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内部監査、内部統制、事業会社の転職求人

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内部監査、内部統制の特徴

「内部統制」とは企業などの組織内部において、違法行為や不正、ミスなどが行われることなく、組織が健全かつ有効・効率的に運営されるよう各業務で...もっと見る
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内部監査、内部統制、事業会社の転職求人一覧

新着 【熊本】半導体メーカーでの内部監査マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●Summary
1. Lead, or participate in as a member, the audit project throughout the entire project cycle from risk assessment to final audit finding communication as well as periodic follow-up on improvement status, if any.
2. Lead, or participate in as a member, the organizational capability establishment activities. Examples include data analytics and application, risk universe update, enriching the depth and breadth of each transaction cycle, drafting re-useable audit procedures, training materials development, etc.
3. Facilitate cross-functional internal control enhancement project if/when appropriate
4. Conduct training related to internal control, risk assessment, etc.
5. Coordinate company-wide activities such as annual Control Self-Assessment, streamlining policy/procedure/SOP, internal control maturity assessment, and Internal Control Champion (ICC) program.
6. Special assignments as they arise.

●Responsibilities
1. Uphold high standards of integrity, objectivity and fairness, to build and maintain stakeholders’ (auditee, management, Board, etc.) trust and confidence via mature and professional manner
2. Possess an analytical, logical, business oriented mindset, allowing to link cause and effect within and across the boundaries of multiple Functions, and to develop insight
3. Have in-depth understanding or hands-on experiences in more than one of the major transaction cycles such as purchase-to-payment, fixed asset, production and inventory, reporting, etc.
4. 10+ years of work experiences in Japan including minimum 5 years in internal audit function of technology/manufacturing companies
5. Be familiar with internal control framework, risk assessment, and executive briefing.
6. Be effective in inter-personal skill, change management, and conflict resolution
7. Viable the minimum twice 3-5 weeks visits to HQ in Taiwan per year

【神奈川 (藤沢)】東証プライム上場企業でのITグローバルガバナンス・内部統制の推進サブリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
サブリーダー
仕事内容
基幹系システム及び人事系システムにおけるガバナンス・内部統制の確認・改善をリーダーとして推進頂きます。
(1) 基幹系システム:KPIを基にした運用改善企画及び運用委託ベンダーの管理を部分的にリーダーとして取り纏める。
(2) 人事系システム:グローバルで一元管理されているID/組織情報などの人事系システムのシステム運用管理やそれらの運用改善・管理設計を取り纏める。
(3) 内部統制対応:内部統制や各種システム運用の棚卸イベントでリーダーとして取り纏める。

●変更の範囲
会社の定める業務

【愛知・岐阜】大手ファンド投資先(リサイクル企業)での監査等委員(取締役)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
監査等委員(取締役)
仕事内容
東海圏で有数の規模・高収益率を誇る資源循環グループにおける、上場を見据えた監査等委員(取締役)の採用
常勤前提

【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での内部監査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
監査チームの一員として、年間内部監査計画に基づきリスクベースによる個別監査(テーマ別、部署別等)を実施していただきます。個別監査計画立案、監査要点/監査項目設定、本検証、改善提言立案、監査報告書作成等、一連の監査業務を行っていただきます。

・内部監査業務(テーマ監査、部署別監査、システム監査)の管理監督
・発見事項、改善計画について関係部署との協議、調整

【本ポジションの魅力】
・内部監査業務を通じて、事業を拡大する成長企業に貢献できる
・現状維持ではなく、改善、高度化への取り組みを経験できる

医療業界の産業構造の変革を目指すスタートアップでの常勤監査役

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円程度
ポジション
常勤監査役
仕事内容
<業務監査>
● 会計監査
● 監査方針・計画の策定
● 経営会議、取締役会、監査役会等への監査報告
● 監査役会の運営、議事録等の作成
● 監査法人対応
● 内部監査室との連携
● 経営についての取締役 / 役員等への助言
● IPO 準備における証券会社、取引所の対応

ブロックチェーン技術を活用したトークンエコノミー事業運営企業での内部監査室長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
室長候補
仕事内容
※このポジションは、当社採用で出向想定、または当グループ会社での直採用となります。

当社は、あらゆる人が自分の「好き」や「楽しい」で生活が成り立つ経済圏、「ファン国家」の実現を目指し、Web3やAIなどの先端技術を活用してNetwork State as a Serviceの開発を進めています。

Web3の登場により国境なき滑らかな金融の実現が可能となりました。ブロックチェーン技術を用いたウォレットや信用評価システムなど、様々な可能性を秘めた新しい金融の未来が創造されていきます。一方で、現在の金融サービスにはアクセスの不平等、高い手数料、複雑な手続き、セキュリティ上のリスク、金融教育の不足などの様々な課題があります。

私たちは、こうした私たちは、こうした課題を解決するため、ブロックチェーン技術やAIなどの先端技術を活用して、理想的な金融サービスの構築に向けた研究開発に取り組み、新しい時代の金融サービスを実現するために当グループ会社を設立しました。

Fanlinkにおいて熱量に応じてきちんと滑らかな価値分配を実現するために、当グループ会社において、暗号資産取引所の設立を目指しております。経験豊富なエンジニアが続々joinいただく中で、きちんと取引所を運営していくために、各職種のスペシャリストの採用を進めております。

今回、重要なポジションとなります内部監査室長を募集いたします。
具体的には下記のような業務を担っていただきたいと考えております。
・監査計画の策定及び実行
・業界ガイドライン等を元に業務や内部管理の実効性についてモニタリング
・業務改善提案などに関する進捗管理、及び改善状況報告書の作成
・3線の立場からの外部監査、当局対応
・部下や他部門スタッフへのガバナンスや内部統制に関する指導、支援
・監査等委員会事務局運営
など、一から立ち上げていただきたいと考えております。

