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管理系ビジネスの求人一覧

2454

全2454件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 1,100万円〜1,300万円+ストックオプションの可能性あり
ポジション
CFO候補
仕事内容
●急成長しているやんちゃな会社で守りのリーダーを求む

・IPO、規模拡大をみすえた経理、財務機能の強化
・予算策定及び予算統制(中期経営計画策定、kpi管理、単年度予算管理、投資等支出計画の調整)
・業務プロセス及び内部統制の策定及びその実装
・開示業務
・I R株式事務(株主総会運営、適時開示、株主対応)
・コーポレート・ガバナンス(取締役会運営、議案策定、議事録作成)
・ステークホルダー(投資家、銀行、監査法人、証券会社等)への対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ1,300万円〜1,800万円程度(応相談)+SO検討)
ポジション
執行役員(候補)
仕事内容
ファンド投資先の大手メーカーにおいて、経営企画からその実行管理までを責任者として担っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本年俸450万円〜800万円(別途業績賞与)
ポジション
シニアアソシエイト、マネジャークラス
仕事内容
●REITのIR業務
・アニュアルレポート、プレスリリース等の作成
・決算説明資料の作成
・決算説明会、機関投資家とのミーティングのアレンジ
・国内外IRへの同行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
(1) 工事見積もりの積算業務
(2) 工事見積もりの予算管理
(3) 工事契約の発注業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
(1)プラントの機材購買の積算業務
(2)購入機材の予算管理
(3)機材購買業務
(4)購入機材の納入工程管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、相談の上決定します。(イメージ:700万円〜1000万円:上限は現状も考慮し柔軟に検討します)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
同社は、ドローン事業を柱に以下の3つの事業を展開しています。
・ドローンパイロットの育成業務
・ドローンを活用した外壁・家屋調査等
・企業とドローンパイロットとのマッチング事業

本ポジションでは、事業責任者として上記マッチング事業を担当いただきます。

【具体的には】
・既存のマッチングプラットフォームの運営及びブラッシュアップ
・業務フローの改善、マニュアル作成
・サービス向上に向けた各種施策の検討・実行
・クライアント企業の選定(営業は専任の方がおります)、集客に向けた各種取り組み
・その他、上記に付随する各種業務

※企業からのニーズは、CMの映像撮影、外壁の調査等多岐にわたります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(年収イメージ 〜1,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●IR面談でのメインスピーカー(紹介会社アナリスト、機関投資家、個人株主等)
・グループ全体で年間300〜400件のIR面談実務
 うち150〜200件はメインスピーカーとして単独でIR面談の対応
(当社スピーカーは社長、専務、シニアマネージャー、マネージャーの4名体制)

●海外出張IRへの対応
・海外の全体プランニング
・社長あるいは役員メインの海外IRに随行しての現地での各種対応
・自身がメインスピーカーとしての出張対応
(※要英語力)ただし、面談自体には通訳をつけるので、面談までできる語学レベルでなくても可)

ご経験に応じ、管理職として採用を検討いたします。
●管理職としてグループ全体のマネジメント
・IR戦略の立案・実行責任者(投資家対応戦略、戦略的な開示情報の検討等)
・IRの各種刊行物(株主通信、統合報告書、決算説明会資料等)の総合監修
・IR担当者の指導育成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
当社は、多くの企業に利用されるSaaS形式でプロダクトを提供しておりますが、特に、日本を代表するような規模のクライアントにおいては、周辺システムとの連携、特有課題への対応など、SaaSの利活用にとどまらない大きな規模のシステム提案、及びその構築が必要となります。コンサルタントには、そのようなシーンにおいて、顧客体験の革新の提案し、その実現までの関係者を巻き込んでリードしていただきます。

弊社でコンサルタントをすることで得られる主な経験は以下の通りです。
・機械学習プロダクトやソリューションを主としたDXプロジェクト経験
・SaaSの導入にとどまらずクライアント企業の保持する従来のシステムと組み合わせた複雑かつ大規模なプロジェクトを企画・遂行する実行力
・新規プロダクト/新規事業立ち上げの経験(定期的に投入する新規プロダクトや新規事業のリードも担っていただきます)

【主な業務内容】
大手クライアントを中心に、自然言語処理技術・機械学習を用いたSaaS(Conversational AI)を核とした顧客体験価値の向上やコスト削減を目的としたプロジェクトを提案、必要に応じてPMOとしてプロジェクトにも伴走していただきます。特にコンサルタントには、クライアントに対する提供価値を最大化するためのプロジェクトの企画立案と実現に向けた遂行責任を担っていただきます。

・Conversational AIを核とした複合ソリューション導入プロジェクトの企画提案
・カスタマーサクセスメンバーと連携してのプロジェクト推進
・新規プロダクトや新規事業企画の推進
・クライアントからのフィードバックを元にエンジニアと協働しプロダクト改善

【ポジションの魅力】
・SaaSプロダクト提供にとどまらない新しい価値の発現。
・機械学習プロダクトやソリューションを主としたDXプロジェクト経験
・新規プロダクト/新規事業立ち上げの経験(定期的に投入する新規プロダクトや新規事業のリードも担っていただきます)
・BtoBならではの、熱い顧客からのFBと、それに応えられたときの達成感がある
優秀なエンジニア、Bizメンバーとの切磋琢磨して成長できる環境がある
・上記を通じて子会社の経営メンバーとしてのステップアップ機会
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 〜1500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
ストラテジックプラニング(マーケティング)職として、さまざまな担当クライアントの戦略(経営/事業/マーケティング/ブランド/コミュニケーション)の企画立案や実践、また、これらの業務に関連する、各種消費者調査(定量および定性)やデータ分析などの業務に携わっていただきます。

下記が業務内容となります。
下記のいずれか、もしくは複数の領域を自らが主体的に考え、ビジネスにおいて実践してきた経験がある方の応募をお待ちしております。

・経営戦略や事業戦略などの戦略構築・企画立案
・マーケティング戦略・ブランド戦略・コミュニケーション戦略などの戦略構築・企画立案
・サービスデザイン・UXデザインなどの企画開発・プロジェクト推進
・マーケティングシステム構築に関連したプロジェクト推進
・データに基づく各種戦略企画立案(データマーケティング)
・中国またはASEAN諸国におけるマーケティング・コミュニケーション戦略の立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
部門責任者(候補)
仕事内容
当社のエンターテインメント事業における事業拡大を担っていただける部門責任者(候補)を募集します。
配属先となるエンターテインメントサービス部は、2022年4月現在約1,200名が在籍。売上・人員数ともに著しい成長を遂げている事業部です。さらなる事業拡大のためには、組織の規模拡大・組織力の強化が必須です。そのため、当ポジションの方には、事業部の一部門において組織設計・人事評価・人材育成などの組織管理を中心にお任せし、将来的には事業戦略の立案・実行までを担い、事業責任者や役員と共に同じ目線でミッションを実行していただけることを期待しています。

