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コンプライアンスの転職求人

251

全251件 1-50件目を表示中
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コンプライアンスの転職求人一覧

大手日系信託銀行でのコンプライアンスに関する業務の企画・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
上級調査役/調査役
仕事内容
コンプライアンスに関する業務の企画・推進

大手FASでの金融機関向コンプライアンスリスク管理アドバイザリー業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
金融機関のアンチ・マネー・ロンダリング、反贈収賄対応、金融・サイバー犯罪等の対策等を含む
コンプライアンス体制構築、レギュレーション対応等のコンサルティング業務

フィンテックベンチャーでのコンプライアンス(急募)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者又はマネージャー候補
仕事内容
・AML/CFTリスク分析およびリスク評価書の作成
・マネロン・テロ資金供与対策プログラムの策定、実施推進、モニタリング、検証
・取引審査業務の企画、実施、モニタリング、検証
・関係法規制の調査、対応推進
・社内規則等の策定、整備
・新規及び既存の事業・取扱い暗号資産のリスク分析、検証
・コンプライアンス・プログラムの策定、推進、検証
・コンプライアンス体制の整備・運用状況を対象としたモニタリングの企画、実施、検証
・コンプライアンス委員会の運営
・社内研修の企画、実施
・関係当局に向けた各種書面作成、対応
・その他、個別事案発生に伴う業務

国内独立系バイアウトファンドでのコンプライアンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円前後
ポジション
コンプライアンス・オフィサー
仕事内容
●投資運用業に関わる免許取得業務
●コンプライアンス体制整備

外資系生命保険会社での販売コンプライアンスチーム(販売管理に関するモニタリング業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円程度(応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
スタッフとして下記業務に従事していただきます。
・販売管理に関するモニタリング業務
・代理店検査業務
・代理店点検業務
・コンプライアンス違反疑義案件調査業務
・販売資料等の審査・登録・管理業務
・コンプライアンスに関する代理店向け手引書の作成
・販売コンプライアンスに関する教育・研修施策の立案・実施
・その他、当社および代理店の保険販売管理態勢の整備に関する業務

●担当業務/役割・ミッション
チームリーダーまたはマネージャーのもと、下記モニタリング業務を中心に当社および代理店の保険販売管理態勢の整備に関する業務を遂行いただきます。

・販売管理に関するモニタリング業務
生命保険の適切販売に関するモニタリングの企画、手法の検討・実施
生命保険販売の契約モニタリングおよびレポート
販売資料等の使用管理に関するモニタリングおよびレポート
不適切事象の分析および未然防止等、再発防止策の策定

外資系生命保険会社での販売コンプライアンスチーム(コンプライアンス違反疑義事案の調査業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円程度(応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
※スタッフとして下記業務に従事していただきます。
・コンプライアンス違反疑義案件調査業務
・販売管理に関するモニタリング業務
・代理店検査業務
・代理店点検業務
・販売資料等の審査・登録・管理業務
・コンプライアンスに関する代理店向け手引書の作成
・販売コンプライアンスに関する教育・研修施策の立案・実施
・その他、当社および代理店の保険販売管理態勢の整備に関する業務

チームリーダーまたはマネージャーのもと、コンプライアンス違反疑義事案の調査業務を中心に当社および代理店の保険販売管理態勢の整備に関する業務に携わっていただきます。
・コンプライアンス違反疑義事案に関する調査業務
 調査業務の運用・管理
 裁定審査会等紛争解決事案申し立て対応
・販売管理に関する業務
 販売上のコンプライアンス態勢整備・社内外への推進に伴う立案・運用
 販売管理に関する法令等対応に関する立案、運用
 販売管理に関する社内教育の立案・運用

急成長中の不動産会社における法務(次長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 ※前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
ポジション
次長クラス
仕事内容
企業法務・コンプライアンス関連業務全般を担当して頂きます。

◆各種契約書の作成、審査、締結支援
◆係争、訴訟案件に関する対応
◆事業に影響を及ぼす関連法規制・政策等の調査
◆規定改正等の助言
◆コンプライアンス関係(研修の企画実施等)
◆その他法務関連業務

大手銀行でのグローバルAML企画・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・グローバルベースでのKYCシステム等システム立ち上げプロジェクトの推進(含む社内での意思決定に関わる調整、ベンダーとの交渉)
・海外拠点でのAML態勢の維持・向上に向けた本部(東京)サイドでの態勢企画、海外拠点管理、モニタリング業務

大手銀行でのコンプライアンス(AML、本部企画、海外拠点管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 600万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当行規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
グローバルベースでのアンチ・マネー・ローンダリング(AML)の態勢高度化に向けた各種プロジェクトの企画・推進や海外拠点でのAML態勢の維持・向上に向けた本部(東京)サイドでの態勢企画

