PMOの転職求人
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PMOの転職求人一覧
新着 オフィス機器メーカーでの全社改革室/社内基幹システム刷新PMO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。
ポジション
PMO
仕事内容
・当社では業務DX/人材DX/事業DXを支える社内基幹システム刷新となる重大プロジェクトを進めております。対象はMicrosoft社のDynamics365で、同システム刷新の案件としては国内最大規模となります。
・配属予定部門となる「全社改革室」は同部門ミッションとして、全社の業務プロセス改善や組織改革およびICT活用を推進し関係部門や関係会社と改革に向けた推進体制も構築しながらこの重大プロジェクトの活動を2025年5月導入に向けてリードしています。そのため、組織強化が必要でありPMOとしてプロジェクトリードいただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・PMOとしてPM(プロジェクトマネジャー)が正しく意思決定出来るようサポートするため、プロジェクトのスムーズな進行やQCD管理等を行っていただきます。
プロジェクト全体における進捗が課題解決
プロジェクトの品質やリソース、スケジュール等のマネジメント
プロジェクト改善案の立案、実行
ビジネスパートナー(協力会社)の管理・フォロー
※所属先は同プロジェクト全体のPMO、若しくは外部業務システムとの連携を推進する外部インターフェースチームを想定しています。
【キャリアステップ】
・プロジェクト経験を通し、大規模プロジェクトのマネジメントスキルの習得や、基幹システム刷新を通して現場部門を巻き込んだ移行経験の習得が可能です。
・Microsoft社 基幹システムDynamics365の最大プロジェクトの導入経験を積む事ができると同時に、規模の大きなプロジェクトに参画出来ます。
・プロジェクトの経験や本人に意向を踏まえて、Dynamics365外販によるソリューション事業や、社内の大規模基幹システムの運用業務等をキャリアパスとして想定しています。
・配属予定部門となる「全社改革室」は同部門ミッションとして、全社の業務プロセス改善や組織改革およびICT活用を推進し関係部門や関係会社と改革に向けた推進体制も構築しながらこの重大プロジェクトの活動を2025年5月導入に向けてリードしています。そのため、組織強化が必要でありPMOとしてプロジェクトリードいただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・PMOとしてPM(プロジェクトマネジャー)が正しく意思決定出来るようサポートするため、プロジェクトのスムーズな進行やQCD管理等を行っていただきます。
プロジェクト全体における進捗が課題解決
プロジェクトの品質やリソース、スケジュール等のマネジメント
プロジェクト改善案の立案、実行
ビジネスパートナー(協力会社)の管理・フォロー
※所属先は同プロジェクト全体のPMO、若しくは外部業務システムとの連携を推進する外部インターフェースチームを想定しています。
【キャリアステップ】
・プロジェクト経験を通し、大規模プロジェクトのマネジメントスキルの習得や、基幹システム刷新を通して現場部門を巻き込んだ移行経験の習得が可能です。
・Microsoft社 基幹システムDynamics365の最大プロジェクトの導入経験を積む事ができると同時に、規模の大きなプロジェクトに参画出来ます。
・プロジェクトの経験や本人に意向を踏まえて、Dynamics365外販によるソリューション事業や、社内の大規模基幹システムの運用業務等をキャリアパスとして想定しています。
新着 東証グロース市場上場企業グループのシステム開発会社でのPSO/PSOアシスタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
クライアントのプロジェクト(=PJ)に入り込み、プロジェクト全体のサポート役としてご活
躍いただきます。
▽そもそもPSOとは
”プロジェクトサポートオフィス”のことで、プロジェクトマネジメントのオペレーションを支援
する部門です。
▽今回募集のPSO/PSOアシスタントは・・・
システム開発PJにて、各チームがスムーズに業務を進め、期限内に目標を達成できるよう、
議事録作成、その他資料作成や進捗・課題管理といった業務を担当し、PM・PMO・その他メン
バーをサポートしていく存在です。
▽同社のPSO/PSOアシスタントチームについて
5・6年前にスタ―トした、社内でも年齢層の若いチームです。(20代中心)
社員の活躍もあり順調に拡大!現在では30名近くの社員がPSO/PSOアシスタント職に従事して
います。
▽ご経験について
実は、メンバーの約9割が未経験からのスタートです。
職歴:営業、テクニカルサポート、アパレルの販売スタッフ、エステティシャンなど
もちろんIT業界でPMO/PSOやSE経験のある方は即戦力としての活躍可能ですが、それ以外のご
経験も充分に活かせます!
▽キャリアアップについて
IT業界未経験から『PSOアシスタント』としてスタートした場合、ご自身の適性や将来像に合わ
せて、キャリアパスを描くことが可能です。
もちろんキャリアアップと共に資格などを取得していき、給与UPにも繋げることができます。
(例1)サポート力や提案力を活かして、更なる業務支援に貢献していきたい!
『PSOアシスタント』→『PSO』→『業務支援メンバー(プロセス改善/秘書)』
(例2)PSOアシスタントとしての経験を活かし、より専門的知識をもってPJのサポートをして
いきたい!
『PSOアシスタント』→『PSO』→『PMOアシスタント』→『PMO』
(例3)ITの知見をより深め、技術面でもPJに貢献できる人材になりたい!
『PSOアシスタント』→『PSO』→『SE』→『PMO』
▽働き方
PM/PMOをサポートしていくため、基本的には顧客先常駐となります。(顧客指示によりテレワ
ークの場合もあります。)
▽参画プロジェクトについて
例:大手金融機関システム更改等 ※大型案件、 期案件多数!大手SIerがメインクライアント
になるため、社会貢献性の高い案件で業務を行うことができます。
▽主な業務内容
・議事録作成
└長時間の会議に参加し議事録作成いただきます。日によっては1日2,3件の会議議事録を作成す
ることもありますので、過去ご経験があると◎
・キッティング
・進捗管理/工程管理
・ベンダー・サプライヤー管理
・設計書レビュー
・成果物の体裁チェック など
#先輩たちがサポートしていきますので、未経験の方もご安心ください。
躍いただきます。
▽そもそもPSOとは
”プロジェクトサポートオフィス”のことで、プロジェクトマネジメントのオペレーションを支援
する部門です。
▽今回募集のPSO/PSOアシスタントは・・・
システム開発PJにて、各チームがスムーズに業務を進め、期限内に目標を達成できるよう、
議事録作成、その他資料作成や進捗・課題管理といった業務を担当し、PM・PMO・その他メン
バーをサポートしていく存在です。
▽同社のPSO/PSOアシスタントチームについて
5・6年前にスタ―トした、社内でも年齢層の若いチームです。(20代中心)
社員の活躍もあり順調に拡大!現在では30名近くの社員がPSO/PSOアシスタント職に従事して
います。
▽ご経験について
実は、メンバーの約9割が未経験からのスタートです。
職歴:営業、テクニカルサポート、アパレルの販売スタッフ、エステティシャンなど
もちろんIT業界でPMO/PSOやSE経験のある方は即戦力としての活躍可能ですが、それ以外のご
経験も充分に活かせます!
▽キャリアアップについて
IT業界未経験から『PSOアシスタント』としてスタートした場合、ご自身の適性や将来像に合わ
せて、キャリアパスを描くことが可能です。
もちろんキャリアアップと共に資格などを取得していき、給与UPにも繋げることができます。
(例1)サポート力や提案力を活かして、更なる業務支援に貢献していきたい!
『PSOアシスタント』→『PSO』→『業務支援メンバー(プロセス改善/秘書)』
(例2)PSOアシスタントとしての経験を活かし、より専門的知識をもってPJのサポートをして
いきたい!
『PSOアシスタント』→『PSO』→『PMOアシスタント』→『PMO』
(例3)ITの知見をより深め、技術面でもPJに貢献できる人材になりたい!
『PSOアシスタント』→『PSO』→『SE』→『PMO』
▽働き方
PM/PMOをサポートしていくため、基本的には顧客先常駐となります。(顧客指示によりテレワ
ークの場合もあります。)
▽参画プロジェクトについて
例:大手金融機関システム更改等 ※大型案件、 期案件多数!大手SIerがメインクライアント
になるため、社会貢献性の高い案件で業務を行うことができます。
▽主な業務内容
・議事録作成
└長時間の会議に参加し議事録作成いただきます。日によっては1日2,3件の会議議事録を作成す
ることもありますので、過去ご経験があると◎
・キッティング
・進捗管理/工程管理
・ベンダー・サプライヤー管理
・設計書レビュー
・成果物の体裁チェック など
#先輩たちがサポートしていきますので、未経験の方もご安心ください。
新着 東証グロース市場上場企業グループのシステム開発会社でのPMO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
▽主なクライアント
大手SIer
▽主な業務内容
・ステークホルダー管理
・リソース管理
・スコープ管理
・リスク管理
・コスト管理
・品質管理 など
▽参画プロジェクトについて
大手SIerのPJにSES/派遣で入り込み、プライムの立場でプロジェクト推進いただきます。
▽プロジェクト例
金融、通信、公共、流通といったプロジェクトが多数!
例:大手金融機関システム更改、官公庁向けシステム更改
▽アピールポイント
◆SE→PMOへのチャレンジャー歓迎!
官公庁関連のPJが多いため、最新技術だけではなく、これまで培ってきたSE経験(技術)が活
きます!もちろんベテランPMOも即戦力として大歓迎!
◆1年以上続く 期PJTばかりなので、腰を据えてご活躍いただけます。
◆高い技術力を持つSIerとの協働によりスキル・知識の研鑽が可能
◆若手社員の育成に興味あるベテラン歓迎!
同じ会社の若手PMOをメンバーに持つことで、育成も経験できます。
メンバーが成 する姿を目の前で見ることができ、これまでのPMO(エンジニア)業務とは一
味違った嬉しさや達成感を味わえます。
大手SIer
▽主な業務内容
・ステークホルダー管理
・リソース管理
・スコープ管理
・リスク管理
・コスト管理
・品質管理 など
▽参画プロジェクトについて
大手SIerのPJにSES/派遣で入り込み、プライムの立場でプロジェクト推進いただきます。
▽プロジェクト例
金融、通信、公共、流通といったプロジェクトが多数!
例:大手金融機関システム更改、官公庁向けシステム更改
▽アピールポイント
◆SE→PMOへのチャレンジャー歓迎!
官公庁関連のPJが多いため、最新技術だけではなく、これまで培ってきたSE経験(技術)が活
きます!もちろんベテランPMOも即戦力として大歓迎!
◆1年以上続く 期PJTばかりなので、腰を据えてご活躍いただけます。
◆高い技術力を持つSIerとの協働によりスキル・知識の研鑽が可能
◆若手社員の育成に興味あるベテラン歓迎!
同じ会社の若手PMOをメンバーに持つことで、育成も経験できます。
メンバーが成 する姿を目の前で見ることができ、これまでのPMO(エンジニア)業務とは一
味違った嬉しさや達成感を味わえます。
新着 東証グロース市場上場企業グループのシステム開発会社でのPMO【ミドルシニア層向け】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
▽主な業務内容
・ステークホルダー管理
・リソース管理
・スコープ管理
・リスク管理
・コスト管理
・品質管理 など
▽参画プロジェクトについて
大手SIerのPJにSES/派遣で入り込み、プライムの立場でプロジェクト推進いただきます。
▽プロジェクト例
金融、通信、公共、流通といったプロジェクトが多数!
例:大手金融機関システム更改、官公庁向けシステム更改
▽アピールポイント
◆官公庁関連のPJが多いため、 年培ってきた経験(技術力/マネジメント経験)が活きます!
◆1年以上続く長期PJばかりなので、腰を据えてご活躍いただけます。
◆同社社員やビジネスパートナー社員とチーム単位で活動しますので、これまでのマネジメン
ト経験を大いに活かすことができます。
◆高い技術力を持つSIerとの協働によりスキル・知識の研鑽が可能
◆若手社員の育成に興味あるベテラン歓迎!
同じ会社の若手PMOをメンバーに持つことで、育成も経験できます。
メンバーが成長する姿を目の前で見ることができ、これまでのPMO(エンジニア)業務とは一味違った嬉しさや達成感を味わえます。
・ステークホルダー管理
・リソース管理
・スコープ管理
・リスク管理
・コスト管理
・品質管理 など
▽参画プロジェクトについて
大手SIerのPJにSES/派遣で入り込み、プライムの立場でプロジェクト推進いただきます。
▽プロジェクト例
金融、通信、公共、流通といったプロジェクトが多数!
例:大手金融機関システム更改、官公庁向けシステム更改
▽アピールポイント
◆官公庁関連のPJが多いため、 年培ってきた経験(技術力/マネジメント経験)が活きます!
◆1年以上続く長期PJばかりなので、腰を据えてご活躍いただけます。
◆同社社員やビジネスパートナー社員とチーム単位で活動しますので、これまでのマネジメン
ト経験を大いに活かすことができます。
◆高い技術力を持つSIerとの協働によりスキル・知識の研鑽が可能
◆若手社員の育成に興味あるベテラン歓迎!
同じ会社の若手PMOをメンバーに持つことで、育成も経験できます。
メンバーが成長する姿を目の前で見ることができ、これまでのPMO(エンジニア)業務とは一味違った嬉しさや達成感を味わえます。
【大阪】ITコンサルティング会社でのSAPコンサルタント/PMO(経験者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜2,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●SAPコンサルタント
大手企業へのシステム導入(SAP)にコンサルタントとして参画し、システム導入に関するコンサルティング業務全般を担当します。複数のSAPソリューションを組み合わせることで、顧客企業の課題解決やDXの実現に貢献し、プロジェクトを成功に導くコンサルタントとして活躍いただきます。
構想策定や要件定義等の上流フェーズへ参画いただき、クライアント担当者及び弊社若手メンバを巻き込みつつ、プロジェクトを成功に向けてリードいただきます。
※業界を問わず、 製造・流通・公共・医薬・金融といった幅広い業界に対するシステム導入プロジェクトがあります。
※担当領域:財務・管理会計、ロジスティック領域、AI・IoT・Data Analysis領域、インフラ領域(BASIS)
※プロジェクト:経験とスキルセット及び本人の希望を考慮して決定します。
●PMO
大手企業へのシステム導入(SAP中心)にPMOとして参画し、システム導入に関するPMO業務全般を担当します。
これまで培ってきたSAPコンサルティング経験(または類するERPパッケージコンサルティング経験)を活かして、PMO業務を行っていただきます。
※業界を問わず、 製造・流通・公共・医薬・金融といった幅広い業界に対するシステム導入プロジェクトがあります。
※プロジェクト:経験とスキルセット及び本人の希望を考慮して決定します。【具体的な業務内容】
【シニアコンサルタント以上の方】
・特にシニアコンサルタント相当またはそれ以上のご経験をお持ちの方については、2030年の「売上高70億円 & IPO(上場)」という会社目標に向けて、弊社のマネジメント層にJOIN頂ける候補の方、主要メンバーとして会社を上場させる経験をともに共有できる方を募集しています。
上場にあたっては、ストックオプション制度の導入を検討しており、会社への貢献度に応じてフィードバックをさせて頂く予定です。
上場企業にJOINするよりも、自分が会社を上場させる経験ができることに価値がある と思いませんか?
・また、弊社ではプロジェクトアサイン時に本人の意思も尊重しています。
他ファームであれば、シニアマネージャ以上でないと関与できないような提案工程に携わって頂く等、上流工程の経験を積んで頂くことも可能です。
大手企業へのシステム導入(SAP)にコンサルタントとして参画し、システム導入に関するコンサルティング業務全般を担当します。複数のSAPソリューションを組み合わせることで、顧客企業の課題解決やDXの実現に貢献し、プロジェクトを成功に導くコンサルタントとして活躍いただきます。
構想策定や要件定義等の上流フェーズへ参画いただき、クライアント担当者及び弊社若手メンバを巻き込みつつ、プロジェクトを成功に向けてリードいただきます。
※業界を問わず、 製造・流通・公共・医薬・金融といった幅広い業界に対するシステム導入プロジェクトがあります。
※担当領域:財務・管理会計、ロジスティック領域、AI・IoT・Data Analysis領域、インフラ領域(BASIS)
※プロジェクト:経験とスキルセット及び本人の希望を考慮して決定します。
●PMO
大手企業へのシステム導入(SAP中心)にPMOとして参画し、システム導入に関するPMO業務全般を担当します。
これまで培ってきたSAPコンサルティング経験(または類するERPパッケージコンサルティング経験)を活かして、PMO業務を行っていただきます。
※業界を問わず、 製造・流通・公共・医薬・金融といった幅広い業界に対するシステム導入プロジェクトがあります。
※プロジェクト:経験とスキルセット及び本人の希望を考慮して決定します。【具体的な業務内容】
【シニアコンサルタント以上の方】
・特にシニアコンサルタント相当またはそれ以上のご経験をお持ちの方については、2030年の「売上高70億円 & IPO(上場)」という会社目標に向けて、弊社のマネジメント層にJOIN頂ける候補の方、主要メンバーとして会社を上場させる経験をともに共有できる方を募集しています。
上場にあたっては、ストックオプション制度の導入を検討しており、会社への貢献度に応じてフィードバックをさせて頂く予定です。
上場企業にJOINするよりも、自分が会社を上場させる経験ができることに価値がある と思いませんか?
