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内部監査、内部統制、事業会社の転職求人

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内部監査、内部統制の特徴

「内部統制」とは企業などの組織内部において、違法行為や不正、ミスなどが行われることなく、組織が健全かつ有効・効率的に運営されるよう各業務で...もっと見る
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内部監査、内部統制、事業会社の転職求人一覧

新着 大手産業機械メーカーでのリスク管理および内部監査(国内外グループ会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜720万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1) 内部監査(下請法、独占禁止法、適正請負等の法令遵守等)
(2) 各事業部門の改善活動支援
(3) 国内外グループ会社のリスク管理
(4) その他、内部統制関連業務

【キャリアステップイメージ】
担当者として上記業務に従事していただきますが、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍することを期待しています。
転居を伴う異動・転勤の予定はありません。
内部監査等のため、国内出張は発生します。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
(1) リスクマネジメントに関する業務
(2) コンプライアンス体制の整備、強化
(3) 全社におけるCSR・コンプライアンス対応
(4) 訴訟・クレーム等(他部門所掌範囲を除く)に関する業務
(5) BCMS(事業継続マネジメントシステム)の運営管理

新着 仮想通貨交換業者での内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
<仕事内容>
以下の暗号資産交換業における内部監査業務に従事していただきます。
・内部監査計画の立案、計画、実施
・内部監査結果の報告等
・内部監査関係書類の管理
・他の監査機関との連携
など

大手電気通信事業会社でのJ-SOX評価担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定組織では、当社グループのJ-SOX評価をリードしていただきます。
ご担当いただく業務は、当社グループのJ-SOX評価・評価手法の検討、監査法人との協議です。

●具体的には
J-SOX評価・評価手法の検討は、金融商品取引法に係る内部統制評価(全社的内部統制、決算財務統制、業務プロセス統制)とその評価手法の検討を行っていただきます。
監査法人との協議は、評価手法の検討結果において行っていただきます。

●採用メッセージ
入社後数年間は国内・海外の事業所・グループ会社へのJ-SOX評価に担当者として従事していただきます。
その後、関連する部門やグループ会社への人事異動ローテーションも可能であり、リスクマネジメントの視点も兼ね備えたリーダーとして、社内の様々な分野で長期的に活躍いただけることを期待しております。
当社グループにてご活躍いただきながら、自身のさらなるキャリアアップにつなげていただければと考えております。

総合素材メーカーでの内部監査・内部統制評価マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,050万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
内部監査業務、内部統制評価実務。両者の比率は50%ずつを見込んでいますが、これまでの業務経験等を勘案してウェイトは決めていきたいと考えています。
具体的な業務内容は監査部長と会話をしながら決めていくことを想定しています。

【仕事上のやりがい・厳しさ】
業務を通じてビジネスモデルやプロセス全般を知ることできるだけでなく、世界各地を訪問することとなるため、グローバルな視点を育むことにも繋がります。

大手系エネルギー開発会社でのグループ内部統制システム強化担当(マネジャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー
仕事内容
「経営活動の効率性及び内部牽制機能の確保、持続的な企業価値向上が保持されていること」をあるべき姿として設定

●関係会社管理制度の定着活動の推進
1. 現在、制定・運用している関係会社管理規程について、各関係会社と各所管する事業部門に対して要求されている対応事項についての運用状況の確認
2. 運用状況の確認結果より、(もしあれば)関係会社管理規程に関する子会社・管理部署からの意見・要望のうち、事前協議対象等管理項目の見直し、内部統制強化に向けた施策の検討等総括対応等、検討により規程改定が必要とされた事項等の規程への反映等、運用評価と改善を実施
3. 他の第2線のコーポレート部門との連携・協働による、グループ内部統制システム強化対応

【部署の魅力】
・グループ事業管理機能強化に向け、2023年7月にコーポレート部門の財務・経理部門にグループ事業管理統括部を新設
・関係会社管理統括部署と定義し、第2線の守りの要としての事業管理機能や管理基盤システム構築機能を集約
・関係会社の業務執行プロセス及び内部統制の有効な運用に向けた基盤整備を行い、関係会社における事業上のリスクを随時把握し、業務の適正性及び財務報告の信頼性を確保(総務・法務他、関係部署と協働)

不動産仲介会社向け業務効率化SaaSの開発会社での非常勤監査役

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
非常勤監査役
仕事内容
非常勤監査役を募集いたします。

医療DXサービスの開発会社での管理部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円+SO
ポジション
管理部長
仕事内容
管理部長を募集いたします。

大手系エネルギー開発企業での業務監査(課長代理〜課長級)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長代理〜課長
仕事内容
●内部監査
 本社および国内外のグループ会社を対象に以下を実施する
 (必要に応じて現地への出張もあり・海外含む)
(1)内部監査計画の立案、結果の取りまとめ(補佐)
(2)内部監査の実施
 1.役割:主任監査人および補佐監査人
 2.概要:事前調査・監査調書の作成・監査実施
     ・監査報告書作成・フォローアップ
     ・これら工程の管理
(3)関係箇所への情報提供、内部統制強化に向けた
   関係各所との調整等
(4)監査品質評価(補佐)
(5)その他(徐々に)
  ・内部監査の各種プログラムの策定・改良
  ・内部監査部内の計画・総括系業務
   ・予算・委託契約およびその管理等

上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
チームの中心メンバーとして当グループの内部監査業務・J-SOX評価業務を牽引いただきたいと考えています。