ゲーム開発の最前線で活躍されてきた方々にとって、当社は新しいキャリアを提案します。
これまでの経験を活かし、今度はゲーム業界全体の開発に貢献いただくことで、当社の事業拡大・組織拡大につなげていただきながらビジネススキルを高めていくことが可能です。
特に、「マネジメント」「品質向上」にご興味がある方、さらにキャリア形成をしていきたい方には最適な環境です。

●具体的な仕事内容
・組織管理
 -当グループにおける組織設計
 -グループ収支管理(売上、粗利、コスト)
 -人員計画、採用、アサイン
 -プロジェクト支援
 -グループ内の技術/ノウハウの全体最適化

●その他
▼当領域のミッション
当社エンターテインメント領域は、ヒットタイトルの実現に向けたベストパートナーを目指し、お客様の事業課題・開発課題の解決を支援しています。
海外タイトルの台頭により、開発予算・規模が拡大し、年々プロジェクトマネジメントの難易度も上がっている状況のなかで、当社は、さまざまなゲーム会社の開発支援により蓄積されたナレッジやノウハウをベースに各社の開発課題に向き合います。
ゲーム開発に必要なあらゆる分野の技術を磨きつづけ、業界にとって画期的で革新的な高付加価値サービスを開発・提供することでゲーム産業のグローバル競争力を高めることを目指し、その結果として、ゲーム開発に携わるすべての人々を幸せにしたいと考えています。

▼想定できるキャリアパス
全拠点(東京・札幌・大阪・福岡)の部門統括責任者や、エンターテインメント領域全体の事業責任者/統括部長など、さらなる組織拡大に取り組んでいただけるチャンスがあります。また、拠点の横展開も視野に入れているため、新規事業所の立ち上げや、新サービスの立ち上げなど、組織の成長フェーズに合わせた新規部署の責任者をお任せする可能性もあります。
そのほかにも、グループ会社を含む当社の全サービスを組み合わせてお客様の課題を解決し、お客様のビジネスの変革・成長の実現を支援するミッションをもつデジタルビジネス事業本部(エンターテインメント事業統括部)への異動や、Web系をはじめとした他サービス領域への異動など、ご自身の志向に合わせて多様なキャリアを歩むことができる環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,300万円程度  ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・クロスボーダー取引(M&A、プロジェクトファイナンス、アセットファイナンス等)の法務対応
・新規事業・新規サービスの立ち上げ・開発に関する法務リスクの評価・所管部の支援
・国内外のトラブル案件への法的支援・管理
・海外拠点、グループ会社の法務コンプライアンス態勢構築支援

【職務詳細】
・本社が実施するプロジェクト案件におけるストラクチャー検討、規制面の調査、契約書の交渉、レビュー、修正等
・子会社を含む営業からの各種法務相談の対応
・本社法務機能の拡充に向けた新規企画の立案・実施

【この仕事の魅力】
・営業部と一体となってビジネスを作り上げていく醍醐味を味わえること
・能力と希望次第で法務部門の運営にも関与できること
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
部門責任者候補
仕事内容
当社のエンターテインメント事業における事業拡大を担っていただける部門責任者(候補)を募集します。
配属先となるエンターテインメントサービス部は、2022年4月現在約1,200名が在籍。売上・人員数ともに著しい成長を遂げている事業部です。さらなる事業拡大のためには、組織の規模拡大・組織力の強化が必須です。そのため、当ポジションの方には、事業部の一部門において組織設計・人事評価・人材育成などの組織管理を中心にお任せし、将来的には事業戦略の立案・実行までを担い、事業責任者や役員と共に同じ目線でミッションを実行していただけることを期待しています。

ゲーム開発の最前線で活躍されてきた方々にとって、当社は新しいキャリアを提案します。
これまでの経験を活かし、今度はゲーム業界全体の開発に貢献いただくことで、当社の事業拡大・組織拡大につなげていただきながらビジネススキルを高めていくことが可能です。
特に、「マネジメント」「品質向上」にご興味がある方、さらにキャリア形成をしていきたい方には最適な環境です。

●具体的な仕事内容
・組織管理
 -当グループにおける組織設計
 -グループ収支管理(売上、粗利、コスト)
 -人員計画、採用、アサイン
 -プロジェクト支援
 -グループ内の技術/ノウハウの全体最適化

●その他
▼当領域のミッション
当社エンターテインメント領域は、ヒットタイトルの実現に向けたベストパートナーを目指し、お客様の事業課題・開発課題の解決を支援しています。
海外タイトルの台頭により、開発予算・規模が拡大し、年々プロジェクトマネジメントの難易度も上がっている状況のなかで、当社は、さまざまなゲーム会社の開発支援により蓄積されたナレッジやノウハウをベースに各社の開発課題に向き合います。
ゲーム開発に必要なあらゆる分野の技術を磨きつづけ、業界にとって画期的で革新的な高付加価値サービスを開発・提供することでゲーム産業のグローバル競争力を高めることを目指し、その結果として、ゲーム開発に携わるすべての人々を幸せにしたいと考えています。

