プロジェクト管理の転職求人
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プロジェクト管理の転職求人一覧
新着 【京都府】パワーエレクトロニクス組込みソフト プロジェクトリーダー/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
パワーエレクトロニクスに関する先端技術の調査や技術開発、事業部門と連携したプロトモデル開発における、組込みソフトウェア開発のプロジェクトリーダー業務を担当します。
【具体的な業務】
1. 要件定義等の上流開発
・市場・顧客や他部門のニーズを捉え、パワエレシステムおよびパワエレ機器の要求仕様策定・要件定義を実施。
2. プロジェクト管理・委託管理
・各開発工程における進捗管理、品質管理などのマネジメント業務全般。
・パートナー企業との共同開発プロジェクトのリーダー業務。
対象製品:太陽光発電・蓄電池・V2H対応のパワーコンディショナ、サーボドライブ、汎用電源など。
【ポジション・部門の魅力】
・再生可能エネルギーやカーボンニュートラルなど、社会貢献度の高い事業領域に参画できます。
・中長期的な成長を見据えた継続的投資のもと、安定した環境で技術開発に専念できます。
・最先端の回路設計、制御技術、組込みソフト技術、新デバイス活用など、先端技術の社会実装に挑むことができます。
・製品開発を通じたスキル向上や、専門性に応じたスペシャリスト・マネージャー等への多様なキャリア選択が可能です。
パワーエレクトロニクスに関する先端技術の調査や技術開発、事業部門と連携したプロトモデル開発における、組込みソフトウェア開発のプロジェクトリーダー業務を担当します。
【具体的な業務】
1. 要件定義等の上流開発
・市場・顧客や他部門のニーズを捉え、パワエレシステムおよびパワエレ機器の要求仕様策定・要件定義を実施。
2. プロジェクト管理・委託管理
・各開発工程における進捗管理、品質管理などのマネジメント業務全般。
・パートナー企業との共同開発プロジェクトのリーダー業務。
対象製品:太陽光発電・蓄電池・V2H対応のパワーコンディショナ、サーボドライブ、汎用電源など。
【ポジション・部門の魅力】
・再生可能エネルギーやカーボンニュートラルなど、社会貢献度の高い事業領域に参画できます。
・中長期的な成長を見据えた継続的投資のもと、安定した環境で技術開発に専念できます。
・最先端の回路設計、制御技術、組込みソフト技術、新デバイス活用など、先端技術の社会実装に挑むことができます。
・製品開発を通じたスキル向上や、専門性に応じたスペシャリスト・マネージャー等への多様なキャリア選択が可能です。
新着 【有期雇用】大規模システム開発/プロジェクトマネージャー/企画・コンサルティング/大手総合金融グループのIT中核企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1580万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
同社および主要グループ会社を顧客とする大規模プロジェクトにおける、システム化企画のコンサルティングやプロジェクトマネジメント業務を担当します。
【具体的な業務】
・大規模システム化企画に対するコンサルティングやプロジェクト立上げ支援、プロジェクト計画の立案
・PMもしくはPMOとしてプロジェクトのスケジュール/スコープ/コスト/リソース/調達等の各種管理プロセスの策定と実行
・グループ各社経営層や部門責任者に対するステークホルダーマネジメント
・全社横断的な複数プロジェクトの統合管理(プログラムマネジメント)の体制構築と運営
・全社的なプロジェクト管理標準の整備と維持
【想定プロジェクト】
・グループ各社の基幹システム刷新プロジェクト など
【ポジション・部門の魅力】
・全社横断的にプロジェクト支援を行う戦略的PMO組織の立ち上げメンバーとして参画することを想定しています。
・グループの多岐にわたる事業領域に超上流〜上流からチャレンジすることができます。
・社員同士で協力し合いながらチームプレーでプロジェクトを進めていく組織風土があります。
・大規模プロジェクトにPM候補生として関わっていただくことが可能です。
同社および主要グループ会社を顧客とする大規模プロジェクトにおける、システム化企画のコンサルティングやプロジェクトマネジメント業務を担当します。
【具体的な業務】
・大規模システム化企画に対するコンサルティングやプロジェクト立上げ支援、プロジェクト計画の立案
・PMもしくはPMOとしてプロジェクトのスケジュール/スコープ/コスト/リソース/調達等の各種管理プロセスの策定と実行
・グループ各社経営層や部門責任者に対するステークホルダーマネジメント
・全社横断的な複数プロジェクトの統合管理(プログラムマネジメント)の体制構築と運営
・全社的なプロジェクト管理標準の整備と維持
【想定プロジェクト】
・グループ各社の基幹システム刷新プロジェクト など
【ポジション・部門の魅力】
・全社横断的にプロジェクト支援を行う戦略的PMO組織の立ち上げメンバーとして参画することを想定しています。
・グループの多岐にわたる事業領域に超上流〜上流からチャレンジすることができます。
・社員同士で協力し合いながらチームプレーでプロジェクトを進めていく組織風土があります。
・大規模プロジェクトにPM候補生として関わっていただくことが可能です。
新着 インフラ部門 企画戦略立案・組織マネジメント(管理職候補)/大手総合金融グループのIT中核企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1480万円
ポジション
管掌役員補佐(管理職候補)
仕事内容
【業務概要】
役員補佐の立場で、グループ各社のシステム化要件に対してビジネス効果を最大化するシステムインフラを企画、戦略立案し、運営実行まで推進します。
【具体的な業務詳細】
インフラ部門の管掌役員の補佐として、各部長や配下メンバーと連携しながら下記案件の実現に向け、社内合意形成や戦略推進をリードします。
<組織管理>
・組織横断的なグループのインフラ戦略に関する企画立案および実行
・インフラ組織マネジメントやプロジェクトの方針決定/運営体制の適正化検討
<プロジェクト管理>
・グループにおける各種プロジェクトやシステムのマイグレーション/モダナイゼーション等の推進
・グループにおける将来的なITシステム基盤の拡張性や発展性を加味したプロジェクト立案やリソースマネジメント、社内横断的な情報共有や進行状況報告
<技術推進と人材育成>
・業務の自動化などを含めたインフラ業務全般のパフォーマンス向上施策の企画策定
・組織の多様な人材育成および育成計画検討(次期幹部候補や若手エンジニアなど)
【ポジション・部門の魅力】
・グループのIT部門として、各ユーザー部門と対話する機会が多く、システムを通じて多角的なビジネスやサービスへの価値発揮にチャレンジできます。
・システムの企画立案だけでなく「導入後」のフェーズにおいても運用改善や技術提案が行え、幅広い視点や知見が養えます。
・役員補佐の立場として案件をリードするため、経営目線でのIT戦略立案や経営トップへの提案機会を通じたキャリアアップ、影響度の大きな仕事への達成感が得られます。
・役員補佐にて実績を積んだ後、将来的には同社インフラ部門長(部長職以上)として実行の一翼を担うキャリアパスを目指せます。
役員補佐の立場で、グループ各社のシステム化要件に対してビジネス効果を最大化するシステムインフラを企画、戦略立案し、運営実行まで推進します。
【具体的な業務詳細】
インフラ部門の管掌役員の補佐として、各部長や配下メンバーと連携しながら下記案件の実現に向け、社内合意形成や戦略推進をリードします。
<組織管理>
・組織横断的なグループのインフラ戦略に関する企画立案および実行
・インフラ組織マネジメントやプロジェクトの方針決定/運営体制の適正化検討
<プロジェクト管理>
・グループにおける各種プロジェクトやシステムのマイグレーション/モダナイゼーション等の推進
・グループにおける将来的なITシステム基盤の拡張性や発展性を加味したプロジェクト立案やリソースマネジメント、社内横断的な情報共有や進行状況報告
<技術推進と人材育成>
・業務の自動化などを含めたインフラ業務全般のパフォーマンス向上施策の企画策定
・組織の多様な人材育成および育成計画検討(次期幹部候補や若手エンジニアなど)
【ポジション・部門の魅力】
・グループのIT部門として、各ユーザー部門と対話する機会が多く、システムを通じて多角的なビジネスやサービスへの価値発揮にチャレンジできます。
・システムの企画立案だけでなく「導入後」のフェーズにおいても運用改善や技術提案が行え、幅広い視点や知見が養えます。
・役員補佐の立場として案件をリードするため、経営目線でのIT戦略立案や経営トップへの提案機会を通じたキャリアアップ、影響度の大きな仕事への達成感が得られます。
・役員補佐にて実績を積んだ後、将来的には同社インフラ部門長(部長職以上)として実行の一翼を担うキャリアパスを目指せます。
新着 大規模システム開発プロジェクトマネージャー/PMO候補/大手総合金融グループのIT中核企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1170万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(PMO候補)
仕事内容
【業務概要】
同社および主要グループ会社を顧客とする大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントおよびPMO業務を担当します。
【具体的な業務】
・大規模システム化企画に対するコンサルティングやプロジェクト立上げ支援、プロジェクト計画の立案
・PMもしくはPMOとしてプロジェクトのスケジュール/スコープ/コスト/リソース/調達等の各種管理プロセスの策定と実行
・グループ各社経営層や部門責任者に対するステークホルダーマネジメント
・全社横断的な複数プロジェクトの統合管理(プログラムマネジメント)の体制構築と運営
・全社的なプロジェクト管理標準の整備と維持
【想定プロジェクト】
・グループ各社の基幹システム刷新プロジェクト など
【ポジション・部門の魅力】
・全社横断的にプロジェクト支援を行う戦略的PMO組織の立ち上げメンバーとして参画できます。
・グループの多岐にわたる事業領域に超上流 上流からチャレンジできます。
・社員同士で協力し合いながらチームプレーでプロジェクトを進めていく組織風土があります。
・メンバーとしてではなく、PM候補生として大規模プロジェクトに関わることが可能です。
同社および主要グループ会社を顧客とする大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントおよびPMO業務を担当します。
【具体的な業務】
・大規模システム化企画に対するコンサルティングやプロジェクト立上げ支援、プロジェクト計画の立案
・PMもしくはPMOとしてプロジェクトのスケジュール/スコープ/コスト/リソース/調達等の各種管理プロセスの策定と実行
・グループ各社経営層や部門責任者に対するステークホルダーマネジメント
・全社横断的な複数プロジェクトの統合管理(プログラムマネジメント)の体制構築と運営
・全社的なプロジェクト管理標準の整備と維持
【想定プロジェクト】
・グループ各社の基幹システム刷新プロジェクト など
【ポジション・部門の魅力】
・全社横断的にプロジェクト支援を行う戦略的PMO組織の立ち上げメンバーとして参画できます。
・グループの多岐にわたる事業領域に超上流 上流からチャレンジできます。
・社員同士で協力し合いながらチームプレーでプロジェクトを進めていく組織風土があります。
・メンバーとしてではなく、PM候補生として大規模プロジェクトに関わることが可能です。
新着 アプリケーションエンジニア(会計領域)/大手総合金融グループのIT中核企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
企業グループおよび主要グループ会社の主に会計領域に関わるプロジェクト立ち上げや要件定義といった上流工程の推進、および保守を担当します。
【具体的な業務】
●リーダークラス
・経営層や経理部門からの要請に基づく、会計に関わる要件定義およびコンサルティングやシステム提案、プロジェクトの立ち上げ
・プロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務
●メンバークラス
・システム開発保守における、設計、プログラミング、テスト、データ移行業務
・アプリケーションシステムに対するセキュリティ脆弱性対応
【ポジション・部門の魅力】
・グループ全体の会計を支える部署でのポジションです。
・既存システムの保守に加え、各種会計基準の変更対応をはじめとする大規模なシステム構築・刷新プロジェクトに携わることができます。
企業グループおよび主要グループ会社の主に会計領域に関わるプロジェクト立ち上げや要件定義といった上流工程の推進、および保守を担当します。
【具体的な業務】
●リーダークラス
・経営層や経理部門からの要請に基づく、会計に関わる要件定義およびコンサルティングやシステム提案、プロジェクトの立ち上げ
・プロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務
●メンバークラス
・システム開発保守における、設計、プログラミング、テスト、データ移行業務
・アプリケーションシステムに対するセキュリティ脆弱性対応
【ポジション・部門の魅力】
・グループ全体の会計を支える部署でのポジションです。
・既存システムの保守に加え、各種会計基準の変更対応をはじめとする大規模なシステム構築・刷新プロジェクトに携わることができます。
新着 ネットワークエンジニア(主任・リーダークラス)/大手総合金融グループのIT中核企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1170万円
ポジション
主任 ・リーダー
仕事内容
【業務概要】
グループ各社に提供しているネットワーク環境について、企画・提案から設計構築、運用改善までを幅広く担当します。単独の作業単位ではなく案件全体をリードする立場として、社内の合意形成やベンダーコントロールを主導します。
【具体的な業務】
・グループのネットワークインフラ全体の企画・設計構築・維持のリード
・個社のネットワーク構築案件への企画支援・提案・構築の推進
・関係部門・ベンダーを巻き込んだ案件推進、進捗・品質・コスト管理
・ネットワーク機器のEOL対応や脆弱性対応の方針策定と実行
・(障害対応を含む)運用改善のリード
※クラウドをベースにしたネットワークセキュリティアーキテクチャ(SASE、SSE)への移行プロジェクトなどを進行中です。
【ポジション・部門の魅力】
グループの様々なシステムの根幹となる基盤を担うため、影響力の大きいポジションです。日々の運用にとどまらず、DXや運用改善に関わる戦略立案・技術選定といった上流工程をリードし、経営陣へのレポートや提案を行う中で、経営に必要な視点や知見を養うことができます。年に一度の「キャリア面談」「自己申告制度」等を通じて、隣接領域やグループ各社のIT支援など多様なフィールドへの挑戦も可能です。
グループ各社に提供しているネットワーク環境について、企画・提案から設計構築、運用改善までを幅広く担当します。単独の作業単位ではなく案件全体をリードする立場として、社内の合意形成やベンダーコントロールを主導します。
【具体的な業務】
・グループのネットワークインフラ全体の企画・設計構築・維持のリード
・個社のネットワーク構築案件への企画支援・提案・構築の推進
・関係部門・ベンダーを巻き込んだ案件推進、進捗・品質・コスト管理
・ネットワーク機器のEOL対応や脆弱性対応の方針策定と実行
・(障害対応を含む)運用改善のリード
※クラウドをベースにしたネットワークセキュリティアーキテクチャ(SASE、SSE)への移行プロジェクトなどを進行中です。
【ポジション・部門の魅力】
グループの様々なシステムの根幹となる基盤を担うため、影響力の大きいポジションです。日々の運用にとどまらず、DXや運用改善に関わる戦略立案・技術選定といった上流工程をリードし、経営陣へのレポートや提案を行う中で、経営に必要な視点や知見を養うことができます。年に一度の「キャリア面談」「自己申告制度」等を通じて、隣接領域やグループ各社のIT支援など多様なフィールドへの挑戦も可能です。
新着 アプリケーションエンジニア(人事領域)/大手総合金融グループのIT中核企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
プロジェクトリーダー / メンバー
仕事内容
【業務概要】
同社およびグループ会社の主に人事・総務領域に関わるプロジェクト立ち上げや要件定義といった上流工程の推進、および保守を担当します。
【具体的な業務】
●リーダークラス
・人事制度や法制度の変更、総務人事部門からの要望に対するコンサルティングやシステム提案、プロジェクトの立ち上げ
・プロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務
●メンバークラス
・システム開発保守における設計、プログラミング、テスト、データ移行業務
・アプリケーションシステムに対するセキュリティ脆弱性対応
【ポジション・部門の魅力】
同社グループの人事・総務を支える部門です。各システムのEOS対応や定期的に発生する制度変更へタイムリーに対応するほか、基幹システム刷新の検討も予定されており、大きなプロジェクトに携わることができます。
同社およびグループ会社の主に人事・総務領域に関わるプロジェクト立ち上げや要件定義といった上流工程の推進、および保守を担当します。
【具体的な業務】
●リーダークラス
・人事制度や法制度の変更、総務人事部門からの要望に対するコンサルティングやシステム提案、プロジェクトの立ち上げ
・プロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務
●メンバークラス
・システム開発保守における設計、プログラミング、テスト、データ移行業務
・アプリケーションシステムに対するセキュリティ脆弱性対応
【ポジション・部門の魅力】
同社グループの人事・総務を支える部門です。各システムのEOS対応や定期的に発生する制度変更へタイムリーに対応するほか、基幹システム刷新の検討も予定されており、大きなプロジェクトに携わることができます。
新着 システム保守・開発エンジニア(PLPM候補)/大手総合金融グループのIT中核企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
プロジェクトリーダー ・プロジェクトマネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
個別アプリケーションの開発・保守運用業務および管理業務を担当します。
【具体的な業務】
・業務部門からの多種多様なシステム要請に対する要件定義やプロジェクト計画立案およびプロジェクトマネジメント
・システムにおける設計、プログラミング、テスト、データ移行業務のマネジメント
・システムにおける定例作業、障害対応、監査対応等の運用業務のマネジメント
・運用保守業務における課題の抽出と改善対応
【ポジション・部門の魅力】
・担当領域におけるリーダーの立場を務めるため、裁量を持ちながら保守業務のマネジメントや上流工程業務を行うことが可能です。
・システムの運用保守業務において、既存のやり方に捉われず、オフショアやAI活用等様々な手段で業務の標準化や効率化を企画検討し実行に移すことが可能です。
・多種多様なアプリケーションの開発保守を担当しているため、様々な案件にチャレンジする機会があります。
・グループ全体のビジネスを支えるとともに、ITを活用した新たなビジネスの発展を通して事業の拡大にも貢献できます。
個別アプリケーションの開発・保守運用業務および管理業務を担当します。
【具体的な業務】
・業務部門からの多種多様なシステム要請に対する要件定義やプロジェクト計画立案およびプロジェクトマネジメント
・システムにおける設計、プログラミング、テスト、データ移行業務のマネジメント
・システムにおける定例作業、障害対応、監査対応等の運用業務のマネジメント
・運用保守業務における課題の抽出と改善対応
【ポジション・部門の魅力】
・担当領域におけるリーダーの立場を務めるため、裁量を持ちながら保守業務のマネジメントや上流工程業務を行うことが可能です。
・システムの運用保守業務において、既存のやり方に捉われず、オフショアやAI活用等様々な手段で業務の標準化や効率化を企画検討し実行に移すことが可能です。
・多種多様なアプリケーションの開発保守を担当しているため、様々な案件にチャレンジする機会があります。
・グループ全体のビジネスを支えるとともに、ITを活用した新たなビジネスの発展を通して事業の拡大にも貢献できます。
新着 IT/DX企画・推進リーダー(システム企画・プロジェクト推進)/大手総合金融グループのIT中核企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
グループ各社の事業部門・管理部門に対するIT・DX企画、ならびにシステム導入プロジェクトの推進を担当します。
【具体的な業務】
・事業部門から寄せられる業務課題・システム化相談に対するヒアリング、課題整理、改善提案
・業務要件、システム構想、導入効果、費用、リスク等を踏まえたIT企画の立案
