戦略・企画・管理の転職求人
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戦略・企画・管理の転職求人一覧
新着 売上・生産性向上を担う経営企画担当/法律事務所グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営企画担当として、主に実務部門における売上、受任率、生産性といった重要指標の向上と、業務プロセスのボトルネック改善を、経営層と一丸となって主導していただきます。
弁護士やパラリーガルといった専門職の特性を深く理解し、彼らと密に連携しながら、KGI/KPIの設定からモニタリング、改善提案、実行までを一貫して推進し、組織全体の生産性向上と収益性強化に貢献することがミッションです。
実務部門における事業成長戦略の策定と実行
売上・受任率・生産性向上に向けたKGI/KPI設計と進捗管理
業務プロセスの分析、ボトルネック特定、改善施策の立案と推進
経営層や関連部門との連携による事業課題解決の推進
組織全体の生産性向上と収益性最大化に向けた変革推進
弁護士やパラリーガルといった専門職の特性を深く理解し、彼らと密に連携しながら、KGI/KPIの設定からモニタリング、改善提案、実行までを一貫して推進し、組織全体の生産性向上と収益性強化に貢献することがミッションです。
実務部門における事業成長戦略の策定と実行
売上・受任率・生産性向上に向けたKGI/KPI設計と進捗管理
業務プロセスの分析、ボトルネック特定、改善施策の立案と推進
経営層や関連部門との連携による事業課題解決の推進
組織全体の生産性向上と収益性最大化に向けた変革推進
新着 <急募>営業事務/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 400万円〜550万円 ※現職収入、経験、能力により勘案
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロパティマネジメント部(不動産管理部門)における業務サポート(営業事務)をご担当頂きます。
【具体的には】
・入退去契約書類の作成/確認
・請求書/解約書類の作成と発送
・契約更新チェック
・オーナー様への送金伝票の起票
・WEB登録
・入居募集図面の作成
・電話対応
【具体的には】
・入退去契約書類の作成/確認
・請求書/解約書類の作成と発送
・契約更新チェック
・オーナー様への送金伝票の起票
・WEB登録
・入居募集図面の作成
・電話対応
新着 【アシスタント(アソシエイト職)】M&A・再生分野に強みをもつ会計プロフェッショナルファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタント
仕事内容
【プロジェクトサポート業務とアドミニストレーション業務全般】
●プロジェクトサポート業務
・財務データの入力・加工業務(財務データ入力、表やグラフ作成、フォーマットの整理等)
・リサーチ業務(WEB やデータベース等からデータを検索し整理)
・報告書の校正(文章、体裁、計算チェック等)
●アドミニストレーション業務
・書類作成、発送、管理(印刷物、電子データ、契約書案・請求書・社内申請書類等)
・社内データ管理(プロジェクト、クライアント等)
・備品管理(PC、携帯等)
・電話、メール、来客対応 など
※業界未経験でも安心してご応募ください。
・プロフェッショナル職が手順を示しながら一緒に業務を進めます。
・入社時に 1 週間程度の研修を行います。
・入社後一定期間、チューター(教育担当)がマンツーマンで相談に乗ります。
●プロジェクトサポート業務
・財務データの入力・加工業務(財務データ入力、表やグラフ作成、フォーマットの整理等)
・リサーチ業務(WEB やデータベース等からデータを検索し整理)
・報告書の校正(文章、体裁、計算チェック等)
●アドミニストレーション業務
・書類作成、発送、管理(印刷物、電子データ、契約書案・請求書・社内申請書類等)
・社内データ管理(プロジェクト、クライアント等)
・備品管理(PC、携帯等)
・電話、メール、来客対応 など
※業界未経験でも安心してご応募ください。
・プロフェッショナル職が手順を示しながら一緒に業務を進めます。
・入社時に 1 週間程度の研修を行います。
・入社後一定期間、チューター(教育担当)がマンツーマンで相談に乗ります。
新着 IT戦略責任者候補/英語コーチング・学習サービス運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
責任者候補
仕事内容
具体的な業務内容
1次世代の全社ITの設計
AI活用を前提としたスケーラブルなデータ設計
安全性とビジネススピードを両立させたAI利用ガイドラインの策定、および「最小権限の原則」に基づくアクセス制御の設計
2業務プロセスの再定義と徹底した自動化
複数SaaSの乱立による設計負債を解消し、将来の成長に耐えうる拡張性の高いシステム構成の構築
上記システムと並行して業務プロセスを見直し、テクノロジーの力で効率化を行う
3上場企業水準のガバナンスと信頼性の担保
内部統制(J-SOX等)における再現性の高い運用体制の確立
大手法人顧客や監査法人・証券会社等のステークホルダーが求める高度なセキュリティ要件への対応と、自社のIT健全性の論理的な証明
入社後の期待イメージ
0 3ヶ月 : IT負債とリスクを可視化し、現場課題の解決を通じた「即効性のある改善」で信頼を確立
3 6ヶ月 :AI活用を見据えたデータ設計とSaaS連携の刷新を主導し、全社的な生産性向上を牽引
6 12ヶ月 : 信頼性と柔軟性を備えた全社基盤の運用を確立し、IT戦略の側面から事業成長をリード
1次世代の全社ITの設計
AI活用を前提としたスケーラブルなデータ設計
安全性とビジネススピードを両立させたAI利用ガイドラインの策定、および「最小権限の原則」に基づくアクセス制御の設計
2業務プロセスの再定義と徹底した自動化
複数SaaSの乱立による設計負債を解消し、将来の成長に耐えうる拡張性の高いシステム構成の構築
上記システムと並行して業務プロセスを見直し、テクノロジーの力で効率化を行う
3上場企業水準のガバナンスと信頼性の担保
内部統制(J-SOX等)における再現性の高い運用体制の確立
大手法人顧客や監査法人・証券会社等のステークホルダーが求める高度なセキュリティ要件への対応と、自社のIT健全性の論理的な証明
入社後の期待イメージ
0 3ヶ月 : IT負債とリスクを可視化し、現場課題の解決を通じた「即効性のある改善」で信頼を確立
3 6ヶ月 :AI活用を見据えたデータ設計とSaaS連携の刷新を主導し、全社的な生産性向上を牽引
6 12ヶ月 : 信頼性と柔軟性を備えた全社基盤の運用を確立し、IT戦略の側面から事業成長をリード
新着 経営管理(財務・管理会計)業務/大手銀行系システム開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1060万円
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションでは、全社の財務運営を軸に、データに基づく分析・可視化を通じて経営意思決定を支援する役割を担っていただきます。
経営数値に直接関与し、意思決定に影響を与える実感を持てるポジションです。
・PL構造に基づく業績分析、着地見通しの策定および経営層へのレポーティング
・次年度全社予算の策定(前提整理、部門調整、全社取りまとめ)
・財務データ等を中心とした可視化・分析基盤の企画設計
(BIツール等を活用したダッシュボード整備)
また、財務運営の中核テーマとして、一定の裁量をもって以下の領域を担っていただきます。
・本社人件費予算、受託単価の設計/分析(事業状況を踏まえた最適配分の検討)/交渉
上記の可視化・分析基盤は、財務領域にとどまらず、経営・組織状況の把握・意思決定にも活用していくことを想定しています
※企画部には幅広い業務があるため、他ライン(組織運営、社内外コミュニケーション含む)の業務を兼務いただく可能性があります。
【役割・責任】
着任からの期間や業務の軽重等に応じ役割は調整しますが、基本的には調査役として業務をリードしていただきます。
【想定キャリアパス】
企画部の業務が幅広いなか、財務関連業務など部内の他業務に守備範囲を拡げ会社経営に関する知見を醸成していく道がメインパスながら、本人のキャリア志向に応じて企画部以外の本社部門(人事部、総務部、リスクコンプライアンス統括部等)で特定分野の知見を深める事も可能です。
経営数値に直接関与し、意思決定に影響を与える実感を持てるポジションです。
・PL構造に基づく業績分析、着地見通しの策定および経営層へのレポーティング
・次年度全社予算の策定(前提整理、部門調整、全社取りまとめ)
・財務データ等を中心とした可視化・分析基盤の企画設計
(BIツール等を活用したダッシュボード整備)
また、財務運営の中核テーマとして、一定の裁量をもって以下の領域を担っていただきます。
・本社人件費予算、受託単価の設計/分析(事業状況を踏まえた最適配分の検討)/交渉
上記の可視化・分析基盤は、財務領域にとどまらず、経営・組織状況の把握・意思決定にも活用していくことを想定しています
※企画部には幅広い業務があるため、他ライン(組織運営、社内外コミュニケーション含む)の業務を兼務いただく可能性があります。
【役割・責任】
着任からの期間や業務の軽重等に応じ役割は調整しますが、基本的には調査役として業務をリードしていただきます。
【想定キャリアパス】
企画部の業務が幅広いなか、財務関連業務など部内の他業務に守備範囲を拡げ会社経営に関する知見を醸成していく道がメインパスながら、本人のキャリア志向に応じて企画部以外の本社部門(人事部、総務部、リスクコンプライアンス統括部等)で特定分野の知見を深める事も可能です。
新着 ビジネスアナリスト(スクラムチーム)/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜340万円
ポジション
ビジネスアナリスト(スクラムチーム)
仕事内容
業務概要:アジャイル/スクラム開発チームにおけるビジネスアナリスト(BA)としてプロダクトオーナー(PO)の意図を正確に汲み取り、エンジニアが実装しやすい形で要件を具体化する役割を担っていただきます。単なるドキュメント作成ではなく【ビジネス要求】【技術的制約・実装観点】【開発スピードと品質】のバランスを取りながら、手戻りの少ない開発を実現するための要件定義・調整役となることを期待しています。
具体的な業務:
1. バックログリファインメントに向けた要件定義
毎週実施されるバックログリファインメントに向けた開発チケットの作成
ユーザーストーリー、受入条件(Acceptance Criteria)の整理
POと連携した優先度・スコープ調整
2. スプリント中の開発支援
スプリント開発中におけるエンジニアからの仕様・要件に関する質問対応
実装内容を考慮した、手戻りの少ない判断・回答
必要に応じた要件の微調整や認識合わせ
3. ステークホルダー間の橋渡し
ビジネス側とエンジニアの間に立った要件整理・翻訳
技術的な観点を踏まえた業務要件・業務フローの整理
チーム内での共通認識形成の促進
具体的な業務:
1. バックログリファインメントに向けた要件定義
毎週実施されるバックログリファインメントに向けた開発チケットの作成
ユーザーストーリー、受入条件(Acceptance Criteria)の整理
POと連携した優先度・スコープ調整
2. スプリント中の開発支援
スプリント開発中におけるエンジニアからの仕様・要件に関する質問対応
実装内容を考慮した、手戻りの少ない判断・回答
必要に応じた要件の微調整や認識合わせ
3. ステークホルダー間の橋渡し
ビジネス側とエンジニアの間に立った要件整理・翻訳
技術的な観点を踏まえた業務要件・業務フローの整理
チーム内での共通認識形成の促進
新着 支社・代理店チャネルの内部管理態勢の整備・強化に向けた企画・推進業務/国内系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務内容】
・支社・代理店チャネルにおける内部管理態勢に係る分析・評価および改善策の企画立案
・コンプライアンス・リスク管理態勢の高度化に向けた中長期戦略・年度計画の企画立案
・内部管理やチェックの役割分担を整理し、組織全体が効果的・効率的に機能する仕組みを企画・立案する業務
※将来的に当社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
<この仕事で得られる経験/価値>
・経営戦略と直結した「内部管理・業務企画」の実践経験
・制度を機能させる」ための企画・推進力
・支社・代理店チャネルにおける内部管理態勢に係る分析・評価および改善策の企画立案
・コンプライアンス・リスク管理態勢の高度化に向けた中長期戦略・年度計画の企画立案
・内部管理やチェックの役割分担を整理し、組織全体が効果的・効率的に機能する仕組みを企画・立案する業務
※将来的に当社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
<この仕事で得られる経験/価値>
・経営戦略と直結した「内部管理・業務企画」の実践経験
・制度を機能させる」ための企画・推進力
新着 戦略企画担当/国内系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
当社注力領域である法人戦略の企画部門にチャレンジ可能です。
営業企画の最前線で経験を積める魅力があります。
●具体的な業務
当社のライフプランナー営業チャネル及び当グループ代理店営業チャネルにおける法人顧客向けの営業戦略立案。
営業予算設定、業績管理や、それらのデータ分析、課題示唆等を含む資料作成。
市場動向をもとに法人保険領域に必要な商品・規定・取扱・態勢整備等の企画立案および他部門への提言・調整。
法人顧客に提供する新たなサービスの企画立案・実行・効果検証。
推進部門と連携し、部門横断によるプロジェクトの推進。
※他部門との連携も多く、プロジェクトマネジメント業務は2 3割程度ございます。
※将来的に当社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
●ポジション・部門の魅力
自身が企画・実行した施策で、新規顧客創出に直接貢献できる実感。
※数字や成果として効果が見え、事業成長への手応えを感じられます。
関係者を巻き込み、施策を前に進める推進力。
当社注力領域である法人戦略の企画部門にチャレンジ可能です。
営業企画の最前線で経験を積める魅力があります。
●具体的な業務
当社のライフプランナー営業チャネル及び当グループ代理店営業チャネルにおける法人顧客向けの営業戦略立案。
営業予算設定、業績管理や、それらのデータ分析、課題示唆等を含む資料作成。
市場動向をもとに法人保険領域に必要な商品・規定・取扱・態勢整備等の企画立案および他部門への提言・調整。
法人顧客に提供する新たなサービスの企画立案・実行・効果検証。
推進部門と連携し、部門横断によるプロジェクトの推進。
※他部門との連携も多く、プロジェクトマネジメント業務は2 3割程度ございます。
※将来的に当社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
●ポジション・部門の魅力
自身が企画・実行した施策で、新規顧客創出に直接貢献できる実感。
※数字や成果として効果が見え、事業成長への手応えを感じられます。
関係者を巻き込み、施策を前に進める推進力。
新着 一般事務/大手コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜390万円
ポジション
メンバー
仕事内容
会員・人財開発事業本部では、「経営支援情報の提供」と「人材育成サポート」の2つを事業の軸として取り組んでおります。今回、政府系セミナーやイベントを運営するチームにおいて、一般事務を担っていただける方を募集します。
●具体的な業務
・事務局業務(書類作成、データ入力、メール対応)
・公募・申請書管理補助
・各種会議・イベントの運営補助(受付、会場設営、議事録など)
・相談対応の一次受付
・外部委託先との連絡調整
・発送業務(資料印刷、封入発送)
・WEBサイトの掲載情報チェック、更新依頼 など
●ポジション・部門の魅力
AI、温暖化対策、ロボット開発、宇宙開発等、最新の国家的課題に取り組む研究員達のサポートをすることができ、社会への貢献にも繋がる、やりがいのある仕事です。
●具体的な業務
・事務局業務(書類作成、データ入力、メール対応)
・公募・申請書管理補助
・各種会議・イベントの運営補助(受付、会場設営、議事録など)
・相談対応の一次受付
・外部委託先との連絡調整
・発送業務(資料印刷、封入発送)
・WEBサイトの掲載情報チェック、更新依頼 など
●ポジション・部門の魅力
AI、温暖化対策、ロボット開発、宇宙開発等、最新の国家的課題に取り組む研究員達のサポートをすることができ、社会への貢献にも繋がる、やりがいのある仕事です。
新着 総務課 Section Manager (課長職相当)/ヘルスケア大手企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
Section Manager (課長職相当)
仕事内容
【採用背景】
当グループは、2025年度よりスタートした新中期経営計画において、同期間を投資の刈り取りフェーズと位置づけております。
そうした中、検査・関連サービス(LTS)事業におけるサービス提供体制の最適化に向け、2025年10月1日に地域の医療機関から臨床検査を受託し、地域医療の発展を支えてきた、複数の関連会社を統合し、当社を存続会社として吸収合併を行いました。
