コンプライアンスの求人一覧

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不動産投資顧問会社での総合職(コンプライアンス・総務部門)

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

総務・コンプライアンス業務
●総務業務としては取締役会等の事務局、許認可・法定書類の管理、業界団体対応、社内研修、危機管理などが中心となります。
●コンプライアンス・法務に関する素養のある方には案件に係るコンプライアンス・チェック、 契約書レビュー、社内 Q&A 対応等も担当(入社当初は補佐)して頂きます。
●少人数でスタッフ業務全般を所管していますので総務・コンプライアンスのほか、法務・リスク管理・内部監査等の幅広い業務に携わっていただくことになります。

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外資系大手生保ホールディングカンパニーでのコンプライアンス(スタッフ)

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 :732万円 〜 820万円(別途、残業手当支給) ※経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します
ポジション スタッフ
仕事内容

コンプライアンス部門のスタッフとして、部門リーダーおよび担当マネージャーを補佐しながら主に以下の(1)(2)および(3)の業務を担当して頂きます。
なお(1)および(2)の一部の業務については、部門リーダーおよび担当マネージャーに報告・相談をしながらご自身で主導的に業務を遂行して頂く予定です。

(1)グループコンプライアンス概況報告の集計・取りまとめ、米国親会社および/またはグループコンプライアンス委員会等へのコンプライアンス関連事項のエスカレーションおよびレポーティング業務

(2)グループコンプライアンス委員会事務局業務(原則月次で開催されるグループコンプライアンス委員会が円滑かつ効果的に実施されるよう、会議招集、スケジュール調整、議題の連携・調整、会議資料の収集および委員への展開、議事録の作成等の特定業務)

(3)グループのマネー・ローンダリングおよびテロ資金供与対策にかかる業務

(4)米国親会社およびグループ保険会社と連携しながらグローバルプログラムの導入・推進にかかるプロジェクトへの参加、および、業務の状況によりその他コンプライアンス関連業務の一部。

※将来的にグループ保険会社に出向する可能性あり。

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大手暗号資産fintech企業でのAML対策室(室長候補)

2021/05/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜950万円
ポジション 担当者
仕事内容

AML/CFTおよび反社会的勢力等の排除に係るリスク管理業務全般

・リスクアセスメントおよびリスク評価書の作成
・疑わしい取引の届出内容の分析
・ビジネスおよびオペレーション部門の顧客・取引管理等に対するモニタリング
・他部門およびグループ各社からの照会対応および調整
・各種プロジェクト管理・要件定義等
・諸法令・規制の調査、当局・業界団体等からの照会および要請への対応
・不適正取引の審査(売買審査)
・研修の企画・推進

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日系生命保険会社でのコンプライアンス部での募集調査業務

2021/05/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1050万円前後 ※ご経験やスキルを加味し検討させていただきます。
ポジション アソシエイト職・エキスパート職
仕事内容

【部署ミッション】
・コンプライアンス態勢および募集管理態勢の強化

【具体的な仕事内容】
・生命保険募集に関わる不祥事故案件の調査、管理
・不祥事故の再発防止策の検討、策定
・行政当局への報告書作成および照会事項に対する回答等

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日系生命保険会社でのコンプライアンス部でのコンプライアンス担当

2021/05/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1050万円前後 ※ご経験やスキルを加味し検討させていただきます。
ポジション アソシエイト職・エキスパート職
仕事内容

【部署ミッション】
・コンプライアンス態勢および募集管理態勢の強化

【具体的な仕事内容】
・保険関係の支払、保全、引受における法的判断の提供
・各部門からの法務関連相談応対
・各種契約書の確認、精査
・約款、事業方法書の確認、精査
・訴訟、金融ADR対応

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日系運用会社での法務コンプライアンス業務

2021/05/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ヴァイスプレジデント〜エグゼクティブディレクター
仕事内容

・金融商品取引法及び諸法令に係る調査・分析、遵守に関する業務
・主務官庁等への報告・届出及び当局検査・内部監査対応に関する業務
・広告、契約の審査に関する業務
・AML/CFT対応、利益相反管理など金商業者のコンプライアンスに関する業務
・社内規程管理に関する業務
・内部管理に関する業務