・プロジェクト計画、推進体制、スケジュール、予算の策定
・製品、クラウドサービス、SaaS等の調査・評価、アーキテクチャ検討、プロトタイプ検証
・ユーザー部門、社内の開発・保守部門、管理部門および外部ベンダーとの調整・合意形成
・プロジェクトにおける進捗、品質、課題、リスク、コストの管理
・システム導入後の運用設計、運用移管、利用部門への定着支援
・システム予算の計画および実行管理
担当案件や経験に応じて、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして、企画・構想段階から導入・定着までを主体的に推進します。
【ポジション・部門の魅力】
グループの事業部門・管理部門に対するITの窓口として、業務課題の整理、IT企画、システム導入、プロジェクト推進を担う部門です。特定の製品や技術の導入を目的とするのではなく、事業部門とともに課題を整理し、費用対効果や実現性を踏まえて最適な解決策を検討します。多様な関係者と協働しながら、事業とITの双方に関わり、企画を実行につなげられることが特徴です。
グループ各社の事業部門・管理部門に対するIT・DX企画、ならびにシステム導入プロジェクトの推進を担当します。
【具体的な業務】
・事業部門から寄せられる業務課題・システム化相談に対するヒアリング、課題整理、改善提案
・業務要件、システム構想、導入効果、費用、リスク等を踏まえたIT企画の立案
・プロジェクト計画、推進体制、スケジュール、予算の策定
・製品、クラウドサービス、SaaS等の調査・評価、アーキテクチャ検討、プロトタイプ検証
・ユーザー部門、社内の開発・保守部門、管理部門および外部ベンダーとの調整・合意形成
・プロジェクトにおける進捗、品質、課題、リスク、コストの管理
・システム導入後の運用設計、運用移管、利用部門への定着支援
・システム予算の計画および実行管理
担当案件や経験に応じて、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして、企画・構想段階から導入・定着までを主体的に推進します。
【ポジション・部門の魅力】
グループの事業部門・管理部門に対するITの窓口として、業務課題の整理、IT企画、システム導入、プロジェクト推進を担う部門です。特定の製品や技術の導入を目的とするのではなく、事業部門とともに課題を整理し、費用対効果や実現性を踏まえて最適な解決策を検討します。多様な関係者と協働しながら、事業とITの双方に関わり、企画を実行につなげられることが特徴です。
新着 自動運転社会実装プロジェクトマネージャー【自動運転モビリティサービス事業】<グループ会社出向>/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1410万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
地域の課題に寄り添い、自治体・企業・パートナーを牽引して、自動運転という「未来のインフラ」を現場に実装すること。
日本各地の交通空白地帯や移動の課題に対し、顧客ニーズの把握から実行計画の策定、自治体やステークホルダーとの複雑な調整までを総合的にリードします。構想で終わらせず、泥臭い調整や計画立案を経て「実際に地域で自動運転が当たり前に走る社会」を最前線で創り出す、極めて社会貢献性と達成感の高いミッションです。
【主な業務】
・プロジェクトマネージャーとして、顧客やパートナーとともに自動運転を実装するための計画立案
・実証実験や社会実装に必要なステークホルダーとの各種調整、実装に向けたプロジェクト運営
【具体的な業務】
・地域のキーマン(自治体首長、企業の社長など)へのトッププレゼン、ビジネス提案
・地域の特徴を捉え、地域経営計画書の作成
・地域顧客のニーズや課題の把握と提案作成
・案件遂行のため関係ステークホルダーとの調整
※将来的な適性や組織状況等により、BOLDLY内の他業務へ配置転換となる可能性がございます。あらかじめご了承ください。
●仕事の魅力
・自治体の首長や企業トップが提案相手。視座の高い環境で、直接プロジェクトの意思決定を動かす経験が積めます。
・ご自身の日々の遂行する業務が自動運転社会の早期実現につながり、日々の業務が社会課題の解決に直結するやりがいを感じやすい環境です。
・チャレンジを推奨する会社・組織風土であり、自分のアイデアを反映し、裁量をもって業務に取り組むことができる環境です。
・事業の拡大フェーズであり、会社・事業の発展時におけるさまざまな経験を積めるチャンスがあり、今後のキャリアの幅が広がる環境です。
・大企業のバックアップを受けながら、スタートアップのスピード感で会社とともにご自身も成長していくことができます。
地域の課題に寄り添い、自治体・企業・パートナーを牽引して、自動運転という「未来のインフラ」を現場に実装すること。
日本各地の交通空白地帯や移動の課題に対し、顧客ニーズの把握から実行計画の策定、自治体やステークホルダーとの複雑な調整までを総合的にリードします。構想で終わらせず、泥臭い調整や計画立案を経て「実際に地域で自動運転が当たり前に走る社会」を最前線で創り出す、極めて社会貢献性と達成感の高いミッションです。
【主な業務】
・プロジェクトマネージャーとして、顧客やパートナーとともに自動運転を実装するための計画立案
・実証実験や社会実装に必要なステークホルダーとの各種調整、実装に向けたプロジェクト運営
【具体的な業務】
・地域のキーマン(自治体首長、企業の社長など)へのトッププレゼン、ビジネス提案
・地域の特徴を捉え、地域経営計画書の作成
・地域顧客のニーズや課題の把握と提案作成
・案件遂行のため関係ステークホルダーとの調整
※将来的な適性や組織状況等により、BOLDLY内の他業務へ配置転換となる可能性がございます。あらかじめご了承ください。
●仕事の魅力
・自治体の首長や企業トップが提案相手。視座の高い環境で、直接プロジェクトの意思決定を動かす経験が積めます。
・ご自身の日々の遂行する業務が自動運転社会の早期実現につながり、日々の業務が社会課題の解決に直結するやりがいを感じやすい環境です。
・チャレンジを推奨する会社・組織風土であり、自分のアイデアを反映し、裁量をもって業務に取り組むことができる環境です。
・事業の拡大フェーズであり、会社・事業の発展時におけるさまざまな経験を積めるチャンスがあり、今後のキャリアの幅が広がる環境です。
・大企業のバックアップを受けながら、スタートアップのスピード感で会社とともにご自身も成長していくことができます。
新着 Manager, Digital Advisory /外資系IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
一緒に働きましょう
当社のアドバイザリー部門は、クライアントの経営・業務・ITを横断的に支援する役割を担っています。今後、公共領域においては、クライアントと共に実務を推進し、かつ戦略的に全体最適を図ることのできるPMO人材を継続的に確保・育成することが急務です。そのため今回、さらなる体制強化のためにPMOを募集いたします。
【業務詳細】
Manager職としては、クライアントやプロジェクトの現場でのデリバリーを中心とするか、案件獲得に向けた企画・提案を中心とするかで業務詳細が異なります。
●デリバリー中心型
クライアントやプロジェクトの現場に入り込み、計画策定から実行支援するPMOとして、以下の業務を担います。
プロジェクト統制
課題・リスク管理
品質管理・テスト支援
移行・運用立上げ支援
会議体運営・調整
発注者・ベンダー間の調整・合意形成のファシリテーション
●提案中心型
提案・企画段階からの支援・業務を担います。
調達仕様書対応支援
構想策定・案件企画
案件立上げ支援
当社のアドバイザリー部門は、クライアントの経営・業務・ITを横断的に支援する役割を担っています。今後、公共領域においては、クライアントと共に実務を推進し、かつ戦略的に全体最適を図ることのできるPMO人材を継続的に確保・育成することが急務です。そのため今回、さらなる体制強化のためにPMOを募集いたします。
【業務詳細】
Manager職としては、クライアントやプロジェクトの現場でのデリバリーを中心とするか、案件獲得に向けた企画・提案を中心とするかで業務詳細が異なります。
●デリバリー中心型
クライアントやプロジェクトの現場に入り込み、計画策定から実行支援するPMOとして、以下の業務を担います。
プロジェクト統制
課題・リスク管理
品質管理・テスト支援
移行・運用立上げ支援
会議体運営・調整
発注者・ベンダー間の調整・合意形成のファシリテーション
●提案中心型
提案・企画段階からの支援・業務を担います。
調達仕様書対応支援
構想策定・案件企画
案件立上げ支援
新着 【東京・神奈川】金融分野向けインフラ基盤(ネットワーク)を提供するPM/PL(主任)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
お客さま先に常駐し、ネットワークインフラの提案から設計・構築・運用までを一貫して担当。協力会社メンバを含むプロジェクト体制のマネジメントを行い、顧客折衝、進捗管理、課題管理を通じてプロジェクトの円滑な推進を担う。
【職務詳細】
1.お客さまの基幹システムを支えるネットワークインフラのコンサルティング
2.洗い出した問題点・改善点の新規開発・運用効率化の提案
3.国内グループ会社を含めたプロジェクトメンバーを統括し、システムのインテグレーションを推進
4. プロジェクト全般に関して、品質、納期(スケジュール)、予算・コストの管理
上記の各工程の作業を、プロジェクトマネージャ(PM)、または、PMの支援の元プロジェクトリーダーとして推進いただきます。
将来的にはPMとしての推進を期待します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
お客さまの基幹システムを支えるネットワークインフラ領域において、コンサルティングから提案、システムインテグレーション、運用改善まで一貫して携わることができるポジションです。課題や要望を直接把握しながら、自らの提案を実現し、その成果を間近で実感できることが大きな魅力です。また、国内グループ会社や協力会社を含むプロジェクトメンバーを統括し、品質・納期・コストを管理しながらプロジェクトを推進するため、PMとしてのマネジメント力を高めることができます。
ネットワークインフラの専門性に加え、顧客折衝力や課題解決力、プロジェクトマネジメント力を総合的に身に付けることができ、将来的には大規模案件の統括PMやITコンサルタント、組織マネージャなど幅広いキャリアをめざせる環境です。
【職務詳細】
1.お客さまの基幹システムを支えるネットワークインフラのコンサルティング
2.洗い出した問題点・改善点の新規開発・運用効率化の提案
3.国内グループ会社を含めたプロジェクトメンバーを統括し、システムのインテグレーションを推進
4. プロジェクト全般に関して、品質、納期(スケジュール)、予算・コストの管理
上記の各工程の作業を、プロジェクトマネージャ(PM)、または、PMの支援の元プロジェクトリーダーとして推進いただきます。
将来的にはPMとしての推進を期待します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
お客さまの基幹システムを支えるネットワークインフラ領域において、コンサルティングから提案、システムインテグレーション、運用改善まで一貫して携わることができるポジションです。課題や要望を直接把握しながら、自らの提案を実現し、その成果を間近で実感できることが大きな魅力です。また、国内グループ会社や協力会社を含むプロジェクトメンバーを統括し、品質・納期・コストを管理しながらプロジェクトを推進するため、PMとしてのマネジメント力を高めることができます。
ネットワークインフラの専門性に加え、顧客折衝力や課題解決力、プロジェクトマネジメント力を総合的に身に付けることができ、将来的には大規模案件の統括PMやITコンサルタント、組織マネージャなど幅広いキャリアをめざせる環境です。
新着 再処理施設のしゅん工・設備保全事業を担うプロジェクトリーダー(グループ会社出向)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
再処理工場しゅん工に向けた新規制基準対応、およびしゅん工後の設備保全事業に関するプロジェクトマネジメントを担当いただきます。受注前活動から、仕様・スコープ・工程の具体化、見積・契約、実行管理、収支管理まで、プロジェクト全体を一貫してリードするポジションです。
【職務詳細】
これまでのご経験に応じて、以下の業務に従事頂きます。
・新規案件の獲得に向けた顧客ニーズの把握、提案方針の策定などの受注前活動
・顧客要求仕様、プロジェクトスコープ、工程の具体化と実行管理
・見積作成および契約締結に向けた社内外の取りまとめ
・顧客、設計・調達・工事部門、協力会社など多様な関係者との課題調整
・担当プロジェクトの予算・原価・収益管理
単に工程を管理するだけでなく、技術・品質・コスト・納期を俯瞰し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを成功へ導くことが期待されます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会的意義の大きい仕事:エネルギーの安定供給と資源の有効活用を支える、国内有数の大型プロジェクトに携われます。
・上流から完遂まで担う裁量:提案、見積・契約、計画、実行、収支管理まで、プロジェクト全体を見渡す経験を積めます。
・幅広い関係者を動かす経験:顧客、社内の技術部門、協力会社などと協働し、高度な調整力とリーダーシップを磨けます。
・長期的なキャリア形成:入社後は既存メンバーの支援を受けながら業務理解を深め、将来的には複数案件や大型案件を率いるプロジェクトマネージャーとしての活躍を期待しています。
【職務詳細】
これまでのご経験に応じて、以下の業務に従事頂きます。
・新規案件の獲得に向けた顧客ニーズの把握、提案方針の策定などの受注前活動
・顧客要求仕様、プロジェクトスコープ、工程の具体化と実行管理
・見積作成および契約締結に向けた社内外の取りまとめ
・顧客、設計・調達・工事部門、協力会社など多様な関係者との課題調整
・担当プロジェクトの予算・原価・収益管理
単に工程を管理するだけでなく、技術・品質・コスト・納期を俯瞰し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを成功へ導くことが期待されます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会的意義の大きい仕事:エネルギーの安定供給と資源の有効活用を支える、国内有数の大型プロジェクトに携われます。
・上流から完遂まで担う裁量:提案、見積・契約、計画、実行、収支管理まで、プロジェクト全体を見渡す経験を積めます。
・幅広い関係者を動かす経験:顧客、社内の技術部門、協力会社などと協働し、高度な調整力とリーダーシップを磨けます。
・長期的なキャリア形成:入社後は既存メンバーの支援を受けながら業務理解を深め、将来的には複数案件や大型案件を率いるプロジェクトマネージャーとしての活躍を期待しています。
新着 【東京】保険システムのBA・SA/PMO/テスト・運用/データ&AI/セキュリティ/非公開求人(外資系大手生命保険会社 IT部門 13ポジション合同求人)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(ポジションにより異なる。ご経験・能力等を考慮の上、決定)
ポジション
IT部門・セキュリティ部門 合同募集(13ポジション包括求人)
仕事内容
1.募集の背景と部門のミッション
当社では、営業社員向けの保険販売システム、代理店向けポータル、契約管理システム(メインフレーム)、保険金支払システムといった基幹システムの刷新を進めています。あわせて、技術的負債の削減、サービス品質の安定化、データ&AI基盤の整備を全社ITプログラムとして推進中です。本求人は、システム開発、テスト、運用、データ&AI、セキュリティの各チームで募集している13職種をまとめた合同募集です。
2.組織体制
業務システムの開発チームはビジネス部門と一体のチーム(Squad)を組み、要件定義からリリース、障害対応までを担います。これを品質保証(テスト)チーム、運用チーム、全社ITプログラムを統括するPMO、保険金領域のデータチーム、セキュリティ部門が支える体制です。開発はスクラムやカンバンを取り入れたアジャイル型が中心で、外部ベンダーやオフショアの開発メンバー、海外のグループ会社とは英語でやり取りします。
3.募集ポジション(6領域・13職種)
●保険販売・代理店向けシステム開発チーム(3職種)
・営業社員向け保険販売システム リードビジネスアナリスト/プロジェクトマネージャー:ビジネス部門と業務プロセスを定義し、要件定義、リリース準備、障害時の窓口対応、チームマネジメントを担う
・営業社員向け保険販売システム ビジネスアナリスト:同システムの要件定義、受入テスト、リリース準備、インシデント対応。テストチームと組んでテスト自動化も進める
・代理店向けポータル リードビジネスアナリスト/リードシステムアナリスト:新契約、保全、手数料、募集人管理などの機能について、要件定義、外部設計、リリース、保守を担う
●契約管理・保険金システム開発チーム(2職種)
・Mainframe System Analyst:契約管理システム(IBMメインフレーム、COBOL、DB2)の要件確定、開発ベンダーの管理、受入テスト、インシデント対応
・保険金システム システムアナリスト(プロダクトオーナーサポート):保険金支払業務のデジタル化とモダナイゼーション。バックログの優先順位付け、ユーザーストーリー作成、リリース計画の立案を主導する
●全社ITプログラムの統括部門(1職種)
・Technical Program Manager(全社ITプログラム統括):技術的負債の削減、グローバル共通ソリューションの展開、サービス品質の向上、データ&AI基盤の導入を目的とした全社ITプログラムについて、3か年計画の策定、予算と効果の管理、ガバナンス体制の構築を担う。業務は主に英語
●テスト・品質保証チーム(2職種)
・アプリケーション開発プロジェクト テストリード:生命保険システムのテスト戦略と計画を立て、システム統合テストの設計・実行と回帰テストの自動化を推進する
・Test Lead:保険商品に関わるITプロジェクトに計画段階から参画し、プロジェクトごとのテスト戦略(MTP)策定、テスト設計、進捗とリスクの管理を担う
●運用・データ&AI・業務デジタル化(3職種)
・Ops Lead Engineer:業務アプリケーションの運用とリリースを担い、CI/CD(Jenkins、GitHub Actions等)と監視(Prometheus、Grafana、Dynatrace等)を改善する。AWSやOpenShift上での運用も担当
・Data & AI Scientist:保険金領域のデータ分析チームで、機械学習モデルや生成AIソリューションの開発と導入、探索的データ分析、AIガバナンスの支援を担う
・業務デジタル化スペシャリスト候補:法人・団体向け保険の契約者サービスについて、業務プロセスを分析して改善を提言し、ローコード/ノーコードツールでの開発を促す。海外のグループ本社との協業あり
●情報セキュリティ部門(2職種)
・Business Continuity Management Expert:情報セキュリティ部門のレジリエンス担当チームで、事業継続管理(BCM)とITサービス継続管理(ITSCM)の責任者を務める。業務影響度分析、リスク評価、BCPの維持、年次訓練を統括する
・Technical Security Assurance Specialist:ネットワーク分離、暗号化、権限管理、データマスキングなどのセキュリティ統制が正しく実装されているかを技術的に検証し、脆弱性の評価と改善策の提言を行う
4.応募について
本求人はIT部門とセキュリティ部門の13職種をまとめた合同募集です。応募時点で職種を一つに決めていただく必要はありません。ご経験とご志向をうかがったうえで、上記のなかから合うポジションをご相談しながら選考を進めます。
以下のような方に向いています。
・保険会社の基幹システムに、要件定義からリリース、運用まで当事者として関わりたい方
・外国籍のメンバーや海外のグループ会社と、英語を使って仕事をしたい方
・アジャイル開発、テスト自動化、CI/CD、生成AIといった手法を事業会社の現場で使いたい方
当社では、営業社員向けの保険販売システム、代理店向けポータル、契約管理システム(メインフレーム)、保険金支払システムといった基幹システムの刷新を進めています。あわせて、技術的負債の削減、サービス品質の安定化、データ&AI基盤の整備を全社ITプログラムとして推進中です。本求人は、システム開発、テスト、運用、データ&AI、セキュリティの各チームで募集している13職種をまとめた合同募集です。
2.組織体制
業務システムの開発チームはビジネス部門と一体のチーム(Squad)を組み、要件定義からリリース、障害対応までを担います。これを品質保証(テスト)チーム、運用チーム、全社ITプログラムを統括するPMO、保険金領域のデータチーム、セキュリティ部門が支える体制です。開発はスクラムやカンバンを取り入れたアジャイル型が中心で、外部ベンダーやオフショアの開発メンバー、海外のグループ会社とは英語でやり取りします。
3.募集ポジション(6領域・13職種)
●保険販売・代理店向けシステム開発チーム(3職種)