3社統合により、総務などアドミ部門の効率化・強化にも取り組んでおり、総務の領域において、部長と共に総務部のあるべき姿を描き、推進いただける方を募集いたします。
【ミッション】
・総務戦略の立案および、諸施策の立案 実行。
・リスクマネジメントおよびBCP体制の強化・構築。
・総務・庶務の各主管業務および組織運営に関する計画立案・推進、進捗管理。
・チームメンバーのマネジメント
※本社機能としての総務業務と、検査ラボラトリーを有する事業所総務の双方の役割をハイブリットで行うポジションとなります。また、当グループの親会社との連携もあるため、ポリシーを持ちつつ、社内外のコミュケーション先に合わせた柔軟な対応を期待しております。
【具体的業務】
・ラボラトリーなど各種施設の統廃合、移転、修繕などへの対応および行政機関(保健所・消防・自治体等)への対応
・経営層への各種レポーティングなど、総務としての経営サポート
・リスクマネジメント(自然災害、感染症、サイバー攻撃等)に関するBCPの立案及び実行。
・ISMS,プライバシーマーク、ISO14001など各種認証取得及び、法規制対応・ガバナンス体制の構築・維持管理。
・損害保険・車両・登記など、各種契約・資産の維持管理。
・社内文書管理、社内外イベント対応、ラボラトリー・オフィスの環境改善等。
・その他、従業員サービスに関する、庶務業務全般の管理・改善・効率化。
【キャリアパス】
総務領域における専門性・知見を活かしたキャリアアップを目指していただけます。また、成果次第で近い将来、部長格としてより高い視座・責任において、MISSIONを推進いただくことも可能です。
【ポジションの魅力】
・3社統合による0ベースでの業務構築・整理のスケール感。
・当グループの親会社との連携によるナレッジの共有。
当グループは、2025年度よりスタートした新中期経営計画において、同期間を投資の刈り取りフェーズと位置づけております。
そうした中、検査・関連サービス(LTS)事業におけるサービス提供体制の最適化に向け、2025年10月1日に地域の医療機関から臨床検査を受託し、地域医療の発展を支えてきた、複数の関連会社を統合し、当社を存続会社として吸収合併を行いました。
3社統合により、総務などアドミ部門の効率化・強化にも取り組んでおり、総務の領域において、部長と共に総務部のあるべき姿を描き、推進いただける方を募集いたします。
【ミッション】
・総務戦略の立案および、諸施策の立案 実行。
・リスクマネジメントおよびBCP体制の強化・構築。
・総務・庶務の各主管業務および組織運営に関する計画立案・推進、進捗管理。
・チームメンバーのマネジメント
※本社機能としての総務業務と、検査ラボラトリーを有する事業所総務の双方の役割をハイブリットで行うポジションとなります。また、当グループの親会社との連携もあるため、ポリシーを持ちつつ、社内外のコミュケーション先に合わせた柔軟な対応を期待しております。
【具体的業務】
・ラボラトリーなど各種施設の統廃合、移転、修繕などへの対応および行政機関(保健所・消防・自治体等)への対応
・経営層への各種レポーティングなど、総務としての経営サポート
・リスクマネジメント(自然災害、感染症、サイバー攻撃等)に関するBCPの立案及び実行。
・ISMS,プライバシーマーク、ISO14001など各種認証取得及び、法規制対応・ガバナンス体制の構築・維持管理。
・損害保険・車両・登記など、各種契約・資産の維持管理。
・社内文書管理、社内外イベント対応、ラボラトリー・オフィスの環境改善等。
・その他、従業員サービスに関する、庶務業務全般の管理・改善・効率化。
【キャリアパス】
総務領域における専門性・知見を活かしたキャリアアップを目指していただけます。また、成果次第で近い将来、部長格としてより高い視座・責任において、MISSIONを推進いただくことも可能です。
【ポジションの魅力】
・3社統合による0ベースでの業務構築・整理のスケール感。
・当グループの親会社との連携によるナレッジの共有。
新着 カスタマーエクスペリエンス(CX)プランナー/電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】当社は、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを日本各地で展開しています。街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。自社サービスは移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。現在は、東京をはじめ、仙台・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡などにサービスを展開しており、今後も展開地域を拡大していきます。将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。
【具体的な業務】Service Operation室 CSグループは、ユーザー様に安全に自社サービスを利用していただく為に、日々の問い合わせ対応だけではなく、潜在的なリスクの回避を含めたカスタマーサポート対応の仕組みを創っていく組織です。「カスタマーエクスペリエンス(CX)プランナー」は、日々の問い合わせに向き合いながらも、サービスの顧客体験を最大化するため、単発の成果にとどまらず、効率的かつ持続的に規模を拡大しながらサービスやビジネスに大きな影響と成果をもたらすことが期待されています。自社サービスは日々、機能の改善を含めたプロダクトリリースを行なっており、変化が激しくチャレンジ要素の多い環境ではありますが、決まった計画や実行に留まらず、自ら思考し策定しながら顧客体験の設計や、オペレーション構築を担っていただきます。また、対象はユーザー様だけに限りません。今後の事業拡大を推進するためにサービスを利用されていない方、ひいては街のあらゆる方々とのコミュニケーションや体験向上にも挑戦いただきます。カスタマーサポート自体を自社サービスの重要な1プロダクト要素と捉え、社内外を巻き込んでプロダクトの企画・設計・磨き込みを推進していただきます。主な仕事内容:1. プロダクト改善と顧客体験の向上・新機能リリースや法改正に伴う、ユーザーへの効果的なお知らせ方法の企画と実行・ユーザーからのお問い合わせデータの分析を通じた課題発掘とプロダクトチームへの改善提案・プロダクトマネージャーやエンジニアと協力し、プロダクト改善プロジェクトのリーダーとして、企画から実行までを推進2. オペレーションの設計と最適化・カスタマーサポートにまつわるKPIを分析し、改善策を立案・実行・外部委託先(ベンダー)との連携強化や、より効率的なサポート体制の構築・将来の事業拡大を見据えた、中長期的なオペレーション戦略の策定
【ポジション・部門の魅力】このポジションで得られるスキル:1. 課題発見・分析スキル・データドリブンな課題特定能力:定量的・定性的なデータ(問い合わせ内容、VOC、NPS、利用状況など)を多角的に分析し、事業インパクトの大きい本質的な課題(ペイン)を特定する力。・仮説構築力:特定した課題の背景にあるユーザー心理や行動を洞察し、解決策に繋がる精度の高い仮説を立てる力。2. プロジェクト推進・企画実行スキル・プロジェクトマネジメント能力:課題解決のためのプロジェクトを自ら企画し、ゴール設定、タスク分解、スケジュール管理、効果測定までを一貫してリードする力。・オペレーション設計・構築力:曖昧な状況から、拡張性・持続可能性のある業務フローやルールを「スタンダード」として設計し、組織に浸透させる力。3. 周囲を巻き込むコミュニケーションスキル・高度なステークホルダーマネジメント能力:エンジニア、プロダクトマネージャー、営業、経営層など、立場の異なる関係者の意見や制約を理解・調整し、合意形成をしながらプロジェクトを推進する力。・交渉・調整力:限られたリソースや時間といった制約の中で、関係者と粘り強く交渉・調整し、プロジェクトの成功に向けた最適解を導き出す力。仕事の魅力:・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができる・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われる・リアルサービスを支える根幹のサービス構築に関われる
【具体的な業務】Service Operation室 CSグループは、ユーザー様に安全に自社サービスを利用していただく為に、日々の問い合わせ対応だけではなく、潜在的なリスクの回避を含めたカスタマーサポート対応の仕組みを創っていく組織です。「カスタマーエクスペリエンス(CX)プランナー」は、日々の問い合わせに向き合いながらも、サービスの顧客体験を最大化するため、単発の成果にとどまらず、効率的かつ持続的に規模を拡大しながらサービスやビジネスに大きな影響と成果をもたらすことが期待されています。自社サービスは日々、機能の改善を含めたプロダクトリリースを行なっており、変化が激しくチャレンジ要素の多い環境ではありますが、決まった計画や実行に留まらず、自ら思考し策定しながら顧客体験の設計や、オペレーション構築を担っていただきます。また、対象はユーザー様だけに限りません。今後の事業拡大を推進するためにサービスを利用されていない方、ひいては街のあらゆる方々とのコミュニケーションや体験向上にも挑戦いただきます。カスタマーサポート自体を自社サービスの重要な1プロダクト要素と捉え、社内外を巻き込んでプロダクトの企画・設計・磨き込みを推進していただきます。主な仕事内容:1. プロダクト改善と顧客体験の向上・新機能リリースや法改正に伴う、ユーザーへの効果的なお知らせ方法の企画と実行・ユーザーからのお問い合わせデータの分析を通じた課題発掘とプロダクトチームへの改善提案・プロダクトマネージャーやエンジニアと協力し、プロダクト改善プロジェクトのリーダーとして、企画から実行までを推進2. オペレーションの設計と最適化・カスタマーサポートにまつわるKPIを分析し、改善策を立案・実行・外部委託先(ベンダー)との連携強化や、より効率的なサポート体制の構築・将来の事業拡大を見据えた、中長期的なオペレーション戦略の策定
【ポジション・部門の魅力】このポジションで得られるスキル:1. 課題発見・分析スキル・データドリブンな課題特定能力:定量的・定性的なデータ(問い合わせ内容、VOC、NPS、利用状況など)を多角的に分析し、事業インパクトの大きい本質的な課題(ペイン)を特定する力。・仮説構築力:特定した課題の背景にあるユーザー心理や行動を洞察し、解決策に繋がる精度の高い仮説を立てる力。2. プロジェクト推進・企画実行スキル・プロジェクトマネジメント能力:課題解決のためのプロジェクトを自ら企画し、ゴール設定、タスク分解、スケジュール管理、効果測定までを一貫してリードする力。・オペレーション設計・構築力:曖昧な状況から、拡張性・持続可能性のある業務フローやルールを「スタンダード」として設計し、組織に浸透させる力。3. 周囲を巻き込むコミュニケーションスキル・高度なステークホルダーマネジメント能力:エンジニア、プロダクトマネージャー、営業、経営層など、立場の異なる関係者の意見や制約を理解・調整し、合意形成をしながらプロジェクトを推進する力。・交渉・調整力:限られたリソースや時間といった制約の中で、関係者と粘り強く交渉・調整し、プロジェクトの成功に向けた最適解を導き出す力。仕事の魅力:・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができる・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われる・リアルサービスを支える根幹のサービス構築に関われる
新着 ITインフラソリューションのマーケティング・セールスイネーブルメント(課長クラス)/データインフラ製品開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務概要】
・組織のミッションとしてはストレージ、AIサーバ、ハイブリッドクラウドのマーケティングを行い、売上に繋がるパイプライン量を増加させるためのデマンドジェネレーションの施策およびセールスイネーブルメントを展開します。
・一体運営を行っている当グループではマーケティング部隊が活性化しているため、当グループとのグローバル連携も行っていただきます。
【職務詳細】
・売上に繋がるパイプライン量を増加させるためのデマンドジェネレーションの施策を展開
・マーケティング戦略、イベント・セミナー(オンライン・オフライン)、Webコンテンツ施策などの企画・実行
・インサイドセールスの活用(ベンダーマネジメント含む)など
・セールスのパフォーマンス向上を目的としたセールスイネーブルメント施策の企画実行
【仕事の魅力】
・新しい組織の立上げのフェーズに携わることができること、今後国内売上を伸ばしていくことへの期待値が高いマーケティング組織に携わるダイナミズムを実感いただけます。
・当グループと連結にあり、マーケティング活動においてはグローバルチームとの連携も多く、日系企業にありながらグローバル水準のマーケティング活動を実感できます。
・組織のミッションとしてはストレージ、AIサーバ、ハイブリッドクラウドのマーケティングを行い、売上に繋がるパイプライン量を増加させるためのデマンドジェネレーションの施策およびセールスイネーブルメントを展開します。
・一体運営を行っている当グループではマーケティング部隊が活性化しているため、当グループとのグローバル連携も行っていただきます。
【職務詳細】
・売上に繋がるパイプライン量を増加させるためのデマンドジェネレーションの施策を展開
・マーケティング戦略、イベント・セミナー(オンライン・オフライン)、Webコンテンツ施策などの企画・実行
・インサイドセールスの活用(ベンダーマネジメント含む)など
・セールスのパフォーマンス向上を目的としたセールスイネーブルメント施策の企画実行
【仕事の魅力】
・新しい組織の立上げのフェーズに携わることができること、今後国内売上を伸ばしていくことへの期待値が高いマーケティング組織に携わるダイナミズムを実感いただけます。
・当グループと連結にあり、マーケティング活動においてはグローバルチームとの連携も多く、日系企業にありながらグローバル水準のマーケティング活動を実感できます。
新着 Consultant(カスタマーサクセス)/サイバーセキュリティーサービス関連企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
ジュニア Consultant
仕事内容
業務概要:
当社は、高い技術力を持つエンジニアと共に設立された、最先端サイバーセキュリティのスタートアップです。創業数年で導入企業多数を突破し、現在は国内外でのIPOを目指し、急成長フェーズに突入しています。導入企業多数突破のリリースはこちらです。
創業数年目のスタートアップながら、国内外を拠点に、世界最先端の技術者が集結。サイバーセキュリティ分野で革新的な技術開発を進めています。
・少数精鋭チームで、スピード感を持って事業を拡大中!
・CEOは国内外のオープンイノベーションを成功させた実績あり!
・CTOは高い技術力を持つ超エリートエンジニア!
・IPOを牽引してきた投資家陣が支援し、強力な経営基盤を構築
現在、幹部やマネジメント層のポジションにはまだ空きがあり、実力次第で飛躍的なキャリアアップが可能です。事業運営や経営戦略に直接関わるコアメンバーとして、会社の成長を牽引するチャンスが広がっています。
具体的な業務:
豊富な専門知識・経験、データ分析を組み合わせながら当社サービスの活用を促進し、従業員のサイバーセキュリティ対策と組織のリスク管理を中長期的に支援し、顧客の課題に適合した効果的なサイバーセキュリティ戦略を共に実現するパートナーになっていただきます。
導入支援のプロジェクト推進は勿論ですが、顧客のセキュリティリスクを評価しながら、AIを用いた訓練の提案、社内リテラシー向上のための教育コンテンツの提案など幅広く伴走を行います。
<具体的な業務内容>
1. エンタープライズ顧客の導入支援(オンボーディング)を担当
2. 顧客利用の進捗を確認し、課題や要望をスピーディに対応・報告
3. 利用定着のために、手厚いフォローを実施
4. Churn Rate(解約率)を意識した初期フェーズのサポート
<ミッション>
1. 顧客が「使い続けたい」と思える最初の成功体験を作る
2. 導入定着率の向上(オンボ完了率・初期利用率)
3. 離脱を防ぎ、安定したスタートを実現する
ポジション・部門の魅力:
1. IPOおよび国内外での上場を目指す急成長スタートアップで貴重な経験を積むことができます。
2. 世の中に必要とされる最先端のセキュリティサービスを駆使し、顧客の安定的な事業経営を支えるパートナーとして活躍できる。
3. エンタープライズ企業向けの複雑なプロジェクトを推進する中で、進捗管理やリソース調整のスキルが鍛えられます。
4. 世界最先端のAIやサイバーセキュリティ技術に触れることで、最新の知識とスキルを身につけることができます。
5. 日本国内にとどまらず、グローバルチームと協働し、世界中で通用する人材として成長する機会があります。
6. 入社後はスキルや成果に応じて、チームやプロジェクトを牽引するマネージャー職へのステップアップが可能です。
当社は、高い技術力を持つエンジニアと共に設立された、最先端サイバーセキュリティのスタートアップです。創業数年で導入企業多数を突破し、現在は国内外でのIPOを目指し、急成長フェーズに突入しています。導入企業多数突破のリリースはこちらです。
創業数年目のスタートアップながら、国内外を拠点に、世界最先端の技術者が集結。サイバーセキュリティ分野で革新的な技術開発を進めています。
・少数精鋭チームで、スピード感を持って事業を拡大中!
・CEOは国内外のオープンイノベーションを成功させた実績あり!
・CTOは高い技術力を持つ超エリートエンジニア!
