「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

プロジェクト管理の転職求人

2,671 件

並び順:
全2671件 1-50件目を表示中

1

 | 2 | 3 | 4  次へ>

プロジェクト管理の転職求人一覧

新着 AI・最適化技術で未来を創る計画最適化サービスSE人財(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・計画最適化サービスにおける案件対応(PM・PL)
・計画最適化サービスにおけるサービス改善リーダー(既存プログラムのアップデートや追加オプション・アセットの開発のとりまとめ)
・計画最適化サービスにおけるサービス運用まとめ
・DX、AIなどの新技術ソリューションの開発・導入

【職務詳細】
計画最適化サービスの導入案件のPM/PLやサービス運用を経験いただき計画最適化サービスの事業拡大に貢献いただきます。

<具体的な業務例>
・計画最適化サービスの導入プロジェクトのPM・PL
・計画最適化サービスのサービス運用とりまとめ、サービスの強化の企画・推進
・計画最適化サービスにおける新技術ソリューションの検討・検証・評価・開発

新着 【静岡】地方銀行向けシステム設計・構築/プロジェクト推進/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
静岡地区の地方銀行のシステムの設計構築をご対応いただきます。
基盤・インフラをメインにシステム設計ご対応いただきます。数名程度のチームに加わっていただき、上位者のOJTのもと
お客様への技術提案や協力会社の取りまとめなどをご対応いただきます。

【職務詳細】
●入社後お任せする業務
・周辺系システムの共通基盤系の領域をメインに、OS、NW/セキュリティ等の設計、構築、テストまでの一連の工程をお任せいたします。

●将来的にお任せする業務
・課題明確化を含めたシステム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案
・パブリッククラウド(AWS/Azure)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リフト・シフトプロジェクトの推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【お客様との距離の近さ・信頼関係】
基幹システムも担当していることから、新たなシステム検討時には真っ先に相談をいただくことも少なくありません。単なる開発ベンダーではなく、お客様のIT戦略を共に考えるパートナーとして活躍いただけます。
また、既存システムの知見やノウハウが蓄積されているため、ゼロから顧客理解を進める必要はありません。お客様の業務やシステムを理解した上で、本質的な提案に集中できる環境です。

【仲間が多く安心して成長できる環境】
勘定系・OA系・周辺システムそれぞれに豊富な知見を持つメンバーが在籍しており、チームで協力しながら業務を進められるため、金融業界経験をさらに広げていくことができます。

新着 【静岡】地方銀行向けシステム設計・構築/プロジェクト推進(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
主任
仕事内容
静岡地区の地方銀行のシステムの設計構築をご対応いただきます。
基盤・インフラをメインにシステム設計ご対応いただきます。数名程度のチームに加わっていただき、上位者のOJTのもと
お客様への技術提案や協力会社の取りまとめなどをご対応いただきます。

【職務詳細】
●入社後お任せする業務
・周辺系システムの共通基盤系の領域をメインに、OS、NW/セキュリティ等の設計、構築、テストを行います。

●将来的にお任せする業務
・課題明確化を含めたシステム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案
・パブリッククラウド(AWS/Azure)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リフト・シフトプロジェクトの推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【お客様との距離の近さ・信頼関係】
基幹システムも担当していることから、新たなシステム検討時には真っ先に相談をいただくことも少なくありません。単なる開発ベンダーではなく、お客様のIT戦略を共に考えるパートナーとして活躍いただけます。
また、既存システムの知見やノウハウが蓄積されているため、ゼロから顧客理解を進める必要はありません。お客様の業務やシステムを理解した上で、本質的な提案に集中できる環境です。

【仲間が多く安心して成長できる環境】
勘定系・OA系・周辺システムそれぞれに豊富な知見を持つメンバーが在籍しており、チームで協力しながら業務を進められるため、金融業界経験をさらに広げていくことができます。

新着 エンジニアリングマネージャー/レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
エンジニアリングマネージャー
仕事内容
【業務概要】
累計4,400万DLを誇る国内最大級のレシピプラットフォームを運営する企業にて、バックエンド・SREを中心としたエンジニアリング組織を牽引するエンジニアリングマネージャー(EM)を募集します。
AI時代に対応した料理体験の拡張や新たな収収益の柱づくりを目指し、事業と開発組織をつなぎ、技術でプロダクトをリードしながら組織全体のパフォーマンスを高める役割を担います。将来的には複数職能を含む約10名規模の組織マネジメントをお任せする想定です。

【具体的な業務】
1. 技術戦略・基盤構築
・大規模トラフィックを支えるバックエンドのアーキテクチャ方針策定
・技術負債の解消と、価値提供の速度・品質を高める技術改善の推進
・グループ内の他メディアプロダクトを含めた開発基盤の見直し
2. 組織・開発プロセス改善
・1on1、フィードバック、目標設定、評価を通じたメンバー育成
・開発組織の採用活動(面接・選考設計)への関与
・AI駆動開発をチームの標準プロセスとして定着させる取り組み
3. プロダクト価値向上・データ活用
・Biz/Dev混合のスクラムでの施策立案と開発リード
・AIを活用した料理体験の拡張に向けた機能開発
・コイン・課金など新たな収益施策を支える基盤づくり

【ポジション・部門の魅力】
・国内最大級のユーザー規模を誇るプロダクトに向き合い、大規模データを基にしたパフォーマンス分析や改善を自ら主導できます。
・機能開発と技術負債解消をトレードオンで推進し、事業成長と技術挑戦の両面に責任を持てる環境です。
・組織が細分化されていないため、開発にとどまらず施策の企画・技術戦略・組織づくりまで一気通貫で携われます。
・全社で推進するAI駆動開発をチーム・組織の標準として体系化する先行事例を作ることができます。

新着 ※東京・中部ポジション※【11月4日(水)オンライン平日夜間選考会】PMOコンサルタント/PMOサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
PMOコンサルタント
仕事内容
【選考会概要】
2026年11月4日(水) 18:15より、オンラインにて平日夜間選考会を開催します。すべてオンラインで実施されるため、自宅から参加可能です。
<当日スケジュール>
・18:15〜18:25:選考会フロー説明
・18:30〜21:00:面接(約50分/回・1〜2回)

【業務概要】
プロジェクトマネジメント支援(PMO)を中心に、企業のさまざまな組織やプロジェクトにおける課題の分析・解決施策の提示および現場での実行支援を行います。

【具体的な業務】
・プロジェクト管理業務(進捗管理、課題管理、リスク管理、変更管理、障害管理等の導入・定着化)
・PMO業務およびコンサルティングプロジェクトの推進
・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務

【ポジションの魅力】
・プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして、経営層から現場まで組織の課題解決に伴走できます。
・各種研修や資格取得支援(PMP、AI資格など)、自主勉強会など成長を支援する環境が整っています。

新着 Webシステム開発エンジニア(リーダー候補)/ラーニングサービス事業も営むSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
一次請け(プライム)案件100%の環境において、Webシステムやモバイルアプリの構築を要件定義から開発・運用保守まで社内一貫体制で担当します。外部委託を行わず少数精鋭チームでスクラッチ開発に取り組んでおり、生成AI等を活用した効率化・AI駆動開発も推進しています。

【具体的な業務】
・新規およびリプレイスシステム構築の企画提案
・システム構築・追加開発の要件定義、基本設計、開発、運用保守
・Webシステム・モバイルアプリの上流工程から保守開発に至る全般支援
・パッケージ本体の機能改修、カスタマイズ導入支援
・AIツールを活用した製造プロセスの効率化・AI駆動開発の推進

【ポジション・部門の魅力】
・全プロジェクトが一次請けのため、最上流工程から一貫して関わり、PL/PMとしての裁量と実績を積み上げることができます。
・顧客と直接やり取りを行い社内で一括開発するため、全体像を把握しながら積極的な技術選定や提案を行える環境です。
・生成AIを活用した設計提案サービスの開発など、先進的な取り組みや事業の軸となる開発にチャレンジできます。
・在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方が定着しており、チャット等による技術共有や質問・相談が活発です。

新着 ビジネス・エグゼキューション・エンジニアリング局 スタッフエンジニア/デジタルマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
スタッフエンジニア
仕事内容
【業務概要】
CTOの技術的パートナーとして、デジタルトランスフォーメーション(DX)管轄における複数プロダクト・基盤を横断し、技術戦略と実装の両面から事業とプロダクトの進化を牽引します。

【具体的な業務】
1. Phase 1:コンテンツメディア・EC・SNS等の4つのプロダクト領域に入り込み、エンジニアリングチームと伴走しながら、難易度の高い技術課題の設計・実装、アーキテクチャ設計、技術選定、リファクタリング、PoC等の検証を実施。
2. Phase 2:個々のプロダクトに蓄積されたデータと内製データ基盤を接続し、営業・プランニングやAI活用機能へ展開。プロダクトを横断した共通基盤・共通アーキテクチャの設計・構築を推進。
3. その先:基盤領域やITガバナンス領域とも連携し、単一プロダクトでは解決できない横断的な技術課題を解決。技術知見を展開しながら事業活動全体の技術的進化を主導。

【ポジション・部門の魅力】
・異なるビジネスモデルや技術特性を持つ複数プロダクトを横断し、インパクトの大きい技術課題に挑戦できます。
・長年蓄積された豊富なデータ・基盤・事業知見を掛け合わせ、新たな顧客価値・プロダクト価値を構築できます。
・CTO直下で抽象度の高い技術戦略議論から現場での実装・PoCまで、技術的意思決定を自ら形にできます。
・単一プロダクトにとどまらず、営業や運用などの事業活動全体のエンジニアリングに携わることができます。

新着 【千葉】アプリ系プロジェクトマネージャー/大手モーターメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1,200万円
ポジション
経営補佐職
仕事内容
●期待する役割
経営と現場の間に立ち、「業務はどうあるべきか」「ITで何が実現できるか」を往復しながら、会社の次の10年を支える基幹システムと業務変革を、“当事者”として推進する役割です。
単なるプロジェクト管理やシステム導入ではなく、業務の本質や経営の狙いに踏み込み、構想から定着、さらには進化までを一気通貫でリードしていただきます。

