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管理系ビジネスの転職求人

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管理系ビジネスの転職求人一覧

新着 東証プライム上場企業におけるM&Aスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
2000万円〜2500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
Principal or Managing Director
仕事内容
●ミッション
新規のM&Aプロジェクトにおいて、戦略策定から調査、分析、実行、および財務モデリングの構築までを主に担当していただきます。また、買収後のPMI支援についてもPMI専任人材とともに行い、ご希望に応じて、持株会社(HD)の経営企画やIR業務のサポートを担当していただきます。

●業務内容
(メイン)案件ソーシング・リレーション構築
・取引先・業界キーパーソンとのネットワークを活かし、投資テーマに合致するターゲットを発掘
・CVC・PE・FA ・M&A仲介企業などと協業しパイプラインを形成
(メイン)M&Aの際のフィナンシャルモデル構築
・LBO含むM&Aの際のファイナンシャルモデル(BSPLCFの三表連動モデル)の計画策定、分析、実施
(メイン)M&A案件の実行のリード
・デューデリジェンスにおける詳細な調査と分析
・DDによって得られた情報をもとにバリュエーション
・全体のDealのスケジューリングの設計や社内資料作成
(メイン)ディールエグゼキューション・資金調達
・Dealストラクチャーの検討、設計
・必要に応じてレバレッジド・デット/共同投資スキームの組成・交渉
(メイン)PMI/ポートフォリオバリューアップ
・PMIのプラン策定(執行はPMI担当人材が行う想定です)
・KPI モニタリングと(必要に応じてExit プラン策定)
(サブ)純投資案件のソーシング、分析、実行、アセットマネジメント業務
(サブ)CIOサポート業務
・グループ全体のキャピタルアロケーションに関する検討サポート
・IR戦略の立案支援および関連する戦略的資料の作成

●ポジションの魅力
・投資・M&Aおよび事業会社経営に豊富な経験を持つ会長やCIO(最高投資責任者)と、密接に連携しながら業務を進めることができ、経営視点を学ぶことができます。
・チーム規模が小さく、フラットな組織であるため、特定の業界やプロダクトに限定されることなく、幅広いM&A案件、投融資案件に取り組むことが可能です。柔軟かつ迅速に戦略を構築・実行する環境が整っており、M&A戦略の全体像を俯瞰しながら、実行フェーズに至るまで深く関与できます。
・上場企業のM&A戦略立案から実行に至るまで、コアメンバーとして主体的に携わることができるため、高度な専門知識を活かしながら、成長を加速させるプロジェクトに参画できます。M&Aの戦略的側面を深く理解し、実務経験を積むことが可能です。
・ご本人が望む場合には、買収先企業のPMIや経営経験を積める機会も提供できる可能性があります。

新着 不動産AM会社での総務担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円(業務経験により応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
今回募集するポジションは、コーポレートガバナンス担当者として業務インフラの構築・維持・改善を担う役割です

具体的には、
・社内規程の策定・改定、重要文書の管理、外部委託先のモニタリング・管理など、法令に則った各種対応
・株主総会・取締役会の運営サポート
・金融庁や関東財務局、日本証券業協会などの監督官庁への各種届出・報告業務
・オフィス運営にかかるファシリティ業務や、備品購入・管理など、従業員が安心して働ける環境の整備
といった業務を担当いただきます
※組織ニーズにより、希望の領域以外の業務をお願いする場合もございます

まずはご経験がある業務内容からスタートしていただきます。金融業界特有の業務フローや株主対応業務などについても、部門長や同僚がしっかりサポートしますので、安心して業務に取り組める環境です

新着 不動産会社でのデジタルマーケアシスタント事務 派遣/業務委託

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
- 顧客、不動産エージェント、その他外部へのメール・Slack送信
- ツールを利用したメール一斉送信
- 他社に対する指名KW除外依頼メール送信
- 社内開発プロダクトを用いたカスタマー対応
- 競合他社の広告バナー、LPの事例収集
- オフライン座談会などの会場探し〜予約〜準備
- キャンペーン用ギフトカードの送付対応

新着 不動産投資会社での新規事業責任者 経営企画本部 / ヘッジファンド投資運用責任者(ファンドマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な業務内容
【主な業務内容】
当社は不動産クラウドファンディング事業を主力としている、不動産ファンド運用会社です。
「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションとして、サービス開始以来130件余、累計約780億円超のファンドを組成を通じて、個人投資家の大型不動産投資へのアクセスの機会を拡大してきました。
不動産ファンド運用に続く当社の新規事業として、ヘッジファンド(株式投資ファンド・プライベートクレジットファンド・プライベートエクイティファンド)の投資運用事業の立ち上げを予定しており、その責任者及びファンドマネージャーとして投資運用業務、その他付随する業務を担当いただきます。
ファンド運用資金については個人投資家・機関投資家からの調達を行います。

●ファンドの新規組成に係る業務
●ファンドの投資運用業務(投資先のデューデリジェンス及び選定、モニタリング、レポート作成、お客様への説明・提案等)
●上記に付随するライセンス等のご対応
上記ファンドの投資運用業務の責任者として、立ち上げ〜投資運用をはじめとする一連の業務を行っていただくイメージとなります。

※入社後すぐ、上記すべてのファンド責任者を兼任ではなくまずはヘッジファンドの責任者等、それぞれのファンドでのご活躍からでも構いません。

【組織構成】
当初は経営企画本部の所属となりますが、事業進捗・組織拡大に応じて独立した部門への昇格を想定しております。

【会社概要】
当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産クラウドファンディングで業界を牽引しております。
累計GMVは730億円を超え、投資家数は9.7万人を突破。
今後は不動産特定共同事業法3・4号の事業やSTにも参入し、2030年3月期に年間GMV2,500億円を目指す業界のGameChangerへ。
資産運用の常識を塗り替える“ゲームチェンジ”を推進し、投資家様、社会、未来への変革にチャレンジをしておりさらなる成長を目指しております。
本気で社会を変える情熱と挑戦心を持つ仲間を歓迎します。
共に新たな変革を創造しませんか?

新着 オンラインプログラミングスクール運営企業でのプロダクトマネージャー(PdM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
自社プロダクトおよび新規サービスのプロダクト戦略策定・開発プロジェクト推進をお任せします。
現在、サービス拡大にあたりチーム開発・アジャイル開発・データドリブンなプロダクト改善などを進めており、更なる事業成長のためにプロダクト戦略と開発プロジェクトを牽引していただけるプロダクトマネージャー(PdM)の方を募集しています。

【具体的にお任せしたい業務例】
プロダクト戦略の策定・ロードマップ作成
ユーザーインタビュー・市場調査・競合分析
データ分析に基づく仮説立案・検証
要件定義・機能仕様書作成・開発プロジェクト推進
ステークホルダーとの調整・合意形成
開発チームとの密な連携・スプリント運営サポート
リリース後の効果測定・改善施策立案など
メンバーのマネジメント
エンジニアとの距離が近いので、プロダクト要件と技術実装を状況に応じてすり合わせながらプロジェクトを推進できます。

【上記業務のKPI】
ユーザの視点:満足度
社内評価の視点:品質、コスト、納期

【やりがい・キャリアプラン】
・エンジニア教育を通じて、多くのお客様のキャリア形成を支援できるやりがいがあります。
・風通しの良い環境の中で、他部署とも連携しながらチームで仕事を進められます。
・将来的には、LMS開発チーム・デザインチームの2チームを統括するPMとして活躍していただくことを期待しています。
・ご希望や実績に応じて、マネージャーや部長など、さらなるキャリアアップの道もご用意しています。

新着 オンラインプログラミングスクール運営企業でのプロダクトマネージャー(PdM)候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜760万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
自社プロダクトおよび新規サービスのプロダクト戦略策定・開発プロジェクト推進をお任せします。
現在、サービス拡大にあたりチーム開発・アジャイル開発・データドリブンなプロダクト改善などを進めており、更なる事業成長のためにプロダクト戦略と開発プロジェクトを牽引していただけるプロダクトマネージャー(PdM)候補の方を募集しています。