▼想定できるキャリアパス
全拠点(東京・札幌・大阪・福岡)の部門統括責任者や、エンターテインメント領域全体の事業責任者/統括部長など、さらなる組織拡大に取り組んでいただけるチャンスがあります。また、拠点の横展開も視野に入れているため、新規事業所の立ち上げや、新サービスの立ち上げなど、組織の成長フェーズに合わせた新規部署の責任者をお任せする可能性もあります。
そのほかにも、グループ会社を含む当社の全サービスを組み合わせてお客様の課題を解決し、お客様のビジネスの変革・成長の実現を支援するミッションをもつデジタルビジネス事業本部(エンターテインメント事業統括部)への異動や、Web系をはじめとした他サービス領域への異動など、ご自身の志向に合わせて多様なキャリアを歩むことができる環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
部門責任者候補
仕事内容
当社のエンターテインメント事業における事業拡大を担っていただける部門責任者(候補)を募集します。
配属先となるエンターテインメントサービス部は、2022年4月現在約1,200名が在籍。売上・人員数ともに著しい成長を遂げている事業部です。さらなる事業拡大のためには、組織の規模拡大・組織力の強化が必須です。そのため、当ポジションの方には、事業部の一部門において組織設計・人事評価・人材育成などの組織管理を中心にお任せし、将来的には事業戦略の立案・実行までを担い、事業責任者や役員と共に同じ目線でミッションを実行していただけることを期待しています。

ゲーム開発の最前線で活躍されてきた方々にとって、当社は新しいキャリアを提案します。
これまでの経験を活かし、今度はゲーム業界全体の開発に貢献いただくことで、当社の事業拡大・組織拡大につなげていただきながらビジネススキルを高めていくことが可能です。
特に、「マネジメント」「品質向上」にご興味がある方、さらにキャリア形成をしていきたい方には最適な環境です。

●具体的な仕事内容
・組織管理
 -当グループにおける組織設計
 -グループ収支管理(売上、粗利、コスト)
 -人員計画、採用、アサイン
 -プロジェクト支援
 -グループ内の技術/ノウハウの全体最適化

●その他
▼当領域のミッション
当社エンターテインメント領域は、ヒットタイトルの実現に向けたベストパートナーを目指し、お客様の事業課題・開発課題の解決を支援しています。
海外タイトルの台頭により、開発予算・規模が拡大し、年々プロジェクトマネジメントの難易度も上がっている状況のなかで、当社は、さまざまなゲーム会社の開発支援により蓄積されたナレッジやノウハウをベースに各社の開発課題に向き合います。
ゲーム開発に必要なあらゆる分野の技術を磨きつづけ、業界にとって画期的で革新的な高付加価値サービスを開発・提供することでゲーム産業のグローバル競争力を高めることを目指し、その結果として、ゲーム開発に携わるすべての人々を幸せにしたいと考えています。

▼想定できるキャリアパス
全拠点(東京・札幌・大阪・福岡)の部門統括責任者や、エンターテインメント領域全体の事業責任者/統括部長など、さらなる組織拡大に取り組んでいただけるチャンスがあります。また、拠点の横展開も視野に入れているため、新規事業所の立ち上げや、新サービスの立ち上げなど、組織の成長フェーズに合わせた新規部署の責任者をお任せする可能性もあります。
そのほかにも、グループ会社を含む当社の全サービスを組み合わせてお客様の課題を解決し、お客様のビジネスの変革・成長の実現を支援するミッションをもつデジタルビジネス事業本部(エンターテインメント事業統括部)への異動や、Web系をはじめとした他サービス領域への異動など、ご自身の志向に合わせて多様なキャリアを歩むことができる環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
部門責任者候補
仕事内容
当社のエンターテインメント事業における事業拡大を担っていただける部門責任者(候補)を募集します。
配属先となるエンターテインメントサービス部は、2022年4月現在約1,200名が在籍。売上・人員数ともに著しい成長を遂げている事業部です。さらなる事業拡大のためには、組織の規模拡大・組織力の強化が必須です。そのため、当ポジションの方には、事業部の一部門において組織設計・人事評価・人材育成などの組織管理を中心にお任せし、将来的には事業戦略の立案・実行までを担い、事業責任者や役員と共に同じ目線でミッションを実行していただけることを期待しています。

ゲーム開発の最前線で活躍されてきた方々にとって、当社は新しいキャリアを提案します。
これまでの経験を活かし、今度はゲーム業界全体の開発に貢献いただくことで、当社の事業拡大・組織拡大につなげていただきながらビジネススキルを高めていくことが可能です。
特に、「マネジメント」「品質向上」にご興味がある方、さらにキャリア形成をしていきたい方には最適な環境です。

●具体的な仕事内容
・組織管理
 -当グループにおける組織設計
 -グループ収支管理(売上、粗利、コスト)
 -人員計画、採用、アサイン
 -プロジェクト支援
 -グループ内の技術/ノウハウの全体最適化

●その他
▼当領域のミッション
当社エンターテインメント領域は、ヒットタイトルの実現に向けたベストパートナーを目指し、お客様の事業課題・開発課題の解決を支援しています。
海外タイトルの台頭により、開発予算・規模が拡大し、年々プロジェクトマネジメントの難易度も上がっている状況のなかで、当社は、さまざまなゲーム会社の開発支援により蓄積されたナレッジやノウハウをベースに各社の開発課題に向き合います。
ゲーム開発に必要なあらゆる分野の技術を磨きつづけ、業界にとって画期的で革新的な高付加価値サービスを開発・提供することでゲーム産業のグローバル競争力を高めることを目指し、その結果として、ゲーム開発に携わるすべての人々を幸せにしたいと考えています。

▼想定できるキャリアパス
全拠点(東京・札幌・大阪・福岡)の部門統括責任者や、エンターテインメント領域全体の事業責任者/統括部長など、さらなる組織拡大に取り組んでいただけるチャンスがあります。また、拠点の横展開も視野に入れているため、新規事業所の立ち上げや、新サービスの立ち上げなど、組織の成長フェーズに合わせた新規部署の責任者をお任せする可能性もあります。
そのほかにも、グループ会社を含む当社の全サービスを組み合わせてお客様の課題を解決し、お客様のビジネスの変革・成長の実現を支援するミッションをもつデジタルビジネス事業本部(エンターテインメント事業統括部)への異動や、Web系をはじめとした他サービス領域への異動など、ご自身の志向に合わせて多様なキャリアを歩むことができる環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション
担当者
仕事内容
▼業務内容
メガベンチャーで経営陣に近い視点でスピード感を持って働きたい、人を支えることで会社の成長を支えたい、そんな想いを持った仲間をお待ちしております!

