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エンジニア・プログラマの求人一覧

3111

全3111件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の産業セグメントは当社のコンサルティングセグメント顧客の経営・事業課題を理解し、それに基づいたソリューションを実現することで顧客の大型化を実現しています。産業セグメントのITコンサルタントは、コンサルティングセグメントと連携してコンサルティング活動を行い、その中でソリューション提案の機会があると判断した場合は、システムの構想・企画の提案を行ったり、また、その実現に必要なソリューションを企画してDiPcoreのサービスメニューを追加する事業投資・推進する役割を担います。

コンサルタントでもありながら、コンサルティングとソリューションの「懸け橋」となる役割を担って産業セグメントの事業拡大の事業を推進する企画部門でもあります。単なる、コンサルタント以上のエキサイティングかつ重要な仕事ができるのが醍醐味といえるでしょう。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
クラウドネイティブのサービスやオープンソースミドルウェアを組み合わせ、大規模システムを動かすための基盤システムを、自らも手を動かしながら構築します。
また、上記に加えてシステムアーキテクチャー、アプリケーションの処理方式、マルチクラウド運用方式の設計や、基盤構築プロジェクトのマネージメント業務を実施します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社のIT基盤を支えるデータセンターは、自社で提供する様々なソリューションやお客様を40年以上の長きに渡り支えてきた歴史から成り立っており、常に進化し続けています。今や社会インフラとなっており高い信頼性と安定性が求められるデータセンターを、24時間365日維持し続けるために必要な高度な知識と経験を身につけ、そのノウハウをサービスとしてお客様へ提供することにやりがいを感じる方は是非ご応募ください。

●職務内容
データセンターのファシリティマネジメント全般をお任せします。
具体的には下記の通りです。

・建物、電気、空調、セキュリティ設備構築の企画、概要設計、見積もり査定、プロジェクト管理
・データセンター運営の品質管理、ドキュメント整備、改善や標準化の推進
・コロケーション案件の営業支援及び技術提案、ICT機器の導入
・自社データセンター運営のノウハウを基にした他社データセンター運営コンサル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・社内ITインフラを中心とした企画、構築、運用、管理担当
 [対象システム]
  ハードウェア、OS、ミドルウェア
  セキュリティ対策・運用
  各種社内ユーザーサポート
・社内ITインフラマネジメント
・ベンダーマネジメント
・メンバー育成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円  経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
フロントエンドエンジニアとして、自社開発商品である画像アプリケーションにおいて、システム設計・開発・ソフトウェアテストをご担当いただきます。

【PJ事例】
・大手自動車メーカー向け外観検査システム
・大手食品企業向け印字検査システム
・生産の需要予測 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜1,200万円  経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
バックエンドエンジニアとして、自社開発商品である画像アプリケーションにおいて、システム設計・開発・ソフトウェアテストをご担当いただきます。

【PJ事例】
・大手自動車メーカー向け外観検査システム
・大手食品企業向け印字検査システム
・生産の需要予測 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2,000万円  経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
画像処理エンジニアとして、自社開発商品である画像アプリケーションにおいて、システム設計・開発・ソフトウェアテストをご担当いただきます。

【PJ事例】
・大手自動車メーカー向け外観検査システム
・大手食品企業向け印字検査システム
・生産の需要予測 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜1,200万円  経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
ポジション
マネージャー
仕事内容
サービスの心臓部である画像処理アプリケーションの開発及びプロジェクトマネジメントを行っていただきます。
職務経験を活かし、現行のサービスのブラッシュアップ及び0ベースで新しい事へも挑戦できるポジションです。

(業務内容一例)
・アプリケーションの設計、開発
・開発チーム・プロジェクトのマネジメント
・Pytorch, TensorFlowを用いたAIアルゴリズムのリサーチ
・開発した成果物の発信
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜1,200万円  経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
時系列データの異常検知・解析のご経験をもとに、古典的な手法から最新の手法まで様々な検証を行える方を募集しております。
また、お客様とのお打ち合わせなど、コミュニケーション力が必要な場面もございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜1,200万円  経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
生産最適化エンジニアとして、工場・物流等の最適化システムの開発を行うプロジェクトに参画して頂きます。

【職務詳細】
・開発マネジメント
・クライアントとの折衝
・生産最適化アルゴリズムの開発・実装
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:400万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【テクノロジーエンジニアとは?】
SIを主とした業務支援、
経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支援します。

従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード、
システム開発、システムリプレイス、サーバー構築等に加え、
近年はよりAI、サイバーセキュリティ、RPA等、
今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中。

また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、
グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。

更に本ポジションは、実績に応じてコンサルタントへの挑戦も可能となります。
今はまだ自信がないけど、入社して2〜3年の短期で更なる挑戦をしたい!
そんな方にお勧めのポジションです。