大手FASでのフォレンジック会計士(不正の予防・発見・対処)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエト〜マネージャー候補
仕事内容
サステナブル経営/ESG投資に関する期待・要求が高まる中、企業経営者は、不正・不祥事、情報漏洩、サイバー攻撃等、企業価値を毀損しうるリスクへの対応を迫られています。
この潮流に応えるべく、Forensic Service部門では、最新の調査手法・会計知識・ITテクノロジーを活用し、不正・不祥事等の事実解明調査(第三者委員会による調査等)やこれらの予防・発見体制構築の支援を行い、企業の社会的価値の確立・維持・向上のための総合的なアドバイザリーサービスを提供しています。
 業容の拡大に伴い、以下のサービスを提供するフォレンジック会計士・フォレンジックコンサルタントを募集します。

<具体的には>
 1. 不正・不祥事の調査
 2. 不正リスク管理体制高度化支援
 3. ビッグデータを活用した不正モニタリング支援
 4. 知的財産権、契約遵守調査サービス

【得られる知見】
 ・多彩なバックグラウンド(デジタルフォレンジック技術者、データサイエンティスト、AI専門家、ホワイトハッカー、公認会計士、弁護士、金融専門家、リスクコンサルタント、エコノミストなど)の専門家メンバーとチームを組み、プロジェクトを遂行しますので、幅広い分野の知見に囲まれ、密度の濃い実戦経験を積むことができます。
 ・プロジェクトを通じて、会計知識、IT知識、論理的思考能力、高度なコミュニケーション力を成長させることができ、キャリアアップにつながります。
 ・企業のニーズに対してフォレンジックサービスを提供できるプロフェッショナルが大きく不足しており、今後ますますの成長が見込まれる分野です。未経

東証プライム・インターネットメディア企業での内部監査室マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
インターネット上場ベンチャーとして、2006年の創業事業・組織組織ともに急成長している当社の内部監査室において、マネージャー候補を募集致します。

【仕事内容】
当ポジションでは、グループ会社も含めた各種内部監査・内部統制評価業務をリードして頂きます。

【具体的な業務内容】
・内部統制(J-SOX) の各整備・運用状況評価
・業務監査・システム監査・情報セキュリティ監査
・インシデント発生時の対応支援・アドバイザリー
・監査役支援、外部監査法人対応

※ご経験・スキルにより、以下もお任せしたいと考えております。
・グループ全体のリスクアセスメント
・内部監査・内部統制の年間計画策定
・情報セキュリティ対策プロジェクト、デューデリジェンスの支援
・PMIでの内部統制構築コンサルティング
・リスクマネジメント・内部統制の教育・研修企画

【仕事の魅力】
・社長・取締役・監査役等の役員と日常的にコミュニケーションすることができます。
・上場企業の内部監査・内部統制業務の最上流工程からレポーティング・フォローアップまで一元的に関わることができます。
・成長事業へのM&Aを活発にしており、新規子会社のPMIや内部統制構築に関わるチャンスが多数あります。
・アシュアランス系の評価業務だけでなく、ルール策定や業務フロー設計等、コンサルティング系の構築構築支援業務に関わることも可能です。
・コーポレート全体としては会計士や弁護士など専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心としたメンバーも多い若い組織で個々の裁量は大きく、企画提案をしやすく組織や業務を動かす経験を積みやすい環境です。
・将来的には内部監査部門の責任者、グループ会社を含むコーポレート部門における責任者や、監査役等のキャリアパスもあります。

【組織体制】
管掌役員は代表取締役社長 執行役員CEO 平尾 丈となり、室長1名の組織となります。
基本的にはリソースを踏まえて調整した年間計画に基づき業務をするため、働きやすい環境です。

製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業でのデジタルフォレンジック

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜1,200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
チームリーダー候補
仕事内容
事業拡大中のサイバーセキュリティ事業におけるデジタルフォレンジック領域の立ち上げからお任せいたします。デジタルフォレンジックのスペシャリストとして下記の業務にご対応いただきます。

・デジタルフォレンジックサービス立ち上げ(サービス構築・顧客獲得)
・デジタルフォレンジックサービス推進(チームリーダー候補としてチームをけん引)

急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所でのコンプライアンス担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・コンプライアンス体制の強化に関する企画・提案
・各種法令等に準拠した内部管理態勢の構築・運用
・各種法令等の知識向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動
・コンプライアンス委員会の運営
・社内規程等の整備・管理
・不公正取引の防止に関する業務
・暗号資産関係情報等の管理
・その他コンプライアンス推進に付随する業務

大手webサービス企業におけるAML・CFT・金融犯罪対策(暗号資産・ブロックチェーン事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
暗号資産事業およびブロックチェーン関連事業を展開するグループ企業において、AML・CFT・金融犯罪対策業務全般をリードしていただく方を募集しています。
・暗号資産交換業者として、マネー・ロンダリングやテロ資金供与等に不正利用されないよう、また、顧客や自社資産を不正や金融犯罪から適切に保護できるよう、管理態勢を更に高度化していくことは必要不可欠です。

具体的な業務は以下の通りです。
・金融犯罪対策企画
・モニタリング運用管理
・委託先企業との各種運用調整
・その他、サービス環境を安心・安全に保つために必要な業務全般

●当社ならではのやりがいや面白さ
・コンパクトな組織体制のため業務範囲が広く、経験・スキル・志向に応じて、決済事業など他金融サービスにおける同業務をお任せする可能性もあるため、これらの経験を通じてキャリアを深めることができます。