・IPOを牽引してきた投資家陣が支援し、強力な経営基盤を構築
現在、幹部やマネジメント層のポジションにはまだ空きがあり、実力次第で飛躍的なキャリアアップが可能です。事業運営や経営戦略に直接関わるコアメンバーとして、会社の成長を牽引するチャンスが広がっています。
具体的な業務:
豊富な専門知識・経験、データ分析を組み合わせながら当社サービスの活用を促進し、従業員のサイバーセキュリティ対策と組織のリスク管理を中長期的に支援し、顧客の課題に適合した効果的なサイバーセキュリティ戦略を共に実現するパートナーになっていただきます。
導入支援のプロジェクト推進は勿論ですが、顧客のセキュリティリスクを評価しながら、AIを用いた訓練の提案、社内リテラシー向上のための教育コンテンツの提案など幅広く伴走を行います。
<具体的な業務内容>
1. エンタープライズ顧客の導入支援(オンボーディング)を担当
2. 顧客利用の進捗を確認し、課題や要望をスピーディに対応・報告
3. 利用定着のために、手厚いフォローを実施
4. Churn Rate(解約率)を意識した初期フェーズのサポート
<ミッション>
1. 顧客が「使い続けたい」と思える最初の成功体験を作る
2. 導入定着率の向上(オンボ完了率・初期利用率)
3. 離脱を防ぎ、安定したスタートを実現する
ポジション・部門の魅力:
1. IPOおよび国内外での上場を目指す急成長スタートアップで貴重な経験を積むことができます。
2. 世の中に必要とされる最先端のセキュリティサービスを駆使し、顧客の安定的な事業経営を支えるパートナーとして活躍できる。
3. エンタープライズ企業向けの複雑なプロジェクトを推進する中で、進捗管理やリソース調整のスキルが鍛えられます。
4. 世界最先端のAIやサイバーセキュリティ技術に触れることで、最新の知識とスキルを身につけることができます。
5. 日本国内にとどまらず、グローバルチームと協働し、世界中で通用する人材として成長する機会があります。
6. 入社後はスキルや成果に応じて、チームやプロジェクトを牽引するマネージャー職へのステップアップが可能です。
新着 ダイナミックシミュレーションエンジニア/業界トップTierのプラントエンジニアリング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:LNG
・ガス
・石油化学
・発電プラントにおける以下のようなダイナミックシミュレーション業務を担っていただきます。
1. プラント内の装置(コンプレッサー等)をシミュレーション上で動作検討。
2. シミュレーション上での制御システムの検証。
3. 新規プロセス開発助勢。
ポジション
・部門の魅力:石油精製、LNG、ガス、石油化学、発電プラント等におけるダイナミックシミュレーション業務を通して、プラントの設計や制御システム設計
・運転法案検証を行い、プラントの改善を行う。
また、新規プロセス開発の助勢も行う。
全体最適を考えプラント設計を改善する非常に重要かつやりがいのある業務です。
プラント全体を把握し、設計だけでなく運転にも貢献できます。
海外出張は会社の繁閑具合やPJ規模によるが、年1回程度、欧米中心に、1週間程度の海外出張を想定しています。
海外駐在は基本なし。
・ガス
・石油化学
・発電プラントにおける以下のようなダイナミックシミュレーション業務を担っていただきます。
1. プラント内の装置(コンプレッサー等)をシミュレーション上で動作検討。
2. シミュレーション上での制御システムの検証。
3. 新規プロセス開発助勢。
ポジション
・部門の魅力:石油精製、LNG、ガス、石油化学、発電プラント等におけるダイナミックシミュレーション業務を通して、プラントの設計や制御システム設計
・運転法案検証を行い、プラントの改善を行う。
また、新規プロセス開発の助勢も行う。
全体最適を考えプラント設計を改善する非常に重要かつやりがいのある業務です。
プラント全体を把握し、設計だけでなく運転にも貢献できます。
海外出張は会社の繁閑具合やPJ規模によるが、年1回程度、欧米中心に、1週間程度の海外出張を想定しています。
海外駐在は基本なし。
新着 ラボエンジニア/業界トップTierのプラントエンジニアリング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:
主に海外の各種プラント(LNG・ガス・石油化学プラント等)のラボ・品質管理室の設計業務・分析機器購入・現場設置業務管理監督を担っていただきます。※研究開発業務ではありません。
具体的な業務:
ラボの設計段階では図書作成のため、社内・客先と必要に応じての協議を行います。発注品があるので引き合い業務やベンダーとのやりとりが発生します。発注品(ラボ機器)を最終的には現場で納めて引き渡すため、建設現場にて社内・客先との協働が必要です。現場ではベンダーが分析機器の据え付け・調整をおこないますが、ベンダーの監督業務と客先折衝を含めた進捗管理も担当します。
ポジション・部門の魅力:
分析する項目や必要な分析機器が決まっていないのにラボの部屋の大きさが決まっているケースが多々あり、決められたコスト内に収めるために知恵を絞らないといけないのが面白いところです。客先担当者によっては分析方法や機器メーカーの好き嫌いもあり、それらラボ設計上の外乱要因をいかに抑え込むかもやりがいがある点です。
主に海外の各種プラント(LNG・ガス・石油化学プラント等)のラボ・品質管理室の設計業務・分析機器購入・現場設置業務管理監督を担っていただきます。※研究開発業務ではありません。
具体的な業務:
ラボの設計段階では図書作成のため、社内・客先と必要に応じての協議を行います。発注品があるので引き合い業務やベンダーとのやりとりが発生します。発注品(ラボ機器)を最終的には現場で納めて引き渡すため、建設現場にて社内・客先との協働が必要です。現場ではベンダーが分析機器の据え付け・調整をおこないますが、ベンダーの監督業務と客先折衝を含めた進捗管理も担当します。
ポジション・部門の魅力:
分析する項目や必要な分析機器が決まっていないのにラボの部屋の大きさが決まっているケースが多々あり、決められたコスト内に収めるために知恵を絞らないといけないのが面白いところです。客先担当者によっては分析方法や機器メーカーの好き嫌いもあり、それらラボ設計上の外乱要因をいかに抑え込むかもやりがいがある点です。
新着 来場者プロモーション/上場・業界特化型・M&A仲介実績~特定領域で実績No.1~
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
当社が開催を続ける、介護福祉分野向け展示会「自社サービス」。すでに大規模に成長していますが、益々の拡大・開催都市増加を続けている背景から来場者向けサポート、プロモーションなどを行っていただく方を募集します。
具体的な業務
1. 来場者からの問い合わせ対応(電話・メール)
展示会のご案内・来場に関する問い合わせ・他部署への取次など。担当展示会の来場者サポートを行います。
2. 展示会への集客プロモーション
記事・ダイレクトメールコンテンツ作成業務/配信手配
※DMの内容:展示会内で開催するセミナー案内や展示会自体の概要案内・展示会を構成する構成展の概要など来場者WEBオープンのお知らせ・来場登録スタートのお知らせ
営業や運営部門と連携し、集客のための戦略立案、実行
3. プロモーションのためのExcelデータ加工を中心とした業務
当社が保有しているデータの管理(メンテナンス含む)、加工、集計、分析
集客のための、DM・メール・FAX・ヒアリング用のリスト作成
展示会のデータ集計
チームで一つの展示会を担当(業務分担)するため、同じ目標を持って取り組むことができます。業務分担は持ち回り制なので、幅広く集客業務に携われます。
ポジション・部門の魅力
各部署と連携し、一つのイベントを成功に導く喜びが味わえる
展示会の成功の根幹といえる大規模な来場者集客業務に関われる
展示会会期ごとに業務の目安があるため、メリハリをつけて働くことができる
ゆくゆくはグループ長へキャリアアップし、メンバーマネジメントにも携わるチャンスがあります
当社が開催を続ける、介護福祉分野向け展示会「自社サービス」。すでに大規模に成長していますが、益々の拡大・開催都市増加を続けている背景から来場者向けサポート、プロモーションなどを行っていただく方を募集します。
具体的な業務
1. 来場者からの問い合わせ対応(電話・メール)
展示会のご案内・来場に関する問い合わせ・他部署への取次など。担当展示会の来場者サポートを行います。
2. 展示会への集客プロモーション
記事・ダイレクトメールコンテンツ作成業務/配信手配
※DMの内容:展示会内で開催するセミナー案内や展示会自体の概要案内・展示会を構成する構成展の概要など来場者WEBオープンのお知らせ・来場登録スタートのお知らせ
営業や運営部門と連携し、集客のための戦略立案、実行
3. プロモーションのためのExcelデータ加工を中心とした業務
当社が保有しているデータの管理(メンテナンス含む)、加工、集計、分析
集客のための、DM・メール・FAX・ヒアリング用のリスト作成
展示会のデータ集計
チームで一つの展示会を担当(業務分担)するため、同じ目標を持って取り組むことができます。業務分担は持ち回り制なので、幅広く集客業務に携われます。
ポジション・部門の魅力
各部署と連携し、一つのイベントを成功に導く喜びが味わえる
展示会の成功の根幹といえる大規模な来場者集客業務に関われる
展示会会期ごとに業務の目安があるため、メリハリをつけて働くことができる
ゆくゆくはグループ長へキャリアアップし、メンバーマネジメントにも携わるチャンスがあります
新着 デジタルマーケティング(マネージャー)/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当グループの公式アプリ「自社アプリ」は、買い物体験のデジタル化を推進する重要なプラットフォームです。
本ポジションは、当グループでご利用可能なグループトータルアプリ「自社アプリ」のデジタルマーケティング領域を担当いただきます。
具体的な業務:
マネージャーとして以下のような業務に携わっていただきます。
・自社アプリIDを活用したデジタルマーケティング戦略の策定
・デジタルマーケティング企画の実施とPDCAサイクルの確立
・自社アプリや公式SNSを活用するユーザーコミュニケーション運用
・自社アプリの利用者およびキャンペーン参加者の分析
・報告資料作成などその他デジタルマーケティング全般
・メンバー育成/予算管理
ポジション・部門の魅力:
【当グループの魅力】
当グループでの挑戦
当グループのアプリは、大規模なユーザーにリーチする、社会的インパクトの大きなサービスです。
実店舗とデジタルをつなぐOMOの最前線
デジタルとリアルを融合させた新しい購買体験づくりに携われる環境です。
【ポジションの魅力】
・当グループの根幹となるデジタル戦略を主導できる
・当グループのビッグデータを活用するOMO施策を企画・実践できる
・大規模プロモーションに責任者として関与
本ポジションは、当グループでご利用可能なグループトータルアプリ「自社アプリ」のデジタルマーケティング領域を担当いただきます。
具体的な業務:
マネージャーとして以下のような業務に携わっていただきます。
・自社アプリIDを活用したデジタルマーケティング戦略の策定
・デジタルマーケティング企画の実施とPDCAサイクルの確立
・自社アプリや公式SNSを活用するユーザーコミュニケーション運用
・自社アプリの利用者およびキャンペーン参加者の分析
・報告資料作成などその他デジタルマーケティング全般
・メンバー育成/予算管理
ポジション・部門の魅力:
【当グループの魅力】
当グループでの挑戦
当グループのアプリは、大規模なユーザーにリーチする、社会的インパクトの大きなサービスです。
実店舗とデジタルをつなぐOMOの最前線
デジタルとリアルを融合させた新しい購買体験づくりに携われる環境です。
【ポジションの魅力】
・当グループの根幹となるデジタル戦略を主導できる
・当グループのビッグデータを活用するOMO施策を企画・実践できる
・大規模プロモーションに責任者として関与
新着 アライアンス推進担当/大手携帯電話通信キャリア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜980万円
ポジション
担当者
仕事内容
組織のミッション:お客様のスマートライフの実現に向けたビジネス戦略全般の立案やサービス企画・運営、パートナーとのアライアンス推進を担っています。
組織の業務概要:コンシューマサービス事業領域の成長と収益向上、および当社のEPS(純利益)向上に向けた、M&Aを含む戦略的アライアンスを通じた新規事業開発
担当いただく業務概要:1. コンシューマサービス事業領域での新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案
2. 各案件のプロジェクト推進(シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス・タスクの遂行)
3. PMIプランの策定および投資後のシナジー実行支援、経営管理モニタリング等の取組み
4. 関係部署(財務・法務・グループ企業など)との連携・調整業務
業務の魅力:1. 日々新しい知識・ノウハウを吸収し、社会へ展開していくことができるとてもやりがいのあるポストです。
2. ご自身の希望する又は専門性を活かせる領域において、顧客基盤をはじめとした自社の幅広いアセットの活用による新たな事業・サービスの創出が可能です。
3. 社内外の様々な関係者と共にサービスを一から作り上げることを通じて、交渉調整能力、プロジェクトマネジメント能力など様々なビジネススキルを身につけることができます。
組織の業務概要:コンシューマサービス事業領域の成長と収益向上、および当社のEPS(純利益)向上に向けた、M&Aを含む戦略的アライアンスを通じた新規事業開発
担当いただく業務概要:1. コンシューマサービス事業領域での新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案
2. 各案件のプロジェクト推進(シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス・タスクの遂行)
3. PMIプランの策定および投資後のシナジー実行支援、経営管理モニタリング等の取組み
4. 関係部署(財務・法務・グループ企業など)との連携・調整業務
業務の魅力:1. 日々新しい知識・ノウハウを吸収し、社会へ展開していくことができるとてもやりがいのあるポストです。
2. ご自身の希望する又は専門性を活かせる領域において、顧客基盤をはじめとした自社の幅広いアセットの活用による新たな事業・サービスの創出が可能です。
3. 社内外の様々な関係者と共にサービスを一から作り上げることを通じて、交渉調整能力、プロジェクトマネジメント能力など様々なビジネススキルを身につけることができます。
新着 アライアンス推進担当/大手携帯電話通信キャリア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
「業務概要」お客様のスマートライフの実現に向けたビジネス戦略全般の立案やサービス企画・運営、パートナーとのアライアンス推進を担っています。コンシューマサービス事業領域の成長と収益向上、および当社のEPS(純利益)向上に向けた、M&Aを含む戦略的アライアンスを通じた新規事業開発を行います。
「具体的な業務」
1. コンシューマサービス事業領域での新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案
2. 各案件のプロジェクト推進(シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス・タスクの遂行)
3. PMIプランの策定および投資後のシナジー実行支援、経営管理モニタリング等の取組み
4. 関係部署(財務・法務・グループ企業など)との連携・調整業務
「ポジション・部門の魅力」
1. 日々新しい知識・ノウハウを吸収し、社会へ展開していくことができる、とてもやりがいのあるポストです。
2. ご自身の希望する又は専門性を活かせる領域において、顧客基盤をはじめとした自社の幅広いアセットの活用による新たな事業・サービスの創出が可能です。
3. 社内外の様々な関係者と共にサービスを一から作り上げることを通じて、交渉調整能力、プロジェクトマネジメント能力など様々なビジネススキルを身につけることができます。
「具体的な業務」
1. コンシューマサービス事業領域での新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案
2. 各案件のプロジェクト推進(シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス・タスクの遂行)
3. PMIプランの策定および投資後のシナジー実行支援、経営管理モニタリング等の取組み
4. 関係部署(財務・法務・グループ企業など)との連携・調整業務
「ポジション・部門の魅力」
1. 日々新しい知識・ノウハウを吸収し、社会へ展開していくことができる、とてもやりがいのあるポストです。
2. ご自身の希望する又は専門性を活かせる領域において、顧客基盤をはじめとした自社の幅広いアセットの活用による新たな事業・サービスの創出が可能です。
3. 社内外の様々な関係者と共にサービスを一から作り上げることを通じて、交渉調整能力、プロジェクトマネジメント能力など様々なビジネススキルを身につけることができます。
新着 日本生命保険相互会社/M&A・アライアンス・提携戦略担当/大手生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
当社のヘルスケア・ライフサポート・イノベーション事業領域において、保険事業とのインパクトあるシナジーを創出すべく、相互に連動したサービス拡充を推進するため、ヘルスケア・ライフサポート・イノベーション事業領域全体を包括的に管理・推進する体制を、これまで以上により一層大幅に強化・整備していくなかで、M&A・アライアンス・提携戦略の企画・推進・管理(PMI)を担当いただきます。
具体的な業務
・M&Aの企画・推進・管理(PMI)
・他社協業・アライアンス(パートナー企業との交渉・窓口)
・健康増進・医療・介護・保育・事業の全体に横ぐしを通して事業シナジーの最大化を図っていきます。
ポジション・部門の魅力
・トップクラスの生命保険会社にて、ヘルスケア・ライフサポート・イノベーション事業領域(国内保険事業とのシナジー創出含む)を始めとする経営の根幹を担う人材として働いていただきます。
・M&Aの企画・推進等の職務の経験をふまえ、経営企画部門での経営策定や当グループ事業戦略企画・管理、その他グループ会社や出資先会社への出向を含めたキャリアパスも想定されます。
・社内外で注目度・期待度が非常に高い注力領域であり、専門性をさらに磨いていただける環境です。
・組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、温かみのある会社です。
・当組織は大規模な組織であり、所属するチームも複数名が所属しております。チームを牽引していくポジションです。
・当社にはない経験や考え方をもつ方を積極的に採用したいと考えています。是非皆様の新たな挑戦をしたいという気持ちを面談の中で伺えたらと思っています。
当社のヘルスケア・ライフサポート・イノベーション事業領域において、保険事業とのインパクトあるシナジーを創出すべく、相互に連動したサービス拡充を推進するため、ヘルスケア・ライフサポート・イノベーション事業領域全体を包括的に管理・推進する体制を、これまで以上により一層大幅に強化・整備していくなかで、M&A・アライアンス・提携戦略の企画・推進・管理(PMI)を担当いただきます。