・グループ全社の内部監査(業務監査)
・J-SOX評価
※上記に加えて、ご経験によっては若手メンバーの教育や育成に関わっていただく可能性もございます。

大手産業機械メーカーでの海外子会社案件を主とした内部統制・監査体制構築担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
(1) 海外子会社の内部統制活動支援
(2) 内部監査(業務処理、法令遵守等)
(3) J-SOX対応(その他業務プロセス評価)
(4) 国内子会社の内部統制業務への支援(J-SOX対応、内部監査)
(5) その他、内部統制関連業務

【募集部門について】
建築・産業カンパニー 企画管理統括部内部統制課

【キャリアステップイメージ】
担当者として上記業務に従事していただきますが、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍することを期待しています。
転居を伴う異動・転勤の予定はありません。
内部監査等のため、国内・海外への出張は発生します。

介護・高齢者市場マッチングプラットホーム企業での内部統制・内部監査<室長候補>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円 月給31.5万円〜
ポジション
室長候補
仕事内容
・内部監査の年間基本計画立案及び内部監査の実施
・監査対象部門への改善指示及びフォローアップ
・監査等委員との連携 等
ご経験により下記の内部統制業務もお任せいたします。
・内部統制評価(J-SOX)の年間基本計画立案、内部統制文書化、
全社統制、決算全般統制、業務プロセスなどの評価及び評価結果の取りまとめ、
内部統制上の不備改善のモニタリング及びフォローアップ 等

大手産業機械メーカーでの内部統制業務(インフラカンパニー領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
金融商品取引法が求める内部統制の社内業務(業務プロセスの評価、改善活動等)及び監査法人への対応

【募集部門について】
インフラカンパニー ガバナンス推進部 内部統制課

【キャリアステップイメージ】
採用後業務に習熟するまでの期間は、OJTによる育成を予定しています。
将来的には内部統制の基幹人員としての活躍を期待しています。
また、資質や適性があれば管理職候補として基幹職試験への推薦も想定しています。
※内部統制業務は本社で対応するため、転居を伴う異動の可能性は低いです。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
ガバナンス推進部は、2023年1月に新しく設立されたインフラカンパニーにおいて、ガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンスを担うために設置された部門です。2024年1月にはガバナンス推進部内に内部統制課を新設しました。インフラカンパニーを自律的に運営していくために、内部統制のスペシャリストを養成していきたいと考えています。

大手食品メーカーでの監査スタッフ(内部監査部 )

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円程度
ポジション
主任または係長
仕事内容
・国内外の内部監査の実施(欧米亜出張あり)
・内部統制(J-sox)に関する有効性評価
・ITを駆使した監査手法の推進補助
・室長を補佐及び当室の各種プロジェクト推進/管理
※現在内部監査部の人員は13名中8名がキャリア入社でなじみやすい環境です

上場不動産情報サービス会社での内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜884万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●ミッション(ビジョン)
「各部門と深いコミュニケーションを取り、課題解決の仕組みづくりを支援することで、当社グループの経営目標達成に資する改善を実現する」 というビジョンを掲げ、当社グループ全体の監査業務を実施しています。

監査で問題点を発見して指摘するだけではなく、しっかりと改善される事を目指します。その為には、現状にFITした改善提案も必要となりますが、何がFITするのか各部門における現状を理解できていなければ提案は困難となります。そのため各部門との深いコミュニケーションが重要です。
また、前述の通り指摘のみで終了ではなく、仕組みとして改善することで持続可能な状態にできると考えているため、仕組みづくりの支援を私たちのビジョンとして掲げています。

●仕事内容
国内および海外子会社含むグループ全体を対象とした、内部監査の実施及び内部統制の評価・構築支援(J-SOX対応)をお任せ致します。

・J-SOX評価及び監査を実施
・上記評価結果で問題が確認できた場合は、担当部門へ指摘
・担当部門に対して、より効率的な改善案の提示
・担当部門における改善の状況確認・サポート

●入社後、お任せしたいこと
・内部統制評価(J-SOX評価)を実施いただきます。
・長期的には、国内外の子会社における内部統制の評価・構築支援、より広範囲な監査の実施、担当者からレビュー者へスキルアップしていただく事を期待しております。

●やりがい・魅力
・これまでの経験をベースに新たな業務にチャレンジしていただく事が可能です。
・経営者と共に内部統制システムを構築していく事で、経営視点を身に付けていただく事が可能です。

店舗向けクラウド型ソリューション提供企業での内部監査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションでは、内部監査を中心に推進して頂きます。

●業務内容
ビジネスの拡大に伴い、リスクマネジメント体制強化を目的としています。
当社の経営直轄の内部監査部門において、下記業務を担っていただきます。
・内部統制(J-SOX)
・評価業務(各統制の整備・運用評価等)
・内部監査業務(監査計画策定、監査実施、報告書作成、モニタリング等、経営層への報告等監査業務全般)

●仕事のやりがい/魅力
・経営/組織にダイレクトに貢献できます。
・内部監査部門の立ち上げから推進を担っていただきます。

●風土/カルチャー
全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。
自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。
また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。

エンジニアリングソリューション企業におけるIT人材事業の管理部門(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
管理本部のマネージャー候補として、当社の内部監査を中心に管理業務全般をお任せいたします。業務の適正性を監査すると共に、次なる成長に向けて具体的な業務の改善提案、推進をしていただきます。

・契約書に基づいた事業監査業務
・業務プロセスに係る内部統制や最適化
・各関係部署との連携や各種資料の作成
・教育、研修と啓蒙活動およびコンサルティング活動 など

