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エンジニア・プログラマの転職求人

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エンジニア・プログラマの転職求人一覧

新着 【名古屋】ITソリューション企業でのインフラエンジニア(微経験採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
入社後、独自の技術研修からスタート。
未経験からでも市場価値の高いエンジニアへと成長する環境を提供。
研修で基礎を固め、特性やキャリアプランに合わせたプロジェクトに配属。
SESのメリットを最大化しデメリットを解消する独自のサポート体制。
教育研修制度ではハンズオン研修を導入。
プロジェクト形態は請負、SES。
仕事の特色としてインフラエンジニアポジションが用意されている。
プロジェクトの例としてインフラ構築やシステム運用業務などがある。
よく使われる技術にはクラウド: AWS/Azure/Google Cloud、仮想化: VMWare等。

今後のキャリア
ITコンサルタントとして戦略的なアドバイスとプロジェクトの成功を支援。
社内システムエンジニアとして事業の成長を担う。
事業部推進として戦略策定や業績管理を行う役割。
教育担当、人事担当として教育制度運営や採用周りへのキャリアチェンジも可能。

新着 ITソリューション企業でのソフトウェア開発エンジニア(Web/アプリ/組み込み)【微経験】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
ご入社後、当社の独自の技術研修からスタートしていただきます。
「キャリアを築きたいけれど、経験が浅いから不安……」
そんなあなたに朗報です!
当社では、微経験からでも市場価値の高いエンジニアへ成長できる環境を提供します。
研修で基礎をしっかり固め、あなたの特性やキャリアプランに合わせたプロジェクトにアサイン。
さらに、様々なプロジェクトで経験を積めるというSESのメリットを最大化し、
「帰属意識を持ちにくい」「常駐先での頑張りが評価されにくいのでは?」といった不安は、独自の評価制度とサポート体制でしっかり解消。
あなたのエンジニアとしての未来を、一緒に切り拓きましょう!

当社で目指す最短のキャリアアップ
当社では一人ひとりの自主性を尊重し、「経験がないからできない」ではなく「経験がないからこそ挑戦する」という文化を大切にしています。
PG経験の方でも、SEなどのより高いミッションを担っていただくことで、個々の成長を後押ししています。
当社では、一人ひとりに大きな裁量が与えられています。
だからこそ自ら考え行動でき、他では得られないスピードで成長を実感できます。
経験不足で不安を感じることもあるかもしれませんが、失敗を恐れる必要はありません。
挑戦する人を全力で支える環境がここにはあります。

今後のキャリア
・PM
技術的な課題解決とビジネス目標達成を両立させるプロジェクトの責任者。
ステークホルダー調整、リスク管理、品質担保など、プロジェクト成功に必要な全ての要素をコントロールし、チームを成功に導く司令塔的役割を担います。
エンジニア経験を活かした技術的判断力と、ステークホルダーとの調整力を武器に、プロジェクトを確実に成功へ導く重要なポジションです。
・ビジネスアーキテクト
新規事業開発や業務変革プロジェクトにおいて、「何を実現したいか」の目的設定から、関係者との協働関係構築、実現プロセスの推進まで一貫してリード。
技術的バックグラウンドを持つからこそできる、現実的で実行可能な変革シナリオを描く専門職です。
・ITコンサルタント
特定の技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。
・社内システムエンジニア
事業課題・組織課題を抽出し、システム導入による事業の成長を担うポジションです。
変化の激しい社会や企業に迅速に対応する課題解決型アジャイルチームの一員を担っています!
・事業部推進
事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。
・教育担当、人事担当
新人向けの教育制度を運営実行したり、エンジニアとしての経験を活かした採用周りへのキャリアチェンジも可能です。
その他、縦にも横にもキャリアを広げることが可能。
個々の強みや経験を活かし、柔軟なキャリア形成が実現可能です。

新着 ITソリューション企業でのインフラエンジニア(サーバー/クラウド/ネットワーク/セキュリティ)【微経験】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
ご入社後、独自の技術研修からスタートしていただきます。
「キャリアを築きたいけれど、経験が浅いから不安……」
そんなあなたに朗報です!
当社では、微経験からでも市場価値の高いエンジニアへ成長できる環境を提供します。
研修で基礎をしっかり固め、あなたの特性やキャリアプランに合わせたプロジェクトにアサイン。
さらに、様々なプロジェクトで経験を積めるというSESのメリットを最大化し、
「帰属意識を持ちにくい」「常駐先での頑張りが評価されにくいのでは?」といった不安は、独自の評価制度とサポート体制でしっかり解消。
あなたのエンジニアとしての未来を、一緒に切り拓きましょう!

キャリアアップの道筋
当社では一人ひとりの自主性を尊重し、「経験がないからできない」ではなく「経験がないからこそ挑戦する」という文化を大切にしています。
PG経験の方でも、SEなどのより高いミッションを担っていただくことで、個々の成長を後押ししています。
大きな裁量が与えられています。だからこそ自ら考え行動でき、他では得られないスピードで成長を実感できます。
経験不足で不安を感じることもあるかもしれませんが、失敗を恐れる必要はありません。
挑戦する人を全力で支える環境がここにはあります。

今後のキャリア
・PM -技術的な課題解決とビジネス目標達成を両立させるプロジェクトの責任者。
ステークホルダー調整、リスク管理、品質担保など、プロジェクト成功に必要な全ての要素をコントロールし、チームを成功に導く司令塔的役割を担います。
エンジニア経験を活かした技術的判断力と、ステークホルダーとの調整力を武器に、プロジェクトを確実に成功へ導く重要なポジションです。
・ビジネスアーキテクト
-新規事業開発や業務変革プロジェクトにおいて、「何を実現したいか」の目的設定から、関係者との協働関係構築、実現プロセスの推進まで一貫してリード。
技術的バックグラウンドを持つからこそできる、現実的で実行可能な変革シナリオを描く専門職です。
・ITコンサルタント
-特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。
・社内システムエンジニア
-事業課題・組織課題を抽出し、システム導入による事業の成長を担うポジションです。
変化の激しい社会や企業に迅速に対応する課題解決型アジャイルチームの一員を担っています!
・事業部推進
-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。
・教育担当、人事担当
-新人向けの教育制度を運営実行したり、エンジニアとしての経験を活かした採用周りへのキャリアチェンジも可能です。
その他、縦にも横にもキャリアを広げることが可能。個々の強みや経験を活かし、柔軟なキャリア形成が実現可能です。

新着 ITソリューション企業でのQAエンジニア/オープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社では、ソフトウェアの品質保証・テストに関するノウハウを習得していただいた後、テスト設計から業務をお任せします。
設計業務で経験を積んだ後は、テスト実行者の管理業務など、より幅広い業務にも携わっていただきます。
入社後には開発基礎研修や品質保証研修を実施しており、開発知識を備えた品質保証エンジニアとして活躍できます。

●具体的な仕事内容
・テスト設計
 -基本設計書/詳細設計書の把握
 -単一機能/シナリオテスト設計書の作成
 -テスト設計書のレビュー

目指す最短のキャリアアップ
当社では一人ひとりの自主性を尊重し、「経験がないからできない」ではなく「経験がないからこそ挑戦する」という文化を大切にしています。
PG経験の方でも、SEなどのより高いミッションを担っていただくことで、個々の成長を後押ししています。
当社では、一人ひとりに大きな裁量が与えられています。
だからこそ自ら考え行動でき、他では得られないスピードで成長を実感できます。
経験不足で不安を感じることもあるかもしれませんが、失敗を恐れる必要はありません。
挑戦する人を全力で支える環境がここにはあります。

キャリアステップ事例
●2020年入社 Mさん
入社1年目:アパレル会社のECサイトシステム 更改対応テスト支援
メンバーとして参画し、気になった点は積極的に提案。
その姿勢を評価してもらい早期に実行リーダー兼テスト設計者へステップアップ!
入社2年目:社内にてマネジメントメンバーに抜擢!メンバー育成や組織運営に携わる。
入社3年目:同案件において、サブリーダー(PM補佐)として進捗管理や課題管理、総合テスト設計や実行リーダーを行う。
入社5年目:同システムにおいて、PMOとしてプロジェクト全体の管理やスケジュール調整支援、システムリリース支援を行う。
●2021年入社 Sさん
入社2年目:ECサイトの機能改修案件にて、テスト設計を担当。社内マネジメントメンバーとしても早期に活躍。
入社3年目:アパレル向けPOSシステムにおいてテスト設計を担当。
入社4年目:飲食店向けPOSシステムにおいて、POSシステムの知見を活かして有識者としてPM補佐の役割で参画。
これまでの知見を活かして顧客やチームに提案を行い、PMを任されることに!
入社4年目:現在は、官公庁向け納税システム更改案件にて、基本設計や詳細設計などの上流工程フェーズでシステムの品質担保のためのレビュー対応等を行う。
●品質保証事業部責任者 2016年入社 Yさん
入社1年目:もともとは開発エンジニアとして入社し、品質保証領域に興味を持ち部署異動。
入社3年目:アパレルECリプレイステスト支援案件にて、アカウントマネージャーとして見積もりやリソース調達・管理、20名のマネジメントなど行う。
入社5年目:ホームセンターECリプレイステスト支援に、PM補佐として参画。
テスト計画書やテスト仕様書の作成、レビューや進捗管理を行う。
部長へ抜擢。
入社8年目:アパレルERPカスタマイズ開発案件にて、PLとして参画。
社内では、事業推進、マネジメントを行うなど幅広く活躍中。

今後のキャリア
● 縦にも横にも広げられる幅広いキャリアと支援風土が特徴です!
個々の強みや適性を引き延ばし、適材適所での活躍を促す当社だからこそ、
早期のマネジメント機会、リスキリングを経て開発エンジニアやインフラエンジニアへのキャリアチェンジなど、個々に合わせた柔軟なキャリア形成が可能であり、個々が描くキャリアを全力で支援する風土があることが何よりの魅力です。
・PM
小〜大規模もしくは複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進および プロジェクト統括を担当
・品質保証コンサルタント
品質管理計画の策定やテスト方針の立案、ソフトウェア開発体制の構築からプロセス改善まで、 ソフトウェア開発体制の検討も含め開発モデル自体を抜本的に変革する大規模なテストアウトソーシングを提案、推進
・品質保証スペシャリスト
テスト自動化、仕様書インスペクション、アジャイル開発支援、RPA、AI、セキュリティなどの分野で専門性を高める
・組織マネジメント
グループ長(数名のマネジメント)、部門責任者(数十名〜数百名のマネジメント)

新着 【名古屋】ITソリューション企業での初級ITエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
ご入社後、独自の技術研修からスタートしていただきます。

「キャリアを築きたいけれど、経験が浅いから不安……」

そんなあなたに朗報です!
微経験からでも市場価値の高いエンジニアへ成長できる環境を提供します。
研修で基礎をしっかり固め、あなたの特性やキャリアプランに合わせたプロジェクトにアサイン。
さらに、様々なプロジェクトで経験を積めるというSESのメリットを最大化し、
「帰属意識を持ちにくい」「常駐先での頑張りが評価されにくいのでは?」といった不安は、独自の評価制度とサポート体制でしっかり解消。
あなたのエンジニアとしての未来を、一緒に切り拓きましょう!

