管理系ビジネスの転職求人
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管理系ビジネスの転職求人一覧
新着 グローバルバンクでのデジタルビジネスまたはDXの企画及び推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜2,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・デジタルビジネスの企画及び推進
または
・DXの企画及び推進に従事していただきます。
大きな裁量を持って、事業の立案から実行まで一気通貫して関わることができます。
<ミッション>
・AI等の先進技術やUI/UX等のフレームワークを活用してお客様や社会課題に挑戦し解決を目指すと共に、社内業務効率化・高度化を実現することで、グループ全体のDXを牽引頂く。
・事業開発担当者は、将来的に施策リーダーとしてPJを牽引し、グループのDXのさらなる深化を追求
●全社的なDXに向けて、特に事業本部が短期的に取り組むことが困難な課題、テーマに取り組みます
・新技術、パートナー企業の探索から社内営業を経て、適用範囲を特定し検証プロジェクトを行うオープンイノベーション
・AI、Open APIなどの新技術の活用した新サービス、新しい内部業務の実現
・人口減少に備えAIによる従業員のアシスタントの実現に向けての検証
・日本一のデジタル・ワーキング・プレイス(PCやネットワークなど働く環境)の実現
・顧客中心思考のアジャイル開発体制の構築と実践
・UXデザインの社内コンサルチーム構築とUXデザインの社内浸透
【ソリューションアーキテクト】
・ライン長の下、数名〜10名程度のチームの施策リーダーとして牽引します。経験に応じて施策リーダーのサポートからスタートする場合もあります。
1.課題設定から解決策の定義を行い、その内容をシステム全体設計に反映し、社内システム開発部署、システムベンダ、内製化チームと利用者を抱える部署を巻き込み、実現を図ります。
2.技術とビジネスの双方から信頼される力と双方にとっての説明の分かり易さといったコミュニケーション力が求められます。
3.実験的な施策、新サービス、新しい内部業務に挑戦する為、プロジェクトの不確実な状況に対する高い許容度が求められます。
4.コンプライアンス、サイバーセキュリティに対する高い感度を持ち、発想力豊かにリスク軽減、管理手法を考え、リスク関連部署と粘り強く交渉します。
【サービスオーナー】
・施策リーダーの下、数名〜10名程度のチームに所属し、施策の中心として施策リーダーをサポートします。
1.設定された課題から解決策を見出し、その内容を要件定義として文書化し、社内システム開発部署、システムベンダー、内製化チームと、利用者を抱える部署に背景含めて理解を促し、プロジェクトの実現、サービスの維持改善を図ります。
2.技術とビジネスの双方から信頼される力と双方にとっての説明の分かり易さといったコミュニケーション力が求められます。
3.実験的な施策、新サービス、新しい内部業務に挑戦する為、不確実な状況に対する高い許容度が求められます。
4.コンプライアンス、サイバーセキュリティに対する高い感度を持ち、発想力豊かにリスク軽減、管理手法を考え、リスク関連部署と粘り強く交渉します。
または
・DXの企画及び推進に従事していただきます。
大きな裁量を持って、事業の立案から実行まで一気通貫して関わることができます。
<ミッション>
・AI等の先進技術やUI/UX等のフレームワークを活用してお客様や社会課題に挑戦し解決を目指すと共に、社内業務効率化・高度化を実現することで、グループ全体のDXを牽引頂く。
・事業開発担当者は、将来的に施策リーダーとしてPJを牽引し、グループのDXのさらなる深化を追求
●全社的なDXに向けて、特に事業本部が短期的に取り組むことが困難な課題、テーマに取り組みます
・新技術、パートナー企業の探索から社内営業を経て、適用範囲を特定し検証プロジェクトを行うオープンイノベーション
・AI、Open APIなどの新技術の活用した新サービス、新しい内部業務の実現
・人口減少に備えAIによる従業員のアシスタントの実現に向けての検証
・日本一のデジタル・ワーキング・プレイス(PCやネットワークなど働く環境)の実現
・顧客中心思考のアジャイル開発体制の構築と実践
・UXデザインの社内コンサルチーム構築とUXデザインの社内浸透
【ソリューションアーキテクト】
・ライン長の下、数名〜10名程度のチームの施策リーダーとして牽引します。経験に応じて施策リーダーのサポートからスタートする場合もあります。
1.課題設定から解決策の定義を行い、その内容をシステム全体設計に反映し、社内システム開発部署、システムベンダ、内製化チームと利用者を抱える部署を巻き込み、実現を図ります。
2.技術とビジネスの双方から信頼される力と双方にとっての説明の分かり易さといったコミュニケーション力が求められます。
3.実験的な施策、新サービス、新しい内部業務に挑戦する為、プロジェクトの不確実な状況に対する高い許容度が求められます。
4.コンプライアンス、サイバーセキュリティに対する高い感度を持ち、発想力豊かにリスク軽減、管理手法を考え、リスク関連部署と粘り強く交渉します。
【サービスオーナー】
・施策リーダーの下、数名〜10名程度のチームに所属し、施策の中心として施策リーダーをサポートします。
1.設定された課題から解決策を見出し、その内容を要件定義として文書化し、社内システム開発部署、システムベンダー、内製化チームと、利用者を抱える部署に背景含めて理解を促し、プロジェクトの実現、サービスの維持改善を図ります。
2.技術とビジネスの双方から信頼される力と双方にとっての説明の分かり易さといったコミュニケーション力が求められます。
3.実験的な施策、新サービス、新しい内部業務に挑戦する為、不確実な状況に対する高い許容度が求められます。
4.コンプライアンス、サイバーセキュリティに対する高い感度を持ち、発想力豊かにリスク軽減、管理手法を考え、リスク関連部署と粘り強く交渉します。
新着 有名モバイルペイメント会社での金融事業開発担当(銀行)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融プラットフォームを作るにあたり、銀行サービスを活用した個人向け決済・金融サービスにおける戦略立案および事業推進を担当頂ける方を探しています。
具体的には、以下のようなタスクを担っていただきます 。
【業務詳細】
銀行サービスを活用した個人向け決済
金融事業の戦略及び事業計画の立案
戦略や事業計画に基づいた事業推進およびプロジェクトマネジメント
グループ会社及び外部パートナー企業とのアライアンス推進
数値分析及びレポーティング
※グループ会社とのアライアンスについては、特にグループ銀行の経営層と直接にコミュニケーションをとりながら迅速に戦略立案および事業推進をすることが求められます
▼本ポジションの魅力
No1のFintechサービスの実現に関わることができる
本気のユーザー・ファーストな事業開発、サービス開発の経験ができる
スケールの大きい(ユーザー規模が大きい)仕事ができる
ユーザーの声を元に毎日のPDCAを回せる
多様性のチームと一緒に「自分次第」な成果を上げることができる
具体的には、以下のようなタスクを担っていただきます 。
【業務詳細】
銀行サービスを活用した個人向け決済
金融事業の戦略及び事業計画の立案
戦略や事業計画に基づいた事業推進およびプロジェクトマネジメント
グループ会社及び外部パートナー企業とのアライアンス推進
数値分析及びレポーティング
※グループ会社とのアライアンスについては、特にグループ銀行の経営層と直接にコミュニケーションをとりながら迅速に戦略立案および事業推進をすることが求められます
▼本ポジションの魅力
No1のFintechサービスの実現に関わることができる
本気のユーザー・ファーストな事業開発、サービス開発の経験ができる
スケールの大きい(ユーザー規模が大きい)仕事ができる
ユーザーの声を元に毎日のPDCAを回せる
多様性のチームと一緒に「自分次第」な成果を上げることができる
新着 大手ネット系証券会社でのFX事業推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:450万円〜900万円
ポジション
スタッフ〜リーダー
仕事内容
当社において、FX取引(外国為替証拠金取引)サービスへの新規顧客の獲得、既存顧客の稼働率アップなど、ビジネス推進業務全般をご担当いただきます。
具体的には、商品企画から、自社サイトにおけるコンテンツの企画(広告導入、分析等)まで、FX取引に関する業務を、関係各部署と調整のうえ進めていただきます。
登録会員数1億を超える本体グループのポイント会員からの口座獲得・生涯収益の最大化といったマーケティング課題への取り組み、顧客の取引や金融市場のデータ分析や統計を生かした商品企画の実施、本体グループの海外展開に合わせたFX/CFD事業のグローバル戦略の推進のご協力をいただきます。
【主な業務内容】
・FX・CFD関連商品・サービスのマーケティング、企画立案、調査・分析業務
・当社システムの国内・海外導入企業への取次ぎ、折衝、リレーション構築
・部署全体のワークフロー改善と、再構築(マネジメント含む)、システム要件定義
・顧客の行動・市場データの解析
具体的には、商品企画から、自社サイトにおけるコンテンツの企画(広告導入、分析等)まで、FX取引に関する業務を、関係各部署と調整のうえ進めていただきます。
登録会員数1億を超える本体グループのポイント会員からの口座獲得・生涯収益の最大化といったマーケティング課題への取り組み、顧客の取引や金融市場のデータ分析や統計を生かした商品企画の実施、本体グループの海外展開に合わせたFX/CFD事業のグローバル戦略の推進のご協力をいただきます。
【主な業務内容】
・FX・CFD関連商品・サービスのマーケティング、企画立案、調査・分析業務
・当社システムの国内・海外導入企業への取次ぎ、折衝、リレーション構築
・部署全体のワークフロー改善と、再構築(マネジメント含む)、システム要件定義
・顧客の行動・市場データの解析
新着 大手ネット系証券会社でのプロダクトプロモーション(商品企画・マーケティング・大口顧客向けリレーションシップ業務)【マネージャー候補】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1300万円
ポジション
スタッフ〜マネージャー候補
仕事内容
当社の株式・デリバティブ事業部において、インターネットを通した国内株式のプロモーション、マスマーケティング、新商品・新サービスの企画、各種プロジェクト管理、又は大口顧客向けリレーションシップ業務を担当していただきます。「大口顧客」とは、個人投資家の中で売買頻度の高いデイトレーダーや預かり資産の多い富裕層のお客様のことをいいます。準備期間を経て、各案件を業務推進する業務となります
【主な業務内容】
・日本株を中心としたマーケティング業務(WEBマーケティング、キャンペーン促進、コンテンツ制作、レポート作成、企画の提案)
・セミナー企画(中規模300〜1000名程度)のセミナー及びネットセミナーの企画推進、運営)
・社内・社外関係部署との連携
・大口投資家(デイトレーダー、富裕層)との関係構築、投資家管理(RM)
・大口顧客獲得、満足度向上のための企画業務(データ分析、セミナー企画、キャンペーン推進、サービス企画等)
【主な業務内容】
・日本株を中心としたマーケティング業務(WEBマーケティング、キャンペーン促進、コンテンツ制作、レポート作成、企画の提案)
・セミナー企画(中規模300〜1000名程度)のセミナー及びネットセミナーの企画推進、運営)
・社内・社外関係部署との連携
・大口投資家(デイトレーダー、富裕層)との関係構築、投資家管理(RM)
・大口顧客獲得、満足度向上のための企画業務(データ分析、セミナー企画、キャンペーン推進、サービス企画等)
新着 大手ネット系証券会社での海外事業担当者(業務拡大に伴う増員、海外出張あり)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収690万円〜1,300万円
ポジション
リーダー(係長クラス) 〜 マネージャー(課長クラス)
仕事内容
海外事業に係る推進、運営管理、M&A、アライアンス、PMI等、当社海外事業の推進、運営管理、事業開発を担うポジションです。入社後まずは、既存事業の運営管理をご担当いただき、短中期的に事業推進や事業開発をご担当いただきます。適性が認められた方については、将来的に当社海外拠点の管理職として会社経営を担って頂く機会もあります。
【業務詳細】
既存事業
・海外拠点のPMI(組織の統合プロセス)、KPI等計数Standardization管理含む子会社管理全般
・海外拠点の事業推進及び事業計画立案のサポート
・海外拠点の株主総会、取締役会、経営会議の運営及び事務局対応
・親会社、子会社、関連会社との総合調整
事業開発
・海外法人との提携、現地法人への出資又は設立等に係る調査、検討、推進
・投資案件に関する企画、立案、推進、実行
【業務詳細】
既存事業
・海外拠点のPMI(組織の統合プロセス)、KPI等計数Standardization管理含む子会社管理全般
・海外拠点の事業推進及び事業計画立案のサポート
・海外拠点の株主総会、取締役会、経営会議の運営及び事務局対応
・親会社、子会社、関連会社との総合調整
事業開発
・海外法人との提携、現地法人への出資又は設立等に係る調査、検討、推進
・投資案件に関する企画、立案、推進、実行
新着 データマイニングサービスのリーディングカンパニーでのカスタマーサクセスマネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
プロダクトを基軸に、お客様に対して「データ活用を通じて顧客のビジネス成長を導く価値」をオファー(Offer)し、顧客支援をすること、また価値を作り出していくことが、DXオファリング推進部のメインミッションです。 特に、カスタマーエンゲージメントグループは、よりお客様に近い所で提供できる価値を作り、発信し、お客様の事業成長・変革を推進していきます。 そのため、顧客の要望を受け身で承るのではなく、積極的に提案することで、持続的にサービスを利活用いただき、お客様が掲げるビジネスゴールへと導くことが求められます。
プロダクト一例
AI・デジタルマーケティングに関連するプロダクトを展開しています。
・業界トップシェアクラスのデータビジネスプラットフォーム(機械学習エンジン搭載のDMP、CDPの機能を持ちます)
・BtoC向けマーケティングオートメーションプラットフォーム
・ソーシャルデータを活用した次世代マーケティングリサーチツールなど
業務内容
サブスクリプションビジネスの重要性と連動して注目度が増しているカスタマーサクセス活動に関するお客様との長期的な関係構築や解約防止、利用満足度の向上に向けて、企画立案、提案実行を推進いただきます。
