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プロジェクト管理の転職求人

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プロジェクト管理の転職求人一覧

新着 【大阪府】開発プロジェクトマネージャー/デジタルトランスフォーメーション事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
開発プロジェクトマネージャーは、顧客からの要望を単にシステム化するだけでなく、中長期的な視点でプロジェクトを牽引し、顧客とともに「ビジネスを成功に導くサービス」を創り上げる責任者です。要件定義やプロジェクト管理はもちろん、作って終わりではなく、広告運用やマーケティングフェーズまで一気通貫で伴走できるのが特徴です。顧客の「向こう側」にいるユーザーを見据え、現実の工数や損益をコントロールして、最適なシステムを開発するプロジェクトを推進いただきます。

具体的な業務内容
顧客折衝およびプロジェクト計画の立案・要件定義。顧客のビジネス課題を紐解き、要求定義・要件定義から深く入り込みます。
予算管理・損益管理。リアルタイムで工数と損益を管理し、ビジネスとしての健全性を担保します。
プロジェクト全体のマネジメント。アカウント担当者やエンジニアと連携し、設計・開発・テスト・リリース・導入の全プロセスを統括します。
サービスグロースに向けた提案と実行。運用フェーズに入ってからも、広告運用チーム等と連携し、最適化・効率化のPDCAを回しながら機能拡張を提案します。

主な使用技術
ご自身が直接コーディングを行うことは原則ありません。技術的な対話やレビューの対象となる主な技術・ツールは以下の通りです。(案件により異なります)
開発基盤/ツール: Backlog、Notion、Slack、GitHub、Figma
クラウド: AWS、GCP
データベース: PostgreSQL、MySQL、MariaDB
言語/フレームワーク: Ruby(Ruby on Rails)、PHP(Laravel)、Node、React、Vue、Nuxt

仕事のやりがい・得られるもの
顧客ではなく「ユーザー」を見て開発ができる。マーケティングや運用まで請け負うため、納品後も最後までサービスに責任を持ち、「使われるもの・作る意味のあるもの」を追求できます。
「システムを作る」だけではなく「サービスを一緒につくる」。顧客と連携し、現実の課題に即した適切な開発をリードできます。
直請け中心×大きな裁量。顧客との距離が近く、意思決定がスピーディです。上流から運用まで一気通貫で関与し、ビジネス課題の解決に直接貢献できます。

新着 テックリード/システムアーキテクト【商用サービスプラットフォームの開発・アーキテクチャ設計】/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1410万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
当社事業および、社会/生活を支えるコミュニケーションサービス基盤を開発/提供するテクノロジーの要となる多種多様なプラットフォーム(IoT/API/メッセージ/位置情報PF など)、およびサービスシステムの開発/運用

【主な業務】
テックリードとして、当社の商用サービスプラットフォームの設計/開発/プロジェクトマネジメント業務に携わっていただきます。
実際の開発においては、AIを用いた開発/AI駆動開発への移行も進めているため、その関連業務にも携わっていただける環境です。

【プラットフォーム例】
個社のニーズに対応するのではなく、市場のニーズに応える多種多様なプラットフォームがあります。
プラットフォームの""その先""のお客さまやユースケースを意識したプラットフォームを開発しています。
●スマートメータIoT-PF(LPガス/水道)
●みまもり系サービス
●法人向けメッセージサービス(Push系)
●ユーザー認証サービス
●うごくま、アシストガイド、あんしんデータボックスなどのConsumer向けサービス
※モバイルキャリアとして法人/Consumerに提供するサービス

【AIを用いた開発/AI駆動開発に関する取り組み】
特定のシステムにおいてトライアルとして、Copilot/Codexなどの生成AIツール(バイブコーディング)を活用した実装や、
既存ドキュメントのリバースエンジニアリングなどを実施/検証を進めています。
今後は、リバースエンジニアリングやAIを活用した効率的なコーディングをはじめ、CI/CDによるテスト・デプロイの自動化まで、
開発プロセス全体を再設計し、AI駆動開発を中心とした業務フローを構築し、効率化を目指していきます。

【具体的な業務】
・システムアーキテクトとしてシステム要件定義、アーキテクチャ検討
・テックリードとして開発チームマネジメント(進捗管理/課題管理/予算管理など)
・開発業務(コーディングなど) ※ AI駆動開発関連の業務含む
・サービスリリース後のシステムメンテナンス


◎仕事の魅力
・社内での注目度/期待感も非常に高い中、当社が提供するコンシューマ/法人向けプラットフォームの構築を担い、市場やお客さまのニーズを踏まえた新たなサービス創出に挑戦できるミッションです。
・自ら開発したサービスが数百万〜数千万規模のユーザーに利用される可能性があり、社会や生活を支えるコミュニケーションの基盤の進化に直接貢献する実感を得られます。
・認証基盤やメッセージング基盤、各種APIプラットフォームなど、多くのサービスを支える共通基盤の開発に携わることができます。
・単なるシステム開発にとどまらず、アーキテクチャの設計、技術選定、標準仕様への対応、新技術のPoCから商用導入まで幅広い経験を通じて、エンジニアとして、フルスタックな技術力を身につけることができます。
・開発手法をAI駆動開発へ移行しているため、AIを用いた開発に携わることができます。

新着 交通事業社向けDXソリューションの企画・開発・拡販を推進するフロントSE・PL/PM/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
プロダクトの管理者およびシステムエンジニアとして、以下の業務のいずれかまたは複数を担当いただきます。
●既存プロダクトのシステムエンジニアとして、お客様の課題をヒアリングし、プロダクトによる改善を提案し、導入をめざす。
●既存のプロダクトの改善点を、お客様、プロダクト運営チームなどからヒアリングし、エンハンス計画を策定・推進する。
●既存プロダクトの収支を管理し、持続可能な経営計画を策定・推進する。
●お客様のお困りごとをいち早く把握し、技術開発等を通じて、新規のプロダクトを企画する。

【職務詳細】
特に期待する職務領域の詳細は以下の通りです。
・「As Is/To Be」の分析:プロセスの文書化とお客様へ最適解の提案
・作業のスケジューリングと割り当て:成果達成のための短期作業工程の作成・割り当て
・ビジネス要件整理:ビジネス要件の収集(お客様ヒアリング、市場分析など)、組織が挑戦する新領域(新技術、新機能)の検討
・プロジェクトチームの管理:チームの作業調整と必要に応じた能力強化・改善要請
・リスクと問題管理:リスク、問題、依存関係・制約事項の特定・評価及び上長への報告
・仕組み化:現状、俗人化している作業プロセスをAIやツールを使って、標準化し、改善してくれる人

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
・自ら顧客フロントに立ち顧客との協創を具現化していくことが可能であるため、ビジネスの創出に興味があり、そうしたスキルアップを求める方には最適なポジションであると考えます。
・顧客提案や事業検討のために様々な関連部署(クラウドサービス、生成AI、AIエージェント、社内外の製品、社内の研究部署など)と協力して推進するため、先進的な技術やソリューションに携わることができます。

【キャリアパス】
・将来的には自らプロダクトマネージャーとして、プロダクトの発展を推進する立場を想定します。
 さらに市場動向から新たなプロダクトを生み出し、ビジネスをプロデュースする立場も想定します。
・フロントSEとしてスキルアップする中で様々なポジションでプロジェクトに参画するため、横断的な業務経験(事業検討、開発、提案、導入、運用)を積み上げることが可能です。

新着 プロジェクトマネージャー(法人向けポータルの企画・開発・サービス改善)/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
法人のお客さまのモバイル運用をオンラインで支援するポータルサービスのシステム企画、開発、運用を担うポジションです。
事業部門
・業務部門と連携してサービス要件を整理し、開発パートナーを含む関係者を巻き込みながら、要件定義、設計
・開発管理、受入試験、リリースおよびサービス改善を一貫して推進します。
【具体的な業務】
オンラインポータルサービスのシステム開発
・保守
・運用に関連する以下の業務を行います。
●システムの企画
・開発推進:事業部門、サービス企画部門、業務部門へのヒアリングおよび要求事項整理/業務要求を踏まえたシステム化方針、要件、開発スコープの策定/開発計画、プロジェクト体制、スケジュール、費用の策定/開発パートナーの進捗、課題、リスク、品質、変更およびコストの管理 ●保守
・運用とその他附帯業務:稼働後の障害対応、ログ
・仕様調査、脆弱性対応、性能改善/利用状況やお客さまの声を踏まえたUI
・UXおよび業務プロセスの改善/経営層や社内関係者に対する進捗、課題の報告【ポジション
・部門の魅力】
同社のモバイルサービスを利用するお客さまがユーザーとなる大規模ポータルサービスの企画
・開発に携われます。
クラウド、API、認証、セキュリティ、データ活用など多様な技術
・知識を実務で身につけられるほか、サービス企画から業務改善、UI
・UX改善、運用高度化まで一貫した幅広い業務を経験できます。

新着 業務改革プロジェクトマネージャー(法人モバイル申込基盤の企画・改善)/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
配属先組織では、法人向けモバイルサービスの申し込みから登録までを支える業務システムを通じて、営業・事務部門などの業務改革を推進しています。
本ポジションでは、利用部門の課題や改善要望を起点に、機能改善の企画、要件整理、開発、試験、リリース、安定運用までを一貫して推進します。
利用部門と開発部門をつなぎ、業務効率化とお客さま対応品質の向上を実現するプロジェクトマネージャーとして業務を行います。

【具体的な業務】
法人向けモバイルサービスを支える業務システムに関連する以下の業務を行います。

●機能改善の企画・要件整理
・営業、事務部門などへのヒアリングを通じた業務課題・改善要望の把握
・利用状況、業務効果、緊急度、開発工数を踏まえた案件選定と優先順位付け
・業務要件、システム要件の整理および開発内容への落とし込み
・パブリッククラウド基盤を活用したシステム構成、非機能要件の検討

●プロジェクト推進
・業務改革部門、情報システム部門、グループ会社、開発パートナーとの調整・折衝
・開発、受入試験、リリースに向けた進捗・品質・課題・リスク管理
・法令や制度の変更、関連システムの更改に伴う改修・試験の推進

●運用・保守の高度化
・システムの安定稼働に向けた保守運用方針、体制の検討
・障害発生時の原因調査、関係者連携、再発防止策の推進
・利用状況や現場の声を踏まえた継続的な利便性・業務品質の向上