<教育研修制度について>
ハンズオン研修を導入し、研修コーチに直接疑問点を聞きながら研修を行っていただきます。
これまで蓄積してきた研修ノウハウとナレッジでしっかりフォローします。
時代に合わせて研修内容もアップデートし、最先端の技術やお客様の需要に合わせた研修を実施。

<プロジェクト一例>
システム設計、開発。
PoC。
SaaSプラットフォーム開発。
システムクラウド化。
マイグレーション。
Web開発。

<よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス>
JavaScript、TypeScript、React、Vue.js。
Node.js、Python、Java、Go OutSystems。
AWS、Azure、GCP。

今後のキャリア
PM。
技術的な課題解決とビジネス目標達成を両立させるプロジェクトの責任者。
ステークホルダー調整、リスク管理、品質担保など、プロジェクト成功に必要な全ての要素をコントロールし、チームを成功に導く司令塔的役割を担います。
エンジニア経験を活かした技術的判断力と、ステークホルダーとの調整力を武器に、プロジェクトを確実に成功へ導く重要なポジションです。

ITコンサルタント。
特定の技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。
他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。

社内システムエンジニア。
事業課題・組織課題を抽出し、システム導入による事業の成長を担うポジションです。
変化の激しい社会や企業に迅速に対応する課題解決型アジャイルチームの一員を担っています。

事業部推進。
事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

教育担当、人事担当。
新人向けの教育制度を運営実行したり、エンジニアとしての経験を活かした採用周りへのキャリアチェンジも可能です。

新着 【福岡】ITソリューション企業でのソフトウェア開発エンジニア(Web/アプリ)【開発/微経験】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
ご入社後、独自の技術研修からスタートしていただきます。
「キャリアを築きたいけれど、経験が浅いから不安……」そんなあなたに朗報です!
我々の会社では、微経験からでも市場価値の高いエンジニアへ成長できる環境を提供します。
研修で基礎をしっかり固め、あなたの特性やキャリアプランに合わせたプロジェクトにアサイン。
さらに、様々なプロジェクトで経験を積めるというSESのメリットを最大化し、「帰属意識を持ちにくい」「常駐先での頑張りが評価されにくいのでは?」といった不安は、独自の評価制度とサポート体制でしっかり解消。
あなたのエンジニアとしての未来を、一緒に切り拓きましょう!

我々で目指す最短のキャリアアップ
当社では一人ひとりの自主性を尊重し、「経験がないからできない」ではなく「経験がないからこそ挑戦する」という文化を大切にしています。
PG経験の方でも、SEなどのより高いミッションを担っていただくことで、個々の成長を後押ししています。
我々の会社では、一人ひとりに大きな裁量が与えられています。
だからこそ自ら考え行動でき、他では得られないスピードで成長を実感できます。
経験不足で不安を感じることもあるかもしれませんが、失敗を恐れる必要はありません。
挑戦する人を全力で支える環境がここにはあります。

キャリアステップ事例
●Aさんの場合
SIerでのテスターとしての経験を基に、当社では開発初期段階から参画し、要件定義フェーズでの設計レビューやコードレビューを実施しています。
潜在的なバグを早期に発見し、リリース後のトラブルを未然に防ぎました。
●Bさんの場合
リモートワークを活用するなど、ワークライフバランスも重視しながらPLを目指し努力しています。
Javaを用いたWebアプリケーション開発に携わり、柔軟な働き方を実現しながらも技術力の向上に努めています。

今後のキャリア
・PM
技術的な課題解決とビジネス目標達成を両立させるプロジェクトの責任者。
ステークホルダー調整、リスク管理、品質担保など、プロジェクト成功に必要な全ての要素をコントロールし、チームを成功に導く司令塔的役割を担います。
エンジニア経験を活かした技術的判断力と、ステークホルダーとの調整力を武器に、プロジェクトを確実に成功へ導く重要なポジションです。
・ビジネスアーキテクト
新規事業開発や業務変革プロジェクトにおいて、「何を実現したいか」の目的設定から、関係者との協働関係構築、実現プロセスの推進まで一貫してリード。
技術的バックグラウンドを持つからこそできる、現実的で実行可能な変革シナリオを描く専門職です。
・ITコンサルタント
特定の技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。
他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。
・社内システムエンジニア
事業課題・組織課題を抽出し、システム導入による事業の成長を担うポジションです。
変化の激しい社会や企業に迅速に対応する課題解決型アジャイルチームの一員を担っています!
・事業部推進
事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。
・教育担当、人事担当
新人向けの教育制度を運営実行したり、エンジニアとしての経験を活かした採用周りへのキャリアチェンジも可能です。
その他、縦にも横にもキャリアを広げることが可能。
個々の強みや経験を活かし、柔軟なキャリア形成が実現可能です。

新着 サーバーサイドエンジニア(共通基盤開発)/上場大手ネット広告祖業の総合IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社ゲーム事業の横断技術組織であるコア技術本部にて、内製共通基盤のサーバーサイド開発に従事していただきます。
アセット管理用の管理ツール、内製モニタリングダッシュボードの開発、実機検証システムなど様々なシステムが存在するので、多種多様な開発を経験できます。

自社グループにおけるゲーム事業は9社の子会社から構成され、各社がそれぞれ特徴あるプロダクトを開発しています。
コア技術本部は、これら9社を技術で支える横断組織として、プロダクトの開発効率と品質の最適化というミッションのもとに活動しています。

具体的には以下の開発を行います。
1. 車輪の再発明を防ぐための共通基盤開発
2. モバイルゲームにおけるパフォーマンスの最適化
3. チートを防ぐためのセキュリティ対策
4. AIによる開発効率と品質の向上
5. 手動で行なっているQAの自動化

この他にもミッションを達成するために必要なことを自分たちで考え実行していく組織です。横断チームとして技術でゲーム開発を支えたい方、ぜひご応募を待ちしております。

新着 Unityパフォーマンスチューニングエンジニア/上場大手ネット広告祖業の総合IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社グループのゲーム事業は、複数の子会社から構成され、各社がそれぞれ特徴あるプロダクトを開発しています。自社グループの技術本部は、これら子会社を技術で支える横断組織として、プロダクトの開発効率と品質の最適化というミッションのもとに活動しています。

業務内容:
1. 自社内のUnityプロジェクトにおけるパフォーマンス最適化およびアドバイス
2. 解決が難しいクラッシュや不具合の調査・原因究明と、関係部署との連携による問題解決の推進
3. 自社内エンジニアに対するパフォーマンスチューニングスキルの向上支援

ポジションの魅力:
非公開の新規開発中タイトルも複数あります。豊富なジャンルのタイトルを運用、新規開発することで、開発や制作に関わる社員としても特定ジャンルに限定されない多様なチャレンジができる点が魅力の1つです。

新着 株式PTS及びSTの取引所運営企業でのJavaエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
残業・賞与込み 600万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のバック業務でのバックエンド開発部分の開発・保守をメインに担当していただきます。
バックエンド部分は基本Pythonでの開発をメインに行っていますが、Javaでの開発も一部存在します。そのJava開発部分をメインに担当していただき、Pythonでの開発にも手を伸ばしていただきたいと思います。

●セキュリティトークン環境の保守・エンハンス対応
●株式PTSバックシステムの保守・エンハンス対応
●上記システムの新規サブシステム開発の要件定義・設計・開発業務
基本的に内製化を行う方針であり、開発は小規模なチームで行うため、開発の範囲を細かく分けずに開発サイクルの全般に関わっていただきます。

身に付くスキル
・CloudNativeなシステム開発
・クラウド(AWS)環境でのアーキテクティング
・CI/CDやテストの自動化に関するスキル
・やる気のある方にはインフラからフロント〜バックエンドまで、フルスタックなスキルを身に着けていただくことも可能です。

新着 ネットワークエンジニア/収益不動産販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社グループ会社の一員としてIT部門をけん引しています。自社の開発は、独自の「スモールSI」をコンセプトとした小規模開発が中心の受託開発と、大規模案件を客先常駐でおこなうエンタープライズ開発の大きく2つの形態に分かれています。エンジニアがしっかりとキャリアを作っていくことができるよう、営業やエンジニア上長とのコミュニケーションの機会も豊富です。資格取得の支援制度や若手育成はもちろん、「次世代リーダー」の育成にも力を入れています。これからスキルアップをしたい若手エンジニアも、育成を学びたいミドル層も、会社全体を一緒に育成してくれるベテラン層もみなさんが活躍できる環境づくりをおこなっています。

ネットワークエンジニアとして構築工程を中心に上流〜下流まで対応いただきます。

《業務内容》
・ネットワークの設計、構築、運用保守、障害対応、トラブルシューティング
・インフラ基盤構築案件における全般業務
・インフラ環境整備
・クラウド環境での構築
・要件定義〜設計〜構築〜テスト〜運用、改善までの各工程
以下業務もスキルやご経験に応じてお任せします。(PM/PL/TL業務)
・顧客折衝、ヒアリング、ベンダーコントロール
・進捗管理、品質管理、課題問題管理
・チーム設計、メンバーコントロール、若手社員のフォロー及び育成など

《案件アサイン方法》
ご本人のスキルやご経験、希望するキャリアパス等をヒアリングの上、プロジェクトを決定。

《プロジェクト例》
・データ分析基盤構築《環境》AWS
・公共システムネットワーク構築保守担当《環境》Juniper、Barracuda、Cisco、DELL
・製造業システムネットワーク更改《環境》NEC L2、L3、無線コントローラ、AP、Soliton認証サーバ
・地方自治体向けNW機器リプレイス案件《環境》Cisco機器
・データ分析基盤構築《環境》AWS

新着 サーバーエンジニア/収益不動産販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
サーバーエンジニアとして構築工程を中心に上流〜下流まで対応いただきます。

《業務内容》
* インフラ基盤構築案件における全般業務
* サーバーの設計、構築、運用保守、障害対応、トラブルシューティング
* インフラ環境整備
* クラウド環境での構築
* 要件定義〜設計〜構築〜テスト〜運用、改善までの各工程

以下業務もスキルやご経験に応じてお任せします。(PM/PL/TL業務)
* 顧客折衝、ヒアリング、ベンダーコントロール
* 進捗管理、品質管理、課題問題管理
* チーム設計、メンバーコントロール、若手社員のフォロー及び育成など

《案件アサイン方法》
ご本人のスキルやご経験、希望するキャリアパス等をヒアリングの上、プロジェクトを決定。

《プロジェクト例》
オンプレミスからクラウド(AWS)への移行案件を中心に多岐にわたるインフラ案件がございます。
* サプライチェーン向けシステムクラウド移行《環境》FJcloud-V
* 金融系データ分析基盤構築《環境》AWS
* コールセンターシステム基盤更改《環境》WindowsServer

新着 【公共・社会インフラカンパニー】開発・インフラエンジニア(微経験採用)/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜480万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご入社後、まずは1ヶ月間、独自の技術研修からスタートしていただきます。
あなたの現在のスキルセットと、目指したいキャリアパス(例:クラウド、モダンWeb開発、インフラ構築など)に基づき、研修プログラムを実施します。
「キャリアを築きたいけれど、経験が浅いから不安……」
そんなあなたに朗報です!
当社では、微経験からでも市場価値の高いエンジニアへ成長できる環境を提供します。

研修で基礎をしっかり固め、あなたの特性やキャリアプランに合わせたプロジェクトにアサイン。
さらに、様々なプロジェクトで経験を積めるというSESのメリットを最大化し、
「帰属意識を持ちにくい」「常駐先での頑張りが評価されにくいのでは?」といった不安は、独自の評価制度とサポート体制でしっかり解消。

あなたのエンジニアとしての未来を、一緒に切り拓きましょう!

