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プロジェクト管理の転職求人

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プロジェクト管理の転職求人一覧

新着 PMO|PMO・開発経験不問|銀行向けシステム開発支援/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
PMO
仕事内容
某銀行様プロジェクトにPMOとして参画いただきます。下記は想定業務となります。
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・各種管理資料および報告資料の作成
・定例会議や顧客会議の運営支援(会議調整、議事録作成、アクション管理)
・顧客、開発チーム、関係部署との各種調整
・プロジェクト状況の可視化およびレポーティング
・品質管理、テスト進捗管理、障害管理の支援
・PM/PLの意思決定に必要なデータ集計・分析
・プロジェクト管理ツールを活用した管理業務
・プロジェクト運営に関する業務改善および標準化の推進
・PM/PLの業務サポートおよびプロジェクト推進支援

新着 調達部門向け業務改善システム開発リーダー候補/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
モノづくり領域におけるDX推進を担うデジタルソリューション開発部にて、調達業務を中心とした業務改革・システム開発プロジェクトの企画から導入、運用改善までを一貫して担当するポジションです。

モノづくりは多くの部材サプライヤーやパートナー企業との連携によって支えられており、調達部門はその中核を担っています。一方で、製造や設計領域と比較して調達領域のデジタル化はまだ発展途上にあり、現場と伴走しながら業務改革を推進することが求められています。

本ポジションでは、現場課題の抽出からIT施策の企画、システムアーキテクチャの設計、プロジェクトマネジメントまでを担い、調達DXの中核メンバーとして活躍します。

●具体的な業務
調達・サプライチェーン領域における業務課題の可視化および改善提案
現場部門へのヒアリングを通じた課題整理、要件定義の実施
DX推進に向けたシステム企画・構想策定
AWSなどのクラウドサービスを活用したシステムアーキテクチャの検討・設計
サーバーレス技術を活用したソリューションの企画・導入推進
開発パートナーとの協業によるシステム開発プロジェクトの推進
ベンダーコントロール、進捗管理、品質管理などのプロジェクトマネジメント
システム導入後の運用改善および継続的な業務改革推進
外部委託業務の内製化推進および組織力強化への貢献

現場の課題を深く理解し、「何を作るべきか」という構想策定から、「どのような技術・アーキテクチャで実現するか」というシステム設計までをリードします。開発パートナーや関係部門を巻き込みながらプロジェクトを推進し、調達領域のDX実現を牽引する役割を担います。

【ビジョン/ミッション】
現場起点で業務課題を捉え、クラウド・生成AIなどのデジタル技術を活用して、価値あるソリューションを迅速かつ高品質に提供します。個別最適にとどまらず、機能・知見を共通化し、モノづくり領域全体のDXと開発力向上に貢献します。

【組織の強み/魅力】
コンサルティング、企画構想、要件定義、アーキテクチャ設計、導入、運用改善まで一気通貫で携わることができる
単なるIT導入ではなく、実際のモノづくり現場に入り込み、事業や業務そのものを変革する経験が積める
企画段階からプロジェクト全体をリードし、自ら描いた構想を実現できる裁量の大きな環境
グローバルなモノづくりを支える調達DXの中核人材として活躍できる
将来的にはプロジェクトリーダーや組織マネジメントを担う管理職へのキャリアアップも可能

新着 【大阪府】J-AiZen運用リーダー候補/国内大手ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1100万円
ポジション
運用リーダー(候補)
仕事内容
業務概要:
AI活用型IT運用サービス(同社の主力サービス)の運用リーダー候補として、サービス導入後の安定運用と、顧客への継続的な価値提供を担当します。顧客との定例会や運用レビューを通じて業務課題・運用課題を把握し、KPI・SLAやサービス利用状況を分析しながら、運用品質の向上やAI活用による運用高度化を推進します。また、顧客の声や運用現場で得られた知見をもとに、同社サービスの機能企画やサービス改善にも参画できます。

具体的な業務:
・顧客との定例会・運用レビューを通じた課題や改善ニーズの把握
・KPI・SLA・サービス利用状況の分析および運用品質の維持・向上
・インシデントや運用課題への対応推進および再発防止策の立案
・AI活用や業務効率化を含む運用高度化施策の企画・提案
・契約更新やサービス拡張に向けたアカウントマネジメント
・開発チーム・運用チーム・協力会社と連携した改善施策の推進
・プロジェクトにおける課題・リスク管理およびメンバー育成

ポジションの魅力:
・AIを活用したIT運用の高度化を継続的に推進できる
日々の安定運用に加え、AIや自動化技術を活用した改善施策を企画・提案できます。
・顧客に継続的な価値を届けられる
顧客の課題やサービス利用状況を把握し、運用品質の向上やサービス活用の拡大につなげる役割を担います。
・運用改善からサービス企画まで幅広く携われる
顧客提案、運用改善、開発チームとの連携、新機能企画など、運用保守にとどまらない経験を積むことができます。
・サービスを育てる中核メンバーとして活躍できる
顧客や運用現場の声をサービス改善に反映し、同社サービスの価値向上に直接関わることができます。

新着 【C&I】AI活用型IT運用サービス運用リーダー候補/IT運用の改善・価値向上/国内大手ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1100万円
ポジション
運用リーダー(候補)
仕事内容
AI活用型IT運用サービスの運用リーダー候補として、サービス導入後の安定運用と、顧客への継続的な価値提供を担当いただきます。
顧客との定例会や運用レビューを通じて業務課題・運用課題を把握し、KPI・SLAやサービス利用状況を分析しながら、運用品質の向上やAI活用による運用高度化を推進していただきます。
また、顧客の声や運用現場で得られた知見をもとに、AI活用型IT運用サービスの新機能企画やサービス改善にも参画いただけます。

<AI活用型IT運用サービスとは>
同社が提供するAIと自動化技術を活用した次世代のIT運用プラットフォームおよびサービスです。ハイブリッドクラウド環境をシームレスに統合し、システム全体のマネジメントとガバナンスの強化、運用工数の抑制などをご支援しています。

<具体的には>
・顧客との定例会・運用レビューを通じた課題や改善ニーズの把握
・KPI・SLA・サービス利用状況の分析および運用品質の維持・向上
・インシデントや運用課題への対応推進および再発防止策の立案
・AI活用や業務効率化を含む運用高度化施策の企画・提案
・契約更新やサービス拡張に向けたアカウントマネジメント
・開発チーム・運用チーム・協力会社と連携した改善施策の推進
・プロジェクトにおける課題・リスク管理およびメンバー育成

<業務の魅力>
・AIを活用したIT運用の高度化を継続的に推進できる
日々の安定運用に加え、AIや自動化技術を活用した改善施策を企画・提案できます。

・顧客に継続的な価値を届けられる
顧客の課題やサービス利用状況を把握し、運用品質の向上やサービス活用の拡大につなげる役割を担います。

・運用改善からサービス企画まで幅広く携われる
顧客提案、運用改善、開発チームとの連携、新機能企画など、運用保守にとどまらない経験を積むことができます。

・サービスを育てる中核メンバーとして活躍できる
顧客や運用現場の声をサービス改善に反映し、AI活用型IT運用サービスの価値向上に直接関わることができます。

新着 【大阪府】AI活用IT運用サービス導入リーダー候補/国内大手ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1100万円
ポジション
導入リーダー(候補)
仕事内容
AI活用型IT運用サービスの導入リーダー候補として、顧客への導入プロジェクトの推進と、導入後のサービス活用支援をご担当いただきます。顧客の業務課題やシステム要件を整理し、導入計画の策定から環境構築、各種システムとの連携、追加機能の企画・要件定義、導入後の定着支援まで、関係者と連携しながら一連の導入プロセスを推進していただきます。また、導入プロジェクトを通じて得られた課題や顧客ニーズをもとに、同社サービスの新機能企画やサービス改善にも参画いただけます。

<同社サービスとは>
提供するAIと自動化技術を活用した次世代のIT運用プラットフォームおよびサービスです。ハイブリッドクラウド環境をシームレスに統合し、システム全体のマネジメントとガバナンスの強化、運用工数の抑制などをご支援しています。

<具体的には>
・顧客へのヒアリングを通じた業務課題・システム要件の整理
・同社サービスの導入計画策定およびプロジェクト推進
・システム環境の構築、初期設定、各種システム連携の設計・導入支援
・スケジュール・品質・課題・リスクの管理
・顧客要望を踏まえた追加機能の企画・要件定義
・開発チームと連携した機能開発・リリースの推進
・導入後の定着支援および運用チームへの引継ぎ
・協力会社を含む関係者との調整およびメンバー育成

<業務の魅力>
・AIを活用した次世代IT運用サービスの導入をリードできる
顧客の課題やシステム環境に合わせて、同社サービスをどのように導入・活用するかを検討し、実現まで推進できます。
・導入プロジェクトの幅広い工程に携われる
要件整理や導入計画の策定に加え、環境構築、システム連携、機能拡張、定着支援まで一貫して経験できます。
・顧客のDX推進や業務変革に直接貢献できる
サービスを導入するだけでなく、その活用を通じて顧客の運用高度化や業務効率化を支援できます。
・プロジェクト推進からサービス企画まで経験の幅を広げられる
導入現場で把握した顧客ニーズを、新機能の企画やサービス改善に反映できます。

新着 J-AiZen導入リーダー候補/AI活用IT運用サービス導入推進/国内大手ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1100万円
ポジション
導入リーダー(候補)
仕事内容
AI活用型IT運用サービスの導入リーダー候補として、顧客への導入プロジェクトの推進と、導入後のサービス活用支援を担当いただきます。
顧客の業務課題やシステム要件を整理し、導入計画の策定から環境構築、各種システムとの連携、追加機能の企画・要件定義、導入後の定着支援まで、関係者と連携しながら一連の導入プロセスを推進していただきます。
また、導入プロジェクトを通じて得られた課題や顧客ニーズをもとに、AI活用型IT運用サービスの新機能企画やサービス改善にも参画いただけます。

<AI活用型IT運用サービスとは>
AIと自動化技術を活用した次世代のIT運用プラットフォームおよびサービスです。ハイブリッドクラウド環境をシームレスに統合し、システム全体のマネジメントとガバナンスの強化、運用工数の抑制などをご支援しています。

<具体的には>
・顧客へのヒアリングを通じた業務課題・システム要件の整理
・同サービスの導入計画策定およびプロジェクト推進
・システム環境の構築、初期設定、各種システム連携の設計・導入支援
・スケジュール・品質・課題・リスクの管理
・顧客要望を踏まえた追加機能の企画・要件定義
・開発チームと連携した機能開発・リリースの推進
・導入後の定着支援および運用チームへの引継ぎ
・協力会社を含む関係者との調整およびメンバー育成

<業務の魅力>
・AIを活用した次世代IT運用サービスの導入をリードできる
顧客の課題やシステム環境に合わせて、同サービスをどのように導入・活用するかを検討し、実現まで推進できます。

・導入プロジェクトの幅広い工程に携われる
要件整理や導入計画の策定に加え、環境構築、システム連携、機能拡張、定着支援まで一貫して経験できます。

・顧客のDX推進や業務変革に直接貢献できる
サービスを導入するだけでなく、その活用を通じて顧客の運用高度化や業務効率化を支援できます。

・プロジェクト推進からサービス企画まで経験の幅を広げられる
導入現場で把握した顧客ニーズを、新機能の企画やサービス改善に反映できます。

新着 プロジェクトマネージャ(Sier/若手歓迎)/デジタルマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャ
仕事内容
【職務概要】
顧客の課題を解決するため、コンサルタントとともに課題に向き合い、システム構築プロジェクトの「構想策定」から「実装・運用」までをリードすることがミッションです。