Fintech企業での社外取締役

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円程度 ※前職での実績やスキルに応じて相談
ポジション
社外取締役
仕事内容
持株会社の社外取締役

FinTech企業での内部監査・システム監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の内部監査部門において、システムリスク管理態勢の検証・評価を行うシステム監査業務および内部監査業務を推進していただきます。


・内部監査(システム監査)計画の作成
・内部監査(システム監査)業務の企画
・内部監査(システム監査)の実施(インタビュー、資料調査、調書・報告書の作成)
・対象部門および経営層への監査結果報告
・監査結果に対するフォローアップ
・監査等委員会、監査法人との連携

東証プライム・インターネットメディア企業での内部監査室長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
室長候補
仕事内容
東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社の内部監査室において、室長候補を募集致します。

【仕事内容】
当ポジションでは、グループ会社も含めた各種内部監査・内部統制評価業務をリードして頂きます。

<具体的な業務内容>
・内部監査及び内部統制計画立案業務
・決算・財務報告プロセスに関わる内部統制の整備・運用評価
・業務プロセスに関わる内部統制の整備・運用評価
・IT全般統制に関わる内部統制の整備評価業務
・内部監査及び内部統制プロセスから経営戦略、事業戦略、管理体制、ガバナンス体制へのフィードバック
・開示及びその他の監査法人対応業務

※ご経験・スキルにより、以下もお任せしたいと考えております。
・グループ全体のリスクアセスメント
・情報セキュリティ対策プロジェクト、デューデリジェンスの支援
・PMIでの内部統制構築コンサルティング

【仕事の魅力】
・東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。
・社長・取締役・監査役等の役員と日常的にコミュニケーションすることができます。
・上場企業の内部監査業務の最上流工程からレポーティング・フォローアップまで一元的に関わることができます。
・成長事業へのM&Aを活発にしており、新規子会社のPMIや内部監査構築に関わるチャンスが多数あります。
・アシュアランス系の評価業務だけでなく、ルール策定や業務フロー設計等、コンサルティング系の構築構築支援業務に関わることも可能です。
・コーポレート全体としては会計士や弁護士など専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心としたメンバーも多い若い組織で個々の裁量は大きく、企画提案をしやすく組織や業務を動かす経験を積みやすい環境です。
・将来的にはグループ会社を含むコーポレート部門における責任者や、監査役等のキャリアパスもあります。

独立系保険代理店におけるIT・内部統制の実務担当者(経験1年未満も可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・IT、内部統制システムの設計、構築、運用
・事業に関するリスクを特定し、対応策を策定
・各種法令や規制に準拠していることを確認
・ITシステムが適切に運用されていることを確認(統治・統制)
・クライアント様から要求される監査事項の対応
・ISMS、プライバシーマークの運用

【働き方】
全社的に残業時間は少なく、当部門での残業時間は10時間程度の想定となります。

【働く魅力】
●資格取得の補助
公認内部監査人(CIA)、内部監査士、CISAなどの資格の取得を目指している方には、受験料や問題集等、取得のため会社から支援をいたします。

●100種類以上の資格手当
これから取得する資格はもちろん、現在持っている資格に対しても当社で指定する資格手当対象になっているものであれば、毎月資格手当として所得にプラスされます。

企業・業界情報プラットフォームサービス企業での 内部監査&コンサルティング (責任者候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
内部監査業務に加え、各事業部へのプロセス改善提案等に基づくコンサルティング業務を実施しています。

◆監査業務

J-SOX監査(全社統制、業務処理統制、決算財務統制を含むNon-IT領域)
監査等委員会事務局
リスク管理委員会事務局
内部監査計画・実施
海外子会社監査実施
J-SOX・内部監査結果報告(監査等委員会取締役・経営陣)

◆コンサルティング業務

内部統制整備
運用支援(規程整備・マスタデータ構築・システム導入・業務プロセス構築等)
改善提案・支援

※ポジションのやりがい
グループ全体を俯瞰する高い視座で、ビジネスに触れることができる
成長中の企業にてリスクマネジメント戦略の構築を経験することができる
一般的に保守的な内部監査としての立ち位置ではなく、戦略的な部門として経験を活かすことができる
リスク管理体制のPMI経験を積むことができる
国内ビジネスを起点に、世界各国(ニューヨーク、上海、シンガポール、スリランカ)拠点の業務監査の経験が積める

クラウドセキュリティ事業で急成長!上場SaaS企業での内部統制/内部監査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Internal Audit Section(内部監査セクション)にて、内部統制(J-SOX)および内部監査に関する業務に携わっていただきます。

◎内部統制(J-SOX)に関する業務
内部統制評価(J-SOX)の年間基本計画立案
内部統制文書化(業務記述書、RCMの作成・更新、レビュー)
全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価および評価結果の取り纏め
内部統制上の不備改善のモニタリング及びフォローアップ
内部統制報告書の作成
上記各業務における関係各部門、監査法人との折衝

◎内部監査に関する業務
内部監査の年間基本計画立案および内部監査の実施
監査対象部門への改善提案およびフォローアップ
監査役との協議およびコミュニケーション

【部署について】
Internal Audit Section(内部監査セクション)のチームにジョインしていただきます。現在、正社員2名、業務委託の方2名(内部監査支援、J-SOX支援、各1名)のチームです。

【やりがい/魅力】
上場後も安定成長している会社で、内部統制、内部監査業務を通し、「会社の健全な成長と中長期的な企業価値の向上」の貢献に向けてご自身がチャレンジできる環境があります。
また、ダイバーシティ・インクルージョンを進めている社内は、外国籍社員が約20%を占めており、多種多様な社員が活躍できる環境や制度を整えています。

【急募】大手リース会社(東証プライム)での内部統制

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
内部統制評価業務全般

大手電気通信事業会社での内部監査担当<グループ会社(海外を含む)への内部監査業務>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社(海外を含む)への内部監査業務を担っています。
ご担当いただく業務は、選定された子会社への個別監査業務です。

