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内部監査、内部統制、外資系金融機関の転職求人

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内部監査、内部統制の特徴

「内部統制」とは企業などの組織内部において、違法行為や不正、ミスなどが行われることなく、組織が健全かつ有効・効率的に運営されるよう各業務で...もっと見る
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内部監査、内部統制、外資系金融機関の転職求人一覧

外資系生命保険会社での危機管理室スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜900万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
<平常時の危機管理態勢の企画、推進、管理>
・危機時に当社の五大ステークホルダーの利益と当社ブランドを守るため、日米で協業して、グローバル危機管理態勢を整備するとともに、当社、当社子会社および米国にある持株会社傘下の日本におけるグループ会社各社を含む危機管理態勢の整備を行います。
・危機管理委員会等の運営を通じ、事業継続マネジメント(以下、BCM)に関する方針・体制の整備、リスクシナリオの見直し、事業影響度分析、事業継続戦略・対策の決定、事業継続計画(以下、BCP)の策定、教育訓練の実施、関連部署が行うBCPの実行支援と評価を行います。

<危機時の危機管理態勢の実行支援>
・発生した危機のレベルに応じ、グローバル危機管理チームとの連携や、日本における危機対策本部の事務局、主管部の課題解決活動への関与等を通じ、危機管理態勢の実行支援を行います。

●ポジションの魅力
・経営層と密なコミュニケーションや意思決定に関与する機会があり、高い専門性と視座を養うことのできる環境があります。
・米国にある持株会社との接点も多いグローバルな就業環境です。(通訳・翻訳サポート有)

外資系生命保険会社での内部監査(監査企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収750万円〜890万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【職務概要】
当社では、内部監査部監査企画課のメンバーとしてご活躍いただける方を求めております。
具体的にお任せしたい職務内容は以下の通りです。

〇子会社および関連会社に対する内部監査の実施および改善状況の確認
〇子会社および関連会社を含むグループ全体のオフサイトモニタリングによるリスクアセスメントの実施
〇当社グループ全体の内部監査業務の支援
〇内部監査人の育成計画の企画・実行

【ポジションの魅力】
〇新設された子会社や関連会社の内部監査をご担当いただくことで、幅広いご経験を積み、知識・知見を深めることが可能です。
〇当社においても新たな業務範囲となるため、ご経験を活かして自ら企画・実行していただくことができる機会があります。

外資系生命保険会社での内部監査(SOX担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収750万円〜890万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【職務概要】
当社では、内部監査部のメンバーとしてご活躍いただける方を求めております。
具体的にお任せしたい職務内容は以下の通りです。

〇監査および改善状況確認の実施および内部統制評価の品質保証の実施
〇担当領域におけるリスク評価および年間監査計画の立案サポート
〇米国の株式公開企業であるAflac Inc.の傘下にある保険会社として、米国企業改革法(US-SOX)に準拠すべく、Aflac Inc.と緊密に連携しグローバルスタンダードに則した財務報告に係る内部統制評価プロセスの推進および管理(SOX Project Management Office業務、以下SOXPMO)として業務にあたる
〇保険業法に基づく財務報告の信頼性を確保するために、金融商品取引法(J-SOX)に準拠した内部統制評価についてもSOXPMOとして担当
〇部内他課が行う内部統制評価の品質評価に関する業務の取りまとめ

【ポジションの魅力】
〇チームワークを大切にしながらも、ご自身のペースを大切にしながらフレキシブルな働き方の実現が可能です。

外資系生命保険会社でのシステム内部統制チーム(IT戦略の立案・推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円位
ポジション
スタッフ/マネージャー
仕事内容
マネージャー、もしくはマネージャー候補として下記業務に従事していただきます。

IT戦略の立案・推進に関する事項全般
・IT予算、システム化ロードマップの立案・推進
・システム化計画(中期目標、単年度目標等)の立案・推進
・IT人材育成計画の立案・推進
・新規ITソリューション(新規ソフトウェア利用、SaaS導入等)の導入調整
・当社グループ内のアーキテクチャ関連業務
(取組み事例共有や米国からの調査依頼等のグループ協業対応)
・既存システムのクラウドネイティブ化(コンテナ化等)推進、DevOpsの導入検討、等

役割:チームリーダー、マネージャーにレポートしながら、IT部門の横断的なITストラテジストとして幅広い業務を遂行頂きます。

有名外資系生命保険会社での内部監査(Senior Auditor)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
Senior Auditor
仕事内容
Our Internal Audit is a global provider of pragmatic, objective challenge which contributes to the achievement of our strategic goals through trusted and impactful insights, delivered by a collaborative family of diverse talents. We are looking for an Business Auditor to join our team in Japan. The Auditor is responsible for supporting the execution of Internal Audit activity within all our entities in Japan in order to provide timely, independent assurance and in doing so, to improve the control culture. The jobholder demonstrates autonomy in the execution of audit work with strong knowledge in business processes, ability to assess the adequacy of key risks and solid interpersonal skills to interact with a great variety of people in the organisation.

●Main responsibilities
・Executes the completion of all phases of the audit process for assigned audits to the required Group and IIA standards.
・Develops and maintains a strong understanding of key business risks in the areas covered, including emerging risks.
・Establishes strong risk assessments and audit programmes for the audits covered.
・Works with management as they develop action plans which adequately address issues.
・Works with management in tracking action plans to assist with timely resolution.
・Maintains effective relationships with management throughout audit missions.
・Develops auditors who are direct reports or are working on the same projects.
・Is responsible for his/her own professional development and pro-actively identifies relevant training and development needs, and develops his/her own professional network.

●Measures
・Quality audit workpapers and reports, including quality closure criteria, delivered to the planned timeline.
・Recognised as a subject matter expert on the covered areas.
・Quality risk assessment and audit plans for each audit, linked to the business strategy.
・Seeks and acts on feedback and impact of audits led are positively recognised by relevant management
・Evidence of working proactively with management on management action plans and issue closure, leading to sustainable resolution.
・Development plans in place for direct reports where appropriate.
・Evidence of sharing relevant information.
・Evidence own skills and competencies are developed.
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