1. CDP(顧客向けデータ分析基盤)の構築プロジェクト
クライアントの保有する膨大な顧客データを統合・分析するための基盤構築をリードします。

2. その他DX領域の構築プロジェクト
マーケティングにとどまらず、業務改善DXなど、クライアントの課題に応じて構築を行います(AIAgent基盤の構築、SalesForce CRMカスタマイズなど)。

【具体的な業務】
アジャイル型システム開発プロジェクトのリーディング/マネジメント
開発要件整理
開発進行管理/調整
品質管理
開発リソースの管理
社内外ユーザ部門、関連システムなどステークホルダーとの調整 など

新着 PMO(ドメイン横断/プロジェクト推進)/日本語特化型AI開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【各ドメインチームと伴走するプロジェクト進行・推進支援】
医療、製薬、金融、製造など、並行して進む各産業向けプロジェクトにおいて、各ドメインのプロジェクトリードと連携しながら進捗や課題を管理します。会議体のファシリテーションやタスク整理などを通じて、プロジェクトが円滑に進むよう実務面を担当します。

【データ調達・契約スキーム構築の実行支援】
ドメイン特化モデルの開発に不可欠なデータ確保において、要件の整理から、外部機関との折衝サポート、社内法務との連携まで、各ドメインのプロジェクトリードと共に手を動かしながらデータ調達を進めます。

【ビジネス要件の技術要件への落とし込みと合意形成】
顧客の業務課題をヒアリングし、各ドメインのプロジェクトリードと共に、社内のエンジニアが実装できる具体的な開発要件へと落とし込みます。最新AIの技術的特性を踏まえ、プロジェクトのゴールに向けた顧客との期待値調整を行います。

【事業拡大に向けた業務プロセスの標準化】
各ドメインでの実証実験(PoC)を通じて得られた知見を集約し、導入プロセスや運用フローの標準化を図ります。横断的な視点から「どうすれば事業としてスケールするか」を考え、組織の仕組みづくりに貢献していただきます。

新着 プロジェクトリーダー/デジタルアセットプラットフォーム提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
次世代の金融インフラを共につくる「プロジェクトリーダー」を募集します。
既存の当社STサービスに対する保守開発・機能追加案件を中心に、プロジェクトリーダーとして案件の実行責任を担っていただきます。
金融システムに求められる品質、セキュリティ、データ整合性を確保しながら、要件定義からリリース・運用引継ぎまでの各工程を統括し、品質、進捗、課題、リスク、予算・工数、委託先を横断的に管理しながら、5〜10名程度のチームを率いてプロジェクトを完遂するポジションです。


具体的には:

【1. プロジェクトリーダーとして、開発チームを率いて開発および保守を推進】
アプリチームリーダーおよびSREリーダーと連携し、開発・テスト・リリースまでの実行を統括
チーム全体の進捗、課題、ボトルネックを把握し、優先順位付けやリソース調整を実施
要件定義、設計、実装、テスト各工程において、各リーダー・担当者・委託先への指示、調整、フォローを実施
技術課題、品質課題、運用課題について、関係者を巻き込みながら解決を推進
複数案件・保守運用を俯瞰し、チーム間の負荷平準化や依存関係の管理を実施
インシデントや重要障害発生時には、関係チームを統率して復旧対応を推進
【2. 金融システムとして求められる品質・信頼性の担保】
品質目標、品質管理指標、レビュー方針を定め、品質管理施策を策定・推進
要件定義書、設計書、テスト計画書、移行計画書等の重要成果物をレビューし品質を担保
フェーズごとの品質評価および完了判定を実施し、次工程への移行可否を判断
テスト計画、リリース計画、移行計画、運用引継ぎ計画を統括
障害や不具合発生時の影響分析、対応方針、恒久対策、再発防止を推進
金融システムに求められる品質、セキュリティ、データ整合性、可用性、監査性を考慮した開発推進
FISCや社内セキュリティ基準を踏まえた開発・運用プロセスの遵守を推進
【3. 案件の開発推進責任者として、計画立案から完遂までを統括】
案件の目的、スコープ、体制、成果物、マイルストーンを整理しプロジェクト計画をPMと共に策定
マスタースケジュールおよび各工程の完了条件を定義・管理
品質、開発進捗、課題、リスク、変更要求、予算・工数を継続的に可視化・管理
変更要求や障害対応による影響を分析し、品質・納期への影響を整理
重要課題・リスクについて対応案を策定し、PMへ報告・エスカレーション
開発プロセスの振り返りを行い、継続的な改善を推進
【4. 利用者、プロダクト部門、委託先等の関係者と連携し、安定したサービス運営を推進】
PM、アプリチーム、SREチーム、ビジネス部門、委託先との調整・合意形成
利用者問い合わせ、障害対応、運用課題について、関係部署と連携し対応方針・優先順位を整理
インシデントや障害発生時における利用者向け報告内容の整理および関係者との調整
利用者・監査部門・リスク管理部門からの照会やリスクチェックに対する回答整理および対応推進
システム変更やリリースに伴う利用者向け案内、運用引継ぎ、関係者調整を実施
会議体の設計・運営を行い、意思決定事項、課題、アクションを明確化
障害、問い合わせ、運用実績を踏まえた継続的な運用改善を推進

想定する案件
既存当社STサービスの保守開発および機能追加
案件期間は4か月〜半年程度を想定
20〜40人月程度、5〜10名程度のチーム体制を想定
複数案件を並行して推進する場合あり
案件に応じてビジネスパートナーと協働


開発環境/技術スタック
クラウド/OS:AWS, Linux
データベース: PostgreSQL
バックエンド: Java, SpringBoot, REST API, TypeScript, Solidity, DAML
フロントエンド: VBA, React, JavaScript, CSS
ブロックチェーン: Avalanche, Canton Network, Ethereum
開発プラットフォーム: GitHub
AIサービス:Copilot, Claude, ChatGPT

新着 プログラムマネジメントスペシャリスト/クレジットカード会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
開発組織の拡大に伴い、さまざまなプロセスの策定や改善、モニタリングなどを通じた横断的な組織管理の重要性が高まっています。
本ポジションでは、組織全体を横断するプログラムマネジメントスペシャリストとして、組織の拡大を支えるガバナンスの設計・改善および組織活動のとりまとめを担っていただきます。

【職務詳細】
1. 組織全体のガバナンス設計・改善
・開発プロセス、予算管理プロセス、効果検証プロセスなどについて、関連部署と連携し設計・定義
・各プロセスの運用状況のモニタリングおよび継続的な改善

2. 開発生産性等の測る化および見える化
・AI駆動開発の生産性や組織活動状況などについての指標設計から、測る仕組みの構築・計測結果分析・レポーティングまで一貫して担当
・プロダクト別の予算・実績管理、KGI/KPI等の達成状況のモニタリング

3. 組織横断の活動管理
・複数の組織活動を束ね、ベネフィット管理、優先順位付け、依存関係管理などを通じた組織活動の最適化
・組織活動の追加・中断・終了を判断するガバナンスボードの運営

4. 経営層へのレポーティング・意思決定支援
・進捗、KPI、成果などを取り纏め、経営層への定期的なレポーティング
・報告体系やダッシュボードの設計・高度化を通じた意思決定支援

【本ポジションの魅力】
・拡大フェーズにある組織で、運営の仕組みを自ら設計し、継続的な改善に携われる
・開発部門や他部署の統括部門、経営企画部門、プロフィット管理部門、財務部門などと密に連携しながら、デジタルプロダクト開発に必要なプロセス・手続きの設計・導入に従事することが可能

新着 デリバリープロジェクトマネージャー/ヘルステックスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
募集背景・ポジションの役割
全国の調剤薬局向けに次世代クラウドレセコン等の新規プロダクトを展開する企業でのポジションです。急成長する顧客基盤に対し、品質を保ちながら最小限のリソースで迅速かつ安全にプロダクトを届けるため、デリバリーおよびテクニカルサポートの「プロジェクトマネジメントおよび導入オペレーションの標準化・自動化」を主導するメンバーを募集しています。
SIerで培った「確かなプロジェクト管理力」「要件定義・設計力」「障害・リスク管理能力」をベースに、同社プロダクトの全国展開に向けた端末自動キッティングやネットワーク構築の標準化、さらには生成AIを活用した業務革新(BPR)までを一気通貫で推進する重要ポジションです。

主な職務内容
新プロダクト導入プロジェクトのマネジメント(PM / PL)
全国調剤薬局への導入案件におけるスケジューリング、リソース調整、顧客・現場パートナー管理
導入時のトラブルシューティングおよびエスカレーションフローの構築・運用
デリバリー手法・キッティングの標準化・自動化(BPR)
Windows端末の自動キッティング(Intune / Autopilot / PowerShell等)やネットワーク設定(VPN/UTM/NAS等)の標準パターン確立・オペレーション構築
現場の作業手順を整理・構造化し、協力会社(施工会社・現地エンジニア等)へアウトソース可能な「仕組み」の設計
生成AI・最新テクノロジーを活用したサポート&デリバリーOpsの構築
生成AI(LLM)や自動化ツールを活用した問い合わせ対応の自動化・ナレッジ管理プロセスの導入
人海戦術に頼らない「Highスループット・Minimumリソース」な運用プロセスの実現
プロダクト・開発チームへのフィードバック
導入現場で得られた課題やネットワーク接続上の制約を抽象化し、プロダクトの機能改善(導入しやすさの向上)として開発チームへフィードバック

新着 自社開発SE(決済クラウドシステム開発)/大手上場IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜790万円
ポジション
担当者
仕事内容
ポジション概要
大手クレジットカード会社や銀行を中心に、同社製品のカード決済システムを継承したASPサービスの提案から開発・保守までを行う部署での開発業務を担当いただきます。

主な業務内容
【業務概要】
大手クレジットカード会社を中心に、同社製品のカード決済ASPシステムについて、提案から開発・保守業務を担当いただきます。

【プロジェクト遂行】
取引量伸長によるシステム拡張および、OS/ミドルウェアの更改業務が中心です。2名から5名程度のチームで1案件2ヶ月から6ヶ月で対応します。上記に加え、製品開発や大規模なシステム更改(1年から1年半、10名程度)もあります。
具体的なタスクは下記となります。
1. 提案/見積もり
2. プロジェクト遂行(プロジェクト管理、開発(設計からリリース))

【システム保守】
保守(顧客問合せ対応、障害調査/復旧対応)を行います。24時間365日稼働するシステムのため、業務外時間帯に問い合わせ(1回/月程度)、調査対応(1回/6ヶ月程度)が発生する場合があります。

【関連部門、関係者】
顧客および社内営業部門と定例会を行い、案件の進捗状況などを共有するとともに、体制やスケジュールが過負荷にならないように進めています。顧客との関係性は非常に近く、共にシステムを構築・維持するパートナーとして評価されています。

【技術要件】
開発言語はC言語、Linux環境での構築がメインです。クラウド(OCI等)環境を使用した案件も多数あります。部署として、新技術を取り入れることを意識しています。金融業界に現存するレガシーシステムは取り扱っていません。

キャリアパス・環境
<1年後>
案件を担当し、クレジット決済システムの知識を習得できます。
<3年後>
プロジェクトリーダーとして活躍いただくことを想定しています。(キャリア志向に応じて技術職へシフトチェンジすることも可能)
<5年後>
スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPMとしてのステップアップを期待しています。

担当プロダクト
決済ネットワーク接続・スイッチングASPサービス

新着 【PL/PM】金融系主力製品開発/大手上場IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜800万円
ポジション
プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー
仕事内容
【ポジション概要】
大手クレジットカード会社や銀行を中心に、同社の主力製品であるカード決済システムの提案から開発・保守までを行う部署にて、プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー業務を担当いただきます。