【具体的にお任せしたい業務例】
- プロダクト戦略の策定・ロードマップ作成
- ユーザーインタビュー・市場調査・競合分析
- データ分析に基づく仮説立案・検証
- 要件定義・機能仕様書作成・開発プロジェクト推進
- ステークホルダーとの調整・合意形成
- 開発チームとの密な連携・スプリント運営サポート
- リリース後の効果測定・改善施策立案など
エンジニアとの距離が近いので、プロダクト要件と技術実装を状況に応じてすり合わせながらプロジェクトを推進できます。

【やりがい・キャリアプラン】
- エンジニア教育を通じて、多くのお客様のキャリア形成を支援できるやりがいがあります。
- 風通しの良い環境の中で、他部署とも連携しながらチームで仕事を進められます。
- 将来的には、LMS開発チーム・デザインチームの2チームを統括するPMとして活躍していただくことを期待しています。
- ご希望や実績に応じて、マネージャーや部長など、さらなるキャリアアップの道もご用意しています。

新着 大手バイアウトファンド投資先(中古ブランド品売買企業)の店舗販売スタッフ(ブランドアドバイザー)/店長・副店長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜
ポジション
店長・副店長候補
仕事内容
仕事内容
(雇入れ直後)
ブランド品の腕時計の販売をお任せ。
一人ひとりのお客様と深く関係を築くことができます。
常連のお客様も多く、中には様々な業界や分野の著名人も。
扱う商品が高級ブランド品ということもあり、
数をこなすよりもじっくりお客様に向き合う接客が中心。
落ち着いた雰囲気のお店で、時間をかけて丁寧に接客ができます!

具体的には…
◆接客・販売
◆販売サポート(商品や在庫管理/包装等)
◆売場づくり(商品ディスプレイ/品出しなど)

★会社や業務理解を深める研修や、接客研修あり。
マナーやブランド品の商品知識なども丁寧にレクチャーします。
★まずは店舗オペレーションの基本を学んでいきます。
その後は接客経験、店舗経験を活かし、即戦力として活躍いただきます。

新着 大手Webプラットフォーム企業における事業企画(事業部長直下/戦略的パートナー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ポジションの魅力とキャリアパス
・経営陣の意思決定への深い参画が可能
・事業全体への事業全体への影響力が大きい
・資金投資も潤沢で、意思決定も早い(現場に裁量あり)

●本ポジションの魅力・今ジョインする意義
2030年までに売上1000億円の到達をミニマムラインの目標にしており、立ち上げから4期目の現在に至るまでは計画値以上のスピードで成長しています。
これからはオンライン診療事業だけではなく新たに立ち上げた複数の新規事業を伸ばしていくところで、まさに「第二創業期」とも呼べるフェーズにあります。
このタイミングでご参画いただくことで、0→1の立ち上げと1→100のスケーリング、両方のフェーズを経験することができます。
今後の展開においては、社会性と市場性の両立が求められるチャレンジングな環境で、自ら事業成長を牽引できるポジションとなっています。

●得られる経験と成長機会
医療×テックの最前線に関われる貴重な経験
社会性と収益性を両立するビジネス推進力
当社のアセットを活用した事業開発スキル
トップシェアを狙う新市場での挑戦機会
自らの動きが事業の成長に直結する環境

「自分がこの事業を育てた」と誇れるような密度の高いキャリアを築きたい方に、ぴったりのポジションです。
我々とともに、ヘルスケア・医療業界に変革を起こしませんか?

●業務内容
当社のヘルスケア本部では「医療で人々を幸せに」という理念のもと、オンラインクリニックの運営と、提携医療機関が運営する保険診療クリニックの運営支援事業を行っております。
ヘルスケア本部は20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指します。
今回はオンライン診療及び保険診療(対面クリニック)における圧倒的なポジション獲得・事業成長を実現するための参謀的ポジションの募集となります。
事業の成長を加速させるため、事業部長の戦略的パートナーとして事業全体の企画・推進を担っていただきます。

具体的な業務は以下の通りです。

・事業計画・予算策定と進捗管理
中長期的な事業計画および年次予算の策定を事業部長と共に推進します。
月次の予実差異分析、着地見込みの作成、KPI(重要業績評価指標)の進捗モニタリングを通じて、事業の「今」を定量的に把握し、必要な対策を提案します。
コストコントロールを徹底し、事業全体の健全な成長を支援します。

・事業戦略・課題解決の推進
各事業における重点取り組みテーマの進捗管理を行い、目標達成をサポートします。
事業の生産性向上を目指し、業績管理プロセスや受注管理プロセスなどの改善を主導します。
事業の鈍化が見られる領域には積極的にメスを入れ、事業BPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)や事業PMI(ポスト・マージャー・インテグレーション)の支援を通じて、具体的な改善策の立案と実行をリードします。
M&Aでグループインした事業や子会社に関する、業績管理やアカウンティング領域のPMI推進を担います。
その他、突発的に発生するアドホックな事業戦略立案や事業課題解決の支援を行います。

・経営層へのレポーティングと提言
事業状況、戦略の進捗、課題、改善提案などを定期的に経営層へ報告し、データに基づいた示唆を提供します。

新着 オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのMD(商品企画・調達)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
応援グッズやアパレルの商品企画・発注
売上データの分析・販売予測をもとにしたPDCAの実行
チームやイベントに応じたMD(商品投入)プランの立案
在庫・納品の管理など、販売までの全体管理
新たなカテゴリやチーム商材など、新規取扱商品の開拓
取り扱う商品の例
  - ユニフォーム、アパレル、タオルなどの応援グッズ
  - 心理に寄り添った選手関連アイテム など

仕事のやりがい、魅力

自らのアイデアでチャレンジし、商品を生み出すプロセスを経験できる環境あり
スピード感あるフィールドで幅広い商材に携わることが可能
スキル、経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能

新着 オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのMD(商品企画・調達)担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
プロスポーツチーム(プロ野球、Jリーグ、Bリーグ等)やスポーツイベントを中心としたアパレル/グッズに関する商品企画・調達業務を幅広くご担当いただきます。

具体的な仕事内容
応援グッズやアパレルの商品企画・発注。
売上データの分析・販売予測をもとにしたPDCAの実行。
チームやイベントに応じたMD(商品投入)プランの立案。
在庫・納品の管理など、販売までの全体管理。
新たなカテゴリやチーム商材など、新規取扱商品の開拓。
取り扱う商品の例として、ユニフォーム、アパレル、タオルなどの応援グッズや、心理に寄り添った選手関連アイテムなどがあります。

仕事のやりがい、魅力
自らのアイデアでチャレンジし、商品を生み出すプロセスを経験できる環境があります。
スピード感あるフィールドで幅広い商材に携わることが可能です。
スキルや経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能です。

新着 【毎週水・木 オンライン説明会】ECプラットフォームを提供する成長中IT企業での合同説明会 セールス・マーケティング・カスタマーサクセス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
応募意思不問のオンライン説明会です。履歴書や職務経歴書の提出も不要なため、ぜひお気軽にご参加ください。
当社の事業と、セールス・マーケティング・カスタマーサクセスの業務などについて、お話をさせていただきます。

開催日程
・毎週:
 水曜日 19:30開始〜20:00終了 営業系職種の説明会
 木曜日 19:30開始〜20:00終了 技術系職種の説明会

【ECプラットフォームの特徴】
・お客様の事業成長に合わせたSaaSプランとPaaS(カスタマイズ拡張)を選べる
・やりたいことが必ず叶うプロダクトは1,000以上の機能を搭載
(定期通販・食品・医療・店舗連携・電話注文管理など幅広いニーズに対応)
・数多くの受賞歴が物語る、顧客とパートナーからの信頼