【ポジションの魅力】
●利用者の声を起点に業務の変革を実現
営業・事務部門などの利用者と直接対話し、現場の課題を機能改善へつなげられるポジションです。企画した改善が、入力ミスや手戻りの削減、お客さま対応時間の創出、業務品質の向上に直結します。

●企画から運用まで一貫してリード
案件選定、要件整理、開発、試験、リリース、保守運用まで、システムライフサイクル全体に携わります。業務とシステムの双方を理解し、実効性の高い業務改革を実現する力を磨くことができます。

●部門横断のプロジェクト推進力を向上
営業、業務改革、情報システム、グループ会社、開発パートナーなど、多様な関係者と連携します。大規模な業務システムにおけるプロジェクトマネジメント力と調整・折衝力を高めることができます。

新着 業務システム 開発リード(マネージャー)/分散型エネルギー事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1300万円
ポジション
開発リード(マネージャー)
仕事内容
【業務概要】
情シス領域を横断的に担ってきた経験を軸に、業務システム(パッケージ・SaaS・内製含む)の設計・導入・運用をリードします。開発プロジェクトの企画・管理・ベンダー管理を進めつつ、事業部門との対話と確認を一気通貫で推進します。

【具体的な業務】
<メイン領域>
・業務システム設計・導入(パッケージ/SaaS/内製)
・SaaS連携・業務自動化(iPaaS/スクリプト)
・業務システム運用設計・改善サイクルの適用
・AIの開発業務への活用・適用

<周辺領域>
・業務システムベンダー管理・SLA運用
・事業部門のプロセス改善への支援
・事業部門でのAI活用の本質的な支援

【ポジション・部門の魅力】
・事業の成長とITが直結した環境
・CTOと直接働く:現場判断から経営提言まで、CTO直下でフラットに動ける環境
・変革フェーズならではの裁量:M&Aや事業変革を経験することで広がるキャリアパス
・領域の境界を飛び越えて議論・支援し合うフラットな組織
・全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入・実験のコストが低い環境
・既存・新規ベンダーと協力し、業務系基幹システムの段階的改善を進めることができる環境

新着 オープンポジション(シニアメンバー)/AIネイティブCRMの開発・提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜720万円
ポジション
シニアメンバー
仕事内容
【業務概要】
営業やカスタマーサクセスの活動データを自動でキャプチャし、AIが適切なアプローチを導くAIネイティブCRM等を展開する企業でのオープンポジションです。

【具体的な業務】
ご自身の経験や強みに応じて、以下の業務をはじめとしたプロジェクト推進や組織課題の解決を担当します。
・チームやプロジェクトの推進(計画立案から実行主導)
・組織横断での関係部署との調整・リード
・チームのパフォーマンス最大化に向けた施策の実行

【ポジション・部門の魅力】
急成長中のスタートアップ環境において、スキルを活かしながら組織やサービスの成長に直接貢献できる魅力があります。

新着 ITインフラ領域 組織立ち上げ・事業推進リーダー候補(PM/PMOコンサルタント)/リアルビジネスも手掛けるブティック系コンサルティング・ファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
組織立ち上げ ・事業推進リーダー候補(PM/PMOコンサルタント)
仕事内容
【業務概要】
ITインフラ領域の専門性を活かし、公共・製造・金融・通信などの各事業領域を横断して支援する組織の立ち上げ・拡大を担うハイレイヤー人材向けのポジションです。
同社では幅広くプロジェクトマネジメント支援を展開しており、今後ITインフラ関連のニーズに対し高度かつ専門的な支援を提供するため、専門組織の構築を目指しています。
個別プロジェクトのPM/PMOとしての推進にとどまらず、インフラ領域の専門性やマネジメント経験を活かし、組織立ち上げから支援体制の構築、案件創出、事業拡大までを主体的にリードすることが期待されます。

【具体的な業務】
●組織・事業の立ち上げ、拡大
・ITインフラ領域における専門組織の立ち上げ、組織体制の構築
・各事業領域におけるITインフラ関連ニーズ把握、支援方針の策定
・ITインフラ領域の事業戦略・サービス展開に関する企画、推進
・専門人材の採用・育成、チームマネジメント
・ナレッジ・事例の蓄積、支援サービスの標準化

●案件創出・顧客支援
・既存顧客との関係構築、課題ヒアリング
・新規案件・追加案件の創出、提案活動
・RFP対応、プリセールス、顧客折衝
・各事業領域と連携した横断的なプロジェクト支援

●プロジェクトマネジメント
・ITインフラ領域におけるPM/PMOとしてのプロジェクト推進
・複数プロジェクトの進捗・課題・品質管理
・案件ニーズに応じた人材・チームのアサイン、体制構築
・社内外のプロフェッショナル人材との連携、マネジメント

●想定する支援領域
・ITインフラのグランドデザイン策定・構想支援
・クラウド基盤の構築・移行・更改(AWS/Azure/GCP等)
・サーバー・仮想化基盤の設計・構築・更改
・セキュリティ基盤の導入・高度化

【ポジション・部門の魅力】
1. ITインフラ領域の専門組織の立ち上げ・責任者として活躍できる機会があり、組織づくりからサービスの拡大まで携われます。
2. 公共・製造・金融・通信など事業領域を横断した課題解決に関わることができます。
3. 技術・プロジェクトマネジメント・事業推進を掛け合わせたキャリアを構築できます。
4. グループの人材ネットワークを活用した柔軟なチーム編成や事業展開が可能です。

新着 プロジェクトマネージャー(アプリ・AI活用)/AIプラットフォーム事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
AIを含むプロジェクトにおいて、顧客課題の整理から要件定義・プロジェクト推進・運用改善までを担うプロジェクトマネージャーとして業務を行います。単なる進行管理ではなく、技術を理解した上で顧客と開発チームの間に立ち、プロジェクト全体を成功に導く役割です。

【具体的な業務】
・顧客課題の整理、要件定義・仕様調整
・プロジェクト計画の策定(体制/スケジュール/進行設計)
・プロジェクト推進(進捗/品質/リスク管理)
・顧客との折衝および合意形成
・開発チームとの連携・ディレクション
・リリース後の改善提案・運用支援
※エンジニアと協働し、技術的判断にも関与しながらプロジェクト全体の推進を担います。

【ポジション・部門の魅力】
・技術を理解したPMとしてプロジェクトをリードできる環境です。
・AI活用プロジェクトに多数関与できます。
・企画から運用改善まで一貫して関与が可能です。
・顧客と長期的に伴走するスタイルで業務を進められます。

新着 プロジェクトリーダー(アプリ・AI活用)/AIプラットフォーム事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
●業務概要
開発現場の中心となり、設計 開発フェーズをリードするプロジェクトリーダーとして活躍するポジションです。PMと連携しながら、チームの進行・品質・技術判断を現場で推進する役割を担います。

●具体的な業務
・要件定義/基本設計 開発フェーズの推進
・開発チームの進行管理(タスク・スケジュール)
・設計レビュー/コードレビューによる品質担保
・技術課題の特定および解決の推進
・PMとの連携によるプロジェクト推進
・メンバーのフォローおよび技術支援
※技術的な意思決定にも一部関与します。

●ポジション・部門の魅力
・開発現場の中心としてプロジェクトを動かすポジションです。
・設計 実装 運用まで一貫して関与できます。
・AI活用プロジェクトに携わりながらスキル拡張が可能です。
・PMやテックリードへのキャリアステップが明確です。

新着 【大阪府】テクニカルリエゾン/ゲーム関連企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ゲーム開発を円滑に進めるために、関連する外部協力会社(プラットフォーマー、ハードメーカー、ミドルウェアメーカーなど)との技術的な折衝業務を担当します。部門を跨いで様々な関係者と連携を取りながら、クオリティ向上や技術的な問題の解決のため窓口対応を行います。

【具体的な業務】
・技術案件における対外折衝および社内調整
 - 外部協力会社が提供する技術の導入に際し、社内エンジニアやタイトル開発スタッフへの橋渡しや取りまとめ
 - エンジン開発やタイトル開発に関する外部協力会社への技術情報の連携や、課題の改善に向けた折衝
 - 技術部門主催イベント(カンファレンス等)の企画運営

【ポジション・部門の魅力】
部門を跨いで様々なプロジェクト・関係者と関わり、最新技術の導入やクオリティ向上に直結する重要な役割を担うことができます。

新着 シニアプロダクトマネージャー(共通基盤)/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1700万円
ポジション
シニアプロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
複数プロダクトを横断する共通基盤の構想や推進を主体的にリードするポジションです。

【具体的な業務】
・各プロダクトのPdMやエンジニアと連携し、共通基盤導入における要件調整や課題解決
・複数プロダクトを横断する基盤の要件定義、ロードマップ策定、プロジェクトマネジメント
・横断的なセキュリティ対策、コンプライアンス対応の企画・実行

【ポジション・部門の魅力】
・同社のマルチプロダクト戦略を実現するための基盤そのものを企画・設計し、事業の根幹に直接関わる重要な役割を担います。
・各プロダクトチーム、エンジニア組織、経営層と連携し、組織全体の技術戦略やプロダクト戦略の意思決定に関与できます。
・急成長するプロダクト企業の変革期において、スケールする組織・システム作りの経験や、次世代インフラを支える共通基盤構築の意思決定を主導する経験が得られます。

新着 リードエンジニア / エンジニアリングマネージャー候補/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1600万円
ポジション
リードエンジニア(エンジニアリングマネージャー候補)
仕事内容
【業務概要】
事業の急拡大期を迎えている同社の事業戦略や組織のスケールに伴うエンジニアリング組織の課題をあらゆる方法で解決し、開発組織のフロー効率および生産性の向上を目指すポジションです。役員陣と連携しながら、組織課題に対してチームで連携して課題解決をリードします。組織横断的に動きつつ、担当する機能領域のリードが期待されます。

【具体的な業務】
・Ruby on Railsを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース
・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行
・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応
・各種スクラムイベントへの参加

【開発環境】
・Backend: Ruby (Ruby on Rails, RSpec)
・Frontend: TypeScript (Next.js, React)
・Mobile: Swift, Kotlin
・Infrastructure: AWS (ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache等), Google Cloud, Terraform, Datadog
・ツール: GitHub Copilot, Devin, Cursor, Claude Code, Vertex AI, LiteLLM, Notion, Slack 等

【ポジションの魅力】
社会課題の解決に向けて、次の飛躍に向けたシステム・プロセス・組織づくりを裁量をもってリードできます。事業拡大に伴う組織・技術的負債の抑制と持続可能な開発体制の構築という手応えのある課題に挑戦できます。