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上場リート運用会社 法務・コンプライアンス

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,200万円 同社規定により決定
ポジション 担当者
仕事内容

1. 会社法務(会社法・投信法・金商法)に対応した社内規程・法定備置書類の作成・管理
2. 監督官庁・法定届出対応
3. 投資法人役員会・取締役会等の事務局業務
4. ESG 推進に関わる施策の立案・管理等
5. コンプライアンス関連業務

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国内大手ITコンサルティング企業でのコンプライアンス責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円
ポジション 責任者候補
仕事内容

コンプライアンス・リスク管理業務
・コンプライアンス推進
・リスク管理、事故・苦情・不祥事等トラブル対応
・法令・個人情報保護対応

【入社後の役割】
・コンプライアンス・リスク管理の主担当として部長を補佐しながら、各種施策・対応を実施

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大手監査法人における金融機関向けアドバイザリー(内部監査関連)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アシスタントマネジャー 〜 マネジャー
仕事内容

●金融機関(銀行業、保険業、金商業など)の内部監査機能に係るアドバイザリー業務
 −内部監査態勢の「外部評価」(国際基準およびベストプラクティス対比)
 −内部監査態勢およびプロセスの高度化:リスクアセスメントプロセスの構築、監査ぷグログラム作成、品質評価態勢の構築、人材ポートフォリオ管理態勢構築、アジャイル監査導入支援
 −内部監査業務のデジタライゼーション支援

●金融機関(銀行業、保険業、金商業など)における企業文化(カルチャー)に係るアドバイザリ―業務
 −カルチャー評価の支援:カルチャーフレームワークの構築、アンケート調査の実施、ワークショップの実施、カルチャーの評価および改善提言の実施
 −カルチャー監査支援:カルチャーをテーマとして内部監査の実施支援

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大手日系信託銀行でのコンプライアンス(グローバル企画)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 上級調査役
仕事内容

グローバルコンプライアンス業務の管理職
・グローバルコンプライアンス体制の企画立案・推進
・海外M&Aや新規業務にかかるコンプライアンス検証
・海外コンプライアンスにかかるインシデント対応
・関連領域における金融規制・法令対応手続き

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大手日系信託銀行でのコンプライアンス(アセットマネジメント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 上級調査役〜次長
仕事内容

グローバル・アセットマネジメント事業にかかるコンプライアンス・オフィサー業務

・米国SECあて年次報告、検査・監査、その他法定手続対応
・国外AM事業にかかるコンプラ領域での顧客からのデューデリ、プレゼン対応
・その他関連領域にかかるコンプライアンス業務

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大手日系信託銀行でのコンプライアンス(グローバルAML)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 調査役、上級調査役
仕事内容

・グローバルAML(マネー・ローンダリング防止)業務の企画立案、推進

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外資系大手生命保険会社での販売コンプライアンス推進/スタッフ〜マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ●月収:28万円〜50万円 ●年収:550万円〜1000万円
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

・営業社員のコンプライアンスに係る統制環境の整備
・営業管理職等に対するコンプライアンス研修実施
・支社発生の不正事案に対する本社再発防止策策定・実施
・コンプライアンスリスク管理プログラムを用いた事業部門のコントロールの十分性検証、管理職による適切販売確認の実効性検証

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REIT運用会社におけるコンプライアンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円 (経験に応じ、応相談)
ポジション スタッフ
仕事内容

グループ私募ファンド運用会社とREIT運用会社 2社のコンプライアンス部を兼務し、コンプライアンス業務に従事して頂きます。

・許認可業務の管理(監督規制当局・業界団体への届出・報告、監督行政にかかる情報収集・社内周知、検査・立入調査への対応)
・法令等遵守態勢・内部管理態勢の構築(社内諸規則・内部統制の整備、コンプライアンス・プログラム推進、コンプライアンス研修運営、内部監査補助)
・受託案件への対応(物件売買・案件組成にかかる相談・助言・法務業務補助、勧誘資料・開示資料の審査、法定書面・法定帳簿の作成・管理)
・関連法令の情報収集・社内周知(金融商品取引法、不動産特定共同事業法、投信法、宅建業法、貸金業法、etc.)
・その他コンプライアンス部業務(法人関係情報管理、個人情報管理、取引時確認、反社会的勢力排除、苦情・不祥事対応、etc.)

