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プロジェクト管理の転職求人

2,669 件

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プロジェクト管理の転職求人一覧

新着 企画設計・コンストラクションマネジメント担当/外資系不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
事業計画段階における企画設計を行い、実施案件においては事業者の立場から設計・施工・カスタマーサポートをコンストラクションマネージャーとして推進します。最先端かつ社会インフラとしての物流施設開発を担うポジションです。

【具体的な業務】
・事業計画時における開発物件の企画設計
・コンストラクションマネジメント(設計、施工の管理・推進)
・開発案件のデザインおよびスペック設定(個別案件および全体方針)
・技術開発(マーケットの新技術の検討・採用提案・推進、技術自己開発)
・開発計画の推進(行政・入居カスタマーとの打合せ、営業サポート等)

【入社後の流れ】
・入社直後:既存プロジェクトに参加し、仕事の流れや物件について理解を深めます。
・その後:担当プロジェクトを持ち、他部署と連携しながら仕事を進めます。
※担当物件によって出張等が発生する可能性があります(1物件あたり月1-2回程度)。

【ポジションの魅力】
・企画設計に加え、事業者としてコンストラクションマネジメント経験を積むことが可能
・規模の大きい開発プロジェクトに携わる機会
・チームマネジメントなどの機会や、不動産開発・プロジェクトマネジメント領域へのキャリア拡張が可能

新着 【東京/栃木】プロジェクトリーダー(AIを活用した車載ソフトプロセス構築)/大手セキュリティベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜870万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
自動車業界における多様化
・高度化する課題に対し、品質エンジニアリングの知見を活かしたソリューションビジネスを展開する企業でのポジションです。
車両開発におけるシステム
・ソフトウェア開発の各工程を対象に、品質確保の効率化を目的としたAI活用に繋がる課題を抽出し、解決手法の検討
・提案を行います。
提案受容後は、実装
・運用に向けた開発活動を推進
・統括します。
【具体的な業務】

・要件定義
・ヒアリング:テストに関するヒアリングを通じ、AIやその他手段で解決可能な課題を発見
・整理し、顧客との合意形成までを担当。

・PoC(技術検証):要件の実現可能性や想定効果を検証するため、トライアル版サービスを開発(自社開発またはグループ会社等への委託)。

・本開発:開発窓口として進捗管理や品質確認などのマネジメント業務を担当。

・導入
・展開:開発したサービスを顧客や事業部へ導入
・定着支援。
事例化し他顧客
・他部署への展開
・普及を推進。

・マネジメント:スケジュールや予算管理を含むプロジェクトマネジメントを実施。
【ポジション
・部門の魅力】
顧客との課題整理から要件定義、PoC、開発管理、定着化まで一気通貫で関わることができます。
車開発プロセス、アジャイル開発、AWS、AIなどを用いた業務経験を通じてキャリア形成が可能です。

新着 【東京/栃木】AI活用エンジニア(ポテンシャル採用)/大手セキュリティベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜740万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
車両開発におけるシステム開発・ソフトウェア開発の各工程を対象に、品質確保の効率化を目的としたAI活用に繋がる課題を抽出し、その解決手法の検討および提案を行います。提案が受容された後は、実装・運用に向けた開発活動を推進します。

【具体的な業務】
・要件定義・ヒアリング:テストに関するヒアリングを通じて、AIやその他の手段で解決可能な課題を発見し、要件として整理・定義。顧客との合意形成までを担当します。
・PoC(技術検証):定義した要件が実現可能か、想定効果が見込めるかを検証するため、トライアル版のサービスを開発します(自身での開発またはグループ会社への委託)。
・本開発:本開発は基本的にグループ会社へ委託し、開発窓口として進捗管理や品質確認などのマネジメント業務を担当します。
・導入・展開:開発したサービスを顧客や自社事業部へ導入し、業務で活用されるまでの定着を支援します。また、導入事例として整理・文書化し、他顧客や事業部への展開・普及を推進します。
・マネジメント:以上の活動をチームとして推進するため、スケジュールや予算の管理を含むプロジェクトマネジメントを行います。

【ポジション・部門の魅力】
・自動車開発のプロセス、アジャイル開発、クラウド(AWS)、AIなどを用いた高度な実務経験が得られます。
・自動運転やマイクロモビリティなどの先端開発に関与でき、社会的貢献や技術的チャレンジを実感できます。
・上位ポジションのスペシャリストやプロジェクトリーダーと同じ組織内で働きながら、AI技術・車載開発・品質保証・顧客提案などのノウハウを習得可能です。
・将来的にはAIスペシャリストやプロジェクトリーダー、コンサルタントなど幅広いキャリア形成を目指せます。

新着 【東京/栃木】AIアーキテクト・スペシャリスト/大手セキュリティベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1060万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
自動車業界における多様化・高度化する顧客課題に対し、品質エンジニアリングの知見を活かしたソリューションビジネスを展開する部門でのポジションです。ソフトウェア・ディファインド・ビークル(SDV)開発における品質向上支援を主導し、AI技術を活用した課題解決やソリューション提供体制の構築を推進します。

【具体的な業務】
・要件定義・ヒアリング:テストに関するヒアリングを通じてAI等で解決可能な課題を発見し、要件定義・合意形成を担当
・PoC(技術検証):定義した要件の実現可能性・効果検証に向けたトライアル版サービスの開発(自社開発またはグループ会社委託)
・本開発:グループ会社への委託開発における窓口として進捗管理や品質確認等のマネジメントを担当
・導入・展開:開発したサービスの顧客・事業部への導入・定着支援、事例の文書化および他案件への横展開
・マネジメント:スケジュールや予算管理を含むプロジェクトマネジメントの実行

【ポジション・部門の魅力】
・車載プロセス、アジャイル開発、AWS、AIなどの最新技術を用いた実務経験を積むことができます。
・自動運転やマイクロモビリティなど、移動体の未来を実現する先端案件に関与できます。
・AI技術の追究にとどまらず、技術選定・技術戦略・サービス化まで幅広く一貫して関わることが可能です。

新着 【東京/栃木】車載開発プロセスコンサルタント(AI活用推進)/大手セキュリティベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1060万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
自動車業界における多様化・高度化する課題に対し、プロジェクトマネジメントや品質エンジニアリングの知見を活かしたソリューションを提供する企業でのポジションです。ソフトウェア・ディファインド・ビークル(SDV)開発における品質向上・効率化に向け、AIを活用した車載開発プロセスの策定や、課題解決・事業化に向けた企画・推進を担当します。

【具体的な業務】
・要件定義・ヒアリング:テストや開発プロセスに関するヒアリングを通じ、AI等の手段で解決可能な課題を発見・整理し、要件定義および顧客との合意形成までを推進します。
・PoC(技術検証):定義した要件の実現可能性や効果を検証するため、トライアル版サービスを開発します(自律開発またはグループ会社への委託)。
・本開発:開発窓口としてグループ会社への委託管理、進捗管理、品質確認などのマネジメント業務を担当します。
・導入・展開:開発したサービスを顧客や事業部へ導入し、定着化を支援します。また導入事例の文書化を行い、他顧客や他部署への展開・普及を推進します。
・プロジェクトマネジメント:スケジュールや予算管理を含め、チームとして各種施策を推進します。

【ポジションの魅力】
・自動車開発プロセス、アジャイル開発、クラウド、AIなどの最新技術・手法を実務で体感しながらキャリアを形成できます。
・自動運転やマイクロモビリティなど、先進的な移動体の開発・未来検討に関わることができます。
・自社研修やモビリティ領域の教育体制が充実しています。

新着 DX推進プロジェクトマネージャー【MA・CRM・データ基盤・BI領域】/クリエイターサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
クライアントのDX推進を支援する事業を行う組織にて、各種プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
クライアントからいただくDX推進における課題に対し、要件定義、仕様策定、開発、進行管理、運用改善、活用支援などを担当します。

<担当領域>
経験・得意分野を加味し、適したプロジェクトにアサインされます。
・マーケティングオートメーション(Marketing Cloud、Account Engagement、Marketo 等)
・BI・データ分析(Tableau、Power BI 等)
・データ基盤・データマネジメント(AWS、GCP、Treasure Data、Snowflake 等)
・CRM/業務アプリケーション(Salesforce、JUST.DB 等)

そのほか、時世やクライアントのニーズに合わせて新たなサービス提供にもチャレンジしていきます。

<プロジェクト事例>
・ハウスメーカー:顧客データ統合 MA活用による商談創出プロセスの再設計
・BtoCサービス企業:Marketing Cloudを活用したCRM基盤の新規構築・運用設計
・大手通信事業会社:数百万件の顧客データを活用したBtoBナーチャリング基盤の設計・構築
・自動車メーカー:顧客行動データ分析/販売店向けBIダッシュボード開発/DMP基盤構築
・国家プロジェクト:個人情報データ活用におけるビジネス設計支援
・鉄道広告代理店:移動データ分析モデル構築/セグメント抽出ダッシュボード開発

【ポジション・部門の魅力】
・プリセールス段階から顧客と直接会話し、要件を設計できる
・各DXサービスを「どう事業に活かせるか」を考えられる
・経営層/事業責任者との接点機会が豊富
・導入後の活用フェーズまで一貫して関われる
・将来的に組織づくりや事業企画にも関われる