【業務内容】
金融、製造、通信、自動車、官公庁等の案件にて,
テクノロジーエンジニアとしてご活躍頂きます。

・基幹系システム開発
・システムリプレース
・サーバー構築、改修
・セキュリティーエンハンスメント
・プラットフォームエンジニア
・コミュニケーションツール開発
・クラウドアーキテクト
・データベースシステム構築
・ビッグデータ解析
・UI/UXデザイン
・Webアプリケーション開発
・モバイルアプリケーション開発
・インフラアーキテクト
・各種マネジメント(進捗管理、品質管理、要員管理、予算策定、顧客折衝)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:400万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【テクノロジーエンジニアとは?】
SIを主とした業務支援、
経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支援します。

従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード、
システム開発、システムリプレイス、サーバー構築等に加え、
近年はよりAI、サイバーセキュリティ、RPA等、
今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中。

また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、
グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。

更に本ポジションは、実績に応じてコンサルタントへの挑戦も可能となります。
今はまだ自信がないけど、入社して2〜3年の短期で更なる挑戦をしたい!
そんな方にお勧めのポジションです。

【業務内容】
金融、製造、通信、自動車、官公庁等の案件にて,
テクノロジーエンジニアとしてご活躍頂きます。

・基幹系システム開発
・システムリプレース
・サーバー構築、改修
・セキュリティーエンハンスメント
・プラットフォームエンジニア
・コミュニケーションツール開発
・クラウドアーキテクト
・データベースシステム構築
・ビッグデータ解析
・UI/UXデザイン
・Webアプリケーション開発
・モバイルアプリケーション開発
・インフラアーキテクト
・各種マネジメント(進捗管理、品質管理、要員管理、予算策定、顧客折衝)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜600万円 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
製造業向けAI画像検査アプリケーションのテストエンジニア業務を担当いただきます。
少しでもご興味ございましたらお気軽にご応募ください。
※経験年数よりもやる気を重視されていただきます。

弊社の働き方としては、開発環境がオフィス内にあるため、オフィス勤務となります。

【PJ事例】
・大手自動車メーカー向け外観検査システム
・大手食品企業向け印字検査システム
・生産の需要予測 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜1,200万円  経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
ロボットシステムエンジニアとして、製造業向けAI・IoTソリューションのうち、自動化工程の企画、設計、開発、現場立上げ業務推進をご担当頂きます。

【PJ事例】
・大手自動車メーカー向け外観検査システム
・大手食品企業向け印字検査システム

<やりがい>
弊社は大変多くの案件を受注しているため自社プロダクトの立ち上げ・現場実装に携わる事が出来ます。
ダイバーシティや相互研鑽を重視しており、エキサイティングな職場環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜1,200万円  経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
機械設計エンジニアとして、製造業向けAI・IoTソリューションのうち、自動化工程の企画、設計、開発、現場立上げ業務推進をご担当頂きます。

【PJ事例】
・大手自動車メーカー向け外観検査システム
・大手食品企業向け印字検査システム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜1,200万円  経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
電気制御エンジニアとして、製造業向けAI・IoTソリューションのうち、自動化工程の企画、設計、開発、現場立上げ業務推進をご担当頂きます。

【PJ事例】
・大手自動車メーカー向け外観検査システム
・大手食品企業向け印字検査システム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円  経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
ポジション
通信制御系バックエンド開発リーダー候補
仕事内容
バックエンド開発リーダーとして、自社開発商品である画像アプリケーションにおいて、自社開発商品である画像アプリケーションにおいて、要件定義、システム設計・開発・ソフトウェアテスト、タスクマネジメント、業務支援及び育成支援をご担当いただきます。

【PJ事例】
・大手自動車メーカー向け外観検査システム
・大手食品企業向け印字検査システム
・生産の需要予測 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。(年収400万円〜860万円程度)
ポジション
主任クラス
仕事内容
<業務概要>
弊社グループDXの推進に向けた業務アプリケーションの設計開発を主導できるリーダ(SAP経験者であれば更に望ましい)

<業務詳細>
弊社グループでは、グループ全体で自らのDXを推進しており、グループ各社が連携して取り組んでいる。
弊社もその中心的な役割で、グループ会社連携し貢献をしており、アプリケーションエンジニアとしてDX実現に向けた仕組み構築をグループ各社と共創する業務である。
DXに関連するシステム開発プロジェクトに業務アプリケーションエンジニアとして参画し、システム化提案、要件定義、アプリケーション設計、テスト等についてチームメンバを統率し、開発する役割を う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ITが普及した現代ではお客様の課題自体が高度化・複雑化していて、前例のない業務に取り組むことも少なくありません。その実現のため、最先端テクノロジーの適用を踏まえたソフトウェアの実現方針をとことん考え、それを設計・実装に落としていくのが当社のソリューション・コンサルタントです。
当社のソリューション・コンサルタントの本質は、顧客と深い関係を構築し、真の課題を導き出すこと。そして、課題解決を共創していくことにあります。そのため、自ら顧客企業の経営層と直接議論を交わしながら、エンジニアリングでその課題を解決する機会を多く持つことが特徴です。

