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コンプライアンスの転職求人

258

コンプライアンスの特徴

法令遵守にかかる内部体制整備、社内教育等を行います。
全258件 151-200件目を表示中
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コンプライアンスの転職求人一覧

ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業での不正決済対策/プロダクトマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
応相談
仕事内容
当社はサービスを提供開始して以来、誰でも簡単にネットショップが作成できるサービスとして、多くの個人・スモールチームの皆様にご利用いただき、2021年9月には累計ネットショップ開設数が160万ショップを超えました。登録される商品数や取引額が日々急拡大しています。

順調に売上を上げるショップが数多く生まれる一方で、フィッシングサイト等を通じて不正入手したクレジットカードを用いて商品を騙し取る不正決済が発生しています。

特にチャージバックと呼ばれるクレジットカード等の不正決済処理に遭遇すると、クレジットカードや決済用アカウントを不正利用された方の経済損失は保護される一方、ショップの側は、商品は騙し取られる上にショップが代金も没収されるという決済業界特有の構造があります。

当社のプラットフォームを活用して長期に渡って安心安全なショップ運営をしていただくためにも、技術を活用した不正決済対策を行っていくことは重要な責務だと考えており、そのための対策チームおよび開発チームを組んで取り組んでおります。

不正決済対策の大まかな戦略は以下の通りです、
1.AIによって、不正決済の対象となる決済の絞り込みを行う
2.検知内容や疑いの確度ごとに対応を実施(実対応には専門のチームがあります)
3.実施した対応や、その後の不正決済連絡に鑑みて対応自体や検知の手法の正しさを測定する
4.新たな施策、抑止策を検討しつつオペレーションに落とし込む

悪意のある不正決済のパターンは日々変わっていきます。不正の発見活動を継続して実施し、不正決済を抑止し続けることで、安心安全のネットショップ運営を提供するのが我々の責務となります。

また不正決済対策に加えて、販売禁止商品等の検出と是正、適切な決済利用の管理など、加盟店管理の活動にも手を広げていますが、毎日ショップが多数生まれている当社においては、AI + 人力という構造での問題解決を行い、少人数でもできることを広げていくのもミッションとなっております。

不正決済対策を中心にした、ショップ加盟店管理において、当社プロダクトの改良を行うプロダクトマネージャを募集しております。

●業務内容
・毎日発生しうる不正決済の傾向を掴むために決済トラフィックの観察、分析、ショップの連絡など不正決済防止のアクション
・新たなパターンや傾向を見つけたらチームで共有し、対策を協議
・プロダクトや不正決済モニタリングや是正の運用を通じた解決法の提案
・データサイエンティストのチームやWeb開発のエンジニアと協働し、不正決済検知AIのアップデート、Webによる管理画面等のアップデート
・必要に応じて、VPoPと連携し、プロダクトのアップデートを企画立案、ディレクターとして実現する役割
・ショップオーナー様に不正決済のさまざまなことについてご理解いただくためのコミュニケーション

大手webサービス企業におけるAML・CFT(決済事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社モバイルペイサービスに関するマネロン等リスク管理態勢(AML/CFT)の整備を担って頂く方を募集します。資金移動業者として、当社サービスをマネー・ロンダリングやテロ資金供与等に不正利用されないよう、管理態勢を更に高度化していくことは必要不可欠です。

具体的には以下の業務となります。
・取引時確認を的確に行うための態勢整備に関する業務
・確認記録・取引記録等の作成・保存を的確に行うための態勢整備に関する業務
・疑わしい取引の届出を的確に行うための態勢整備に関する業務
・その他、マネロン等リスク管理態勢整備に関する業務全般

●当社ならではのやりがいや面白さ
・コンパクトな組織体制のため業務範囲が広く、経験・スキル・志向に応じて、暗号資産交換業など他金融サービスにおける同業務をお任せする可能性もあるため、これらの経験を通じてキャリアを深めることができます。

不動産AM会社でのコンプライアンス・オフィサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円+業績賞与
ポジション
コンプライアンスオフィサー
仕事内容
不動産AM会社のコンプライアンス・オフィサーとして下記業務をご担当頂きます。
・金融商品取引法を始めとする各法令諸規則の制度対応等
(金融商品取引業者としての社内体制整備)
・監督官庁対応(届出関係等)
・社内におけるコンプライアンスや法律関連の相談対応
・契約書等の文書作成、レビュー、アドバイス
・紛争・訴訟対応、弁護士等との社外折衝業務
・全社コンプライアンスの推進、法務研修・トレーニング業務等
・投資案件、法定書類等の審査
・株主総会、取締役会等の機関法務業務の支援業務
・内部監査との連携・情報共有
・M&A等の企業戦略に対する法務面からの支援

メガバンクにおける国際金融規制の調査、意見発信に向けた調整、国内外の当局への働きかけ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
上級調査役、調査役ほか
仕事内容
【業務内容】
・国際金融規制がグローバル・複雑化する中、国内外の金融規制の最先端を把握し、内外金融当局における議論に影響を与えることが主な業務
・収集情報・分析を基に資料を作成、経営に対し定期的にブリーフィングを行い、また内外当局への直接の働きかけも担う

大手金融ホールディングカンパニーでのコンプライアンス(企画立案・推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
コンプライアンス企画に係る業務全般を担当いただきます。

・年度戦略の策定・推進
・当社グループにおけるコンプライアンス取組み状況の経営報告に向けた、社内調整、会議体運営
・コンプライアンスリスク管理に向けた、社外からの情報収集、社内調整、施策企画
・予算・人員管理
・当社グループ関連会社におけるコンプライアンス管理・統括
・モニタリング業務企画、社内調整

【部署の特徴】
コンプライアンス統括部は、コンプライアンス統括グループ全体に関する施策企画・推進、ジェネラルコンプライアンス領域のリスク管理を行う部署です。銀行・信託・証券の一体戦略が進む当社グループにおいて、グループ横断のコンプライアンス管理に関する施策を推進しています。当社グループ全体のコンプライアンス態勢の更なる強化に向けた戦略を、一緒に考えていただける方を募集します。

大手webサービス企業におけるAML管理・金融犯罪対策 / 銀行事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
銀行事業に関する事業に関するAML管理および金融犯罪対策を担って頂く方を募集します。マネー・ロンダリングやテロ資金供与等に不正利用されないよう、管理態勢を更に高度化していくことは必要不可欠です。
具体的には以下の業務となります。