新着 【栃木県】AXエンジニア(警備業界の業務改革×AI活用)/Webサービスの開発・運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
警備会社の「管制」業務(隊員の配置や連絡調整)を見直し、AIを前提にした運用へ移行する全体12週間のプロジェクトにおけるエンジニアポジションです。業務・データ担当と連携し、既存業務システムからのデータ取り込み・整形および、管制担当者が実際に試せるモック・試作版の設計と実装を担当します。

【具体的な業務】
・1 2週目:業務およびデータの確認。業務システムのデータ項目・出力方法(CSV、API等)とデータ精度の確認。管制業務への同行。改善テーマごとの技術的な実現可否や工数の見立て。
・3 8週目:業務システムからのデータ取り込み・整備の仕組み構築。配置案や連絡リストを準備するAIモックの作成および、現場の反応を踏まえた試作版の開発・改善(2週ごとのデモ実施)。
・9 12週目:現場試行を通じた改善・効果測定用ログの取得。構成・運用方法の引き継ぎ資料作成。次段階(他支社展開)に向けた技術面の見立て。
・通期:週次定例への参加、2週ごとのデモ実施。技術的な判断材料(可能なこと・不可能なこと・リスク)を非エンジニアに分かりやすく説明。

【ポジションの魅力】
・単なるPoCで終わらせず、現場での本番導入・運用・定着まで踏み込んで顧客の業務構造そのものを作り変える実践的な経験が得られます。
・電話や紙が中心のITに不慣れな現場利用者と直接関わり、アジャイルに成果物をブラッシュアップしていく開発スキルが身につきます。

新着 PM/PLオープンポジション/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー / プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
志向性やスキルに合致するポジションを提案するオープンポジション求人です。大規模SI案件から最新のパッケージ導入案件まで、多種多様なプロジェクトにおいてプロジェクトマネージャー(PM)またはチームリーダー(PL)として推進・管理を担当します。

【具体的な業務】
・顧客の要求引き出し、要件定義、アーキテクチャ策定
・プロジェクト計画の立案、進捗・品質・コスト・リスク管理
・社内開発メンバーおよび協力会社(パートナー)のマネジメント
・技術課題の解決支援、顧客との折衝・合意形成
顧客のビジネス課題解決に向けた提案から、要件定義、設計、開発、導入までのプロジェクト全体(または一部チーム)の推進・管理をお任せします。

【ポジション・部門の魅力】
グループならではの顧客基盤と構想力を活かし、単なるシステム開発にとどまらないビジネスの変革(DX)まで踏み込んだ提案が可能です。プライムベンダーとしての直請け案件が中心のため、顧客と直接対話し、上流から下流まで一貫して手触り感を持って携わることができます。プロフェッショナルが集う環境で高度な技術知見を持つエンジニアと協働しながら専門性を高めることが可能です。

新着 プロダクトマネージャー(顧客戦略部)/大手インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1600万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
裁量や価値創造のアプローチとしては以下となります。
・プロダクトの責任者であり、収益や顧客満足の向上をリードする
・ビジネス・UX・マーケティング・開発など異なる専門職の混合チームをまとめる
・成果で評価され、実現するためのアプローチは各々の裁量に任せられる
・経営層との直接接点として、月に1〜2回、上級執行役員とのインテンシブなプロダクト会議でグロース、進化の方針を議論する。

特に全社に大きく影響する戦略プロダクトでは、社長・副社長への成果報告や成長に関する議論も定期的に行っています。
・プロダクトは常時20-30を推進しているほか、Waitingが60程度あり、複数のプロダクトを推進することもあります。
・プロダクトには、アプリ開発などエクスペリエンス要素が強いものから、メディアやコンテンツなどマーケティング要素がより強いものまであり、それぞれの方の得意領域や志向によってアサインを検討しています。
今後企画、推進いただくプロダクトの例としては、以下のようなイメージです。

・70サービスを束ねるスーパーアプリ
・ポイント管理サービスのスマートエージェント化
・携帯キャリアへの参入や金融領域の伸長をふまえたロイヤリティプログラムの構築
・企業キャラクター人気No.1のお買いものパンダを活用したオンライン・オフライン横断のブランド体験

新着 【神奈川県】リカーリングビジネス基盤改善プロジェクトリード/大手メーカー系オフィス機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
ソリューションビジネス拡大に向けたパートナーサービスの新規獲得
・拡大、およびリカーリングビジネスの成長を支えるシステム
・運用基盤強化を目的としたプロジェクトの推進を担当します。

【具体的な業務】
・リカーリングビジネス拡大に伴う業務プロセスの最適化および業務基盤システムの見直しの検討
・注文、手配、請求、サポート等のリカーリング基盤改善
・強化に向けた現状調査、課題整理、要件定義などの上流工程のリード
・他部門と連携した顧客管理および基幹システム連携請求処理プロセスの一連の運用基盤の改善
・強化推進
・グランドデザイン策定から業務要件、要件定義、基本設計、システム反映、テストまで、基盤利用部門の立場からの主導

【ポジション・部門の魅力】
・事業成長のコアとなる基盤の仕組み作りや改善に携わり、ビジネス全体像を把握しながら業務を遂行できる環境です。

新着 Tax Technology チーム開発リード(Associate Director)/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
開発リード(Associate Director)
仕事内容
【業務概要】
グループ法人における複数のテクノロジープロジェクトを横断的に俯瞰し、全体最適の観点から方針策定、優先順位付け、計画、推進およびガバナンスを担うポジションです。

【具体的な業務】
・複数プロジェクトのロードマップと優先順位の策定
・プロジェクトポートフォリオ全体の進捗・課題・リスク管理
・予算、リソース、プロジェクト間の依存関係の管理
・経営層やステアリングコミッティへの報告
・重要課題のエスカレーションと意思決定支援
・PM/PMOの標準プロセスとガバナンスの整備
・各プロジェクトマネージャーへの指導・支援

<担当プロジェクト>
主にグループ法人内で利用される業務システムおよびデジタルソリューションに関する複数のプロジェクトを横断的に担当します。

<管理職として求めるスキル・役割>
・大規模・複数プロジェクトの統括およびプログラムマネジメント
・BusinessとITの橋渡し役として、関係者を巻き込んだ課題解決・意思決定支援
・プロジェクトマネジメントおよび組織・人材マネジメント
・リスク管理、品質管理、ガバナンス強化の推進
・標準化、自動化、生成AI活用等による開発生産性・品質向上の推進
・次世代リーダー育成やナレッジマネジメントを通じた組織力向上

<チーム体制>
15名(外国籍メンバーも所属している、フラットでダイバーシティのある環境です)

【ポジションの魅力】
・経営陣(CTO等)と近い距離で働くため、経営視点で現場の課題解決に携わることが可能です。
・リモートワーク、フレックスなど柔軟な働き方が可能となっており、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
・AI活用にも力を入れているため、AI分野の知見や経験を積みたい方にもおすすめです。
・業務上、グローバルとの関わりも多いため、英語力を活かすことができます。また今後英語力を伸ばしたい方向けの補助制度なども利用可能です(要件あり)。

<クライアントテクノロジーハブ(CTH)について>
同社グループ内の各サービスラインに対して、テクノロジーの要件や課題をヒアリングし、それに対するデジタルソリューションの提案を行っているチームです。PMやエンジニア、UI/UXデザイナーなどのメンバーが在籍しています。

新着 ITサービスデリバリーマネージャー(Assistant Director)/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ITサービスデリバリーマネージャー(Assistant Director)
仕事内容
【業務概要】
同社のコンサルティング部門および戦略・トランザクション部門に対するITサービスデリバリーのマネージャーとして、担当するサービスラインまたは業務領域のIT課題・ニーズを把握し、具体的な業務計画を策定して施策の実行をリードするポジションです。
担当領域における複数の相談・案件を横断的に把握し、優先順位を判断したうえで、対応期日、担当者、体制および作業方法を設計し、関係チームやステークホルダーとの合意形成を進めます。
また、担当領域の業務遂行、サービス品質、リスクおよび改善活動に責任を持つとともに、チーム運営、メンバーへの業務アサイン、OJT、コーチングおよび成長機会の提供を行います。

【具体的な業務】
1. Businessリレーションシップ管理:担当領域のリーダーや主要ステークホルダーとの関係を構築し、事業上の優先事項、業務課題およびITニーズを把握・反映する。
2. IT相談・ソリューション企画:担当部門からの相談・案件を横断的に把握し、課題、期待成果、制約条件および優先順位を整理。専門チームと連携して解決策を提案する。
3. 承認・ガバナンス対応:開発承認、セキュリティレビュー、購買、契約等の社内プロセスについて進捗と論点を管理し、合意形成を行う。
4. サービス・ライフサイクル管理:問い合わせ、変更、障害、製品ライフサイクル対応、連携先変更、文書・インベントリ更新およびアプリケーション廃止を管理する。
5. 業務改善・生成AI活用:サービスデリバリー業務における課題を分析し、標準化、自動化および生成AI活用を展開してサービス品質・生産性を向上させる。
6. チームマネジメント:体制・役割分担の設計、メンバーへの業務アサイン、進捗・品質管理、成果物レビュー、OJT・コーチングを行う。
7. マネジメント報告:業務計画、案件状況、優先順位、リスク、リソース課題、意思決定事項を整理し、関係リーダーへ報告・合意形成を行う。

【ポジション・部門の魅力】
組織はフラットで風通しが良く、ビジネス部門やグローバルチームとの連携も活発です。リモートワーク(週4日程度)やフレックスタイム制度を活用した柔軟な働き方が可能で、主体的に課題解決やDX推進をリードできる環境です。