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独立系証券会社でのコンプライアンス部門責任者又は担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1490万円
ポジション 責任者又は担当者
仕事内容

事業活動がますますグローバル化し、業務、取引形態も多様化している中で、当社はコンプライアンスを重視した経営を基本原則としております。
事業拡大、新たな付加価値の提供をめざす中で、コンプライアンスや内部管理の側面から、当社の成長を一緒に支えていただける方を求めています。
・法令諸規則等の改廃状況に合わせた業務プロセスの改訂・更新案の立案並びに社内規程、マニュアル、社内通達及び社内書式等の作成及び改訂
・営業考査(勧誘実態調査、業務指導、営業員管理)、広告審査、不公正取引の監視(売買審査)、顧客情報管理、法人関係情報管理その他の証券モニタリング
・コンプライアンス研修計画の立案遂行
・新商品又は新規ビジネス立ち上げに係る業務プロセスの立案構築及び法令等遵守状況の審査・検証
・当社コンプライアンス遵守状況に係る経営報告並びに同報告のための報告書及び資料の作成
・監督官庁・協会等に対する各種届出・報告
・顧客又は役職員等に係る紛争や事故への対応

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仮想通貨取引所の運営企業でのコンプライアンススタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜600万円を想定(経験などを考慮の上、決定致します)
ポジション スタッフ
仕事内容

・金融庁、近畿財務局向けの資料作成補助
・法改正に伴う各種規定、書面の見直し業務
・コンプライアンス委員会、リスク管理委員会の運営補助
・リスク管理全般の補助業務
・コンプライアンス研修等の運営補助
・広告審査業務

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外資系銀行でのJapan Local Legal and Compliance Officer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円
ポジション VP/SVP
仕事内容

Ensure Tokyo Branch (“Branch”) and Securities (Japan) Co. Ltd. (“Securities”)
activities are made in line with regulatory guideline and internal policies and procedures
in compliance with local & HO laws and regulations.
Provide adequate legal and regulatory advice, in order to enable the Branch and
Securities to minimize the exposure to legal and regulatory risks.
Develop and strengthen the compliance culture and thereby protect the reputation of
Group.

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総合金融グループの私設取引所運営会社でのコンプライアンス部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,200万円
ポジション 部長
仕事内容

株式私設取引所運営会社において、コンプライアンス部長としてご参画頂きます。
〇コンプライアンス業務
●売買審査の実行、対応の実行及び監督当局への報告・届出
●法令順守状況の管理
●コンプライアンス状況の管理
●公的機関からの照会対応
●外部委託先管理状況の管理
●苦情紛争等への対応
●反社会的勢力に関する事項への対応

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大手銀行での法人ビジネスにおけるリスク管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

国内法人営業に関するリスク管理、コンプライアンス運営に関する企画・管理

【具体的には】
●中期経営計画で新しい業務推進方針が打ち出される際に、各ビジネスのリスク低減策の洗い出しを実施
●想定されるリスクに対する管理、モニタリング、ルールメイク手法の立案
●リスクカテゴリー毎に所管している部署との対応確認、指示、協議、周知レベルの確認

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大手銀行でのグループ各社コンプライアンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

メガバンクFGでの、
(1)グループ各社のコンプライアンス体制の構築
(2)コンプライアンスプロジェクトの推進
(3)グループ各社の監督・サポートに係る体制構築

【具体的に】
●本邦銀行法、金商法、情報管理、モニタリング、グループコンプライアンス、企画・会議体運営等の役割
●グループ会社のリエゾンとして、グループコンプライアンスの在り方を検討し、それを実現する運用等を策定頂く
●リスクアセスメント、モニタリングの管理

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大手銀行での海外コンプライアンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

