資金供与等に不正利用されないよう、管理態勢を更に高度化していくことは必要不可欠です。
具体的には以下の業務となります。

●AML管理もしくは金融犯罪対策にかかる管理態勢の企画・立案
●AML管理もしくは金融犯罪対策にかかる関連諸規程の整備および運用・管理
●関連業務の委託先企業との各種運用調整
●その他、サービス環境を安心・安全に保つために必要な業務全般

入社後、子会社に出向になります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
上級調査役/調査役
仕事内容
コンプライアンスに関する業務の企画・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の業務を担当頂きます。
その他、能力に応じて複数のプロジェクトに幅広く関与いただくことを検討します。

データキャプチャ担当者業務、主に以下のような監査に用いるクライアントの財務諸表のデータ処理を担当していただきます。
・監査チームと連携し、データ処理要件のヒアリング
・所定のルール及び要件に基づくデータ処理、データ抽出
・加工要件に合わせて処理を設計、作成(Excel、Access、Alteryx)
・データ処理メモの作成

スキルや希望に応じて、データ処理に関連する以下のようなプロジェクトへの関与
・会計監査データ処理に関する、データ処理の標準化、自動化(Alteryx、VBA、SQLなど)、データの可視化(BIツール)
・監査ツールの調査、対応したデータ処理方針、マニュアルの改修
・データ処理スキル向上のための勉強会
・グローバルツールや新規開発ツールの導入検討 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産を対象とした投資型クラウドファンディング事業を展開するうえで必要となる法務・コンプライアンス業務全般に携わっていただくポジションです。

●業務内容詳細
・新規案件に係る契約書の作成・確認
・金融商品取引法他規程に基づく投資家審査・広告審査・会議体審査業務
・既存案件に係る期中・償還・投資家対応業務
・取締役会・株主総会運営・内部監査の対応業務
・社内規程・体制の整備(金融ライセンスの新規取得等を含む)
・当局対応(金融庁・国土交通省・警察庁等への新規取組時説明及び規程対応、各種報告・届出・ヒアリング対応等)
・金融商品取引法・自主規制規則等コンプライアンスを前提とした社内教育(研修、マニュアル作成等)
・金融商品取引法・個人情報保護法等を含む最新法規制の確認及び実務対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者
仕事内容
AML/CFT
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
主に実行中プロジェクトレビューチームのレビュアーとして、同時提供禁止業務(監査の独立性)の観点でのレビューを担当していただきます。時間的に余裕がある場合は、労務・財務の観点で実行中プロジェクトレビューチームをしているチームの支援をしていただきます。

<具体的な職務内容>
・実行中プロジェクトレビューチームの情報収集
・ 対象プロジェクトの選定
・レビューの計画立案、実施
・発見された問題点の改善案検討支援
・啓発活動(研修、ガイドライン作成)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
ガバナンスに関連して施策の企画・運営を担当します。

・部門のKGI・KPIの設定・進捗管理を行います。また部門のKGI・KPIに沿ってコンテンツ・カンパニー所属の各社各部署のKPI設定のサポートや毎月の進捗管理を行います。
・経営会議資料の作成など組織改正対応を行います。
・各種リスクの低減に係る施策の企画・運営を担当します。
・毎月、部門の各部署と各社員のアクティビティの管理を目的とした会議を運営しています。これを通じてリスクを把握し、提言・運営をしていただきます。
・部門に関連する情報管理などのコンプライアンス問題、個人情報保護法対応について本社部門、フロントと連携しながら解決し、また、必要に応じてルール化を図り周知徹底をしていただきます。
・エラーなどが発生した場合の対処やエラーが生じないように様々な観点から事前にリスクを把握し、オペレーショナル・リスクの観点から提言・運営をしていただきます。
・コンダクト・リスクに関し研修を含め浸透策の企画・運営をしていただきます。

また、上記に限定されずいわゆる企画部門として様々な企画業務(会社の制度対応、経営会議資料作成、計数管理等)に携わっていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●法務コンプライアンス
・コンプライアンス推進
・法制度対応(個人情報保護含む)・不祥事等トラブル対応