・営業社員向け保険販売システム リードビジネスアナリスト/プロジェクトマネージャー:ビジネス部門と業務プロセスを定義し、要件定義、リリース準備、障害時の窓口対応、チームマネジメントを担う
・営業社員向け保険販売システム ビジネスアナリスト:同システムの要件定義、受入テスト、リリース準備、インシデント対応。テストチームと組んでテスト自動化も進める
・代理店向けポータル リードビジネスアナリスト/リードシステムアナリスト:新契約、保全、手数料、募集人管理などの機能について、要件定義、外部設計、リリース、保守を担う
●契約管理・保険金システム開発チーム(2職種)
・Mainframe System Analyst:契約管理システム(IBMメインフレーム、COBOL、DB2)の要件確定、開発ベンダーの管理、受入テスト、インシデント対応
・保険金システム システムアナリスト(プロダクトオーナーサポート):保険金支払業務のデジタル化とモダナイゼーション。バックログの優先順位付け、ユーザーストーリー作成、リリース計画の立案を主導する
●全社ITプログラムの統括部門(1職種)
・Technical Program Manager(全社ITプログラム統括):技術的負債の削減、グローバル共通ソリューションの展開、サービス品質の向上、データ&AI基盤の導入を目的とした全社ITプログラムについて、3か年計画の策定、予算と効果の管理、ガバナンス体制の構築を担う。業務は主に英語
●テスト・品質保証チーム(2職種)
・アプリケーション開発プロジェクト テストリード:生命保険システムのテスト戦略と計画を立て、システム統合テストの設計・実行と回帰テストの自動化を推進する
・Test Lead:保険商品に関わるITプロジェクトに計画段階から参画し、プロジェクトごとのテスト戦略(MTP)策定、テスト設計、進捗とリスクの管理を担う
●運用・データ&AI・業務デジタル化(3職種)
・Ops Lead Engineer:業務アプリケーションの運用とリリースを担い、CI/CD(Jenkins、GitHub Actions等)と監視(Prometheus、Grafana、Dynatrace等)を改善する。AWSやOpenShift上での運用も担当
・Data & AI Scientist:保険金領域のデータ分析チームで、機械学習モデルや生成AIソリューションの開発と導入、探索的データ分析、AIガバナンスの支援を担う
・業務デジタル化スペシャリスト候補:法人・団体向け保険の契約者サービスについて、業務プロセスを分析して改善を提言し、ローコード/ノーコードツールでの開発を促す。海外のグループ本社との協業あり
●情報セキュリティ部門(2職種)
・Business Continuity Management Expert:情報セキュリティ部門のレジリエンス担当チームで、事業継続管理(BCM)とITサービス継続管理(ITSCM)の責任者を務める。業務影響度分析、リスク評価、BCPの維持、年次訓練を統括する
・Technical Security Assurance Specialist:ネットワーク分離、暗号化、権限管理、データマスキングなどのセキュリティ統制が正しく実装されているかを技術的に検証し、脆弱性の評価と改善策の提言を行う
4.応募について
本求人はIT部門とセキュリティ部門の13職種をまとめた合同募集です。応募時点で職種を一つに決めていただく必要はありません。ご経験とご志向をうかがったうえで、上記のなかから合うポジションをご相談しながら選考を進めます。
以下のような方に向いています。
・保険会社の基幹システムに、要件定義からリリース、運用まで当事者として関わりたい方
・外国籍のメンバーや海外のグループ会社と、英語を使って仕事をしたい方
・アジャイル開発、テスト自動化、CI/CD、生成AIといった手法を事業会社の現場で使いたい方
新着 【システムエンジニア】大学ソリューションの提案・構築・保守運用および先端ソリューション導入推進マネージャ/大手通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
920万円〜1,200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
・大学に対する、コンサルティング業務、ソリューション提案・構築・運用案件の実施・推進およびプロジェクトマネジメント
・自身が所掌する組織の管理者としてのマネジメント業務
取り組み事例:
・学務/LMS等を中心とした大学ソリューション、並びにDXソリューションに係るお客様ニーズの把握と新たな案件の創出
・マルチベンダーの優位性を活用したコンサルティング業務(他社ソリューション/自社商材の選定)
・要件定義〜システム構築までのプロジェクト全体のマネジメント業務
・自社大学ビジネスの中長期計画の確立に向けた検討
●入社後に成長できる点
・大規模プロジェクト案件への参画による、更なるプロジェクトマネジメント力の向上
・学務/LMS等を中心とした大学ソリューション、大学DXソリューションに係る提案から構築、保守まで一気通貫した経験や技術スキルの獲得
・学務システムやLMSのみならず、ICT基盤となるネットワークや情報システム全般の知識、経験の獲得
・開発部や研究所との交流による最先端技術の習熟、活用
・上記に加え、在籍する多くの若手社員に対し、ご自身が持っている技術や今までの経験を活かした指導育成により、リーダシップやマネジメント力の向上等につなげられる。
●ポジションの魅力
お客様(大学職員や教員等)と直接触れ合い、お客様が抱えている課題に対する解決策をともに考え、メーカー色に捉われることなく、最適なソリューションを自ら選定して提案することができます。
大学運営の根幹に係るシステムを導入し、そのシステムを利用する学生や教員、職員の方々に喜ばれる姿を間近で見て、感じられる幸せは、なかなか味わえないと思いますし、自身の証として残ります。
また、プロジェクトはチーム体制で進行し、議論を重ねながら進めるため、コミュニケーション力やマネジメント力も磨けます。またリモートワークなどの柔軟な働き方も推進しています。
自身が導入したシステムが、その大学の未来やこれからの世界を生きる学生の未来を背負っていると言っても言い過ぎではないと思います。
社会貢献にもつながる教育分野のシステム導入は、やりがいをもって取り組むことができると思います。
・自身が所掌する組織の管理者としてのマネジメント業務
取り組み事例:
・学務/LMS等を中心とした大学ソリューション、並びにDXソリューションに係るお客様ニーズの把握と新たな案件の創出
・マルチベンダーの優位性を活用したコンサルティング業務(他社ソリューション/自社商材の選定)
・要件定義〜システム構築までのプロジェクト全体のマネジメント業務
・自社大学ビジネスの中長期計画の確立に向けた検討
●入社後に成長できる点
・大規模プロジェクト案件への参画による、更なるプロジェクトマネジメント力の向上
・学務/LMS等を中心とした大学ソリューション、大学DXソリューションに係る提案から構築、保守まで一気通貫した経験や技術スキルの獲得
・学務システムやLMSのみならず、ICT基盤となるネットワークや情報システム全般の知識、経験の獲得
・開発部や研究所との交流による最先端技術の習熟、活用
・上記に加え、在籍する多くの若手社員に対し、ご自身が持っている技術や今までの経験を活かした指導育成により、リーダシップやマネジメント力の向上等につなげられる。
●ポジションの魅力
お客様(大学職員や教員等)と直接触れ合い、お客様が抱えている課題に対する解決策をともに考え、メーカー色に捉われることなく、最適なソリューションを自ら選定して提案することができます。
大学運営の根幹に係るシステムを導入し、そのシステムを利用する学生や教員、職員の方々に喜ばれる姿を間近で見て、感じられる幸せは、なかなか味わえないと思いますし、自身の証として残ります。
また、プロジェクトはチーム体制で進行し、議論を重ねながら進めるため、コミュニケーション力やマネジメント力も磨けます。またリモートワークなどの柔軟な働き方も推進しています。
自身が導入したシステムが、その大学の未来やこれからの世界を生きる学生の未来を背負っていると言っても言い過ぎではないと思います。
社会貢献にもつながる教育分野のシステム導入は、やりがいをもって取り組むことができると思います。
新着 社内SE(人事システムプロジェクト推進マネジャー)/大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1210万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
●業務概要
人事給与システムやタレントマネジメントシステムに関わるプロジェクト推進を行うポジションです。IT部門のマネージャーとして、ユーザー部門や開発ベンダーと連携し、プロジェクトをドライブさせます。
●具体的な業務
・人事給与システムやタレントマネジメントシステムに関わるプロジェクト推進(70%)
・勤怠管理システムの課題推進(勤怠管理システム担当チームが抱える課題の管理等)(20%)
・自チーム組織開発・業務改善活動(10%)
※グローバルからメール等での連絡・対応依頼対応が発生する場合があります(頻度低)。
●ポジションの魅力
社内SEとして自社の事業・業務に深く入り込み、企画・要求定義・要件定義などの上流工程から主体的に推進できる役割です。現状の業務課題への対応にとどまらず、目指すべき姿や変革の道筋をデザインします。また、データ分析基盤や生成AI活用等によってチーム全体の生産性向上にも大きく寄与できます。
人事給与システムやタレントマネジメントシステムに関わるプロジェクト推進を行うポジションです。IT部門のマネージャーとして、ユーザー部門や開発ベンダーと連携し、プロジェクトをドライブさせます。
●具体的な業務
・人事給与システムやタレントマネジメントシステムに関わるプロジェクト推進(70%)
・勤怠管理システムの課題推進(勤怠管理システム担当チームが抱える課題の管理等)(20%)
・自チーム組織開発・業務改善活動(10%)
※グローバルからメール等での連絡・対応依頼対応が発生する場合があります(頻度低)。
●ポジションの魅力
社内SEとして自社の事業・業務に深く入り込み、企画・要求定義・要件定義などの上流工程から主体的に推進できる役割です。現状の業務課題への対応にとどまらず、目指すべき姿や変革の道筋をデザインします。また、データ分析基盤や生成AI活用等によってチーム全体の生産性向上にも大きく寄与できます。
新着 【福岡県】公共・金融領域 上流プロジェクトリーダー/ITコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
●業務概要
公共・金融領域を中心に、要件定義・設計を中心とした上流工程を担当します。顧客や国内外の開発チームと連携しながら、要件・仕様の整理、設計、成果物レビューなどを行い、担当チームをリードしながらプロジェクトを推進するポジションです。
●具体的な業務内容
・顧客要望や業務要件の整理
・要件定義、基本設計、詳細設計
・設計書、仕様書などのドキュメント作成
・顧客との仕様確認、調整
・開発チームへの仕様説明および情報連携
・開発成果物のレビュー、品質確認
・テスト計画、テスト結果の確認
・リリース前の検証およびリリース後の不具合対応
・担当チームの進捗確認、メンバーのフォロー
・メンバーへの技術面・業務面のサポート
・海外を中心としたオフショア開発チームとの連携・リード
※開発・テスト・運用保守などの工程にも関わる場合があります。
●ポジション・部門の魅力
・顧客と直接コミュニケーションを取りながら、要件定義・設計などの上流工程に携われます。
・自ら上流工程を担当しながら、担当チームをリードする経験を積めます。
・公共、金融、Web系など、幅広い領域のプロジェクトに携われます。
・英語力不問でありながら、グローバルな開発チームと協働できます。
・今後ますます重要性が高まるオフショア開発に連携しながら携われます。
・これまでの開発・リーダー経験を活かし、より上流の業務や規模の大きなプロジェクトへキャリアを広げられます。
公共・金融領域を中心に、要件定義・設計を中心とした上流工程を担当します。顧客や国内外の開発チームと連携しながら、要件・仕様の整理、設計、成果物レビューなどを行い、担当チームをリードしながらプロジェクトを推進するポジションです。
●具体的な業務内容
・顧客要望や業務要件の整理
・要件定義、基本設計、詳細設計
・設計書、仕様書などのドキュメント作成
・顧客との仕様確認、調整
・開発チームへの仕様説明および情報連携
・開発成果物のレビュー、品質確認
・テスト計画、テスト結果の確認
・リリース前の検証およびリリース後の不具合対応
・担当チームの進捗確認、メンバーのフォロー
・メンバーへの技術面・業務面のサポート
・海外を中心としたオフショア開発チームとの連携・リード
※開発・テスト・運用保守などの工程にも関わる場合があります。
●ポジション・部門の魅力
・顧客と直接コミュニケーションを取りながら、要件定義・設計などの上流工程に携われます。
・自ら上流工程を担当しながら、担当チームをリードする経験を積めます。
・公共、金融、Web系など、幅広い領域のプロジェクトに携われます。
・英語力不問でありながら、グローバルな開発チームと協働できます。
・今後ますます重要性が高まるオフショア開発に連携しながら携われます。
・これまでの開発・リーダー経験を活かし、より上流の業務や規模の大きなプロジェクトへキャリアを広げられます。
新着 アカウントマネージャー(課長職)/新領域開拓・大型プロジェクト推進/大手ディスプレイデザイン会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜940万円
ポジション
課長
仕事内容
【業務概要】
増加する案件への対応力強化のため、プレーイングマネージャーとして案件推進を担う課長職を募集します。営業・プロジェクトマネジメントの実務経験を活かし、自ら案件を推進するとともに、チームの育成・管理を担います。
【具体的な業務】
1. 新規顧客・開拓対象企業の選定、訪問・提案活動、情報交換
2. 既存顧客への提案(店舗改装、新業態企画、新規出店計画、多店舗展開等)
3. メンバーのアサイン、予算・スケジュール管理、見積作成、契約手続
4. 目標設定、案件進捗管理、営業手法の指導・育成
<対象となる案件>
商業施設、オフィス、ホテル、教育施設、公共施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間等
<プロジェクトの規模感>
・担当物件数:常時3 5件程度のプロジェクトを並行して担当
・物件規模:数百万円の小規模な改装から、数億円規模の大型商業施設・オフィスビルの一括プロデュースまで多岐にわたります。
【ポジション・部門の魅力】
企画提案から引き渡しまでプロジェクトの中心となって幅広く対応でき、大型プロジェクトの推進や新規領域の開拓に携わることができます。
増加する案件への対応力強化のため、プレーイングマネージャーとして案件推進を担う課長職を募集します。営業・プロジェクトマネジメントの実務経験を活かし、自ら案件を推進するとともに、チームの育成・管理を担います。
【具体的な業務】
1. 新規顧客・開拓対象企業の選定、訪問・提案活動、情報交換
2. 既存顧客への提案(店舗改装、新業態企画、新規出店計画、多店舗展開等)
3. メンバーのアサイン、予算・スケジュール管理、見積作成、契約手続
4. 目標設定、案件進捗管理、営業手法の指導・育成
<対象となる案件>
商業施設、オフィス、ホテル、教育施設、公共施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間等
<プロジェクトの規模感>
・担当物件数:常時3 5件程度のプロジェクトを並行して担当
・物件規模:数百万円の小規模な改装から、数億円規模の大型商業施設・オフィスビルの一括プロデュースまで多岐にわたります。
【ポジション・部門の魅力】
企画提案から引き渡しまでプロジェクトの中心となって幅広く対応でき、大型プロジェクトの推進や新規領域の開拓に携わることができます。
新着 ITプロジェクトマネージャー/損害保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ITプロジェクトマネージャー
仕事内容
損害保険業務システムに関する新規/既存システムの開発プロジェクトの推進担当マネージャー(PM)を募集します。具体的には主に以下が担当範囲となります。
・プロジェクトの実行
プロジェクトガバナンス、開発管理マニュアルに従い、開発プロジェクトを着実に実行する 。
・プロジェクトの推進
他プロジェクトとの調整、スケジュールの調整を行い、案件が効率良くスムーズに開発されるようプロジェクトを推進する。
・プロジェクトの完遂
保険会社のIT部門の立場で、ビジネス部門と密にコミュニケーションを取り、業務要件を理解し、必要に応じて業務要件の調整も行いながらプロジェクトを完遂する 。
・ベンダー管理
開発ベンダーとのコスト・スケジュール・要員調整。
・プロジェクトの実行
プロジェクトガバナンス、開発管理マニュアルに従い、開発プロジェクトを着実に実行する 。
・プロジェクトの推進
他プロジェクトとの調整、スケジュールの調整を行い、案件が効率良くスムーズに開発されるようプロジェクトを推進する。
・プロジェクトの完遂
保険会社のIT部門の立場で、ビジネス部門と密にコミュニケーションを取り、業務要件を理解し、必要に応じて業務要件の調整も行いながらプロジェクトを完遂する 。
・ベンダー管理
開発ベンダーとのコスト・スケジュール・要員調整。
新着 損害本部 高度プロジェクトマネージャー/大手損害保険 システム中核子会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1570万円
ポジション
高度プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
大手損害保険グループにおける損害サービス(事故受付〜保険金支払)に関する大規模基幹システムの開発プロジェクトマネジメントを担当します。
【具体的な業務】
1. 損害サービスのプロセス変革やAI推進を目的とした複数年にわたるプロジェクトにおいて、ビジネス部門からの要求分析、システム要件や実現方式の検討など、上流工程からプロジェクト完了まで一連の工程をマネジメントします。
2. 契約条件やシステムデザイン、移行要件など複雑な条件に該当する先進的なプロジェクトに従事し、複数部門にわたるステークホルダーと円滑なコミュニケーションのもと合意形成をリードします。
【ポジション・部門の魅力】
国内でも先進的なプロジェクトにおいて、大規模な基幹システム開発やAI推進などの上流工程からプロジェクト完了までを牽引できるポジションです。
大手損害保険グループにおける損害サービス(事故受付〜保険金支払)に関する大規模基幹システムの開発プロジェクトマネジメントを担当します。
【具体的な業務】
1. 損害サービスのプロセス変革やAI推進を目的とした複数年にわたるプロジェクトにおいて、ビジネス部門からの要求分析、システム要件や実現方式の検討など、上流工程からプロジェクト完了まで一連の工程をマネジメントします。
2. 契約条件やシステムデザイン、移行要件など複雑な条件に該当する先進的なプロジェクトに従事し、複数部門にわたるステークホルダーと円滑なコミュニケーションのもと合意形成をリードします。
【ポジション・部門の魅力】
国内でも先進的なプロジェクトにおいて、大規模な基幹システム開発やAI推進などの上流工程からプロジェクト完了までを牽引できるポジションです。
新着 PLM PMO/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PMO
仕事内容
業務概要:大手医療機器メーカー向けのPLM(Teamcenter)運用
・サポートプロジェクトにおいて、プロジェクト管理およびサービス運営をリードするポジションです。
国内外の関係者と連携し、安定したサービス提供と継続的な業務改善を推進します。
具体的な業務:
・プロジェクトスケジュール、マイルストーン、成果物の管理
・KPI
・SLA、リスク、課題、依存関係の管理
・報告
・顧客会議、サービスレビュー、経営層向けレポートの実施
・サービス移行、ナレッジ移管、運用開始準備の推進
・国内外のビジネス部門、ITチーム、ベンダーとの調整
・インシデント
・問題
・変更管理および継続的な業務改善 ポジション
・部門の魅力:国内外の多様な関係者と連携しながら、グローバルなプロジェクトの運用や業務改善を主導できるやりがいのある環境です。
・サポートプロジェクトにおいて、プロジェクト管理およびサービス運営をリードするポジションです。
国内外の関係者と連携し、安定したサービス提供と継続的な業務改善を推進します。
具体的な業務:
・プロジェクトスケジュール、マイルストーン、成果物の管理
・KPI
・SLA、リスク、課題、依存関係の管理
・報告
・顧客会議、サービスレビュー、経営層向けレポートの実施
・サービス移行、ナレッジ移管、運用開始準備の推進
・国内外のビジネス部門、ITチーム、ベンダーとの調整
・インシデント
・問題
・変更管理および継続的な業務改善 ポジション
・部門の魅力:国内外の多様な関係者と連携しながら、グローバルなプロジェクトの運用や業務改善を主導できるやりがいのある環境です。
新着 【関西】製薬・医療機器領域向けPMOコンサルタント/PMOサービスのリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