メガバンクでの、
(1)グローバルコンプライアンス体制の構築
(2)グローバルプロジェクトの推進
(3)地域コンプライアンス室の監督・サポート
(4)各地域(含む本店)での施策の横展開

【具体的に】
●海外地域コンプライアンスのリエゾンとしての役割
●各地域コンプライアンス室との連携やフレームワーク体制の整備
●リスクアセスメント、モニタリングの管理
●地域軸ではなく、機能別で横串を通した施策・プロジェクト推進

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大手投資銀行でのリーガル・コンプライアンス担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、VP
仕事内容

●大手投資銀行での契約・コンプライアンス関連業務担当。
・投資銀行部門における各種契約書の作成支援、レビューならびに契約交渉支援
・投資銀行ビジネスにおける利益相反の管理
・金融商品取引法等、業務に関連する法規制についての相談対応
・コンプライアンス・リスク、コンダクト・リスク管理態勢の整備に関する企画、管理および推進
・上記各業務に関係する社内関連部署との連絡・調整

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大手銀行でのコンプライアンス・リスク管理企画(リテール部門)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・リテールビジネス(資産運用、決済・キャッシュレス、貸金、AML/CFT等)におけるコンプライアンス企画
・当行リテールビジネスに内在するリスクの予兆把握及び社会環境・情勢等の最新情報を捉えた リテールビジネスで発生しうるリスクの予兆把握
・当該リスク軽減策の企画・立案・実行

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大手銀行 国際部門でのAML/CFT(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

国際部門のアンチマネーロンダリング(AML/CFT)推進
●海外拠点のAML/CFT態勢強化の支援・指導
●国内コルレス先方口の管理
●米国制裁対応 他

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大手銀行での外国金融機関に対するKYC業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

取引先である外国金融機関に対するKYC業務
●AML/CFTに関する当行態勢強化に向けた施策の企画立案・実施
●コルレス銀行の情報収集・リスク分析、KYCデューデリジェスの実施
●コルレス銀行による当行KYCに対する情報提供
●KYC業務プロセスの課題分析・改善

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FinTech企業でのコンプライアンスオフィサー(統合リスク・オペレーショナルリスク管理担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜1300万円)
ポジション コンプライアンス・オフィサー
仕事内容

<概 要>
内部統制全般をリードするリスク・コンプライアンス部の一員として、主に以下の業務を担う。但しその詳細は応募者の知識・経験を考慮し、また採用過程における評価に基づき決定する。

<職務内容>
チーフ・リスク・アンド・コンプライアンス・オフィサーに業務報告を行う
・コンプライアンスまた内部統制(統合リスク・オペレーショナルリスク管理)の観点からの経営・ビジネスに対するサポート及び助言
・全社的な統合リスク・アセスメントの計画、執行及び管理、また実務改善策の策定、執行指導
・統合リスク・オペレーショナルリスク管理に関するコンプライアンス・モニタリング(定期的また継続的な管理体制、執行及び管理状況のモニタリング)
・コンプライアンス・チェック(統合リスク・オペレーショナルリスク管理に関連する社内規程、手順書、資料等のレビュー)
・社内統合リスク・オペレーショナルリスク管理研修及び啓蒙活動等の計画、資料作成及び実施
・社内規程管理(制定・改定案の作成を担う関連部署との調整、コンプライアンス関連規程の管理)
・金融監督当局等に対する届出、報告、連絡等
・その他(職掌に応じ管理事務全般、各種文書保管、システム・ログ管理、コンプライアンスへの社内申請・事務過誤報告の受付等)

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大手不動産ファンドでのコンプライアンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース750万円〜1000万円+残業+賞与
ポジション マネージャーレベル
仕事内容

<目的>
(1)ミドル・バックオフィス機能の業務範囲拡大への対応、品質の更なる向上及び案件審査機能の高度化のため。
(2)海外案件及び新規REIT組成その他の難易度の高い案件の組成及び期中管理業務に関連する要員の 充実化のため。