【顧客・プロジェクト】
製造・物流・小売・サービス・通信など、様々な業界トップクラスの企業が中心です。

【具体的な業務内容】
●製造・物流・サービス各業界系プロジェクト:
顧客業務システムのコンサルティング、開発業務を実施します。また、ビジネス検討〜要件定義〜設計〜開発の工程を推進します。

●流通・小売業界系プロジェクト:
デジタルITソリューションのアプリケーション設計・開発業務を実施します。また、SCM、ECサービス、情報分析、会計等の領域において、最新IT技術を駆使してビジネスの高度化、経営課題の解決に取り組みます。

●通信・キャリア業界系プロジェクト:
デジタルITソリューションのアプリケーション設計・開発業務を実施します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜1272万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
戦略検討、開発、運用の定着まで、一気通貫して推進をいただきます。
組織全体の「推進役」となり、業務/システムにスコープを限定せず 、目的達成に必要なタスクを設計し推進することができるチャレンジング且つ重要なミッションです。
業務は大きく2つに分かれますが、1人で2つの領域を担うこともあれば担当を分けることもあります。
具体的にお任せする業務はご経験やご志向に応じて決定いたします。

【プロジェクトプロデュース】
・責任者やユーザーと対話し狙い方針、範囲を定義
・全体像(概念設計)を描く
・プロジェクト計画(体制,スケジュール)を作成
・概算見積/パートナー見積評価
・チーム/パートナーマネジメント
・ユーザー部門折衝
・推進マネジメント(進捗/課題/コスト/品質管理)  など
【業務・システムディレクション】
・ユーザ要件を定義(要件分析)
・機能設計(アプリ設計)
・非機能要件の方式展開(方式設計)
・要件や機能の整合性設計(仕様統括)
・要件定義書/設計レビュー
・移行やテスト計画や実施
課題解決をする(仕様面/技術面)

●ポイント
・経営陣との距離の近さ
当社が迎える大変革を成功に導くためのマスターピースである経営管理の刷新プロジェクトです。当然経営陣との議論も多く発生し、高い視座視点を得ることができます。
・当事者としての意思決定が求められる
業務だけシステムだけとスコープを限定せず目的達成に必要なことは何かを考え自ら推進する 業務です。
・多様なキャリア形成
関わる部署も多く、プロジェクト終了後は関係部署への異動をしキャリアを拡げることが可能です。社内外問わず活躍できる経営全体を見渡す俯瞰力と胆力とスキルが身につきます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト
仕事内容
●ビジネス・ニーズに沿った要求の引き出し、業務部門の業務プロセス分析を実施し、業務要件定義書を作成する。
●業務要件に基づき、要件を満たすシステム設計書の作成、管理をおこなう。
●統合テスト、UATを計画し、テストケース・テストシナリオを作成し、テストの実施または実施のサポートをおこなう。
●プロジェクトマネージャー、開発者、テストチーム、ソリューションアーキテクトと協業し、プロジェクトの推進をサポートする。
●必要に応じて、上司に進捗状況を報告し、課題やリスクを管理する。

このポジションの魅力:

生命保険会社において新商品販売のためのシステム開発における業務要件定義、設計書作成、アプリケーション開発、統合テストやUATを効率的かつ効果的に実行することを業務の主軸としています。当社の今後のビジネスを推進するような新しい商品を導入するプロジェクトへの参画となり、重要な役割を担っています。

本ポジションは経営層とのコミュニケーション機会や会社戦略に応じた判断機会を得ることができます。システム開発プロジェクトに取り組みたい方にとって魅力的な業務が多く存在し、ビジネスシステムアナリスト・ビジネスアナリストとして専門性の高いキャリアを伸ばすことができます。

また当チームではCBAP(BABOK資格)、PMPなどの資格取得を推奨しており、積極的に研修を実施しています。また、社外研修だけでなくOJTとしてスキルや経験に応じたトレーニングやフォローを実施するため、円滑に業務に参画することができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
多くの資産運用事業者様が利用される、業界標準プラットフォームのサービス開発プロフェッショナルとしての活躍を期待します。

・ サービス設計開発エンジニア
・ サービス設計開発プロジェクトマネジメント
・ サービス導入、統合等のプロジェクトマネジメント

【当社の資産運用ソリューションで働く魅力】
・ 多くの事業者様がご利用される業界標準のプラットフォームの企画開発により、資産運用業界の変革へ貢献ができます
・ 堅牢かつ安定的なサービス運営による安全安心な金融ITインフラの実現を通し、自らのスキル向上が図れます
・ 国際金融都市構想実現へ向けての、多様な金融プレーヤの集積、海外からの資産運用業者の誘致推進、金融サービスのデジタル化による事業環境整備へ携わることができます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・デジタルを活用したアプリ等のデジタルサービスの立ち上げから、企画・設計・開発・ローンチまで全工程に参画しリード
・サービスのモックやプロトタイプ作成をリードし、コンサルタントとともに経営層へのプレゼンテーションを実施
・米国ブライアリー本社のパッケージ製品を理解し、顧客への提案活動をリード
・システム開発プロジェクトにおいては、実現妥当性・リスク・品質を確認し、社内外メンバーとともにプロジェクトの推進をリード
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社セキュアは誰もが安全に、安心して、ITの魅力を自由に楽しめる社会を作るために、お客さまが直面する情報セキュリティのあらゆる課題をワンストップで解決しております。