【具体的な業務内容】
秘書業務全般をご対応いただきます。
・アポイント調整、スケジュール管理
・各種会議の運営
・会食場所のリサーチ、予約手配
・出張に関する各種手配
・来客対応、会議室予約、オンライン会議の設定
・各種資料作成
・郵便物などの受領/発送
・経費精算・請求書管理
・慶弔、各種贈答の手配
・勤怠データのチェック
・その他サポート業務および庶務業務
※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。

▼当ポジションの魅力
・ゼネラリストとしてのビジネススキルアップ
・メガベンチャーの社長秘書として幅広い人脈に接する機会が多く、豊富な知識や経験が得られます。

▼キャリアパス事例
例)社長秘書 → 経営企画室/教育研修チーム/採用チーム 等
秘書業務に加えて経営層の視点から企画立案に携わっていただき、経営企画・人事・財務等の知識を身に着けていただきます。
これまでの業務から経営企画や組織開発など、ご自身のキャリアプランに合わせたポジションチェンジが可能です。

▼「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーを連続受賞
当社は創業15年で年商500億円を越え、急成長を続けている企業です。「働きがいのある会社」にランクインしました。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社データセンターのファシリティマネジメントが主な業務です。
建物、電気設備、空調設備等の運用管理および増設や改修の計画、実行をします。
新データセンターの計画、設計、建設を主担当としてプロジェクトをマネジメントいただきます。
業務委託会社を含む関連会社スタッフや社内メンバーと協力し、安定したインフラを提供することがミッションです。

<主な業務内容>
・データセンターの運用
 ・建物、設備管理(業務委託管理会社のマネジメント含む)
 ・キャパシティー、コスト、リソース等の管理
 ・設備保守、増設、改修
 ・運用効率化検討、分析、改善
 ・障害対応、インシデント管理
 ・行政、法令対応

・データセンターの建設
 ・新築、改修プロジェクトの全体マネジメント
 ・基本計画、基本設計、実施設計、施工(設計、施工会社と協力)

・新技術の導入検討、課題解決
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
クラウドPBXサービスの販売戦略・マネタイズ戦略策定業務

【詳細】
クラウドPBXサービスのさらなるビジネス拡大に向け、
販売戦略、および、サービス全体としてのマネタイズ戦略の策定業務の
実務担当者を募集する。

・各種市場分析ツール/フレームワークを用いた仮説検証/分析を行い、
 現状の販売状況の分析や、プロダクトとしての販売戦略を策定する。
・サービスにおける売上や原価などの各種財務指標を管理/分析し、
 改善アクションを導き出す。
・サービスの特性や販売形態などを分析の上、KPI/KGIなどの目標の設定や
 管理に対応する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円程度
ポジション
リーダー
仕事内容
通信系の設備管理システムに対するお客様ニーズ、市場動向等を把握し、
商品仕様に反映し、社内組織及びグループ企業と連携し、拡販を図る

◆入社後に担っていただく業務イメージ
・商品企画/マーケティングチームのリーダとして、主に以下の業務を
 推進してもらうことを期待
 −当グループの通信サービスを提供するための設備管理システムについて
  お客様要望を把握し、企画型商品の仕様を検討する
 −市販パッケージや他社システムを調査し、市場動向をまとめ、
  企画型商品の仕様を検討する
 −当グループ以外の企業における設備管理システムについてのお客様要望を
  把握し、企画型商品の仕様を検討する
 −上記3点から、最適な商品仕様を導き、企画型商品の仕様をまとめる。
  仕様から漏れた機能についてはいつシステムに反映するか
  適切なロードマップを描く
 −アプリケーション開発チームと連携し、実開発に仕様を反映させる
 −社内組織(営業組織等)、グループ企業と連携し、
  見込み客への提案活動を実施し、受注を獲得する

◆リーダーとして求めるもの
・自ら計画を立て、優先度を考慮し、チームメンバーを率いて
 行動できることを想定している。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
専任職
仕事内容
投資銀行(インベストメント・バンキング、略称“IB”)ビジネスにおいて、デジタルマーケティングとデジタル・トランスフォーメーション(DX化)を推進するグループのアシスタントを募集します。当ポジションはIBビジネスの企画管理業務を行っているIB企画部のデジタル・マーケティング・グループに所属し、資料やデータの作成分析サポート、MTGや各種連絡サポート、システム構築に伴う諸業務のサポートなどアシスタント業務を行っていただきます。時代の先端業務ですが、応募に際して経験は問いませんので、付加価値をつけたい方にピッタリです。

【業務内容】
IB企画部デジタル・マーケティング・グループにて、主に以下の業務を担当
・社内外資料の作成サポートとコンテンツのケア
・会議体の運営サポート(日程調整、資料や議事録作成等)
・システム構築のサポート、テスト対応等
・マーケティングやシステムに関連した事務局としての定型的な問合せ対応等
・その他事務・電話対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
投資銀行部門において、引受ける有価証券の条件決定・配分に関する業務をシンジケート部が担当しています。
業務の執行を様々な観点でサポートしていただくアシスタントを募集します。

【業務内容】
・PowerPoint、Excel、Word等での資料作成
・データ整備
・IRアレンジ
・その他庶務、電話対応等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜620万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
● 職務内容
・カスタマーサクセスチーム、新規営業チームと連携しながら
 主に既存サービスのリニューアル中心のサービス企画をおこなう
・新サービスの業務プロセス設計をおこないPDCAを回しながら運用を推進する
・プロダクトオーナーとして収支管理をしていく
・サービスの予算達成に向け顧客への提案活動をおこなう
(※研修として一定期間既存顧客へのカスタマーサクセス業務をおこなう可能性がございます)

● 仕事のやりがい・キャリアパス
・社会課題である医療費削減や健康増進に関連したサービスの企画が可能
・未経験でもサービスの企画〜業務推進まで一連の企画の流れを経験できる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●職務内容
産業保健師として、企業で働く人々の健康管理に携わるだけではなく
新しく入ってくる産業保健師・産業看護師や企業側のサポートといった幅広い業務を経験することができます。

【仕事内容の一例】
・産業保健師業務(メンタルヘルス面談やストレスチェック業務、記録作成などの事務処理等)
・新人保健師・看護師へのプリセプター業務
・企業内で健康管理を担う担当者へのサポート業務

本ポジションでは、産業保健師としての経験がある方(企業や事業所専属の保健師でも嘱託や派遣の産業保健の経験があれば問題ございません)を募集しています。
新人サポートや看護師へのプリセプター業務、質問などに答えてもらうサポート業務・パフォーマンス管理業務に加えて、研修などの設計、サービス企画にもチャレンジいただけるポジションとなります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収:900万円〜1100万円 ※賞与を含む
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当事業部及びその海外極(ヨーロッパ、北米、アジア、ラテンアメリカ)と密に連携しつつ、下記業務をお任せいたします。

