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大手バイアウトファンド投資先(大手電機メーカー)のCTO

2020/09/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,200万円〜1,500万円程度(ご経験とスキルにより応相談)
ポジション CTO
仕事内容

・テクノロジーロードマップを含むIT戦略の設計のリード
・経営方針、サービス方針に基づいた開発プロダクト・サービスに対する全体のマネジメント
・アジャイル開発、DevOps等の開発手法の導入、プロセス構築、運用のリード
・経営層、人事とのアラインした組織構築のデザインと採用プランの策定、運用
・各プロダクトのDelivery Excellenceの実現

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東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジットカードシステムのインフラ基盤開発SE

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

【担当業務】
主な担当業務は以下の通り
・AWSを始めとするパブリッククラウドへの移行推進(今後伸ばしたい分野)、またはAWS上で動作するOSSへの移行対応等新技術を活かした提案構築
・メインフレーム系インフラ保守/構築作業 (特にIBM製HW、OS、MW案件)
・Linux系、Windows系、VM系、AIX系のシステムの保守、更改作業 

<キャリアパス>
・1年後:案件により異なるが10〜100人月規模の案件が多く、リーダー、サブリーダークラスで案件を推進できる人材が求められる。基盤系のITスペシャリスト、案件内でのリーダとして、技術調査、品質担保などをリード。
・5年後:スペシャリストとジェネラリストの両方の人材育成をしていくことが部門の方針となっており、顧客に価値を提供できる人材であれば、スペシャリスト、PMでの括りは無い。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
国内有数の大規模システム群であり複数のプラットフォームを対応

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東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジット決済ネットワーク業務開発エンジニア

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

-------------------- <(1-1) (1-2) 共通> クレジット決済ネットワーク業務開発SE --------------------
<担当業務>
決済ネットワークのオンラインシステムをはじめとする、各種顧客システムの保守・開発

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発業務を想定。保守・開発案件の担当から主担当、リーダーを期待。
●5年後:大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発リーダーまたはマネージャを想定。

-------------------- (1-1) クレジット決済ネットワーク業務開発SE --------------------
<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●HP社製Non Stop Server上のアプリケーション開発
●めまぐるしく変化する決済ビジネスへの携わり及び新サービスの対応開発
●多種多様なシステムを担当しているため幅広いスキルが活用できる
-------------------- (1-2) クレジット決済ネットワーク業務開発SE --------------------
<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●めまぐるしく変化するキャッスレス決済ビジネスへ携わり、新サービスのシステム開発を経験できる。
●多種多様なシステムを担当しているため幅広いスキルが活用できる。


-------------------- (2) クレジット決済ネットワーク業務開発マネージャー --------------------
<担当業務>
決済ネットワークのオンラインシステムを初めとした各種サービス追加対応の開発プロジェクト

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発業務のPM/PLを想定。
●5年後:大手決済ネットワーク会社の大規模開発案件のPMを想定。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●めまぐるしく変化するキャッスレス決済ビジネスへ携わり、新しい技術で新しいサービスのシステム開発をマネジメントできる。
●多種多様なシステムを受託しているため、更改案件等大きな開発プロジェクトを数多くマネジメントできる。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのR&D部門の研究員(EdgeComputingエンジニア)

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●IoTプラットフォームの構築、実証実験、標準化活動

<キャリアパス>
●研究を実施してきた得意分野に関して、成果を対外的に発表し、その分野での一人者となっていく。
●検証・開発してきたものを、実際の顧客フィールドで実証実験を行い、その結果を評価したうえで、当社の事業部やスタートアップ企業などでサービス化を実現していく

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●特徴:
研究・開発した結果を社内・外に発表し、Webメディアや技術サイト(Qiitaなど)、社外イベントでの登壇などを積極的に実施する
●魅力:
研究・開発シーズを研究開発することで、数年後の当社のサービスに育てていくことができる

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公開求人

株式会社テラスカイ
クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業におけるクラウドインテグレーションエンジニア【東京・大阪・名古屋・福岡・新潟】

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
「クラウドを導入したい」と考えている日本企業に対して、エンジニア自身が 要望や課題を詳細にヒアリングした上で、最適なクラウドソリューション、 クラウドをシステムを設計・提案し、導入のコンサルティングを行う仕事です。

【アピールポイント】
クラウドの最先端を走る当社だからこそ、得られる技術と人脈があります。

●当社は最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引です。
●成長市場のリーディングカンパニーだから、あなたの成長を全力でサポートできます。
●システムエンジニアの質量ともにトップクラス。共にスキルアップを目指せます。
●充実の研修制度により知識ゼロからクラウドスペシャリストへ。

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公開求人

株式会社テラスカイ
クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業におけるERPエンジニア

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
クラウドERPの導入を希望する企業に、要望や課題を詳細にヒアリング。 要件定義、FIT&GAPを実施し、「GLOVIA OM」を用いて、その企業に最適なクラウドソリューション、クラウドシステムを設計・開発導入コンサルティングを行います。

【アピールポイント】
●クラウド業界においてもクラウドERPはまだ新しい分野です。
その新分野において、Salesforceのソリューションに自社クラウド商品等を組み合わせ、その企業に最適なクラウドソリューション、クラウドシステムを設計・提案できる、やりがいの大きな仕事です。

●当社はエンドユーザーとの直取引が基本であり、自社内開発多数です。
優秀なエンジニアに囲まれた環境で、早期に一流のクラウドERPエンジニアになるためのキャリアを築くことができます。

●入社後、専任のトレーニングチームによる研修をご用意しており、クラウド技術のスタートアップを強力に支援します。
当社では最先端のクラウド技術を学べる研修制度が整っており、クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストになれる環境が整っています。

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公開求人

株式会社テラスカイ
クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業における製品開発エンジニア【東京・新潟】

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
B2BのWebアプリケーションの構築
次世代型グループウェアなど、自社サービスおよび製品の開発を行っていただきます。

【アピールポイント】
クラウドの最先端を走る当社だからこそ、得られる技術と人脈があります。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの大手クレジットカード向けシステム開発PM

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
既存顧客の既存・新規領域の開発・保守リーダー、新規提案リーダー

<キャリアパス>
(1年目)
 既存顧客の既存・新規領域の開発・保守リーダー、新規提案リーダー。
 要件や仕様についてクレジットカード会社であるお客様と直接調整し、プロパー社員
 およびパートナー要員合わせて10名程のチームのリーダとして活躍してもらう。

(5年目)
 顧客担当のマネジャー。開発に関わることだけでなく、労務管理・収益管理
 などを含め、数十人の部下を持つ管理者として活躍してもらう。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
顧客業務のノウハウ、システム開発スキル、およびコミュニケーションスキルを武器として、
一次ベンダーとして既存領域の開発・保守または新規領域の拡大に貢献できる。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジットカードシステム基盤インフラ開発PM/SE

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
既存顧客の既存・新規領域の開発・保守リーダー、新規提案リーダー

<キャリアパス>
●1年目:
 既存顧客の既存・新規領域(AWS、RPAなど新技術を応用する場合もあり)の
 開発・保守リーダー、新規提案リーダー。要件や仕様についてクレジットカード会社
 であるお客様と直接調整し、プロパー社員およびパートナー要員合わせて10名程の
 チームのリーダとして活躍してもらう。

●5年目:
 顧客担当のマネジャー。開発に関わることだけでなく、労務管理・収益管理
 などを含め、数十人の部下を持つ管理者として活躍してもらう。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
顧客業務のノウハウ、システム開発スキル(AWS、RPAなど)、およびコミュニケーションスキルを
武器として、既存領域の開発・保守または新規領域の拡大に貢献できる。

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大手Webプラットフォーム企業でのゲームPFディレクター