新着 大手放送事業会社でのオンデマンドのサービス運営、および事業戦略立案|スタッフ職(東京)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜820万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
(仕事内容)
スポーツファンに最高の視聴体験を提供する「スポーツオンデマンドサービス」の事業拡大に向けての成長戦略の立案・実行。
●配信事業運営
スポーツオンデマンドサービスの番組編成・配信運用の実施。
(Amazon、ABEMAなど他プラットフォーム向けの配信編成、運用にも対応)
●配信事業戦略の立案と推進
配信コンテンツ企画・制作管理。
・スポーツの魅力を最大限に引き出し、事業成長に貢献する戦略的なコンテンツの企画立案。
・企画実施に伴う他部署との連携、プロモーション施策の立案及び制作プロセスの進行管理を含めた全般的なプロジェクトマネジメント。
顧客エンゲージメント戦略。
・売上向上と顧客ロイヤリティの強化を目指し、ユーザー分析に基づく施策の立案・実施。
・継続利用を促進し、解約率抑制のためのデータ駆動型施策の展開。
・再加入促進施策の立案・実行。
※変更の範囲:会社の定める業務

この仕事の魅力
デジタル事業の主要戦略を担い、事業拡大のけん引役として活躍していただきます。
自らのアイデアを実現し、スポーツの魅力を新しい視聴体験を届けることで、スポーツ業界の成長に寄与するポジションです。
コンテンツ企画・制作からマーケティング戦略まで、デジタル配信の最前線で幅広く専門スキルを高めながらキャリアを築いていただきます。

キャリアパス
デジタル配信事業の拡大とともに専門スキルを磨き、キャリアアップを実現できます。
また、本人の意思や適性に応じて管理職への昇進も可能です。

新着 上場マーケティング支援企業でのSSP_グローバル運用統括候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
●サプライオペレーション部門の管掌
・海外子会社を含めたサプライオペレーション部門の組織方針の策定と実行
・SSPプロダクトの収益最大化戦略の立案と実行
・収益のモニタリングと分析・改善PDCAの実行
・DSP・アドネットワークとの折衝・アライアンス
・業務標準化・業務フロー策定によるサービスレベルの向上
・自動化による業務効率化、AIを用いた業務効率化
・チームマネジメント(KPI設計、育成、組織構築)

●KPIやOKRの設計
・サプライオペレーション部門のKPIやOKRの設計

●マネジメント業務
・マネジメント人材の育成
・組織力向上のための育成体制の整備

本ポジションで得られる経験や魅力
・多文化・多国籍チームのマネジメント
異なる文化背景や価値観を持つメンバーをまとめ、効果的に事業を運営する経験が得られます。

・クロスファンクショナルな連携推進
マーケティング、プロダクト開発、カスタマーサポートなど多様な部門と連携し、組織全体を動かす経験が積めます。

・PMI(ポスト・マージャー・インテグレーション)経験
グローバルM&A後の組織統合や事業シナジー創出に関わることで、高度なプロジェクトマネジメント力が身につきます。

・リーダーシップと意思決定力の強化
複雑な環境下での迅速かつ的確な意思決定を求められ、グローバルで組織を率いるリーダーシップが磨かれます。

・グローバルネットワークの構築
海外のパートナー企業や顧客、業界関係者との関係構築を通じて、広範なビジネスネットワークが形成されます。

・グローバル戦略の立案と実行 (BDのみ)
世界各地域の市場特性や競合環境を踏まえた戦略策定やグローバルでの規模の大きな事業開発の経験が得られます。

新着 ITコンサルティング会社でのGSI/戦略×マネジメント JMマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
今回募集するJMマネージャーは、当社の成長戦略を牽引する中核的ポジションです。
顧客企業と強固な関係を築きながら、JM(Japanese Member)の採用・育成・パフォーマンス最大化を担います。
さらに、顧客への戦略提案や改善計画を主導し、事業成長を支える重要な役割をお任せします。

主な職務内容
JMのマネジメント・サポート: パフォーマンス管理、課題解決の支援
採用・リソース計画: JMの採用戦略立案、最適配置
顧客対応: 顧客要望を正確に把握し、迅速な対応を推進
戦略提案: 顧客への提案活動、組織戦略策定への貢献

ポジションの魅力
JMマネージャーは、日本市場における戦略的な要役です。
JMの採用・育成・マネジメントを通じて、組織力を最大化します。
顧客への戦略提案で事業成長に直結します。
ハイクラスな待遇、リーダーシップを活かせる環境があります。

当社で描けるキャリア
当社では、年齢やバックグラウンドに関係なく、実力と成果で評価します。
グローバルプロジェクトや海外拠点との協業を通じ、次のキャリアを大きく飛躍させる環境があります。

新着 エンジニアリング事業会社での受配電盤の保守・メンテナンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
電機分野で受配電盤等の点検及び納入試験業務をお任せします。

《詳細》
・点検業務:停電・復田作業、外観点検、部品交換、盤内清掃、部品単体動作試験等
・納入試験:各種電気試験(絶縁耐力試験、保護継電器動作試験、構成部品の単体動作試験、機器全体のシーケンス試験等)
・現地対応の他、見積書・要領書・報告書等の作成

《対象機器》
・受配電盤など

出張   :有
出張エリア:神奈川県が中心
出張頻度 :5回程度/月
出張期間 :1泊 1週間/回
夜勤   :無
休日出勤 :2回程度/月(不定期で発生。振替休日取得可能。)

新着 【横浜】オフィス機器メーカーでのクラウドサービスにおける運用ポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・サービスの価値向上をさせるサービスエンハンス活動を強化していく事となり、同サービスの運用設計、メニュー開発を含めた業務に従事頂く事を想定しています。
サービス提供におけるプロセス設計を含む運用設計
運用効率化ツールの選定、導入
業務委託先のグループ会社の管理
・今後、顧客の満足度向上のため、新たなメニュー企画・開発や運用面における技術の導入等、新たな取り組みも進めて参ります。
※現在国内を中心に提供しているサービスとなりますが、既に海外展開も一部進めております。

◆魅力・キャリアステップ
・当該サービスに関わらず、同社の重点商材をいくつか携わっている部門となり、成長率の大きな事業となります。同サービスの提供及び運用設計の役割を同部門として担っており、企画メンバーと近い立場で顧客ニーズへの対応を迅速に進めていく事が可能です。
・同サービスは海外メーカーの技術を採用している為、希望する場合は、グローバルパートナーとのコミュニケーションやプロジェクトに参画することも可能です。
・アジャイル型の商品エンハンス活動を経験する事ができます。
・顧客への価値向上や効率化等の改善活動に対する裁量が大きく、顧客からのフィードバックやコスト効果を把握しやすく、達成感を感じられる環境となります。
・プロジェクトをリーディングする経験を通じ、リーダーシップのスキルを向上させることが可能です。
・AIやサイバーセキュリティといったDX関連技術等、新たな技術領域の活用や、それらの海外(アジア圏)の展開に関わる業務にも挑戦することが可能です。
・会社全体同様に同部門についても働きやすい風土が整っております。

新着 大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での業務品質リスク管理担当 Consulting担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
(100%)コンサルティング事業に伴う品質リスク管理・維持向上のため、各種運用ルール・プロセスの策定、当社グループ内のコンサルタントへの指示・周知等を実施いただきます。
基本的に社内向け(コンサルタントやバックオフィス)のため、少なくとも入社時点において、社外との直接交渉業務は発生しません。