PMOコンサルタント
仕事内容
【業務概要】
ライフサイエンス業界のクライアントが推進する各種プロジェクトにおいて、PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)として、プロジェクト計画の策定から進捗・課題・リスク管理、関係者間の調整、業務プロセスの改善まで、幅広いマネジメント支援を担います。単なる進捗管理や会議体の運営にとどまらず、プロジェクト全体を俯瞰しながら課題を可視化し、改善策の提案・実行を通じて、プロジェクトの成功と組織変革に貢献するポジションです。
【具体的な業務内容】
※担当業務・責任範囲は、ご経験・スキルおよび採用時のグレードに応じて異なります。
・プロジェクト計画の策定支援、マスタスケジュール・WBSの作成および管理
・プロジェクトの進捗・課題・リスク・品質等の各種マネジメント
・プロジェクト状況の可視化、分析および経営層・ステークホルダーへの報告
・プロジェクト管理プロセスの構築・標準化・定着および継続的な改善
・クライアント、ベンダー、関連部門等のステークホルダー間の調整・合意形成
・会議体の設計・運営、ファシリテーションおよび意思決定支援
・プロジェクトにおける課題の特定、改善施策の立案・実行
・プロジェクト全体の品質向上や業務効率化に向けた改善提案
・複数プロジェクトを横断したマネジメント支援
・プロジェクト全体の実行計画策定、推進体制の構築
・クライアントの経営層・マネジメント層に対する課題提起、改善提案
【ポジションの魅力】
● ライフサイエンス業界の変革をプロジェクトマネジメントの側面から支援
社会的意義の大きいライフサイエンス領域において、クライアントが抱える課題に向き合い、プロジェクトの推進や業務改革を通じて価値創出に貢献できます。
● プロジェクトの上流から実行・定着まで幅広く関与
プロジェクトの計画策定や管理プロセスの構築から、課題解決・改善施策の実行まで、プロジェクト全体を俯瞰したマネジメントに携わることができます。
● 経験・スキルに応じたキャリア形成
プロジェクト推進の実務担当から、PMOチームのリード、さらには大規模プロジェクトの統括や組織横断的な課題解決まで、経験に応じて専門性と役割を広げていくことができます。
ライフサイエンス業界のクライアントが推進する各種プロジェクトにおいて、PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)として、プロジェクト計画の策定から進捗・課題・リスク管理、関係者間の調整、業務プロセスの改善まで、幅広いマネジメント支援を担います。単なる進捗管理や会議体の運営にとどまらず、プロジェクト全体を俯瞰しながら課題を可視化し、改善策の提案・実行を通じて、プロジェクトの成功と組織変革に貢献するポジションです。
【具体的な業務内容】
※担当業務・責任範囲は、ご経験・スキルおよび採用時のグレードに応じて異なります。
・プロジェクト計画の策定支援、マスタスケジュール・WBSの作成および管理
・プロジェクトの進捗・課題・リスク・品質等の各種マネジメント
・プロジェクト状況の可視化、分析および経営層・ステークホルダーへの報告
・プロジェクト管理プロセスの構築・標準化・定着および継続的な改善
・クライアント、ベンダー、関連部門等のステークホルダー間の調整・合意形成
・会議体の設計・運営、ファシリテーションおよび意思決定支援
・プロジェクトにおける課題の特定、改善施策の立案・実行
・プロジェクト全体の品質向上や業務効率化に向けた改善提案
・複数プロジェクトを横断したマネジメント支援
・プロジェクト全体の実行計画策定、推進体制の構築
・クライアントの経営層・マネジメント層に対する課題提起、改善提案
【ポジションの魅力】
● ライフサイエンス業界の変革をプロジェクトマネジメントの側面から支援
社会的意義の大きいライフサイエンス領域において、クライアントが抱える課題に向き合い、プロジェクトの推進や業務改革を通じて価値創出に貢献できます。
● プロジェクトの上流から実行・定着まで幅広く関与
プロジェクトの計画策定や管理プロセスの構築から、課題解決・改善施策の実行まで、プロジェクト全体を俯瞰したマネジメントに携わることができます。
● 経験・スキルに応じたキャリア形成
プロジェクト推進の実務担当から、PMOチームのリード、さらには大規模プロジェクトの統括や組織横断的な課題解決まで、経験に応じて専門性と役割を広げていくことができます。
新着 製薬・医療機器領域向けPMOコンサルタント/PMOサービスのリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
PMOコンサルタント
仕事内容
【業務概要】
ライフサイエンス業界のクライアントが推進する各種プロジェクトにおいて、PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)として、プロジェクト計画の策定から進捗・課題・リスク管理、関係者間の調整、業務プロセスの改善まで、幅広いマネジメント支援を担います。単なる進捗管理や会議体の運営にとどまらず、プロジェクト全体を俯瞰しながら課題を可視化し、改善策の提案・実行を通じて、プロジェクトの成功とクライアントの組織変革に貢献するポジションです。
【具体的な業務内容】
・プロジェクト計画の策定支援、マスタスケジュール・WBSの作成および管理
・プロジェクトの進捗・課題・リスク・品質等の各種マネジメント
・プロジェクト状況の可視化、分析および経営層・ステークホルダーへの報告
・プロジェクト管理プロセスの構築・標準化・定着および継続的な改善
・クライアント、ベンダー、関連部門等のステークホルダー間の調整・合意形成
・会議体の設計・運営、ファシリテーションおよび意思決定支援
・プロジェクトにおける課題の特定、改善施策の立案・実行
・プロジェクト全体の品質向上や業務効率化に向けた改善提案
・複数プロジェクトを横断したマネジメント支援
・プロジェクト全体の実行計画策定、推進体制の構築
・クライアントの経営層・マネジメント層に対する課題提起、改善提案
【ポジションの魅力】
1. ライフサイエンス業界の変革をプロジェクトマネジメントの側面から支援
社会的意義の大きいライフサイエンス領域において、クライアントが抱える課題に向き合い、プロジェクトの推進や業務改革を通じて価値創出に貢献できます。
2. プロジェクトの上流から実行・定着まで幅広く関与
プロジェクトの計画策定や管理プロセスの構築から、課題解決・改善施策の実行まで、プロジェクト全体を俯瞰したマネジメントに携わることができます。
3. 経験・スキルに応じたキャリア形成
プロジェクト推進の実務担当から、PMOチームのリード、さらには大規模プロジェクトの統括や組織横断的な課題解決まで、経験に応じて専門性と役割を広げていくことができます。
ライフサイエンス業界のクライアントが推進する各種プロジェクトにおいて、PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)として、プロジェクト計画の策定から進捗・課題・リスク管理、関係者間の調整、業務プロセスの改善まで、幅広いマネジメント支援を担います。単なる進捗管理や会議体の運営にとどまらず、プロジェクト全体を俯瞰しながら課題を可視化し、改善策の提案・実行を通じて、プロジェクトの成功とクライアントの組織変革に貢献するポジションです。
【具体的な業務内容】
・プロジェクト計画の策定支援、マスタスケジュール・WBSの作成および管理
・プロジェクトの進捗・課題・リスク・品質等の各種マネジメント
・プロジェクト状況の可視化、分析および経営層・ステークホルダーへの報告
・プロジェクト管理プロセスの構築・標準化・定着および継続的な改善
・クライアント、ベンダー、関連部門等のステークホルダー間の調整・合意形成
・会議体の設計・運営、ファシリテーションおよび意思決定支援
・プロジェクトにおける課題の特定、改善施策の立案・実行
・プロジェクト全体の品質向上や業務効率化に向けた改善提案
・複数プロジェクトを横断したマネジメント支援
・プロジェクト全体の実行計画策定、推進体制の構築
・クライアントの経営層・マネジメント層に対する課題提起、改善提案
【ポジションの魅力】
1. ライフサイエンス業界の変革をプロジェクトマネジメントの側面から支援
社会的意義の大きいライフサイエンス領域において、クライアントが抱える課題に向き合い、プロジェクトの推進や業務改革を通じて価値創出に貢献できます。
2. プロジェクトの上流から実行・定着まで幅広く関与
プロジェクトの計画策定や管理プロセスの構築から、課題解決・改善施策の実行まで、プロジェクト全体を俯瞰したマネジメントに携わることができます。
3. 経験・スキルに応じたキャリア形成
プロジェクト推進の実務担当から、PMOチームのリード、さらには大規模プロジェクトの統括や組織横断的な課題解決まで、経験に応じて専門性と役割を広げていくことができます。
新着 Account Manager兼PMO/フィンテック上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
Account Manager兼PMO
仕事内容
日本を代表する金融グループと共同で法人決済/金融に関する事業を立ち上げました。
国内におけるSME向けの決済・金融分野においてAIを活用した革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供します。
まるでCFOを雇ったかのようにAIがS財務戦略をが高度に実行し、SMEにおける経営を強力にサポートします。
2025年にSME向けの口座申込を開始し、2026年1月には請求書の支払に関する利便性を追求したプロダクトをリリースしました。
今後新たな機能や更なるUI/UXの磨き込みを高速で推進していきたく、PMOを募集します。
【具体的には】
・法人決済/金融プロジェクトの円滑な推進に向けた、SMFG並びに当社内の関係者との連携、情報収集
・提携金融グループとの折衝、並びに双方(先方および当社)の要望・要求の正確な把握と整理および合意形成
・ビジネス側システム側双方の必要な業務の洗い出し・タスク化・スケジュール管理と、納期遵守に向けたプロジェクトメンバーのフォロー
・クライアントおよび社内のシステム部門・業務部門とのブリッジ、プロジェクトマネジメント
・現場の状況を確実に捉えた必要な情報のエスカレーション
国内におけるSME向けの決済・金融分野においてAIを活用した革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供します。
まるでCFOを雇ったかのようにAIがS財務戦略をが高度に実行し、SMEにおける経営を強力にサポートします。
2025年にSME向けの口座申込を開始し、2026年1月には請求書の支払に関する利便性を追求したプロダクトをリリースしました。
今後新たな機能や更なるUI/UXの磨き込みを高速で推進していきたく、PMOを募集します。
【具体的には】
・法人決済/金融プロジェクトの円滑な推進に向けた、SMFG並びに当社内の関係者との連携、情報収集
・提携金融グループとの折衝、並びに双方(先方および当社)の要望・要求の正確な把握と整理および合意形成
・ビジネス側システム側双方の必要な業務の洗い出し・タスク化・スケジュール管理と、納期遵守に向けたプロジェクトメンバーのフォロー
・クライアントおよび社内のシステム部門・業務部門とのブリッジ、プロジェクトマネジメント
・現場の状況を確実に捉えた必要な情報のエスカレーション
新着 【千葉】地方銀行の未来を創るPL/構想策定〜設計・開発(担当)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
地方銀行向けシステムの「構想策定」「システム化提案」「要件定義」「設計・開発」「導入・運用改善」「プロジェクトマネジメント」までを一気通貫で担当いただきます。
単なるシステム開発ではなく、お客様の経営課題や業務課題を理解し、将来像の実現を支援する役割です。
【職務詳細】
●入社後にお任せする業務
・システム導入及びプロジェクトの進捗管理/マネジメント/システム構築
顧客先の要望を伺い、実際にシステム構築をする際の進捗管理/協力会社の管理や指示出しをお任せいたします。
すでにお取引のある顧客になるため、ある程度プロジェクト進行のスキームは定まっており、設計書などの形式も型がある状態ですので
OJT形式で業務を覚えていただきながら、徐々に慣れていっていただきます。
●将来的にお任せしていく業務
・システムの提案
営業組織と協力をして顧客ニーズのヒアリングや、要望に沿ったシステムの提案を行います。見積や予算管理などもお任せしていきます。
・パブリッククラウド(AWS/Azure)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リフト・シフトプロジェクトの推進
・現状データ分析、課題明確化を含めたシステム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・AI活用に向けて企画提案
※プロジェクトに入っていただいている協力会社の方も、長らくご担当いただいているため技術/知識については徐々に前向きに習得いただく意欲をお持ちであればサポート体制もございますので活躍いただける機会がございます。
地方銀行向けシステムの「構想策定」「システム化提案」「要件定義」「設計・開発」「導入・運用改善」「プロジェクトマネジメント」までを一気通貫で担当いただきます。
単なるシステム開発ではなく、お客様の経営課題や業務課題を理解し、将来像の実現を支援する役割です。
【職務詳細】
●入社後にお任せする業務
・システム導入及びプロジェクトの進捗管理/マネジメント/システム構築
顧客先の要望を伺い、実際にシステム構築をする際の進捗管理/協力会社の管理や指示出しをお任せいたします。
すでにお取引のある顧客になるため、ある程度プロジェクト進行のスキームは定まっており、設計書などの形式も型がある状態ですので
OJT形式で業務を覚えていただきながら、徐々に慣れていっていただきます。
●将来的にお任せしていく業務
・システムの提案
営業組織と協力をして顧客ニーズのヒアリングや、要望に沿ったシステムの提案を行います。見積や予算管理などもお任せしていきます。
・パブリッククラウド(AWS/Azure)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リフト・シフトプロジェクトの推進
・現状データ分析、課題明確化を含めたシステム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・AI活用に向けて企画提案
※プロジェクトに入っていただいている協力会社の方も、長らくご担当いただいているため技術/知識については徐々に前向きに習得いただく意欲をお持ちであればサポート体制もございますので活躍いただける機会がございます。
新着 【大阪府】開発プロジェクトマネージャー/デジタルトランスフォーメーション事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
開発プロジェクトマネージャーは、顧客からの要望を単にシステム化するだけでなく、中長期的な視点でプロジェクトを牽引し、顧客とともに「ビジネスを成功に導くサービス」を創り上げる責任者です。要件定義やプロジェクト管理はもちろん、作って終わりではなく、広告運用やマーケティングフェーズまで一気通貫で伴走できるのが特徴です。顧客の「向こう側」にいるユーザーを見据え、現実の工数や損益をコントロールして、最適なシステムを開発するプロジェクトを推進いただきます。
具体的な業務内容
顧客折衝およびプロジェクト計画の立案・要件定義。顧客のビジネス課題を紐解き、要求定義・要件定義から深く入り込みます。
予算管理・損益管理。リアルタイムで工数と損益を管理し、ビジネスとしての健全性を担保します。
プロジェクト全体のマネジメント。アカウント担当者やエンジニアと連携し、設計・開発・テスト・リリース・導入の全プロセスを統括します。
サービスグロースに向けた提案と実行。運用フェーズに入ってからも、広告運用チーム等と連携し、最適化・効率化のPDCAを回しながら機能拡張を提案します。
主な使用技術
ご自身が直接コーディングを行うことは原則ありません。技術的な対話やレビューの対象となる主な技術・ツールは以下の通りです。(案件により異なります)
開発基盤/ツール: Backlog、Notion、Slack、GitHub、Figma
クラウド: AWS、GCP
データベース: PostgreSQL、MySQL、MariaDB
言語/フレームワーク: Ruby(Ruby on Rails)、PHP(Laravel)、Node、React、Vue、Nuxt
仕事のやりがい・得られるもの
顧客ではなく「ユーザー」を見て開発ができる。マーケティングや運用まで請け負うため、納品後も最後までサービスに責任を持ち、「使われるもの・作る意味のあるもの」を追求できます。
「システムを作る」だけではなく「サービスを一緒につくる」。顧客と連携し、現実の課題に即した適切な開発をリードできます。
直請け中心×大きな裁量。顧客との距離が近く、意思決定がスピーディです。上流から運用まで一気通貫で関与し、ビジネス課題の解決に直接貢献できます。
具体的な業務内容
顧客折衝およびプロジェクト計画の立案・要件定義。顧客のビジネス課題を紐解き、要求定義・要件定義から深く入り込みます。
予算管理・損益管理。リアルタイムで工数と損益を管理し、ビジネスとしての健全性を担保します。
プロジェクト全体のマネジメント。アカウント担当者やエンジニアと連携し、設計・開発・テスト・リリース・導入の全プロセスを統括します。
サービスグロースに向けた提案と実行。運用フェーズに入ってからも、広告運用チーム等と連携し、最適化・効率化のPDCAを回しながら機能拡張を提案します。
主な使用技術
ご自身が直接コーディングを行うことは原則ありません。技術的な対話やレビューの対象となる主な技術・ツールは以下の通りです。(案件により異なります)
開発基盤/ツール: Backlog、Notion、Slack、GitHub、Figma
クラウド: AWS、GCP
データベース: PostgreSQL、MySQL、MariaDB
言語/フレームワーク: Ruby(Ruby on Rails)、PHP(Laravel)、Node、React、Vue、Nuxt
仕事のやりがい・得られるもの
顧客ではなく「ユーザー」を見て開発ができる。マーケティングや運用まで請け負うため、納品後も最後までサービスに責任を持ち、「使われるもの・作る意味のあるもの」を追求できます。
「システムを作る」だけではなく「サービスを一緒につくる」。顧客と連携し、現実の課題に即した適切な開発をリードできます。
直請け中心×大きな裁量。顧客との距離が近く、意思決定がスピーディです。上流から運用まで一気通貫で関与し、ビジネス課題の解決に直接貢献できます。
新着 テックリード/システムアーキテクト【商用サービスプラットフォームの開発・アーキテクチャ設計】/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1410万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
当社事業および、社会/生活を支えるコミュニケーションサービス基盤を開発/提供するテクノロジーの要となる多種多様なプラットフォーム(IoT/API/メッセージ/位置情報PF など)、およびサービスシステムの開発/運用
【主な業務】
テックリードとして、当社の商用サービスプラットフォームの設計/開発/プロジェクトマネジメント業務に携わっていただきます。
実際の開発においては、AIを用いた開発/AI駆動開発への移行も進めているため、その関連業務にも携わっていただける環境です。
【プラットフォーム例】
個社のニーズに対応するのではなく、市場のニーズに応える多種多様なプラットフォームがあります。
プラットフォームの""その先""のお客さまやユースケースを意識したプラットフォームを開発しています。
●スマートメータIoT-PF(LPガス/水道)
●みまもり系サービス
●法人向けメッセージサービス(Push系)
●ユーザー認証サービス
●うごくま、アシストガイド、あんしんデータボックスなどのConsumer向けサービス
※モバイルキャリアとして法人/Consumerに提供するサービス
【AIを用いた開発/AI駆動開発に関する取り組み】
特定のシステムにおいてトライアルとして、Copilot/Codexなどの生成AIツール(バイブコーディング)を活用した実装や、
既存ドキュメントのリバースエンジニアリングなどを実施/検証を進めています。
今後は、リバースエンジニアリングやAIを活用した効率的なコーディングをはじめ、CI/CDによるテスト・デプロイの自動化まで、
開発プロセス全体を再設計し、AI駆動開発を中心とした業務フローを構築し、効率化を目指していきます。
【具体的な業務】
・システムアーキテクトとしてシステム要件定義、アーキテクチャ検討
・テックリードとして開発チームマネジメント(進捗管理/課題管理/予算管理など)
・開発業務(コーディングなど) ※ AI駆動開発関連の業務含む
・サービスリリース後のシステムメンテナンス
◎仕事の魅力
・社内での注目度/期待感も非常に高い中、当社が提供するコンシューマ/法人向けプラットフォームの構築を担い、市場やお客さまのニーズを踏まえた新たなサービス創出に挑戦できるミッションです。