カスタマーサクセスの中では、いわゆる「ミッドタッチ/テックタッチ」の領域に該当しますが、よりお客様との信頼獲得のため、対面での提案対応やアップセル・クロスセル提案なども実施し、状況に応じて顧客面着も行っていただきます。
お客様を主語にしながら、プロダクトを基軸に業務に取り組んでいただける事を期待しています。
【具体的には】
・お客様の契約や活用状況に応じ、解約を防ぐための適切な支援からアップセル・クロスセルの提案
・お客様の利用状況の可視化、解約予兆の予測からテックタッチスキームの企画・立案、構築、実行
・お客様の活用を促進するプログラム企画及び運用(ユーザー会、動画企画、活用支援セミナー、マーケティングオートメーションの活用 等)
・お客様へインタビューを実行し、得たインサイトをもとに開発チームと連携し開発要望の提案
・活用事例などナレッジを管理し、各チームとの連携
・自身が得た役立つ知見をコンテンツ化・発信し自身の市場価値の向上
・日本を代表するエンタープライズ企業に対する新規導入提案および導入ディレクション
業務から得られる経験
・日本を代表する各業界の企業/マーケターとリレーション及び協働によるバリエーション豊富な実務体験(金融/EC/流通/広告/外食/出版など、取引社数は上場企業を中心に約1300社)
・クライアントのフィードバックを活かしながら自社プロダクトを育てていく役割
・海外製品も含めた最先端技術のプロダクト・サービスのカスタマーサクセスプラン策定及びリード経験
・キャリアパスの多様な選択肢(CSのスペシャリスト、プロダクトマネージャー、コンサルタント等)
プロダクト一例
AI・デジタルマーケティングに関連するプロダクトを展開しています。
・業界トップシェアクラスのデータビジネスプラットフォーム(機械学習エンジン搭載のDMP、CDPの機能を持ちます)
・BtoC向けマーケティングオートメーションプラットフォーム
・ソーシャルデータを活用した次世代マーケティングリサーチツールなど
業務内容
サブスクリプションビジネスの重要性と連動して注目度が増しているカスタマーサクセス活動に関するお客様との長期的な関係構築や解約防止、利用満足度の向上に向けて、企画立案、提案実行を推進いただきます。
カスタマーサクセスの中では、いわゆる「ミッドタッチ/テックタッチ」の領域に該当しますが、よりお客様との信頼獲得のため、対面での提案対応やアップセル・クロスセル提案なども実施し、状況に応じて顧客面着も行っていただきます。
お客様を主語にしながら、プロダクトを基軸に業務に取り組んでいただける事を期待しています。
【具体的には】
・お客様の契約や活用状況に応じ、解約を防ぐための適切な支援からアップセル・クロスセルの提案
・お客様の利用状況の可視化、解約予兆の予測からテックタッチスキームの企画・立案、構築、実行
・お客様の活用を促進するプログラム企画及び運用(ユーザー会、動画企画、活用支援セミナー、マーケティングオートメーションの活用 等)
・お客様へインタビューを実行し、得たインサイトをもとに開発チームと連携し開発要望の提案
・活用事例などナレッジを管理し、各チームとの連携
・自身が得た役立つ知見をコンテンツ化・発信し自身の市場価値の向上
・日本を代表するエンタープライズ企業に対する新規導入提案および導入ディレクション
業務から得られる経験
・日本を代表する各業界の企業/マーケターとリレーション及び協働によるバリエーション豊富な実務体験(金融/EC/流通/広告/外食/出版など、取引社数は上場企業を中心に約1300社)
・クライアントのフィードバックを活かしながら自社プロダクトを育てていく役割
・海外製品も含めた最先端技術のプロダクト・サービスのカスタマーサクセスプラン策定及びリード経験
・キャリアパスの多様な選択肢(CSのスペシャリスト、プロダクトマネージャー、コンサルタント等)
新着 大手ネット系証券会社でのプロダクトプロモーション(商品企画・マーケティング・大口顧客向けリレーション業務)【リーダー候補】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜900万円
ポジション
スタッフ〜リーダー候補
仕事内容
当社の株式・デリバティブ事業部において、インターネットを通した国内株式のマーケティング及び商品企画管理(新商品/新サービスの企画及推進)、大口顧客向けリレーションシップ業務を担当していただきます。
大口顧客とは、個人投資家の中で売買頻度の高いデイトレーダーや預かり資産の多い富裕層のことをいいます。一定の研修及び準備期間を経て、各案件の主担当として業務推進していただく裁量のある業務となります。
【主な業務内容】
・日本株を中心としたマーケティング業務(WEBマーケティング、キャンペーン促進、コンテンツ制作、レポート作成、企画の提案)
・セミナー企画(中規模300〜1000名程度)のセミナー及びネットセミナーの企画推進、運営)
・社内・社外関係部署との連携
・大口投資家(デイトレーダー、富裕層)との関係構築、投資家管理(RM)
・大口顧客獲得、満足度向上のための企画業務(データ分析、セミナー企画、キャンペーン推進、サービス企画等)
大口顧客とは、個人投資家の中で売買頻度の高いデイトレーダーや預かり資産の多い富裕層のことをいいます。一定の研修及び準備期間を経て、各案件の主担当として業務推進していただく裁量のある業務となります。
【主な業務内容】
・日本株を中心としたマーケティング業務(WEBマーケティング、キャンペーン促進、コンテンツ制作、レポート作成、企画の提案)
・セミナー企画(中規模300〜1000名程度)のセミナー及びネットセミナーの企画推進、運営)
・社内・社外関係部署との連携
・大口投資家(デイトレーダー、富裕層)との関係構築、投資家管理(RM)
・大口顧客獲得、満足度向上のための企画業務(データ分析、セミナー企画、キャンペーン推進、サービス企画等)
新着 大手ネット系証券会社でのネット事業マーケティング推進 担当〜マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1300万円
ポジション
メンバー〜マネージャー
仕事内容
従来からの投資家層に加え、当社グループ会員からの新規口座獲得、および生涯収益の最大化といったマーケティング戦略の企画立案と実行を、データドリブンかつテクノロジーを活かしたサービス企画等を通じ推進していただきます。
ご経験に応じて、デジタルマーケティング・データマーケティングを用いた当社グループ内外からの新規口座獲得、当社グループシナジーを活用した新規サービス企画・開発、自社サイトにおけるコンテンツの企画・開発や各プロダクトの商品・サービス企画等をご担当いただきます。
将来の幹部候補として、新たなチャレンジを志す方のご応募をお待ちしております。
【主なご担当職務】
ご経験に応じて以下のいずれかの業務をご担当いただきます。
・既存顧客の利用状況など定性・定量データから仮説を立て、分析・検証・課題の抽出
・新規口座の獲得(当社グループとの連携、アフィリエイトCPN/リスティング゙強化による獲得推進等)
・生涯収益の最大化に向けた稼働促進、クロスユース拡大のための施策立案
・大規模イベント、投資セミナーの企画・立案、開催・運営
・各プロダクト(株式、投資信託、FX・CFD)の商品・サービスのマーケティング、企画立案、調査・分析業務
・新規サービス企画・開発
ご経験に応じて、デジタルマーケティング・データマーケティングを用いた当社グループ内外からの新規口座獲得、当社グループシナジーを活用した新規サービス企画・開発、自社サイトにおけるコンテンツの企画・開発や各プロダクトの商品・サービス企画等をご担当いただきます。
将来の幹部候補として、新たなチャレンジを志す方のご応募をお待ちしております。
【主なご担当職務】
ご経験に応じて以下のいずれかの業務をご担当いただきます。
・既存顧客の利用状況など定性・定量データから仮説を立て、分析・検証・課題の抽出
・新規口座の獲得(当社グループとの連携、アフィリエイトCPN/リスティング゙強化による獲得推進等)
・生涯収益の最大化に向けた稼働促進、クロスユース拡大のための施策立案
・大規模イベント、投資セミナーの企画・立案、開催・運営
・各プロダクト(株式、投資信託、FX・CFD)の商品・サービスのマーケティング、企画立案、調査・分析業務
・新規サービス企画・開発
新着 【福岡】オンライン証券でのIFAダイヤル担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
1. 契約IFA事業者やIFA口座お客様専用のコールセンターでの受電対応
2. 契約IFA向け、また部内向け研修の実施
【主な業務内容】
1. IFA事業者からの電話による問合せへの回答、口座に関わる各種手続き等の代行処理
・お客様(IFA口座・ネット口座・非会員)からの電話やメールによるお問合せ対応
・IFA事業者への情報提供のための各種レポート作成
2. IFA事業者向けの研修対応
・IFA事業者への情報提供のための各種レポート作成
・各PJ対応
2. 契約IFA向け、また部内向け研修の実施
【主な業務内容】
1. IFA事業者からの電話による問合せへの回答、口座に関わる各種手続き等の代行処理
・お客様(IFA口座・ネット口座・非会員)からの電話やメールによるお問合せ対応
・IFA事業者への情報提供のための各種レポート作成
2. IFA事業者向けの研修対応
・IFA事業者への情報提供のための各種レポート作成
・各PJ対応
新着 大手銀行でのアセットマネジメント事業に関する企画業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●銀行グループのアセットマネジメント事業強化に関する中長期的な成長戦略策定・企画(オーガニック/インオーガニック)
●グループ傘下アセマネ会社(国内、欧州、アジア等)の経営管理
・アセットマネジメント事業に関するグループ内連携の推進
グループ傘下アセマネ会社と親銀行、証券会社、信託銀行等のグループ内販社との連携強化
●グループ傘下アセマネ会社(国内、欧州、アジア等)の経営管理
・アセットマネジメント事業に関するグループ内連携の推進
グループ傘下アセマネ会社と親銀行、証券会社、信託銀行等のグループ内販社との連携強化
新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおける 光通信用最先端デジタル信号処理の研究者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:680万円〜800万円程度 プロフェッショナル:900万円〜1100万円程度
ポジション
主任〜プロフェッショナル(課長相当)
仕事内容
大容量光通信の研究開発において、高速光信号の変復調及び伝送で発生する波形歪の補償方式及びアルゴリズムを創出する役割を担っていただきます。
デジタル信号処理技術に関する技術の研究開発・特許権利化・次世代製品への適用に貢献してもらうことを期待しています。
【ポジションのアピールポイント】
超大容量、超長距離光伝送システムにおいて、最先端の通信方式・歪補償技術及びデジタル信号処理に携わることができます。当社の事業競争力を高める観点からも注目されている領域であり、当該領域で中心メンバーとして活動していただくことを期待しています。チームメンバーも光通信領域におけるトップクラス研究者・リサーチエンジニアですので、非常に刺激が多く、また、やりがいのある業務です。
デジタル信号処理技術に関する技術の研究開発・特許権利化・次世代製品への適用に貢献してもらうことを期待しています。
【ポジションのアピールポイント】
超大容量、超長距離光伝送システムにおいて、最先端の通信方式・歪補償技術及びデジタル信号処理に携わることができます。当社の事業競争力を高める観点からも注目されている領域であり、当該領域で中心メンバーとして活動していただくことを期待しています。チームメンバーも光通信領域におけるトップクラス研究者・リサーチエンジニアですので、非常に刺激が多く、また、やりがいのある業務です。
新着 大手SIerでの小売り流通業向けデジタルマーケティングの新規事業開発業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理、主任
仕事内容
主にリテール業界(小売・流通)を中心に市場をけん引していくような新たなビジネスを創造していただきます。
市場トレンドリサーチ、課題・事業仮説構築、MVP構築を踏まえた解決策検証、マーケティング/ビジネスモデル策定/顧客アプローチ等の事業価値検証から事業開発やグロースまで、新規事業に関わる全般を行います。
具体的には下記のような業務の中で主にTech領域を担当します。
・リテール市場における市場、技術トレンドから戦略、マーケティング策定
・新規事業のアイデア立案から具体化までの企画、事業推進・改善・商用化(現在、3つの新規オファリングサービスを立ち上げており、これらの事業推進もお任せします)
・ターゲット顧客の選定からアプローチ、交渉
【アピールポイント(職務の魅力)】
・サービスの立上げ〜事業拡大まで一貫して携わることが可能です。国内外の小売流通の最先端トレンドを把握し、市場を牽引できます。
・資本力のある同社だからこそ、しっかりと説明をすれば予算をいただけ、ダイナミックなことにもチャレンジすることができます。
・各インダストリーの大手企業様とのコネクション・関係性がしっかりとあるためアカウント営業などと連携しながら、幅広い企業様と壁打ちをしながら新しいサービス・ビジネスを企画することができます。
市場トレンドリサーチ、課題・事業仮説構築、MVP構築を踏まえた解決策検証、マーケティング/ビジネスモデル策定/顧客アプローチ等の事業価値検証から事業開発やグロースまで、新規事業に関わる全般を行います。
具体的には下記のような業務の中で主にTech領域を担当します。
・リテール市場における市場、技術トレンドから戦略、マーケティング策定
・新規事業のアイデア立案から具体化までの企画、事業推進・改善・商用化(現在、3つの新規オファリングサービスを立ち上げており、これらの事業推進もお任せします)
・ターゲット顧客の選定からアプローチ、交渉
【アピールポイント(職務の魅力)】
・サービスの立上げ〜事業拡大まで一貫して携わることが可能です。国内外の小売流通の最先端トレンドを把握し、市場を牽引できます。
・資本力のある同社だからこそ、しっかりと説明をすれば予算をいただけ、ダイナミックなことにもチャレンジすることができます。
・各インダストリーの大手企業様とのコネクション・関係性がしっかりとあるためアカウント営業などと連携しながら、幅広い企業様と壁打ちをしながら新しいサービス・ビジネスを企画することができます。
新着 有名モバイルペイメント会社での戦略企画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営戦略部門にて、グループ株主各社・社内経営上層部向け報告、各種PJ推進、計画策定や事業管理を高度化・改善するAd Hocのタスクをコアとした業務を担当していただきます。 (経営戦略部内の業務を横断的かつ広範囲にご担当いただく想定)