●契約審査
・各種契約審査
・契約ひな型制改定等

※本社系:法務関連業務を幅広く担っていただきます。

【入社後の役割】
・法務コンプライアンス・契約審査の担当としてマネジメントを補佐しながら、各種施策・対応を実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円前後
ポジション
コンプライアンス・オフィサー
仕事内容
●投資運用業に関わる免許取得業務
●コンプライアンス体制整備
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President / Director
仕事内容
ー証券会社の取引を把握し、マネー・ローンダリング、テロリスト資金供与リスクのある取引を特定すること。
ー特定された取引の危険度を調査し、疑わしい取引の届出を行うこと。また、調査手法を確立すること。
ー当社におけるマネー・ローンダリング、テロリスト資金供与リスクのある取引を分析し、効率的に疑わしい取引を抽出するモニタリング・シナリオを構築すること。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア、スタッフ
仕事内容
企業が抱える不正・不祥事の悩みを解決するサポートを、グローバルネットワークと専門性を兼ね備えたプロフェッショナル集団の一員として、一緒に実現しませんか。

1.eDiscovery/不正調査を中心としたデジタル・フォレンジック業務
・作業内容や作業結果に関するドキュメンテーション作業
・プロジェクト関係者または外部弁護士とのコミュニケーション
・データ収集、データプロセス、検索、レビューサポート、プロダクションなどのハンズオン作業
・eDiscovery/デジタル・フォレンジック案件における各種管理業務(スケジュール管理/品質管理など)
・その他eDiscovery/デジタル・フォレンジック案件に関連する業務全般

2.インフォメーション・ガバナンス態勢の構築に関するコンサルティング業務
・プライバシー規制、サイバーインシデント、企業不祥事等のリスクに対する準備状況のアセスメント実施
・リスクアセスメントの結果に基づく、改善策の策定支援

3.監査サポート業務
・当社の監査先で会計不正が発生した際の調査手続きに関するアセスメントの実施
・アセスメント結果に関する報告書作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
コンプライアンス問題発生時のマネジメントサポートをメイン業務とし、新たな取り組みとしてリスクの未然防止活動の企画、実施を進めてもらいたい。
当面は職制課長を補佐するポジションとして当社のことを深く理解してもらい、将来的にはリスク全般をマネジメントできるように期待している。

【仕事の進め方など】
本社組織の法務部、コンプライアンス推進部やリスク主管部門と連携しながら、会社の最適解となるリスクマネジメントを目指しつつ、事業本部にとっての最適解となるマネジメントを進めていきます。
現状課員2名と担当部長1名で業務遂行しているので、チームワークを大切にしたコミュニケーション重視で業務を進めています。

【入社後のキャリアパス】
法務関連の知見及び経験があれば法務部

【現在の課題とめざす姿】
課題に取り組める人員の絶対数が不足していること。
コンプライアンスリスクの問題発生時のマネジメントから未然防止へ積極的なアプローチでリスクの最小化を目指していく。

【ポジションのやりがいや魅力】
事業を牽引する人達との信頼関係、より良い人間関係が構築できる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
コントロール―ムにおける業務(インサイダー情報等の登録・消滅、情報保有者の管理、リサーチレポートチェック)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1400万円(イメージ)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.全社の法令諸規則等の遵守状況の点検・指導及び法令諸規則の解釈に関する事項
2.コンプライアンス向上のための啓蒙及び教育に関する事項
3.運用委託先の運用指図及び経営内容等の検証に関する事項
4.法令諸規則違反事例の届出に関する事項
5.広告審査に関する事項
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
金融機関のアンチ・マネー・ロンダリング、反贈収賄対応、金融・サイバー犯罪等の対策等を含む
コンプライアンス体制構築、レギュレーション対応等のコンサルティング業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
以下は当社のコンプライアンス部門の業務全般であり、応募者にはいずれかの業務のサポートからスタートして頂き、段階を追って業務を習得して頂く予定です。

・コンプライアンスに関する社員研修等の計画と実施
・社内規程類の策定、改定及び管理
・マネロンおよび金融犯罪等防止に関する業務管理
・内部監査の計画、実施、結果報告、フォローアップ(外部に業務支援を委託している)
・法務相談・契約書等チェック・訴訟等対応サポート
・金融庁、加入協会対応(含む各種届
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:〜500万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者
仕事内容
◆AML/CFT対応
通貨取引の不正モニタリング
公的機関等からの照会対応