具体的な業務
・M&Aの企画・推進・管理(PMI)
・他社協業・アライアンス(パートナー企業との交渉・窓口)
・健康増進・医療・介護・保育・事業の全体に横ぐしを通して事業シナジーの最大化を図っていきます。
ポジション・部門の魅力
・トップクラスの生命保険会社にて、ヘルスケア・ライフサポート・イノベーション事業領域(国内保険事業とのシナジー創出含む)を始めとする経営の根幹を担う人材として働いていただきます。
・M&Aの企画・推進等の職務の経験をふまえ、経営企画部門での経営策定や当グループ事業戦略企画・管理、その他グループ会社や出資先会社への出向を含めたキャリアパスも想定されます。
・社内外で注目度・期待度が非常に高い注力領域であり、専門性をさらに磨いていただける環境です。
・組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、温かみのある会社です。
・当組織は大規模な組織であり、所属するチームも複数名が所属しております。チームを牽引していくポジションです。
・当社にはない経験や考え方をもつ方を積極的に採用したいと考えています。是非皆様の新たな挑戦をしたいという気持ちを面談の中で伺えたらと思っています。
新着 総務マネージャー候補/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
総務マネージャー候補
仕事内容
業務概要:総務チームのマネジメントを行いながら、当社運営を支える基盤づくりと、事業成長に耐えうる総務体制づくりをリードしていただくポジションです。本社総務機能の中核を担い、安定した運用と継続的な業務改善の両立を推進していただきます。
具体的な業務:
・本社・拠点のオフィス関連業務(オフィスレイアウト・環境整備、ファシリティ管理など)
・稟議・承認プロセスの策定や、文書管理
・当社行事や安全衛生、防災・庶務関連業務(衛生委員会、避難訓練、防火管理者連携、福利厚生施策の実行支援)
・情報セキュリティ・個人情報の実務連携(管理部門・ISMS推進との協働)
・予算・ベンダー・契約管理
・総務業務全体のデジタル化推進(ワークフロー等の導入・運用を他部門と協力し最適化する)
・監査・点検・事故対応
・広報業務(社内外、グループ内に対するパブリック情報の発信、連携)
※その他、総務部門の業務全般サポート
※取締役会の運営は他部門所掌
ポジション・部門の魅力:
・事業規模が大きく拡大し、それに伴う組織の安定運用に加え、大胆な効率改善が求められています。それら業務改善の企画・立案・実行・改善を行うことで、従業員満足度の向上や、当グループ内の総務部門内でのポジショニング向上など大きな達成感が得られる環境です。
・急成長をする組織の立ち上げフェーズの為、組織形成の経験ができます。
・任される業務内容が幅広くまた裁量も大きいです。
・経営層や現場の各部門、また当グループとの懸け橋という面も担い、多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら多角的な視点で業務を進める経験が積めます。
具体的な業務:
・本社・拠点のオフィス関連業務(オフィスレイアウト・環境整備、ファシリティ管理など)
・稟議・承認プロセスの策定や、文書管理
・当社行事や安全衛生、防災・庶務関連業務(衛生委員会、避難訓練、防火管理者連携、福利厚生施策の実行支援)
・情報セキュリティ・個人情報の実務連携(管理部門・ISMS推進との協働)
・予算・ベンダー・契約管理
・総務業務全体のデジタル化推進(ワークフロー等の導入・運用を他部門と協力し最適化する)
・監査・点検・事故対応
・広報業務(社内外、グループ内に対するパブリック情報の発信、連携)
※その他、総務部門の業務全般サポート
※取締役会の運営は他部門所掌
ポジション・部門の魅力:
・事業規模が大きく拡大し、それに伴う組織の安定運用に加え、大胆な効率改善が求められています。それら業務改善の企画・立案・実行・改善を行うことで、従業員満足度の向上や、当グループ内の総務部門内でのポジショニング向上など大きな達成感が得られる環境です。
・急成長をする組織の立ち上げフェーズの為、組織形成の経験ができます。
・任される業務内容が幅広くまた裁量も大きいです。
・経営層や現場の各部門、また当グループとの懸け橋という面も担い、多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら多角的な視点で業務を進める経験が積めます。
新着 自社アプリの運営(アプリの導入・サポート・利用促進)/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜710万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
当グループの公式アプリ「自社アプリ」は、買い物体験のデジタル化を推進する重要なプラットフォームです。
本ポジションは、当グループの各社でご利用可能なグループトータルアプリ「自社アプリ」の導入・サポートから、より便利な買物体験をお客さまに提供する為にグループ各社と連携し、自社アプリの利用促進を担っていただきます。
具体的な業務:
・グループ会社へ自社アプリの新規導入の提案
・導入決定後、自社アプリの立ち上げサポート
・自社アプリの利用促進(ユーザ数拡大に向けた施策企画など)
・グループ会社からのお問い合わせ対応
・自社アプリの機能などのアップデート情報の連携、マニュアル作成
・自社アプリのコールセンターの管理(別チームがコールセンター業務を担っております)
ポジション・部門の魅力:
・国内最大級の小売業グループでの挑戦
当グループのアプリは、全国の店舗・多くのユーザーにリーチする、社会的インパクトの大きなサービスです。
国内最大級の小売業である、当グループのプラットフォームを活用したデジタルビジネスを経験できます。
・オフラインの実店舗とオンラインのアプリを融合したOMO(Online Merges with Offline)を経験
デジタルとリアルを融合させた新しい購買体験づくりに携われる環境です。
当グループの公式アプリ「自社アプリ」は、買い物体験のデジタル化を推進する重要なプラットフォームです。
本ポジションは、当グループの各社でご利用可能なグループトータルアプリ「自社アプリ」の導入・サポートから、より便利な買物体験をお客さまに提供する為にグループ各社と連携し、自社アプリの利用促進を担っていただきます。
具体的な業務:
・グループ会社へ自社アプリの新規導入の提案
・導入決定後、自社アプリの立ち上げサポート
・自社アプリの利用促進(ユーザ数拡大に向けた施策企画など)
・グループ会社からのお問い合わせ対応
・自社アプリの機能などのアップデート情報の連携、マニュアル作成
・自社アプリのコールセンターの管理(別チームがコールセンター業務を担っております)
ポジション・部門の魅力:
・国内最大級の小売業グループでの挑戦
当グループのアプリは、全国の店舗・多くのユーザーにリーチする、社会的インパクトの大きなサービスです。
国内最大級の小売業である、当グループのプラットフォームを活用したデジタルビジネスを経験できます。
・オフラインの実店舗とオンラインのアプリを融合したOMO(Online Merges with Offline)を経験
デジタルとリアルを融合させた新しい購買体験づくりに携われる環境です。
新着 総務/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
会社運営を支える基盤づくりと、事業成長に耐えうる総務体制づくりをお任せするポジションです。
本社総務機能の中核を担い、安定した運用と継続的な業務改善の両立を推進していただきます。
【具体的な業務】
・本社
・拠点のオフィス関連業務(オフィスレイアウト
・環境整備、ファシリティ管理など)
・稟議
・承認プロセスの策定や、文書管理
・会社行事や安全衛生、防災
・庶務関連業務(衛生委員会、避難訓練、防火管理者連携、福利厚生施策の実行支援)
・情報セキュリティ
・個人情報の実務連携(管理部門
・ISMS推進との協働)
・予算
・ベンダー
・契約管理
・総務業務全体のデジタル化推進(ワークフロー等の導入
・運用を他部門と協力し最適化する)
・監査
・点検
・事故対応
・広報業務(社内外、当グループ内に対するパブリック情報の発信、連携) ※その他、総務部門の業務全般サポート ※取締役会の運営は他部門所掌 チーム体制: チーム(総務実務
・庶務
・ファシリティ担当で構成)※他部門(人事
・経理
・法務
・情報システム
・各事業部)と連携しながら、業務を進めていただきます このポジションの魅力:
・会社合併により事業規模が大きく拡大し、それに伴う組織の安定運用に加え、大胆な効率改善が求められています。
それら業務改善の企画
・立案
・実行
・改善を行うことで、従業員満足度の向上や、当グループ内の総務部門内でのポジショニング向上など大きな達成感が得られる環境です。
・急成長をする組織の立ち上げフェーズの為、組織形成の経験ができます。
・任される業務内容が幅広くまた裁量も大きいです。
・経営層や現場の各部門、また当グループとの懸け橋という面も担い、多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら多角的な視点で業務を進める経験が積めます。
本社総務機能の中核を担い、安定した運用と継続的な業務改善の両立を推進していただきます。
【具体的な業務】
・本社
・拠点のオフィス関連業務(オフィスレイアウト
・環境整備、ファシリティ管理など)
・稟議
・承認プロセスの策定や、文書管理
・会社行事や安全衛生、防災
・庶務関連業務(衛生委員会、避難訓練、防火管理者連携、福利厚生施策の実行支援)
・情報セキュリティ
・個人情報の実務連携(管理部門
・ISMS推進との協働)
・予算
・ベンダー
・契約管理
・総務業務全体のデジタル化推進(ワークフロー等の導入
・運用を他部門と協力し最適化する)
・監査
・点検
・事故対応
・広報業務(社内外、当グループ内に対するパブリック情報の発信、連携) ※その他、総務部門の業務全般サポート ※取締役会の運営は他部門所掌 チーム体制: チーム(総務実務
・庶務
・ファシリティ担当で構成)※他部門(人事
・経理
・法務
・情報システム
・各事業部)と連携しながら、業務を進めていただきます このポジションの魅力:
・会社合併により事業規模が大きく拡大し、それに伴う組織の安定運用に加え、大胆な効率改善が求められています。
それら業務改善の企画
・立案
・実行
・改善を行うことで、従業員満足度の向上や、当グループ内の総務部門内でのポジショニング向上など大きな達成感が得られる環境です。
・急成長をする組織の立ち上げフェーズの為、組織形成の経験ができます。
・任される業務内容が幅広くまた裁量も大きいです。
・経営層や現場の各部門、また当グループとの懸け橋という面も担い、多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら多角的な視点で業務を進める経験が積めます。
新着 デジタルマーケティングMGR候補/不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
業務概要
当社の主力事業である「投資用不動産の販売事業」の売上最大化を目指し、「集客・CRM領域の戦略設計」をお任せいたします。チームメンバーをマネジメントしながら、「集客」「集客後の接続率」「最終的な成約率」それぞれの向上をミッションとしてご活躍ください!
具体的な業務
・自社セミナー広告の戦略設計/予算策定/その他各施策のKPI設計
単純な集客人数だけでなく、「集客人数〜歩留まり〜成約率」からそれぞれ逆算して設計をお願いしたいと考えております。
・媒体の入れ替えや新規アライアンスの獲得
「既存のツール」に囚われず、入れ替えや新規開拓も大胆に行なってください!
・関係部署/経営陣との折衝
マーケポジションの代表として、営業部署とディスカッションをしながら双方の納得度が高い戦略設計をお願いいたします。
・広告代理店の選定及びコントロール
各代理店の稼働状況や成果を見ながら、取捨選択部分も戦略設計としてお任せしたいと考えております。継続的に成果を出してもらうためのコントロールスキルを期待しております!
・メンバーマネジメント
チームの進捗やメンバー個人の進捗・目標管理をお願いいたします。
ポジション・部門の魅力
あなたのご実績がそのまま「売上拡大」につながるポジション
本ポジションは、当社のメイン事業の「入口」を担うポジションのため、実績を出せば出すほど業績につながるやりがいが魅力です。チームをまとめながら、売上のさらなる拡大に貢献してください!経営陣と近い距離で働くポジションのため、実績を出せば出すほど評価につながります◎
自らのアイデア/実行力で基盤を作っていける裁量の大きさ◎
当社はまだまだ成長段階の企業になるため、あなたのご経験を活かし、「既存に囚われず」どんどん改革を進めていってください!ベンチャー企業ならではのスピード感や裁量の大きさが魅力です!!
「競合企業との圧倒的な差別化」にダイレクトに貢献できるフェーズ
現在当社のマーケティング部門では、「競合他社との差別化」を図るために、大きなプロジェクトを動かし始めております。企業理念のもと、当社にしかできない「オリジナリティ」を一緒に作っていきましょう!
当社の主力事業である「投資用不動産の販売事業」の売上最大化を目指し、「集客・CRM領域の戦略設計」をお任せいたします。チームメンバーをマネジメントしながら、「集客」「集客後の接続率」「最終的な成約率」それぞれの向上をミッションとしてご活躍ください!
具体的な業務
・自社セミナー広告の戦略設計/予算策定/その他各施策のKPI設計
単純な集客人数だけでなく、「集客人数〜歩留まり〜成約率」からそれぞれ逆算して設計をお願いしたいと考えております。
・媒体の入れ替えや新規アライアンスの獲得
「既存のツール」に囚われず、入れ替えや新規開拓も大胆に行なってください!
・関係部署/経営陣との折衝
マーケポジションの代表として、営業部署とディスカッションをしながら双方の納得度が高い戦略設計をお願いいたします。
・広告代理店の選定及びコントロール
各代理店の稼働状況や成果を見ながら、取捨選択部分も戦略設計としてお任せしたいと考えております。継続的に成果を出してもらうためのコントロールスキルを期待しております!
・メンバーマネジメント
チームの進捗やメンバー個人の進捗・目標管理をお願いいたします。
ポジション・部門の魅力
あなたのご実績がそのまま「売上拡大」につながるポジション
本ポジションは、当社のメイン事業の「入口」を担うポジションのため、実績を出せば出すほど業績につながるやりがいが魅力です。チームをまとめながら、売上のさらなる拡大に貢献してください!経営陣と近い距離で働くポジションのため、実績を出せば出すほど評価につながります◎
自らのアイデア/実行力で基盤を作っていける裁量の大きさ◎
当社はまだまだ成長段階の企業になるため、あなたのご経験を活かし、「既存に囚われず」どんどん改革を進めていってください!ベンチャー企業ならではのスピード感や裁量の大きさが魅力です!!
「競合企業との圧倒的な差別化」にダイレクトに貢献できるフェーズ
現在当社のマーケティング部門では、「競合他社との差別化」を図るために、大きなプロジェクトを動かし始めております。企業理念のもと、当社にしかできない「オリジナリティ」を一緒に作っていきましょう!
新着 CRMリーダー(候補)/不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
CRMリーダー(候補)
仕事内容
業務概要:当社の主力事業である「自社サービス」の売上最大化を目指し、「集客・CRM領域の戦略立案〜実行〜運用」をお任せいたします。チームメンバーをマネジメントしながら、「集客」「集客後の接続率」「最終的な成約率」それぞれの向上をミッションとしてご活躍ください!
集客・・・当社が自社で開催している「セミナー」への集客となります。(資産形成・税金対策・ふるさと納税など、内容は多岐に渡ります)どのチャネル/クリエイティブが一番エントリーが多いのか、どのセミナーが一番参加率が高いのかなどを分析しながら広告運用をしていきます。
接続率・・・セミナーにご参加いただいたお客様のうち、どれくらいの割合で次回アクションを設定できているのか、また、どのフェーズでお客様が離脱してしまっているのかを分析しながら戦略・改善策を練っていきます。
成約率・・・営業部署と協働し、営業成績を分析しながら、「最終的に高い成約率を出すには、どのフェーズをどのように改善すればよいのか」を検討していきます。
具体的な業務内容:
・チームマネジメント(CRMチーム、セミナー運営チーム)
・新規顧客獲得のための集客戦略立案(集客チャネル・セミナー内容・クリエイティブなど)
・既存顧客のロイヤリティ向上施策の検討(キャンペーン・イベントなど)
・実績進捗の管理(KPI管理含む)
・各実施施策の効果分析
ポジション・部門の魅力:
あなたのご実績がそのまま「売上拡大」につながるポジション
本ポジションは、当社のメイン事業の「入口」を担うポジションのため、実績を出せば出すほど業績につながる裁量の大きさが魅力です。チームをまとめながら、売上のさらなる拡大に貢献してください!
働きながらも「マーケティングのプロ」から学べる成長環境
現在当社の集客部門では、「マーケティング領域のプロ」たちが少数精鋭で活躍しております。既存のメンバーから知識を吸収しながら、自身のスキルアップ・キャリアアップを目指せる「一石二鳥」なポジションです!
「競合企業との圧倒的な差別化」にダイレクトに貢献できるフェーズ
現在当社のマーケティング部門では、「競合他社との差別化」を図るために、大きなプロジェクトを動かし始めております。当社にしかできない「オリジナリティ」を一緒に作っていきましょう!
集客・・・当社が自社で開催している「セミナー」への集客となります。(資産形成・税金対策・ふるさと納税など、内容は多岐に渡ります)どのチャネル/クリエイティブが一番エントリーが多いのか、どのセミナーが一番参加率が高いのかなどを分析しながら広告運用をしていきます。
接続率・・・セミナーにご参加いただいたお客様のうち、どれくらいの割合で次回アクションを設定できているのか、また、どのフェーズでお客様が離脱してしまっているのかを分析しながら戦略・改善策を練っていきます。
成約率・・・営業部署と協働し、営業成績を分析しながら、「最終的に高い成約率を出すには、どのフェーズをどのように改善すればよいのか」を検討していきます。
具体的な業務内容:
・チームマネジメント(CRMチーム、セミナー運営チーム)
・新規顧客獲得のための集客戦略立案(集客チャネル・セミナー内容・クリエイティブなど)
・既存顧客のロイヤリティ向上施策の検討(キャンペーン・イベントなど)
・実績進捗の管理(KPI管理含む)
・各実施施策の効果分析
ポジション・部門の魅力:
あなたのご実績がそのまま「売上拡大」につながるポジション
本ポジションは、当社のメイン事業の「入口」を担うポジションのため、実績を出せば出すほど業績につながる裁量の大きさが魅力です。チームをまとめながら、売上のさらなる拡大に貢献してください!
働きながらも「マーケティングのプロ」から学べる成長環境
現在当社の集客部門では、「マーケティング領域のプロ」たちが少数精鋭で活躍しております。既存のメンバーから知識を吸収しながら、自身のスキルアップ・キャリアアップを目指せる「一石二鳥」なポジションです!
「競合企業との圧倒的な差別化」にダイレクトに貢献できるフェーズ
現在当社のマーケティング部門では、「競合他社との差別化」を図るために、大きなプロジェクトを動かし始めております。当社にしかできない「オリジナリティ」を一緒に作っていきましょう!