・自ら開発したサービスが数百万〜数千万規模のユーザーに利用される可能性があり、社会や生活を支えるコミュニケーションの基盤の進化に直接貢献する実感を得られます。
・認証基盤やメッセージング基盤、各種APIプラットフォームなど、多くのサービスを支える共通基盤の開発に携わることができます。
・単なるシステム開発にとどまらず、アーキテクチャの設計、技術選定、標準仕様への対応、新技術のPoCから商用導入まで幅広い経験を通じて、エンジニアとして、フルスタックな技術力を身につけることができます。
・開発手法をAI駆動開発へ移行しているため、AIを用いた開発に携わることができます。
当社事業および、社会/生活を支えるコミュニケーションサービス基盤を開発/提供するテクノロジーの要となる多種多様なプラットフォーム(IoT/API/メッセージ/位置情報PF など)、およびサービスシステムの開発/運用
【主な業務】
テックリードとして、当社の商用サービスプラットフォームの設計/開発/プロジェクトマネジメント業務に携わっていただきます。
実際の開発においては、AIを用いた開発/AI駆動開発への移行も進めているため、その関連業務にも携わっていただける環境です。
【プラットフォーム例】
個社のニーズに対応するのではなく、市場のニーズに応える多種多様なプラットフォームがあります。
プラットフォームの""その先""のお客さまやユースケースを意識したプラットフォームを開発しています。
●スマートメータIoT-PF(LPガス/水道)
●みまもり系サービス
●法人向けメッセージサービス(Push系)
●ユーザー認証サービス
●うごくま、アシストガイド、あんしんデータボックスなどのConsumer向けサービス
※モバイルキャリアとして法人/Consumerに提供するサービス
【AIを用いた開発/AI駆動開発に関する取り組み】
特定のシステムにおいてトライアルとして、Copilot/Codexなどの生成AIツール(バイブコーディング)を活用した実装や、
既存ドキュメントのリバースエンジニアリングなどを実施/検証を進めています。
今後は、リバースエンジニアリングやAIを活用した効率的なコーディングをはじめ、CI/CDによるテスト・デプロイの自動化まで、
開発プロセス全体を再設計し、AI駆動開発を中心とした業務フローを構築し、効率化を目指していきます。
【具体的な業務】
・システムアーキテクトとしてシステム要件定義、アーキテクチャ検討
・テックリードとして開発チームマネジメント(進捗管理/課題管理/予算管理など)
・開発業務(コーディングなど) ※ AI駆動開発関連の業務含む
・サービスリリース後のシステムメンテナンス
◎仕事の魅力
・社内での注目度/期待感も非常に高い中、当社が提供するコンシューマ/法人向けプラットフォームの構築を担い、市場やお客さまのニーズを踏まえた新たなサービス創出に挑戦できるミッションです。
・自ら開発したサービスが数百万〜数千万規模のユーザーに利用される可能性があり、社会や生活を支えるコミュニケーションの基盤の進化に直接貢献する実感を得られます。
・認証基盤やメッセージング基盤、各種APIプラットフォームなど、多くのサービスを支える共通基盤の開発に携わることができます。
・単なるシステム開発にとどまらず、アーキテクチャの設計、技術選定、標準仕様への対応、新技術のPoCから商用導入まで幅広い経験を通じて、エンジニアとして、フルスタックな技術力を身につけることができます。
・開発手法をAI駆動開発へ移行しているため、AIを用いた開発に携わることができます。
新着 交通事業社向けDXソリューションの企画・開発・拡販を推進するフロントSE・PL/PM/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
プロダクトの管理者およびシステムエンジニアとして、以下の業務のいずれかまたは複数を担当いただきます。
●既存プロダクトのシステムエンジニアとして、お客様の課題をヒアリングし、プロダクトによる改善を提案し、導入をめざす。
●既存のプロダクトの改善点を、お客様、プロダクト運営チームなどからヒアリングし、エンハンス計画を策定・推進する。
●既存プロダクトの収支を管理し、持続可能な経営計画を策定・推進する。
●お客様のお困りごとをいち早く把握し、技術開発等を通じて、新規のプロダクトを企画する。
【職務詳細】
特に期待する職務領域の詳細は以下の通りです。
・「As Is/To Be」の分析:プロセスの文書化とお客様へ最適解の提案
・作業のスケジューリングと割り当て:成果達成のための短期作業工程の作成・割り当て
・ビジネス要件整理:ビジネス要件の収集(お客様ヒアリング、市場分析など)、組織が挑戦する新領域(新技術、新機能)の検討
・プロジェクトチームの管理:チームの作業調整と必要に応じた能力強化・改善要請
・リスクと問題管理:リスク、問題、依存関係・制約事項の特定・評価及び上長への報告
・仕組み化:現状、俗人化している作業プロセスをAIやツールを使って、標準化し、改善してくれる人
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
・自ら顧客フロントに立ち顧客との協創を具現化していくことが可能であるため、ビジネスの創出に興味があり、そうしたスキルアップを求める方には最適なポジションであると考えます。
・顧客提案や事業検討のために様々な関連部署(クラウドサービス、生成AI、AIエージェント、社内外の製品、社内の研究部署など)と協力して推進するため、先進的な技術やソリューションに携わることができます。
【キャリアパス】
・将来的には自らプロダクトマネージャーとして、プロダクトの発展を推進する立場を想定します。
さらに市場動向から新たなプロダクトを生み出し、ビジネスをプロデュースする立場も想定します。
・フロントSEとしてスキルアップする中で様々なポジションでプロジェクトに参画するため、横断的な業務経験(事業検討、開発、提案、導入、運用)を積み上げることが可能です。
プロダクトの管理者およびシステムエンジニアとして、以下の業務のいずれかまたは複数を担当いただきます。
●既存プロダクトのシステムエンジニアとして、お客様の課題をヒアリングし、プロダクトによる改善を提案し、導入をめざす。
●既存のプロダクトの改善点を、お客様、プロダクト運営チームなどからヒアリングし、エンハンス計画を策定・推進する。
●既存プロダクトの収支を管理し、持続可能な経営計画を策定・推進する。
●お客様のお困りごとをいち早く把握し、技術開発等を通じて、新規のプロダクトを企画する。
【職務詳細】
特に期待する職務領域の詳細は以下の通りです。
・「As Is/To Be」の分析:プロセスの文書化とお客様へ最適解の提案
・作業のスケジューリングと割り当て:成果達成のための短期作業工程の作成・割り当て
・ビジネス要件整理:ビジネス要件の収集(お客様ヒアリング、市場分析など)、組織が挑戦する新領域(新技術、新機能)の検討
・プロジェクトチームの管理:チームの作業調整と必要に応じた能力強化・改善要請
・リスクと問題管理:リスク、問題、依存関係・制約事項の特定・評価及び上長への報告
・仕組み化:現状、俗人化している作業プロセスをAIやツールを使って、標準化し、改善してくれる人
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
・自ら顧客フロントに立ち顧客との協創を具現化していくことが可能であるため、ビジネスの創出に興味があり、そうしたスキルアップを求める方には最適なポジションであると考えます。
・顧客提案や事業検討のために様々な関連部署(クラウドサービス、生成AI、AIエージェント、社内外の製品、社内の研究部署など)と協力して推進するため、先進的な技術やソリューションに携わることができます。
【キャリアパス】
・将来的には自らプロダクトマネージャーとして、プロダクトの発展を推進する立場を想定します。
さらに市場動向から新たなプロダクトを生み出し、ビジネスをプロデュースする立場も想定します。
・フロントSEとしてスキルアップする中で様々なポジションでプロジェクトに参画するため、横断的な業務経験(事業検討、開発、提案、導入、運用)を積み上げることが可能です。
新着 プロジェクトマネージャー(法人向けポータルの企画・開発・サービス改善)/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
法人のお客さまのモバイル運用をオンラインで支援するポータルサービスのシステム企画、開発、運用を担うポジションです。
事業部門
・業務部門と連携してサービス要件を整理し、開発パートナーを含む関係者を巻き込みながら、要件定義、設計
・開発管理、受入試験、リリースおよびサービス改善を一貫して推進します。
【具体的な業務】
オンラインポータルサービスのシステム開発
・保守
・運用に関連する以下の業務を行います。
●システムの企画
・開発推進:事業部門、サービス企画部門、業務部門へのヒアリングおよび要求事項整理/業務要求を踏まえたシステム化方針、要件、開発スコープの策定/開発計画、プロジェクト体制、スケジュール、費用の策定/開発パートナーの進捗、課題、リスク、品質、変更およびコストの管理 ●保守
・運用とその他附帯業務:稼働後の障害対応、ログ
・仕様調査、脆弱性対応、性能改善/利用状況やお客さまの声を踏まえたUI
・UXおよび業務プロセスの改善/経営層や社内関係者に対する進捗、課題の報告【ポジション
・部門の魅力】
同社のモバイルサービスを利用するお客さまがユーザーとなる大規模ポータルサービスの企画
・開発に携われます。
クラウド、API、認証、セキュリティ、データ活用など多様な技術
・知識を実務で身につけられるほか、サービス企画から業務改善、UI
・UX改善、運用高度化まで一貫した幅広い業務を経験できます。
法人のお客さまのモバイル運用をオンラインで支援するポータルサービスのシステム企画、開発、運用を担うポジションです。
事業部門
・業務部門と連携してサービス要件を整理し、開発パートナーを含む関係者を巻き込みながら、要件定義、設計
・開発管理、受入試験、リリースおよびサービス改善を一貫して推進します。
【具体的な業務】
オンラインポータルサービスのシステム開発
・保守
・運用に関連する以下の業務を行います。
●システムの企画
・開発推進:事業部門、サービス企画部門、業務部門へのヒアリングおよび要求事項整理/業務要求を踏まえたシステム化方針、要件、開発スコープの策定/開発計画、プロジェクト体制、スケジュール、費用の策定/開発パートナーの進捗、課題、リスク、品質、変更およびコストの管理 ●保守
・運用とその他附帯業務:稼働後の障害対応、ログ
・仕様調査、脆弱性対応、性能改善/利用状況やお客さまの声を踏まえたUI
・UXおよび業務プロセスの改善/経営層や社内関係者に対する進捗、課題の報告【ポジション
・部門の魅力】
同社のモバイルサービスを利用するお客さまがユーザーとなる大規模ポータルサービスの企画
・開発に携われます。
クラウド、API、認証、セキュリティ、データ活用など多様な技術
・知識を実務で身につけられるほか、サービス企画から業務改善、UI
・UX改善、運用高度化まで一貫した幅広い業務を経験できます。
新着 業務改革プロジェクトマネージャー(法人モバイル申込基盤の企画・改善)/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
配属先組織では、法人向けモバイルサービスの申し込みから登録までを支える業務システムを通じて、営業・事務部門などの業務改革を推進しています。
本ポジションでは、利用部門の課題や改善要望を起点に、機能改善の企画、要件整理、開発、試験、リリース、安定運用までを一貫して推進します。
利用部門と開発部門をつなぎ、業務効率化とお客さま対応品質の向上を実現するプロジェクトマネージャーとして業務を行います。
【具体的な業務】
法人向けモバイルサービスを支える業務システムに関連する以下の業務を行います。
●機能改善の企画・要件整理
・営業、事務部門などへのヒアリングを通じた業務課題・改善要望の把握
・利用状況、業務効果、緊急度、開発工数を踏まえた案件選定と優先順位付け
・業務要件、システム要件の整理および開発内容への落とし込み
・パブリッククラウド基盤を活用したシステム構成、非機能要件の検討
●プロジェクト推進
・業務改革部門、情報システム部門、グループ会社、開発パートナーとの調整・折衝
・開発、受入試験、リリースに向けた進捗・品質・課題・リスク管理
・法令や制度の変更、関連システムの更改に伴う改修・試験の推進
●運用・保守の高度化
・システムの安定稼働に向けた保守運用方針、体制の検討
・障害発生時の原因調査、関係者連携、再発防止策の推進
・利用状況や現場の声を踏まえた継続的な利便性・業務品質の向上
【ポジションの魅力】
●利用者の声を起点に業務の変革を実現
営業・事務部門などの利用者と直接対話し、現場の課題を機能改善へつなげられるポジションです。企画した改善が、入力ミスや手戻りの削減、お客さま対応時間の創出、業務品質の向上に直結します。
●企画から運用まで一貫してリード
案件選定、要件整理、開発、試験、リリース、保守運用まで、システムライフサイクル全体に携わります。業務とシステムの双方を理解し、実効性の高い業務改革を実現する力を磨くことができます。
●部門横断のプロジェクト推進力を向上
営業、業務改革、情報システム、グループ会社、開発パートナーなど、多様な関係者と連携します。大規模な業務システムにおけるプロジェクトマネジメント力と調整・折衝力を高めることができます。
配属先組織では、法人向けモバイルサービスの申し込みから登録までを支える業務システムを通じて、営業・事務部門などの業務改革を推進しています。
本ポジションでは、利用部門の課題や改善要望を起点に、機能改善の企画、要件整理、開発、試験、リリース、安定運用までを一貫して推進します。
利用部門と開発部門をつなぎ、業務効率化とお客さま対応品質の向上を実現するプロジェクトマネージャーとして業務を行います。
【具体的な業務】
法人向けモバイルサービスを支える業務システムに関連する以下の業務を行います。
●機能改善の企画・要件整理
・営業、事務部門などへのヒアリングを通じた業務課題・改善要望の把握
・利用状況、業務効果、緊急度、開発工数を踏まえた案件選定と優先順位付け
・業務要件、システム要件の整理および開発内容への落とし込み
・パブリッククラウド基盤を活用したシステム構成、非機能要件の検討
●プロジェクト推進
・業務改革部門、情報システム部門、グループ会社、開発パートナーとの調整・折衝
・開発、受入試験、リリースに向けた進捗・品質・課題・リスク管理
・法令や制度の変更、関連システムの更改に伴う改修・試験の推進
●運用・保守の高度化
・システムの安定稼働に向けた保守運用方針、体制の検討
・障害発生時の原因調査、関係者連携、再発防止策の推進
・利用状況や現場の声を踏まえた継続的な利便性・業務品質の向上
【ポジションの魅力】
●利用者の声を起点に業務の変革を実現
営業・事務部門などの利用者と直接対話し、現場の課題を機能改善へつなげられるポジションです。企画した改善が、入力ミスや手戻りの削減、お客さま対応時間の創出、業務品質の向上に直結します。
●企画から運用まで一貫してリード
案件選定、要件整理、開発、試験、リリース、保守運用まで、システムライフサイクル全体に携わります。業務とシステムの双方を理解し、実効性の高い業務改革を実現する力を磨くことができます。
●部門横断のプロジェクト推進力を向上
営業、業務改革、情報システム、グループ会社、開発パートナーなど、多様な関係者と連携します。大規模な業務システムにおけるプロジェクトマネジメント力と調整・折衝力を高めることができます。
新着 業務システム 開発リード(マネージャー)/分散型エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1300万円
ポジション
開発リード(マネージャー)
仕事内容
【業務概要】
情シス領域を横断的に担ってきた経験を軸に、業務システム(パッケージ・SaaS・内製含む)の設計・導入・運用をリードします。開発プロジェクトの企画・管理・ベンダー管理を進めつつ、事業部門との対話と確認を一気通貫で推進します。
【具体的な業務】
<メイン領域>
・業務システム設計・導入(パッケージ/SaaS/内製)
・SaaS連携・業務自動化(iPaaS/スクリプト)
・業務システム運用設計・改善サイクルの適用
・AIの開発業務への活用・適用
<周辺領域>
・業務システムベンダー管理・SLA運用
・事業部門のプロセス改善への支援
・事業部門でのAI活用の本質的な支援
【ポジション・部門の魅力】
・事業の成長とITが直結した環境
・CTOと直接働く:現場判断から経営提言まで、CTO直下でフラットに動ける環境
・変革フェーズならではの裁量:M&Aや事業変革を経験することで広がるキャリアパス
・領域の境界を飛び越えて議論・支援し合うフラットな組織
・全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入・実験のコストが低い環境
・既存・新規ベンダーと協力し、業務系基幹システムの段階的改善を進めることができる環境
情シス領域を横断的に担ってきた経験を軸に、業務システム(パッケージ・SaaS・内製含む)の設計・導入・運用をリードします。開発プロジェクトの企画・管理・ベンダー管理を進めつつ、事業部門との対話と確認を一気通貫で推進します。
【具体的な業務】
<メイン領域>
・業務システム設計・導入(パッケージ/SaaS/内製)
・SaaS連携・業務自動化(iPaaS/スクリプト)
・業務システム運用設計・改善サイクルの適用
・AIの開発業務への活用・適用
<周辺領域>
・業務システムベンダー管理・SLA運用
・事業部門のプロセス改善への支援
・事業部門でのAI活用の本質的な支援
【ポジション・部門の魅力】
・事業の成長とITが直結した環境
・CTOと直接働く:現場判断から経営提言まで、CTO直下でフラットに動ける環境
・変革フェーズならではの裁量:M&Aや事業変革を経験することで広がるキャリアパス
・領域の境界を飛び越えて議論・支援し合うフラットな組織
・全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入・実験のコストが低い環境
・既存・新規ベンダーと協力し、業務系基幹システムの段階的改善を進めることができる環境
新着 オープンポジション(シニアメンバー)/AIネイティブCRMの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜720万円
ポジション
シニアメンバー
仕事内容
【業務概要】
営業やカスタマーサクセスの活動データを自動でキャプチャし、AIが適切なアプローチを導くAIネイティブCRM等を展開する企業でのオープンポジションです。
【具体的な業務】
ご自身の経験や強みに応じて、以下の業務をはじめとしたプロジェクト推進や組織課題の解決を担当します。
・チームやプロジェクトの推進(計画立案から実行主導)
・組織横断での関係部署との調整・リード
・チームのパフォーマンス最大化に向けた施策の実行
【ポジション・部門の魅力】
急成長中のスタートアップ環境において、スキルを活かしながら組織やサービスの成長に直接貢献できる魅力があります。
営業やカスタマーサクセスの活動データを自動でキャプチャし、AIが適切なアプローチを導くAIネイティブCRM等を展開する企業でのオープンポジションです。
【具体的な業務】
ご自身の経験や強みに応じて、以下の業務をはじめとしたプロジェクト推進や組織課題の解決を担当します。
・チームやプロジェクトの推進(計画立案から実行主導)
・組織横断での関係部署との調整・リード
・チームのパフォーマンス最大化に向けた施策の実行
【ポジション・部門の魅力】
急成長中のスタートアップ環境において、スキルを活かしながら組織やサービスの成長に直接貢献できる魅力があります。
新着 ITインフラ領域 組織立ち上げ・事業推進リーダー候補(PM/PMOコンサルタント)/リアルビジネスも手掛けるブティック系コンサルティング・ファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
組織立ち上げ ・事業推進リーダー候補(PM/PMOコンサルタント)
仕事内容
【業務概要】
ITインフラ領域の専門性を活かし、公共・製造・金融・通信などの各事業領域を横断して支援する組織の立ち上げ・拡大を担うハイレイヤー人材向けのポジションです。
同社では幅広くプロジェクトマネジメント支援を展開しており、今後ITインフラ関連のニーズに対し高度かつ専門的な支援を提供するため、専門組織の構築を目指しています。
個別プロジェクトのPM/PMOとしての推進にとどまらず、インフラ領域の専門性やマネジメント経験を活かし、組織立ち上げから支援体制の構築、案件創出、事業拡大までを主体的にリードすることが期待されます。
【具体的な業務】
●組織・事業の立ち上げ、拡大
・ITインフラ領域における専門組織の立ち上げ、組織体制の構築
・各事業領域におけるITインフラ関連ニーズ把握、支援方針の策定
・ITインフラ領域の事業戦略・サービス展開に関する企画、推進
・専門人材の採用・育成、チームマネジメント
・ナレッジ・事例の蓄積、支援サービスの標準化
●案件創出・顧客支援
・既存顧客との関係構築、課題ヒアリング
・新規案件・追加案件の創出、提案活動
・RFP対応、プリセールス、顧客折衝
・各事業領域と連携した横断的なプロジェクト支援
●プロジェクトマネジメント
・ITインフラ領域におけるPM/PMOとしてのプロジェクト推進
・複数プロジェクトの進捗・課題・品質管理