【主な業務内容】
同社の主力製品を導入いただいている顧客に対し、カスタマイズ対応を中心としたアプリケーション開発・保守業務を担当いただきます。

【プロジェクト概要】
・顧客からの要望に応じて、アプリケーションの機能修正や追加開発を行います。対応内容は、Visa・MasterCardなどの国際ブランドが定める要件に基づく取引データのチェック処理や、他システムとの連携機能の実装など多岐にわたります。
・1案件あたりの期間は2ヶ月 6ヶ月程度で、2 5名のチーム体制で進行します。

【主な業務内容】
・顧客への提案・見積もり作成
・顧客との折衝・要件調整
・プロジェクト進行管理
・リリース後の保守対応(障害調査・復旧対応 後述)

【関係部門・コミュニケーション】
・多くの顧客とは週次・月次の定例会を通じて進捗報告や今後の案件見通しを共有し、体制やスケジュールの最適化を図ります。保守業務として、本番環境に関する問い合わせ対応も行います。
・顧客との関係性は非常に密接で、システムの構築・運用を共に担うパートナーとして高い信頼を得ています。社内では営業部門と連携し、契約関連の調整も行います。

【保守対応について】
・金融サービスの安定運用を支えるため、24時間365日の保守体制をチームで分担しています。
・一人で抱えるのではなく、仲間と協力しながら対応することで、無理なく働ける環境を整えています。
・社会インフラを支える重要な役割として、責任感とやりがいを持って取り組める業務です。

【製品概要】
主力製品は、加盟店やWebサイトでの取引データをリアルタイムで受信・チェックし、他システムと連携することで、安全かつ迅速な決済処理を実現するアプリケーションです。照会画面やバッチ処理などの付帯機能も備え、高品質な金融サービスを支えています。

【キャリアパス・環境】
<1年後>
・まずはプロジェクトリーダー(PL)として、チームの一員として案件を担当いただきます。
・業務を通じて、開発手法やプロジェクト管理の進め方、クレジットカード業界におけるシステム知識を実践的に習得できます。

<3年後>
・プロジェクトマネージャー(PM)として、複数案件を統括・推進する立場でご活躍いただくことを想定しています。
・スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM/PLとして、より高いレベルでのマネジメントに挑戦する機会もあります。

新着 決済系自社サービス プロジェクトリーダー/大手上場IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜790万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【ポジション概要】
同社の主力ソリューション(および周辺システム)における、以下の業務のマネジメント業務を担当します。
・顧客要望の機能追加や機能変更対応の見積り、提案
・開発プロジェクトの要件定義 リリース、リリース後の運用保守
・主力ソリューションのアップグレードやメンテナンス対応プロジェクト

【主な業務内容】
●見積り、提案
ソリューションの導入や既存顧客からの追加要望において、FIT&GAPを行い、開発工数の見積りを実施します。
営業部門と協力し、提案書を作成する場合もあります。
同社のサービス理解と同時に、市場としても拡大しているキャッシュレス決済の仕組みや業界、業務を経験できるやりがいのある仕事です。

●要件定義 リリース
ウォーターフォールでのプロジェクトリーダー業務となります。
開発は数名 20名程度の規模が多く、進捗、コスト、品質等のマネジメント業務を実施いただきます。
<業務の進め方>
・チームごとに、Teamsや対面で朝または夕方にミーティングを行い、タスクの確認を行っています
・タスク管理には、チームごとにExcelやRedmineを用いています
<開発環境>
ミドルウェア: RHEL, JBoss, Hinemos, Zabbix
開発支援ツール: Subversion, Git, Eclipse
プログラミング言語:Java, C, C#
データベース:Oracle

●リリース後保守
リリース後も運用保守や主力ソリューションのアップグレードやメンテナンスの対応が発生します。
日々のシステム稼働状況の確認やメンテナンスの対応、障害発生時の対応等もございます。

【キャリアパス・環境】
同社のサービス理解を深め、早期にPLを担っていただくことを期待しています。
以下のようなキャリアパスがございます。
・マネジメント経験を活かし、ライン管理職への登用
・プロジェクトマネジメントを極め、PM専門職へのキャリアアップ
・上流工程経験を活かし、コンサルティングにチャレンジ 等

【担当プロダクト】
・同社の主力製品

新着 プロジェクトマネージャー(全工程経験可)/大手上場IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜790万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
主に特定の業界向けシステム開発となります。(特定の業界以外のシステム開発も対象となります)同社・他社製品を いたアプリケーション開発、システム構築を います。提案、 積り、要件定義 援 リリース、リリース後の保守まで全 程のPMとして携わっていただくことが可能です。

【具体的な業務】
1. 提案/ 積もり
営業と共同で顧客ニーズのヒアリングを い、提案を企画します。顧客要望を取り纏め、 積もりを作成します。顧客と 三脚で実現 法を検討したり、 常にやりがいのある仕事です。
2. 要件定義 援 リリース
ウォーターフォールでのPM業務となります。(プロジェクト特性に応じてアジャイル開発もあります)機能・ 機能要件を実現するアーキテクチャ検討を実施いただきます。主にJava、C++、C#を使 した開発が多いですが、直接コーディングする機会はほとんどございません。開発は数名 10名程度の規模が多く、進捗、コスト、品質等のマネジメント業務を実施いただきます。
3. リリース後保守
導 後も保守業務を実施いただきます。導 アプリケーション/システムの問い合わせ、障害発 時の対応等もございます。

【ポジション・部門の魅力】
PMとしてスタートとなりますが、以下のようなキャリアパスがございます。
・マネジメント経験を活かし、ライン管理職への登
・プロジェクトマネジメントを極め、PM専 職へのキャリアアップ
・上流 程経験を活かし、コンサルティングにチャレンジ 等

新着 システムエンジニア(金融製品)在宅可/大手上場IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容

ポジション概要

大手クレジットカード会社や銀行を中心に、同社の主力カード決済システムの提案から開発・保守までを一貫して行う部署で開発業務を担当します。

主な業務内容


・決済領域でのWeb/オープン系受託案件、社内研究開発(R&D)など、顧客または本社社員と連携しながら開発を担当します。
・受託開発しリリースしたシステムの保守・技術サポートに加わることで、同社が培ってきた金融系システム開発のノウハウを習得できます。
・経済安保保証推進法の対象システムも含まれる社会基盤となる24時間365日稼働するシステムの開発、保守を担当できます。社会基盤を支えることの誇りと責任を持った業務です。
・クレジットカード会社向け、決済プレーヤー向けの開発・保守業務など、同社には多数のプロジェクトがあります。経験・スキル・指向性を考慮の上、最適なポジションで選考を進めます。

●具体的なタスクは以下の通りです。
・基本設計、詳細設計: 執筆、及びレビュー
・製造・単体試験: レビュー
・結合試験: 計画、検証、品質評価
・リリース計画

キャリアパス・環境


<1年後>
案件の開発業務を担当し、同社におけるシステム開発手法やプロジェクト管理方法、クレジットカードシステムの知識を習得できます。

<5年後>
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして活躍することを想定しています(キャリア志向に応じて高度専門職を選択することも可能)。
・ローテーションにより、様々な業務を経験できます。
・スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのテックリード/アーキテクトまたは、PM/PLとして活躍する機会があります。

新着 プロジェクトリーダー(PM候補)/大手上場IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜930万円
ポジション
プロジェクトリーダー(PM候補)
仕事内容
【ポジション概要】
大手金融機関を中心に、同社のカード決済システムを提案から開発・保守まで一貫して行う部署にてPL業務を担っていただきます。

【主な業務内容】
【業務概要】
大手金融機関を中心に、同社のカード決済システムについて、提案から開発・保守業務を担っていただきます。

【プロジェクト遂行】
顧客からのカスタマイズ要望によるアプリケーション修正が中心業務となり、2名 5名程度のチームで1案件2ヶ月 6ヶ月で対応を行います。上記に加え、主力製品開発や大規模なシステム更改(1年 1年半、10名程度)もあります。
具体的なタスクは下記となります。
1. 提案/見積もり
2. プロジェクト遂行(プロジェクト管理、開発(設計 リリース))

【システム保守】
保守(顧客問合せ対応、障害調査/復旧対応)を行います。24時間365日稼働するシステムになりますので、業務外時間帯に問い合わせ(1回/月程度)、調査対応(1回/6ヶ月程度)が発生する場合があります。

【関連部門、関係者】
顧客及び社内営業部門と定例会を行い、案件の進捗状況などを共有するとともに、体制やスケジュールが過負荷にならないように進めています。顧客との関係性は非常に近く、共にシステムを構築・維持するパートナーという言葉をいただいております。

【技術要件】
開発言語はPL1言語、Stratus(無停止型サーバー)環境での構築がメインです。入社時点で当該スキルセットは問いません。

【キャリアパス・環境】
<1年後>
プロジェクトリーダーとして活躍いただくことを想定しています。(キャリア志向に応じて技術職へシフトチェンジすることも可能)

<3年後>
スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPMとしてのステップアップを期待しています。

【担当プロダクト】
同社の主力製品

新着 プロジェクトリーダー(PM候補)/大手上場IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜940万円
ポジション
プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
【ポジション概要】
同社が顧客から直接請けているキャッシュレス決済システムの統括マネジャー業務です。同社が開発したキャッシュレス決済システム(アプリ、インフラ)の開発、運 案件を統括し、顧客と社内との調整、管理業務を います。

【主な業務内容】
●プロジェクト管理(計画、進捗、要員調達含む)及び各種レビュー
●顧客との打合せ・調整、ベンダ調整
●営業 援(顧客への提案/ 積りなどの 援)
●PCI DSS監査対応
● 程は要件定義から設計、構築、テスト、運

【キャリアパス・環境】
入社当初はインフラ構築、システム運用の管理業務から担当し、その後顧客折衝を経て、アプリ側も含め複数のチームを束ねるようなサービスの管理者へとキャリアアップが想定されます。

新着 【大阪府】プロジェクトマネージャー(開発)/総合デジタルマーケティングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
担当プロジェクトにおけるシステム案件の品質担保、プロジェクト推進の安定化のために、主にシステム開発における与件の整理、仕様確認、要件定義及び、開発の品質管理を担当いただきます。
データドリブンな統合型プラットフォームを提供し「業務プロセスの最適化」と「質の高い顧客体験を実現」する部門です。顧客一人一人に価値ある体験を実現するために、オンライン・オフライン様々なチャネルとデータがシームレスに連動するCXプラットフォームを提供します。

新着 【大阪府】ITアーキテクト(webアプリ/CMS)/総合デジタルマーケティングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
テクニカルナレッジやスキルを活用し、クライアントの保有するメディア(オウンドメディア)、ECモールのITシステムの設計・構築・サポート、コンサルティングを行います。

具体的な業務:
* オウンドメディア(WEB/アプリ)のバックエンドの仕組みを設計・開発
* CMS構築、基幹システムとCDPやフロントのチャネルを繋ぐAPI開発、アプリ開発、会員管理(CRM基盤、ECバックエンドなど)を含む、LPO、CRO、EFOなど
* 主要CMSプラットフォームを活用したシステム構成・設計
* 要件やビジネスニーズを踏まえたコンテンツモデル、テンプレート、パーソナライズなどの最適化
* システム間連携(API、外部サービス、データ連携など)の設計・実装方針立案
* クライアントや社内外ステークホルダーとの要件ヒアリング、要件定義書の作成
* ビジネスゴール達成のための最適なCMSソリューションやプラットフォームを選定・提案
* DX(デジタルトランスフォーメーション)推進、パーソナライズ戦略の立案サポート
* 多言語・多地域・大規模トラフィックに耐えうるアーキテクチャ設計
* CDN、キャッシュ戦略、クラウドインフラとの連携によるパフォーマンス最適化
* セキュリティ対策や拡張性を考慮した設計方針の策定
* コード品質管理、レビュー体制の構築と実施
* マーケティングオートメーションツールやCDP、CRMツールとの連携
* ログ分析やアナリティクスツールを活用したデータ駆動型サイト改善の設計
* リリース後のCMS運用におけるトラブルシューティングや機能改善の提案
* バージョンアップや機能拡張に伴うアーキテクチャ再設計
* プロジェクト終了後の技術コンサルティング、運用最適化支援