・金融犯罪対策にかかる企画
・金融犯罪対策にかかる運用・管理
・委託先企業との各種運用調整
・その他、サービス環境を安心・安全に保つために必要な業務全般

●当社ならではのやりがいや面白さ
急拡大中の当社金融事業にて先端の金融サービスに関与頂く事で業界の最前線にて業務経験を積む事が出来る。

大手監査法人における金融アドバイザリー(第2新卒・未経験歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
【当事業部について】
企業を取り巻く環境の変化が激しさを増し、経営環境がより厳しくなる中、経営の基盤となるガバナンス、リスク、コンプライアンス(GRC)に対する社会の要請や期待、さらには法令や監督当局による要求や監督目線がますます高まっています。

当社の当事業部は、GRC領域の圧倒的な専門性を武器に、このような社会の変革に対峙する大手金融機関やグローバル企業等のクライアントが抱える重要な経営課題の解決を支援しています。

提供サービスは下記の通りです。
-グローバルコンプライアンス態勢構築支援
-コンプライアンス・デューデリジェンス(CDD)及び買収後のコンプライアンス態勢高度化
- Enterprise Risk Management (ERM) フレームワーク構築支援
- 金融リスク管理手法の高度化支援・検証
- 金融リスクモデル高度化支援・検証
- 経営管理・リスク管理のためのデータマネジメント高度化支援
- 経営管理・リスク管理メソドロジーの導入支援
- 金融規制の対応支援
-アンチ・マネー・ロンダリング等金融犯罪対策支援



●ポジションの特徴、魅力
各分野ごとに経験豊富な専門家がいますので、現在未経験の分野であっても、専門家となるまで十分なサポートをいたします。
・当部では、ご本人のキャリア形成のため、弊法人全職員を対象とした資格試験補助制度に加え当部の業務に関連した部門独自の資格試験補助制度(合格祝金支給や年会費負担)を設けております。
・海外出張や海外当社とコラボした海外案件も多いため、英語を活かしたい方、グローバル志向が強い方にはご活躍いただける機会の提供が可能です。

大手監査法人におけるグローバルガバナンス&内部監査 アドバイザー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション
シニアアソシエイト ※マネージャー以上は別途相談可
仕事内容
【当事業について】
企業を取り巻く環境の変化が激しさを増し、経営環境がより厳しくなる中、経営の基盤となるガバナンス、リスク、コンプライアンス(GRC)に対する社会の要請や期待、さらには法令や監督当局による要求や監督目線がますます高まっています。

当社の当事業部は、GRC領域の圧倒的な専門性を武器に、このような社会の変革に対峙する大手金融機関やグローバル企業等のクライアントが抱える重要な経営課題の解決を支援しています。

【職務内容】
グローバル化、M&Aの活発化、市場環境の変化、イノベーション、規制変更、労働人口減少、内部不正、サイバー犯罪、自然災害など、企業が対応すべきリスクは多様化し、日々変動しています。
また、企業は持続的な成長と中長期的な企業価値向上の観点から、実効的なガバナンスの構築がよりいっそう求められてます。
そのような状況の中、事業アイデアの誕生からグローバル企業に成長するまでの企業の様々なステージに応じ、企業のニーズを一から把握し、パートナーとして会社と一緒に企業価値を向上させることが期待されています。

日々変化する環境に適応し、クライアント開拓からデリバリーまでの全てのフェーズで活躍したいという強いビジネスマインドをお持ちの方を募集しています。資格やバックグラウンドも異なる5か国以上の多様性に富んだチームの中で、海外の当社メンバーや当社日本グループの各社と密接に連携したプロジェクトも多数あるため、チームワークとリーダーシップを発揮し、プロジェクトを強く推進することが期待されます。

具体的に提供しているアドバイザリー・サービスは以下の通りです。

●取締役会、監査委員会、監査役会の実効性評価支援
●グループ/グローバルガバナンス態勢の設計・構築・高度化支援
●グループ/グローバルでの経営管理/リスク管理/コンプライアンス態勢の設計・構築・高度化支援
●企業全体のアシュアランス機能連携の強化支援(3つのディフェンスラインの整理)
●リスクガバナンス、リスクアペタイトフレームワークの整備
●内部監査体制高度化支援(アウトソーシング/コソーシング業務、外部品質評価等)
●監査役監査支援(コソーシング業務等)
●内部統制評価支援(JSOX/USOX含む)
●不正対応と不正リスクのマネジメント態勢の設計・構築・高度化等
●GRCツール導入に関するアドバイス
●ESGに係る監査を通じた現状評価やリスク管理への組み込みに係る支援 など

大手監査法人での金融犯罪対策・コンプライアンス態勢高度化アドバイザリー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション
アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容
【当事業部について】
企業を取り巻く環境の変化が激しさを増し、経営環境がより厳しくなる中、経営の基盤となるガバナンス、リスク、コンプライアンス(GRC)に対する社会の要請や期待、さらには法令や監督当局による要求や監督目線がますます高まっています。

当社の当事業部は、GRC領域の圧倒的な専門性を武器に、このような社会の変革に対峙する大手金融機関やグローバル企業等のクライアントが抱える重要な経営課題の解決を支援しています。

【職務内容】
1.フィナンシャルクライム(金融犯罪)対策アドバイザリー
金融機関(銀行、信託、保険、証券、資産運用、投資顧問、リース、カード、貸金業他)、金融持株会社、資金移動業者、その他金融ビジネスの参加者/関係者(一般事業会社を含む)に対し、高い専門知識と豊富な支援経験を活かして金融犯罪対策支援の助言を行っています。

2.グローバルコンプライアンス態勢構築アドバイザリー
フィナンシャルクライム(金融犯罪)領域を含むグローバル・ベースでのコンプライアンス態勢を構築するために、1.コンプライアンス・リスク評価、2.コンプライアンスに関するPDCAサイクルの設計、3.グループ整合的なコンプライアンス規程体系の整備に関するグループ整合的な枠組みの構築等の総合的なご支援を行っています。

3.コンプライアンス・デューデリジェンス(CDD)及び買収後のコンプライアンス態勢高度化アドバイザリー
大手金融機関のM&Aにおいて、フィナンシャルクライム(金融犯罪)領域等を中心としたCDDと買収後の対象会社のコンプライアンス態勢高度化をご支援しています。

