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エンジニア・プログラマの転職求人

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エンジニア・プログラマの転職求人一覧

新着 QAリード・規制対応オンチェーン金融基盤/日本発のグローバルWeb3・フィンテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的には、以下を横断して担当していただきます。

1. 要件からのテスト設計とトレーサビリティ

顧客金融機関と合意した要件に対する、要件、期待結果、テストの対応関係(トレーサビリティ)の構築と管理
顧客側の業務担当と連携した、業務規程や運用ルールの期待結果への落とし込み
権限、状態遷移、会計処理などの業務ルールを網羅するテスト設計
仕様の曖昧さや要件の抜けの早期発見と、論点の整理
2. 実装から独立した受入テストの設計と運用

実装を参照せず、要件だけから導く受入テストの設計。AIの実装依存や、開発時と同じ誤読によるテスト生成リスクの排除
受入テストのオーナーとしての変更承認、CIでの自動実行、失敗の切り分け
AIツールを活用したテスト生成と、その妥当性のレビュー
3. 障害試験・性能試験

設計段階で整理された障害モードに基づく、障害注入試験の設計と実施
障害時の検証。RTO/RPOの実測、系切替時に処理が二重に実行されないことの確認
決済トランザクションにおける原子性(データ整合性)など、システムの不変条件のテストによる担保
鍵管理やアクセス制御まわりのネガティブテスト
変異テストなどによる、テストそのものの有効性の検証
4. 品質の見える化と証跡の整備

日々の開発から自動生成される証跡の仕組みの構築。チーム向けに常時更新される証跡サイトと、フェーズごとの品質報告の両方
「どの経路をテストしたか」「なぜ安全と言えるか」「特定の個人による単独操作を排除できるか」「属人化せず引き継ぎ可能な状態か」の可視化
未テストの経路を理由とともに明示する運用
監査、検査、システム監査で、数年後の第三者も追跡できる形での証跡の維持
5. 受入試験とリリース判定の支援

顧客金融機関と共同で行う受入試験(UAT)のシナリオ作成、実施、証跡収集
リリース前に行う社内の別チームや外部監査、脆弱性診断によるレビューへの資料提供と、指摘事項の解消までの追跡
フェーズごとの品質判定と、本番稼働判定に向けた材料の整備
6. QAの仕組みづくりと外部との協働

新設ユニットにおける、QAプロセス、テスト方針、品質基準のゼロからの設計
複数プロジェクトで共通化できるテスト基盤と証跡の仕組みの整備
大手SIerを含む外部パートナーや、顧客側の業務担当との協働


このポジションの魅力
前例のない領域でのチャレンジに参画可能:日本の金融規制の下でこの規模のオンチェーン金融基盤を作っているチームはほとんどありません。当社でのチャレンジが日本の金融業界に大きな変革をもたらす第一歩となります。
「量」から「構造」へ。AI時代の次世代QAの設計:大量のドキュメントや打鍵証跡に依存する労働集約的なテストではなく、AI時代に相応しい「論理的構造とトレーサビリティ」による新しい品質の示し方をゼロから設計できます。
要件定義からリリース判定まで一気通貫のオーナーシップ:テスト工程だけの担当ではなく、要件の合意形成から受入試験、本番稼働の最終判定まで、品質の責任者として上流から深く関与できます。
POCでなくマーケットでチャレンジ可能:PoCではなく、実際の金融機関向け大型プロジェクトが複数稼働中。トップティアのパートナーと協働し、本番システムを世に送り出す実戦的な業務です。
新設ユニットにおける「QA組織の立ち上げ」:規制対応金融領域の専任ユニット(新設)における1人目のQAリードとして、体制と仕組みをゼロから構築し、複数プロジェクトへ横断的に展開していただきます。
AIツール・働く環境:積極的にAIツールを使いながら業務を進めていただきます。また、年1回の全社ワーケーション、裁量休暇制度もあります。

新着 ソフトウェアエンジニア・規制対応オンチェーン金融基盤/日本発のグローバルWeb3・フィンテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1050万円〜1800万円(ボーナス、残業代込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的には、以下を横断して担当していただきます。

1. 規制要件からのシステム設計
金商法、投信法、信託業法、資金決済法などの条文および関連ガイドラインの読解
法的要件からシステム要件、データモデル、権限設計へのトレーサビリティ構築
法定帳簿とオンチェーン記録の関係整理、およびその実装
商品要項、約款、契約書に定められた譲渡制限や資格要件のルール化
その他必要な金融機関からの要件ヒアリングおよびシステム連携対応

2. オンチェーンとオフチェーンの統合設計
規制準拠を前提としたトークン規格を用いたスマートコントラクト設計
オンチェーン残高とオフチェーン原簿の整合性設計、および不整合検知と訂正フロー
約定、決済、精算のワークフロー設計。補償トランザクションを含む長時間処理の設計
カストディおよび鍵管理の設計。ノンカストディアル要件を満たす構成の維持

3. ミッションクリティカルなクラウド基盤の構築
可用性、RTO/RPO、障害試験、災害復旧の設計と実証
監査ログ、権限分離、変更管理、アクセス制御の設計と実装
金融機関の水準に耐える非機能要件の定義と、その根拠の文書化

4. 監査・検査に耐えるドキュメント整備
設計書、ADR(意思決定記録)、権限マトリクス、データモデル定義の作成と維持
監督官庁への登録申請、検査対応、システム監査、外部委託管理に必要な資料の整備
「なぜこの設計にしたか」を、数年後の第三者が追跡できる形で残す

5. 外部パートナーとの協働
大手SIerを含む外部パートナーと共同でのチーム運営
アーキテクチャの一貫性と品質基準の維持

このポジションの魅力
前例のない領域でのチャレンジに参画:日本の金融規制の下でこの規模のオンチェーン金融基盤を作っているチームはほとんどありません。当社でのチャレンジが日本の金融業界に大きな変革をもたらす第一歩となります。
法令、業務、技術を一気通貫で担当:法令は法務担当、技術開発は設計担当と分断体制ではなく、一気通貫で業務を担っていただけます。
POC でなくマーケットでチャレンジ可能:実際に金融機関向けの大型プロジェクトが複数同時に動いており、パートナーと協働しマーケット状況を鑑みながら業務を進めていただけます。
新設ユニットへの参画:日本マーケットの拡大に合わせ、エンジニアリング組織の中に新設された、規制対応金融領域の専任ユニットです。1から業務組織づくりに携わっていただけます。
AIツール・働く環境:積極的にAIツールを使いながら業務を進めていただきます。また、裁量休暇制度もあります。

新着 データプラットフォームエンジニア/独立系不動産コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションは会社初のエンジニア(データプラットフォームエンジニア)として、特定のミッションに限定されず、いろいろな部署のかけ橋となりながらビジネスを俯瞰し、業務とデータとAIをつなぐことで問題解決をしてくださる方をお待ちしております。

【Expected Outputs】
・AUMダッシュボード、AM期日管理DB、Growth Intelligence Platformなどの取り組みが、共通のデータ・認証・連携・AI運用基盤を持つプロダクト群として機能し始めている
・複数部署の業務担当者との対話から拾った課題が、小さなMVPとして形になり、実際の業務で使われている
・作ったものが安全に運用され、自身が不在でも引き継げる状態になっている
・技術選定の理由やリスクを、非エンジニアにもわかる言葉で説明できる関係性ができている

【Key Responsibilities】
1. 複数部署の業務担当者と対話し、現場のニーズや課題を拾い上げる
2. 小さく試作しながら、データモデル・システム連携・AI活用で課題を解決する
3. 作ったものを安全に運用し、引き継げる形に整える(ドキュメント化を含む)
4. 技術選定の理由やリスクを、非エンジニアにもわかる言葉で説明する
5. 内製かSaaS/外部ツール活用か、状況に応じて一緒に検討・判断する

【Growth Opportunity】
・会社初のエンジニアとして、データ基盤・AI活用の設計思想から関われる
・成果が経営判断や現場の業務に直接つながる実感を持てる
・不動産・金融・AIの交点という、他社ではあまり経験できない領域を学べる
・技術選定や進め方に自分の考えを反映できる裁量がある
・将来的には、独立して動くポジションへ成長できる環境がある

【Message from Hiring Manager】
当社は、不動産アセットマネジメントを中核に、「経済×体験×社会」のすべてを高い次元で両立させることを目指す会社です。いま私たちは、日々の業務で生まれる情報を共通の「型」で蓄積し、AIとともに判断の質とスピードを高めるプロジェクト「P2PJ」を進めています。そして長期的には、不動産投資会社から、人間の暮らしに寄り添う「ライフサイクルインフラ企業」への進化を目指しています。

当社には「We Drive & Spark(眠っている価値を引き出し、世の中の温度を上げる)」というグループバリューがあります。物件や契約、議事録の中に眠っている情報を引き出し、経営と現場の判断にスパークを起こす。それがこのポジションの仕事だと考えています。

ただ、当社にはまだエンジニアがいません。今回募集するのは、当社初のエンジニアです。決まった仕様を実装する役割ではなく、複数部署の業務担当者と対話しながら、現場のニーズに応じて、データ基盤・システム連携・AI活用を一緒に形にしていく役割です。何から取り組むかは固定せず、状況に応じて一緒に考えます。

「ギーク」である必要はありません。技術へのこだわり以上に、ビジネスを俯瞰し、現場の課題に向き合える方と出会いたいと考えています。不動産・金融の経験も必須ではありません。ゼロから仕組みをつくる環境に面白さを感じていただける方と、ぜひご一緒できればと思います。

【Work & Culture】
契約形態(正社員/業務委託/人材派遣等)は固定せず、候補者の希望に応じて柔軟に相談。当面はプロジェクト推進責任者とのオンボーディングを経て、徐々に自律的に動けるようにしていく想定。

新着 ID/認証基盤エンジニア/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1580万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
デジタル社会に当社が提供するID戦略の立案および実行すること。

【主な業務】
コンシューマー、法人、社内AI活用など複数ドメインで、標準化技術をベースにしたデジタルID利用環境を提供。

【具体的な業務】
1.コンシューマー顧客におけるID/認証基盤サービスに関する技術支援およびシステム開発
2.コンシューマー顧客における当グループ会社との顧客ID連携サービスの技術支援およびシステム開発
3.法人顧客におけるID/認証基盤サービスに関する技術支援およびシステム開発
4.AIエージェントに対するID/認証基盤サービスの機能開発の実証実験およびシステム開発
5.次期内製ID/認証基盤システムの刷新
6.なりすましなどID侵害におけるセキュリティ知見を基にしたシステム開発
7.FIDO Alliance、OpenID Foundation、IETFなどの標準化動向の調査および自社への適用
8.ID標準化団体での活動コミット


●仕事の魅力
正しい標準化技術を積極採用し、自社のメリットと接続してビジネス貢献をしつつ、社会貢献にもつながるものづくりができること。

新着 ネイティブアプリエンジニア/大手独立系ITコンサルグループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社はプロスポーツチームのファンや選手・スタッフを支える自社プロダクトを提供しています。ご入社後は、ReactNativeを用いてネイティブアプリ開発・UI設計をお任せします。
ファンが毎日使いたくなるアプリには「どんな機能があると便利か」「どんなUIであればストレスなく利用してもらえるか」など、アプリの企画・UI/UXの検討から開発・リリース・運用までを一気通貫でお任せします。
現在ネイティブアプリ案件のニーズが非常に高まっているため、開発をリードいただける方を募集します。います。当社のエンジニア組織は職種でチームを分けない横断型の体制をとっているため、フロントエンドやバックエンド、インフラまで技術領域を広げていただき、フルスタックなスキルを身に付けることができる環境です。

【ミッション】ネイティブアプリの枠を超え、プロダクト全体を最適化する
ネイティブアプリは、ファンの方が毎日手に取る、チームとファンをつなぐ大切な場所です。毎日使われるからこそ、品質にもUIにも高い水準が求められます。言われた仕様をそのまま形にするのではなく、「本当に使われるものは何か」を自ら考えて提案し、一人でも多くの方に使い続けてもらえるアプリをつくる。それがこのポジションのやりがいです。さらに、アプリだけにとどまらず、バックエンドのデータ処理やAPI設計、通信負荷の最適化まで技術の幅を広げていただきます。プロダクト全体を見渡して最適解を自ら考え、提案し、実現まで推進していく役割を期待しています。