・また、弊社ではプロジェクトアサイン時に本人の意思も尊重しています。
他ファームであれば、シニアマネージャ以上でないと関与できないような提案工程に携わって頂く等、上流工程の経験を積んで頂くことも可能です。
【コトラ限定求人】【カジュアル面談可能】独立系Sierでのコンサルティング(パブリックセクター)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1985年創業、米国で普及し始めていたUNIX(※)に着目し、その国際化・日本語化の業務からスタートした企業です。
従業員の8割はエンジニアというハイレベルな技術者集団であり、『新しい道を行くそのワクワクが原動力』というキャッチフレーズの通り、難易度の高いミッションにも挑戦する社風です。
現在ではNTTグループやIBM、日本オラクル等とアライアンスを組んでおります。
(※)UNIXとは、多くのコンピューターで利用されているOSの1種です。
現存する中で最も古いOSといわれており、MacOSやLinuxはUNIX系OSです。
まずは上記メンバーとカジュアルな面談から可能ですので、お気軽にご相談下さい。
<業務内容>
・新組織の立ち上げ(1→100)
・チームのマネジメントをマネージャーとして担当
※マネジメント経験のない方も、最初はマネージャー候補として参加可能です。
1.国、独立行政法人、地方公共団体等、公共公益機関に関する以下のようなテーマのプロジェクトに複数回参画
−ICT戦略やDX戦略の策定、社会課題の解決に資する取組、基幹システムの更改等
2.次年度予算獲得に向けた弾込め活動(先行提案、RFP作成等)、または案件開拓〜プレセールス〜プロジェクト推進の経験
3.省庁予算の採択誘導に向けたステークホルダーとの折衝
<このポジションの魅力>
・40年の歴史と堅固な基盤に裏打ちされた会社で新たな部署を立ち上げる絶好の機会。
・既存の社風とは一線を画すプロジェクトで、自由思考を大切にした環境。
→社長が特にこの点を魅力的だと感じています。
・私たちのクライアントは上場企業からベンチャーまで多岐にわたり、様々な側面からの経験を得ることが可能。
→既存のクライアントと共に、大型案件も展開予定です。
・全社的にはリモートワークを推奨し、柔軟な働き方を支援しています。
本ポジションは、コンサルタントとして同社のパプリックセクターを推進いただく業務になります。
同社の持つ【ビッグデータ、AI、クラウドなどの幅広いデジタル技術】と【戦略・企画フェーズを含む上流工程における豊富な経験】を活用して、お客様の新たなビジネスの創造や変革を実現いただくミッションとなります。
従業員の8割はエンジニアというハイレベルな技術者集団であり、『新しい道を行くそのワクワクが原動力』というキャッチフレーズの通り、難易度の高いミッションにも挑戦する社風です。
現在ではNTTグループやIBM、日本オラクル等とアライアンスを組んでおります。
(※)UNIXとは、多くのコンピューターで利用されているOSの1種です。
現存する中で最も古いOSといわれており、MacOSやLinuxはUNIX系OSです。
まずは上記メンバーとカジュアルな面談から可能ですので、お気軽にご相談下さい。
<業務内容>
・新組織の立ち上げ(1→100)
・チームのマネジメントをマネージャーとして担当
※マネジメント経験のない方も、最初はマネージャー候補として参加可能です。
1.国、独立行政法人、地方公共団体等、公共公益機関に関する以下のようなテーマのプロジェクトに複数回参画
−ICT戦略やDX戦略の策定、社会課題の解決に資する取組、基幹システムの更改等
2.次年度予算獲得に向けた弾込め活動(先行提案、RFP作成等)、または案件開拓〜プレセールス〜プロジェクト推進の経験
3.省庁予算の採択誘導に向けたステークホルダーとの折衝
<このポジションの魅力>
・40年の歴史と堅固な基盤に裏打ちされた会社で新たな部署を立ち上げる絶好の機会。
・既存の社風とは一線を画すプロジェクトで、自由思考を大切にした環境。
→社長が特にこの点を魅力的だと感じています。
・私たちのクライアントは上場企業からベンチャーまで多岐にわたり、様々な側面からの経験を得ることが可能。
→既存のクライアントと共に、大型案件も展開予定です。
・全社的にはリモートワークを推奨し、柔軟な働き方を支援しています。
本ポジションは、コンサルタントとして同社のパプリックセクターを推進いただく業務になります。
同社の持つ【ビッグデータ、AI、クラウドなどの幅広いデジタル技術】と【戦略・企画フェーズを含む上流工程における豊富な経験】を活用して、お客様の新たなビジネスの創造や変革を実現いただくミッションとなります。
BI専業ベンダーでのPMO担当者/PMOマネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
コンサルタント〜マネージャー
仕事内容
●クライアントのビジネス目標の達成に重点を置き、当社の各種プロジェクトにおける、PMOとしてパフォーマンスを発揮していただきます。
【詳細】
当社が担う大規模プロジェクトにおける適切なプロジェクト管理を推進するため、お客様の開発規程やプロジェクト管理計画に沿った管理・運営に即応するコンサルテーションにPMOとして担っていただきます。
<具体的なミッション>
・大規模プロジェクトにおける、スケジュール管理、調整をはじめ、業務フローの改善や仕組みの改善・運用
・プロジェクトに対する品質管理および評価
・議事録など各種資料作成やベンダーコントロール
・リスク管理プロセスの企画・設計・改善・運営
本ポジションでは、ご経験値に応じて、PMO組織のマネージャー候補として組織の体制づくりや改善、組織運営にも携わっていただきます。
【詳細】
当社が担う大規模プロジェクトにおける適切なプロジェクト管理を推進するため、お客様の開発規程やプロジェクト管理計画に沿った管理・運営に即応するコンサルテーションにPMOとして担っていただきます。
<具体的なミッション>
・大規模プロジェクトにおける、スケジュール管理、調整をはじめ、業務フローの改善や仕組みの改善・運用
・プロジェクトに対する品質管理および評価
・議事録など各種資料作成やベンダーコントロール
・リスク管理プロセスの企画・設計・改善・運営
本ポジションでは、ご経験値に応じて、PMO組織のマネージャー候補として組織の体制づくりや改善、組織運営にも携わっていただきます。
大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業でのシステム開発業務のPMO管理職(マネージャー/プロフェッショナル職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜900万円
ポジション
マネージャー/プロフェッショナル職(課長等級)
仕事内容
・PMOリーダー、PM、PM支援者、PLとしてプロジェクト管理の実施PJ現場においてチームのリソースを管理・活用しPJ課題へ対応
・プロジェクトにおけるスコープ、日程計画、品質、コミュニケーション管理業務の実施
・現状可視化(定性データや定量データから分析を行い、顧客課題の真因を特定)
・顧客のPJ環境や動向、課題に応じた解決策と実行計画を立案
・社内外の関係部門や委託先との連携
・顧客課題を起点とした新規事業の創出・推進(顧客獲得)
・既存のPMやPMO活動の改善提案・高度化および新規事業の創出において中心的なメンバとして活動
<キャリアパス>
・想定前職でのPMOマネージャーやエキスパートの経験を活かし、シニアマネージャーやシニアエキスパートとして部門全体のマネジメントを実践していく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。
・プロジェクトにおけるスコープ、日程計画、品質、コミュニケーション管理業務の実施
・現状可視化(定性データや定量データから分析を行い、顧客課題の真因を特定)
・顧客のPJ環境や動向、課題に応じた解決策と実行計画を立案
・社内外の関係部門や委託先との連携
・顧客課題を起点とした新規事業の創出・推進(顧客獲得)
・既存のPMやPMO活動の改善提案・高度化および新規事業の創出において中心的なメンバとして活動
<キャリアパス>
・想定前職でのPMOマネージャーやエキスパートの経験を活かし、シニアマネージャーやシニアエキスパートとして部門全体のマネジメントを実践していく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。
大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業でのシステム開発業務に係るPMO(主任/リーダークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
主任/リーダークラス
仕事内容
・PMOリーダー、PM、PM支援者、PLとしてプロジェクト管理の実施
・PJ現場においてチームのリソースを管理・活用しPJ課題へ対応
・プロジェクトにおけるスコープ、日程計画、品質、コミュニケーション管理業務の実施
・現状可視化(定性データや定量データから分析を行い、顧客課題の真因を特定)
・顧客のPJ環境や動向、課題に応じた解決策と実行計画を立案
・社内外の関係部門や委託先との連携
・顧客課題を起点とした新規事業の創出・推進(顧客獲得)
<キャリアパス>
・前職でのPMOリーダーやプロジェクトマネージャの経験を活かして、プロフェッショナル、マネージャとして部下マネジメントを実践していく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。
・PJ現場においてチームのリソースを管理・活用しPJ課題へ対応
・プロジェクトにおけるスコープ、日程計画、品質、コミュニケーション管理業務の実施
・現状可視化(定性データや定量データから分析を行い、顧客課題の真因を特定)
・顧客のPJ環境や動向、課題に応じた解決策と実行計画を立案
・社内外の関係部門や委託先との連携
・顧客課題を起点とした新規事業の創出・推進(顧客獲得)
<キャリアパス>
・前職でのPMOリーダーやプロジェクトマネージャの経験を活かして、プロフェッショナル、マネージャとして部下マネジメントを実践していく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。
【フルリモート可】デザイン性と技術力に強みをもつwebアプリ開発会社でのPMO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
PMO
仕事内容
【お任せする業務】
開発プロジェクトの上流工程からPMOとして参画いただき、スケジュール管理・課題解決などのプロジェクト遂行におけるアドバイザー業務を主にご担当いただきます。
【スケジュール管理、タスク管理】
開発プロセスの改善、標準化
プロジェクトの定量分析とレポーティング
●業務環境
リモート用にディスプレイ等の貸与有り
コミュニケーションは Slack
ビデオ会議は Google Meet
課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用
認定資格等の受験料を補助
開発プロジェクトの上流工程からPMOとして参画いただき、スケジュール管理・課題解決などのプロジェクト遂行におけるアドバイザー業務を主にご担当いただきます。
【スケジュール管理、タスク管理】
開発プロセスの改善、標準化
プロジェクトの定量分析とレポーティング
●業務環境
リモート用にディスプレイ等の貸与有り
コミュニケーションは Slack
ビデオ会議は Google Meet
課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用
認定資格等の受験料を補助
コンサルティング会社でのPMO(経験者限定※開発経験不問)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
現職で培われたIT知見やマネジメント知見を活かして、更なる挑戦をしていただけます。
PM/PMOとしてマネジメント業務をはじめ、ITの企画構想領域や、戦略/業務領域にも、
携わっていただき、より上流から顧客の課題解決をしていただきたいと考えております。
●プロジェクト事例
・中央省庁向け、マイナンバーカードのデジタル化、モバイル端末への導入PJ
複数ファーム/ベンダが参画する大規模PJで、PMOリーダとしてPJの全体管理を実施。
・大手製造業向け、SCPシステム導入による、カーボンニュートラルの実現化PJ
課題特定・改善案策定から、PJ支援(全体管理、部門間調整など)まで、一気通貫で実施。
・大手商社向け、ガバナンス修正/BPR/システム統合を含む、大規模業務改善PJ
一連をマネジメントし、年間15億円のコストカット、及び業務効率化による時間創出に成功。
(※本活躍で、弊社コンサルタントがPJ全体のMVPを受賞)
・大手製造業向け、海外事業の長期戦略策定および、海外支社立ち上げ支援PJ
顧客役員陣と、国際情勢を踏まえた長期戦略策定。海外支社の立上げ、及びSCM構築まで伴走。
PM/PMOとしてマネジメント業務をはじめ、ITの企画構想領域や、戦略/業務領域にも、
携わっていただき、より上流から顧客の課題解決をしていただきたいと考えております。
●プロジェクト事例
・中央省庁向け、マイナンバーカードのデジタル化、モバイル端末への導入PJ
複数ファーム/ベンダが参画する大規模PJで、PMOリーダとしてPJの全体管理を実施。
・大手製造業向け、SCPシステム導入による、カーボンニュートラルの実現化PJ
課題特定・改善案策定から、PJ支援(全体管理、部門間調整など)まで、一気通貫で実施。
・大手商社向け、ガバナンス修正/BPR/システム統合を含む、大規模業務改善PJ
一連をマネジメントし、年間15億円のコストカット、及び業務効率化による時間創出に成功。
(※本活躍で、弊社コンサルタントがPJ全体のMVPを受賞)
・大手製造業向け、海外事業の長期戦略策定および、海外支社立ち上げ支援PJ
顧客役員陣と、国際情勢を踏まえた長期戦略策定。海外支社の立上げ、及びSCM構築まで伴走。
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるThought Leadership(PMO)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
課長:930万円〜1,100万円程度、部長:1,000万円〜1,400万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
PMO(課長レベル〜部長レベルを想定)
仕事内容
・ドメイン知識を持つプロフェッショナルとして、ビジネスリーダー/戦略プランナを交えソート開発の当社内部プロセスをリード (アウトプットは、言語化/フレームワーク化されたオリジナルの概念)
・担当テーマにおいて、当社内部でドラフトしたソートをブラッシュアップするために、社外有識者を招聘し、意見交換会・ヒアリングの機会をコーディネート
・開発完了したソートを、戦略的PRに使える発信コンテンツとして制作(制作やデザインはPRプランナおよびデザイナーが担当しますが、内容を監修します)
※変更の範囲:会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
R&Dをもつ事業会社として社会実装を前提としたソートリーダーシップ活動を推進しています。ビジネスリーダーとの伴走を通じて、実績を積み重ね、将来的に当社のソートリーダーとして起用される機会もあります。
・担当テーマにおいて、当社内部でドラフトしたソートをブラッシュアップするために、社外有識者を招聘し、意見交換会・ヒアリングの機会をコーディネート
・開発完了したソートを、戦略的PRに使える発信コンテンツとして制作(制作やデザインはPRプランナおよびデザイナーが担当しますが、内容を監修します)
※変更の範囲:会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
R&Dをもつ事業会社として社会実装を前提としたソートリーダーシップ活動を推進しています。ビジネスリーダーとの伴走を通じて、実績を積み重ね、将来的に当社のソートリーダーとして起用される機会もあります。
大手証券会社でのBusiness Analyst for HR, Legal and Compliance
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
本募集では、システム構築プロジェクトを円滑に遂行するために必要なPMOおよびBA要員を募集します。
新しい技術や開発メソドロジについてもキャッチアップしつつ、自身が担当するシステムのアーキテクチャを深く理解したうえで開発者と業務部門を円滑につなぐ役割を担っていただきたいと思います。
社内のインフラチームとも主体的に調整を行っていただく必要があるため、開発者としての経験がある方が望ましいと考えています。
●Responsibilities
人事・法務・コンプライアンス部門プラットフォームの機能拡張・改修案件担当チームにおいてPMO・BAをご担当いただきます。
・ユーザ部門に要件ヒアリングを行い、システム開発のための具体的な要件を把握する
・業務フローの作成を通じて、システムの全体像を把握し、プロセスの改善点を特定する
・画面イメージの作成を通じて、システムのUI/UXのデザイン方針を示し、ユーザビリティを向上させる
・システム仕様をユーザに分かりやすく説明し、フィードバックを受け付ける
・日々発生するインシデントへの対応を行い、システムの正常稼働を維持する
・定例会議をファシリテートし、メンバー間のコミュニケーションを促進する
・定例会議の議事録を作成し、議論や決定事項を記録・管理する
・課題管理を行い、週次の棚卸しを通じて未解決の課題を特定し、優先度とスケジュール管理を円滑に推進できるようPMを補佐する
新しい技術や開発メソドロジについてもキャッチアップしつつ、自身が担当するシステムのアーキテクチャを深く理解したうえで開発者と業務部門を円滑につなぐ役割を担っていただきたいと思います。
社内のインフラチームとも主体的に調整を行っていただく必要があるため、開発者としての経験がある方が望ましいと考えています。
●Responsibilities
人事・法務・コンプライアンス部門プラットフォームの機能拡張・改修案件担当チームにおいてPMO・BAをご担当いただきます。
・ユーザ部門に要件ヒアリングを行い、システム開発のための具体的な要件を把握する
・業務フローの作成を通じて、システムの全体像を把握し、プロセスの改善点を特定する
・画面イメージの作成を通じて、システムのUI/UXのデザイン方針を示し、ユーザビリティを向上させる
・システム仕様をユーザに分かりやすく説明し、フィードバックを受け付ける
・日々発生するインシデントへの対応を行い、システムの正常稼働を維持する
・定例会議をファシリテートし、メンバー間のコミュニケーションを促進する
・定例会議の議事録を作成し、議論や決定事項を記録・管理する
・課題管理を行い、週次の棚卸しを通じて未解決の課題を特定し、優先度とスケジュール管理を円滑に推進できるようPMを補佐する
ITコンサルティング会社でのインフラ系業界向けPMO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PMO
仕事内容
設立当初から急成長を続けるベトナム最大手のテクノロジーカンパニーの日本法人である当社にて、下記プロジェクトのPMOとしてご活躍いただきます。
プロジェクト:配送システム開発体制見直し
ユーザーに配送する管理システムの既存システムの改善、新システムを構築
役割:顧客折衝、課題の抽出、案件の拡大
・各種会議の調整、実施
・課題管理
・その他複数システムにかかわる課題の対応
・その他関連システムに関する問い合わせ対応 等
プロジェクト:配送システム開発体制見直し
ユーザーに配送する管理システムの既存システムの改善、新システムを構築
役割:顧客折衝、課題の抽出、案件の拡大
・各種会議の調整、実施
・課題管理
・その他複数システムにかかわる課題の対応
・その他関連システムに関する問い合わせ対応 等
大手シンクタンク系SIでのPMO(海外コアバンキングシステム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
海外拠点の金融取引を行う勘定系システムや、主に当局報告や会計分析に使用する情報システムなど勘定系システム周辺の複数システムを担当する本組織のPMOとして、案件管理、また海外との各種調整をお任せします。
【具体業務】
案件管理(進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理など)/トラブル・障害時における拠点窓口(海外との英語での調整・交渉など)
※保守作業も担っているため、夜間のトラブル対応が発生することもございます。(頻度:月2〜3回程度)
【入社後の流れ】
OJTを通じて現メンバーと作業しながら業務を覚えていただき、1〜2年程度で独り立ちいただくことを想定しています。
【職種】
PMO
【魅力】
欧州・アジア・米州の20か国の拠点に導入されており、海外向け金融取引の中核を担うシステムを担当する組織です。導入後 20年以上の安定稼働を遂げるミッションクリティカルなシステムに携わり、金融系エンジニアとしてより専門性を高めていきたい方におすすめです。また、英語を使用した業務も多く発生するため、海外志向の方や英語を生かしていきたい方にもおすすめです。