<業務>
(1) コンプライアンス・リスク管理委員会 運営業務
(2) コンプライアンス・プログラムの企画・立案、各部門における実施状況の把握
(3) 投資検討委員会、運用検討委員会への参画(事前審査も含む)
(4) 当社法規管理部との連携を通じたファンド案件に係るリスク管理
(5) コンプライアンス研修の企画・立案・実施
(6) 内部監査に関わる監査計画の立案・実施
(7) コンプライアンス違反事案に関わる監督官庁への対応
(8) その他
・拡大する業務範囲及び本部全体の品質向上に向け、不知・不測の事態に対しても的確で柔軟な対応をし、解決に導くこと。
・ITリテラシーを以て、会社全体の業務効率向上に資すること。

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公開求人

日本GLP株式会社
外資系不動産会社での総務部 コンプライアンス担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜 ※前職考慮の上、当社規定により決定。
ポジション 担当者
仕事内容

投資法人ならびに資産運用会社の各種法務コンプライアンス・ガバナンスに関する
実務業務を担当します。
案件に応じて、コンプライアンスオフィサーの円滑な職務のために補佐を行います。

監督官庁および東証への届け出および各種コミュニケーション
・金融庁・国交省への届け出、開示書類の準備・提出

各種会議体の事務局補佐
・投資法人の投資主総会、役員会、コンプライアンス委員会
・資産運用会社の取締役会、投資委員会他

各種規程の管理

業界団体等の渉外
・不動産証券化協会、投信協会

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大手FAS フォレンジック・テクノロジー(メンバー層想定)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

フォレンジック・テクノロジーサービスは、企業の法務、知財、コンプライアンス、経営企画部門等や弁護士が日常的にかかえる問題の解決支援を行い、有事には不正調査や法的調査をデータの識別・保全・分析・開示プロセスを用いて迅速かつ効果的に支援します。

・デジタルフォレンジック
・データ収集/解析
・データ復元およびデータ変換
・e-Discovery(電子的開示)
・プロジェクトマネジメント
※サイバーセキュリティの業務は含まれません

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大手銀行でのAML/CFT態勢高度化

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

メガバンクグループでの下記業務
(1)銀行本体の国内AML/CFT態勢の高度化
(2)グループ・グローバルベースでのAML/CFT管理態勢の強化

【具体的には】
●AML/CFT関連施策の検討・プロジェクト推進全般(KYC、フィルタリング、取引モニタリング、経済制裁対応、反社関係遮断、金融犯罪対応等)
●関連法規制や当局対応等を通じた社内規程/手続きの制定・見直し
●AML/CFTに関する社内教育・研修企画
●関連システムの開発企画・運用
●グループ各社・海外拠点等への横断的な管理・施策推進支援
●海外部署とのコミュニケーション

【キャリアパス】
AML/CFT態勢高度化の企画業務を推進するプレイヤーとしてのキャリアを想定。
将来的にはプロジェクトマネージャーとして、当行の重要施策を推進する中心的役割を担って頂くことも可能。

【魅力】
・メガバンクの一角として国内トップクラスの環境で、AML/CFT態勢高度化に取り組むことが出来る。
・グループ内他社や海外拠点等との連携を通じて、幅広く見識を深めながら、当分野における第一人者として自己成長を実現することが可能。

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生命保険会社での調査チーム(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:900万円〜1,100万円程度
ポジション マネージャー
仕事内容

1. コンプライアンス違反疑義案件調査(代理店・本社社員等)
・社内インフラを利用した事前調査
・調査(書面調査、面談調査等)
・調査報告書作成
・調査関連データ管理
・代理店折衝
・社内関係チームとの連携

2. 関係マニュアル整備等

【役割・ミッション】
チームリーダーを補佐しながら、上記業務で中心的な役割を果たして頂きます。

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日系大手運用会社でのリーガル・コンプライアンス(プライベートアセット担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当
仕事内容

● プライベートエクイティ(不動産関連を含む。なお投資先企業の経営には携わらない)を投資対象とするビジネスを拡充・または新規に取り組むにあたり、
 金融商品取引法その他の関連業法を踏まえた対応および当局対応等を担う。