<具体的には>
グループ会社への個別監査業務では、計画・往査・報告を実施していただきます。
・計画は、グループ会社のリスク情報を収集・分析し、重点的に監査確認すべき領域・範囲を決定します。
・往査は、グループ会社を訪問し、インタビューや証憑閲覧を通じて監査証拠を収集します。
・報告は、監査確認結果を本社経営層・グループ会社に伝達する報告書を作成します。

経験を積んでいただいた後には、個別監査を効果的・効率的に進めるための、グループ会社の経営者・役職者とのコミュニケーションもお任せしています。

大手重工業メーカーでの内部監査・内部統制業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円(能力・経験に応じて当社規定により決定します。)
ポジション
ご相談
仕事内容
【業務内容】
グループにおける内部監査(業務監査)・内部統制業務をお任せします。案件ごとに2名以上のチームを組んで業務を進めています。チームリーダーとして組織を牽引し活性化できるような人材を募集します。

【働き方】 【リモート勤務】可

【身につけられるスキル】
エネルギー,社会インフラ,産業機械,航空・宇宙など,多様な事業を展開しているのがグループの特徴で,幅広い経験を積むことができます。

【魅力】
資格取得支援制度あり(CIA,CISA,CFEなど) ※年間2名程の試験費用の負担や予備校の費用負担の実績がございます。
グループ全体が対象となり、多種多様な事業があるため、種々なご経験を積んでいただけます。

インバウンド向け店舗運営企業での法務・コンプライアンス・内部統制(次長・部長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
次長・部長
仕事内容
<主に部長職>
●契約関連
・売買契約、秘密保持契約、業務委託契約等の契約書作成・審査・交渉
※ドラフティング:レビュー=5:5

●商事関連
・株主総会、取締役会の運営
・海外グループ子会社との情報連携
・発行や分割等株式に関わる法的諸業務
・定款の変更

●コンプライアンス関連
・コンプライアンス・リスク管理員会の開催
・法令順守マニュアルの作成
・社内コンプライアンス研修講師
・リスク管理、社内規程等の管理

●弁護士対応窓口
●社内法律相談窓口
●訴訟、紛争対応

<主に次長職>
・コンプライアンスに関する社内教育・研修の実施
・社内の相談・通報窓口
・業務遂行に関するコンプライアンス審査
・リスク管理委員会・コンプライアンス委員会事務局業務
・法令順守マニュアルの作成
・リスク管理、社内規程等の管理

国家資格業界の人材会社での常勤監査役

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は国家資格に特化し、税理士・会計士・動物病院業界向けに転職支援をしています。
国家資格は、いわば国が認めたプロフェッショナル人材です。逆にいえば人のパフォーマンスに依存した高度人材の労働集約型の市場となっており、特徴的な業界構造を抱えています。
今後も薬剤師や美容師などへの他国家資格領域へのサービス展開、さらには士業を介した一般企業向けに、M&Aやファイナンス事業立ち上げ、さらにはグローバル展開など、加速度的に複数事業を立ち上げ、26年の上場に向けて成長していく予定です。

上場に向けたIPO体制を整えるために監査役監査をリードしてくださる常勤監査役を募集しています。
急成長のスタートアップであることと、26年の上場を目指していることもあり、急ピッチで体制を作り上げる必要があります。

<概要>
・当社の常勤監査役として、監査の観点から企業価値向上に努めていただくとともに、IPOに向けた新体制構築に携わっていただきます。
・オフィスに出勤して常勤をしていただきます。

<具体的には>
監査計画策定から監査手続実施、監査調書の作成など、内部監査、管理部門、監査法人等のステークホルダーと連携しながら、IPO準備企業に求められる水準の監査役監査を実施していただきます。

・取締役会、株主総会、監査役会、株主報告会への参加
・監査役会の運営、議事録等の作成
・監査方針、計画の策定
・監査業務全般、監査報告書の作成
・取締役への助言
・監査法人対応
・内部監査室との連携
・上場準備過程における証券会社や金融商品取引所ヒアリング対応
・その他付随する業務

▼働き方イメージ
・稼働時間目安
 週4日程度(1日の労働時間の指定は特になし。ご都合に合わせて調整が可能です)

【福岡】大手電機メーカーグループでの内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割

・当社の内部監査(業務監査、セキュリティ監査等)ならびに金融商品取引法における内部監査人
・当社内における内部統制推進
・当社グループ内の情報システムに係る内部統制監査(IT全般統制、IT業務処理統制)およびシステム監査における内部監査人

●具体的な仕事内容

(グループ内)
・金融商品取引法および会社法に基づく、当社グループ内の情報システム領域の内部統制監査ならびに外部監査法人における内部統制評価に係る対応補佐

(自社内)
・自社及び国内外連結子会社の内部統制における行政ならびに業務プロセス改善等の業務
・内部監査(業務監査、情報セキュリティ監査など)におけるアシュアランス&アドバイザリー業務
・金融商品取引法および会社法に基づく、当社内の情報システム領域のIT全般統制に係る内部統制監査および外部監査法人における内部統制評価に係る渉外対応ならびに被監査部門への助言

●この仕事を通じて得られること

自社において当社グループに向けたITサービス事業のみに留まらずグループ外の事業会社向けITサービス事業領域に対する内部監査ならびに国内・海外の子会社(中国)に対する往査を通じて幅広い視野と経験、人脈づくりを積んでいただくことで、将来的にはマネジメント職へのキャリアアップも可能です。
一方、当社グループ内での情報システム領域の内部統制(IT全般統制、IT業務処理統制)の監査業務に携わることにより更なる幅広い視野と経験を積むことも可能です。

●職場の雰囲気

・オフィスはフリーアドレスを採用しています。
・仕事分野の特性上、中高年層の比率が高い組織ですが男女問わず中途入社者も活躍いただいております。年齢や役職に関係無く、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・会社制度として、フレックスタイムを推奨しており、時間の自由度が高いです。またテレワークも選択が可能で出社との併用で仕事いただくことが可能です。