研修内容
入社初日      :全体研修(ハウスルールなど)
入社〜1ヵ月   :開発またはインフラ研修
入社2ヵ月目〜  :案件参画(これまでの経験や希望を加味しながら案件先を決定いたします) ※研修進捗により研修期間は前後することがございます。

●研修概要
・開発研修
86個あるコンテンツの中から必須な研修、任意として必要な研修を実施
Java,C#,PHP(Laravel),Python(Django),C言語,C++,PL/SQL,シェルスクリプト,Javaフレームワーク(Spring Freamework,Spring Boot,Struts),IDE,Git,Web,DB,フロントエンド,テスト,ServiceNowなど
・インフラ研修
225個あるコンテンツの中から必須な研修、任意として必要な研修を実施
OS,AD,ストレージ,AWS,,Azure,仮想化,DNS,Teraterm,ミドルウェア,ネットワーク,シェルスクリプトなど

●実践的なプロジェクトでスキルを定着
座学だけでなく、実際に手を動かす「AWS特化研修」や「Webシステム構築PJ」を通じて、学んだ知識を統合し、一つのインフラ環境を構築します。
研修の最後には「OS総まとめテスト」を実施し、習得度を客観的に評価。着実にスキルアップできるカリキュラムです。

<研修後の業務内容>
研修終了後は、300社お取引のあるクライアントの中からプロジェクトに配属されます。あなたの希望と適性を最大限考慮し、以下のような業務をお任せします。
当社社員が配属されているチームとなりますので、研修以降のバックアップも完備!

例) Webアプリケーション開発
モダンな技術スタックを用いたサービス開発、または保守開発、テストなど。

例) インフラ構築・運用
クラウド環境(AWS, Azure)への移行、または各種サーバー(Windows など)、ミドルウェア、仮想基盤の設計構築、運用保守など。

プロジェクト事例
【開発】

・システム設計、開発
・PoC
・SaaSプラットフォーム開発
・システムクラウド化
・マイグレーション
・Web、モバイル開発

会計システム、物流・在庫管理システム、Web予約システム、大手ECサイトなど、BtoBからBtoCまで多種多様な案件に携わっていただきます。

●よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス
 JavaScript、TypeScript、Python、Java、Go、OutSystems
 React、Vue.js、Node.js
 AWS、Azure、GCP

【インフラエンジニア】

・インフラ構築(サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション)/検証作業業務
・システム運用、運用設計、サービスデスク業務
・設計資料、試験資料等のドキュメント作成
・クラウド基盤構築、クラウドサービス(AWS/Microsoft Azure等)
・構築後システムのインフラ運用業務(問合せ対応、設定変更作業、障害対応、バージョンアップ対応等)

● よく使われる製品、サービス

クラウド: AWS/Azure/Google Cloud
ネットワーク: Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA
ストレージ: ELL/HP/NetApp/IBM/ETERNUS/FlashArray
仮想化: VMWare/Hyper-V/Xen Server

当社だから叶うこと
・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる
・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる
・スキル(技術スキル×ヒューマンスキル)を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる
・社内勉強会などのエンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる
・グループ会社主催の技術イベントに参加し、AIなど注目分野のトップランナーから最新ナレッジを吸収することができる

新着 ソフトウェア・クラウドシステム開発エンジニア/非鉄金属メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当課のミッション
新規事業創出におけるソフトウェア・クラウドシステム開発を担う組織です。これまでに、社会インフラの維持管理を目的とした製品の社内解析ソフト、顧客向けデータ管理ソフト等を社内開発してきました。

●業務内容
新事業創出における技術深化(プログラム開発等)と探索活動(スタートアップとの連携、市場調査、学術調査)を担当いただきます。
開発業務は、Windowsソフト(.NET、VBA等)もしくはWebアプリの設計・開発・保守が主となりますが、オンプレ/クラウドサーバ、データベース、REST APIの設計・構築も担当予定です。
設計に際しては顧客との協議・調整をしながら進めることもあります。
対象製品は自社製品シリーズです。

●所属組織の魅力・やりがい
部門の戦略的な方向性を決定する立場に立ち、新規事業の創出においてスタートアップ的かつ中心的な役割を担うとともに、業界全体に影響を与えるような革新的なプロジェクトを推進することを目指します。さらに、部門が単独で事業を育てるためのコア技術を持つことにも挑戦し、持続可能なビジネスモデルの構築に貢献したいと考えています。

●配属後のキャリアイメージ
DXの推進において重要な役割を果たす存在となり、AIの開発やデータプラットフォームの構築に取り組むことで、部門内の他の課との連携を深め、全社的なデジタルトランスフォーメーションを牽引するリーダーとして成長していることを目指します。

新着 【2025/12/23(火)18:00〜Web】中途エンジニア 向け会社説明会/上場IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
中途エンジニア職の候補者様向けに、会社説明会を*12月より随時開催*する運びとなりました。
選考要素はございませんので、お気軽にご参加いただければと存じます。

2025年12月の日程は下記の通りとなります。

< 中途エンジニア 向け会社説明会/12月開催日程>
〇開催時間:18:00〜19:00
・12月 23日 (火)

<内容>
1.会社説明
2.質疑応答
3.選考案内
4.アンケート回答
※お時間は1時間を目安としております
※内容によって前後する可能性がございます

<備考>
・当日はカメラ・マイクオフでご参加ください

新着 【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社でのバックエンドエンジニア(審査/債権システム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
・審査・与信、債権管理に関わる基幹システムの設計・開発・運用
・外部信用機関とのデータ連携基盤および利用履歴取得処理の開発
・スコアリングによる与信設定、不正検知、AML対応などのリスク管理ロジックの実装
・リアルタイム・大規模データ処理を活用した高精度な審査機能の開発
・債権管理における顧客検索や督促対象抽出などの業務効率化機能の開発
・高いセキュリティと安定したトランザクション処理を両立するシステム設計


▼本ポジションの魅力
・審査・与信・債権管理といったクレジットカード事業の根幹を支えるシステムに対し、技術的判断やアーキテクチャ設計に主体的に関われ、エンジニアとしての裁量と成長機会が大きく広がります。
・数千万規模へ拡大する会員基盤を支えるため、リアルタイム連携や高速トランザクション処理、大量データを活用したスコアリングなど、技術的難易度の高い領域に取り組めます。
・単なる機能開発ではなく、業務プロセスを深く理解し、技術力を掛け合わせた業務の効率化・自動化・高度化をリード頂くことが求められるため、ビジネスインパクトの大きい改善を実現できます。
・クレジットカード事業は信頼性とセキュリティが極めて重要です。高い品質基準や堅牢なシステム設計に携わることで、エンジニアとしての技術的厚みと専門性を着実に高めることができます。

▼過去の主なプロジェクト
・与信スコアリングアルゴリズムの最適化
・途上与信用のシステム内製化
・紙帳票業務のWeb化推進プロジェクト
・電話基盤の刷新による業務効率化プロジェクト


▼Tech Stack
● バックエンド
プログラミング言語:Java、Kotlin、TypeScript、Python
フレームワーク / ライブラリ:Spring Boot、MyBatis など
バージョン管理:GitHub
テスト:JUnit
開発環境(IDE):VSCode
コンテナ / クラウド運用:Docker + AWS(ECS、ECR)

● インフラ
クラウド基盤:AWS
 - ECS, EKS, EC2, ECR
 - RDS(MySQL)
 - Lambda, MWAA, Step Functions
 - S3, SNS, SQS
 - KMS, Secrets Manager
 - VPC, CloudWatch, CloudTrail
 - CodePipeline, CodeDeploy, CodeBuild
 - CloudFormation など

● データ分析基盤
GCP:BigQuery、Looker Studio

● その他技術 / ツール
Salesforce
Genesys Cloud
フロントエンド:Vue.js

新着 ITサービスマネージャー【公共向け(中央省庁/独立行政法人/地方自治体)】/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1030万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
ITサービスマネージャー
仕事内容
【ミッション】
官公庁等などの顧客に対し、安定した運用を実現するための運用設計およびシステム運用業務の提供

【主な業務】
(1)WEBアプリケーションなどのアプリケーション開発、インフラ設計時の運用設計
(2)システムの運用管理業務、インフラ保守など
(1)運用設計書を始めとした運用ドキュメントの作成、運用テストおよび運用業務の立ち上げ

(2)以下4項目のような業務を実施いただきます
【具体的な業務】
1.運用業務の自動化/安定化に向けた業務プロセス/環境の整備、導入、開発チームを含めた指導・啓蒙
2.アプリケーション運用チーム, インフラ運用チームの管理、指導
3.インシデントの管理・解決
4.ステークホルダーへの運用状況の報告, 改善提案

仕事の魅力
官公庁などの社会インフラを支える重要な役割を担い、安定稼働と信頼性構築に貢献できる点が魅力です。
オンプレミスからクラウドへ、時代の流れに沿った、最先端の案件に携わることができます。
国家レベルである官公庁施策や自治体レベルの案件にも関わることができるため、自分の仕事の世の中への影響度や提供価値という観点でも、ものづくりの醍醐味を感じることができます。
当社ビジネスにおける利益への寄与も大きいため、会社の成長や、事業の成長を感じられる点も、非常にやりがいがあります。
今までのご経験や知識を活かし、顧客のニーズを汲み取った提案活動およびシステム提供を行っていただくことを期待しています。
将来的には顧客のニーズをキャッチし、新しいサービスの開発にも貢献いただけるような人材に成長してほしいと考えています。
チーム一丸となって、ビジネス拡大に向けた新しいチャレンジを一緒にしていきましょう!

新着 クラウドインフラエンジニア(出向)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1250万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
クラウドインフラの構築

【主な業務】
Azure/AWSなど、様々なクラウドインフラに関する作業。要件定義から構築まで。

【具体的な業務】
Azure/AWSなど、様々なクラウドインフラに関する作業。要件定義から構築まで。

仕事の魅力
さまざまな業種、規模のクラウドを扱える

新着 【大阪】SE/国内最大手SIerグループ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理/主任/社員
仕事内容
信金共同システム、信組共同システム及び対外接続システムの更改・機能追加をお任せします。
要件定義/設計/製造/試験、維持・保守対応と全ての工程を対応しますが、主にお任せするのは開発工程となります。
お客様は長年のお付き合いのあるお客様で一つの顧客に深く深耕していただきます。

●開発言語
COBOL、Java

●案件の割合
オープン化50%/既存システムの機能追加開発50%
内国為替システム、CD系業務(統合ATM)等

<サポート体制について>
COBOLやJava未経験の方も1から言語の知見をつけて行ける環境です。
必要であれば外部研修を利用する事も可能で、困ったら相談できるトレーナー制度も設けております。
過去、言語未経験の方も入社頂き、現在も活躍頂いております。

新着 セキュリティアナリスト【プライベートSOC】/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630〜960万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
SOC運用をメインとして、顧客のセキュリティ向上に貢献する。

【主な業務】
顧客のプライベートSOCのSOCアナリストとして、各種セキュリティ機器のログを相関分析し、影響度を判定し、必要に応じて顧客に通報します。運用の効率化改善やセキュリティ向上のための施策を実行します。

【具体的な業務】
・SOCアナリストとしてSIEMをメインに各種ログを相関分析します。重要度に応じて顧客に通報します。
・顧客のセキュリティ向上のために運用改善策や検知ルールの提案を行います。
・顧客の定期報告のために各種レポートの作成や報告を行います。

仕事の魅力
アラート分析では、サイバーセキュリティのリアルな攻撃を確認することで、分析観点や対策を知ることができます。
顧客との対話を通じて、お客さまや社会のセキュリティ向上に貢献することができます。

新着 コンサルタント【データ活用/BI】(出向)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1030万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
法人顧客向けデータ活用に関するインテグレーション事業

【主な業務】
※ご経験に応じてご相談しながらお任せします。
具体的には下記の業務をお任せします。
・データ最適化…データを活用するために、ETLツールなどを用いてデータの最適化・加工
・ データ分析・可視化…基盤に収集されるデータを用いて、BIツールによる可視化や分析によるビジネス支援を行う

【具体的な業務】
BIレポート構築/データ基盤構築プロジェクトにおいて、
・プリセールス(提案活動)からデータ収集基盤のコンサル・設計/構築・データ加工(ETL)・分析・可視化まで一気通貫で参画いただきます。
・データ基盤構築チームとBIチームが共同しプロジェクトを遂行するため、幅広い知識・経験を積むことが可能です。

仕事の魅力
・ Microsoft Azure のビッグデータ系PaaS、DWH (Snowflake)、パイプライン 設計・構築やETLジョブ開発など幅広くご経験いただけます。
・ 基盤の構築だけでなく、お客様のビジネスや業務要件を踏まえたうえでデータサイエンティストと協業でデータ分析や可視化までご担当いただくことも可能です。
・ IoT/AI といった最新のテクノロジーを駆使した案件にも参画できるチャンスがあります。
クラウドやAI技術は日々新しくなり、それらを検討・検証を行い社内外の顧客とともにより良いモノを作って行くマインドが必要になります。
一人では作ることが出来ないモノを作って行くためチーム一丸となって、組織づくり・拡大も含めた新しいチャレンジを一緒にしていきましょう!