・案件ニーズに応じた人材・チームのアサイン、体制構築
・社内外のプロフェッショナル人材との連携、マネジメント
●想定する支援領域
・ITインフラのグランドデザイン策定・構想支援
・クラウド基盤の構築・移行・更改(AWS/Azure/GCP等)
・サーバー・仮想化基盤の設計・構築・更改
・セキュリティ基盤の導入・高度化
【ポジション・部門の魅力】
1. ITインフラ領域の専門組織の立ち上げ・責任者として活躍できる機会があり、組織づくりからサービスの拡大まで携われます。
2. 公共・製造・金融・通信など事業領域を横断した課題解決に関わることができます。
3. 技術・プロジェクトマネジメント・事業推進を掛け合わせたキャリアを構築できます。
4. グループの人材ネットワークを活用した柔軟なチーム編成や事業展開が可能です。
ITインフラ領域の専門性を活かし、公共・製造・金融・通信などの各事業領域を横断して支援する組織の立ち上げ・拡大を担うハイレイヤー人材向けのポジションです。
同社では幅広くプロジェクトマネジメント支援を展開しており、今後ITインフラ関連のニーズに対し高度かつ専門的な支援を提供するため、専門組織の構築を目指しています。
個別プロジェクトのPM/PMOとしての推進にとどまらず、インフラ領域の専門性やマネジメント経験を活かし、組織立ち上げから支援体制の構築、案件創出、事業拡大までを主体的にリードすることが期待されます。
【具体的な業務】
●組織・事業の立ち上げ、拡大
・ITインフラ領域における専門組織の立ち上げ、組織体制の構築
・各事業領域におけるITインフラ関連ニーズ把握、支援方針の策定
・ITインフラ領域の事業戦略・サービス展開に関する企画、推進
・専門人材の採用・育成、チームマネジメント
・ナレッジ・事例の蓄積、支援サービスの標準化
●案件創出・顧客支援
・既存顧客との関係構築、課題ヒアリング
・新規案件・追加案件の創出、提案活動
・RFP対応、プリセールス、顧客折衝
・各事業領域と連携した横断的なプロジェクト支援
●プロジェクトマネジメント
・ITインフラ領域におけるPM/PMOとしてのプロジェクト推進
・複数プロジェクトの進捗・課題・品質管理
・案件ニーズに応じた人材・チームのアサイン、体制構築
・社内外のプロフェッショナル人材との連携、マネジメント
●想定する支援領域
・ITインフラのグランドデザイン策定・構想支援
・クラウド基盤の構築・移行・更改(AWS/Azure/GCP等)
・サーバー・仮想化基盤の設計・構築・更改
・セキュリティ基盤の導入・高度化
【ポジション・部門の魅力】
1. ITインフラ領域の専門組織の立ち上げ・責任者として活躍できる機会があり、組織づくりからサービスの拡大まで携われます。
2. 公共・製造・金融・通信など事業領域を横断した課題解決に関わることができます。
3. 技術・プロジェクトマネジメント・事業推進を掛け合わせたキャリアを構築できます。
4. グループの人材ネットワークを活用した柔軟なチーム編成や事業展開が可能です。
新着 プロジェクトマネージャー(アプリ・AI活用)/AIプラットフォーム事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
AIを含むプロジェクトにおいて、顧客課題の整理から要件定義・プロジェクト推進・運用改善までを担うプロジェクトマネージャーとして業務を行います。単なる進行管理ではなく、技術を理解した上で顧客と開発チームの間に立ち、プロジェクト全体を成功に導く役割です。
【具体的な業務】
・顧客課題の整理、要件定義・仕様調整
・プロジェクト計画の策定(体制/スケジュール/進行設計)
・プロジェクト推進(進捗/品質/リスク管理)
・顧客との折衝および合意形成
・開発チームとの連携・ディレクション
・リリース後の改善提案・運用支援
※エンジニアと協働し、技術的判断にも関与しながらプロジェクト全体の推進を担います。
【ポジション・部門の魅力】
・技術を理解したPMとしてプロジェクトをリードできる環境です。
・AI活用プロジェクトに多数関与できます。
・企画から運用改善まで一貫して関与が可能です。
・顧客と長期的に伴走するスタイルで業務を進められます。
AIを含むプロジェクトにおいて、顧客課題の整理から要件定義・プロジェクト推進・運用改善までを担うプロジェクトマネージャーとして業務を行います。単なる進行管理ではなく、技術を理解した上で顧客と開発チームの間に立ち、プロジェクト全体を成功に導く役割です。
【具体的な業務】
・顧客課題の整理、要件定義・仕様調整
・プロジェクト計画の策定(体制/スケジュール/進行設計)
・プロジェクト推進(進捗/品質/リスク管理)
・顧客との折衝および合意形成
・開発チームとの連携・ディレクション
・リリース後の改善提案・運用支援
※エンジニアと協働し、技術的判断にも関与しながらプロジェクト全体の推進を担います。
【ポジション・部門の魅力】
・技術を理解したPMとしてプロジェクトをリードできる環境です。
・AI活用プロジェクトに多数関与できます。
・企画から運用改善まで一貫して関与が可能です。
・顧客と長期的に伴走するスタイルで業務を進められます。
新着 プロジェクトリーダー(アプリ・AI活用)/AIプラットフォーム事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
●業務概要
開発現場の中心となり、設計 開発フェーズをリードするプロジェクトリーダーとして活躍するポジションです。PMと連携しながら、チームの進行・品質・技術判断を現場で推進する役割を担います。
●具体的な業務
・要件定義/基本設計 開発フェーズの推進
・開発チームの進行管理(タスク・スケジュール)
・設計レビュー/コードレビューによる品質担保
・技術課題の特定および解決の推進
・PMとの連携によるプロジェクト推進
・メンバーのフォローおよび技術支援
※技術的な意思決定にも一部関与します。
●ポジション・部門の魅力
・開発現場の中心としてプロジェクトを動かすポジションです。
・設計 実装 運用まで一貫して関与できます。
・AI活用プロジェクトに携わりながらスキル拡張が可能です。
・PMやテックリードへのキャリアステップが明確です。
開発現場の中心となり、設計 開発フェーズをリードするプロジェクトリーダーとして活躍するポジションです。PMと連携しながら、チームの進行・品質・技術判断を現場で推進する役割を担います。
●具体的な業務
・要件定義/基本設計 開発フェーズの推進
・開発チームの進行管理(タスク・スケジュール)
・設計レビュー/コードレビューによる品質担保
・技術課題の特定および解決の推進
・PMとの連携によるプロジェクト推進
・メンバーのフォローおよび技術支援
※技術的な意思決定にも一部関与します。
●ポジション・部門の魅力
・開発現場の中心としてプロジェクトを動かすポジションです。
・設計 実装 運用まで一貫して関与できます。
・AI活用プロジェクトに携わりながらスキル拡張が可能です。
・PMやテックリードへのキャリアステップが明確です。
新着 【大阪府】テクニカルリエゾン/ゲーム関連企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ゲーム開発を円滑に進めるために、関連する外部協力会社(プラットフォーマー、ハードメーカー、ミドルウェアメーカーなど)との技術的な折衝業務を担当します。部門を跨いで様々な関係者と連携を取りながら、クオリティ向上や技術的な問題の解決のため窓口対応を行います。
【具体的な業務】
・技術案件における対外折衝および社内調整
- 外部協力会社が提供する技術の導入に際し、社内エンジニアやタイトル開発スタッフへの橋渡しや取りまとめ
- エンジン開発やタイトル開発に関する外部協力会社への技術情報の連携や、課題の改善に向けた折衝
- 技術部門主催イベント(カンファレンス等)の企画運営
【ポジション・部門の魅力】
部門を跨いで様々なプロジェクト・関係者と関わり、最新技術の導入やクオリティ向上に直結する重要な役割を担うことができます。
ゲーム開発を円滑に進めるために、関連する外部協力会社(プラットフォーマー、ハードメーカー、ミドルウェアメーカーなど)との技術的な折衝業務を担当します。部門を跨いで様々な関係者と連携を取りながら、クオリティ向上や技術的な問題の解決のため窓口対応を行います。
【具体的な業務】
・技術案件における対外折衝および社内調整
- 外部協力会社が提供する技術の導入に際し、社内エンジニアやタイトル開発スタッフへの橋渡しや取りまとめ
- エンジン開発やタイトル開発に関する外部協力会社への技術情報の連携や、課題の改善に向けた折衝
- 技術部門主催イベント(カンファレンス等)の企画運営
【ポジション・部門の魅力】
部門を跨いで様々なプロジェクト・関係者と関わり、最新技術の導入やクオリティ向上に直結する重要な役割を担うことができます。
新着 シニアプロダクトマネージャー(共通基盤)/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1700万円
ポジション
シニアプロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
複数プロダクトを横断する共通基盤の構想や推進を主体的にリードするポジションです。
【具体的な業務】
・各プロダクトのPdMやエンジニアと連携し、共通基盤導入における要件調整や課題解決
・複数プロダクトを横断する基盤の要件定義、ロードマップ策定、プロジェクトマネジメント
・横断的なセキュリティ対策、コンプライアンス対応の企画・実行
【ポジション・部門の魅力】
・同社のマルチプロダクト戦略を実現するための基盤そのものを企画・設計し、事業の根幹に直接関わる重要な役割を担います。
・各プロダクトチーム、エンジニア組織、経営層と連携し、組織全体の技術戦略やプロダクト戦略の意思決定に関与できます。
・急成長するプロダクト企業の変革期において、スケールする組織・システム作りの経験や、次世代インフラを支える共通基盤構築の意思決定を主導する経験が得られます。
複数プロダクトを横断する共通基盤の構想や推進を主体的にリードするポジションです。
【具体的な業務】
・各プロダクトのPdMやエンジニアと連携し、共通基盤導入における要件調整や課題解決
・複数プロダクトを横断する基盤の要件定義、ロードマップ策定、プロジェクトマネジメント
・横断的なセキュリティ対策、コンプライアンス対応の企画・実行
【ポジション・部門の魅力】
・同社のマルチプロダクト戦略を実現するための基盤そのものを企画・設計し、事業の根幹に直接関わる重要な役割を担います。
・各プロダクトチーム、エンジニア組織、経営層と連携し、組織全体の技術戦略やプロダクト戦略の意思決定に関与できます。
・急成長するプロダクト企業の変革期において、スケールする組織・システム作りの経験や、次世代インフラを支える共通基盤構築の意思決定を主導する経験が得られます。
新着 リードエンジニア / エンジニアリングマネージャー候補/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1600万円
ポジション
リードエンジニア(エンジニアリングマネージャー候補)
仕事内容
【業務概要】
事業の急拡大期を迎えている同社の事業戦略や組織のスケールに伴うエンジニアリング組織の課題をあらゆる方法で解決し、開発組織のフロー効率および生産性の向上を目指すポジションです。役員陣と連携しながら、組織課題に対してチームで連携して課題解決をリードします。組織横断的に動きつつ、担当する機能領域のリードが期待されます。
【具体的な業務】
・Ruby on Railsを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース
・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行
・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応
・各種スクラムイベントへの参加
【開発環境】
・Backend: Ruby (Ruby on Rails, RSpec)
・Frontend: TypeScript (Next.js, React)
・Mobile: Swift, Kotlin
・Infrastructure: AWS (ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache等), Google Cloud, Terraform, Datadog
・ツール: GitHub Copilot, Devin, Cursor, Claude Code, Vertex AI, LiteLLM, Notion, Slack 等
【ポジションの魅力】
社会課題の解決に向けて、次の飛躍に向けたシステム・プロセス・組織づくりを裁量をもってリードできます。事業拡大に伴う組織・技術的負債の抑制と持続可能な開発体制の構築という手応えのある課題に挑戦できます。
事業の急拡大期を迎えている同社の事業戦略や組織のスケールに伴うエンジニアリング組織の課題をあらゆる方法で解決し、開発組織のフロー効率および生産性の向上を目指すポジションです。役員陣と連携しながら、組織課題に対してチームで連携して課題解決をリードします。組織横断的に動きつつ、担当する機能領域のリードが期待されます。
【具体的な業務】
・Ruby on Railsを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース
・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行
・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応
・各種スクラムイベントへの参加
【開発環境】
・Backend: Ruby (Ruby on Rails, RSpec)
・Frontend: TypeScript (Next.js, React)
・Mobile: Swift, Kotlin
・Infrastructure: AWS (ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache等), Google Cloud, Terraform, Datadog
・ツール: GitHub Copilot, Devin, Cursor, Claude Code, Vertex AI, LiteLLM, Notion, Slack 等
【ポジションの魅力】
社会課題の解決に向けて、次の飛躍に向けたシステム・プロセス・組織づくりを裁量をもってリードできます。事業拡大に伴う組織・技術的負債の抑制と持続可能な開発体制の構築という手応えのある課題に挑戦できます。
新着 運用保守エンジニア/大手ネット系金融サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
日々、利用者様に安心して使っていただくためのサービスの安定稼働を目的に、サービス保守運用の実施、サービス保守運用の改善などをシステムエンジニアとして担当いただきます。
ここでのサービス保守運用とは、サービスの監視や、障害調査・管理、定常的なオペレーションなど、サービス稼働を維持するために必要な業務を指しています。
これらの業務を実施するにあたり、バックエンド、モバイルの開発担当者、他サービスの保守運用担当者や他部署との協業も必要となるため、高いコミュニケーション能力が必要とされます。
サービスの保守運用といっても、当社のサービスは日々拡大を続けており、決済のプラットフォームとして拡大し続けている対象業務を円滑に行っていくためにも、日々の改善は必要となります。
また、一部メンバーは外国籍になるため、英語でのコミュニケーション能力を磨くことができます。
<責任範囲>
運用保守グループにおける、Engineering Leader候補
・サービス保守運用業務の推進及び管理
・会社内外からの調査/問い合わせ対応に関わる調整(リソース管理も含む)
・障害対応およびサービス品質改善活動
・オペレーションタスクの改善
・サービス継続及びサービス向上の為の、プロモーションとマネジメントの計画目に見える問題だけでなく将来的に発生する、問題の策定
<働く環境>
運用保守グループに所属する社員の中には、若手や中途採用者もおり、外国籍のメンバーも所属しております。
その他業務委託、パートナースタッフ、契約社員など様々なバックグラウンドを持ったメンバーがそれぞれの強みを生かし、またそれぞれのキャリアプランを持って業務に取り組める環境です。
<ステークホルダー>
・オペレーションチーム(東京・福岡)
・インド開発チーム
・社外関係者
<キャリアパス>
Professional、Managerどちらものキャリアも描けます。
ここでのサービス保守運用とは、サービスの監視や、障害調査・管理、定常的なオペレーションなど、サービス稼働を維持するために必要な業務を指しています。
これらの業務を実施するにあたり、バックエンド、モバイルの開発担当者、他サービスの保守運用担当者や他部署との協業も必要となるため、高いコミュニケーション能力が必要とされます。
サービスの保守運用といっても、当社のサービスは日々拡大を続けており、決済のプラットフォームとして拡大し続けている対象業務を円滑に行っていくためにも、日々の改善は必要となります。
また、一部メンバーは外国籍になるため、英語でのコミュニケーション能力を磨くことができます。
<責任範囲>
運用保守グループにおける、Engineering Leader候補
・サービス保守運用業務の推進及び管理
・会社内外からの調査/問い合わせ対応に関わる調整(リソース管理も含む)
・障害対応およびサービス品質改善活動
・オペレーションタスクの改善
・サービス継続及びサービス向上の為の、プロモーションとマネジメントの計画目に見える問題だけでなく将来的に発生する、問題の策定
<働く環境>
運用保守グループに所属する社員の中には、若手や中途採用者もおり、外国籍のメンバーも所属しております。
その他業務委託、パートナースタッフ、契約社員など様々なバックグラウンドを持ったメンバーがそれぞれの強みを生かし、またそれぞれのキャリアプランを持って業務に取り組める環境です。
<ステークホルダー>
・オペレーションチーム(東京・福岡)
・インド開発チーム
・社外関係者
<キャリアパス>
Professional、Managerどちらものキャリアも描けます。
新着 AI・データ基盤領域プロダクトエンジニア(テックリード)/大手コンサルティングファーム合同会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜
ポジション
Specialist職
仕事内容
AI(または生成AI)および「次世代データ基盤(DWH/データレイク/データパイプライン)」の領域において、実装経験や専門性を武器に、プロジェクト全体の技術品質に責任を持つ「リードエンジニア候補」としてご活躍いただきます。
単なるデータの集約に留まらず、DatabricksやSnowflakeなどのモダンなプラットフォームを活用したデータ基盤の構築や、それらを生成AI(RAG等)とシームレスに連携させる高度なアーキテクチャ設計・実装・レビューを牽引するポジションです。
具体的な業務:
1.AI・データ基盤プロジェクトの推進・リード:
AI/生成AI、および大規模データ基盤(ETL/ELT、データパイプラインなど)領域におけるプロジェクト推進(タスク整理・実行、品質管理、コードレビューなど)
2.アーキテクチャ設計・実装:
大企業のエンタープライズデータを一元化するモダンデータ基盤の設計、生成AIを掛け合わせたシステムの最適なアーキテクチャ設計、および技術仕様書等のドキュメント作成
3.チームリード・メンバー育成:
開発チームのメンバーと円滑なコミュニケーションを取り、技術面(データモデリングやAI実装など)でのサポートや教育、指導
4.ビジネスサイドとの連携: プロダクトマネージャーやビジネスサイドのメンバーと協調し、ビジネス要件をデータモデルやAIの機能へと落とし込む技術的な要件定義・技術選定の推進
●取り扱うソリューション
ビジネスのスピードに合わせ、モダンな開発環境を採用しています。
開発手法: アジャイル(スクラム開発)
※クライアントや案件属性によって変更あり。
Cloud:
・AWS,Azure,Google Cloud,OCI
AI/ML:
・AWS Bedrock,SageMaker,Knowledge Base for Amazon Bedrock etc
・Azure AI Foundry,OpenAI Service,Machine Learning,AI Search, Prompt Flow etc
・Google Cloud Vertex AI,Agent Engine,Vertex AI Search,Gemini Enterprise etc
・NVIDIA NIM,NeMo,Omniverse,Databricks - Agent Bricks
データ基盤/活用:
・AWS Redshift / Athena,Glue,Kinesis Data Analytics,EMR,Kinesis + SNS/SQS,Glue Studio etc
・Azure Synapse Analytics,Data Factory,Synapse Pipelines,HDInsight,Event Hubs,Data Factory etc
・Google Cloud BigQuery,Pub/Sub,★Dataplex,Dataflow etc
・Databricks,Snowflake
