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経営管理の求人一覧

9

全9件 1-9件目を表示中
並び順:
1
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円(応相談)
ポジション
COO
仕事内容
COO(実質No.2)として、全社経営企画・戦略策定・業務運営の責任者として、IPO実現に向けたトップマネジメントを担っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
当社規定により決定(イメージ:〜1,300万円+SO)
ポジション
CTO
仕事内容
●経営戦略とエンジニアリングの橋渡し
●中長期スパンでのプロダクト方向性検討
●短期 中長期の技術選定および設計
●新規技術リサーチの推進
●エンジニア組織のマネジメント(採用・育成・評価、その他チームに関すること全般)
●ボードメンバーとしての経営判断への参画
●現在発生する/将来的に発生するエンジニアリング課題の解決
(お任せする内容は相談の上決定)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年齢・経験に応じ、社内規定により決定(イメージ:〜1,000万円)
ポジション
COO候補
仕事内容
●COO候補として、CEO、ファンドとともに事業をドライブしていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円 (経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
主に求められる役割は以下のとおり。

CEO候補:事業推進における意思決定、新規事業の方向付けについてCEOを支援
COO:事業が適切に行われているか業務(口座管理、精算管理、分別管理、CP管理など)を確認、検証する。
   改善活動を行っていく中で、ルールやプロセスが不明確な部分も出てきた際に、課題を収集し、調整を行う。
   部署内、部署間の問題、課題の相談窓口となり、なんでも屋としての側面ももち、問題を構造化し、適切な助言を行い、メンバーをサポートすることが求められる。
   事象計画と実績との突き合わせ、PDCAでの効果測定を含めて、関係各部署に推進、検証を働きかける。
   仕組みづくりの意識をもつ。
CTO:経営課題における意思決定を技術的観点で支援する。VPoE的な観点ではシステム開発部と運用部の組織運営、開発プロジェクト推進を円滑に行えているか管理し、
   内製における文化づくりに重きをおく取り組みを行う。
CCO:コンプライアンス全般管理の責任者にはなるが、とりわけ、FSA, JVCEA(新規通貨取り扱い審査など)との窓口担当責任者として
   会社としての意思をもって、ロジカルに折衝できる能力が求められる。
CRO:内部統制、IT全般統制、財務管理などリスク管理全般における責任者。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円 年俸制
ポジション
応相談
仕事内容
(1) ロボットアウトソーシング事業 事業KPIマネジメント(月次決算、四半期決算、年次決算の対応、ならびに予算実績管理含む)
(2) 各種新規事業/社内PJの実行計画立案、当該予算・進捗管理
(3) 上記業務遂行に必要な外部委託先、社外パートナー等のハンドリング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経営者候補
仕事内容
入社後はプレイングマネージャーの様な形で営業に注力頂き、市場拡大・販路拡大を担って頂きます。
現経営者と共に1〜2年を目途に経営マネジメントを担って頂いた後、経営を担って頂く形になります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収800万円〜1200万円 ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。
ポジション
営業責任者候補
仕事内容
・国内外でのダウンロードゲームのオンライン販売サービスのグロースハック
・若年層やスマートフォンユーザーの新規獲得に向けたサービス戦略立案、実行
・プラットフォーム事業の推進や戦略的アライアンスを通じた事業領域の多角化・他社とのアライアンスの推進、共同事業の企画・推進
・複数の事業部や当社グループ各社を横断したプロジェクトの企画・推進

●具体的には
・当初のミッションとしてはPC向けR18ゲームダウンロード販売事業の売上強化のための戦略策定・推進を担当いただきます。具体的にはユーザーデータや競合サービスの分析、プロモーション企画、UI/UX改善等を通じたサービス全体のグロースハックです。
・併せて、若年層やスマホユーザー等の新規顧客をターゲットにしたオンラインサービスの設計・推進等も担っていただきます。
・将来的には当社全体のプラットフォームビジネス強化のための戦略企画や推進を行っていただきたいと考えています。

いずれの業務においても、経営陣やステークホルダーと密に連携を取りつつ、ご自身の意思決定のもと自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで行っていただくことを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(〜1000万円)
ポジション
CEO候補
仕事内容
アメリカ法人の経営を担っていただきます。

ミッション:業績アップのため、マネジメント
2年以内に社長就任を予定しているポジションのため、相応のご経験が求められます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜2000万円
ポジション
COO候補
仕事内容
・現在代表や役員が持っている主要クライアントとのリレーション構築及びマネジメント
・大手金融機関などに対するコンサルティング営業チームの採用・育成・マネジメント
・新規/既存事業計画の立案・管理
・法人向けの商品開発
・大手企業とのアライアンス事業企画、推進