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クラウドエンジニアの転職求人

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クラウドエンジニアの転職求人一覧

【名古屋】東証プライム上場 大手プライムSIerでの産業系顧客向け(A)インフラ企画支援業務・(B)品質管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<仕事についての詳細>
顧客に近い環境での仕事が出来、非常にやりがいを感じやすい環境です。
サーバ等の実装経験者ではなく、ITコンサルタントを目指す、上流工程を経験したい方は是非ご応募ください。

<担当業務>

(A).インフラ企画支援業務(サーバ・クラウドサービス分野関連)
  顧客システム部の立場で以下を担当
  1.インフラ企画、方針検討、新規案件管理、 2.インフラ保守案件管理、 3.インフラ運用業務管理、 4.インフラ予算管理、計数管理
(B).品質管理業務(インフラ業務全体対象に以下業務を実施)
  1.インシデント管理、問題管理(問題管理、障害原因追究、障害傾向分析、内部統制対応等のプロセスの推進、改善)
  2.変更管理、リリース管理(リリース承認会議の運営、変更リリース各種プロセスの推進、改善)
  3.その他、インフラ全体に対する管理(インフラ全体会議の運営、案件管理報告とりまとめ、案件管理各種プロセスの推進、改善等)

<キャリアパス>
(A).インフラ企画支援業務、(B).品質管理業務
 ・(1年後)上席者の元、大企業向けのインフラ企画支援メンバ
 ・(5年後)特定企画/案件のインフラ企画支援リーダ、戦略立案リーダ

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>

・顧客と対面する機会が多く、様々な声を直接聴くことが出来ます。
・変革に向けたチャレンジは組織として積極的に推進しております。
・顧客のみならず、各種ITベンダやサービス提供者、パートナーと言ったステークホルダとのコミュニケーションを求められます。
・将来ITコンサルタントを目指す方、上流工程を経験したい方は貴重な経験ができます。

BI専業ベンダーでのクラウドエンジニア責任者<新事業立ち上げフェーズ>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
シニアマネージャー〜ディレクター
仕事内容
●クラウドインフラのエンジニアリング責任者として、企画推進の責任者と共に事業・サービス企画からエンジニアの統括まで担っていただきます。

新規に立ち上げるクラウドインフラ組織のエンジニアリング責任者として、企画推進の責任者と共に、事業企画からエンジニア統括までを担っていただきます。
お客様のクラウド戦略に対して、最適なクラウド提案・クラウドシフト・継続的な改善活動と一連で行う組織をつくっていただきます。領域は非常に広いことから企画推進の責任者と共に、必要なメンバー採用、パートナーや関係部門と連携し、業務を推進いただきます。

【新組織立ち上げの背景】
当社は、Azure/AWS/GCPといったクラウド上のデータプラットフォームの構築では、上場企業を中心にプライムでの導入を数多く手がけさせていただいております。

こちらのビジネスは堅調ではありますが、長期的な成長を更に加速していくため、新たなビジネスの柱としてクラウドシフトを進めるコンサルティングから導入、運用、改善までを、一気通貫でお客様に提供する新たな組織をつくります。

【業務内容】
エンジニア責任者として、下記の業務の推進をお任せ致します。

〈お任せしたい主業務〉
・事業計画の策定・予実管理
・組織構成の検討
・チームビルディング
・クラウドコンサルティング
・プロジェクトマネジメント
・Azure、AWS、GCPの設計、構築
・Azure、AWS、GCPの運用設計、監視・運用、改善活動
・パートナー、ステークスホルダーの調整・交渉 など

【組織の特徴・魅力】
当社はグローバルでの最新のテクノロジーをいち早く取り込んでいることや、クラウドベンダーとのアライアンスが強固な状況です。データプラットフォーム領域に強みもあることから、新しいテクノロジーに携わっていただくや習得いただける環境が整っています。
また、新組織立ち上げというフェーズですので、事業計画の策定、チームビルディングなどにもかかわっていただくことが可能です。

【求める人物像】
 ・クラウドを利用して、お客様の業務を改善したいという意欲のある方
 ・自身の力で、事業、会社を成長させたいという志向を持つ方
 ・コミュニケーション力、論理的思考力
 ・未成熟な組織で能動的に活動できる能力
 ・顧客や利用者を身近に感じたい、顧客視点を大切に思う方
 ・技術研鑽志向の方

BI専業ベンダーでのクラウドリードエンジニア<新事業立ち上げフェーズ>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容
●クラウドインフラを活用したシステム基盤の実現/事業成長を支える柔軟なシステム基盤の実現/業務改善の実現に向けて技術面での全体リードを担っていただきます。

新規に立ち上げるクラウドインフラ組織のエンジニアリング部門のリードエンジニアを担っていただきます。
お客様のクラウド戦略に対して、最適なクラウド提案・クラウドシフト・継続的な改善活動と一連で行う組織のなかで、リードエンジニアとしてチームを引っ張っていただきます。新組織ではありますが、既存のデータプラットフォームチームにもクラウドインフラを担って頂いるメンバーもいることから、他のユニットとのコラボレーション案件対応やクラウドベンダーアライアンスなどからスタートしていただくことを想定しております。
チームメンバーの採用も早々に予定していることから、入社後はメンバー採用やチームビルディングも行っていただきます。重要性・必要性が高まる中での専門組織立ち上げというフェーズに関わっていただく点もやりがいが大きいポジションです。

【新組織立ち上げの背景】
当社は、Azure/AWS/GCPといったクラウド上のデータプラットフォームの構築では、上場企業を中心にプライムでの導入を数多く手がけさせていただいております。

こちらのビジネスは堅調ではありますが、長期的な成長を更に加速していくため、新たなビジネスの柱としてクラウドシフトを進めるコンサルティングから導入、運用、改善までを、一気通貫でお客様に提供する新たな組織をつくります。

【業務内容】
エンジニア責任者として、下記の業務の推進をお任せ致します。

〈お任せしたい主業務〉
・クラウドコンサルティング
・プロジェクトマネジメント
・Azure、AWS、GCPの設計、構築
・Azure、AWS、GCPの運用設計、運用、改善活動
・チームビルディング
・セミナー講演
・社内勉強会講師 など

【組織の特徴・魅力】
当社はグローバルでの最新のテクノロジーをいち早く取り込んでいることや、クラウドベンダーとのアライアンスが強固な状況です。データプラットフォーム領域に強みもあることから、新しいテクノロジーに携わっていただくや習得いただける環境が整っています。
また、新組織立ち上げというフェーズですので、事業計画の策定、チームビルディングなどにもかかわっていただくことも可能です。

BI専業ベンダーでのクラウドテクニカルオペレーションマネージャー<新事業立ち上げフェーズ>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容
●お客様が利用するクラウドサービスの信頼性を維持するための運用設計から運用系システムの導入、自動化設定、監視・運用・改善活動までを一気通貫で行っていただくチームのマネジメントを担っていただきます。

新規に立ち上げるクラウドインフラ組織の運用・改善組織のマネジメントを担っていただきます。
クラウドで利用するサービスの信頼性を担保するための運用設計から運用系システムの導入、自動化、監視・運用業務・改善活動までを一気通貫で行っていただきます。
クラウドサービスは利用する業務によっては、停止時間が発生することは企業にとっての大きなインパクトが出てしまいますので、運用系サービスの適切な導入・改善活動を行いダウンタイムを短くすることを行う重要なポジションとなります。
運用系の担当としては一人目になることから、裁量は大きく、自由度も高くやりがいも大きいです。
チームメンバーの採用も早々に予定していることから、入社後はメンバー採用やチームビルディングも行っていただきます。重要性・必要性が高まる中での専門組織立ち上げというフェーズに関わっていただく点もやりがいが大きいポジションです。