大手証券会社におけるマネー・ローンダリング等防止に係る企画・管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
マネー・ローンダリング等防止態勢を強化するための施策の立案や、その実行・検証等を担当していただきます。

具体的には、適性に応じて、以下の業務をご担当いただきます。
・マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策(AML/CFT)に係る企画・管理・推進
・反社会的勢力の排除に係る企画・管理・推進
・取引モニタリング及び疑わしい取引の届出
・定期レビュー等、継続的顧客管理業務

外資系コンサルティングファームでのプライバシーコンサルタント【東京/名古屋/大阪/福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate/Senior Associate/Manager以上
仕事内容
プライバシーコンサルタントとして、
企業におけるグローバルでのビジネス展開やDXおよびデジタルサービスのローンチが増える一方、個人情報やプライバシーの保護が喫緊の課題になっています。
 デジタルビジネスや機密情報を守るという意味では「サイバーセキュリティコンサルタント」に近いものがありますが、関連する世界の法規制やデジタルに関する消費者意識の理解が求められる一方で、深いITセキュリティの知識は相対的に求められないなどの違いがあります。
 また、各サービスにおけるUI/UXについて、プライバシーの視点からその是非を検討・判断していくなど、より「利用者の心情」に寄って検討する必要があるケースがあることも特徴です。企業のガバナンス・リスクマネジメントの観点では、セキュリティ部門に加えて、法務・総務、コンプライアンス部門や海外拠点統括部門に加え、サービス企画やマーケティングなどのビジネスサイドも含めた、広範なステークホルダーとのコミュニケーション機会があることも特徴としてあげられます。
 そのため、IT自体に深い知識がなくとも活躍しているメンバーも多くいます。

・コンプライアンス対応支援
 - PCI-DSS等の各種業界規制、もしくはGDPR・中国サイバーセキュリティ法・個人情報保護法等各国法規制の準拠に必要となる対策事項について、各規制とのギャップ洗い出しおよびガバナンス・コントロール強化に向けた施策立案・実行支援を行う。

・プライバシー対応支援
 - プライバシーデータやパーソナルデータ流通および利活用やそれらに伴うリスクコントロールやユーザコミュニケーションについて、顧客体験管理、データガバナンスおよび データ保護の実装・拡張からアプローチする施策立案・実行支援を行う。

大手監査法人におけるパブリック型ブロックチェーンまたはスマートコントラクトに係る金融機関等に対するアドバイザリー業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ、マネジャー
仕事内容
●パブリック型ブロックチェーンまたはスマートコントラクトに係る金融機関等(銀行、信託銀行、金商業、暗号資産交換業、資金移動業)に対するアドバイザリー業務
  - コードレビュー支援
  - 規制遵守態勢(内部管理態勢、システムリスク管理態勢、AML/CFT態勢等)の整備・高度化支援
 ‐DeFi・DAO構築支援

グローバルバンクでの米国BHC法関連 データ・インフラ整備業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:770万円〜1100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
調査役
仕事内容
米国BHC法に関連する報告に必要なデータの収集フロー、インフラ整備を通じて、グループ各社の同法令遵守をリードする業務

【魅力】
英語力や法務(本邦会社法、米国法等)に関する知識・スキルを活かせる業務です。
データの収集フロー、インフラ整備を通じて、日本最大級の金融機関でのグループワイドなシステム高度化を経験出来ます。

【募集背景】
グループとしての米国法令対応、監督当局対応を更に高度化すべく、スペシャリストを募集します。

【キャリアパス】
グループの米国BHC法対応をリードする専門部署にて経験を積んで頂き、意欲と実績次第で、将来はマネジメントポストへの昇進も可能です。

グローバルバンクでの米国BHC法対応スペシャリスト(マネジメント候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:1,000万円〜2,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
調査役〜上席調査役
仕事内容
米国BHC法に関連する様々な社内ルールの制定・改定や運用を通じて、グループ各社の法令遵守をリードする業務

【魅力】
英語力や米国法に関する知識・スキルを活かせる業務です。
米国法令対応を通じて、グループ各社のグローバルな投資戦略や買収戦略に触れる機会があり、日本最大の金融機関でグループ各社への経営指導、経営管理業務を経験出来ます。

【募集背景】
グループとしての米国法令対応、監督当局対応を更に高度化すべく、スペシャリストを募集します。

【キャリアパス】
グループの米国BHC法対応をリードする専門部署にて経験を積んで頂き、意欲と実績次第で、将来はマネジメントポストへの昇進も可能です。

個人向け保険・資産運用アドバイザリー会社でのコンプライアンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜450万円程度
ポジション
コンプライアンス担当〜担当部長
仕事内容
●IFA業務における内部管理業務全般
・コンプライアンス企画、推進
・当局対応
・金融商品仲介顧客の取引に係る管理業務
・金融商品取引業者(法人)の内部管理体制強化のための周知・教育・指導にかかる業務
・営業担当者の取引に対するモニタリング業務
・新サービス開発や業務効率化、改善にかかるプロジェクト推進