・ERP刷新プロジェクトの企画構想・要件定義の主導
・経営層・業務部門・ITベンダーとの合意形成
・グローバル基幹システム戦略の推進
・大規模プロジェクトマネジメント
・システム導入後の業務定着支援および継続的な改善・高度化推進
・IT戦略立案支援および重要プロジェクト運営支援

※ご経験に応じ、プロジェクト全体を統括するリード層から、特定業務領域(会計/販売/生産/購買)のシステム担当リード、PMO支援まで、複数のレイヤーでの参画を想定しています。

●職務内容
・ERPを中心とした基幹システム刷新の企画・提案
・要件定義、基本設計、詳細設計など上流工程の主導
・システム導入プロジェクト全体のマネジメント
・ITベンダーマネジメント
・業務システム改善・効率化施策の推進
・インフラ部門との連携によるシステム最適化
・導入後の運用設計および改善活動

新着 オンチェーン金融PMO/日本発のグローバルWeb3・フィンテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1450万円(残業代、賞与込)
ポジション
PMO
仕事内容
当社が日本で推進するオンチェーン金融プロジェクトを、プロジェクトマネージャーとともに前に進めるポジションです。
大手戦略コンサル、外資IT企業出身の優秀なメンバーとの協働しながら、プロジェクトを推進いただきます。

日本円ステーブルコイン「JPYSC」、L1ブロックチェーン「Strium」、新規のオンチェーン金融プロダクトなど、当社が国内の金融機関や大手企業と進めるプロジェクトに参加し、社内外の関係者との調整、タスク・スケジュール管理、資料作成、論点整理などを担当していただきます。

入社後は、プロジェクトマネージャーやシニアメンバーのサポートを受けながら、担当領域を確実に遂行し、徐々に責任範囲を広げていただきます。
金融やブロックチェーンに関する専門知識は、入社時点で理解している必要なく、実際のプロジェクトを通じて学びながら、将来的にプロジェクトを自らリードできる人材へ成長していただくことを想定しています。

オンチェーン金融プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
プロジェクトのタスク、スケジュール、進捗管理
論点整理、要件の言語化、関係者の合意形成、進行と納期の管理
金融機関・パートナー企業とのコミュニケーションおよび各種調整
社内のプロダクト・エンジニアリングチームとの連携
東京・ニューヨーク・シンガポールのグローバルチームとの協業
ポジションの魅力
日本を代表する金融機関・大手企業との最先端のオンチェーン金融プロジェクトへの参加
ステーブルコイン、ブロックチェーン、決済、トークン化資産など、新しい金融インフラに関する実務経験
プロジェクトマネジメントの基礎から、複雑なプロジェクトをリードするための実践的なスキル
大手戦略コンサル、外資IT企業出身の優秀なメンバーとの協働
プロダクト・エンジニアリング・金融・リーガルなど、複数領域を横断したプロジェクト経験
グローバルな業務環境

新着 PL/大手独立系ITコンサルグループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
PL
仕事内容
当社の開発は、決められた仕様を実装して終わりではありません。顧客とともに「あるべき姿」を考え、それを実現するシステムを提案し、アプリケーション開発からインフラ構築、リリース後のシステム運用まで、ひとつのプロジェクトチームが責任を持って担います。その上で、要件定義や仕様策定、開発マネジメントまで、プロジェクトをリードする役割へ領域を広げることができます。「技術力を磨きながら、上流工程や顧客折衝、プロジェクトリードへステップアップしたい」という方に最適な環境です。

また当社では、生成AIを開発フローに組み込み、システム開発全体の進め方を見直し続けています。AIを前提にした開発プロセスをチームで作りながら、エンジニアとしての価値を次のステージへ引き上げられます。

【ミッション】技術を軸に、プロジェクトとプロダクトを牽引する
プロスポーツビジネス特有の激しいスパイクアクセスを捌くパフォーマンスチューニングやスケーラブルなバックエンド・インフラ設計、構築を担当。同時に、顧客との要件定義、仕様調整、プロジェクトの技術リーダーまたはプロジェクトリーダーなど、プロジェクトを動かす役割へステップアップしていただけます。

【具体的には】
・Ruby on Rails / TypeScript 等を用いたバックエンドの設計・開発、高負荷環境でのパフォーマンスチューニング
・AWS・IaC(CloudFormation等)を活用したスケーラブルな基盤構築・運用
・生成AIを組み込んだ開発フローの実践・改善
・顧客(プロ野球団やエンタメ企業など)との折衝・定例会の推進、要件定義・仕様検討
・あるべき業務を顧客とともに検討し、それを実現するシステム仕様や課題の対応方針を提案
・数名のメンバーへのタスク割り振り、進捗管理、コードレビュー
・顧客を含めたプロジェクト推進、品質管理・リスク管理

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲で変更の可能性あり

【開発環境・使用技術】
開発言語: Ruby, Python, JavaScript, TypeScript
フレームワーク: Ruby on Rails, React, React Native, Expo
インフラ: AWS、CloudFormation、Docker
データベース: MySQL(Amazon Aurora), PostgreSQL(Amazon RDS)
コード管理・CI/CD: GitHub, GitHub Actions
プロジェクト管理・ツール: Redmine, Backlog, Google Chat


【想定キャリアステップ】
「現場の技術がわかるPL」としてバックエンドの設計・実装で手を動かしながら、プロジェクトリードや顧客との要件定義・仕様調整のフロントに立っていただきます。
将来的には、プロジェクト全体の推進を担う「PM」や、ビジネス・提案領域を含め担当する「コンサルタント」、技術戦略を推進する「テックリード」など、ご自身の強みに合わせたキャリアを選択・形成していただけます。

新着 技術企画・プロジェクト推進/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1190万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
通信プラットフォームの商用化に向けた技術企画および各種プロジェクトの推進

【主な業務】
通信プラットフォームの商用化における技術対応として、プロジェクトの社内推進、国交省航空局をはじめとする官公庁・国際機関との協議・手続き、および運航管理関連システムの要件定義・立ち上げを実施する。

【具体的な業務】
・通信プラットフォーム機体の運航管理(位置/状態監視など)および気象対応に関する技術要件の定義/構築
・国土交通省航空局や国際機関(ICAOなど)との航空制度/運航ルールの策定に向けた調整/手続き業務
・海外機体メーカーや連携パートナーとの技術協議/要件定義
・社内関連部署および社外ステークホルダーと連携したプロジェクト推進


●仕事の魅力
【未開拓領域への挑戦】:衛星通信とも異なる「成層圏(上空20km)」を活用した世界初級の通信インフラの構築に、最前線で携わることができます。
【圧倒的なスケール感】:当社がこだわる巨大機体(翼長60〜80m級)を活用し、大容量通信を社会実装するダイナミズムを実感できます。
【通信の枠を超えたキャリア】:航空×通信という最先端の掛け合わせ領域において、制度設計からシステム要件の定義まで主導できる唯一無二のポジションです。

新着 事業推進【衛星モバイルダイレクトサービス】/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1190万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
衛星モバイルダイレクトサービスのコアネットワーク・システム領域において、既存サービスの拡充を推進するとともに、次世代サービスの企画・開発をリードし、誰もがいつでも・どこでもつながる通信環境の実現に貢献していただきます。

【主な業務】
PMOとして、衛星モバイルダイレクトサービスに関わるプロジェクト全体の進行・運営を行います。

・プロジェクト運営業務・提供中の衛星モバイルダイレクトサービスの拡充
・次世代衛星モバイルダイレクトサービス提供に伴う課題出しと社内関係部署と連携した課題解決
・国内外のパートナーとのビジネス交渉/技術協議
・フィールド検証業務

【具体的な業務】
・衛星モバイルダイレクトプロジェクトにおけるPMOとして、プロジェクト全体の推進・進捗管理
・サービス仕様やシステム構成を踏まえた技術課題・運用課題の抽出、および社内関係部署と連携した課題解決の推進
・衛星事業者や国内外のパートナーとの技術協議・仕様調整・各種交渉、および開発・導入スケジュールの管理
・提供中サービスの拡充に向けた社内関係部署への要件展開および実現に向けた推進
・フィールド検証の計画立案、関係部署との調整、検証結果の評価および商用導入に向けた課題整理
・次世代衛星モバイルダイレクトサービスの実現に向けた技術動向調査、実現方式の検討および事業化に向けた企画立案
・生成AIやデータ分析技術を活用し、プロジェクト情報・技術仕様・ネットワークログ・フィールド検証結果の分析・可視化、課題や異常の早期検知、原因分析・品質予測、および検証・運用業務の自動化・高度化を推進


●仕事の魅力
・世界的に注目される衛星モバイルダイレクトの最前線で、事業企画から商用化まで一貫して携われます。
・国内外の衛星事業者・通信機器ベンダーと連携し、グローバル規模で最先端技術に触れながら業務を推進できます。
・既存サービスの進化だけでなく、次世代サービスの企画・設計にも主体的に関われます。
・地上ネットワークと宇宙を融合する新たな通信インフラを、自ら形にできる環境があります。
・衛星を使って日常的な電話や通信ができるようにするという、スケールの大きな新しいインフラ構築に貢献できます。
・これまでネットワーク領域で培ってきた「通信の技術・知見」を生かしながら、最先端分野で新しいキャリアを開拓できます。

新着 【大手外資系生命保険会社】基幹システム開発からクラウド、データ・AI、セキュリティまでを担う社内IT職(IT・デジタル部門|5領域16職種 包括募集)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
IT・デジタル部門(5領域16職種 包括募集)
仕事内容
1.募集の背景と組織のミッション
当社のIT・デジタル部門は、保険申込から保全、保険金支払いまでを支える基幹システムの開発・運用、ITインフラ、データ・AI活用、セキュリティを社内で企画・推進しています。各部は開発をベンダーに任せきりにせず、社員が企画、要件定義、プロジェクト管理、ベンダー管理を担います。現在はクラウド移行、次世代ネットワーク、ゼロトラスト、生成AIの全社展開といった大型テーマが同時に動いています。本募集は、IT・デジタル部門の5領域16職種を対象とした包括募集です。