新着 クラウド録画サービスの開発・運営でのモバイルエンジニア(Android)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●部署の業務内容
クラウドカメラの映像を利用した既存アプリケーションの改善や新規アプリケーションの開発を、営業・企画・デザインと共に考えて形にします。
より直観的で扱いやすい映像ビューアーのUXを追求し、カメラを数百台導入して頂いているクライアント向けにより効率的なカメラ・映像の検索UIを議論し実装します。
また、AIの解析データやセンサーデータといった映像以外のデータと連携した機能開発も進めていきます。


●主に担当する業務内容
自社のクラウド録画サービス向けのモバイルアプリ開発を担うチームの、Android開発メンバーとしてご活躍頂きます。

新規アプリケーション開発(AIによる映像解析やGPSを用いたアプリケーション)
タブレット向けレイアウトを含むUI/UXの開発
保守性、機能拡張容易性を目指したモバイルアプリの新機能開発と保守、運用
Safieサービス対応Androidデバイスの組込アプリケーション開発
 

●業務の魅力
・幅広い業界やクライアント
B2B向けの「堅牢で可用性の高いアプリケーション」と、B2C向けの「UI/UXオリエンテッドで汎用性の高いアプリケーション」の2つを両立させる開発への取り組みに参加できます

・自社プロダクトの開発に携われます
開発した製品は、全て自社のサービスやプロダクト及び先行開発に利用されるため、「ユーザーの声」と「自身の考えや技術」を直に投影できる環境があります
動画ストリーミングに関わるプロトコル・コーデックの知識や、IoTデバイスと直接通信する開発など、自社サービスならではの幅広いスキルが身につきます

・UI/UX構築スキルの向上
即応性や可用性を担保しながら、専任デザイナーと共に「UI/UXを高める設計と開発」が求められ、技術的なチャレンジが出来るとともにUI/UXへの知見を深めることが出来ます
Figmaを始めとした各種デザインツールでデザイナーとのコミュニケーションを行います

・幅広い技術領域のエンジニアとのコミュニケーション
開発部門は IPカメラ組み込みソフトウェア開発、AI・画像処理開発、バックエンド開発、Webアプリケーション開発などのチームで編成されており、それぞれのチームにエキスパートを揃えているため、様々な技術や専門家と直にやりとりし、総合的な知識と経験を得られる環境があります
iOS/Android開発エンジニアはひとつのモバイルチームとして活動し、それぞれのプラットフォームに同じ目的のアプリをリリースします。そのため積極的に技術情報の交換や開発に関わるコミュニケーションを行っています
創業者にもエンジニアが入っており、技術に対して非常に理解のある環境です


●技術・開発環境について
開発言語
Kotlin, Java
レイアウト
Jetpack Compose
Android View
ViewBinding
Fragment
アーキテクチャ
MVVM / Android Architecture Component
主要ライブラリ
API通信
Retorofit2
OkHttp3
Gson
Kotlin serialization
非同期処理
Kotlin Coroutines
画面遷移
Fragment
FragmentManager
Navigation Component
Jetpack Compose
Navigation Compose
動画系
Media3 ExoPlayer
SceneView
画像系
Glide
DI
Dagger Hilt
テスト
Junit4
Mockito-kotlin
Robolectric
Truth
Roborazzi
linter
Detekt
その他
WebRTC
Firebase
Google Maps
CI/CD/自動テスト
GitHub Actions, DeployGate
Autify for Mobile, Magic Pod
デザインコミュニケーション
Figma, Notion, Slack

新着 アプリケーションエンジニア/大手保険グループ募集代理店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容は弊社サービスの開発/保守/運用となり、主に以下の2つがメインとなります。

<プロジェクトの管理/担当(要件定義〜リリース)>
要件の調整から設計、開発、テスト及びリリースまでの進捗、課題管理や成果物のレビュー等の品質管理。
※なお最初は自ら上記の工程を実施していただき開発の流れを把握していただく予定です。

<各種システムの管理/保守/運用>
各種システムの機能改善、不具合対応、バージョンアップ対応や各種マスタ更新などの案件管理。

弊社では担当しているサービスの成長に貢献するため、開発と保守/運用の担当を分断していません。このため自ら開発したシステムが、お客様に利用される状況を目の当たりにすることで、大きな達成感を得られます。
また、担当しているシステムを継続的に改善して、成長させていくことを実感できます。

新着 【滋賀】検査システム ソフトウエア開発技術者/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ネットワーク技術、データベース技術、コンピュータ技術を活用した自社外観検査装置システムのソフトウェア開発を担当いただきます。
具体的には、生産現場で稼働する、自社検査装置の画像処理アルゴリズム(2D画像、高さデータ)の開発です。

生産製品の進化に伴って、検査もまた、その正確性、精度を進化させていく必要があります。生産現場のエキスパートに頼ることなく、品質基準を正しく簡単に反映できるシステムを提供し、検査の課題・生産現場の課題を解決する検査アルゴリズムの実現を期待します。

この仕事の魅力は、新技術を採用することに壁がない点です。開発者自身がお客様の現場で効果や成果を確認しながら進化させていきます。現場に近いことは時に厳しい面もありますが、モノづくりのダイナミズムを実感できる環境です。

新着 ソリューションプランナー(企画職)/VRゲームの開発及びパブリッシング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社の新規事業(BtoB XR・メタバースソリューション)の企画職として、企業・自治体・IPホルダーなど、“XR・メタバースで新しい体験をつくりたい” クライアントの想いを、高い解像度で企画し、開発チームと共にプロジェクトを成功へ導く役割を担っていただきます。

主な業務内容:
1. クライアントのヒアリング(課題・目的・ターゲットの整理)
2. XR・メタバース体験/ゲームコンテンツの企画書・提案書の作成
3. プロトタイプの要件定義/レビュー
4. 社内のエンジニア、アーティスト、PMとの連携
5. クライアントとの折衝・進行管理(PMと連携して推進)

プロジェクト事例(一部):
1. 国民的人気番組のVRコンテンツの企画・開発: 巨大セットの3D再構築、挑戦者視点の演出設計、体感的な難易度調整など、“あの世界” を没入感たっぷりに体験できるコンテンツを開発しました。
2. 『話題のタイトル』× メタバース コラボイベントの企画・制作: 原作の雰囲気を損なわず、ファンが参加・探索できる体験設計を担当。
3. 教育・研修領域でのシミュレーションVR開発: 実務現場をVRで再現し、体験・判断・オペレーションを安全に学べるソリューションを提供。
4. 企業プロモーション施策としてのメタバースワールド開発: 来場導線・ギミック・SNS拡散設計まで一貫して企画。IPファンコミュニティに向けた新しいメタバース施策を支援。

この仕事で得られるもの:
* XR・メタバースの最前線で、体験をゼロから生み出す企画力が身につく
* ゲームデザインの知識を活かしつつ、企業課題に応える “ソリューション企画” のスキルが得られる
* 大手企業・自治体・IPホルダーとの共創プロジェクトで、数千人規模のユーザーが参加するイベントや、世界中に届ける体験づくりに関われる
* 急成長フェーズの事業部で、将来のリードプランナー・プロデューサー・PMなど多様なキャリアパスが開ける
* 「まだ世界に存在しない体験」が形になり、多くの人の感情を動かす達成感を味わえる

自社だからこそ得られる “物語×没入体験×XR” の掛け算で、唯一無二のキャリアを築けます。

新着 Full-Stack Developer、Applications & Infrastructure/外資系IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業種を問わず、Webアプリ開発案件におけるアプリケーションアーキテクト、またはその候補として、案件の特性に応じたアプリケーションアーキテクチャの策定・実装・展開までの全般を担当いただきます。
Webアプリ開発案件におけるアプリケーションアーキテクト、またはその候補として、以下の役割を担当していただきます。
* 顧客・ビジネス・案件・チームのそれぞれの特性に応じた最適なアーキテクチャの決定や設計指針を定義し、チームが適切な技術的選択を行えるようリードする。
* アーキテクチャプロトタイプの作成・検証や開発標準を策定・実装・展開する。
* アーキテクチャ領域におけるエキスパートとして、アーキテクチャや現在の技術環境を継続的に分析・レビューし、改善案を提示する。* 常に最新技術や業界動向を把握し続け、成熟度や効果を踏まえた技術・アーキテクチャの導入を検討・推進する。
* チームメンバーがアーキテクチャ決定や設計指針を遵守できるようサポートする。
* 顧客の政治的風土や文化を理解した上で、アーキテクチャに対する顧客やチームメンバーの期待値をコントロールし、議論・説明・説得を行う。

新着 ネットワークエンジニア/食品宅配インターネットサイトの運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社では、全国の加盟店・配達員・ユーザーをリアルタイムにつなぐ大規模な配送プラットフォームを運営しています。注文数や加盟店数の増加に伴い、システム全体のトラフィックやデータ量が年々拡大しており、それに耐えうる安定したネットワーク基盤の整備が重要な経営課題となっています。

自社事業はリアルタイム性・可用性が非常に重要であり、ネットワーク基盤はサービスの信頼性そのものを支える領域です。
事業成長に直結する重要ポジションとして、以下のような業務をお任せします。

1. 自社サービスサイトおよび基幹システムの構築、運用
2. 影響範囲の洗い出しから開発と連携したプロジェクト推進
3. 複数の部門を巻き込んだ既存業務における効率化などの業務改善

新着 Google Cloud(GCP)エンジニア/次世代インフラ技術にも積極的なIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当求人はクラウド事業部でのGoogle Cloud(GCP)エンジニア募集となります。
選考前にはオンラインでのカジュアル面談も可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。

【クラウド事業部】
IaC技術推進部とクラウドエンジニアリング部で構成されており、AWS/Azure/OCIを中心としたマルチクラウド環境での設計・構築から運用までワンストップで、幅広いお客様の課題解決に取り組んでいます。

【IaC技術推進部】
主に請負業務におけるクラウドネイティブ技術を中心としたSI・自社運用・開発業務を組織として行い、コンテナに強みをもったパブリック・プライベートクラウドからDevOpsなどを得意としています。

【クラウドエンジニアリング部】
クラウド領域の構築・運用を常駐チーム体制で対応し、クラウドを支えるサーバ・IaC技術の部隊を組織的に運営しています。

このポジションの魅力:
* Google Cloud(GCP) を中心に AWS・Azure・OCI などマルチクラウドを扱い、Cloud Run・GKE・Cloud Functions・Terraform・CI/CD など最新のクラウドネイティブ技術を実務で習得できます。
* 設計から構築、運用設計まで一連の工程に関わることで、クラウドアーキテクトとして必要な視点とスキルを総合的に身につけることができます。
* 案件は基本的にチーム体制で進め、キャリア志向や挑戦したい領域に合わせてアサインを行います。これにより、サーバーレスや IaC、コンテナ運用など、未経験領域にも段階的に挑戦しやすい環境が整っています。
* クラウドインフラだけでなく、BigQuery を用いたデータ基盤や Vertex AI などの機械学習基盤にも関わるチャンスがあり、クラウド × データ × AI といった領域横断のスキルを獲得できます。
* 最新技術を取り入れながら専門性を高め、エンジニアとしてのキャリアの幅を広げたい方にとって、成長機会の多いポジションです。