大手監査法人でのグローバルリスク&コンプライアンス アドバイザー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション
Associate〜
仕事内容
【当事業部について】
企業を取り巻く環境の変化が激しさを増し、経営環境がより厳しくなる中、経営の基盤となるガバナンス、リスク、コンプライアンス(GRC)に対する社会の要請や期待、さらには法令や監督当局による要求や監督目線がますます高まっています。

当社の当事業部は、GRC領域の圧倒的な専門性を武器に、このような社会の変革に対峙する大手金融機関やグローバル企業等のクライアントが抱える重要な経営課題の解決を支援しています。

【職務内容】
企業を取り巻くリスクは非常に広範にわたり、企業経営において全社的なリスクマネジメント体制の整備やコンプライアンス対応が重要な経営課題の一つとなっています。私たちは、上記の経営課題の解決に貢献できるよう下記のようなサービスを提供しています。

●グローバルでの経営管理/リスク管理/コンプライアンス態勢の設計・構築・高度化支援
●ERM(Enterprise Risk Management)の設計・構築・高度化支援
●経営に重要な影響を与えるコンプライアンスリスクの発見、予防、危機対応支援
●新しい法規制の調査やマネジメント態勢整備の支援
●不正リスクのマネジメント態勢の設計・構築・高度化

大手銀行でのコンプライアンスリスク管理(新サービス立ち上げ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,100万円
ポジション
担当者
仕事内容
新規立ち上げサービス準備会社にてコンプライアンスリスク管理業務の企画、運営などを行っていただきます。

●コンプライアンスリスク全般にかかる管理態勢の企画・立案
●コンプライアンスリスクにかかる関連諸規程の整備および運用・管理
●コンプライアンスリスクの評価を含めたPDCA運営

大手銀行でのグローバルベースの経済制裁に関する規制対応

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
経済制裁規制の遵守に関する業務全般を担当いただきます。
・グローバルベースの経済制裁に関する規制動向の把握
・経済制裁に関する規制遵守に向けた行内方針の策定、行内体制の改善と高度化の実施
・経済制裁対象国や経済制裁対象者が関与する個別取引・個別案件に対する対応
・上記に伴う関係部および営業部店との調整・折衝

【本職務の特徴】
・マネー・ローンダリングやテロ資金供与対策に関する国際的な要求水準の高まり、その対応や各種規制を遵守する行内態勢の強化が重要性を増している状況下、業界内の最先端で業務を行っています。
・担当業務の遂行を通じ、業界内の最先端情報と高い専門性が習得ができます。

Fintech Startup企業での次世代を担う、証券会社コンプライアンスプロフェッショナル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・売買審査業務
・口座開設審査業務
・営業考査業務
・情報管理業務
・社内業務監督(社内検査)業務
・法務業務
・その他内部管理業務
など

単に既存の業務をこなすのではなく、社内業務方針/部内ルールの策定や、業務フローの整理、業務効率化も含めた体制の強化にも貢献していただきます

大手コンサルティングファームでのQRM(Quality and Risk Management)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●Position 1
当社Globalでの標準化推進リード:Globalチームの一員として、当社標準の方法論やツールなどの展開をリードする役割(2年間はGlobalロール専任となり、その後日本チームのメンバーとして活動いただく予定です)
●Position 2:
当社での方法論・ツールの展開推進メンバー:当社標準の方法論やツールなどの展開や、実プロジェクトでの適用推進をリードする役割

【このポジションの魅力と適した方】
・これまでコンサルタントとして活躍されてきた方で、今後は経験を活かしワークライフバランスを図りながらクライアントサービスの品質向上に関与したいといった方に向いています。
・プロジェクトの効率・品質を高めることに関心をお持ちの方、方法論・ツールを適用して標準化を進めた経験のある方であればさらに望ましいです。
・Globalチームとのコラボレーションなども多く、ビジネスの場面で英語を使ったコミュニケーションを取りたいとか、海外と連携しながら仕事をしたいといった志向の方に適しています。

【部門】
QRMは、コンサルティングサービスの品質の向上と、リスクコントロールの実効性を高めることに焦点をあてて活動している部門です。

●QRMのミッション
・個別エンゲージメントへのコンサルテーション、および各種品質保証(QA:Quality Assurance)活動を通して、品質の向上とリスクの低減を図る
・各種QRM活動を通して吸い上げる品質・リスク情報をマネジメント層へ提供し、経営の意思決定をサポートするとともに、組織的な対応を強化する

●QRMでの業務の特徴
・Global QRMと連携した業務の実施
当社グループのQRMプログラムは、グローバル全体で運用をしています。また、当社ではクロスボーダープロジェクトが年々増えています。したがって、Global QRM、Globalのリスクチーム、あるいは、各国のQRMと連携した業務を実施していただくことになります。
・他ファンクションと連携した業務の実施
当社グループの強みの1つが“クロスファンクション”のサービスの提供で、その強化が掲げられています。これは、とりもなおさず、品質リスク管理サイドも他ファンクションとの連携が必要ということになります。したがって、社内の各ファンクションの品質リスク管理室、および本部(レピュテーション・リスク本部)と連携した業務を実施していただくことになります。
・コンサル本部機能としての業務の実施
当社グループの中では、当社以外でもコンサルティング業務を実施しています。これらの業務の品質リスク管理は当社のQRMで行います。したがって、他法人の品質リスク管理にも踏み込んだ業務を実施していただくことになります。

独立系ファイナンシャルアドバイザー会社での証券業務に関する内部管理責任者/コンプライアンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:400万円〜700万円
ポジション
内部管理責任者
仕事内容
●日本一の金融機関を目指すIFAの当社。本社内にて全国営業拠点の内部管理責任者として、証券業務に関する内部管理業務をお任せします。
●営業活動が適切に行われているかの確認、取引データの管理、コンプライアンス関連業務をお任せします。

【具体的には】
●お客様とのお取引開始に関わる確認および事務処理
●取引に係る受取事務とこれに関連する業務
●お客様の預託有価証券等の出納・保管に関する業務など

【当ポジションへの期待】
「本気で金融業界を変えていく」という理念のもと、新拠点設立等旧スピードで展開している当社で必至のポジションです。
縁の下から当社の成長を支えて頂くことを期待しております。