【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務
【具体業務】
案件管理(進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理など)/トラブル・障害時における拠点窓口(海外との英語での調整・交渉など)
※保守作業も担っているため、夜間のトラブル対応が発生することもございます。(頻度:月2〜3回程度)
【入社後の流れ】
OJTを通じて現メンバーと作業しながら業務を覚えていただき、1〜2年程度で独り立ちいただくことを想定しています。
【職種】
PMO
【魅力】
欧州・アジア・米州の20か国の拠点に導入されており、海外向け金融取引の中核を担うシステムを担当する組織です。導入後 20年以上の安定稼働を遂げるミッションクリティカルなシステムに携わり、金融系エンジニアとしてより専門性を高めていきたい方におすすめです。また、英語を使用した業務も多く発生するため、海外志向の方や英語を生かしていきたい方にもおすすめです。
【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務
大手証券会社でのTechnical Team Lead / Lead Business Analyst for Legal Compliance
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
Job/Group Overview:
当課は法務・コンプライアンス部門と人事部門の社内業務システムを担当しております。業務部門と協業しシステムのみならずあたらしい業務のデザインを検討しながら具現化していくワークとなります。また、対応システムの多くは内製システムであり、パブリッククラウド、プライベートクラウド上で稼働しています。IT組織全体としてDevops、Agileへの取り組みも活発です。複雑化・高度化が進む金融規制にスピード感をもって対応するため、引き続きシステムの内製高度化を推進していく予定です。
本募集では、システム構築プロジェクトを円滑に遂行するために必要なPMOおよびBA要員を募集します。新しい技術や開発メソドロジについてもキャッチアップしつつ、自身が担当するシステムのアーキテクチャを深く理解したうえで開発者と業務部門を円滑につなぐ役割を担っていただきたいと思います。社内のインフラチームとも主体的に調整を行っていただく必要があるため、開発者としての経験がある方が望ましいと考えています。なお、本ポジションでは金融機関のみならず様々な業種においてグローバルで対応を求められているAML/CFT領域のスペシャリストとして業務知識を付けていくことが可能です。
Responsibilities:
コンプライアンス部門プラットフォームの機能拡張・改修案件担当チームにおいてPMO・BAをご担当いただきます。
ユーザ部門に要件ヒアリングを行い、システム開発のための具体的な要件を把握する
業務フローの作成を通じて、システムの全体像を把握し、プロセスの改善点を特定する
画面イメージの作成を通じて、システムのUI/UXのデザイン方針を示し、ユーザビリティを向上させる
システム仕様をユーザに分かりやすく説明し、フィードバックを受け付ける
日々発生するインシデントへの対応を行い、システムの正常稼働を維持する
定例会議をファシリテートし、メンバー間のコミュニケーションを促進する
定例会議の議事録を作成し、議論や決定事項を記録・管理する
課題管理を行い、週次の棚卸しを通じて未解決の課題を特定し、優先度とスケジュール管理を円滑に推進できるようPMを補佐する
当課は法務・コンプライアンス部門と人事部門の社内業務システムを担当しております。業務部門と協業しシステムのみならずあたらしい業務のデザインを検討しながら具現化していくワークとなります。また、対応システムの多くは内製システムであり、パブリッククラウド、プライベートクラウド上で稼働しています。IT組織全体としてDevops、Agileへの取り組みも活発です。複雑化・高度化が進む金融規制にスピード感をもって対応するため、引き続きシステムの内製高度化を推進していく予定です。
本募集では、システム構築プロジェクトを円滑に遂行するために必要なPMOおよびBA要員を募集します。新しい技術や開発メソドロジについてもキャッチアップしつつ、自身が担当するシステムのアーキテクチャを深く理解したうえで開発者と業務部門を円滑につなぐ役割を担っていただきたいと思います。社内のインフラチームとも主体的に調整を行っていただく必要があるため、開発者としての経験がある方が望ましいと考えています。なお、本ポジションでは金融機関のみならず様々な業種においてグローバルで対応を求められているAML/CFT領域のスペシャリストとして業務知識を付けていくことが可能です。
Responsibilities:
コンプライアンス部門プラットフォームの機能拡張・改修案件担当チームにおいてPMO・BAをご担当いただきます。
ユーザ部門に要件ヒアリングを行い、システム開発のための具体的な要件を把握する
業務フローの作成を通じて、システムの全体像を把握し、プロセスの改善点を特定する
画面イメージの作成を通じて、システムのUI/UXのデザイン方針を示し、ユーザビリティを向上させる
システム仕様をユーザに分かりやすく説明し、フィードバックを受け付ける
日々発生するインシデントへの対応を行い、システムの正常稼働を維持する
定例会議をファシリテートし、メンバー間のコミュニケーションを促進する
定例会議の議事録を作成し、議論や決定事項を記録・管理する
課題管理を行い、週次の棚卸しを通じて未解決の課題を特定し、優先度とスケジュール管理を円滑に推進できるようPMを補佐する
PMOサービスのリーディングカンパニーでのデリバリーマネージャ候補(PMO)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
デリバリーマネージャ候補(PMO)
仕事内容
・PMOメンバを束ね、プロジェクト現場のPMO責任者として、大規模プロジェクト実行支援
・クライアントの組織をどう変えていくか、MSOLがどこで価値を出していくか、を示すアカウント戦略の策定
・クライアントとのPMOに対する期待値吸い上げおよび提案・調整
・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務
・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務
・PMOチームのリーダとして、メンバの育成・フォロー
・新規クライアントのプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
・新規クライアントのプロジェクト管理プロセスの導入定着業務
・新規クライアントのプロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務
●特徴・魅力
・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
・今までにない新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
・PMOソリューションの第一人者として活躍できます。
大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。企業が抱えているプロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、 解決へと導くコンサルテーションを実行するのが プロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。
・クライアントの組織をどう変えていくか、MSOLがどこで価値を出していくか、を示すアカウント戦略の策定
・クライアントとのPMOに対する期待値吸い上げおよび提案・調整
・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務
・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務
・PMOチームのリーダとして、メンバの育成・フォロー
・新規クライアントのプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
・新規クライアントのプロジェクト管理プロセスの導入定着業務
・新規クライアントのプロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務
●特徴・魅力
・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
・今までにない新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
・PMOソリューションの第一人者として活躍できます。
大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。企業が抱えているプロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、 解決へと導くコンサルテーションを実行するのが プロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。
大手証券会社でのOperations Change Management
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate
仕事内容
Job/Group Overview:
The successful candidate will join the Operations Transformation Office team in the Global Operations Head Office department. This team manages the Operations Change portfolio and Transformation / Innovation initiatives. The team leads those initiatives across Operations departments in Japan as well as leads Operations activities on corporate-wide projects both globally and locally.
Responsibilities:
・Envision projects, lead and deliver initiatives by involving and collaborating with various counterparties including front offices and corporate divisions across regions.
・Analyze and review the impact of the upcoming projects initiated by other regions and estimate the required changes and Operations resources in Tokyo. Provide appropriate feedback to Operations Management based on the results.
・Coordinate internal and external resources and engage stakeholders.
・Develop project plans with milestones, ensuring technical feasibility, resource availability and allocation. Track the progress and manage changes when necessary.
・Define business requirements and create BRDs. Analyze and visualize system and operation flows. Develop UAT plans and coordinate the testing with IT and user participants.
・Create project documentation and report to management as needed.
・Act as PMO / BA
The successful candidate will join the Operations Transformation Office team in the Global Operations Head Office department. This team manages the Operations Change portfolio and Transformation / Innovation initiatives. The team leads those initiatives across Operations departments in Japan as well as leads Operations activities on corporate-wide projects both globally and locally.
Responsibilities:
・Envision projects, lead and deliver initiatives by involving and collaborating with various counterparties including front offices and corporate divisions across regions.
・Analyze and review the impact of the upcoming projects initiated by other regions and estimate the required changes and Operations resources in Tokyo. Provide appropriate feedback to Operations Management based on the results.
・Coordinate internal and external resources and engage stakeholders.
・Develop project plans with milestones, ensuring technical feasibility, resource availability and allocation. Track the progress and manage changes when necessary.
・Define business requirements and create BRDs. Analyze and visualize system and operation flows. Develop UAT plans and coordinate the testing with IT and user participants.
・Create project documentation and report to management as needed.
・Act as PMO / BA
【大阪】大手電機メーカーグループでのグローバルSCMプロジェクト推進(計画系パッケージ導入PMO)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PMO
仕事内容
・計画系プロジェクトにおけるプロジェクト管理
・計画系プロセス変革プロジェクトへ参画し、
そのプロセス変革を実現するBlueYonderの導入のPMOを担います。
●具体的な仕事内容
事業での基幹となる生販在計画策定業務において、グローバルでの製販に向けた業務改革とそれを支える製販共通基盤の構築、機能強化と各拠点・販社への導入展開をサポートいただきます。
●この仕事を通じて得られること
・グローバル連携PSI計画策定業務の理解・知見
・Blue Yonder(D360, ESP)の導入・運用経験
・プロジェクトマネジメントの実務経験
●職場の雰囲気
・自己発意で社内外からSCM変革に熱意ある情報システムのメンバーが集まっています
・明るく風通しの良い職場を目指しています
●キャリアパス
・入社後、パイロットPJのPMOを担当しながら、業務・システムへの理解を深めていただきます
・商品ごとのPSI計画業務改善の横展開時における
(1) ITアーキテクトとしてプロセス設計支援、 (2) プロジェクトリーダーとしてシステム企画・要件定義リード、導入見届け
・計画系プロセス変革プロジェクトへ参画し、
そのプロセス変革を実現するBlueYonderの導入のPMOを担います。
●具体的な仕事内容
事業での基幹となる生販在計画策定業務において、グローバルでの製販に向けた業務改革とそれを支える製販共通基盤の構築、機能強化と各拠点・販社への導入展開をサポートいただきます。
●この仕事を通じて得られること
・グローバル連携PSI計画策定業務の理解・知見
・Blue Yonder(D360, ESP)の導入・運用経験
・プロジェクトマネジメントの実務経験
●職場の雰囲気
・自己発意で社内外からSCM変革に熱意ある情報システムのメンバーが集まっています
・明るく風通しの良い職場を目指しています
●キャリアパス
・入社後、パイロットPJのPMOを担当しながら、業務・システムへの理解を深めていただきます
・商品ごとのPSI計画業務改善の横展開時における
(1) ITアーキテクトとしてプロセス設計支援、 (2) プロジェクトリーダーとしてシステム企画・要件定義リード、導入見届け
コンサルティング会社でのPMO(業務/戦略コンサル候補)<若手ハイエンド/開発経験不問>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PMO
仕事内容
まずはご現職でのご経験を活かし、PMOとして大規模プロジェクトをリードいただきます。ゆくゆくはITコンサルタントとして、或いは戦略/業務コンサルタントとして、より上流から顧客課題を解決していただきたいと考えております。
【プロジェクト事例】
●中央省庁向け、マイナンバーカードのデジタル化、モバイル端末への導入PJ
複数ファーム/ベンダが参画する大規模PJで、PMOリーダとしてPJの全体管理を実施。
●大手製造業向け、SCPシステム導入による、カーボンニュートラルの実現化PJ
課題特定・改善案策定から、PJ支援(全体管理、部門間調整など)まで、一気通貫で実施。
●大手商社向け、ガバナンス修正/BPR/システム統合を含む、大規模業務改善PJ
一連をマネジメントし、年間15億円のコストカット、及び業務効率化による時間創出に成功。
(本活躍で、弊社コンサルタントがPJ全体のMVPを受賞)
●大手製造業向け、海外事業の長期戦略策定および、海外支社立ち上げ支援PJ
顧客役員陣と、国際情勢を踏まえた長期戦略策定。海外支社の立上げ、及びSCM構築まで伴走。
【プロジェクト事例】
●中央省庁向け、マイナンバーカードのデジタル化、モバイル端末への導入PJ
複数ファーム/ベンダが参画する大規模PJで、PMOリーダとしてPJの全体管理を実施。
●大手製造業向け、SCPシステム導入による、カーボンニュートラルの実現化PJ
課題特定・改善案策定から、PJ支援(全体管理、部門間調整など)まで、一気通貫で実施。
●大手商社向け、ガバナンス修正/BPR/システム統合を含む、大規模業務改善PJ
一連をマネジメントし、年間15億円のコストカット、及び業務効率化による時間創出に成功。
(本活躍で、弊社コンサルタントがPJ全体のMVPを受賞)
●大手製造業向け、海外事業の長期戦略策定および、海外支社立ち上げ支援PJ
顧客役員陣と、国際情勢を踏まえた長期戦略策定。海外支社の立上げ、及びSCM構築まで伴走。
地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業での新規事業プロジェクト推進〜新規事業検討・立ち上げ時のPMO/推進支援〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
PMO
仕事内容
<業務内容>
事業開発部において、新規事業プロジェクト(子会社設立に向けたフェーズ含む)の推進支援業務をお任せします。また、新規事業立ち上げのノウハウ・フローを型化・標準化していくべく、仕組作りにも取り組んでいただくことを想定しています。
*具体的には・・・
1.新規事業プロジェクト推進/子会社設立支援
・同部で企画・検討した新規事業の事業化・子会社化に際してのプロジェクト推進業務
└初期検討〜実証〜立ち上げの各フェーズ
・子会社設立準備全般(各管理系部署や専門家との連携)
・業務フロー構築(主に管理まわり)
2.部門(新規事業開発部門)運営支援
・部門(新規事業開発部門)運営に関する戦略・施策立案、PMO業務
・プロジェクトを横断して活用できる業務フロー・ノウハウ等の標準化や仕組化