2.組織・体制
・システム開発(6部18課。課長・グループ長・課長代理約100名、主任約110名):営業系、顧客・代理店系、共通基盤系(ワークフロー・システム連携・AI-OCR等)、勘定系、契約管理系の各システム開発部門と、大規模案件を統括する開発統括部門
・ITインフラ:サーバ・クラウド基盤運用部門、クラウド推進部門、端末・音声基盤の運用部門、ネットワーク担当部門
・データ・AI:データ分析基盤・AI基盤とデータサイエンスを担う部門、AI推進部門(2026年新設)
・セキュリティ・システムリスク:セキュリティ運用部門、ITリスク管理部門、情報セキュリティガバナンス部門
システム開発部門の新卒:中途は4:6、平均年齢は約37歳です(2025年4月時点)。海外親会社のIT・セキュリティチームと連携する場面もあります。


3.募集ポジション(5領域16職種)
<システム開発>
・ITスタッフ(開発PM/ITSD):コアアプリケーション開発の企画・要件定義、プロジェクト管理、品質管理、ベンダー管理。上記の開発部門のいずれかに配属します。アジャイル開発も導入済みです
・SAP ITソリューションスペシャリスト(勘定系システム開発部門):日米のコーポレート部門が使うSAPと関連システムのカスタマイズ、アップグレード、インターフェース開発、障害の原因分析と改善提案。海外親会社と協業します

<ITインフラ>
・サーバ/クラウド運用エンジニア(基盤運用部門):サーバ・クラウド基盤の運用企画、変更・インシデント・キャパシティ管理、運用受け入れ、BCP、運用自動化、ベンダー管理
・クラウドエンジニア(クラウド推進部門):クラウド移行プロジェクトのPMO支援、クラウド環境の構築・保守、運用自動化、共通アーキテクチャの策定。将来はCCoE推進、FinOps、クラウドセキュリティも担います
・ネットワークエンジニア:オンプレミス・クラウドのネットワーク企画・構築・運用、障害対応、次期ネットワーク構築。SD-WAN、ゼロトラスト、SASEなどを導入・検討中です
・音声基盤(PBX)構築エンジニア(端末・音声基盤の運用部門):コンタクトセンター音声基盤(Avaya)と社内音声基盤(Teams Phone)の構築・運用・保守。PC・モバイル端末の企画運用にも関わります

<ITアーキテクチャ>
・ITアーキテクト:As-Is/To-Beアーキテクチャ、ブループリントとロードマップ、ソリューションアーキテクチャ、技術標準、アプリケーションポートフォリオ管理、アーキテクチャレビューのガバナンス

<データ・AI>
・AIエンジニア(AI活用プロジェクトのPM):生成AIを含むAIシステムの設計・開発・最適化、既存システムと連携するAPI開発、社内の機械学習基盤の構築、プロンプトエンジニアリング、ETL
・Data Architect:DWH、Data Lake、ETL、BIのデータ分析基盤と、MLOps・生成AIなどのAI基盤の企画・推進・管理
・データサイエンティスト:社内のデータ分析・AIプロジェクトを実施し、CDOや事業部門へ課題と施策を提言。勉強会などで社内の分析力の底上げも担います
・AI戦略企画・導入推進担当(AI推進部門):生成AIを軸にした全社業務変革の戦略立案、ユースケース評価とソリューション選定、アーキテクチャ検討、PoC、現場への定着、社外パートナーとの協業

<セキュリティ・システムリスク>
・ITリスク管理担当(セキュリティアーキテクチャ/脆弱性管理):ゼロトラスト、認証・認可、クラウドセキュリティ、SSDLC、ペネトレーションテスト、セキュリティ社規の整備
・ITリスク管理担当(リスク管理態勢):サイバーセキュリティ管理態勢の成熟度向上、リスク管理フレームワーク、メトリクス管理、ITシステムのリスク評価、SOX・金融庁対応
・オープンポジション(セキュリティ・システムリスク領域):セキュリティ運用部門(SOC運用、ID・権限管理、セキュリティソリューション)またはITリスク管理部門(セキュリティ基準策定、リスク評価、教育)。経歴を見て選考部署を決めます
・サイバーセキュリティ担当:脆弱性情報の収集と対応、脅威の監視・分析、インシデント対応と対策本部の運営、子会社のインシデント対応
・セキュリティエンジニア(情報セキュリティガバナンス部門):情報管理態勢強化の企画推進、プライバシー保護と情報管理のリスク評価


4.応募について
応募時点で職種を一つに絞る必要はありません。ご経験とご志向をふまえ、上記16職種から合うポジションを相談しながら選考を進めます。採用はメンバー(担当者〜課長代理)クラスで、管理職の採用は行っていません。

以下のような方に向いています。
・ベンダーやSIerで培った開発・インフラ・セキュリティの経験を、事業会社の社員として上流から活かしたい方
・止められない大規模システムに責任を持つ仕事に関心がある方。生命保険の業務知識は多くの職種で歓迎条件にとどまります
・クラウド、AI、ゼロトラストなどの新しい技術を学び、業務に組み込みたい方

新着 信用組合向けITサービス企画・提案(DX推進)/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
全国の信用組合が利用するITサービスの企画
・提案およびマーケティング活動を担当します。
【具体的な業務】
信用組合業界のDX推進や業務効率化に向けて、中央組織や個別信用組合へ共同利用型サービスや各種ソリューションの企画
・提案を行います。
既存の基幹系システムやキャッシュレス決済プラットフォームなどのリソースを活用
・アレンジし、社内関連部署と連携して顧客のニーズに合わせた価値提供を推進します。
【ポジション
・部門の魅力】
長年にわたる実績により強固な顧客基盤と信頼関係が築かれており、顧客と深く関わりながらプロジェクトを進められます。
少数精鋭の体制のため早期から業務全般に携わることができ、将来的に全体を牽引するリーダーへ成長できる環境です。

新着 DevOps開発エンジニア(営業支援システム開発)|アシスタントマネージャー〜メンバー/大手放送事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜920万円
ポジション
アシスタントマネージャー / メンバー
仕事内容
【業務概要】
営業支援系システムのアジャイル/DevOps開発を担当するポジションです。営業担当者やカスタマーセンターのオペレーターを支える各種システムを、アジャイル/DevOps体制で内製・継続改善していきます。

【具体的な業務】
・営業支援系システムの企画 設計 実装 テスト リリースまでのアジャイル開発
・スクラムチームの一員(リーダー職の場合はスクラムマスター/開発リード)としての開発推進・バックログ管理
・次期基幹システム対応、事業必須対応・新サービス対応の開発
・パートナー(業務委託)開発メンバーのコントロール、タスクマネジメント、予算管理 等

【ポジション・部門の魅力】
・安定した事業基盤において、多くの顧客との接点を支える基幹級のシステム群を自分たちの手で構築・運用・改善できます。
・ServiceNowといったモダンなローコードと内製アジャイル開発の両輪に触れられ、市場価値の高い最新スキルが身につきます。
・KPI(rNPS向上・解約抑止・獲得拡大/コスト削減)に直結するアジャイル開発で、改善成果が数字として見える環境です。
・GitHub Copilotの活用定着や、Claude CodeによるAIエージェントのチーム化PoCなど、生成AIを前提とした次世代の開発スタイルに挑戦できます。
・開発メンバーから開発リード/スクラムマスター、管理職へとステップアップするキャリアパスや、DXを技術と業務の両面からリードする専門職の道が用意されています。

新着 ※東京・中部ポジション※【11月18日(水)オンライン平日夜間選考会】PMOコンサルタント/PMOサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
PMO
仕事内容
【選考会概要・フロー】
2026年11月18日(水) 18:15 オンライン平日夜間選考会を開催します。
・18:15 18:25:選考会フロー説明
・18:30 21:00:面接(約50分/回・1 2回)
※1次面接通過者は同日に2次面接を実施します(状況により後日案内となる場合もあります)。

【業務概要】
クライアントのさまざまな組織・プロジェクトにおいて、課題分析から施策提案・実行支援までを行うPMOコンサルティング業務を担当します。

【具体的な業務】
・プロジェクト管理(進捗管理、課題管理、リスク管理、変更管理、障害管理等の導入・定着化)
・現場に即した実行支援型PMO業務の推進
・チームリードおよび各種コンサルティング業務

【ポジション・部門の魅力】
・幅広い業界・規模のプロジェクトに参画し、マネジメントスキルを磨くことができます。
・年間100コンテンツ以上の社内勉強会や研修プログラムが充実しており、継続的なスキルアップが可能な環境です。

新着 【EM候補】プロダクト開発の軸を持ちながら、組織づくりにも関われる開発マネージャー候補/上場金融プラットフォーム運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
開発マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
エンジニアマネージャーとして、事業部門内の開発組織のマネジメント業務を担当します。事業部長やプロダクトマネージャーと連携し、事業計画およびプロダクト戦略を開発計画に落とし込み、エンジニアやデザイナーとともにプロダクト開発を推進します。

【具体的な業務】
・金融経済メディアやプラットフォーム構築に特化したSaaS型CMS等の自社プロダクト開発推進
・開発計画への落とし込みおよび開発チームのマネジメント
・ビジネスサイド(事業部長やPdM)との要件定義・システムロードマップへの翻訳

(開発環境)
言語:Go, Vue, Terraform, Ansibleなど
DB:PostgreSQL, NewSQL, CockroachDB, Redisなど
クラウド:GCP, AWS
チーム人数:約3名
情報共有ツール:Slack, Backlog, Google Workspaceなど
ソースコード管理:GitHub
ハード:MacBook Pro(16インチ)等、ディスプレイ支給

【ポジション・部門の魅力】
プロダクト開発の軸を持ちながら、チームビルディングや開発組織づくりにも直接関わることができるポジションです。

新着 企画設計・コンストラクションマネジメント担当/外資系不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
事業計画段階における企画設計を行い、実施案件においては事業者の立場から設計・施工・カスタマーサポートをコンストラクションマネージャーとして推進します。最先端かつ社会インフラとしての物流施設開発を担うポジションです。