大手銀行でのコンプライアンス/お客さま保護・苦情管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,400万円
ポジション
担当者
仕事内容
金融機関におけるお客さま保護・苦情管理業務の企画、運営などを行っていただきます。

●顧客保護等管理・苦情管理態勢の企画・立案
●個別事案(苦情・事故等)の受付・対応、運営・態勢整備

【求人組織のご紹介】
私たちは、提携先の国内最大のコミュニケーションプラットフォームを軸に、将来のキャッシュレス・ウォレットレス社会を見据え、いつでも、どこでも、どの金融機関を利用していても関係なく、自由に「お金」の移動や交換、投資などが可能となる世界を実現しようとしています。
「スマホ銀行」の実現に向け、設立準備株式会社を設立し、コミュニケーションプラットフォームとリンクした、親しみやすく利用しやすい「スマホ銀行」を提供することで、銀行をより身近な存在へと変化させ、利用者の皆様に寄り添い、日常的にご利用いただける新銀行の設立を目指していきます。

大手不動産ファンドでのコンプライアンス担当者(シニアアソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円(別途業績賞与あり)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
●コンプライアンス・法務業務全般
・ライセンス管理(金融商品取引業者、宅地建物取引業者)
・当局への届出・報告(システム対応を含む)
・法定帳簿の作成
・当局、弁護士との協議、相談
・派遣社員の指揮、指導
・各種契約書レビュー、ドキュメンテーション、作成相談対応
・法務・コンプライアンスに係る相談対応
・その他の法務・コンプライアンス業務

大手通信サービスグループ企業でのコンプライアンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社のコンプライアンス業務を担っていただきます。

担当業務の主は以下のとおりです。
・クレジットカード事業、金融新規事業における法令面での課題整理、及び実行に向けた検討
・法令改正における商品制度への影響調査、課題整理、及び対応
・コンプライアンス啓蒙活動
・個人情報管理を中心とした情報セキュリティ管理とスキーム策定
・社内規程・マニュアル等の策定

大手監査法人でのTechnologyサイバーフォレンジック業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア〜スタッフ
仕事内容
企業が抱える贈収賄や不正の悩みを解決するサポートを、グローバルネットワークと専門性を兼ね備えた当社プロフェッショナル集団の一員として、一緒に実現しませんか。

【業務内容】
・サイバーフォレンジック業務(インシデントレスポンス及びデジタルフォレンジック)
・サイバーセキュリティインシデントやIT不正行為等のモニタリングに係る業務
・CSIRT/SOC運用・対応支援業務
・CSIRTや法執行機関向け研修業務(主にデジタルフォレンジック、サイバーセキュリティ)
・eDiscoveryや不正調査に関連したIT支援業務

【大阪】大手電機メーカーグループでの企業法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・期待する役割
組織責任者を補佐し、人材育成や担当案件をリードする役割が期待されます。
・M&A事業提携案件への対応
PMO事務局等と協働し法務として案件を主体的にリードする役割が期待されます。
・グローバルB to B取引に関わる契約
高い専門性を発揮し、担当事業部のビジネスに関わる重要な契約のリスクをマネージする役割が期待されます。 
・その他のコンプライアンス、訴訟対応、不正事案対応等
上記、いずれの業務も取組みや活動をグローバルに展開・推進することが必要となるため、コミュニケーションをグローバルかつ円滑に行うことが期待されます。 

●具体的な仕事内容
B2B(電子部品)事業における法務・コンプライアンス業務
・M&A、事業提携案件への対応業務
・B2B顧客との日常取引に係わる契約業務
・海外子会社における契約・法務案件への支援業務
・品質等の国内外紛争対応業務
・国内及び海外の訴訟・紛争・仲裁案件、事件等の対応
・コンプライアンス施策の企画立案、推進業務

●この仕事を通じて得られること
・様々な業界で活躍する世界的に著名な企業との複雑かつ高度な契約案件を経験できます。
・クロスボーダー大型かつ複雑なM&Aを含む多種多様なProjectを経験できます。

●職場の雰囲気
・リーガルセンターのメンバーは様々な経歴を持つ方も多く、外国籍のメンバー、中途入社のメンバーなども数多く活躍しています。
テレワークがメインで必要に応じて出社するという業務スタイルです。
小さいお子様の居る方やご家族の介護な必要な方はフレックスタイム制度・テレワークを最大限に活用し柔軟な業務対応も可能です。 

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、グループ内には海外にも多く拠点を構えています。法務の駐在員の居る拠点もあります。
・また、当社グループ内の他事業会社の法務部門でキャリアアップを図ることも可能です。
・各種セミナー実施に留まらず、社内応募による海外のロースクールへの留学制度なども有ります。

【大阪】大手電機メーカーグループでの法務・コンプライアンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、ガバナンス・コンプライアンス強化のための仕組み構築・教育(カルテル、贈収賄のリスク低減等)、不正防止対応に関する企画・推進です。
・実効性のある仕組みの構築や取組みの推進を行うために、事業場や関係部門から必要な情報収集を行い、かつ連携・協働しながら、企画・推進することが重要となります。
・また、取組みや活動をグローバルに展開・推進することが必要となるため、グローバルかつ円滑なコミュニケーションを行うことが求められます。

●具体的な仕事内容
・当社グループ方針に則ったインダストリー社のコンプライアンス・ガバナンスの方針、規程、各種活動の企画推進
・インダストリー社事業場、関係部門へのコンプライアンス・ガバナンス方針、規程、活動の展開、及び関連する各種啓発活動の企画推進
・意思決定プロセスにおける会社法視点でのチェック
・不正対応(調査 是正対応 真因分析 再発防止活動)

●この仕事を通じて得られること
・法務企画の仕事は、ガバナンス・コンプライアンスの面から当社の経営基盤を支えるものであり、実効性のあるアウトプットを創出することにより経営への貢献を感じられる仕事分野です。
・ガバナンス・コンプライアンスの取組み、活動の内容を自ら企画して推進しますので、業務を通じて、法律の知識だけでなく、企画・構想力、調整力のスキルを高めることができます。
・不正防止活動を通じてソリューション・仕組み等の企画力を高めることができます。
・海外会社とのやり取りを通じて、外国語(英語、中国語)でのコミュニケーション能力を更にブラッシュアップできます。