・部長サポート(基礎調査や資料作成の支援)
事業開発部において、新規事業プロジェクト(子会社設立に向けたフェーズ含む)の推進支援業務をお任せします。また、新規事業立ち上げのノウハウ・フローを型化・標準化していくべく、仕組作りにも取り組んでいただくことを想定しています。
*具体的には・・・
1.新規事業プロジェクト推進/子会社設立支援
・同部で企画・検討した新規事業の事業化・子会社化に際してのプロジェクト推進業務
└初期検討〜実証〜立ち上げの各フェーズ
・子会社設立準備全般(各管理系部署や専門家との連携)
・業務フロー構築(主に管理まわり)
2.部門(新規事業開発部門)運営支援
・部門(新規事業開発部門)運営に関する戦略・施策立案、PMO業務
・プロジェクトを横断して活用できる業務フロー・ノウハウ等の標準化や仕組化
・部長サポート(基礎調査や資料作成の支援)
大手損害保険 システム中核子会社での大規模プロジェクトを推進するエンジニアまたはPMO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
474万円〜820万円
ポジション
担当者
仕事内容
当グループでの、システム開発またはPMOを担当していただきます。
[システム開発]
前提、制約条件があるなかで、限られた期間やコストで生産性高く、技術力を発揮して、設計・構築および実装を推進します。
-グループウエア関連のインフラ環境、インフラサービス環境(認証基盤等)の設計・構築、展開、管理。
-ユーザデータ移行にかかわる、移行計画・設計、移行コントロール、管理。
-維持保守のための運用設計、自動化検討、引継ぎ、定着。
-テクノロジーを活用して、新たな価値提供や効果の可視化。
[PMO]
プロジェクトを円滑に推進するために課題やリスクを管理し、情報収集を実施して、プロジェクトが迅速に正しい判断ができる状況を作り上げます。
-プロジェクトマネージャの参謀として伴走し、案件を推進
-社内オーナー部門、システム部門、ベンダーとの作業調整
-パートナー会社の管理
●この仕事の魅力ややりがい
・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システム、また最新の技術を活用したシステム開発に携わることができます。
・構想立案・企画などの上流工程から関わることができ、責任は大きいですが、大きなやりがいを得ることができます。
●環境・要素技術
・グループウエア(GoogleWorkSpace, Microsoft365)
・Azure AD(Entra ID)などの認証基盤
・端末管理(MDM)、メール中継、バックアップなどのグループウエア周辺環境
など
●業務内容の変更範囲
システム関連業務
[システム開発]
前提、制約条件があるなかで、限られた期間やコストで生産性高く、技術力を発揮して、設計・構築および実装を推進します。
-グループウエア関連のインフラ環境、インフラサービス環境(認証基盤等)の設計・構築、展開、管理。
-ユーザデータ移行にかかわる、移行計画・設計、移行コントロール、管理。
-維持保守のための運用設計、自動化検討、引継ぎ、定着。
-テクノロジーを活用して、新たな価値提供や効果の可視化。
[PMO]
プロジェクトを円滑に推進するために課題やリスクを管理し、情報収集を実施して、プロジェクトが迅速に正しい判断ができる状況を作り上げます。
-プロジェクトマネージャの参謀として伴走し、案件を推進
-社内オーナー部門、システム部門、ベンダーとの作業調整
-パートナー会社の管理
●この仕事の魅力ややりがい
・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システム、また最新の技術を活用したシステム開発に携わることができます。
・構想立案・企画などの上流工程から関わることができ、責任は大きいですが、大きなやりがいを得ることができます。
●環境・要素技術
・グループウエア(GoogleWorkSpace, Microsoft365)
・Azure AD(Entra ID)などの認証基盤
・端末管理(MDM)、メール中継、バックアップなどのグループウエア周辺環境
など
●業務内容の変更範囲
システム関連業務
大手総合インターネット企業の組織横断プロジェクト推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,410万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロジェクトマネージャーやプロジェクトマネジメントオフィスとして、活用可能なデータの最大化とデータ利用コストの最小化を目的とした大小さまざまなプロジェクトの推進を担当
データ活用を支える国内最大規模のデータ基盤やデータセット、データサイエンティストを有するデータグループにて、各領域の戦略推進や課題解決など大小さまざまなプロジェクトの推進をご担当いただきます。経営に近い立場で、抽象度が高く正解の無い課題を扱うことも多くあります。
・安心・安全なデータ利活用環境の構築に向けた全社横断のプロジェクト
・グループ企業との相互データ活用に向けたプロジェクト
・1000名規模のデータグループにおける組織課題解決のプロジェクト など
データサイエンス部門やデータエンジニアリング部門はもちろん、経営層やビジネス部門、IT部門、法務、政策渉外部門、グループ企業のCDOなど、幅広いステークホルダーとの折衝・調整を進めながら、データ活用による事業インパクト創出に向けたプロジェクトをリードいただきます。
また、昨今ではデータ活用に対する期待と比例して、データガバナンスに対する要求水準も日々高まっています。個人情報保護法をはじめ各種データ活用に関する法令遵守や、データプライバシーへの対応・適切なデータ活用を行う中で、全社を対象としたルールの策定・遵守の環境やプロセス構築など""守り"" のプロジェクトも含まれます。
●ミッション・展望
プロジェクトの推進やプロジェクトマネジメントの体系化・高度化を通じ、データグループが生み出す価値を最大化することをミッションとした組織です。
●主な業務内容
・課題分析、課題解決に向けたプロジェクト企画・推進、ルール整備・業務実装や運用など
・ステークホルダーとの折衝や調整
データ活用を支える国内最大規模のデータ基盤やデータセット、データサイエンティストを有するデータグループにて、各領域の戦略推進や課題解決など大小さまざまなプロジェクトの推進をご担当いただきます。経営に近い立場で、抽象度が高く正解の無い課題を扱うことも多くあります。
・安心・安全なデータ利活用環境の構築に向けた全社横断のプロジェクト
・グループ企業との相互データ活用に向けたプロジェクト
・1000名規模のデータグループにおける組織課題解決のプロジェクト など
データサイエンス部門やデータエンジニアリング部門はもちろん、経営層やビジネス部門、IT部門、法務、政策渉外部門、グループ企業のCDOなど、幅広いステークホルダーとの折衝・調整を進めながら、データ活用による事業インパクト創出に向けたプロジェクトをリードいただきます。
また、昨今ではデータ活用に対する期待と比例して、データガバナンスに対する要求水準も日々高まっています。個人情報保護法をはじめ各種データ活用に関する法令遵守や、データプライバシーへの対応・適切なデータ活用を行う中で、全社を対象としたルールの策定・遵守の環境やプロセス構築など""守り"" のプロジェクトも含まれます。
●ミッション・展望
プロジェクトの推進やプロジェクトマネジメントの体系化・高度化を通じ、データグループが生み出す価値を最大化することをミッションとした組織です。
●主な業務内容
・課題分析、課題解決に向けたプロジェクト企画・推進、ルール整備・業務実装や運用など
・ステークホルダーとの折衝や調整
国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるシステム導入プロジェクト・導入後維持管理プロジェクト支援者(PMO)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1500万円
ポジション
スタッフ〜アシスタントマネージャー
仕事内容
顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。実際の業務としては、自社ソフトウェアを用いたシステム導入プロジェクトにおける管理実行型PMO、カットオーバー後の維持管理フェーズにおける支援型PMOに携わっていただきます。
▼業務内容
・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトにおけるPMO業務
▼入社後に期待すること
・短期的には、システム導入プロジェクトにおいて、PMと協業のもとプロジェクト計画の立案からデリバリー時のマネジメントをPMOとして関与し、プロジェクトを成功に導く活動、またカットオーバー後の安定した価値提供につなげる維持管理フェーズの全体支援PMOとしての活躍を期待します。
●入社後の流れ
早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。
研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。
※原則として入社される方全員が研修の対象です。ただし、ご経験によっては一部スキップ、研修無しとなる場合もございます。
※入社前に関連書籍の貸し出しを行いますので、事前学習にご利用いただけます。
※本研修は2022年9月よりスタートしています。基礎知識を習得するほか、既存社員とのランチ会や現場上長、入社日が近い方との交流 もあります。
▼業務内容
・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトにおけるPMO業務
▼入社後に期待すること
・短期的には、システム導入プロジェクトにおいて、PMと協業のもとプロジェクト計画の立案からデリバリー時のマネジメントをPMOとして関与し、プロジェクトを成功に導く活動、またカットオーバー後の安定した価値提供につなげる維持管理フェーズの全体支援PMOとしての活躍を期待します。
●入社後の流れ
早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。
研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。
※原則として入社される方全員が研修の対象です。ただし、ご経験によっては一部スキップ、研修無しとなる場合もございます。
※入社前に関連書籍の貸し出しを行いますので、事前学習にご利用いただけます。
※本研修は2022年9月よりスタートしています。基礎知識を習得するほか、既存社員とのランチ会や現場上長、入社日が近い方との交流 もあります。
独立系システム開発企業でのプロジェクト実行支援コンサルタント(リモート勤務可能)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円(年齢、経験に応じて)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●概要:
クライアント企業のビジネス変革や課題解決・事業創出を含めた価値創出の実現に向けて
デジタル技術を活用したプロジェクトの実行支援を担当していただきます。
●業務内容:
・プロジェクトの品質、コスト、スケジュール管理、課題解決に向けたプロジェクト遂行
・PMOとして適切なファシリテートで各種ステークホルダと調整し、ルールや仕組みの改善と標準化対応
・インフラ技術を活かした非機能要件の整理、品質保証活動
・プロジェクトマネジメント手法やナレッジの整理、蓄積および人材育成
●案件例:
(1) 通信企業向け共創プラットフォーム構想プロジェクトPMO支援
(2) 金融企業向けシステム運用設計・運用統制/改善支援
(3) 金融企業向け非機能テスト推進支援
●当ポジションの魅力:
・新規事業の立ち上げフェーズのため、事業を作り上げていく面白さを経験できるポジションです
ブランディングやターゲット選定、新規クライアントの開拓ができます!
・当社が持つ技術的な要素・ケイパビリティ(データアナリティクス・AI/クラウド/ServiceNow/システム開発/業務運用等)を活かしたプロジェクトの実行支援が可能です
従事すべき業務の変更の範囲
雇い入れ直後:コンサルティング 等
変更の範囲 :会社の定める業務(配置転換あり)
クライアント企業のビジネス変革や課題解決・事業創出を含めた価値創出の実現に向けて
デジタル技術を活用したプロジェクトの実行支援を担当していただきます。
●業務内容:
・プロジェクトの品質、コスト、スケジュール管理、課題解決に向けたプロジェクト遂行
・PMOとして適切なファシリテートで各種ステークホルダと調整し、ルールや仕組みの改善と標準化対応
・インフラ技術を活かした非機能要件の整理、品質保証活動
・プロジェクトマネジメント手法やナレッジの整理、蓄積および人材育成
●案件例:
(1) 通信企業向け共創プラットフォーム構想プロジェクトPMO支援
(2) 金融企業向けシステム運用設計・運用統制/改善支援
(3) 金融企業向け非機能テスト推進支援
●当ポジションの魅力:
・新規事業の立ち上げフェーズのため、事業を作り上げていく面白さを経験できるポジションです
ブランディングやターゲット選定、新規クライアントの開拓ができます!
・当社が持つ技術的な要素・ケイパビリティ(データアナリティクス・AI/クラウド/ServiceNow/システム開発/業務運用等)を活かしたプロジェクトの実行支援が可能です
従事すべき業務の変更の範囲
雇い入れ直後:コンサルティング 等
変更の範囲 :会社の定める業務(配置転換あり)
大手証券会社でのProject Manager Support (PMO) / Technology Business Analyst
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate
仕事内容
Responsibilities:
・プロジェクト計画からデリバリーまでのシステムライフサイクルを通して、リソース管理、進捗管理、リスク・課題管理、関係者との折衝を含むプロジェクト管理を担当するプロジェクトマネージャーのサポート、プロジェクトにおける必要な調整や会議のファシリテーション、各種資料作成などの事務作業や進捗状況・コスト管理、課題の発見・検証、プロジェクトチームの人材・環境調整
・オペレーション部門のユーザーおよび関係者と協力し、要件の収集、分析、優先度調整と定義の決定。および設計文書の作成、更新と管理
・プロダクションサポートチームと連携し、各種障害への対応など、円滑なシステム運用保守
・ユーザーからの問い合わせへの対応
・アプリケーション責任者として、関連するシステムへの影響分析
・PMO to support Project Management through whole cycle, including management of resource, planning & progress, risk/issue, stakeholder communication.
・Work with operations users and stakeholders to gather, analyse, prioritize, and determine requirements to implement. Create, update, and manage design documents.
・Work with production support teams to troubleshoot production issues.
・Responding to User Inquiries
・As application owner, analyse change impacts from related systems.
・プロジェクト計画からデリバリーまでのシステムライフサイクルを通して、リソース管理、進捗管理、リスク・課題管理、関係者との折衝を含むプロジェクト管理を担当するプロジェクトマネージャーのサポート、プロジェクトにおける必要な調整や会議のファシリテーション、各種資料作成などの事務作業や進捗状況・コスト管理、課題の発見・検証、プロジェクトチームの人材・環境調整
・オペレーション部門のユーザーおよび関係者と協力し、要件の収集、分析、優先度調整と定義の決定。および設計文書の作成、更新と管理
・プロダクションサポートチームと連携し、各種障害への対応など、円滑なシステム運用保守
・ユーザーからの問い合わせへの対応
・アプリケーション責任者として、関連するシステムへの影響分析
・PMO to support Project Management through whole cycle, including management of resource, planning & progress, risk/issue, stakeholder communication.
・Work with operations users and stakeholders to gather, analyse, prioritize, and determine requirements to implement. Create, update, and manage design documents.
・Work with production support teams to troubleshoot production issues.
・Responding to User Inquiries
・As application owner, analyse change impacts from related systems.
【コトラ限定求人】【カジュアル面談可能】独立系SierでのDXコンサルティング(組織の立上げ〜事業拡大まで)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
同社は40年近く続く、大手上場Sierです。
年々確実な成長を遂げ、昨年度も10%成長は既に達成していますが、より大きな成長機会を求め、昨年コンサルティング事業を始動しました。
コンサルティングファーム設立の経験がある社長様を外部から雇用し、彼の知識とスキルにより、今年度から完全装備のリアリティとなる予定です。
この新たな挑戦のために、献身的で情熱的な人材を募集しています。
まずは上記メンバーとカジュアルな面談から可能ですので、お気軽にご相談下さい。
<業務内容>
・DXコンサルティングの全領域
・新組織の立ち上げ(1→100)
・チームのマネジメントをマネージャーとして担当
※マネジメント経験のない方も、最初はマネージャー候補として参加可能です。
<このポジションの魅力>
・40年の歴史と堅固な基盤に裏打ちされた会社で新たな部署を立ち上げる絶好の機会。
・既存の社風とは一線を画すプロジェクトで、自由思考を大切にした環境。
→社長が特にこの点を魅力的だと感じています。
・私たちのクライアントは上場企業からベンチャーまで多岐にわたり、様々な側面からの経験を得ることが可能。
→既存のクライアントと共に、大型案件も展開予定です。
・全社的にはリモートワークを推奨し、柔軟な働き方を支援しています。
年々確実な成長を遂げ、昨年度も10%成長は既に達成していますが、より大きな成長機会を求め、昨年コンサルティング事業を始動しました。
コンサルティングファーム設立の経験がある社長様を外部から雇用し、彼の知識とスキルにより、今年度から完全装備のリアリティとなる予定です。
この新たな挑戦のために、献身的で情熱的な人材を募集しています。
まずは上記メンバーとカジュアルな面談から可能ですので、お気軽にご相談下さい。
<業務内容>
・DXコンサルティングの全領域
・新組織の立ち上げ(1→100)
・チームのマネジメントをマネージャーとして担当
※マネジメント経験のない方も、最初はマネージャー候補として参加可能です。
<このポジションの魅力>
・40年の歴史と堅固な基盤に裏打ちされた会社で新たな部署を立ち上げる絶好の機会。
・既存の社風とは一線を画すプロジェクトで、自由思考を大切にした環境。
→社長が特にこの点を魅力的だと感じています。
・私たちのクライアントは上場企業からベンチャーまで多岐にわたり、様々な側面からの経験を得ることが可能。
→既存のクライアントと共に、大型案件も展開予定です。
・全社的にはリモートワークを推奨し、柔軟な働き方を支援しています。
【7月25日(木)説明会】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での品質PM/PMO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
●事業部部長が登壇します!
●現場社員に直接ご質問いただけるお時間も!
当社の強みである”テスト”に対し”上流工程”や”コンサル”は相反するワードです。
そんな当社で品質PM・PMOはどのように上流工程から参画しているのか、今後のキャリアとは。
本説明会にご参加いただくことで、きっかけを見つけられるはずです。
●開催日時
2024年7月25日(木)19:00〜20:15
・オンラインにて実施します(※カメラオフでの参加可能です)。
<内容詳細>
当社のエネルギー・インフラサービス部/流通・物流サービス部部長から直接説明をさせていただきます!