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション ディレクター
仕事内容

webディレクターとして、Webブラウザやアプリで様々なゲームを提供するプラットフォームの開発全般をお願い致します。
具体的には以下の要件定義、情報設計、進行管理、品質管理、テストに至る全ての開発工程を担当していただきます。
・ユーザーがゲームを遊ぶための基盤、課金や登録、交流するための機能
・ゲーム開発会社向け機能
・プラットフォームを運営するための管理機能
・既存システムの改修や新機能追加
・業務フロー策定
・サービスリリース後の数値分析・改善施策
部内のエンジニア・デザイナーと連携しながら、
ユーザー向け、ゲーム開発会社向けの新しい機能のシステム開発、アプリ開発のディレクションに取り組んでいます。
部内での優先順位に従って業務を進行する為、スケジュール調整もしやすい環境です。

※本ポジションはゲームタイトル、ゲームコンテンツを開発するディレクションではございません。
ゲームを配信するWebサービス、アプリの開発ディレクションです。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの新規事業の創出を技術で支えるサービス開発エンジニア【関西】

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

大阪からサービス型の新規事業創出を目指すべく、社内外のビジネス起業者と協業してのサービス開発、およびそこから得られたノウハウの全社展開を担当する業務です。

業務一例
<PoC向け開発>
 - 社内起業者・スタートアップ起業(事業開発者)が持つビジネスシーズを元に、エンジニア視点からビジネスを満たすプロダクトの実現に向け、事業開発者と一緒にブラッシュアップ検討。
   エンジニアチームとして、ビジネスの市場価値を評価(PoC)する目的でMVP(Minimum Viable Product:実用最小限の製品)を開発。評価-開発のサイクルをスピーディーに行い、早期の事業展開を目指しています。
 -  PoCを経て、一定の市場価値を検証できたビジネスモデルを、システムに具現化(サービス開発)。ここでも素早く市場へローンチすべく、スピード感をもって取り組んでいます。

<開発から得られるノウハウ展開>
 -  PoC向け開発や社内開発で得た知見を元に、サービス開発を効率化させる開発FW・ツール・ガイド・事例集などを作成。
 -  作成したアウトプットは、弊社のノウハウ公開サイト「Fintan」(https://fintan.jp/) にて公開。自社への公開はもちろんのこと、一般へ公開できるレベルを目指してノウハウ集約を推進しています。

ビジネスターゲットは業種特定することなく、成長性・先進性・社会への貢献などを考慮して決定します。
扱う技術はWebアプリケーションを基本としていますが、様々な外部サービスとの連携など、多くの技術要素に触れることができることが特徴です。

2025年大阪万博を目指した関西圏のイノベーション活動が活況という背景もあり、社外との交流や社外発信にも注力して活動しています。
大阪を勤務地として、エンジニアリングで活躍したいという方にはうってつけな環境です。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
得意領域を中心に、幅広い領域の技術を経験し、生かして仕事を続けることが出来ます。
業務を通じて、技術の得意領域を広げる/深めることができる職種です。

組織として、当社グループ全体に対するテクニカル面での支援や、規模感のあるシステムのアーキテクチャ設計を担う役割も持ちますので、キャリアを積む中で希望に応じて、そういったチャレンジも可能です。

また今回募集組織には、社外にも技術発信しているハイスキルエンジニアが所属しており、日頃からエンジニア同士が技術について意見交流する風土が醸成されています。
エンジニア集団に身を置いて、技術的な刺激を受けて成長したい方には大いに魅力があると思います。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・企業規模の大きいSIerにいながら、多くのスタートアップ企業や自社展開するビジネスを間近で感じ、サービス開発を行うことが出来ます。
・様々なビジネスに接することができ、それらに適したアーキテクチャやプロセスなどを自分たちで考え実現できます。技術に特化したエンジニアを目指す人材にとっては、とても刺激的な環境です。
・業界でも注目を浴びている様々なレイヤの技術をふんだんに利用します。市場でのエンジニアとしての価値を大きく高めることができます。
・当社はサービス型ビジネスへの転換途上であり、社内でサービス開発に携わるエンジニアはまだ希少です。サービス開発のパイオニアとして我々と共に、社内制度や仕組みに影響を与えることもできます。

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国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるパッケージ導入エンジニア・ITコンサルタント候補(財務×IT領域)

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

●連結対象子会社を持つ大手企業群のお客様の資金管理ニーズ(資金情報の可視化、予測、業務効率化等)、不正会計防止ニーズに対して、適切なソリューションの提案、コンサルティング、及び実現に向けたシステム導入、導入後のサポート業務を担っていただきます。

●近年、多くの日本企業の海外売上高が増加していく中、海外の資金・資産を把握・管理し、ガバナンスの強化と為替変動リスク、カントリーリスク等に備える必要性がこれまで以上に高まっていますが、このような経営課題を解決できるリソースやノウハウが顧客組織に不足しているため、当社への引き合いが増しています。

●今回のポジションは、お客様のご要望に応じて銀行取引明細の収集による資金の可視化、資金繰り予測、実績と予測の照合や、外国為替のヘッジ、グループファイナンスやネッティング、国債や株式等の資産情報の可視化・分析など手間のかかる重要な業務のシステム化(自動化)を提言し、資金流動性の向上に加えて、不正会計や汚職を防止するガバナンス強化等、海外にグループ会社を多く有する大手企業様が抱える課題を着実に解決していくコンサルティング業務、システム導入業務、サポート業務について、プロジェクト担当者としてジョインいただきます。

●まずは既存のプロジェクトに従事いただきながら資金管理システムに慣れていただき、商材及びフローの理解をいただいた後は主にシステムデリバリーの工程にて貢献いただくことを想定しています。課長1名、メンバー6名の組織となっており、先輩社員によるフォローを受けながら、徐々に業務をキャッチアップいただければ問題ございません。また、入社後は得意の語学力(英語)を活かしていただき、開発元に対して、お客様からいただく要望の確認や調整を行っていただくことも期待しております。

●先進国ではすでにルール化されている領域であり、日本でも資金管理の強化がますます拡大していく見込みで、携わる人材の需要・市場価値も高まっています。トレジャリーマネジメント領域にてご自身の専門性を高め、導入エンジニア、及びコンサルタントとしてのキャリアを積み重ねつつ、事業拡大期を経験していくキャリアに未経験で飛び込んでみたいというご意欲のある方は、是非エントリーください。

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大手上場企業出資のITベンダーでの金融事業部エンジニア(PL候補/メガバンク市場系システム、官公庁、新規案件等)

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収500万円〜660万円
ポジション PL候補
仕事内容

メガバンクの市場系システム(金融デリバディブ取引、市場リスク管理など)や金融庁を中心とした大小合わせて12〜13の案件があり、リーダーを任せられる、あるいは将来的にリーダーとなるポテンシャル人材を募集しています。
多くはリテンション案件ですが2〜3割は新規案件となっており、金融商品知識が応用可能となるコモディティ取引管理など、非金融機関領域への展開も行っています。
プライム〜準プライムの立場でユーザーと直接対応ができるので、これまで培った開発力/実装力をベースに、上流工程やリーダにチャレンジしたい方などに向いているポジションです。
また、システム開発以外にも銀行業務のヘルプデスクや、エンドユーザ側の立ち位置でのPM支援業務やEUC開発も行っています。

●客先例
メガバンクなど金融系客先

●客先のマーケット感
メガバンクなどの金融機関は低金利の長期化によるビジネスモデルの転換期となっています。このため、数千人月を超えるような大型案件は減少し、小中規模でスピーディかつ収益性の高いシステム投資にシフトしてきています。また、金融機関と一般事業法人との垣根も低くなっているため、今後は非金融機関でも当社ノウハウが活かせる分野であれば積極的に取り組んでいく方針です。
⇒ このような外部環境を踏まえ、2018年度からは金融庁や商社案件に着手しています。

●プライム:準プライム(比率)
1対9

●勤務地
都内顧客先(例:中野)