新着 商社×メーカーの先端テクノロジー企業での事業開発(リチウムイオン電池関連のデジタルソリューション事業のビジネスデザイン)/東京勤務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の次なる柱事業創生に向けたリチウムイオン電池のライフサイクルマネジメント事業開発および、自社製品/技術を活用した事業開発において、ビジネスデザインからPoC/PoVを経た事業開発全般を担っていただきます。
【具体的には】
・社会、顧客課題の検証
 L 社会潮流からみた市場課題や、顧客事業の深い理解、オペレーションの詳細把握等を通じて課題仮説を策定し、顧客との反復検証の中から根源的な原因、主要な社内外の利害関係者、関連する問題等を特定する
・ソリューション仮説の策定
 L 特定した顧客課題を踏まえ、顧客へのソリューションとその提供価値をデザインする。顧客の事業責任者と対話を繰り返しながら提供価値の検証を行う
・ソリューション設計と顧客PoC/PoVの実行
 L ソリューション概要(機能要件/非機能要件、性能、外観など)を関係各所と協働してデザインし、プロトタイプを作成する。具体的な顧客環境下においてPoC/PoVを実施し、事業化実現に向けたプロジェクト推進を行う
・プロジェクト管理
 L プロジェクトマネジメント(スケジュール、リソース確保、外部パートナーとの契約管理、予算管理など)に関して、上長に報告しながら、プロジェクト(ポートフォリオ)を推進する
・リスクマネジメントと問題の管理
 L プロジェクトに関連するリスク、問題、制約事項を管理し、必要に応じて上司に報告する。必要な場合は、これらを打開するための解決策を策定、合意し、実施する
・予算管理
 L プロジェクトの経費予算面での執行状況を把握し、上長に報告しながらプロジェクトを推進する

新着 商社×メーカーの先端テクノロジー企業での事業開発(EV・リチウムイオン電池の保険業界と連携した事業のビジネスデザイン)/東京勤務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の次なる柱事業創生に向けたリチウムイオン電池のライフサイクルマネジメント事業開発と密接に関連する保険業界との連携、エコシステム構築及びビジネスモデルの立案を担っていただきます。
以下観点で事業開発を推進しているチームメンバー及び社外と連携し、リチウムイオン電池のライフサイクルマネジメント事業から創出されるデータをどう保険業界で活用するかを検討、事業開発の推進に貢献いただきます。
・社会、顧客課題の検証
 L 社会潮流からみた市場課題や、顧客事業の深い理解、オペレーションの詳細把握等を通じて課題仮説を策定し、顧客との反復検証の中から根源的な原因、主要な社内外の利害関係者、関連する問題等を特定する
・ソリューション仮説の策定
 L 特定した顧客課題を踏まえ、顧客へのソリューションとその提供価値をデザインする。
 顧客の事業責任者と対話を繰り返しながら提供価値の検証を行う
・ソリューション設計と顧客PoC/PoVの実行
 L ソリューション概要(機能要件/非機能要件、性能、外観など)を関係各所と協働してデザインし、プロトタイプを作成する。
 具体的な顧客環境下においてPoC/PoVを実施し、事業化実現に向けたプロジェクト推進を行う
・プロジェクト管理
 L プロジェクトマネジメント(スケジュール、リソース確保、外部パートナーとの契約管理、予算管理など)に関して、上長に報告しながら、プロジェクト(ポートフォリオ)を推進する
・リスクマネジメントと問題の管理
  L プロジェクトに関連するリスク、問題、制約事項を管理し、必要に応じて上司に報告する。
 必要な場合は、これらを打開するための解決策を策定、合意し、実施する
・予算管理
 L プロジェクトの経費予算面での執行状況を把握し、上長に報告しながらプロジェクトを推進する

新着 大手金融機関での事業戦略投資

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社の経営企画・管理・ハンズオン支援、国内外の事業投資機会の探索・投資および出資後の管理を行っていただきます。


魅力、やりがい
・出資先には非常勤の取締役を派遣し、議案・議題への対応検討を行い、取締役会への参加を通じてガバナンスに関与するほか、各社の事業運営に企画
段階から関与し、成長支援を行います。日頃から各社の経営層や経営企画部門と議論する機会があるため、担当する企業の方向性を決める企画に、親会
社もしくは主要株主として関与する重要な業務を行っています。

キャリアパス
事業戦略投資に関連する多様なフィールドでの業務を担っていただくことを想定しています。新規投資や子会社管理などの関連業務に広く携わりながら
各種業務をローテーションするケースや、専門領域での業務を継続して専門性を深めていただくケース等、多様なキャリアパスを想定しています。

新着 インパクト投資・経営支援企業での事業戦略リード

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円(経験・能力に応じて応相談)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
このポジションでは、代表と並走しながら、戦略を描き、社内外の仲間を巻き込み、事業を動かす中核人材としての役割を担っていただきます。

【業務内容】
・新規事業の企画・戦略立案・資料作成
・創業・成長期の比較的若い企業への投資における事業戦略の策定と経営伴走
・地域や産業のリーダー企業や大企業との協業プロジェクトの戦略設計と推進
・地域・文化・自然資源を活かした事業や、ゼブラ企業のエコシステム形成の支援
・政府、自治体、金融機関などとの連携による社会実装型プロジェクトの設計・実行

【成長機会とキャリアの展望】
・代表とともに、戦略策定から実行まで全工程を推進する中核人材として経験
・希望と実績に応じて、事業責任者・役職付きなどへのステップアップが可能
・スタートアップ/行政/地域企業と多様なステークホルダーの交差点での実装経験が積める

新着 勤怠管理・人事給与を中心としたクラウドサービスの開発及び提供企業での給与BPO事業推進責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
責任者
仕事内容
業務内容
当社では、給与計算領域におけるBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業の立ち上げを目指しています。
既存顧客の拡大のみならず、新たなマーケットの開拓やサービスの高度化を推進するため、戦略立案から実行までを担う「給与BPO事業推進責任者」を募集いたします。

具体的な業務内容
ご経験やスキル、志向に応じて、以下のような業務をお任せします。

・給与BPO事業の推進に関する戦略立案・実行
?新規事業スキームの企画・設計
 既存サービスの拡張・高度化方針の立案

・競合調査・マーケット分析
?市場動向や競合サービスの調査
 顧客ニーズの把握、将来的な市場ポテンシャルの分析

・サービス企画・ビジネスモデル検討
?他社との差別化戦略の策定
 プライシングや収益モデルの設計

・事業計画の策定・実行
?中長期的な事業計画の作成
 各種KPI設計、進捗管理

・社内外ステークホルダーとの調整・折衝
?経営層への提案やレポーティング
 関連部門との連携
 パートナー企業の開拓・交渉

新着 勤怠管理・人事給与を中心としたクラウドサービスの開発及び提供企業での債権管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
債権管理業務をご担当いただける方を募集しています。

具体的な業務内容
・売掛債権管理:与信管理・請求管理・売掛金管理・入金/督促管理・前受金管理など一連の業務管理
・営業支援業務管理:顧客管理、在庫管理など一連の業務管理

※ご経験やスキル、志向に応じて、業務をお任せします。

ポジションの魅力
◎幅広い経験を積むことが可能
当社は2023年12月に東証グロース市場へ上場し、財務健全性の高い企業グループであり、安定的な環境の中、債権管理を統括する部署で多様な経験が可能です。少人数の運営で風通しは良く、能力次第で幅広く裁量権を持って業務に取り組むことができます。

◎業務効率化を進めている環境
Microsoft、Googleなどを含めて様々なITツールを使用しております。DX化に積極的に取り組んでいることから、新たなDXツールの選定から導入までの経験を積む機会に恵まれています。

◎出社とリモートのハイブリッドワークで働きやすい環境
本ポジションは出社とリモートのハイブリッド型の働き方となりますため、ワークライフバランスも取りやすい環境です。必要に応じてオフィス勤務もしていただきながら会社理解を進めていただきます。リモートワークでの勤務は週2〜3日程度を想定しております。

新着 大手インターネットグループ金融持株会社での経営管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,400万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
新規事業の立ち上げに伴い、経営層と密に連携しながら以下のような経営管理業務を幅広く担っていただきます。

- 予算管理・経営数値の可視化・KPIモニタリングの設計と運用
- 会社運営体制の整備(経営会議・取締役会の運営支援)
- 社内規程・社内フローの構築と改善(稟議、契約、リスク管理など)
- バックオフィス全体の業務設計・効率化プロジェクトの推進
- 人事制度、組織設計の設計支援、運用基盤の整備
- 経理業務支援(月次・年次決算、予実管理、税務申告など)
- 情報管理体制・セキュリティポリシーの構築・運用