【業務内容】
運用・改善部門の責任者として、運用に関わる提案・設計・運用・サポート・アライアンス・チームマネジメントと幅広くお任せ致します。

〈お任せしたい主業務〉
 ・クラウド運用、改善ビジネス企画
 ・クラウド運用、改善部門の体制設計、実行
 ・クラウドサービスの運用設計(AWS、Azure、GCP等)
 ・クラウドサービスの運用構築(AWS、Azure、GCP等)
 ・サーバー監視運用、アラート対応
 ・運用自動化検討、開発
 ・セキュリティ対策推進
 ・クラウドインフラ構築(AWS、Azure、GCP等)
※新組織となりますので、運用にこだわらず、インフラ構築にもたずさわっていただけます。

【組織の特徴・魅力】
当社はグローバルでの最新のテクノロジーをいち早く取り込んでいることや、クラウドベンダーとのアライアンスが強固な状況です。データプラットフォーム領域に強みもあることから、新しいテクノロジーに携わっていただくや習得いただける環境が整っています。
また、新組織立ち上げというフェーズですので、事業計画の策定、チームビルディングなどにもかかわっていただくことが可能です。

BI専業ベンダーでのSaaSエンジニア(自社サービス/運用・保守開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜600万円
ポジション
アソシエイト〜コンサルタント
仕事内容
●自社サービスであるクラウド型データ分析プラットフォームについて、
 運用・保守開発を中心にご希望に応じて提案・デモの対応や、サービスの拡大に向けて取り組んでいただきます。

●弊社製品を導入いただいているお客様に対する、運用・保守開発に関する対応
●関連技術※のバージョンアップに関する対応・検証
を中心に、適性・ご希望に応じて、
●提案活動(提案書作成/デモ作成など)
●弊社製品の機能改善/拡充に関する活動
についてもお任せいたします。

【本ポジションの魅力】
・リモートワークも取り入れており、休日・夜間対応も基本的には想定しておりません。
・AWSを中心として、先端領域を含むデータ活用に関する技術に触れることができ、スキルUPいただける環境です。
・現状2名体制となりますが、チームメンバーはもちろん部署全体でのサポート体制も整っており働きやすい環境です。
・会社全体でより注力していく自社サービスの先駆けとして、サービスの拡大にも積極的に取り組んでいただけます。

大手化学メーカーでの【社内SE】Microsoft Azure関連業務担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規に立ち上げるAzureのグローバルチームの本社メンバーとして、Microsoft Azureに関する以下の業務をご担当いただきます。

・クラウド利用の制度・手続き・システム制約の設計、実装、改善
・クラウドのインフラ設計/構築/保守運用
・クラウド利用プロジェクトの推進、技術支援

【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業での店舗運営責任者(店長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
店長
仕事内容
店舗の運営全般をお任せします。
具体的には、
・ストアの売上、在庫、シフト、サービス品質管理
・販売促進の企画立案と実行
・スタッフのモチベーションマネジメント、採用と教育
・接客
・クレーム対応や関係チームへのエスカレーション
・催事の運営サポート(不定期)


【入社後の動き】
入社後は座学と現場での研修を行い、既存店舗で全体的な業務を行っていただきます。
社員がメンターとなり、スムーズなオンボーディングをサポートします。
以降、新規店舗や期間限定店舗など、状況やスキル、
ご意向に応じてお任せする店舗への配属を決めていきます。


【チームカルチャー】
・2020年サービス開始以降、様々な店舗を立ち上げてきたメンバーがチームをリードしています
・失敗から学び、成長していくことを大切にしているため、常に良いことも悪いこともシェアして、より良い店舗作りを進めています
・現場が働きやすい環境が良いサービスを生むと考えており、現場で生じる課題やニーズを吸い上げ、素早く意思決定していく組織風土です
・新しい考え方や視点、手法などを柔軟に取り入れていますので、ご自身の「こうしたい、ああしたい」を実現していける環境です

【大阪】大手電機メーカーグループでの分散型エネルギーリソースの統括制御システムの開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
RE100・DR(デマンドレスポンス)・VPP(仮想発電所)等に適応するエネルギーマネジメントシステム技術開発業務

●具体的な仕事内容
・分散型エネルギーリソース(DER)の制御・群制御など、制御アルゴリズム開発業務
・機器操作・データ取得・データ管理等のエンジニアリング業務
・国内外お客様・パートナーとの協議を通じた課題・ニーズの抽出と、その技術的解決案の策定
・上記開発技術を導入した技術実証・事業実証プロジェクトの企画・推進

●この仕事を通じて得られること
社会課題である地球温暖化の解決に向けて真正面から取り組むことができます。
実際の機器を制御する制御アルゴリズムを構築するため、環境・経済の両立した脱炭素社会の構築への貢献を手触り感を持って実感することができます。
将来の子どもたちや若い世代に対して誇りを持って取り組むことができます。

●職場の雰囲気
・比較的新しい組織で、エネルギー事業への思いの強いメンバーが揃っています。
・本拠地は大阪で、機器を扱う場合もあるため出社する場合もありますが、テレワークなど個人の生活スタイルや働き方を重視した業務スタイルを継続しています。
・コーポレート組織ですが事業会社との接点も多く、前線での活躍を実感することができます。

●キャリアパス
・エネルギー事業開発室は、組織としての拡大を進めており、責任あるポジションをご担当いただくことが可能となります。
・実力に応じて、コーポレート組織で全社に対して影響を与える責任あるポジションを目指すことや、事業会社との協力して進めていることから、今後は事業会社に活躍の場を広げることもできます。

大手電機メーカーグループでの分散型エネルギーリソースの統括制御システムの開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
RE100・DR(デマンドレスポンス)・VPP(仮想発電所)等に適応するエネルギーマネジメントシステム技術開発業務

●具体的な仕事内容
・分散型エネルギーリソース(DER)の制御・群制御など、制御アルゴリズム開発業務
・機器操作・データ取得・データ管理等のエンジニアリング業務
・国内外お客様・パートナーとの協議を通じた課題・ニーズの抽出と、その技術的解決案の策定
・上記開発技術を導入した技術実証・事業実証プロジェクトの企画・推進

●この仕事を通じて得られること
社会課題である地球温暖化の解決に向けて真正面から取り組むことができます。
実際の機器を制御する制御アルゴリズムを構築するため、環境・経済の両立した脱炭素社会の構築への貢献を手触り感を持って実感することができます。
将来の子どもたちや若い世代に対して誇りを持って取り組むことができます。

●職場の雰囲気
・比較的新しい組織で、エネルギー事業への思いの強いメンバーが揃っています。
・本拠地は大阪で、機器を扱う場合もあるため出社する場合もありますが、テレワークなど個人の生活スタイルや働き方を重視した業務スタイルを継続しています。
・コーポレート組織ですが事業会社との接点も多く、前線での活躍を実感することができます。

●キャリアパス
・エネルギー事業開発室は、組織としての拡大を進めており、責任あるポジションをご担当いただくことが可能となります。
・実力に応じて、コーポレート組織で全社に対して影響を与える責任あるポジションを目指すことや、事業会社との協力して進めていることから、今後は事業会社に活躍の場を広げることもできます。

【大阪】大手電機メーカーグループでの分散型エネルギーマネジメントプラットフォームの開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
RE100・DR(デマンドレスポンス)・VPP(仮想発電所)等に適応し、新たな価値を提供するエネルギープラットフォームの開発

●具体的な仕事内容
エネルギーソリューション群を束ねるプラットフォームの策定およびソフトアーキテクチャ設計

●この仕事を通じて得られること
社会課題である地球温暖化の解決に向けて真正面から取り組むことができます。
当社エネルギーソリューション事業を加速化・スケール化する業務であり、環境・経済の両立した脱炭素社会の構築への貢献を実感することができます。
将来の子どもたちや若い世代に対して誇りを持って取り組むことができます。

●職場の雰囲気
・比較的新しい組織で、エネルギー事業への思いの強いメンバーが揃っています。
・本拠地は大阪ですが、職場は大阪・東京を問いません。テレワークなど個人の生活スタイルや働き方を重視した業務スタイルを実施しています。
・コーポレート組織ですが事業会社との接点も多く、前線での活躍を実感することができます。