ご経験・ご志向に応じて、下記1.・2.いずれかの領域を推進していただきます。
1.PJ推進・戦略策定
各種PJ・特命案件の推進、それに伴う経営陣/関係本部向け資料作成およびプレゼン
短期・中長期の戦略オプションの検討、それに伴う国内外の事業環境・企業分析・調査・データ分析・事業シミュレーション等
全社横断的な戦略討議に類する会議体等の運営
2.管理会計システムの活用・改善PJの推進
経営管理効率化・高度化の構想策定および事業管理担当と連携した高度化の実現・運用
DX企画チームと連携したシステム・ITツールを活用した経営管理効率化・高度化の実現
管理会計システムの機能拡張・運用改善に伴う会計データの分析・ダッシュボードの企画・構築および実行
▼本ポジションの魅力
Fintech領域でトッププレイヤーの事業成長を実現する主体となれること
重要な事業運営方針・経営意思決定に関わることを通じ、自らの視座・見識を高められること
多様なバックグラウンドから構成されるメンバーから、様々な知見を学べること
ご経験・ご志向に応じて、下記1.・2.いずれかの領域を推進していただきます。
1.PJ推進・戦略策定
各種PJ・特命案件の推進、それに伴う経営陣/関係本部向け資料作成およびプレゼン
短期・中長期の戦略オプションの検討、それに伴う国内外の事業環境・企業分析・調査・データ分析・事業シミュレーション等
全社横断的な戦略討議に類する会議体等の運営
2.管理会計システムの活用・改善PJの推進
経営管理効率化・高度化の構想策定および事業管理担当と連携した高度化の実現・運用
DX企画チームと連携したシステム・ITツールを活用した経営管理効率化・高度化の実現
管理会計システムの機能拡張・運用改善に伴う会計データの分析・ダッシュボードの企画・構築および実行
▼本ポジションの魅力
Fintech領域でトッププレイヤーの事業成長を実現する主体となれること
重要な事業運営方針・経営意思決定に関わることを通じ、自らの視座・見識を高められること
多様なバックグラウンドから構成されるメンバーから、様々な知見を学べること
新着 オンライン証券でのマーケティング企画(企画・商品開発、案件推進業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1,300万円
ポジション
リーダー〜マネージャー
仕事内容
当社のマーケティング企画部に所属し、オンライン証券またはフィンテック関連の新規サービスの開発や既存サービスの改善を中心とした各種のプロジェクトの企画と立ち上げ、推進を行っていただきます。
【主な業務内容】
以下プロジェクトの企画と推進
・新商品、新サービス、新ビジネス
・部門、商品横断のサービス改善
・エコシステムの一部としてさらなるシナジーを創出
・トレーディングツール(PC・スマホ等)の継続的な改善
・外部サービスとの連携
【主な業務内容】
以下プロジェクトの企画と推進
・新商品、新サービス、新ビジネス
・部門、商品横断のサービス改善
・エコシステムの一部としてさらなるシナジーを創出
・トレーディングツール(PC・スマホ等)の継続的な改善
・外部サービスとの連携
新着 東証プライム上場インターネット広告企業での経営企画_管理職候補〜リモートワークOK!〜 ※経験者歓迎!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
経営資料の作成から、予算管理、経営分析、子会社管理、IR全般、経営陣からの特命業務など会社経営の根幹に関わる業務がメイン業務となります。 役割としては、対社外では会社と株主との窓口、対社内では経営陣と現場(子会社)の橋渡しとなります。 現場(子会社)の実情と課題を洗い出し、経営陣へ提出し、実績や今後の方針を株主や機関投資家に発表していくというのが大きな業務の流れです。
●身につくスキル
【上場会社の経営企画の管理者として必須となるスキル/経験が積めます】
1.グループ予算策定
各部署からの予算を集計し全グループ予算を作成し、経営層との要望とバランスを取りながら最終予算を策定いただくため、バランスの取れた予算策定技術を身につけることが可能
2.IR(法定開示・適時開示)
・決算短信・有価証券報告書(四半期報告書)・決算説明会資料の作成
・事象発生に伴い開示要否を判断し、法令に則り文書を作成するスキル
3.与信管理
与信超過取引や入金/支払サイクルの変更等、事業部からの要望に対する分析力
●身につくスキル
【上場会社の経営企画の管理者として必須となるスキル/経験が積めます】
1.グループ予算策定
各部署からの予算を集計し全グループ予算を作成し、経営層との要望とバランスを取りながら最終予算を策定いただくため、バランスの取れた予算策定技術を身につけることが可能
2.IR(法定開示・適時開示)
・決算短信・有価証券報告書(四半期報告書)・決算説明会資料の作成
・事象発生に伴い開示要否を判断し、法令に則り文書を作成するスキル
3.与信管理
与信超過取引や入金/支払サイクルの変更等、事業部からの要望に対する分析力
新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスディベロップメント(データ戦略)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度/エキスパート:年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜課長
仕事内容
政府が推進するデータ戦略およびデジタル田園都市国家構想に関し、これらの動向をビジネスチャンスとすべく、デジタル庁や内閣府などの政策や関連団体と連携し、スマートシティ市場の拡大および事業化に資するプロジェクトを推進。
・デジタル庁への政策提言
・政府プロジェクトへの提案
・受託事業のプロジェクトマネジメント
・外部パートナーとの協業ビジネスの創出
【プロジェクト想定】
・今後、デジタル庁が推進する政府データ戦略に基づく先進プロジェクト
・デジタル田園都市国家構想の推進事業(地域社会の課題解決に向けた新事業開発)
・政府、大学、業界団体との政策リレーション活動
【ポジションのアピールポイント】
・これからのデジタル社会実現に向けた政府の先進プロジェクトに携わることができます。
・政策提言、プロジェクト提案、プロジェクトマネジメントの中から得意領域の業務を選択可能です。
・現在起きている社会課題に正面から取り組み、社会貢献を実感できる業務です。
・デジタル庁への政策提言
・政府プロジェクトへの提案
・受託事業のプロジェクトマネジメント
・外部パートナーとの協業ビジネスの創出
【プロジェクト想定】
・今後、デジタル庁が推進する政府データ戦略に基づく先進プロジェクト
・デジタル田園都市国家構想の推進事業(地域社会の課題解決に向けた新事業開発)
・政府、大学、業界団体との政策リレーション活動
【ポジションのアピールポイント】
・これからのデジタル社会実現に向けた政府の先進プロジェクトに携わることができます。
・政策提言、プロジェクト提案、プロジェクトマネジメントの中から得意領域の業務を選択可能です。
・現在起きている社会課題に正面から取り組み、社会貢献を実感できる業務です。
新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロダクトマネージャー(AWSリセール)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度/エキスパート:年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜課長
仕事内容
【職務内容】
<課長クラスの場合>
AWSリセール事業におけるサービスの企画/開発/運用、及び開発したサービスの事業拡大に関する業務。特に新しい仕組みとして、AWSの大規模障害発生下における、お客様への的確なフォローと社内でも迅速に状況共有する組織・機能を立ち上げ、当社のAWSリセールビジネスをより一層リードしていくなど、将来性の高い領域となります。この新たな事業領域の立ち上げにより、対お客様・対営業部門グ・対社内幹部といった社内外ステークホルダへの迅速なアプローチで、ES/CSを向上させると共に他社に対しても当社のAWSリセールビジネスの優位性を確保し、ビジネス拡大へ繋げていく。
<主任クラスの場合>
AWSサービス事業の中で、特に事業をリードしていく運用サポートの現場リーダーとして、自らプレイヤーとしてだけでなく、AWSリセールのサービス窓口及び運用サポートの責任者としてメンバーおよび委託先への指示、進捗管理、レビューといったプロジェクト管理的な活動も推進していただくことも期待しています。そのため社内外含めた関係部門とのコミュニケーション能力を重視します。
【ポジションのアピールポイント】
<課長クラスの場合>
当社は長期に渡りグローバルで躍進する戦略パートナーとしてAWS社とビジネスにおいて強固な関係性を築いてきています。当部門では、AWS社と連携(本社経営層から事業責任者まで幅広)し、短期的な視点だけでなく中長期に渡るビジネス戦略を描くことに加え、グループの各事業組織と共同でクラウドを活用した新たな事業開発まで一気通貫で携わることができます。
また、業界をリードする大手クラウドベンダーの経営層の考えに直接触れる機会が多く人脈も広がり、本国幹部を巻込んだ協業の為、既存の枠組み・フレームに捕われず世界初の取り組みもできます。
このようなAWSとの強力なパートナーシップのもと、新たな領域(ミッションクリティカルサポート)において障害復旧に対する迅速で幅広い対応力、顧客へのタフな調整力等を発揮し、プロジェクトリーダーとして企画から構築・運用まで一気通貫で実施することが出来ます。
<主任クラスの場合>
当社のAWSリセールの事業は拡大しており、これに伴い業務は多様化し、迅速な対応、幅広い対応力が求めれられております。また、変化が非常に激しい市場環境ですので、常に新しい知識・スキルが求められ、業務を通じて市場でも求められる人材へと成長出来、特に運用サポート業務では障害発生時の対応力やお客様へのタフな交渉力も求められ、スキルの向上だけでなくコミュニケーション力やマネージメント力の向上など将来性のある市場です。新規のサービス企画から運用まで携わることでクラウドビジネスのスキル向上だけではなく、今後、成長していくクラウドサービスに当社付加価値を提供していくような新たな価値創造活動へも発展させることが可能です。
<課長クラスの場合>
AWSリセール事業におけるサービスの企画/開発/運用、及び開発したサービスの事業拡大に関する業務。特に新しい仕組みとして、AWSの大規模障害発生下における、お客様への的確なフォローと社内でも迅速に状況共有する組織・機能を立ち上げ、当社のAWSリセールビジネスをより一層リードしていくなど、将来性の高い領域となります。この新たな事業領域の立ち上げにより、対お客様・対営業部門グ・対社内幹部といった社内外ステークホルダへの迅速なアプローチで、ES/CSを向上させると共に他社に対しても当社のAWSリセールビジネスの優位性を確保し、ビジネス拡大へ繋げていく。
<主任クラスの場合>
AWSサービス事業の中で、特に事業をリードしていく運用サポートの現場リーダーとして、自らプレイヤーとしてだけでなく、AWSリセールのサービス窓口及び運用サポートの責任者としてメンバーおよび委託先への指示、進捗管理、レビューといったプロジェクト管理的な活動も推進していただくことも期待しています。そのため社内外含めた関係部門とのコミュニケーション能力を重視します。
【ポジションのアピールポイント】
<課長クラスの場合>
当社は長期に渡りグローバルで躍進する戦略パートナーとしてAWS社とビジネスにおいて強固な関係性を築いてきています。当部門では、AWS社と連携(本社経営層から事業責任者まで幅広)し、短期的な視点だけでなく中長期に渡るビジネス戦略を描くことに加え、グループの各事業組織と共同でクラウドを活用した新たな事業開発まで一気通貫で携わることができます。
また、業界をリードする大手クラウドベンダーの経営層の考えに直接触れる機会が多く人脈も広がり、本国幹部を巻込んだ協業の為、既存の枠組み・フレームに捕われず世界初の取り組みもできます。
このようなAWSとの強力なパートナーシップのもと、新たな領域(ミッションクリティカルサポート)において障害復旧に対する迅速で幅広い対応力、顧客へのタフな調整力等を発揮し、プロジェクトリーダーとして企画から構築・運用まで一気通貫で実施することが出来ます。
<主任クラスの場合>
当社のAWSリセールの事業は拡大しており、これに伴い業務は多様化し、迅速な対応、幅広い対応力が求めれられております。また、変化が非常に激しい市場環境ですので、常に新しい知識・スキルが求められ、業務を通じて市場でも求められる人材へと成長出来、特に運用サポート業務では障害発生時の対応力やお客様へのタフな交渉力も求められ、スキルの向上だけでなくコミュニケーション力やマネージメント力の向上など将来性のある市場です。新規のサービス企画から運用まで携わることでクラウドビジネスのスキル向上だけではなく、今後、成長していくクラウドサービスに当社付加価値を提供していくような新たな価値創造活動へも発展させることが可能です。
新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソートリーダーシップのリサーチャー(宇宙領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任
仕事内容
【概要】
当社の今後の注力事業となる可能性がある宇宙領域において、ソートリーダーシップ活動を推進するためのリサーチを担当・推進し、ソートデザイナー等のソート開発プロジェクト関係者をサポート・連携していただきます。ソート作成においては、当社独自の企画・構想をドラフトし、ビジネスサイド及び社外有識者からのフィードバックをもとに、具体化するプロセス全体をマネージおよびリードしていきますが、その基礎となる対象領域に関するリサーチ、分析を進め、ソート開発プロジェクト関係者に提供します。
【具体的業務内容】
・ドメイン知識を持つプロフェッショナルとして、対象領域のリサーチや分析を実施、リード
・ソート開発のために必要な知見、的確な情報等を探索、ソート開発プロジェクト関係者へインプット
・ソート開発に必要なリサーチプロジェクトを企画・実施、結果を分析し、ソート開発プロジェクト関係者へ展開
・リサーチの質向上のため、対象領域の社内外プロフェッショナル、社外調査会社等とのコンタクトを開発・維持
【ポジションのアピールポイント】
技術に強みを持つ事業会社として社会実装を前提としたソートリーダーシップ活動を推進しています。ソートリーダーシップ活動のためのリサーチ、ソート開発プロジェクト関係者へのインプットや連携等を通じ、実績を積み重ね、将来的にソートデザイナーとして起用される機会もあり得ます。また、リサーチャーとしての実績に基づき、国際社会経済研究所において調査研究のキャリアを積んでいく機会もあり得ます。