新着 【大阪】営業事務/製造業向け AI サーヒ スの提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜430万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 営業部門をサポートする営業事務として、電話応対・資料作成などバックオフィス業務全般をお任せします。
具体的な業務:
・各種入力業務
・電話応対
・来客対応
・請求書等営業事務代行
・営業資料作成
・AI学習工程で発生する作業(データの整理、簡単な機械のテストなど)
※営業資料作成についてはFMTがあり、入力作業になります。パワーポイントの知識がなくても大丈夫です。
具体的な業務:
・各種入力業務
・電話応対
・来客対応
・請求書等営業事務代行
・営業資料作成
・AI学習工程で発生する作業(データの整理、簡単な機械のテストなど)
※営業資料作成についてはFMTがあり、入力作業になります。パワーポイントの知識がなくても大丈夫です。
新着 安全衛生部安全衛生室 マネージャー候補(事業場含む)/東証プライム大手金属製品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
マネージャー候補(事業場含む)
仕事内容
業務概要: 本社安全衛生部安全衛生室で、生産設備を持つ拠点(日本国内、海外拠点)に対する安全衛生管理の業務全般
具体的な業務:
・当グループ全体の安全衛生に係る法令順守(安全衛生法令の情報収集・伝達・改正対応・遵守指導)
・当グループ安全衛生活動方針の企画立案、解析、推進・フォロー
・労働災害発生時の当グループ内への情報展開と、真因追及、対策立案への支援
・現地確認を通した当グループ会社の状況把握と、事業場に寄り添った安全衛生管理のレベルアップ
・フォークリフト、クレーン・玉掛け競技会等を通した、安全文化啓蒙活動推進
・全社安全教育の計画、運営
・ISO45001などの認証等支援
・顧客要求対応(回答・周知等)
・DX等を活用した業務改善
・出張:当グループ事業場 複数回、海外拠点 複数回(その他セミナー、展示会、協会関係は担当割り振りあり)
ポジションの魅力: 製造会社の本社における安全衛生管理部門の業務は、製造、設備保全、品質管理、人事等の関連部署と協力しながら課題に取り組む部署です。安全衛生活動の戦略を立案し、製造現場での実行を現地・現物でサポートするダイナミックなポジションで活躍していただきます。
具体的な業務:
・当グループ全体の安全衛生に係る法令順守(安全衛生法令の情報収集・伝達・改正対応・遵守指導)
・当グループ安全衛生活動方針の企画立案、解析、推進・フォロー
・労働災害発生時の当グループ内への情報展開と、真因追及、対策立案への支援
・現地確認を通した当グループ会社の状況把握と、事業場に寄り添った安全衛生管理のレベルアップ
・フォークリフト、クレーン・玉掛け競技会等を通した、安全文化啓蒙活動推進
・全社安全教育の計画、運営
・ISO45001などの認証等支援
・顧客要求対応(回答・周知等)
・DX等を活用した業務改善
・出張:当グループ事業場 複数回、海外拠点 複数回(その他セミナー、展示会、協会関係は担当割り振りあり)
ポジションの魅力: 製造会社の本社における安全衛生管理部門の業務は、製造、設備保全、品質管理、人事等の関連部署と協力しながら課題に取り組む部署です。安全衛生活動の戦略を立案し、製造現場での実行を現地・現物でサポートするダイナミックなポジションで活躍していただきます。
新着 事業企画バックオフィス/不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
新規事業としてスタートした「自社サービス」の仕入れを担当している事業企画部のサポートポジションとなります。
新規事業ながらも売上好調な当部署の「縁の下の力持ち」として、これまでのご経験を活かしながら、未整備な部分を「一緒に作っていく・整えていく」ところからかかわりませんか?
具体的な業務内容
・社内ワークフローの手続き
・社内システムへの仕入物件登録と営業向け資料の作成
・契約稟議書類のチェック、役所書類の回収
・物件の現調、設備確認、リフォーム業者の手配
・賃貸管理部への管理引継ぎ等の連携とリーシング業務
・所有者への空室報告と賃料相談、売却相談等
ポジション・部門の魅力
業務や組織の改善を積極的に行える「ボトムアップ」環境!
現状の業務の見直しや改善案など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。既存の枠にとらわれない、新しい取り組みに挑戦できる環境です。組織運営やチーム作りにも積極的に関わることができるので、自分自身も成長していくことができます。
(メンバーからのアイデア提案から、実際にシステム導入や業務効率化が実現されています!)
新規事業と密接にかかわれる「新しい学びが多い」環境!
当ポジションは、新規事業としてスタートした「自社サービス販売」には欠かせない業務であり、部署間の連携(意見交換・改善提案など)の機会が非常に多いのが特徴です。
これまでの業界経験を活かしつつも、事業を動かす上流部分の業務も学ぶことができるため、段階を踏んだステップアップが可能です!
年齢関係なく実績次第でキャリアアップできる「チャンス」環境!
実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。(新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り)
新規事業としてスタートした「自社サービス」の仕入れを担当している事業企画部のサポートポジションとなります。
新規事業ながらも売上好調な当部署の「縁の下の力持ち」として、これまでのご経験を活かしながら、未整備な部分を「一緒に作っていく・整えていく」ところからかかわりませんか?
具体的な業務内容
・社内ワークフローの手続き
・社内システムへの仕入物件登録と営業向け資料の作成
・契約稟議書類のチェック、役所書類の回収
・物件の現調、設備確認、リフォーム業者の手配
・賃貸管理部への管理引継ぎ等の連携とリーシング業務
・所有者への空室報告と賃料相談、売却相談等
ポジション・部門の魅力
業務や組織の改善を積極的に行える「ボトムアップ」環境!
現状の業務の見直しや改善案など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。既存の枠にとらわれない、新しい取り組みに挑戦できる環境です。組織運営やチーム作りにも積極的に関わることができるので、自分自身も成長していくことができます。
(メンバーからのアイデア提案から、実際にシステム導入や業務効率化が実現されています!)
新規事業と密接にかかわれる「新しい学びが多い」環境!
当ポジションは、新規事業としてスタートした「自社サービス販売」には欠かせない業務であり、部署間の連携(意見交換・改善提案など)の機会が非常に多いのが特徴です。
これまでの業界経験を活かしつつも、事業を動かす上流部分の業務も学ぶことができるため、段階を踏んだステップアップが可能です!
年齢関係なく実績次第でキャリアアップできる「チャンス」環境!
実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。(新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り)
新着 事業運営担当部長(グループ会社)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
事業運営担当部長
仕事内容
業務概要: 当社事業運営担当部長として、自社サービス全体の推進ハブを担っていただきます。技術・経営・外部パートナーをつなぎ、重要課題を前に進める事業運営責任者として、社内外の複雑な関係者と連携し、論点整理・進行管理・意思決定支援を通じて事業を前進させることがミッションです。
具体的な業務:
1. 自社サービス関連プロジェクトの進行管理、課題整理、優先順位付け
2. 技術チーム、経営陣、コーポレート部門との連携および論点整理
3. サプライヤー、関連会社、研究機関、外部パートナーとの調整、会議運営、折衝
4. マイルストーン、依存関係、リスク、課題の可視化と推進管理
5. 経営判断に必要な資料作成、論点整理、意思決定支援
6. 事業運営に必要な標準化、ナレッジ蓄積、再現性ある推進体制の構築
7. 複数案件が並行する中での横断的な優先順位管理と前進支援
ポジション・部門の魅力: 単なる調整役ではなく、事業全体の推進力を高める中核人材として、多様なステークホルダーを巻き込みながら、最先端の自社サービスを前進させる重要な役割を担えます。
具体的な業務:
1. 自社サービス関連プロジェクトの進行管理、課題整理、優先順位付け
2. 技術チーム、経営陣、コーポレート部門との連携および論点整理
3. サプライヤー、関連会社、研究機関、外部パートナーとの調整、会議運営、折衝
4. マイルストーン、依存関係、リスク、課題の可視化と推進管理
5. 経営判断に必要な資料作成、論点整理、意思決定支援
6. 事業運営に必要な標準化、ナレッジ蓄積、再現性ある推進体制の構築
7. 複数案件が並行する中での横断的な優先順位管理と前進支援
ポジション・部門の魅力: 単なる調整役ではなく、事業全体の推進力を高める中核人材として、多様なステークホルダーを巻き込みながら、最先端の自社サービスを前進させる重要な役割を担えます。
新着 【神奈川】オペレーションセンター拠点長/EC支援、採用支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
オペレーションセンター拠点長
仕事内容
<想い>
私たちは「テクノロジーで世界を前進させる」をパーパスに、20年近くIT/Web領域で企業様の支援をしてきました。戦略立案から、施策の実行、それらを支えるテクノロジー開発を一貫で行うことで、成果の出る支援をさせていただいています。20年前に比べてEC市場は格段に拡大、浸透しました。そして、物流やオペレーションセンターなどEC市場を取り巻く環境も、技術の進歩とともに大きく変わってきました。 技術は今も進歩し続け、3年後や5年後の姿はなかなか簡単に想像ができないものです。
技術はすごいスピードで進みますが、すべてのユーザーがすぐに使いこなせるようになるものではありません。オペレーションセンターは、最新の技術にのりながらも、デジタルを使いこなすのが難しいお客様も取り残されることなくサポートしていく場であると考えています。
日々の受注管理をメールや時には電話も使いしっかりサポートする。その一方で先端の技術にアンテナをはって価値向上や業務の効率化も進めていく。その両極の性格をもつ新しいオペレーションセンターを目指しています。
<業務内容>
受注管理拠点である神奈川県のオペレーションセンターにて、拠点メンバーのマネジメントおよび責任者の業務を担っていただきます。また技術が目覚ましく進歩していく中で、拠点としてどう価値を向上させていくのかを企画提案しリードいただきます。具体的には以下の業務をお任せいたします。
・受注管理業務を中心とする拠点メンバーのマネジメント
通常業務は約40名の契約社員/パートスタッフが対応し、正社員がサポートやフォローアップを行います。まずは拠点内の業務全体の構造や流れをご理解いただき、正社員によるサポート等の業務の全体統括を支援していただきます。
・モール事業者等の重要顧客について、(顧客担当の正社員が主導する)定例での顧客打合せやイレギュラーな事象への対応などをサポートしていただきます。
・中長期的な視点で、EC事業者やエンドユーザーおよび技術等のトレンドをふまえて、オペレーション拠点としての価値向上や収益確保の視点での企画/運営を主導し、代表などの経営メンバーと一体で作り上げていただきます。
<ポジションの魅力・キャリアパス>
・EC事業を支える屋台骨。社内で最も大きい組織をまとめていただきます。
藤沢オペレーションセンターには約40名の契約社員・パートタイマー社員が働いており、部署としては社内最大人数です。
・湘南・藤沢らしい働き方をしながらキャリアアップできます
当社にも湘南・藤沢エリア在住の社員が多く在籍しています。東京の過密社会・満員電車から離れ、湘南・藤沢ならではの空気感のなかで、しっかりいい仕事をして、どこに行っても通用するスキルを身に着けキャリアを積みながら、オフはプライベートを充実させる、そんな働き方ができます。
・未来を考える仕事です
オペレーションセンターというと、日々の細かい管理をイメージされるかもしれません。もちろんそれも必要ですが、私たちは藤沢の拠点をそれだけとは考えていません。拠点をリアルで持つことの意味、AIなどの技術導入を通してどれくらい効率化できるのか、 今後EC市場の技術トレンドはどうなっていくのか、そういったことを常に考えながら一歩先を行くオペレーションセンターを目指しています。単に業務をこなすだけではなく、先端技術や動向を察知し、業務に反映させる、そんなチャレンジができる職場です。
私たちは「テクノロジーで世界を前進させる」をパーパスに、20年近くIT/Web領域で企業様の支援をしてきました。戦略立案から、施策の実行、それらを支えるテクノロジー開発を一貫で行うことで、成果の出る支援をさせていただいています。20年前に比べてEC市場は格段に拡大、浸透しました。そして、物流やオペレーションセンターなどEC市場を取り巻く環境も、技術の進歩とともに大きく変わってきました。 技術は今も進歩し続け、3年後や5年後の姿はなかなか簡単に想像ができないものです。
技術はすごいスピードで進みますが、すべてのユーザーがすぐに使いこなせるようになるものではありません。オペレーションセンターは、最新の技術にのりながらも、デジタルを使いこなすのが難しいお客様も取り残されることなくサポートしていく場であると考えています。
日々の受注管理をメールや時には電話も使いしっかりサポートする。その一方で先端の技術にアンテナをはって価値向上や業務の効率化も進めていく。その両極の性格をもつ新しいオペレーションセンターを目指しています。
<業務内容>
受注管理拠点である神奈川県のオペレーションセンターにて、拠点メンバーのマネジメントおよび責任者の業務を担っていただきます。また技術が目覚ましく進歩していく中で、拠点としてどう価値を向上させていくのかを企画提案しリードいただきます。具体的には以下の業務をお任せいたします。
・受注管理業務を中心とする拠点メンバーのマネジメント
通常業務は約40名の契約社員/パートスタッフが対応し、正社員がサポートやフォローアップを行います。まずは拠点内の業務全体の構造や流れをご理解いただき、正社員によるサポート等の業務の全体統括を支援していただきます。
・モール事業者等の重要顧客について、(顧客担当の正社員が主導する)定例での顧客打合せやイレギュラーな事象への対応などをサポートしていただきます。
・中長期的な視点で、EC事業者やエンドユーザーおよび技術等のトレンドをふまえて、オペレーション拠点としての価値向上や収益確保の視点での企画/運営を主導し、代表などの経営メンバーと一体で作り上げていただきます。
<ポジションの魅力・キャリアパス>
・EC事業を支える屋台骨。社内で最も大きい組織をまとめていただきます。
藤沢オペレーションセンターには約40名の契約社員・パートタイマー社員が働いており、部署としては社内最大人数です。
・湘南・藤沢らしい働き方をしながらキャリアアップできます
当社にも湘南・藤沢エリア在住の社員が多く在籍しています。東京の過密社会・満員電車から離れ、湘南・藤沢ならではの空気感のなかで、しっかりいい仕事をして、どこに行っても通用するスキルを身に着けキャリアを積みながら、オフはプライベートを充実させる、そんな働き方ができます。
・未来を考える仕事です
オペレーションセンターというと、日々の細かい管理をイメージされるかもしれません。もちろんそれも必要ですが、私たちは藤沢の拠点をそれだけとは考えていません。拠点をリアルで持つことの意味、AIなどの技術導入を通してどれくらい効率化できるのか、 今後EC市場の技術トレンドはどうなっていくのか、そういったことを常に考えながら一歩先を行くオペレーションセンターを目指しています。単に業務をこなすだけではなく、先端技術や動向を察知し、業務に反映させる、そんなチャレンジができる職場です。
新着 無線技術研究開発エンジニア(5G/6Gなど)/エンジニアリング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
エンジニアリングコンサルタント
仕事内容
【業務内容】
通信キャリア、自動車メーカー、官公庁・大学などの研究開発部門に対しエンジニアリングコンサルティングサービスを提供する仕事です。
顧客の技術課題をヒアリングして深く理解した上で、ツールの販売やシステム開発の請負、シミュレーション評価や実証実験などを提案し、顧客に伴走しながらこれらを進めます。
・5G/6G通信シミュレーションの提案・解析
・ネットワークシミュレータ(QualNet, EXata, ns3, OMNet++, sionna)を用いた解析業務、モデル作成
・実機検証ソリューションの導入支援(OpenAirInterface, ソフトウェア無線)
・オープンソースソフトウェアやOAIベースの5G基地局キット「OAIBOX」を用いた、研究開発用テストベッドの構築支援
・シミュレーション結果と実機データの突合・検証(Digital Twin化)
・産学連携プロジェクトの推進
・大学との共同研究による最先端アルゴリズムの実装や、国の実証実験案件(Beyond 5G/6G関連)のプロジェクトマネジメント
【やりがい】
「まだ世にない通信」を設計する: 6GやNTN(非地上系ネットワーク)など、教科書にも載っていない次世代通信の規格策定や技術検証の最前線に関わることができます。
サイバーとフィジカルの融合: 「計算して終わり」ではなく、OAIBOX等の実機を使って実際に電波を出し、理論と現実の両面から技術を追求できる環境は国内でも稀有です。
アカデミックな環境: 社内には博士号取得者も多く、業務時間の一定割合を自身の研究テーマや学会発表に充てることが奨励される文化があります。
【難しさ】
高い専門性と学習意欲の維持: 通信規格(3GPP)は日々更新され、物理・数学の知識も不可欠です。新しい論文を読み解き、キャッチアップし続ける知的なタフさが求められます。
「正解のない問い」への対応: 顧客の相談は「5Gを入れたいが、工場で本当に使えるか分からない」といった抽象的な課題から始まります。自ら仮説を立て、検証シナリオを設計するコンサルティング能力が必要です。
【主要取引先】
通信・放送: 大手通信キャリア(3大キャリア)、通信機器メーカー、放送局
製造・モビリティ: 大手自動車メーカー(コネクテッドカー開発)、重工メーカー、鉄道会社
公共・学術: 総務省、情報通信研究機構、防衛装備庁、国立大学・高専の研究室
通信キャリア、自動車メーカー、官公庁・大学などの研究開発部門に対しエンジニアリングコンサルティングサービスを提供する仕事です。
顧客の技術課題をヒアリングして深く理解した上で、ツールの販売やシステム開発の請負、シミュレーション評価や実証実験などを提案し、顧客に伴走しながらこれらを進めます。
・5G/6G通信シミュレーションの提案・解析
・ネットワークシミュレータ(QualNet, EXata, ns3, OMNet++, sionna)を用いた解析業務、モデル作成
・実機検証ソリューションの導入支援(OpenAirInterface, ソフトウェア無線)
・オープンソースソフトウェアやOAIベースの5G基地局キット「OAIBOX」を用いた、研究開発用テストベッドの構築支援
・シミュレーション結果と実機データの突合・検証(Digital Twin化)
・産学連携プロジェクトの推進
・大学との共同研究による最先端アルゴリズムの実装や、国の実証実験案件(Beyond 5G/6G関連)のプロジェクトマネジメント
【やりがい】
「まだ世にない通信」を設計する: 6GやNTN(非地上系ネットワーク)など、教科書にも載っていない次世代通信の規格策定や技術検証の最前線に関わることができます。