●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる組織で、担当テーマについて他のメンバーと意見交換や連携をしながら業務を推進しています。
・メンバーは様々な経歴を持った方や、外国籍、中途入社の方も活躍しています。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。テレワークとフレックスタイム制度を最大限に活用して柔軟な業務対応も可能です。 

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・グループのコンプライアンス統括部門、グループ内の他事業会社の法務企画部門でキャリアアップを図ることも可能です。

【大阪】大手電機メーカーグループでの貿易コンプライアンス・CSR

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、世界平和を維持するための安全保障輸出管理に関連する法令順守や、公正な貿易取引を促進するための関税に関連する法令順守をグローバルで徹底するために必要な、関係法令の周知徹底、社内ルールの整備、監査による運用状況の確認などの企画・推進です。
・近年では、サプライチェーン全体にわたって人権コンプライアンスの順守が求められる法令の制定が進んでいますので、物流、営業、調達、製造などの社内関連部門と連携した新たな課題解決の取り組みも増えています。
・社内の事業部門や海外関係会社における個々の事業内容や拠点毎の課題に対応するための柔軟性も求められます。

●具体的な仕事内容
・安全保障輸出管理・関税法のコンプライアンス活動の企画立案及び推進
・安全保障輸出管理・関税法順守に関わる監査活動の実施
・各国の貿易規制の強化、及び経済制裁発動時への対応
・CSR全社活動の企画立案及び推進、事業部、営業部門及び傘下海外会社におけるCSR関連活動の顧客対応支援

●この仕事を通じて得られること
・日々変化する世界動向や社会要請に対応するための新たなルールや仕組みの構築を自ら企画、推進していくことで、企画・構想力のスキルを高めることができます。
・国内外の関係会社(販売会社、工場)を含む様々な関係部門とのコミュニケーションを通じて、事業をグローバルに俯瞰しながら仕事に取組むことができるポジションです。
・海外会社とのやり取りを通じて、外国語(英語・中国語)でのコミュニケーション能力を更にブラッシュアップすることができます。

●職場の雰囲気
・法務、技術、営業など、様々な業務経験を持ったメンバーが集まり、お互いの長所を生かしながらチームで業務を推進しています。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。テレワークとフレックスタイム制度を最大限に活用して柔軟な業務対応も可能です。 

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・グループの貿易管理統括部門や、グループ内事業会社の貿易コンプライアンス部門などで、キャリアアップを図ることも可能です。

日系運用会社でのコンプライアンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<コンプラ関連業務>
●アセマネ会社のコンプラ企画関連業務
●会議体の運営、コンプライアンス研修等の企画関連業務
●販売用資料に不適切な表現がないか、法定記載項目が充足しているか等の審査業務
<各部からの法務相談等対応>
●各部からの法務相談やコンプライアンスに関する相談(弁護士事務所への相談を含む)への対応及び各部への法務やコンプライアンスに関する指導、関係部署との調整、実務面への対応サポート
<その他>
●上記の業務をメインに行っていただきますが、ご本人の経験・スキル等を考慮して、上記以外の業務についてもご対応いただきます。

外資系中堅証券会社におけるコンプライアンス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当社規定により決定。(ベース500万円〜800万円+業績賞与)
ポジション
担当者
仕事内容
●法務・コンプライアンス企画
 法令改正対応、コンプライアンスに関する情報の収集・企画立案
●売買管理
 不公正取引(インサイダー取引、相場操縦等)の疑いがある売買の調査・精査
 当該業務に必要な法人関係情報管理・内部者登録等の管理業務

大手電機メーカーグループでの薬事・健康関連領域におけるコンプライアンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は薬事・健康・医療関連領域における「国内外の法規制調査」、「コンプライアンス・リスク管理」、「新ビジネス支援」になります。
・健康、医療、美容、福祉・介護領域への市場ニーズの高まりとともに、プログラム・サービスなど事業環境も大きく変化、多様化しています。
 それに応じて、関連するコンプライアンスやリスク管理における重要性は一層高まっています。
・医療機器等の法規制対応だけでなく、未然にリスクを低減をできるしくみをつくる。さらに新しいビジネスチャンスを提案できる組織としての可能性を広げていくことも、この仕事の大切な役割です。

●具体的な仕事内容
・事業会社グループの国内外の分社や関連する事業場など全てが対象となります。
 それぞれの分社や事業場の状況に応じて、コンプライアンスを推進する部門をはじめとして、企画、R&D・技術部門、品質、リーガルなど幅広い職能や事業部門と連携して業務を進めていただきます。
・薬事や臨床倫理におけるコンプライアンスの活動推進やリスク低減に向けて、国内外の関連する法規制動向を把握し、社内へ展開、教育・啓蒙活動が大きな役割です。
・健康や医療領域への国内外の新たなビジネス創出に向けて、コンサルタント業務を担当いただくことや新しい規制動向を把握するために工業会活動に参画いただくこともあります。
・ITツールに精通している方であれば、今までの経験やノウハウを活かした薬事ナレッジマネジメントツールの構築やホームページの運営などご担当いただくこともできます。

●この仕事を通じて得られること
・事業会社グループ全社としての視点で業務に携わることができます。全社としての薬事におけるしくみや体制構築の主管部門なので、ご自身の頑張りにより、新たな業務範囲の拡充につなげていただくことができます。
・日本を代表する企業でさまざまなビジネスに取り組んでいますので、新たな健康・医療関連のビジネスに貢献する貴重な経験を積むこともできます。また、会社を代表して工業会活動への参画もすることも可能で、薬事の中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・医療機器の技術者、薬事や営業担当、化粧品の開発、薬剤師、リーガルなど、幅広いバックグラウンドを持った少数精鋭の部隊で、半数がキャリア採用での入社です。
・何でも新しいことに挑戦できる、活気のある職場で、フラットに議論・相談を行い、スピード感を持って業務にあたっています。
・どこでも業務ができるよう環境を整えており、現在はテレワークを中心に必要に応じて出社するという業務スタイルです。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、部門内のジョブローテーションで他の薬事関連業務を担当できるほか、薬事に関わる事業部門に派遣として駐在し、事業部のメンバと共に実務経験を積むことも可能です。

外国為替証拠金証券会社グループのプラットフォーム開発企業でのコンプライアンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 240万円〜480万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
バックオフィス業務全般