業務内容:
* Google Cloud(GCP)のモダン構成でクラウドの設計・構築
* 最新のクラウドサービスやクラウドネイティブを利用した設計・構築
変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により自社業務全般に変更の可能性があります。

キャリアパス:
* 複数クラウドを横断して扱うマルチクラウドエンジニアとして活躍
* コンテナ、サーバーレス、IaC、ネットワーク、セキュリティなど特定領域を深め、クラウドアーキテクト/スペシャリストとして技術的な専門性を発揮
* 設計方針の策定やレビュー、技術選定などプロジェクトの技術面をリード
* 進行管理、顧客折衝、メンバー育成など、技術 + マネジメントの両軸でチームを牽引
* データ基盤・機械学習基盤構築に携わり、クラウド × データ × AIの領域に発展

使用技術:
* クラウド:AWS、Azure、Oracle Cloud、Google Cloud(GCP)
* コンテナ:Docker、Kubernetes
* 構成管理:Terraform、Ansible
* CI / CD : GitLab、GitHub、Jenkins
* スクリプト:Python,Shell、PowerShell、Ruby、Node.js
* 監視ツール:Datadog、Zabbix、Cloudwatch

新着 Google Cloud(GCP)エンジニア(地方採用・フルリモート)/次世代インフラ技術にも積極的なIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションは、クラウド事業部でのGoogle Cloud(GCP)エンジニア募集となります。(フルリモート勤務可)
選考前にはオンラインでのカジュアル面談も可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。

【クラウド事業部】
IaC技術推進部とクラウドエンジニアリング部で構成されており、AWS/Azure/OCIを中心としたマルチクラウド環境での設計・構築から運用までワンストップで、幅広いお客様の課題解決に取り組んでいます。

【IaC技術推進部】
主に請負業務におけるクラウドネイティブ技術を中心としたSI・自社運用・開発業務を組織として、対応する技術領域はコンテナに強みをもったパブリック・プライベートクラウドからDevOpsなどを得意としています。

【クラウドエンジニアリング部】
クラウド領域の構築・運用を常駐チーム体制で対応し、クラウドを支えるサーバ・IaC技術の部隊を組織的に運営しています。

このポジションの魅力:
* Google Cloud(GCP) を中心に AWS・Azure・OCI などマルチクラウドを扱い、Cloud Run・GKE・Cloud Functions・Terraform・CI/CD など最新のクラウドネイティブ技術を実務で習得できます。
* 設計から構築、運用設計まで一連の工程に関わることで、クラウドアーキテクトとして必要な視点とスキルを総合的に身につけることができます。
* 案件は基本的にチーム体制で進め、キャリア志向や挑戦したい領域に合わせてアサインを行います。これにより、サーバーレスや IaC、コンテナ運用など、未経験領域にも段階的に挑戦しやすい環境が整っています。
* クラウドインフラだけでなく、BigQuery を用いたデータ基盤や Vertex AI などの機械学習基盤にも関わるチャンスがあり、クラウド × データ × AI といった領域横断のスキルを獲得できます。
* 最新技術を取り入れながら専門性を高め、エンジニアとしてのキャリアの幅を広げたい方にとって、成長機会の多いポジションです。

業務内容:
* Google Cloud(GCP)のモダン構成でクラウドの設計・構築
* 最新のクラウドサービスやクラウドネイティブを利用した設計・構築
変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により自社業務全般に変更の可能性があります。

キャリアパス:
* 複数クラウドを横断して扱うマルチクラウドエンジニアとして活躍
* コンテナ、サーバーレス、IaC、ネットワーク、セキュリティなど特定領域を深め、クラウドアーキテクト/スペシャリストとして技術的な専門性を発揮
* 設計方針の策定やレビュー、技術選定などプロジェクトの技術面をリード
* 進行管理、顧客折衝、メンバー育成など、技術 + マネジメントの両軸でチームを牽引
* データ基盤・機械学習基盤構築に携わり、クラウド × データ × AIの領域に発展

使用技術:
* クラウド:AWS、Azure、Oracle Cloud、Google Cloud(GCP)
* コンテナ:Docker、Kubernetes
* 構成管理:Terraform、Ansible
* CI / CD : GitLab、GitHub、Jenkins
* スクリプト:Python,Shell、PowerShell、Ruby、Node.js
* 監視ツール:Datadog、Zabbix、Cloudwatch

働き方:
* 原則ご自宅で勤務
* 在宅勤務手当支給あり
* コワーキングスペースの利用が可能です
* 時間単位での休暇取得が可能です
* 入社サポート休暇制度あり
* 入社から有給休暇付与までの期間で、入社後に体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。

新着 大手通信会社ユーザー系SIerにおける通信インフラ設備オペレーションの更改におけるアプリケーション開発プロジェクトチームリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
565万円〜870万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトチームリーダー
仕事内容
当社グループの通信インフラ設備管理業務全般(計画・設計・構築・管理・保全)を行う
日本国内最大級の大規模設備管理システムの開発・構築のITアーキテクトとして、
新規プロダクトの価値創造・構築完遂を目指す

【詳細】
当社グループの通信インフラ設備管理業務全般(計画・設計・構築・管理・保全)を行う
日本国内最大級の大規模設備管理システムの刷新であり、”あるべき姿”に基づき、
クラウド基盤技術、生成AI等の最新技術の適用といった先端技術・手法を用いて
開発・構築を実施します。
レガシーシステムからの段階的なマイグレーション、将来的な新規業務や
当社グループ外展開を見据えた、高い拡張性を持ちながら通信を支える
ミッションクリティカルなシステム構築に携わって頂きます。
構築案件の初期提案から設計、試験、保守運用まで、応募者のスキル・特性に応じて
配置を検討します。

2026年度第4四半期の開発着手に向けて、超上流SEとしてシステム概略設計、
コスト算出・調整を実施し、開発着手後はアプリケーションチームリーダーとして、
チームメンバーおよび協力会社のマネジメント、ステークホルダ折衝を実施頂きます。

【本案件の特徴】
・グループ共通プライベートクラウド/パブリッククラウドを活用した
 アーキテクチャ設計
・レガシーシステムのクラウドリフトをOCI等のクラウド基盤により実現
・日本全国の通信インフラデータを管理する大規模データベース設計/構築
・大規模アプリケーションのモダナイゼーション
・生成AIやツールを用いたアプリ開発の効率化

【オンボーディングプラン】
・既存メンバと共にリーダー業務に参画いただき、
 徐々に業務の幅を広げていただきます。
・既存メンバとチームとなりスキルトランスファーを行います。
・クラウドや他利用するITスキルに関しては当社としての研修メニューを
 活用することが可能であり、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。
・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、
 今後の業務をアサインします。

【入社後のスキルアップイメージ】
例)大規模システムの提案・開発リーダー、PMを目指す場合
  提案/開発作業の支援
  → 提案/開発作業の一部機能のリーダー
  → 提案/開発作業の全体リーダー
  → PM
例)大規模システムの超上流SEを目指す場合
  提案/開発作業の支援
  → 提案/開発作業の一部機能のリーダー
  → 様々な案件の提案/開発リーダー
  → お客様への超上流提案リーダー

新着 【埼玉】アプリケーションエンジニア/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜980万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社評価システム製品本部 新製品開発センタにおいて、医薬品創薬ラボラトリ向け自動化ソリューション開発に携わっていただきます。
当センタは新事業開発のためのシステム開発、アプリケーション開発を担っており、創薬の研究開発工程を加速・効率化するための自社スマートバリデーションシステム(工程自動化コンサル、ラボオートメーションシステム設計、各種アプリケーション)の開発を行っています。

アプリケーションエンジニアとして、顧客の課題や要望をヒアリングし、自社製品・プラットフォームで何ができるか、どのようなアプリケーションがニーズにマッチするかを検討し、顧客に合わせたソリューション開発、創生や技術の方向性の見極めを行います。最終的には、具体的なアプリケーション/ソリューションとして落とし込み、システム構築、データ解析、効率化アプリ等の設計、開発、提案業務まで携わっていただきます。
※これまでのご経験やスキル、本人の希望に応じてお任せする業務範囲やウェイトは異なります。

<詳細>
我々が提供する自社スマートバリデーションシステムは、創薬研究の中でも手技や条件出しの手間が多い細胞培養工程を対象とし、様々な機器を汎用的かつ拡張性を持たせて機能させるためのモジュール化検討を行っています。
創薬の開発では何百通りものサンプル作成、細胞やマウスへの投与による効能・安全性確認プロセスがあります。また、細胞培養においては細胞を細菌や微生物から守ること、振動や衝撃で細胞が損傷しないよう搬送に注意するなど、研究者側の負担や生産性を改善できる側面もあります。

これらプロセスを始めとして、安定・効率的にシステムを運用するための異常検知や遠隔操作・監視するためのリモート制御、トレーサブルなデータ管理を行うプラットフォームを提供し、そこから得られたデータの利活用により、お客様の無駄を減らし生産性を最大化するためのアプリケーション提供を目指します。
これらのソリューションビジネス構築に向けて、顧客との要件定義から始まり、社内でのシステム検証およびパートナー顧客への提案、システムフィードバックまでの一連の業務に携わっていただきます。

ご経験、スキルによりますが、入社後はまず社内検証システムによりコンセプトの理解を深め、製品化に向けた顧客課題の分析、要件定義、モジュール化検討、システム設計、アプリ開発等にも携わっていただきたいと考えています。
単なる製品開発、設備提供だけでなく、コンサルやデータ分析、アプリケーション提供なども含めたソリューションビジネスへの参入となるため、マーケティングや顧客との折衝、価格設定など製品化・事業化に向けて全てのフェーズを関係部署メンバと連携しながら進めていただきます。

【組織の強み/魅力】
1. 世界トップクラスシェアの自社製品を保有し、更なる技術革新を追求するチャレンジングな組織風土です。ベテラン社員も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。技術力を高めるのに最適な環境と言えます。
2. 世界大手製薬メーカーの技術者や、研究機関、ベンチャー企業等との共同開発を通して、最先端分野の技術に触れながら知識や力量を高められる機会が多くあります。また、自社グループの研究開発グループへの相談や共同開発など多くのチャネルを持っています。
3. ソフトウェア技術分科会、AI分科会、画像処理分科会への参加を通じて多くの知識を身につけることができます。
4. 製品開発の全工程に携わり、光学設計、機械設計、電気設計などのハードウェア設計等の組織と協働して製品を開発したり、顧客や、アカデミアとの共同開発・評価を通じて、実際に現場で使用された評価機のフィードバックを受けることができ、ものづくりの醍醐味を感じることができます。
5. 当部署では多岐にわたる製品開発を担当しているため、他製品へチャレンジする機会もございます。
6. 自社が保有する複雑工程の自動化、設備化ノウハウと自社グループが持つデータ解析技術などの豊富なリソースを掛け合わせ、「ハードウエア」×「デジタル」によって顧客の課題解決ができる範囲は広く、顧客へのインパクトの大きさはもちろん、創薬研究への貢献を通じて、世の中の健康や医療に貢献できるため、非常に大きなやりがいを感じることができます。

新着 【東京/大阪/名古屋】インフラ系ITスペシャリスト/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【役割】
* 大規模システム構築・導入案件における、インフラリーダー、インフラメンバーの役割を担う。

【作業概要】
<リーダー>
* 提案支援(提案書/見積作成)
* 非機能要件定義、グランドデザイン、インフラ設計・導入 他
* サーバ、ネットワーク、ミドルウエアの調達(クラウド含む)、及びベンダー交渉
* インフラ構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計
<メンバー>
* 非機能要件に基づいた基本設計、詳細設計、テスト仕様書作成
* 設計書に基づいた、サーバ、ネットワーク、ミドルウエア稼働環境の構築、及びテスト実施
* 運用監視環境の設計、構築
<共通>
* 技術的課題の抽出と解決の推進
* 最新要素技術に関する研究開発