● 上記業務のほか資産運用会社の法務・コンプライアンス業務全般を担う。
(具体的な業務の例)
 ・ 開示規制、行為規制等に関するアドバイスを含むコンプライアンス関連業務全般
 ・ 内部管理体制の構築・充実に関するアドバイスと実務対応
 ・ 行政庁および自主規制機関等への報告、届出その他必要に応じた連携の実施
 ・ 法令の解釈適用に関するアドバイスと実務対応(契約書のレビュー、新商品開発等を含む)

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大手FAS 金融犯罪リスクマネジメント(AML対応等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション SVP、VP、SA
仕事内容

●AML(アンチマネーロンダリング)対応業務:
メガバンク、地銀等をはじめとした金融機関のアンチマネーロンダリングの対応に関するアドバイザリー業務。

●クライシス案件対応:
クライシスマネジメント業務の一環として、主として金融機関における社内ガバナンスの立て直し業務。

●金融機関PMI:
統合後の企業間のガバナンス体制の構築フォロー業務。

<ポジションの特徴、魅力>
●専門性を幅広く極めることが可能:
・部内にはAML関連のトッププレイヤー経験者が主要ポストに在籍。
・コンプライアンス・ガバナンス分野で専門性を高めていくには最適な環境。
・AML業務のみならず、クライシスマネジメント案件も含め幅広いプロジェクトを経験できるため、AMLに限定されないコンプライアンス・ガバナンス分野の専門家のキャリア形成が可能。

●海外案件が豊富:
・英語を活かしたキャリア形成を希望されている方には、外資系金融機関や、海外現地法人の案件の機会を提供できます。
・他社にはないグローバル案件を当社独自のルートで受注できる環境であるため、志向やスキルアップをふまえて、海外案件にも携わることが可能。
・グローバルな研修機会も提供されます。

※2018年2月からの新ガイドラインのサポートも含めて、恒常的なリード&サポートを幅広く担っています。

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Fintech Startup企業での証券コンプライアンス営業考査担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円
ポジション 担当者
仕事内容

金融商品仲介業者の外務員による営業活動の考査業務として以下の業務を担当して頂きます。

・事故及び紛争処理に関する事項
・あっせん、調停及び訴訟に関する事項
・過誤訂正及び事故顛末処理に関する事項
・最良執行方針に基づく取引の監視及び確認
・信用取引顧客の管理
・不適切な営業行為の有無の検証
・不適切な営業行為の未然防止に関する指導
・営業活動に関する実態調査
・広告審査

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グローバルバンクでのコルレスモニタリング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜調査役
仕事内容

●コルレス送金の事後モニタリング、送金に関する事実関係調査

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メガバンクでの経済制裁スクリーニング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 調査役〜
仕事内容

●個別の為替取引の経済制裁規制抵触の有無や当行取引先に経済制裁対象者が含まれていないかを調査、確認する業務

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グローバルバンクでのAML防止態勢に関する検査・評価業務(コンプライアンス・テスティング)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜調査役
仕事内容

マネー・ローンダリング防止、経済制裁対応、贈収賄防止等にて内外法令や社内規定に照らし、必要な手続が整備され、適切に運用されている否かを点検、検証、評価、問題点の抽出、改善提案、経営宛て報告を行う業務(対象は本邦の本部各部署及び支店)

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グローバルバンクでの贈収賄・汚職防止業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜調査役、上席調査役
仕事内容

・贈収賄・汚職防止規則に則った行内関係所管部の手続の遵守
・国内外の行内関係所管部とのコミュニケーション
に関する業務

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グローバルバンクでのFinancial Crimes Training Officer Japan

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP
仕事内容

<Job Summary>
In coordination and under the leadership of the Head of Global Financial Crimes Strategy and Oversight, the Financial Crimes Training Officer (FCTO) will be charged with executing the Financial Crimes Compliance Training program for Japan, which may include, but is not limited to, OFAC and Sanctions, Anti-Money Laundering, and Anti-Bribery and Corruption compliance for bank employees in Japan. The position will report directly into the Global Financial Crimes Training Officer in charge of the Global Financial Crimes Training Program (based in New York).