当社の今後の注力事業となる可能性がある宇宙領域において、ソートリーダーシップ活動を推進するためのリサーチを担当・推進し、ソートデザイナー等のソート開発プロジェクト関係者をサポート・連携していただきます。ソート作成においては、当社独自の企画・構想をドラフトし、ビジネスサイド及び社外有識者からのフィードバックをもとに、具体化するプロセス全体をマネージおよびリードしていきますが、その基礎となる対象領域に関するリサーチ、分析を進め、ソート開発プロジェクト関係者に提供します。
【具体的業務内容】
・ドメイン知識を持つプロフェッショナルとして、対象領域のリサーチや分析を実施、リード
・ソート開発のために必要な知見、的確な情報等を探索、ソート開発プロジェクト関係者へインプット
・ソート開発に必要なリサーチプロジェクトを企画・実施、結果を分析し、ソート開発プロジェクト関係者へ展開
・リサーチの質向上のため、対象領域の社内外プロフェッショナル、社外調査会社等とのコンタクトを開発・維持
【ポジションのアピールポイント】
技術に強みを持つ事業会社として社会実装を前提としたソートリーダーシップ活動を推進しています。ソートリーダーシップ活動のためのリサーチ、ソート開発プロジェクト関係者へのインプットや連携等を通じ、実績を積み重ね、将来的にソートデザイナーとして起用される機会もあり得ます。また、リサーチャーとしての実績に基づき、国際社会経済研究所において調査研究のキャリアを積んでいく機会もあり得ます。
新着 大手ポータルサイト会社での編集業務<検索サイト>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
427万円〜877万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<ミッション・展望>
・編集の力で、ユーザーが求める答えをどこよりも早く、正確に手に入れられる検索サービスづくりに貢献する
<主な業務内容>
・検索における情報ニーズの検知・分析
・特定の検索結果に対して、入稿ツールを使った検索上部へのモジュール掲出
・回答力向上のための、モジュールにおける開発ディレクション
・掲出するコンテンツの選定・制作・調達・ディレクション
・ユーザー指摘や、巡回で発見された間違いの修正および修正のためのアクション(関係者への共有など)
・そのほか、検索結果の回答改善にかかわる業務
・編集の力で、ユーザーが求める答えをどこよりも早く、正確に手に入れられる検索サービスづくりに貢献する
<主な業務内容>
・検索における情報ニーズの検知・分析
・特定の検索結果に対して、入稿ツールを使った検索上部へのモジュール掲出
・回答力向上のための、モジュールにおける開発ディレクション
・掲出するコンテンツの選定・制作・調達・ディレクション
・ユーザー指摘や、巡回で発見された間違いの修正および修正のためのアクション(関係者への共有など)
・そのほか、検索結果の回答改善にかかわる業務
新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるコーポレートコミュニケーション(エグゼクティブ&戦略コミュニケーション領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長クラス
仕事内容
グループの価値であり行動の原点である経営方針、社内外にコミットした2025中期経営計画の達成とそのための様々な変革の推進、私たちが目指す姿であるVISIONなどについて、コミュニケーションの力によって社内外の理解・浸透を推進し、目標達成に貢献していただきます。特にCxOなど経営者層を活用したコミュニケーション戦略の立案・実行を担当していただくポジションです。事業推進、企業価値・社員エンゲージメントの向上に関して、これまでCEOを軸に進めてきたコミュニケーション活動をCxO以下の経営者層に新たに広げることで、社内外へのメッセージのインパクトをさらに強化していく狙いです。
具体的には以下のような業務をリードいただく予定です。
●Executive(CEO+CxO&BU長クラス) を使ったコミュニケーション戦略の立案
・個々の発信に終わらせない、戦略に基づいた一貫性ある年間コミュニケーションPlanの策定
・社内外コミュニケーションチャネルの新規開拓
・アクションで得られたデータをもとにしたPDCAサイクルの実施
●コミュニケーション実行
・Company Story Tellingの観点に基づいたMovieや文章コンテンツの設計・制作のリードや実行
・LinkedInなど様々なチャネルを使ってのターゲット層へのアプローチ
・社内外イベントやキャンペーンに関する企画/運営への参画
【ポジションのアピールポイント】
・伝統的ないわゆる「広報」ではなく、様々なコミュニケーション手段を使うことで、会社の変革や成長、カルチャー変革や社員のエンゲージメントの向上をドライブする「コーポレートコミュニケーション」ロールです。
・124年の長い歴史を持つ当社ですが、永続的に変化することによって成長し続けられる企業になるために、経営陣から各事業部門までが本気で変革に取り組んでいます。2025中期経営計画を実行するなかで変化や挑戦を善しとする企業風土が着実に育まれており、前例にとらわれずにご自身が培ってきたコミュニケーションスキルを存分に生かした仕事に取り組めます。
・コミュニケーションの持つチカラを高く評価しているCEOおよびCxOなど経営幹部との密接な連携のもと、世界のグループ12万人に対して日本語や英語でアクションを起こしていただけます。仕事の成果はエンゲージメントスコアなど数値をもって体感できます。
具体的には以下のような業務をリードいただく予定です。
●Executive(CEO+CxO&BU長クラス) を使ったコミュニケーション戦略の立案
・個々の発信に終わらせない、戦略に基づいた一貫性ある年間コミュニケーションPlanの策定
・社内外コミュニケーションチャネルの新規開拓
・アクションで得られたデータをもとにしたPDCAサイクルの実施
●コミュニケーション実行
・Company Story Tellingの観点に基づいたMovieや文章コンテンツの設計・制作のリードや実行
・LinkedInなど様々なチャネルを使ってのターゲット層へのアプローチ
・社内外イベントやキャンペーンに関する企画/運営への参画
【ポジションのアピールポイント】
・伝統的ないわゆる「広報」ではなく、様々なコミュニケーション手段を使うことで、会社の変革や成長、カルチャー変革や社員のエンゲージメントの向上をドライブする「コーポレートコミュニケーション」ロールです。
・124年の長い歴史を持つ当社ですが、永続的に変化することによって成長し続けられる企業になるために、経営陣から各事業部門までが本気で変革に取り組んでいます。2025中期経営計画を実行するなかで変化や挑戦を善しとする企業風土が着実に育まれており、前例にとらわれずにご自身が培ってきたコミュニケーションスキルを存分に生かした仕事に取り組めます。
・コミュニケーションの持つチカラを高く評価しているCEOおよびCxOなど経営幹部との密接な連携のもと、世界のグループ12万人に対して日本語や英語でアクションを起こしていただけます。仕事の成果はエンゲージメントスコアなど数値をもって体感できます。
新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロダクトマネージャー(医用ソフトウェア事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任
仕事内容
電子カルテを中心とする医療情報システム事業において、新たな事業モデルへの事業変革に向けたサービスの一つとして電子カルテや関連システムからのデータを基にAIや生体認証等の最新技術を応用し、医療の質向上や高度化を支援する新たなプロダクトを開発する。
【職務内容】
◆中長期製品ロードマップ策定と実行
・市場変化、機会、リスク、競合状況を把握し、投資や戦略的パートナーシップ実施に対しての提案と実行
◆製品上市及び販売
・担当製品のトップライン、収益目標達成に対しての戦略策定と実行
・市場導入、販売戦略の立案・実行
・コミュニケーション施策、各種プロモーション・イベント(学会/セミナー)企画・実行
・保険収載化のための戦略策定と実行
・重要顧客・販売パートナマネージメント
・製品改善のためのニーズ収集と、要求事項策定
◆ 研究プロジェクトリード(担当製品の事業化まで)
・事業のコアバリューとなる研究プロジェクトのリード
・製品開発開始前の共同研究先顧客マネージメント
【ポジションのアピールポイント】
・当社の電子カルテユーザ基盤+最新技術を応用した、新しいヘルスケア事業開発をリードし、グローバルに展開できる。
・国内外のトップレベル医療機関及び重要顧客・販売パートナマネージメントと共同で事業開発・研究開発を行うことができる。
【職務内容】
◆中長期製品ロードマップ策定と実行
・市場変化、機会、リスク、競合状況を把握し、投資や戦略的パートナーシップ実施に対しての提案と実行
◆製品上市及び販売
・担当製品のトップライン、収益目標達成に対しての戦略策定と実行
・市場導入、販売戦略の立案・実行
・コミュニケーション施策、各種プロモーション・イベント(学会/セミナー)企画・実行
・保険収載化のための戦略策定と実行
・重要顧客・販売パートナマネージメント
・製品改善のためのニーズ収集と、要求事項策定
◆ 研究プロジェクトリード(担当製品の事業化まで)
・事業のコアバリューとなる研究プロジェクトのリード
・製品開発開始前の共同研究先顧客マネージメント
【ポジションのアピールポイント】
・当社の電子カルテユーザ基盤+最新技術を応用した、新しいヘルスケア事業開発をリードし、グローバルに展開できる。
・国内外のトップレベル医療機関及び重要顧客・販売パートナマネージメントと共同で事業開発・研究開発を行うことができる。
新着 グローバル空調企業でのCVC活動推進(出資・インキュベーション)勤務地:東京or大阪
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ900万円〜1200万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<具体的な担当業務>
・法務・知財・ファイナンスや起業・経営等、特定領域の知識を活かしながら協業を推進します。
得意な領域に応じて、協業のきっかけを生み出すところから、出資の実行・モニタリング、協業プロジェクトのマネジメント等を担当し、
固定的な役割ではなく幅広い視点からベンチャー協業を推進し、会社の将来の成長発展に繋げていくことがミッションです。
<ポジション>
実務経験をベースに案件を推進すると共に、OJTで若手メンバーの育成も担って頂きたいと考えています。
・法務・知財・ファイナンスや起業・経営等、特定領域の知識を活かしながら協業を推進します。
得意な領域に応じて、協業のきっかけを生み出すところから、出資の実行・モニタリング、協業プロジェクトのマネジメント等を担当し、
固定的な役割ではなく幅広い視点からベンチャー協業を推進し、会社の将来の成長発展に繋げていくことがミッションです。
<ポジション>
実務経験をベースに案件を推進すると共に、OJTで若手メンバーの育成も担って頂きたいと考えています。
新着 ペット関連のヘルスケア事業会社での事業企画・推進(リーダー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
▼組織ミッション
当社には、大きく3つの事業として、動物病院の運営を行う事業/BtoB向け(SaaS・人材紹介・マーケティング)事業/BtoC向けのライフスタイル事業がございます。
当ポジションでは、BtoC向けのライフスタイル事業として、下記をミッションとしています。
- 新規の店舗開発(下記の参考資料)
- 物販事業の拡大
▼業務概要
1.新規店舗開発
2.物販事業の拡大
3.店舗/ECに対するマーケティング全般のディレクション
4.店舗等の既存事業における運営の全体統括
5.店舗スタッフの教育・育成計画の立案・運用
▼キャリアパス
・事業(現時点では店舗)の立ち上げから運営/運用まで一貫してディレクション可能であるため、事業開発/店舗開発のスペシャリストとしてのスキルが身につきます
・BtoB事業/当事業部(BtoC事業)は同じ責任者が管轄しており、ゆくゆくはBtoCのみならずBtoB事業へのキャリアチェンジも可能性がございます
・将来的にひとつのカンパニー制になる可能性もあるため、子会社の代表といったキャリアパスも可能性がございます
・現時点で、大手企業との提携・アライアンスが決定し始めており、
金融・ディベロッパー・小売・総合商社・タクシー etcのさまざまな業界の大手企業との事業に着手可能な状況です。ペット×○○という新しい領域にチャレンジできる可能性がございます。
当社には、大きく3つの事業として、動物病院の運営を行う事業/BtoB向け(SaaS・人材紹介・マーケティング)事業/BtoC向けのライフスタイル事業がございます。
当ポジションでは、BtoC向けのライフスタイル事業として、下記をミッションとしています。
- 新規の店舗開発(下記の参考資料)
- 物販事業の拡大
▼業務概要
1.新規店舗開発
2.物販事業の拡大
3.店舗/ECに対するマーケティング全般のディレクション
4.店舗等の既存事業における運営の全体統括
5.店舗スタッフの教育・育成計画の立案・運用
▼キャリアパス
・事業(現時点では店舗)の立ち上げから運営/運用まで一貫してディレクション可能であるため、事業開発/店舗開発のスペシャリストとしてのスキルが身につきます
・BtoB事業/当事業部(BtoC事業)は同じ責任者が管轄しており、ゆくゆくはBtoCのみならずBtoB事業へのキャリアチェンジも可能性がございます
・将来的にひとつのカンパニー制になる可能性もあるため、子会社の代表といったキャリアパスも可能性がございます
・現時点で、大手企業との提携・アライアンスが決定し始めており、
金融・ディベロッパー・小売・総合商社・タクシー etcのさまざまな業界の大手企業との事業に着手可能な状況です。ペット×○○という新しい領域にチャレンジできる可能性がございます。
新着 上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での経営企画<マネージャー候補>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・グループ全体の予算策定、実績管理
・IR業務(国内外の投資家とのコミュニケーション)
・決算説明資料の作成
・M&A、出資、提携の検討、実行
・金融機関(銀行、証券会社)対応
・経理や各事業部との連携 等
※ご本人のバックグラウンドや希望に応じて、お任せする業務はご相談させていただきます!