●キャリアパス
・エネルギー事業開発室は、組織としての拡大を進めており、責任あるポジションをご担当いただくことが可能となります。
・実力に応じて、コーポレート組織で全社に対して影響を与える責任あるポジションを目指すことや、事業会社との協力して進めていることから、今後は事業会社に活躍の場を広げることもできます。

大手電機メーカーグループでの分散型エネルギーマネジメントプラットフォームの開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
RE100・DR(デマンドレスポンス)・VPP(仮想発電所)等に適応し、新たな価値を提供するエネルギープラットフォームの開発

●具体的な仕事内容
エネルギーソリューション群を束ねるプラットフォームの策定およびソフトアーキテクチャ設計

●この仕事を通じて得られること
社会課題である地球温暖化の解決に向けて真正面から取り組むことができます。
当社エネルギーソリューション事業を加速化・スケール化する業務であり、環境・経済の両立した脱炭素社会の構築への貢献を実感することができます。
将来の子どもたちや若い世代に対して誇りを持って取り組むことができます。

●職場の雰囲気
・比較的新しい組織で、エネルギー事業への思いの強いメンバーが揃っています。
・本拠地は大阪ですが、職場は大阪・東京を問いません。テレワークなど個人の生活スタイルや働き方を重視した業務スタイルを実施しています。
・コーポレート組織ですが事業会社との接点も多く、前線での活躍を実感することができます。

●キャリアパス
・エネルギー事業開発室は、組織としての拡大を進めており、責任あるポジションをご担当いただくことが可能となります。
・実力に応じて、コーポレート組織で全社に対して影響を与える責任あるポジションを目指すことや、事業会社との協力して進めていることから、今後は事業会社に活躍の場を広げることもできます。

【大阪】大手電機メーカーグループでのHomeIoT/エネマネ/EV活用ソリューション向けクラウドシステムのバックエンドサーバ開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ソリューションを実現するクラウドアプリケーションの開発(設計・実装・評価)
・開発パートナと連携した、開発プロジェクト推進

●具体的な仕事内容
・HomeIoT/エネマネ/EV活用ソリューション向けクラウドシステムのバックエンドサーバ開発(設計・実装・評価)
・マイクロサービスをJavaで構築し、継続的なアップデートを実現
・企画部門と連携し、ソリューションを実現する技術検討 要件定義業務の推進
・開発パートナーと混合での内製化チームによる、クラウドシステム/アプリケーションの開発推進
[使用スタック例]
 言語:JAVA
 フレームワーク:SpringBoot
 基盤:AWSクラウド/EKS
 DB:Mysql/Postgres/DynamoDB/Redis
 ツール:gilab/gitlab runner/Teams /Confluence

●この仕事を通じて得られること
・日本トップシェアを誇るHomeIoT機器と接続するサーバーサービスの開発経験
 2030年までに100万を収容予定の生活空間で利用するシステムで、高可用性、高信頼性、並列度等を加味したアーキテクチャ設計から実装までを経験できます
・クラウドネイティブな新規技術に自らチャレンジして開発を推進する経験
 積極的な内製化を進めており、設計と評価だけ(開発外注)ではなく、社内人材と社外人材の混成チームによる技術力向上/蓄積ができます
 開発チーム内(スクラム)にて技術選定から技術評価までを各開発エンジニア主導で回しており、アーキテクトとしての経験を積めます
・社会やくらしを変革する住空間IoTサービスやエネルギーソリューション創出の企画構想への参画/推進経験
 新規ソリューションの企画構想段階から、企画/マーケ担当者と一緒に参画/推進する経験を積めます

●職場の雰囲気
・これからの新規事業創出、事業拡大を目指して、新しく出来た組織ですので、メンバーの志高く、フレッシュな職場です。
・キャリア入社や社内公募異動の方も多く、年齢や役職に関係なく様々な視点でフラットに提案・議論を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。企画部門やマーケ部門と一緒に、実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って事業創出にあたっています。
・企画構想への参画から、技術検討、システム開発、商用運用まで、ソリューション構築/推進に関する幅広い業務に自ら入っていくことができます。
・業務の状況に応じて、テレワークと出社を自ら効率よく組み合わせて推進できる業務スタイルです。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、目指すキャリアパスに必要な総合的なスキルを身につけて頂けるようにしています。
・技術系としてスキルの先鋭化を目指すパスも、他の開発業務も経験した上で開発のマネジメント、他の職種を経験した上で総合的なマネジメントを目指すパスもあります。

【大阪】大手電機メーカーグループでのHomeIoT/エネマネ/EV活用ソリューション向けクラウドシステムのIoT基盤設計/開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・数十万台規模のIoT機器について、安定してデータ収集/制御可能なシステムの構築
・AWSリソースを活用したクラウドシステムのサーバアーキテクチャ設計・評価
・マイクロサービスアーキテクチャをベースとした、アップデータブルかつスケーラブルなシステムの構築

●具体的な仕事内容
・IoT機器と安定して通信するスケーラブルなサーバソフトウェアの開発(設計・評価)
・マイクロサービス間インタフェース設計
・企画 設計 リリース 運用におけるソフトウェア開発推進
・ソリューション企画構想に対応した、システム要件定義
・開発パートナと連携した、クラウドシステム/アプリケーションの開発推進

●この仕事を通じて得られること
・家庭内IoT機器を連携させるシステムアーキテクチャの設計技術
・HEMS機器からB2B/B2Cアプリまで、幅広い商品・サービスや技術に関する知識の習得
・システム・サービスの企画構想から、設計開発・評価・運用まで一気通貫の業務の経験

●職場の雰囲気
・これからの新規事業創出、事業拡大を目指して、新しく出来た組織ですので、メンバーの志高く、フレッシュな職場です。
・キャリア入社や社内公募異動の方も多く、年齢や役職に関係なく様々な視点でフラットに提案・議論を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。企画部門やマーケ部門と一緒に、実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って事業創出にあたっています。
・企画構想への参画から、技術検討、システム開発、商用運用まで、ソリューション構築/推進に関する幅広い業務に自ら入っていくことができます。
・業務の状況に応じて、テレワークと出社を自ら効率よく組み合わせて推進できる業務スタイルです。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、目指すキャリアパスに必要な総合的なスキルを身につけて頂けるようにしています。
・技術系としてスキルの先鋭化を目指すパスも、他の開発業務も経験した上で開発のマネジメント、他の職種を経験した上で総合的なマネジメントを目指すパスもあります。

【大阪】大手電機メーカーグループでのHomeIoT/エネマネ/EV活用ソリューション向けクラウドシステムのクラウドシステム設計/インフラ構築

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新規及び既存住空間向けサービス向けクラウドシステムのDev/Opsを実現するCI/CD環境の構築推進
・AWSリソースを活用したクラウドシステムのサーバアーキテクチャ設計推進
・アプリケーションのクラウドへの導入と中長期的な安定稼働を目指す。

●具体的な仕事内容
・gitlab等を活用したCI/CDの推進
・TeraformまたはCDKによるIaCの推進
・各種サービスに適したクラウドアーキテクチャの設計

●この仕事を通じて得られること
・AWSを中心とした、クラウド技術としての先進的な技術(EKS,ECS, etc)の利用と習得
・開発チームの一員として、CI/CD基盤技術の探求
・PJ跨ぎのクロスファンクショナルチームとしての相互技術の理解による技術向上
・プロダクションシステムの経験とデリバリーの感動

●職場の雰囲気
・これからの新規事業創出、事業拡大を目指して、新しく出来た組織ですので、メンバーの志高く、フレッシュな職場です。
・キャリア入社や社内公募異動の方も多く、年齢や役職に関係なく様々な視点でフラットに提案・議論を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。企画部門やマーケ部門と一緒に、実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って事業創出にあたっています。
・企画構想への参画から、技術検討、システム開発、商用運用まで、ソリューション構築/推進に関する幅広い業務に自ら入っていくことができます。
・業務の状況に応じて、テレワークと出社を自ら効率よく組み合わせて推進できる業務スタイルです。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、目指すキャリアパスに必要な総合的なスキルを身につけて頂けるようにしています。
・技術系としてスキルの先鋭化を目指すパスも、他の開発業務も経験した上で開発のマネジメント、他の職種を経験した上で総合的なマネジメントを目指すパスもあります。