◆各種法務審査
新規口座開設、契約、商品、広告の審査

◆法令改正対応 
事業運営に関わる法令(資金決済法、金融商品取引法、所属協会規則等)に関する改正情報等の収集、社内通知
※社内規則や業務マニュアル等、新しい法令に合わせて具体的な変更が必要な場合は、新しい規則やマニュアルの分析・審査も行います
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
担当者〜上級調査役
仕事内容
コンプライアンス全般(除AML)業務の企画立案推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
コンプライアンスに関する全社的な統括、および法令・規程に関する啓発、指導、態勢整備、その他内部管理全般を行う。
・情報セキュリティ、個人情報保護に関する企画・推進業務
・個人情報漏えい等の対応業務(事実確認、注意指導、再発防止等)
・営業拠点、本社各部署等への点検業務
・ISMS事務局関連業務
・電子メール等の定期的なモニタリング業務 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円程度
ポジション
担当
仕事内容
●法務業務
・新規投融資ビジネス立ち上げに係る法的支援
・新規投融資案件の契約書作成
・その他金融関連法務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1050万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Mgr
仕事内容
現在、法務・コンプライアンス部は11名で構成されております。
部長のもと、部が2つのチームに分かれており、現在はその内1チームのみグループマネージャーがおります。今回ジョインしていただく方にはもう一つのチームをご担当いただく想定です。

法務だけでなくガバナンス側もご担当いただけるのが理想ですが、ご経験やスキルに応じてご相談させていただければと思います。

【具体的な仕事内容】
契約書作成/精査/各種法律相談
法改正等の情報収集および対応策の立案、実行
投資・M&A等の戦略法務対応
資本提携、組織再編に関する契約、法的スキームの検討
訴訟対応及び弁護士等との折衝
知的財産(商標等)の出願・管理業務
取締役会事務局、株主総会事務局
コーポレートガバナンス・コードに関する業務
グループ全体の統制環境の整備(規程類の制定・改廃等を含む)
コンプライアンス推進にかかる計画の立案、実施
グループ全体のリスクマネジメント態勢の構築、運用
反社会的勢力の排除に関する業務
上記各業務に付随または関連する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
法務・コンプライアンスに関する統括部署として、当社のビジネス展開に伴い必要となる
コンプライアンス業務の推進や各種ライセンスの取得・維持に伴う当局対応と各種契約書管理をはじめとする審査対応等に関わる業務をご担当いただきます。具体的な業務は以下の通りです。

1.コンプライアンス業務
全てのお客様が安心・安全にサービスを利用できるよう、
社内における不正防止や法令遵守を励行するための業務をご担当いただきます。

【具体的な仕事の内容】
・社内の各種規程の整備(制定・改廃・整合性確認等)
・コンプライアンスプログラム、コンプライアンスマニュアルの整備・推進
・コンプライアンス研修の企画・運営
・不祥事件対応
・リスク・コンプライアンス委員会の運営

2.金融ライセンス管理業務
全てのお客様が安心・安全にサービスを利用できるよう、当社のビジネスに必要な各種ライセンスの取得やその維持業務をご担当いただきます。

【具体的な仕事の内容】
・サービス拡大に伴う新規ライセンスの取得
・既存ライセンスに関する当局対応
・自主検査による業法遵守対応
・新サービスに関わる業法確認

【活躍できる主な業務事項】
アライアンス、新サービスの法的整理、サービス規約管理、景表法、個人情報保護法、
プライバシー契約、法務相談対応一般、知財、業務検証、ライセンス取得・管理、
コンプライアンス研修、不正事案、リスク・コンプライアンス委員会事務局の運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜ディレクター
仕事内容
以下のテーマ・トピックに関するコンサルティングサービスを提供しております。

【金融機関等のリスク管理】
統合リスク管理
市場リスク、信用リスク、流動性リスク
オペレーショナルリスク等
ALM(アセット・ライアビリティ・マネジメント)
エマージングリスク管理
モデルリスク管理
オペレーショナルレジリエンス
リスクアペタイトフレームワーク、リスクアペタイトステートメント
ストレステスト
気候変動リスク管理、シナリオ分析
データガバナンス、データマネジメント