日系大手運用会社での法務・コンプライアンス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・ 投資信託・投資顧問(伝統資産運用からオルタナティブまで)におけるレギュラトリー関連全般
・ 同業務における各種書面審査(ディスクロージャー資料、マーケティング資料、契約書等の対外文書全般)
・ 外国籍ファンド・オルタナティブ運用(不動産、インフラ、プライベートエクイティ、ヘッジファンド等)に係る各種ドキュメンテーションサポート
・ コンプライアンス指導(研修・会議体運営等)
・ 各種規制対応

上記業務に従事いただき、将来的にはチームリーダー(最終承認者)の一人として、さらにはグループリーダーとしての役割を期待しています。

大手信託銀行での資産運用・資産管理に係わるオペリスク管理・コンプライアンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
〜調査役(応相談)
仕事内容
資産運用・資産管理に係わるリスク管理、コンプライアンスおよび顧客保護等管理に携わっていただきます。

【具体的には】
機関投資家を主なお客様とする事業のミドルオフィスとして、オペリスク管理、広告・提案資料等の審査、顧客対応セクションからのコンプライアンスに関する相談、リスク管理・運営に関するモニタリング等を担当しています。リスク管理やコンプライアンスは勿論、資産運用・資産管理の経験・専門知識が活かせる職場です。

外国銀行でのコンプライアンス担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み800万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
1)Monitor amendments to Laws and Regulations related to our Japan Branch’s Products, Services and Business. Prepare Japan Branch to meet the regulatory, changes based on the information gotten through monitoring.

2)Contact with FSA, BOJ and MOF for reporting. It is important to have a good relationship through past experience of reporting, onsite inspections and offsite monitorings.
3)Analyze suspicious transactions brought by Transactions Monitoring Team (Semon) for the decision of monitoring and reporting.
4)Prepare periodic reports to head office (Internal Controls Division and AML/CFT) in English.
5)Prepare regulatory training Power Point and Internal Norms updates.
6)Review customer application forms to Japan Branch’s products and servces.
7)Analyze loan contracts (interbank, revolving credit facilities,syndicate loan, etc.)
8)Prepare compliance training material and be an instructor in internal compliance training.

大手webサービス企業における顧客管理(証券事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜700万円)
ポジション
担当者
仕事内容
証券事業コンプライアンス部門の顧客管理部に所属していただき、顧客別の審査や取引の審査などを中心とした顧客管理業務を実施していただき、顧客管理態勢の強化を担っていただきます。

具体的には以下の業務をお任せします。

・不公正取引防止のための売買管理に関する業務
・マネー・ローンダリング、テロ資金供与等の金融犯罪対策に係る審査及び管理に関する業務
・各サービスの口座開設、口座管理に関する企画立案、審査、管理、状況報告に関する業務
・口座の不足金、未入金、追証、損益等に関する連絡及び管理に関する業務
・なりすまし等の防止、顧客属性の把握に関する業務

●業務のやりがい
・開業4年目を迎える証券事業は、更なるビジネスの拡大に向けて準備を行っていいます。サービスリリースに伴い、ゼロの状態から業務フローを構築し、課題について互いに意見を出し合いながら改善していく楽しさやスピード感は、当社だからこそ経験できる環境です。
・コンパクトな組織体制のため業務範囲が広く、これまでの業務経験・スキル・志向に応じて、様々な顧客管理に関する業務を担当することも出来るため、これらの経験を通じてキャリアを深めることができます。

大手webサービス企業におけるコンプライアンス(暗号資産・ブロックチェーン事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社暗号資産・ブロックチェーン事業が運営するサービスに関するコンプライアンス関連業務を担当いただきます。

・法令・規制調査及びサービスへの法的助言
・新規事業等に対する法的助言
・コンプライアンス態勢の高度化に向けた企画の立案と実務の運営
・当局・自主規制機関等対応(提出書面の作成を含む)
・社内規程・マニュアル等の整備
・コンプライアンス研修の企画・実施
・暗号資産の内部者取引に関する業務
・不公正取引モニタリング業務
・その他コンプライアンス推進にかかる業務など

信託銀行での法務・コンプライアンス(法曹資格保有者等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1300万円
ポジション
応相談
仕事内容
不動産(仲介、不動産管理処分信託、不動産投資顧問等)、信託業務(資産運用(オルタナティブ運用等含む)、資産承継・事業承継、流動化、投信原受託、その他富裕層等向けの信託サービス等)、個人向け金融商品販売等の信託銀行業務における法務及びコンプライアンス全般。

・案件検討:新商品の組成や個別の案件取上に当たり、法令諸規則その他コンプライアンス上の問題点及び対応策の検討、リスク低減策の助言・提案等
・態勢整備:情報管理、利益相反管理その他の法令等で要請される事項等の管理態勢 の整備
・個別事案対応:個別事案に係る事故、係争等の処理
・その他、法務・コンプライアンスに関する事項全般