データソリューションサービス企業におけるソフトウェアエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のモビリティサービス事業、市販事業、新規事業で計画しているLocationBasedServiceの新規案件や既存システム改修案件のプロジェクトで、カーナビゲーションサービスのクラウド開発全般(要件定義〜実装〜テスト)をお任せします。
【業務詳細】
・ビジネスアイデアの要件への落とし込み
・要件をベースとして拡張性を考慮したソフトウェアアーキテクチャの設計
・CI/CDを前提とした設計、実装

※対象製品について
1.車載端末、クラウド、アプリを融合し、音声によるナビゲーションやおすすめスポットの紹介、クラウド連携ドライブレコーダーなどさまざまな機能を提供する通信型の車載器
2.その他LBSを活用した新規サービス
3.OEM製品

ポジションの魅力
・当社は1990年に世界初の市販のカーナビを発売して以来カーナビのリーディングカンパニーです。
・当社はCO2排出量削減、EV社会の実現を目指した独自のクラウドプラットフォームを立ち上げており、その中の中核技術となるカーナビゲーション技術の開発/進化を通じて社会にも貢献できます。
・入社後もリスキングを率先して行えるプログラムがあり、スキルアップや専門的なスキルの習得が可能です。
・自社ブランドのプロダクトがあり自らが開発したサービスがすぐにお客様に使ってもらえて反応が得られる為、お客様の満足度がそのまま達成感として感じられます。
・経営層とのコミュニケーションも取りやすく、風通しの良い職場です。

キャリアパス
・開発経験を積む過程で開発プロセスの推進ノウハウを習得してもらった上で、カーナビゲーション技術が中核となる新規サービスの開発プロジェクトリーダーをお任せしたいと考えています。またはある技術領域を深く極め業界トップのナビゲーションエンジンを開発するスペシャリストとして活躍を目指すことも可能です。

有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業での事業計画を支えるシステムのインフラ担当(リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
下記業務を中心として、サービス運営に携わっていただきます。

1.今後のビジネス拡大に備えたシステムスケーラビリティ強化
 データベースなどの強化方針策定及び推進
2.新規システム開発時のアーキテクチャレビューとインフラ設計
 システム保守/運用観点でのアーキテクチャレビューと、インフラ設計及び構築管理
3.インフラリフレッシュに伴うアプリケーション移行管理
 OS/ミドルウェアバージョンアップなどに対応するためのアプリケーション移行の計画及び実行管理

当社への新技術導入などを主体的に提案・推進でき、幅広い経験を積んでキャリアアップできます。

※ご経験に応じて詳細な業務アサインを行います。

【札幌】国内最大手SIerグループ企業でのITスペシャリスト(プラットフォーム・クラウド)【基盤システム】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
DX技術に関する首都圏案件、地場案件でのシステム設計・構築業務をご担当いただきます。
案件:クラウド、ゼロトラストネットワーク、運用自動化など

【魅力】
●最大手SIerグループが手掛ける公共性の高いシステムに関わることが可能です。
●当事業部は道内企業や官公庁・自治体向けにシステム提案を行っております。基盤システムの企画やベンダー選定から導入・運用テストまで、基盤システム構築のすべてのフェーズに携わることが可能です。

大手系のエネルギー開発企業でのクラウドエンジニア(DevOps)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当〜主任
仕事内容
マルチクラウドを推進するためのDevOpsエンジニアとして、ソフトウェア開発者、システムオペレータ等と連携し、開発環境や資産管理を行います。そのため、ソフトウェア開発チーム、テストチーム、運用チーム間で円滑にコミュニケーションを行い、既存ネットワークを考慮したDevOpsを設計・構築およびテストを実施します。

【主な要件】
・マルチクラウド導入のためのCI/CDパイプラインの作成と管理
・アプリケーションの開発とレガシーアプリケーションのモダナイゼーション
・インフラストラクチャを管理するためのデザインツールと、可読性が高く、汎用的なプログラミング
・本用的なテスト用のコードを開発し、プロフェッショナルなソフトウェアエンジニアリング環境で継続的な導入を行います
・異なるプログラミング言語が様々なプラットフォームで動作し、かつ高可用をサポートするシステム開発
・サーバイメージを構成し、エンジニアに合わせたタスクパフォーマンスの最適化

As a DevOps engineer to promote multi-cloud, we cooperate with software developers and system operators to manage the development environment and assets. To do this, we will communicate smoothly between the software development team, test team and operations team, and design, build and test DevOps considering the existing network.

【Key requirements】
Create and manage the CI/CD pipelines for multi-cloud deployments.
Develop new and modernize old applications
Design tools for managing the infrastructure and programmed clean & re-usable simple codes.
Develop codes for extensive test coverage, performed continuous deployment in a professional software engineering environment.
Work on various platforms with different programming languages and supported the production cluster management system.
Configure server images, optimized the task performance in correspondence with the engineers

【ポジションの魅力】
・国内最大・世界最大級のエネルギー企業である弊社の巨大なビジネス規模をベースにしながら、スタートアップ同様にデジタル・ICT基盤をゼロベースで企画・設計/施工する機会です。
・多彩な人財が活躍するグローバル本社の一員として、経営層や事業部と一体感を持ってプロジェクトを進めながら、日本発企業のグローバル化に貢献できるポジションです。
・インフラ事業特有の中長期的視野とグローバルスタンダードに適合するスピード感が並存する企業文化であり、中長期でキャリア形成を志向される方には最適な機会です。

【部門の役割】
私たちの部署の役割は、迅速、変更容易で高可用性を持ったアプリケーション稼働環境としてのインフラ機能を、世界に跨がる当社グループに対して提供することです。さらに、上述の環境を、Cloudプロバイダへの依存を最小に押さえるマルチクラウドで構成することにより、当社グループに対して継続的なコストの優位性を提供します。

【The role of the department】
The role of this division is to provide our Group worldwide with infrastructure functions as a fast, scalable and highly available application operating environment.
Furthermore, by configuring the above environment with a multi-cloud that minimizes dependence on the provider, it provides the company with a cost advantage.

外資系ITアウトソーシング企業でのAWS/GCP/Azure設計構築エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
クラウドプラットフォームインフラストラクチャー設計と構築

作業内容は、下記となります。
 ・各種アプリケーションのクラウド実行環境の構築
 ・開発チームへの支援として、各種ツールによるCI /CDプロセスの構築
 ・インフラ構築に関わるセキュリティ、運用、監視などの設計、構築
 ・インフラ観点で、新規提案のサポート、技術支援

メインProject:
・データAnalyticsシステムのインフラ設計
グローバル企業のデータanalyticsシステム向け、サービスの実行環境、kubernetes、ネットNAT、firwallなどインフラを設計してterraform或いはcloudformationで自動化する、CICD pipelineの設計と構築。
・Data lakeのインフラ設計
グローバル企業のData lakeのインフラを設計、構築する、terraform或いはcloudformationで自動化する、CICD pipelineの設計と構築。
・Webサービスのインフラ設計
グローバル企業の複数のwebサービスのインフラを設計、構築する、terraform或いはcloudformationで自動化する、CICD pipelineの設計と構築。

【当ポジションのやりがい】
実行中のProjectは、チームとして独立長く開発してきました。特にdatalakeのProject、全てのインフラ構成はチーム独立で、ビジネス要件分析して設計しました。更にチーム担当している全てシステムはインフラ自動化を実現できました。
これから、チームと一緒に、productを意識して、ビジネス価値を探して、ビジネスゴールを実現するためソリューションをデザインできることを目標として目指します。
このチームはいつも一先ず最新技術領域を挑戦する気持ちが強く持っています。

大手総合電機会社でのAWSを活用したサーバ共通基盤の構築向けシステムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
クラウドサービスを活用したサーバ基盤・運用基盤の構築案件において、運用フェーズを見据えた機能/非機能の設計、テスト推進を実施する。