ポジション・部門の魅力:
本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。5割が中途入社で、代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しています。最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しています。資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

新着 銀行代理業に関する事務企画・業務管理担当/インターネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
金融事務領域の企画立案・推進、新規業務フロー検討、事務リスク管理、委託先/協業先の業務管理・監督、協業先における口座獲得業務および付随する業務・事務の管理および監督、当該協業先の業務・事務の改善および高度化にかかる提案を担当します。

ポジションの魅力:
銀行の事務企画において、企業全体の業務推進、管理強化に携われます。様々な新商品・新サービスの開発に事務面から携われます。経験・スキルを習得していくことで、将来はリーダー職を目指していただきます。

新着 プロダクトマネージャー(PdM)/相続総合コンサルティングを得意とする税理士法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円(ご経験・スキルに応じて決定)
ポジション
プロダクトマネージャー(PdM)
仕事内容
本ポジションでは、プロダクトオーナー/プロダクトマネージャーとして、複数のデジタルアプリケーションの企画・設計・開発推進・改善運用までを一貫してリードいただきます。
経営層・専門家(税理士・会計士など)・社内外のエンジニア/デザイナーとともに、技術とビジネスの両軸からプロダクトを成功に導く役割を担っていただきます。
本質的なユーザーニーズに向き合い、技術的制約・業務要件・事業目標のバランスを取りながら、理想の体験を社会に実装するポジションです。

【具体的な業務内容】
●具体的な業務内容
プロダクト戦略の立案とロードマップ策定/管理
市場動向・顧客ニーズ・事業方針をもとにしたプロダクト戦略の構築
優先順位に基づくプロダクトバックログ管理と機能開発の企画

●開発・業務チームとの一体的な推進体制の構築
開発リーダーとの日次連携による課題抽出・解決の推進
税理士・会計士など専門家チーム(業務側)との協働による要件定義・業務設計の精緻化
両チームのリーダー層と連携し、仕様と運用設計を接続する役割を担う

●KPI設計とビジネス成果のモニタリング
利用者行動やフィードバック分析を通じた継続率・収益改善の取り組み
収益計画の策定と経営層とのレビュー、ROI観点での意思決定サポート

●ユーザー調査・仮説検証のリード
高齢者や超富裕層ユーザーに特化したインタビュー・テスト設計
専門家による実務ノウハウの抽出とプロダクト反映

●連携体制の特徴
経営陣(代表含む)と定期的な意思決定の場を持ち、経営視点でのサービス企画が可能
社内の専門家(税理士・会計士・行政書士等)を中心とした業務知識のインプット体制あり
業務側・開発側の両リーダー層と協働し、ビジネス要件と技術解決をリードする立場
内製の開発チーム(エンジニア/デザイナー)とのスムーズなコミュニケーション

新着 IT開発/リスク管理システムPM/在宅可/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1,150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジションのミッション】
当社のIT開発部門において、当社の下記3点の領域において、デジタルトランスフォーメーション(DX)やAIを活用し、事業の競争力の向上にシステム開発の側面から貢献をいただく重要なミッションです。
1.当社社員が使うシステム(社内ポータル、人事関連システム、AIを活用した手続検索)
2.決算関連やコンプライアンス(売買の審査)に関わるシステム
3.市場リスク、信用リスク、流動性リスクなどリスク管理に関わるシステム


【具体的な仕事内容】
3つの領域のうち1つの領域を担当し、業務部門と密にコミュニケーションをとりながら、システム企画設計、PJ管理、グループ連携開発、制度改正対応、ベンダー管理、保守などシステム開発の上流工程からリリース、および保守・運用を一貫して担当し、プロジェクトリーダーとして活躍をいただきます。

新着 IT開発/ネットワーク領域PM/在宅可/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1,150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内ネットワークの設計構築、将来構想策定、投資効果整理、グループ大型案件参画、障害対応、ベンダー統括。

新着 大規模クラウドリフトに伴う業務アプリケーション開発プロジェクトリーダ(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
独立行政法人等の準公共分野のお客さま向け大規模クラウドリフト案件において、業務アプリケーション領域のプロジェクトリーダを担当いただきます。既存アプリケーションを新たなクラウド環境へ移行するため、社内外の関係者と連携し、移行方針の具体化、改修・テスト、品質・進捗・課題管理を推進します。
今回の案件は、既存システムの機能や設計を大きく変更する再開発ではなく、現行アプリケーションを新たなクラウド環境へ移行する「リフト」が中心です。OS・ミドルウェアのバージョンアップに伴い、新環境でも現行アプリケーションが動作するための対応を行いますが、プログラム修正は多くない見込みです。
そのため、現行と同等の機能・動作を保証する機能テスト、デグレードテストが主要な工程となります。また、クラウド環境への移行に伴う影響を確認するため、性能確認を中心とした非機能テストには特に留意して推進します。加えて、既存のバッチ処理・運用についても、現状の業務運用を基本的に変えないことを前提に移行・検証を行います。

将来的には、ご本人の志向や経験に応じて、街づくり・スマートシティ、生成AI等を活用した新規事業・ソリューションの企画提案にも参画いただけます。

【職務詳細】
【入社後、まずお任せする業務】
大規模クラウドリフト案件の業務アプリケーション領域におけるプロジェクトリーダとして、以下を推進いただきます。
・既存アプリケーションの構成・移行対象の把握、クラウド移行方針および実行計画の具体化
・OS、ミドルウェア、クラウドサービス等の更新に伴う業務アプリケーションプログラム、バッチ運用定義資材(ジョブ定義、ジョブネット定義等)への影響調査、必要なアプリケーションプログラム、バッチ運用定義資材への改修の取りまとめ
・現行システムと同等の動作を確認する機能テスト、デグレードテスト、性能・信頼性等の非機能テストの計画・推進
・顧客、社内のクラウド基盤担当、開発パートナー等との調整
・チームの進捗、品質、課題、リスク管理および成果物レビュー
※クラウド基盤そのものの構築ではなく、クラウドリフトに伴う業務アプリケーションの移行・テストが主な担当領域です。

【将来的にお任せする可能性のある業務】
経験・志向に応じて、街づくり、スマートシティ、生成AI等をテーマとしたPoCや、新規事業・ソリューションの企画提案を、当グループや研究開発部門と連携して推進いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・全国規模のサービスを支える重要基幹システムの大規模クラウドリフトに、業務アプリケーション領域のリーダとして参画できます。多くの利用者の生活や事業活動を支える社会インフラに携わり、社会の役に立っていることを実感できる仕事です。
・公共分野ならではの社会貢献性・大規模性・高い信頼性と、独立行政法人等の準公共分野ならではの意思決定の近さ・柔軟性・スピード感を併せ持つ環境です。いわば「公共と民間のいいところ取り」の環境で、お客さまと直接対話しながら、より良いサービスの実現に向けて提案・改善を進められます。
・既存アプリケーションの移行、OS・ミドルウェア更新への対応、機能・非機能テストなど、大規模クラウドリフト特有の知見を身につけながら、プロジェクトリーダとして品質・進捗・課題を総合的にマネジメントできます。
・まちづくり、スマートシティ領域における、住みやすさ、医療・介護、環境等多岐に及ぶ社会課題に対して、当グループの幅広い事業・技術と研究開発部門を組み合わせ、IT技術だけではないHitachiのケイパビリティをフルに活用し、PoCや新規事業の検討にも関わる機会があります。社会課題の解決や社会イノベーションの創出に、システム開発の枠を越えて挑戦できます。

【キャリアパス】
・大規模アプリケーション開発・移行を担うプロジェクトリーダ/プロジェクトマネージャ
・複数プロジェクトを横断して管理するプログラムマネージャ
・お客さまの事業課題・社会課題を起点に提案を推進するアカウントマネージャ
・当グループの総合力を生かし、社会インフラや社会イノベーションに関する新規事業・ソリューション企画を担うリーダ

新着 【岡山】地方銀行向けDXサービスのプロジェクト推進/システム設計・構築(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
岡山地区の地域金融機関向けシステムの企画・提案/プロジェクト推進/ベンダー管理をお任せします。
入社時期によりお任せするフェーズは変更となりますが、上流工程から入り込んでいただきます。

【職務詳細】
・システム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案の推進
・システム導入及び業務アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント
・既導入システムの維持保守取纏
・パブリッククラウド(AWS/Azure)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リスト・シフトプロジェクトの推進
メインプロジェクトの担当の他に、サブテーマ的に小さな案件をご担当いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・サブテーマとして小規模な案件も担当をいただくため、時には一人で案件をご担当いただく場合もございます。
そのため、進捗管理だけでなく、実際に自身で設計に携わりながら技術領域の幅も広げていただけます。
・当社のフロントSEとして顧客の要望や課題に直接触れながら、システムの設計に携わることができます。手触り感をもって業務に取り組むことで顧客への価値発揮を感じることができます。
・時には自身で案件を担当いただくため、やり遂げることで社会や地域への貢献ができ、大きな達成感も得られる

【働く環境】
1.当本部は、地域金融機関事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部です。
 その中で、配属組織となる第一部は、勘定系スキーム毎のアカウントに切り分けた部組織の内、TSUBASA基幹系システムを利用している地方銀行を管掌しているシステムエンジニアの部隊です。
2.配属組織は社員70名規模、若手〜ベテランまで幅広い年齢層が所属しています。
 顧客先にシステムエンジニアを配置し、お客様に対して極め細やかなサービスを提供しています。
3.配属先で関わるプロジェクトは、いずれも社会を支える金融を支えるシステムに関するものであり、業務を通して社会的な役割を強く感じることができます。
4.顧客先業務となり、出社と在宅を組合わせた勤務形態となります。

新着 【千葉県】地域金融機関向け基盤構築プロジェクトのプロジェクトメンバー/仮想化基盤・AWS(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
大手地域金融機関における仮想基盤・AWS基盤を活用した基盤全般にかかわる業務を担っていただきます。
システム基盤リーダとして、お客様と直接対話しながら要件を整理し、社内の開発部署やパートナー企業のメンバをコントロール・マネジメントしてシステム導入を推進していただくと同時に、セキュリティ領域などお客様の持つ様々な課題と向き合い、課題解決していく業務です。

【職務詳細】
お客様拠点に常駐する当社基盤リーダーとして、マネージャーや経験者の支援のもと、サーバ・ネットワーク・認証基盤・端末環境・セキュリティなどのシステム基盤設計および構築をチームとして対応いただきます。
システム基盤の設計・構築に加え、各種周辺システムや他ベンダ製品・サービスとの接続検討、性能・可用性・セキュリティを考慮したアーキテクチャ設計を実施します。開発・テスト・移行・本番稼働まで一貫して参画し、安定稼働の実現に貢献していただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・地域金融機関向けの基盤構築案件において、顧客と相対して引合いから本番移行まで一貫して対応できます。
・業務を通じて、金融業界の社会インフラを支える重要な役割を担えます。
・AWSやゼロトラストセキュリティサービスなどの構築と既存システムとの連携・適用など行う必要があり、基盤製品と銀行全体システムの知見を深めることができます。
・複数の関係部署・ベンダと連携しながらプロジェクトを推進するため、高度なマネジメントスキルや調整力を身につけることができます。
・将来的には、本人の志向や適性に応じて、基盤SEとして専門性を高めるほか、チームリーダー、ITアーキテクト、プロジェクトマネージャーなどへのキャリア形成が可能です。