【具体的には】
1.ハイブリッドアプリ開発
 React Native / Expoを用いたiOS・Androidアプリの設計、開発、運用
2.パフォーマンスの追求
 アプリの動作速度や、動画・大容量データの通信処理の最適化
3.プラットフォーム活用
 Firebase等を用いたプッシュ通知・データ分析基盤の構築
4.企画・R&D
 ユーザビリティ向上のための機能/UI提案、新技術導入に向けたプロトタイプ開発

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲で変更の可能性あり""

【開発環境・使用技術】
開発言語: Ruby, Python, JavaScript, TypeScript
フレームワーク: Ruby on Rails, React, React Native, Expo
インフラ: AWS、CloudFormation、Docker
データベース: MySQL(Amazon Aurora), PostgreSQL(Amazon RDS)
コード管理・CI/CD: GitHub, GitHub Actions
プロジェクト管理・ツール: Redmine, Backlog, Google Chat


【想定キャリアステップ】
ご入社後はまずネイティブアプリ開発の中核メンバーとして、React Native を用いた iOS・Android アプリの開発を、納期と品質にコミットしてお任せします。並行してコードレビューを通じてチーム全体の品質底上げなど技術水準の向上に寄与いただくことを期待しています。
その後は、アプリ開発の強みを軸にバックエンド(Ruby on Rails 等)や API 設計、AWS インフラへと段階的に領域を広げ、プロダクト全体を見渡せるエンジニアへステップアップしていただきます。将来的には、モバイル領域の技術を深く追求する「スペシャリスト」、サービスの企画・UI/UX から技術戦略までを牽引する「テックリード」など、ご自身の志向に合わせてキャリアを選択していただくことが可能です。

新着 【インフラエンジニア】VMware経験者歓迎(若手〜中堅)/経営戦略・IT戦略のコンサルティング、アーキテクトファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
VMware環境におけるセキュリティ強化およびサーバ標準化プロジェクトにて、vTPM(Virtual Trusted Platform Module)対応基盤の構築とWindows Server 2025テンプレート整備を担当していただきます。

本案件では、vSphere Native Key Provider(NKP)や外部キープロバイダを活用した暗号鍵管理基盤の構築から、Windows Server 2025の標準テンプレート作成、各種設定・テスト業務まで幅広く携わることができます。

仮想化基盤の運用・構築経験を活かしながら、セキュリティ領域や上流工程の経験を積みたい方に最適な環境です。

●主な担当業務
・VMware環境における vTPM 対応基盤の構築
・vSphere Native Key Provider(NKP)または外部キープロバイダの構築
・vCenterとの連携設定
・vTPM 有効化および動作検証
・Windows Server 2025 標準仮想マシンテンプレートの作成
・Windows Update、VMware Tools等の標準設定
・各種テスト実施および品質確認
・運用手順書、構築手順書の作成

案件の特性上、「サーバ構築を実施するだけ」ではなく、暗号鍵管理・セキュリティ設計・標準化・運用設計まで一貫して携わることができるため、インフラエンジニアとして一段上のキャリア形成を目指せるポジションです。 ""

新着 【インフラエンジニア】VMware経験者歓迎(中堅)/経営戦略・IT戦略のコンサルティング、アーキテクトファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
VMware環境におけるセキュリティ強化およびサーバ標準化プロジェクトにて、vTPM(Virtual Trusted Platform Module)対応基盤の構築とWindows Server 2025テンプレート整備を担当していただきます。

本案件では、vSphere Native Key Provider(NKP)や外部キープロバイダを活用した暗号鍵管理基盤の構築から、Windows Server 2025の標準テンプレート作成、運用設計まで幅広く携わることができます。

構築だけではなく、要件整理や設計方針の検討など上流工程にも参画いただくことを期待しています。

●主な担当業務
・VMware環境における vTPM 対応要件の整理・設計
・vSphere Native Key Provider(NKP)または外部キープロバイダの構築
・vCenterとの連携設定
・vTPM 有効化および動作検証
・Windows Server 2025 標準仮想マシンテンプレートの作成
・Windows Update、VMware Tools等の標準設定
・各種テスト実施および品質確認
・運用手順書、構築手順書の作成

案件の特性上、「サーバ構築を実施するだけ」ではなく、暗号鍵管理・セキュリティ設計・標準化・運用設計まで一貫して携わることができるため、インフラエンジニアとして一段上のキャリア形成を目指せるポジションです。

新着 【AWSエンジニア】大手企業向けクラウド基盤構築/経営戦略・IT戦略のコンサルティング、アーキテクトファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
AWSを活用したクラウド基盤の設計・構築・運用業務をお任せします。
オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトから、大規模システムのクラウドネイティブ化案件まで幅広いプロジェクトを保有しており、ご経験やご志向に応じて最適なプロジェクトへ参画いただきます。

【案件例】
・全国規模のレガシーシステムの移行プロジェクト(要件定義〜構築/テスト)
AWS(EC2、VPC、ALB/NLB、VPN、S3、EBS、EFS)、IaC(Terraform、CloudFormation、Ansible)
・小売業向けシステムのAWS運用・保守
AWS(EC2、ECS)、WindowsServer、SQLServer、Java、Git、Terraform、Ansible
・金融系システムのクラウドネイティブ化プロジェクト(要件定義〜構築/テスト)
AWS(ECS、Fargate、Aurora、ECR)、Docker

案件により業務詳細や参画人数は異なりますが、大手企業とのプライム案件を中心に、提案・要件定義などの最上流工程から、構築・運用まで一貫して手掛けておりますので、技術力を磨ける環境です。

新着 インフラエンジニア_ミドル/経営戦略・IT戦略のコンサルティング、アーキテクトファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
サーバー構築・データベースなど様々なインフラ案件において設計から構築、保守まで幅広い業務に携わって頂きます。
親会社の飛島建設株式会社の案件だけでなく、ゲーム・自動車・人材など、様々な業界とのお取引があり
開発のスキルを磨きながら将来的には上流工程を担っていただくことを想定しています。

【業界について】
建築・旅行・小売・サービスなど業界は多岐に渡り、多くが一次請けの案件となっております。
提案力・技術力が各クライアントから評価され、数年〜十数年単位でお付き合いしている案件もあります。


【案件例】
ゲーム会社:Networkのサービス維持・セキュリティアップデート対応(構築〜運用/AWS)
某自動車メーカー:システム基盤更改(基本設計〜テスト/VMware)
某大手人材企業:基幹システム構築・SRE(設計〜運用/WindowsServer)""

新着 システムエンジニア(オープンポジション)/経営戦略・IT戦略のコンサルティング、アーキテクトファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
企業向けWebアプリケーションの開発をお任せします。プライム上場企業である親会社の飛島建設や様々な業界のお客様に対し、業務アプリケーションの開発を担って頂きます。まずは開発からのスタートとなりますが、ゆくゆくはご自身のキャリア志向に合わせた業務をお任せしていきます。

【開発環境※案件によって異なる場合があります。】
・言語:Java(ほぼ全ての案件がJavaとなっています)
・フレームワーク:spring
・DB:Oracle

【職種の魅力】
月1回の事業部の帰社日、月1回のチームの帰社日など、他の現場社員との交流は活発に行えます(現在はオンラインで実施)。また半期に1回代表との目標設定および振り返り面談を設けており、キャリア成長を非常に重要視しております。

【入社後の流れ】
1.技術研修:入社後はまずスキルに合わせた技術研修を受講頂きます。カリキュラム作成から実際の講義まで弊社の教育事業部が一貫して行っており、開発の基礎力を付けた上で現場に入って頂きます。※研修期間:3ヶ月前後
2.案件面談〜配属:研修の結果や本人の希望を踏まえ、現場を決定していきます。弊社では原則1人常駐は行っておらず、必ず2名以上での配属となります。

新着 【ミドル】インフラエンジニア(AWS案件あり)/経営戦略・IT戦略のコンサルティング、アーキテクトファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
サーバー構築・データベースなど様々なインフラ案件において設計から構築、保守まで幅広い業務に携わって頂きます。
親会社の飛島建設株式会社の案件だけでなく、ゲーム・自動車・人材など、様々な業界とのお取引があり
開発のスキルを磨きながら将来的には上流工程を担っていただくことを想定しています。

【業界について】
建築・旅行・小売・サービスなど業界は多岐に渡り、多くが一次請けの案件となっております。
提案力・技術力が各クライアントから評価され、数年〜十数年単位でお付き合いしている案件もあります。

【案件例】
ソニーインタラクティブエンターテインメント:PlayStation Networkのサービス維持・セキュリティアップデート対応(構築〜運用/AWS)
某自動車メーカー:システム基盤更改(基本設計〜テスト/VMware)
某大手人材企業:基幹システム構築・SRE(設計〜運用/WindowsServer)

新着 Database Administrator (DBA SQL/MYSQL/ORACLE)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グローバル金融グループにおけるITインフラ基盤の抜本的な標準化およびサポート体制強化に伴い、ミッションクリティカルなデータベース基盤の設計・構築・運用を推進するデータベース管理者(DBA)を募集します。Microsoft SQL Server、MySQL、Oracle、AWS-RDSシステム(オンプレミスおよびクラウド)全体において、パフォーマンスチューニング、アーキテクチャの回復力向上、最新のDevOps自動化プラクティスを主導します。

【具体的な業務】
・インフラストラクチャ管理: WindowsおよびLinux環境でのMSSQL(2019/2022/2025)、MySQL(8.x)、Oracle(19c)本番データベースのインストール、構成、アップグレード、保守
・テクニカルサポート: 複雑なデータベースパフォーマンス問題、デッドロック、ブロッキング、アプリケーション統合における課題の診断・解決
・パフォーマンスチューニング: クエリ、インデックス戦略、データベース構成の最適化および開発チームとの連携によるリソース効率向上
・高可用性とディザスターリカバリー: バックアップスケジュール、DR戦略、HAソリューション(AlwaysOn可用性グループ、レプリケーション、クラスタリング等)の設計・実装・テスト
・データベース自動化(DevOps): IaCツール(Terraform、Ansible)を活用したプロビジョニング、パッチ適用、デプロイパイプラインの自動化
・バージョン管理: Gitリポジトリでのデータベーススキーマ、移行スクリプト、自動化コードのバージョン管理
・監視と可観測性: 自動アラート機構や自己修復メカニズムの構築、データベースの正常性やパフォーマンスKPI追跡ダッシュボードの作成
・セキュリティとコンプライアンス: アクセス制御、暗号化、データマスキング、定期的なセキュリティパッチ適用によるデータ保護

【ポジション・部門の魅力】
・国内外の多角的なステークホルダーと連携し、グローバル標準のDevOpsおよびデータベース管理手法を習得・実践できます。
・バイリンガルな環境下で最新技術への挑戦とキャリアの成長を図ることが可能です。

新着 Workspace Endpoint Technology 日本責任者/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
日本責任者(Head of Japan)
仕事内容
【業務概要】
グローバル金融グループにおける日本地域のワークスペース・エンドポイント・テクノロジー部門責任者として、グローバル部門長(Global Head of Endpoint Technology)の日本代表代理を務めるポジションです。国内の事業要件、規制対応、運用リスク等を把握し、グローバル戦略に反映させるとともに、日本国内におけるサービス提供・ガバナンス・変革推進の総責任を担います。

【具体的な業務】
・日本国内におけるエンドポイントテクノロジーサービス全般(エンドポイント管理・エンジニアリング、モバイル、仮想ワークスペース、セキュリティ、コンプライアンス等)の統括およびガバナンス推進
・グローバル部門長の代理としてのステークホルダーマネジメントおよび地域内でのエスカレーション対応
・国内ビジネスおよびIT幹部層との信頼関係構築、日本固有の要件やリスクのグローバルガバナンス会議への共有と戦略への反映
・グローバルで決定されたテクノロジー戦略、標準、オペレーティングモデルの国内導入・実行の推進
・グローバルチームと連携したサービスデリバリーおよびエンドポイント領域の変革イニシアチブの統括