●法令遵守体制の構築、運用、維持に関する業務
●法令諸規則等の遵守確認に関する業務
●法令諸規則等に係る研修の企画及び実施に関する業務

銀行でのリテール部門の税務コンサルタント(シニアアドバイザー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜 ※経験と実績を考慮し、柔軟にご相談に応じます
ポジション
シニアアドバイザー
仕事内容
本ポジションは、0→1で新しい業務を開拓していく当行の注力分野です。
当行のリテール基盤を活用し、多数のアドバイス案件に触れたい方や本分野で新しいことに挑戦したい方はぜひ積極的に応募ください。

(1) 当行リテール顧客を対象とする各種税務相談(相続や事業承継含む)
(2) 当行行員(FP)の税務に関する人材育成
(3) 当行リテールビジネスに対する事業戦略アドバイス

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのコンプライアンススタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜650万円 上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません
ポジション
ジュニアスタッフ、スタッフ(場合によりシニアスタッフ)
仕事内容
数回/月の出社を想定しています。

●職務内容
・新規入社者に対する「独立性ルール」適用確認(40%)
 −対象者洗い出し、アンケート送付
 −回答内容に応じた対応事項の連絡、
・独立性モニタリングシステムの運用(30%)
 −対象者洗い出し、情報登録依頼
 −回答内容に応じた対応事項の連絡、照会対応
・当グループ全体への周知/啓蒙活動(20%)
・ルール変更に伴う運用の見直し、プロセス改善(10%)

●英語使用場面、頻度
・海外オフィスとのメール、チャット、テレカン、各種文書(ポリシー、手続き他。原文が英語)の読解が一定頻度で発生します。ただし、ご経験とスキル、また、ご希望に応じ、英語業務の比重を調整します

●キャリア、魅力
・近い将来のリーダー候補となる方に入社いただきたいと考えています
・コンプライアンス領域、内部統制領域の専門家としてのキャリアを築くことが可能です
・社内にルールの啓蒙・周知を行うにあたっての方法論、スキルを身に付けることが可能です
・当チームの上席者(マネジャー他)、関連部署への異動

大手監査法人でのサイバーフォレンジックチーム   マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
・サイバーフォレンジック業務(インシデントレスポンス及びデジタルフォレンジック)
・サイバーセキュリティインシデントやIT不正行為等のモニタリングに係る業務
・CSIRT/SOC運用・対応支援業務
・CSIRTや法執行機関向け研修業務(主にデジタルフォレンジック、サイバーセキュリティ)
・eDiscoveryや不正調査に関連したIT支援業務

監査法人でのData Capture Specialistsチーム データキャプチャ担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の業務を担当頂きます。
その他、能力に応じて複数のプロジェクトに幅広く関与いただくことを検討します。

データキャプチャ担当者業務、主に以下のような監査に用いるクライアントの財務諸表のデータ処理を担当していただきます。
・監査チームと連携し、データ処理要件のヒアリング
・所定のルール及び要件に基づくデータ処理、データ抽出
・加工要件に合わせて処理を設計、作成(Excel、Access、Alteryx)
・データ処理メモの作成

スキルや希望に応じて、データ処理に関連する以下のようなプロジェクトへの関与
・会計監査データ処理に関する、データ処理の標準化、自動化(Alteryx、VBA、SQLなど)、データの可視化(BIツール)
・監査ツールの調査、対応したデータ処理方針、マニュアルの改修
・データ処理スキル向上のための勉強会
・グローバルツールや新規開発ツールの導入検討 等

大手webサービス企業の金融サービスにおけるAML/CFT責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者
仕事内容
AML/CFT

大手証券会社での企画監理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
ガバナンスに関連して施策の企画・運営を担当します。

・部門のKGI・KPIの設定・進捗管理を行います。また部門のKGI・KPIに沿ってコンテンツ・カンパニー所属の各社各部署のKPI設定のサポートや毎月の進捗管理を行います。
・経営会議資料の作成など組織改正対応を行います。
・各種リスクの低減に係る施策の企画・運営を担当します。
・毎月、部門の各部署と各社員のアクティビティの管理を目的とした会議を運営しています。これを通じてリスクを把握し、提言・運営をしていただきます。
・部門に関連する情報管理などのコンプライアンス問題、個人情報保護法対応について本社部門、フロントと連携しながら解決し、また、必要に応じてルール化を図り周知徹底をしていただきます。
・エラーなどが発生した場合の対処やエラーが生じないように様々な観点から事前にリスクを把握し、オペレーショナル・リスクの観点から提言・運営をしていただきます。
・コンダクト・リスクに関し研修を含め浸透策の企画・運営をしていただきます。

また、上記に限定されずいわゆる企画部門として様々な企画業務(会社の制度対応、経営会議資料作成、計数管理等)に携わっていただきます。

国内大手ITコンサルティング企業での法務コンプライアンス・契約審査等担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●法務コンプライアンス
・コンプライアンス推進
・法制度対応(個人情報保護含む)・不祥事等トラブル対応

●契約審査
・各種契約審査
・契約ひな型制改定等

※本社系:法務関連業務を幅広く担っていただきます。

【入社後の役割】
・法務コンプライアンス・契約審査の担当としてマネジメントを補佐しながら、各種施策・対応を実施

大手証券会社のAML/CFTに関わる取引モニタリング(Vice President / Director)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President / Director
仕事内容
ー証券会社の取引を把握し、マネー・ローンダリング、テロリスト資金供与リスクのある取引を特定すること。
ー特定された取引の危険度を調査し、疑わしい取引の届出を行うこと。また、調査手法を確立すること。
ー当社におけるマネー・ローンダリング、テロリスト資金供与リスクのある取引を分析し、効率的に疑わしい取引を抽出するモニタリング・シナリオを構築すること。

大手監査法人でのForensic eDiscovery(シニア/スタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア、スタッフ
仕事内容
企業が抱える不正・不祥事の悩みを解決するサポートを、グローバルネットワークと専門性を兼ね備えたプロフェッショナル集団の一員として、一緒に実現しませんか。