ポジションの魅力
・幅広い業務分野でのチャレンジ
・当社では同じチームの中でIR、経営管理、財務などを担当しています。一つの部署で複数の領域を経験できるため、ファイナンスの分野で幅広い経験をされたい方には魅力的です。
・経営陣との距離の近さ
・CEOやCFOを中心とした経営メンバーと密に連携しながら、様々なプロジェクトを進めます。経営課題に対してオーナーシップを持って主体的にプロジェクトを推進する経験をされたい方には魅力的です
・IR業務(国内外の投資家とのコミュニケーション)
・決算説明資料の作成
・M&A、出資、提携の検討、実行
・金融機関(銀行、証券会社)対応
・経理や各事業部との連携 等
※ご本人のバックグラウンドや希望に応じて、お任せする業務はご相談させていただきます!
ポジションの魅力
・幅広い業務分野でのチャレンジ
・当社では同じチームの中でIR、経営管理、財務などを担当しています。一つの部署で複数の領域を経験できるため、ファイナンスの分野で幅広い経験をされたい方には魅力的です。
・経営陣との距離の近さ
・CEOやCFOを中心とした経営メンバーと密に連携しながら、様々なプロジェクトを進めます。経営課題に対してオーナーシップを持って主体的にプロジェクトを推進する経験をされたい方には魅力的です
新着 上場不動産情報サービス会社での事業戦略/営業戦略
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜662万円
ポジション
担当者
仕事内容
事業全体のボトルネックを解消するべく、以下業務を担当いただきます。
・年度/月次での数値計画のPDCA管理
・ビジネス部門、プロダクト開発部門と連携したデータ分析
・データを活用した業務効率化/自動化の検討及び推進
・市場/競合/海外事例の動向調査及び分析
※上記以外にも業務に枠を設けずに、事業が抱えるあらゆる課題の解決に
関連部門と連携して取り組んでいただくことを想定しています。
●やりがい
個人が抱える課題からその先にある世の中の課題まで、社会課題を解決し続け、
その対価として利益を追求する会社です。
その中で事業統括部は、200〜300億円規模の事業を
本質を考え抜き、1点の曇りなく
適切にマネジメントする事が求められる役割です。
コンサル、データアナリスト、法人営業など様々なバックグラウンドを持つメンバーが
自身の強みを磨きつつ、共通の理念・ビジョンに向かい、切磋琢磨できる環境です。
●長期的なキャリア形成
ご経験/ご志向に合わせたキャリア形成の選択肢があります。
・事業部長
・事業戦略マネージャー
・新規事業開発責任者
・経営企画、データアナリストなどの関連職種
・年度/月次での数値計画のPDCA管理
・ビジネス部門、プロダクト開発部門と連携したデータ分析
・データを活用した業務効率化/自動化の検討及び推進
・市場/競合/海外事例の動向調査及び分析
※上記以外にも業務に枠を設けずに、事業が抱えるあらゆる課題の解決に
関連部門と連携して取り組んでいただくことを想定しています。
●やりがい
個人が抱える課題からその先にある世の中の課題まで、社会課題を解決し続け、
その対価として利益を追求する会社です。
その中で事業統括部は、200〜300億円規模の事業を
本質を考え抜き、1点の曇りなく
適切にマネジメントする事が求められる役割です。
コンサル、データアナリスト、法人営業など様々なバックグラウンドを持つメンバーが
自身の強みを磨きつつ、共通の理念・ビジョンに向かい、切磋琢磨できる環境です。
●長期的なキャリア形成
ご経験/ご志向に合わせたキャリア形成の選択肢があります。
・事業部長
・事業戦略マネージャー
・新規事業開発責任者
・経営企画、データアナリストなどの関連職種
新着 総合インターネットサービス企業での社長秘書
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループCEO本部 秘書室に所属いただき、社長秘書としてご勤務いただく予定です。
【業務内容】
・役員室内における各種庶務業務
・来客対応(入退館QR発行含む)
・国内外出張手配
・会食やゴルフ等の手配
・経費精算処理
・お礼状作成、手土産手配、ランチ
・資料の管理(デジタル / 紙)
・稟議書作成
・社内外の各関係者との会議やハイヤー会社との調整等
上記の他に、社長や各役員が関わる社内業務や、会議資料の作成補助などもスキルやご経験に応じてお願いする場合がございます。
【英語使用の頻度について】
海外からのゲストの来客対応や、主要なコミュニケーション言語が英語の役員との調整時に使用するケースがございます。
【ミッション】
役員が重要任務に専念できるよう、様々な業務に携わりながら、最も大切な資産である時間を確保し、仕事の生産性を最大化するためにサポートをしています。上司がスムーズに仕事を進め、成果を上げることができるよう、常に想像力を働かせながら先を読み、クリエイティブに業務を進めることが必要となります。
【ポジション・この仕事の魅力】
・東証プライム上場企業でインターネット事業を主軸とし、多数の事業運営を行っているため、安定した基盤で就業できます。
・一般的な秘書業務に留まらず、担当する役員によって様々な領域の業務を担う機会があり、多角的な成長が期待できる環境です。
【入社後フォロー体制】
まずは秘書室メンバーとコミュニケーションを取り、仕事の進め方や業務理解を深めてください。
その後は秘書室長と連携を取りながら業務を進め、スキルに応じてお任せする業務の幅を広げていただく予定です。
※社長秘書業務は秘書室長と2名体制で担っていただく予定です。
【業務内容】
・役員室内における各種庶務業務
・来客対応(入退館QR発行含む)
・国内外出張手配
・会食やゴルフ等の手配
・経費精算処理
・お礼状作成、手土産手配、ランチ
・資料の管理(デジタル / 紙)
・稟議書作成
・社内外の各関係者との会議やハイヤー会社との調整等
上記の他に、社長や各役員が関わる社内業務や、会議資料の作成補助などもスキルやご経験に応じてお願いする場合がございます。
【英語使用の頻度について】
海外からのゲストの来客対応や、主要なコミュニケーション言語が英語の役員との調整時に使用するケースがございます。
【ミッション】
役員が重要任務に専念できるよう、様々な業務に携わりながら、最も大切な資産である時間を確保し、仕事の生産性を最大化するためにサポートをしています。上司がスムーズに仕事を進め、成果を上げることができるよう、常に想像力を働かせながら先を読み、クリエイティブに業務を進めることが必要となります。
【ポジション・この仕事の魅力】
・東証プライム上場企業でインターネット事業を主軸とし、多数の事業運営を行っているため、安定した基盤で就業できます。
・一般的な秘書業務に留まらず、担当する役員によって様々な領域の業務を担う機会があり、多角的な成長が期待できる環境です。
【入社後フォロー体制】
まずは秘書室メンバーとコミュニケーションを取り、仕事の進め方や業務理解を深めてください。
その後は秘書室長と連携を取りながら業務を進め、スキルに応じてお任せする業務の幅を広げていただく予定です。
※社長秘書業務は秘書室長と2名体制で担っていただく予定です。
新着 大手放送事業会社での障がい者雇用増員に向けた採用・企画担当(スタッフ職)<グループ会社出向>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜530万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ職
仕事内容
・障がい者雇用増員に向けた、各支援機関や団体・行政への採用活動
・新規事業の立案・企画メンバーとしてリーダーのサポート
・特例子会社の障がい者社員の就労サポート
【募集背景】
法定雇用率の引き上げに伴い、あらたな障がい者の雇用促進とともに、就労する業務の開発と新規事業を構築していく必要があり、その役割を担う企画チームの体制のためスタッフを募集します。とてもやりがいのある会社への貢献を実感できる仕事で、各機関の関係者との調整や合意形成を通じて、理解力やコミュニケーション力が鍛えられます。
【この仕事の魅力】
障がい者雇用に関係する他社企業・行政機関等との調整・交渉ごと、さらに、障がい者雇用における事業企画や実現方法案等の作成や企画立案ができる仕事で、自分自身のスキルアップや成長を感じることがきできます。
【キャリアパス】
大手放送事業会社の特例子会社の企画チームにおいて、まずは採用・事業企画に数年間携わっていただき、同時に特例子会社として障がい者雇用全般の経験を積んだうえで、管理職へとキャリアを積んでいただく予定です。グループ全体が大規模な組織であるので、希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。
・新規事業の立案・企画メンバーとしてリーダーのサポート
・特例子会社の障がい者社員の就労サポート
【募集背景】
法定雇用率の引き上げに伴い、あらたな障がい者の雇用促進とともに、就労する業務の開発と新規事業を構築していく必要があり、その役割を担う企画チームの体制のためスタッフを募集します。とてもやりがいのある会社への貢献を実感できる仕事で、各機関の関係者との調整や合意形成を通じて、理解力やコミュニケーション力が鍛えられます。
【この仕事の魅力】
障がい者雇用に関係する他社企業・行政機関等との調整・交渉ごと、さらに、障がい者雇用における事業企画や実現方法案等の作成や企画立案ができる仕事で、自分自身のスキルアップや成長を感じることがきできます。
【キャリアパス】
大手放送事業会社の特例子会社の企画チームにおいて、まずは採用・事業企画に数年間携わっていただき、同時に特例子会社として障がい者雇用全般の経験を積んだうえで、管理職へとキャリアを積んでいただく予定です。グループ全体が大規模な組織であるので、希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。
新着 大手総合電機会社での製造業向け生産計画立案支援パッケージの事業推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
お客様企業のSCMに関連する経営課題解決および更なる付加価値の創造に向け、これまでの業務知識や我々の組織の製品を駆使したソリューション提案をご担当いただきます。
主に以下の業務を担当いただきます。
・計画立案支援パッケージソフトウェアを中心とした生産計画立案支援ソリューションの拡販活動
・ 担当ソリューションの顧客説明とFit/Gapの把握
・計画立案支援パッケージソフトウェアを活用した新サービスの企画活動
【職務詳細】
最新動向の把握:
社外の動向や新たな問題について調べ、詳細に理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献する。
ビジネス要件の識別:
面談、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から要件を規定する。
ソリューション分析:
顧客提示の問題や課題を分析し、最良の解決策を解明する。
所属組織の製品またはサービスを絡めた解決策への誘導を実施する。
所属製品またはサービスが誘導できる内容を具備していない場合はエンハンスするよう提案する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
社内で同スコープでの案件対応に従事したソリューションSEは希少であり、多くの製造業の顧客に生産計画立案業務の経験をソリューションとして提供し、顧客での大きな成果に結び付けることが出来ます。
当社のサプライチェーンソリューションとして拡大を目指しているので、経験したこともないような様々な製品に、これまでの経験を生かしていくことが可能です。
主に以下の業務を担当いただきます。
・計画立案支援パッケージソフトウェアを中心とした生産計画立案支援ソリューションの拡販活動
・ 担当ソリューションの顧客説明とFit/Gapの把握
・計画立案支援パッケージソフトウェアを活用した新サービスの企画活動
【職務詳細】
最新動向の把握:
社外の動向や新たな問題について調べ、詳細に理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献する。
ビジネス要件の識別:
面談、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から要件を規定する。
ソリューション分析:
顧客提示の問題や課題を分析し、最良の解決策を解明する。
所属組織の製品またはサービスを絡めた解決策への誘導を実施する。
所属製品またはサービスが誘導できる内容を具備していない場合はエンハンスするよう提案する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
社内で同スコープでの案件対応に従事したソリューションSEは希少であり、多くの製造業の顧客に生産計画立案業務の経験をソリューションとして提供し、顧客での大きな成果に結び付けることが出来ます。
当社のサプライチェーンソリューションとして拡大を目指しているので、経験したこともないような様々な製品に、これまでの経験を生かしていくことが可能です。
新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるスマートシティビジネスデザイン(民間共創事業開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円程度 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当〜主任
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
スマートシティ事業部門は、当社における注力事業分野「スマートシティ」において、デジタルによる生活者の「Quality of Life」の向上に向けた社会インフラ変革を、持続し続けていく新しい部門です。
スマートシティ事業部門下のスマートシティ共創統括部は、2023年新設の組織であり、『市民への価値提供』を戦略の中心とし、民間企業および国・自治体をパートナーに、共創による新しいサービスモデルを構築し、地域の課題解決を行い市民への持続的なまちづくりを実現することにより、事業を横展開拡大することをミッションとしています。
【職務内容】
<目的>
・ 民間企業および国・自治体との「パートナリング」=「共創スキーム構築」を行い新たなサービスモデルの構築を行う。
<職務内容>
・ 国・自治体の課題やニーズのヒアリング、ディスカッション、必要に応じ政策提言
・ 民間企業とのパートナリング(共創、座組の構築)
・ サービスモデルの仮説検証、ビジネスプラン策定、サービス開発、運用設計、サービスローンチ
・ 営業部門など社内関連部門と連携し、事業横展開施策の立案と実行
・ チームメンバーの育成・教育、スキル強化
【ポジションのアピールポイント】
・ 我々自身が生活する街において、多様な生活、地域活性、安心安全など価値提供を創出し、社会課題の解決を自らが担い、未来の日本を創り、支えていく挑戦が行える最前線のポジションです。
・ 複数の民間企業とのパートナリング(共創・座組の構築)や、全社の力をフル活用して、新規サービスの企画から仮説検証・立ち上げ・デリバリなど、幅広い業務をリードすることで、新事業創出のビジネスリーダー、新事業推進のビジネスリーダーとして成長できます。