大手インターネットグループでの金融事業推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
銀行、証券、仮想通貨等、幅広い金融事業を行っている同グループの中核企業において、
グループ連携を図りシナジーを生み出すためにご活躍頂きます。

グループの金融事業全体の要として、グループ金融事業各社との連携、銀行代理業
主要株主認可取得、国内外の金融関連業務を担います。
金融庁他の行政対応や、グループ金融事業の体制の整備まで幅広く担当。
グループ各社の法務担当者及び当社法務部とも密に連携しながら業務を進めていきます。

【業務内容例】
・グループのガバナンス強化のための統制整備
・グループのリスクマネジメント業務
・金融庁対応
・銀行主要株主認可取得・維持
・グループの金融事業の更なる連携のための企画・立案
・銀行代理業をグループとして活かすための企画・立案

各金融事業を各事業会社が行っておりますが、
2018年にグループ連携を図りシナジーを生み出すために新しい部署を立ち上げました。

大手SIerでの内部監査業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任
仕事内容
国内外に多くのグループ会社を持つグローバル企業の内部監査部門として、主に国内外グループの内部監査の実施を行う。業務プロセスの監査だけではなく、業務データを分析するCAATなどをグループ会社に対して行うとともに、国内グループ会社や海外グループ会社拠点の監査部門と協力しながら企業グループ全体でのリスク低減に向けた内部監査活動を担っていただく。
企業におけるビジネスの高度化、複雑化や、Global連携の高まり、Digital化の流れ、COVID-19によるNew Normalの流れによる新たなリスクなど、企業におけるリスクは拡大しており、内部監査部門に対する期待は年々大きくなっていることから、内部監査部門の強化は急務であり、中心となるメンバーとして経験者を採用したいと考えている。

【アピールポイント(職務の魅力)】
当社の監査部は、Digital&Globalに長年取り組んでおり、データ分析や自動化などDigital化に向けた取り組みを積極的に取り入れている点、またグローバル関連業務も多く、希望すれば海外で働くチャンスもあること(現在3名が海外で勤務中)、など他社の監査部にはない魅力がある。経営層(社内幹部や組織長、国内外のグループ会社)とのコミュニケーションの機会も多く、経営目線の理解やグローバルでのコーポレートガバナンスの理解を深めることができることも特徴といえる。また、働き方の面では、平均年齢が低く若手や女性も活躍していることや、フレックスタイム/テレワーク等を活用し、ライフプランに合わせた働き方も可能となっている。昨年度も3名の経験者を採用しており、中途採用も積極的に行っている。
当社本体、およびグループ会社の業務監査(CAATを活用した監査を含む)にまずは取り組んでいただくことを想定ですが、JSOX監査、情報セキュリティ管理やシステムに対する監査、など、希望によっては様々な領域を経験することが可能。また、制度主管や事業部門との定期的なコミュニケーションや交流人事により、現場での運用や制度主管での取り組みなどの理解を進めることなども積極的に行っている。

クラウド録画サービスの内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
上場企業としてのJ-SOX監査、業務監査等に携わって頂きます。
【業務例】

<J-SOX監査の実施>
全社統制、決算財務報告プロセス統制、業務プロセス統制、IT統制 の評価及び改善に関するフォロー

<業務監査の実施>
・規程やマニュアル等のチェック
・対象部門への改善指示およびフォロー
・関係各所への監査結果報告

<その他>
三様監査連携など、監査法人とのコミュニケーション

【ポジションの魅力】
・ 自らの発見が監査対象部門の気づきとなり、業務フローの改善に貢献することができます。
・会計や法律に関して、専門的な知識を活かすことができます。
・成長フェーズの会社であり、少数での対応となるため、幅広い業務経験を積むことが可能です。

有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業での内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
ビジネス規模が急激に拡大するなかで、お客さま本位のサービスを確実に提供するという当社のミッションを支えるしくみが、内部管理態勢です。この内部管理態勢の拙攻は、当社ビジネスの生死に直結しています。そして、内部監査は、この内部管理態勢が有効に機能しているかどうかを客観的な立場から評価し、改善につなげていく重要な経営執行機能です。

内部監査と聞くと「チェックリストに従って〇×をつけるやつだろう」(いわゆる「準拠性監査」)を想像する方がいると思いますが、今回の募集では、そのずっと上を目指す新しい仲間を探しています。

その点で、チェックリスト通りにこなすことよりも、自ら考え、仮説を立てて、証明し、結論を文書で的確にレポートするという知的にクリエイティブな任務に就いていただくことになります。

内部監査のスキルに関しては、室内勉強会、内部監査協会等のオンライン講座の受講などのOff-OJTと、個別の内部監査ミッションへの参加を通じたOJTとを組み合わせて、できるだけ短期で習得していただきます。

AIベンチャーでの内部監査スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
代表取締役CEO直轄の内部監査室に所属し、内部監査・内部通報業務全般をご担当いただきます。
組織規模の拡大に伴い、人員の増強となります。

<具体的な業務内容>
◆業務監査
 ・計画立案、監査実施、報告書作成
 ・被監査部署への改善対応および支援
 ・その他付随する業務
◆J-SOX評価
 ・文書化(再文書化も含む)
 ・評価に係る計画立案、評価実施
 ・不備の改善モニタリング
 ・会計監査人との折衝
◆ISMS監査
 ・計画立案、監査実施、報告書作成
 ・被監査部署への改善対応および支援
◆内部通報
 ・通報事案の受付、調査等対応
 ・外部の通報窓口との連携
◆その他
 ・上記各業務に付随する業務