<プロ職として、専門的知見を活用して、以下の点に貢献する>
・信託銀行の法務・コンプライアンス態勢全般に対応し、コンプライアンス態勢の維持向上に貢献する。
・信託銀行におけるビジネスを十分に理解し、法令諸規則に適合する態勢を現場に落とし込む。
・信託銀行の内部管理態勢全般の向上のために、ビジネス部署に対して助言、監督する。

新興仮想通貨事業会社での内部管理統括メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スタッフ:400万円〜600万円、マネージャー:600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャーレベル or スタッフレベル
仕事内容
内部管理統括部では法務・コンプライアンス・金融犯罪対策領域にて成長したいという人を広く募集しています。

主な業務内容(ご経験に合わせてお任せする業務を決定します)
・契約書の作成・レビュー
・不公正取引の監視・分析
・商品・サービスのリスク評価
・当局対応
・AML/CFT 業務
・コンプライアンス関連研修の企画・実施

外資系大手生命保険でのコンプライアンス/スタッフ〜アシスタント・マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮し個別に決定 ※400万円〜1000万円+業績賞与
ポジション
スタッフ〜アシスタントマネージャー
仕事内容
コンプライアンス委員会・募集管理部会等の事務局運営を始め、主要業務としてコンプライアンスプログラムの企画・推進、コンプライアンスマニュアルのメンテナンス、全社コンプライアンス研修や部門内教育研修の推進、法令等制改定情報収集や社内規程等の管理を担当しています。

よって、コンプライアンスに関連する知見を踏まえ、コンプライアンス部門内および関連部署とのコミュニケーションを通じ、社内ビジネスを理解した上で、適切な教育・情報提供等を遂行いただくことが期待されます。


新たな情報やビジネス環境の変化をキャッチアップし、社内ビジネス改善に寄与すべく、自主的に行動できる方を必要としています。

なお、今般の募集では以下の業務をメインで担当いただきますが、チーム内の他の業務のサポート等も対応いただきます。

コンプライアンスプログラムの企画立案、コンプライアンス担当者制度を通じた運営・推進
法令等制改定に関する情報収集および社内周知
コンプライアンス研修対応(コンテンツ制作、受講者管理、社内周知等)

人材大手グループ持株会社のコーポレートガバナンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:540万円〜740万円 ※前職・スキル等を考慮して提示
ポジション
担当者
仕事内容
売上高1兆円、従業員6万人を有する当社グループ。今回募集するガバナンス室では、グループ全体の企業価値向上に向けて、ガバナンスの側面からグループ・グローバル経営を支える役割を担っています。
具体的には、社内重要会議の企画・運営を通じたコーポレートガバナンス、海外を含むグループガバナンスの統括業務における戦略立案〜企画などを行っています。

●詳細
具体的には以下業務を想定しています。まずは株主総会や重要会議体などの運営を中心にお任せしつつ、将来的には、ガバナンス改革の戦略策定や企画に関わっていただくことも可能です。
・株主総会の運営
・社内重要会議の運営(取締役会、指名・報酬委員会、経営会議 等)
・コーポレートガバナンスに係る情報開示(CG報告書、統合報告書 等)
・グループ参入時のPMIから、モニタリング、Exitに至る各プロセスにおけるグループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援
・当社およびグループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括

●このポジションの魅力
・当社は、売上高1兆円規模のグループでありながら、今もなお成長と変革に意欲的です。その中でグループとしてあるべきガバナンス体制を考え、その基盤づくりや新しい取り組みにもチャレンジすることができます。
・ガバナンス室は、経営陣や取締役会との距離が近く、経営の第一線での仕事に携わることが可能です。また、対外開示にも注力をしており、外部からも高い評価を受けています。
・海外にご興味のある方は、海外関連業務に関わっていただくことも可能です。

メガバンクでのAML/金融犯罪対策管理態勢企画・立案・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ賞与込み年収500万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
事業に関するAML管理および金融犯罪対策を担って頂く方を募集します。マネー・ロンダリングやテロ資金供与等に不正利用されないよう、管理態勢を更に高度化していくことは必要不可欠です。
具体的には以下の業務となります。

●AML管理もしくは金融犯罪対策にかかる管理態勢の企画・立案
●AML管理もしくは金融犯罪対策にかかる関連諸規程の整備および運用・管理
●関連業務の委託先企業との各種運用調整
●その他、サービス環境を安心・安全に保つために必要な業務全般

入社後、子会社に出向になります。

FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのAML/CFTオペレーション構築・運用担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
AML/CFT業務における送金業務のモニタリング業務から担当していただき、運用フローの改善や、より高度なオペレーション構築に関わる業務全般をお任せ致します。

【具体的には】
・取引モニタリング業務、またはお問合せ対応業務におけるサービスレベル等のKPI管理・既存業務フロー改善と品質管理
・AML体制の高度化を目的とした新規業務の構築・他部署との折衝
・チームメンバーの育成および、労働環境の整備

【出来ること/魅力】
・暗号資産という新しい分野におけるAML/CFT対策の態勢整備に関われること
・国際水準レベルのAML/CFT対策を経験できること

【開発環境/使用ツール】
プロジェクト管理ツール:JIRA,Trello
グループウェア:Google Workspace
チームコミュニケーションツール:Slack