【具体的な業務】
・事業計画時における開発物件の企画設計
・コンストラクションマネジメント(設計、施工の管理・推進)
・開発案件のデザインおよびスペック設定(個別案件および全体方針)
・技術開発(マーケットの新技術の検討・採用提案・推進、技術自己開発)
・開発計画の推進(行政・入居カスタマーとの打合せ、営業サポート等)

【入社後の流れ】
・入社直後:既存プロジェクトに参加し、仕事の流れや物件について理解を深めます。
・その後:担当プロジェクトを持ち、他部署と連携しながら仕事を進めます。
※担当物件によって出張等が発生する可能性があります(1物件あたり月1-2回程度)。

【ポジションの魅力】
・企画設計に加え、事業者としてコンストラクションマネジメント経験を積むことが可能
・規模の大きい開発プロジェクトに携わる機会
・チームマネジメントなどの機会や、不動産開発・プロジェクトマネジメント領域へのキャリア拡張が可能

新着 【東京/栃木】プロジェクトリーダー(AIを活用した車載ソフトプロセス構築)/大手セキュリティベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜870万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
自動車業界における多様化
・高度化する課題に対し、品質エンジニアリングの知見を活かしたソリューションビジネスを展開する企業でのポジションです。
車両開発におけるシステム
・ソフトウェア開発の各工程を対象に、品質確保の効率化を目的としたAI活用に繋がる課題を抽出し、解決手法の検討
・提案を行います。
提案受容後は、実装
・運用に向けた開発活動を推進
・統括します。
【具体的な業務】

・要件定義
・ヒアリング:テストに関するヒアリングを通じ、AIやその他手段で解決可能な課題を発見
・整理し、顧客との合意形成までを担当。

・PoC(技術検証):要件の実現可能性や想定効果を検証するため、トライアル版サービスを開発(自社開発またはグループ会社等への委託)。

・本開発:開発窓口として進捗管理や品質確認などのマネジメント業務を担当。

・導入
・展開:開発したサービスを顧客や事業部へ導入
・定着支援。
事例化し他顧客
・他部署への展開
・普及を推進。

・マネジメント:スケジュールや予算管理を含むプロジェクトマネジメントを実施。
【ポジション
・部門の魅力】
顧客との課題整理から要件定義、PoC、開発管理、定着化まで一気通貫で関わることができます。
車開発プロセス、アジャイル開発、AWS、AIなどを用いた業務経験を通じてキャリア形成が可能です。

新着 【東京/栃木】AI活用エンジニア(ポテンシャル採用)/大手セキュリティベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜740万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
車両開発におけるシステム開発・ソフトウェア開発の各工程を対象に、品質確保の効率化を目的としたAI活用に繋がる課題を抽出し、その解決手法の検討および提案を行います。提案が受容された後は、実装・運用に向けた開発活動を推進します。

【具体的な業務】
・要件定義・ヒアリング:テストに関するヒアリングを通じて、AIやその他の手段で解決可能な課題を発見し、要件として整理・定義。顧客との合意形成までを担当します。
・PoC(技術検証):定義した要件が実現可能か、想定効果が見込めるかを検証するため、トライアル版のサービスを開発します(自身での開発またはグループ会社への委託)。
・本開発:本開発は基本的にグループ会社へ委託し、開発窓口として進捗管理や品質確認などのマネジメント業務を担当します。
・導入・展開:開発したサービスを顧客や自社事業部へ導入し、業務で活用されるまでの定着を支援します。また、導入事例として整理・文書化し、他顧客や事業部への展開・普及を推進します。
・マネジメント:以上の活動をチームとして推進するため、スケジュールや予算の管理を含むプロジェクトマネジメントを行います。

【ポジション・部門の魅力】
・自動車開発のプロセス、アジャイル開発、クラウド(AWS)、AIなどを用いた高度な実務経験が得られます。
・自動運転やマイクロモビリティなどの先端開発に関与でき、社会的貢献や技術的チャレンジを実感できます。
・上位ポジションのスペシャリストやプロジェクトリーダーと同じ組織内で働きながら、AI技術・車載開発・品質保証・顧客提案などのノウハウを習得可能です。
・将来的にはAIスペシャリストやプロジェクトリーダー、コンサルタントなど幅広いキャリア形成を目指せます。

新着 【東京/栃木】AIアーキテクト・スペシャリスト/大手セキュリティベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1060万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
自動車業界における多様化・高度化する顧客課題に対し、品質エンジニアリングの知見を活かしたソリューションビジネスを展開する部門でのポジションです。ソフトウェア・ディファインド・ビークル(SDV)開発における品質向上支援を主導し、AI技術を活用した課題解決やソリューション提供体制の構築を推進します。

【具体的な業務】
・要件定義・ヒアリング:テストに関するヒアリングを通じてAI等で解決可能な課題を発見し、要件定義・合意形成を担当
・PoC(技術検証):定義した要件の実現可能性・効果検証に向けたトライアル版サービスの開発(自社開発またはグループ会社委託)
・本開発:グループ会社への委託開発における窓口として進捗管理や品質確認等のマネジメントを担当
・導入・展開:開発したサービスの顧客・事業部への導入・定着支援、事例の文書化および他案件への横展開
・マネジメント:スケジュールや予算管理を含むプロジェクトマネジメントの実行

【ポジション・部門の魅力】
・車載プロセス、アジャイル開発、AWS、AIなどの最新技術を用いた実務経験を積むことができます。
・自動運転やマイクロモビリティなど、移動体の未来を実現する先端案件に関与できます。
・AI技術の追究にとどまらず、技術選定・技術戦略・サービス化まで幅広く一貫して関わることが可能です。

新着 【東京/栃木】車載開発プロセスコンサルタント(AI活用推進)/大手セキュリティベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1060万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
自動車業界における多様化・高度化する課題に対し、プロジェクトマネジメントや品質エンジニアリングの知見を活かしたソリューションを提供する企業でのポジションです。ソフトウェア・ディファインド・ビークル(SDV)開発における品質向上・効率化に向け、AIを活用した車載開発プロセスの策定や、課題解決・事業化に向けた企画・推進を担当します。

【具体的な業務】
・要件定義・ヒアリング:テストや開発プロセスに関するヒアリングを通じ、AI等の手段で解決可能な課題を発見・整理し、要件定義および顧客との合意形成までを推進します。
・PoC(技術検証):定義した要件の実現可能性や効果を検証するため、トライアル版サービスを開発します(自律開発またはグループ会社への委託)。
・本開発:開発窓口としてグループ会社への委託管理、進捗管理、品質確認などのマネジメント業務を担当します。
・導入・展開:開発したサービスを顧客や事業部へ導入し、定着化を支援します。また導入事例の文書化を行い、他顧客や他部署への展開・普及を推進します。
・プロジェクトマネジメント:スケジュールや予算管理を含め、チームとして各種施策を推進します。

【ポジションの魅力】
・自動車開発プロセス、アジャイル開発、クラウド、AIなどの最新技術・手法を実務で体感しながらキャリアを形成できます。
・自動運転やマイクロモビリティなど、先進的な移動体の開発・未来検討に関わることができます。
・自社研修やモビリティ領域の教育体制が充実しています。

新着 DX推進プロジェクトマネージャー【MA・CRM・データ基盤・BI領域】/クリエイターサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
クライアントのDX推進を支援する事業を行う組織にて、各種プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
クライアントからいただくDX推進における課題に対し、要件定義、仕様策定、開発、進行管理、運用改善、活用支援などを担当します。

<担当領域>
経験・得意分野を加味し、適したプロジェクトにアサインされます。
・マーケティングオートメーション(Marketing Cloud、Account Engagement、Marketo 等)
・BI・データ分析(Tableau、Power BI 等)
・データ基盤・データマネジメント(AWS、GCP、Treasure Data、Snowflake 等)
・CRM/業務アプリケーション(Salesforce、JUST.DB 等)

そのほか、時世やクライアントのニーズに合わせて新たなサービス提供にもチャレンジしていきます。

<プロジェクト事例>
・ハウスメーカー:顧客データ統合 MA活用による商談創出プロセスの再設計
・BtoCサービス企業:Marketing Cloudを活用したCRM基盤の新規構築・運用設計
・大手通信事業会社:数百万件の顧客データを活用したBtoBナーチャリング基盤の設計・構築
・自動車メーカー:顧客行動データ分析/販売店向けBIダッシュボード開発/DMP基盤構築
・国家プロジェクト:個人情報データ活用におけるビジネス設計支援
・鉄道広告代理店:移動データ分析モデル構築/セグメント抽出ダッシュボード開発

【ポジション・部門の魅力】
・プリセールス段階から顧客と直接会話し、要件を設計できる
・各DXサービスを「どう事業に活かせるか」を考えられる
・経営層/事業責任者との接点機会が豊富
・導入後の活用フェーズまで一貫して関われる
・将来的に組織づくりや事業企画にも関われる

新着 【栃木県】AXエンジニア(警備業界の業務改革×AI活用)/Webサービスの開発・運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
警備会社の「管制」業務(隊員の配置や連絡調整)を見直し、AIを前提にした運用へ移行する全体12週間のプロジェクトにおけるエンジニアポジションです。業務・データ担当と連携し、既存業務システムからのデータ取り込み・整形および、管制担当者が実際に試せるモック・試作版の設計と実装を担当します。

【具体的な業務】
・1 2週目:業務およびデータの確認。業務システムのデータ項目・出力方法(CSV、API等)とデータ精度の確認。管制業務への同行。改善テーマごとの技術的な実現可否や工数の見立て。
・3 8週目:業務システムからのデータ取り込み・整備の仕組み構築。配置案や連絡リストを準備するAIモックの作成および、現場の反応を踏まえた試作版の開発・改善(2週ごとのデモ実施)。
・9 12週目:現場試行を通じた改善・効果測定用ログの取得。構成・運用方法の引き継ぎ資料作成。次段階(他支社展開)に向けた技術面の見立て。
・通期:週次定例への参加、2週ごとのデモ実施。技術的な判断材料(可能なこと・不可能なこと・リスク)を非エンジニアに分かりやすく説明。