【ポジション・部門の魅力】
・多様な国籍のメンバーが在籍するグローバルなIT環境にて、日本地域のテクノロジー戦略とガバナンスを強力に推進する重要な役割を果たせます。
・最先端のワークプレイス・エンドポイント技術の導入やデジタル従業員体験(DEX)の向上に貢献できます。

新着 DevOps開発エンジニア(顧客向けアプリ開発)|アシスタントマネージャー〜メンバー/大手放送事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜920万円
ポジション
アシスタントマネージャー〜メンバー
仕事内容
【業務概要】
同社が提供する顧客向けモバイルアプリおよびオンライン診療アプリのアジャイル/DevOps開発を担当します。

【具体的な業務】
・顧客向けアプリ(iOS/Android)およびオンライン診療アプリの企画 設計 実装 テスト リリースまでの一連のアジャイル開発
・スクラムチームの一員(リーダー職の場合はスクラムマスター/開発リード)としての開発推進・バックログ管理
・事業上不可欠な対応および新サービス対応の開発
・パートナー(業務委託)開発メンバーのコントロール、タスクマネジメント、予算管理等

【ポジション・部門の魅力】
・数百万規模のユーザーが日常的に利用するプロダクトを自らの手でつくり・育てられる、影響範囲の大きい開発に携われます。
・KPI(NPS向上・解約抑止)に直結するアジャイル開発で、高頻度のリリースを通じて改善成果が数値として見えやすい環境です。
・GitHub Copilotの活用定着やAIエージェントのチーム化PoCなど、生成AIを前提とした次世代の開発スタイルに挑戦できます。
・DevOps文化が根付いており、品質・スピードの両面でエンジニアとして成長可能です。
・開発メンバーから開発リード/スクラムマスター、管理職やモバイルアプリのテックリード/アーキテクトへとステップアップできるキャリアパスが整っています。

新着 【東京/神奈川】データエンジニア・データアーキテクト/独立系データ分析・システム開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
企業のDX推進に伴い、データ活用およびデータ統合基盤の構築に関わるプロジェクトにおいて、基幹システムのオンプレミス環境からクラウド/ハイブリッド環境への大規模データマイグレーションや、拡張性と信頼性の高いデータパイプラインの設計・構築を推進するポジションです。

【具体的な業務】
ご経験や適性に応じて、以下の案件をお任せします。

1. 開発・構築案件
・AI活用・データ活用のための基盤設計・開発(データ統合・自動化・可視化)
 - 将来的なLLM・生成AI(RAG等)活用を見据えたAI-Ready基盤構築(ベクトル化パイプライン構築、検索基盤整備、マルチモーダル前処理パイプライン開発)
 - DatabricksやSnowflake等を用いたデータレイクハウス・DWH/DMの全体設計およびデータ活用基盤の最適化
 - ETL/ELTパイプライン(dbt、Airflow等)によるデータ収集・加工処理の自動化およびBIツール連携
 - データガバナンス・品質向上のためのデータカタログ整備(Atlan、Alation等)
・データマイグレーションおよびハイブリッド環境構築
 - 基幹オンプレミス環境からクラウド(AWS/Google Cloud/Azure)環境、またはハイブリッド環境へのデータシステム大規模マイグレーション設計・構築

2. リード・推進案件
・上流工程の牽引・技術リード
 - クライアントへの技術提案、要件定義、仕様策定、およびプロジェクトマネジメント(PL/PMサポート、または兼務による推進)
 - 技術的な視点からの意思決定支援、メンバーへのアーキテクチャ指導

【ポジション・部門の魅力】
・将来的にはLLMやRAG等の最先端AI技術に対応するデータ基盤への発展的拡張にも携わることができます。
・プレイングマネージャーや技術スペシャリストなど、自身の強みや志向性に合わせたキャリア(PL/Tech Lead等)を選択・形成できる環境です。

新着 【東京/大阪】Microsoftセキュリティアーキテクト/少数精鋭の業務/ITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1130万円〜2030万円
ポジション
セキュリティアーキテクチャリード / アーキテクト
仕事内容
【業務概要】
大手エンタープライズクライアントに対し、Microsoft Azure/Microsoft 365を中心としたセキュリティアーキテクチャの設計・導入を担当します。同社ではセキュリティ領域の案件拡大に伴い、セキュリティ課題の整理からZero Trustをはじめとするセキュリティ戦略の策定、アーキテクチャ設計、製品選定、導入・定着化まで一貫して携わる人材を募集しています。

【具体的な業務】
・顧客のセキュリティ課題・リスク・現行環境のアセスメント
・セキュリティ戦略・ロードマップの策定
・セキュリティ製品・サービスの選定および導入計画策定
・Microsoft Securityを中心としたセキュリティアーキテクチャ設計・導入支援
・Azure/Microsoft 365とオンプレミス環境を組み合わせたハイブリッドセキュリティ設計・構築支援
・プロジェクトマネージャー、エンジニア、セキュリティ専門家との連携
・セキュリティ運用設計・改善支援

【ポジション・部門の魅力】
・Microsoft Securityの最先端領域に携わることができ、担当製品の制約なく幅広い製品・サービスを扱うことができます。
・顧客の現状分析からセキュリティ戦略、製品選定、アーキテクチャ設計、導入まで、上流から一貫して携わることができます。

新着 【北海道】ネットワークエンジニア(SASE・SSE等の新技術領域へのチャレンジ可)/クラウド、ネットワークおよびICTソリューションの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
顧客へのネットワークおよびセキュリティソリューション導入における要件定義から構築業務を担当します。スキルや経験に応じて、ネットワーク・セキュリティ、クラウド・オンプレミス、プロジェクトマネジメントやプリセールスなど幅広く担当し、エンジニアとしてスキルアップできる環境です。

【具体的な業務】
・担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、構築(運用・保守の二次対応以降を担当する可能性あり)
・案件規模:期間2ヶ月〜6ヶ月/人数1名〜5名
・担当製品:
- ネットワーク:Cisco、Aruba、YAMAHA等の機器全般
- セキュリティ:Fortigate、Paloalto等の機器全般
- クラウドセキュリティ:Prisma、Zscaler、CATO、Cloudflare等

【ポジション・部門の魅力】
・国内大手企業のプライム・長期案件が多数あります。
・最新技術に携わりながらキャリアアップを目指せます。
・社内外のトレーニングやナレッジ共有を通じ、最新スキルを習得できます。

新着 【千葉】アプリ系エンジニア/大手モーターメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜760万円程度(残業手当20H込)
ポジション
メンバー・リーダー
仕事内容
●期待する役割
システムライフサイクル全体に携わりながら、継続的な改善活動を推進いただきます。
・要件定義
・設計
・開発
・テスト
・導入
・運用保守

具体的には・・・
グローバルものづくり変革における担当領域の中核メンバーまたはリーダーとして、次の役割を担っていただきます。
・国内外の各拠点・部門で異なる業務や課題を整理し、関係者との合意形成を図りながら、次世代ERPに実装する業務要件へ落とし込む
・要件定義、設計、テスト、導入の各工程において、業務部門とITベンダー・開発パートナーをつなぎ、課題を解決しながら担当領域を推進する
・システム稼働後の利用状況や現場の声を踏まえて改善を重ね、新しい業務とシステムを各拠点へ定着させる

ご経験に応じた領域・工程から担当いただき、将来的には担当領域を主体的に推進する中核メンバー・リーダーとしての活躍を期待しています。

●職務内容
・業務システムの運用/保守
・業務システム構築/改修の企画提案
・ITベンダーとの協業およびベンダーマネジメント
・インフラチームとの連携
・ERP / PLM / MES領域のシステム導入
・システム導入プロジェクトへの参画

事業会社側の立場で、システム導入の一工程だけではなく、業務要件の整理から導入・定着・改善まで継続して携われるポジションです。

新着 【新規事業創出】IT×OT×AIで社会課題を解決するデータエンジニア(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
素材・プロセス産業向けAIソリューションの開発で、研究開発から製造・量産までのデータ活用を担います。研究・実験・シミュレーション・製造データを統合し、フロンティアAI、Physical AI、AIエージェントが活用する基盤とAIネイティブサービスを開発します。
データサイエンティスト、研究者、ソフトウェアエンジニアと協働し、顧客課題の解決とサービス創出を技術面からリードします。

●主な開発テーマ
・材料データ分析環境
・実験・製造自動化プラットフォーム
・AIエージェント活用サービス
・サーキュラーエコノミー向け再生材マーケットプレイス

【職務詳細】
(1) データエンジニアリング
・AWS/Azure上のデータレイク、DWH、データパイプラインの設計・構築と、実験・計測・製造・シミュレーションデータの統合
・データガバナンス、品質・メタデータ管理を含む基盤整備
・AIエージェント、RAG、機械学習向けアーキテクチャの設計・運用

(2) AIネイティブ開発・DevOps
・AI開発支援ツールの活用とクラウドネイティブ実行基盤の構築
・CI/CD、自動テスト、Infrastructure as Codeによる開発・運用自動化
・DORAメトリクスによる改善、MLOps基盤構築・AIモデル運用自動化

(3) ソフトウェア開発
・Web/AIエージェント組込みアプリの設計・実装・テスト・リリース
・API開発、外部システム連携
・コード・設計レビュー、技術標準整備による品質向上

●プロジェクト例
材料開発向けMI/PI分析、設備連携によるデータ収集・意思決定自動化、AIによる研究開発支援、再生材流通のAIマーケットプレイス。

●技術スタック
・クラウド・DB:AWS、Azure、PostgreSQL、MySQL
・データ:データモデリング、アーキテクチャ、ガバナンス
・開発:Python、TypeScript、Java、Spring Boot、React
・AI:Claude、Claude Code、生成AI、AIエージェント、RAG、Agentic Coding
・DevOps・MLOps:GitHub、Docker、CI/CD、Infrastructure as Code、MLOps
・協働:Jira、Microsoft Teams

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●AIネイティブ開発と最先端技術
AIを開発パートナーとして活用し、研究開発・製造データを統合する基盤を構築します。フロンティアAI、Agentic AI、Physical AI、MLOps、クラウドネイティブ技術を実際の事業課題に適用し、研究者やデータサイエンティストと技術の社会実装に挑戦できます。

●社会・産業への貢献
材料開発高度化、開発期間短縮、品質向上、人財不足対応に取り組み、自ら設計した基盤が顧客の意思決定や競争力向上に直結するやりがいがあります。

●裁量・成長・キャリア
技術選定やアーキテクチャ設計など上流から主体的に関与。研究者・事業開発メンバーとの連携で顧客・事業視点も磨き、成長フェーズの事業づくりを経験できます。専門性を高めるほか、テックリード、プロダクトマネージャー、FDEへの挑戦も可能です。

●カルチャー
AIによる代替ではなく、人が創造的な課題解決に集中するための協働を重視します。知識共有と相互学習を通じて高速に価値を届け、年齢や役職より技術的合理性と顧客価値を大切にします。新しいアイデア・技術提案を歓迎する環境です。
AIと協働しながら新しい産業の未来を創りたい方に、挑戦と成長の機会があります。

新着 【新規事業創生】IT×OT×AIで社会課題を解決するソリューション創出と導入を担うデータエンジニア/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
素材・プロセス産業における研究開発から製造・量産までのデータとAI活用を支えるデータエンジニアとして、材料開発ソリューションAIソリューションおよび生成AI(フロンティアAI)・Physical AIを活用したAIネイティブサービス開発に携わっていただきます。本ポジションでは、AIを活用したシステムを開発するだけでなく、AIエージェントを開発パートナーとして活用するAIネイティブ開発を実践します。研究開発データ、実験データ、シミュレーションデータ、製造データを統合し、AIエージェントや次世代AIサービスを支えるデータ基盤・アプリケーションを構築します。データサイエンティスト、研究者、ソフトウェアエンジニアと協働しながら、顧客課題の解決と新規サービス創出を技術面から推進していただきます。