新着 ITサービスデリバリー アシスタントディレクター/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントディレクター
仕事内容
業務概要:
担当する事業領域の主要ステークホルダーとの関係構築を通じて業務課題やITニーズを把握し、利用者が必要とするITサービスを安定的かつ継続的に提供・運用するポジションです。

具体的な業務:
・担当部門からの相談案件に対するソリューション企画・提案
・開発承認やセキュリティレビュー等のガバナンス対応およびサービスライフサイクル管理の推進
・業務改善や生成AI活用による生産性・サービス品質向上のリード
・チームマネジメント、人材育成、案件管理
・経営層および主要ステークホルダーへの報告・合意形成

ポジション・部門の魅力:
ITサービスデリバリーやプロジェクト推進、業務改善など多様な専門性を持つメンバーが在籍するチームです。組織はフラットで風通しが良く、事業部門やグローバルチームとの連携も活発に行われています。中途入社者が多く、それぞれの経験やバックグラウンドを尊重しながら協力して業務を進める環境です。また、リモートワークやフレックスタイム制度を活用した柔軟な働き方が可能で、主体的に課題解決やDX推進をリードしたい方に適しています。

新着 PMO責任者 / 統括PM(CBO直下・全タイトル統括)/VRゲームの開発及びパブリッシング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
PMO責任者 / 統括PM
仕事内容
【業務概要】
VRゲームをはじめとするゲーム開発スタジオにおける、BtoCゲーム事業の全開発・運営タイトルを横断する統括PM(PMO責任者)のポジションです。CBO(事業責任者)の直下で、企画責任者や各タイトルのディレクター・マネージャーと連携し、全タイトルの予算・進捗・リリース日を一元管理します。単一タイトルの進行役ではなく、スタジオが同時に動かす全タイトルの投資配分とリリース計画を事業の数字とともに見渡し、ヒットを生み続ける仕組みの運用の中心を担う役割です。

【具体的な業務】
・各タイトルの計画書(ターゲット層、ゲームの核、収益目標、開発費、納期)の作成とCBO決裁までの推進
・タイトル別の予算と実績の管理、超過の兆候の早期検知および打診・対応策の立案
・全タイトルのマイルストーン・リリース日の一元管理と週次での可視化
・遅延時のスコープ調整・人員再配置・日程変更の選択肢と影響の整理、意思決定の推進
・方針・仕様変更の記録と関係者への共有、タイトル横断での定例運営
・企画責任者と連携し、「面白さ・売上」の観点と「予算・納期」の観点を同じテーブルで判断できる状態の構築
・各タイトルのPMの進め方の標準化

【ポジション・部門の魅力】
・全タイトルのロードマップと予算を一手に持ち、事業全体の投資優先順位をCBOと一緒に構築できます。
・入社時点で「決めてよい範囲」(予算内配分、スケジュール調整等)が明文化されており、明確な裁量を持って推進できます。
・運営タイトルと新規開発、複数プラットフォーム展開を同時に経験できます。
・各タイトルのPMの手法を標準化し、将来的なPM組織のリードを目指せます。
・約70名のスタジオだからこそ、仕組みづくりの成果が事業の数字に直結する手応えを得られます。

新着 インフラ PM/PMOコンサルタント/リアルビジネスも手掛けるブティック系コンサルティング・ファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
PM/PMOコンサルタント
仕事内容
【業務概要】
プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務を担当します。インフラ関連の案件にPM/PMOコンサルタントとして参画します。

【具体的な業務】
クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、経験やスキルに応じて以下の業務を担当します。
・プロジェクトマネジャーの意思決定支援・参謀役
・アカウントマネジメント業務
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成
・会議のファシリテーション、議事録作成
・プロジェクトガバナンスの整備支援
・各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成
・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行
※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。
※プロジェクトマネジメント未経験の場合は、これまでの経験分野の案件に上位職と一緒に参画する体制からスタート可能です。

【ポジションの魅力・働く環境】
・正社員コンサルタントとフリーランスコンサルタントのハイブリッド体制での支援が多く、大手企業のIT戦略やシステム開発プロジェクトに深く携わることができます。
・社内研修、OJT制度、週1回のメンター制度(1on1面談)など、コンサルタントとして自走できるまでの成長サポート体制が充実しています。
・働き方はクライアントに準じますが、5 6割でリモート勤務が導入されています。

新着 AIプロダクト開発PM(マーケティング×AI)/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
PM
仕事内容
【業務概要】
「マーケティング×AI」の最前線で、プロダクト開発を企画段階から率いるポジションです。グループ各社に分散していたAI開発機能を同社に集約して発足した組織にて、グループのマーケティング知見とエンタープライズ品質の開発力を掛け合わせ、クライアントの意思決定を支えるAIプロダクトを内製開発しています。

【具体的な業務】
AIプロダクトの開発PMとして、企画担当・アプリリーダー・SEからなるチームを率い、要件整理から開発・リリース・改善までを統括します。
・マーケティング向けAIプロダクトの開発プロジェクト管理(計画策定、進捗・品質・コスト・リスク管理)
・企画担当と連携した要件整理、開発スコープ・優先順位の調整、関係者との合意形成
・開発チームの組成・マネジメント、アプリリーダー・若手メンバーの育成
・AI駆動開発・アジャイル型開発の推進と、エンタープライズ品質(セキュリティ・運用)を満たすプロセスの整備

●プロジェクト事例
・マーケティング向けAIプロダクトのエンタープライズ版開発(マルチテナント/SaaS対応)
・既存AIプロダクトのアーキテクチャ刷新・UI刷新と機能拡充
・AIエージェントによるマーケティングプランニング支援機能のフェーズ開発

●開発環境・技術スタック
LLM(Claude等)、AI駆動開発ツール、マルチテナント/SaaS基盤、クラウド(AWS)等

【ポジション・部門の魅力】
ハイブリッド勤務で、多様な開発文化や視点に触れながら成長できる環境です。研修制度や資格取得支援も活用できます。PM・PL経験を活かし、プロダクト責任者、複数プロダクトを統括するマネジメント、アーキテクト/テックリード、新規AIソリューションの企画など、志向に応じたキャリアパスが用意されています。

新着 アプリケーション開発プロジェクト・テストリード/有名外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アプリケーション開発プロジェクト・テストリード
仕事内容
当チームは、生命保険会社のソフトウェアのデリバリーにおいて、品質を上げることは当然のことですが、より価値のあるソフトウェアのデリバリーを求め、デリバリースピードと効率性を兼ね備えた品質向上を求めるためのチームです。

各ビジネス部門のシステムへの要求を満たすために、テスト要員が不足しており、今回、我々と一緒により高いビジネス価値を提供するためにチャレンジしていただける方を募集しています。

<主な職務内容>

- 要件とテスト戦略に基づいてテスト作業を見積もり、テスト計画を立ててプロジェクト終了まで随時アップデートします。

- 定義されたテスト戦略に基づいて、効果的なテストに適切なテスト方法を選択します。
(テストの種類、テスト手法、自動化、ツールなど)

-プロダクトバックログレビュー会議/要件レビュー会議に参加して、ユーザーのストーリーと要件を早期に明確にし、テスターの視点を提供します。

-要件ごとに期待される結果を持つテスト設計とテストの準備と実行に必要なタスクを作業計画として定義します。

-テスト戦略に基づいてシステム統合テストのシナリオとケースを特定し、テストを実行します。

-開発者から提供されるシステムテストケースと結果を確認します(開発者=外部ベンダーの場合)

-コミュニケーションまたは欠陥管理システムを使用して、発見された欠陥およびその他の問題を策定します。

-テストの進捗レポートを随時展開します。

-アプリケーションの回帰テストのためのテスト自動化を推進し、再利用のためにテストケースと自動化スクリプトを保守します。

-どのテストを自動化する必要があるか、どのレベルで、どのツールを使用するかをチームでまとめて定義します。

-プロジェクトの振り返りを行い、PDCAサイクルを実行します。

新着 Test Lead/有名外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Test Lead
仕事内容
自動車保険に関わるITプロジェクトにおける品質に責任を持つポジションです。
ITプロジェクトのテスト計画と管理
計画時点からITプロジェクトに参画し、テストの計画を立案
プロジェクト実行期間中は、テストの進捗を確認し、報告
リスクを管理し、適宜プロジェクトメンバーに報告


テスト戦略の立案
プロジェクトごとにテスト戦略を立案し、MTPを作成
テスト自動化の戦略についてもプロジェクトごとに策定


テスト設計とカバレッジの担保
要件からテストケースを作成
適切なカバレッジを担保

新着 Ops Lead Engineer/有名外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Lead Engineer
仕事内容
Ops Lead Engineerは、ビジネスアプリケーションの運用・リリース・自動化をリードするプロフェッショナルエンジニアです。


定められた標準のもとで、日々の運用を安定させながら、CI/CD、自動化、監視の改善を主体的に進めます。

ビジネスアプリケーションの運用・保守

インシデント対応(一次・二次)、問題の切り分け、恒久対策の提案
変更・リリース作業の計画・実行(Jenkins / Control M / GitHub などを利用)
CI/CD・自動化の実装

JenkinsやJira、GitHub Actionsなどを用いたパイプラインの設計・実装・改善
手作業の運用作業(デプロイ、データ抽出、バッチ実行 など)の自動化
監視・可観測性の整備