<Major Responsibilities>
・Develop, implement and execute the Global Financial Crimes Compliance training program for Japan
・Conduct annual risk-based assessments of training needs in the Japan region and document a plan to meet those needs
・Deliver instructor-led financial crime related targeted, risk-based, and event based training to bank employees in Japanese/English
・Taking ownership of/or collaborating in the development of General Audience Training and Master Class/Targeted, Risk- Based, and Event-Based Trainings with global and regional stakeholders, subject matter experts, training team members and regional training functions for instructor-led or eLearning financial crime related modules
・Customize training material to meet regional requirements and review translations for adequacy
・Build strong partnership with financial crime units, regional business leaders and other key stakeholders in connection with the Global Financial Crimes program
・Cooperate with the Training Planning team and relevant stakeholders to identifying individuals and business lines deemed in scope for the targeted audience defined for each Master Class/Targeted, Risk-Based, and Event-based Training course
・Monitor and review databases and information related to attendance, reporting, feedback and other records related to training sessions; Analyze data to track completion reporting, identify and escalate non-compliant employees
・Generating training completion reports, and report to GFCTOs in an accurate and timely manner, ensuring proper escalation and handling of identified gaps or concerns
・Assist in other projects or related duties as required by GFCD Management

<Secondary Responsibilities>
Drive collaboration and efficiency across multiple teams globally in connection with the range of program execution and oversight tasks associated with Financial Crimes.
Review financial crime related training material for approval
Translate training material and other content that is not covered through external translation.

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大手コンサルティング会社での労務チームスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

【チームの業務範囲】
勤怠管理、規則規程・人事制度、育児介護休職、契約社員管理

【担当いただく業務】
チームのメンバーと協業していただきながら、主として勤怠管理や規程改訂等の業務を担っていただきます。
・当社社員の勤怠管理業務全般(データベースメンテナンス・管理/勤怠データの集計や分析業務)
※社員約2,000名程度の勤怠データを取り扱っていただきます
・人事関連規程改訂対応

その他状況に応じて、チームの業務範囲内のサポートに入っていただきます。

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独立系不動産投資・開発会社での法務・コンプライアン ス (社内弁護士)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,200万円 (年俸) 経験等により優遇
ポジション シニアアソシエイト〜シニアヴァイスプレジデント (係長〜課長級)
仕事内容

【業務内容】
・不動産売買、不動産開発の法的スキームの構築やファンドの組成、投資商品の提供にかかるドキュメント作成
・訴訟・紛争対応
・各種法律相談対応
・社内研修の実施

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不動産AM会社での法務・コンプライアンス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円(経験に応ず) (賞与、手当等込み。資格保有者の会 費補助等応相談)
ポジション マネージャーレベル
仕事内容

シニア・コンプライアンスオフィサー(弁護士)を補佐し、 法務・コンプライアンス業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・社内規程・マニュアルの制定改廃、その他必要なコンプライアンス態勢の整備運用
・金融商品取引法、投信法その他関係法令・監督指針等の情報収集
・役職員へのコンプライアンス研修の企画・実施、報告
・監督官庁等への届出・報告事務(宅建業、取引一任代理、投資運用業、投資助言代理
業、総合不動産投資顧問業)
・反社チェック体制等の整備運用
・検証報告書の作成その他リスク管理に関する業務
・契約法務を含むコンプライアンス上の相談・対応等
・内部統制関連事項
・取締役会、各種委員会の運営補佐 等

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公開求人

PwC Japan合同会社
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのコンプライアンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション マネージャー、シニアアソシエイト
仕事内容

コンプライアンス室ビジネスコンプライアンスグループでは、私たちの業務に関わりの深い法令やポリシーの遵守及びコンプライアンス意識の向上を図ることを目的として、コンプライアンスに関する規程等の整備、研修を行い、私たちのガイドラインやコンプライアンスに関するホットトピックを周知する活動を実施しています。

主に以下のトピックについて、コンプライアンスに関する活動を推進しています。
・行動規範、コンプライアンスハンドブック、第三者行動規範の展開・周知
・贈収賄の防止、贈答・接待に関する各種ガイドラインや手続の制定
・インサイダー取引の防止
・反社会的勢力への対応
・マネー・ローンダリングの防止
・公正競争阻害行為の防止