※内部通報対応を担っていただくため、10:00-17:00は業務時間が必須となる想定です。

【キャリアパス】
スキルやご経験・ご自身の意思等を踏まえ、順を追って対応可能な監査業務を増やしていっていただきます。また、内部監査という業務の特性上、幅広い知識を獲得しながら、経営層やさまざまなバックグラウンドをもった従業員、会計監査人等の外部専門家との折衝を通じて自身の成長を促すことが可能です。
将来的には、各部署とのタフな交渉含め、主査として中心的な役割を担ってもらうことを期待しています。

総合素材メーカーでの監査スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
□業務内容
1.内部監査業務(所管拠点に対する監査の副査を担当)50%
2.J-SOX業務(所管拠点から提出される資料の精査、不備事項のフォロー等)50%

□将来的にお任せしたい業務
金属事業カンパニーの監査業務のリーダーポジションまたは責任者

【可能性のあるキャリアステップ】
・基本的には金属事業カンパニーの監査業務の経験を積んで頂く想定です。
・他の事業カンパニー等の監査業務に就いて頂く可能性もあります。
・ご本人の意向や適性によっては、監査業務以外の業務をお任せする可能性もあります。

□出張
・J-SOX業務についてはほぼありません。
・内部監査については往査出張があります。
 頻度はバラつきがありますが2カ月に1〜2回程度です。
 将来的には、海外拠点への出張チャンスもございます。
※拠点:15〜20(うち海外:インドネシア、オランダ、チリ、カナダ)
 拠点のメインは、福島県小名浜製錬所、香川県直島製錬所。
 海外監査時は、通訳をつけています。

□仕事のやりがい、厳しさ
・監査業務を通じて、当社の主力事業のビジネスモデルやプロセスを垣間見ることができます。
・被監査拠点に対し経営上付加価値の高い有益な指摘をすることにより、事業運営に直接貢献できます。

□アピールポイント
・当社の事業カンパニーの中でも歴史があり最大級の規模を誇る金属事業カンパニーで、
 監査業務という中枢の一翼を担う業務を経験することができます。

・全社の方向性としてコロナ終息後も在宅での勤務も可能で、生産的・効率的な働き方を志向して頂けます。

・監査部はカンパニープレジデント直下の部門であり、経営に直接触れられる機会があります。
 そのため高い守秘義務を求められますが、長期的に経営層へのキャリアを考えていらっしゃる方にとっても大変勉強になる部門です。

・未経験の方でも入社後にキャッチアップをいただけるフォロー体制がございます。

大手重工業メーカーでの経済産業省・文部科学省系列の研究開発案件の契約および監査業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・経済産業省、文部科学省系列の研究開発に関わる契約および監査対応業務
・研究開発に関わる企業、大学、機関等の共同研究契約
・研究開発に関わる秘密保持契約

【役割】
外部資金をいただいた工事の契約および研究経費の監査対応、とりまとめを行う部門であり、監査への準備/対応、契約関係の業務をお任せする予定です。

【働き方】
平均残業時間:20時間
週に1回程度在宅勤務を実施しております。
※押印対応など出社が求められるケースも多いです。また、フレックス勤務は可能です。

【アピールポイント】
大学などとの共研契約関係を通じ、大学先生をはじめとする幅広い人材と交流する機会がございます。また、航空関係の研究開発業務の一端を担うこととなるため、様々な研究開発に触れることができ視野が広がります。

大手重工業メーカーでの事業部の経済安全保障担当者(産業機械事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
外為法や米国のEAR等の貿易管理法令の遵守を目的として以下の業務をお任せします。
・貿易審査
・貿易管理監査
・貿易管理教育
・国内外グループ会社指導
・監督官庁対応

【働き方】
平均残業時間:20時間
在宅勤務比率:40 60%程度

大手重工業メーカーでの経済安全保障担当者(コーポレート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
外為法や米国のEAR等の貿易管理法令の遵守を目的として経済安全保障に関わる業務をお任せします。スキルやご経験にあわせて徐々にお任せする業務をひろげていく予定です。

・貿易管理における制度企画(法令改正対応、濃淡管理の実現など)
・貿易審査
・貿易管理監査
・貿易管理教育
・国内外グループ会社指導
・監督官庁対応
・貿易管理システム運用、企画管理

【働き方】
平均残業時間:20時間
在宅勤務比率:40 60%程度

総合素材メーカーでの監査マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
(組織ミッション)
監査業務を通じて、当社金属事業カンパニーの適正かつ効率的な事業運営をサポートする。
(組織課題)
・2024年度からスタートする新しい手法(リスクベース監査)による内部監査業務を軌道に乗せる。
・内部監査業務とJ-SOX業務の融合など、組織業務の更なる効率化を図り、より効果的な監査実現に繋げる。


業務内容
1.内部監査業務(所管拠点に対する監査の副査を担当)45%
2.J-SOX業務(所管拠点から提出される資料の精査、不備事項のフォロー等)45%
3.マネジメント業務10%

将来的にお任せしたい業務
金属事業カンパニーの監査業務のリーダーポジションまたは責任者

【可能性のあるキャリアステップ】
・基本的には金属事業カンパニーの監査業務の経験を積んで頂く想定です。
・他の事業カンパニー等の監査業務に就いて頂く可能性もあります。
・ご本人の意向や適性によっては、監査業務以外の業務をお任せする可能性もあります。