新着 運用保守エンジニア/大手ネット系金融サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
日々、利用者様に安心して使っていただくためのサービスの安定稼働を目的に、サービス保守運用の実施、サービス保守運用の改善などをシステムエンジニアとして担当いただきます。
ここでのサービス保守運用とは、サービスの監視や、障害調査・管理、定常的なオペレーションなど、サービス稼働を維持するために必要な業務を指しています。
これらの業務を実施するにあたり、バックエンド、モバイルの開発担当者、他サービスの保守運用担当者や他部署との協業も必要となるため、高いコミュニケーション能力が必要とされます。

サービスの保守運用といっても、当社のサービスは日々拡大を続けており、決済のプラットフォームとして拡大し続けている対象業務を円滑に行っていくためにも、日々の改善は必要となります。

また、一部メンバーは外国籍になるため、英語でのコミュニケーション能力を磨くことができます。

<責任範囲>
運用保守グループにおける、Engineering Leader候補
・サービス保守運用業務の推進及び管理
・会社内外からの調査/問い合わせ対応に関わる調整(リソース管理も含む)
・障害対応およびサービス品質改善活動
・オペレーションタスクの改善
・サービス継続及びサービス向上の為の、プロモーションとマネジメントの計画目に見える問題だけでなく将来的に発生する、問題の策定

<働く環境>
運用保守グループに所属する社員の中には、若手や中途採用者もおり、外国籍のメンバーも所属しております。
その他業務委託、パートナースタッフ、契約社員など様々なバックグラウンドを持ったメンバーがそれぞれの強みを生かし、またそれぞれのキャリアプランを持って業務に取り組める環境です。

<ステークホルダー>
・オペレーションチーム(東京・福岡)
・インド開発チーム
・社外関係者

<キャリアパス>
Professional、Managerどちらものキャリアも描けます。

新着 AI・データ基盤領域プロダクトエンジニア(テックリード)/大手コンサルティングファーム合同会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜
ポジション
Specialist職
仕事内容
AI(または生成AI)および「次世代データ基盤(DWH/データレイク/データパイプライン)」の領域において、実装経験や専門性を武器に、プロジェクト全体の技術品質に責任を持つ「リードエンジニア候補」としてご活躍いただきます。
単なるデータの集約に留まらず、DatabricksやSnowflakeなどのモダンなプラットフォームを活用したデータ基盤の構築や、それらを生成AI(RAG等)とシームレスに連携させる高度なアーキテクチャ設計・実装・レビューを牽引するポジションです。

具体的な業務:
1.AI・データ基盤プロジェクトの推進・リード:
AI/生成AI、および大規模データ基盤(ETL/ELT、データパイプラインなど)領域におけるプロジェクト推進(タスク整理・実行、品質管理、コードレビューなど)
2.アーキテクチャ設計・実装:
大企業のエンタープライズデータを一元化するモダンデータ基盤の設計、生成AIを掛け合わせたシステムの最適なアーキテクチャ設計、および技術仕様書等のドキュメント作成
3.チームリード・メンバー育成:
開発チームのメンバーと円滑なコミュニケーションを取り、技術面(データモデリングやAI実装など)でのサポートや教育、指導
4.ビジネスサイドとの連携: プロダクトマネージャーやビジネスサイドのメンバーと協調し、ビジネス要件をデータモデルやAIの機能へと落とし込む技術的な要件定義・技術選定の推進

●取り扱うソリューション
ビジネスのスピードに合わせ、モダンな開発環境を採用しています。
開発手法: アジャイル(スクラム開発)
※クライアントや案件属性によって変更あり。

Cloud:
・AWS,Azure,Google Cloud,OCI

AI/ML:
・AWS Bedrock,SageMaker,Knowledge Base for Amazon Bedrock etc
・Azure AI Foundry,OpenAI Service,Machine Learning,AI Search, Prompt Flow etc
・Google Cloud Vertex AI,Agent Engine,Vertex AI Search,Gemini Enterprise etc
・NVIDIA NIM,NeMo,Omniverse,Databricks - Agent Bricks

データ基盤/活用:
・AWS Redshift / Athena,Glue,Kinesis Data Analytics,EMR,Kinesis + SNS/SQS,Glue Studio etc
・Azure Synapse Analytics,Data Factory,Synapse Pipelines,HDInsight,Event Hubs,Data Factory etc
・Google Cloud BigQuery,Pub/Sub,★Dataplex,Dataflow etc
・Databricks,Snowflake

ローコード/ノーコード:
・Power Automate /Power Apps,UiPath,Blueprism,AutomationAnywhere
・Dify,Gemini Enterprise,MS Copilot Studio

EMTech:
・★量子コンピュータ,★Physical AI - Robotics,★Web4

プログラミング言語/FW:
・Python,Java,TypeScript,Node.js
・Flask,FastAPI,SpringBoot,React,Next.js,Vue.js,Nuxt.js
・LangChain/LangGraph,MLflow
・★MicrosoftAgentFramework,★SemanticKernel,AutoGen
・★MCP,★MCPPythonSDK,★FastMCP,★ROS2
・★A2A,★AP2

laC/CI:
・Terraform,CloudFormation,Ansible
・GitHubActions,AWSCodePipeline,AzureDevOps,Jenkins

AIツール:
・MSCopilotStudio,M365Copilot,ChatBot(ChatGPTライク)
・GitHubCopilot,★Devin,★v0

AIロボティクス:
・★SLAM,★Navigation,★強化学習・模倣学習・ロボット言語モデル

データベース:
・各種RDS,NoSQL,★NewSQL,VectorDB,★GraphDB

監視/評価/セキュリティ:
・★Langfuse,★RAGAS,★RAGChecker,★mlFlow,★Datadog,Snyk

※1 ★印以外:当社に組織としてノウハウがあるもの
※2 2025年12月時点

●業務の魅力
1.「Biz(ビジネス)× Tech(技術)」を体現する、最上流からのコミット:
実装フェーズだけでなく、テクノロジーのプロとして顧客の課題ヒアリングや抽出段階から深くコミットできます。顧客に最も近いポジションで、自分の技術がどうビジネスに直結するかを実感できます。
2.グループの総合力を活かした「End to End」の経験:
グループの他部門(戦略・業界特化コンサルタントなど)と密に連携するため、多様な業界・業種の最上流戦略から実装までを一気通貫で経験可能。技術一辺倒に留まらない、ビジネス視点を持った市場価値の高いエンジニアへと成長できます。
3.テックリードとして「技術」と「組織」を育てる面白さ:
プロダクトの成長に合わせた柔軟な技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持てるほか、チームビルディングやメンバー育成、開発環境の整備など、組織づくりにも深く関わることができます。

●キャリアについて
当社では、メンバーの志向性や強みに応じてキャリアを描くことが可能です。
1.スペシャリスト
特定の技術領域(クラウド、生成AI、アーキテクチャなど)で高い専門性を発揮し、プロダクト開発(PD)や社内のコア技術を牽引します。
2.デリバリ/プレイングマネージャー
・大規模プロジェクトにおいて、マネジメントに専任しチームをデリバリーします。
・中 大規模プロジェクトにおいて、開発とマネジメントをバランスよく兼任しながら、柔軟性の高いチームをデリバリーします。

※上記の経験を経て、さらに柔軟かつスケールの大きなキャリアを描くことが可能です。
3.エバンジェリスト
・社内だけでなく、社外の技術コミュニティや業界内でも高い影響力・知名度(エミネンス)を持ち、SMEロールを担います。
4.シニアマネージャー
・複数案件を全体統括し、プロジェクト全体の収益性(P&L)の責任や、次なる投資(新規事業や大規模案件)の獲得までを含めた、ビジネスプロデュースを担います。

新着 電子マネーシステム部:プロジェクトマネジャー/大手ネット系金融サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
開発プロジェクトのプロジェクトマネジャーの役割をお任せいたします。
開発の上流工程から、プランニングサポート、要件定義、基礎デザイン、ベンダーマネジメント、 テストプロモーション、リリースなどをご担当いただきます。

システム要件まとめ後、プロジェクト進捗管理、予算管理、リスクマネジメントを担当いただきます。

<働く環境>
Webサービス開発やビジネスシステムの開発経験が豊富な社員で構成されています。
使用言語:Java, PHPフレームワーク:JavaEE, Jakartaインフラ:Docker, k8s, IaaS, Public Cloud, MySQL

<ステークホルダー>
・アプリ開発、Producerチーム
・インド開発チーム

<魅力>
・開発案件の上流を担当し、リードできるようなポジション
・開発チームだけではなく、ビジネスサイドとのコミュニケーションが発生しより広い視野で案件を進められる

新着 AI導入PM/マーケティングコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
このポジションでは、大手クライアントの生成AI導入案件において、課題整理から受入条件の合意、試作を通じた合意形成、社内エンジニアへの引き渡し、納期・品質・粗利の管理までを1人で担っていただきます。
実装責任は Forward Deployed Engineer(FDE)のチームが持ちますので、ご自身は「何を、どこまで、どう受け入れるか」を決め、動くものを見せることに集中していただきます。管理業務だけに専念するPMではなく、自ら試作を触りながら顧客との合意形成を進められる方を求めています。なお、粗利の目標は代表と合意したうえで持っていただきます。

【具体的な業務内容】
・クライアントへのヒアリングを通じた業務課題の特定、対象範囲と受入条件の合意
・AIツールを使った試作の構築とクライアントデモによる合意形成
・FDE チームへの要件の引き渡し、納期・品質・粗利の管理
・業務担当者・IT部門など複数部門の調整
・顧客先に若手が常駐する案件の課題整理・受入・粗利の管理(ご自身が常駐するかは判断いただきます)

【最初の90日で任せること】
・代表とCTOが持つ進行中の案件のうち1件を引き継ぎ、次フェーズの対象範囲と受入条件を業務担当者と合意して文書に残す(候補は製造業の業務システム導入案件、または顧客先に若手が常駐している案件)
・新規の案件で、課題整理と動く試作での合意形成を1件持つ

新着 Workspace Endpoint Technology モバイルエンジニアリード/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エンジニアリード
仕事内容
【業務概要】
グローバル金融サービス企業において、日本地域におけるモバイルプラットフォームサービスの安定・安全かつ一貫した運用の提供と、チームのリソースマネジメントおよび人材育成を担うシニアテクニカル&オペレーショナルリーダーのポジションです。