【金融規制対応】
バーゼル自己資本比率規制、レバレッジ比率規制
流動性規制(LCR/NSFR)

【当局対応、コンプライアンス、ガバナンス、顧客保護】
監督指針やガイドライン等を踏まえた経営管理態勢・内部管理態勢
銀行法、金融商品取引法、保険業法、資金決済法等に基づく免許・登録・許認可等申請、これらの法令に基づく経営管理・内部管理態勢
コンプライアンス態勢、コンダクトリスク管理
顧客本位の業務運営、フィデュシャリーデューティ

【Financial Crime(金融犯罪防止)】
FATF対応を含むAML/CFT(マネロン・テロ資金供与対策)に係る態勢高度化
金融庁マネロン・ガイドライン対応
犯罪収益移転防止法、外国為替及び外国貿易法(外為法)対応
米国OFAC等の経済制裁対応

【金融商品・リスク評価手法の検証】
公正価値評価モデル
金融リスクモデル
その他のコンプライアンスモデル・自動化ツール
統計分析によるパラメータ推定

【リスク管理業務のデジタルトランスフォーメーション】
リスク管理データ基盤の刷新
リスク管理業務の効率化
リスク管理業務におけるデータアナリティクス、AI技術の活用

【収益に係るリスクへの対応】
財務会計(IFRS導入支援や収益管理)
管理会計(KPI,KRI等を含めたMIS管理業務高度化)
税務会計(FATCA/CRS)

【内部監査】
内部監査コソース
内部監査高度化
内部統制
業務プロセス改善
品質評価

<プロジェクト例>
メガバンク、主要行、大手証券会社等におけるバーゼル規制対応支援
メガバンク、主要行等におけるガバナンス及びグループガバナンス強化支援、コンプライアンス対応支援
メガバンク、地域金融機関、証券会社、保険会社等におけるAML/CFT対応支援
銀行・証券会社の新規設立、免許・登録申請の支援
銀行法、金融商品取引法、保険業法、資金決済法等への対応支援
メガバンクにおける全社的な業務プロセス・システム更改対応支援(指標金利改革対応)
証券会社におけるリスク管理データ基盤構築支援
証券会社における新規ビジネスにおけるリスク評価・対応支援
銀行等におけるフォワードルッキングな信用リスク評価、引当対応
外資系金融機関におけるグローバル規制対応PMO
日系大手金融機関におけるマイナンバー対応支援
大手金融機関におけるグローバルAML態勢調査支援
リスク管理高度化・ビジネス環境分析
リスク・リターンデータ関連DWH設計
MIS(経営情報シ+B7:B8ステム)設計
メガバンク、保険会社、アセットマネジメント会社等への内部監査コソース支援
メガバンク、保険会社に対するJSOX, USSOX支援
保険会社に対する監査高度化:グローバルレベルでの監査アライメント
投資運用会社に対するコンプライアンスにフォーカスした監査支援
銀行、保険、貸金業者等に対するAML監査支援
銀行、保険会社に対する内部監査の外部品質評価及び高度化支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
銀行にて法務コンプライアンス業務全般を担当していただきます。

●コンプライアンスプログラムの遂行
●コンプライアンス関連規程の作成
●コンプライアンス関連研修の企画・実施
●事故・苦情対応、相談対応
など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Legal Specialist, Compliance & Lega
仕事内容
<Responsibilities>
1. Management of internal rules controlled by our Compliance and Legal Department.
・ Assisting seniors to revise our internal rules, when there is a change in laws and regulations related to the rules
・ Monitoring the consistency between our Global Markets’ policies and the our rules with the assistance of seniors.
・ Regularly checking the relevance within the our rules and consistency of each rule.
2. Collecting information regarding laws and regulations related to us.
・ Striving to collect information on revisions to laws and regulations related to our business by
assisting seniors through meetings with authorities or external lawyers, and participation in external
seminars and so forth.
3. Compliance work
・Mainly assisting the manager in charge of central compliance work such as reporting to the authorities,
for example preparing periodic reports to the Financial Services Agency, creating periodic reports to the
Japan Securities Dealers Association, etc.
・ Responsible for Self-Inspection that regularly inspects the work-flow of each department.
・ Assisting the manager in charge in carrying out daily trading surveillance work.
・ Assisting seniors and providing advice on the work of other departments from the perspective of legal compliance.
4. Business related to the Risk Management Committee
・ Attending RMC and preparing minutes.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループにおいて発生した内部通報の相談窓口担当として、以下の業務をご担当いただきます。