ローコード/ノーコード:
・Power Automate /Power Apps,UiPath,Blueprism,AutomationAnywhere
・Dify,Gemini Enterprise,MS Copilot Studio
EMTech:
・★量子コンピュータ,★Physical AI - Robotics,★Web4
プログラミング言語/FW:
・Python,Java,TypeScript,Node.js
・Flask,FastAPI,SpringBoot,React,Next.js,Vue.js,Nuxt.js
・LangChain/LangGraph,MLflow
・★MicrosoftAgentFramework,★SemanticKernel,AutoGen
・★MCP,★MCPPythonSDK,★FastMCP,★ROS2
・★A2A,★AP2
laC/CI:
・Terraform,CloudFormation,Ansible
・GitHubActions,AWSCodePipeline,AzureDevOps,Jenkins
AIツール:
・MSCopilotStudio,M365Copilot,ChatBot(ChatGPTライク)
・GitHubCopilot,★Devin,★v0
AIロボティクス:
・★SLAM,★Navigation,★強化学習・模倣学習・ロボット言語モデル
データベース:
・各種RDS,NoSQL,★NewSQL,VectorDB,★GraphDB
監視/評価/セキュリティ:
・★Langfuse,★RAGAS,★RAGChecker,★mlFlow,★Datadog,Snyk
※1 ★印以外:当社に組織としてノウハウがあるもの
※2 2025年12月時点
●業務の魅力
1.「Biz(ビジネス)× Tech(技術)」を体現する、最上流からのコミット:
実装フェーズだけでなく、テクノロジーのプロとして顧客の課題ヒアリングや抽出段階から深くコミットできます。顧客に最も近いポジションで、自分の技術がどうビジネスに直結するかを実感できます。
2.グループの総合力を活かした「End to End」の経験:
グループの他部門(戦略・業界特化コンサルタントなど)と密に連携するため、多様な業界・業種の最上流戦略から実装までを一気通貫で経験可能。技術一辺倒に留まらない、ビジネス視点を持った市場価値の高いエンジニアへと成長できます。
3.テックリードとして「技術」と「組織」を育てる面白さ:
プロダクトの成長に合わせた柔軟な技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持てるほか、チームビルディングやメンバー育成、開発環境の整備など、組織づくりにも深く関わることができます。
●キャリアについて
当社では、メンバーの志向性や強みに応じてキャリアを描くことが可能です。
1.スペシャリスト
特定の技術領域(クラウド、生成AI、アーキテクチャなど)で高い専門性を発揮し、プロダクト開発(PD)や社内のコア技術を牽引します。
2.デリバリ/プレイングマネージャー
・大規模プロジェクトにおいて、マネジメントに専任しチームをデリバリーします。
・中 大規模プロジェクトにおいて、開発とマネジメントをバランスよく兼任しながら、柔軟性の高いチームをデリバリーします。
※上記の経験を経て、さらに柔軟かつスケールの大きなキャリアを描くことが可能です。
3.エバンジェリスト
・社内だけでなく、社外の技術コミュニティや業界内でも高い影響力・知名度(エミネンス)を持ち、SMEロールを担います。
4.シニアマネージャー
・複数案件を全体統括し、プロジェクト全体の収益性(P&L)の責任や、次なる投資(新規事業や大規模案件)の獲得までを含めた、ビジネスプロデュースを担います。
単なるデータの集約に留まらず、DatabricksやSnowflakeなどのモダンなプラットフォームを活用したデータ基盤の構築や、それらを生成AI(RAG等)とシームレスに連携させる高度なアーキテクチャ設計・実装・レビューを牽引するポジションです。
具体的な業務:
1.AI・データ基盤プロジェクトの推進・リード:
AI/生成AI、および大規模データ基盤(ETL/ELT、データパイプラインなど)領域におけるプロジェクト推進(タスク整理・実行、品質管理、コードレビューなど)
2.アーキテクチャ設計・実装:
大企業のエンタープライズデータを一元化するモダンデータ基盤の設計、生成AIを掛け合わせたシステムの最適なアーキテクチャ設計、および技術仕様書等のドキュメント作成
3.チームリード・メンバー育成:
開発チームのメンバーと円滑なコミュニケーションを取り、技術面(データモデリングやAI実装など)でのサポートや教育、指導
4.ビジネスサイドとの連携: プロダクトマネージャーやビジネスサイドのメンバーと協調し、ビジネス要件をデータモデルやAIの機能へと落とし込む技術的な要件定義・技術選定の推進
●取り扱うソリューション
ビジネスのスピードに合わせ、モダンな開発環境を採用しています。
開発手法: アジャイル(スクラム開発)
※クライアントや案件属性によって変更あり。
Cloud:
・AWS,Azure,Google Cloud,OCI
AI/ML:
・AWS Bedrock,SageMaker,Knowledge Base for Amazon Bedrock etc
・Azure AI Foundry,OpenAI Service,Machine Learning,AI Search, Prompt Flow etc
・Google Cloud Vertex AI,Agent Engine,Vertex AI Search,Gemini Enterprise etc
・NVIDIA NIM,NeMo,Omniverse,Databricks - Agent Bricks
データ基盤/活用:
・AWS Redshift / Athena,Glue,Kinesis Data Analytics,EMR,Kinesis + SNS/SQS,Glue Studio etc
・Azure Synapse Analytics,Data Factory,Synapse Pipelines,HDInsight,Event Hubs,Data Factory etc
・Google Cloud BigQuery,Pub/Sub,★Dataplex,Dataflow etc
・Databricks,Snowflake
ローコード/ノーコード:
・Power Automate /Power Apps,UiPath,Blueprism,AutomationAnywhere
・Dify,Gemini Enterprise,MS Copilot Studio
EMTech:
・★量子コンピュータ,★Physical AI - Robotics,★Web4
プログラミング言語/FW:
・Python,Java,TypeScript,Node.js
・Flask,FastAPI,SpringBoot,React,Next.js,Vue.js,Nuxt.js
・LangChain/LangGraph,MLflow
・★MicrosoftAgentFramework,★SemanticKernel,AutoGen
・★MCP,★MCPPythonSDK,★FastMCP,★ROS2
・★A2A,★AP2
laC/CI:
・Terraform,CloudFormation,Ansible
・GitHubActions,AWSCodePipeline,AzureDevOps,Jenkins
AIツール:
・MSCopilotStudio,M365Copilot,ChatBot(ChatGPTライク)
・GitHubCopilot,★Devin,★v0
AIロボティクス:
・★SLAM,★Navigation,★強化学習・模倣学習・ロボット言語モデル
データベース:
・各種RDS,NoSQL,★NewSQL,VectorDB,★GraphDB
監視/評価/セキュリティ:
・★Langfuse,★RAGAS,★RAGChecker,★mlFlow,★Datadog,Snyk
※1 ★印以外:当社に組織としてノウハウがあるもの
※2 2025年12月時点
●業務の魅力
1.「Biz(ビジネス)× Tech(技術)」を体現する、最上流からのコミット:
実装フェーズだけでなく、テクノロジーのプロとして顧客の課題ヒアリングや抽出段階から深くコミットできます。顧客に最も近いポジションで、自分の技術がどうビジネスに直結するかを実感できます。
2.グループの総合力を活かした「End to End」の経験:
グループの他部門(戦略・業界特化コンサルタントなど)と密に連携するため、多様な業界・業種の最上流戦略から実装までを一気通貫で経験可能。技術一辺倒に留まらない、ビジネス視点を持った市場価値の高いエンジニアへと成長できます。
3.テックリードとして「技術」と「組織」を育てる面白さ:
プロダクトの成長に合わせた柔軟な技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持てるほか、チームビルディングやメンバー育成、開発環境の整備など、組織づくりにも深く関わることができます。
●キャリアについて
当社では、メンバーの志向性や強みに応じてキャリアを描くことが可能です。
1.スペシャリスト
特定の技術領域(クラウド、生成AI、アーキテクチャなど)で高い専門性を発揮し、プロダクト開発(PD)や社内のコア技術を牽引します。
2.デリバリ/プレイングマネージャー
・大規模プロジェクトにおいて、マネジメントに専任しチームをデリバリーします。
・中 大規模プロジェクトにおいて、開発とマネジメントをバランスよく兼任しながら、柔軟性の高いチームをデリバリーします。
※上記の経験を経て、さらに柔軟かつスケールの大きなキャリアを描くことが可能です。
3.エバンジェリスト
・社内だけでなく、社外の技術コミュニティや業界内でも高い影響力・知名度(エミネンス)を持ち、SMEロールを担います。
4.シニアマネージャー
・複数案件を全体統括し、プロジェクト全体の収益性(P&L)の責任や、次なる投資(新規事業や大規模案件)の獲得までを含めた、ビジネスプロデュースを担います。
新着 電子マネーシステム部:プロジェクトマネジャー/大手ネット系金融サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
開発プロジェクトのプロジェクトマネジャーの役割をお任せいたします。
開発の上流工程から、プランニングサポート、要件定義、基礎デザイン、ベンダーマネジメント、 テストプロモーション、リリースなどをご担当いただきます。
システム要件まとめ後、プロジェクト進捗管理、予算管理、リスクマネジメントを担当いただきます。
<働く環境>
Webサービス開発やビジネスシステムの開発経験が豊富な社員で構成されています。
使用言語:Java, PHPフレームワーク:JavaEE, Jakartaインフラ:Docker, k8s, IaaS, Public Cloud, MySQL
<ステークホルダー>
・アプリ開発、Producerチーム
・インド開発チーム
<魅力>
・開発案件の上流を担当し、リードできるようなポジション
・開発チームだけではなく、ビジネスサイドとのコミュニケーションが発生しより広い視野で案件を進められる
開発の上流工程から、プランニングサポート、要件定義、基礎デザイン、ベンダーマネジメント、 テストプロモーション、リリースなどをご担当いただきます。
システム要件まとめ後、プロジェクト進捗管理、予算管理、リスクマネジメントを担当いただきます。
<働く環境>
Webサービス開発やビジネスシステムの開発経験が豊富な社員で構成されています。
使用言語:Java, PHPフレームワーク:JavaEE, Jakartaインフラ:Docker, k8s, IaaS, Public Cloud, MySQL
<ステークホルダー>
・アプリ開発、Producerチーム
・インド開発チーム
<魅力>
・開発案件の上流を担当し、リードできるようなポジション
・開発チームだけではなく、ビジネスサイドとのコミュニケーションが発生しより広い視野で案件を進められる
AI導入PM/マーケティングコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
このポジションでは、大手クライアントの生成AI導入案件において、課題整理から受入条件の合意、試作を通じた合意形成、社内エンジニアへの引き渡し、納期・品質・粗利の管理までを1人で担っていただきます。
実装責任は Forward Deployed Engineer(FDE)のチームが持ちますので、ご自身は「何を、どこまで、どう受け入れるか」を決め、動くものを見せることに集中していただきます。管理業務だけに専念するPMではなく、自ら試作を触りながら顧客との合意形成を進められる方を求めています。なお、粗利の目標は代表と合意したうえで持っていただきます。
【具体的な業務内容】
・クライアントへのヒアリングを通じた業務課題の特定、対象範囲と受入条件の合意
・AIツールを使った試作の構築とクライアントデモによる合意形成
・FDE チームへの要件の引き渡し、納期・品質・粗利の管理
・業務担当者・IT部門など複数部門の調整
・顧客先に若手が常駐する案件の課題整理・受入・粗利の管理(ご自身が常駐するかは判断いただきます)
【最初の90日で任せること】
・代表とCTOが持つ進行中の案件のうち1件を引き継ぎ、次フェーズの対象範囲と受入条件を業務担当者と合意して文書に残す(候補は製造業の業務システム導入案件、または顧客先に若手が常駐している案件)
・新規の案件で、課題整理と動く試作での合意形成を1件持つ
実装責任は Forward Deployed Engineer(FDE)のチームが持ちますので、ご自身は「何を、どこまで、どう受け入れるか」を決め、動くものを見せることに集中していただきます。管理業務だけに専念するPMではなく、自ら試作を触りながら顧客との合意形成を進められる方を求めています。なお、粗利の目標は代表と合意したうえで持っていただきます。
【具体的な業務内容】
・クライアントへのヒアリングを通じた業務課題の特定、対象範囲と受入条件の合意
・AIツールを使った試作の構築とクライアントデモによる合意形成
・FDE チームへの要件の引き渡し、納期・品質・粗利の管理
・業務担当者・IT部門など複数部門の調整
・顧客先に若手が常駐する案件の課題整理・受入・粗利の管理(ご自身が常駐するかは判断いただきます)
【最初の90日で任せること】
・代表とCTOが持つ進行中の案件のうち1件を引き継ぎ、次フェーズの対象範囲と受入条件を業務担当者と合意して文書に残す(候補は製造業の業務システム導入案件、または顧客先に若手が常駐している案件)
・新規の案件で、課題整理と動く試作での合意形成を1件持つ
Workspace Endpoint Technology モバイルエンジニアリード/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エンジニアリード
仕事内容
【業務概要】
グローバル金融サービス企業において、日本地域におけるモバイルプラットフォームサービスの安定・安全かつ一貫した運用の提供と、チームのリソースマネジメントおよび人材育成を担うシニアテクニカル&オペレーショナルリーダーのポジションです。
【具体的な業務】
1. シニアテクニカル&オペレーショナルリーダーシップ
・Ivanti Neurons for MDMおよびIvanti Endpoint Manager Mobileのシニアテクニカルリーダーシップの提供
・導入に伴うMicrosoft Intune MDM機能のシニアテクニカルサポート
・モバイルデバイスのエンロールメント、プロビジョニング、移行、ライフサイクル管理における高度な技術調査の主導
・会社所有および従業員所有(BYOD)のモバイルデバイスサービスの運用・サポート主導
・iPhone、iPad、MacBook等のデバイス管理サポート
・日本国内のモバイルチームリソースのラインマネジメント(業務配分、優先順位付け、パフォーマンス管理、育成)
2. モバイルデバイス管理およびプラットフォーム運用
・Ivanti Neurons for MDM / Ivanti Endpoint Manager Mobileの管理・サポート
・コンプライアンスポリシー、設定プロファイルの維持およびデバイス修復プロセス実行
・リモートデバイス管理(リタイア、ワイプ等)の監督
3. モバイルアプリケーションおよびAppleサービス管理
・モバイルアプリケーションのオンボーディング、パッケージング、パブリッシング、デプロイ管理
・社内アプリストアを通じたアプリケーション利用可否の管理
・Outlook、Teams、OneDrive等の生産性アプリの運用サポート
・Apple Business Manager等のAppleプラットフォーム連携サポート
4. 監視、インシデントおよびサービス運用
・モバイルプラットフォーム・サービスの監視およびアラート対応
・インシデントおよびサービスリクエストの解決、根本原因分析のためのログ解析
・ベンダーエスカレーション管理および主要インシデント発生時の対応調整
5. セキュリティ、コンプライアンス、継続的改善・ドキュメント作成
・アクセス管理、エンタイトルメントレビュー、監査対応のサポート
・運用手順書、ナレッジ記事、ユーザーガイドの作成・更新
・日本チームとグローバルチーム間での日英両言語によるコミュニケーションおよび連携の架け橋となる役割
【ポジション・部門の魅力】
グローバルなIT環境の中でハンズオンの技術力とチームマネジメント能力の双方を活かし、最新のモバイルエンドポイント技術導入やプロセス改善を主導できる魅力的な環境です。
グローバル金融サービス企業において、日本地域におけるモバイルプラットフォームサービスの安定・安全かつ一貫した運用の提供と、チームのリソースマネジメントおよび人材育成を担うシニアテクニカル&オペレーショナルリーダーのポジションです。
【具体的な業務】
1. シニアテクニカル&オペレーショナルリーダーシップ
・Ivanti Neurons for MDMおよびIvanti Endpoint Manager Mobileのシニアテクニカルリーダーシップの提供
・導入に伴うMicrosoft Intune MDM機能のシニアテクニカルサポート
・モバイルデバイスのエンロールメント、プロビジョニング、移行、ライフサイクル管理における高度な技術調査の主導
・会社所有および従業員所有(BYOD)のモバイルデバイスサービスの運用・サポート主導
・iPhone、iPad、MacBook等のデバイス管理サポート
・日本国内のモバイルチームリソースのラインマネジメント(業務配分、優先順位付け、パフォーマンス管理、育成)
2. モバイルデバイス管理およびプラットフォーム運用
・Ivanti Neurons for MDM / Ivanti Endpoint Manager Mobileの管理・サポート
・コンプライアンスポリシー、設定プロファイルの維持およびデバイス修復プロセス実行
・リモートデバイス管理(リタイア、ワイプ等)の監督
3. モバイルアプリケーションおよびAppleサービス管理
・モバイルアプリケーションのオンボーディング、パッケージング、パブリッシング、デプロイ管理
・社内アプリストアを通じたアプリケーション利用可否の管理
・Outlook、Teams、OneDrive等の生産性アプリの運用サポート
・Apple Business Manager等のAppleプラットフォーム連携サポート
4. 監視、インシデントおよびサービス運用
・モバイルプラットフォーム・サービスの監視およびアラート対応
・インシデントおよびサービスリクエストの解決、根本原因分析のためのログ解析
・ベンダーエスカレーション管理および主要インシデント発生時の対応調整
5. セキュリティ、コンプライアンス、継続的改善・ドキュメント作成
・アクセス管理、エンタイトルメントレビュー、監査対応のサポート
・運用手順書、ナレッジ記事、ユーザーガイドの作成・更新
・日本チームとグローバルチーム間での日英両言語によるコミュニケーションおよび連携の架け橋となる役割
【ポジション・部門の魅力】
グローバルなIT環境の中でハンズオンの技術力とチームマネジメント能力の双方を活かし、最新のモバイルエンドポイント技術導入やプロセス改善を主導できる魅力的な環境です。
【AI×新規事業】エンジニアリングマネージャー/ビジネスチャット事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エンジニアリングマネージャー
仕事内容
【業務概要】
配下のプロジェクトマネージャー・エンジニア(正社員・業務委託)が、品質と粗利を守りながら案件を並行して進められる状態をつくります。受注前の見積金額と契約条件に最終責任を持ち、案件のアサイン、進行の把握、トラブルの収束、メンバーの育成・評価を担います。
【具体的な業務】
・受注判断の承認:見積金額と、準委任の範囲・納期・保守条件を確認し、受注を承認する
・アサイン:案件の難易度を見て、担当者と並行件数、業務委託のメンバーの投入を決める
・進行の把握:配下の案件のリードタイム・粗利・手戻りを見て、詰まりを早めに解く
・エスカレーション対応:期待値のずれ、範囲の拡大、納品時のトラブルに入り、顧客と折衝して収める
・育成・評価:案件を通してメンバーを育て、評価する
・体制づくり:メンバーの採用・業務委託の選考に入り、必要な人数と時期を伝える