・当社の品質PM・PMOとは
・具体的な仕事内容や案件事例
・エネルギー・インフラサービス部/流通・物流サービス部の特徴
・実際に働くメンバーとのトークセッション
など、ここでしか聞けないコンテンツ盛りだくさんでお届けします!
顔出し不要のイベントですのでお気軽にご参加ください。
●タイムスケジュール
19:00-19:05/はじめに
19:05-19:25/エネルギー・インフラサービス部、流通・物流サービス部部長より会社説明と品質PM・PMOの説明
19:25-19:40/トークセッション(1)
19:40-19:55/トークセッション(2)
19:55-20:05/質疑応答
20:05-20:15/まとめ、アンケート回答
トークセッション(1)
【大阪/サービスマネージャー】
登壇者:2022年4月入社、40代男性
前職は独立系SIerにて、金融業界を中心に業務システム開発・導入を約24年経験。
当社入社後は、サービスマネージャーとしてエネルギー業界を中心に複数案件に参画し、現在に至る。
トークセッション(2)
【静岡/プロジェクトマネージャー】
登壇者:2023年1月入社、40代男性
約10年Web系システムの開発・運用・保守を経験、その後は製造業を中心とした案件のPMや社内マネジメント業を経験。
当社入社後は自動車製造業のシステム開発・運用の品質PM兼TLとして参画し、現在に至る。
●現場社員に直接ご質問いただけるお時間も!
当社の強みである”テスト”に対し”上流工程”や”コンサル”は相反するワードです。
そんな当社で品質PM・PMOはどのように上流工程から参画しているのか、今後のキャリアとは。
本説明会にご参加いただくことで、きっかけを見つけられるはずです。
●開催日時
2024年7月25日(木)19:00〜20:15
・オンラインにて実施します(※カメラオフでの参加可能です)。
<内容詳細>
当社のエネルギー・インフラサービス部/流通・物流サービス部部長から直接説明をさせていただきます!
・当社の品質PM・PMOとは
・具体的な仕事内容や案件事例
・エネルギー・インフラサービス部/流通・物流サービス部の特徴
・実際に働くメンバーとのトークセッション
など、ここでしか聞けないコンテンツ盛りだくさんでお届けします!
顔出し不要のイベントですのでお気軽にご参加ください。
●タイムスケジュール
19:00-19:05/はじめに
19:05-19:25/エネルギー・インフラサービス部、流通・物流サービス部部長より会社説明と品質PM・PMOの説明
19:25-19:40/トークセッション(1)
19:40-19:55/トークセッション(2)
19:55-20:05/質疑応答
20:05-20:15/まとめ、アンケート回答
トークセッション(1)
【大阪/サービスマネージャー】
登壇者:2022年4月入社、40代男性
前職は独立系SIerにて、金融業界を中心に業務システム開発・導入を約24年経験。
当社入社後は、サービスマネージャーとしてエネルギー業界を中心に複数案件に参画し、現在に至る。
トークセッション(2)
【静岡/プロジェクトマネージャー】
登壇者:2023年1月入社、40代男性
約10年Web系システムの開発・運用・保守を経験、その後は製造業を中心とした案件のPMや社内マネジメント業を経験。
当社入社後は自動車製造業のシステム開発・運用の品質PM兼TLとして参画し、現在に至る。
大手通信会社ユーザー系SIerにおけるプロジェクトマネジメント支援技術者(全社PMO)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜880万円程度(全社残業平均20Hの場合)
ポジション
全社PMO
仕事内容
当社における大規模かつ高リスクなシステム開発案件に対して、全社PMOとして開発プロジェクトに参画することで、プロジェクトメンバーと一体となって当該プロジェクトの成功に向けた活動をしてもらいます。
また、担当する開発プロジェクトについての定期的な開発状況把握によるステークホルダー・経営幹部へのレポートなど、全社PMO関連業務にも従事してもらいます。
【詳細】
全社PMOとして、下記のいずれかまたはその複数業務に携わっていただきます。
・大規模なシステム開発案件(新規・更改案件:1億円以上、継続案件:5億円以上)における開発着手前の3フェーズ(1. 提案着手前、2. 見積書提示前、3. 開発着手前)における、開発計画・原価計画・品質計画、およびリスク(リスクに応じた適正なリスク費計上チェック、等含む)のアセスメント業務
提案着手前時は、提案着手して良いレベルに開発方針等が策定されているかのチェック
見積書提示前時は、ユーザに見積書を提示してよいレベルに開発計画・体制・原価等が策定されているかのチェック
開発着手前時は、開発着手して良いレベルに開発計画・体制・原価等が策定されているかのチェック
・大規模なシステム開発案件(新規・更改案件:1億円以上、継続案件:5億円以上)、かつ高リスクと判断された案件(社内アセスメント基準に基づく判断)における、開発着手後の3フェーズ(1. 基本設計完了時、2. 試験工程完了時、3. 全開発工程完了時)における、開発状況のアセスメント業務
基本設計完了時は、次工程である詳細設計に着手してよいレベルに仕様確定がなされているかのチェック
試験工程完了時は、納品またはユーザ受入れ試験を実施してよいレベルに開発が実施されているかのチェック
全開発工程完了時は、一定の商用サービス期間での安定運用を踏まえて、当該開発を完了してよいかどうかのチェック
・大規模なシステム開発案件(新規・更改案件:1億円以上、継続案件:5億円以上)かつ高リスクと判断された案件(社内アセスメント基準に基づき判断)における開発プロジェクトに参画しての、PJ運営支援・リスクアセスメント業務
大規模かつ高リスクなプロジェクトに全社PMOとして参加して、プロジェクトメンバ(特に、PMやプロジェクトメンバー)と一体となっての、プロジェクト管理業務等の実施
プロジェクトの進捗会議・アクション会議等に参画して、開発の全フェーズにおいてQCDに関するリスクの早期発見・早期解決に向けた取組み
プロジェクトの開発状況を定期的に把握・管理し、PJメンバーはじめ、社内のステークホルダーや経営幹部へのレポート
プロジェクト・リスクが一定レベル以上になった場合は、決められたルートでエスカレーションすることなどで、リスク影響の拡大抑止
・問題プロジェクト(原価超過:1億円以上)の発生抑止に向けた、各種施策の企画・立案※
問題プロジェクト抑止施策の企画・立案、制度設計、運用支援、等
※2023年度実施施策:PM層向けのベースラインスキル強化研修、およびトップレベル向上研修の実施
※全社のPJT約200件のうち20〜30%を担当します
※開発案件支援と開発前の計画・アセスメントの業務ボリュームはそれぞれ50%程度を想定しています
※1つの開発案件支援に携わる期間は開発前〜リリースまで1年〜3年程度を想定しています
また、担当する開発プロジェクトについての定期的な開発状況把握によるステークホルダー・経営幹部へのレポートなど、全社PMO関連業務にも従事してもらいます。
【詳細】
全社PMOとして、下記のいずれかまたはその複数業務に携わっていただきます。
・大規模なシステム開発案件(新規・更改案件:1億円以上、継続案件:5億円以上)における開発着手前の3フェーズ(1. 提案着手前、2. 見積書提示前、3. 開発着手前)における、開発計画・原価計画・品質計画、およびリスク(リスクに応じた適正なリスク費計上チェック、等含む)のアセスメント業務
提案着手前時は、提案着手して良いレベルに開発方針等が策定されているかのチェック
見積書提示前時は、ユーザに見積書を提示してよいレベルに開発計画・体制・原価等が策定されているかのチェック
開発着手前時は、開発着手して良いレベルに開発計画・体制・原価等が策定されているかのチェック
・大規模なシステム開発案件(新規・更改案件:1億円以上、継続案件:5億円以上)、かつ高リスクと判断された案件(社内アセスメント基準に基づく判断)における、開発着手後の3フェーズ(1. 基本設計完了時、2. 試験工程完了時、3. 全開発工程完了時)における、開発状況のアセスメント業務
基本設計完了時は、次工程である詳細設計に着手してよいレベルに仕様確定がなされているかのチェック
試験工程完了時は、納品またはユーザ受入れ試験を実施してよいレベルに開発が実施されているかのチェック
全開発工程完了時は、一定の商用サービス期間での安定運用を踏まえて、当該開発を完了してよいかどうかのチェック
・大規模なシステム開発案件(新規・更改案件:1億円以上、継続案件:5億円以上)かつ高リスクと判断された案件(社内アセスメント基準に基づき判断)における開発プロジェクトに参画しての、PJ運営支援・リスクアセスメント業務
大規模かつ高リスクなプロジェクトに全社PMOとして参加して、プロジェクトメンバ(特に、PMやプロジェクトメンバー)と一体となっての、プロジェクト管理業務等の実施
プロジェクトの進捗会議・アクション会議等に参画して、開発の全フェーズにおいてQCDに関するリスクの早期発見・早期解決に向けた取組み
プロジェクトの開発状況を定期的に把握・管理し、PJメンバーはじめ、社内のステークホルダーや経営幹部へのレポート
プロジェクト・リスクが一定レベル以上になった場合は、決められたルートでエスカレーションすることなどで、リスク影響の拡大抑止
・問題プロジェクト(原価超過:1億円以上)の発生抑止に向けた、各種施策の企画・立案※
問題プロジェクト抑止施策の企画・立案、制度設計、運用支援、等
※2023年度実施施策:PM層向けのベースラインスキル強化研修、およびトップレベル向上研修の実施
※全社のPJT約200件のうち20〜30%を担当します
※開発案件支援と開発前の計画・アセスメントの業務ボリュームはそれぞれ50%程度を想定しています
※1つの開発案件支援に携わる期間は開発前〜リリースまで1年〜3年程度を想定しています
FinTech企業でのシニアプロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
シニアプロダクトマネージャー
仕事内容
ロボアドバイザー事業または新規事業いずれかのプロダクトマネジメントをお任せいたします。
0→1、1→10、10→100など様々なフェーズの各プロダクトを並行して改善・グロースさせていく体制の中で、担当事業のプロダクトづくりに強くリーダーシップを発揮していただきます。
当社のプロダクトは、特定の世代の/特定の環境下の顧客を対象としたものではなく、広く働く世代全体に向けた社会インフラを目指しています。当ポジションにおいては、検討過程で発生する様々なトレードオフを地道に向き合い、全体としての満足度と成果を最大化させる重要な役割を担います。
経営層や事業責任者とのプロダクト企画のディスカッションから、デザイナーとのUXUI検討、エンジニアとの要件整理まで、事業価値と顧客価値のバランスを取りながら社内外の関係者と適切に合意形成・意思決定していくことが求められます。
ご経験を積んでいただく中で、将来的には担当事業全体の戦略・計画策定や事業推進、組織運営にリーダーシップを発揮する人材として活躍していただくことを期待しています。
すべての働く世代をフォーカスとした社会に必要不可欠なサービスを、プロダクトマネージャー自身も1人の顧客として自分自身や家族を想いながらつくることができる環境と、上場企業でありながらも、新しい事業や組織づくりに主体的に関わっていける環境は、プロダクトマネージャーにとっては非常に希少な機会です。すべての働く世代が安心して生活できる社会を共に実現しましょう。
◎業務内容
プロダクト戦略の策定
KPI設定・管理
業務オペレーション検討
ステークホルダー調整、会議進行
リスク・コンプライアンス評価
定量定性調査・分析
ユーザシナリオ・ユースケース作成
要求定義・プロトタイプ設計
0→1、1→10、10→100など様々なフェーズの各プロダクトを並行して改善・グロースさせていく体制の中で、担当事業のプロダクトづくりに強くリーダーシップを発揮していただきます。
当社のプロダクトは、特定の世代の/特定の環境下の顧客を対象としたものではなく、広く働く世代全体に向けた社会インフラを目指しています。当ポジションにおいては、検討過程で発生する様々なトレードオフを地道に向き合い、全体としての満足度と成果を最大化させる重要な役割を担います。
経営層や事業責任者とのプロダクト企画のディスカッションから、デザイナーとのUXUI検討、エンジニアとの要件整理まで、事業価値と顧客価値のバランスを取りながら社内外の関係者と適切に合意形成・意思決定していくことが求められます。
ご経験を積んでいただく中で、将来的には担当事業全体の戦略・計画策定や事業推進、組織運営にリーダーシップを発揮する人材として活躍していただくことを期待しています。
すべての働く世代をフォーカスとした社会に必要不可欠なサービスを、プロダクトマネージャー自身も1人の顧客として自分自身や家族を想いながらつくることができる環境と、上場企業でありながらも、新しい事業や組織づくりに主体的に関わっていける環境は、プロダクトマネージャーにとっては非常に希少な機会です。すべての働く世代が安心して生活できる社会を共に実現しましょう。
◎業務内容
プロダクト戦略の策定
KPI設定・管理
業務オペレーション検討
ステークホルダー調整、会議進行
リスク・コンプライアンス評価
定量定性調査・分析
ユーザシナリオ・ユースケース作成
要求定義・プロトタイプ設計
FinTech企業でのプロダクトマネージャー(ロボアドバイザー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,250万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
お客さまの利便性向上のための機能開発・改善を推進していただきます。
当社のプロダクトマネージャーは、プロダクトを安定的に運用し、不断の改善をし続け成長させるためのあらゆる業務が責任範囲です。経営層や事業責任者とのプロダクト企画のディスカッションから、デザイナーとのUXUI検討、エンジニアとの要件整理まで、事業価値と顧客価値のバランスを取りながら社内外の関係者と適切に合意形成・意思決定していくことが求められます。
ご経験を積んでいただく中で、将来的にはロボアドバイザー事業全体の戦略・計画策定や事業推進、組織運営にリーダーシップを発揮する人材として活躍していただくことを期待しています。
すべての働く世代をフォーカスとした社会に必要不可欠なサービスを、プロダクトマネージャー自身も1人の顧客として自分自身や家族を想いながらつくることができる環境と、上場企業でありながらも、新しい事業や組織づくりに主体的に関わっていける環境は、プロダクトマネージャーにとっては非常に希少な機会です。すべての働く世代が安心して生活できる社会を共に実現しましょう。
◎業務内容
各種案件進行のプロジェクトマネジメント
プロダクト企画に関わる制度・法令等の調査および論点整理
KPI設定・管理
業務オペレーション検討
ステークホルダー調整・会議進行
リスク・コンプライアンス評価
定量定性調査・分析
ユーザシナリオ・ユースケース作成
要求定義・プロトタイプ設計
当社のプロダクトマネージャーは、プロダクトを安定的に運用し、不断の改善をし続け成長させるためのあらゆる業務が責任範囲です。経営層や事業責任者とのプロダクト企画のディスカッションから、デザイナーとのUXUI検討、エンジニアとの要件整理まで、事業価値と顧客価値のバランスを取りながら社内外の関係者と適切に合意形成・意思決定していくことが求められます。
ご経験を積んでいただく中で、将来的にはロボアドバイザー事業全体の戦略・計画策定や事業推進、組織運営にリーダーシップを発揮する人材として活躍していただくことを期待しています。
すべての働く世代をフォーカスとした社会に必要不可欠なサービスを、プロダクトマネージャー自身も1人の顧客として自分自身や家族を想いながらつくることができる環境と、上場企業でありながらも、新しい事業や組織づくりに主体的に関わっていける環境は、プロダクトマネージャーにとっては非常に希少な機会です。すべての働く世代が安心して生活できる社会を共に実現しましょう。
◎業務内容
各種案件進行のプロジェクトマネジメント
プロダクト企画に関わる制度・法令等の調査および論点整理
KPI設定・管理
業務オペレーション検討
ステークホルダー調整・会議進行
リスク・コンプライアンス評価
定量定性調査・分析
ユーザシナリオ・ユースケース作成
要求定義・プロトタイプ設計
国内最大手SIerグループ企業でのPMO・PM支援/プロジェクト推進業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社、およびグループ会社のプロジェクトに、PMOやPMを支援する立場で参画し、品質、進捗状況等のプロジェクト状況のチェック/分析、問題点の指摘や課題解決に向けての提言、計画立案、グループ間の調整等を通じて、問題化しているプロジェクトの安定化や問題化の抑止に取り組んでいただきます。
主に以下のような業務を実施します。
・プロジェクト管理標準の策定
・試験計画の立案、グループ間調整
・品質分析、品質改善案の立案、実行管理
・進捗管理、課題管理、遅延に対するアクション 等々
【キャリアパスについて】
(1) 研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。