新着 【主任クラス】フロント協創をリードするHMAX Data Fabric事業のプロジェクトマネージャ/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
顧客接点を担う各部門の強力なパートナーとして、顧客のビジネス課題に深く入り込み、データ基盤・AI関連の新規案件の創出・提案から、プロジェクトの完遂(デリバリー)までをリードしていただきます。また、単なる案件対応にとどまらず、実際の顧客導入や顧客接点を担う部門の支援を通じて把握した技術的課題、顧客のニーズ、成功事例などを抽出・集約し、Data Fabricの機能強化やソリューションの改善に反映する、事業と現場をつなぐ役割を担います。

【職務詳細】
・顧客接点を担う部門と連携した、顧客のデータ利活用に関する企画・構想段階からの提案、要件定義、システム構成設計
・受注案件におけるプロジェクトマネジメント(またはリードエンジニアとしての技術面の牽引)、進捗・品質・リスク管理
・複雑なステークホルダー(顧客の主要関係者、顧客接点を担うビジネスユニット、社内開発部門)間の合意形成とコミュニケーション推進
・顧客への導入や顧客接点を担う部門の支援を通じて得られたベストプラクティス・技術課題・ニーズの体系化と、Data Fabricの製品・ソリューション企画・開発チームへの継続的なフィードバック

新着 【大阪】交通事業社向けチケッティングソリューションの企画・提案・開発業務/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・開発案件を推進するプロジェクトマネージャー、もしくはプロジェクトリーダー
・5名程度のチームを率いてアプリケーション・インフラ両方の観点で、プロジェクト管理を推進いただきます
・クラウドなど新技術の適用提案、新規ソリューションの企画・立案・開発も、参画いただくことができます

【職務詳細】
・システム開発案件における顧客提案・要件定義〜開発PJ管理(品質・コスト・進捗)
・Windows(.VB6.0)、Web、クラウド化の提案・開発推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・チャネルソリューションは、個々の案件が比較的小規模なため、一人で担当出来る範囲は広いことが特徴で、開発PJの中でインフラ・アプリ双方のスキルを身につけることができます。またこの分野は、顧客のデジタルソリューションに対する投資意欲が旺盛であり、自身が提案したソリューションを顧客に受け入れられ、形になり、社会に貢献していることを実感できます。
・東北エリア、中京エリア、関西エリアへ事業展開しており、様々な事業者と協創できます。

【キャリアパス】
PM未経験の場合、最初はPM、リーダの元で顧客提案や開発PJの進め方を学んでいただき、将来的には顧客に対する提案(案件化)〜開発PJのPMまでをこなす、一人称で活動できる人財に成長できます。

新着 SES_Webエンジニア(PL/PMクラス)/急成長ITベンチャー企業子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
PL/PMクラス
仕事内容
1. 組織拡大・メンバー育成へのコミット
単なる「現場のリーダー」に留まりません。
後進のエンジニアに対する技術指導やキャリアパスの提示、1on1を通じたメンタリングなど、組織全体の底上げをリードしていただきます。
あなたの経験が、会社の資産になります。

2. 強固な営業力による「攻め」のプロジェクト獲得
30名以上の専任営業が、あなたのキャリアプランに基づき、モダンな技術スタックやプライム案件を戦略的に獲得。
PL/PMとして市場価値を最大化できる「武器」を揃えます。

3. 透明性の高い「等級評価制度」とインセンティブ
成果が不透明にならないよう、明確な評価基準を設けています。
現場でのパフォーマンスに加え、「自社メンバーの成長への貢献」「組織への還元」を多角的に評価します。

新着 【福岡】SES_Webエンジニア(PL/PMクラス)/急成長ITベンチャー企業子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
PL/PMクラス
仕事内容
1. 組織拡大・メンバー育成へのコミット
単なる「現場のリーダー」に留まりません。
後進のエンジニアに対する技術指導やキャリアパスの提示、1on1を通じたメンタリングなど、組織全体の底上げをリードしていただきます。
あなたの経験が、会社の資産になります。

2. 強固な営業力による「攻め」のプロジェクト獲得
30名以上の専任営業が、あなたのキャリアプランに基づき、モダンな技術スタックやプライム案件を戦略的に獲得。
PL/PMとして市場価値を最大化できる「武器」を揃えます。

3. 透明性の高い「等級評価制度」とインセンティブ
成果が不透明にならないよう、明確な評価基準を設けています。
現場でのパフォーマンスに加え、「自社メンバーの成長への貢献」「組織への還元」を多角的に評価します。

新着 【大阪】SES_Webエンジニア(PL/PMクラス)/急成長ITベンチャー企業子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
PL/PMクラス
仕事内容
1. 組織拡大・メンバー育成へのコミット
単なる「現場のリーダー」に留まりません。
後進のエンジニアに対する技術指導やキャリアパスの提示、1on1を通じたメンタリングなど、組織全体の底上げをリードしていただきます。
あなたの経験が、会社の資産になります。

2. 強固な営業力による「攻め」のプロジェクト獲得
30名以上の専任営業が、あなたのキャリアプランに基づき、モダンな技術スタックやプライム案件を戦略的に獲得。
PL/PMとして市場価値を最大化できる「武器」を揃えます。

3. 透明性の高い「等級評価制度」とインセンティブ
成果が不透明にならないよう、明確な評価基準を設けています。
現場でのパフォーマンスに加え、「自社メンバーの成長への貢献」「組織への還元」を多角的に評価します。

新着 ID・認証プラットフォームのサービス企画・プロダクトマネージャー/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
同社IDを中心に、グループ会社やパートナー企業のさまざまなサービスや顧客接点をつなぎ、次世代の顧客体験と経済圏を構想・実現するID・認証プラットフォームの企画を担っていただきます。
通信、金融、決済、動画配信サービスなどのデジタルサービスに加え、提携先のポイントサービスを含むリアルな生活接点まで視野に入れ、グループ会社横断でID・認証領域の戦略策定、サービス・プラットフォーム企画を推進します。
AIエージェント時代の認証・認可やステーブルコイン(Web3)を見据えた戦略・プラットフォーム検討も行います。
本ポジションで企画するのは、単なる「ログインの仕組み」ではありません。
さらに、上記で企画・構築したプラットフォームを社外企業にも展開し、新たなプラットフォームビジネスへ成長させる企画にも携わっていただきます。
「IDプロダクト」とは、他社のデジタルアイデンティティ基盤に代表されるものです。本ポジションでは、それらと同様、主に同社ID認証・会員基盤の企画、機能開発、利用拡大を担うプロダクトマネジメントを担当いただきます。

同社IDを中心としたID・認証領域において、戦略策定からサービス企画、事業化まで幅広く担当いただきます。

●ID・認証戦略立案
・グループ会社の事業戦略・経済圏戦略を踏まえた、ID・認証領域の中長期戦略・ロードマップの策定

●ID・認証プラットフォーム・サービス企画
・同社IDの新規登録、ログインUIUX向上、セキュリティ向上に繋がるサービス仕様検討
・同社IDを起点とし、グループ会社・パートナー企業の各サービスを横断してお客さまの本人確認・データ利活用をするためのプラットフォーム企画
・AIエージェントがユーザにかわってサービス利用・商品購入をする次世代のID・認証プラットフォーム企画

●プラットフォーム外販
・ID・認証プラットフォームの社外提供に向けた、ターゲット顧客、提供価値、ユースケース、ビジネスモデルの企画
・営業部門等と連携した外販戦略の検討、顧客ニーズを踏まえたサービスの企画・高度化

●関係者との調整・推進
・グループ会社各社、サービス部門、開発部門、デザイン部門、法務・セキュリティ部門等との合意形成およびプロジェクト推進
・社外パートナーとの折衝・調整、および標準化団体や業界団体への参画
・OSベンダーや行政機関との仕様調整、個人情報保護法に配慮した約款・利用条件の検討

※システム開発を行うポジションではありません。

同社IDを起点に、グループ会社の多様なサービスと提携先のポイントサービスなどのリアルな顧客接点をつなぎ、これからの顧客体験を戦略から構想・実現できるポジションです。ID・認証の専門知識にとらわれず、これまで培った企画力を活かして、グループ横断・大規模なサービスづくりに挑戦できます。

●同社IDを起点に、「グループ会社全体の顧客体験」をデザインできる
本ポジションの魅力は、1つのサービスだけを企画する仕事ではないことです。
同社IDを起点に、通信、金融、決済、ポイント、リテールなど複数のサービスを横断し、「お客さまから見たグループ会社全体の体験」を構想することができます。
個々のサービスをより良くするだけではなく、サービスとサービスをつなぐことで新しい価値をつくる。グループ横断だからこそ挑戦できる、スケールの大きなサービス企画です。

●同社と提携先のポイントサービスで、デジタルとリアルをつなぐ新しい体験をつくれる
通信・金融・決済・ポイントといったデジタル領域に加え、提携先の小売店という日常生活に密着したリアルな接点まで含めてサービスを構想できることも、この仕事ならではの面白さです。
「オンラインと店舗が自然につながったら、どんな体験が生まれるか」
「IDを起点に、お客さまの毎日をもっと便利にできないか」
既存サービスの枠にとらわれず、グループ会社が持つ多様なアセットを組み合わせ、これからの“当たり前”となる体験を企画することができます。

●「決められたものを企画する」のではなく、戦略から自ら描ける
本ポジションでは、決められた要件を具体化するだけではありません。
数年先の市場・顧客を見据えて戦略を描き、そこから具体的なサービスや顧客体験を企画し、多くの関係者を巻き込みながら実現していきます。
「次に何をつくるべきか」そのものから考えられることが、大きな特徴です。

●ID・認証の専門家でなくても、これまでの企画経験を活かせる
ID・認証に関する高度な技術知識や開発経験は必須ではありません。
重視するのは、顧客や事業を起点に未来を描き、新しいサービスを構想し、社内外の関係者を巻き込みながら形にしてきた経験です。
サービス企画、事業企画、新規事業、プロダクト企画、アライアンスなど、これまで培ってきた「企画する力」を、より大きなテーマで発揮できるポジションです。

新着 【宮城/東京】プロジェクトリードエンジニア/企業の新規事業創造やDX支援を行うIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
プロジェクトリード
仕事内容
親会社の紹介となります。本ポジションはグループ会社である企業でのポジションです。
AI駆動開発を前提に、中 大規模案件の提案からリリースまで技術面をリードします。
1. 業務要件と非機能要件の整理、アーキテクチャと技術方針の決定
2. AIを使う工程と人が判断する工程を整理した開発・レビュー方針の設計
3. 提案段階でのシステム構想、工数、AI利用による効果と技術リスクの整理
4. AI生成コードを含む設計・実装レビューと、重要機能の実装支援
5. 自動テスト、セキュリティ、性能、運用を含む品質ゲートとリリース条件の決定
契約・予算・案件全体の進行管理はPM、組織評価や人員配置はEMが担当します。基盤・セキュリティ・QAは専門メンバーと連携します。

このポジションの魅力
1. AI駆動開発の進め方を案件の設計、レビュー、品質基準まで具体化できる
2. AIによる開発速度と、人間による重要な技術判断を両立できる
3. 提案から設計、実装、品質確認、リリースまで技術面に一貫して関われる
4. 同社開発の主力サービスを使い、HOTL(人が監視)/HITL(重要判断で人が介入)を案件全体の開発方式として確立できる

新着 金融向け製品保守・開発PM/PL/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/リーダー
仕事内容
●職務内容
金融機関向け製品(決済系パッケージ、ファイル交換・コミュニケーションサービス)の保守・レベルアップ・各社向けエンハンスにおいて、アプリケーション開発のチームリーダーとしてプロジェクトを推進いただきます。
ウォーターフォール/アジャイル開発でのプロセスにて、要件定義から開発・テストに至るまでを一気通貫で担当いただきます。
また、新規製品の企画や開発にも携わって頂きます。