《ポジションの魅力》
- ゼロから会社を創り上げるフェーズに立ち会い、多くのことを学べる環境です
- 将来の幹部候補としてキャリアの幅を広げられます

新着 プライベートエクイティファンドでの投資先バリューアップグループ(ディレクター)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース1860万円+賞与+キャリー
ポジション
ディレクター
仕事内容
投資先企業の企業価値向上全般をご担当いただきます。

●投資先企業経営者とともに、企業価値向上の為の施策立案、実行
●経営改善及びExitプランの策定及び実行
●投資家へのレポーティング業務

新着 年金コンサルティング会社での財務経理部メンバー/IR業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・IR体制の構築業務
・上場後を見据えたIR戦略、エクイティストーリーの立案
・決算発表等における各種IR資料の作成
・適時開示体制整備と運用
・機関投資家、証券アナリストとのコミュニケーション活動
・IRに関する事項のマネジメントへのフィードバック
・決算説明会、スモールミーティング等IRイベントの企画、実施

新着 【熊本】半導体メーカーでのCPO -事業継続マネジメントスタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
危機的状況による業務への影響を軽減するために、リスク管理チームは危機前のリスク評価、対応手順、復旧計画を作成および実行する。また、リスク管理部門(事務局)として、関係部門(含む本社)と協働し、緊急対応、危機管理、事業継続計画を検証し、業務準備を強化するための演習や訓練をリードする。上記を主業務とするが、その他業務としてその他ESH部門スタッフのサポート業務を行うことも含まれる。会社の目的達成に関連して潜在的に影響を及ぼす可能性のあるリスクを特定、評価、管理することで、目標達成を追求する。更には、長期的な価値を高めながらも、会社の有する資産、評価やステークホルダーとの関係を保護していく。

業務内容

(雇入れ時)

定期的なリスク評価を実施し、リスク軽減戦略を策定する。また、リスク管理ポリシーを実装する。
リスクを監視し、懸念を含めて上司に報告する。
危機管理計画を策定し、危機発生時の対応を主導する。
各種リスクに対する緊急対応訓練を実行し、その緊急対応に関する有効性を検証する。
会社全体でリスク認識文化を推進する。
ESHチームのタスクとして従事する。以下に例を挙げる。
ESH法令順守管理
   ・関係法令の改正状況の確認のためのデータ収集(毎月)

   ・社内ルールと法規制のアラインメントを確認(毎月)

ISO14001/45001関連業務
   ・ 関連書類の発行手続き

   ・発行された書類の定期更新管理

新着 外資系金融グループホールディングス企業での社長秘書業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
- CEO のスケジュール管理(会議の調整、社外の秘書との連携を含む)
Coordinate the CEO’ s complex calendar, including scheduling meetings and
liaising with internal and external executive assistants
- 接待関連の手配(会食、ハイヤー、ギフト、お礼状/挨拶状、クリスマスプレゼント、
顧客住所管理、等)
Organize entertainment logistics (e.g., business meals, car services, gifts,
thank-you/greeting cards, holiday gifts, client address book maintenance).
- 国内外出張の手配(チケット、宿泊予約、海外旅行保険、旅程表、等)
Arrange domestic and international travel (airline tickets, hotel bookings,
travel insurance, itineraries)
- 各種文書・報告書・プレゼン資料の作成、校正、翻訳および翻訳会社との対応
Prepare, proofread, and translate documents, reports, and presentations
(Japanese English); liaise with external translation providers
- 一般的なオフィスサービス業務(電話および来客対応、電報・祝花手配、名刺・封
筒手配
Oversee general office services: call and visitor reception, telegram and
floral arrangements, business cards and envelops arrangement
- 各種団体への加入手続き業務
Manage institutional memberships (enrollment, renewals, cancellations).
- その他サポート業務
Others project management support if any

エグゼクティブ・コミュニケーション Executive Communication:
- CEO と社内外の関係者との間の窓口として、プロフェッショナルに対応
Act as a professional point of contact between the CEO and
internal/external stakeholders
- CEO に代わり、高い機密性を要する文書や連絡文の作成・管理
Draft and manage correspondence on behalf of the CEO with a high level of
confidentiality
- 取締役会および経営陣のためのオフサイトミーティングの準備・フォローアップの
サポート
Support the preparation and follow-up of board meetings and leadership
offsites

顧客データの管理

リエゾンおよび対外対応 Liaison & Representation:
- 海外からの顧客・役員・訪問社員に関するロジスティクスの手配
Coordinate logistics for clients and executives from overseas as well as
visiting colleagues (hotel, transportation, meals, visitor briefings)
- CEO 室を代表して、プロフェッショナルかつ慎重に対外対応を行う
Represent the CEO’ s office with professionalism and discretion
経費および請求書管理 Expense & Invoice Management:
- CEO 関連の経費精算手続きの管理
Manage CEO-related expense reports and reimbursements
- 役員が利用したサービスに関する請求書の確認
Review invoices for services used by executives (e.g., chauffeur service,
relocation)

事務局/Corporate Secretary duties:
- 経営委員会(月次)、取締役会(四半期)、株主総会(年次)に関するすべての業務
(日程調整、招集通知、アジェンダ・資料作成および配布、議事録作成・製本・押
印、社内開催報告、等)
- Oversee the planning and execution of corporate governance meetings,
including:
Monthly Management Committee
Quarterly Board of Directors meetings
Annual Shareholders’Meeting
(Includes scheduling, convocation notices, agenda and material preparation,
minute taking, document binding, seal management, and internal reporting)
- 登記手続き(書類準備、司法書士・親会社秘書とのやり取り、登記簿及び印鑑証明
書の取得・管理、等
Handle corporate registration procedures in coordination with legal
representatives, including preparation of filings, liaising with judicial
scriveners and the parent company, and managing registration certificates
and seal certifications)
- 役員兼職確認および報告
Confirming Directors’holding position and reporting

新着 年金コンサルティング会社でのプロジェクト推進サポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円 半期年俸制
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在、事業戦略課では、会社の未来を創る新規施策や全社横断型プロジェクトが次々と立ち上がっています。
これらの重要な取り組みを成功に導くため、実行力と調整力でプロジェクトの推進を支援してくれる仲間を求めております。
特に、ゼネラルマネージャーと共に、多岐にわたる関係者との調整、複雑な情報の整理、そしてスピーディーなプロジェクト運営を支える体制を強化したいと考えています。

本ポジションは、壮大な戦略と、それを現実のものとする実務の橋渡しとなる、非常に重要な役割を担います。あなたの貢献が会社の成長を加速させる、難しさはありつつもその分大きな達成感を得られるお仕事です。


●業務内容
・プロジェクト推進サポート:プロジェクトの進行管理補助およびタスク管理
・バックオフィス業務:外部の業務委託先との契約管理および支払い・請求に関する対応
・資料作成支援:経営資料や企画書など各種資料の作成補助
・戦略実行支援:施策立案・実行に関する業務支援(進行フォロー、関係者との連携)
・会議運営サポート:社内外の関係者との調整および会議体の運営補助(アジェンダ作成、議事録作成)
・GM業務支援:ゼネラルマネージャーのスケジューリングおよび業務の整理・優先順位付け
・情報収集・分析支援:戦略立案に関するリサーチや定量・定性データの収集・整理
・その他、部門横断的な施策推進のための実務全般

●ポジションの魅力
・経営層と近い立場で、会社の未来を動かす戦略の立案から実行まで、両側面に関与できる。
・少数精鋭チームの一員として幅広い業務に深く関わり、大きな裁量と共に圧倒的な成長機会を得られる。
・「現場の推進役」として、会社全体の変革に直接貢献できます。
・今後、当社の海外事業展開という新たな挑戦にも参画できる可能性がある。