(2) フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。
【配属先担当者からのメッセージ】
プロジェクトマネジメントのノウハウ不足や、管理体制、ルールの不足といった問題、課題を抱えているPMを支援し、プロジェクトを推進、適正化することで問題化の抑止や、 問題化したプロジェクトの立て直しを行い、プロジェクトを成功に導く、大変、やりがいのある仕事です。また、活動を通じてプロジェクトメンバのマネジメント力が高められ、活動成果をPM学会で発表する等、成長機会の多い環境です。
主に以下のような業務を実施します。
・プロジェクト管理標準の策定
・試験計画の立案、グループ間調整
・品質分析、品質改善案の立案、実行管理
・進捗管理、課題管理、遅延に対するアクション 等々
【キャリアパスについて】
(1) 研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。
(2) フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。
【配属先担当者からのメッセージ】
プロジェクトマネジメントのノウハウ不足や、管理体制、ルールの不足といった問題、課題を抱えているPMを支援し、プロジェクトを推進、適正化することで問題化の抑止や、 問題化したプロジェクトの立て直しを行い、プロジェクトを成功に導く、大変、やりがいのある仕事です。また、活動を通じてプロジェクトメンバのマネジメント力が高められ、活動成果をPM学会で発表する等、成長機会の多い環境です。
【東京/神奈川】大手総合電機会社での大手証券分野のシステム基盤PMO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者クラス
仕事内容
証券会社向け各種システムのインフラ基盤の新規・更改・エンハンス案件の構築における顧客社員支援として、スケジュール・課題管理など、プロジェクトの推進支援を実施いただきます。
【職務詳細】
●PMO人財
・システム基盤構築における顧客社員支援として、プロジェクト主管部署とのスケジュール・要件などの調整、基盤構築各社とのスケジュール・要件などの調整、基盤構築担当タスク・課題解決の推進。
・当社基盤PMOメンバに対し、当社技師とともに管理・育成。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●PMO人財
・顧客に近い立場で、多様なシステム・技術にたずさわることが可能であり、各社ベンダーをリードして取り纏めが行える。
・経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる。
・大手証券に必須なITシステムの構築を通じて社会へ貢献できる。
・PMOにて培う経験から高いマネージメント力が発揮できるようになり、将来的にはPL→PMが担える。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・キャリアパスに必要な様々な講習も用意。
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(データ分析技術やAI活用技術)へのキャリアパスも経験可能。
【働く環境】
(1)配属組織(チーム)
社員2名、BP6名
技師を中心に、フロントSEとして経験者、顧客パスや、スキルを持ったメンバーが在席
(2)働き方
在宅勤務は可能。出社は仕事の状況等により変動。
直接システム構築は行わない為、休日出勤等は基本的に無。
但し、自身のタスク遅延により、休日にリカバリ対応する場合は有。
【職務詳細】
●PMO人財
・システム基盤構築における顧客社員支援として、プロジェクト主管部署とのスケジュール・要件などの調整、基盤構築各社とのスケジュール・要件などの調整、基盤構築担当タスク・課題解決の推進。
・当社基盤PMOメンバに対し、当社技師とともに管理・育成。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●PMO人財
・顧客に近い立場で、多様なシステム・技術にたずさわることが可能であり、各社ベンダーをリードして取り纏めが行える。
・経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる。
・大手証券に必須なITシステムの構築を通じて社会へ貢献できる。
・PMOにて培う経験から高いマネージメント力が発揮できるようになり、将来的にはPL→PMが担える。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・キャリアパスに必要な様々な講習も用意。
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(データ分析技術やAI活用技術)へのキャリアパスも経験可能。
【働く環境】
(1)配属組織(チーム)
社員2名、BP6名
技師を中心に、フロントSEとして経験者、顧客パスや、スキルを持ったメンバーが在席
(2)働き方
在宅勤務は可能。出社は仕事の状況等により変動。
直接システム構築は行わない為、休日出勤等は基本的に無。
但し、自身のタスク遅延により、休日にリカバリ対応する場合は有。
大手シンクタンク、コンサルティング会社でのPMO担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は顧客の基幹・周辺システムにおけるクラウドリフト案件や事業案件を多く手掛けており、既存システムの保守・運用も複数担当しております。
昨今は顧客の戦略的案件の新規Web開発やDX開発、顧客接点のモダナイズ等のSOE領域も手掛けており、幅広い領域での顧客への価値提供ができます。
具体的にはアプリケーション開発/保守のPMOとして、プロジェクトマネージャと連携して以下のような業務をご担当いただきます。
・プロジェクト立ち上げまでの顧客提案、プロジェクトチーム組成
・プロジェクト運営、QCDマネジメント
・進捗管理と顧客報告、折衝
・営業担当と連携した新規提案や受注に向けてのアクション
<働き方について>
客先常駐での働き方がメインとなりますが、当社からのPMOとして複数人派遣しており、フォローを受けながらキャッチアップしていただく予定です。
昨今は顧客の戦略的案件の新規Web開発やDX開発、顧客接点のモダナイズ等のSOE領域も手掛けており、幅広い領域での顧客への価値提供ができます。
具体的にはアプリケーション開発/保守のPMOとして、プロジェクトマネージャと連携して以下のような業務をご担当いただきます。
・プロジェクト立ち上げまでの顧客提案、プロジェクトチーム組成
・プロジェクト運営、QCDマネジメント
・進捗管理と顧客報告、折衝
・営業担当と連携した新規提案や受注に向けてのアクション
<働き方について>
客先常駐での働き方がメインとなりますが、当社からのPMOとして複数人派遣しており、フォローを受けながらキャッチアップしていただく予定です。
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのコンサル/PMO(顧客企業に対してのサービス開発、事業推進支援及び改善業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
455万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
DXが進むこの環境変化において、世の中のニーズも多様化していることに対し、変えていく、増やしていくということが必要であることに加え、ニーズ変化のスピード・スパンも早く、短くなるなかで「いかにスピーディーに意思決定していけるか」が多くの企業にとって継続的な課題となっています。
そんな課題に対して、周辺ステークホルダーの利害調整や、現場がどうなっているのか?の情報整理・可視化(KIP・課題管理・業務フロー等)、プロセスの設計・可視化などにより、お客様が意思決定するためのベースをつくり、プロジェクトを完遂に導いていくことがミッションです。
何百たるIT企業の現場支援をしてきたからこそ、現場目線でクイックにトライアンドエラーを繰り返していくことができる顧客対応力があり、それによってお客様のビジネスを推し進めていくことができます。
●業務内容
体系的なプロジェクト管理・運営として、課題管理・WBS・体制図・ステーク管理表作成といったドキュメント作成や各会議体のコーディネート・ファシリテーションが共通して発生することが多い業務です。その他、サービスごとの特徴的な業務や求められるアウトプットがあります。
<サービス企画>
サービス企画部門において、ポイントサービス、ヘルスケアサービスといったサービス企画における、計画〜実行フェーズに携わりながらお客様と一緒に世の中に必要なサービスを作り出していきます。市場調査・競合調査などのマーケティング業務や、上申用の資料作成やクライアント側のアセットの調査、各部門と調整をしていくためのディスカッションペーパー作成が多く発生します。複数社協業でプロジェクト運営しているケースも多いため、関係各所との調整力も求められます。
<業務設計・構築>
BPO統括部門やマーケティング戦略部門における、審査事務局・給付金事務局など大型事務局の立ち上げに伴う業務設計・構築などに携わります。コンタクトセンターやECサイトなどの一括立ち上げといった事案もあり、要件定義から入るケースが多く、設計書の作成・プロセスフロー図(業務・承認フロー)作成・業務マニュアル策定・KPIの制定・各種レポートといったアウトプットが求められます。また、業務設計過程における業務改善も行います。
<業務改善>
通信業界のミドルオフィス(営業企画・推進、マーケティング等)におけるレポーティング業務のプロセス改善や自動化支援などに携わります。現状業務のヒアリング・業務アセスメントから、as is to beを描き、改善提案まで行います。課題・リスクの可視化、業務プロセスの見直しをし、必要に応じてテクノロジ-(AI・RPA・IOT・クラウド製品)の導入により生産性向上に寄与していきます。
※お任せする業務はご経験やご志向性によって検討していきます。
●具体的なプロジェクト例
・大手通信会社でのサービス開発/サービス拡大支援/プロジェクト推進支援/業務改善
・サービス企業やSI企業での業務コンサル/PMO/情シス改善業務/クラウドポータル導入
●弊社担当者より
コンサル/PMOポジションでは、AI、IoT、クラウド、ドローンなど、最先端の技術を活用したサービス企画に携わることができます。
お客様のビジネス創出に携わり、業務プロセスを構築・改善していく汎用的スキルを身に着け、能力向上をさせることができる成長環境です。
また、将来的には、新規事業立ち上げの責任者として活躍することも可能です。
コンサルタントだけでなく、管理職(マネジメント)や、バックオフィス業務へのキャリアパスもございます。
スキルや経験が浅い方からベテランまで様々な採用例と、当社グループのコネクションを最大限生かした多くの案件があります。
そんな課題に対して、周辺ステークホルダーの利害調整や、現場がどうなっているのか?の情報整理・可視化(KIP・課題管理・業務フロー等)、プロセスの設計・可視化などにより、お客様が意思決定するためのベースをつくり、プロジェクトを完遂に導いていくことがミッションです。
何百たるIT企業の現場支援をしてきたからこそ、現場目線でクイックにトライアンドエラーを繰り返していくことができる顧客対応力があり、それによってお客様のビジネスを推し進めていくことができます。
●業務内容
体系的なプロジェクト管理・運営として、課題管理・WBS・体制図・ステーク管理表作成といったドキュメント作成や各会議体のコーディネート・ファシリテーションが共通して発生することが多い業務です。その他、サービスごとの特徴的な業務や求められるアウトプットがあります。
<サービス企画>
サービス企画部門において、ポイントサービス、ヘルスケアサービスといったサービス企画における、計画〜実行フェーズに携わりながらお客様と一緒に世の中に必要なサービスを作り出していきます。市場調査・競合調査などのマーケティング業務や、上申用の資料作成やクライアント側のアセットの調査、各部門と調整をしていくためのディスカッションペーパー作成が多く発生します。複数社協業でプロジェクト運営しているケースも多いため、関係各所との調整力も求められます。
<業務設計・構築>
BPO統括部門やマーケティング戦略部門における、審査事務局・給付金事務局など大型事務局の立ち上げに伴う業務設計・構築などに携わります。コンタクトセンターやECサイトなどの一括立ち上げといった事案もあり、要件定義から入るケースが多く、設計書の作成・プロセスフロー図(業務・承認フロー)作成・業務マニュアル策定・KPIの制定・各種レポートといったアウトプットが求められます。また、業務設計過程における業務改善も行います。
<業務改善>
通信業界のミドルオフィス(営業企画・推進、マーケティング等)におけるレポーティング業務のプロセス改善や自動化支援などに携わります。現状業務のヒアリング・業務アセスメントから、as is to beを描き、改善提案まで行います。課題・リスクの可視化、業務プロセスの見直しをし、必要に応じてテクノロジ-(AI・RPA・IOT・クラウド製品)の導入により生産性向上に寄与していきます。
※お任せする業務はご経験やご志向性によって検討していきます。
●具体的なプロジェクト例
・大手通信会社でのサービス開発/サービス拡大支援/プロジェクト推進支援/業務改善
・サービス企業やSI企業での業務コンサル/PMO/情シス改善業務/クラウドポータル導入
●弊社担当者より
コンサル/PMOポジションでは、AI、IoT、クラウド、ドローンなど、最先端の技術を活用したサービス企画に携わることができます。
お客様のビジネス創出に携わり、業務プロセスを構築・改善していく汎用的スキルを身に着け、能力向上をさせることができる成長環境です。
また、将来的には、新規事業立ち上げの責任者として活躍することも可能です。
コンサルタントだけでなく、管理職(マネジメント)や、バックオフィス業務へのキャリアパスもございます。
スキルや経験が浅い方からベテランまで様々な採用例と、当社グループのコネクションを最大限生かした多くの案件があります。
グローバルバンクでのユーザー部門のシステム企画・開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下のいずれかの業務に従事いただきます
1)グループデータ連携・活用の企画推進
・個人のお客さまに対してグループとして最適なサービスのご提供やご提案を行うために、グループ各社が保有するデータを収集・統合・分析するシステムインフラ・アーキテクチャーの検討を行う
2)システムインフラ・DB移行の企画推進
・銀行内で林立する独自システムインフラ・DBをアーキテクチャー最適化の観点から全行共通インフラへ移行するために、データ移行や業務移行、関連システムとの関係整理・企画推進を行う
3)次世代CRM/SFAシステムの企画開発
・営業拠点の活動や本部商品開発部署の企画を支援するCRM/SFAを更改するPJにおいて、ユーザー部として要件定義やドキュメントレビュー、UAT、業務移行といった開発のみならず、利用浸透や改善などのシステムライフサイクル全般に関わる推進を行う
【魅力とキャリアパス】
・メガバンクやそのグループの事業戦略や営業活動を支えるシステムインフラ構築を担う、影響力の大きいダイナミックな業務です
・リテール・デジタル事業本部ではデータ利活用の範囲を銀行単体からグループベースへ拡大する過渡期にあり、難易度は高いもののやりがいがあります
・今後事業戦略を実現するためにはIT・デジタル技術の利活用がより一層不可欠となる中で、ユーザー・システム双方の業務が分かる人材として、ユーザー部門やシステム部門の幅広い領域で専門性を発揮していただく機会があります
1)グループデータ連携・活用の企画推進
・個人のお客さまに対してグループとして最適なサービスのご提供やご提案を行うために、グループ各社が保有するデータを収集・統合・分析するシステムインフラ・アーキテクチャーの検討を行う
2)システムインフラ・DB移行の企画推進
・銀行内で林立する独自システムインフラ・DBをアーキテクチャー最適化の観点から全行共通インフラへ移行するために、データ移行や業務移行、関連システムとの関係整理・企画推進を行う
3)次世代CRM/SFAシステムの企画開発
・営業拠点の活動や本部商品開発部署の企画を支援するCRM/SFAを更改するPJにおいて、ユーザー部として要件定義やドキュメントレビュー、UAT、業務移行といった開発のみならず、利用浸透や改善などのシステムライフサイクル全般に関わる推進を行う
【魅力とキャリアパス】
・メガバンクやそのグループの事業戦略や営業活動を支えるシステムインフラ構築を担う、影響力の大きいダイナミックな業務です
・リテール・デジタル事業本部ではデータ利活用の範囲を銀行単体からグループベースへ拡大する過渡期にあり、難易度は高いもののやりがいがあります
・今後事業戦略を実現するためにはIT・デジタル技術の利活用がより一層不可欠となる中で、ユーザー・システム双方の業務が分かる人材として、ユーザー部門やシステム部門の幅広い領域で専門性を発揮していただく機会があります