●事業支援
 ・契約書作成・審査(英文含む、1人あたり月10〜20件対応)
 ・法務相談 など
海外との関係者(海外極や海外の弁護士等)とのメール・オンライン会議等でのやりとりを英語で行います。
通常の契約書の審査等はグループ内のメンバーが担当し、メンバーの指導役として内容の確認を行っていただきますが、緊急度・難易度の高い案件につきましては、ご自身で対応いただくことがあります。

以下業務につきまして、中心的な役割でご対応いただくことになります。
●プロジェクト支援
 ・M&A対応
 ・業務提携を伴う新規商材の立ち上げ など
デジタルサービスの会社に生まれ変わるため、それらの投資に関わるM&A対応等が発生した場合に、法務のエキスパートとしてプロジェクトをリードしていく役割を担います。(担当部署及び海外を含む弁護士等関係者とのコミュニケーションを含めてご対応いただきます。)
●インシデント対応支援
 ・訴訟対応
 ・トラブル対応 など
本社機能のリスクマネジメント部門及び海外を含む弁護士等関係者と連携しながら対応いただきます。
●グループガバナンス強化
 ・リスクマネジメント体制の構築・運用 など
本社機能及び事業部門のリスクマネジメント部門と連携して、課題の抽出、対策の検討・実行を行います。

<アピールポイント>
・ご志向性により、様々なキャリパスの可能性がある。
・1人の裁量が大きく、上司を絡めずに業務を推進することができる。
 そのため、従来の企業法務の枠を超えた業務を自分で作っていくことができる。
 また、自分でタイムマネジメントを行いながらフレキシブルに働くことができる環境がある。
・業務効率化のための法務相談システムを自社開発・運用しており、企業法務として先進的な働き方ができる。

<入社後のキャリアパス>
タイミングや志向性により、様々なキャリアパスの可能性がございます。
・国内外のグループ全社のグループガバナンスの強化を行っている、本社リスクマネジメント組織への異動
・コーポレート法務機能としてGHQでのキャリア
・取締役会室や監査室への異動
・海外極への異動 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 循環器・希少疾病
 
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
全国をターゲットエリアとする店舗開発、既存物件の業態転換、業態開発、そして物件管理の各業務を横断的にマネジメントして組織体制を強化するため、店舗開発部マネージャー候補を採用します。
店舗開発業務に必要な業務は多岐にわたります。物件交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視しています。また、契約締結後も出店に至るまでのプロジェクト実務の推進、オープン後の結果検証、継続的な収益力のモニタリングと物件管理まで担っていただきます。
店舗開発部の責任者候補として各関係部署を巻き込んで当社の発展を推し進める役割を担っていただきます。

・マーケット分析、トレンド予測
・業態プランニングや競合各社のリサーチ
・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正
・物件の価値判断およびプランニング
・条件交渉・契約
・個別の出店プロジェクトへの参加と推進
・契約後のオーナー対応、物件管理全般
・部員の育成管理及び案件進捗管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CMO
仕事内容
今後、業態ごとの商品力やサービス向上を進めるだけでなく、グループ体制下でのシナジーを生かすことによっても各業態および企業のブランド力を向上させ、次の時代に向けて飛躍する事業戦略を確実に実行したいと考えています。
そのため、グループ全体のマーケティングを統括する企画本部長/CMO(チーフマーケティングオフィサー)のポジションを新設します。
事業開発やマーケティングなどの経験・スキルを生かして市場環境や当社の経営資源を的確に捉え、事業戦略を立案・実行していただきます。

当グループの成長に向け、以下をはじめとする経営企画・事業企画業務全般を担っていただきます。
1.外食・食生活全般のマーケット情報
2.DX・フードテックなど今後強化すべき分野、3.10年単位の社会のマクロ傾向等 の情報収集・リサーチ・分析
・グループ横断の販促・PRなどのマーケティング活動の企画・実行
・グループの会員情報や社内外のビッグデータの分析による事業機会の探索
・各業態のブランディング支援(グループ内の業態横断での実務統括を含む)
・部署を横断した一貫性のあるマーケティング戦略の主導
・事業成長に資する企業アライアンスやM&Aの推進
・グループの成長を牽引し、ブランドエクイティを高める新規事業の開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
SaaS_PO _ 事業責任者
仕事内容
・事業責任者 / 候補
・SaaSサービスのPMF グロース
 ・PMF 
  ・PMMサイド
   ・SaaSサービスの市場からの反響情報やマーケットリサーチ
   ・情報統合し、事業の方向性を決定、開発要件にフィードバック
  ・PdMサイド
   ・MRD / PRDの作成
   ・Techチームとのコミュニケーションと開発管理

・グロース
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:495万円〜1,259万円
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
グループの社内ICTサービス/プロダクトを進化させ、社員の利便性・生産性向上を目指すDX推進組織において、カスタマーサクセス・広報のミッションを担っていただきます。
グループ5.1万人のユーザーの声に向き合い、世の中のトレンドを取り入れながら、案件の推進・ユーザーへの装着まで一気通貫でお任せします。

【詳細】
・ユーザーの声データの分析、仮説検証をもとにした戦略立案
・ユーザーサポート導線最適化の企画、推進(ex.コールセンターからAIチャットボットへ)
・ユーザーサポート範囲の拡大、サポート対象システムの追加、最適化
・ユーザーへの広報施策の立案・推進(ex.社内ポータルなどの広報基盤の要件整理)
・インナーコミュニケーションのToBe検討

【この仕事の魅力】
・グループ5.1万人の利便性向上に貢献できるため、業務インパクトも大きく、かつ手触り感をもって進められる仕事です。
・広報の観点では、ユーザーが必要な情報を必要な時に受け取れるよう、インナーコミュニケーションのカルチャー変革などの検討も進めており、アクションではなく、超上流の企画フェーズから参画いただけます。
・スタッフ組織はじめ、多くのステークホルダーを巻き込みながらの協業が求められるため、社内の人脈形成はもちろん、推進力を磨くことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
プロフェッショナル(課長相当)
仕事内容
1) 社外の技術情報収集、技術トレンドの把握、文献/国際会議への参加/社外有識者へのインタビュー等、社外識者(海外を含む)との人脈を形成し議論を行う。