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身に着けられるキャリアパスを用意しています。
・当社グループは海外主要国をはじめグローバルに拠点・体制を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があり、また職種変更も可能です。

大手電機メーカーグループでの内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割

・当社の内部監査(業務監査、セキュリティ監査等)ならびに金融商品取引法における内部監査人
・当社内における内部統制推進
・当社グループ内の情報システムに係る内部統制監査(IT全般統制、IT業務処理統制)およびシステム監査における内部監査人

●具体的な仕事内容

(グループ内)
・金融商品取引法および会社法に基づく、当社グループ内の情報システム領域の内部統制監査ならびに外部監査法人における内部統制評価に係る対応補佐

(自社内)
・自社及び国内外連結子会社の内部統制における行政ならびに業務プロセス改善等の業務
・内部監査(業務監査、情報セキュリティ監査など)におけるアシュアランス&アドバイザリー業務
・金融商品取引法および会社法に基づく、当社内の情報システム領域のIT全般統制に係る内部統制監査および外部監査法人における内部統制評価に係る渉外対応ならびに被監査部門への助言

●この仕事を通じて得られること

自社において当社グループに向けたITサービス事業のみに留まらずグループ外の事業会社向けITサービス事業領域に対する内部監査ならびに国内・海外の子会社(中国)に対する往査を通じて幅広い視野と経験、人脈づくりを積んでいただくことで、将来的にはマネジメント職へのキャリアアップも可能です。
一方、当社グループ内での情報システム領域の内部統制(IT全般統制、IT業務処理統制)の監査業務に携わることにより更なる幅広い視野と経験を積むことも可能です。

●職場の雰囲気

・オフィスはフリーアドレスを採用しています。
・仕事分野の特性上、中高年層の比率が高い組織ですが男女問わず中途入社者も活躍いただいております。年齢や役職に関係無く、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・会社制度として、フレックスタイムを推奨しており、時間の自由度が高いです。またテレワークも選択が可能で出社との併用で仕事いただくことが可能です。

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身に着けられるキャリアパスを用意しています。
・当社グループは海外主要国をはじめグローバルに拠点・体制を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があり、また職種変更も可能です。

総合素材メーカーでの内部監査(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
●組織のミッション
現場に寄り添いつつ、適正な内部監査を遂行することで事業発展に寄与する。

●業務内容
監査部長及び内部監査チームリーダーと相談しながら進めて頂きます。
・リスクベース内部監査(拠点との調整や往査、報告書作成、フォローアップ等) 80%
・J-SOX評価作業の企画、推進、フォローアップ 20%

●将来的にお任せしたい業務
将来的には所属カンパニーの監査部門を統括していただくことを期待します。

【可能性のあるキャリアステップ】
事業に対する理解を深めていただくことで、カンパニーの管理部門で責任ある立場をお任せする可能性もあります。

●仕事上のやりがい・厳しさ
・監査で指摘した内容が現場に受け入れられ、事業のリスク低減に貢献できたときやりがいを感じます。
・留意しているところは、無理難題を押し付けることのないよう、現場の実情に応じた適切な助言・勧告を行うことです。

●アピールポイント
・当社の監査部門は変革期にあり、新しい監査手法を導入したばかりです。
 今まさに監査の準備と手法習得に向けた作業を進めていることから、新たな体制構築に携わることができます。
・小規模な部署であり、和気あいあいとした雰囲気の職場です。
・CIA資格の取得・維持に対する補助もあります。
・当社はライフステージの変化に合わせて、長期的に仕事とプライベートの両立をサポートする制度を整え、長く安心して働ける環境を整えています。

総合商社での業務監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
・本社、国内・海外グループ子会社(貿易会社、製造会社)への内部監査の実施
・情報セキュリティ、安全保障貿易、腐敗行為防止等のテーマを絞った監査

<職務内容 ・キャリアプラン>
●職務内容:内部監査
●キャリアプラン:
・入社後は東京本社において、出張による往査を含む国内外での内部監査を担当
・外部研修による資格取得、監査経験を通じ、業務知識とマネジメント能力を高め、能力に応じてチームリーダー、管理職に登用
・本人の希望や適性を踏まえた海外駐在や、他職能への人事異動も可能

総合商社での内部統制業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●企画統括課
・全社的リスク管理(ERM)の制度企画・運営
・総合商社としてグローバルかつ多角的な事業から生じるさまざまなリスクに対処するため、リスクを網羅的に把握し、全社的なリスク管理PDCAの実践によりリスクの統制を図る
・その他、会社法内部統制システムの整備・運用モニタリング、内部統制に関する教育啓蒙活動等

●統制管理第一課 統制管理第二課
・JSOX対応
(業務プロセス領域における内部統制構築、文書作成、評価業務、外部監査人対応)

<キャリアプラン>
●企画統括課
・短期(入社後1〜2年):リスク管理PDCAのチームリーダーあるいはサブリーダーとして、全社的リスク管理の推進を主導していただく
・中期(入社後3年〜5年):MCあるいはDCとして課を主体的にリードいただく

●統制管理第一課 統制管理第二課
短期:海外事業拠点等へのJSOXの新規導入関連業務
中期:
・部内ローテーション含め業務知識とマネージメント能力を高め、能力に応じてチームリーダー、管理職として組織をリードいただく
・本人の希望や適性を踏まえ関係職能部署へのキャリアチェンジや国内外グループ事業会社への出向

上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での内部監査(室長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,250万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
室長候補
仕事内容
本ポジションでは内部監査室室長候補として、中長期を見据えた内部監査計画の確立 実行、また組織の体制強化をお任せします。常に成長を続けている当社にて、グループ全体の監査を支えるようなポジションです。