大手コンサルティングファームでのEmerging Solutions & Incubations(SaaSアプリケーションを活用した業務オペレーション改革推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●募集職種
1. Application Consultants(Business Analyst含む)
2. PM / PMO
3. Customer Success Consultants / AMS Manager Consultants
4. Appインテグレーション (App Glue)
5. Incubation
――――――――――――――――――――――――
1. Application Consultants (Business Analyst含む)
――――――――――――――――――――――――
・ソリューションの企画/提案だけでなく導入・実行までを支援し、クライアントの一連の業務改革を主導、特に業務/システム要件定義や新たな領域での要件創造を推進します。
・EnterpriseのSaaSアプリケーションやローコード/ノーコードツールを主体としたITアーキテクチャ全般のデザイン、アプリケーション同士の組み合わせなどを通じて、顧客の新たな価値創造の実現とクライアントの課題解決を支援します。
・社会アジェンダや企業課題解決に向けたSaaSアプリケーションやローコードツールを使ったアセット開発も行います。
――――――――――――――――――――――――
2.PM / PMO
――――――――――――――――――――――――
プロジェクトを成功に導くために以下のような業務に取り組んでいただきます。
・SaaS導入を軸とした業務改革、システム導入プロジェクトの全体統括や、プロジェクト管理・運営方針と実行プロセスの策定および実践 (スケジュール/スコープ/リソース/コスト/リスク/タスクなど)
・クライアントとの十分なコミュニケーションをもち、プロジェクト遂行における協力支援を取り付け、プロジェクトを円滑に推進
・当グループ海外メンバーファームとの連携、協働作業の実施、導入方法論の整理、改善
――――――――――――――――――――――――
3. Customer Success Consultants / AMS Manager Consultants
――――――――――――――――――――――――
クライアントのビジネスゴールの達成(Customer Success)に向けて、DevOps運用→新たな課題特定→ソリューションというサイクルを回しながら、短期のみならず中長期的に伴走します。
Application Consultantsが導入したSaaSのデータを活用・分析し、新たな課題を早期発見を目指します。
それに対して、既存のITプラットフォームの活用・改善だけでなく、ニューテクノロジーを含めた継続的なツールのインテグレーションをアジャイル型手法で創造し、これまでにない業務プロセスの確立や効率化を提案し、クライアントにとって必要なソリューションを提供し続けます。
――――――――――――――――――――――――
4. App インテグレーション(App Glue)
――――――――――――――――――――――――
その中でApp インテグレーション(App Glue)は、ES&Iで扱うエンタープライズSaaS、クライアントが保持する各種イベント/データをハンドルし、クライアントのSoI/SoEを強化するクラウドネイティブデータマネージメントの導入を支援します。
そのデータを活用し、クライアントのビジネス課題を分析、ToBeとHowを提示し、クライアントのDX/Techビジネス/社会基盤の推進、またローンチ後の当グループでのサポート支援を行います。
――――――――――――――――――――――――
5. Incubation
――――――――――――――――――――――――
市場情報、当社グローバルグループの情報、アライアンス先の情報などから未成熟だが高付加価値なアプリケーションの探索(Enterpriseで特にSoEの改善を実現できるサービス・ソリューションならびにカーボンアカウンティングをはじめとしたESG経営領域を支援するテクノロジーが対象)
・発掘したアプリケーションの深い情報収取、研究、調査、見定め
・対象アプリケーションパートナーとのコミュニケーション
・アライアンス候補になったパートナーとのアライアンス契約関連の検討
・GTMの計画策定、エミネンス活動の検討
1. Application Consultants(Business Analyst含む)
2. PM / PMO
3. Customer Success Consultants / AMS Manager Consultants
4. Appインテグレーション (App Glue)
5. Incubation
――――――――――――――――――――――――
1. Application Consultants (Business Analyst含む)
――――――――――――――――――――――――
・ソリューションの企画/提案だけでなく導入・実行までを支援し、クライアントの一連の業務改革を主導、特に業務/システム要件定義や新たな領域での要件創造を推進します。
・EnterpriseのSaaSアプリケーションやローコード/ノーコードツールを主体としたITアーキテクチャ全般のデザイン、アプリケーション同士の組み合わせなどを通じて、顧客の新たな価値創造の実現とクライアントの課題解決を支援します。
・社会アジェンダや企業課題解決に向けたSaaSアプリケーションやローコードツールを使ったアセット開発も行います。
――――――――――――――――――――――――
2.PM / PMO
――――――――――――――――――――――――
プロジェクトを成功に導くために以下のような業務に取り組んでいただきます。
・SaaS導入を軸とした業務改革、システム導入プロジェクトの全体統括や、プロジェクト管理・運営方針と実行プロセスの策定および実践 (スケジュール/スコープ/リソース/コスト/リスク/タスクなど)
・クライアントとの十分なコミュニケーションをもち、プロジェクト遂行における協力支援を取り付け、プロジェクトを円滑に推進
・当グループ海外メンバーファームとの連携、協働作業の実施、導入方法論の整理、改善
――――――――――――――――――――――――
3. Customer Success Consultants / AMS Manager Consultants
――――――――――――――――――――――――
クライアントのビジネスゴールの達成(Customer Success)に向けて、DevOps運用→新たな課題特定→ソリューションというサイクルを回しながら、短期のみならず中長期的に伴走します。
Application Consultantsが導入したSaaSのデータを活用・分析し、新たな課題を早期発見を目指します。
それに対して、既存のITプラットフォームの活用・改善だけでなく、ニューテクノロジーを含めた継続的なツールのインテグレーションをアジャイル型手法で創造し、これまでにない業務プロセスの確立や効率化を提案し、クライアントにとって必要なソリューションを提供し続けます。
――――――――――――――――――――――――
4. App インテグレーション(App Glue)
――――――――――――――――――――――――
その中でApp インテグレーション(App Glue)は、ES&Iで扱うエンタープライズSaaS、クライアントが保持する各種イベント/データをハンドルし、クライアントのSoI/SoEを強化するクラウドネイティブデータマネージメントの導入を支援します。
そのデータを活用し、クライアントのビジネス課題を分析、ToBeとHowを提示し、クライアントのDX/Techビジネス/社会基盤の推進、またローンチ後の当グループでのサポート支援を行います。
――――――――――――――――――――――――
5. Incubation
――――――――――――――――――――――――
市場情報、当社グローバルグループの情報、アライアンス先の情報などから未成熟だが高付加価値なアプリケーションの探索(Enterpriseで特にSoEの改善を実現できるサービス・ソリューションならびにカーボンアカウンティングをはじめとしたESG経営領域を支援するテクノロジーが対象)
・発掘したアプリケーションの深い情報収取、研究、調査、見定め
・対象アプリケーションパートナーとのコミュニケーション
・アライアンス候補になったパートナーとのアライアンス契約関連の検討
・GTMの計画策定、エミネンス活動の検討
ITコンサルティング会社でのPM・PMO(レガシーモダナイゼーション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PM・PMO
仕事内容
レガシーモダナイゼーションのプロジェクト統括/PMO業務を担当していただきます。
具体的には以下作業におけるプロジェクト管理業務を主導して頂きます。
・レガシーモダナイゼーションの提案
・現行システム分析・評価
・モダナイゼーション方式の検討
・TOBEアーキテクチャモデル策定
・システムの開発・テスト(上記方式に従った開発、現行システムとの比較等)
・プロジェクト全体推進(コスト、スケジュール、リソース、課題、品質等の管理)
【主なクライアント】
国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
具体的には以下作業におけるプロジェクト管理業務を主導して頂きます。
・レガシーモダナイゼーションの提案
・現行システム分析・評価
・モダナイゼーション方式の検討
・TOBEアーキテクチャモデル策定
・システムの開発・テスト(上記方式に従った開発、現行システムとの比較等)
・プロジェクト全体推進(コスト、スケジュール、リソース、課題、品質等の管理)
【主なクライアント】
国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
大手シンクタンク系SIでのPMO(銀行・証券会社向けプロジェクト実行支援)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
銀行・証券会社における開発案件のプロジェクト実行支援を担っていただきます。
30人月〜300人月程度の大小様々な案件があり、顧客内の一社員として案件推進、推進上の課題解決をいただくことを期待しています。顧客となる銀行・証券会社社員がPMを担い、本組織は2〜3名程度でチームを編成し、PMO・PM補佐を担います。
【具体業務】
・各種管理(進捗管理、課題管理、リスク管理、工程管理、品質管理、会議運営など)
・案件推進(立ち上げ〜以降/リリースまでの各種計画策定、実行コントロール、テスト推進、移行推進の実施)
・資料作成(定例会、各種判定会などのマネジメント向け報告資料作成)など。
【職種】
PMO
【魅力】
長年の実績もあり、PMO・PM補佐という立ち位置ではありつつ、顧客内部の社員と同様の役割や、PM不在のなかでも案件先導できる推進力が期待されています。また10億円規模の案件を1年半程度で推進しており、短期間であらゆる案件推進を経験できるため、PM力を磨きたい方におすすめです。
横の繋がりも強く、一案件に閉じず、あらゆる案件と連携・情報交換をしながらお客様のプ ロジェクト支援に携われる環境です。
【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務
30人月〜300人月程度の大小様々な案件があり、顧客内の一社員として案件推進、推進上の課題解決をいただくことを期待しています。顧客となる銀行・証券会社社員がPMを担い、本組織は2〜3名程度でチームを編成し、PMO・PM補佐を担います。
【具体業務】
・各種管理(進捗管理、課題管理、リスク管理、工程管理、品質管理、会議運営など)
・案件推進(立ち上げ〜以降/リリースまでの各種計画策定、実行コントロール、テスト推進、移行推進の実施)
・資料作成(定例会、各種判定会などのマネジメント向け報告資料作成)など。
【職種】
PMO
【魅力】
長年の実績もあり、PMO・PM補佐という立ち位置ではありつつ、顧客内部の社員と同様の役割や、PM不在のなかでも案件先導できる推進力が期待されています。また10億円規模の案件を1年半程度で推進しており、短期間であらゆる案件推進を経験できるため、PM力を磨きたい方におすすめです。
横の繋がりも強く、一案件に閉じず、あらゆる案件と連携・情報交換をしながらお客様のプ ロジェクト支援に携われる環境です。
【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務
大手携帯電話通信キャリアでのアクワイアリング事業企画/PMO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜945万円
ポジション
担当者
仕事内容
以下業務を担当いただきます。
【アクワイアリング事業企画】
・事業戦略の立案
・事業計画の策定
・プロジェクト全体推進
・上記業務に関わる課題対応・契約・管理業務等
【PMO】
・プロジェクト案件の管理・推進(PMO活動)
・開発予算管理
・システム部門と協議のうえ開発プロセス整備
・上記に関連する、課題対応および社内調整
<業務の魅力>
・当社のスマートライフ事業における中核であるクレジットカードのさらなる拡大に向けて、新たな領域であるアクワイアリング事業において新規立上げフェーズを経験できる
・プロジェクトマネジメントのスキルが身につく
・業務/システム両方との調整が求められることより、クレジット業務全般の知識が身につく
【アクワイアリング事業企画】
・事業戦略の立案
・事業計画の策定
・プロジェクト全体推進
・上記業務に関わる課題対応・契約・管理業務等
【PMO】
・プロジェクト案件の管理・推進(PMO活動)
・開発予算管理
・システム部門と協議のうえ開発プロセス整備
・上記に関連する、課題対応および社内調整
<業務の魅力>
・当社のスマートライフ事業における中核であるクレジットカードのさらなる拡大に向けて、新たな領域であるアクワイアリング事業において新規立上げフェーズを経験できる
・プロジェクトマネジメントのスキルが身につく
・業務/システム両方との調整が求められることより、クレジット業務全般の知識が身につく
【6月6日(木)オープンオフィス】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での品質PM/PMO【産業/エネルギー・インフラ/流通/モビリティ領域】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
●当社のメンバーとオープンオフィスの場で交流いただき、現場のリアルな声や会社の雰囲気、メンバーがどんな思いや考えをもって日々仕事に取り組んでいるか、どんな仕事をしているのか、ざっくばらんにお聞きいただけるイベントです。
●選考意思は不問です!
本オープンオフィスでは、当社従業員との交流の機会だけでなく当社について理解を深められる全体説明や、オフィスツアーなどもご用意しております!
当日はお飲み物や軽いお食事をご用意しておりますので、ざっくばらんに立食形式で従業員と交流いただけます。ぜひお気軽にご参加ください!
●開催日
2024年6月6日(木)19:00~21:00 【締切/2024年6月6日(木)9:00】
※開催中の退場は自由、19:00までのご入場をお願いいたします
●ご参加予約方法
担当エージェント様に参加希望の旨をお伝えください。
その後、当日の案内をエージェント様経由でご案内させていただきます。
※応募意思不問ですが多数の方に参加希望をいただいた場合は、
スペースの都合上抽選とさせていただきます
《オープンオフィス当日の流れ》
19:00 あいさつ・乾杯・会社説明
└会社説明、そして品質サービスの説明を実施させていただきます。
└品質PM、PMOとはどのような業務か?どのような経験が活かせるのか?
19:20 交流会(歓談)+オフィスツアー
21:00 交流会終了
※コンテンツ内容は予告なく変更する場合がございます
※当日はイベントの様子を撮影させていただきます
※個人が特定される写真は撮影いたしませんのでご安心ください
●選考意思は不問です!
本オープンオフィスでは、当社従業員との交流の機会だけでなく当社について理解を深められる全体説明や、オフィスツアーなどもご用意しております!
当日はお飲み物や軽いお食事をご用意しておりますので、ざっくばらんに立食形式で従業員と交流いただけます。ぜひお気軽にご参加ください!
●開催日
2024年6月6日(木)19:00~21:00 【締切/2024年6月6日(木)9:00】
※開催中の退場は自由、19:00までのご入場をお願いいたします
●ご参加予約方法
担当エージェント様に参加希望の旨をお伝えください。
その後、当日の案内をエージェント様経由でご案内させていただきます。
※応募意思不問ですが多数の方に参加希望をいただいた場合は、
スペースの都合上抽選とさせていただきます
《オープンオフィス当日の流れ》
19:00 あいさつ・乾杯・会社説明
└会社説明、そして品質サービスの説明を実施させていただきます。
└品質PM、PMOとはどのような業務か?どのような経験が活かせるのか?