●案件規模(金額、期間)
年間で200人月前後。直営4〜5名+パートナ10〜20人のメンバーが稼働。

●担当フェーズ
ユーザ要件整理〜各種設計〜製造/検証までの開発工程全般を担当

●想定キャリアプラン
当社社員が在籍する案件にアサインして当社カルチャーに対する理解を深めつつ、顧客/パートナーとの人脈や金融業務システム開発のキャリアを形成しながら、新領域へのチャレンジや、サブリーダー/リーダーへのステップアップを目指していただきます。
金融の業務知識をお持ちでなくてもキャッチアップに向けたサポートを行っていきますので、金融業務に対する興味や理解を深めるマインドさえあれば十分に対応可能です。

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【茨城】大手上場企業出資のITベンダーでのエンジニア(PL・PM候補/建機メーカー基幹系システム)

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収500万円〜850万円
ポジション PL・PM候補
仕事内容

当社は建設機械メーカーの基幹システムのメインパートナーとして、Javaベースのアプリ開発をプライムベンダーとして担当しています。
以前はERPパッケージ(会計・生産管理・原価管理・在庫管理・販売管理など)のカスタマイズを行っておりましたが、最近ではスクラッチ開発に移行しており、製造業向け基幹システム計3領域で開発しています。この3領域のいずれかアサインされる予定です。
・生産管理(原価、在庫管理)
・サービスパーツ事業
・建設機械メーカーグループ会社向け生産管理パッケージ

担当フェーズはチームや領域に応じて差がありますが、要件定義から、製造、保守の上流〜下流まで幅広くカバーしています。
こちらの顧客とは10年以上の長期取引の関係であり、年々規模も拡大しています。当初はホストコンピューターからERPパッケージへリプレースする案件に始まり、現在の部長率いる数名のチームからスタートし、顧客への細やかな配慮と先回り対応により、大手ベンダーを押さえて案件を獲得しました。顧客の立場で物事を考え、スピード感を重視した対応は高く評価いただいております。

今後はメンバーを増やして、次のアカウント(顧客)を探せる体制を作っていく予定です。
例えばグループ会社の新規領域にリーチできるようなパッケージソリューションを販売している企業を営業パートナーとしてアライアンスを結び、パッケージ更新に併せて基幹システムも提案していくことなどを検討しています。グループ会社の営業チャネルを最大限活用し、紹介を受けたパッケージベンダーと共同でビジネス開拓をしていくというビジョンを持っています。

まずは現在の拠点が茨城県であるため、Uターン等で茨城で働きたいという人にマッチしているポジションです。

●客先例
建設機械メーカー

●プライム:準プライム(比率)
100%プライム

●担当フェーズ
要件定義〜設計〜開発〜保守の上流から下流まで。上流から担当できるリーダーあるいはリーダー候補。

●想定キャリアプラン
入社時に20代であればメンバーとしてアサインして、まずはサブリーダーを目指していただきます。パートナーを指揮して1つのチーム任せられるようになり、30代半ばくらいに1領域を任されるリーダーになっていただくキャリアプランです。
入社時に30代後半であれば、今の建機メーカー以外の新規案件ですぐにリーダーを任せてプレイングマネージャーとして自走していただきます。マネジメントだけでなく、技術の評価ができるレベルで新規案件の獲得・拡大に注力していただきます。

【強みや特色】
長年案件を担当してきたので、製造業に関する業務知見が深いメンバーが多く在籍しています。茨城県内の地元SIerを抑えて当社に案件を任せていただけるような関係を築いています。上流(要件)が分かってマネジメントができ、人員の確保もでき、顧客に入り込んで顧客社員と同等の役割ができることが高く評価されています。例えば、顧客の予算策定の支援など、SIerの領域を超えて顧客と協働することもあります。

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大手上場企業出資のITベンダーでのエンジニア(テレコム案件多数/PL・PL候補/AWS・最新技術の活用)

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 : 500万円〜850万円
ポジション PL・PL候補
仕事内容

グループ会社経由で、テレコム領域案件が複数あります。
そのいずれか案件で上流工程から携わり、パートナー会社とチームを組んでPLあるいはPL候補として対応していただきます。
親会社経由の準プライム案件が多い一方で、直近ではプライム案件の獲得が増えています。
具体的には案件としては携帯電話・スマートフォンの帯域制御や通信料、災害伝言板などがあります。
基盤系の技術も活かせるポジションで特に最近ではAWSを活用しているため、AWSに興味のあって実際の現場でスキルアップしたい方にも最適なポジションです。
その他、AIやIoTなど、最新技術の案件を担当するケースもあり、プレイングマネージャーとして技術・マネジメント両面での成長・活躍を期待しています。

以下は案件の一例です。
◆テレコム系アプリケーションシステム開発
要件定義、基本設計、詳細設計、製造、単体・結合・総合テストの上流〜下流まで担当します。
社内での一括開発と社外での準委任体制下での開発支援があります。
・バッチプログラム:Java
・画面プログラム:Java(Web、GUI)、PHP
・OS:Linux系(サーバ)、Windows(クライアント)
・データベース:MySQL、Oracle
・保守業務
顧客からの調査・問い合わせ対応を担当します。
アプリケーションシステム障害対応(状況把握、原因切り分け、障害復旧、障害報告)

【プライム比率】
30%プライム案件

【担当フェーズ】
案件次第(上流〜下流)

【案件規模】
10〜50人月/3〜6カ月

【強みや特色】
テレコム系の案件を継続して20年以上続けています。お客様が求める24時間365日稼働のシステムに対して、設計開発の実績があり、その実績を買われて案件を任されています。テレコム案件を通じて一般ユーザーにサービスを展開しているため、自分が作ったシステムを自身や家族が使うなど、身の回りで使われていることにやりがいを感じられます。なかなか触れることのできないテレコム内の仕組みやシステムを使ってサービスを作るので、興味がある方にとっては面白いと感じられるはずです。

【想定キャリアプラン】
目安として30代であれば、チームを率いてPLとして客先で案件対応をしていただくことが想定されます。
その先はPMとしての成長を期待しております。

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大手上場企業出資のITベンダーでのエンジニア(PL・PM候補/旅行業ネット販売サイト開発)

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 : 500万円〜850万円
ポジション PL・PM候補
仕事内容

業界大手旅行業ネット販売サイト案件で、顧客と対話しながら要件を固め、開発を実施していくエンハンスグループに所属していただきます。
要件定義〜リリースまでをアジャイル的に短期スパンで開発するチームで、複数機能の一部を任せるリーダー、あるいはリーダー候補としてアサインされます。
親会社経由の案件ではありますが、顧客と直接折衝を行い、要件定義等の上流工程はもちろん、ソースレビューなど下流工程も見るため幅広いスキルが身に付きます。パートナーも自ら選定するため、チームリーダーとしてのキャリアアップもできます。

●プライム:準プライム(比率)
100%準プライム

●担当フェーズ
要件定義〜リリース

【強みや特色】
顧客側の視点に立ち、サービスを考えるような深い部分まで食い込んだ開発を行っています。同業他社のサイトが導入した機能があれば後追いで開発案件立ち上げて優先して走らせる、サイトの新しい機能を検討して提案する、開発プロセスを改善するなど、新しいモノは受け入れられやすい環境です。親会社経由の案件ではありますが、顧客と直接やり取りしており、プライム色が強くなっています。

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大手上場企業出資のITベンダーでのエンジニア(PL・PM候補/社内開発/自社製ワークフローソリューション)

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 : 500万円〜660万円
ポジション PL・PM候補
仕事内容