サイバーとフィジカルの融合: 「計算して終わり」ではなく、OAIBOX等の実機を使って実際に電波を出し、理論と現実の両面から技術を追求できる環境は国内でも稀有です。
アカデミックな環境: 社内には博士号取得者も多く、業務時間の一定割合を自身の研究テーマや学会発表に充てることが奨励される文化があります。
【難しさ】
高い専門性と学習意欲の維持: 通信規格(3GPP)は日々更新され、物理・数学の知識も不可欠です。新しい論文を読み解き、キャッチアップし続ける知的なタフさが求められます。
「正解のない問い」への対応: 顧客の相談は「5Gを入れたいが、工場で本当に使えるか分からない」といった抽象的な課題から始まります。自ら仮説を立て、検証シナリオを設計するコンサルティング能力が必要です。
【主要取引先】
通信・放送: 大手通信キャリア(3大キャリア)、通信機器メーカー、放送局
製造・モビリティ: 大手自動車メーカー(コネクテッドカー開発)、重工メーカー、鉄道会社
公共・学術: 総務省、情報通信研究機構、防衛装備庁、国立大学・高専の研究室
新着 業務企画 / BizOps推進 [介護ソフト]/医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜810万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【役割について】
・まずは資金調達支援事業の業務企画/BizOps推進担当として、事業全体におけるビジネスプロセスに関する改善や戦略設計〜実行等を通じた、既存事業のグロースに携わっていただきます
・その後のキャリアとしては、上記を経て培った経験や能力、志向性に合わせて管掌領域の拡張(事業推進)や新規事業開発などをお任せする予定です
<具体的な業務>
・資金調達支援事業領域全体におけるビジネスプロセス改善における改善や戦略設計〜実行推進(セールスやマーケティングなどの各機能における業務プロセスの現状整理や課題分析/特定、ソリューション検討/実装など)
・BizOPS領域のプロセス設計〜仕組み化(あるべき姿の検討、逆算でのビジネスプロセス/フローの構築など)
・メンバーマネジメント(採用/育成/配置等)
・PL管理
<入社後の流れ>
・ビジネスプロセス全体に対する理解を進め、事業全体での業務改善プロジェクトをリードいただくことを期待しています。
・志向性に応じて小チームのマネジメントからスタートし、成果に応じて管掌範囲を広げていただくことを期待しています
・ご本人の指向性に応じて、中長期的には事業全体の事業マネジメントや、新規事業の探索・企画立案も担っていただき、新たな売り上げの柱を創出することも期待しています
●仕事のやりがい・働く魅力
・数十億規模の事業成長に直接的に貢献することができる
社会貢献性の高い事業に携わりながら、事業の根幹を支える役割を担うことで、更なる事業成長を手触り感をもって体験することが出来ます。
事業戦略をビジネスプロセスに落とし込み、現場が推進できる状態にすることで自ら創出した価値が事業成長に繋がり、社会や顧客への価値提供を支えていることを肌で感じることができます。
・事業成長のための幅広い経験を積むことが可能
各機能の業務を把握し、全ビジネスプロセスを裁量をもって設計することで事業グロースに必要な幅広い視野とスキル・経験を身に着けることができます。
上記経験を積むことで、事業家人材として幅広い選択肢を持つことができると考えています。(新規事業開発や事業責任者への登用など)
●将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
・まずは資金調達支援事業の業務企画/BizOps推進担当として、事業全体におけるビジネスプロセスに関する改善や戦略設計〜実行等を通じた、既存事業のグロースに携わっていただきます
・その後のキャリアとしては、上記を経て培った経験や能力、志向性に合わせて管掌領域の拡張(事業推進)や新規事業開発などをお任せする予定です
<具体的な業務>
・資金調達支援事業領域全体におけるビジネスプロセス改善における改善や戦略設計〜実行推進(セールスやマーケティングなどの各機能における業務プロセスの現状整理や課題分析/特定、ソリューション検討/実装など)
・BizOPS領域のプロセス設計〜仕組み化(あるべき姿の検討、逆算でのビジネスプロセス/フローの構築など)
・メンバーマネジメント(採用/育成/配置等)
・PL管理
<入社後の流れ>
・ビジネスプロセス全体に対する理解を進め、事業全体での業務改善プロジェクトをリードいただくことを期待しています。
・志向性に応じて小チームのマネジメントからスタートし、成果に応じて管掌範囲を広げていただくことを期待しています
・ご本人の指向性に応じて、中長期的には事業全体の事業マネジメントや、新規事業の探索・企画立案も担っていただき、新たな売り上げの柱を創出することも期待しています
●仕事のやりがい・働く魅力
・数十億規模の事業成長に直接的に貢献することができる
社会貢献性の高い事業に携わりながら、事業の根幹を支える役割を担うことで、更なる事業成長を手触り感をもって体験することが出来ます。
事業戦略をビジネスプロセスに落とし込み、現場が推進できる状態にすることで自ら創出した価値が事業成長に繋がり、社会や顧客への価値提供を支えていることを肌で感じることができます。
・事業成長のための幅広い経験を積むことが可能
各機能の業務を把握し、全ビジネスプロセスを裁量をもって設計することで事業グロースに必要な幅広い視野とスキル・経験を身に着けることができます。
上記経験を積むことで、事業家人材として幅広い選択肢を持つことができると考えています。(新規事業開発や事業責任者への登用など)
●将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
新着 日系独立系コンサルティングファームにおけるアカウントセールス(戦略営業)/ビジネスデベロップメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜2,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
経営課題に直結するコンサルティングサービスの“戦略営業”ポジションです。
ドアノックフェーズからの提案機会創出を主戦場とし、当社のアセット(セミナー、研究会、メールマーケティング等)を起点に、CXOクラスを含むステークホルダーへの接点を築きながら、新たな案件機会を開拓していただきます。
また、既存ネットワークやアライアンスチャネルの活用によるリードジェネレーションも並行し、プロジェクト獲得に向けてコンサルタントと協働していく、ビジネスプロデューサー的役割も担っていただきます。
● 業務内容
※当社が展開する経営管理、SCM、事業戦略、DX・ERP、HRなどの多様な事業領域を横断的にカバーいただきます。
・セミナー、メルマガ、コーポレートサイト経由の問い合わせに対する初期対応および提案機会の設計
・研究会・ラウンドテーブル等の参加者企業への定期訪問によるキーマンの特定、紹介依頼、提案起点の発掘
・クライアント側の意思決定構造・情報構造の把握を通じた、提案プロセスの構築およびクロージング支援
・パートナー(パッケージベンダー、SIer等)との連携による新規チャネルの開拓・アライアンス運営
・その他、ビジネスデベロップメント全般に関わる創造的な取り組み
ドアノックフェーズからの提案機会創出を主戦場とし、当社のアセット(セミナー、研究会、メールマーケティング等)を起点に、CXOクラスを含むステークホルダーへの接点を築きながら、新たな案件機会を開拓していただきます。
また、既存ネットワークやアライアンスチャネルの活用によるリードジェネレーションも並行し、プロジェクト獲得に向けてコンサルタントと協働していく、ビジネスプロデューサー的役割も担っていただきます。
● 業務内容
※当社が展開する経営管理、SCM、事業戦略、DX・ERP、HRなどの多様な事業領域を横断的にカバーいただきます。
・セミナー、メルマガ、コーポレートサイト経由の問い合わせに対する初期対応および提案機会の設計
・研究会・ラウンドテーブル等の参加者企業への定期訪問によるキーマンの特定、紹介依頼、提案起点の発掘
・クライアント側の意思決定構造・情報構造の把握を通じた、提案プロセスの構築およびクロージング支援
・パートナー(パッケージベンダー、SIer等)との連携による新規チャネルの開拓・アライアンス運営
・その他、ビジネスデベロップメント全般に関わる創造的な取り組み
新着 【群馬】メンバー/セールス本部オーダー/パン製造・販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
270万円〜350万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、自社工場で製造した高品質な焼成冷凍パンを自社製品としてブランド化し、ホテル・結婚式場・レストランなどに向けて販売するBtoB事業と、一般消費者に向けたオンラインストアを軸としたBtoC事業を展開しています。焼成冷凍パンは、焼成後に急速冷凍することで、パンの劣化の原因となる水分の蒸発とデンプンの劣化を防ぎ、焼きたてそのままの鮮度を保ちます。
カルチャーとしては、現在は第二創業期として大きな変革期を迎えており、スタートアップのようなスピード感やチャレンジングなカルチャーが特徴です。ボトムアップの社風を大切にし、社員一人ひとりのキャリア実現を積極的に後押ししています。拠点間の垣根は低く、シームレスなコミュニケーションを重視。月に1度の全社総会や表彰制度など、組織の一体感を高める取り組みも行っています。
ボードメンバーも若手が中心で、早期から裁量権が大きいプロジェクトを推進するなど、個々の成長とキャリア形成のチャンスが大きい環境です。
現在IPO本格準備中であり、海外進出も積極的に展開中です。海外に子会社を設立するなど急成長を遂げています。今後も更なる国内外の販路拡大や生産能力拡大、商品数拡充などを目指し、様々なキャリアを持ったメンバーと共に変化と挑戦をしていきます。
【仕事内容】
事業拡大に伴い、受発注業務を担うメンバーを募集しています。当社の焼成冷凍パンは、ホテルや飲食店、そしてECを通じて多くのお客様に届けられており、その流れを止めないのが受発注チームの存在です。顧客からの注文受付から出荷手配まで、社内外と連携しながらスムーズな供給を支えるポジションです。こだわりの素材と技術で作った焼成冷凍パンを確実にお届けするための受発注業務をお任せします。
【具体的には】
・受注データの確認・入力(システム処理)
・在庫状況の確認および出荷手配
・納期調整および出荷スケジュール管理
・営業・物流・製造部門との連携・調整
・イレギュラー対応(数量変更・急な納期変更など)
・業務フローの見直し、改善提案
単にデータを処理するだけでなく、「どうすればミスなく、よりスムーズに流れるか?」を考えながら、事業の流れを支えるポジションです。
【この仕事で得られるもの】
・事業全体の流れを理解し、オペレーションを俯瞰する力
・営業・物流・製造をつなぐ調整力・判断力
・業務フロー改善や効率化に取り組む実践経験
・将来的なオペレーション設計やマネジメントの基礎力
【目指せるキャリア】
・チームリーダー: 受発注体制の設計や業務標準化を推進し、チームを牽引するポジションを目指せます。将来的には、メンバー育成やKPI管理など、組織運営にも携わっていただきます。
・オペレーション改善: 日々の業務の中で見つけた課題をもとに、業務フローの再設計やツール導入を通じて効率化を実現するポジションへとキャリアを広げることが可能です。受発注業務の枠を超え、全社的なオペレーション改善に関わることもできます。
・キャリアの広がり: 当社では、挑戦を歓迎する風土があります。適性やご本人の意向に応じて、他部署や新しい業務領域へチャレンジすることも可能です。
カルチャーとしては、現在は第二創業期として大きな変革期を迎えており、スタートアップのようなスピード感やチャレンジングなカルチャーが特徴です。ボトムアップの社風を大切にし、社員一人ひとりのキャリア実現を積極的に後押ししています。拠点間の垣根は低く、シームレスなコミュニケーションを重視。月に1度の全社総会や表彰制度など、組織の一体感を高める取り組みも行っています。
ボードメンバーも若手が中心で、早期から裁量権が大きいプロジェクトを推進するなど、個々の成長とキャリア形成のチャンスが大きい環境です。
現在IPO本格準備中であり、海外進出も積極的に展開中です。海外に子会社を設立するなど急成長を遂げています。今後も更なる国内外の販路拡大や生産能力拡大、商品数拡充などを目指し、様々なキャリアを持ったメンバーと共に変化と挑戦をしていきます。
【仕事内容】
事業拡大に伴い、受発注業務を担うメンバーを募集しています。当社の焼成冷凍パンは、ホテルや飲食店、そしてECを通じて多くのお客様に届けられており、その流れを止めないのが受発注チームの存在です。顧客からの注文受付から出荷手配まで、社内外と連携しながらスムーズな供給を支えるポジションです。こだわりの素材と技術で作った焼成冷凍パンを確実にお届けするための受発注業務をお任せします。
【具体的には】
・受注データの確認・入力(システム処理)
・在庫状況の確認および出荷手配
・納期調整および出荷スケジュール管理
・営業・物流・製造部門との連携・調整
・イレギュラー対応(数量変更・急な納期変更など)
・業務フローの見直し、改善提案
単にデータを処理するだけでなく、「どうすればミスなく、よりスムーズに流れるか?」を考えながら、事業の流れを支えるポジションです。
【この仕事で得られるもの】
・事業全体の流れを理解し、オペレーションを俯瞰する力
・営業・物流・製造をつなぐ調整力・判断力
・業務フロー改善や効率化に取り組む実践経験
・将来的なオペレーション設計やマネジメントの基礎力
【目指せるキャリア】
・チームリーダー: 受発注体制の設計や業務標準化を推進し、チームを牽引するポジションを目指せます。将来的には、メンバー育成やKPI管理など、組織運営にも携わっていただきます。
・オペレーション改善: 日々の業務の中で見つけた課題をもとに、業務フローの再設計やツール導入を通じて効率化を実現するポジションへとキャリアを広げることが可能です。受発注業務の枠を超え、全社的なオペレーション改善に関わることもできます。
・キャリアの広がり: 当社では、挑戦を歓迎する風土があります。適性やご本人の意向に応じて、他部署や新しい業務領域へチャレンジすることも可能です。
新着 ゲームセンタースタッフ/アミューズメント施設
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
455万円〜740万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事内容
当社は地域に根ざしたアミューズメント施設を複数展開し、幅広い年代のお客様に「安心・安全で楽しい時間」を提供しています。
今後も新規出店や既存店舗のサービス向上を見据え、現場を支えつつ、将来は店舗運営の中核を担っていただけるゲームセンタースタッフを増員募集します。
●仕事の進め方:
入社後は、接客の基本や店内の運営ルールなど、業務に必要な基礎知識を学ぶところからスタートします。
その後は先輩スタッフによるOJTを通じて、業務の進め方を一つずつ丁寧にレクチャー。
・ゲーム機の操作方法や景品の補充タイミング
・見栄えの良い陳列のコツ
・万が一のトラブル時の対応
など、実践を交えながら習得していきます。
独り立ちは約半年を目安にしていますが、無理のないペースでサポートしますので、じっくり成長していける環境です。
当社は地域に根ざしたアミューズメント施設を複数展開し、幅広い年代のお客様に「安心・安全で楽しい時間」を提供しています。
今後も新規出店や既存店舗のサービス向上を見据え、現場を支えつつ、将来は店舗運営の中核を担っていただけるゲームセンタースタッフを増員募集します。
●仕事の進め方:
入社後は、接客の基本や店内の運営ルールなど、業務に必要な基礎知識を学ぶところからスタートします。
その後は先輩スタッフによるOJTを通じて、業務の進め方を一つずつ丁寧にレクチャー。
・ゲーム機の操作方法や景品の補充タイミング
・見栄えの良い陳列のコツ
・万が一のトラブル時の対応
など、実践を交えながら習得していきます。
独り立ちは約半年を目安にしていますが、無理のないペースでサポートしますので、じっくり成長していける環境です。
新着 データセンター事業 開発担当者/東証プライム上場金融ソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円(経験に応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<雇入れ直後>
〜以下、データセンタービジネスの新規事業開発業務に従事いただきます〜
【主要業務】
※当社が開発するのは「コンテナ型AIデータセンター」が主体となります。
1.データセンターが建設可能な用地発掘(電力会社との事前協議含む)
2.案件組成に関連する関係者(関係省庁、自治体、電力会社等)との折衝、交渉
3.案件組成に必要なデューデリジェンス、許認可・届出手続き
4.市場の開拓(販売先を確保)、仕組み作り
5.事業採算性検討(CF表作成、リスク分析等)、社内承認の取得(稟議書等の作成)
6.各種契約書の精査〜締結手続き
7.プロジェクトのトータルマネジメント(スケジュール、予算管理など)
〜以下、データセンタービジネスの新規事業開発業務に従事いただきます〜
【主要業務】
※当社が開発するのは「コンテナ型AIデータセンター」が主体となります。
1.データセンターが建設可能な用地発掘(電力会社との事前協議含む)
2.案件組成に関連する関係者(関係省庁、自治体、電力会社等)との折衝、交渉
3.案件組成に必要なデューデリジェンス、許認可・届出手続き
4.市場の開拓(販売先を確保)、仕組み作り
5.事業採算性検討(CF表作成、リスク分析等)、社内承認の取得(稟議書等の作成)
6.各種契約書の精査〜締結手続き
7.プロジェクトのトータルマネジメント(スケジュール、予算管理など)
新着 パートナー・ディレクター/コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
2000万円〜
ポジション
パートナー/ディレクター
仕事内容
当社ではコンサルティング事業の成長を加速させていくため、従来のコンサルティング組織のほかに、業界に特化した組織を新たに立ち上げることになりました。
業界毎の深い知見と幅広いコンサルティング経験を武器に、新規事業創出やDXといった当社が得意とするソリューションを一歩踏み込んだかたちで支援いたします。
具体業務例:
・コンサルティング案件のセールス活動、及びデリバリー支援
・業界に特化したコンサルティングナレッジやソリューションの研究開発、及び社外発信活動
・部門収益マネジメント等
業界毎の深い知見と幅広いコンサルティング経験を武器に、新規事業創出やDXといった当社が得意とするソリューションを一歩踏み込んだかたちで支援いたします。
具体業務例:
・コンサルティング案件のセールス活動、及びデリバリー支援
・業界に特化したコンサルティングナレッジやソリューションの研究開発、及び社外発信活動
・部門収益マネジメント等
新着 【北海道】一般職(営業アシスタント職)〜店舗事務職〜/大手不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
310万円〜340万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
事務職(正社員)として、札幌エリア各営業所でのアシスタント業務をお任せします。
具体的な業務:
・お客様の電話や来店対応などの接客
・帳票管理
・入出金管理
・勤怠管理など
ポジション・部門の魅力:
・不動産業界のご経験がなくても大丈夫
・年間休日、週休完全2日制でプライベートも充実!
・安定の「当グループ」で、正社員の一員として働けます。
・昇給、賞与あり!