※業務変更の範囲:部署異動等により同社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)
【ポジション・部門の魅力】
1. AIを前提にした、次の時代の課題解決チームをつくれる
AIを前提にした新しいSI(課題解決)組織のあり方を定義し、事業を引っ張る役割です。顧客への価値提供と、チームの健全さ・事業の利益を両立させ、多くの中小企業に「一歩先の働き方」を届け続けられる組織の基盤をつくります。
2. 受託開発のチームを、立ち上げ期からつくれる
アサイン、育成、評価、採用への関与まで、チームづくりにひととおり関われます。チームの規模が広がっていく段階から参画できます。
3. 受注判断と粗利に責任を持ち、事業運営に近い立場で動ける
見積金額や契約条件を確認して受注を承認し、案件ごとの粗利と進行を見ます。チームの成果が、事業の数字に直結するポジションです。
4. AIを前提にした開発でのマネジメントを、先行してつくれる
作る作業が速い分、「何をどこまでやるか」の判断がマネジメントの中心になります。新しい開発の進め方に合わせた、チームの動かし方を形にしていけます。
配下のプロジェクトマネージャー・エンジニア(正社員・業務委託)が、品質と粗利を守りながら案件を並行して進められる状態をつくります。受注前の見積金額と契約条件に最終責任を持ち、案件のアサイン、進行の把握、トラブルの収束、メンバーの育成・評価を担います。
【具体的な業務】
・受注判断の承認:見積金額と、準委任の範囲・納期・保守条件を確認し、受注を承認する
・アサイン:案件の難易度を見て、担当者と並行件数、業務委託のメンバーの投入を決める
・進行の把握:配下の案件のリードタイム・粗利・手戻りを見て、詰まりを早めに解く
・エスカレーション対応:期待値のずれ、範囲の拡大、納品時のトラブルに入り、顧客と折衝して収める
・育成・評価:案件を通してメンバーを育て、評価する
・体制づくり:メンバーの採用・業務委託の選考に入り、必要な人数と時期を伝える
※業務変更の範囲:部署異動等により同社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)
【ポジション・部門の魅力】
1. AIを前提にした、次の時代の課題解決チームをつくれる
AIを前提にした新しいSI(課題解決)組織のあり方を定義し、事業を引っ張る役割です。顧客への価値提供と、チームの健全さ・事業の利益を両立させ、多くの中小企業に「一歩先の働き方」を届け続けられる組織の基盤をつくります。
2. 受託開発のチームを、立ち上げ期からつくれる
アサイン、育成、評価、採用への関与まで、チームづくりにひととおり関われます。チームの規模が広がっていく段階から参画できます。
3. 受注判断と粗利に責任を持ち、事業運営に近い立場で動ける
見積金額や契約条件を確認して受注を承認し、案件ごとの粗利と進行を見ます。チームの成果が、事業の数字に直結するポジションです。
4. AIを前提にした開発でのマネジメントを、先行してつくれる
作る作業が速い分、「何をどこまでやるか」の判断がマネジメントの中心になります。新しい開発の進め方に合わせた、チームの動かし方を形にしていけます。
AI×新規事業 プロジェクトマネージャー/ビジネスチャット事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
中小企業の経営者や現場担当者から業務の流れを聞き出し、AIで作れる解決策に落とし込んでオーダーメイドの業務システムとして提供します。商談同席・要件定義・見積から開発の進行、納品・検収までを担当し、複数の案件を並行して進めながら成果物を型として残します。
【具体的な業務】
・商談同席・ヒアリング:顧客の業務の流れ(現状とあるべき姿)を可視化し、商談用のモックを作成
・要件定義・見積:機能一覧と対象外の範囲を決定し、工数・ランニング費・スケジュールを見積もり
・受注前の技術判断:実現性、AIで出せる精度の見込み、範囲の明確さを確認
・開発の進行:AIツール等を活用して開発を進め、必要に応じてパートナーへ発注
・納品・検収:顧客の期待値を調整して検収を通し、保守へ引き継ぎ
・型への還元:進め方や成果物を型として残し、開発の仕組みの改善点をチームへフィードバック
【ポジション・部門の魅力】
・AIが開発工程を担うため、顧客の課題解決や要件定義に向き合える
・顧客案件を商談から納品まで一貫して担当できる
・プロジェクトマネジメントの力が成果に直結する環境
・中小企業の現場が変化する瞬間に立ち会える
・受託開発の進め方をAI前提で組み立て直す段階に参画できる
中小企業の経営者や現場担当者から業務の流れを聞き出し、AIで作れる解決策に落とし込んでオーダーメイドの業務システムとして提供します。商談同席・要件定義・見積から開発の進行、納品・検収までを担当し、複数の案件を並行して進めながら成果物を型として残します。
【具体的な業務】
・商談同席・ヒアリング:顧客の業務の流れ(現状とあるべき姿)を可視化し、商談用のモックを作成
・要件定義・見積:機能一覧と対象外の範囲を決定し、工数・ランニング費・スケジュールを見積もり
・受注前の技術判断:実現性、AIで出せる精度の見込み、範囲の明確さを確認
・開発の進行:AIツール等を活用して開発を進め、必要に応じてパートナーへ発注
・納品・検収:顧客の期待値を調整して検収を通し、保守へ引き継ぎ
・型への還元:進め方や成果物を型として残し、開発の仕組みの改善点をチームへフィードバック
【ポジション・部門の魅力】
・AIが開発工程を担うため、顧客の課題解決や要件定義に向き合える
・顧客案件を商談から納品まで一貫して担当できる
・プロジェクトマネジメントの力が成果に直結する環境
・中小企業の現場が変化する瞬間に立ち会える
・受託開発の進め方をAI前提で組み立て直す段階に参画できる
【東京/大阪】医療・ヘルスケア領域 上流プロジェクトリード/ITコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
プロジェクトリード
仕事内容
【業務概要】
医療業界(医薬・医療機器・デジタルヘルス等)向けシステム開発において、日本とオフショアの多国籍チームを横断的に推進し、顧客との交渉や要件整理、意思決定をリードする役割です。
グローバルヘルスケア事業領域において、上流工程から開発、保守運用までを一貫して担うエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。近年は顧客基盤を足がかりに、基幹刷新・クラウド・データ基盤といった全社IT投資領域へも事業を拡大しています。
【具体的な業務】
・顧客との直接折衝(要件ヒアリング/課題整理/提案)
・業務整理(As-Is/To-Be整理)および要件定義の推進
・基本設計レベルでの仕様策定およびドキュメンテーション
・ブリッジSEと連携し、オフショア開発チームへの要件伝達・認識合わせ
・成果物レビューおよび品質支援(設計・受入観点)
・課題/リスク管理およびステークホルダー調整
・提案チームの一員としての提案・見積への参画(技術・体制面)
<担当領域の例(いずれか1領域を軸に担当)>
・医療機器(バイタルデータ可視化・管理システム、超音波画像診断装置開発など)
・デジタルヘルス・製薬(IoTヘルスケアデータ分析・予測システム、製薬企業向け業務・治験システムなど)
・ヘルスケア基幹システム(基幹システム刷新、モダナイゼーション、クラウド移行など)
【ポジション・部門の魅力】
・医療領域で築いた顧客との信頼関係を起点とするため、要件の入口から深く入り込める案件が中心です。
・案件の発掘はビジネス開発部門、構想策定はコンサルタントと分担しているため、「要件を決めて、案件を動かす」ことに集中できます。
・大規模な開発体制を背景に、小規模から数千人月規模まで幅広い案件をリードできます。
・技術・パッケージ面はグループ内の専門部門がサポートするため、特定技術の深い専門性よりも「業務を理解し要件を決め切る力」で勝負できます。
医療業界(医薬・医療機器・デジタルヘルス等)向けシステム開発において、日本とオフショアの多国籍チームを横断的に推進し、顧客との交渉や要件整理、意思決定をリードする役割です。
グローバルヘルスケア事業領域において、上流工程から開発、保守運用までを一貫して担うエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。近年は顧客基盤を足がかりに、基幹刷新・クラウド・データ基盤といった全社IT投資領域へも事業を拡大しています。
【具体的な業務】
・顧客との直接折衝(要件ヒアリング/課題整理/提案)
・業務整理(As-Is/To-Be整理)および要件定義の推進
・基本設計レベルでの仕様策定およびドキュメンテーション
・ブリッジSEと連携し、オフショア開発チームへの要件伝達・認識合わせ
・成果物レビューおよび品質支援(設計・受入観点)
・課題/リスク管理およびステークホルダー調整
・提案チームの一員としての提案・見積への参画(技術・体制面)
<担当領域の例(いずれか1領域を軸に担当)>
・医療機器(バイタルデータ可視化・管理システム、超音波画像診断装置開発など)
・デジタルヘルス・製薬(IoTヘルスケアデータ分析・予測システム、製薬企業向け業務・治験システムなど)
・ヘルスケア基幹システム(基幹システム刷新、モダナイゼーション、クラウド移行など)
【ポジション・部門の魅力】
・医療領域で築いた顧客との信頼関係を起点とするため、要件の入口から深く入り込める案件が中心です。
・案件の発掘はビジネス開発部門、構想策定はコンサルタントと分担しているため、「要件を決めて、案件を動かす」ことに集中できます。
・大規模な開発体制を背景に、小規模から数千人月規模まで幅広い案件をリードできます。
・技術・パッケージ面はグループ内の専門部門がサポートするため、特定技術の深い専門性よりも「業務を理解し要件を決め切る力」で勝負できます。
製造業向け「IFS Cloud」導入PM/PL(新設組織初期メンバー)/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1040万円〜1400万円
ポジション
PM/PL
仕事内容
【業務概要】
製造業の設計・開発領域と経営管理領域で培った強みと実績を活かし、日本の製造業向けソリューション事業を強力に推進している同社における中核ポジションです。製造業の顧客が「優れた製品をつくる」ことに加え、「サポートやサービスで継続的に価値を提供する事業モデル」へ進化するための変革をリードします。
【具体的な業務】
・製造業の顧客向けIFS Cloud導入プロジェクトの要件定義から導入までのPM/PL業務
・Fit to Standard型導入のデリバリー推進(進捗・コスト・品質・リスク管理、パートナー企業統括)
・構想策定などの上流フェーズから参画し、顧客の業務部門と合意形成しながら実装までを一貫してリード
・チームメンバーの育成、業種テンプレートの資産化など、新設組織づくりをリード
【ポジション・部門の魅力】
・日本市場で希少なIFS Cloudスキル、Fit to Standard導入ノウハウ、大規模PM経験、ビジネス変革推進力を獲得できます。
・公式トレーニングやナレッジ基盤を活用しながら継続的に学ぶことができる環境です。
・ハイブリッド勤務を採用しており、生産性と柔軟性を両立して勤務可能です。
・大規模案件統括PM、組織マネージャー、専門コンサルタント、部門横断リーダーなど、多様なキャリアパスが用意されています。
製造業の設計・開発領域と経営管理領域で培った強みと実績を活かし、日本の製造業向けソリューション事業を強力に推進している同社における中核ポジションです。製造業の顧客が「優れた製品をつくる」ことに加え、「サポートやサービスで継続的に価値を提供する事業モデル」へ進化するための変革をリードします。
【具体的な業務】
・製造業の顧客向けIFS Cloud導入プロジェクトの要件定義から導入までのPM/PL業務
・Fit to Standard型導入のデリバリー推進(進捗・コスト・品質・リスク管理、パートナー企業統括)
・構想策定などの上流フェーズから参画し、顧客の業務部門と合意形成しながら実装までを一貫してリード
・チームメンバーの育成、業種テンプレートの資産化など、新設組織づくりをリード
【ポジション・部門の魅力】
・日本市場で希少なIFS Cloudスキル、Fit to Standard導入ノウハウ、大規模PM経験、ビジネス変革推進力を獲得できます。
・公式トレーニングやナレッジ基盤を活用しながら継続的に学ぶことができる環境です。
・ハイブリッド勤務を採用しており、生産性と柔軟性を両立して勤務可能です。
・大規模案件統括PM、組織マネージャー、専門コンサルタント、部門横断リーダーなど、多様なキャリアパスが用意されています。
11/21(土)開催_ビジネス・テクノロジーコンサルタント 1Day選考会【キャリア採用/東京】/金融機関のDX改革推進企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【選考会概要・プログラム】
11月21日(土)に最終面接を実施する1Day選考会です。土曜日に選考を実施し、期間を短縮することで、現職と両立しながらスピーディーに選考を進められる機会となります。
・開催日:11月21日(土)
・時間帯:10:00- / 11:30- / 13:30- / 15:00-(最終面接1回・60分程度)
・実施形式:対面実施
・選考フロー:書類選考 → 最終面接(土曜・対面1回) → 内定 → オファー面談
【業務概要】
金融業界最大手クラスのクライアントに対し、重要かつ難易度の高い案件を支援します。将来的にプロジェクトの中核を担う人材としての活躍が期待されます。
【具体的な業務】
・バンキング勘定系システムのモダナイゼーション(グローバル発展案件)
・全社デジタルCoE構築と施策立案(大手銀行のデジタル部門との協業)
・グループ企業共通データプラットフォーム構築案件
【ポジション・部門の魅力】
・若手から大きな裁量を持ち、経験やスキルを伸ばせる環境です。
・金融やITの専門性に加え、AI・データなどの先端技術に関する知見も深められます。
・経営層との距離が近く、組織の成長を間近で感じながらスキルアップが可能です。
・プライム案件が多数を占め、大手金融機関からの直受案件を中心に経験を積むことができます。
11月21日(土)に最終面接を実施する1Day選考会です。土曜日に選考を実施し、期間を短縮することで、現職と両立しながらスピーディーに選考を進められる機会となります。
・開催日:11月21日(土)
・時間帯:10:00- / 11:30- / 13:30- / 15:00-(最終面接1回・60分程度)
・実施形式:対面実施
・選考フロー:書類選考 → 最終面接(土曜・対面1回) → 内定 → オファー面談
【業務概要】
金融業界最大手クラスのクライアントに対し、重要かつ難易度の高い案件を支援します。将来的にプロジェクトの中核を担う人材としての活躍が期待されます。
【具体的な業務】
・バンキング勘定系システムのモダナイゼーション(グローバル発展案件)
・全社デジタルCoE構築と施策立案(大手銀行のデジタル部門との協業)
・グループ企業共通データプラットフォーム構築案件
【ポジション・部門の魅力】
・若手から大きな裁量を持ち、経験やスキルを伸ばせる環境です。
・金融やITの専門性に加え、AI・データなどの先端技術に関する知見も深められます。
・経営層との距離が近く、組織の成長を間近で感じながらスキルアップが可能です。
・プライム案件が多数を占め、大手金融機関からの直受案件を中心に経験を積むことができます。
プロジェクトマネージャー候補/金融ソリューション事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
同社の自社プロダクト・サービスを元請けとして提供する環境にて、開発やリーダー経験を活かし、顧客との要件定義から案件全体の推進を担うプレイングマネージャーを目指すポジションです。
入社後は進捗・課題管理やPM補佐など、経験に合わせた業務からスタートし、2 3か月でサービスや顧客業務の理解を深め、3 6か月を目安に担当案件を主体的に推進するPMとしての独り立ちを目指します。
【具体的な業務】
・PM補佐としての進捗・課題整理、開発メンバーへの指示・調整
・顧客との要件整理、提案・要件定義のサポート
・証券取引システムの導入・カスタマイズ、保守開発
・開発・テストの状況把握、リリースに向けた調整
・経験の蓄積に応じた担当案件の推進
<開発環境>
・言語:C#、Java、C++、Python、Go
・OS:Windows、Linux等
・DB:MySQL、Oracle Database、SQL Server
・ジョブ設計:JP1
【ポジション・部門の魅力】
・元請け案件100%かつ自社内開発のため、企画・構想段階から顧客と直接関わりながら開発をリードできます。
・金融システムという専門性の高い領域で知識やマネジメント力を磨き、市場価値を高めることが可能です。
同社の自社プロダクト・サービスを元請けとして提供する環境にて、開発やリーダー経験を活かし、顧客との要件定義から案件全体の推進を担うプレイングマネージャーを目指すポジションです。
入社後は進捗・課題管理やPM補佐など、経験に合わせた業務からスタートし、2 3か月でサービスや顧客業務の理解を深め、3 6か月を目安に担当案件を主体的に推進するPMとしての独り立ちを目指します。
【具体的な業務】
・PM補佐としての進捗・課題整理、開発メンバーへの指示・調整
・顧客との要件整理、提案・要件定義のサポート
・証券取引システムの導入・カスタマイズ、保守開発
・開発・テストの状況把握、リリースに向けた調整
・経験の蓄積に応じた担当案件の推進
<開発環境>
・言語:C#、Java、C++、Python、Go
・OS:Windows、Linux等
・DB:MySQL、Oracle Database、SQL Server
・ジョブ設計:JP1
【ポジション・部門の魅力】
・元請け案件100%かつ自社内開発のため、企画・構想段階から顧客と直接関わりながら開発をリードできます。
・金融システムという専門性の高い領域で知識やマネジメント力を磨き、市場価値を高めることが可能です。
プロジェクトマネージャー/金融ソリューション事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
プレイングマネージャー
仕事内容
【業務概要】
自社プロダクト・サービスをプライム(元請け)として金融機関に提供する立場で、企画段階から顧客と直接ディスカッションし、提案・要件定義から開発・リリースまでプロジェクトを推進します。
予実や進捗の管理に加え、顧客の要望と開発チームの状況を踏まえて判断し、自ら案件を動かすプロジェクトマネージャーを担当します。
担当サービスへの理解を深めた後は、経験や案件状況に応じて複数案件を並行して担当し、顧客との接点を重ね、サービスの改善や次の提案につなげます。保守開発や運用上の課題解決にも一貫して関わりながら、プロジェクトを推進します。
【具体的な業務】
・顧客との企画段階のディスカッション、提案、要件定義
・開発計画、予実・進捗・課題・リスクの管理
・開発メンバー、ビジネスパートナーのアサイン・調整
・品質・納期を踏まえたリリースに向けた判断と推進
・複数案件の推進、導入・カスタマイズ、保守開発・運用改善
【ポジション・部門の魅力】
・金融事業者向けにASPサービスとしてインフラからUI/UXまで一貫して提供する体制を強化しています。継続的デリバリー(CD)やSREといったプロジェクトマネジメントの経験を得られます。
・専門性の高い金融システム領域で技術力やマネジメント力を高め、市場価値を向上させることが可能です。
・プライム案件のため、企画段階から直接ディスカッションに参加し、製品企画に関与できます。
・開発環境:言語(C#、Java、C++、Python、Go)、OS(Windows、Linux等)、DB(MySQL、Oracle Database、SQL Server)、ジョブ設計(JP1)
自社プロダクト・サービスをプライム(元請け)として金融機関に提供する立場で、企画段階から顧客と直接ディスカッションし、提案・要件定義から開発・リリースまでプロジェクトを推進します。
予実や進捗の管理に加え、顧客の要望と開発チームの状況を踏まえて判断し、自ら案件を動かすプロジェクトマネージャーを担当します。
担当サービスへの理解を深めた後は、経験や案件状況に応じて複数案件を並行して担当し、顧客との接点を重ね、サービスの改善や次の提案につなげます。保守開発や運用上の課題解決にも一貫して関わりながら、プロジェクトを推進します。
【具体的な業務】
・顧客との企画段階のディスカッション、提案、要件定義
・開発計画、予実・進捗・課題・リスクの管理
・開発メンバー、ビジネスパートナーのアサイン・調整
・品質・納期を踏まえたリリースに向けた判断と推進
・複数案件の推進、導入・カスタマイズ、保守開発・運用改善
【ポジション・部門の魅力】
・金融事業者向けにASPサービスとしてインフラからUI/UXまで一貫して提供する体制を強化しています。継続的デリバリー(CD)やSREといったプロジェクトマネジメントの経験を得られます。
・専門性の高い金融システム領域で技術力やマネジメント力を高め、市場価値を向上させることが可能です。
・プライム案件のため、企画段階から直接ディスカッションに参加し、製品企画に関与できます。
・開発環境:言語(C#、Java、C++、Python、Go)、OS(Windows、Linux等)、DB(MySQL、Oracle Database、SQL Server)、ジョブ設計(JP1)