(1) データエンジニアリング
・AI活用を前提としたデータ基盤の設計・構築(データレイク、DWH、データパイプライン含む)
・データモデル、メタデータ、データ品質管理およびデータアーキテクチャの設計
・RAG、AIエージェント、機械学習活用に向けたデータ整備・運用設計
(2) AIネイティブアプリケーション開発
・AI・データ分析機能を組み込んだWebアプリケーションの設計・実装
・AIコードアシスタントやAI開発エージェントを活用した高速開発、API開発、システム連携
・AIエージェント組込みおよびリリース後の継続的改善によるサービス価値向上
(3) DevOps・MLOps推進
・CI/CDによる開発・テスト・デプロイの自動化
・Docker、IaCを活用したクラウド環境およびAIサービス運用基盤の構築
・DevOps・MLOpsによる品質・運用品質の継続的改善
(4) 顧客・プロジェクト支援
・顧客のデータ活用課題の整理および解決策立案
・PoCの企画・推進・評価
・顧客、研究者、AIエンジニアとの協創および成果のサービス化・標準化推進
主な開発テーマ
・材料データ分析環境
・実験・製造自動化プラットフォーム
・AIエージェント活用サービス
・サーキュラーエコノミー向け再生材マーケットプレイス

将来的には、データエンジニアに加え、テックリード、プロダクトマネージャー、FDEなど多様なキャリアを描くことができます。AIを活用する開発者ではなく、AIと協働しながら新しいサービスとデータ基盤を創るエンジニアとして活躍いただきます。

【職務詳細】
化学・素材・バイオ領域を中心としたHMAXサービス開発において、AIネイティブ開発を前提としたデータエンジニアリング、アプリケーション開発、DevOps/MLOps推進を担当いただきます。研究開発から製造までのデータを活用し、フロンティアAI・Physical AIを支える次世代プラットフォームを実現することがミッションです。AIを単なるツールとして利用するのではなく、AIエージェントと協働しながら、データ基盤・アプリケーション・開発プロセスを進化させていく役割を担います。
(1)データエンジニアリング領域
・AWS/Azure上でのデータレイク・DWH・データパイプラインの設計・構築、および実験・計測・製造・シミュレーションデータの統合
・データガバナンス、品質管理、メタデータ管理を含むデータマネジメント基盤の整備
・AIエージェント、RAG、機械学習活用を前提としたデータアーキテクチャ設計・運用
(2) AIネイティブ開発・DevOps領域
・AIコード生成・AI開発支援ツールを活用した開発推進とクラウドネイティブ実行基盤の設計・構築
・CI/CD、自動テスト、Infrastructure as Codeによる開発・運用の自動化
・DORAメトリクスを活用した継続的改善、およびMLOps基盤構築・AIモデル運用自動化
(3) ソフトウェア開発領域
・WebアプリケーションおよびAIエージェント組込みアプリケーションの設計・実装・テスト・リリース
・API開発、外部システム連携を通じたデータ活用サービスの実現
・コードレビュー、設計レビュー、技術標準整備による品質向上と開発力強化
主なプロジェクト例
・材料開発向けMI/PI分析プラットフォーム
・実験・製造設備と連携したデータ収集・意思決定自動化基盤
・フロンティアAI・AIエージェントを活用した研究開発支援サービス
・再生材流通を高度化するAIマーケットプレイス
主な技術スタック
・クラウド・データ基盤:AWS、Azure、データレイク、DWH、データパイプライン、PostgreSQL、MySQL
・データエンジニアリング:データモデリング、データアーキテクチャ、データガバナンス
・ソフトウェア開発:Python、TypeScript、Java、Spring Boot、React
・AIネイティブ開発:Claude、Claude Code、生成AI(フロンティアAI)、AIエージェント、RAG、Agentic Coding
・DevOps・MLOps:GitHub、Docker、CI/CD、Infrastructure as Code、MLOps
・コラボレーション:Jira、Microsoft Teams

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
(1) AIと協働する開発を実践
生成AIやAIエージェントを開発プロセスに取り込み、研究開発・製造データを活用する次世代の基盤・サービスを創ります。研究者や各分野のエンジニアと連携し、先端技術を実際の事業課題へ適用できます。
(2) 産業・社会課題への貢献
材料開発の高度化、品質向上、技術伝承、人財不足対応、環境負荷低減などに取り組み、自ら構築した基盤を通じて顧客の意思決定と競争力向上に貢献できます。
(3)高い裁量と技術的オーナーシップ
開発方針、アーキテクチャ、採用技術を自ら提案し、設計・実装から運用まで一貫して関われます。技術的合理性と顧客価値を重視し、新しい提案や挑戦を歓迎する文化があります。
キャリアパス
専門性を深め、データエンジニアリングスペシャリスト、チーフ・シニアデータエンジニアをめざすほか、テックリード、プロダクトマネージャー、FDEへの展開も可能です。チームで学び合い、技術力に加えて事業・顧客視点を磨けます。

新着 【千葉】設備制御開発/大手モーターメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1,085万円程度(残業手当30H込)
ポジション
担当者
仕事内容
●期待する役割
制御エンジニアとして、装置・金型・ロボットの制御プログラムを開発し、その技術を国内外の拠点へ展開・定着させる役割を担っていただきます。
・装置から得られるデータを活用した生産性向上
・グローバルメンバーとの協働による設備開発・立上げ
・QCD(品質・コスト・納期)を意識したプロジェクト推進
・将来の無人化・完全自動化工場の実現に向けた技術創出

●職務内容
・装置制御プログラム開発
・ロボット制御プログラム開発
・設備や金型から取得したデータの解析、およびフィードバック技術の構築
・国内外の技術メンバーと連携した設備・金型開発支援
・開発設備の国内外工場への立上げ支援
・PLCを活用した設備制御技術構築
・生産設備の自動化・高度化に向けた研究開発活

新着 バックエンドエンジニア/PR会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社SaaSプロダクト(広報効果測定SaaS)の開発・運用をおこない、ユーザーへの提供価値を向上させることがミッションです。

・今までのご経験や適性・ご希望に合わせて、新機能の開発、運用保守、またはSREのいずれかをご担当いただきます
・将来的には、要件定義から仕様策定、開発、運用といった一連のSaaSプロダクトに必要な開発フェーズに携わっていただくことも可能です
・チームワークも重要視しているため、改善提案やアイディア出しも歓迎しており、仲間と連携しながら課題解決に取り組んでいただけます

● 本ポジションの魅力
▽横断的な開発キャリア
バックエンド・フロントエンド・インフラと横断的に携わることができる環境です。
ご希望に合わせてフルスタックエンジニアとしてのキャリアを積んでいただけます。

▽モダンな環境とリプレイスの経験
レガシー環境からのリプレイスを進めており、モダンな技術を扱える環境です。
バックエンドではGolang、フロントエンドではReactを採用しています。

▽技術選定に主体的に関われる裁量権
技術選定から実装まで、メンバーが主体的に提案・決定しています。
最近では生成AIエージェントやAppRunnerを導入しました。

新着 フロントエンドエンジニア/PR会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションは、モダンな環境で自社SaaSプロダクトの開発を担うフロントエンドエンジニアのポジションです。
これまでのキャリアを活かしながら幅広い領域を経験し、ご希望にあわせてフルスタックエンジニアとしてのスキルアップも目指していただけます。

●業務内容
受託開発ではなく自社プロダクトだからこそオーナーシップをもって開発することができます。機能改善や新規機能もエンジニア発の企画でプロダクトを育てています。
自社SaaSプロダクトの開発・運用をおこない、ユーザーへの提供価値を向上させることがミッションです。

今までのご経験や適性・ご希望に合わせて、新機能の開発、運用保守、またはSREのいずれかをご担当いただきます。
将来的には、要件定義から仕様策定、開発、運用といった一連のSaaSプロダクトに必要な開発フェーズに携わっていただくことも可能です。

チームワークも重要視しているため、改善提案やアイディア出しも歓迎しており、仲間と連携しながら課題解決に取り組んでいただくことができます。

● 本ポジションの魅力
▽横断的な開発キャリア
バックエンド・フロントエンド・インフラと横断的に携わることができる環境です。
ご希望に合わせてフルスタックエンジニアとしてのキャリアを積んでいただけます。

▽モダンな環境とリプレイスの経験
レガシー環境からのリプレイスを進めており、モダンな技術を扱える環境です。
バックエンドではGolang、フロントエンドではReactを採用しています。

▽技術選定に主体的に関われる裁量権
技術選定から実装まで、メンバーが主体的に提案・決定しています。
最近では生成AIやAppRunnerを導入しました。

▽UI/UXへのこだわり
デザイナー出身の外部CTOがおり、デザインには力を入れています(UI/UXに力を入れています)

新着 インフラエンジニア/経営戦略・IT戦略のコンサルティング、アーキテクトファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<インフラの設計構築>
インフラと一括りにした大きな枠の中で、データベース設計や選定、サーバの設計構築など様々な業務がありますので、個々のビジョンに合わせた業務を行っていただきます。
また、時代に即して現在はAWSなどのクラウドサービスの案件も多く扱っております。
様々な分野のお客様と直接契約を結んでいるため、情報システム等の現行運用手法改善やコスト削減等の提案から、設計・構築まで幅広くご担当いただく予定です。

<直近ご入社された方の業務アサイン事例>
某オンラインゲームのインフラの移行にて、詳細設計以下全般 (AWSへの移行実績)
社内システムのオンプレからAWSへの移行作業
某通信業界の顧客対応改善プロジェクトのシステム基盤構築

【変更の範囲】
情報システムの分析又は設計に伴う一切の業務、その他会社が指定する業務

<ご入社後の流れ>
スキルチェック
面談時にお話いただいたスキルのチェックを行い、どの現場でどの工程からスタートをするか判断していきます。
必要に応じて、1か月〜2か月は社内にて技術研修を集中的に行いますので、ご安心ください。
また、面談時にお話いただいた将来像、キャリアプランを考慮した成長のステップについてもしっかりとすり合わせをさせて頂きます。
↓
客先面談(社内での案件も有)
↓
チーム配属
既に弊社の社員が多くいますので、それぞれのチームに加わっていただき業務を行います。

<チーム配属後について>
月に一度の事業部帰社日やチーム帰社日などで社内に戻ってくる機会も多くあり、違う現場社員との交流も活発に行えます。
また、半年に一度目標設定および振り返り面談を実施しており、将来のキャリア形成や成長に向けた支援を行っています。

新着 システムエンジニア/経営戦略・IT戦略のコンサルティング、アーキテクトファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<WEB系 アプリケーションの設計開発>
様々な業界のWebアプリケーション開発において、 最上流工程からリリースまで、幅広くご担当いただきます。
取引先企業も業界は多岐にわたり、9割以上の案件が直接取引となるため、様々な業界のお客様に対して提案段階から携わることができます。
クライアント先の当社のチームに配属後、常駐業務または社内での自社開発となります。
また、常駐先へは必ず2名以上での配属となります。

<直近ご入社された方の業務アサイン事例>
大手旅行会社の会計システムの開発にて、提案以下プロジェクト全般
アンドロイドアプリの機能修正、及びそれを基にしたIT教育マニュアルの作成
大手広告代理店の業務改善プロジェクトのシステム開発

【変更の範囲】
情報システムの分析又は設計に伴う一切の業務、その他会社が指定する業務

<ご入社後の流れ>
スキルチェック
面談時にお話いただいたスキルのチェックを行い、どの現場でどの工程からスタートをするか判断していきます。
必要に応じて、1か月〜2か月は社内にて技術研修を集中的に行いますので、ご安心ください。
また、面談時にお話いただいた将来像、キャリアプランを考慮した成長のステップについてもしっかりとすり合わせをさせて頂きます。
↓
客先面談(社内での案件も有)
↓
チーム配属
既に弊社の社員が多くいますので、それぞれのチームに加わっていただき業務を行います。

<チーム配属後について>
月に一度の事業部帰社日やチーム帰社日などで社内に戻ってくる機会も多くあり、違う現場社員との交流も活発に行えます。
また、半年に一度目標設定および振り返り面談を実施しており、将来のキャリア形成や成長に向けた支援を行っています。

新着 【東京】決済システム基盤・カード業務システムを担うITエンジニア/非公開求人(IT部門 合同求人)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円程度(ポジション、ご経験、入社後の役割期待をふまえ、選考中に決定)
ポジション
IT部門 合同募集(2ポジション統括求人)
仕事内容
1.募集の背景と部門のミッション
当社では、クレジットカード決済を支えるシステムが刷新の時期を迎えています。約5年前に導入した各種システム機器のサポート期限が順次到来しており、基盤の移行・再構築を進めています。あわせて、メインフレーム提供元の方針変更を受け、機能移植やダウンサイジングを含む全面刷新を予定しています。即戦力による体制強化と、中長期を見据えた体制づくりの両方を目的に、IT部門の2ポジションをまとめて募集します。