2) 技術ビジョンをつくり、各研究所と協力し、研究戦略の策定 
(→当社の技術戦略、特に研究開発部門の研究戦略を主導する)
3)技術ビジョンの社内外への情報発信

【ポジションのアピールポイント】
CTOと共に、経営戦略の中核となる技術ビジョンの検討立案と、その実行を広く牽引、サポートするポジションのため、当社の技術戦略、および当社の将来事業の方向性を決めていく上で重要な役割を担うことができます。

【想定キャリアパス】
当グループの中で、マネジメントの道や、スペシャリストを目指す道に加え、組織を越えてビジネス開発の組織や、技術開発の組織への異動も将来的には可能性があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●配属先部署の現在の役割・ミッション
・当グループの財務戦略の立案と資金調達
・海外を含むグループ全体および本社の資金管理
・外国為替リスクの管理
・金融機関との交渉窓口

●具体的には…
【主な業務】
・当グループおよび本社の資金繰り管理および資金調達実務
・国内外子会社の資金管理・グループファイナンス運用
・外国為替実務、ネッティング運用
・グループ資金計画の策定、子会社の資金管理体制の強化サポート

※まずは経験に応じて実務を担当して頂き、当社の資金管理業務だけではなく、当社で働くための基盤となる、当社の事業内容や、組織・運営体制などについても理解を深めていただく機会とすることを考えています。その後、資金計画プロセス等を通して、中長期の資金調達戦略やフリーキャッシュフローを生み出せるキャッシュマネジメント体制の強化に向けた施策の策定に携わって頂くことを考えています。

●仕事の進め方
【関わる部門】
・役員:社長他取締役、執行役員
・各事業部、コーポレート部門などの関連部署、国内外子会社
・金融機関

【体制】
・課長の下で4名の課のスタッフとして業務を推進

【働くスタイル】
・それぞれの担当業務をベースに課員から提案を行い、課内でディスカッションをしながらチームで業務を進めていくスタイル。
・資金管理は企業経営上の重要施策となるため、その方針や戦略は資金課からの上申に基づき経営層で意思決定されることが多い。
・金融機関からの情報収集や、資金調達に関する条件交渉など、金融市場との窓口として外部との接点も多い。
・海外(子会社や金融機関)との接点もあり、グローバルな視点も求められる業務となる。

●この仕事の魅力、やりがい
・グループ経営に直結した業務となり、経営者目線で携わることができる。当然、幅広い知識や視野が求められ、責任ある業務となるが、当グループのコアメンバーとしてのキャリアを築いていけるポジション。
・自分が培ってきた専門性や経験を十分に生かすことができる。
・海外(子会社や金融機関)と接する機会も多く、グローバルな業務にも携わることができる。

●想定されるキャリアパス
当グループの経営管理人財としてのローテーションとなる。
本人との相談により、事業部門で管理業務を行う部門(事業推進、海外駐在など)への異動も可能。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜810万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【職務】
事業の新規マネタイズを拡大させるフェーズのため、ご希望や職能に応じて広く裁量をお任せする前提です。
以下、コアにお任せするお仕事のイメージです。

1.インサイドセールス責任者
 ・戦略/施策の立案、実行
 ・KPI設計/管理/運用
 ・セールス組織のマネジメント(採用/育成/評価等)

2.事業推進責任者
・集客から売上まで全方位的なKPI設計/管理/運用
・web集客の分析/施策立案/施策実行
・セールス組織の分析/施策立案/施策実行

※お任せする範囲や将来的な裁量の広がりについては、面接の評価に応じてオファー時に伝達致します
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
●KEY RESPONSIBILITIES

・Legal / company secretary

Support the business with legal related matters (e.g. drafting of new agreement, review or termination of existing contracts, providing legal opinion on specific matters) in coordination with APAC Legal ;
Ensure local compliance with AM & Group legal policies, maintain local specific procedures relating to Legal & Fund Legal activities, roll out the Generic control plan defined by the Legal function, timely prepare / deliver the reporting required by the Regional Legal team ;
Assist the local CAO with the roll-out in PAM Japan of the AM contract management system (Novo) ;
Take over the company secretarial tasks from Compliance ;
Attend / contribute to local Control committees and ICC ;
Maintain the Regulatory watch log.
Fund legal / Regulatory reporting

To be a main contact point for all necessary communications with the company’s outsourcing vendor in timely manner, to support and oversee the following processes:
Preparation, filing and control of securities registration statements and reports on securities registration
Preparation of regulatory investment reports on investment trusts
Preparation of prospectuses of investment trusts
Preparation of documents in case of maturity of investment trusts
Prepare, regulatory filing, and control investment trust deeds.
Conduct tasks involved in safekeeping of legal documents related to ITMs.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
当社ほか二社により創設されたジョイントベンチャー会社 にて、
デジタル領域を中心としたデータマーケティング事業に関わる領域支援を担っていただきます

具体的には、下記のような業務を想定しております。
・クライアントが保持するデータの分析業務の実行、及びディレクション
・上記データ分析業務から得られた視座を基にした、顧客の課題把握及び
 マーケティング(コミュニケーション)戦略立案
・デジタル リアル領域における統合コミュニケーションシナリオ設計、
 制作・運用業務のディレクション
・各種コミュニケーション施策実行後のPDCAサイクルの高度化に向けた実行、
 及びディレクション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
【業務内容】
小売、商社・卸、物流・運輸業のお客様環境において、業務/システム課題の発掘、提案書作成から契約締結までのリード、並びに解決策(コンサルティイングやシステム開発のデリバリー)の実施までを担当していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
【業務内容】
製造・流通業界のお客様のアカウントリードや、新規ビジネス開拓をはじめとしたクライアントワークを牽引いただきながら、経営コンサルティングからデリバリービジネスまで幅広く従事いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
【業務内容】
※当セクターでは、官公庁、通信メディア、公益、医療業界を対象としたコンサルティングを行なっております。中でも現在最もDemandの高い官公庁領域の業務内容を記載致します。