19:20 交流会(歓談)+オフィスツアー
21:00 交流会終了
※コンテンツ内容は予告なく変更する場合がございます
※当日はイベントの様子を撮影させていただきます
※個人が特定される写真は撮影いたしませんのでご安心ください
大手監査法人でのPMOマネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1,530万円 ※ポジションおよび経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PMOマネジャー(マネジャー、シニアマネジャー)
仕事内容
当監査法人グループが開発した監査業務システム・ツールに関するPMO業務をお任せするポジションです。
●募集部署
当監査法人グループが開発した監査業務システムのローカライズ・導入・推進・サポート、各種監査支援ツールの開発・導入・推進・サポート・保守、及び監査法人における、セキュリティ、ISQM等に対応したITガバナンスを司る部署です。
●業務内容
(70%)
・新規システム・ツール導入・推進時のPMOとしての推進
・各システム・ツールバージョンアップ、障害対応時のPMO業務
・関係する専門家チームなど、各Global・国内チームとコミュニケーションを取りながらのプロジェクト支援
・プロジェクトの進捗・品質・課題・リスク管理
(30%)
・PMO運営体制、運営ルール、情報管理基盤、プロジェクトモニタリングプロセスの実装・標準化・継続的改善
※監査業界の経験不問です
※基幹システムに関わるTransformationを推進している部署において、多様な国のメンバーと連携しながら業務を推進します
※PMO領域に軸足を置きつつ、多様なビジネスステークホルダーと協業しながらの業務となります
●魅力、キャリアパス
・監査というビジネスにおいて、PMOという立場から国内外の部署と連携しながら複数のプロジェクト支援を実践することにより、幅の広いプロジェクトを経験し、監査法人におけるテクノロジー領域のキャリアを広げることが可能です
・プロジェクト管理というという不確実性・変動制・曖昧性の高い状況において、多様な関係部署から多様な情報を収集し、解析し、プロジェクト支援に繋げることが可能です
・当グループの基本方針に則り、原則在宅勤務です
●募集部署
当監査法人グループが開発した監査業務システムのローカライズ・導入・推進・サポート、各種監査支援ツールの開発・導入・推進・サポート・保守、及び監査法人における、セキュリティ、ISQM等に対応したITガバナンスを司る部署です。
●業務内容
(70%)
・新規システム・ツール導入・推進時のPMOとしての推進
・各システム・ツールバージョンアップ、障害対応時のPMO業務
・関係する専門家チームなど、各Global・国内チームとコミュニケーションを取りながらのプロジェクト支援
・プロジェクトの進捗・品質・課題・リスク管理
(30%)
・PMO運営体制、運営ルール、情報管理基盤、プロジェクトモニタリングプロセスの実装・標準化・継続的改善
※監査業界の経験不問です
※基幹システムに関わるTransformationを推進している部署において、多様な国のメンバーと連携しながら業務を推進します
※PMO領域に軸足を置きつつ、多様なビジネスステークホルダーと協業しながらの業務となります
●魅力、キャリアパス
・監査というビジネスにおいて、PMOという立場から国内外の部署と連携しながら複数のプロジェクト支援を実践することにより、幅の広いプロジェクトを経験し、監査法人におけるテクノロジー領域のキャリアを広げることが可能です
・プロジェクト管理というという不確実性・変動制・曖昧性の高い状況において、多様な関係部署から多様な情報を収集し、解析し、プロジェクト支援に繋げることが可能です
・当グループの基本方針に則り、原則在宅勤務です
キャッシュレス決済インフラ提供事業会社での決済端末開発 PMO(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円(経験、スキルを考慮のうえ、決定します。)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
仕事内容
キャッシュレス決済端末のアプリケーションソフトウェア開発業務。
顧客要望に基づく、キャッシュレス決裁端末の画面表示アプリケーションのソフトウェア開発において、スキル・ご経験に応じて、主に上流工程(案件構想、要件定義、ベンダーマネジメント)を御担当頂きます。
開発は外部ベンダーに協力頂いています。
【具体的な業務内容】
1)キャッシュレス端末そのものはパートナーであるメーカーから提供頂いており、
メーカーと協業のもと、複数の大型プロジェクト管理をPMOとして実施頂きます。
2)キャッシュレス端末上のアプリに関わる企画・要件定義・システム設計・開発・保守・サポート
大型ショッピングセンターへの端末設置等、大規模プロジェクトへ参画いただき決済システム担当や営業担当と綿密に連携しながらプロジェクトの推進をお任せします。
≪アピールポイント≫
対面・非対面を問わず最新の決済端末の開発に携わることができ、キャッシュレス決済の最前線で活躍することができます。また様々な市場の大型案件に携わることでプロジェクトマネジメントスキルを身に着けることができます。
キャッシュレス決済端末のアプリケーションソフトウェア開発業務。
顧客要望に基づく、キャッシュレス決裁端末の画面表示アプリケーションのソフトウェア開発において、スキル・ご経験に応じて、主に上流工程(案件構想、要件定義、ベンダーマネジメント)を御担当頂きます。
開発は外部ベンダーに協力頂いています。
【具体的な業務内容】
1)キャッシュレス端末そのものはパートナーであるメーカーから提供頂いており、
メーカーと協業のもと、複数の大型プロジェクト管理をPMOとして実施頂きます。
2)キャッシュレス端末上のアプリに関わる企画・要件定義・システム設計・開発・保守・サポート
大型ショッピングセンターへの端末設置等、大規模プロジェクトへ参画いただき決済システム担当や営業担当と綿密に連携しながらプロジェクトの推進をお任せします。
≪アピールポイント≫
対面・非対面を問わず最新の決済端末の開発に携わることができ、キャッシュレス決済の最前線で活躍することができます。また様々な市場の大型案件に携わることでプロジェクトマネジメントスキルを身に着けることができます。
ITコンサルティング会社でのシニアPMO(お客様のDXを推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアPMO
仕事内容
お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、当社グループのデジタル技術基盤を活かしたシステム開発におけるプロジェクトマネージャー(PM)を支援するPMOの役割に携わっていただきます。
●具体的な業務内容
(1) PM業務の支援
システム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計
(2) 各種会議(品質会議、月次会、週次会、日次会)への参加と、顧客コミュニケーションにおけるアドバイス
(3) 顧客とのコミュニケーション・サポート
品質や、顧客との日本語コミュニケーション上のトラブルにおいて、中立的な立場に立ち、改善策を検討/提案する(必要に応じたエスカレーションの実施)
(4) 各種の期限管理が必要なリストについて、遅延が発生しないよう、監視と各担当者へのフォロー実施
(5) 不具合の原因(根本原因)分析と、それを踏まえた対策策定の支援/サポート、指導とフォロー
(6) 品質報告、月次報告、週次報告の報告内容作成支援と社内レビュー対応
(7) 各種会議の議事録の作成
●主なクライアント
国内の銀行・金融・保険業、製造業、流通・物流業、ヘルスケア、オートモーティブ、通信・メディア、社会インフラ等多岐にわたる大手企業がクライアントです。
●具体的な業務内容
(1) PM業務の支援
システム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計
(2) 各種会議(品質会議、月次会、週次会、日次会)への参加と、顧客コミュニケーションにおけるアドバイス
(3) 顧客とのコミュニケーション・サポート
品質や、顧客との日本語コミュニケーション上のトラブルにおいて、中立的な立場に立ち、改善策を検討/提案する(必要に応じたエスカレーションの実施)
(4) 各種の期限管理が必要なリストについて、遅延が発生しないよう、監視と各担当者へのフォロー実施
(5) 不具合の原因(根本原因)分析と、それを踏まえた対策策定の支援/サポート、指導とフォロー
(6) 品質報告、月次報告、週次報告の報告内容作成支援と社内レビュー対応
(7) 各種会議の議事録の作成
●主なクライアント
国内の銀行・金融・保険業、製造業、流通・物流業、ヘルスケア、オートモーティブ、通信・メディア、社会インフラ等多岐にわたる大手企業がクライアントです。
光学機器メーカーでの開発推進担当【スマートインフラ】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当〜エキスパートクラス
仕事内容
・トータルステーション、レイアウトナビゲーター、レーザースキャナー等の測量機器の新製品開発および、ソリューションソフトウェア(アプリケーション)開発におけるプロジェクトマネジメントにおいて、PMOとして客観的な立場での監視と支援を担う。
・PMOの位置付けとしては、独立した組織に所属しプロジェクトオーナー(事業責任者)へのレポートを行うと同時に、プロジェクトマネージャーの補佐役としてのプロジェクトマネジメント支援を行う。
・プロジェクトマネジメント支援の具体的な業務内容としては、プロジェクト計画フェーズにおけるスコープ管理とスケジュール管理としてのWBS策定、監視実行フェーズにおける進捗管理および課題リスク管理となる。
またプロジェクトマネージャーやメンバーの相談窓口となり、コミュニケーション管理の促進を担う。
・プロジェクト監視においては、遅延リスクや重点課題、重要リスクを第三者視点で客観的に分析して、プロジェクトオーナーへの定期的なレポートを行う。
・上記PMO業務における、PMOメンバーを統括管理する。
【責任範囲】
・担当プロジェクトにおける、プロジェクト管理としてのスコープ管理、スケジュール管理、リスク管理、コミュニケーション管理において、一定範囲の責務を負う。
・プロジェクトオーナー(事業責任者)への定期的なプロジェクト状況のレポート。
・PMOの位置付けとしては、独立した組織に所属しプロジェクトオーナー(事業責任者)へのレポートを行うと同時に、プロジェクトマネージャーの補佐役としてのプロジェクトマネジメント支援を行う。
・プロジェクトマネジメント支援の具体的な業務内容としては、プロジェクト計画フェーズにおけるスコープ管理とスケジュール管理としてのWBS策定、監視実行フェーズにおける進捗管理および課題リスク管理となる。
またプロジェクトマネージャーやメンバーの相談窓口となり、コミュニケーション管理の促進を担う。
・プロジェクト監視においては、遅延リスクや重点課題、重要リスクを第三者視点で客観的に分析して、プロジェクトオーナーへの定期的なレポートを行う。
・上記PMO業務における、PMOメンバーを統括管理する。
【責任範囲】
・担当プロジェクトにおける、プロジェクト管理としてのスコープ管理、スケジュール管理、リスク管理、コミュニケーション管理において、一定範囲の責務を負う。
・プロジェクトオーナー(事業責任者)への定期的なプロジェクト状況のレポート。
【関西】PMOサービスのリーディングカンパニーでのプロジェクトマネジメントコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトマネジメントコンサルタント
仕事内容
・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務
・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務
【特徴・魅力】
・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
・今までにない新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
・PMOソリューションの第一人者として活躍できます。
大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。企業が抱えているプロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、 解決へと導くコンサルテーションを実行するのが プロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。
<例えば...>
・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち、現場の問題点を第三者の視点から抽出
・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
・プロジェクトマネージャーの意志決定支援
・プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくり
・現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションの現場定着
・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード
・プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務
・PMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率
その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。
「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」あなたの経験が最大限に活きる仕事です!
・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務
・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務
【特徴・魅力】
・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
・今までにない新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
・PMOソリューションの第一人者として活躍できます。
大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。企業が抱えているプロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、 解決へと導くコンサルテーションを実行するのが プロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。
<例えば...>
・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち、現場の問題点を第三者の視点から抽出
・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
・プロジェクトマネージャーの意志決定支援
・プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくり
・現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションの現場定着
・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード
・プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務
・PMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率
その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。
「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」あなたの経験が最大限に活きる仕事です!
【名古屋】リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのPMOコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
本求人は、大手自動車メーカー様向けのクライアントのプロジェクトに特化したPMO求人の募集となります。
●職務内容
BEV設計開発向け社内情報システム開発PJユーザー側支援
・プロジェクトマネジャーの補佐(PMの代行として自立的にPJを推進)
・PMO業務(品質管理、スケジュール管理、会議運営、PM補佐等)
・参画者マネジメント、サポート
●職務詳細
・各開発チームの進捗/品質/リスクの管理
・問題点、課題の分析、対策検討
・各開発チームの課題に対しての対策支援
・PM、クライアント上位層に向けた各種報告資料の作成とレポート
●その他
・心理的安全を最優先したチーム運営を心掛けています。
・また、当社は現在名古屋拠点の立ち上げフェーズにあるため、一緒に拡大をしていただける方を歓迎しております!
●プロジェクトチームメンバー数
10~30名程度
●職務内容
BEV設計開発向け社内情報システム開発PJユーザー側支援
・プロジェクトマネジャーの補佐(PMの代行として自立的にPJを推進)
・PMO業務(品質管理、スケジュール管理、会議運営、PM補佐等)
・参画者マネジメント、サポート
●職務詳細
・各開発チームの進捗/品質/リスクの管理
・問題点、課題の分析、対策検討
・各開発チームの課題に対しての対策支援
・PM、クライアント上位層に向けた各種報告資料の作成とレポート
●その他
・心理的安全を最優先したチーム運営を心掛けています。
・また、当社は現在名古屋拠点の立ち上げフェーズにあるため、一緒に拡大をしていただける方を歓迎しております!
●プロジェクトチームメンバー数
10~30名程度
【5月16日(木) 開催 ブレイクアウトセッション 】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのITエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
【イベント概要】
当社のエリア拠点(今回は仙台/名古屋/大阪/福岡)で働く6人のPM/PMOが登壇!
地元に住みながら、年収UP/キャリアUP/スキルUPを実現したいITエンジニアの方にぜひご視聴いただきたいオンラインキャリアイベントです。
複数のトークテーマのなかから、聞きたいテーマを自由に選んで参加できるブレイクアウトセッション形式での開催。顔出しナシですのでお気軽にご参加ください。
【開催日時】
2024年5月16日(木) 19:30〜20:45
オンラインにて実施します。(カメラオフでの参加可能です)
ご不明点などあれば、お問い合わせください。
【タイムスケジュール】
19:30〜19:40:はじめに(当社とは)
19:45〜20:00:ブレイクアウトセッション(1)
20:05〜20:20:ブレイクアウトセッション(2)
20:25〜20:45:アンケート回答、まとめ
【トークテーマ (1)】
●仙台/エネルギー領域PMO
役職定年の年齢になっても、まだまだ現場で活躍したいと思っているあなたへ。
発表者:2023年7月入社、50代男性
前職ではエネルギー領域のシステム開発、保守、プロジェクト管理などに30年従事。
エネルギー領域のシステム開発について、上流工程から下流工程まで品質PMOとして参画中。
【トークテーマ (2)】
●仙台/エネルギー領域PMO
40代からでも遅くない。開発エンジニアがマネジメントに進むと決めた理由。
発表者:2022年4月入社、40代男性
製造業を中心に、エネルギー、金融、情報・通信など幅広い分野で23年間システム開発を経験。
当社入社後は鉄鋼業界のシステム開発案件の品質PMOとして参画し、現在に至る。
【トークテーマ (3)】
●大阪/産業領域PM
開発の上流工程に参画できる自分になるために、私が心がけてきたこと。
発表者:2020年8月入社、30代女性
前職では医療機関向けの予約システムの開発・保守・導入を担当。
現在、大阪拠点にてPMとしてRPAやBIなど複数案件に参画。
【トークテーマ (4)】
●大阪/産業領域サービスマネージャー
自己成長を加速させる会社の特徴とは? 後悔しない会社選びの方法について。
発表者:2019年10月入社、40代男性
SIerにてプログラマーからキャリアをスタートし、PMや拠点責任者としてキャリアを積む。
Uターン転職で兵庫に戻り当社に入社。現在は複数案件の管理や提案、組織管理に取り組んでいる。
【トークテーマ (5)】
●名古屋/モビリティ領域PMO
発表者:2020年7月入社、50代男性
前職では電力業を中心として、エネルギー、自動車、金融、情報など幅広い分野で27年間、システム開発を経験。
当社入社後は、自動車業界におけるFA工程のテスト支援を経て、同業界における物流調達のシステム再構築案件の品質支援として参画し、現在は品質PMOとして活動中。
【トークテーマ (6)】
●福岡/未定】 発表者:未定
当社のエリア拠点(今回は仙台/名古屋/大阪/福岡)で働く6人のPM/PMOが登壇!
地元に住みながら、年収UP/キャリアUP/スキルUPを実現したいITエンジニアの方にぜひご視聴いただきたいオンラインキャリアイベントです。
複数のトークテーマのなかから、聞きたいテーマを自由に選んで参加できるブレイクアウトセッション形式での開催。顔出しナシですのでお気軽にご参加ください。
【開催日時】
2024年5月16日(木) 19:30〜20:45
オンラインにて実施します。(カメラオフでの参加可能です)
ご不明点などあれば、お問い合わせください。
【タイムスケジュール】
19:30〜19:40:はじめに(当社とは)
19:45〜20:00:ブレイクアウトセッション(1)
20:05〜20:20:ブレイクアウトセッション(2)
20:25〜20:45:アンケート回答、まとめ
【トークテーマ (1)】
●仙台/エネルギー領域PMO
役職定年の年齢になっても、まだまだ現場で活躍したいと思っているあなたへ。
発表者:2023年7月入社、50代男性
前職ではエネルギー領域のシステム開発、保守、プロジェクト管理などに30年従事。
エネルギー領域のシステム開発について、上流工程から下流工程まで品質PMOとして参画中。
【トークテーマ (2)】
●仙台/エネルギー領域PMO
40代からでも遅くない。開発エンジニアがマネジメントに進むと決めた理由。
発表者:2022年4月入社、40代男性
製造業を中心に、エネルギー、金融、情報・通信など幅広い分野で23年間システム開発を経験。
当社入社後は鉄鋼業界のシステム開発案件の品質PMOとして参画し、現在に至る。
【トークテーマ (3)】
●大阪/産業領域PM
開発の上流工程に参画できる自分になるために、私が心がけてきたこと。
発表者:2020年8月入社、30代女性
前職では医療機関向けの予約システムの開発・保守・導入を担当。
現在、大阪拠点にてPMとしてRPAやBIなど複数案件に参画。
【トークテーマ (4)】
●大阪/産業領域サービスマネージャー
自己成長を加速させる会社の特徴とは? 後悔しない会社選びの方法について。
発表者:2019年10月入社、40代男性
SIerにてプログラマーからキャリアをスタートし、PMや拠点責任者としてキャリアを積む。
Uターン転職で兵庫に戻り当社に入社。現在は複数案件の管理や提案、組織管理に取り組んでいる。
【トークテーマ (5)】
●名古屋/モビリティ領域PMO
発表者:2020年7月入社、50代男性
前職では電力業を中心として、エネルギー、自動車、金融、情報など幅広い分野で27年間、システム開発を経験。
当社入社後は、自動車業界におけるFA工程のテスト支援を経て、同業界における物流調達のシステム再構築案件の品質支援として参画し、現在は品質PMOとして活動中。
【トークテーマ (6)】
●福岡/未定】 発表者:未定
光学機器メーカーでの開発推進リーダー【スマートインフラ】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
エキスパート〜シニアエキスパートクラス
仕事内容
・トータルステーション、レイアウトナビゲーター、レーザースキャナー等の測量機器の新製品開発および、ソリューションソフトウェア(アプリケーション)開発におけるプロジェクトマネジメントにおいて、PMOとして客観的な立場での監視と支援を担う。
・PMOの位置付けとしては、独立した組織に所属しプロジェクトオーナー(事業責任者)へのレポートを行うと同時に、プロジェクトマネージャーの補佐役としてのプロジェクトマネジメント支援を行う。
・プロジェクトマネジメント支援の具体的な業務内容としては、プロジェクト計画フェーズにおけるスコープ管理とスケジュール管理としてのWBS策定、監視実行フェーズにおける進捗管理および課題リスク管理となる。またプロジェクトマネージャーやメンバーの相談窓口となり、コミュニケーション管理の促進を担う。
・プロジェクト監視においては、遅延リスクや重点課題、重要リスクを第三者視点で客観的に分析して、プロジェクトオーナーへの定期的なレポートを行う。
・上記PMO業務における、PMOメンバーを統括管理する。
・PMOの位置付けとしては、独立した組織に所属しプロジェクトオーナー(事業責任者)へのレポートを行うと同時に、プロジェクトマネージャーの補佐役としてのプロジェクトマネジメント支援を行う。
・プロジェクトマネジメント支援の具体的な業務内容としては、プロジェクト計画フェーズにおけるスコープ管理とスケジュール管理としてのWBS策定、監視実行フェーズにおける進捗管理および課題リスク管理となる。またプロジェクトマネージャーやメンバーの相談窓口となり、コミュニケーション管理の促進を担う。
・プロジェクト監視においては、遅延リスクや重点課題、重要リスクを第三者視点で客観的に分析して、プロジェクトオーナーへの定期的なレポートを行う。
・上記PMO業務における、PMOメンバーを統括管理する。
大手証券会社での開発/PM/PMO(および中核開発者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ホールセールエクイティ業務領域における大,中規模プロジェクト(特に、複数のシステム担当チームが関わるプロジェクト)のPM/PMO業務。
●各システム担当チームで各々が担当している中,小規模プロジェクトのステータス,予算執行状況管理。
●各システム担当チームで各々が担当している中,小規模プロジェクトのステータス,予算執行状況管理。