自社開発ワークフローソリューションパッケージでの設計〜開発〜エンハンスをリーダーあるいはリーダー候補としてご対応いただきます。自身も手を動かしながら、パートナーをリーダーとしてまとめていただき、基本設計以降のフェーズをお任せします。
顧客は複数取引があり、ご経歴に応じていずれかの案件から入っていただきます。
(通信系、メーカー系など)
プライムSIerとして自社開発のパッケージ(ワークフローエンジン)をベースとした業務システム開発を、お客様と直接対話をしながら構築していくカバー範囲の広い業務であり、エンジニア、プレイングマネージャーとしてのキャリアアップが可能です。
パッケージとはいえ、ワークフローをフレームワークとして使用した業務システムの開発が中心であり、自由度の高い提案や開発が可能です。また、導入して終わりではなく、ワークフローを中心としたアカウント(顧客)ビジネスであるため、客先の業務に深く入り込んだ提案や開発が可能です。
また、自社開発であるため本社勤務を基本とし、開発フェーズでは週1くらいのペースで顧客を訪問する業務スタイルです。

●客先例
大手通信、自動車メーカー等

●客先のマーケット感
ワークフローは様々な業種で使用されるので、業種に縛られることはありません。通信系、メーカー系などワークフローの稟議システム、購買システムなどがありますが、ほぼプライムとして対応しています。現状は社員が複数案件を兼任してたり、パートナーに案件対応を頼ったりしていますが、中途入社された方に案件を引き継いでいただき、担当を分散することでバッファを作り、今後の受注を増やしていきたいと考えています。

●プライム:準プライム(比率)
100%プライム

●案件規模
1,000万円規模(15人月程度)の案件が複数。

●担当フェーズ
ご希望やご経歴に応じて、PM/PLとしてプロジェクトをけん引する役割から、SEとして開発案件を対応する役割など幅広く担当していただく予定です。

●キャリアプラン
まずは案件のPLをご担当いただき、その先に1アカウント(顧客)を引き取ってご自身の裁量で回していただくキャリアを想定しています。案件のフェーズによりますが、基本的には新規案件で要件定義などの上流から入り、保守フェーズに至るまで一通りの経験を積んでいただく予定です。

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大手上場企業出資のITベンダーでのエンジニア(ヘルスケア業界システム開発/プロジェクトマネージャー候補/新規ビジネス創出)

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 : 500万円 〜850万円
ポジション プロジェクトマネージャー候補
仕事内容

ヘルスケア系のお客様に対するSIを展開しています。現在の対応領域は2つあり、健康管理システムと、医療機器卸向けの基幹システムの構築を行っています。いずれも、プライムで実行しています。

システムの概要は、以下の通りです
 健康管理システム:法定健診代行、特定保健指導のシステム
 医療機器卸向け基幹システム:販売管理、仕入管理、会計管理

プライムとして顧客にシステムインテグレーションを提供し、顧客折衝、プロジェクト立ち上げ、要件定義、基本設計が主な担当フェーズです。開発メンバーを配下にアサインしてマネジメントしていきますが、プレイングマネージャーとして開発のマネジメントもご担当いただきます。
顧客視点でアイディアを出し、サービスを提案することもできます。

また、既存アカウント以外にも新規アカウントの開拓もこの部署の担うところであり、そちらをご担当いただくことも想定しております。
即戦力として、当社事業領域の拡大のため、自立してビジネスを推進していただけるビジネスリーダーとなっていただきます。

●客先例
健康管理サービス提供会社、医療機器販社

●客先のマーケット感
法定健診について医療機関とやりとりできるのは特定の代行業者(顧客先)に限られており、当社としては今の顧客との繋がりを強化し、アカウントの深堀りを行っていきます。お客様が保有されているデータを活用してビッグデータやAIを使う仕組みも今後提案します。
ヘルスケアは今後伸びる業界であり、ビジネスチャンスはある見込みです。

●プライム:準プライム(比率)
100%プライム

●担当フェーズ
要件定義〜設計〜開発〜導入、の上流から下流まで

●案件規模(金額、期間)
実行中プロジェクトは6つ。1カ月で20人月程度。

●担当フェーズ
要件定義〜設計〜開発〜保守、の上流から下流まで

●想定キャリアプラン
ヘルスケア案件や新規事業のプロジェクトマネージャーを担当

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リノベーション事業を中心とした成長企業でのプロダクト開発ディレクター

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜980万円 前職経験を考慮し同社規定により決定
ポジション ディレクター
仕事内容

開発計画の策定、適用技術の選定、開発運用体制の構築、プロジェクト管理をお任せします。

具体的には
●開発における目標設定と実行計画の策定
●リスク、課題管理体制の構築と実現
●QCDの管理と組織内の合意形成
●開発会社、手法、適用技術の評価と選定
●チームビルディングとマネジメント

案件事例
・顧客とスタッフのコミュニケーションツール
・リノベーションプランサポートツール
・リノベーション向けスマートホームパッケージ

●やりがい・魅力
当社は「リノベーション」という言葉が一般的に知られていなかった2010年に創業し、現在は市場で圧倒的なトップシェアを築いています。お客様の人生を豊かにする快適な生活と住まいを実現するため、物件選びから間取りやお部屋の再設計、リノベーション後の引渡しまでをワンストップで提供しています。

日本の住宅市場は既に中古物件の規模が新築を上回り、郊外の「夢の新築」から、便利で世界に一つの住みかを実現できる、さらに財務的にも優れたリノベーションへとトレンドが移っています。

今回の募集ポジションは、「リノベーション」「建築・建設」「不動産」業界の常識を超え、顧客体験と業務プロセスを変えるプロダクトについて、開発の計画とディレクション、プロジェクト(QCD)管理、開発チームの立ち上げ、技術選定、品質・リスク管理の体制の整備等の責任を持っていただくことを想定しています。

プロダクトマネージャーと密に連携し、開発プロセス・プロジェクト管理の観点から、ITプロダクトで新たなユーザ体験の創造や事業の成長を広い裁量と共に実現していただきます。ユーザとユースケースが目の前にある、手触りと成果を実感しやすい環境です。

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AIベンチャーでの機械学習エンジニア

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定 500万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上決定
ポジション 担当者
仕事内容

機械学習エンジニアとして以下業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・機械学習基盤の開発
・ディープラーニング等の機会学習技術を用いたソリューションの開発
・顧客プロジェクト向けの機械学習ソリューションのカスタマイズ開発
・顧客への技術的な説明・プレゼンテーション

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先端IT企業でのインフラエンジニア(サーバー):自社内開発

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
自社内開発センターにおいて受託案件の開発に従事して頂きます。
インフラエンジニアとしてサーバー構築における設計、構築、
保守、運用を担当していただきます。
具体的には、
・サーバーシステムの要件定義、設計、構築、保守、運用迄
※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。
※自社内開発センターがあり、そこで受託案件に従事して頂きます。
 常駐型サービスとは別の技術専門チームに配属されるため、
 プロジェクトに携わりながら当社社員の充実した教育が受けられ
 専門的なスキルが身につきます。

【プロジェクト例】
〇製造メーカー、通信キャリア、 融、流通、官公庁等の顧客先案件
・サーバ設計・構築
・サーバ運用・保守
※規模も数ヶ月 通年のもの迄様々。様々な案件を用意しています。

【開発環境】
〇サーバ
・OS: Windows、Linux、UNIX、Solaris、AIX、VM 等
・種類: ストレージ、Web、AP、仮想化 等

【会社・仕事の魅力】
・ 次請け・プライム案件がメインです。
・スクールを運営。そのノウハウを活用し多種
 多様な研修を実施しています。
 ITの基礎から資格修得迄を学ぶことが可能です。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの大規模プロジェクト開発推進(PM/PL)

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

大手クレジットカード会社のシステム更改プロジェクトにおける、プロジェクトマネジメント。

<キャリアパス>
・1年後:クレジットカード業務有識者として大規模プロジェクトを推進する中核メンバー、
特定の業務領域における上流工程推進メンバー
・5年後:プロジェクト稼働後となる為、マネジメント/リーダーとして担当範囲の拡大およびポジションアップ

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
国内有数の大規模プロジェクトに参加でき、長期的なスキルアップの機会を持つことができる。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの大規模クレジットシステム開発PMO