・対象インダストリー 中央官庁、独立行政法人、地方自治体、高等教育、一部民営化の組織
・サービス:事業戦略策定、情報システムコンサルティング、情報システム構想作成、設計開発、保守運用、組織改革、プロジェクトマネジメントオフィス支援など
・お客様:総務省、財務省、厚生労働省、法務省、農林水産省、国土交通省、外務省、防衛省、経済産業省、内閣府、国会、地方自治体 等
・当社の差別化要因:グローバル知見、技術の先進性、Full line service

【ミッション・募集お背景】
インダストリーナレッジを持ち、それぞれの領域でのIssueを把握し深く理解した上で、それぞれに当社のValue Propositionを結び付けられるポテンシャルを持っている方

お客さま、ベンダーに深いリレーションも持ち、それぞれの領域でのIssueを把握し深く理解した上で、当社のソリューションを展開できるビジネスを創造し獲得できるBusiness Development Executive

厚生労働、法務、警察、農水、総務 等
ソリューションの展開先として、自治体フィールドも想定されます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
【業務内容】
客様の変革を実現する大型案件を創出することがミッションです

・担当する業界や業務領域に関する知識・経験、及びお客様の組織・カルチャー、ビジネスゴールやニーズの深い理解に基づいてお客様CxOと信頼関係を構築し、大規模戦略案件のプロジェクト化に向けた活動を立上げ、推進する
・強力なリーダーシップと発信力により、社内の各部門及び外部パートナーの上位マネージメントと連携しながら、フォーカスするDeal Archetypeの確立と潜在的なお客様企業に向けたマーケティング活動をリードする
・社内外の多様なリソースと協働し、ベストプラクティスをレバレッジしながら、お客様ニーズに即した価値提供のスキーム(ソリューション、価格、ビジネスケース)を作り上げる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<コンプラ関連業務>
●コンプラ企画関連業務
●会議体の運営、コンプライアンス研修等の企画関連業務
●販売用資料に不適切な表現がないか、法定記載項目が充足しているか等の審査業務
●届け出等当局対応関連業務
<各部からの法務相談等対応>
●各部からの法務相談やコンプライアンスに関する相談(弁護士事務所への相談を含む)への対応及び各部への法務やコンプライアンスに関する指導、関係部署との調整、実務面への対応サポート
<その他>
●上記の業務をメインに行っていただきますが、リスク管理などその他管理業務についても取り組んでいただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Site Reliability Engineer
仕事内容
<Responsibilities>
Provide technical support and operational oversight to sustain resiliency and high availability of critical
business operations. Monitor our production, disaster recovery, and certification systems for issues.
Troubleshoot and drive resolution of issues. Analyze and optimize performance of real-time trading
platforms. Investigate software defects. Assist the build team to resolve build/deployment issues.
Create and improve upon existing reports related to Operations management. Analyze technical data sets
(e.g. order entry, market data, matching engine logs) to troubleshoot or explain perceived issues. Execute
SQL queries against a database to perform data analysis for customers and associates. Service and support
historical data product requests.
Provide for configuration management of new and existing trading platforms and support implementation
of new features and functionality based on new business requirements. Monitor development activities,
change management tickets, and evaluate their impact on our Operations. Execute daily change tickets
assigned to Site Reliability Engineering in support of updates to production, disaster recovery, and
certification systems.
Support task automation efforts through development, testing and maintenance of Python tools. Manage
our operational batch processing.
Drive capacity planning decisions for our Exchanges and support capacity planning needs of various our business units. Participate in quarterly Capacity Planning meetings with engineering and technical
operations management staff.
Participate in weekend testing (e.g. capacity testing, fail-over, etc.) and provide for 24x7x365 on-call
technical support for the Operations team as needed.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1000万円)
ポジション
責任者候補
仕事内容
仕事
【業務内容】
エンジニアリングマネージャーとして自社サービスの開発とサービスグロースの両面を見ていただくポジションです。

具体的には…
・ビジネスサイドと協力しながら開発の方針決定・進行
・開発チームのパフォーマンスを最大化するためのチームビルディング
・開発組織におけるピープルマネジメント(目標設定・評価)
・技術面及び組織面の問題解決・改善
・フロントエンド/バックエンド等、経験領域における技術牽引
・フロントエンド/バックエンド等、経験領域における新機能開発

【使用している主な技術】
OS:Linux(AmazonLinux)
開発言語:Ruby(Ruby on Rails)、Go
DB:MySQL
インフラ:AWS(EC2、RDS、S3、ElastiCache、Route53など)
その他:Nginx、Fluentd、Mackerel、Redis、Cronなど

主にWebの管理画面部分をRuby on Rails、広告の配信・計測をGoで扱っています。
インフラ周りはAWSの各種サービスを扱っており、クラウドサービス主体の構成となっております。


「フルスタックに開発に携わりつつ、マネジメントもやりたい」
「組織と共に自分の力を大きく伸ばしていきたい」
「ベンチャー企業で、大きな裁量を持って自分の実力を試してみたい」
このような思考をお持ちの方であれば、ぜひご応募ください。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜調査役
仕事内容
・Financial Climeの観点で、システムの設計や実装に問題がないかテストをすることが  主たる業務(システム監査業務に近い)
・新システム開発、システム更改プロジェクト、及びシステム障害を起因とし、Financial Climeの観点で、不具合が埋め込まれてないか、設計書の確認からテストまで行う(テストの実施は、基本的にシステムの保守管理部署に委託)
・原則、東京拠点のシステムを対象としているが、海外拠点のシステムとも連携するケースもあり
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
調査役〜
仕事内容
個別の外国為替取引の経済制裁規制抵触の有無や当行取引先に経済制裁対象者が含まれていないかを調査、確認、対処する業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜調査役
仕事内容
マネー・ローンダリング防止、経済制裁対応、贈収賄防止等にて内外法令や社内規定に照らし、必要なフローが整備され、適切に運用されている否かを点検、検証、評価、問題点の抽出、改善提案、経営宛て報告を行う業務(対象は本邦の本部各部署及び支店)。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜調査役
仕事内容
・AML関連システムの開発、導入に係わる全体プロジェクトマネジメント、ユーザー業務要件定義のサポート。
・それらを起点としたBPR推進に関する業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜調査役、上席調査役
仕事内容
・贈収賄・汚職防止規則に則った行内関係所管部のフローの遵守。
・国内外の行内関係所管部とのコミュニケーションに関する業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円  ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします
ポジション
CRO(Chief Revenue Officer)
仕事内容
当社が営む各事業の収益を一括して責任を担ってもらうポジションです。セールスからマーケティング、プロダクト開発、組織戦略までその時の状況に合わせてあらゆる可能性を検討して、収益を伸ばすための戦略策定及びその実行を経営陣の一員としてリードしていただきます。