●職務内容
・グループ全体の内部監査部署の組織計画・人員計画の立案及び遂行
 - 採用活動を含む
 - 期中の経営管理部門への報告、確認依頼への対応を含む
・中期監査計画(業務監査・金融監査・システム監査)の立案、取りまとめ
 - 監査計画立案の考え方の整理も含む 
・単年監査計画(業務監査・金融監査・システム監査・J-SOX)の立案、取りまとめ
 - 特に業務監査については、リスク評価に基づく計画を希望
・監査プロセスの管理
 - スケジュール通りに進行するように、メンバーのフォロー、メンバーのドキュメントの確認、自己遂行
・経営層への報告とコミュニケーション
 - 監査計画、進捗状況、監査結果の報告を含む
・メンバーの指導、育成、監査技術向上
・監査手法、監査業務の継続的な改善・向上
 - 内部監査の成熟度(金融庁モデル・PwCモデル参照)の向上
・当社提供サービスの機能改善・向上
 - 統制に必要な機能や内部監査に有用な機能の提案

大手工具メーカーでの内部監査(チェック型監査ではなく、提案型監査)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●いずれかのSBUを担当し、担当エリアの内部監査。ただ、決まったリストをチェックするのではなく、様々な方法でリスクを発見し、監査室長、経営層、各プロセスオーナーへの提言を担って頂きます。
●レポートラインは監査室長。今までのご経験に応じ、待遇はマネジメントクラスで幅広く検討。ただ、全員がプロの監査人として、企画から実務まで幅広く対応いただきます。
●国内外出張なども含めて、ハンズオンで現地現物を把握頂き、能動的に提案をいただけるポジションです。

上場人材総合サービス企業における内部監査室_内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 経験・能力により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な仕事内容(経験に応じお任せする範囲を決定します)】
●内部統制を含む業務プロセス構築・文書化・運用定着化
・内部統制を含む業務プロセスの設計・構築
・マニュアル・J-SOX資料(3点セットなど)の作成、現場への運用定着化

●内部監査(J-SOX監査を含む)
・規定・法令に関する順守状況の監査
・内部監査計画の作成(評価範囲の選定、リスクの識別及び評価、内部監査チェックリスト作成など)
・内部統制の整備状況及び運用状況の評価(内部監査報告書・内部統制報告書の作成・報告 等含む)

※補足※
海外監査に出向く場合があるため、語学力を生かしたい方は活用の機会がございます。現在は語学が堪能な社員が同行する、
通訳を通じてコミュニケーションをとるといった対応をしています。語学を生かした経験を積みたい方は、ぜひ面接でご意向をお伝えください。

【入社後の流れ&キャリアステップ】
上記業務内容に記載した内容のうち、過去経験を踏まえてお任せする業務を決定します。まずは当社の業務、雰囲気に慣れていただくことを優先し、現在いるメンバーと連携しながら業務推進、ならびに改善アクションを進めていただきたいと考えています。
徐々に主担当として進める業務をローテーションしながら増やしていき、希望に応じてマネジメント等もお任せしたいと思っています。

【入社後の流れ】
OJTを中心に、現メンバーと連携を取りながら進めていただきます。リモートワークと出社(週1〜2回程度)を組み合わせた働き方であり、組織における関係構築や業務キャッチアップがスムーズになるよう、それぞれの利点を生かして受け入れ・サポート体制を整えています。

【仕事のポイント】
内部監査としての法令順守のスタンスを持ちながら、柔軟に事業部門と協業するというスタイルで業務を進めるバランス感覚が求められます。
社内関係者に対し、一方的な指摘・指示を行うだけではなく、どのようにすればよくしていけるのか?等、改善活動にも入っていくのが同組織の仕事の進め方です。
ガバナンス強化といったテーマを通じてより一層管理体制を強化したいと考えているため、「上場企業で幅広い業務経験を積みたい」
「海外や子会社など、本社だけではない多彩なビジネスに関わりたい」「よりスキルを向上させたい」など、スキルアップと裁量を求める方にマッチ度が高いポジションです。

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのJ-SOXを中心とした内部統制の構築・運用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
J-SOXを中心としたグローバル全体での内部統制の構築・運用を中心とした業務を担っていただきます。
具体的には、本社および国内外の管理部門と連携して、本社、国内子会社、海外子会社の内部統制の構築・運用をお任せします。

※当ポジションでは、ジュニア〜シニアの方々まで幅広く募集させていただいております
└これまでのご経験やご志向、今後経験していきたいことや伸ばしていきたい能力などを伺いながら、柔軟に役割設計をさせていただきます。

【成長企業における業務経験】
・東証プライム上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。
・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。

【グローバル対応】
・MIMSを中心とした海外子会社へのサポートを通じて、グローバルの経験を積むことができます。

【内部統制業務】
・一般的な法務業務(予防法務や臨床法務)や内部監査業務は、それらが独立して機能するものではなく、それらの業務を通じて得られた知見を会社の仕組みづくりに活用できるものです。
内部統制の構築に当たっては、単なる制度対応に留まることなく、あるべき統制を構築していくことが、本来の意味での戦略的な法務業務に資するものと考えています。

【リスクマネジメント部内でのキャリアパス】
内部統制という1つの横領域のアサインからスタートし、異なる領域や複数の領域を担当していただくことを想定しています。
部門の人員体制やご本人の興味にもよりますが、具体的には以下のようなキャリアパスが想定されます。
・ローテーションや役割の拡張を通じて、機関法務などの他の横領域を担当していただく。
・内部統制を担当することで、海外事業を含めた様々な事業と接することができるため、その知識と経験を踏まえて、縦領域の担当者としていずれかの事業領域を担当していただく。
また、複数の役割で成果を出し続けることで、マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただける可能性があります。

【豊富なキャリアパス】
リスクマネジメント部に固定されるわけではなく、柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します。
・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
・事業部への役割拡張(事業側の経営管理責任者等)
・(海外業務を希望する場合)MIMSの法務責任者などの海外キャリア など