・ 今までのOne to Oneの御用聞きの営業スタイルではなく、現行踏襲を打破し、『市民への価値提供』を戦略の軸に、新しい未来を考える知識ベースを習得できます。また、幅広いパートナリングを通し、これからの未来に向けてビジネスパーソンとしての人脈やドメインナレッジを習得・蓄積できます。
スマートシティ事業部門は、当社における注力事業分野「スマートシティ」において、デジタルによる生活者の「Quality of Life」の向上に向けた社会インフラ変革を、持続し続けていく新しい部門です。
スマートシティ事業部門下のスマートシティ共創統括部は、2023年新設の組織であり、『市民への価値提供』を戦略の中心とし、民間企業および国・自治体をパートナーに、共創による新しいサービスモデルを構築し、地域の課題解決を行い市民への持続的なまちづくりを実現することにより、事業を横展開拡大することをミッションとしています。
【職務内容】
<目的>
・ 民間企業および国・自治体との「パートナリング」=「共創スキーム構築」を行い新たなサービスモデルの構築を行う。
<職務内容>
・ 国・自治体の課題やニーズのヒアリング、ディスカッション、必要に応じ政策提言
・ 民間企業とのパートナリング(共創、座組の構築)
・ サービスモデルの仮説検証、ビジネスプラン策定、サービス開発、運用設計、サービスローンチ
・ 営業部門など社内関連部門と連携し、事業横展開施策の立案と実行
・ チームメンバーの育成・教育、スキル強化
【ポジションのアピールポイント】
・ 我々自身が生活する街において、多様な生活、地域活性、安心安全など価値提供を創出し、社会課題の解決を自らが担い、未来の日本を創り、支えていく挑戦が行える最前線のポジションです。
・ 複数の民間企業とのパートナリング(共創・座組の構築)や、全社の力をフル活用して、新規サービスの企画から仮説検証・立ち上げ・デリバリなど、幅広い業務をリードすることで、新事業創出のビジネスリーダー、新事業推進のビジネスリーダーとして成長できます。
・ 今までのOne to Oneの御用聞きの営業スタイルではなく、現行踏襲を打破し、『市民への価値提供』を戦略の軸に、新しい未来を考える知識ベースを習得できます。また、幅広いパートナリングを通し、これからの未来に向けてビジネスパーソンとしての人脈やドメインナレッジを習得・蓄積できます。
新着 急成長中の不動産会社における経営企画部 部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
714万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長候補
仕事内容
「あるべき姿」の実現に向け、経営層や事業部門を巻き込み、「儲かる仕組み」とその実現に向けた組織づくりに専念頂きます。また、必要に応じ、外部専門家との協業や、関連部門を巻き込んだハンズオンでの実行など全社横断的に幅広く担って頂きます。
事業拡大に向けて、各部門の責任者・キーマンと共にあるべき姿の実現を進めるとともに、中期経営計画、長期ビジョン、全社プロジェクトの策定から実行管理までを担って頂きます。同社の経営戦略を担う会社の根幹となる重要なポジションです。
事業拡大に向けて、各部門の責任者・キーマンと共にあるべき姿の実現を進めるとともに、中期経営計画、長期ビジョン、全社プロジェクトの策定から実行管理までを担って頂きます。同社の経営戦略を担う会社の根幹となる重要なポジションです。
新着 日本最大級の地域情報サービス運営企業でのリユース品販売事業責任者(部長〜執行役員)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,800万円
ポジション
部長〜執行役員
仕事内容
●ミッション
当社のリソースを活かして、リユース事業における収益改善の責任者として事業全体を推進していただきたく思っております。リユース事業の中で、家具・家電・日用雑貨など多くのリユース品を回収しています。現在はそれらを当社サービスに掲載して売却(または譲渡)、もしくは店舗にて販売していますが、リユース品の増加に伴い、新しい販路を開拓し収益をあげることで事業の拡大を図っていきたいと考えております。循環型社会の推進をミッションに、再販スキームの構築・改善までを担っていただきます。
●具体的な業務内容
事業収益に責任を持ちながら事業拡大のためのあらゆる業務に携わっていただきます。
・中長期的なリユース品の販売戦略の策定・実行
・戦略に基づいた予算編成、業績数値の管理・分析
・販売戦略実行のための販路開拓(toB/ECモール/事業提携)・オペレーション構築等
・事業モデル構築に向けた社内組織構築(採用・育成)
●想定される販売経路
ECモール、オークションサイト、越境EC、2次卸会社、リサイクルショップ等
●レポートライン
CEO → 担当取締役 → ★該当ポジション
※過去のご経験やご希望によってCEO直下となる可能性もございます。
●ポジションの魅力
・地域のあらゆる情報を可視化しマッチングすることで必要なモノや情報を融通しあい、持続可能で豊かな社会作りに貢献できる、社会貢献度の高いビジネスに携わることができます。
・SDGs、循環型社会形成といった、今後の社会の本質的な課題に対し、経営企画として携わることで、世の中に大きなインパクトを与える新たなビジネスモデルの構築を牽引していただけます。
・代表取締役と一番近いポジションで、ダイナミックに経営の意思決定に関わることができます。革新的なアイデアや施策を歓迎する社風の中で、これまでの経験を活かしながらより主体的に実績とキャリアを積むことができます。
当社のリソースを活かして、リユース事業における収益改善の責任者として事業全体を推進していただきたく思っております。リユース事業の中で、家具・家電・日用雑貨など多くのリユース品を回収しています。現在はそれらを当社サービスに掲載して売却(または譲渡)、もしくは店舗にて販売していますが、リユース品の増加に伴い、新しい販路を開拓し収益をあげることで事業の拡大を図っていきたいと考えております。循環型社会の推進をミッションに、再販スキームの構築・改善までを担っていただきます。
●具体的な業務内容
事業収益に責任を持ちながら事業拡大のためのあらゆる業務に携わっていただきます。
・中長期的なリユース品の販売戦略の策定・実行
・戦略に基づいた予算編成、業績数値の管理・分析
・販売戦略実行のための販路開拓(toB/ECモール/事業提携)・オペレーション構築等
・事業モデル構築に向けた社内組織構築(採用・育成)
●想定される販売経路
ECモール、オークションサイト、越境EC、2次卸会社、リサイクルショップ等
●レポートライン
CEO → 担当取締役 → ★該当ポジション
※過去のご経験やご希望によってCEO直下となる可能性もございます。
●ポジションの魅力
・地域のあらゆる情報を可視化しマッチングすることで必要なモノや情報を融通しあい、持続可能で豊かな社会作りに貢献できる、社会貢献度の高いビジネスに携わることができます。
・SDGs、循環型社会形成といった、今後の社会の本質的な課題に対し、経営企画として携わることで、世の中に大きなインパクトを与える新たなビジネスモデルの構築を牽引していただけます。
・代表取締役と一番近いポジションで、ダイナミックに経営の意思決定に関わることができます。革新的なアイデアや施策を歓迎する社風の中で、これまでの経験を活かしながらより主体的に実績とキャリアを積むことができます。
新着 オンライン証券での投信販売のオンライン(デジタル)マーケティング企画担当者(マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1300万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
ネット向けおよびIFA事業向けにiDeCo・ラップサービス・投資信託等を提供しています。
拡大する個人投資家向けの資産形成サービスの事業推進、企画、マーケティング等、資産形成関連業務のうち、個人向けのサービスプロモーション企画を担当していただきます。
日本において今後大きく成長が見込まれるアセットビジネスの分野において、新しい価値を創造し、日々挑戦していくことで、業界のリーディングカンパニーを目指していきます。自ら考え、積極的にチャレンジしていただける方をお待ちしております。
【主な業務内容】 投資信託・投資一任商品のサービス企画推進業務
オンラインチャネル経由での投資信託・投資一任商品の拡販に向けたサービスプロモーション企画業務全般への対応
具体的には、マスリテールのお客様向けに顧客セグメントに応じたマーケティングプランの策定、実行、お客様の投資行動をサポートするコンテンツやセミナーの企画など、トータルでお客様の資産形成をサポートするサービスプロモーションの企画業務を担っていただきます。
拡大する個人投資家向けの資産形成サービスの事業推進、企画、マーケティング等、資産形成関連業務のうち、個人向けのサービスプロモーション企画を担当していただきます。
日本において今後大きく成長が見込まれるアセットビジネスの分野において、新しい価値を創造し、日々挑戦していくことで、業界のリーディングカンパニーを目指していきます。自ら考え、積極的にチャレンジしていただける方をお待ちしております。
【主な業務内容】 投資信託・投資一任商品のサービス企画推進業務
オンラインチャネル経由での投資信託・投資一任商品の拡販に向けたサービスプロモーション企画業務全般への対応
具体的には、マスリテールのお客様向けに顧客セグメントに応じたマーケティングプランの策定、実行、お客様の投資行動をサポートするコンテンツやセミナーの企画など、トータルでお客様の資産形成をサポートするサービスプロモーションの企画業務を担っていただきます。
新着 大手ネット系証券会社での投資信託等に関する商品企画・管理担当者(リーダー〜マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1,300万円
ポジション
リーダー〜マネージャー候補
仕事内容
当社運用管理部は、各運用会社の窓口機能を担っており、ネットのお客様やIFA事業者向けに投資信託(NISA、iDeCo等)、ファンドラップのサービス提供を行っています。
入社後は主に個人投資家向けの資産形成サービスに関する商品企画・事業推進、主要ファンドのマーケティング等を担当していただきます。
今後も大きく成長が見込まれるアセットマネジメントビジネスの分野において、常に新しい価値を創造しながら挑戦を続けることで、業界のリーディングカンパニーを目指していきます。自ら考え、積極的にチャレンジしていただける方のご応募をお待ちしております。
【主な業務内容】
投資信託、投資一任商品に関するサービス企画・業務推進
・オンラインチャネル経由での投資信託、投資一任商品の拡販に向けた企画・業務推進
具体的には、1.投資信託の採用から商品管理(目論見書・約款等管理業務)、2.運用会社とのリレーションを通じたマーケティングプランの企画・推進等を担当いただきます。
・投資一任商品では、システム開発を伴うサービス全般の改善策の取組み、商品管理等を担っていただきます。
入社後は主に個人投資家向けの資産形成サービスに関する商品企画・事業推進、主要ファンドのマーケティング等を担当していただきます。
今後も大きく成長が見込まれるアセットマネジメントビジネスの分野において、常に新しい価値を創造しながら挑戦を続けることで、業界のリーディングカンパニーを目指していきます。自ら考え、積極的にチャレンジしていただける方のご応募をお待ちしております。
【主な業務内容】
投資信託、投資一任商品に関するサービス企画・業務推進
・オンラインチャネル経由での投資信託、投資一任商品の拡販に向けた企画・業務推進
具体的には、1.投資信託の採用から商品管理(目論見書・約款等管理業務)、2.運用会社とのリレーションを通じたマーケティングプランの企画・推進等を担当いただきます。
・投資一任商品では、システム開発を伴うサービス全般の改善策の取組み、商品管理等を担っていただきます。
新着 オンライン証券でのオウンドメディアの編集・マーケティング業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円 ※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり
ポジション
スタッフ〜リーダー
仕事内容
初心者化、多様化する個人投資家に向けて、証券投資を活用した資産形成を円滑に進めるための情報提供を行う、オウンドメディアの企画・編集・マーケティング活動。
<背景>
・老後2000万円問題を機に高まった自助努力による資産形成ニーズ
・ポイント、ITを活用した新しい投資環境の普及に伴う若い投資家層の増加
上記を踏まえ、政治・経済の変化、金融制度の改定、金融マーケットの動向を捉えた、金融知識のない方がイチから投資をはじめるためのコンテンツが求められています。
【主な業務内容】
◆コンテンツの企画・編集・運用
・時節、マーケット、制度変更などに合わせた特集コンテンツの企画立案と編集
・株式、投資信託、FXなど商品別の仕組みと活用法を紹介する連載コンテンツの担当編集
⇒企画、専門家の発掘、既存著者との調整、編集・校正から記事公開までの一連の編集業務
◆トラフィック、SEO、会員データ分析とPDCA
・記事および全体のPV、UU、回遊率、来訪頻度、デバイス、流入経路などのトラフィックデータの分析と改善施策の立案と実行
・SEOデータから有効なキーワード、閲覧タイミングなどを抽出し、タイトルと配信方法を検討。Googleの方針を捉えたコンテンツ、UI、WEBパフォーマンスの改善活動
・会員データから投資の障壁を取り除くコンテンツを企画し、口座開設、取引の拡大を支援
◆WEBメディア、WEBマーケティングの調査と最新技術の導入
・オウンドメディアにとどまらず、WEBメディアやWEBマーケティング、SNSの潮流を捉え、編集、UI/UX、マーケティングの有効な手法・技術を導入
<背景>
・老後2000万円問題を機に高まった自助努力による資産形成ニーズ
・ポイント、ITを活用した新しい投資環境の普及に伴う若い投資家層の増加
上記を踏まえ、政治・経済の変化、金融制度の改定、金融マーケットの動向を捉えた、金融知識のない方がイチから投資をはじめるためのコンテンツが求められています。
【主な業務内容】
◆コンテンツの企画・編集・運用
・時節、マーケット、制度変更などに合わせた特集コンテンツの企画立案と編集
・株式、投資信託、FXなど商品別の仕組みと活用法を紹介する連載コンテンツの担当編集
⇒企画、専門家の発掘、既存著者との調整、編集・校正から記事公開までの一連の編集業務
◆トラフィック、SEO、会員データ分析とPDCA
・記事および全体のPV、UU、回遊率、来訪頻度、デバイス、流入経路などのトラフィックデータの分析と改善施策の立案と実行
・SEOデータから有効なキーワード、閲覧タイミングなどを抽出し、タイトルと配信方法を検討。Googleの方針を捉えたコンテンツ、UI、WEBパフォーマンスの改善活動
・会員データから投資の障壁を取り除くコンテンツを企画し、口座開設、取引の拡大を支援
◆WEBメディア、WEBマーケティングの調査と最新技術の導入
・オウンドメディアにとどまらず、WEBメディアやWEBマーケティング、SNSの潮流を捉え、編集、UI/UX、マーケティングの有効な手法・技術を導入
新着 インターネットサービス会社HDカンパニーでのIR