・オフィスカジュアルな服装で通勤OK
事務職(正社員)として、札幌エリア各営業所でのアシスタント業務をお任せします。
具体的な業務:
・お客様の電話や来店対応などの接客
・帳票管理
・入出金管理
・勤怠管理など
ポジション・部門の魅力:
・不動産業界のご経験がなくても大丈夫
・年間休日、週休完全2日制でプライベートも充実!
・安定の「当グループ」で、正社員の一員として働けます。
・昇給、賞与あり!
・オフィスカジュアルな服装で通勤OK
新着 事務デジタル企画(案件リーダー)/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社はビジネス規模の拡大や新規事業の創出が進む中、事務部門も「業務を効率化する部門」から脱却し、事業成長と新たな価値創出を支える“事務の抜本的変革”を推進しています。デジタル化の進展や法規制強化が加速する環境下で、オペレーション/業務フロー/それを支えるシステム基盤を、様々なメンバーと協調しながら全社視点で再設計していくことが本ポジションの役割です。
<業務詳細>
以下を「案件リーダー」として、社内外の関係者とチームアップしながら推進いただきます
1. 事務変革プロジェクトの推進(中核メンバー)
- 現状分析、課題特定、あるべき業務像の設計
- 関係部門との合意形成、スケジュール設計、実行推進
- 施策の企画から実行まで、主体的にリード
2. 事務ルールの整備(標準化・再設計)
- 事務規程、マニュアル、契約書式等の策定および定期見直し
- 新規ビジネスや法令改正に伴うルール設計/運用設計
3. 事務×システム化/DXの企画 推進
- 事務システム化に関する企画、要件定義、データ処理/分析、アウトプット作成
- デジタルツール(RPA/AI、電子契約等)を活用した事務プロセスの企画構想 導入可否判断 業務要件の整理 定着までを主導
- システム導入/改定時の業務要件定義、テスト等の推進
4. 新規ビジネス/法令対応(正解が決まっていない領域に挑む)
- 法令改正や新規事業に伴う事務プロセス・ルール設計
- 関係者調整を通じて、制約条件下でも前に進める推進
<本ポジションの魅力>
1. 全社横断・企画ポジション
事務変革プロジェクトにおいて、構想立案から関係部門調整、意思決定支援までを担う中核メンバーとして業務を推進していただきます
2. 裁量を持って進められる環境
施策の企画から実行、スケジュール設計まで主体的に担うことができます
3. 事業成長の最前線に関われる
新規ビジネスやDX推進とも密接に関わり、ルールが未整備な領域を自ら考え、形にしていく経験が得られます
4. キャリアの広がり
プロジェクトマネジメント力・企画力を磨くことができます
将来的にはご志向に応じ、業務アサインの拡張や外部研修等による成長支援も行います
<業務詳細>
以下を「案件リーダー」として、社内外の関係者とチームアップしながら推進いただきます
1. 事務変革プロジェクトの推進(中核メンバー)
- 現状分析、課題特定、あるべき業務像の設計
- 関係部門との合意形成、スケジュール設計、実行推進
- 施策の企画から実行まで、主体的にリード
2. 事務ルールの整備(標準化・再設計)
- 事務規程、マニュアル、契約書式等の策定および定期見直し
- 新規ビジネスや法令改正に伴うルール設計/運用設計
3. 事務×システム化/DXの企画 推進
- 事務システム化に関する企画、要件定義、データ処理/分析、アウトプット作成
- デジタルツール(RPA/AI、電子契約等)を活用した事務プロセスの企画構想 導入可否判断 業務要件の整理 定着までを主導
- システム導入/改定時の業務要件定義、テスト等の推進
4. 新規ビジネス/法令対応(正解が決まっていない領域に挑む)
- 法令改正や新規事業に伴う事務プロセス・ルール設計
- 関係者調整を通じて、制約条件下でも前に進める推進
<本ポジションの魅力>
1. 全社横断・企画ポジション
事務変革プロジェクトにおいて、構想立案から関係部門調整、意思決定支援までを担う中核メンバーとして業務を推進していただきます
2. 裁量を持って進められる環境
施策の企画から実行、スケジュール設計まで主体的に担うことができます
3. 事業成長の最前線に関われる
新規ビジネスやDX推進とも密接に関わり、ルールが未整備な領域を自ら考え、形にしていく経験が得られます
4. キャリアの広がり
プロジェクトマネジメント力・企画力を磨くことができます
将来的にはご志向に応じ、業務アサインの拡張や外部研修等による成長支援も行います
新着 営業企画/戦略立案(グループマネジャー)/決済サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
グループマネジャー
仕事内容
当社は、自社サービスを事業者向けに提供する企業です。自社サービスからカード会社向けデータ処理までをワンストップで担う、業界でも稀有なビジネスモデルを強みに、安定性と高付加価値を両立したサービスを展開しています。EC市場の成長やキャッシュレス化の加速を背景に事業を拡大しており、上場を見据えた次の成長フェーズに向け、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。
外部企業との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やJV設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。
COO直下の新設部署グループマネジャーとして、営業戦略の立案・実行およびKPI管理を担います。営業系Unit・戦略企画系Unitと連携しながら、営業戦略・戦術の策定から実行、改善までを横断的に推進し、営業活動の体系化を通じて全社成果の最大化をリードしていただきます。
具体的な業務:
1. 営業戦略・戦術の企画立案および実行支援
2. KPI設計、パイプライン設計、CRM/SFA整備を通じた営業管理基盤の構築
3. 営業プロセスの可視化、ボトルネック分析・改善
4. 営業同行など、現場に入り込んだ伴走型支援
5. 営業ナレッジや提案の型化、Win/Loss分析の実施
6. 分析結果をもとにした経営・マネジメント層へのインプット
7. 仕組みづくりから運用定着までのPDCA推進
再現性のある最適な営業活動モデルの確立に貢献していただくことを期待します。
ポジション・部門の魅力:
ポジションのミッション: 営業系Unitの目標・KPI設計およびモニタリング、営業プロセスの改善、大型アライアンスや部門横断案件の推進を通じて、営業組織の実行力を仕組みとして強化していくこと
ポジションの魅力:
1. 複数の事業・サービスを横断し、これまでにない営業体制・仕組みづくりに挑戦できる
2. 今後強化予定のエンタープライズ営業における体制整備・営業プロセス構築を主導できる
3. 立ち上げ期(1→10)から成長・拡大期(10→100)まで、幅広いフェーズに関与可能
4. 企画から実行まで大きな裁量を持って取り組める環境
期待役割:
1. 営業組織・経営・戦略Unitをつなぐハブとして、Unit横断の仕組みづくりと実行をリード
2. 制度やプロセスの設計に留まらず、現場に入り込み成果が出るまでやり切る推進役
3. 経営の意思・戦略を、現場の具体的なアクションへ落とし込み、組織全体を前に進める推進力
キャリアパス: 経営と現場の両視点を磨きながら、将来的には営業マネジャーや事業責任者として組織・事業を率いるポジションへのステップアップが可能です。
外部企業との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やJV設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。
COO直下の新設部署グループマネジャーとして、営業戦略の立案・実行およびKPI管理を担います。営業系Unit・戦略企画系Unitと連携しながら、営業戦略・戦術の策定から実行、改善までを横断的に推進し、営業活動の体系化を通じて全社成果の最大化をリードしていただきます。
具体的な業務:
1. 営業戦略・戦術の企画立案および実行支援
2. KPI設計、パイプライン設計、CRM/SFA整備を通じた営業管理基盤の構築
3. 営業プロセスの可視化、ボトルネック分析・改善
4. 営業同行など、現場に入り込んだ伴走型支援
5. 営業ナレッジや提案の型化、Win/Loss分析の実施
6. 分析結果をもとにした経営・マネジメント層へのインプット
7. 仕組みづくりから運用定着までのPDCA推進
再現性のある最適な営業活動モデルの確立に貢献していただくことを期待します。
ポジション・部門の魅力:
ポジションのミッション: 営業系Unitの目標・KPI設計およびモニタリング、営業プロセスの改善、大型アライアンスや部門横断案件の推進を通じて、営業組織の実行力を仕組みとして強化していくこと
ポジションの魅力:
1. 複数の事業・サービスを横断し、これまでにない営業体制・仕組みづくりに挑戦できる
2. 今後強化予定のエンタープライズ営業における体制整備・営業プロセス構築を主導できる
3. 立ち上げ期(1→10)から成長・拡大期(10→100)まで、幅広いフェーズに関与可能
4. 企画から実行まで大きな裁量を持って取り組める環境
期待役割:
1. 営業組織・経営・戦略Unitをつなぐハブとして、Unit横断の仕組みづくりと実行をリード
2. 制度やプロセスの設計に留まらず、現場に入り込み成果が出るまでやり切る推進役
3. 経営の意思・戦略を、現場の具体的なアクションへ落とし込み、組織全体を前に進める推進力
キャリアパス: 経営と現場の両視点を磨きながら、将来的には営業マネジャーや事業責任者として組織・事業を率いるポジションへのステップアップが可能です。
新着 プロダクトマーケティング(ハイブリッドクラウド・セキュリティ等)/大手商社グループIT関連サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜740万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】当社では、Microsoft Azureを中核としたハイブリッドクラウド事業を成長戦略の柱と位置づけ、既存顧客の深耕に加え、新規顧客の獲得にも注力しています。Microsoft Azureを中心に、ハイブリッドクラウド、セキュリティ(加えてデータ&AI領域)を組み合わせた新たなソリューションの開発・拡販を進めています。今回、エンタープライズ企業向けにプロダクトマーケティングおよびマネジメントを担当頂く方を募集します。お客様のニーズをくみ取り、売れる仕組みを考える役割として、事業立案〜推進、マーケティング、契約締結に至るまで裁量を持ち職務を全うして頂けます。これにより高度なマーケティング能力を獲得することが可能です。興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。
【具体的な業務】
・Microsoft Azure を中心としたハイブリッドクラウド/セキュリティ/データ&AI領域のプロダクトマネジメント
・プロダクト起点でのGTM戦略・施策立案
・事例創出、ウェビナー企画・登壇
・営業向けセミナー・勉強会の企画(ノウハウ共有)
・メーカー(Microsoft、HPE、Nutanix 等)とのリレーション構築
・営業・技術部門との橋渡し、案件創出の後方支援
・新規製品の発掘、新規代理店契約の検討・推進
担当プロダクトまたはプロジェクト: 当社取り扱いプロダクトである以下製品をご担当いただきます。Microsoft Azure/HPE/Nutanix/セキュリティ など。新規プロダクトの開拓にも携わるチャンスがございます。
【身につくスキル・経験】
・ソリューション開発、ビジネスプラン作成など、新ビジネスの立ち上げ経験
・Azureを主とした最新クラウド技術の習得
・セミナー登壇によるご自身のブランド化
・デザイン思考力、マーケティング力
・各社キーマンと人脈形成
【キャリアパス】プロダクトマネジメントを起点に、事業づくりの中核を担うキャリアを描けるポジションです。事業推進だけでなく、事業立案・サービス構想といった上流工程から関わり、新規サービスの立ち上げやソリューション開発を通じて、事業成長に貢献していただきます。将来的には、顧客課題や市場ニーズを踏まえながら、プロダクトと事業の両面から価値創出をリードできる役割を期待しています。
【ポジション・部門の魅力】
・同一部内にクラウド活用に関わるメンバーが在籍しており、スピード感をもって連携した活動ができます。
・セミナー講師の担当機会もあり社外への情報発信力が身につきます。
・マイクロソフト社をはじめとしたメーカーやステークホルダーと非常に近い関係で連携しながらお客様をサポートしています。アップデートが早いクラウドの世界で、最前線の事業に携われることに加え、セミナーなどを通して当社の人脈形成が可能です。
・各業種の大手法人への提案機会があり、ゼロイチのビジネスや、大きなビジネスに携われるチャンスがあります。
【具体的な業務】
・Microsoft Azure を中心としたハイブリッドクラウド/セキュリティ/データ&AI領域のプロダクトマネジメント
・プロダクト起点でのGTM戦略・施策立案
・事例創出、ウェビナー企画・登壇
・営業向けセミナー・勉強会の企画(ノウハウ共有)
・メーカー(Microsoft、HPE、Nutanix 等)とのリレーション構築
・営業・技術部門との橋渡し、案件創出の後方支援
・新規製品の発掘、新規代理店契約の検討・推進
担当プロダクトまたはプロジェクト: 当社取り扱いプロダクトである以下製品をご担当いただきます。Microsoft Azure/HPE/Nutanix/セキュリティ など。新規プロダクトの開拓にも携わるチャンスがございます。
【身につくスキル・経験】
・ソリューション開発、ビジネスプラン作成など、新ビジネスの立ち上げ経験
・Azureを主とした最新クラウド技術の習得
・セミナー登壇によるご自身のブランド化
・デザイン思考力、マーケティング力
・各社キーマンと人脈形成
【キャリアパス】プロダクトマネジメントを起点に、事業づくりの中核を担うキャリアを描けるポジションです。事業推進だけでなく、事業立案・サービス構想といった上流工程から関わり、新規サービスの立ち上げやソリューション開発を通じて、事業成長に貢献していただきます。将来的には、顧客課題や市場ニーズを踏まえながら、プロダクトと事業の両面から価値創出をリードできる役割を期待しています。
【ポジション・部門の魅力】
・同一部内にクラウド活用に関わるメンバーが在籍しており、スピード感をもって連携した活動ができます。
・セミナー講師の担当機会もあり社外への情報発信力が身につきます。
・マイクロソフト社をはじめとしたメーカーやステークホルダーと非常に近い関係で連携しながらお客様をサポートしています。アップデートが早いクラウドの世界で、最前線の事業に携われることに加え、セミナーなどを通して当社の人脈形成が可能です。
・各業種の大手法人への提案機会があり、ゼロイチのビジネスや、大きなビジネスに携われるチャンスがあります。
新着 【秋田】出荷検査業務/エンジニアリング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜420万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 当グループ会社にて、出荷検査業務をお任せします。
具体的な業務:
1. 顕微鏡による検査、画像撮影
2. Excelによる検査票の作成
3. ACCESSによる受注、発注の入力作業
4. 梱包、出荷、メールによる出荷報告
5. 客先への納品
6. 客先工場内での検査作業
ポジション・部門の魅力:
・秋田へUターン歓迎
・顕微鏡を活用した部品の欠品管理や細かい作業を好む方歓迎
・黙々と作業するのが好きな方歓迎
・日勤勤務で夜間作業なし
・土日祝休み(土曜出勤あり)
・本社への出張は数回程度
・文系・未経験からでも活躍できる「育てる採用」を実施
・スキルアップ支援(研修制度、表彰制度、通信教育補助、資格取得奨励金)が充実
・現場でのOJTや先輩社員との面談など、手厚いフォロー体制
・住宅補助関連制度や引越費用負担など、プライベート支援も充実
具体的な業務:
1. 顕微鏡による検査、画像撮影
2. Excelによる検査票の作成
3. ACCESSによる受注、発注の入力作業
4. 梱包、出荷、メールによる出荷報告
5. 客先への納品
6. 客先工場内での検査作業
ポジション・部門の魅力:
・秋田へUターン歓迎
・顕微鏡を活用した部品の欠品管理や細かい作業を好む方歓迎
・黙々と作業するのが好きな方歓迎
・日勤勤務で夜間作業なし
・土日祝休み(土曜出勤あり)
・本社への出張は数回程度
・文系・未経験からでも活躍できる「育てる採用」を実施
・スキルアップ支援(研修制度、表彰制度、通信教育補助、資格取得奨励金)が充実
・現場でのOJTや先輩社員との面談など、手厚いフォロー体制
・住宅補助関連制度や引越費用負担など、プライベート支援も充実
新着 カスタマーサクセスオペレーションズ(CS Ops / シニアクラス)/次世代型経営管理クラウド企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
シニアリーダー
仕事内容
業務概要:「自社製品 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。自社製品 経営管理をサービス提供開始した後、マルチプロダクト展開にも注力し、複数のプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。また、プロダクトビジョンの実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。
具体的な業務:本ポジションは、カスタマーサクセスチームの中でも、主に、カスタマーサクセスチームの業務プロセスやドキュメントの継続的な整備により、お客様対応の品質と生産性改善を向上を支えるサポート及びオペレーションのシニアメンバーポジションの募集となります。お客様対応の品質と生産性改善に向けた継続活動は勿論のことながら、プロダクトの大幅な機能拡充やマルチプロダクト化に伴いプロセスや情報の複雑化が予想される中で、現状の形にとらわれない新たなオペレーションの形を作り上げて頂きます。また、お客様接点を担うカスタマ−サクセスチームの一員として、プロダクトの成長に向けた改善要望を取纏め、適切に経営やプロダクトサイドに連携する役割を担い、更には、要望を受けリリースされた機能がお客様からの要望を充たすものかについてもお客様接点を持つカスタマ−サクセスチームの代表者として確認していきます。
1. カスタマーサクセスに関するオペレーション構築および改善
- カスタマーサクセス及びその関係機能等の業務プロセスの改善
- 上記の実現のためのビジネスサイドの業務効率に関わる課題ヒアリング
- 上記の課題を解消するための要件定義およびシステム/業務オペレーション設計(新たなシステムの新規導入検討を含む)
2. カスタマーサポート及びオペレーション構築および改善
- カスタマサポート機能の運営と改善