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

大手クレジットカード会社のシステム更改プロジェクトにおける、プロジェクトマネジメント。

<キャリアパス>
・1年後:システム更改プロジェクトのPMOサブリーダーとして、各種顧客調整、手順書作り、進捗管理等を実施。
・5年後:システム更改プロジェクトのPMOリーダーとして、基幹システム、周辺システムの各領域を牽引。
<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
国内有数の大規模プロジェクトに参加でき、長期的なスキルアップの機会を持つことができる。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジットカード開発SE

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

大手クレジットカード会社のシステム更改プロジェクトにおける周辺系システム(WEB、情報系など)の担当。

<キャリアパス>
・1年後:周辺系システムの更改対応を推進する中核メンバー。
・5年後:マネジメント/リーダーとして担当範囲の拡大およびポジションアップ

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
国内有数の大規模プロジェクトに参加でき、長期的なスキルアップの機会を持つことができる。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジットカードのオーソリシステム開発推進(PM/PL)

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

・大手クレジットカードシステムのオーソリシステムの保守開発におけるプロジェクトマネジメント。

<キャリアパス>
・1年後:クレジットカードのオーソリシステムの保守開発にて上流工程から実装工程まで幅広く対応
・5年後:担当顧客、技術分野のスペシャリストとして大規模案件のPMやお客様に対する提案ができるような役割を担っていただきたい

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
国内有数の企業グループ内の1社である顧客であり、担当するオーソリシステムについても決済ネットワーク関連やオーソリ業務の全ての要素が詰まっていると言っても過言ではなく、オーソリ業務に関するあらゆるスキルアップができる

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【業務委託】ITコンサルティング会社でのPaaSサービス開発におけるBiz Dev(事業開発)支援

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 630万円〜756万円 ※6ヶ月分(スキルにより増額可)
ポジション 担当者
仕事内容

<案件概要>
大手事業会社の立場で、Microsoft Azureを用いたPaaSサービス開発の拡充・拡大を支援いただきます。
・CSP(クラウドソリューションプロバイダー)サービス
・MSP(マネージドサービスプロバイダー)サービス

サービス開発は事業会社自らが内製で開発・運営しております。本件は特定のエンドクライアントに対する開発案件ではなく、サービスそのものの開発となります。

<業務概要>
・プロダクトマネジメント
- サービス開発・拡充(市場調査、サービス設計)
- 進捗管理、課題管理
- 問い合わせ対応
- MSパートナープログラム関連対応、ドキュメント管理
2020年9月 2021年3月末(以降延長の可能性あり)

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グローバルバンクでの次世代WEBチャネル移行促進

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

既存の法人向けEBサービスを新たに開発中の次世代インターネットバンクへの移行に関するサポート全般に関する業務

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのネットワークエンジニア(社内情報システム)

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円 - 700万円※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

●主に担当していただくこと

【要約】
社内情報システムを担当する部門にて、ネットワークに関する機器やサービスの各種運用・管理からリプレースまでお任せ致します。

【具体的には】
・日々の業務フローの見直しやオペレーションの改善
・ネットワーク環境改善
・不正侵入されない為の提案
・各種ネットワーク機器設定変更作業
・トラブルシューティング
・チームメンバー(派遣社員等)からの質問対応や、対応指示
・各種プロジェクトへの参加
・関係部室への対応相談
・その他、ネットワーク関連業務

●できること/魅力
・自らのアイディアを反映できます
・機能改善をどんどん実施して頂けます

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製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業でのスクラムマスター(エンジニアリングマネージャ候補)

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

●仕事内容
顧客に価値をもたらし事業を成長させるプロダクト提供をミッションとし、プロジェクトを推進する。
・設計品質管理(事業要求とテックリードの橋渡し役)
・リリース管理業務(タスクやスケジュール設計、リソースアサイン、進捗管理)
・組織づくり(エンジニアの採用、オンボーディング、育成、チームビルディング、組織文化作りなど)

▽ ポジションの魅力
・エンジニアリングマネージャ、VPoEを目指すキャリアパス
・事業の立ち上げフェーズから関わることができる
・日本の基幹産業である製造業を支えるビジネス・サービスに誇りを持って取り組める
・海外展開に関わる可能性もある(現時点でも海外人材のマネジメントに関われる可能性があります)

●利用技術
・サーバサイド:Java / Spring Boot
・フロントエンド:React.js、Vue.js等
・その他:Python、Ruby等好みに応じて自由に利用可
・インフラ:主にAWS、一部GCP(パブリッククラウドをフル活用)
・環境系:Jenkins、Docker、Gauge等

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製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業でのVPoE(Vice President of Engineer)

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VPoE(Vice President of Engineer)
仕事内容

●仕事内容
顧客に価値をもたらし事業を成長させるプロダクト提供の最終責任を持ち、ビジネスプロダクトチームのマネジメント(人事評価・育成含む)を行う
 ・組織づくり(エンジニアの人事評価・採用、オンボーディング、育成、チームビルディング、組織文化作りなど)
 ・設計品質管理(事業要求とテックリードの橋渡し役)
 ・リリース管理業務(タスクやスケジュール設計、リソースアサイン、進捗管理)

▽ ポジションの魅力
・未来のCTOとしてのキャリアパスが選択肢としてある
・事業の立ち上げフェーズから関わることができる
・日本の基幹産業である製造業を支えるビジネス・サービスに誇りを持って取り組める
・海外展開に関わる可能性もある(現時点でも海外人材のマネジメントに関われる可能性があります)

●利用技術
・サーバサイド:Java / Spring Boot
・フロントエンド:React.js、Vue.js等
・その他:Python、Ruby等好みに応じて自由に利用可
・インフラ:主にAWS、一部GCP(パブリッククラウドをフル活用)
・環境系:Jenkins、Docker、Gauge等

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ビジネスプラットフォーム開発企業でのPM候補/システムディレクター

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円 - 1000万円
ポジション PM候補
仕事内容

【ミッション】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・当社の自社パッケージであるエンタープライズ向けのスクラッチ開発基盤を用いた、大規模案件のPMをお任せします。
・これまでに、三井不動産株式会社様の「mot.」のシステム構築などを手掛けています。
・今後、大規模ECサイト、RFIDを用いた店頭在庫確認システム、スマートシティやIoTに関わる案件など、様々な大型案件が控えており、これら大規模案件のPMをお任せいたします。
・クライアントと一緒に、実践的なデジタルトランスフォーメーションを推し進めていくチャレンジングな環境です。

【具体的には】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・新規ソリューション案件の上流工程からリリースまでのデリバリー業務全般。
・クライアントやベンダーなど、様々なステークホルダーとの折衝、交渉、関係構築、フィット&ギャップ。
・社内外エンジニアと共に要件定義、設計、コスト管理、工数見積り、全体のスケジュール管理、プロジェクト推進。

【開発環境】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・OS:Linux
・言語:Java 11、JavaScript、SQL
・フレームワーク:Spring Boot
・DB:Microsoft SQL Server、MySQL、Redis
・Webサーバー:Apache、Nginx
・ソース管理 : Git
・チケットシステム : JIRA、Backlog
・サービス利用クラウド:AWS、Microsoft Azure

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インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのプロジェクトマネージャー/メディカル人材サービスSFA担当

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜750万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

▼業務内容
弊社が運営する看護・介護領域人材サービスを統括する社内業務支援システムの、事業課題抽出からプロジェクトの立案・提案、プロジェクト進行管理リリースまでを行っていただきます
課題発見からグロース施策の企画、開発・マネジメント経験が豊富な方を募集しています。

▼募集背景
複数のメディアに関わる施策の実行や、社内ユーザー体験の改善を行っていますが、中長期を見据えた新しい施策の重要性が増しており、事業戦略を意識して社内営業フロー・システム改善ができる人材を求めています。
また、直近1年で参画したメンバーが多く、ドキュメントやガイドライン類の整備など属人化を防ぐための業務もまだまだ多いですが、なかなかリソースを割けない現状です。