新着 【東京/広島】サーバーエンジニア(製造業向けソリューション・リモートワーク可)/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
サーバーインフラのスキル・経験を活かして、大手製造業のお客様に製造DXの核となる設計ソリューションを導入、構築および技術サポートを行う業務です。
サーバー関連スキルに加えて、専門性の高いソリューションを身に付けることが可能です。
新しい技術を習得して更にキャリアアップしたい方にぜひご応募ください。

◆業務内容
製造業務向けソリューションの導入・環境構築・技術サポート業務。
具体的には以下の業務を想定しています。
ご入社後は、ソリューションに関する研修プログラムを受講いただき、希望・スキルにあわせてアサインをさせていただきます。
・ソリューション導入支援、環境構築(オンプレ、クラウド)
・ソリューションの技術サポート
・提供したソリューションおよびその環境の管理、保守運用(更改/改善含む) など

新着 【広島】 サーバーエンジニア(リモートワーク可)/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手製造業を対象に、メカ設計のソリューションを展開しています。そのソリューションの基盤となるWindows Serverを中心としたインフラを担当いただけるエンジニアを募集しています。

◆業務内容
製造業向けCAD/PLMといった製造DXの核となるソリューションインフラをご経験に応じてお任せします。
1. 対象システムのインフラ設計および提案
2. Windows Serverを中心としたインフラ構築および導入後の運用維持推進
3. 活用提案や業務改善のコンサルティング

新着 データエンジニア候補・データ活用関連システムの内製開発および運用/大手人材派遣会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜840万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社グループのデータ活用を推進していくため、下記の業務に携わって頂きます。
* データ活用関連システム(データパイプライン/DWH/BI)の開発(設計・実装・テスト)
* データ活用関連システム(データパイプライン/DWH/BI)の運用
* 上記における、社内開発パートのとりまとめ

具体的にお願いしたいこと:
* 各業務システムからDWHへデータを集める仕組み(データパイプライン)の開発、運用
* 企業の意思決定を支えるデータウェアハウス(DWH)の実運用および機能拡張(エンハンス)対応、または運用設計
* システムの安定稼働を支える保守業務における詳細設計・改善推進
* 将来的には、DWH全体のアーキテクチャ設計や、データアーキテクトとしてのプロジェクト参画など、より上流での設計・戦略立案にも挑戦可能

得られるご経験/キャリアステップ:
* ビジネス価値を生み出すためのデータ設計スキル
* データ活用プロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント力
* データ基盤を支えるインフラ・アーキテクチャに関する幅広い知識
* 専門技術を極めるITスペシャリスト、組織を牽引するチームマネージャーなどのキャリアステップを用意
* 希望や志向に応じて、システム開発部門やIT基盤部門へのキャリアチェンジも可能。長期的にスキルの幅を広げられる環境です。

新着 セキュリティ基盤、アーキテクト(製造業向け)/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
サービス特徴
製造業(OT)向セキュリティエンジニアは、製造業や社会インフラなどの制御システムをサイバー攻撃から守る専門職です。
ITシステムと異なり、OT環境では稼働停止が大きな影響を及ぼすため、安定稼働を維持しながらセキュリティ対策を講じる必要があります。また、長年運用されているレガシーシステムが多く、ITとは異なる特有のリスクや課題に対応しています。

業務内容
●具体的な業務例

生産設備・工場のリスクアセスメント、サイバーセキュリティ対策支援業務です。
現場の運用を理解しながら、セキュリティと安定稼働の両立を図ることが求められます。
・セキュリティリスク評価・脆弱性診断:OT環境のリスクを分析し、脆弱性の特定や対策を提案
・OT・IT融合セキュリティ対策:ITネットワークとの接続に伴うリスクの評価と適切な対策の実施
・セキュリティ設計・導入:制御システム向けのファイアウォールや侵入検知システム(IDS/IPS)の導入・設定
・インシデント対応:サイバー攻撃や異常検知時の影響分析、原因調査、復旧支援
・セキュリティポリシー策定・運用支援:企業のOT環境に適したセキュリティガイドラインの策定・実装支援

身につくスキル/キャリアパス
●身につくスキル
・OTセキュリティ標準と規制:
┗IEC 62443、NIST SP 800-82など、セキュリティ標準知識/経験
・OTセキュリティの専門知識
┗脅威・リスクを評価、システムを守るための対策/立案経験
┗特にOTに対する攻撃手法(例: サプライチェーン攻撃、ランサムウェアなど)に対する防御策の技術経験/知識

●キャリアパス
・OTシステム全体のセキュリティアーキテクチャを設計し、リスク分析やセキュリティ対策の導入ができるコンサルタントや、業界のトップエキスパートとして、OTセキュリティに関する アドバイザーもめざせます。

新着 【大阪/京都/滋賀】インフラエンジニア/収益不動産販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
インフラエンジニアとして構築工程を中心に上流〜下流までご担当いただきます。自社は独自の「スモールSI」をコンセプトとした小規模開発が中心の受託開発と、大規模案件を客先常駐でおこなうエンタープライズ開発の大きく2つの形態に分かれています。営業やエンジニア上長とのコミュニケーションの機会も豊富で、しっかりとキャリアを築ける環境です。

《業務内容》
* インフラ基盤構築案件における全般業務
* サーバー/ネットワークの設計、構築、運用保守、障害対応、トラブルシューティング
* インフラ環境整備
* クラウド環境での構築
* 要件定義〜設計〜構築〜テスト〜運用、改善までの各工程

以下業務もスキルやご経験に応じてお任せします。(PM/PL/TL業務)
* 顧客折衝、ヒアリング、ベンダーコントロール
* 進捗管理、品質管理、課題問題管理
* チーム設計、メンバーコントロール、若手社員のフォロー及び育成など

《プロジェクト例》
オンプレミスからクラウド(AWS)への移行案件を中心に多岐にわたるインフラ案件がございます。
* サプライチェーン関連システムにおけるクラウド移行プロジェクト《環境》FJcloud-V
* 金融系データ分析基盤の構築プロジェクト《環境》AWS
* コールセンターシステム基盤更改プロジェクト《環境》WindowsServer
* 公共システムネットワーク構築保守プロジェクト《環境》Juniper、Barracuda、Cisco、DELL
* 製造業システムネットワーク更改プロジェクト《環境》NEC L2、L3、無線コントローラ、AP、Soliton認証サーバ
* 地方自治体向けNW機器リプレイスプロジェクト《環境》Cisco機器

《アサインまでの流れ》
入社前の面接や入社後の各種面談を通して、ご経験を活かせるものやご希望に近いプロジェクトを営業担当よりご紹介します。もちろん複数の面談実施も可能です。担当営業だけでなく、エンジニア出身の経営陣が希望のキャリアプランと参画プロジェクトを一緒に考えます。

新着 ITインフラ(データネットワーク)担当/銀行&商社系リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
IT基盤、特にデータネットワークインフラに関する計画を立案し、設計、構築、保守/運用におけるベンダーを管理します。また、必要に応じてハンズオンでの業務も実施します。

<業務内容>
1. ベンダー管理
- 見積取得
- 契約発注
- 構築時におけるベンダーマネージメント
- 保守時におけるベンダーマネージメント
2. プロジェクト推進業務
- 計画の立案
- 社内承認取得
- ベンダー打合せ参加
- 社内ユーザーへの説明、コンセンサス取得
3. 保守/運用業務
- 障害の社内ユーザー対応
- 保守ベンダーへの指示。必要に応じた社内外エスカレーション。
- システムリソース管理
4. チームコーディネーション
- 日常業務におけるチームメンバーのフォロー
- 他チームとのコミュニケーション窓口
5. その他
- 社内外の状況に応じて、情報システム部の業務が変化する場合があるため上記に限らず、柔軟な対応が可能であること

<本ポジションの魅力>
デジタル先進企業として新たなテクノロジー、IT基盤の導入に携わることができます。個人のチャレンジが尊重される企業です。

【従事すべき業務の変更範囲】
自社グループ内またはその他自社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

新着 モバイルネットワーク運用高度化PM/SE/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
565万円〜870万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
モバイルネットワークの運用高度化を実現するためのオペレーションシステム開発における上流検討、PM、SE業務。

【詳細】
●業務内容
* お客様の次世代ネットワーク運用における新規システムの検討・開発業務を担います。
* 社内外を含めた調整や議論を通して具体化した上流検討事項をインプットに、技術スキル・マネジメントスキルを発揮しながらPM、SEリーダーとして案件を牽引する役割を担います。

◆入社後、担っていただく業務イメージ
1. システム上流設計、開発管理、コンサル・SE提案案件のリーダーとしての活躍を期待します。
2. ゼロベースからネットワーク運用における業務仕様や機能フレームワーク・アーキテクチャ、オペレーションシステム間のインタフェース仕様等の検討を自らが切り開き、関連部隊と調整、FIXします。
3. システム開発フェーズにおける外注パートナー、社内関連部門とのスケジュール調整やタスク管理、及び社外(顧客)との検討事項等の合意形成に向けて働きかけを行います。

◆リーダクラスに求めるもの
1. 次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバを率いて行動できることを求めます。

●担当業務
* これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。
* ※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。

●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
* 既存メンバのサポートをうけながら自社モバイルネットワーク、ネットワークオペレーション業務について理解を深め、仕様検討や開発SE業務に参画いただきます。
* SE支援チームでは既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行います。
* 月1回程度の定期的な1on1で、キャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。

●スキルアップイメージ
* 仕様検討定例などに参加し、業務内容の理解
* →仕様検討の一部を担当し、周囲のサポートの下で実業務に参画
* →仕様検討のリーダーとして、チームを牽引し、課題・進捗管理・メンバ育成を含め実施する

新着 モバイルNWオペレーションシステム開発におけるネットワーク構築/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜870万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
自社モバイルNWの運用高度化を実現するためのオペレーションシステム開発におけるネットワーク構築

【詳細】
●業務内容
・お客様の次世代NW運用における新規システムの検討・開発業務を担う。
 社内外を含めた調整や議論を通して具体化した上流検討事項をインプットに、技術スキル・マネジメントスキルを発揮しながらPM、SEリーダーとして案件を牽引する役割を担う。

◆入社後、担っていただく業務イメージ
1. システム上流設計、開発管理、コンサル・SE提案案件のリーダーとしての活躍を期待する
2. ゼロベースからネットワーク運用における業務仕様や機能フレームワーク・アーキテクチャ、オペレーションシステム間のインタフェース仕様等の検討を自らが切り開き関連部隊と調整、FIXする
3. システム開発フェーズにおける外注パートナー、社内関連部門とのスケジュール調整やタスク管理、及び社外(顧客)との検討事項等の合意形成に向けて働きかけを行う

◆リーダクラスに求めるもの
1. 次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバを率いて行動できることを求める

●担当業務
・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。
 ※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。

●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存メンバのサポートをうけながら自社モバイルネットワーク、ネットワークオペレーション業務について理解を深め、仕様検討や開発SE業務に参画いただきます。
・SE支援チームでは既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行います。
・月1回程度の定期的な1on1で、キャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。

●スキルアップイメージ
仕様検討定例などに参加し、業務内容の理解
→仕様検討の一部を担当し、周囲のサポートの下で実業務に参画
→仕様検討のリーダーとして、チームを牽引し、課題・進捗管理・メンバ育成を含め実施する

新着 医療データ活用プラットフォーム運用保守・改善SE(AWS)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
524万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
医療DX推進のためのデータ利活用フレームワークを内製化する立ち上げフェーズにおいて、クラウド専門家としてプラットフォームの運用保守から改善提案、要件定義まで幅広く担当いただきます。
AWSスキルを活かし、保守運用だけでなくシステム構成や効率化に関与できる方を求めています。