事務機器、光学機器等の製造メーカーのグループ国内外の内部監査対応

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円
ポジション
エキスパート
仕事内容
当グループの国内、海外各社を対象として以下の業務に携わっていただきます。
・内部監査の企画および実施
・監査報告書の作成および結果報告
・監査結果に対するフォローアップ、改善実施支援
           
※監査業務に付随して、海外各地域の監査チーム、関連部門、監査役、各領域の専門家等との連携も担います。

<アピールポイント>
・国内外200社以上のグループ企業を持つグローバル企業にてご自身のご経験を生かすことができます。
・個々の監査における発見事項の指摘や根本的な原因分析・改善策の提言に留まらず、事業部門や本社機能部門への情報共有や提言を通じて、内部統制の強化の支援といった一歩踏み込んだ関わりをすることができます

※CIA取得他監査に関係する資格取得支援制度あり

<入社後のキャリアパス>
・内部監査の経験を積んだ後の内部監査部門の組織職への就任
・(希望すれば)事業統括組織における経営管理や本社機能組織における業務企画を担う役割へのローテーション

<働き方について>
・監査のサイクルは約2か月単位での対応で年間活動を進めていきます
日常業務はテレワーク(在宅勤務)が主です。監査対応のための国内・海外への出張が発生します(年数回程度、1回あたり1週間〜2週間程度)

大手部品メーカーでの内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円想定
ポジション
担当者
仕事内容
内部監査(業務監査)
・国内外グループ会社の内部監査業務を担当していただきます。

<やりがい・魅力>
・当社は経営統合の機会が多いため、内部統制/内部監査業務にも新たな仕組みや体制を整えたりするような企画力を求められることもあり、定常業務だけではないチャレンジングな環境です。
・社内全体を客観的に見渡すことができ、広い視野を持って仕事を進めることができます。
・会社の縁の下の力持ちとして、会社の不正を未然に防ぐだけでなく、改善提案などにより、事業の発展に貢献することができます。

有名人材系企業での購買管理(購買プロセスの統制)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
お任せしたい業務は、当社グループの購買における統制業務です。事務作業だけではなく、他部署との調整・折衝や打ち合わせも多くあるため、営業職などで対人折衝のご経験がある方は、これまでのコミュニケーションスキルを活かしていただけます。
★業務のなかで、法務・経理・内部統制等、バックオフィスの知識を総合的に学ぶことが可能です。

●具体的な仕事内容
・購買プロセスの統制(各部署の方とコミュニケーションを取りながら、購買の統制を図っていただきます。)
└ 稟議書の読み込み
└ 購買・契約チェック
└ 事業部との調整/折衝業務
└ 契約書管理
└ 納品チェック
・業務改善・効率化(業務に慣れてきましたら業務改善や効率化にも挑戦いただけます。)
└ 業務フロー構築
└ ルール設計
└ 教育制度構築
※今後新しいプロジェクトも予定しております。

●本ポジションのやりがい・メリット
・複数の事業部と関わる業務のため、多様なビジネスモデルの理解を深める事ができます。また、20代の若手から事業責任者まで、様々な社員とコミュニケーションをとるため、異なる役職やポジションなど、幅広い層とのコミュニケーションスキルが身に付きます。
・3,600名規模の会社全体の管理・統制に携わります。自分が関わっている業務がどのように会社や事業部に影響するかをダイレクトに感じる事ができ、会社の「守り」としてのやりがいを感じることができます。
・少数精鋭且つ、創部して3年目の組織のため、組織を作っている途中です。未整備な組織だからこそ、自部署の業務フロー構築や、業務改善等にも積極的に携わる事ができ、「組織への貢献」をより感じていただけます。

Fintech Startup企業での内部監査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
持株会社内部監査担当者として、グループ会社(少額短期保険会社)に対する内部監査業務を担当していただきます。
ご本人の適性や志向を勘案し、その他のグループ会社に対する内部監査業務も担当していただく場合がございます。

具体的な想定業務は以下の通りです。
・内部監査に関わる企画業務(リスク評価・内部評価の実施、年度計画等の作成等)
・内部監査に関わる一連の業務(監査プログラムの策定、監査の実施、監査報告書・調書の作成、講評会の実施、監査後のフォローアップ等)
・外部監査の委託先組織や監査役との連携

大手SIerでの自社グループリスクマネジメント(部長/課長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長、課長
仕事内容
国内、海外、社内、社外の様々なリスクに対してCROとともに戦略策定・管理を行う
・グローバルを含む当社グループのリスクマネジメント(ERM)および、グローバル各拠点統括会社(OpCo)CROとのリスクコミュニケーション窓口
・グローバルコンプライアンス維持向上
・大規模災害等リスク発現時の管理およびステークホルダーマネジメント
・部下マネジメント
※すべてにおいて、当社単体だけではなくグループ全体

【主な仕事の概要】
・内部統制推進業務
・全社リスクガバナンスの仕組みの構築・運用
・経営層と直接コミュニケーションを取り、適時の報告と意思決定支援・助言
・コンプライアンスに関わるルール整備、浸透活動
・リスク意識の向上やリスク対応策準備。リスク発現時の初期対応と拡大抑止
・当社グループ各社およびグループ各社員等の安全管理
・社員の安否に関わる自然災害、地政学リスク等の分析や準備など未然対応
・日常の社員安全確保のための訓練、習熟のための継続的な啓発活動

【伸ばすことのできるスキル】
・グローバル企業におけるリスクマネジメント・危機管理に関するプロフェッショナリティ
・グローバルコーポレートスタッフとして、経営層の経営方針を成長戦略及び戦術に落とし込み、グループ全体に展開する企画立案・推進力
・グループ内外の様々なステークホルダとの連携を通じた高度な調整能力