本ポジションは、セキュリティアーキテクトとして、お客様のセキュリティ課題や対策立案、各種セキュリティソリューションの提案から設計・構築まで、全体のプロジェクトマネジメントを行っていただきます。

【職務内容】
●システムアーキテクチャ検討
顧客システムにおけるセキュリティインフラについて、関連システムを含む全体を俯瞰しながら課題を分析、必要に応じてPoCなども交えながらシステム化構想・計画及びアーキテクチャを検討します。

●プロジェクトマネジメント
検討したシステム化構想・計画を実現する最適なソリューションを選択したのちプロジェクトを立上げ、ステークホルダーとの調整進めながらプロジェクトマネジメントを実施します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社全体の品質監理業務を担当いただきます。各事業部門の品質管理組織と連携しながら、品質向上に向けた各種施策を展開していただきます。

●業務概要
・全社の品質管理に関連する社内規定の策定・改訂、及びその現場定着活動
・重要プロジェクトに対するプロジェクト状況確認、及び品質管理支援
・障害管理、障害是正の推進、顧客満足度調査の分析と改善
・各事業部門と連携した、品質向上計画・プロセス改善施策の立案と推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
証券会社のホールセール部門、銀行市場部門を支えるシステムの企画・開発・運営(グローバルマーケット、投資銀行業務、オペレーション、コンプライアンスなど)を担当いただきます。

【具体的には】
・お客様のビジネス戦略に合わせた業務コンサルティング、システム化計画
・お客様と協働型での要件定義〜アジャイル開発、DX推進
・Salesforceなどグローバルクラウドサービス、パッケージ導入提案〜実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
稼働中の大型プロジェクトを対象としたプロジェクトウオッチング活動を担当いただきます。

・対象プロジェクトの状況把握/分析、報告レポート作成
・プロジェクトアセスメント強化に向けた施策の検討・実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Assistant Director
仕事内容
Fueled by strategic investment in technology and innovation, Client Technology seeks to drive growth opportunities and solve complex business problems for our clients through building a robust platform for business and powerful product engine that are integral to innovation at scale. You will work with technologists and business specialists, blending our deep industry knowledge and innovative ideas with our platforms, capabilities, and technical expertise. As a champion for change and growth, you will be at the forefront of integrating emerging technologies from AI to Data Analytics into every corner of what we do at our Company. That means more growth for you, exciting learning opportunities, career choices, and the chance to make a real impact.

●The opportunity
The selected candidate will:
Be responsible for the day to day management of large projects defining and managing scope, budget, timelines and quality, with full responsibility and authority to complete the assigned project using traditional and agile methodologies.
Maintain project plans, anticipates, mitigates and manages project risks and creates and implements strategies to mitigate shortfalls in project timeline and budget
Lead project teams consisting of multi-functional, global and virtual groups and directly supervises staff, ensuring the appropriate expectations, principles, structures, tools and responsibilities are in place to deliver the plan and deliver excellence
Exhibit the behaviors of an Agile Leader with an Agile Approach
Facilitate Agile ceremonies such as the Daily Stand-up, Iteration Planning, System Demos, and Iteration Retrospective.
Support the Product Owner to manage the backlog and guide the team in balancing the priorities and scope.
Ensure that the project follows established client and our specific processes.

●Our responsibilities
Defines project scope and leads the development, documentation and implementation of large-scale projects and change initiatives in line with organizational policies and strategies, defining and maintaining realistic project plans and monitoring progress against agreed quality and performance criteria in both traditional and Agile methodologies.
Reviews and ensures project financial management and reporting to relevant parties and makes recommendations for improved cash management, revenue improvement and cost recovery opportunities
Facilitates requirements gathering sessions and documents functional requirements / specifications to capture business needs and validates and obtains sign off from business representative.
Develops positive relationships across the business to facilitate open dialogue and identifies the communication needs of each interested party, ensuring engagement and obtaining formal agreement from relevant parties on scope, requirements and delivery
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
●お客様の事業部門・DX部門に対して、主に当社のコンサルタントと連携し、新規デジタルサービスのPoC開発、本番開発を実施する。
●当社の事業部門に対して、ローコード開発の技術支援(標準化、ライブラリ管理等)・アプリ開発実行支援を実施する。

当社のコンサルタント、サービスデザイナー、スクラムマスター等と協力しながら、業界にとらわれずエンジニアリング力を軸に価値を提供していただく仕事です。
また、社内向けには専門家、有識者として、新たな技術獲得やナレッジ等の展開活動にも従事していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループにおけるAzureを活用したDX推進に向けて、
クラウド環境の提供やニーズヒアリング・問い合わせ対応、
各クラウドサービスの検証・展開業務をお任せいたします。