【ポジションの魅力】
・単なるPoCで終わらせず、現場での本番導入・運用・定着まで踏み込んで顧客の業務構造そのものを作り変える実践的な経験が得られます。
・電話や紙が中心のITに不慣れな現場利用者と直接関わり、アジャイルに成果物をブラッシュアップしていく開発スキルが身につきます。

新着 PM/PLオープンポジション/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー / プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
志向性やスキルに合致するポジションを提案するオープンポジション求人です。大規模SI案件から最新のパッケージ導入案件まで、多種多様なプロジェクトにおいてプロジェクトマネージャー(PM)またはチームリーダー(PL)として推進・管理を担当します。

【具体的な業務】
・顧客の要求引き出し、要件定義、アーキテクチャ策定
・プロジェクト計画の立案、進捗・品質・コスト・リスク管理
・社内開発メンバーおよび協力会社(パートナー)のマネジメント
・技術課題の解決支援、顧客との折衝・合意形成
顧客のビジネス課題解決に向けた提案から、要件定義、設計、開発、導入までのプロジェクト全体(または一部チーム)の推進・管理をお任せします。

【ポジション・部門の魅力】
グループならではの顧客基盤と構想力を活かし、単なるシステム開発にとどまらないビジネスの変革(DX)まで踏み込んだ提案が可能です。プライムベンダーとしての直請け案件が中心のため、顧客と直接対話し、上流から下流まで一貫して手触り感を持って携わることができます。プロフェッショナルが集う環境で高度な技術知見を持つエンジニアと協働しながら専門性を高めることが可能です。

新着 プロダクトマネージャー(顧客戦略部)/大手インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1600万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
裁量や価値創造のアプローチとしては以下となります。
・プロダクトの責任者であり、収益や顧客満足の向上をリードする
・ビジネス・UX・マーケティング・開発など異なる専門職の混合チームをまとめる
・成果で評価され、実現するためのアプローチは各々の裁量に任せられる
・経営層との直接接点として、月に1〜2回、上級執行役員とのインテンシブなプロダクト会議でグロース、進化の方針を議論する。

特に全社に大きく影響する戦略プロダクトでは、社長・副社長への成果報告や成長に関する議論も定期的に行っています。
・プロダクトは常時20-30を推進しているほか、Waitingが60程度あり、複数のプロダクトを推進することもあります。
・プロダクトには、アプリ開発などエクスペリエンス要素が強いものから、メディアやコンテンツなどマーケティング要素がより強いものまであり、それぞれの方の得意領域や志向によってアサインを検討しています。
今後企画、推進いただくプロダクトの例としては、以下のようなイメージです。

・70サービスを束ねるスーパーアプリ
・ポイント管理サービスのスマートエージェント化
・携帯キャリアへの参入や金融領域の伸長をふまえたロイヤリティプログラムの構築
・企業キャラクター人気No.1のお買いものパンダを活用したオンライン・オフライン横断のブランド体験

新着 【神奈川県】リカーリングビジネス基盤改善プロジェクトリード/大手メーカー系オフィス機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
●業務内容
・リカーリングビジネス拡大に伴い、ビジネスモデルに応じた業務プロセスの最適化及び業務基盤システムの見直しを検討しています。リカーリングビジネスのシステム基盤改善・強化に向けて業務要件・課題の整理や要件定義含め、上流工程で同プロジェクトをリーディング頂ける方を求めております。

【職務詳細】
・リカーリング基盤の改善・強化(注文・手配・請求・サポート等)に向けた現状調査や要件定義に携り、他部門と連携しながらプロジェクトを遂行頂きます。
・現状の各システムや業務内容を理解した上で、顧客からの注文・契約管理及び基幹システムと連携した請求処理迄の一連の流れを運用する基盤の改善・強化を推進いただきます。

・現状調査、グランドデザイン策定、業務要件、要件定義から基本設計やシステム反映、テストの一連のサイクルを基盤の利用部門の立場で携わります。

【魅力・キャリアステップ】
・リカーリングビジネスの成長を支えるコアとなる基盤の仕組み作りや改善に携わって頂きます。社内業務プロセスや社内業務システムと連動する為、同社の理解を深めながら業務遂行が可能となります。
・現状調査やグランドデザインの策定を進めていく為、基盤の改善・強化に向けた取り組みの全体像を理解しながら業務に従事頂く事が可能です。

新着 Tax Technology チーム開発リード(Associate Director)/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
開発リード(Associate Director)
仕事内容
【業務概要】
グループ法人における複数のテクノロジープロジェクトを横断的に俯瞰し、全体最適の観点から方針策定、優先順位付け、計画、推進およびガバナンスを担うポジションです。

【具体的な業務】
・複数プロジェクトのロードマップと優先順位の策定
・プロジェクトポートフォリオ全体の進捗・課題・リスク管理
・予算、リソース、プロジェクト間の依存関係の管理
・経営層やステアリングコミッティへの報告
・重要課題のエスカレーションと意思決定支援
・PM/PMOの標準プロセスとガバナンスの整備
・各プロジェクトマネージャーへの指導・支援

<担当プロジェクト>
主にグループ法人内で利用される業務システムおよびデジタルソリューションに関する複数のプロジェクトを横断的に担当します。

<管理職として求めるスキル・役割>
・大規模・複数プロジェクトの統括およびプログラムマネジメント
・BusinessとITの橋渡し役として、関係者を巻き込んだ課題解決・意思決定支援
・プロジェクトマネジメントおよび組織・人材マネジメント
・リスク管理、品質管理、ガバナンス強化の推進
・標準化、自動化、生成AI活用等による開発生産性・品質向上の推進
・次世代リーダー育成やナレッジマネジメントを通じた組織力向上

<チーム体制>
15名(外国籍メンバーも所属している、フラットでダイバーシティのある環境です)

【ポジションの魅力】
・経営陣(CTO等)と近い距離で働くため、経営視点で現場の課題解決に携わることが可能です。
・リモートワーク、フレックスなど柔軟な働き方が可能となっており、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
・AI活用にも力を入れているため、AI分野の知見や経験を積みたい方にもおすすめです。
・業務上、グローバルとの関わりも多いため、英語力を活かすことができます。また今後英語力を伸ばしたい方向けの補助制度なども利用可能です(要件あり)。

<クライアントテクノロジーハブ(CTH)について>
同社グループ内の各サービスラインに対して、テクノロジーの要件や課題をヒアリングし、それに対するデジタルソリューションの提案を行っているチームです。PMやエンジニア、UI/UXデザイナーなどのメンバーが在籍しています。

新着 ITサービスデリバリーマネージャー(Assistant Director)/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ITサービスデリバリーマネージャー(Assistant Director)
仕事内容
【業務概要】
同社のコンサルティング部門および戦略・トランザクション部門に対するITサービスデリバリーのマネージャーとして、担当するサービスラインまたは業務領域のIT課題・ニーズを把握し、具体的な業務計画を策定して施策の実行をリードするポジションです。
担当領域における複数の相談・案件を横断的に把握し、優先順位を判断したうえで、対応期日、担当者、体制および作業方法を設計し、関係チームやステークホルダーとの合意形成を進めます。
また、担当領域の業務遂行、サービス品質、リスクおよび改善活動に責任を持つとともに、チーム運営、メンバーへの業務アサイン、OJT、コーチングおよび成長機会の提供を行います。

【具体的な業務】
1. Businessリレーションシップ管理:担当領域のリーダーや主要ステークホルダーとの関係を構築し、事業上の優先事項、業務課題およびITニーズを把握・反映する。
2. IT相談・ソリューション企画:担当部門からの相談・案件を横断的に把握し、課題、期待成果、制約条件および優先順位を整理。専門チームと連携して解決策を提案する。
3. 承認・ガバナンス対応:開発承認、セキュリティレビュー、購買、契約等の社内プロセスについて進捗と論点を管理し、合意形成を行う。
4. サービス・ライフサイクル管理:問い合わせ、変更、障害、製品ライフサイクル対応、連携先変更、文書・インベントリ更新およびアプリケーション廃止を管理する。
5. 業務改善・生成AI活用:サービスデリバリー業務における課題を分析し、標準化、自動化および生成AI活用を展開してサービス品質・生産性を向上させる。
6. チームマネジメント:体制・役割分担の設計、メンバーへの業務アサイン、進捗・品質管理、成果物レビュー、OJT・コーチングを行う。
7. マネジメント報告:業務計画、案件状況、優先順位、リスク、リソース課題、意思決定事項を整理し、関係リーダーへ報告・合意形成を行う。

【ポジション・部門の魅力】
組織はフラットで風通しが良く、ビジネス部門やグローバルチームとの連携も活発です。リモートワーク(週4日程度)やフレックスタイム制度を活用した柔軟な働き方が可能で、主体的に課題解決やDX推進をリードできる環境です。

新着 ITサービスデリバリー アシスタントディレクター/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントディレクター
仕事内容
業務概要:
担当する事業領域の主要ステークホルダーとの関係構築を通じて業務課題やITニーズを把握し、利用者が必要とするITサービスを安定的かつ継続的に提供・運用するポジションです。

具体的な業務:
・担当部門からの相談案件に対するソリューション企画・提案
・開発承認やセキュリティレビュー等のガバナンス対応およびサービスライフサイクル管理の推進
・業務改善や生成AI活用による生産性・サービス品質向上のリード
・チームマネジメント、人材育成、案件管理
・経営層および主要ステークホルダーへの報告・合意形成

ポジション・部門の魅力:
ITサービスデリバリーやプロジェクト推進、業務改善など多様な専門性を持つメンバーが在籍するチームです。組織はフラットで風通しが良く、事業部門やグローバルチームとの連携も活発に行われています。中途入社者が多く、それぞれの経験やバックグラウンドを尊重しながら協力して業務を進める環境です。また、リモートワークやフレックスタイム制度を活用した柔軟な働き方が可能で、主体的に課題解決やDX推進をリードしたい方に適しています。