新しくメンバーに加入していただくことで、業務の改善が進みやすくなり、よりスピード感を持って本質的な課題解決に取り組むチームにすることが目的です。

▼PMとしての役割
まず業務支援システムの開発チームにPMとして参加していただきます。主に担当する領域は、施策の立案から、詳細設計、スケジューリングまでを担当いただきますが、詳細は他のPMやエンジニアと話し合いながら決めていただければと思います。
また、チームや業務に慣れてきましたら、業務支援システムのプロジェクトの責任者として、事業課題からプロジェクトの立案・提案からプロジェクト進行管理リリースまでを行っていただきます。

▼マネージャーとしての役割
チームに所属する若手PMの育成や施策レビューに携わっていただきます。また、リーダーになるとメンバーに対する評価なども四半期に一度、行っていただく可能性があります。

▼配属されるチーム構成
- ディレクター3名
- エンジニア7名

▼メンバーの特徴
中途:新卒がおよそ2:1の割合です。
中途メンバーも、ほとんどが直近1年以内に入社・参画したメンバーが多いため、チーム運営や開発について、フラットに意見交換することが多いです。
素直で物腰が柔らかいメンバーが多く、圧を感じるようなコミュニケーションはありません。
気軽に雑談や相談がしやすい雰囲気です。

▼入社後期待していること
- 業務フローの把握と業務支援システムに関わる仕様の理解
- グロースハックのノウハウなどの積極的な情報共有と円滑なコミュニケーション
- 業務に関わるドキュメントの整備
- 開発環境(チーム運営)改善の提案
- 営業生産性向上施策の提案

▼開発環境
・開発言語
PHP
JavaScript
TypeScript

・フレームワーク
Laravel
CakePHP
React
Vue.js
Nuxt.js

・インフラストラクチャ
AWS: EC2,ECS,S3,RDS
GCP: Compute Engine,GKE,CloudSQL

・ミドルウェア
Apache HTTP Server
Nginx
MySQL
PostgreSQL

・OS
AmazonLinux2

・構成管理ツール
Ansible
Itamae
Cloudformation
CDK

・CI/CD
GitHub Actions

・監視ツール
Cloudwatch
Datadog Synthetics

・ドキュメンテーション
Docbase

・その他ツール・サービス
Slack
GitHub

・開発プロセス
Scrum

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インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのプロダクトマネージャー・プロダクトオーナー(新規事業)

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,200万円〜1,500万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション プロダクトマネージャー・プロダクトオーナー
仕事内容

▼業務内容
新規事業を中心にご担当いただきます。
事業計画の立案と遂行、経営との折衝など、事業を推進するためのすべてのことに責任を持ち、チームを運用し成果を期待されるポジションです。

具体的には、下記のような業務となります。
・チームビルディング
・ビジョン策定
・ステークホルダーとの折衝
・事業計画
・プロダクト設計
・マーケティング
・営業
・CSM   など

▼開発環境
・開発言語
PHP
JavaScript
TypeScript

・フレームワーク
Laravel
CakePHP
React
Vue.js
Nuxt.js

・インフラストラクチャ
AWS: EC2,ECS,S3,RDS
GCP: Compute Engine,GKE,CloudSQL

・ミドルウェア
Apache HTTP Server
Nginx
MySQL
PostgreSQL

・OS
AmazonLinux2

・構成管理ツール
Ansible
Itamae
Cloudformation
CDK

・CI/CD
GitHub Actions

・監視ツール
Cloudwatch
Datadog Synthetics

・ドキュメンテーション
Docbase

・その他ツール・サービス
Slack
GitHub

・開発プロセス
Scrum

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インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのプロジェクトマネージャー(新規事業)

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,200万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

▼業務内容
新規事業のメディアを中心にご担当いただきます。
サービスグロースを目指すべく、市場を見た上での施策提案などの上流部分から携わっていただきます。

そのため、エンジニアであっても他部署やユーザーとのコミュニケーションを密に取りながら仕事を進めていくことを期待しているポジションです。
その他、エンジニア組織拡大を受けて、開発チームをリードしていただける方を募集いたします。

具体的には、下記のような業務内容となります。
・開発チームにおける技術リード
・フロント/バックエンドにおける要件定義/設計/実装
・KPI改善施策企画
・データ分析・ユーザー調査
・コードレビュー   など

▼開発環境
・開発言語
PHP
JavaScript
TypeScript

・フレームワーク
Laravel
CakePHP
React
Vue.js
Nuxt.js

・インフラストラクチャ
AWS: EC2,ECS,S3,RDS
GCP: Compute Engine,GKE,CloudSQL

・ミドルウェア
Apache HTTP Server
Nginx
MySQL
PostgreSQL

・OS
AmazonLinux2

・構成管理ツール
Ansible
Itamae
Cloudformation
CDK

・CI/CD
GitHub Actions

・監視ツール
Cloudwatch
Datadog Synthetics

・ドキュメンテーション
Docbase

・その他ツール・サービス
Slack
GitHub

・開発プロセス
Scrum

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大手シンクタンク系SIでのネットワーク技術者向けクラウドエンジニア

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円 〜 800万円 ※経験前職給与を考慮の上決定
ポジション 担当者
仕事内容

ITインフラを専門とする技術部門で、グループ各社や顧客企業からの案件を、当社クラウドサービスおよびパブリッククラウド(AWS、Azure等)を利用した、システム基盤の企画提案段階から設計・構築まで一貫して担当していただきます。(ご経験に応じた案件をご担当いただきます)

【このポジションの魅力】
●銀行、証券をはじめとして、様々な業界の案件に携わることができるため、これまでのネットワーク経験を活かしながら、新しい技術にも携わることができます。
●ネットワークと共にセキュリティ設計も実施いただきますので、セキュリティの知見も広げることができます。

【案件例】
●当社クラウドサービスにおけるサーバ、ネットワークの設計構築
●パブリッククラウド環境におけるサーバ、セキュリティ、ネットワーク設計
●ハイブリッドクラウドにおける全体ネットワーク構成の検討・設計
●仮想システムにおけるネットワーク構成の検討・設計

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先端IT企業でのインフラエンジニア(サーバー)

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
インフラエンジニアとしてサーバー構築における設計、構築、
保守、運用を担当していただきます。
具体的には、
・サーバーシステムの要件定義、設計、構築、保守、運用迄
※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。
※まずは顧客先にてチームの 員としてご活躍頂くことが期待
 されます(配属時アサイン先には同社の社員がおります)。

【プロジェクト例】
〇製造メーカー、通信キャリア、 融、流通、官公庁等の顧客先案件
・サーバ設計・構築
・サーバ運用・保守
※規模も数ヶ月 通年のもの迄様々。様々な案件を用意しています。

【開発環境】
〇サーバ
・OS: Windows、Linux、UNIX、Solaris、AIX、VM 等
・種類: ストレージ、Web、AP、仮想化 等

【会社・仕事の魅力】
・ 次請け・プライム案件がメインです。
・スクールを運営。そのノウハウを活用し多種
 多様な研修を実施しています。
 ITの基礎から資格修得迄を学ぶことが可能です。

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先端IT企業でのインフラエンジニア(ネットワーク):自社内開発

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
自社内開発センターにおいて受託案件の開発に従事して頂きます。
インフラエンジニアとしてネットワークシステム構築における設計、
構築、保守、運用を担当していただきます。
具体的には、
・ネットワークシステム開発の要件定義、設計、構築、保守、運用迄
※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。
※自社内開発センターがあり、そこで受託案件に従事して頂きます。
 常駐型サービスとは別の技術専門チームに配属されるため、
 プロジェクトに携わりながら当社社員の充実した教育が受けられ
 専門的なスキルが身につきます。

【プロジェクト例】
〇製造メーカー、通信キャリア、 融、流通、官公庁等の顧客先案件
・ネットワーク設計・構築
・ネットワーク運用・保守
・移動体通信の設計・構築・運用・保守
※規模も数ヶ月 通年のもの迄様々。様々な案件を用意しています。