実際の業務はグループの情報システム部門とともにクラウド基盤の導入・提供を最上流から行っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜850万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
SAP(アプリ、S/4HANA)の導入推進、開発、保守をリーダーまたはメンバーとして行っていただきます。

現在パートナー企業を含み4名でSAPの保守を担っています。
今後SAPの新規導入を行うことから増員。導入、開発、保守までを担います。
当社が要件定義や実装を主体となり推進します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜850万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
SAP(アプリ、S/4HANA)の導入推進、開発、保守をリーダーまたはメンバーとして行っていただきます。
現在パートナー企業を含み4名でSAPの保守を担っています。
今後SAPの新規導入を行うことから増員。導入、開発、保守までを担います。
当社が要件定義や実装を主体となり推進します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
サービスマネージャ
仕事内容
当社のIT基盤を支えるデータセンターは、自社で提供する様々なソリューションやお客様を40年以上の長きに渡り支えてきた歴史から成り立っており、常に進化し続けています。今や社会インフラとなっており高い信頼性と安定性が求められるデータセンターを、24時間365日維持し続けるために必要な高度な知識と経験を身につけ、そのノウハウをサービスとしてお客様へ提供することにやりがいを感じる方は是非ご応募ください。

●職務内容
データセンターにおけるファシリティサービス管理全般をお任せします。
具体的には下記の通りです。
・コロケーション案件の営業支援及び技術提案、ICT機器の導入
・データセンターサービスに係るシステム(セキュリティ、DCIM、音声基盤、等)の構築・維持管理
・データセンター運営の品質管理、ドキュメント整備、改善や標準化の推進
・自社データセンター運営のノウハウをもとにした他社データセンター運営コンサル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜860万円程度
ポジション
リーダー候補/メンバー
仕事内容
・グループ会社間の情報流通を実現するNWサービスのユーザポータルの
 検討から開発、導入、維持運用
・既存業務フローの改善を図り、業務プロセスの標準化/自動化にServiceNowを活用

【詳細】
・NWサービスのユーザポータル機能(申込管理、工事進捗管理、契約・顧客・
 請求管理)を提供する検討から開発、導入、維持運用
・提供する機能の要望内容の理解、ストーリー化したものを協力会社メンバへ
 展開して実装の支援およびコントロール
・開発した内容のシステムテストの実施、UAT支援、リリース
・ServiceNowのバージョンアップに伴うUPGRADE検証およびUP後の正常性確認
・ServiceNowによる業務プロセスの標準化、自動化を行い、業務品質の向上
 および作業の効率化を推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜860万円程度
ポジション
リーダ候補
仕事内容
・大手保険会社向けシステムのアプリケーション開発の企画から開発、導入
・お客様業務の効率化・最適化に向けたパッケージ製品の活用

【詳細】
・保険契約に関わる様々なステークホルダーが使用するシステムアプリケーションを
 パッケージ製品を活用しながらの企画・開発・導入
 ・保険会社本体が使用するシステム
 ・保険販売代理店からの販売情報を管理するシステム
 ・保険契約されているお客様が使用するホームページ管理システム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円程度
ポジション
PM候補
仕事内容
当社のエンターテインメントサービス部は、ゲーム会社をお客様とし、ゲーム開発工程におけるあらゆる課題解決ができる総合サプライヤーを目指しています。

海外タイトルの台頭により年々競争が激化している日本のゲーム市場。開発規模も拡大し、運営の強化が求められている状況です。
当ポジションの方には、ゲーム開発の課題に対する戦略立案から体制構築、プロジェクト管理および結果の分析などの業務をお任せいたします。これまでに培ってきた開発経験を活かして、今度は多くの開発者を支援する立場でご活躍いただき、ユーザー満足度の高いゲームを世の中に生み出すことにぜひ貢献してください。

●具体的な業務内容
・プロジェクト管理/提案業務
 -課題ヒアリング/現状分析
 -プロジェクト計画策定/見積もり
 -プロジェクト管理
 -結果分析
 -終了報告/改善提案  など

※上記より、ご経験に応じた業務をお任せいたします

●その他
▼プロジェクト提案例
・大手パブリッシャー有名IPのタイトル開発支援
・大人気美少女ゲーム向けプロジェクトマネジメント支援
・大手ゲーム開発会社向け開発/制作マネジメント体制構築
・グローバルセールスランキングTOP20タイトルの企画業務効率化支援
・100人規模の運営タイトル向けコスト改善プロジェクト
※大手ゲーム会社のプロジェクトが全体の9割を占めます

▼想定できるキャリアパス
プロジェクトマネージャーとしてご経験を積んでいただいた後には、課題解決能力、顧客折衝経験、マネジメント経験などを活かして《ゲーム開発コンサルタント》や《部門責任者》など、さらなる事業拡大に携わっていただくことも可能です。