●主な仕事内容
・内部通報の受付と調査対応
・コンプライアンス委員会の運営、事務局業務
・コンプライアンス風土醸成のための社内向け教育研修の企画と実施
・コンプライアンス体制の仕組み、体制の構築
・各拠点コンプライアンス責任者との連携
・関連諸規程の整備、改廃
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円 前職考慮のうえ同社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. 会社法務(会社法・投信法・金商法)に対応した社内規程・法定備置書類の作成・管理
2. 監督官庁・法定届出対応
3. 投資法人役員会・取締役会等の事務局業務
4. ESG推進に関わる施策の立案・管理等
5. コンプライアンス関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・金融犯罪対策業務の運営管理
・金融犯罪対策に関する社内外との連携体制の構築
・派遣社員の方による事務作業の再鑑 など

<金融犯罪対策業務の内容>
・調査業務:
 顧客フィルタリング、取引モニタリング、インバン不正調査、
 顧客対応、
調査記録作成など

・法定業務:
 疑わしい取引の届出に係る業務全般、振り込め詐欺救済法に係る
業務全般、不正払戻し補償手続き、外部照会対応など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース480万円〜600万円+賞与
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
暗号資産取引所でのコンプライアンス・法務業務全般

●当局等対応(各種届出等)
●法令等遵守のチェック(広告審査や契約審査等)
●AML/CFT管理
●委託先等管理
●事務リスク管理(自主点検管理等)
●インシデント管理
●リスク評価・モニタリングなど
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンプライアンス部署にて、法令に基づき、以下の取引情報を管理するとともに、管理態勢を整備(海外対応含む)。
・利益相反管理
・インサイダー情報管理
・非公開顧客情報管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VicePresident/Director
仕事内容
マネー・ロンダリング対策、テロ資金対策にかかる企画、PDCAの実施。特に海外拠点のサポート、管理に係る業務のリーダー。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者
仕事内容
<業務内容>
当社サービスにおける顧客管理に関わるシステムの改善の推進をお願いします。

【具体的な仕事の内容】
・本人確認・顧客管理領域でのシステム改善企画、業務改善企画
・本人確認・顧客管理領域での不正検知、対策の実行
・本人確認・顧客管理領域での業務有効性の検証
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【1】または【2】の業務いずれかに従事を頂きます。

【1】
全てのお客様が安心・安全にサービスを利用できるよう、発生した不正、不審なトランザクションを深く調査分析し新たな対策の企画/推進をご担当頂きます。

【具体的な仕事の内容】
・日々発生する膨大なトランザクションを効率よく監視し、不審な動きを検知する
・検知ルールの構築と判断基準の作成
・業務の定型化とマニュアル化
・検知ツールの企画・改善の実行

【2】
全てのお客様が安心・安全にサービスを利用できるよう、発生した不正に対して補償審査を行い、ユーザーの被害回復の実現を高度化していただきます。

【具体的な仕事の内容】
・補償申請の内容に基づき審査
・補償ルールの構築と判断基準の整備
・業務の定型化とマニュアル化
・補償サービスの全体マネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 〜1,500万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
全てのお客様が安心・安全にサービスを利用できるよう、不正対策全般の企画/推進をご担当頂きます。

【具体的な仕事の内容】
・社内外サービスの不正リスクコンサルティング
・不正対策機能・サービスの企画立案および実行
・金融犯罪やキャンペーンアビューズインシデントの定量分析・不正対策企画立案および実行
・部門全体の課題整理、部門を超えた業務調整、予算獲得、経営層の承認等企画業務
・行政機関やパートナー企業との折衝業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
〜マネージャー
仕事内容
ご経験やご希望に照らし、以下の業務に携わっていただきます。業務に進め方としては、現在の担当者と協力・分担しながら、業務を進めていただくことを予定しています。