【開発環境】
〇ネットワーク
・NW機器:Cisco、YAMAHA、ALAXALA、Juniper 等
・FireWall:Nokia、NetScreen、SSG、SonicWall 等
・ロードバランサー:F5(BIG-IP)、Citrix(Netscaler)、Alteon 等

【会社・仕事の魅力】
・ 次請け・プライム案件がメインです。
・スクールを運営。そのノウハウを活用し多種
 多様な研修を実施しています。
 ITの基礎から資格修得迄を学ぶことが可能です。

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先端IT企業でのインフラエンジニア(ネットワーク)

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
インフラエンジニアとしてネットワークシステム構築における設計、
構築、保守、運用を担当していただきます。
具体的には、
・ネットワークシステム開発の要件定義、設計、構築、保守、運用迄
※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。
※まずは顧客先にてチームの 員としてご活躍頂くことが期待
 されます(配属時アサイン先には同社の社員がおります)。

【プロジェクト例】
〇製造メーカー、通信キャリア、 融、流通、官公庁等の顧客先案件
・ネットワーク要件定義・設計・構築(上流)
・ネットワーク運用・保守(下流)
・移動体通信の設計・構築・運用・保守
※規模も数ヶ月 通年のもの迄様々。様々な案件を用意しています。

【開発環境】
〇ネットワーク
・NW機器:Cisco、YAMAHA、ALAXALA、Juniper 等
・FireWall:Nokia、NetScreen、SSG、SonicWall 等
・ロードバランサー:F5(BIG-IP)、Citrix(Netscaler)、Alteon 等

【会社・仕事の魅力】
・ 次請け・プライム案件がメインです。
・スクールを運営。そのノウハウを活用し多種
 多様な研修を実施しています。
 ITの基礎から資格修得迄を学ぶことが可能です。

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大手Webプラットフォーム企業でのサーバーサイドエンジニア<プラットフォームシステム部>

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収500万円〜700万円 ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

『プラットフォームの開発』
全世界のゲームプレイヤーへ向けたプラットフォームです。
プラットフォームの日々の改善に向けた修正や、ユーザーに向けた新機能の開発などを行うとともに、常にプラットフォームの価値向上する為、新しい技術要素を取り入れ、システム・組織ともにスケールしやすいようマイクロサービスを活用していきたいと考えています。

また、アーキテクチャ設計・構築、CI/CD環境、ログ基盤、共通ライブラリなど、
部署全体へ提供するシステムの構築や新技術検証なども行なっています。

 主な技術スタック:Go, PHP, Java, TypeScript, Spring Boot, GraphQL, gRPC, Kubernetes, Helm, Istio, Envoy, Teraform, Datadog, Fluentd, Sentry, Kafka, MSK, ElasticSearch, EKS, RDS, Aurora(Mysql), DynamoDB, EMR(GoogleBigQuery), Amazon Web Services, JWT, Git etc

*開発環境
・MacかWindowsノートPCを選択して頂けます。
・基本的にリモートワークでの業務となります。
・開発用マシン上や開発用プライベートクラウド上にて
VirtualBoxやDockerで各プロダクトの実行環境を構築し開発しています。

*ツール類
・Slack, Jira, Confluence, GitHub, etc.

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大手小売業での新規プロジェクト企画・推進<マネージャー候補>

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します。(想定年収:460万円〜650万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

【所属部署とその役割】
新規案件で発足するプロジェクトでの方針設定や要件定義、スケジュール作成及び進捗管理を行っています。

【具体的な業務内容】
生鮮部門の受発注システム導入や関連会社とのシステム統合プロジェクト管理、新規事業の企画/導入推進が主な業務です。

・プロジェクトに関連する契約締結
・導入スケジュール管理
・クライアント、協力企業への対応
・業務振り分け及びタスク管理
・課題管理
・関係各署との連携及び調整

など、当グループとパートナー企業を繋ぐ重要な案件となっており、未経験でも能力のある方にはどんどん新しい仕事をお任せする予定です!

【仕事のやりがい・面白さ】
・一気通貫で案件をお任せしますので、プロジェクト完遂時の喜びは格別です!
・社歴・経験問わず、意見を発信し易い当部署だからこそ、積極的に色々な意見を出し合い、業務を推進しています。
・社内外問わず、法人も部署の垣根も飛び越えて業務に携わることが可能。

【入社後のキャリアステップ】
・1年目:プロジェクトプランニング課の業務を上長の指導のもと習得し、実践サポート
・2年目:プロジェクトの進捗管理を主体的に実施し、プロジェクトマネジメントを習得
・3年目:新規プロジェクトを発足からリーダーとして担当

【他社との違い・差別化ポイント】
・【権限委譲 / 実力主義】学歴・年齢・性別に関係無く、委譲された権限で発揮した実力を正当に評価する社風です。
 ・31期連続増収増益という安心・安定の経営基盤の上で全力でチャレンジできる環境です。

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監査法人での会計監査ツール導入プロジェクトマネジャー&テクニカルサポート/ヘルプデスク

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ シニア 500万円〜770万円、チーフ 670万円〜950万円
ポジション シニアスタッフ〜チーフスタッフ
仕事内容

当社で使用する会計監査ツールの導入プロジェクトマネジメント・アップデートに係るテクニカルサポートをお任せするポジションです。
海外メンバーとの英語でのやり取りが多く発生します。

・会計監査ツールの新規導入、アップデートに係るプロジェクトマネジメント(60%)
・一般的なテクニカルサポート/ヘルプデスク業務(L3)(40%)

※対象となる会計監査ツールは、グループ独自に開発したものです。オリジナルは英語です。
※すべて社内/グループ内向けの業務です

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データマイニングサービスのリーディングカンパニーでのAIビジネスコンサルタント

2020/09/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収700万円〜1,300万円 ※スキル経験により決定
ポジション シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

当社の成長の柱となるAIビジネスコンサルタントの募集
・当社は、データ量の加速的な増大と、一方で意思決定に活かされるデータがわずかであることの間のギャップにビジネスチャンスを見出し、またデータを活用して、意思決定の質を高めることこそが、人口減少社会を向かえる日本における強力な打ち手となるという信念のもとに2004年に創業されました。
・国内トップの経験と規模を誇るデータサイエンティストを有し、2004年創業以来変わらず、アナリティクス・ビッグデータ業界のリーディングカンパニーとして業界を牽引してきましたが、社会におけるデータ活用ニーズの高まりを受け、急拡大を遂げています。
・ビジネス統括本部は、ディープラーニングを含む機械学習・数理最適化や、それら知見を実装した製品を生かして、クライアントの新規サービス開発や経営・業務改革、事業成長を支援する、新たなコンサルティングマーケットの開拓に取り組んでいます。
・クライアントのERP・CRM・SCMシステムなどの既存システムに蓄積されたデータや、IoTデータを組み合わせて、需要をリアルタイムに予測したり、資源投下の割合や価格を最適化するといったプロジェクトをクライアントと伴走しながら企画・実行・実装していくという、世界的にも稀有な最先端の仕事をEndtoEndで経験頂けます。
・分析技術のみならず、ロボットやVR・ARなどを用いた新たなUXデザインや、地磁気を用いた屋内測位データを使ってデータドリブンマーケティングを進化させるなど、テクノロジーに関する知見を生かし、クライアントの新規サービスや業務改革に新しい技術を積極的に組み込むプロジェクトを推進しています。
・また、企業のデータ活用のための戦略策定や、データ活用組織の立ち上げ支援など、クライアントのデジタル化に向けたより大きな長期的な課題の解決支援も行っています。
・AIビジネスコンサルタントの役割は、データサイエンティストやAIシステムエンジニアなど各分野のプロフェッショナルと共に、クライアントへのインパクトが望め、実現性の高い課題の設定や解決策の提示です。
・AIを用いたサービス開発や業務改善にチャレンジしたいと希望される未来志向のクライアントと良好な関係を築きながら、最先端の仕事を経験できます。
・またGoogle社とのパートナーシップで企業のAI利用を促進していく協働体制を取っているため、Google社のスペシャリストとの協働機会も豊富にあります。
・新しい技術を用いて未来を切り開きたいというチャレンジ精神や、日々進歩していくテクノロジーの知見を積極的にキャッチアップしていける知的探求心の高い、精鋭メンバーを募集しています。