●当ポジションの魅力
・金融機関の決済担当やシステム担当との協働
要件に関するお客様との直接協議を通じて、お客様の業務課題や、システムによる解決策を一緒に検討することで、業務の専門的な知識を習得するとともに、その成果を実感することが出来ます。
・プロジェクトマネジメントスキルの習得と向上
多くの案件(保守、レベルアップ、各社向けエンハンス)を担当頂くことで、技術力やプロジェクトマネジメントスキルを高め、PMとして成長を実感できます。
・製品ビジネスのノウハウ習得
製品(パッケージ、SaaSサービス)の保守・開発を通し、製品ビジネスのノウハウに触れ、習得することが可能です。
・AI駆動開発のノウハウ習得
現在、AI駆動開発プロセスを積極的に研究・導入中。今後、スタンダードとなるAI駆動開発のノウハウに触れ、習得することが可能です。

●キャリアパス
入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当して頂くプロジェクト、ポジションを決定します。
その後、経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指していただきます。
将来的にはプロジェクトマネジメント、スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得いただくことが可能であり、ご本人の希望も踏まえて担当領域の変更もできます。
また、新規ビジネス企画や立ち上げにも携わっていただく可能性もあります。

●スキルアップのための支援
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、本部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。
また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会等を行っています。
システム開発管理は同社独自の開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解することができます。

新着 社会を支えるITインフラのSI事業を牽引するエンジニア(プロジェクトリーダー)(主任) /大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・AI・ITインフラの提案から保守までを一貫して担当し、日立製品およびグローバルスタンダードなパートナー製品を活用して、お客さまのデータ利活用とデータ保護を支える基盤を提供します。
・GPUサーバ、AI向け高速ネットワーク、ストレージを活用したAI基盤や、ミッションクリティカルシステムを支えるIT基盤、セキュリティ対策基盤の構築プロジェクトをリードします。
・新規AI・ITソリューションの企画や事業拡大に向けた拡販施策の立案を通じて、お客さまの事業成長と社会課題の解決を支える社会イノベーションの実現に貢献します。
・グローバルのパートナー/商材の選定、新規ソリューションなどの企画の立案から、新事業の立ち上げまでを推進します。

【職務詳細】
・フロンティアAI時代に求められるデータ利活用とデータ保護を支えるAI・ITインフラについて、お客さまの課題や要件に応じた最適なソリューションを企画・提案します。
・当社製品およびグローバルスタンダードなパートナー製品を活用し、GPUサーバ、高速ネットワーク、ストレージを中心としたAI基盤や、ミッションクリティカルシステムを支えるIT基盤の構築を推進します。
・提案活動に加え、要件定義、設計、構築、保守までを一貫して担当し、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトリーダーとして案件を牽引します。
・ランサムウェア対策、セキュアバックアップ、脆弱性管理プラットフォームなど、セキュリティ領域を含めたデータ保護基盤の構築にも携わります。
・グローバルな技術動向や市場ニーズを踏まえ、AI・ストレージ・セキュリティ関連製品の新規取扱い立上げや拡販施策の企画を推進します。
・AIとデータの力を最大限に活用し、お客さまのDX推進と事業成長、さらには社会課題の解決を通じた社会イノベーションの実現に貢献します。
・各種製品やソリューションについて、顧客への提案主導型、引合い対応型双方の提案活動を実施します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
以下のような経験を得ることができます。
・社会インフラを支えるミッションクリティカルなシステムや、最先端のAI基盤など幅広いAI/ITインフラの構築経験
・提案、要件定義、設計、構築、保守まで一貫して担当することによるプロジェクト全体を俯瞰する視点と高度なSI力
・GPUサーバ、高速ネットワーク、ストレージ、セキュリティなど幅広い技術領域に携わるとともに、プロジェクトリーダーとしてのプロジェクトマネジメントやベンダーマネジメント経験
・国内外展示会への参加や海外ベンダーとの協業、新規ソリューションの企画・立上げなどを通じて、市場を切り拓く事業開発経験
将来的には、プロジェクトマネージャ、AI・ITインフラ分野のスペシャリスト、組織を牽引するピープルマネージャなど、志向や適性に応じた多様なキャリアパスがあります。

新着 <グループ会社出向>海外原子力プロジェクトコーディネータ/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
BWRX-300海外案件の本格化に伴い、プロジェクト情報を正確に整理し、社内外の関係者と連携して、計画・進捗・コスト・リスク管理を実務面から支える人財を募集します。将来のプロジェクトマネージャ、プロジェクトエンジニア候補として育成するポジションです。

【職務詳細】
・プロジェクトの進捗、コスト、リスク、課題およびアクションアイテムの管理
・会議資料、議事録、進捗報告および経営報告資料の作成支援
・設計、調達、建設、品質保証等の社内関係部門との調整
・海外パートナーとの会議設定、情報整理およびフォローアップ
・契約上の責任分界や変更事項に関する記録・管理支援
・プロジェクトア案件の課題・教訓の整理
・プロジェクト管理プロセスの標準化および改善活動

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・世界的に注目されるSMR(BWRX-300)の初号機プロジェクトに実務担当として参画できます
・設計、調達、建設、品質、契約など、大規模プロジェクトを横断的に学べます
・海外パートナーとの実務を通じ、英語力とプロジェクト管理能力を高められます
・将来的にプロジェクトエンジニア、プロジェクトコントロール、プロジェクトマネージャをめざせます

【三重県】地銀向けシステムエンジニア/プロジェクトリード(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
地方銀行向けシステムのシステム提案〜要件定義〜保守・運用の全てのフェーズを一気通貫で担当して頂きます。
プロジェクト規模に因りプロジェクトマネジメントも同時に行って頂く可能性があります。
当プロジェクトではシステムの提案段階から維持保守についてすべて当社が担当をしているため、常にお客様と近い環境で
手触り感を持ちながらプロジェクトに携わることができます。

【職務詳細】
●入社後の業務
・システム提案/プレ活動
・システム構築
・既存システムの保守・運用

●将来的な期待業務
営業部門、アプリケーション部隊、グループ会社と協力し銀行様の経営課題の解決、業務改善に向けたニーズを抽出することで、銀行様が描く将来像を実現する支援を実施頂きます。

複数プロジェクトが立ち上がっているため、いくつかの案件を兼務いただくことを想定しております。
それぞれのプロジェクトはおおよそ1年単位の期間となり、メガバンク系のプロジェクトと比較をし複数の案件、顧客のプロジェクトを短い期間で小回り良く経験していただけます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1.システム構築を一気通貫で携わることが出来る
提案だけや、保守・運用だけといったフェーズ単位で関わるのではなく、最初から最後までシステム構築に携わることが出来ます。
2.PM、PLとして活躍出来る
お客様に一番近いカンターパートとしてプロジェクトをマネジメントし、システム導入を通してお客様の課題を直接解決出来ます。
3.システム化構想の具体化
構想だけにとどまらず、グループ会社と共にチームを組成しシステム導入を具体化することが出来ます。
4.幅広く最新技術の習得が可能
多種多様なソリューションを適用することもあるために、プラットフォーム知識、クラウド技術、ネットワーク技術、当社ミドルウェア、ソフトウェアの技術を蓄積することが出来ます。

【岐阜】地方銀行向けシステム開発/構築SE/プロジェクトマネージメント(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
中部地区金融機関での印鑑システムなどの基盤関連の設計〜導入までの一連の工程をお任せいたします。
・地域金融機関、金融機関関連向けシステム企画/プロジェクト運営/アプリケーション設計・開発/システム設計・開発/テスト
現在は営業も含め、システムの提案活動も進めております。来年度からはPJ開始を想定しており、徐々に各種案件の対応などもプロジェクトマネジメントをお任せする予定です。

【職務詳細】
・システム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案の推進
・システム導入及び業務アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント
・既導入システムの維持保守取纏
・パブリッククラウド(AWS/Azure他)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リスト・シフトプロジェクトの推進
※営業と共に案件化のためのプレ活動を行っていただきます。フロントSEとしてはどのようなシステムにするのか、技術として何を使うのかといった技術領域に関する説明や提案をいただきます。
※PJの進行状況にもよりますが、プレ活動時は状況に応じて出張ベースでお客様に伺っていただき、本格的に実機での作業が必要になる場合などはお客様先へでの対応を想定しております。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・メガバンク系と異なり、地方銀行ではより経営層と近いところで会話をいただき、経営課題をシステムから変えていくという点に携わることができます。単なる仕組みづくりだけではなく、お客様の経営を支援する専門家としての知見も求められ、技術者/コンサルティング力の両面を磨き上げげることが可能です。
・地域に根差した銀行さんのシステムに携わるため、地域貢献や地元へ価値貢献をすることが可能です。
・当本部はプロジェクト/案件の拡大期であり、まだ顧客のシステム構想が定まり切っていないところから顧客へ入り込んでいただきます。そのため超上流の部分からシステムの導入まで一貫して携わることができ、プロジェクト管理や遂行能力、またコストと品質のバランスを保ったシステム設計など技術者としての知見を存分に増やしていくこと可能です。

【岐阜】地方銀行向けシステム開発/構築SE/プロジェクトマネージメント(担当)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
中部地区金融機関での印鑑システムなどの基盤の設計〜導入までの一連の工程に参画いただきます。
・地域金融機関、金融機関関連向けシステム企画/プロジェクト運営/アプリケーション設計・開発/システム設計・開発/テスト
現在は営業も含め、システムの提案活動も進めております。
経験を積んでいただき、将来的にはプロジェクトマネジメントをお任せする予定です。

【職務詳細】
・システム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案の推進
・システム導入及び業務アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント
・既導入システムの維持保守取纏
・パブリッククラウド(AWS/Azure他)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リスト・シフトプロジェクトの推進
※営業と共に案件化のためのプレ活動を行っていただきます。フロントSEとしてはどのようなシステムにするのか、技術として何を使うのかといった技術領域に関する説明や提案をいただきます。
※PJの進行状況にもよりますが、プレ活動時は状況に応じて出張ベースでお客様に伺っていただき、本格的に実機での作業が必要になる場合などはお客様先へでの対応を想定しております。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・メガバンク系と異なり、地方銀行ではより経営層と近いところで会話をいただき、経営課題をシステムから変えていくという点に携わることができます。単なる仕組みづくりだけではなく、お客様の経営を支援する専門家としての知見も求められ、技術者/コンサルティング力の両面を磨き上げげることが可能です。
・地域に根差した銀行さんのシステムに携わるため、地域貢献や地元へ価値貢献をすることが可能です。
・当本部はプロジェクト/案件の拡大期であり、まだ顧客のシステム構想が定まり切っていないところから顧客へ入り込んでいただきます。そのため超上流の部分からシステムの導入まで一貫して携わることができ、プロジェクト管理や遂行能力、またコストと品質のバランスを保ったシステム設計など技術者としての知見を存分に増やしていくこと可能です。

【茨城/水戸】地方銀行向け システム開発/構築SE/プロジェクトマネージメント(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
関東地区金融機関でのATMサーバの提案、そのほか周辺システムなどを含むシステムの企画〜導入までの一連の工程をお任せいたします。
・地域金融機関、金融機関関連向けシステム企画/プロジェクト運営/アプリケーション設計・開発/システム設計・開発/テスト
現在は営業も含め、システムの提案活動も進めております。来年度からはPJ開始を想定しており、徐々にサーバ関連以外の案件の対応などもプロジェクトマネジメントをお任せする予定です。自社のメンバーだけでなく、協力会社の取りまとめも含めご対応をいただきます。

