CXO候補/福祉用具レンタル・販売とリネンサプライ会社の求人

役割
・社長・専務など経営陣と直接議論しながら、全社・事業の経営アジェンダを担当領域として担い、変革を推進する。
・担当領域の戦略立案から実行・成果創出までを経営幹部として牽引し、KPI・P/Lに責任を持つ。
・数百 数千名規模の組織を率い、豊富な経験を持つプロパー社員と多様な外部人材の融合を進めながら組織能力を高める。
・現地現物で営業所・工場・顧客接点に入り込み、現場との対話を起点に意思決定する。
・AIを前提とした業務・経営プロセスの変革を自らリードする。
・海外事業・新規事業など、将来の事業展開テーマの立ち上げを担う可能性がある。

当社で得られる経験
・3,000人超の会社でありながら、第2創業期の大変革を経営の中枢として短期間で体感する経験。
・社長および経営層とダイレクトに仕事ができる経験。
・数十億規模の大型投資を通じた事業変革に挑戦できる経験。
・介護・観光立国などの社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験。
・海外事業・新規事業を含む、次の成長エンジンづくりに経営幹部として挑戦する経験。

【最終学歴／言語】
・大卒以上
・日本語ネイティブレベル（目安：日本語能力試験（JLPT）N1相当以上）
※ビジネス日本語にとどまらず、日本語話者と自然かつ円滑にコミュニケーションを図り、文脈や細かなニュアンスを正確に理解できる方

【業務経験】
・1,000名以上の組織またはサービスを牽引し、業界トップクラスの成果に導いた経験、もしくはそれに類する経験。
・CXO（CEO／COO／CFO／CHRO／CSO等）または事業責任者として、事業・組織の経営を担った経験。
・戦略立案にとどまらず、実行・成果創出までハンズオンでやり切った経験。
・AI・デジタルを活用して業務・事業のあり方を変革した経験。

【コンピテンシー】
・学習俊敏性：AI・テクノロジーと事業環境の変化を全社視点で捉えて素早く学び、経営の意思決定と変革に転換している。
・リーダーシップ：全社レベルで方向性を示し、数百 数千名規模の組織を一つの方向に束ねている。
・イニシアティブ：業界・市場の将来を構想し、新たな事業・変革テーマを先取りして主導している。
・概念的思考力：複雑な経営課題と社会課題を抽象化・体系化し、全社戦略として言語化している。
・関係構築力：現場のパート社員から経営陣・社外パートナーまで、立場の異なる相手と個人的な信頼関係を築いている。
・達成指向性：高い目標を掲げ、事業成果に徹底的にこだわり最後までやり抜いている。

歓迎要件
・人材獲得競争の激しいキーポジション採用を、自ら口説いて勝ち切った経験（経営幹部として組織能力を採用からつくれるため）。
・海外事業の立ち上げ・運営経験（将来の海外展開を担えるため）。
・介護・ヘルスケア・観光・物流・製造など、現場密着型産業での経験。

福祉用具レンタル・販売
住宅改修
居宅介護支援事業
リネンサプライ
寝具リース
受託サービス事業