【職務詳細】
・クラウドサービスの特性を理解し、構成や設計内容の提案を行う。
・クラウド技術者として、運用フェーズにおけるサーバ提供やセキュリティ運用などを意識した機能設計および非機能設計全般を把握し、品質確保に寄与する。
・各フェーズで発生する課題の定義・解決に導く。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
政府系金融機関において、今後も成長、拡大が見込まれるクラウド分野の第一人者として参画することで、今後の事業拡大の中心として貢献・スキルアップが可能です。
また、将来的には、自らプロジェクトマネージャとなり、プロジェクトを推進する立場となることも、ITアーキテクトとして複数の案件に技術者として参画することも可能であり、様々なキャリアパスが選択可能です。

【働く環境】
入社後は、都内(23区内)の当社プロジェクトルームにて、AWS適用の共通基盤システムの更改案件に参画いただくことを想定しています。
プロジェクトは、5名程度の当社社員と数十名の協力会社メンバーで構成されるため、他の社員および協力会社メンバーと協力しながらプロジェクトを推進していきます。
出社/在宅勤務の割合は、50%/50%程度を予定しています。

不動産・施設管理の運用管理ソフトウェア提供企業でのシステム開発コンサルタント【マネージャー候補】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職年収を考慮の上、当社規定に基づき決定します。(年収イメージ〜1500万円)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社主力サービスである不動産管理クラウドの開発業務をお任せします。

<新機能開発・バージョンアップ> 
新機能やバージョンアップのコンセプト立案から企画、仕様作成、リリースまでを実施頂きます。
変化する業界背景や最新技術などを敏感に察知・予測し、SaaS型パブリッククラウドのコンセプトを立案・開発することは、通常のシステム開発とは異なる醍醐味があります。

<ソリューション>
当社の豊富な不動産業務及び不動産システム運用のノウハウをベースに、導入・開発プロジェクトを推進して頂きます。具体的には、顧客業務のBPR、要件定義、開発仕様作成、リリース、運用まで広範囲に担当。社内外関係者とコミュニケーションをとり、自らの力で工程、タスクを組み立て、プロジェクトを推進して頂きます。

【大阪】大手電機メーカーグループでの製造業のDXをリードするアジャイル開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・業務:アジャイル開発エンジニア
 - アジャイル開発のプロセス(スクラム)を使いこなし、エネルギーやWell-beingといった将来事業領域におけるシステム設計・開発・運用
 - グループ会社の商品開発や先行開発のプロジェクトへ参画し、アジャイル開発の指導、およびシステム開発支援
・役割:特定のアプリケーション向けの開発だけでなく、共通技術のグループ内共通プラットフォーム化やグループ会社へのアジャイル開発の指導など、グループ全体のDXを主導することができます
●具体的な仕事内容
・アジャイル開発のプロセス(スクラム)を使いこなし、AWS/Azureなどのパブリッククラウド設計開発、DevOps開発環境プラットフォーム化などのシステム設計・開発業務
・エネルギーやWell-being領域におけるアプリクラウド・スマホアプリなどのアプリケーション設計開発、運用
・エネルギーやWell-being領域における開発プロジェクトのスクラムマスターとしてソフトウェア・システム開発のマネジメント
※グループ内の商品開発プロジェクトと連携し、アジャイル開発の導入・カスタマイズやコーチングを通じて当社の開発のやり方を最先端のやり方への変革を主導できます
●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する製造業の1つである当グループ全体のDXを推進し、将来のIoT(Internet of Things)、CPS(Cyber Physical System)領域の開発を牽引できる経験を得られます
・当社の最先端技術を活用したプロジェクトに参画し、世の中のアジャイル開発の定石とを組み合わせて、新たな事業創出や商品開発に携わる開発経験を得られます
●職場の雰囲気
・2023年4月に新しく発足した組織であり、グループ全体のDXを推し進めるための新たな挑戦が推奨され、当社の変革を主導する大きな仕事に取り組めます
・ベテラン、若手が入交じり心理的安全性を意識したチーム運営を行っており、誰でも気軽に相談、議論しながら進めていける組織です
・大阪拠点と東京拠点に分かれているため、ほとんどのメンバがテレワークを中心に業務を進めており、必要に応じて出社・出張してコミュニケーションを深めるスタイルです
●キャリアパス
・開発リーダから組織マネージャとして新たな事業創出や先進技術開発のテーマの企画・推進するキャリアや、高度専門職としてグループ全体・業界における技術リーダーとなるキャリアを目指すことができます
・全社重点領域の共通ソフトウェア・システム開発の経験を積みながら、事業部門との連携を通じて個別の商品開発や企画業務などのキャリアパスもとれます

大手電機メーカーグループでの製造業のDXをリードするアジャイル開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・業務:アジャイル開発リーダー/エンジニア
 - アジャイル開発のプロセス(スクラム)を使いこなし、エネルギーやWell-beingといった将来事業領域におけるシステム設計・開発・運用
 - グループ会社の商品開発や先行開発のプロジェクトへ参画し、アジャイル開発の指導、およびシステム開発支援
・役割:特定のアプリケーション向けの開発だけでなく、共通技術のグループ内共通プラットフォーム化やグループ会社へのアジャイル開発の指導など、グループ全体のDXを主導することができます
●具体的な仕事内容
・アジャイル開発のプロセス(スクラム)を使いこなし、AWS/Azureなどのパブリッククラウド設計開発、DevOps開発環境プラットフォーム化などのシステム設計・開発業務
・エネルギーやWell-being領域におけるアプリクラウド・スマホアプリなどのアプリケーション設計開発、運用
・エネルギーやWell-being領域における開発プロジェクトのスクラムマスターとしてソフトウェア・システム開発のマネジメント
※グループ内の商品開発プロジェクトと連携し、アジャイル開発の導入・カスタマイズやコーチングを通じて当社の開発のやり方を最先端のやり方への変革を主導できます
●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する製造業の1つである当グループ全体のDXを推進し、将来のIoT(Internet of Things)、CPS(Cyber Physical System)領域の開発を牽引できる経験を得られます
・当社の最先端技術を活用したプロジェクトに参画し、世の中のアジャイル開発の定石とを組み合わせて、新たな事業創出や商品開発に携わる開発経験を得られます
●職場の雰囲気
・2023年4月に新しく発足した組織であり、グループ全体のDXを推し進めるための新たな挑戦が推奨され、当社の変革を主導する大きな仕事に取り組めます
・ベテラン、若手が入交じり心理的安全性を意識したチーム運営を行っており、誰でも気軽に相談、議論しながら進めていける組織です
・大阪拠点と東京拠点に分かれているため、ほとんどのメンバがテレワークを中心に業務を進めており、必要に応じて出社・出張してコミュニケーションを深めるスタイルです
●キャリアパス
・開発リーダから組織マネージャとして新たな事業創出や先進技術開発のテーマの企画・推進するキャリアや、高度専門職としてグループ全体・業界における技術リーダーとなるキャリアを目指すことができます
・全社重点領域の共通ソフトウェア・システム開発の経験を積みながら、事業部門との連携を通じて個別の商品開発や企画業務などのキャリアパスもとれます

【東京/大阪】大手電機メーカーグループでの新規クラウドサービスの開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
本質的な価値提供を実現するプロダクト開発に携わり、企画、営業、カスタマーサクセスメンバーと連携しながら仕様策定から設計、実装、テスト、デプロイ、運用に至るまでご担当いただきます。
●具体的な仕事内容
・顧客理解に基づいたUXを実現するサーバのフロントエンド開発(設計、実装、テスト、デプロイ)
・新規機能の仕様策定
・他エンジニア(協力会社含む)のマネジメント、設計レビュー、コードレビュー
●この仕事を通じて得られること
・企業の中での新しい事業の立ち上げに中心人物としてかかわることができます。
・社内外含めた様々な人材と交わることができ、新しい人脈を作ることができます。
・SDG’s関連の新しいソリューションにかかわることができ、環境貢献を行うことができます。
・少数精鋭で運営している新規事業であるため、今後の事業拡大を自ら推進頂くことで、エンジニア部隊の中核人材として活躍していただけます。
●職場の雰囲気
・新しく立ち上がった組織で、30代〜40代のメンバーが中心となって活躍している職場です。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・スピード感・責任感をもって業務推進を行っている職場です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