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
IR活動にまつわるすべての業務に関わっていただきます。
IR組織、体制創り含めて携わっていただきます。
※一例となります。具体的な役割は、これまでのご経験を踏まえ、相談しながら決めていきます。
【職務内容】
・投資家向けの説明資料や、社外向け広報資料の作成
・グループ会社や関連部門とのリレーション
・予実管理のための数値の収集
・数値分析とドキュメンテーションの作成
・経営会議、決算資料の準備
・各種イベントの準備や手配 など
【ポジションの魅力】
・CFO付のポジションとなります。CFOと二人三脚で、IRに関わるプロジェクトを企画・推進できます。
・世界中の投資家から注目度、知名度がある上場企業の経営に携わることができます。
・会社としては未完成の部分も多いため、仕組みやルールの整備を行うなど、主体的に、裁量のある環境で業務に従事いただけます。
・多事業展開する中で常に新しいサービス・事業がローンチされるため、会社としての変化、成長を体感しながら業務に従事いただけます。
IR組織、体制創り含めて携わっていただきます。
※一例となります。具体的な役割は、これまでのご経験を踏まえ、相談しながら決めていきます。
【職務内容】
・投資家向けの説明資料や、社外向け広報資料の作成
・グループ会社や関連部門とのリレーション
・予実管理のための数値の収集
・数値分析とドキュメンテーションの作成
・経営会議、決算資料の準備
・各種イベントの準備や手配 など
【ポジションの魅力】
・CFO付のポジションとなります。CFOと二人三脚で、IRに関わるプロジェクトを企画・推進できます。
・世界中の投資家から注目度、知名度がある上場企業の経営に携わることができます。
・会社としては未完成の部分も多いため、仕組みやルールの整備を行うなど、主体的に、裁量のある環境で業務に従事いただけます。
・多事業展開する中で常に新しいサービス・事業がローンチされるため、会社としての変化、成長を体感しながら業務に従事いただけます。
新着 医療系ベンチャーでの経営推進リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業界のスタンダードを創る中核メンバーとして、経営に紐付く機能や組織を横断し、経営企画として全社視点で事業拡大の為の経営基盤構築をお任せします。
●お任せする主な業務内容
・中期経営計画の策定
・単年度予算の編成
・事業開発の推進
●キャリアパス・仕事の面白さ
・世界でも先端課題である医療課題の解決を経て実感する社会貢献性の高さ
・成長マーケットにおけるスピード感と挑戦機会の多さ
・経営企画部部長・グループ会社経営企画・CFOなど、提示できるキャリアパスの多さ
・複数の職種のメンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる
●お任せする主な業務内容
・中期経営計画の策定
・単年度予算の編成
・事業開発の推進
●キャリアパス・仕事の面白さ
・世界でも先端課題である医療課題の解決を経て実感する社会貢献性の高さ
・成長マーケットにおけるスピード感と挑戦機会の多さ
・経営企画部部長・グループ会社経営企画・CFOなど、提示できるキャリアパスの多さ
・複数の職種のメンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる
新着 大手ネット証券での経営企画(マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円 〜 1300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社経営企画部にて、会社事業方針の策定・戦略立案、事業分析、管理会計、業界団体対応等、経営企画全般業務のグループマネージャー(課長相当)を担当していただきます。特に、自社及び競合他社の業績分析を含めた業界動向の予測、それに基づく事業戦略の立案業務を中心に、戦略の社内外への発信や当グループとの連携業務のチームを統括し、主体的に推進していただきます。
【主な業務内容】
以下の業務チームリーダー(課長相当)として、社内外関係部署との調整やチームメンバー(5名程度)の統括
事業計画・経営計画の策定、推進、リビュー
・KPI、予算等の策定とグループ宛・当社経営陣宛て報告
・アナリスト・メディア向け決算説明会
・管理会計業務の運営管理
・その他、経営陣の意思決定のための情報収集・分析
経営企画・事業開発
・新規事業の開発
・金融当局・業界団体との折衝、調整(例:金融庁、日本証券業協会)
・業界動向の把握(法令諸規則改正、競合分析)・部門長が定めたその他の業務 等
【主な業務内容】
以下の業務チームリーダー(課長相当)として、社内外関係部署との調整やチームメンバー(5名程度)の統括
事業計画・経営計画の策定、推進、リビュー
・KPI、予算等の策定とグループ宛・当社経営陣宛て報告
・アナリスト・メディア向け決算説明会
・管理会計業務の運営管理
・その他、経営陣の意思決定のための情報収集・分析
経営企画・事業開発
・新規事業の開発
・金融当局・業界団体との折衝、調整(例:金融庁、日本証券業協会)
・業界動向の把握(法令諸規則改正、競合分析)・部門長が定めたその他の業務 等
新着 大手投資会社傘下VCでの事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円(ボーナス込み)程度 ※パートナー昇格時にファンドへの出資に基づくキャリーあり
ポジション
プリンシパル
仕事内容
<ファンクションミッション>
事業開発活動によってファンド収益を最大化する。投資先のソーシングからバリューアップ、イグジットまでの全ステージを組織的に一貫支援する
< 主な業務内容 >
投資先支援:スタートアップがステージごとに抱える課題を事前に予測し、先手を打った支援を組織的に行う
スタートアップエコシステム構築:スタートアップエコシステムの拡大と、社会全体でスタートアップを応援する仕組みづくり
当社 の機能向上:キャピタリストの能力向上及び組織知の蓄積と社内外への発信
事業開発活動によってファンド収益を最大化する。投資先のソーシングからバリューアップ、イグジットまでの全ステージを組織的に一貫支援する
< 主な業務内容 >
投資先支援:スタートアップがステージごとに抱える課題を事前に予測し、先手を打った支援を組織的に行う
スタートアップエコシステム構築:スタートアップエコシステムの拡大と、社会全体でスタートアップを応援する仕組みづくり
当社 の機能向上:キャピタリストの能力向上及び組織知の蓄積と社内外への発信
新着 人材大手グループ持株会社の財務戦略・M&A担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜950万円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
ポジション
担当者〜
仕事内容
東証一部上場、売上9,500億、グループ会社132社を有する当社グループ。国内外でのM&Aや組織再編を積極的に行い成長してきた当社で、財務経理領域における事業開発及び財務戦略担当者として、様々な企画立案から施策実行及び事業部門支援を担当していただきます。
●詳細
具体的には以下の業務を想定しています。
(1)をメインでお任せしつつ、ご経験やご志向性も踏まえて(2)にも関わっていただきます。
(1) グループのM&A及び組織再編業務:
・グループのM&Aの実行検討を行う投資委員会の運営
・投資ハードルレートの策定、グループ標準M&Aプロセスの策定
・ストラクチャーの検討、WACC及び割引率の算定、企業価値の算定
・財務・税務デューデリジェンスの支援
・HDコーポレート部門と事業部門の連携支援
・連結後の対象会社の業績管理・評価
・グループ内組織再編・新会社設立・カーブアウト等
・PMIプロセスの標準化及び関係部門支援
※案件により英語環境となる場合があります
(2) 財務戦略に関する業務:
・財務領域の中期経営計画策定
・コーポレートファイナンス(デット・エクイティ調達、株主還元)
・格付機関対応
・政策保有株式の管理
・グループ配当
・金融機関等の窓口
●魅力
・コンスタントにM&Aや組織再編が発生する環境の中で、コーポレートベンチャー投資から上場企業規模までをターゲットとした幅広い案件に関わることができます。また、部内で財務戦略も担っているため、グループ全体の調達・投資から株主還元に至る上場企業財務の主要業務に横断的に取り組むことも可能です。
・社内の会計士・税理士・弁護士の他、監査法人や外部のフィナンシャルアドバイザーなどと連携しながら進める業務で、ご自身の専門分野以外にもノウハウを得られる環境です。
・リモート/出社の選択できるため、ご自身の状況に合わせたフレキシブルなはたらき方が可能です。
●詳細
具体的には以下の業務を想定しています。
(1)をメインでお任せしつつ、ご経験やご志向性も踏まえて(2)にも関わっていただきます。
(1) グループのM&A及び組織再編業務:
・グループのM&Aの実行検討を行う投資委員会の運営
・投資ハードルレートの策定、グループ標準M&Aプロセスの策定
・ストラクチャーの検討、WACC及び割引率の算定、企業価値の算定
・財務・税務デューデリジェンスの支援
・HDコーポレート部門と事業部門の連携支援
・連結後の対象会社の業績管理・評価
・グループ内組織再編・新会社設立・カーブアウト等
・PMIプロセスの標準化及び関係部門支援
※案件により英語環境となる場合があります
(2) 財務戦略に関する業務:
・財務領域の中期経営計画策定
・コーポレートファイナンス(デット・エクイティ調達、株主還元)
・格付機関対応
・政策保有株式の管理
・グループ配当
・金融機関等の窓口
●魅力
・コンスタントにM&Aや組織再編が発生する環境の中で、コーポレートベンチャー投資から上場企業規模までをターゲットとした幅広い案件に関わることができます。また、部内で財務戦略も担っているため、グループ全体の調達・投資から株主還元に至る上場企業財務の主要業務に横断的に取り組むことも可能です。
・社内の会計士・税理士・弁護士の他、監査法人や外部のフィナンシャルアドバイザーなどと連携しながら進める業務で、ご自身の専門分野以外にもノウハウを得られる環境です。
・リモート/出社の選択できるため、ご自身の状況に合わせたフレキシブルなはたらき方が可能です。
新着 大手ネット証券での経営企画(リーダー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円 〜 1300万円
ポジション
リーダー
仕事内容
当社グループの金融事業の一角である証券会社の成長・拡大を支え、日本の資産形成の礎を築くために、事業計画の立案、経営課題の解決、社内横断案件の推進ができ、高い視座をもって自分事として業務に向き合える人材を募集します。
中長期の経営方針の策定・戦略立案から、経営課題の解決、事業分析、業界団体対応等、経営企画業務全般を幅広く担当していただきます。
特に、自社及び競合他社の業績分析を含めた業界動向の予測、それに基づく事業戦略の立案業務を中心に、戦略の社内外への発信や当社グループとの連携業務等、弊社の経営に密接に関わる役割を担っていただきます。
【主な業務内容】
●事業計画・経営計画の策定、推進、リビュー
・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の補佐(KPI、予算等の策定と経営陣宛て報告等)
・管理会計業務、コスト最適化や業務効率化、年度予算策定や予実モニタリングの推進・改善
・その他、経営陣の意思決定のための情報収集・分析
●経営企画・事業開発・経営管理
・新規事業の開発
・監督官庁、業界団体等との折衝、企画、調整
・重要会議体の事務局運営
・部門長が定めたその他の業務 等
中長期の経営方針の策定・戦略立案から、経営課題の解決、事業分析、業界団体対応等、経営企画業務全般を幅広く担当していただきます。
特に、自社及び競合他社の業績分析を含めた業界動向の予測、それに基づく事業戦略の立案業務を中心に、戦略の社内外への発信や当社グループとの連携業務等、弊社の経営に密接に関わる役割を担っていただきます。
【主な業務内容】
●事業計画・経営計画の策定、推進、リビュー
・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の補佐(KPI、予算等の策定と経営陣宛て報告等)
・管理会計業務、コスト最適化や業務効率化、年度予算策定や予実モニタリングの推進・改善
・その他、経営陣の意思決定のための情報収集・分析
●経営企画・事業開発・経営管理
・新規事業の開発
・監督官庁、業界団体等との折衝、企画、調整
・重要会議体の事務局運営
・部門長が定めたその他の業務 等
新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるM&Aリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
プロフェッショナル:年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
課長
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
M&A及びアライアンスの専門部隊として、企業価値を高めるためにマネジメント及び事業部をサポートします。大型クロスボーダーM&Aを含む多くのディールを実行しています。
【職務内容】
上司の監督のもと、事業部と連携の上、インオーガニック施策(企業/事業買収、マイノリティ出資、企業売却/事業譲渡、JV等)の実行を中心に、戦略立案、事業開発、PMIも担当いただきます。
【ポジションのアピールポイント】
グループ内で各種インオーガニック施策が成長戦略実行における重要な柱となっており、その中核としてグローバルに活躍頂けます。将来的には、事業部への異動・海外子会社への出向等、事業を軸とした業務に従事し、ご活躍頂くことも可能です。
外部研修の機会など、OJT以外の成長機会の場も豊富にあります。
当本部は従業員意識調査で連続して高評価をマークする活力ある組織です。
M&A及びアライアンスの専門部隊として、企業価値を高めるためにマネジメント及び事業部をサポートします。大型クロスボーダーM&Aを含む多くのディールを実行しています。
【職務内容】
上司の監督のもと、事業部と連携の上、インオーガニック施策(企業/事業買収、マイノリティ出資、企業売却/事業譲渡、JV等)の実行を中心に、戦略立案、事業開発、PMIも担当いただきます。
【ポジションのアピールポイント】
グループ内で各種インオーガニック施策が成長戦略実行における重要な柱となっており、その中核としてグローバルに活躍頂けます。将来的には、事業部への異動・海外子会社への出向等、事業を軸とした業務に従事し、ご活躍頂くことも可能です。
外部研修の機会など、OJT以外の成長機会の場も豊富にあります。
当本部は従業員意識調査で連続して高評価をマークする活力ある組織です。
新着 【東京・大阪】カーボンフリーな未来の実現を目指す クライメートテックカンパニーでのカスタマーサクセス(メンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要:
クライアントに対するカスタマーサクセスを通して継続的な関係性を築きながら、顧客満足度の向上・クライアントの課題解決にコミットしていただきます。当社のCO2排出量可視化・脱炭素化クラウドを導入するクライアントに対して、導入から運用定着支援のオンボーディング担当として参画し、活用効果最大化やクライアントが抱えるサービス活用課題に合わせた企画提案までワンストップで担当していただきます。
●業務詳細:
クライアントのオンボーディング(導入〜定着)支援
導入〜定着に係る施策の企画・業務設計
操作マニュアル等の作成
クライアントの体制構築支援
利用データの活用による施策立案・実行
クライアントの課題解決に向けたアップセル/クロスセルの提案
解約率低減のための施策検討
製品に対するクライアントの要望収集
社内での製品開発に対するフィードバック
クライアントに対するカスタマーサクセスを通して継続的な関係性を築きながら、顧客満足度の向上・クライアントの課題解決にコミットしていただきます。当社のCO2排出量可視化・脱炭素化クラウドを導入するクライアントに対して、導入から運用定着支援のオンボーディング担当として参画し、活用効果最大化やクライアントが抱えるサービス活用課題に合わせた企画提案までワンストップで担当していただきます。
●業務詳細:
クライアントのオンボーディング(導入〜定着)支援
導入〜定着に係る施策の企画・業務設計
操作マニュアル等の作成
クライアントの体制構築支援
利用データの活用による施策立案・実行
クライアントの課題解決に向けたアップセル/クロスセルの提案
解約率低減のための施策検討
製品に対するクライアントの要望収集
社内での製品開発に対するフィードバック
新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおける事業開発・企画(地方銀行向け新規事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任
仕事内容
● 中長期戦略に基づき、当社のフルアセットや金融機関とのパートナーシップを活かした新たなサービス事業の創出
● サービス事業の企画、提案、プロジェクト管理等、一連の業務
【具体的なプロジェクト想定】
・地方銀行向け新事業(デジタルバンキングサービス、非金融サービスなど)の企画・開発
【ポジションのアピールポイント】
・サービス事業の企画・開発から顧客への提案・導入まで一気通貫で携わることができます。
・地方創生・地域活性化の観点で顧客の生の声を聞きながら事業を創出することが可能です。
・当グループでは、地方銀行だけでなく、メガバンク・信用金庫・ネットバンク・ネット証券まで広く顧客を担当しており、本領域での一定期間の経験後、新たなマーケットでのチャレンジが可能です。
● サービス事業の企画、提案、プロジェクト管理等、一連の業務
【具体的なプロジェクト想定】
・地方銀行向け新事業(デジタルバンキングサービス、非金融サービスなど)の企画・開発
【ポジションのアピールポイント】
・サービス事業の企画・開発から顧客への提案・導入まで一気通貫で携わることができます。
・地方創生・地域活性化の観点で顧客の生の声を聞きながら事業を創出することが可能です。
・当グループでは、地方銀行だけでなく、メガバンク・信用金庫・ネットバンク・ネット証券まで広く顧客を担当しており、本領域での一定期間の経験後、新たなマーケットでのチャレンジが可能です。
新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおける事業開発・企画プロフェッショナル(金融業界)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
エキスパート:年収900万円〜1100万円程度/シニアエキスパート:年収1100万円〜1400万円 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
エキスパート(課長相当)〜シニアエキスパート(部長相当)
仕事内容
● 中長期戦略に基づき、当社のフルアセットや金融機関とのパートナーシップを活かした新たなサービス事業の創出
● サービス事業の企画、提案、プロジェクト管理等、一連の業務
【具体的なプロジェクト想定】
・地方銀行向け新事業(デジタルバンキングサービス、非金融サービスなど)の企画・開発
【ポジションのアピールポイント】
・サービス事業の企画・開発から顧客への提案・導入まで一気通貫で携わることができます。
・地方創生・地域活性化の観点で顧客の生の声を聞きながら事業を創出することが可能です。
・当グループでは、地方銀行だけでなく、メガバンク・信用金庫・ネットバンク・ネット証券まで広く顧客を担当しており、本領域での一定期間の経験後、新たなマーケットでのチャレンジが可能です。
● サービス事業の企画、提案、プロジェクト管理等、一連の業務
【具体的なプロジェクト想定】
・地方銀行向け新事業(デジタルバンキングサービス、非金融サービスなど)の企画・開発
【ポジションのアピールポイント】
・サービス事業の企画・開発から顧客への提案・導入まで一気通貫で携わることができます。
・地方創生・地域活性化の観点で顧客の生の声を聞きながら事業を創出することが可能です。
・当グループでは、地方銀行だけでなく、メガバンク・信用金庫・ネットバンク・ネット証券まで広く顧客を担当しており、本領域での一定期間の経験後、新たなマーケットでのチャレンジが可能です。
新着 大手ネット証券での経営企画部長またはマネージャー(戦略子会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長またはマネージャー
仕事内容
当社にご入社いただいた後、当社戦略子会社に出向いただき、経営企画、管理業務を担っていただきます。
勿論、その後人事ローテーションで当社及びグループ各社でご活躍いただくことも想定しております。
【職務概要】
中長期の経営方針の策定・戦略立案から、経営課題の解決、事業分析、業界団体対応等、経営企画業務全般を幅広く担当していただきます。
特に、自社及び競合他社の業績分析を含めた業界動向の予測、それに基づく事業戦略の立案業務を中心に、戦略の社内外への発信やグループとの連携業務等、弊社の経営に密接に関わる役割を担っていただきます。
【主な業務内容】
●事業計画・経営計画の策定、推進、レビュー
・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の補佐(KPI、予算等の策定と経営陣宛て報告等)
・管理会計業務、コスト最適化や業務効率化、年度予算策定や予実モニタリングの推進・改善
・その他、経営陣の意思決定のための情報収集・分析
●経営企画・事業開発・経営管理
・新規事業の開発
・監督官庁、業界団体等との折衝、企画、調整
・重要会議体の事務局運営
・資金管理・決済業務
・部門長が定めたその他の業務 等
勿論、その後人事ローテーションで当社及びグループ各社でご活躍いただくことも想定しております。
【職務概要】
中長期の経営方針の策定・戦略立案から、経営課題の解決、事業分析、業界団体対応等、経営企画業務全般を幅広く担当していただきます。
特に、自社及び競合他社の業績分析を含めた業界動向の予測、それに基づく事業戦略の立案業務を中心に、戦略の社内外への発信やグループとの連携業務等、弊社の経営に密接に関わる役割を担っていただきます。
【主な業務内容】
●事業計画・経営計画の策定、推進、レビュー
・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の補佐(KPI、予算等の策定と経営陣宛て報告等)
・管理会計業務、コスト最適化や業務効率化、年度予算策定や予実モニタリングの推進・改善
・その他、経営陣の意思決定のための情報収集・分析
●経営企画・事業開発・経営管理
・新規事業の開発
・監督官庁、業界団体等との折衝、企画、調整
・重要会議体の事務局運営
・資金管理・決済業務
・部門長が定めたその他の業務 等
新着 【横浜/福岡】大手ネット証券でのコールセンターお客様対応業務(リーダー〜マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1300万円
ポジション
リーダー〜マネージャー
仕事内容
当社のカスタマーサービス本部において、証券会社のご経験が比較的長い方に、コールセンターのオペレーターとしてお客様対応をお任せいたします。
具体的には、比較的長い株式や投資信託などの投資経験のお客様の対応において、一般オペレーターからのエスカレーションを受けていただく業務内容になります。
当社のサービス知識ということよりも、証券会社経験が長くお客様のご対応経験が豊富にある方に、一般的なご案内及びお客様のご対応をしただく業務内容になります。
【主な業務内容】
・コールセンターでの受電業務
・エスカレーション・クレーム対応
※取扱い商品:株式・信用・投信・FX等
※商品毎に研修を実施します。マニュアルもございます。
具体的には、比較的長い株式や投資信託などの投資経験のお客様の対応において、一般オペレーターからのエスカレーションを受けていただく業務内容になります。
当社のサービス知識ということよりも、証券会社経験が長くお客様のご対応経験が豊富にある方に、一般的なご案内及びお客様のご対応をしただく業務内容になります。
【主な業務内容】
・コールセンターでの受電業務
・エスカレーション・クレーム対応
※取扱い商品:株式・信用・投信・FX等
※商品毎に研修を実施します。マニュアルもございます。
新着 【静岡勤務】オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのストアマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ストアマネージャー
仕事内容
担当Jリーグ・チームのStore Managerとして、下記業務を中心に担当いただきます。
・担当チームはじめパートナーとの円滑なコミュニケーション
・問題定義から解決までの一連の業務
・売上やコスト面のマネジメント
・他部門と協業し、売上最大化のための施策立案、実行
・その他 パートナーと弊社の全てをコネクトするための役割を担っていただきます。
※本配属前や配属店舗リニューアル前(工事中等)に別エリア店舗にて研修や勤務を行う可能性がございます。
※他の球団やチームにて大規模イベントが発生する際に、ヘルプとして出張いただく可能性がございます。(例:World baseball Classic開催時、海外サッカーチーム来日時等々...)
・担当チームはじめパートナーとの円滑なコミュニケーション
・問題定義から解決までの一連の業務
・売上やコスト面のマネジメント
・他部門と協業し、売上最大化のための施策立案、実行
・その他 パートナーと弊社の全てをコネクトするための役割を担っていただきます。
※本配属前や配属店舗リニューアル前(工事中等)に別エリア店舗にて研修や勤務を行う可能性がございます。
※他の球団やチームにて大規模イベントが発生する際に、ヘルプとして出張いただく可能性がございます。(例:World baseball Classic開催時、海外サッカーチーム来日時等々...)
新着 オンライン証券での資産形成アドバイザリー業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1300万円
ポジション
スタッフ、リーダー、マネージャー
仕事内容
当社では従来型の金融営業とは異なり、お客様起点で真に顧客の役に立つ課題解決型のアドバイザリーサービス業務を新たに立ち上げます。
その業務の中で資産形成層から富裕層に対するオンライン相談でのアドバイザリーサービスの推進、運営までを担当いただきます。また、目先の販売額や収益を個人目標とした従来型の金融営業とは異なり、お客様と同じ方向を向き、双方ともに中長期において持続可能な関係を築いていくことを重視しております。
それは、これまでそしてこれからも変わらない当社のビジネスモデルの根幹を成すものでもあります。
当サービスでは、特にライフプランを軸とした資産形成アドバイス及び課題解決ができる方を募集いたします。お客様のライフプラン設計を手助けし、資産運用だけでなくライフプラン課題全般の解決を行い、一生涯の不安を解消するアドバイザリーサービスに携わっていただきます。
【業務内容】
・マスアフルエント層以上顧客に対するオンラインでのアドバイザー相談業務
その業務の中で資産形成層から富裕層に対するオンライン相談でのアドバイザリーサービスの推進、運営までを担当いただきます。また、目先の販売額や収益を個人目標とした従来型の金融営業とは異なり、お客様と同じ方向を向き、双方ともに中長期において持続可能な関係を築いていくことを重視しております。
それは、これまでそしてこれからも変わらない当社のビジネスモデルの根幹を成すものでもあります。
当サービスでは、特にライフプランを軸とした資産形成アドバイス及び課題解決ができる方を募集いたします。お客様のライフプラン設計を手助けし、資産運用だけでなくライフプラン課題全般の解決を行い、一生涯の不安を解消するアドバイザリーサービスに携わっていただきます。
【業務内容】
・マスアフルエント層以上顧客に対するオンラインでのアドバイザー相談業務
新着 オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのSub Store Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Sub Store Manager
仕事内容
直営店の店舗運営をお願いします。
<具体的には>
店舗サブマネージャー・販促として、下記業務を中心に担当。
・直営店舗の売上管理
・ショップスタッフの指導・育成
・店舗オペレーションの改善指導
・取引先との関係強化のためのコミュニケーション
・販促活動を円滑に実施するための活動及び
販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか
<具体的には>
店舗サブマネージャー・販促として、下記業務を中心に担当。
・直営店舗の売上管理
・ショップスタッフの指導・育成
・店舗オペレーションの改善指導
・取引先との関係強化のためのコミュニケーション
・販促活動を円滑に実施するための活動及び
販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか
新着 大手食品メーカーでの特許調査・権利化業務スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜880万円 (想定時間外労働15時間/月を含む。年次/家族状況/賞与により変動)
ポジション
スタッフ
仕事内容
【予定業務】
・先行特許調査
・食品/バイオの技術分野における発明発掘、特許明細書作成
・特許出願の権利化
・特許異議、情報提供による他社特許の無効化
・オープンイノベーションや共同研究の知財面からのサポート
【期待役割】
特許調査や発明権利化業務を行いつつ、パテントマップの作成等を通じて、事業戦略・研究戦略に沿った知財戦略の立案を担っていただきたい。
・先行特許調査
・食品/バイオの技術分野における発明発掘、特許明細書作成
・特許出願の権利化
・特許異議、情報提供による他社特許の無効化
・オープンイノベーションや共同研究の知財面からのサポート
【期待役割】
特許調査や発明権利化業務を行いつつ、パテントマップの作成等を通じて、事業戦略・研究戦略に沿った知財戦略の立案を担っていただきたい。