新着 PMO責任者 / 統括PM(CBO直下・全タイトル統括)/VRゲームの開発及びパブリッシング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
PMO責任者 / 統括PM
仕事内容
【業務概要】
VRゲームをはじめとするゲーム開発スタジオにおける、BtoCゲーム事業の全開発・運営タイトルを横断する統括PM(PMO責任者)のポジションです。CBO(事業責任者)の直下で、企画責任者や各タイトルのディレクター・マネージャーと連携し、全タイトルの予算・進捗・リリース日を一元管理します。単一タイトルの進行役ではなく、スタジオが同時に動かす全タイトルの投資配分とリリース計画を事業の数字とともに見渡し、ヒットを生み続ける仕組みの運用の中心を担う役割です。

【具体的な業務】
・各タイトルの計画書(ターゲット層、ゲームの核、収益目標、開発費、納期)の作成とCBO決裁までの推進
・タイトル別の予算と実績の管理、超過の兆候の早期検知および打診・対応策の立案
・全タイトルのマイルストーン・リリース日の一元管理と週次での可視化
・遅延時のスコープ調整・人員再配置・日程変更の選択肢と影響の整理、意思決定の推進
・方針・仕様変更の記録と関係者への共有、タイトル横断での定例運営
・企画責任者と連携し、「面白さ・売上」の観点と「予算・納期」の観点を同じテーブルで判断できる状態の構築
・各タイトルのPMの進め方の標準化

【ポジション・部門の魅力】
・全タイトルのロードマップと予算を一手に持ち、事業全体の投資優先順位をCBOと一緒に構築できます。
・入社時点で「決めてよい範囲」(予算内配分、スケジュール調整等)が明文化されており、明確な裁量を持って推進できます。
・運営タイトルと新規開発、複数プラットフォーム展開を同時に経験できます。
・各タイトルのPMの手法を標準化し、将来的なPM組織のリードを目指せます。
・約70名のスタジオだからこそ、仕組みづくりの成果が事業の数字に直結する手応えを得られます。

新着 インフラ PM/PMOコンサルタント/リアルビジネスも手掛けるブティック系コンサルティング・ファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
PM/PMOコンサルタント
仕事内容
【業務概要】
プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務を担当します。インフラ関連の案件にPM/PMOコンサルタントとして参画します。

【具体的な業務】
クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、経験やスキルに応じて以下の業務を担当します。
・プロジェクトマネジャーの意思決定支援・参謀役
・アカウントマネジメント業務
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成
・会議のファシリテーション、議事録作成
・プロジェクトガバナンスの整備支援
・各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成
・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行
※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。
※プロジェクトマネジメント未経験の場合は、これまでの経験分野の案件に上位職と一緒に参画する体制からスタート可能です。

【ポジションの魅力・働く環境】
・正社員コンサルタントとフリーランスコンサルタントのハイブリッド体制での支援が多く、大手企業のIT戦略やシステム開発プロジェクトに深く携わることができます。
・社内研修、OJT制度、週1回のメンター制度(1on1面談)など、コンサルタントとして自走できるまでの成長サポート体制が充実しています。
・働き方はクライアントに準じますが、5 6割でリモート勤務が導入されています。

新着 AIプロダクト開発PM(マーケティング×AI)/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
PM
仕事内容
【業務概要】
「マーケティング×AI」の最前線で、プロダクト開発を企画段階から率いるポジションです。グループ各社に分散していたAI開発機能を同社に集約して発足した組織にて、グループのマーケティング知見とエンタープライズ品質の開発力を掛け合わせ、クライアントの意思決定を支えるAIプロダクトを内製開発しています。

【具体的な業務】
AIプロダクトの開発PMとして、企画担当・アプリリーダー・SEからなるチームを率い、要件整理から開発・リリース・改善までを統括します。
・マーケティング向けAIプロダクトの開発プロジェクト管理(計画策定、進捗・品質・コスト・リスク管理)
・企画担当と連携した要件整理、開発スコープ・優先順位の調整、関係者との合意形成
・開発チームの組成・マネジメント、アプリリーダー・若手メンバーの育成
・AI駆動開発・アジャイル型開発の推進と、エンタープライズ品質(セキュリティ・運用)を満たすプロセスの整備

●プロジェクト事例
・マーケティング向けAIプロダクトのエンタープライズ版開発(マルチテナント/SaaS対応)
・既存AIプロダクトのアーキテクチャ刷新・UI刷新と機能拡充
・AIエージェントによるマーケティングプランニング支援機能のフェーズ開発

●開発環境・技術スタック
LLM(Claude等)、AI駆動開発ツール、マルチテナント/SaaS基盤、クラウド(AWS)等

【ポジション・部門の魅力】
ハイブリッド勤務で、多様な開発文化や視点に触れながら成長できる環境です。研修制度や資格取得支援も活用できます。PM・PL経験を活かし、プロダクト責任者、複数プロダクトを統括するマネジメント、アーキテクト/テックリード、新規AIソリューションの企画など、志向に応じたキャリアパスが用意されています。

アプリケーション開発プロジェクト・テストリード/有名外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アプリケーション開発プロジェクト・テストリード
仕事内容
当チームは、生命保険会社のソフトウェアのデリバリーにおいて、品質を上げることは当然のことですが、より価値のあるソフトウェアのデリバリーを求め、デリバリースピードと効率性を兼ね備えた品質向上を求めるためのチームです。

各ビジネス部門のシステムへの要求を満たすために、テスト要員が不足しており、今回、我々と一緒により高いビジネス価値を提供するためにチャレンジしていただける方を募集しています。

<主な職務内容>

- 要件とテスト戦略に基づいてテスト作業を見積もり、テスト計画を立ててプロジェクト終了まで随時アップデートします。

- 定義されたテスト戦略に基づいて、効果的なテストに適切なテスト方法を選択します。
(テストの種類、テスト手法、自動化、ツールなど)

-プロダクトバックログレビュー会議/要件レビュー会議に参加して、ユーザーのストーリーと要件を早期に明確にし、テスターの視点を提供します。

-要件ごとに期待される結果を持つテスト設計とテストの準備と実行に必要なタスクを作業計画として定義します。

-テスト戦略に基づいてシステム統合テストのシナリオとケースを特定し、テストを実行します。

-開発者から提供されるシステムテストケースと結果を確認します(開発者=外部ベンダーの場合)

-コミュニケーションまたは欠陥管理システムを使用して、発見された欠陥およびその他の問題を策定します。

-テストの進捗レポートを随時展開します。

-アプリケーションの回帰テストのためのテスト自動化を推進し、再利用のためにテストケースと自動化スクリプトを保守します。

-どのテストを自動化する必要があるか、どのレベルで、どのツールを使用するかをチームでまとめて定義します。

-プロジェクトの振り返りを行い、PDCAサイクルを実行します。

Test Lead/有名外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Test Lead
仕事内容
自動車保険に関わるITプロジェクトにおける品質に責任を持つポジションです。
ITプロジェクトのテスト計画と管理
計画時点からITプロジェクトに参画し、テストの計画を立案
プロジェクト実行期間中は、テストの進捗を確認し、報告
リスクを管理し、適宜プロジェクトメンバーに報告


テスト戦略の立案
プロジェクトごとにテスト戦略を立案し、MTPを作成
テスト自動化の戦略についてもプロジェクトごとに策定


テスト設計とカバレッジの担保
要件からテストケースを作成
適切なカバレッジを担保

Ops Lead Engineer/有名外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Lead Engineer
仕事内容
Ops Lead Engineerは、ビジネスアプリケーションの運用・リリース・自動化をリードするプロフェッショナルエンジニアです。


定められた標準のもとで、日々の運用を安定させながら、CI/CD、自動化、監視の改善を主体的に進めます。

ビジネスアプリケーションの運用・保守

インシデント対応(一次・二次)、問題の切り分け、恒久対策の提案
変更・リリース作業の計画・実行(Jenkins / Control M / GitHub などを利用)
CI/CD・自動化の実装

JenkinsやJira、GitHub Actionsなどを用いたパイプラインの設計・実装・改善
手作業の運用作業(デプロイ、データ抽出、バッチ実行 など)の自動化
監視・可観測性の整備

Prometheus / Grafana / Dynatrace / CloudWatch / Splunk などを用いたメトリクス・ログ・アラート設計
アラートのチューニングと、MTTR削減に向けた改善活動
インフラ・プラットフォーム運用

AWS / OpenShift / Managed Public IaaS 上でのアプリケーション運用・設定変更
ネットワーク(DNS, LB, FW)や証明書更新など、基盤チームとの連携
ナレッジ共有とチーム貢献

Runbook / KEDB / Wiki の作成・更新
組織で採用するアジャイル開発への参画、貢献、スプリントやカンバンを用いたタスク管理とチーム内共有
チームメンバーやパートナーへの技術サポート・メンタリング
ステークホルダーとの協働

プロダクトチームや開発チームと連携し、リリース計画・品質改善・パフォーマンス改善を推進
必要に応じて日本語/英語でのコミュニケーション(メール・チャット・ミーティング)

PMO(プラットフォーム事業)/フィンテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
PMO
仕事内容
【業務概要】
大手パートナー企業等とのプロジェクトを統合管理するPMOとして、個別プロジェクトの高度な推進にとどまらず、複数プロジェクトを横断した管理体制・プロセスの標準化まで主導するポジションです。また、1人目のPMOとして参画し、将来的には組織拡大に伴うチームメンバーのマネジメントや組織運営を担うことが期待されています。