Prometheus / Grafana / Dynatrace / CloudWatch / Splunk などを用いたメトリクス・ログ・アラート設計
アラートのチューニングと、MTTR削減に向けた改善活動
インフラ・プラットフォーム運用

AWS / OpenShift / Managed Public IaaS 上でのアプリケーション運用・設定変更
ネットワーク(DNS, LB, FW)や証明書更新など、基盤チームとの連携
ナレッジ共有とチーム貢献

Runbook / KEDB / Wiki の作成・更新
組織で採用するアジャイル開発への参画、貢献、スプリントやカンバンを用いたタスク管理とチーム内共有
チームメンバーやパートナーへの技術サポート・メンタリング
ステークホルダーとの協働

プロダクトチームや開発チームと連携し、リリース計画・品質改善・パフォーマンス改善を推進
必要に応じて日本語/英語でのコミュニケーション(メール・チャット・ミーティング)

新着 PMO(プラットフォーム事業)/フィンテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
PMO
仕事内容
【業務概要】
大手パートナー企業等とのプロジェクトを統合管理するPMOとして、個別プロジェクトの高度な推進にとどまらず、複数プロジェクトを横断した管理体制・プロセスの標準化まで主導するポジションです。また、1人目のPMOとして参画し、将来的には組織拡大に伴うチームメンバーのマネジメントや組織運営を担うことが期待されています。

【具体的な業務】
・プロジェクトの計画策定支援・プレイングでの実行推進
- 大規模・高難度プロジェクトにおける計画策定支援および現場に入り込んだ実行推進
- プロジェクト全体のスケジュール、課題、リスクの一元管理と方針策定
・PMO体制の構築・業務プロセスの標準化
- 複数プロジェクトの横断管理体制の立ち上げおよび推進・品質管理プロセスの型化・標準化
- 再現性の高いPMO運用の仕組みづくり
・ステークホルダー調整と意思決定支援
- 大手パートナー企業や提携先等との高度な調整、会議運営、合意形成支援
- 役員・事業責任者へのタイムリーな情報連携および意思決定に向けた判断材料の整備
・技術理解に基づくプロジェクト推進とAI活用・検証
- システム・基盤構築に伴う一定の技術的論点の理解と開発・ビジネス双方とのコミュニケーション
- 生成AI等の最新テクノロジーをPMO業務やプロジェクト運用へ取り入れた効率化の推進
・チームフォローおよび将来的なマネジメント・組織育成
- プロジェクトマネジメントメンバーのタスクフォローやチーム横断の連携体制づくり
- 将来的なピープルマネジメント(育成・評価等)やチームビルディングの推進

【ポジション・部門の魅力】
・大手企業パートナーとともに、新規金融・決済プロジェクトを立ち上げるダイナミズムを実感できます。
・パートナー折衝や意思決定推進にとどまらず、法規制の解釈、会計・財務論点の整理、大規模プロジェクト管理、オペレーション設計に至るまで、事業立ち上げに必要な全工程を一気通貫で主導できます。

新着 Power Platformエンジニア【業務自動化・システム連携エンジニア】/社内業務自動化のための生成AIサービスを展開する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
Microsoft Power Platformを活用した業務自動化や、AIエージェントと既存業務システムの連携・開発を担うポジションです。業務プロセスの自動化推進や、ローコード・プロコードを組み合わせた課題解決を担当します。

【具体的な業務】
・Power Automateを活用した業務フローの設計・開発
・Power Appsを活用した業務アプリケーション開発
・Dataverseを活用したデータモデル・データ連携の設計
・Copilot Studioと業務システムの連携開発
・SharePoint、Teams、Dynamics 365等とのシステム連携
・REST API・カスタムコネクタの開発
・業務要件の整理および自動化対象プロセスの設計
・開発環境・本番環境の管理、テスト、運用改善

【ポジションの魅力】
・業務自動化と生成AIを組み合わせ、企業のDXを推進できます。
・Power Platformを中心に、Azure FunctionsやREST APIなど多様な技術を用いてローコード×プロコードのスキルを磨けます。
・顧客の業務フローや課題を把握し、要件定義・設計・開発・導入まで一貫して携わることができます。

新着 サプライチェーンマネジメント構築リーダー/キャッシュレス決済インフラ提供事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
キャッシュレス決済端末の需要拡大に伴い、調達・出荷を統括するサプライチェーンマネジメント(SCM)体制の強化が急務となっています。SCMリーダー候補として、安定供給体制の構築、在庫最適化、物流効率化など、サプライチェーン全体の戦略立案から実行までを担当します。

【具体的な業務】
- キャッシュレス決済端末の調達計画の立案・実行
- 需要予測に基づいた最適な在庫管理
- 国内外サプライヤーとの契約交渉・納期管理・品質管理
- 物流網の構築・効率化による安定供給体制の構築
- サプライチェーン全体の可視化・リスク管理
- コスト削減・業務効率化に向けた改善活動
- チームメンバーの育成・指導

【ポジション・部門の魅力】
将来的にはサプライチェーン全体の最適化を図り、コスト削減、リードタイム短縮、顧客満足度向上に貢献するSCM部門の中核としての活躍が期待されています。

新着 新規ソフトウェア開発(レジデンシャルウォーター事業部)/水循環システム研究開発のスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
水道分散化事業の総合的な推進に向け、必要なシステム開発やアプリ開発をリードするポジションです。世界的にも初となる開発が多く、不確実性がある中でプロトタイプ開発、顧客ヒアリング、社内外ステークホルダーの巻き込み、ブラッシュアップなどの各フェーズにおいて主体的に業務を進めることが求められます。

【具体的な業務】
・新しいハードウェアの施工管理アプリの開発
・治水技術を活用したリアルタイム治水予測システムの開発
・水道関連施設を一元的に監視するシステムの開発
・自治体の報告や計画業務を大幅に簡素化するシステムの開発
・新規プロダクトの営業及び事業企画・商品企画(要件定義、初期マーケティング、事業計画策定)
・アプリやWebサービスの設計
・営業管理、生産管理を含む事業企画および生産体制の構築
・国プロジェクトなどの推進

【ポジション・部門の魅力】
・インフラ老朽化や水不足といった社会的意義の大きい課題に対し、革新的な技術を用いて解決に挑むことができます。
・グローバル展開や事業成長を見据えたフェーズであり、多くの成長機会とスピード感を持って挑戦できる環境です。

新着 情シス支援・インフラ運用統括リーダー(課長候補)/大手商社グループIT関連サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
870万円〜1000万円
ポジション
課長候補(課長補佐)
仕事内容
【業務概要】
同社およびグループ会社を顧客としたITインフラ運用・保守サービスのリーダーポジションとして、顧客対応、運用管理、パートナー企業管理、チームマネジメント補佐を担当します。まずは運用保守業務についてキャッチアップいただいた後、課長補佐として組織運営や顧客折衝の中核を担うことが期待されています。

【具体的な業務】
・顧客対応(定例会運営、問い合わせ対応、課題整理、ユーザー報告取りまとめ)
・障害・課題管理(インシデント対応、再発防止策検討、関係各所との調整)
・ビジネスパートナー管理(業務指示、品質管理、進捗管理)
・運用設計および運用改善提案
・他部門が実施する導入案件への参画(要件定義・運用設計フェーズから参画)
・運用業務の効率化、自動化、AI活用に関する企画・推進
・課長補佐業務(月次報告資料作成、メンバーリソース管理、顧客依頼事項の差配・進捗管理)

※実対応(問い合わせ対応・定型業務)はパートナー企業が中心です。
※運用対応時間は9:00〜17:30で、夜間・休日対応は原則ありません。

【ポジション・部門の魅力】
・Microsoft 365、デバイス管理、サーバ、クラウド、ネットワークなど幅広い領域の運用に携わるため、インフラ全般の知見を深めることができます。
・顧客に近い立場で日常的にコミュニケーションを行い、運用改善やサービス品質向上の提案を実施できます。
・課長補佐としてリソース管理やチーム運営に携わりながら、将来的な課長ポジションを目指せる環境です。

新着 ネットワークエンジニア(ハイパースケーラー・海外通信事業者向けネットワーク設計/サービス高度化の技術コンサルティング)/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・営業組織が商談全体を推進するのに対し、本ポストは、お客様の要望を技術要件へ具体化し、ネットワーク構成の検討、実現性の検証、設計・構築・開通・運用およびサービス高度化を技術面から主導します。
・お客様との英語による技術協議を通じ、接続拠点、回線構成、帯域、冗長性、開通時期、保守運用などの要件を整理します。
・当グループが保有する通信ネットワーク、光ファイバー、局舎・設備、設計・構築技術、保守運用体制を組み合わせ、お客様の要件に対応するネットワーク構成、構築方法および運用方式を検討・提案します。
・営業組織と連携し、技術的な実現性、提供条件、社内外の役割分担を整理するとともに、ネットワーク機器メーカー、社内技術組織、構築・保守部門などの関係者との技術調整を主導します。
・受注後はPM・PLとして、設計、構築、試験、開通、運用開始までの工程、課題、進捗および品質を管理し、プロジェクト全体を推進します。
個別案件で顕在化した新たな技術要件や運用上の課題を整理し、ネットワークへの新機能追加、提供方式・運用プロセスの見直しなど、既存サービスの高度化につなげます。
・海外事業者やパートナーとの技術的な協業可能性を検討し、双方のアセットや技術を活用した新たなネットワークサービス・提供モデルの具体化を推進します。