2.組織体制
本募集の対象は、決済システムのシステム基盤(インフラ)領域と、クレジットカード業務システム(アプリケーション)領域の2つです。どちらの領域も、ユーザー企業の立場でシステム提供元や委託先と協働し、社内の業務部門や対外接続先と調整しながら、システムの安定稼働と更改に責任を持ちます。

3.募集ポジション(2職種)
●ITインフラエンジニア(システム基盤)
・決済システムのシステム基盤全般(業務アプリケーション開発部分を除く)の設計・構築と、稼働後の運用・保守
・保守サービスのサポート終了や機器の老朽化に伴う機器更改プロジェクトへの参画。超上流工程での検討結果をふまえ、要件定義以降の設計から本番稼働・保守まで、実装を中心に担当
・10〜20年後の決済システムを見据え、24時間365日の連続稼働を前提としたシステム基盤と運用のあるべき姿を構想段階から検討し、実装まで推進
・メインフレームの全面刷新(機能移植・ダウンサイジング等)に向けた検討と、新しいシステム環境に合わせたシステム運用の再設計

●クレジットカード業務システム 開発・保守エンジニア
・クレジットカード業務システム(ホスト、Web、サーバー系)の保守・変更と委託先管理
・対外接続先とのシステム保守・変更に関する調整
・社内の業務ユーザーとの調整
・上記システムにおける案件管理

4.応募について
本求人はIT部門の2ポジションをまとめた合同募集です。応募時点で職種を確定いただく必要はありません。ご経験の内容とご志向をふまえ、どちらのポジションが合うかをご相談しながら選考を進めます。
以下のような方に向いています。
・ユーザー企業の立場で、決済システムの刷新に構想段階から関わりたい方
・メインフレームからの移行や機器更改など、大規模な更改プロジェクトを実装まで担いたい方
・24時間365日止められないシステムの安定稼働に、責任を持って取り組みたい方

新着 DX推進エンジニア【MA・CRM・データ基盤・BI領域】/クリエイターサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
クライアントのDX推進を支援する事業において、各種プロジェクトにおけるエンジニアリング業務を担当します。希望や経験により、将来的には要件定義、顧客折衝、プロジェクトマネジメント(PM)へのステップアップも可能なポジションです。

【具体的な業務】
経験や得意分野に応じて、以下のプロジェクト領域にアサインされます。
・マーケティングオートメーション(Marketing Cloud、Account Engagement、Marketo 等)
・BI・データ分析(Tableau、Power BI 等)
・データ基盤・データマネジメント(AWS、GCP、Treasure Data、Snowflake 等)
・CRM/業務アプリケーション(Salesforce、JUST.DB 等)

また、市場動向やクライアントニーズに合わせて新たなサービス提供にも取り組んでいきます。

<プロジェクト事例>
・ハウスメーカー:顧客データ統合 MA活用による商談創出プロセスの再設計
・BtoCサービス企業:Marketing Cloudを活用したCRM基盤の新規構築・運用設計
・大手通信事業会社:数百万件の顧客データを活用したBtoBナーチャリング基盤の設計・構築
・自動車メーカー:顧客行動データ分析/販売店向けBIダッシュボード開発/DMP基盤構築
・国家プロジェクト:個人情報データ活用におけるビジネス設計支援
・鉄道広告代理店:移動データ分析モデル構築/セグメント抽出ダッシュボード開発

【ポジション・部門の魅力】
・クライアントの事業成果につながる多様なプロジェクトに関われる
・上流設計と連動した開発経験を積める
・将来的に要件定義・顧客折衝・PMへステップアップ可能

新着 DXエンジニア(データ活用)/年金コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
全社データ基盤の構築・運用を通じたデータドリブン経営の実現とDX推進を担います。BigQueryを中心としたデータ基盤構築、ELT/ETLパイプラインの設計・実装、kintoneやHubspotとのデータ連携、BIダッシュボードの構築など、データエンジニアリングの実務を通じて事業成長を推進します。

【具体的な業務】
・DX推進: 現場のヒアリング・要件定義から運用定着まで伴走し、データ活用文化を組織に根付かせる
・データ基盤の設計・構築: GCP(BigQuery)を中心としたデータウェアハウスの設計・構築、データモデリング
・ELT/ETLパイプラインの構築: 各部門のデータを統合するパイプラインの設計・実装・運用
・データ連携・統合: HubSpot・kintone等からのデータ抽出、API連携開発、マスタデータの統合・名寄せ
・BIダッシュボード構築: Looker・Tableau等を用いた、経営・現場が意思決定に活用できるダッシュボードの設計・構築

【将来的にお任せしたいこと】
・データ基盤全体のアーキテクチャ設計・技術選定
・データガバナンス・データ品質管理の仕組み化
・全社的なデータ活用戦略の企画・推進

【ポジション・部門の魅力】
・IPOを目指す成長企業で、ゼロからデータ基盤を構築できる環境です。
・GCP(BigQuery)を中心としたモダンなデータスタックを活用・構築できます。
・構築するデータ基盤が全社横断の経営判断のスピードと精度を左右するため、エンジニアリングが事業成長に直結します。
・技術実装だけでなく、現場を巻き込んだDX推進やデータ活用文化の醸成まで幅広く経験できます。
・少数精鋭チームで高い裁量を持って取り組めます。

新着 フルスタックエンジニア(AI在庫管理プロダクト)/ヘルステックスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1150万円
ポジション
テックリード
仕事内容
【業務概要】
薬局における在庫管理・発注業務の最適化を目指し、AIを活用した在庫・発注最適化サービスなどを提供する企業でのポジションです。処方データ、患者の来局傾向、過去の出庫実績をAIが分析し、薬局ごとに適正な在庫量を算出して発注を提案するサービスを展開しています。

【具体的な業務】
・ステークホルダー(PM・デザイナー・事業側)と協議して仕様を策定し、技術面から実現方法を提案する
・担当領域全体のアーキテクチャ設計(API、データ、AWSインフラ、フロントエンド)
・バックエンドを軸に、フロントエンドからインフラまで一貫した設計・開発・運用
・社内サービスやデータ基盤とのシステム連携
・CI/CDの強化、インフラ運用の自動化、コスト最適化
・技術選定、技術的負債の管理、開発プロセスの改善
・設計レビューやコードレビューを通じたチームの技術力の底上げ

【ポジション・部門の魅力】
1つの事業領域においてアーキテクトおよびテックリードとして技術面の責任を持ち、仕様策定から設計・開発・運用まで一貫して推進できる環境です。

新着 【大阪府】インフラエンジニア/プロジェクトリーダー・サブリーダー候補/国内大手ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1070万円
ポジション
プロジェクトリーダー ・サブリーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
クライアントのITインフラ基盤に関する提案から設計・構築、運用保守まで、各プロジェクトのリーダーまたはサブリーダーとして一貫して担当します。
※担当プロジェクトはこれまでの経験や希望を考慮のうえ決定します。

【具体的な業務】
1. クラウド基盤の設計・構築および運用保守
・クライアントのクラウド基盤(AWS、Azure)における設計・構築から運用保守までを一貫支援
・新規システム構築やシステム更改に伴うインフラ基盤の設計・構築
・定期的なワークショップ開催による本番稼働後の安定的な運用保守支援

2. OA基盤の設計・構築・移行および運用保守
・Microsoft 365を活用したOA基盤の設計・構築・移行から運用保守までを支援
・ユーザー権限改廃や組織変更をはじめとするOA環境に対する運用保守作業の遂行
・会社統合等に伴うActive DirectoryおよびMicrosoft Entra IDの移行・切替プロジェクトの推進

3. 認証基盤に関するソリューション提案、導入・実装および運用保守
・特権ID管理ソリューション(PAM)の提案、導入・実装および運用保守
・IDガバナンス管理ソリューション(IGA)の提案、導入・実装および運用保守

【ポジションの魅力】
・クラウド・OA・セキュリティに関するプロジェクトの提案から設計・構築、運用保守まで一気通貫で携わることができます。
・大規模インフラに関わる案件が多く、リーダー・サブリーダーとしてプロジェクトを推進しながら幅広い知識と経験を身につけることができます。
・個別のシステムインテグレーション案件に加え、新たなソリューションの企画・立案やサービス提案に携わる機会もあります。

新着 バックエンドエンジニア/再エネソリューション提供スタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
再生可能エネルギー導入や脱炭素を支援するソリューション企業にて、自社開発の脱炭素ソリューション運用管理システムをはじめとするバックエンドの機能開発、既存機能の改修、運用改善を担当します。利用部門や上流工程の担当者と仕様を確認し、Pythonによる実装、テスト、リリース後の改修まで自ら手を動かして進めます。

【具体的な業務内容】
・バックエンドの機能開発:
Pythonを用いて、自社開発システムの業務機能やAPIを実装します。発電所の開発や運営を支える既存機能にも手を入れ、仕様の確認からテストまで担当します。
・AWS環境での開発と運用:
AWS上で稼働するシステムの動作を確認し、運用上の不具合や負荷を減らす改修を行います。既存の構成と運用方法を理解したうえで、必要な変更をチームと進めます。
・利用部門と連携した継続的な改善:
社内の利用者と開発メンバーから、使いにくい点や新たな要望を聞きます。チームで優先順位を決め、改修を実装・検証し、リリース後も必要な改善を続けます。

【開発環境】
言語・フレームワーク:Python, Django, FastAPI, TypeScript, Vue 3
インフラ:AWS(EC2, ELB, Aurora, S3, CloudFront等)
ツール:Backlog, GitHub, VS Code, Kintone

【ポジション・部門の魅力】
◆ 自分が作った機能の使われ方を確かめられる:
社内にも利用者がいるため、開発した機能への反応や業務上の課題を直接確認できます。その声を受けて、自分で改修を進められます。
◆ バックエンドを軸に担当領域を広げられる:
伸ばしたい領域を一緒に考え、フロントエンドやインフラ、上流工程にも挑戦できます。本人の志向に応じて、将来はフルスタックエンジニア、PM、マネジメントなどへ担当を広げられます。
◆ 腰を据えて学び、サービスを育てられる:
新しい技術を取り入れる際も、利用者にとっての価値と保守性を踏まえて判断します。学びたい領域に応じて外部研修やセミナーも受講でき、既存サービスの改善と安定運用に継続して取り組めます。

新着 IT システム/アプリ開発管理・運用/金融商品取引業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要:
当社が提供するオンライン取引システムの開発管理・システム運用の担当者を募集いたします。社内外の関係者と連携し、開発工程(要件定義・設計からテスト・リリースまで)や、運用・管理フェーズを支える役割をお任せします。
※実際の開発は、別組織で行っています。

●業務詳細
ご経験に応じて下記業務をお任せします。サービス運用に行ける川上から川下まで幅広くご経験いただけるポジションです。
(1)開発管理(要件定義〜リリースにおける業務)
‐計画:全体計画・個別計画、スケジュール・人員・タスク等の管理
‐要件定義:要望部門へのヒアリング、調査、検討、開発部門との連携、ドキュメント作成
‐開発(設計工程):設計書作成・レビュー ※実装は別組織にて行います。
‐テスト:テストシナリオ作成、実施
‐リリース:作業計画策定、リリース時の作業

(2)システム運用
‐問い合わせ対応
‐アラート対応
‐不具合・障害対応(原因調査・復旧・暫定対応・恒久対応・再発防止策定)
‐他、調査・分析・確認・検討

入社後は開発管理業務からスタートし、3〜6 か月程度の OJT を通じて業務知識やシステム理解を深めていただきます。その
後は担当案件を持ち、要件定義からリリースまで一連の業務を主担当として担っていただく想定です。

新着 業務系アプリケーションエンジニア(グループ損害保険会社出向)/保険持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
挙績管理や帳票、データの抽出・活用など、日々の業務を支える仕組みづくりが主なフィールドです。業務部門との要件調整やベンダーコントロールを担いながら、データの利活用を支えるアプリケーションの開発を通じて業務改善に貢献していただきます。自らが手掛けた仕組みの活用状況や効果を身近に感じられる環境です。