1.法務業務  
  ●契約書の作成・点検  
  ●社内諸規程の整備・点検  
  ●各部門からの法務相談に対する対応  
  ●訴訟・ADRなどの対応  
  ●個人情報保護関連業務  
  ●その他保険事業および事業会社における法務業務

2.コンプライアンス業務  
  ●コンプライアンス態勢・ルールの整備および推進  
  ●コンプライアンス研修  
  ●広告等の点検・管理  
  ●マネーロンダリング・テロ資金等に関する整備・対応  
  ●事件・事故に関する調査などの対応  
  ●監督官庁や関連団体への対応  
  ●その他保険事業および事業会社におけるコンプライアンス業務

【ポジションの魅力】
●事業会社・金融機関として対応が必要となる法務・コンプライアンス業務に関し、幅広く知識・経験を積み上げることができます。

●新しい取り組みを積極的に実施するため、ご自身の考えや希望を発揮できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
銀行事業に関わる金融犯罪対策
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
事業に関するマネロン等リスク管理態勢(AML/CFT)の整備を担って頂く方を募集します。
マネー・ロンダリングやテロ資金供与等に不正利用されないよう、管理態勢を更に高度化していくことは必要不可欠です。

具体的には以下の業務となります。
・取引時確認を的確に行うための態勢整備に関する業務
・確認記録・取引記録等の作成・保存を的確に行うための態勢整備に関する業務
・疑わしい取引の届出を的確に行うための態勢整備に関する業務
・その他、マネロン等リスク管理態勢整備に関する業務全般

【当社ならではのやりがいや面白さ】
急拡大中の当社金融事業にて先端の金融サービスに関与頂く事で業界の最前線にて業務経験を積む事が出来る。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融持株会社および傘下の金融事業のAML・CFT及びコンプライアンス関連業務を担当いただきます。

・重要経営機関のひとつである「コンプライアンス委員会」の資料作成・取りまとめ及び運営
・マネロン・テロ資金供与防止態勢の充実、国内子会社管理など、コンプライアンス態勢の高度化に向けた企画の立案と実務の運営
・金融関連の法令・レギュレーションの調査及びサービスへの法的助言
・契約書の審査及び新規事業等に対する法的な助言
・金融グループにおけるコンプライアンス態勢(AML・CFTを含む)の整備
・関係当局への提出書面の作成
・社内規定等の整備
・コンプライアンス研修の企画・実施
・グループ内会社や業務部署間の利益相反取引の管理
・その他コンプライアンス推進にかかる事項
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ〜2,000万円)
ポジション
次長、上席調査役、調査役
仕事内容
・化学業界を担当する営業ラインマネジャー
・経営幹部にとっての信頼あるアドバイザーとして、事業を起点とする経営課題解決へのアプローチ、並びに金融ソリューションの提供を行い、総合取引を推進していただきます
・産官学を跨いで識者やネットワークを活用し、経営目線で助言を行い、企業価値向上に資する事業機会を創出していただきます

【魅力】
・事業理解をベースとしてお客様の経営課題に対峙し、お客様との経営レベルでの関係性を構築し、グループ各社を巻き込んだ上場企業を中心とした大企業の多様なニーズへの対応を経験することができます
・金融的なソリューションの提供にとどまらず、経営、事業そのものに直結する課題へのソリューション提供や投資等のリスクテイクに関与していただくことが可能です
・キャリアパスとして、所属する営業本部の部長、関連する本部部長をめざしていただくことが可能です
・事業会社や業界に関わってこられたご経験者の力をお借りしたい
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ〜2,000万円)
ポジション
次長、上席調査役、調査役
仕事内容
・通信メディア業界を担当する営業ラインマネジャー
・経営幹部にとっての信頼あるアドバイザーとして、事業を起点とする経営課題解決へのアプローチ、並びに金融ソリューションの提供を行い、総合取引を推進していただきます
・産官学を跨いで識者やネットワークを活用し、経営目線で助言を行い、企業価値向上に資する事業機会を創出していただきます