【具体的な業務】
1. シニアテクニカル&オペレーショナルリーダーシップ
・Ivanti Neurons for MDMおよびIvanti Endpoint Manager Mobileのシニアテクニカルリーダーシップの提供
・導入に伴うMicrosoft Intune MDM機能のシニアテクニカルサポート
・モバイルデバイスのエンロールメント、プロビジョニング、移行、ライフサイクル管理における高度な技術調査の主導
・会社所有および従業員所有(BYOD)のモバイルデバイスサービスの運用・サポート主導
・iPhone、iPad、MacBook等のデバイス管理サポート
・日本国内のモバイルチームリソースのラインマネジメント(業務配分、優先順位付け、パフォーマンス管理、育成)

2. モバイルデバイス管理およびプラットフォーム運用
・Ivanti Neurons for MDM / Ivanti Endpoint Manager Mobileの管理・サポート
・コンプライアンスポリシー、設定プロファイルの維持およびデバイス修復プロセス実行
・リモートデバイス管理(リタイア、ワイプ等)の監督

3. モバイルアプリケーションおよびAppleサービス管理
・モバイルアプリケーションのオンボーディング、パッケージング、パブリッシング、デプロイ管理
・社内アプリストアを通じたアプリケーション利用可否の管理
・Outlook、Teams、OneDrive等の生産性アプリの運用サポート
・Apple Business Manager等のAppleプラットフォーム連携サポート

4. 監視、インシデントおよびサービス運用
・モバイルプラットフォーム・サービスの監視およびアラート対応
・インシデントおよびサービスリクエストの解決、根本原因分析のためのログ解析
・ベンダーエスカレーション管理および主要インシデント発生時の対応調整

5. セキュリティ、コンプライアンス、継続的改善・ドキュメント作成
・アクセス管理、エンタイトルメントレビュー、監査対応のサポート
・運用手順書、ナレッジ記事、ユーザーガイドの作成・更新
・日本チームとグローバルチーム間での日英両言語によるコミュニケーションおよび連携の架け橋となる役割

【ポジション・部門の魅力】
グローバルなIT環境の中でハンズオンの技術力とチームマネジメント能力の双方を活かし、最新のモバイルエンドポイント技術導入やプロセス改善を主導できる魅力的な環境です。

新着 【AI×新規事業】エンジニアリングマネージャー/ビジネスチャット事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エンジニアリングマネージャー
仕事内容
【業務概要】
配下のプロジェクトマネージャー・エンジニア(正社員・業務委託)が、品質と粗利を守りながら案件を並行して進められる状態をつくります。受注前の見積金額と契約条件に最終責任を持ち、案件のアサイン、進行の把握、トラブルの収束、メンバーの育成・評価を担います。

【具体的な業務】
・受注判断の承認:見積金額と、準委任の範囲・納期・保守条件を確認し、受注を承認する
・アサイン:案件の難易度を見て、担当者と並行件数、業務委託のメンバーの投入を決める
・進行の把握:配下の案件のリードタイム・粗利・手戻りを見て、詰まりを早めに解く
・エスカレーション対応:期待値のずれ、範囲の拡大、納品時のトラブルに入り、顧客と折衝して収める
・育成・評価:案件を通してメンバーを育て、評価する
・体制づくり:メンバーの採用・業務委託の選考に入り、必要な人数と時期を伝える
※業務変更の範囲:部署異動等により同社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)

【ポジション・部門の魅力】
1. AIを前提にした、次の時代の課題解決チームをつくれる
AIを前提にした新しいSI(課題解決)組織のあり方を定義し、事業を引っ張る役割です。顧客への価値提供と、チームの健全さ・事業の利益を両立させ、多くの中小企業に「一歩先の働き方」を届け続けられる組織の基盤をつくります。
2. 受託開発のチームを、立ち上げ期からつくれる
アサイン、育成、評価、採用への関与まで、チームづくりにひととおり関われます。チームの規模が広がっていく段階から参画できます。
3. 受注判断と粗利に責任を持ち、事業運営に近い立場で動ける
見積金額や契約条件を確認して受注を承認し、案件ごとの粗利と進行を見ます。チームの成果が、事業の数字に直結するポジションです。
4. AIを前提にした開発でのマネジメントを、先行してつくれる
作る作業が速い分、「何をどこまでやるか」の判断がマネジメントの中心になります。新しい開発の進め方に合わせた、チームの動かし方を形にしていけます。

新着 AI×新規事業 プロジェクトマネージャー/ビジネスチャット事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
中小企業の経営者や現場担当者から業務の流れを聞き出し、AIで作れる解決策に落とし込んでオーダーメイドの業務システムとして提供します。商談同席・要件定義・見積から開発の進行、納品・検収までを担当し、複数の案件を並行して進めながら成果物を型として残します。

【具体的な業務】
・商談同席・ヒアリング:顧客の業務の流れ(現状とあるべき姿)を可視化し、商談用のモックを作成
・要件定義・見積:機能一覧と対象外の範囲を決定し、工数・ランニング費・スケジュールを見積もり
・受注前の技術判断:実現性、AIで出せる精度の見込み、範囲の明確さを確認
・開発の進行:AIツール等を活用して開発を進め、必要に応じてパートナーへ発注
・納品・検収:顧客の期待値を調整して検収を通し、保守へ引き継ぎ
・型への還元:進め方や成果物を型として残し、開発の仕組みの改善点をチームへフィードバック

【ポジション・部門の魅力】
・AIが開発工程を担うため、顧客の課題解決や要件定義に向き合える
・顧客案件を商談から納品まで一貫して担当できる
・プロジェクトマネジメントの力が成果に直結する環境
・中小企業の現場が変化する瞬間に立ち会える
・受託開発の進め方をAI前提で組み立て直す段階に参画できる

新着 【東京/大阪】医療・ヘルスケア領域 上流プロジェクトリード/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
プロジェクトリード
仕事内容
【業務概要】
医療業界(医薬・医療機器・デジタルヘルス等)向けシステム開発において、日本とオフショアの多国籍チームを横断的に推進し、顧客との交渉や要件整理、意思決定をリードする役割です。
グローバルヘルスケア事業領域において、上流工程から開発、保守運用までを一貫して担うエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。近年は顧客基盤を足がかりに、基幹刷新・クラウド・データ基盤といった全社IT投資領域へも事業を拡大しています。

【具体的な業務】
・顧客との直接折衝(要件ヒアリング/課題整理/提案)
・業務整理(As-Is/To-Be整理)および要件定義の推進
・基本設計レベルでの仕様策定およびドキュメンテーション
・ブリッジSEと連携し、オフショア開発チームへの要件伝達・認識合わせ
・成果物レビューおよび品質支援(設計・受入観点)
・課題/リスク管理およびステークホルダー調整
・提案チームの一員としての提案・見積への参画(技術・体制面)

<担当領域の例(いずれか1領域を軸に担当)>
・医療機器(バイタルデータ可視化・管理システム、超音波画像診断装置開発など)
・デジタルヘルス・製薬(IoTヘルスケアデータ分析・予測システム、製薬企業向け業務・治験システムなど)
・ヘルスケア基幹システム(基幹システム刷新、モダナイゼーション、クラウド移行など)

【ポジション・部門の魅力】
・医療領域で築いた顧客との信頼関係を起点とするため、要件の入口から深く入り込める案件が中心です。
・案件の発掘はビジネス開発部門、構想策定はコンサルタントと分担しているため、「要件を決めて、案件を動かす」ことに集中できます。
・大規模な開発体制を背景に、小規模から数千人月規模まで幅広い案件をリードできます。
・技術・パッケージ面はグループ内の専門部門がサポートするため、特定技術の深い専門性よりも「業務を理解し要件を決め切る力」で勝負できます。

新着 製造業向け「IFS Cloud」導入PM/PL(新設組織初期メンバー)/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1040万円〜1400万円
ポジション
PM/PL
仕事内容
【業務概要】
製造業の設計・開発領域と経営管理領域で培った強みと実績を活かし、日本の製造業向けソリューション事業を強力に推進している同社における中核ポジションです。製造業の顧客が「優れた製品をつくる」ことに加え、「サポートやサービスで継続的に価値を提供する事業モデル」へ進化するための変革をリードします。

【具体的な業務】
・製造業の顧客向けIFS Cloud導入プロジェクトの要件定義から導入までのPM/PL業務
・Fit to Standard型導入のデリバリー推進(進捗・コスト・品質・リスク管理、パートナー企業統括)
・構想策定などの上流フェーズから参画し、顧客の業務部門と合意形成しながら実装までを一貫してリード
・チームメンバーの育成、業種テンプレートの資産化など、新設組織づくりをリード

【ポジション・部門の魅力】
・日本市場で希少なIFS Cloudスキル、Fit to Standard導入ノウハウ、大規模PM経験、ビジネス変革推進力を獲得できます。
・公式トレーニングやナレッジ基盤を活用しながら継続的に学ぶことができる環境です。
・ハイブリッド勤務を採用しており、生産性と柔軟性を両立して勤務可能です。
・大規模案件統括PM、組織マネージャー、専門コンサルタント、部門横断リーダーなど、多様なキャリアパスが用意されています。

新着 11/21(土)開催_ビジネス・テクノロジーコンサルタント 1Day選考会【キャリア採用/東京】/金融機関のDX改革推進企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【選考会概要・プログラム】
11月21日(土)に最終面接を実施する1Day選考会です。土曜日に選考を実施し、期間を短縮することで、現職と両立しながらスピーディーに選考を進められる機会となります。
・開催日:11月21日(土)
・時間帯:10:00- / 11:30- / 13:30- / 15:00-(最終面接1回・60分程度)
・実施形式:対面実施
・選考フロー:書類選考 → 最終面接(土曜・対面1回) → 内定 → オファー面談

【業務概要】
金融業界最大手クラスのクライアントに対し、重要かつ難易度の高い案件を支援します。将来的にプロジェクトの中核を担う人材としての活躍が期待されます。

【具体的な業務】
・バンキング勘定系システムのモダナイゼーション(グローバル発展案件)
・全社デジタルCoE構築と施策立案(大手銀行のデジタル部門との協業)
・グループ企業共通データプラットフォーム構築案件

【ポジション・部門の魅力】
・若手から大きな裁量を持ち、経験やスキルを伸ばせる環境です。
・金融やITの専門性に加え、AI・データなどの先端技術に関する知見も深められます。
・経営層との距離が近く、組織の成長を間近で感じながらスキルアップが可能です。
・プライム案件が多数を占め、大手金融機関からの直受案件を中心に経験を積むことができます。