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

●入社後に成長できる点
・お客様要望の実現に向け、提案だけでなく検討・調整・管理までを最前線で担っていただくことで、コンサルティング力だけでなく、プロジェクトマネジメント力の大幅な向上が図れます。
・ネットワークサービスの更なる高度化検討を通信業界の最前線で実施していただくことで、最新技術を含めて、ネットワーク技術の更なる向上が期待できます。
・自身の成果が、社内だけでなく、ネットワーク業界全体に波及させることができるチャンスがあると共に、それらの営みを通じて業界内での更なる人脈形成にも繋がります。

●ポジションの魅力
技術コンサルや英語による提案等を通じて明確化したお客様要望の実現に向けて、ネットワーク機器メーカや当研究所等の高度かつ最新の技術を持つ技術者と議論を重ねることで、ネットワーク系技術を高めていくチャンスが多々あります。
また、当社のアセット(NW、設備、スキル、ノウハウ、体制等)を最大限活用しながら、自分のアイディアや行動で、日本の通信インフラ業界全体に貢献できるポジションです。
この挑戦に一緒に取り組んでいただける、熱意を持った方をお待ちしています。

新着 通信業界の発展に向けた、事業者間の連携に関わる業務高度化およびツール開発/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.可視化案件を創出し、データ収集・分析方法の高度化、データからの予測に基づく業務運営のシフト支援
    設備情報等を可視化・分析することによる業務課題解決およびヒアリングを通じた通信事業者としての総合コンサル
    事業者との連携等、社内関連部との連携を通じて収集した情報を活用。分析し、業務高度化を図る

2.高度化可能な業務/非効率な業務を洗い出し、業務改善による付加価値の高い業務へのシフト支援
    事業者からの接続要望への対応等(相互接続関連業務)の非効率な業務の改善を図り、事業方針及び市場動向等を踏まえた業務効率化を図る
    市場分析およびターゲットとなる通信事業者の公開情報調査による営業・システム戦略の方向性検討

3.既存ツールの最新化・精度向上・手補正の手間削減をはかり、相接センタと連携した業務運営力向上
    サービスのみならず、保守・運用や構築、保有資産における多様なアセットからビジネス活用できるものを再発掘

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

●入社後に成長できる点
・通信業界全体の現状分析による市場動向把握、今後の動向・業務DX関連スキル
・全国の通信を支えている超大規模ネットワークやその保守・運用等オペレーションに関する技術知識
・新サービスの企画立案スキル及び開発マネジメント・プロジェクトマネジメントスキル
・多岐に渡る関連部(各事業部・支店・コラボ事業者等の各種販売チャネル、本社設備部門、端末メーカ等)と連携して、組織運営をマネージメントする能力と多くの関連メンバと関わることで本業務に留まらない人脈が構築できる。

●ポジションの魅力
当社は地域・人とのつながりを大切にし、地域とともに成長すべく、進化し続けます。その中で、コミュニケーションサービスはは当社の創業事業であり、根幹を成す事業であります。人々の生活や働き方が多様化する中、距離や時間に依存することなく「豊か」で「便利」な社会生活や高度化される企業活動を支え、発展させることは日本全体の産業を支える最重要ミッションです。様々な通信事業者とビジネスパートナとしてタッグを組み、高い価値を社会に展開しましょう。
日本の通信環境をよりよいものにするために一緒にチャレンジできる方、大歓迎です!

新着 LSIデータ基盤構築PM/データ分析会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
LSIデータ基盤構築PM
仕事内容
・プロジェクトマネジメント・要件定義・社内外折衝:3 7割
・GCPデータ基盤構築・技術検証(PoC):3 7割

【PM業務】プロジェクト推進・社内外調整
1)要件定義・計画立案
社内データサイエンティストやクライアントの要望をヒアリングし、データ基盤の要件定義、アーキテクチャ選定、スケジュール・予算管理を推進

2)ステークホルダー調整(社外5割:社内5割)
クライアントや外部パートナーとの調整・交渉、および社内データサイエンティストや上層部(ディレクター・PM)との密なタスク連携・進捗報告

3)セキュリティ・コスト管理
機密性の高いライフサイエンスデータを守るためのセキュリティ設計(IAM、ログ監査)およびクラウド利用コスト(FinOps)の最適化

【Tech業務】クラウドデータ基盤の設計・構築・技術検証
1)GCPデータ基盤の設計・ハンズオン構築
BigQuery, Cloud Storage, GKE, Vertex AI等を組み合わせたエンタープライズ向けデータ基盤の設計・コンテナ環境構築

2)in silico解析環境・パイプラインの整備
オープンソースのin silico解析ソフト(計算化学・分子シミュレーションツール等)を効率的に動作させるためのクラウド実行環境の構築・自動化

3)データサイエンス環境(MLOps)の支援
データサイエンティストが分析・モデル構築に専念できるよう、データの収集・前処理・パイプライン化をサポート

PMプラットフォーム本部長候補/建築・不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1800万円
ポジション
本部長候補
仕事内容
本ポジションでは、賃貸管理(プロパティマネジメント)事業を担う「PMプラットフォーム事業本部」の本部長候補を募集します。

同本部は全国5拠点(東京・仙台・名古屋・大阪・福岡)・約90名体制でPM・リーシング・アカウンティング機能を担う当社の中核組織であり、その経営を担う本部長級人材を、経営体制強化の一環として外部から招聘するものです。

入社時の役職は経験・実績に応じて本部長または副本部長・部長を想定し、早期に本部長として事業全体をお任せします。

テクノロジー(自社プラットフォーム)を活用した次世代型PMモデルの構築と、管理受託の拡大を牽引いただく、経営に直結する重要なポジションです



【具体的な業務内容】

・PM事業全体の戦略立案・収支管理・KPIマネジメント

・全国5拠点のPM課(賃貸管理・リーシング・業務)およびアカウンティング部門の統括

・管理戸数・受託拡大に向けた営業戦略、オーナー・管理会社とのリレーション強化

・賃貸住宅管理業法等の法令対応、専任宅建士・業務管理者体制の維持・強化

・自社プラットフォームを活用した業務プロセス改革・生産性向上の推進

・管理職(部長・課長層)の育成と多拠点組織のマネジメント

システム・ITアーキテクト(新規サービス開発・業務改善担当)/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
配属予定組織では、主に同社の主力通信サービスに関わる新規サービス開発や業務改善に向けたITシステム開発において、上流工程の業務要件定義を担当します。システム開発フェーズは別部門が担当するため、サービス企画や要件整理、上流設計に注力できるポジションです。

【具体的な業務】
●新規サービス開発における要件定義・企画推進
新規サービス開発において、サービス企画部門や関連業務部門へのヒアリングを通じて事業要望を整理し、実現すべき業務要件を定義します。また、業務要件定義書の作成からシステム開発部門との仕様調整、機能配置の検討、課題解決までを推進し、サービスリリースに向けた開発を牽引します。

●既存業務の改善に向けた要件定義
既存業務に関する課題や改善要望を整理し、業務効率化・品質向上に向けた業務要件定義を実施します。業務部門へのヒアリングを通じて現状業務を分析し、改善方針を策定するとともに、システム化要件へ落とし込み、開発部門と連携しながら改善施策の実現を推進します。

●その他付帯業務
・サービス企画部門および業務部門との要件調整・合意形成
・業務要件定義書の作成および管理
・システム開発部門との機能配置・サービス仕様の調整
・開発プロジェクトにおける課題抽出および解決推進
・関係者間のステークホルダーマネジメント
・サービスリリースおよび業務改善施策の推進支援

【ポジション・部門の魅力】
●事業会社ならではの情報システム部門
事業会社であるため、事業計画やサービス企画から業務設計、システム開発、リリースまで一連のプロセスに関わることができます。

●多種多様な案件への挑戦
幅広い領域で多様なビジネスパートナーとサービスを展開しているため、他業界で培ったコンシューマビジネスの経験やユーザー視点を活かしながら業務に取り組めます。定期開発ごとに異なる分野の案件を担当する機会があり、幅広いサービス・業務知識やプロジェクト推進スキルを身につけることが可能です。

●活発な技術コミュニティ
社内にはさまざまな技術コミュニティや勉強会が存在しており、専門性の向上やキャリア形成につなげることができます。

融資ソリューション導入・開発リーダー/PM/日系総合コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
開発リーダー
仕事内容
業務概要
融資ソリューションの導入・開発およびプロジェクトマネジメント業務を担当します。

具体的な業務

ポジション・部門の魅力

【神奈川県】共通基盤開発PM/PL(AWS・アプリ開発)/大手メーカー系オフィス機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
PM / PL
仕事内容
【業務概要】
複数サービスを横断して利用されるユーザー管理・認証基盤の開発・運用を担当します。各サービス開発部門からの要求を整理し、共通基盤として最適な機能や技術を検討・開発します。社内関係部門との要件調整や技術的判断、開発プロジェクトの推進を担います。

【具体的な業務】
・ユーザー管理・認証基盤に関する開発プロジェクトの推進(要件調整、仕様検討、合意形成、技術選定、開発方針策定、開発チーム・ベンダーマネジメント、進捗・品質・課題管理、要件定義からリリースまで)
・AWS上で稼働するユーザー管理・認証サービスの設計・開発・運用(バックエンド開発、Webアプリ・端末向けログイン画面/認証連携機能開発、OpenID Connect/SAML/WebAuthn等への対応、外部クラウド連携開発、保守運用・障害対応)
・新技術の活用による開発業務の高度化(AIを活用した開発・検証業務の効率化、新技術・開発手法の導入検討)