【具体的な業務】
・プロジェクトの計画策定支援・プレイングでの実行推進
- 大規模・高難度プロジェクトにおける計画策定支援および現場に入り込んだ実行推進
- プロジェクト全体のスケジュール、課題、リスクの一元管理と方針策定
・PMO体制の構築・業務プロセスの標準化
- 複数プロジェクトの横断管理体制の立ち上げおよび推進・品質管理プロセスの型化・標準化
- 再現性の高いPMO運用の仕組みづくり
・ステークホルダー調整と意思決定支援
- 大手パートナー企業や提携先等との高度な調整、会議運営、合意形成支援
- 役員・事業責任者へのタイムリーな情報連携および意思決定に向けた判断材料の整備
・技術理解に基づくプロジェクト推進とAI活用・検証
- システム・基盤構築に伴う一定の技術的論点の理解と開発・ビジネス双方とのコミュニケーション
- 生成AI等の最新テクノロジーをPMO業務やプロジェクト運用へ取り入れた効率化の推進
・チームフォローおよび将来的なマネジメント・組織育成
- プロジェクトマネジメントメンバーのタスクフォローやチーム横断の連携体制づくり
- 将来的なピープルマネジメント(育成・評価等)やチームビルディングの推進

【ポジション・部門の魅力】
・大手企業パートナーとともに、新規金融・決済プロジェクトを立ち上げるダイナミズムを実感できます。
・パートナー折衝や意思決定推進にとどまらず、法規制の解釈、会計・財務論点の整理、大規模プロジェクト管理、オペレーション設計に至るまで、事業立ち上げに必要な全工程を一気通貫で主導できます。

Power Platformエンジニア【業務自動化・システム連携エンジニア】/社内業務自動化のための生成AIサービスを展開する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
Microsoft Power Platformを活用した業務自動化や、AIエージェントと既存業務システムの連携・開発を担うポジションです。業務プロセスの自動化推進や、ローコード・プロコードを組み合わせた課題解決を担当します。

【具体的な業務】
・Power Automateを活用した業務フローの設計・開発
・Power Appsを活用した業務アプリケーション開発
・Dataverseを活用したデータモデル・データ連携の設計
・Copilot Studioと業務システムの連携開発
・SharePoint、Teams、Dynamics 365等とのシステム連携
・REST API・カスタムコネクタの開発
・業務要件の整理および自動化対象プロセスの設計
・開発環境・本番環境の管理、テスト、運用改善

【ポジションの魅力】
・業務自動化と生成AIを組み合わせ、企業のDXを推進できます。
・Power Platformを中心に、Azure FunctionsやREST APIなど多様な技術を用いてローコード×プロコードのスキルを磨けます。
・顧客の業務フローや課題を把握し、要件定義・設計・開発・導入まで一貫して携わることができます。

サプライチェーンマネジメント構築リーダー/キャッシュレス決済インフラ提供事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
キャッシュレス決済端末の需要拡大に伴い、調達・出荷を統括するサプライチェーンマネジメント(SCM)体制の強化が急務となっています。SCMリーダー候補として、安定供給体制の構築、在庫最適化、物流効率化など、サプライチェーン全体の戦略立案から実行までを担当します。

【具体的な業務】
- キャッシュレス決済端末の調達計画の立案・実行
- 需要予測に基づいた最適な在庫管理
- 国内外サプライヤーとの契約交渉・納期管理・品質管理
- 物流網の構築・効率化による安定供給体制の構築
- サプライチェーン全体の可視化・リスク管理
- コスト削減・業務効率化に向けた改善活動
- チームメンバーの育成・指導

【ポジション・部門の魅力】
将来的にはサプライチェーン全体の最適化を図り、コスト削減、リードタイム短縮、顧客満足度向上に貢献するSCM部門の中核としての活躍が期待されています。

新規ソフトウェア開発(レジデンシャルウォーター事業部)/水循環システム研究開発のスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
水道分散化事業の総合的な推進に向け、必要なシステム開発やアプリ開発をリードするポジションです。世界的にも初となる開発が多く、不確実性がある中でプロトタイプ開発、顧客ヒアリング、社内外ステークホルダーの巻き込み、ブラッシュアップなどの各フェーズにおいて主体的に業務を進めることが求められます。

【具体的な業務】
・新しいハードウェアの施工管理アプリの開発
・治水技術を活用したリアルタイム治水予測システムの開発
・水道関連施設を一元的に監視するシステムの開発
・自治体の報告や計画業務を大幅に簡素化するシステムの開発
・新規プロダクトの営業及び事業企画・商品企画(要件定義、初期マーケティング、事業計画策定)
・アプリやWebサービスの設計
・営業管理、生産管理を含む事業企画および生産体制の構築
・国プロジェクトなどの推進

【ポジション・部門の魅力】
・インフラ老朽化や水不足といった社会的意義の大きい課題に対し、革新的な技術を用いて解決に挑むことができます。
・グローバル展開や事業成長を見据えたフェーズであり、多くの成長機会とスピード感を持って挑戦できる環境です。

情シス支援・インフラ運用統括リーダー(課長候補)/大手商社グループIT関連サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
870万円〜1000万円
ポジション
課長候補(課長補佐)
仕事内容
【業務概要】
同社およびグループ会社を顧客としたITインフラ運用・保守サービスのリーダーポジションとして、顧客対応、運用管理、パートナー企業管理、チームマネジメント補佐を担当します。まずは運用保守業務についてキャッチアップいただいた後、課長補佐として組織運営や顧客折衝の中核を担うことが期待されています。

【具体的な業務】
・顧客対応(定例会運営、問い合わせ対応、課題整理、ユーザー報告取りまとめ)
・障害・課題管理(インシデント対応、再発防止策検討、関係各所との調整)
・ビジネスパートナー管理(業務指示、品質管理、進捗管理)
・運用設計および運用改善提案
・他部門が実施する導入案件への参画(要件定義・運用設計フェーズから参画)
・運用業務の効率化、自動化、AI活用に関する企画・推進
・課長補佐業務(月次報告資料作成、メンバーリソース管理、顧客依頼事項の差配・進捗管理)

※実対応(問い合わせ対応・定型業務)はパートナー企業が中心です。
※運用対応時間は9:00〜17:30で、夜間・休日対応は原則ありません。

【ポジション・部門の魅力】
・Microsoft 365、デバイス管理、サーバ、クラウド、ネットワークなど幅広い領域の運用に携わるため、インフラ全般の知見を深めることができます。
・顧客に近い立場で日常的にコミュニケーションを行い、運用改善やサービス品質向上の提案を実施できます。
・課長補佐としてリソース管理やチーム運営に携わりながら、将来的な課長ポジションを目指せる環境です。

ネットワークエンジニア(ハイパースケーラー・海外通信事業者向けネットワーク設計/サービス高度化の技術コンサルティング)/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・営業組織が商談全体を推進するのに対し、本ポストは、お客様の要望を技術要件へ具体化し、ネットワーク構成の検討、実現性の検証、設計・構築・開通・運用およびサービス高度化を技術面から主導します。
・お客様との英語による技術協議を通じ、接続拠点、回線構成、帯域、冗長性、開通時期、保守運用などの要件を整理します。
・当グループが保有する通信ネットワーク、光ファイバー、局舎・設備、設計・構築技術、保守運用体制を組み合わせ、お客様の要件に対応するネットワーク構成、構築方法および運用方式を検討・提案します。
・営業組織と連携し、技術的な実現性、提供条件、社内外の役割分担を整理するとともに、ネットワーク機器メーカー、社内技術組織、構築・保守部門などの関係者との技術調整を主導します。
・受注後はPM・PLとして、設計、構築、試験、開通、運用開始までの工程、課題、進捗および品質を管理し、プロジェクト全体を推進します。
個別案件で顕在化した新たな技術要件や運用上の課題を整理し、ネットワークへの新機能追加、提供方式・運用プロセスの見直しなど、既存サービスの高度化につなげます。
・海外事業者やパートナーとの技術的な協業可能性を検討し、双方のアセットや技術を活用した新たなネットワークサービス・提供モデルの具体化を推進します。

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

●入社後に成長できる点
・お客様要望の実現に向け、提案だけでなく検討・調整・管理までを最前線で担っていただくことで、コンサルティング力だけでなく、プロジェクトマネジメント力の大幅な向上が図れます。
・ネットワークサービスの更なる高度化検討を通信業界の最前線で実施していただくことで、最新技術を含めて、ネットワーク技術の更なる向上が期待できます。
・自身の成果が、社内だけでなく、ネットワーク業界全体に波及させることができるチャンスがあると共に、それらの営みを通じて業界内での更なる人脈形成にも繋がります。

●ポジションの魅力
技術コンサルや英語による提案等を通じて明確化したお客様要望の実現に向けて、ネットワーク機器メーカや当研究所等の高度かつ最新の技術を持つ技術者と議論を重ねることで、ネットワーク系技術を高めていくチャンスが多々あります。
また、当社のアセット(NW、設備、スキル、ノウハウ、体制等)を最大限活用しながら、自分のアイディアや行動で、日本の通信インフラ業界全体に貢献できるポジションです。
この挑戦に一緒に取り組んでいただける、熱意を持った方をお待ちしています。

通信業界の発展に向けた、事業者間の連携に関わる業務高度化およびツール開発/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.可視化案件を創出し、データ収集・分析方法の高度化、データからの予測に基づく業務運営のシフト支援
    設備情報等を可視化・分析することによる業務課題解決およびヒアリングを通じた通信事業者としての総合コンサル
    事業者との連携等、社内関連部との連携を通じて収集した情報を活用。分析し、業務高度化を図る

2.高度化可能な業務/非効率な業務を洗い出し、業務改善による付加価値の高い業務へのシフト支援
    事業者からの接続要望への対応等(相互接続関連業務)の非効率な業務の改善を図り、事業方針及び市場動向等を踏まえた業務効率化を図る
    市場分析およびターゲットとなる通信事業者の公開情報調査による営業・システム戦略の方向性検討

3.既存ツールの最新化・精度向上・手補正の手間削減をはかり、相接センタと連携した業務運営力向上
    サービスのみならず、保守・運用や構築、保有資産における多様なアセットからビジネス活用できるものを再発掘

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

●入社後に成長できる点
・通信業界全体の現状分析による市場動向把握、今後の動向・業務DX関連スキル
・全国の通信を支えている超大規模ネットワークやその保守・運用等オペレーションに関する技術知識
・新サービスの企画立案スキル及び開発マネジメント・プロジェクトマネジメントスキル
・多岐に渡る関連部(各事業部・支店・コラボ事業者等の各種販売チャネル、本社設備部門、端末メーカ等)と連携して、組織運営をマネージメントする能力と多くの関連メンバと関わることで本業務に留まらない人脈が構築できる。

●ポジションの魅力
当社は地域・人とのつながりを大切にし、地域とともに成長すべく、進化し続けます。その中で、コミュニケーションサービスはは当社の創業事業であり、根幹を成す事業であります。人々の生活や働き方が多様化する中、距離や時間に依存することなく「豊か」で「便利」な社会生活や高度化される企業活動を支え、発展させることは日本全体の産業を支える最重要ミッションです。様々な通信事業者とビジネスパートナとしてタッグを組み、高い価値を社会に展開しましょう。
日本の通信環境をよりよいものにするために一緒にチャレンジできる方、大歓迎です!