新着 プロジェクトマネージャー候補/金融ソリューション事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
同社の自社プロダクト・サービスを元請けとして提供する環境にて、開発やリーダー経験を活かし、顧客との要件定義から案件全体の推進を担うプレイングマネージャーを目指すポジションです。
入社後は進捗・課題管理やPM補佐など、経験に合わせた業務からスタートし、2 3か月でサービスや顧客業務の理解を深め、3 6か月を目安に担当案件を主体的に推進するPMとしての独り立ちを目指します。

【具体的な業務】
・PM補佐としての進捗・課題整理、開発メンバーへの指示・調整
・顧客との要件整理、提案・要件定義のサポート
・証券取引システムの導入・カスタマイズ、保守開発
・開発・テストの状況把握、リリースに向けた調整
・経験の蓄積に応じた担当案件の推進

<開発環境>
・言語:C#、Java、C++、Python、Go
・OS:Windows、Linux等
・DB:MySQL、Oracle Database、SQL Server
・ジョブ設計:JP1

【ポジション・部門の魅力】
・元請け案件100%かつ自社内開発のため、企画・構想段階から顧客と直接関わりながら開発をリードできます。
・金融システムという専門性の高い領域で知識やマネジメント力を磨き、市場価値を高めることが可能です。

新着 プロジェクトマネージャー/金融ソリューション事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
プレイングマネージャー
仕事内容
【業務概要】
自社プロダクト・サービスをプライム(元請け)として金融機関に提供する立場で、企画段階から顧客と直接ディスカッションし、提案・要件定義から開発・リリースまでプロジェクトを推進します。
予実や進捗の管理に加え、顧客の要望と開発チームの状況を踏まえて判断し、自ら案件を動かすプロジェクトマネージャーを担当します。
担当サービスへの理解を深めた後は、経験や案件状況に応じて複数案件を並行して担当し、顧客との接点を重ね、サービスの改善や次の提案につなげます。保守開発や運用上の課題解決にも一貫して関わりながら、プロジェクトを推進します。

【具体的な業務】
・顧客との企画段階のディスカッション、提案、要件定義
・開発計画、予実・進捗・課題・リスクの管理
・開発メンバー、ビジネスパートナーのアサイン・調整
・品質・納期を踏まえたリリースに向けた判断と推進
・複数案件の推進、導入・カスタマイズ、保守開発・運用改善

【ポジション・部門の魅力】
・金融事業者向けにASPサービスとしてインフラからUI/UXまで一貫して提供する体制を強化しています。継続的デリバリー(CD)やSREといったプロジェクトマネジメントの経験を得られます。
・専門性の高い金融システム領域で技術力やマネジメント力を高め、市場価値を向上させることが可能です。
・プライム案件のため、企画段階から直接ディスカッションに参加し、製品企画に関与できます。
・開発環境:言語(C#、Java、C++、Python、Go)、OS(Windows、Linux等)、DB(MySQL、Oracle Database、SQL Server)、ジョブ設計(JP1)

新着 【東京】プライム上場金融グループの情報システム部門を統括する執行役員補佐(執行役員候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜2000万円程度
ポジション
執行役員補佐(執行役員候補)
仕事内容
1.募集の背景と部門のミッション
当社の情報システム部門は、当社本体と、グループの証券会社・信託会社のシステムをまとめて担っています。証券会社と信託会社には独自の開発部隊がなく、グループで使う業務システムの企画、開発、保守運用はすべてこの部門が引き受けています。
これまで情報システム部門を広く管轄してきた役員補佐のポジションに後任を迎えるため、本募集を行います。当社は開発をできるかぎり社員の手で内製する方針で、部門の人員増強も並行して進めています。業務とシステムの両方を見渡し、内製体制を率いていただける方を求めています。

2.組織体制
情報システム部門は社内IT部門とシステム開発部門に分かれており、担当範囲は一部重なります。
●社内IT部門(10名程度・全員社員)
いわゆる社内SEの部署です。PCのキッティング、アカウント管理、社内ネットワークの管理、セキュリティ対策、情報システムに関する社内研修を担当します。Google Workspace などのSaaSを利用する一方、社内向けシステムの一部は内製しており、その開発のPMも社内IT部門の仕事です。
●システム開発部門(社員数名+派遣スタッフ)
開発色の強い部署です。グループの証券会社・信託会社のシステム開発を担当し、既存システムの改修に加えて、新しい金融商品・サービスの組成に合わせたシステムの新規構築も手がけます。主な開発環境はJava、PHP、JavaScript、Salesforceです。AI関連ツールの導入も進めています。
●システムの特徴
当社のお客さまは中小企業の経営者や個人富裕層で、全国の拠点を通じた対面での提案が中心です。膨大な数の利用者を抱えるネット金融のシステムとは違い、規模はコンパクトです。大人数のプロジェクトを短期間で回す開発ではなく、少人数で業務部門と直接やり取りしながら、要件定義から開発、運用まで自分で手を動かして進める場面が多くあります。

3.お任せする業務
システム担当役員のもとで、社内IT部門とシステム開発部門を含む情報システム部門全体を統括していただきます。
・当社およびグループの証券会社・信託会社のシステム戦略とIT投資の企画立案
・業務要件を踏まえたシステム要件の策定と、各プロジェクトの要件レビュー
・主要プロジェクトのプロジェクトマネジメント(業務の中で比重が大きい部分です)
・部門メンバーのマネジメントと育成、内製開発体制の強化
・経営層や業務部門、グループ会社との調整
入社時は役員補佐としての採用となり、その後に役員を担っていただくことを想定しています。開発の実務はメンバーが担うため、求められるのは業務を理解したうえでの企画と判断、プロジェクト全体の統括です。

4.働く環境
在宅勤務の制度はなく、全員が出社して働いています。400名規模の組織で、対面のやり取りを大切にしているためです。なお、子の看護や家族の介護で突発的な対応が必要な場合は、社内規定の範囲で在宅勤務が認められています。
社員の9割以上が中途入社で、情報システム部門もほぼ全員がキャリア採用です。大企業から転職した社員は、前職では役割が細かく分かれていたが、当社は社員の顔が見え、物事が早く決まり、事業が伸びている点に魅力を感じたと話しています。

5.こんな方に向いています
・証券ビジネスとシステムの両方を理解し、その橋渡しを自分の役割としてきた方
・成長中の組織で、経営に近い立場から情報システム部門をつくりたい方

新着 次世代バンキングシステム更改プロジェクトマネジャー(PM)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネジャー(PM)
仕事内容
【業務概要】
次世代バンキングシステムへの更改を推進するプロジェクトマネジャーを募集します。クラウドネイティブな基盤を活用し、新たな金融サービスの迅速な提供と業務改革を支えるプロジェクトにおいて、銀行側の立場から業務部門・IT部門・開発パートナーと連携し、プロジェクトの推進・管理を担います。

【具体的な業務】
・プロジェクト計画の策定、進捗・品質・課題・リスクの管理
・行内の関係部署や開発パートナーとの調整、合意形成
・設計・開発・テスト・移行の各工程における推進・管理

【ポジション・部門の魅力】
・金融サービスと業務を支える基盤の刷新に携わり、地域金融の高度化につながるプロジェクトに貢献できます。
・業務部門・IT部門・開発パートナーの間に立ち、課題整理や合意形成を通じてビジネスとITをつなぐ役割を担えます。
・大規模システム更改とクラウドネイティブ基盤への移行を通じて、プロジェクトマネジメントの経験を深められます。

新着 インフラ・セキュリティ開発および将来基盤企画提案/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
約1万ユーザー規模の顧客システムを支える共通基盤(認証、運用管理、SOA等)の高度化・更改プロジェクトにおいて、要件整理・アーキテクチャ設計から構築・テスト・リリースまでの一連の工程を担当します。また、顧客の中長期的なIT戦略を踏まえた将来基盤の構想・企画・提案やセキュリティの高度化・改善検討にも携わります。

【具体的な業務】
●開発業務
・共通基盤の要件整理、方式検討・方式設計
・詳細設計、構築およびベンダー/協働者との技術調整・成果物レビュー
・性能・信頼性を考慮したテスト計画立案、品質評価・テスト推進
・安定稼働と運用効率化を見据えた障害対応方針の検討、運用設計
●企画提案業務
・現行システム・基盤の分析、技術的課題の抽出、改善方針の検討
・顧客の事業方針・システムロードマップを踏まえた将来アーキテクチャの構想・設計
・クラウド/AI活用や運用自動化等を含む技術選定、移行方針の検討
・実現に向けたロードマップ、概算見積、提案内容の具体化

【ポジション・部門の魅力】
・大規模・ミッションクリティカルなIT基盤で技術力を磨くことができます。
・技術の専門性を深めることも、上流工程へ活躍の幅を広げることも可能です。
・自ら描いた将来像を実際のシステムとして実現できます。
・多様な専門家との協働を通じて技術者としての視野を広げられます。
・顧客のIT基盤の未来を支える中長期的な視点で仕事に取り組めます。

新着 【神奈川県】ベッドセンサーシステム開発プロジェクトマネージャー/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
◆業務概要
ベッドセンサーシステムビジネスにおける技術開発プロジェクトの管理を行うプロジェクトマネージャー(PM)ポジションです。開発案件ならびに上市した製品改良について、プロジェクトの進捗管理、関係部門との調整、課題管理および円滑なプロジェクト推進を担当します。

◆具体的な業務
・ベッドセンサーシステムビジネスの技術開発プロジェクトの管理・運営および進捗管理
・開発・上市した案件におけるスケジュール・課題管理およびプロジェクト推進
・社内外の関係者との折衝・調整および関係部門と連携した課題解決

◆ポジション・部門の魅力
プロジェクトマネージャーの実務を担当し、経験を積むことで将来的にはベッドセンサーシステムビジネス全般の管理者を担うことも可能です。

新着 【福岡県】オープン系システムエンジニア(リーダー候補)/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜710万円
ポジション
プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
グループ会社と一体となり、オープン系システムの開発・維持管理等を担当します。
金融・公共・法人分野における幅広いシステム開発プロジェクトに参画し、業界や案件規模を問わず多様な開発経験を積むことができます。