【働き方】
リモートワーク推進により、自宅等からのリモート勤務60〜80%

【チームの魅力】
配属先部門は、本社コーポレートにおけるグローバル横断のミッションを持つ組織として2022年7月に誕生しました。国内・海外の事業会社化など大きな事業再編が進む中で、これまでの延長にない新たな仕組みを創っていくことが求められています。これまで誰も手掛けていないことにチャレンジできる可能性は広がっていることは大きな魅力であるといえると思います。

インターネットサービス会社HDカンパニーでの内部監査(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
組織基盤をさらに強固にすべく、内部監査として会社成長を担っていただける方を探しています。

当社および関連子会社に対する業務監査を担当していただきます。
・業務・システム監査
・経営層への報告、事業部門や監査法人との調整

【ポジションの魅力】
・社長直下のポジションとなるため、社長をはじめとした経営陣や現場とコミュニケーションをとりながらスピード感をもって業務を進めることが出来ます。
・当社は多岐に渡る事業を同時展開しているため、それぞれ異なるリスクに対応した内部監査を実施することが求められます。また、次々に新しいサービス・事業がローンチされるため、ゼロベースで内部監査手続きから考えていく必要があるというのが特徴です。そのような環境下で、内部監査担当者としてスキルアップに繋がる仕事を体験することができます。
・改善や基盤構築について自身の知見が活かせることで、会社に対する貢献を実感できます。

医療系サービス会社での監査部(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
監査業務全般
・内部監査の知見、スキルを活かし、リスクアセスメントに基づく監査の実施
・真因追求と真因を踏まえた改善提言の実施
・内部統制体制の整備・運用の強化支援
・出張は年間40日程度を想定

有名ゲーム会社での内部監査(会計/IT/業務監査)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜780万円
ポジション
担当者
仕事内容
内部監査室の一員として、グループ親会社である当社(国内)、国内グループ会社及び海外グループ会社の内部監査をご担当いただきます。海外グループ会社監査で監査担当が配置されている場合、担当者と円滑なコミュニケーションを図りつつ監査対応を実施いただきます。また、実施監査を直接行う場合があるため、年に数回の海外出張も発生致します。

仕事内容
・国内および海外グループ会社の内部監査業務
(海外へは年に3〜4回、各7-10日程度出張が発生)
※アメリカ・スウェーデン・韓国・中国 等
・通常の監査に加え、内部統制(J-SOX)の評価・見直し
・情報システム監査、ITセキュリティ監査
・J-SOXにおけるITGC/ITAC評価・改善支援
・ISMS監査
・情報システム関連事故(情報漏えい、ハッキング等)の予防・調査・改善支援
・システム脆弱性点検、改善支援
・その他、定期監査、特別監査の実施等(ゲーム会社における監査業務全般を含む)

大手バイアウトファンド投資先(人材サービス業)での内部監査室長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
内部監査室長
仕事内容
【業務内容】
内部監査室長として、以下の内部監査に関する業務を実施していただきます。
・内部監査計画の策定
・内部監査の実施
・内部監査調書の作成
・監査結果の報告
・監査対象部門の改善状況の確認
・監査役・監査法人との連携
・その他内部監査に必要な事項に実施

有名モバイルペイメント会社での業務監査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
採用時は業務監査をご担当いただきますが、ご希望・適性により将来的に他業務に従事頂く事も想定しております。

1. 資金決済業法を中心とした、業法監査
2. リスクアセスメントとその結果を基にしたテーマ監査
3. 社内のリスクをいち早く察知するオフサイトモニタリング
4. その他監査関連業務

▼本ポジションの魅力
・会社全体を俯瞰する立場から、経営目線で社内業務の改善・高度化、ベンチャー企業の成長に貢献
・モバイル決済最大手のフィンテック企業において内部監査業務経験を積み、新ビジネススキームを習得しつつ、監査キャリアを拡大
・新興ビジネスに適した内部監査態勢の構築
・デジタル監査も含めた新たな監査手法等の導入
・運営に企画段階から参画 ・管理部門でありながらスピードを優先した業務推進
・ALL中途入社の多種多様な人材の中での化学反応

EC総合支援サービス上場企業での内部監査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社及び子会社の内部監査、J-SOX対応
・子会社、関連会社、一般投資先の担当
・子会社の制度運用(監査役監査、取締役会運営、規程類の整備、事業報告&計算書類の作成)及び支援(契約書作成等)
※ご経験に応じて、一部の経理関連業務もお任せしたいと考えております。

【急募】コンプライアンス室・内部監査室

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 前職年収の他、業績・経験、年齢等を考慮し、選考を通じて決定します。
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<主な職務内容>
●内部監査業務
●内部統制(J-SOX)整備、運用状況評価、内部統制文書作成
●代表取締役、監査等委員会からの委嘱事項への対応
●内部統制監査における監査法人対応
●金融商品取引法遵守を中心とするコンプライアンスに関する施策立案と実行及び予防法務業務
●コンプライアンス研修の実施
●内部通報制度の運用
●コンプライアンスリスクマネジメント

管理部門(法務部門)との連携もあり得ます。
組織メンバー構成上、担当者にクラスにふさわしい方を求めています。

【大阪】大手電機メーカーグループでの内部統制(J-SOX)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、当社グループ会社に対する内部統制監査ならびに関連業務です。
(期待する役割) 
・内部統制監査を通じて財務報告における内部統制有効性評価の確認
・被監査事業場の自主責任経営を重んじながら、内部統制構築の支援ならびに内部統制上のリスクへの改善提案