東証スタンダード上場にて多角的に拡大中の企業での内部監査室スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜420万円※経験・スキルにより決定します
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社にて内部監査室業務をご担当いただける方を募集いたします。
・内部統制評価
<業務の流れ(一例)>
1.各部門へのインタビューや資料閲覧により業務内容や業務フローを理解。
2.その業務におけるリスク(例:間違った数字が登録される可能性)を洗い出す。
3.2.で洗い出されたリスクを防ぐための対策が講じられているかを確認する。

【候補者様へ】
経営者やステークホルダー等の視点に立って、会社の事業目標達成に貢献する仕事です。
業務遂行にあたっては冷静かつ客観的であることが大変重要です。
当社内部監査室は、ルーティンワークではなく、物事をゼロから作り上げることに
やりがいを持てる方や楽しめる方には面白い仕事ではないかと思います。
ぜひご応募お待ちしております。

大手仮想通貨fintech企業での内部監査部 マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1280万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・4 つの監査計画(業務、会計、分別管理、IT)の策定及び実行
・業界ガイドライン等を元に業務や内部管理の実効性についてモニタリング
・業務改善提案などに関する進捗管理、及び改善状況報告書の作成
・3線の立場からの外部監査、当局対応
・部下や他部門スタッフへのガバナンスや内部統制に関する指導、支援
・監査等委員会事務局運営

大手通信サービス会社での内部監査(実務担当者または監査リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜1370万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者/リーダー
仕事内容
【ミッション】
経営に資する内部監査を実践し、コーポレートガバナンスの強化および企業価値の向上に貢献
※日本版SOX評価は他部門にて実施

【主な業務】
・年間監査計画に基づき実施する当室内部監査チームの一員として、または、リーダーとしてチームを率い、監査レポートをまとめていただきます
・年間監査計画の策定(テーマ監査/子会社監査/子会社等の内部監査部門に対するモニタリング含む)

【具体的な業務】
・対象部門へのインタビューやデータ分析を通じて業務プロセスおよび課題を把握し、リスクアプローチによるRCMを作成
・RCMおよびテストプランをベースに対象部門に往査(インタビュー/証跡確認/データ分析など)し、監査調書を作成
・改善提言をまとめた監査報告書を作成し、経営層へ監査結果を報告

●仕事の魅力
【組織の持続的成長への貢献】
・内部監査は組織全体の活動を俯瞰し、経営層や関係者に対して戦略的な提言や改善策を提案し、会社の持続的な成長や効率性の向上に貢献することができます。
・組織全体の価値向上に寄与するだけでなく、自身の提言や活動が組織の改善につながったときには、大きな喜びや達成感を感じることができます。

【多様な業務体験と専門知識の習得】
・監査の対象は当社のみならず、当社のグループ会社全体とカバー領域が広いため、様々な業種や業態の知識やビジネスモデルを学ぶ機会が多く、幅広い知識やスキルを身につけることができます。

【会社組織への影響力】
・当社の内部監査室は、経営層と直接関わる機会が非常に多い組織です。監査結果や改善提案を経営層に直接報告することで、経営層との信頼関係を築き、意思決定プロセスに影響を与えることができます。

大手部品メーカーで内部統制/内部監査 <東京本部>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
国内外グループ会社のJ-SOX業務を担当していただきます。

<やりがい・魅力>
・当社は経営統合の機会が多いため、内部統制業務にも新たな仕組みや体制を整えたりするような企画力を求められることもあり、定常業務だけではないチャレンジングな環境です。
・社内全体を客観的に見渡すことができ、広い視野を持って仕事を進めることができます。
・J-SOXを通じて、サステナビリティを高め、会社の発展に貢献することができます。

大手仮想通貨fintech企業での内部監査室マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
※内部監査室マネージャーとして、内部監査業務全般を担っていただきます。

・4 つの監査計画(業務、会計、分別管理、IT)の策定及び実行
・業界ガイドライン等を元に業務や内部管理の実効性についてモニタリング
・業務改善提案などに関する進捗管理、及び改善状況報告書の作成
・3線の立場からの外部監査、当局対応
・部下や他部門スタッフへのガバナンスや内部統制に関する指導、支援
・監査等委員会事務局運営
・海外拠点の内部監査も出来る場合は尚良

大手仮想通貨fintech企業での内部監査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜930万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・4 つの監査計画(業務、会計、分別管理、IT)の策定及び実行
・上記に係る個別監査計画の作成、RCM作成、発見事項の原因分析及び改善提案、監査報告書の作成
・リスクベース・アプローチによる内部監査経験
・プロジェクトマネジメントの知識、経験
・業界ガイドライン等を元に業務や内部管理の実効性についてモニタリング
・業務改善提案などに関する進捗管理、及び改善状況報告書の作成
・3線の立場からの外部監査、当局対応
・部下や他部門スタッフへのガバナンスや内部統制に関する指導、支援
・監査等委員会事務局運営

大手リース会社(東証プライム)での内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内監査業務(営業部店、本部、子会社)

FinTech企業での内部監査マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・内部監査計画の作成
・内部監査業務の企画
・内部監査の実施(インタビュー、資料調査、調書・報告書の作成)
・対象部門および経営層への監査結果報告
・監査結果に対するフォローアップ
・監査等委員会、監査法人との連携

<期待する役割>
当社において業務状況の検証・評価を行う内部監査部門のマネージャー候補を募集いたします。

大手広告代理店での内部監査(東京)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
グループ全体の内部監査機関として執行組織から独立して業務を行っています。
現在の主な業務は定期監査とクライアント別業務監査、内部統制(J-SOX)評価ですが、グループの構造改革・事業拡大に伴い新たな監査手法にも積極的に取り組んでいく予定です。変革を加速するグループの内部監査を共に担い進化させていただける知見や経験が豊富な方を募集します。
監査業務のチームリーダーとして、数名の監査メンバーを率いて監査プロジェクトを遂行頂くことを想定しています。