1.eDiscovery/不正調査を中心としたデジタル・フォレンジック業務
・作業内容や作業結果に関するドキュメンテーション作業
・プロジェクト関係者または外部弁護士とのコミュニケーション
・データ収集、データプロセス、検索、レビューサポート、プロダクションなどのハンズオン作業
・eDiscovery/デジタル・フォレンジック案件における各種管理業務(スケジュール管理/品質管理など)
・その他eDiscovery/デジタル・フォレンジック案件に関連する業務全般

2.インフォメーション・ガバナンス態勢の構築に関するコンサルティング業務
・プライバシー規制、サイバーインシデント、企業不祥事等のリスクに対する準備状況のアセスメント実施
・リスクアセスメントの結果に基づく、改善策の策定支援

3.監査サポート業務
・当社の監査先で会計不正が発生した際の調査手続きに関するアセスメントの実施
・アセスメント結果に関する報告書作成

国内有数の農業機械メーカーにおけるコンプライアンス、リスク管理推進<弁護士>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
コンプライアンス問題発生時のマネジメントサポートをメイン業務とし、新たな取り組みとしてリスクの未然防止活動の企画、実施を進めてもらいたい。
当面は職制課長を補佐するポジションとして当社のことを深く理解してもらい、将来的にはリスク全般をマネジメントできるように期待している。

【仕事の進め方など】
本社組織の法務部、コンプライアンス推進部やリスク主管部門と連携しながら、会社の最適解となるリスクマネジメントを目指しつつ、事業本部にとっての最適解となるマネジメントを進めていきます。
現状課員2名と担当部長1名で業務遂行しているので、チームワークを大切にしたコミュニケーション重視で業務を進めています。

【入社後のキャリアパス】
法務関連の知見及び経験があれば法務部

【現在の課題とめざす姿】
課題に取り組める人員の絶対数が不足していること。
コンプライアンスリスクの問題発生時のマネジメントから未然防止へ積極的なアプローチでリスクの最小化を目指していく。

【ポジションのやりがいや魅力】
事業を牽引する人達との信頼関係、より良い人間関係が構築できる。

大手証券会社でのコントロールルーム(インサイダー情報等の登録・消滅、情報保有者の管理、リサーチレポートチェック)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
コントロール―ムにおける業務(インサイダー情報等の登録・消滅、情報保有者の管理、リサーチレポートチェック)

日系生命保険会社での情報管理(コンプライアンス統括部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
コンプライアンスに関する全社的な統括、および法令・規程に関する啓発、指導、態勢整備、その他内部管理全般を行う。
・情報セキュリティ、個人情報保護に関する企画・推進業務
・個人情報漏えい等の対応業務(事実確認、注意指導、再発防止等)
・営業拠点、本社各部署等への点検業務
・ISMS事務局関連業務
・電子メール等の定期的なモニタリング業務 など

ネット銀行での法務コンプライアンスポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円程度
ポジション
担当
仕事内容
●法務業務
・新規投融資ビジネス立ち上げに係る法的支援
・新規投融資案件の契約書作成
・その他金融関連法務全般

大手インターネット広告代理店の法務コンプライアンスMgr

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1050万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Mgr
仕事内容
現在、法務・コンプライアンス部は11名で構成されております。
部長のもと、部が2つのチームに分かれており、現在はその内1チームのみグループマネージャーがおります。今回ジョインしていただく方にはもう一つのチームをご担当いただく想定です。

法務だけでなくガバナンス側もご担当いただけるのが理想ですが、ご経験やスキルに応じてご相談させていただければと思います。

【具体的な仕事内容】
契約書作成/精査/各種法律相談
法改正等の情報収集および対応策の立案、実行
投資・M&A等の戦略法務対応
資本提携、組織再編に関する契約、法的スキームの検討
訴訟対応及び弁護士等との折衝
知的財産(商標等)の出願・管理業務
取締役会事務局、株主総会事務局
コーポレートガバナンス・コードに関する業務
グループ全体の統制環境の整備(規程類の制定・改廃等を含む)
コンプライアンス推進にかかる計画の立案、実施
グループ全体のリスクマネジメント態勢の構築、運用
反社会的勢力の排除に関する業務
上記各業務に付随または関連する業務

大手コンサルティング会社での金融リスクコンサルタント(銀行/保険/証券)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜ディレクター
仕事内容
以下のテーマ・トピックに関するコンサルティングサービスを提供しております。

【金融機関等のリスク管理】
・統合リスク管理
・市場リスク、信用リスク、流動性リスク
・オペレーショナルリスク等
・ALM(アセット・ライアビリティ・マネジメント)
・エマージングリスク管理
・モデルリスク管理
・オペレーショナルレジリエンス
・リスクアペタイトフレームワーク、リスクアペタイトステートメント
・ストレステスト
・気候変動リスク管理、シナリオ分析
・データガバナンス、データマネジメント

【金融規制対応】
・バーゼル自己資本比率規制、レバレッジ比率規制
・流動性規制(LCR/NSFR)

【当局対応、コンプライアンス、ガバナンス、顧客保護】
・監督指針やガイドライン等を踏まえた経営管理態勢・内部管理態勢
・銀行法、金融商品取引法、保険業法、資金決済法等に基づく免許・登録・許認可等申請、これらの法令に基づく経営管理・内部管理態勢
・コンプライアンス態勢、コンダクトリスク管理
・顧客本位の業務運営、フィデュシャリーデューティ

【Financial Crime(金融犯罪防止)】
・FATF対応を含むAML/CFT(マネロン・テロ資金供与対策)に係る態勢高度化
・金融庁マネロン・ガイドライン対応
・犯罪収益移転防止法、外国為替及び外国貿易法(外為法)対応
・米国OFAC等の経済制裁対応

【金融商品・リスク評価手法の検証】
・公正価値評価モデル
・金融リスクモデル
・その他のコンプライアンスモデル・自動化ツール
・統計分析によるパラメータ推定

【リスク管理業務のデジタルトランスフォーメーション】
・リスク管理データ基盤の刷新
・リスク管理業務の効率化
・リスク管理業務におけるデータアナリティクス、AI技術の活用

【収益に係るリスクへの対応】
・財務会計(IFRS導入支援や収益管理)
・管理会計(KPI,KRI等を含めたMIS管理業務高度化)
・税務会計(FATCA/CRS)