大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業でのRegion Risk Management/Anti-Financial Crime(Assistant Director)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Assistant Director
仕事内容
Big4の会計事務所におけるセカンドラインオブディフェンスを担うリスクマネジメントチームの一員として、グローバル及びAPACエリアのリスクマネジメントチーム及び日本のリーダーシップと連携を取りつつ、Japan Region全般の様々なリスク管理を行うチームです。クライアントサービスのチームをサポートしつつ、ビジネスのイネーブラーとなるべく、業務を行っています。
Global 全体として金融犯罪(資金洗浄、贈収賄、インサイダー取引等)への対応強化を喫緊の課題としており、日本でも関連するポリシーやシステムの導入を行っています。弊社特有のビジネスやリスクについて学びつつ、金融犯罪の知見を幅広い分野で活かしていただきます。
また様々なステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが期待される役割です。日本のマネジメント層や法務部など様々なステークホルダーと連携をしながら、リーダーシップを発揮し、各種プロジェクトを推し進めていただく一方で、海外のメンバーとのCallにも定期的に参加し、日本側の見解も伝えていく役割を担います。日常的に英語力を活かしていただく場面が多くあります。

RMの業務の内容としては、主に以下のものがあげられますが、これら業務に限らず、常に変化するリスクに対する感度をあげ、チームとしてフレキシブルに対応しています。
- 金融犯罪や全社的リスク管理のためのリスクマネジメントツール・システムの導入を主導し、関連する問い合わせに対し助言を行い、また関連するツールやプロセスの整備・運用を強化、効率化を目指します。
- グローバルの行動規範やRMポリシーを日本国内で導入し、遵守に向けたプロセスやルールの整備を行い、周知をし、必要に応じて研修やモニタリングを行います。
- コンプライアンス違反(行動規範やその他規程の違反等)があった場合、またはホットラインへの報告があった場合はその調査の主導します。
- BCPや緊急時対応計画などを整備し、緊急時には対応します。
- 外部ビジネスの買収やアライアンス契約などについてリスク項目の検討をします。

日系アセマネ会社でのコンプライアンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1400万円(イメージ)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.全社の法令諸規則等の遵守状況の点検・指導及び法令諸規則の解釈に関する事項
2.コンプライアンス向上のための啓蒙及び教育に関する事項
3.運用委託先の運用指図及び経営内容等の検証に関する事項
4.法令諸規則違反事例の届出に関する事項
5.広告審査に関する事項

大手外資系コンサルティングファームでの実行中プロジェクトレビュー担当マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
主に実行中プロジェクトレビューチームのレビュアーとして、同時提供禁止業務(監査の独立性)の観点でのレビューを担当していただきます。時間的に余裕がある場合は、労務・財務の観点で実行中プロジェクトレビューチームをしているチームの支援をしていただきます。

<具体的な職務内容>
・実行中プロジェクトレビューチームの情報収集
・ 対象プロジェクトの選定
・レビューの計画立案、実施
・発見された問題点の改善案検討支援
・啓発活動(研修、ガイドライン作成)

信託銀行でのコンプライアンス・法務/リスク管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース400万円〜900万円程度+賞与
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
管理部門である経営管理部において、法務・コンプライアンス担当として従事して頂きます。

≪法務/コンプライアンス関連業務≫
●コンプライアンス態勢の整備、運用
 (FATF等のAML、コンプライアンスの第二線としての取り纏め、第一線業務サポート対応有)
●社内他部署から寄せられるコンプライアンス関連イシュー(訴訟対応、CA、反社、個人情報等)に関する相談、各種書面レビュー
●関係法令改正のフォロー、社内規程改廃業務
●監督官庁(金融庁、日銀等)からの要請、調査等も含む許認可、当局対応

≪コーポレートリスク関連業務≫
●リスク管理に関する対応(メインはコンプライアンス担当になりますが、事業継続計画の策定・管理始め一部リスク管理担当業務も入ります)

≪経営管理、ガバナンス関連業務≫
●当社取締役会、株主総会、コンプライアンス委員会、リスク管理委員会等の重要委員会のマネージメント及び事務局対応

仮想通貨フィンテック企業でのコンプライアンス【急募】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:〜600万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者
仕事内容
◆AML/CFT対応
通貨取引の不正モニタリング
公的機関等からの照会対応

◆各種法務審査
新規口座開設、契約、商品、広告の審査

◆法令改正対応 
事業運営に関わる法令(資金決済法、金融商品取引法、所属協会規則等)に関する改正情報等の収集、社内通知
※社内規則や業務マニュアル等、新しい法令に合わせて具体的な変更が必要な場合は、新しい規則やマニュアルの分析・審査も行います

金融グループ系PEファンドでのコンプライアンスMD

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
MD
仕事内容
●コンプライアンス業務全般
●CCOの補佐(将来的にはCCOを担える方を希望しております)