●具体的な仕事内容
・事業会社における内部統制監査推進計画の総括と監査実施による整備・運用状況の見届け
・事業会社における内部統制構築の支援
・内部統制推進事項に関する監査法人との調整
・M&Aや組織再編等による、新たな組織への内部統制の構築支援および見届け
・グループ全体の内部統制業務(内部統制監査方針の立案等)
・室内、課内のマネジメント業務 等

●この仕事を通じて得られること
グローバルかつ広範な事業領域ビジネスにおいて内部統制の知識・経験を活かすことができます。
また、内部統制活動の推進を通してビジネスにおける視野・識見の拡大を図ることができます。

●職場の雰囲気
・監査部門という職種上、相応の業務経験を必要とするため、20代、30代の若手社員は在籍していませんが、全員がフラットに議論・相談ができる雰囲気の職場です。
・キャリア採用の方も多数在籍しています。
・監査で出張する場合を除き、通常勤務時はテレワークで業務を進めて必要に応じて出勤するというスタイルです。

●キャリアパス
初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な業務を経験いただいて、傘下事業会社における内部統制監査部門の監査リーダー、さらには監査責任者への道も開けています。

【大阪】大手電機メーカーグループでのコーポレートレベルならびに事業会社の機能部門に対する監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・機能部門(第2ライン)に対する監査の実施
・新規監査対象機能に対する内部監査業務の企画・立案
・対象となる機能部門は、コーポレート部門ならびに事業会社の機能部門
・内部監査における知見や経験を活かし、例えば調達、ものづくり、物流/貿易、情報システム、法務、人事、等の機能部門が管理する重要リスクに対するリスク管理活動についての監査に従事いただきます。

●具体的な仕事内容
・機能部門(第2ライン)のリスク管理活動に対し、その部門が策定している方針・ルールの整備状況、モニタリング実施状況を独立的・客観的な内部監査部門の見地から適切性、有効性、効率性について検証し、必要に応じて助言・提案を行う
・新規監査対象機能の組織・ルール等の確認、監査計画・手続の策定、運営・実施
・ERM(エンタープライズリスクマネジメント)のリスクアセスメント結果から重要リスクの確認
・事業会社内部監査部門による監査計画策定業務のサポート(リスクアプローチ等)

●この仕事を通じて得られること
・当社グループの業態は多種多様で、又、グローバルに展開しており、それらに触れることで、ビジネスの視野・識見の拡大に繋がります
・内部監査の専門的知識を活かし、さらに磨くことができます

●職場の雰囲気
・監査という職種上、年配者が多いですが、フラットに議論・相談ができる雰囲気です。
・生え抜き社員だけでなく、キャリア採用の方も在籍しています。
・監査で出張する場合を除き、通常勤務時はテレワークで業務を進めて必要に応じて出勤するというスタイルで問題ありません。

●キャリアパス
・内部監査のプロフェッショナルなスキルを活かした内部監査要員のスペシャリストとしての道
・内部監査部門における監査リーダー、監督者への道

大手電機メーカーグループでのコーポレートレベルならびに事業会社の機能部門に対する監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・機能部門(第2ライン)に対する監査の実施
・新規監査対象機能に対する内部監査業務の企画・立案
・対象となる機能部門は、コーポレート部門ならびに事業会社の機能部門
・内部監査における知見や経験を活かし、例えば調達、ものづくり、物流/貿易、情報システム、法務、人事、等の機能部門が管理する重要リスクに対する
 リスク管理活動についての監査に従事いただきます。

●具体的な仕事内容
・機能部門(第2ライン)のリスク管理活動に対し、その部門が策定している方針・ルールの整備状況、モニタリング実施状況を独立的・客観的な内部監査部門の見地から適切性、有効性、効率性について検証し、必要に応じて助言・提案を行う
・新規監査対象機能の組織・ルール等の確認、監査計画・手続の策定、運営・実施
・ERM(エンタープライズリスクマネジメント)のリスクアセスメント結果から重要リスクの確認
・事業会社内部監査部門による監査計画策定業務のサポート(リスクアプローチ等)

●この仕事を通じて得られること
・当社グループの業態は多種多様で、又、グローバルに展開しており、それらに触れることで、ビジネスの視野・識見の拡大に繋がります
・内部監査の専門的知識を活かし、さらに磨くことができます

●職場の雰囲気
・監査という職種上、年配者が多いですが、フラットに議論・相談ができる雰囲気です。
・生え抜き社員だけでなく、キャリア採用の方も在籍しています。
・監査で出張する場合を除き、通常勤務時はテレワークで業務を進めて必要に応じて出勤するというスタイルで問題ありません。

●キャリアパス
・内部監査のプロフェッショナルなスキルを活かした内部監査要員のスペシャリストとしての道
・内部監査部門における監査リーダー、監督者への道

大手仮想通貨fintech企業での金融犯罪対策部マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜850万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
金融犯罪対策部にて部長を補佐し、以下の業務の運営を担当頂きます。
・疑わしい取引の届出の分析とリスク低減措置
・AML関連規程の制定改訂等に伴うマニュアル整備
・継続的顧客管理
・取引モニタリング/フィルタリング業務
・トラベルルール施行後の出コイン、入コイン審査業務
・取引モニタリング・取引フィルタリングの高度化企画
・法令、規制の調査、当局・業界団体等からの照会および要請への対応
・当局検査対応