▼ゲーム開発標準
当社の強みである標準化・しくみ化の考え方を応用し、品質を担保するうえで重要なポイントをまとめた「ゲーム開発標準」を作成しています。さまざまなプロジェクトでの経験値を活かしながら「開発標準」の精度をさらに上げ、業界に提言していくことで、プロダクトの利益の最大化を目指していきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円程度 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当社では、2020年1月ごろより、「トップガン教育」と呼ばれる従業員育成カリキュラムを展開しています。
トップガン教育とは、スキルアップやキャリアアップを希望する従業員を対象にした、独自の教育システムです。
当初は、1つの階層のみで展開していたトップガン教育制度も、さらなる高みを目指す層を対象としたものとしても展開するようになりました。
また、トップガン教育を契機として、2021年現在では、PM検定や営業検定をはじめとした、それぞれの職種に合わせた検定試験も数多く展開しております。
このように、エグゼクティブからマネージャー、メンバークラスまで、あらゆる従業員に対してそれぞれ必要な教育カリキュラムを包括的に準備し、
意欲がある従業員の成長を最大限に引き上げる仕組みを構築しています。

今回はそんな各種検定を開発している検定開発室にて、各種検定の採点業務を行ってくださる方を募集しております。

●具体的な業務内容
各種検定の採点
採点データ集計
資料管理
会議議事録作成
その他 お問い合わせ、メール応対
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円程度
ポジション
リーダー/担当者
仕事内容
・当グループ/一般向けのネットワーク設計・構築
・新技術領域の習熟(社内環境・検証環境を利用)、社内展開

【詳細】
・当グループおよび一般企業向けのIPネットワークおよび共通基盤の
 要件定義・基本設計・詳細設計・構築・運用
・大規模基盤および大規模NW(ユーザ数40000人、端末数70000台)から
 小規模店舗の他拠点展開(5000拠点)まで様々なNWを担当。
・社内ネットワークの運用(全国31拠点、ユーザ数社員6200名、協働者5000名)

◆入社後担って頂く業務イメージ
 ・当グループ/一般の構築案件のリーダーとしてNWの専門知識を活用して
  顧客との要件調整、対応案件の設計(設計書作成含む)、構築(実績設定有)、
  試験を主担当として実施する。
 (※1)複数案件を同時並行で実施する可能性有
 (※2)案件メンバの場合は、構築案件リーダ支援(副担当)として
     同様の業務を実施する。

◆リーダークラスに求めるもの
 案件の着実な遂行に向けて次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、
 プロジェクトメンバーを率いて行動できることを想定している。
 また、技術的な点についても、主体的に案件遂行時に発生した技術的な課題解決や
 プロジェクトメンバーへの技術支援・指導を実施できることを想定している。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
当グループが推進している働き方改革(リモートワーク)を推進するため、
グループのゼロトラストOA環境のサービス企画、提案SE

【詳細】
当グループに展開するゼロトラストOA環境は、セキュアFAT、
クラウドProxy(SASE)、M365、AzureAD/Intuneなどから構成されており、
これらをプラットフォーム運用、セキュリティ運用を一元的に実施することにより、
グループが安心して利用できるリモートワーク環境を提供することを
目的としております。さらに、人事情報との連携やグループ間の連携ポリシーなどを
定めることにより、グループ間のコラボレーションを促進することを
目的としております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
当社が基盤サービスとして提供するシステムの要件検討および構築、試験

【詳細】
DevOpsマネージドサービスを支えるクラウド基盤の設計、構築業務を実施する。
サービス企画担当も同じ組織内の別担当が実施しているため、企画フェーズから
一体となって基盤サービスの検討を実施し、構築、および試験までを担当するが、
複数サービスの構築が並行して行われることが多く、幅広く
インフラ全般(サーバ、ストレージ、ネットワーク等)の構築や、新サービスに必要な
技術要素の比較検討なども実施できる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円程度
ポジション
リーダークラス
仕事内容
・常に最新技術とクラウドサービスを取り込み、変化に柔軟かつスピーディーに
 自動的に対応できる新たなサービスをお客様に提供します。
・ネットワークとクラウドのサービスを統合し、お客様が実現したい
 ビジネスのためのDXに貢献したサービス企画運営業務

【詳細】
・通信業界を中心に培った高い信頼性と安全性を基に、ネットワークとクラウドを
 組み合わせたデジタルプラットホームサービス企画運営作業等を、
 高度な技術スキルを発揮しながら実施する役割を担う。

◆入社後担っていただく業務イメージ
 ?プライベートクラウド、パブリッククラウドサービスと
  その接続ネットワークを統合し、必要に応じて組み替える新たなサービス企画の
  リーダーとしての活躍を期待
 ?プライベートクラウドとネットワークサービスを組合せ、新たな付加価値を
  加え、統合したサービスを顧客案件毎に構築することを期待