【具体的な業務】
・小規模から大規模まで、さまざまなプロジェクトにおける要件定義・設計・開発・試験業務
・プロジェクトリーダーとして、進捗・品質・コスト・リスク・リソースの管理
・ブリッジSEとして、アジアのオフショア拠点と連携し、グローバルな開発体制の中でプロジェクト推進
・チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとして、各ステークホルダーとの折衝やプロジェクト管理業務を担当

【担当工程】
要件定義から総合テストまで、システム開発における一連の工程を担当します。

【開発環境】
・開発言語:Java、TypeScript などのオープン系言語
・データベース:Oracle、PostgreSQL など
・フレームワーク:Spring Framework

【プロジェクト例】
・個別金融機関の情報系、決済システム
・法人向けインターネットバンキングシステム
・法人ポータルサービス
・クレジットカード会社のシステム
・ガソリンスタンドの決済システム など

【ポジション・部門の魅力】
・技術集約組織(CoE)の一員として、高度な開発ノウハウや技術知見に触れながら成長できる環境です。
・経験豊富なメンバーによるサポート体制やナレッジ共有の仕組みが充実しています。
・金融・公共・法人分野の多様な領域・規模の案件に携わり、上流工程から一貫して経験を積むことができます。

新着 プロジェクトマネジャー/生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のIT戦略と事業戦略に基づき、大規模・複雑なITプロジェクトを統括していただきます。

<IT戦略と事業連携に基づく企画・計画立案>
・事業部門のニーズをIT戦略に落とし込み、プロジェクトの企画・目標設定、ビジネスケース策定
・プロジェクト計画(スコープ、スケジュール、予算、品質、資源、リスク)の策定と承認取得

<プロジェクト推進と実行管理>
・プロジェクトチームを主導し、進捗、品質、コスト、リスクを継続的に管理
・課題発生時の解決策立案と実行、変更管理

<ベンダー・ステークホルダーマネジメント>
・RFP作成支援、ベンダー選定、契約交渉への助言、パフォーマンス評価と改善
・ベンダーのパフォーマンス評価、継続的な改善の推進
・社内外の多様な利害関係者との円滑なコミュニケーションと調整、合意形成

<ガバナンス・リスク管理>
・プロジェクト固有のリスクを特定、評価し、軽減する。プロジェクトのライフサイクル全体を通じて適切なガバナンスの確保

<導入・運用移行支援>
・システムテスト、および移行計画の策定と実行を監督
・運用チームへの円滑な引き継ぎを確実にし、安定したシステム導入と長期的な運用成功を支援

新着 プロジェクトリーダー/最先端クラウドサービスを提供する成長中IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 〜800万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
開発チームのマネジメント、パートナーさんへの指示・レビューなど
以下の工程のいくつかを担当いただきます。
チームは大体3〜5名規模のイメージです。

※担当工程は案件規模やPJT体制によって変化します。
・開発管理全般(進捗管理とファシリテーション、優先順位設定など)
・基本設計、詳細設計
・開発指揮(パートナーを含めた開発指示、レビュー)

技術面ではSalesforceやAWSを軸に、そのほかTableau、Slack、自社サービスなど
様々なサービスを組み合わせ、柔軟かつ迅速なソリューション提供をしています。

●【このポジションの魅力】
・プライム案件9割:既存顧客・株主等から直接引き合いがあり、ユーザーとなる顧客の課題を直接解決コミュニケーションできます
・社会貢献性高い案件に取り組める:民間企業だけでなく、官公庁・自治体の案件も増えており、スマートシティ領域に携わることができる可能性があります
・Salesforce導入事例日本でTOPクラス:Salesforceゴールドパートナー取得/専門性高い社員が多数在籍
・様々なシステムの上流工程に関われる:業界・業種は絞っていないため、幅広い経験を積むことができます

●【想定のキャリアプラン】
上流から下流までを経験してチームをリードできる人材を目指していただきます。
まずは、メンバーとしてAWSやSalesforceを活用した開発に携わっていただき、その後リーダーをお任せしたいと考えています。

【CS】エンタープライズ領域マネージャー候補/ヘルステックスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
### 業務概要
大手薬局法人を中心としたエンタープライズ領域で、3 4名の専門チームを率いるマネージャーとして、導入プロジェクトの成功と顧客の経営課題の解決をリードしていただきます。
経営層から本部、店舗で働く薬剤師まで多様なステークホルダーと向き合い、プロジェクト全体の管理、顧客折衝、導入プロセスの改善・標準化を推進します。あわせて、チームの採用・育成・評価を担い、メンバーが力を発揮できる組織づくりにも取り組んでいただきます。
担当するのは規模の大きい導入プロジェクトで、導入後も継続的にお客様の成功に伴走していきます。複数関係者との利害調整や高頻度のコミュニケーションが発生するため、リーダーシップに加えて、意思決定力、交渉力、ファシリテーション力を高められるポジションです。

### 具体的な業務
・大手法人への導入プロジェクトの設計・プロジェクトマネジメント(導入計画、体制、会議体の設計、As-Is/To-Beの整理と合合意形成)
・経営層から管理職、現場担当者まで幅広い顧客層との折衝、リレーション構築
・先行導入から全店展開(数十 数千店舗規模)までの推進、導入後の活用定着・成果創出の支援
・顧客の経営・業務課題を踏まえた、既存プロダクトのさらなる利活用や新サービスの提案(Salesと連携したアップセル・クロスセル)
・導入プロセスの継続的な改善、ナレッジ整備、標準化の推進
・顧客の声を整理し、PdM・開発チームへフィードバックして、プロダクト改善につなげる
・チームメンバー(3 4名)の採用・育成・評価、目標設計

### ポジションの魅力
・裁量の大きさと意思決定のスピード:大手企業のように何段階もの社内承認を経る必要がありません。一つひとつの判断がプロジェクトの結果を直接左右する、手触り感のある環境です。
・業界変革の中心に関われる:業界トップクラスの法人のサクセスに、ど真ん中で関われます。自身とチームの成果が薬局業界、ひいては医療の変革に直接つながります。
・最高難度のカスタマーサクセスに挑戦できる:基幹システムゆえの難しさがある一方、チャーンが極めて低い安定基盤があります。その上で「攻めの利活用」を生み出せます。
・顧客の上流戦略まで関われる:薬局経営は診療報酬改定と密接に結びついています。国の方向性を踏まえ、顧客の経営戦略に入り込めます。
・提案の幅の広さ:複数のプロダクトに加え、新規事業やM&Aへの投資も積極的です。導入・保守にとどまらない提案を、裁量を持って実行できます。
・組織をつくる面白さ:基本的な型はありつつ、改善・標準化の余地が多く残るフェーズです。チームと組織を自らつくり上げられます。
・働きやすい環境:フルフレックス(5:00 22:00の間で8時間)、リモートワーク可、副業可(事前申請制)です。上司との距離が近く、意見を言いやすい風土があります。

【東京/大阪/他】プロジェクトガバナンスPMO/デザイン性と技術力に強みをもつwebアプリ開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1000万円
ポジション
PMO
仕事内容
【業務概要】
クラウド・データ・AIを活用した開発・コンサルティング案件を推進する組織において、案件横断で守るべき判断基準とプロセスの整備、意思決定支援、若手PM/PLの伴走支援を担うプロジェクトガバナンスPMOのポジションです。個別案件の管理にとどまらず、複数案件の状況把握やリスク管理の高度化を推進します。

【具体的な業務】
・主担当業務:
- 複数案件の状況・重要日程・課題・リスク・判断事項の把握
- 重要案件・高リスク案件の案件レビュー
- 判断事項の整理(事実・影響・選択肢・判断者・判断期限の明確化)
- 決定後のアクション、実行担当、期限、完了条件の確認とエスカレーション
・副担当業務:
- 若手・経験の浅いPM/PLへの実案件での伴走支援(状況整理、計画、課題・リスク管理、顧客説明、エスカレーション)
- PM・営業と連携した顧客への説明、調整、合意形成、契約・スコープ調整の支援
・兼務業務:
- 案件ポートフォリオ管理・意思決定会議・フェーズゲートの設計改善
- ガードレールの整備、知見の標準化・ナレッジ化
- AI活用(生成AIや各種ツール)によるPMO業務の高度化

【ポジション・部門の魅力】
・現場を縛らない「ガードレール型」ガバナンスと意思決定支援の実践が可能です。
・生成AI等の最新ツールを活用した次世代AI駆動型PMOの開拓に取り組めます。
・クラウド・データ・AI領域における高難易度案件群を俯瞰するマクロな視点が養われます。
・単なるPM代行ではなく、若手リーダーの自立を促す伴走型育成を経験できます。
・個人の責任に帰属させず、組織の構造から課題を解決する仕組みづくりに携われます。

【東京/大阪/他】Web・アプリ開発プロジェクトリーダー/デザイン性と技術力に強みをもつwebアプリ開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜910万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
鉄道、航空、製造、マスメディア、自動車、小売など多様な業界の顧客企業と共に、一般消費者向けサービスから業務システムまで幅広いプロジェクトを経験できる環境です。プロジェクト全体を統括するPMとは別に、開発現場に入り込み、技術的な知見をもってエンジニアチームを牽引しながら、顧客との実務レベルの折衝を担う現場主導型のプロジェクトリーダー(PL)として業務を担当します。

【具体的な業務】
・要件定義・技術的折衝・ドキュメンテーション(ビジネス要件のシステム要件化、仕様ドキュメント作成・整備、合意形成)
・開発チームの牽引・進捗/工数管理・品質担保(タスク優先順位付け、進捗管理、工数管理、コードレビュー、自律的開発の支援)
・リスクマネジメント・PM連携(課題・リスクの早期検知、トラブルシューティング、意思決定およびPMへのエスカレーション)
・AIツール(Claude Code等)を活用した要件定義からコーディングまでの業務効率化(AI駆動開発)の推進

【ポジション・部門の魅力】
・大手企業の顧客と共に、先進性とセキュリティを両立したプロダクト・サービスを作り上げる経験が得られます。
・単なる進捗管理にとどまらず、技術力を活かした現場主導のプロジェクトリード力を身につけることができます。
・モダンな開発環境や最新のAIツールを取り入れた開発プロジェクトを経験できます。
・オープンな学びの環境やマネージャー陣によるフォロー体制など、心理的安全性の高い組織カルチャーです。