大手監査法人での不正調査・コンプライアンス対応支援(Forensics)/シニアスタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
・コンプライアンスリスク対応支援:グローバルコンプライアンス態勢構築、贈収賄リスク対応支援、競争法リスク対応支援
・不正対応支援:不正リスク評価支援、モニタリング/改善対応支援
・不正調査:不正調査、第三者委員会等調査支援
・テクノロジーサービス:サイバーフォレンジック、eDiscovery支援、Forensic Data Analytics

大手FAS フォレンジック・テクノロジー(メンバー層想定)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
フォレンジック・テクノロジーサービスは、企業の法務、知財、コンプライアンス、経営企画部門等や弁護士が日常的にかかえる問題の解決支援を行い、有事には不正調査や法的調査をデータの識別・保全・分析・開示プロセスを用いて迅速かつ効果的に支援します。

・デジタルフォレンジック
・データ収集/解析
・データ復元およびデータ変換
・e-Discovery(電子的開示)
・プロジェクトマネジメント
※サイバーセキュリティの業務は含まれません

有名モバイルペイメント会社でのコンプライアンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
法務・コンプライアンスに関する統括部署として、当社ビジネス展開に伴い必要となる コンプライアンス業務の推進に関わる業務をご担当いただきます。 具体的な業務は以下の通りです。

●コンプライアンス業務:
全てのお客様が安心・安全にサービスを利用できるよう、 社内における不正防止や法令遵守を励行するための業務をご担当いただきます。

・内部通報窓口の運営(受付・調査・再発防止等のほか、不祥事件対応も含む)
・社内の各種規程の整備(制定・改廃・整合性確認等)
・コンプライアンスプログラム、コンプライアンスマニュアルの整備・推進
・コンプライアンス研修の企画・運営
・リスク・コンプライアンス委員会ほか、関連する会議体の運営
・その他、コンプライアンスに係るグループ会社間の連携に係る業務

▼本ポジションの魅力
・急成長している組織の中で、前例にとらわれないコンプライアンス経験を積むことができる。
・国籍・出身業界ともに様々な人材が集まる組織の中で、多様なコンプライアンス経験を積むことができる。
・設立後まもない組織に配属されるため、比較的裁量の幅が広く、業務組み立てに一から参与できる。

大手シンクタンクでの部門業務管理責任者(プロジェクト支援等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円程度
ポジション
責任者
仕事内容
コンサルティング部門内の管理系部署として、現業に従事するコンサル担当のプロジェクト遂行に際し、契約事務等の間接作業をサポートしつつ、一方で、コンプライアンス上の問題が無いかのチェックと指導を担当して頂きます。その方の能力、経験、希望に応じて、より上位の職掌により、部門全域にわたる共通機能や制度の設計・運用展開等にもあたっていただきます。

<コア業務>
(1)コンサルティングプロジェクト推進における間接事務支援
(2)コンサルティングプロジェクト推進におけるコンプライアンスチェック&指導

<その他業務>
共に支援・管理業務を担当する総合職あるいは一般職のマネジメント(対象者評価等を含む)

<具体的な業務内容>
(1)プロジェクトの契約内容に応じた異例事務発生時の社内関係部門との調整
(2)担当グループのマネジメントに関するコンサルタントの支援(体調不芳者へのケア等)
(3)担当グループでのコンプライアンス不芳事態発生の抑止。

<今後のキャリア>
将来的には管理系の他領域(人事・会計・マーケティングなど)への活躍の機会もあり得る。

大手シンクタンクでの部門業務管理リーダー(プロジェクト支援等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円程度
ポジション
リーダー
仕事内容
コンサルティング部門内の管理系部署として、現業に従事するコンサル担当のプロジェクト遂行に際し、システムへの登録や契約事務等の間接作業をサポートしつつ、一方で、コンプライアンス上の問題が無いかのチェックと指導を担当して頂きます。また、担当者がシステム入力した内容の精査業務を担当していただきます。その方の能力、経験、希望に応じて、より上位の職掌により、部門全域にわたる共通機能や制度の設計・運用展開等にもあたっていただきます。

<コア業務>
(1)コンサルティングプロジェクト推進における間接事務支援(システム入力内容の精査業務を含む)
(2)コンサルティングプロジェクト推進におけるコンプライアンスチェック&指導

<その他業務>
共に支援・管理業務を担当する総合職あるいは一般職に対するメンターの役割

<具体的な業務内容>
(1)プロジェクトの契約内容に応じた異例事務発生時の社内関係部門との調整
(2)担当グループでのコンプライアンス不芳事態発生の抑止。
(3)担当者がシステム入力した内容(業務関連情報、経費精算情報など)の精査
(4)各種報告業務の取りまとめ

<今後のキャリア>
将来的には管理系の他領域(人事・会計・マーケティングなど)への活躍の機会もあり得る。

大手IT企業グループの広告事業、CRM事業会社でのネットワーク品質管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜690万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<概要>
掲載媒体(アフィリエイトサイト)、広告主・広告代理店より登録のあったサイト・広告の内容が各種法令・利用規約・審査基準に違反していないかをチェック。
また、掲載媒体(アフィリエイトサイト)を対象とし、利用規約や各種法令を遵守し、不正な手段で注文を発生させていないかを調査。