◆リーダークラスに求めるもの
 ?次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバーを率いて
  行動できることを想定している。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
次世代ネットワークの特徴である、APN(All Photonics Network)を活用するためのOpSの開発を行う。
またその上位のNWサービスを提供するNWコントローラ、オーケストレータを実現する。

【詳細】
(1)APN実現技術検証
APNの実現のNW装置であるROADMの装置やトランスポンダなどの
NW機器を使った環境の評価、検証
また、機器の制御に必要なソフトウェアの検証や動作確認のための環境構築など、
希望に応じて広く携わることが可能

(2)トランスポンダ制御検討
トランスポンダの動作をプログラムにより実装し、
機能の拡張やパフォーマンスデータの収集など、
サービスの高度化に貢献するプロトタイプの開発
適宜アジャイルスタイルでの開発を行い、目的に応じた機能を実現する
また統合管理のためのソフトウェアもOSSまたは製品を適用し、機能強化を図る

(3)NWサービスの実現検討、PoC
次世代のNWサービスであるFDNの実現に向けた検討
例としては、映像配信や大量データの送信など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
2024年に固定電話をIP網化し、携帯電話も6G、7Gと進化していく中で、
次世代ネットワーク構想を活用した新たなネットワークを構築し、その上で、
コミュニケーションサービスを創造するために必要となる関連システムや
ネットワーク等の全体方式を策定し、要求仕様を定義する。

【詳細】
1.2025年までのPSTNマイグレーションを完遂を目指し、サービス提供方式、
 移行方式等の技術面において当グループを牽引
・事業者間意識合わせの場にて、事業者間での接続・運用にかかわる検討を
 進める中で、技術的課題を検討
・固定電話のIP網への移行に向けて、PSTN廃止によるメタルIP電話への
 移行方式の具体化、移行期における暫定サービスの実現方式、
 当社サービスの実現方式検討
・各切替、移行に向けてNWトータルでの品質向上、移行手順、運用手順を確立
・回線切替、移行工事の効率化および移行期間短縮の検討を行い、
 当グループと連携してマイグレ完遂を目指す

2.PSTNマイグレ後の次世代ネットワーク構想といった
 将来的なコミュニケーションサービスを実現
・これまでPSTNの業務に携わり、得てきたノウハウ・知見・マインドを
 新たに入ってくる社員に業務を通じて継承
・次世代のNWやシステムのグランドデザイン策定、開発・維持・運用業務
・固定網と移動体網の融合並びに運用効率化の検討、移行方式の検討
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円程度
ポジション
リーダー
仕事内容
モバイルNWの運用高度化を実現するためのオペレーションシステム開発における
上流検討、PM、SE業務

【詳細】
・お客様の次世代NW運用における新規システムの検討・開発業務を担う。
 社内外を含めた調整や議論を通して具体化した上流検討事項をインプットに、
 技術スキル・マネジメントスキルを発揮しながらPM、SEリーダーとして
 案件を牽引する役割を担う

◆入社後になっていただく業務イメージ
 ?システム上流設計、開発管理、コンサル・SE提案案件のリーダーとしての
  活躍を期待する
 ?ゼロベースからネットワーク運用における業務仕様や
  機能フレームワーク・アーキテクチャ、オペレーションシステム間の
  インタフェース仕様等の検討を自らが切り開き関連部隊と調整、FIXする
 ?システム開発フェーズにおける外注パートナー、社内関連部門との
  スケジュール調整やタスク管理、及び社外(顧客)との検討事項等の
  合意形成に向けて働きかけを行う

◆リーダクラスに求めるもの
 ?次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバを率いて
  行動できることを求める
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円程度
ポジション
リーダー
仕事内容
お客様の目指すNW高度化を実現するためのオペレーションシステムの
 要件検討、開発業務

【詳細】
・お客様の提供するNWの設計・保守運用を行うオペレーションシステムの開発に
 参画し、高度な技術スキルを発揮しながらリーダとして案件を牽引する役割を担う。

◆入社後になっていただく業務イメージ
 ?お客様のオペレーションシステム開発案件のリーダとしての活躍を期待

◆リーダクラスに求めるもの
 ?次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、
  プロジェクトメンバを率いて行動できることを想定している。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
次世代ネットワーク構想の特徴である、大容量、低遅延を生かしたユースケースを検討し、
将来のAPN(All Photonics Network)を想定したテストベッドを検討し構築する。
先行して、XR技術、ロボット技術を中心に取り組み、さまざまなユースケースを
考え、良い技術はサービス化も視野に入れてより深く検討する。

【詳細】
1.APNテストベッドの検討・構築
将来のAPN構成を見据えたテストベッド環境検討し、実際の光芯線を用いた、
長距離伝送をするAPNネットワークを構築する。

2.XR系技術検討
次世代ネットワーク構想の特徴である「大容量、低遅延」を生かした、VR、AR、MRを利用したアプリを検討・作成し、APNテストベッド上で動作検証を実施する。
また、検証結果を元に次世代のデバイスの配置についても深堀検討を行う。