【上級システムエンジニア】プライム案件/計画段階から納品まで一気通貫で担当/収益不動産販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
プロジェクトマネージャー / プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
多様な業界の顧客に向けた各種システムの受託開発を行う企業でのポジションです。プライム案件を中心に、顧客との距離が近い立場で課題や要望を直接把握し、ニーズに即したシステムの企画・開発を推進しています。開発領域はWebシステム、業務システム、C/Sシステムなど多岐にわたり、要件定義・設計といった上流工程から開発、保守・運用、機能改善まで一貫して対応しています。

【具体的な業務】
流通・運輸・不動産・サービス業界を中心とした大手企業のシステム開発プロジェクトの中核としてリードを担当します。
・要件定義・設計・開発・テスト・導入までチームを率いて推進
・数千万円規模の場合はPMとして、数億円規模の場合はサブシステムを担当するPLとしてリード
・メンバーのマネジメントならびに協力会社管理
・顧客との折衝・交渉、リレーション維持
・営業担当と新規・継続案件の獲得に向けた提案を実施

【ポジション・部門の魅力】
・プロジェクトの計画段階から実装・納品に至るまで、自らの裁量で推進できる環境があります。
・顧客と直接関わりながら、構築したシステムが顧客ビジネスに貢献する成果を実感できます。
・新たな技術や革新的な方法論への挑戦を奨励する文化の中で、プロフェッショナルとしてのスキルを高められます。

【京都府】エンジニアリングチェーンDX推進(PLM/PDM)/大手電子部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
エンジニアリングチェーンマネジメント(ECM)領域において、PLM/PDM等を中核としたエンジニアリングチェーンシステムの運用・改善を担当します。利用部門や開発ベンダーと連携しながら、安定運用の推進、問い合わせ対応、改善案件の推進を行います。

【具体的な業務】
・PLM/PDMシステムの安定運用を担い、利用部門と開発ベンダーの橋渡し役として運用改善を推進
・問い合わせ対応や障害対応を通じた課題の可視化と改善施策の立案
・ベンダーへの改修依頼、進捗管理、受入テスト実施
・システム利用部門との定期的なコミュニケーションによる業務改善テーマの抽出
・PLM/PDMおよび周辺システムとの連携運用管理
・AIや自動化技術を活用した運用効率化の検討
・将来的には小規模案件の要件整理やプロジェクト推進にも参画

【ポジションの魅力】
製品開発を支えるPLMシステムの安定運用と継続的な改善を通じて、事業活動を支える重要な役割を担うことができます。利用部門や国内外の拠点、システムベンダーなど多くの関係者と連携しながら、日々発生する課題の解決や業務改善を推進します。単なるシステム運用に留まらず、ユーザーの声をもとに改善テーマを企画し、実際のシステム改修や業務効率化につなげることができます。自ら提案した改善施策が製品開発現場の生産性向上や品質向上に直結するため、大きな達成感を得られる仕事です。また、将来的にはPLM領域の専門性に加え、プロジェクト推進やシステム企画などにも挑戦でき、IT人材としてキャリアの幅を広げることができます。

【静岡県】近距離無線測距技術開発エンジニア(プロジェクトリーダー)/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
UWB(Ultra-Wideband)およびBluetooth(BLE Channel Sounding等)を用いた高精度な測距・位置測位技術を中核とする、次世代製品の開発プロジェクトを主導・推進するポジションです。

【具体的な業務】
・UWB / Bluetooth技術を活用した製品の開発およびシステム設計
・組み込みソフトウェア/ファームウェアの設計・実装・テスト
・無線特性・測距精度評価およびフィールドテスト、チューニング
・プロジェクトリード業務(開発スケジュール管理、仕様策定、事業部との調整・交渉)
・最新技術動向(Bluetooth Sig標準等)の調査およびプロトタイプ検証

【ポジション・部門の魅力】
課長を含め中途入社者が在籍しています。ソフトウェア/ファームウェア開発技術、アプリ開発技術、電気・電子回路開発技術、無線技術、数値シミュレーション技術を融合した開発を行っています。
将来的に課長として、課を率いて技術主導でのプロダクト成功を牽引することが期待されています。

製品価値向上事業推進<プロダクトマネージャー候補>/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1000万円
ポジション
プロダクトマネージャー候補
仕事内容
【業務概要】
外部企業との協創による新規半導体計測・検査装置事業において、プロダクトマネージャーとして事業推進を担当します。国内外のパートナー企業や研究機関と連携し、半導体市場・技術動向を踏まえた新規ソリューション企画から開発プロジェクト推進、事業化に向けた各種調整・マネジメントまで幅広く対応します。

【具体的な業務】
・国内外の企業・研究機関との協創を通じた新規計測・検査ソリューションの企画立案
・半導体プロセス・デバイス技術、市場・顧客動向の分析に基づく新規事業機会の探索
・社内の開発部門、営業部門と連携した製品戦略・開発ロードマップの策定および事業化推進
・海外パートナー企業との契約・アライアンスに関する各種調整業務
・定例レビュー会議の企画・運営、ファシリテーション等

【ポジション・部門の魅力】
・デジタル社会の発展を支える最先端技術分野において、世界有数のグローバル企業や研究機関と連携しながらグローバルに活躍できる環境です。
・事業成長戦略を推進する上で、バリューチェーンの上流から下流にわたる施策の立案・実行を担う中核部門として、事業開発やアライアンス推進、プロジェクトマネジメントなど幅広く高度な経験を積むことができます。
・大型協創プロジェクトに参画し、経営層・役員クラスとの折衝や意思決定プロセスに関与できるため、高い視座と事業推進力を身につけることが可能です。

決済自社パッケージ開発 PL/PM候補/大手上場IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜810万円
ポジション
PL/PM(候補)
仕事内容
【業務概要】
国内トップクラスのシェアを誇る決済パッケージ製品の進化を担うPM/PLポジションです。大手クレジットカード会社や金融機関向けのシステム刷新、クラウド移行、災害対策(DR)環境構築などの需要拡大に伴い、事業成長を支える中核メンバーを募集しています。

【具体的な業務】
決済パッケージ製品を利用する顧客に対し、機能追加やシステム刷新、クラウド移行などのプロジェクトを担当します。顧客との要件調整や提案活動から設計・開発・リリースまで一貫して携わり、PM・PLとしてプロジェクトを推進します。

<プロジェクト例>
・システム刷新・リプレース案件
・オンプレミスからクラウドへの移行案件
・災害対策(DR)環境の構築
・Visa・Mastercardなど国際ブランド要件への対応
※案件期間は2〜6か月程度、2〜5名のチームで推進する案件が中心です。

【ポジション・部門の魅力】
まずは案件を通じて、開発手法や決済システムの知識、顧客対応力を習得します。その後は、志向に応じてマネジメントキャリア(PL → PM → 複数プロジェクト統括 → 組織マネジメント)またはスペシャリストキャリア(決済領域などの専門エンジニア → アーキテクト → 高度専門職)を選択できます。
決済オンラインシステムという高い専門性が求められる領域で、市場価値の高いスキルを身につけながらキャリア形成が可能です。中途入社者も多数活躍しており、決済領域の有識者によるサポートやナレッジ共有も活発な環境です。

決済導入オンボーディング/導入PM/総合インターネットサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜950万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
ECなどのオンライン決済や対面決済等のプラットフォームを提供する企業にて、加盟店案件への決済導入支援(オンボーディング)や中 大規模・複雑案件の導入PM/運用PM業務を担当します。

【具体的な業務】
1. 導入オンボーディング業務(営業案件対応)
・営業が獲得した加盟店案件への導入支援、オンボーディング
・決済サービスの仕様、機能、運用フローの説明
・加盟店業務を踏まえた導入イメージ、スケジュール整理
・契約 稼働までの導入プロセス推進
・営業、技術、運用部門との連携、調整

2. 大型、複雑案件の導入PM/運用PM業務
・中 大規模案件における導入プロジェクトマネジメント
・加盟店要望、業務背景、制約条件の整理
・システム/運用上の実現可否判断
・標準運用から逸脱しないための調整、代替案提示
・社内外ステークホルダーをつなぐハブとしての案件推進

3. システム、運用仕様の調整および顧客説明
・加盟店要望に対する仕様、運用可否の整理
・技術部門、運用管理部門との調整
・技術、運用内容の顧客向け説明(平易な言葉で)
・将来の標準化、横展開を見据えた判断整理

【ポジション・部門の魅力】
・豊富な決済手段と堅牢かつ安定した決済システム基盤を有し、業界上位のシェアを誇る環境でキャリアアップを図ることができます。
・有給休暇の取得、リモートワークやフレックス制度を併用し、ワークライフバランスの取りやすい就労環境です。

サービスプランナー(新規マネージドサービスの企画・設計)/ITシステム基盤ビジネス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
顧客課題に即した競争力のあるマネージドサービスの企画・立ち上げを担当します。また、これに伴う既存サービスの品質・価値向上に繋げていただくことがミッションです。
同社では従来のオンプレミスをメインとした製品保守から、自社マネージドサービスの体系化・高度化による外部への新たな価値提供を推進しています。

【具体的な業務】
・マネージドサービスの企画立案・サービス設計
・サービス内容、SLA、価格モデル、運用プロセスの定義
・顧客向け提案支援(サービス説明、価値訴求)
※プリセールスに近しい動きを担当します

【マネージドサービス例】
システム内のハードウェア(NW機器やサーバ、ストレージなど)監視アラートをトリガーに、障害調査に必要な情報取得を自動化、取得した情報を定期的に転送(外部持ち出し)する仕組みを構築し、障害時の調査開始を早めるとともに対応工数削減にもつながるサービス

【ポジション・部門の魅力】
運用現場で培った知見を「サービス」という形で価値化することができる点が魅力です。企画から提案、導入後の改善まで裁量権を持って一気通貫で関わることができます。その過程で、技術・ビジネス両面のスキルを高めることができるとともに、自身の市場価値を高めることができます。

ITコンサルタント(アプリケーション/オフショア開発含む)/ITシステム基盤ビジネス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
グローバルパッケージ(SiteCore、ServiceNow等)を活用したプロジェクトにて、アプリケーションまたはインフラ領域を担当するポジションです。開発メンバーにはオフショア(主にインド)が含まれるため、オフショアメンバーを含めた合同チームのリーダーおよびマネジメント業務をお任せします。

【具体的な業務】
・顧客より要件(機能・非機能要件)をヒアリングし、画面設計書や処理設計書などの各種設計書を作成
・顧客要件を開発チーム(オフショア含む)へ伝達し、開発チームからのQA対応を実施
・担当領域(アプリまたはインフラ)のリーダーとして、社内プロジェクトマネージャーと連携した顧客交渉
・開発チームと連携した担当領域のWBS作成、社内外他チームとの交渉によるプロジェクト遂行
・開発チームの各種納品物の内部事前レビュー(資料レビュー等)および顧客観点での品質チェック
・その他プロジェクト遂行に必要な担当領域の作業を実施