外資系ITアウトソーシング企業でのクラウドエンジニア(DX事業部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験スキルにより応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
クラウドプラットフォームインフラストラクチャー設計と構築業務を担当いただきます。

【職務詳細】
・各種アプリケーションのクラウド実行環境の構築
・開発チームへの支援として、各種ツールによるCI /CDプロセスの構築
・インフラ構築に関わるセキュリティ、運用、監視などの設計、構築
・インフラ観点で、新規提案のサポート、技術支援

【メインProject】
●データAnalyticsシステムのインフラ設計
 グローバル企業のデータanalyticsシステム向け、サービスの実行環境、kubernetes、ネットNAT、firwallなどインフラを設計してterraform或いはcloudformationで自動化する、CICD pipelineの設計と構築
●Data lakeのインフラ設計
 グローバル企業のData lakeのインフラを設計、構築業務。terraform或いはcloudformationで自動化する、CICD pipelineの設計と構築業務
●Webサービスのインフラ設計
 グローバル企業の複数のwebサービスのインフラを設計、構築業務。terraform或いはcloudformationで自動化する、CICD pipelineの設計と構築業務

【社風・雰囲気】
・事業部単位でベンチャー企業が同じ名前を使って事業運営している状態に近く、社員の声を元に新たな制度ができたり、予算の配分を行うなど柔軟に対応できることも弊社の強みだと感じております。
・社長も含めて「さん」での呼称で、外資ならではのフラットな社風です。
・手を挙げる方には幅広く新しい業務もお任せしますので、大きな裁量権をもって、いろいろチャレンジできます。

【昇進昇給】
・年1回昇進昇給の機会があり、前年度(1月〜12月)の実績・評価によります。

【当ポジションのやりがい】
実行中のProjectは、チームとして独立長く開発してきました。特にdatalakeのProject、全てのインフラ構成はチーム独立で、ビジネス要件分析して設計しました。更にチーム担当している全てシステムはインフラ自動化を実現できました。
これから、チームと一緒に、productを意識して、ビジネス価値を探して、ビジネスゴールを実現するためソリューションをデザインできることを目標として目指します。
このチームはいつも一先ず最新技術領域を挑戦する気持ちが強く持っています。

大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるクラウドエンジニア※第二新卒歓迎

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
AWS、Azureなどのパブリッククラウドを利用したインフラ構築、アプリケーション構築を担当します。

具体的な業務は以下の通りです。
●提案支援
●要件定義
●設計・構築業務
●保守・運用業務

大手系エネルギー開発会社でのシステムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
最新のデジタル技術を駆使し、当社システム開発におけるシステム要件定義、Agile開発運営、システムの開発やテストを実行する他、スキルの充足を成した後には開発者人材管理や開発プロジェクト全体の運営支援まで行うポジションです。
Using the latest digital technology, Defining system requirements for our system development, Agile development management, system development and testing. And after completing skills, developer human resource management and overall development project management support.

【部門の役割】
・システム開発の基礎を理解し、社内システム開発案件に貢献する
・最新の技術知識を実践の中で身に付け、高速かつ高品質な開発を実践する
・システム開発案件に参画し、Agile開発運営をけん引する
・開発者人材管理を行い、社内における開発全体の品質の確保、開発能力の向上に寄与する
・社内システム開発プロジェクト運営の一員となり、プロジェクトを完了まで支援する
・Understand the basics of system development and contribute to system development projects.
・Acquire the latest technical knowledge in practice and practice high-speed and high-quality development.
・Participate in system development projects and lead Agile development and management.
・Conduct developer human resource management, ensure the quality of overall development , and contribute to the improvement of development capabilities.
・Become a member of the system development project management and support the project until completion.

大手通信会社ユーザー系SIerにおけるAWSを活用したソリューションアーキテクチャを統括できるクラウド技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜830万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
AWSを活用したクラウド型CRMシステムのソリューションアーキテクチャの設計・構築および運用・保守を担当いただきます。

【詳細】
・AWSのテクノロジーを使用して安全で堅牢なアプリケーションを構築および展開する
・顧客の要件に基づき、アーキテクチャ設計原則に沿ってソリューションを定義する
・プロジェクトのライフサイクルを通して、ベストプラクティスに基づく実装ガイダンスを組織に提供する

急成長AIベンチャー企業での自社サービスのクラウドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業向けサービスのシステム構築/運用・機能改善(SRE業務)をご担当いただきます。
ご担当いただくサービスは、ご契約いただくお客さまに高精度音声認識AIによる音声通話の自動書き起こし等の機能を提供するクラウド型Webサービスとなります。

本サービスは、毎月リリースを実施しており、機能追加によるインフラ構築等スピード感のあるシステム構築・改善を実施しています。

クラウド環境を全体的にお任せしたいので、今後自社開発プロダクトのスタート時は、立ち上げ期からシステム構築に関わることができます。
自社開発のプロダクトであるため、設計、構築、監視、改善運用等、全ての工程で業務経験を得られます。
AWS関連の最新技術を検証、導入までを担当いただけるポジションとなりますので、特にクラウドにおけるスキルアップが可能となります。

【 具体的な業務内容 】
●専門業務
・クラウドサービスにおけるシステム構築・運用
●システム運用一般業務
・AWS環境構築、メンテナンス
・監視、障害対応、障害原因の調査、改善策の実施
・性能改善・チューニング
・問題解決に向けた技術検証

【 技術スタック 】
AWS, Kubernetes, Auth0, SendGrid, Datadog, Terraform etc.

情報セキュリティのプロフェッショナルファームでのクラウドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
クラウド技術のプロフェッショナルとして、最新技術動向をキャッチアップしながら、自社開発のセキュリティソフトウェア製品/サービスのクラウド基盤を設計、構築、運用します。

●クラウドに関する最新技術動向をキャッチアップしながら、自社製および他社製のセキュリティソフトウェア製品/サービスのクラウド基盤を設計、構築、運用
●クラウド基盤のセキュリティ設計・セキュリティ対策に関するコンサルテーション

銀行でのIT基盤運用部(システム基盤担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
銀行システムの基盤業務全般
・ サーバ、クラウド等の導入・維持・保守
・ 外部委託ベンダーの管理
・ 購買申請、契約手続き、監査対応等

東証プライム上場不動産会社でのクラウドエンジニア【情報システム部】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ全体の様々なシステム・アプリが稼働するクラウド(AWS/GCP)の インフラ設計、構築、運用をお任せします。
まずは、既存環境の安定稼働を図りつつ、新機能やサービスがリリースされた際の検証なども行っていただきます。
主要システムはクラウド化されており当社のクラウド基盤を支え、新たな技術を積極的に取り入れて常に成長したい方を歓迎します。
【業務内容】
●社内システム環境の設計/構築/運用管理
・AWS・GCP
・Linuxサーバ・Windowsサーバ・各種ミドルウェア
・障害監視・パフォーマンス監視
●システム運用・監視の自動化、コード化
●グループ会社のクラウド移行
●新技術を利用したインフラ環境の調査、設計・構築および運用
【社内導入技術キーワード(推進しているもののみ抜粋)】
AWS EC2, ECS/Fargate, Lambda, VPC, CloudFront, Route53, CloudWatch, IAM, RDS(Aurora), Cognito, Terraform, GCP GCE, GAE, Firebase, GCF, CloudSQL, Dialogflow, BigQuery
【仕事のポイント】
・自分たちでよりクラウド基盤を作っていけます
クラウド最適化された、運用負荷を極力減らすためのマネージドサービスの活用を積極的に進めており、開発(Dev)グループと一体となってインフラ構築運用の自動化・コード化も進め、CI/CDや自動監視等SREとしての取り組みも強化して行きます。