【具体的な業務内容】
・PoC/PoV環境(AWS)の整備・改善提案
・内製化に伴う処理速度や情報提供の課題解決
・本番環境構築準備(来年度の本番稼働に向けた設計・準備業務)
・システム設計〜保守運用(機能要件整理、ハイレベル仕様書作成、設計書レビュー・改善提案)
・AWS環境の運用保守(稼働監視、トラブルシューティング、ログ調査・復旧、軽度なスクリプト作成による業務改善)

※入社後は運用保守から着手し、システム全体を理解いただいた上で要件定義や設計にも関与いただきます。

【現場の課題】
・保守サービスの高度化:自社製品の保守メンテナンスを担当する自社グループ会社と連携し、「どんな保守サービスを提供するか」を企画し、データを活用して改善する役割を担います。
・データ活用基盤の不足:自社製品から収集したデータを活かし、サービス改善や次世代製品へのフィードバックを行うためのプラットフォームを構築中です。現在は外注で対応している為、内製化を進めたいと考えています。
・リードするSEの必要性:システム全体構成を考え、要件定義を技術に落とし込む人材を求めており、AWS環境の効率化やサービス改変時の設計対応が必要です。

【本ポジションのやりがい】
・医療DXに直結する仕事:社会的意義の高いプロジェクトに貢献できます。
・立ち上げフェーズの醍醐味:ゼロから仕組みを作り、改善提案を実行できます。
・要件定義から関われる:単なる保守運用ではなく、上流工程にも携わる事が可能です。
・クラウドネイティブ技術に挑戦:コンテナ導入も後々検討しています。

新着 医療DX推進 クラウドプラットフォームアーキテクト/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
524万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
医療現場のデータ活用を支えるプラットフォームのアーキテクチャ設計・構築を担当いただきます。自社は現在、医療DX推進のためのデータ利活用フレームワークを内製化する立ち上げフェーズにあり、クラウド専門家がほぼいない状況です。そのため、AWSスキルを活かして設計の中核を担える方にとって非常にやりがいのあるポジションです。

【具体的な業務内容】
* クラウドアーキテクチャ設計
* 自社製品データ利活用フレームワークの全体構成設計
* 要件定義からハイレベル設計への落とし込み
* PoC/PoV環境(AWS)の整備・改善提案
* 内製化に伴う処理速度や情報提供の課題解決
* 本番環境構築準備
* 来年度の本番稼働に向けた設計・準備業務
* クラウドネイティブ技術の導入検討
* 今後コンテナなどの技術選定・設計方針策定
※入社後はPoC環境の改善から着手し、システム全体の設計に関与いただきます。

【本ポジションのやりがい】
* ゼロから仕組みを作る経験:フレームワークを立ち上げ、完成させ、継続させるプロセスに関与
* 医療DXに貢献:社会的意義の高いプロジェクトに携われる
* 技術リードのポジション:クラウド設計の中核を担える

【将来的にできること】
* 予兆診断サービスへの貢献:自社製品の稼働データを活用し、故障予兆を検知して病院に早期メンテナンスを提案
* データ活用サービスの創出:試薬使用頻度や検査時間などのデータを分析し、次世代自社製品やサービス改善に活かす
* エンジニアとの連携でフルスタック経験:設計だけでなく、運用改善や効率化にも関与可能

【組織の強み/魅力】
広範な事業領域を持つ自社グループにとって、ヘルスケアは成長が期待される重要な事業領域のひとつです。特に自社製品では業界をリードする技術を有し、国内最大級の臨床検査センターへのシステム導入実績もあり、着々と事業が拡大しています。これらの機器の情報は、次期製品の検討に使用されるだけではなく、装置の状態をつたえ、利用者である医療機関の品質を担保するためのメンテナンス情報として有益です。
自社製品のデータ利活用を通じて、すべての人々が健康で安心・安全に暮らせる生活の実現や、フロントラインワーカーが輝ける社会を共にめざす仲間をこの度募集いたします。

【キャリアパス】
当部の中で更なる役職UPを目指すこともでき、デジタル推進統括本部内の他部署へのローテーションでキャリアの幅を広げ、1on1等で最適なキャリア構築の目標設定も可能です。
1年目はシステムの保守を通し、現状の構築を理解し、システムアップデートの際の設計・構築の補助。3年目には、システム構成全体を把握の上、処理自動化の構築や監視・スケーリングの設計や実装。5年目以降はスペシャリストとして最新のAWSのサービスによるアーキテクチャの提案・設計・構築を推進していただくことを考えていますが、適正やご希望を考慮して決めていけたらと考えています。

新着 投資銀行部門向け Node.js開発者(生成AI/Generative AI関連含む)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
自社ホールセールIT部は、自社グループ国内外のホールセールビジネスのシステムとインフラストラクチャーに係る企画・運営・開発・管理及びユーザーへのサポートを提供しています。ホールセールビジネスの業務プロセスを俯瞰し、全体最適の観点から業務改善を提案、自社グループのデジタル戦略推進に必要なシステム開発を通じてビジネスと一体となった業務改革に貢献することが期待されています。
ビジネス部門と常に協業し、アジャイル型で内製開発を行っており、要件定義からシステム実装までビジネスユーザーと密接にコミュニケーションを取りながら進めます。

継続的な学習機会としてローテーション制度があり、他チームとの共同開発を通じて新たな経験や知見を得られます。オープンなカルチャーで多様なバックグラウンドを持つメンバーがアイデアを提案し、実現・実装できる環境です。チームは拡大中で、次世代を担うリーダー人材の育成にも注力しています。

社内コミュニケーションは主に日本語ですが、多国籍なメンバーで構成されているため英語を使用する場面もあります。日本語を話す外国人も多く、英語力向上を目指せる環境です。
人材育成・教育に力を入れており、マネージャーのサポートのもと、月間最低10時間を資格取得や新スキル習得に充てることができます。AI/ML、データサイエンス領域の勉強会など、スキルアップのための部内交流も活発です。

現在、投資銀行部門向けに様々なプロジェクト・システムがあり、その一つとして特定のCRMサービスを導入し、業務生産性向上を図っています。投資銀行業務では、企業価値増大のための投資実行、リスク開示、資金調達手段に関するアドバイスを行い、厳格な情報管理が求められます。

入社後はNode.js開発者として、特定のCRMサービス関連を含めた様々なバックエンド開発を担当いただきます。生成AIの活用に関する知見を高め、投資銀行部門の業務自動化を推進します。Web APIを活用し、生成AIのAPIを用いるフロントエンド開発を行うこともあります。
開発とビジネスアナリスト(BA)の垣根が低く、開発知識を活かしたBA業務にもチャレンジ可能です。
画面開発やユーザーエクスペリエンス向上のためのオペレーションフロー構築も行うため、ビジネスユーザーとのコミュニケーションは必須で、日本語スキルが求められます。英語スキルは必須ではありませんが、海外チームやベンダーとの協業時に使用する機会があります。

<想定される職責>
1. Node.jsを利用したバックエンド開発(特定のCRMサービス連携など)
2. テスト計画作成とテストの実行
3. 本番システムの運用保守関連
4. ビジネスユーザーとの企画立案・仕様策定
5. ベンダー管理

新着 IT Linux and Platform Engineer/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社グループのIT部門は、多様な国籍のメンバーが在籍する環境であり、自社のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール(グローバルマーケッツとインベストメントバンキング)において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。

Cloud Servicesチームの一部であるPlatform and Cloud servicesチームは、パブリック/プライベートクラウド、コンピューティング (Linux/Windows)、コアインフラサービスなどのさまざまなサービスを担当しています。このチームは、平日と週末の両方でFollow the Sun Modelを使用して自社サービス製品のサポートを提供し、プロジェクトとアップグレードを実装します。

主な責任には次のものが含まれます。
1. 主に、RedHat Enterprise Linux OS、RHELクラスタリング、およびSatellite、Ansibleなどの関連プラットフォームサービスの技術的リーダーシップを提供します。
2. 上記のプラットフォームサービスに限らず、必要に応じて他のクラウドサービスも含めて、新しいサービスや改善を構築、テスト、提供します。
3. Follow-the-Sunサポートモデルの下で、インシデント発生時にグローバルに展開されているプラットフォームサービスのサービス復旧を監視および作業するオンサイトL2/L3サポートを提供するか、必要に応じてオンコールサポートを提供します。
4. ライフサイクルを通じてアプリケーションチームと連携し、信頼性と拡張性に優れたプラットフォームとクラウドサービスを提供します。
5. 運用リスクを修正または軽減するために手動の手順を自動化する機会または改善すべき領域を特定し、プラットフォームを効果的に管理するためのコーディングに直接貢献します。
6. エンジニアリング機能や他のITチームと協力して、課題や問題に対処するための機能強化と改善について議論し、合意します。
7. 運用ランブックの文書化に貢献し、必要に応じてチームメンバーにコーチングを提供します。

【京都】3DシミュレーションSaaSアプリ開発エンジニア/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様のEasy to Program(簡単にプログラムできる)を実現するSaaSアプリの要件定義(QFDなどを用いた優先順位付け含む)、実現性検討、アーキテクチャ設計、上流設計(ユースケース分析、状態遷移・シーケンス・データフロー・クラスの各設計)、PoCの実装・デバッグ(RAPID開発)を担当していただきます。

具体的には、以下の業務を行います。
1. 仮想化された制御機器のファームウェアの3Dシミュレーション開発
2. 他社シミュレーションソフトとの連携機能開発
3. リリース後の保守・改善
4. 若手技術者への指導

システム構成は以下の通りです。
* クラウド:クラウドサービス(AWSやAzure)を使用してSaaSアプリを実現します。
* GUI:制御機器ユーザーが直感的に操作できるインターフェースを提供します。
* コード管理システム連携:顧客制御機器プログラムや仕様書のバージョン管理、およびコードのCI/CDを実現します。
* 顧客情報管理DB:顧客のID・パスワードの管理を行います。

Easy to Programの業務内容例:
* 生成AIを用いた制御機器プログラムの解析や自動生成、他社制御機器ソフトからのコンバート技術開発
* 制御機器などのファームウェアを仮想化(動作ハードウェア非依存化)し、シミュレーションソフトで実機レスで動作確認ができるシステムの開発
* 自社の開発生産性を高めるための仕様書やテストの自動化技術の開発

この仕事の魅力と期待される成果:
* 製造業・社会への貢献:制御機器プログラム開発の自動化を進めることで、製造業が直面する深刻な問題(熟練技術者の高齢化、人財不足、属人化した開発に起因した低い開発生産性)の解決に貢献できます。
* 事業への貢献:お客様の課題解決を通じて事業拡大に貢献し、結果として自社制御機器事業拡大に貢献できます。
* キャリアの成長:
* 製造業DXの最前線で、社会的意義のある制御機器プログラム開発の自動化に関わることができます。
* AI × 制御技術という技術領域での実践経験ができます。
* シミュレーションや仮想化技術など、現在注目されている技術に挑戦し、ご自身のキャリア開発・スキルアップを図ることができます。
* 技術志向の若手メンバーと共にご自身のキャリア形成・成長の機会を得ることができます。
* 当社での経験を積むことで、社内外でのテックリーダとして活躍できる可能性があります。

【京都】SaaSアプリのテストマネージャ/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,000万円
ポジション
リーダークラス〜シニアリーダークラス
仕事内容
お客様のEasy to Program(簡単にプログラムできる)を実現するSaaSアプリのテスト業務におけるテストマネージャ業務を担当していただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
1. テスト計画の作成と実行(CI/CD)、テスト自動化の推進
2. テスト設計・実行
3. プロジェクトごとのテストチームの指揮
4. 品質・セキュリティに対するリスクマネジメント
5. 品質指標達成に向けた各種取り組みの計画・実行