【ポジション・部門の魅力】
・大手企業や大手グループ企業のグローバルコーポレートサイト構築や人事ポータル構築などのプロジェクトに携わることができます。
・週2回程度の英語を活用するオンライン会議がありますが、語学が得意な社員によるサポート体制があるため、業務を通じた語学スキルやグローバルマネジメントスキルの向上が可能です。

ソフトウェア開発プロジェクトマネージャー/ITシステム基盤ビジネス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
大手IT企業等と手がける大規模
・ミッションクリティカルなソフトウェア開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーを担当します。
実質的な開発のトップベンダーとして、エンドユーザーや協力会社との調整を実施しながら開発を進めます。
【具体的な業務】

・エンドユーザーとの調整:案件の創設(提案、見積)から参画し、随時報告や調整を行います。

・協働者との調整:上流工程を担当し、それ以降の工程を担う協力会社との管理
・調整を実施します。

・チーム運営:アプリケーション開発のスペシャリストとして案件支援に参画し、チームの管理や課題解決に向けたマネジメントを行います。
【ポジションの魅力】

・大規模金融や公共案件、FinTech(ブロックチェーン等)、AI
・IoT関連案件に参画し、最新技術やノウハウを獲得できます。

・上流工程から参画することで実践的な開発ノウハウを吸収できます。
定期的な勉強会や資格取得支援制度も充実しています。

・プレイングマネージャーとしての活躍など、多様なキャリアパスが用意されています。

インフラ基盤 維持・保守リーダー/ITシステム基盤ビジネス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜860万円
ポジション
リーダー
仕事内容
●業務概要
大手IT企業グループにおける大規模・ミッションクリティカルなシステムの基盤チームに所属し、維持・保守のリーダーを担当します。

●具体的な業務
グループ内の複数システムの基盤維持・保守を担当します。
基盤チームのリーダーとして以下の業務を実施します。
・各案件の状況把握、顧客との調整、協働者の管理(進捗管理、作業計画レビュー、指示出し等)
・維持業務に伴う開発案件(小規模な機能追加、システム改善活動等)への対応
・必要に応じた実務作業
・既存システム(中 大規模システム)における上流工程(設計)から維持保守までの対応

●ポジション・部門の魅力
・システムライフサイクル全般(上流工程から維持保守まで)を幅広く経験できます。
・維持・保守がメインのため、同一の顧客に対して長期的に腰を据えて参画可能な環境です。

サービスアーキテクト/サービス企画/ITシステム基盤ビジネス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
マネージドサービスにおける顧客ニーズに応えるため、既存のプロダクトを基にした新規サービス(ITインフラ運用の総合エンジニアリングサービス)の企画およびサービス提供後の品質管理までを一気通貫で担当します。既存サービスやプロダクトを組み合わせ、マネージドソリューションサービスを作り上げ、導入後の継続的なサービス品質管理を実施します。

【具体的な業務】
・ターゲット市場や顧客のニーズを把握
・サービス実現のための要件定義・方式検討・設計
・マネージドサービスにおけるサービスメニューの策定
・サービス実装におけるプロジェクトマネジメント
・継続的なサービス改善の検討〜提案
※サービスプロモーション、営業活動は別部署が担当します。

【ポジション・部門の魅力】
・全社的に期待される新規事業領域の新たなサービス創出に携わることができます。
・顧客(公共、金融、法人等)の抱えるIT運用管理の課題解決への貢献を実感できます。
・社会基盤やビジネスの根幹を支える多数のシステムの安定運用に寄与できます。
・サービス企画を通して、ITサービスマネジメントの上流から下流まで幅広く経験できます。

インフラ最適化エンジニア/ITシステム基盤ビジネス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
インフラの仮想化、自動化、自律化を通じて、顧客システムのビジネス価値向上に取り組むポジションです。生成AIの活用拡大に伴う新たなインフラ要件への対応や、生成AIを活用した新たなインフラソリューションの検証・導入を推進します。

【具体的な業務】
・顧客のビジネスや課題を把握し、最適なソリューションを提案
・検証、提案、導入、サポートまでをチームで担い、プロジェクトを成功に導く
・グループの開発力を活かした最新技術の本格活用と安定運用の実現
・グループ内外の技術調査や検証を通じた新たな価値の発信、認知度向上および新規顧客開拓への貢献
・通信事業者を中心とする国内外の法人顧客向けソリューション提案および展開
・システムマイグレーションツールやEdge AI Platformなどを活用したグローバルビジネスの推進

【ポジション・部門の魅力】
・仮想基盤、ネットワーク、サーバなどのインフラ開発、ソフトウェア開発、セキュリティ等、高い技術力を持ったエンジニアが多数在籍
・R&D等も行っており、技術力を追求することが可能
・大規模な社会ITインフラの開発・運用に関与可能
・コアタイムなしのフレックスタイム制や在宅勤務の活用により、柔軟でゆとりのある働き方が可能

テクニカルビジネスアナリスト(Futures IT)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ビジネスアナリスト / プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
グローバル金融グループにおける、デリバティブ・先物・オプションITチームでのテクニカルビジネスアナリスト兼プロジェクトマネージャーのポジションです。日本およびアジア太平洋地域(AeJ)のオペレーションに対し、自己売買および顧客ビジネス双方の決済・清算機能を支えるソリューションの開発、改善、運用サポートを推進します。

【具体的な業務】
・ITチームおよびビジネスステークホルダーと連携し、デリバティブ、株式、オペレーション部門との強固なパートナーシップを構築した上で、執行・清算システムのシームレスな統合を推進
・外部ベンダーやテクノロジープロバイダーとの戦略的パートナーシップの構築、要件交渉、進捗・品質管理
・既存システムのナレッジ習得およびレガシーシステムの機能拡張(新規プロダクト導入、クライアントオンボーディング対応)
・日本における先物システムのレベル2サポート対応
・ビジネスアナリスト業務(国内外のユーザー対応、要件定義・ドキュメント作成、ステークホルダー会議の実施、SDLC全体の管理およびテスト推進等)

【ポジション・部門の魅力】
グローバルな金融IT環境において、先端技術や各種取引プラットフォームに携わりながら、プロジェクトマネジメントおよびビジネス分析の双方でキャリアを深めることができます。

システム開発PM/「インフライノベーション」 ×AIテクノロジー ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
大手インフラ企業向けの業務システム開発のプロジェクトマネージャー(PM)として、大規模プロジェクトをリードするポジションです。最上流工程を担当し、AIを含むシステムが業務・運用として成立するかを設計・技術判断の観点から担保しながら、要件定義から基本・詳細設計、本番導入までを推進します。

【具体的な業務】
・クライアントとのコミュニケーション(課題整理・合意形成)
・要件定義(業務要件/非機能要件/運用要件)
・基本設計/詳細設計(AIエンジニア・アプリ開発チームと連携)
・プロジェクト推進(進捗・課題・リスク管理、関係者調整)
・AIエンジニアとアプリ開発チームの橋渡しとなる設計判断
・リリース・運用設計(監視、運用フロー、改善サイクル)
※開発はウォーターフォールで進めます。実装は専任のエンジニアが担当するため、入社後の実装業務はありません。

【ポジションの魅力】
・社会インフラを支える重要システムの要件定義・設計に携わることができます。
・顧客の事業そのものを支えるシステム開発を通じて、高い貢献性を実感できます。
・成長中のシステム開発組織における組織づくりにも関わることができます。
・フルフレックスやリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。

体験型コンテンツのテクニカルディレクター/デジタルマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
テクニカルディレクター
仕事内容
【業務概要】
Webサイト、スマートフォンアプリ、空間演出など、多様なタッチポイントにおけるインタラクティブコンテンツや体験型デジタルコミュニケーション制作を技術面からリードするポジションです。プロジェクトにおける技術選定やアーキテクチャ設計、デバイス・センサー等の連携検証(R&D)、実装管理までを主導し、クリエイティブなアイデアを確かな技術で具現化します。

【具体的な業務】
・技術戦略立案・アーキテクチャ設計:プロジェクト初期からの技術選定、システム構成・ネットワーク・ハードウェア・ソフトの全体アーキテクチャ設計、演出アイデアに対する技術的実現可能性の検証(Feasibility Study)および機材・システム仕様の策定
・R&D・プロトタイピング推進:XR、AI、ロボティクス、各種センシングデバイス等の最先端技術を活用した新しい体験のプロトタイピング、既存概念にとらわれないR&Dや新規ソリューションの開発・技術検証
・現場指揮・テクニカルディレクション・品質管理:巨大ディスプレイやプロジェクションによる映像演出、各種センサー連携による空間演出などの技術的指揮、設営現場での調整、システム稼働テスト、障害対策・セキュリティ・安全管理の徹底
・チームマネジメント・技術指導:チームメンバーや外部エンジニアへの技術指導・育成、および開発プロセスのマネジメント、案件における技術的課題の早期発見と解決主導

【プロデュース領域】
インスタレーション、プロジェクションマッピング、体験型イベント・ポップアップストア演出、常設展示、XRコンテンツ、OOH連動演出など。体験型施設の空間・デジタル演出、AR技術を活用したイベント演出、インタラクティブなナイトウォーク等の実績があります。

【ポジション・部門の魅力】
・大手通信事業者や大手広告代理店グループの盤石な基盤のもと、最先端テクノロジーとリアル空間を掛け合わせた話題性の高い体験型デジタルコンテンツをリードできます。
・企画の最上流から参画し、通信・センシング・映像・クラウド・ハードウェアをどう組み合わせるかという全体システムアーキテクチャを自身の裁量でゼロから設計可能です。
・先進通信インフラや位置情報データを活かし、数千人 数万人が同時に体感する大型インスタレーションや都市型空間演出として自身の技術を社会へ実装できます。
・先端技術のプロトタイピングと表現探求(R&D)を推奨・投資する文化があり、生成AI、XR、センシング、IoTデバイス等の新技術を常に検証し演出表現へ昇華させられます。
・高いクラフトマンシップを持つインハウスのクリエイターやエンジニアとともに、技術的妥協のない最高品質の体験(CX)を追求できます。
全2693件 1-50件目を表示中

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