・ 経営陣の一員としてボトムアップな事業計画(収益目標)の策定
・ 事業計画で策定された収益目標達成ための営業戦略の策定
・ 営業戦略に基づいた具体的なアクション・KPIの設定、実行管理
・ 収益目標を達成するための組織のマネジメント
・ アクティブなリピート顧客、リカーリング収益を増加させるための仕組みづくり
・ 潜在需要を見込んだプロダクト・サービス開発の助言
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
調査役〜
仕事内容
・経済制裁に関する個別案件の対応方針策定、米州本部との調整。
・関連当局対応。
・経済制裁全般を取扱うグループの運営、企画機能統括。
・制裁対象者リスト管理。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
ご相談
仕事内容
●校外学習カンパニーでは、子どもたちの多様化するニーズに応えていくため、2021年4月に新規事業開発室を設置。
●教科以外の学び・習いごとのニーズがあるものの、送り迎えが難しい共働き世帯増等の家庭環境の変化や、地域による機会の格差、更に新型コロナウィルスの影響もあり、オンラインでの習いごとのニーズが高まっています。当社では、子どもたち一人ひとりが夢中になれて、変化の激しく正解のない未来を切り開く力を育むことのできるオンラインで習いごとのできる「バーチャル教室(仮)」の事業・サービスを立ち上げております。
●現在は「バーチャル教室(仮)」の新規事業責任者のもと、子どもたちのニーズの高いジャンルの抽出と凡その枠組みが設計されているくらいの状態で、各ジャンルのサービスを0→1から立ち上げ、1→10まで軌道に乗せていただきたいと考えています。
●主に、習いごとの各ジャンルのパートナー企業とアライアンスを組み、サービス提供のコンテンツ・スキームを企画・提案・調整し、フィジビリティを重ねて顧客満足度の高いサービスの具現化、成長を感じる機会の設計を担っていただきますが、少数精鋭のチームのため、それらを実現するために必要なものは柔軟に幅広く対応いただきたいと考えています。

※今回はサービス開発グループでの採用となります。別グループで予約管理システム・レッスンツールの事業基盤を構築するメンバーもいます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
応相談
仕事内容
当社はサービスを提供開始して以来、誰でも簡単にネットショップが作成できるサービスとして、多くの個人・スモールチームの皆様にご利用いただき、2021年9月には累計ネットショップ開設数が160万ショップを超えました。登録される商品数や取引額が日々急拡大しています。

順調に売上を上げるショップが数多く生まれる一方で、フィッシングサイト等を通じて不正入手したクレジットカードを用いて商品を騙し取る不正決済が発生しています。

特にチャージバックと呼ばれるクレジットカード等の不正決済処理に遭遇すると、クレジットカードや決済用アカウントを不正利用された方の経済損失は保護される一方、ショップの側は、商品は騙し取られる上にショップが代金も没収されるという決済業界特有の構造があります。

当社のプラットフォームを活用して長期に渡って安心安全なショップ運営をしていただくためにも、技術を活用した不正決済対策を行っていくことは重要な責務だと考えており、そのための対策チームおよび開発チームを組んで取り組んでおります。

不正決済対策の大まかな戦略は以下の通りです、
1.AIによって、不正決済の対象となる決済の絞り込みを行う
2.検知内容や疑いの確度ごとに対応を実施(実対応には専門のチームがあります)
3.実施した対応や、その後の不正決済連絡に鑑みて対応自体や検知の手法の正しさを測定する
4.新たな施策、抑止策を検討しつつオペレーションに落とし込む

悪意のある不正決済のパターンは日々変わっていきます。不正の発見活動を継続して実施し、不正決済を抑止し続けることで、安心安全のネットショップ運営を提供するのが我々の責務となります。

また不正決済対策に加えて、販売禁止商品等の検出と是正、適切な決済利用の管理など、加盟店管理の活動にも手を広げていますが、毎日ショップが多数生まれている当社においては、AI + 人力という構造での問題解決を行い、少人数でもできることを広げていくのもミッションとなっております。

不正決済対策を中心にした、ショップ加盟店管理において、当社プロダクトの改良を行うプロダクトマネージャを募集しております。

●業務内容
・毎日発生しうる不正決済の傾向を掴むために決済トラフィックの観察、分析、ショップの連絡など不正決済防止のアクション
・新たなパターンや傾向を見つけたらチームで共有し、対策を協議
・プロダクトや不正決済モニタリングや是正の運用を通じた解決法の提案
・データサイエンティストのチームやWeb開発のエンジニアと協働し、不正決済検知AIのアップデート、Webによる管理画面等のアップデート
・必要に応じて、VPoPと連携し、プロダクトのアップデートを企画立案、ディレクターとして実現する役割
・ショップオーナー様に不正決済のさまざまなことについてご理解いただくためのコミュニケーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜900万円 ※ボーナス、月30時間分の定額残業手当込      ※ご経験による
ポジション
担当者
仕事内容
無線通信機器業界・自動車業界・IoT業界向けの各種規格試験・検査・認証及び検証サービスの担当セールスとして、以下の業務を担当していただきます。


・新規顧客開拓及びキーアカウントに対する営業戦略の立案と企画、提案営業活動
・事業計画(業務目標)の策定およびその達成のための戦略立案
・ラボ・エンジニア等社内関係者との調整

【ポジションについて】
国内で無線機器を使用するためには、電波法認証が必要です。当社は総務省の登録証明機関として、電波法で規定されているすべての特定無線設備の技術基準適合証明や工事設計認証が取得できます。各種無線機器を世界各国で販売するために必要な各国・地域(約200 か国対応)の電波法試験を実施し、電波法認証の代行サービスに対応しています。また、各国電波法の認証だけでなく、ロゴ認証や通信事業者認証に関しても実施可能であり、ワンストップサービスをご提案しています。

今回、あなたにお任せしたいのは、電波法認証の提案営業です。扱う製品は、無線機器、AV 機器、IT 機器(パソコン、スマートフォン)など、多種多様な製品と携わることができます。世の中にまだ販売されていない、最新の開発製品の試験に携わることも可能です。
全2454件 1-50件目を表示中

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