新着 IT、WEB、ゲーム業界特化の専門人材紹介会社でのCRMディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
624万円〜980万円
ポジション
担当者
仕事内容
主な業務は、顧客属性の分析やユーザー調査に基づき、カスタマージャーニーを可視化し、Web・メール・LINE・SNSなど複数チャネルを連携させた戦略の企画・実行です。UI/UX改善や個別最適な施策運用、KPIに基づく効果検証と改善も行います。将来的には、アプリを含む新規サービス開発にも携わっていただくことを期待しています。

【利用ツールと環境】
・データ分析:BigQuery、MySQL、Tableau など
・CRMツール:自社システム

【働く上での魅力】
1.潤沢なアセットとスピーディーな意思決定環境
広告やクリエイティブと連動した施策にも挑戦可能。事業責任者との距離も近く、提案を素早く形にし成果につなげやすい環境です。
2.事業成長とキャリアパスの広がり
急成長中の事業でCRM戦略を裁量大きく設計・実行可能。成果次第で新規サービスのグロースにも挑戦でき、市場価値を高められます。
3.少数精鋭組織での大きな裁量
CRMの戦略立案から施策運用・検証まで一貫して担い、既存手法にとらわれず最適なアプローチを自ら導き出せます。

新着 【北海道】大手商社系再生可能エネルギー開発会社における電気主任技術者【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
559万円〜 前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
・電気事業法第43条に定める電気主任技術者としての業務ならびに依頼する業務
・電気工作物の工事、維持及び運用に従事する者に対する電気工作物の保安に関して必要な知識・技能の教育及び訓練指導
・電気工作物の設置・改造等の工事計画立案にあたっての建言、施工時の監督及び完成時の検査
・電気工作物の保守業務に関する年度計画書の作成
・非常災害発生時における保安確保のための処置及び送電の停止
・その他電気工作物の建設・運営に必要とされることの指示ならびに指導等

【重視しているポイント】
コミュニケーション力
 └業務上、チームで動くことが多いため。また、必要に応じて指示や教育等もご対応いただくため。

【ペルソナ像】
・電力会社や風車を扱う会社で勤務経験のある方
・メーカーなどの工場で設備保全経験のある方

【このポジションの魅力】
1年毎の契約更新という働き方ではありますが、
本ポジションは満75歳が定年となります。

そのため、働きたいという意思をお持ちであれば長く働くことができます。
実際に現在このポジションの平均年齢は69歳で、70代の方も活躍しています。

新着 金属加工品の受発注プラットフォーム企業でのプロダクトマネージャー(バイリンガル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1400万円 ※別途ストックオプション付与あり
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
製造業AIデータプラットフォームまたはその関連プロダクトのプロダクトマネジメントを担っていただきます。ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点から、サービス設計・顧客ヒアリング・プロジェクトマネジメントを担いながらプロダクトの起案から展開、継続的な価値提供までを一貫してリードするポジションです。 ステークホルダーや関係者と協働し、開発チームやオペレーションチームの持つ力を最大限に引き出しながらプロダクトの価値を最大化し、顧客の行動変容に繋げることがミッションです。 当社ではプロダクトの新規立ち上げや継続的な改善活動のほかに、いくつかのプロジェクトが同時多発的に展開されており、それらのプロジェクトの状況を加味してプロダクトロードマップおよびプロダクトバックログを適切に管理し、実行に移していくことが求められます。

プロダクト戦略やプロダクトロードマップの立案・策定・遂行 - スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化
各種定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)の企画・遂行
事業計画の策定・実行、開発マネジメント - プロダクトのクオリティ管理

なお本募集ポジションでは、上記を日英の両言語にて遂行できることが求められます。

新着 フィンテックベンチャーでの開発ディレクター(PjM /PdM候補)<出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
開発ディレクター
仕事内容
自社開発している決済サービスのプロダクトマネジメント。
顧客ニーズや市場のトレンドをもとに製品の戦略的方向性を定め、ビジネス目標を達成するために必要な機能を企画推進し、市場のトレンドに沿って製品を改善するためのロードマップ策定から、市場調査や顧客の声を基に製品の価値を最大化するための提案を行い、ビジネス/エンジニアチームと連携してプロダクトを成長させる。

【具体的な業務例】

プロダクト企画の立案、策定、遂行
プロダクトの要求定義、開発優先順位付け
プロダクトロードマップの策定
ユーザーリサーチの企画/遂行、及びユーザーフィードバックの収集/分析
※決済端末をはじめモバイルアプリ、サーバーサイドのAPI、管理画面などもマネジメント範囲。
※期待されるすべての業務をすぐにできる必要はなく、面接時に相談。

【魅力・得られる経験】

世界でも事例が少数の新規事業に挑戦し、リードすることができる。
業界のリーディングカンパニーをはじめとする大手企業に導入され、多くのエンドユーザーに向けてサービス/プロダクト体験の最大化を実現に挑戦できる。
幅広い業界/企業で需要が高まるプロダクトマネージャーとしての希少な実績を積める。
-新設のポジションのため、自身のスキルや志向にあった役割を設計し、経験を積める。
PdMとしてプロダクトの成長に貢献いただく一方で、プロダクトを重視した価値観を体現し、組織に根付かせる

新着 フィンテックベンチャーでのエンジニアリングマネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エンジニアリングマネジャー
仕事内容
拡大しているエンジニア組織のアウトプットを最大化することをミッションに、エンジニアの評価制度作りや開発環境の整備などの組織作りをワンストップでお任せします。
より事業をグロースさせるべくメンバーの能力向上にコミットいただくことを期待しています。

【具体的には】
エンジニアがスピード感を持って最高のアウトプットを出すための体制を作ることがミッションです。
まずはチームのメンバーとして現状の開発プロセスやシステムの理解を深めていただきながら、下記のマネジメント業務に携わっていく流れを想定しています。

・各チームメンバーおよびエンジニア組織のマネジメント(1on1、目標設定、評価・フィードバック制度の整備と改善、採用など)
・組織課題に対する技術的なアプローチでの改善推進
└ 開発メンバーと密に連携し技術的なアドバイスを行うとともに、各メンバーのパフォーマンス状況をキャッチアップする動きを想定しています。
・勉強会の企画運営、対外的な登壇への推進などエンジニアの技術成長に向けた育成、研修プログラムの策定・運用
・パフォーマンス最大化を目的とした各プロジェクトへのメンバーアサイン
・脆弱性観点でのレビュー、情報の取扱い・管理ルールなどPCIDSSに則った開発管理および監査対応

新着 DXソリューション提供企業での総務法務部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
部長
仕事内容
法務総務部門の責任者として以下の業務をお任せします。

・株主総会や取締役会の運営リード(議事進行・資料作成、関係者との調整等)
・社内規程の整備および改訂
・リスクマネジメント・コンプライアンス体制の強化に向けた施策をの整備
・グループ経営におけるガバナンス強化に寄与するための施策を企画・実行
・法務総務部門のマネジメント・育成
・経営陣へのレポーティング

本ポジションの魅力
・本ポジションは、グループ全体の経営に寄与できる重要な役割を担うことができ、上場企業での貴重な経験を活かせるポジションです。
・法務総務部の責任者として、専門性を活かしつつ、企業の成長をサポートしながら将来的には経営層へのキャリアアップも目指せます。

働き方
出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。
※リモートワークは目安週1〜2回

新着 フィンテックベンチャーでのプロダクトマネージャー(マネジャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー
仕事内容
・ユーザ課題の仮設立てと検証を通じたマーケット・ユーザに関する深い理解
・プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定
・市場/顧客、競合、自社それぞれを大局的に捉え、中長期目線と短期目線のバランスを踏まえたプロダクト戦略の作成
・開発機能の選定と関係システム仕様も踏まえた新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・デザイナー・エンジニア、ビジネスサイドなどの多くのステークホルダーを交えたコミュニケーション/意思決定、など