大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるプリセールス・クラウドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜1,000万円  ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・各種SaaS製品の提案・導入
・オンプレミスからクラウドへの移行
・Microsoft365の各ソリューションを用いたDX推進、設計、構築
・ローコード開発(Microsoft Power Platform、Asteria等)

大手損害保険 システム中核子会社での金融/損害保険の代理店向けのグループウエア開発(Azure)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
474万円〜820万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●配属先
ITシステム本部 コラボレーションシステムグループ

●配属先紹介
配属先のITシステム本部コラボレーションシステムグループは、当社の親会社を主とした、メール、チャット、WEB会議システムなどのコミュニケーションツール全般の提供を担う部署です。

オーナー部門と直接会話し、業務要件から一緒に作り上げていける、Webエンジニアを募集しています。システム開発の立ち上げからリリースまでをクイックに実現するため、代理店向けのグループウエアはAzureへ集約することを目指しており、現在はAzureを得意とするパートナー会社とともにNotesベースのメールシステムをAzureのAppServiceとSendGridを組み合わせたシステムへリニューアル対応中です。PythonやGoogle Apps Scriptを使った運用自動化を内製で行っていたり、AWS、GCP、Azureなどのクラウド認定資格の取得推進を行うなど、日々知識・スキル向上に努めています。

グループは15名で、20代 50代まで幅広い年代で構成され、女性社員も複数おり、活躍しています。
中途入社の方、グループ在籍年数が3年以内の方が多く、新しく配属される人にも優しい職場です。
テレワークを積極的に活用しており、現在は週3回程度テレワークをしています。

●事業内容・私たちが目指す姿
「安心・安全・健康のテーマパーク」のスローガンをもとに、あらゆる人が自分らしい人生を健康で豊かに楽しむことのできる社会の実現に貢献することを経営理念としています。「安心・安全・健康」という抽象的な概念を、IT技術・ソリューションで目に見える形にしていきます。
その実現に向け、柔軟性と効率性の高いシステムを構築し、お客さまの体験価値向上と高い収益性の実現に貢献していきます。

当部署では、最新のコミュニケーションツールの提供と、アジリティを重視したビジネス貢献により、働き方改革を支える現場のDX支援に大きく貢献しています。

●募集背景
当社の親会社では、代理店向けにスクラッチ開発したグループウエアを提供しています。
これらのシステムはAzureを得意とする外部パートナー会社とともに開発・保守しておりますが、現場ニーズに寄り添う形でよりクイックにサービス提供していくことを目指し、自前化・内製化の担い手となれる人材を募集しています。

●具体的な業務内容
・代理店向けのグループウエアの新規開発、機能向上、保守運用
・PythonやGoogle Apps Scriptを使った運用自動化
・GoogleWorkspace、Webex、WorkspaceONEなどの最新技術の調査・研究
・ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント

●この仕事の魅力ややりがい
・約20万人のシステム利用者がいる大規模システムを相手として、最新技術を活用したシステム開発に携わることができます。
・よりよいグループウエアを代理店へ提供するために、ビジネス部門とともに構想立案・企画に参画することができます。
・現場ニーズに寄り添う形でクイックにサービス提供することにより、自分たちが営業店と代理店のコミュニケーション活性化に貢献しているという手ごたえを感じることが出来る仕事です。

●環境・要素技術
クラウドサービス:Azure、GCP、AWS
コミュニケーション:GoogleWorkspace、Webex、Slack、Backlog

●参考記事
<Azure を基盤にナレッジ マネジメント・プラットフォームを構築。Cosmos DBを活用し、満足度の高いシステムをアジャイル開発>
https://customers.microsoft.com/ja-jp/story/834071-sompo-japan-inc-insurance-azure-cosmos-db-jp-japan

ヘルスケア事業を行う企業でのAWS/クラウドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜1,000万円 ※左記年収は目安です。経験や能力に応じ決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が提供する福利厚生サービス、健康診断代行サービスといったヘルスケアサービス、HRDXプラットフォームを支えるインフラエンジニアとしてAWSを中心としたパブリッククラウドでの社外向け事業サービスの基盤構築及び運用を担当していただきます。

【具体的には】
・AWSメインのクラウド最新サービスを活用したシステム構築/CICD導入作業
・アプリケーションのコンテナ運用、AWS上のバッチ制御、ミドルウェアの設定等
・AWSにおけるシステム全体の可用性向上対応、セキュリティ対策等、BPCおよびDR対応
・他社Saas、Paas製品の連携・運用
・DHWを実現する製品の選定および構築・運用

大手損害保険 システム中核子会社での自動車保険・火災保険募集システムの構築・保守(インフラエンジニア/クラウドエンジニア)※テレワーク可

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
474万円〜746万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社はグループの唯一のITのプロフェッショナル集団として当社グループのIT戦略の策定から実装、運用までを、ビジネス部門と連携して取り組んでいます。
当部署はグループの1社である自動車火災保険株式会社に常駐し、同社の保険募集システムや業務システム(契約管理システム、顧客管理システム、お客さま対応管理システム、事故対応管理システムなど)の開発・保守を担っています。
また、オーナー部門と直接会話し、業務要件から一緒に作り上げていくため、より大きなやり甲斐を感じることができる環境です。

当該自動車火災保険株式会社のシステム部、当社社員、パートナー会社が一体となり運営しております。
現在は社員23名で年齢層は20〜50代です(平均年齢は38歳前後)。
当部署の社員の約4割がキャリア採用で入社しており、様々な経験、価値観を持つ方々を受容し、当社ノウハウも生かしながら現場最適化を目指して自由闊達に意見交換ができる風通しのよい職場環境です。
テレワークを基本とした業務になっており、出社は月に数回程度の社員が多いです。
同じ業務をおこなう人とはチーム単位で、毎朝のWEBミーティングで連絡・相談をおこなう場を設けたり、チャットを活用するなどコミュニケーションを取りやすくしています。テレワークを開始して3年目となり、テレワークでのコミュニケーション、システム開発も成熟してきており、リモートながら高いチームワークと生産性で業務をしています。

●具体的な仕事内容
ホームページやマイページを中心とした顧客接点システムのインフラ部分の企画・保守・開発、また職員の皆様が利用する業務システムのインフラ部分(PCやサーバー、ネットワーク、セキュリティなど)の企画・保守・開発も行っており、1つの会社の「インフラ」で連想されるものすべてが担当範囲です。近年はクラウド活用も進んでおり、レガシーなサーバーからクラウドまで、多種多様なスキルが身に付きます。

●この仕事の魅力ややりがい
・当該自動車火災保険社の皆様と一緒に、ビジネスとシステムの動きを目の前で感じながらシステム企画や導入を実施できます。
・また上述のとおりインフラ全般が担当領域となりますので、幅広い技術に触れることができ、スキルも身に付きます。

●環境・要素技術
インフラ :物理サーバー(Windows、IBMi)、仮想サーバー(Hyper-V)、クラウド(AWS)
OS : Windows Server、Linux
コミュニケーション : Google Workspace(Mail、Chat)

日系ITコンサルティング企業でのDX戦略支援 クラウドエンジニア【リモート可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収500万円〜1000万円 ※スキル・ご経験によって判断
ポジション
スタッフ
仕事内容
●事業内容
お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたシステム系支援を行います

●業務内容
・AWS、AZURE、GCPなどを利用したデータ利活用基盤の設計・実装
・クラウドを利用した新規サービスの開発

金融機関向けシステムソリューション開発会社でのインフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大手金融機関向けフロントシステム/インターネット金融取引システムに関するインフラストラクチャーの設計・構築業務及び導入後の運用設計業務。

【東京/滋賀】業務用・産業用センサー会社でのソフトウェア開発(クラウドエンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 400万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
防犯用センサーの設計開発に携わって頂きます。製品だけを設計するのではなく、それに付随するサービスとの組み合わせたトータルソリューションシステムの構築になります。
具体的な仕事内容は以下の通りです。
・Web UI におけるプログラミング
・AWS 環境におけるクラウド(フロントエンド、バックエンド)のシステム設計&構築&運用