【ポジション・部門の魅力】
・サービス全体を支える共通基盤の開発に携わり、事業成長を技術面から支える中核的なポジションです。
・将来的な拡張性や汎用性を考慮した機能設計・技術選定に主体的に携わることができます。
・幅広い開発部門と連携し、技術的知見を活かしながらリーダーシップやマネジメントスキルを発揮できる環境です。
・AIを活用した開発効率化など、新しい技術へのチャレンジを推奨する風土があります。

デプロイメントストラテジスト(AI事業部)/ESGテックベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
顧客との接点を持つ案件オーナーとして、案件全体の成果に責任を持ちます。フォワードデプロイドエンジニア(FDE)を含むチームを率い、課題定義からプロジェクト設計、デリバリー完了までを一貫してマネジメントします。

【具体的な業務】
・顧客との関係構築・課題定義:担当顧客との関係構築、課題の特定と取組テーマの優先順位付け、新規・追加プロジェクトの提案活動・受注による取組の継続・拡大
・ソリューション設計・技術判断:顧客の業務プロセスとAI活用方針の分析に基づくプロジェクト設計、FDEとペアを組んでのAIエージェント設計、技術選択・評価設計・品質基準の意思決定(詳細設計・実装はFDEが担当)
・デリバリーマネジメント:案件計画の策定と進捗・リスク管理、成果物のレビューと品質ゲートの運用、顧客の関係部門との調整、定期報告とエスカレーション対応
・プロダクト・ソリューションへの還元:案件知見の体系化・標準化と自社プラットフォームへのフィードバックおよび企画

【ポジション・部門の魅力】
非財務情報とAIを掛け合わせた新たな事業領域への拡張を推進する重要ポジションです。最新のAI技術を活用した業務変革(AX)プロジェクトを牽引し、自社プロダクトの成長にも貢献できる環境です。

ITソリューションコンサルタント/WEBサイト・モバイルアプリ開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
同社が受託するシステム開発(スマホアプリやWebシステムなど)におけるITソリューションコンサルタントとしてプロジェクトの管理を担当します。プライム案件が9割以上を占め、金融系や大規模会員を抱える企業向けのアプリやWebシステムなどを手掛けています。大手クライアントやプロダクトオーナーと直接コミュニケーションを取りながら、企画を含めた要件定義から、設計、実装、リリース、運用・保守までのすべての工程におけるマネジメントに関わります。

【具体的な業務】
・顧客折衝(提案活動含む)、ベンダーコントロール
・要件定義、要求整理
・プロジェクトのチームビルディング
・課題およびリスク管理
・プロジェクト予算の策定/管理
・障害対応

【ポジション・部門の魅力】
・大手企業からの案件が多く、大規模開発に携わることができます。
・直接クライアントとコミュニケーションを取り、提案フェーズから深く携わることができます。
・保守や運用まで長期にわたりクライアントと関係を築くことが可能です。
・裁量が大きく、自ら考え実行できる環境です。

【ベトナム】ソリューション営業/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜400万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ベトナム事業立ち上げメンバーとして、AI外観検査・FA自動化ソリューションに関する技術営業および導入支援業務を担当します。日本人営業メンバー、同社エンジニア、現地パートナー企業と連携しながら、製造業顧客への技術提案、評価、立上げ支援などを行うポジションです。食品、電子部品、自動車、医療・製薬など幅広い製造業の顧客に対し、最先端AI検査ソリューションの導入支援を行います。

【具体的な業務】
・セールスエンジニア業務
- 顧客工場での技術ヒアリング
- AI画像検査・FAソリューションの技術提案
- カメラ・照明・画像取得のサポート
- デモ・サンプル評価対応
- 検査条件の調整
- 同社エンジニアとの技術連携
- 顧客向け説明資料作成
- 技術打合せ通訳サポート(英語・ベトナム語)

・プロジェクト対応
- 設備立上げサポート
- 顧客現場での調整対応
- パートナー企業との連携
- 案件進捗フォロー
- 導入後サポート

・海外事業サポート
- 展示会・セミナー対応
- 市場調査
- ベトナム国内ネットワーク構築
- 将来的な現地組織立ち上げへの参画

【ポジション・部門の魅力】
・最先端AI・FA技術に携われる環境
・海外事業立ち上げフェーズに参画可能
・日本企業文化の中で成長可能
・同社日本本社との連携機会多数
・将来的な技術コアメンバー候補

【福岡新会社立ち上げ】AIプロジェクトマネージャー(PM)※出向/AIを利活用したサービス開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 〜 1140万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容
◆仕事内容
当ポジションでは、エンタープライズ企業に向けてAIソリューションを企画・提案し、受注後は当社内のエンジニアやデザイナー、顧客と共に新しい価値(サービス、ソリューション、ビジネス等)を創出していただきます。
上流の企画からエンジニアを巻き込み、ソリューション・サービス開発やその先のグロースまでプロジェクトを推進していただきます。
さらに、顧客と企画したプロダクト・サービスの自社プロダクト化などにも取り組むことが可能です。

●プロジェクト計画立案・管理
クライアントの課題を深く理解し、exaBase Studioを活用した最適なAIソリューションを企画・提案
プロジェクトスコープ、リソース、スケジュール、予算を計画・管理
●プロジェクト推進
社内外のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進
課題の明確化と要件定義、プロジェクトの進捗報告をクライアントに実施
エンジニア、デザイナー、ビジネスチームとの連携を通じ、成果物の品質向上
●プロセス改善とナレッジ共有
プロジェクト成功のためのベストプラクティスを確立
成果物やプロセスを通じて社内外への価値提供を促進

【福岡新会社立ち上げ】AIコンサルタント(リーダー候補)※出向/AIを利活用したサービス開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 〜 1140万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容
◆仕事内容
当ポジションでは、エンタープライズ企業に向けてAIソリューションを企画・提案し、受注後は当社内のエンジニアやデザイナー、顧客と共に新しい価値(サービス、ソリューション、ビジネス等)を創出していただきます。
上流の企画からエンジニアを巻き込み、ソリューション・サービス開発やその先のグロースまでプロジェクトを推進していただきます。
さらに、顧客と企画したプロダクト・サービスの自社プロダクト化などにも取り組むことが可能です。

●プロジェクト計画立案・管理
クライアントの課題を深く理解し、最適なAIソリューションを企画・提案
プロジェクトスコープ、リソース、スケジュール、予算を計画・管理
●プロジェクト推進
社内外のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進
課題の明確化と要件定義、プロジェクトの進捗報告をクライアントに実施
エンジニア、デザイナー、ビジネスチームとの連携を通じ、成果物の品質向上
●プロセス改善とナレッジ共有
プロジェクト成功のためのベストプラクティスを確立
成果物やプロセスを通じて社内外への価値提供を促進

【自社クラウドサービスの共通基盤開発】開発PM/PL(AWS・アプリ開発)/オフィス機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
開発PM/PL
仕事内容
・当社BIが提供するドキュメントソリューションや複合機関連ソリューションなど、複数の商品・サービスを横断して利用されるユーザー管理・認証基盤の開発・運用を担当いただきます。
・配属先では、各商品・サービスの開発部門から寄せられる多様な要求を整理し、共通基盤として最適な機能や技術を検討しながら開発を進めています。今回ご入社いただく方には、これまでのシステム開発経験を活かし、社内関係部門との要件調整や技術的な判断、開発プロジェクトの推進を担っていただくことを期待しています。

【職務詳細】
・ユーザー管理・認証基盤に関する開発プロジェクトの推進
社内の関連商品・サービス開発部門との要件調整、仕様検討、合意形成
技術的な実現方法の検討、技術選定、開発方針の策定
開発チームやベンダーのマネジメント、進捗・品質・課題管理
要件定義から設計・開発、リリースまでのプロジェクト推進
・AWS上で稼働するユーザー管理・認証サービスの設計・開発・運用
ユーザー管理・認証機能のバックエンド開発
Webアプリケーションや複合機向けのログイン画面・認証連携機能の開発
OpenID Connect、SAML、WebAuthn等の業界標準の認証方式への対応
外部クラウドサービスとの連携機能の開発
クラウドサービスの維持管理、運用および障害対応
・新技術の活用による開発業務の高度化
AIを活用した開発・検証業務の効率化
新たな技術や開発手法の導入検討・推進

【開発環境】
・クラウド:AWS(ALB、Fargate、EC2、Lambda、CloudWatch、CodeBuild、ECR等)
・OS:Red Hat Enterprise Linux
・言語:Java、JavaScript、SQL等
・ミドルウェア:Apache HTTP Server、Tomcat
・認証技術:OpenID Connect、SAML、WebAuthn等
・開発ツール:GitLab、Visual Studio Code、Astah、Jira、Redmine等


●募集ポジションの魅力
・当社の商品・サービス全体を支える共通基盤の開発に携わることができ、国内外の事業成長を技術面から支える中核的なポジションです。
・個別の商品・サービスからの要求に対応するだけでなく、複数のサービスで共通利用される基盤として、将来的な拡張性や汎用性を考慮した機能設計・技術選定に主体的に携わることができます。
・社内の幅広い開発部門と連携し、技術的な知見を活かしながら要件調整やプロジェクト推進を行うため、開発経験に加えて、リーダーシップやマネジメントスキルを発揮できる環境です。
・新しい技術へのチャレンジを推奨する風土があり、AIを活用した開発効率化にも積極的に取り組んでいます。今後はAI活用領域のさらなる拡大も検討しています。