【ポジションの魅力】

・大型新規サービスのプロダクトマネジメントに初期フェーズから参画が可能です
・大型プロジェクトのため、実際にビジネスが世の中に広がっていくプロセスやその中での・ユーザの広がり、それに伴う事業戦略の変化などをダイナミックに経験できます
・将来的には自社の他サービスのプロダクト立ち上げやプロダクト責任者などをお任せする場合もございます

新着 DXソリューション提供企業でのコーポレート管掌取締役

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円
ポジション
コーポレート管掌取締役
仕事内容
当社の成長戦略の中核となるポジションで以下業務をお任せいたします。

【主な業務内容】
・コーポレート部門(経営企画、総務、人事、法務、財務経理、広報IR等)の統括およびマネジメント
・全社的な組織戦略・人材戦略の立案と実行推進
・ガバナンス・コンプライアンス体制の強化
・中長期の経営計画策定、予実管理、各種KPIのモニタリング
・取締役会・株主総会の運営および重要議案の策定
・上場準備(または上場後の適正開示・IR活動)に関わる全般業務(該当する場合)
・経営トップおよび他役員との連携による経営意思決定の補佐

新着 フィンテックベンチャーでのコアを担う新規事業BizDevリーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当社はキャッシュレスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。
このような事業環境の中で、ナショナルクライアントから新規事業をともに創造するニーズを多くいただいており当社が有するビジネスアイディアや既存サービスを活用して、より大きなシナジーを創出し社会変革に寄与するビジネス創出など様々な大規模プロジェクト推進を担っていただきます。

【具体的には】
社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアントとともに新規事業の基礎検討からスタートし、クライアントが実現したい将来像を具体化、当社が持つビジネスノウハウも合わせ事業計画、商品性の検討をリードいただきます。PJ化後には社内エンジニア部門と連携し、クライアントサイドの業務要件、運用設計の支援、社外ステークホルダも巻き込みながらプロジェクト全体を円滑に進めていただきます。

【業務例】

決済・Fintech市場を的確に捉えた新規事業のサービスデザイン
新規事業・サービスコンセプトに基づく業務要件定義、業務設計
開発プロジェクトのディレクション
金融に限らず、小売業界や通信業界クライアントへの当社サービスの導入支援
クライアントとの条件・スキームの交渉および契約締結

新着 大手日系信託銀行でのデジタル証明(VC、Verifiable Credential)・事業推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
上級調査役、調査役、 処遇は当社規定による
仕事内容
・金融機関においてデジタル技術を活用した新規事業開発・コンサル営業を担当する。
・新しいデジタル証明技術(VC)を用いて、情報の利活用の高度化・効率化を実現する新しい事業モデルを産み出す

新着 クラウド型人事労務管理サービス企業のアプリストア・マーケティングマネージャー※マネジメント候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1,120万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー※マネジメント候補
仕事内容
【役割】
アプリストアにおけるマッチング強化をミッションとしたマーケティング戦略の立案、マーケティング施策の実行、アプリストアデザイン、機能改修案の企画立案、プロジェクトマネジメント、チームマネジメントをお任せします。

プラットフォーム事業部のマーケティングチームのチーフとして、事業のマーケティング機能を牽引いただきます。

【具体的な業務の例】
アプリストア掲載アプリの販売促進を行なうための企画立案、実行
アプリストアへのユーザー流入を行なうための企画立案、実行
アプリストアのマッチング強化するための、機能案、施策案の企画立案、開発チームのプロジェクトマネジメント
マーケティングチームのマネジメント

【2025年度中に実行したい取り組み】
新たなレコメンドモデルの構築、開発するための要求整理
ユーザーセグメントごとの最適なマーケティングプロセスの立案

新着 【大阪】教育ラーニングプラットフォーム販売企業でのカスタマーサポート(スペシャリスト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜(年俸制、インセンティブ別途)
ポジション
担当者
仕事内容
・導入前のオンボーディング(顧客向けサービス勉強会の開催)
・導入後のサービス活用支援(問い合わせ対応、学習コンテンツの作成・編集)
・契約更新やアカウント追加提案
・顧客ニーズに応じた活用方法やオプション機能の提案(アップセル・クロスセル・学習設計コンサルティング)
・他部署への展開利用促進(追加契約)などの営業活動
・マーケティング・カスタマーサポート・プロダクト開発と連携した、顧客接点や顧客価値を加速させる取り組み


●ポジションの魅力
・エンタープライズ領域でスペシャリストとして挑戦
顧客は大手企業が中心。年次や年齢に関係なく、大規模アカウントを担当し、エンタープライズ顧客の課題解決に携わることが可能です。

・ビジネスインパクトを実感できる環境
顧客の課題解決や組織変革に直接貢献し、成果が数字やデータで可視化されるため、やりがいや手応えを強く感じられるポジションです。


●取引実績
製薬・金融・製造・小売・教育サービスなど、従業員1,000名以上のエンタープライズ企業を中心に導入が拡大中。
業界を問わず、社員の学びやAIリテラシー向上は喫緊の経営課題で、提案機会は今後さらに広がります。

新着 【東京/大阪】教育ラーニングプラットフォーム販売企業でのカスタマーサクセス(ディレクター候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜(年俸制、インセンティブ別途)
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容
・導入前のオンボーディング(サービス勉強会の開催など)
・導入後の顧客への活用支援、コンテンツ作成・編集、問い合わせ対応
・契約更新やアカウント追加などの拡張提案
・顧客課題に合わせたオプション機能や活用方法の提案(アップセル・クロスセル・学習設計コンサルティング)
・他部署展開を含めた利用促進活動
・マーケティング・サポート・プロダクト開発チームと連携し、顧客接点を増やし価値を最大化する取り組み

●ポジションの魅力
・エンタープライズ領域で大きな裁量とスピード感を持って挑戦できる
年次に関係なく、大手企業への提案機会があります。大規模アカウントへの深耕や課題解決に、早期からチャレンジしキャリアを加速できます。

・顧客の変革を最前線で支援し、ビジネスインパクトを実感できる
提供価値がデータや数字で可視化されるため、顧客の成功を近くで見ながら、強い手応えを感じられる環境です。


●取引実績
製薬・金融・製造・小売・教育サービスなど、主に従業員1,000名以上のエンタープライズ企業を中心に導入が拡大中。
業界問わず、社員の学びやAIリテラシーは喫緊の経営課題であり、提案機会は今後さらに増えていきます。

●プロダクトの強み
単なる学習ツールに留まらず、AIやチャットボットを活用し、パーソナライズされたコーチングや学習コンテンツを提供。
個人の学びを最大化し、最終的には企業の生産性や売上に直結する仕組みです。
国内最大級のSaaSレビューサイト「ITreview」では約5,000製品中1位を獲得。
現在グローバル2億人超、日本国内で28,000社以上が利用するまでに成長しています。

新着 大手通信事業会社での新規事業創出(地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進/拡大)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者クラス〜リーダークラス
仕事内容
業務詳細
●地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対する新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、当社のICT技術力/アセットを強みとした新規事業創出
 - 顕在化または潜在化している社会課題の解決に資するビジネスモデルの検討
  - 検討したビジネスモデルに対する当社のICT技術力/アセットの利活用または協業企業の技術/アセットの利活用検討
  - ビジネスモデルの提案営業・コンサルティング

●先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動/実証事業(PoC)/事業化
  - フィールドマーケティングによるビジネスモデルの実現性の検証
  - PoCの実現に向けたステークホルダー交渉・マネタイズの検証及びPoCの実施
  - 事業化に向けた事業・サービス・運用プロセス等の策定・実行・プロジェクトマネジメント

●事業化された分野の推進/拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘
  - 事業計画策定・実行管理
  - 事業化分野における事業のスケール化に資するビジネス課題の特定及び課題解決に資する一手の検討・実施