また上記項目を担保するために、以下の事項を実施しています。
・研修(年次、入社時、New Partner/Manager、Global必須)
・社内規程の整備・展開
・社内外レビューへの対応(金融庁・CPAAOB・JICPA・Global・内部監査等)
・各種メッセージやアラートの配信

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ネット銀行での法務コンプライアンスポジション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円程度
ポジション 担当
仕事内容

●法務業務
・新規投融資ビジネス立ち上げに係る法的支援
・新規投融資案件の契約書作成
・その他金融関連法務全般

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メガバンクでのFinancial Crime領域(含むマネー・ローンダリング)におけるシステム・テスティング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜調査役
仕事内容

●Financial Climeの観点で、システムの設計や実装に問題がないかテストをすることが主業務(システム監査業務に近いです)。

●新システム開発、システム更改プロジェクト、及びシステム障害を起因とし、Financial Climeの観点で、不具合が埋め込まれてないか、設計書の確認からテストまで行う(テストの実施は、基本的にシステムの保守管理部署に委託)。

●原則、東京拠点のシステムを対象としているが、海外拠点のシステムとも連携するケースもあり。

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日系生命保険会社でのコンプライアンス部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1400万円前後 ※ご経験やスキルを加味し検討させていただきます。
ポジション 部長
仕事内容

●コンプライアンス業務
●法務業務
●不祥事故関連

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運用会社でのコンプライアンス担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円程度 (ご経験を考慮し決定いたします)
ポジション 担当者
仕事内容

【主な業務内容】
・各種法令対応/当局・協会の窓口対応、報告書作成・提出
・社内規程の整備
・疑わしい取引のモニタリング、AML CFT対応
・KYC 口座開設時のチェック
・契約書審査/広告審査
・コンプライアンス社内研修の企画と実施
・その他上記に付随する業務

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グローバルヘッジファンド運営会社でのコンプライアンスオフィサー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1400万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンプライアンス・オフィサー
仕事内容

●投資運用業、投資助言・代理業に関わるコンプライアンス業務全般

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日本を代表する電機・通信機器メーカーでのデータプライバシー・コンプライアンス推進マネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜750万円
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

当社本体および当社グループ会社における個人情報保護・データプライバシーコンプライアンスの推進業務。
具体的には、
・当社および当社グループ会社における個人情報保護関係法令遵守体制の構築
・当社および当社グループ会社におけるコンプライアンス推進施策(情報発信、教育、啓発等)の立案、実行支援
・当社の事業部門、営業部門および当社グループ会社に対するアドバイスおよび指導
・インシデント発生時における当社グループのダメージミニマム化支援活動 など

【募集の背景】
当社グループは、現在「2020中期経営計画」に基づく成長の実現に向けて、米国国立標準技術研究所(NIST)のベンチマークテストで4回連続して第1位の性能評価を取得した顔認証技術をはじめとする生体認証技術とAI技術を活用したソリューション事業のグローバル展開を急速に拡大させています。
本ポジションは、これらの事業の成功のための基盤となる、当社およびグループ会社における個人情報およびこれに係るプライバシー保護に関する法令や倫理へのコンプライアンスを推進する職務です。
プロアクティブに当社の事業部門およびグループ会社と連携して、個人情報・データプライバシー保護の面から当社グループの事業拡大に貢献する熱意を持った方を募集します。

【入社後の想定キャリアパス】
当初は、当社の国内事業に係る個人情報・データプライバシー保護実務を担当いただき、その後、本人の能力および適性を考慮したうえで、国内外の当社グループの事業に係る個人情報・データプライバシー保護分野における管理職候補としてキャリアパスを進んでいただく予定です。

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外資系中堅証券会社における管理本部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当社規定により決定。(ベース650万円〜700万円+業績賞与)
ポジション 管理本部長
仕事内容

●営業サイドに対する牽制機能を確保し、部店の内部管理責任
者に対する指導的役割を果たす所謂 1.5 線の責任者

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