●キャリアステップ
・入社後は、これまでの開発経験を活かしながら、ユーザー管理・認証基盤の開発およびプロジェクト推進を担っていただきます。
・将来的には開発チームを牽引するリーダーとして、技術的な意思決定や組織マネジメントにも携わり、管理職としてチーム全体を統率する立場へのキャリアステップを想定しています。

基幹/社内システム開発プロジェクトマネージャー/損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務・システム統括部にて、損害保険事業を支える新基幹システムおよび周辺システムの開発にかかるPM業務にご従事いただきます。
現在、当社では新基幹システムのリリースを契機に、新商品開発やデジタルサービスの拡充を加速しており、当部門が事業成長の中核を担うフェーズにあります。
複数の全社横断プロジェクトが同時進行している中、これらの中核メンバーとして事業・システムの両面での意思決定に関与しながら、プロジェクトを牽引していただくポジションです。
PMとして、プロジェクトマネジメントおよび企画・構想から各種計画策定に至る上流工程をリードしていただきます。

<業務の具体例>
・メンバーマネジメント、チームビルディング
・プロジェクトの企画および立ち上げ推進
・プロジェクトの各種計画策定(開発計画、テスト計画、移行計画等)
・業務部門とのコミュニケーションを通じた要件定義および仕様策定
・開発ベンダーのコントロールおよび品質管理
・成果物レビューおよび品質担保
・経営層・株主への報告資料作成および説明

※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

●キャリアパス:
まずは各種プロジェクトに参画して頂き、その後ご本人の意向に沿った形で、
プロジェクト単位でのリーダーシップを発揮するエキスパート、
または部やグループをマネジメントするライン長からシステム部門を統括するチーフオフィサーへの
ステップアップをご選択頂くことを想定しています。

【ワークライフバランスなど働きやすい環境】
リモートワークや時差出勤制度を活用しながら、業務状況やライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
また、少数精鋭の組織だからこそ、役職や部署の垣根を越えて相談しやすく、風通しの良い職場環境が整っています。
働きやすさだけでなく、一人ひとりが主体的に挑戦しながら成長できる環境があり、仕事とプライベートを両立しながら長期的なキャリア形成を実現できます。

【AIを活用しながら効率的に業務を進められる環境】
当社ではDX推進にも取り組んでおり、生成AIツール(Microsoft Copilot)も積極的に活用しています。
資料作成やデータ分析、情報整理などの業務効率化を進めることで、単純作業の削減だけでなく、より付加価値の高い企画業務に集中できる環境を整えています。新しいテクノロジーを積極的に取り入れながら、自ら業務改善にも挑戦いただけます。

セキュリティ領域のプロジェクトマネージャー(SOC/SASE等)/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
新規のインフラセキュリティ領域のビジネス企画から提案・運用まで一気通貫で関わることができます。グループ内顧客だけでなく完全新規顧客への拡販も視野に、ベンダーとの協業含めて検討・推進します。

【具体的な業務】
・新規セキュリティサービスやソリューション(例:EDR、SOC、SASE、ID管理など)の企画、デリバリー、運用、ならびにプロジェクトマネジメント
・グループ内の各ステークホルダーとの連携や協力会社等との交渉・協業調整
・既存クラウドセキュリティビジネス等の技術支援やプロジェクトマネジメント

【ポジション・部門の魅力】
・セキュリティ業務未経験であっても、インフラ経験をもとにセキュリティ領域へチャレンジ可能
・企画段階から関わり、案件を主導できる裁量の大きなポジション
・実働7時間、残業20時間程度とワークライフバランスを重視できる環境
・英語力不要で、未経験領域は入社後のフォローが可能
・現状リモートワークを中心に業務を推進可能

【滋賀県】産業機器向け開発プロジェクトマネージャー/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
FA用コントローラ(PLC)およびFA開発環境の商品開発において、組込みソフトウェアを中心としたプロジェクトマネジメントを担当します。企画段階から市場投入・保守まで一貫してリードするポジションです。

【具体的な業務】
・既存商品の機能追加・改善、ハードウェア変更に伴うファームウェア派生開発、次世代商品の新規プラットフォーム開発などのプロジェクト推進(規模5名 50名程度)
・企画部門、ハードウェア・FPGA・ソフトウェア・評価・生産などの関係者との調整およびQCD達成に向けたリード
・GitHub Copilotや生成AI技術等を活用した分析、設計レビュー、コード作成支援、テスト自動化など開発プロセス全体の効率化・変革
・企画立案フェーズにおけるコンセプト・顧客価値・要求事項整理、技術実現性検討、開発費見積もり、計画立案
・開発フェーズにおける進捗・課題・リスク・品質・コスト管理、ステークホルダーとの合意形成
・市場投入・保守・拡販フェーズにおける顧客対応、課題解決推進、価値の提案

【ポジションの魅力】
・ものづくりの中核を担う開発を通じて、世界の生産現場の進化(自動車、半導体、食品など幅広く)に貢献できます。
・商品ライフサイクル全体(企画 開発 市場投入 保守・拡販)を自らリードする経験が積めます。
・海外拠点との協業を通じてグローバルな視野を広げられます。

【滋賀県】セーフティコントローラのPCソフトウェアリーダ兼設計者/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
●業務概要
委託メンバーを含む5名程度のチームマネジメントを担い、セーフティコントローラの統合開発環境(PCソフトウェア)の開発を担当します。

●具体的な業務
・セーフティコントローラの統合開発環境(PCソフトウェア)の商品開発(仕様策定〜PCソフトウェア作成〜検証)
・事業/商品企画メンバーや顧客との直接対話によるニーズの具体的把握
・顧客との直接対話による商品価値の伝達
・商品開発を通じた顧客の課題に対するソリューション提案の実践

●ポジションの魅力
セーフティコントローラは製造現場で働く人の安全を支える中核製品であり、人を守り製造業を支える大きなやりがいのある仕事です。技術調査から商品企画、仕様策定、PCソフトウェア開発まで幅広く携わることができ、自らのアイデアや成果を商品価値として形にできます。また、UI/UX、安全制御、産業用ネットワーク、シミュレーション技術など幅広い技術領域に触れ、ソフトウェアエンジニアとしての専門性と視野を広げられます。

【大阪府】CAE 農業・建設機械開発プロジェクトマネージャー/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
●業務概要
農業用機械を対象としたCAE(線形解析、流体解析、メカニズム/DEM、非線形解析、NVHなど)を専門とする部門でのポジションです。大手農業・建設機械メーカーの研究開発プロジェクトにおいて、車両・機械製品のソフトウェア、ハードウェア、メカニカル領域の開発・検証をリードします。顧客と海外開発チームをつなぐフロントポジションとして、プロジェクト管理だけでなく、顧客との関係構築やビジネス拡大にも携わります。

●具体的な業務
・開発・検証プロジェクトの進捗、品質、成果物の管理
・顧客と海外開発チーム間の調整・コミュニケーション
・要件確認、課題整理、優先順位付け
・顧客会議およびプロジェクトマイルストーン会議のリード
・開発上の課題や進捗状況の海外チームへの共有
・顧客との関係構築および新たなビジネス機会の創出
・複数チームのマネジメントおよびチーム体制の構築

●ポジションの魅力
最先端の農業機械・建設機械の開発に携わりながら、グローバルチームをリードする経験を積むことができます。将来的には、より大規模なプロジェクトや事業領域を担うプロジェクトマネージャーとしてのキャリアを目指せます。

【神奈川県】グローバルITサポートエンジニア(主任クラス)/データインフラ製品開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【業務概要】
グローバル事業におけるITサポートサービスの安定運用と継続的改善を担い、日本国内ユーザーへのITサービス提供を通じて従業員の生産性向上と事業成長を支援します。
同社のグローバルITサポートチームと連携しながら、日本国内におけるITサポートサービスの運営を担当します。エンドユーザーサポートを含むITサービスの運営を担当し、ITサポート業務の実務を遂行するとともに、日本側チームおよび委託先パートナーの運営・管理をリードし、ITサービスの安定運用と継続的改善を推進します。

【具体的な業務】
1. グローバルITサポート運営
・日本国内ユーザー向けITサポートサービスの運営および品質向上
・ユーザーサポート業務の推進および課題対応
・ITサービス利用状況の管理および最適化
・グローバルITサポートチームとの日常的なコミュニケーションおよび連携によるサービス改善推進
・新サービス導入および運用定着支援

2. ITインフラ運営支援
・各拠点におけるITインフラ設備の運営支援
・グローバルネットワークチームおよび関係部門と連携したITインフラ導入・保守活動の推進
・ITインフラ機器の設置、更新、移設等のライフサイクル管理支援
・ITインフラ設備の構成管理および資産管理

3. ITサービス運営・改善
・ITサポートサービスの運営管理および継続的改善
・サービス品質および利用者満足度向上に向けた施策推進
・運用プロセスの標準化および効率化
・IT関連課題への対応および解決推進

4. チーム運営・プロジェクト推進
・日本側ITサポートチームの運営および取りまとめ
・グローバルITプロジェクトへの参画および推進
・関係部門との調整および課題解決
・業務移管およびナレッジ共有の推進