有名モバイルペイメント会社での内部監査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<内部監査の主なミッション>
・内部監査を通じて経営目標の効果的な達成、組織体への価値の付加を実現
・経営活動の全般にわたる業務運営の管理、遂行状況を3線の立場で評価
・内部監査結果に基づく情報提供ならびに改善への助言

【具体的な業務内容】
採用時はシステム監査をご担当いただきますが、希望・適正により将来的には監査企画もご担当いただく想定です。

<システム監査業務>
サイバーセキュリティ、ISMS、開発プロセス等の監査の計画、実施に係る以下の実務を想定しております。

・リスクマネジメント
・個別監査の遂行(主にシステム監査)
・監査対象部署とのコミュニケーション
・フォローアップ
・内部監査態勢の向上
・レポーティング

<監査企画業務>
組織体に価値を付加することが確実となるように、監査企画業務を推進いただきます。

・リスクアセスメントの実施
・年間監査計画の策定・見直し
・品質評価の実施による監査品質の向上
・内部監査部門の規程等の整備
・ナレッジ管理、研修支援
・オフサイトモニタリング態勢の構築・運営
・レポーティング
・その他内部監査実施態勢の整備・運営

大手産業機械メーカーでの事業継続マネジメントをはじめとする全社のリスクマネジメント企画・調査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・BCMを中心としたリスクマネジメント企画調査(ISO27001やISO31000の将来取得および維持なども含む)
・災害その他インシデント時の報告指示チャンネルの対応
・グループ社員むけ危機管理対応の教育啓発

【キャリアステップイメージ】
能力と成果に応じたポジションアップはもちろんです。
将来的にリスク管理部内の保険、情報セキュリティ、内部統制等のBCM以外の業務経験を積むことも可能です。

インターネットサービス会社HDカンパニーでの内部統制(リスク管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
今後さらなる事業規模拡大や新規事業立ち上げに伴い、組織基盤をさらに強固にすべく、内部統制として会社成長を担っていただける方を探しています。

【主な業務内容】
ホールディングの社長室にて、内部統制、リスク管理にまつわる業務に関わっていただきます。
Willや将来ありたい姿を伺いつつ、中長期的に様々なチャレンジをしていただきます。

グループ経営体制の基盤もまさにこれから創っていくフェーズです。
経験を活かしながら、スピード感をもって会社創りに寄与いただける方にジョインいただければと思っています。

【具体的なお仕事内容】
※一例となります。具体的な役割は、これまでのご経験を踏まえ、相談しながら決めていきます。
●主な業務内容
ご経験に応じてリスク管理/内部統制の体制構築および運用に係る下記業務をお任せいたします。
・リスク管理体制の整備
・社内規程の策定及び管理
・各部門に対する内部管理体制構築のためのコンサルティング(業務プロセス・フロー等)
・コーポレート・ガバナンス体制の整備
・JSOX各種文書の作成および管理
など

【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での内部統制担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜990万円 ※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
・内部統制評価業務(全社統制、業務プロセス統制、IT全般統制、IT業務処理統制)の実施
・発見した不備の集計、改善に向けた関係部署との協議、調整

【本ポジションの魅力】
・内部統制の構築支援を通じて、事業を拡大する成長企業に貢献できる
・現状維持ではなく、改善、高度化への取り組みを経験できる

有名モバイルペイメント会社での内部統制担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜999万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務内容】
内部統制の体制整備に関わる以下の業務を担っていただきます。

・会計監査をはじめとした外部監査対応(監査人、関係部署)
・外部監査に伴う内部評価
・監査計画や重大インシデントに伴う内部監査対応
・グループSOX対応
・新規企画やキャンペーンに関する確認とモニタリング
・業務プロセスに係る内部統制
・IT統制(IT全社的統制、IT全般統制、IT業務処理統制)の強化
・上記業務に伴うグループや関係部署との連携や各種資料の作成

●本ポジションの魅力
当社がまだ創業から数年の拡大期にあるため、内部統制業務としては以下のようなことに関わることが可能です。

・スーパーアプリを目指した新事業や新サービス等の企画に関わることができる
・内部統制の特性上、各種PJに関わりながら会社の成長を肌で感じることができる
・業務の細かい役割分担をしていないので、多岐にわたる統制業務に従事することができる

<VC投資先>不動産仲介プラットフォーム運営企業での常勤監査役

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
常勤監査役
仕事内容
不動産仲介プラットフォームを提供するベンチャー企業で常勤監査役をつとめていただきます。

最先端HR×SaaSサービス提供企業での内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●内部監査に関する業務
・内部監査の計画立案と内部監査の実施
・監査対象部門への改善指示とフォローアップ
・三様監査連携(監査役及び監査法人)

●内部統制(J-SOX法)に関する業務
・内部統制評価(J-SOX法)の構築、計画立案
・内部統制文書化(業務プロセス記述書やRCMの作成サポート、レビュー)
・全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価  
・内部統制上の不備に関する、改善状況のモニタリングとフォローアップ
・内部統制報告書の作成や経営者への報告
・監査法人との協議

※過去のご経験やスキル、適性などを勘案し、コンプライアンス推進に関する業務など、その他コーポレート業務をご担当頂く場合がございます。

上場ホールディングカンパニーの内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職の年収・経験を考慮 年収イメージ 〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社および国内・海外グループ会社の内部監査業務・内部統制評価業務を担当いただきます。
・グループ会社の腐敗・不正防止の観点からの監査
・本社を含むグループ全体の個別テーマ毎の観点からの監査
・内部監査実施後の関係部署への改善提案やそのフォローアップ・伴走
・J-Soxに基づく全社的統制評価
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