●職務詳細
グループ損害保険会社へ出向いただき、各保険システム(自動車、火災、がん、その他)に関連する社内業務向けアプリケーション(挙績管理、帳票作成、データ確認・抽出等)の保守管理・開発に携わっていただきます。

保守開発案件やプロジェクト案件において、業務部門との要件調整や対応内容の調査を行い、ベンダーコントロール(外部委託会社による設計・開発・テストの進捗管理、レビュー、品質管理)を中心に、納品物の受け入れ検証、本番移行まで、一連の工程を担当します。

これらのシステムは、社内に蓄積された膨大なデータを、日々の業務に活かすための重要な基盤です。業務部門と密に連携し、そのデータを価値ある情報へと形にしていく点に、この仕事ならではの面白さがあります。小規模な改修などでは内製開発も行っているため、設計・要件調整にとどまらず、プログラミング経験をお持ちの方には、そのスキルを活かして開発に携わっていただくことも可能です。

# 技術情報
開発言語:VB /C# 等
OS:Windows
DB:Oracle / MySQL
フレームワーク:.Net Framework

●今後のキャリアパス
入社後は、まずメンバーとして案件に参画いただき、リーダーや既存メンバーのサポートのもと、社内関連部門との要件調整、ベンダーコントロール、開発進捗・課題管理、問い合わせ対応など、一連のシステム開発・保守業務に携わっていただきます。
担当システムへの理解を深め、開発・保守対応に慣れていただいたうえで、ご経験や能力に応じた規模の案件を、リーダー・マネージャーとしてお任せしていく想定です。
保守案件やプロジェクト管理と並行して、内製による開発に携わる機会もあり、ご自身の技術力を活かしながら、専門性を高め、自分らしいキャリアを描ける環境です。

●業務・会社の魅力
業績が堅調に推移し、成長を続けているフェーズにあります。
風通しがよく、立場にかかわらず意見を出しやすいのも特徴です。業務部門と密に連携しながら、社内に蓄積されたデータを活用し、業務改善につながる仕組みを形にしていくことがこのポジションの醍醐味です。
自らが手掛けた仕組みが業務改善につながる様子を身近に感じながら、経験の幅を広げ、自身の成長につなげていくことができます。

新着 アプリケーション開発担当(グループ損害保険会社出向)/保険持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
損害保険基幹システムのアプリケーション開発担当として、保守開発案件やプロジェクト案件において、上流工程を中心に、業務部門との要件調整やベンダーコントロールを担っていただきます。
お客さまにより良い体験を届け、社内の業務が効率的に進むように。そうした目的意識を持って、お客さまと社内の双方に貢献していく、やりがいのあるポジションです。

●職務詳細
グループ損害保険会社へ出向いただき、以下いずれかのシステムに携わっていただく想定です。
(1) 自動車保険システム(契約管理/保全管理)
(2) 自動車保険システム(事故管理)
(3) 団体保険システム(契約管理/保全管理/事故管理)

保守開発案件およびプロジェクト案件において、業務部門と連携しながらシステム開発を推進します。
業務部門からの要望に対し、実現性やコスト、優先度を踏まえて最適な対応方針を検討するとともに、外部ベンダーへの発注、設計レビュー、テスト検収、本番移行まで一連の工程を担当します。
実開発は外部ベンダーへ委託しているため、単に要望を取り次ぐのではなく、業務とシステムの両面を理解した立場で、より良い仕組みの実現をリードしていただきます。
・保守開発案件:0.5人月〜6人月
 ベンダーと毎月数人月の保守開発契約を締結しているため、重要度・緊急度の高い案件から開発します。
・プロジェクト案件:10人月〜500人月
 100人月超の開発案件は年間3案件前後、10〜100人月未満の案件は年間5〜8案件あり、経営戦略およびIT投資計画に基づき、プロジェクトを遂行します。

【開発環境】
(1) 自動車保険システム(契約管理/保全管理)
 開発言語:JSP/Java/JavaScript/COBOL
 サーバーOS:Windows Server
 フレームワーク:Springベースの大規模開発向けフレームワーク
 データベース:Oracle
(2) 自動車保険システム(事故管理)
 ※(1)と同構成(開発言語・サーバーOS・フレームワーク・データベース)
(3) 団体保険システム(契約管理/保全管理/事故管理)
 開発言語:PHP/Java/JavaScript
 サーバーOS:Linux
 フレームワーク:Spring/Symfony
 データベース:MySQL

●今後のキャリアパス
入社後は、まずメンバーとして案件に参画いただき、チームリーダーと相談しながら業務に取り組んでいただきます。
入社後数か月は、ステークホルダーの把握、担当システムの理解、ベンダーコントロールなどに慣れていただくことを重視し、無理なく立ち上がっていただく環境を整えています。
業務に習熟いただいた後は、ご経験や能力に応じて案件規模を広げ、リーダー・マネージャーとしてプロジェクトを牽引いただくことを期待しています。ご自身の成長に合わせて、段階的に裁量と役割を広げていけるポジションです。

●業務・会社の魅力
業績が堅調に推移し、成長を続けているフェーズにあります。手掛ける案件は、法令対応やシステム更改といった会社の基盤を支えるものから、お客さまの利便性や収益性の向上まで多岐にわたり、幅広い経験を積める環境です。いずれも投資対効果を見極めて進める、規律あるカルチャーが根づいています。
風通しがよく、立場にかかわらず意見を出しやすいのも特徴です。業務部門と密に連携しながら、本質的な価値をシステムという形にしていくことができます。
自らの仕事がお客さまの満足度向上や事業の成長につながり、会社の成長に貢献するとともに、自身の成長も実感できる環境です。

新着 大規模プラットフォーム開発マネージャー/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【概要】
大規模基幹システムの開発を担当します。通信インフラシステムの設計・開発から維持運用まで幅広い領域に携わり、新サービスや最新技術の導入にも参画できます。多くのお客様の日常を支えるサービスを通じて、社会への影響力と大きなやりがいを実感できるポジションです。

【詳細】
同社の各種サービスを支える大規模基盤システムの開発・運用を担当します。要件定義から設計・構築・運用まで一貫して携わり、DevSecOpsを活用した高品質かつスピーディなサービス開発を推進します。

●主な業務
・スマートフォン向けISPサービス、認証基盤などの大規模サービス基盤に関する方式検討、設計、構築、維持運用
・コンテナ技術を活用したオンプレミス仮想化基盤およびパブリッククラウド(AWS、Google Cloud)の設計・開発
・オブザーバビリティツールを活用したシステム監視・運用高度化
・AI技術を活用した開発効率化、および運用自動化の推進
・サービス品質向上、運用効率化に向けた技術検討・改善施策の企画および実行

●マネージャー・管理職として期待する役割
・開発方針やシステム戦略の策定、およびステークホルダーとの合意形成
・サービス戦略およびロードマップを踏まえたプロジェクト計画・リソースマネジメント
・大規模システム開発プロジェクトにおけるチームマネジメント(社員2 5名、協働者10 30名規模)
・人材/勤怠管理、育成、評価、エンゲージメント向上、働きやすいチームづくりの推進(入社時のメンバーは6 8名予定)

【ポジション・部門の魅力】
入社後は統括課長を中心としたサポート体制のもと、段階的に業務へ参画します。また、月1回程度の定期面談を通じてキャリアビジョンや成長目標を確認しながら最適な業務アサインを行います。

新着 セキュリティ導入プロジェクトの推進担当(PM)/総合セキュリティサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
PM
仕事内容
【業務概要】
営業担当と技術部門の橋渡し役として、顧客のセキュリティ課題やニーズを把握し、最適なセキュリティソリューションの提案支援から導入プロジェクトの推進まで一貫して担当します。

【具体的な業務】
・受注後のセキュリティ導入案件のプロジェクトマネジメント
・顧客・社内技術部門との調整および進捗管理
・プロジェクト計画の策定、課題管理、リスク管理
・複数ステークホルダーとのコミュニケーション・折衝
・サービス導入完了までの品質・納期管理
・導入後の顧客フォローおよび追加提案の支援

【ポジション・部門の魅力】
新設組織の立ち上げフェーズであるため、提案手法やプロジェクト運営の標準化など、組織づくりにも主体的に携わることができます。また、大型案件の提案・導入プロジェクトにも参画し、プロジェクトマネジメントとサイバーセキュリティの両面における専門性を高めながら、市場価値の高いキャリアを構築できる環境です。
将来的には大型案件のプロジェクトマネージャーや、複数案件を統括するPMO、組織運営を担うマネージャーとしてのキャリア形成が期待されています。

新着 保険管理担当/データソリューション専門のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
データ復旧保証サービスを展開する事業部のバックオフィスグループにて、主に保険管理業務を担当します。保証リスクをカバーする保険契約を通じて利益の最大化と事業の継続性を支え、リスクの適切な管理と事業の収益基盤の強化に貢献するポジションです。

【具体的な業務】
・保険会社との保険契約の交渉・締結
 - 各種データの集計・分析結果に基づく契約条件の交渉
 - 合理的な条件での保険契約締結を通じた利益構造への貢献
・各種保険契約のポリシー管理
 - 既経過損害率の算出・管理を通した適切な保険契約の維持・管理
 - 保険契約の更改・異動手続き、保険料の支払い・保険金の請求などの保険事務全般
・保険事務の業務整備・効率化とステークホルダーとの連携
 - 業務プロセスの整備および継続的な効率化施策の企画・実行
 - FAQ、トークスクリプト、マニュアル等のナレッジ整備と社内外オペレーターへの教育・研修体制構築

【ポジションの魅力】
・保険の知見やデータ分析力を活かして契約条件の最適化を推進し、事業収益の最大化に直接貢献できます。
・保険事務の仕組みづくりや業務プロセスの効率化において、課題発見から改善施策の実行まで主体的に関わることができます。

新着 SOCアナリスト(アラート分析・インシデント対応)/情報セキュリティサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
サイバーセキュリティ事業を展開している当社において、SOC(Security Operations Center)のセキュリティアナリストとして、EDRやSIEMで検知されたアラートの分析・調査を中心に、セキュリティインシデント対応支援や新規顧客へのEDR導入支援をご担当いただきます。

お客様環境で発生するセキュリティイベントを監視し、ログ分析や調査を通じてインシデントの有無を判断するとともに、必要に応じてお客様への報告や対応支援を行います。また、EDRの新規導入に伴う設計・展開・初期設定・検知テスト・運用開始支援など、導入フェーズから運用立ち上げまで幅広く携わっていただきます。


●業務概要
 ・EDR製品で検知されたアラートの一次・二次分析
 ・SIEM(Elastic)に収集された各種ログの調査・相関分析
 ・セキュリティインシデントの判定および対応方針の検討
 ・お客様向けの調査結果報告およびエスカレーション対応
 ・ネットワークログや認証ログを用いた脅威ハンティング・不審活動調査
 ・セキュリティインシデント発生時の初動対応支援
 ・月次レポートの作成および傾向分析
 ・アラート発生が少ない時間帯におけるログ分析、調査支援、運用改善業務
 ・新規顧客に対するEDR導入支援(要件整理、設計、展開、初期設定、検知テスト、運用開始支援)
 ・導入後の検知ルール調整および運用チューニング

●プロジェクト例
 ・CrowdStrikeやSentinelOne等のEDRアラート解析およびインシデント判定
 ・Elastic上に収集されたWindowsイベントログ、認証ログ、ネットワークログの分析
 ・パスワードスプレー攻撃や不正ログインの調査
 ・マルウェア感染や不審なPowerShell実行の解析
 ・セキュリティインシデント発生時の原因調査および封じ込め支援
 ・顧客向けMDRサービスの定常監視・運用
 ・新規顧客に対するEDR導入支援(設計、展開、初期設定、動作確認)とSOC運用開始支援
 ・顧客環境へのセキュリティ製品導入に伴う技術支援および運用立ち上げ