3.ロボット技術検討
次世代の無人化データセンタを目指し、データセンタ業務をロボットに
行わせる省人化について検討・実証する。

4.上記検討結果を元にしたサービス検討
上記検証結果を元に、次世代の新たなサービス化を検討する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
コア・コーポレート・テクノロジー・チームは、法務/コンプライアンス、人事、コーポレート・サービス/セキュリティなど、さまざまなコーポレート部門のビジネス・ニーズに対応する責任を負っています。日本、香港、シンガポールにチームを配置し、インド、欧州、米国のグローバルパートナーおよび海外拠点の開発チームと緊密に連携しています。
グローバルに統合された当社の人事プラットフォームを確立するための現在進行中および将来の人事関連のプロジェクト、ならびにこれらのプラットフォームを活用したさまざまな新しい試みおよび日常業務を支援するために、日本のHR-ITチームは、グローバルHR-ITチームと緊密に連携してこれらのプロジェクト等を推進し、日本固有の要件を取り入れるために日本のHRユーザーと連携する重要な役割を果たします。

【業務内容】
・グローバルHR-ITチームのビジネスアナリスト/プロジェクトマネージャーとして、主担当となる日本およびアジア太平洋地域に限らず、各拠点からのビジネス要件を収集、調整し、グローバルなプロジェクト運営に携わる。
・ビジネスアナリスト/プロジェクトマネージャーとして、ビジネス要件を収集し、日本固有のプロジェクトのプロジェクト運営に携わる。
・クラウドサービスのプロバイダーやパートナーベンダーを含むベンダーの管理。
・インフラストラクチャ、ITセキュリティ、その他のアプリケーション・チームなど、他の社内ITチームと連携し、インフラストラクチャの設定、セキュリティ要件、他のアプリケーションとの接続に関するタスクを実行、管理する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
・日本からのAIMSおよびDARTサポート活動を日本固有の要件に焦点を当てて主導し、日本の標準時間内にグローバルな利害関係者をサポートする。
・プラットフォームに関する専門的な知識を深め、グローバルステークホルダーを支援するとともに、日本のステークホルダーの窓口となる。
・AIMSの一環として、新規採用や最終日のアカウントの無効化など、さまざまなアプリケーションのアカウント管理を行う。
・AIMSの一環として、承認されたプロビジョニング・ツール以外で作成または再有効化されたアカウントを監視して対処する。
・AIMSの一環として、日本ベースのアプリケーションのオンボーディング、管理者のフォローアップ、BAUクエリへの分析と解決を主導する。
・DARTの一環として、年度の再認証と改善活動を主導し、日本のステークホルダーと調整して地域固有の再認証を解決する。
・DARTの一環として、日本地域のユーザー又は管理者に関連する未解決の調整ブレークの解決を支援する。
・DARTおよびAIMSの一環として、ビジネス・ニーズに応じて必要なアドホック・カスタマイズされたレポートを提供し、クエリーの解決を支援する。
・アプリケーション所有者との調整を主導して、アプリケーション又はインフラストラクチャ・プラットフォームをアクセス権限管理ツールに統合(オンボーディングと自動化を含めて)する。
・他のチーム/グループプロジェクトによるIAMの影響の分析を主導し、IACシステム強化、 プロジェクトアクティビティとユーザーの移行をサポートする。
・アカウント管理を自動化にする及びプロセス改善を支援する。
・チームの内部Webページまたは一般的なサポートおよびユーザー管理プロセスのドキュメントのメンテナンスと改善をサポートする。
・改善機会の特定と開発を支援する。
・監査と調整し、裏付けとなる証拠を使用して監査クエリを解決し、監査ポイントの解決を主導及びサポートする。
・週次/月次KPI/MISレポートの作成を支援する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜860万円程度
ポジション
リーダー
仕事内容
グループ会社が提供する「専用線サービス」に関するサービス監視、サービス品質管理を担うシステムに関するシステム更改のSE、開発、運用保守業務

【詳細】 
グループ会社が提供する「専用線サービス」に関するサービス監視、サービス品質管理を担うシステムのシステム更改開発に関する次の業務
・システム更改に関するSEコンサル、提案業務
・システム更改に関する開発業務(設計、製造、試験工程全般)
 注)開発スタイルはウォーターフォール。また詳細設計、プログラミング、
   単体試験は協力会社の作業範囲とするのが通例
・開発システムのアプリケーション維持業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜860万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
・支店における各開発プロジェクトに対しインフラ技術に関する問合せ対応、
 インフラ設計・構築・保守における技術支援
・担当内OJT、支店社員への講習等の計画・推進

【詳細】 
●支店における開発プロジェクトに対する支援
・プロジェクトからの問合せ対応
・プロジェクトからの技術支援(設計支援・構築支援・保守)
・プロジェクトのインフラ設計資料のチェック・レビュー

●OJT・社員向け講習
・担当内OJTによるチームメンバのインフラスキル向上
・支店社員向けに講習会等を計画・推進
・自己スキル向上のための自己学習・研修受講
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