【内部監査】
・内部監査コソース
・内部監査高度化
・内部統制
・業務プロセス改善
・品質評価

<プロジェクト例>
・メガバンク、主要行、大手証券会社等におけるバーゼル規制対応支援
・メガバンク、主要行等におけるガバナンス及びグループガバナンス強化支援、コンプライアンス対応支援
・メガバンク、地域金融機関、証券会社、保険会社等におけるAML/CFT対応支援
・銀行・証券会社の新規設立、免許・登録申請の支援
・銀行法、金融商品取引法、保険業法、資金決済法等への対応支援
・メガバンクにおける全社的な業務プロセス・システム更改対応支援(指標金利改革対応)
・証券会社におけるリスク管理データ基盤構築支援
・証券会社における新規ビジネスにおけるリスク評価・対応支援
・銀行等におけるフォワードルッキングな信用リスク評価、引当対応
・外資系金融機関におけるグローバル規制対応PMO
・日系大手金融機関におけるマイナンバー対応支援
・大手金融機関におけるグローバルAML態勢調査支援
・リスク管理高度化・ビジネス環境分析
・リスク・リターンデータ関連DWH設計
・MIS(経営情報シ+B7:B8ステム)設計
・メガバンク、保険会社、アセットマネジメント会社等への内部監査コソース支援
・メガバンク、保険会社に対するJSOX, USSOX支援
・保険会社に対する監査高度化:グローバルレベルでの監査アライメント
・投資運用会社に対するコンプライアンスにフォーカスした監査支援
・銀行、保険、貸金業者等に対するAML監査支援
・銀行、保険会社に対する内部監査の外部品質評価及び高度化支援

大手銀行でのAML/CFT業務(コンプライアンス統括部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者 次期マネージャー候補
仕事内容
コンプライアンス部門におけるAML/CFTに関する業務

【仕事の内容】
●AML/CFT体制整備にかかる業務
●取引モニタリング、フィルタリングに関する業務
●上記に関する部店サポート、行内研修・周知活動に関する業務

大手部品メーカーでのコンプライアンス推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループにおいて発生した内部通報の相談窓口担当として、以下の業務をご担当いただきます。

●主な仕事内容
・内部通報の受付と調査対応
・コンプライアンス委員会の運営、事務局業務
・コンプライアンス風土醸成のための社内向け教育研修の企画と実施
・コンプライアンス体制の仕組み、体制の構築
・各拠点コンプライアンス責任者との連携
・関連諸規程の整備、改廃

暗号資産取引所でのコンプライアンス・法務業務(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース480万円〜600万円+賞与
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
暗号資産取引所でのコンプライアンス・法務業務全般

●当局等対応(各種届出等)
●法令等遵守のチェック(広告審査や契約審査等)
●AML/CFT管理
●委託先等管理
●事務リスク管理(自主点検管理等)
●インシデント管理
●リスク評価・モニタリングなど

大手証券会社におけるマネー・ローンダリング対策(VicePresident/Director)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VicePresident/Director
仕事内容
マネー・ロンダリング対策、テロ資金対策にかかる企画、PDCAの実施。特に海外拠点のサポート、管理に係る業務のリーダー。

有名モバイルペイメント会社でのサービスモニタリング・監視担当(不正対策運用・運営)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【1】または【2】の業務いずれかに従事を頂きます。

【1】
全てのお客様が安心・安全にサービスを利用できるよう、発生した不正、不審なトランザクションを深く調査分析し新たな対策の企画/推進をご担当頂きます。

【具体的な仕事の内容】
・日々発生する膨大なトランザクションを効率よく監視し、不審な動きを検知する
・検知ルールの構築と判断基準の作成
・業務の定型化とマニュアル化
・検知ツールの企画・改善の実行

【2】
全てのお客様が安心・安全にサービスを利用できるよう、発生した不正に対して補償審査を行い、ユーザーの被害回復の実現を高度化していただきます。

【具体的な仕事の内容】
・補償申請の内容に基づき審査
・補償ルールの構築と判断基準の整備
・業務の定型化とマニュアル化
・補償サービスの全体マネジメント

日系生命保険会社でのコンプライアンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
〜マネージャー
仕事内容
ご経験やご希望に照らし、以下の業務に携わっていただきます。業務に進め方としては、現在の担当者と協力・分担しながら、業務を進めていただくことを予定しています。

1.法務業務  
  ●契約書の作成・点検  
  ●社内諸規程の整備・点検  
  ●各部門からの法務相談に対する対応  
  ●訴訟・ADRなどの対応  
  ●個人情報保護関連業務  
  ●その他保険事業および事業会社における法務業務

2.コンプライアンス業務  
  ●コンプライアンス態勢・ルールの整備および推進  
  ●コンプライアンス研修  
  ●広告等の点検・管理  
  ●マネーロンダリング・テロ資金等に関する整備・対応  
  ●事件・事故に関する調査などの対応  
  ●監督官庁や関連団体への対応  
  ●その他保険事業および事業会社におけるコンプライアンス業務

【ポジションの魅力】
●事業会社・金融機関として対応が必要となる法務・コンプライアンス業務に関し、幅広く知識・経験を積み上げることができます。

●新しい取り組みを積極的に実施するため、ご自身の考えや希望を発揮できます。

大手webサービス企業におけるコンプライアンス・AML・CFT(金融持株会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融持株会社および傘下の金融事業のAML・CFT及びコンプライアンス関連業務を担当いただきます。

・重要経営機関のひとつである「コンプライアンス委員会」の資料作成・取りまとめ及び運営
・マネロン・テロ資金供与防止態勢の充実、国内子会社管理など、コンプライアンス態勢の高度化に向けた企画の立案と実務の運営
・金融関連の法令・レギュレーションの調査及びサービスへの法的助言
・契約書の審査及び新規事業等に対する法的な助言
・金融グループにおけるコンプライアンス態勢(AML・CFTを含む)の整備
・関係当局への提出書面の作成
・社内規定等の整備
・コンプライアンス研修の企画・実施
・グループ内会社や業務部署間の利益相反取引の管理
・その他コンプライアンス推進にかかる事項

大手証券会社におけるホールセール・モニタリング(投資銀行、市場取引、コンダクト等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
投資銀行業務やマーケット業務を行う部署を対象とした業務遂行状況のモニタリング及びコンプライアンス態勢構築の支援

大手証券会社におけるトレード・サベーランス(トレードモニタリング、指導等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
トレードサベーランス(取引モニタリング、指導等)
全258件 151-200件目を表示中

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