●環境
 ・OS:Windows、Linux
 ・SIEM:Elasticsearch
 ・EDR:CrowdStrike Falcon、SentinelOne Singularity、XCockpit、Yarai
 ・ファイアウォール:Palo Alto Networks Next-Generation Firewall、FortiGate
 ・クラウド:Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Workspace
 ・スクリプト:Python(歓迎)

新着 ネットワークエンジニア(ハイパースケーラー・海外通信事業者向けネットワーク設計/サービス高度化の技術コンサルティング)/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・営業組織が商談全体を推進するのに対し、本ポストは、お客様の要望を技術要件へ具体化し、ネットワーク構成の検討、実現性の検証、設計・構築・開通・運用およびサービス高度化を技術面から主導します。
・お客様との英語による技術協議を通じ、接続拠点、回線構成、帯域、冗長性、開通時期、保守運用などの要件を整理します。
・当グループが保有する通信ネットワーク、光ファイバー、局舎・設備、設計・構築技術、保守運用体制を組み合わせ、お客様の要件に対応するネットワーク構成、構築方法および運用方式を検討・提案します。
・営業組織と連携し、技術的な実現性、提供条件、社内外の役割分担を整理するとともに、ネットワーク機器メーカー、社内技術組織、構築・保守部門などの関係者との技術調整を主導します。
・受注後はPM・PLとして、設計、構築、試験、開通、運用開始までの工程、課題、進捗および品質を管理し、プロジェクト全体を推進します。
個別案件で顕在化した新たな技術要件や運用上の課題を整理し、ネットワークへの新機能追加、提供方式・運用プロセスの見直しなど、既存サービスの高度化につなげます。
・海外事業者やパートナーとの技術的な協業可能性を検討し、双方のアセットや技術を活用した新たなネットワークサービス・提供モデルの具体化を推進します。

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

●入社後に成長できる点
・お客様要望の実現に向け、提案だけでなく検討・調整・管理までを最前線で担っていただくことで、コンサルティング力だけでなく、プロジェクトマネジメント力の大幅な向上が図れます。
・ネットワークサービスの更なる高度化検討を通信業界の最前線で実施していただくことで、最新技術を含めて、ネットワーク技術の更なる向上が期待できます。
・自身の成果が、社内だけでなく、ネットワーク業界全体に波及させることができるチャンスがあると共に、それらの営みを通じて業界内での更なる人脈形成にも繋がります。

●ポジションの魅力
技術コンサルや英語による提案等を通じて明確化したお客様要望の実現に向けて、ネットワーク機器メーカや当研究所等の高度かつ最新の技術を持つ技術者と議論を重ねることで、ネットワーク系技術を高めていくチャンスが多々あります。
また、当社のアセット(NW、設備、スキル、ノウハウ、体制等)を最大限活用しながら、自分のアイディアや行動で、日本の通信インフラ業界全体に貢献できるポジションです。
この挑戦に一緒に取り組んでいただける、熱意を持った方をお待ちしています。

新着 通信業界の発展に向けた、事業者間の連携に関わる業務高度化およびツール開発/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.可視化案件を創出し、データ収集・分析方法の高度化、データからの予測に基づく業務運営のシフト支援
    設備情報等を可視化・分析することによる業務課題解決およびヒアリングを通じた通信事業者としての総合コンサル
    事業者との連携等、社内関連部との連携を通じて収集した情報を活用。分析し、業務高度化を図る

2.高度化可能な業務/非効率な業務を洗い出し、業務改善による付加価値の高い業務へのシフト支援
    事業者からの接続要望への対応等(相互接続関連業務)の非効率な業務の改善を図り、事業方針及び市場動向等を踏まえた業務効率化を図る
    市場分析およびターゲットとなる通信事業者の公開情報調査による営業・システム戦略の方向性検討

3.既存ツールの最新化・精度向上・手補正の手間削減をはかり、相接センタと連携した業務運営力向上
    サービスのみならず、保守・運用や構築、保有資産における多様なアセットからビジネス活用できるものを再発掘

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

●入社後に成長できる点
・通信業界全体の現状分析による市場動向把握、今後の動向・業務DX関連スキル
・全国の通信を支えている超大規模ネットワークやその保守・運用等オペレーションに関する技術知識
・新サービスの企画立案スキル及び開発マネジメント・プロジェクトマネジメントスキル
・多岐に渡る関連部(各事業部・支店・コラボ事業者等の各種販売チャネル、本社設備部門、端末メーカ等)と連携して、組織運営をマネージメントする能力と多くの関連メンバと関わることで本業務に留まらない人脈が構築できる。

●ポジションの魅力
当社は地域・人とのつながりを大切にし、地域とともに成長すべく、進化し続けます。その中で、コミュニケーションサービスはは当社の創業事業であり、根幹を成す事業であります。人々の生活や働き方が多様化する中、距離や時間に依存することなく「豊か」で「便利」な社会生活や高度化される企業活動を支え、発展させることは日本全体の産業を支える最重要ミッションです。様々な通信事業者とビジネスパートナとしてタッグを組み、高い価値を社会に展開しましょう。
日本の通信環境をよりよいものにするために一緒にチャレンジできる方、大歓迎です!

新着 主要システムのITインフラ/基盤領域の設計・構築・運用/日系大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜800万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
配属後は、当行の市場運用における主要システムのITインフラ/基盤領域の設計・構築・運用、及びアプリケーション開発の上流工程・ベンダーコントロールを担当いただきます。
市場部門のフロント・バック要員が利用するシステムの機能開発・ユーザビリティ向上・新サービス検討など、今後市場部門においても拡大が見込まれているデジタル領域の開発・保守を支えるポジションです。
また、市場部門のシステム開発は、比較的小規模な案件が多く、要件定義〜リリース迄の一連の開発工程に主体的に関与できる点や、特定分野に限定されずフロント・バック業務を支える多様なシステムやプロジェクトに携わることで、運用業務に係る業務知識とシステム開発経験の双方を幅広く習得できる環境にあります。
※ プログラミングはほとんど行いません(ベンダー開発中心)

● 主な業務内容
○ インフラ/アプリケーション開発共通
・開発工程の品質・検収
 委託設計の設計書等のレビュー
 委託開発システム等の受入テスト計画・実施・検証
 品質基準適合確認、並びに検収

・ベンダーコントロール
 業務及び機能要件を委託先に発注し、仕様調整・設計内容のレビュー
 プロジェクト進捗管理(課題管理、変更管理、品質管理)
 不具合等緊急時調整・対応、並びにリリース等計画策定

○ インフラ
・ITインフラ・基盤の企画・設計・構築
 サーバ、ミドルウェア、ネットワーク、業務端末等の概要設計及び技術選定・方式設計並びに調達仕様書等作成
 ミッションクリティカルな高可用性システムの概要設計及び開発管理
 システム制御基盤の概要設計及び開発管理
 システム全般運用設計並びに体制構築
 業務端末構築手順作成並びに構築

・システム基盤の運用・保守管理
 運用保守概要設計
 稼働状況のモニタリングおよび課題分析
 故障対応や再発防止策、セキュリティ対策の強化・改善策の立案

○ アプリケーション
・要件定義・企画フェーズ
 ユーザ部門との協業による、要件整理・仕様策定
 業務課題の整理、改善案の検討
 システム方式設計の検討(アプリケーション領域に関する部分)

● キャリアパス
 配属後数年間は上記業務を担当いただき、その後はご希望を伺いながら、別担当で業務の幅を広げることや同担当で専門性を磨いていただきながら、より上位職へステップアップすることが可能です。
 将来的には、プロジェクトマネジメントを担う立場や、インフラ/アプリケーション開発の専門性を活かした中核人材としての活躍を期待しています。

情報システム基盤エンジニア/建築・不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションでは、コーポレート IT 基盤全体を持って担っていただき、経営陣・現場・各部門と近い距離で、企画から実装・運用まで一気通貫で携わっていただきます。

【業務内容】
・社内システム基盤の設計・構築・運用(統合 ID 認証基盤、MDM による PC・iPhone・Mac 端末の一元管理、サーバ・ネットワーク基盤の運用など)
・統合セキュリティ基盤の設計・構築・運用(EDR/SOC の運用・インシデント対応、ゼロトラストアーキテクチャの企画・推進など)
・IT デバイス・アカウントライフサイクル管理(PC・iPhone 端末のキッティング、SaaS アカウントの権限管理・棚卸など)
・情報システム関連プロジェクトの企画・推進・予算管理、ベンダー・SIer との折衝

【 特徴・魅力 】
・少数精鋭の情報システム部門で、企画から運用まで一貫して携われます
・Entra ID/Intune/Vision One/Meraki 等、上場企業水準のゼロトラスト基盤を運用しています
・上場企業ながら経営陣・各部門責任者と距離が近く、スピード感のある意思決定が可能です
・将来的には情報システム部門の技術リーダーとして、IT 基盤・セキュリティ領域全体の技術選定や設計をリードするキャリアを描けます

当社では全社的に生成 AI(Gemini/Claude/ChatGPT)の利用を推進しており、AI を活用した業務改革や社内業務効率化に挑戦できる環境です。

半導体後工程分野の新事業デジタルソリューション開発エンジニア/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
790万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
従来同社が強みとしてきた半導体前工程向けの技術・知見を活用し、後工程の先端パッケージング領域における新規事業創出を推進しています。
本ポジションでは、最先端実装技術に関する大学・研究機関との共同基礎研究テーマとし、装置データの解析やシミュレーション技術を活用したデジタルツイン構築を担います。

<先端パッケージングとは>
複数の半導体チップを高密度に積層・統合し、AIや高性能プロセッサの性能を最大化する最先端の後工程技術。

【具体的な業務】
・国内外の研究機関や大学との共同研究で取得したデータの整理、解析
・各種シミュレーションソフトの活用および最適な解析環境の選定
・物理シミュレーションを活用した現象理解およびモデル構築
・機械学習、AI技術を活用したデータ解析、予測モデル開発
・半導体製造プロセスや装置挙動のデジタルツイン構築・高度化 等

【ポジション・部門の魅力】
同社の強みである半導体前工程の計測・検査技術を活かし、半導体業界の次の成長領域である後工程向けの「先端パッケージング」の事業創出に携わることができます。発足間もない組織の中核メンバーとして大きな裁量を持ち、デジタル領域の主担当として活躍できる環境です。
また、ライフスタイルや業務状況に合わせて在宅勤務・出勤・サテライトオフィスの利用が可能です。

クラウドエンジニア(AWS)/ヘルスケア事業を行う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
福利厚生サービス、ヘルスケアサービス、HRDXプラットフォーム等を支えるインフラエンジニアとして、AWSを中心としたパブリッククラウドでの社外向け事業サービスの基盤構築および運用を担当します。

【具体的な業務】
・AWSメインのクラウド最新サービスを活用したシステム構築/CI/CD導入作業
・アプリケーションのコンテナ運用、AWS上のバッチ制御、ミドルウェアの設定等
・AWSにおけるシステム全体の可用性向上対応、セキュリティ対策等、BCPおよびDR対応
・他社SaaS、PaaS製品の連携・運用
・DWHを実現する製品の選定および構築・運用

【ポジション・部門の魅力】
・情報システム部門には約170名のメンバーが在籍しており、20代〜50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。
・Claude Code、Cursor、GitHub Copilotなどの最新AIツールを活用して業務効率化を図れる環境です。
・特定の単一業務だけでなく横断的に関わるため、幅広いキャリア形成やスキルアップが期待できます。
・完全週休2日制に加え、多様な特別休暇が用意されており、ワークライフバランスを重視して働くことが可能です。

<2026年11月7日1day選考会用>【東京】データエンジニア(事業立ち上げコアメンバー)/少数精鋭の業務/ITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
コアメンバー
仕事内容
【業務概要】
大手エンタープライズ企業のデータ
・AI戦略に基づく基盤設計から構築まで一気通貫で支援します。
【具体的な業務】

・データ活用戦略策定(コンサルティング部門と共に)
・データ収集
・蓄積処理の設計
・MLOps基盤の設計
・構築
・LLM/RAG向けデータパイプライン構築
・BIツール向けデータ基盤構築
・API
・システム間データ連携 【主なプロジェクト事例】