現在の取り組み分野:一次産業(スマート農業、水産物養殖など)、地域文化伝承、ドローン、eスポーツ、再生エネルギー、リスクマネジメント、スマートシティ等
※事業化された分野に一定期間従事する可能性や、ご本人意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえて、他の新規事業分野でご活躍いただく可能性がございます。

新着 不動産テックサービスの企画/開発/運用企業でのBPO(契約書作成代行)メンバー(正社員・契約社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・物件調査(役調、現調)
・重説、売契作成
・納品
・アフターフォロー

新着 総合インターネットサービス企業でのプロジェクトマネージャー(飲食小売店向けSaaSサービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社で展開しているSaaSの個社カスタマイズ版で発生する開発及び保守において、プロダクトマネージャーと協働しながらプロジェクトマネージャーとして開発および保守をマネジメント頂きます。
ユーザーのニーズを理解し、それらに基づいた新機能や機能改善のプロジェクト全体のマネジメントを行っていただきます。

●業務内容
・本番稼働中システムの安定運用に向けた問い合わせ・調査対応
・追加要望、バグ、内部課題などの改修に伴うタスクマネジメント
・顧客窓口としての調整・折衝(優先順位や仕様確定など)
・エンジニアチームのマネジメント
・プロダクトマネージャーと協働しながらプロジェクト推進

●ポジション・この仕事の魅力
自社プロダクトを通じて顧客やユーザーのリアルな声を直に受け取り、スピーディにプロダクト改善に反映できる環境です。
自身の貢献がダイレクトに事業成長へつながる手応えを実感できます。
当社が持つ決済、マーケティング、テクノロジーなど多彩なアセットを最大限活用し、業界課題を解決する“業界特化型SaaS”の先進モデルを共に創り上げることができます。
個社カスタマイズ版の成長を推進するだけでなく、将来的にはプロダクトの戦略や進化に関わる可能性もあります。

●開発環境
kotlin, typescript, vue, nuxtjs, hono, nodejs, docker, terraform, aws, github, slack, google drive, google meet
etc…

新着 蓄電デバイスの製造及び販売企業での上場準備室長(上場準備プロジェクト推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
室長
仕事内容
・親会社へ出向し、上場準備室長として、社外専門家や社内関連他部署と連携しながら、上場に足る内部管理体制構築を主導し、上場を成し遂げること
・東証審査対応について、社内関連他部署及び主幹事証券と連携しながら、HDの責任者としてリードを期待する。             
・上場後は経営企画、IRなど重要ポジションでの活躍を想定

新着 【千葉】大手石油会社での製油所の需給業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.物流管理業務
   (1)原油・石油製品の海上出入荷に関わる調整業務
   (2)石油製品の陸上出荷に関わる調整業務
   (3)物流関連会社の総括管理
   (4)物流関連制約工事の調整業務
2.税務統計業務
   (1)原油・石油製品の輸入通関業務
   (2)保税作業および保税製品の在庫管理業務
   (3)石油諸税(揮発油税・軽油引取税等)の申告業務
   (4)タンク、計量器等に関する税関および税務署への手続き業務
   (5)製油作業実績の管理、製油統計業務

*業務内容については先輩が付いて丁寧に教えますので安心してください。

千葉製油所で安定的に働いていただける方を募集。
(優秀な方は他事業所での経験等を経て管理職へステップアップ可)

新着 【熊本】半導体メーカーでの生産企画部マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
(雇入れ時)
入社後、候補者はCEOおよび社長の直属のもとで、工場長を支援し、本社が掲げる戦略的目標を達成するための業務を担当します。本ポジションは、本社と当社をつなぐ重要な架け橋として、本社へ工場の半導体製造状況を報告するとともに、部門やセクションを統率し、以下の主要な業務を中心に幅広い責任を担います(ただし、これらに限らず、さらに多岐にわたる業務が含まれる場合があります)。

- 高い洞察力により、生産能力を組織の目標と整合させる
- 短期および長期の生産能力、製造装置、コスト、設備投資(CapEx)の計画を管理する
- 製造装置の生産性や資産の効率的な運用について、課題を見つけ改善する
- コスト削減につながる課題を見つけ出し、改善を推進する
- 革新的かつ体系的なアプローチで人材の生産性を向上させる
- ボトルネックとなる製造装置の運用を最適化し、月次の生産目標を達成する
- 生産工程を最適化し、納期遵守率を向上させる
- 生産状況を管理し、顧客への納期を確実に守る

(業務内容の変更)
会社が指定した業務の割り当てに変更が行われる場合があります

新着 大手電力会社グループでの核セキュリティ構内で作業するために必要な従事者登録、個人の信頼性確認などの総括・管理※メンバークラス※

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
1.業務内容
業務1.、業務2.を担当いただきます。
【業務1.】(登録窓口関連業務)
【申請書類の対応】
原子力発電所構内作業に従事する予定の方に向けた申請手続きに係る業務管理・審査を行います。
└20件/日
【委託業務の監査】
登録業務を実施する委託企業の方々の業務に関し、契約事項に基づき業務がなされているか監査を実施します。
└20件/年
【日々の報告】
申請の日々の状況について部内における報告を実施します。
└20件/日
【業務2.】(個人の信頼性確認)
【手続き対応】
原子力発電所構内の重要区域で作業に従事する予定の方に向けて、社内、社外の方を対象に申請手続きに係る案内を出すとともに、個人の信頼性確認の実施の際の全般的な監督を実施します。また、あわせて、個人の信頼性確認の実施者の管理(人数、有効期間の管理)を行います。
└20件/日
【検査に係る定期的な報告】
 個人の信頼性確認に伴う抜き打ち検査に関する計画を作成するとともに、各四半期において部署内での検査結果に関する報告を実施していただきます。
└8件/年
【手順書の整備】
 個人の信頼性確認に伴う業務の手順書についての修正、改善を行っていただきます。
└2件/年

2.職責
総括・管理業務のメンバーとして登録窓口業務および個人の信頼性確認業務の取扱いの管理
【登録業務委託員の総括(10名程度)】
【個人の信頼性確認業務の総括(5名程度)】

3.採用背景
核セキュリティに係る登録窓口業務については、今後の廃炉作業を見据え多岐にわたる事業者が入構することが想定されることから、当該業務の重要性が高まると考えられます。今回は今後の需要増加および体制強化の必要性に伴い、増員が必要となり募集をしています。

4.魅力・やりがい
原子力発電所における核セキュリティの重要が社会的に高まっている中で、セキュリティの根本である人の管理を担っていただくことで、発電所のあるべきセキュリティへ直接的に貢献できます。
また、人の管理をする業務ですので、社内外の人たちとの調整をするためのコミュニケーションスキル及び業務を通じた課題解決能力を習得することができます。

5.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):個人の信頼性確認業務と登録窓口業務で、委託企業の方や個人の信頼性確認の検査員の方々と協力しつつ、申請等の対応を実施していただき、それぞれの業務における経験を積んでいただきます。
中期(3 5年):業務経験を通じた身についた知識をもって、個人の信頼性確認業務の専任担当として社内における制度の運用に係る検討を含めて、お任せいたします。
長期(5年以上):総括・管理業務の個別の業務についても把握していただき、それらの業務を通じたマネジメント経験を積んでいただくことで、チームをリードする役割で期待しています。

新着 REIT運用会社における財務IR担当(シニアマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,300万円
ポジション
〜シニアマネージャー
仕事内容
当社が資産運用を受託する投資法人の企画・財務IR業務をご担当いただきます。
・投資法人の経営戦略の立案及び実行
・投資法人の資金調達業務(主にエクイティファイナンス)
・投資法人のIR関連業務(プレスリリース、決算説明資料の作成、開示、投資家対応等)
・決算説明会、機関投資家向けミーティング対応
・個人投資家向けの説明会・IRイベントの企画運営
・ESG関連開示、評価取得対応業務
・投資法人、資産運用会社のホームページメンテナンス等(リニューアル)
・上記に付随関連する業務
(投資法人の借入、投資法人債による資金調達業務は別部門が担当)
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