5. ベンダー・リソース管理
・外部委託先との協業および管理
・サービスレベルおよび品質の管理・改善
・ITサービスの契約およびコスト管理
・外部リソースを活用した安定的なサービス運営

【ポジション・部門の魅力】
・これまでのITサポート業務やITサービス運営の経験を活かし、グローバルITサポートチームと連携したサービス運営に携わることができます。
・多国籍なメンバーとの協業や各種グローバルプロジェクトへの参画を通じて、グローバルITサービス運営領域における専門性を高めることができます。
・将来的にITサービスマネジメントやグローバルプロジェクト推進をリードする立場として活躍の場を広げることが期待されます。

【東京/京都】Webディレクター/顧客対応やナレッジ検索を効率化するAI SaaS企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
自社SaaSプロダクトの導入プロジェクトにおいて、顧客対応・要件整理・改善提案などのディレクション業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
・導入前後 納品までの技術的な要望への応対・要件整理(OJTあり)
・顧客のWebサイトやアプリに対するUI/UXの改善提案
・クライアントに提供するFAQサイトのカスタマイズ・進行管理
・社内チームと連携したプロジェクト進行補助
・セールスとオンラインでの商談同席

※SaaSとしてベースが整っているため、以下の業務はありません。
・ワイヤーフレーム/デザインの作成・提案
・ゼロベースからのサイトコーディング

【ポジションの魅力】
・AIを企業の業務フローに落とし込む最先端の変革をリードする経験ができる
・日本を代表する大企業の大規模プロジェクトを動かす経験ができる
・組織や事業が拡大していくダイナミックな環境に当事者として携われる
・IPOに向けた成長フェーズに関われる

ITコンサルタント(品質戦略・品質改革)/情報サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
ITコンサルタント
仕事内容
PM・PL・PMO・ITコンサルタントとして培ったプロジェクト推進・課題解決の経験を活かし、顧客の開発プロジェクトをより良くする仕事です。
生成AIの普及などによりシステム開発のあり方が大きく変化する中、プロジェクト全体を俯瞰し、品質上の課題を発見・整理し、改善につなげる人材の重要性が高まっています。
当社は20年以上にわたり、12,000件以上の検証実績を積み重ねてきた品質の専門企業です。現在はその知見を活かし、テスト工程にとどまらず、開発プロセス全体の改善や品質戦略の策定まで支援領域を広げています。
本ポジションでは、顧客の開発プロジェクトに入り、品質課題やプロジェクト上の課題を整理し、改善策の提案から実行・定着までをリードしていただきます。

品質コンサルティングの経験は必須ではありません。
これまでのITプロジェクト経験に「品質」という専門性を加え、より上流から顧客のプロジェクト改善を支援するITコンサルタントとして活躍いただくことを期待しています。

●品質・プロジェクト課題の分析、改善提案
・顧客やプロジェクトメンバーへのヒアリング
・品質リスク、開発プロセス、プロジェクト上の課題分析
・課題の構造化、改善施策の企画・提案

●品質改善プロジェクトのリード
・品質改善施策の実行・推進
・進捗、課題、リスク管理
・顧客、開発チーム、ベンダー等との調整・合意形成
・品質状況の可視化、レポーティング

●開発・品質プロセスの改善
・開発、テストプロセスの分析
・品質目標、KPI、テスト戦略の策定
・レビュー、テストプロセスの改善
・開発プロセスの標準化

●品質コンサルティング
・品質アセスメント
・品質データの分析、課題整理
・品質改善計画の策定
・品質戦略、品質マネジメントの策定支援

【このポジションの魅力】
・顧客の7〜8割が大手・エンタープライズ企業。大規模なシステム開発・品質改善プロジェクトに携われる
・テスト工程だけでなく、要件定義・設計を含む開発プロセス全体の改善に携われる
・PM・PL・PMO・ITコンサル等の経験を活かし、品質という専門性を持ったITコンサルタントへキャリアを広げられる
・課題分析から改善提案、実行まで一貫して顧客のプロジェクト改善をリードできる
・将来的には大規模プロジェクトの品質改革や品質戦略の策定にも携われる

Product Manager,PointClub/大手インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Product Manager,PointClub
仕事内容
Why We Hire
As a Product Manager, you will have the responsibility to implement the strategy for Rakuten Point Web and other Front products. You will define business and system requirements with business clients, and develop a product roadmap to communicate the plan with stakeholders. You will join daily huddle and work closely with engineers to solve issues, support and handle development/project tasks and questions from clients in order to drive the delivery.

Position Details
- Define and own the product vision, strategy, and roadmap, aligning with business goals and customer needs.
- Act as the primary liaison between business stakeholders and technical teams, ensuring clear communication and alignment.
- Manage the product backlog, prioritize features, write user stories with clear acceptance criteria, and define functional & non-functional requirements.
- Conduct market research, gather requirements, and analyze customer feedback to drive product improvements.
- Collaborate with engineering, UI/UX and QA teams to ensure timely and high-quality feature delivery.
- Define and track KPIs to measure product success and make data-driven decisions.
- Balance scope, time, and resources to deliver valuable solutions while addressing technical feasibility.
- Be the domain expert in eco-system loyalty programs and be able to recommend improvement solutions.
- Be both quantitative and qualitative, and able to quickly understand and assess complex issues in order to take the right decision.
- Be a role model to the team members when it comes to ownership, proactivity and taking responsibility.
- Production support (on-call).
- Troubleshooting of service in the trouble.
- Handle organizational tasks to support the section.

インセンティブプラットフォーム部 : シニアマネージャー/大手インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
当部門のシニア・エンジニアリング・マネージャーとして、中核となるバックエンド・プラットフォームのいずれかを牽引していただきます。チームメンバーの管理、戦略策定、運用、ステークホルダー・マネジメントを含む、サービス全体の責任を担います。ゼネラルマネージャー(GM)や、時にはディレクター、役員へのレポートラインを持ち、日々の運用およびプロジェクトの進捗管理に責任を持っていただきます。卓越したリーダーとして、チームの育成と成長を促進し、メンバーがキャリアの次のステージへ進めるよう支援するとともに、組織全体の標準レベルの向上にも貢献していただきます。


主な業務内容:
EC、トラベル、Fintech、モバイルなど、社内の多様なステークホルダーと連携し、プラットフォーム戦略を定義します。その実装をチームで主導し、クライアントおよびユーザー(外部を含む)にとって有意義なサービスを創出します。
担当するエコシステム・プラットフォームを管理し、安定性と品質を確保しつつ、プロダクト戦略の策定および新機能・改善機能の提供を行います。
プラットフォーム戦略、ロードマップ、運用計画を定義します。特に主要なクライアントであるステークホルダーに働きかけ、共通の目標に向けて協力体制を構築します。
多様な背景を持つメンバーで構成された組織のラインマネジメントを主導します。メンバーのキャリア開発と成長に責任を持ち、特に次世代リーダーのコーチングに注力します。
チームとサービスの継続的な卓越性と効果的な成長を促進する組織文化を構築します。
予算管理を行い、財務上の責任を果たすとともに、適切な投資が行われるよう管理します。

ビジネス開発リード - プロダクトマーケティング/大手インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内外クライアントからの収益を達成し、拡大すること
クライアント、経営陣、ビジネスパートナーへのコミュニケーションと報告を管理すること
製品の市場投入戦略を策定し、実行、パイプラインと分析を管理すること
新規クライアントを獲得・オンボーディングし、関連パートナーやステークホルダーと協力して製品をクロスセルすること
クライアントに製品/サービスの価格設定を提案・説明し、関連ステークホルダーとの予算コミュニケーションを支援すること
製品予算、予測、クライアントやステークホルダーとの交渉を管理し、ビジネス結果を分析してリスク管理に取り組むこと
関連する月次/四半期のビジネス報告会議をステークホルダーと共に支援すること
クライアントのフィードバックを基に、製品開発、優先順位、価格設定、ロードマップに影響を与えること

Principal Platform Strategist /大手インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
As a Ecosystem Platform Strategist, you will be the ""architect"" of Rakuten Ecosystem platforms’ future. Your focus is on the ""Why"" and ""What"" of our platform services. You will conduct deep market analysis, identify growth opportunities across the Rakuten ecosystem, and ensure our platform roadmap is strategically aligned with global business goals and business leaders.



Conduct in-depth research on market trends, competitor activities, and technology shifts to identify new opportunities for platform service expansion
Benchmark Rakuten Ecosystem services positioning against Japan and Global ecosystem services competitor
Own platform strategy that incorporates Rakuten business goals and industry competitor


Lead executive level strategic alignment across Rakuten Tech and various Rakuten business units (Fintech, E-commerce, Mobile) to ensure platform services provide maximum ecosystem value


Define the long-term platform vision and business objectives; translate high-level business goals into measurable KGIs/KPIs.


Develop executive-ready business cases, including commercial model design, financial projections, risk assessment, and go/no-go frameworks
Stress-test commercial models under multiple scenarios to ensure alignment with market needs and revenue targets

テクニカルプロダクトマネージャー/大手インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・業務の明確化
・システム要件、機能要件、システム連携要件、運用要件の定義
・各ステークホルダーとの調整(事業部、開発チーム、社外ベンダーなど含む)
・スコープ・スケジュール・バックログの管理
・商用運用におけるトラブル対応
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