●具体的な業務内容

定期監査
・当社および国内外のグループ会社の拠点監査
クライアント別業務監査
内部統制(JSOX)評価
臨時監査
・社長および担当役員の特命による監査
ヘルプライン等内部通報対応
子会社の監査役および監査役支援 
その他マネジメント業務

●仕事の魅力
内部監査は、グループ全体の企業活動を俯瞰し、リスクベースで業務の運営状況等を検証して改善提案を行う業務です。よって、部署のマネジメントと共に、より経営に近い立ち位置の業務としての魅力があります。

●得られる専門性
内部監査を通して、経理・財務等の会計関連、会社法等の法律関連、内部統制関連の幅広い知見を得ることができ、内部監査のプロフェッショナルとして成長できるポジションです。
また、チームのリーダーとしてのマネジメントスキル、プロジェクト遂行能力を高めることができます。

東証プライム上場不動産会社での内部監査スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
J-SOX内部統制評価及び業務監査業務を行っていただきます。
単なるモニタリングに終わらず、コンサルティング機能を担うことを目的としており当社グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できます。

東証プライム上場不動産会社での内部監査(課長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
(1)当社グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できる内部監査を、リスクアプローチによる体系的な監査手法で実施
(2)モニタリング(発見・報告)だけに終わらず、コンサルティング機能(業務設計支援・フォローアップ)もカバー
(3)必要な内部監査体制を構築し、内部監査組織の統括マネジメントを担当
(4)3線モデルにおける2線の体制構築業務も想定

東証プライム上場不動産会社での内部監査(課長クラス/公認会計士資格保有者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
(1)J-SOX業務の統括をお任せします
(2)モニタリング(発見・報告)だけに終わらず、コンサルティング機能(業務設計支援・フォローアップ)もカバー
(3)3線モデルにおける2線の体制構築業務も想定

大手信販会社での海外事業部門(ハイクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収800万円〜1,200万円程度(年俸制)
ポジション
ハイクラス
仕事内容
東京本社にて主に海外事業部門(海外事業企画部/海外拠点管理部)のメンバーとして業務に従事。
基本的には日本国内での業務となるが、将来的に海外拠点への駐在や海外事業関連の部署への異動の可能性もあり。

1)海外拠点の業務管理(業績管理、内部管理、リスク管理、人事労務等)をラインの部長乃至課長の下で
  海外拠点の経営管理や本社内の業務連携等を担う
2)海外事業の拡大に向けたインオーガニック案件、オート関連のサプライチェーン構築、新たな事業投資等
  に関して、部長乃至課長の下、業務を遂行

大手食品メーカーでの内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜900万円
ポジション
一般職〜担当課長
仕事内容
国内、海外の事業所(子会社を含む)の内部監査(リスク、ガバナンス中心に、国内及び海外出張あり)
・監査計画立案
・監査証拠の入手、評価および、監査
・事業所往査(リモートの場合もあり)
・監査調書、監査報告書作成

まずは内部監査の業務経験を積んでいただき、いずれはグループのガバナンス体制強化を担えるような人材になっていただきます。

* 出張は日本国内各所、海外は中国、東南アジア、アメリカ、欧州に、滞在期間は1週間程度
* 子会社は国内外数十社。

上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での内部監査(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1000万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当社グループの業務監査チームのリードを期待するポジション(リーダー候補)です。

当社グループの事業活動におけるリスクを把握し、リスクベースの年度監査計画案を策定する。
業務監査チームのリーダーとして、動的な事業活動を見据えて、柔軟に年度監査計画の全体的な調整を行い、完了することに責任を負う。
個別監査の計画、実施、報告がタイムリーかつ十分であるようレビューを行う。
業務監査チームのパフォーマンスの指標と測定を確立し、メンバーの指導と育成を行う。
個別監査の主査として、自身でも監査活動(計画の策定、監査の実施、報告書の作成)を行う。
監査対象部門、監査対象会社(グループ会社)と密に連携し、対話及び分析を通じてリスク評価を実施し、モニタリングする。
リスクプロファイルに影響を与える潜在的な変化を特定する。
監査報告書が正確・明確・簡潔であることを確認し、代表取締役社長・監査役等への報告に際し、メンバーをサポートする。

【愛知・東京】上場予定有名メーカーの内部監査室

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
寝具・クッション材の製造・販売事業における内部監査スタッフとして、グループ全体を対象とした内部監査の実施および内部統制の評価(J-SOX対応)を行っていただきます。
・業務監査の実施(店舗監査を含む)
・監査調書等の作成
・金商法に則った内部統制の整備および運用評価

マネジャーの指示のもと、上記の仕事内容を実施します。一定範囲の業務を担当するため、自立的に判断・行動し、
適宜報告・関係者と調整して進めていくことが期待されます。
将来的には、企業価値向上のための経営基盤強化に向けた主体的な役割を担う管理職候補となります。

有名人材系企業での内部監査(管理部門)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
内部監査業務及び当社における各種業務全般
当社グループの全事業部門に対し、リスクマネジメント、ガバナンスといった観点で監査を行います。
※専門的な内容になりますが、先輩がサポートしますのでご安心ください。業務は少しずつお任せしていきます。

●具体的な仕事内容
▼リスク評価(リスクアセスメント)各部門の課題や問題点を洗い出します。
▼監査計画策定(リスクベースアプローチ)リスク評価に基づき、監査対象部門の監査目標・スケジュールを設定します。
▼監査業務監査目標・手順書をもとに、規定やルール通りに運用されているか、マニュアルが適切であるかなどを調査・分析します。収集した情報を報告書にまとめ、経営幹部・対象部門へ報告を行い、課題の提示をします。
▼改善へのアドバイス指摘事項に対して改善するための提案や指示を行います。対象部門が作成したアクションプランに基づいて、再監査を行い、改善の確認を行います。