東証プライム上場 大手プライムSIerでのAWSクラウドエンジニア/オープン系開発エンジニア(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【担当業務】
●AWSクラウド環境構築
お客様の業務を支える各種重要システムのリフト/シフト(AWS Lift&Shift)の企画、実行プロジェクトにご参画いただきます。
●業務アプリケーション開発/運用
オープン系開発プロジェクトを中心に、アプリケーションエンジニアとしてご経歴に見合ったプロジェクトにご参画頂きます。

●プロジェクトマネジメント
開発もマネジメントも両軸に責任をもつプレイングマネージャーとして、QCD達成に向けてお客様と一体となって開発チームをリーディングして頂きます。

【キャリアパス】
<入社〜1年後>
 アプリケーションエンジニア/プロジェクトリーダー/マネージャーとしてご経歴に見合ったプロジェクトに参画。
<〜5年後>
 ご自身のキャリア構想を尊重したミッションをアサイン
 例: プロジェクトリーダー → ITコンサルタント
    プロジェクトマネージャー → アカウントマネージャー

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
お客様は業界トップに君臨するFA総合メーカー。
お客様一体となって推進する開発プロジェクトを通して、お互い切磋琢磨しながらご自身の成長が実感できる環境下で業務に従事していただきます。

【大阪/東京/島根/名古屋/京都】デザイン性と技術力に強みをもつwebアプリ開発会社 クラウドエンジニア(DevOps/ソリューションアーキテクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
AWS / Azure / Google Cloud いずれかのクラウドサービスの利用を前提とした以下の業務を担当いただきます。

●アーキテクチャの設計
  - マネージドサービス選定
  - ネットワーク設計
  - 運用監視設計
  - セキュリティ設計
●クラウドプロバイダー毎の強みを活かした安全で柔軟性の高いインフラ環境の構築
●Infrastructure as Code の知識を用いた構築作業 / 構成管理
●デプロイの自動化による開発の効率化・DevOps
●新しいマネージドサービスの評価・検証・F/S
●社内エンジニアとの連携 / 顧客情報システム部門との折衝

国内トップクラスのクラウドインテグレーターでのクラウドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮し決定
ポジション
担当者
仕事内容
幅広いクラウドプラットフォームでの開発力やアジリティを武器に、Web系の業務システムからIoT、AI(Einstein)など、クライアントと直接コミュニケーションをとりながらクラウドシステムの開発をしていただきます。

具体的には、大規模コンシューマ向けWeb/スマホサービスプロジェクトや新規事業サービスの立ち上げプロジェクトへ参画いただきます。お客様は大手、中小企業など規模や業種は様々です。
プロジェクトはほぼプライム案件であり、プロジェクトによってはサービスの企画やデザインから参画できます。
プロジェクトは、3〜10名程度で構成され、サービスの構築プロジェクトに参画いただきます。サービスの構想から利用技術までを提案することが多く、エンジニアとして技術の幅を広げることができます。
これまで世の中になかったサービス開発などに関わることもあり、高い技術の中で業務に関わっていただけます。

▼使用技術
・クラウド:Salesforce/MuleSoft/heroku/AWS
・言語:Java/TypeScript/Apex/Python
・フレームワーク:LWC/Spring Boot/Vue.js/React
・ソースコード管理:GitHub
・DB:PostgreSQL/MySQL/DynamoDB
・チケット管理:Backlog
・コミュニケーション:Slack/Zoom/Quip


★スキルレベルに応じたキャリアアップができる
あなたのスキルと志向性にあわせたポジションへアサインします。
将来的には、クラウド開発のスペシャリストとしてプロジェクト管理も手がけることも可能です。
・大規模コンシューマ向けWeb/スマホサービスの開発
・新規事業サービスの立ち上げプロジェクト
・IoT、AI(Einstein)
などのプロジェクトへ参画いただきます。
プロジェクトによってはサービスの企画や要件定義、サービスデザインから参画できます。

【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業でのクラウドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ペット型ロボットで使われているクラウドサービスの開発・運用を行うポジションです

【仕事の概要】
ペット型ロボットはソフトウェアを随時アップデートすることで成長するロボットです。
(お客様が契約するサブスクリプションに含まれるサービスは、ペット型ロボットのソフトウェアアップデート、年に一度のメンテナンス、ペット型ロボットアプリ連携機能の利用、データのバックアップなどを含んでいます。)

そのペット型ロボットで使われているクラウドサービスの開発・運用をお願いさせていただきます。

ペット型ロボットを支えるクラウドインフラは下記の機能を果たしております。
・認証基盤:機体やユーザの認証情報の管理
・機体管理のためのサーバ機能:機体・スマホアプリ・外部システムに対してAPIを提供
・機体のメトリクス分析基盤:機体から集まったメトリクス情報をもとに利用状況の分析や遠隔診断を実施
・機体の自動アップデート機能:OSイメージやパッケージを配信し、機体の自動アップデートをサポート

今後海外展開等に向けた開発を加速させるため、
上記既存機能の保守(特に認証やアップデートなど)を主に担っていただける方を募集させていただきます。

【業務内容】
ペット型ロボットのクラウドサービスの開発・運用
(GCP等のPaaSで動作するクラウドサービスの開発(Go言語、JavaScript等))

大手通信会社ユーザー系SIerにおけるクラウドエンジニア PL

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。(年収400万円〜860万円程度)
ポジション
主任クラス
仕事内容
<業務概要>
・新しいHW・SWや仕組みを使って、お客様のクラウドを現行よりも高度化する。
・お客様の商用クラウドを、お客様に代わり、設計構築・運用保守する。

<業務詳細>
・クラウドを対象としたエンジニアとして参画し、要件整理、設計構築作業等を、
 高度な技術スキルを発揮しながら実施する役割を担う。
・お客様のクラウドを安定的にサービス提供するために、
 商用リージョンの設計構築・運用保守を行う。

◆入社後になっていただく業務イメージ
 ?お客様のクラウドの構築運用案件のリーダとしての活躍を期待

◆リーダクラスに求めるもの
 ?自身のクラウドに関する技術スキルを強みに、お客様への渉外対応、および、
  プロジェクトメンバへの技術指導を行い、
  チームを牽引頂くことを想定している。

大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるグループ会社向けクラウドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜 ※経験、能力に応じて当社規定により優遇
ポジション
担当者〜
仕事内容
<当社および当社グループ、或いは一般法人顧客および官公庁向けの以下の業務>
・ビジネスおよびIT上の課題を分析し、課題を解決する情報システム化提案として再構成し案件化に結びつける。
・クラウド/SaaS/オープンソース関連技術を統合的に活用し、顧客のビジネス戦略を実現するための情報システムを全体的品質(他システムとの整合性や一貫性)を保った上でITアーキテクチャとして設計する。

従事すべき業務の変更の範囲:当社の指示する業務全般
※雇い入れ直後の職務内容は求人票に記載のある通りです。

先端IT企業でのクラウドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の新規事業領域であるCloud分野の上流工程を中心に担っていただきます。
Cloudエンジニアとして、インフラ基盤部分の上流工程〜設計構築・PMを担当いただきます。
大手SIerとの直取引により、サーバ(Linux・Windows)周りを中心にミドルや仮想など幅広い基盤構築支援を行っております。
ご自身のご経験・強み・志向性に合わせ、それぞれの案件、各開発フェーズ(要件定義〜テスト)に携わっていただきます。
また、BtoBでの各プロジェクトは製造業界を中心に多岐にわたる為、案件数も非常に多くエンジニアにあった案件をご用意いたします。
現在は入札案件にも力を入れており、請負でのチーム作りを行っております。

【プロジェクト例】
・センター移転対応
・NW統合化
・現地でのNW通信試験
・某学園ADサーバー構築

【会社・仕事の魅力】
・ 次請け・プライム案件がメインです。
・「AIPCollege」というスクールを運営。そのノウハウを活用し多種多様な研修を実施しています。
 ITの基礎からソフトウェア開発の流れ、各種言語、更には資格修得迄を学ぶことが可能です。
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