【職務詳細】
・システム導入/プロジェクトのマネジメント
・既導入システムの維持保守取纏
・パブリッククラウド(AWS/Azure他)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リスト・シフトプロジェクトの推進
※営業と共に案件化のためのプレ活動を行っていただきます。フロントSEとしてはどのようなシステムにするのか、技術として何を使うのかといった技術領域に関する説明や提案をいただきます。
※PJの進行状況にもよりますが、プレ活動時は状況に応じて出張ベースでお客様に伺っていただき、本格的に実機での作業が必要になる場合などはお客様先へでの対応を想定しております。
※プロジェクト管理の規模としてはまずは5名程度から入っていただき、立ち上がりの状況を踏まえて徐々に管掌範囲を広げていっていただきたいと考えております。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・メガバンク系と異なり、地方銀行ではより経営層と近いところで会話をいただき、経営課題をシステムから変えていくという点に携わることができます。単なる仕組みづくりだけではなく、お客様の経営を支援する専門家としての知見も求められ、技術者/コンサルティング力の両面を磨き上げげることが可能です。
・地域に根差した銀行さんのシステムに携わるため、地域貢献や地元へ価値貢献をすることが可能です。
・当本部はプロジェクト/案件の拡大期であり、まだ顧客のシステム構想が定まり切っていないところから顧客へ入り込んでいただきます。そのため超上流の部分からシステムの導入まで一貫して携わることができ、プロジェクト管理や遂行能力、またコストと品質のバランスを保ったシステム設計など技術者としての知見を存分に増やしていくことが可能です。

【栃木/宇都宮】地方銀行向け システム開発/構築SE/プロジェクトマネージメント(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
関東地区金融機関でのATMサーバの提案、そのほか周辺システムなどを含むシステムの企画〜導入までの一連の工程をお任せいたします。
・地域金融機関、金融機関関連向けシステム企画/プロジェクト運営/アプリケーション設計・開発/システム設計・開発/テスト
現在は営業も含め、システムの提案活動も進めております。来年度からはPJ開始を想定しており、徐々にサーバ関連以外の案件の対応などもプロジェクトマネジメントをお任せする予定です。自社のメンバーだけでなく、協力会社の取りまとめも含めご対応をいただきます。

【職務詳細】
・システム導入/プロジェクトのマネジメント
・既導入システムの維持保守取纏
・パブリッククラウド(AWS/Azure他)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リスト・シフトプロジェクトの推進
※営業と共に案件化のためのプレ活動を行っていただきます。フロントSEとしてはどのようなシステムにするのか、技術として何を使うのかといった技術領域に関する説明や提案をいただきます。
※PJの進行状況にもよりますが、プレ活動時は状況に応じて出張ベースでお客様に伺っていただき、本格的に実機での作業が必要になる場合などはお客様先へでの対応を想定しております。
※プロジェクト管理の規模としてはまずは5名程度から入っていただき、立ち上がりの状況を踏まえて徐々に管掌範囲を広げていっていただきたいと考えております。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・メガバンク系と異なり、地方銀行ではより経営層と近いところで会話をいただき、経営課題をシステムから変えていくという点に携わることができます。単なる仕組みづくりだけではなく、お客様の経営を支援する専門家としての知見も求められ、技術者/コンサルティング力の両面を磨き上げげることが可能です。
・地域に根差した銀行さんのシステムに携わるため、地域貢献や地元へ価値貢献をすることが可能です。
・当本部はプロジェクト/案件の拡大期であり、まだ顧客のシステム構想が定まり切っていないところから顧客へ入り込んでいただきます。そのため超上流の部分からシステムの導入まで一貫して携わることができ、プロジェクト管理や遂行能力、またコストと品質のバランスを保ったシステム設計など技術者としての知見を存分に増やしていくことが可能です。

【茨城/水戸】地方銀行向け システム開発/構築SE/プロジェクトマネージメント(担当) /大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
関東地区金融機関での営業店システムなどを含むシステムの設計〜導入までの一連の工程に参画いただきます。
地域金融機関、金融機関関連向けシステム企画/プロジェクト運営/システム設計・開発/テスト
現在は営業も含め、システムの提案活動も進めております。入社後まずはプロジェクトの担当者として顧客と相対しながら維持保守領域の設計、取りまとめを行いっていただきつつ、徐々にフェーズを広げ一連の工程を担当いただきます。
経験を積んでいただいたうえで、将来的にはプロジェクトマネジメントをお任せする予定です。


【職務詳細】
●入社後すぐお任せする業務
・システム導入
・既導入システムの維持保守取纏
・パブリッククラウド(AWS/Azure他)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リスト・シフトプロジェクトの推進
※営業と共に案件化のためのプレ活動を行っていただきます。フロントSEとしてはどのようなシステムにするのか、技術として何を使うのかといった技術領域に関する説明や提案をいただきます。

●ゆくゆくお任せする業務
・システム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案の推進


【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・メガバンク系と異なり、地方銀行ではより経営層と近いところで会話をいただき、経営課題をシステムから変えていくという点に携わることができます。単なる仕組みづくりだけではなく、お客様の経営を支援する専門家としての知見も求められ、技術者/コンサルティング力の両面を磨き上げげることが可能です。
・地域に根差した銀行さんのシステムに携わるため、地域貢献や地元へ価値貢献をすることが可能です。
・当本部はプロジェクト/案件の拡大期であり、まだ顧客のシステム構想が定まり切っていないところから顧客へ入り込んでいただきます。そのため超上流の部分からシステムの導入まで一貫して携わることができ、プロジェクト管理や遂行能力、またコストと品質のバランスを保ったシステム設計など技術者としての知見を存分に増やしていくことが可能です。

【栃木/宇都宮】地方銀行向け システム開発/構築SE/プロジェクトマネージメント(担当)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
関東地区金融機関での営業店システムなどを含むシステムの設計〜導入までの一連の工程に参画いただきます。
地域金融機関、金融機関関連向けシステム企画/プロジェクト運営/システム設計・開発/テスト
現在は営業も含め、システムの提案活動も進めております。入社後まずはプロジェクトの担当者として顧客と相対しながら維持保守領域の設計、取りまとめを行いっていただきつつ、徐々にフェーズを広げ一連の工程を担当いただきます。
経験を積んでいただいたうえで、将来的にはプロジェクトマネジメントをお任せする予定です。


【職務詳細】
●入社後すぐお任せする業務
・システム導入
・既導入システムの維持保守取纏
・パブリッククラウド(AWS/Azure他)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リスト・シフトプロジェクトの推進
※営業と共に案件化のためのプレ活動を行っていただきます。フロントSEとしてはどのようなシステムにするのか、技術として何を使うのかといった技術領域に関する説明や提案をいただきます。

●ゆくゆくお任せする業務
・システム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案の推進


【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・メガバンク系と異なり、地方銀行ではより経営層と近いところで会話をいただき、経営課題をシステムから変えていくという点に携わることができます。単なる仕組みづくりだけではなく、お客様の経営を支援する専門家としての知見も求められ、技術者/コンサルティング力の両面を磨き上げげることが可能です。
・地域に根差した銀行さんのシステムに携わるため、地域貢献や地元へ価値貢献をすることが可能です。
・当本部はプロジェクト/案件の拡大期であり、まだ顧客のシステム構想が定まり切っていないところから顧客へ入り込んでいただきます。そのため超上流の部分からシステムの導入まで一貫して携わることができ、プロジェクト管理や遂行能力、またコストと品質のバランスを保ったシステム設計など技術者としての知見を存分に増やしていくことが可能です。

【京都府】R&D デジタル技術を活用した開発プロセス革新/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要:グループ会社における開発現場の課題を起点とした、フロントローディング開発プロセスの現場導入の業務を担当します。

具体的な業務:
・開発現場のボトルネック工程を特定
・CAE、データサイエンス、AI(機械学習/深層学習/生成AIなど)を活用した新たな開発プロセスの立案
・必要となる技術・基盤・人財を再設計し、現場へのプロセス実装をリードします。
テーマ・プロジェクトを成功に導く役割(プロジェクトリーダーまたはチームリーダー)を想定しています。

ポジション・部門の魅力:同社ではFA、環境・エネルギ、ヘルスケアの各事業において、事業成長のための開発のデジタル化を推進しています。R&D部門では、これらに必要となるデジタル技術(CAE、データサイエンス、AI)の強化を進めており、また、社内の開発生産性の向上のための開発基盤のアップデート(クラウド環境など)が進んでいます。
特にCAEでは各事業との密接な連携の中で、新たな開発手法として現場プロセスを革新し実行することで、直接的な事業貢献も可能です。同社には幅広い事業領域があり、連携を通じて自身の知識・スキルを広げ深堀ることも期待できます。

【京都府】生産工場IT人財/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
ITを活用し、工場の業務改革およびITインフラ運営をリードするポジションです。工場業務プロセスの改善テーマの企画立案および推進、サーバー、ネットワーク、システムの管理・運用、IT戦略・業務効率化施策の企画および実行を担当します。
顧客満足度の向上に向け、高品質の製品を安定して供給し続けるため、現在の工場の業務プロセスの問題に対して自ら課題設定し、改善企画の立案と推進を期待されます。
ITスキルを活かして、工場が抱える課題を解決するだけでなく、自ら業務プロセスを革新する企画立案と推進を通じて顧客満足に貢献し、やりがいを感じられます。業務を通して、戦略立案スキルやITスキルが習得できるのに加え、部門連携しながら自ら旗振り役を務めるため、コミュニケーション力、プロジェクトマネジメント力も習得でき、自身のキャリアアップに繋げられます。
人手不足により、製造業のみならず1次産業、3次産業の自動化ニーズは世界中で高まっており、今後大いに成長する領域です。同社でFA事業を展開するグループ会社は、業界のリーディングカンパニーとして、画像センサ、セーフティーセンサ、コードリーダ、RFID、レーザマーカ、モバイルロボットなどの主力製品をグローバルで生産、販売しており、日々、世界中のお客様が求める製品を届けています。
グループ会社の生産SCM本部は、生産とサプライチェーン機能を保有し、事業の生産・サプライチェーン全体戦略の立案と実行管理を行っています。その生産SCM本部配下の生産統括センタに属する工場は、センサ・検査装置・ロボットの生産とサプライチェーン機能を保有しており、商品の生産活動を通じて、顧客満足の向上を目指しています。
配属先は、工場の管理部直下にある経営管理課で、経営管理課の業務概要は、工場経営数値の見える化および分析/課題設定と推進、ITを活用した業務プロセス改善およびITインフラの保守・運用、製品情報の管理と活用推進の役割を担っています。

【神奈川県】エンジニアリングマネージャー(XR)/空間情報ソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
エンジニアリングマネージャー
仕事内容
国内GIS(地図情報システム)エンジンのパイオニアであり、空間情報イノベーションカンパニーである企業にて、新規事業であるXR領域のエンジニアリングマネージャーを募集しています。
XRソリューションの製品および関連する開発案件について、技術部門のマネージャーとして、開発チームのマネジメント、製品開発と開発案件の統括、開発方針の策定を担当いただきます。
XR事業では、製品の継続的な開発に加え、顧客ニーズに応じた受託開発も行っています。開発案件は常時並行して進行しており、複数の開発案件を横断して優先順位やリソースを判断しながら、開発チームの生産性・品質・開発スピードを高めていくことが重要なポジションです。
また、AIコーディング支援ツールを積極的に活用しています。コード生成にとどまらず、既存コードの解析やテスト・デバッグなど、開発プロセス全体にAIを取り入れることで、開発業務の効率化・生産性向上を推進しています。AIを活用した開発環境やプロセスのさらなる改善にも取り組んでいただくことを期待します。
XR事業は、既に建築/土木/エンジニアリング/建設等の業界を中心に、多くの企業で採用されています。XRデバイスを通じて3Dモデルを可視化・現実空間と一体化することで、「設計・デザイン」「施工・建設」「メンテナンス・管理」「教育・トレーニング」など、様々な業務のDXを加速させることができ、今後さらに幅広いシーンでの活用が期待されています。
現在、新たなソリューションの企画・開発や、新規デバイスへの対応など、革新的なビジネス支援ツールの開発を進めており、エンジニアマネージャーとして、技術戦略・開発方針へ落とし込み、技術面からXR事業の成長を牽引していただくことを期待しています。