・大手金融機関:顧客体験価値最大化モデル構築と営業活動設計
・大手エネルギー系インフラ:データ活用基盤企画構想
・大手製造業:基幹刷新に伴うデータ分析環境の再構築およびデータ分析企画
・実施
・大手製造業:データ利活用の態勢構築とダッシュボード開発
・大手自動車メーカー:スポーツ動作に関するデータ解析支援 【技術スタック】
開発言語:Java、Python、TypeScript、JavaScript / クラウド系:AWS、Azure、GCP、Terraform、Docker / フレームワーク:Spring Boot、Spring、Django、React / CI/CD:GitHub、CircleCI、GitLab 【ポジションの魅力】

・データ基盤の構築だけではなく、データ活用戦略からアーキテクチャまで経験スキルに合わせて幅広く経験を積むことができます。

・生成AI
・LLMなどの最先端技術の活用についても挑戦できます。

・事業立ち上げ初期フェーズでの参画のため、実力次第で早期にプロジェクトマネージャーとして活躍する機会がございます。

・コンサルティング事業への社内異動も可能で、志向に合わせたキャリア選択が可能です。
【1day選考会概要】
実施日:2026年11月7日(土) 選考プロセス:会社説明面談(人事対応)+最終面接(部門責任者)※約90分 時間帯:1.9:00 10:30 2.10:00 11:30 3.11:00 12:30 4.13:00 14:30 5.14:00 15:30 6.15:00 16:30 7.16:00 17:30 服装
・持ち物:指定なし(カジュアル可)

【福岡新会社立ち上げ】Senior Forward Deployed Engineer(FDE)/AIを利活用したサービス開発会社※出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円 〜 1,140万円
ポジション
AIソリューションセールス
仕事内容
九州で最もAI変革を推進できる環境で、産業・社会の構造を変革するAIを用いた新たなサービスやビジネスモデル開発に挑戦しませんか。

九州拠点のエンジニアリングを統括するポジションです。エンタープライズ向けAIプラットフォームを基軸に、AI/LLMを活用したアプリケーションやAIエージェントの企画・設計・実装・拡張までを一貫して担います。
クライアントの現場に深く入り込み、技術でビジネス課題を解決するプロフェッショナルを求めています。
さらに、顧客と企画したプロダクト・サービスの自社プロダクト化などにも取り組むことが可能です。

当ソリューションを用いたAIソリューションの設計・実装・運用
生成AI・LLM・AIエージェントを活用したアプリケーション開発
クライアントの業務課題の技術的な分析と解決策の提案
ジュニア・ミドルエンジニアの技術メンタリング
ソリューションアーキテクチャの設計・技術選定
新規サービス・プロダクトの企画・開発

【大手銀行】システム部門・サイバーセキュリティ対策部・デジタルサービス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任クラス
仕事内容
1.募集の背景と組織のミッション
本ポジションのシステム部門は、全国の店舗やATM、インターネットバンキング、スマホアプリを通じて多くのお客さまが日々利用する銀行システムの企画から開発、運用までを担っています。現在は、長年メインフレームで稼働してきた勘定系システムのオープン化と、デジタルバンキングの拡充を並行して進めています。これらの案件を確実に前に進めるため、要件定義からベンダーコントロール、品質確認までを自律的にリードできる主任クラスの人材を募集します。

システム部門が大切にしているのは、重厚長大なシステムを慎重に作り、決して止めない開発スタイルです。設計・開発・保守はベンダーへの委託が中心で、行員はプログラミングを行いません。発注者として要件を固め、設計をレビューし、品質を確かめる立場を担います。

あわせて、高度化するサイバー攻撃から金融インフラを守るセキュリティ部門と、デジタルバンキングやデジタル通貨のサービスを企画・推進するデジタル事業部門でも、主任クラスを募集しています。本求人は、計4職種を対象とした包括募集です。


2.組織・体制
システム部門は数百名規模で、以下の4つの部で構成されています。
・企画・統括部 部門全体の企画・統括
・開発部(情報系・デジタル担当) 情報系システム、デジタルバンキングなどを担当
・開発部(勘定系・業務系担当) 勘定系システム、営業店・ATMなどの業務システムを担当
・運用部 システムの運用・保守を担当
2つの開発部はシステム単位で担当を分けており、各部がそれぞれのシステムのアプリケーションと基盤をあわせて受け持っています。インフラ基盤の担当者も、担当するシステムによっていずれかの開発部に所属します。

セキュリティ部門は、全社のサイバーセキュリティ戦略とガバナンス、インシデント対応を担う部署です。
デジタル事業部門は、個人のお客さま向けデジタルサービスの充実と利便性向上に取り組み、収益拡大を担う事業部門です。


3.募集ポジション(4職種)
<システム部門>
配属先は2つの開発部のいずれかです。担当システムとご経験・適性をふまえて決定します。

・ITインフラ/基盤[主任クラス]
勘定系、外接系、デジタルバンキングなど主要システムの基盤領域を担当します。サーバ、ミドルウェア、ネットワーク等の技術選定と方式設計、高可用性が求められる基盤の設計・構築、ベンダーへの発注と仕様調整、設計レビュー、課題・品質の管理までを、要件定義からリリースまで一貫して担います。基盤は現在オンプレミスが中心で、クラウドの活用は検討を始めた段階です。重点テーマは勘定系システムのオープン化(Linux等)で、移行方針・移行計画の策定から移行後の安定化まで基盤面から関わります。複数システムの基盤を横断的に見る役割もあります。
※監視などの運用オペレーションは本ポジションの主業務ではありません。

・アプリケーション(デジタルバンキング/勘定系)[主任クラス]
デジタルバンキングか勘定系のいずれかのチームで、アプリケーション開発の上流工程とベンダーコントロールを担当します。デジタルバンキングでは、スマホアプリからその先のアプリケーションサーバーまでを対象に、ユーザ部門と協働した要件整理・仕様策定やUI/UX視点での改善を行います。勘定系では、オープン化対応と既存サービスの機能追加・拡張(エンハンス開発)が中心です。いずれも設計書レビュー、受入テスト、検収、リリース計画の管理までを担います。

<セキュリティ部門>
・サイバーセキュリティ[主任クラス]
サイバーセキュリティの戦略企画とガバナンスの強化推進、規定類の整備・管理、教育・訓練を担当します。あわせて、攻撃へのプロアクティブな対応・防御、インシデント対応と管理、攻撃予告情報や脆弱性情報の調査分析、セキュリティテストの推進・管理、国内外のセキュリティ機関との連携にも携わります。

<デジタル事業部門>
・デジタルサービス企画[主任クラス]
インターネットバンキング、スマホアプリなどのデジタルバンキングサービスとデジタル通貨について、新サービスの企画や既存サービスの改善を担当します。業務課題の整理と改善案の検討、UI/UX視点での仕様検討、システム部門・開発ベンダーと協業した要件整理、協業先との交渉、リリース後の顧客プロモーションまで、企画からリリース後まで一連の工程に関わります。システム部門のアプリケーション職が発注・開発管理の立場であるのに対し、本職種は事業側の立場でサービスを企画・推進します。


4.主なプロジェクト
・勘定系システムのオープン化 メインフレームで長年稼働してきた勘定系システムをオープン環境へ移行する大規模プロジェクト
・デジタルバンキング インターネットバンキングとスマホアプリの機能改善、新サービスの開発
・デジタル通貨 デジタル通貨を活用した新サービスの企画と協業先との連携
・勘定系のエンハンス開発 既存サービスや仕組みへの機能追加・拡張


5.応募について
システム部門の2職種で、インフラとアプリケーションの双方にご経験がある方は、ご本人の希望を重視して職種と配属先を相談します。金融業界のご経験は必須ではありません。

いずれの職種も、主任クラスとして担当領域で自ら課題を整理し、関係者を調整しながらプロジェクトを前に進める役割を期待しています。配属後数年は上記業務を担当し、その後はご希望を伺いながら別担当で業務の幅を広げるか、同じ担当で専門性を磨きながら上位職を目指します。将来的には、プロジェクトマネジメントやプロダクトマネジメントを担う立場での活躍を期待しています。

以下のような方に向いているポジションです。
・ミッションクリティカルな大規模システムを長期の視点で支えたい方
・要件定義やベンダーコントロールなど上流工程に軸足を置きたい方
・データとデジタル技術で銀行のビジネスモデルを変えていきたい方
・公共性の高い金融インフラを支える仕事に魅力を感じる方

フルスタック開発エンジニア(Operations Technology)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
証券業務の基幹となるミドルおよびバックオフィスの各業務システム(決済、約定処理、レギュラトリ・レポーティング、対外決済機関システムとの接続など)の開発・維持管理を行う部門でのポジションです。ユーザー部門と一体となり、アジャイルなシステム開発を通じて現場の業務プロセスのトランスフォーメーションを推進するフルスタック・エンジニアを募集しています。

【具体的な業務】
・ユーザー部門と密に連携を取り、業務内容とシステム化への業務要件を整理
・アジャイル・アプローチを推進しながら、プロセス・トランスフォーメーションのためのシステム化の提案、設計、開発
・継続的な改善のためのリエンジニアリングなど、担当システムの維持管理業務

【ポジション・部門の魅力】
・グローバルなチームの一員として、ユーザー部門と直接連携しながら業務変革を推進できます。
・最新技術やアジャイル開発を用いた基幹システムの構築・改善に幅広く携わることができます。

【愛知県】社会インフラ向けインフラエンジニア/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜820万円
ポジション
プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
鉄道・電力・ガスなどの社会基盤・インフラ企業向け、および大手製造業・法人顧客向けのインフラ構築・基盤刷新プロジェクトを担当します。

【具体的な業務】
・対応領域:サーバー、ネットワーク、ストレージ、クラウド基盤(AWS等)の設計・構築・運用
・対応フェーズ:要件定義・提案・基本設計などの上流工程から、構築・導入、運用フェーズまで一貫して対応
・顧客の要件やシステム特性を踏まえ、最適なインフラ基盤構成の検討、設計・見積作成・構築・プロジェクト推進を一貫して推進します。
・入社後は経験に応じてインフラ案件に参画し、設計・構築業務からスタートします。
・将来的にはパートナーベンダー(数名 30名規模)のマネジメント、進捗・工数管理などのプロジェクトリーダー業務や、メンバー育成・顧客との交渉折衝等を担うことが期待されます。

【ポジション・部門の魅力】
・自動化技術やAIを活用した最新のインフラ構築手法に触れながらスキルアップできます。
・中規模から大規模まで幅広いプロジェクトにおいて、設計から構築・運用まで一貫して携われます。
・構築のみならず、上流工程からプロジェクトに参画し、リーダーへキャリアアップできる環境です。

プロジェクトマネージャー(BI/Tableau等)/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
データ活用プロジェクトの推進と、ステークホルダーとの要件整理・提案活動を担当します。案件は要件定義からデリバリーまでを一貫して管轄し、まずは1プロジェクトから参画し、将来的には複数案件を並行して推進していくことを想定しています。

【具体的な業務】
・データ活用プロジェクトの計画策定・推進(要件定義からデリバリーまで)
・データの収集・連携方針の構想(どのデータをどう集めるかを描いたうえでの計画立案)
・ステークホルダーとの要件整理・提案活動(社内・グループ企業との折衝に加え、営業担当との打合せに同席する場合あり※営業活動はなし)
・パートナーを含むプロジェクト体制のマネジメント(実装はパートナーとともに推進)

【業務環境例】
Domo / Power BI / Tableau / Looker / DWH / ETL / Snowflake / Databricks

【ポジションの魅力】
●データ活用のプロセス全体に関われる
可視化のBIだけでなく、データの収集・連携から分析・活用までを一気通貫で担うプラットフォームを主導できます。上流から下流まで一気通貫で経験を積める環境です。
●立ち上げフェーズの事業に関われる
データ活用領域を新たな事業の柱として立ち上げるフェーズです。グループ全体の大型プロジェクトを起点に、グループ各社、さらに一般企業への外販へと広げていきます。将来的には事業と組織を率いる立場を目指すことも可能です。
●裁量の大きさと連携体制
プロジェクト化の計画段階から入り込むことができ、要件定義やデータの収集・連携の方針などシステム全体のロジックを組み立てるフェーズからデリバリーまで管轄します。他部門と連携・協業しながら進められる風土です。
●働き方
現状リモートワークを中心に業務を推進できます。
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