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大手Webプラットフォーム企業におけるグローバル推進本部でのゲームディレクター

2020/09/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収450万円〜600万円
ポジション ディレクター
仕事内容

「日→英」「日→中」をメインとした(英→日、中→日もやらないわけではないですが)
ゲーム運営を、ディレクタ―として行って頂きます。
ローカライズだけではなく、ゲームの運営ディレクションを行って頂くポジションです。
・日本ゲームの海外版(中華圏/北米)ローカライズ開発、運用のディレクション
・海外ゲーム(中華圏/北米)の日本版ローカライズ開発、運用のディレクション
・KPIを意識したデータ分析、施策企画・実行
・社内調整
・取引先折衝

※補足
・グローバルの進め方
「日本のゲームを世界へ」>「世界のゲームを日本へ」
まずは日本のゲームを多言語化し世界中のユーザーへアプローチ。

・グローバルでの勝ち方
「アダルト&オタク向けで勝つ」>「一般タイトルで勝つ」
まずはアダルト&ジャパニーズオタク向けで勝つ。
その後、培った体力とユーザーを使って一般タイトルで勝負。

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大手Webプラットフォーム企業でのサーバーサイドエンジニア

2020/09/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収450万円〜600万円
ポジション エンジニア
仕事内容

・当社タイトルの英語/中国語版へのローカライズにおける
バックエンド開発、運営
・各国のKPI、コンテンツ事情を考慮し、海外マーケットに合わせたゲーム運営
・グローバル版オリジナル機能の設計、及び開発
・国内版開発元との技術的なコミュニケーション
・国内版新規機能の取り込み
・障害発生時のリカバリー対応

【使用技術】
サーバサイド言語
・PHP(ZendFramework、CodeIgniter、Laravel)
・Python
・NodeJS

クライアント言語
・cocos2d-JS
・UNITY
・HTML+Javascript
・ANDROID

ミドルウェア
・Apache
・NGINX
・MySQL
・Memcache
・REDIS

インフラ
・AWS
・GCP

【セールスポイント(ポジションの魅力)】
・開発レイヤー別で担当部署が分かれていないので、
やる気次第で、クライアント、サーバーサイド、インフラ何でも担当可能
・インフラ構築技術を含めた、フルスタックエンジニアを目指せる環境
・多種多様な設計思想のシステムに携ることができる
・複数のタイトルを扱うので、経験できる言語、ソフトウェアが多い

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国内大手生命保険会社でのITセキュリティ担当

2020/09/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

・システムの企画・開発・運用・管理におけるセキュリティに係わるリスク評価
・リスク評価を踏まえた改善計画の策定・実施の監理
・セキュリティやインシデント対応に関する各種規程やマニュアル類の整備
・全社員に対するセキュリティ教育とBCP・インシデント対応のトレーニング
・外部セキュリティ関連機関/団体の各種活動への参画による、情報収集や共同演習への参加
・日々判明する脆弱性や他社セキュリティ事案を踏まえた自社での対応確認、対策立案・実施
・インシデントが発生した場合の対応

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ネット銀行でのインフラエンジニア(自社金融サービス)

2020/09/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円 ※前職、経験、年齢等を考慮の上規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

当行が提供する各種金融サービスにおけるシステムインフラの企画・要件定義・設計構築および維持保守を中心として、ネットワークやイントラネット環境に至るまで、幅広くご担当いただきます。
自社ユーザー部門やアプリケーション開発部門と連携を図りながらインフラの企画・要件定義を進めるとともに、ベンダーコントロールや維持保守に関する企画(移行計画など)を行っています。

●担当業務
・基盤に関する、企画・開発管理・障害対応・維持保守
・中規模、大規模開発のプロジェクトマネジメント
・基盤開発のベンダーレビュー

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グローバルバンクでの海外拠点のAML関連システムの開発、導入に係わるプロジェクトマネジメント

2020/09/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜調査役
仕事内容

・AML関連システムの開発、導入に係わる全体プロジェクトマネジメント、ユーザー業務要件定義のサポート
・それらを起点としたBPR推進
に関する業務

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大手ポータルサイト会社のコマースマーケティング責任者候補

2020/09/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1500万円
ポジション 責任者候補
仕事内容

最初はメンバーとして入っていただき、事業やサービスの理解、周囲との関係性構築、実績を出して頂いたのちに、役職をつけていく想定です。

<この仕事のやりがい>
統合事業戦略を元に、多彩なサービスを組み合わせながら、担当サービスを成長させていくことができます。
サイト全体のダイナミズムを責任者クラスで体験できるのは、様々なサービスを持ち、他社との連携など多くのアセットを持つ当社ならではです。
投資力も大きく、年間で数十億、百憶近いマーケティングコストを自分の差配でコントロールできるのも魅力かと思います。

<具体的な業務内容>
コマース事業領域の取扱高最大化・購入会員数拡大をミッションとしたコマース横断のマーケティグ業務を担当いただきます。
当社グループの集客のアセットをフル活用し、ユーザーを集め、サービスを利用し続けていただくことまで、数字をグロースしていただくことがミッションです。デジタルマーケやテレビCMなど手法は幅広く使えますが、担当者ではないので、各種手法の運用に長けている方ではなく、数字そのものを作れるかどうかが任務となります。

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大手ポータルサイト会社の自然言語処理エンジニア

2020/09/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収:〜1,000万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

・自然言語処理技術の検索サービスへの適用
・ショッピング、オークション、リアルタイム検索、求人サービスなどの技術開発・サービス開発

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外資系生命保険会社でのデータアーキテクチャ

2020/09/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1400万円(年齢・能力・選択コースによる
ポジション 担当者
仕事内容

当社では、全社的にエンタープライズアーキテクト領域における個々のデータアーキテクチャやデジタルトランスフォーメーションを推進・実装するために、優秀なデータアーキテクチャを探しています。
理想的には、候補者の経験やコミュニケーション能力などのソフトスキル、リーダーシップなどを書類選考や面接時に表現していただきたいと考えています。

●主な業務内容と範囲
1.データアーキテクチャの企画と運用
2.データアーキテクチャガバナンスプロセスの企画と実施
3.アプリケーションデータマネージメント、データ品質、データセキュリティ、データガバナンス、データ分析へのソリューション提供
4.業務アーキテクチャと情報アーキテクチャの整理とアプリケーションアーキテクチャのガイド
5.青写真、ロードマップ、実装計画を作成するため、全てのデータが関連する部門への援助
6.情報アーキテクチャに関連する全ての関係者の推進と手助け

●職務内容
1.当社の情報アーキテクチャの分析と発展
2.情報アーキテクチャ領域におけるプロジェクトソリューションの開発と管理
3.他ITガバナンスやセキュリティガバナンスプロセスと整合性があった、データガバナンスの開発と運営
4.データ品質方針と評価基準とロードマップの開発
5.ソリューションやIT運用に適応したセキュリティ規約をセキュリティーチームと作成する
6.データマネージメント方針の作成と他部門への水平展開の実施
7.データ分析サービスロードマップの作成に向けた支援
8.データサービスロードマップの実行のための推進
9.デジタルイノベーション推進部のニーズに合ったソリューション開発のための協業 
10.ユーザーサポートチームのニーズに合ったソリューション開発のための協業
11.当社へのAIやデータサイエンスのような新しい技術のベストプラクティスの適応
12.当社グループ運営力向上のためのソリューションや戦略の開発支援(歓迎)

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