ご参考:Easy to Programの業務内容(一例)
* 生成AIを用いたプログラマブルロジックコントローラプログラムの解析や自動生成、他社プログラマブルロジックコントローラソフトからのコンバート技術
* プログラマブルロジックコントローラなどのファームウェアを仮想化(動作ハードウェア非依存化)し、シミュレーションソフトで実機レスで動作確認ができるシステムの開発
* 自社の開発生産性を高めるための仕様書やテストの自動化技術の開発

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
●製造業・社会への貢献
PLCプログラム開発の自動化を進めることで、製造業が直面する深刻な問題(熟練技術者の高齢化、人財不足、属人化した開発に起因した低い開発生産性)の解決に貢献できます。
●事業への貢献
お客様と一緒に課題解決をすることで、お客様の事業拡大に貢献し、結果、自社のコントローラ事業拡大に貢献できます。
●ご自身のキャリアの成長
- 製造業DXの最前線で、社会的意義のあるPLCプログラム開発の自動化に関わることができます
- 当社での経験を積むことで、社内外でのテックリーダとして活躍できる可能性があります

【ポジションの魅力】
* 製造業が直面する深刻な問題(熟練技術者の高齢化、人財不足、生産性向上など)の解決に貢献できます。
* 仮想化、生成AI、AIエージェント・マルチエージェントなど、現在注目されている技術に挑戦でき、ご自身のキャリア開発・スキルアップを図れます。
* 技術志向の若手メンバーと共にご自身のキャリア形成・成長の機会を得ることができます。
* 製造業DXの最前線で、社会的意義のあるプログラマブルロジックコントローラプログラム開発の自動化に関わることができ、社内外でのテックリーダとして活躍できる可能性があります。

【使用する開発言語・ソフト・装置/機器等】
● 開発環境・使用言語
* クラウドインフラ:AWS、Azure
● プロジェクト・タスク管理
* Jira / Redmine / Slack など
●テスト管理
* TestRail
● その他
* O365

クラウド・セキュリティ ソリューションアーキテクト/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者クラス〜リーダークラス
仕事内容
先端技術(クラウド/セキュリティ)に係わる以下の業務に従事していただきます。

技術調査:
・先端技術の調査、検証およびテストマーケティング、商材化検討

提案技術支援:
・提案時のコンサルティング、要件定義、システムアーキテクト、提案書作成
・検証等の技術支援、パートナー企業との調整、PM業務

設計構築:
・構築時の基本設計、詳細設計、構築作業、現地での機器設置、動作試験、手順書作成
・構築時の自社内SE、パートナー企業との調整、PL業務

その他、会社が定める業務に従事する可能性があります。

【入社後に成長できる点】
・コンサルティングスキル・プロジェクトマネジメントスキル
・クラウドを活用したセキュリティの技術分野のテクニカルスキル
・官公庁、教育、民需といった分野を問わない案件への参画経験

【ポジションの魅力】
自社グループならではの「地域密着でのお客様接点」「研究所をはじめとするAI等の先端技術、ネットワーク技術」「自社グループ各社の提供サービスなどアセット」等をフルに活用し、お客様が抱える「地方創生」「教育の活性化」といった課題の解決にむけて、我々と一緒にチーム一丸となってチャレンジして頂ける方を歓迎します。
我々はそういった課題解決をする中での新規ビジネス創出にチャレンジするため、「先進技術のキャッチアップ、ネットワーク技術の磨き上げ」「業種や業態にあわせたコンサル力の向上/ソリューションモデルの構築」を行うために2020年7月に新設された組織です。あなたが持つテクニカルスキルやコンサルティング能力を、我々とともに日本社会や地域の課題解決のために活かしてみませんか。

システムエンジニア:教育機関の大規模システム提案・構築・運用/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
東京都内の教育委員会に対し、ニーズ把握・要件定義・提案・設計構築・運用、全体のプロジェクトマネジメントを行います。
取り組み事例:
* 現在オンプレミスで導入されている初中等教育ICT基盤のクラウド移行
* 認証・セキュリティなどのゼロトラスト導入
* 児童生徒の次世代教育ICT基盤環境(ネットワーク・端末・各種アプリケーション等)の更改

<業務詳細・イメージ>
* 業務コンサルティングによる課題の抽出、ニーズ把握から具体的な要件定義の策定
* マルチベンダーの優位性を活かし、最適ソリューションや最適商材の選定のうえ、システムの提案
* 要件定義、基本設計、構築マネジメント、総合試験、全体プロジェクトマネジメント
* 構築後のシステム運用マネジメント、ユーザリレーション
* チーム制での業務に対し、リーダーシップとチームビルディングにてプロジェクトを牽引
※その他、自社が定める業務に従事する可能性があります。

【入社後に成長できる点】
* 大規模プロジェクト案件への参画による、更なるプロジェクトマネジメント力の向上
* DXコンサルから要件定義、提案、積算、設計構築、運用を一気通貫にて経験。それによる技術スキル、幅広い知見の獲得
* ネットワーク、サーバ(クラウド含む)、セキュリティ、初等中等アプリケーション(校務システム等)の幅広い知識と経験の獲得
* 新規ビジネス領域拡大等、新たなチャレンジに取り組むことによる、知識及び経験の獲得

【ポジションの魅力】
初等中等教育において、校務基盤更改やアフター次世代教育ICT基盤、データ利活用などに取り組んでおり、ネットワークやサーバ、クラウド、セキュリティ、データ分析など様々な技術分野に幅広くチャレンジする事ができます。
自社のシステムエンジニアはニーズ把握や課題把握からお客様と密接に対応するため、お客様と接する事が好きで、お客様の課題を解決したいと思っている方はとても適しております。
また、プロジェクトはチーム体制をとっており、メンバ間で議論しながら進めています。今回リーダーとしてチームをまとめて大規模なプロジェクトを推進して頂く事になるため、とてもやりがいがあります。更に、提案、設計構築、運用と一気通貫でプロジェクトマネジメントを実施するため、幅広い知見と経験を培う事ができます。
以上から、とてもやりがいがある仕事です。自らがリーダーとなって大規模案件にチャレンジしたい方、今まで以上に幅広い業務や新たな領域にチャレンジしたい方は、ぜひ、応募して下さい。

データアナリスト/データベース管理システムの開発・運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
AIエージェント時代に求められる、新しいアナリスト像を身につけたい方を募集します。分析に加えて、顧客の意思決定プロセスにも向き合う役割に挑戦できます。

本ポジションは、アナリストとしての分析実務を軸にしながら、AI時代に求められる意思決定プロセスづくりに段階的に関わっていただくロールです。

* 事業KPI(LTV・稼働率・獲得率など)の把握と課題整理
* SQLやBIツールを用いたデータ分析、仮説検証、示唆の作成
* ダッシュボード / レポートの要件整理や可視化設計
* PM / 上位アナリストと協働しながら、意思決定プロセスの改善に関与
* データ活用文化の定着に向けたワークショップや伴走支援の補佐

プロジェクトで得た知見は自社サービスにも還元し、AIエージェント時代にふさわしいアナリストへステップアップしていける環境です。

● 利用技術例
DWH: BigQuery / Snowflake / Databricks / Redshift
BIツール: Tableau / QuickSight / Looker Studio / PowerBI
AI: Dify / OpenAI / Gemini / Claude
その他: Slack / Teams / Backlog / Confluence / GitHub

● 具体的な案件・取り組み事例
* 【某リゾート様】不安定だったデータ基盤を、意思決定に耐える形へ再設計・構築。伴走支援とスキル移転により、経営・現場でデータに基づく判断を内製で回せる状態へ。
* 【某ラジオ局様】分散データを統合し、分析フローを再構築。データ活用が現場で回る状態をつくり、新規リスナー獲得 94% の成果につなげました。

● 本ポジションで得られる経験・スキル
* AIエージェント時代に求められる、次世代アナリストとしての基礎スキルを習得できる
* 事業課題の理解からデータ分析、示唆の言語化まで、一連のプロセスを経験できる
* PM・シニアアナリストと協働しながら、意思決定プロセス設計の上流に段階的に関与できる
* SQL・BIなどの実務技術に加え、AI/LLMを活用した分析効率化にも触れられる
* プロジェクトで得た知見を、プロダクト(自社サービス)に還元する経験(クライアントワークとプロダクト双方に関わる、独自性の高いキャリア形成が可能)

● 組織の魅力
* 自社全体で「AI Ready」なデータ基盤づくりに取り組んでおり、そうした環境の中でAIと協調する次世代アナリストとして成長できる
* 自社サービスとクライアントワークが並走する組織のため、分析だけでなく、データ基盤・AI活用の知見も自然と広がる
* エンジニア、PM、シニアアナリストなど、専門性の高いメンバーと協働できる
* 勉強会などの学習環境が充実しており、部署横断で知見を共有する文化がある
* 資格取得支援により、AI・データ領域で市場価値を高めやすい

iOSエンジニア/Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
(雇入直後)
* 自社サービスの新機能追加に関わるネイティブアプリの設計・実装
* 各種定性(ユーザー要望、社内要望など)・定量情報(ログ分析、データ分析など)に基づくUI/UXの改善
* 問い合わせ・脆弱性報告・不具合報告への対応とCX・営業との連携
* PdM・デザイナー・PMと連携したプロジェクト進行
* カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿、エンジニアの採用(希望に応じて)
(変更の範囲)
* 同上

本ポジションの魅力
* 国内トップクラスの自社サービスプロダクト開発組織で、自身の技術力を武器に圧倒的に使いやすいUI/UXに貢献することができる
* セキュリティや可用性を最重要としつつも、さまざまなトレードオフを考慮してスピード感を持った意思決定を行う経験をすることができる
* テクノロジーへのリスペクトがある環境で、自分の力でサービスや事業の成長に大きく貢献できる

【大阪】監視運用エンジニア・スタッフ職/大手放送事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜530万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
★監視システムを利用した設備監視、遠隔操作によるメンテナンス作業等
#設備監視 #ネットワーク #障害対応 #メンテナンス
標準就業時間:7時間15分

●仕事内容
自社がお客さまへサービスを提供するために設置している全国約100の拠点を結ぶネットワーク網、各拠点に設置されているネットワーク機器・システム等の監視運用、設備障害発生時の早期復旧に向けた一次復旧対応、社内外への情報発信、設備メンテナンス作業などの業務を担当頂きます。

具体的な仕事内容:
1. 監視システムを利用した設備監視
* サービス障害発生時の一次対応、関連機関への初動対応、障害情報の社内外展開、障害復旧会議運営
2. 遠隔操作によるメンテナンス作業
3. 勤務形態:24時間365日 シフト勤務(9:30~17:45/17:30~10:00 2交代制)
* 夜勤シフト手当あり

●この仕事の魅力
自社は地域密着型の放送・通信事業者として、ケーブルテレビ、インターネット、固定電話、モバイルなどの暮らしを支えるサービスを展開しています。提供しているサービスは社会インフラを支える重要な役割を持っており、高品質・安定したサービスの提供が求められています。
ネットワークオペレーションセンターは、自社が提供しているサービスを24時間365日体制で監視し、サービス障害が発生した際は即座に検知、復旧に向けたアクションをいち早く取り早期にサービスを復旧につなげていくことで、安定した自社サービスの提供にはなくてはならない部署です。
業務を通じて約570万世帯のお客さまへ接続しているネットワークに触れることができ、大規模なネットワークの運用スキルや経験を習得することができます。

●キャリアパス
入社後はネットワークオペレーションセンターにて監視運用スタッフとして業務経験を積んでいただきます。将来的にはマネジメントポジションを視野に入れたキャリアを築いていただくことが可能です。所属する本部にはネットワークやシステム構築を行う部署もあり、監視運用以外の業務を経験するチャンスもあります。
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