<主な業務内容>
・広告主の審査、広告クリエイティブ、リンク先ページの審査
・掲載媒体の登録審査
・掲載媒体のパトロール、指摘/改善連絡
・社内/社外の関連部署との連絡業務等

大手デベロッパー系不動産投資顧問会社 コンプライアンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補(コンプライアンスオフィサー候補)
仕事内容
金商法、投信法などを中心に、当社で運用する上場リート・私募リート・私募ファンドに関して、または不動産売買・不動産管理に関する案件に対応頂きます。英文契約書の割合は僅少です。
具体的には以下の通りです。

●契約書レビュー、法的調査、関連書類の作成、助言、相談や質問への対応
●法令改正対応、紛争訴訟対応、当局対応、弁護士等の専門家との連携
●内部管理態勢の維持・整備(内部情報管理や広告等審査、規程類の制定・改廃など)
●リスク管理・コンプライアンスプログラムの構築・運用・改善
●コンプライアンス教育の立案・実施・推進
●コンプライアンス委員会の運営

<将来的に想定される業務>
●アクイジション:投資対象物件のソーシング/デューディリジェンス
●エクセキューション:不動産ファンドの組成/投資家セールス/ローンアレンジメント/物件の取得
●ファンドマネジメント:不動産ファンドの戦略立案/運用/パフォーマンス管理/レポーティング
●アセットマネジメント:投資対象不動産の運用/パフォーマンス管理/バリューアップ/ディスポジション
●コーポレート部門:経営企画/経理会計/人事総務/広報IR/コンプライアンス/リスク管理/内部監査

外資系生命保険会社でのコンプライアンス推進部 マネジャー/アシスタントマネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。(ベース600万円〜1200万円+変動賞与)
ポジション
マネジャー/アシスタントマネジャー
仕事内容
職務詳細:

(過去のご経験・適正に応じて担当いただきます)

・コンプライアンス態勢整備、高度化の企画推進
・リスク評価・課題認識を行った上での態勢向上のための施策の設計、及びその効果測定
・ビジネス推進上のコンプライアンス関連の論点整理、各関連部署に対する助言
・コンプライアンス関連の社内啓蒙施策・研修の企画・設計・運営
・コンプライアンス的要素を軸とした、全社的課題の認識及び改善案の企画推進
・営業関連部署、オペレーション関連部署等、様々な関連部署との連携
・上記に関連する事項

日系信託銀行でのAML

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜1,300万円 ※経験・スキルを考慮し会社規定により決定いたします。
ポジション
調査役〜主任調査役を想定
仕事内容
・AML管理態勢、反社排除態勢の企画・推進、店部指導
・取引モニタリングや疑わしい取引の届出業務

日系信託銀行でのグローバル・コンプライアンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜1,300万円 ※経験・スキルを考慮し会社規定により決定いたします。
ポジション
調査役〜主任調査役を想定
仕事内容
グローバル・コンプライアンス態勢整備の推進および指導、等

有名モバイルペイメント会社でのAMLオペレーション企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者
仕事内容
<業務内容>
当社サービスにおける顧客管理に関わるシステムの改善の推進をお願いします。

【具体的な仕事の内容】
・本人確認・顧客管理領域でのシステム改善企画、業務改善企画
・本人確認・顧客管理領域での不正検知、対策の実行
・本人確認・顧客管理領域での業務有効性の検証

有名モバイルペイメント会社での不正対策企画(管理職候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
全てのお客様が安心・安全にサービスを利用できるよう、不正対策全般の企画/推進をご担当頂きます。

【具体的な仕事の内容】
・社内外サービスの不正リスクコンサルティング
・不正対策機能・サービスの企画立案および実行
・金融犯罪やキャンペーンアビューズインシデントの定量分析・不正対策企画立案および実行
・部門全体の課題整理、部門を超えた業務調整、予算獲得、経営層の承認等企画業務
・行政機関やパートナー企業との折衝業務

日系信託銀行での各種コンプライアンス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜1,300万円 ※経験・スキルを考慮し会社規定により決定いたします。
ポジション
調査役〜主任調査役を想定
仕事内容
●職務内容:以下いずれかのチームに配属。

◆企画チーム
・コンプライアンスプログラムに関する企画、推進、事前調査
・営業部門からの商品審査、リーガルチェック
・各種経営会議、役会などへの報告業務
・金商法など金融関連業法の対応窓口

◆推進チーム
・営業部門へのコンプライアンス体制の整備・推進・モニタリング・指導など
・グループ各社のコンプライアンス窓口業務
・グループ各社の監督・サポートに係る体制構築

◆コンダクトリスクチーム
・社員の意識醸成、社員意識調査
・研修全般企画立案・実施(役員研修、集合研修、リモート研修、eラーニングなど)
・市場コンダクトのモニタリング(一線のモニタリングを二線で検証)
・市場コンダクトリスクの管理体制のリスクアセスメントの実施
・顧客、社会、市場、従業員のカテゴリー毎のコンダクトリスクの防止策実施
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