LSIデータ基盤構築PM/データ分析会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
LSIデータ基盤構築PM
仕事内容
・プロジェクトマネジメント・要件定義・社内外折衝:3 7割
・GCPデータ基盤構築・技術検証(PoC):3 7割

【PM業務】プロジェクト推進・社内外調整
1)要件定義・計画立案
社内データサイエンティストやクライアントの要望をヒアリングし、データ基盤の要件定義、アーキテクチャ選定、スケジュール・予算管理を推進

2)ステークホルダー調整(社外5割:社内5割)
クライアントや外部パートナーとの調整・交渉、および社内データサイエンティストや上層部(ディレクター・PM)との密なタスク連携・進捗報告

3)セキュリティ・コスト管理
機密性の高いライフサイエンスデータを守るためのセキュリティ設計(IAM、ログ監査)およびクラウド利用コスト(FinOps)の最適化

【Tech業務】クラウドデータ基盤の設計・構築・技術検証
1)GCPデータ基盤の設計・ハンズオン構築
BigQuery, Cloud Storage, GKE, Vertex AI等を組み合わせたエンタープライズ向けデータ基盤の設計・コンテナ環境構築

2)in silico解析環境・パイプラインの整備
オープンソースのin silico解析ソフト(計算化学・分子シミュレーションツール等)を効率的に動作させるためのクラウド実行環境の構築・自動化

3)データサイエンス環境(MLOps)の支援
データサイエンティストが分析・モデル構築に専念できるよう、データの収集・前処理・パイプライン化をサポート

PMプラットフォーム本部長候補/建築・不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1800万円
ポジション
本部長候補
仕事内容
本ポジションでは、賃貸管理(プロパティマネジメント)事業を担う「PMプラットフォーム事業本部」の本部長候補を募集します。

同本部は全国5拠点(東京・仙台・名古屋・大阪・福岡)・約90名体制でPM・リーシング・アカウンティング機能を担う当社の中核組織であり、その経営を担う本部長級人材を、経営体制強化の一環として外部から招聘するものです。

入社時の役職は経験・実績に応じて本部長または副本部長・部長を想定し、早期に本部長として事業全体をお任せします。

テクノロジー(自社プラットフォーム)を活用した次世代型PMモデルの構築と、管理受託の拡大を牽引いただく、経営に直結する重要なポジションです



【具体的な業務内容】

・PM事業全体の戦略立案・収支管理・KPIマネジメント

・全国5拠点のPM課(賃貸管理・リーシング・業務)およびアカウンティング部門の統括

・管理戸数・受託拡大に向けた営業戦略、オーナー・管理会社とのリレーション強化

・賃貸住宅管理業法等の法令対応、専任宅建士・業務管理者体制の維持・強化

・自社プラットフォームを活用した業務プロセス改革・生産性向上の推進

・管理職(部長・課長層)の育成と多拠点組織のマネジメント

システム・ITアーキテクト(新規サービス開発・業務改善担当)/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
配属予定組織では、主に同社の主力通信サービスに関わる新規サービス開発や業務改善に向けたITシステム開発において、上流工程の業務要件定義を担当します。システム開発フェーズは別部門が担当するため、サービス企画や要件整理、上流設計に注力できるポジションです。

【具体的な業務】
●新規サービス開発における要件定義・企画推進
新規サービス開発において、サービス企画部門や関連業務部門へのヒアリングを通じて事業要望を整理し、実現すべき業務要件を定義します。また、業務要件定義書の作成からシステム開発部門との仕様調整、機能配置の検討、課題解決までを推進し、サービスリリースに向けた開発を牽引します。

●既存業務の改善に向けた要件定義
既存業務に関する課題や改善要望を整理し、業務効率化・品質向上に向けた業務要件定義を実施します。業務部門へのヒアリングを通じて現状業務を分析し、改善方針を策定するとともに、システム化要件へ落とし込み、開発部門と連携しながら改善施策の実現を推進します。

●その他付帯業務
・サービス企画部門および業務部門との要件調整・合意形成
・業務要件定義書の作成および管理
・システム開発部門との機能配置・サービス仕様の調整
・開発プロジェクトにおける課題抽出および解決推進
・関係者間のステークホルダーマネジメント
・サービスリリースおよび業務改善施策の推進支援

【ポジション・部門の魅力】
●事業会社ならではの情報システム部門
事業会社であるため、事業計画やサービス企画から業務設計、システム開発、リリースまで一連のプロセスに関わることができます。

●多種多様な案件への挑戦
幅広い領域で多様なビジネスパートナーとサービスを展開しているため、他業界で培ったコンシューマビジネスの経験やユーザー視点を活かしながら業務に取り組めます。定期開発ごとに異なる分野の案件を担当する機会があり、幅広いサービス・業務知識やプロジェクト推進スキルを身につけることが可能です。

●活発な技術コミュニティ
社内にはさまざまな技術コミュニティや勉強会が存在しており、専門性の向上やキャリア形成につなげることができます。

融資ソリューション導入・開発リーダー/PM/日系総合コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
開発リーダー
仕事内容
業務概要
融資ソリューションの導入・開発およびプロジェクトマネジメント業務を担当します。

具体的な業務

ポジション・部門の魅力

【神奈川県】共通基盤開発PM/PL(AWS・アプリ開発)/大手メーカー系オフィス機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
PM / PL
仕事内容
【業務概要】
複数サービスを横断して利用されるユーザー管理・認証基盤の開発・運用を担当します。各サービス開発部門からの要求を整理し、共通基盤として最適な機能や技術を検討・開発します。社内関係部門との要件調整や技術的判断、開発プロジェクトの推進を担います。

【具体的な業務】
・ユーザー管理・認証基盤に関する開発プロジェクトの推進(要件調整、仕様検討、合意形成、技術選定、開発方針策定、開発チーム・ベンダーマネジメント、進捗・品質・課題管理、要件定義からリリースまで)
・AWS上で稼働するユーザー管理・認証サービスの設計・開発・運用(バックエンド開発、Webアプリ・端末向けログイン画面/認証連携機能開発、OpenID Connect/SAML/WebAuthn等への対応、外部クラウド連携開発、保守運用・障害対応)
・新技術の活用による開発業務の高度化(AIを活用した開発・検証業務の効率化、新技術・開発手法の導入検討)

【ポジション・部門の魅力】
・サービス全体を支える共通基盤の開発に携わり、事業成長を技術面から支える中核的なポジションです。
・将来的な拡張性や汎用性を考慮した機能設計・技術選定に主体的に携わることができます。
・幅広い開発部門と連携し、技術的知見を活かしながらリーダーシップやマネジメントスキルを発揮できる環境です。
・AIを活用した開発効率化など、新しい技術へのチャレンジを推奨する風土があります。

デプロイメントストラテジスト(AI事業部)/ESGテックベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
顧客との接点を持つ案件オーナーとして、案件全体の成果に責任を持ちます。フォワードデプロイドエンジニア(FDE)を含むチームを率い、課題定義からプロジェクト設計、デリバリー完了までを一貫してマネジメントします。

【具体的な業務】
・顧客との関係構築・課題定義:担当顧客との関係構築、課題の特定と取組テーマの優先順位付け、新規・追加プロジェクトの提案活動・受注による取組の継続・拡大
・ソリューション設計・技術判断:顧客の業務プロセスとAI活用方針の分析に基づくプロジェクト設計、FDEとペアを組んでのAIエージェント設計、技術選択・評価設計・品質基準の意思決定(詳細設計・実装はFDEが担当)
・デリバリーマネジメント:案件計画の策定と進捗・リスク管理、成果物のレビューと品質ゲートの運用、顧客の関係部門との調整、定期報告とエスカレーション対応
・プロダクト・ソリューションへの還元:案件知見の体系化・標準化と自社プラットフォームへのフィードバックおよび企画

【ポジション・部門の魅力】
非財務情報とAIを掛け合わせた新たな事業領域への拡張を推進する重要ポジションです。最新のAI技術を活用した業務変革(AX)プロジェクトを牽引し、自社プロダクトの成長にも貢献できる環境です。

ITソリューションコンサルタント/WEBサイト・モバイルアプリ開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
同社が受託するシステム開発(スマホアプリやWebシステムなど)におけるITソリューションコンサルタントとしてプロジェクトの管理を担当します。プライム案件が9割以上を占め、金融系や大規模会員を抱える企業向けのアプリやWebシステムなどを手掛けています。大手クライアントやプロダクトオーナーと直接コミュニケーションを取りながら、企画を含めた要件定義から、設計、実装、リリース、運用・保守までのすべての工程におけるマネジメントに関わります。

【具体的な業務】
・顧客折衝(提案活動含む)、ベンダーコントロール
・要件定義、要求整理
・プロジェクトのチームビルディング
・課題およびリスク管理
・プロジェクト予算の策定/管理
・障害対応

【ポジション・部門の魅力】
・大手企業からの案件が多く、大規模開発に携わることができます。
・直接クライアントとコミュニケーションを取り、提案フェーズから深く携わることができます。
・保守や運用まで長期にわたりクライアントと関係を築くことが可能です。
・裁量が大きく、自ら考え実行できる環境です。
全2671件 1-50件目を表示中

1

 | 2 | 3 | 4  次へ>