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経営管理の求人一覧

17

全17件 1-17件目を表示中
並び順:
1
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース:2,000万円程度+(指定された)業績目標の達成度に応じたインセンティブ+SO検討
ポジション
CEO
仕事内容
1)下記、既存事業の継続的伸長
「不動産賃貸管理及び賃貸仲介」「不動産売買仲介」「住宅リフォーム」「建築プランニング」「不動産コンサルタント」「サブリース事業」

2)不動産関連の新規事業(tech事業・不動産保証・不動産保険等々)の事業化、収益化

※CEOを採用する目的としては2)新規事業へのウェイトが非常に高い。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年齢・経験に応じ、社内規定により決定(イメージ:〜1,200万円)
ポジション
副社長
仕事内容
●副社長として、社長、ファンドとともに事業をドライブしていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜800万円  ※ご経験やスキルに応じて上下します
ポジション
社長もしくは責任者候補
仕事内容
●業務内容
成長著しいマーケット進出をする日本企業及び、多国籍企業の採用支援を行います。具体的には以下。
・メンバーのマネジメント(20〜50名規模)、管理業務(人事/総務/税務/法務/総務/IT)、担当する海外現地メンバーのマネジメント。
・顧客開拓のためのウェビナーやマーケティングの推進、集客施策推進のためのSEO/SEMの支援。
・KPIマネジメントを磨き上げ、メンバーのやりがいのある働き方を支援。
※評価は年間の管理会計PLになります。

●身に付くスキル・経験
経営者としての視座、知識が身に付きます。
大手企業の現地法人社長とのやりとりが多いので、日々、勉強すべきことも多いですが、今後のキャリアの後押しとなる経験・スキルが身に付くことはお約束できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験と能力を考慮の上決定(イメージ1,000万円〜2,000万円)
ポジション
COO(CEO候補)
仕事内容
●大手バイアウトファンド投資先の食品メーカーで営業責任者を担っていただきます
●ファンドと協力し企業価値の拡大をはかっていただきます
●ご実績次第でCEOを目指していただけるポジションです
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制1000万円〜1500万円 ※経験により考慮いたします
ポジション
タイ法人社長候補
仕事内容
【仕事内容】
当社子会社の事業責任者のポジションであり、タイにおける事業全体をマネジメントして頂きます。
自ら事業戦略の計画・実行し、タイにおける主にSalesforceインテグレーションサービスの
立上げ、その後のシェア拡大が主なミッションとなります。

●具体的な仕事内容
・事業計画の策定、予算、KPI設定
・タイにおける事業拡大のためのマーケティングと営業ターゲットおよび営業戦略策定
・主にSalesforceインテグレーションサービス提供するためのITエンジニアの育成、開発管理
・タイでのエンジニア確保のための求人戦略策定・採用活動
・事業成長を安定的に行う上での労務管理体制の構築
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
現職を参考の上決定(イメージ:ベース1,000万円〜1,500万円+業績連動賞与 SO検討)
ポジション
代表取締役社長
仕事内容
・代表取締役社長としての全社経営マネジメントを行っていただきます
・ 主要顧客との関係性維持、深堀
・ 新規顧客の開拓
・ 社内人材の教育、管理
・ 経営管理強化(車両別損益の「見える化」強化、KPI 管理強化等)
・ 経営基盤整備(経理財務、組織、人事制度等) 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 年俸制 720万円〜780万円程度
ポジション
副部長
仕事内容
再生エネルギーに出資を行う公的機関の管理運営業務全般
●総務
●人事
●財務
●経理
●省庁との調整
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考の上当社規定により決定(イメージ1,000万円〜1,500万円)
ポジション
CEO
仕事内容
●大手バイアウトファンド投資先の家具・生活雑貨の販売会社でCEOを担っていただきます。
●ファンドと協業し、企業価値の増大を実現いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
役員候補
仕事内容
金融新サービスにおける役員候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ1,500万円 2,000万円 SO検討)
ポジション
CEO
仕事内容
●地盤改良の専門会社でCEOをつとめていただきます
●株主の投資ファンドと連携し、企業価値の拡大を実現いただきます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収: 1,000万円〜2,000 万円程度 ※ご経験に応じて相談の上、決定
ポジション
社長
仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社のシステム系グループ会社の経営をご担当いただく予定です。
【業務詳細】
・システム系グループ会社経営(同社は受託開発、インフラ構築などのサービスを主に提供しています)
・当社テクノロジーのリソースを活用した、当社本体のフィンテック事業の推進

【職務の魅力】
・東証一部上場企業のグループ会社として安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。
・当社グループが保有する様々な金融ライセンスとデジタル技術を組み合わせた当社ならではの商品、サービスを提供するため、フィンテックを中心とした新事業について自分自身で立ち上げ、推進することができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
CEO/COO
仕事内容
・予実、販売管理
・各種限度管理
・発注、出荷管理

<キャリアプラン>
・短期的:当社規定・ルール習得の為、事業会社の担当業務を経験する。
・中期的:事業会社の幹部として出向、資質を再確認の上、CEO/COOを担う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円(応相談)
ポジション
COO
仕事内容
COO(実質No.2)として、全社経営企画・戦略策定・業務運営の責任者として、IPO実現に向けたトップマネジメントを担っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年齢・経験に応じ、社内規定により決定(イメージ:〜1,000万円)
ポジション
COO候補
仕事内容
●COO候補として、CEO、ファンドとともに事業をドライブしていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円 年俸制
ポジション
応相談
仕事内容
(1) ロボットアウトソーシング事業 事業KPIマネジメント(月次決算、四半期決算、年次決算の対応、ならびに予算実績管理含む)
(2) 各種新規事業/社内PJの実行計画立案、当該予算・進捗管理
(3) 上記業務遂行に必要な外部委託先、社外パートナー等のハンドリング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収800万円〜1200万円 ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。
ポジション
営業責任者候補
仕事内容
・国内外でのダウンロードゲームのオンライン販売サービスのグロースハック
・若年層やスマートフォンユーザーの新規獲得に向けたサービス戦略立案、実行
・プラットフォーム事業の推進や戦略的アライアンスを通じた事業領域の多角化・他社とのアライアンスの推進、共同事業の企画・推進
・複数の事業部や当社グループ各社を横断したプロジェクトの企画・推進

●具体的には
・当初のミッションとしてはPC向けR18ゲームダウンロード販売事業の売上強化のための戦略策定・推進を担当いただきます。具体的にはユーザーデータや競合サービスの分析、プロモーション企画、UI/UX改善等を通じたサービス全体のグロースハックです。
・併せて、若年層やスマホユーザー等の新規顧客をターゲットにしたオンラインサービスの設計・推進等も担っていただきます。
・将来的には当社全体のプラットフォームビジネス強化のための戦略企画や推進を行っていただきたいと考えています。

いずれの業務においても、経営陣やステークホルダーと密に連携を取りつつ、ご自身の意思決定のもと自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで行っていただくことを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 ※能力・ご経験を考慮の上、当社規定により決定致します。
ポジション
COO候補
仕事内容
・現在代表や役員が持っている主要クライアントとのリレーション構築及びマネジメント
・大手金融機関などに対するコンサルティング営業チームの採用・育成・マネジメント
・新規/既存事業計画の立案・管理
・法人向けの商品開発
・大手企業とのアライアンス事業企画、推進