- 各種ドキュメント及び公開情報等の保守と改善
3. プロダクト機能に関するオペレーション構築および改善
- 機能要望の集約と連携
- 機能リリース時の確認とリリースに付帯するドキュメント等の整備
4. チームマネジメント
- メンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進
※事業状況に応じて一部カスタマーサクセスチームの他業務に従事頂く場合もございます
ポジション・部門の魅力:資金調達を実現した当社は、前年比成長を実現を目指しています。未だにスプレッドシートやExcelを利用した煩雑な業務が残存しており、この業務に頭を悩ませている企業が多く存在している「経営企画・管理」の領域。そのため、我々CS部門では自社製品によってDXを図ることはもちろん、本来あるべき経営管理部の業務フローの設計や経営管理部が経営判断に使うべき情報の見直し、取捨選択を実現しています。ありがたいことに、すでに国内有数の大企業のお客様にもご利用開始頂いており、”さらに多くのお客様に最高の経営管理体験を届け、自社製品を基軸に意思決定が成されている状態をつくりだす”ことを実現するため、新たな仲間を募集しています。
具体的な業務:本ポジションは、カスタマーサクセスチームの中でも、主に、カスタマーサクセスチームの業務プロセスやドキュメントの継続的な整備により、お客様対応の品質と生産性改善を向上を支えるサポート及びオペレーションのシニアメンバーポジションの募集となります。お客様対応の品質と生産性改善に向けた継続活動は勿論のことながら、プロダクトの大幅な機能拡充やマルチプロダクト化に伴いプロセスや情報の複雑化が予想される中で、現状の形にとらわれない新たなオペレーションの形を作り上げて頂きます。また、お客様接点を担うカスタマ−サクセスチームの一員として、プロダクトの成長に向けた改善要望を取纏め、適切に経営やプロダクトサイドに連携する役割を担い、更には、要望を受けリリースされた機能がお客様からの要望を充たすものかについてもお客様接点を持つカスタマ−サクセスチームの代表者として確認していきます。
1. カスタマーサクセスに関するオペレーション構築および改善
- カスタマーサクセス及びその関係機能等の業務プロセスの改善
- 上記の実現のためのビジネスサイドの業務効率に関わる課題ヒアリング
- 上記の課題を解消するための要件定義およびシステム/業務オペレーション設計(新たなシステムの新規導入検討を含む)
2. カスタマーサポート及びオペレーション構築および改善
- カスタマサポート機能の運営と改善
- 各種ドキュメント及び公開情報等の保守と改善
3. プロダクト機能に関するオペレーション構築および改善
- 機能要望の集約と連携
- 機能リリース時の確認とリリースに付帯するドキュメント等の整備
4. チームマネジメント
- メンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進
※事業状況に応じて一部カスタマーサクセスチームの他業務に従事頂く場合もございます
ポジション・部門の魅力:資金調達を実現した当社は、前年比成長を実現を目指しています。未だにスプレッドシートやExcelを利用した煩雑な業務が残存しており、この業務に頭を悩ませている企業が多く存在している「経営企画・管理」の領域。そのため、我々CS部門では自社製品によってDXを図ることはもちろん、本来あるべき経営管理部の業務フローの設計や経営管理部が経営判断に使うべき情報の見直し、取捨選択を実現しています。ありがたいことに、すでに国内有数の大企業のお客様にもご利用開始頂いており、”さらに多くのお客様に最高の経営管理体験を届け、自社製品を基軸に意思決定が成されている状態をつくりだす”ことを実現するため、新たな仲間を募集しています。
新着 プラント保全・課題解決エンジニア/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要: 本社のバイオマスエンジニアリング部において、全発電所横断での保全最適化業務と、現場の操業支援を両輪で行っていただきます。
具体的な業務: 1. (平時:保全最適化
・データ活用) 発電所の運転
・保全データを活用した改善提案、費用対効果分析、コスト構造の最適化、ならびにデータ分析
・可視化(ダッシュボード運用)、保全計画の策定支援。
2. (トラブル
・定検時:操業支援) 発電所へ出張し、現場スタッフと協働してトラブル解決、保守作業、定期検査の推進
・支援を直接行う。
3. (施策展開)自ら現場に入り込みながら改善施策の実行
・定着を支援する。
※全国の発電所等への出張があります。
ポジション
・部門の魅力: 1. 机上のデータ分析にとどまらず、自ら現場に赴き実務支援と施策の実装を行うことで、プラントエンジニアとしての総合力が身につく。
2. 過渡期にある事業において、現場を直接サポートしながら、全社の最適化
・利益創出に直結するダイナミズムを感じられる。
3. 再生可能エネルギーの安定稼働を通じて、脱炭素社会と地域活性化に貢献できる。
具体的な業務: 1. (平時:保全最適化
・データ活用) 発電所の運転
・保全データを活用した改善提案、費用対効果分析、コスト構造の最適化、ならびにデータ分析
・可視化(ダッシュボード運用)、保全計画の策定支援。
2. (トラブル
・定検時:操業支援) 発電所へ出張し、現場スタッフと協働してトラブル解決、保守作業、定期検査の推進
・支援を直接行う。
3. (施策展開)自ら現場に入り込みながら改善施策の実行
・定着を支援する。
※全国の発電所等への出張があります。
ポジション
・部門の魅力: 1. 机上のデータ分析にとどまらず、自ら現場に赴き実務支援と施策の実装を行うことで、プラントエンジニアとしての総合力が身につく。
2. 過渡期にある事業において、現場を直接サポートしながら、全社の最適化
・利益創出に直結するダイナミズムを感じられる。
3. 再生可能エネルギーの安定稼働を通じて、脱炭素社会と地域活性化に貢献できる。
新着 4/18 1day選考会(CA/RA/事業開発)/急成長中の人材紹介企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜4000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
4/18の休日選考会に参加を希望される方はこちらよりご推薦ください。
● 開催概要
日時:4/18(土)
場所:当社オフィス
● 選考プロセス
一次面接(WEB)→ 最終面接(対面)
●選考フロー
・Webにて前日までに一次面接を実施。
・一次面接通過の場合、4/18に当社オフィスにて最終面接を実施。
・書類評価次第では4/18午前にWebで一次面接を実施→通過した場合当日午後に当社オフィスにて最終面接を行うことも可能です。ご希望の場合はご相談ください。
● 開催概要
日時:4/18(土)
場所:当社オフィス
● 選考プロセス
一次面接(WEB)→ 最終面接(対面)
●選考フロー
・Webにて前日までに一次面接を実施。
・一次面接通過の場合、4/18に当社オフィスにて最終面接を実施。
・書類評価次第では4/18午前にWebで一次面接を実施→通過した場合当日午後に当社オフィスにて最終面接を行うことも可能です。ご希望の場合はご相談ください。
新着 営業支援アシスタント・IT企画/デジタルマーケティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜570万円
ポジション
IT企画スペシャリスト
仕事内容
【ポジションの魅力】
「AI×テクノロジー」で、急成長組織のオペレーションを再定義。単なる事務作業の代行ではなく、AI自律実行を含む業務の自動化という明確なミッションがあり、最先端のテクノロジーを駆使して「組織の仕組み」そのものをアップデートする手応えを感じられます。
【業務概要】
テクノロジーとAIの力を活用した業務・オペレーションの高度化と、再現性のある事業推進体制を構築・実行すること。
【具体的な業務】
事業推進局のメンバーとして、営業活動を最大化させるためのバックアップと、業務効率化の企画・実行を担っていただきます。
1. 営業支援オペレーションの実行
- 月末月初の経理・会計・申請等のタスク実行
- 営業現場がスムーズに動くための各種事務サポート
2. IT企画・業務自動化(AI自律実行含む)
- 定型オペレーション業務の自動化に向けた企画・構築
- AIや各種SaaS、ローコードツール等を活用した業務フローの改善
3. 事業推進プロジェクト支援・ISMS運用
- IT製品の導入支援、およびISMSに基づく適切な運用管理
- バックオフィス(経理・法務・総務・ICT)との連携・調整
【入社後のフォローについて】
▼入社〜1ヶ月:オンボーディング期間
先輩社員から当サービスの事業構造、現在稼働しているITツール、ISMSの運用ルールについてレクチャーします。まずは既存のオペレーション業務を正確に把握することからスタートしましょう。
▼1ヶ月〜:プロジェクト参画
実務を並行しながら、現在の業務フローにおける「負」を見つけ、自動化・効率化の企画提案にチャレンジしていただきます。
【想定残業時間】
組織平均:月10〜20時間程度
※月末月初の経理対応時期を除き、ご自身でスケジュールをコントロールしながらメリハリを持って働ける環境です
【配属先について】
当サービス 事業推進局 事業サポート部
配属先人数:※業務委託者含む
「AI×テクノロジー」で、急成長組織のオペレーションを再定義。単なる事務作業の代行ではなく、AI自律実行を含む業務の自動化という明確なミッションがあり、最先端のテクノロジーを駆使して「組織の仕組み」そのものをアップデートする手応えを感じられます。
【業務概要】
テクノロジーとAIの力を活用した業務・オペレーションの高度化と、再現性のある事業推進体制を構築・実行すること。
【具体的な業務】
事業推進局のメンバーとして、営業活動を最大化させるためのバックアップと、業務効率化の企画・実行を担っていただきます。
1. 営業支援オペレーションの実行
- 月末月初の経理・会計・申請等のタスク実行
- 営業現場がスムーズに動くための各種事務サポート
2. IT企画・業務自動化(AI自律実行含む)
- 定型オペレーション業務の自動化に向けた企画・構築
- AIや各種SaaS、ローコードツール等を活用した業務フローの改善
3. 事業推進プロジェクト支援・ISMS運用
- IT製品の導入支援、およびISMSに基づく適切な運用管理
- バックオフィス(経理・法務・総務・ICT)との連携・調整
【入社後のフォローについて】
▼入社〜1ヶ月:オンボーディング期間
先輩社員から当サービスの事業構造、現在稼働しているITツール、ISMSの運用ルールについてレクチャーします。まずは既存のオペレーション業務を正確に把握することからスタートしましょう。
▼1ヶ月〜:プロジェクト参画
実務を並行しながら、現在の業務フローにおける「負」を見つけ、自動化・効率化の企画提案にチャレンジしていただきます。
【想定残業時間】
組織平均:月10〜20時間程度
※月末月初の経理対応時期を除き、ご自身でスケジュールをコントロールしながらメリハリを持って働ける環境です
【配属先について】
当サービス 事業推進局 事業サポート部
配属先人数:※業務委託者含む
新着 シニアメディカルライター/メディカルプラットフォーム事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
シニアリード
仕事内容
●業務概要:
医療用医薬品・医療機器メーカーの製品情報概要、インタビューフォーム、プロモーション資料、研修資料、患者指導箋、メディカル部門の資料など、医薬品プロモーションに関わる紙資材・web・動画の企画、原稿作成、編集
●ポジション・部門の魅力:
当社は、当グループの会社で、医薬品プロモーションにおける包括的なソリューションを提供するメディカルコミュニケーションカンパニーです。医療用医薬品メーカーのパートナーとして、製品価値を最大化するための戦略策定から、薬剤の有効性・安全性情報を正確に伝えるための包括的なソリューションを当グループと協力しながら提供しています。基本的には在宅勤務がメインとなりますが、クライアントや当グループとの打ち合わせがある際は、クライアントへ訪問したり、当グループのオフィスに出社いただきます。また撮影やインタビューがある場合は、病医院に訪問して医師と面会することもあります。
医療用医薬品・医療機器メーカーの製品情報概要、インタビューフォーム、プロモーション資料、研修資料、患者指導箋、メディカル部門の資料など、医薬品プロモーションに関わる紙資材・web・動画の企画、原稿作成、編集
●ポジション・部門の魅力:
当社は、当グループの会社で、医薬品プロモーションにおける包括的なソリューションを提供するメディカルコミュニケーションカンパニーです。医療用医薬品メーカーのパートナーとして、製品価値を最大化するための戦略策定から、薬剤の有効性・安全性情報を正確に伝えるための包括的なソリューションを当グループと協力しながら提供しています。基本的には在宅勤務がメインとなりますが、クライアントや当グループとの打ち合わせがある際は、クライアントへ訪問したり、当グループのオフィスに出社いただきます。また撮影やインタビューがある場合は、病医院に訪問して医師と面会することもあります。
新着 日本発の独立系コンサルティングファームでのDXアカウントリード/ビジネスデベロップメント(マネージャー 〜 ディレクタークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜2,000万円
ポジション
マネージャー 〜 ディレクタークラス
仕事内容
●ミッション
・DX案件(システム構想策定およびERPシステム構築)の提案機会創出
・潜在クライアントとの関係構築・維持・強化を通じて、提案機会を拡大し、受注成功率向上に貢献
・定量的指標として、年間提案機会件数・金額、提案勝率・獲得率・獲得金額を設定
●業務内容
・パッケージベンダー・開発ベンダーと定期的な連携を図り、紹介および共同提案の仕組み構築と運営を推進
・セミナーやメルマガ、コーポレートサイトからの問い合わせに対応し、クライアントのニーズ・状況を的確に把握し提案機会を創出
・自社開催の研究会参加メンバーへの訪問を通じ、提案先の発掘と提案機会拡大を図る
・クライアントの意思決定者や提案プロセスを詳細に把握し、担当コンサルタントと連携して受注活動を主導
・新規リードチャネルとなるパッケージベンダー・開発ベンダーの探索・発掘、リード創出の仕組み構築・運営
・その他ビジネスデベロップメントに関する活動全般
・DX案件(システム構想策定およびERPシステム構築)の提案機会創出
・潜在クライアントとの関係構築・維持・強化を通じて、提案機会を拡大し、受注成功率向上に貢献
・定量的指標として、年間提案機会件数・金額、提案勝率・獲得率・獲得金額を設定
●業務内容
・パッケージベンダー・開発ベンダーと定期的な連携を図り、紹介および共同提案の仕組み構築と運営を推進
・セミナーやメルマガ、コーポレートサイトからの問い合わせに対応し、クライアントのニーズ・状況を的確に把握し提案機会を創出
・自社開催の研究会参加メンバーへの訪問を通じ、提案先の発掘と提案機会拡大を図る
・クライアントの意思決定者や提案プロセスを詳細に把握し、担当コンサルタントと連携して受注活動を主導
・新規リードチャネルとなるパッケージベンダー・開発ベンダーの探索・発掘、リード創出の仕組み構築・運営
・その他ビジネスデベロップメントに関する活動全般
新着 管理部長候補/サプライチェーンの最適化・再構築を行うスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
管理部長候補
仕事内容
以下のようなコーポレート領域全般の実務および体制構築・管理改善をリードいただきます。
将来的には、管理部門全体の管掌を期待しています。
・財務
- 資金繰り管理と、財務リスクの可視化・対策設計
- 株主/投資家対応
- IPO準備における論点推進
- 内部統制の構築運用
- (経験・適性に応じて)資本政策・資金調達の企画実行
・FP&A
- 事業計画・予算策定
- 予実管理運用
- 取締役会等でのレポーティング
・労務
- 入退社手続
- 勤怠管理
- 給与計算
- 社会保険手続
・法務
- 契約書作成・レビュー・締結・管理
・コーポレートIT
- 社内ツール・アカウント管理
・総務
- 規程管理、社内ルール/承認フロー/稟議・ワークフローの設計運用
- オフィス/ファシリティ管理
※経理・人事領域の実務は別メンバーが担当予定です
将来的には、管理部門全体の管掌を期待しています。
・財務
- 資金繰り管理と、財務リスクの可視化・対策設計
- 株主/投資家対応
- IPO準備における論点推進
- 内部統制の構築運用
- (経験・適性に応じて)資本政策・資金調達の企画実行
・FP&A
- 事業計画・予算策定
- 予実管理運用
- 取締役会等でのレポーティング
・労務
- 入退社手続
- 勤怠管理
- 給与計算
- 社会保険手続
・法務
- 契約書作成・レビュー・締結・管理
・コーポレートIT
- 社内ツール・アカウント管理
・総務
- 規程管理、社内ルール/承認フロー/稟議・ワークフローの設計運用
- オフィス/ファシリティ管理
※経理・人事領域の実務は別メンバーが担当予定です
新着 経営企画 マネジャー候補/IT・ソフトウェア企業向け投資会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 (ご経験に応じて相談)
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
本ポジションでは、経営層と密に連携しながら、グループ経営・中期経営計画・新規事業管理・全社横断型の経営課題に対応していただきます。社長室と連携し、当社およびグループ全体の経営推進を担う中核人材を募集します。
【主な業務内容】
・グループ経営戦略・中期経営計画の策定および進捗管理
・月次・四半期ごとの業績分析、KPI設計、経営ダッシュボード運用
・取締役会、経営会議等のアジェンダ設計・資料作成・議事運営
・グループ会社(国内外含む)との連携・経営管理・経営支援
・M&A・事業再編に関する初期分析、PMI支援
・新規事業/社内プロジェクトの推進・モニタリング
・経営陣・株主・投資家への定性・定量レポート作成
・その他、経営直下の特命プロジェクト対応
・投資家とのコミュニケーション、エクイティストーリーの構築
・エクイティ調達・融資による資金調達業務
【主な業務内容】
・グループ経営戦略・中期経営計画の策定および進捗管理
・月次・四半期ごとの業績分析、KPI設計、経営ダッシュボード運用
・取締役会、経営会議等のアジェンダ設計・資料作成・議事運営
・グループ会社(国内外含む)との連携・経営管理・経営支援
・M&A・事業再編に関する初期分析、PMI支援
・新規事業/社内プロジェクトの推進・モニタリング
・経営陣・株主・投資家への定性・定量レポート作成
・その他、経営直下の特命プロジェクト対応
・投資家とのコミュニケーション、エクイティストーリーの構築
・エクイティ調達・融資による資金調達業務