具体的な業務内容:
・技術チームのマネジメント(目標設定、育成、評価、採用への関与)
・製品開発および開発案件の統括(優先順位・要員配分・進捗・品質の管理)
・製品の開発方針・ロードマップの策定
・受託開発案件のプロジェクト管理(要件定義、見積、進捗・品質・原価の管理、顧客折衝)
・外部パートナーとの協業・管理
・開発プロセスの改善、AI活用を含む開発環境の整備
・社内外との折衝・調整 等

開発環境:
・HTML, CSS, JavaScript, React, Three.js, C#, Unity, Swift 等
・AWS, Azure 等のクラウド環境
・AIコーディング支援ツール

ポジションの魅力:
・安定した経営基盤
大手企業が出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来黒字経営を継続しています。
・社会インフラに貢献
GIS(Geographic Information System)は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムです。生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ/ビジネス/オートモーティブ/製造・建築/気象予測/危機管理/保健医療/天然資源/行政/教育/エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。
・先端技術の融合
「未来社会のコンセプト」に向けて、新規事業の立ち上げから技術革新に関わることができます。「GIS(地理情報システム)」「XR(仮想現実・拡張現実・複合現実)」技術に、「AI(機械学習・ディープラーニング・画像処理・自然言語処理・時系列解析等)」「LiDAR(新型光学リモートセンシング)」等の先端技術を融合させ、次世代社会の創出に寄与することを目指しています。
・テクノロジー・ドリブン
国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。多くの社員が技術職で、多数のプロダクトを開発しています。
・挑戦を推奨するカルチャー
自由で風通しが良く、自主性が求められる環境です。上層部への提案も歓迎され、手を挙げれば委ねられ、挑戦できる環境です。事業変革期である今、改善提案が通りやすい状況です。
・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間/月の平均残業時間20H程度/週3日まで在宅勤務が可能/フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。

シニアプロジェクトマネージャー(DX/AIプロジェクト推進)/データ利活用サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
シニアプロジェクトマネージャー
仕事内容
同社は“あらゆるデータを安全に活用し、価値に変える”をミッションに設立。データを安全に収集し、価値に変えていく事業を展開しています。同社が提供する、データを暗号化したまま集積・分析・AI処理できる秘密計算プラットフォームは、グループ企業内や企業間におけるセキュアなデータ利活用の実現に貢献しています。受賞歴やエンタープライズ企業との協業実績があります。成長を続けている企業です。

技術開発部(Tech Unit)では、様々な業界に対して多様なソリューションを提案・推進しています。Tech Unitでは、AI・秘密計算・業務システムを横断するプロジェクトが急増しています。PoC 実装フェーズを確実に推進するため、管理中心のPMではなく要件定義・設計・テストまで一貫して自ら推進してきた“実装寄りのPM”を求めています。特に、中〜大規模プロジェクトで工程を手組みしながら進めてきた方を求めています。

【仕事内容】
- DX/AIプロジェクトにおける要件定義 設計 テストを含むプロジェクト推進
- 中〜大規模PJのプロジェクトマネジメント(進捗・課題・品質・工程管理)
- クライアントとの仕様調整・合意形成、業務理解に基づく改善提案
- PMグループのマネジメント

【このポジションのやりがい】
- 業界やソリューションを限定しない案件に参画できます。
- 製造/業務システムの経験を活かしながら、AI・秘密計算などの新技術に実務で触れられる環境です。
- 成長フェーズにあり、チーム・仕組みづくり、これからの文化を創るメンバーとして参画できます。
- 博士取得者5割以上の専門性高いメンバーとスピード感をもって社会インパクトの大きいテーマの問題解決・社会実装へ取り組める環境です。
- 入社後の様子・本人の希望により、プロジェクトデリバリーだけでなく提案機会を掴めます。

【大阪府】クレジットSaaSアプリケーションリーダー/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アプリケーションリーダー
仕事内容
クレジットカード業界向けの新規・保守開発案件でご活躍いただけるエンジニアを募集しています。同社が長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウに直接触れることができ、ご自身のキャリアアップにもつながります。キャッシュレス社会の進展とともに、クレジットカード業界では新しいサービスの開発がますます活発化しており、最先端技術を用いたサービス開発に携わるチャンスも豊富です。
また、同社ではフレックス勤務やテレワーク、長期休暇など、柔軟で働きやすい職場環境を整え、仕事とプライベートの両立をサポートしています。安心して挑戦できる環境で、クレジットカード業界のシステムを支え、社会に貢献するポジションです。

担当業務
同社の成長と市場での強み:
・継続的な増収増益: 顧客のデジタル変革に応える戦略パートナーとして成長しています。
・企業間シナジー: 関連企業によるシナジーで先端技術を活かし、ボーダレスなサービスを提供しています。
・金融・決済分野でのシェア: 金融・決済分野は同社の強みの一つであり、クレジットカードの基幹システム開発では国内市場シェアを誇ります。

クレジットSaaS事業部での業務内容:
・クラウドサービス型の提供: クレジットカードシステムの提供をクラウドサービス型で開始し、オンプレミスが主流の他社と差別化を図っています。
・着任後の業務: 業界トップシェアを誇るクレジットカードシステムの開発領域で、アプリケーションエンジニアのリーダ役割を担当いただきます。
プライムベンダーとして顧客のカウンターとなり、要件定義工程からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションです。
案件の規模は様々で、スキルに合わせて経験を積み、提案、開発、保守、運用まで幅広い業務ができます。
・カード事業会社との違い: 当該事業部では、複数のカードシステムを取り扱っているため、1社に限定されず、複数の顧客と関わること、大小様々な案件に携わることで多様な視点とスキルを積み重ねることが可能です。
また実際の開発業務を通じて、技術スキルを磨くことができます。技術支援も充実しており、グループ会社に所属するテックリードとともに技術的な問題や疑問を解決することが可能です。

社員の成長と働き方の柔軟性:
・成長支援: 同社では社員の自律的な成長を支援し、年間を学びに充てられます。さらに当該事業部ではキャリア入社の方々が早期にスキルを習得し成長できるよう、特別な学びの場として提供します。同社の流儀や文化も学びながらクレジット業務に安心して従事いただける環境を整えています。
・柔軟な働き方: フレックス勤務やテレワークが可能で、業務量は1on1ミーティングや残業監視で適切に調整されています。
リフレッシュ休暇制度(1年に連続10日間の休暇制度。当該事業部の取得率は高い水準)や短時間勤務、兼業・副業も認められ、柔軟な働き方が可能です。

キャリアパス
<1年後>
アプリケーションエンジニアとして案件を担当して頂きます。業務を通して、同社におけるシステム開発手法やPJ管理方法、さらにはクレジットカード業務、およびクレジットシステムの知識を身に着けることができます。
<5年後>
・アプリケーション開発の案件において、品質確保に責任をもち、システム仕様を統括しリードする役割を担い、活躍頂くことを想定しています。(キャリア志向に応じて他の職種を選択することも可能)
・部門内外のJOBローテーションにより、様々な顧客の業務を経験することができます。
・スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM/PLとして活躍する機会があります。
・ご本人の希望に応じて新規サービスの企画/立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可能です。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・クレジットカードシステムの開発は同社が特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、同社が長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。
・これまで同社は顧客からの依頼に応じてシステム構築をして参りましたが、その知見を元に自社サービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムをサービス型で提供しています。
・国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。
・フレックス勤務やテレワークなど働き方の柔軟性が高く、1on1面談や残業管理といったサポート体制も整っています。リフレッシュ休暇や短時間勤務、兼業・副業制度も利用できるため、ライフステージに合わせて安心して長く働き続けられる環境です。

クレジットSaaS プロジェクトマネージャー/開発リーダー/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー/開発リーダー
仕事内容
クレジットカード業界向けの新規・保守開発案件でご活躍いただけるエンジニアを募集しています。長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウに直接触れることができ、ご自身のキャリアアップにもつながります。キャッシュレス社会の進展とともに、クレジットカード業界では新しいサービスの開発がますます活発化しており、最先端技術を用いたサービス開発に携わるチャンスも豊富です。
また、同社ではフレックス勤務やテレワーク、長期休暇など、柔軟で働きやすい職場環境を整え、仕事とプライベートの両立をサポートしています。安心して挑戦できる環境で、同社のクレジットカード業界のシステムを支え、社会に貢献していきましょう!

業務概要

同社の成長と市場での強み
・継続的な増収増益: 顧客のデジタル変革に応える戦略パートナーとして成長しています。
・企業間シナジー: 関連企業によるシナジーで先端技術を活かし、ボーダレスなサービスを提供しています。
・金融・決済分野でのシェア: 金融・決済分野は同社の強みの一つであり、クレジットカードの基幹システム開発では国内市場で高いシェアを誇ります。

具体的な業務

クレジットSaaS事業部での業務内容
・クラウドサービス型の提供: クレジットカードシステムの提供をクラウドサービス型で開始し、オンプレミスが主流の他社と差別化を図っています。
・着任後の業務: 業界トップシェアを誇るクレジットカードシステムの開発領域で、アプリケーションエンジニアチームのリーダーもしくはサブリーダーとしてPJマネージメントを遂行いただきます。
プライムベンダーとして 要件定義工程からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションです。
案件の規模は数人日〜百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積み、提案、開発、保守、運用まで幅広い業務ができます。
・カード事業会社との違い:当事業部では、複数のカードシステムを取り扱っているため、1社に限定されず、複数の顧客と関わることで多様な視点とスキルを積み重ねることが可能です。
また実際の開発業務を通じて、技術スキルを磨くことができます。技術支援も充実しており、グループ会社に所属するテックリードとともに技術的な問題や疑問を解決することが可能です。

社員の成長と働き方の柔軟性
・成長支援: 同社では社員の自律的な成長を支援し、年間を学びに充てられます。さらに当事業部ではキャリア入社の方々が早期にスキルを習得し成長できるよう、特別な学びの場を提供します。同社の流儀や文化も学びながらクレジット業務に安心して従事いただける環境を整えています。
・柔軟な働き方: フレックス勤務やテレワークが可能で、業務量は1on1ミーティングや残業監視で適切に調整されています。
リフレッシュ休暇制度(1年に連続10日間の休暇制度。当事業部の取得率は高いです)や短時間勤務、兼業・副業も認められ、柔軟な働き方が可能です。

キャリアパス

1年後
プロジェクトマネージャーとして案件を担当して頂きます。業務を通して、同社におけるシステム開発手法やPJ管理方法、クレジットカードシステムの知識を身に着けることができます。
5年後
・アプリケーション開発(大規模・複数)のプロジェクトマネージャーとして活躍頂くことを想定しています。(キャリア志向に応じて他の職種を選択することも可能)
・ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。
・スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM/PLとして活躍する機会があります。
・ご本人の希望に応じて新規サービスの企画/立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可能です。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み

・クレジットカードシステムの開発は特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。
・これまで顧客からの依頼に応じてシステム構築をして参りましたが、その知見を元に自社サービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムをサービス型で提供しています。
・国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。
・フレックス勤務やテレワークなど働き方の柔軟性が高く、1on1面談や残業管理といったサポート体制も整っています。リフレッシュ休暇や短時間勤務、兼業・副業制度も利用できるため、ライフステージに合わせて安心して長く働き続けられる環境です。
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