●本ポジションのやりがい・メリット
・3,600名規模の会社の経営直下で業務経験を積み、「経営目線」を身に着けることができます
・複数の事業や拠点の監査に関わるため、多様なビジネスモデルに関する知見を得ることができます
・未経験から専門知識を身に付け、キャリアアップが可能です
・在宅勤務やシフト変更など、それぞれのライフステージに合わせて柔軟な働き方を選択いただけます

医療ベンチャーでの内部監査責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円 能力、経験を考慮のうえ当社規定により決定
ポジション
責任者候補
仕事内容
「ICTの活用で『持続可能な医療』を目指す」というビジョンを掲げ、治療用アプリの開発と、医薬品を含む臨床試験の効率化支援の2つの事業を主軸に展開しています。

治療用アプリは、治療用アプリは治験を実施して治療効果のエビデンスを出し、病気の治療に活用できるものとして国の承認を得て、治療行為として使うことを目的としています。日本ではまだ治療用アプリがあまり浸透しておらず、新しい領域といえますが、当社はこの領域での初めての上場企業となっています。

将来的には、当社プラットフォームの活用によって治療用アプリの開発や治験を効率化し、現在の医療や医薬品で十分な治療ができていない領域に新しい価値を提供していきたいと考えています。

◆募集背景
Sony・住友商事・第一生命・国からの助成金などから総額約20億円以上の資金調達を行い、2021年12月に東証グロース市場に上場いたしました。
事業が順調に成長していく中、より強固なコーポレートガバナンス体制の構築のため、内部監査・統制の責任者候補を募集します。

◆業務内容
J-SOX、ISMS、QMSに関わる内部監査活動を通じたガバナンス体制の構築がミッションです。

・会社全体の業務プロセス、リスクの把握・点検
・J-SOX、ISMS、QMSに関する内部監査計画の企画・立案
・内部監査の実施・評価・報告・改善アクションの提案
・改善状況のモニタリングとフォローアップ
・リスク管理委員会への出席・報告 など

大手映像・音楽ソフトメーカーでの内部監査、内部統制(J-SOX評価含む)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・J-SOXの整備・運用評価の実施、進捗課題管理、評価結果の取り纏め
・監査法人への評価結果報告、および監査法人による外部監査の同行
・J-SOX評価の進捗・課題・評価結果について監査法人との情報共有、および監査法人による外部監査への同行
・システムや制度の変更等に伴う統制の見直し・更新
・その他、業務監査の一環として社内規程、マニュアルの整備など

地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業でのリスクマネジメント推進室管理職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1200万円
ポジション
管理職
仕事内容
グループ会社7社のリスクマネジメントのリードをお任せします

当社は「地方創生」をテーマとした事業会社を複数展開しており、グループ全体をさらに強化すべく、全社的なリスクマネジメントに係る企画運営及び組織マネジメント、役員陣への提案や全社の推進が出来る方求めております。

リスクマネジメント推進室では以下の業務を実施しております。リスクマネジメント推進室をマネジメントいただける管理職の方を募集いたします。

・グループ全体の内部統制の強化及びモニタリングを目的に、事業継続計画(BCP)、個人情報保護、機密情報管理に係る各種整備や教育等を行う

・グループのシステム開発全てにおける、情報セキュリティ・システム開発の品質リスク管理(QA)・DXなどを主に強化・支援

具体的には下記の業務を期待しております。

・組織のあるべきを描き、組織作りを行う(組織設計や企画)
・メンバーマネジメント(目標設計・評価)
・リスクマネジメント戦略の企画
などの業務内容を想定しています。

【急募】地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業でのリスク管理(BCP/BCM)運用担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
リスク管理(BCP/BCM)の運用担当として
各種リスク管理(評価)、BCP/BCMに関連する研修や教育プログラムの企画・運営をお任せします。

【ポジションの魅力】
・ダイレクトに事業の発展や会社運営に直結するリスクヘッジに関われる
・現場と協力をしながら、妥結点を見出し事業発展に繋げていける
・1つのグループでありながら、様々な業界を経験出来る
・新規事業の立ち上げや推進にかかわる可能性がある
・地域活性化事業に携わることが出来る

大手クレジットカード会社での内部監査スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社および一部グループ会社の内部監査業務全般。
当初は以下の監査担当者としての業務、一定期間経過後は監査責任者としての業務(個別監査の計画、運営、報告等)についても担っていただきます。

・本部系各部署に対する業務監査、テーマ監査
・本部系各部署に対するオフサイトモニタリング、リスクアセスメント

大手産業機械メーカーでのリスク管理および内部監査(国内外グループ会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜720万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1) 内部監査(下請法、独占禁止法、適正請負等の法令遵守等)
(2) 各事業部門の改善活動支援
(3) 国内外グループ会社のリスク管理
(4) その他、内部統制関連業務

【キャリアステップイメージ】
担当者として上記業務に従事していただきますが、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍することを期待しています。
転居を伴う異動・転勤の予定はありません。
内部監査等のため、国内出張は発生します。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
(1) リスクマネジメントに関する業務
(2) コンプライアンス体制の整備、強化
(3) 全社におけるCSR・コンプライアンス対応
(4) 訴訟・クレーム等(他部門所掌範囲を除く)に関する業務
(5) BCMS(事業継続マネジメントシステム)の運営管理

総合素材メーカーでの内部監査・内部統制評価マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,050万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
内部監査業務、内部統制評価実務。両者の比率は50%ずつを見込んでいますが、これまでの業務経験等を勘案してウェイトは決めていきたいと考えています。
具体的な業務内容は監査部長と会話をしながら決めていくことを想定しています。

【仕事上のやりがい・厳しさ】
業務を通じてビジネスモデルやプロセス全般を知ることできるだけでなく、世界各地を訪問することとなるため、グローバルな視点を育むことにも繋がります。
全95件 1-50件目を表示中

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