【魅力】
・事業理解をベースとしてお客様の経営課題に対峙し、お客様との経営レベルでの関係性を構築し、グループ各社を巻き込んだ上場企業を中心とした大企業の多様なニーズへの対応を経験することができます
・金融的なソリューションの提供にとどまらず、経営、事業そのものに直結する課題へのソリューション提供や投資等のリスクテイクに関与していただくことが可能です
・キャリアパスとして、所属する営業本部の部長、関連する本部部長をめざしていただくことが可能です
・事業会社や業界に関わってこられたご経験者の力をお借りしたい
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
インターネット上場ベンチャーとして、2006年の創業事業・組織組織ともに急成長している当社の内部監査室において、マネージャー候補を募集致します。

【仕事内容】
当ポジションでは、グループ会社も含めた各種内部監査・内部統制評価業務をリードして頂きます。

【具体的な業務内容】
・内部統制(J-SOX) の各整備・運用状況評価
・業務監査・システム監査・情報セキュリティ監査
・インシデント発生時の対応支援・アドバイザリー
・監査役支援、外部監査法人対応

※ご経験・スキルにより、以下もお任せしたいと考えております。
・グループ全体のリスクアセスメント
・内部監査・内部統制の年間計画策定
・情報セキュリティ対策プロジェクト、デューデリジェンスの支援
・PMIでの内部統制構築コンサルティング
・リスクマネジメント・内部統制の教育・研修企画

【仕事の魅力】
・社長・取締役・監査役等の役員と日常的にコミュニケーションすることができます。
・上場企業の内部監査・内部統制業務の最上流工程からレポーティング・フォローアップまで一元的に関わることができます。
・成長事業へのM&Aを活発にしており、新規子会社のPMIや内部統制構築に関わるチャンスが多数あります。
・アシュアランス系の評価業務だけでなく、ルール策定や業務フロー設計等、コンサルティング系の構築構築支援業務に関わることも可能です。
・コーポレート全体としては会計士や弁護士など専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心としたメンバーも多い若い組織で個々の裁量は大きく、企画提案をしやすく組織や業務を動かす経験を積みやすい環境です。
・将来的には内部監査部門の責任者、グループ会社を含むコーポレート部門における責任者や、監査役等のキャリアパスもあります。

【組織体制】
管掌役員は代表取締役社長 執行役員CEO 平尾 丈となり、室長1名の組織となります。
基本的にはリソースを踏まえて調整した年間計画に基づき業務をするため、働きやすい環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
投資銀行業務やマーケット業務を行う部署を対象とした業務遂行状況のモニタリング及びコンプライアンス態勢構築の支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
トレードサベーランス(取引モニタリング、指導等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
危機管理統括部において、以下のコーポレートレベルの危機管理全般業務を担当いただく方
(1)海外の治安リスクの高い国・地域のプロジェクト遂行におけるセキュリティ対応
 ・情報収集・分析
 ・脅威分析・リスクアセスメント
 ・セキュリティ対策の立案および指導
 ・セキュリティ関連の教育・訓練
(2)自然災害
(3)パンデミックなど
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
入行後は1-2ヶ月を目安に本部にて海外部門の陣容や概要を学んでいただいた後、アジア拠点に
赴任し下記業務をご担当頂きます

●海外のフロント部署(非日系営業またはプロダクト)でコンプライアンスや与信管理などの内部管理業務に従事
 (フロントでトップラインを向上させるためのガバナンス機能を担い、実際にビジネスに触れながら業務を推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
【業務概要】
当社は、人材サービスだけに留まらずヘルスケア領域等、多岐に渡る分野で高い成長率を誇っています。
リスク・コンプライアンス部は、国内外当グループすべての組織の目標達成の為にある部門です。
全社及び各事業部のリスク及びコンプライアンスの理解浸透、違反事象発生時の対応、各種通報窓口対応を行っております。
当社は若手の営業が多い組織であり、業務精度・守りの意識醸成などの役割を期待しています。

【具体的な業務】
・全社のリスク洗い出し及び予防対応
・コンプライアンス教育
・不祥事等の対応(弁護士対応を含む)

※内部監査室・内部統制部等の部署との役割のすみ分けや、より具体的なミッションについては面接時にご説明させていただきます。
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